通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)點，進(jìn)而做出改進(jìn)和提高。在寫總結(jié)時要注意客觀公正、真實可信，避免夸大和虛假。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
老干部工作總結(jié)篇一
按照20xx年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中。文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步加強老干部黨支部建設(shè)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和與時俱進(jìn)的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進(jìn)老干部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進(jìn)老干部工作者提名?，F(xiàn)將老干部局20xx年重點工作完成情況匯報如下：
1、開展老干部思想政治工作經(jīng)常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學(xué)習(xí)黨和國家重大方針政策、向老干部傳達(dá)中央、省、市老干部工作會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，促進(jìn)了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進(jìn)。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真心實意征求老干部意見和建議。在****區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設(shè)性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設(shè)。1月5日召開了離退休干部黨支部建設(shè)座談會，總結(jié)回顧2015年離退休干部黨支部建設(shè)情況，安排部署2015年老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗等組織學(xué)習(xí)、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，總結(jié)回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。2015年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，同時會議決定協(xié)調(diào)區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認(rèn)真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在老干部局等部門負(fù)責(zé)人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老干部。按照2015年老干部工作安排，3月，開展了“春風(fēng)行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細(xì)了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區(qū)電視新聞進(jìn)行了報道。
6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設(shè)。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開紀(jì)念建黨90周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學(xué)校、工業(yè)園區(qū)建設(shè);學(xué)習(xí)楊善洲、郭明義先進(jìn)事跡;學(xué)習(xí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協(xié)會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。
區(qū)委常委宣傳部部長黃濤、區(qū)委常委組織部部長馬天等領(lǐng)導(dǎo)前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶?；顒樱埓鷧^(qū)長康冠華通報全區(qū)經(jīng)濟工作情況等。對此****區(qū)電視新聞都進(jìn)行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網(wǎng)上直通車進(jìn)行了報道。
7、開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務(wù)，深入開展了“創(chuàng)新服務(wù)方式，構(gòu)建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻(xiàn)、親情服務(wù)”主題實踐活動。加強了局機關(guān)黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務(wù)的工作理念，努力實現(xiàn)務(wù)實的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
8、加強調(diào)研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部調(diào)研報告1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網(wǎng)站上刊登。目前****區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領(lǐng)導(dǎo)表揚。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關(guān)心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進(jìn)行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。2015年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重紀(jì)念建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[2015]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務(wù)院關(guān)于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。
一是要引導(dǎo)老干部關(guān)心國家大事、關(guān)注全區(qū)發(fā)展、關(guān)注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
二是要引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關(guān)我區(qū)科學(xué)發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧社會建言獻(xiàn)策。
三是要引導(dǎo)老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻(xiàn)社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進(jìn)老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。
四是要引導(dǎo)老干部以身作則，建立和諧家庭，關(guān)心教育好子女，為社會多做貢獻(xiàn)。
五是要關(guān)心老干部身體，對生病住院老干部及時進(jìn)行慰問探望。
六是要加強老干部思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)、思想與時俱進(jìn);。
七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)。
八是要加強老干部活動中心和老干部大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干部工作總結(jié)篇二
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為主要目標(biāo)，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經(jīng)驗和科學(xué)的工作方法的基礎(chǔ)上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關(guān)制度，以求真務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)真做好干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準(zhǔn)確性。
嚴(yán)格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進(jìn)干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進(jìn)一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部131人，其中新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部44人，異地交流44人，任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調(diào)整補充過程中，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨組織推薦人選，進(jìn)行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進(jìn)一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預(yù)告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經(jīng)所在單位進(jìn)行民主推薦。首先由部務(wù)會根據(jù)單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調(diào)整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協(xié)委員代表，針對具體職位進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生數(shù)名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，將試用期表現(xiàn)作為今后使用的重要依據(jù)，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進(jìn)行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權(quán)性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部所取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索，進(jìn)一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部。此次公選共設(shè)6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農(nóng)機局副局長，報名人數(shù)達(dá)到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現(xiàn)了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現(xiàn)了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調(diào)年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現(xiàn)了縣內(nèi)考選到全市范圍內(nèi)考選的突破；在職位設(shè)置上實現(xiàn)了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領(lǐng)導(dǎo)管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現(xiàn)了由單純的考試、考核到結(jié)合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現(xiàn)了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層干部競聘上崗制，在政法系統(tǒng)推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責(zé)任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎(chǔ)工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結(jié)構(gòu)改善。為進(jìn)一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀，我們就此進(jìn)行了專題調(diào)研，并從基礎(chǔ)工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構(gòu)改革前和機構(gòu)改革時的劃線）領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調(diào)整過程中，不僅考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，而且進(jìn)一步突出了班子的性別結(jié)構(gòu)和黨派結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設(shè)，增強了干部培訓(xùn)的針對性。
1、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，召開了全縣干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作。縣委領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注干部教育培訓(xùn)，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學(xué)員座談會，一起交流思想，并對學(xué)員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關(guān)懷和鼓舞。
2、增大了培訓(xùn)規(guī)模。按照市組部的要求，認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3254人，其中青干班1期，培訓(xùn)干部104人，培訓(xùn)時間2個月；科干班1期，調(diào)訓(xùn)對象85人，培訓(xùn)時間1個月。全年辦班期數(shù)和培訓(xùn)人數(shù)與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，新招本科班1個，學(xué)員59人，專科班學(xué)員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，合理安排培訓(xùn)時間，進(jìn)一步規(guī)范了辦班秩序，嚴(yán)格了培訓(xùn)紀(jì)律，保證了辦班培訓(xùn)效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結(jié)合安化的實際，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，既注重了理論的系統(tǒng)把握，又注重了領(lǐng)導(dǎo)知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論培訓(xùn)的同時，加大了經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。5月19日，專程邀請湖南省知識產(chǎn)權(quán)管理局局長龔世益來安化授課，培訓(xùn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直機關(guān)一把手及相關(guān)人員達(dá)300人。同時，創(chuàng)新教學(xué)手段，充分利用縣委黨校的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和多媒體教學(xué)系統(tǒng)進(jìn)行多媒體教學(xué)，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓(xùn)班談心得體會等，進(jìn)一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提升了教學(xué)品位。
三、著眼預(yù)警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學(xué)習(xí)。把“兩個條例”的學(xué)習(xí)作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內(nèi)容，列入了各級中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓(xùn)班，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部接受黨內(nèi)監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀(jì)執(zhí)法聯(lián)系。堅持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現(xiàn)的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍由副科級以上部門一把手?jǐn)U大到經(jīng)濟獨立核算、有較大自主權(quán)的單位負(fù)責(zé)人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進(jìn)行了經(jīng)濟責(zé)任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)之一，有效防止了干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生。同時，在堅持離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度的基礎(chǔ)上，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預(yù)警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀(jì)委聯(lián)合制定了《中共xx縣紀(jì)委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導(dǎo)員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現(xiàn)情況，為今后這些職位的調(diào)整提前做好了充分的準(zhǔn)備，扭轉(zhuǎn)了過來在以上職位調(diào)整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，特別是由實職領(lǐng)導(dǎo)崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調(diào)動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進(jìn)行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進(jìn)行了調(diào)整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。目前，青干班學(xué)員中已提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)。
2、注重了專業(yè)人才引進(jìn)。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務(wù)員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務(wù)員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。
老干部工作總結(jié)篇三
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我的大一生活就要結(jié)束了，來到這個學(xué)校我什么都不是很懂，但經(jīng)過一年的相處和鍛煉，讓我長大了很多，特別是輔導(dǎo)員對我的指導(dǎo)幫忙和關(guān)心，這一年里我學(xué)到了怎樣管理班級等等，這期間我對自我職務(wù)有很多的思考和感受，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、本學(xué)期完成的主要工作：
1:積極的配合學(xué)校，系里和幾位輔導(dǎo)員的工作，認(rèn)真努力的對待自我的工作，極力開展各種班會形式來傳達(dá)學(xué)校系里的要求，加強對同學(xué)們的思想教育，培養(yǎng)同學(xué)們要有良好的道德品質(zhì)。
2.加強班級管理制度，培養(yǎng)同學(xué)們團結(jié)，積極的參加各項有意活動，隨著課時和知識復(fù)雜的加重，同學(xué)們開始對學(xué)習(xí)，自我的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導(dǎo)員反映班里同學(xué)目前的學(xué)習(xí)情景。
3.每一天的考勤也都認(rèn)真的記錄，對于遲到，曠課的同學(xué)及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學(xué)校各項工作中的一個重點工作，它關(guān)系到班里同學(xué)們的人身安全，和系里對同學(xué)們的關(guān)心，所以每一天晚自習(xí)我總會強調(diào)，在宿舍不能用違規(guī)電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學(xué)們提高對安全知識的了解。
4.學(xué)校升本是重中之重，我們班同學(xué)在升本期間積極配合學(xué)校和系里的要求，打掃衛(wèi)生，以及參加各項活動，來增強同學(xué)們的體質(zhì)，所以在本學(xué)期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。
二.本學(xué)期工作中的不足：
1.班風(fēng)雖然大有改善，但離預(yù)期的目標(biāo)還有一段的距離，班上的個別同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性還不夠，部分學(xué)生的團體意識不夠強。
2.個別班干部的工作本事不強，沒有起到必須的帶頭作用，組織本事有點弱，紀(jì)律性不強，沒有團結(jié)向上的意識，雖然幫忙與輔導(dǎo)，但仍需進(jìn)一步培養(yǎng)，同學(xué)們的思想教育還不是很到位，學(xué)生的個人修養(yǎng)和素質(zhì)還要在提高。
三.工作展望：經(jīng)過這一年的努力，我還要在今后的工作中克服缺點和不足，努力將工作做得更好。根據(jù)輔導(dǎo)員教師及團總支學(xué)生會的工作精神，堅持并發(fā)揮我們的工作優(yōu)勢，避免并克服工作上的缺點，帶領(lǐng)好整個班委會，以爭創(chuàng)優(yōu)秀班級體為目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成每學(xué)期的，確保本班級工作的順利開導(dǎo)，為本班的健康發(fā)展做到新的更大貢獻(xiàn)，這一年的努力將為以后打下良好的基礎(chǔ)。
老干部工作總結(jié)篇四
今年以來，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實中央、省市干部制度改革會議精神為契機，以推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為關(guān)鍵，大膽探索、努力實踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。
一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強[范文搜網(wǎng)-]。
1、整體把握，積極穩(wěn)妥地調(diào)整交流干部。嚴(yán)格遵照濟寧市委組織部關(guān)于干部調(diào)整工作“不準(zhǔn)大規(guī)模調(diào)整干部，工作急需的作適當(dāng)調(diào)整，不能超職超配，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行”的基本要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作需要，堅持把政治素質(zhì)放在首位，突出工作實績，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門和事業(yè)單位缺正職崗位的充實調(diào)整。全年共調(diào)整科級干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年輕后備干部75人，女干部23人，黨外干部5人；交流干部53人；離崗干部66人。
2、突出重點，有針對性地理順配強領(lǐng)導(dǎo)班子。針對壓煤村莊搬遷任務(wù)艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的`實際情況，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，從兗礦集團、市國土資源局、市公安局選派3名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問題能力的干部掛職擔(dān)任興隆莊鎮(zhèn)黨委副書記；從市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局選派了3名熟悉醫(yī)院管理、善經(jīng)營、有魄力的干部到市鐵路醫(yī)院擔(dān)任院長、副院長和紀(jì)委書記，進(jìn)一步充實配強了領(lǐng)導(dǎo)班子力量，理順了關(guān)系，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，極大地促進(jìn)了工作的開展。同時，與市委政法委聯(lián)合對各鎮(zhèn)（街道）掛職政法書記進(jìn)行了考察，加強了對政法掛職干部的管理。
3、順利完成市人大領(lǐng)導(dǎo)班子補選和團市委換屆任務(wù)。按照市委的安排，充分準(zhǔn)備、精心組織、扎實工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補選工作任務(wù)。指導(dǎo)團市委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，扎實做好團市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，圓滿完成了換屆工作任務(wù)。
4、嚴(yán)格程序要求，做好副縣級后備干部推薦工作。按照濟寧市委組織部《關(guān)于調(diào)整充實縣級后備干部隊伍的通知》（濟組通4號）精神，經(jīng)民主推薦、綜合分析、通盤考慮，確定了15名縣級后備干部人選，其中35歲以下的4名、女干部4名、非中共黨員干部1名、少數(shù)民族干部1名。同時配合濟寧市委組織部，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，從市人民醫(yī)院選派了1名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志援疆工作。
二、落實各項制度，干部選任工作進(jìn)一步規(guī)范。
1、大力推行干部選用“六制”。即民主推薦測評制、考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制、聘用期制和常委會任免干部票決制。進(jìn)一步擴大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，認(rèn)真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干部工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與權(quán)威性。全年共對11人進(jìn)行了任免投票表決，6人實行差額考察，113人發(fā)布考察預(yù)告，任前公示94人，實行試用期制49人，聘用期制34人。
2、探索實行了選拔黨政正職“全程征求”意見。一是評議推薦征求意見。讓市五大家在職市級領(lǐng)導(dǎo)、法院院長和檢察院檢察長征求對鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評議，就有關(guān)人選的使用進(jìn)行民主推薦，寫出推薦材料，說明原因并署名。二是醞釀討論征求意見。市委和部領(lǐng)導(dǎo)分別與市級黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志及法院院長、檢察院檢察長進(jìn)行談話溝通，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬使用人選進(jìn)行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見?？疾鞎r召開意見征求會，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求干部群眾對考察對象的意見。四是全委會表決征求意見。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補委員，書面征求對擬任用人選的意見。市委組織部對各方面意見進(jìn)行梳理匯總，通盤考慮，提出調(diào)整配備建議，由市委常委會研究通過。一年來，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了19名部門正職、5名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和6名鎮(zhèn)長（辦事處主任）。同時，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部7人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人，形成了干部能上能下的激勵約束機制。
三、做好基礎(chǔ)工作，后備干部隊伍建設(shè)得到新增強。
今年以來，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強后備干部隊伍建設(shè)方面實施了“三個一批”工程，即“選調(diào)一批、選派一批、考選一批”。
老干部工作總結(jié)篇五
我局高度重視政務(wù)公開工作，按照縣政府政務(wù)公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進(jìn)行了研究部署，采取有效措施，及時有效地完成了縣政府政務(wù)公開工作的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將今年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務(wù)公開工作，20xx年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開工作的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實政務(wù)公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，同時，我局把政務(wù)公開工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學(xué)習(xí)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務(wù)公開工作的實質(zhì)內(nèi)涵，使政務(wù)公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務(wù)公開工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年自實施陽光政務(wù)以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡(luò)員，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務(wù)能力和水平，確保了我局政務(wù)信息能及時有效地上傳到開江政務(wù)信息公開網(wǎng)，使廣大群眾能及時了解我局政務(wù)公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務(wù)信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應(yīng)當(dāng)主動公開范圍的政務(wù)信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務(wù)信息，堅決不予公開，保證了信息公開內(nèi)容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設(shè)，保證質(zhì)量。一是公開的內(nèi)容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關(guān)于推行政務(wù)公開制度的實施意見》，對政務(wù)公開的范圍、政務(wù)公開的內(nèi)容、政務(wù)公開的形式、政務(wù)公開的制度等作了進(jìn)一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關(guān)心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務(wù)公開的重點，從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間及責(zé)任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
我局政務(wù)公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務(wù)公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務(wù)公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開事項，查漏補缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開目錄。
2.進(jìn)一步加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度，反饋制度，確保把政務(wù)公開工作落到實處。
3.進(jìn)一步提高公開的質(zhì)量和水平，爭取建立較高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)公開欄，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作上新臺階。
4.進(jìn)一步規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，要按照省有關(guān)文件精神，對涉及老干部關(guān)心的重大問題，重大決策應(yīng)及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
5.進(jìn)一步做好政務(wù)公開資料建檔工作，做到政務(wù)公開有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗。
老干部工作總結(jié)篇六
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，全街道在黨組織和共產(chǎn)黨員中積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，作為一名黨員干部，本人積極響應(yīng)黨中央的號召，按照街道黨工委的總體布署，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)個人的工作崗位實際和具體工作職責(zé)，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、做好本職工作，積極實踐承諾。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務(wù)重，因此從活動開始，需堅持在領(lǐng)導(dǎo)、組織、活動主題等方面抓好落實，進(jìn)一步提高黨員的思想認(rèn)識，要把活動開展和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，確?；顒禹樌_展。為加快社區(qū)一體化進(jìn)程，積極探索推進(jìn)農(nóng)民的生活方式、生產(chǎn)方式和居住模式的改革，進(jìn)一步認(rèn)真落實政策，強化宣傳引導(dǎo)，搞好典型帶動，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見屯等8個社區(qū)的集中居住示范新區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，全街道13個農(nóng)村社區(qū)的集中居住區(qū)建設(shè)全面鋪開；并做好正確認(rèn)識當(dāng)前的經(jīng)濟形勢的思想準(zhǔn)備，加大就業(yè)培訓(xùn)力度和就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務(wù)，保證社區(qū)安定團結(jié)，群眾安居樂業(yè)；同時積極開展倡樹文明新風(fēng)教育、法制教育、科學(xué)文化教育和愛諸城、愛家鄉(xiāng)教育，多渠道、多形式培育農(nóng)村社區(qū)文藝團體和文化組織，廣泛組織群眾開展學(xué)科技、用科技活動，提升群眾整體素質(zhì)，培育現(xiàn)代文明理念。努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動的精神切實滲透到各項工作中去。
二、樹立典型，加強示范引導(dǎo)。
活動期間，我們建立健全了“五個好”先進(jìn)黨組織評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，使各基層黨組織更好的參與到活動中。并動員其他參與黨組織向先進(jìn)支部學(xué)習(xí)，以此帶動全街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?；鶎痈髦Р扛鶕?jù)自身職能和特點，確定系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、對口幫扶、困難慰問等活動，突出做好了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決了生產(chǎn)生活中的實際問題。
三、加強督查，推動活動開展全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，積極督導(dǎo)各基層黨組織按時保質(zhì)保量完成各項工作安排，街道黨委抽調(diào)組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進(jìn)展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的社區(qū)、單位，要求限期整改，確保各項創(chuàng)先爭優(yōu)的活動安排都能全面落實。
下一步結(jié)合我街道當(dāng)前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”陣地社區(qū)活動建設(shè)，按照街道黨委安排部署，為促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項工作順利開展，我們還需更深入的開展各項活動，組織動員廣大黨員在學(xué)習(xí)和工作中更好的實踐自己的承諾，以便為更好的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做好理論和實踐基礎(chǔ)。
老干部工作總結(jié)篇七
該同志能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨組織活動，嚴(yán)守黨的秘密。
二、勤于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，科學(xué)創(chuàng)新意識較強。
該同志始終把學(xué)習(xí)放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進(jìn)取精神，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷深化對黨的“十八大”精神、科學(xué)發(fā)展觀和中央重大要路線、方針、政策的認(rèn)識。堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，積極探索崗位工作的特點和規(guī)律，經(jīng)過長期的工作歷練和知識積累，理論聯(lián)系實際的能力不斷增強，創(chuàng)新意識不斷強化，創(chuàng)新能力不斷提升。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，該同志非常重視**后備人才的培養(yǎng)，能夠言傳身教，主動指導(dǎo)幫助、引領(lǐng)激勵新同志。
三、敬業(yè)實干，成績突出，業(yè)務(wù)開拓能力較強。
該同志有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發(fā)展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔(dān)任**期間分管**工作，在健全**工作架構(gòu)、提升**和**方面發(fā)揮了重要作用，牽頭完成**專項調(diào)研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的肯定。該同志能夠?qū)?jīng)辦的工作，堅持事前充分準(zhǔn)備，事后及時總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，把握內(nèi)在規(guī)律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
四、嚴(yán)于律己，作風(fēng)優(yōu)良，群眾口碑較好。
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
老干部工作總結(jié)篇八
為響應(yīng)黨的建設(shè)社會主義新農(nóng)村xxx的號召，本人在新的一年仍然在xx市xx鎮(zhèn)xx村以駐村干部的身份履行駐村干部的職責(zé)。
(一)由于有了第一年的駐村的經(jīng)驗，并對村里的人事情況、群眾的實際利益問題也比較熟悉。為了開新一年的好頭，針對困難戶的食物問題，本人在xx年的3月份，通過自身的關(guān)系，在社會善心人士的幫助下，向xx村提供價值3000元的大米和油。
(二)根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的部署，我校確定的幫扶項目是為xx村建造一個xxx多媒體教室xxx。xx年4月14日，學(xué)校xxx五套班子xxx成員同學(xué)校相關(guān)技術(shù)人員若干人親自到進(jìn)行工作指導(dǎo)和具體安排。xx年5月15日，學(xué)校開始派包工隊去進(jìn)行多媒體教室的建設(shè)。經(jīng)過了四天的艱苦奮斗，完成了多媒體教室的主體工程，具體包括天花板、電線、風(fēng)扇、講臺、吊眉、黑板、鐵窗、鐵門等。該多媒體教室完全按照教學(xué)現(xiàn)代化的高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，使該教室不僅僅是一個現(xiàn)代化教學(xué)的場所，還可成為一個學(xué)校教職員工的會議室，一舉兩得。教室現(xiàn)在僅缺少相關(guān)電器設(shè)備、桌椅和窗簾沒有安裝，估計可在近期完成。
(三)積極學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，并且付諸實踐。本人虛心聽取村領(lǐng)導(dǎo)和干部的意見，并且按照科學(xué)發(fā)展觀的原則和精神，結(jié)合工作實際，提出一些建設(shè)的意見。如韓江提防加固擴建工程的前期的拆遷工作，是下半年的工作重點。xx村負(fù)責(zé)的地段有70多戶。由于需要直接面對群眾，涉及到群眾的切身利益問題，工作難度高，個別干部積極性不高。遇到這個問題后，作為工作組的一員，按照、科學(xué)發(fā)展觀的理論，做好個別干部的思想工作，使干部形成合力，攻堅克難，做好了群眾的思想等方面工作，使拆遷工作可控的、有序的進(jìn)行，現(xiàn)大致已經(jīng)完成了7成拆遷戶的工作。
(四)本人自覺接受當(dāng)?shù)攸h組織領(lǐng)導(dǎo)，積極主動向派出單位匯報駐村工作，努力讓領(lǐng)導(dǎo)了解農(nóng)村的實際情況和遇到的難題，使領(lǐng)導(dǎo)能夠重視駐村和幫扶工作;在駐村工作中，本人還多次走訪黨員群眾，了解群眾的生活情況，關(guān)心群眾的疾苦，并結(jié)合單位的情況，努力為群眾排憂解難。根據(jù)學(xué)校的布置，按照本人調(diào)查而得來的村中特困戶、低保戶、苦難學(xué)生的名單，撥款9000元，對他們的經(jīng)濟實行幫扶。在村兩委的幫助下，按照財務(wù)紀(jì)律，款項都已經(jīng)移交到他們的手中。
應(yīng)當(dāng)說，本次的駐村工作，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾是比較滿意。但是，由于本人所在單位能力所限，相比其他單位的工作成績而言，還存在大的差距。但是，在這種情況下，澄海的各級領(lǐng)導(dǎo)也沒有布置剛性的任務(wù)，反而是盡力幫助我工作的開展，對我的工作給予了很大的幫助，因而，在這里也感謝兩委，以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同時也感謝農(nóng)民群眾對本人的愛護(hù)。
老干部工作總結(jié)篇九
時光流逝，不知不覺中進(jìn)入院學(xué)生會這個大家庭已有一個多月了，今年的十一月份特別的寒冷，但我在學(xué)生會感受到了家庭的溫暖，感受到了大家工作的熱情。總結(jié)我這一個月的工作，應(yīng)該是有付出也有收獲;有迷惘也有進(jìn)步。
在這里我特別做出自我檢討，因為沒有計劃好時間而缺席部門的個系組織部長會議，相信不會再有這樣的事情發(fā)生。
一個月來我對自己負(fù)責(zé)的干部培訓(xùn)班的具體相關(guān)工作有了一個大致的了解，但在很多方面還不是特別的清楚，在許多細(xì)節(jié)方面做的還不是很到，比如說組織部長會議就不知道要說些什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
在這一個月里我特別要感謝我的主任學(xué)姐，謝謝她的指引，她的包容，她的關(guān)心，讓我更有信心的向前走。運動會送走了活力四射的十一月，希望在接下來的十二月里我可以做的更好。
充實的過好每一天，認(rèn)真的過好每一天，珍惜在學(xué)生會的日子，好好工作，天天向上!
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結(jié)這一學(xué)期，我們部門積極配合各項號召，豐富校園文化生活，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項志愿服務(wù)。同時，在組織各項比賽和志愿服務(wù)過程中，也培養(yǎng)了我們的團隊精神及合作意識。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況報告如下：
一、活動計劃書的寫作能力鍛煉。
納新后的初期，由于我們新干事對部里的工作不熟悉，相互之間也不了解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進(jìn)行的活動，如：大學(xué)生素質(zhì)拓展，敬老院，農(nóng)民工子弟小學(xué)一幫一，石家莊-我的第二故鄉(xiāng)等，并讓我們新干事單獨寫活動計劃以培養(yǎng)我們的能力。初期的寫作訓(xùn)練為我們以后寫作大型活動計劃奠定了一定的基礎(chǔ)，而在寫計劃時，我們私下里也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、了解，增強了團隊合作意識。
二、新聞稿寫作。
由于辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的寫作任務(wù)落到了活動部之中。新聞稿的寫作與活動計劃不同，初始我們并不太適應(yīng)新聞稿的寫作，后來經(jīng)過對報紙的研究和上網(wǎng)搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法并游刃有余。
三、組織活動進(jìn)行。
視察各個崗位人員狀況。比如：
1、在運動會的準(zhǔn)備期間，活動部負(fù)責(zé)組織志愿者進(jìn)行裁判及服務(wù)人員培訓(xùn)，在長達(dá)一周的培訓(xùn)中，志愿者們克服了種種困難，按時進(jìn)行培訓(xùn)。在運動會進(jìn)行期間，志愿者們更是秉承公正、公平的原則擔(dān)任裁判一職，在此期間沒有發(fā)生一起因裁判不公而引發(fā)的糾紛，保證了運動會的有序進(jìn)行。
2、志愿者風(fēng)采大賽是我院青協(xié)重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風(fēng)采大賽的各項細(xì)節(jié)，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。
為此，活動部還專門從割不調(diào)集人手組成大賽活動小組商討、籌備風(fēng)采大賽。比賽中，活動小組成員分布在各個重要崗位，以保證活動順利進(jìn)行。
在青協(xié)發(fā)生的事很多，我沒有辦法一一記錄下來，工作總結(jié)也不是很全面，要是全寫下來就要長篇大論，所以只能用我退化得不能再退化的文筆記錄下這些片段，留作紀(jì)念。
老干部工作總結(jié)篇十
隨著改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衛(wèi)生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進(jìn)入老齡社會。我鎮(zhèn)離退休老教師是在職教師數(shù)的比例比全縣偏高。因此，做好老干部的工作，一是關(guān)系到我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行江“”重要思想，充分代表廣大人民群眾的根本利益。二是關(guān)系到當(dāng)前社會有安定、團結(jié)。我鎮(zhèn)教育組認(rèn)真貫徹執(zhí)行教委有關(guān)老干工作指示，做了大量的工作，使我鎮(zhèn)老干部絕大多數(shù)人能安于夕陽工程，做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：
一、利用節(jié)假日，召開座談會，對老教師進(jìn)行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關(guān)懷，上級領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
春節(jié)，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀(jì)的展望，宣傳縣教委有關(guān)落實老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時發(fā)放了年關(guān)工資，老教師們興高采烈，感激各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進(jìn)行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關(guān)懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，并組織教育組成員進(jìn)行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，并按保險條款解決其醫(yī)療費用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學(xué)舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會，宣講“”的重要思想，介紹縣教委有關(guān)離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運動會。我鎮(zhèn)認(rèn)真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達(dá)文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團結(jié)。
六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫(yī)療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，休息后，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發(fā)工資，報銷藥發(fā)票，落實各項政策，并且每年由教育組主要領(lǐng)導(dǎo)到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣教委有關(guān)落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，工資總額425415.68元，追補xx年10%的工資(36人)35459.83元，并且籌資解決降溫烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在r年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當(dāng)中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵著我們在職人員要認(rèn)真工作，向老同志學(xué)習(xí)。
1、嚴(yán)坳中學(xué)退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學(xué)工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔(dān)家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會徐國強同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進(jìn)行輔導(dǎo)，并取得了很好的進(jìn)展和成績。
5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經(jīng)驗，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導(dǎo)員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進(jìn)行經(jīng)濟上的支持，并在編輯工作中給予指導(dǎo)。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。
我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的工作。但是，有少數(shù)退休老教師不理解，不配合。對于這樣的一、二人，我們將不斷地?zé)崆楣ぷ鳎⒃趯嶋H工作中落實政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個新臺階。
老干部工作總結(jié)篇十一
在剛結(jié)束不久的對于遵義縣遠(yuǎn)程教育工作的驗收中，中央驗收小組一致通過了對抽樣站點的驗收，并對遵義縣的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作給予了肯定，這讓我們志愿者很受鼓舞 。在剛到遵義縣的時候,遠(yuǎn)程教育就已經(jīng)開展了近一年，取得了很多的成果。遠(yuǎn)程教育的基本框架、組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、工作流程等正在逐步地建立和完善。從下鄉(xiāng)了解遠(yuǎn)程教育的情況，技術(shù)人員已經(jīng)具備了微機操作基本知識，同時一些站點的操作人員能自主下載文件，并進(jìn)行有序地管理，內(nèi)容豐富多樣。從黨員政治理論、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)到生活常識和疾病防治，均與本地生活、生產(chǎn)實際需求相結(jié)合，并成功地組織了黨員干部和農(nóng)民群眾的學(xué)習(xí)。在實際操作當(dāng)中，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村加強基層組織建設(shè)、“四在農(nóng)家”活動相結(jié)合，擴大了遠(yuǎn)程教育的實用效果。
遠(yuǎn)程教育最大的優(yōu)勢在于它的內(nèi)容豐富和信息及時，它擺脫了原有固定學(xué)習(xí)團體、時間和地點的教學(xué)模式，可以在同一時間對不同空間的個人、團體進(jìn)行個性化教學(xué)。
依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展政治理論學(xué)習(xí)，為新形勢下卓有成效地開展黨員教育，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟提供了新途徑。農(nóng)村的遠(yuǎn)程教育在具體實施中按學(xué)習(xí)主體分為兩大塊：黨員干部和農(nóng)民群眾。
2、農(nóng)民群眾培訓(xùn) 目前農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍較低，而要讓他們運用現(xiàn)代科技去接觸外邊的世界，學(xué)習(xí)相關(guān)的農(nóng)業(yè)知識，則是一件比較困難的事情。現(xiàn)階段的工作還是依靠黨員干部和站點管理人員來具體操作和實施。因此，為農(nóng)民提供所需信息的內(nèi)容盡量要做到簡單易懂，清晰明了，易于掌握。致富才是農(nóng)民的切實需要，讓農(nóng)民改變落后的思想是關(guān)鍵，但是激發(fā)他們的積極性靠的是發(fā)財致富，讓農(nóng)民過上好日子，用俗話說就是“找錢”。
所以農(nóng)民最關(guān)心的是農(nóng)業(yè)技術(shù)信息和農(nóng)產(chǎn)品市場信息。 三、遠(yuǎn)程教育存在的問題及改進(jìn)措施 與要達(dá)到的目標(biāo)相比較，現(xiàn)階段我們的遠(yuǎn)程教育還可以更深入，學(xué)習(xí)效果應(yīng)該還可以更好。有些站點仍存在一些問題，學(xué)習(xí)計劃還缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，工作缺乏細(xì)致性，顯得籠統(tǒng)，落實起來有些困難。同時我們下鄉(xiāng)了解情況和宣傳的力度還沒有跟上遠(yuǎn)程教育試點工作硬件開發(fā)和軟件建設(shè)的進(jìn)展。作為長效機制的載體，一方面是要有牢固的遠(yuǎn)程教育理念和群眾基礎(chǔ)、組織管理機制、流暢的信息反饋,就像計劃生育政策一樣，深入人心；另一方面是要有常備不懈的人力資源保證。站點管理人員遠(yuǎn)程教育素養(yǎng)、信息技能和應(yīng)用能力以及相關(guān)的農(nóng)業(yè)知識、市場信息意識等，還有農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，要求具備相當(dāng)?shù)霓r(nóng)業(yè)知識水平，能夠開展關(guān)于農(nóng)民知識講座和培訓(xùn)農(nóng)民農(nóng)業(yè)技能。
1.做好宣傳，持續(xù)加強宣傳力度 首先讓干部接受遠(yuǎn)程教育觀念，讓農(nóng)民群眾深入了解什么是遠(yuǎn)程教育，遠(yuǎn)程教育究竟會給農(nóng)民群眾致富奔小康帶來怎樣的便利。只有認(rèn)識到了，想學(xué)了，才能收到學(xué)習(xí)的效果。因此對村民進(jìn)行一些相關(guān)的`培訓(xùn)，懂得遠(yuǎn)程教育的意義很有必要。同時在宣傳的同時，大量收集農(nóng)民的意見和建議，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，建立地域性的信息資源庫。
2.開展遠(yuǎn)程教育作為一個長遠(yuǎn)的民心工程，要長期堅持下去，就需要有一套完整的制度和運行程序。我們所了解到的情況是站點建設(shè)是快速而且完善的，只是操作人員技能上還沒能很好地跟進(jìn)。
3.我們志愿者對農(nóng)村的總體情況還把握不夠，下鄉(xiāng)了解的次數(shù)也 不多，下鄉(xiāng)走得多，就能了解農(nóng)民需要什么，就能做到工作有干勁，有目標(biāo)?！包h員干部素質(zhì)”和“農(nóng)民群眾利益”是互相牽制和互相促進(jìn)，我們從中可以起橋梁的作用，利用好遠(yuǎn)程教育這樣一個好的學(xué)習(xí)交流機制，爭取更多的自下而上的反饋信息，再將遠(yuǎn)程教育逐漸內(nèi)化成終身學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一，通過改變思想來改變農(nóng)民的生存狀態(tài)，然后在探索的過程中再逐步豐富遠(yuǎn)程教育的內(nèi)容，擴展停它的功能 。
4.開展遠(yuǎn)程教育，學(xué)是關(guān)鍵，用是目的。農(nóng)民的知識水平有限，而讓農(nóng)民簡單直接地學(xué)和用，省去對信息進(jìn)行逐個篩選的環(huán)節(jié)，工作才能做扎實。而這也是現(xiàn)階段我們工作還沒做到位的。因此，學(xué)以致用的推廣還是遇到了農(nóng)業(yè)技術(shù)觀看和實際運用相脫節(jié)的問題。現(xiàn)在已經(jīng)成立的農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)隊就是在有效解決這樣的問題。另外，先組織種植大戶或養(yǎng)殖大戶學(xué)習(xí)運用專門的種植辣椒和養(yǎng)豬技術(shù)取得成效后，農(nóng)民之間再自行對信息進(jìn)行傳播，互相評比，能調(diào)動很大一部分農(nóng)民的積極性。
老干部工作總結(jié)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20__年以來，我不斷堅持與時俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進(jìn)工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況。
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20__年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20__年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20__年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達(dá)到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
20__年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
老干部工作總結(jié)篇十三
我自去年秋季開學(xué)調(diào)到政教處工作，主要任務(wù)負(fù)責(zé)男生宿舍的學(xué)生住宿管理工作。學(xué)生住宿管理工作具體為學(xué)生就寢管理、日常紀(jì)律管理、安全、衛(wèi)生、公物保護(hù)等方面。
一、愛崗敬業(yè)。
宿舍管理工作對我們這樣一個大規(guī)模寄宿制學(xué)校來說，是學(xué)校對學(xué)生日常管理的一個重要組成部分，學(xué)生每天都有一大部分的時間是在宿舍度過的。為做好宿舍管理工作，我堅持以崗為家，吃住在崗，不論是值班時間還是非值班時間，均主動參與對學(xué)生的管理工作。
二、關(guān)心學(xué)生。
我們既是管理者，同時又是學(xué)生生活上的教育者、幫助者，尤其是新生入學(xué)的一段時間，學(xué)生大多不會生活，我們指導(dǎo)學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，很多學(xué)生早晚不喝飯，還經(jīng)常吃一些辛辣之物，這樣生病在所難免，對這些學(xué)生我們耐心地對其進(jìn)行教育引導(dǎo)，學(xué)生生活上遇到了困難，我們也盡力給予最大的幫助。
三、強抓管理。
違紀(jì)心理起到了極大地震懾作用。
四、保障教學(xué)。
宿舍管理工作其實也是后勤保障工作，可以說意義非凡，相對教學(xué)工作而言，午休和晚休的就寢率高，則教師在隨后的教學(xué)工作的效率也就高，反之則低。由于有這樣的認(rèn)識，一年來，我們都堅守崗位到深夜，力爭每位學(xué)生都能有一個良好的休息，第二天有充沛的精力去學(xué)習(xí)。
五、感謝同志。
一年來，各位校領(lǐng)導(dǎo)、各位年級主任、科室主任、班主任和在宿舍值班的老師們都在工作上給了我們很大的支持和幫助。尤其是后勤的同仁，為我們的硬件條件提供了大力保障。在此，對這些領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝。
六、個人感受。
工作做得更好，各位教師的任務(wù)讓來到我們七中的學(xué)生學(xué)得好，而我們的任務(wù)是讓他們住的好，而我認(rèn)為兩者關(guān)系是只有住的好，才能學(xué)得好，因為住的好會直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的心情和學(xué)習(xí)的精力，我們會更加努力的去工作，為各位教師的教學(xué)工作盡力提供更好地學(xué)生保障。
老干部工作總結(jié)篇十四
大學(xué)生村干部管理工作是各級組織部門工作的重要組成部分，也是一項嶄新的課題。石滾河鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村干部管理工作，在按上級要求加強大學(xué)生村干部管理的基礎(chǔ)上，本著“定位科學(xué)、管理創(chuàng)新、發(fā)展為先”的原則，結(jié)合該鎮(zhèn)實際，走出了一條大學(xué)生村干部作用充分發(fā)揮、才能充分展現(xiàn)的管理新路子，大學(xué)生村干部在該鎮(zhèn)留得住、發(fā)展好、有希望，有力地鞏固了該鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，推動全鎮(zhèn)各項工作迅速落實，大學(xué)生村干部已成為該鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要生力軍。
一、定位科學(xué)，激勵村官干事創(chuàng)業(yè)，用事業(yè)留人。
他們更加堅定了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的信心和決心。
二、管理創(chuàng)新，搭建村官成長平臺，促能力提升。
一是實行“三幫一”制度。對每個大學(xué)生村干部都明確一名黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、一名包村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記為其工作導(dǎo)師，責(zé)任到人，強化指導(dǎo)，使大學(xué)生村干部能夠迅速進(jìn)入工作角色，扎實地推動工作。二是實行輪崗制度，搭建更廣闊的成長平臺，讓大學(xué)生村干部定期到涉農(nóng)鎮(zhèn)直部門、鎮(zhèn)機關(guān)所站掛職，讓他們?nèi)娉酝父黜椫мr(nóng)惠農(nóng)政策和農(nóng)村工作流程，更好地幫助他們盡早融入全面工作，為民服務(wù)。三是實行定期評議制度。每季度召開一次大學(xué)生村干部所在村的群眾代表評議會，廣泛征求意見，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，修正工作失誤，提升大學(xué)生村干部駕馭復(fù)雜農(nóng)村工作局面的能力，總之，通過相關(guān)措施的落實，大學(xué)生村干部的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督有方法、有成效，該鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)明顯提高。
三、發(fā)展優(yōu)先，夯實村官實力基礎(chǔ)，拓寬流動空間。
緊逼，壓任務(wù)，錘煉干部，要求每個大學(xué)生村干部制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周書面總結(jié)，每月例會交流，另外兼職各村信息員，有效地提高了大學(xué)生村干部的文字表達(dá)能力和綜合分析能力。為大學(xué)生村干部的有序流動奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前，20_年大學(xué)生村干部朱林以優(yōu)異的成績被錄用為河南省司法干警，李書勤順利考上汝南縣教師。20_年的大學(xué)生村干部朱文忠、李雙、雷超立志扎根農(nóng)村，引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展潮流。實踐證明，提升大學(xué)生村干部的發(fā)展實力，使大學(xué)生村干部能夠隨時應(yīng)對各類職業(yè)競爭的挑選，留下的有創(chuàng)業(yè)大舞臺，走出去的有發(fā)展大空間，使大學(xué)生村干部看到發(fā)展的希望，充滿工作的積極性，徹底_大學(xué)生村干部身份局限的壓力，真正發(fā)揮了大學(xué)生人才的作用。
我鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作雖然作了一些有益的嘗試，取得了一定成績，受到市縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但是與上級的要求還有許多不完善之處，與兄弟單位的管理相比還有差距，在今后的工作中，該鎮(zhèn)將繼續(xù)博采眾長，勇于創(chuàng)新，為大學(xué)生村干部的健康成長創(chuàng)造條件，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀人才。
老干部工作總結(jié)篇十五
時隔兩個月，那些熟悉的面孔又重新呈現(xiàn)在眼前，那些蹦蹦跳跳的同學(xué)們重逢在這個溫馨的大家庭里，不過大家變了，在家被養(yǎng)的白白胖胖，原來的瓜子臉走了樣，人也被扯高了許多。大家都是笑臉相迎，至少從這一點我能感覺到同學(xué)們的暑假既充實又快樂，并且對能重返校園從心底里發(fā)出的欣喜。
開學(xué)的第一天就讓同學(xué)們緊張起來，迎來了本學(xué)期的開學(xué)考試。如同期末考試那般嚴(yán)謹(jǐn)。所以同學(xué)們在正式開考前抓緊每一分每一秒用來復(fù)習(xí)，教室里漫延著緊張的氣氛。口里碎碎念著，冥思苦想著，不斷地翻開一頁又一頁，沒有空閑的時間去嘮嗑。仿佛又進(jìn)入了期末的那種戰(zhàn)斗狀態(tài)。在考試中只聽見筆在紙上書寫的嘩嘩聲，強力的心跳聲，急促的呼吸聲?？荚嚱Y(jié)束后，同學(xué)們雖說自己完全沒有準(zhǔn)備，但考試結(jié)果卻都讓我們開心不已，大多數(shù)同學(xué)都贏得了本學(xué)期的開門紅，也超出了預(yù)計的結(jié)果，竟然比上學(xué)期期末考試的水平還要高，要知道我們上學(xué)期的期末考斯成績也是傲人的。這說明我們沒有忘記上學(xué)期老師所傳授的知識。也更有力的證實了20班已形成了一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣！
緊張過后，更多的是意外與不適應(yīng)。所有的寢室成員都被打亂了，組閣成了6個全新的寢室。也許是因為不太了解新寢室成員的性格，也許是因為成員之間還沒形成默契。所以剛開始幾天在寢室的表現(xiàn)不太盡如人意，沒有得到應(yīng)有的常規(guī)分，但老師與同學(xué)們都充滿了信心，相信我們會像以前那樣優(yōu)秀，甚至更加優(yōu)秀。每一位同學(xué)都是七巧板上的一塊兒，一塊緊連著一塊，而我們無論怎樣轉(zhuǎn)動，所拼出的圖案一定是最美的。
緊接著是一學(xué)期一度的班干部競選，還沒等程老師發(fā)話，顏東梁等同學(xué)早早地就準(zhǔn)備起了競選宣言，而從那被灌注了力量的文字中，我看出他們早已迫不及待，期待著這一天的到來，為班級做出更多的貢獻(xiàn)。雖說在競選那天有一兩個職位沒有人名競選，但從參加的人數(shù)來看還是相當(dāng)可觀的，超過了半數(shù)，也超越了之前兩屆所創(chuàng)造的紀(jì)錄。以前從未在競選中露過面的同學(xué)，也如雨后春筍般一個個冒了出來，而現(xiàn)在在任的年級與校級干部拋開了在工作中的辛苦，勇躍的參與到了競選班干部的行列中。這一次的競選所給我們帶來的驚喜太多太多，我們也期待著新一屆班干部能夠帶領(lǐng)我們20班更上一層樓。
今年的教師節(jié)，有一個小小的遺憾，大家沒有集體且大聲的說出祝老師教師節(jié)快樂。但也過得非常有意義。程老師所教過的06級的學(xué)生，現(xiàn)在已是師大附中的莘莘學(xué)子了。他們?nèi)宄扇旱膸еY物來學(xué)?？赐汤蠋熈?。據(jù)程老師說，他們個個都是“附中的優(yōu)等生”。為了不讓我們錯過這個千載難逢的學(xué)習(xí)機會，在晚自習(xí)開展了一場學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。想必學(xué)姐學(xué)長們已具備了一定的口才，出口成章，有條不紊。學(xué)姐忠告我們，一定要在空閑時間多看對自己有益的課外書，做到博覽群書。增長自己的知識，擴大自己的閱讀面。而且不要成為一個書呆子，要多參加集體活動，鍛煉自己的動手能力、社交能力，增長自己的膽識，成為一個全面發(fā)展的學(xué)生……學(xué)姐學(xué)長們在臺上滔滔不絕，我們在臺下是受益匪淺，其中她們在說到附中的美好生活與優(yōu)良的環(huán)境，我們的內(nèi)心充滿了遐想，兩眼充滿了渴望，雖然已上了八節(jié)課，可在這晚，在這場交流會上，同學(xué)們們依舊是腰桿挺直，雙手規(guī)規(guī)矩矩地放在課桌上，目不轉(zhuǎn)睛。學(xué)姐學(xué)長的講話中，我們早已在心里埋下了一種夢想的種子：兩年后考上師大附中。那時，她們一定會在附中迎接著我們的到來。
漫長的暑假，給同學(xué)們留下了美好的回憶。為了能夠?qū)⒚恳粋€人精彩，充實的暑假生活與所有同學(xué)分享。在星期六的語文課上，開展了暑假生活交流會。同學(xué)們在暑假所做過的最有意義的事中，有感恩、歡樂，還有成長的辛酸。仿佛瞬間我們已經(jīng)歷40幾個暑假，同時也豐富了我們的閱歷。可惜的是本次交流會有少數(shù)同學(xué)由于時間關(guān)系沒有上臺演講，但我相信在下學(xué)期的寒假生活交流會上，這些同學(xué)一定會給我們帶來別樣的精彩！
20班，帶著你嶄新的“機翼”，起航吧！
老干部工作總結(jié)篇一
按照20xx年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中。文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步加強老干部黨支部建設(shè)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和與時俱進(jìn)的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進(jìn)老干部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進(jìn)老干部工作者提名?，F(xiàn)將老干部局20xx年重點工作完成情況匯報如下：
1、開展老干部思想政治工作經(jīng)常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學(xué)習(xí)黨和國家重大方針政策、向老干部傳達(dá)中央、省、市老干部工作會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，促進(jìn)了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進(jìn)。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真心實意征求老干部意見和建議。在****區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設(shè)性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設(shè)。1月5日召開了離退休干部黨支部建設(shè)座談會，總結(jié)回顧2015年離退休干部黨支部建設(shè)情況，安排部署2015年老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗等組織學(xué)習(xí)、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，總結(jié)回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。2015年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，同時會議決定協(xié)調(diào)區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認(rèn)真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在老干部局等部門負(fù)責(zé)人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老干部。按照2015年老干部工作安排，3月，開展了“春風(fēng)行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細(xì)了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區(qū)電視新聞進(jìn)行了報道。
6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設(shè)。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開紀(jì)念建黨90周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學(xué)校、工業(yè)園區(qū)建設(shè);學(xué)習(xí)楊善洲、郭明義先進(jìn)事跡;學(xué)習(xí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協(xié)會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。
區(qū)委常委宣傳部部長黃濤、區(qū)委常委組織部部長馬天等領(lǐng)導(dǎo)前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶?；顒樱埓鷧^(qū)長康冠華通報全區(qū)經(jīng)濟工作情況等。對此****區(qū)電視新聞都進(jìn)行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網(wǎng)上直通車進(jìn)行了報道。
7、開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務(wù)，深入開展了“創(chuàng)新服務(wù)方式，構(gòu)建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻(xiàn)、親情服務(wù)”主題實踐活動。加強了局機關(guān)黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務(wù)的工作理念，努力實現(xiàn)務(wù)實的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
8、加強調(diào)研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部調(diào)研報告1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網(wǎng)站上刊登。目前****區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領(lǐng)導(dǎo)表揚。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關(guān)心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進(jìn)行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。2015年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重紀(jì)念建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[2015]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務(wù)院關(guān)于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。
一是要引導(dǎo)老干部關(guān)心國家大事、關(guān)注全區(qū)發(fā)展、關(guān)注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
二是要引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關(guān)我區(qū)科學(xué)發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧社會建言獻(xiàn)策。
三是要引導(dǎo)老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻(xiàn)社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進(jìn)老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。
四是要引導(dǎo)老干部以身作則，建立和諧家庭，關(guān)心教育好子女，為社會多做貢獻(xiàn)。
五是要關(guān)心老干部身體，對生病住院老干部及時進(jìn)行慰問探望。
六是要加強老干部思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)、思想與時俱進(jìn);。
七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)。
八是要加強老干部活動中心和老干部大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干部工作總結(jié)篇二
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為主要目標(biāo)，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經(jīng)驗和科學(xué)的工作方法的基礎(chǔ)上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關(guān)制度，以求真務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)真做好干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準(zhǔn)確性。
嚴(yán)格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進(jìn)干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進(jìn)一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部131人，其中新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部44人，異地交流44人，任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調(diào)整補充過程中，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨組織推薦人選，進(jìn)行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進(jìn)一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預(yù)告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經(jīng)所在單位進(jìn)行民主推薦。首先由部務(wù)會根據(jù)單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調(diào)整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協(xié)委員代表，針對具體職位進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生數(shù)名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，將試用期表現(xiàn)作為今后使用的重要依據(jù)，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進(jìn)行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權(quán)性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部所取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索，進(jìn)一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部。此次公選共設(shè)6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農(nóng)機局副局長，報名人數(shù)達(dá)到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現(xiàn)了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現(xiàn)了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調(diào)年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現(xiàn)了縣內(nèi)考選到全市范圍內(nèi)考選的突破；在職位設(shè)置上實現(xiàn)了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領(lǐng)導(dǎo)管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現(xiàn)了由單純的考試、考核到結(jié)合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現(xiàn)了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層干部競聘上崗制，在政法系統(tǒng)推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責(zé)任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎(chǔ)工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結(jié)構(gòu)改善。為進(jìn)一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀，我們就此進(jìn)行了專題調(diào)研，并從基礎(chǔ)工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構(gòu)改革前和機構(gòu)改革時的劃線）領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調(diào)整過程中，不僅考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，而且進(jìn)一步突出了班子的性別結(jié)構(gòu)和黨派結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設(shè)，增強了干部培訓(xùn)的針對性。
1、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，召開了全縣干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作。縣委領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注干部教育培訓(xùn)，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學(xué)員座談會，一起交流思想，并對學(xué)員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關(guān)懷和鼓舞。
2、增大了培訓(xùn)規(guī)模。按照市組部的要求，認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3254人，其中青干班1期，培訓(xùn)干部104人，培訓(xùn)時間2個月；科干班1期，調(diào)訓(xùn)對象85人，培訓(xùn)時間1個月。全年辦班期數(shù)和培訓(xùn)人數(shù)與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，新招本科班1個，學(xué)員59人，專科班學(xué)員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，合理安排培訓(xùn)時間，進(jìn)一步規(guī)范了辦班秩序，嚴(yán)格了培訓(xùn)紀(jì)律，保證了辦班培訓(xùn)效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結(jié)合安化的實際，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，既注重了理論的系統(tǒng)把握，又注重了領(lǐng)導(dǎo)知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論培訓(xùn)的同時，加大了經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。5月19日，專程邀請湖南省知識產(chǎn)權(quán)管理局局長龔世益來安化授課，培訓(xùn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直機關(guān)一把手及相關(guān)人員達(dá)300人。同時，創(chuàng)新教學(xué)手段，充分利用縣委黨校的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和多媒體教學(xué)系統(tǒng)進(jìn)行多媒體教學(xué)，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓(xùn)班談心得體會等，進(jìn)一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提升了教學(xué)品位。
三、著眼預(yù)警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學(xué)習(xí)。把“兩個條例”的學(xué)習(xí)作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內(nèi)容，列入了各級中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓(xùn)班，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部接受黨內(nèi)監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀(jì)執(zhí)法聯(lián)系。堅持與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現(xiàn)的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍由副科級以上部門一把手?jǐn)U大到經(jīng)濟獨立核算、有較大自主權(quán)的單位負(fù)責(zé)人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進(jìn)行了經(jīng)濟責(zé)任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)之一，有效防止了干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生。同時，在堅持離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度的基礎(chǔ)上，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預(yù)警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀(jì)委聯(lián)合制定了《中共xx縣紀(jì)委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導(dǎo)員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現(xiàn)情況，為今后這些職位的調(diào)整提前做好了充分的準(zhǔn)備，扭轉(zhuǎn)了過來在以上職位調(diào)整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，特別是由實職領(lǐng)導(dǎo)崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調(diào)動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進(jìn)行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進(jìn)行了調(diào)整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。目前，青干班學(xué)員中已提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)。
2、注重了專業(yè)人才引進(jìn)。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務(wù)員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務(wù)員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。
老干部工作總結(jié)篇三
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我的大一生活就要結(jié)束了，來到這個學(xué)校我什么都不是很懂，但經(jīng)過一年的相處和鍛煉，讓我長大了很多，特別是輔導(dǎo)員對我的指導(dǎo)幫忙和關(guān)心，這一年里我學(xué)到了怎樣管理班級等等，這期間我對自我職務(wù)有很多的思考和感受，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、本學(xué)期完成的主要工作：
1:積極的配合學(xué)校，系里和幾位輔導(dǎo)員的工作，認(rèn)真努力的對待自我的工作，極力開展各種班會形式來傳達(dá)學(xué)校系里的要求，加強對同學(xué)們的思想教育，培養(yǎng)同學(xué)們要有良好的道德品質(zhì)。
2.加強班級管理制度，培養(yǎng)同學(xué)們團結(jié)，積極的參加各項有意活動，隨著課時和知識復(fù)雜的加重，同學(xué)們開始對學(xué)習(xí)，自我的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導(dǎo)員反映班里同學(xué)目前的學(xué)習(xí)情景。
3.每一天的考勤也都認(rèn)真的記錄，對于遲到，曠課的同學(xué)及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學(xué)校各項工作中的一個重點工作，它關(guān)系到班里同學(xué)們的人身安全，和系里對同學(xué)們的關(guān)心，所以每一天晚自習(xí)我總會強調(diào)，在宿舍不能用違規(guī)電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學(xué)們提高對安全知識的了解。
4.學(xué)校升本是重中之重，我們班同學(xué)在升本期間積極配合學(xué)校和系里的要求，打掃衛(wèi)生，以及參加各項活動，來增強同學(xué)們的體質(zhì)，所以在本學(xué)期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。
二.本學(xué)期工作中的不足：
1.班風(fēng)雖然大有改善，但離預(yù)期的目標(biāo)還有一段的距離，班上的個別同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性還不夠，部分學(xué)生的團體意識不夠強。
2.個別班干部的工作本事不強，沒有起到必須的帶頭作用，組織本事有點弱，紀(jì)律性不強，沒有團結(jié)向上的意識，雖然幫忙與輔導(dǎo)，但仍需進(jìn)一步培養(yǎng)，同學(xué)們的思想教育還不是很到位，學(xué)生的個人修養(yǎng)和素質(zhì)還要在提高。
三.工作展望：經(jīng)過這一年的努力，我還要在今后的工作中克服缺點和不足，努力將工作做得更好。根據(jù)輔導(dǎo)員教師及團總支學(xué)生會的工作精神，堅持并發(fā)揮我們的工作優(yōu)勢，避免并克服工作上的缺點，帶領(lǐng)好整個班委會，以爭創(chuàng)優(yōu)秀班級體為目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成每學(xué)期的，確保本班級工作的順利開導(dǎo)，為本班的健康發(fā)展做到新的更大貢獻(xiàn)，這一年的努力將為以后打下良好的基礎(chǔ)。
老干部工作總結(jié)篇四
今年以來，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實中央、省市干部制度改革會議精神為契機，以推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為關(guān)鍵，大膽探索、努力實踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。
一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強[范文搜網(wǎng)-]。
1、整體把握，積極穩(wěn)妥地調(diào)整交流干部。嚴(yán)格遵照濟寧市委組織部關(guān)于干部調(diào)整工作“不準(zhǔn)大規(guī)模調(diào)整干部，工作急需的作適當(dāng)調(diào)整，不能超職超配，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行”的基本要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作需要，堅持把政治素質(zhì)放在首位，突出工作實績，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門和事業(yè)單位缺正職崗位的充實調(diào)整。全年共調(diào)整科級干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年輕后備干部75人，女干部23人，黨外干部5人；交流干部53人；離崗干部66人。
2、突出重點，有針對性地理順配強領(lǐng)導(dǎo)班子。針對壓煤村莊搬遷任務(wù)艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的`實際情況，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，從兗礦集團、市國土資源局、市公安局選派3名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問題能力的干部掛職擔(dān)任興隆莊鎮(zhèn)黨委副書記；從市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局選派了3名熟悉醫(yī)院管理、善經(jīng)營、有魄力的干部到市鐵路醫(yī)院擔(dān)任院長、副院長和紀(jì)委書記，進(jìn)一步充實配強了領(lǐng)導(dǎo)班子力量，理順了關(guān)系，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，極大地促進(jìn)了工作的開展。同時，與市委政法委聯(lián)合對各鎮(zhèn)（街道）掛職政法書記進(jìn)行了考察，加強了對政法掛職干部的管理。
3、順利完成市人大領(lǐng)導(dǎo)班子補選和團市委換屆任務(wù)。按照市委的安排，充分準(zhǔn)備、精心組織、扎實工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補選工作任務(wù)。指導(dǎo)團市委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，扎實做好團市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，圓滿完成了換屆工作任務(wù)。
4、嚴(yán)格程序要求，做好副縣級后備干部推薦工作。按照濟寧市委組織部《關(guān)于調(diào)整充實縣級后備干部隊伍的通知》（濟組通4號）精神，經(jīng)民主推薦、綜合分析、通盤考慮，確定了15名縣級后備干部人選，其中35歲以下的4名、女干部4名、非中共黨員干部1名、少數(shù)民族干部1名。同時配合濟寧市委組織部，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，從市人民醫(yī)院選派了1名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志援疆工作。
二、落實各項制度，干部選任工作進(jìn)一步規(guī)范。
1、大力推行干部選用“六制”。即民主推薦測評制、考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制、聘用期制和常委會任免干部票決制。進(jìn)一步擴大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，認(rèn)真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干部工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與權(quán)威性。全年共對11人進(jìn)行了任免投票表決，6人實行差額考察，113人發(fā)布考察預(yù)告，任前公示94人，實行試用期制49人，聘用期制34人。
2、探索實行了選拔黨政正職“全程征求”意見。一是評議推薦征求意見。讓市五大家在職市級領(lǐng)導(dǎo)、法院院長和檢察院檢察長征求對鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評議，就有關(guān)人選的使用進(jìn)行民主推薦，寫出推薦材料，說明原因并署名。二是醞釀討論征求意見。市委和部領(lǐng)導(dǎo)分別與市級黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志及法院院長、檢察院檢察長進(jìn)行談話溝通，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬使用人選進(jìn)行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見?？疾鞎r召開意見征求會，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求干部群眾對考察對象的意見。四是全委會表決征求意見。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補委員，書面征求對擬任用人選的意見。市委組織部對各方面意見進(jìn)行梳理匯總，通盤考慮，提出調(diào)整配備建議，由市委常委會研究通過。一年來，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了19名部門正職、5名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和6名鎮(zhèn)長（辦事處主任）。同時，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部7人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人，形成了干部能上能下的激勵約束機制。
三、做好基礎(chǔ)工作，后備干部隊伍建設(shè)得到新增強。
今年以來，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強后備干部隊伍建設(shè)方面實施了“三個一批”工程，即“選調(diào)一批、選派一批、考選一批”。
老干部工作總結(jié)篇五
我局高度重視政務(wù)公開工作，按照縣政府政務(wù)公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進(jìn)行了研究部署，采取有效措施，及時有效地完成了縣政府政務(wù)公開工作的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將今年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務(wù)公開工作，20xx年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開工作的組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實政務(wù)公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，同時，我局把政務(wù)公開工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學(xué)習(xí)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務(wù)公開工作的實質(zhì)內(nèi)涵，使政務(wù)公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務(wù)公開工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年自實施陽光政務(wù)以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡(luò)員，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務(wù)能力和水平，確保了我局政務(wù)信息能及時有效地上傳到開江政務(wù)信息公開網(wǎng)，使廣大群眾能及時了解我局政務(wù)公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務(wù)信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應(yīng)當(dāng)主動公開范圍的政務(wù)信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務(wù)信息，堅決不予公開，保證了信息公開內(nèi)容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設(shè)，保證質(zhì)量。一是公開的內(nèi)容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關(guān)于推行政務(wù)公開制度的實施意見》，對政務(wù)公開的范圍、政務(wù)公開的內(nèi)容、政務(wù)公開的形式、政務(wù)公開的制度等作了進(jìn)一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關(guān)心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務(wù)公開的重點，從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間及責(zé)任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
我局政務(wù)公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現(xiàn)在：一是公開內(nèi)容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內(nèi)容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務(wù)公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務(wù)公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開事項，查漏補缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開目錄。
2.進(jìn)一步加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度，反饋制度，確保把政務(wù)公開工作落到實處。
3.進(jìn)一步提高公開的質(zhì)量和水平，爭取建立較高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)公開欄，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作上新臺階。
4.進(jìn)一步規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容、形式，要按照省有關(guān)文件精神，對涉及老干部關(guān)心的重大問題，重大決策應(yīng)及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
5.進(jìn)一步做好政務(wù)公開資料建檔工作，做到政務(wù)公開有史可查，經(jīng)受得起歷史考驗。
老干部工作總結(jié)篇六
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，全街道在黨組織和共產(chǎn)黨員中積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，作為一名黨員干部，本人積極響應(yīng)黨中央的號召，按照街道黨工委的總體布署，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)個人的工作崗位實際和具體工作職責(zé)，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、做好本職工作，積極實踐承諾。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務(wù)重，因此從活動開始，需堅持在領(lǐng)導(dǎo)、組織、活動主題等方面抓好落實，進(jìn)一步提高黨員的思想認(rèn)識，要把活動開展和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，確?；顒禹樌_展。為加快社區(qū)一體化進(jìn)程，積極探索推進(jìn)農(nóng)民的生活方式、生產(chǎn)方式和居住模式的改革，進(jìn)一步認(rèn)真落實政策，強化宣傳引導(dǎo)，搞好典型帶動，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見屯等8個社區(qū)的集中居住示范新區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，全街道13個農(nóng)村社區(qū)的集中居住區(qū)建設(shè)全面鋪開；并做好正確認(rèn)識當(dāng)前的經(jīng)濟形勢的思想準(zhǔn)備，加大就業(yè)培訓(xùn)力度和就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務(wù)，保證社區(qū)安定團結(jié)，群眾安居樂業(yè)；同時積極開展倡樹文明新風(fēng)教育、法制教育、科學(xué)文化教育和愛諸城、愛家鄉(xiāng)教育，多渠道、多形式培育農(nóng)村社區(qū)文藝團體和文化組織，廣泛組織群眾開展學(xué)科技、用科技活動，提升群眾整體素質(zhì)，培育現(xiàn)代文明理念。努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動的精神切實滲透到各項工作中去。
二、樹立典型，加強示范引導(dǎo)。
活動期間，我們建立健全了“五個好”先進(jìn)黨組織評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，使各基層黨組織更好的參與到活動中。并動員其他參與黨組織向先進(jìn)支部學(xué)習(xí)，以此帶動全街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?；鶎痈髦Р扛鶕?jù)自身職能和特點，確定系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、對口幫扶、困難慰問等活動，突出做好了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決了生產(chǎn)生活中的實際問題。
三、加強督查，推動活動開展全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，積極督導(dǎo)各基層黨組織按時保質(zhì)保量完成各項工作安排，街道黨委抽調(diào)組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進(jìn)展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的社區(qū)、單位，要求限期整改，確保各項創(chuàng)先爭優(yōu)的活動安排都能全面落實。
下一步結(jié)合我街道當(dāng)前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”陣地社區(qū)活動建設(shè)，按照街道黨委安排部署，為促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項工作順利開展，我們還需更深入的開展各項活動，組織動員廣大黨員在學(xué)習(xí)和工作中更好的實踐自己的承諾，以便為更好的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做好理論和實踐基礎(chǔ)。
老干部工作總結(jié)篇七
該同志能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨組織活動，嚴(yán)守黨的秘密。
二、勤于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，科學(xué)創(chuàng)新意識較強。
該同志始終把學(xué)習(xí)放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進(jìn)取精神，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷深化對黨的“十八大”精神、科學(xué)發(fā)展觀和中央重大要路線、方針、政策的認(rèn)識。堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，積極探索崗位工作的特點和規(guī)律，經(jīng)過長期的工作歷練和知識積累，理論聯(lián)系實際的能力不斷增強，創(chuàng)新意識不斷強化，創(chuàng)新能力不斷提升。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，該同志非常重視**后備人才的培養(yǎng)，能夠言傳身教，主動指導(dǎo)幫助、引領(lǐng)激勵新同志。
三、敬業(yè)實干，成績突出，業(yè)務(wù)開拓能力較強。
該同志有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發(fā)展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔(dān)任**期間分管**工作，在健全**工作架構(gòu)、提升**和**方面發(fā)揮了重要作用，牽頭完成**專項調(diào)研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的肯定。該同志能夠?qū)?jīng)辦的工作，堅持事前充分準(zhǔn)備，事后及時總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，把握內(nèi)在規(guī)律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
四、嚴(yán)于律己，作風(fēng)優(yōu)良，群眾口碑較好。
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
老干部工作總結(jié)篇八
為響應(yīng)黨的建設(shè)社會主義新農(nóng)村xxx的號召，本人在新的一年仍然在xx市xx鎮(zhèn)xx村以駐村干部的身份履行駐村干部的職責(zé)。
(一)由于有了第一年的駐村的經(jīng)驗，并對村里的人事情況、群眾的實際利益問題也比較熟悉。為了開新一年的好頭，針對困難戶的食物問題，本人在xx年的3月份，通過自身的關(guān)系，在社會善心人士的幫助下，向xx村提供價值3000元的大米和油。
(二)根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的部署，我校確定的幫扶項目是為xx村建造一個xxx多媒體教室xxx。xx年4月14日，學(xué)校xxx五套班子xxx成員同學(xué)校相關(guān)技術(shù)人員若干人親自到進(jìn)行工作指導(dǎo)和具體安排。xx年5月15日，學(xué)校開始派包工隊去進(jìn)行多媒體教室的建設(shè)。經(jīng)過了四天的艱苦奮斗，完成了多媒體教室的主體工程，具體包括天花板、電線、風(fēng)扇、講臺、吊眉、黑板、鐵窗、鐵門等。該多媒體教室完全按照教學(xué)現(xiàn)代化的高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，使該教室不僅僅是一個現(xiàn)代化教學(xué)的場所，還可成為一個學(xué)校教職員工的會議室，一舉兩得。教室現(xiàn)在僅缺少相關(guān)電器設(shè)備、桌椅和窗簾沒有安裝，估計可在近期完成。
(三)積極學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，并且付諸實踐。本人虛心聽取村領(lǐng)導(dǎo)和干部的意見，并且按照科學(xué)發(fā)展觀的原則和精神，結(jié)合工作實際，提出一些建設(shè)的意見。如韓江提防加固擴建工程的前期的拆遷工作，是下半年的工作重點。xx村負(fù)責(zé)的地段有70多戶。由于需要直接面對群眾，涉及到群眾的切身利益問題，工作難度高，個別干部積極性不高。遇到這個問題后，作為工作組的一員，按照、科學(xué)發(fā)展觀的理論，做好個別干部的思想工作，使干部形成合力，攻堅克難，做好了群眾的思想等方面工作，使拆遷工作可控的、有序的進(jìn)行，現(xiàn)大致已經(jīng)完成了7成拆遷戶的工作。
(四)本人自覺接受當(dāng)?shù)攸h組織領(lǐng)導(dǎo)，積極主動向派出單位匯報駐村工作，努力讓領(lǐng)導(dǎo)了解農(nóng)村的實際情況和遇到的難題，使領(lǐng)導(dǎo)能夠重視駐村和幫扶工作;在駐村工作中，本人還多次走訪黨員群眾，了解群眾的生活情況，關(guān)心群眾的疾苦，并結(jié)合單位的情況，努力為群眾排憂解難。根據(jù)學(xué)校的布置，按照本人調(diào)查而得來的村中特困戶、低保戶、苦難學(xué)生的名單，撥款9000元，對他們的經(jīng)濟實行幫扶。在村兩委的幫助下，按照財務(wù)紀(jì)律，款項都已經(jīng)移交到他們的手中。
應(yīng)當(dāng)說，本次的駐村工作，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾是比較滿意。但是，由于本人所在單位能力所限，相比其他單位的工作成績而言，還存在大的差距。但是，在這種情況下，澄海的各級領(lǐng)導(dǎo)也沒有布置剛性的任務(wù)，反而是盡力幫助我工作的開展，對我的工作給予了很大的幫助，因而，在這里也感謝兩委，以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同時也感謝農(nóng)民群眾對本人的愛護(hù)。
老干部工作總結(jié)篇九
時光流逝，不知不覺中進(jìn)入院學(xué)生會這個大家庭已有一個多月了，今年的十一月份特別的寒冷，但我在學(xué)生會感受到了家庭的溫暖，感受到了大家工作的熱情。總結(jié)我這一個月的工作，應(yīng)該是有付出也有收獲;有迷惘也有進(jìn)步。
在這里我特別做出自我檢討，因為沒有計劃好時間而缺席部門的個系組織部長會議，相信不會再有這樣的事情發(fā)生。
一個月來我對自己負(fù)責(zé)的干部培訓(xùn)班的具體相關(guān)工作有了一個大致的了解，但在很多方面還不是特別的清楚，在許多細(xì)節(jié)方面做的還不是很到，比如說組織部長會議就不知道要說些什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
在這一個月里我特別要感謝我的主任學(xué)姐，謝謝她的指引，她的包容，她的關(guān)心，讓我更有信心的向前走。運動會送走了活力四射的十一月，希望在接下來的十二月里我可以做的更好。
充實的過好每一天，認(rèn)真的過好每一天，珍惜在學(xué)生會的日子，好好工作，天天向上!
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結(jié)這一學(xué)期，我們部門積極配合各項號召，豐富校園文化生活，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項志愿服務(wù)。同時，在組織各項比賽和志愿服務(wù)過程中，也培養(yǎng)了我們的團隊精神及合作意識。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況報告如下：
一、活動計劃書的寫作能力鍛煉。
納新后的初期，由于我們新干事對部里的工作不熟悉，相互之間也不了解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進(jìn)行的活動，如：大學(xué)生素質(zhì)拓展，敬老院，農(nóng)民工子弟小學(xué)一幫一，石家莊-我的第二故鄉(xiāng)等，并讓我們新干事單獨寫活動計劃以培養(yǎng)我們的能力。初期的寫作訓(xùn)練為我們以后寫作大型活動計劃奠定了一定的基礎(chǔ)，而在寫計劃時，我們私下里也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、了解，增強了團隊合作意識。
二、新聞稿寫作。
由于辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的寫作任務(wù)落到了活動部之中。新聞稿的寫作與活動計劃不同，初始我們并不太適應(yīng)新聞稿的寫作，后來經(jīng)過對報紙的研究和上網(wǎng)搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法并游刃有余。
三、組織活動進(jìn)行。
視察各個崗位人員狀況。比如：
1、在運動會的準(zhǔn)備期間，活動部負(fù)責(zé)組織志愿者進(jìn)行裁判及服務(wù)人員培訓(xùn)，在長達(dá)一周的培訓(xùn)中，志愿者們克服了種種困難，按時進(jìn)行培訓(xùn)。在運動會進(jìn)行期間，志愿者們更是秉承公正、公平的原則擔(dān)任裁判一職，在此期間沒有發(fā)生一起因裁判不公而引發(fā)的糾紛，保證了運動會的有序進(jìn)行。
2、志愿者風(fēng)采大賽是我院青協(xié)重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風(fēng)采大賽的各項細(xì)節(jié)，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。
為此，活動部還專門從割不調(diào)集人手組成大賽活動小組商討、籌備風(fēng)采大賽。比賽中，活動小組成員分布在各個重要崗位，以保證活動順利進(jìn)行。
在青協(xié)發(fā)生的事很多，我沒有辦法一一記錄下來，工作總結(jié)也不是很全面，要是全寫下來就要長篇大論，所以只能用我退化得不能再退化的文筆記錄下這些片段，留作紀(jì)念。
老干部工作總結(jié)篇十
隨著改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衛(wèi)生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進(jìn)入老齡社會。我鎮(zhèn)離退休老教師是在職教師數(shù)的比例比全縣偏高。因此，做好老干部的工作，一是關(guān)系到我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行江“”重要思想，充分代表廣大人民群眾的根本利益。二是關(guān)系到當(dāng)前社會有安定、團結(jié)。我鎮(zhèn)教育組認(rèn)真貫徹執(zhí)行教委有關(guān)老干工作指示，做了大量的工作，使我鎮(zhèn)老干部絕大多數(shù)人能安于夕陽工程，做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：
一、利用節(jié)假日，召開座談會，對老教師進(jìn)行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關(guān)懷，上級領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
春節(jié)，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀(jì)的展望，宣傳縣教委有關(guān)落實老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時發(fā)放了年關(guān)工資，老教師們興高采烈，感激各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進(jìn)行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關(guān)懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，并組織教育組成員進(jìn)行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，并按保險條款解決其醫(yī)療費用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學(xué)舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會，宣講“”的重要思想，介紹縣教委有關(guān)離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運動會。我鎮(zhèn)認(rèn)真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達(dá)文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團結(jié)。
六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫(yī)療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，休息后，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發(fā)工資，報銷藥發(fā)票，落實各項政策，并且每年由教育組主要領(lǐng)導(dǎo)到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣教委有關(guān)落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，工資總額425415.68元，追補xx年10%的工資(36人)35459.83元，并且籌資解決降溫烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在r年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當(dāng)中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵著我們在職人員要認(rèn)真工作，向老同志學(xué)習(xí)。
1、嚴(yán)坳中學(xué)退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學(xué)工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔(dān)家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會徐國強同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進(jìn)行輔導(dǎo)，并取得了很好的進(jìn)展和成績。
5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經(jīng)驗，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導(dǎo)員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進(jìn)行經(jīng)濟上的支持，并在編輯工作中給予指導(dǎo)。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。
我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的工作。但是，有少數(shù)退休老教師不理解，不配合。對于這樣的一、二人，我們將不斷地?zé)崆楣ぷ鳎⒃趯嶋H工作中落實政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個新臺階。
老干部工作總結(jié)篇十一
在剛結(jié)束不久的對于遵義縣遠(yuǎn)程教育工作的驗收中，中央驗收小組一致通過了對抽樣站點的驗收，并對遵義縣的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作給予了肯定，這讓我們志愿者很受鼓舞 。在剛到遵義縣的時候,遠(yuǎn)程教育就已經(jīng)開展了近一年，取得了很多的成果。遠(yuǎn)程教育的基本框架、組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、工作流程等正在逐步地建立和完善。從下鄉(xiāng)了解遠(yuǎn)程教育的情況，技術(shù)人員已經(jīng)具備了微機操作基本知識，同時一些站點的操作人員能自主下載文件，并進(jìn)行有序地管理，內(nèi)容豐富多樣。從黨員政治理論、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)到生活常識和疾病防治，均與本地生活、生產(chǎn)實際需求相結(jié)合，并成功地組織了黨員干部和農(nóng)民群眾的學(xué)習(xí)。在實際操作當(dāng)中，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村加強基層組織建設(shè)、“四在農(nóng)家”活動相結(jié)合，擴大了遠(yuǎn)程教育的實用效果。
遠(yuǎn)程教育最大的優(yōu)勢在于它的內(nèi)容豐富和信息及時，它擺脫了原有固定學(xué)習(xí)團體、時間和地點的教學(xué)模式，可以在同一時間對不同空間的個人、團體進(jìn)行個性化教學(xué)。
依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展政治理論學(xué)習(xí)，為新形勢下卓有成效地開展黨員教育，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟提供了新途徑。農(nóng)村的遠(yuǎn)程教育在具體實施中按學(xué)習(xí)主體分為兩大塊：黨員干部和農(nóng)民群眾。
2、農(nóng)民群眾培訓(xùn) 目前農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍較低，而要讓他們運用現(xiàn)代科技去接觸外邊的世界，學(xué)習(xí)相關(guān)的農(nóng)業(yè)知識，則是一件比較困難的事情。現(xiàn)階段的工作還是依靠黨員干部和站點管理人員來具體操作和實施。因此，為農(nóng)民提供所需信息的內(nèi)容盡量要做到簡單易懂，清晰明了，易于掌握。致富才是農(nóng)民的切實需要，讓農(nóng)民改變落后的思想是關(guān)鍵，但是激發(fā)他們的積極性靠的是發(fā)財致富，讓農(nóng)民過上好日子，用俗話說就是“找錢”。
所以農(nóng)民最關(guān)心的是農(nóng)業(yè)技術(shù)信息和農(nóng)產(chǎn)品市場信息。 三、遠(yuǎn)程教育存在的問題及改進(jìn)措施 與要達(dá)到的目標(biāo)相比較，現(xiàn)階段我們的遠(yuǎn)程教育還可以更深入，學(xué)習(xí)效果應(yīng)該還可以更好。有些站點仍存在一些問題，學(xué)習(xí)計劃還缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，工作缺乏細(xì)致性，顯得籠統(tǒng)，落實起來有些困難。同時我們下鄉(xiāng)了解情況和宣傳的力度還沒有跟上遠(yuǎn)程教育試點工作硬件開發(fā)和軟件建設(shè)的進(jìn)展。作為長效機制的載體，一方面是要有牢固的遠(yuǎn)程教育理念和群眾基礎(chǔ)、組織管理機制、流暢的信息反饋,就像計劃生育政策一樣，深入人心；另一方面是要有常備不懈的人力資源保證。站點管理人員遠(yuǎn)程教育素養(yǎng)、信息技能和應(yīng)用能力以及相關(guān)的農(nóng)業(yè)知識、市場信息意識等，還有農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，要求具備相當(dāng)?shù)霓r(nóng)業(yè)知識水平，能夠開展關(guān)于農(nóng)民知識講座和培訓(xùn)農(nóng)民農(nóng)業(yè)技能。
1.做好宣傳，持續(xù)加強宣傳力度 首先讓干部接受遠(yuǎn)程教育觀念，讓農(nóng)民群眾深入了解什么是遠(yuǎn)程教育，遠(yuǎn)程教育究竟會給農(nóng)民群眾致富奔小康帶來怎樣的便利。只有認(rèn)識到了，想學(xué)了，才能收到學(xué)習(xí)的效果。因此對村民進(jìn)行一些相關(guān)的`培訓(xùn)，懂得遠(yuǎn)程教育的意義很有必要。同時在宣傳的同時，大量收集農(nóng)民的意見和建議，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，建立地域性的信息資源庫。
2.開展遠(yuǎn)程教育作為一個長遠(yuǎn)的民心工程，要長期堅持下去，就需要有一套完整的制度和運行程序。我們所了解到的情況是站點建設(shè)是快速而且完善的，只是操作人員技能上還沒能很好地跟進(jìn)。
3.我們志愿者對農(nóng)村的總體情況還把握不夠，下鄉(xiāng)了解的次數(shù)也 不多，下鄉(xiāng)走得多，就能了解農(nóng)民需要什么，就能做到工作有干勁，有目標(biāo)?！包h員干部素質(zhì)”和“農(nóng)民群眾利益”是互相牽制和互相促進(jìn)，我們從中可以起橋梁的作用，利用好遠(yuǎn)程教育這樣一個好的學(xué)習(xí)交流機制，爭取更多的自下而上的反饋信息，再將遠(yuǎn)程教育逐漸內(nèi)化成終身學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一，通過改變思想來改變農(nóng)民的生存狀態(tài)，然后在探索的過程中再逐步豐富遠(yuǎn)程教育的內(nèi)容，擴展停它的功能 。
4.開展遠(yuǎn)程教育，學(xué)是關(guān)鍵，用是目的。農(nóng)民的知識水平有限，而讓農(nóng)民簡單直接地學(xué)和用，省去對信息進(jìn)行逐個篩選的環(huán)節(jié)，工作才能做扎實。而這也是現(xiàn)階段我們工作還沒做到位的。因此，學(xué)以致用的推廣還是遇到了農(nóng)業(yè)技術(shù)觀看和實際運用相脫節(jié)的問題。現(xiàn)在已經(jīng)成立的農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)隊就是在有效解決這樣的問題。另外，先組織種植大戶或養(yǎng)殖大戶學(xué)習(xí)運用專門的種植辣椒和養(yǎng)豬技術(shù)取得成效后，農(nóng)民之間再自行對信息進(jìn)行傳播，互相評比，能調(diào)動很大一部分農(nóng)民的積極性。
老干部工作總結(jié)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20__年以來，我不斷堅持與時俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進(jìn)工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況。
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20__年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20__年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20__年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達(dá)到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
20__年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
老干部工作總結(jié)篇十三
我自去年秋季開學(xué)調(diào)到政教處工作，主要任務(wù)負(fù)責(zé)男生宿舍的學(xué)生住宿管理工作。學(xué)生住宿管理工作具體為學(xué)生就寢管理、日常紀(jì)律管理、安全、衛(wèi)生、公物保護(hù)等方面。
一、愛崗敬業(yè)。
宿舍管理工作對我們這樣一個大規(guī)模寄宿制學(xué)校來說，是學(xué)校對學(xué)生日常管理的一個重要組成部分，學(xué)生每天都有一大部分的時間是在宿舍度過的。為做好宿舍管理工作，我堅持以崗為家，吃住在崗，不論是值班時間還是非值班時間，均主動參與對學(xué)生的管理工作。
二、關(guān)心學(xué)生。
我們既是管理者，同時又是學(xué)生生活上的教育者、幫助者，尤其是新生入學(xué)的一段時間，學(xué)生大多不會生活，我們指導(dǎo)學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，很多學(xué)生早晚不喝飯，還經(jīng)常吃一些辛辣之物，這樣生病在所難免，對這些學(xué)生我們耐心地對其進(jìn)行教育引導(dǎo)，學(xué)生生活上遇到了困難，我們也盡力給予最大的幫助。
三、強抓管理。
違紀(jì)心理起到了極大地震懾作用。
四、保障教學(xué)。
宿舍管理工作其實也是后勤保障工作，可以說意義非凡，相對教學(xué)工作而言，午休和晚休的就寢率高，則教師在隨后的教學(xué)工作的效率也就高，反之則低。由于有這樣的認(rèn)識，一年來，我們都堅守崗位到深夜，力爭每位學(xué)生都能有一個良好的休息，第二天有充沛的精力去學(xué)習(xí)。
五、感謝同志。
一年來，各位校領(lǐng)導(dǎo)、各位年級主任、科室主任、班主任和在宿舍值班的老師們都在工作上給了我們很大的支持和幫助。尤其是后勤的同仁，為我們的硬件條件提供了大力保障。在此，對這些領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝。
六、個人感受。
工作做得更好，各位教師的任務(wù)讓來到我們七中的學(xué)生學(xué)得好，而我們的任務(wù)是讓他們住的好，而我認(rèn)為兩者關(guān)系是只有住的好，才能學(xué)得好，因為住的好會直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的心情和學(xué)習(xí)的精力，我們會更加努力的去工作，為各位教師的教學(xué)工作盡力提供更好地學(xué)生保障。
老干部工作總結(jié)篇十四
大學(xué)生村干部管理工作是各級組織部門工作的重要組成部分，也是一項嶄新的課題。石滾河鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村干部管理工作，在按上級要求加強大學(xué)生村干部管理的基礎(chǔ)上，本著“定位科學(xué)、管理創(chuàng)新、發(fā)展為先”的原則，結(jié)合該鎮(zhèn)實際，走出了一條大學(xué)生村干部作用充分發(fā)揮、才能充分展現(xiàn)的管理新路子，大學(xué)生村干部在該鎮(zhèn)留得住、發(fā)展好、有希望，有力地鞏固了該鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，推動全鎮(zhèn)各項工作迅速落實，大學(xué)生村干部已成為該鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要生力軍。
一、定位科學(xué)，激勵村官干事創(chuàng)業(yè)，用事業(yè)留人。
他們更加堅定了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的信心和決心。
二、管理創(chuàng)新，搭建村官成長平臺，促能力提升。
一是實行“三幫一”制度。對每個大學(xué)生村干部都明確一名黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、一名包村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記為其工作導(dǎo)師，責(zé)任到人，強化指導(dǎo)，使大學(xué)生村干部能夠迅速進(jìn)入工作角色，扎實地推動工作。二是實行輪崗制度，搭建更廣闊的成長平臺，讓大學(xué)生村干部定期到涉農(nóng)鎮(zhèn)直部門、鎮(zhèn)機關(guān)所站掛職，讓他們?nèi)娉酝父黜椫мr(nóng)惠農(nóng)政策和農(nóng)村工作流程，更好地幫助他們盡早融入全面工作，為民服務(wù)。三是實行定期評議制度。每季度召開一次大學(xué)生村干部所在村的群眾代表評議會，廣泛征求意見，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，修正工作失誤，提升大學(xué)生村干部駕馭復(fù)雜農(nóng)村工作局面的能力，總之，通過相關(guān)措施的落實，大學(xué)生村干部的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督有方法、有成效，該鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)明顯提高。
三、發(fā)展優(yōu)先，夯實村官實力基礎(chǔ)，拓寬流動空間。
緊逼，壓任務(wù)，錘煉干部，要求每個大學(xué)生村干部制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周書面總結(jié)，每月例會交流，另外兼職各村信息員，有效地提高了大學(xué)生村干部的文字表達(dá)能力和綜合分析能力。為大學(xué)生村干部的有序流動奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前，20_年大學(xué)生村干部朱林以優(yōu)異的成績被錄用為河南省司法干警，李書勤順利考上汝南縣教師。20_年的大學(xué)生村干部朱文忠、李雙、雷超立志扎根農(nóng)村，引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展潮流。實踐證明，提升大學(xué)生村干部的發(fā)展實力，使大學(xué)生村干部能夠隨時應(yīng)對各類職業(yè)競爭的挑選，留下的有創(chuàng)業(yè)大舞臺，走出去的有發(fā)展大空間，使大學(xué)生村干部看到發(fā)展的希望，充滿工作的積極性，徹底_大學(xué)生村干部身份局限的壓力，真正發(fā)揮了大學(xué)生人才的作用。
我鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作雖然作了一些有益的嘗試，取得了一定成績，受到市縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但是與上級的要求還有許多不完善之處，與兄弟單位的管理相比還有差距，在今后的工作中，該鎮(zhèn)將繼續(xù)博采眾長，勇于創(chuàng)新，為大學(xué)生村干部的健康成長創(chuàng)造條件，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀人才。
老干部工作總結(jié)篇十五
時隔兩個月，那些熟悉的面孔又重新呈現(xiàn)在眼前，那些蹦蹦跳跳的同學(xué)們重逢在這個溫馨的大家庭里，不過大家變了，在家被養(yǎng)的白白胖胖，原來的瓜子臉走了樣，人也被扯高了許多。大家都是笑臉相迎，至少從這一點我能感覺到同學(xué)們的暑假既充實又快樂，并且對能重返校園從心底里發(fā)出的欣喜。
開學(xué)的第一天就讓同學(xué)們緊張起來，迎來了本學(xué)期的開學(xué)考試。如同期末考試那般嚴(yán)謹(jǐn)。所以同學(xué)們在正式開考前抓緊每一分每一秒用來復(fù)習(xí)，教室里漫延著緊張的氣氛。口里碎碎念著，冥思苦想著，不斷地翻開一頁又一頁，沒有空閑的時間去嘮嗑。仿佛又進(jìn)入了期末的那種戰(zhàn)斗狀態(tài)。在考試中只聽見筆在紙上書寫的嘩嘩聲，強力的心跳聲，急促的呼吸聲?？荚嚱Y(jié)束后，同學(xué)們雖說自己完全沒有準(zhǔn)備，但考試結(jié)果卻都讓我們開心不已，大多數(shù)同學(xué)都贏得了本學(xué)期的開門紅，也超出了預(yù)計的結(jié)果，竟然比上學(xué)期期末考試的水平還要高，要知道我們上學(xué)期的期末考斯成績也是傲人的。這說明我們沒有忘記上學(xué)期老師所傳授的知識。也更有力的證實了20班已形成了一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣！
緊張過后，更多的是意外與不適應(yīng)。所有的寢室成員都被打亂了，組閣成了6個全新的寢室。也許是因為不太了解新寢室成員的性格，也許是因為成員之間還沒形成默契。所以剛開始幾天在寢室的表現(xiàn)不太盡如人意，沒有得到應(yīng)有的常規(guī)分，但老師與同學(xué)們都充滿了信心，相信我們會像以前那樣優(yōu)秀，甚至更加優(yōu)秀。每一位同學(xué)都是七巧板上的一塊兒，一塊緊連著一塊，而我們無論怎樣轉(zhuǎn)動，所拼出的圖案一定是最美的。
緊接著是一學(xué)期一度的班干部競選，還沒等程老師發(fā)話，顏東梁等同學(xué)早早地就準(zhǔn)備起了競選宣言，而從那被灌注了力量的文字中，我看出他們早已迫不及待，期待著這一天的到來，為班級做出更多的貢獻(xiàn)。雖說在競選那天有一兩個職位沒有人名競選，但從參加的人數(shù)來看還是相當(dāng)可觀的，超過了半數(shù)，也超越了之前兩屆所創(chuàng)造的紀(jì)錄。以前從未在競選中露過面的同學(xué)，也如雨后春筍般一個個冒了出來，而現(xiàn)在在任的年級與校級干部拋開了在工作中的辛苦，勇躍的參與到了競選班干部的行列中。這一次的競選所給我們帶來的驚喜太多太多，我們也期待著新一屆班干部能夠帶領(lǐng)我們20班更上一層樓。
今年的教師節(jié)，有一個小小的遺憾，大家沒有集體且大聲的說出祝老師教師節(jié)快樂。但也過得非常有意義。程老師所教過的06級的學(xué)生，現(xiàn)在已是師大附中的莘莘學(xué)子了。他們?nèi)宄扇旱膸еY物來學(xué)?？赐汤蠋熈?。據(jù)程老師說，他們個個都是“附中的優(yōu)等生”。為了不讓我們錯過這個千載難逢的學(xué)習(xí)機會，在晚自習(xí)開展了一場學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。想必學(xué)姐學(xué)長們已具備了一定的口才，出口成章，有條不紊。學(xué)姐忠告我們，一定要在空閑時間多看對自己有益的課外書，做到博覽群書。增長自己的知識，擴大自己的閱讀面。而且不要成為一個書呆子，要多參加集體活動，鍛煉自己的動手能力、社交能力，增長自己的膽識，成為一個全面發(fā)展的學(xué)生……學(xué)姐學(xué)長們在臺上滔滔不絕，我們在臺下是受益匪淺，其中她們在說到附中的美好生活與優(yōu)良的環(huán)境，我們的內(nèi)心充滿了遐想，兩眼充滿了渴望，雖然已上了八節(jié)課，可在這晚，在這場交流會上，同學(xué)們們依舊是腰桿挺直，雙手規(guī)規(guī)矩矩地放在課桌上，目不轉(zhuǎn)睛。學(xué)姐學(xué)長的講話中，我們早已在心里埋下了一種夢想的種子：兩年后考上師大附中。那時，她們一定會在附中迎接著我們的到來。
漫長的暑假，給同學(xué)們留下了美好的回憶。為了能夠?qū)⒚恳粋€人精彩，充實的暑假生活與所有同學(xué)分享。在星期六的語文課上，開展了暑假生活交流會。同學(xué)們在暑假所做過的最有意義的事中，有感恩、歡樂，還有成長的辛酸。仿佛瞬間我們已經(jīng)歷40幾個暑假，同時也豐富了我們的閱歷。可惜的是本次交流會有少數(shù)同學(xué)由于時間關(guān)系沒有上臺演講，但我相信在下學(xué)期的寒假生活交流會上，這些同學(xué)一定會給我們帶來別樣的精彩！
20班，帶著你嶄新的“機翼”，起航吧！