民營醫(yī)院勞動合同書簽(通用13篇)

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    在簽訂合同前,雙方應仔細閱讀并理解合同條款,確保自身利益不受損害。雙方在簽署合同前應充分了解國家法律法規(guī)對合同的規(guī)定和限制。以下是一些國際商務合同范文,供您參考并根據(jù)實際情況進行合適的修改。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇一
    乙方:_________。
    甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:
    一、概況。
    根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的'工作。在合同期間內,甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。
    二、本合同期限采取下列第種形式。
    1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。
    2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
    3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。
    1、標準工時工作制度;。
    2、綜合計算工時工作制度;。
    3、不定時工作制度。
    (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
    (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。
    甲方(簽字):_____________。
    乙方(簽字):_____________。
    ____________年______月____日。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇二
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    乙方:(以下簡稱乙方)。
    根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議(試用期):
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下:
    一、聘用協(xié)議期限:
    (一)聘用協(xié)議有效期。
    自____年____月____日至____年____月____日共___月。
    (二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求:
    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
    (七)聘用協(xié)議期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
    (一)工資:
    3、次月15日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
    4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
    5、員工工資為醫(yī)院機密,任何人不得詢問對方工資,也不允許向外透露,否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。
    (二)福利待遇:
    1、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假:元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天,每月休假(4,2天),其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
    2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
    四、工作紀律:
    (一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的'相關規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,直至解除本協(xié)議。
    (二)保密制度:在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
    1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有,乙方無權占有或私自拷貝。
    2、乙方在甲方任職期間,不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密,對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
    3、乙方在離職時,應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,不得以任何形式和理由,刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔。
    4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,不得泄漏給其它單位或個人。
    5、如有違約,將根據(jù)對甲方造成損失的大小,追究相應的經(jīng)濟責任。
    五、聘用協(xié)議的終止、解除。
    (一)聘用協(xié)議的終止。
    1、聘用協(xié)議期滿的;。
    2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的.;。
    3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    (二)聘用協(xié)議的解除。
    1、聘用協(xié)議有效期內,發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用協(xié)議:
    1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
    2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內累計曠工超過5個工作日的;。
    3)未經(jīng)單位同意,擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的;。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    5)嚴重擾亂工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;。
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
    7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;。
    8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應提前一周以書面形式通知乙方:
    2)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,并書面通知甲方:
    1)在試用期內的;。
    2)考入普通高等院校的;。
    3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
    4)依法服兵役的;。
    5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、乙方在協(xié)議期限未滿,不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
    六、經(jīng)濟補償:
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方出資培訓,因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的,必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。
    七、其他約定。
    1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像時,乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下,繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
    2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
    八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,經(jīng)醫(yī)院辦公室調解未成的,可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。
    九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
    十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(簽字):_____________。
    乙方(簽字):_____________。
    ____________年______月____日。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇三
    臨時聘用單位(甲方):
    臨時受聘人(乙方):
    根據(jù)《__省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意確立臨時聘用關系,簽訂臨時聘用合同條款,共同履行。
    第一條臨時聘用合同期限。
    (一)本合同為短期合同,合同期限為年,自年月日起,至年月日止。其中,試用期為個月。
    第二條聘用崗位和工作要求。
    (一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專業(yè)技術、工勤)人員,在崗位,從事工作。
    第三條工作條件和工作報酬。
    1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
    2、甲方支付乙方的工資標準,根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,并按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績效工資的分配。
    3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔負任何責任。
    第四條工作紀律。
    1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和教育。
    3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,甲方有權對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
    第五條合同變更、終止與解除的條件。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。
    3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
    (3)未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的';。
    (4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    (5)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;。
    (6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。
    4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸,乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
    5、乙方需交3000元風險抵押金,乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,嚴重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,正常情況下,臨時聘用合同期滿后,甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
    6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內,甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
    7、本臨時聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。
    甲方(蓋章)乙方簽字:
    法人代表簽字:
    簽訂日期:年月日
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇四
    主要負責人(委托代理人):。
    鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。
    二、工作內容。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
    第三條本協(xié)議期限內,乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,即保靖酉水醫(yī)院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。
    第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規(guī)定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
    第五條乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
    第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
    三、休息休假。
    鑒于醫(yī)療機構的特殊性,乙方每周休息一天。
    四、勞動保護和勞動條件。
    第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查。
    五、勞動報酬。
    第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.
    第十二條乙方醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
    六、福利待遇。
    第十三條甲乙雙方約定,甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險和工傷保險,個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。
    七、勞動紀律和規(guī)章制度。
    第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本協(xié)議。
    第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密,不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務費。
    八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內容。
    第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議。
    1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書面通知另一方即可。
    第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
    第二十四條本協(xié)議到期,勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
    九、勞動爭議處理。
    第二十五條。
    因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
    第二十八條,甲方為乙方提供專項培訓,對其重點培養(yǎng),乙方必須與甲方約定服務期限,服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫(yī)院相關規(guī)定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.
    第二十九條,本合同未盡事宜,依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定,法律沒有規(guī)定的,雙方協(xié)商解決。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇五
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
    一、試用合同期限:自____年_____月____日起至____年____月____日止,有效期為____個月。
    二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在____________工作崗位任職。
    三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項報酬包括所有補貼在內。
    四、甲方的基本權力與義務:
    1.甲方的權力。
    (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
    (2)有權對乙方違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
    (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
    (4)根據(jù)工作需要,可調整乙方工作崗位及工作地點。
    2.甲方的義務。
    (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
    (2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。
    五、乙方的基本權力和義務:
    1.乙方的權力。
    (1)享有國家法律法規(guī)賦予的`一切公民權力;。
    (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力;。
    (3)對試用狀況不滿意,請求辭職的權力。
    2.乙方的義務。
    (1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
    (2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
    (3)維護公司的聲譽、利益的義務。
    六、甲方的其他權力、義務:
    (1)試用期滿,經(jīng)考核不符合聘用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
    (2)乙方工作有突出表現(xiàn),可提前結束試用,簽訂正式勞動合同;。
    (3)試用期內乙方請病假超過7天、事假超過3天者,試用合同自行解除。
    七、乙方的其他權力、義務:
    (1)試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
    (2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;。
    (3)乙方如想提前終止該合同,需提前十天以書面形式告知甲方。
    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    _________年____月____日。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇六
    乙方:_________________________。
    1、因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。
    2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
    3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。
    4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。
    5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。
    6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。
    7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
    8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
    9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
    10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。
    11、乙方在聘用期間,月基礎工資元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的'費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。
    12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。
    13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
    甲方:
    乙方:
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇七
    鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。
    二、工作內容。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
    第三條本協(xié)議期限內,乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,即____醫(yī)院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。
    第四條。
    乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規(guī)定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
    第五條。
    乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
    第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
    三、工作時間和休息休假。
    第六條乙方實行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動保護和勞動條件。
    第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
    第十一條。
    甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無故拖欠。
    第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
    六、福利待遇。
    第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險,保險期限與本協(xié)議期限相同。
    七、勞動紀律和規(guī)章制度。
    第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的.規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本協(xié)議。
    第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密等。
    八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內容。
    第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議。
    1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書面通知另一方即可。
    第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
    第二十四條本協(xié)議到期,勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
    九、勞動爭議處理。
    第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
    甲方(簽字):_____________。
    乙方(簽字):_____________。
    ____________年______月____日。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇八
    聯(lián)系方式:_______ 聯(lián)系方式:_______
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
    乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》,以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,均必須真實有效,并注冊于甲方單位,甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,甲方可隨時解除合同,且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
    合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
    乙方工作崗位為,崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況,可自行調整工作崗位。)
    4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。
    1、標準工時制,即乙方每天工作8小時,每周工作40小時。
    2、不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制。
    4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。
    4.4乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
    5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
    5.3甲方有權根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
    5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
    6.1乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。
    8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。
    8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,甲乙雙方簽訂本合同,視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
    8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導和管理,完成勞動任務,提高職業(yè)技能。
    8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
    9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同。
    9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。
    9.3甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    9.4乙方有下列情形之一的,甲方可以當即解除本合同:
    (一)被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    (四)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (五)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (六)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;
    (八)被依法追究刑事責任的;
    9.5有下列情形之一,甲方提前三十日向乙方說明情況,聽取乙方的意見后,裁減人
    (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    (三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
    (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    9.6有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
    (一)本合同期滿的;
    (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù),乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模幢竞贤s定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方。
    10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失程度承擔賠償責任。
    甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇九
    地址:____________家庭住址:____________。
    聯(lián)系方式:____________聯(lián)系方式:____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
    乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》,以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,均必須真實有效,并注冊于甲方單位,甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,甲方可隨時解除合同,且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
    合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
    乙方工作崗位為,崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況,可自行調整工作崗位。)。
    4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。
    1、標準工時制,即乙方每天工作8小時,每周工作40小時。
    2、不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制。
    4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。
    4.4乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
    5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
    5.3甲方有權根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
    5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
    6.1乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。
    8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。
    8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,甲乙雙方簽訂本合同,視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
    8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的.領導和管理,完成勞動任務,提高職業(yè)技能。
    8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
    9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同。
    9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。
    9.3甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;。
    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    9.4乙方有下列情形之一的,甲方可以當即解除本合同:
    (一)被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    (四)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (五)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    (六)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;。
    (八)被依法追究刑事責任的;。
    9.5有下列情形之一,甲方提前三十日向乙方說明情況,聽取乙方的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
    (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    (三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;。
    (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    9.6有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
    (一)本合同期滿的;。
    (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù),乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方。
    10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失程度承擔賠償責任。
    甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________。
    代表(簽名):____________。
    簽訂日期:____________簽訂日期:___________
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇十
    地址:__________________________________。
    主要負責人(委托代理人):。
    ×××醫(yī)合同第()號。
    鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。
    二、工作內容。
    第二條。
    第三條。
    第四條。
    乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規(guī)定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
    第五條。
    乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
    第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
    三、工作時間和休息休假。
    第六條。
    四、勞動保護和勞動條件。
    第七條。
    第八條。
    第九條。
    五、勞動報酬。
    第十條。
    第十一條。
    甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無故拖欠。
    第十二條。
    六、福利待遇。
    第十三條。
    七、勞動紀律和規(guī)章制度。
    第十四條。
    第十五條。
    第十六條。
    第十七條。
    八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十八條。
    第十九條。
    第二十條。
    1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十一條。
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十二條。
    第二十三條。
    第二十四條。
    九、勞動爭議處理。
    第二十五條。
    十、其他。
    第二十六條。
    第二十七條。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇十一
    甲方:_______(以下簡稱甲方)。
    乙方:_______(以下簡稱乙方)身份證號:_______。
    根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議(試用期):
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下:
    (一)聘用協(xié)議有效期。
    自____年____月____日至____年____月____日共___月。
    (二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
    (七)聘用協(xié)議期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
    3、次月15日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;
    4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;
    5、員工工資為醫(yī)院機密,任何人不得詢問對方工資,也不允許向外透露,否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。
    1、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假:元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天,每月休假(4,2天),其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
    2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
    (一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,直至解除本協(xié)議。
    (二)保密制度:在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
    1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有,乙方無權占有或私自拷貝。
    2、乙方在甲方任職期間,不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密,對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
    3、乙方在離職時,應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,不得以任何形式和理由,刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔。
    4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,不得泄漏給其它單位或個人。
    5、如有違約,將根據(jù)對甲方造成損失的大小,追究相應的經(jīng)濟責任。
    1、聘用協(xié)議期滿的;
    2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;
    3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    1、聘用協(xié)議有效期內,發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用協(xié)議:
    1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內累計曠工超過5個工作日的;
    3)未經(jīng)單位同意,擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的;
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    5)嚴重擾亂工作秩序,致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
    7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;
    8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應提前一周以書面形式通知乙方:
    2)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,并書面通知甲方:
    1)在試用期內的;
    2)考入普通高等院校的;
    3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
    4)依法服兵役的;
    5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的`;
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、乙方在協(xié)議期限未滿,不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方出資培訓,因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的,必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。
    1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,如甲方需要使用乙方的肖像時,乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下,繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
    2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
    甲乙雙方因終止解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,經(jīng)醫(yī)院辦公室調解未成的,可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。
    本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
    本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇十二
    臨時聘用單位(甲方):
    臨時受聘人(乙方):
    根據(jù)《__省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意確立臨時聘用關系,簽訂臨時聘用合同條款,共同履行。
    (一)本合同為短期合同,合同期限為年,自年月日起,至年月日止。其中,試用期為個月。
    (一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專業(yè)技術、工勤)人員,在崗位,從事工作。
    1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
    2、甲方支付乙方的工資標準,根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,并按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績效工資的分配。
    3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔負任何責任。
    1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和教育。
    3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,甲方有權對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。
    3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的.;。
    (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
    (3)未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的';。
    (4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    (5)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;。
    (6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。
    4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸,乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
    5、乙方需交3000元風險抵押金,乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,嚴重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,正常情況下,臨時聘用合同期滿后,甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
    6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內,甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
    7、本臨時聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。
    甲方(蓋章)乙方簽字:
    法人代表簽字:
    簽訂日期:年月日
    民營醫(yī)院勞動合同書簽篇十三
    主要負責人(委托代理人):
    ×××醫(yī)合同第____號。
    鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。
    第二條。
    第三條。
    第四條。
    乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規(guī)定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
    第五條。
    乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
    第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
    第六條。
    第七條。
    第八條。
    第九條。
    第十條。
    第十一條。
    甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無故拖欠。
    第十二條。
    第十三條。
    第十四條。
    第十五條。
    第十六條。
    第十七條。
    第十八條。
    第十九條。
    第二十條。
    1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十一條。
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十二條。
    第二十三條。
    第二十四條。
    第二十五條。
    十、其他。
    第二十六條。
    第二十七條。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。