報告應(yīng)該具有明確的導(dǎo)入、主體和結(jié)論部分，以確保內(nèi)容的連貫性和流暢性。那么我們該如何寫一篇較為完善和專業(yè)的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，然后進(jìn)行充分的資料收集和分析。接下來，我們需要合理組織報告結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論，并確保邏輯清晰、條理性強(qiáng)。此外，報告中的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡潔，使用專業(yè)術(shù)語和數(shù)據(jù)可以增加報告的可信度。請注意，以下范文僅供參考，請根據(jù)實際需要進(jìn)行適度調(diào)整和修改。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇一
4、制作報關(guān)單，整理報關(guān)檔案;
5、負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;
4、具備一定的溝通及處理問題的能力，具有一定英語能力;
5、性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二
1、根據(jù)業(yè)務(wù)人員給的出貨單據(jù)，做好訂艙、給工廠發(fā)進(jìn)貨通知、制作相關(guān)報關(guān)單據(jù)，保險，產(chǎn)地證。
2、做好每票出貨相關(guān)記錄，整理文件、歸檔。
3、做好出貨后的`開票資料，核銷資料。
4、統(tǒng)計國際快遞數(shù)據(jù)，并做好快遞進(jìn)口清關(guān)單據(jù)。
5、做好單據(jù)，準(zhǔn)時、無誤的交到銀行，并跟蹤匯款。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇三
單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運(yùn)輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的逐步加強(qiáng)，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認(rèn)可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。首先表現(xiàn)在對傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)技能要求的提高:不僅要能掌握最新的'專業(yè)知識，同時需持有國家頒發(fā)的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業(yè)務(wù)活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強(qiáng)與要求高等特點(diǎn)。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù);
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
1、大專以上或同等學(xué)力;
2、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、有過計算機(jī)培訓(xùn)的經(jīng)歷;
4、1年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗或單證員經(jīng)驗;
5、要善于學(xué)習(xí)更新知識，不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握一些貿(mào)易國別或地區(qū)的政策、風(fēng)俗習(xí)慣;
6、善于與運(yùn)輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇四
負(fù)責(zé)以下的工作：
1.負(fù)責(zé)去外管局和海關(guān)申領(lǐng)核銷單、報關(guān)單、報關(guān)委托書的工作
2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代租船訂艙并確認(rèn)價格的工作。
3.負(fù)責(zé)集裝箱的安排，通知業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確裝柜時間，跟蹤集裝箱情況的工作
4.負(fù)責(zé)商檢，包括準(zhǔn)備資料報檢，送報到商檢局，安排檢驗老師檢驗，以及后續(xù)的領(lǐng)證的一切相關(guān)事宜。
5.負(fù)責(zé)一切報關(guān)事宜，包括出貨前寄核銷單，制作報關(guān)單據(jù)上報海關(guān)，并與貨代核對報關(guān)預(yù)錄單和提單信息。
6.負(fù)責(zé)所有的運(yùn)費(fèi)發(fā)票付款的工作。
7.負(fù)責(zé)制作客人的一切清關(guān)要求的資料(如普通產(chǎn)地證，歐盟證，亞太證，中巴證商事認(rèn)證，bv認(rèn)證等相關(guān)工作)
8.負(fù)責(zé)cnf cif的保險的工作
9.負(fù)責(zé)信用證和承兌交單的制單，交單的一切工作
10.負(fù)責(zé)催促貨代退核銷單的工作
11.負(fù)責(zé)根據(jù)貨代退回的核銷單，電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，負(fù)責(zé)到外管局核銷的工作。
13.負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)的要求開立六聯(lián)發(fā)票的工作。
14.負(fù)責(zé)收匯的相關(guān)工作(包括與銀行確認(rèn)是否為預(yù)付款，以及預(yù)付款外匯管理服務(wù)平臺的申請工作)
15.負(fù)責(zé)和財務(wù)對賬的出口核銷情況表的工作
16.負(fù)責(zé)外貿(mào)部寄國外快遞的價格確認(rèn)并登記寄件的工作。
17.負(fù)責(zé)外國客人來華的邀請函簽證工作。
18.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇五
崗位職責(zé):
1.快速、準(zhǔn)確制作外貿(mào)操作過程所涉及的單證;
2.聯(lián)系貨代,安排相關(guān)事宜;
3.跟蹤貨物的裝運(yùn)狀態(tài);
4.與跟單人員交叉工作;
5.及時通知外銷人員相關(guān)信息。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語4級;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉外貿(mào)出口流程,對運(yùn)輸、裝運(yùn)、報關(guān)等后續(xù)流程熟練。熟悉出口產(chǎn)品海關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù),對產(chǎn)品歸類及hs編碼較為熟悉,有報關(guān)員或單證員證優(yōu)先。
3.工作能力及責(zé)任心強(qiáng),做事仔細(xì)、有較好的溝通能力和吃苦耐勞的精神;
4.能熟練使用辦公軟件,處理問題快捷有效,緊迫感和時間意識強(qiáng),有相關(guān)經(jīng)驗者從優(yōu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇六
單證員，是指在國際貿(mào)易中負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的制作以及相關(guān)單證的處理工作的人員，主要是運(yùn)輸、海關(guān)、商檢等環(huán)節(jié)的單證的制作與處理。
單證員的直接上級是貨運(yùn)代理經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺賬的建立以及記錄工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;
3.配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報資料;
5.做好與貨運(yùn)代理員、跟單員以及貨物、船運(yùn)公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系;
6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。
1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗;
3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法;
4.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.控制時間的能力，能預(yù)測單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;
7.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。
從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的具體流程以及貿(mào)易的關(guān)鍵點(diǎn)，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展。
單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來說單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務(wù)方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇七
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進(jìn)入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年10月進(jìn)入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強(qiáng)。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴(yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實力很強(qiáng)。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年底進(jìn)入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團(tuán)隊取得了團(tuán)隊獎，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進(jìn)行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強(qiáng)，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強(qiáng)。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當(dāng)時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨(dú)特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責(zé)任：
通過我們目前已經(jīng)進(jìn)行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認(rèn)真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進(jìn)行保證。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇八
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及完成信用證審核，制單，審單，交單。
2、根據(jù)訂單號，完成客戶所需的所有報關(guān)和清關(guān)單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運(yùn)輸?shù)陌才牛者\(yùn)、海運(yùn)、快遞），并建立詳細(xì)的貨運(yùn)信息，并跟進(jìn)每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、完成提單的'審核，報檢、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作。完成于業(yè)務(wù)員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員完成外貿(mào)部主管交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇九
1、完成信用證的審核，制單，審單，交單。
2、完成客戶所需單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運(yùn)輸?shù)陌才牛者\(yùn)，海運(yùn)，快遞等）。
3、完成提單的審核，報檢、報關(guān)單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、信用證銀行交單單據(jù)的制作、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的`辦理。
5、協(xié)助財務(wù)完成核銷、銀行收結(jié)匯、出口退稅的辦理。大佛山人才網(wǎng)。
6、辦理出口業(yè)務(wù)的清關(guān)等手續(xù)。一般產(chǎn)地證，普惠制產(chǎn)地證及配額證）。
7、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的外貿(mào)單證、物流知識。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十
1、負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上申領(lǐng)核銷單，并到外匯管理局申領(lǐng)。
2、根據(jù)訂單或是合同，編制合同號，建立客戶資料檔案，包括客戶名稱、品名、數(shù)量、金額、付款方式、起運(yùn)港、目的港、嘜頭、聯(lián)系電話等。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單和業(yè)務(wù)員確定的貨代，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代并確認(rèn)費(fèi)用，同時建立貨代資料檔案，包括貨代營業(yè)執(zhí)照，負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件，地址，聯(lián)系電話等。
4、根據(jù)進(jìn)倉通知，告知業(yè)務(wù)員（制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員）通知生產(chǎn)部門準(zhǔn)備發(fā)貨，同時做好電子口岸網(wǎng)上核銷單備案，準(zhǔn)備報關(guān)資料寄給貨代，并進(jìn)行提單確認(rèn)。
5、根據(jù)信用證的要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的單據(jù)寄給銀行結(jié)匯，或是將商業(yè)發(fā)票，裝箱單，提單等寄給客戶清關(guān)。
6、根據(jù)貨代退回的核銷單，負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，出口退稅，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，并到外管局核銷。
7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備退稅單據(jù)，包括開立六聯(lián)發(fā)票，場站收據(jù)，提單復(fù)印件，出口貨物明細(xì)表等，并將上述單證交給財務(wù)部門進(jìn)行退稅。
8、根據(jù)各業(yè)務(wù)員的'業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的臺帳。
9、完成外貿(mào)部經(jīng)理（制度職責(zé)大全經(jīng)理）臨時交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十一
5、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域每周、每月、全年銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；（客戶的發(fā)貨金額、匯款金額、應(yīng)收賬款明細(xì)、發(fā)貨數(shù)量、運(yùn)費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)一）。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通、跟進(jìn)訂單的信息并及時將相關(guān)信息傳遞給到客戶；
7、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員、部門主管、部門經(jīng)理的工作安排。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十二
1.負(fù)責(zé)制作報關(guān)和清關(guān)等相關(guān)單證（如：合同、發(fā)票、箱單、產(chǎn)地證等）。
2.與公司內(nèi)部出口業(yè)務(wù)相關(guān)平臺人員對接，協(xié)助完成整個訂單出口流程：安排出口訂艙，協(xié)助到港清關(guān)，運(yùn)費(fèi)核對等，以及必要時候去公司產(chǎn)線跟蹤出貨事宜。
3.與海外銷售人員配合，處理其他訂單相關(guān)的工作，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2.熟練的英文書面和一定的口語溝通交流能力
3. 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉信用證及相關(guān)知識者優(yōu)先考慮
4.工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)意識的自我要求與團(tuán)隊合作精神。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十三
4、根據(jù)市場和客戶需求，配合做好新產(chǎn)品開發(fā)工作，并主動向業(yè)務(wù)部/客戶推薦；
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)單證，做好報關(guān)、貨物出運(yùn)計劃及相關(guān)的資質(zhì)審核工作；
6、配合財務(wù)做好貨款收付、發(fā)票開具、歸檔、退稅核銷等工作；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行其他各項工作；
1，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，進(jìn)出口業(yè)務(wù)的`全程跟單操作，lc信用證審證開證
2，三年以上外貿(mào)進(jìn)出口流程操作，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)所負(fù)責(zé)的工作
3，懂外貿(mào)流程系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握外貿(mào)單證和信用證
4，工作主動，作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
5，良好的英文水平；
6，具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
7，非符合以上條件者請勿投送簡歷。
8，戶籍不限。居住在虹口楊浦附近或一小時內(nèi)交通圈內(nèi)者優(yōu)先。
1、統(tǒng)籌安排單證部門相關(guān)人員日常工作，每月對本部門員工進(jìn)行績效考核。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)員訂單確認(rèn)文件錄制到erp系統(tǒng)，按訂單要求做國際物流發(fā)貨文件
3、對接采購部門和倉庫，全程跟蹤缺貨訂單及安排出貨。
5、對接財務(wù)部門，根據(jù)erp系統(tǒng)核算當(dāng)月團(tuán)隊業(yè)績和物流費(fèi)用
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十四
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助單證經(jīng)理了解業(yè)務(wù)訂單內(nèi)容及客戶需求，及其他需單證崗位配合完成的工作，以便提前為業(yè)務(wù)順利進(jìn)展及盈利做好充分準(zhǔn)備。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)完成形式發(fā)票及商業(yè)發(fā)票、裝箱單、核銷單及報關(guān)單各類票據(jù)及其他交單單據(jù)的制作，并按要求完成信用證的制定。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單要求，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)合同的制作、合同簽訂、提交及合同的交付執(zhí)行。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，協(xié)助單證經(jīng)理做好貨物調(diào)配，及時與客戶溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)完成報關(guān)出口，海關(guān)資料提取及核銷與退稅辦理等事宜；負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸、報送等物流工作，按規(guī)定進(jìn)行貨物轉(zhuǎn)讓及貨款收付；同時做好報關(guān)出口及出口核銷與退稅相關(guān)事宜；確保業(yè)務(wù)后續(xù)跟進(jìn)及配合及時高效。
5、根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客戶資料的整理與存檔，合理將貿(mào)易相關(guān)資料分類歸檔；同時完成客戶及貿(mào)易信息的收集、匯總與整理。
6、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十五
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作能力，3月底我申請進(jìn)公司財務(wù)部門實習(xí)，經(jīng)過在公司財務(wù)部門一個多月的實習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識，使自己更加地了解了理論與實際的關(guān)系。
一、公司的基本情況。
廣州塑料有限公司是一家生產(chǎn)型的私營企業(yè)。座落于廣州市白云區(qū)，成立于2001年10月，占地面積20000平方米，建筑面積30000平方米，現(xiàn)有職工500余人，專業(yè)技術(shù)人員100人。主要生產(chǎn)塑料粒，該產(chǎn)品主要用于制作各種塑料容器等。公司將“科技為第一生產(chǎn)力”的真理付諸于實際，全線引進(jìn)了破碎機(jī)、真空粉末上料機(jī)、空氣壓縮機(jī)等先進(jìn)的設(shè)備，擁有自己的實驗室。堅持以“一流的設(shè)備、一流的管理、一流的產(chǎn)品”為宗旨，秉承“追求完美的品質(zhì)、讓客戶滿意放心”的經(jīng)營理念，立志以一流的產(chǎn)品和服務(wù)推動中國塑料產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，全力滿足客戶的要求。
二、實習(xí)內(nèi)容的詳細(xì)總結(jié)。
剛開始，財務(wù)主管叫我先看她以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對于會計憑證可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來財務(wù)主管讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。做過會計模擬實習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記賬程序了。雖說記賬看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了有時還可以把它用涂改液涂了，在單位里，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。
此次實習(xí)，我主要是跟會計學(xué)習(xí)，因此主要實習(xí)了公司的會計科目及會計處理。在實習(xí)中，我參加了3月底到4月中旬的會計工作，其中包括：
1.原始憑證的填制和核對；
2.記賬憑證的填制；
3.會計簿記的登記；
4.會計報告的編制、分析與解釋；
5.會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理；
6.內(nèi)部的審核；
7.會計檔案的整理；
每個過程都體現(xiàn)了會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，根據(jù)每一筆業(yè)務(wù)編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退貨單。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
三、實習(xí)的收獲和體會。
為期一個月的實習(xí)結(jié)束了，我在這四周的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，是這一生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了差不多三年財務(wù)管理的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！
所不能學(xué)到的會計的特點(diǎn)。
（一）寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
（二）寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實習(xí)時，對摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢！真實不學(xué)不知道?。?BR> （三）對金額的填寫也有嚴(yán)格的要求：
1、根據(jù)原始憑2證的填寫；
2、角位和分位上沒有數(shù)字要填上?0?；
3、借貸方與其合計數(shù)之間的空白處要按規(guī)定劃對角線。并且記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能結(jié)平了。
（四）記賬憑證的編號：編號應(yīng)該連續(xù)，每個月的編號應(yīng)從1號開始，連續(xù)編制到月末最后一筆業(yè)務(wù)。當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證時，應(yīng)采用分?jǐn)?shù)編號。
經(jīng)過這些天的實習(xí)，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：１、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩；２、實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。通過這一個月來實習(xí)的會計實訓(xùn)深刻的讓體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求?？偠灾粋€月的實習(xí)讓我對“填制原始憑證根據(jù)原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。一個月的實習(xí)讓我加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運(yùn)作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、對學(xué)校教學(xué)工作的意見和建議。
（一）多開設(shè)實操課程，讓學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際，增加操作經(jīng)驗，打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）學(xué)校要給學(xué)生在課堂上多點(diǎn)傳授現(xiàn)實生活中會計所遇到的問題，多教學(xué)生要解決方法。
（三）要提高學(xué)生的心理素質(zhì)，要做好一個會計，需要良好的心理素質(zhì)，社會壓力要比學(xué)習(xí)壓力大得多，比如說人際關(guān)系、溝通等等，都需要有良好的心理素質(zhì)來支撐。
五、對實習(xí)單位財務(wù)管理工作方面的意見和建議。
（一）完善財務(wù)制度，更好協(xié)助公司的經(jīng)營運(yùn)作。
（二）提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好各項基礎(chǔ)工作。
（三）加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的控制制度。
xxxx電視大學(xué)。
在廣州塑料有限公司財務(wù)部實習(xí)的調(diào)查報告。
班別xxxxx會計。
姓名學(xué)號。
2013年11月20日。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十六
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運(yùn)費(fèi)，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運(yùn)的船公司、運(yùn)費(fèi)、船期的新情況或變化，以及空運(yùn)的航空公司，運(yùn)價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費(fèi)用。6.復(fù)核商檢費(fèi)、報關(guān)費(fèi)、海運(yùn)費(fèi)、倉儲費(fèi)、碼頭費(fèi)、拖車費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運(yùn)費(fèi)明細(xì)表等；8.加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
2、協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作。
（3）配合相關(guān)部分對境外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運(yùn)輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十七
調(diào)查背景以及目的園林專業(yè)作為近幾年的新興專業(yè)，自然無法像教育之類的老牌專業(yè)讓人知曉，大多數(shù)人對園林技術(shù)專業(yè)表示很陌生。但隨著人類的發(fā)展，城市化的不斷成熟，園林就開始慢慢進(jìn)入人們的視線乃至生活。
作為園林技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林是很必要的。因此，在假期期間我便做了個關(guān)于園林專業(yè)的調(diào)查報告，其中涉及了園林的含義、基本的信息、培養(yǎng)要求以及特殊、專業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)分類等。
調(diào)查地點(diǎn)。
調(diào)查方式。
此次調(diào)查方式主要以向路人隨機(jī)詢問為主，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查為輔。
調(diào)查人員。
為了全方位的了解人們對園林的了解，所以此次的調(diào)查人員涉及年齡面較廣，包含了中小學(xué)生、大學(xué)生、在職人員、中老人員等。
調(diào)查結(jié)果。
通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)第一無論是大中城市還是小縣城，人們對園林的認(rèn)識僅僅留在表面，沒有深入的認(rèn)識、了解園林。大多數(shù)人們只知道園林和樹木有關(guān)，可以美化我們的城市。但這只是園林作用的一個小小方面；第二，對于城市化越發(fā)達(dá)的地方，人們對園林更為的重視，領(lǐng)導(dǎo)人也或多或少的知道園林對于一個城市的意義。反之，城市化越落后的城市，對于園林實之又少，這也是在情理之中的。當(dāng)一個城市發(fā)展得足夠好的時候，人們才會把多余的錢力、財力用于城市美化建設(shè)、用于園林方面。
首先，園林是在一定的地域運(yùn)用工程技術(shù)和藝術(shù)手段，通過改造地形（或進(jìn)一步筑山、疊石、理水）、種植樹木花草、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。園林專業(yè)便是培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計等方面的知識，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門和花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護(hù)及管理的高級工程技術(shù)人才。1．園林，顧名思義，首先要有“林”，不僅有林，而且要有花圃、花壇、草坪、草地等?？傊淠净ú菰趦?nèi)的綠地布局是園林規(guī)劃設(shè)計的重要工作任務(wù)之一。綠化設(shè)計的原則是通過個體植物的觀賞特性，組織構(gòu)景意境。如先布局具有獨(dú)立觀賞意義的單株植物、行樹、綠籬、樹叢、樹群、花圃、花壇、草坪、草地等，然后再考慮環(huán)境變化特點(diǎn)和風(fēng)景點(diǎn)的意境要求，加以有機(jī)的組合，構(gòu)成具有不同畫意的綠地。
2．山水是園林結(jié)構(gòu)中不可缺少的要素。
一園之特征，山水相依，鑿池引水，尤為重要。我國古代造園家，最懂這一道理，他們視水為陸之眼，陸多之地注意保水；水多之區(qū)善于疏水。不僅懂得引水構(gòu)景，且善用水改善環(huán)境與氣候。江村湖澤，荷塘菱沼，蟹籪漁莊，水上產(chǎn)物不減良田，既增收入，又可點(diǎn)景。
園中山石常與水交融組成美妙境界。所謂“山貴有脈，水貴有源，脈源貫通，全園生動”，就是講的這一道理。園林疊山理水就是造成“雖由人作，宛自天開”的境界。特別是中、小城市有山水憑藉的園林，盡可能做到有山皆是園，無水不成景，城因景異，方是妙構(gòu)。
構(gòu)筑假山疊石是一門藝術(shù)。如北方工人流行的山石結(jié)合的“十種基本形式”：安、連、接、斗、垮、拼、懸、劍、卡、重。江南一帶流傳的“七字訣”：疊、豎、拼、壓、鉤、掛、掌。他們還生動地指出：“園林中假山之奇在于逼真，其妙在于天趣，而其巧更在于人工。”“假山平處見高低，直中求曲折，大處著眼，小處著手”。由于假山所用石料不同，掇石疊山要求也有差異。
3．園林建筑是園林結(jié)構(gòu)中最重要部分。我國古代造園，大都以建筑物開路。特別是私家園林，必先造花廳，然后布置樹石。
其次，園林專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)生態(tài)學(xué)、園林植物、觀賞園藝、園林設(shè)計、園林建筑、園林工程等方面的基本理論和基本知識，受到繪畫及表現(xiàn)技法、規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培繁育及插花藝術(shù)等方面的基本訓(xùn)練，具有城鎮(zhèn)綠化、園林建筑、園林工程、園林植物造景等規(guī)劃設(shè)計及園林植物的栽培、繁育及養(yǎng)護(hù)管理等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識；
5．了解國內(nèi)外園林學(xué)科的理論前沿、應(yīng)用前景及發(fā)展動態(tài)；
6．熟悉我國國土綠化、風(fēng)景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、森林資源及國土資源管理保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。
就業(yè)前景。
園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，城市、生態(tài)、園林景觀、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重。因此，園林專業(yè)是造福人類、前景無限的專業(yè)。
在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴(yán)峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。為了全人類的長遠(yuǎn)健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴(yán)重威脅，在此嚴(yán)峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費(fèi)。就需要有一種與自然系統(tǒng)，自然演變進(jìn)程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗，這正是風(fēng)景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風(fēng)景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。
隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護(hù)，又懂得“綠色經(jīng)濟(jì)”經(jīng)營管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。當(dāng)今世界城市化和花卉產(chǎn)業(yè)的興起，更促進(jìn)了園林事業(yè)的發(fā)展。風(fēng)景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應(yīng)未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入wto以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風(fēng)景園林專業(yè)人才。
就業(yè)方向畢業(yè)后的就業(yè)方向大體分為三個方向：1.園林景觀設(shè)計，進(jìn)入設(shè)計公司設(shè)計院等；2.園林工程施工，進(jìn)入園林工程公司或園林局等單位；3.園林植物研究及教學(xué)，進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)或院校等。
畢業(yè)生可在城市園林綠化、建筑與環(huán)境工程、市政園林、公用事業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理等相關(guān)的行業(yè)、部門機(jī)構(gòu)就業(yè)，也可繼續(xù)攻讀園林、景觀、建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)類的碩士學(xué)位。要求學(xué)生有一定的美術(shù)基礎(chǔ)與形象思維表達(dá)能力。
就業(yè)分類。
1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)。
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司。
主要為建筑做景觀配套設(shè)計。
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門6、園林類教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)。
從事園林教育、研究類工作，7、園林監(jiān)理類。
從事園林工程監(jiān)理類工作，8、市政工程類。
9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門。
從事園林監(jiān)督、管理類工作，10、旅游規(guī)劃、研究部門11、裝飾工程類。
從事計算機(jī)繪圖類工作，12、苗圃類工作。
從事植物栽培養(yǎng)護(hù)方面工作，總結(jié)。
園林對于五千年的中國來說并不陌生，但對于如今現(xiàn)代化的中國來說，園林專業(yè)就顯得不那么讓人們理解，原因除了與自身城市發(fā)展程度有關(guān)外，還與政府的政策有關(guān)。作為園林專業(yè)的學(xué)生，讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林，我認(rèn)為是無可厚非的。同時通過此次調(diào)查，也可讓我更深入的了解人們對園林的看法，對以后我所要從事的工作會有所幫助。
江蘇省徐州市張集中等專業(yè)學(xué)校園林技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告二十世紀(jì)九十年代以來，我國的中等職業(yè)教育有了很大的發(fā)展，一批中職學(xué)校為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)了大批急需的各類專門人才，提高了勞動者的素質(zhì)，對于建設(shè)社會主義精神文明，促進(jìn)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用。進(jìn)入新世紀(jì)，中職教育成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)，面臨大好的發(fā)展機(jī)遇，中職學(xué)校為社會主義市場經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的中等技術(shù)應(yīng)用性專門人才擔(dān)負(fù)著神圣而艱巨的歷史重任。面對挑戰(zhàn)，需要抓住根本，并依此尋求發(fā)展策略。中等職業(yè)教育的生存與發(fā)展，有賴于行業(yè)、企業(yè)和用人單位對中等職業(yè)技術(shù)教育的廣泛、密切、直接的參與和支持。因此，中等職業(yè)技術(shù)教育是一種特殊的專業(yè)教育，它非常強(qiáng)調(diào)要有特色和個性，中職教育的特色主要來自與生產(chǎn)、社會和企業(yè)緊密相連。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，實現(xiàn)黨的十七大提出的建設(shè)農(nóng)村小康社會，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康，充分發(fā)揮中職辦學(xué)優(yōu)勢，共同培養(yǎng)適應(yīng)新時期要求的新型園林技術(shù)類中職人才，我們圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)出發(fā)，同時通過開展課程設(shè)計與開發(fā)的研究，徹底打破“學(xué)校辦學(xué)?！钡膫鹘y(tǒng)固有模式，真正建立起具有特色、既符合我國園林花卉行業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)律要求、又符合園林技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律的學(xué)校與園林技術(shù)行業(yè)企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型模式與科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制。專業(yè)設(shè)置是社會需求與中職實際教學(xué)工作緊密結(jié)合的紐帶。專業(yè)建設(shè)是學(xué)校人才培養(yǎng)工作主動、靈活地適應(yīng)社會需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是教學(xué)基本建設(shè)的重要組成部分。結(jié)合職業(yè)學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和辦學(xué)條件，抓緊抓好園林專業(yè)設(shè)置及建設(shè)，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)大批急需的園林類中等技術(shù)應(yīng)用性人才，對于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和全面提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。為適應(yīng)我國教革開放的新形勢，推動中職教育的持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)園林專業(yè)設(shè)置的動態(tài)適應(yīng)性，我們對省內(nèi)園林類職業(yè)人才進(jìn)行市場調(diào)查，現(xiàn)分析如下。
一、社會對園林專業(yè)人才需求分析（職業(yè)崗位調(diào)研）（一）社會對園林人才層次的需求我們通過對徐州周邊10個地市50個園林園藝企業(yè)、30個行政事業(yè)單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會對園林專業(yè)人才的需求較大，對各種層次的人才均有需求，但總的趨勢是高級園林人才需求較少，中低層次人才需求較大，特別是中專、大專層次需求量最大，呈金字塔分布狀（表1）。
表1.人才層次需求表1的基本技能；掌握園林測繪與放線技術(shù)；掌握園林手工制圖和電腦繪圖的基本技能；具有園林景觀設(shè)計、預(yù)算、投標(biāo)和協(xié)助指揮園林現(xiàn)場施工、驗收等的基本必備能力；具有園林產(chǎn)品營銷與企業(yè)管理初步能力。
4．職業(yè)資格要求本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)的園林設(shè)計員、園林施工員、花卉園藝工、插花工、營銷員等職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書，并達(dá)到中級技能水平。符合園林類企事業(yè)單位和其它相關(guān)部門對園林綠化人才的職業(yè)要求，能適應(yīng)生產(chǎn)一線技術(shù)工作崗位，解決生產(chǎn)實踐中的具體問題。具體內(nèi)容見表2中職園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分析。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)。
《園林技術(shù)》。
調(diào)
查
報
告
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)業(yè)工程系。
二〇〇八年三月。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)。
我院園林技術(shù)專業(yè)于2006年開設(shè)?，F(xiàn)有在校生103人。本專業(yè)具有一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)分布合理，并相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師15名，其中高級講師6人，具有“雙師型”教師8人，同時聘請相關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師。
本專業(yè)實驗實訓(xùn)條件完善，設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)。園林園藝實訓(xùn)中心有本專業(yè)實訓(xùn)室3個，與5家單位共建校外實踐教學(xué)基地。
為了更好的適應(yīng)社會的需求和專業(yè)建設(shè)的需要，農(nóng)業(yè)工程系派出教師對園林專業(yè)建設(shè)進(jìn)行了社會調(diào)查。在調(diào)查過程中，我們走訪了園林管理部門（市園林處、州林業(yè)局、州林科所），園林專業(yè)事業(yè)單位（州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院）及園林專業(yè)相關(guān)企業(yè)（新合公司、欣綠公司、環(huán)宇雕塑公司）的多家單位，根據(jù)調(diào)查我們認(rèn)為園林專業(yè)應(yīng)該進(jìn)行教學(xué)改革?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報如下：
一、專業(yè)調(diào)查的背景。
高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。根據(jù)市場需求變化，主動適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，建設(shè)具有高職特色的精品專業(yè)是新形勢下高等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。
新世紀(jì)開始，我區(qū)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會并加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展時期。隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮以及人民生活和文化水平的不斷提高，環(huán)境質(zhì)量越來越引起人們的重視。胡錦濤總書記在國外城市化發(fā)展模式和中國特色的城鎮(zhèn)化道路學(xué)習(xí)會上強(qiáng)調(diào)，城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢，堅持走中國特色的城鎮(zhèn)化道路，按照循序漸進(jìn)、節(jié)約土地、集約發(fā)展、合理布局的原則，要形成資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧的城鎮(zhèn)發(fā)展的新格局。建設(shè)和堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展作為今后城市化發(fā)展的主要方向。20世紀(jì)末國際建筑師協(xié)會在《北京宣言》中指出，新世紀(jì)“要把城市和建筑建設(shè)在綠色中”，足見城市綠化和園林在人居環(huán)境中不可代替的重要性。
現(xiàn)代的中國園林概念是要滿足人類對自然環(huán)境在物質(zhì)和精神方面的綜合要求，將生態(tài)、景觀、休閑游覽和文化內(nèi)涵融為一體，為人民長遠(yuǎn)的、根本的利益謀福利。園林學(xué)從城市園林?jǐn)U展到園林城市、風(fēng)景名勝區(qū)和大地園林景觀，園林是最佳的人居環(huán)境。我國自1992年起由建設(shè)部組織開展“園林城市”評選活動，目的就是以此來推進(jìn)各地園林綠化事業(yè)的發(fā)展，改善城市環(huán)境。而這一環(huán)境的改善和創(chuàng)造與園林技術(shù)人員是無法分開的。
中國“園林城市”的建設(shè)實踐已有近十年，評選出的“園林城市”的絕大部分位于中國東部發(fā)達(dá)地區(qū)。新疆是一個擁有160萬平方公里的大省，只有克拉瑪依市、昌吉市和奎屯市、石河子市、庫爾勒市和且末縣。2000年新疆提出用十年時間建設(shè)十座園林城市。國家制定的2005年達(dá)到國家級“園林城市”的三項指標(biāo)為人均公共綠地面積8.5m2、綠地復(fù)蓋率35%、綠地率30%。
目前不少學(xué)校開設(shè)有園林技術(shù)專業(yè)，主要是培養(yǎng)以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主的高技能人才。從城鎮(zhèn)化發(fā)展的趨勢來看，園林方面的人才需求已從過去的單純以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主逐步轉(zhuǎn)向以園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工管理和生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)的復(fù)合型技術(shù)人才。既能夠進(jìn)行園林規(guī)劃和預(yù)決算、又懂綠化工程、花草養(yǎng)護(hù)，同時掌握綠化經(jīng)營管理技能的高級綠化技術(shù)人才大受用戶歡迎。
因此，我院園林技術(shù)專業(yè)針對社會需求，按照工學(xué)結(jié)合的模式，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代城鎮(zhèn)化發(fā)展需要的、擁有較強(qiáng)的實踐操作技能，面向園林植物栽培養(yǎng)護(hù)、園林規(guī)劃設(shè)計兼顧園林工程施工管理第一線高技能應(yīng)用性人才。
二、專業(yè)技術(shù)人才的社會需求預(yù)測。
我區(qū)“園林城市”建設(shè)速度緩慢的原因，除了投資不足外，主要是由于從事園林綠化技術(shù)方面的科技人員缺乏，尤其是園林技術(shù)人才更是缺乏。不但創(chuàng)建“園林城市”的任務(wù)越來越重，而且小城鎮(zhèn)建設(shè)的任務(wù)也會越來越重，對園林技術(shù)專業(yè)人才的需求量也就會更大。隨著城市建設(shè)與改造，農(nóng)村小城鎮(zhèn)的發(fā)展以及人們生活質(zhì)量及品位的不斷提高，對園林方面的技術(shù)人才需求量會越來越大。統(tǒng)計顯示，園林技術(shù)職位的招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅達(dá)23%，中高級技能人才難覓，尤其是具有技師以上資格的高技能人才需求每年將增加50％以上。上海市綠化行業(yè)協(xié)會對100余家綠化養(yǎng)護(hù)單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，綠化專業(yè)人員高級工以上僅占22.5％，技師、高級技師加起來也不足千人。
每千人應(yīng)有0.004平方公里的開放空間。
1999年，伊寧市成為“自治區(qū)園林城市”。最近從媒體上得到一個好消息：《中國國家地理》雜志發(fā)起的“圈點(diǎn)新天府”評選活動中，伊犁河谷位列第三。
目前，伊寧市正在做各項工作，爭取在2009年成功創(chuàng)建“國家園林城市”。為此，伊寧市繼續(xù)實施“大城建戰(zhàn)略”，今年計劃投入12億元提升城市品位。其中，投入500萬元用于城市綠化工程?！俺窃诹种?、林在城中”是伊寧市在創(chuàng)建國家園林城市中的目標(biāo)。今年伊寧市將進(jìn)一步加大城市綠化工作，打造具有濃郁“塞外江南”春城美景的“綠色之都”。
區(qū)外園林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率很高，其中大部分在本行業(yè)崗位，普遍受到用人單位的歡迎。據(jù)預(yù)測，這種需求將以每年8-10%的速度增加。為適應(yīng)城市化發(fā)展的需要，必需大力培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、具有從事園林綠化養(yǎng)護(hù)、規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工等實際工作的基本能力和專業(yè)技能的高技能人才。
三、
專業(yè)改革的目標(biāo)和指導(dǎo)思想。
根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》精神，對專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法和手段進(jìn)行系統(tǒng)改革，培養(yǎng)具有寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、扎實的專業(yè)技能,懂生產(chǎn)、會管理、善經(jīng)營,并具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型高技能人才。
立足園林技術(shù)崗位群需要，按照工學(xué)結(jié)合的途徑，構(gòu)建素質(zhì)、能力為主的人才培養(yǎng)新模式，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力。
密切與企業(yè)合作，圍繞園林生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建“生產(chǎn)教學(xué)相結(jié)合”的模塊化課程體系。
大力加強(qiáng)“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊伍，形成一支既有扎實的專業(yè)知識、又有過硬的生產(chǎn)管理能力、專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊。
建設(shè)具有真實生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)氛圍，融實訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)和技能鑒定為一體的園林實訓(xùn)基地，進(jìn)一步擴(kuò)大校外實習(xí)，建立長效的校企合作管理模式和運(yùn)行機(jī)制，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
四、教學(xué)改革的基本思路和特色。
業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)、生產(chǎn)教學(xué)一體化的“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。建立起適合園林技術(shù)專業(yè)的“工學(xué)結(jié)合”長效機(jī)制和開放型、系統(tǒng)性、可持續(xù)發(fā)展的管理平臺。
2、落實以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，建立專業(yè)人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十八
在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，下面小編收集了關(guān)于會計畢業(yè)調(diào)查報告范文，歡迎閱讀!
一、調(diào)查的時間、地點(diǎn)及目的調(diào)查的時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日。
調(diào)查的地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)百可科技(集團(tuán))有限公司。
調(diào)查的目的：做為一名大學(xué)生，我當(dāng)過班長，進(jìn)過社團(tuán)，社會實踐也參加過不少，在成長的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗。但是實習(xí)對我來說更是一次考驗，在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，這是一次必要的人生經(jīng)歷。離開學(xué)校出來實習(xí)，我選擇了一個接觸面比較廣的職位——項目專員，這個職位接觸面比較廣，實踐能力強(qiáng)。從這個崗位實習(xí)可以達(dá)到以下幾個目的：
(一)接觸社會、了解企業(yè)。
從出生到上大學(xué)，我們沒少接觸社會，但是以一個打工者的身份接觸社會學(xué)到的會更多。這個職位能讓我更廣泛的直接接觸社會、企業(yè)，了解社會需要;加深對企業(yè)的認(rèn)識，了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個工作流程;增強(qiáng)對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)鍛煉我的動手能力，思考能力，積累經(jīng)驗。
在工作中要遇到問題，在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動手能力，辦事能力。增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干，積累經(jīng)驗.。
(三)鍛煉我的心理承受能力。
雖然我對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長遠(yuǎn)的利益來看，實習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，讓自己的求職簡歷變得充實生動。并且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。
二、公司的概況與崗位分析。
(一)公司概況。
重慶市百可科技(集團(tuán))有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于xx年重組再造的綜合性企業(yè)，注冊資金xx萬元。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā)、輕紡加工、地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、汽車銷售、汽車維修、物業(yè)管理、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。公司還以市場為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，先后在九龍坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)——陶家都市工業(yè)園區(qū)，以自身為典范，將“科技引領(lǐng)，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè)，引導(dǎo)更多的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入，形成企業(yè)核心競爭力。公司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人。
公司歷年來以誠信守法經(jīng)營為本，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財務(wù)管理制度。在科技投入的驅(qū)動下，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好，xx年度公司總資產(chǎn)超過億元，銷售收入達(dá)14182萬元，實現(xiàn)利潤2348萬元。公司的發(fā)展收到了國家、重慶市、九龍坡區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、重慶市、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”、“重慶市信息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項殊榮。
(二)調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程。
企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，融資擔(dān)保服務(wù)，創(chuàng)新平臺建設(shè)等相關(guān)工作，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧。很高興，還沒畢業(yè)就可以到公司的管理層工作，做為一個什么都還不懂，思想也不成熟的學(xué)生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗就能變得強(qiáng)大。下面介紹一下我的具體工作：
1.政策咨詢。
(4)準(zhǔn)備和報送項目申報材料，(5)跟進(jìn)項目落實和資金到位，組織完成項目驗收結(jié)題。
2.管理咨詢。
(1)每天及時收集先進(jìn)管理方式、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息。
(2)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。
三、公司目前存在的問題。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多，出現(xiàn)了很多問題，總結(jié)起來，我認(rèn)為有以下幾個方面：
(一)公司對高新科技技術(shù)提高不在意。
目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，我公司生產(chǎn)設(shè)備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備，有些還是半人工操作，不舍得花高價錢引進(jìn)先進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降，產(chǎn)品附加值低。
(二)領(lǐng)導(dǎo)對人才的流失不作為。
公司雖然經(jīng)常對外開展招聘，也注重培養(yǎng)人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，開出條件不夠高，有些主要人員認(rèn)為“干得越多，問題越多，犯的錯就越多，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識”,其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯。而領(lǐng)導(dǎo)層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺得走了可以再找。
(三)公司對資金的管理只注重開源不注重節(jié)流。
公司有一個能干的資金管理公司，對內(nèi)可以提供強(qiáng)大的融資服務(wù)，對外可以提供擔(dān)保服務(wù)。但是會拿錢不會用錢，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿意的菜;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開公司車出去游玩，購物回來報賬導(dǎo)致管理費(fèi)用往往居高不下。
(四)公司的管理模式錯綜復(fù)雜。
公司的管理層錯綜復(fù)雜，往往走一個流程需要很多個部門審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司，導(dǎo)致事情因為一個簡單的流程沒走完而辦不成。
四、關(guān)于對公司管理工作的建議。
我在單位工作了三個月了，對公司也有一定深刻地認(rèn)識，我認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點(diǎn)：一是技術(shù)、二是人才、三是資金、四是模式。
(一)要注重科技創(chuàng)新，提高企業(yè)盈利能力。
1.當(dāng)代市場競爭激烈，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢，一是要發(fā)掘市場，二是要降低成本。
3.從降低成本來說，通過科技創(chuàng)新，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本。
4.科技創(chuàng)新涉及到一個企業(yè)、甚至一個國家的發(fā)展能力。對企業(yè)來說，在稅收等方面可以享受企業(yè)對科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。
5.充分利用科技創(chuàng)新的企業(yè)，能夠調(diào)動廣大知識性員工的積極性，有利于企業(yè)文化建設(shè)，且可以提高企業(yè)的社會形象。
(二)要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃,內(nèi)外兼修，注重平衡。
1.“十年樹木，百年樹人”，人才隊伍建設(shè)并不是一日之功，而是一項長期的系統(tǒng)性工作，一方面需要強(qiáng)有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時間和。
2.要做好長期的人才發(fā)展工作，必須在針對性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機(jī)制建設(shè)放在首要位置。
3.如果說校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲備人才，那么在面對現(xiàn)實的業(yè)務(wù)需求時，我們也必須進(jìn)行一定量的社會招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚效應(yīng)”，帶來很多新的思想，為企業(yè)注入活力，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現(xiàn)象。
4.據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，建立較為完善的專業(yè)和管理培訓(xùn)課程體系，并進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評估工作，實現(xiàn)從粗放式培訓(xùn)運(yùn)作向集約式培訓(xùn)管理的根本模式轉(zhuǎn)變。
(三)企業(yè)生財有道，還需理財有方，用財?shù)卯?dāng)。
1.為了適合市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全,降低企業(yè)的成本。
2.企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，要各部門配合才。
行.由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預(yù)算，財務(wù)部綜合整理出財務(wù)的資金預(yù)算計劃，并嚴(yán)格按計劃控制資金流量及成本計劃的支出，做到事先預(yù)算，事中控制，事后核算，考核評估，分析，總結(jié)。
(四)企業(yè)要想站穩(wěn)腳步就必須扎扎實實地從管理上下功夫。
1.為了調(diào)動員工的積極性，要不斷的進(jìn)行思索;由于人們需要公平，需要自己的勞動成果被人們所承認(rèn)，所以應(yīng)該制定一系列的獎罰制度、按勞分配、計件制度、計時制度等;為了增強(qiáng)人們的凝聚力，創(chuàng)造力，要給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，多開一些例會，加強(qiáng)彼此溝通。
2.選取優(yōu)秀人才，建立全新的財務(wù)制度，簡化組織機(jī)構(gòu)，使自己的企業(yè)達(dá)到少而精，富于競爭力，當(dāng)要與別人競爭時，必須增強(qiáng)自己的實力，此時就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷售，同時，要密切注意對方的行動，善于捕捉對方的失誤，只有在競爭中不斷地思索，時刻保持競爭的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝對方。
3.在學(xué)習(xí)別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過程中，不能墨守成規(guī)、一成不變。
要根據(jù)時代的變遷，環(huán)境的改變，對象的改變，隨時調(diào)整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢，在企業(yè)的決策過程中，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長遠(yuǎn)的角度分析思索問題。
五、心得及體會。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。
我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。
所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
人們常說“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。對于會計專業(yè)的我們，學(xué)習(xí)只是一種途徑，更重要的是能夠?qū)W以致用，在實際工作中一展所長，滿足社會對財會優(yōu)秀人才的需求。即將離開大學(xué)校園的我們，首先面對的就是就業(yè)的現(xiàn)實問題。榮幸的是，潮安縣昌盛糧油有限公司給我提供了一個寶貴的頂崗實習(xí)的機(jī)會。在這里我開始了一段不斷充實自己的日子。
一、實習(xí)目的和實習(xí)要求。
1.實習(xí)目的作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們才剛剛步入社會，還沒有一定的工作年限和工作經(jīng)驗，對于很多社會知識還處于懵懂狀態(tài)。這時我們需要尋找實習(xí)單位，需要不斷為自己充電，以便適應(yīng)社會環(huán)境，成為優(yōu)秀的社會人才。會計，不僅僅需要學(xué)習(xí)理論上的知識，它更注重的是理論與實際相結(jié)合。在實踐過程中，我們才能把所學(xué)的理論知識靈活地應(yīng)用于實際工作中，掌握財會優(yōu)秀人才所需的專業(yè)技能，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，順應(yīng)社會發(fā)展的需求，努力成為工作中的積極分子，更好地融入社會這個大家庭，爭取成為財會專業(yè)的優(yōu)秀人才。
2.實習(xí)要求。
進(jìn)入潮安縣昌盛糧油有限公司成為一名會計助理的我，首先要求自己要積極進(jìn)取、獨(dú)立思考;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事友好相處;戒驕戒躁，做好本職工作。會計每天面對的都是些枯燥的數(shù)據(jù)，這就要求我們要細(xì)心、要耐心，才不會容易出錯。我們要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，不恥下問，及時找到解決問題的辦法;我們要有獨(dú)立自主學(xué)習(xí)的能力，不斷充實自己;我們要不斷提高自己的專業(yè)技能水平和動手操作能力，學(xué)以致用;我們要保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心好學(xué)，善于查漏補(bǔ)缺和總結(jié)經(jīng)驗;我們要懂得良好溝通和具備團(tuán)隊精神，在實際工作中不斷提升自我的能力，為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)單位及崗位介紹。
1.實習(xí)單位。
金石昌盛糧油有限公司，是生產(chǎn)加工，銷售，服務(wù)于一體的綜合性糧油配送企業(yè)。在潮汕地區(qū)享有盛名。
公司主要為產(chǎn)糧區(qū)米廠代銷糧食，為粵東地區(qū)各地糧油批發(fā)商提供代購業(yè)務(wù),并為工廠、學(xué)校、食品廠、餐飲酒店、膳食服務(wù)公司等終端用戶進(jìn)行廠家提供直供的服務(wù)，無任何中間環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，保證品質(zhì)。
2.崗位介紹。
我所在的實習(xí)崗位是會計助理，崗位職責(zé)大致可以概括為以下幾點(diǎn)：
1.掌握會計相關(guān)的理論知識和專業(yè)技能，熟悉會計核算，協(xié)助會計做好成本核算工作;。
3.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;。
4.編寫賬務(wù)所需的領(lǐng)料單、入庫單、出倉單、收料單等。
5.熟悉一般辦公軟件的應(yīng)用，特別是word文檔和excel表格;。
6.負(fù)責(zé)支票的填寫，銀行匯款工作;。
7.按時報送統(tǒng)計局報表;。
該崗位要求我能夠掌握會計核算方法，熟練操作用友財務(wù)軟件，熟悉匯款、提現(xiàn)等與銀行相關(guān)的工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力做好本職工作。
三、實習(xí)內(nèi)容及過程。
在這兩個月的實習(xí)中，我覺得最難也讓我最煩的便是分各種原始單據(jù)，也就是各種原始憑證，有時會分不清那些原始憑證應(yīng)該列入那些科目，列入那些二級科目。在學(xué)校中學(xué)的大多是理論，也有很多實訓(xùn)，但是接觸到的原始憑證相對比較有限，各種各類的原始憑證的種類又極其的繁多，這時就必須給自己“充電”了，翻閱以前的會計基礎(chǔ)書，給自己來個溫故;到中華會計上查看一些新的會計知識，有時書本的知道比老舊;請教同事，會計這個行業(yè)經(jīng)驗是很重要的;也會對這些問題所涉及到的知識點(diǎn)做好筆記，再利用周未的時間對那些知識點(diǎn)加以歸類總結(jié)，加強(qiáng)記憶。
見單就收做法把一些不符合要求的單據(jù)也收了下來，記最嚴(yán)重的一次是收料單與送貨單上的金額不一樣還給收下了，結(jié)果出納按照收料單上的款數(shù)打款給供應(yīng)商，打了三千多元給供應(yīng)商，幸好做賬的同事在記賬的時候發(fā)現(xiàn)了這個時假，供應(yīng)商也是老顧客。如果這個金額不是多了三千元，而是而是三千萬，然后又是進(jìn)了一個不是那么好話說的公司，對一個企業(yè)來說這個影響誰都不敢想像的，做會計這真的要很小心很小心，任何一個小小的錯誤帶來的后果有可能是直接一個企業(yè)的命運(yùn)的結(jié)束，失之毫厘差之千里。
還有一次還犯原則性的錯誤，主管真的有告訴我，送貨單是要和收料單一起，結(jié)果剛好一個倉庫新來的同事把送貨單送過來了卻沒有把收料單一起有給我，我以為她們不會這樣子的，我也沒有太留言，就讓她把單據(jù)留下來了，最后造成一連串的問題，月未盤點(diǎn)就會發(fā)現(xiàn)原料盤盈了，供應(yīng)商又在問為什么發(fā)貨過來那么久了還不付款，然后就要拼命使力的找原因，翻回以前的那些單據(jù)重新核對。出納因為只見送貨單沒有收料單就沒有把余款付還供應(yīng)商，因為還沒有付款，供應(yīng)商也沒有開增值稅發(fā)票過來，結(jié)果就造當(dāng)月的稅負(fù)變高，影響到企業(yè)的資金的流動問題，沒能及時付款也影響到了公司的信譽(yù)，小小的細(xì)節(jié)問題，結(jié)果超耗費(fèi)了大量的人力、物力。
自己做完手頭上事后也會主動的詢問同事要不要幫忙，其實是想借些機(jī)會多學(xué)點(diǎn)東西，結(jié)果到是幫了不多的倒忙。讓我印象最深的是上個月初，出納的同事很忙在做銀行人余額調(diào)節(jié)表，有一位出差的同事回來報銷差旅費(fèi)，我見他們主管簽名了，單據(jù)沒有什么問題，就幫著梳對一下總額，出納的同事也沒有再看就直接把錢付給他，后來出納把那些單據(jù)拿給做賬的同事才發(fā)現(xiàn)，那個單據(jù)里有一張是個人家庭抬頭的話費(fèi)單，這些是不可以算進(jìn)公司的費(fèi)用里的，錢又給人家，難不成去要回來。財務(wù)經(jīng)理沒少把我們罵的，最后看金額不是很大，把他列入了員工的福利里進(jìn)去。
我也要做一些出納的事，助理助理嗎，就是從最基層開始，不斷的學(xué)習(xí)。當(dāng)然學(xué)習(xí)填寫支票，因為經(jīng)常要去銀行匯款，必須填銀行進(jìn)賬單、支票、業(yè)務(wù)委托書等。我了解到對于同城匯款，需要填寫的是銀行進(jìn)賬單和支票，而對于異地匯款，只需要填寫業(yè)務(wù)委托書。銀行對支票填寫的要求是非常嚴(yán)格的，不僅要求你字跡清晰無誤，而且要求所蓋的印章也要清晰，不能模糊。因此，我必須在熟練掌握支票正確的填寫方法的同時把印章蓋得漂漂亮亮的。在學(xué)校的時候我們做的都是模擬的實訓(xùn)，可從來沒填寫過真正的支票，更別說蓋章了。記得那時的我在寫支票的時候非常緊張，生怕寫錯一點(diǎn)，但是畢竟是第一次，終究由于太緊張，我真的寫錯了，幸好出納能體諒我，沒有批評我，只是讓我把支票作廢掉，重新寫一張。我心里默默告訴自己：“下次寫的時候一定要鎮(zhèn)定，不能慌?！钡沁€有重要的一步：蓋章。所蓋的章要清晰，不能有一點(diǎn)模糊，不然銀行是不受理的。所以蓋章的時候一定要鎮(zhèn)定，如果緊張手一抖的話所蓋的章就不能過關(guān)了。支票上不僅要蓋公章，還要蓋私章。我覺得公章還好蓋點(diǎn)，能夠蓋得很清晰，但是私章不太好拿，很難蓋得清晰。學(xué)會填寫支票，還要去跑銀行匯款，除此之外還要知道去哪里拿手續(xù)費(fèi)的回單、來匯和結(jié)匯的單、核銷單等。
時常會碰到這樣那樣的問題，犯這樣那樣的錯誤，在我的心中一直對自己方法比問題多，堅決不再犯同樣的錯誤。
四、實習(xí)總結(jié)及體會。
對于剛進(jìn)入工作環(huán)境的我們，遇到問題或犯錯是在所難免的。特別是每天面對的都是密密麻麻的數(shù)字，一不小心就容易出差錯。例如容易把數(shù)字寫多一位或?qū)懮僖晃?，而在做會計分錄的時候容易把借貸方向?qū)懛础５清e了不要緊，最主要的是我們要知錯能改。會計是項細(xì)微的工作，我們需要有足夠的耐心和細(xì)心去完成本職工作。
通過本次的實習(xí)，我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識做出以下的總結(jié)：
1.從事財務(wù)工作，我們必須具備專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和良好的職業(yè)操守。財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，要求我們在實踐中不斷完善自己，提升自我能力，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2.從事財務(wù)工作，我們要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計以一個個精準(zhǔn)的數(shù)字反映企業(yè)的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，牢記每一條稅法，正確使用每一種會計核算方法，及時查漏補(bǔ)缺，以準(zhǔn)確地數(shù)字反映企業(yè)的發(fā)展情況。
3.從事財務(wù)工作，我們要具備良好的交際能力。在工作中，往往我們都要向各部門的同事收集會計信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報會計信息，及時向社會公眾和政府部門報送會計信息。所以，在與不同人員打交道時，要特別注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
雖然會計本身是項很繁瑣的工作，每天面對的都是些枯燥無味的數(shù)據(jù)，也許會令很多人感到厭煩。但是每項工作都有它本身的趣味所在，想往財會方面發(fā)展的我們，應(yīng)當(dāng)發(fā)掘其中的樂趣，熱愛這份事業(yè)，才能有所成就。更好地做好本職工作，扎實的理論基礎(chǔ)是前提，理論聯(lián)系實踐是關(guān)鍵，足夠的耐心和細(xì)心是保障。這幾個月的實習(xí)給我的感觸很深，它讓我懂得了更多做事和做人的道理，讓我清楚地認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，看清自己人生的發(fā)展方向。要想在財會方面有所作為，我必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)心、耐心地完成每一項工作任務(wù)，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，增加自我解決問題的能力。再者，人際關(guān)系與工作能力同樣重要，有時更甚于工作能力，良好的人際關(guān)系往往能給我們帶來機(jī)遇，帶來成功。所以我們應(yīng)不斷提高與人交往的能力，以便在工作中獲得他人更多的幫助與支持。
五、對本專業(yè)教學(xué)方式和所開設(shè)課程的建議與思考。
1.明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，注重對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn);。
2.完善課程的開設(shè)，可提前開設(shè)專業(yè)課，注重培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的興趣;。
3.增加和充分利用實訓(xùn)基地，讓學(xué)生深入實踐，學(xué)以致用;。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇一
4、制作報關(guān)單，整理報關(guān)檔案;
5、負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;
4、具備一定的溝通及處理問題的能力，具有一定英語能力;
5、性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二
1、根據(jù)業(yè)務(wù)人員給的出貨單據(jù)，做好訂艙、給工廠發(fā)進(jìn)貨通知、制作相關(guān)報關(guān)單據(jù)，保險，產(chǎn)地證。
2、做好每票出貨相關(guān)記錄，整理文件、歸檔。
3、做好出貨后的`開票資料，核銷資料。
4、統(tǒng)計國際快遞數(shù)據(jù)，并做好快遞進(jìn)口清關(guān)單據(jù)。
5、做好單據(jù)，準(zhǔn)時、無誤的交到銀行，并跟蹤匯款。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇三
單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運(yùn)輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的逐步加強(qiáng)，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認(rèn)可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。首先表現(xiàn)在對傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)技能要求的提高:不僅要能掌握最新的'專業(yè)知識，同時需持有國家頒發(fā)的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業(yè)務(wù)活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強(qiáng)與要求高等特點(diǎn)。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù);
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
1、大專以上或同等學(xué)力;
2、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、有過計算機(jī)培訓(xùn)的經(jīng)歷;
4、1年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗或單證員經(jīng)驗;
5、要善于學(xué)習(xí)更新知識，不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握一些貿(mào)易國別或地區(qū)的政策、風(fēng)俗習(xí)慣;
6、善于與運(yùn)輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇四
負(fù)責(zé)以下的工作：
1.負(fù)責(zé)去外管局和海關(guān)申領(lǐng)核銷單、報關(guān)單、報關(guān)委托書的工作
2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代租船訂艙并確認(rèn)價格的工作。
3.負(fù)責(zé)集裝箱的安排，通知業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確裝柜時間，跟蹤集裝箱情況的工作
4.負(fù)責(zé)商檢，包括準(zhǔn)備資料報檢，送報到商檢局，安排檢驗老師檢驗，以及后續(xù)的領(lǐng)證的一切相關(guān)事宜。
5.負(fù)責(zé)一切報關(guān)事宜，包括出貨前寄核銷單，制作報關(guān)單據(jù)上報海關(guān)，并與貨代核對報關(guān)預(yù)錄單和提單信息。
6.負(fù)責(zé)所有的運(yùn)費(fèi)發(fā)票付款的工作。
7.負(fù)責(zé)制作客人的一切清關(guān)要求的資料(如普通產(chǎn)地證，歐盟證，亞太證，中巴證商事認(rèn)證，bv認(rèn)證等相關(guān)工作)
8.負(fù)責(zé)cnf cif的保險的工作
9.負(fù)責(zé)信用證和承兌交單的制單，交單的一切工作
10.負(fù)責(zé)催促貨代退核銷單的工作
11.負(fù)責(zé)根據(jù)貨代退回的核銷單，電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，負(fù)責(zé)到外管局核銷的工作。
13.負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)的要求開立六聯(lián)發(fā)票的工作。
14.負(fù)責(zé)收匯的相關(guān)工作(包括與銀行確認(rèn)是否為預(yù)付款，以及預(yù)付款外匯管理服務(wù)平臺的申請工作)
15.負(fù)責(zé)和財務(wù)對賬的出口核銷情況表的工作
16.負(fù)責(zé)外貿(mào)部寄國外快遞的價格確認(rèn)并登記寄件的工作。
17.負(fù)責(zé)外國客人來華的邀請函簽證工作。
18.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇五
崗位職責(zé):
1.快速、準(zhǔn)確制作外貿(mào)操作過程所涉及的單證;
2.聯(lián)系貨代,安排相關(guān)事宜;
3.跟蹤貨物的裝運(yùn)狀態(tài);
4.與跟單人員交叉工作;
5.及時通知外銷人員相關(guān)信息。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語4級;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉外貿(mào)出口流程,對運(yùn)輸、裝運(yùn)、報關(guān)等后續(xù)流程熟練。熟悉出口產(chǎn)品海關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù),對產(chǎn)品歸類及hs編碼較為熟悉,有報關(guān)員或單證員證優(yōu)先。
3.工作能力及責(zé)任心強(qiáng),做事仔細(xì)、有較好的溝通能力和吃苦耐勞的精神;
4.能熟練使用辦公軟件,處理問題快捷有效,緊迫感和時間意識強(qiáng),有相關(guān)經(jīng)驗者從優(yōu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇六
單證員，是指在國際貿(mào)易中負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的制作以及相關(guān)單證的處理工作的人員，主要是運(yùn)輸、海關(guān)、商檢等環(huán)節(jié)的單證的制作與處理。
單證員的直接上級是貨運(yùn)代理經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺賬的建立以及記錄工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;
3.配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報資料;
5.做好與貨運(yùn)代理員、跟單員以及貨物、船運(yùn)公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系;
6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。
1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗;
3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法;
4.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.控制時間的能力，能預(yù)測單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;
7.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。
從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的具體流程以及貿(mào)易的關(guān)鍵點(diǎn)，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展。
單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來說單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務(wù)方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇七
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進(jìn)入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年10月進(jìn)入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強(qiáng)。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴(yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實力很強(qiáng)。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年底進(jìn)入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團(tuán)隊取得了團(tuán)隊獎，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進(jìn)行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強(qiáng)，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強(qiáng)。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當(dāng)時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨(dú)特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責(zé)任：
通過我們目前已經(jīng)進(jìn)行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認(rèn)真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進(jìn)行保證。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇八
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及完成信用證審核，制單，審單，交單。
2、根據(jù)訂單號，完成客戶所需的所有報關(guān)和清關(guān)單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運(yùn)輸?shù)陌才牛者\(yùn)、海運(yùn)、快遞），并建立詳細(xì)的貨運(yùn)信息，并跟進(jìn)每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、完成提單的'審核，報檢、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作。完成于業(yè)務(wù)員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員完成外貿(mào)部主管交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇九
1、完成信用證的審核，制單，審單，交單。
2、完成客戶所需單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運(yùn)輸?shù)陌才牛者\(yùn)，海運(yùn)，快遞等）。
3、完成提單的審核，報檢、報關(guān)單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、信用證銀行交單單據(jù)的制作、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的`辦理。
5、協(xié)助財務(wù)完成核銷、銀行收結(jié)匯、出口退稅的辦理。大佛山人才網(wǎng)。
6、辦理出口業(yè)務(wù)的清關(guān)等手續(xù)。一般產(chǎn)地證，普惠制產(chǎn)地證及配額證）。
7、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的外貿(mào)單證、物流知識。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十
1、負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上申領(lǐng)核銷單，并到外匯管理局申領(lǐng)。
2、根據(jù)訂單或是合同，編制合同號，建立客戶資料檔案，包括客戶名稱、品名、數(shù)量、金額、付款方式、起運(yùn)港、目的港、嘜頭、聯(lián)系電話等。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單和業(yè)務(wù)員確定的貨代，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代并確認(rèn)費(fèi)用，同時建立貨代資料檔案，包括貨代營業(yè)執(zhí)照，負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件，地址，聯(lián)系電話等。
4、根據(jù)進(jìn)倉通知，告知業(yè)務(wù)員（制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員）通知生產(chǎn)部門準(zhǔn)備發(fā)貨，同時做好電子口岸網(wǎng)上核銷單備案，準(zhǔn)備報關(guān)資料寄給貨代，并進(jìn)行提單確認(rèn)。
5、根據(jù)信用證的要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的單據(jù)寄給銀行結(jié)匯，或是將商業(yè)發(fā)票，裝箱單，提單等寄給客戶清關(guān)。
6、根據(jù)貨代退回的核銷單，負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，出口退稅，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，并到外管局核銷。
7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備退稅單據(jù)，包括開立六聯(lián)發(fā)票，場站收據(jù)，提單復(fù)印件，出口貨物明細(xì)表等，并將上述單證交給財務(wù)部門進(jìn)行退稅。
8、根據(jù)各業(yè)務(wù)員的'業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的臺帳。
9、完成外貿(mào)部經(jīng)理（制度職責(zé)大全經(jīng)理）臨時交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十一
5、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域每周、每月、全年銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；（客戶的發(fā)貨金額、匯款金額、應(yīng)收賬款明細(xì)、發(fā)貨數(shù)量、運(yùn)費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)一）。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通、跟進(jìn)訂單的信息并及時將相關(guān)信息傳遞給到客戶；
7、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員、部門主管、部門經(jīng)理的工作安排。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十二
1.負(fù)責(zé)制作報關(guān)和清關(guān)等相關(guān)單證（如：合同、發(fā)票、箱單、產(chǎn)地證等）。
2.與公司內(nèi)部出口業(yè)務(wù)相關(guān)平臺人員對接，協(xié)助完成整個訂單出口流程：安排出口訂艙，協(xié)助到港清關(guān)，運(yùn)費(fèi)核對等，以及必要時候去公司產(chǎn)線跟蹤出貨事宜。
3.與海外銷售人員配合，處理其他訂單相關(guān)的工作，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2.熟練的英文書面和一定的口語溝通交流能力
3. 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉信用證及相關(guān)知識者優(yōu)先考慮
4.工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)意識的自我要求與團(tuán)隊合作精神。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十三
4、根據(jù)市場和客戶需求，配合做好新產(chǎn)品開發(fā)工作，并主動向業(yè)務(wù)部/客戶推薦；
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)單證，做好報關(guān)、貨物出運(yùn)計劃及相關(guān)的資質(zhì)審核工作；
6、配合財務(wù)做好貨款收付、發(fā)票開具、歸檔、退稅核銷等工作；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行其他各項工作；
1，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，進(jìn)出口業(yè)務(wù)的`全程跟單操作，lc信用證審證開證
2，三年以上外貿(mào)進(jìn)出口流程操作，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)所負(fù)責(zé)的工作
3，懂外貿(mào)流程系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握外貿(mào)單證和信用證
4，工作主動，作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
5，良好的英文水平；
6，具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
7，非符合以上條件者請勿投送簡歷。
8，戶籍不限。居住在虹口楊浦附近或一小時內(nèi)交通圈內(nèi)者優(yōu)先。
1、統(tǒng)籌安排單證部門相關(guān)人員日常工作，每月對本部門員工進(jìn)行績效考核。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)員訂單確認(rèn)文件錄制到erp系統(tǒng)，按訂單要求做國際物流發(fā)貨文件
3、對接采購部門和倉庫，全程跟蹤缺貨訂單及安排出貨。
5、對接財務(wù)部門，根據(jù)erp系統(tǒng)核算當(dāng)月團(tuán)隊業(yè)績和物流費(fèi)用
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十四
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助單證經(jīng)理了解業(yè)務(wù)訂單內(nèi)容及客戶需求，及其他需單證崗位配合完成的工作，以便提前為業(yè)務(wù)順利進(jìn)展及盈利做好充分準(zhǔn)備。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)完成形式發(fā)票及商業(yè)發(fā)票、裝箱單、核銷單及報關(guān)單各類票據(jù)及其他交單單據(jù)的制作，并按要求完成信用證的制定。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單要求，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)合同的制作、合同簽訂、提交及合同的交付執(zhí)行。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，協(xié)助單證經(jīng)理做好貨物調(diào)配，及時與客戶溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)完成報關(guān)出口，海關(guān)資料提取及核銷與退稅辦理等事宜；負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸、報送等物流工作，按規(guī)定進(jìn)行貨物轉(zhuǎn)讓及貨款收付；同時做好報關(guān)出口及出口核銷與退稅相關(guān)事宜；確保業(yè)務(wù)后續(xù)跟進(jìn)及配合及時高效。
5、根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客戶資料的整理與存檔，合理將貿(mào)易相關(guān)資料分類歸檔；同時完成客戶及貿(mào)易信息的收集、匯總與整理。
6、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十五
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作能力，3月底我申請進(jìn)公司財務(wù)部門實習(xí)，經(jīng)過在公司財務(wù)部門一個多月的實習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識，使自己更加地了解了理論與實際的關(guān)系。
一、公司的基本情況。
廣州塑料有限公司是一家生產(chǎn)型的私營企業(yè)。座落于廣州市白云區(qū)，成立于2001年10月，占地面積20000平方米，建筑面積30000平方米，現(xiàn)有職工500余人，專業(yè)技術(shù)人員100人。主要生產(chǎn)塑料粒，該產(chǎn)品主要用于制作各種塑料容器等。公司將“科技為第一生產(chǎn)力”的真理付諸于實際，全線引進(jìn)了破碎機(jī)、真空粉末上料機(jī)、空氣壓縮機(jī)等先進(jìn)的設(shè)備，擁有自己的實驗室。堅持以“一流的設(shè)備、一流的管理、一流的產(chǎn)品”為宗旨，秉承“追求完美的品質(zhì)、讓客戶滿意放心”的經(jīng)營理念，立志以一流的產(chǎn)品和服務(wù)推動中國塑料產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，全力滿足客戶的要求。
二、實習(xí)內(nèi)容的詳細(xì)總結(jié)。
剛開始，財務(wù)主管叫我先看她以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對于會計憑證可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來財務(wù)主管讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。做過會計模擬實習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進(jìn)入記賬程序了。雖說記賬看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了有時還可以把它用涂改液涂了，在單位里，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。
此次實習(xí)，我主要是跟會計學(xué)習(xí)，因此主要實習(xí)了公司的會計科目及會計處理。在實習(xí)中，我參加了3月底到4月中旬的會計工作，其中包括：
1.原始憑證的填制和核對；
2.記賬憑證的填制；
3.會計簿記的登記；
4.會計報告的編制、分析與解釋；
5.會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理；
6.內(nèi)部的審核；
7.會計檔案的整理；
每個過程都體現(xiàn)了會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，根據(jù)每一筆業(yè)務(wù)編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退貨單。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
三、實習(xí)的收獲和體會。
為期一個月的實習(xí)結(jié)束了，我在這四周的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，是這一生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了差不多三年財務(wù)管理的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！
所不能學(xué)到的會計的特點(diǎn)。
（一）寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
（二）寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實習(xí)時，對摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢！真實不學(xué)不知道?。?BR> （三）對金額的填寫也有嚴(yán)格的要求：
1、根據(jù)原始憑2證的填寫；
2、角位和分位上沒有數(shù)字要填上?0?；
3、借貸方與其合計數(shù)之間的空白處要按規(guī)定劃對角線。并且記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能結(jié)平了。
（四）記賬憑證的編號：編號應(yīng)該連續(xù)，每個月的編號應(yīng)從1號開始，連續(xù)編制到月末最后一筆業(yè)務(wù)。當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證時，應(yīng)采用分?jǐn)?shù)編號。
經(jīng)過這些天的實習(xí)，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：１、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩；２、實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。通過這一個月來實習(xí)的會計實訓(xùn)深刻的讓體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求?？偠灾粋€月的實習(xí)讓我對“填制原始憑證根據(jù)原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。一個月的實習(xí)讓我加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運(yùn)作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、對學(xué)校教學(xué)工作的意見和建議。
（一）多開設(shè)實操課程，讓學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際，增加操作經(jīng)驗，打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）學(xué)校要給學(xué)生在課堂上多點(diǎn)傳授現(xiàn)實生活中會計所遇到的問題，多教學(xué)生要解決方法。
（三）要提高學(xué)生的心理素質(zhì)，要做好一個會計，需要良好的心理素質(zhì)，社會壓力要比學(xué)習(xí)壓力大得多，比如說人際關(guān)系、溝通等等，都需要有良好的心理素質(zhì)來支撐。
五、對實習(xí)單位財務(wù)管理工作方面的意見和建議。
（一）完善財務(wù)制度，更好協(xié)助公司的經(jīng)營運(yùn)作。
（二）提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好各項基礎(chǔ)工作。
（三）加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的控制制度。
xxxx電視大學(xué)。
在廣州塑料有限公司財務(wù)部實習(xí)的調(diào)查報告。
班別xxxxx會計。
姓名學(xué)號。
2013年11月20日。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十六
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運(yùn)費(fèi)，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運(yùn)的船公司、運(yùn)費(fèi)、船期的新情況或變化，以及空運(yùn)的航空公司，運(yùn)價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費(fèi)用。6.復(fù)核商檢費(fèi)、報關(guān)費(fèi)、海運(yùn)費(fèi)、倉儲費(fèi)、碼頭費(fèi)、拖車費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運(yùn)費(fèi)明細(xì)表等；8.加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
2、協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作。
（3）配合相關(guān)部分對境外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運(yùn)輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十七
調(diào)查背景以及目的園林專業(yè)作為近幾年的新興專業(yè)，自然無法像教育之類的老牌專業(yè)讓人知曉，大多數(shù)人對園林技術(shù)專業(yè)表示很陌生。但隨著人類的發(fā)展，城市化的不斷成熟，園林就開始慢慢進(jìn)入人們的視線乃至生活。
作為園林技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林是很必要的。因此，在假期期間我便做了個關(guān)于園林專業(yè)的調(diào)查報告，其中涉及了園林的含義、基本的信息、培養(yǎng)要求以及特殊、專業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)分類等。
調(diào)查地點(diǎn)。
調(diào)查方式。
此次調(diào)查方式主要以向路人隨機(jī)詢問為主，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查為輔。
調(diào)查人員。
為了全方位的了解人們對園林的了解，所以此次的調(diào)查人員涉及年齡面較廣，包含了中小學(xué)生、大學(xué)生、在職人員、中老人員等。
調(diào)查結(jié)果。
通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)第一無論是大中城市還是小縣城，人們對園林的認(rèn)識僅僅留在表面，沒有深入的認(rèn)識、了解園林。大多數(shù)人們只知道園林和樹木有關(guān)，可以美化我們的城市。但這只是園林作用的一個小小方面；第二，對于城市化越發(fā)達(dá)的地方，人們對園林更為的重視，領(lǐng)導(dǎo)人也或多或少的知道園林對于一個城市的意義。反之，城市化越落后的城市，對于園林實之又少，這也是在情理之中的。當(dāng)一個城市發(fā)展得足夠好的時候，人們才會把多余的錢力、財力用于城市美化建設(shè)、用于園林方面。
首先，園林是在一定的地域運(yùn)用工程技術(shù)和藝術(shù)手段，通過改造地形（或進(jìn)一步筑山、疊石、理水）、種植樹木花草、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。園林專業(yè)便是培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計等方面的知識，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門和花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護(hù)及管理的高級工程技術(shù)人才。1．園林，顧名思義，首先要有“林”，不僅有林，而且要有花圃、花壇、草坪、草地等?？傊淠净ú菰趦?nèi)的綠地布局是園林規(guī)劃設(shè)計的重要工作任務(wù)之一。綠化設(shè)計的原則是通過個體植物的觀賞特性，組織構(gòu)景意境。如先布局具有獨(dú)立觀賞意義的單株植物、行樹、綠籬、樹叢、樹群、花圃、花壇、草坪、草地等，然后再考慮環(huán)境變化特點(diǎn)和風(fēng)景點(diǎn)的意境要求，加以有機(jī)的組合，構(gòu)成具有不同畫意的綠地。
2．山水是園林結(jié)構(gòu)中不可缺少的要素。
一園之特征，山水相依，鑿池引水，尤為重要。我國古代造園家，最懂這一道理，他們視水為陸之眼，陸多之地注意保水；水多之區(qū)善于疏水。不僅懂得引水構(gòu)景，且善用水改善環(huán)境與氣候。江村湖澤，荷塘菱沼，蟹籪漁莊，水上產(chǎn)物不減良田，既增收入，又可點(diǎn)景。
園中山石常與水交融組成美妙境界。所謂“山貴有脈，水貴有源，脈源貫通，全園生動”，就是講的這一道理。園林疊山理水就是造成“雖由人作，宛自天開”的境界。特別是中、小城市有山水憑藉的園林，盡可能做到有山皆是園，無水不成景，城因景異，方是妙構(gòu)。
構(gòu)筑假山疊石是一門藝術(shù)。如北方工人流行的山石結(jié)合的“十種基本形式”：安、連、接、斗、垮、拼、懸、劍、卡、重。江南一帶流傳的“七字訣”：疊、豎、拼、壓、鉤、掛、掌。他們還生動地指出：“園林中假山之奇在于逼真，其妙在于天趣，而其巧更在于人工。”“假山平處見高低，直中求曲折，大處著眼，小處著手”。由于假山所用石料不同，掇石疊山要求也有差異。
3．園林建筑是園林結(jié)構(gòu)中最重要部分。我國古代造園，大都以建筑物開路。特別是私家園林，必先造花廳，然后布置樹石。
其次，園林專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)生態(tài)學(xué)、園林植物、觀賞園藝、園林設(shè)計、園林建筑、園林工程等方面的基本理論和基本知識，受到繪畫及表現(xiàn)技法、規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培繁育及插花藝術(shù)等方面的基本訓(xùn)練，具有城鎮(zhèn)綠化、園林建筑、園林工程、園林植物造景等規(guī)劃設(shè)計及園林植物的栽培、繁育及養(yǎng)護(hù)管理等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識；
5．了解國內(nèi)外園林學(xué)科的理論前沿、應(yīng)用前景及發(fā)展動態(tài)；
6．熟悉我國國土綠化、風(fēng)景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、森林資源及國土資源管理保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。
就業(yè)前景。
園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，城市、生態(tài)、園林景觀、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重。因此，園林專業(yè)是造福人類、前景無限的專業(yè)。
在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴(yán)峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。為了全人類的長遠(yuǎn)健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴(yán)重威脅，在此嚴(yán)峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費(fèi)。就需要有一種與自然系統(tǒng)，自然演變進(jìn)程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗，這正是風(fēng)景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風(fēng)景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。
隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護(hù)，又懂得“綠色經(jīng)濟(jì)”經(jīng)營管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。當(dāng)今世界城市化和花卉產(chǎn)業(yè)的興起，更促進(jìn)了園林事業(yè)的發(fā)展。風(fēng)景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應(yīng)未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入wto以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風(fēng)景園林專業(yè)人才。
就業(yè)方向畢業(yè)后的就業(yè)方向大體分為三個方向：1.園林景觀設(shè)計，進(jìn)入設(shè)計公司設(shè)計院等；2.園林工程施工，進(jìn)入園林工程公司或園林局等單位；3.園林植物研究及教學(xué)，進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)或院校等。
畢業(yè)生可在城市園林綠化、建筑與環(huán)境工程、市政園林、公用事業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理等相關(guān)的行業(yè)、部門機(jī)構(gòu)就業(yè)，也可繼續(xù)攻讀園林、景觀、建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)類的碩士學(xué)位。要求學(xué)生有一定的美術(shù)基礎(chǔ)與形象思維表達(dá)能力。
就業(yè)分類。
1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)。
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司。
主要為建筑做景觀配套設(shè)計。
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門6、園林類教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)。
從事園林教育、研究類工作，7、園林監(jiān)理類。
從事園林工程監(jiān)理類工作，8、市政工程類。
9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門。
從事園林監(jiān)督、管理類工作，10、旅游規(guī)劃、研究部門11、裝飾工程類。
從事計算機(jī)繪圖類工作，12、苗圃類工作。
從事植物栽培養(yǎng)護(hù)方面工作，總結(jié)。
園林對于五千年的中國來說并不陌生，但對于如今現(xiàn)代化的中國來說，園林專業(yè)就顯得不那么讓人們理解，原因除了與自身城市發(fā)展程度有關(guān)外，還與政府的政策有關(guān)。作為園林專業(yè)的學(xué)生，讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林，我認(rèn)為是無可厚非的。同時通過此次調(diào)查，也可讓我更深入的了解人們對園林的看法，對以后我所要從事的工作會有所幫助。
江蘇省徐州市張集中等專業(yè)學(xué)校園林技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告二十世紀(jì)九十年代以來，我國的中等職業(yè)教育有了很大的發(fā)展，一批中職學(xué)校為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)了大批急需的各類專門人才，提高了勞動者的素質(zhì)，對于建設(shè)社會主義精神文明，促進(jìn)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用。進(jìn)入新世紀(jì)，中職教育成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)，面臨大好的發(fā)展機(jī)遇，中職學(xué)校為社會主義市場經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的中等技術(shù)應(yīng)用性專門人才擔(dān)負(fù)著神圣而艱巨的歷史重任。面對挑戰(zhàn)，需要抓住根本，并依此尋求發(fā)展策略。中等職業(yè)教育的生存與發(fā)展，有賴于行業(yè)、企業(yè)和用人單位對中等職業(yè)技術(shù)教育的廣泛、密切、直接的參與和支持。因此，中等職業(yè)技術(shù)教育是一種特殊的專業(yè)教育，它非常強(qiáng)調(diào)要有特色和個性，中職教育的特色主要來自與生產(chǎn)、社會和企業(yè)緊密相連。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，實現(xiàn)黨的十七大提出的建設(shè)農(nóng)村小康社會，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康，充分發(fā)揮中職辦學(xué)優(yōu)勢，共同培養(yǎng)適應(yīng)新時期要求的新型園林技術(shù)類中職人才，我們圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)出發(fā)，同時通過開展課程設(shè)計與開發(fā)的研究，徹底打破“學(xué)校辦學(xué)?！钡膫鹘y(tǒng)固有模式，真正建立起具有特色、既符合我國園林花卉行業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)律要求、又符合園林技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律的學(xué)校與園林技術(shù)行業(yè)企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型模式與科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制。專業(yè)設(shè)置是社會需求與中職實際教學(xué)工作緊密結(jié)合的紐帶。專業(yè)建設(shè)是學(xué)校人才培養(yǎng)工作主動、靈活地適應(yīng)社會需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是教學(xué)基本建設(shè)的重要組成部分。結(jié)合職業(yè)學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和辦學(xué)條件，抓緊抓好園林專業(yè)設(shè)置及建設(shè)，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)大批急需的園林類中等技術(shù)應(yīng)用性人才，對于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和全面提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。為適應(yīng)我國教革開放的新形勢，推動中職教育的持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)園林專業(yè)設(shè)置的動態(tài)適應(yīng)性，我們對省內(nèi)園林類職業(yè)人才進(jìn)行市場調(diào)查，現(xiàn)分析如下。
一、社會對園林專業(yè)人才需求分析（職業(yè)崗位調(diào)研）（一）社會對園林人才層次的需求我們通過對徐州周邊10個地市50個園林園藝企業(yè)、30個行政事業(yè)單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會對園林專業(yè)人才的需求較大，對各種層次的人才均有需求，但總的趨勢是高級園林人才需求較少，中低層次人才需求較大，特別是中專、大專層次需求量最大，呈金字塔分布狀（表1）。
表1.人才層次需求表1的基本技能；掌握園林測繪與放線技術(shù)；掌握園林手工制圖和電腦繪圖的基本技能；具有園林景觀設(shè)計、預(yù)算、投標(biāo)和協(xié)助指揮園林現(xiàn)場施工、驗收等的基本必備能力；具有園林產(chǎn)品營銷與企業(yè)管理初步能力。
4．職業(yè)資格要求本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)的園林設(shè)計員、園林施工員、花卉園藝工、插花工、營銷員等職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書，并達(dá)到中級技能水平。符合園林類企事業(yè)單位和其它相關(guān)部門對園林綠化人才的職業(yè)要求，能適應(yīng)生產(chǎn)一線技術(shù)工作崗位，解決生產(chǎn)實踐中的具體問題。具體內(nèi)容見表2中職園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分析。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)。
《園林技術(shù)》。
調(diào)
查
報
告
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)業(yè)工程系。
二〇〇八年三月。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)。
我院園林技術(shù)專業(yè)于2006年開設(shè)?，F(xiàn)有在校生103人。本專業(yè)具有一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)分布合理，并相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師15名，其中高級講師6人，具有“雙師型”教師8人，同時聘請相關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師。
本專業(yè)實驗實訓(xùn)條件完善，設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)。園林園藝實訓(xùn)中心有本專業(yè)實訓(xùn)室3個，與5家單位共建校外實踐教學(xué)基地。
為了更好的適應(yīng)社會的需求和專業(yè)建設(shè)的需要，農(nóng)業(yè)工程系派出教師對園林專業(yè)建設(shè)進(jìn)行了社會調(diào)查。在調(diào)查過程中，我們走訪了園林管理部門（市園林處、州林業(yè)局、州林科所），園林專業(yè)事業(yè)單位（州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院）及園林專業(yè)相關(guān)企業(yè)（新合公司、欣綠公司、環(huán)宇雕塑公司）的多家單位，根據(jù)調(diào)查我們認(rèn)為園林專業(yè)應(yīng)該進(jìn)行教學(xué)改革?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報如下：
一、專業(yè)調(diào)查的背景。
高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。根據(jù)市場需求變化，主動適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，建設(shè)具有高職特色的精品專業(yè)是新形勢下高等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。
新世紀(jì)開始，我區(qū)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會并加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展時期。隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮以及人民生活和文化水平的不斷提高，環(huán)境質(zhì)量越來越引起人們的重視。胡錦濤總書記在國外城市化發(fā)展模式和中國特色的城鎮(zhèn)化道路學(xué)習(xí)會上強(qiáng)調(diào)，城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢，堅持走中國特色的城鎮(zhèn)化道路，按照循序漸進(jìn)、節(jié)約土地、集約發(fā)展、合理布局的原則，要形成資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧的城鎮(zhèn)發(fā)展的新格局。建設(shè)和堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展作為今后城市化發(fā)展的主要方向。20世紀(jì)末國際建筑師協(xié)會在《北京宣言》中指出，新世紀(jì)“要把城市和建筑建設(shè)在綠色中”，足見城市綠化和園林在人居環(huán)境中不可代替的重要性。
現(xiàn)代的中國園林概念是要滿足人類對自然環(huán)境在物質(zhì)和精神方面的綜合要求，將生態(tài)、景觀、休閑游覽和文化內(nèi)涵融為一體，為人民長遠(yuǎn)的、根本的利益謀福利。園林學(xué)從城市園林?jǐn)U展到園林城市、風(fēng)景名勝區(qū)和大地園林景觀，園林是最佳的人居環(huán)境。我國自1992年起由建設(shè)部組織開展“園林城市”評選活動，目的就是以此來推進(jìn)各地園林綠化事業(yè)的發(fā)展，改善城市環(huán)境。而這一環(huán)境的改善和創(chuàng)造與園林技術(shù)人員是無法分開的。
中國“園林城市”的建設(shè)實踐已有近十年，評選出的“園林城市”的絕大部分位于中國東部發(fā)達(dá)地區(qū)。新疆是一個擁有160萬平方公里的大省，只有克拉瑪依市、昌吉市和奎屯市、石河子市、庫爾勒市和且末縣。2000年新疆提出用十年時間建設(shè)十座園林城市。國家制定的2005年達(dá)到國家級“園林城市”的三項指標(biāo)為人均公共綠地面積8.5m2、綠地復(fù)蓋率35%、綠地率30%。
目前不少學(xué)校開設(shè)有園林技術(shù)專業(yè)，主要是培養(yǎng)以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主的高技能人才。從城鎮(zhèn)化發(fā)展的趨勢來看，園林方面的人才需求已從過去的單純以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主逐步轉(zhuǎn)向以園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工管理和生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)的復(fù)合型技術(shù)人才。既能夠進(jìn)行園林規(guī)劃和預(yù)決算、又懂綠化工程、花草養(yǎng)護(hù)，同時掌握綠化經(jīng)營管理技能的高級綠化技術(shù)人才大受用戶歡迎。
因此，我院園林技術(shù)專業(yè)針對社會需求，按照工學(xué)結(jié)合的模式，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代城鎮(zhèn)化發(fā)展需要的、擁有較強(qiáng)的實踐操作技能，面向園林植物栽培養(yǎng)護(hù)、園林規(guī)劃設(shè)計兼顧園林工程施工管理第一線高技能應(yīng)用性人才。
二、專業(yè)技術(shù)人才的社會需求預(yù)測。
我區(qū)“園林城市”建設(shè)速度緩慢的原因，除了投資不足外，主要是由于從事園林綠化技術(shù)方面的科技人員缺乏，尤其是園林技術(shù)人才更是缺乏。不但創(chuàng)建“園林城市”的任務(wù)越來越重，而且小城鎮(zhèn)建設(shè)的任務(wù)也會越來越重，對園林技術(shù)專業(yè)人才的需求量也就會更大。隨著城市建設(shè)與改造，農(nóng)村小城鎮(zhèn)的發(fā)展以及人們生活質(zhì)量及品位的不斷提高，對園林方面的技術(shù)人才需求量會越來越大。統(tǒng)計顯示，園林技術(shù)職位的招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅達(dá)23%，中高級技能人才難覓，尤其是具有技師以上資格的高技能人才需求每年將增加50％以上。上海市綠化行業(yè)協(xié)會對100余家綠化養(yǎng)護(hù)單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，綠化專業(yè)人員高級工以上僅占22.5％，技師、高級技師加起來也不足千人。
每千人應(yīng)有0.004平方公里的開放空間。
1999年，伊寧市成為“自治區(qū)園林城市”。最近從媒體上得到一個好消息：《中國國家地理》雜志發(fā)起的“圈點(diǎn)新天府”評選活動中，伊犁河谷位列第三。
目前，伊寧市正在做各項工作，爭取在2009年成功創(chuàng)建“國家園林城市”。為此，伊寧市繼續(xù)實施“大城建戰(zhàn)略”，今年計劃投入12億元提升城市品位。其中，投入500萬元用于城市綠化工程?！俺窃诹种?、林在城中”是伊寧市在創(chuàng)建國家園林城市中的目標(biāo)。今年伊寧市將進(jìn)一步加大城市綠化工作，打造具有濃郁“塞外江南”春城美景的“綠色之都”。
區(qū)外園林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率很高，其中大部分在本行業(yè)崗位，普遍受到用人單位的歡迎。據(jù)預(yù)測，這種需求將以每年8-10%的速度增加。為適應(yīng)城市化發(fā)展的需要，必需大力培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、具有從事園林綠化養(yǎng)護(hù)、規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工等實際工作的基本能力和專業(yè)技能的高技能人才。
三、
專業(yè)改革的目標(biāo)和指導(dǎo)思想。
根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》精神，對專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法和手段進(jìn)行系統(tǒng)改革，培養(yǎng)具有寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、扎實的專業(yè)技能,懂生產(chǎn)、會管理、善經(jīng)營,并具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型高技能人才。
立足園林技術(shù)崗位群需要，按照工學(xué)結(jié)合的途徑，構(gòu)建素質(zhì)、能力為主的人才培養(yǎng)新模式，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力。
密切與企業(yè)合作，圍繞園林生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建“生產(chǎn)教學(xué)相結(jié)合”的模塊化課程體系。
大力加強(qiáng)“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊伍，形成一支既有扎實的專業(yè)知識、又有過硬的生產(chǎn)管理能力、專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊。
建設(shè)具有真實生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)氛圍，融實訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)和技能鑒定為一體的園林實訓(xùn)基地，進(jìn)一步擴(kuò)大校外實習(xí)，建立長效的校企合作管理模式和運(yùn)行機(jī)制，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
四、教學(xué)改革的基本思路和特色。
業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)、生產(chǎn)教學(xué)一體化的“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。建立起適合園林技術(shù)專業(yè)的“工學(xué)結(jié)合”長效機(jī)制和開放型、系統(tǒng)性、可持續(xù)發(fā)展的管理平臺。
2、落實以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，建立專業(yè)人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十八
在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，下面小編收集了關(guān)于會計畢業(yè)調(diào)查報告范文，歡迎閱讀!
一、調(diào)查的時間、地點(diǎn)及目的調(diào)查的時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日。
調(diào)查的地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)百可科技(集團(tuán))有限公司。
調(diào)查的目的：做為一名大學(xué)生，我當(dāng)過班長，進(jìn)過社團(tuán)，社會實踐也參加過不少，在成長的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗。但是實習(xí)對我來說更是一次考驗，在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，這是一次必要的人生經(jīng)歷。離開學(xué)校出來實習(xí)，我選擇了一個接觸面比較廣的職位——項目專員，這個職位接觸面比較廣，實踐能力強(qiáng)。從這個崗位實習(xí)可以達(dá)到以下幾個目的：
(一)接觸社會、了解企業(yè)。
從出生到上大學(xué)，我們沒少接觸社會，但是以一個打工者的身份接觸社會學(xué)到的會更多。這個職位能讓我更廣泛的直接接觸社會、企業(yè)，了解社會需要;加深對企業(yè)的認(rèn)識，了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個工作流程;增強(qiáng)對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)鍛煉我的動手能力，思考能力，積累經(jīng)驗。
在工作中要遇到問題，在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動手能力，辦事能力。增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干，積累經(jīng)驗.。
(三)鍛煉我的心理承受能力。
雖然我對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長遠(yuǎn)的利益來看，實習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，讓自己的求職簡歷變得充實生動。并且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。
二、公司的概況與崗位分析。
(一)公司概況。
重慶市百可科技(集團(tuán))有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于xx年重組再造的綜合性企業(yè)，注冊資金xx萬元。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā)、輕紡加工、地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、汽車銷售、汽車維修、物業(yè)管理、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。公司還以市場為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，先后在九龍坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)——陶家都市工業(yè)園區(qū)，以自身為典范，將“科技引領(lǐng)，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè)，引導(dǎo)更多的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入，形成企業(yè)核心競爭力。公司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人。
公司歷年來以誠信守法經(jīng)營為本，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財務(wù)管理制度。在科技投入的驅(qū)動下，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好，xx年度公司總資產(chǎn)超過億元，銷售收入達(dá)14182萬元，實現(xiàn)利潤2348萬元。公司的發(fā)展收到了國家、重慶市、九龍坡區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、重慶市、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”、“重慶市信息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項殊榮。
(二)調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程。
企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，融資擔(dān)保服務(wù)，創(chuàng)新平臺建設(shè)等相關(guān)工作，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧。很高興，還沒畢業(yè)就可以到公司的管理層工作，做為一個什么都還不懂，思想也不成熟的學(xué)生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗就能變得強(qiáng)大。下面介紹一下我的具體工作：
1.政策咨詢。
(4)準(zhǔn)備和報送項目申報材料，(5)跟進(jìn)項目落實和資金到位，組織完成項目驗收結(jié)題。
2.管理咨詢。
(1)每天及時收集先進(jìn)管理方式、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息。
(2)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。
三、公司目前存在的問題。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多，出現(xiàn)了很多問題，總結(jié)起來，我認(rèn)為有以下幾個方面：
(一)公司對高新科技技術(shù)提高不在意。
目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，我公司生產(chǎn)設(shè)備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備，有些還是半人工操作，不舍得花高價錢引進(jìn)先進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降，產(chǎn)品附加值低。
(二)領(lǐng)導(dǎo)對人才的流失不作為。
公司雖然經(jīng)常對外開展招聘，也注重培養(yǎng)人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，開出條件不夠高，有些主要人員認(rèn)為“干得越多，問題越多，犯的錯就越多，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識”,其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯。而領(lǐng)導(dǎo)層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺得走了可以再找。
(三)公司對資金的管理只注重開源不注重節(jié)流。
公司有一個能干的資金管理公司，對內(nèi)可以提供強(qiáng)大的融資服務(wù)，對外可以提供擔(dān)保服務(wù)。但是會拿錢不會用錢，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿意的菜;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開公司車出去游玩，購物回來報賬導(dǎo)致管理費(fèi)用往往居高不下。
(四)公司的管理模式錯綜復(fù)雜。
公司的管理層錯綜復(fù)雜，往往走一個流程需要很多個部門審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司，導(dǎo)致事情因為一個簡單的流程沒走完而辦不成。
四、關(guān)于對公司管理工作的建議。
我在單位工作了三個月了，對公司也有一定深刻地認(rèn)識，我認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點(diǎn)：一是技術(shù)、二是人才、三是資金、四是模式。
(一)要注重科技創(chuàng)新，提高企業(yè)盈利能力。
1.當(dāng)代市場競爭激烈，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢，一是要發(fā)掘市場，二是要降低成本。
3.從降低成本來說，通過科技創(chuàng)新，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本。
4.科技創(chuàng)新涉及到一個企業(yè)、甚至一個國家的發(fā)展能力。對企業(yè)來說，在稅收等方面可以享受企業(yè)對科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。
5.充分利用科技創(chuàng)新的企業(yè)，能夠調(diào)動廣大知識性員工的積極性，有利于企業(yè)文化建設(shè)，且可以提高企業(yè)的社會形象。
(二)要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃,內(nèi)外兼修，注重平衡。
1.“十年樹木，百年樹人”，人才隊伍建設(shè)并不是一日之功，而是一項長期的系統(tǒng)性工作，一方面需要強(qiáng)有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時間和。
2.要做好長期的人才發(fā)展工作，必須在針對性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機(jī)制建設(shè)放在首要位置。
3.如果說校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲備人才，那么在面對現(xiàn)實的業(yè)務(wù)需求時，我們也必須進(jìn)行一定量的社會招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚效應(yīng)”，帶來很多新的思想，為企業(yè)注入活力，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現(xiàn)象。
4.據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，建立較為完善的專業(yè)和管理培訓(xùn)課程體系，并進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評估工作，實現(xiàn)從粗放式培訓(xùn)運(yùn)作向集約式培訓(xùn)管理的根本模式轉(zhuǎn)變。
(三)企業(yè)生財有道，還需理財有方，用財?shù)卯?dāng)。
1.為了適合市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全,降低企業(yè)的成本。
2.企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，要各部門配合才。
行.由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預(yù)算，財務(wù)部綜合整理出財務(wù)的資金預(yù)算計劃，并嚴(yán)格按計劃控制資金流量及成本計劃的支出，做到事先預(yù)算，事中控制，事后核算，考核評估，分析，總結(jié)。
(四)企業(yè)要想站穩(wěn)腳步就必須扎扎實實地從管理上下功夫。
1.為了調(diào)動員工的積極性，要不斷的進(jìn)行思索;由于人們需要公平，需要自己的勞動成果被人們所承認(rèn)，所以應(yīng)該制定一系列的獎罰制度、按勞分配、計件制度、計時制度等;為了增強(qiáng)人們的凝聚力，創(chuàng)造力，要給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，多開一些例會，加強(qiáng)彼此溝通。
2.選取優(yōu)秀人才，建立全新的財務(wù)制度，簡化組織機(jī)構(gòu)，使自己的企業(yè)達(dá)到少而精，富于競爭力，當(dāng)要與別人競爭時，必須增強(qiáng)自己的實力，此時就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷售，同時，要密切注意對方的行動，善于捕捉對方的失誤，只有在競爭中不斷地思索，時刻保持競爭的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝對方。
3.在學(xué)習(xí)別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過程中，不能墨守成規(guī)、一成不變。
要根據(jù)時代的變遷，環(huán)境的改變，對象的改變，隨時調(diào)整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢，在企業(yè)的決策過程中，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長遠(yuǎn)的角度分析思索問題。
五、心得及體會。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。
我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。
所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
人們常說“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。對于會計專業(yè)的我們，學(xué)習(xí)只是一種途徑，更重要的是能夠?qū)W以致用，在實際工作中一展所長，滿足社會對財會優(yōu)秀人才的需求。即將離開大學(xué)校園的我們，首先面對的就是就業(yè)的現(xiàn)實問題。榮幸的是，潮安縣昌盛糧油有限公司給我提供了一個寶貴的頂崗實習(xí)的機(jī)會。在這里我開始了一段不斷充實自己的日子。
一、實習(xí)目的和實習(xí)要求。
1.實習(xí)目的作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們才剛剛步入社會，還沒有一定的工作年限和工作經(jīng)驗，對于很多社會知識還處于懵懂狀態(tài)。這時我們需要尋找實習(xí)單位，需要不斷為自己充電，以便適應(yīng)社會環(huán)境，成為優(yōu)秀的社會人才。會計，不僅僅需要學(xué)習(xí)理論上的知識，它更注重的是理論與實際相結(jié)合。在實踐過程中，我們才能把所學(xué)的理論知識靈活地應(yīng)用于實際工作中，掌握財會優(yōu)秀人才所需的專業(yè)技能，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，順應(yīng)社會發(fā)展的需求，努力成為工作中的積極分子，更好地融入社會這個大家庭，爭取成為財會專業(yè)的優(yōu)秀人才。
2.實習(xí)要求。
進(jìn)入潮安縣昌盛糧油有限公司成為一名會計助理的我，首先要求自己要積極進(jìn)取、獨(dú)立思考;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事友好相處;戒驕戒躁，做好本職工作。會計每天面對的都是些枯燥的數(shù)據(jù)，這就要求我們要細(xì)心、要耐心，才不會容易出錯。我們要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，不恥下問，及時找到解決問題的辦法;我們要有獨(dú)立自主學(xué)習(xí)的能力，不斷充實自己;我們要不斷提高自己的專業(yè)技能水平和動手操作能力，學(xué)以致用;我們要保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心好學(xué)，善于查漏補(bǔ)缺和總結(jié)經(jīng)驗;我們要懂得良好溝通和具備團(tuán)隊精神，在實際工作中不斷提升自我的能力，為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)單位及崗位介紹。
1.實習(xí)單位。
金石昌盛糧油有限公司，是生產(chǎn)加工，銷售，服務(wù)于一體的綜合性糧油配送企業(yè)。在潮汕地區(qū)享有盛名。
公司主要為產(chǎn)糧區(qū)米廠代銷糧食，為粵東地區(qū)各地糧油批發(fā)商提供代購業(yè)務(wù),并為工廠、學(xué)校、食品廠、餐飲酒店、膳食服務(wù)公司等終端用戶進(jìn)行廠家提供直供的服務(wù)，無任何中間環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，保證品質(zhì)。
2.崗位介紹。
我所在的實習(xí)崗位是會計助理，崗位職責(zé)大致可以概括為以下幾點(diǎn)：
1.掌握會計相關(guān)的理論知識和專業(yè)技能，熟悉會計核算，協(xié)助會計做好成本核算工作;。
3.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;。
4.編寫賬務(wù)所需的領(lǐng)料單、入庫單、出倉單、收料單等。
5.熟悉一般辦公軟件的應(yīng)用，特別是word文檔和excel表格;。
6.負(fù)責(zé)支票的填寫，銀行匯款工作;。
7.按時報送統(tǒng)計局報表;。
該崗位要求我能夠掌握會計核算方法，熟練操作用友財務(wù)軟件，熟悉匯款、提現(xiàn)等與銀行相關(guān)的工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力做好本職工作。
三、實習(xí)內(nèi)容及過程。
在這兩個月的實習(xí)中，我覺得最難也讓我最煩的便是分各種原始單據(jù)，也就是各種原始憑證，有時會分不清那些原始憑證應(yīng)該列入那些科目，列入那些二級科目。在學(xué)校中學(xué)的大多是理論，也有很多實訓(xùn)，但是接觸到的原始憑證相對比較有限，各種各類的原始憑證的種類又極其的繁多，這時就必須給自己“充電”了，翻閱以前的會計基礎(chǔ)書，給自己來個溫故;到中華會計上查看一些新的會計知識，有時書本的知道比老舊;請教同事，會計這個行業(yè)經(jīng)驗是很重要的;也會對這些問題所涉及到的知識點(diǎn)做好筆記，再利用周未的時間對那些知識點(diǎn)加以歸類總結(jié)，加強(qiáng)記憶。
見單就收做法把一些不符合要求的單據(jù)也收了下來，記最嚴(yán)重的一次是收料單與送貨單上的金額不一樣還給收下了，結(jié)果出納按照收料單上的款數(shù)打款給供應(yīng)商，打了三千多元給供應(yīng)商，幸好做賬的同事在記賬的時候發(fā)現(xiàn)了這個時假，供應(yīng)商也是老顧客。如果這個金額不是多了三千元，而是而是三千萬，然后又是進(jìn)了一個不是那么好話說的公司，對一個企業(yè)來說這個影響誰都不敢想像的，做會計這真的要很小心很小心，任何一個小小的錯誤帶來的后果有可能是直接一個企業(yè)的命運(yùn)的結(jié)束，失之毫厘差之千里。
還有一次還犯原則性的錯誤，主管真的有告訴我，送貨單是要和收料單一起，結(jié)果剛好一個倉庫新來的同事把送貨單送過來了卻沒有把收料單一起有給我，我以為她們不會這樣子的，我也沒有太留言，就讓她把單據(jù)留下來了，最后造成一連串的問題，月未盤點(diǎn)就會發(fā)現(xiàn)原料盤盈了，供應(yīng)商又在問為什么發(fā)貨過來那么久了還不付款，然后就要拼命使力的找原因，翻回以前的那些單據(jù)重新核對。出納因為只見送貨單沒有收料單就沒有把余款付還供應(yīng)商，因為還沒有付款，供應(yīng)商也沒有開增值稅發(fā)票過來，結(jié)果就造當(dāng)月的稅負(fù)變高，影響到企業(yè)的資金的流動問題，沒能及時付款也影響到了公司的信譽(yù)，小小的細(xì)節(jié)問題，結(jié)果超耗費(fèi)了大量的人力、物力。
自己做完手頭上事后也會主動的詢問同事要不要幫忙，其實是想借些機(jī)會多學(xué)點(diǎn)東西，結(jié)果到是幫了不多的倒忙。讓我印象最深的是上個月初，出納的同事很忙在做銀行人余額調(diào)節(jié)表，有一位出差的同事回來報銷差旅費(fèi)，我見他們主管簽名了，單據(jù)沒有什么問題，就幫著梳對一下總額，出納的同事也沒有再看就直接把錢付給他，后來出納把那些單據(jù)拿給做賬的同事才發(fā)現(xiàn)，那個單據(jù)里有一張是個人家庭抬頭的話費(fèi)單，這些是不可以算進(jìn)公司的費(fèi)用里的，錢又給人家，難不成去要回來。財務(wù)經(jīng)理沒少把我們罵的，最后看金額不是很大，把他列入了員工的福利里進(jìn)去。
我也要做一些出納的事，助理助理嗎，就是從最基層開始，不斷的學(xué)習(xí)。當(dāng)然學(xué)習(xí)填寫支票，因為經(jīng)常要去銀行匯款，必須填銀行進(jìn)賬單、支票、業(yè)務(wù)委托書等。我了解到對于同城匯款，需要填寫的是銀行進(jìn)賬單和支票，而對于異地匯款，只需要填寫業(yè)務(wù)委托書。銀行對支票填寫的要求是非常嚴(yán)格的，不僅要求你字跡清晰無誤，而且要求所蓋的印章也要清晰，不能模糊。因此，我必須在熟練掌握支票正確的填寫方法的同時把印章蓋得漂漂亮亮的。在學(xué)校的時候我們做的都是模擬的實訓(xùn)，可從來沒填寫過真正的支票，更別說蓋章了。記得那時的我在寫支票的時候非常緊張，生怕寫錯一點(diǎn)，但是畢竟是第一次，終究由于太緊張，我真的寫錯了，幸好出納能體諒我，沒有批評我，只是讓我把支票作廢掉，重新寫一張。我心里默默告訴自己：“下次寫的時候一定要鎮(zhèn)定，不能慌?！钡沁€有重要的一步：蓋章。所蓋的章要清晰，不能有一點(diǎn)模糊，不然銀行是不受理的。所以蓋章的時候一定要鎮(zhèn)定，如果緊張手一抖的話所蓋的章就不能過關(guān)了。支票上不僅要蓋公章，還要蓋私章。我覺得公章還好蓋點(diǎn)，能夠蓋得很清晰，但是私章不太好拿，很難蓋得清晰。學(xué)會填寫支票，還要去跑銀行匯款，除此之外還要知道去哪里拿手續(xù)費(fèi)的回單、來匯和結(jié)匯的單、核銷單等。
時常會碰到這樣那樣的問題，犯這樣那樣的錯誤，在我的心中一直對自己方法比問題多，堅決不再犯同樣的錯誤。
四、實習(xí)總結(jié)及體會。
對于剛進(jìn)入工作環(huán)境的我們，遇到問題或犯錯是在所難免的。特別是每天面對的都是密密麻麻的數(shù)字，一不小心就容易出差錯。例如容易把數(shù)字寫多一位或?qū)懮僖晃?，而在做會計分錄的時候容易把借貸方向?qū)懛础５清e了不要緊，最主要的是我們要知錯能改。會計是項細(xì)微的工作，我們需要有足夠的耐心和細(xì)心去完成本職工作。
通過本次的實習(xí)，我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識做出以下的總結(jié)：
1.從事財務(wù)工作，我們必須具備專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和良好的職業(yè)操守。財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，要求我們在實踐中不斷完善自己，提升自我能力，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2.從事財務(wù)工作，我們要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計以一個個精準(zhǔn)的數(shù)字反映企業(yè)的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，牢記每一條稅法，正確使用每一種會計核算方法，及時查漏補(bǔ)缺，以準(zhǔn)確地數(shù)字反映企業(yè)的發(fā)展情況。
3.從事財務(wù)工作，我們要具備良好的交際能力。在工作中，往往我們都要向各部門的同事收集會計信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報會計信息，及時向社會公眾和政府部門報送會計信息。所以，在與不同人員打交道時，要特別注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
雖然會計本身是項很繁瑣的工作，每天面對的都是些枯燥無味的數(shù)據(jù)，也許會令很多人感到厭煩。但是每項工作都有它本身的趣味所在，想往財會方面發(fā)展的我們，應(yīng)當(dāng)發(fā)掘其中的樂趣，熱愛這份事業(yè)，才能有所成就。更好地做好本職工作，扎實的理論基礎(chǔ)是前提，理論聯(lián)系實踐是關(guān)鍵，足夠的耐心和細(xì)心是保障。這幾個月的實習(xí)給我的感觸很深，它讓我懂得了更多做事和做人的道理，讓我清楚地認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，看清自己人生的發(fā)展方向。要想在財會方面有所作為，我必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)心、耐心地完成每一項工作任務(wù)，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，增加自我解決問題的能力。再者，人際關(guān)系與工作能力同樣重要，有時更甚于工作能力，良好的人際關(guān)系往往能給我們帶來機(jī)遇，帶來成功。所以我們應(yīng)不斷提高與人交往的能力，以便在工作中獲得他人更多的幫助與支持。
五、對本專業(yè)教學(xué)方式和所開設(shè)課程的建議與思考。
1.明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，注重對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn);。
2.完善課程的開設(shè)，可提前開設(shè)專業(yè)課，注重培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的興趣;。
3.增加和充分利用實訓(xùn)基地，讓學(xué)生深入實踐，學(xué)以致用;。