心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
高效人士心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
高效人士是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常聽到的一個(gè)詞語(yǔ)，他們總能在相同時(shí)間內(nèi)處理更多的事情，并且產(chǎn)生更好的結(jié)果。他們看起來(lái)似乎擁有超凡的能力，但事實(shí)上，高效人士之所以能夠在繁忙的生活中保持高水平的工作效率，是因?yàn)樗麄冋莆樟艘恍┬兄行У姆椒ê图记?。在我?duì)高效人士的實(shí)踐觀察和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中，我發(fā)現(xiàn)他們通常具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：規(guī)劃能力，時(shí)間管理能力，專注力，自律和善于溝通。本文將依次對(duì)這些特點(diǎn)進(jìn)行闡述，并結(jié)合自己的體會(huì)給出一些實(shí)用的參考建議。
第二段：規(guī)劃能力（200字）
高效人士擅長(zhǎng)規(guī)劃。他們會(huì)在開始一項(xiàng)任務(wù)之前先進(jìn)行全面的思考和計(jì)劃，明確任務(wù)的目標(biāo)和完成時(shí)間。實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)詳細(xì)而具體的規(guī)劃計(jì)劃，可以幫助我們更好地把握任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，提前做好準(zhǔn)備。此外，將任務(wù)分解為較小的子任務(wù)并設(shè)定完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，則有助于我們更好地掌控整體進(jìn)度，更有效地利用時(shí)間。我的經(jīng)驗(yàn)是，規(guī)劃能力并不是一蹴而就的，需要多次實(shí)踐和總結(jié)，慢慢培養(yǎng)出來(lái)。用計(jì)劃來(lái)提醒自己并給自己定期檢查進(jìn)展是非常有效的方法。
第三段：時(shí)間管理能力（200字）
與規(guī)劃能力相輔相成的是時(shí)間管理能力。高效人士善于合理分配時(shí)間。他們對(duì)于每一項(xiàng)任務(wù)都有明確的起止時(shí)間，并按照計(jì)劃馬不停蹄地執(zhí)行。為了更好地管理時(shí)間，我學(xué)到的一個(gè)重要心得是制定優(yōu)先級(jí)。通過(guò)分析任務(wù)的緊急性和重要性，合理安排工作順序。一些不緊急但重要的任務(wù)容易被忽視，我們需要注意及時(shí)處理這些任務(wù)，并保持對(duì)整體進(jìn)展的把控。此外，高效人士還知道如何合理安排休息時(shí)間，他們會(huì)保證每天有一段時(shí)間用于放松和充電，以增加工作的效率。
第四段：專注力與自律（200字）
專注力和自律是高效人士非常重要的特質(zhì)。他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中能夠集中注意力，將全部精力投入到當(dāng)前任務(wù)上。為了提升專注力，我嘗試使用時(shí)間番茄鐘法，即每25分鐘專注工作，然后休息5分鐘的循環(huán)。這種工作和休息的循環(huán)模式能夠幫助我保持集中注意力，并增加工作效率。另外，自律是保持高效工作的關(guān)鍵。高效人士往往會(huì)為自己設(shè)定明確的工作規(guī)則和計(jì)劃，以避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。堅(jiān)持每天早起、定期鍛煉等好習(xí)慣有助于保持自律。
第五段：善于溝通（200字）
高效人士懂得良好的溝通與合作。在組織團(tuán)隊(duì)工作時(shí)，他們善于明確任務(wù)，分配責(zé)任，并與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通與反饋。有效的溝通有助于提高工作效率，避免誤解和沖突，同時(shí)也能夠使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加緊密和協(xié)作。我的經(jīng)驗(yàn)是，善于傾聽他人的意見(jiàn)和建議，并能夠理解和尊重他人的觀點(diǎn)，有助于保持良好的溝通關(guān)系。
結(jié)尾（200字）
高效人士的心得體會(huì)是我們可以借鑒和學(xué)習(xí)的。在實(shí)踐過(guò)程中，規(guī)劃能力、時(shí)間管理能力、專注力、自律和善于溝通都是需要持續(xù)努力培養(yǎng)和改進(jìn)的。每個(gè)人都可以成為一個(gè)高效人士，只要我們掌握一些有效的方法和技巧，并堅(jiān)持實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。相信通過(guò)不懈的努力，我們每個(gè)人都可以成為一個(gè)高效率的人，更好地應(yīng)對(duì)繁忙的生活和工作。
高效人士心得體會(huì)篇二
“高效能人士”是一個(gè)非常流行的術(shù)語(yǔ)，指的是那些能夠以高效的方式完成任務(wù)的人。他們不僅能夠完成更多的工作，而且還能夠在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并迅速達(dá)到預(yù)期成果。在現(xiàn)代社會(huì)中，高效率的人是非常受歡迎的。在本文中，我們將探討一些關(guān)于高效能人士的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)高效能人士的特點(diǎn)
高效能人士的特點(diǎn)是很明顯的。他們通常具有強(qiáng)烈的動(dòng)力和任務(wù)意識(shí)，能夠高效地進(jìn)行計(jì)劃和組織，并且能夠優(yōu)化自己的工作流程，以便及時(shí)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。這些特點(diǎn)能夠幫助他們快速地完成任務(wù)，并且能夠在工作和生活中取得更高的效率。
為了成為高效能人士，我們可以學(xué)習(xí)他們的方法。我們應(yīng)該制定具體的計(jì)劃，并努力執(zhí)行這些計(jì)劃。我們還應(yīng)該減少不必要的分散注意力和浪費(fèi)時(shí)間的行為，例如社交媒體瀏覽和無(wú)意義的電視觀看，以便更好地集中注意力工作。最重要的是，我們應(yīng)該保持積極心態(tài)和良好的健康狀況，以迎接所有工作和生活的挑戰(zhàn)。
第三段：運(yùn)用高效能人士技巧提升生產(chǎn)力
高效能人士的技巧可以幫助我們提升生產(chǎn)力，并且在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)。我們可以通過(guò)采用以下方法來(lái)提高我們的效率：
1. 制定工作計(jì)劃
通過(guò)制定具體的工作計(jì)劃，我們可以更好地規(guī)劃我們的工作流程，確保任務(wù)按照計(jì)劃順利完成。在制定計(jì)劃時(shí)，我們還應(yīng)該設(shè)置具體的目標(biāo)和期限，以便評(píng)估我們?cè)诠ぷ魃系倪M(jìn)展。
2. 優(yōu)化工作流程
我們應(yīng)該優(yōu)化我們的工作流程，以便在短時(shí)間內(nèi)更好地完成任務(wù)。這可能包括使用技術(shù)工具、采用行之有效的工作方法、減少無(wú)效會(huì)議和減少不必要的郵件通信等。
3. 盡可能減少分散注意力的行為
我們應(yīng)該盡量避免進(jìn)行無(wú)用的社交媒體瀏覽、玩游戲及其他分散我們注意力的行為。這些活動(dòng)可能會(huì)導(dǎo)致我們?cè)诠ぷ魅蝿?wù)上花費(fèi)更多的時(shí)間。
第四段：借鑒高效能人士成功案例
成功的高效能人士有很多，比如著名的企業(yè)家、體育家、政治家等。其中，有一些成功案例可以為我們的工作和生活提供很好的借鑒。例如，著名的企業(yè)家喬布斯堅(jiān)信“活在當(dāng)下”，并通過(guò)這種方式來(lái)提高自己的效率和產(chǎn)出。此外，他還精于細(xì)節(jié)和基本操作，這也是他成為成功人士的重要原因之一。
另一個(gè)成功案例是體育家邁克爾·喬丹。他在一天中的每一分鐘內(nèi)都在思考和規(guī)劃如何更好地完成任務(wù)。同時(shí)，他也很懂得放松自己和享受生活，這使他的效率和成果更加出色。
第五段：結(jié)尾
成為高效能人士需要大量的工作和努力，而且需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。但是，通過(guò)學(xué)習(xí)高效能人士的特點(diǎn)和成功案例，我們可以采用一些有效的方法來(lái)提高我們的生產(chǎn)力和效率，更好地完成各種任務(wù)。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以成為更好的高效能人士。
高效人士心得體會(huì)篇三
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本倍受推崇的書，我的公眾號(hào)名稱中的“高效能”正是源自此書。作者史蒂芬·柯維，是美國(guó)著名的管理學(xué)大師。
從書名看起來(lái)，這似乎是本成功學(xué)的書籍。事實(shí)上，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止教導(dǎo)我們?nèi)绾纬晒?，在我看?lái)，它是人生路上的一盞明燈。
它講述的不是急功近利的成功速成法，而是基于人類本身特點(diǎn)總結(jié)出的成長(zhǎng)原則。有一個(gè)著名的祈禱詞這樣說(shuō)：上帝，請(qǐng)賜給我們胸襟和雅量，讓我們平心靜氣地去接受不可改變的事情；請(qǐng)賜給我們力量去改變可以改變的事情；請(qǐng)賜給我們智慧，去區(qū)分什么是可以改變的，什么是不可以改變的。
什么是“可以改變”的？不是別人，不是世界，是自己。而要改變自己，就要終身學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。這里的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不是簡(jiǎn)單的看書、掌握一些知識(shí)和方法就能實(shí)現(xiàn)的。在成長(zhǎng)的道路上，這本書能給我們很好的指引。
那么，阻礙我們成長(zhǎng)最大的障礙是什么呢？作者認(rèn)為，思維定式對(duì)我們的影響巨大。就像出去旅行卻拿了一張錯(cuò)誤的地圖，再努力也是南轅北轍。電視劇《都挺好》中的蘇明玉和《歡樂(lè)頌》中的樊勝美，就是因?yàn)椴煌乃季S定式活成了不同的結(jié)局。
同樣是在重男輕女的環(huán)境中長(zhǎng)大，蘇明玉在父母試圖犧牲她成就兄弟時(shí)，果斷的選擇了和家人決裂，并且一直致力于通過(guò)自己的努力活得更好。而樊勝美卻成了父母及哥哥一家的提款機(jī)，把改變命運(yùn)的突破口放在了嫁個(gè)有錢人上，大好的光陰不去學(xué)習(xí)提升，而是用在美容和參加飯局上。
女人的成功靠自立自強(qiáng)還是靠男人？這樣不同的思維定式對(duì)人生的選擇有巨大的影響。對(duì)高效能人士來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)變思維定式才能實(shí)現(xiàn)根本的改變。書中在實(shí)現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)域成功方面提到了三個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始和要事第一。個(gè)人領(lǐng)域成功的關(guān)鍵是從依賴到獨(dú)立。蘇明玉和樊勝美二人不同的思維定式，導(dǎo)致她們這三方面做出了不同的選擇。
很多時(shí)候，我們之所以停滯不前，并不是命運(yùn)對(duì)我們有多么苛刻，而是缺乏積極的態(tài)度。
明知道要過(guò)好日子就要腳踏實(shí)地，卻把希望寄托在虛無(wú)縹緲的事上，比如中大獎(jiǎng)，高富帥踏著七彩祥云拯救自己等等。
其實(shí)，只有自己才是救世主。
蘇明玉靠自己，主動(dòng)去爭(zhēng)取事業(yè)成功和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，事業(yè)愛(ài)情雙豐收。樊勝美想靠婚姻，積極主動(dòng)都花在了和有錢人打交道上，結(jié)果呢？不過(guò)是被人當(dāng)成了飯局上的“菜”。
沒(méi)有目標(biāo)，所有的努力就像沒(méi)頭蒼蠅在亂轉(zhuǎn)。生活中不乏踏實(shí)肯干的人，可以沒(méi)有目標(biāo)，就像挖井人，這挖一下，那挖一下，力沒(méi)少出，沒(méi)有成效。
要解決這個(gè)問(wèn)題，作者提出了一個(gè)非常行之有效的方法：撰寫個(gè)人使命宣言。寫出自己此生想要成為怎樣的人，想要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。
蘇明玉的目標(biāo)就很明確，和很多一不如意就跳槽的人相比較，她在一項(xiàng)事業(yè)上努力，對(duì)自己的要求嚴(yán)格，不斷成長(zhǎng)，這樣的人，有可能因?yàn)檫\(yùn)氣因素成就有高低，但都能過(guò)的不錯(cuò)。
而樊勝美呢？她的目標(biāo)看似明確：嫁個(gè)有錢人，可實(shí)際上，這個(gè)目標(biāo)非常模糊，不確定因素很多，沒(méi)有把自己做為撰寫人生劇本的作者，這種情形下，就容易被牽著鼻子走，成了飯局上的一盤“菜”而不自知。
作者把時(shí)間的使用方式分成了四種：重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要。其中，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)最有用的是第二種，包括建立人際關(guān)系、規(guī)劃長(zhǎng)期目標(biāo)等，而有害的則是第三類和第四類。
蘇明玉的成功，很大的因素在于有“貴人相助”，而貴人，并不是莫名其妙的從天而降的。樊勝美的失意，一大原因是面對(duì)職業(yè)天花板得過(guò)且過(guò)，不去尋求突破，自己都放棄了，怎么會(huì)有人來(lái)主動(dòng)幫忙呢？而現(xiàn)實(shí)中有不少人，包括我自己，一邊拿著手機(jī)刷朋友圈、刷劇，一邊感慨生活不易，這種把時(shí)間花在不重要不緊急的事務(wù)上的行為，只會(huì)離理想生活越來(lái)越遠(yuǎn)。
介紹了三大個(gè)人領(lǐng)域成功的習(xí)慣后，作者指出，公眾領(lǐng)域的成功是一個(gè)從獨(dú)立到互賴的過(guò)程。
這里的互賴，不是依賴，而是在人際關(guān)系中具有雙贏思維，能夠知彼解己、統(tǒng)合綜效。
一個(gè)人損人利己的思維方式指導(dǎo)下，是難以在公眾領(lǐng)域獲得成功的。所謂雙贏，就是雙方或多方都能得到自己想要的。
蘇明成在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，想到的就是“剝削”妹妹。而在家庭成員之間，想長(zhǎng)期損人利己是很難實(shí)現(xiàn)的，最后只能收獲苦果。
而利人利己才是長(zhǎng)久的人際交往之道。在實(shí)現(xiàn)不了“雙贏”時(shí)，作者認(rèn)為，放棄才是最好的選擇。
聆聽別人的心聲，了解對(duì)方的需求，這是有效溝通的基礎(chǔ)。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)菀子米约旱母惺苋ヅ袛鄤e人的行為，甚至好為人師，這樣做只會(huì)導(dǎo)致溝通不暢，影響情感交流。
在育兒過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)尤為重要。
記得大寶剛上幼兒園不久，曾經(jīng)多次問(wèn)我：“媽媽，為什么我要上幼兒園呀？”我只是很簡(jiǎn)單的告訴她小朋友都要上幼兒園，可以學(xué)知識(shí)，認(rèn)識(shí)新朋友。
后來(lái)我才知道，原來(lái)那段時(shí)間她在幼兒園被欺負(fù)了。
以后孩子再提出類似問(wèn)題或要求請(qǐng)假時(shí)，我就注意多和她交流，找到原因，看是和小朋友發(fā)生矛盾了還是被老師批評(píng)了。及時(shí)溝通會(huì)讓孩子覺(jué)得媽媽理解自己。
這個(gè)習(xí)慣主要是指前面的五個(gè)習(xí)慣并不是互相隔絕的，綜合運(yùn)用的效果會(huì)更好。
這個(gè)習(xí)慣使用的前提是尊重個(gè)體差異，以此為基礎(chǔ)積極主動(dòng)的解決問(wèn)題。
比如《都挺好》里的蘇家大嫂吳非，在面對(duì)蘇大強(qiáng)要買房并加保姆名字時(shí)，就很好的運(yùn)用了這一點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
在我們的工作、學(xué)習(xí)和生活中，很多需要解決的問(wèn)題難以簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)，這種情況下，不坐以待斃，積極主動(dòng)，定下目標(biāo)，合理安排時(shí)間，追求雙贏，注重移情溝通，才能更好的解決問(wèn)題。
俗話說(shuō)：“磨刀不誤砍柴工”，只有不斷更新才能不斷提高產(chǎn)能。這里的更新是全方位的，包括身體、精神、智力、社會(huì)情感。
忽視這一點(diǎn)，即使以前有一手好牌也可能有個(gè)壞結(jié)果。
比如蘇明哲，曾經(jīng)的天之驕子，在工作后沒(méi)有規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展路徑，還任性的在蘇母去世后馬上回國(guó)導(dǎo)致丟了工作。
而一直不被父母重視，缺乏資源的蘇明玉，卻通過(guò)不斷的提升，成了蘇家孩子里最成功的。
真正的改變是思維方式的改變，只有看世界的眼光變了，世界才會(huì)改變。作者：簡(jiǎn)悠
高效人士心得體會(huì)篇四
"八個(gè)高效職場(chǎng)人士心得體會(huì)"
職場(chǎng)是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)、忙碌和復(fù)雜的場(chǎng)所。在這里，我們需要全身心投入工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。經(jīng)過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)和與優(yōu)秀的職場(chǎng)人士交流，我總結(jié)出了八個(gè)高效職場(chǎng)人士的心得體會(huì)。
第一，明確目標(biāo)和規(guī)劃。高效的職場(chǎng)人士都有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，知道自己想要什么，并且制定出合理的計(jì)劃來(lái)達(dá)到這些目標(biāo)。目標(biāo)意味著方向和動(dòng)力，規(guī)劃意味著有序和紀(jì)律。只有明確目標(biāo)和規(guī)劃，我們才能有條不紊地行動(dòng)，高效地完成任務(wù)。
第二，注重時(shí)間管理。時(shí)間是職場(chǎng)人士最寶貴的資源，應(yīng)該合理分配和有效利用時(shí)間。高效的職場(chǎng)人士會(huì)列出詳細(xì)的任務(wù)清單，合理安排時(shí)間，有計(jì)劃地完成每項(xiàng)工作。他們懂得拒絕無(wú)效的會(huì)議和事務(wù)，專注于重要和緊急的工作，并避免拖延癥的侵?jǐn)_。
第三，保持高度的專注和集中力。職場(chǎng)工作往往充滿誘惑和干擾，高效的職場(chǎng)人士懂得保持專注，集中精力完成工作。他們將手機(jī)靜音或放在遠(yuǎn)離工作區(qū)的地方，關(guān)掉電子郵件通知，并設(shè)定固定的工作時(shí)間段，避免被外界打擾。
第四，學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。高效的職場(chǎng)人士懂得拒絕那些與自己目標(biāo)和規(guī)劃無(wú)關(guān)的事情。他們知道自己的時(shí)間和精力有限，不屑于紛繁的瑣事和無(wú)關(guān)緊要的事務(wù)。說(shuō)“不”并不意味著對(duì)他人的不尊重，而是對(duì)自己時(shí)間和價(jià)值的尊重。
第五，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。職場(chǎng)是一個(gè)快速變化的環(huán)境，高效的職場(chǎng)人士懂得持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。他們參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)，讀書積累知識(shí)和技能，同時(shí)也不斷反思和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力水平。
第六，積極溝通和合作。在職場(chǎng)中，我們需要與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶保持積極的溝通和合作。高效的職場(chǎng)人士善于傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，善于與他人進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量，共同達(dá)到目標(biāo)。
第七，保持樂(lè)觀的心態(tài)。職場(chǎng)工作中難免會(huì)遇到挫折和困難，高效的職場(chǎng)人士懂得保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)困難時(shí)不氣餒，而是尋找解決問(wèn)題的方法。他們相信自己的能力和努力，堅(jiān)持不懈地追求成功。
第八，關(guān)注個(gè)人健康和平衡。高效的職場(chǎng)人士明白身體是革命的本錢，只有保持良好的健康狀態(tài)才能更好地應(yīng)對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)。他們注重飲食健康、適度鍛煉，同時(shí)也找到工作與生活的平衡，享受豐富多彩的個(gè)人生活。
總之，成為高效職場(chǎng)人士需要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和心態(tài)。明確目標(biāo)和規(guī)劃，注重時(shí)間管理，保持專注和集中力，學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，積極溝通和合作，保持樂(lè)觀心態(tài)，關(guān)注個(gè)人健康和平衡，這些都是成為高效職場(chǎng)人士的關(guān)鍵要素。希望通過(guò)我的分享，能夠幫助更多的人在職場(chǎng)中取得成功。
高效人士心得體會(huì)篇五
看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書你學(xué)到了什么？如果你還沒(méi)有讀過(guò)本書，希望你也能從這篇文章中受益。世界上99%的人都是被他的情緒和大腦所控制的，只有少數(shù)的1%的人是可以控制他的情緒、大腦和言行的，而這第一種百分99％的人就是被動(dòng)活著的人，只有第二種1%的人是主動(dòng)活著的人。
本書中的第一個(gè)習(xí)慣就告訴我們要主動(dòng)的活著，那什么是主動(dòng)活著的人呢？其實(shí)世界上事情分為兩種：一種是你不可以改變的，比如說(shuō)你出生在什么樣的家庭？今天的天氣如何？你老板的個(gè)人決定或者他生氣的時(shí)候?qū)δ阏f(shuō)什么話？這些都是你不可以改變的；第二種就是你可以改變的事情，就是你內(nèi)心世界的情緒，你的思想，你所想說(shuō)的話，你所做的事情還有你自己的決定！這些都是你可以改變的。如果你是一個(gè)不能控制自己的情緒和思想的人，總是被情緒左右，你就會(huì)覺(jué)得整個(gè)世界好像都在跟你作對(duì)，什么不順心的事情都在你身上發(fā)生，然后你就會(huì)變成一個(gè)充滿消極情緒的人，這就是被動(dòng)活著的人。
而被動(dòng)活著的人就有一個(gè)不好的思維就是總把注意放在不可改變的事情上。所以想要改變這種狀態(tài)的話，就應(yīng)該把注意力放在你可以改變的事情上，做一個(gè)主動(dòng)活著的人。比如說(shuō)今天你要不要去郊游？要不要玩游戲？要不要看書等等！這樣你才能不斷變成一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人，讓你的人生多一點(diǎn)控制力和影響力。
大致可以將這兩種人概括為：被動(dòng)活著的人總是抱怨，不去做改變；而主動(dòng)活著的人知道抱怨沒(méi)用，只會(huì)增加消極思想，從而尋找更多改變的機(jī)會(huì)。
什么是葬禮法則？就是講在你葬禮來(lái)臨的時(shí)候，你希望人們是怎樣去懷念你，怎樣回憶你的呢？他們認(rèn)為你是怎樣的一個(gè)人呢？葬禮法則教我們要以終點(diǎn)為起點(diǎn)來(lái)思考問(wèn)題。比如說(shuō)你通過(guò)你現(xiàn)在想達(dá)到的目標(biāo)來(lái)設(shè)定今年的目標(biāo)，再分解設(shè)定每個(gè)月和每天的計(jì)劃是怎么樣的？至于制定什么目標(biāo)，你就要根據(jù)你自己的需求來(lái)決定了！
關(guān)于選擇目標(biāo)，你肯定是找你重要的事情來(lái)選定目標(biāo)，比如說(shuō)高薪的工作和這個(gè)過(guò)多的物質(zhì)不是你所追求的，因?yàn)樗鼈儾⒉荒芙o你所謂的真正的快樂(lè)，所以你還是決定辭掉年薪百萬(wàn)的工作，去尋找真正能讓你快樂(lè)的生活。
對(duì)于制定計(jì)劃，這里有兩個(gè)很重要的小竅門。
1、每天計(jì)劃達(dá)到的量一定要非常小，小到自己都覺(jué)得可笑，自己都無(wú)法接受的地步。因?yàn)楝F(xiàn)在很多人都把自己的計(jì)劃定的太過(guò)于苛刻，最終都會(huì)因?yàn)閳?jiān)持不下去而告終。比如很多人計(jì)劃每天看兩個(gè)小時(shí)的書，過(guò)不了兩天，堅(jiān)持不了就不看了。這里建議，每天就拿起書本翻開幾秒又合上就行了，這一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作相信是個(gè)人都能做到并堅(jiān)持下去。當(dāng)然，如果你翻開的時(shí)候自己有興趣看，那就看下去，等自己不想看了就放下。久而久之你會(huì)發(fā)現(xiàn)意想不到的效果！
2、學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己。當(dāng)你完成了自己定的某個(gè)小目標(biāo)，要給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，至于獎(jiǎng)勵(lì)什么，你怎么開心怎么來(lái)吧。為什么獎(jiǎng)勵(lì)自己？就像你打游戲，打游戲你可以在腦中享受到快感，所以你就愿意玩。而如果你做完了某個(gè)小目標(biāo)，沒(méi)有任何獎(jiǎng)勵(lì)，你自然就沒(méi)太多動(dòng)力再去做這件事情了。
這是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中最后一個(gè)習(xí)慣。當(dāng)你每天都完成一些小目標(biāo)，一年后你就會(huì)在各方面也得到更好的提升，而你在提升的基礎(chǔ)上又加以提升。
高效人士心得體會(huì)篇六
作為現(xiàn)代職場(chǎng)人士，我們的時(shí)間和精力都是極其有限的。在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，我們必須找到一些方法來(lái)提高效率，更好地完成工作。在我的職業(yè)生涯中，我總結(jié)了一些高效職場(chǎng)人士的秘訣，分享給大家。
合理規(guī)劃時(shí)間
作為一名職業(yè)人士，我們必須學(xué)會(huì)如何合理規(guī)劃我們的工作時(shí)間。這意味著不僅要為每項(xiàng)任務(wù)分配適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，還要盡可能地減少時(shí)間浪費(fèi)。例如，可以在電子郵件和社交媒體上花費(fèi)的時(shí)間不應(yīng)該超過(guò)一定的限制。我通常會(huì)為每個(gè)任務(wù)制定一個(gè)詳細(xì)計(jì)劃，并且評(píng)估完成每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間。這可以幫助我更好地控制我的時(shí)間，并確保我始終保持高效。
積極溝通
作為職業(yè)人士，溝通是我們每天工作中最重要的部分之一。雖然不同的人有不同的溝通風(fēng)格，但一定要確保你的溝通積極，清晰，準(zhǔn)確。對(duì)于每個(gè)任務(wù)，我總是盡快向同事和上級(jí)報(bào)告進(jìn)展情況，并尋求反饋。這確保了任務(wù)能夠高效地進(jìn)行，并且減少了出現(xiàn)問(wèn)題的可能性。
保持目標(biāo)導(dǎo)向
作為職業(yè)人士，我們必須保持目標(biāo)導(dǎo)向。這意味著我們需要清楚了解每項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)，并且努力達(dá)到這些目標(biāo)。我通常會(huì)在開始每項(xiàng)任務(wù)之前明確目標(biāo)，然后制定詳細(xì)的計(jì)劃，確保我的每個(gè)步驟都朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。這樣做非常重要，因?yàn)樗梢源_保我們的時(shí)間和精力能夠被最優(yōu)化地利用。
尋找有效的工具
現(xiàn)代職場(chǎng)提供了很多有用的工具來(lái)幫助我們更好地完成工作。從在線日歷到任務(wù)管理軟件，這些工具都可以極大地提高我們的工作效率。我通常會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間來(lái)尋找并嘗試各種工具，以了解哪些工具最適合我的需要。一旦找到了這些工具，就可以節(jié)省大量時(shí)間。
持續(xù)學(xué)習(xí)
作為職業(yè)人士，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)并不斷更新知識(shí)和技能。這可以幫助我們更好地完成工作，并確保我們?cè)诂F(xiàn)代職場(chǎng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。我通常會(huì)保持閱讀，參加培訓(xùn)和研討會(huì)，并嘗試學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)。這讓我感到更有信心，能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
總結(jié)
以上就是我總結(jié)的高效職場(chǎng)人士的秘訣。我相信，只要你能積極執(zhí)行這些建議，你就能在職場(chǎng)上更好地脫穎而出，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
高效人士心得體會(huì)篇七
職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和壓力的地方，要在職場(chǎng)中脫穎而出，成為高效的職場(chǎng)人士，并不容易。然而，通過(guò)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以得出一些寶貴的心得體會(huì)，幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中有所成就。本文將分享八個(gè)高效職場(chǎng)人士的心得體會(huì)，以期能為廣大職場(chǎng)人士提供一些建議和啟示。
首先，高效職場(chǎng)人士了解自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)，并充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。成功的人士懂得如何利用自己的專業(yè)知識(shí)和技能，在事業(yè)上取得突破。無(wú)論是時(shí)間管理、溝通能力還是問(wèn)題解決能力，高效職場(chǎng)人士都會(huì)不斷發(fā)展和提升自己。這需要我們對(duì)自己進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，了解自己的能力和潛力，并制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。
其次，高效職場(chǎng)人士注重工作上的細(xì)節(jié)。在工作中，細(xì)節(jié)往往決定成敗。職場(chǎng)人士要有精密的思維和一絲不茍的工作態(tài)度。他們懂得如何將復(fù)雜的任務(wù)分解為簡(jiǎn)單的步驟，并將每一步都做到位。他們重視細(xì)節(jié)，凡事都盡力做到最好，并且在工作中勤于尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。只有這樣，我們才能保證工作的質(zhì)量和效率。
第三，高效職場(chǎng)人士具備良好的溝通能力。溝通是職場(chǎng)中最重要的技能之一，能夠有效地與他人交流和合作，能夠獲取信息并明確目標(biāo)，對(duì)于職場(chǎng)人士而言至關(guān)重要。高效職場(chǎng)人士懂得如何與不同性格和背景的人合作，遇到問(wèn)題時(shí)，能夠及時(shí)溝通并尋求幫助。同時(shí)，他們也能夠清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，并具備解決問(wèn)題的能力。
第四，高效職場(chǎng)人士時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度。職場(chǎng)中充滿各種挑戰(zhàn)和困難，只有擁有積極的心態(tài)才能戰(zhàn)勝這些困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。高效職場(chǎng)人士總是能夠保持樂(lè)觀和自信的態(tài)度，對(duì)待工作中的困難和壓力。他們懂得如何從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化為自己的動(dòng)力，不斷進(jìn)取。
最后，高效職場(chǎng)人士善于與他人合作。在職場(chǎng)中，合作是必不可少的。高效職場(chǎng)人士懂得如何與他人建立良好的合作關(guān)系，有效地分配和協(xié)調(diào)工作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。他們懂得團(tuán)隊(duì)合作的力量，能夠以積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，與他人共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
綜上所述，要成為高效的職場(chǎng)人士，我們需要多方面的能力和素質(zhì)。首先，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而能夠最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。其次，在工作中注重細(xì)節(jié)，做到精準(zhǔn)和完美。另外，擁有良好的溝通能力和積極向上的態(tài)度也是至關(guān)重要的。最后，善于與他人合作，建立良好的合作關(guān)系，共同進(jìn)步。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我們可以逐漸成為高效的職場(chǎng)人士，并在職場(chǎng)中獲得成功。
高效人士心得體會(huì)篇八
聽說(shuō)這本書是身經(jīng)百戰(zhàn)的培訓(xùn)老師在臺(tái)上做的重點(diǎn)推薦，而發(fā)現(xiàn)這本書是在半朵晴天，一個(gè)可以捐書，閱讀，購(gòu)書的雅致書苑，我喜歡舊書里歲月的味道，便欣然買了20年印刷版。我一直相信緣分，而這本書，就像一個(gè)在塵世間翻滾后洗盡鉛華的智者，不遠(yuǎn)萬(wàn)里，款款而來(lái)。
年輕的我們，總在歲月中存留許多執(zhí)念，對(duì)自己，對(duì)愛(ài)情，對(duì)身邊的人，一直堅(jiān)信自己的三觀是對(duì)的，毋庸置疑的。而當(dāng)讀書旅游，走出自己的圈子再看世界時(shí)，發(fā)現(xiàn)你認(rèn)為右側(cè)通行的鐵律，在香港是要撞車的，你寧缺毋濫的處人方式會(huì)讓你在公司，客戶面前吃盡苦頭。世界那么大，你想去看看，而一旦你看了，往往就不知道該怎么好好的做自己了。
本書從自我管理領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，途經(jīng)人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)，路過(guò)創(chuàng)作性合作，最終到達(dá)實(shí)現(xiàn)自我平衡和更新的目的地。以職場(chǎng)人的人生，職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的方向，逐步打開解答秘密的卷軸。
每一步，都走的扎實(shí)而有力，不但深刻剖析大家可能存在的問(wèn)題，并且針對(duì)問(wèn)題給予現(xiàn)實(shí)可用的方案對(duì)策或表格，內(nèi)容較多，我第一次用思維導(dǎo)圖的方式試著勾勒出本書的脈絡(luò)，希望有所助益。
本書有很多概念性的知識(shí)和我們熟知的理論存在共通性，例如書里提到了心靈地圖，意思是我們的一生會(huì)受家庭，工作環(huán)境，親友同事，流行思潮等的影響，不知不覺(jué)左右我們的思維。使我們帶著有色眼鏡去看人看世界，這和感知濾鏡的概念一致，在第一個(gè)習(xí)慣，積極主動(dòng)中提到要讓自己的影響圈擴(kuò)大，而非過(guò)度讓關(guān)注圈侵害了自身，別讓問(wèn)題制服了你的概念，和張德芬的《遇見(jiàn)未知的自己》中貫穿始末的同心圓概念相似。
除此之外，第二個(gè)習(xí)慣，以終為始的例子和很獨(dú)到。想象一下你死后親人上臺(tái)追述你的平生，你最希望聽到什么？把這個(gè)想象擴(kuò)展，反躬自省，就可以重寫自己的人生劇本。
相信所有伙伴和我一樣，讀書是為了學(xué)以致用，讓書的思想滲透入自己的生活。分享一下這本書給我造成的改變，我開始奉行第七條原則，平衡的自我更新原則，在四個(gè)層面磨練自己，包括身體，精神，社會(huì)情感和心智。身體上我參加徒步善行者活動(dòng)挑戰(zhàn)50公里，心智方面開始半月一本書，同時(shí)學(xué)習(xí)在線課程，寫作的計(jì)劃。精神層次增加對(duì)朋友情感賬戶的投入，培養(yǎng)無(wú)條件愛(ài)的思維，并在社會(huì)情感方向參與拆書幫等活動(dòng)。
高效人士心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
高效人士是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常聽到的一個(gè)詞語(yǔ)，他們總能在相同時(shí)間內(nèi)處理更多的事情，并且產(chǎn)生更好的結(jié)果。他們看起來(lái)似乎擁有超凡的能力，但事實(shí)上，高效人士之所以能夠在繁忙的生活中保持高水平的工作效率，是因?yàn)樗麄冋莆樟艘恍┬兄行У姆椒ê图记?。在我?duì)高效人士的實(shí)踐觀察和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中，我發(fā)現(xiàn)他們通常具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：規(guī)劃能力，時(shí)間管理能力，專注力，自律和善于溝通。本文將依次對(duì)這些特點(diǎn)進(jìn)行闡述，并結(jié)合自己的體會(huì)給出一些實(shí)用的參考建議。
第二段：規(guī)劃能力（200字）
高效人士擅長(zhǎng)規(guī)劃。他們會(huì)在開始一項(xiàng)任務(wù)之前先進(jìn)行全面的思考和計(jì)劃，明確任務(wù)的目標(biāo)和完成時(shí)間。實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)詳細(xì)而具體的規(guī)劃計(jì)劃，可以幫助我們更好地把握任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，提前做好準(zhǔn)備。此外，將任務(wù)分解為較小的子任務(wù)并設(shè)定完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，則有助于我們更好地掌控整體進(jìn)度，更有效地利用時(shí)間。我的經(jīng)驗(yàn)是，規(guī)劃能力并不是一蹴而就的，需要多次實(shí)踐和總結(jié)，慢慢培養(yǎng)出來(lái)。用計(jì)劃來(lái)提醒自己并給自己定期檢查進(jìn)展是非常有效的方法。
第三段：時(shí)間管理能力（200字）
與規(guī)劃能力相輔相成的是時(shí)間管理能力。高效人士善于合理分配時(shí)間。他們對(duì)于每一項(xiàng)任務(wù)都有明確的起止時(shí)間，并按照計(jì)劃馬不停蹄地執(zhí)行。為了更好地管理時(shí)間，我學(xué)到的一個(gè)重要心得是制定優(yōu)先級(jí)。通過(guò)分析任務(wù)的緊急性和重要性，合理安排工作順序。一些不緊急但重要的任務(wù)容易被忽視，我們需要注意及時(shí)處理這些任務(wù)，并保持對(duì)整體進(jìn)展的把控。此外，高效人士還知道如何合理安排休息時(shí)間，他們會(huì)保證每天有一段時(shí)間用于放松和充電，以增加工作的效率。
第四段：專注力與自律（200字）
專注力和自律是高效人士非常重要的特質(zhì)。他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中能夠集中注意力，將全部精力投入到當(dāng)前任務(wù)上。為了提升專注力，我嘗試使用時(shí)間番茄鐘法，即每25分鐘專注工作，然后休息5分鐘的循環(huán)。這種工作和休息的循環(huán)模式能夠幫助我保持集中注意力，并增加工作效率。另外，自律是保持高效工作的關(guān)鍵。高效人士往往會(huì)為自己設(shè)定明確的工作規(guī)則和計(jì)劃，以避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。堅(jiān)持每天早起、定期鍛煉等好習(xí)慣有助于保持自律。
第五段：善于溝通（200字）
高效人士懂得良好的溝通與合作。在組織團(tuán)隊(duì)工作時(shí)，他們善于明確任務(wù)，分配責(zé)任，并與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通與反饋。有效的溝通有助于提高工作效率，避免誤解和沖突，同時(shí)也能夠使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加緊密和協(xié)作。我的經(jīng)驗(yàn)是，善于傾聽他人的意見(jiàn)和建議，并能夠理解和尊重他人的觀點(diǎn)，有助于保持良好的溝通關(guān)系。
結(jié)尾（200字）
高效人士的心得體會(huì)是我們可以借鑒和學(xué)習(xí)的。在實(shí)踐過(guò)程中，規(guī)劃能力、時(shí)間管理能力、專注力、自律和善于溝通都是需要持續(xù)努力培養(yǎng)和改進(jìn)的。每個(gè)人都可以成為一個(gè)高效人士，只要我們掌握一些有效的方法和技巧，并堅(jiān)持實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。相信通過(guò)不懈的努力，我們每個(gè)人都可以成為一個(gè)高效率的人，更好地應(yīng)對(duì)繁忙的生活和工作。
高效人士心得體會(huì)篇二
“高效能人士”是一個(gè)非常流行的術(shù)語(yǔ)，指的是那些能夠以高效的方式完成任務(wù)的人。他們不僅能夠完成更多的工作，而且還能夠在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并迅速達(dá)到預(yù)期成果。在現(xiàn)代社會(huì)中，高效率的人是非常受歡迎的。在本文中，我們將探討一些關(guān)于高效能人士的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)高效能人士的特點(diǎn)
高效能人士的特點(diǎn)是很明顯的。他們通常具有強(qiáng)烈的動(dòng)力和任務(wù)意識(shí)，能夠高效地進(jìn)行計(jì)劃和組織，并且能夠優(yōu)化自己的工作流程，以便及時(shí)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。這些特點(diǎn)能夠幫助他們快速地完成任務(wù)，并且能夠在工作和生活中取得更高的效率。
為了成為高效能人士，我們可以學(xué)習(xí)他們的方法。我們應(yīng)該制定具體的計(jì)劃，并努力執(zhí)行這些計(jì)劃。我們還應(yīng)該減少不必要的分散注意力和浪費(fèi)時(shí)間的行為，例如社交媒體瀏覽和無(wú)意義的電視觀看，以便更好地集中注意力工作。最重要的是，我們應(yīng)該保持積極心態(tài)和良好的健康狀況，以迎接所有工作和生活的挑戰(zhàn)。
第三段：運(yùn)用高效能人士技巧提升生產(chǎn)力
高效能人士的技巧可以幫助我們提升生產(chǎn)力，并且在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)。我們可以通過(guò)采用以下方法來(lái)提高我們的效率：
1. 制定工作計(jì)劃
通過(guò)制定具體的工作計(jì)劃，我們可以更好地規(guī)劃我們的工作流程，確保任務(wù)按照計(jì)劃順利完成。在制定計(jì)劃時(shí)，我們還應(yīng)該設(shè)置具體的目標(biāo)和期限，以便評(píng)估我們?cè)诠ぷ魃系倪M(jìn)展。
2. 優(yōu)化工作流程
我們應(yīng)該優(yōu)化我們的工作流程，以便在短時(shí)間內(nèi)更好地完成任務(wù)。這可能包括使用技術(shù)工具、采用行之有效的工作方法、減少無(wú)效會(huì)議和減少不必要的郵件通信等。
3. 盡可能減少分散注意力的行為
我們應(yīng)該盡量避免進(jìn)行無(wú)用的社交媒體瀏覽、玩游戲及其他分散我們注意力的行為。這些活動(dòng)可能會(huì)導(dǎo)致我們?cè)诠ぷ魅蝿?wù)上花費(fèi)更多的時(shí)間。
第四段：借鑒高效能人士成功案例
成功的高效能人士有很多，比如著名的企業(yè)家、體育家、政治家等。其中，有一些成功案例可以為我們的工作和生活提供很好的借鑒。例如，著名的企業(yè)家喬布斯堅(jiān)信“活在當(dāng)下”，并通過(guò)這種方式來(lái)提高自己的效率和產(chǎn)出。此外，他還精于細(xì)節(jié)和基本操作，這也是他成為成功人士的重要原因之一。
另一個(gè)成功案例是體育家邁克爾·喬丹。他在一天中的每一分鐘內(nèi)都在思考和規(guī)劃如何更好地完成任務(wù)。同時(shí)，他也很懂得放松自己和享受生活，這使他的效率和成果更加出色。
第五段：結(jié)尾
成為高效能人士需要大量的工作和努力，而且需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。但是，通過(guò)學(xué)習(xí)高效能人士的特點(diǎn)和成功案例，我們可以采用一些有效的方法來(lái)提高我們的生產(chǎn)力和效率，更好地完成各種任務(wù)。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以成為更好的高效能人士。
高效人士心得體會(huì)篇三
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本倍受推崇的書，我的公眾號(hào)名稱中的“高效能”正是源自此書。作者史蒂芬·柯維，是美國(guó)著名的管理學(xué)大師。
從書名看起來(lái)，這似乎是本成功學(xué)的書籍。事實(shí)上，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止教導(dǎo)我們?nèi)绾纬晒?，在我看?lái)，它是人生路上的一盞明燈。
它講述的不是急功近利的成功速成法，而是基于人類本身特點(diǎn)總結(jié)出的成長(zhǎng)原則。有一個(gè)著名的祈禱詞這樣說(shuō)：上帝，請(qǐng)賜給我們胸襟和雅量，讓我們平心靜氣地去接受不可改變的事情；請(qǐng)賜給我們力量去改變可以改變的事情；請(qǐng)賜給我們智慧，去區(qū)分什么是可以改變的，什么是不可以改變的。
什么是“可以改變”的？不是別人，不是世界，是自己。而要改變自己，就要終身學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。這里的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不是簡(jiǎn)單的看書、掌握一些知識(shí)和方法就能實(shí)現(xiàn)的。在成長(zhǎng)的道路上，這本書能給我們很好的指引。
那么，阻礙我們成長(zhǎng)最大的障礙是什么呢？作者認(rèn)為，思維定式對(duì)我們的影響巨大。就像出去旅行卻拿了一張錯(cuò)誤的地圖，再努力也是南轅北轍。電視劇《都挺好》中的蘇明玉和《歡樂(lè)頌》中的樊勝美，就是因?yàn)椴煌乃季S定式活成了不同的結(jié)局。
同樣是在重男輕女的環(huán)境中長(zhǎng)大，蘇明玉在父母試圖犧牲她成就兄弟時(shí)，果斷的選擇了和家人決裂，并且一直致力于通過(guò)自己的努力活得更好。而樊勝美卻成了父母及哥哥一家的提款機(jī)，把改變命運(yùn)的突破口放在了嫁個(gè)有錢人上，大好的光陰不去學(xué)習(xí)提升，而是用在美容和參加飯局上。
女人的成功靠自立自強(qiáng)還是靠男人？這樣不同的思維定式對(duì)人生的選擇有巨大的影響。對(duì)高效能人士來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)變思維定式才能實(shí)現(xiàn)根本的改變。書中在實(shí)現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)域成功方面提到了三個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始和要事第一。個(gè)人領(lǐng)域成功的關(guān)鍵是從依賴到獨(dú)立。蘇明玉和樊勝美二人不同的思維定式，導(dǎo)致她們這三方面做出了不同的選擇。
很多時(shí)候，我們之所以停滯不前，并不是命運(yùn)對(duì)我們有多么苛刻，而是缺乏積極的態(tài)度。
明知道要過(guò)好日子就要腳踏實(shí)地，卻把希望寄托在虛無(wú)縹緲的事上，比如中大獎(jiǎng)，高富帥踏著七彩祥云拯救自己等等。
其實(shí)，只有自己才是救世主。
蘇明玉靠自己，主動(dòng)去爭(zhēng)取事業(yè)成功和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，事業(yè)愛(ài)情雙豐收。樊勝美想靠婚姻，積極主動(dòng)都花在了和有錢人打交道上，結(jié)果呢？不過(guò)是被人當(dāng)成了飯局上的“菜”。
沒(méi)有目標(biāo)，所有的努力就像沒(méi)頭蒼蠅在亂轉(zhuǎn)。生活中不乏踏實(shí)肯干的人，可以沒(méi)有目標(biāo)，就像挖井人，這挖一下，那挖一下，力沒(méi)少出，沒(méi)有成效。
要解決這個(gè)問(wèn)題，作者提出了一個(gè)非常行之有效的方法：撰寫個(gè)人使命宣言。寫出自己此生想要成為怎樣的人，想要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。
蘇明玉的目標(biāo)就很明確，和很多一不如意就跳槽的人相比較，她在一項(xiàng)事業(yè)上努力，對(duì)自己的要求嚴(yán)格，不斷成長(zhǎng)，這樣的人，有可能因?yàn)檫\(yùn)氣因素成就有高低，但都能過(guò)的不錯(cuò)。
而樊勝美呢？她的目標(biāo)看似明確：嫁個(gè)有錢人，可實(shí)際上，這個(gè)目標(biāo)非常模糊，不確定因素很多，沒(méi)有把自己做為撰寫人生劇本的作者，這種情形下，就容易被牽著鼻子走，成了飯局上的一盤“菜”而不自知。
作者把時(shí)間的使用方式分成了四種：重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要。其中，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)最有用的是第二種，包括建立人際關(guān)系、規(guī)劃長(zhǎng)期目標(biāo)等，而有害的則是第三類和第四類。
蘇明玉的成功，很大的因素在于有“貴人相助”，而貴人，并不是莫名其妙的從天而降的。樊勝美的失意，一大原因是面對(duì)職業(yè)天花板得過(guò)且過(guò)，不去尋求突破，自己都放棄了，怎么會(huì)有人來(lái)主動(dòng)幫忙呢？而現(xiàn)實(shí)中有不少人，包括我自己，一邊拿著手機(jī)刷朋友圈、刷劇，一邊感慨生活不易，這種把時(shí)間花在不重要不緊急的事務(wù)上的行為，只會(huì)離理想生活越來(lái)越遠(yuǎn)。
介紹了三大個(gè)人領(lǐng)域成功的習(xí)慣后，作者指出，公眾領(lǐng)域的成功是一個(gè)從獨(dú)立到互賴的過(guò)程。
這里的互賴，不是依賴，而是在人際關(guān)系中具有雙贏思維，能夠知彼解己、統(tǒng)合綜效。
一個(gè)人損人利己的思維方式指導(dǎo)下，是難以在公眾領(lǐng)域獲得成功的。所謂雙贏，就是雙方或多方都能得到自己想要的。
蘇明成在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，想到的就是“剝削”妹妹。而在家庭成員之間，想長(zhǎng)期損人利己是很難實(shí)現(xiàn)的，最后只能收獲苦果。
而利人利己才是長(zhǎng)久的人際交往之道。在實(shí)現(xiàn)不了“雙贏”時(shí)，作者認(rèn)為，放棄才是最好的選擇。
聆聽別人的心聲，了解對(duì)方的需求，這是有效溝通的基礎(chǔ)。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)菀子米约旱母惺苋ヅ袛鄤e人的行為，甚至好為人師，這樣做只會(huì)導(dǎo)致溝通不暢，影響情感交流。
在育兒過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)尤為重要。
記得大寶剛上幼兒園不久，曾經(jīng)多次問(wèn)我：“媽媽，為什么我要上幼兒園呀？”我只是很簡(jiǎn)單的告訴她小朋友都要上幼兒園，可以學(xué)知識(shí)，認(rèn)識(shí)新朋友。
后來(lái)我才知道，原來(lái)那段時(shí)間她在幼兒園被欺負(fù)了。
以后孩子再提出類似問(wèn)題或要求請(qǐng)假時(shí)，我就注意多和她交流，找到原因，看是和小朋友發(fā)生矛盾了還是被老師批評(píng)了。及時(shí)溝通會(huì)讓孩子覺(jué)得媽媽理解自己。
這個(gè)習(xí)慣主要是指前面的五個(gè)習(xí)慣并不是互相隔絕的，綜合運(yùn)用的效果會(huì)更好。
這個(gè)習(xí)慣使用的前提是尊重個(gè)體差異，以此為基礎(chǔ)積極主動(dòng)的解決問(wèn)題。
比如《都挺好》里的蘇家大嫂吳非，在面對(duì)蘇大強(qiáng)要買房并加保姆名字時(shí)，就很好的運(yùn)用了這一點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
在我們的工作、學(xué)習(xí)和生活中，很多需要解決的問(wèn)題難以簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)，這種情況下，不坐以待斃，積極主動(dòng)，定下目標(biāo)，合理安排時(shí)間，追求雙贏，注重移情溝通，才能更好的解決問(wèn)題。
俗話說(shuō)：“磨刀不誤砍柴工”，只有不斷更新才能不斷提高產(chǎn)能。這里的更新是全方位的，包括身體、精神、智力、社會(huì)情感。
忽視這一點(diǎn)，即使以前有一手好牌也可能有個(gè)壞結(jié)果。
比如蘇明哲，曾經(jīng)的天之驕子，在工作后沒(méi)有規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展路徑，還任性的在蘇母去世后馬上回國(guó)導(dǎo)致丟了工作。
而一直不被父母重視，缺乏資源的蘇明玉，卻通過(guò)不斷的提升，成了蘇家孩子里最成功的。
真正的改變是思維方式的改變，只有看世界的眼光變了，世界才會(huì)改變。作者：簡(jiǎn)悠
高效人士心得體會(huì)篇四
"八個(gè)高效職場(chǎng)人士心得體會(huì)"
職場(chǎng)是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)、忙碌和復(fù)雜的場(chǎng)所。在這里，我們需要全身心投入工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。經(jīng)過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)和與優(yōu)秀的職場(chǎng)人士交流，我總結(jié)出了八個(gè)高效職場(chǎng)人士的心得體會(huì)。
第一，明確目標(biāo)和規(guī)劃。高效的職場(chǎng)人士都有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，知道自己想要什么，并且制定出合理的計(jì)劃來(lái)達(dá)到這些目標(biāo)。目標(biāo)意味著方向和動(dòng)力，規(guī)劃意味著有序和紀(jì)律。只有明確目標(biāo)和規(guī)劃，我們才能有條不紊地行動(dòng)，高效地完成任務(wù)。
第二，注重時(shí)間管理。時(shí)間是職場(chǎng)人士最寶貴的資源，應(yīng)該合理分配和有效利用時(shí)間。高效的職場(chǎng)人士會(huì)列出詳細(xì)的任務(wù)清單，合理安排時(shí)間，有計(jì)劃地完成每項(xiàng)工作。他們懂得拒絕無(wú)效的會(huì)議和事務(wù)，專注于重要和緊急的工作，并避免拖延癥的侵?jǐn)_。
第三，保持高度的專注和集中力。職場(chǎng)工作往往充滿誘惑和干擾，高效的職場(chǎng)人士懂得保持專注，集中精力完成工作。他們將手機(jī)靜音或放在遠(yuǎn)離工作區(qū)的地方，關(guān)掉電子郵件通知，并設(shè)定固定的工作時(shí)間段，避免被外界打擾。
第四，學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。高效的職場(chǎng)人士懂得拒絕那些與自己目標(biāo)和規(guī)劃無(wú)關(guān)的事情。他們知道自己的時(shí)間和精力有限，不屑于紛繁的瑣事和無(wú)關(guān)緊要的事務(wù)。說(shuō)“不”并不意味著對(duì)他人的不尊重，而是對(duì)自己時(shí)間和價(jià)值的尊重。
第五，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。職場(chǎng)是一個(gè)快速變化的環(huán)境，高效的職場(chǎng)人士懂得持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。他們參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)，讀書積累知識(shí)和技能，同時(shí)也不斷反思和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力水平。
第六，積極溝通和合作。在職場(chǎng)中，我們需要與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶保持積極的溝通和合作。高效的職場(chǎng)人士善于傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，善于與他人進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量，共同達(dá)到目標(biāo)。
第七，保持樂(lè)觀的心態(tài)。職場(chǎng)工作中難免會(huì)遇到挫折和困難，高效的職場(chǎng)人士懂得保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)困難時(shí)不氣餒，而是尋找解決問(wèn)題的方法。他們相信自己的能力和努力，堅(jiān)持不懈地追求成功。
第八，關(guān)注個(gè)人健康和平衡。高效的職場(chǎng)人士明白身體是革命的本錢，只有保持良好的健康狀態(tài)才能更好地應(yīng)對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)。他們注重飲食健康、適度鍛煉，同時(shí)也找到工作與生活的平衡，享受豐富多彩的個(gè)人生活。
總之，成為高效職場(chǎng)人士需要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和心態(tài)。明確目標(biāo)和規(guī)劃，注重時(shí)間管理，保持專注和集中力，學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，積極溝通和合作，保持樂(lè)觀心態(tài)，關(guān)注個(gè)人健康和平衡，這些都是成為高效職場(chǎng)人士的關(guān)鍵要素。希望通過(guò)我的分享，能夠幫助更多的人在職場(chǎng)中取得成功。
高效人士心得體會(huì)篇五
看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書你學(xué)到了什么？如果你還沒(méi)有讀過(guò)本書，希望你也能從這篇文章中受益。世界上99%的人都是被他的情緒和大腦所控制的，只有少數(shù)的1%的人是可以控制他的情緒、大腦和言行的，而這第一種百分99％的人就是被動(dòng)活著的人，只有第二種1%的人是主動(dòng)活著的人。
本書中的第一個(gè)習(xí)慣就告訴我們要主動(dòng)的活著，那什么是主動(dòng)活著的人呢？其實(shí)世界上事情分為兩種：一種是你不可以改變的，比如說(shuō)你出生在什么樣的家庭？今天的天氣如何？你老板的個(gè)人決定或者他生氣的時(shí)候?qū)δ阏f(shuō)什么話？這些都是你不可以改變的；第二種就是你可以改變的事情，就是你內(nèi)心世界的情緒，你的思想，你所想說(shuō)的話，你所做的事情還有你自己的決定！這些都是你可以改變的。如果你是一個(gè)不能控制自己的情緒和思想的人，總是被情緒左右，你就會(huì)覺(jué)得整個(gè)世界好像都在跟你作對(duì)，什么不順心的事情都在你身上發(fā)生，然后你就會(huì)變成一個(gè)充滿消極情緒的人，這就是被動(dòng)活著的人。
而被動(dòng)活著的人就有一個(gè)不好的思維就是總把注意放在不可改變的事情上。所以想要改變這種狀態(tài)的話，就應(yīng)該把注意力放在你可以改變的事情上，做一個(gè)主動(dòng)活著的人。比如說(shuō)今天你要不要去郊游？要不要玩游戲？要不要看書等等！這樣你才能不斷變成一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人，讓你的人生多一點(diǎn)控制力和影響力。
大致可以將這兩種人概括為：被動(dòng)活著的人總是抱怨，不去做改變；而主動(dòng)活著的人知道抱怨沒(méi)用，只會(huì)增加消極思想，從而尋找更多改變的機(jī)會(huì)。
什么是葬禮法則？就是講在你葬禮來(lái)臨的時(shí)候，你希望人們是怎樣去懷念你，怎樣回憶你的呢？他們認(rèn)為你是怎樣的一個(gè)人呢？葬禮法則教我們要以終點(diǎn)為起點(diǎn)來(lái)思考問(wèn)題。比如說(shuō)你通過(guò)你現(xiàn)在想達(dá)到的目標(biāo)來(lái)設(shè)定今年的目標(biāo)，再分解設(shè)定每個(gè)月和每天的計(jì)劃是怎么樣的？至于制定什么目標(biāo)，你就要根據(jù)你自己的需求來(lái)決定了！
關(guān)于選擇目標(biāo)，你肯定是找你重要的事情來(lái)選定目標(biāo)，比如說(shuō)高薪的工作和這個(gè)過(guò)多的物質(zhì)不是你所追求的，因?yàn)樗鼈儾⒉荒芙o你所謂的真正的快樂(lè)，所以你還是決定辭掉年薪百萬(wàn)的工作，去尋找真正能讓你快樂(lè)的生活。
對(duì)于制定計(jì)劃，這里有兩個(gè)很重要的小竅門。
1、每天計(jì)劃達(dá)到的量一定要非常小，小到自己都覺(jué)得可笑，自己都無(wú)法接受的地步。因?yàn)楝F(xiàn)在很多人都把自己的計(jì)劃定的太過(guò)于苛刻，最終都會(huì)因?yàn)閳?jiān)持不下去而告終。比如很多人計(jì)劃每天看兩個(gè)小時(shí)的書，過(guò)不了兩天，堅(jiān)持不了就不看了。這里建議，每天就拿起書本翻開幾秒又合上就行了，這一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作相信是個(gè)人都能做到并堅(jiān)持下去。當(dāng)然，如果你翻開的時(shí)候自己有興趣看，那就看下去，等自己不想看了就放下。久而久之你會(huì)發(fā)現(xiàn)意想不到的效果！
2、學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己。當(dāng)你完成了自己定的某個(gè)小目標(biāo)，要給自己一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，至于獎(jiǎng)勵(lì)什么，你怎么開心怎么來(lái)吧。為什么獎(jiǎng)勵(lì)自己？就像你打游戲，打游戲你可以在腦中享受到快感，所以你就愿意玩。而如果你做完了某個(gè)小目標(biāo)，沒(méi)有任何獎(jiǎng)勵(lì)，你自然就沒(méi)太多動(dòng)力再去做這件事情了。
這是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中最后一個(gè)習(xí)慣。當(dāng)你每天都完成一些小目標(biāo)，一年后你就會(huì)在各方面也得到更好的提升，而你在提升的基礎(chǔ)上又加以提升。
高效人士心得體會(huì)篇六
作為現(xiàn)代職場(chǎng)人士，我們的時(shí)間和精力都是極其有限的。在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，我們必須找到一些方法來(lái)提高效率，更好地完成工作。在我的職業(yè)生涯中，我總結(jié)了一些高效職場(chǎng)人士的秘訣，分享給大家。
合理規(guī)劃時(shí)間
作為一名職業(yè)人士，我們必須學(xué)會(huì)如何合理規(guī)劃我們的工作時(shí)間。這意味著不僅要為每項(xiàng)任務(wù)分配適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，還要盡可能地減少時(shí)間浪費(fèi)。例如，可以在電子郵件和社交媒體上花費(fèi)的時(shí)間不應(yīng)該超過(guò)一定的限制。我通常會(huì)為每個(gè)任務(wù)制定一個(gè)詳細(xì)計(jì)劃，并且評(píng)估完成每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間。這可以幫助我更好地控制我的時(shí)間，并確保我始終保持高效。
積極溝通
作為職業(yè)人士，溝通是我們每天工作中最重要的部分之一。雖然不同的人有不同的溝通風(fēng)格，但一定要確保你的溝通積極，清晰，準(zhǔn)確。對(duì)于每個(gè)任務(wù)，我總是盡快向同事和上級(jí)報(bào)告進(jìn)展情況，并尋求反饋。這確保了任務(wù)能夠高效地進(jìn)行，并且減少了出現(xiàn)問(wèn)題的可能性。
保持目標(biāo)導(dǎo)向
作為職業(yè)人士，我們必須保持目標(biāo)導(dǎo)向。這意味著我們需要清楚了解每項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)，并且努力達(dá)到這些目標(biāo)。我通常會(huì)在開始每項(xiàng)任務(wù)之前明確目標(biāo)，然后制定詳細(xì)的計(jì)劃，確保我的每個(gè)步驟都朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。這樣做非常重要，因?yàn)樗梢源_保我們的時(shí)間和精力能夠被最優(yōu)化地利用。
尋找有效的工具
現(xiàn)代職場(chǎng)提供了很多有用的工具來(lái)幫助我們更好地完成工作。從在線日歷到任務(wù)管理軟件，這些工具都可以極大地提高我們的工作效率。我通常會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間來(lái)尋找并嘗試各種工具，以了解哪些工具最適合我的需要。一旦找到了這些工具，就可以節(jié)省大量時(shí)間。
持續(xù)學(xué)習(xí)
作為職業(yè)人士，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)并不斷更新知識(shí)和技能。這可以幫助我們更好地完成工作，并確保我們?cè)诂F(xiàn)代職場(chǎng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。我通常會(huì)保持閱讀，參加培訓(xùn)和研討會(huì)，并嘗試學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)。這讓我感到更有信心，能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
總結(jié)
以上就是我總結(jié)的高效職場(chǎng)人士的秘訣。我相信，只要你能積極執(zhí)行這些建議，你就能在職場(chǎng)上更好地脫穎而出，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
高效人士心得體會(huì)篇七
職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和壓力的地方，要在職場(chǎng)中脫穎而出，成為高效的職場(chǎng)人士，并不容易。然而，通過(guò)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以得出一些寶貴的心得體會(huì)，幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中有所成就。本文將分享八個(gè)高效職場(chǎng)人士的心得體會(huì)，以期能為廣大職場(chǎng)人士提供一些建議和啟示。
首先，高效職場(chǎng)人士了解自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)，并充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。成功的人士懂得如何利用自己的專業(yè)知識(shí)和技能，在事業(yè)上取得突破。無(wú)論是時(shí)間管理、溝通能力還是問(wèn)題解決能力，高效職場(chǎng)人士都會(huì)不斷發(fā)展和提升自己。這需要我們對(duì)自己進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，了解自己的能力和潛力，并制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。
其次，高效職場(chǎng)人士注重工作上的細(xì)節(jié)。在工作中，細(xì)節(jié)往往決定成敗。職場(chǎng)人士要有精密的思維和一絲不茍的工作態(tài)度。他們懂得如何將復(fù)雜的任務(wù)分解為簡(jiǎn)單的步驟，并將每一步都做到位。他們重視細(xì)節(jié)，凡事都盡力做到最好，并且在工作中勤于尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。只有這樣，我們才能保證工作的質(zhì)量和效率。
第三，高效職場(chǎng)人士具備良好的溝通能力。溝通是職場(chǎng)中最重要的技能之一，能夠有效地與他人交流和合作，能夠獲取信息并明確目標(biāo)，對(duì)于職場(chǎng)人士而言至關(guān)重要。高效職場(chǎng)人士懂得如何與不同性格和背景的人合作，遇到問(wèn)題時(shí)，能夠及時(shí)溝通并尋求幫助。同時(shí)，他們也能夠清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，并具備解決問(wèn)題的能力。
第四，高效職場(chǎng)人士時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度。職場(chǎng)中充滿各種挑戰(zhàn)和困難，只有擁有積極的心態(tài)才能戰(zhàn)勝這些困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。高效職場(chǎng)人士總是能夠保持樂(lè)觀和自信的態(tài)度，對(duì)待工作中的困難和壓力。他們懂得如何從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化為自己的動(dòng)力，不斷進(jìn)取。
最后，高效職場(chǎng)人士善于與他人合作。在職場(chǎng)中，合作是必不可少的。高效職場(chǎng)人士懂得如何與他人建立良好的合作關(guān)系，有效地分配和協(xié)調(diào)工作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。他們懂得團(tuán)隊(duì)合作的力量，能夠以積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，與他人共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
綜上所述，要成為高效的職場(chǎng)人士，我們需要多方面的能力和素質(zhì)。首先，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而能夠最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。其次，在工作中注重細(xì)節(jié)，做到精準(zhǔn)和完美。另外，擁有良好的溝通能力和積極向上的態(tài)度也是至關(guān)重要的。最后，善于與他人合作，建立良好的合作關(guān)系，共同進(jìn)步。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我們可以逐漸成為高效的職場(chǎng)人士，并在職場(chǎng)中獲得成功。
高效人士心得體會(huì)篇八
聽說(shuō)這本書是身經(jīng)百戰(zhàn)的培訓(xùn)老師在臺(tái)上做的重點(diǎn)推薦，而發(fā)現(xiàn)這本書是在半朵晴天，一個(gè)可以捐書，閱讀，購(gòu)書的雅致書苑，我喜歡舊書里歲月的味道，便欣然買了20年印刷版。我一直相信緣分，而這本書，就像一個(gè)在塵世間翻滾后洗盡鉛華的智者，不遠(yuǎn)萬(wàn)里，款款而來(lái)。
年輕的我們，總在歲月中存留許多執(zhí)念，對(duì)自己，對(duì)愛(ài)情，對(duì)身邊的人，一直堅(jiān)信自己的三觀是對(duì)的，毋庸置疑的。而當(dāng)讀書旅游，走出自己的圈子再看世界時(shí)，發(fā)現(xiàn)你認(rèn)為右側(cè)通行的鐵律，在香港是要撞車的，你寧缺毋濫的處人方式會(huì)讓你在公司，客戶面前吃盡苦頭。世界那么大，你想去看看，而一旦你看了，往往就不知道該怎么好好的做自己了。
本書從自我管理領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，途經(jīng)人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)，路過(guò)創(chuàng)作性合作，最終到達(dá)實(shí)現(xiàn)自我平衡和更新的目的地。以職場(chǎng)人的人生，職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的方向，逐步打開解答秘密的卷軸。
每一步，都走的扎實(shí)而有力，不但深刻剖析大家可能存在的問(wèn)題，并且針對(duì)問(wèn)題給予現(xiàn)實(shí)可用的方案對(duì)策或表格，內(nèi)容較多，我第一次用思維導(dǎo)圖的方式試著勾勒出本書的脈絡(luò)，希望有所助益。
本書有很多概念性的知識(shí)和我們熟知的理論存在共通性，例如書里提到了心靈地圖，意思是我們的一生會(huì)受家庭，工作環(huán)境，親友同事，流行思潮等的影響，不知不覺(jué)左右我們的思維。使我們帶著有色眼鏡去看人看世界，這和感知濾鏡的概念一致，在第一個(gè)習(xí)慣，積極主動(dòng)中提到要讓自己的影響圈擴(kuò)大，而非過(guò)度讓關(guān)注圈侵害了自身，別讓問(wèn)題制服了你的概念，和張德芬的《遇見(jiàn)未知的自己》中貫穿始末的同心圓概念相似。
除此之外，第二個(gè)習(xí)慣，以終為始的例子和很獨(dú)到。想象一下你死后親人上臺(tái)追述你的平生，你最希望聽到什么？把這個(gè)想象擴(kuò)展，反躬自省，就可以重寫自己的人生劇本。
相信所有伙伴和我一樣，讀書是為了學(xué)以致用，讓書的思想滲透入自己的生活。分享一下這本書給我造成的改變，我開始奉行第七條原則，平衡的自我更新原則，在四個(gè)層面磨練自己，包括身體，精神，社會(huì)情感和心智。身體上我參加徒步善行者活動(dòng)挑戰(zhàn)50公里，心智方面開始半月一本書，同時(shí)學(xué)習(xí)在線課程，寫作的計(jì)劃。精神層次增加對(duì)朋友情感賬戶的投入，培養(yǎng)無(wú)條件愛(ài)的思維，并在社會(huì)情感方向參與拆書幫等活動(dòng)。