在感悟中,我們通常會(huì)認(rèn)識(shí)到一些重要的道理或發(fā)現(xiàn)新的視角。在寫(xiě)感悟時(shí),可以借鑒一些優(yōu)秀作品,但更要保持獨(dú)立思考與創(chuàng)新。聆聽(tīng)以下的感悟故事,讓我們盡情感受思想的力量和心靈的震撼。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇一
教師是一個(gè)神圣的職業(yè),肩負(fù)著為祖國(guó)培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師容易,可是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是不易的,經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),我有幾點(diǎn)體會(huì):
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會(huì)屬性,教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展和社會(huì)統(tǒng)一,這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括:轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識(shí)為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,構(gòu)成以培養(yǎng)學(xué)生本事為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀;改變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氛圍,營(yíng)造主動(dòng)探索、生動(dòng)活潑的課堂氛圍;鼓勵(lì)創(chuàng)新性學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性;要敢于打破常規(guī),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性解決問(wèn)題的欲望;尊重學(xué)生個(gè)性,善于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),使每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系,尊重學(xué)生人格,以寬容、保護(hù)、進(jìn)取的態(tài)度對(duì)待學(xué)生;注重實(shí)踐,打破封閉式教學(xué)。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,就是教師思想上重知識(shí)輕實(shí)踐造成的。一個(gè)大學(xué)物理教師不會(huì)修簡(jiǎn)單的收音機(jī)就是一例。要把教學(xué)活動(dòng)延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實(shí)生活中去,改變封閉的教學(xué)形式,讓學(xué)生經(jīng)過(guò)實(shí)踐活動(dòng)親身感受具體而豐富的客觀世界,從而激發(fā)其好奇心和求知欲,使其在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
要實(shí)施創(chuàng)新教育理念,創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì):
(1)有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,一是班級(jí)的整體管理,二是針對(duì)每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。
(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的進(jìn)取情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),學(xué)生因“親其師而信其教”,變苦學(xué)為樂(lè)學(xué),單純的知識(shí)傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂(lè)、學(xué)者亦樂(lè)。
能否成為一個(gè)好教師,首先在于有無(wú)敬業(yè)精神,是否喈嘆這項(xiàng)職業(yè)。要有“捧著一顆心來(lái),不代辦根草去”精神,陶行知先生獻(xiàn)身教育無(wú)怨無(wú)悔,關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個(gè)人都有本我、自我和超我三個(gè)心理層次,培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,弘揚(yáng)好的風(fēng)氣,鼓勵(lì)教師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自我,會(huì)使每個(gè)人經(jīng)過(guò)自我的修養(yǎng),約束本我的不正當(dāng)欲念,到達(dá)超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),素質(zhì)教育就可能是空中樓閣,僅有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實(shí)處,并努力供給一切所必需的條件,使每個(gè)教師忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。有了這個(gè)基礎(chǔ),教師的教育觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位,跟上時(shí)代的步伐,他們才會(huì)自覺(jué)地站到素質(zhì)教育的前列,成為合格教師。
成功教育認(rèn)為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會(huì)需要的人。每一個(gè)學(xué)生都有成功的潛能,都有成功的愿望和需要。經(jīng)過(guò)教育,每個(gè)學(xué)生都能夠在原有的基礎(chǔ)上獲得成功,取得發(fā)展。成功教育強(qiáng)調(diào),經(jīng)過(guò)教育的改善,促使學(xué)生獲得多方面的成功,激發(fā)其構(gòu)成自我學(xué)習(xí)、自我教育的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制,自我開(kāi)發(fā)潛能,成為學(xué)習(xí)的成功者,從額為其成為社會(huì)的成功者做好基礎(chǔ)素質(zhì)的準(zhǔn)備。
成功教育既有改革教育目標(biāo)的意義,又有改革教育方法的意義。改革教育目標(biāo)的意義在于:教育的本職任務(wù)、教師的本職任務(wù)原本就應(yīng)當(dāng)為社會(huì)培養(yǎng)成功者,使每一個(gè)學(xué)生在各個(gè)方面都能得到主動(dòng)發(fā)展。成功教育把激發(fā)、構(gòu)成學(xué)生的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制作為培養(yǎng)目標(biāo),強(qiáng)調(diào)為學(xué)生修身發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要服務(wù)。改革教育方法的意義在于:改變傳統(tǒng)的外壓式的強(qiáng)制教育,經(jīng)過(guò)教師創(chuàng)造成功機(jī)會(huì),學(xué)生主動(dòng)參與的活動(dòng)方式,使學(xué)生產(chǎn)生成功體驗(yàn),改變消極的自我概念,主動(dòng)內(nèi)化教育要求,自我開(kāi)發(fā)內(nèi)在潛能,主動(dòng)發(fā)展個(gè)性。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇二
3月4日接到我們工作室李老師的通知,要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研修“同課異構(gòu)”活動(dòng),我的心里非常激動(dòng),感謝李老師給我們搭建一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái),因?yàn)槎皇兰o(jì)是一個(gè)信息飛速發(fā)展的時(shí)代,這次網(wǎng)絡(luò)研修,再一次給我?guī)肭髮W(xué)的氛圍。
這次研修的任務(wù)是結(jié)合幼兒的年齡特點(diǎn)設(shè)計(jì)一節(jié)具有本土文化特色的教育活動(dòng),大班《家鄉(xiāng)的地圖》、中班《設(shè)計(jì)親子社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)》、小班《紅包娃娃》,我的任務(wù)是大班《家鄉(xiāng)的地圖》,我思考了很久想:澠池仰韶文化厚重獨(dú)特,歷史悠久,旅游資源豐富,它雖面積不大,人口不多,卻有著無(wú)與倫比的美麗和魅力,最后確定活動(dòng)主題大班社會(huì)活動(dòng)《美麗澠池魅力仰韶》。
3月9日早上,我們伴隨著優(yōu)美的鋼琴曲,閱讀著李老師的活動(dòng)寄語(yǔ),欣賞著各位教師的活動(dòng)設(shè)計(jì)方案,輕松愉快的進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)研修環(huán)節(jié)。接著,大家針對(duì)每一個(gè)教學(xué)活動(dòng)方案,發(fā)表自己的建議或者是說(shuō)出值得我們學(xué)習(xí)的地方,我們每位學(xué)員老師來(lái)自不同的地方,都有自己的本土特色文化,在這次網(wǎng)絡(luò)研修的過(guò)程中,大家都能打開(kāi)自己的心扉,發(fā)表自己對(duì)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的感受和看法。在思想上發(fā)生了碰撞,討論的越深入,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也就越多,對(duì)問(wèn)題的理解也就越透徹。
“同課異構(gòu)”讓我們清楚地看到不同的教師對(duì)同一教材有不同的出發(fā)點(diǎn)、側(cè)重點(diǎn)、教學(xué)策略,能夠引發(fā)參與者智慧的碰撞,同時(shí)也提高了教師的專業(yè)化發(fā)展。
在交流與研討中,我發(fā)現(xiàn)了自己與優(yōu)秀教師的差距,大班其她三位老師設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案值得我學(xué)習(xí)的地方有很多,楊永青老師設(shè)計(jì)的目標(biāo)清晰,活動(dòng)流程完整,特別是最后播放《桐柏是個(gè)好地方》,對(duì)孩子視覺(jué)上是一個(gè)沖擊,也讓孩子更加了解家鄉(xiāng)的文化;王鴿老師設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案,從各地的溫度有所不同,導(dǎo)入活動(dòng)非常巧妙,目標(biāo)具體清晰,促進(jìn)幼兒的發(fā)展,可操作性非常強(qiáng);白娜老師設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案,能夠結(jié)合本地文化特點(diǎn),讓孩子在生活中去理解、去體驗(yàn),特別是小導(dǎo)游游戲環(huán)節(jié),對(duì)我啟發(fā)很大,值得我們學(xué)習(xí),設(shè)計(jì)很完美。
通過(guò)這次的研修活動(dòng),使我在教學(xué)上得到了一次大大地磨練,潛力得到了很大的提升,同時(shí)也看到了自己的不足,我會(huì)借鑒別人的長(zhǎng)處,不斷在實(shí)踐中探索,不斷總結(jié),不斷反思。
最后,再次感謝中原名師李道玲老師的引領(lǐng),經(jīng)過(guò)多次學(xué)習(xí),不僅使我們拓寬了視野,豐富了教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更讓我們思想上得到了升華,一步一步實(shí)現(xiàn)自己的人生觀、價(jià)值觀,從而能在幼教這個(gè)大舞臺(tái)上綻放自己。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇三
剛進(jìn)入幼兒園工作,就參加了園里領(lǐng)導(dǎo)組織的一次培訓(xùn),我覺(jué)得這是個(gè)提高我能力的機(jī)會(huì)。我畢竟還是個(gè)入園的新教師,初入這個(gè)職場(chǎng),還是一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的人,這場(chǎng)培訓(xùn)也因此教會(huì)我很多?,F(xiàn)就我參加完培訓(xùn)后寫(xiě)下以下的培訓(xùn)心得:
培訓(xùn)的第一天,培訓(xùn)老師就給我們將了教幼兒,不能跟教小學(xué)生一樣,我們首先就是要融入幼兒的氛圍里面去,在與幼兒相處的時(shí)候,一定要把自己融入進(jìn)去,不能只用大人的身份去與他們溝通,幼兒年齡不僅小,跟他們講道理,也不能很理解。在這里,就講到與幼兒溝通交流的問(wèn)題,在與幼兒交流的時(shí)候,是不能用大人的思維的`,大人思維很成熟,小孩子還不能很好的去理解,所以就必須讓思維與幼兒的思維處在同一水平線上,才能與他們好交流。
這里,老師就講了一個(gè)例子:如果孩子做錯(cuò)事了,只一味的批評(píng)他,不問(wèn)緣由,也不去引導(dǎo),這就直接傷害到幼兒了,都沒(méi)有進(jìn)行有效的溝通,也沒(méi)有引導(dǎo)孩子認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,就直接把過(guò)錯(cuò)安在他身上,是不利于幼兒的成長(zhǎng)的,也不利于后續(xù)的交流。從這里,我知道以后與幼兒相處,一定要站在幼兒的一個(gè)立場(chǎng)想問(wèn)題,不能站在自己的立場(chǎng)上,這是不公平讀的,而且也不利于自己與孩子進(jìn)行溝通。
之后的培訓(xùn)中,老師還教了我們備課的一個(gè)基本步驟,這對(duì)我是真的幫上大忙了。開(kāi)始我還擔(dān)心自己備不好課,不能給幼兒上好課,現(xiàn)在好了,經(jīng)過(guò)老師對(duì)備課的培訓(xùn),我知道怎么去備課了。雖然我初期備課不會(huì)很好,甚至還會(huì)出現(xiàn)很多的錯(cuò)誤,但是有了可學(xué)習(xí)的地方,我就不怕自己后面不能把課備好的問(wèn)題了,至少有人在前面引導(dǎo)我去做,我也就沒(méi)有那么擔(dān)心了。
最后,就是經(jīng)過(guò)一個(gè)禮拜的培訓(xùn),老師讓我們新教師一個(gè)個(gè)去講臺(tái)上進(jìn)行展示成果。剛?cè)肼?,還未站上講臺(tái),自然是緊張的,但是培訓(xùn)的最后還能去鍛煉一次,對(duì)我是意義很大的,這樣就不會(huì)讓我真正授課的時(shí)候不至于緊張過(guò)度說(shuō)不了話了。展示很成功,在老師的指導(dǎo)下,我一點(diǎn)點(diǎn)的適應(yīng)了這個(gè)教師角色,我可以在講臺(tái)上順利的進(jìn)行講課,這是我的一個(gè)進(jìn)步。
通過(guò)這次對(duì)我們這些新教師讀的培訓(xùn),我懂的如何與幼兒相處交流,懂的如何備課和授課,很開(kāi)心有這樣的收獲。我之后一定會(huì)更努力的,讓自己真正的適應(yīng)幼師角色,成為幼兒園優(yōu)秀的教師。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇四
我是個(gè)剛剛踏上幼兒園教育工作崗位的教師,但我深深地認(rèn)識(shí)到對(duì)幼兒充滿愛(ài)是做好教師工作的關(guān)鍵。記得有位老教師說(shuō)過(guò):“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?!贝笞骷腋郀柣f(shuō)過(guò):“誰(shuí)愛(ài)孩子,孩子就愛(ài)誰(shuí)。只有愛(ài)孩子的人,他才可以教育孩子。”可見(jiàn),愛(ài)是通往教育成功的橋梁,也是一條基本準(zhǔn)則。
一、純真的愛(ài)心是“施愛(ài)”的基礎(chǔ)。
有人說(shuō):“一切的教育方法,一切的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于教育對(duì)幼兒無(wú)比熱愛(ài)的熾熱心靈中。”因此作為一名教師,首先應(yīng)該做到愛(ài)孩子。
剛接觸幼兒,他們純真的笑容感染了我,因此對(duì)于一些童趣十足、無(wú)傷大雅的舉動(dòng)我總是寬容對(duì)待,欣賞他們的可愛(ài)之處,保護(hù)他們珍貴的自尊心。幼兒在師愛(ài)的沐浴下輕松快樂(lè)地學(xué)習(xí)、生活。
即使他們違反了紀(jì)律,嚴(yán)厲批評(píng)時(shí),我也動(dòng)之以情,曉之以理,更要讓他明白:老師是關(guān)心你、愛(ài)護(hù)你的,是為你著想才如此嚴(yán)格要求……這樣,在“嚴(yán)師”面前他就不會(huì)產(chǎn)生逆反心理或歧視情緒,而理解了老師的苦心。正是老師的愛(ài)才使得這“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。
二、真摯的情感是“施愛(ài)”的前提。
教師真摯、深厚的情感可以發(fā)出強(qiáng)大的愛(ài)流,有利于傳導(dǎo),教師把心里的情感用語(yǔ)言、行為表達(dá)出來(lái),師生間通過(guò)精神的交流,達(dá)到思想感情上的聯(lián)系和信賴,教師真摯的情感在幼兒的情緒上就會(huì)產(chǎn)生共鳴。打開(kāi)幼兒的心扉,引導(dǎo)他們走上一條充滿自信,充滿歡樂(lè)的人生大道,這比什么都重要。
三、尊重幼兒是“施愛(ài)”的關(guān)鍵。
優(yōu)秀的教師給幼兒以長(zhǎng)輩式的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),從不以家長(zhǎng)式的態(tài)度對(duì)待幼兒。在“施愛(ài)”的過(guò)程中始終堅(jiān)持對(duì)幼兒持尊重的態(tài)度。即:尊重幼兒的人格,尊重幼兒的感情,有禮貌地對(duì)待幼兒。嚴(yán)厲的責(zé)備和不適當(dāng)?shù)呐u(píng)都會(huì)招來(lái)失敗,甚至導(dǎo)致師生的對(duì)立。因?yàn)樗麄兊淖宰鹦膹?qiáng),對(duì)他們的的教育方法是:避開(kāi)嚴(yán)厲的直接批評(píng),盡量和風(fēng)細(xì)雨,說(shuō)服教育。
四、了解幼兒是“施愛(ài)”的途徑。
教師對(duì)幼兒的情況要深入了解,對(duì)幼兒的心理變化要細(xì)致觀察,只有這樣,教師才能以更好地接觸到幼兒情感的“點(diǎn)子”上,這種接觸點(diǎn)就好像是“心竅”,是個(gè)突破口,它往往是教師傳授愛(ài)的門路。
老師用心去多方面地了解自己的幼兒,然后適時(shí)地進(jìn)行鼓勵(lì),這可能改變幼兒的一生,畢竟,一個(gè)人人品好,誠(chéng)實(shí),最可貴。
五、面向大多數(shù),是“施愛(ài)”的良法。
教師生活在幼兒中間,深知幼兒需要教師的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)。而喜歡得到這種師愛(ài)的并非是一個(gè)或幾個(gè)幼兒,而是所教的全部幼兒。但教師只有一個(gè),時(shí)間和精力都有限,這就必須調(diào)動(dòng)集體的力量,通過(guò)集體的關(guān)心使幼兒感到溫暖,相互影響、幫助、擴(kuò)大和深化師愛(ài)的作用。
教師的愛(ài)不是偏愛(ài),要無(wú)選擇地、公正地、無(wú)例外地愛(ài)每一個(gè)幼兒。教師要善于控制自己的情感,不能對(duì)優(yōu)秀幼兒偏愛(ài),對(duì)后進(jìn)生另眼相待。教師對(duì)優(yōu)秀生要嚴(yán)格要求,對(duì)后進(jìn)生要給予更多的關(guān)懷。
“投之以桃,報(bào)之以李”。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,微笑著面對(duì)幼兒,幼兒會(huì)把全部的愛(ài)心和敬意奉獻(xiàn)給我們,我們的工作也一定會(huì)開(kāi)展得生動(dòng)活潑,卓有成效。愛(ài),是啟動(dòng)教師自身內(nèi)部力量和智慧的能源;愛(ài),是通向幼兒心靈深處的道路;愛(ài),是創(chuàng)設(shè)優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。對(duì)幼兒熱愛(ài)、理解、尊重、關(guān)注他們豐富而復(fù)雜的內(nèi)心世界,只有這樣才能將教師的愛(ài)通向幼兒的心靈。
最后,讓我用魏書(shū)生老師的一段話作為總結(jié)吧:世界也許很小很小,心的領(lǐng)域卻很大很大。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業(yè),這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度,在這神圣的崗位上,把屬于我們的那片園地,管理得天清日朗,以使我們無(wú)愧于自己的幼兒,以使我們的幼兒無(wú)愧于生命長(zhǎng)河中的那段青春年華。
通過(guò)學(xué)習(xí),在姬局長(zhǎng)的報(bào)告中讓我了解了德清教育的基本概況和發(fā)展前景,了解了如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,了解了如何建立良好的師生關(guān)系。他還將自己成功的經(jīng)驗(yàn)與我們每為新教師分享,讓我體會(huì)到我們教師自身需要不斷充實(shí)和提高,給孩子一碗水,自己就要準(zhǔn)備一桶水這樣一個(gè)道理。同時(shí)錢局長(zhǎng)的有關(guān)師德、行風(fēng)的建設(shè)報(bào)告也讓我們?cè)谧拿恳晃恍陆處煂?duì)當(dāng)今教育存在的問(wèn)題及師德的要求有了更深的理解。同時(shí)我深切感受到了德清教育局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育事業(yè)的關(guān)懷和執(zhí)著敬業(yè)的精神。
教師是人類靈魂的工程師,是天底下最崇高的職業(yè),幼兒教師是教育的先導(dǎo),是孩子的啟蒙老師。我們都知道,最初的教育對(duì)孩子的將來(lái)有深遠(yuǎn)的影響。我們是明天花朵的培育者。如今,我實(shí)現(xiàn)了我的夢(mèng),作為幼兒園的一名老師,我覺(jué)得很幸福。我終于有了施展抱負(fù)的舞臺(tái)。我一定會(huì)本著我園\一切為了孩子,為了孩子的一切,為了一切的孩子\的辦園宗旨,去做一名優(yōu)秀的幼兒教師。
想教好學(xué)生,新教師首先要有一個(gè)良好的心態(tài),然后給自己一個(gè)合適的定位。從小事做起,一點(diǎn)一滴的做好教學(xué)工作。根據(jù)我們幼兒的年齡特征和發(fā)展水平去教育,引導(dǎo)他們,使他們不但健康成長(zhǎng),還能健康成人。第二,要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)對(duì)于我們這些年輕人來(lái)說(shuō),是一件非常容易的事情。但最重要的是怎么把學(xué)習(xí)的知識(shí)更好的運(yùn)用到實(shí)踐中去。我們不僅僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),還要學(xué)習(xí)每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在以后的教學(xué)中有好的經(jīng)驗(yàn)和好的教學(xué)方法,要和其他的教師去分享。在教學(xué)中我們要選擇更好更簡(jiǎn)潔的教育方法,從和其他教師的合作中找到快樂(lè)。創(chuàng)新對(duì)與我們新教師來(lái)說(shuō)是很困難的,在教育領(lǐng)域里我們一面舉著教育基礎(chǔ)的旗幟,一面舉著創(chuàng)新改革的旗幟。對(duì)我們年輕的新教師來(lái)說(shuō),我們肩上的擔(dān)子是沉甸甸的。這充分的體現(xiàn)了對(duì)我們新教師職業(yè)道德的具體表現(xiàn)和期望。師德中要求我們教師為人師表,敬業(yè)愛(ài)崗,熱愛(ài)學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
太多的經(jīng)驗(yàn)我是沒(méi)有的,只是一點(diǎn)學(xué)習(xí)后的個(gè)人自我體會(huì)。我想在以后的工作生活。
中我會(huì)努力學(xué)習(xí)的,經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)踐生活中慢慢增長(zhǎng)的,我相信在不久的未來(lái)我會(huì)成為一名優(yōu)秀的幼兒教師的。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇五
有幸參加了教育部2020年幼師崗前培訓(xùn)班,雖然只有短短的兩天時(shí)間,但是名師的指導(dǎo)加上豐富的教育實(shí)例使我大開(kāi)眼界,受益匪淺。以下,我談?wù)剠⒓优嘤?xùn)的心得體會(huì):
一、做一名有魅力的班主任。
“親其師,信其道”,老師要以自己獨(dú)特的人格魅力來(lái)吸引學(xué)生,征服學(xué)生。人們常說(shuō)“教師是人類靈魂的工程師”,我說(shuō)“班主任是學(xué)生素質(zhì)的雕塑師”,所以作為一名班主任應(yīng)具備多種能力、扮演多重角色,老師的工作才會(huì)順利進(jìn)行,那么如何塑造班主任的形象,增添班主任的魅力呢?我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):
二、要有積極向上、健康的心態(tài)。
一位積極健康的班主任必然帶出一批積極健康的學(xué)生,如果一位班主任整天滿腹牢騷,唉聲嘆氣,學(xué)生必然受到其傳染,也會(huì)失去生活中的勇氣和快樂(lè),更不要說(shuō)在老師身上得到榜樣的力量,班主任的情緒能直接影響學(xué)生的情緒,學(xué)生的情緒又會(huì)反作用于班主任。因此班主任必須有自我控制情緒的能力,做一名“陽(yáng)光”老師,才是學(xué)生們喜歡的老師。
三、善于反思。
反思,能讓我們少走彎路。有一次在班會(huì)上講到。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇六
本次幼兒園新教師培訓(xùn),讓我更進(jìn)一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。以下是幼兒園新教師入職培訓(xùn)心得,一起來(lái)看看吧!
十月,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的組織下,我很榮幸的參加了本次20xx年寧波市區(qū)幼兒園新教師入職的培訓(xùn)。
為了提高新教師的專業(yè)基本功與教育教學(xué)水平,使新教師盡快熟悉崗位工作,組織好幼兒一日活動(dòng),豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在最短的實(shí)踐內(nèi)能盡快勝任幼兒園各項(xiàng)工作。
本次培訓(xùn)市里邀請(qǐng)來(lái)了多位有經(jīng)驗(yàn)的教育專家,他們將自己成功的經(jīng)驗(yàn)與我們每位新教師分享,他們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述,給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。
這讓我體會(huì)到了我們教師自身需要不斷充實(shí)和提高,給孩子一碗水,自己就要準(zhǔn)備一桶水這樣的道理。
雖然培訓(xùn)的時(shí)間并不是很長(zhǎng),但是培訓(xùn)的內(nèi)容卻很豐富:有教師的職業(yè)道德、《綱要》和《指南》的解讀、備課說(shuō)課與評(píng)課、幼兒園一日活動(dòng)的組織方法、技能和技巧、家長(zhǎng)溝通、各領(lǐng)域的活動(dòng)解讀等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
各位專家的精彩講座各具特色,這讓我對(duì)幼兒教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解,對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作有了更新一步的認(rèn)識(shí)。
本次幼兒園新教師培訓(xùn),讓我更進(jìn)一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。
下面是我通過(guò)培訓(xùn)并結(jié)合現(xiàn)在實(shí)際工作獲得的幾個(gè)方面的體會(huì):
一、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)為我以后面對(duì)工作提供了許多幫助。
是否能成為一位好的幼兒教師。
作為新教師的我們首先要有一個(gè)良好的心態(tài),然后給自己一個(gè)合適的定位。
從小事做起,一點(diǎn)一滴的做好教學(xué)工作。
其次在于有無(wú)敬業(yè)精神,要有“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的精神。
在生活中力爭(zhēng)做到德才兼?zhèn)?、談吐文雅,要求孩子們做到自己先做到,以身作則,為人師表。
二、《綱要》和《指南》的解讀,使得我對(duì)幼兒園工作有了更清晰的概念,更加要求教師以幼兒為主體,并積極支持、鼓勵(lì)幼兒積極大膽主動(dòng)參與各種藝術(shù)活動(dòng),并大膽表現(xiàn),同時(shí)要求老師要擅于指導(dǎo)幼兒利用身邊的社會(huì)資源、家庭資源,來(lái)美化自己的生活,并幫助幼兒提高表現(xiàn)的技能和能力,真正地做到孩子是班級(jí)的小主人,使班級(jí)環(huán)境真正為教育服務(wù),為幼兒服務(wù)。
三、技能技巧的學(xué)習(xí)。
技能技巧的學(xué)習(xí)確實(shí)是很重要。
不管在管理上還是在學(xué)習(xí)上,我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)如何更好的去調(diào)動(dòng)孩子的興趣,吸引孩子的注意力,如何在已有的經(jīng)驗(yàn)上挖掘更好的,富有創(chuàng)新的授課方式,值得每天去反思。
四、尊重孩子的個(gè)體差異
孩子都有自己的獨(dú)特的個(gè)別發(fā)展水平,尊重孩子就要尊重孩子的個(gè)體差異,尊重孩子自己的發(fā)展水平。
在我們班中有部分幼兒特別的乖巧、招人喜歡;也有部分幼兒性格倔強(qiáng)、攻擊行為嚴(yán)重,特別招人擔(dān)心。
但是不管怎樣,我們教師應(yīng)該相信一點(diǎn):只有不會(huì)教的老師,沒(méi)有教不好的孩子。
所以作為教師我們要了解孩子的個(gè)別差異,有目的、有計(jì)劃的認(rèn)識(shí)孩子,進(jìn)行全面的觀察,在教育過(guò)程中要做個(gè)有心人,多為孩子著想,站在孩子的角度上看問(wèn)題、思考問(wèn)題。
五、經(jīng)驗(yàn)之談
1、注重預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
幼兒活潑好動(dòng),班級(jí)生活中難免會(huì)遇到突發(fā)事件,教師稍微有個(gè)疏忽就有可能負(fù)法律責(zé)任。
面對(duì)這些情況,作為管理者的我們就更應(yīng)該注意孩子的生命安全,并要了解相關(guān)的法律知識(shí)。
2、注重家長(zhǎng)工作
家長(zhǎng)工作非常重要,作為老師我們應(yīng)主動(dòng)與幼兒家長(zhǎng)配合,積極向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)保育,教育幼兒的知識(shí),共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)。
只有幼兒園與家庭配合起來(lái),教育一致,才能取得最佳教育效果。
在與家長(zhǎng)的溝通中,如何使家長(zhǎng)在短時(shí)間內(nèi)信任你,愿意配合你。
如何應(yīng)對(duì)行行色色的家長(zhǎng)們,要注意:委婉、靈活、分寸、清楚、使用的語(yǔ)言是否恰當(dāng)合適等。
六、要不斷學(xué)習(xí),提高個(gè)人能力。
學(xué)習(xí)是件非常容易的事,但最重要的是怎么把學(xué)習(xí)的知識(shí)更好地運(yùn)用到實(shí)踐中去。
我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),還要學(xué)習(xí)每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
十天的幼兒新教師培訓(xùn)結(jié)束了,但留給我的卻是深深的回憶,是一筆寶貴的財(cái)富。
作為一名新教師,在日后工作中要學(xué)習(xí)的東西有很多很多,碰到意外的困難是在所難免的。
只有通過(guò)反復(fù)地研究和領(lǐng)悟,才能真正成長(zhǎng)為一名合格的幼兒教師。
最后,我要鼓勵(lì)自己“學(xué)無(wú)止境”,與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡,了解教育發(fā)展新動(dòng)態(tài),注重細(xì)節(jié),提高工作效率,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從而提高自身綜合素質(zhì)。
在趙石瓊老師的帶領(lǐng)下,我們?cè)谑袐D聯(lián)幼兒園開(kāi)始了為期五周的實(shí)習(xí)活動(dòng),此次實(shí)習(xí)對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),打破了以往只聽(tīng)課,只觀察的習(xí)慣。
五周的實(shí)習(xí)一晃而過(guò),在實(shí)習(xí)期間,我們還以幼兒教師的身份講課,讓我們更好的將理論和實(shí)踐相結(jié)合,在此感謝市婦聯(lián)幼兒園趙佳、趙甜、馬敏等老師給我們的指導(dǎo)和幫助。
讓我第一次與幼兒親密接觸,這次真槍實(shí)彈的練習(xí),讓我受益匪淺,讓我逐漸愛(ài)上了幼兒教師這個(gè)光榮的職業(yè),同時(shí)也親自嘗到了在一線奮戰(zhàn)的幼兒教師們的辛苦。
我認(rèn)為實(shí)習(xí)不止是傳統(tǒng)意義上的教學(xué)環(huán)節(jié),更是師范生不斷進(jìn)行自我完善的教學(xué)過(guò)程,通過(guò)實(shí)習(xí)培養(yǎng)各種實(shí)踐能力,提高專業(yè)素質(zhì),以達(dá)到夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),提高實(shí)踐能力之功效。
此次實(shí)習(xí)感受頗深,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍
好動(dòng)愛(ài)鬧是幼兒的天性。
俗話說(shuō)得好,有了好的土壤才能長(zhǎng)出好的小苗。
托三班的班主任趙佳老師、趙甜老師和保育員馬敏老師,她們始終恪守給家長(zhǎng)和社會(huì)的承諾:對(duì)待幼兒關(guān)心尊重,一視同仁。
托三班共有21個(gè)小朋友,最小的才有兩歲半,但是在幼兒園里,托三班的全體小朋友共享著幾位老師給她們的愛(ài),快樂(lè)的游戲,快樂(lè)的探索,快樂(lè)的學(xué)習(xí),快樂(lè)的度過(guò)在幼兒園的.每一天。
她們認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)教育,讓托三班的小朋友沐浴在她們共筑的愛(ài)河里面。
二、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)
1、在教學(xué)中,滲透專業(yè)的教育理論知識(shí)
在這五周的實(shí)習(xí)期間,我注意將所學(xué)的理論運(yùn)用到教育教學(xué)實(shí)踐中去,平時(shí)學(xué)到的各年齡班身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律、教育教學(xué)的原則與方法、游戲活動(dòng)的組織和指導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)與實(shí)施以及各種基本技能等,在這次實(shí)習(xí)中得到實(shí)踐與運(yùn)用。
第一次深入課堂時(shí),我就遇到了許多在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò),沒(méi)想過(guò)的難題,明白上好一節(jié)課,不但要讓小朋友學(xué)到知識(shí),還要提高他們的學(xué)習(xí)興趣,做學(xué)習(xí)中的可樂(lè)兒。
我還明白課堂常規(guī)的技巧、情感的共鳴、知識(shí)的拓展等讓我深知“細(xì)節(jié)決定成敗”的真理。
因此,平時(shí)我注意跟同學(xué)一起交流教學(xué)心得,總結(jié)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和做法,遇到問(wèn)題能用學(xué)過(guò)的理論進(jìn)行解決,對(duì)于新的教育理念怎么運(yùn)用與實(shí)踐,大家經(jīng)常一起學(xué)習(xí)探討。
與同學(xué)們一起認(rèn)真研究教材,深入了解每個(gè)幼兒的實(shí)際情況,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫(xiě)出高質(zhì)量的教案,每節(jié)課前都在小組認(rèn)真試講,在教學(xué)過(guò)程中用生動(dòng)流暢的語(yǔ)言,嫻熟的專業(yè)技能讓課堂氣氛非?;钴S,讓教育教學(xué)活動(dòng)順利的進(jìn)行。
觀摩課后,我們都注意跟指導(dǎo)老師交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),正如同學(xué)們說(shuō)的:“每上一節(jié)課感覺(jué)都不一樣,自己駕駛課堂的能力也有所提高。
2、開(kāi)展豐富多彩的集中教育活動(dòng),激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣
托班的孩子剛進(jìn)入幼兒園不久,我們跟指導(dǎo)老師們通過(guò)各種豐富多彩的活動(dòng),讓幼兒喜歡上幼兒園,能適應(yīng)幼兒園的集體生活。
讓小朋友能安靜的聽(tīng)老師講,跟同伴友好的說(shuō)話,自己也會(huì)覺(jué)得很有成就感。
因此,趙老師她們是很注重集中活動(dòng)教育的。
從她們的集中教育活動(dòng),讓我們知道集中教育活動(dòng)時(shí)間不僅要有好的備課教案,更重要的是懂得如何控制課堂紀(jì)律,否則就是老師喊破喉嚨也無(wú)濟(jì)于事。
在第一個(gè)集中教育活動(dòng)時(shí),我既興奮又緊張,也很累。
之后的每個(gè)集中教育活動(dòng)我都認(rèn)真?zhèn)湔n:熟悉教學(xué)內(nèi)容、結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)、精心準(zhǔn)備各式各樣的教具,盡我最大的努力去激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣,幫助幼兒理解記憶。
在教學(xué)活動(dòng)中我也穿插一些小游戲,以讓達(dá)到幼兒在玩中學(xué),學(xué)中做,并且愿意與老師和同伴交流,體驗(yàn)與他人進(jìn)行語(yǔ)言交往的樂(lè)趣,鼓勵(lì)學(xué)生用自己喜歡的方式簡(jiǎn)單的表達(dá)感知操作活動(dòng)中的感受和發(fā)現(xiàn),喜歡與伙伴說(shuō)話,交流分享自己的喜悅,讓她們能快樂(lè)的學(xué)習(xí)知識(shí)。
而我們?cè)谥笇?dǎo)老師的身上,學(xué)到很多課本上沒(méi)有的知識(shí),知道在課堂上,學(xué)習(xí)生活上,老師要注意給孩子營(yíng)造“愛(ài)”的氛圍,讓幼兒喜愛(ài)老師,相信老師,喜歡跟老師還有同學(xué)一起游戲一起學(xué)習(xí),沉浸在愉快的學(xué)習(xí)氛圍之中。
三、認(rèn)真做好家園工作
這五周的實(shí)習(xí)讓我們第一次置身于社會(huì)活動(dòng)中,與不同的家長(zhǎng)打交道。
和每一個(gè)小朋友搞好關(guān)系,讓他們對(duì)我們又愛(ài)又怕。
所謂愛(ài)就是讓小朋友都喜歡你,喜歡你組織的活動(dòng),怕呢,就是讓小朋友聽(tīng)你的要求,和你一起活動(dòng)一起游戲。
這次實(shí)習(xí)我也掌握了一些與幼兒相處的方法,這也是一筆難得的財(cái)富。
同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足的地方,比如在語(yǔ)言方面,語(yǔ)言的表達(dá)能力不強(qiáng),綜合概括能力仍缺。
語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào),語(yǔ)感掌握還不夠好,語(yǔ)言不夠童化,與孩子的交流不夠煽情。
在教學(xué)教育方面,專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用未能嫻熟流暢的發(fā)揮,教學(xué)游戲活動(dòng)不夠新穎。
因此,回學(xué)校后,我們要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)真探索幼兒課程教學(xué)新理念,為今后的教育工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
從總體來(lái)說(shuō),這次實(shí)習(xí)使我感悟到教與學(xué)的真正內(nèi)涵,也讓我的思想逐漸成熟,行為收斂了許多,也讓我深感站在教育的最前線,真正做到“傳道、授業(yè)、解惑”是一件任重而道遠(yuǎn)的事情。
在今后的日子里,我將會(huì)繼續(xù)努力,不斷完善自己的不足,提高技能水平。
同時(shí)再次感謝學(xué)校組織我們實(shí)習(xí),感謝市婦聯(lián)幼兒園給了我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)和教育的平臺(tái),感謝趙佳老師、趙甜老師和保育員馬敏老師的指導(dǎo)。
這兩個(gè)月不僅是我人生中一段珍貴的回憶,更是我另一段人生的起點(diǎn),我相信在未來(lái)的教育生涯中我會(huì)做得更好。
時(shí)間過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼之間,幼兒園的實(shí)習(xí)即將結(jié)束。
回顧這些日子,我學(xué)到了許多幼兒園的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),這為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),成為我珍視的寶貴財(cái)富。
在這段時(shí)間里,我嘗試了許多人生的不同際遇,它教會(huì)了我執(zhí)著,堅(jiān)持,奮斗,理解和珍惜。
這是我在學(xué)校里學(xué)不到的。
這幾周的實(shí)習(xí)生活,是苦中有甜,累中有樂(lè),回味無(wú)窮。
在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的前幾周,我很矛盾。
矛盾在于,很想去實(shí)習(xí),很想去感受一下幼兒園的生活和幼兒教師的生活;在校期間曾倆次到學(xué)校所在地的幼兒園見(jiàn)習(xí),感受了不同的氛圍,尤其是在市幼兒園見(jiàn)習(xí)那一周,和諧的氛圍讓我特別憧憬幼兒園的生活,可是真正到了這個(gè)時(shí)候又特別害怕去實(shí)習(xí),因?yàn)榭偢杏X(jué)自己還沒(méi)有能力去做一名幼兒教師。
我們現(xiàn)在是大三,專業(yè)學(xué)習(xí)了兩年,但是我們并沒(méi)有完全掌握好所學(xué)的知識(shí),何況理論與實(shí)踐根本是兩回事,怕自己勝任不了。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇七
為了加強(qiáng)我園教師的日常教育教學(xué)常規(guī),提高教育教學(xué)質(zhì)量,本年度的園本培訓(xùn)主要是圍繞各項(xiàng)常規(guī)工作開(kāi)展的,現(xiàn)總結(jié)如下:
1、根據(jù)教師隊(duì)伍的不同層次,開(kāi)展分層培訓(xùn),開(kāi)學(xué)初組織4名新教師(其中有三名是年輕教師),對(duì)我園的園本課程及各類文檔的撰寫(xiě)的要求進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、為提高各年級(jí)集體備課活動(dòng)開(kāi)展的有效性,組織教師學(xué)習(xí)的相關(guān)理論知識(shí),并且由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)不定期地參加備課,進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
3、結(jié)合教研活動(dòng)和教師技能展示,開(kāi)展了自制區(qū)角材料的評(píng)比活動(dòng),教師們制作了很多符合本班幼兒年齡特點(diǎn)和主題活動(dòng)需要的區(qū)角游戲材料,并投放在班級(jí)的區(qū)角中,有效地提高了幼兒對(duì)區(qū)角活動(dòng)的參與性和積極性。但教師對(duì)區(qū)角游戲的指導(dǎo)還存在一些問(wèn)題,幼兒的游戲水平也有待提高。另外一點(diǎn),教師制作的材料在層次性的體現(xiàn)上還欠缺一些,而年輕教師在制作時(shí)有一定創(chuàng)新,但與本班幼兒年齡特點(diǎn)的把握不夠準(zhǔn)確,這些都是需要我們繼續(xù)研討的內(nèi)容。
4、我園教師在成長(zhǎng)冊(cè)制作方面一直停留在比較表象的層面,經(jīng)過(guò)多次組織教師開(kāi)展有關(guān)成長(zhǎng)冊(cè)制作的學(xué)習(xí),教師的水平和成長(zhǎng)冊(cè)的`效果都有較明顯的提升,很多教師都能做好幼兒各領(lǐng)域活動(dòng)作品、資料的收集、整理工作,能利用現(xiàn)代技術(shù)手段美化各類資料,為幼兒制作內(nèi)容豐富、有創(chuàng)意的成長(zhǎng)冊(cè)。學(xué)期末邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表來(lái)園對(duì)各班成長(zhǎng)冊(cè)進(jìn)行了觀摩、評(píng)價(jià),家長(zhǎng)們一致感嘆老師們很辛苦,制作的成長(zhǎng)冊(cè)非常精美,由此可見(jiàn),老師們的努力和付出得到了家長(zhǎng)們的肯定。由于本學(xué)期成長(zhǎng)冊(cè)到教師手上的時(shí)間較晚,集中制作的量較大,所以“個(gè)性化、體現(xiàn)幼兒連續(xù)發(fā)展情況”方面的資料體現(xiàn)得不夠充分,還需要教師們繼續(xù)努力。
1、我園是藝術(shù)特色幼兒園,基本上每個(gè)月都會(huì)組織幼兒或教師開(kāi)展藝術(shù)特色展示的活動(dòng),為了使各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,同時(shí)提高幼兒和教師的藝術(shù)活動(dòng)水平,組織教師開(kāi)展了有針對(duì)性的培訓(xùn)。(詳見(jiàn)每月培訓(xùn)情況)。
2、開(kāi)展藝術(shù)特色活動(dòng)時(shí),我們邀請(qǐng)全體家長(zhǎng)參與,或請(qǐng)家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任評(píng)委,對(duì)幼兒和教師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)也是對(duì)我園培訓(xùn)情況的檢驗(yàn)。
1、20xx年度上半年組織教師參加了區(qū)級(jí)的語(yǔ)言教研組(肖穎、郭佳老師)、體育教研組(楊燕萍、張帆老師)、美術(shù)教研組(曾曉慶老師)。下半年區(qū)級(jí)教研組進(jìn)行了調(diào)整,語(yǔ)言組和體育組被數(shù)學(xué)組和游戲組取代,我園也對(duì)參加教研組的教師作了相應(yīng)調(diào)整。美術(shù)組教師不變,數(shù)學(xué)組由郭佳老師參加,游戲組由肖穎老師參加。
2、根據(jù)區(qū)級(jí)各教研組的設(shè)置,園內(nèi)也設(shè)立了相應(yīng)的教研小組,并由參加區(qū)教研組的教師擔(dān)任組長(zhǎng),其他教師按自己的特長(zhǎng)和興趣自主選擇教研組,并在組長(zhǎng)帶領(lǐng)下開(kāi)展了教研學(xué)習(xí)活動(dòng)。
3、每學(xué)期末開(kāi)展教師好課賽或教研成果匯報(bào)展示活動(dòng)(教學(xué)活動(dòng)和理論講座),為教師提供展示的平臺(tái)。
二、三月份:
教師們一起交流、討論了各班早操、韻律的編排以及環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面的一些思考,并確定了最后的方案。
本學(xué)期教師備課室搬到了大一班隔壁的小活動(dòng)室,為了規(guī)范管理,園部制定了《電腦室管理制度》,并組織教師進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
為了迎接在晶貝貝幼兒園舉行的“三·八”同樂(lè)活動(dòng),全體保教人員進(jìn)行了舞蹈節(jié)目的排練,教師的舞蹈是《茉莉花》和《歡樂(lè)韻律》,保育老師的舞蹈是《洗衣歌》。
組織教師交流的各年級(jí)組集體備課的情況,并學(xué)習(xí)了《如何開(kāi)展集體備課》的相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)區(qū)級(jí)詩(shī)文朗誦比賽和中班自編器械操比賽的要求,組織教師學(xué)習(xí)了相關(guān)的內(nèi)容和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。
在參加區(qū)體育教研組的張帆和楊艷萍老師的組織下,全體教師進(jìn)行了隊(duì)形隊(duì)列及口哨、口令的訓(xùn)練,學(xué)習(xí)的效果在“六·一”器械操評(píng)比中有很好的體現(xiàn)。
圍繞各班成長(zhǎng)冊(cè)制作的現(xiàn)狀,對(duì)成長(zhǎng)冊(cè)制作內(nèi)容、重點(diǎn)、作用、方法及各班在制作過(guò)程中的困惑進(jìn)行了再討論、再學(xué)習(xí)。
根據(jù)教師撰寫(xiě)《幼兒個(gè)案研究記錄》中存在的問(wèn)題,組織教師學(xué)習(xí)了《幼兒教師如何開(kāi)展個(gè)案研究》,重點(diǎn)是研究的目的、方法、記錄的內(nèi)容及要求等。
在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,針對(duì)我園成長(zhǎng)冊(cè)制作的現(xiàn)狀,園部對(duì)評(píng)比要求作了調(diào)整,通過(guò)互評(píng)幫助各班教師認(rèn)識(shí)到本班成長(zhǎng)冊(cè)制作中所存在問(wèn)題,以便下學(xué)期改進(jìn)。
組織教師分批參加了區(qū)級(jí)的暑期全員培訓(xùn)。
組織骨干教師參與了園本課程的修訂工作。
進(jìn)行早操、韻律的師訓(xùn)。
組織教師對(duì)修訂后的園本課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
重溫了各年齡班幼兒成長(zhǎng)冊(cè)制作的要點(diǎn),為教師制作幼兒成長(zhǎng)冊(cè)提供了理論支持。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇八
每所幼兒園都會(huì)有自己的相應(yīng)的規(guī)章制度,以保證幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)章制度作為幼兒園的“法”,對(duì)在幼兒園各崗的工作人員的要求系統(tǒng)化、條理化的基礎(chǔ)上制定的必須遵守的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)程。
幼兒園有許多的規(guī)章制定,每一項(xiàng)的都與我們的工作息息相關(guān)。下面對(duì)考勤制度和一些重要的內(nèi)容念給大家。
作為新教師,首先要熟悉和了解自己所在的崗位有哪些規(guī)章制度,這些制度的內(nèi)容都有什么,然后再平日工作中具體的執(zhí)行。更重要的是,不斷反省自己對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
(二)幼兒園教師的禮儀規(guī)范。
教師禮儀是教師在工作崗位上待人接物、為人處世的行為規(guī)范,包括儀容、儀表、體態(tài)、語(yǔ)言等。良好的禮儀規(guī)范能表現(xiàn)出教師應(yīng)有的氣質(zhì)與風(fēng)度,獲得幼兒及家長(zhǎng)的認(rèn)可和喜愛(ài)。下面就對(duì)其中的幾點(diǎn)具體和大家分享:
1.儀容。
儀容是指人的容貌。通俗的說(shuō),就是指?jìng)€(gè)人形體的基本外觀,重點(diǎn)是人的容貌,包括頭發(fā)、面部、化妝凳,。適宜的儀容不僅體現(xiàn)了教師對(duì)幼兒的尊重,也能獲得幼兒的喜愛(ài),提高教師的自信。
1)素顏或化淡妝。上班期間可以不化妝,或者是簡(jiǎn)單的涂唇彩。給人一種精神的感覺(jué),不能畫(huà)濃妝。
2)面帶微笑,精神飽滿,不把個(gè)人的情緒帶進(jìn)教室。每天上班保持好心情,不把對(duì)其他事情的不愉快帶到幼兒園中。
3)不能噴香水,不戴戒指。尤其是不要戴掛有長(zhǎng)墜的項(xiàng)鏈、耳環(huán),以免不慎劃傷幼兒的皮膚。
4)頭發(fā)要適宜,確保不擋住自己的視線和影響幼兒。長(zhǎng)發(fā)的老師要把都發(fā)梳起來(lái),頭簾不擋住眼鏡。在幼兒進(jìn)餐時(shí)以免長(zhǎng)發(fā)掉入幼兒碗中,所以要格外的小心。
2.儀表。
1)在園期間,教師的衣著應(yīng)活潑大方,舒適得體,便于伸展、下蹲等動(dòng)作。運(yùn)動(dòng)服最好。
2)上班的時(shí)候要穿運(yùn)動(dòng)鞋貨平底軟鞋,不會(huì)因鞋走路的聲音影響幼兒,而且一天的工作下來(lái)自己也不會(huì)覺(jué)得很累。
3)衣著要注意:領(lǐng)口不宜太低太大;上衣不宜過(guò)短;裙子、褲子要下膝蓋以下,不能太緊,要方便下蹲。
3.體態(tài)。
體態(tài)指身體的姿態(tài)和形態(tài)。俗話說(shuō)“站如松、坐如鐘”,幼兒教師的正確體態(tài)不僅是幼兒的榜樣,也更方便工作。
1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、頭微上仰、兩手自然下垂。早上接待幼兒時(shí),可以保持這樣的站姿,面帶微笑迎接幼兒的到來(lái)。
2)走姿穩(wěn)健,頭正胸挺、雙肩放平、兩臂自然擺動(dòng)。
3)手勢(shì)自然,動(dòng)作緩慢、力度適中,左右擺動(dòng)幅度不宜過(guò)寬。與家長(zhǎng)等交談時(shí),體態(tài)語(yǔ)言幅度不要多大和夸張。
4)交談姿態(tài)以站姿為主,自然親切。對(duì)幼兒可采取坐、蹲的方法,盡量與交談的幼兒保持相應(yīng)的高度。
4.語(yǔ)言。
教師的語(yǔ)言作為一種職業(yè)語(yǔ)言,有其特定的要求和規(guī)范。對(duì)幼兒園教師來(lái)說(shuō),其語(yǔ)言既要符合對(duì)所有教師的一般語(yǔ)言要求,又要體現(xiàn)反映幼兒教育特殊規(guī)律的特殊語(yǔ)言要求。
1)面對(duì)幼兒,教師語(yǔ)速要適中、態(tài)度溫和、語(yǔ)言生動(dòng)、有趣、兒童化。
2)上課時(shí):形象生動(dòng)、語(yǔ)氣柔和、咬字清楚、語(yǔ)調(diào)平穩(wěn),不能大聲呼叫。
3)生活語(yǔ)言:關(guān)愛(ài)入微,力求體現(xiàn)姐姐般的溫和;不講粗話、臟話,更不能訓(xùn)斥幼兒。
4)與他人(特別是家長(zhǎng))交談時(shí),尊重對(duì)方,學(xué)會(huì)傾聽(tīng),不輕易打斷別人說(shuō)話。想到共同的話題時(shí),聽(tīng)完別人的話,再接下來(lái)表達(dá)自己的看法,而且不要離傾聽(tīng)者距離太近。
二、入職適應(yīng)。
剛?cè)肼毜男陆處?,需要?duì)新工作環(huán)境進(jìn)行摸索、熟悉和適應(yīng),這時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生一些陌生感和畏懼感。有的人適應(yīng)能力強(qiáng),在新環(huán)境中能游刃有余,但有些人則需要花很長(zhǎng)得時(shí)間去適應(yīng)環(huán)境。下面有“四個(gè)面對(duì)”教給大家如何應(yīng)對(duì)新的環(huán)境。
(一)低調(diào)平和地面對(duì)自己。
新教師經(jīng)歷著從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,難免不習(xí)慣事事都親力親為。這時(shí),就不要怕吃虧,所謂吃虧,其實(shí)是一次幫助自己成長(zhǎng)的契機(jī)。不要怕?tīng)奚u擊的體力做清潔的工作、照料幼兒園的生活,不要怕?tīng)奚约旱男菹⒆鼋叹摺湔n,也不要怕自己能力不足而錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)的機(jī)會(huì),更不要斤斤計(jì)較工作的多少。不要怕做,就怕沒(méi)機(jī)會(huì)做,甚至不去做。新教師要抓住每一次鍛煉、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從早上踏入幼兒園開(kāi)始得每一件事情,都要認(rèn)為是自己應(yīng)該做的,都懷著學(xué)習(xí)的態(tài)度,多做多問(wèn)多思考。
(二)誠(chéng)懇謙虛地面對(duì)他人。
保持一個(gè)新教師應(yīng)有的謙虛、溫和的態(tài)度,從微笑迎接每個(gè)人開(kāi)始。園內(nèi)每一位同事,都是你最好的引路人,他們是你工作中的伙伴、專業(yè)發(fā)展的支持者,要尊重、欣賞他們;當(dāng)自己感到困惑時(shí),可以主動(dòng)和搭班老師、保育員進(jìn)行交流、談心,不要過(guò)分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,與人交往貴在坦誠(chéng)相見(jiàn),相互了解有利于今后共事;發(fā)現(xiàn)同事需要幫助時(shí),不要吝嗇自己的善良,及時(shí)主動(dòng)地提供關(guān)懷與幫助,必定會(huì)得到他人的欣賞;在自己接受同事的幫助后更要報(bào)以真誠(chéng)的與微笑與感謝,這樣相互理解與幫助,很快就會(huì)受到同事的認(rèn)可和接納.
(三)踏實(shí)勤奮地面對(duì)工作。
做好“十年磨一劍”的準(zhǔn)備,負(fù)起“在其位,謀其政”的責(zé)任。剛從學(xué)校里做出來(lái)的新教師抱著一套新穎、先進(jìn)的理念來(lái)到工作崗位,時(shí)刻等待機(jī)會(huì)的帶來(lái)以大展拳腳。最為新教師,一定有許多不清楚的地方,在經(jīng)驗(yàn)和能力上也難免不足,領(lǐng)導(dǎo)可能不會(huì)將一些重要的任務(wù)交給你,這是絕對(duì)不能因此怠慢、放棄目標(biāo),仍然要踏踏實(shí)實(shí)地干出成績(jī)、顯示自己的能力,才會(huì)使得眾人對(duì)你刮目相看。每個(gè)人都有自己的.想法和工作風(fēng)格,作為新教師,在抒發(fā)自己的觀點(diǎn)錢,一定要先聽(tīng)聽(tīng)他人的意見(jiàn)和想法,這樣才能一步一個(gè)腳印,不斷進(jìn)步。
三、適應(yīng)幼兒園。
剛從象牙塔里走出的新教師,在踏上幼兒園工作的這一路之初,面對(duì)的是一個(gè)全新的環(huán)境。有需要精心培育的和呵護(hù)的幼兒,有一起工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事,有與幼兒園共育的幼兒園家長(zhǎng),除此之外,還有支持幼兒教師工作的各種環(huán)境條件。
(一)熟悉園內(nèi)的環(huán)境。
1.認(rèn)識(shí)自己的工作場(chǎng)所。
那些是與你日常工作密切相關(guān)的地方?清楚并熟悉他們,就意味著你在幼兒園里找到了工作的“家”。
(1)幼兒的活動(dòng)天地。
教師在幼兒園內(nèi)與幼兒相處的時(shí)間最長(zhǎng),幼兒的活動(dòng)天地也就是教師主要的工作場(chǎng)所。因此,對(duì)于幼兒一日活動(dòng)場(chǎng)所的相關(guān)信息,教師要銘記于心??匆豢匆韵碌倪@張表格,了解幼兒活動(dòng)的場(chǎng)所。
(2)自己的辦公之地。
除了自己的班級(jí),幼兒園會(huì)為教師配備專門的辦公室,讓教師備課、做教具。弄。
清楚自己的辦公室在哪里,一起辦公的地方有哪些同事,以及自己的班級(jí)離會(huì)議室、保健室等有關(guān)的場(chǎng)所有多遠(yuǎn)。除此之外,對(duì)其他各班級(jí)的教師、園長(zhǎng)、保教主任、后勤主任等相關(guān)工作人員的辦公地點(diǎn)也要做個(gè)了解,以便日后聯(lián)系。
第二章初進(jìn)幼兒園。
一、與幼兒交往。
剛剛進(jìn)入新的環(huán)境,新教師要盡快與幼兒熟悉起來(lái)。面對(duì)著班級(jí)里可愛(ài)的孩子,準(zhǔn)備好如何與他們交往了嗎?以下的幾個(gè)方法,會(huì)讓你了解孩子交往的竅門。
(一)主動(dòng)了解幼兒。
首先,細(xì)心了解幼兒的一般年齡特點(diǎn)。因?yàn)楦髂挲g段的幼兒差異是非常明顯的。你要清楚你所帶班級(jí)的幼兒大體是一個(gè)什么年齡段,以便能基本判斷班級(jí)中那些幼兒發(fā)展比較成熟,那些幼兒需要特別的關(guān)注。
(二)讓幼兒喜歡你。
幼兒愿意與教師交往的第一要素就是讓他喜歡你,為了讓幼兒能盡快的喜歡你,可以嘗試一下辦法。
1.盡量在短時(shí)間內(nèi)記住幼兒的名字。可以在工作之余,拿出班級(jí)幼兒花名冊(cè),耐心的去記憶每一個(gè)幼兒的名字。
2.衣著整潔大方,發(fā)型簡(jiǎn)單,讓自己在幼兒面前顯得既漂亮又大方,給幼兒一個(gè)良好的“視覺(jué)印象”。
3.說(shuō)話聲音輕柔,表情和善。態(tài)度和藹。要對(duì)幼兒經(jīng)常保持微笑,讓幼兒時(shí)刻感受到你對(duì)他們的愛(ài),使他們得到溫暖,感到親切。
4.用行動(dòng)向幼兒轉(zhuǎn)達(dá)自己的尊重和愛(ài)意。蹲下身來(lái)跟幼兒說(shuō)話,與幼兒平視,經(jīng)常做一些愛(ài)撫動(dòng)作,如:擁抱一下他們。經(jīng)常對(duì)幼兒說(shuō)一些鼓勵(lì)的話,讓幼兒時(shí)刻感受你是他的支持者。
5.掌握幼兒一些基本情況。關(guān)注幼兒喜歡的事情。經(jīng)常與幼兒聊聊他們感興趣的話題。
二、家長(zhǎng)工作。
當(dāng)你環(huán)顧班級(jí)的孩子,可曾想到他們每個(gè)人身后都有深愛(ài)他們的家人。做為一名幼兒教師,除了與孩子相處之外,還會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間與家長(zhǎng)打交道,家長(zhǎng)工作的成功與否,是整個(gè)工作開(kāi)展順利的關(guān)鍵之一。
(二)關(guān)注家長(zhǎng)的需要。
家長(zhǎng)對(duì)自己的孩子有多少期望,對(duì)教師就有多少要求,他們期望教師能為他們的孩子提供有質(zhì)量的教學(xué),期望教師能夠公平地對(duì)待每一位孩子,期望教師能夠尊重他們,至少讓他們知道孩子的發(fā)展情況。
1.傾聽(tīng)家長(zhǎng)的需要。
家長(zhǎng)往往希望教師能夠尊重和關(guān)心他們的要求,這其實(shí)是個(gè)很合理的要求。每一個(gè)家長(zhǎng)都會(huì)以自己的方式希望孩子得到快樂(lè),都希望能參與孩子的教育,在這一點(diǎn)上教師和家長(zhǎng)并不是對(duì)立的,絕大多數(shù)情況下你們的目標(biāo)是一直的,只是在教育方式上也許并不完全相同。教師首先要傾聽(tīng)家長(zhǎng)的需要,切記輕率、武斷地對(duì)家長(zhǎng)的教育期望和教育方式作出判斷,即使在你看來(lái)家長(zhǎng)的要求與正確的教育理念不太一致,也應(yīng)該與家長(zhǎng)一起商量討論適宜的教育目標(biāo)和教育方式,和家長(zhǎng)一起努力會(huì)讓你的工作更順利,當(dāng)然,這決不是一蹴而就的,需要你不斷地付出努力。
2.主動(dòng)向家長(zhǎng)告知孩子的狀況。
有些孩子的發(fā)展及其行為不存在明顯的問(wèn)題,家長(zhǎng)也很少過(guò)問(wèn)。如果在每天接送時(shí)間用一兩句話向家長(zhǎng)反映幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步,往往可以看到家長(zhǎng)的微笑。如:今天某某小朋友學(xué)會(huì)了。。。。。。。。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇九
20__年8月10日我參加了納雍縣崗前為一天的培訓(xùn),我很榮幸成為_(kāi)_縣教師行業(yè)的一員,在這個(gè)收獲的季節(jié),我會(huì)把教師這個(gè)行業(yè)當(dāng)做是我的一次跳躍,一次經(jīng)歷,一次成長(zhǎng),所以我懷著無(wú)比期待的心情參加了幼兒教師崗前培訓(xùn),在這短暫的學(xué)習(xí)時(shí)間里,我們應(yīng)用有限的生命去學(xué)習(xí)無(wú)邊的知識(shí)。
在這次培訓(xùn)的過(guò)程中,我懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,參加了這次培訓(xùn),也許是因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)工作的熱愛(ài),又或許是因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)是崇高、神圣的,它滋潤(rùn)每一顆渴望知識(shí)的幼苗,在沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備以及足夠的知識(shí)準(zhǔn)備之前,是沒(méi)有資格去從事這份工作的,所以對(duì)于這次的培訓(xùn),我非常認(rèn)真聽(tīng)好每一堂課,做好每一次的筆記,用心去學(xué)習(xí),用心去消化,為成為教師的最后一步畫(huà)上圓滿的句號(hào)。
在培訓(xùn)過(guò)程中,我深刻的體會(huì)到幼兒教育,也能更加明白了做為幼兒老師所需要掌握的技能。所肩負(fù)的使命,也從而轉(zhuǎn)變了很多不合理的教學(xué)理念。
首先,幼兒教師必須要有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心。
每個(gè)小朋友都是一個(gè)小天使,也是一個(gè)小惡魔,我們有足夠的理由去愛(ài)小天使,也有足夠的耐心去感化小惡魔,要有強(qiáng)大的責(zé)任心去呵護(hù)每一個(gè)小朋友,在他們犯錯(cuò)誤的時(shí)候包容他們,糾正他們,讓他們?cè)诳鞓?lè)中健康的成長(zhǎng),在他們遇到困難時(shí),用心的幫助他們愛(ài)護(hù)他們,讓他們感受到是老師的愛(ài),努力做到讓孩子們擁有一個(gè)沒(méi)有傷痕的金色童年,這就是我們最大的榮耀。
其次,幼兒教師必須具備一定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),一直以來(lái)教師在人們心中是非常神圣的職業(yè),人們經(jīng)常用春蠶、園丁這種具備奉獻(xiàn)精神的事物來(lái)象征老師的教育、教學(xué)工作,這讓即將成為教師的我,感到無(wú)比的光榮與自豪,近年業(yè),教師的高大形象,有有償家教以及過(guò)節(jié)紅包變得不再高大,少數(shù)同行有為教師職業(yè)道德行為受到輿論譴責(zé)。同時(shí)也讓所有從事教育行業(yè)工作者蒙羞,所以了解教師工作的特殊性,在日常的工作中,所以必須要嚴(yán)格要求自己,一定要有自己的原則,無(wú)怨無(wú)悔的為學(xué)生傳援知識(shí),為教育事業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。
最后,幼兒教師應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),隨時(shí)更新知識(shí),提高自己的專業(yè)知識(shí),樹(shù)立終身自學(xué)的思想。
這是一個(gè)日趨激烈的社會(huì),也是一個(gè)變化日新月異的社會(huì),做為人類靈魂工程師的教師,也必須要更新自己的知識(shí),在業(yè)余時(shí)間多參加業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)修,更新自己的教學(xué)觀念,以及教學(xué)方法,這樣才能為斷適應(yīng)新的學(xué)生,新的時(shí)代,才能成為一名合格的人民教師。
一天的培訓(xùn)結(jié)束了,我也即將迎來(lái)新的旅途,在這一天里,我學(xué)習(xí)到了需要掌握的,做一名幼教所具備的品質(zhì),我感到由衷的喜悅,也為自己即將上崗而感到由衷的驕傲。
感謝這一天里,所有授課老師,謝謝你們,讓我在這短短的一天里,學(xué)習(xí)到了,以前沒(méi)體會(huì)到的知識(shí)和轉(zhuǎn)變,以及如何成長(zhǎng),謝謝。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十
新教師是幼兒園發(fā)展最有力的后盾,也是幼兒園前進(jìn)最重要的力量。所謂“新教師”,主要指走上工作崗位3年左右的教師。新教師管理措施是否得當(dāng),直接影響這個(gè)教師的發(fā)展方向。新教師管理措施得當(dāng),會(huì)不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力,使教師不斷發(fā)揮自己專長(zhǎng),順利從新教師轉(zhuǎn)變?yōu)楹细裥徒處?,繼而變成勝任型教師,專家型教師。反之,如果干預(yù)措施不得當(dāng),則很容易挫傷她們工作的積極性,使她們逐漸消沉,從而直接影響一個(gè)幼兒園的發(fā)展。那么,如何才能讓新教師培訓(xùn)工作適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,就個(gè)人負(fù)責(zé)的新教師培訓(xùn)工作的方法和現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出自己的觀點(diǎn)。
[關(guān)鍵詞]新教師、專業(yè)。
我園于9月開(kāi)園,是一所公辦園,教師平均年齡29歲,大部分都是新入職的教師,他們是幼兒園教師隊(duì)伍中的生力軍。他們充滿生機(jī),樂(lè)于進(jìn)取。由于剛走上工作崗位,對(duì)幼兒園實(shí)際工作并不了解,在體驗(yàn)初為人師的喜悅與自豪之余,更多的是感嘆幼兒園工作的煩瑣和不適應(yīng)。因此,有一些人會(huì)產(chǎn)生年矛盾、彷徨,無(wú)所適從的心理。?那么,什么是新教師呢?新教師是指從業(yè)者完成了所有的培訓(xùn)課程,得到教師資格具備擔(dān)當(dāng)起教學(xué)工作的能力,是指入職一年的教師。
作為新教師的培訓(xùn)者,我該如何引導(dǎo)新教師隊(duì)伍,從而保證師資質(zhì)量是更為重要的問(wèn)題。因此,在園所對(duì)新教師的培養(yǎng)計(jì)劃下,我也把培養(yǎng)新教師的工作作為日常首要任務(wù)來(lái)抓,努力使她們盡快實(shí)現(xiàn)角色變換,從而順利度過(guò)適應(yīng)期。
我國(guó)著名管理學(xué)教授席酉民先生說(shuō):知識(shí)、人才等智力資本正在成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性資源。高素質(zhì)人力資源是國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本源泉,高素質(zhì)人力資源的開(kāi)發(fā)與爭(zhēng)奪日益成為國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。其實(shí)幼兒園之間的競(jìng)爭(zhēng)也就是高素質(zhì)師資力量間的競(jìng)爭(zhēng),只有把高素質(zhì)教師資源的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)作為幼兒園發(fā)展的主要方向,才能順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,使幼兒園立于不敗之地。何謂高素質(zhì)教師資源?其本質(zhì)的含義就是:具有“自主學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立思考能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力”的人才型教師。
那么,如何使我們的新教師盡快適應(yīng),我們就必須關(guān)注新教師的成長(zhǎng),首先要關(guān)注幼兒園新教師管理中目前存在的問(wèn)題。
本人結(jié)合實(shí)際了解原因主要有以下幾點(diǎn):
一是自信心不足。新教師剛剛參加工作,對(duì)工作的具體情況都摸不著頭緒,致使新教師對(duì)幼兒園的工作一無(wú)所知,估計(jì)不足,一涉及具體事務(wù)時(shí)會(huì)無(wú)所適從,從而使幼兒園新教師的自信心大大受挫。
多數(shù)新教師在業(yè)務(wù)會(huì)議上,在與家長(zhǎng)的交流中,在與老教師的探討中,明顯缺乏自信心,從而影響新教師成長(zhǎng)的步伐和進(jìn)程。
二是專業(yè)能力較弱。不可否認(rèn),幼兒園有許多新教師專業(yè)能力是很強(qiáng)的,但多數(shù)新教師與幼兒園的合格型、勝任型教師相比在業(yè)務(wù)上有很大差距。造成這種現(xiàn)象的原因,是有些教師培訓(xùn)部門片面追求了教學(xué)的數(shù)量,一味追求早點(diǎn)讓學(xué)生畢業(yè),增大學(xué)生的流量,從而忽視了教學(xué)的質(zhì)量,特別是專業(yè)理論的學(xué)習(xí),更是沒(méi)有得到應(yīng)有的重視,這就使新教師的業(yè)務(wù)能力大打折扣。
再者,我園有部分教師專業(yè)不對(duì)口,前期沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)幼兒園工作生疏。另一方面,作為幼兒園的教師,要不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。許多新教師在參加業(yè)務(wù)會(huì)議之初,一頭霧水,對(duì)“幼兒園教育綱要”“3-6歲兒童發(fā)展指南”等都一無(wú)所知,顯得很吃力,工作的不著頭緒,加上業(yè)務(wù)會(huì)議的不熟悉,一下拉大了新教師和幼兒的心理差距。新入職教師在日常工作中容易出現(xiàn)精神倦怠,在遇到問(wèn)題的過(guò)程中會(huì)體驗(yàn)到強(qiáng)烈的失敗感。
三是人際關(guān)系面臨壓力。新教師來(lái)到幼兒園工作,一時(shí)之間融入不到集體中去,不敢主動(dòng)與別人交流,久而久之,在人際交往方面就會(huì)變得十分被動(dòng)。
另外,在與家長(zhǎng)交流溝通方面也存在一些問(wèn)題:
一是家長(zhǎng)不信任。
二是新教師自信心不足,專業(yè)能力缺乏,和家長(zhǎng)交流欠主動(dòng)。
許多家長(zhǎng)存在這樣的心理:這個(gè)老師是新教師,肯定不如老教師有經(jīng)驗(yàn)。所以,家長(zhǎng)有什么事都愿意找老教師商量,對(duì)新教師呈不信任的態(tài)度,認(rèn)為把孩子交給她不放心,新教師會(huì)變得越來(lái)越消極。這樣形成惡性循環(huán),不但不利于新教師的成長(zhǎng),而且不利于幼兒園的整體形像。
三是所學(xué)理論知識(shí)與教學(xué)實(shí)踐存在較大反差。
先是組織能力,把一節(jié)課組織好,不單要有專業(yè)能力,而且要有組織能力,和孩子溝通的能力,了解教師的角色,了解什么時(shí)候應(yīng)當(dāng)干預(yù),什么時(shí)候孩子需要幫助,教師以什么方式介入,怎么去引導(dǎo)等。這些都是新教師面臨的問(wèn)題。
如此看來(lái),新教師的成長(zhǎng)迫在眉睫,再看看時(shí)下的培訓(xùn)方式,很多幼兒園在為新教師制定成長(zhǎng)計(jì)劃時(shí),往往會(huì)選擇比較傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,即:選一個(gè)“好師傅”、定一系列講座、上幾個(gè)公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)等。這些傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,雖然是多年積累且行之有效的好方法,但是對(duì)于高速發(fā)展的信息時(shí)代來(lái)說(shuō),這些方法不能滿足社會(huì)發(fā)展的需要,也不能滿足培養(yǎng)高素質(zhì)人才型教師的需要。主要表現(xiàn)在:
1、在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下,大部分新教師只會(huì)純模仿,缺乏自主學(xué)習(xí)的能力。
傳統(tǒng)培訓(xùn)模式中的“一個(gè)徒弟拜一位師傅”的做法設(shè)計(jì)初衷是好的,讓新教師跟著自己的“師傅”學(xué)到很多實(shí)際有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。可是在實(shí)際操作的過(guò)程中,往往最后產(chǎn)生的結(jié)果令人不太滿意:大部分新教師在備課、上課方面完全按照老教師修改的教案;師傅怎么改,徒弟就怎么上。缺乏自主學(xué)習(xí)的能力,依賴性太強(qiáng)。當(dāng)然新教師在工作第一第二年的時(shí)候,的確無(wú)法把握一節(jié)課或者一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的所有內(nèi)容,確實(shí)需要老教師手把手的教。
但是咎其原因是由于新教師在培訓(xùn)期對(duì)“如何做好幼兒園老師”的概念比較模糊,她們普遍不知道要學(xué)習(xí)哪些方面,也不清除自己想要成為怎樣的幼兒園教師;因此,新教師往往選擇用模仿的方式,復(fù)制老教師所有的言行舉止,以此來(lái)學(xué)做一個(gè)“幼兒園老師”。在這樣簡(jiǎn)單的模仿中,新教師只是在重復(fù)一個(gè)機(jī)械動(dòng)作而缺乏深層次的思考:師傅為什么這么做?這么做的優(yōu)點(diǎn)在哪里?而新教師因?yàn)槿狈ψ灾鲗W(xué)習(xí)的能力,一般很難發(fā)現(xiàn)自身的不足,而一旦這些不足形成一種工作習(xí)慣后,就很難再改正。
2、在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下,大部分新教師缺乏主動(dòng)思考的能力。
并付諸在工作中;如果新教師不具備思考的能力,那么筆記的上的東西永遠(yuǎn)都不會(huì)成為自己的經(jīng)驗(yàn)。而新教師中,大部分都不善于思考,也不具備獨(dú)立思考的能力,那么這樣的培訓(xùn)就只能滿足一部分“聰明”教師的需要,而非全體。我們都知道,一個(gè)好的教學(xué)活動(dòng),是讓大部分幼兒在活動(dòng)中得到能力的提高;如果教學(xué)效果只能讓一小部分幼兒得到能力的鍛煉和提高,那么這就是一個(gè)失敗的活動(dòng)。假設(shè)用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量此種講座,其效果不言而喻。
3、在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下,大部分新教師缺乏協(xié)作和創(chuàng)新能力。
幼兒園在新教師培訓(xùn)中,始終把在教育教學(xué)方面的進(jìn)步放在第一位,而師德修養(yǎng)的提高常常成了一句口號(hào),并沒(méi)有落實(shí)到哪些實(shí)際的措施上,更談不上培養(yǎng)新教師的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”精神和能力了。
在這樣的培訓(xùn)模式下會(huì)產(chǎn)生兩種隱患:
一是新教師在滿師后的獨(dú)立帶班中,對(duì)班級(jí)缺乏奉獻(xiàn)精神,所有事情都要與配班一分為二,誰(shuí)也不愿意主動(dòng)多做一點(diǎn)。
二是新教師在滿師后,仍然沿用老教師的所有做法,缺乏新意,給人一種“吃老本”的感覺(jué)。常此以往,幼兒園就不具備發(fā)展的潛力和能力。
這些傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式只會(huì)增長(zhǎng)新教師對(duì)老教師的依賴性,最后導(dǎo)致缺乏自主獨(dú)立性和思考能力;充其量也就是復(fù)制一個(gè)新的“教書(shū)匠”。針對(duì)以上弊端筆者在閱讀大量書(shū)籍和經(jīng)過(guò)縝密思考后,發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)模式要適應(yīng)社會(huì)的需要,必須經(jīng)歷革新和改變,于是我園在新教師培訓(xùn)工作中大膽創(chuàng)新、變革觀念。把傳統(tǒng)模式的精華和培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的管理方法相結(jié)合,使之更適應(yīng)時(shí)代的需要,同時(shí)也為我園培養(yǎng)新一代人才型教師奠定基礎(chǔ)。
針對(duì)新教師存在的問(wèn)題,園所通過(guò)多種方法和途徑給予幫助,實(shí)現(xiàn)以管理提高新教師的能力,以管理促進(jìn)新教師的成長(zhǎng),以管理提高幼兒園的整體發(fā)展。
第一,加強(qiáng)新教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由于幼兒園平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不間斷的,新教師之前沒(méi)有任何接觸,教研活動(dòng)一開(kāi)展,就會(huì)面臨手足無(wú)措的尷尬處境。因此,我們可以在幼兒園正常業(yè)務(wù)會(huì)議之外,專門為新教師開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課,使她們對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有個(gè)大體的理解,避免突然介入使她們措手不及。
第二,善于發(fā)現(xiàn)新教師的閃光點(diǎn),提高新教師的自信心。新教師存在著不可比擬的優(yōu)勢(shì),表現(xiàn)在以下幾方面:首先,她們接受的知識(shí)比老教師新。新教師更容易掌握前沿的教育信息,她們接受的教育理念和教育信息都是較新的,使幼兒園的教育理念的更新有了機(jī)會(huì)。其次,新教師更容易接受新的教學(xué)理念,探索性強(qiáng),工作積極性容易被調(diào)動(dòng)。新教師畢業(yè)后面臨很大的工作壓力,但同時(shí)也對(duì)工作充滿向往和激情。這種激情一旦被激發(fā),將大大提高新教師的工作熱情。最后,由于年齡比較小,更容易和孩子們打成一片,使她們?cè)谂c孩子們的交往中占有天然的優(yōu)勢(shì)。
第三,充分調(diào)動(dòng)新教師的積極性。我們要看到每個(gè)教師獨(dú)特的發(fā)展一面,還要看到每個(gè)教師的優(yōu)勢(shì)所在,給她提供表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)新教師的積極性,多給予鼓勵(lì),少一點(diǎn)批評(píng),讓她們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),并以這種優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)教師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
第四,關(guān)心新教師的工作和生活。新教師剛剛步入社會(huì),面臨巨大的工作壓力和人際壓力,作為幼兒園管理人員,要盡可能的在生活上和工作上關(guān)心新教師,要在全園建立一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、互助的環(huán)境,讓她們感覺(jué)到集體的溫暖,盡快融入到幼兒園這個(gè)大家庭中來(lái)。
第五,積極與新教師探討實(shí)踐過(guò)程中解決問(wèn)題的方法。盡量給新教師創(chuàng)造與家長(zhǎng)交流的機(jī)會(huì),使家長(zhǎng)有更多機(jī)會(huì)了解新教師。首先,做好新教師的思想工作,在信任的前提下,使新教師樂(lè)于和家長(zhǎng)進(jìn)行交流,積極主動(dòng)上門家訪尋求與家長(zhǎng)的合作。對(duì)幼兒在園的進(jìn)步或發(fā)生的問(wèn)題,及時(shí)反饋給家長(zhǎng),并與家長(zhǎng)商討解決問(wèn)題的建設(shè)性意見(jiàn)。長(zhǎng)此以往,家長(zhǎng)對(duì)新教師的戒心就會(huì)消失,雙方的信任就能建立起來(lái)。另外,與主班教師協(xié)調(diào),給新教師創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)。等新教師熟悉孩子和家長(zhǎng)之后,可以有意識(shí)地給新教師提供與家長(zhǎng)交流的機(jī)會(huì),而信任就是這樣一步一步建立起來(lái)的。家長(zhǎng)的信任和支持就會(huì)成為新教師前進(jìn)的動(dòng)力。
第六,幫助新教師爭(zhēng)取園外專業(yè)培訓(xùn)。采取走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法讓新教師有更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)新教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)基本功培訓(xùn)和各類教育教學(xué)比賽活動(dòng),提高新教師教育教學(xué)基本技能,從而有利于新教師自信心的提高,使她們以更多的熱情投入到幼兒教育這份工作。
第七,繼續(xù)開(kāi)展一對(duì)一師徒幫扶活動(dòng),有針對(duì)性的幫扶,做到早發(fā)現(xiàn),早解決,避免新教師走彎路,讓他們?cè)诶辖處煹膸ьI(lǐng)下盡快成長(zhǎng)。
第八,變“重教學(xué)培養(yǎng)”為“揚(yáng)德技雙修”,培養(yǎng)協(xié)作創(chuàng)新型教師;美國(guó)著名管理學(xué)家戴明說(shuō):大到一個(gè)社會(huì)的發(fā)展,小到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,它都需要一支忠誠(chéng)、勇敢、堅(jiān)毅,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力的隊(duì)伍……不斷超越困難,創(chuàng)造更多的“財(cái)富”?!@樣的隊(duì)伍會(huì)成為最炙手可熱的人才資源……。也就是說(shuō)自上而下形成一種凝聚力、協(xié)作能力以及創(chuàng)新能力,是決定社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的根本。雖然幼兒園不是企業(yè),但是可以借鑒和學(xué)習(xí)企業(yè)科學(xué)的管理方法。
只有每個(gè)教師都具備這些高素質(zhì),那么幼兒園的發(fā)展就會(huì)更快。如何調(diào)整才能使傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法更適應(yīng)社會(huì)需要呢?筆者經(jīng)過(guò)思考后認(rèn)為:應(yīng)該把“重教學(xué)培養(yǎng)”變?yōu)椤皳P(yáng)德技雙修”。這里所指的“德”就是指培養(yǎng)教師的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”精神;“技”是指教學(xué)工作中的“創(chuàng)新精神和能力”。只有“德技雙修”,幼兒園才能更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,才能培養(yǎng)出新一代人才型教師。就如同“一手抓精神文明建設(shè),一手抓物質(zhì)文明建設(shè)”,兩個(gè)都不能少。
具體做法是結(jié)合教育教學(xué)工作,注重外在和內(nèi)在的品德修養(yǎng),提倡奉獻(xiàn)精神,培養(yǎng)她們吃苦耐勞的精神品質(zhì),綜合提升新教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和能力。首先,向新教師宣傳老教師奉獻(xiàn)和協(xié)作的事跡,讓她們?cè)诟袆?dòng)的同時(shí)體會(huì)到幼兒園的大家庭中有愛(ài)有溫暖,而且這支具有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)正歡迎她們的加入。其次與教學(xué)工作相結(jié)合,讓新教師從兩兩合作完成一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì);到以年級(jí)為單位多人團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成一件作品的過(guò)程親身感受到集體的力量和助人的快樂(lè)。于此同時(shí)兼修教學(xué)水平,繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)教師在工作中創(chuàng)新意識(shí)。
開(kāi)創(chuàng)老課新上,老案新寫(xiě)等創(chuàng)新型教研活動(dòng),幫助新教師擺脫固有的教學(xué)模式,逐步形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和創(chuàng)新的思維。通過(guò)這些活動(dòng),新教師們真正理解了協(xié)作的內(nèi)涵,即“互相協(xié)助,互相合作”;懂得了創(chuàng)新的概念,即“改變固有的模式,創(chuàng)出自己的風(fēng)格和思維方式”。揚(yáng)“德技雙修”雙項(xiàng)并舉,既培養(yǎng)了新教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神又提升了她們創(chuàng)新的能力,可謂一舉兩得。這完全符合培養(yǎng)協(xié)作創(chuàng)新型教師的要求。
幼兒園教師的工作是一個(gè)專業(yè)性、應(yīng)用性很強(qiáng)的工作。從經(jīng)驗(yàn)化、職業(yè)化到專業(yè)化,有著鮮明的、獨(dú)特的職業(yè)特征和成長(zhǎng)規(guī)律。幼兒教師面對(duì)的是學(xué)前兒童,他們年齡小、身心正處于快速發(fā)展的時(shí)期,環(huán)境的適應(yīng)性、行動(dòng)的獨(dú)立性較弱,而個(gè)體興趣、需求差異卻很大,以自我為中心,自我控制能力、理解力正處于萌芽發(fā)展之中。這就要求幼兒教師能充分把握幼兒年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)適時(shí)適宜、針對(duì)性開(kāi)展、實(shí)施教育。
總之,新教師的成長(zhǎng)問(wèn)題是幼兒園發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題,首先要?jiǎng)?chuàng)造條件促進(jìn)新教師的成長(zhǎng),關(guān)心和重視新教師的成長(zhǎng)。使她們實(shí)現(xiàn)從新教師到專家型教師的轉(zhuǎn)變,成為幼兒教育發(fā)展的源頭活水。
參考文獻(xiàn):
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十一
x年9月19日,我有幸參加了安海教委辦舉辦的x年秋新教師培訓(xùn)會(huì),我的心情是無(wú)比激動(dòng)的。我欣喜著經(jīng)過(guò)這一年的努力,我終于如愿以償,踏上了公辦教師的行列。
這次培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫但是內(nèi)容全面而細(xì)致,深刻而生動(dòng)。
其中,來(lái)自成功中心小學(xué)的陳鴻莉老師談?wù)摿似c議學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育,第一點(diǎn)講到了教師形象教育的重要性。這點(diǎn)我十分認(rèn)同。確實(shí),教師應(yīng)當(dāng)以身作則,給孩子們樹(shù)立好榜樣?!皩W(xué)高為師,身正為范”也正是這個(gè)意思,這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感,同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程。教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的。教師應(yīng)該真正成為學(xué)生的引路人。
西隅小學(xué)的倪露雯老師強(qiáng)調(diào)好習(xí)慣的重要性。同時(shí),她的一些評(píng)價(jià)方法,如,“節(jié)能衛(wèi)士”、“眼操小醫(yī)生”、“童心閱讀銀行”、“獎(jiǎng)勵(lì)小鋪”、“收拾抽屜小達(dá)人”這些稱號(hào)都很新穎也很值得借鑒。這些評(píng)價(jià)機(jī)制,模擬生活情境,學(xué)生能人人參與,個(gè)個(gè)可攀登,人人會(huì)成功,讓學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅。陶行知先生說(shuō)過(guò),“生活即教育?!蔽颐磻?yīng)該讓學(xué)校教育真正延伸到學(xué)生的生活,生命中去,獲得學(xué)生的認(rèn)同。
施妮老師講座主題是:駕馭課堂能力的自我錘煉與提高。它的教學(xué)之路是“邊教邊學(xué)邊思考,邊思考邊修正邊改進(jìn)”。這個(gè)教學(xué)之路讓我明白學(xué)無(wú)止境,教無(wú)止境,作為老師我們需要時(shí)刻不斷的充實(shí)自己、不斷的反思自己的教學(xué),從而更加成功的駕馭課堂。只有自己有一桶水,才能給孩子們一杯水。
顏丹蘭老師用她的實(shí)際行動(dòng)告訴我們,教育要用心,教育者必須要奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心,用自己的愛(ài)去溫暖孩子的心田。有愛(ài),就有希望。
最后王主任發(fā)表重要講話,給教師們四個(gè)“新”的建議:一個(gè)工作新態(tài)度,一份做人新責(zé)任,一種教學(xué)新觀念,一幅人生新規(guī)劃。并希望新教師們做好三年成長(zhǎng)規(guī)劃,選擇適合自己的目標(biāo),不畏選擇,勇敢前行。
總之,通過(guò)這次培訓(xùn),總有一種意猶未盡的感覺(jué),總感到還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。
用心成長(zhǎng),讓夢(mèng)起航。希望我可以在教師這條道路上不斷收獲成長(zhǎng)的喜悅。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十二
九月十號(hào),伴隨著自己第一個(gè)教師節(jié)的到來(lái),我很榮幸的成為一名新教師,也很榮幸的加入到了xx市實(shí)驗(yàn)幼兒園這個(gè)大家庭中,帶著自己新的理想和人生目標(biāo)開(kāi)始了新的人生征程。
對(duì)新教師也有了新的認(rèn)識(shí),“教師是為人師表的”身教重于言教,師者傳道授業(yè)解惑也,教師嚴(yán)以律己,以身作則,才能潛移默化地為孩子做出榜樣?!皫煹隆笔呛苤匾囊稽c(diǎn),我們不僅要有一定的經(jīng)驗(yàn)教育孩子,還要有一種師德的品質(zhì)。幼兒園的孩子是很小的,需要靠老師的督促,因此我們應(yīng)該用足夠的耐心去教育他們,讓幼兒真正的理解,而不是千篇一律的責(zé)備。
在上學(xué)期的實(shí)習(xí)中,我就以新老師的態(tài)度進(jìn)入實(shí)驗(yàn)幼兒園小三班。小三班是新的,我也是新的,一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新的。在這樣一個(gè)新的環(huán)境以及氛圍中,雖然倍感壓力,但是也給了自己一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)了,我覺(jué)得,只有這樣的壓力才有動(dòng)力去完成任務(wù)。在嶄新的環(huán)境當(dāng)中,我深深體會(huì)到了,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的互相協(xié)調(diào)、大家的齊心協(xié)力才能取得一定的成績(jī),因此我認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)的合作是非常重要的。光靠一個(gè)人的力量是不夠的,因而在幼兒園這樣隨不大的環(huán)境中,我們也是一樣,需要每個(gè)人的積極配合才能達(dá)到效果。我想每個(gè)班的.老師們只要一條心為班級(jí)著想,這個(gè)班才會(huì)更加優(yōu)秀。
在教育教學(xué)中,不管是游戲的開(kāi)展還是教育活動(dòng),我都鼓勵(lì)自己多去學(xué)習(xí),多去和老教師溝通,也鼓勵(lì)幼兒自由的創(chuàng)造、大膽的想象,給他們一種堅(jiān)強(qiáng)、勇敢的精神。漸漸地讓他們變得更加自信、自立,懂事、講禮貌,更加陽(yáng)光笑容燦爛,與同伴之間能相處融洽,會(huì)互相幫助,互相分享,自理能力也有明顯提高……我相信,孩子未來(lái)的人生中,最幸福最難忘最值得回憶的時(shí)刻就是幼兒園的時(shí)光??粗@些天天在進(jìn)步在長(zhǎng)大的孩子們,我感到無(wú)比的欣慰和自豪。回想大學(xué)的時(shí)光,有許許多多辛勤的付出,大學(xué)里的目標(biāo)、計(jì)劃一切都做的那么認(rèn)真和充實(shí),但收獲卻也是更多的。大學(xué)里再優(yōu)秀,走上社會(huì),走向工作崗位,還是一名新手。初次上路的確難以駕馭,所以,我希望在這樣一個(gè)機(jī)遇中,通過(guò)各種新教師的培訓(xùn),能讓我更好更快的成長(zhǎng),能夠讓這個(gè)剛踏進(jìn)工作崗位的新人感到肩上的責(zé)任是重要的。希望可以給自己找到更多的奮斗目標(biāo),用自己的愛(ài)心去溫暖每一個(gè)孩子;用自己的熱情去教育每一個(gè)孩子,我相信通過(guò)不斷的努力一定會(huì)成為一名出色的幼兒教師。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十三
雖然現(xiàn)在是寒冷的冬天,外面的寒風(fēng)也一直在吹的呼呼作響,但是我激動(dòng)的心情卻讓我絲毫不覺(jué)得寒冷,因?yàn)槲荫R上就要從一名學(xué)生變成了一名幼兒園的教師了。就在昨天,我們才結(jié)束了我們新幼兒教師的崗前培訓(xùn),這次的培訓(xùn)總共十天,雖然十分短暫,但是卻讓我有了非常大的收獲,讓我給自己身上欠缺的經(jīng)驗(yàn)得到了一定的補(bǔ)充。
培訓(xùn)剛開(kāi)始的時(shí)候,看到幼兒園給我們培訓(xùn)的老師那慎重的態(tài)度的時(shí)候,我知道了我們現(xiàn)在已經(jīng)可以算是一名幼兒園教師了,已經(jīng)可以說(shuō)是一名上班族了,不能再用曾經(jīng)再學(xué)校里面的那種態(tài)度來(lái)對(duì)待工作了。所以在培訓(xùn)的時(shí)候,我就變得仔細(xì)對(duì)待培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)給我們的培訓(xùn),生怕錯(cuò)過(guò)一點(diǎn)東西。這次的培訓(xùn)的主要內(nèi)容是讓我們了解所在幼兒園的各項(xiàng)課程安排和工作要求,讓我們?cè)鲞M(jìn)對(duì)幼兒園的了解,還有就是培訓(xùn)幼兒園教課的一些知識(shí),雖然上幼兒園并不會(huì)講什么特別難的東西,但是還是會(huì)有一些知識(shí)會(huì)講。其實(shí)開(kāi)始培訓(xùn)的時(shí)候,我都是比較輕視的態(tài)度的,覺(jué)得幼兒園都是教幾歲的小孩子的,肯定都特別簡(jiǎn)單,就算不學(xué)我應(yīng)該都懂。事實(shí)上培訓(xùn)中也確實(shí)是我想的那樣,都是十分簡(jiǎn)單的內(nèi)容,但是除此之外還有教學(xué)技巧的培訓(xùn),這才是這次培訓(xùn)的重點(diǎn)。培訓(xùn)里面就是前一天給我們講知識(shí),晚上讓我們回去根據(jù)老師的講課內(nèi)容和方式,做一個(gè)自己的講課教案,然后第二天的時(shí)候上臺(tái)自己模擬考試講課。其實(shí)這就是相當(dāng)于正式的上課了,不過(guò)臺(tái)下面對(duì)的是自己的同齡人。知識(shí)很簡(jiǎn)單,可是講課的方式卻十分考驗(yàn)?zāi)芰?,面?duì)的是小朋友,我們要學(xué)會(huì)用他們的角度去問(wèn)問(wèn)題,學(xué)會(huì)引導(dǎo)性的去讓小朋友參與上課。
這一次的培訓(xùn),讓我學(xué)會(huì)了一定的寫(xiě)教案的能力,寫(xiě)教案就是對(duì)自己后面上課內(nèi)容的安排,而我之前是沒(méi)有寫(xiě)過(guò)教案的,所以讓我對(duì)上課的安排有了一定的心得,直到要從小朋友的角度去設(shè)置課程,活動(dòng)與講課參雜,既考慮上課知識(shí)又幫助同學(xué)們?cè)谟變簣@里玩的開(kāi)心;還有就是讓我增加了自信,我們崗前培訓(xùn)結(jié)束就是要正式給幼兒園的小朋友上課了,所以我們上課的時(shí)候是不能怯場(chǎng)的,這次培訓(xùn)的多次天上臺(tái)模擬讓我有了一定的教課經(jīng)驗(yàn),面對(duì)十多雙同齡人的注視都能夠自然的講課,我相信之后正式上課也應(yīng)該能夠不怯場(chǎng)!
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十四
通過(guò)了2013年10月19、20日和2013年11月9日由哈爾濱市教研院組織的集中培訓(xùn),讓我得到了很大的進(jìn)步.對(duì)《指南》更有了深刻的認(rèn)識(shí).通過(guò)專家對(duì)《指南》各個(gè)領(lǐng)域的深刻分析,我也清楚的認(rèn)識(shí)到了《指南》在我們教育教學(xué)工作中的重要.同時(shí)通過(guò)這次培訓(xùn),我看到了自己身上的不足.在此十分感謝教研院組織的這次培訓(xùn),希望類似的活動(dòng)可以多多開(kāi)展.
《指南》描述幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展是:健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域.每個(gè)領(lǐng)域按照幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展最基本、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面.《指南》分別對(duì)3-4歲、4-5歲、5-6歲三個(gè)年齡段末期幼兒應(yīng)該知道什么、能做什么,大致可以達(dá)到什么發(fā)展水平提出了合理期望.
此外,《指南》還根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo),針對(duì)當(dāng)前學(xué)前教育普遍存在的困惑和誤區(qū),列舉了一些能夠有效幫助和促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的教育途徑和方法,同時(shí)也指出了錯(cuò)誤做法對(duì)幼兒終身發(fā)展的危害,為廣大家長(zhǎng)和幼兒園教師提供了具體、可操作的指導(dǎo).
在今后的教學(xué)中我一定會(huì)用正確的態(tài)度和行為去關(guān)心幼兒、觀察幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,遵循幼兒的成長(zhǎng)規(guī)律和年齡特點(diǎn),尊重幼兒發(fā)展的個(gè)體差異,為幼兒成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)寬松、適宜的條件和環(huán)境,因勢(shì)利導(dǎo),因材施教.把指南運(yùn)用到我們的教學(xué)當(dāng)中來(lái).
舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,以前我上美術(shù)課的時(shí)候,一般都會(huì)事先準(zhǔn)備一幅范畫(huà),讓孩子依葫蘆畫(huà)瓢.這樣孩子畫(huà)出來(lái)的作品大多與我的范畫(huà)相似,連孩子們涂的顏色都千篇一律.并沒(méi)有發(fā)揮出幼兒的想象力與創(chuàng)造力.
本次通過(guò)哈師大學(xué)前教育系竇主任,藝術(shù)領(lǐng)域的分享令我有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)幼兒的藝術(shù)表現(xiàn)給予充分的理解和尊重,不能用自己的審美標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判幼兒,在幼兒創(chuàng)作過(guò)程中不做過(guò)多的干預(yù),不能把自己的意愿強(qiáng)加給幼兒,更不能為追求結(jié)果的“完美”而對(duì)幼兒進(jìn)行千篇一律的訓(xùn)練,以免扼殺其想象與創(chuàng)造的萌芽.培訓(xùn)過(guò)后,我上的第一節(jié)美術(shù)課,讓孩子畫(huà)樹(shù).我一改往日的上課方式,活動(dòng)前一天給孩子布置任務(wù),讓他們?nèi)ス珗@或在校園里觀察各種各樣的樹(shù).我利用課余時(shí)間收集了許多各種各樣的樹(shù)的圖片.上課的時(shí)候讓孩子發(fā)言,你看見(jiàn)的樹(shù)是什么樣子的?孩子們給了我很多豐富有趣的答案.接著我為孩子們展示各種樹(shù)木的圖片,引導(dǎo)孩子們觀察.之后再進(jìn)行繪畫(huà)活動(dòng).活動(dòng)結(jié)束時(shí),我驚喜的發(fā)現(xiàn)孩子們的繪畫(huà)不再千篇一律,每個(gè)孩子都有他自己的想法,樹(shù)葉不是單調(diào)的綠色.有黃色的、褐色的、橙色的、紅色的等等,還有的孩子畫(huà)出來(lái)的樹(shù)葉是五顏六色的,孩子還根據(jù)自己的想象畫(huà)了果實(shí)、太陽(yáng)、小鳥(niǎo)、小草、白云、還有樹(shù)下納涼的小朋友.孩子門的表現(xiàn)讓我感覺(jué)驚喜又高興.
在實(shí)際教學(xué)中,我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)《指南》的重要意義.作為一名幼兒園老師,我更有義務(wù)和責(zé)任來(lái)認(rèn)真地學(xué)習(xí).《指南》成為我今后幼教工作中的燈塔,指引著我,讓我不會(huì)再迷失方向.
動(dòng)指導(dǎo)做了研討.
一、教學(xué)活動(dòng)(幼兒教師教研活動(dòng)觀摩心得與自我反思)。
1、活動(dòng)的基本內(nèi)容:。
王老師向我們展示了優(yōu)秀的教學(xué)活動(dòng)《我要說(shuō)聲,謝謝你》,中班社會(huì)活動(dòng),活動(dòng)重點(diǎn)知道感恩節(jié)的由來(lái),嘗試用不同的方式表示感謝.王老師故事導(dǎo)入活動(dòng),像幼兒介紹感恩節(jié)的由來(lái).活動(dòng)中王老師制作了課件,準(zhǔn)備了感人的音樂(lè),并結(jié)合課件讓孩子通過(guò)直觀的方式找到自己要感謝的人,并通過(guò)孩子動(dòng)手操作,制作蛋糕和卡片送給你想感謝的人.幼兒學(xué)習(xí)的積極性很高.我也是帶的中班班,所以有很多值得我學(xué)習(xí)的地方,教師根據(jù)幼兒的特點(diǎn)將枯燥的社會(huì)活動(dòng)融如到游戲活動(dòng)中,充分調(diào)動(dòng)了幼兒的積極性,在游戲中輕松學(xué)到本領(lǐng).這節(jié)活動(dòng)令我最深刻的是王老師的語(yǔ)言、教態(tài).活動(dòng)中的每一句話、每一個(gè)動(dòng)作,都能吸引孩子們的眼球.形式比較新穎,教師在活動(dòng)中的情緒也感染了幼兒.
2、總體感觸:。
(1)教師在選材上都認(rèn)真的考慮到了孩子的年齡特點(diǎn),有針對(duì)性的選擇活動(dòng)的內(nèi)容.
(2)目標(biāo)與過(guò)程協(xié)調(diào)統(tǒng)一.活動(dòng)的過(guò)程能為目標(biāo)服務(wù).教師較好地把握了活動(dòng)的節(jié)奏,環(huán)節(jié)過(guò)渡自然和諧,層層遞進(jìn),讓孩子在快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍中大膽地表達(dá)、操作、自信的表演.
(3)教具的精心準(zhǔn)備與恰當(dāng)運(yùn)用.四節(jié)活動(dòng)課都根據(jù)活動(dòng)的需要準(zhǔn)備了教具(學(xué)具),課件的制作更是令人耳目一新.
(4)活動(dòng)組織有序,層次清晰,重點(diǎn)突出.教師能以親和的態(tài)度和靈活的活動(dòng)形式建構(gòu)安全、平等的學(xué)習(xí)環(huán)境.能充分發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性、參與性和操作性.
(5)教師教學(xué)基本功扎實(shí),教學(xué)語(yǔ)言生動(dòng)活潑,簡(jiǎn)潔流暢,富有啟發(fā)性和感染力.幼兒學(xué)習(xí)態(tài)度積極,情緒良好,在經(jīng)驗(yàn)、能力等方面獲得了相應(yīng)的提高.
評(píng)價(jià)一節(jié)課,應(yīng)從兩個(gè)方面來(lái)看:既看教師是否善于引導(dǎo).是否創(chuàng)設(shè)良好教。
學(xué)環(huán)境,是否組織幼兒開(kāi)展活動(dòng),是否留有靜思的空問(wèn)和時(shí)間,而不是看教師講得怎么樣.看幼兒是否積極主動(dòng).看幼兒是否積極參與,參與面有多大,是否主動(dòng)探究、合作交流,是否敢于質(zhì)疑,提出有價(jià)值問(wèn)題,關(guān)鍵還要看幼兒學(xué)得怎么樣,得到多少,得到些什么,掌握了哪些學(xué)習(xí)方法.
3、自我反思。
此次觀摩活動(dòng)收獲很大,最大的收獲就是,我明白發(fā)揮幼兒主體性的重要,做任何事情都要勇于嘗試,因?yàn)橹挥性趯?shí)踐的過(guò)程中,你才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之所在,才能收獲,無(wú)論事成功還是失敗,那對(duì)于我們的專業(yè)成長(zhǎng)都是有很大助益的.
在學(xué)習(xí)之余,也反思了自己的情況.平時(shí)在園,活動(dòng)準(zhǔn)備顯得很倉(cāng)促,不夠全面,在教學(xué)的時(shí)候,往往只是遵循教科書(shū)上的方法步驟,不能夠?qū)⑺c現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合起來(lái),多采用孩子們喜歡的方式來(lái)進(jìn)行.此次的觀摩活動(dòng)我受益匪淺,我決定在以后的教學(xué)中要很好地學(xué)習(xí)、借鑒老師們的豐富經(jīng)驗(yàn),多探索,多發(fā)現(xiàn),多思考,更好地融入活動(dòng)情境,放開(kāi)自己,提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,讓每個(gè)孩子都能快樂(lè)地接受知識(shí),快樂(lè)地學(xué)習(xí)生活!
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十五
一分耕耘,一分收獲。這是教師常說(shuō)的一句話。20x年9月1日我榮幸的成為了一名教師,開(kāi)始了自己人生的新征程。今天11月2日作為新教師的我們?cè)龠M(jìn)小聆聽(tīng)了四位資深領(lǐng)導(dǎo),教師的講座。她們分別從心里、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、激情,四方面為我們講解和指導(dǎo)。我感覺(jué)自己像大力水手吃了菠菜一般力量十足,信心倍增。下面我簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
呂維智老師為我們講的是“教師激情成長(zhǎng)的四重奏”,他的開(kāi)始就讓我們體會(huì)到了激情的力量和效應(yīng)。她的微笑不會(huì)貧窮,鼓掌不會(huì)中風(fēng)。讓我們高興起來(lái)。他把自己講課的內(nèi)容比喻成各種樂(lè)器讓我們充滿了好奇,他的說(shuō)一不二和守時(shí)守信讓我們佩服。
其次,他在激情演奏中,讓我們知道了激情的作用。學(xué)習(xí)了營(yíng)造和諧環(huán)境的321原則。3代表的是喜歡學(xué)校、喜歡同伴、喜歡學(xué)生。2代表的是童心多一點(diǎn),功利心少一點(diǎn)。1則是一份執(zhí)著。懂得并深刻記住了好課十標(biāo)準(zhǔn)分別是:
一、課堂健康知識(shí)無(wú)誤二、教學(xué)基本功扎實(shí)。
三、教學(xué)目標(biāo)明確四、教材處理合理。
五、媒體使用恰當(dāng)六、教學(xué)結(jié)構(gòu)巧妙。
七、教學(xué)策略高超八、作業(yè)布置合理。
九、教學(xué)效果達(dá)標(biāo)十、教學(xué)特色鮮明。
明白了課程標(biāo)準(zhǔn)就是我們教學(xué)中的導(dǎo)航,就是我們做一名好教師的拐杖,是我們思維導(dǎo)圖的尺子。提出高級(jí)游戲這個(gè)詞,把我們的困惑一一解開(kāi)了。我找到自己講課的弊病和缺點(diǎn),對(duì)我以后講好課有很大的幫助。
最后,我們一起讀了結(jié)束語(yǔ)又讓我們深深的體會(huì)到了激情的魅力,激情的力量。
通過(guò)本次的學(xué)習(xí),我知道了如何利用學(xué)的知識(shí)使用與教育教學(xué)工作當(dāng)中,進(jìn)行實(shí)踐,不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,不斷地豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然學(xué)習(xí)很繁忙,但是能在這樣充實(shí)的時(shí)間里學(xué)習(xí)也是一種享受。希望每一位同仁都有這樣的同感,希望經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我的教育教學(xué)能力得到領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)、學(xué)生的認(rèn)可。通過(guò)學(xué)習(xí)和反思,我認(rèn)識(shí)到未來(lái)教育需要科研型的老師,而不再是“教書(shū)匠”。我們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,給自己不斷充電,消除職業(yè)倦怠,時(shí)刻保有激情,現(xiàn)在機(jī)會(huì)很多,就看我們?cè)趺慈?zhēng)取。有了自身的努力,就會(huì)有機(jī)會(huì)讓我們?nèi)?shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。在不久的將來(lái),或許不能成為名師,也會(huì)成為一方名師。我相信“心有多大,舞臺(tái)就有多大”。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇一
教師是一個(gè)神圣的職業(yè),肩負(fù)著為祖國(guó)培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師容易,可是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是不易的,經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),我有幾點(diǎn)體會(huì):
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會(huì)屬性,教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展和社會(huì)統(tǒng)一,這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括:轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識(shí)為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,構(gòu)成以培養(yǎng)學(xué)生本事為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀;改變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氛圍,營(yíng)造主動(dòng)探索、生動(dòng)活潑的課堂氛圍;鼓勵(lì)創(chuàng)新性學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性;要敢于打破常規(guī),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性解決問(wèn)題的欲望;尊重學(xué)生個(gè)性,善于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),使每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系,尊重學(xué)生人格,以寬容、保護(hù)、進(jìn)取的態(tài)度對(duì)待學(xué)生;注重實(shí)踐,打破封閉式教學(xué)。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,就是教師思想上重知識(shí)輕實(shí)踐造成的。一個(gè)大學(xué)物理教師不會(huì)修簡(jiǎn)單的收音機(jī)就是一例。要把教學(xué)活動(dòng)延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實(shí)生活中去,改變封閉的教學(xué)形式,讓學(xué)生經(jīng)過(guò)實(shí)踐活動(dòng)親身感受具體而豐富的客觀世界,從而激發(fā)其好奇心和求知欲,使其在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
要實(shí)施創(chuàng)新教育理念,創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì):
(1)有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,一是班級(jí)的整體管理,二是針對(duì)每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。
(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的進(jìn)取情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),學(xué)生因“親其師而信其教”,變苦學(xué)為樂(lè)學(xué),單純的知識(shí)傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂(lè)、學(xué)者亦樂(lè)。
能否成為一個(gè)好教師,首先在于有無(wú)敬業(yè)精神,是否喈嘆這項(xiàng)職業(yè)。要有“捧著一顆心來(lái),不代辦根草去”精神,陶行知先生獻(xiàn)身教育無(wú)怨無(wú)悔,關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個(gè)人都有本我、自我和超我三個(gè)心理層次,培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,弘揚(yáng)好的風(fēng)氣,鼓勵(lì)教師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自我,會(huì)使每個(gè)人經(jīng)過(guò)自我的修養(yǎng),約束本我的不正當(dāng)欲念,到達(dá)超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),素質(zhì)教育就可能是空中樓閣,僅有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實(shí)處,并努力供給一切所必需的條件,使每個(gè)教師忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。有了這個(gè)基礎(chǔ),教師的教育觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位,跟上時(shí)代的步伐,他們才會(huì)自覺(jué)地站到素質(zhì)教育的前列,成為合格教師。
成功教育認(rèn)為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會(huì)需要的人。每一個(gè)學(xué)生都有成功的潛能,都有成功的愿望和需要。經(jīng)過(guò)教育,每個(gè)學(xué)生都能夠在原有的基礎(chǔ)上獲得成功,取得發(fā)展。成功教育強(qiáng)調(diào),經(jīng)過(guò)教育的改善,促使學(xué)生獲得多方面的成功,激發(fā)其構(gòu)成自我學(xué)習(xí)、自我教育的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制,自我開(kāi)發(fā)潛能,成為學(xué)習(xí)的成功者,從額為其成為社會(huì)的成功者做好基礎(chǔ)素質(zhì)的準(zhǔn)備。
成功教育既有改革教育目標(biāo)的意義,又有改革教育方法的意義。改革教育目標(biāo)的意義在于:教育的本職任務(wù)、教師的本職任務(wù)原本就應(yīng)當(dāng)為社會(huì)培養(yǎng)成功者,使每一個(gè)學(xué)生在各個(gè)方面都能得到主動(dòng)發(fā)展。成功教育把激發(fā)、構(gòu)成學(xué)生的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制作為培養(yǎng)目標(biāo),強(qiáng)調(diào)為學(xué)生修身發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要服務(wù)。改革教育方法的意義在于:改變傳統(tǒng)的外壓式的強(qiáng)制教育,經(jīng)過(guò)教師創(chuàng)造成功機(jī)會(huì),學(xué)生主動(dòng)參與的活動(dòng)方式,使學(xué)生產(chǎn)生成功體驗(yàn),改變消極的自我概念,主動(dòng)內(nèi)化教育要求,自我開(kāi)發(fā)內(nèi)在潛能,主動(dòng)發(fā)展個(gè)性。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇二
3月4日接到我們工作室李老師的通知,要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研修“同課異構(gòu)”活動(dòng),我的心里非常激動(dòng),感謝李老師給我們搭建一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái),因?yàn)槎皇兰o(jì)是一個(gè)信息飛速發(fā)展的時(shí)代,這次網(wǎng)絡(luò)研修,再一次給我?guī)肭髮W(xué)的氛圍。
這次研修的任務(wù)是結(jié)合幼兒的年齡特點(diǎn)設(shè)計(jì)一節(jié)具有本土文化特色的教育活動(dòng),大班《家鄉(xiāng)的地圖》、中班《設(shè)計(jì)親子社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)》、小班《紅包娃娃》,我的任務(wù)是大班《家鄉(xiāng)的地圖》,我思考了很久想:澠池仰韶文化厚重獨(dú)特,歷史悠久,旅游資源豐富,它雖面積不大,人口不多,卻有著無(wú)與倫比的美麗和魅力,最后確定活動(dòng)主題大班社會(huì)活動(dòng)《美麗澠池魅力仰韶》。
3月9日早上,我們伴隨著優(yōu)美的鋼琴曲,閱讀著李老師的活動(dòng)寄語(yǔ),欣賞著各位教師的活動(dòng)設(shè)計(jì)方案,輕松愉快的進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)研修環(huán)節(jié)。接著,大家針對(duì)每一個(gè)教學(xué)活動(dòng)方案,發(fā)表自己的建議或者是說(shuō)出值得我們學(xué)習(xí)的地方,我們每位學(xué)員老師來(lái)自不同的地方,都有自己的本土特色文化,在這次網(wǎng)絡(luò)研修的過(guò)程中,大家都能打開(kāi)自己的心扉,發(fā)表自己對(duì)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的感受和看法。在思想上發(fā)生了碰撞,討論的越深入,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也就越多,對(duì)問(wèn)題的理解也就越透徹。
“同課異構(gòu)”讓我們清楚地看到不同的教師對(duì)同一教材有不同的出發(fā)點(diǎn)、側(cè)重點(diǎn)、教學(xué)策略,能夠引發(fā)參與者智慧的碰撞,同時(shí)也提高了教師的專業(yè)化發(fā)展。
在交流與研討中,我發(fā)現(xiàn)了自己與優(yōu)秀教師的差距,大班其她三位老師設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案值得我學(xué)習(xí)的地方有很多,楊永青老師設(shè)計(jì)的目標(biāo)清晰,活動(dòng)流程完整,特別是最后播放《桐柏是個(gè)好地方》,對(duì)孩子視覺(jué)上是一個(gè)沖擊,也讓孩子更加了解家鄉(xiāng)的文化;王鴿老師設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案,從各地的溫度有所不同,導(dǎo)入活動(dòng)非常巧妙,目標(biāo)具體清晰,促進(jìn)幼兒的發(fā)展,可操作性非常強(qiáng);白娜老師設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案,能夠結(jié)合本地文化特點(diǎn),讓孩子在生活中去理解、去體驗(yàn),特別是小導(dǎo)游游戲環(huán)節(jié),對(duì)我啟發(fā)很大,值得我們學(xué)習(xí),設(shè)計(jì)很完美。
通過(guò)這次的研修活動(dòng),使我在教學(xué)上得到了一次大大地磨練,潛力得到了很大的提升,同時(shí)也看到了自己的不足,我會(huì)借鑒別人的長(zhǎng)處,不斷在實(shí)踐中探索,不斷總結(jié),不斷反思。
最后,再次感謝中原名師李道玲老師的引領(lǐng),經(jīng)過(guò)多次學(xué)習(xí),不僅使我們拓寬了視野,豐富了教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更讓我們思想上得到了升華,一步一步實(shí)現(xiàn)自己的人生觀、價(jià)值觀,從而能在幼教這個(gè)大舞臺(tái)上綻放自己。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇三
剛進(jìn)入幼兒園工作,就參加了園里領(lǐng)導(dǎo)組織的一次培訓(xùn),我覺(jué)得這是個(gè)提高我能力的機(jī)會(huì)。我畢竟還是個(gè)入園的新教師,初入這個(gè)職場(chǎng),還是一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的人,這場(chǎng)培訓(xùn)也因此教會(huì)我很多?,F(xiàn)就我參加完培訓(xùn)后寫(xiě)下以下的培訓(xùn)心得:
培訓(xùn)的第一天,培訓(xùn)老師就給我們將了教幼兒,不能跟教小學(xué)生一樣,我們首先就是要融入幼兒的氛圍里面去,在與幼兒相處的時(shí)候,一定要把自己融入進(jìn)去,不能只用大人的身份去與他們溝通,幼兒年齡不僅小,跟他們講道理,也不能很理解。在這里,就講到與幼兒溝通交流的問(wèn)題,在與幼兒交流的時(shí)候,是不能用大人的思維的`,大人思維很成熟,小孩子還不能很好的去理解,所以就必須讓思維與幼兒的思維處在同一水平線上,才能與他們好交流。
這里,老師就講了一個(gè)例子:如果孩子做錯(cuò)事了,只一味的批評(píng)他,不問(wèn)緣由,也不去引導(dǎo),這就直接傷害到幼兒了,都沒(méi)有進(jìn)行有效的溝通,也沒(méi)有引導(dǎo)孩子認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,就直接把過(guò)錯(cuò)安在他身上,是不利于幼兒的成長(zhǎng)的,也不利于后續(xù)的交流。從這里,我知道以后與幼兒相處,一定要站在幼兒的一個(gè)立場(chǎng)想問(wèn)題,不能站在自己的立場(chǎng)上,這是不公平讀的,而且也不利于自己與孩子進(jìn)行溝通。
之后的培訓(xùn)中,老師還教了我們備課的一個(gè)基本步驟,這對(duì)我是真的幫上大忙了。開(kāi)始我還擔(dān)心自己備不好課,不能給幼兒上好課,現(xiàn)在好了,經(jīng)過(guò)老師對(duì)備課的培訓(xùn),我知道怎么去備課了。雖然我初期備課不會(huì)很好,甚至還會(huì)出現(xiàn)很多的錯(cuò)誤,但是有了可學(xué)習(xí)的地方,我就不怕自己后面不能把課備好的問(wèn)題了,至少有人在前面引導(dǎo)我去做,我也就沒(méi)有那么擔(dān)心了。
最后,就是經(jīng)過(guò)一個(gè)禮拜的培訓(xùn),老師讓我們新教師一個(gè)個(gè)去講臺(tái)上進(jìn)行展示成果。剛?cè)肼?,還未站上講臺(tái),自然是緊張的,但是培訓(xùn)的最后還能去鍛煉一次,對(duì)我是意義很大的,這樣就不會(huì)讓我真正授課的時(shí)候不至于緊張過(guò)度說(shuō)不了話了。展示很成功,在老師的指導(dǎo)下,我一點(diǎn)點(diǎn)的適應(yīng)了這個(gè)教師角色,我可以在講臺(tái)上順利的進(jìn)行講課,這是我的一個(gè)進(jìn)步。
通過(guò)這次對(duì)我們這些新教師讀的培訓(xùn),我懂的如何與幼兒相處交流,懂的如何備課和授課,很開(kāi)心有這樣的收獲。我之后一定會(huì)更努力的,讓自己真正的適應(yīng)幼師角色,成為幼兒園優(yōu)秀的教師。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇四
我是個(gè)剛剛踏上幼兒園教育工作崗位的教師,但我深深地認(rèn)識(shí)到對(duì)幼兒充滿愛(ài)是做好教師工作的關(guān)鍵。記得有位老教師說(shuō)過(guò):“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?!贝笞骷腋郀柣f(shuō)過(guò):“誰(shuí)愛(ài)孩子,孩子就愛(ài)誰(shuí)。只有愛(ài)孩子的人,他才可以教育孩子。”可見(jiàn),愛(ài)是通往教育成功的橋梁,也是一條基本準(zhǔn)則。
一、純真的愛(ài)心是“施愛(ài)”的基礎(chǔ)。
有人說(shuō):“一切的教育方法,一切的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于教育對(duì)幼兒無(wú)比熱愛(ài)的熾熱心靈中。”因此作為一名教師,首先應(yīng)該做到愛(ài)孩子。
剛接觸幼兒,他們純真的笑容感染了我,因此對(duì)于一些童趣十足、無(wú)傷大雅的舉動(dòng)我總是寬容對(duì)待,欣賞他們的可愛(ài)之處,保護(hù)他們珍貴的自尊心。幼兒在師愛(ài)的沐浴下輕松快樂(lè)地學(xué)習(xí)、生活。
即使他們違反了紀(jì)律,嚴(yán)厲批評(píng)時(shí),我也動(dòng)之以情,曉之以理,更要讓他明白:老師是關(guān)心你、愛(ài)護(hù)你的,是為你著想才如此嚴(yán)格要求……這樣,在“嚴(yán)師”面前他就不會(huì)產(chǎn)生逆反心理或歧視情緒,而理解了老師的苦心。正是老師的愛(ài)才使得這“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。
二、真摯的情感是“施愛(ài)”的前提。
教師真摯、深厚的情感可以發(fā)出強(qiáng)大的愛(ài)流,有利于傳導(dǎo),教師把心里的情感用語(yǔ)言、行為表達(dá)出來(lái),師生間通過(guò)精神的交流,達(dá)到思想感情上的聯(lián)系和信賴,教師真摯的情感在幼兒的情緒上就會(huì)產(chǎn)生共鳴。打開(kāi)幼兒的心扉,引導(dǎo)他們走上一條充滿自信,充滿歡樂(lè)的人生大道,這比什么都重要。
三、尊重幼兒是“施愛(ài)”的關(guān)鍵。
優(yōu)秀的教師給幼兒以長(zhǎng)輩式的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),從不以家長(zhǎng)式的態(tài)度對(duì)待幼兒。在“施愛(ài)”的過(guò)程中始終堅(jiān)持對(duì)幼兒持尊重的態(tài)度。即:尊重幼兒的人格,尊重幼兒的感情,有禮貌地對(duì)待幼兒。嚴(yán)厲的責(zé)備和不適當(dāng)?shù)呐u(píng)都會(huì)招來(lái)失敗,甚至導(dǎo)致師生的對(duì)立。因?yàn)樗麄兊淖宰鹦膹?qiáng),對(duì)他們的的教育方法是:避開(kāi)嚴(yán)厲的直接批評(píng),盡量和風(fēng)細(xì)雨,說(shuō)服教育。
四、了解幼兒是“施愛(ài)”的途徑。
教師對(duì)幼兒的情況要深入了解,對(duì)幼兒的心理變化要細(xì)致觀察,只有這樣,教師才能以更好地接觸到幼兒情感的“點(diǎn)子”上,這種接觸點(diǎn)就好像是“心竅”,是個(gè)突破口,它往往是教師傳授愛(ài)的門路。
老師用心去多方面地了解自己的幼兒,然后適時(shí)地進(jìn)行鼓勵(lì),這可能改變幼兒的一生,畢竟,一個(gè)人人品好,誠(chéng)實(shí),最可貴。
五、面向大多數(shù),是“施愛(ài)”的良法。
教師生活在幼兒中間,深知幼兒需要教師的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)。而喜歡得到這種師愛(ài)的并非是一個(gè)或幾個(gè)幼兒,而是所教的全部幼兒。但教師只有一個(gè),時(shí)間和精力都有限,這就必須調(diào)動(dòng)集體的力量,通過(guò)集體的關(guān)心使幼兒感到溫暖,相互影響、幫助、擴(kuò)大和深化師愛(ài)的作用。
教師的愛(ài)不是偏愛(ài),要無(wú)選擇地、公正地、無(wú)例外地愛(ài)每一個(gè)幼兒。教師要善于控制自己的情感,不能對(duì)優(yōu)秀幼兒偏愛(ài),對(duì)后進(jìn)生另眼相待。教師對(duì)優(yōu)秀生要嚴(yán)格要求,對(duì)后進(jìn)生要給予更多的關(guān)懷。
“投之以桃,報(bào)之以李”。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,微笑著面對(duì)幼兒,幼兒會(huì)把全部的愛(ài)心和敬意奉獻(xiàn)給我們,我們的工作也一定會(huì)開(kāi)展得生動(dòng)活潑,卓有成效。愛(ài),是啟動(dòng)教師自身內(nèi)部力量和智慧的能源;愛(ài),是通向幼兒心靈深處的道路;愛(ài),是創(chuàng)設(shè)優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。對(duì)幼兒熱愛(ài)、理解、尊重、關(guān)注他們豐富而復(fù)雜的內(nèi)心世界,只有這樣才能將教師的愛(ài)通向幼兒的心靈。
最后,讓我用魏書(shū)生老師的一段話作為總結(jié)吧:世界也許很小很小,心的領(lǐng)域卻很大很大。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業(yè),這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度,在這神圣的崗位上,把屬于我們的那片園地,管理得天清日朗,以使我們無(wú)愧于自己的幼兒,以使我們的幼兒無(wú)愧于生命長(zhǎng)河中的那段青春年華。
通過(guò)學(xué)習(xí),在姬局長(zhǎng)的報(bào)告中讓我了解了德清教育的基本概況和發(fā)展前景,了解了如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,了解了如何建立良好的師生關(guān)系。他還將自己成功的經(jīng)驗(yàn)與我們每為新教師分享,讓我體會(huì)到我們教師自身需要不斷充實(shí)和提高,給孩子一碗水,自己就要準(zhǔn)備一桶水這樣一個(gè)道理。同時(shí)錢局長(zhǎng)的有關(guān)師德、行風(fēng)的建設(shè)報(bào)告也讓我們?cè)谧拿恳晃恍陆處煂?duì)當(dāng)今教育存在的問(wèn)題及師德的要求有了更深的理解。同時(shí)我深切感受到了德清教育局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育事業(yè)的關(guān)懷和執(zhí)著敬業(yè)的精神。
教師是人類靈魂的工程師,是天底下最崇高的職業(yè),幼兒教師是教育的先導(dǎo),是孩子的啟蒙老師。我們都知道,最初的教育對(duì)孩子的將來(lái)有深遠(yuǎn)的影響。我們是明天花朵的培育者。如今,我實(shí)現(xiàn)了我的夢(mèng),作為幼兒園的一名老師,我覺(jué)得很幸福。我終于有了施展抱負(fù)的舞臺(tái)。我一定會(huì)本著我園\一切為了孩子,為了孩子的一切,為了一切的孩子\的辦園宗旨,去做一名優(yōu)秀的幼兒教師。
想教好學(xué)生,新教師首先要有一個(gè)良好的心態(tài),然后給自己一個(gè)合適的定位。從小事做起,一點(diǎn)一滴的做好教學(xué)工作。根據(jù)我們幼兒的年齡特征和發(fā)展水平去教育,引導(dǎo)他們,使他們不但健康成長(zhǎng),還能健康成人。第二,要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)對(duì)于我們這些年輕人來(lái)說(shuō),是一件非常容易的事情。但最重要的是怎么把學(xué)習(xí)的知識(shí)更好的運(yùn)用到實(shí)踐中去。我們不僅僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),還要學(xué)習(xí)每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在以后的教學(xué)中有好的經(jīng)驗(yàn)和好的教學(xué)方法,要和其他的教師去分享。在教學(xué)中我們要選擇更好更簡(jiǎn)潔的教育方法,從和其他教師的合作中找到快樂(lè)。創(chuàng)新對(duì)與我們新教師來(lái)說(shuō)是很困難的,在教育領(lǐng)域里我們一面舉著教育基礎(chǔ)的旗幟,一面舉著創(chuàng)新改革的旗幟。對(duì)我們年輕的新教師來(lái)說(shuō),我們肩上的擔(dān)子是沉甸甸的。這充分的體現(xiàn)了對(duì)我們新教師職業(yè)道德的具體表現(xiàn)和期望。師德中要求我們教師為人師表,敬業(yè)愛(ài)崗,熱愛(ài)學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
太多的經(jīng)驗(yàn)我是沒(méi)有的,只是一點(diǎn)學(xué)習(xí)后的個(gè)人自我體會(huì)。我想在以后的工作生活。
中我會(huì)努力學(xué)習(xí)的,經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)踐生活中慢慢增長(zhǎng)的,我相信在不久的未來(lái)我會(huì)成為一名優(yōu)秀的幼兒教師的。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇五
有幸參加了教育部2020年幼師崗前培訓(xùn)班,雖然只有短短的兩天時(shí)間,但是名師的指導(dǎo)加上豐富的教育實(shí)例使我大開(kāi)眼界,受益匪淺。以下,我談?wù)剠⒓优嘤?xùn)的心得體會(huì):
一、做一名有魅力的班主任。
“親其師,信其道”,老師要以自己獨(dú)特的人格魅力來(lái)吸引學(xué)生,征服學(xué)生。人們常說(shuō)“教師是人類靈魂的工程師”,我說(shuō)“班主任是學(xué)生素質(zhì)的雕塑師”,所以作為一名班主任應(yīng)具備多種能力、扮演多重角色,老師的工作才會(huì)順利進(jìn)行,那么如何塑造班主任的形象,增添班主任的魅力呢?我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):
二、要有積極向上、健康的心態(tài)。
一位積極健康的班主任必然帶出一批積極健康的學(xué)生,如果一位班主任整天滿腹牢騷,唉聲嘆氣,學(xué)生必然受到其傳染,也會(huì)失去生活中的勇氣和快樂(lè),更不要說(shuō)在老師身上得到榜樣的力量,班主任的情緒能直接影響學(xué)生的情緒,學(xué)生的情緒又會(huì)反作用于班主任。因此班主任必須有自我控制情緒的能力,做一名“陽(yáng)光”老師,才是學(xué)生們喜歡的老師。
三、善于反思。
反思,能讓我們少走彎路。有一次在班會(huì)上講到。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇六
本次幼兒園新教師培訓(xùn),讓我更進(jìn)一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。以下是幼兒園新教師入職培訓(xùn)心得,一起來(lái)看看吧!
十月,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的組織下,我很榮幸的參加了本次20xx年寧波市區(qū)幼兒園新教師入職的培訓(xùn)。
為了提高新教師的專業(yè)基本功與教育教學(xué)水平,使新教師盡快熟悉崗位工作,組織好幼兒一日活動(dòng),豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在最短的實(shí)踐內(nèi)能盡快勝任幼兒園各項(xiàng)工作。
本次培訓(xùn)市里邀請(qǐng)來(lái)了多位有經(jīng)驗(yàn)的教育專家,他們將自己成功的經(jīng)驗(yàn)與我們每位新教師分享,他們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述,給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng)。
這讓我體會(huì)到了我們教師自身需要不斷充實(shí)和提高,給孩子一碗水,自己就要準(zhǔn)備一桶水這樣的道理。
雖然培訓(xùn)的時(shí)間并不是很長(zhǎng),但是培訓(xùn)的內(nèi)容卻很豐富:有教師的職業(yè)道德、《綱要》和《指南》的解讀、備課說(shuō)課與評(píng)課、幼兒園一日活動(dòng)的組織方法、技能和技巧、家長(zhǎng)溝通、各領(lǐng)域的活動(dòng)解讀等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
各位專家的精彩講座各具特色,這讓我對(duì)幼兒教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解,對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作有了更新一步的認(rèn)識(shí)。
本次幼兒園新教師培訓(xùn),讓我更進(jìn)一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。
下面是我通過(guò)培訓(xùn)并結(jié)合現(xiàn)在實(shí)際工作獲得的幾個(gè)方面的體會(huì):
一、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)為我以后面對(duì)工作提供了許多幫助。
是否能成為一位好的幼兒教師。
作為新教師的我們首先要有一個(gè)良好的心態(tài),然后給自己一個(gè)合適的定位。
從小事做起,一點(diǎn)一滴的做好教學(xué)工作。
其次在于有無(wú)敬業(yè)精神,要有“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的精神。
在生活中力爭(zhēng)做到德才兼?zhèn)?、談吐文雅,要求孩子們做到自己先做到,以身作則,為人師表。
二、《綱要》和《指南》的解讀,使得我對(duì)幼兒園工作有了更清晰的概念,更加要求教師以幼兒為主體,并積極支持、鼓勵(lì)幼兒積極大膽主動(dòng)參與各種藝術(shù)活動(dòng),并大膽表現(xiàn),同時(shí)要求老師要擅于指導(dǎo)幼兒利用身邊的社會(huì)資源、家庭資源,來(lái)美化自己的生活,并幫助幼兒提高表現(xiàn)的技能和能力,真正地做到孩子是班級(jí)的小主人,使班級(jí)環(huán)境真正為教育服務(wù),為幼兒服務(wù)。
三、技能技巧的學(xué)習(xí)。
技能技巧的學(xué)習(xí)確實(shí)是很重要。
不管在管理上還是在學(xué)習(xí)上,我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)如何更好的去調(diào)動(dòng)孩子的興趣,吸引孩子的注意力,如何在已有的經(jīng)驗(yàn)上挖掘更好的,富有創(chuàng)新的授課方式,值得每天去反思。
四、尊重孩子的個(gè)體差異
孩子都有自己的獨(dú)特的個(gè)別發(fā)展水平,尊重孩子就要尊重孩子的個(gè)體差異,尊重孩子自己的發(fā)展水平。
在我們班中有部分幼兒特別的乖巧、招人喜歡;也有部分幼兒性格倔強(qiáng)、攻擊行為嚴(yán)重,特別招人擔(dān)心。
但是不管怎樣,我們教師應(yīng)該相信一點(diǎn):只有不會(huì)教的老師,沒(méi)有教不好的孩子。
所以作為教師我們要了解孩子的個(gè)別差異,有目的、有計(jì)劃的認(rèn)識(shí)孩子,進(jìn)行全面的觀察,在教育過(guò)程中要做個(gè)有心人,多為孩子著想,站在孩子的角度上看問(wèn)題、思考問(wèn)題。
五、經(jīng)驗(yàn)之談
1、注重預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
幼兒活潑好動(dòng),班級(jí)生活中難免會(huì)遇到突發(fā)事件,教師稍微有個(gè)疏忽就有可能負(fù)法律責(zé)任。
面對(duì)這些情況,作為管理者的我們就更應(yīng)該注意孩子的生命安全,并要了解相關(guān)的法律知識(shí)。
2、注重家長(zhǎng)工作
家長(zhǎng)工作非常重要,作為老師我們應(yīng)主動(dòng)與幼兒家長(zhǎng)配合,積極向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)保育,教育幼兒的知識(shí),共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)。
只有幼兒園與家庭配合起來(lái),教育一致,才能取得最佳教育效果。
在與家長(zhǎng)的溝通中,如何使家長(zhǎng)在短時(shí)間內(nèi)信任你,愿意配合你。
如何應(yīng)對(duì)行行色色的家長(zhǎng)們,要注意:委婉、靈活、分寸、清楚、使用的語(yǔ)言是否恰當(dāng)合適等。
六、要不斷學(xué)習(xí),提高個(gè)人能力。
學(xué)習(xí)是件非常容易的事,但最重要的是怎么把學(xué)習(xí)的知識(shí)更好地運(yùn)用到實(shí)踐中去。
我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),還要學(xué)習(xí)每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
十天的幼兒新教師培訓(xùn)結(jié)束了,但留給我的卻是深深的回憶,是一筆寶貴的財(cái)富。
作為一名新教師,在日后工作中要學(xué)習(xí)的東西有很多很多,碰到意外的困難是在所難免的。
只有通過(guò)反復(fù)地研究和領(lǐng)悟,才能真正成長(zhǎng)為一名合格的幼兒教師。
最后,我要鼓勵(lì)自己“學(xué)無(wú)止境”,與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡,了解教育發(fā)展新動(dòng)態(tài),注重細(xì)節(jié),提高工作效率,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從而提高自身綜合素質(zhì)。
在趙石瓊老師的帶領(lǐng)下,我們?cè)谑袐D聯(lián)幼兒園開(kāi)始了為期五周的實(shí)習(xí)活動(dòng),此次實(shí)習(xí)對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),打破了以往只聽(tīng)課,只觀察的習(xí)慣。
五周的實(shí)習(xí)一晃而過(guò),在實(shí)習(xí)期間,我們還以幼兒教師的身份講課,讓我們更好的將理論和實(shí)踐相結(jié)合,在此感謝市婦聯(lián)幼兒園趙佳、趙甜、馬敏等老師給我們的指導(dǎo)和幫助。
讓我第一次與幼兒親密接觸,這次真槍實(shí)彈的練習(xí),讓我受益匪淺,讓我逐漸愛(ài)上了幼兒教師這個(gè)光榮的職業(yè),同時(shí)也親自嘗到了在一線奮戰(zhàn)的幼兒教師們的辛苦。
我認(rèn)為實(shí)習(xí)不止是傳統(tǒng)意義上的教學(xué)環(huán)節(jié),更是師范生不斷進(jìn)行自我完善的教學(xué)過(guò)程,通過(guò)實(shí)習(xí)培養(yǎng)各種實(shí)踐能力,提高專業(yè)素質(zhì),以達(dá)到夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),提高實(shí)踐能力之功效。
此次實(shí)習(xí)感受頗深,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍
好動(dòng)愛(ài)鬧是幼兒的天性。
俗話說(shuō)得好,有了好的土壤才能長(zhǎng)出好的小苗。
托三班的班主任趙佳老師、趙甜老師和保育員馬敏老師,她們始終恪守給家長(zhǎng)和社會(huì)的承諾:對(duì)待幼兒關(guān)心尊重,一視同仁。
托三班共有21個(gè)小朋友,最小的才有兩歲半,但是在幼兒園里,托三班的全體小朋友共享著幾位老師給她們的愛(ài),快樂(lè)的游戲,快樂(lè)的探索,快樂(lè)的學(xué)習(xí),快樂(lè)的度過(guò)在幼兒園的.每一天。
她們認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)教育,讓托三班的小朋友沐浴在她們共筑的愛(ài)河里面。
二、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)
1、在教學(xué)中,滲透專業(yè)的教育理論知識(shí)
在這五周的實(shí)習(xí)期間,我注意將所學(xué)的理論運(yùn)用到教育教學(xué)實(shí)踐中去,平時(shí)學(xué)到的各年齡班身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律、教育教學(xué)的原則與方法、游戲活動(dòng)的組織和指導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)與實(shí)施以及各種基本技能等,在這次實(shí)習(xí)中得到實(shí)踐與運(yùn)用。
第一次深入課堂時(shí),我就遇到了許多在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò),沒(méi)想過(guò)的難題,明白上好一節(jié)課,不但要讓小朋友學(xué)到知識(shí),還要提高他們的學(xué)習(xí)興趣,做學(xué)習(xí)中的可樂(lè)兒。
我還明白課堂常規(guī)的技巧、情感的共鳴、知識(shí)的拓展等讓我深知“細(xì)節(jié)決定成敗”的真理。
因此,平時(shí)我注意跟同學(xué)一起交流教學(xué)心得,總結(jié)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和做法,遇到問(wèn)題能用學(xué)過(guò)的理論進(jìn)行解決,對(duì)于新的教育理念怎么運(yùn)用與實(shí)踐,大家經(jīng)常一起學(xué)習(xí)探討。
與同學(xué)們一起認(rèn)真研究教材,深入了解每個(gè)幼兒的實(shí)際情況,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫(xiě)出高質(zhì)量的教案,每節(jié)課前都在小組認(rèn)真試講,在教學(xué)過(guò)程中用生動(dòng)流暢的語(yǔ)言,嫻熟的專業(yè)技能讓課堂氣氛非?;钴S,讓教育教學(xué)活動(dòng)順利的進(jìn)行。
觀摩課后,我們都注意跟指導(dǎo)老師交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),正如同學(xué)們說(shuō)的:“每上一節(jié)課感覺(jué)都不一樣,自己駕駛課堂的能力也有所提高。
2、開(kāi)展豐富多彩的集中教育活動(dòng),激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣
托班的孩子剛進(jìn)入幼兒園不久,我們跟指導(dǎo)老師們通過(guò)各種豐富多彩的活動(dòng),讓幼兒喜歡上幼兒園,能適應(yīng)幼兒園的集體生活。
讓小朋友能安靜的聽(tīng)老師講,跟同伴友好的說(shuō)話,自己也會(huì)覺(jué)得很有成就感。
因此,趙老師她們是很注重集中活動(dòng)教育的。
從她們的集中教育活動(dòng),讓我們知道集中教育活動(dòng)時(shí)間不僅要有好的備課教案,更重要的是懂得如何控制課堂紀(jì)律,否則就是老師喊破喉嚨也無(wú)濟(jì)于事。
在第一個(gè)集中教育活動(dòng)時(shí),我既興奮又緊張,也很累。
之后的每個(gè)集中教育活動(dòng)我都認(rèn)真?zhèn)湔n:熟悉教學(xué)內(nèi)容、結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)、精心準(zhǔn)備各式各樣的教具,盡我最大的努力去激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣,幫助幼兒理解記憶。
在教學(xué)活動(dòng)中我也穿插一些小游戲,以讓達(dá)到幼兒在玩中學(xué),學(xué)中做,并且愿意與老師和同伴交流,體驗(yàn)與他人進(jìn)行語(yǔ)言交往的樂(lè)趣,鼓勵(lì)學(xué)生用自己喜歡的方式簡(jiǎn)單的表達(dá)感知操作活動(dòng)中的感受和發(fā)現(xiàn),喜歡與伙伴說(shuō)話,交流分享自己的喜悅,讓她們能快樂(lè)的學(xué)習(xí)知識(shí)。
而我們?cè)谥笇?dǎo)老師的身上,學(xué)到很多課本上沒(méi)有的知識(shí),知道在課堂上,學(xué)習(xí)生活上,老師要注意給孩子營(yíng)造“愛(ài)”的氛圍,讓幼兒喜愛(ài)老師,相信老師,喜歡跟老師還有同學(xué)一起游戲一起學(xué)習(xí),沉浸在愉快的學(xué)習(xí)氛圍之中。
三、認(rèn)真做好家園工作
這五周的實(shí)習(xí)讓我們第一次置身于社會(huì)活動(dòng)中,與不同的家長(zhǎng)打交道。
和每一個(gè)小朋友搞好關(guān)系,讓他們對(duì)我們又愛(ài)又怕。
所謂愛(ài)就是讓小朋友都喜歡你,喜歡你組織的活動(dòng),怕呢,就是讓小朋友聽(tīng)你的要求,和你一起活動(dòng)一起游戲。
這次實(shí)習(xí)我也掌握了一些與幼兒相處的方法,這也是一筆難得的財(cái)富。
同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足的地方,比如在語(yǔ)言方面,語(yǔ)言的表達(dá)能力不強(qiáng),綜合概括能力仍缺。
語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào),語(yǔ)感掌握還不夠好,語(yǔ)言不夠童化,與孩子的交流不夠煽情。
在教學(xué)教育方面,專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用未能嫻熟流暢的發(fā)揮,教學(xué)游戲活動(dòng)不夠新穎。
因此,回學(xué)校后,我們要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)真探索幼兒課程教學(xué)新理念,為今后的教育工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
從總體來(lái)說(shuō),這次實(shí)習(xí)使我感悟到教與學(xué)的真正內(nèi)涵,也讓我的思想逐漸成熟,行為收斂了許多,也讓我深感站在教育的最前線,真正做到“傳道、授業(yè)、解惑”是一件任重而道遠(yuǎn)的事情。
在今后的日子里,我將會(huì)繼續(xù)努力,不斷完善自己的不足,提高技能水平。
同時(shí)再次感謝學(xué)校組織我們實(shí)習(xí),感謝市婦聯(lián)幼兒園給了我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)和教育的平臺(tái),感謝趙佳老師、趙甜老師和保育員馬敏老師的指導(dǎo)。
這兩個(gè)月不僅是我人生中一段珍貴的回憶,更是我另一段人生的起點(diǎn),我相信在未來(lái)的教育生涯中我會(huì)做得更好。
時(shí)間過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼之間,幼兒園的實(shí)習(xí)即將結(jié)束。
回顧這些日子,我學(xué)到了許多幼兒園的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),這為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),成為我珍視的寶貴財(cái)富。
在這段時(shí)間里,我嘗試了許多人生的不同際遇,它教會(huì)了我執(zhí)著,堅(jiān)持,奮斗,理解和珍惜。
這是我在學(xué)校里學(xué)不到的。
這幾周的實(shí)習(xí)生活,是苦中有甜,累中有樂(lè),回味無(wú)窮。
在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的前幾周,我很矛盾。
矛盾在于,很想去實(shí)習(xí),很想去感受一下幼兒園的生活和幼兒教師的生活;在校期間曾倆次到學(xué)校所在地的幼兒園見(jiàn)習(xí),感受了不同的氛圍,尤其是在市幼兒園見(jiàn)習(xí)那一周,和諧的氛圍讓我特別憧憬幼兒園的生活,可是真正到了這個(gè)時(shí)候又特別害怕去實(shí)習(xí),因?yàn)榭偢杏X(jué)自己還沒(méi)有能力去做一名幼兒教師。
我們現(xiàn)在是大三,專業(yè)學(xué)習(xí)了兩年,但是我們并沒(méi)有完全掌握好所學(xué)的知識(shí),何況理論與實(shí)踐根本是兩回事,怕自己勝任不了。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇七
為了加強(qiáng)我園教師的日常教育教學(xué)常規(guī),提高教育教學(xué)質(zhì)量,本年度的園本培訓(xùn)主要是圍繞各項(xiàng)常規(guī)工作開(kāi)展的,現(xiàn)總結(jié)如下:
1、根據(jù)教師隊(duì)伍的不同層次,開(kāi)展分層培訓(xùn),開(kāi)學(xué)初組織4名新教師(其中有三名是年輕教師),對(duì)我園的園本課程及各類文檔的撰寫(xiě)的要求進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、為提高各年級(jí)集體備課活動(dòng)開(kāi)展的有效性,組織教師學(xué)習(xí)的相關(guān)理論知識(shí),并且由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)不定期地參加備課,進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
3、結(jié)合教研活動(dòng)和教師技能展示,開(kāi)展了自制區(qū)角材料的評(píng)比活動(dòng),教師們制作了很多符合本班幼兒年齡特點(diǎn)和主題活動(dòng)需要的區(qū)角游戲材料,并投放在班級(jí)的區(qū)角中,有效地提高了幼兒對(duì)區(qū)角活動(dòng)的參與性和積極性。但教師對(duì)區(qū)角游戲的指導(dǎo)還存在一些問(wèn)題,幼兒的游戲水平也有待提高。另外一點(diǎn),教師制作的材料在層次性的體現(xiàn)上還欠缺一些,而年輕教師在制作時(shí)有一定創(chuàng)新,但與本班幼兒年齡特點(diǎn)的把握不夠準(zhǔn)確,這些都是需要我們繼續(xù)研討的內(nèi)容。
4、我園教師在成長(zhǎng)冊(cè)制作方面一直停留在比較表象的層面,經(jīng)過(guò)多次組織教師開(kāi)展有關(guān)成長(zhǎng)冊(cè)制作的學(xué)習(xí),教師的水平和成長(zhǎng)冊(cè)的`效果都有較明顯的提升,很多教師都能做好幼兒各領(lǐng)域活動(dòng)作品、資料的收集、整理工作,能利用現(xiàn)代技術(shù)手段美化各類資料,為幼兒制作內(nèi)容豐富、有創(chuàng)意的成長(zhǎng)冊(cè)。學(xué)期末邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表來(lái)園對(duì)各班成長(zhǎng)冊(cè)進(jìn)行了觀摩、評(píng)價(jià),家長(zhǎng)們一致感嘆老師們很辛苦,制作的成長(zhǎng)冊(cè)非常精美,由此可見(jiàn),老師們的努力和付出得到了家長(zhǎng)們的肯定。由于本學(xué)期成長(zhǎng)冊(cè)到教師手上的時(shí)間較晚,集中制作的量較大,所以“個(gè)性化、體現(xiàn)幼兒連續(xù)發(fā)展情況”方面的資料體現(xiàn)得不夠充分,還需要教師們繼續(xù)努力。
1、我園是藝術(shù)特色幼兒園,基本上每個(gè)月都會(huì)組織幼兒或教師開(kāi)展藝術(shù)特色展示的活動(dòng),為了使各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,同時(shí)提高幼兒和教師的藝術(shù)活動(dòng)水平,組織教師開(kāi)展了有針對(duì)性的培訓(xùn)。(詳見(jiàn)每月培訓(xùn)情況)。
2、開(kāi)展藝術(shù)特色活動(dòng)時(shí),我們邀請(qǐng)全體家長(zhǎng)參與,或請(qǐng)家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任評(píng)委,對(duì)幼兒和教師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)也是對(duì)我園培訓(xùn)情況的檢驗(yàn)。
1、20xx年度上半年組織教師參加了區(qū)級(jí)的語(yǔ)言教研組(肖穎、郭佳老師)、體育教研組(楊燕萍、張帆老師)、美術(shù)教研組(曾曉慶老師)。下半年區(qū)級(jí)教研組進(jìn)行了調(diào)整,語(yǔ)言組和體育組被數(shù)學(xué)組和游戲組取代,我園也對(duì)參加教研組的教師作了相應(yīng)調(diào)整。美術(shù)組教師不變,數(shù)學(xué)組由郭佳老師參加,游戲組由肖穎老師參加。
2、根據(jù)區(qū)級(jí)各教研組的設(shè)置,園內(nèi)也設(shè)立了相應(yīng)的教研小組,并由參加區(qū)教研組的教師擔(dān)任組長(zhǎng),其他教師按自己的特長(zhǎng)和興趣自主選擇教研組,并在組長(zhǎng)帶領(lǐng)下開(kāi)展了教研學(xué)習(xí)活動(dòng)。
3、每學(xué)期末開(kāi)展教師好課賽或教研成果匯報(bào)展示活動(dòng)(教學(xué)活動(dòng)和理論講座),為教師提供展示的平臺(tái)。
二、三月份:
教師們一起交流、討論了各班早操、韻律的編排以及環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面的一些思考,并確定了最后的方案。
本學(xué)期教師備課室搬到了大一班隔壁的小活動(dòng)室,為了規(guī)范管理,園部制定了《電腦室管理制度》,并組織教師進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
為了迎接在晶貝貝幼兒園舉行的“三·八”同樂(lè)活動(dòng),全體保教人員進(jìn)行了舞蹈節(jié)目的排練,教師的舞蹈是《茉莉花》和《歡樂(lè)韻律》,保育老師的舞蹈是《洗衣歌》。
組織教師交流的各年級(jí)組集體備課的情況,并學(xué)習(xí)了《如何開(kāi)展集體備課》的相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)區(qū)級(jí)詩(shī)文朗誦比賽和中班自編器械操比賽的要求,組織教師學(xué)習(xí)了相關(guān)的內(nèi)容和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。
在參加區(qū)體育教研組的張帆和楊艷萍老師的組織下,全體教師進(jìn)行了隊(duì)形隊(duì)列及口哨、口令的訓(xùn)練,學(xué)習(xí)的效果在“六·一”器械操評(píng)比中有很好的體現(xiàn)。
圍繞各班成長(zhǎng)冊(cè)制作的現(xiàn)狀,對(duì)成長(zhǎng)冊(cè)制作內(nèi)容、重點(diǎn)、作用、方法及各班在制作過(guò)程中的困惑進(jìn)行了再討論、再學(xué)習(xí)。
根據(jù)教師撰寫(xiě)《幼兒個(gè)案研究記錄》中存在的問(wèn)題,組織教師學(xué)習(xí)了《幼兒教師如何開(kāi)展個(gè)案研究》,重點(diǎn)是研究的目的、方法、記錄的內(nèi)容及要求等。
在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,針對(duì)我園成長(zhǎng)冊(cè)制作的現(xiàn)狀,園部對(duì)評(píng)比要求作了調(diào)整,通過(guò)互評(píng)幫助各班教師認(rèn)識(shí)到本班成長(zhǎng)冊(cè)制作中所存在問(wèn)題,以便下學(xué)期改進(jìn)。
組織教師分批參加了區(qū)級(jí)的暑期全員培訓(xùn)。
組織骨干教師參與了園本課程的修訂工作。
進(jìn)行早操、韻律的師訓(xùn)。
組織教師對(duì)修訂后的園本課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
重溫了各年齡班幼兒成長(zhǎng)冊(cè)制作的要點(diǎn),為教師制作幼兒成長(zhǎng)冊(cè)提供了理論支持。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇八
每所幼兒園都會(huì)有自己的相應(yīng)的規(guī)章制度,以保證幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)章制度作為幼兒園的“法”,對(duì)在幼兒園各崗的工作人員的要求系統(tǒng)化、條理化的基礎(chǔ)上制定的必須遵守的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)程。
幼兒園有許多的規(guī)章制定,每一項(xiàng)的都與我們的工作息息相關(guān)。下面對(duì)考勤制度和一些重要的內(nèi)容念給大家。
作為新教師,首先要熟悉和了解自己所在的崗位有哪些規(guī)章制度,這些制度的內(nèi)容都有什么,然后再平日工作中具體的執(zhí)行。更重要的是,不斷反省自己對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
(二)幼兒園教師的禮儀規(guī)范。
教師禮儀是教師在工作崗位上待人接物、為人處世的行為規(guī)范,包括儀容、儀表、體態(tài)、語(yǔ)言等。良好的禮儀規(guī)范能表現(xiàn)出教師應(yīng)有的氣質(zhì)與風(fēng)度,獲得幼兒及家長(zhǎng)的認(rèn)可和喜愛(ài)。下面就對(duì)其中的幾點(diǎn)具體和大家分享:
1.儀容。
儀容是指人的容貌。通俗的說(shuō),就是指?jìng)€(gè)人形體的基本外觀,重點(diǎn)是人的容貌,包括頭發(fā)、面部、化妝凳,。適宜的儀容不僅體現(xiàn)了教師對(duì)幼兒的尊重,也能獲得幼兒的喜愛(ài),提高教師的自信。
1)素顏或化淡妝。上班期間可以不化妝,或者是簡(jiǎn)單的涂唇彩。給人一種精神的感覺(jué),不能畫(huà)濃妝。
2)面帶微笑,精神飽滿,不把個(gè)人的情緒帶進(jìn)教室。每天上班保持好心情,不把對(duì)其他事情的不愉快帶到幼兒園中。
3)不能噴香水,不戴戒指。尤其是不要戴掛有長(zhǎng)墜的項(xiàng)鏈、耳環(huán),以免不慎劃傷幼兒的皮膚。
4)頭發(fā)要適宜,確保不擋住自己的視線和影響幼兒。長(zhǎng)發(fā)的老師要把都發(fā)梳起來(lái),頭簾不擋住眼鏡。在幼兒進(jìn)餐時(shí)以免長(zhǎng)發(fā)掉入幼兒碗中,所以要格外的小心。
2.儀表。
1)在園期間,教師的衣著應(yīng)活潑大方,舒適得體,便于伸展、下蹲等動(dòng)作。運(yùn)動(dòng)服最好。
2)上班的時(shí)候要穿運(yùn)動(dòng)鞋貨平底軟鞋,不會(huì)因鞋走路的聲音影響幼兒,而且一天的工作下來(lái)自己也不會(huì)覺(jué)得很累。
3)衣著要注意:領(lǐng)口不宜太低太大;上衣不宜過(guò)短;裙子、褲子要下膝蓋以下,不能太緊,要方便下蹲。
3.體態(tài)。
體態(tài)指身體的姿態(tài)和形態(tài)。俗話說(shuō)“站如松、坐如鐘”,幼兒教師的正確體態(tài)不僅是幼兒的榜樣,也更方便工作。
1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、頭微上仰、兩手自然下垂。早上接待幼兒時(shí),可以保持這樣的站姿,面帶微笑迎接幼兒的到來(lái)。
2)走姿穩(wěn)健,頭正胸挺、雙肩放平、兩臂自然擺動(dòng)。
3)手勢(shì)自然,動(dòng)作緩慢、力度適中,左右擺動(dòng)幅度不宜過(guò)寬。與家長(zhǎng)等交談時(shí),體態(tài)語(yǔ)言幅度不要多大和夸張。
4)交談姿態(tài)以站姿為主,自然親切。對(duì)幼兒可采取坐、蹲的方法,盡量與交談的幼兒保持相應(yīng)的高度。
4.語(yǔ)言。
教師的語(yǔ)言作為一種職業(yè)語(yǔ)言,有其特定的要求和規(guī)范。對(duì)幼兒園教師來(lái)說(shuō),其語(yǔ)言既要符合對(duì)所有教師的一般語(yǔ)言要求,又要體現(xiàn)反映幼兒教育特殊規(guī)律的特殊語(yǔ)言要求。
1)面對(duì)幼兒,教師語(yǔ)速要適中、態(tài)度溫和、語(yǔ)言生動(dòng)、有趣、兒童化。
2)上課時(shí):形象生動(dòng)、語(yǔ)氣柔和、咬字清楚、語(yǔ)調(diào)平穩(wěn),不能大聲呼叫。
3)生活語(yǔ)言:關(guān)愛(ài)入微,力求體現(xiàn)姐姐般的溫和;不講粗話、臟話,更不能訓(xùn)斥幼兒。
4)與他人(特別是家長(zhǎng))交談時(shí),尊重對(duì)方,學(xué)會(huì)傾聽(tīng),不輕易打斷別人說(shuō)話。想到共同的話題時(shí),聽(tīng)完別人的話,再接下來(lái)表達(dá)自己的看法,而且不要離傾聽(tīng)者距離太近。
二、入職適應(yīng)。
剛?cè)肼毜男陆處?,需要?duì)新工作環(huán)境進(jìn)行摸索、熟悉和適應(yīng),這時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生一些陌生感和畏懼感。有的人適應(yīng)能力強(qiáng),在新環(huán)境中能游刃有余,但有些人則需要花很長(zhǎng)得時(shí)間去適應(yīng)環(huán)境。下面有“四個(gè)面對(duì)”教給大家如何應(yīng)對(duì)新的環(huán)境。
(一)低調(diào)平和地面對(duì)自己。
新教師經(jīng)歷著從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,難免不習(xí)慣事事都親力親為。這時(shí),就不要怕吃虧,所謂吃虧,其實(shí)是一次幫助自己成長(zhǎng)的契機(jī)。不要怕?tīng)奚u擊的體力做清潔的工作、照料幼兒園的生活,不要怕?tīng)奚约旱男菹⒆鼋叹摺湔n,也不要怕自己能力不足而錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)的機(jī)會(huì),更不要斤斤計(jì)較工作的多少。不要怕做,就怕沒(méi)機(jī)會(huì)做,甚至不去做。新教師要抓住每一次鍛煉、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從早上踏入幼兒園開(kāi)始得每一件事情,都要認(rèn)為是自己應(yīng)該做的,都懷著學(xué)習(xí)的態(tài)度,多做多問(wèn)多思考。
(二)誠(chéng)懇謙虛地面對(duì)他人。
保持一個(gè)新教師應(yīng)有的謙虛、溫和的態(tài)度,從微笑迎接每個(gè)人開(kāi)始。園內(nèi)每一位同事,都是你最好的引路人,他們是你工作中的伙伴、專業(yè)發(fā)展的支持者,要尊重、欣賞他們;當(dāng)自己感到困惑時(shí),可以主動(dòng)和搭班老師、保育員進(jìn)行交流、談心,不要過(guò)分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,與人交往貴在坦誠(chéng)相見(jiàn),相互了解有利于今后共事;發(fā)現(xiàn)同事需要幫助時(shí),不要吝嗇自己的善良,及時(shí)主動(dòng)地提供關(guān)懷與幫助,必定會(huì)得到他人的欣賞;在自己接受同事的幫助后更要報(bào)以真誠(chéng)的與微笑與感謝,這樣相互理解與幫助,很快就會(huì)受到同事的認(rèn)可和接納.
(三)踏實(shí)勤奮地面對(duì)工作。
做好“十年磨一劍”的準(zhǔn)備,負(fù)起“在其位,謀其政”的責(zé)任。剛從學(xué)校里做出來(lái)的新教師抱著一套新穎、先進(jìn)的理念來(lái)到工作崗位,時(shí)刻等待機(jī)會(huì)的帶來(lái)以大展拳腳。最為新教師,一定有許多不清楚的地方,在經(jīng)驗(yàn)和能力上也難免不足,領(lǐng)導(dǎo)可能不會(huì)將一些重要的任務(wù)交給你,這是絕對(duì)不能因此怠慢、放棄目標(biāo),仍然要踏踏實(shí)實(shí)地干出成績(jī)、顯示自己的能力,才會(huì)使得眾人對(duì)你刮目相看。每個(gè)人都有自己的.想法和工作風(fēng)格,作為新教師,在抒發(fā)自己的觀點(diǎn)錢,一定要先聽(tīng)聽(tīng)他人的意見(jiàn)和想法,這樣才能一步一個(gè)腳印,不斷進(jìn)步。
三、適應(yīng)幼兒園。
剛從象牙塔里走出的新教師,在踏上幼兒園工作的這一路之初,面對(duì)的是一個(gè)全新的環(huán)境。有需要精心培育的和呵護(hù)的幼兒,有一起工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事,有與幼兒園共育的幼兒園家長(zhǎng),除此之外,還有支持幼兒教師工作的各種環(huán)境條件。
(一)熟悉園內(nèi)的環(huán)境。
1.認(rèn)識(shí)自己的工作場(chǎng)所。
那些是與你日常工作密切相關(guān)的地方?清楚并熟悉他們,就意味著你在幼兒園里找到了工作的“家”。
(1)幼兒的活動(dòng)天地。
教師在幼兒園內(nèi)與幼兒相處的時(shí)間最長(zhǎng),幼兒的活動(dòng)天地也就是教師主要的工作場(chǎng)所。因此,對(duì)于幼兒一日活動(dòng)場(chǎng)所的相關(guān)信息,教師要銘記于心??匆豢匆韵碌倪@張表格,了解幼兒活動(dòng)的場(chǎng)所。
(2)自己的辦公之地。
除了自己的班級(jí),幼兒園會(huì)為教師配備專門的辦公室,讓教師備課、做教具。弄。
清楚自己的辦公室在哪里,一起辦公的地方有哪些同事,以及自己的班級(jí)離會(huì)議室、保健室等有關(guān)的場(chǎng)所有多遠(yuǎn)。除此之外,對(duì)其他各班級(jí)的教師、園長(zhǎng)、保教主任、后勤主任等相關(guān)工作人員的辦公地點(diǎn)也要做個(gè)了解,以便日后聯(lián)系。
第二章初進(jìn)幼兒園。
一、與幼兒交往。
剛剛進(jìn)入新的環(huán)境,新教師要盡快與幼兒熟悉起來(lái)。面對(duì)著班級(jí)里可愛(ài)的孩子,準(zhǔn)備好如何與他們交往了嗎?以下的幾個(gè)方法,會(huì)讓你了解孩子交往的竅門。
(一)主動(dòng)了解幼兒。
首先,細(xì)心了解幼兒的一般年齡特點(diǎn)。因?yàn)楦髂挲g段的幼兒差異是非常明顯的。你要清楚你所帶班級(jí)的幼兒大體是一個(gè)什么年齡段,以便能基本判斷班級(jí)中那些幼兒發(fā)展比較成熟,那些幼兒需要特別的關(guān)注。
(二)讓幼兒喜歡你。
幼兒愿意與教師交往的第一要素就是讓他喜歡你,為了讓幼兒能盡快的喜歡你,可以嘗試一下辦法。
1.盡量在短時(shí)間內(nèi)記住幼兒的名字。可以在工作之余,拿出班級(jí)幼兒花名冊(cè),耐心的去記憶每一個(gè)幼兒的名字。
2.衣著整潔大方,發(fā)型簡(jiǎn)單,讓自己在幼兒面前顯得既漂亮又大方,給幼兒一個(gè)良好的“視覺(jué)印象”。
3.說(shuō)話聲音輕柔,表情和善。態(tài)度和藹。要對(duì)幼兒經(jīng)常保持微笑,讓幼兒時(shí)刻感受到你對(duì)他們的愛(ài),使他們得到溫暖,感到親切。
4.用行動(dòng)向幼兒轉(zhuǎn)達(dá)自己的尊重和愛(ài)意。蹲下身來(lái)跟幼兒說(shuō)話,與幼兒平視,經(jīng)常做一些愛(ài)撫動(dòng)作,如:擁抱一下他們。經(jīng)常對(duì)幼兒說(shuō)一些鼓勵(lì)的話,讓幼兒時(shí)刻感受你是他的支持者。
5.掌握幼兒一些基本情況。關(guān)注幼兒喜歡的事情。經(jīng)常與幼兒聊聊他們感興趣的話題。
二、家長(zhǎng)工作。
當(dāng)你環(huán)顧班級(jí)的孩子,可曾想到他們每個(gè)人身后都有深愛(ài)他們的家人。做為一名幼兒教師,除了與孩子相處之外,還會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間與家長(zhǎng)打交道,家長(zhǎng)工作的成功與否,是整個(gè)工作開(kāi)展順利的關(guān)鍵之一。
(二)關(guān)注家長(zhǎng)的需要。
家長(zhǎng)對(duì)自己的孩子有多少期望,對(duì)教師就有多少要求,他們期望教師能為他們的孩子提供有質(zhì)量的教學(xué),期望教師能夠公平地對(duì)待每一位孩子,期望教師能夠尊重他們,至少讓他們知道孩子的發(fā)展情況。
1.傾聽(tīng)家長(zhǎng)的需要。
家長(zhǎng)往往希望教師能夠尊重和關(guān)心他們的要求,這其實(shí)是個(gè)很合理的要求。每一個(gè)家長(zhǎng)都會(huì)以自己的方式希望孩子得到快樂(lè),都希望能參與孩子的教育,在這一點(diǎn)上教師和家長(zhǎng)并不是對(duì)立的,絕大多數(shù)情況下你們的目標(biāo)是一直的,只是在教育方式上也許并不完全相同。教師首先要傾聽(tīng)家長(zhǎng)的需要,切記輕率、武斷地對(duì)家長(zhǎng)的教育期望和教育方式作出判斷,即使在你看來(lái)家長(zhǎng)的要求與正確的教育理念不太一致,也應(yīng)該與家長(zhǎng)一起商量討論適宜的教育目標(biāo)和教育方式,和家長(zhǎng)一起努力會(huì)讓你的工作更順利,當(dāng)然,這決不是一蹴而就的,需要你不斷地付出努力。
2.主動(dòng)向家長(zhǎng)告知孩子的狀況。
有些孩子的發(fā)展及其行為不存在明顯的問(wèn)題,家長(zhǎng)也很少過(guò)問(wèn)。如果在每天接送時(shí)間用一兩句話向家長(zhǎng)反映幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步,往往可以看到家長(zhǎng)的微笑。如:今天某某小朋友學(xué)會(huì)了。。。。。。。。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇九
20__年8月10日我參加了納雍縣崗前為一天的培訓(xùn),我很榮幸成為_(kāi)_縣教師行業(yè)的一員,在這個(gè)收獲的季節(jié),我會(huì)把教師這個(gè)行業(yè)當(dāng)做是我的一次跳躍,一次經(jīng)歷,一次成長(zhǎng),所以我懷著無(wú)比期待的心情參加了幼兒教師崗前培訓(xùn),在這短暫的學(xué)習(xí)時(shí)間里,我們應(yīng)用有限的生命去學(xué)習(xí)無(wú)邊的知識(shí)。
在這次培訓(xùn)的過(guò)程中,我懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,參加了這次培訓(xùn),也許是因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)工作的熱愛(ài),又或許是因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)是崇高、神圣的,它滋潤(rùn)每一顆渴望知識(shí)的幼苗,在沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備以及足夠的知識(shí)準(zhǔn)備之前,是沒(méi)有資格去從事這份工作的,所以對(duì)于這次的培訓(xùn),我非常認(rèn)真聽(tīng)好每一堂課,做好每一次的筆記,用心去學(xué)習(xí),用心去消化,為成為教師的最后一步畫(huà)上圓滿的句號(hào)。
在培訓(xùn)過(guò)程中,我深刻的體會(huì)到幼兒教育,也能更加明白了做為幼兒老師所需要掌握的技能。所肩負(fù)的使命,也從而轉(zhuǎn)變了很多不合理的教學(xué)理念。
首先,幼兒教師必須要有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心。
每個(gè)小朋友都是一個(gè)小天使,也是一個(gè)小惡魔,我們有足夠的理由去愛(ài)小天使,也有足夠的耐心去感化小惡魔,要有強(qiáng)大的責(zé)任心去呵護(hù)每一個(gè)小朋友,在他們犯錯(cuò)誤的時(shí)候包容他們,糾正他們,讓他們?cè)诳鞓?lè)中健康的成長(zhǎng),在他們遇到困難時(shí),用心的幫助他們愛(ài)護(hù)他們,讓他們感受到是老師的愛(ài),努力做到讓孩子們擁有一個(gè)沒(méi)有傷痕的金色童年,這就是我們最大的榮耀。
其次,幼兒教師必須具備一定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),一直以來(lái)教師在人們心中是非常神圣的職業(yè),人們經(jīng)常用春蠶、園丁這種具備奉獻(xiàn)精神的事物來(lái)象征老師的教育、教學(xué)工作,這讓即將成為教師的我,感到無(wú)比的光榮與自豪,近年業(yè),教師的高大形象,有有償家教以及過(guò)節(jié)紅包變得不再高大,少數(shù)同行有為教師職業(yè)道德行為受到輿論譴責(zé)。同時(shí)也讓所有從事教育行業(yè)工作者蒙羞,所以了解教師工作的特殊性,在日常的工作中,所以必須要嚴(yán)格要求自己,一定要有自己的原則,無(wú)怨無(wú)悔的為學(xué)生傳援知識(shí),為教育事業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。
最后,幼兒教師應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),隨時(shí)更新知識(shí),提高自己的專業(yè)知識(shí),樹(shù)立終身自學(xué)的思想。
這是一個(gè)日趨激烈的社會(huì),也是一個(gè)變化日新月異的社會(huì),做為人類靈魂工程師的教師,也必須要更新自己的知識(shí),在業(yè)余時(shí)間多參加業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)修,更新自己的教學(xué)觀念,以及教學(xué)方法,這樣才能為斷適應(yīng)新的學(xué)生,新的時(shí)代,才能成為一名合格的人民教師。
一天的培訓(xùn)結(jié)束了,我也即將迎來(lái)新的旅途,在這一天里,我學(xué)習(xí)到了需要掌握的,做一名幼教所具備的品質(zhì),我感到由衷的喜悅,也為自己即將上崗而感到由衷的驕傲。
感謝這一天里,所有授課老師,謝謝你們,讓我在這短短的一天里,學(xué)習(xí)到了,以前沒(méi)體會(huì)到的知識(shí)和轉(zhuǎn)變,以及如何成長(zhǎng),謝謝。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十
新教師是幼兒園發(fā)展最有力的后盾,也是幼兒園前進(jìn)最重要的力量。所謂“新教師”,主要指走上工作崗位3年左右的教師。新教師管理措施是否得當(dāng),直接影響這個(gè)教師的發(fā)展方向。新教師管理措施得當(dāng),會(huì)不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力,使教師不斷發(fā)揮自己專長(zhǎng),順利從新教師轉(zhuǎn)變?yōu)楹细裥徒處?,繼而變成勝任型教師,專家型教師。反之,如果干預(yù)措施不得當(dāng),則很容易挫傷她們工作的積極性,使她們逐漸消沉,從而直接影響一個(gè)幼兒園的發(fā)展。那么,如何才能讓新教師培訓(xùn)工作適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,就個(gè)人負(fù)責(zé)的新教師培訓(xùn)工作的方法和現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出自己的觀點(diǎn)。
[關(guān)鍵詞]新教師、專業(yè)。
我園于9月開(kāi)園,是一所公辦園,教師平均年齡29歲,大部分都是新入職的教師,他們是幼兒園教師隊(duì)伍中的生力軍。他們充滿生機(jī),樂(lè)于進(jìn)取。由于剛走上工作崗位,對(duì)幼兒園實(shí)際工作并不了解,在體驗(yàn)初為人師的喜悅與自豪之余,更多的是感嘆幼兒園工作的煩瑣和不適應(yīng)。因此,有一些人會(huì)產(chǎn)生年矛盾、彷徨,無(wú)所適從的心理。?那么,什么是新教師呢?新教師是指從業(yè)者完成了所有的培訓(xùn)課程,得到教師資格具備擔(dān)當(dāng)起教學(xué)工作的能力,是指入職一年的教師。
作為新教師的培訓(xùn)者,我該如何引導(dǎo)新教師隊(duì)伍,從而保證師資質(zhì)量是更為重要的問(wèn)題。因此,在園所對(duì)新教師的培養(yǎng)計(jì)劃下,我也把培養(yǎng)新教師的工作作為日常首要任務(wù)來(lái)抓,努力使她們盡快實(shí)現(xiàn)角色變換,從而順利度過(guò)適應(yīng)期。
我國(guó)著名管理學(xué)教授席酉民先生說(shuō):知識(shí)、人才等智力資本正在成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性資源。高素質(zhì)人力資源是國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本源泉,高素質(zhì)人力資源的開(kāi)發(fā)與爭(zhēng)奪日益成為國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。其實(shí)幼兒園之間的競(jìng)爭(zhēng)也就是高素質(zhì)師資力量間的競(jìng)爭(zhēng),只有把高素質(zhì)教師資源的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)作為幼兒園發(fā)展的主要方向,才能順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,使幼兒園立于不敗之地。何謂高素質(zhì)教師資源?其本質(zhì)的含義就是:具有“自主學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立思考能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力”的人才型教師。
那么,如何使我們的新教師盡快適應(yīng),我們就必須關(guān)注新教師的成長(zhǎng),首先要關(guān)注幼兒園新教師管理中目前存在的問(wèn)題。
本人結(jié)合實(shí)際了解原因主要有以下幾點(diǎn):
一是自信心不足。新教師剛剛參加工作,對(duì)工作的具體情況都摸不著頭緒,致使新教師對(duì)幼兒園的工作一無(wú)所知,估計(jì)不足,一涉及具體事務(wù)時(shí)會(huì)無(wú)所適從,從而使幼兒園新教師的自信心大大受挫。
多數(shù)新教師在業(yè)務(wù)會(huì)議上,在與家長(zhǎng)的交流中,在與老教師的探討中,明顯缺乏自信心,從而影響新教師成長(zhǎng)的步伐和進(jìn)程。
二是專業(yè)能力較弱。不可否認(rèn),幼兒園有許多新教師專業(yè)能力是很強(qiáng)的,但多數(shù)新教師與幼兒園的合格型、勝任型教師相比在業(yè)務(wù)上有很大差距。造成這種現(xiàn)象的原因,是有些教師培訓(xùn)部門片面追求了教學(xué)的數(shù)量,一味追求早點(diǎn)讓學(xué)生畢業(yè),增大學(xué)生的流量,從而忽視了教學(xué)的質(zhì)量,特別是專業(yè)理論的學(xué)習(xí),更是沒(méi)有得到應(yīng)有的重視,這就使新教師的業(yè)務(wù)能力大打折扣。
再者,我園有部分教師專業(yè)不對(duì)口,前期沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)幼兒園工作生疏。另一方面,作為幼兒園的教師,要不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。許多新教師在參加業(yè)務(wù)會(huì)議之初,一頭霧水,對(duì)“幼兒園教育綱要”“3-6歲兒童發(fā)展指南”等都一無(wú)所知,顯得很吃力,工作的不著頭緒,加上業(yè)務(wù)會(huì)議的不熟悉,一下拉大了新教師和幼兒的心理差距。新入職教師在日常工作中容易出現(xiàn)精神倦怠,在遇到問(wèn)題的過(guò)程中會(huì)體驗(yàn)到強(qiáng)烈的失敗感。
三是人際關(guān)系面臨壓力。新教師來(lái)到幼兒園工作,一時(shí)之間融入不到集體中去,不敢主動(dòng)與別人交流,久而久之,在人際交往方面就會(huì)變得十分被動(dòng)。
另外,在與家長(zhǎng)交流溝通方面也存在一些問(wèn)題:
一是家長(zhǎng)不信任。
二是新教師自信心不足,專業(yè)能力缺乏,和家長(zhǎng)交流欠主動(dòng)。
許多家長(zhǎng)存在這樣的心理:這個(gè)老師是新教師,肯定不如老教師有經(jīng)驗(yàn)。所以,家長(zhǎng)有什么事都愿意找老教師商量,對(duì)新教師呈不信任的態(tài)度,認(rèn)為把孩子交給她不放心,新教師會(huì)變得越來(lái)越消極。這樣形成惡性循環(huán),不但不利于新教師的成長(zhǎng),而且不利于幼兒園的整體形像。
三是所學(xué)理論知識(shí)與教學(xué)實(shí)踐存在較大反差。
先是組織能力,把一節(jié)課組織好,不單要有專業(yè)能力,而且要有組織能力,和孩子溝通的能力,了解教師的角色,了解什么時(shí)候應(yīng)當(dāng)干預(yù),什么時(shí)候孩子需要幫助,教師以什么方式介入,怎么去引導(dǎo)等。這些都是新教師面臨的問(wèn)題。
如此看來(lái),新教師的成長(zhǎng)迫在眉睫,再看看時(shí)下的培訓(xùn)方式,很多幼兒園在為新教師制定成長(zhǎng)計(jì)劃時(shí),往往會(huì)選擇比較傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,即:選一個(gè)“好師傅”、定一系列講座、上幾個(gè)公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)等。這些傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,雖然是多年積累且行之有效的好方法,但是對(duì)于高速發(fā)展的信息時(shí)代來(lái)說(shuō),這些方法不能滿足社會(huì)發(fā)展的需要,也不能滿足培養(yǎng)高素質(zhì)人才型教師的需要。主要表現(xiàn)在:
1、在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下,大部分新教師只會(huì)純模仿,缺乏自主學(xué)習(xí)的能力。
傳統(tǒng)培訓(xùn)模式中的“一個(gè)徒弟拜一位師傅”的做法設(shè)計(jì)初衷是好的,讓新教師跟著自己的“師傅”學(xué)到很多實(shí)際有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。可是在實(shí)際操作的過(guò)程中,往往最后產(chǎn)生的結(jié)果令人不太滿意:大部分新教師在備課、上課方面完全按照老教師修改的教案;師傅怎么改,徒弟就怎么上。缺乏自主學(xué)習(xí)的能力,依賴性太強(qiáng)。當(dāng)然新教師在工作第一第二年的時(shí)候,的確無(wú)法把握一節(jié)課或者一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的所有內(nèi)容,確實(shí)需要老教師手把手的教。
但是咎其原因是由于新教師在培訓(xùn)期對(duì)“如何做好幼兒園老師”的概念比較模糊,她們普遍不知道要學(xué)習(xí)哪些方面,也不清除自己想要成為怎樣的幼兒園教師;因此,新教師往往選擇用模仿的方式,復(fù)制老教師所有的言行舉止,以此來(lái)學(xué)做一個(gè)“幼兒園老師”。在這樣簡(jiǎn)單的模仿中,新教師只是在重復(fù)一個(gè)機(jī)械動(dòng)作而缺乏深層次的思考:師傅為什么這么做?這么做的優(yōu)點(diǎn)在哪里?而新教師因?yàn)槿狈ψ灾鲗W(xué)習(xí)的能力,一般很難發(fā)現(xiàn)自身的不足,而一旦這些不足形成一種工作習(xí)慣后,就很難再改正。
2、在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下,大部分新教師缺乏主動(dòng)思考的能力。
并付諸在工作中;如果新教師不具備思考的能力,那么筆記的上的東西永遠(yuǎn)都不會(huì)成為自己的經(jīng)驗(yàn)。而新教師中,大部分都不善于思考,也不具備獨(dú)立思考的能力,那么這樣的培訓(xùn)就只能滿足一部分“聰明”教師的需要,而非全體。我們都知道,一個(gè)好的教學(xué)活動(dòng),是讓大部分幼兒在活動(dòng)中得到能力的提高;如果教學(xué)效果只能讓一小部分幼兒得到能力的鍛煉和提高,那么這就是一個(gè)失敗的活動(dòng)。假設(shè)用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量此種講座,其效果不言而喻。
3、在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下,大部分新教師缺乏協(xié)作和創(chuàng)新能力。
幼兒園在新教師培訓(xùn)中,始終把在教育教學(xué)方面的進(jìn)步放在第一位,而師德修養(yǎng)的提高常常成了一句口號(hào),并沒(méi)有落實(shí)到哪些實(shí)際的措施上,更談不上培養(yǎng)新教師的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”精神和能力了。
在這樣的培訓(xùn)模式下會(huì)產(chǎn)生兩種隱患:
一是新教師在滿師后的獨(dú)立帶班中,對(duì)班級(jí)缺乏奉獻(xiàn)精神,所有事情都要與配班一分為二,誰(shuí)也不愿意主動(dòng)多做一點(diǎn)。
二是新教師在滿師后,仍然沿用老教師的所有做法,缺乏新意,給人一種“吃老本”的感覺(jué)。常此以往,幼兒園就不具備發(fā)展的潛力和能力。
這些傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式只會(huì)增長(zhǎng)新教師對(duì)老教師的依賴性,最后導(dǎo)致缺乏自主獨(dú)立性和思考能力;充其量也就是復(fù)制一個(gè)新的“教書(shū)匠”。針對(duì)以上弊端筆者在閱讀大量書(shū)籍和經(jīng)過(guò)縝密思考后,發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)模式要適應(yīng)社會(huì)的需要,必須經(jīng)歷革新和改變,于是我園在新教師培訓(xùn)工作中大膽創(chuàng)新、變革觀念。把傳統(tǒng)模式的精華和培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的管理方法相結(jié)合,使之更適應(yīng)時(shí)代的需要,同時(shí)也為我園培養(yǎng)新一代人才型教師奠定基礎(chǔ)。
針對(duì)新教師存在的問(wèn)題,園所通過(guò)多種方法和途徑給予幫助,實(shí)現(xiàn)以管理提高新教師的能力,以管理促進(jìn)新教師的成長(zhǎng),以管理提高幼兒園的整體發(fā)展。
第一,加強(qiáng)新教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由于幼兒園平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不間斷的,新教師之前沒(méi)有任何接觸,教研活動(dòng)一開(kāi)展,就會(huì)面臨手足無(wú)措的尷尬處境。因此,我們可以在幼兒園正常業(yè)務(wù)會(huì)議之外,專門為新教師開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課,使她們對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有個(gè)大體的理解,避免突然介入使她們措手不及。
第二,善于發(fā)現(xiàn)新教師的閃光點(diǎn),提高新教師的自信心。新教師存在著不可比擬的優(yōu)勢(shì),表現(xiàn)在以下幾方面:首先,她們接受的知識(shí)比老教師新。新教師更容易掌握前沿的教育信息,她們接受的教育理念和教育信息都是較新的,使幼兒園的教育理念的更新有了機(jī)會(huì)。其次,新教師更容易接受新的教學(xué)理念,探索性強(qiáng),工作積極性容易被調(diào)動(dòng)。新教師畢業(yè)后面臨很大的工作壓力,但同時(shí)也對(duì)工作充滿向往和激情。這種激情一旦被激發(fā),將大大提高新教師的工作熱情。最后,由于年齡比較小,更容易和孩子們打成一片,使她們?cè)谂c孩子們的交往中占有天然的優(yōu)勢(shì)。
第三,充分調(diào)動(dòng)新教師的積極性。我們要看到每個(gè)教師獨(dú)特的發(fā)展一面,還要看到每個(gè)教師的優(yōu)勢(shì)所在,給她提供表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)新教師的積極性,多給予鼓勵(lì),少一點(diǎn)批評(píng),讓她們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),并以這種優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)教師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
第四,關(guān)心新教師的工作和生活。新教師剛剛步入社會(huì),面臨巨大的工作壓力和人際壓力,作為幼兒園管理人員,要盡可能的在生活上和工作上關(guān)心新教師,要在全園建立一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、互助的環(huán)境,讓她們感覺(jué)到集體的溫暖,盡快融入到幼兒園這個(gè)大家庭中來(lái)。
第五,積極與新教師探討實(shí)踐過(guò)程中解決問(wèn)題的方法。盡量給新教師創(chuàng)造與家長(zhǎng)交流的機(jī)會(huì),使家長(zhǎng)有更多機(jī)會(huì)了解新教師。首先,做好新教師的思想工作,在信任的前提下,使新教師樂(lè)于和家長(zhǎng)進(jìn)行交流,積極主動(dòng)上門家訪尋求與家長(zhǎng)的合作。對(duì)幼兒在園的進(jìn)步或發(fā)生的問(wèn)題,及時(shí)反饋給家長(zhǎng),并與家長(zhǎng)商討解決問(wèn)題的建設(shè)性意見(jiàn)。長(zhǎng)此以往,家長(zhǎng)對(duì)新教師的戒心就會(huì)消失,雙方的信任就能建立起來(lái)。另外,與主班教師協(xié)調(diào),給新教師創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)。等新教師熟悉孩子和家長(zhǎng)之后,可以有意識(shí)地給新教師提供與家長(zhǎng)交流的機(jī)會(huì),而信任就是這樣一步一步建立起來(lái)的。家長(zhǎng)的信任和支持就會(huì)成為新教師前進(jìn)的動(dòng)力。
第六,幫助新教師爭(zhēng)取園外專業(yè)培訓(xùn)。采取走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法讓新教師有更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)新教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)基本功培訓(xùn)和各類教育教學(xué)比賽活動(dòng),提高新教師教育教學(xué)基本技能,從而有利于新教師自信心的提高,使她們以更多的熱情投入到幼兒教育這份工作。
第七,繼續(xù)開(kāi)展一對(duì)一師徒幫扶活動(dòng),有針對(duì)性的幫扶,做到早發(fā)現(xiàn),早解決,避免新教師走彎路,讓他們?cè)诶辖處煹膸ьI(lǐng)下盡快成長(zhǎng)。
第八,變“重教學(xué)培養(yǎng)”為“揚(yáng)德技雙修”,培養(yǎng)協(xié)作創(chuàng)新型教師;美國(guó)著名管理學(xué)家戴明說(shuō):大到一個(gè)社會(huì)的發(fā)展,小到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,它都需要一支忠誠(chéng)、勇敢、堅(jiān)毅,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力的隊(duì)伍……不斷超越困難,創(chuàng)造更多的“財(cái)富”?!@樣的隊(duì)伍會(huì)成為最炙手可熱的人才資源……。也就是說(shuō)自上而下形成一種凝聚力、協(xié)作能力以及創(chuàng)新能力,是決定社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的根本。雖然幼兒園不是企業(yè),但是可以借鑒和學(xué)習(xí)企業(yè)科學(xué)的管理方法。
只有每個(gè)教師都具備這些高素質(zhì),那么幼兒園的發(fā)展就會(huì)更快。如何調(diào)整才能使傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法更適應(yīng)社會(huì)需要呢?筆者經(jīng)過(guò)思考后認(rèn)為:應(yīng)該把“重教學(xué)培養(yǎng)”變?yōu)椤皳P(yáng)德技雙修”。這里所指的“德”就是指培養(yǎng)教師的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”精神;“技”是指教學(xué)工作中的“創(chuàng)新精神和能力”。只有“德技雙修”,幼兒園才能更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,才能培養(yǎng)出新一代人才型教師。就如同“一手抓精神文明建設(shè),一手抓物質(zhì)文明建設(shè)”,兩個(gè)都不能少。
具體做法是結(jié)合教育教學(xué)工作,注重外在和內(nèi)在的品德修養(yǎng),提倡奉獻(xiàn)精神,培養(yǎng)她們吃苦耐勞的精神品質(zhì),綜合提升新教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和能力。首先,向新教師宣傳老教師奉獻(xiàn)和協(xié)作的事跡,讓她們?cè)诟袆?dòng)的同時(shí)體會(huì)到幼兒園的大家庭中有愛(ài)有溫暖,而且這支具有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)正歡迎她們的加入。其次與教學(xué)工作相結(jié)合,讓新教師從兩兩合作完成一個(gè)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì);到以年級(jí)為單位多人團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成一件作品的過(guò)程親身感受到集體的力量和助人的快樂(lè)。于此同時(shí)兼修教學(xué)水平,繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)教師在工作中創(chuàng)新意識(shí)。
開(kāi)創(chuàng)老課新上,老案新寫(xiě)等創(chuàng)新型教研活動(dòng),幫助新教師擺脫固有的教學(xué)模式,逐步形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和創(chuàng)新的思維。通過(guò)這些活動(dòng),新教師們真正理解了協(xié)作的內(nèi)涵,即“互相協(xié)助,互相合作”;懂得了創(chuàng)新的概念,即“改變固有的模式,創(chuàng)出自己的風(fēng)格和思維方式”。揚(yáng)“德技雙修”雙項(xiàng)并舉,既培養(yǎng)了新教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神又提升了她們創(chuàng)新的能力,可謂一舉兩得。這完全符合培養(yǎng)協(xié)作創(chuàng)新型教師的要求。
幼兒園教師的工作是一個(gè)專業(yè)性、應(yīng)用性很強(qiáng)的工作。從經(jīng)驗(yàn)化、職業(yè)化到專業(yè)化,有著鮮明的、獨(dú)特的職業(yè)特征和成長(zhǎng)規(guī)律。幼兒教師面對(duì)的是學(xué)前兒童,他們年齡小、身心正處于快速發(fā)展的時(shí)期,環(huán)境的適應(yīng)性、行動(dòng)的獨(dú)立性較弱,而個(gè)體興趣、需求差異卻很大,以自我為中心,自我控制能力、理解力正處于萌芽發(fā)展之中。這就要求幼兒教師能充分把握幼兒年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)適時(shí)適宜、針對(duì)性開(kāi)展、實(shí)施教育。
總之,新教師的成長(zhǎng)問(wèn)題是幼兒園發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題,首先要?jiǎng)?chuàng)造條件促進(jìn)新教師的成長(zhǎng),關(guān)心和重視新教師的成長(zhǎng)。使她們實(shí)現(xiàn)從新教師到專家型教師的轉(zhuǎn)變,成為幼兒教育發(fā)展的源頭活水。
參考文獻(xiàn):
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十一
x年9月19日,我有幸參加了安海教委辦舉辦的x年秋新教師培訓(xùn)會(huì),我的心情是無(wú)比激動(dòng)的。我欣喜著經(jīng)過(guò)這一年的努力,我終于如愿以償,踏上了公辦教師的行列。
這次培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫但是內(nèi)容全面而細(xì)致,深刻而生動(dòng)。
其中,來(lái)自成功中心小學(xué)的陳鴻莉老師談?wù)摿似c議學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育,第一點(diǎn)講到了教師形象教育的重要性。這點(diǎn)我十分認(rèn)同。確實(shí),教師應(yīng)當(dāng)以身作則,給孩子們樹(shù)立好榜樣?!皩W(xué)高為師,身正為范”也正是這個(gè)意思,這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感,同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程。教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的。教師應(yīng)該真正成為學(xué)生的引路人。
西隅小學(xué)的倪露雯老師強(qiáng)調(diào)好習(xí)慣的重要性。同時(shí),她的一些評(píng)價(jià)方法,如,“節(jié)能衛(wèi)士”、“眼操小醫(yī)生”、“童心閱讀銀行”、“獎(jiǎng)勵(lì)小鋪”、“收拾抽屜小達(dá)人”這些稱號(hào)都很新穎也很值得借鑒。這些評(píng)價(jià)機(jī)制,模擬生活情境,學(xué)生能人人參與,個(gè)個(gè)可攀登,人人會(huì)成功,讓學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅。陶行知先生說(shuō)過(guò),“生活即教育?!蔽颐磻?yīng)該讓學(xué)校教育真正延伸到學(xué)生的生活,生命中去,獲得學(xué)生的認(rèn)同。
施妮老師講座主題是:駕馭課堂能力的自我錘煉與提高。它的教學(xué)之路是“邊教邊學(xué)邊思考,邊思考邊修正邊改進(jìn)”。這個(gè)教學(xué)之路讓我明白學(xué)無(wú)止境,教無(wú)止境,作為老師我們需要時(shí)刻不斷的充實(shí)自己、不斷的反思自己的教學(xué),從而更加成功的駕馭課堂。只有自己有一桶水,才能給孩子們一杯水。
顏丹蘭老師用她的實(shí)際行動(dòng)告訴我們,教育要用心,教育者必須要奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心,用自己的愛(ài)去溫暖孩子的心田。有愛(ài),就有希望。
最后王主任發(fā)表重要講話,給教師們四個(gè)“新”的建議:一個(gè)工作新態(tài)度,一份做人新責(zé)任,一種教學(xué)新觀念,一幅人生新規(guī)劃。并希望新教師們做好三年成長(zhǎng)規(guī)劃,選擇適合自己的目標(biāo),不畏選擇,勇敢前行。
總之,通過(guò)這次培訓(xùn),總有一種意猶未盡的感覺(jué),總感到還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。
用心成長(zhǎng),讓夢(mèng)起航。希望我可以在教師這條道路上不斷收獲成長(zhǎng)的喜悅。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十二
九月十號(hào),伴隨著自己第一個(gè)教師節(jié)的到來(lái),我很榮幸的成為一名新教師,也很榮幸的加入到了xx市實(shí)驗(yàn)幼兒園這個(gè)大家庭中,帶著自己新的理想和人生目標(biāo)開(kāi)始了新的人生征程。
對(duì)新教師也有了新的認(rèn)識(shí),“教師是為人師表的”身教重于言教,師者傳道授業(yè)解惑也,教師嚴(yán)以律己,以身作則,才能潛移默化地為孩子做出榜樣?!皫煹隆笔呛苤匾囊稽c(diǎn),我們不僅要有一定的經(jīng)驗(yàn)教育孩子,還要有一種師德的品質(zhì)。幼兒園的孩子是很小的,需要靠老師的督促,因此我們應(yīng)該用足夠的耐心去教育他們,讓幼兒真正的理解,而不是千篇一律的責(zé)備。
在上學(xué)期的實(shí)習(xí)中,我就以新老師的態(tài)度進(jìn)入實(shí)驗(yàn)幼兒園小三班。小三班是新的,我也是新的,一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新的。在這樣一個(gè)新的環(huán)境以及氛圍中,雖然倍感壓力,但是也給了自己一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)了,我覺(jué)得,只有這樣的壓力才有動(dòng)力去完成任務(wù)。在嶄新的環(huán)境當(dāng)中,我深深體會(huì)到了,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的互相協(xié)調(diào)、大家的齊心協(xié)力才能取得一定的成績(jī),因此我認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)的合作是非常重要的。光靠一個(gè)人的力量是不夠的,因而在幼兒園這樣隨不大的環(huán)境中,我們也是一樣,需要每個(gè)人的積極配合才能達(dá)到效果。我想每個(gè)班的.老師們只要一條心為班級(jí)著想,這個(gè)班才會(huì)更加優(yōu)秀。
在教育教學(xué)中,不管是游戲的開(kāi)展還是教育活動(dòng),我都鼓勵(lì)自己多去學(xué)習(xí),多去和老教師溝通,也鼓勵(lì)幼兒自由的創(chuàng)造、大膽的想象,給他們一種堅(jiān)強(qiáng)、勇敢的精神。漸漸地讓他們變得更加自信、自立,懂事、講禮貌,更加陽(yáng)光笑容燦爛,與同伴之間能相處融洽,會(huì)互相幫助,互相分享,自理能力也有明顯提高……我相信,孩子未來(lái)的人生中,最幸福最難忘最值得回憶的時(shí)刻就是幼兒園的時(shí)光??粗@些天天在進(jìn)步在長(zhǎng)大的孩子們,我感到無(wú)比的欣慰和自豪。回想大學(xué)的時(shí)光,有許許多多辛勤的付出,大學(xué)里的目標(biāo)、計(jì)劃一切都做的那么認(rèn)真和充實(shí),但收獲卻也是更多的。大學(xué)里再優(yōu)秀,走上社會(huì),走向工作崗位,還是一名新手。初次上路的確難以駕馭,所以,我希望在這樣一個(gè)機(jī)遇中,通過(guò)各種新教師的培訓(xùn),能讓我更好更快的成長(zhǎng),能夠讓這個(gè)剛踏進(jìn)工作崗位的新人感到肩上的責(zé)任是重要的。希望可以給自己找到更多的奮斗目標(biāo),用自己的愛(ài)心去溫暖每一個(gè)孩子;用自己的熱情去教育每一個(gè)孩子,我相信通過(guò)不斷的努力一定會(huì)成為一名出色的幼兒教師。
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十三
雖然現(xiàn)在是寒冷的冬天,外面的寒風(fēng)也一直在吹的呼呼作響,但是我激動(dòng)的心情卻讓我絲毫不覺(jué)得寒冷,因?yàn)槲荫R上就要從一名學(xué)生變成了一名幼兒園的教師了。就在昨天,我們才結(jié)束了我們新幼兒教師的崗前培訓(xùn),這次的培訓(xùn)總共十天,雖然十分短暫,但是卻讓我有了非常大的收獲,讓我給自己身上欠缺的經(jīng)驗(yàn)得到了一定的補(bǔ)充。
培訓(xùn)剛開(kāi)始的時(shí)候,看到幼兒園給我們培訓(xùn)的老師那慎重的態(tài)度的時(shí)候,我知道了我們現(xiàn)在已經(jīng)可以算是一名幼兒園教師了,已經(jīng)可以說(shuō)是一名上班族了,不能再用曾經(jīng)再學(xué)校里面的那種態(tài)度來(lái)對(duì)待工作了。所以在培訓(xùn)的時(shí)候,我就變得仔細(xì)對(duì)待培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)給我們的培訓(xùn),生怕錯(cuò)過(guò)一點(diǎn)東西。這次的培訓(xùn)的主要內(nèi)容是讓我們了解所在幼兒園的各項(xiàng)課程安排和工作要求,讓我們?cè)鲞M(jìn)對(duì)幼兒園的了解,還有就是培訓(xùn)幼兒園教課的一些知識(shí),雖然上幼兒園并不會(huì)講什么特別難的東西,但是還是會(huì)有一些知識(shí)會(huì)講。其實(shí)開(kāi)始培訓(xùn)的時(shí)候,我都是比較輕視的態(tài)度的,覺(jué)得幼兒園都是教幾歲的小孩子的,肯定都特別簡(jiǎn)單,就算不學(xué)我應(yīng)該都懂。事實(shí)上培訓(xùn)中也確實(shí)是我想的那樣,都是十分簡(jiǎn)單的內(nèi)容,但是除此之外還有教學(xué)技巧的培訓(xùn),這才是這次培訓(xùn)的重點(diǎn)。培訓(xùn)里面就是前一天給我們講知識(shí),晚上讓我們回去根據(jù)老師的講課內(nèi)容和方式,做一個(gè)自己的講課教案,然后第二天的時(shí)候上臺(tái)自己模擬考試講課。其實(shí)這就是相當(dāng)于正式的上課了,不過(guò)臺(tái)下面對(duì)的是自己的同齡人。知識(shí)很簡(jiǎn)單,可是講課的方式卻十分考驗(yàn)?zāi)芰?,面?duì)的是小朋友,我們要學(xué)會(huì)用他們的角度去問(wèn)問(wèn)題,學(xué)會(huì)引導(dǎo)性的去讓小朋友參與上課。
這一次的培訓(xùn),讓我學(xué)會(huì)了一定的寫(xiě)教案的能力,寫(xiě)教案就是對(duì)自己后面上課內(nèi)容的安排,而我之前是沒(méi)有寫(xiě)過(guò)教案的,所以讓我對(duì)上課的安排有了一定的心得,直到要從小朋友的角度去設(shè)置課程,活動(dòng)與講課參雜,既考慮上課知識(shí)又幫助同學(xué)們?cè)谟變簣@里玩的開(kāi)心;還有就是讓我增加了自信,我們崗前培訓(xùn)結(jié)束就是要正式給幼兒園的小朋友上課了,所以我們上課的時(shí)候是不能怯場(chǎng)的,這次培訓(xùn)的多次天上臺(tái)模擬讓我有了一定的教課經(jīng)驗(yàn),面對(duì)十多雙同齡人的注視都能夠自然的講課,我相信之后正式上課也應(yīng)該能夠不怯場(chǎng)!
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十四
通過(guò)了2013年10月19、20日和2013年11月9日由哈爾濱市教研院組織的集中培訓(xùn),讓我得到了很大的進(jìn)步.對(duì)《指南》更有了深刻的認(rèn)識(shí).通過(guò)專家對(duì)《指南》各個(gè)領(lǐng)域的深刻分析,我也清楚的認(rèn)識(shí)到了《指南》在我們教育教學(xué)工作中的重要.同時(shí)通過(guò)這次培訓(xùn),我看到了自己身上的不足.在此十分感謝教研院組織的這次培訓(xùn),希望類似的活動(dòng)可以多多開(kāi)展.
《指南》描述幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展是:健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域.每個(gè)領(lǐng)域按照幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展最基本、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面.《指南》分別對(duì)3-4歲、4-5歲、5-6歲三個(gè)年齡段末期幼兒應(yīng)該知道什么、能做什么,大致可以達(dá)到什么發(fā)展水平提出了合理期望.
此外,《指南》還根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo),針對(duì)當(dāng)前學(xué)前教育普遍存在的困惑和誤區(qū),列舉了一些能夠有效幫助和促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的教育途徑和方法,同時(shí)也指出了錯(cuò)誤做法對(duì)幼兒終身發(fā)展的危害,為廣大家長(zhǎng)和幼兒園教師提供了具體、可操作的指導(dǎo).
在今后的教學(xué)中我一定會(huì)用正確的態(tài)度和行為去關(guān)心幼兒、觀察幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,遵循幼兒的成長(zhǎng)規(guī)律和年齡特點(diǎn),尊重幼兒發(fā)展的個(gè)體差異,為幼兒成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)寬松、適宜的條件和環(huán)境,因勢(shì)利導(dǎo),因材施教.把指南運(yùn)用到我們的教學(xué)當(dāng)中來(lái).
舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,以前我上美術(shù)課的時(shí)候,一般都會(huì)事先準(zhǔn)備一幅范畫(huà),讓孩子依葫蘆畫(huà)瓢.這樣孩子畫(huà)出來(lái)的作品大多與我的范畫(huà)相似,連孩子們涂的顏色都千篇一律.并沒(méi)有發(fā)揮出幼兒的想象力與創(chuàng)造力.
本次通過(guò)哈師大學(xué)前教育系竇主任,藝術(shù)領(lǐng)域的分享令我有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)幼兒的藝術(shù)表現(xiàn)給予充分的理解和尊重,不能用自己的審美標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判幼兒,在幼兒創(chuàng)作過(guò)程中不做過(guò)多的干預(yù),不能把自己的意愿強(qiáng)加給幼兒,更不能為追求結(jié)果的“完美”而對(duì)幼兒進(jìn)行千篇一律的訓(xùn)練,以免扼殺其想象與創(chuàng)造的萌芽.培訓(xùn)過(guò)后,我上的第一節(jié)美術(shù)課,讓孩子畫(huà)樹(shù).我一改往日的上課方式,活動(dòng)前一天給孩子布置任務(wù),讓他們?nèi)ス珗@或在校園里觀察各種各樣的樹(shù).我利用課余時(shí)間收集了許多各種各樣的樹(shù)的圖片.上課的時(shí)候讓孩子發(fā)言,你看見(jiàn)的樹(shù)是什么樣子的?孩子們給了我很多豐富有趣的答案.接著我為孩子們展示各種樹(shù)木的圖片,引導(dǎo)孩子們觀察.之后再進(jìn)行繪畫(huà)活動(dòng).活動(dòng)結(jié)束時(shí),我驚喜的發(fā)現(xiàn)孩子們的繪畫(huà)不再千篇一律,每個(gè)孩子都有他自己的想法,樹(shù)葉不是單調(diào)的綠色.有黃色的、褐色的、橙色的、紅色的等等,還有的孩子畫(huà)出來(lái)的樹(shù)葉是五顏六色的,孩子還根據(jù)自己的想象畫(huà)了果實(shí)、太陽(yáng)、小鳥(niǎo)、小草、白云、還有樹(shù)下納涼的小朋友.孩子門的表現(xiàn)讓我感覺(jué)驚喜又高興.
在實(shí)際教學(xué)中,我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)《指南》的重要意義.作為一名幼兒園老師,我更有義務(wù)和責(zé)任來(lái)認(rèn)真地學(xué)習(xí).《指南》成為我今后幼教工作中的燈塔,指引著我,讓我不會(huì)再迷失方向.
動(dòng)指導(dǎo)做了研討.
一、教學(xué)活動(dòng)(幼兒教師教研活動(dòng)觀摩心得與自我反思)。
1、活動(dòng)的基本內(nèi)容:。
王老師向我們展示了優(yōu)秀的教學(xué)活動(dòng)《我要說(shuō)聲,謝謝你》,中班社會(huì)活動(dòng),活動(dòng)重點(diǎn)知道感恩節(jié)的由來(lái),嘗試用不同的方式表示感謝.王老師故事導(dǎo)入活動(dòng),像幼兒介紹感恩節(jié)的由來(lái).活動(dòng)中王老師制作了課件,準(zhǔn)備了感人的音樂(lè),并結(jié)合課件讓孩子通過(guò)直觀的方式找到自己要感謝的人,并通過(guò)孩子動(dòng)手操作,制作蛋糕和卡片送給你想感謝的人.幼兒學(xué)習(xí)的積極性很高.我也是帶的中班班,所以有很多值得我學(xué)習(xí)的地方,教師根據(jù)幼兒的特點(diǎn)將枯燥的社會(huì)活動(dòng)融如到游戲活動(dòng)中,充分調(diào)動(dòng)了幼兒的積極性,在游戲中輕松學(xué)到本領(lǐng).這節(jié)活動(dòng)令我最深刻的是王老師的語(yǔ)言、教態(tài).活動(dòng)中的每一句話、每一個(gè)動(dòng)作,都能吸引孩子們的眼球.形式比較新穎,教師在活動(dòng)中的情緒也感染了幼兒.
2、總體感觸:。
(1)教師在選材上都認(rèn)真的考慮到了孩子的年齡特點(diǎn),有針對(duì)性的選擇活動(dòng)的內(nèi)容.
(2)目標(biāo)與過(guò)程協(xié)調(diào)統(tǒng)一.活動(dòng)的過(guò)程能為目標(biāo)服務(wù).教師較好地把握了活動(dòng)的節(jié)奏,環(huán)節(jié)過(guò)渡自然和諧,層層遞進(jìn),讓孩子在快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍中大膽地表達(dá)、操作、自信的表演.
(3)教具的精心準(zhǔn)備與恰當(dāng)運(yùn)用.四節(jié)活動(dòng)課都根據(jù)活動(dòng)的需要準(zhǔn)備了教具(學(xué)具),課件的制作更是令人耳目一新.
(4)活動(dòng)組織有序,層次清晰,重點(diǎn)突出.教師能以親和的態(tài)度和靈活的活動(dòng)形式建構(gòu)安全、平等的學(xué)習(xí)環(huán)境.能充分發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性、參與性和操作性.
(5)教師教學(xué)基本功扎實(shí),教學(xué)語(yǔ)言生動(dòng)活潑,簡(jiǎn)潔流暢,富有啟發(fā)性和感染力.幼兒學(xué)習(xí)態(tài)度積極,情緒良好,在經(jīng)驗(yàn)、能力等方面獲得了相應(yīng)的提高.
評(píng)價(jià)一節(jié)課,應(yīng)從兩個(gè)方面來(lái)看:既看教師是否善于引導(dǎo).是否創(chuàng)設(shè)良好教。
學(xué)環(huán)境,是否組織幼兒開(kāi)展活動(dòng),是否留有靜思的空問(wèn)和時(shí)間,而不是看教師講得怎么樣.看幼兒是否積極主動(dòng).看幼兒是否積極參與,參與面有多大,是否主動(dòng)探究、合作交流,是否敢于質(zhì)疑,提出有價(jià)值問(wèn)題,關(guān)鍵還要看幼兒學(xué)得怎么樣,得到多少,得到些什么,掌握了哪些學(xué)習(xí)方法.
3、自我反思。
此次觀摩活動(dòng)收獲很大,最大的收獲就是,我明白發(fā)揮幼兒主體性的重要,做任何事情都要勇于嘗試,因?yàn)橹挥性趯?shí)踐的過(guò)程中,你才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之所在,才能收獲,無(wú)論事成功還是失敗,那對(duì)于我們的專業(yè)成長(zhǎng)都是有很大助益的.
在學(xué)習(xí)之余,也反思了自己的情況.平時(shí)在園,活動(dòng)準(zhǔn)備顯得很倉(cāng)促,不夠全面,在教學(xué)的時(shí)候,往往只是遵循教科書(shū)上的方法步驟,不能夠?qū)⑺c現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合起來(lái),多采用孩子們喜歡的方式來(lái)進(jìn)行.此次的觀摩活動(dòng)我受益匪淺,我決定在以后的教學(xué)中要很好地學(xué)習(xí)、借鑒老師們的豐富經(jīng)驗(yàn),多探索,多發(fā)現(xiàn),多思考,更好地融入活動(dòng)情境,放開(kāi)自己,提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,讓每個(gè)孩子都能快樂(lè)地接受知識(shí),快樂(lè)地學(xué)習(xí)生活!
幼兒園教師入職培訓(xùn)心得感悟篇十五
一分耕耘,一分收獲。這是教師常說(shuō)的一句話。20x年9月1日我榮幸的成為了一名教師,開(kāi)始了自己人生的新征程。今天11月2日作為新教師的我們?cè)龠M(jìn)小聆聽(tīng)了四位資深領(lǐng)導(dǎo),教師的講座。她們分別從心里、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、激情,四方面為我們講解和指導(dǎo)。我感覺(jué)自己像大力水手吃了菠菜一般力量十足,信心倍增。下面我簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
呂維智老師為我們講的是“教師激情成長(zhǎng)的四重奏”,他的開(kāi)始就讓我們體會(huì)到了激情的力量和效應(yīng)。她的微笑不會(huì)貧窮,鼓掌不會(huì)中風(fēng)。讓我們高興起來(lái)。他把自己講課的內(nèi)容比喻成各種樂(lè)器讓我們充滿了好奇,他的說(shuō)一不二和守時(shí)守信讓我們佩服。
其次,他在激情演奏中,讓我們知道了激情的作用。學(xué)習(xí)了營(yíng)造和諧環(huán)境的321原則。3代表的是喜歡學(xué)校、喜歡同伴、喜歡學(xué)生。2代表的是童心多一點(diǎn),功利心少一點(diǎn)。1則是一份執(zhí)著。懂得并深刻記住了好課十標(biāo)準(zhǔn)分別是:
一、課堂健康知識(shí)無(wú)誤二、教學(xué)基本功扎實(shí)。
三、教學(xué)目標(biāo)明確四、教材處理合理。
五、媒體使用恰當(dāng)六、教學(xué)結(jié)構(gòu)巧妙。
七、教學(xué)策略高超八、作業(yè)布置合理。
九、教學(xué)效果達(dá)標(biāo)十、教學(xué)特色鮮明。
明白了課程標(biāo)準(zhǔn)就是我們教學(xué)中的導(dǎo)航,就是我們做一名好教師的拐杖,是我們思維導(dǎo)圖的尺子。提出高級(jí)游戲這個(gè)詞,把我們的困惑一一解開(kāi)了。我找到自己講課的弊病和缺點(diǎn),對(duì)我以后講好課有很大的幫助。
最后,我們一起讀了結(jié)束語(yǔ)又讓我們深深的體會(huì)到了激情的魅力,激情的力量。
通過(guò)本次的學(xué)習(xí),我知道了如何利用學(xué)的知識(shí)使用與教育教學(xué)工作當(dāng)中,進(jìn)行實(shí)踐,不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,不斷地豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然學(xué)習(xí)很繁忙,但是能在這樣充實(shí)的時(shí)間里學(xué)習(xí)也是一種享受。希望每一位同仁都有這樣的同感,希望經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我的教育教學(xué)能力得到領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)、學(xué)生的認(rèn)可。通過(guò)學(xué)習(xí)和反思,我認(rèn)識(shí)到未來(lái)教育需要科研型的老師,而不再是“教書(shū)匠”。我們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,給自己不斷充電,消除職業(yè)倦怠,時(shí)刻保有激情,現(xiàn)在機(jī)會(huì)很多,就看我們?cè)趺慈?zhēng)取。有了自身的努力,就會(huì)有機(jī)會(huì)讓我們?nèi)?shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。在不久的將來(lái),或許不能成為名師,也會(huì)成為一方名師。我相信“心有多大,舞臺(tái)就有多大”。