心得體會是經(jīng)驗(yàn)的沉淀，可以使我們更好地下一步行動。寫心得體會時，可以通過對比、比喻、引用等手法來豐富文章的表達(dá)。接下來是一些著名人士的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
社區(qū)基層工作心得體會篇一
我們是一群普通的社區(qū)工作者，之所以選擇這份工作，是因?yàn)槲覀儫釔凵鐓^(qū)，我們扎根社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，為社區(qū)工作感到自豪，為服務(wù)居民感到充實(shí)。
"辦事公道，才能得人心，才能取得群眾的信任和支持。如果群眾不支持，任何工作都難以開展，也不可能做得好。"剛進(jìn)社區(qū)的時候，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我們年輕同志，頭腦必須時刻保持清醒，以德服眾。立足工作實(shí)際，在工作中作出自己的表率作用，才能在群眾樹立威信，令群眾信服和滿意。
社區(qū)工作不能抱著上班時工作，下班后休息的心態(tài)進(jìn)行社區(qū)工作。社區(qū)的工作，特別是調(diào)解工作，許多都不能在上班時間解決，往往在晚上開展更有成效。從年初到年尾，社區(qū)工作人員總有幾個晚上，是在居民樓里度過的。為了家庭矛盾、為了管道設(shè)置、為了安撫情緒……社區(qū)工作很瑣碎，如果每樣工作都是按部就班，就不能及時完成上級下達(dá)的任務(wù)。
社區(qū)工作還得注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。要有一個"心齊、風(fēng)正、勁足、高效"的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶領(lǐng)社區(qū)上下一心，同時也要有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作隊(duì)伍，才能做好各項(xiàng)工作。要注重團(tuán)隊(duì)精神的引導(dǎo)，使大家認(rèn)識到"分工不分家，職權(quán)不同，責(zé)任同心"的道理。
"在社區(qū)工作中我們要不斷學(xué)習(xí)，努力提升工作能力和綜合素質(zhì)。社區(qū)管理需要社區(qū)干部去承擔(dān)，社區(qū)干部必須與時俱進(jìn)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上信息化時代的步伐，才能更有效率地開展社區(qū)工作。社區(qū)工作對象是廣大居民群眾。面對居民的工作，更應(yīng)該努力提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)應(yīng)變能力和處理能力，才能更好地為人民群眾服務(wù)，才能使群眾滿意。
基層社區(qū)工作感悟。
社區(qū)基層工作心得體會篇二
第一段：工作的背景和意義（200字）。
社區(qū)干部是我國基層社會治理的重要力量，負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)居民解決生活中的困難和問題。作為一名社區(qū)干部多年來，我深刻地認(rèn)識到基層工作的重要性和意義。社區(qū)干部直接與居民接觸，了解他們的需求和關(guān)切，同時也是居民與上級政府之間的重要紐帶。只有通過深入基層，且真心關(guān)注居民的訴求，才能真正發(fā)揮社區(qū)干部的作用，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
第二段：心態(tài)決定成?。?00字）。
從事基層工作需要有一顆真誠為民的心。作為一名社區(qū)干部，我們不能抱有功利主義的心態(tài)，而是要時刻將居民的需求放在首位，全心全意為他們服務(wù)。這需要我們保持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在工作中不抱怨、不計(jì)較，逐步解決問題。同時，我們也要懂得妥協(xié)和調(diào)整，平衡好居民之間的矛盾和沖突，以及與上級政府的溝通，確保社區(qū)的利益得到最大化的保障。
第三段：溝通立體化（200字）。
良好的溝通能力是社區(qū)干部工作的核心要素之一。社區(qū)干部需要通過多種渠道與居民進(jìn)行有效的溝通，了解居民的需求和想法。這包括定期召開居民會議，聽取居民意見，及時反饋上級政府；建立微信群或QQ群等社交平臺，便捷地與居民聯(lián)系，及時解答問題；定期走訪居民，了解他們的生活狀態(tài)和所需幫助。通過多種形式的溝通，社區(qū)干部能夠及時了解居民的聲音，為他們提供更好的服務(wù)和幫助。
第四段：創(chuàng)新工作方式（200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展，社區(qū)干部也要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方式。我們要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率。比如使用手機(jī)APP，方便居民在線提交問題和反饋，及時解決；借助社交媒體平臺，發(fā)布社區(qū)動態(tài)和活動信息，提高居民參與度。此外，我們還要積極引進(jìn)社會資源，舉辦各種培訓(xùn)和文化活動，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和活力。通過創(chuàng)新工作方式，社區(qū)干部能夠更好地滿足居民的需求，提高社區(qū)的整體發(fā)展水平。
第五段：加強(qiáng)能力提升（200字）。
作為社區(qū)干部，不斷提升自身的能力是必不可少的。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷開拓知識面，了解社區(qū)的相關(guān)政策和法規(guī)。同時，我們還要通過參加培訓(xùn)和交流活動，提高自己的專業(yè)技能和管理能力，更好地履行工作職責(zé)。在工作中，我們要與同事們互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，通過合作和團(tuán)隊(duì)精神，共同提升社區(qū)工作的質(zhì)量和效率。只有不斷提升自己，才能更好地為社區(qū)居民服務(wù)，推動社區(qū)的進(jìn)步。
總結(jié)：
社區(qū)干部基層工作是一項(xiàng)艱巨而有意義的工作。只有心態(tài)正確、溝通立體化、工作方式創(chuàng)新以及能力不斷提升，才能更好地服務(wù)居民，共同建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。身為一名社區(qū)干部，我們要一直保持敬業(yè)精神，為社區(qū)居民的利益著想，牢記自己的職責(zé)和使命，為社區(qū)的繁榮發(fā)展不懈努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇三
社區(qū)干部是社區(qū)管理的重要力量，承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的重任。他們身處社區(qū)一線，了解居民需求，協(xié)調(diào)解決問題，推動社區(qū)建設(shè)。社區(qū)干部的基層工作不僅僅是一份工作，更是一份責(zé)任，是奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識的具體體現(xiàn)。通過深入基層工作，我積累了一些心得體會。
第二段：熱愛與尊重是基層工作的原動力。
基層工作需要有一顆熱愛和尊重居民的心。社區(qū)是居民們生活的地方，他們對社區(qū)干部寄予厚望，期待他們能夠真心關(guān)心自己的生活。因此，我始終保持熱情和耐心，虛心傾聽居民的需求和意見，并結(jié)合實(shí)際情況協(xié)調(diào)解決問題。只有用真心去對待居民，才能建立親密的聯(lián)系，獲得他們的信任和支持。
第三段：主動溝通和信息收集是基層工作的關(guān)鍵。
基層工作需要主動與居民溝通，了解他們的實(shí)際需求。我在日常工作中，經(jīng)常主動與居民交流，積極了解他們的生活狀況和意見建議。同時，我也重視信息收集與整合，及時向上級部門反饋，為居民爭取利益。只有通過溝通和信息收集，才能真正了解居民的需要，并為他們提供幫助和服務(wù)。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新思維是基層工作的良方。
基層工作需要與團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作。無論是與上級部門、同事還是居民，團(tuán)結(jié)協(xié)作都是解決問題的關(guān)鍵。我積極與社區(qū)其他干部合作，形成合力，共同制定工作計(jì)劃和解決難題。同時，創(chuàng)新思維也是解決問題的重要方式。在工作中，我積極尋求新的方法和途徑，推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展，并取得了一定成效。
第五段：堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升是基層工作的長久之策。
基層工作是一項(xiàng)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。社會在不斷發(fā)展，居民需求也在不斷變化，社區(qū)工作必須與時俱進(jìn)。我注重學(xué)習(xí)新知識和政策，參加培訓(xùn)與交流活動，不斷提升自身素質(zhì)和能力，以更好地履行工作職責(zé)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，我不斷提高工作水平，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。
總結(jié)：社區(qū)干部基層工作需具備熱愛與尊重、主動溝通與信息收集、團(tuán)結(jié)協(xié)作與創(chuàng)新思維的品質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與提升，才能更好地履行職責(zé)，服務(wù)社區(qū)居民。通過多年的實(shí)踐，我深刻體會到了這些心得與體會在基層工作中的重要性。
社區(qū)基層工作心得體會篇四
一、圍繞接待抓服務(wù)，爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細(xì)品牌。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都要考慮周全。要根據(jù)來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點(diǎn)，提前制定工作預(yù)案，妥善辦理接待細(xì)節(jié)，做深、做實(shí)各項(xiàng)接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅(jiān)持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務(wù)品牌、展示地方風(fēng)采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標(biāo)。
第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細(xì)節(jié)，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務(wù)手段，在服務(wù)態(tài)度上，熱情真誠;在服務(wù)方式上，講求實(shí)效，注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待，細(xì)致入微，高效周到;大型接待，科學(xué)運(yùn)籌，精心組織。堅(jiān)持在接待場所實(shí)行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服，統(tǒng)一戴工作牌，統(tǒng)一使用文明用語)，力爭每次接待都能成為成功典范。
第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質(zhì)量，重要的'因素取決于員工素質(zhì)。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作人員素質(zhì)和隊(duì)伍整體素質(zhì)。擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容，講求學(xué)習(xí)方法，保證學(xué)習(xí)效果。講求工作作風(fēng)，提倡立說立行、逐項(xiàng)落實(shí)、精干高效。講求工作水平，力爭出手事達(dá)較高標(biāo)準(zhǔn)。采取“走出去觀摩、請進(jìn)來指導(dǎo)、擠時間充電”等方式，形成“學(xué)、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊(duì)伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的組織能力。
二、圍繞接待抓協(xié)調(diào)，樹立“三種理念”
一是對內(nèi)協(xié)作為貴。每次大型接待任務(wù)都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一行動;補(bǔ)臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協(xié)力、和衷共濟(jì)的共事氛圍。
二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)的，同樣，也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機(jī)關(guān)請示匯報，積極爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門的更多關(guān)懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強(qiáng)與接待經(jīng)營業(yè)主的聯(lián)絡(luò)，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是接待工作的主線。要堅(jiān)持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意愿，達(dá)到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。
三、圍繞接待抓管理，把好“三道關(guān)口”
一要把好接待流程關(guān)。應(yīng)根據(jù)來賓的地位、身份確定相應(yīng)的接待規(guī)格，嚴(yán)格按照接待流程運(yùn)作;堅(jiān)持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強(qiáng)與相關(guān)單位的配合，搞好接待銜接。
二要把好接待成本關(guān)。立足實(shí)際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現(xiàn)地方風(fēng)情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產(chǎn)業(yè)。厲行節(jié)約，點(diǎn)滴做起，力爭做到務(wù)實(shí)、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關(guān)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，遵守財(cái)經(jīng)制度，遵守廉政規(guī)定。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇五
社區(qū)干部是基層工作的重要組成部分，他們承擔(dān)著社區(qū)治理、服務(wù)居民的重要職責(zé)。通過長期從事這一工作，我深感到社區(qū)干部的工作是一項(xiàng)不容忽視的重要工作，也是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)干部基層工作中的心得體會。
首先，作為社區(qū)干部，我們應(yīng)該始終保持對居民的關(guān)心和關(guān)注。社區(qū)是居民安居樂業(yè)的地方，因此居民的利益應(yīng)該放在首位。我們要通過傾聽居民的意見和建議，了解他們的需求和問題，并且盡力為他們提供幫助和服務(wù)。與居民建立良好的互動關(guān)系，是我們工作的重要基礎(chǔ)。我經(jīng)常與居民交流，了解他們的需求，并及時解決他們的問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)居民對我工作的支持和肯定，將會極大地激勵我更好地工作。
其次，作為社區(qū)干部，我們需要具備一定的組織管理能力。社區(qū)是一個復(fù)雜的組織，需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理。作為社區(qū)干部，我們需要清晰明確地進(jìn)行計(jì)劃和組織，做好各項(xiàng)工作的安排和部署。在處理各類事務(wù)時，我會根據(jù)工作的緊急性和重要性進(jìn)行合理的安排，確保工作的高效進(jìn)行。我還會與其他職能部門進(jìn)行積極的溝通和協(xié)作，共同推動社區(qū)工作的不斷發(fā)展。在這樣的管理和組織下，社區(qū)的各項(xiàng)工作才能有序進(jìn)行，提高社區(qū)的整體管理水平。
第三，作為社區(qū)干部，我們要關(guān)注社區(qū)建設(shè)和提升。社區(qū)建設(shè)是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社區(qū)干部工作的重要內(nèi)容。我會積極參與社區(qū)建設(shè)和改造，推動社區(qū)環(huán)境的改善和提升。我會與社區(qū)居民共同制定發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目，并親自督促落實(shí)。同時，我也會引導(dǎo)居民積極參與社區(qū)建設(shè)，共同為社區(qū)的發(fā)展出力。只有社區(qū)環(huán)境得到改善，才能更好地提升居民的幸福感和滿意度。
第四，作為社區(qū)干部，我們要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升。社區(qū)干部工作的特點(diǎn)是需要具備多方面的知識和能力，所以我們要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我會定期參加培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，提高自己的專業(yè)知識和工作能力。同時，我也會通過閱讀書籍和與其他干部的交流，不斷拓寬自己的知識面和視野。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地適應(yīng)社區(qū)工作的需求和挑戰(zhàn)。
最后，作為社區(qū)干部，我們要加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。社區(qū)干部的工作需要具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我們要時刻保持良好的工作態(tài)度，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。我們要注重個人修養(yǎng)和道德規(guī)范，保持廉潔奉公的作風(fēng)，做到心無旁騖地為居民服務(wù)。只有這樣，我們才能贏得居民的信任和尊重，也才能夠更好地發(fā)揮社區(qū)干部的作用。
總之，社區(qū)干部基層工作需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的基本功。通過自身的努力和不斷學(xué)習(xí)，我越來越深切地感受到社區(qū)干部的工作是多么的重要和有意義。只有堅(jiān)持關(guān)心居民、具備組織管理能力、關(guān)注社區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升和注重職業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地履行社區(qū)干部的職責(zé)，為社區(qū)發(fā)展和居民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇六
時間飛快，一晃從學(xué)校畢業(yè)分配到義城武裝部工作已經(jīng)六個年頭了，在這六年的里，我學(xué)到了很多基層工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，學(xué)會了為人做事的道理，基層工作復(fù)雜而繁瑣，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實(shí)，如何把基層工作做好，結(jié)合本人的工作經(jīng)歷談以下幾點(diǎn)感受。
理論是行動的先導(dǎo)，理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)和前提。除了學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策外，更注重本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國防法律法規(guī)，征兵工作條例，雙擁等相關(guān)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)在武裝工作上的理論水平。學(xué)習(xí)基層相關(guān)業(yè)務(wù)知識，尤其是在事關(guān)群眾利益方面政策法規(guī)，積極學(xué)習(xí)研究，吃透政策，做好群眾的答疑解惑。同時，在工作的經(jīng)驗(yàn)和方式方法上，多向一些老同志、老干部請教，和他們談工作、話理想，你會從中發(fā)現(xiàn)在他們身上有許多值得你學(xué)習(xí)的地方，他們有著幾十年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和方法，對我們這些經(jīng)驗(yàn)不足的人來說是個很好的借鑒。
團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事搞好團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，營造良好的工作環(huán)境。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強(qiáng)聯(lián)系溝通，平時一個電話、一條信息都能增進(jìn)彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們?nèi)ネ瓿陕鋵?shí)。六年里，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領(lǐng)導(dǎo)自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關(guān)心幫助我，對我的工作給予了很大的支持，尤其是在動用民兵完成應(yīng)急突發(fā)事件、應(yīng)急拉動演練上，能夠做到"拉的出、用的上"。
認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每件事?；鶎庸ぷ髦苯用鎸Φ木褪菑V大的老百姓，一點(diǎn)一滴的小事都關(guān)系到他們的切身利益，要時時刻刻樹立為人民服務(wù)的思想。每年的冬季征兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實(shí)實(shí)在在的一項(xiàng)工作，從報名體檢到最后的輸送新兵，我們和民兵營長做好一切服務(wù)工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊(duì)。我們所做的每件事情，不管輕重大小，老百姓都看在眼里，記在心里，對你的一點(diǎn)幫助會感激在心。
認(rèn)真做好每件事，你才會在行動中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，并想方設(shè)法加以解決。老實(shí)說，做事情并不難，難的是不敢認(rèn)真。敢于認(rèn)真就是敢拼敢闖、敢于創(chuàng)新。沒有認(rèn)真的態(tài)度，就不會去思索、去創(chuàng)新，也就不會去"下深水"。
幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們?nèi)W(xué)習(xí)去思考，所以我們得努力學(xué)習(xí)努力提高，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作，珍惜這來之不易的工作，把精力奉獻(xiàn)給自己所從事的事業(yè)，讓自己在歷史的長河中留下一點(diǎn)痕跡，這個痕跡無論或深或淺就一定存在。
社區(qū)基層工作心得體會篇七
作為選調(diào)生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，悉心教導(dǎo)下;在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機(jī)關(guān)同事的支持幫助，密切配合下，我學(xué)到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認(rèn)可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點(diǎn)點(diǎn)滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實(shí)踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
領(lǐng)導(dǎo)重視和組織培養(yǎng)對選調(diào)生的健康成長起著關(guān)鍵性的作用。近年來濟(jì)源市委組織部不僅從學(xué)習(xí)和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關(guān)懷，讓我感受到溫暖。正因?yàn)楦骷夘I(lǐng)導(dǎo)的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，扎根基層，開拓進(jìn)取。
首先自己能夠從一名學(xué)生，成為一名選調(diào)生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責(zé)任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進(jìn)行直接指導(dǎo);在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有意識對我進(jìn)行多崗訓(xùn)練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦等重要部門進(jìn)行鍛煉，并在20xx年8月到市委辦公室進(jìn)行了兩個月的學(xué)習(xí)，20xx年4月又借調(diào)到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實(shí)行競聘上崗，領(lǐng)導(dǎo)們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任的崗位，20xx年，根據(jù)組織上安排，又補(bǔ)選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員、梨林鎮(zhèn)人大代表?？梢哉f，沒有領(lǐng)導(dǎo)們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟(jì)源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設(shè)成長進(jìn)步的快車道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實(shí)是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，怎樣能及時調(diào)整好自身的心態(tài)，努力適應(yīng)環(huán)境是個人成長的關(guān)鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動轉(zhuǎn)換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)，深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，加強(qiáng)與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會如何開展農(nóng)村工作，逐漸地適應(yīng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經(jīng)受住了艱苦環(huán)境的考驗(yàn)。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗(yàn)人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經(jīng)濟(jì)條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當(dāng)作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔(dān)急難險重的工作任務(wù)，努力在處理棘手問題、復(fù)雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實(shí)際能力。
二是經(jīng)受住了困難挫折的考驗(yàn)。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領(lǐng)悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經(jīng)驗(yàn)。
三是經(jīng)受住了激烈競爭的考驗(yàn)。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進(jìn)入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當(dāng)向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，積極參與，最終在數(shù)十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20xx年8月份，梨林鎮(zhèn)進(jìn)行公開競聘，自己又珍惜機(jī)遇，通過重重考驗(yàn)，最后當(dāng)選為梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進(jìn)的方向，從而奮起直追。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關(guān)鍵看工作實(shí)踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調(diào)生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學(xué)知識、所掌握技能真正運(yùn)用到服務(wù)基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經(jīng)濟(jì)辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，練出了很多很難練出的實(shí)踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20xx年8月份經(jīng)過公開競聘，我擔(dān)任梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)，自己在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，逐步扭轉(zhuǎn)了梨林經(jīng)濟(jì)落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產(chǎn)值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元;地方財(cái)政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元;限上企業(yè)從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財(cái)政收入超千萬奠定了良好基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為梨林鎮(zhèn)各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
“水之積也不厚，則負(fù)大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經(jīng)歷短、閱歷淺，與實(shí)際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠(yuǎn)。這就要求自己必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，自覺地把學(xué)習(xí)貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學(xué)習(xí)型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷用黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和敏銳性，政治素質(zhì)進(jìn)一步提高;二是堅(jiān)持法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進(jìn)一步增強(qiáng);三是堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力把握工作特點(diǎn)、方向和趨勢，工作的能力和水平進(jìn)一步提高;四是堅(jiān)持市場理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和時代感，適應(yīng)現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進(jìn)一步增強(qiáng);五是堅(jiān)持文化知識學(xué)習(xí)，不斷充電，通過學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高;六是堅(jiān)持向他人學(xué)習(xí)，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及其他領(lǐng)導(dǎo)和同事、群眾請教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)完善自己，組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習(xí)慣、崇高的道德修養(yǎng)是當(dāng)代青年干部追求的目標(biāo)，更是自己成長的內(nèi)在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實(shí)實(shí)做事，首先要堂堂正正做人，必須加強(qiáng)人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅(jiān)持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)，是否實(shí)實(shí)在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則。二做到增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點(diǎn)。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻(xiàn)給梨林各項(xiàng)事業(yè)建設(shè);并努力樹立清正廉潔的意識，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點(diǎn)一滴的小事做起，用自己良好風(fēng)氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅(jiān)持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實(shí)的工作中，我學(xué)到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調(diào)生就是優(yōu)秀”?！捌届o的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點(diǎn)，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調(diào)生的風(fēng)采，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生超越。
社區(qū)基層工作心得體會篇八
社區(qū)基層工作不僅是社會治理的基石，也是社會組織發(fā)展的關(guān)鍵。通過前期調(diào)研和在社區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn)，我意識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，社區(qū)基層工作需要具備很強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。社區(qū)是一個繁雜的人際網(wǎng)絡(luò)，涉及到各種不同背景和需求的居民。作為一名基層工作人員，我們需要時刻觀察社區(qū)的動態(tài)變化，掌握居民的真實(shí)需求，并能夠靈活地應(yīng)對各種情況。有時候，我們需要做出一些決策和安排，甚至需要跨部門協(xié)調(diào)，這就需要我們具備很強(qiáng)的應(yīng)變能力。
其次，基層工作需要具備很強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。社區(qū)居民的需求千差萬別，作為基層工作人員，我們需要與居民保持良好的溝通，了解他們的真實(shí)需求，并為他們提供相應(yīng)的幫助和支持。此外，基層工作還涉及到多個部門和機(jī)構(gòu)的合作，我們需要與各個相關(guān)方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，以促進(jìn)社區(qū)事務(wù)的順利進(jìn)行。
再次，基層工作需要具備很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。社區(qū)作為一個小型的社會組織，基層工作人員承擔(dān)著維護(hù)社區(qū)治安、促進(jìn)居民福祉等重要職責(zé)。這需要我們具備很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，時刻關(guān)注并解決居民的問題和困難。我們應(yīng)該始終牢記自己的使命，將社區(qū)居民的利益置于首位，為他們創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
此外，基層工作還需要具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。社區(qū)工作往往需要與其他部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，涉及到各個領(lǐng)域的問題。在這樣的工作環(huán)境中，我們需要秉持團(tuán)隊(duì)合作的精神，與他人心往一處想，力往一處使，共同解決社區(qū)問題和推進(jìn)社區(qū)發(fā)展。只有建立起良好的合作關(guān)系，才能夠更好地完成我們的工作任務(wù)。
最后，基層工作需要具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。社區(qū)工作的要求不斷變化，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)際工作中，我們還可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新的工作方式和方法，為社區(qū)工作帶來新的思路和創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會變革的需求，持續(xù)推動社區(qū)的發(fā)展。
總結(jié)一下，社區(qū)基層工作需要具備觀察力和應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和使命感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。只有具備這些能力，才能夠更好地從源頭上解決社會問題，推動社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力鍛煉自己，不斷提高我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇九
社區(qū)基層工作是指在社區(qū)中承擔(dān)起社區(qū)管理、服務(wù)居民、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等責(zé)任的工作。作為社區(qū)基層工作者，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有一顆赤誠的心去關(guān)懷和幫助社區(qū)的居民。在長期的基層工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，下面將分享五個方面的心得。
首先，了解社區(qū)居民的需求是進(jìn)行基層工作的基礎(chǔ)。社區(qū)居民是基層工作的服務(wù)對象，我們要深入了解他們的實(shí)際需求，為他們提供真正有效的幫助。我曾經(jīng)參與一次社區(qū)調(diào)查活動，通過與居民面對面交流，了解到他們最關(guān)心的問題是就業(yè)和子女教育。因此，我們根據(jù)調(diào)查結(jié)果，開展了相關(guān)的就業(yè)培訓(xùn)和教育輔導(dǎo)活動，幫助他們解決實(shí)際困難，得到了居民們的一致好評和認(rèn)可。
其次，加強(qiáng)社區(qū)居民的參與意識和責(zé)任感是社區(qū)管理的關(guān)鍵。社區(qū)管理不應(yīng)該僅僅依靠個別工作者，而應(yīng)該是全體居民的共同參與和努力。我們組織了社區(qū)居民委員會，定期召開居民大會，讓居民們參與到社區(qū)事務(wù)的決策和執(zhí)行過程中，提高他們的積極性和自覺性。通過這些舉措，社區(qū)居民的參與意識和責(zé)任感得到了極大的提升，社區(qū)管理工作也取得了顯著的成效。
第三，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，提高工作的綜合效益。社區(qū)基層工作往往需要與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作，共同為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們與教育、醫(yī)療、扶貧等相關(guān)部門建立了緊密的合作關(guān)系，通過共享信息和資源，開展了一系列有針對性的工作。例如，我們組織了義務(wù)醫(yī)療隊(duì)免費(fèi)為居民進(jìn)行體檢和診療，同時邀請教育專家為居民提供教育咨詢，讓居民享受到了更多的便利和福利。
第四，注重培養(yǎng)社區(qū)居民的自我管理能力。社區(qū)基層工作的目標(biāo)之一是幫助居民提高自我管理能力，讓他們能夠自覺地管理好自己的生活和事務(wù)。我們開展了多項(xiàng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動，教會居民們?nèi)绾握_地處理和解決問題，使他們能夠做到自力更生、勤儉節(jié)約。在培養(yǎng)的過程中，我們注重實(shí)用性，針對不同的居民群體制定了不同的培養(yǎng)計(jì)劃，取得了良好的效果。
最后，心態(tài)平和、謙虛謹(jǐn)慎是從事社區(qū)基層工作的必備素質(zhì)?；鶎庸ぷ魃婕暗礁鞣N問題和矛盾，需要我們具備足夠的耐心和智慧去化解。有時，我們會遇到一些難以解決的問題和挑戰(zhàn)，但只要保持心態(tài)平和、謙虛謹(jǐn)慎，我們就能夠從容應(yīng)對，取得滿意的結(jié)果。此外，與同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的，我們要相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
綜上所述，社區(qū)基層工作需要我們具備專業(yè)知識和技能，更需要我們具備一顆赤誠的心去關(guān)愛社區(qū)居民。了解居民的需求、加強(qiáng)居民的參與意識和責(zé)任感、加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作、注重培養(yǎng)居民的自我管理能力以及保持平和的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作都是進(jìn)行基層工作的重要經(jīng)驗(yàn)和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇十
為期四天的社會工作者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在整個培訓(xùn)中我學(xué)到了包括社區(qū)建設(shè)、情緒管理及新形勢下的首都社區(qū)建設(shè)工作等許多作為社區(qū)工作者應(yīng)具備的知識，受益頗多。
在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會碰到各種情況，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關(guān)鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實(shí)用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗(yàn)和感受，具有心理和生理反應(yīng)的特征。我們無法直接觀測內(nèi)在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進(jìn)行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進(jìn)行有效疏導(dǎo)、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導(dǎo)情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調(diào)整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒后，調(diào)整情緒的表達(dá)方式。有心理學(xué)家認(rèn)為情緒調(diào)節(jié)是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中，通過一定的策略和機(jī)制，使情緒在生理活動、主觀體驗(yàn)、表情行為等方面發(fā)生一定的變化。這樣說，情緒固然有正面有負(fù)面，但真正的關(guān)鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達(dá)方式。以適當(dāng)?shù)姆绞皆谶m當(dāng)?shù)那榫潮磉_(dá)適當(dāng)?shù)那榫w，就是健康的情緒管理之道。
情緒如四季般自然地發(fā)生，一旦情緒產(chǎn)生波動時，個人會表現(xiàn)愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內(nèi)在感受，假如負(fù)面情緒常出現(xiàn)而且持續(xù)不斷，就會對個人產(chǎn)生負(fù)面的影響，如影響身心健康、人際關(guān)系或日常生活等。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關(guān)注。消極情緒若不適時疏導(dǎo)，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認(rèn)情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標(biāo)。
人際關(guān)系取決于一個人情緒表達(dá)是否恰當(dāng)。倘若常在他人面前任由負(fù)面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發(fā)脾氣，久而久之，別人會視我們?yōu)殡y以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處，人際關(guān)系自然會逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨(dú)，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因?yàn)?，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進(jìn)行并且深入發(fā)展。當(dāng)然，在交往過程中，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。
學(xué)習(xí)了情緒管理相關(guān)知識，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點(diǎn)，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導(dǎo)好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)情緒管理的相關(guān)知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。
在生活日新月異的今天，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮，社區(qū)工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應(yīng)對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓(xùn)，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。
社區(qū)基層工作心得體會篇十一
在基層團(tuán)委工作工作的4個月里，學(xué)到了很多以前不曾學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)。在協(xié)助當(dāng)?shù)貓F(tuán)委開展各項(xiàng)工作的同時，我們也在不停地探索創(chuàng)新，尋找各種機(jī)會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務(wù)。在基層工作學(xué)習(xí)體驗(yàn)月期間，由于邵陽團(tuán)市委舉行2011年全市優(yōu)秀團(tuán)干部培訓(xùn)，我被安排去協(xié)助工作，因此沒有機(jī)會下基層，但在之前的兩個月里，邵陽西部計(jì)劃志愿者組織的“支農(nóng)幫困”服務(wù)一直在進(jìn)行，服務(wù)地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗(yàn)談一下我的感受：
一、基層調(diào)研。
x月初，經(jīng)大學(xué)生志愿者西部計(jì)劃邵陽團(tuán)支部申請，共青團(tuán)邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務(wù)隊(duì)。在共青團(tuán)邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務(wù)隊(duì)于20_年x月x日到x月x日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結(jié)合的方式對該村進(jìn)行了實(shí)地考察與調(diào)研，掌握當(dāng)?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。
雖然當(dāng)時天氣很是酷熱，但隊(duì)員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認(rèn)真的做好記錄。當(dāng)村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當(dāng)場留下了熱淚。這次走訪的結(jié)果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎(chǔ)，可行性較強(qiáng);沉重的是，孩子的教育狀況令人擔(dān)憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責(zé)任更重了。走訪調(diào)查過程中，志愿者熱情認(rèn)真的服務(wù)和吃苦耐勞的精神，給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關(guān)鍵是的第一步。
二、開展服務(wù)。
結(jié)合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務(wù)隊(duì)制定了志愿服務(wù)的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務(wù)“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。
志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務(wù)?！瓣柟庵Ы獭笔轻槍υ摯辶羰貎和挲g小，數(shù)量多，且鄉(xiāng)村教育質(zhì)量差等情況開展的服務(wù)，包括“小學(xué)英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學(xué)啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學(xué)，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學(xué)習(xí)成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長?！靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕?wù)對象的“真情送溫暖，愛心助老人”活動。在走訪調(diào)查過程中，建立了服務(wù)檔案，開展結(jié)對幫困活動。每周六下午，定點(diǎn)走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛(wèi)生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實(shí)。
服務(wù)隊(duì)的隊(duì)員們還充分利用時間對留守兒童進(jìn)行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環(huán)境，為進(jìn)一步做好留守兒童的輔導(dǎo)工作，幫助其身心健康成長打下基礎(chǔ)。同時，志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。
三、體驗(yàn)心得。
1、要真正走進(jìn)農(nóng)村，走入基層，關(guān)注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失“疏”，學(xué)習(xí)上缺失“導(dǎo)”，安全上缺失“護(hù)”。在他們的學(xué)習(xí)、思想、生活上給予真正的關(guān)心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進(jìn)行幫扶，讓留守兒童少一點(diǎn)“缺失”，多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會，增強(qiáng)社會歸屬感，樹立其對生活的信心。
2、實(shí)現(xiàn)志愿者誓言，弘揚(yáng)志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團(tuán)結(jié)社會的力量。因此，弘揚(yáng)志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊(duì)伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團(tuán)結(jié)社會力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的.為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，共同前進(jìn)的美好社會貢獻(xiàn)力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。
3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務(wù)社會的同進(jìn)，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。
在服務(wù)基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農(nóng)村是一片廣闊的土地，是開展志愿服務(wù)的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞中完成蛻變。這次的學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動已經(jīng)結(jié)束，但是我的基層體驗(yàn)卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創(chuàng)造機(jī)會下基層，更好地為邵陽的發(fā)展服務(wù)。
社區(qū)基層工作心得體會篇十二
從事基層工作xx年，經(jīng)歷大小事無數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應(yīng)對，都是經(jīng)過了歲月的沉淀，風(fēng)雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)。
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古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴(yán)于責(zé)己，才可樹立權(quán)威。如今環(huán)保形勢如此嚴(yán)峻，要想嚴(yán)格實(shí)施好環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理，做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴(yán)抓環(huán)保不放松。
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俗話說，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)、盡多大責(zé)任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項(xiàng)工作做得如何，關(guān)鍵是要靠大家。在工作中肯干、實(shí)干、加油干的人，我們給予政治上的關(guān)心、精神上的褒揚(yáng)、物質(zhì)上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實(shí)干得實(shí)惠的“激勵效應(yīng)”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
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描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領(lǐng)會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項(xiàng)工作的情況，干部群眾的思想實(shí)際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。
工作能力提高的快慢與善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有密切的關(guān)系?？偨Y(jié)就是要對前一階段或某個方面的工作進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以指導(dǎo)今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗(yàn)是前進(jìn)路上“指向標(biāo)”，教訓(xùn)是前進(jìn)路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進(jìn)行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進(jìn)，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應(yīng)手則游刃有余，駕輕就熟方可進(jìn)可退。
在今后的工作中，我們每一名工作人員都應(yīng)善于總結(jié)自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗(yàn)，讓自己在工作中能出更好的成績。
社區(qū)基層工作心得體會篇十三
第一段：介紹基層工作的背景和意義（200字）。
基層工作是指在國家或組織的各級機(jī)構(gòu)中從事實(shí)際工作的最底層的工作。它直接面對群眾，承擔(dān)著為人民群眾提供公共服務(wù)和解決實(shí)際問題的重要任務(wù)?；鶎庸ぷ魃婕暗睫r(nóng)村社區(qū)建設(shè)、社會事務(wù)管理、衛(wèi)生保健、教育和災(zāi)害救援等多個領(lǐng)域，對于推動社會發(fā)展、改善群眾生活質(zhì)量具有重要作用?；鶎庸ぷ鞯奶厥庑院蛷?fù)雜性使得更多的人深入到基層一線，從中體會和學(xué)習(xí)。
第二段：體會基層工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）。
基層工作的特點(diǎn)之一是設(shè)施條件有限，很多地方缺乏先進(jìn)的設(shè)備和資源，因此我們需要從資源有限的環(huán)境中尋找最合理的解決辦法。此外，基層工作還需要面對復(fù)雜的社會問題和群眾需求，解決問題不像在高層機(jī)構(gòu)中那樣簡單明了，需要更多的耐心和智慧。同時，基層工作人員還面臨著工作壓力大、高強(qiáng)度的工作節(jié)奏、工資待遇較低等問題。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們深入思考并采取有效的措施應(yīng)對。
第三段：總結(jié)個人在基層工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會（300字）。
在我個人的基層工作中，我認(rèn)識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。首先，我學(xué)會了與不同背景和需求的人們進(jìn)行溝通和交流，并尋找解決問題的方法?；鶎庸ぷ餍枰邆漭^強(qiáng)的親和力和適應(yīng)性，傾聽群眾的意見和需求，并積極反饋給相關(guān)部門。其次，我體會到了基層工作的團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在基層工作中，往往需要與不同部門和組織合作，共同解決問題。因此，積極融入團(tuán)隊(duì)，提高合作和溝通能力，成為有效的團(tuán)隊(duì)成員是必不可少的。最后，基層工作需要具備長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和遠(yuǎn)見。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行的解決方案，同時注重長遠(yuǎn)規(guī)劃，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：展望基層工作的未來發(fā)展（200字）。
基層工作的重要性和復(fù)雜性使得其未來發(fā)展前景廣闊。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)更多的基層工作人員，提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持。同時，政府和各相關(guān)部門也要加大對基層工作的支持力度，提高基層工作人員的待遇和福利，以激勵更多的人加入到基層工作中。此外，利用現(xiàn)代技術(shù)和信息化手段，加強(qiáng)基層工作的智能化和數(shù)據(jù)化管理，也是提高基層工作質(zhì)量和效率的重要途徑?？傊?，基層工作的未來應(yīng)該是多方位、立體化和專業(yè)化的。
第五段：結(jié)語（200字）。
基層工作是改善群眾生活的關(guān)鍵，對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的意義。在基層工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但這些都是我們成長的機(jī)會。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步為基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。相信未來基層工作發(fā)展的機(jī)遇和前景，我們會以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，為推動社會進(jìn)步和人民福祉做出更大的努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇十四
第一段：引言（200字）。
作為一名從事基層工作多年的職員，我深深體會到了基層工作的重要性?；鶎庸ぷ魇巧鐣髁x建設(shè)的重要基石，也是黨的群眾路線的具體實(shí)踐。在基層工作中，我們與普通民眾緊密接觸，我們所做的每一項(xiàng)工作都關(guān)系到人們的切身利益。在這一過程中，我不斷體會到了基層工作的重要性與責(zé)任感，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會。
第二段：溝通與理解（250字）。
基層工作的核心在于與民眾的溝通與理解。作為一名基層工作者，我們需要耐心傾聽民眾的聲音，了解他們的需求和問題，并積極尋求解決的方法。只有真正了解民眾的訴求，才能制定出更合理的政策和措施。在與民眾溝通的過程中，我學(xué)會了傾聽與思考，尊重每個人的聲音。同時，理解民眾的痛苦和期望也讓我更加積極地去推動工作的進(jìn)展。
第三段：團(tuán)隊(duì)的重要性（250字）。
基層工作的復(fù)雜性與繁重性要求我們與他人合作。一個高效的基層工作團(tuán)隊(duì)可以共同面對各種困難與挑戰(zhàn)，并積極尋求解決方案。在過去的工作中，我體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以增加工作的效率，還可以提高工作的質(zhì)量。在團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到了相互支持和相互尊重的重要性，也學(xué)會了互相傾聽和包容他人的不同觀點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)合作讓我更加堅(jiān)定了在基層工作中的責(zé)任感。
第四段：問題與挑戰(zhàn)（300字）。
基層工作中存在著各種各樣的問題與挑戰(zhàn)。我們需要時刻保持頭腦清醒，善于分析和解決問題。有時工作可能會遇到意想不到的困難，但我們不能氣餒。解決問題需要我們主動思考并尋求各種方法和途徑。在工作中，我時常面臨著各種難題，但通過與同事共同研討，我得以克服困難，迎接挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷不僅幫助我成長，也讓我更加堅(jiān)信基層工作的重要性。
第五段：快樂與收獲（200字）。
盡管基層工作中存在著許多困難與挑戰(zhàn)，但我依然感到快樂并獲得了許多回報。見證一個社區(qū)的發(fā)展，目睹一個人的成長，都讓我感到無比欣慰?；鶎庸ぷ鹘o予了我與民眾深入接觸的機(jī)會，讓我能夠真正傳遞黨和政府的溫暖和關(guān)懷。這些快樂和收獲讓我對基層工作充滿了信心和熱情。
總結(jié)（100字）。
通過多年的基層工作，我體會到了基層工作的重要性與責(zé)任感。溝通與理解、團(tuán)隊(duì)的重要性、問題與挑戰(zhàn)，以及快樂與收獲，構(gòu)成了我基層工作的心得體會。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的工作，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
社區(qū)基層工作心得體會篇十五
2012年12月，我懷著一顆扎根利辛、服務(wù)家鄉(xiāng)的赤子之心，回到了王市鎮(zhèn)，開始了我的基層工作之路。
在基層工作的這近兩年的時間里，在鎮(zhèn)黨委政府的精心培養(yǎng)關(guān)懷下，我踏實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)，增加了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，加深了對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民知識的理解和感悟?？赡艽蠖鄶?shù)人會覺得在基層工作很辛苦，但我卻覺得很有樂趣。在這里，我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值，而且真正做到了為基層老百姓服務(wù)，通過這兩年的工作與磨練，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，也充實(shí)了自己的生活。
一、努力協(xié)調(diào)好工作生活的關(guān)系。
每天按時上下班，處理好家庭事務(wù)，決不讓家庭瑣事耽誤工作。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力做到勤勤懇懇工作，實(shí)實(shí)在在處事，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，一步一個腳印，不好高騖遠(yuǎn)。與同事和睦相處，坦誠相待，吸取同事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
二、堅(jiān)守信念，恪守為民之志。
基層鍛煉是人生中的必修課，“萬丈高樓平地起”，我相信只有努力扎根基層、堅(jiān)定信念、磨練意志，才能更好的了解基層，了解百姓，從而更好的為老百姓多做實(shí)事，多做好事。
三、
端正態(tài)度，有社會責(zé)任感。
農(nóng)村的工作雖然辛苦，但卻充實(shí)。每天與老百姓接觸，能為他們辦點(diǎn)事，我時常感覺很自豪。就比如前一段時間的午季禁燒工作吧，因黨委政府信任我，把我老家大沈營村交給我讓我蹲點(diǎn)?；氐郊?，大家都說我們村村大人多，你一個剛工作沒多久的年輕人，能干好這件事嗎？開始我也覺得有點(diǎn)難，心里沒底。后來我又想，這不正好是個很好的鍛煉機(jī)會嗎。就這樣，我開始了我的麥茬禁燒的工作。雖然很累、很苦、很熬夜。說實(shí)在的心理卻很開心，每天奔跑在田間地頭，與老百姓機(jī)手交流交鋒。雖然偶爾會發(fā)生一點(diǎn)點(diǎn)的摩擦，但是我也一一化解掉了。第一次感覺到自己真的長大了，能獨(dú)立面對和處理許多復(fù)雜的事情，真正的能為老百姓多點(diǎn)事了。雖然累點(diǎn)，但回頭看看成績，我真的很開心、很欣慰，感謝黨委政府能給我這次鍛煉的機(jī)會。讓我收獲頗豐，收益匪淺。
基層工作是個大熔爐，更是一所大學(xué)校。閆鎮(zhèn)長您告訴我們：學(xué)有度，思無界，行有疆。年輕干部在基層只有擺正自己的位置，以“小學(xué)生”的心態(tài)，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多看基層干部群眾的長處，取長補(bǔ)短，才能在實(shí)踐中錘煉自己，在實(shí)踐中增長才干，從而成長為想干事、能干事、干成事的棟梁之才。不到兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)雖然不算長，但我深切的感受到了基層工作任重道遠(yuǎn)，選擇到基層工作，我無怨無悔！
沈亮亮。
2014年7月1日。
社區(qū)基層工作心得體會篇十六
_年，我在局黨組和科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，圍繞辦稅服務(wù)這個工作中心，狠抓各項(xiàng)稅收征管措施的落實(shí)，自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高，本職工作也取得了很好的效果?，F(xiàn)將_年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來，我采用多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)國家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強(qiáng)化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_大精神和科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自己工作實(shí)際，認(rèn)真思考學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，辦稅干部應(yīng)該怎么辦?，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，參加假如我是納稅人的換位思考活動，強(qiáng)化全心全意為納稅人服務(wù)的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘９ぷ鞯淖杂X行動。
二是結(jié)合工作，學(xué)以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關(guān)的文件，做到從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，在業(yè)務(wù)理論上做到與時俱進(jìn)，通過理論和實(shí)踐的反復(fù)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓(xùn)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，自己的理論和實(shí)踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實(shí)工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切圍繞服務(wù)于納稅人這個中心開展開作，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)辦稅措施，取得了很好的效果。
社區(qū)基層工作心得體會篇十七
3月1日，我從踏出已呆了七個月的沙河油庫，來到xx區(qū)域。xx區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關(guān)事項(xiàng)。加油站和油庫是有很大的不同，油庫相對較穩(wěn)定一些，而加油站是對外的單位，也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界，變化相對較多，我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站，我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細(xì)心為我講解了加油站的基本運(yùn)營情況，雖然出庫量并不算多，但現(xiàn)在正值兩的會期間，還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng)，幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經(jīng)一周的時間，我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務(wù)開始學(xué)習(xí)，在平日里逛商場刷卡消費(fèi)時，從來沒有覺得pos機(jī)的使用需要任何技巧，但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務(wù)才發(fā)現(xiàn)，易捷只有一臺pos機(jī)，但是要同時承擔(dān)充值、加油、充值卡出售、便利店結(jié)賬多項(xiàng)業(yè)務(wù)，在高峰時期人多時，需要同時顧及賬目不出錯，是非常需要應(yīng)變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉(zhuǎn)換系統(tǒng)，都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的，是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸，自然不可預(yù)見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事，大家相互之間有一定了解，也不會無理取鬧。而在加油站，顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景，心情好壞盡然未知，有的顧客彬彬有禮，但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進(jìn)門就態(tài)度極差，但我們一切都要以顧客為上，遇到了氣不好受也要自己忍受，這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng)，為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生，自認(rèn)為能夠處理很多復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題，但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子，面對一些“擰賬”的情況無從下手，還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理，心中失落感在所難免，不過也讓我認(rèn)識到了自己社會經(jīng)驗(yàn)有多么匱乏。
經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊，我也收獲了很多，一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務(wù)也掌握了多半，雖然還是不夠熟練還需加強(qiáng)。第一次走近加油站與一線加油員共同工作，體驗(yàn)了他們平日生活工作的辛苦，也看到了他們身上很多閃光點(diǎn)。剛開始明顯有些不適應(yīng)每天九小時一周六天的工作強(qiáng)度，覺得工作一周只休息一天完全無法恢復(fù)身體疲憊。但是仔細(xì)一想，加油站的員工們，大多都比我小，也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后，別人都能承受的，為什么自己就不能呢？沒有吃不了的苦，自己總會比想象中更堅(jiān)強(qiáng)。加油站生活剛剛開始，我深知我要學(xué)的還有很多，我要經(jīng)歷的還有很長。
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社區(qū)基層工作心得體會篇十八
根據(jù)局黨組安排，現(xiàn)在由我和大家共同學(xué)習(xí)基層政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，其中基層政權(quán)建設(shè)部分學(xué)習(xí)七個問題，城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)十一個問題。不妥之處請?zhí)岢鰧氋F的意見。
一、關(guān)于基層政權(quán)建設(shè)的概念：基層政權(quán)建設(shè)廣義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和在本區(qū)域內(nèi)與政權(quán)建設(shè)相關(guān)的各方面的建設(shè)。狹義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和制度建設(shè)。目前我縣有5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)1個街道辦事出，1428個村小組，6個社區(qū)居委會。
二、什么叫村委會？村級組織有哪些？村民自治適用哪些法律法規(guī)？
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條規(guī)定：村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
村級組織包括：村黨組織、村民委員會、村監(jiān)督委員會以及村集體經(jīng)濟(jì)組織、民間組織、群團(tuán)組織、中介服務(wù)組織等組織機(jī)構(gòu)，健全治安調(diào)解委員會、公共衛(wèi)生委員會、共青團(tuán)、民兵連、村民小組等組織，人員配臵到位。
村民自治適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國村民委員會組織法》、《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》。
三、什么是村民自治？村民自治就是廣大農(nóng)民群眾直接行使民主權(quán)利，依法辦理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的一項(xiàng)基本社會政治制度。
四、村民自治的主要內(nèi)容是什么？村民自治的主要內(nèi)容就是全面推進(jìn)本村的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
民主選舉就是由本村有選舉權(quán)的村民依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，直接。
選舉村民委員會主任、副主任和委員，真正把村民群眾擁護(hù)的思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)、真心實(shí)意為群眾辦事的人，選進(jìn)村民委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。
民主決策就是凡涉及全體村民利益的事項(xiàng)和村中的重大問題，都要提請村民會議或村民代表會議討論決定，按多數(shù)人的意見辦理。（民主決策檔案資料整理：要按照相關(guān)要求做好會議記錄，詳細(xì)記載會議名稱、時間、地點(diǎn)、參會人員、應(yīng)到會多少人、實(shí)到會多少人、請假多少人、缺席多少人、主持人、記錄人、議題、議程，如果有決策結(jié)果的要有記錄。每次召開會議時，要拍照，并將相關(guān)圖片、資料存檔。）。
民主管理就是依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，結(jié)合本村的實(shí)際情況，由全體村民討論制定村民自治章程或村規(guī)民約，加強(qiáng)村民的自我管理、自我教育和自我服務(wù)。（其主要的職責(zé)制度包括規(guī)范的《村民自治章程》、《村規(guī)民約》及相關(guān)民主管理制度。注意：《自治章程》和《村規(guī)民約》必須注明××村村規(guī)民約，xx年x月xx日經(jīng)×次村民會議通過。）。
民主監(jiān)督，就是村里的重大事項(xiàng)和群眾普遍關(guān)心的問題，都要向村民公開，村委會定期向村民會議或村民代表會議報告工作，由村民會議或村民代表會議評議村委會干部，接受村民監(jiān)督。
五、村務(wù)公開應(yīng)重點(diǎn)注意把握那些事項(xiàng)？
(1)、村（居）務(wù)公開的主體是全縣所有村（居）民委員會，公開的對象是各村（居）民委員會的所有村（居）民。
(2)、村（居）務(wù)公開的目的是為了實(shí)現(xiàn)村民委員會自治中的民主決策和民主監(jiān)督，倡導(dǎo)“事前公示”，擴(kuò)大村（居）務(wù)的開放度；實(shí)行“事決公議”，提高村（居）民的參與度；堅(jiān)持“事中公察”，提高村（居）民的監(jiān)審度；完善“事后公布”，提高村（居）務(wù)公開的透明度。
(3)、村（居）務(wù)公開的內(nèi)容是要將涉及村（居）級財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育、政務(wù)、經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展、國家政策落實(shí)五個方面的政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對象、申報程序等內(nèi)容進(jìn)行全方位公開。
(4)、村（居）務(wù)公開的方式：各村（居）民委員會可以在便于群眾（居民）觀看的地方設(shè)立固定的村（居）務(wù)公開欄公開；通過召開村（居）民大會或村（居）民代表會，發(fā)放“明白紙”、“告知書”、“宣傳單”進(jìn)行公開；通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公開。在工作實(shí)踐中要不斷創(chuàng)新公開形式，做到實(shí)用、方便、清晰，便于村（居）民了解。
(5)、村（居）務(wù)公開的程序是：村（居）民委員會提出村（居）務(wù)公開方案——村（居）務(wù)公開監(jiān)督小組對方案進(jìn)行審查監(jiān)督并審議簽字——村黨組織和村民委員會召開聯(lián)席會議討論確定——進(jìn)行村（居）務(wù)公開——上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案及各種資料進(jìn)行整理歸檔。在公開過程中要及時聽取和收集群眾（居民）意見，做好信息反饋；解答群眾（居民）疑問。
(6)、村（居）務(wù)公開的時間：每季度必須公開一次；重大村務(wù)及時公開。
六、對村級重要決策、重大事務(wù)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程建設(shè)資金等村(居)級重大事務(wù)由黨支部提議、“兩委”會議商議、黨員大會審議、村（居）民大會或村（居）民代表會議決議后，將決議結(jié)果公告，辦理結(jié)果公示。
七、雙述雙評的內(nèi)容是什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦黨委政府組織召開村民代表會議，由村“兩委”班子、村干部述職述廉，群眾代表民主評議村“兩委”班子、村干部的工作及報酬等。（村級組織班子測評結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，個人考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。每年至少在年底開展一次“雙述雙評”會。）。
社區(qū)基層工作心得體會篇十九
1、宣傳精神文明工作，我社區(qū)及時掌握社區(qū)各類動態(tài)，及時報送輿論信息稿件12件，正確引導(dǎo)媒體的正面報道。
2、規(guī)范化、服務(wù)型政府建設(shè)檔案工作：規(guī)范管理便民服務(wù)站，明確工作人員，優(yōu)化辦事流程并張掛流程事項(xiàng)公示欄，實(shí)行電子信息化平臺建設(shè)，熱情接待群眾事項(xiàng)，及時回復(fù)群眾意見，向街道便民服務(wù)中心報送信息32件，辦理宣傳教育板報12期，發(fā)放宣傳資料500份，建立健全檔案管理做到了資料收集及時，歸檔及時管理規(guī)范。
3、農(nóng)業(yè)工作：充分發(fā)揮勞動優(yōu)勢，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行勞動力向城市企業(yè)轉(zhuǎn)移，增加失地農(nóng)民的就業(yè)率，加大再就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收多樣化，完成實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)12人，無經(jīng)濟(jì)分配糾紛調(diào)解，今年人均可支配收入達(dá)16800元，同比上年增長6%，完成增長率45%，在禁燒工作中未發(fā)現(xiàn)燃燒秸稈現(xiàn)象。
4、文化教育衛(wèi)生工作：全社區(qū)共開展有益文化健康活動15次，放電影2次，開展健康法律講座4次，每天定期開設(shè)農(nóng)村書屋，組建文體團(tuán)4支，老協(xié)藝術(shù)團(tuán)、青少年服務(wù)隊(duì)，青年籃球隊(duì)，象棋隊(duì)，完善健身器材，組織居民進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)面達(dá)80%，我們社區(qū)文化工作還得到街辦文化部門的表彰，在“九九重陽節(jié)”唱紅歌比賽活動中得到了“一等獎”，全社區(qū)3-5歲幼兒園入院率達(dá)100%，適齡兒童入學(xué)達(dá)100%，建立食品安全管理機(jī)制，實(shí)行群宴管理申報制，落實(shí)專人管理1人。
5、計(jì)生、民政、婦聯(lián)、勞動保障工作：人口計(jì)劃生育現(xiàn)無超生現(xiàn)象，按時組織育齡婦女體檢。社區(qū)婦聯(lián)還慰問包括劉文杰在內(nèi)的4名殘疾兒童和3名留守兒童，為孩子們送去慰問品和慰問金若干。xx8社社員鄭忠惠患肝癌大病，本人沒有任何保險，無錢進(jìn)行治療，在社區(qū)有關(guān)部門組織下，動員廣大群眾為她捐款用于治療，目前已取得了良好的醫(yī)療效果，及時的挽救她垂危的生命。計(jì)劃生育“四金”發(fā)放率達(dá)100%，按時上報各種計(jì)生相關(guān)材料。完成低保應(yīng)保盡保，低保戶7戶，高齡老人生活補(bǔ)貼48人，解決困難殘疾兒童4人，殘疾專補(bǔ)6戶，居家托養(yǎng)5戶，解決一、二級殘疾護(hù)理費(fèi)用13人，建立完成殘疾人個性化服務(wù)工作。
勞動保障：完成“兩免四制”工作，完成農(nóng)村勞動就業(yè)調(diào)查630人，辦理新增購買社保人數(shù)62人。購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數(shù)，成人830人，兒童225人，共計(jì)1055人。
1、公共服務(wù)和社會管理改革及基層治理機(jī)制建設(shè)，根據(jù)居民一戶一表收集意見匯總符合公共服務(wù)管理要求項(xiàng)目5個，概算資金108.2萬元，實(shí)施時段為20xx年1月1日-20xx年12月30日，上傳項(xiàng)目5件，認(rèn)真按照六步工作法進(jìn)行管理實(shí)施。
2、建規(guī)建設(shè)、信訪、安全工作：社區(qū)落實(shí)建章搭建專人巡查，發(fā)現(xiàn)2起，查處拆除1起，其中1起正在處理當(dāng)中，關(guān)閉“三無”企業(yè)7戶，現(xiàn)搬遷7戶，無安全事故發(fā)生。
社區(qū)共接待群眾上訪16件，回復(fù)16件，每月18日之前按時排查不穩(wěn)定因素，共進(jìn)行排查工作12次。及時解決群眾提出的問題，未發(fā)生群眾性事件發(fā)生。
3、“三資”管理、黨風(fēng)廉政工作。
通過深化進(jìn)行“三資管理”，建立“三資”管理體系，建立信息管理平臺，每年按季度進(jìn)行張榜公示財(cái)務(wù)收支情況，嚴(yán)格實(shí)行審批制，由理財(cái)人員80%的簽字同意，書記、主任簽字審批同意，20xx元以上的由“三資”管理辦負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批方可入賬，嚴(yán)禁白條收據(jù)現(xiàn)象發(fā)生，合理支配集體資金，無違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為發(fā)生。
4、環(huán)境整治、拆遷工作：落實(shí)專人進(jìn)行院落清理保潔，專人巡查，確保院落整潔。
拆遷安置工作：今年由于我二組、三組江安河邊整治需要拆遷，一共拆遷6戶，順利完成拆遷任務(wù)。
5、三嚴(yán)三實(shí)開展情況：根據(jù)本社區(qū)黨組織實(shí)際情況，因地制宜制定出行之有效的整改措施，嚴(yán)格要求社區(qū)干部和工作人員改變作風(fēng)，將工作人員出現(xiàn)的組織紀(jì)律松懈，如不按時上下班、，失職瀆職，工作沒有盡心盡責(zé)，工作狀態(tài)不佳，特別是在征地、拆遷、新型社區(qū)自治管理等工作，對有做一天和尚撞一天鐘的思想的同志，加強(qiáng)教育。少數(shù)黨員干部沒有全力支持街辦和社區(qū)安排的工作，對落實(shí)上級的決策部署態(tài)度不夠堅(jiān)決，講客觀條件多，主觀努力少，還存在推諉扯皮，敷衍責(zé)打折扣搞變通等現(xiàn)象，有的同志說的多干的少，對別人要求嚴(yán)，對自己就放松，深入基層少，不了解實(shí)情不善于聽取群眾意見，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，作風(fēng)漂浮，辦事拖拉，平時開展的工作，僅僅停留在臨時的求急工作上的現(xiàn)象堅(jiān)決予以整改。
一是我社區(qū)5、6社社員反映商混站的噪音過大，揚(yáng)塵嚴(yán)重，影響了群眾的正常生活。
二是雙中路xx七、八社區(qū)域段，由于受重型貨車的碾壓，路面長期損壞嚴(yán)重，下雨就形成積水，天晴揚(yáng)塵嚴(yán)重，給群眾生活帶來了極大的`不便。
三是群眾關(guān)心的小區(qū)二期好久修建的問題。我們社區(qū)兩委也在積極向上級匯報，現(xiàn)在已經(jīng)水管管道改道工作，相信社員關(guān)心的這件大事，在街辦的黨委的支持下會盡快動工，使在外過度的群眾盡快安置，回到自己的家園！
四是黨鳳廉政建設(shè)工作方面，我社區(qū)黨總支部認(rèn)為，我們的黨員老齡化，應(yīng)該加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，選拔年輕有為的黨員同志，進(jìn)去社區(qū)支部，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，更好的為群眾服務(wù)。
1、認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線教育，做好群眾意見收集建立信息平臺，做到件件有落實(shí)。
2、關(guān)于噪音擾民的問題，我們社區(qū)工作人員要及時同有關(guān)單位溝通，正在想辦法解決。
3、關(guān)于7、8社的揚(yáng)塵嚴(yán)重的問題，我社區(qū)已報街辦研究，有可能對該路段進(jìn)行整體打造。
4、群眾關(guān)心的小區(qū)二期好久修建的問題，現(xiàn)在已經(jīng)在進(jìn)行水管管道改道工作，相信社員關(guān)心的這件大事，街道領(lǐng)導(dǎo)也在關(guān)心。街道李永飛主任表示大約在20xx年2月底前動工，最多在堅(jiān)持兩年時間我們在外過渡的群眾就會有自己的新家園！
5、加強(qiáng)新型社區(qū)管理，在已成立的小區(qū)物業(yè)管理機(jī)構(gòu)平常開展的工作中，因地制宜，多為小區(qū)的群眾解決實(shí)際問題，多接受的群眾建議和意見，制定出行之有效工作措施。
6、督促社區(qū)工作人員改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真做好日常工作，努力按時完成街辦下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十
如何準(zhǔn)確把握新時期街道統(tǒng)戰(zhàn)工作的廣泛性、包容性，正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作遇到的一些問題，積極探索統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路、新對策，以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展要求，是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作者迫切需要解決的問題。
一、正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一些問題
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，改革開放的不斷深入，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅速壯大，從業(yè)人員迅猛增長，非公有制經(jīng)濟(jì)人士增加；二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊(duì)伍空前壯大，黨外知識分子增加；三是隨著新經(jīng)濟(jì)因素不斷增加和發(fā)展壯大，社會新階層代表人士增加；四是出國留學(xué)、經(jīng)商、務(wù)工人員和歸國人員不斷增多；五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象，越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)，越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。
一是基礎(chǔ)統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)的作用難以發(fā)揮。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務(wù)虛性強(qiáng)于務(wù)實(shí)性，基層統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員基本屬兼職人員，統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現(xiàn)象。
二是宗教管理的難度增大。當(dāng)前宗教工作總體還是好的，但由于農(nóng)村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透能力較低，相當(dāng)多基層干部對宗教工作知之不多，管理也難以規(guī)范到位。
三是統(tǒng)戰(zhàn)目標(biāo)考核缺乏剛性指標(biāo)。上級統(tǒng)戰(zhàn)部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內(nèi)容中務(wù)虛的多，考核時干部實(shí)績難以相比較，因而，統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它有“一票否決權(quán)”性質(zhì)的工作，不僅難調(diào)動干部的工作積極性，更難引起各級主要領(lǐng)導(dǎo)的重視。
四是統(tǒng)戰(zhàn)保障還沒有落到實(shí)處。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。統(tǒng)戰(zhàn)工作有比較系統(tǒng)、比較完善的制度，但基層黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅(jiān)持還沒有準(zhǔn)數(shù)，亟需提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度的執(zhí)行力度。二是統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)費(fèi)缺乏的問題。很多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門，要找米下鍋，多方籌措經(jīng)費(fèi)，才能保障工作順利開展，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的一個困境，亟需有比較規(guī)范的經(jīng)費(fèi)投入和增長機(jī)制。
五是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍配備弱化。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)戰(zhàn)委員專職少，既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時也承擔(dān)了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實(shí)際上也變成兼職，造成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”，“工作應(yīng)付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況，缺乏必要的人力和精力。
二、加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的幾點(diǎn)思路
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，要增強(qiáng)基層組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，要建立健全縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、村（社）三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，建立鎮(zhèn)（街）、村（社）兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層，基層黨委、政府要切實(shí)將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨建和農(nóng)村工作總體規(guī)劃，增強(qiáng)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責(zé)任感和使命感。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手負(fù)總責(zé)，街道各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。要完善基層統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任意識。要真正落實(shí)好村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，配備統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員，擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息源，解決好以往村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有落腳點(diǎn)的問題。
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有為有位。統(tǒng)一戰(zhàn)線如何在服務(wù)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，要突出抓住三個著力點(diǎn)：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經(jīng)濟(jì)人士、海外人士、黨外知識分子和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、投身參與的載體，加大商會的建設(shè)力度，鼓勵、支持非公企業(yè)做好、做大、做強(qiáng)，提高非公經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)力，深入開展“民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，積極引導(dǎo)非公企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)。二是積極參與招商引資。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線接觸對象多、社會聯(lián)系廣、人緣關(guān)系好、各方信息靈的優(yōu)勢，利用工商聯(lián)、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉(xiāng)牌、朋友牌，廣泛聯(lián)系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業(yè)搞好服務(wù)。發(fā)揮工商聯(lián)、總商會的作用，為非公企業(yè)開展融資、培訓(xùn)、法律、維權(quán)服務(wù)，營造非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好環(huán)境，大力推進(jìn)光彩事業(yè)，建立非公經(jīng)濟(jì)人士評價體系，開展中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選表彰，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士致富思源、富而思進(jìn)，自覺承擔(dān)社會責(zé)任。
（三）與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，要確保統(tǒng)戰(zhàn)工作的旺盛生命力。一要不斷創(chuàng)新工作理念。破除統(tǒng)戰(zhàn)部門無所作為的思想，樹立任重道遠(yuǎn)、大有可為的觀念；破除只能務(wù)虛的思想，樹立虛功實(shí)做的觀念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進(jìn)取的觀念。二要勇于創(chuàng)新工作機(jī)制。不斷探索統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯(lián)席會議機(jī)制，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有處議事；通過完善各種內(nèi)部制度，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有章管事。三要大膽創(chuàng)新工作方法。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十一
第一段：引言（200字）。
基層工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和復(fù)雜性的工作，它要求每個從業(yè)人員扎根基層，真實(shí)關(guān)注群眾的利益和需求，提供有效的服務(wù)。在我多年的從事基層工作的經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的心得體會。下面我將結(jié)合個人實(shí)例，談?wù)勗诨鶎庸ぷ髦械姆N種感悟和所得。
第二段：投身群眾，傾聽聲音（200字）。
在基層工作中，與群眾的親切接觸和有效溝通至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，了解他們的真實(shí)需求和關(guān)切，是提供有效幫助和解決問題的前提。在某次社區(qū)走訪中，我遇到了一位老人，他提到了社區(qū)內(nèi)大路兩側(cè)的道路問題嚴(yán)重，容易引發(fā)交通意外。這個問題不僅影響到居民的生活質(zhì)量，還威脅到人們的人身安全。對此，我積極匯報市政府，并組織相關(guān)部門實(shí)施道路改造。反饋效果表明，道路狀況得到了顯著改善，老人們在道路上行走更加安全。
第三段：注重團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)發(fā)展（200字）。
基層工作常常需要與不同部門和單位進(jìn)行合作，共同解決問題和實(shí)施項(xiàng)目。我深刻體會到，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵因素。曾經(jīng)，我所在的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面臨著資源緊張和時間緊迫的挑戰(zhàn)。為了更好地完成工作，我們制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確每個成員的責(zé)任和分工，并及時開展工作聯(lián)席會議，及時溝通和解決問題。團(tuán)隊(duì)合作下的努力和共同目標(biāo)的驅(qū)動下，我們成功完成了項(xiàng)目并取得了良好的效果。這次經(jīng)驗(yàn)讓我明白，在基層工作中，協(xié)同合作和互助精神至關(guān)重要。
第四段：發(fā)揮創(chuàng)新能力，解決實(shí)際問題（200字）。
在基層工作中，經(jīng)常面臨繁雜復(fù)雜的問題。要解決這些問題，需要我們展現(xiàn)出創(chuàng)新和靈活的能力。有一次，社區(qū)內(nèi)一所學(xué)校無法落實(shí)學(xué)校周邊的交通安全問題，使得學(xué)生逐漸面臨安全隱患。我曾經(jīng)親自聯(lián)系交通警察，與學(xué)校進(jìn)行了多次座談。在集思廣益之后，我們決定邀請交警來為學(xué)生進(jìn)行交通安全教育。通過這種方式，不僅提高了學(xué)生們的安全意識，也增強(qiáng)了社區(qū)與學(xué)校的交流與合作。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
基層工作是一項(xiàng)具有艱辛和挑戰(zhàn)性的工作，但也是充滿成就感的工作。在工作中，我深刻體會到，只有真正踐行為民謀利、竭誠為民服務(wù)的原則，才能真正做到群眾有需求，我就有行動。同時，在基層工作中，注重團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)揮創(chuàng)新能力，也是取得勝利的重要因素。希望未來對基層工作有更深入的了解，并不斷提高自己的實(shí)踐能力，為群眾帶來更多的福祉和幸福。
總結(jié)（大約50字）：
通過多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到基層工作需要投身群眾、傾聽聲音，注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮創(chuàng)新能力。只有這樣，在基層工作的道路上，我們才能更好地服務(wù)群眾，解決問題，讓基層群眾過上更加幸福美好的生活。
社區(qū)基層工作心得體會篇一
我們是一群普通的社區(qū)工作者，之所以選擇這份工作，是因?yàn)槲覀儫釔凵鐓^(qū)，我們扎根社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，為社區(qū)工作感到自豪，為服務(wù)居民感到充實(shí)。
"辦事公道，才能得人心，才能取得群眾的信任和支持。如果群眾不支持，任何工作都難以開展，也不可能做得好。"剛進(jìn)社區(qū)的時候，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我們年輕同志，頭腦必須時刻保持清醒，以德服眾。立足工作實(shí)際，在工作中作出自己的表率作用，才能在群眾樹立威信，令群眾信服和滿意。
社區(qū)工作不能抱著上班時工作，下班后休息的心態(tài)進(jìn)行社區(qū)工作。社區(qū)的工作，特別是調(diào)解工作，許多都不能在上班時間解決，往往在晚上開展更有成效。從年初到年尾，社區(qū)工作人員總有幾個晚上，是在居民樓里度過的。為了家庭矛盾、為了管道設(shè)置、為了安撫情緒……社區(qū)工作很瑣碎，如果每樣工作都是按部就班，就不能及時完成上級下達(dá)的任務(wù)。
社區(qū)工作還得注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。要有一個"心齊、風(fēng)正、勁足、高效"的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶領(lǐng)社區(qū)上下一心，同時也要有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作隊(duì)伍，才能做好各項(xiàng)工作。要注重團(tuán)隊(duì)精神的引導(dǎo)，使大家認(rèn)識到"分工不分家，職權(quán)不同，責(zé)任同心"的道理。
"在社區(qū)工作中我們要不斷學(xué)習(xí)，努力提升工作能力和綜合素質(zhì)。社區(qū)管理需要社區(qū)干部去承擔(dān)，社區(qū)干部必須與時俱進(jìn)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上信息化時代的步伐，才能更有效率地開展社區(qū)工作。社區(qū)工作對象是廣大居民群眾。面對居民的工作，更應(yīng)該努力提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)應(yīng)變能力和處理能力，才能更好地為人民群眾服務(wù)，才能使群眾滿意。
基層社區(qū)工作感悟。
社區(qū)基層工作心得體會篇二
第一段：工作的背景和意義（200字）。
社區(qū)干部是我國基層社會治理的重要力量，負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)居民解決生活中的困難和問題。作為一名社區(qū)干部多年來，我深刻地認(rèn)識到基層工作的重要性和意義。社區(qū)干部直接與居民接觸，了解他們的需求和關(guān)切，同時也是居民與上級政府之間的重要紐帶。只有通過深入基層，且真心關(guān)注居民的訴求，才能真正發(fā)揮社區(qū)干部的作用，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
第二段：心態(tài)決定成?。?00字）。
從事基層工作需要有一顆真誠為民的心。作為一名社區(qū)干部，我們不能抱有功利主義的心態(tài)，而是要時刻將居民的需求放在首位，全心全意為他們服務(wù)。這需要我們保持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在工作中不抱怨、不計(jì)較，逐步解決問題。同時，我們也要懂得妥協(xié)和調(diào)整，平衡好居民之間的矛盾和沖突，以及與上級政府的溝通，確保社區(qū)的利益得到最大化的保障。
第三段：溝通立體化（200字）。
良好的溝通能力是社區(qū)干部工作的核心要素之一。社區(qū)干部需要通過多種渠道與居民進(jìn)行有效的溝通，了解居民的需求和想法。這包括定期召開居民會議，聽取居民意見，及時反饋上級政府；建立微信群或QQ群等社交平臺，便捷地與居民聯(lián)系，及時解答問題；定期走訪居民，了解他們的生活狀態(tài)和所需幫助。通過多種形式的溝通，社區(qū)干部能夠及時了解居民的聲音，為他們提供更好的服務(wù)和幫助。
第四段：創(chuàng)新工作方式（200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展，社區(qū)干部也要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方式。我們要善于利用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率。比如使用手機(jī)APP，方便居民在線提交問題和反饋，及時解決；借助社交媒體平臺，發(fā)布社區(qū)動態(tài)和活動信息，提高居民參與度。此外，我們還要積極引進(jìn)社會資源，舉辦各種培訓(xùn)和文化活動，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和活力。通過創(chuàng)新工作方式，社區(qū)干部能夠更好地滿足居民的需求，提高社區(qū)的整體發(fā)展水平。
第五段：加強(qiáng)能力提升（200字）。
作為社區(qū)干部，不斷提升自身的能力是必不可少的。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷開拓知識面，了解社區(qū)的相關(guān)政策和法規(guī)。同時，我們還要通過參加培訓(xùn)和交流活動，提高自己的專業(yè)技能和管理能力，更好地履行工作職責(zé)。在工作中，我們要與同事們互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，通過合作和團(tuán)隊(duì)精神，共同提升社區(qū)工作的質(zhì)量和效率。只有不斷提升自己，才能更好地為社區(qū)居民服務(wù)，推動社區(qū)的進(jìn)步。
總結(jié)：
社區(qū)干部基層工作是一項(xiàng)艱巨而有意義的工作。只有心態(tài)正確、溝通立體化、工作方式創(chuàng)新以及能力不斷提升，才能更好地服務(wù)居民，共同建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。身為一名社區(qū)干部，我們要一直保持敬業(yè)精神，為社區(qū)居民的利益著想，牢記自己的職責(zé)和使命，為社區(qū)的繁榮發(fā)展不懈努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇三
社區(qū)干部是社區(qū)管理的重要力量，承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的重任。他們身處社區(qū)一線，了解居民需求，協(xié)調(diào)解決問題，推動社區(qū)建設(shè)。社區(qū)干部的基層工作不僅僅是一份工作，更是一份責(zé)任，是奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識的具體體現(xiàn)。通過深入基層工作，我積累了一些心得體會。
第二段：熱愛與尊重是基層工作的原動力。
基層工作需要有一顆熱愛和尊重居民的心。社區(qū)是居民們生活的地方，他們對社區(qū)干部寄予厚望，期待他們能夠真心關(guān)心自己的生活。因此，我始終保持熱情和耐心，虛心傾聽居民的需求和意見，并結(jié)合實(shí)際情況協(xié)調(diào)解決問題。只有用真心去對待居民，才能建立親密的聯(lián)系，獲得他們的信任和支持。
第三段：主動溝通和信息收集是基層工作的關(guān)鍵。
基層工作需要主動與居民溝通，了解他們的實(shí)際需求。我在日常工作中，經(jīng)常主動與居民交流，積極了解他們的生活狀況和意見建議。同時，我也重視信息收集與整合，及時向上級部門反饋，為居民爭取利益。只有通過溝通和信息收集，才能真正了解居民的需要，并為他們提供幫助和服務(wù)。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新思維是基層工作的良方。
基層工作需要與團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作。無論是與上級部門、同事還是居民，團(tuán)結(jié)協(xié)作都是解決問題的關(guān)鍵。我積極與社區(qū)其他干部合作，形成合力，共同制定工作計(jì)劃和解決難題。同時，創(chuàng)新思維也是解決問題的重要方式。在工作中，我積極尋求新的方法和途徑，推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展，并取得了一定成效。
第五段：堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升是基層工作的長久之策。
基層工作是一項(xiàng)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。社會在不斷發(fā)展，居民需求也在不斷變化，社區(qū)工作必須與時俱進(jìn)。我注重學(xué)習(xí)新知識和政策，參加培訓(xùn)與交流活動，不斷提升自身素質(zhì)和能力，以更好地履行工作職責(zé)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，我不斷提高工作水平，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。
總結(jié)：社區(qū)干部基層工作需具備熱愛與尊重、主動溝通與信息收集、團(tuán)結(jié)協(xié)作與創(chuàng)新思維的品質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與提升，才能更好地履行職責(zé)，服務(wù)社區(qū)居民。通過多年的實(shí)踐，我深刻體會到了這些心得與體會在基層工作中的重要性。
社區(qū)基層工作心得體會篇四
一、圍繞接待抓服務(wù)，爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細(xì)品牌。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都要考慮周全。要根據(jù)來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點(diǎn)，提前制定工作預(yù)案，妥善辦理接待細(xì)節(jié)，做深、做實(shí)各項(xiàng)接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅(jiān)持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務(wù)品牌、展示地方風(fēng)采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標(biāo)。
第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細(xì)節(jié)，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務(wù)手段，在服務(wù)態(tài)度上，熱情真誠;在服務(wù)方式上，講求實(shí)效，注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待，細(xì)致入微，高效周到;大型接待，科學(xué)運(yùn)籌，精心組織。堅(jiān)持在接待場所實(shí)行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服，統(tǒng)一戴工作牌，統(tǒng)一使用文明用語)，力爭每次接待都能成為成功典范。
第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質(zhì)量，重要的'因素取決于員工素質(zhì)。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作人員素質(zhì)和隊(duì)伍整體素質(zhì)。擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容，講求學(xué)習(xí)方法，保證學(xué)習(xí)效果。講求工作作風(fēng)，提倡立說立行、逐項(xiàng)落實(shí)、精干高效。講求工作水平，力爭出手事達(dá)較高標(biāo)準(zhǔn)。采取“走出去觀摩、請進(jìn)來指導(dǎo)、擠時間充電”等方式，形成“學(xué)、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊(duì)伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的組織能力。
二、圍繞接待抓協(xié)調(diào)，樹立“三種理念”
一是對內(nèi)協(xié)作為貴。每次大型接待任務(wù)都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一行動;補(bǔ)臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協(xié)力、和衷共濟(jì)的共事氛圍。
二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)的，同樣，也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機(jī)關(guān)請示匯報，積極爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門的更多關(guān)懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強(qiáng)與接待經(jīng)營業(yè)主的聯(lián)絡(luò)，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是接待工作的主線。要堅(jiān)持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意愿，達(dá)到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。
三、圍繞接待抓管理，把好“三道關(guān)口”
一要把好接待流程關(guān)。應(yīng)根據(jù)來賓的地位、身份確定相應(yīng)的接待規(guī)格，嚴(yán)格按照接待流程運(yùn)作;堅(jiān)持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強(qiáng)與相關(guān)單位的配合，搞好接待銜接。
二要把好接待成本關(guān)。立足實(shí)際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現(xiàn)地方風(fēng)情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產(chǎn)業(yè)。厲行節(jié)約，點(diǎn)滴做起，力爭做到務(wù)實(shí)、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關(guān)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，遵守財(cái)經(jīng)制度，遵守廉政規(guī)定。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇五
社區(qū)干部是基層工作的重要組成部分，他們承擔(dān)著社區(qū)治理、服務(wù)居民的重要職責(zé)。通過長期從事這一工作，我深感到社區(qū)干部的工作是一項(xiàng)不容忽視的重要工作，也是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)干部基層工作中的心得體會。
首先，作為社區(qū)干部，我們應(yīng)該始終保持對居民的關(guān)心和關(guān)注。社區(qū)是居民安居樂業(yè)的地方，因此居民的利益應(yīng)該放在首位。我們要通過傾聽居民的意見和建議，了解他們的需求和問題，并且盡力為他們提供幫助和服務(wù)。與居民建立良好的互動關(guān)系，是我們工作的重要基礎(chǔ)。我經(jīng)常與居民交流，了解他們的需求，并及時解決他們的問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)居民對我工作的支持和肯定，將會極大地激勵我更好地工作。
其次，作為社區(qū)干部，我們需要具備一定的組織管理能力。社區(qū)是一個復(fù)雜的組織，需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理。作為社區(qū)干部，我們需要清晰明確地進(jìn)行計(jì)劃和組織，做好各項(xiàng)工作的安排和部署。在處理各類事務(wù)時，我會根據(jù)工作的緊急性和重要性進(jìn)行合理的安排，確保工作的高效進(jìn)行。我還會與其他職能部門進(jìn)行積極的溝通和協(xié)作，共同推動社區(qū)工作的不斷發(fā)展。在這樣的管理和組織下，社區(qū)的各項(xiàng)工作才能有序進(jìn)行，提高社區(qū)的整體管理水平。
第三，作為社區(qū)干部，我們要關(guān)注社區(qū)建設(shè)和提升。社區(qū)建設(shè)是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社區(qū)干部工作的重要內(nèi)容。我會積極參與社區(qū)建設(shè)和改造，推動社區(qū)環(huán)境的改善和提升。我會與社區(qū)居民共同制定發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目，并親自督促落實(shí)。同時，我也會引導(dǎo)居民積極參與社區(qū)建設(shè)，共同為社區(qū)的發(fā)展出力。只有社區(qū)環(huán)境得到改善，才能更好地提升居民的幸福感和滿意度。
第四，作為社區(qū)干部，我們要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升。社區(qū)干部工作的特點(diǎn)是需要具備多方面的知識和能力，所以我們要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我會定期參加培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，提高自己的專業(yè)知識和工作能力。同時，我也會通過閱讀書籍和與其他干部的交流，不斷拓寬自己的知識面和視野。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地適應(yīng)社區(qū)工作的需求和挑戰(zhàn)。
最后，作為社區(qū)干部，我們要加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。社區(qū)干部的工作需要具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我們要時刻保持良好的工作態(tài)度，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。我們要注重個人修養(yǎng)和道德規(guī)范，保持廉潔奉公的作風(fēng)，做到心無旁騖地為居民服務(wù)。只有這樣，我們才能贏得居民的信任和尊重，也才能夠更好地發(fā)揮社區(qū)干部的作用。
總之，社區(qū)干部基層工作需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的基本功。通過自身的努力和不斷學(xué)習(xí)，我越來越深切地感受到社區(qū)干部的工作是多么的重要和有意義。只有堅(jiān)持關(guān)心居民、具備組織管理能力、關(guān)注社區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升和注重職業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地履行社區(qū)干部的職責(zé)，為社區(qū)發(fā)展和居民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇六
時間飛快，一晃從學(xué)校畢業(yè)分配到義城武裝部工作已經(jīng)六個年頭了，在這六年的里，我學(xué)到了很多基層工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，學(xué)會了為人做事的道理，基層工作復(fù)雜而繁瑣，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實(shí)，如何把基層工作做好，結(jié)合本人的工作經(jīng)歷談以下幾點(diǎn)感受。
理論是行動的先導(dǎo)，理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)和前提。除了學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策外，更注重本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國防法律法規(guī)，征兵工作條例，雙擁等相關(guān)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)在武裝工作上的理論水平。學(xué)習(xí)基層相關(guān)業(yè)務(wù)知識，尤其是在事關(guān)群眾利益方面政策法規(guī)，積極學(xué)習(xí)研究，吃透政策，做好群眾的答疑解惑。同時，在工作的經(jīng)驗(yàn)和方式方法上，多向一些老同志、老干部請教，和他們談工作、話理想，你會從中發(fā)現(xiàn)在他們身上有許多值得你學(xué)習(xí)的地方，他們有著幾十年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和方法，對我們這些經(jīng)驗(yàn)不足的人來說是個很好的借鑒。
團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事搞好團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，營造良好的工作環(huán)境。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強(qiáng)聯(lián)系溝通，平時一個電話、一條信息都能增進(jìn)彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們?nèi)ネ瓿陕鋵?shí)。六年里，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領(lǐng)導(dǎo)自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關(guān)心幫助我，對我的工作給予了很大的支持，尤其是在動用民兵完成應(yīng)急突發(fā)事件、應(yīng)急拉動演練上，能夠做到"拉的出、用的上"。
認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每件事?；鶎庸ぷ髦苯用鎸Φ木褪菑V大的老百姓，一點(diǎn)一滴的小事都關(guān)系到他們的切身利益，要時時刻刻樹立為人民服務(wù)的思想。每年的冬季征兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實(shí)實(shí)在在的一項(xiàng)工作，從報名體檢到最后的輸送新兵，我們和民兵營長做好一切服務(wù)工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊(duì)。我們所做的每件事情，不管輕重大小，老百姓都看在眼里，記在心里，對你的一點(diǎn)幫助會感激在心。
認(rèn)真做好每件事，你才會在行動中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，并想方設(shè)法加以解決。老實(shí)說，做事情并不難，難的是不敢認(rèn)真。敢于認(rèn)真就是敢拼敢闖、敢于創(chuàng)新。沒有認(rèn)真的態(tài)度，就不會去思索、去創(chuàng)新，也就不會去"下深水"。
幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們?nèi)W(xué)習(xí)去思考，所以我們得努力學(xué)習(xí)努力提高，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作，珍惜這來之不易的工作，把精力奉獻(xiàn)給自己所從事的事業(yè)，讓自己在歷史的長河中留下一點(diǎn)痕跡，這個痕跡無論或深或淺就一定存在。
社區(qū)基層工作心得體會篇七
作為選調(diào)生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，悉心教導(dǎo)下;在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機(jī)關(guān)同事的支持幫助，密切配合下，我學(xué)到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認(rèn)可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點(diǎn)點(diǎn)滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實(shí)踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
領(lǐng)導(dǎo)重視和組織培養(yǎng)對選調(diào)生的健康成長起著關(guān)鍵性的作用。近年來濟(jì)源市委組織部不僅從學(xué)習(xí)和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關(guān)懷，讓我感受到溫暖。正因?yàn)楦骷夘I(lǐng)導(dǎo)的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，扎根基層，開拓進(jìn)取。
首先自己能夠從一名學(xué)生，成為一名選調(diào)生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責(zé)任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進(jìn)行直接指導(dǎo);在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有意識對我進(jìn)行多崗訓(xùn)練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦等重要部門進(jìn)行鍛煉，并在20xx年8月到市委辦公室進(jìn)行了兩個月的學(xué)習(xí)，20xx年4月又借調(diào)到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實(shí)行競聘上崗，領(lǐng)導(dǎo)們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任的崗位，20xx年，根據(jù)組織上安排，又補(bǔ)選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團(tuán)成員、梨林鎮(zhèn)人大代表?？梢哉f，沒有領(lǐng)導(dǎo)們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟(jì)源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設(shè)成長進(jìn)步的快車道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實(shí)是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，怎樣能及時調(diào)整好自身的心態(tài)，努力適應(yīng)環(huán)境是個人成長的關(guān)鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動轉(zhuǎn)換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)，深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，加強(qiáng)與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會如何開展農(nóng)村工作，逐漸地適應(yīng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經(jīng)受住了艱苦環(huán)境的考驗(yàn)。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗(yàn)人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經(jīng)濟(jì)條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當(dāng)作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔(dān)急難險重的工作任務(wù)，努力在處理棘手問題、復(fù)雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實(shí)際能力。
二是經(jīng)受住了困難挫折的考驗(yàn)。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領(lǐng)悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經(jīng)驗(yàn)。
三是經(jīng)受住了激烈競爭的考驗(yàn)。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進(jìn)入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當(dāng)向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，積極參與，最終在數(shù)十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20xx年8月份，梨林鎮(zhèn)進(jìn)行公開競聘，自己又珍惜機(jī)遇，通過重重考驗(yàn)，最后當(dāng)選為梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進(jìn)的方向，從而奮起直追。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關(guān)鍵看工作實(shí)踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調(diào)生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學(xué)知識、所掌握技能真正運(yùn)用到服務(wù)基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經(jīng)濟(jì)辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，練出了很多很難練出的實(shí)踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20xx年8月份經(jīng)過公開競聘，我擔(dān)任梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)，自己在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，逐步扭轉(zhuǎn)了梨林經(jīng)濟(jì)落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產(chǎn)值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元;地方財(cái)政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元;限上企業(yè)從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財(cái)政收入超千萬奠定了良好基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為梨林鎮(zhèn)各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
“水之積也不厚，則負(fù)大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經(jīng)歷短、閱歷淺，與實(shí)際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠(yuǎn)。這就要求自己必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，自覺地把學(xué)習(xí)貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學(xué)習(xí)型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷用黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和敏銳性，政治素質(zhì)進(jìn)一步提高;二是堅(jiān)持法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進(jìn)一步增強(qiáng);三是堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力把握工作特點(diǎn)、方向和趨勢，工作的能力和水平進(jìn)一步提高;四是堅(jiān)持市場理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和時代感，適應(yīng)現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進(jìn)一步增強(qiáng);五是堅(jiān)持文化知識學(xué)習(xí)，不斷充電，通過學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高;六是堅(jiān)持向他人學(xué)習(xí)，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及其他領(lǐng)導(dǎo)和同事、群眾請教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)完善自己，組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習(xí)慣、崇高的道德修養(yǎng)是當(dāng)代青年干部追求的目標(biāo)，更是自己成長的內(nèi)在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實(shí)實(shí)做事，首先要堂堂正正做人，必須加強(qiáng)人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅(jiān)持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)，是否實(shí)實(shí)在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則。二做到增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點(diǎn)。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻(xiàn)給梨林各項(xiàng)事業(yè)建設(shè);并努力樹立清正廉潔的意識，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點(diǎn)一滴的小事做起，用自己良好風(fēng)氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅(jiān)持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實(shí)的工作中，我學(xué)到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調(diào)生就是優(yōu)秀”?！捌届o的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點(diǎn)，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調(diào)生的風(fēng)采，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生超越。
社區(qū)基層工作心得體會篇八
社區(qū)基層工作不僅是社會治理的基石，也是社會組織發(fā)展的關(guān)鍵。通過前期調(diào)研和在社區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn)，我意識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，社區(qū)基層工作需要具備很強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。社區(qū)是一個繁雜的人際網(wǎng)絡(luò)，涉及到各種不同背景和需求的居民。作為一名基層工作人員，我們需要時刻觀察社區(qū)的動態(tài)變化，掌握居民的真實(shí)需求，并能夠靈活地應(yīng)對各種情況。有時候，我們需要做出一些決策和安排，甚至需要跨部門協(xié)調(diào)，這就需要我們具備很強(qiáng)的應(yīng)變能力。
其次，基層工作需要具備很強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。社區(qū)居民的需求千差萬別，作為基層工作人員，我們需要與居民保持良好的溝通，了解他們的真實(shí)需求，并為他們提供相應(yīng)的幫助和支持。此外，基層工作還涉及到多個部門和機(jī)構(gòu)的合作，我們需要與各個相關(guān)方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，以促進(jìn)社區(qū)事務(wù)的順利進(jìn)行。
再次，基層工作需要具備很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。社區(qū)作為一個小型的社會組織，基層工作人員承擔(dān)著維護(hù)社區(qū)治安、促進(jìn)居民福祉等重要職責(zé)。這需要我們具備很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，時刻關(guān)注并解決居民的問題和困難。我們應(yīng)該始終牢記自己的使命，將社區(qū)居民的利益置于首位，為他們創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
此外，基層工作還需要具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。社區(qū)工作往往需要與其他部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，涉及到各個領(lǐng)域的問題。在這樣的工作環(huán)境中，我們需要秉持團(tuán)隊(duì)合作的精神，與他人心往一處想，力往一處使，共同解決社區(qū)問題和推進(jìn)社區(qū)發(fā)展。只有建立起良好的合作關(guān)系，才能夠更好地完成我們的工作任務(wù)。
最后，基層工作需要具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。社區(qū)工作的要求不斷變化，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)際工作中，我們還可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新的工作方式和方法，為社區(qū)工作帶來新的思路和創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會變革的需求，持續(xù)推動社區(qū)的發(fā)展。
總結(jié)一下，社區(qū)基層工作需要具備觀察力和應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和使命感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。只有具備這些能力，才能夠更好地從源頭上解決社會問題，推動社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力鍛煉自己，不斷提高我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇九
社區(qū)基層工作是指在社區(qū)中承擔(dān)起社區(qū)管理、服務(wù)居民、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等責(zé)任的工作。作為社區(qū)基層工作者，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有一顆赤誠的心去關(guān)懷和幫助社區(qū)的居民。在長期的基層工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，下面將分享五個方面的心得。
首先，了解社區(qū)居民的需求是進(jìn)行基層工作的基礎(chǔ)。社區(qū)居民是基層工作的服務(wù)對象，我們要深入了解他們的實(shí)際需求，為他們提供真正有效的幫助。我曾經(jīng)參與一次社區(qū)調(diào)查活動，通過與居民面對面交流，了解到他們最關(guān)心的問題是就業(yè)和子女教育。因此，我們根據(jù)調(diào)查結(jié)果，開展了相關(guān)的就業(yè)培訓(xùn)和教育輔導(dǎo)活動，幫助他們解決實(shí)際困難，得到了居民們的一致好評和認(rèn)可。
其次，加強(qiáng)社區(qū)居民的參與意識和責(zé)任感是社區(qū)管理的關(guān)鍵。社區(qū)管理不應(yīng)該僅僅依靠個別工作者，而應(yīng)該是全體居民的共同參與和努力。我們組織了社區(qū)居民委員會，定期召開居民大會，讓居民們參與到社區(qū)事務(wù)的決策和執(zhí)行過程中，提高他們的積極性和自覺性。通過這些舉措，社區(qū)居民的參與意識和責(zé)任感得到了極大的提升，社區(qū)管理工作也取得了顯著的成效。
第三，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，提高工作的綜合效益。社區(qū)基層工作往往需要與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作，共同為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們與教育、醫(yī)療、扶貧等相關(guān)部門建立了緊密的合作關(guān)系，通過共享信息和資源，開展了一系列有針對性的工作。例如，我們組織了義務(wù)醫(yī)療隊(duì)免費(fèi)為居民進(jìn)行體檢和診療，同時邀請教育專家為居民提供教育咨詢，讓居民享受到了更多的便利和福利。
第四，注重培養(yǎng)社區(qū)居民的自我管理能力。社區(qū)基層工作的目標(biāo)之一是幫助居民提高自我管理能力，讓他們能夠自覺地管理好自己的生活和事務(wù)。我們開展了多項(xiàng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動，教會居民們?nèi)绾握_地處理和解決問題，使他們能夠做到自力更生、勤儉節(jié)約。在培養(yǎng)的過程中，我們注重實(shí)用性，針對不同的居民群體制定了不同的培養(yǎng)計(jì)劃，取得了良好的效果。
最后，心態(tài)平和、謙虛謹(jǐn)慎是從事社區(qū)基層工作的必備素質(zhì)?；鶎庸ぷ魃婕暗礁鞣N問題和矛盾，需要我們具備足夠的耐心和智慧去化解。有時，我們會遇到一些難以解決的問題和挑戰(zhàn)，但只要保持心態(tài)平和、謙虛謹(jǐn)慎，我們就能夠從容應(yīng)對，取得滿意的結(jié)果。此外，與同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的，我們要相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
綜上所述，社區(qū)基層工作需要我們具備專業(yè)知識和技能，更需要我們具備一顆赤誠的心去關(guān)愛社區(qū)居民。了解居民的需求、加強(qiáng)居民的參與意識和責(zé)任感、加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作、注重培養(yǎng)居民的自我管理能力以及保持平和的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作都是進(jìn)行基層工作的重要經(jīng)驗(yàn)和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)基層工作心得體會篇十
為期四天的社會工作者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在整個培訓(xùn)中我學(xué)到了包括社區(qū)建設(shè)、情緒管理及新形勢下的首都社區(qū)建設(shè)工作等許多作為社區(qū)工作者應(yīng)具備的知識，受益頗多。
在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會碰到各種情況，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關(guān)鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實(shí)用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗(yàn)和感受，具有心理和生理反應(yīng)的特征。我們無法直接觀測內(nèi)在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進(jìn)行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進(jìn)行有效疏導(dǎo)、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導(dǎo)情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調(diào)整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒后，調(diào)整情緒的表達(dá)方式。有心理學(xué)家認(rèn)為情緒調(diào)節(jié)是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中，通過一定的策略和機(jī)制，使情緒在生理活動、主觀體驗(yàn)、表情行為等方面發(fā)生一定的變化。這樣說，情緒固然有正面有負(fù)面，但真正的關(guān)鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達(dá)方式。以適當(dāng)?shù)姆绞皆谶m當(dāng)?shù)那榫潮磉_(dá)適當(dāng)?shù)那榫w，就是健康的情緒管理之道。
情緒如四季般自然地發(fā)生，一旦情緒產(chǎn)生波動時，個人會表現(xiàn)愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內(nèi)在感受，假如負(fù)面情緒常出現(xiàn)而且持續(xù)不斷，就會對個人產(chǎn)生負(fù)面的影響，如影響身心健康、人際關(guān)系或日常生活等。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關(guān)注。消極情緒若不適時疏導(dǎo)，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認(rèn)情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標(biāo)。
人際關(guān)系取決于一個人情緒表達(dá)是否恰當(dāng)。倘若常在他人面前任由負(fù)面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發(fā)脾氣，久而久之，別人會視我們?yōu)殡y以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處，人際關(guān)系自然會逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨(dú)，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng)，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力。一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎(chǔ)。在處理人際關(guān)系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因?yàn)?，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進(jìn)行并且深入發(fā)展。當(dāng)然，在交往過程中，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。
學(xué)習(xí)了情緒管理相關(guān)知識，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點(diǎn)，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導(dǎo)好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)情緒管理的相關(guān)知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。
在生活日新月異的今天，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮，社區(qū)工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應(yīng)對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓(xùn)，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。
社區(qū)基層工作心得體會篇十一
在基層團(tuán)委工作工作的4個月里，學(xué)到了很多以前不曾學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)。在協(xié)助當(dāng)?shù)貓F(tuán)委開展各項(xiàng)工作的同時，我們也在不停地探索創(chuàng)新，尋找各種機(jī)會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務(wù)。在基層工作學(xué)習(xí)體驗(yàn)月期間，由于邵陽團(tuán)市委舉行2011年全市優(yōu)秀團(tuán)干部培訓(xùn)，我被安排去協(xié)助工作，因此沒有機(jī)會下基層，但在之前的兩個月里，邵陽西部計(jì)劃志愿者組織的“支農(nóng)幫困”服務(wù)一直在進(jìn)行，服務(wù)地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗(yàn)談一下我的感受：
一、基層調(diào)研。
x月初，經(jīng)大學(xué)生志愿者西部計(jì)劃邵陽團(tuán)支部申請，共青團(tuán)邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務(wù)隊(duì)。在共青團(tuán)邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務(wù)隊(duì)于20_年x月x日到x月x日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結(jié)合的方式對該村進(jìn)行了實(shí)地考察與調(diào)研，掌握當(dāng)?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。
雖然當(dāng)時天氣很是酷熱，但隊(duì)員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認(rèn)真的做好記錄。當(dāng)村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當(dāng)場留下了熱淚。這次走訪的結(jié)果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎(chǔ)，可行性較強(qiáng);沉重的是，孩子的教育狀況令人擔(dān)憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責(zé)任更重了。走訪調(diào)查過程中，志愿者熱情認(rèn)真的服務(wù)和吃苦耐勞的精神，給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關(guān)鍵是的第一步。
二、開展服務(wù)。
結(jié)合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務(wù)隊(duì)制定了志愿服務(wù)的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務(wù)“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。
志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務(wù)?！瓣柟庵Ы獭笔轻槍υ摯辶羰貎和挲g小，數(shù)量多，且鄉(xiāng)村教育質(zhì)量差等情況開展的服務(wù)，包括“小學(xué)英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學(xué)啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學(xué)，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學(xué)習(xí)成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長?！靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕?wù)對象的“真情送溫暖，愛心助老人”活動。在走訪調(diào)查過程中，建立了服務(wù)檔案，開展結(jié)對幫困活動。每周六下午，定點(diǎn)走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛(wèi)生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實(shí)。
服務(wù)隊(duì)的隊(duì)員們還充分利用時間對留守兒童進(jìn)行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環(huán)境，為進(jìn)一步做好留守兒童的輔導(dǎo)工作，幫助其身心健康成長打下基礎(chǔ)。同時，志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。
三、體驗(yàn)心得。
1、要真正走進(jìn)農(nóng)村，走入基層，關(guān)注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失“疏”，學(xué)習(xí)上缺失“導(dǎo)”，安全上缺失“護(hù)”。在他們的學(xué)習(xí)、思想、生活上給予真正的關(guān)心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進(jìn)行幫扶，讓留守兒童少一點(diǎn)“缺失”，多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會，增強(qiáng)社會歸屬感，樹立其對生活的信心。
2、實(shí)現(xiàn)志愿者誓言，弘揚(yáng)志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團(tuán)結(jié)社會的力量。因此，弘揚(yáng)志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊(duì)伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團(tuán)結(jié)社會力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的.為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，共同前進(jìn)的美好社會貢獻(xiàn)力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。
3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務(wù)社會的同進(jìn)，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。
在服務(wù)基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農(nóng)村是一片廣闊的土地，是開展志愿服務(wù)的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞中完成蛻變。這次的學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動已經(jīng)結(jié)束，但是我的基層體驗(yàn)卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創(chuàng)造機(jī)會下基層，更好地為邵陽的發(fā)展服務(wù)。
社區(qū)基層工作心得體會篇十二
從事基層工作xx年，經(jīng)歷大小事無數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應(yīng)對，都是經(jīng)過了歲月的沉淀，風(fēng)雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)。
。
古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴(yán)于責(zé)己，才可樹立權(quán)威。如今環(huán)保形勢如此嚴(yán)峻，要想嚴(yán)格實(shí)施好環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理，做到讓各級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴(yán)抓環(huán)保不放松。
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俗話說，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)、盡多大責(zé)任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項(xiàng)工作做得如何，關(guān)鍵是要靠大家。在工作中肯干、實(shí)干、加油干的人，我們給予政治上的關(guān)心、精神上的褒揚(yáng)、物質(zhì)上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實(shí)干得實(shí)惠的“激勵效應(yīng)”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
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描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領(lǐng)會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項(xiàng)工作的情況，干部群眾的思想實(shí)際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。
工作能力提高的快慢與善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有密切的關(guān)系?？偨Y(jié)就是要對前一階段或某個方面的工作進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以指導(dǎo)今后工作能更加順利地開展。工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗(yàn)是前進(jìn)路上“指向標(biāo)”，教訓(xùn)是前進(jìn)路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進(jìn)行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進(jìn)，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應(yīng)手則游刃有余，駕輕就熟方可進(jìn)可退。
在今后的工作中，我們每一名工作人員都應(yīng)善于總結(jié)自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗(yàn)，讓自己在工作中能出更好的成績。
社區(qū)基層工作心得體會篇十三
第一段：介紹基層工作的背景和意義（200字）。
基層工作是指在國家或組織的各級機(jī)構(gòu)中從事實(shí)際工作的最底層的工作。它直接面對群眾，承擔(dān)著為人民群眾提供公共服務(wù)和解決實(shí)際問題的重要任務(wù)?；鶎庸ぷ魃婕暗睫r(nóng)村社區(qū)建設(shè)、社會事務(wù)管理、衛(wèi)生保健、教育和災(zāi)害救援等多個領(lǐng)域，對于推動社會發(fā)展、改善群眾生活質(zhì)量具有重要作用?；鶎庸ぷ鞯奶厥庑院蛷?fù)雜性使得更多的人深入到基層一線，從中體會和學(xué)習(xí)。
第二段：體會基層工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）。
基層工作的特點(diǎn)之一是設(shè)施條件有限，很多地方缺乏先進(jìn)的設(shè)備和資源，因此我們需要從資源有限的環(huán)境中尋找最合理的解決辦法。此外，基層工作還需要面對復(fù)雜的社會問題和群眾需求，解決問題不像在高層機(jī)構(gòu)中那樣簡單明了，需要更多的耐心和智慧。同時，基層工作人員還面臨著工作壓力大、高強(qiáng)度的工作節(jié)奏、工資待遇較低等問題。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們深入思考并采取有效的措施應(yīng)對。
第三段：總結(jié)個人在基層工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會（300字）。
在我個人的基層工作中，我認(rèn)識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。首先，我學(xué)會了與不同背景和需求的人們進(jìn)行溝通和交流，并尋找解決問題的方法?；鶎庸ぷ餍枰邆漭^強(qiáng)的親和力和適應(yīng)性，傾聽群眾的意見和需求，并積極反饋給相關(guān)部門。其次，我體會到了基層工作的團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在基層工作中，往往需要與不同部門和組織合作，共同解決問題。因此，積極融入團(tuán)隊(duì)，提高合作和溝通能力，成為有效的團(tuán)隊(duì)成員是必不可少的。最后，基層工作需要具備長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和遠(yuǎn)見。我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行的解決方案，同時注重長遠(yuǎn)規(guī)劃，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：展望基層工作的未來發(fā)展（200字）。
基層工作的重要性和復(fù)雜性使得其未來發(fā)展前景廣闊。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)更多的基層工作人員，提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持。同時，政府和各相關(guān)部門也要加大對基層工作的支持力度，提高基層工作人員的待遇和福利，以激勵更多的人加入到基層工作中。此外，利用現(xiàn)代技術(shù)和信息化手段，加強(qiáng)基層工作的智能化和數(shù)據(jù)化管理，也是提高基層工作質(zhì)量和效率的重要途徑?？傊?，基層工作的未來應(yīng)該是多方位、立體化和專業(yè)化的。
第五段：結(jié)語（200字）。
基層工作是改善群眾生活的關(guān)鍵，對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的意義。在基層工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但這些都是我們成長的機(jī)會。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步為基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。相信未來基層工作發(fā)展的機(jī)遇和前景，我們會以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，為推動社會進(jìn)步和人民福祉做出更大的努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇十四
第一段：引言（200字）。
作為一名從事基層工作多年的職員，我深深體會到了基層工作的重要性?；鶎庸ぷ魇巧鐣髁x建設(shè)的重要基石，也是黨的群眾路線的具體實(shí)踐。在基層工作中，我們與普通民眾緊密接觸，我們所做的每一項(xiàng)工作都關(guān)系到人們的切身利益。在這一過程中，我不斷體會到了基層工作的重要性與責(zé)任感，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會。
第二段：溝通與理解（250字）。
基層工作的核心在于與民眾的溝通與理解。作為一名基層工作者，我們需要耐心傾聽民眾的聲音，了解他們的需求和問題，并積極尋求解決的方法。只有真正了解民眾的訴求，才能制定出更合理的政策和措施。在與民眾溝通的過程中，我學(xué)會了傾聽與思考，尊重每個人的聲音。同時，理解民眾的痛苦和期望也讓我更加積極地去推動工作的進(jìn)展。
第三段：團(tuán)隊(duì)的重要性（250字）。
基層工作的復(fù)雜性與繁重性要求我們與他人合作。一個高效的基層工作團(tuán)隊(duì)可以共同面對各種困難與挑戰(zhàn)，并積極尋求解決方案。在過去的工作中，我體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以增加工作的效率，還可以提高工作的質(zhì)量。在團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到了相互支持和相互尊重的重要性，也學(xué)會了互相傾聽和包容他人的不同觀點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)合作讓我更加堅(jiān)定了在基層工作中的責(zé)任感。
第四段：問題與挑戰(zhàn)（300字）。
基層工作中存在著各種各樣的問題與挑戰(zhàn)。我們需要時刻保持頭腦清醒，善于分析和解決問題。有時工作可能會遇到意想不到的困難，但我們不能氣餒。解決問題需要我們主動思考并尋求各種方法和途徑。在工作中，我時常面臨著各種難題，但通過與同事共同研討，我得以克服困難，迎接挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷不僅幫助我成長，也讓我更加堅(jiān)信基層工作的重要性。
第五段：快樂與收獲（200字）。
盡管基層工作中存在著許多困難與挑戰(zhàn)，但我依然感到快樂并獲得了許多回報。見證一個社區(qū)的發(fā)展，目睹一個人的成長，都讓我感到無比欣慰?；鶎庸ぷ鹘o予了我與民眾深入接觸的機(jī)會，讓我能夠真正傳遞黨和政府的溫暖和關(guān)懷。這些快樂和收獲讓我對基層工作充滿了信心和熱情。
總結(jié)（100字）。
通過多年的基層工作，我體會到了基層工作的重要性與責(zé)任感。溝通與理解、團(tuán)隊(duì)的重要性、問題與挑戰(zhàn)，以及快樂與收獲，構(gòu)成了我基層工作的心得體會。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的工作，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
社區(qū)基層工作心得體會篇十五
2012年12月，我懷著一顆扎根利辛、服務(wù)家鄉(xiāng)的赤子之心，回到了王市鎮(zhèn)，開始了我的基層工作之路。
在基層工作的這近兩年的時間里，在鎮(zhèn)黨委政府的精心培養(yǎng)關(guān)懷下，我踏實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)，增加了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，加深了對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民知識的理解和感悟?？赡艽蠖鄶?shù)人會覺得在基層工作很辛苦，但我卻覺得很有樂趣。在這里，我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值，而且真正做到了為基層老百姓服務(wù)，通過這兩年的工作與磨練，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，也充實(shí)了自己的生活。
一、努力協(xié)調(diào)好工作生活的關(guān)系。
每天按時上下班，處理好家庭事務(wù)，決不讓家庭瑣事耽誤工作。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力做到勤勤懇懇工作，實(shí)實(shí)在在處事，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，一步一個腳印，不好高騖遠(yuǎn)。與同事和睦相處，坦誠相待，吸取同事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
二、堅(jiān)守信念，恪守為民之志。
基層鍛煉是人生中的必修課，“萬丈高樓平地起”，我相信只有努力扎根基層、堅(jiān)定信念、磨練意志，才能更好的了解基層，了解百姓，從而更好的為老百姓多做實(shí)事，多做好事。
三、
端正態(tài)度，有社會責(zé)任感。
農(nóng)村的工作雖然辛苦，但卻充實(shí)。每天與老百姓接觸，能為他們辦點(diǎn)事，我時常感覺很自豪。就比如前一段時間的午季禁燒工作吧，因黨委政府信任我，把我老家大沈營村交給我讓我蹲點(diǎn)?；氐郊?，大家都說我們村村大人多，你一個剛工作沒多久的年輕人，能干好這件事嗎？開始我也覺得有點(diǎn)難，心里沒底。后來我又想，這不正好是個很好的鍛煉機(jī)會嗎。就這樣，我開始了我的麥茬禁燒的工作。雖然很累、很苦、很熬夜。說實(shí)在的心理卻很開心，每天奔跑在田間地頭，與老百姓機(jī)手交流交鋒。雖然偶爾會發(fā)生一點(diǎn)點(diǎn)的摩擦，但是我也一一化解掉了。第一次感覺到自己真的長大了，能獨(dú)立面對和處理許多復(fù)雜的事情，真正的能為老百姓多點(diǎn)事了。雖然累點(diǎn)，但回頭看看成績，我真的很開心、很欣慰，感謝黨委政府能給我這次鍛煉的機(jī)會。讓我收獲頗豐，收益匪淺。
基層工作是個大熔爐，更是一所大學(xué)校。閆鎮(zhèn)長您告訴我們：學(xué)有度，思無界，行有疆。年輕干部在基層只有擺正自己的位置，以“小學(xué)生”的心態(tài)，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多看基層干部群眾的長處，取長補(bǔ)短，才能在實(shí)踐中錘煉自己，在實(shí)踐中增長才干，從而成長為想干事、能干事、干成事的棟梁之才。不到兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)雖然不算長，但我深切的感受到了基層工作任重道遠(yuǎn)，選擇到基層工作，我無怨無悔！
沈亮亮。
2014年7月1日。
社區(qū)基層工作心得體會篇十六
_年，我在局黨組和科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，圍繞辦稅服務(wù)這個工作中心，狠抓各項(xiàng)稅收征管措施的落實(shí)，自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高，本職工作也取得了很好的效果?，F(xiàn)將_年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來，我采用多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)國家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強(qiáng)化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_大精神和科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自己工作實(shí)際，認(rèn)真思考學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，辦稅干部應(yīng)該怎么辦?，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，參加假如我是納稅人的換位思考活動，強(qiáng)化全心全意為納稅人服務(wù)的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘９ぷ鞯淖杂X行動。
二是結(jié)合工作，學(xué)以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關(guān)的文件，做到從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，在業(yè)務(wù)理論上做到與時俱進(jìn)，通過理論和實(shí)踐的反復(fù)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓(xùn)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，自己的理論和實(shí)踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實(shí)工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切圍繞服務(wù)于納稅人這個中心開展開作，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)辦稅措施，取得了很好的效果。
社區(qū)基層工作心得體會篇十七
3月1日，我從踏出已呆了七個月的沙河油庫，來到xx區(qū)域。xx區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關(guān)事項(xiàng)。加油站和油庫是有很大的不同，油庫相對較穩(wěn)定一些，而加油站是對外的單位，也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界，變化相對較多，我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站，我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細(xì)心為我講解了加油站的基本運(yùn)營情況，雖然出庫量并不算多，但現(xiàn)在正值兩的會期間，還是需要時刻緊繃自己的工作神經(jīng)，幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經(jīng)一周的時間，我在這一周的時間內(nèi)先從屋內(nèi)業(yè)務(wù)開始學(xué)習(xí)，在平日里逛商場刷卡消費(fèi)時，從來沒有覺得pos機(jī)的使用需要任何技巧，但是開始經(jīng)手刷卡業(yè)務(wù)才發(fā)現(xiàn)，易捷只有一臺pos機(jī)，但是要同時承擔(dān)充值、加油、充值卡出售、便利店結(jié)賬多項(xiàng)業(yè)務(wù)，在高峰時期人多時，需要同時顧及賬目不出錯，是非常需要應(yīng)變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉(zhuǎn)換系統(tǒng)，都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的，是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸，自然不可預(yù)見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事，大家相互之間有一定了解，也不會無理取鬧。而在加油站，顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景，心情好壞盡然未知，有的顧客彬彬有禮，但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進(jìn)門就態(tài)度極差，但我們一切都要以顧客為上，遇到了氣不好受也要自己忍受，這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng)，為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生，自認(rèn)為能夠處理很多復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題，但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子，面對一些“擰賬”的情況無從下手，還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理，心中失落感在所難免，不過也讓我認(rèn)識到了自己社會經(jīng)驗(yàn)有多么匱乏。
經(jīng)過這一周身體和心理的疲憊，我也收獲了很多，一周下來對于屋內(nèi)的業(yè)務(wù)也掌握了多半，雖然還是不夠熟練還需加強(qiáng)。第一次走近加油站與一線加油員共同工作，體驗(yàn)了他們平日生活工作的辛苦，也看到了他們身上很多閃光點(diǎn)。剛開始明顯有些不適應(yīng)每天九小時一周六天的工作強(qiáng)度，覺得工作一周只休息一天完全無法恢復(fù)身體疲憊。但是仔細(xì)一想，加油站的員工們，大多都比我小，也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后，別人都能承受的，為什么自己就不能呢？沒有吃不了的苦，自己總會比想象中更堅(jiān)強(qiáng)。加油站生活剛剛開始，我深知我要學(xué)的還有很多，我要經(jīng)歷的還有很長。
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社區(qū)基層工作心得體會篇十八
根據(jù)局黨組安排，現(xiàn)在由我和大家共同學(xué)習(xí)基層政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，其中基層政權(quán)建設(shè)部分學(xué)習(xí)七個問題，城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)十一個問題。不妥之處請?zhí)岢鰧氋F的意見。
一、關(guān)于基層政權(quán)建設(shè)的概念：基層政權(quán)建設(shè)廣義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和在本區(qū)域內(nèi)與政權(quán)建設(shè)相關(guān)的各方面的建設(shè)。狹義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和制度建設(shè)。目前我縣有5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)1個街道辦事出，1428個村小組，6個社區(qū)居委會。
二、什么叫村委會？村級組織有哪些？村民自治適用哪些法律法規(guī)？
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條規(guī)定：村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
村級組織包括：村黨組織、村民委員會、村監(jiān)督委員會以及村集體經(jīng)濟(jì)組織、民間組織、群團(tuán)組織、中介服務(wù)組織等組織機(jī)構(gòu)，健全治安調(diào)解委員會、公共衛(wèi)生委員會、共青團(tuán)、民兵連、村民小組等組織，人員配臵到位。
村民自治適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國村民委員會組織法》、《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》。
三、什么是村民自治？村民自治就是廣大農(nóng)民群眾直接行使民主權(quán)利，依法辦理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的一項(xiàng)基本社會政治制度。
四、村民自治的主要內(nèi)容是什么？村民自治的主要內(nèi)容就是全面推進(jìn)本村的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
民主選舉就是由本村有選舉權(quán)的村民依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，直接。
選舉村民委員會主任、副主任和委員，真正把村民群眾擁護(hù)的思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)、真心實(shí)意為群眾辦事的人，選進(jìn)村民委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。
民主決策就是凡涉及全體村民利益的事項(xiàng)和村中的重大問題，都要提請村民會議或村民代表會議討論決定，按多數(shù)人的意見辦理。（民主決策檔案資料整理：要按照相關(guān)要求做好會議記錄，詳細(xì)記載會議名稱、時間、地點(diǎn)、參會人員、應(yīng)到會多少人、實(shí)到會多少人、請假多少人、缺席多少人、主持人、記錄人、議題、議程，如果有決策結(jié)果的要有記錄。每次召開會議時，要拍照，并將相關(guān)圖片、資料存檔。）。
民主管理就是依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，結(jié)合本村的實(shí)際情況，由全體村民討論制定村民自治章程或村規(guī)民約，加強(qiáng)村民的自我管理、自我教育和自我服務(wù)。（其主要的職責(zé)制度包括規(guī)范的《村民自治章程》、《村規(guī)民約》及相關(guān)民主管理制度。注意：《自治章程》和《村規(guī)民約》必須注明××村村規(guī)民約，xx年x月xx日經(jīng)×次村民會議通過。）。
民主監(jiān)督，就是村里的重大事項(xiàng)和群眾普遍關(guān)心的問題，都要向村民公開，村委會定期向村民會議或村民代表會議報告工作，由村民會議或村民代表會議評議村委會干部，接受村民監(jiān)督。
五、村務(wù)公開應(yīng)重點(diǎn)注意把握那些事項(xiàng)？
(1)、村（居）務(wù)公開的主體是全縣所有村（居）民委員會，公開的對象是各村（居）民委員會的所有村（居）民。
(2)、村（居）務(wù)公開的目的是為了實(shí)現(xiàn)村民委員會自治中的民主決策和民主監(jiān)督，倡導(dǎo)“事前公示”，擴(kuò)大村（居）務(wù)的開放度；實(shí)行“事決公議”，提高村（居）民的參與度；堅(jiān)持“事中公察”，提高村（居）民的監(jiān)審度；完善“事后公布”，提高村（居）務(wù)公開的透明度。
(3)、村（居）務(wù)公開的內(nèi)容是要將涉及村（居）級財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育、政務(wù)、經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展、國家政策落實(shí)五個方面的政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對象、申報程序等內(nèi)容進(jìn)行全方位公開。
(4)、村（居）務(wù)公開的方式：各村（居）民委員會可以在便于群眾（居民）觀看的地方設(shè)立固定的村（居）務(wù)公開欄公開；通過召開村（居）民大會或村（居）民代表會，發(fā)放“明白紙”、“告知書”、“宣傳單”進(jìn)行公開；通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公開。在工作實(shí)踐中要不斷創(chuàng)新公開形式，做到實(shí)用、方便、清晰，便于村（居）民了解。
(5)、村（居）務(wù)公開的程序是：村（居）民委員會提出村（居）務(wù)公開方案——村（居）務(wù)公開監(jiān)督小組對方案進(jìn)行審查監(jiān)督并審議簽字——村黨組織和村民委員會召開聯(lián)席會議討論確定——進(jìn)行村（居）務(wù)公開——上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案及各種資料進(jìn)行整理歸檔。在公開過程中要及時聽取和收集群眾（居民）意見，做好信息反饋；解答群眾（居民）疑問。
(6)、村（居）務(wù)公開的時間：每季度必須公開一次；重大村務(wù)及時公開。
六、對村級重要決策、重大事務(wù)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程建設(shè)資金等村(居)級重大事務(wù)由黨支部提議、“兩委”會議商議、黨員大會審議、村（居）民大會或村（居）民代表會議決議后，將決議結(jié)果公告，辦理結(jié)果公示。
七、雙述雙評的內(nèi)容是什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦黨委政府組織召開村民代表會議，由村“兩委”班子、村干部述職述廉，群眾代表民主評議村“兩委”班子、村干部的工作及報酬等。（村級組織班子測評結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，個人考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。每年至少在年底開展一次“雙述雙評”會。）。
社區(qū)基層工作心得體會篇十九
1、宣傳精神文明工作，我社區(qū)及時掌握社區(qū)各類動態(tài)，及時報送輿論信息稿件12件，正確引導(dǎo)媒體的正面報道。
2、規(guī)范化、服務(wù)型政府建設(shè)檔案工作：規(guī)范管理便民服務(wù)站，明確工作人員，優(yōu)化辦事流程并張掛流程事項(xiàng)公示欄，實(shí)行電子信息化平臺建設(shè)，熱情接待群眾事項(xiàng)，及時回復(fù)群眾意見，向街道便民服務(wù)中心報送信息32件，辦理宣傳教育板報12期，發(fā)放宣傳資料500份，建立健全檔案管理做到了資料收集及時，歸檔及時管理規(guī)范。
3、農(nóng)業(yè)工作：充分發(fā)揮勞動優(yōu)勢，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行勞動力向城市企業(yè)轉(zhuǎn)移，增加失地農(nóng)民的就業(yè)率，加大再就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收多樣化，完成實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)12人，無經(jīng)濟(jì)分配糾紛調(diào)解，今年人均可支配收入達(dá)16800元，同比上年增長6%，完成增長率45%，在禁燒工作中未發(fā)現(xiàn)燃燒秸稈現(xiàn)象。
4、文化教育衛(wèi)生工作：全社區(qū)共開展有益文化健康活動15次，放電影2次，開展健康法律講座4次，每天定期開設(shè)農(nóng)村書屋，組建文體團(tuán)4支，老協(xié)藝術(shù)團(tuán)、青少年服務(wù)隊(duì)，青年籃球隊(duì)，象棋隊(duì)，完善健身器材，組織居民進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)面達(dá)80%，我們社區(qū)文化工作還得到街辦文化部門的表彰，在“九九重陽節(jié)”唱紅歌比賽活動中得到了“一等獎”，全社區(qū)3-5歲幼兒園入院率達(dá)100%，適齡兒童入學(xué)達(dá)100%，建立食品安全管理機(jī)制，實(shí)行群宴管理申報制，落實(shí)專人管理1人。
5、計(jì)生、民政、婦聯(lián)、勞動保障工作：人口計(jì)劃生育現(xiàn)無超生現(xiàn)象，按時組織育齡婦女體檢。社區(qū)婦聯(lián)還慰問包括劉文杰在內(nèi)的4名殘疾兒童和3名留守兒童，為孩子們送去慰問品和慰問金若干。xx8社社員鄭忠惠患肝癌大病，本人沒有任何保險，無錢進(jìn)行治療，在社區(qū)有關(guān)部門組織下，動員廣大群眾為她捐款用于治療，目前已取得了良好的醫(yī)療效果，及時的挽救她垂危的生命。計(jì)劃生育“四金”發(fā)放率達(dá)100%，按時上報各種計(jì)生相關(guān)材料。完成低保應(yīng)保盡保，低保戶7戶，高齡老人生活補(bǔ)貼48人，解決困難殘疾兒童4人，殘疾專補(bǔ)6戶，居家托養(yǎng)5戶，解決一、二級殘疾護(hù)理費(fèi)用13人，建立完成殘疾人個性化服務(wù)工作。
勞動保障：完成“兩免四制”工作，完成農(nóng)村勞動就業(yè)調(diào)查630人，辦理新增購買社保人數(shù)62人。購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數(shù)，成人830人，兒童225人，共計(jì)1055人。
1、公共服務(wù)和社會管理改革及基層治理機(jī)制建設(shè)，根據(jù)居民一戶一表收集意見匯總符合公共服務(wù)管理要求項(xiàng)目5個，概算資金108.2萬元，實(shí)施時段為20xx年1月1日-20xx年12月30日，上傳項(xiàng)目5件，認(rèn)真按照六步工作法進(jìn)行管理實(shí)施。
2、建規(guī)建設(shè)、信訪、安全工作：社區(qū)落實(shí)建章搭建專人巡查，發(fā)現(xiàn)2起，查處拆除1起，其中1起正在處理當(dāng)中，關(guān)閉“三無”企業(yè)7戶，現(xiàn)搬遷7戶，無安全事故發(fā)生。
社區(qū)共接待群眾上訪16件，回復(fù)16件，每月18日之前按時排查不穩(wěn)定因素，共進(jìn)行排查工作12次。及時解決群眾提出的問題，未發(fā)生群眾性事件發(fā)生。
3、“三資”管理、黨風(fēng)廉政工作。
通過深化進(jìn)行“三資管理”，建立“三資”管理體系，建立信息管理平臺，每年按季度進(jìn)行張榜公示財(cái)務(wù)收支情況，嚴(yán)格實(shí)行審批制，由理財(cái)人員80%的簽字同意，書記、主任簽字審批同意，20xx元以上的由“三資”管理辦負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批方可入賬，嚴(yán)禁白條收據(jù)現(xiàn)象發(fā)生，合理支配集體資金，無違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為發(fā)生。
4、環(huán)境整治、拆遷工作：落實(shí)專人進(jìn)行院落清理保潔，專人巡查，確保院落整潔。
拆遷安置工作：今年由于我二組、三組江安河邊整治需要拆遷，一共拆遷6戶，順利完成拆遷任務(wù)。
5、三嚴(yán)三實(shí)開展情況：根據(jù)本社區(qū)黨組織實(shí)際情況，因地制宜制定出行之有效的整改措施，嚴(yán)格要求社區(qū)干部和工作人員改變作風(fēng)，將工作人員出現(xiàn)的組織紀(jì)律松懈，如不按時上下班、，失職瀆職，工作沒有盡心盡責(zé)，工作狀態(tài)不佳，特別是在征地、拆遷、新型社區(qū)自治管理等工作，對有做一天和尚撞一天鐘的思想的同志，加強(qiáng)教育。少數(shù)黨員干部沒有全力支持街辦和社區(qū)安排的工作，對落實(shí)上級的決策部署態(tài)度不夠堅(jiān)決，講客觀條件多，主觀努力少，還存在推諉扯皮，敷衍責(zé)打折扣搞變通等現(xiàn)象，有的同志說的多干的少，對別人要求嚴(yán)，對自己就放松，深入基層少，不了解實(shí)情不善于聽取群眾意見，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，作風(fēng)漂浮，辦事拖拉，平時開展的工作，僅僅停留在臨時的求急工作上的現(xiàn)象堅(jiān)決予以整改。
一是我社區(qū)5、6社社員反映商混站的噪音過大，揚(yáng)塵嚴(yán)重，影響了群眾的正常生活。
二是雙中路xx七、八社區(qū)域段，由于受重型貨車的碾壓，路面長期損壞嚴(yán)重，下雨就形成積水，天晴揚(yáng)塵嚴(yán)重，給群眾生活帶來了極大的`不便。
三是群眾關(guān)心的小區(qū)二期好久修建的問題。我們社區(qū)兩委也在積極向上級匯報，現(xiàn)在已經(jīng)水管管道改道工作，相信社員關(guān)心的這件大事，在街辦的黨委的支持下會盡快動工，使在外過度的群眾盡快安置，回到自己的家園！
四是黨鳳廉政建設(shè)工作方面，我社區(qū)黨總支部認(rèn)為，我們的黨員老齡化，應(yīng)該加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，選拔年輕有為的黨員同志，進(jìn)去社區(qū)支部，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，更好的為群眾服務(wù)。
1、認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線教育，做好群眾意見收集建立信息平臺，做到件件有落實(shí)。
2、關(guān)于噪音擾民的問題，我們社區(qū)工作人員要及時同有關(guān)單位溝通，正在想辦法解決。
3、關(guān)于7、8社的揚(yáng)塵嚴(yán)重的問題，我社區(qū)已報街辦研究，有可能對該路段進(jìn)行整體打造。
4、群眾關(guān)心的小區(qū)二期好久修建的問題，現(xiàn)在已經(jīng)在進(jìn)行水管管道改道工作，相信社員關(guān)心的這件大事，街道領(lǐng)導(dǎo)也在關(guān)心。街道李永飛主任表示大約在20xx年2月底前動工，最多在堅(jiān)持兩年時間我們在外過渡的群眾就會有自己的新家園！
5、加強(qiáng)新型社區(qū)管理，在已成立的小區(qū)物業(yè)管理機(jī)構(gòu)平常開展的工作中，因地制宜，多為小區(qū)的群眾解決實(shí)際問題，多接受的群眾建議和意見，制定出行之有效工作措施。
6、督促社區(qū)工作人員改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真做好日常工作，努力按時完成街辦下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十
如何準(zhǔn)確把握新時期街道統(tǒng)戰(zhàn)工作的廣泛性、包容性，正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作遇到的一些問題，積極探索統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路、新對策，以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展要求，是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作者迫切需要解決的問題。
一、正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一些問題
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，改革開放的不斷深入，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅速壯大，從業(yè)人員迅猛增長，非公有制經(jīng)濟(jì)人士增加；二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊(duì)伍空前壯大，黨外知識分子增加；三是隨著新經(jīng)濟(jì)因素不斷增加和發(fā)展壯大，社會新階層代表人士增加；四是出國留學(xué)、經(jīng)商、務(wù)工人員和歸國人員不斷增多；五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象，越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)，越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。
一是基礎(chǔ)統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)的作用難以發(fā)揮。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務(wù)虛性強(qiáng)于務(wù)實(shí)性，基層統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員基本屬兼職人員，統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現(xiàn)象。
二是宗教管理的難度增大。當(dāng)前宗教工作總體還是好的，但由于農(nóng)村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透能力較低，相當(dāng)多基層干部對宗教工作知之不多，管理也難以規(guī)范到位。
三是統(tǒng)戰(zhàn)目標(biāo)考核缺乏剛性指標(biāo)。上級統(tǒng)戰(zhàn)部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內(nèi)容中務(wù)虛的多，考核時干部實(shí)績難以相比較，因而，統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它有“一票否決權(quán)”性質(zhì)的工作，不僅難調(diào)動干部的工作積極性，更難引起各級主要領(lǐng)導(dǎo)的重視。
四是統(tǒng)戰(zhàn)保障還沒有落到實(shí)處。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。統(tǒng)戰(zhàn)工作有比較系統(tǒng)、比較完善的制度，但基層黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅(jiān)持還沒有準(zhǔn)數(shù)，亟需提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度的執(zhí)行力度。二是統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)費(fèi)缺乏的問題。很多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門，要找米下鍋，多方籌措經(jīng)費(fèi)，才能保障工作順利開展，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的一個困境，亟需有比較規(guī)范的經(jīng)費(fèi)投入和增長機(jī)制。
五是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍配備弱化。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)戰(zhàn)委員專職少，既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時也承擔(dān)了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實(shí)際上也變成兼職，造成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”，“工作應(yīng)付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況，缺乏必要的人力和精力。
二、加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的幾點(diǎn)思路
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，要增強(qiáng)基層組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，要建立健全縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、村（社）三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，建立鎮(zhèn)（街）、村（社）兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層，基層黨委、政府要切實(shí)將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨建和農(nóng)村工作總體規(guī)劃，增強(qiáng)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責(zé)任感和使命感。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手負(fù)總責(zé)，街道各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。要完善基層統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任意識。要真正落實(shí)好村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，配備統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員，擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息源，解決好以往村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有落腳點(diǎn)的問題。
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有為有位。統(tǒng)一戰(zhàn)線如何在服務(wù)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，要突出抓住三個著力點(diǎn)：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經(jīng)濟(jì)人士、海外人士、黨外知識分子和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、投身參與的載體，加大商會的建設(shè)力度，鼓勵、支持非公企業(yè)做好、做大、做強(qiáng)，提高非公經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)力，深入開展“民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，積極引導(dǎo)非公企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)。二是積極參與招商引資。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線接觸對象多、社會聯(lián)系廣、人緣關(guān)系好、各方信息靈的優(yōu)勢，利用工商聯(lián)、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉(xiāng)牌、朋友牌，廣泛聯(lián)系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業(yè)搞好服務(wù)。發(fā)揮工商聯(lián)、總商會的作用，為非公企業(yè)開展融資、培訓(xùn)、法律、維權(quán)服務(wù)，營造非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好環(huán)境，大力推進(jìn)光彩事業(yè)，建立非公經(jīng)濟(jì)人士評價體系，開展中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選表彰，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士致富思源、富而思進(jìn)，自覺承擔(dān)社會責(zé)任。
（三）與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，要確保統(tǒng)戰(zhàn)工作的旺盛生命力。一要不斷創(chuàng)新工作理念。破除統(tǒng)戰(zhàn)部門無所作為的思想，樹立任重道遠(yuǎn)、大有可為的觀念；破除只能務(wù)虛的思想，樹立虛功實(shí)做的觀念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進(jìn)取的觀念。二要勇于創(chuàng)新工作機(jī)制。不斷探索統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯(lián)席會議機(jī)制，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有處議事；通過完善各種內(nèi)部制度，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有章管事。三要大膽創(chuàng)新工作方法。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十一
第一段：引言（200字）。
基層工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和復(fù)雜性的工作，它要求每個從業(yè)人員扎根基層，真實(shí)關(guān)注群眾的利益和需求，提供有效的服務(wù)。在我多年的從事基層工作的經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的心得體會。下面我將結(jié)合個人實(shí)例，談?wù)勗诨鶎庸ぷ髦械姆N種感悟和所得。
第二段：投身群眾，傾聽聲音（200字）。
在基層工作中，與群眾的親切接觸和有效溝通至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，了解他們的真實(shí)需求和關(guān)切，是提供有效幫助和解決問題的前提。在某次社區(qū)走訪中，我遇到了一位老人，他提到了社區(qū)內(nèi)大路兩側(cè)的道路問題嚴(yán)重，容易引發(fā)交通意外。這個問題不僅影響到居民的生活質(zhì)量，還威脅到人們的人身安全。對此，我積極匯報市政府，并組織相關(guān)部門實(shí)施道路改造。反饋效果表明，道路狀況得到了顯著改善，老人們在道路上行走更加安全。
第三段：注重團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)發(fā)展（200字）。
基層工作常常需要與不同部門和單位進(jìn)行合作，共同解決問題和實(shí)施項(xiàng)目。我深刻體會到，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵因素。曾經(jīng)，我所在的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面臨著資源緊張和時間緊迫的挑戰(zhàn)。為了更好地完成工作，我們制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確每個成員的責(zé)任和分工，并及時開展工作聯(lián)席會議，及時溝通和解決問題。團(tuán)隊(duì)合作下的努力和共同目標(biāo)的驅(qū)動下，我們成功完成了項(xiàng)目并取得了良好的效果。這次經(jīng)驗(yàn)讓我明白，在基層工作中，協(xié)同合作和互助精神至關(guān)重要。
第四段：發(fā)揮創(chuàng)新能力，解決實(shí)際問題（200字）。
在基層工作中，經(jīng)常面臨繁雜復(fù)雜的問題。要解決這些問題，需要我們展現(xiàn)出創(chuàng)新和靈活的能力。有一次，社區(qū)內(nèi)一所學(xué)校無法落實(shí)學(xué)校周邊的交通安全問題，使得學(xué)生逐漸面臨安全隱患。我曾經(jīng)親自聯(lián)系交通警察，與學(xué)校進(jìn)行了多次座談。在集思廣益之后，我們決定邀請交警來為學(xué)生進(jìn)行交通安全教育。通過這種方式，不僅提高了學(xué)生們的安全意識，也增強(qiáng)了社區(qū)與學(xué)校的交流與合作。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
基層工作是一項(xiàng)具有艱辛和挑戰(zhàn)性的工作，但也是充滿成就感的工作。在工作中，我深刻體會到，只有真正踐行為民謀利、竭誠為民服務(wù)的原則，才能真正做到群眾有需求，我就有行動。同時，在基層工作中，注重團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)揮創(chuàng)新能力，也是取得勝利的重要因素。希望未來對基層工作有更深入的了解，并不斷提高自己的實(shí)踐能力，為群眾帶來更多的福祉和幸福。
總結(jié)（大約50字）：
通過多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到基層工作需要投身群眾、傾聽聲音，注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮創(chuàng)新能力。只有這樣，在基層工作的道路上，我們才能更好地服務(wù)群眾，解決問題，讓基層群眾過上更加幸福美好的生活。