人際關系的良好發(fā)展對于個人和職業(yè)生涯的成功至關重要。在寫總結過程中，我們可以尋求他人的意見和建議，從不同角度思考問題。以下是前輩們分享的成功心得，愿給大家?guī)韱⑹尽?BR> 畢業(yè)論文的選題和寫作篇一
在整個計算機畢業(yè)論文寫作過程中，應積極與指導教師聯(lián)系，對自己畢業(yè)論文的進展、遇到的問題及時與進行交流、探討，按照指導教師的指導意見進行修正、改進論文，確保文章的質量。
一些同學因為是業(yè)余學習，平日里工作繁忙，有時無法按時在約定的日期與指導教師見面，為此應采用其他方法與老師聯(lián)絡，如電話、傳真、e-mail等等。而且要盡可能地參加老師約定的見面會。通過與老師的交流探討，確保自己的畢業(yè)論文沿著合格正確的方向進行。
指導教師對整個畢業(yè)論文成績是很有發(fā)言權的，其中包括你平日對待畢業(yè)論文寫作的態(tài)度成績。因此，不要給指導教師留下你對畢業(yè)論文漠不關心的印象。
比如個別學生只是在最后論文答辯的那一天才來見一見老師交畢業(yè)論文，這樣的做法應當竭力避免。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇二
3、實論人力資本投資與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4、中國企業(yè)跨國經營戰(zhàn)略研究。
5、綠色管理:世紀企業(yè)管理研究的新領域。
6、淺析知識經濟條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。
7、我國電子商務發(fā)展趨勢。
8、華北電力大學“電力企業(yè)管理”方向工商管理碩士(電力mba)項目介紹。
9、淺談網絡時代的市場營銷。
10、制造企業(yè)管理模式:國際發(fā)展趨勢與我國創(chuàng)新狀況。
11、知識經濟條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新。
12、我國轉變經濟增長方式的途徑分析。
13、論國有資產流失及其對策。
14、知識經濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新。
15、網絡信用建設問題研究。
16、新時期企業(yè)管理創(chuàng)新問題思考。
17、核心競爭力與企業(yè)文化。
18、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
19、網絡誠信問題研究。
20、我國國有資本營運中的若干問題研究。
21、市場經濟研究。
22、談新時期如何深入開展全面質量管理。
23、網絡營銷及其在中小企業(yè)中的應用。
24、新形勢下企業(yè)管理會計與財務會計的融合發(fā)展。
25、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑。
26、廣告策略。
27、我國信托業(yè)發(fā)展初探。
28、it企業(yè)管理職能部門成熟度研究。
29、我國有色金屬流通企業(yè)陷入困境的原因及對策。
30、會計監(jiān)督職能在商業(yè)銀行中的作用。
31、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
32、企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的思考。
33、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新。
34、加快我省物流發(fā)展的思考。
35、企業(yè)信息化中的文化問題。
36、企業(yè)管理信息化問題分析及改善措施探討。
37、我國經營者年薪制問題研究。
38、論中國國有企業(yè)改革的必然趨勢及制度保障。
39、國際原油價格上漲對經濟增長的影響分析。
40、淺議物流信息化建設。
41、企業(yè)管理的有效性管理效率與管理變遷。
42、經營者薪酬結構問題研究。
43、臺灣中小企業(yè)的發(fā)展經驗及其借鑒。
44、論國有中小型企業(yè)培訓管理。
45、論國有企業(yè)文化建設與管理創(chuàng)新。
46、農村經濟發(fā)展問題研究。
47、現(xiàn)代企業(yè)管理的核心-以人為本。
48、企業(yè)管理方法在碩士研究生教育中的應用探討。
49、市場經濟下國有企業(yè)產品定價及其管理模式探討。
50、電子商務與物流管理平臺構建與應用。
51、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究。
52、民營企業(yè)家慈善行為的管理學分析。
53、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
54、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
55、電子商務條件下供應鏈管理的研究。
56、有效克服信息化中的阻力。
57、企業(yè)管理創(chuàng)新機制與創(chuàng)新空間的建構。
58、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
59、國外跨國公司在我國的經營戰(zhàn)略演變及其啟示。
60、農產品流通組織創(chuàng)新研究。
61、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
62、中國壽險業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
63、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策。
64、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。
65、論我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設。
66、國有企業(yè)物資采購監(jiān)督管理之思考。
67、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
68、新經濟下的人力資源管理。
69、淺析企業(yè)貨幣資金內部控制。
70、企業(yè)經營者的激勵與約束研究。
71、臺灣農業(yè)發(fā)展研究。
72、民營企業(yè)黨建與有中國特色的企業(yè)管理理論--兼對溫州民營企業(yè)黨建實踐的思考。
73、福建省民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法存在的問題與對策。
74、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
75、價值驅動:當代企業(yè)管理倫理實現(xiàn)的重要方法。
76、我國電力定價機制對電力生產的影響分析。
77、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
78、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
79、企業(yè)的空間結構與空間行為研究。
80、農民增收問題研究。
81、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
82、國有企業(yè)領導班子的激勵機制設計的研究。
83、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
84、人力資本理論與經營者激勵。
85、我國企業(yè)的虛擬經營現(xiàn)狀及前景分析。
86、國內零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題的分析。
87、我國企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
88、企業(yè)信息化與電子商務投資決策。
89、企業(yè)管理碩士點。
90、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
91、農業(yè)產業(yè)化問題研究。
92、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
93、企業(yè)導師制在工商管理碩士(mba)培養(yǎng)中的創(chuàng)新與完善。
94、我國企業(yè)經營的外部環(huán)境研究。
95、職業(yè)經理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
96、論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化。
97、集團公司企業(yè)管理人員薪酬問題探析--以中信集團為例。
98、提高利息對我國房地產市場的影響分析。
99、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析。
100、企業(yè)人本管理討。
101、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
102、美國企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)的新趨勢及對我國的啟示。
103、企業(yè)經營者的激勵與約束研究。
104、企業(yè)公民的培育。
105、房地產市場泡沫對我國商業(yè)銀行信貸風險管理的影響分析。
106、激勵理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用分析。
107、美國的企業(yè)管理碩士學位。
108、電子商務對國民經濟信息化的影響。
109、論管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
110、縣域經濟問題研究。
111、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
112、我國會展經濟研究。
113、綠色國民經濟核算體系。
114、農業(yè)綜合企業(yè)工商管理碩士教育淺析。
115、臺灣商圈研究。
116、淺議私營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與變革途徑。
117、我國企業(yè)管理可適性模式研究。
118、國際原油價格上漲對我國企業(yè)經營環(huán)境的影響分析。
119、閩臺經貿合作研究。
120、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
121、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
122、論企業(yè)管理標準化。
123、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
124、電子商務產權問題。
126、我國農村供銷社體制改革研究。
127、我國國有企業(yè)資產流失問題研究。
128、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
129、論中國家電企業(yè)的產品創(chuàng)新。
130、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究。
131、淺談企業(yè)經營中的信用建設。
132、企業(yè)管理人員組織忠誠度現(xiàn)狀及培養(yǎng)對策研究。
133、中國企業(yè)信用問題調查分析與信用管理機制初探。
134、電子商務與網上書店。
135、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構建。
136、我國民族企業(yè)管理現(xiàn)狀及對策研究。
137、企業(yè)物流管理模式與實踐研究。
138、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
139、民營企業(yè)經營管理模式研究。
140、對民營企業(yè)財務管理改善的思考。
141、連鎖經營在零售業(yè)發(fā)展中的作用分析。
142、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
143、科學發(fā)展觀與綠色經濟。
144、企業(yè)網絡促銷。
145、我國公司治理結構研究。
146、論內部審計在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。
147、廣告策劃。
148、淺談現(xiàn)金流量分析在企業(yè)管理中的作用。
149、論財務管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。
150、論學習型組織在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作。
151、消費者權益保護問題研究。
152、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
153、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
154、論名牌戰(zhàn)略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用。
155、上市公司內部監(jiān)督制度重構研究。
156、我國百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
157、精益生產模式在我國企業(yè)中的作用。
158、國有企業(yè)內部人控制現(xiàn)狀及其治理分析。
159、論市場營銷的發(fā)展趨勢。
160、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示。
161、臺灣零售業(yè)的發(fā)展。
162、關于大學科技園發(fā)展模式的研究。
163、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
164、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
165、中美高等院校醫(yī)藥方向企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)模式比較。
166、在線廣告模式研究。
167、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
168、針對年輕人產品的廣告心理分析。
169、全面社會職責管理:新的企業(yè)管理模式。
170、論傳統(tǒng)文化在我國企業(yè)管理中的運用。
171、企業(yè)文化與企業(yè)管理的關系研究。
172、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討。
173、現(xiàn)代企業(yè)管理中的激勵機制探討。
174、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構建。
175、探討企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理的重要性。
176、國有企業(yè)人力資源問題及對策研究。
177、民營(或家族)企業(yè)成長的實質和原因分析。
178、對我國上市公司實施管理者收購(mbo)的思考。
179、未來企業(yè)管理研究方向和主要趨勢。
180、商業(yè)銀行應對利率市場化的策略研究。
181、企業(yè)變革中的阻力。
182、中小企業(yè)融資的國際比較。
183、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
185、日本企業(yè)管理模式及其人本內涵探討。
186、企業(yè)管理決策科學化與決策合法化的思考。
187、產業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
188、論上市公司盈余管理行為。
189、將辦公自動化系統(tǒng)融入企業(yè)管理的探索與思考。
190、企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢。
191、淺談建設企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性。
192、經濟全球化條件下的儒學管理。
193、談國有股減持的短期效應與長期效應。
194、談企業(yè)管理創(chuàng)新。
195、基于精益生產的制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新模式探討。
196、對企業(yè)管理溝通定律及其創(chuàng)新應用之研究。
197、弱勢企業(yè)與企業(yè)文化培育—大公司企業(yè)文化培育的成功經驗分析。
198、我國農產品加工企業(yè)管理研究的回顧與展望。
199、試論電子商務對第三方物流的要求。
200、淺析企業(yè)管理信息化對財務內部控制的影響。
201、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
202、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
203、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
204、企業(yè)管理模式的理論與發(fā)展研究。
205、企業(yè)管理質量的評價模式研究。
206、論國有企業(yè)業(yè)務流程再造。
207、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
208、知識產權保護問題研究。
209、居民投資問題研究。
210、關于綠色壁壘與中國經濟發(fā)展的討論。
211、依托內部控制建設提升企業(yè)管理會計水平。
212、高新技術企業(yè)的營銷特點。
213、論中國私營企業(yè)的人力資源管理。
214、淺析當前國民經濟增長方式的轉變。
215、中小知識型企業(yè)管理模式的策略選擇。
216、企業(yè)管理人員在職攻讀工商管理碩士(mba)學位報考工作正在順利進行。
217、管理咨詢公司組織管理系統(tǒng)設計。
218、企業(yè)信息化問題研究。
219、企業(yè)管理模式的成熟度分析模型。
220、論企業(yè)價值觀的再造。
221、我國企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究。
222、民營經濟的制度創(chuàng)新。
223、某企業(yè)的銷售渠道問題及其控制措施。
224、論小型企業(yè)發(fā)展初期市場競爭策略。
225、科學發(fā)展觀與綠色科技。
226、傳統(tǒng)企業(yè)管理與學習型企業(yè)管理特點比較分析。
227、服務市場的關系營銷分析。
228、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
229、我國上市公司中的獨立董事制度建設。
230、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
231、農業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
232、知識產權濫用問題研究。
233、對我國企業(yè)管理創(chuàng)新問題的探究。
234、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
235、談企業(yè)流程再造與組織變革。
236、轉型升級期中小企業(yè)管理創(chuàng)新的思考。
237、我國私營企業(yè)的發(fā)展研究—引進人才打破家族管理。
238、淺析家族企業(yè)內部管理。
239、pl和pl的協(xié)調發(fā)展。
240、保證我國股票市場安全的制度分析。
241、企業(yè)社會資本研究。
242、企業(yè)管理模式的變化對企業(yè)績效的影響分析--以家族企業(yè)為例。
243、企業(yè)管理現(xiàn)代化的六大趨勢。
244、談知識經濟及其對企業(yè)創(chuàng)新中管理創(chuàng)新的影響。
245、企業(yè)生產過程中逆向物流管理。
246、企業(yè)文化建設研究。
247、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
248、中國企業(yè)管理科學化的實踐歷程。
249、上市公司內部監(jiān)督制度重構研究。
250、稅收制度改革。
251、中國企業(yè)管理的道德困境及其對策。
252、論企業(yè)管理創(chuàng)新。
253、品牌經營。
254、企業(yè)產品創(chuàng)新。
255、試論財務管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
256、培育企業(yè)核心競爭力的思考。
257、論國有企業(yè)經營者年薪制。
258、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經營的思考。
259、企業(yè)并構中的政府行為分析。
260、swot與平衡計分卡在企業(yè)管理中的集成方法。
261、論敏捷制造在我國企業(yè)中的應用現(xiàn)狀與實施基礎。
262、淺析企業(yè)文化建設在企業(yè)管理中的重要性。
263、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
264、網絡經濟中的品牌。
265、企業(yè)管理的道德選擇。
266、跨國公司競爭力研究。
267、試論電子物流的發(fā)展。
268、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
269、企業(yè)國際競爭力研究。
270、國有文化企業(yè)管理體制改革:從主管主辦制度到出資人制度。
271、資本運營研究。
272、國有企業(yè)的債務負擔對治理結構影響分析。
273、農村土地制度改革研究。
274、論人力資本與企業(yè)發(fā)展的經濟關系。
276、福建中小企業(yè)發(fā)展研究。
277、中國企業(yè)跨國經營問題。
278、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
279、淺論私營企業(yè)員工激勵機制及調整策略。
280、特許經營的風險及防范。
281、中小企業(yè)的電子商務的選擇。
282、中德企業(yè)管理文化比較。
283、淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
284、企業(yè)信息化中的組織問題。
285、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
286、公司治理機制研究。
287、綠色壁壘問題研究。
288、淺析企業(yè)并購中的財務風險。
289、企業(yè)價值鏈管理研究。
290、營銷渠道策劃。
291、深圳供銷公司企業(yè)咨詢報告分析。
292、中外員工參與企業(yè)管理的比較分析。
293、我國國有企業(yè)技術創(chuàng)新落后的原因分析。
294、探討深化國企改革與建立經營者的激勵和約束機制問題。
295、我國農村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
296、權變視角下的互聯(lián)網時代企業(yè)管理創(chuàng)新。
297、sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
298、論企業(yè)的激勵機制。
299、反不正當競爭難點與對策。
300、論我國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略。
301、試析數(shù)字產品的定價策略。
302、企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題及其對策。
303、淺析企業(yè)戰(zhàn)略管理技術的應用。
304、論名牌戰(zhàn)略在中國西部經濟發(fā)展中的作用。
305、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產物。
306、我國上市公司年度報告披露狀況研究。
307、簡析我國國有商業(yè)銀行的信貸風險管理。
308、物流管理的應用技術研究和實施。
309、淺論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
310、論ci設計中的公共關系。
311、關于企業(yè)分部報告理論與實務的探討。
312、論企業(yè)企業(yè)核心競爭力的提高。
313、談電子交易之中的ca認證。
314、論會計在企業(yè)管理中職能的轉變。
315、企業(yè)市場研究。
316、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究。
317、會計委派制存在的問題與對策。
318、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新。
319、企業(yè)管理中的跨文化溝通障礙芻議。
320、論十年建設時期薄一波的企業(yè)管理思想。
321、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用。
322、論我國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略。
323、企業(yè)管理制度內生性的經濟學分析。
324、民營經濟的產業(yè)選擇。
325、論網絡營銷在國際展覽中的作用。
326、國際醫(yī)藥商學院企業(yè)管理碩士點順利經過評審。
327、網絡道德建設問題研究。
328、知識經濟與管理創(chuàng)新。
329、企業(yè)電子化與商務整合策略研究。
330、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
331、民營企業(yè)如何吸引保留優(yōu)秀人才。
332、中外企業(yè)管理模式比較研究。
333、我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的進程研究。
334、基于cssci的企業(yè)管理研究發(fā)展脈絡及前沿的可視化分析。
335、產品定價策劃。
336、關于提高地方稅收征管效益的思考。
337、淺議施工企業(yè)項目管理的成本控制。
338、企業(yè)信息化與電子商務。
339、企業(yè)家個體特征影響企業(yè)管理創(chuàng)新的實證研究--基于中小民營企業(yè)的數(shù)據(jù)。
340、中國導入連鎖經營的營銷策略分析。
341、關系營銷本質特征及其應用研究。
342、網絡禮貌建設問題研究。
343、我國發(fā)展特許經營的現(xiàn)狀問題及發(fā)展對策。
344、當前農村村級財務管理中的問題及對策。
345、廣告管理問題研究。
346、論我國中小企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略。
347、外匯注資在中行商業(yè)化改革中的作用分析。
348、臺灣百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
349、中國傳統(tǒng)文化及其對中國現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
350、高新技術企業(yè)中的高層管理團隊的特征分析。
351、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
352、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
353、國際原油價格上漲對我國汽車消費增長的影響分析。
354、黨建工作融入企業(yè)管理的有效路徑分析。
355、企業(yè)經營者激勵與約束機制研究。
356、wto對中國電子商務的影響。
357、環(huán)境稅收問題研究。
358、上市公司與控股股東關聯(lián)方交易的規(guī)范探討。
359、他邁出了走向社會的第一步--記工業(yè)企業(yè)管理碩士魏長霖。
360、如何激勵知識型員工。
361、臺灣特許經營的現(xiàn)狀問題及發(fā)展對策。
362、我國企業(yè)人力資本管理研究。
363、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展。
364、試析電子商務激活展會經濟。
365、淺談組織行為學在企業(yè)管理中提高績效的作用。
366、事業(yè)單位國有資產管理中存在的若干問題及對策。
367、論現(xiàn)代企業(yè)的組織體制創(chuàng)新。
368、提高現(xiàn)代企業(yè)管理質量初探。
369、著作權保護問題研究。
370、論企業(yè)形象策劃。
371、淺議商業(yè)銀行管理創(chuàng)新。
372、我國大型商場的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調整分析。
373、企業(yè)價值評估方法探討。
374、企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化的初探。
375、我國企業(yè)信息化的問題與對策研究。
376、試論行為科學在企業(yè)管理及思想政治工作中的作用。
377、微信在企業(yè)管理中的應用探索。
378、中國物業(yè)管理現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
379、我國現(xiàn)階段企業(yè)績效考評的問題及對策研究。
380、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經營策略。
381、福建省供貨商與超市的關系研究。
382、論海峽西岸物流建設。
383、淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的績效考核體系設計。
384、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
385、論企業(yè)管理中溝通不暢的改善策略。
386、企業(yè)生態(tài)與企業(yè)管理范式。
387、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
388、高校管理信息化系統(tǒng)的建設。
389、我國企業(yè)實施人本管理的現(xiàn)狀與對策研究。
390、內蒙古財經學院企業(yè)管理碩士點簡介。
391、食品與涉農企業(yè)工商管理碩士招生。
392、iso認證與我國企業(yè)質量管理研究。
393、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
394、電子商務時代網絡物流建設。
395、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
396、通信企業(yè)營銷渠道模式分析研究。
397、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
398、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
399、綠色會計問題研究。
400、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理決策的發(fā)展探究。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇三
在確定了計算機畢業(yè)論文題目之后，就要開始進行實際的計算機畢業(yè)論文寫作了。此時收集相關的參考材料十分重要。正如前文所提到的，信息管理專業(yè)的計算機畢業(yè)論文工作要求，就是“分析單位、建設系統(tǒng)”。無論哪項工作，都離不開參考材料來提供信息。
大家需要注意的是，在整個畢業(yè)設計工作中，“系統(tǒng)分析”是絕對的重點，也可以說是計算機畢業(yè)論文的核心。既然本專業(yè)培養(yǎng)的是“系統(tǒng)分析師”，那么這個專業(yè)的畢業(yè)生怎么可以在論文的“系統(tǒng)分析”內容部分馬馬虎虎、漏洞百出呢?因此，為了做好系統(tǒng)分析工作，準確分析一個單位的工作與業(yè)務，就必須搜集該單位的相關工作資料，比如相關工作流程、制度、規(guī)章及單據(jù)、報表等等，通過這一系列的材料可以比較全面、詳細地了解這個單位，準確做出分析。
由于“系統(tǒng)分析”是全文的重點，將來計算機畢業(yè)論文答辯時，系統(tǒng)分析部分也是評委們關注和考查的重點，因此這部分的工作一定要做好。
資料收集的作用不僅僅體現(xiàn)在系統(tǒng)分析階段。在后面接下來的設計、實施工作中，相關的資料也會為你的畢業(yè)論文撰寫提供有用的信息。比如在進行程序設計時，相關的參考書會成為重要的依據(jù)，書中匯集了眾多程序方面的智慧成果，可以從中借鑒，豐富自己的信息系統(tǒng)。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇四
工商管理畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)本科教學計劃中的一個重要組成部分，畢業(yè)論文的撰寫、監(jiān)督、指導、答辯和鑒定管理等工作是培養(yǎng)學生綜合素質的一個極其重要的教學環(huán)節(jié)，它是檢測一名本科畢業(yè)生運用所學專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的一項重要指標。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)培養(yǎng)既具備基本的醫(yī)藥學知識，又具備經濟學及企業(yè)管理的系統(tǒng)理論，能在中藥企業(yè)和事業(yè)單位從事管理工作的高級工商管理人才。該專業(yè)既具有工商管理專業(yè)的共性，同時，又具有醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)特性，是工商管理與醫(yī)藥學的交叉學科。
本文針對醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)的特點，提出工商管理畢業(yè)論文的撰寫特點和要求、具體的選題原則以及結構布局，期望對醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)學生撰寫工商管理畢業(yè)論文有一定的指導作用。(除醫(yī)藥行業(yè)的選題特點外，本文也適用于其他要撰寫工商管理畢業(yè)論文學生的需要。)。
1工商管理畢業(yè)論文撰寫的特點與要求。
1.1工商管理畢業(yè)論文――學術性。
本科畢業(yè)論文雖然對學術性的要求不如研究生那么高，但也要求有一定的學術性。畢業(yè)論文不同于調查報告、工作報告等其他應用性的論文，其學術性主要體現(xiàn)在要求論文努力揭示研究對象的本質及其規(guī)律，并對作者的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)進行科學的表述。學生應在本科所學的基本理論和專業(yè)知識之上，使畢業(yè)論文的立論和論證能夠盡量觸及事物內部較深的層次，盡量揭示出事物的本質及其規(guī)律性。比如，針對工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略意義》、《中國藥事管理體制的研究》、《現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)經營思想淺析》等內容，工商管理畢業(yè)論文的論點及論證就不能僅僅停留在對醫(yī)藥行業(yè)具體現(xiàn)象的簡單描述，而是要深入分析為什么會出現(xiàn)這些現(xiàn)象，如何解決，否則，這篇論文便毫無學術性可言，也就達不到本科畢業(yè)論文的要求。
1.2工商管理畢業(yè)論文――實踐性。
工商管理專業(yè)是一門實踐性很強的學科，它既有理論性，又有實踐性，工商管理畢業(yè)論文更是建立在充分的調研基礎之上，比如，對于《otc市場的營銷策略》、《醫(yī)藥市場消費者行為分析》、《醫(yī)藥廣告策略》、《醫(yī)藥營銷渠道的管理》等工商管理畢業(yè)論文選題，要做到從實踐中來，到理論中去，再用于指導實踐。一篇好的工商管理畢業(yè)論文是理論與實踐相結合原則的最好體現(xiàn)。沒有實踐的理論是空談，沒有理論指導的實踐只能是低水平的重復，只有在理論指導下的實踐才是有血有肉的，生動而豐富的。
一篇好的工商管理畢業(yè)論文應當體現(xiàn)學生自己的新思想、新觀點、新見解，只有這樣，才能算是“你”的論文。這同時也是對學生平時所學的工商管理理論的一種檢驗，只有對理論有了本質的認識，對問題有了根本性的把握，你才會有自己的立場與觀點，畢業(yè)論文才會顯得有個性。創(chuàng)新性是工商管理畢業(yè)論文的真正價值所在，是論文的生命力所在。一篇具有原創(chuàng)性的畢業(yè)論文是最有價值的，一定要避免簡單的重復。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇五
理論性或現(xiàn)實性太強的大題目，可能會受到學術界的普遍關注，但一般來說，不適于本科畢業(yè)論文。因為，本科生經過四年的專業(yè)學習和初步的科研訓練，只能說初步地掌握了所學專業(yè)的基本理論。畢業(yè)論文是他們第一次系統(tǒng)地從理論高度分析、解決實際問題，如果題目過大，不易分析得深入透徹，難免失之寬泛。同時，因為題目涉及面廣，搜集材料過多，問題復雜，千頭萬緒，容易使論文顯得零亂，不得要領。此外，選題過大，容易大而空，不能切實提出和解決理論和現(xiàn)實中的一些新問題，而只能泛泛而論。所以，畢業(yè)論文選題力戒太寬泛，太空廓。反之，若論題選得過小，輕而易舉，不費力氣，三言兩語，應付了事，就會欠缺學術性，對自己的學習也不會有幫助。
因此，工商管理畢業(yè)論文選題原則就是應該選擇一個適中的，既是自己可能寫好的，而又需要經過一番努力才能寫好的的內容。
工商管理畢業(yè)論文選題要防止盲目性?？朔つ啃?，要考慮兩點:一是必要性，二是可能性。所謂必要性就是你確定的畢業(yè)論文題目有沒有研究的價值或意義。而所謂可能性，就是要充分估計主客觀條件，量力而行。
好題目未必每個人都能寫出好論文，原因就在于每個人的主客觀條件存在差異。個人的興趣愛好、知識結構、獨立研究能力、對所選題目的熟悉程度等等，是主觀條件。而資料來源、圖書設備、所選論題的研究現(xiàn)狀等等，是客觀條件。在寫畢業(yè)論文時，這兩方面的因素要認真分析一下，量力而行，量體裁衣。
量力而行，就是選擇大小適宜，自己把握得了，材料比較豐富且易于收集的題目;量體裁衣就是選擇自己學有所得，學有所長，自己感興趣的題目。
工商管理專業(yè)屬于社會科學，實踐性強，工商管理畢業(yè)論文如果是分析、解決現(xiàn)實生活中的熱點、難點、焦點問題，就容易出新，其研究成果也更容易服務于現(xiàn)實工作。
對于本科生來說，要求他們通過學術研究，解決理論上、學術上某個重要問題，在學術上、理論上有所創(chuàng)新，有所突破，是比較困難的。鑒于本科生的知識結構、理論素質和專業(yè)積累程度，選做學術性較強的論題，多為綜合前人舊說。而結合實際選題，用已學過的理論知識分析解決現(xiàn)實社會問題，則針對性強，材料豐富，也容易寫出水平和特色。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)可以選擇有關當前醫(yī)藥企業(yè)改革、國家醫(yī)藥行業(yè)政策對企業(yè)管理的影響等具有較強實踐性的研究題目，具體比如:醫(yī)藥企業(yè)集團組建過程中內部資源的整合、集團內部轉移價格的制定、醫(yī)藥連鎖零售系統(tǒng)的信息化建設、醫(yī)藥企業(yè)藥品質量管理規(guī)范體系的建設等等，這些企業(yè)管理中的實際問題都是很好的選題。針對這些選題，在進行實踐調研的基礎之上，運用工商管理的基本理論，提出具體的改進對策，則會使工商管理畢業(yè)論文既具有較強的現(xiàn)實性，又具有一定的學術水平。
3工商管理畢業(yè)論文的結構布局。
篇章結構在畢業(yè)論文的寫作中占有重要的地位。一篇好的工商管理畢業(yè)論文，從結構方面講，應該思路清楚、布局合理、結構緊湊。工商管理畢業(yè)論文屬于議論文體。一般來說，一篇議論文，不論具體寫法如何，它的布局謀篇總離不開這樣的邏輯結構:提出問題――分析問題――解決問題。這種三段式的邏輯結構也就是學術論文的基本構成原則，對畢業(yè)論文的寫作具有較普遍的指導意義，而且也比較易于學習和模仿。
為了說明中心論點的需要，議論文的結構形式有所謂“總分式”、“并列式”和“遞進式”之分。但不論哪種結構形式，從論文的表現(xiàn)形式上來看，不外乎緒論――本論――結論幾部分，因此，緒論――本論――結論是畢業(yè)論文格式的基本型。
3.1工商管理畢業(yè)論文――緒論。
它是工商管理畢業(yè)論文的開頭部分，包括這樣幾項內容:說明畢業(yè)論文寫作的目的、意義，對所研究方向的認識，提出具體研究問題。
3.2工商管理畢業(yè)論文――本論。
它是工商管理畢業(yè)論文的主體，是畢業(yè)論文中最重要的部分，整個論證過程在此展開。本論一般包括:根據(jù)中心論點的需要，確定分論點并安排好論文層次、段落;提出分論點，并展開論述。
3.3工商管理畢業(yè)論文――結論。
它是工商管理畢業(yè)論文的結尾，主要可寫三部分內容:提出或強調得出的結論;對論題研究未來發(fā)展趨勢的展望;有關問題的簡要說明。
當然，文無定式，如果把論文篇章結構的構成原則、論文的基本型當成刻板的公式，就會陷入形式主義。只要我們在寫作時牢牢把握住論文主題，一切論述都為論文主旨服務，依據(jù)客觀事物的內在聯(lián)系，逐層遞進揭示問題的本質，以方便讀者理解的標準安排論文布局結構，就一定能寫出結構完整、富有邏輯性的工商管理畢業(yè)論文。
參考文獻(略)。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇六
計算機畢業(yè)論文屬于科技論文。文章應具備自己既定的畢業(yè)論文格式、規(guī)范，這樣便于統(tǒng)一交流。從結構上看，整篇文章包括內容提要(中、英文)、目錄、正文、參考文獻、致謝等部分。在正文中，應注意一些公認的格式規(guī)范，比如“圖”的名稱要寫在圖的下方，“表”的名稱要寫在表的上方，即“圖下表上”原則；應注意一張圖或表與其名稱不能分開在兩頁上，應當保證整張圖、表及名稱打印在同一頁；注意各段落開頭空兩格，行距要適當?shù)鹊取?BR> 計算機畢業(yè)論文的用語應當準確規(guī)范。例如“數(shù)據(jù)流圖”(dfd)不要寫成“數(shù)據(jù)流程圖”，這樣的“筆誤”會暴露出你概念不清。在答辯評委審閱時，看到你在文中連基本的格式、概念都不懂，十有八九會影響成績。因此請同學們記住:書寫畢業(yè)論文，是一個需要“精益求精、咬文嚼字”的過程。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇七
金融學本科畢業(yè)論文是對金融學生所學金融基礎理論和專業(yè)知識的全面考核，是培養(yǎng)和提高學生實踐能力的必不可少的教學環(huán)節(jié)。在教育部下發(fā)的《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》（教高廳[24]21號）中，畢業(yè)論文作為實踐教學和教學效果的重要內容，成為評估中的關鍵性指標。畢業(yè)論文選題是論文寫作的第一步，選題是否恰當，決定著論文的成敗和質量。但在實際教學中，金融學本科生在畢業(yè)論文選題時往往不知如何著手，或者由于選題不當導致論文不能如期完成或質量低下，因此探討金融學本科畢業(yè)論文選題十分必要。
選題即選擇研究課題，是確認研究對象和準備學位論文的前提性和關鍵性步驟，無論進行任何一項研究，都必須首先確定所要研究的問題。選題如同導演選材，正確的選題在很大程度決定著論文的成敗與否，因此我們必須慎重對待題目的選擇，題目選對了，目標找準了，論文就成功一半了。許多本科畢業(yè)論文之所以質量不高，其中一個重要原因就是由于選題不當。當前，金融學本科學位論文的選題存在的問題主要有：
在實際教學中，一方面不少老師存在“重研究生論文，輕本科論文”的思想，對本科論文的指導欠認真，指導次數(shù)少，與學生交流少，對學生的選題不重視，往往是讓學生自行選題，而沒有給予相應的指導和建議，或者是擬定的參考選題多年不變，早已失去選擇價值；另一方面，本科學生“重工作，輕論文”，整天忙于應聘、實習、考研，認為自己的學業(yè)已經完成，畢業(yè)論文只是走過場，因此論文選題很隨意，欠缺思考，只為應付了事。本科論文的開題報告本應是學生初步確定選題和教師對之提出建議的關鍵環(huán)節(jié)，但在教學中，存在不少學生遲遲不交開題報告甚至論文完成才填寫開題報告的情況，論文開題流于形式。
宏觀性研究的往往是一領域，一個方向性的問題，根據(jù)金融本科生的學識水平和對本科畢業(yè)論文篇幅的要求，本科生缺乏研究這樣的選題所必需的專業(yè)基礎和研究能力，不僅收集材料存在困難，而且寫出來的東西往往缺乏深度。如“關于我國貨幣政策的目標選擇”、“論金融風險和監(jiān)管”、“商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展探討”等，就屬于太宏觀、太大的題目，貨幣政策目標包括最終目標、中介目標、近期目標，涉及財政政策、利率、貨幣政策等等問題；金融風險包括信用風險、流動性風險、利率風險、匯率風險、操作風險等等；商業(yè)銀行業(yè)務包括資產業(yè)務、負債業(yè)務、表外業(yè)務等。就每個具體問題就是一篇文章，所以最好就其中一個問題寫作，如：我國貨幣政策中介目標的選擇(是以利率還是以貨幣供應量作為中間目標)。
論文選題應注重研究課題的實用價值和理論價值，避免選擇已經完全得到解決的常識性問題。當前，我國經濟金融體制正處于不斷的改革和發(fā)展之中，金融體系不斷變革，許多新政策、新機構、新工具不斷出現(xiàn)，應該說金融體制改革為金融學生提供了廣闊的論文選題空間。但一些學生不關注經濟發(fā)展動態(tài)和金融改革創(chuàng)新的動向，對新事物視而不見，在畢業(yè)選題時，查找的資料過于陳舊，如26年還有學生選擇“加入wto后我國銀行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)”、“論國有商業(yè)銀行股份制改革的必要性”、“引進外資銀行，提高銀行競爭”等早已過時的題目，這反映出學生沒有關注外面世界的變化，抄襲幾年前的文章。
學術論文講究原創(chuàng)性，人云亦云，乃論文之大忌。當然，對于本科論文過于強調原創(chuàng)性不太現(xiàn)實，要想一整篇文章都有創(chuàng)新是不可能的，但論文中應有自己獨到的東西，否則這種選題沒有意義。有些金融學生論文選題缺乏前沿性、挑戰(zhàn)性，無新意，如“國有商業(yè)銀行不良貸款成因分析及對策”、“商業(yè)銀行不良資產處置途徑”、“商業(yè)銀行信用風險的防范”、“如何解決中小企業(yè)融資難問題”等，這些問題已經研究了多年，有關論文已很多，當然這些選題并不是不能再寫，而是應從全新的角度或使用新方法去探討和挖掘，否則簡單的重復沒有意義。
有些學生在選題中不切合實際，盲目求“新”。如“國有商業(yè)銀行跨國經營問題”、“組建跨行業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟”、“我國商業(yè)銀行金融衍生產品的發(fā)展戰(zhàn)略”等。商業(yè)銀行國際化無疑是方向，但目前乃至長期不能實現(xiàn)，因為銀行國際化的前提是企業(yè)國際化，企業(yè)實現(xiàn)跨國經營。目前全球5強，幾乎都是跨國性的，進入我國的就有3家，所以外資銀行紛紛登陸中國占領市場。而我國規(guī)模大、跨國性企業(yè)不多，進入世界5強的企業(yè)更是寥寥無幾，所以銀行談何跨出國門走向世界呢?在我國金融期貨的推出一直審慎，尚在試點中，探討金融衍生產品的發(fā)展戰(zhàn)略不符合我國實際。
金融本科論文選題是教師和學生互動的教學實踐過程，上述論文選題中存在的問題，應從多方面采取措施解決，基于前文分析，筆者提出以下建議：
本科畢業(yè)論文雖然屬于學術論文，但撰寫畢業(yè)論文是本科教學過程的一個步驟，不僅是為了傳播學術信息，推進學科的發(fā)展，更重要的目的還在于梳理、總結學習成果，反映學生對本學科的基礎理論知識及其他專門知識的掌握程度，因此教師和學生都應予以充分的重視。
建議在本科論文選題之前，由專業(yè)教師就選題的原則和應注意的問題給學生作專題指導，并就開題報告的規(guī)范書寫、論文寫作規(guī)范等問題給學生作統(tǒng)一講解，改變過去單個教師“一對多”指導模式，實行集體指導、集中指導，教師組（教研室）共同協(xié)商研究本科論文的指導問題，避免由于教師個體的研究水平的局限而降低學生論文選題質量。
我國金融體制改革中，各種新政策、新舉措層出不窮，而金融學生選題陳舊反映出學生對新信息的掌握較欠缺。因此建議：一是教師應指導學生如何通過網絡系統(tǒng)、報刊雜志等渠道收集、整理最新金融信息，關注學術研究發(fā)展信息；二是鼓勵金融學生參加教師的研究課題、各種學術研討會；三是經常性地要求學生就新的金融政策展開討論、思考。
1、注意學術價值和社會實用的結合。
學術價值是選題的著眼點，學位論文應“為時而著，為事而作”，金融學是應用經濟學的一個分支，金融學研究應講求應用性，即具有社會實用價值。當前，我國金融領域中新問題層出不窮，論文選題應結合我國轉軌經濟的特點和金融體制改革的現(xiàn)實，在借鑒國外做法的基礎上，選擇有學術價值和現(xiàn)實意義的課題研究，揭示金融發(fā)展規(guī)律，探求真理。
2、注意量力而行。
金融本科學生應從自身學識水平和知識結構的實際出發(fā)，選擇熟悉并感興趣、有獲取資料的條件，并估計能在限定時間內完成的論文題目。
（1）論文選題“宜小不宜大，宜專不應泛”，可小題大做，勿大題小做。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。金融學生要根據(jù)自己的科研能力選擇大小適中，難易適中的題目。在實際中，有些選題很好，但受知識、水平、資料有限，難以完成，最好放棄，不要好高騖遠。
（2）所選題目要有一定數(shù)量與質量水平的文獻資料作為研究基礎。論文的選題應是站在巨人的肩膀上，通過前人文獻資料的掌握，可以了解所選題目應涉及的內容、歷史和現(xiàn)狀，這樣才能找到選題的新視角。因此，擁有大量翔實、豐富的文獻資料有利于高質量金融論文的寫作。
3、注意選擇自己熟悉及興趣的問題。
論文選題應從自己的專長和興趣人手確定選題。熟悉的問題一般就是學生在平時的學習中或實踐中有深切的感受，不斷的專業(yè)學習和一貫的信息收集使其準備了厚實的理論基礎，有利于進行深入研究，提高升華的認識，較容易寫得深入、寫出創(chuàng)新點。興趣是最好的老師，感興趣才會深入思考，才能深入鉆研下去，才能形成自己一定的獨到見解，可望成為一篇較高質量的論文。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇八
2、我國高等院校會計信息系統(tǒng)的改進研究。
3、上市公司股權性質政府補助與會計穩(wěn)健性研究。
4、分析師關注職業(yè)聲譽對會計信息透明度的影響研究。
5、會計穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務融資影響的實證研究。
6、會計信息透明度對創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢的影響研究。
7、政府會計改革目標定位及路徑選擇--基于公共受托責任視角下的系統(tǒng)動力學分析。
8、會計穩(wěn)健性對民營上市公司非效率投資的影響研究。
9、基礎會計考試管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。
10、r&d支出會計行為的價值相關性研究--來自中國資本市場的證據(jù)。
11、基于治理環(huán)境的上市公司會計信息價值相關性分析。
12、政府關系法律環(huán)境與會計穩(wěn)健性。
13、會計穩(wěn)健性對中國上市公司融資成本影響的研究。
14、中職會計專業(yè)課程體系重構初探。
15、中職學校職業(yè)指導實踐研究--以廣州市貿易職業(yè)高級中學會計專業(yè)為例。
16、企業(yè)反向購買間接上市的會計處理研究。
17、反傾銷視角下我國企業(yè)會計預警體系研究。
18、創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性的`影響研究。
19、租賃會計準則若干理論問題研究。
20、會計從業(yè)資格考試在線學習系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。
21、中國制造2025對管理會計的影響與啟示。
22、財會規(guī)范化管理途徑探析。
23、收入確認之稅會差異分析。
24、管理會計在企業(yè)內部的應用與發(fā)展。
25、從財務工作的見微知著做財務管理。
26、從風險管理的角度分析電力企業(yè)內部控制。
27、貨幣資金內部控制探討。
28、論企業(yè)加強內部審計應解決的若干問題。
29、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
30、全面預算管理在房地產企業(yè)中的應用。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇九
2、企業(yè)管理層收購中的會計問題。
3、企業(yè)債券融資問題研究。
4、隱性契約與企業(yè)財務政策研究。
5、中小企業(yè)外部股權融資研究。
6、xx公司財務報表分析與評價。
7、xx集團公司財務信息集成案例分析。
8、基于價值鏈管理的成本控制模式選擇。
9、基于現(xiàn)金流的財務風險管理（以xx公司為例）。
10、民營企業(yè)社會責任的評價體系探索。
11、企業(yè)現(xiàn)金流管理與風險識別探析。
12、污染企業(yè)的企業(yè)環(huán)境責任評價體系研究。
13、企業(yè)安全的財務評價及財務行為研究。
14、會計責任和環(huán)境責任的關系研究。
15、企業(yè)預算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略。
16、我國企業(yè)財務監(jiān)督的現(xiàn)狀及對策。
17、企業(yè)財務預算管理制度的建設與完善。
18、企業(yè)信用管理的財務效果分析。
19、高校財務風險防范探索。
20、關于企業(yè)價值研究。
22、關于財務決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權分立”研究。
23、高校預算績效評價體系設計研究。
24、中小企業(yè)信用擔保體系問題研究。
25、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評估公司戰(zhàn)略中的應用分析。
26、負債經營對公司價值的影響問題研究。
27、財務管理目標與企業(yè)財務核心能力問題研究。
28、企業(yè)并購模式研究。
29、企業(yè)融資中的稅務籌劃。
30、企業(yè)財務風險度量方法概述預評價。
31、校園一卡通對高校財務管理的影響。
32、收益法在企業(yè)價值評估中的應用問題研究。
33、高管層股權激勵的現(xiàn)狀與效果。
34、財務風險的分析防范。
35、投資組合理論與與財務風險防范。
36、企業(yè)資本結構優(yōu)化研究。
37、負債經營的有關問題研究。
38、企業(yè)并購的財務效應研究。
39、現(xiàn)代企業(yè)財務目標的選擇。
40、公司財務戰(zhàn)略研究。
41、財務公司運營策略研究。
42、資本經營的若干思考。
43、論風險投資的運作機制。
44、資產重組的管理會計問題研究。
45、企業(yè)兼并中的財務決策。
46、企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究。
47、高校貸款風險的成因及防范對策。
48、高校債務困境破解對策研究。
49、從高校腐案看高校內部控制缺陷。
50、基于企業(yè)生命周期理論的受益分配政策選擇。
51、公司財務危機的原因探析。
52、論融資方式與公司治理。
53、完善國有股權制度的思考。
54、論公司企業(yè)法人財產權的內涵和實質。
55、企業(yè)并購方式比較分析。
56、我國股份制企業(yè)存在的問題及對策。
57、我國企業(yè)破產重整制度的特點。
58、創(chuàng)新國有資產重組方式的思考。
59、完善國有資本運行機制。
60、國有資本經營的'特征分析。
61、中小企業(yè)融資渠道分析。
62、管理會計在我國企業(yè)中的應用研究。
63、關于企業(yè)財務風險的探討。
64、麗江市中小企業(yè)融資問題探析。
65、淺談財務風險的分析與防范。
66、淺析固定資產折舊方法。
67、淺析企業(yè)利潤分配政策。
68、公司價值評估理論的發(fā)展。
69、關于森林資源評估中有關問題探討。
70、資產評估在現(xiàn)實生活中的運用。
71、估價行業(yè)未來之路的探索。
72、淺析中小企業(yè)評估實務。
73、淺析不同評估目的下房地產評估方法的選擇。
74、如何運用收益法評估酒店房地產。
75、公允價值在資產評估和會計中的運用。
76、淺議企業(yè)盈余管理。
77、云南省中小企業(yè)融資問題探析。
78、論我國個人信用制度的完善。
79、經營杠桿與財務杠桿的釋義及應用思考。
80、我國股票市場流動性的分析。
81、我國建立多層次資本市場分析。
82、證券市場中小投資者利益保護策略分析。
83、我國上市公司股利政策實證研究。
84、資本市場與貨幣政策的有效性。
85、上市公司增資配股效應問題分析。
86、股市中羊群行為研究。
87、新股發(fā)行中的博弈分析。
89、現(xiàn)行股市的投資者行為分析。
90、個股異常波動停牌與股指相關性研究。
91、企業(yè)風險管理。
92、并購融資方式及其風險防范。
93、我國第三方支付風險防范分析。
94、我國中小企業(yè)融資問題研究—以某公司為例。
95、云南高原特色農業(yè)發(fā)展引入風險投資的問題研究。
96、我國汽車消費信貸風險分析研究。
97、薪酬激勵與管理者行為。
98、負債融資對我國民營企業(yè)治理效應的研究。
99、中小企業(yè)融資偏好問題研究。
100、我國銀行保險合作業(yè)務的主要風險及對策研究--以平安銀行為例。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十
4、個人所得稅的納稅籌劃。
5、納稅人權利及其保障初探。
6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討。
7、消費稅會計存在的問題及改進。
8、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討。
9、稅務籌劃在會計核算中的運用。
10、債務重組涉稅會計處理。
11、論對外投資涉稅會計處理。
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理。
13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
15、論稅收政策對上市公司會計信息質量的影響。
17、論信息不對稱與稅收征管。
18、論經濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
19、論企業(yè)費用支出中稅務因素的財務策劃。
20、稅務籌劃與財務管理的相容與沖突剖析。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十一
首先，寫自己熟悉的領域，保證整個畢業(yè)論文寫作過程的順利。
本科階段的學習，涉及了會計學的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識，而且每個人深入的領域、擅長的分支學科都不一樣，在會計畢業(yè)論文選題的時候也就不一樣了。大家應當在自己熟悉的領域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學比較熟悉中國會計準則，那就做中國會計準則方面的選題;有的同學比較喜歡財務管理，那結合會計學的特點做一篇財務管理方面的論文也是很不錯的;有的同學比較擅長審計領域，那么就做審計方向的論文。
之所以要在自己熟悉的領域里做會計畢業(yè)論文的選題，是因為在這個領域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細、寶貴，甚至有時候不用查資料，直接憑記憶就能找到關鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來就比較順利了，就算遇到問題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。
其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。
不管是學院的老師還是在網上，或者在同學之間，都會提供或者分享一些會計畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎?有用，但不是很好用。一方面在你對自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時候，它們可以給你一些思路;另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個題目來寫，那么就顯得比較被動，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。
比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結合自己熟悉的領域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來使用了別人的建議，二來能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內容。
最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。
很多人在寫了論文之后都有一個感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時耗力，很可能最后由于各種原因還把這個大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實支撐等等。在本科階段，會計畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點選取自己的畢業(yè)論文題目。
這么說，可以在有限的時間里，投入合理的精力，把這個論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會計畢業(yè)論文。
總之，會計畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎上，結合自己的特長或擅長領域，從比較小的切入點著手，這樣選題更容易找到適合自己的畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會計畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。
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畢業(yè)論文的選題和寫作篇十二
學生可以根據(jù)本專業(yè)教學大綱選定研究范圍(英語教育、文學、翻譯及外貿等)，英語畢業(yè)論文選題應符合下列要求：1.結合專業(yè)特點，符合專業(yè)培養(yǎng)目標的要求。2.盡可能與社會實踐實際相結合。3.題目的難度和分量要適當。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十三
2、發(fā)展網絡會計急需解決的問題。
3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件。
4、企業(yè)財務能力應注意的問題。
5、不同主體對內部控制的評價。
6、淺析無形資產投資及決策。
7、企業(yè)償債能力分析。
8、論應收賬款的有效應用。
9、淺談固定資產加速折舊。
10、論新企業(yè)所得稅實施中遇到的問題及解決對策。
11、淺析我國無形資產新會計準則與國際會計準則的區(qū)別。
12、淺談不良應收賬款的原因與對策。
13、租賃業(yè)務會計處理方法的研究。
14、淺析企業(yè)內部審計制度。
15、債務重組中的所得稅問題。
16、協(xié)調和統(tǒng)一。
17、無形資產會計原理研究。
18、假賬的成因與對策。
19、淺談不良應收賬款的原因及對策。
20、新舊企業(yè)會計準則的比較研究。
21、淺析會計改革對會計信息質量的影響。
22、債務重組中所得稅問題。
23、淺談我國企業(yè)所得稅。
24、論會計信息失真的成因及對策。
25、淺談企業(yè)負債經營及風險控制。
26、無形資產會計管理研究。
27、人力資本與財務管理論創(chuàng)新的研究。
28、個人所得稅籌劃探討。
29、資產減值會計問題的研究。
30、現(xiàn)金流量表的分析。
31、關于增值稅改性問題的探討。
32、存貨發(fā)出計價方法的確認。
33、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響。
34、淺析增值稅轉型對企業(yè)財務方面的影響。
35、淺析無形資產投資及決策。
36、或有事項會計處理的思考。
37、論企業(yè)會計制度與新會計準則的。
38、談非貨幣交易準則的會計表現(xiàn)。
39、淺析增值稅轉型對企業(yè)的影響。
40、芻議中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及分析。
41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇。
42、淺議新會計準則下的債務重組。
43、財務會計與財務審計的比較。
44、論投資策劃與投資決策。
45、論審計風險的規(guī)避與防范。
46、會計分析企業(yè)操縱利潤的常見方法。
47、資本結構對我國上市公司的影響。
48、財務會計與財務審計的比較。
49、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策。
50、完善我國利潤分配和增值稅核算。
51、會計信息環(huán)境下企業(yè)內部控制調查與分析。
52、會計報表審計應注意的幾點意見。
53、淺析審計信息化處理。
54、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響。
55、長期投資決策與短期經營結合分析。
56、存貨發(fā)出計價方法的確認。
57、企業(yè)財務風險防范。
58、融資租賃業(yè)務的會計處理研究。
59、租賃業(yè)務會計處理方法的研究。
60、高校財務財務成本與效益的研究。
61、初探固定資產投資的會計處理。
62、論新會計準則的國家化與國際化。
63、債務重組中的所得稅問題。
64、淺析企業(yè)內部審計制度。
65、論企業(yè)質量成本管理。
66、存貨發(fā)出計價方法的`確認。
67、資本結構對上市公司的影響。
68、淺析環(huán)境成本的會計確認與計劃。
69、會計信息造假及審計防范。
70、不同主體對內部控制的評價。
71、略探資本成本與資金成本的比例。
72、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策。
73、新舊企業(yè)會計準則的比較研究。
74、中國會計軟件市場回顧與入世后的展望。
75、關于成本核算計算方法改革的探討。
76、存貨發(fā)出計價方法的確認。
77、會計信息環(huán)境下企業(yè)內部控制調查與分析。
78、產權形態(tài)下人力資本的研究。
79、會計報表審計應注意的幾點意見。
80、發(fā)展網絡會計急需解決的問題。
81、初探固定資產投資的會計影響。
82、關于成本核算計算方法改革的探討。
83、對企業(yè)資本結構的影響因素及決策與分析。
84、企業(yè)財務風險防范。
85、企業(yè)財務能力應該注意的問題。
86、會計信息環(huán)境下企業(yè)內部控制調查與分析。
87、新舊會計準則的比較研究。
88、企業(yè)財務風險機制的創(chuàng)建。
89、芻議中小企業(yè)新融資方式和融資條件。
90、財務核心競爭力問題。
91、對企業(yè)資本結構的影響因素及決策的分析。
92、論我國民營企業(yè)會計誠信存在問題及解決對策。
93、我國風險投資的弊病及問題解決思路。
94、淺談企業(yè)交易性金融資產的不確定性分析。
95、淺析會計信息化信息系統(tǒng)內部控制。
96、關于增值稅改型問題的探討。
97、無形資產會計管理研究。
98、會計信息化的舞弊與對策。
100、淺議會計信息化的內部控制制度。
101、會計信息化操作管理分析。
102、網絡會計若干問題探討。
103、?？粕鷷嫿虒W中的問題及對策思考。
104、企業(yè)會計信息化系統(tǒng)的內部控制淺析。
105、會計實習形式之比較。
106、網絡條件下的會計資源共享。
107、村級財務管理問題及其對策。
108、農村會計人員的現(xiàn)狀及其教育。
109、會計信息化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
110、會計信息化對會計工作方法的影響探討。
111、信息化會計系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關系探討。
112、會計信息化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析。
113、試論我國會計信息化的發(fā)展方向。
114.會計信息化系統(tǒng)中設置常用摘要研究。
115、淺談企業(yè)長期投資項目決策的不確定性分析。
116、淺析新會計準則下上市公司的盈余管理問題。
117、新企業(yè)會計準則中公允價值的運用對利潤的影響。
118、試論負債和負債經營。
119、資本結構對我國上市公司影響。
120、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十四
畢業(yè)論文是對學生能力的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應與自己的知識累計及分析問題和借鑒問題的能力等相適應，要選擇適合自己的題目。
選題既要有“知難而進|的勇氣和信心，又要做到”量力而行“。有些學生在選題時想通過撰寫畢業(yè)論文將自己幾年來的學習所得充分展示出來，因此著眼于一些學術價值較高、角度較新、內容較奇、技術較難的題目，這種精神是指的肯定的，但難度過大，就會脫離學生的實際能力，使之無從下手，不能發(fā)揮主觀能動性，達不到全面鍛煉和提高的目的。
選題過大，會使學生把我不住重點，難于進行深入細致的分析，容易造成泛泛而論或學生在規(guī)定的時間內不能完成畢業(yè)論文寫作任務。對于較大型的題目，最好再細化成若干個小題目，安排幾個學生分別完成，單必須明確每個人的分工。教師要鼓勵學生獨立思考，選擇不同的方案，使學生都得到提高。
選題不能太小太具體，若題目過于簡單，內容太少，就會使學生的工作量不足，以致失去典型意義，無法反應個人的能力，不能收到畢業(yè)論文寫作的預期效果。
選題是大點好還是小點好，由于每個學生的實際情況不同，不能一概而論。對于理論基礎好、實際能力強、寫作水平比較高的同學，可以選一個稍大稍難得畢業(yè)論文題目。但一般來說，選題還是小一點、具體一點好，這樣的選題容易駕馭，只要寫得深入具體，一樣也很有價值。此外，選題的大小也是相對的，并沒有量化的指標和嚴格的界限，大題不能泛做，但小題可以深做，這樣根據(jù)學生的實際情況來定。
選題不要脫離社會生產生活的實際，選一些不著邊際讓人看不懂的題目，也不能為了趕時髦，選自己美有弄懂或者沒有條件的題目。例如，有的學生看到一點鳳毛麟角的國外材料，找到幾個新名詞，為了“求新“就把別人的東西照搬過來，一知半解，東拼西湊，這樣的畢業(yè)論文肯定是寫不好的。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十五
選題應符合專業(yè)培養(yǎng)目標和教學要求，以學生所學專業(yè)課的內容為主，不應脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，詳細內容請看下文環(huán)境經濟畢業(yè)論文選題。
文科博士論文的寫作,選題是首先必須解決的問題。有位學者說,選題對頭,博士論文成功一半,這一點也不夸大。從這3所大學文科博士論文的寫作情況來看,在導師的指導下,一般都沿著兩個方向選題:一是開荒地;二是攀高峰。
本課題實際上主要研究的是漢語中一些來源于日本的外來詞。對這些外來詞進行分類研究，并就外來詞中翻譯的不準確，有異議的地方提出自己的翻譯建議。
1.原子概念的形成與發(fā)展2.分子概念的形成與發(fā)展3.化學鍵：概念的演變4.氣體分子運動論的發(fā)展5.液晶的性質與應用6.人工合成氨的歷史7.電負性概念的起源與發(fā)展8.氫鍵：概念與發(fā)展9.鋰電池的原理和應用10.燃料電池的原理和應用11.
2017年11月10日深夜,世界貿易組織第四屆部長級會議通過了中國加入世界貿易組織的決定。詳細內容請看下文英語專業(yè)畢業(yè)論文開題。無論按什么標準來撰寫中國改革開放的歷史,加入世界貿易組織都將會被列入這一時期最重大的事件之一。
在提煉材料的過程中，通常有三種情況：一是同意別人的論點，但自已有獨特的感受，可從新的角度補充新的理由，豐富別人的論點。二是不同意別人的見解，可以展開爭論，但必須注意忠實地引用原文，說明自己的理由。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十六
選題是論文寫作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關系到論文的學術價值和使用價值，新穎性、先進性、開創(chuàng)性、適用性以及寫作的難易程度等。下面重點談談選題的原則：
1.要客觀需要，頗有價值。選題要根據(jù)我國經濟建設的需要，具有重大的理論和實用價值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問題研究”，就是這樣。正如一汽集團李啟祥副總經理說，我國汽車與國外的汽車競爭，無論是技術、質量、品牌、功能、成本和規(guī)模經濟等都比不過人家，只能靠一體化，戰(zhàn)略聯(lián)盟，與“大眾”合資進入世界大汽車集團，靠國外發(fā)展自己。因此，關于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究，既滿足了我國經濟建設的需要，又具有重大的理論和實用價值。
2.要捕捉靈感，注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛，是指一種新的觀點，創(chuàng)立新說，新的論據(jù)(新材料)，新的補充，新的方法，新的角度。也有人說創(chuàng)新指研究的內容是新的，方法是新的，內容與方法都是新的。還有人認為創(chuàng)新指獨特見解，提出前人未曾提出過的問題，糾正前人的錯誤觀點，對前人成果進一步深化、細化、量化和簡化等。由上可見，一篇論文總要有一點創(chuàng)新，否則就算不上真正的論文。
創(chuàng)新靠靈感，靈感靠積累。只有在長期的艱苦砥礪中才能偶然產生一點思想的火花，而這稍縱即逝的思想火花就可能變成學術創(chuàng)新的起點。
當然，創(chuàng)新也不能完全脫離前人的研究成果，不能離開管理學的主流思想，不能沒有創(chuàng)新平臺，而是建立一個獨立的體系，否則不會成功。(創(chuàng)新思維方法后述)。
3.要聯(lián)系實際，關注熱點。管理學的理論和實踐問題都很多，特別是當前中國經濟劇變，世界經濟一體化，各種新事物，新問題層出不窮，可以研究的對象，可以作為論文選題的問題，俯拾皆是。對于學習管理學的學生來說，無疑是一個空前的機遇。根據(jù)中國的實際國情，現(xiàn)階段還是研究實際問題較易出成果和被社會接受。從研究經濟管理現(xiàn)實問題，得出可以操作的政策性結論，這對中國經濟的改革與發(fā)展會產生立竽見影的效果，意義是深遠的。但是，千萬不要趕“時髦”，湊“熱鬧”。因為“熱點”問題是大家都關注的問題，不易創(chuàng)新。一定要根據(jù)自身的業(yè)務專長等來選擇熱點題目。
聯(lián)系實際，問題要抓準，抓準問題的題目，一看題目就會吸引人。
4.要題目大小適宜，發(fā)掘的深。題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺，人云亦云，最后成為平庸之作。一般來說題目大小要適宜，或小點好駕馭，容易寫得豐滿。但也不要小到象本單位的。
工作總結。
或意見。
建議書。
論文要求深刻和嚴謹所謂深刻就是對某一問題進行深層次、多角度、全方位的探討所謂嚴謹就是觀點鮮明，論證有力，層次清晰，語言規(guī)范有的學員怕題目小了，難以展開分析，幾句話就說完，甚至連要求的字數(shù)也不夠解決這個問題的辦法，就是“小題大做”，即從各種不同角度，不同層面展開分析某一“小問題”，要多用些具體材料，圖表、公式來證明表達自己的觀點這樣，既可以使論文充實、豐滿、具有說服力，又可以解決字數(shù)不足問題題目大小適當，才能在短時間內經過努力，可以圓滿完成寫作任務。
5.要逆向思維，搜尋盲點。熱點問題是被普遍關注的問題，寫的人多，創(chuàng)新難度加大。如果逆向思維，尋找那些人們忽視的問題和領域，或者換一個角度看問題，則可能更容易出成果。這就要求選題時，要有逆向思維的意識，不隨大流，不人云亦云。在一些邊界地區(qū)，交叉領地可能有更重要的問題需要研究。當然盲點問題也是一個相對的概念，是現(xiàn)實生活中已經發(fā)生，但還沒引起人們普遍關注的問題。這不但要求我們具有逆向思維的意識，而且還要具有思維的敏銳性和超前性，可以明察秋毫，每天都有新事物、新問題出現(xiàn)，就看我們是否善于發(fā)現(xiàn)和捕捉。
6.要適應自己的主客觀條件。選題要適應自己的主觀條件，包括自己的專業(yè)特長，對所選題目的興趣，已占有的資料，原有的理論基礎，現(xiàn)有的學術平臺；以及適應客觀上能夠為自己提供的資料和時間保證等。最好是選擇自己比較熟悉的題目。這樣，才能做到材料充實，有感而發(fā)。也就是說應該選擇主客觀都有可能，來完成這一寫作任務的題目。
7.要在申請人所學專業(yè)范圍之內。選題要在管理學范圍之內。根據(jù)管理學科新的分類標準，工商管理類包括：工商管理(工商行政、企業(yè)管理、房地產、旅游等)、市場營銷、人力資源管理、會計學、財務管理。我們書上p16-54，管理學、市場營銷、人力資源管理三個方面的題目，做為備選范圍。超出這一范圍的作為不及格。
8.要參考選題，自定與導師同意。
(1)三個方面選題任選其一。書中p16-54，列出三個方面的備選題。三個方向選題界限有交叉、重復，例如企業(yè)核心能力問題，企業(yè)文化等。原因是三個教學部分別提供的選題，沒有整理和歸納。學員可從這三個方向的題目中任選其一。
(2)學員也可以在三個方向選題范圍之內，自己確定，經導師同意。在選題范圍內，具體題目可調整。
在整個計算機畢業(yè)論文寫作過程中，應積極與指導教師聯(lián)系，對自己畢業(yè)論文的進展、遇到的問題及時與進行交流、探討，按照指導教師的指導意見進行修正、改進論文，確保文章的質量。
一些同學因為是業(yè)余學習，平日里工作繁忙，有時無法按時在約定的日期與指導教師見面，為此應采用其他方法與老師聯(lián)絡，如電話、傳真、e-mail等等。而且要盡可能地參加老師約定的見面會。通過與老師的交流探討，確保自己的畢業(yè)論文沿著合格正確的方向進行。
指導教師對整個畢業(yè)論文成績是很有發(fā)言權的，其中包括你平日對待畢業(yè)論文寫作的態(tài)度成績。因此，不要給指導教師留下你對畢業(yè)論文漠不關心的印象。
比如個別學生只是在最后論文答辯的那一天才來見一見老師交畢業(yè)論文，這樣的做法應當竭力避免。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇二
3、實論人力資本投資與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4、中國企業(yè)跨國經營戰(zhàn)略研究。
5、綠色管理:世紀企業(yè)管理研究的新領域。
6、淺析知識經濟條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。
7、我國電子商務發(fā)展趨勢。
8、華北電力大學“電力企業(yè)管理”方向工商管理碩士(電力mba)項目介紹。
9、淺談網絡時代的市場營銷。
10、制造企業(yè)管理模式:國際發(fā)展趨勢與我國創(chuàng)新狀況。
11、知識經濟條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新。
12、我國轉變經濟增長方式的途徑分析。
13、論國有資產流失及其對策。
14、知識經濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新。
15、網絡信用建設問題研究。
16、新時期企業(yè)管理創(chuàng)新問題思考。
17、核心競爭力與企業(yè)文化。
18、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
19、網絡誠信問題研究。
20、我國國有資本營運中的若干問題研究。
21、市場經濟研究。
22、談新時期如何深入開展全面質量管理。
23、網絡營銷及其在中小企業(yè)中的應用。
24、新形勢下企業(yè)管理會計與財務會計的融合發(fā)展。
25、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑。
26、廣告策略。
27、我國信托業(yè)發(fā)展初探。
28、it企業(yè)管理職能部門成熟度研究。
29、我國有色金屬流通企業(yè)陷入困境的原因及對策。
30、會計監(jiān)督職能在商業(yè)銀行中的作用。
31、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
32、企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的思考。
33、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新。
34、加快我省物流發(fā)展的思考。
35、企業(yè)信息化中的文化問題。
36、企業(yè)管理信息化問題分析及改善措施探討。
37、我國經營者年薪制問題研究。
38、論中國國有企業(yè)改革的必然趨勢及制度保障。
39、國際原油價格上漲對經濟增長的影響分析。
40、淺議物流信息化建設。
41、企業(yè)管理的有效性管理效率與管理變遷。
42、經營者薪酬結構問題研究。
43、臺灣中小企業(yè)的發(fā)展經驗及其借鑒。
44、論國有中小型企業(yè)培訓管理。
45、論國有企業(yè)文化建設與管理創(chuàng)新。
46、農村經濟發(fā)展問題研究。
47、現(xiàn)代企業(yè)管理的核心-以人為本。
48、企業(yè)管理方法在碩士研究生教育中的應用探討。
49、市場經濟下國有企業(yè)產品定價及其管理模式探討。
50、電子商務與物流管理平臺構建與應用。
51、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究。
52、民營企業(yè)家慈善行為的管理學分析。
53、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
54、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
55、電子商務條件下供應鏈管理的研究。
56、有效克服信息化中的阻力。
57、企業(yè)管理創(chuàng)新機制與創(chuàng)新空間的建構。
58、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
59、國外跨國公司在我國的經營戰(zhàn)略演變及其啟示。
60、農產品流通組織創(chuàng)新研究。
61、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
62、中國壽險業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
63、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策。
64、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。
65、論我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設。
66、國有企業(yè)物資采購監(jiān)督管理之思考。
67、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
68、新經濟下的人力資源管理。
69、淺析企業(yè)貨幣資金內部控制。
70、企業(yè)經營者的激勵與約束研究。
71、臺灣農業(yè)發(fā)展研究。
72、民營企業(yè)黨建與有中國特色的企業(yè)管理理論--兼對溫州民營企業(yè)黨建實踐的思考。
73、福建省民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法存在的問題與對策。
74、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
75、價值驅動:當代企業(yè)管理倫理實現(xiàn)的重要方法。
76、我國電力定價機制對電力生產的影響分析。
77、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
78、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
79、企業(yè)的空間結構與空間行為研究。
80、農民增收問題研究。
81、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
82、國有企業(yè)領導班子的激勵機制設計的研究。
83、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
84、人力資本理論與經營者激勵。
85、我國企業(yè)的虛擬經營現(xiàn)狀及前景分析。
86、國內零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題的分析。
87、我國企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
88、企業(yè)信息化與電子商務投資決策。
89、企業(yè)管理碩士點。
90、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
91、農業(yè)產業(yè)化問題研究。
92、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
93、企業(yè)導師制在工商管理碩士(mba)培養(yǎng)中的創(chuàng)新與完善。
94、我國企業(yè)經營的外部環(huán)境研究。
95、職業(yè)經理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
96、論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化。
97、集團公司企業(yè)管理人員薪酬問題探析--以中信集團為例。
98、提高利息對我國房地產市場的影響分析。
99、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析。
100、企業(yè)人本管理討。
101、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
102、美國企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)的新趨勢及對我國的啟示。
103、企業(yè)經營者的激勵與約束研究。
104、企業(yè)公民的培育。
105、房地產市場泡沫對我國商業(yè)銀行信貸風險管理的影響分析。
106、激勵理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用分析。
107、美國的企業(yè)管理碩士學位。
108、電子商務對國民經濟信息化的影響。
109、論管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
110、縣域經濟問題研究。
111、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
112、我國會展經濟研究。
113、綠色國民經濟核算體系。
114、農業(yè)綜合企業(yè)工商管理碩士教育淺析。
115、臺灣商圈研究。
116、淺議私營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與變革途徑。
117、我國企業(yè)管理可適性模式研究。
118、國際原油價格上漲對我國企業(yè)經營環(huán)境的影響分析。
119、閩臺經貿合作研究。
120、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
121、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
122、論企業(yè)管理標準化。
123、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
124、電子商務產權問題。
126、我國農村供銷社體制改革研究。
127、我國國有企業(yè)資產流失問題研究。
128、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
129、論中國家電企業(yè)的產品創(chuàng)新。
130、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究。
131、淺談企業(yè)經營中的信用建設。
132、企業(yè)管理人員組織忠誠度現(xiàn)狀及培養(yǎng)對策研究。
133、中國企業(yè)信用問題調查分析與信用管理機制初探。
134、電子商務與網上書店。
135、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構建。
136、我國民族企業(yè)管理現(xiàn)狀及對策研究。
137、企業(yè)物流管理模式與實踐研究。
138、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
139、民營企業(yè)經營管理模式研究。
140、對民營企業(yè)財務管理改善的思考。
141、連鎖經營在零售業(yè)發(fā)展中的作用分析。
142、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究。
143、科學發(fā)展觀與綠色經濟。
144、企業(yè)網絡促銷。
145、我國公司治理結構研究。
146、論內部審計在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。
147、廣告策劃。
148、淺談現(xiàn)金流量分析在企業(yè)管理中的作用。
149、論財務管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。
150、論學習型組織在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作。
151、消費者權益保護問題研究。
152、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
153、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究。
154、論名牌戰(zhàn)略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用。
155、上市公司內部監(jiān)督制度重構研究。
156、我國百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
157、精益生產模式在我國企業(yè)中的作用。
158、國有企業(yè)內部人控制現(xiàn)狀及其治理分析。
159、論市場營銷的發(fā)展趨勢。
160、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示。
161、臺灣零售業(yè)的發(fā)展。
162、關于大學科技園發(fā)展模式的研究。
163、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
164、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
165、中美高等院校醫(yī)藥方向企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)模式比較。
166、在線廣告模式研究。
167、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
168、針對年輕人產品的廣告心理分析。
169、全面社會職責管理:新的企業(yè)管理模式。
170、論傳統(tǒng)文化在我國企業(yè)管理中的運用。
171、企業(yè)文化與企業(yè)管理的關系研究。
172、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討。
173、現(xiàn)代企業(yè)管理中的激勵機制探討。
174、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構建。
175、探討企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理的重要性。
176、國有企業(yè)人力資源問題及對策研究。
177、民營(或家族)企業(yè)成長的實質和原因分析。
178、對我國上市公司實施管理者收購(mbo)的思考。
179、未來企業(yè)管理研究方向和主要趨勢。
180、商業(yè)銀行應對利率市場化的策略研究。
181、企業(yè)變革中的阻力。
182、中小企業(yè)融資的國際比較。
183、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
185、日本企業(yè)管理模式及其人本內涵探討。
186、企業(yè)管理決策科學化與決策合法化的思考。
187、產業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
188、論上市公司盈余管理行為。
189、將辦公自動化系統(tǒng)融入企業(yè)管理的探索與思考。
190、企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢。
191、淺談建設企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性。
192、經濟全球化條件下的儒學管理。
193、談國有股減持的短期效應與長期效應。
194、談企業(yè)管理創(chuàng)新。
195、基于精益生產的制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新模式探討。
196、對企業(yè)管理溝通定律及其創(chuàng)新應用之研究。
197、弱勢企業(yè)與企業(yè)文化培育—大公司企業(yè)文化培育的成功經驗分析。
198、我國農產品加工企業(yè)管理研究的回顧與展望。
199、試論電子商務對第三方物流的要求。
200、淺析企業(yè)管理信息化對財務內部控制的影響。
201、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
202、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
203、淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
204、企業(yè)管理模式的理論與發(fā)展研究。
205、企業(yè)管理質量的評價模式研究。
206、論國有企業(yè)業(yè)務流程再造。
207、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
208、知識產權保護問題研究。
209、居民投資問題研究。
210、關于綠色壁壘與中國經濟發(fā)展的討論。
211、依托內部控制建設提升企業(yè)管理會計水平。
212、高新技術企業(yè)的營銷特點。
213、論中國私營企業(yè)的人力資源管理。
214、淺析當前國民經濟增長方式的轉變。
215、中小知識型企業(yè)管理模式的策略選擇。
216、企業(yè)管理人員在職攻讀工商管理碩士(mba)學位報考工作正在順利進行。
217、管理咨詢公司組織管理系統(tǒng)設計。
218、企業(yè)信息化問題研究。
219、企業(yè)管理模式的成熟度分析模型。
220、論企業(yè)價值觀的再造。
221、我國企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究。
222、民營經濟的制度創(chuàng)新。
223、某企業(yè)的銷售渠道問題及其控制措施。
224、論小型企業(yè)發(fā)展初期市場競爭策略。
225、科學發(fā)展觀與綠色科技。
226、傳統(tǒng)企業(yè)管理與學習型企業(yè)管理特點比較分析。
227、服務市場的關系營銷分析。
228、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
229、我國上市公司中的獨立董事制度建設。
230、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
231、農業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
232、知識產權濫用問題研究。
233、對我國企業(yè)管理創(chuàng)新問題的探究。
234、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
235、談企業(yè)流程再造與組織變革。
236、轉型升級期中小企業(yè)管理創(chuàng)新的思考。
237、我國私營企業(yè)的發(fā)展研究—引進人才打破家族管理。
238、淺析家族企業(yè)內部管理。
239、pl和pl的協(xié)調發(fā)展。
240、保證我國股票市場安全的制度分析。
241、企業(yè)社會資本研究。
242、企業(yè)管理模式的變化對企業(yè)績效的影響分析--以家族企業(yè)為例。
243、企業(yè)管理現(xiàn)代化的六大趨勢。
244、談知識經濟及其對企業(yè)創(chuàng)新中管理創(chuàng)新的影響。
245、企業(yè)生產過程中逆向物流管理。
246、企業(yè)文化建設研究。
247、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
248、中國企業(yè)管理科學化的實踐歷程。
249、上市公司內部監(jiān)督制度重構研究。
250、稅收制度改革。
251、中國企業(yè)管理的道德困境及其對策。
252、論企業(yè)管理創(chuàng)新。
253、品牌經營。
254、企業(yè)產品創(chuàng)新。
255、試論財務管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
256、培育企業(yè)核心競爭力的思考。
257、論國有企業(yè)經營者年薪制。
258、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經營的思考。
259、企業(yè)并構中的政府行為分析。
260、swot與平衡計分卡在企業(yè)管理中的集成方法。
261、論敏捷制造在我國企業(yè)中的應用現(xiàn)狀與實施基礎。
262、淺析企業(yè)文化建設在企業(yè)管理中的重要性。
263、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
264、網絡經濟中的品牌。
265、企業(yè)管理的道德選擇。
266、跨國公司競爭力研究。
267、試論電子物流的發(fā)展。
268、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
269、企業(yè)國際競爭力研究。
270、國有文化企業(yè)管理體制改革:從主管主辦制度到出資人制度。
271、資本運營研究。
272、國有企業(yè)的債務負擔對治理結構影響分析。
273、農村土地制度改革研究。
274、論人力資本與企業(yè)發(fā)展的經濟關系。
276、福建中小企業(yè)發(fā)展研究。
277、中國企業(yè)跨國經營問題。
278、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
279、淺論私營企業(yè)員工激勵機制及調整策略。
280、特許經營的風險及防范。
281、中小企業(yè)的電子商務的選擇。
282、中德企業(yè)管理文化比較。
283、淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
284、企業(yè)信息化中的組織問題。
285、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
286、公司治理機制研究。
287、綠色壁壘問題研究。
288、淺析企業(yè)并購中的財務風險。
289、企業(yè)價值鏈管理研究。
290、營銷渠道策劃。
291、深圳供銷公司企業(yè)咨詢報告分析。
292、中外員工參與企業(yè)管理的比較分析。
293、我國國有企業(yè)技術創(chuàng)新落后的原因分析。
294、探討深化國企改革與建立經營者的激勵和約束機制問題。
295、我國農村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
296、權變視角下的互聯(lián)網時代企業(yè)管理創(chuàng)新。
297、sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
298、論企業(yè)的激勵機制。
299、反不正當競爭難點與對策。
300、論我國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略。
301、試析數(shù)字產品的定價策略。
302、企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題及其對策。
303、淺析企業(yè)戰(zhàn)略管理技術的應用。
304、論名牌戰(zhàn)略在中國西部經濟發(fā)展中的作用。
305、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產物。
306、我國上市公司年度報告披露狀況研究。
307、簡析我國國有商業(yè)銀行的信貸風險管理。
308、物流管理的應用技術研究和實施。
309、淺論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
310、論ci設計中的公共關系。
311、關于企業(yè)分部報告理論與實務的探討。
312、論企業(yè)企業(yè)核心競爭力的提高。
313、談電子交易之中的ca認證。
314、論會計在企業(yè)管理中職能的轉變。
315、企業(yè)市場研究。
316、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究。
317、會計委派制存在的問題與對策。
318、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新。
319、企業(yè)管理中的跨文化溝通障礙芻議。
320、論十年建設時期薄一波的企業(yè)管理思想。
321、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用。
322、論我國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略。
323、企業(yè)管理制度內生性的經濟學分析。
324、民營經濟的產業(yè)選擇。
325、論網絡營銷在國際展覽中的作用。
326、國際醫(yī)藥商學院企業(yè)管理碩士點順利經過評審。
327、網絡道德建設問題研究。
328、知識經濟與管理創(chuàng)新。
329、企業(yè)電子化與商務整合策略研究。
330、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
331、民營企業(yè)如何吸引保留優(yōu)秀人才。
332、中外企業(yè)管理模式比較研究。
333、我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的進程研究。
334、基于cssci的企業(yè)管理研究發(fā)展脈絡及前沿的可視化分析。
335、產品定價策劃。
336、關于提高地方稅收征管效益的思考。
337、淺議施工企業(yè)項目管理的成本控制。
338、企業(yè)信息化與電子商務。
339、企業(yè)家個體特征影響企業(yè)管理創(chuàng)新的實證研究--基于中小民營企業(yè)的數(shù)據(jù)。
340、中國導入連鎖經營的營銷策略分析。
341、關系營銷本質特征及其應用研究。
342、網絡禮貌建設問題研究。
343、我國發(fā)展特許經營的現(xiàn)狀問題及發(fā)展對策。
344、當前農村村級財務管理中的問題及對策。
345、廣告管理問題研究。
346、論我國中小企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略。
347、外匯注資在中行商業(yè)化改革中的作用分析。
348、臺灣百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
349、中國傳統(tǒng)文化及其對中國現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
350、高新技術企業(yè)中的高層管理團隊的特征分析。
351、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
352、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
353、國際原油價格上漲對我國汽車消費增長的影響分析。
354、黨建工作融入企業(yè)管理的有效路徑分析。
355、企業(yè)經營者激勵與約束機制研究。
356、wto對中國電子商務的影響。
357、環(huán)境稅收問題研究。
358、上市公司與控股股東關聯(lián)方交易的規(guī)范探討。
359、他邁出了走向社會的第一步--記工業(yè)企業(yè)管理碩士魏長霖。
360、如何激勵知識型員工。
361、臺灣特許經營的現(xiàn)狀問題及發(fā)展對策。
362、我國企業(yè)人力資本管理研究。
363、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展。
364、試析電子商務激活展會經濟。
365、淺談組織行為學在企業(yè)管理中提高績效的作用。
366、事業(yè)單位國有資產管理中存在的若干問題及對策。
367、論現(xiàn)代企業(yè)的組織體制創(chuàng)新。
368、提高現(xiàn)代企業(yè)管理質量初探。
369、著作權保護問題研究。
370、論企業(yè)形象策劃。
371、淺議商業(yè)銀行管理創(chuàng)新。
372、我國大型商場的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調整分析。
373、企業(yè)價值評估方法探討。
374、企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化的初探。
375、我國企業(yè)信息化的問題與對策研究。
376、試論行為科學在企業(yè)管理及思想政治工作中的作用。
377、微信在企業(yè)管理中的應用探索。
378、中國物業(yè)管理現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
379、我國現(xiàn)階段企業(yè)績效考評的問題及對策研究。
380、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經營策略。
381、福建省供貨商與超市的關系研究。
382、論海峽西岸物流建設。
383、淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的績效考核體系設計。
384、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
385、論企業(yè)管理中溝通不暢的改善策略。
386、企業(yè)生態(tài)與企業(yè)管理范式。
387、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
388、高校管理信息化系統(tǒng)的建設。
389、我國企業(yè)實施人本管理的現(xiàn)狀與對策研究。
390、內蒙古財經學院企業(yè)管理碩士點簡介。
391、食品與涉農企業(yè)工商管理碩士招生。
392、iso認證與我國企業(yè)質量管理研究。
393、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
394、電子商務時代網絡物流建設。
395、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
396、通信企業(yè)營銷渠道模式分析研究。
397、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
398、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
399、綠色會計問題研究。
400、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理決策的發(fā)展探究。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇三
在確定了計算機畢業(yè)論文題目之后，就要開始進行實際的計算機畢業(yè)論文寫作了。此時收集相關的參考材料十分重要。正如前文所提到的，信息管理專業(yè)的計算機畢業(yè)論文工作要求，就是“分析單位、建設系統(tǒng)”。無論哪項工作，都離不開參考材料來提供信息。
大家需要注意的是，在整個畢業(yè)設計工作中，“系統(tǒng)分析”是絕對的重點，也可以說是計算機畢業(yè)論文的核心。既然本專業(yè)培養(yǎng)的是“系統(tǒng)分析師”，那么這個專業(yè)的畢業(yè)生怎么可以在論文的“系統(tǒng)分析”內容部分馬馬虎虎、漏洞百出呢?因此，為了做好系統(tǒng)分析工作，準確分析一個單位的工作與業(yè)務，就必須搜集該單位的相關工作資料，比如相關工作流程、制度、規(guī)章及單據(jù)、報表等等，通過這一系列的材料可以比較全面、詳細地了解這個單位，準確做出分析。
由于“系統(tǒng)分析”是全文的重點，將來計算機畢業(yè)論文答辯時，系統(tǒng)分析部分也是評委們關注和考查的重點，因此這部分的工作一定要做好。
資料收集的作用不僅僅體現(xiàn)在系統(tǒng)分析階段。在后面接下來的設計、實施工作中，相關的資料也會為你的畢業(yè)論文撰寫提供有用的信息。比如在進行程序設計時，相關的參考書會成為重要的依據(jù)，書中匯集了眾多程序方面的智慧成果，可以從中借鑒，豐富自己的信息系統(tǒng)。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇四
工商管理畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)本科教學計劃中的一個重要組成部分，畢業(yè)論文的撰寫、監(jiān)督、指導、答辯和鑒定管理等工作是培養(yǎng)學生綜合素質的一個極其重要的教學環(huán)節(jié)，它是檢測一名本科畢業(yè)生運用所學專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的一項重要指標。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)培養(yǎng)既具備基本的醫(yī)藥學知識，又具備經濟學及企業(yè)管理的系統(tǒng)理論，能在中藥企業(yè)和事業(yè)單位從事管理工作的高級工商管理人才。該專業(yè)既具有工商管理專業(yè)的共性，同時，又具有醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)特性，是工商管理與醫(yī)藥學的交叉學科。
本文針對醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)的特點，提出工商管理畢業(yè)論文的撰寫特點和要求、具體的選題原則以及結構布局，期望對醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)學生撰寫工商管理畢業(yè)論文有一定的指導作用。(除醫(yī)藥行業(yè)的選題特點外，本文也適用于其他要撰寫工商管理畢業(yè)論文學生的需要。)。
1工商管理畢業(yè)論文撰寫的特點與要求。
1.1工商管理畢業(yè)論文――學術性。
本科畢業(yè)論文雖然對學術性的要求不如研究生那么高，但也要求有一定的學術性。畢業(yè)論文不同于調查報告、工作報告等其他應用性的論文，其學術性主要體現(xiàn)在要求論文努力揭示研究對象的本質及其規(guī)律，并對作者的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)進行科學的表述。學生應在本科所學的基本理論和專業(yè)知識之上，使畢業(yè)論文的立論和論證能夠盡量觸及事物內部較深的層次，盡量揭示出事物的本質及其規(guī)律性。比如，針對工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略意義》、《中國藥事管理體制的研究》、《現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)經營思想淺析》等內容，工商管理畢業(yè)論文的論點及論證就不能僅僅停留在對醫(yī)藥行業(yè)具體現(xiàn)象的簡單描述，而是要深入分析為什么會出現(xiàn)這些現(xiàn)象，如何解決，否則，這篇論文便毫無學術性可言，也就達不到本科畢業(yè)論文的要求。
1.2工商管理畢業(yè)論文――實踐性。
工商管理專業(yè)是一門實踐性很強的學科，它既有理論性，又有實踐性，工商管理畢業(yè)論文更是建立在充分的調研基礎之上，比如，對于《otc市場的營銷策略》、《醫(yī)藥市場消費者行為分析》、《醫(yī)藥廣告策略》、《醫(yī)藥營銷渠道的管理》等工商管理畢業(yè)論文選題，要做到從實踐中來，到理論中去，再用于指導實踐。一篇好的工商管理畢業(yè)論文是理論與實踐相結合原則的最好體現(xiàn)。沒有實踐的理論是空談，沒有理論指導的實踐只能是低水平的重復，只有在理論指導下的實踐才是有血有肉的，生動而豐富的。
一篇好的工商管理畢業(yè)論文應當體現(xiàn)學生自己的新思想、新觀點、新見解，只有這樣，才能算是“你”的論文。這同時也是對學生平時所學的工商管理理論的一種檢驗，只有對理論有了本質的認識，對問題有了根本性的把握，你才會有自己的立場與觀點，畢業(yè)論文才會顯得有個性。創(chuàng)新性是工商管理畢業(yè)論文的真正價值所在，是論文的生命力所在。一篇具有原創(chuàng)性的畢業(yè)論文是最有價值的，一定要避免簡單的重復。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇五
理論性或現(xiàn)實性太強的大題目，可能會受到學術界的普遍關注，但一般來說，不適于本科畢業(yè)論文。因為，本科生經過四年的專業(yè)學習和初步的科研訓練，只能說初步地掌握了所學專業(yè)的基本理論。畢業(yè)論文是他們第一次系統(tǒng)地從理論高度分析、解決實際問題，如果題目過大，不易分析得深入透徹，難免失之寬泛。同時，因為題目涉及面廣，搜集材料過多，問題復雜，千頭萬緒，容易使論文顯得零亂，不得要領。此外，選題過大，容易大而空，不能切實提出和解決理論和現(xiàn)實中的一些新問題，而只能泛泛而論。所以，畢業(yè)論文選題力戒太寬泛，太空廓。反之，若論題選得過小，輕而易舉，不費力氣，三言兩語，應付了事，就會欠缺學術性，對自己的學習也不會有幫助。
因此，工商管理畢業(yè)論文選題原則就是應該選擇一個適中的，既是自己可能寫好的，而又需要經過一番努力才能寫好的的內容。
工商管理畢業(yè)論文選題要防止盲目性?？朔つ啃?，要考慮兩點:一是必要性，二是可能性。所謂必要性就是你確定的畢業(yè)論文題目有沒有研究的價值或意義。而所謂可能性，就是要充分估計主客觀條件，量力而行。
好題目未必每個人都能寫出好論文，原因就在于每個人的主客觀條件存在差異。個人的興趣愛好、知識結構、獨立研究能力、對所選題目的熟悉程度等等，是主觀條件。而資料來源、圖書設備、所選論題的研究現(xiàn)狀等等，是客觀條件。在寫畢業(yè)論文時，這兩方面的因素要認真分析一下，量力而行，量體裁衣。
量力而行，就是選擇大小適宜，自己把握得了，材料比較豐富且易于收集的題目;量體裁衣就是選擇自己學有所得，學有所長，自己感興趣的題目。
工商管理專業(yè)屬于社會科學，實踐性強，工商管理畢業(yè)論文如果是分析、解決現(xiàn)實生活中的熱點、難點、焦點問題，就容易出新，其研究成果也更容易服務于現(xiàn)實工作。
對于本科生來說，要求他們通過學術研究，解決理論上、學術上某個重要問題，在學術上、理論上有所創(chuàng)新，有所突破，是比較困難的。鑒于本科生的知識結構、理論素質和專業(yè)積累程度，選做學術性較強的論題，多為綜合前人舊說。而結合實際選題，用已學過的理論知識分析解決現(xiàn)實社會問題，則針對性強，材料豐富，也容易寫出水平和特色。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)可以選擇有關當前醫(yī)藥企業(yè)改革、國家醫(yī)藥行業(yè)政策對企業(yè)管理的影響等具有較強實踐性的研究題目，具體比如:醫(yī)藥企業(yè)集團組建過程中內部資源的整合、集團內部轉移價格的制定、醫(yī)藥連鎖零售系統(tǒng)的信息化建設、醫(yī)藥企業(yè)藥品質量管理規(guī)范體系的建設等等，這些企業(yè)管理中的實際問題都是很好的選題。針對這些選題，在進行實踐調研的基礎之上，運用工商管理的基本理論，提出具體的改進對策，則會使工商管理畢業(yè)論文既具有較強的現(xiàn)實性，又具有一定的學術水平。
3工商管理畢業(yè)論文的結構布局。
篇章結構在畢業(yè)論文的寫作中占有重要的地位。一篇好的工商管理畢業(yè)論文，從結構方面講，應該思路清楚、布局合理、結構緊湊。工商管理畢業(yè)論文屬于議論文體。一般來說，一篇議論文，不論具體寫法如何，它的布局謀篇總離不開這樣的邏輯結構:提出問題――分析問題――解決問題。這種三段式的邏輯結構也就是學術論文的基本構成原則，對畢業(yè)論文的寫作具有較普遍的指導意義，而且也比較易于學習和模仿。
為了說明中心論點的需要，議論文的結構形式有所謂“總分式”、“并列式”和“遞進式”之分。但不論哪種結構形式，從論文的表現(xiàn)形式上來看，不外乎緒論――本論――結論幾部分，因此，緒論――本論――結論是畢業(yè)論文格式的基本型。
3.1工商管理畢業(yè)論文――緒論。
它是工商管理畢業(yè)論文的開頭部分，包括這樣幾項內容:說明畢業(yè)論文寫作的目的、意義，對所研究方向的認識，提出具體研究問題。
3.2工商管理畢業(yè)論文――本論。
它是工商管理畢業(yè)論文的主體，是畢業(yè)論文中最重要的部分，整個論證過程在此展開。本論一般包括:根據(jù)中心論點的需要，確定分論點并安排好論文層次、段落;提出分論點，并展開論述。
3.3工商管理畢業(yè)論文――結論。
它是工商管理畢業(yè)論文的結尾，主要可寫三部分內容:提出或強調得出的結論;對論題研究未來發(fā)展趨勢的展望;有關問題的簡要說明。
當然，文無定式，如果把論文篇章結構的構成原則、論文的基本型當成刻板的公式，就會陷入形式主義。只要我們在寫作時牢牢把握住論文主題，一切論述都為論文主旨服務，依據(jù)客觀事物的內在聯(lián)系，逐層遞進揭示問題的本質，以方便讀者理解的標準安排論文布局結構，就一定能寫出結構完整、富有邏輯性的工商管理畢業(yè)論文。
參考文獻(略)。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇六
計算機畢業(yè)論文屬于科技論文。文章應具備自己既定的畢業(yè)論文格式、規(guī)范，這樣便于統(tǒng)一交流。從結構上看，整篇文章包括內容提要(中、英文)、目錄、正文、參考文獻、致謝等部分。在正文中，應注意一些公認的格式規(guī)范，比如“圖”的名稱要寫在圖的下方，“表”的名稱要寫在表的上方，即“圖下表上”原則；應注意一張圖或表與其名稱不能分開在兩頁上，應當保證整張圖、表及名稱打印在同一頁；注意各段落開頭空兩格，行距要適當?shù)鹊取?BR> 計算機畢業(yè)論文的用語應當準確規(guī)范。例如“數(shù)據(jù)流圖”(dfd)不要寫成“數(shù)據(jù)流程圖”，這樣的“筆誤”會暴露出你概念不清。在答辯評委審閱時，看到你在文中連基本的格式、概念都不懂，十有八九會影響成績。因此請同學們記住:書寫畢業(yè)論文，是一個需要“精益求精、咬文嚼字”的過程。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇七
金融學本科畢業(yè)論文是對金融學生所學金融基礎理論和專業(yè)知識的全面考核，是培養(yǎng)和提高學生實踐能力的必不可少的教學環(huán)節(jié)。在教育部下發(fā)的《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》（教高廳[24]21號）中，畢業(yè)論文作為實踐教學和教學效果的重要內容，成為評估中的關鍵性指標。畢業(yè)論文選題是論文寫作的第一步，選題是否恰當，決定著論文的成敗和質量。但在實際教學中，金融學本科生在畢業(yè)論文選題時往往不知如何著手，或者由于選題不當導致論文不能如期完成或質量低下，因此探討金融學本科畢業(yè)論文選題十分必要。
選題即選擇研究課題，是確認研究對象和準備學位論文的前提性和關鍵性步驟，無論進行任何一項研究，都必須首先確定所要研究的問題。選題如同導演選材，正確的選題在很大程度決定著論文的成敗與否，因此我們必須慎重對待題目的選擇，題目選對了，目標找準了，論文就成功一半了。許多本科畢業(yè)論文之所以質量不高，其中一個重要原因就是由于選題不當。當前，金融學本科學位論文的選題存在的問題主要有：
在實際教學中，一方面不少老師存在“重研究生論文，輕本科論文”的思想，對本科論文的指導欠認真，指導次數(shù)少，與學生交流少，對學生的選題不重視，往往是讓學生自行選題，而沒有給予相應的指導和建議，或者是擬定的參考選題多年不變，早已失去選擇價值；另一方面，本科學生“重工作，輕論文”，整天忙于應聘、實習、考研，認為自己的學業(yè)已經完成，畢業(yè)論文只是走過場，因此論文選題很隨意，欠缺思考，只為應付了事。本科論文的開題報告本應是學生初步確定選題和教師對之提出建議的關鍵環(huán)節(jié)，但在教學中，存在不少學生遲遲不交開題報告甚至論文完成才填寫開題報告的情況，論文開題流于形式。
宏觀性研究的往往是一領域，一個方向性的問題，根據(jù)金融本科生的學識水平和對本科畢業(yè)論文篇幅的要求，本科生缺乏研究這樣的選題所必需的專業(yè)基礎和研究能力，不僅收集材料存在困難，而且寫出來的東西往往缺乏深度。如“關于我國貨幣政策的目標選擇”、“論金融風險和監(jiān)管”、“商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展探討”等，就屬于太宏觀、太大的題目，貨幣政策目標包括最終目標、中介目標、近期目標，涉及財政政策、利率、貨幣政策等等問題；金融風險包括信用風險、流動性風險、利率風險、匯率風險、操作風險等等；商業(yè)銀行業(yè)務包括資產業(yè)務、負債業(yè)務、表外業(yè)務等。就每個具體問題就是一篇文章，所以最好就其中一個問題寫作，如：我國貨幣政策中介目標的選擇(是以利率還是以貨幣供應量作為中間目標)。
論文選題應注重研究課題的實用價值和理論價值，避免選擇已經完全得到解決的常識性問題。當前，我國經濟金融體制正處于不斷的改革和發(fā)展之中，金融體系不斷變革，許多新政策、新機構、新工具不斷出現(xiàn)，應該說金融體制改革為金融學生提供了廣闊的論文選題空間。但一些學生不關注經濟發(fā)展動態(tài)和金融改革創(chuàng)新的動向，對新事物視而不見，在畢業(yè)選題時，查找的資料過于陳舊，如26年還有學生選擇“加入wto后我國銀行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)”、“論國有商業(yè)銀行股份制改革的必要性”、“引進外資銀行，提高銀行競爭”等早已過時的題目，這反映出學生沒有關注外面世界的變化，抄襲幾年前的文章。
學術論文講究原創(chuàng)性，人云亦云，乃論文之大忌。當然，對于本科論文過于強調原創(chuàng)性不太現(xiàn)實，要想一整篇文章都有創(chuàng)新是不可能的，但論文中應有自己獨到的東西，否則這種選題沒有意義。有些金融學生論文選題缺乏前沿性、挑戰(zhàn)性，無新意，如“國有商業(yè)銀行不良貸款成因分析及對策”、“商業(yè)銀行不良資產處置途徑”、“商業(yè)銀行信用風險的防范”、“如何解決中小企業(yè)融資難問題”等，這些問題已經研究了多年，有關論文已很多，當然這些選題并不是不能再寫，而是應從全新的角度或使用新方法去探討和挖掘，否則簡單的重復沒有意義。
有些學生在選題中不切合實際，盲目求“新”。如“國有商業(yè)銀行跨國經營問題”、“組建跨行業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟”、“我國商業(yè)銀行金融衍生產品的發(fā)展戰(zhàn)略”等。商業(yè)銀行國際化無疑是方向，但目前乃至長期不能實現(xiàn)，因為銀行國際化的前提是企業(yè)國際化，企業(yè)實現(xiàn)跨國經營。目前全球5強，幾乎都是跨國性的，進入我國的就有3家，所以外資銀行紛紛登陸中國占領市場。而我國規(guī)模大、跨國性企業(yè)不多，進入世界5強的企業(yè)更是寥寥無幾，所以銀行談何跨出國門走向世界呢?在我國金融期貨的推出一直審慎，尚在試點中，探討金融衍生產品的發(fā)展戰(zhàn)略不符合我國實際。
金融本科論文選題是教師和學生互動的教學實踐過程，上述論文選題中存在的問題，應從多方面采取措施解決，基于前文分析，筆者提出以下建議：
本科畢業(yè)論文雖然屬于學術論文，但撰寫畢業(yè)論文是本科教學過程的一個步驟，不僅是為了傳播學術信息，推進學科的發(fā)展，更重要的目的還在于梳理、總結學習成果，反映學生對本學科的基礎理論知識及其他專門知識的掌握程度，因此教師和學生都應予以充分的重視。
建議在本科論文選題之前，由專業(yè)教師就選題的原則和應注意的問題給學生作專題指導，并就開題報告的規(guī)范書寫、論文寫作規(guī)范等問題給學生作統(tǒng)一講解，改變過去單個教師“一對多”指導模式，實行集體指導、集中指導，教師組（教研室）共同協(xié)商研究本科論文的指導問題，避免由于教師個體的研究水平的局限而降低學生論文選題質量。
我國金融體制改革中，各種新政策、新舉措層出不窮，而金融學生選題陳舊反映出學生對新信息的掌握較欠缺。因此建議：一是教師應指導學生如何通過網絡系統(tǒng)、報刊雜志等渠道收集、整理最新金融信息，關注學術研究發(fā)展信息；二是鼓勵金融學生參加教師的研究課題、各種學術研討會；三是經常性地要求學生就新的金融政策展開討論、思考。
1、注意學術價值和社會實用的結合。
學術價值是選題的著眼點，學位論文應“為時而著，為事而作”，金融學是應用經濟學的一個分支，金融學研究應講求應用性，即具有社會實用價值。當前，我國金融領域中新問題層出不窮，論文選題應結合我國轉軌經濟的特點和金融體制改革的現(xiàn)實，在借鑒國外做法的基礎上，選擇有學術價值和現(xiàn)實意義的課題研究，揭示金融發(fā)展規(guī)律，探求真理。
2、注意量力而行。
金融本科學生應從自身學識水平和知識結構的實際出發(fā)，選擇熟悉并感興趣、有獲取資料的條件，并估計能在限定時間內完成的論文題目。
（1）論文選題“宜小不宜大，宜專不應泛”，可小題大做，勿大題小做。選題過大，會面面俱到，不著邊際，什么問題都談到，什么問題也說不清楚，難以將論題說深說透。選題過窄過小，發(fā)揮的空間很小，取得突破性成果十分困難。金融學生要根據(jù)自己的科研能力選擇大小適中，難易適中的題目。在實際中，有些選題很好，但受知識、水平、資料有限，難以完成，最好放棄，不要好高騖遠。
（2）所選題目要有一定數(shù)量與質量水平的文獻資料作為研究基礎。論文的選題應是站在巨人的肩膀上，通過前人文獻資料的掌握，可以了解所選題目應涉及的內容、歷史和現(xiàn)狀，這樣才能找到選題的新視角。因此，擁有大量翔實、豐富的文獻資料有利于高質量金融論文的寫作。
3、注意選擇自己熟悉及興趣的問題。
論文選題應從自己的專長和興趣人手確定選題。熟悉的問題一般就是學生在平時的學習中或實踐中有深切的感受，不斷的專業(yè)學習和一貫的信息收集使其準備了厚實的理論基礎，有利于進行深入研究，提高升華的認識，較容易寫得深入、寫出創(chuàng)新點。興趣是最好的老師，感興趣才會深入思考，才能深入鉆研下去，才能形成自己一定的獨到見解，可望成為一篇較高質量的論文。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇八
2、我國高等院校會計信息系統(tǒng)的改進研究。
3、上市公司股權性質政府補助與會計穩(wěn)健性研究。
4、分析師關注職業(yè)聲譽對會計信息透明度的影響研究。
5、會計穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務融資影響的實證研究。
6、會計信息透明度對創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢的影響研究。
7、政府會計改革目標定位及路徑選擇--基于公共受托責任視角下的系統(tǒng)動力學分析。
8、會計穩(wěn)健性對民營上市公司非效率投資的影響研究。
9、基礎會計考試管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。
10、r&d支出會計行為的價值相關性研究--來自中國資本市場的證據(jù)。
11、基于治理環(huán)境的上市公司會計信息價值相關性分析。
12、政府關系法律環(huán)境與會計穩(wěn)健性。
13、會計穩(wěn)健性對中國上市公司融資成本影響的研究。
14、中職會計專業(yè)課程體系重構初探。
15、中職學校職業(yè)指導實踐研究--以廣州市貿易職業(yè)高級中學會計專業(yè)為例。
16、企業(yè)反向購買間接上市的會計處理研究。
17、反傾銷視角下我國企業(yè)會計預警體系研究。
18、創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性的`影響研究。
19、租賃會計準則若干理論問題研究。
20、會計從業(yè)資格考試在線學習系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。
21、中國制造2025對管理會計的影響與啟示。
22、財會規(guī)范化管理途徑探析。
23、收入確認之稅會差異分析。
24、管理會計在企業(yè)內部的應用與發(fā)展。
25、從財務工作的見微知著做財務管理。
26、從風險管理的角度分析電力企業(yè)內部控制。
27、貨幣資金內部控制探討。
28、論企業(yè)加強內部審計應解決的若干問題。
29、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
30、全面預算管理在房地產企業(yè)中的應用。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇九
2、企業(yè)管理層收購中的會計問題。
3、企業(yè)債券融資問題研究。
4、隱性契約與企業(yè)財務政策研究。
5、中小企業(yè)外部股權融資研究。
6、xx公司財務報表分析與評價。
7、xx集團公司財務信息集成案例分析。
8、基于價值鏈管理的成本控制模式選擇。
9、基于現(xiàn)金流的財務風險管理（以xx公司為例）。
10、民營企業(yè)社會責任的評價體系探索。
11、企業(yè)現(xiàn)金流管理與風險識別探析。
12、污染企業(yè)的企業(yè)環(huán)境責任評價體系研究。
13、企業(yè)安全的財務評價及財務行為研究。
14、會計責任和環(huán)境責任的關系研究。
15、企業(yè)預算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略。
16、我國企業(yè)財務監(jiān)督的現(xiàn)狀及對策。
17、企業(yè)財務預算管理制度的建設與完善。
18、企業(yè)信用管理的財務效果分析。
19、高校財務風險防范探索。
20、關于企業(yè)價值研究。
22、關于財務決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權分立”研究。
23、高校預算績效評價體系設計研究。
24、中小企業(yè)信用擔保體系問題研究。
25、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評估公司戰(zhàn)略中的應用分析。
26、負債經營對公司價值的影響問題研究。
27、財務管理目標與企業(yè)財務核心能力問題研究。
28、企業(yè)并購模式研究。
29、企業(yè)融資中的稅務籌劃。
30、企業(yè)財務風險度量方法概述預評價。
31、校園一卡通對高校財務管理的影響。
32、收益法在企業(yè)價值評估中的應用問題研究。
33、高管層股權激勵的現(xiàn)狀與效果。
34、財務風險的分析防范。
35、投資組合理論與與財務風險防范。
36、企業(yè)資本結構優(yōu)化研究。
37、負債經營的有關問題研究。
38、企業(yè)并購的財務效應研究。
39、現(xiàn)代企業(yè)財務目標的選擇。
40、公司財務戰(zhàn)略研究。
41、財務公司運營策略研究。
42、資本經營的若干思考。
43、論風險投資的運作機制。
44、資產重組的管理會計問題研究。
45、企業(yè)兼并中的財務決策。
46、企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究。
47、高校貸款風險的成因及防范對策。
48、高校債務困境破解對策研究。
49、從高校腐案看高校內部控制缺陷。
50、基于企業(yè)生命周期理論的受益分配政策選擇。
51、公司財務危機的原因探析。
52、論融資方式與公司治理。
53、完善國有股權制度的思考。
54、論公司企業(yè)法人財產權的內涵和實質。
55、企業(yè)并購方式比較分析。
56、我國股份制企業(yè)存在的問題及對策。
57、我國企業(yè)破產重整制度的特點。
58、創(chuàng)新國有資產重組方式的思考。
59、完善國有資本運行機制。
60、國有資本經營的'特征分析。
61、中小企業(yè)融資渠道分析。
62、管理會計在我國企業(yè)中的應用研究。
63、關于企業(yè)財務風險的探討。
64、麗江市中小企業(yè)融資問題探析。
65、淺談財務風險的分析與防范。
66、淺析固定資產折舊方法。
67、淺析企業(yè)利潤分配政策。
68、公司價值評估理論的發(fā)展。
69、關于森林資源評估中有關問題探討。
70、資產評估在現(xiàn)實生活中的運用。
71、估價行業(yè)未來之路的探索。
72、淺析中小企業(yè)評估實務。
73、淺析不同評估目的下房地產評估方法的選擇。
74、如何運用收益法評估酒店房地產。
75、公允價值在資產評估和會計中的運用。
76、淺議企業(yè)盈余管理。
77、云南省中小企業(yè)融資問題探析。
78、論我國個人信用制度的完善。
79、經營杠桿與財務杠桿的釋義及應用思考。
80、我國股票市場流動性的分析。
81、我國建立多層次資本市場分析。
82、證券市場中小投資者利益保護策略分析。
83、我國上市公司股利政策實證研究。
84、資本市場與貨幣政策的有效性。
85、上市公司增資配股效應問題分析。
86、股市中羊群行為研究。
87、新股發(fā)行中的博弈分析。
89、現(xiàn)行股市的投資者行為分析。
90、個股異常波動停牌與股指相關性研究。
91、企業(yè)風險管理。
92、并購融資方式及其風險防范。
93、我國第三方支付風險防范分析。
94、我國中小企業(yè)融資問題研究—以某公司為例。
95、云南高原特色農業(yè)發(fā)展引入風險投資的問題研究。
96、我國汽車消費信貸風險分析研究。
97、薪酬激勵與管理者行為。
98、負債融資對我國民營企業(yè)治理效應的研究。
99、中小企業(yè)融資偏好問題研究。
100、我國銀行保險合作業(yè)務的主要風險及對策研究--以平安銀行為例。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十
4、個人所得稅的納稅籌劃。
5、納稅人權利及其保障初探。
6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討。
7、消費稅會計存在的問題及改進。
8、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討。
9、稅務籌劃在會計核算中的運用。
10、債務重組涉稅會計處理。
11、論對外投資涉稅會計處理。
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理。
13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
15、論稅收政策對上市公司會計信息質量的影響。
17、論信息不對稱與稅收征管。
18、論經濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
19、論企業(yè)費用支出中稅務因素的財務策劃。
20、稅務籌劃與財務管理的相容與沖突剖析。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十一
首先，寫自己熟悉的領域，保證整個畢業(yè)論文寫作過程的順利。
本科階段的學習，涉及了會計學的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識，而且每個人深入的領域、擅長的分支學科都不一樣，在會計畢業(yè)論文選題的時候也就不一樣了。大家應當在自己熟悉的領域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學比較熟悉中國會計準則，那就做中國會計準則方面的選題;有的同學比較喜歡財務管理，那結合會計學的特點做一篇財務管理方面的論文也是很不錯的;有的同學比較擅長審計領域，那么就做審計方向的論文。
之所以要在自己熟悉的領域里做會計畢業(yè)論文的選題，是因為在這個領域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細、寶貴，甚至有時候不用查資料，直接憑記憶就能找到關鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來就比較順利了，就算遇到問題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。
其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。
不管是學院的老師還是在網上，或者在同學之間，都會提供或者分享一些會計畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎?有用，但不是很好用。一方面在你對自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時候，它們可以給你一些思路;另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個題目來寫，那么就顯得比較被動，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。
比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結合自己熟悉的領域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來使用了別人的建議，二來能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內容。
最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。
很多人在寫了論文之后都有一個感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時耗力，很可能最后由于各種原因還把這個大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實支撐等等。在本科階段，會計畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點選取自己的畢業(yè)論文題目。
這么說，可以在有限的時間里，投入合理的精力，把這個論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會計畢業(yè)論文。
總之，會計畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎上，結合自己的特長或擅長領域，從比較小的切入點著手，這樣選題更容易找到適合自己的畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會計畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。
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畢業(yè)論文的選題和寫作篇十二
學生可以根據(jù)本專業(yè)教學大綱選定研究范圍(英語教育、文學、翻譯及外貿等)，英語畢業(yè)論文選題應符合下列要求：1.結合專業(yè)特點，符合專業(yè)培養(yǎng)目標的要求。2.盡可能與社會實踐實際相結合。3.題目的難度和分量要適當。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十三
2、發(fā)展網絡會計急需解決的問題。
3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件。
4、企業(yè)財務能力應注意的問題。
5、不同主體對內部控制的評價。
6、淺析無形資產投資及決策。
7、企業(yè)償債能力分析。
8、論應收賬款的有效應用。
9、淺談固定資產加速折舊。
10、論新企業(yè)所得稅實施中遇到的問題及解決對策。
11、淺析我國無形資產新會計準則與國際會計準則的區(qū)別。
12、淺談不良應收賬款的原因與對策。
13、租賃業(yè)務會計處理方法的研究。
14、淺析企業(yè)內部審計制度。
15、債務重組中的所得稅問題。
16、協(xié)調和統(tǒng)一。
17、無形資產會計原理研究。
18、假賬的成因與對策。
19、淺談不良應收賬款的原因及對策。
20、新舊企業(yè)會計準則的比較研究。
21、淺析會計改革對會計信息質量的影響。
22、債務重組中所得稅問題。
23、淺談我國企業(yè)所得稅。
24、論會計信息失真的成因及對策。
25、淺談企業(yè)負債經營及風險控制。
26、無形資產會計管理研究。
27、人力資本與財務管理論創(chuàng)新的研究。
28、個人所得稅籌劃探討。
29、資產減值會計問題的研究。
30、現(xiàn)金流量表的分析。
31、關于增值稅改性問題的探討。
32、存貨發(fā)出計價方法的確認。
33、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響。
34、淺析增值稅轉型對企業(yè)財務方面的影響。
35、淺析無形資產投資及決策。
36、或有事項會計處理的思考。
37、論企業(yè)會計制度與新會計準則的。
38、談非貨幣交易準則的會計表現(xiàn)。
39、淺析增值稅轉型對企業(yè)的影響。
40、芻議中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及分析。
41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇。
42、淺議新會計準則下的債務重組。
43、財務會計與財務審計的比較。
44、論投資策劃與投資決策。
45、論審計風險的規(guī)避與防范。
46、會計分析企業(yè)操縱利潤的常見方法。
47、資本結構對我國上市公司的影響。
48、財務會計與財務審計的比較。
49、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策。
50、完善我國利潤分配和增值稅核算。
51、會計信息環(huán)境下企業(yè)內部控制調查與分析。
52、會計報表審計應注意的幾點意見。
53、淺析審計信息化處理。
54、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響。
55、長期投資決策與短期經營結合分析。
56、存貨發(fā)出計價方法的確認。
57、企業(yè)財務風險防范。
58、融資租賃業(yè)務的會計處理研究。
59、租賃業(yè)務會計處理方法的研究。
60、高校財務財務成本與效益的研究。
61、初探固定資產投資的會計處理。
62、論新會計準則的國家化與國際化。
63、債務重組中的所得稅問題。
64、淺析企業(yè)內部審計制度。
65、論企業(yè)質量成本管理。
66、存貨發(fā)出計價方法的`確認。
67、資本結構對上市公司的影響。
68、淺析環(huán)境成本的會計確認與計劃。
69、會計信息造假及審計防范。
70、不同主體對內部控制的評價。
71、略探資本成本與資金成本的比例。
72、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策。
73、新舊企業(yè)會計準則的比較研究。
74、中國會計軟件市場回顧與入世后的展望。
75、關于成本核算計算方法改革的探討。
76、存貨發(fā)出計價方法的確認。
77、會計信息環(huán)境下企業(yè)內部控制調查與分析。
78、產權形態(tài)下人力資本的研究。
79、會計報表審計應注意的幾點意見。
80、發(fā)展網絡會計急需解決的問題。
81、初探固定資產投資的會計影響。
82、關于成本核算計算方法改革的探討。
83、對企業(yè)資本結構的影響因素及決策與分析。
84、企業(yè)財務風險防范。
85、企業(yè)財務能力應該注意的問題。
86、會計信息環(huán)境下企業(yè)內部控制調查與分析。
87、新舊會計準則的比較研究。
88、企業(yè)財務風險機制的創(chuàng)建。
89、芻議中小企業(yè)新融資方式和融資條件。
90、財務核心競爭力問題。
91、對企業(yè)資本結構的影響因素及決策的分析。
92、論我國民營企業(yè)會計誠信存在問題及解決對策。
93、我國風險投資的弊病及問題解決思路。
94、淺談企業(yè)交易性金融資產的不確定性分析。
95、淺析會計信息化信息系統(tǒng)內部控制。
96、關于增值稅改型問題的探討。
97、無形資產會計管理研究。
98、會計信息化的舞弊與對策。
100、淺議會計信息化的內部控制制度。
101、會計信息化操作管理分析。
102、網絡會計若干問題探討。
103、?？粕鷷嫿虒W中的問題及對策思考。
104、企業(yè)會計信息化系統(tǒng)的內部控制淺析。
105、會計實習形式之比較。
106、網絡條件下的會計資源共享。
107、村級財務管理問題及其對策。
108、農村會計人員的現(xiàn)狀及其教育。
109、會計信息化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
110、會計信息化對會計工作方法的影響探討。
111、信息化會計系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關系探討。
112、會計信息化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析。
113、試論我國會計信息化的發(fā)展方向。
114.會計信息化系統(tǒng)中設置常用摘要研究。
115、淺談企業(yè)長期投資項目決策的不確定性分析。
116、淺析新會計準則下上市公司的盈余管理問題。
117、新企業(yè)會計準則中公允價值的運用對利潤的影響。
118、試論負債和負債經營。
119、資本結構對我國上市公司影響。
120、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十四
畢業(yè)論文是對學生能力的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應與自己的知識累計及分析問題和借鑒問題的能力等相適應，要選擇適合自己的題目。
選題既要有“知難而進|的勇氣和信心，又要做到”量力而行“。有些學生在選題時想通過撰寫畢業(yè)論文將自己幾年來的學習所得充分展示出來，因此著眼于一些學術價值較高、角度較新、內容較奇、技術較難的題目，這種精神是指的肯定的，但難度過大，就會脫離學生的實際能力，使之無從下手，不能發(fā)揮主觀能動性，達不到全面鍛煉和提高的目的。
選題過大，會使學生把我不住重點，難于進行深入細致的分析，容易造成泛泛而論或學生在規(guī)定的時間內不能完成畢業(yè)論文寫作任務。對于較大型的題目，最好再細化成若干個小題目，安排幾個學生分別完成，單必須明確每個人的分工。教師要鼓勵學生獨立思考，選擇不同的方案，使學生都得到提高。
選題不能太小太具體，若題目過于簡單，內容太少，就會使學生的工作量不足，以致失去典型意義，無法反應個人的能力，不能收到畢業(yè)論文寫作的預期效果。
選題是大點好還是小點好，由于每個學生的實際情況不同，不能一概而論。對于理論基礎好、實際能力強、寫作水平比較高的同學，可以選一個稍大稍難得畢業(yè)論文題目。但一般來說，選題還是小一點、具體一點好，這樣的選題容易駕馭，只要寫得深入具體，一樣也很有價值。此外，選題的大小也是相對的，并沒有量化的指標和嚴格的界限，大題不能泛做，但小題可以深做，這樣根據(jù)學生的實際情況來定。
選題不要脫離社會生產生活的實際，選一些不著邊際讓人看不懂的題目，也不能為了趕時髦，選自己美有弄懂或者沒有條件的題目。例如，有的學生看到一點鳳毛麟角的國外材料，找到幾個新名詞，為了“求新“就把別人的東西照搬過來，一知半解，東拼西湊，這樣的畢業(yè)論文肯定是寫不好的。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十五
選題應符合專業(yè)培養(yǎng)目標和教學要求，以學生所學專業(yè)課的內容為主，不應脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，詳細內容請看下文環(huán)境經濟畢業(yè)論文選題。
文科博士論文的寫作,選題是首先必須解決的問題。有位學者說,選題對頭,博士論文成功一半,這一點也不夸大。從這3所大學文科博士論文的寫作情況來看,在導師的指導下,一般都沿著兩個方向選題:一是開荒地;二是攀高峰。
本課題實際上主要研究的是漢語中一些來源于日本的外來詞。對這些外來詞進行分類研究，并就外來詞中翻譯的不準確，有異議的地方提出自己的翻譯建議。
1.原子概念的形成與發(fā)展2.分子概念的形成與發(fā)展3.化學鍵：概念的演變4.氣體分子運動論的發(fā)展5.液晶的性質與應用6.人工合成氨的歷史7.電負性概念的起源與發(fā)展8.氫鍵：概念與發(fā)展9.鋰電池的原理和應用10.燃料電池的原理和應用11.
2017年11月10日深夜,世界貿易組織第四屆部長級會議通過了中國加入世界貿易組織的決定。詳細內容請看下文英語專業(yè)畢業(yè)論文開題。無論按什么標準來撰寫中國改革開放的歷史,加入世界貿易組織都將會被列入這一時期最重大的事件之一。
在提煉材料的過程中，通常有三種情況：一是同意別人的論點，但自已有獨特的感受，可從新的角度補充新的理由，豐富別人的論點。二是不同意別人的見解，可以展開爭論，但必須注意忠實地引用原文，說明自己的理由。
畢業(yè)論文的選題和寫作篇十六
選題是論文寫作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關系到論文的學術價值和使用價值，新穎性、先進性、開創(chuàng)性、適用性以及寫作的難易程度等。下面重點談談選題的原則：
1.要客觀需要，頗有價值。選題要根據(jù)我國經濟建設的需要，具有重大的理論和實用價值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問題研究”，就是這樣。正如一汽集團李啟祥副總經理說，我國汽車與國外的汽車競爭，無論是技術、質量、品牌、功能、成本和規(guī)模經濟等都比不過人家，只能靠一體化，戰(zhàn)略聯(lián)盟，與“大眾”合資進入世界大汽車集團，靠國外發(fā)展自己。因此，關于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究，既滿足了我國經濟建設的需要，又具有重大的理論和實用價值。
2.要捕捉靈感，注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛，是指一種新的觀點，創(chuàng)立新說，新的論據(jù)(新材料)，新的補充，新的方法，新的角度。也有人說創(chuàng)新指研究的內容是新的，方法是新的，內容與方法都是新的。還有人認為創(chuàng)新指獨特見解，提出前人未曾提出過的問題，糾正前人的錯誤觀點，對前人成果進一步深化、細化、量化和簡化等。由上可見，一篇論文總要有一點創(chuàng)新，否則就算不上真正的論文。
創(chuàng)新靠靈感，靈感靠積累。只有在長期的艱苦砥礪中才能偶然產生一點思想的火花，而這稍縱即逝的思想火花就可能變成學術創(chuàng)新的起點。
當然，創(chuàng)新也不能完全脫離前人的研究成果，不能離開管理學的主流思想，不能沒有創(chuàng)新平臺，而是建立一個獨立的體系，否則不會成功。(創(chuàng)新思維方法后述)。
3.要聯(lián)系實際，關注熱點。管理學的理論和實踐問題都很多，特別是當前中國經濟劇變，世界經濟一體化，各種新事物，新問題層出不窮，可以研究的對象，可以作為論文選題的問題，俯拾皆是。對于學習管理學的學生來說，無疑是一個空前的機遇。根據(jù)中國的實際國情，現(xiàn)階段還是研究實際問題較易出成果和被社會接受。從研究經濟管理現(xiàn)實問題，得出可以操作的政策性結論，這對中國經濟的改革與發(fā)展會產生立竽見影的效果，意義是深遠的。但是，千萬不要趕“時髦”，湊“熱鬧”。因為“熱點”問題是大家都關注的問題，不易創(chuàng)新。一定要根據(jù)自身的業(yè)務專長等來選擇熱點題目。
聯(lián)系實際，問題要抓準，抓準問題的題目，一看題目就會吸引人。
4.要題目大小適宜，發(fā)掘的深。題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺，人云亦云，最后成為平庸之作。一般來說題目大小要適宜，或小點好駕馭，容易寫得豐滿。但也不要小到象本單位的。
工作總結。
或意見。
建議書。
論文要求深刻和嚴謹所謂深刻就是對某一問題進行深層次、多角度、全方位的探討所謂嚴謹就是觀點鮮明，論證有力，層次清晰，語言規(guī)范有的學員怕題目小了，難以展開分析，幾句話就說完，甚至連要求的字數(shù)也不夠解決這個問題的辦法，就是“小題大做”，即從各種不同角度，不同層面展開分析某一“小問題”，要多用些具體材料，圖表、公式來證明表達自己的觀點這樣，既可以使論文充實、豐滿、具有說服力，又可以解決字數(shù)不足問題題目大小適當，才能在短時間內經過努力，可以圓滿完成寫作任務。
5.要逆向思維，搜尋盲點。熱點問題是被普遍關注的問題，寫的人多，創(chuàng)新難度加大。如果逆向思維，尋找那些人們忽視的問題和領域，或者換一個角度看問題，則可能更容易出成果。這就要求選題時，要有逆向思維的意識，不隨大流，不人云亦云。在一些邊界地區(qū)，交叉領地可能有更重要的問題需要研究。當然盲點問題也是一個相對的概念，是現(xiàn)實生活中已經發(fā)生，但還沒引起人們普遍關注的問題。這不但要求我們具有逆向思維的意識，而且還要具有思維的敏銳性和超前性，可以明察秋毫，每天都有新事物、新問題出現(xiàn)，就看我們是否善于發(fā)現(xiàn)和捕捉。
6.要適應自己的主客觀條件。選題要適應自己的主觀條件，包括自己的專業(yè)特長，對所選題目的興趣，已占有的資料，原有的理論基礎，現(xiàn)有的學術平臺；以及適應客觀上能夠為自己提供的資料和時間保證等。最好是選擇自己比較熟悉的題目。這樣，才能做到材料充實，有感而發(fā)。也就是說應該選擇主客觀都有可能，來完成這一寫作任務的題目。
7.要在申請人所學專業(yè)范圍之內。選題要在管理學范圍之內。根據(jù)管理學科新的分類標準，工商管理類包括：工商管理(工商行政、企業(yè)管理、房地產、旅游等)、市場營銷、人力資源管理、會計學、財務管理。我們書上p16-54，管理學、市場營銷、人力資源管理三個方面的題目，做為備選范圍。超出這一范圍的作為不及格。
8.要參考選題，自定與導師同意。
(1)三個方面選題任選其一。書中p16-54，列出三個方面的備選題。三個方向選題界限有交叉、重復，例如企業(yè)核心能力問題，企業(yè)文化等。原因是三個教學部分別提供的選題，沒有整理和歸納。學員可從這三個方向的題目中任選其一。
(2)學員也可以在三個方向選題范圍之內，自己確定，經導師同意。在選題范圍內，具體題目可調整。