四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)（通用17篇）

    總結(jié)并不是一種簡(jiǎn)單的事情，它需要我們花費(fèi)一定的時(shí)間和精力來(lái)進(jìn)行思考和整理。學(xué)會(huì)自我反思和自我管理，可以幫助我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。培養(yǎng)良好的時(shí)間管理習(xí)慣可以為我們創(chuàng)造更多的自由時(shí)間。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇一
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的原文、觀看教育錄像片、參加全區(qū)知識(shí)問(wèn)答測(cè)試和全市知識(shí)競(jìng)賽等，本人對(duì)其頒布實(shí)施的重要性和必要性有了比較全面和深刻的認(rèn)識(shí)。
    一、四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于加強(qiáng)干部選拔工作具有重要意義 首先，四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。干部選拔任用問(wèn)題，歷來(lái)是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年，通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得很大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。
    的職責(zé)沒(méi)有認(rèn)真履行，該查處的問(wèn)題沒(méi)有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問(wèn)題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四項(xiàng)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。
    再次，四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”。 四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織部門(mén)，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。《地方黨委棠委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委棠委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！妒锌h黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來(lái)，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。
    二、把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的特點(diǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用
    一是在監(jiān)督體系方面，四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過(guò)程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。
    二在責(zé)任主體方面，通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。
    三是在監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門(mén)的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。
    四是在監(jiān)督效果方面，改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過(guò)程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，有效地解決選人用人上的問(wèn)題。
    三、學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在落實(shí)
    一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度。積極參加專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問(wèn)答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)全面的分析檢查、整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度。
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    報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須取得實(shí)效。
    三是要督促檢查，提高制度執(zhí)行力。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于干部選拔任用工作各方面、各環(huán)節(jié)各有側(cè)重，互為補(bǔ)充，銜接配套，基本構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開(kāi)、更透明的軌道前進(jìn)。
    按照縣委組織部的要求，本人近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，這四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，通過(guò)對(duì)選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督，為進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
    一、四項(xiàng)監(jiān)督制度有著深遠(yuǎn)意義
    1、四項(xiàng)監(jiān)督制度是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。
    具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性；三是監(jiān)督約束更加到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的`重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下；四是加大違紀(jì)處罰力度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，加大了對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。
    二、四項(xiàng)監(jiān)督制度具有鮮明的特性
    究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。
    三、認(rèn)真學(xué)習(xí)抓好貫徹落實(shí)
    要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，全面掌握，狠抓貫徹落實(shí)，積極參與到干部人事制度改革中來(lái)，結(jié)合自身工作實(shí)際抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇二
    從內(nèi)容上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度是一個(gè)完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個(gè)主題，要求明確具體，可操作性很強(qiáng)。在四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體貫徹落實(shí)過(guò)程中，個(gè)人認(rèn)為，還要充分考慮以下三個(gè)問(wèn)題：一是制度的普及性。四項(xiàng)監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有非常深遠(yuǎn)、非?，F(xiàn)實(shí)的警示和教育意義。從這個(gè)層面上講，這四項(xiàng)制度應(yīng)該讓所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都知曉。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，需要通過(guò)用組織的手段進(jìn)行集中學(xué)習(xí)或統(tǒng)一要求。二是制度的專業(yè)性。組工干部是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要組織者和實(shí)施者，這就要求對(duì)這個(gè)特定群體要提出更高的要求，不但要熟悉四項(xiàng)監(jiān)督制度，還要能精通其條文和具體操作方法。如果能把四項(xiàng)制度的核心內(nèi)容以關(guān)鍵詞的形式反映出來(lái)，將對(duì)較快掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容起到重要的促進(jìn)作用。如對(duì)《責(zé)任追究辦法》中關(guān)于應(yīng)追究黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的幾種情形，可主要?dú)w結(jié)為“九不”現(xiàn)象：不個(gè)人指定、不臨時(shí)動(dòng)議、不超越常規(guī)、不個(gè)人決定、不突擊調(diào)整、不超職數(shù)配備、不干涉部門(mén)執(zhí)法、不造成惡劣影響以及不姑息放縱等。三是制度的實(shí)踐性。主要有兩個(gè)方面。一方面，四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)范的'范圍比較廣，在具體執(zhí)行時(shí)，還應(yīng)該從我市實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)本地、本部門(mén)存在的重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)重點(diǎn)解決，如果“眉毛胡子一把抓”，可能會(huì)“撿了芝麻丟了西瓜”。這要求我們?cè)诰唧w貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度前，要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，以便“對(duì)癥下藥”。另一方面，制度的執(zhí)行既要積極又要穩(wěn)妥。四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定的新手段、新措施較多，在具體實(shí)施過(guò)程中可以先就拿不準(zhǔn)的事項(xiàng)作些有益的嘗試，在摸索出相對(duì)較為科學(xué)、規(guī)范的操作規(guī)程后再面上推開(kāi)，避免因操作不當(dāng)引起當(dāng)事人的不同看法，以利于更好地維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。關(guān)于這一點(diǎn)，也是考慮到四項(xiàng)監(jiān)督制度中絕大部分是懲誡性內(nèi)容，如因制度執(zhí)行不當(dāng)而違背制度制定的初衷將會(huì)得不償失。所以，個(gè)人認(rèn)為，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度，既要大張旗鼓地組織學(xué)習(xí)和宣傳，更要積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施，力求不出差錯(cuò)和問(wèn)題。從干部教育處的自身職能出發(fā)，下一步我們將在黨校主體班和各類專題培訓(xùn)班中做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳等方面工作，同時(shí)積極配合部?jī)?nèi)牽頭處室做好對(duì)特定對(duì)象的相關(guān)專題培訓(xùn)，并下大力氣抓好處室自身的學(xué)習(xí)，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再研究，力求學(xué)得深、弄得懂、用得好。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇三
    選人用人是社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對(duì)黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點(diǎn)。黨的xx大明確提出，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點(diǎn)研究和著力探索的新課題。
    今年4月，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(中辦發(fā)〔20xx〕9號(hào))及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》和《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》(中組發(fā)〔20xx〕8號(hào))，中組部就干部的選拔任用問(wèn)題提出了“干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度”，該項(xiàng)制度的提出，強(qiáng)化了干部責(zé)任追究制度、健全了干部監(jiān)督機(jī)制，為進(jìn)一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。本人就“思想干部監(jiān)督制度”談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人的想法。
    一、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度上下功夫，提高干部的自身防范意識(shí)。四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，深入整治了用人上不正之風(fēng)的重要方針?！敦?zé)任追究辦法》堅(jiān)持了有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究。對(duì)干部中的“那些”行為樹(shù)起了“警示牌”、架起了“高壓線”，明確了責(zé)任的追究機(jī)制，提高了干部群眾的滿意度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要提高思想、注意防范，始終保持清醒的頭腦。做到潔身自好、清正廉潔。
    二、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督制度上下功夫，提高干部的職能職責(zé)意識(shí)?！队嘘P(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，對(duì)容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題;容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范。四項(xiàng)制度在體制和機(jī)制上得到了規(guī)范，堅(jiān)持和完善了民主集中制，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的相互監(jiān)督制度，對(duì)班子內(nèi)事項(xiàng)做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主協(xié)商，嚴(yán)格規(guī)范了黨內(nèi)民主生活會(huì)，提高了民主生活質(zhì)量，保障了黨員的民主權(quán)利，為正確形式黨員民主權(quán)利營(yíng)造了積極向上的民主氛圍。
    三、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部群眾參與制度上下功夫，提高干部的公眾參與廣度。根據(jù)《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》對(duì)新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。“干部選得行不行，要讓群眾評(píng)一評(píng)。”是對(duì)干部選拔任用工作評(píng)議的延伸，以具體到人求深入。有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，從而也擴(kuò)大了群眾對(duì)干部選人用人的參與率、擴(kuò)大了干部任用方面的知曉率和滿意率。
    四、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部條塊聯(lián)動(dòng)制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。橫向方面：完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在政府整體運(yùn)轉(zhuǎn)上的協(xié)調(diào);縱向方面：擴(kuò)大了群眾參與力度，健全了干部的監(jiān)督機(jī)制。如：在抓好《責(zé)任追究辦法》的貫徹實(shí)施中，各黨委組織部將盡快開(kāi)通網(wǎng)上舉報(bào)，健全完善全國(guó)組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)、“12380”電話舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報(bào)查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)必查，實(shí)名舉報(bào)必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，進(jìn)一步推動(dòng)了聯(lián)動(dòng)工作形成合力、條塊聯(lián)動(dòng)、監(jiān)督合力、效能增強(qiáng)的良好效果。
    總之，新頒布實(shí)施的干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開(kāi)、更透明的軌道前進(jìn)。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇四
    為深入貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，根據(jù)平莊煤業(yè)公司黨委《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)電集團(tuán)黨組關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問(wèn)題的通知》平煤黨發(fā)6號(hào)文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。
    二、基本要求。
    頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。學(xué)習(xí)宣傳好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是貫徹落實(shí)好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的前提和基礎(chǔ)。全體黨員干部要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓出成效。
    （一）突出重點(diǎn)。要重點(diǎn)抓好各單位黨政負(fù)責(zé)人和礦機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)貫徹。同時(shí)要把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，列入兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。
    （二）廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。
    1、政工部要在元露動(dòng)態(tài)開(kāi)辦兩期學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”專刊，全文刊發(fā)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，為各單位提供學(xué)習(xí)資料。同時(shí)，在《元露黨校》、宣傳櫥窗開(kāi)辟“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳專欄，在全礦醒目位置懸掛學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”標(biāo)語(yǔ)。各黨支部要充分利用板報(bào)、櫥窗等各種宣傳陣地對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)行宣傳，在全礦上下積極營(yíng)造宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的輿論氛圍。
    5、在年末干部考核中，全礦助理以上干部要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況納入個(gè)人年度述職報(bào)之中。
    （三）增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部的學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容和具體要求，確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”內(nèi)容，熟悉“四項(xiàng)監(jiān)督制度”要求，熟練“四項(xiàng)監(jiān)督制度”方法，努力將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”貫徹落實(shí)到工作實(shí)際之中，規(guī)范干部選拔任用工作，構(gòu)成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，為實(shí)現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
    三、計(jì)劃安排和工作步驟。
    從6月中旬開(kāi)始，利用半年的時(shí)間，在全礦開(kāi)展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。共分四個(gè)階段進(jìn)行：
    第一階段：集中學(xué)習(xí)階段（6月10日至6月20日）。各支部要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的理論學(xué)習(xí)。
    第二階段：自查階段（6月20日至6月30日）。主要是對(duì)照四項(xiàng)制度的具體規(guī)定，對(duì)礦機(jī)關(guān)及各單位干部選拔任用工作進(jìn)行認(rèn)真全面的自查自糾，制定切實(shí)可行的整改措施，限期抓好落實(shí)。
    第三階段：整治落實(shí)階段（7月1日至9月31日）。以四項(xiàng)規(guī)定為依據(jù)，針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題和需要完善的制度，立足實(shí)際，采取切實(shí)措施，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，把整改任務(wù)落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)任人，使干部選拔任用工作做到分開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，真正建成“陽(yáng)光工程”。
    第四階段：考核測(cè)評(píng)階段（10月1日至12月31日）。主要是抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的考核測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    開(kāi)展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹，是礦黨委和各黨支部當(dāng)前迫切的政治任務(wù)。我們一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)習(xí)，不折不扣地執(zhí)行，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。為加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立總公司學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    成員：
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦黨委政工部，具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作的組織協(xié)調(diào)。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇五
    今年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，中央組織部同步出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，區(qū)委高度重視，迅速組織全區(qū)各級(jí)黨組織和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、落實(shí)中央精神，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)到位。下面結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
    提高認(rèn)識(shí)，把握實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度是深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。一是四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步明確了責(zé)任追究主體、情形和實(shí)施責(zé)任追究的程序和方法，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委(黨組)“一把手”及各級(jí)組織人事部門(mén)的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。二是四項(xiàng)監(jiān)督制度完善了干部監(jiān)督工作制度體系，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”。三是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格依法照章辦事;對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為;對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，都具有十分重要的意義。四是四項(xiàng)監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，提振了人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的信心，提高了選人用人的公信度。
    要結(jié)合貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)等活動(dòng)，有計(jì)劃、分層次地抓好對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳，要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織、紀(jì)檢、人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)懂學(xué)透。領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人上的相對(duì)核心地位，決定了其在學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度中的相對(duì)特殊性。因此，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的表率，不僅自己首先要學(xué)懂學(xué)透，而且要組織班子其他成員學(xué)。要靜下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的原文，深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的必要性和重要性，做到帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺(jué)維護(hù)制度，努力在本地區(qū)、本部門(mén)、本單位形成良好的用人氛圍。二是組工干部要吃透精神。組工干部是選人用人的具體操作者，其工作性質(zhì)決定了組工干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須做到吃透精神、熟練掌握。因此，組工干部要做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，要通過(guò)座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，熟練掌握干部選拔任用原則、程序及各項(xiàng)規(guī)定、要求等，確保每名組工干部都能全面熟悉四項(xiàng)制度的內(nèi)容，周密?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)刈龊酶刹窟x拔工作。三是廣大群眾要清楚明白。廣大群眾是監(jiān)督選人用人是否公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的主體，四項(xiàng)監(jiān)督制度必須讓他們?cè)敿?xì)了解、清楚明白。要廣泛深入地開(kāi)展群眾宣傳，幫助他們?nèi)姘盐毡O(jiān)督的對(duì)象、內(nèi)容、重點(diǎn)和程序，讓他們積極監(jiān)督、依法監(jiān)督、有效監(jiān)督，著力提高廣大群眾對(duì)選人用人的參與率、知曉率和滿意率，增強(qiáng)全社會(huì)遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
    貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)。必須把提高制度執(zhí)行力擺在突出位置，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。一是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。把良好作風(fēng)貫穿于干部選拔任用工作始終，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是要強(qiáng)化監(jiān)督。四項(xiàng)監(jiān)督制度把各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人列為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門(mén)要積極協(xié)作配合，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，加大對(duì)干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，著力從源頭上遏制選人用人上的不正之風(fēng)。同時(shí)，要充分發(fā)揮人大、政協(xié)和人民群眾的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，真正使四項(xiàng)監(jiān)督制度發(fā)揮剛性約束作用。三是要確保評(píng)議效果。要在深化評(píng)議內(nèi)容、創(chuàng)新評(píng)議方式、拓寬評(píng)議載體、確保評(píng)議效果上下功夫、作文章，積極探索有效管用、符合實(shí)際的評(píng)議機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部群眾參與評(píng)議的積極性、主動(dòng)性。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，要認(rèn)真調(diào)查、督促整改，確保評(píng)議工作不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式。四是要嚴(yán)格責(zé)任追究。要發(fā)揮監(jiān)督檢查的推動(dòng)作用和考核評(píng)價(jià)的“倒逼”作用，對(duì)違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的，要依照有關(guān)規(guī)定一視同仁，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)四項(xiàng)監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和威懾力，提高制度的執(zhí)行力，深入整治用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家下午好！
    非常榮幸能夠在這里將我在井岡山培訓(xùn)班的所見(jiàn)所聞、所思所悟與大家分享，為第二次井岡山之行劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。10月，我參加教育部輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)班首次登上井岡山，聽(tīng)過(guò)紅軍故事，走過(guò)朱毛紅軍挑糧小道，感受過(guò)黃洋界的炮聲，瞻仰過(guò)革命烈士陵園，雖然感覺(jué)很沉重，但并沒(méi)有完全理解和領(lǐng)會(huì)井岡山革命精神的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。7月24日至26日，在學(xué)校黨委的精心安排下，我和同事們一起重上井岡山參加培訓(xùn)，真正明白了革命從這里走向勝利的緣由，深刻領(lǐng)悟了井岡山精神的精髓，這一切入腦入心。培訓(xùn)時(shí)間雖只有三天，但受益匪淺、感受頗深、體會(huì)頗多。下面，結(jié)合培訓(xùn)我主要從三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：
    一、感謝。
    首先，感謝學(xué)校黨委對(duì)干部培養(yǎng)工作的高度重視和大力支持。作為80后的一代，記憶中的井岡山還要源于一些中小學(xué)的歷史課文，如《朱德的扁擔(dān)》、《八角樓的燈光》等等，至今回憶起來(lái)仍歷歷在目，記憶猶新。如今我們身臨其境，在中國(guó)革命的搖籃錘煉黨性、凈化心靈。井岡之行，是開(kāi)闊視野的難得機(jī)會(huì)，是一堂堅(jiān)定理想信念、震撼心靈、激勵(lì)終身的黨課，讓我們感受到了黨組織的關(guān)心、關(guān)愛(ài)以及對(duì)我們寄予的厚望。其次，感謝精心組織這次培訓(xùn)的全體工作人員。此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，針對(duì)性強(qiáng)，形式靈活多樣：向烈士敬獻(xiàn)花圈、重溫入黨誓詞、參觀革命舊址、重走挑糧小道、專家教授講解、革命后代深情回憶往昔、激情教學(xué)紅歌會(huì)等等，每個(gè)環(huán)節(jié)都是一次蕩滌心靈的洗禮，是一次精神世界的升華。當(dāng)我們身穿紅軍服、頭戴紅軍帽、高唱紅軍歌的時(shí)候，仿佛又回到1927年10月至1930年2月那一段崢嶸歲月。最后，感謝基建處全體同事和培訓(xùn)班的每一個(gè)人?；ㄌ幦w教職工整個(gè)暑假一直奮斗在學(xué)校建設(shè)和校舍維修改造的第一線，“五加二白加黑”,為我能夠參加此次培訓(xùn)解除了后顧之憂，讓我能夠集中精力學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)；培訓(xùn)班上的每一個(gè)人都是那么認(rèn)真、那么默契、那么團(tuán)結(jié)互助，每個(gè)人都是榜樣，每個(gè)人都在用實(shí)際行動(dòng)踐行著井岡山精神。
    二、感受。
    三天的培訓(xùn)是短暫的，但我們每天都是非常充實(shí)的。在小井紅軍醫(yī)院、小井烈士墓及紅軍戰(zhàn)士――曾志墓，我們參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，向烈士敬獻(xiàn)鮮花，堅(jiān)定理想信念；在黃洋界哨口，我們感受紅軍戰(zhàn)士以少勝多的經(jīng)典，感慨他們視死如歸的大無(wú)畏精神；在茅坪，我們參與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)湘贛邊界黨的“一大”會(huì)議舊址“八角樓”,學(xué)習(xí)毛澤東同志堅(jiān)定信念、勇闖新路的精神；在主題為井岡山精神代代相傳的互動(dòng)教學(xué)上，我們傾聽(tīng)王佐、曾志、江志華等井岡山紅軍后代講述老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的感人事跡；()在茨坪，我們學(xué)習(xí)彭德懷元帥顧全大局的寬闊胸襟；在井岡山革命烈士陵園，我們敬獻(xiàn)花圈，吊唁革命先烈，重溫入黨誓詞；在井岡山革命博物館，我們聽(tīng)老師現(xiàn)場(chǎng)講解井岡山革命斗爭(zhēng)史，為理想而來(lái)，為信仰而戰(zhàn)；當(dāng)我們激情唱響紅色經(jīng)典之時(shí)，當(dāng)大家重走朱毛紅軍挑糧小道，跟隨著當(dāng)年紅軍的足跡，親身體驗(yàn)到當(dāng)年紅軍所處環(huán)境之險(xiǎn)惡，體會(huì)到井岡山斗爭(zhēng)的艱難歷程，我們更加真切地感受到革命先輩堅(jiān)定執(zhí)著追理想、實(shí)事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利的井岡山精神。
    三、感想。
    作為中德人，我們不僅要學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)井岡山精神，還要把優(yōu)良的革命傳統(tǒng)與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合，抓住建設(shè)世界一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的黃金機(jī)遇期，努力走好新時(shí)代中德人的'“長(zhǎng)征路”,譜寫(xiě)好中德夢(mèng)的歷史篇章，緊緊圍繞深入貫徹黨的十九大和全國(guó)兩會(huì)精神，立足本職，履職盡責(zé)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。一要堅(jiān)定信念、不忘初心。堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，是井岡山精神的靈魂。只有堅(jiān)定理想信念，腳踏實(shí)地，才能困難面前不動(dòng)搖、挫折當(dāng)?shù)啦煌丝s。建設(shè)世界一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)會(huì)面臨很多的困難，需要我們有堅(jiān)定的理想信念作支撐，中德的未來(lái)，重任在我們每個(gè)人的肩上，我們要將井岡山精神內(nèi)化于心、外化于行，立足崗位，俯下身子、擼起袖子加油干。二要實(shí)事求是、敢為人先。以毛澤東同志為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，深刻分析中國(guó)國(guó)情和中國(guó)革命的性質(zhì)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，創(chuàng)造性地開(kāi)辟了“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”的井岡山道路。當(dāng)前，基建工作關(guān)乎一流應(yīng)大建設(shè)的大局，我們只有堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，積極探索和研究基建領(lǐng)域出現(xiàn)的新形勢(shì)、新問(wèn)題，敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，才能少走彎路。三要艱苦奮斗、廉潔奉公。艱苦奮斗、廉潔奉公是井岡山精神的基石。紅米飯、南瓜湯讓紅軍度過(guò)艱苦歲月，養(yǎng)成艱苦奮斗、樂(lè)觀向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造了成事之基?；üぷ饕笪覀儽仨毨^承和發(fā)揚(yáng)井岡山精神，始終堅(jiān)持艱苦奮斗，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉潔建設(shè)的有關(guān)要求，在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面嚴(yán)格要求自己，干凈做事，廉潔做人，始終堅(jiān)守底線紅線，做政治上的明白人，不辜負(fù)學(xué)校黨委和全校師生的厚望。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，我將以此次井岡之行作為新的起點(diǎn)，把“忠誠(chéng)、責(zé)任、激情、奉獻(xiàn)”帶到工作崗位上，繼承和發(fā)揚(yáng)井岡山精神，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，做好本職工作，奮力實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的宏偉目標(biāo)。
    謝謝大家！
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇七
    各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學(xué)們：
    今天，我能夠和大家在一起交流工作會(huì)，感到很榮幸，也希望通過(guò)這種形式，學(xué)習(xí)和借鑒同志們的工作經(jīng)驗(yàn)。
    我于1973年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1977年9月參加工作，先后在吉林省四平市、遼源市等地工作，從1992年起先后擔(dān)任吉林?。h委書(shū)記，＊＊市委常委、副書(shū)記等職務(wù)。參加工作30年來(lái)，在黨組織的培養(yǎng)下，我逐步得到成長(zhǎng)進(jìn)步，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)?；仡櫸业膹恼?jīng)歷，我感覺(jué)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該重點(diǎn)做好以下六件事。
    一、把責(zé)任擔(dān)在肩上。
    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手來(lái)說(shuō)，所承擔(dān)的責(zé)任可以說(shuō)重于泰山，因?yàn)橐话咽质堑谝回?zé)任人，能否履行好自身職責(zé)，直接關(guān)系到一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地區(qū)的工作好壞、發(fā)展快慢，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。我認(rèn)為一把手應(yīng)該做到以下三點(diǎn)。
    一是把責(zé)任變成壓力和動(dòng)力。4月，組織上把我派到＊＊市任市委書(shū)記后，形勢(shì)很不樂(lè)觀，除了經(jīng)濟(jì)進(jìn)入低谷、財(cái)政捉襟見(jiàn)肘、下崗失業(yè)人員多、社會(huì)穩(wěn)定壓力大以外，受李鐵誠(chéng)、王純等腐敗案件的影響，一些干部心氣不順，精神不振，工作積極性不高。社會(huì)上議論紛紛，黨和政府的形象以及干部的形象受到很大影響。面對(duì)這種局面，我感到身上的擔(dān)子很重。我心里很清楚，＊＊133萬(wàn)人民在看著我們這屆班子，省委領(lǐng)導(dǎo)在期待著我們盡快扭轉(zhuǎn)＊＊的局面。而我作為市委書(shū)記，盡管＊＊的被動(dòng)局面和我本人沒(méi)有關(guān)系，但是我覺(jué)得，既然組織上這么信任我，派我到＊＊工作，我就有責(zé)任消除腐敗案件帶來(lái)的負(fù)面影響，有責(zé)任盡快理順干部群眾的情緒，重新凝聚合力、提升人氣，有責(zé)任使＊＊走出低谷，走上振興發(fā)展之路，用實(shí)實(shí)在在的成果，重新塑造黨和政府在群眾中的形象，讓人民群眾真正得到發(fā)展所帶來(lái)的實(shí)惠。內(nèi)心深處有了這種責(zé)任感，身上就有了壓力，也就有了動(dòng)力，有了信心。直到今天，我工作的積極性都是來(lái)源于此。
    二是把責(zé)任演化成進(jìn)取意識(shí)。國(guó)家提出振興東北等老工業(yè)基地發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)我們＊＊來(lái)說(shuō)是難得的機(jī)遇。能否抓住這一機(jī)遇，通過(guò)謀求發(fā)展改變＊＊的落后局面，盡快趕上排在前面的市州，提升＊＊的發(fā)展檔次，在全省占有一席之地，是我們這屆班子必須認(rèn)真面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須要有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。我剛到＊＊時(shí)，幾項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排在全省倒數(shù)1-2位。經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)研，我同班子成員首先統(tǒng)一思想，心中銘記“＊＊發(fā)展不上去自己就是歷史罪人”的理念，并在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，形成了“＊＊優(yōu)勢(shì)在資源，＊＊所長(zhǎng)在特色，＊＊出路在工業(yè)”的基本共識(shí)，明確提出了牢牢堅(jiān)持工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市不動(dòng)搖，加快新型工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟(jì)特色化步伐，做強(qiáng)能源、林產(chǎn)、礦產(chǎn)冶金三大支柱產(chǎn)業(yè)，培育旅游、綠色食品和醫(yī)藥三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，扶持重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的總體發(fā)展思路。市委四屆三次全會(huì)又確立了到，初步建成中國(guó)?＊＊國(guó)際礦泉城、中國(guó)綠色食品城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城、中國(guó)北藥生產(chǎn)基地和東北重要能源基地，進(jìn)而把＊＊建設(shè)成為資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)示范基地的發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)確立后，我和市級(jí)五個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，雙休日、節(jié)假日很少休息，經(jīng)常深入工廠、農(nóng)村、社區(qū)等基層單位，搞調(diào)研，聽(tīng)匯報(bào)，盡量多聽(tīng)多看，多了解情況，想問(wèn)題、做決策盡量符合＊＊實(shí)際，盡量減少和避免工作失誤。市級(jí)班子成員的帶頭作用，影響和帶動(dòng)了全市各級(jí)干部的工作熱情，他們的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)。一時(shí)間，全市上下形成了人人謀發(fā)展、求發(fā)展的良好局面。
    老百姓的生活條件。多年的從政經(jīng)歷，使我深深體會(huì)到，老百姓對(duì)我們政府的要求并不高，只要我們?yōu)樗麄冏鲆稽c(diǎn)點(diǎn)事情，他們就會(huì)感激不盡。
    二、把大事抓在手上。
    我覺(jué)得，市委書(shū)記不能忽視人民群眾的“小事”，但同時(shí)要把主要精力放在人民群眾普遍關(guān)注的、涉及面廣、能讓群眾受益更大的大事上。
    1、突出投資拉動(dòng)，全市上下齊心合力抓項(xiàng)目。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不上去，任何事情都難辦。具體工作中，我們把項(xiàng)目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的核心，堅(jiān)持上大項(xiàng)目和大上項(xiàng)目相結(jié)合，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓項(xiàng)目。去年，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把三分之二以上時(shí)間和精力都用在了抓項(xiàng)目、跑項(xiàng)目上。年初確定了40個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，分別由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)包保。立足增強(qiáng)自我發(fā)展能力，突出工業(yè)上項(xiàng)目。要求各縣（市、區(qū)）的工業(yè)項(xiàng)目投資不低于固定資產(chǎn)投資總額的45。圍繞加快建設(shè)進(jìn)度，加強(qiáng)服務(wù)促項(xiàng)目。全市在建和新開(kāi)工千萬(wàn)元以上項(xiàng)目140項(xiàng)，去年已完成投資50.6億元，新開(kāi)工項(xiàng)目占當(dāng)年全部在建工程的41.4。其中億元以上在建和新開(kāi)工項(xiàng)目44項(xiàng)，完成投資37.2億元。
    2、進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，全面拓寬招商引資渠道。我們努力克服地理位置偏遠(yuǎn)、交通不便等不利因素，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“大招商”和“招大商”相結(jié)合，不斷提高對(duì)外開(kāi)放和招商引資的質(zhì)量和效果。積極參加省組織的赴日本、韓國(guó)、新加坡、“蘇、滬、浙”、“東博會(huì)”等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，有針對(duì)性地組織了赴昆山、沈陽(yáng)、大連的招商引資活動(dòng)并取得實(shí)效，成功舉辦了冬季冰雪節(jié)、春季花卉節(jié)和第二屆國(guó)際礦泉節(jié)，進(jìn)一步提升了＊＊的知名度，擴(kuò)大了對(duì)外合作的領(lǐng)域和規(guī)模。去年全市共簽訂合資合作項(xiàng)目82項(xiàng)，總投資92.7億元。完成外貿(mào)進(jìn)出口總額1.06億美元，增長(zhǎng)30.2。
    3、全面深化企業(yè)改革，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。我們按照省委、省政府的統(tǒng)一要求和部署，堅(jiān)持以開(kāi)放式改革為重點(diǎn)，在全市選調(diào)184名精干人員，組成92個(gè)企業(yè)改革工作組，全力組織推進(jìn)企業(yè)改革攻堅(jiān)。全市有2.9萬(wàn)名在冊(cè)職工全部解除了勞動(dòng)關(guān)系，共支付改革成本4.7億元。通過(guò)打包回購(gòu)、訴訟清償?shù)刃问?，?6戶改制企業(yè)化解金融債務(wù)本息4.74億元。
    4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活創(chuàng)造良好的條件。＊＊城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較多，與省內(nèi)其他地級(jí)市相比有明顯差距，成為＊＊經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的瓶頸制約，也制約著人民生活質(zhì)量的提高。為此，我們近幾年始終堅(jiān)持加大資金投入，彌補(bǔ)區(qū)位劣勢(shì)，改善經(jīng)濟(jì)地理位置。去年，在城市建設(shè)方面，共投入城市建設(shè)資金1.8億元。在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，累計(jì)投資12.4億元。
    全市完成gdp160.48億元同比增長(zhǎng)17.8％增幅居全省第5位；實(shí)現(xiàn)全口徑財(cái)政收入12.8億元增長(zhǎng)44.1％增幅居全省第3位；完成固定資產(chǎn)投資75.1億元增長(zhǎng)66.4％增幅居全省第2位；工業(yè)增加值完成50.3億元增長(zhǎng)31.4增幅居全省第2位；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到8672元增長(zhǎng)19.4％增幅居全省第1位；農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)3347元增長(zhǎng)8.9％增幅居全省第3位?？h域突破成效明顯全市已有4個(gè)縣（市、區(qū)）財(cái)政收入過(guò)億元其中撫松縣超過(guò)2億元。
    三、把群眾裝在心里。
    當(dāng)上了一個(gè)地區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)，就意味著承擔(dān)起滿足本地區(qū)人民群眾基本生產(chǎn)生活需求、改善人民群眾生活條件、解決人民群眾實(shí)際困難的重任。說(shuō)白了，上百萬(wàn)干部群眾的眼睛都在關(guān)注著你、期待著你。面對(duì)真誠(chéng)而凝重的期待，你別無(wú)選擇，只有時(shí)時(shí)刻刻盯住群眾的利益，把一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在為群眾謀利益上。這，既是立黨為公、執(zhí)政為民，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求，也是做官、做人的基本準(zhǔn)則。
    實(shí)際工作中，我們注意把握各種機(jī)遇，千方百講抓發(fā)展，同時(shí)堅(jiān)持做到把發(fā)展的成果及時(shí)轉(zhuǎn)化到為群眾謀利益上，努力提高干部職工生活待遇，大力幫扶困難弱勢(shì)群體，提高全市人民的生活水平。
    20，＊＊雨水偏多，市區(qū)內(nèi)總面積達(dá)192萬(wàn)平方米、人口超過(guò)13萬(wàn)的棚戶區(qū)，出現(xiàn)了危房、爛泥道、供水管道破裂、公廁傾斜倒塌等問(wèn)題。不少居民喝的水都是黃色的，也說(shuō)不上里面都有什么了。居民上廁所，除了排隊(duì)，還要冒著側(cè)所隨時(shí)可能倒塌的危險(xiǎn)。“為政之道，首在安民?！迸飸魠^(qū)群眾由雨水引發(fā)的這一系列生活上的難題，是最大的問(wèn)題，最緊迫的問(wèn)題，必須立即解決。為發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量，捐資助困，我讓有關(guān)部門(mén)拍攝了記錄棚戶區(qū)居民艱苦生活的電視專題片，首先組織全體市委常委進(jìn)行了集中觀看，又在全市捐款動(dòng)員大會(huì)上進(jìn)行了播放，使觀看專題片的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界人士濕潤(rùn)了眼睛。全市企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)干部積極響應(yīng)，共捐款4000多萬(wàn)元，有效緩解了市區(qū)棚戶區(qū)群眾行路、吃水、住房、如廁等方面的困難。
    ＊＊市老國(guó)有企業(yè)大多包袱重、效益差，前些年因改制等原因產(chǎn)生了大批下崗失業(yè)人員，不少家庭甚至是全家同時(shí)下崗。在我和常委們深入到他們家中了解情況時(shí)，看到他們的孩子沒(méi)錢(qián)上學(xué)、老人沒(méi)錢(qián)就醫(yī)，有很多吃穿都難以解決，心情很是沉重。我也是窮人家過(guò)來(lái)的，這種煎熬的日子誰(shuí)也不愿意過(guò)。我感到，群眾的基本生活問(wèn)題得不到解決，其它工作抓得再好，也會(huì)背離我們黨的宗旨，是我的最大失職。為此，我們通過(guò)節(jié)省政府開(kāi)支、多方籌集、向上爭(zhēng)取等渠道開(kāi)通了“陽(yáng)光低保工程”，成立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)中心，下大力氣開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位，不斷完善動(dòng)態(tài)管理下的城市居民最低生活保障制度，實(shí)現(xiàn)低保資金社會(huì)化統(tǒng)一發(fā)放，啟動(dòng)了城市低保對(duì)象醫(yī)療救助試點(diǎn)。幾年來(lái)，累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障、社會(huì)救助、社會(huì)救濟(jì)資金35.8億元，全市新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位13.4萬(wàn)個(gè)，增加城鎮(zhèn)就業(yè)10.9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)。
    今年開(kāi)始我們又啟動(dòng)了棚戶區(qū)改造工程，計(jì)劃利用3年時(shí)間，投資30億元，完成20片棚戶區(qū)改造任務(wù)，使4萬(wàn)多戶居民受益。通過(guò)這些年實(shí)施的一系列利民、富民措施，全市群眾的精神面貌、生活狀況有了明顯改善，黨委、政府在人民群眾中的威信與日俱增，人民群眾也對(duì)黨委、政府給予了充分依賴和擁護(hù)，社會(huì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。
    《孟子》中說(shuō)：“樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂民之憂者，民亦憂其憂。”只要我們堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民具體地、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，就能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，就能萬(wàn)眾一心，凝心聚力，不斷開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。
    四、把隊(duì)伍帶在身邊。
    俗話說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！碑?dāng)一名主要領(lǐng)導(dǎo)，不管你能力有多強(qiáng)，如果不能把你的隊(duì)伍帶好，調(diào)動(dòng)起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也只能徒勞無(wú)功，甚至貽誤事業(yè)。帶好隊(duì)伍，涉及到的問(wèn)題很多，我感到應(yīng)重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：
    要當(dāng)一名好班長(zhǎng)?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，這個(gè)車(chē)頭就是本級(jí)班子。從政這么年來(lái)，我不管是當(dāng)縣委書(shū)記也好，還是當(dāng)市委書(shū)記也好，都把增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不敢怠慢。當(dāng)好班長(zhǎng)，很重要的一點(diǎn)就是要模范踐行民主集中制原則，這是班子建設(shè)的重要前提和基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持民主集中制，才能出戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力和生產(chǎn)力。一個(gè)班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問(wèn)題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持從常委做起，從“一把手”做起，以身作則，率先垂范，堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，講紀(jì)律，搞五湖四海，不搞人身依附，開(kāi)展批評(píng)與思想交流，及時(shí)化解矛盾、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到了互相信任，互相尊重、互相關(guān)心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，多溝通，求大同，存小異，不鬧無(wú)原則糾紛。識(shí)大體顧大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于做補(bǔ)臺(tái)的工作。在這種良好的團(tuán)結(jié)共事的環(huán)境下，一班人的積極性得到了有效調(diào)動(dòng)，大家心往一處想，勁往一處使，形成齊心協(xié)力抓工作的局面。不論哪項(xiàng)工作，不論是誰(shuí)抓的，都不能讓它掉在地上。去年，為變“快走”為“快跑”，我市開(kāi)展項(xiàng)目促進(jìn)年活動(dòng)，計(jì)劃投資70億元，安排億元以上項(xiàng)目90項(xiàng)、1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目238項(xiàng)。市級(jí)班子成員全部落實(shí)了包保任務(wù)，市委、人大、政府、政協(xié)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都負(fù)責(zé)包保一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目，大家同項(xiàng)目的責(zé)任單位一道起早貪晚，任勞任怨，想思路、議規(guī)劃、跑資金、求技術(shù)、抓落實(shí)。遇到解決不了的問(wèn)題，班子成員之間互相支持，求熟人、找路子，克服工作中的困難，使這些項(xiàng)目都有了較大的起色。電廠五期改造工程項(xiàng)目是我包保的，總投資27.3億元，建成后，銷售收入14.5億元，稅金1.7億元，利潤(rùn)3.4億元。這么大的項(xiàng)目，僅靠我一個(gè)人負(fù)責(zé)，難度可想而知。因此，在具體包保過(guò)程中，市級(jí)班子成員不分份內(nèi)份外，有人的求人，有關(guān)系的靠關(guān)系，有路子的找路子，大家齊心協(xié)力，上下協(xié)調(diào)，搞好對(duì)接，保證了這個(gè)項(xiàng)目順利開(kāi)工建設(shè)。
    要帶出一批好班子。把本級(jí)班子建設(shè)好固然重要，但具體工作的落實(shí)還要靠下屬地區(qū)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。沒(méi)有一批好班子，黨委的決策就不會(huì)得到順利貫徹實(shí)施，就會(huì)出現(xiàn)“中梗阻”，抓落實(shí)自然就成了一句空話。為了抓好各級(jí)班子建設(shè)，我們每年都要召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)等核心內(nèi)容開(kāi)展研討，始終突顯思想政治建設(shè)這個(gè)班子建設(shè)的靈魂。為提高“一把手”研究新問(wèn)題、破解復(fù)雜問(wèn)題、處理疑難問(wèn)題、解決突發(fā)問(wèn)題、攻克深層次問(wèn)題的能力，我們從開(kāi)始，在全市實(shí)施了“一把手”工程。要求“一把手”要成為“政治上的強(qiáng)者、學(xué)習(xí)上的勤者，工作上的能者，作風(fēng)上的正者，自律上的嚴(yán)者”。注重素質(zhì)教育，通過(guò)培訓(xùn)鍛煉、強(qiáng)化交流、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督等強(qiáng)有力措施，著力提高“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)能力。在縣（局）級(jí)“一把手”中開(kāi)展了“進(jìn)行一次培訓(xùn)、組織一次考察、開(kāi)展一次研討”“三個(gè)一”活動(dòng)。在縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展了以“爭(zhēng)創(chuàng)好班子、爭(zhēng)做好班長(zhǎng)、爭(zhēng)當(dāng)好助手”為主要內(nèi)容的“三爭(zhēng)”活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)載體，各級(jí)班子的活力明顯增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力也得到了顯著提高。
    要選用一批好干部。政治路線確定后，干部就是決定因素。干部是決定事業(yè)成敗的中堅(jiān)力量，沒(méi)有充滿活力的干部隊(duì)伍，就不會(huì)有興旺發(fā)達(dá)的革命事業(yè)；選人用人影響深遠(yuǎn)，沒(méi)有一個(gè)正確的用人導(dǎo)向，就不會(huì)有好的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。實(shí)踐證明，選用了一批好干部，就會(huì)調(diào)動(dòng)起一大批干部的積極性，使干部隊(duì)伍精神振奮、形成合力。反之，錯(cuò)用了一批干部，就會(huì)挫傷一大批干部的積極性，凝聚力、戰(zhàn)斗力便無(wú)從談起。近幾年來(lái)，我們深刻吸取了前任班子在選人用人方面出現(xiàn)問(wèn)題的沉痛教訓(xùn)，把樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向作為一個(gè)根本性的問(wèn)題，切實(shí)抓緊抓好。建立了以“公論制”為核心的選人用人機(jī)制；擴(kuò)大了民主推薦范圍，實(shí)行了常委會(huì)票決；提高了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部比例，增加了公選崗位；加強(qiáng)了干部交流力度，在全省較早實(shí)現(xiàn)了“五長(zhǎng)”異地交流任職；建立了對(duì)縣（市）委書(shū)記用人權(quán)的長(zhǎng)效監(jiān)督體系，“全國(guó)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人權(quán)座談會(huì)”在我市召開(kāi)。為使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，積極適應(yīng)振興東北老工業(yè)基地形勢(shì)需要，在干部培訓(xùn)上加大了力度。在抓好主體班次培訓(xùn)，開(kāi)展好境內(nèi)外培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在全省率先創(chuàng)辦了“雙休日干部學(xué)?！?。邀請(qǐng)不同層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)到＊＊授課，將干部急需的新知識(shí)及時(shí)加以傳授，為我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一道精美的周末“知識(shí)大餐”，為不斷提高各級(jí)干部素質(zhì)發(fā)揮了促進(jìn)作用。
    五、把利益放在身后。
    領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定的權(quán)力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點(diǎn)中，因而，也時(shí)常會(huì)受到各種利益的誘惑。我感覺(jué)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，樹(shù)立正確的利益觀尤為重要。這些年，在這個(gè)問(wèn)題上，我始終堅(jiān)持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠(yuǎn)離它，更不主動(dòng)去追逐它。一方面，我覺(jué)得作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，理性面對(duì)各種利益，在責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系中，多想想責(zé)任，正確運(yùn)用權(quán)力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手去撈；另一方面，是因?yàn)槲页錾磙r(nóng)家，習(xí)慣了簡(jiǎn)樸的生活，在個(gè)人生活上沒(méi)有什么奢求，況且現(xiàn)在生活條件已經(jīng)很好了，沒(méi)有什么不滿足的。
    要做到這一點(diǎn)，說(shuō)難也難，說(shuō)易也易。
    首先，在思想上要樹(shù)立三種意識(shí)。一是自律意識(shí)。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀，自覺(jué)的把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務(wù)上，牢記權(quán)力就是責(zé)任，“權(quán)力越大，責(zé)任也越大”，視人民為父母，把群眾當(dāng)上帝，將全心全意為人民服務(wù)內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)，以“為官一任，造福一方”為已任，鞠躬盡瘁，死而后已，作一個(gè)名符其實(shí)的人民公仆。在行為方式上養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣，在價(jià)值取向上倡導(dǎo)“尊廉崇潔”的風(fēng)尚，事事以民為本，不為親情所困，不為雜念所擾，不為私利所動(dòng)，不在迎來(lái)送往中樂(lè)此不疲，不在燈紅酒綠中留連忘返，不在升官發(fā)財(cái)中煞費(fèi)苦心，真正為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政。二是黨性鍛煉和人品修養(yǎng)意識(shí)。人們常說(shuō)，做人要講人品，做官要講官德。堅(jiān)強(qiáng)的黨性和高尚的道德，是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的品質(zhì)。要想清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，必須堂堂正正做人。如果連做人都不會(huì)，德性不好，是不可能成為一個(gè)為群眾所稱頌的好官的。所以說(shuō)，做一個(gè)好官要求是高尚的人品和堅(jiān)強(qiáng)的黨性相統(tǒng)一。好人未必是好官，但好官要求必須首先是好人，沒(méi)有好的人品做根基，那么從政肯定要跌跤的。因此，為官首先要做人，要做一個(gè)本份人，做一個(gè)正直人，上交不諂，下交不傲；憎惡人，遠(yuǎn)小人，幫窮人；順勢(shì)時(shí)不狂妄，得勢(shì)時(shí)不仗勢(shì)，挫折時(shí)不沮喪；對(duì)能者不妒，對(duì)弱者不欺，執(zhí)著追求人生的價(jià)值和意義。三是自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)?，F(xiàn)在一些人在監(jiān)督上存在誤區(qū)，認(rèn)為監(jiān)督是對(duì)自己不信任，監(jiān)督是挑毛病整人，監(jiān)督是使自己沒(méi)面子，監(jiān)督是對(duì)自己權(quán)力的削弱等等，這些思想都是錯(cuò)誤的。事實(shí)上監(jiān)督是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)。關(guān)于信任的問(wèn)題要辯證地看，監(jiān)督和信任是統(tǒng)一的，不言監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，必須增強(qiáng)自覺(jué)主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺(jué)接受黨和人民的監(jiān)督。
    其次，在行動(dòng)上要做到“讓、簡(jiǎn)、廉”。一是讓。在班子中，要對(duì)其他同志多幫助、多支持，少指責(zé)、少挑剔，特別是“一把手”，對(duì)班子成員要推功攬過(guò)，不能爭(zhēng)功諉過(guò)，有了成績(jī)，有了利益，要往后讓，不能覺(jué)得自己是“一把手”，什么好事都是自己的，那誰(shuí)還跟你干？要胸懷寬廣，容人容事，避免爭(zhēng)爭(zhēng)講講，相互猜疑；要以理服人，以情感人，避免唯我獨(dú)尊，專權(quán)擅斷。唯此，班子才能團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍才能和諧。二是要簡(jiǎn)。工作上應(yīng)追求高標(biāo)準(zhǔn)，生活上還是應(yīng)當(dāng)崇尚簡(jiǎn)約、簡(jiǎn)樸。我到＊＊時(shí)，市委給外地干部準(zhǔn)備的臨時(shí)周轉(zhuǎn)房，只剩下一套了，是六樓，不但樓層高，而且還是頂樓。當(dāng)時(shí)周?chē)型咎岢?，另買(mǎi)一套給我居住，我沒(méi)有答應(yīng)。全市那么多住宅樓，住頂樓的不知道有多少戶，別人能住，我為什么不能住。而且，說(shuō)實(shí)話，由于平時(shí)工作忙，很少有時(shí)間鍛煉，多上幾層樓，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也未嘗不是一件好事。三是要廉。作為在紀(jì)檢部門(mén)工作過(guò)的干部，又是在一個(gè)特殊時(shí)期到＊＊工作，我覺(jué)得更應(yīng)該對(duì)自己要求得高一些、嚴(yán)一些，特別是廉政建設(shè)這根弦，我始終繃得很緊，對(duì)中央和省委、省紀(jì)委的要求，有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定、《市委常委約法八章》、《市委常委廉潔自律五項(xiàng)公開(kāi)承諾》等制度，我都能帶頭執(zhí)行。同時(shí)，注重抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，既管好自己，又帶好隊(duì)伍，努力以我的自身做法和行動(dòng)，給各級(jí)干部帶個(gè)好頭。我家搬到＊＊后，除辦公室同志有時(shí)送材料外，縣處級(jí)干部沒(méi)有到我家串門(mén)的，有事一律到辦公室，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也很少有幾位到過(guò)我家；在選人用人、重大事項(xiàng)決策上，我始終堅(jiān)持公開(kāi)民主，不搞暗箱操作，不給任何人以可乘之機(jī)；逢年過(guò)節(jié)，干部調(diào)整，市紀(jì)委都提前打招呼、發(fā)通知，狠煞送錢(qián)送物、跑官要官等歪風(fēng)。在處理家庭事務(wù)上，我也十分注意，減少負(fù)面影響。20，我愛(ài)人因交通事故受傷，兩次手術(shù)，都是在幾乎沒(méi)有任何人知道的情況下進(jìn)行的，個(gè)別同志事后知道了消息，出于關(guān)心到醫(yī)院看望，我愛(ài)人對(duì)看望者采取不給開(kāi)門(mén)、調(diào)換病房、讓護(hù)士說(shuō)已經(jīng)出院等辦法回避，但仍有一些同志給留下一些錢(qián)。對(duì)此，有的當(dāng)場(chǎng)拒絕，拒絕不了的，事后予以退回，最后還有一些人，我愛(ài)人不認(rèn)識(shí)，無(wú)法退回，我一并上交給市紀(jì)委，并作了文字說(shuō)明。
    六、把學(xué)習(xí)貫穿始終。
    中華民族是善于學(xué)習(xí)的.民族，正因?yàn)槿绱?，才?chuàng)造了五千年的燦爛文明。古往今來(lái)，舉凡成大事者，都把學(xué)習(xí)當(dāng)作頭等大事。
    三國(guó)時(shí)期，孫權(quán)勸呂蒙：“卿今當(dāng)涂掌事，不可不學(xué)！”，蒙以事務(wù)多為由推托，權(quán)曰：“卿言多務(wù)，孰若孤？孤常讀書(shū)，自以為大有所益?！庇谑?，呂蒙下工夫?qū)W習(xí)，終成名將。漢光武帝劉秀在戎馬生涯中手不釋卷，與呂蒙同時(shí)的曹操也自稱老而好學(xué)?？梢?jiàn)學(xué)習(xí)的重要性。
    如果說(shuō)，古人學(xué)習(xí)是為了成就個(gè)人事業(yè)，那么，對(duì)今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)已經(jīng)不再是個(gè)人問(wèn)題，它已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種需要、一種責(zé)任、一種追求、一種境界。
    首先，學(xué)習(xí)是一種需要。世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)更新異常迅猛，知識(shí)“老化”的速度大大加快。我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，各方面的任務(wù)繁重而艱巨，并由此出現(xiàn)了許多新情況、新事物、新問(wèn)題。特別是隨著我們加入世貿(mào)組織，我國(guó)經(jīng)濟(jì)將全方位地與世界經(jīng)濟(jì)接軌，異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。身處這樣一個(gè)時(shí)代，我們會(huì)強(qiáng)烈地感到所學(xué)的知識(shí)不夠用，曾經(jīng)擁有的知識(shí)驟然間“過(guò)時(shí)”，難以解決面臨的新情況、新問(wèn)題。于是，我們每一個(gè)人，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)感到“本領(lǐng)恐慌”。面對(duì)“本領(lǐng)恐慌”，我們?cè)趺崔k？惟一的出路在于學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，適應(yīng)新時(shí)代的生存方式；只有學(xué)習(xí)，才能不斷地獲取新信息、新機(jī)遇，提升素質(zhì)能力，克服“本領(lǐng)恐慌”，逐步走向成功。因此，黨的十六大提出全黨全社會(huì)都要重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)。
    其次，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。中國(guó)人常講“天下興亡，匹夫有責(zé)”，但領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)疑承擔(dān)著更大、更重、更多的責(zé)任，也因此決定了領(lǐng)導(dǎo)干部需要更多的知識(shí)、更高的素質(zhì)、更強(qiáng)的能力。為了更好地履行自己的職責(zé)，為了不辜負(fù)黨的期望和人民的托付，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研究，自覺(jué)地用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高政治理論素質(zhì)，保持昂揚(yáng)斗志和進(jìn)取精神。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握過(guò)硬本領(lǐng)。同時(shí)，還要注意向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身內(nèi)在傾向性的思維能力、評(píng)價(jià)能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達(dá)能力、組織能力、處事能力、工作能力等。如此，方能在工作實(shí)踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成、破壁有時(shí)，方能取群書(shū)之精華、集眾家之所長(zhǎng)、定科學(xué)之決策，干出一番造福人民的光輝業(yè)績(jī)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過(guò)得硬、群眾心里通得過(guò)，舍此努力別無(wú)他途。
    再次，學(xué)習(xí)還是一種追求和境界，從中我們可以得到無(wú)以言表的樂(lè)趣。大家都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)你專注于一本好書(shū)，猶如沐浴智慧的洗禮，猶如和智者進(jìn)行心靈的對(duì)話，猶如跳動(dòng)的知識(shí)精靈帶著你遨游寰宇，會(huì)讓你感到充實(shí)、愉悅和慰藉。靜到了極致的閱讀和思索，也是“思緒萬(wàn)千的翻騰之際、心聲萌動(dòng)的奏鳴之時(shí)”，那是無(wú)可言喻的妙境。有些領(lǐng)導(dǎo)干部總以工作繁忙為由推脫學(xué)習(xí)，這要么是不懂得學(xué)習(xí)的重要，要么是不知道學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。說(shuō)沒(méi)有時(shí)間做某件事，實(shí)質(zhì)上往往并非沒(méi)有時(shí)間，而是覺(jué)得這件事不重要，故而不舍得拿出時(shí)間來(lái)。如果懂得了學(xué)習(xí)的重要，再忙再累，也會(huì)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)；如果體驗(yàn)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，自然會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，而無(wú)須他人提醒。
    因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要承擔(dān)起自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)好各項(xiàng)工作，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的行為習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作畢生的伙伴，努力把自己培養(yǎng)成一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。
    有一個(gè)美籍華人普辛指出，世界上每件事都有機(jī)會(huì)成本，只有一件事沒(méi)有機(jī)會(huì)成本，那就是讀書(shū)、讀好書(shū)。讀書(shū)是長(zhǎng)期投資，十幾年幾十年才見(jiàn)成果，同時(shí)它也是回報(bào)最豐厚的成果。
    這一點(diǎn)我深有體會(huì)。我1972年中學(xué)畢業(yè)，當(dāng)時(shí)正值“文革”期間。畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)四年，1976年恢復(fù)高考以后，考到梅河口農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校，讀了兩年中專，和很多同志比起來(lái)，我的第一學(xué)歷實(shí)在很低?？赡苁菨撘庾R(shí)里有這樣的壓力，加上客觀上工作的需要，使我養(yǎng)成了學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。多年來(lái)，我堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理念武裝頭腦，先后學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)、黨的建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律等知識(shí)，并且廣泛涉獵了文學(xué)、歷史、藝術(shù)等方面知識(shí)。對(duì)于新時(shí)期黨的建設(shè)理論成果和執(zhí)政理念，我十分注意學(xué)習(xí)和研究，對(duì)于工作和社會(huì)生活中隨時(shí)出現(xiàn)的新情況，我都予以關(guān)注，對(duì)事物的發(fā)展作深入的思考。1984年，為了彌補(bǔ)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的不足，我經(jīng)過(guò)艱苦準(zhǔn)備，以全省第一名的成績(jī)，考取了中央農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院在職干部班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。1至199年，我又讀了省委黨校在職研究生。正是得益于多年的學(xué)習(xí)和思考，使我打下了比較堅(jiān)實(shí)的理論功底，知識(shí)逐漸豐富，視野更加開(kāi)闊，工作能力不斷得到提升，思想在不知不覺(jué)中變得成熟起來(lái)，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的廣度和深度有了明顯提高，抓工作更加有章法和層次，工作起來(lái)也更加有自信了。1994年，在省委組織的公開(kāi)選拔地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試中，我以全省第一名的成績(jī)走上了＊＊市委常委、紀(jì)檢委書(shū)記的崗位。伴隨著學(xué)習(xí)，我也逐漸從一名普通干部成長(zhǎng)為地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。如果回顧我的成長(zhǎng)經(jīng)歷的話，我感到它同時(shí)也是我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
    以上是我從自己三十年工作經(jīng)歷中得出的幾點(diǎn)體會(huì)。由于準(zhǔn)備的時(shí)間短，沒(méi)來(lái)得及作深入的思考，感性的東西多于理性的東西，也缺乏系統(tǒng)性，權(quán)作拋磚引玉，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們多多批評(píng)指正。
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    我覺(jué)得，市委書(shū)記不能忽視人民群眾的“小事”，但同時(shí)要把主要精力放在人民群眾普遍關(guān)注的、涉及面廣、能讓群眾受益更大的大事上。
    1、突出投資拉動(dòng)，全市上下齊心合力抓項(xiàng)目。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不上去，任何事情都難辦。具體工作中，我們把項(xiàng)目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的核心，堅(jiān)持上大項(xiàng)目和大上項(xiàng)目相結(jié)合，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓項(xiàng)目。去年，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把三分之二以上時(shí)間和精力都用在了抓項(xiàng)目、跑項(xiàng)目上。年初確定了40個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，分別由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)包保。立足增強(qiáng)自我發(fā)展能力，突出工業(yè)上項(xiàng)目。要求各縣（市、區(qū)）的工業(yè)項(xiàng)目投資不低于固定資產(chǎn)投資總額的45。圍繞加快建設(shè)進(jìn)度，加強(qiáng)服務(wù)促項(xiàng)目。全市在建和新開(kāi)工千萬(wàn)元以上項(xiàng)目140項(xiàng)，去年已完成投資50.6億元，新開(kāi)工項(xiàng)目占當(dāng)年全部在建工程的41.4。其中億元以上在建和新開(kāi)工項(xiàng)目44項(xiàng)，完成投資37.2億元。
    2、進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，全面拓寬招商引資渠道。我們努力克服地理位置偏遠(yuǎn)、交通不便等不利因素，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“大招商”和“招大商”相結(jié)合，不斷提高對(duì)外開(kāi)放和招商引資的質(zhì)量和效果。積極參加省組織的赴日本、韓國(guó)、新加坡、“蘇、滬、浙”、“東博會(huì)”等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，有針對(duì)性地組織了赴昆山、沈陽(yáng)、大連的招商引資活動(dòng)并取得實(shí)效，成功舉辦了冬季冰雪節(jié)、春季花卉節(jié)和第二屆國(guó)際礦泉節(jié)，進(jìn)一步提升了＊＊的知名度，擴(kuò)大了對(duì)外合作的領(lǐng)域和規(guī)模。去年全市共簽訂合資合作項(xiàng)目82項(xiàng)，總投資92.7億元。完成外貿(mào)進(jìn)出口總額1.06億美元，增長(zhǎng)30.2。
    3、全面深化企業(yè)改革，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。我們按照省委、省政府的統(tǒng)一要求和部署，堅(jiān)持以開(kāi)放式改革為重點(diǎn)，在全市選調(diào)184名精干人員，組成92個(gè)企業(yè)改革工作組，全力組織推進(jìn)企業(yè)改革攻堅(jiān)。全市有2.9萬(wàn)名在冊(cè)職工全部解除了勞動(dòng)關(guān)系，共支付改革成本4.7億元。通過(guò)打包回購(gòu)、訴訟清償?shù)刃问剑瑸?6戶改制企業(yè)化解金融債務(wù)本息4.74億元。
    4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活創(chuàng)造良好的條件。＊＊城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較多，與省內(nèi)其他地級(jí)市相比有明顯差距，成為＊＊經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的瓶頸制約，也制約著人民生活質(zhì)量的提高。為此，我們近幾年始終堅(jiān)持加大資金投入，彌補(bǔ)區(qū)位劣勢(shì)，改善經(jīng)濟(jì)地理位置。去年，在城市建設(shè)方面，共投入城市建設(shè)資金1.8億元。在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，累計(jì)投資12.4億元。
    年，全市完成gdp160.48億元，同比增長(zhǎng)17.8％，增幅居全省第5位；實(shí)現(xiàn)全口徑財(cái)政收入12.8億元，增長(zhǎng)44.1％，增幅居全省第3位；完成固定資產(chǎn)投資75.1億元，增長(zhǎng)66.4％，增幅居全省第2位；工業(yè)增加值完成50.3億元，增長(zhǎng)31.4，增幅居全省第2位；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到8672元，增長(zhǎng)19.4％，增幅居全省第1位；農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)3347元，增長(zhǎng)8.9％，增幅居全省第3位。縣域突破成效明顯，全市已有4個(gè)縣（市、區(qū)）財(cái)政收入過(guò)億元，其中，撫松縣超過(guò)2億元。
    三、把群眾裝在心里。
    當(dāng)上了一個(gè)地區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)，就意味著承擔(dān)起滿足本地區(qū)人民群眾基本生產(chǎn)生活需求、改善人民群眾生活條件、解決人民群眾實(shí)際困難的重任。說(shuō)白了，上百萬(wàn)干部群眾的眼睛都在關(guān)注著你、期待著你。面對(duì)真誠(chéng)而凝重的期待，你別無(wú)選擇，只有時(shí)時(shí)刻刻盯住群眾的利益，把一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在為群眾謀利益上。這，既是立黨為公、執(zhí)政為民，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求，也是做官、做人的基本準(zhǔn)則。
    實(shí)際工作中，我們注意把握各種機(jī)遇，千方百講抓發(fā)展，同時(shí)堅(jiān)持做到把發(fā)展的成果及時(shí)轉(zhuǎn)化到為群眾謀利益上，努力提高干部職工生活待遇，大力幫扶困難弱勢(shì)群體，提高全市人民的生活水平。
    2005年，＊＊雨水偏多，市區(qū)內(nèi)總面積達(dá)192萬(wàn)平方米、人口超過(guò)13萬(wàn)的棚戶區(qū)，出現(xiàn)了危房、爛泥道、供水管道破裂、公廁傾斜倒塌等問(wèn)題。不少居民喝的水都是黃色的，也說(shuō)不上里面都有什么了。居民上廁所，除了排隊(duì)，還要冒著側(cè)所隨時(shí)可能倒塌的危險(xiǎn)?！盀檎?，首在安民?！迸飸魠^(qū)群眾由雨水引發(fā)的這一系列生活上的難題，是最大的問(wèn)題，最緊迫的問(wèn)題，必須立即解決。為發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量，捐資助困，我讓有關(guān)部門(mén)拍攝了記錄棚戶區(qū)居民艱苦生活的電視專題片，首先組織全體市委常委進(jìn)行了集中觀看，又在全市捐款動(dòng)員大會(huì)上進(jìn)行了播放，使觀看專題片的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界人士濕潤(rùn)了眼睛。全市企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)干部積極響應(yīng)，共捐款4000多萬(wàn)元，有效緩解了市區(qū)棚戶區(qū)群眾行路、吃水、住房、如廁等方面的困難。
    ＊＊市老國(guó)有企業(yè)大多包袱重、效益差，前些年因改制等原因產(chǎn)生了大批下崗失業(yè)人員，不少家庭甚至是全家同時(shí)下崗。在我和常委們深入到他們家中了解情況時(shí)，看到他們的孩子沒(méi)錢(qián)上學(xué)、老人沒(méi)錢(qián)就醫(yī)，有很多吃穿都難以解決，心情很是沉重。我也是窮人家過(guò)來(lái)的，這種煎熬的日子誰(shuí)也不愿意過(guò)。我感到，群眾的基本生活問(wèn)題得不到解決，其它工作抓得再好，也會(huì)背離我們黨的宗旨，是我的最大失職。為此，我們通過(guò)節(jié)省政府開(kāi)支、多方籌集、向上爭(zhēng)取等渠道開(kāi)通了“陽(yáng)光低保工程”，成立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)中心，下大力氣開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位，不斷完善動(dòng)態(tài)管理下的城市居民最低生活保障制度，實(shí)現(xiàn)低保資金社會(huì)化統(tǒng)一發(fā)放，啟動(dòng)了城市低保對(duì)象醫(yī)療救助試點(diǎn)。幾年來(lái)，累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障、社會(huì)救助、社會(huì)救濟(jì)資金35.8億元，全市新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位13.4萬(wàn)個(gè)，增加城鎮(zhèn)就業(yè)10.9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)。
    今年開(kāi)始我們又啟動(dòng)了棚戶區(qū)改造工程，計(jì)劃利用3年時(shí)間，投資30億元，完成20片棚戶區(qū)改造任務(wù)，使4萬(wàn)多戶居民受益。通過(guò)這些年實(shí)施的一系列利民、富民措施，全市群眾的精神面貌、生活狀況有了明顯改善，黨委、政府在人民群眾中的威信與日俱增，人民群眾也對(duì)黨委、政府給予了充分依賴和擁護(hù)，社會(huì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。
    《孟子》中說(shuō)：“樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂民之憂者，民亦憂其憂?！敝灰覀儓?jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民具體地、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，就能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，就能萬(wàn)眾一心，凝心聚力，不斷開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。
    四、把隊(duì)伍帶在身邊。
    俗話說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！碑?dāng)一名主要領(lǐng)導(dǎo)，不管你能力有多強(qiáng)，如果不能把你的隊(duì)伍帶好，調(diào)動(dòng)起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也只能徒勞無(wú)功，甚至貽誤事業(yè)。帶好隊(duì)伍，涉及到的問(wèn)題很多，我感到應(yīng)重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：
    要當(dāng)一名好班長(zhǎng)?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，這個(gè)車(chē)頭就是本級(jí)班子。從政這么年來(lái)，我不管是當(dāng)縣委書(shū)記也好，還是當(dāng)市委書(shū)記也好，都把增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不敢怠慢。當(dāng)好班長(zhǎng)，很重要的一點(diǎn)就是要模范踐行民主集中制原則，這是班子建設(shè)的重要前提和基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持民主集中制，才能出戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力和生產(chǎn)力。一個(gè)班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問(wèn)題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持從常委做起，從“一把手”做起，以身作則，率先垂范，堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，講紀(jì)律，搞五湖四海，不搞人身依附，開(kāi)展批評(píng)與思想交流，及時(shí)化解矛盾、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到了互相信任，互相尊重、互相關(guān)心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，多溝通，求大同，存小異，不鬧無(wú)原則糾紛。識(shí)大體顧大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于做補(bǔ)臺(tái)的工作。在這種良好的團(tuán)結(jié)共事的環(huán)境下，一班人的積極性得到了有效調(diào)動(dòng)，大家心往一處想，勁往一處使，形成齊心協(xié)力抓工作的局面。不論哪項(xiàng)工作，不論是誰(shuí)抓的，都不能讓它掉在地上。去年，為變“快走”為“快跑”，我市開(kāi)展項(xiàng)目促進(jìn)年活動(dòng)，計(jì)劃投資70億元，安排億元以上項(xiàng)目90項(xiàng)、1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目238項(xiàng)。市級(jí)班子成員全部落實(shí)了包保任務(wù)，市委、人大、政府、政協(xié)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都負(fù)責(zé)包保一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目，大家同項(xiàng)目的責(zé)任單位一道起早貪晚，任勞任怨，想思路、議規(guī)劃、跑資金、求技術(shù)、抓落實(shí)。遇到解決不了的問(wèn)題，班子成員之間互相支持，求熟人、找路子，克服工作中的困難，使這些項(xiàng)目都有了較大的起色。電廠五期改造工程項(xiàng)目是我包保的，總投資27.3億元，建成后，銷售收入14.5億元，稅金1.7億元，利潤(rùn)3.4億元。這么大的項(xiàng)目，僅靠我一個(gè)人負(fù)責(zé)，難度可想而知。因此，在具體包保過(guò)程中，市級(jí)班子成員不分份內(nèi)份外，有人的求人，有關(guān)系的靠關(guān)系，有路子的找路子，大家齊心協(xié)力，上下協(xié)調(diào)，搞好對(duì)接，保證了這個(gè)項(xiàng)目順利開(kāi)工建設(shè)。
    要帶出一批好班子。把本級(jí)班子建設(shè)好固然重要，但具體工作的落實(shí)還要靠下屬地區(qū)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。沒(méi)有一批好班子，黨委的決策就不會(huì)得到順利貫徹實(shí)施，就會(huì)出現(xiàn)“中梗阻”，抓落實(shí)自然就成了一句空話。為了抓好各級(jí)班子建設(shè)，我們每年都要召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)等核心內(nèi)容開(kāi)展研討，始終突顯思想政治建設(shè)這個(gè)班子建設(shè)的靈魂。為提高“一把手”研究新問(wèn)題、破解復(fù)雜問(wèn)題、處理疑難問(wèn)題、解決突發(fā)問(wèn)題、攻克深層次問(wèn)題的能力，我們從年開(kāi)始，在全市實(shí)施了“一把手”工程。要求“一把手”要成為“政治上的強(qiáng)者、學(xué)習(xí)上的勤者，工作上的能者，作風(fēng)上的正者，自律上的嚴(yán)者”。注重素質(zhì)教育，通過(guò)培訓(xùn)鍛煉、強(qiáng)化交流、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督等強(qiáng)有力措施，著力提高“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)能力。在縣（局）級(jí)“一把手”中開(kāi)展了“進(jìn)行一次培訓(xùn)、組織一次考察、開(kāi)展一次研討”“三個(gè)一”活動(dòng)。在縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展了以“爭(zhēng)創(chuàng)好班子、爭(zhēng)做好班長(zhǎng)、爭(zhēng)當(dāng)好助手”為主要內(nèi)容的“三爭(zhēng)”活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)載體，各級(jí)班子的活力明顯增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力也得到了顯著提高。
    要選用一批好干部。政治路線確定后，干部就是決定因素。干部是決定事業(yè)成敗的中堅(jiān)力量，沒(méi)有充滿活力的干部隊(duì)伍，就不會(huì)有興旺發(fā)達(dá)的革命事業(yè)；選人用人影響深遠(yuǎn)，沒(méi)有一個(gè)正確的用人導(dǎo)向，就不會(huì)有好的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。實(shí)踐證明，選用了一批好干部，就會(huì)調(diào)動(dòng)起一大批干部的積極性，使干部隊(duì)伍精神振奮、形成合力。反之，錯(cuò)用了一批干部，就會(huì)挫傷一大批干部的積極性，凝聚力、戰(zhàn)斗力便無(wú)從談起。近幾年來(lái)，我們深刻吸取了前任班子在選人用人方面出現(xiàn)問(wèn)題的沉痛教訓(xùn)，把樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向作為一個(gè)根本性的問(wèn)題，切實(shí)抓緊抓好。建立了以“公論制”為核心的選人用人機(jī)制；擴(kuò)大了民主推薦范圍，實(shí)行了常委會(huì)票決；提高了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部比例，增加了公選崗位；加強(qiáng)了干部交流力度，在全省較早實(shí)現(xiàn)了“五長(zhǎng)”異地交流任職；建立了對(duì)縣（市）委書(shū)記用人權(quán)的長(zhǎng)效監(jiān)督體系，“全國(guó)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人權(quán)座談會(huì)”在我市召開(kāi)。為使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，積極適應(yīng)振興東北老工業(yè)基地形勢(shì)需要，在干部培訓(xùn)上加大了力度。在抓好主體班次培訓(xùn)，開(kāi)展好境內(nèi)外培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在全省率先創(chuàng)辦了“雙休日干部學(xué)校”。邀請(qǐng)不同層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)到＊＊授課，將干部急需的新知識(shí)及時(shí)加以傳授，為我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一道精美的周末“知識(shí)大餐”，為不斷提高各級(jí)干部素質(zhì)發(fā)揮了促進(jìn)作用。
    五、把利益放在身后。
    領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定的權(quán)力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點(diǎn)中，因而，也時(shí)常會(huì)受到各種利益的誘惑。我感覺(jué)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，樹(shù)立正確的利益觀尤為重要。這些年，在這個(gè)問(wèn)題上，我始終堅(jiān)持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠(yuǎn)離它，更不主動(dòng)去追逐它。一方面，我覺(jué)得作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，理性面對(duì)各種利益，在責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系中，多想想責(zé)任，正確運(yùn)用權(quán)力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手去撈；另一方面，是因?yàn)槲页錾磙r(nóng)家，習(xí)慣了簡(jiǎn)樸的生活，在個(gè)人生活上沒(méi)有什么奢求，況且現(xiàn)在生活條件已經(jīng)很好了，沒(méi)有什么不滿足的。
    要做到這一點(diǎn)，說(shuō)難也難，說(shuō)易也易。
    首先，在思想上要樹(shù)立三種意識(shí)。一是自律意識(shí)。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀，自覺(jué)的把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務(wù)上，牢記權(quán)力就是責(zé)任，“權(quán)力越大，責(zé)任也越大”，視人民為父母，把群眾當(dāng)上帝，將全心全意為人民服務(wù)內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)，以“為官一任，造福一方”為已任，鞠躬盡瘁，死而后已，作一個(gè)名符其實(shí)的人民公仆。在行為方式上養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣，在價(jià)值取向上倡導(dǎo)“尊廉崇潔”的風(fēng)尚，事事以民為本，不為親情所困，不為雜念所擾，不為私利所動(dòng)，不在迎來(lái)送往中樂(lè)此不疲，不在燈紅酒綠中留連忘返，不在升官發(fā)財(cái)中煞費(fèi)苦心，真正為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政。二是黨性鍛煉和人品修養(yǎng)意識(shí)。人們常說(shuō)，做人要講人品，做官要講官德。堅(jiān)強(qiáng)的黨性和高尚的道德，是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的品質(zhì)。要想清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，必須堂堂正正做人。如果連做人都不會(huì)，德性不好，是不可能成為一個(gè)為群眾所稱頌的好官的。所以說(shuō)，做一個(gè)好官要求是高尚的人品和堅(jiān)強(qiáng)的黨性相統(tǒng)一。好人未必是好官，但好官要求必須首先是好人，沒(méi)有好的人品做根基，那么從政肯定要跌跤的。因此，為官首先要做人，要做一個(gè)本份人，做一個(gè)正直人，上交不諂，下交不傲；憎惡人，遠(yuǎn)小人，幫窮人；順勢(shì)時(shí)不狂妄，得勢(shì)時(shí)不仗勢(shì)，挫折時(shí)不沮喪；對(duì)能者不妒，對(duì)弱者不欺，執(zhí)著追求人生的價(jià)值和意義。三是自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)?，F(xiàn)在一些人在監(jiān)督上存在誤區(qū)，認(rèn)為監(jiān)督是對(duì)自己不信任，監(jiān)督是挑毛病整人，監(jiān)督是使自己沒(méi)面子，監(jiān)督是對(duì)自己權(quán)力的削弱等等，這些思想都是錯(cuò)誤的。事實(shí)上監(jiān)督是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)。關(guān)于信任的問(wèn)題要辯證地看，監(jiān)督和信任是統(tǒng)一的，不言監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，必須增強(qiáng)自覺(jué)主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺(jué)接受黨和人民的監(jiān)督。
    其次，在行動(dòng)上要做到“讓、簡(jiǎn)、廉”。一是讓。在班子中，要對(duì)其他同志多幫助、多支持，少指責(zé)、少挑剔，特別是“一把手”，對(duì)班子成員要推功攬過(guò)，不能爭(zhēng)功諉過(guò)，有了成績(jī)，有了利益，要往后讓，不能覺(jué)得自己是“一把手”，什么好事都是自己的，那誰(shuí)還跟你干？要胸懷寬廣，容人容事，避免爭(zhēng)爭(zhēng)講講，相互猜疑；要以理服人，以情感人，避免唯我獨(dú)尊，專權(quán)擅斷。唯此，班子才能團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍才能和諧。二是要簡(jiǎn)。工作上應(yīng)追求高標(biāo)準(zhǔn)，生活上還是應(yīng)當(dāng)崇尚簡(jiǎn)約、簡(jiǎn)樸。我到＊＊時(shí)，市委給外地干部準(zhǔn)備的臨時(shí)周轉(zhuǎn)房，只剩下一套了，是六樓，不但樓層高，而且還是頂樓。當(dāng)時(shí)周?chē)型咎岢?，另買(mǎi)一套給我居住，我沒(méi)有答應(yīng)。全市那么多住宅樓，住頂樓的不知道有多少戶，別人能住，我為什么不能住。而且，說(shuō)實(shí)話，由于平時(shí)工作忙，很少有時(shí)間鍛煉，多上幾層樓，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也未嘗不是一件好事。三是要廉。作為在紀(jì)檢部門(mén)工作過(guò)的干部，又是在一個(gè)特殊時(shí)期到＊＊工作，我覺(jué)得更應(yīng)該對(duì)自己要求得高一些、嚴(yán)一些，特別是廉政建設(shè)這根弦，我始終繃得很緊，對(duì)中央和省委、省紀(jì)委的要求，有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定、《市委常委約法八章》、《市委常委廉潔自律五項(xiàng)公開(kāi)承諾》等制度，我都能帶頭執(zhí)行。同時(shí)，注重抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，既管好自己，又帶好隊(duì)伍，努力以我的自身做法和行動(dòng)，給各級(jí)干部帶個(gè)好頭。我家搬到＊＊后，除辦公室同志有時(shí)送材料外，縣處級(jí)干部沒(méi)有到我家串門(mén)的，有事一律到辦公室，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也很少有幾位到過(guò)我家；在選人用人、重大事項(xiàng)決策上，我始終堅(jiān)持公開(kāi)民主，不搞暗箱操作，不給任何人以可乘之機(jī)；逢年過(guò)節(jié)，干部調(diào)整，市紀(jì)委都提前打招呼、發(fā)通知，狠煞送錢(qián)送物、跑官要官等歪風(fēng)。在處理家庭事務(wù)上，我也十分注意，減少負(fù)面影響。2004年，我愛(ài)人因交通事故受傷，兩次手術(shù)，都是在幾乎沒(méi)有任何人知道的情況下進(jìn)行的，個(gè)別同志事后知道了消息，出于關(guān)心到醫(yī)院看望，我愛(ài)人對(duì)看望者采取不給開(kāi)門(mén)、調(diào)換病房、讓護(hù)士說(shuō)已經(jīng)出院等辦法回避，但仍有一些同志給留下一些錢(qián)。對(duì)此，有的當(dāng)場(chǎng)拒絕，拒絕不了的，事后予以退回，最后還有一些人，我愛(ài)人不認(rèn)識(shí)，無(wú)法退回，我一并上交給市紀(jì)委，并作了文字說(shuō)明。
    六、把學(xué)習(xí)貫穿始終。
    中華民族是善于學(xué)習(xí)的民族，正因?yàn)槿绱?，才?chuàng)造了五千年的燦爛文明。古往今來(lái)，舉凡成大事者，都把學(xué)習(xí)當(dāng)作頭等大事。
    三國(guó)時(shí)期，孫權(quán)勸呂蒙：“卿今當(dāng)涂掌事，不可不學(xué)！”，蒙以事務(wù)多為由推托，權(quán)曰：“卿言多務(wù)，孰若孤？孤常讀書(shū)，自以為大有所益?！庇谑?，呂蒙下工夫?qū)W習(xí)，終成名將。漢光武帝劉秀在戎馬生涯中手不釋卷，與呂蒙同時(shí)的曹操也自稱老而好學(xué)。可見(jiàn)學(xué)習(xí)的重要性。
    如果說(shuō)，古人學(xué)習(xí)是為了成就個(gè)人事業(yè)，那么，對(duì)今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)已經(jīng)不再是個(gè)人問(wèn)題，它已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種需要、一種責(zé)任、一種追求、一種境界。
    首先，學(xué)習(xí)是一種需要。世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)更新異常迅猛，知識(shí)“老化”的速度大大加快。我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，各方面的任務(wù)繁重而艱巨，并由此出現(xiàn)了許多新情況、新事物、新問(wèn)題。特別是隨著我們加入世貿(mào)組織，我國(guó)經(jīng)濟(jì)將全方位地與世界經(jīng)濟(jì)接軌，異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。身處這樣一個(gè)時(shí)代，我們會(huì)強(qiáng)烈地感到所學(xué)的知識(shí)不夠用，曾經(jīng)擁有的知識(shí)驟然間“過(guò)時(shí)”，難以解決面臨的新情況、新問(wèn)題。于是，我們每一個(gè)人，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)感到“本領(lǐng)恐慌”。面對(duì)“本領(lǐng)恐慌”，我們?cè)趺崔k？惟一的出路在于學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，適應(yīng)新時(shí)代的生存方式；只有學(xué)習(xí)，才能不斷地獲取新信息、新機(jī)遇，提升素質(zhì)能力，克服“本領(lǐng)恐慌”，逐步走向成功。因此，黨的十六大提出全黨全社會(huì)都要重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)。
    其次，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。中國(guó)人常講“天下興亡，匹夫有責(zé)”，但領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)疑承擔(dān)著更大、更重、更多的責(zé)任，也因此決定了領(lǐng)導(dǎo)干部需要更多的知識(shí)、更高的素質(zhì)、更強(qiáng)的能力。為了更好地履行自己的職責(zé)，為了不辜負(fù)黨的期望和人民的托付，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研究，自覺(jué)地用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高政治理論素質(zhì)，保持昂揚(yáng)斗志和進(jìn)取精神。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握過(guò)硬本領(lǐng)。同時(shí)，還要注意向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身內(nèi)在傾向性的思維能力、評(píng)價(jià)能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達(dá)能力、組織能力、處事能力、工作能力等。如此，方能在工作實(shí)踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成、破壁有時(shí)，方能取群書(shū)之精華、集眾家之所長(zhǎng)、定科學(xué)之決策，干出一番造福人民的光輝業(yè)績(jī)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過(guò)得硬、群眾心里通得過(guò)，舍此努力別無(wú)他途。
    再次，學(xué)習(xí)還是一種追求和境界，從中我們可以得到無(wú)以言表的樂(lè)趣。大家都有這樣的體驗(yàn)，當(dāng)你專注于一本好書(shū)，猶如沐浴智慧的洗禮，猶如和智者進(jìn)行心靈的對(duì)話，猶如跳動(dòng)的知識(shí)精靈帶著你遨游寰宇，會(huì)讓你感到充實(shí)、愉悅和慰藉。靜到了極致的閱讀和思索，也是“思緒萬(wàn)千的翻騰之際、心聲萌動(dòng)的奏鳴之時(shí)”，那是無(wú)可言喻的妙境。有些領(lǐng)導(dǎo)干部總以工作繁忙為由推脫學(xué)習(xí)，這要么是不懂得學(xué)習(xí)的重要，要么是不知道學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。說(shuō)沒(méi)有時(shí)間做某件事，實(shí)質(zhì)上往往并非沒(méi)有時(shí)間，而是覺(jué)得這件事不重要，故而不舍得拿出時(shí)間來(lái)。如果懂得了學(xué)習(xí)的重要，再忙再累，也會(huì)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)；如果體驗(yàn)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，自然會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，而無(wú)須他人提醒。
    因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要承擔(dān)起自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)好各項(xiàng)工作，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的行為習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作畢生的伙伴，努力把自己培養(yǎng)成一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。
    有一個(gè)美籍華人普辛指出，世界上每件事都有機(jī)會(huì)成本，只有一件事沒(méi)有機(jī)會(huì)成本，那就是讀書(shū)、讀好書(shū)。讀書(shū)是長(zhǎng)期投資，十幾年幾十年才見(jiàn)成果，同時(shí)它也是回報(bào)最豐厚的成果。
    這一點(diǎn)我深有體會(huì)。我1972年中學(xué)畢業(yè)，當(dāng)時(shí)正值“文革”期間。畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)四年，1976年恢復(fù)高考以后，考到梅河口農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校，讀了兩年中專，和很多同志比起來(lái)，我的第一學(xué)歷實(shí)在很低。可能是潛意識(shí)里有這樣的壓力，加上客觀上工作的需要，使我養(yǎng)成了學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。多年來(lái)，我堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理念武裝頭腦，先后學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)、黨的建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律等知識(shí)，并且廣泛涉獵了文學(xué)、歷史、藝術(shù)等方面知識(shí)。對(duì)于新時(shí)期黨的建設(shè)理論成果和執(zhí)政理念，我十分注意學(xué)習(xí)和研究，對(duì)于工作和社會(huì)生活中隨時(shí)出現(xiàn)的新情況，我都予以關(guān)注，對(duì)事物的發(fā)展作深入的思考。1984年，為了彌補(bǔ)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的不足，我經(jīng)過(guò)艱苦準(zhǔn)備，以全省第一名的成績(jī)，考取了中央農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院在職干部班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。199年至199年，我又讀了省委黨校在職研究生。正是得益于多年的學(xué)習(xí)和思考，使我打下了比較堅(jiān)實(shí)的理論功底，知識(shí)逐漸豐富，視野更加開(kāi)闊，工作能力不斷得到提升，思想在不知不覺(jué)中變得成熟起來(lái)，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的廣度和深度有了明顯提高，抓工作更加有章法和層次，工作起來(lái)也更加有自信了。1994年，在省委組織的公開(kāi)選拔地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試中，我以全省第一名的成績(jī)走上了＊＊市委常委、紀(jì)檢委書(shū)記的崗位。伴隨著學(xué)習(xí)，我也逐漸從一名普通干部成長(zhǎng)為地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。如果回顧我的成長(zhǎng)經(jīng)歷的話，我感到它同時(shí)也是我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
    以上是我從自己三十年工作經(jīng)歷中得出的幾點(diǎn)體會(huì)。由于準(zhǔn)備的時(shí)間短，沒(méi)來(lái)得及作深入的思考，感性的東西多于理性的東西，也缺乏系統(tǒng)性，權(quán)作拋磚引玉，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們多多批評(píng)指正。
    《黨校中青年干部培訓(xùn)班座談會(huì)交流發(fā)言》來(lái)源于本網(wǎng)會(huì)員分享，歡迎閱讀黨校中青年干部培訓(xùn)班座談會(huì)交流發(fā)言。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇八
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
    大家好！
    熬”、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神使我備受鼓舞和啟發(fā)。
    通過(guò)再次的學(xué)習(xí)壩頭精神我認(rèn)為我們縣速遞物流公司差距主要在四個(gè)方面：一、思想不解放，缺乏敢想敢干、永爭(zhēng)一流的思想觀念；二、政策棚架、工作不主動(dòng)，缺乏執(zhí)行力。三、工作方法單一創(chuàng)新不高缺乏創(chuàng)新思路和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)意識(shí)；四、本位主義缺乏團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    如今我們正值速遞物流改革之際，全省速遞物流發(fā)展速度迅猛；針對(duì)縣速遞物流學(xué)習(xí)壩頭精神的差距在下一步工作目標(biāo)和措施向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
    一、解放思想、敢想敢干、永爭(zhēng)一流。
    通過(guò)學(xué)習(xí)壩頭自我加壓不等不靠的精神，我公司全體員工將從現(xiàn)在做起，正視困難堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以高昂的姿態(tài)、解放思想、堅(jiān)定的信心，全力以赴投入到業(yè)務(wù)發(fā)展工作中去，在發(fā)展上做到步伐再加快，在競(jìng)爭(zhēng)上做到意識(shí)再增強(qiáng)，我們堅(jiān)信，只要樹(shù)立迎難而上、敢于勝利的信心和決心，圓滿完成完成全年速遞收入60萬(wàn)元，二季度收入進(jìn)度要趕超蘭考公司，擺脫落后位次。
    二、不折不扣學(xué)習(xí)政策形成發(fā)展動(dòng)力。
    人叫人干人不干，政策調(diào)動(dòng)人的積極性。我們將組織大家不折不扣認(rèn)真宣貫好、學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好省市縣一系列攬投員考核辦法、客戶經(jīng)理考核管理辦法等文件，讓這些文件在我們的實(shí)際工作中開(kāi)花結(jié)果；為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保障。
    三、創(chuàng)新項(xiàng)目營(yíng)銷、狠抓項(xiàng)目落實(shí)。
    我們這次要以學(xué)習(xí)壩頭精神為契機(jī)，把壩頭精神落實(shí)到行動(dòng)中來(lái)，創(chuàng)新思路做好中小企業(yè)的排查走訪工作，做好項(xiàng)目市場(chǎng)排查、開(kāi)發(fā)工作，緊盯生日禮儀力爭(zhēng)全年生日禮儀1500戶，大力發(fā)展單證照項(xiàng)目全年實(shí)現(xiàn)收入超5萬(wàn)元，基礎(chǔ)抓好特快攬收工作月攬收要達(dá)到1.5萬(wàn)元，規(guī)模發(fā)展節(jié)日營(yíng)銷工作確保禮品收入10萬(wàn)。狠抓項(xiàng)目落實(shí)確保全年收入目標(biāo)的完成。
    四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力奮斗形成發(fā)展合力。
    團(tuán)結(jié)就是力量，我公司全體員工堅(jiān)決服從公司的.各項(xiàng)部署，一切聽(tīng)從指揮，自覺(jué)經(jīng)受激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的嚴(yán)峻考驗(yàn)，從本職工作做起，從一點(diǎn)一滴做起，積極開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽，和蘭考公司結(jié)對(duì)子趕超蘭考公司將各項(xiàng)目標(biāo)有效地分解，每天通報(bào)，使人人頭上有指標(biāo)、人人清楚自己的權(quán)責(zé)，收入目標(biāo)分解到人、落實(shí)到天，比收入、比進(jìn)度、比增幅、比貢獻(xiàn)為實(shí)現(xiàn)公司全年收入任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作為全年實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    各位同事，目標(biāo)已擺在我們面前，戰(zhàn)斗的號(hào)角已經(jīng)吹響讓我們樹(shù)立堅(jiān)定的信心，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，再次發(fā)揚(yáng)壩頭支局“寧可流汗不流淚，寧可苦干不苦熬”不屈的奮斗精神，不甘落后，積極工作，我們縣速遞物流公司有信心、有決心、有能力完成今年的收入目標(biāo)。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇九
    首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度和服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度，這四項(xiàng)制度的實(shí)施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。這四項(xiàng)制度已在本單位踐行了一段時(shí)間，從目前形勢(shì)上來(lái)看,確實(shí)對(duì)我們的工作有了一定的促進(jìn)作用，服務(wù)對(duì)象通普遍感到滿意，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)：
    一、建議并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門(mén)的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門(mén)或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對(duì)象滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。
    二、全面推行限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)其行政單位和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間，提高工作效率的一項(xiàng)基本制度，服務(wù)部門(mén)要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。
    三、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、《限時(shí)辦結(jié)制度》，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。
    四、服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度是檢驗(yàn)服務(wù)過(guò)程和對(duì)問(wèn)題解決結(jié)果的反饋，防止機(jī)關(guān)干部“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。
    通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為，首問(wèn)負(fù)責(zé)制是開(kāi)始，限時(shí)辦結(jié)制是核心，責(zé)任追究制是保障，服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度是檢驗(yàn)，這四項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各部門(mén)特別是具有審批職能的部門(mén)和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十
    制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站為您提供的制度文章供您參考：
    選人用人是社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對(duì)黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點(diǎn)。黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)明確提出，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點(diǎn)研究和著力探索的新課題。
    近日，中組部就干部的選拔任用問(wèn)題提出了“干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度”，該項(xiàng)制度的提出，強(qiáng)化了干部責(zé)任追究制度、健全了干部監(jiān)督機(jī)制，為進(jìn)一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。本人就“思想干部監(jiān)督制度”談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人的想法。
    一、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度上下功夫，提高干部的自身防范意識(shí)。四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，深入整治了用人上不正之風(fēng)的重要方針?！敦?zé)任追究辦法》堅(jiān)持了有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究。對(duì)干部中的“那些”行為樹(shù)起了“警示牌”、架起了“高壓線”，明確了責(zé)任的追究機(jī)制，提高了干部群眾的滿意度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要提高思想、注意防范，始終保持清醒的頭腦。做到潔身自好、清正廉潔。
    二、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督制度上下功夫，提高干部的職能職責(zé)意識(shí)?！队嘘P(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，對(duì)容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題;容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范。四項(xiàng)制度在體制和機(jī)制上得到了規(guī)范，堅(jiān)持和完善了民主集中制，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的相互監(jiān)督制度，對(duì)班子內(nèi)事項(xiàng)做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主協(xié)商，嚴(yán)格規(guī)范了黨內(nèi)民主生活會(huì)，提高了民主生活質(zhì)量，保障了黨員的民主權(quán)利，為正確形式黨員民主權(quán)利營(yíng)造了積極向上的民主氛圍。
    三、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部群眾參與制度上下功夫，提高干部的公眾參與廣度。根據(jù)《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》對(duì)新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！案刹窟x得行不行，要讓群眾評(píng)一評(píng)?！笔菍?duì)干部選拔任用工作評(píng)議的延伸，以具體到人求深入。有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，從而也擴(kuò)大了群眾對(duì)干部選人用人的參與率、擴(kuò)大了干部任用方面的知曉率和滿意率。
    四、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部條塊聯(lián)動(dòng)制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。橫向方面：完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在政府整體運(yùn)轉(zhuǎn)上的協(xié)調(diào);縱向方面：擴(kuò)大了群眾參與力度，健全了干部的監(jiān)督機(jī)制。如：在抓好《責(zé)任追究辦法》的貫徹實(shí)施中，各黨委組織部將盡快開(kāi)通網(wǎng)上舉報(bào)，健全完善全國(guó)組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)、“12380”電話舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報(bào)查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)必查，實(shí)名舉報(bào)必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，進(jìn)一步推動(dòng)了聯(lián)動(dòng)工作形成合力、條塊聯(lián)動(dòng)、監(jiān)督合力、效能增強(qiáng)的良好效果。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十一
    首先：從制度的本質(zhì)特點(diǎn)和要求來(lái)認(rèn)識(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”
    制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。
    同時(shí)，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明，完整有效。
    的制度應(yīng)由三個(gè)部分組成，即非正式約束、正式約束和實(shí)施機(jī)制。非正式約束包括價(jià)值觀念、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、意識(shí)形態(tài)等因素。正式約束即制度本身，它具有強(qiáng)制性、無(wú)例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實(shí)施機(jī)制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實(shí)。
    因此，貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在整個(gè)干部人事制度改革的大局中來(lái)認(rèn)識(shí)和執(zhí)行這“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。要與擴(kuò)大社會(huì)主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會(huì)公平正義相結(jié)合；與堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合；與黨的十七屆四中全會(huì)提出的新時(shí)期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺(tái)的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。
    其二、圍繞機(jī)關(guān)干部處的職責(zé)，認(rèn)真抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的'貫徹落實(shí)。
    首要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。作為具體從事干部工作的職能處室，不僅要自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時(shí)也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。比如，《責(zé)任追究辦法》第四條提出，對(duì)10種用人行為，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。這一條中第（六）項(xiàng)規(guī)定，不得違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇。那么，在實(shí)際工作中，就要對(duì)編制職數(shù)配備要求及現(xiàn)有情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底，為領(lǐng)導(dǎo)提供即時(shí)準(zhǔn)確的信息；對(duì)提高干部職級(jí)待遇的有關(guān)政策規(guī)定，要梳理匯總，即時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。
    其次要做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。西漢經(jīng)濟(jì)思想史的重要著作《鹽鐵論&8226;申韓》篇中講，“世不患無(wú)法，而患無(wú)必行之法”；明代政治家、改革家張居正也講，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。應(yīng)該說(shuō)，任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中?！敦?zé)任追究辦法》的第五條、第六條、第八條等內(nèi)容，與組織部門(mén)有關(guān)的行為規(guī)范，要求具體明確，必須謹(jǐn)記于心，嚴(yán)格執(zhí)行。結(jié)合干部處室的崗位職責(zé)要求，體會(huì)到，遵守制度、執(zhí)行制度、做好干部工作必須始終懷著“四心”。一是公道之心。這是從事干部工作同志的首要品格、核心品格，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒(méi)有公心，就沒(méi)有資格做干部工作。懷著公心，就是要圍繞市委市政府工作大局，選好人用好人；要客觀公正、全面準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)介紹干部隊(duì)伍狀況和每個(gè)干部的實(shí)際表現(xiàn)；要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。二是仁愛(ài)之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個(gè)干部的切身利益，更好地調(diào)動(dòng)好每個(gè)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，這一點(diǎn)從本質(zhì)上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。干部工作的特殊崗位決定平時(shí)接觸的人層次高一些，承擔(dān)的事敏感一些，受到社會(huì)重視程度也顯一些。對(duì)此，要始終保持清醒頭腦，這些都是因崗位特殊而帶來(lái)的。要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對(duì)待每位同志。四是畏懼之心。要始終做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該做的事堅(jiān)決不做，對(duì)干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、程序、資格條件、紀(jì)律規(guī)定等，始終保持畏懼之心。這一方面必須堅(jiān)定不移，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線，堅(jiān)持不懈。
    三要對(duì)現(xiàn)有干部工作的流程抓緊調(diào)整完善。比如，《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，對(duì)需要向上一級(jí)組織（人事）部門(mén)書(shū)面報(bào)告的5種情形，以及在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)意見(jiàn)的7種情形，應(yīng)增加到干部選拔使用的工作流程中。再比如，為了能夠給實(shí)施責(zé)任追究提供依據(jù)，必須建立和實(shí)行“干部選拔任用工作全程記實(shí)制度”，這也需要我們?cè)诠ぷ髦屑右酝晟啤?BR>    其三、進(jìn)一步加大制度規(guī)定以及干部工作的宣傳力度。
    近年來(lái)，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢(shì)發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報(bào)兩評(píng)議”和《離任檢查辦法》的實(shí)行，如果我們平時(shí)不注重對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對(duì)新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評(píng)議的人就不了解實(shí)際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽(tīng)途說(shuō)的消息來(lái)評(píng)判，這必然會(huì)影響到評(píng)議質(zhì)量。因此，要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、會(huì)議、培訓(xùn)班等多種渠道，對(duì)干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會(huì)知情度，提高認(rèn)可度，增強(qiáng)公信度。今后，我們要留心和注意做好每項(xiàng)干部工作的宣傳。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十二
    二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)。
    第一條為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。
    第二條黨委(黨組)組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織(人事)部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。
    第三條在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：
    (一)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的;。
    (二)越級(jí)提拔干部的;。
    (四)市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的;。
    (五)其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。
    本條第(四)項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織(人事)部門(mén)批復(fù)同意。
    報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說(shuō)明的情況。
    第四條在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門(mén)的意見(jiàn)：
    (一)破格提拔干部的;。
    (四)領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的;。
    (五)領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的;。
    (六)超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的;。
    (七)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。
    本條第(三)項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。
    征求意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織(人事)部門(mén)，隨函附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。
    第五條上級(jí)組織(人事)部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。黨委(黨組)會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織(人事)部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見(jiàn)的情況。
    第六條凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    第七條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。
    第八條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
    第九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十三
    》中共中央辦公廳近期頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，這四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，在健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，解決干部選拔任用工作重點(diǎn)難點(diǎn)方面，實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。
    提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽(yáng)光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。
    明度，擴(kuò)大干部推薦環(huán)節(jié)的民主，以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來(lái)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別，要把握好股級(jí)干部的“出入口”，從而在干部隊(duì)伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好導(dǎo)向。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。對(duì)此，各級(jí)黨組織在考核干部時(shí)，就應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神，以科學(xué)的辦法作出客觀的評(píng)價(jià)。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。
    切實(shí)提高法規(guī)制度的執(zhí)行力?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行。”制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。作為面對(duì)居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。
    內(nèi)容僅供參考。
    四項(xiàng)承諾書(shū)。
    四項(xiàng)工作總結(jié)。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十四
    最近，中共中央辦公廳和中央組織部出臺(tái)的干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，是提高選人用人公信度的重要舉措。這四項(xiàng)制度配套銜接、互相支撐，共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條，劍指防治選人用人不正之風(fēng)的目標(biāo)，形成了推進(jìn)干部選任監(jiān)督工作的強(qiáng)大動(dòng)力，更為提高選人用人公信度和群眾滿意度提供了制度保證。制度的約束力取決于制度的執(zhí)行力。按照中央的要求，下一步，我們將在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系杭州的探索實(shí)踐，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。
    健全完善有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的辦法，重在強(qiáng)化干部選拔任用事前監(jiān)督和上級(jí)監(jiān)督，有助于黨委及組織人事部門(mén)嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍“入口關(guān)”，及早發(fā)現(xiàn)糾正干部選拔任用過(guò)程中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，防患于未然。近年來(lái)，我市先后出臺(tái)了《杭州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步健全規(guī)范干部選拔任用工作有關(guān)報(bào)批備案要求的通知》等文件制度，對(duì)破格提拔的條件、程序、工作紀(jì)律等作出了明確規(guī)定，同時(shí)規(guī)范了各類提任、調(diào)任人員的報(bào)批備案辦法，進(jìn)一步規(guī)范和完善了干部選拔任用工作機(jī)制。下一步，我們根據(jù)中央要求，嚴(yán)格執(zhí)行下級(jí)組織（人事）部門(mén)向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告在特殊時(shí)期調(diào)整干部和提拔任用特殊對(duì)象等事項(xiàng)制度，探索建立擬提拔干部報(bào)告廉政情況制度，將住房投資、配偶及子女工作情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等作為報(bào)告的重要內(nèi)容，切實(shí)加大干部選拔工作的監(jiān)督力度。
    全面推廣干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。“一報(bào)告兩評(píng)議”的辦法，重在加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強(qiáng)化黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)人用人行為的自我約束，是進(jìn)一步提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量的有效舉措。從開(kāi)始，按照上級(jí)組織部門(mén)的要求，杭州市本級(jí)和區(qū)、縣（市）已全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，并邀請(qǐng)部分“兩代表一委員”和離退休老同志參加民主評(píng)議，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)干部選拔任用工作多層面的民主監(jiān)督。下一步，杭州將進(jìn)一步改進(jìn)和完善“一報(bào)告兩評(píng)議”的方式，有的區(qū)、縣（市）將實(shí)行新提任正職干部向全委會(huì)述職，并結(jié)合年度考核和述職述廉工作，把“一報(bào)告兩評(píng)議”擴(kuò)大到所有市直單位，繼而逐步延伸到全市所有有人事任免權(quán)的單位。
    嚴(yán)格執(zhí)行市縣黨委書(shū)記離任檢查制度。加強(qiáng)對(duì)“一把手”選人用人行為的監(jiān)督，是讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行的重要保證。目前，我市對(duì)“一把手”選人用人行為的監(jiān)督檢查，主要綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、巡視、述職述廉、“一報(bào)告兩評(píng)議”等方式進(jìn)行。離任檢查的辦法，突出了對(duì)“一把手”選人用人情況的專項(xiàng)檢查，把市縣黨委書(shū)記履行選人用人職責(zé)情況與自身的進(jìn)退流轉(zhuǎn)掛起鉤來(lái)，以倒逼機(jī)制促使“一把手”增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，慎始慎終正確行使用人權(quán)，更具針對(duì)性和可操作性。下一步，我們將結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)中央的要求，并抓緊研究制定相關(guān)舉措，將離任檢查范圍延伸到市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人，在全市范圍內(nèi)不斷提高科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督“一把手”用人行為的質(zhì)量和水平。
    切實(shí)抓好責(zé)任追究制度的落實(shí)。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。沒(méi)有責(zé)任監(jiān)管和懲戒辦法的跟進(jìn)，以往的干部選任責(zé)任追究制度和監(jiān)督責(zé)任制就難以落到實(shí)處。責(zé)任追究辦法詳細(xì)規(guī)定了責(zé)任追究的原則、對(duì)象，以及責(zé)任追究的情形、方式與追究實(shí)施等條文，為全面落實(shí)干部選任工作責(zé)任追究制提供了有效的法規(guī)依據(jù)。從開(kāi)始，杭州在市和區(qū)、縣（市）兩級(jí)全面推行“干部選拔任用工作全程記實(shí)制”，對(duì)提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部“一人一表、一事一記”，如實(shí)記錄干部選拔任用的全過(guò)程，為責(zé)任追究提供扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。下一步，我們將進(jìn)一步加大問(wèn)責(zé)力度，按照《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)，對(duì)查處不力的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)切實(shí)發(fā)揮查處的懲戒功能，并適時(shí)將查處的典型案件在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，以增強(qiáng)影響力和威懾力。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十五
    市委組織部：
    根據(jù)你部《關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度專項(xiàng)督查暨干部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及《中央組織部關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問(wèn)題的通知》、《市委組織部關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”實(shí)施方案的通知》要求，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度及**年干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)于后：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，增強(qiáng)提高選人用人公信度的自覺(jué)性。
    今年*月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，簡(jiǎn)稱為“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是規(guī)范干部選任工作、健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，是匡正選人用人風(fēng)氣、解決監(jiān)督重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉，是防止和整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠(yuǎn)，意義重大。為全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境，市檢察院黨組高度重視，把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作、匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度意見(jiàn)》及《方案》，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了安排部署、提出了明確要求，將任務(wù)分解落實(shí)到部門(mén)和具體責(zé)任人，以召開(kāi)一次專題學(xué)習(xí)會(huì)議、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)討論會(huì)、創(chuàng)辦一期“四項(xiàng)監(jiān)督制度”展版、舉行一次制度知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)文章“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，增強(qiáng)選人用人公信度的自覺(jué)性。
    （一）召開(kāi)一次專題學(xué)習(xí)會(huì)議。黨組把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求黨組中心組成員認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)。黨組中心組5月24日召開(kāi)了集中學(xué)習(xí)會(huì)議，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與中、省、市委領(lǐng)導(dǎo)在貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議精神一同作為本次中心組集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。黨組成員、政治部主任作了輔導(dǎo)中心發(fā)言，檢察長(zhǎng)傳達(dá)了中央、省視頻會(huì)議精神，并對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的背景及影響進(jìn)行了說(shuō)明。最后，檢察長(zhǎng)代表黨組作出三點(diǎn)承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，絕不走過(guò)場(chǎng)；第二，黨組在選人用人上始終堅(jiān)持民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，絕不任人唯親；第三，黨組在選人用人上堅(jiān)持走群眾路線，接受干警監(jiān)督，絕不搞暗箱操作。
    （二）開(kāi)展一次學(xué)習(xí)討論會(huì)。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并進(jìn)行了充分的討論，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)教育覆蓋到每名黨員干部。
    （三）創(chuàng)辦一期“四項(xiàng)監(jiān)督制度”展版。為推進(jìn)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的深入學(xué)習(xí)貫徹，加大“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的宣傳力度，市檢察院充分采用多種宣傳形式，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”上載到局域網(wǎng)上，供全體干警學(xué)習(xí)。同時(shí)，在辦公樓大廳創(chuàng)辦了一期“學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”展版，進(jìn)一步提高干部職工貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的意識(shí)。
    （四）撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。每位政工干部在熟悉精通“四項(xiàng)監(jiān)督制度”內(nèi)容的前提下，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了心得體會(huì)文章。
    （五）舉行一次制度知識(shí)測(cè)試。在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)每位干部進(jìn)行了一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)測(cè)試。
    二、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個(gè)核心，選準(zhǔn)用好干部。
    **年，市檢察院推薦了1名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，5名干警通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了中層干部崗位。干部選拔任用中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、施展才干創(chuàng)造條件，使檢察干部隊(duì)伍富有生機(jī)和活力。一是堅(jiān)持民主集中制原則。干部任用、人事變動(dòng)或推薦后備干部，堅(jiān)持群眾路線，充分尊重民意，一律先進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)，然后領(lǐng)導(dǎo)班子再集體研究決定，不搞一個(gè)人說(shuō)了算，充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)。每次人事變動(dòng)，黨組“一把手”均不先發(fā)言，以免“先入為主”。二是嚴(yán)格考察，實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。提拔中層干部，考察工作由政治部和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)考察對(duì)象、考察時(shí)間預(yù)先告知。在考察中，充分聽(tīng)取院班子成員、縣級(jí)干部、機(jī)關(guān)黨組織成員、現(xiàn)任中層干部、所在部門(mén)干警及相關(guān)人員的意見(jiàn)，盡量擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍。認(rèn)真撰寫(xiě)考察材料，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)行任前公示制。凡提拔任用中層干部，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上，上報(bào)材料前，將進(jìn)行為期7天的公示。堅(jiān)持有反映必查證，查必有果。對(duì)查實(shí)的問(wèn)題，影響干部任用的，堅(jiān)決不予上報(bào)。四是實(shí)施有效監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與干部選拔任用干部工作，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開(kāi)、公正、公平的目的。
    三、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。
    在干部選拔任用工作中，切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，做到了對(duì)本院管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會(huì)；()對(duì)上級(jí)管理的干部，不符合規(guī)定的不上報(bào)；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，干部人事部門(mén)認(rèn)真履行的職責(zé)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的'意見(jiàn)。近年來(lái)，市檢察院推薦提拔干部時(shí)，都要先組織廣大干警學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》等規(guī)定，嚴(yán)格組織紀(jì)律。工作中，堅(jiān)持“六公開(kāi)”（職位公開(kāi)、崗位職責(zé)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、符合基本任職資格條件的人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)、任職人員公開(kāi)），落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使檢察機(jī)關(guān)的干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定從未接到過(guò)群眾的有關(guān)舉報(bào)。
    四、建立完善干部任用相關(guān)工作制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
    院黨組高度重視制度建設(shè)，建立健全完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等相關(guān)制度，從源頭上預(yù)防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、政務(wù)公開(kāi)等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。
    近年來(lái)，我院在貫徹落實(shí)《干部任用條例》中取得了一定成績(jī)，特別是充分尊重民主、中層干部推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，得到干部職工的認(rèn)可。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，對(duì)突發(fā)性、群眾信訪案件做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決問(wèn)題，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十六
    提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽(yáng)光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。
    要建立完善社會(huì)推薦、監(jiān)督機(jī)制。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心里是最有數(shù)的，干部的德、能、勤、績(jī)?nèi)罕娍吹米钋宄?，群眾最有發(fā)言權(quán)。因此，建議各級(jí)黨組織在選人用人時(shí)要考慮群眾的意見(jiàn)，建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來(lái)。要不斷改進(jìn)干部任用提名方式，鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，廣開(kāi)舉賢薦能之路。積極擴(kuò)大群眾參與度和公開(kāi)透明度，擴(kuò)大干部推薦環(huán)節(jié)的民主，以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來(lái)。
    作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別，要把握好股級(jí)干部的“出入口”，從而在干部隊(duì)伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好導(dǎo)向。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。對(duì)此，各級(jí)黨組織在考核干部時(shí)，就應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神，以科學(xué)的辦法作出客觀的評(píng)價(jià)。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。
    切實(shí)提高法規(guī)制度的執(zhí)行力?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行?！敝贫冉ㄔO(shè)的'效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。作為面對(duì)居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。
    以及組工干部如何抓好落實(shí)的一點(diǎn)思考。 對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重大意義的認(rèn)識(shí) 四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。近幾年，通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新；四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)?，F(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問(wèn)題往往難以追究到位；還使一些地方和部門(mén)該執(zhí)行的制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，該履行的職責(zé)沒(méi)有認(rèn)真履行，該查處的問(wèn)題沒(méi)有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。 組工干部如何貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度 一是要扮好角色，做嚴(yán)于抓落實(shí)的表率。對(duì)于我們組織部門(mén)、組工干部來(lái)說(shuō)，既是制度的執(zhí)行者，又是制度執(zhí)行的監(jiān)督者，同時(shí)也是被監(jiān)督者。落實(shí)好四項(xiàng)制度，我們要扮好三種角色：作為執(zhí)行者，我們要有高度的責(zé)任感和大局意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，作好表率，樹(shù)好組織部門(mén)、組工干部公道正派新形象。作為監(jiān)督者，要做到監(jiān)督到位不缺位，加強(qiáng)督查預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件不寬容不姑息，一查到底。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住四項(xiàng)制度的規(guī)定，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進(jìn)的及時(shí)整改到位，努力做到干部選拔任用的每個(gè)環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿-論。 二是要樹(shù)立正氣，做敢于抓落實(shí)的表率。首先要有勇氣。李源潮部長(zhǎng)明確提出了要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。用“戰(zhàn)斗”兩個(gè)字，可見(jiàn)整治選人用人不正之風(fēng)工作的復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性，這要求我們應(yīng) 具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的信心和勇氣。否則，制度落實(shí)就會(huì)成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行，特別是在違紀(jì)行為查處過(guò)程中，肯定會(huì)遇到打招呼的、說(shuō)情的，甚至還會(huì)有威脅。對(duì)此，我們必須有充分的心理準(zhǔn)備，勇于堅(jiān)持真理，敢于動(dòng)真碰硬，自覺(jué)地抵制來(lái)自各方面的干攏。再次要能守得住底線。對(duì)于我們組工干部來(lái)說(shuō)，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。 三是要突出重點(diǎn)，做善于抓落實(shí)的表率。我們要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)，根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主動(dòng)找不足、找差距，及時(shí)制定整改措施，不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強(qiáng)落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際推進(jìn)創(chuàng)新。四項(xiàng)監(jiān)督制度也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅(jiān)持原則的前提下，針對(duì)不同部門(mén)、不同單位的實(shí)際，細(xì)化具體操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實(shí)。要進(jìn)一步提升組工干部綜合素質(zhì)。眾所周知，制度是靠人來(lái)執(zhí)行的。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。我們組工干部一定要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)、提升能力，為高效落實(shí)制度提供有力的人才保障和智力支持，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)篇十七
    今年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，中央組織部同步出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，區(qū)委高度重視，迅速組織全區(qū)各級(jí)黨組織和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、落實(shí)中央精神，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)到位。下面結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
    提高認(rèn)識(shí)，把握實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。
    四項(xiàng)監(jiān)督制度是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。一是四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步明確了責(zé)任追究主體、情形和實(shí)施責(zé)任追究的程序和方法，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委(黨組)“一把手”及各級(jí)組織人事部門(mén)的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。二是四項(xiàng)監(jiān)督制度完善了干部監(jiān)督工作制度體系，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”。三是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格依法照章辦事;對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為;對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，都具有十分重要的意義。四是四項(xiàng)監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，提振了人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的信心，提高了選人用人的公信度。
    深入理解，融會(huì)貫通，認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳。
    要結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)等活動(dòng)，有計(jì)劃、分層次地抓好對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳，要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織、紀(jì)檢、人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)懂學(xué)透。領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人上的相對(duì)核心地位，決定了其在學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度中的相對(duì)特殊性。因此，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的表率，不僅自己首先要學(xué)懂學(xué)透，而且要組織班子其他成員學(xué)。要靜下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的原文，深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的必要性和重要性，做到帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺(jué)維護(hù)制度，努力在本地區(qū)、本部門(mén)、本單位形成良好的用人氛圍。二是組工干部要吃透精神。組工干部是選人用人的具體操作者，其工作性質(zhì)決定了組工干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須做到吃透精神、熟練掌握。因此，組工干部要做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，要通過(guò)座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，熟練掌握干部選拔任用原則、程序及各項(xiàng)規(guī)定、要求等，確保每名組工干部都能全面熟悉四項(xiàng)制度的內(nèi)容，周密?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)刈龊酶刹窟x拔工作。三是廣大群眾要清楚明白。廣大群眾是監(jiān)督選人用人是否公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的主體，四項(xiàng)監(jiān)督制度必須讓他們?cè)敿?xì)了解、清楚明白。要廣泛深入地開(kāi)展群眾宣傳，幫助他們?nèi)姘盐毡O(jiān)督的對(duì)象、內(nèi)容、重點(diǎn)和程序，讓他們積極監(jiān)督、依法監(jiān)督、有效監(jiān)督，著力提高廣大群眾對(duì)選人用人的參與率、知曉率和滿意率，增強(qiáng)全社會(huì)遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
    學(xué)以致用，指導(dǎo)工作，著力提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。
    貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)。必須把提高制度執(zhí)行力擺在突出位置，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。一是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。把良好作風(fēng)貫穿于干部選拔任用工作始終，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是要強(qiáng)化監(jiān)督。四項(xiàng)監(jiān)督制度把各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人列為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門(mén)要積極協(xié)作配合，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，加大對(duì)干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，著力從源頭上遏制選人用人上的不正之風(fēng)。同時(shí)，要充分發(fā)揮人大、政協(xié)和人民群眾的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，真正使四項(xiàng)監(jiān)督制度發(fā)揮剛性約束作用。三是要確保評(píng)議效果。要在深化評(píng)議內(nèi)容、創(chuàng)新評(píng)議方式、拓寬評(píng)議載體、確保評(píng)議效果上下功夫、作文章，積極探索有效管用、符合實(shí)際的評(píng)議機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部群眾參與評(píng)議的積極性、主動(dòng)性。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，要認(rèn)真調(diào)查、督促整改，確保評(píng)議工作不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式。四是要嚴(yán)格責(zé)任追究。要發(fā)揮監(jiān)督檢查的推動(dòng)作用和考核評(píng)價(jià)的“倒逼”作用，對(duì)違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的，要依照有關(guān)規(guī)定一視同仁，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)四項(xiàng)監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和威懾力，提高制度的執(zhí)行力，深入整治用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。