心得體會是對自己經(jīng)驗的總結(jié)和內(nèi)化，使之成為自己思考和行動的一部分。寫一篇較為完美的心得體會需要充分準備和思考。心得體會是寶貴的財富，它不僅可以反思過去，還可以啟迪未來，指引我們前行。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇一
此次中青班是一次從理論到實際的全方位集訓，既有理論教學、專題講座，又有集中研討、實地觀摩，是為中青年干部量身定制的知識盛宴，幫助我們進一步錘煉黨性修養(yǎng)、拓展知識體系、開闊工作思路。學有所思，行之有向。當前正是天寧深入推進“3511”發(fā)展戰(zhàn)略、打造“長三角三新經(jīng)濟高地、現(xiàn)代化城鄉(xiāng)治理樣板”的關(guān)鍵時期，作為一名年輕干部，我將以此次培訓為契機，堅持學懂、弄通、做實，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為昂揚奮進的強大動力，以理想者、擔當者、奮斗者的姿態(tài)，為書寫好中國式現(xiàn)代化天寧答卷貢獻青春力量。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇二
為進一步加強社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，提高后備干部整體素質(zhì)，為社區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供組織保障和人力支持，經(jīng)街道黨工委研究決定，舉辦20__年街道社區(qū)后備干部培訓班。現(xiàn)制定培訓方案如下。
一、指導思想。
堅持以_為指導，深入貫徹落實_，認真貫徹落實民政部和省、市關(guān)于推進社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作部署，按照區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加強社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)推進社區(qū)社會工作發(fā)展的實施意見》的要求，堅持以人為本、突出重點、穩(wěn)步推進，努力培養(yǎng)造就一批具有良好政治素質(zhì)、優(yōu)良工作作風、扎實專業(yè)知識和技能的社區(qū)后備干部，為推進和諧社區(qū)建設(shè)、加快實施南提升發(fā)展戰(zhàn)略、促進白鶴經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。
二、培訓內(nèi)容。
依照《江東區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》要去社區(qū)工作者應當當好政策法規(guī)的“宣傳員”、居民群眾的“服務員”、服務居民群眾的“示范員”、社情民意的“信息員”、和諧社區(qū)的“組織員”、“促進員”的基本要求，結(jié)合街道實際，決定從政治理論、專業(yè)知識和實務指導等方面，對社區(qū)后備干部進行系統(tǒng)培訓。具體安排如下：（表略）。
三、培訓要求。
1、統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導。加強街道社區(qū)后備干部培訓，是適應社區(qū)建設(shè)新形勢新任務，推進和諧社區(qū)建設(shè)的客觀要求，是加快后備人才隊伍儲備，實現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。街道成立由吳長平同志任組長，宋堅勇、王堅為副組長，嚴青春、蘇春、許惠瑛同志為成員的領(lǐng)導小組，具體負責整個培訓工作的組織協(xié)調(diào)。各社區(qū)黨委要高度重視此次培訓，精心組織相關(guān)社工參與培訓，并為培訓提供必要的支持。
2、嚴格要求，提高質(zhì)量。全體參與培訓后備干部必須增強學習意識，自始自終參加全部培訓和日常自學；要嚴肅培訓紀律，無故不得請假或缺席；要強化學用相長，每個參訓干部必須完成五個一的要求：記好一本筆記、撰寫一個工作案例、參與一次主題演講或討論交流、完成一篇考察報告或為社區(qū)發(fā)展獻一策、撰寫一篇體會文章。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇三
五月6日至7日，我參加了“2xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院學生干部素質(zhì)拓展培訓營”的活動。在此次培訓活動中，學習到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。
本次學生干部培訓的開展，旨在通過培訓進一步加強學生干部團體建設(shè)，明確團學組織工作的方向，增強學生干部的大局意識、責任意識、服務意識，提高學生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務水平能力。
五月6日晚，培訓開班。校團委王貴軍書記作專題講座——《大學生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強調(diào)到作為一名學生干部首先必須有奉獻意識。這一點，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協(xié)會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學習都堆在一起，這就需要我們把工作和學習都協(xié)調(diào)好。既在為同學辦實事的同時又不影響學習。王書記還提到作為一名學生干部必須有責任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導者首先得對自己的工作負責。能擔當大任者，才能更好地加強團體建設(shè)，形成團體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團體歸屬感和認同感。
其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學生應該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學校的人才培養(yǎng)月標：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學生干部更應具備較豐富的人文知識、社會責任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團體的力量。更深一步證明作為一名學生干部，需要有團結(jié)協(xié)作能力和應急能力。
晚上6時整，校團委繆志波老師作專題講座——《團體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點，以傳遞信息為主，實用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看，給同學看，給自己看。所以，在團學活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點30分，校團委吳桂純老師作專題講座——《學生干部基本業(yè)務能力》。在吳老師說到學生干部應具備的業(yè)務能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學社會長培訓代表，感覺自己責任重大，而需要學習的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學社舉行的“海芋杯”詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學生干部應具備組織管理能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團學組織的發(fā)展，需要一個有管理能力的領(lǐng)導者來引導，否則組織就像一盤散沙，難以運行和長久發(fā)展。
為期兩天的學生干部素質(zhì)拓展培訓，讓我成長了不少，學會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在日后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學組織中學習到更多東西。讓大學生活過得踏實而務實。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇四
干部一般指國家機關(guān)、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領(lǐng)導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
作為一名新任的80后村黨總支書記，通過此次培訓，收獲頗豐。鄉(xiāng)村振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，而基層黨組織書記作為鄉(xiāng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，要立足本地實際，樹立“功成不必在我”的擔當，在特色上下功夫、在差異化上求突破、在發(fā)展增收上謀出路。
一要堅持綠水青山就是金山銀山理念，全力抓好拆危拆舊，改水改廁，人居環(huán)境整治，做好人與自然，資源與生態(tài)，發(fā)展與環(huán)境的融合，增強規(guī)劃的可行性和長遠性。
二要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用?！按迕窀徊桓?，關(guān)鍵看支部”。通過此次外培學習岳西縣的優(yōu)秀經(jīng)驗后，我將結(jié)合本村實際，以抓好黨建為引領(lǐng)，建強班子、帶好隊伍、整合資源、借力發(fā)展。
三要引進和培育一批龍頭企業(yè)，探索“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”等合作模式發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。將零散的土地集中回收，引導農(nóng)民通過土地、資金入股等形式參與進來，有效增加村民和村集體收入，實現(xiàn)增收致富。
為了提高村級干部的綜合素質(zhì)，增強村級干部工作的信心，使我鄉(xiāng)村級干部能夠適應新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的要求。按照著力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的村級隊伍的要求，明晰工作思路，制訂政策措施，為全面建設(shè)小康社會，順利推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我鄉(xiāng)在20_年度中對村級干部進行了一系列的培訓。通過以會訓、利用遠程教育平臺集中學習培訓、外出到市、縣兩級黨校脫產(chǎn)培訓、外出考察等培訓方式，使我鄉(xiāng)廣大村級干部的見識得到了進一步增長，帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進一步的提高。
全鄉(xiāng)現(xiàn)轄八村級辦事處(將原有的17個行政村和1個居民委員會合并而來)，共有支村兩委干部43人，平均年齡36歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70%。截至目前共組織村干部外出培訓考察共8期，32人，現(xiàn)有村級干部總數(shù)的74%，每期外出培訓都在一周以上。除此之外，還舉辦了兩學期的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育中專班學習，每期學員都是有28名，其中現(xiàn)任村級干部22人，每期都開設(shè)了6門課，每個學科的學習都在80學時以上，中專學習中開設(shè)的課程都是當我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的課程，如：《農(nóng)村富余勞動辦轉(zhuǎn)移技能職業(yè)教育》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理及實用技能基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代養(yǎng)殖實用技術(shù)》《無公害蔬菜栽培技術(shù)》等。加上中專班的學習培訓，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村級干部在20_年度中參訓率達100%，培訓內(nèi)容主是農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、養(yǎng)殖實用技、無公害蔬菜栽培技術(shù)等。
對于村干部培訓，我鄉(xiāng)目前主要存在的問題有：一經(jīng)費投入不足，村干部教育培訓工作開展難。由于經(jīng)濟比較困難，財政開支的重點首先是保工資、保運轉(zhuǎn)，難以投入更多的經(jīng)費用于村干部人才資源的開發(fā)。二是沒有規(guī)范的培訓基地，村干部教育培訓工作難以大規(guī)模地、系統(tǒng)性地開展。三是部分村干部年齡偏大，他們的知識結(jié)構(gòu)老化，觀念落后，創(chuàng)新能力不強，能以適應新形勢發(fā)展的需要。
今后的工作中我將進一步解放思想，樹立科學的村級干部培訓觀，增強做好村級干部培訓工作的緊迫感。要發(fā)展，尤其是我們農(nóng)村，村級干部是關(guān)鍵，要從提高他們的認識入手，進一步解放思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，把村級干部培訓工作作為一項重大而緊迫的任務，擺在各項工作的突出位臵，抓緊抓好。
進一步完善村干部培訓工作配套政策，營造良好的政策環(huán)境。深入貫徹落實和全縣人才工作會議精神，認真修善好我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，在村級干部培養(yǎng)、引進、使用、獎勵專項資金管理等方面制定一些配套政策，充分發(fā)揮政策的激勵和導向作用，為村級干部成長和工作營造良好的政策環(huán)境。一是要營造良好的工作環(huán)境。采取切實有效的措施，努力改善其工作條件。
二是要營造良好的學習環(huán)境。努力為各位村級干部創(chuàng)造學習培訓和進修提高的機會。
三是要營造良好的人際環(huán)境。加強與各位村級干部的溝通，增進理解，形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關(guān)系，為村級干部做好各方面的服務。
進一步提升村級干部培訓工作思路，落實好村級干部培訓工作要點，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展實際，創(chuàng)新方法，銳意進取，引進、培養(yǎng)、盤活并舉，努力使通過開展村干部培訓工作提高村級干部對我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻率。
很榮幸能參加這次組織的全縣村干部綜合素質(zhì)能力提升培訓班，這三天的學習使我受益匪淺，也讓我在今后的工作生活中有了更加明確的努力方向，也讓我更加懂得如何做好一名合格的村文書。如何做好一名合格的村文書呢?我認為需要做好以下幾點：
認真履行文書職責。村文書不僅要負責黨建、扶貧、農(nóng)業(yè)、民政、勞務等各類報表，幫助村民開據(jù)證明，做好村務公開等軟件資料，管的事務多了，更需要清醒的把握自己的定位，認真履行自己的職責，既不能越權(quán)、越職，也不能推卸自己的職責，同時做好向村支書，副書記請示和匯報工作。
不斷提升業(yè)務水平。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變和國家惠民政策不斷向農(nóng)村傾斜，文書的工作越來越細化，各種報表不斷增多。村級事務日益繁雜，做為文書的我們就更需加強學習，通過網(wǎng)絡電視等平臺，參加各種業(yè)務知識培訓，同時積極向其他優(yōu)秀同志學習，來提升個人業(yè)務水平，更好的服務群眾。
細致規(guī)劃，做好軟件資料。作為村文書要認真調(diào)查，切實做好軟件檔案管理。善于提醒村“兩委”主要領(lǐng)導，協(xié)助他們做好村內(nèi)規(guī)劃事項落實工作，并及時完善軟件資料。
眼勤手快，做好村“兩委”領(lǐng)導的助手。作為村文書更應做好四勤（眼勤、嘴勤、手勤、腳勤）協(xié)助村“兩委”做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，綜治維穩(wěn)等各項工作。及時為村“兩委”的決策提供好的意見和建議，充當好角色，使得村“兩委”主要領(lǐng)導能有更多時間和精力為全村定思路、謀發(fā)展。
充當好政策宣傳的揚聲器。村文書在基層工作中，承擔著承上啟下的角色。上級的各項政策是否按時按質(zhì)的傳達到老百姓當中，文書發(fā)揮至關(guān)重要的作用，要保證政策宣傳到位，服務到位、不走樣、不停留在形式主義上。
加強廉政素質(zhì)。清正廉潔是對黨的干部的一種基本要求，村文書也是黨和政府形象的代表者，要做到不貪不占，一身正氣、.無私奉獻。只有做到心有正氣、身上有骨氣；在金錢面前不低頭、困難面前不退縮、邪惡面前不畏懼。樂于奉獻、不計較個人得失，才能是一名好的村文書。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇五
作為一名二級學院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強理性思維。當前我校的發(fā)展已進入一個關(guān)鍵的時期，學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密，社會的發(fā)展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫(yī)學教育要求也與時俱進，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會發(fā)展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學習，虛心向領(lǐng)導學，向?qū)＜覍W，向老師們學，向同行學，向同學學習，學習工作方法、學管理經(jīng)驗、反思和改善自己的工作作風和方法。因此。我將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會，拓寬學習領(lǐng)域，努力提高學習、研究和實踐的能力。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發(fā)展是個人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強修養(yǎng)，做教師和學生的良好榜樣。
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學院副院長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應該思索和應對的問題。
三、增強服務意識，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗。
一名管理干部首先必須要有良好的服務意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問題不從主觀出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負責。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教書育人觀、人才觀、價值觀和學生觀。以教書育人為先導，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師積極實踐社會主義育人觀，在創(chuàng)新出教書育人的新效益。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇六
在生活中，不受他人影響的高度自律是非?？少F的，不論何時何地堅持對自己高要求的女性是讓人感佩的。下面是小編為大家整理的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓班心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
在3個半天的培訓中，令我印象最深的課程是由上海師范大學心理系特聘專家、國家二級心理咨詢師、人社部eapcettic項目專家委員會專家黃嵐老師帶來的《職場女性的工作與生活平衡策略》。
黃嵐老師在授課中提到了女性人生的排序——第一是自己、第二是伴侶、第三是孩子、第四是父母，幸福的人生是成為理想的自己，而幸福的家庭則是“各就其位”，筆者非常認同黃嵐老師的觀點。在這個世界上，最值得你愛的首先是自己，然后才是身邊人。筆者認為，只有珍愛自己，對自己好一點，才能用健康的體魄和正常的心理狀態(tài)更好地去愛別人。
中國婦女第十二次全國代表大會代表、湖南省婦聯(lián)常委、女性學教授唐婭輝在《職業(yè)女性的角色沖突及平衡策略——基于工作——家庭沖突理論模型的分析》一文中提到：工作與家庭關(guān)系是一種相互競爭時間、精力投入的競爭性關(guān)系、沖突關(guān)系。即工作和家庭沖突對于個人的角色期望是不同的，個人在完成這些角色要求的任務時，由于時間、精力和不可控因素的影響，出現(xiàn)了工作和家庭之間關(guān)系的不協(xié)調(diào)和不匹配。
筆者在對唐婭輝教授的這篇文章初學之后，認為我們想要在工作和生活中取得平衡是極其困難的。我們所認為的平衡是希望自己的工作和生活都可以讓人滿意，讓人讓己都無法挑出毛病，對工作和生活都可完美兼顧。但是在經(jīng)過理性分析和深層思考之后，筆者認為所謂的平衡不是我們必須選擇和舍棄一方，而是需要學會和諧融合。
首先，我們自己所認為的“平衡”，有可能是陷入牛角尖之內(nèi)的“假平衡”。在現(xiàn)實生活與工作中，我們需要學會靈活切換兩邊。除了要做好自身狀態(tài)的靈活切換外，我們還要學會柔和借力。
在工作中，要保持愛崗敬業(yè)的精神和謙遜愛學的姿態(tài)，在遇到自己不精通的業(yè)務或者實在忙不過來的工作時，要學會和領(lǐng)導同事主動溝通、積極對接、團結(jié)協(xié)作、柔和借力，不要自我倔強似的陷入思維死胡同，從而導致手忙腳亂、忙中出錯、心力交瘁、疲憊不堪。
在家庭中，也要學會向伴侶和其他家庭成員柔和借力，不用要求自己事事親力親為，可以借助家庭成員的力量幫你承擔一部分。在做這一點時，我們要注意的是，要把事情交給適合辦這件事情的家人。一旦事情交給誰就要相信誰，信任在家庭之中尤為重要。切忌一邊要求誰做，一邊又指責誰做不好。
相信很多秀外慧中的姐妹都遇到這種情況，在伴侶做過家務之后，不是嫌棄他把地拖的不干凈就是指責他桌子擦得不夠光亮。其實靜心下來思考，家是兩個人的小窩，家務也是兩個人的事情，無論男女都要有責任心和參與感，大可不必如此上綱上線地指責對方。遇到類似情況，我們可以把——“你做的不夠好”改為“相信你下次可以做的更好”，可以把——“你除了拖個地擦個桌子還會干嘛?”改為“你在拖完地擦完桌子以后，如果能再洗洗碗就離十佳老公更近一步了”。
其次，要學會培養(yǎng)自己的專注力和計劃感，從而更好地掌握工作生活技巧。筆者建議，我們盡量不要在工作時想著家里各種繁瑣的事情，也不要把工作上的困難沒有篩選地一股腦帶回家。那樣的最終結(jié)果就是——工作效率低，不能按時完成，需要被迫加班。一旦頻繁加班，你就會越來越焦慮，搞得自己心力交瘁。如果在不分輕重緩急的情況下，又把自己的工作煩惱全部帶回家，就會導致家庭成員和你一起焦慮，全家都處于一種緊張、壓抑、疲憊的狀態(tài)。
除了專注力，還要培養(yǎng)自己的計劃感。我們要學會理清自己的思路，提前計劃好今天決定做什么事和不做什么事。沒有人是電視劇和小說里演繹出來那種無所不能的女神，沒有誰可以輕松駕馭多重角色。我們都是凡人，如果想將工作和生活中的兩種角色都扮演好，必然要付出一定的精力和時間代價，不可能做到兩邊都完美兼顧。注重勞逸結(jié)合，保證身體健康，提升自己的計劃感和辦事效率。
再次，需要在工作中的雷厲風行之外，學會在生活中與伴侶積極柔和溝通。筆者一直認為，我們需要學會把工作和生活從心理上分開。在工作中，不要猶豫不決、拖延不定，要注重干脆利落、提高效率。但是在生活中，我們要學會與伴侶多加溝通、親密柔和地相處。伴侶之間最好的關(guān)系是在一起感覺舒服、充滿愛意、相互欣賞、愿意包容、共同學習、一起進步。
什么都靠我才能辦!你眼里只有工作，根本就沒有我!你再這樣下去，咱倆日子沒法過了!”改為理性敘述——“我知道你在外辛苦打拼是為了這個家，但是家里的很多事情也需要你的參與。就算你人不能經(jīng)?；貋?，但也請多主動聯(lián)系關(guān)注家里的需求。我可以頂起半邊天，但你也要盡到作為丈夫的責任和義務，和我攜手一起，頂起另外的那半邊天。”無論男方還是女方，都需要尊重伴侶的獨立人格，不攻擊對方的弱點和短處，尊重對方的興趣愛好，注重有儀式感的陪伴，輕松愉悅地相處。在發(fā)生不同意見時，要就事論事，不因性子去爭高低輸贏，不攻擊對方人格。
最后，注重學習、有立身之本，保持清醒的頭腦，不斷提升自己的視野和格局。筆者認為，我們做為受過良好教育的新時代女性，應該擁有一項職業(yè)技能。最好是有一份自己的職業(yè)或事業(yè)，這樣就不會完全在經(jīng)濟上依賴男人。只有做到財務獨立，才能實現(xiàn)人格獨立，能夠更好地保持自己的體面尊嚴和財務收支。在興趣愛好方面，最好以工作規(guī)劃為導向、以生活需要為方向、以個人興趣為切入點，在考慮到以上三點的前提下去學習和掌握相關(guān)技能。這不僅是為了日后的生存，還會增添許多生活中的情趣，有利于增進夫妻的感情和家庭成員的親密關(guān)系。
“朝陽不再盛，白日忽西幽。去此若俯仰，如何似九秋?人生若塵露，天道邈悠悠?！比绻四芑畹?0歲，那么我們的一生一共才2萬多天。何其短暫的幾十年，我們應該不斷求索，在不斷的學習中充實地度過。我們在知道“少年易老學難成，一寸光陰不可輕”的道理之后，更要學會“讀書患不多，思義患不明?；甲慵翰粚W，既學患不行”的“四患”精神。
馬克思說：“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己?！碧撚衅浔?，定不如腳踏實地。誰浮夸了時間，歲月自然對他殘酷苛刻。時光逝去，終究給予空度者無盡悔意。多學得福，深學覺樂。聆聽學的悠長，在其中學出精彩。張開堅定的翅膀，飛向夢想的遠方。
親愛的姐妹們，你被同樣身為女人的母親帶來人間一趟，你要照最暖的太陽、嗅最香的花朵、讀最美的詩書、做最好的自己，保持積極樂觀的心態(tài)，好好生活、認真工作，用心書寫璀璨人生，你值得世上最好的愛!
4月16日下午，有幸聆聽了集團公司工會專門為廣大女職工提供的《職場女性的形象和禮儀》《職業(yè)女性的工作與生活平衡策略》兩節(jié)授課，感慨良多，受益匪淺。
細聞長者每句話，柴米油鹽皆道理。兩位授課老師看似平凡的前輩，但她們的經(jīng)歷、故事、語錄，卻是留給我們女同胞們最好的禮物。
讓我不禁想起了國家一級作家畢淑敏在書中提起的一句話：“你不要總希冀轟轟烈烈的幸福，它多半只是悄悄地撲面而來。你也不要企圖把水龍頭擰得更大，使幸福很快地流失，而需靜靜地以平和之心，體驗幸福的真諦。”
現(xiàn)如今，面對紛繁喧鬧的世界和難以兼顧的工作與家庭，我們的內(nèi)心往往難以保持平靜。內(nèi)心的不平靜，反應到行動上，就會忙亂無序。聽了兩位老師的授課，讓我對當代女性的自信、自立、自強有了新的一種感悟，那就是要保持平和的心態(tài)。
無論是偉人還凡夫俗子，都要有平和的心態(tài)，才能活得瀟灑輕松、快樂無憂。如果沒有平和的心態(tài)，一個人容易變得暴躁不安，遇事無法冷靜的處理，在前進的道路上是很難走的長遠的。在生活和工作中，我們與其抱怨社會的不公、生活的不順，不如學會反省，反省讓自己的內(nèi)心更加舒暢明了。所以說，不論性格好壞，也不論是否順心，我們都要懂得時時去反省自己、不斷思考，這樣你的生活才會變得更加和諧。
德國著名詩人海涅說得好：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會?！闭軐W家蘇格拉底也認為：“未經(jīng)自省的生命不值得存在?！狈词∮性S多好處，它能讓我們更清醒地認識自己。在寧靜的心靈狀態(tài)下，我們可以看清事情的本來面目，包括我們對事情應負的責任、做事的方法，哪些是我們該在意的，哪些是我們不用掛懷的。時時懂得反省，才能讓我們朝著既定的目標，心無旁騖地大步向前!
所以，保持良好平和心態(tài)會給當代女性帶來太多太多的好處，它有益于一個人的身心健康，能讓人的情緒保持穩(wěn)定，此外還能贏得更多的尊重。深吸一口氣，靜下心來，仔細看看這個世界，我們很容易就會察覺到，原來生活不是不美好，而是我們是否在抱怨和不安中扭曲了生活的本真?那么，我們應該試著去做一個淡然的人，學會與人分享，學會欣賞不完美，學會在殘缺中品味快樂，學會在逆境中感受幸福真諦!
在職場中，女性總有許多的疑惑，如何兼顧工作和家庭?如何在紛繁復雜的職場中活出出彩人生，展現(xiàn)自身的社會價值?通過聆聽黃嵐老師的講課，這些疑問豁然開朗。
虎嘯深山，魚翔淺底，駝走大漠，雁排長空……，世間的萬物都有屬于自己的一片天空，生命的玄機就是活出自我，綻放屬于自己的那份榮耀。對大多數(shù)人而言，工作忙忙碌碌是生活的常態(tài)。忙，代表一個人對社會有所貢獻。賦閑在家無所事事，那是無意進取者的專利。但凡對人生有所追求者，大多自覺自愿接受忙碌的安排。忙意味著人生的價值，一個人如果不忙也就喻示她慢慢淡出社會舞臺了。但工作畢竟只是人生的一部分。更好地工作，其目的是為家庭帶來更高品質(zhì)的生活享受和幸福感。當工作擠占了家庭的限界時，就會滋生家庭成員的情緒焦慮，不利于家庭的和諧和穩(wěn)定。
作為一名一線的職場女性，特別是步入中年的職場女性，面對上有老下有小的家庭現(xiàn)狀和緊張的工作壓力，遠離家鄉(xiāng)，兩三個月甚至半年回家一次，無法照顧到年邁的父母和幼小的孩子，有時心中充滿了對家人的愧疚，也因此我們要將愧疚化作工作的動力，在工作中更要加倍努力，奮勇爭先，不斷實現(xiàn)自己的人生價值。在工作之余，也要盡可能的照顧父母、孩子和家人的感受，通過視頻多與孩子和家人溝通交流，關(guān)心關(guān)愛他們的生活。
正如一首歌中所唱的：“假如我是一座小山，我也要讓山花遍野，綠樹成蔭，讓每一處角落都滲透著我對夢的追隨，讓我的美麗在陽光下綻放。假如我是一條小河，我也要流出一種磅礴，讓小船遠航，魚兒歡暢，讓每一股細流都能一往直前，讓我的美麗迎風綻放?！弊鳛橐幻聲r代的知識女性，我們要權(quán)衡好家庭與職場的平衡點，爭做一位好員工、好女兒、好妻子、好媽媽。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇七
今天的團課，讓我感受頗深，作為新時代新青年，我們在剛畢業(yè)的時候可能會糾結(jié)于：我學歷這么高，怎么跑到風電場這么偏僻的地方？我能力這么強，怎么要干扳閥門、擰螺絲等這么基礎(chǔ)的工作？但這卻是剛畢業(yè)大學生的通病――眼高手低，認為自己什么都會，什么都能干，但事實證明，我們什么都干不好，在學校的時候認為擰一顆螺絲有多難？真正在風機干活時，在空間有限的地方干活，有時候擰一顆螺絲真的很困難，只能靠感覺用手去摸，非常的不容易。
作為新一代的年輕人，我們要培養(yǎng)吃苦的品格，“苦”是風險、是付出，更是快樂，假如現(xiàn)在我們吃不了苦頭，一切都將化為泡影，以后幸福的生活、個人的進步、事業(yè)的成功又該從何談起？我們現(xiàn)在最重要的就是練就過硬的本領(lǐng)，主動跳出“舒適圈”，不要被游戲、抖音、微博所束縛，平時多抽時間學習，不斷提升自己的工作技能，珍惜自己，做永遠正能量的新青年。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇八
“不要因為走得太快，忘了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)”，三天的學習時間很短，但收獲卻非常大，真的是一次“踱方步，冷思考”的學習機會。同時也讓我明確了**村今后發(fā)展的思路，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實落地打好基礎(chǔ)。今后的工作中我將從以下幾點著手干工作：
一、抓牢黨建抓好班子帶好隊伍。
為“官”一任，造福一方。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。常常將班子的學習牢牢的抓在手上，常常告知班子成員“我是誰，為了誰，依靠誰”。把群眾的冷暖放在心上，群眾才把你放在心上。毛澤東同志曾經(jīng)說：“從群眾中來，到群眾中去"這是中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領(lǐng)導方法和工作方法。這種領(lǐng)導方法和工作方法，是我支部的工作抓手和大海中的航標，在實際工作中要靈活具體運用。群眾路線的領(lǐng)導方法和輿論觀，說明一個問題，要做群眾的貼心人，群眾在生活生產(chǎn)中有困難，班子成員要想方設(shè)法去解決，班子成員時刻保持我是人民的“勤務兵”的思想，才能將工作全方位推動。作為專職化黨支部書記、是黨在農(nóng)村的“新形象”，就不能有私心，有雜念。在工作中只有把一碗水端平，不偏不向，才能讓大家心服口服。做為專職化書記，要嚴于律己，勤政廉潔，做到不愧黨，不愧民，對組織負責，對群眾負責，筑牢防線，爭做“焦裕祿”式的好干部，交上一份組織放心、群眾滿意的專職化書記答卷。
二、大力發(fā)展“集體經(jīng)濟”，引領(lǐng)全村“產(chǎn)業(yè)”全方位有序健康發(fā)展。
作為村專職化黨組織書記，著力提高發(fā)展”集體經(jīng)濟”的方式方法、著力謀劃“集體經(jīng)濟”發(fā)展思路。在**村目前需要大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，大量走訪黨員群眾，主動了解群眾的發(fā)展意愿，在發(fā)展的過程中，提高風險意識，準確了解產(chǎn)業(yè)在“市場經(jīng)濟”中的風險，引導群眾不要將產(chǎn)業(yè)“扎堆”，避免產(chǎn)品“過剩”。努力發(fā)展溫室小型豬場，我村打算在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)建設(shè)4座溫室小型豬場，努力打造我村的特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供科學的養(yǎng)殖技術(shù)，提高收入成效。鼓勵有資本的新型職業(yè)農(nóng)民擴大養(yǎng)殖規(guī)模，建設(shè)產(chǎn)供銷一體化服務，全力打造特色養(yǎng)殖規(guī)模，用特殊方法改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖的缺陷，提高我村養(yǎng)殖業(yè)在市場中的競爭力。
三、推動就業(yè)扶貧，重新挖掘就業(yè)新渠道。
四、公開透明，大力完善監(jiān)督體系。
如何規(guī)范廉潔履職，爭做清正廉潔的村書記很重要的一個原因就是因為黨務，村務公開透明不是做的很好，主要表現(xiàn)在公開內(nèi)容避重就輕公開方式隱蔽和公開范圍較小等方面。因此加大公開透明力度建設(shè)完善的監(jiān)督體系也是保證村黨組織書記清正廉潔的一個重要手段。作為一名年輕的村黨組織書記我將常懷一顆為民立心，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點踏踏實實做事清清白白做人。嚴格要求自己清白做人、干凈做事、為政廉潔的良好形象，帶動班人努力提升村委會干部隊伍的凝聚力和向心力。
五、完善制度，不斷規(guī)范職能履行。
做一名清正廉潔的村書記，必須在制度上予以保證，農(nóng)村黨組織書記要明確自身職責規(guī)范，要把自己納入到制度中，在制度的框架內(nèi)規(guī)范履職，同時農(nóng)村基層黨組織建設(shè)過程中也要不斷完善相關(guān)制度，使得制度更加適應廉政建設(shè)的新形勢和新情況，只有這樣，才能形成制度化的約束，避免個人權(quán)力過于集中，鏟除滋生腐敗的士壤，讓村書記的履職在規(guī)范的軌道上運行。在制度完善方面，一要規(guī)定好哪些應該做、哪些不能做;二要完善村書記的履職制度，規(guī)定好相關(guān)事務的程序要求;三要完善監(jiān)督制度明確哪些監(jiān)督怎樣監(jiān)督工四要完善問責制度明確問責范圍，處理辦法等。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇九
“我是江南第一燕，為銜春色上云梢。”100年前的春夏之交，瞿秋白以迎春斗寒的“江南第一燕”自喻，表達了改造舊世界，建設(shè)新世界的堅定信念和雄心壯志。100年后的五月，我有幸參加了__區(qū)第13期中青年干部能力提升培訓班的學習，聆聽了__三杰的革命品格及時代價值等課程，我將見賢思齊，以高質(zhì)量工作告慰先烈，不負人民。保障食品安全是人民群眾所盼、經(jīng)濟發(fā)展所需、地方責任所系，需要久久為功。我會持續(xù)按照“四個最嚴”總要求，嚴防、嚴管、嚴控食品安全風險，堅決守住人民群眾食品安全底線，用心用情用力解民憂、紓民怨、暖民心，提升人民群眾的幸福感、獲得感、滿足感。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十
“共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績?！绷暯娇倳浽?022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上寄語學員，一定要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上?！盀槊裨旄！憋柡肆暯娇倳泴Ω刹康年P(guān)懷與期望，為各級黨員干部錨定了正確的政績觀、夯實了清晰的價值坐標，是為官必須樹立的行動自覺?！盀槊裨旄！?，深切回答了“施政為誰”的問題。早在我國古代，就有“官為民役”之說。唐代柳宗元為同鄉(xiāng)好友餞行，寫了《送薛存義序》作為臨別贈言，第一句就提出：“凡吏于土者，若知其職乎?蓋民之役，非以役民而已也。”在封建社會，民眾處于社會底層，當時的官員能提出“官為民役”的想法，體現(xiàn)出古代知識分子樸素的為民思想。北朝裴俠為官，“躬履儉素，愛人（民）如子”；唐朝韓愈任陽山縣令期間體恤百姓，當?shù)乩习傩占娂娪谩绊n”作為新生孩童的“字”，以此表達感激與敬仰；北宋蘇軾在杭州做官時，開浚西湖、取泥筑堤，“蘇公堤”直至今天仍是西湖盛景。
從優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化中汲取做人、做事、做官的智慧，在與人民心連心、同呼吸、共命運的百年黨史中堅定初心和信仰，今天的黨員干部，更要堅定不移地站穩(wěn)人民立場，把人民的利益擺在首位，扎扎實實地為群眾辦實事解難事，把工作做到群眾的心坎上。只有認清“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，對權(quán)力心懷敬畏，守好公與私的界線，牢記為民服務的根本宗旨，自覺擦亮公仆本色，黨員干部才能不辜負組織的信任和人民的期盼。
干擾和復雜的外部環(huán)境，今天的黨員干部既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。各級。
領(lǐng)導。
干部要全面把握新時代黨的事業(yè)對干部的能力素質(zhì)要求，堅持理論和實踐相結(jié)合，注重在實踐中學真知、悟真諦、長本領(lǐng)，不斷提升專業(yè)化水平。
時要尊重客觀規(guī)律、考慮全局與系統(tǒng)，切不能單兵突進、顧此失彼，更不能熱衷于虛造聲勢、做華而不實的面子工程。以更高的站位來看“為民造福”的行動自覺，黨員干部必須學會算大賬、算長遠賬、算整體賬、算綜合賬，正確看待“顯績”與“潛績”的關(guān)系，涵養(yǎng)“功成必定有我”的責任擔當和“功成不必在我”的思想境界。滴水穿石，久久為功，黨員干部須堅持盡力而為與量力而行相結(jié)合，既全力以赴、不遺余力地保障和改善民生，又充分考慮經(jīng)濟社會發(fā)展階段和現(xiàn)實條件，以經(jīng)得起歷史檢驗的實績，向人民交出為官施政的合格答卷。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十一
習近平總書記在開班式上的重要講話為我們年輕干部指明了方向，作為一名組工新人，我將砥礪政治品格，不斷提升自己，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的學習2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話精神心得匯編四篇，歡迎閱讀！
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十二
年輕干部的氣質(zhì)如何，是朝氣蓬勃、昂揚向上、砥礪奮進，還是暮氣沉沉、斗志衰減、不思進取，直接關(guān)系到個人成長和事業(yè)興衰。近年來，習近平總書記先后6次在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，飽含著對年輕干部的深情關(guān)愛和殷切希望，也為年輕干部的特有氣質(zhì)塑形定向。年輕干部要堅持內(nèi)外兼修，不斷強化氣質(zhì)養(yǎng)成。
在知之信之、知行合一中增強底氣。理想信念的堅定來自思想理論上的清醒，建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規(guī)律的深刻把握上。只有堅定理想信念，才能真正實現(xiàn)人格的高尚飽滿，鑄造忠誠于黨的政治靈魂，擁有經(jīng)受各種挑戰(zhàn)的底氣。年輕干部必須把堅定理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業(yè)的壓艙石，信一輩子、守一輩子，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；必須始終站穩(wěn)政治立場，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
在慎思篤行、臻于至善中涵養(yǎng)文氣。腹有詩書氣自華。年輕干部精力充沛、接受能力強，正處于長本事、長才干的大好時期，理應珍惜光陰，如饑似渴學習、一刻不停提高。在學習中既要明確方向，堅持干什么學什么、缺什么補什么，不斷提升理論素養(yǎng)、學好黨史國史、豐富基礎(chǔ)常識，不斷完善履職盡責的知識體系；又要找準對象，努力向書本學，向領(lǐng)導同事請教，向?qū)嵺`學習、拜人民為師，不斷克服本領(lǐng)恐慌、補齊短板弱項。同時，還要講究方法，堅持學思相濟、博采眾長，做到“鉆進去”和“跳出來”，在循序漸進、日益精進的過程中漸至佳境、收獲實效，以學習創(chuàng)造優(yōu)勢、以善學贏得未來。
在行遠自邇、踔厲奮發(fā)中保持銳氣。年輕干部生逢偉大時代，當志存高遠、腳踏實地，奮發(fā)有為、時不我待，保持一往無前、勇毅前行的銳氣。要以“闖”的精神挑重擔，遇到問題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到困難不退縮，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，勇于闖激流、涉險灘、打頭陣。要以“創(chuàng)”的勁頭開新局，敢于創(chuàng)新突破，破除路徑依賴和慣性思維，在攻堅克難中謀新策、出新招、創(chuàng)新意，始終走在改革創(chuàng)新的最前沿。要以“干”的作風求實效，堅持干字當頭、實處著力，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，一步一個腳印，一件一件落實，用實干實效詮釋初心、踐行使命。
在虛懷若谷、樸實沉毅中修煉靜氣。年輕干部的成長進步有其客觀規(guī)律，如果操之過急、好高騖遠，難免心浮氣躁、拔苗助長。現(xiàn)實中，有的眼高手低，總是“這山望著那山高”，覺得單位廟小了，崗位“屈才”了；有的熱衷于自我設(shè)計，搞“晉升路線圖”，干一點事就想著“回報”，干成一件事就馬上“邀功”。究其原因，還是自我定位出現(xiàn)了偏差，陷入了自設(shè)的不必要焦慮中。年輕干部不妨多修靜氣，保持“謙謙君子，卑以自牧”的姿態(tài)，做到不自見、不自是、不自伐、不自矜，坦然面對浮沉，樂觀接受得失，正確看待進退，磨礪細水長流的恒心和耐心，少一點焦慮、多一份淡定。唯有這樣，成長的路才會越走越寬、越走越長、越走越遠。
在正心明道、懷德自重中充盈正氣。年輕干部今后還有很長的路要走，從邁出的第一步開始，就要時刻保持警醒，扣好第一粒扣子，絕不能剛起步就摔倒、沒走幾步就掉隊。成長途中誘惑和陷阱自然不會少，正氣充盈，則邪不勝正；正氣羸弱，則百病叢生。為此，要穩(wěn)得住心神，常懷敬畏之心，常修為政之德，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動；要樹牢根本宗旨，厚植為民情懷，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人，讓凜然正氣成為年輕干部身上的鮮明標志。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十三
開班以來，無論是系統(tǒng)的課程設(shè)置，還是豐富的教學安排、高效的交流分享活動，都體現(xiàn)了組織為中青年干部“鋪路子、搭臺子、壓擔子”的良苦用心，我深感榮幸、倍加珍惜、受益匪淺。通過沉浸式學習和研討式交流，我進一步增強了黨性、開闊了視野、啟迪了思維、提升了本領(lǐng)。我將以此次培訓為契機，常修常練、常悟常進，把學習成果轉(zhuǎn)化升級為工作成果，放大格局，改變理念，創(chuàng)新思維，苦干實干。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十四
習近平總書記在中央黨校青年干部培訓班開班式上作的題為《年輕干部要提高解決實際問題能力想干事能干事干成事》重要講話，凸顯忠誠、干凈、擔當三大關(guān)鍵詞，全面完整、系統(tǒng)深刻地回答了年輕干部如何成長成才的重大問題，為廣大年輕干部工作、學習和生活指明了方向。圍繞這篇講話，談幾點對年輕干部錘煉“七種能力”的淺顯認識。
年輕干部為什么要錘煉“七種能力”?
從個人層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是人生成長之梯。路遙在《人生》一書中說“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。所以年輕干部要有正確的自我認知，清楚地認識自己的不足，正視自己的不足，“初出茅廬、涉世不深”，不當幾次熱鍋里的螞蟻，不接幾回燙手的山芋，怎么能練就擔當實干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。只有在實踐工作中不斷勇于歷練，在人生道路上不斷追求進步，才能不負韶華，逐夢前行。從工作層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是為民服務之需。人社工作事關(guān)民生福祉，就要求我們有強烈的為民情懷，就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系等點多線長面廣，就要求我們有扎實的工作能力。共產(chǎn)黨的初心在人民，根基在人民。更好地為人民服務，是年輕干部不斷錘煉“七種能力”的“原動力”，也是檢驗“七種能力”是否達成的“試金石”。從國家層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是國家興盛之要。一代人有一代人的使命。雖然我們不用像革命先輩那樣為黨和人民拋頭顱灑熱血，但建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的歷史使命也是一場艱苦卓絕的硬仗，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。面對百年未有之大變局，年輕干部唯有努力學習，錘煉“七種能力”，增強實干本領(lǐng)，勇挑時代重擔，才能一路披荊斬棘，才能積極投身于祖國建設(shè)的壯闊實踐，才能更好地完成屬于我們這一代人的時代使命。
為政之要惟在得人。
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，中國青年是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。局黨組立足當下，著眼長遠，部署開展的“助推年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動”，為人社干部特別是人社年輕干部提供了成長進步的廣闊平臺。通過深入企業(yè)調(diào)研，就可以很好地提升我們的調(diào)查研究能力；通過一對一聯(lián)系高層次人才就能夠提升溝通交流的能力；通過到仲裁監(jiān)察值班室值班接訪，就可以學會與群眾打交道、提升應急處突的能力；通過領(lǐng)辦創(chuàng)新點，就能夠養(yǎng)成深度思考的習慣，提升改革攻堅能力；通過撰寫調(diào)研報告，經(jīng)常性地總結(jié)、分析，更好地提升科學決策的能力，等等。古羅馬一位政治家說過，“年輕不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況”，這種狀況就是進取心，只有永葆進取意識，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。下一步，結(jié)合局里開展的“雙煉行動”，我認為年輕干部提高“七種能力”要重點做好以下五個方面。
一要“勤學”。學者非必為仕，而仕者必為學。要堅持學以立身，把學習當作一種追求和生活趣味，用先進的理論知識豐富頭腦，用高效的實踐經(jīng)驗提升實力。在學習上，不僅要學好政治理論、崗位專業(yè)知識，還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)地廣泛學習，既要眼觀耳聽式地學，又要親身實踐地學，不斷增長見識才干，練就復合型人才，增強解決問題的能力和本領(lǐng)。二要“多思”。思則變、變則通、通則達。學習可以拓展知識的“廣度”，思考則能決定思想的高度。工作上遇到難題時，要多問“為什么”，主動思考問題的癥結(jié)所在，時刻養(yǎng)成良好的獨立思考習慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實際問題中才會得心應手、游刃有余，才會達到事半功倍的效果。比如全局統(tǒng)一開展“四項工作”月調(diào)度，每項工作每個月都要有工作措施，我和科室同志就逐項討論，落細落實，討論中就碰撞出新思路新辦法，有些工作豁然開朗，這就是工作倒逼思考，思考提升工作。三要“實干”?？照務`國，實干興邦，說一千道一萬，不干解決不了任何問題，年輕干部就要始終秉持“實踐出真章”的精神，堅持知行合一，在“真做”和“實干”上下功夫。只有沉下身子腳踏實地地抓好每一個環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問題破解難題的能力。比如薪酬調(diào)查工作，看似簡單也感覺不太重要，但實際工作起來卻很繁雜，工作安排下去后，區(qū)市企業(yè)的各種問題反饋都匯集過來，需要科室同志各方協(xié)調(diào)，有時一個數(shù)據(jù)就要打十幾個電話溝通落實。就是這種實實在在不放過每一個環(huán)節(jié)的實干精神，才能對工作胸有成竹，有的放矢，提出可行有效的工作方法有序推進工作。四要“敢為”。敢為就是敢擔當，就是要有直面矛盾和問題的勇氣。只要拼搏過、努力過，要么得到“錯誤的教訓”，要么得到“成功的經(jīng)驗”，不去做什么也得不到。只有不退縮、不逃避、不推責，迎難而上，主動尋求破解之道，才會抓出工作成效，在“敢為”中快速磨礪中快速成長。在薪酬調(diào)查任務分到區(qū)市后，不僅僅要做指導和調(diào)度，科室同志還主動擔當作為，積極協(xié)調(diào)企業(yè)，直接指導企業(yè)，和區(qū)市共同分擔，讓這個每年都是老大難的工作有效推進。五要“善養(yǎng)”。養(yǎng)浩然之氣，煉黨性修養(yǎng)。黨性強不強，關(guān)鍵看在理想信念、政治方向、紀律規(guī)矩等重大問題上做得怎么樣。年輕干部要自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實實踐者，對黨忠誠，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格要求自己，站得直，坐得端，走得實，行得遠。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十五
習近平總書記在開班式上勉勵年輕干部要“真抓實干，務實功、出實招、求實效”。面對新形勢新任務，年輕干部要以實學實干傍身，敢于擔當、善于作為，把工作做扎實、做到位。
在學習充電上下苦功。年輕干部由于工作經(jīng)驗欠缺、知識儲備不夠，容易出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象，必須不斷進行學習輸電，助推自我提升。要多用腦，既學黨的理論和最新思想要求，也學業(yè)務知識和專業(yè)巨作，不斷擴充自己的知識儲備庫。勤動筆，坐得住“冷板凳”，過得了“材料關(guān)”，做一個能“打鐵”，也會“繡花”的多面手。善動口，工作中要以一種“空杯”心態(tài)虛心向同事請教，學習他們看待問題的角度、處理矛盾的方式，在“取經(jīng)問道”中豐富自己的眼界和閱歷。
在勤懇務實上下硬功。進入新時代新征程，壓在年輕干部身上的擔子只會越來越重，必須做到事不避難、義不逃責。面對工作中出現(xiàn)的復雜局面和突發(fā)狀況，要正視問題、直面矛盾，以一種知難而進、迎難而上的心態(tài)來應對，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾回“燙手的山芋”，在動腦筋、想點子的過程中提高自己解決實際問題的能力。要及時關(guān)注群眾出現(xiàn)的新需求，提供細“治”入微的服務，當好人民的“勤務員”，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。
在改革創(chuàng)新上下巧功。“不日新者必日退”，如今，各項工作不再是大喇叭里喊一喊、街頭巷尾串一串那么簡單，在新技術(shù)、新手段的快速應用下，數(shù)字化、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧社區(qū)等治理新模式正在改變著工作形態(tài)。年輕干部要發(fā)揮學習能力強、接受新鮮事物快的優(yōu)勢，為基層工作帶去新法子和新思路。要向先進地區(qū)學習先進經(jīng)驗，善用新思維、活用新辦法，發(fā)揮“后浪”的創(chuàng)新創(chuàng)造力，以思想認識的新飛躍打開工作的新局面。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十六
錘煉對黨忠誠的政治本色。
習近平總書記說，“理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子?！鼻嗄旮刹恐挥袌远ɡ硐胄拍睿拍芙?jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。特別是作為一名人事科工作人員，更要按照習近平總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，把講政治貫穿組織人事工作全過程、各方面。要在政治領(lǐng)悟力方面作表率。學習好政治理論是強化思想理論武裝、堅定理想信念的重要基礎(chǔ)。人事科主抓全局干部理想信念和黨性教育，自身必須首先做到信仰如炬、理想如幟；同時，要通過黨性鍛煉、嚴肅黨內(nèi)政治生活等多種形式，加強黨員干部黨性教育，補精神之鈣，固思想之元，守為政之本。要在政治判斷力方面作表率。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、認識、分析、對待和處理問題，始終保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人、老實人，做到研究制定政策要緊扣政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾糾紛要注意政治影響。要在政治執(zhí)行力方面作表率。要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格按照黨的政策辦事，按照法規(guī)制度辦事，按照組織程序辦事，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，讓干部群眾切實感到組織上的公道、公平、公正。
二、青年干部要實干篤行。
練就擔當作為的政治品格。
“刀在石上磨、人在事上練。干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在?！鼻嗄旮刹孔鳛辄h的事業(yè)的生力軍和接棒人，就必須敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為。我們青年干部要立足本職工作，大膽地干、堅決地干，干成干好、干出成效。只有這樣，才能在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。一方面要快干。瞄準市委和局黨組要求，定了就要辦，說了就要干，今日事今日畢，開足馬力、上緊發(fā)條，繼續(xù)落實好差異化考核全市試點任務，堅決執(zhí)行好局黨組“開展錘煉作風鍛煉成長行動”和“局內(nèi)輪崗交流、多崗位鍛煉”部署，一切工作朝前趕、全力以赴往前推；另一方面要實干。人事科是干部之家、黨員之家，服務全局黨員干部，必須樹立“組織人事工作無小事”理念和事無巨細、一絲不茍精神，在面對繁瑣枯燥復雜的工作時永遠保持激情，做深做細做實工作中的每一個環(huán)節(jié)，將自己經(jīng)手的每項工作做實在、做到位，做得質(zhì)量高、效果好。同時，強化用制度管人，聚焦難點、堵點和短板弱項，健全完善局屬事業(yè)單位人事管理制度規(guī)范，做好各類人事管理服務工作，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
三、青年干部要勤學苦練。
增強干事創(chuàng)業(yè)的政治本領(lǐng)。
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。習近平總書記說，“領(lǐng)導干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、時間鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成烈火真金。”我們處在前所未有的變革時代，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，勢必難以成大才、擔大任。只有堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，才能克服“本領(lǐng)恐慌”，提高解決實際問題能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥善處理好工學矛盾。見縫插針，化整為零，抓住可學之機，既要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的方針路線，又要立足崗位職責，全面學習組織人事和人社領(lǐng)域政策。二是學中干、干中學，養(yǎng)成總結(jié)思考的工作習慣。樹立全局思維，跳出自己的“一畝三分地”，把工作放到全局中來謀劃和推進。在每日工作結(jié)束后思考哪些環(huán)節(jié)需要加強、哪些做法需要改進、哪些優(yōu)點可以發(fā)揚，揚長避短。三是把握時機、學以致用。珍惜學習機會，著力從”說、寫、干”三方面入手，注重向身邊優(yōu)秀年輕干部學習，找差距、補短板，努力將自己鍛煉成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。
四、青年干部要深入群眾。
保持求真務實的政治底色。
習近平總書記寄語青年人，要“用腳步丈量祖國大地，用眼睛發(fā)現(xiàn)中國精神，用耳朵傾聽人民呼聲，用內(nèi)心感應時代脈搏。”他還強調(diào)，要“堅持一切從實際出發(fā)，這是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點”。這就要求我們年輕干部要深入基層，聽真話、察真情，真研究問題、真解決問題。一是落實好“政策入企、問需于企”大調(diào)研和結(jié)對聯(lián)系高層次人才活動。深入基層、深入實際、深入群眾，建立政策和服務“兩張清單”，真正摸清企業(yè)和高層次人才所需所盼，為局黨組決策提供一手資料。二是做好勞動監(jiān)察仲裁一線實踐鍛煉。耐心接受群眾咨詢，熱情解決群眾需求，盡力提高群眾滿意度，通過一線接觸群眾，不斷提高應對復雜局面、開展群眾工作的能力。三是積極參與人社干部走流程活動。到窗口單位開展走流程活動，聚焦服務對象辦事中面臨的難點堵點和急難愁盼問題，換位思考、深入了解線上線下辦理流程、所需辦事材料和辦理時限，現(xiàn)場體驗人社政策落實情況。
五、青年干部要嚴守規(guī)矩。
守住清正廉潔的政治操守。
習近平總書記指出“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理?！蔽覀兦嗄旮刹恳渣h章黨規(guī)為尺子，以各項條規(guī)為刻度，規(guī)范自身的行為，始終將廉潔自律之劍懸在頭頂，時時以黨紀法律對照、刻刻用反面典型警醒，常懷敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，于細微點滴間磨礪品性、歷練意志，守住初心、守住小節(jié)，不讓“小缺口”變成“大問題”。作為一名人事科工作人員，更是要做好公道正派，清正廉潔的表率，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動，清清白白做人、干干凈凈做事，嚴守組織人事秘密，不該說的不說，不該做的不做。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十七
在開班式上強調(diào)，年輕干部必須筑牢理想信念根基，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔當和斗爭精神，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡?？倳浀闹v話既是向年輕干部提要求、提希望，更是提供了一份行動指南和人生指引。
真學真信，堅定正確理想信念。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進。作為黨齡僅x的新黨員，我更應將共產(chǎn)黨員的理想信念牢記心中，向優(yōu)秀的老黨員看齊，時刻自警、自重、自省，積極參加部機關(guān)學習教育活動，認真學習馬克思主義，深入學習黨章黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想，永遠信黨愛黨為黨，在自己的崗位上踐行初心使命，真正做到知之而后信之，信之而后行之。
苦干實干，練就自身過硬本領(lǐng)。打鐵還需自身硬，面對新形勢新任務，年輕干部要想練就過硬本領(lǐng)，必須要腳踏實地、埋頭苦干，在磨礪中積累經(jīng)驗、增長才干。對待工作任務要立說立行、緊抓快辦、動腦思考、細細鉆研。作為x的一名成員，我深知考核工作的嚴肅性和重要性，無論是辦法制定、指標調(diào)度、成績匯總，還是考核情況匯報、考核調(diào)度會議，都來不得半點馬虎和一絲拖沓。只有腦子里的業(yè)務知識成篇章、成系統(tǒng)，扎扎實實做好每個環(huán)節(jié)，才能在解決問題的時候游刃有余。
扎根事業(yè)，書寫無悔奮斗青春。組織工作任務重、要求高、責任大，因此，對組工干部的要求也格外嚴格，既要有高度的政治覺悟和良好的精神風貌，又要有能干事、會干事、干成事的責任擔當。新時代的組工干部，要以“嚴真細實快”的工作作風，繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，趁青春年華，為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇一
此次中青班是一次從理論到實際的全方位集訓，既有理論教學、專題講座，又有集中研討、實地觀摩，是為中青年干部量身定制的知識盛宴，幫助我們進一步錘煉黨性修養(yǎng)、拓展知識體系、開闊工作思路。學有所思，行之有向。當前正是天寧深入推進“3511”發(fā)展戰(zhàn)略、打造“長三角三新經(jīng)濟高地、現(xiàn)代化城鄉(xiāng)治理樣板”的關(guān)鍵時期，作為一名年輕干部，我將以此次培訓為契機，堅持學懂、弄通、做實，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為昂揚奮進的強大動力，以理想者、擔當者、奮斗者的姿態(tài)，為書寫好中國式現(xiàn)代化天寧答卷貢獻青春力量。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇二
為進一步加強社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，提高后備干部整體素質(zhì)，為社區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供組織保障和人力支持，經(jīng)街道黨工委研究決定，舉辦20__年街道社區(qū)后備干部培訓班。現(xiàn)制定培訓方案如下。
一、指導思想。
堅持以_為指導，深入貫徹落實_，認真貫徹落實民政部和省、市關(guān)于推進社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作部署，按照區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加強社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)推進社區(qū)社會工作發(fā)展的實施意見》的要求，堅持以人為本、突出重點、穩(wěn)步推進，努力培養(yǎng)造就一批具有良好政治素質(zhì)、優(yōu)良工作作風、扎實專業(yè)知識和技能的社區(qū)后備干部，為推進和諧社區(qū)建設(shè)、加快實施南提升發(fā)展戰(zhàn)略、促進白鶴經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。
二、培訓內(nèi)容。
依照《江東區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》要去社區(qū)工作者應當當好政策法規(guī)的“宣傳員”、居民群眾的“服務員”、服務居民群眾的“示范員”、社情民意的“信息員”、和諧社區(qū)的“組織員”、“促進員”的基本要求，結(jié)合街道實際，決定從政治理論、專業(yè)知識和實務指導等方面，對社區(qū)后備干部進行系統(tǒng)培訓。具體安排如下：（表略）。
三、培訓要求。
1、統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導。加強街道社區(qū)后備干部培訓，是適應社區(qū)建設(shè)新形勢新任務，推進和諧社區(qū)建設(shè)的客觀要求，是加快后備人才隊伍儲備，實現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。街道成立由吳長平同志任組長，宋堅勇、王堅為副組長，嚴青春、蘇春、許惠瑛同志為成員的領(lǐng)導小組，具體負責整個培訓工作的組織協(xié)調(diào)。各社區(qū)黨委要高度重視此次培訓，精心組織相關(guān)社工參與培訓，并為培訓提供必要的支持。
2、嚴格要求，提高質(zhì)量。全體參與培訓后備干部必須增強學習意識，自始自終參加全部培訓和日常自學；要嚴肅培訓紀律，無故不得請假或缺席；要強化學用相長，每個參訓干部必須完成五個一的要求：記好一本筆記、撰寫一個工作案例、參與一次主題演講或討論交流、完成一篇考察報告或為社區(qū)發(fā)展獻一策、撰寫一篇體會文章。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇三
五月6日至7日，我參加了“2xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院學生干部素質(zhì)拓展培訓營”的活動。在此次培訓活動中，學習到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。
本次學生干部培訓的開展，旨在通過培訓進一步加強學生干部團體建設(shè)，明確團學組織工作的方向，增強學生干部的大局意識、責任意識、服務意識，提高學生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務水平能力。
五月6日晚，培訓開班。校團委王貴軍書記作專題講座——《大學生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強調(diào)到作為一名學生干部首先必須有奉獻意識。這一點，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協(xié)會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學習都堆在一起，這就需要我們把工作和學習都協(xié)調(diào)好。既在為同學辦實事的同時又不影響學習。王書記還提到作為一名學生干部必須有責任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導者首先得對自己的工作負責。能擔當大任者，才能更好地加強團體建設(shè)，形成團體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團體歸屬感和認同感。
其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學生應該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學校的人才培養(yǎng)月標：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學生干部更應具備較豐富的人文知識、社會責任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團體的力量。更深一步證明作為一名學生干部，需要有團結(jié)協(xié)作能力和應急能力。
晚上6時整，校團委繆志波老師作專題講座——《團體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點，以傳遞信息為主，實用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看，給同學看，給自己看。所以，在團學活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點30分，校團委吳桂純老師作專題講座——《學生干部基本業(yè)務能力》。在吳老師說到學生干部應具備的業(yè)務能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學社會長培訓代表，感覺自己責任重大，而需要學習的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學社舉行的“海芋杯”詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學生干部應具備組織管理能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團學組織的發(fā)展，需要一個有管理能力的領(lǐng)導者來引導，否則組織就像一盤散沙，難以運行和長久發(fā)展。
為期兩天的學生干部素質(zhì)拓展培訓，讓我成長了不少，學會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在日后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學組織中學習到更多東西。讓大學生活過得踏實而務實。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇四
干部一般指國家機關(guān)、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領(lǐng)導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
作為一名新任的80后村黨總支書記，通過此次培訓，收獲頗豐。鄉(xiāng)村振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，而基層黨組織書記作為鄉(xiāng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，要立足本地實際，樹立“功成不必在我”的擔當，在特色上下功夫、在差異化上求突破、在發(fā)展增收上謀出路。
一要堅持綠水青山就是金山銀山理念，全力抓好拆危拆舊，改水改廁，人居環(huán)境整治，做好人與自然，資源與生態(tài)，發(fā)展與環(huán)境的融合，增強規(guī)劃的可行性和長遠性。
二要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用?！按迕窀徊桓?，關(guān)鍵看支部”。通過此次外培學習岳西縣的優(yōu)秀經(jīng)驗后，我將結(jié)合本村實際，以抓好黨建為引領(lǐng)，建強班子、帶好隊伍、整合資源、借力發(fā)展。
三要引進和培育一批龍頭企業(yè)，探索“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”等合作模式發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。將零散的土地集中回收，引導農(nóng)民通過土地、資金入股等形式參與進來，有效增加村民和村集體收入，實現(xiàn)增收致富。
為了提高村級干部的綜合素質(zhì)，增強村級干部工作的信心，使我鄉(xiāng)村級干部能夠適應新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的要求。按照著力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的村級隊伍的要求，明晰工作思路，制訂政策措施，為全面建設(shè)小康社會，順利推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我鄉(xiāng)在20_年度中對村級干部進行了一系列的培訓。通過以會訓、利用遠程教育平臺集中學習培訓、外出到市、縣兩級黨校脫產(chǎn)培訓、外出考察等培訓方式，使我鄉(xiāng)廣大村級干部的見識得到了進一步增長，帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進一步的提高。
全鄉(xiāng)現(xiàn)轄八村級辦事處(將原有的17個行政村和1個居民委員會合并而來)，共有支村兩委干部43人，平均年齡36歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70%。截至目前共組織村干部外出培訓考察共8期，32人，現(xiàn)有村級干部總數(shù)的74%，每期外出培訓都在一周以上。除此之外，還舉辦了兩學期的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育中專班學習，每期學員都是有28名，其中現(xiàn)任村級干部22人，每期都開設(shè)了6門課，每個學科的學習都在80學時以上，中專學習中開設(shè)的課程都是當我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的課程，如：《農(nóng)村富余勞動辦轉(zhuǎn)移技能職業(yè)教育》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理及實用技能基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代養(yǎng)殖實用技術(shù)》《無公害蔬菜栽培技術(shù)》等。加上中專班的學習培訓，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村級干部在20_年度中參訓率達100%，培訓內(nèi)容主是農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、養(yǎng)殖實用技、無公害蔬菜栽培技術(shù)等。
對于村干部培訓，我鄉(xiāng)目前主要存在的問題有：一經(jīng)費投入不足，村干部教育培訓工作開展難。由于經(jīng)濟比較困難，財政開支的重點首先是保工資、保運轉(zhuǎn)，難以投入更多的經(jīng)費用于村干部人才資源的開發(fā)。二是沒有規(guī)范的培訓基地，村干部教育培訓工作難以大規(guī)模地、系統(tǒng)性地開展。三是部分村干部年齡偏大，他們的知識結(jié)構(gòu)老化，觀念落后，創(chuàng)新能力不強，能以適應新形勢發(fā)展的需要。
今后的工作中我將進一步解放思想，樹立科學的村級干部培訓觀，增強做好村級干部培訓工作的緊迫感。要發(fā)展，尤其是我們農(nóng)村，村級干部是關(guān)鍵，要從提高他們的認識入手，進一步解放思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，把村級干部培訓工作作為一項重大而緊迫的任務，擺在各項工作的突出位臵，抓緊抓好。
進一步完善村干部培訓工作配套政策，營造良好的政策環(huán)境。深入貫徹落實和全縣人才工作會議精神，認真修善好我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，在村級干部培養(yǎng)、引進、使用、獎勵專項資金管理等方面制定一些配套政策，充分發(fā)揮政策的激勵和導向作用，為村級干部成長和工作營造良好的政策環(huán)境。一是要營造良好的工作環(huán)境。采取切實有效的措施，努力改善其工作條件。
二是要營造良好的學習環(huán)境。努力為各位村級干部創(chuàng)造學習培訓和進修提高的機會。
三是要營造良好的人際環(huán)境。加強與各位村級干部的溝通，增進理解，形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關(guān)系，為村級干部做好各方面的服務。
進一步提升村級干部培訓工作思路，落實好村級干部培訓工作要點，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展實際，創(chuàng)新方法，銳意進取，引進、培養(yǎng)、盤活并舉，努力使通過開展村干部培訓工作提高村級干部對我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻率。
很榮幸能參加這次組織的全縣村干部綜合素質(zhì)能力提升培訓班，這三天的學習使我受益匪淺，也讓我在今后的工作生活中有了更加明確的努力方向，也讓我更加懂得如何做好一名合格的村文書。如何做好一名合格的村文書呢?我認為需要做好以下幾點：
認真履行文書職責。村文書不僅要負責黨建、扶貧、農(nóng)業(yè)、民政、勞務等各類報表，幫助村民開據(jù)證明，做好村務公開等軟件資料，管的事務多了，更需要清醒的把握自己的定位，認真履行自己的職責，既不能越權(quán)、越職，也不能推卸自己的職責，同時做好向村支書，副書記請示和匯報工作。
不斷提升業(yè)務水平。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變和國家惠民政策不斷向農(nóng)村傾斜，文書的工作越來越細化，各種報表不斷增多。村級事務日益繁雜，做為文書的我們就更需加強學習，通過網(wǎng)絡電視等平臺，參加各種業(yè)務知識培訓，同時積極向其他優(yōu)秀同志學習，來提升個人業(yè)務水平，更好的服務群眾。
細致規(guī)劃，做好軟件資料。作為村文書要認真調(diào)查，切實做好軟件檔案管理。善于提醒村“兩委”主要領(lǐng)導，協(xié)助他們做好村內(nèi)規(guī)劃事項落實工作，并及時完善軟件資料。
眼勤手快，做好村“兩委”領(lǐng)導的助手。作為村文書更應做好四勤（眼勤、嘴勤、手勤、腳勤）協(xié)助村“兩委”做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，綜治維穩(wěn)等各項工作。及時為村“兩委”的決策提供好的意見和建議，充當好角色，使得村“兩委”主要領(lǐng)導能有更多時間和精力為全村定思路、謀發(fā)展。
充當好政策宣傳的揚聲器。村文書在基層工作中，承擔著承上啟下的角色。上級的各項政策是否按時按質(zhì)的傳達到老百姓當中，文書發(fā)揮至關(guān)重要的作用，要保證政策宣傳到位，服務到位、不走樣、不停留在形式主義上。
加強廉政素質(zhì)。清正廉潔是對黨的干部的一種基本要求，村文書也是黨和政府形象的代表者，要做到不貪不占，一身正氣、.無私奉獻。只有做到心有正氣、身上有骨氣；在金錢面前不低頭、困難面前不退縮、邪惡面前不畏懼。樂于奉獻、不計較個人得失，才能是一名好的村文書。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇五
作為一名二級學院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強理性思維。當前我校的發(fā)展已進入一個關(guān)鍵的時期，學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密，社會的發(fā)展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫(yī)學教育要求也與時俱進，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會發(fā)展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學習，虛心向領(lǐng)導學，向?qū)＜覍W，向老師們學，向同行學，向同學學習，學習工作方法、學管理經(jīng)驗、反思和改善自己的工作作風和方法。因此。我將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會，拓寬學習領(lǐng)域，努力提高學習、研究和實踐的能力。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發(fā)展是個人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強修養(yǎng)，做教師和學生的良好榜樣。
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學院副院長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應該思索和應對的問題。
三、增強服務意識，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗。
一名管理干部首先必須要有良好的服務意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問題不從主觀出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負責。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教書育人觀、人才觀、價值觀和學生觀。以教書育人為先導，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師積極實踐社會主義育人觀，在創(chuàng)新出教書育人的新效益。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇六
在生活中，不受他人影響的高度自律是非?？少F的，不論何時何地堅持對自己高要求的女性是讓人感佩的。下面是小編為大家整理的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓班心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
在3個半天的培訓中，令我印象最深的課程是由上海師范大學心理系特聘專家、國家二級心理咨詢師、人社部eapcettic項目專家委員會專家黃嵐老師帶來的《職場女性的工作與生活平衡策略》。
黃嵐老師在授課中提到了女性人生的排序——第一是自己、第二是伴侶、第三是孩子、第四是父母，幸福的人生是成為理想的自己，而幸福的家庭則是“各就其位”，筆者非常認同黃嵐老師的觀點。在這個世界上，最值得你愛的首先是自己，然后才是身邊人。筆者認為，只有珍愛自己，對自己好一點，才能用健康的體魄和正常的心理狀態(tài)更好地去愛別人。
中國婦女第十二次全國代表大會代表、湖南省婦聯(lián)常委、女性學教授唐婭輝在《職業(yè)女性的角色沖突及平衡策略——基于工作——家庭沖突理論模型的分析》一文中提到：工作與家庭關(guān)系是一種相互競爭時間、精力投入的競爭性關(guān)系、沖突關(guān)系。即工作和家庭沖突對于個人的角色期望是不同的，個人在完成這些角色要求的任務時，由于時間、精力和不可控因素的影響，出現(xiàn)了工作和家庭之間關(guān)系的不協(xié)調(diào)和不匹配。
筆者在對唐婭輝教授的這篇文章初學之后，認為我們想要在工作和生活中取得平衡是極其困難的。我們所認為的平衡是希望自己的工作和生活都可以讓人滿意，讓人讓己都無法挑出毛病，對工作和生活都可完美兼顧。但是在經(jīng)過理性分析和深層思考之后，筆者認為所謂的平衡不是我們必須選擇和舍棄一方，而是需要學會和諧融合。
首先，我們自己所認為的“平衡”，有可能是陷入牛角尖之內(nèi)的“假平衡”。在現(xiàn)實生活與工作中，我們需要學會靈活切換兩邊。除了要做好自身狀態(tài)的靈活切換外，我們還要學會柔和借力。
在工作中，要保持愛崗敬業(yè)的精神和謙遜愛學的姿態(tài)，在遇到自己不精通的業(yè)務或者實在忙不過來的工作時，要學會和領(lǐng)導同事主動溝通、積極對接、團結(jié)協(xié)作、柔和借力，不要自我倔強似的陷入思維死胡同，從而導致手忙腳亂、忙中出錯、心力交瘁、疲憊不堪。
在家庭中，也要學會向伴侶和其他家庭成員柔和借力，不用要求自己事事親力親為，可以借助家庭成員的力量幫你承擔一部分。在做這一點時，我們要注意的是，要把事情交給適合辦這件事情的家人。一旦事情交給誰就要相信誰，信任在家庭之中尤為重要。切忌一邊要求誰做，一邊又指責誰做不好。
相信很多秀外慧中的姐妹都遇到這種情況，在伴侶做過家務之后，不是嫌棄他把地拖的不干凈就是指責他桌子擦得不夠光亮。其實靜心下來思考，家是兩個人的小窩，家務也是兩個人的事情，無論男女都要有責任心和參與感，大可不必如此上綱上線地指責對方。遇到類似情況，我們可以把——“你做的不夠好”改為“相信你下次可以做的更好”，可以把——“你除了拖個地擦個桌子還會干嘛?”改為“你在拖完地擦完桌子以后，如果能再洗洗碗就離十佳老公更近一步了”。
其次，要學會培養(yǎng)自己的專注力和計劃感，從而更好地掌握工作生活技巧。筆者建議，我們盡量不要在工作時想著家里各種繁瑣的事情，也不要把工作上的困難沒有篩選地一股腦帶回家。那樣的最終結(jié)果就是——工作效率低，不能按時完成，需要被迫加班。一旦頻繁加班，你就會越來越焦慮，搞得自己心力交瘁。如果在不分輕重緩急的情況下，又把自己的工作煩惱全部帶回家，就會導致家庭成員和你一起焦慮，全家都處于一種緊張、壓抑、疲憊的狀態(tài)。
除了專注力，還要培養(yǎng)自己的計劃感。我們要學會理清自己的思路，提前計劃好今天決定做什么事和不做什么事。沒有人是電視劇和小說里演繹出來那種無所不能的女神，沒有誰可以輕松駕馭多重角色。我們都是凡人，如果想將工作和生活中的兩種角色都扮演好，必然要付出一定的精力和時間代價，不可能做到兩邊都完美兼顧。注重勞逸結(jié)合，保證身體健康，提升自己的計劃感和辦事效率。
再次，需要在工作中的雷厲風行之外，學會在生活中與伴侶積極柔和溝通。筆者一直認為，我們需要學會把工作和生活從心理上分開。在工作中，不要猶豫不決、拖延不定，要注重干脆利落、提高效率。但是在生活中，我們要學會與伴侶多加溝通、親密柔和地相處。伴侶之間最好的關(guān)系是在一起感覺舒服、充滿愛意、相互欣賞、愿意包容、共同學習、一起進步。
什么都靠我才能辦!你眼里只有工作，根本就沒有我!你再這樣下去，咱倆日子沒法過了!”改為理性敘述——“我知道你在外辛苦打拼是為了這個家，但是家里的很多事情也需要你的參與。就算你人不能經(jīng)?；貋?，但也請多主動聯(lián)系關(guān)注家里的需求。我可以頂起半邊天，但你也要盡到作為丈夫的責任和義務，和我攜手一起，頂起另外的那半邊天。”無論男方還是女方，都需要尊重伴侶的獨立人格，不攻擊對方的弱點和短處，尊重對方的興趣愛好，注重有儀式感的陪伴，輕松愉悅地相處。在發(fā)生不同意見時，要就事論事，不因性子去爭高低輸贏，不攻擊對方人格。
最后，注重學習、有立身之本，保持清醒的頭腦，不斷提升自己的視野和格局。筆者認為，我們做為受過良好教育的新時代女性，應該擁有一項職業(yè)技能。最好是有一份自己的職業(yè)或事業(yè)，這樣就不會完全在經(jīng)濟上依賴男人。只有做到財務獨立，才能實現(xiàn)人格獨立，能夠更好地保持自己的體面尊嚴和財務收支。在興趣愛好方面，最好以工作規(guī)劃為導向、以生活需要為方向、以個人興趣為切入點，在考慮到以上三點的前提下去學習和掌握相關(guān)技能。這不僅是為了日后的生存，還會增添許多生活中的情趣，有利于增進夫妻的感情和家庭成員的親密關(guān)系。
“朝陽不再盛，白日忽西幽。去此若俯仰，如何似九秋?人生若塵露，天道邈悠悠?！比绻四芑畹?0歲，那么我們的一生一共才2萬多天。何其短暫的幾十年，我們應該不斷求索，在不斷的學習中充實地度過。我們在知道“少年易老學難成，一寸光陰不可輕”的道理之后，更要學會“讀書患不多，思義患不明?；甲慵翰粚W，既學患不行”的“四患”精神。
馬克思說：“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己?！碧撚衅浔?，定不如腳踏實地。誰浮夸了時間，歲月自然對他殘酷苛刻。時光逝去，終究給予空度者無盡悔意。多學得福，深學覺樂。聆聽學的悠長，在其中學出精彩。張開堅定的翅膀，飛向夢想的遠方。
親愛的姐妹們，你被同樣身為女人的母親帶來人間一趟，你要照最暖的太陽、嗅最香的花朵、讀最美的詩書、做最好的自己，保持積極樂觀的心態(tài)，好好生活、認真工作，用心書寫璀璨人生，你值得世上最好的愛!
4月16日下午，有幸聆聽了集團公司工會專門為廣大女職工提供的《職場女性的形象和禮儀》《職業(yè)女性的工作與生活平衡策略》兩節(jié)授課，感慨良多，受益匪淺。
細聞長者每句話，柴米油鹽皆道理。兩位授課老師看似平凡的前輩，但她們的經(jīng)歷、故事、語錄，卻是留給我們女同胞們最好的禮物。
讓我不禁想起了國家一級作家畢淑敏在書中提起的一句話：“你不要總希冀轟轟烈烈的幸福，它多半只是悄悄地撲面而來。你也不要企圖把水龍頭擰得更大，使幸福很快地流失，而需靜靜地以平和之心，體驗幸福的真諦。”
現(xiàn)如今，面對紛繁喧鬧的世界和難以兼顧的工作與家庭，我們的內(nèi)心往往難以保持平靜。內(nèi)心的不平靜，反應到行動上，就會忙亂無序。聽了兩位老師的授課，讓我對當代女性的自信、自立、自強有了新的一種感悟，那就是要保持平和的心態(tài)。
無論是偉人還凡夫俗子，都要有平和的心態(tài)，才能活得瀟灑輕松、快樂無憂。如果沒有平和的心態(tài)，一個人容易變得暴躁不安，遇事無法冷靜的處理，在前進的道路上是很難走的長遠的。在生活和工作中，我們與其抱怨社會的不公、生活的不順，不如學會反省，反省讓自己的內(nèi)心更加舒暢明了。所以說，不論性格好壞，也不論是否順心，我們都要懂得時時去反省自己、不斷思考，這樣你的生活才會變得更加和諧。
德國著名詩人海涅說得好：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會?！闭軐W家蘇格拉底也認為：“未經(jīng)自省的生命不值得存在?！狈词∮性S多好處，它能讓我們更清醒地認識自己。在寧靜的心靈狀態(tài)下，我們可以看清事情的本來面目，包括我們對事情應負的責任、做事的方法，哪些是我們該在意的，哪些是我們不用掛懷的。時時懂得反省，才能讓我們朝著既定的目標，心無旁騖地大步向前!
所以，保持良好平和心態(tài)會給當代女性帶來太多太多的好處，它有益于一個人的身心健康，能讓人的情緒保持穩(wěn)定，此外還能贏得更多的尊重。深吸一口氣，靜下心來，仔細看看這個世界，我們很容易就會察覺到，原來生活不是不美好，而是我們是否在抱怨和不安中扭曲了生活的本真?那么，我們應該試著去做一個淡然的人，學會與人分享，學會欣賞不完美，學會在殘缺中品味快樂，學會在逆境中感受幸福真諦!
在職場中，女性總有許多的疑惑，如何兼顧工作和家庭?如何在紛繁復雜的職場中活出出彩人生，展現(xiàn)自身的社會價值?通過聆聽黃嵐老師的講課，這些疑問豁然開朗。
虎嘯深山，魚翔淺底，駝走大漠，雁排長空……，世間的萬物都有屬于自己的一片天空，生命的玄機就是活出自我，綻放屬于自己的那份榮耀。對大多數(shù)人而言，工作忙忙碌碌是生活的常態(tài)。忙，代表一個人對社會有所貢獻。賦閑在家無所事事，那是無意進取者的專利。但凡對人生有所追求者，大多自覺自愿接受忙碌的安排。忙意味著人生的價值，一個人如果不忙也就喻示她慢慢淡出社會舞臺了。但工作畢竟只是人生的一部分。更好地工作，其目的是為家庭帶來更高品質(zhì)的生活享受和幸福感。當工作擠占了家庭的限界時，就會滋生家庭成員的情緒焦慮，不利于家庭的和諧和穩(wěn)定。
作為一名一線的職場女性，特別是步入中年的職場女性，面對上有老下有小的家庭現(xiàn)狀和緊張的工作壓力，遠離家鄉(xiāng)，兩三個月甚至半年回家一次，無法照顧到年邁的父母和幼小的孩子，有時心中充滿了對家人的愧疚，也因此我們要將愧疚化作工作的動力，在工作中更要加倍努力，奮勇爭先，不斷實現(xiàn)自己的人生價值。在工作之余，也要盡可能的照顧父母、孩子和家人的感受，通過視頻多與孩子和家人溝通交流，關(guān)心關(guān)愛他們的生活。
正如一首歌中所唱的：“假如我是一座小山，我也要讓山花遍野，綠樹成蔭，讓每一處角落都滲透著我對夢的追隨，讓我的美麗在陽光下綻放。假如我是一條小河，我也要流出一種磅礴，讓小船遠航，魚兒歡暢，讓每一股細流都能一往直前，讓我的美麗迎風綻放?！弊鳛橐幻聲r代的知識女性，我們要權(quán)衡好家庭與職場的平衡點，爭做一位好員工、好女兒、好妻子、好媽媽。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇七
今天的團課，讓我感受頗深，作為新時代新青年，我們在剛畢業(yè)的時候可能會糾結(jié)于：我學歷這么高，怎么跑到風電場這么偏僻的地方？我能力這么強，怎么要干扳閥門、擰螺絲等這么基礎(chǔ)的工作？但這卻是剛畢業(yè)大學生的通病――眼高手低，認為自己什么都會，什么都能干，但事實證明，我們什么都干不好，在學校的時候認為擰一顆螺絲有多難？真正在風機干活時，在空間有限的地方干活，有時候擰一顆螺絲真的很困難，只能靠感覺用手去摸，非常的不容易。
作為新一代的年輕人，我們要培養(yǎng)吃苦的品格，“苦”是風險、是付出，更是快樂，假如現(xiàn)在我們吃不了苦頭，一切都將化為泡影，以后幸福的生活、個人的進步、事業(yè)的成功又該從何談起？我們現(xiàn)在最重要的就是練就過硬的本領(lǐng)，主動跳出“舒適圈”，不要被游戲、抖音、微博所束縛，平時多抽時間學習，不斷提升自己的工作技能，珍惜自己，做永遠正能量的新青年。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇八
“不要因為走得太快，忘了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)”，三天的學習時間很短，但收獲卻非常大，真的是一次“踱方步，冷思考”的學習機會。同時也讓我明確了**村今后發(fā)展的思路，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實落地打好基礎(chǔ)。今后的工作中我將從以下幾點著手干工作：
一、抓牢黨建抓好班子帶好隊伍。
為“官”一任，造福一方。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。常常將班子的學習牢牢的抓在手上，常常告知班子成員“我是誰，為了誰，依靠誰”。把群眾的冷暖放在心上，群眾才把你放在心上。毛澤東同志曾經(jīng)說：“從群眾中來，到群眾中去"這是中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領(lǐng)導方法和工作方法。這種領(lǐng)導方法和工作方法，是我支部的工作抓手和大海中的航標，在實際工作中要靈活具體運用。群眾路線的領(lǐng)導方法和輿論觀，說明一個問題，要做群眾的貼心人，群眾在生活生產(chǎn)中有困難，班子成員要想方設(shè)法去解決，班子成員時刻保持我是人民的“勤務兵”的思想，才能將工作全方位推動。作為專職化黨支部書記、是黨在農(nóng)村的“新形象”，就不能有私心，有雜念。在工作中只有把一碗水端平，不偏不向，才能讓大家心服口服。做為專職化書記，要嚴于律己，勤政廉潔，做到不愧黨，不愧民，對組織負責，對群眾負責，筑牢防線，爭做“焦裕祿”式的好干部，交上一份組織放心、群眾滿意的專職化書記答卷。
二、大力發(fā)展“集體經(jīng)濟”，引領(lǐng)全村“產(chǎn)業(yè)”全方位有序健康發(fā)展。
作為村專職化黨組織書記，著力提高發(fā)展”集體經(jīng)濟”的方式方法、著力謀劃“集體經(jīng)濟”發(fā)展思路。在**村目前需要大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，大量走訪黨員群眾，主動了解群眾的發(fā)展意愿，在發(fā)展的過程中，提高風險意識，準確了解產(chǎn)業(yè)在“市場經(jīng)濟”中的風險，引導群眾不要將產(chǎn)業(yè)“扎堆”，避免產(chǎn)品“過剩”。努力發(fā)展溫室小型豬場，我村打算在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)建設(shè)4座溫室小型豬場，努力打造我村的特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供科學的養(yǎng)殖技術(shù)，提高收入成效。鼓勵有資本的新型職業(yè)農(nóng)民擴大養(yǎng)殖規(guī)模，建設(shè)產(chǎn)供銷一體化服務，全力打造特色養(yǎng)殖規(guī)模，用特殊方法改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖的缺陷，提高我村養(yǎng)殖業(yè)在市場中的競爭力。
三、推動就業(yè)扶貧，重新挖掘就業(yè)新渠道。
四、公開透明，大力完善監(jiān)督體系。
如何規(guī)范廉潔履職，爭做清正廉潔的村書記很重要的一個原因就是因為黨務，村務公開透明不是做的很好，主要表現(xiàn)在公開內(nèi)容避重就輕公開方式隱蔽和公開范圍較小等方面。因此加大公開透明力度建設(shè)完善的監(jiān)督體系也是保證村黨組織書記清正廉潔的一個重要手段。作為一名年輕的村黨組織書記我將常懷一顆為民立心，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點踏踏實實做事清清白白做人。嚴格要求自己清白做人、干凈做事、為政廉潔的良好形象，帶動班人努力提升村委會干部隊伍的凝聚力和向心力。
五、完善制度，不斷規(guī)范職能履行。
做一名清正廉潔的村書記，必須在制度上予以保證，農(nóng)村黨組織書記要明確自身職責規(guī)范，要把自己納入到制度中，在制度的框架內(nèi)規(guī)范履職，同時農(nóng)村基層黨組織建設(shè)過程中也要不斷完善相關(guān)制度，使得制度更加適應廉政建設(shè)的新形勢和新情況，只有這樣，才能形成制度化的約束，避免個人權(quán)力過于集中，鏟除滋生腐敗的士壤，讓村書記的履職在規(guī)范的軌道上運行。在制度完善方面，一要規(guī)定好哪些應該做、哪些不能做;二要完善村書記的履職制度，規(guī)定好相關(guān)事務的程序要求;三要完善監(jiān)督制度明確哪些監(jiān)督怎樣監(jiān)督工四要完善問責制度明確問責范圍，處理辦法等。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇九
“我是江南第一燕，為銜春色上云梢。”100年前的春夏之交，瞿秋白以迎春斗寒的“江南第一燕”自喻，表達了改造舊世界，建設(shè)新世界的堅定信念和雄心壯志。100年后的五月，我有幸參加了__區(qū)第13期中青年干部能力提升培訓班的學習，聆聽了__三杰的革命品格及時代價值等課程，我將見賢思齊，以高質(zhì)量工作告慰先烈，不負人民。保障食品安全是人民群眾所盼、經(jīng)濟發(fā)展所需、地方責任所系，需要久久為功。我會持續(xù)按照“四個最嚴”總要求，嚴防、嚴管、嚴控食品安全風險，堅決守住人民群眾食品安全底線，用心用情用力解民憂、紓民怨、暖民心，提升人民群眾的幸福感、獲得感、滿足感。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十
“共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績?！绷暯娇倳浽?022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上寄語學員，一定要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上?！盀槊裨旄！憋柡肆暯娇倳泴Ω刹康年P(guān)懷與期望，為各級黨員干部錨定了正確的政績觀、夯實了清晰的價值坐標，是為官必須樹立的行動自覺?！盀槊裨旄！?，深切回答了“施政為誰”的問題。早在我國古代，就有“官為民役”之說。唐代柳宗元為同鄉(xiāng)好友餞行，寫了《送薛存義序》作為臨別贈言，第一句就提出：“凡吏于土者，若知其職乎?蓋民之役，非以役民而已也。”在封建社會，民眾處于社會底層，當時的官員能提出“官為民役”的想法，體現(xiàn)出古代知識分子樸素的為民思想。北朝裴俠為官，“躬履儉素，愛人（民）如子”；唐朝韓愈任陽山縣令期間體恤百姓，當?shù)乩习傩占娂娪谩绊n”作為新生孩童的“字”，以此表達感激與敬仰；北宋蘇軾在杭州做官時，開浚西湖、取泥筑堤，“蘇公堤”直至今天仍是西湖盛景。
從優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化中汲取做人、做事、做官的智慧，在與人民心連心、同呼吸、共命運的百年黨史中堅定初心和信仰，今天的黨員干部，更要堅定不移地站穩(wěn)人民立場，把人民的利益擺在首位，扎扎實實地為群眾辦實事解難事，把工作做到群眾的心坎上。只有認清“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，對權(quán)力心懷敬畏，守好公與私的界線，牢記為民服務的根本宗旨，自覺擦亮公仆本色，黨員干部才能不辜負組織的信任和人民的期盼。
干擾和復雜的外部環(huán)境，今天的黨員干部既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。各級。
領(lǐng)導。
干部要全面把握新時代黨的事業(yè)對干部的能力素質(zhì)要求，堅持理論和實踐相結(jié)合，注重在實踐中學真知、悟真諦、長本領(lǐng)，不斷提升專業(yè)化水平。
時要尊重客觀規(guī)律、考慮全局與系統(tǒng)，切不能單兵突進、顧此失彼，更不能熱衷于虛造聲勢、做華而不實的面子工程。以更高的站位來看“為民造福”的行動自覺，黨員干部必須學會算大賬、算長遠賬、算整體賬、算綜合賬，正確看待“顯績”與“潛績”的關(guān)系，涵養(yǎng)“功成必定有我”的責任擔當和“功成不必在我”的思想境界。滴水穿石，久久為功，黨員干部須堅持盡力而為與量力而行相結(jié)合，既全力以赴、不遺余力地保障和改善民生，又充分考慮經(jīng)濟社會發(fā)展階段和現(xiàn)實條件，以經(jīng)得起歷史檢驗的實績，向人民交出為官施政的合格答卷。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十一
習近平總書記在開班式上的重要講話為我們年輕干部指明了方向，作為一名組工新人，我將砥礪政治品格，不斷提升自己，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的學習2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話精神心得匯編四篇，歡迎閱讀！
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十二
年輕干部的氣質(zhì)如何，是朝氣蓬勃、昂揚向上、砥礪奮進，還是暮氣沉沉、斗志衰減、不思進取，直接關(guān)系到個人成長和事業(yè)興衰。近年來，習近平總書記先后6次在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，飽含著對年輕干部的深情關(guān)愛和殷切希望，也為年輕干部的特有氣質(zhì)塑形定向。年輕干部要堅持內(nèi)外兼修，不斷強化氣質(zhì)養(yǎng)成。
在知之信之、知行合一中增強底氣。理想信念的堅定來自思想理論上的清醒，建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規(guī)律的深刻把握上。只有堅定理想信念，才能真正實現(xiàn)人格的高尚飽滿，鑄造忠誠于黨的政治靈魂，擁有經(jīng)受各種挑戰(zhàn)的底氣。年輕干部必須把堅定理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業(yè)的壓艙石，信一輩子、守一輩子，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；必須始終站穩(wěn)政治立場，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
在慎思篤行、臻于至善中涵養(yǎng)文氣。腹有詩書氣自華。年輕干部精力充沛、接受能力強，正處于長本事、長才干的大好時期，理應珍惜光陰，如饑似渴學習、一刻不停提高。在學習中既要明確方向，堅持干什么學什么、缺什么補什么，不斷提升理論素養(yǎng)、學好黨史國史、豐富基礎(chǔ)常識，不斷完善履職盡責的知識體系；又要找準對象，努力向書本學，向領(lǐng)導同事請教，向?qū)嵺`學習、拜人民為師，不斷克服本領(lǐng)恐慌、補齊短板弱項。同時，還要講究方法，堅持學思相濟、博采眾長，做到“鉆進去”和“跳出來”，在循序漸進、日益精進的過程中漸至佳境、收獲實效，以學習創(chuàng)造優(yōu)勢、以善學贏得未來。
在行遠自邇、踔厲奮發(fā)中保持銳氣。年輕干部生逢偉大時代，當志存高遠、腳踏實地，奮發(fā)有為、時不我待，保持一往無前、勇毅前行的銳氣。要以“闖”的精神挑重擔，遇到問題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到困難不退縮，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，勇于闖激流、涉險灘、打頭陣。要以“創(chuàng)”的勁頭開新局，敢于創(chuàng)新突破，破除路徑依賴和慣性思維，在攻堅克難中謀新策、出新招、創(chuàng)新意，始終走在改革創(chuàng)新的最前沿。要以“干”的作風求實效，堅持干字當頭、實處著力，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，一步一個腳印，一件一件落實，用實干實效詮釋初心、踐行使命。
在虛懷若谷、樸實沉毅中修煉靜氣。年輕干部的成長進步有其客觀規(guī)律，如果操之過急、好高騖遠，難免心浮氣躁、拔苗助長。現(xiàn)實中，有的眼高手低，總是“這山望著那山高”，覺得單位廟小了，崗位“屈才”了；有的熱衷于自我設(shè)計，搞“晉升路線圖”，干一點事就想著“回報”，干成一件事就馬上“邀功”。究其原因，還是自我定位出現(xiàn)了偏差，陷入了自設(shè)的不必要焦慮中。年輕干部不妨多修靜氣，保持“謙謙君子，卑以自牧”的姿態(tài)，做到不自見、不自是、不自伐、不自矜，坦然面對浮沉，樂觀接受得失，正確看待進退，磨礪細水長流的恒心和耐心，少一點焦慮、多一份淡定。唯有這樣，成長的路才會越走越寬、越走越長、越走越遠。
在正心明道、懷德自重中充盈正氣。年輕干部今后還有很長的路要走，從邁出的第一步開始，就要時刻保持警醒，扣好第一粒扣子，絕不能剛起步就摔倒、沒走幾步就掉隊。成長途中誘惑和陷阱自然不會少，正氣充盈，則邪不勝正；正氣羸弱，則百病叢生。為此，要穩(wěn)得住心神，常懷敬畏之心，常修為政之德，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動；要樹牢根本宗旨，厚植為民情懷，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人，讓凜然正氣成為年輕干部身上的鮮明標志。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十三
開班以來，無論是系統(tǒng)的課程設(shè)置，還是豐富的教學安排、高效的交流分享活動，都體現(xiàn)了組織為中青年干部“鋪路子、搭臺子、壓擔子”的良苦用心，我深感榮幸、倍加珍惜、受益匪淺。通過沉浸式學習和研討式交流，我進一步增強了黨性、開闊了視野、啟迪了思維、提升了本領(lǐng)。我將以此次培訓為契機，常修常練、常悟常進，把學習成果轉(zhuǎn)化升級為工作成果，放大格局，改變理念，創(chuàng)新思維，苦干實干。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十四
習近平總書記在中央黨校青年干部培訓班開班式上作的題為《年輕干部要提高解決實際問題能力想干事能干事干成事》重要講話，凸顯忠誠、干凈、擔當三大關(guān)鍵詞，全面完整、系統(tǒng)深刻地回答了年輕干部如何成長成才的重大問題，為廣大年輕干部工作、學習和生活指明了方向。圍繞這篇講話，談幾點對年輕干部錘煉“七種能力”的淺顯認識。
年輕干部為什么要錘煉“七種能力”?
從個人層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是人生成長之梯。路遙在《人生》一書中說“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。所以年輕干部要有正確的自我認知，清楚地認識自己的不足，正視自己的不足，“初出茅廬、涉世不深”，不當幾次熱鍋里的螞蟻，不接幾回燙手的山芋，怎么能練就擔當實干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。只有在實踐工作中不斷勇于歷練，在人生道路上不斷追求進步，才能不負韶華，逐夢前行。從工作層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是為民服務之需。人社工作事關(guān)民生福祉，就要求我們有強烈的為民情懷，就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系等點多線長面廣，就要求我們有扎實的工作能力。共產(chǎn)黨的初心在人民，根基在人民。更好地為人民服務，是年輕干部不斷錘煉“七種能力”的“原動力”，也是檢驗“七種能力”是否達成的“試金石”。從國家層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是國家興盛之要。一代人有一代人的使命。雖然我們不用像革命先輩那樣為黨和人民拋頭顱灑熱血，但建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的歷史使命也是一場艱苦卓絕的硬仗，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。面對百年未有之大變局，年輕干部唯有努力學習，錘煉“七種能力”，增強實干本領(lǐng)，勇挑時代重擔，才能一路披荊斬棘，才能積極投身于祖國建設(shè)的壯闊實踐，才能更好地完成屬于我們這一代人的時代使命。
為政之要惟在得人。
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，中國青年是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。局黨組立足當下，著眼長遠，部署開展的“助推年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動”，為人社干部特別是人社年輕干部提供了成長進步的廣闊平臺。通過深入企業(yè)調(diào)研，就可以很好地提升我們的調(diào)查研究能力；通過一對一聯(lián)系高層次人才就能夠提升溝通交流的能力；通過到仲裁監(jiān)察值班室值班接訪，就可以學會與群眾打交道、提升應急處突的能力；通過領(lǐng)辦創(chuàng)新點，就能夠養(yǎng)成深度思考的習慣，提升改革攻堅能力；通過撰寫調(diào)研報告，經(jīng)常性地總結(jié)、分析，更好地提升科學決策的能力，等等。古羅馬一位政治家說過，“年輕不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況”，這種狀況就是進取心，只有永葆進取意識，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。下一步，結(jié)合局里開展的“雙煉行動”，我認為年輕干部提高“七種能力”要重點做好以下五個方面。
一要“勤學”。學者非必為仕，而仕者必為學。要堅持學以立身，把學習當作一種追求和生活趣味，用先進的理論知識豐富頭腦，用高效的實踐經(jīng)驗提升實力。在學習上，不僅要學好政治理論、崗位專業(yè)知識，還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)地廣泛學習，既要眼觀耳聽式地學，又要親身實踐地學，不斷增長見識才干，練就復合型人才，增強解決問題的能力和本領(lǐng)。二要“多思”。思則變、變則通、通則達。學習可以拓展知識的“廣度”，思考則能決定思想的高度。工作上遇到難題時，要多問“為什么”，主動思考問題的癥結(jié)所在，時刻養(yǎng)成良好的獨立思考習慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實際問題中才會得心應手、游刃有余，才會達到事半功倍的效果。比如全局統(tǒng)一開展“四項工作”月調(diào)度，每項工作每個月都要有工作措施，我和科室同志就逐項討論，落細落實，討論中就碰撞出新思路新辦法，有些工作豁然開朗，這就是工作倒逼思考，思考提升工作。三要“實干”?？照務`國，實干興邦，說一千道一萬，不干解決不了任何問題，年輕干部就要始終秉持“實踐出真章”的精神，堅持知行合一，在“真做”和“實干”上下功夫。只有沉下身子腳踏實地地抓好每一個環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問題破解難題的能力。比如薪酬調(diào)查工作，看似簡單也感覺不太重要，但實際工作起來卻很繁雜，工作安排下去后，區(qū)市企業(yè)的各種問題反饋都匯集過來，需要科室同志各方協(xié)調(diào)，有時一個數(shù)據(jù)就要打十幾個電話溝通落實。就是這種實實在在不放過每一個環(huán)節(jié)的實干精神，才能對工作胸有成竹，有的放矢，提出可行有效的工作方法有序推進工作。四要“敢為”。敢為就是敢擔當，就是要有直面矛盾和問題的勇氣。只要拼搏過、努力過，要么得到“錯誤的教訓”，要么得到“成功的經(jīng)驗”，不去做什么也得不到。只有不退縮、不逃避、不推責，迎難而上，主動尋求破解之道，才會抓出工作成效，在“敢為”中快速磨礪中快速成長。在薪酬調(diào)查任務分到區(qū)市后，不僅僅要做指導和調(diào)度，科室同志還主動擔當作為，積極協(xié)調(diào)企業(yè)，直接指導企業(yè)，和區(qū)市共同分擔，讓這個每年都是老大難的工作有效推進。五要“善養(yǎng)”。養(yǎng)浩然之氣，煉黨性修養(yǎng)。黨性強不強，關(guān)鍵看在理想信念、政治方向、紀律規(guī)矩等重大問題上做得怎么樣。年輕干部要自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實實踐者，對黨忠誠，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格要求自己，站得直，坐得端，走得實，行得遠。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十五
習近平總書記在開班式上勉勵年輕干部要“真抓實干，務實功、出實招、求實效”。面對新形勢新任務，年輕干部要以實學實干傍身，敢于擔當、善于作為，把工作做扎實、做到位。
在學習充電上下苦功。年輕干部由于工作經(jīng)驗欠缺、知識儲備不夠，容易出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象，必須不斷進行學習輸電，助推自我提升。要多用腦，既學黨的理論和最新思想要求，也學業(yè)務知識和專業(yè)巨作，不斷擴充自己的知識儲備庫。勤動筆，坐得住“冷板凳”，過得了“材料關(guān)”，做一個能“打鐵”，也會“繡花”的多面手。善動口，工作中要以一種“空杯”心態(tài)虛心向同事請教，學習他們看待問題的角度、處理矛盾的方式，在“取經(jīng)問道”中豐富自己的眼界和閱歷。
在勤懇務實上下硬功。進入新時代新征程，壓在年輕干部身上的擔子只會越來越重，必須做到事不避難、義不逃責。面對工作中出現(xiàn)的復雜局面和突發(fā)狀況，要正視問題、直面矛盾，以一種知難而進、迎難而上的心態(tài)來應對，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾回“燙手的山芋”，在動腦筋、想點子的過程中提高自己解決實際問題的能力。要及時關(guān)注群眾出現(xiàn)的新需求，提供細“治”入微的服務，當好人民的“勤務員”，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。
在改革創(chuàng)新上下巧功。“不日新者必日退”，如今，各項工作不再是大喇叭里喊一喊、街頭巷尾串一串那么簡單，在新技術(shù)、新手段的快速應用下，數(shù)字化、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧社區(qū)等治理新模式正在改變著工作形態(tài)。年輕干部要發(fā)揮學習能力強、接受新鮮事物快的優(yōu)勢，為基層工作帶去新法子和新思路。要向先進地區(qū)學習先進經(jīng)驗，善用新思維、活用新辦法，發(fā)揮“后浪”的創(chuàng)新創(chuàng)造力，以思想認識的新飛躍打開工作的新局面。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十六
錘煉對黨忠誠的政治本色。
習近平總書記說，“理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子?！鼻嗄旮刹恐挥袌远ɡ硐胄拍睿拍芙?jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。特別是作為一名人事科工作人員，更要按照習近平總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，把講政治貫穿組織人事工作全過程、各方面。要在政治領(lǐng)悟力方面作表率。學習好政治理論是強化思想理論武裝、堅定理想信念的重要基礎(chǔ)。人事科主抓全局干部理想信念和黨性教育，自身必須首先做到信仰如炬、理想如幟；同時，要通過黨性鍛煉、嚴肅黨內(nèi)政治生活等多種形式，加強黨員干部黨性教育，補精神之鈣，固思想之元，守為政之本。要在政治判斷力方面作表率。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、認識、分析、對待和處理問題，始終保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人、老實人，做到研究制定政策要緊扣政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾糾紛要注意政治影響。要在政治執(zhí)行力方面作表率。要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格按照黨的政策辦事，按照法規(guī)制度辦事，按照組織程序辦事，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，讓干部群眾切實感到組織上的公道、公平、公正。
二、青年干部要實干篤行。
練就擔當作為的政治品格。
“刀在石上磨、人在事上練。干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在?！鼻嗄旮刹孔鳛辄h的事業(yè)的生力軍和接棒人，就必須敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為。我們青年干部要立足本職工作，大膽地干、堅決地干，干成干好、干出成效。只有這樣，才能在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。一方面要快干。瞄準市委和局黨組要求，定了就要辦，說了就要干，今日事今日畢，開足馬力、上緊發(fā)條，繼續(xù)落實好差異化考核全市試點任務，堅決執(zhí)行好局黨組“開展錘煉作風鍛煉成長行動”和“局內(nèi)輪崗交流、多崗位鍛煉”部署，一切工作朝前趕、全力以赴往前推；另一方面要實干。人事科是干部之家、黨員之家，服務全局黨員干部，必須樹立“組織人事工作無小事”理念和事無巨細、一絲不茍精神，在面對繁瑣枯燥復雜的工作時永遠保持激情，做深做細做實工作中的每一個環(huán)節(jié)，將自己經(jīng)手的每項工作做實在、做到位，做得質(zhì)量高、效果好。同時，強化用制度管人，聚焦難點、堵點和短板弱項，健全完善局屬事業(yè)單位人事管理制度規(guī)范，做好各類人事管理服務工作，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
三、青年干部要勤學苦練。
增強干事創(chuàng)業(yè)的政治本領(lǐng)。
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。習近平總書記說，“領(lǐng)導干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、時間鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成烈火真金。”我們處在前所未有的變革時代，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，勢必難以成大才、擔大任。只有堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，才能克服“本領(lǐng)恐慌”，提高解決實際問題能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥善處理好工學矛盾。見縫插針，化整為零，抓住可學之機，既要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的方針路線，又要立足崗位職責，全面學習組織人事和人社領(lǐng)域政策。二是學中干、干中學，養(yǎng)成總結(jié)思考的工作習慣。樹立全局思維，跳出自己的“一畝三分地”，把工作放到全局中來謀劃和推進。在每日工作結(jié)束后思考哪些環(huán)節(jié)需要加強、哪些做法需要改進、哪些優(yōu)點可以發(fā)揚，揚長避短。三是把握時機、學以致用。珍惜學習機會，著力從”說、寫、干”三方面入手，注重向身邊優(yōu)秀年輕干部學習，找差距、補短板，努力將自己鍛煉成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。
四、青年干部要深入群眾。
保持求真務實的政治底色。
習近平總書記寄語青年人，要“用腳步丈量祖國大地，用眼睛發(fā)現(xiàn)中國精神，用耳朵傾聽人民呼聲，用內(nèi)心感應時代脈搏。”他還強調(diào)，要“堅持一切從實際出發(fā)，這是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點”。這就要求我們年輕干部要深入基層，聽真話、察真情，真研究問題、真解決問題。一是落實好“政策入企、問需于企”大調(diào)研和結(jié)對聯(lián)系高層次人才活動。深入基層、深入實際、深入群眾，建立政策和服務“兩張清單”，真正摸清企業(yè)和高層次人才所需所盼，為局黨組決策提供一手資料。二是做好勞動監(jiān)察仲裁一線實踐鍛煉。耐心接受群眾咨詢，熱情解決群眾需求，盡力提高群眾滿意度，通過一線接觸群眾，不斷提高應對復雜局面、開展群眾工作的能力。三是積極參與人社干部走流程活動。到窗口單位開展走流程活動，聚焦服務對象辦事中面臨的難點堵點和急難愁盼問題，換位思考、深入了解線上線下辦理流程、所需辦事材料和辦理時限，現(xiàn)場體驗人社政策落實情況。
五、青年干部要嚴守規(guī)矩。
守住清正廉潔的政治操守。
習近平總書記指出“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理?！蔽覀兦嗄旮刹恳渣h章黨規(guī)為尺子，以各項條規(guī)為刻度，規(guī)范自身的行為，始終將廉潔自律之劍懸在頭頂，時時以黨紀法律對照、刻刻用反面典型警醒，常懷敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，于細微點滴間磨礪品性、歷練意志，守住初心、守住小節(jié)，不讓“小缺口”變成“大問題”。作為一名人事科工作人員，更是要做好公道正派，清正廉潔的表率，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動，清清白白做人、干干凈凈做事，嚴守組織人事秘密，不該說的不說，不該做的不做。
青年干部素質(zhì)提升培訓班心得體會篇十七
在開班式上強調(diào)，年輕干部必須筑牢理想信念根基，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔當和斗爭精神，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡?？倳浀闹v話既是向年輕干部提要求、提希望，更是提供了一份行動指南和人生指引。
真學真信，堅定正確理想信念。堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進。作為黨齡僅x的新黨員，我更應將共產(chǎn)黨員的理想信念牢記心中，向優(yōu)秀的老黨員看齊，時刻自警、自重、自省，積極參加部機關(guān)學習教育活動，認真學習馬克思主義，深入學習黨章黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想，永遠信黨愛黨為黨，在自己的崗位上踐行初心使命，真正做到知之而后信之，信之而后行之。
苦干實干，練就自身過硬本領(lǐng)。打鐵還需自身硬，面對新形勢新任務，年輕干部要想練就過硬本領(lǐng)，必須要腳踏實地、埋頭苦干，在磨礪中積累經(jīng)驗、增長才干。對待工作任務要立說立行、緊抓快辦、動腦思考、細細鉆研。作為x的一名成員，我深知考核工作的嚴肅性和重要性，無論是辦法制定、指標調(diào)度、成績匯總，還是考核情況匯報、考核調(diào)度會議，都來不得半點馬虎和一絲拖沓。只有腦子里的業(yè)務知識成篇章、成系統(tǒng)，扎扎實實做好每個環(huán)節(jié)，才能在解決問題的時候游刃有余。
扎根事業(yè)，書寫無悔奮斗青春。組織工作任務重、要求高、責任大，因此，對組工干部的要求也格外嚴格，既要有高度的政治覺悟和良好的精神風貌，又要有能干事、會干事、干成事的責任擔當。新時代的組工干部，要以“嚴真細實快”的工作作風，繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，趁青春年華，為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。