總結(jié)能夠促使我們對過去的經(jīng)歷進(jìn)行深思熟慮，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫一篇較為完美的總結(jié)需要準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和意見。小編精心收集了一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。
監(jiān)察工作總結(jié)篇一
20xx年，紀(jì)檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)檢部的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
1.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機構(gòu)，明確了黨委書記、經(jīng)理對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，各部門、單位負(fù)責(zé)人為所在單位的第一責(zé)任人。年初，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司年度目標(biāo)任務(wù)，制定《企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點》，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，并層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了層層分解。在日常工作當(dāng)中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責(zé)任目標(biāo)納入年度目標(biāo)考核，嚴(yán)格逗硬獎懲;對部門和基層單位負(fù)責(zé)人實行廉政風(fēng)險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進(jìn)一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。
一是認(rèn)真抓好班子成員、中層負(fù)責(zé)人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學(xué)習(xí)、中干培訓(xùn)、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達(dá)貫徹中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。
三是組織關(guān)鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀(jì)檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負(fù)責(zé)人到南充“川中x”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和x部分領(lǐng)導(dǎo)的'精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設(shè)，切實做到愛崗敬業(yè)。
四是進(jìn)一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風(fēng)險點，要求職低權(quán)實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風(fēng)險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內(nèi)查外查的違紀(jì)違法案件。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質(zhì)量，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了專門的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)接待、登記、查處、上報、回復(fù)等工作。
二是實行目標(biāo)責(zé)任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負(fù)責(zé)人，為該單位信訪工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。
三是認(rèn)真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴(yán)”要求，及時進(jìn)行了調(diào)查處理。20xx年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
根據(jù)《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細(xì)則》和《關(guān)于加強機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進(jìn)行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責(zé)任單位和責(zé)任人，促進(jìn)了各項工作的落實。
一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉(zhuǎn)發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產(chǎn)理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。
二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領(lǐng)導(dǎo)到營山視察工作，個別部門負(fù)責(zé)人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達(dá)7400余元。
監(jiān)察工作總結(jié)篇二
在借鑒去年“五四評優(yōu)”的經(jīng)驗上，我部認(rèn)真組織青協(xié)中心組成員對20xx-20xx學(xué)年度的工作進(jìn)行了“五四評優(yōu)”。在分工負(fù)責(zé)各個板塊的基礎(chǔ)上，我部主要負(fù)責(zé)“日?？记凇辈糠忠约皟?nèi)部評優(yōu)。
總體來說，今年的“五四評優(yōu)”工作進(jìn)行的比較順利，但仍存在許多不足的地方，具體總結(jié)如下：
問題一：在評優(yōu)的前期準(zhǔn)備階段主要是讓各個部門現(xiàn)在內(nèi)部討論，然后再跟我部討論，但我部在時間方面沒把握好，導(dǎo)致最好各個部門跟我們討論都集中在同一個星期，直接后果就是我部干事沒有很大的精力參與討論，造成討論過程中的效率不高。
解決辦法：今后在評優(yōu)的工作當(dāng)中，一定要提前與各部門進(jìn)行溝通，確定討論的時間，使討論的時間不集中在一個星期。另外也要提高本部干事對評優(yōu)前期工作的重視程度。
問題二：在評優(yōu)的.中期階段，各部門將負(fù)責(zé)板塊的總分匯總到我部，我部在進(jìn)行檢查的時候，盡管認(rèn)真檢查出來了一些問題，但仍然不能全面檢查出來。最后在秘書處的指導(dǎo)下才弄清楚了各個板塊應(yīng)該對應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
解決辦法：總結(jié)起來，主要是我部隊今年“五四評優(yōu)”的部分規(guī)則仍然不是很熟悉。在今后的評優(yōu)過程中，我部一定組織集體學(xué)習(xí)“五四評優(yōu)”的工作，并對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考核，力求對評優(yōu)規(guī)則爛熟于心。
問題三：在各個青大隊長來辦公室復(fù)查本院分?jǐn)?shù)的前夕，我不沒有再一次組織干事對各個青大隊的分?jǐn)?shù)進(jìn)行再一次復(fù)查，導(dǎo)致青大隊長來復(fù)查分?jǐn)?shù)的時候，部分青大隊長檢查出來了本院少算了六七分，盡管名次沒有改變。無疑增加了我部的工作量。
解決辦法：今后一定要認(rèn)真的檢查各個院系的最終評優(yōu)分?jǐn)?shù)，力求讓青大隊長檢查不出我們的錯誤。
問題四：在內(nèi)部評優(yōu)總結(jié)果出來后，把評優(yōu)總表隨意亂放，導(dǎo)致最后評優(yōu)總表差點丟失。
解決辦法：今后要注意整理評優(yōu)的文件，最好把它們集中放在同一個盒子里面或者及時打印成電子檔，保存到電腦上，防止丟失。
問題五：后期階段，沒有及時與校團(tuán)委溝通，導(dǎo)致最后校團(tuán)委向我們要“五四評優(yōu)”總結(jié)果的時候，我部還沒有完成，最好不得不加班把它弄完，由于時間問題沒有把版排好。
解決辦法：今后要及時與校團(tuán)委溝通，確定表彰大會的時間，及時做好準(zhǔn)備或者提前加班把評優(yōu)的后期工作完成，從而避免出現(xiàn)類似的問題。
今后建議我部與其他校級組織負(fù)責(zé)“五四評優(yōu)”工作的部門多進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，彌補自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量。
以上皆為此次我部負(fù)責(zé)部分工作的總結(jié)。
監(jiān)察工作總結(jié)篇三
x年以來，本人在委局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷解放思想、提高認(rèn)識、與時俱進(jìn)、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的言行舉止，在工作、學(xué)習(xí)、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想。嚴(yán)要求、輕得失、重素質(zhì),力爭成為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務(wù)員。通過一年來的努力，本人在思想學(xué)習(xí)、工作紀(jì)律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結(jié)：
加強理論知識學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀(jì)檢監(jiān)察宣教工作的基礎(chǔ)，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強黨性、提高素質(zhì)、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負(fù)黨和人民群眾的厚望。在學(xué)習(xí)方式上，除積極參加單位組織的歷次學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，并注重把工作學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，觀看了《懺悔錄》《學(xué)習(xí)黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進(jìn)一步的升華。
一年來,在委局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我積極支持配合主任工作,根據(jù)縣紀(jì)委x年宣傳教育工作的安排，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市紀(jì)委確定的今年以學(xué)習(xí)貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學(xué)習(xí)宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結(jié)合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結(jié)合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關(guān)活動的開展，廣大黨員干部和群眾進(jìn)一步掌握和了解了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《實施綱要》等相關(guān)知識，加強了廣大群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學(xué)習(xí)宣傳教育工作不斷引向深入。
三是認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
1）對理論學(xué)習(xí)不夠深入。
今年以來，我的理論學(xué)習(xí)只滿足于單位組織的學(xué)習(xí)，自學(xué)時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學(xué)一下，忙時學(xué)的少，有時看書讀報紙也只是看看大標(biāo)題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質(zhì)不高，對進(jìn)一步搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育，把反腐敗工作進(jìn)行到底的信心和決心不足,方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。
一是要進(jìn)一步把學(xué)習(xí)宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的'輿論導(dǎo)向，辦好明年的《紀(jì)檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責(zé)任心宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質(zhì)量，并逐步擴大其影響，引導(dǎo)廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質(zhì)。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品；組織一次全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政交流會；分別在學(xué)校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)力度，特別是新任的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記及紀(jì)檢組組長、室主任的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成好新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政知識的培訓(xùn)和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進(jìn)一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調(diào)，充分利用各類電化教育設(shè)施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
監(jiān)察工作總結(jié)篇四
20xx年，在總行紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持以總、省行工作會議及紀(jì)檢監(jiān)察工作會議要求為重點，緊密結(jié)合實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強反腐黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，合理處理及完善信訪工作。我行充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察在郵政儲蓄銀行內(nèi)的重要作用，緊密圍繞銀行經(jīng)營發(fā)展實際開展效能監(jiān)察工作，各層級人員風(fēng)險防范意識明顯增強，為順利完成全年無重大違規(guī)事件目標(biāo)提供了重要保障。
(一)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
按照集團(tuán)公司黨組開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動的要求，緊密結(jié)合當(dāng)前我分行實際，我們在20xx年7月至8月在全行范圍內(nèi)開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動。按照要求開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到我行議程上并落到實處。
1、在20xx年7月至8月，我行開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動。(1)此次活動，領(lǐng)導(dǎo)重視，層層發(fā)動，組織到位。行黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，親自抓在手上，放在心上。對開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動高度重視,專門成立以行主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在行綜合辦，辦公室主任由綜合辦主任兼任。從而，從組織上保證了本次活動的開展。(2)對照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，多形式開展學(xué)習(xí)教育活動。組織集中學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會實質(zhì)。充分利用“黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動”、“解放思想、提高效能、促進(jìn)發(fā)展”、“做勤政廉政表率、創(chuàng)群眾滿意服務(wù)型機關(guān)”教育實踐活動開展契機,采取集中與自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、輔導(dǎo)講座與討論交流相結(jié)合的方法。率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭寫出學(xué)習(xí)體會。在中層干部以上領(lǐng)導(dǎo)中組織廉政專題學(xué)習(xí),聯(lián)系郵政儲蓄銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實際、班子成員思想和工作實際,認(rèn)真查找在接受監(jiān)督、遵紀(jì)執(zhí)紀(jì)、權(quán)力行使等方面存在的突出問題,并提出有效整改措施,進(jìn)一步增強了中層干部的廉潔意識,提高了業(yè)務(wù)工作效能。創(chuàng)設(shè)陣地，利用教育載體。充分利用“三會一課”制度、廉政文化、黨員活動室等教育載體，加強黨員廉政教育工作。設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄，制作黨員監(jiān)督桌牌，建設(shè)廉政文化走廊。在黨員活動室、學(xué)習(xí)閱覽室設(shè)置廉政書架，制作了“黨員權(quán)利”、“黨員義務(wù)”、“入黨誓詞”、黨小組設(shè)置及支行發(fā)展歷程等宣傳欄，公布了先進(jìn)基層黨組織基本要求等內(nèi)容。尋找差距，開展“四個一”活動。開展一次集中學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)制度。組織一次黨組中心組理論學(xué)習(xí)，結(jié)合典型案例，開展警示教育和崗位廉政教育，增強學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。講一次廉政黨課，開展黨組領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，進(jìn)一步增強黨性觀念。觀看一批廉政警示教育片，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，以反面案例為鏡鑒。
2、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作。按照省分行郵銀黨委有關(guān)文件要求，我們分行認(rèn)真組織開展了自查工作，自查對象及范圍包括了市分行領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各部門和支行20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，按照《20xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查評價表》中所列的項目內(nèi)容和評分要求，結(jié)合我行實際，逐項對照進(jìn)行了自查。(1)加強領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落到實處。(2)發(fā)揚民主，自覺接受職工群眾監(jiān)督；根據(jù)規(guī)定和要求，加強對黨員干部的要求和監(jiān)督，更要求黨員干部主動自覺接受群眾監(jiān)督。(3)完善各項制度，把反腐落到實處。本著節(jié)儉原則實行財務(wù)公開并開展了法制宣傳月。(4)加強思想政治工作，提高黨員和干群的思想素質(zhì)。模范黨員帶頭接受愛國主義教育。(5)仍然存在的問題和不足。我行需要繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，個別干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠重視，紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)機制亟待完善。
(二)全行信訪及維護(hù)穩(wěn)定工作取得良好成效。
為了切實做好“十八大”期間的信訪穩(wěn)定工作，行黨委召開專題會議，按照《貴州省處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議關(guān)于十八大期間領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作的通知》(信發(fā)電〔20xx〕92號)要求，安排我行當(dāng)前及今后時期的信訪穩(wěn)定工作，切實處理好來信來訪，把矛盾化解在屬地，全力確保信訪信息暢通。接訪時間從11月5日起至11月20日結(jié)束，每天的接訪時間從每天上午08：30至17：30，雙休日照常接訪。接訪嚴(yán)格按照信發(fā)號文件，即“六個一”(即一聲問候、關(guān)心群眾，一張笑臉、貼近群眾，一杯熱茶、尊重群眾，一片熱心、溝通群眾，一份記載、幫助群眾，一句祝福、溫暖群眾)。接訪工作機制開展。實行首問、首訪、首辦工作責(zé)任制，即誰接訪誰負(fù)責(zé)辦理、誰負(fù)責(zé)督查，誰負(fù)責(zé)包保穩(wěn)控、誰負(fù)責(zé)化解。
1、堅持以人為本，注重方式與方法，加大了從源頭解決問題的力度，有效地把矛盾化解在基層，遏制了大規(guī)模的群眾上訪事件，盡最大能力幫助上訪人員解決問題，想出對策，以“情”動人，穩(wěn)定上訪人員的情緒，緩解上訪矛盾。
2、對上訪人員的特點進(jìn)行分析排查，認(rèn)真梳理，掌握工作的主動權(quán)。掌握上訪人員動態(tài)，確保對群體上訪能夠未動先知。除此之外，我行注重與地方黨委政府的'信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況。
3、重視接訪工作，妥善處理上訪事項。領(lǐng)導(dǎo)主動接受上訪，當(dāng)面聽取訴求，及時給出答復(fù)。針對所提訴求，恰當(dāng)穩(wěn)定群眾情緒，并妥善處理上訪事項。
(三)做好支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作。
為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在郵政儲蓄銀行內(nèi)控管理中的作用，緊密圍繞銀行經(jīng)營發(fā)展實際開展效能監(jiān)察，總行制定了《中國郵政儲蓄銀行支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察要點》，在全行組織開展了支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作。我分行認(rèn)真開展此項工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳教育，強化監(jiān)督檢查，促進(jìn)基層高管人員履職盡責(zé)，防范風(fēng)險，有力地促進(jìn)了案件防控工作，取得了明顯成效。
1、統(tǒng)一了思想，提高對支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作的認(rèn)識。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，案件防控工作是一家銀行經(jīng)營活動、風(fēng)險狀況、內(nèi)部控制和法人治理的綜合體現(xiàn)。當(dāng)前郵政儲蓄銀行正處于轉(zhuǎn)型和發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強案件防控工作意義重大。
2、確認(rèn)了工作職責(zé)，建立了逐步完善的支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作長效機制。
3、突出了工作重點，以預(yù)防嚴(yán)重違規(guī)行為和案件發(fā)生為重點，以合規(guī)文化建設(shè)為重點，以將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入銀行經(jīng)營管理為重點。
(四)總體風(fēng)險管理狀況。
1、風(fēng)險和案件防控工作在實際推進(jìn)中不平衡。主要表現(xiàn)在對有的風(fēng)險案件防控形勢估量不足，重視不夠，工作落實走過場，流于形式，違規(guī)問題依然很多。如果這些問題得不到及時、有效的改變，勢必會對我行的基礎(chǔ)管理及內(nèi)控工作形成“短板”效應(yīng)。雖然上述問題不具有普遍性，但一樣需要引起我們的高度重視和密切關(guān)注。
2、案件防控的長效機制還需進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足等問題需要花大力氣進(jìn)行解決。主要表現(xiàn)為：監(jiān)督意識淡薄、存在疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題。
3、維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。有的地方工作落實不到位，工作方法過于簡單，矛盾處理工作做得還不夠好。
(五)落實員工舉報情況并對員工進(jìn)行全面排查。
1、20xx年我分行紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹落實《中國郵政儲蓄銀行員工舉報暫行辦法》(郵銀發(fā)〔20xx〕777號)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范員工舉報工作，不斷拓寬和暢通舉報渠道。一年來，貴陽市分行按照省分行關(guān)于員工舉報工作的總體部署和要求，積極貫徹落實，不斷創(chuàng)新，標(biāo)本兼治，扎實工作，完成了本年度紀(jì)檢監(jiān)察舉報工作任務(wù)。一方面，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善了舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)參加，紀(jì)檢監(jiān)察部主任具體負(fù)責(zé)舉報工作。強化目標(biāo)管理，嚴(yán)格追究責(zé)任。另一方面推行辦事公開制度，提高辦事透明度。為進(jìn)一步加強貴陽市分行舉報工作，增加工作透明度，加強群眾監(jiān)督，我們在各支行設(shè)立了舉報箱，開箱時間定為每月開啟一次，張貼宣貫活動圖文，公布舉報電話及舉報郵箱，達(dá)到了進(jìn)一步提高了舉報工作的透明度，拉近了紀(jì)檢監(jiān)察部門與群眾的距離，增強了信任感，有利于員工舉報問題的解決。今年以來，我分行未接到一個舉報電話及電子郵件。
為切實掌握員工思想行為動態(tài)，查找員工隊伍方面存在的風(fēng)險隱患，及時排除經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作漏洞，遏制和避免案件發(fā)生，確保我行穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)省分行《中國郵政儲蓄銀行員工行為排查暫行辦法》，我行組織有關(guān)人員對員工行為進(jìn)行一次認(rèn)真、細(xì)致、全面的集中排查。通過20xx年10月24日至10月27日四天的全面深入、認(rèn)真細(xì)致排查，基本完成排查工作任務(wù)，從排查結(jié)果看，總體情況較好，我行干部員工能夠嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行銀行各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，合法合規(guī)情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)貪污侵占挪用類、賄賂類和其他犯罪類事項，也沒有出現(xiàn)被公安、司法機關(guān)傳喚或調(diào)查取證，被公安、司法機關(guān)采取刑事拘留、逮捕、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟娭拼胧?，被公安機關(guān)給予行政拘留、勞動教養(yǎng)或其他處罰和被新聞媒體做負(fù)面報道等情況。
回顧一年來的工作，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足。一是對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還不夠嚴(yán)格,工作的主動性還有待進(jìn)一步增強。二是雖然我行已經(jīng)足夠重視黨風(fēng)廉政建設(shè)了，但我行在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作方面還有待進(jìn)一步加強。三是基層管理制度還有待于進(jìn)一步完善審慎經(jīng)營內(nèi)控優(yōu)先的思想還未深入人心。四是紀(jì)檢監(jiān)察工作機制建立時間不長，工作經(jīng)驗還不十分充足。紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)察如何適應(yīng)郵儲銀行改革和發(fā)展的新形勢還需要我們繼續(xù)探索。
監(jiān)察工作總結(jié)篇五
xx年度，在局黨組的高度重視下，河南息縣煙草專賣局緊緊圍繞全市行業(yè)“實施三戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩提升”的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)格按照《全市煙草xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》的規(guī)定要求，從加強企業(yè)內(nèi)部規(guī)范，提高經(jīng)營管理水平入手，結(jié)合實際工作，狠抓重點環(huán)節(jié)，針對行政執(zhí)法及車輛管理工作實施效能監(jiān)察，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：
(一)成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了一把手任組長、班子成員任副組長、由局紀(jì)檢監(jiān)察、督查考評、專賣管理監(jiān)督、車輛管理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人任成員的效能監(jiān)察小組，結(jié)合該局工作實際，制定效能監(jiān)察工作方案，明確責(zé)任目標(biāo)，及時召開會議，安排部署各項工作措施，提高全體人員對此項工作的重視程度，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的監(jiān)察機制，全面加強了對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)突出重點，健全制度。健全規(guī)范的制度是開展效能監(jiān)察的基礎(chǔ)與保證，為確保效能監(jiān)察工作取得預(yù)期效果，我局進(jìn)一步健全完善了xx年度紀(jì)檢效能監(jiān)察工作紀(jì)律、職責(zé)范圍、監(jiān)督辦法、考核方式及獎懲制度，確保在開展效能監(jiān)察工作的過程中，有目標(biāo)、有尺度、紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范、公開透明、卓有成效。
(三)加強監(jiān)督，狠抓落實。圍繞專賣行政執(zhí)法和車輛費用開支管理兩項效能監(jiān)察重點，由局效能監(jiān)察小組全面加強對全局的依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、誠信管理、行政效率、工作質(zhì)量、服務(wù)對象滿意度、車輛管理、維修、保養(yǎng)、油耗、行駛里程、車輛費用開支審批程序、車輛費用預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期考核、通報、公示，設(shè)立效能監(jiān)察舉報電話和舉報箱，加強監(jiān)督，加督查督導(dǎo)力度，及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)問題，嚴(yán)格處理違規(guī)違紀(jì)行為，確保各項措施落實到位。
(一)專賣行政執(zhí)法方面：一是督查考評小組每月以明查暗、發(fā)放調(diào)查問卷、召開商戶座談會等形式，對全縣轄區(qū)內(nèi)卷煙零售商戶定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，從專賣人員是否嚴(yán)格執(zhí)行文明執(zhí)法“六條禁令”;是否在執(zhí)法過程中堅持統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩帶徽章、執(zhí)證上崗、亮證檢查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明執(zhí)法;是否及時準(zhǔn)確查處舉報案件及法律宣傳是否到位等方面進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查。二是每月定期由局效能監(jiān)察小組和督查考評部門對各轄區(qū)商戶滿意度調(diào)查考核情況進(jìn)行匯總、排名、通報;三是對專賣執(zhí)法人員在查處卷煙違規(guī)經(jīng)營案件時，引用法律法規(guī)是否準(zhǔn)確，查處程序是否規(guī)范，處罰決定是否合法，案卷是否完整等方面進(jìn)行重點監(jiān)督調(diào)查;四是凡在執(zhí)法過程中出現(xiàn)吃拿卡要借、粗暴執(zhí)法、內(nèi)外、以權(quán)謀私、執(zhí)法不公等違規(guī)違紀(jì)行為，引起商戶響的，一經(jīng)查實，一律清退出煙草隊伍。確保全年度全體專賣執(zhí)法人員無一起違法違紀(jì)事件發(fā)生，無一起敗訴案件發(fā)生，無一起申請復(fù)議案件發(fā)生。
(二)車輛管理費用開支方面：一是由效能監(jiān)察小組直接介入全局車輛日常管理工作，實施全程監(jiān)控;二是實行一車一檔的戶籍化管理制度，建立健全車輛管理檔案，充實各項證件資料，簽訂車輛管理目標(biāo)責(zé)任書，將車輛、駕駛員與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全及費用管理責(zé)任綁定;三是對車輛的保養(yǎng)和維修實行“提前申報，部門把關(guān)，辦公室審核，定點維修，統(tǒng)一結(jié)帳”的辦法，由車輛管理效能監(jiān)察小組對維修廠家及加油站的資質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、評估、選定，對需修車輛要上報縣局領(lǐng)導(dǎo)審批后方可送修;四是由機關(guān)及各轄區(qū)專賣所(隊)制定出年度車輛維修及油耗預(yù)算，經(jīng)縣局預(yù)算員會核算出每部門年度車輛總費用額后，由車輛效能監(jiān)察小組進(jìn)行核定;五是每月由機關(guān)、基層各部門制定出全月車輛行駛計劃，明瓤天的行車路線、公里數(shù)及油耗，由車輛效能監(jiān)察小組定期對各部門車輛行駛公里數(shù)、油耗及維修保養(yǎng)費用進(jìn)行考核，實行月公示和季考評;六是車輛費用開支實行年度總評，由車管部門對各轄區(qū)車輛年實際總費用進(jìn)行匯總核算，經(jīng)效能監(jiān)察小組核定后，與年初總預(yù)算費用進(jìn)行對比，節(jié)約為公，超支部分由各部門負(fù)責(zé)人自負(fù)。
通過加效能監(jiān)察力度，采取以上切實可行的效能監(jiān)察措施。
xx年度，該局車輛用油與去年同期下降18%，維修保養(yǎng)費用下降2.1萬元;專賣執(zhí)法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少，全年共計處理7人次，進(jìn)一步嚴(yán)肅了執(zhí)法紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，提高了專賣執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平和能力，有效防止了資源浪費，促進(jìn)了合理利用資金，降低費用開支，增強了規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，提高了全員的自律意識和工作效率，促進(jìn)了職能作用的發(fā)揮，形成長效機制，促進(jìn)了各項工作的進(jìn)度，促進(jìn)縣區(qū)卷煙市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升了社會各界的滿意度，更好的維護(hù)國家利益和消費者利益，樹立節(jié)約型、廉潔型、高效型的良好企業(yè)形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因機構(gòu)后，該局機關(guān)沒有設(shè)立專職紀(jì)檢效能監(jiān)察崗位，日常工作均由其他崗位人員兼職，工作力量比較薄弱，有些工作開展的比較被動。在今后的工作中，該局表示將針對存在的不足，進(jìn)一步加強薄弱環(huán)節(jié)，明確工作重點，把握目標(biāo)方向，采取得力措施，狠抓落實執(zhí)行，逐步推動該局的效能監(jiān)察工作形成制度化、規(guī)范化、日?；?，為全局的中心工作及全市行業(yè)爭創(chuàng)“五個一流”的發(fā)展局服務(wù)!
監(jiān)察工作總結(jié)篇六
關(guān)于今年的協(xié)會招新，監(jiān)察部副部和全體干事做得都讓我很滿意。所有的問題都出現(xiàn)我一個人身上。
第一，協(xié)會組雖然不是我負(fù)責(zé)安排的，但我需要和管理者劉婷交換意見并達(dá)成共識，但事實是我參與了協(xié)會組的管理，而且在沒有商議的情況下意見與劉婷發(fā)生沖突，最后導(dǎo)致了監(jiān)察部在第一天的工作中出現(xiàn)管理混亂，工作無序的現(xiàn)象。
第二，查班雖然是施波安排的，但作為部長，我應(yīng)該了解具體情況，并安排干事每天晚上統(tǒng)計查班結(jié)果，這個工作我沒做到位，是我的失職。
第三，我沒有做好銜接工作，在我抽不開身無法對干事進(jìn)行安排的情況下，經(jīng)常沒有指定人做好相應(yīng)的工作，導(dǎo)致很多工作中監(jiān)察部干事空白，這也是我的失誤。
第四，在招新結(jié)束后，我沒有即時作出調(diào)整并對下一步工作計劃作出具體安排，導(dǎo)致監(jiān)察部后續(xù)關(guān)于協(xié)會的工作沒能及時展開，這也是我的錯。
監(jiān)察部全體成員的表現(xiàn)我都很滿意，主要存在的問題是我工作安排不到位，喜歡亂說話，沒有征求主席團(tuán)的意見，致使一些協(xié)會會長和社聯(lián)內(nèi)部成員鉆了監(jiān)察部的空子。但同時我必須強調(diào)一點，我追求完美但永遠(yuǎn)達(dá)不到完美，對于一些喜歡鉆空子的人，我只能說監(jiān)察部永遠(yuǎn)存在可以讓你鉆空子的問題，不是我們不去改變，而是在發(fā)展的道路上不可避免的會產(chǎn)生錯誤，我們都在努力改正錯誤，所有監(jiān)察人都會為自己的錯誤買單，我們絕不逃避任何問題！
監(jiān)察部做事從來不為得到什么，只是將一種責(zé)任堅持到底，而在這個堅持的過程中，所有監(jiān)察人只求無悔于行、無愧于心！
監(jiān)察工作總結(jié)篇七
時光匆匆，不知不覺又過了一個學(xué)期，回顧過去的一個學(xué)期，我們監(jiān)察部在本系各個部門的協(xié)助下完成分內(nèi)的各個工作，為了明年監(jiān)察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學(xué)期的工作總結(jié)如下。
為繼續(xù)發(fā)揚我系的優(yōu)良的學(xué)風(fēng)建設(shè)，本學(xué)期我們繼續(xù)采用每日監(jiān)察的制度，并于每天早上將早晚自習(xí)的監(jiān)察結(jié)果公布于我系宣傳部處。為了加強學(xué)習(xí)風(fēng)氣，本學(xué)期我們系部的早晚自習(xí)加強了監(jiān)察力度。凡是一星期缺到多達(dá)兩次以上的同學(xué)都會上白榜，影響其評優(yōu)評先。這一制度發(fā)布后，早晚自習(xí)的遲到缺到現(xiàn)象有了明顯改觀，特別是大二的同學(xué)。總而言之，今年的出勤況相比于去年是穩(wěn)步提高。
開學(xué)伊始，我們針對。
此次培訓(xùn)也提高了班會舉行的工作效率。本學(xué)期我系部在班會制度也有了創(chuàng)新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數(shù)達(dá)到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優(yōu)入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學(xué)間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學(xué)期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學(xué)們的積極性有關(guān)。對于這方面的不足，我們將會在下學(xué)期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。
本學(xué)期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業(yè)歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準(zhǔn)備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓(xùn)，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結(jié)上交。針對這些缺陷，我部制定規(guī)劃如下，下學(xué)期努力提高我系活動質(zhì)量，申報活動豐富化，規(guī)范化，及時上交所需材料。
本學(xué)期我系部加強了早自習(xí)的`監(jiān)察力度，凡在進(jìn)行曲響起之后才到的同學(xué)都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學(xué)，處理參照早晚自習(xí)監(jiān)察管理條例。此監(jiān)察條例提高了同學(xué)們的出勤率，遲到現(xiàn)象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學(xué)，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學(xué)們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。
更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。
在下學(xué)期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學(xué)系監(jiān)察部從未自己承辦過活動，希望在下學(xué)期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習(xí)的監(jiān)察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴(yán)格的制度要求我們自己，力爭在學(xué)習(xí)和紀(jì)律方面取得更好的成績。
一學(xué)期已經(jīng)過去，我們應(yīng)該以全新的自己面對下個學(xué)期，汲取以前的教訓(xùn)，彌補不足之處，有信心將下學(xué)期的工作做到更好，讓監(jiān)察部的工作更上一個臺階！
20xx年6月8日。
監(jiān)察工作總結(jié)篇八
20xx年，勞動監(jiān)察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導(dǎo)下，以切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。
二、嚴(yán)格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務(wù)。
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒?。勞動監(jiān)察的大隊在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進(jìn)行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同20xx余份。
按照相關(guān)制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
三、
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權(quán)意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察的大隊克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧做出貢獻(xiàn)。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調(diào)解案15個，仲裁結(jié)案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察的大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察的大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察的大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧作出更大的貢獻(xiàn)。
監(jiān)察工作總結(jié)篇九
年初以來，xxx監(jiān)察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作格局，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹落實十七屆五中全會精神，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神為xxx監(jiān)察工作開好局、起好步打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xxx監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
新年始伊，xxx黨工委緊緊圍繞全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)中心工作，及時安排部署，落實責(zé)任分解，強化職能任務(wù)。第一，在全街進(jìn)一步明確了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為主體的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”工程，并列入黨委重要議事日程同安排、同部署、同落實。第二，街黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)分別與各村、站所負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》，并成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組。各村、站所也相應(yīng)成立了組織機構(gòu)，明確了職責(zé)，強化了責(zé)任。第三，根據(jù)黨委分工，班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中各把一關(guān)，責(zé)任到人，形成了各司其職，各負(fù)其責(zé)的工作格局。第四，強化督促落實，嚴(yán)格考評機制。定期組織力量深入各黨支部對落實責(zé)任制情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結(jié)果作為考核考評的重要依據(jù)。
二、以加強思想教育、強化黨員干部自律意識為主，從源頭上預(yù)防腐敗。
（一）加強思想教育，強化黨員干部自律意識。堅持以加強黨員干部職工黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設(shè)，從源頭上預(yù)防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認(rèn)真堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，并在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，注重黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識；二是認(rèn)真堅持機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)日制度，組織全鄉(xiāng)黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使黨員干部進(jìn)一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀(jì)律和規(guī)定，進(jìn)一步提高用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
（二）結(jié)合學(xué)《準(zhǔn)則》促廉政活動，狠抓宣傳教育工作。黨工委書記親自掛帥、親自動員安排部署。以支部為單位，開展以《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)知識測試，全街中層以上干部參加測試，及格率達(dá)到100%。利用廣播、橫幅標(biāo)語、板報、警示格言等宣傳到位，使《廉政準(zhǔn)則》家喻戶曉。改進(jìn)了干部工作作風(fēng)，提高了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
（三）開展了警示教育活動。按照“一手抓教育，一手。
抓查處”的工作思路，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負(fù)責(zé)人觀看反腐倡廉教育片，針對正反典型案件進(jìn)行深刻剖析。先后組織開展“以案說紀(jì)，以案論法”警示教育活動，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
三、以民主評議行風(fēng)活動為重點，進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
一是及時建立健全機構(gòu)，加強組織學(xué)習(xí)，提高干部職工對行風(fēng)評議活動的認(rèn)識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各族干部為人民服務(wù)的自覺性；二是認(rèn)真抓好各類管理制度落實，完善各類評先評優(yōu)活動，使機關(guān)各項規(guī)章制度更加規(guī)范有序，實現(xiàn)了以制度管人、約束人的現(xiàn)行格局。三是聘請各村干部、站所等人員為行風(fēng)評議監(jiān)督員，定期虛心聽取意見和建議；四是嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。尤其對中小學(xué)校亂收費、群眾看病貴及群眾關(guān)注的糧食直補、畜牧防疫費等進(jìn)行了專項治理和監(jiān)督；五是進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的服務(wù)型機關(guān)。六是為基層、為農(nóng)民群眾辦實事。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，全鄉(xiāng)各基層組織和廣大黨員干部積極“獻(xiàn)愛心、送溫暖”，共為困難群眾辦好事、實事56件，累計捐款萬余元。
四、深入抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
年初，我們根據(jù)區(qū)紀(jì)委工作要點，明確了以加強政治紀(jì)律和反對奢侈浪費為重點，以增加干部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監(jiān)督為有效途徑，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。一是堅持以鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動成果為契機，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進(jìn)一步健全完善了各項規(guī)章制度；二是嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、個人重大事項報告制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入進(jìn)行登記申報，做到了防微杜漸。三是認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到生活會有準(zhǔn)備、有安排、有內(nèi)容、有目的，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評，保證了生活會的效果和質(zhì)量。四是規(guī)范了節(jié)日紀(jì)律。及時設(shè)立節(jié)日違紀(jì)違規(guī)舉報箱，舉報電話，明確節(jié)日群眾來信、來訪接待制度和值班制度，嚴(yán)肅了節(jié)日工作紀(jì)律。
五、認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。
一是積極做好信訪案件的調(diào)查和處理工作，尤其對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，并嚴(yán)格登記，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批示協(xié)辦。三是實行歸屬包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。尤其對重點信訪案件由歸屬地負(fù)責(zé)人和包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同接待和協(xié)查。2011年共接待96名來訪者，受理來訪信件45起，做到了件件有落實，事事有答復(fù)，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十
法政青協(xié)監(jiān)察部如期召開了中段工作總結(jié)會議，法政青協(xié)監(jiān)察部中段工作總結(jié)。此次會議中，副會長張葦君以及三位部長充分肯定了這半學(xué)期以來我們09級新成員所做的工作以及所取得的成績，并傳達(dá)了協(xié)會中各位師兄師姐對我們的肯定，并對我們09級新成員在將來的工作中寄予了更大的希望。
監(jiān)察部作為法政青協(xié)的一個部門，承擔(dān)的任務(wù)并不輕，由于職能性質(zhì)影響，除了高度的工作熱情外，更需要各成員本著對工作的高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成各項任務(wù)，發(fā)揮好監(jiān)察部的職能。會議過程中，在肯定成績的同時，我們也著重討論了工作中存在的不足，09級新成員因為經(jīng)驗不足所造成的溝通技巧缺乏問題是今后要突破的重點。全體干事在討論中也認(rèn)識到了溝通技巧的重要性，相信在今后的活動中監(jiān)察部09級新成員一定會解決這些存在的不足。鄭丹陽部長提出在今后的工作中，監(jiān)察部除了在認(rèn)真處理好其他工作的同時，也要與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)協(xié)會發(fā)展需要，并為監(jiān)察部工作今后的發(fā)展方向做出了部署。
為了積極提高法政青協(xié)的影響力和知名度，今后協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)博客日常維護(hù)將作為監(jiān)察部一個工作的新方向。網(wǎng)絡(luò)博客作為法政青協(xié)的一個對外宣傳窗口，其作用不容小視。而對其的日常維護(hù)也需要高度負(fù)責(zé)態(tài)度，09級新成員已經(jīng)認(rèn)識到這項工作的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性，會議組成了博客維護(hù)小組，分時段分小組的對博客的.維護(hù)工作進(jìn)行了安排，保證博客的日常維護(hù)工作順利進(jìn)行，以及對維護(hù)工作進(jìn)行了基本培訓(xùn)，明確了工作任務(wù)、守則和日常的維護(hù)作業(yè)流程，并在培訓(xùn)后進(jìn)行了測試，09級新成員都已熟練掌握了關(guān)于博客維護(hù)的基本技能，了解了今后的工作目標(biāo)和相關(guān)具體事宜。
最后在兩位副部長祝華敏學(xué)姐和黃文靜學(xué)姐的總結(jié)陳詞中，我們此次會議圓滿結(jié)束。相信本著對工作的高度負(fù)責(zé)態(tài)度和積極進(jìn)取的精神，我們監(jiān)察部一定能繼續(xù)完成好各項任務(wù)，成為推進(jìn)協(xié)會不斷發(fā)展的源源動力之一，絕不辜負(fù)眾多學(xué)姐和師兄的期望。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
20xx年，紀(jì)檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)檢部的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
一、扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保全員政治安全。
1.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機構(gòu)，明確了黨委書記、經(jīng)理對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，各部門、單位負(fù)責(zé)人為所在單位的第一責(zé)任人。年初，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司年度目標(biāo)任務(wù)，制定《企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點》，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，并層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了層層分解。在日常工作當(dāng)中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責(zé)任目標(biāo)納入年度目標(biāo)考核，嚴(yán)格逗硬獎懲;對部門和基層單位負(fù)責(zé)人實行廉政風(fēng)險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進(jìn)一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。一是認(rèn)真抓好班子成員、中層負(fù)責(zé)人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學(xué)習(xí)、中干培訓(xùn)、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達(dá)貫徹中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據(jù)公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學(xué)習(xí)、開會、下基層檢查、各類人員培訓(xùn)等契機，對不同工作性質(zhì)的員工進(jìn)行開展法律法規(guī)教育、思想道德教育，增強學(xué)法守法的自覺性;三是組織關(guān)鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀(jì)檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負(fù)責(zé)人到南充“川中監(jiān)獄”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和監(jiān)獄部分領(lǐng)導(dǎo)的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設(shè)，切實做到愛崗敬業(yè)。四是進(jìn)一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風(fēng)險點，要求職低權(quán)實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風(fēng)險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內(nèi)查外查的違紀(jì)違法案件。
二、著力做好信訪穩(wěn)定工作，構(gòu)和諧的內(nèi)外部環(huán)境。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質(zhì)量，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了專門的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)接待、登記、查處、上報、回復(fù)等工作。二是實行目標(biāo)責(zé)任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負(fù)責(zé)人，為該單位信訪工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。三是認(rèn)真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴(yán)”要求，及時進(jìn)行了調(diào)查處理。20__年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風(fēng)建設(shè)，營造濃厚的優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍。
根據(jù)《南充電業(yè)局糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)劃》和《營山縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)實施意見》等規(guī)定，我們將行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作納入目標(biāo)管理，與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業(yè)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城10個社區(qū)、縣級各機關(guān)企事業(yè)單位和行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)放《行業(yè)作風(fēng)問卷調(diào)查表》300余份，廣泛征求用電客戶意見，發(fā)現(xiàn)供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調(diào)查，共收集到用電客戶意見和建議11條，用電客戶對公司行業(yè)作風(fēng)建設(shè)總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客戶的意見和建議，我們利用公司局域網(wǎng)、公示欄等平臺進(jìn)行通報，要求相關(guān)單位“對號入坐”認(rèn)真加以整改落實，并實行閉環(huán)管理，為我們對各單位整改落實情況進(jìn)行了跟蹤，發(fā)放了“行風(fēng)建設(shè)意見建議辦理答復(fù)征詢意見表”對供電所的整改情況進(jìn)行回訪，滿意率達(dá)100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客戶投訴事件，規(guī)范供電員工行為，提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，公司行風(fēng)建設(shè)沿著常態(tài)化軌道健康發(fā)展。
四、扎實開展效能監(jiān)察，推動工作落實。
根據(jù)《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細(xì)則》和《關(guān)于加強機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進(jìn)行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責(zé)任單位和責(zé)任人，促進(jìn)了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉(zhuǎn)發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產(chǎn)理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領(lǐng)導(dǎo)到營山視察工作，個別部門負(fù)責(zé)人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達(dá)7400余元。
(五)參與民主管理和民主監(jiān)督，農(nóng)網(wǎng)完善工程建設(shè)。
按照國網(wǎng)公司“三重一大”要求，紀(jì)委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監(jiān)督;督促基層單位站、所務(wù)公開，促進(jìn)了內(nèi)部的各諧穩(wěn)定。一是參與全縣戶表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農(nóng)網(wǎng)升級改造的工程監(jiān)督，參與農(nóng)網(wǎng)完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設(shè)工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監(jiān)管力度，保證了施工人員的政治安全和穩(wěn)定。三是參與物資采購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資采購質(zhì)優(yōu)價廉，基建工程費用結(jié)算陽光操作。四是加強對供電所的監(jiān)督管理，督促各所事務(wù)公開，對各所的獎金發(fā)放、收入分配、業(yè)擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀(jì)監(jiān)室都派專人到場，做到全程監(jiān)督，民主管理。從制度上鏟除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權(quán)實人員的違法、違紀(jì)行為，企業(yè)呈現(xiàn)出健康、良好的發(fā)展勢頭。
一年來，紀(jì)監(jiān)室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認(rèn)識到，紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn)，一些重點崗位人員的廉政風(fēng)險點仍然存在。面對新形式新任務(wù)，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)還存在一些問題。具體表現(xiàn)為：一是個別負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風(fēng)險點仍然存在;二是個別職工服務(wù)意識不強，紀(jì)律觀念淡薄，一些損害群眾利益的不正之風(fēng)仍然時有發(fā)生;三是反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，懲防體系建設(shè)還有待進(jìn)一步完善;四是行業(yè)宣傳解釋工作還需加大力度，群眾因農(nóng)網(wǎng)改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執(zhí)行力差的現(xiàn)象普遍存在，效能建設(shè)專項監(jiān)察的力度還需加大。對此，在今后的工作中，我們將在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹“十八大”精神基礎(chǔ)上，著力宣貫十八屆中央紀(jì)委第一次全會精神，根據(jù)南充電業(yè)局紀(jì)委提出的目標(biāo)和要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行層層分解，明確責(zé)任分工，引導(dǎo)、督促檢查各級認(rèn)真落實，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風(fēng)廉政宣傳教育內(nèi)容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀(jì)違法案件易發(fā)時段、多發(fā)領(lǐng)域和職低權(quán)實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導(dǎo)，大力加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從嚴(yán)治企、依法治企，為全面完成上級下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核目標(biāo)提供堅強保障。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十二
上半年，xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話精神，貫徹落實xx屆中紀(jì)委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進(jìn)工作作風(fēng);以強化廉政教育、完善制度建設(shè)為抓手，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障。現(xiàn)將上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下：
1、上半年工作特色和亮點。
(一)落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任目標(biāo)，層層分解任務(wù)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，切實履行“一崗雙責(zé)”職能，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)真正落到實處。
(二)開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察工作要求，結(jié)合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進(jìn)公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設(shè)。公司注重廉政制度建設(shè)，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。
(四)加強干部隊伍建設(shè)。對今年新提任的xx名中層干部進(jìn)行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴(yán)把任前“廉政關(guān)”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結(jié)合檢修公司實際，制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部“六嚴(yán)格六不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)行為。
(五)深化廉潔文化建設(shè)。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務(wù)實清廉”主題征文活動為載體，進(jìn)一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認(rèn)真落實xx集團(tuán)公司“聚焦反四風(fēng)、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團(tuán)公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內(nèi)容。
(六)加強廉潔從業(yè)教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網(wǎng)上廉政學(xué)習(xí)。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關(guān)鍵崗位人員參加反腐倡廉網(wǎng)上基地教育學(xué)習(xí)并撰寫心得體會，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風(fēng)險起到明顯作用。
二、工作中存在的問題。
今年以來，公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀(jì)檢監(jiān)察制度還需進(jìn)一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進(jìn)一步深化;對重點部門和關(guān)鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進(jìn)一步加強;加強紀(jì)檢人員的學(xué)習(xí)，提高履職能力。
三、下半年重點工作。
下半年公司紀(jì)檢工作，將進(jìn)一步加強反腐倡廉制度建設(shè)，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)順利實現(xiàn)。
(一)、加強反腐倡廉教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)的監(jiān)督檢查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全風(fēng)險管控體系。針對公司實際，進(jìn)一步加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領(lǐng)導(dǎo)干部忠實履行職責(zé)。
(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十三
20xx年，區(qū)監(jiān)察局在區(qū)政府和市監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞貫徹落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項工作要求，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真履行行政監(jiān)察職能，扎實推進(jìn)我區(qū)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)實施。20xx年工作總結(jié)情況如下：
一、加大監(jiān)督檢查，有效推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。
加強對迎世博綜合管理600天行動計劃實施情況監(jiān)督檢查。指導(dǎo)區(qū)迎世博建設(shè)與管理指揮部同各成員單位簽訂廉政協(xié)議書，建立健全采購制度和財務(wù)制度，規(guī)范采購流程，強化資金監(jiān)管，確保迎世博各項工程“資金優(yōu)效、工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”目標(biāo)實現(xiàn)。
積極推進(jìn)動遷新政實施。對房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率問題進(jìn)行專項治理；組織區(qū)特邀監(jiān)察員，深入動拆遷基地，開展“一選九公開”和拆遷管理五項制度執(zhí)行情況的檢查，特別是參與建國東路390地塊“征詢制+數(shù)磚頭+戶型托底”動遷新機制的推進(jìn)，保證了陽光動遷落到實處。上海市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)介紹了這一做法。
加強對厲行節(jié)約情況監(jiān)督檢查。積極落實中央?yún)栃泄?jié)約八項要求，采取措施，確保今年因公出國境經(jīng)費、公務(wù)車輛配備運行費、業(yè)務(wù)招待費和日常經(jīng)費的支出，分別壓縮20%、15%、10%和5%，并對區(qū)各部門的經(jīng)費預(yù)算進(jìn)行調(diào)減，受到由市紀(jì)委、市財政局、市機管局聯(lián)合督查組的充分肯定。
加強對財政補貼民生項目實施情況監(jiān)督檢查。組織開展對20xx年區(qū)財政補貼民生項目的社會公眾滿意度調(diào)查。社會公眾對“解決群眾日常生活突出問題”的總體滿意率為80.93%，對“促進(jìn)就業(yè)項目專項資金補貼政策”總體滿意率為87.76%。
積極化解社會矛盾。對無上級主管單位的市屬轉(zhuǎn)制企業(yè)——上海羽毛球廠職工多次集體上訪該企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人存在違紀(jì)及損害群眾利益的問題，區(qū)監(jiān)察局深入調(diào)查，加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥處理，取得較好效果。該廠10位上訪人給中紀(jì)委、市紀(jì)委聯(lián)名寫了表揚信，贊揚我區(qū)紀(jì)委伸張正義，值得百姓信賴。
清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動。根據(jù)中央要求，組織清理、審核黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體舉辦的各種評比達(dá)標(biāo)表彰活動計118項。其中撤銷區(qū)層面有關(guān)部門和基層的評比達(dá)標(biāo)表彰活動30項，可減少資金約43.90萬元。
二、全面貫徹落實《工作規(guī)劃》，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
明確責(zé)任分工。在繼續(xù)對區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行分工的基礎(chǔ)上，年初實行了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度，細(xì)化了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，明確了部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)分解。
抓好責(zé)任分解。對全區(qū)各部門、各單位貫徹落實懲防體系《任務(wù)分解方案》的情況進(jìn)行督辦；組成由區(qū)紀(jì)委常委帶隊的7個檢查組，對區(qū)建委、瑞金街道、永業(yè)集團(tuán)等7個部門（單位）、企業(yè)落實《任務(wù)分工》、《任務(wù)分解》等情況，進(jìn)行中期檢查；10月，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委常委帶隊，開展年度責(zé)任制專項檢查，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實。
注重有效預(yù)防。穩(wěn)步推進(jìn)廉政文化“五進(jìn)”活動，籌建區(qū)委黨校反腐倡廉教育基地，組建全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)網(wǎng)評員隊伍，開展“清風(fēng)廉歌”專場文藝演出，著力打造具有**特色的“廉”字文化系列品牌。進(jìn)一步加強制度建設(shè)，積極探索對干部八小時以外的監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度，加強對企業(yè)“三重一大”事項集體決策制度的備案，不斷提高黨內(nèi)監(jiān)督實效。整合各類監(jiān)督力量，推進(jìn)政府信息公開，開展區(qū)特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員培訓(xùn)，提高工作水平。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
突出反腐倡廉宣傳教育重點。以學(xué)習(xí)貫徹十七屆中紀(jì)委三次全會、九屆市紀(jì)委三次全會精神為重點，召開八屆區(qū)紀(jì)委五次全會，深入宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢和新任務(wù)；按照中紀(jì)委、市紀(jì)委部署，大力宣傳和學(xué)習(xí)王瑛、湯楊同志先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強黨員干部責(zé)任感和使命感。
深入扎實抓好“三項法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳。以組織專題報告會、中心組學(xué)習(xí)、專題組織生活會、政治學(xué)習(xí)、在線測試等形式，分層次、多層面開展“三項法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳，并將學(xué)習(xí)貫徹情況作為今年處級班子巡察內(nèi)容進(jìn)行督查，確保學(xué)習(xí)落實到位。
進(jìn)一步深化主題教育。結(jié)合“學(xué)實活動”，圍繞徐逸波書記提出的切實解決“六個不夠”問題和務(wù)必做到“六個切實”要求，會同區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部，深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，不斷推進(jìn)“勤政、廉政、善政”干部隊伍建設(shè)；以落實“七項要求”為目標(biāo)，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律教育。
四、堅持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅認(rèn)真做好辦信查案工作，堅決懲處各種違紀(jì)違法行為。
暢通舉報渠道，健全完善信訪工作機制。實施《信訪信息分析雙月例會制度》，建立辦信查案協(xié)作機制，進(jìn)一步完善信訪舉報五項制度，順利實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)3.0版（上海版）的推廣和運行。1至10月，共受理信訪總數(shù)191件（次），比去年同期減少40件（次），降幅17.32%，其中：來信149件（次），來訪17件（次），來電4件（次），網(wǎng)絡(luò)舉報19件（次），其他方式2（次），分別占信訪總數(shù)的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05％。
堅持有案必查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。成立**區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組，制定《**區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》。1至10月，初核線索11件，涉及處級干部3名、處級單位2個、科級干部2名、其他人員5名；其中，立案6件，涉及處級干部2名、科級干部1名、其他人員3名；現(xiàn)已結(jié)案4件，開除黨籍1名，黨內(nèi)警告1名，行政警告2名，其余2件正處于立案后的調(diào)查階段。根據(jù)整治住房貨幣補貼專項清理工作精神和有關(guān)要求，對兩名處級干部和一名科級干部進(jìn)行了黨紀(jì)追究和適當(dāng)處理。完成市紀(jì)委交辦的督辦件3件。
進(jìn)一步完善案件審理制度。制定《關(guān)于黨紀(jì)案件實行審理助辯的辦法（試行）》，強化案件審理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；加強對20xx年辦理案件質(zhì)量的檢查和監(jiān)督，在全市案件質(zhì)量檢查中受到表揚。
五、聚焦民生熱點問題，加強對政府部門和公共行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督。
圍繞中心，服務(wù)大局，切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。按照全市統(tǒng)一部署，對全區(qū)42個政府部門和公共服務(wù)行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)狀況進(jìn)行了問題實例調(diào)查。組成6個工作組，對安監(jiān)、民防、市政、供氣、公交、電信等部門和行業(yè)進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)“重點評”；對教育、衛(wèi)生、房地、稅務(wù)、規(guī)劃、環(huán)保、學(xué)校、醫(yī)療、物業(yè)管理等部門和行業(yè)開展問題整改“回頭看”。采取明察暗訪辦事窗口、走訪辦事對象、查閱臺賬資料等方式，形成政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查實例233個，并及時反饋、督促和整改，提升了人民群眾的滿意度。
暢通投訴渠道，切實解決群眾反映的實際問題。進(jìn)一步辦好“**區(qū)政風(fēng)行風(fēng)熱線”，全天候接受群眾投訴，處理群眾來訪20余件，百分之百都作了回復(fù)，得到市監(jiān)察局和市糾風(fēng)辦肯定。制訂了《**區(qū)政府信息公開工作監(jiān)督保障辦法》和《**區(qū)政府信息公開工作評估具體指標(biāo)》等制度，不斷推進(jìn)政務(wù)公開和政府信息公開，著力提高政府工作透明度。
六、堅持改革創(chuàng)新，加強效能監(jiān)察，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。
堅持制度創(chuàng)新。制定《關(guān)于在全區(qū)行政機關(guān)建立和完善服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的意見》；加強因公出國（境）管理，建立**區(qū)制止公款出國（境）旅游專項工作聯(lián)席會議；完成我區(qū)符合專項申報范圍的38名局級干部個人購房情況專項申報；對39名退休（辭職）后從業(yè)人員逐一進(jìn)行甄別，建立公務(wù)員退休（辭職）后從業(yè)規(guī)范。
堅持管理創(chuàng)新。制定下發(fā)《關(guān)于重申黨政機關(guān)、企（事）業(yè)單位汽車配備和使用管理規(guī)定的通知》，探索公務(wù)車輛公開管理新路子。聯(lián)合區(qū)機管局，對區(qū)環(huán)保局、區(qū)財政局、五里街道、區(qū)市容局、區(qū)科委和區(qū)法院等部門、單位公務(wù)車輛的管理和使用情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查和進(jìn)一步規(guī)范；大力推進(jìn)政府采購“管辦分離”體制建設(shè)。
堅持服務(wù)創(chuàng)新。參與建設(shè)并聯(lián)審批（告知承諾）、網(wǎng)上辦事、綜合協(xié)調(diào)和電子監(jiān)察“四位一體”的企業(yè)設(shè)立（變更）行政審批服務(wù)平臺，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。其做法被上海市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站介紹。
改進(jìn)廉政談話。一是談話范圍由對新提任的處級干部擴大到外區(qū)交流來的干部；二是突出強調(diào)加強作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容；三是試行簽訂新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾書，形成干部上崗時任前諾廉、平時踐廉、年度述廉、群眾評廉有效機制。中央紀(jì)委華東之窗，介紹了這一做法。今年共對23名新任職處級干部進(jìn)行了廉政談話。
注重總結(jié)完善。總結(jié)、推廣公安分局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗；益民公司《強化教育引導(dǎo)，重視制度建設(shè)，在融入企業(yè)管理中充分發(fā)揮服務(wù)保障作用》做法，在市紀(jì)委、市國資委召開的國有企業(yè)反腐倡廉工作會議上作了書面交流。這是第一次有區(qū)屬企業(yè)在會上進(jìn)行交流。
七、積極適應(yīng)形勢任務(wù)要求，進(jìn)一步加強區(qū)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。
注重率先垂范，強化班子建設(shè)。完善區(qū)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子對全區(qū)各部門、單位聯(lián)系走訪、工作調(diào)研等制度，每位班子成員聯(lián)系點由原先2個增加到6個，由每季度走訪一次調(diào)整為每月走訪一次。通過走訪，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并著力提高分析問題、解決問題的能力和水平，積極主動地服務(wù)保障區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。
監(jiān)察工作總結(jié)篇一
20xx年，紀(jì)檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)檢部的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
1.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機構(gòu)，明確了黨委書記、經(jīng)理對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，各部門、單位負(fù)責(zé)人為所在單位的第一責(zé)任人。年初，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司年度目標(biāo)任務(wù)，制定《企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點》，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，并層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了層層分解。在日常工作當(dāng)中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責(zé)任目標(biāo)納入年度目標(biāo)考核，嚴(yán)格逗硬獎懲;對部門和基層單位負(fù)責(zé)人實行廉政風(fēng)險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進(jìn)一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。
一是認(rèn)真抓好班子成員、中層負(fù)責(zé)人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學(xué)習(xí)、中干培訓(xùn)、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達(dá)貫徹中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。
三是組織關(guān)鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀(jì)檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負(fù)責(zé)人到南充“川中x”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和x部分領(lǐng)導(dǎo)的'精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設(shè)，切實做到愛崗敬業(yè)。
四是進(jìn)一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風(fēng)險點，要求職低權(quán)實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風(fēng)險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內(nèi)查外查的違紀(jì)違法案件。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質(zhì)量，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了專門的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)接待、登記、查處、上報、回復(fù)等工作。
二是實行目標(biāo)責(zé)任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負(fù)責(zé)人，為該單位信訪工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。
三是認(rèn)真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴(yán)”要求，及時進(jìn)行了調(diào)查處理。20xx年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
根據(jù)《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細(xì)則》和《關(guān)于加強機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進(jìn)行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責(zé)任單位和責(zé)任人，促進(jìn)了各項工作的落實。
一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉(zhuǎn)發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產(chǎn)理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。
二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領(lǐng)導(dǎo)到營山視察工作，個別部門負(fù)責(zé)人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達(dá)7400余元。
監(jiān)察工作總結(jié)篇二
在借鑒去年“五四評優(yōu)”的經(jīng)驗上，我部認(rèn)真組織青協(xié)中心組成員對20xx-20xx學(xué)年度的工作進(jìn)行了“五四評優(yōu)”。在分工負(fù)責(zé)各個板塊的基礎(chǔ)上，我部主要負(fù)責(zé)“日?？记凇辈糠忠约皟?nèi)部評優(yōu)。
總體來說，今年的“五四評優(yōu)”工作進(jìn)行的比較順利，但仍存在許多不足的地方，具體總結(jié)如下：
問題一：在評優(yōu)的前期準(zhǔn)備階段主要是讓各個部門現(xiàn)在內(nèi)部討論，然后再跟我部討論，但我部在時間方面沒把握好，導(dǎo)致最好各個部門跟我們討論都集中在同一個星期，直接后果就是我部干事沒有很大的精力參與討論，造成討論過程中的效率不高。
解決辦法：今后在評優(yōu)的工作當(dāng)中，一定要提前與各部門進(jìn)行溝通，確定討論的時間，使討論的時間不集中在一個星期。另外也要提高本部干事對評優(yōu)前期工作的重視程度。
問題二：在評優(yōu)的.中期階段，各部門將負(fù)責(zé)板塊的總分匯總到我部，我部在進(jìn)行檢查的時候，盡管認(rèn)真檢查出來了一些問題，但仍然不能全面檢查出來。最后在秘書處的指導(dǎo)下才弄清楚了各個板塊應(yīng)該對應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
解決辦法：總結(jié)起來，主要是我部隊今年“五四評優(yōu)”的部分規(guī)則仍然不是很熟悉。在今后的評優(yōu)過程中，我部一定組織集體學(xué)習(xí)“五四評優(yōu)”的工作，并對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考核，力求對評優(yōu)規(guī)則爛熟于心。
問題三：在各個青大隊長來辦公室復(fù)查本院分?jǐn)?shù)的前夕，我不沒有再一次組織干事對各個青大隊的分?jǐn)?shù)進(jìn)行再一次復(fù)查，導(dǎo)致青大隊長來復(fù)查分?jǐn)?shù)的時候，部分青大隊長檢查出來了本院少算了六七分，盡管名次沒有改變。無疑增加了我部的工作量。
解決辦法：今后一定要認(rèn)真的檢查各個院系的最終評優(yōu)分?jǐn)?shù)，力求讓青大隊長檢查不出我們的錯誤。
問題四：在內(nèi)部評優(yōu)總結(jié)果出來后，把評優(yōu)總表隨意亂放，導(dǎo)致最后評優(yōu)總表差點丟失。
解決辦法：今后要注意整理評優(yōu)的文件，最好把它們集中放在同一個盒子里面或者及時打印成電子檔，保存到電腦上，防止丟失。
問題五：后期階段，沒有及時與校團(tuán)委溝通，導(dǎo)致最后校團(tuán)委向我們要“五四評優(yōu)”總結(jié)果的時候，我部還沒有完成，最好不得不加班把它弄完，由于時間問題沒有把版排好。
解決辦法：今后要及時與校團(tuán)委溝通，確定表彰大會的時間，及時做好準(zhǔn)備或者提前加班把評優(yōu)的后期工作完成，從而避免出現(xiàn)類似的問題。
今后建議我部與其他校級組織負(fù)責(zé)“五四評優(yōu)”工作的部門多進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，彌補自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量。
以上皆為此次我部負(fù)責(zé)部分工作的總結(jié)。
監(jiān)察工作總結(jié)篇三
x年以來，本人在委局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷解放思想、提高認(rèn)識、與時俱進(jìn)、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的言行舉止，在工作、學(xué)習(xí)、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想。嚴(yán)要求、輕得失、重素質(zhì),力爭成為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務(wù)員。通過一年來的努力，本人在思想學(xué)習(xí)、工作紀(jì)律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結(jié)：
加強理論知識學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀(jì)檢監(jiān)察宣教工作的基礎(chǔ)，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強黨性、提高素質(zhì)、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負(fù)黨和人民群眾的厚望。在學(xué)習(xí)方式上，除積極參加單位組織的歷次學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，并注重把工作學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，觀看了《懺悔錄》《學(xué)習(xí)黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進(jìn)一步的升華。
一年來,在委局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我積極支持配合主任工作,根據(jù)縣紀(jì)委x年宣傳教育工作的安排，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市紀(jì)委確定的今年以學(xué)習(xí)貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學(xué)習(xí)宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結(jié)合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結(jié)合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關(guān)活動的開展，廣大黨員干部和群眾進(jìn)一步掌握和了解了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《實施綱要》等相關(guān)知識，加強了廣大群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學(xué)習(xí)宣傳教育工作不斷引向深入。
三是認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
1）對理論學(xué)習(xí)不夠深入。
今年以來，我的理論學(xué)習(xí)只滿足于單位組織的學(xué)習(xí)，自學(xué)時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學(xué)一下，忙時學(xué)的少，有時看書讀報紙也只是看看大標(biāo)題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質(zhì)不高，對進(jìn)一步搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育，把反腐敗工作進(jìn)行到底的信心和決心不足,方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。
一是要進(jìn)一步把學(xué)習(xí)宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的'輿論導(dǎo)向，辦好明年的《紀(jì)檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責(zé)任心宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質(zhì)量，并逐步擴大其影響，引導(dǎo)廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質(zhì)。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品；組織一次全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政交流會；分別在學(xué)校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)力度，特別是新任的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記及紀(jì)檢組組長、室主任的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成好新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政知識的培訓(xùn)和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進(jìn)一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調(diào)，充分利用各類電化教育設(shè)施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
監(jiān)察工作總結(jié)篇四
20xx年，在總行紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持以總、省行工作會議及紀(jì)檢監(jiān)察工作會議要求為重點，緊密結(jié)合實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強反腐黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，合理處理及完善信訪工作。我行充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察在郵政儲蓄銀行內(nèi)的重要作用，緊密圍繞銀行經(jīng)營發(fā)展實際開展效能監(jiān)察工作，各層級人員風(fēng)險防范意識明顯增強，為順利完成全年無重大違規(guī)事件目標(biāo)提供了重要保障。
(一)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
按照集團(tuán)公司黨組開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動的要求，緊密結(jié)合當(dāng)前我分行實際，我們在20xx年7月至8月在全行范圍內(nèi)開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動。按照要求開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到我行議程上并落到實處。
1、在20xx年7月至8月，我行開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動。(1)此次活動，領(lǐng)導(dǎo)重視，層層發(fā)動，組織到位。行黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，親自抓在手上，放在心上。對開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動高度重視,專門成立以行主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在行綜合辦，辦公室主任由綜合辦主任兼任。從而，從組織上保證了本次活動的開展。(2)對照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，多形式開展學(xué)習(xí)教育活動。組織集中學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會實質(zhì)。充分利用“黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動”、“解放思想、提高效能、促進(jìn)發(fā)展”、“做勤政廉政表率、創(chuàng)群眾滿意服務(wù)型機關(guān)”教育實踐活動開展契機,采取集中與自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、輔導(dǎo)講座與討論交流相結(jié)合的方法。率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭寫出學(xué)習(xí)體會。在中層干部以上領(lǐng)導(dǎo)中組織廉政專題學(xué)習(xí),聯(lián)系郵政儲蓄銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實際、班子成員思想和工作實際,認(rèn)真查找在接受監(jiān)督、遵紀(jì)執(zhí)紀(jì)、權(quán)力行使等方面存在的突出問題,并提出有效整改措施,進(jìn)一步增強了中層干部的廉潔意識,提高了業(yè)務(wù)工作效能。創(chuàng)設(shè)陣地，利用教育載體。充分利用“三會一課”制度、廉政文化、黨員活動室等教育載體，加強黨員廉政教育工作。設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄，制作黨員監(jiān)督桌牌，建設(shè)廉政文化走廊。在黨員活動室、學(xué)習(xí)閱覽室設(shè)置廉政書架，制作了“黨員權(quán)利”、“黨員義務(wù)”、“入黨誓詞”、黨小組設(shè)置及支行發(fā)展歷程等宣傳欄，公布了先進(jìn)基層黨組織基本要求等內(nèi)容。尋找差距，開展“四個一”活動。開展一次集中學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)制度。組織一次黨組中心組理論學(xué)習(xí)，結(jié)合典型案例，開展警示教育和崗位廉政教育，增強學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。講一次廉政黨課，開展黨組領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，進(jìn)一步增強黨性觀念。觀看一批廉政警示教育片，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，以反面案例為鏡鑒。
2、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)自查工作。按照省分行郵銀黨委有關(guān)文件要求，我們分行認(rèn)真組織開展了自查工作，自查對象及范圍包括了市分行領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各部門和支行20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，按照《20xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查評價表》中所列的項目內(nèi)容和評分要求，結(jié)合我行實際，逐項對照進(jìn)行了自查。(1)加強領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落到實處。(2)發(fā)揚民主，自覺接受職工群眾監(jiān)督；根據(jù)規(guī)定和要求，加強對黨員干部的要求和監(jiān)督，更要求黨員干部主動自覺接受群眾監(jiān)督。(3)完善各項制度，把反腐落到實處。本著節(jié)儉原則實行財務(wù)公開并開展了法制宣傳月。(4)加強思想政治工作，提高黨員和干群的思想素質(zhì)。模范黨員帶頭接受愛國主義教育。(5)仍然存在的問題和不足。我行需要繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，個別干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠重視，紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)機制亟待完善。
(二)全行信訪及維護(hù)穩(wěn)定工作取得良好成效。
為了切實做好“十八大”期間的信訪穩(wěn)定工作，行黨委召開專題會議，按照《貴州省處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議關(guān)于十八大期間領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作的通知》(信發(fā)電〔20xx〕92號)要求，安排我行當(dāng)前及今后時期的信訪穩(wěn)定工作，切實處理好來信來訪，把矛盾化解在屬地，全力確保信訪信息暢通。接訪時間從11月5日起至11月20日結(jié)束，每天的接訪時間從每天上午08：30至17：30，雙休日照常接訪。接訪嚴(yán)格按照信發(fā)號文件，即“六個一”(即一聲問候、關(guān)心群眾，一張笑臉、貼近群眾，一杯熱茶、尊重群眾，一片熱心、溝通群眾，一份記載、幫助群眾，一句祝福、溫暖群眾)。接訪工作機制開展。實行首問、首訪、首辦工作責(zé)任制，即誰接訪誰負(fù)責(zé)辦理、誰負(fù)責(zé)督查，誰負(fù)責(zé)包保穩(wěn)控、誰負(fù)責(zé)化解。
1、堅持以人為本，注重方式與方法，加大了從源頭解決問題的力度，有效地把矛盾化解在基層，遏制了大規(guī)模的群眾上訪事件，盡最大能力幫助上訪人員解決問題，想出對策，以“情”動人，穩(wěn)定上訪人員的情緒，緩解上訪矛盾。
2、對上訪人員的特點進(jìn)行分析排查，認(rèn)真梳理，掌握工作的主動權(quán)。掌握上訪人員動態(tài)，確保對群體上訪能夠未動先知。除此之外，我行注重與地方黨委政府的'信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況。
3、重視接訪工作，妥善處理上訪事項。領(lǐng)導(dǎo)主動接受上訪，當(dāng)面聽取訴求，及時給出答復(fù)。針對所提訴求，恰當(dāng)穩(wěn)定群眾情緒，并妥善處理上訪事項。
(三)做好支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作。
為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在郵政儲蓄銀行內(nèi)控管理中的作用，緊密圍繞銀行經(jīng)營發(fā)展實際開展效能監(jiān)察，總行制定了《中國郵政儲蓄銀行支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察要點》，在全行組織開展了支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作。我分行認(rèn)真開展此項工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳教育，強化監(jiān)督檢查，促進(jìn)基層高管人員履職盡責(zé)，防范風(fēng)險，有力地促進(jìn)了案件防控工作，取得了明顯成效。
1、統(tǒng)一了思想，提高對支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作的認(rèn)識。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，案件防控工作是一家銀行經(jīng)營活動、風(fēng)險狀況、內(nèi)部控制和法人治理的綜合體現(xiàn)。當(dāng)前郵政儲蓄銀行正處于轉(zhuǎn)型和發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強案件防控工作意義重大。
2、確認(rèn)了工作職責(zé)，建立了逐步完善的支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作長效機制。
3、突出了工作重點，以預(yù)防嚴(yán)重違規(guī)行為和案件發(fā)生為重點，以合規(guī)文化建設(shè)為重點，以將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入銀行經(jīng)營管理為重點。
(四)總體風(fēng)險管理狀況。
1、風(fēng)險和案件防控工作在實際推進(jìn)中不平衡。主要表現(xiàn)在對有的風(fēng)險案件防控形勢估量不足，重視不夠，工作落實走過場，流于形式，違規(guī)問題依然很多。如果這些問題得不到及時、有效的改變，勢必會對我行的基礎(chǔ)管理及內(nèi)控工作形成“短板”效應(yīng)。雖然上述問題不具有普遍性，但一樣需要引起我們的高度重視和密切關(guān)注。
2、案件防控的長效機制還需進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足等問題需要花大力氣進(jìn)行解決。主要表現(xiàn)為：監(jiān)督意識淡薄、存在疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題。
3、維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。有的地方工作落實不到位，工作方法過于簡單，矛盾處理工作做得還不夠好。
(五)落實員工舉報情況并對員工進(jìn)行全面排查。
1、20xx年我分行紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹落實《中國郵政儲蓄銀行員工舉報暫行辦法》(郵銀發(fā)〔20xx〕777號)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范員工舉報工作，不斷拓寬和暢通舉報渠道。一年來，貴陽市分行按照省分行關(guān)于員工舉報工作的總體部署和要求，積極貫徹落實，不斷創(chuàng)新，標(biāo)本兼治，扎實工作，完成了本年度紀(jì)檢監(jiān)察舉報工作任務(wù)。一方面，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善了舉報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)參加，紀(jì)檢監(jiān)察部主任具體負(fù)責(zé)舉報工作。強化目標(biāo)管理，嚴(yán)格追究責(zé)任。另一方面推行辦事公開制度，提高辦事透明度。為進(jìn)一步加強貴陽市分行舉報工作，增加工作透明度，加強群眾監(jiān)督，我們在各支行設(shè)立了舉報箱，開箱時間定為每月開啟一次，張貼宣貫活動圖文，公布舉報電話及舉報郵箱，達(dá)到了進(jìn)一步提高了舉報工作的透明度，拉近了紀(jì)檢監(jiān)察部門與群眾的距離，增強了信任感，有利于員工舉報問題的解決。今年以來，我分行未接到一個舉報電話及電子郵件。
為切實掌握員工思想行為動態(tài)，查找員工隊伍方面存在的風(fēng)險隱患，及時排除經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作漏洞，遏制和避免案件發(fā)生，確保我行穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)省分行《中國郵政儲蓄銀行員工行為排查暫行辦法》，我行組織有關(guān)人員對員工行為進(jìn)行一次認(rèn)真、細(xì)致、全面的集中排查。通過20xx年10月24日至10月27日四天的全面深入、認(rèn)真細(xì)致排查，基本完成排查工作任務(wù)，從排查結(jié)果看，總體情況較好，我行干部員工能夠嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行銀行各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，合法合規(guī)情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)貪污侵占挪用類、賄賂類和其他犯罪類事項，也沒有出現(xiàn)被公安、司法機關(guān)傳喚或調(diào)查取證，被公安、司法機關(guān)采取刑事拘留、逮捕、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟娭拼胧?，被公安機關(guān)給予行政拘留、勞動教養(yǎng)或其他處罰和被新聞媒體做負(fù)面報道等情況。
回顧一年來的工作，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足。一是對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還不夠嚴(yán)格,工作的主動性還有待進(jìn)一步增強。二是雖然我行已經(jīng)足夠重視黨風(fēng)廉政建設(shè)了，但我行在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作方面還有待進(jìn)一步加強。三是基層管理制度還有待于進(jìn)一步完善審慎經(jīng)營內(nèi)控優(yōu)先的思想還未深入人心。四是紀(jì)檢監(jiān)察工作機制建立時間不長，工作經(jīng)驗還不十分充足。紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)察如何適應(yīng)郵儲銀行改革和發(fā)展的新形勢還需要我們繼續(xù)探索。
監(jiān)察工作總結(jié)篇五
xx年度，在局黨組的高度重視下，河南息縣煙草專賣局緊緊圍繞全市行業(yè)“實施三戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩提升”的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)格按照《全市煙草xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》的規(guī)定要求，從加強企業(yè)內(nèi)部規(guī)范，提高經(jīng)營管理水平入手，結(jié)合實際工作，狠抓重點環(huán)節(jié)，針對行政執(zhí)法及車輛管理工作實施效能監(jiān)察，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：
(一)成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了一把手任組長、班子成員任副組長、由局紀(jì)檢監(jiān)察、督查考評、專賣管理監(jiān)督、車輛管理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人任成員的效能監(jiān)察小組，結(jié)合該局工作實際，制定效能監(jiān)察工作方案，明確責(zé)任目標(biāo)，及時召開會議，安排部署各項工作措施，提高全體人員對此項工作的重視程度，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的監(jiān)察機制，全面加強了對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)突出重點，健全制度。健全規(guī)范的制度是開展效能監(jiān)察的基礎(chǔ)與保證，為確保效能監(jiān)察工作取得預(yù)期效果，我局進(jìn)一步健全完善了xx年度紀(jì)檢效能監(jiān)察工作紀(jì)律、職責(zé)范圍、監(jiān)督辦法、考核方式及獎懲制度，確保在開展效能監(jiān)察工作的過程中，有目標(biāo)、有尺度、紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范、公開透明、卓有成效。
(三)加強監(jiān)督，狠抓落實。圍繞專賣行政執(zhí)法和車輛費用開支管理兩項效能監(jiān)察重點，由局效能監(jiān)察小組全面加強對全局的依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、誠信管理、行政效率、工作質(zhì)量、服務(wù)對象滿意度、車輛管理、維修、保養(yǎng)、油耗、行駛里程、車輛費用開支審批程序、車輛費用預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期考核、通報、公示，設(shè)立效能監(jiān)察舉報電話和舉報箱，加強監(jiān)督，加督查督導(dǎo)力度，及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)問題，嚴(yán)格處理違規(guī)違紀(jì)行為，確保各項措施落實到位。
(一)專賣行政執(zhí)法方面：一是督查考評小組每月以明查暗、發(fā)放調(diào)查問卷、召開商戶座談會等形式，對全縣轄區(qū)內(nèi)卷煙零售商戶定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，從專賣人員是否嚴(yán)格執(zhí)行文明執(zhí)法“六條禁令”;是否在執(zhí)法過程中堅持統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩帶徽章、執(zhí)證上崗、亮證檢查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明執(zhí)法;是否及時準(zhǔn)確查處舉報案件及法律宣傳是否到位等方面進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查。二是每月定期由局效能監(jiān)察小組和督查考評部門對各轄區(qū)商戶滿意度調(diào)查考核情況進(jìn)行匯總、排名、通報;三是對專賣執(zhí)法人員在查處卷煙違規(guī)經(jīng)營案件時，引用法律法規(guī)是否準(zhǔn)確，查處程序是否規(guī)范，處罰決定是否合法，案卷是否完整等方面進(jìn)行重點監(jiān)督調(diào)查;四是凡在執(zhí)法過程中出現(xiàn)吃拿卡要借、粗暴執(zhí)法、內(nèi)外、以權(quán)謀私、執(zhí)法不公等違規(guī)違紀(jì)行為，引起商戶響的，一經(jīng)查實，一律清退出煙草隊伍。確保全年度全體專賣執(zhí)法人員無一起違法違紀(jì)事件發(fā)生，無一起敗訴案件發(fā)生，無一起申請復(fù)議案件發(fā)生。
(二)車輛管理費用開支方面：一是由效能監(jiān)察小組直接介入全局車輛日常管理工作，實施全程監(jiān)控;二是實行一車一檔的戶籍化管理制度，建立健全車輛管理檔案，充實各項證件資料，簽訂車輛管理目標(biāo)責(zé)任書，將車輛、駕駛員與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全及費用管理責(zé)任綁定;三是對車輛的保養(yǎng)和維修實行“提前申報，部門把關(guān)，辦公室審核，定點維修，統(tǒng)一結(jié)帳”的辦法，由車輛管理效能監(jiān)察小組對維修廠家及加油站的資質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、評估、選定，對需修車輛要上報縣局領(lǐng)導(dǎo)審批后方可送修;四是由機關(guān)及各轄區(qū)專賣所(隊)制定出年度車輛維修及油耗預(yù)算，經(jīng)縣局預(yù)算員會核算出每部門年度車輛總費用額后，由車輛效能監(jiān)察小組進(jìn)行核定;五是每月由機關(guān)、基層各部門制定出全月車輛行駛計劃，明瓤天的行車路線、公里數(shù)及油耗，由車輛效能監(jiān)察小組定期對各部門車輛行駛公里數(shù)、油耗及維修保養(yǎng)費用進(jìn)行考核，實行月公示和季考評;六是車輛費用開支實行年度總評，由車管部門對各轄區(qū)車輛年實際總費用進(jìn)行匯總核算，經(jīng)效能監(jiān)察小組核定后，與年初總預(yù)算費用進(jìn)行對比，節(jié)約為公，超支部分由各部門負(fù)責(zé)人自負(fù)。
通過加效能監(jiān)察力度，采取以上切實可行的效能監(jiān)察措施。
xx年度，該局車輛用油與去年同期下降18%，維修保養(yǎng)費用下降2.1萬元;專賣執(zhí)法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少，全年共計處理7人次，進(jìn)一步嚴(yán)肅了執(zhí)法紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，提高了專賣執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平和能力，有效防止了資源浪費，促進(jìn)了合理利用資金，降低費用開支，增強了規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，提高了全員的自律意識和工作效率，促進(jìn)了職能作用的發(fā)揮，形成長效機制，促進(jìn)了各項工作的進(jìn)度，促進(jìn)縣區(qū)卷煙市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升了社會各界的滿意度，更好的維護(hù)國家利益和消費者利益，樹立節(jié)約型、廉潔型、高效型的良好企業(yè)形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因機構(gòu)后，該局機關(guān)沒有設(shè)立專職紀(jì)檢效能監(jiān)察崗位，日常工作均由其他崗位人員兼職，工作力量比較薄弱，有些工作開展的比較被動。在今后的工作中，該局表示將針對存在的不足，進(jìn)一步加強薄弱環(huán)節(jié)，明確工作重點，把握目標(biāo)方向，采取得力措施，狠抓落實執(zhí)行，逐步推動該局的效能監(jiān)察工作形成制度化、規(guī)范化、日?；?，為全局的中心工作及全市行業(yè)爭創(chuàng)“五個一流”的發(fā)展局服務(wù)!
監(jiān)察工作總結(jié)篇六
關(guān)于今年的協(xié)會招新，監(jiān)察部副部和全體干事做得都讓我很滿意。所有的問題都出現(xiàn)我一個人身上。
第一，協(xié)會組雖然不是我負(fù)責(zé)安排的，但我需要和管理者劉婷交換意見并達(dá)成共識，但事實是我參與了協(xié)會組的管理，而且在沒有商議的情況下意見與劉婷發(fā)生沖突，最后導(dǎo)致了監(jiān)察部在第一天的工作中出現(xiàn)管理混亂，工作無序的現(xiàn)象。
第二，查班雖然是施波安排的，但作為部長，我應(yīng)該了解具體情況，并安排干事每天晚上統(tǒng)計查班結(jié)果，這個工作我沒做到位，是我的失職。
第三，我沒有做好銜接工作，在我抽不開身無法對干事進(jìn)行安排的情況下，經(jīng)常沒有指定人做好相應(yīng)的工作，導(dǎo)致很多工作中監(jiān)察部干事空白，這也是我的失誤。
第四，在招新結(jié)束后，我沒有即時作出調(diào)整并對下一步工作計劃作出具體安排，導(dǎo)致監(jiān)察部后續(xù)關(guān)于協(xié)會的工作沒能及時展開，這也是我的錯。
監(jiān)察部全體成員的表現(xiàn)我都很滿意，主要存在的問題是我工作安排不到位，喜歡亂說話，沒有征求主席團(tuán)的意見，致使一些協(xié)會會長和社聯(lián)內(nèi)部成員鉆了監(jiān)察部的空子。但同時我必須強調(diào)一點，我追求完美但永遠(yuǎn)達(dá)不到完美，對于一些喜歡鉆空子的人，我只能說監(jiān)察部永遠(yuǎn)存在可以讓你鉆空子的問題，不是我們不去改變，而是在發(fā)展的道路上不可避免的會產(chǎn)生錯誤，我們都在努力改正錯誤，所有監(jiān)察人都會為自己的錯誤買單，我們絕不逃避任何問題！
監(jiān)察部做事從來不為得到什么，只是將一種責(zé)任堅持到底，而在這個堅持的過程中，所有監(jiān)察人只求無悔于行、無愧于心！
監(jiān)察工作總結(jié)篇七
時光匆匆，不知不覺又過了一個學(xué)期，回顧過去的一個學(xué)期，我們監(jiān)察部在本系各個部門的協(xié)助下完成分內(nèi)的各個工作，為了明年監(jiān)察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學(xué)期的工作總結(jié)如下。
為繼續(xù)發(fā)揚我系的優(yōu)良的學(xué)風(fēng)建設(shè)，本學(xué)期我們繼續(xù)采用每日監(jiān)察的制度，并于每天早上將早晚自習(xí)的監(jiān)察結(jié)果公布于我系宣傳部處。為了加強學(xué)習(xí)風(fēng)氣，本學(xué)期我們系部的早晚自習(xí)加強了監(jiān)察力度。凡是一星期缺到多達(dá)兩次以上的同學(xué)都會上白榜，影響其評優(yōu)評先。這一制度發(fā)布后，早晚自習(xí)的遲到缺到現(xiàn)象有了明顯改觀，特別是大二的同學(xué)。總而言之，今年的出勤況相比于去年是穩(wěn)步提高。
開學(xué)伊始，我們針對。
此次培訓(xùn)也提高了班會舉行的工作效率。本學(xué)期我系部在班會制度也有了創(chuàng)新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數(shù)達(dá)到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優(yōu)入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學(xué)間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學(xué)期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學(xué)們的積極性有關(guān)。對于這方面的不足，我們將會在下學(xué)期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。
本學(xué)期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業(yè)歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準(zhǔn)備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓(xùn)，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結(jié)上交。針對這些缺陷，我部制定規(guī)劃如下，下學(xué)期努力提高我系活動質(zhì)量，申報活動豐富化，規(guī)范化，及時上交所需材料。
本學(xué)期我系部加強了早自習(xí)的`監(jiān)察力度，凡在進(jìn)行曲響起之后才到的同學(xué)都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學(xué)，處理參照早晚自習(xí)監(jiān)察管理條例。此監(jiān)察條例提高了同學(xué)們的出勤率，遲到現(xiàn)象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學(xué)，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學(xué)們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。
更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。
在下學(xué)期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學(xué)系監(jiān)察部從未自己承辦過活動，希望在下學(xué)期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習(xí)的監(jiān)察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴(yán)格的制度要求我們自己，力爭在學(xué)習(xí)和紀(jì)律方面取得更好的成績。
一學(xué)期已經(jīng)過去，我們應(yīng)該以全新的自己面對下個學(xué)期，汲取以前的教訓(xùn)，彌補不足之處，有信心將下學(xué)期的工作做到更好，讓監(jiān)察部的工作更上一個臺階！
20xx年6月8日。
監(jiān)察工作總結(jié)篇八
20xx年，勞動監(jiān)察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導(dǎo)下，以切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。
二、嚴(yán)格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務(wù)。
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒?。勞動監(jiān)察的大隊在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進(jìn)行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同20xx余份。
按照相關(guān)制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
三、
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權(quán)意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察的大隊克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧做出貢獻(xiàn)。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調(diào)解案15個，仲裁結(jié)案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察的大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察的大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察的大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧作出更大的貢獻(xiàn)。
監(jiān)察工作總結(jié)篇九
年初以來，xxx監(jiān)察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作格局，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹落實十七屆五中全會精神，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神為xxx監(jiān)察工作開好局、起好步打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xxx監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
新年始伊，xxx黨工委緊緊圍繞全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)中心工作，及時安排部署，落實責(zé)任分解，強化職能任務(wù)。第一，在全街進(jìn)一步明確了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為主體的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”工程，并列入黨委重要議事日程同安排、同部署、同落實。第二，街黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)分別與各村、站所負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》，并成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組。各村、站所也相應(yīng)成立了組織機構(gòu)，明確了職責(zé)，強化了責(zé)任。第三，根據(jù)黨委分工，班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中各把一關(guān)，責(zé)任到人，形成了各司其職，各負(fù)其責(zé)的工作格局。第四，強化督促落實，嚴(yán)格考評機制。定期組織力量深入各黨支部對落實責(zé)任制情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結(jié)果作為考核考評的重要依據(jù)。
二、以加強思想教育、強化黨員干部自律意識為主，從源頭上預(yù)防腐敗。
（一）加強思想教育，強化黨員干部自律意識。堅持以加強黨員干部職工黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設(shè)，從源頭上預(yù)防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認(rèn)真堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，并在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，注重黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識；二是認(rèn)真堅持機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)日制度，組織全鄉(xiāng)黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使黨員干部進(jìn)一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀(jì)律和規(guī)定，進(jìn)一步提高用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
（二）結(jié)合學(xué)《準(zhǔn)則》促廉政活動，狠抓宣傳教育工作。黨工委書記親自掛帥、親自動員安排部署。以支部為單位，開展以《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)知識測試，全街中層以上干部參加測試，及格率達(dá)到100%。利用廣播、橫幅標(biāo)語、板報、警示格言等宣傳到位，使《廉政準(zhǔn)則》家喻戶曉。改進(jìn)了干部工作作風(fēng)，提高了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
（三）開展了警示教育活動。按照“一手抓教育，一手。
抓查處”的工作思路，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負(fù)責(zé)人觀看反腐倡廉教育片，針對正反典型案件進(jìn)行深刻剖析。先后組織開展“以案說紀(jì)，以案論法”警示教育活動，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
三、以民主評議行風(fēng)活動為重點，進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
一是及時建立健全機構(gòu)，加強組織學(xué)習(xí)，提高干部職工對行風(fēng)評議活動的認(rèn)識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各族干部為人民服務(wù)的自覺性；二是認(rèn)真抓好各類管理制度落實，完善各類評先評優(yōu)活動，使機關(guān)各項規(guī)章制度更加規(guī)范有序，實現(xiàn)了以制度管人、約束人的現(xiàn)行格局。三是聘請各村干部、站所等人員為行風(fēng)評議監(jiān)督員，定期虛心聽取意見和建議；四是嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。尤其對中小學(xué)校亂收費、群眾看病貴及群眾關(guān)注的糧食直補、畜牧防疫費等進(jìn)行了專項治理和監(jiān)督；五是進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的服務(wù)型機關(guān)。六是為基層、為農(nóng)民群眾辦實事。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，全鄉(xiāng)各基層組織和廣大黨員干部積極“獻(xiàn)愛心、送溫暖”，共為困難群眾辦好事、實事56件，累計捐款萬余元。
四、深入抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
年初，我們根據(jù)區(qū)紀(jì)委工作要點，明確了以加強政治紀(jì)律和反對奢侈浪費為重點，以增加干部廉潔自律意識為核心，以強化組織和群眾監(jiān)督為有效途徑，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。一是堅持以鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動成果為契機，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進(jìn)一步健全完善了各項規(guī)章制度；二是嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、個人重大事項報告制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入進(jìn)行登記申報，做到了防微杜漸。三是認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到生活會有準(zhǔn)備、有安排、有內(nèi)容、有目的，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評，保證了生活會的效果和質(zhì)量。四是規(guī)范了節(jié)日紀(jì)律。及時設(shè)立節(jié)日違紀(jì)違規(guī)舉報箱，舉報電話，明確節(jié)日群眾來信、來訪接待制度和值班制度，嚴(yán)肅了節(jié)日工作紀(jì)律。
五、認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。
一是積極做好信訪案件的調(diào)查和處理工作，尤其對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，并嚴(yán)格登記，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批示協(xié)辦。三是實行歸屬包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。尤其對重點信訪案件由歸屬地負(fù)責(zé)人和包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同接待和協(xié)查。2011年共接待96名來訪者，受理來訪信件45起，做到了件件有落實，事事有答復(fù)，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十
法政青協(xié)監(jiān)察部如期召開了中段工作總結(jié)會議，法政青協(xié)監(jiān)察部中段工作總結(jié)。此次會議中，副會長張葦君以及三位部長充分肯定了這半學(xué)期以來我們09級新成員所做的工作以及所取得的成績，并傳達(dá)了協(xié)會中各位師兄師姐對我們的肯定，并對我們09級新成員在將來的工作中寄予了更大的希望。
監(jiān)察部作為法政青協(xié)的一個部門，承擔(dān)的任務(wù)并不輕，由于職能性質(zhì)影響，除了高度的工作熱情外，更需要各成員本著對工作的高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成各項任務(wù)，發(fā)揮好監(jiān)察部的職能。會議過程中，在肯定成績的同時，我們也著重討論了工作中存在的不足，09級新成員因為經(jīng)驗不足所造成的溝通技巧缺乏問題是今后要突破的重點。全體干事在討論中也認(rèn)識到了溝通技巧的重要性，相信在今后的活動中監(jiān)察部09級新成員一定會解決這些存在的不足。鄭丹陽部長提出在今后的工作中，監(jiān)察部除了在認(rèn)真處理好其他工作的同時，也要與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)協(xié)會發(fā)展需要，并為監(jiān)察部工作今后的發(fā)展方向做出了部署。
為了積極提高法政青協(xié)的影響力和知名度，今后協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)博客日常維護(hù)將作為監(jiān)察部一個工作的新方向。網(wǎng)絡(luò)博客作為法政青協(xié)的一個對外宣傳窗口，其作用不容小視。而對其的日常維護(hù)也需要高度負(fù)責(zé)態(tài)度，09級新成員已經(jīng)認(rèn)識到這項工作的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性，會議組成了博客維護(hù)小組，分時段分小組的對博客的.維護(hù)工作進(jìn)行了安排，保證博客的日常維護(hù)工作順利進(jìn)行，以及對維護(hù)工作進(jìn)行了基本培訓(xùn)，明確了工作任務(wù)、守則和日常的維護(hù)作業(yè)流程，并在培訓(xùn)后進(jìn)行了測試，09級新成員都已熟練掌握了關(guān)于博客維護(hù)的基本技能，了解了今后的工作目標(biāo)和相關(guān)具體事宜。
最后在兩位副部長祝華敏學(xué)姐和黃文靜學(xué)姐的總結(jié)陳詞中，我們此次會議圓滿結(jié)束。相信本著對工作的高度負(fù)責(zé)態(tài)度和積極進(jìn)取的精神，我們監(jiān)察部一定能繼續(xù)完成好各項任務(wù)，成為推進(jìn)協(xié)會不斷發(fā)展的源源動力之一，絕不辜負(fù)眾多學(xué)姐和師兄的期望。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
20xx年，紀(jì)檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)檢部的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
一、扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保全員政治安全。
1.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機構(gòu)，明確了黨委書記、經(jīng)理對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，各部門、單位負(fù)責(zé)人為所在單位的第一責(zé)任人。年初，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司年度目標(biāo)任務(wù)，制定《企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點》，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，并層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了層層分解。在日常工作當(dāng)中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責(zé)任目標(biāo)納入年度目標(biāo)考核，嚴(yán)格逗硬獎懲;對部門和基層單位負(fù)責(zé)人實行廉政風(fēng)險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進(jìn)一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。一是認(rèn)真抓好班子成員、中層負(fù)責(zé)人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學(xué)習(xí)、中干培訓(xùn)、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達(dá)貫徹中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據(jù)公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學(xué)習(xí)、開會、下基層檢查、各類人員培訓(xùn)等契機，對不同工作性質(zhì)的員工進(jìn)行開展法律法規(guī)教育、思想道德教育，增強學(xué)法守法的自覺性;三是組織關(guān)鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀(jì)檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負(fù)責(zé)人到南充“川中監(jiān)獄”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和監(jiān)獄部分領(lǐng)導(dǎo)的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設(shè)，切實做到愛崗敬業(yè)。四是進(jìn)一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風(fēng)險點，要求職低權(quán)實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風(fēng)險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內(nèi)查外查的違紀(jì)違法案件。
二、著力做好信訪穩(wěn)定工作，構(gòu)和諧的內(nèi)外部環(huán)境。
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質(zhì)量，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了專門的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)接待、登記、查處、上報、回復(fù)等工作。二是實行目標(biāo)責(zé)任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負(fù)責(zé)人，為該單位信訪工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。三是認(rèn)真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴(yán)”要求，及時進(jìn)行了調(diào)查處理。20__年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風(fēng)建設(shè)，營造濃厚的優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍。
根據(jù)《南充電業(yè)局糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)劃》和《營山縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)實施意見》等規(guī)定，我們將行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作納入目標(biāo)管理，與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業(yè)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城10個社區(qū)、縣級各機關(guān)企事業(yè)單位和行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)放《行業(yè)作風(fēng)問卷調(diào)查表》300余份，廣泛征求用電客戶意見，發(fā)現(xiàn)供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調(diào)查，共收集到用電客戶意見和建議11條，用電客戶對公司行業(yè)作風(fēng)建設(shè)總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客戶的意見和建議，我們利用公司局域網(wǎng)、公示欄等平臺進(jìn)行通報，要求相關(guān)單位“對號入坐”認(rèn)真加以整改落實，并實行閉環(huán)管理，為我們對各單位整改落實情況進(jìn)行了跟蹤，發(fā)放了“行風(fēng)建設(shè)意見建議辦理答復(fù)征詢意見表”對供電所的整改情況進(jìn)行回訪，滿意率達(dá)100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客戶投訴事件，規(guī)范供電員工行為，提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，公司行風(fēng)建設(shè)沿著常態(tài)化軌道健康發(fā)展。
四、扎實開展效能監(jiān)察，推動工作落實。
根據(jù)《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細(xì)則》和《關(guān)于加強機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進(jìn)行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責(zé)任單位和責(zé)任人，促進(jìn)了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉(zhuǎn)發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產(chǎn)理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領(lǐng)導(dǎo)到營山視察工作，個別部門負(fù)責(zé)人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達(dá)7400余元。
(五)參與民主管理和民主監(jiān)督，農(nóng)網(wǎng)完善工程建設(shè)。
按照國網(wǎng)公司“三重一大”要求，紀(jì)委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監(jiān)督;督促基層單位站、所務(wù)公開，促進(jìn)了內(nèi)部的各諧穩(wěn)定。一是參與全縣戶表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農(nóng)網(wǎng)升級改造的工程監(jiān)督，參與農(nóng)網(wǎng)完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設(shè)工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監(jiān)管力度，保證了施工人員的政治安全和穩(wěn)定。三是參與物資采購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資采購質(zhì)優(yōu)價廉，基建工程費用結(jié)算陽光操作。四是加強對供電所的監(jiān)督管理，督促各所事務(wù)公開，對各所的獎金發(fā)放、收入分配、業(yè)擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀(jì)監(jiān)室都派專人到場，做到全程監(jiān)督，民主管理。從制度上鏟除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權(quán)實人員的違法、違紀(jì)行為，企業(yè)呈現(xiàn)出健康、良好的發(fā)展勢頭。
一年來，紀(jì)監(jiān)室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認(rèn)識到，紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn)，一些重點崗位人員的廉政風(fēng)險點仍然存在。面對新形式新任務(wù)，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)還存在一些問題。具體表現(xiàn)為：一是個別負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風(fēng)險點仍然存在;二是個別職工服務(wù)意識不強，紀(jì)律觀念淡薄，一些損害群眾利益的不正之風(fēng)仍然時有發(fā)生;三是反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，懲防體系建設(shè)還有待進(jìn)一步完善;四是行業(yè)宣傳解釋工作還需加大力度，群眾因農(nóng)網(wǎng)改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執(zhí)行力差的現(xiàn)象普遍存在，效能建設(shè)專項監(jiān)察的力度還需加大。對此，在今后的工作中，我們將在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹“十八大”精神基礎(chǔ)上，著力宣貫十八屆中央紀(jì)委第一次全會精神，根據(jù)南充電業(yè)局紀(jì)委提出的目標(biāo)和要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行層層分解，明確責(zé)任分工，引導(dǎo)、督促檢查各級認(rèn)真落實，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風(fēng)廉政宣傳教育內(nèi)容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀(jì)違法案件易發(fā)時段、多發(fā)領(lǐng)域和職低權(quán)實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導(dǎo)，大力加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從嚴(yán)治企、依法治企，為全面完成上級下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核目標(biāo)提供堅強保障。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十二
上半年，xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話精神，貫徹落實xx屆中紀(jì)委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進(jìn)工作作風(fēng);以強化廉政教育、完善制度建設(shè)為抓手，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障。現(xiàn)將上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下：
1、上半年工作特色和亮點。
(一)落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任目標(biāo)，層層分解任務(wù)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，切實履行“一崗雙責(zé)”職能，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)真正落到實處。
(二)開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察工作要求，結(jié)合公司實際，選立了“八項規(guī)定執(zhí)行情況”、“費用管理和成本控制”等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進(jìn)公司管理提升年活動開展。
(三)完善廉政制度建設(shè)。公司注重廉政制度建設(shè)，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制定《xx公司“三重一大”決策實施辦法(試行)》、《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法(試行)》等六條規(guī)章制度，確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。
(四)加強干部隊伍建設(shè)。對今年新提任的xx名中層干部進(jìn)行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴(yán)把任前“廉政關(guān)”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結(jié)合檢修公司實際，制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部“六嚴(yán)格六不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)行為。
(五)深化廉潔文化建設(shè)。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以“為民務(wù)實清廉”主題征文活動為載體，進(jìn)一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認(rèn)真落實xx集團(tuán)公司“聚焦反四風(fēng)、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越”要求;開展“落實中央八項規(guī)定、集團(tuán)公司‘21條要求’”廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內(nèi)容。
(六)加強廉潔從業(yè)教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力;堅持開展月度網(wǎng)上廉政學(xué)習(xí)。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關(guān)鍵崗位人員參加反腐倡廉網(wǎng)上基地教育學(xué)習(xí)并撰寫心得體會，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風(fēng)險起到明顯作用。
二、工作中存在的問題。
今年以來，公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀(jì)檢監(jiān)察制度還需進(jìn)一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進(jìn)一步深化;對重點部門和關(guān)鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進(jìn)一步加強;加強紀(jì)檢人員的學(xué)習(xí)，提高履職能力。
三、下半年重點工作。
下半年公司紀(jì)檢工作，將進(jìn)一步加強反腐倡廉制度建設(shè)，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)順利實現(xiàn)。
(一)、加強反腐倡廉教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)的監(jiān)督檢查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全風(fēng)險管控體系。針對公司實際，進(jìn)一步加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領(lǐng)導(dǎo)干部忠實履行職責(zé)。
(三)、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。
監(jiān)察工作總結(jié)篇十三
20xx年，區(qū)監(jiān)察局在區(qū)政府和市監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞貫徹落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項工作要求，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真履行行政監(jiān)察職能，扎實推進(jìn)我區(qū)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)實施。20xx年工作總結(jié)情況如下：
一、加大監(jiān)督檢查，有效推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。
加強對迎世博綜合管理600天行動計劃實施情況監(jiān)督檢查。指導(dǎo)區(qū)迎世博建設(shè)與管理指揮部同各成員單位簽訂廉政協(xié)議書，建立健全采購制度和財務(wù)制度，規(guī)范采購流程，強化資金監(jiān)管，確保迎世博各項工程“資金優(yōu)效、工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”目標(biāo)實現(xiàn)。
積極推進(jìn)動遷新政實施。對房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率問題進(jìn)行專項治理；組織區(qū)特邀監(jiān)察員，深入動拆遷基地，開展“一選九公開”和拆遷管理五項制度執(zhí)行情況的檢查，特別是參與建國東路390地塊“征詢制+數(shù)磚頭+戶型托底”動遷新機制的推進(jìn)，保證了陽光動遷落到實處。上海市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)介紹了這一做法。
加強對厲行節(jié)約情況監(jiān)督檢查。積極落實中央?yún)栃泄?jié)約八項要求，采取措施，確保今年因公出國境經(jīng)費、公務(wù)車輛配備運行費、業(yè)務(wù)招待費和日常經(jīng)費的支出，分別壓縮20%、15%、10%和5%，并對區(qū)各部門的經(jīng)費預(yù)算進(jìn)行調(diào)減，受到由市紀(jì)委、市財政局、市機管局聯(lián)合督查組的充分肯定。
加強對財政補貼民生項目實施情況監(jiān)督檢查。組織開展對20xx年區(qū)財政補貼民生項目的社會公眾滿意度調(diào)查。社會公眾對“解決群眾日常生活突出問題”的總體滿意率為80.93%，對“促進(jìn)就業(yè)項目專項資金補貼政策”總體滿意率為87.76%。
積極化解社會矛盾。對無上級主管單位的市屬轉(zhuǎn)制企業(yè)——上海羽毛球廠職工多次集體上訪該企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人存在違紀(jì)及損害群眾利益的問題，區(qū)監(jiān)察局深入調(diào)查，加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥處理，取得較好效果。該廠10位上訪人給中紀(jì)委、市紀(jì)委聯(lián)名寫了表揚信，贊揚我區(qū)紀(jì)委伸張正義，值得百姓信賴。
清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動。根據(jù)中央要求，組織清理、審核黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體舉辦的各種評比達(dá)標(biāo)表彰活動計118項。其中撤銷區(qū)層面有關(guān)部門和基層的評比達(dá)標(biāo)表彰活動30項，可減少資金約43.90萬元。
二、全面貫徹落實《工作規(guī)劃》，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
明確責(zé)任分工。在繼續(xù)對區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行分工的基礎(chǔ)上，年初實行了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度，細(xì)化了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，明確了部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)分解。
抓好責(zé)任分解。對全區(qū)各部門、各單位貫徹落實懲防體系《任務(wù)分解方案》的情況進(jìn)行督辦；組成由區(qū)紀(jì)委常委帶隊的7個檢查組，對區(qū)建委、瑞金街道、永業(yè)集團(tuán)等7個部門（單位）、企業(yè)落實《任務(wù)分工》、《任務(wù)分解》等情況，進(jìn)行中期檢查；10月，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委常委帶隊，開展年度責(zé)任制專項檢查，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實。
注重有效預(yù)防。穩(wěn)步推進(jìn)廉政文化“五進(jìn)”活動，籌建區(qū)委黨校反腐倡廉教育基地，組建全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)網(wǎng)評員隊伍，開展“清風(fēng)廉歌”專場文藝演出，著力打造具有**特色的“廉”字文化系列品牌。進(jìn)一步加強制度建設(shè)，積極探索對干部八小時以外的監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度，加強對企業(yè)“三重一大”事項集體決策制度的備案，不斷提高黨內(nèi)監(jiān)督實效。整合各類監(jiān)督力量，推進(jìn)政府信息公開，開展區(qū)特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員培訓(xùn)，提高工作水平。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
突出反腐倡廉宣傳教育重點。以學(xué)習(xí)貫徹十七屆中紀(jì)委三次全會、九屆市紀(jì)委三次全會精神為重點，召開八屆區(qū)紀(jì)委五次全會，深入宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢和新任務(wù)；按照中紀(jì)委、市紀(jì)委部署，大力宣傳和學(xué)習(xí)王瑛、湯楊同志先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強黨員干部責(zé)任感和使命感。
深入扎實抓好“三項法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳。以組織專題報告會、中心組學(xué)習(xí)、專題組織生活會、政治學(xué)習(xí)、在線測試等形式，分層次、多層面開展“三項法規(guī)”學(xué)習(xí)宣傳，并將學(xué)習(xí)貫徹情況作為今年處級班子巡察內(nèi)容進(jìn)行督查，確保學(xué)習(xí)落實到位。
進(jìn)一步深化主題教育。結(jié)合“學(xué)實活動”，圍繞徐逸波書記提出的切實解決“六個不夠”問題和務(wù)必做到“六個切實”要求，會同區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部，深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，不斷推進(jìn)“勤政、廉政、善政”干部隊伍建設(shè)；以落實“七項要求”為目標(biāo)，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律教育。
四、堅持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅認(rèn)真做好辦信查案工作，堅決懲處各種違紀(jì)違法行為。
暢通舉報渠道，健全完善信訪工作機制。實施《信訪信息分析雙月例會制度》，建立辦信查案協(xié)作機制，進(jìn)一步完善信訪舉報五項制度，順利實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)3.0版（上海版）的推廣和運行。1至10月，共受理信訪總數(shù)191件（次），比去年同期減少40件（次），降幅17.32%，其中：來信149件（次），來訪17件（次），來電4件（次），網(wǎng)絡(luò)舉報19件（次），其他方式2（次），分別占信訪總數(shù)的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05％。
堅持有案必查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。成立**區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組，制定《**區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》。1至10月，初核線索11件，涉及處級干部3名、處級單位2個、科級干部2名、其他人員5名；其中，立案6件，涉及處級干部2名、科級干部1名、其他人員3名；現(xiàn)已結(jié)案4件，開除黨籍1名，黨內(nèi)警告1名，行政警告2名，其余2件正處于立案后的調(diào)查階段。根據(jù)整治住房貨幣補貼專項清理工作精神和有關(guān)要求，對兩名處級干部和一名科級干部進(jìn)行了黨紀(jì)追究和適當(dāng)處理。完成市紀(jì)委交辦的督辦件3件。
進(jìn)一步完善案件審理制度。制定《關(guān)于黨紀(jì)案件實行審理助辯的辦法（試行）》，強化案件審理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；加強對20xx年辦理案件質(zhì)量的檢查和監(jiān)督，在全市案件質(zhì)量檢查中受到表揚。
五、聚焦民生熱點問題，加強對政府部門和公共行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督。
圍繞中心，服務(wù)大局，切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。按照全市統(tǒng)一部署，對全區(qū)42個政府部門和公共服務(wù)行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)狀況進(jìn)行了問題實例調(diào)查。組成6個工作組，對安監(jiān)、民防、市政、供氣、公交、電信等部門和行業(yè)進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)“重點評”；對教育、衛(wèi)生、房地、稅務(wù)、規(guī)劃、環(huán)保、學(xué)校、醫(yī)療、物業(yè)管理等部門和行業(yè)開展問題整改“回頭看”。采取明察暗訪辦事窗口、走訪辦事對象、查閱臺賬資料等方式，形成政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查實例233個，并及時反饋、督促和整改，提升了人民群眾的滿意度。
暢通投訴渠道，切實解決群眾反映的實際問題。進(jìn)一步辦好“**區(qū)政風(fēng)行風(fēng)熱線”，全天候接受群眾投訴，處理群眾來訪20余件，百分之百都作了回復(fù)，得到市監(jiān)察局和市糾風(fēng)辦肯定。制訂了《**區(qū)政府信息公開工作監(jiān)督保障辦法》和《**區(qū)政府信息公開工作評估具體指標(biāo)》等制度，不斷推進(jìn)政務(wù)公開和政府信息公開，著力提高政府工作透明度。
六、堅持改革創(chuàng)新，加強效能監(jiān)察，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。
堅持制度創(chuàng)新。制定《關(guān)于在全區(qū)行政機關(guān)建立和完善服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的意見》；加強因公出國（境）管理，建立**區(qū)制止公款出國（境）旅游專項工作聯(lián)席會議；完成我區(qū)符合專項申報范圍的38名局級干部個人購房情況專項申報；對39名退休（辭職）后從業(yè)人員逐一進(jìn)行甄別，建立公務(wù)員退休（辭職）后從業(yè)規(guī)范。
堅持管理創(chuàng)新。制定下發(fā)《關(guān)于重申黨政機關(guān)、企（事）業(yè)單位汽車配備和使用管理規(guī)定的通知》，探索公務(wù)車輛公開管理新路子。聯(lián)合區(qū)機管局，對區(qū)環(huán)保局、區(qū)財政局、五里街道、區(qū)市容局、區(qū)科委和區(qū)法院等部門、單位公務(wù)車輛的管理和使用情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查和進(jìn)一步規(guī)范；大力推進(jìn)政府采購“管辦分離”體制建設(shè)。
堅持服務(wù)創(chuàng)新。參與建設(shè)并聯(lián)審批（告知承諾）、網(wǎng)上辦事、綜合協(xié)調(diào)和電子監(jiān)察“四位一體”的企業(yè)設(shè)立（變更）行政審批服務(wù)平臺，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。其做法被上海市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站介紹。
改進(jìn)廉政談話。一是談話范圍由對新提任的處級干部擴大到外區(qū)交流來的干部；二是突出強調(diào)加強作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容；三是試行簽訂新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾書，形成干部上崗時任前諾廉、平時踐廉、年度述廉、群眾評廉有效機制。中央紀(jì)委華東之窗，介紹了這一做法。今年共對23名新任職處級干部進(jìn)行了廉政談話。
注重總結(jié)完善。總結(jié)、推廣公安分局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗；益民公司《強化教育引導(dǎo)，重視制度建設(shè)，在融入企業(yè)管理中充分發(fā)揮服務(wù)保障作用》做法，在市紀(jì)委、市國資委召開的國有企業(yè)反腐倡廉工作會議上作了書面交流。這是第一次有區(qū)屬企業(yè)在會上進(jìn)行交流。
七、積極適應(yīng)形勢任務(wù)要求，進(jìn)一步加強區(qū)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。
注重率先垂范，強化班子建設(shè)。完善區(qū)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子對全區(qū)各部門、單位聯(lián)系走訪、工作調(diào)研等制度，每位班子成員聯(lián)系點由原先2個增加到6個，由每季度走訪一次調(diào)整為每月走訪一次。通過走訪，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并著力提高分析問題、解決問題的能力和水平，積極主動地服務(wù)保障區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。