離退干部管理工作匯報（實用19篇）

    學(xué)習(xí)是人一生的必經(jīng)之路，總結(jié)能夠幫助我們更好地反思自己的學(xué)習(xí)成果。在總結(jié)中，我們可以使用一些圖表、數(shù)據(jù)和實例來支持我們的觀點。以下是一些值得我們借鑒的總結(jié)范文，希望能激發(fā)大家對寫作的興趣和熱情。
    離退干部管理工作匯報篇一
    近年來，在鎮(zhèn)黨委、人大、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣建設(shè)局的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強思想道德建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，在各站所（部門）的通力協(xié)作和積極配合下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展向各位選民匯報如下：
    一、加強學(xué)習(xí)，提高履行代表工作的意識。
    幾年來，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作思路，加強學(xué)習(xí)，深入思考，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持參加上級組織的各種培訓(xùn)，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身綜合素質(zhì)。
    二、積極建言獻策，協(xié)助政府推行工作。
    作為人大代表，就應(yīng)該認真履行代表職責(zé)，積極參政議政，努力為人民負責(zé)，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，立足大局，聯(lián)系實際，實事求是的提出建議、批評和意見。幾年來，結(jié)合富民目標(biāo)開展了帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵紀守法，帶頭履行職責(zé)，帶頭發(fā)展經(jīng)濟等活動，幫助困難群眾找一條致富門路。還參加了鎮(zhèn)里的組織的'新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村道路整治等一系列視察活動，為全鎮(zhèn)的各項工作提出合理化的建議和意見，固定聯(lián)系選民2名。
    三、解放思想，提高生機和活力以深入開展。
    “解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動為契機，認真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”重要思想，加強黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，強化職業(yè)道德教育。同時，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，特別是村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃的法律法規(guī)知識，通過學(xué)習(xí)，不斷解放思想，堅持從實際出發(fā)，大膽探索、實踐和創(chuàng)造，不斷提升建設(shè)隊伍開展村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的生機和活力。
    四、規(guī)范制度，促進村鎮(zhèn)建設(shè)健康發(fā)展。
    1、建章立制，完善村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)章制度。根據(jù)縣建設(shè)局印發(fā)《豐縣村鎮(zhèn)建設(shè)管理所內(nèi)部管理制度（試行）》要求，加強內(nèi)部管理，對崗位職責(zé)進行分工和落實，確保村鎮(zhèn)建設(shè)依法穩(wěn)定發(fā)展。
    2、規(guī)范檔案管理工作。把檔案管理工作納入與城鎮(zhèn)建設(shè)同等重要的位置，設(shè)有專用柜5個，建立起完備的檔案資料，分門別類進行存放。并設(shè)有檔案管理員一人，負責(zé)檔案資料的管理保護及日常資料整理歸檔工作，確保檔案資料在村鎮(zhèn)建設(shè)工作中發(fā)揮查閱歷史、提供依據(jù)、見證糾紛、記錄發(fā)展的作用。
    3、加強村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃管理。嚴格執(zhí)行村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃，認真貫徹落實“小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略”的方針，進一步推動小城鎮(zhèn)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，從而加快村莊集鎮(zhèn)化建設(shè)進程的步伐?！叭纸?、七分管。”規(guī)劃建設(shè)是小城鎮(zhèn)發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》之規(guī)定，緊緊把握“規(guī)劃一張圖，審批一支筆，建設(shè)一盤棋、管理一個法”的原則，認真抓好指導(dǎo)好集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)及規(guī)劃區(qū)以外農(nóng)村居民的建房問題，提高城鎮(zhèn)品位，改善城鎮(zhèn)環(huán)境，推動區(qū)域經(jīng)濟”為導(dǎo)向，立足實際，著眼未來，依據(jù)現(xiàn)有集鎮(zhèn)建成區(qū)，開發(fā)建設(shè)新區(qū)，逐步改造老區(qū)。集鎮(zhèn)建設(shè)工作中，堅決執(zhí)行“一證一書”制度，嚴格建設(shè)審核審批程序，杜絕一切違章亂建、違法濫建現(xiàn)象，使村鎮(zhèn)建設(shè)工作步入了規(guī)范化制度化的建設(shè)軌道，確保建設(shè)發(fā)證率達100%。
    4、認真貫徹責(zé)任制，把建筑業(yè)安全落在實處。貫徹落實“質(zhì)量責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)方針，在鎮(zhèn)安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織整頓和規(guī)范建筑市場，使建筑業(yè)步入法制化管理的軌道。規(guī)范農(nóng)村施工隊伍，確保建筑產(chǎn)品質(zhì)量，對轄區(qū)內(nèi)的建筑業(yè)、燃氣定期或不定期進行安全檢查，從而預(yù)防了各類安全事故的發(fā)生。
    今后我將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞上級的總體部署，以實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為中心，全面加強我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善人們居住環(huán)境，全面推進村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)上一個新臺階。
    離退干部管理工作匯報篇二
    各村(居)黨支部、村(居)委會、全體鎮(zhèn)村干部:。
    今年是貫徹落實xx大精神、庫區(qū)扶貧開發(fā)工作收尾之年,做好今年工作,對于夯實基礎(chǔ)設(shè)施,搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,增加農(nóng)民收入,對于鞏固基層政權(quán)、構(gòu)建和諧和社會和努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村,全面守成扶貧攻堅計劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命,就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強、樂于奉獻、敢于吃苦、紀律嚴明、銳意進取的高素質(zhì)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,xx年對鎮(zhèn)村兩級干部管理作出明文規(guī)定,必須遵照執(zhí)行。
    一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
    為加強干部考核管理,逗硬獎懲,調(diào)動工作積極性,決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長,分管組織副書記為常務(wù)副組長,鎮(zhèn)長為副組長,其余黨委委員為成員,具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
    二、建立責(zé)任機制。
    對鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求,建立制度,促進鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè)。
    1、定崗位,定職責(zé),定獎懲。對領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工,對重點工作分塊負責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)干部逐日考勤,對鎮(zhèn)村干部開會、學(xué)習(xí)逐次考勤,對階段工作實行量化評分并排出名次。建立駐村考核機制,責(zé)任追究機制,將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報上。并實行一崗雙責(zé)(本職工作和安全工作)?？己私Y(jié)果與評優(yōu)、晉級、晉職、資金、補助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時由所在部門進行,開會學(xué)習(xí)班和臨時性工作安排由黨委政府考核,宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位:書記、主任、文書,其余群團干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實確定,村主要干部可兼群團干部職務(wù)或社長,非職數(shù)工資自酬解決。
    2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》,并認真執(zhí)行簽到。簽到必須本人,特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示,主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時間為每天上午8:30前,8:30后由黨政辦負責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽,月滿統(tǒng)計。無正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開會、公事出差,必須有會議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。病(事)假條和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示,半年累計,按缺勤一次扣補助工資20元懲罰,并按照《公務(wù)員法》對連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報組織部門執(zhí)行,有事外出原則上必須向黨委書記請假,向鎮(zhèn)長通報情況,鎮(zhèn)長再通報值班領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時有人值班,不能斷檔。
    3、工作周報制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會,匯報總結(jié)上周工作,制定本周工作計劃,提出工作建議,接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次,每半年過一次民主生活。
    4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外,一般全部安排駐村,駐村干部對所駐村各項工作包干負責(zé),并聯(lián)系2—4個科技示范戶和貧困戶,做到每季度對聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次,召開一次戶主會。
    5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對村兩委班子的工作進行考核,年終以此為依據(jù)嚴格計算各村考核工資和其它村級預(yù)算,其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會的獎懲依據(jù),同時作為對村班子考證的重要依據(jù)。
    6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進百家門,論百家事,連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動,使鎮(zhèn)干部在進村入戶過程中,做到遇民情就記,有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的`民情,必須在2天內(nèi)向黨委、政府報告,黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報告或處理不及時造成不良后果,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
    7、首問責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個工作人員就是首問責(zé)任人,必須熱情接待,認真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對所問的事項,必須認真解答和辦理,不得推諉。堅持逢場天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來訪,平時由黨政辦接訪,并填寫好情況登記簿。凡工作不負責(zé),造成不良影響或嚴重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    三、建立約束機制。
    1、前面崗位考勤制度。
    2、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下,原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表,至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等,寫好《值班日記》,并做好工作交接。
    3、嚴格請銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班,按干部管理權(quán)限規(guī)定請假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請假,其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請假,7天以上須向縣委組織部請假。凡請假必須具備假條,先假后請,一律視為曠工,假滿上班時應(yīng)主動銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請假。
    5、責(zé)任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責(zé)范圍內(nèi)或不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的,要分清情況,追究責(zé)任。事故大小,由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理,不能辦理的報上級有關(guān)部門辦理。
    6、重大事件報告制。干部家庭、財產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況,要及時報告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報縣紀委和縣委組織部,副職領(lǐng)導(dǎo)報鎮(zhèn)黨委和縣委組織部,一般干部和村(居)主要干部報鎮(zhèn)黨委。
    7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動,以豐富干部職工的休閑生活,禁止一切低級庸俗活動的開展,上班期間嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所。
    四、建立激勵機制。
    1、政治上重褒輕貶。
    (1)對達標(biāo)村的獎勵。對達到“五個好”目標(biāo)的村黨支部,每年“七一”報縣委表彰;工作先進、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村,除農(nóng)村工作會表彰外,其主要干部(年齡在40歲以下的)進行重點培養(yǎng),并在有關(guān)政策配套的前提下,為他們解決切身利益問題。
    鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者,除兌現(xiàn)有關(guān)獎勵外,還作為各項評優(yōu)人選,并向縣委推薦予以表彰,條件符合者,作為后備干部培養(yǎng)。
    (2)對未達標(biāo)的懲罰。對工作績效差,綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部,根據(jù)情況,由鎮(zhèn)黨委及時進行誡勉談話,并聽取整改意見,村“三職”干部不能參加有關(guān)評優(yōu)活動。
    鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的,按《公務(wù)員法》處理。
    2、經(jīng)濟上績效掛鉤。
    各村(居)除三職干部打卡直發(fā)工資部分外,其余村級預(yù)算部分全額納入考核,與工作績效掛鉤。
    3、干部保護制。
    保護鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅持原則、不怕得罪人的積極性。對侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事,要依法從嚴從快處理。對鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯,只要不構(gòu)成違法犯罪的,同時,本人態(tài)度端正,改正及時,黨委政府要分清主流,進行幫助教育。對會辦大事、敢辦難事、多辦實事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部,鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽,堅決保護,對受過處分,知鎮(zhèn)能改,實踐證明已改了的干部要充分信任,并給予機會。
    中共**鎮(zhèn)委員會。
    離退干部管理工作匯報篇三
    尊敬的衛(wèi)生廳離退休處x處長及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家上午好！首先，請允許我代表xx院向您們的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎！對省衛(wèi)生廳離退休處多年來對我院離退休工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！
    開展星級活動室創(chuàng)建活動是省衛(wèi)生廳為進一步督促各單位改善離退休活動室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)、娛樂和交流環(huán)境開展的一項重要活動，對于指導(dǎo)我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實黨和政府的各項政策，以創(chuàng)建離退休星級活動室為契機，以服務(wù)離退休干部為中心，認真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，進一步提升管理、細化服務(wù)，努力建設(shè)老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況簡要匯報如下：
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實推進創(chuàng)建工作。
    按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于2011年7月份提出創(chuàng)建星級活動室申請報告，院黨委高度重視，召開黨委會專題進行了研究，于今年3月份批準(zhǔn)了離退休干部工作辦公室關(guān)于創(chuàng)建離退休星級活動室的報告，并結(jié)合衛(wèi)生廳離退休星級活動室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，及時制定了《創(chuàng)建星級活動室實施方案》，對創(chuàng)建活動進行了細化分工，明確了指導(dǎo)思想、實施步驟、目標(biāo)責(zé)任，構(gòu)建起了責(zé)任明確化，工作具體化，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。
    行改造，整修、粉刷活動室地面、內(nèi)墻、門窗，更新活動室標(biāo)牌，科學(xué)、合理的調(diào)整活動室布局，使室內(nèi)外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動室家具和活動器械、物品。
    二、強化離退休黨組織建設(shè)，維護老干部隊伍穩(wěn)定。
    我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強離退休黨組織建設(shè)，2011年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設(shè)三個黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊伍自身的特點出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個文明建設(shè)中的作用，多形式開展黨的活動，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，離退休黨總支建設(shè)呈現(xiàn)出黨的活動正常、參與率高，老干部隊伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻，廣泛參與醫(yī)院建設(shè)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)及部門的充分肯定。離退休黨總支多次被評為醫(yī)院先進基層黨組織，先后有多人被評為衛(wèi)生廳離退休工作先進個人、衛(wèi)生廳離退休干部先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號。
    三、狠抓硬件建設(shè)，著力改善活動室環(huán)境和條件。
    我院離退休干部活動室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書畫創(chuàng)作室，平房為辦公室、會議室、閱覽室，室內(nèi)活動面積305平方米。配有專人負責(zé)衛(wèi)生，地面、墻面、門窗定期定時清理，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔?；顒邮覂?nèi)設(shè)施齊全，各類物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風(fēng)扇，閱覽室配有空調(diào)，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開放?；顒邮彝庠O(shè)有籃球場、乒乓球場、健身場，另外設(shè)有信息通報欄，由專人負責(zé)信息的充實及更新。
    四、充分利用活動陣地，豐富老同志的精神文化生活。
    一是利用活動室組織離退休黨員進行政治理論學(xué)習(xí)、黨性教育、集中。
    收看電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，對黨的基層組織建設(shè)起到了很大的促進作用。同時離退休管理部門也利用集中學(xué)習(xí)時間征求老同志在政治、生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和需求，并及時改進工作。
    二是結(jié)合老同志的興趣愛好，以活動室為依托，開展了形式多樣的文體娛樂活動。根據(jù)老同志不同的興趣愛好，成立了老年合唱隊、舞蹈隊、臺球、乒乓球、棋類、書畫等小組。每年有活動計劃和安排，做到了各項活動制度化、經(jīng)常化。每年老人節(jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂運動會，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書畫展和老年人運動會并取得較好成績。老同志們開展的活動也經(jīng)常出現(xiàn)在院報上，成為其中的亮點。多姿多彩的文化體育活動，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進取、昂揚向上的精神風(fēng)貌，展示了我院發(fā)展建設(shè)的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國日新月異的發(fā)展變化。
    五、用管理規(guī)范工作，以服務(wù)促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進一是在認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步完善了我院各項規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動室管理制度、離退休工作辦公室職責(zé)、走訪慰問制度、離退休黨總支職責(zé)、離退休人員學(xué)習(xí)和活動制度、離退休人員活動時間安排、活動室責(zé)任人和衛(wèi)生責(zé)任人等各項規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。
    二是將老干部服務(wù)工作納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡(luò)員制度，并且明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務(wù)重的情況下，認真、細致、及時、周到地完成各項工作，把老同志當(dāng)作自己的長輩和親人，熱心服務(wù)，在感情上親近，在態(tài)度上熱情，在服務(wù)上盡心盡力。老同志們在活動室閱文讀報、查閱資料、交流思想、互通信息，開闊視野、強身健體，真正使活動室成為老同志學(xué)習(xí)的課堂，健身的樂園，文明的窗口，活動的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。
    三是在全院營造尊老愛老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”的主題，以開展敬老月、青年志愿者服務(wù)、送溫暖等形式多樣、內(nèi)容豐富的為老服務(wù)活動為載體，積極弘揚和宣傳尊老敬老、愛老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)全院職工尊重、關(guān)心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個個扶老助老”的和風(fēng)正氣在全院蔚然成行。
    四是將離退休職工活動室建設(shè)工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動場所建設(shè)，不斷改善活動室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。
    各位領(lǐng)導(dǎo)！離退休工作是一項不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務(wù)艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導(dǎo)下，以此次檢查為契機，認真總結(jié)、開拓創(chuàng)新，不斷推進離退休干部工作再上新臺階。
    離退干部管理工作匯報篇四
    （2008年9月25日）。
    工作開展情況。
    今年以來，我們按照《靈臺縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》的要求，認真履行工作職責(zé)，堅持教育、制度、監(jiān)督、懲治多管齊下，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。
    一是堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為監(jiān)督工作的“切入點”?？h紀委制定了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，對工作任務(wù)細化分解，提出了量化標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，同時把干部監(jiān)督工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，形成了“一把手”負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實體系。組織對全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進行了半年集中督查和年終檢查考核，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評工作，并將述職述廉報告和測評情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。2007年，被考核的66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，被評為好等次的20個，占30.3%，中等次的46個，占69.7%；科級干部667名，評為優(yōu)秀的194名，占29.1%，稱職的464名，占69.6%，基本稱職的9名，占1.3%。
    二是堅持把落實廉潔自律規(guī)定作為監(jiān)督工作的“關(guān)鍵點”。對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀律、八項要求”情況進行了專項清理，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)70個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，認真開展了批評與自我批評，落實了整改責(zé)任，存在問題得到了有效解決。全縣700多名科級干部公開進行了述職述廉，主動接受黨員群眾監(jiān)督評議。
    三是堅持把源頭治理作為監(jiān)督工作的“著力點”。進一步擴大干部監(jiān)督工作領(lǐng)域，監(jiān)督關(guān)口前移，重要環(huán)節(jié)跟蹤，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。加強對縣委、縣政府重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，今年對什字塬優(yōu)質(zhì)蘋果示范園區(qū)建設(shè)、抗震救災(zāi)工作任務(wù)落實和資金物資管理使用情況進行了全面督查，重點監(jiān)督檢查了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，保證了工作的順利開展。積極探索從源頭上預(yù)防和治理工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的有效途徑，抓建了皇甫謐文化園擴建和新靈蒲通鄉(xiāng)油路兩個廉政示范工程。繼續(xù)督促落實了建設(shè)工程招投標(biāo)制度、國有土地出讓制度、政府采購制度，重點對招標(biāo)、出讓、采購程序、過程、資質(zhì)等實施了實地審查和監(jiān)督，促進了三項制度的經(jīng)?；?。繼續(xù)落實了黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立健全了重大決策定向公開、重點工作實地公開、熱點問題專項公開、全局工作媒體公開、常規(guī)工作網(wǎng)上公開的立體公開模式，落實了公開公告制度和點題公開制度。
    和領(lǐng)導(dǎo)干部實施紀律監(jiān)督，加大了案件查處力度，2007年縣紀委直接受理群眾來信來訪25件，轉(zhuǎn)立案16件，縣紀委直查7件，結(jié)案16件16人，其中科級干部1人。給予黨內(nèi)警告處分1人，嚴重警告處分7人，留黨察看3人，開除黨籍1人，行政警告1人，記過處分1人，行政降級3人，共挽回經(jīng)濟損失5.24萬元。今年上半年，全縣各級紀委、紀檢組共受理群眾來信來訪195件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率達到91%。其中縣紀委、監(jiān)察局直接受理群眾來信來訪25件，辦結(jié)20件。全縣共立案查處違紀案件6件，結(jié)案6件，給予黨內(nèi)嚴重警告處分6人。
    二、存在問題。
    一是監(jiān)督機制還不盡完善；二是監(jiān)督制度落實不到位；三是監(jiān)督的方式方法還不能完全適應(yīng)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要。
    三、意見建議。
    1.加強教育，切實提高監(jiān)督意識。要通過強有力的思想政治教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強自覺性，提高主動性，堅持經(jīng)常性，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能夠從自我約束、自我監(jiān)督做起，以良好的政風(fēng)和過硬的作風(fēng)取信于民，造福于民。
    免、重要建設(shè)項目安排、大額度資金的使用等方面，嚴格進行監(jiān)督。
    3.抓住根本，切實落實各項制度。要認真落實《縣委委員、紀委委員、黨代表質(zhì)詢制度》、《重大決策聽證制度》和新提拔干部廉政談話、有輕微問題誡勉談話、責(zé)任制考核等次靠后警示談話的“三必談”制度，不斷提高制度的約束力、強制力，使權(quán)力運行機制更加程序化、規(guī)范化和法制化。
    4.明確職責(zé)，切實理順監(jiān)督機制。要把黨內(nèi)監(jiān)督與人大、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，在政策規(guī)定許可的范圍內(nèi)，多溝通情況，多通報信息，使干部監(jiān)督機制整體上協(xié)調(diào)互動，形成合力，不留盲區(qū)和死角，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
    5.發(fā)揚民主，切實搞好群眾監(jiān)督。加大黨務(wù)、政務(wù)公開力度，進一步增強工作透明度，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。進一步疏通群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使自下而上、由外到內(nèi)的監(jiān)督更加嚴密有力，將各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正置于社會和人民群眾的廣泛監(jiān)督之中。
    離退干部管理工作匯報篇五
    ***干部隊伍建設(shè)工作始終圍繞十七屆六中全會提出的“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”重要任務(wù)，以強化管理、提高素質(zhì)、注重規(guī)范、倡導(dǎo)創(chuàng)新、人性管理為主線，加強干部隊伍建設(shè)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)干部建設(shè)問題匯報如下：
    一、現(xiàn)狀及特點
    目前，全鎮(zhèn)在職干部*人，其中公務(wù)員*名，機關(guān)工勤*名，管理人員*名，專業(yè)技術(shù)人員*名，事業(yè)工人*名。
    從編制、年齡、性別、學(xué)歷等方面來具體看我鎮(zhèn)干部組成結(jié)構(gòu)。編制使用情況：行政機關(guān)實有*人，缺編*人；事業(yè)單位實有*人，超編*人。年齡結(jié)構(gòu)：全鎮(zhèn)正式干部30周歲以下*人，占*%；30至40周歲*人，占*%；40至50周歲*人，占*%；50周歲以上*人，占*%。性別結(jié)構(gòu)：女干部*人，占*%；男干部*人，占v%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科以上學(xué)歷*人，占*%；大專以上學(xué)歷*人，占*%；中專及中專以下學(xué)歷*人，占*%。
    二、主要經(jīng)驗做法
    1、抓作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象
    ***黨委切實抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強化全體干部的組織、紀律、法制觀念。
    作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，在人民群眾心目中樹立了干部務(wù)實、良好的作風(fēng)形象。
    2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)黨校、農(nóng)廣校為培訓(xùn)陣地，強化干部集中學(xué)習(xí)，采取請進來、走出去和現(xiàn)場學(xué)習(xí)的方法，增強干部自學(xué)能力。充分利用福建省農(nóng)村實用技術(shù)遠程培訓(xùn)這個學(xué)習(xí)平臺組織安排學(xué)習(xí)新的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)及其他實用技術(shù)，提高基層干部的生產(chǎn)、加工能力，并鼓勵干部深入田間地頭，用學(xué)到的科技知識指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
    每周一早上安排每一位干部輪流登臺組織全鎮(zhèn)干部職工進行早會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織人員自定，可涉及國家各項法律法規(guī)，市縣各級部門的相關(guān)文件，惠農(nóng)措施等，旨在培養(yǎng)每一位干部組織、演講能力，從而掀起全鎮(zhèn)干部互相學(xué)習(xí)的熱潮。
    每年我鎮(zhèn)積極配合縣人事局做好公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。
    3、建考核體系，強化監(jiān)督管束
    于評價個人的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)和工作實績，并將考核結(jié)果與獎懲、晉升工資、職務(wù)評聘、競聘上崗聯(lián)系起來，促進干部比干勁、拼實績，以蓬勃的朝氣奮發(fā)有為、力爭上游。三是層次性。對考核指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度和考核評價體系中的地位、作用，分配不同的比例權(quán)重，科學(xué)合理地組合各項指標(biāo)與測評權(quán)重系數(shù)，使得考核標(biāo)準(zhǔn)更加客觀、準(zhǔn)確、有效。四是科學(xué)性。在考核表的設(shè)計中既有詳細的專項指標(biāo)得分欄，也相應(yīng)保留了對干部德、能、勤、績、廉五個方面的“總體評價”，從而進一步完善對干部考核的科學(xué)程度。
    4、以人為本，實現(xiàn)人性管理
    黨的十七屆四中全會強調(diào)：干部管理要堅持嚴格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合。我鎮(zhèn)認真貫徹這一要求，把關(guān)心愛護干部作為加強干部隊伍建設(shè)的重要抓手。我鎮(zhèn)堅持以人為本，密切關(guān)注干部的工作和生活，采取扎實有效的措施，幫助干部解決問題，疏通情緒，解壓力。
    關(guān)心愛護干部主要體現(xiàn)在思想建設(shè)和生活。我鎮(zhèn)加強與干部的溝通和聯(lián)系，堅持和完善干部談話制度，及時掌握干部的所思所想所盼，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決工作中遇到的困難，幫助他們疏通思想情緒，緩解心理壓力，確保干部保持良好的精神狀態(tài)。對干部生活，做到“六必訪”，即：干部提拔必回訪、需要組織辦理相關(guān)事項必訪、遇有重大變故必訪、受到處分處罰必訪、因病住院必訪、婚喪事必訪。通過“六必訪”，干部在家庭生活中有什么困難，干部的身體狀況怎么樣，都能及時掌握和解決，以解除他們的后顧之憂。
    三、存在的問題
    1、干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理。一是表現(xiàn)在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)缺乏層次，存在斷層現(xiàn)象。30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部不多，只占*%。我鎮(zhèn)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*名，其中鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)*名，鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)8名。其中30周歲以下無一人；30至40歲的6人，占總?cè)藬?shù)的54.5%。這6人中基本是在35-40歲之間；40周歲以上的有5人，占總?cè)藬?shù)的45.5%。二是文化程度、知識水平偏低。干部絕大部分人都是通過參加黨校函授學(xué)習(xí)后取得的大專、本科文憑，本科以上學(xué)歷20名干部中僅有5名為前學(xué)歷大學(xué)本科，大部分是大專學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊伍普遍存在年齡老化、知識退化、作用弱化，且分布不合理，存在技術(shù)推廣指導(dǎo)針對性不強、辦法不多等問題，遠遠滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求。
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    2、干部交流力度不夠，干部進出口不暢。一方面干部長期缺乏新鮮血液。因受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的限定，除少數(shù)公招公務(wù)員以及服務(wù)器兩年的志愿者、三支一扶外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎再無進人渠道。另一方面除了到齡退休和自然死亡外，干部交流出去的機會極少，讓一些干部工作缺乏上進動力，在同一地方長期工作，造成工作的積極主動性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大。
    四、對策和建議
    學(xué)的工資福利發(fā)放制度偏重于個人的工作業(yè)績，讓那些多做事的多拿錢，少做事的少拿錢；干得事好的多拿錢，干事不好的少拿錢。獎優(yōu)罰劣，調(diào)動干部工作的積極性。
    2、健全干部交流機制，激發(fā)隊伍活力。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，進一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才資源，把作風(fēng)踏實、熟悉經(jīng)濟的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到經(jīng)濟部門及重要職位。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的`成長，完善培養(yǎng)鍛煉機制，通過轉(zhuǎn)崗、交流、外派等形式，加快干部流動，同時探索干部職級分級制，調(diào)動工作積極性。從而以人事制度改革為抓手，逐步形成競爭擇優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事體制，進一步營造務(wù)實、高效、競爭的干事氛圍，激發(fā)干部隊伍活力，促進農(nóng)村各項事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
    大家上午好！
    非常感謝大家給我這個難得的機會，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做思想?yún)R報和工作，這是對我的極大鼓舞。
    時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在xx鎮(zhèn)工作快2年了。這期間我主要在工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)辦公室進行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我在各方面都得到了一定的提升。工作中始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層,服務(wù)群眾,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
    回顧2年來，我感觸頗多，有成功的喜悅，也有失敗的苦惱，現(xiàn)從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報一下自己近2年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會與感受。
    一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己
    理，事情可能會發(fā)展到極端，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們以及村干部的沉著冷靜下，及時安撫群眾的情緒，耐心講解國家的政策以及我鎮(zhèn)優(yōu)惠條件，在大家齊心協(xié)力的努力下，完成了任務(wù)，通過這件事情，我深刻學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們、以及村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，在以后的工作中學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿罕娹k實事、辦好事的工作態(tài)度和方法。
    二、用心做事，敬業(yè)奉獻
    我堅持用心做事，對待工作，思想上重視，精力上投入、行動上扎實，盡自己的最大努力。把辛苦當(dāng)作意志的磨練，把重任當(dāng)作組織的考驗，把困難當(dāng)作人生的積淀。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現(xiàn)自我價值。人生的真正價值在于對社會的奉獻，只有熱愛自己的崗位，熱心所從事的工作，才能全身心投入工作，我始終遵循一種“以苦勵志、樂于奉獻”的行事風(fēng)格，把工作看重一點、把得失看輕一點，認真處理好奉獻與索取的關(guān)系。這2年中我們的主要工作是工業(yè)園轄區(qū)范圍的征地拆遷工作、安臵點宅基地建設(shè)、以及遷墳等工作，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的共同努力下，在工作中認真負責(zé)，用心做事，敬業(yè)奉獻，認真較好的完成了各項工作。
    三、加強溝通，營造良好的工作氛圍
    關(guān)工作效率的保障，我進單位時間晚，工作經(jīng)驗少，有很多地方做的不對，還請大家多多原諒，當(dāng)有別人批評時，我要多想想自己的過失，虛心接受別人的批評；當(dāng)有同事誤解時，要多想想別人的難處，加強溝通，認真處理好和同事的關(guān)系。
    在大家的幫助下，雖然我取得了一定的提高，但是在很多方面還是存在著不足，比如在工作中沒有預(yù)見性，不會主動學(xué)習(xí)以及做事，很多時候要求我去做的時候才去做，沒有積極主動性，還有就是性格急躁，以及工作經(jīng)驗少，容易在工作中出現(xiàn)差錯等等方面的不足，這些都是值得我反思并改進的地方。
    我剛參加工作的時候，曾有過失落與迷茫，但現(xiàn)在回想這2年的工作生活，我感到很充實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是辛苦的，但卻鍛煉了我的毅力，磨礪了我的思想；農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我提供了我實現(xiàn)人生價值的廣闊天地。所以在以后的工作中，我一定加強學(xué)習(xí)，努力工作，為三都鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展盡自己的一點綿薄之力。
    謝謝大家。
    離退干部管理工作匯報篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，對省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報項城市離退休干部黨支部建設(shè)工作情況。不足之處，敬請批評指正。
    近年來，我市緊緊圍繞新時期離退休干部黨建工作的新要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持從實際出發(fā)，從加強離退休干部黨支部建設(shè)入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組的作用，幫助指導(dǎo)全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設(shè)、規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范活動開展、引導(dǎo)發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經(jīng)驗和做法。
    一、基本情況。
    項城市位于河南省東南部，是河南省6個重點擴權(quán)縣市之一，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計4138人，設(shè)離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組1個，離退休干部黨支部72個，黨小組168個。
    1退休干部黨建工作當(dāng)做做好新時期老干部思想政治工作，落實老干部政治待遇的重要方面不斷進行強調(diào)和部署。市委組織部，多次組織開展對新時期離退休干部黨建工作的調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經(jīng)常等，針對這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領(lǐng)導(dǎo)機制，成立了項城市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，指導(dǎo)、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時期黨建工作，并以此為切入點，進一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動我市老干部工作躍上新臺階。
    二、工作情況。
    （一）加強自身建設(shè)，打好工作基礎(chǔ)。
    離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，對基層離退休干部黨支部建設(shè)起著示范、服務(wù)、帶動、指導(dǎo)作用，這支團隊要有團結(jié)務(wù)實的作風(fēng)，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻的品質(zhì)，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個方面的工作。
    1、配強隊伍。2008年，我們按照規(guī)定程序?qū)﹄x退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組進行了換屆改選，將黨員中組織能力強、民主作風(fēng)好、黨性觀念強、身體素質(zhì)好、群眾威望高、2樂于奉獻、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、相對年輕的同志進入指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)班子。我市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組共有21名同志組成，組長由原市委組織部主抓黨管工作的副部長孫樹立同志擔(dān)任，副組長由原來從事過黨務(wù)工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔(dān)任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務(wù)工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機與活力。
    2、建章立制。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組調(diào)整后，及時制定了工作計劃，明確了工作任務(wù)，并進一步完善了會議、學(xué)習(xí)、工作、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、調(diào)研指導(dǎo)等工作制度，明確了職責(zé)。每月的15日，為指導(dǎo)組規(guī)定的活動日，重點學(xué)習(xí)黨建理論或開展組織活動。學(xué)習(xí)做到“五有四結(jié)合”，即“學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有時間、有場所、有形式；個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實地參觀考察相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與開展文體娛樂活動相結(jié)合”，做到以學(xué)習(xí)強自身，以學(xué)習(xí)謀共識，以學(xué)習(xí)促實踐。每次組織活動都有記錄，建立了比較完善的臺帳資料。
    3、明確職責(zé)。為了使每個成員都有一個明確的工作目標(biāo)，增強工作的針對性和責(zé)任感。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，將全市72個離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負責(zé)，要求每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時，做好新時期離3退休干部黨建工作調(diào)查研究，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗、做法，及時發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
    （二）加強指導(dǎo)服務(wù)，促進規(guī)范化建設(shè)。
    為了促進全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高離退休干部黨支部工作實效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導(dǎo)”工作法?！耙宦?lián)”：每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動。四指導(dǎo)：指導(dǎo)落實黨的路線方針政策和上級指示；指導(dǎo)落實黨組織的各項制度；指導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱；指導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點抓了基層黨組織的“四個規(guī)范”建設(shè)。
    1、規(guī)范黨組織建設(shè)。我們借助黨委換屆、機構(gòu)改革等一系列有利時機，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質(zhì)好，群眾威信高、工作能力強、年齡相對較輕的同志擔(dān)任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機。市商務(wù)局退休干部付謹?shù)拢ぷ髂芰?、樂于奉獻，先后被任命為市老干部大學(xué)組長、副校長，最近，他又以全票當(dāng)選市商務(wù)局離退休干部黨支部書記，市商務(wù)局離退休干部支部在他的帶領(lǐng)下“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項工作均走在了全市的前列。
    2、規(guī)范陣地建設(shè)。為了使離退休干部黨員學(xué)習(xí)有地點、活動有場所、開會有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設(shè)。按照“有學(xué)習(xí)室、有電教設(shè)備、有圖書資料、有活動經(jīng)費、有專人服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)進行落實，經(jīng)過檢查，全市472個離退休干部黨支部大部分達到了標(biāo)準(zhǔn)。我市財政局離退休干部黨支部不僅有學(xué)習(xí)活動室，齊備的學(xué)習(xí)資料，必要的活動經(jīng)費，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準(zhǔn)的門球運動場，經(jīng)常組織老黨員開展活動。水務(wù)局不僅為離退休干部支部學(xué)習(xí)室配齊了學(xué)習(xí)資料和文體器材，還經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
    3、規(guī)范制度建設(shè)。加強離退休干部黨支部的制度建設(shè)，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性工作。為此，我市離退休干部指導(dǎo)組根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中組發(fā)?2006?12號文件精神，從完善“三會一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學(xué)習(xí)、會議、工作、組織生活、黨費收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)、工作、活動規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價局、外貿(mào)局等多個單位聯(lián)合組成，原來各個單位的離退休干部黨員學(xué)習(xí)、工作、活動不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時陷入混亂狀態(tài)，指導(dǎo)組知道這個情況后，主動聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序。現(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務(wù)工作有人做，各項活動有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
    4、規(guī)范各種活動。適宜的活動是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導(dǎo)組引導(dǎo)全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動。在活動組織方式上，采取室內(nèi)與室外、平時與節(jié)日、分散與5集中相結(jié)合，在活動內(nèi)容設(shè)置上，注重知識性、趣味性和教育性相結(jié)合，努力使活動更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時，增進群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農(nóng)村建設(shè)一日行”活動，他們組織離退休干部黨員，利用一天時間，參觀祁橋、崔馬莊等新農(nóng)村建設(shè)示范村，感受新農(nóng)村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭當(dāng)文化市場義務(wù)監(jiān)督員”活動，有18名老干部黨員光榮的成為了項城市文化市場義務(wù)監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊400多人參加，鍛煉了身體，增進了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評。
    （三）加強宣傳引導(dǎo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
    離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在搞好指導(dǎo)服務(wù)的同時,還注重因勢利導(dǎo)，多方動員，按照創(chuàng)建“雙先”標(biāo)準(zhǔn)，組織開展各種實踐活動，引導(dǎo)和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，在為全面建設(shè)小康社會做貢獻中創(chuàng)先爭優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價值在晚年得到了新的升華。
    6率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動當(dāng)起了義務(wù)調(diào)解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動靠上去做工作，一個個心里的疙瘩被解開，一場場**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領(lǐng)拆遷補償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡易房，有關(guān)部門取締時造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對黨的赤膽忠心，主動擔(dān)負起宣傳、調(diào)解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經(jīng)濟帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠服，很多人主動拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實際行動，成為了爭創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
    7學(xué)校董事長著急的時候，市離退休干部指導(dǎo)組向他推薦了有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗的原實驗小學(xué)副校長、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍天小學(xué)面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進單位，入學(xué)率、升學(xué)率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當(dāng)過縣長和政協(xié)主席，有著豐富的工作經(jīng)驗，離休后他負責(zé)老促會工作，經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，為做好我市的“三農(nóng)工作”和老區(qū)建設(shè)，提出了很多好的建議，被市領(lǐng)導(dǎo)采納。2010年，王起榮同志被評為“全國離退休干部先進個人”，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。
    3、引導(dǎo)老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢，在關(guān)心教育下一代工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關(guān)心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導(dǎo)他們在關(guān)心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國下一代，擔(dān)任市關(guān)工委主后，一心撲在關(guān)心教育下一代工作上，在他的倡導(dǎo)下，組建了宣講報告團、聘請了校外輔導(dǎo)員等，經(jīng)常深入學(xué)校召開大會進行宣講，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會主義榮辱觀教育、法制教育等。還經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動，同時還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網(wǎng)吧監(jiān)管、讓青少年遠離網(wǎng)吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長作出了較大貢獻。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和孩子們家長和社會各界的一致好評。2010年，張啟良同志被評為“全省關(guān)心下一代工作先進個人”，為全市關(guān)心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。
    8尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時查找不足，并以這次工作檢查為契機，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進我市離退休干部黨建工作再上新臺階。
    離退干部管理工作匯報篇七
    一、基本情況：
    離退休干部黨支部委員會有7人組成，現(xiàn)有黨員131人。其中：離休干部黨員6人，女黨員12人；長期在外居住黨員54人，經(jīng)常外出黨員32人，在隊部院內(nèi)居住一般在58人；80歲以上黨員12人，70---80歲黨員64人，60---70歲黨員24人，60歲以下黨員31人（46歲至54歲17人，55歲至59歲14人）；大學(xué)文化程度11人，大專文化程度7，中專文化程度50人，高、中技文化程度17人，初中以下文化程度46人。
    二、重視加強對離退休黨員、職工的思想政治工作。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài)，化解矛盾，有針對性地、細致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作。
    由于地勘工作正處在改制的重要時期，計劃經(jīng)濟的思想短時間還難于消除，在離退休職工隊伍中還有很大的影響力，因此我們注意及時分析老同志的思想狀況，增強工作的時效性和針對性，多側(cè)面、多角度地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作。注重做好深入細致、靈活多樣的思想工作，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決實際困難結(jié)合起來，各方共同配合，形成合力，求得實效。近千人的離退休職工隊伍是個大隊伍，時常會有鄰里之間、家庭內(nèi)部的口角糾紛、矛盾發(fā)生，我們的退管干部都能及時參與調(diào)解，化解矛盾，三、保障老同志生活待遇。按政策落實好“兩費”，改善老干部的醫(yī)療條件，解決看病難問題。近年來省局對老干部的醫(yī)療費撥款缺口較大，但我們通過多方努力，每年基本能解決了老干部醫(yī)療費用；離退休職工的生活費做到了月月按時足額發(fā)放。
    四、關(guān)心離退休職工生活，開展各項有益的活動。我們始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作落實“三個代表”重要思想的一項重要內(nèi)容來抓。
    2、充分用好離退休干部黨支部每年返還的50%黨費，每年“七一”前夕，我們多組織開展慶祝建黨知識競賽活動，黨員在隊參賽率達98%，并對參賽人員給予一定的獎勵，對在外地居住的黨員也給他們寄去了學(xué)習(xí)資料費。
    五、發(fā)揮職能部門作用，盡心盡力為離退休職工服務(wù)為了做好離退休管理工作，使管理服務(wù)工作落實到位，近年來，在黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們能認真開展工作，在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)施展才干，發(fā)揮職能作用，認真負責(zé)，積極工作，處理業(yè)務(wù)活動，解決有關(guān)問題，克服各種困難，基本保持了隊伍的穩(wěn)定。在實際工作中，注重增強服務(wù)意識，樹立無私奉獻精神，把離退休管理為老同志服務(wù)當(dāng)作崇高的事業(yè)與責(zé)任，把老同志當(dāng)作自己的親人，加深對老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表現(xiàn)出對工作的極大熱情，不辭勞苦，不計報酬，不怕累、不怕臭，任勞任怨，有時還要受極個別蠻不講理的人的漫罵。積極做好來信來訪工作，對居住外地的退休職工保持聯(lián)絡(luò)溝通，每年發(fā)出信件100多封，有問必答，凡是符合政策規(guī)定，又能夠辦得到的，及時給予解決。開展尊老助老服務(wù)活動，對孤老、高齡、病殘等有特殊困難的離退休職工全力照顧，給予更多的關(guān)心和幫助，常常護送老人入醫(yī)院等，凡屬老人住院，我們多及時看望，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推諉、周到、細致、耐心。
    以上是我們離退休黨支部近年來所做的一些工作，雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一些離退休老同志由于年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內(nèi)活動；一些年輕的退休職工由于在外地打工或投靠子女有時無法正常參加黨內(nèi)活動，給離退休干部黨支部工作帶來困難，黨支部的工作方法單一，形式不活，“三會一課”制度落實的不夠等。
    1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護、關(guān)心、支持隊改制和發(fā)展經(jīng)濟中發(fā)揮先鋒模范作用。
    2、組織離退休職工黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。
    3、加強思想政治工作，開展談心活動，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。
    4、經(jīng)常了解、聽取并如實向上級黨組織和有關(guān)部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續(xù)落實好老干部政治、生活待遇。
    5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。
    離退干部管理工作匯報篇八
    21世紀是一個創(chuàng)新的世紀。新時期具有許多新的變化，檔案管理工作也應(yīng)該和其他工作一樣具有創(chuàng)新的意識和思維。具有創(chuàng)新的思維才可能有創(chuàng)新的實踐行動。在檔案管理工作中，要創(chuàng)新管理政策，用創(chuàng)新的思維方式去做好檔案工作。創(chuàng)新的思想支配創(chuàng)新的行動。因此創(chuàng)新檔案管理工作要摒棄傳統(tǒng)的工作思路，要充分利用現(xiàn)階段的信息技術(shù)手段，提高檔案管理工作的效率。在日常的檔案管理工作中，要克服沉悶枯燥工作帶來的壓力，將工作做得富有生機和情趣。這需要創(chuàng)新的思維指引，更新理念和意識。日常的檔案管理主要是立卷、歸檔、轉(zhuǎn)遞、借閱等內(nèi)容，如何創(chuàng)新管理，確實需要結(jié)合信息時代的計算機技術(shù)，將檔案管理與時俱進地創(chuàng)新。
    2創(chuàng)新服務(wù)理念及模式。
    現(xiàn)代管理中的管理理念極為重要，以往的傳統(tǒng)檔案管理服務(wù)理念是坐、等，缺乏主動意識，這種理念早已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今信息化高速度發(fā)展的新形勢，更加需要高質(zhì)量的信息服務(wù)。所以創(chuàng)新服務(wù)觀念最重要，應(yīng)該也必須把握以下三個方面：
    2.1樹立檔案主動服務(wù)的思想觀念一個機關(guān)或者部門的檔案管理是其發(fā)展和運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)性工作，極其重要，工作中會有許多的知識和技術(shù)，是一項具有廣泛社會性的工作。工作人員應(yīng)該通過各種途徑獲得檔案工作豐富的知識，要通過各種媒體獲得檔案管理的信息，提高檔案管理的法律意識，使大多數(shù)員工都能體會到和認識到檔案管理的重要性，并且配合檔案管理人員積極做好檔案管理的相關(guān)工作。擴大檔案工作的知名度和社會滲透力，使更多的人員重視檔案工作，并積極支持和參與。
    2.2創(chuàng)新對利用者的研究檔案的整理工作不是僅僅為了保存，而是對其價值的利用。如何通過檔案的整理提高檔案的利用率，就應(yīng)該研究利用者信息利用的預(yù)測能力和利用率。而且這種研究應(yīng)該具有前瞻性，對未來檔案利用者利用率的前瞻性可以最大化提高檔案的利用率。掃清各種障礙，提高檔案的利用率和利用價值，更好地為使用者提供高質(zhì)量的服務(wù)。
    2.3創(chuàng)新服務(wù)手段要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等信息手段提高服務(wù)質(zhì)量，給檔案使用者提供主動、多元化、開放型的服務(wù)，實行多形式、多渠道拓展服務(wù)方式可以有效提高服務(wù)質(zhì)量。建立信息資源數(shù)據(jù)庫，方便信息檢索。數(shù)據(jù)庫能有效實現(xiàn)眾多電子信息的儲存、分類、檢索和查詢。
    建立檔案信息數(shù)據(jù)庫，如果聯(lián)接上單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，不僅僅可以實現(xiàn)電子檔案信息的有效和快速歸檔，也能在很大程度上提高信息利用率。這種服務(wù)方式可以大大提高檔案管理的質(zhì)量和效率。創(chuàng)新檔案管理的理念和方式，是新時期檔案管理工作的要求，也是我們應(yīng)該重視的發(fā)展方向。只有與時俱進的思維、不斷求變的發(fā)展意識，才能將檔案管理工作做得更好，給使用者提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
    離退干部管理工作匯報篇九
    xx單位：
    曲靖市老干部工作會議召開后，xx單位高度重視。在局黨政班子會議上和干部職工會議上作了認真學(xué)習(xí)傳達，并根據(jù)會議精神，結(jié)合老干部工作實際，作了認真布置，要求進一步創(chuàng)新思路，強化措施，著重從四個方面入手，努力做好今年的老干部工作。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極部署。xx單位黨委書記、局長xx親自部署；由黨委委員、副局長xx安排老干部工作會議精神的學(xué)習(xí)傳達，并抓好具體工作。立足老干部“兩項建設(shè)”，進一步落實老干部的政治待遇，加強政治理論學(xué)習(xí)。一是依托基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神及省市老干部工作會議精神，使老干部始終保持思想與時俱進。二是加強基層黨組織建設(shè)，理順組織關(guān)系，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是推進離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果機制建設(shè)，健全和完善離休干部生活待遇正常增長機制，督促直屬單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。
    二、確保離退休干部生活待遇，保證各項費用的落實。關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作。必須做到嘴勤、腿勤，與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領(lǐng)導(dǎo)第一時間提供信息動態(tài)；開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，離退休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金，并借此機會組織進行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。離退休老同志生病住院，機關(guān)安排人員到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份溫暖。各種經(jīng)費按時發(fā)放，特別是保證了離休干部“兩費”的落實。使他們切實感受到了改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建成小康社會帶給他們的實際利益。
    三、立足親情服務(wù)管理，提升老干部晚年生活質(zhì)量。創(chuàng)新親情服務(wù)方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”服務(wù)隊伍，親情服務(wù)活動，積極為老干部提供多樣化便利服務(wù)。組織好一年一次的離退休干部健康體檢，完善親情服務(wù)機制，健全完善單位領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，督促直屬單位老干部工作人員與老干部的聯(lián)系和溝通，及時地為他們解決生活中的實際困難。強化陣地規(guī)范化建設(shè)，進一步加強學(xué)習(xí)活動場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富活動內(nèi)涵，提升活動質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極為老干部的學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實做好老干部服務(wù)管理工作。引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動作用，選樹老干部先進典型，不斷挖掘先進典型，采取多種形式做好宣傳，積極營造爭先進、作表率的良好氛圍。組織老干部調(diào)研煤炭安全生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，學(xué)習(xí)考察外地先進管理經(jīng)驗，促進全市煤炭事業(yè)發(fā)展。
    四、立足“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”，進一步提升老干部工作隊伍整體水平。加強老干部工作人員的教育培訓(xùn)，不斷提升老干部工作人員的政策運用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力。切實提升老干部工作隊伍整體水平。從關(guān)系老干部切身利益的問題入手，強化宣傳，積極營造關(guān)心老干部、幫助老干部的濃厚氛圍。認真解決老干部來信、來訪的工作，及時把老干部反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部的和諧穩(wěn)定。
    xx單位二〇一三年四月十九日。
    一、黨務(wù)工作建設(shè)。
    以這次教育活動為契機，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
    2、著重完善黨組織建設(shè)，水利局老干部黨支部共有離退休黨員28名，我們利用“七一”期間結(jié)合教育活動，組織離退休黨員采用多種形式，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，使每位離退休老黨員，人退思想不退，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實踐相結(jié)合的過程，不斷實現(xiàn)執(zhí)政能力建設(shè)的與時俱進，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執(zhí)行“三會一課”制度。從思想上統(tǒng)一認識，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    3、按要求我們每年召開不少于兩次老干部座談會，進行談心交心，通報局黨組工作，征求意見。
    4、按時完成黨費收繳工作。
    二、各項工作的開展。
    1、組織離退休人員傳達學(xué)習(xí)相關(guān)文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學(xué)習(xí)和討論十八大和十八屆三中全會精神，認真領(lǐng)會會議精神實質(zhì)和黨的群眾路線教育實踐活動重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會。
    參觀水利工程建設(shè)，讓老同志們就水利工程如何安全渡汛獻計獻策，提出好的建議，起到一名老水利人應(yīng)有的作用。通過實地參觀，老干部們對水利工程建設(shè)有了更進一步的認識，老同志紛紛表示，將一如既往地發(fā)揮余熱，大力支持局里各項工作的開展。
    3、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會。尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在春節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，及時慰問老干部，并定期召開離退休人員座談會，通報半年和全年的工作情況。每次座談會，黨組每位成員只要不出差，均全部參加，并鼓勵老同志們積極發(fā)言，獻計獻策，共商水利發(fā)展大計。每次會上老同志們都是情緒高昂，對我局近年來取得的巨大成績進行了充分的肯定和贊譽，對局黨組長期對老干部的關(guān)心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業(yè)的長足發(fā)展發(fā)揮余熱。
    4、堅持離退休職工有病探望和慰問工作，對離退休人員病故后，辦理或協(xié)助原單位進行了后事工作。
    三、做好離退休人員的信訪工作群眾利益無小事。
    離退休老同志的日常生活問題更無小事。我局歷來重視信訪工作，在水費收入減少的情況下，首先保證了水利系統(tǒng)老同志們的工資，對于部分老同志不理解的相關(guān)問題，局黨組多次召開會議，專題研究，并召開座談會溝通情況，耐心細致地做好解釋工作，大大穩(wěn)定了老年職工隊伍。
    為認真貫徹落實黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休老干部工作”的精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。廣播影視中心以更好地落實離退休干部的政治、生活待遇為重點，積極組織老干部開展活動，加強老干部隊伍自身建設(shè)，使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，促進了全縣文化事業(yè)的發(fā)展。
    一、加快組織建設(shè)，提高老干部領(lǐng)導(dǎo)水平。
    黨組根據(jù)全縣老干部工作會議精神，及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了年度老干部工作計劃，并根據(jù)老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了文化系統(tǒng)老干部工作責(zé)任制。
    一是加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任任組長。黨組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。
    二是認真貫徹落實全縣關(guān)于做好離退休老干部工作的精神。對縣里關(guān)于加強老干部工作的精神，廣播影視中心都積極響應(yīng)，認真開展工作，確定了一名副主任具體分管這項工作。首先，我們利用節(jié)假日定期走訪老干部，及時傳達縣委老干部局的通知精神，認真征求老干部意見，并于“七一”、“老人節(jié)”等時間定期組織開展活動。
    三是加強制度建設(shè)。建立健全黨建工作制度，做到使老同志退休不離黨、退休不退色，制定了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《干部理論學(xué)習(xí)考核制度》等工作制度。
    二、加強理論學(xué)習(xí)，提高老干部自身素質(zhì)。
    由于離退休老干部大多年勢已高，而且長期脫離崗位，思想容易僵化，黨組把加強老干部理論學(xué)習(xí)作為重點工作進行開展，并取得明顯成效。一是加強組織學(xué)習(xí)。由老干部黨支部積極組織開展創(chuàng)建“五好支部”活動，組織開展了“落實科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)交流活動，組織老干部對我縣經(jīng)濟建設(shè)進行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設(shè)貢獻力量的思想時刻不放松，二是重大節(jié)日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是廣電中心的重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。
    三、豐富活動內(nèi)容，提高老干部生活品質(zhì)。
    緊緊圍繞和諧這個主題，豐富和諧的內(nèi)涵，開展形式多樣的活動，努力提高老干部的生活品質(zhì)。
    老干部的退休金按時足額發(fā)放。落實好老干部的醫(yī)療保險工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節(jié)”期間均組織為他們進行身體檢查。二是召開老干部工作座談會。充分肯定老干部所作出的貢獻，向他們通報本單位近期工作開展的情況，征求老干部對單位工作的意見和建議，并及時改進我們的工作。在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。
    三是按時發(fā)放各項補貼，同時對老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，也未發(fā)生老干部來信來訪事件。落實上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，確保離退休干部按時足額領(lǐng)取離退休費。
    四是建設(shè)了老干部活動中心。投資近30萬元，購買了健身器材，建成了黨員干部活動中心，活動中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強交流，也進一步豐富了老干部的精神文化生活。
    四、下一步打算。
    我們的老干部工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，離廣大老干部的期望還存在一定差距。為把離退休老干部服務(wù)的具體行動更加引向深入，切實解決老干部生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等各方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作，在下一步工作中，具體打算如下：
    一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。搞好老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部黨支部作用，結(jié)合離退休老干部黨員的思想和生活實際，有針對性地做好思想政治工作，建立充滿和諧充滿活力的老干部隊伍。為老干部增訂部分報刊雜志，經(jīng)常組織老干部開展學(xué)習(xí)活動，確保老干部政治待遇落到實處。
    二，落實老干部生活待遇。時刻關(guān)心老干部的身體健康，組織老干部查體，對生病需要住院的老干部及時提供車輛人員，及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費；雨季來臨，組織人員對老干部住房進行認真檢查，確保無漏水等現(xiàn)象發(fā)生；老人節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)按時走訪，發(fā)放過節(jié)物資，對生活確有困難的老干部進行重點幫扶。
    三，積極組織老干部開展活動。在“七一”組織老干部開展一次座談會，開展“我為臨朐廣電事業(yè)進言獻策”活動。老人節(jié)期間組織老干部進行一次參觀活動，主要參觀近幾年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績。
    廣播影視中心。
    2012年3月。
    離退干部管理工作匯報篇十
    2019年我局離退休干部工作在局黨組和局長、局長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進，突出全面從嚴治黨主題，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，認真落實中辦文件和號文件精神，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，持續(xù)加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，認真抓好離退休干部“兩項待遇”落實，注重研究老干部隊伍步入“雙高期”面臨的新情況新問題，不斷拓展老干部工作新內(nèi)涵，豐富離退休干部精神文化生活，離退休干部工作取得了新進步。下面，我就部門全年工作情況做全面匯報：
    一、部門年度工作情況。
    （一）主題突出，黨建工作成效比較顯著。
    2019年，門黨建工作牢牢把握全面從嚴治黨主題，認真貫徹落實國工發(fā)〔2019〕9號文件精神，持續(xù)夯實部門黨建工作基礎(chǔ)，黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)都得到進一步加強。
    1.認真履行黨建工作責(zé)任。以抓好黨建工作責(zé)任制落實為抓手，強化支部班子建設(shè)。一是研究部署明確職責(zé)。年初召開黨總支工作。
    總結(jié)。
    部署會，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》及部門《黨建工作制度》，研究制定黨建工作計劃，明確黨建工作重點，安排部署離退休黨建工作。
    并進一步明確了黨總支委員分工及責(zé)任，細化各支部書記委員的職責(zé)任務(wù)。為加強工作人員支部建設(shè)，將工作人員黨支部劃分為兩個黨小組。二是加強培訓(xùn)提升能力。舉辦支部書記委員學(xué)習(xí)班，組織學(xué)習(xí)《中央國家機關(guān)離退休干部基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。分析局離退休黨員隊伍狀況，查擺存在的突出問題和難點問題，研討如何發(fā)揮支部作用，加強對黨員隊伍的教育管理，進一步明確黨建工作任務(wù)。三是定期匯報及時上報黨建工作情況。按黨建工作要求，部黨總支書記分別在總支會、工作人員支部大會和全體黨員大會上，匯報履行總支書記主體責(zé)任情況；總支副書記及各黨支部書記分別在總支會上、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班及本支部黨員大會上專題報告分管工作及本支部開展學(xué)習(xí)交流和組織生活情況。按時上報黨內(nèi)信息統(tǒng)計半年報和年報，完善黨組織和黨員信息采集的各項數(shù)據(jù)工作。
    全文共計9085字的十九大報告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對離休干部采取送學(xué)上門的方式開展學(xué)習(xí)。8月中旬，對各黨支部活動開展“三會一課”制度年工作情況進行了檢查。按要求開展黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項整治工作。11月，按要求高標(biāo)準(zhǔn)完成迎接全面從嚴治黨貫徹落實情況專項檢查工作。二是認真做好日常黨務(wù)工作。按要求組織離退休人員參加局內(nèi)情況通報會，及時召開落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化專題學(xué)習(xí)會，認真準(zhǔn)備局黨建工作調(diào)研檢查，及時上報黨課開展情況。組織工作人員黨支部黨員開展參觀見學(xué)活動，先后組織黨員參觀平西抗日戰(zhàn)爭紀念館，重溫入黨誓詞。按組織程序為2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展2名入黨積極分子加入黨組織。為30余名退休干部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。按規(guī)定為離退休支部書記委員撥發(fā)工作補助。按機關(guān)黨委要求明確離退休黨支部黨費使用規(guī)定?！捌咭弧睂щy黨員和離休黨員開展走訪慰問活動，并為他們申請發(fā)放慰問金。按要求于年底公開并上報部黨總支2019年黨費收繳、使用和管理情況。
    訂《黨章》，在部門網(wǎng)站設(shè)置十九大學(xué)習(xí)專欄，在《離退休園地》中著重刊登十九大精神的學(xué)習(xí)文章，為離退休老同志學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)幫助。組織開展黨的十九大報告自測答題活動，加深人員對黨的十九大和新黨章內(nèi)容的深入理解。在局基層黨組織中率先開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織工作人員支部參觀昌平烈士陵園，重溫入黨誓詞，并組織黨員結(jié)合主題開展討論。結(jié)合離退休工作實際，按照十九大報告中“認真做好離退休工作”的要求，分析研究新時代離退休干部工作形勢、特點，結(jié)合我局實際尋找開展工作的切入點和落腳點。
    （二）履行“一崗雙責(zé)”要求，持續(xù)深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為離退休干部服務(wù)保障單位，部門人員編制少，公用經(jīng)費少，部班子始終秉承“風(fēng)清氣正促發(fā)展，廉潔自律樹形象”的共識，一直高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗預(yù)防工作。堅持嚴格貫徹落實局黨組和機關(guān)紀委要求，以“六個一”工作為要求，抓好廉政教育和制度落實，部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進一步加強。
    格落實領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、“一崗雙責(zé)”、經(jīng)費管理和部班子議事民主決策等制度。無論是在使用經(jīng)費，還是在使用車輛等事項上都能做到不搞特權(quán)、不打擦邊球，做到了不越權(quán)、不違規(guī)、不逾矩。堅持公開重大事項、公正選人用人，讓大家服氣，讓老同志滿意。
    2.抓好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。把抓學(xué)習(xí)搞教育作為固牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的基礎(chǔ)。組織人員學(xué)習(xí)結(jié)合部門實際細化后的2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，將《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》納入每月黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，逐條進行學(xué)習(xí)講解，并組織人員展開討論，在討論交流中提升認識、形成共識。開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”主題警示教育月活動，集中觀看警示教育片，組織2次廉政主題黨課，2次傳達中央國家機關(guān)紀工委下發(fā)的多起違反中央八項規(guī)定精神案件的通報，引導(dǎo)人員認清嚴重后果，強化自律意識。開展“家風(fēng)建設(shè)在行動·家庭助廉”主題活動，讓家人參與其中，讓廉政的警鐘長鳴。12月份，部門及時傳達加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，引導(dǎo)人員認清意義，廉潔從政，維護核心，改進工作作風(fēng)，強化窗口意識，樹立良好形象，用心用情做好服務(wù)保障老同志的各項工作。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，發(fā)動部門人員互相監(jiān)督，邀請離退休支部書記委員和老同志參與監(jiān)督部門工作。推薦群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、敢于建言獻策的組宣處朱培參同志擔(dān)任部門黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。做到了經(jīng)費支出按照程序和數(shù)額，賬物相符；預(yù)算執(zhí)行按照制度，監(jiān)督到位；黨費支出使用嚴格規(guī)定，支出前后監(jiān)督檢查到位；公車使用及管理正規(guī)，出車有報備，返回有登記；車輛保養(yǎng)和油料管理登記清楚，有據(jù)可查；教學(xué)經(jīng)費及活動中心經(jīng)費管理嚴格正規(guī)，無漏洞。整體風(fēng)險防控效果較好。
    同時，部門還協(xié)助駐局紀檢組提供了退休人員工資收入情況，安排人員積極協(xié)助機關(guān)紀委完成個別老干部誡勉談話相關(guān)工作。
    （三）突出重心，部門各項工作有序推進。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進”的工作導(dǎo)向，通過部門人員共同努力，各項業(yè)務(wù)工作均得到較好落實。
    示批示，落實好中央有關(guān)文件精神，深入研究離退休干部工作面臨的新任務(wù)新要求，不斷推進工作創(chuàng)新，更加注重服務(wù)和保障，用心用情做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨特作用，共同推動知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)?！睘樽ズ梦募衤鋵嵦峁┝擞辛ΡＵ?。二是局黨組出臺《國家知識產(chǎn)權(quán)局進一步加強和改進離退休干部工作意見》。針對我局離退休干部工作特點，為我局落實好中辦發(fā)3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好調(diào)研總結(jié)工作。我局貫徹全國“雙先”表彰大會精神做法在《中央國家機關(guān)老年工作園地》上刊登；參加老干部工作第三協(xié)作組“離退休干部管理機構(gòu)支部書記專項補貼、走訪慰問金和聘用人員聘金發(fā)放有關(guān)經(jīng)費開支問題研究”課題調(diào)研統(tǒng)計工作。系統(tǒng)梳理我局落實3號文件精神情況上報中組部。
    織我局離休干部赴京郊開展健康療養(yǎng)考察活動，參觀光明乳業(yè)、三元農(nóng)業(yè)科技園、鳳凰嶺，讓他們近距離接觸自然，感受現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化。
    3.秉承穩(wěn)中求進理念，推動活動中心和老年大學(xué)發(fā)展。一是興趣小組與老年大學(xué)互促共進。堅持興趣小組和老年大學(xué)同步建設(shè)、動靜結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，使興趣小組的活動和老年大學(xué)的教學(xué)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、相得益彰。乒乓球、臺球等各興趣小組定期活動，讓老同志既能增知又能健體。二是老年大學(xué)教學(xué)平穩(wěn)有序推進。貫徹健康樂學(xué)理念，堅持輕松學(xué)、快樂練、穩(wěn)中進的思路，全年共完成計算機、攝影、書法繪畫、合唱、交際舞等11個教學(xué)班300余次課、700余學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，茶文化、插花、剪紙等特色系列講座有序開展，教學(xué)課程體系更加成熟完善。三是積極參與對外交流溝通。積極組織老同志們走出去交流，展現(xiàn)我局精神風(fēng)貌，展示個人風(fēng)采。參加人社部老干部局主辦的七部委棋牌聯(lián)誼賽，2人分獲棋牌聯(lián)誼賽亞軍和第三名的好成績；參加中央國家機關(guān)工委、國管局和文化部等主辦的書法繪畫攝影比賽等活動，獲得最佳組織獎，5幅作品分別獲得二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，既實現(xiàn)了與外單位的聯(lián)誼和交流，也有效調(diào)動激發(fā)了廣大老同志學(xué)習(xí)練習(xí)熱情。
    長申長雨代表局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝福，在京局領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)同志與350余位離退休老同志歡聚一堂。二是組織春節(jié)聯(lián)歡會、新老工作人員座談。1月18日組織召開局老干部2019年迎新春聯(lián)歡會，老同志們用自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目喜迎新春佳節(jié)。2月，組織新老員工“回家看看”座談交流活動，新老工作人員暢談我局和部門發(fā)展變化。三是做好走訪慰問工作。配合局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委做好離休干部、退休局領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問，春節(jié)走訪慰問和日常探望慰問離退休干部病號及住院人員54人次。為20名年滿80周歲的老同志登門祝壽。“七一”前夕甘紹寧副局長代表局黨組赴上海慰問2名離休老黨員并送去慰問金。部門先后看望解放前參加工作的4位離休老黨員及長期臥床行動不便的老同志。
    和局第五批局骨干人才選拔。三是注重干部職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。落實知識產(chǎn)權(quán)“七五”普法規(guī)劃部署，開展尊法學(xué)法守法用法主題法治宣傳實踐活動，加強黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加全國普法辦公室法律知識競賽活動，參加局普法辦組織的普法宣傳講座，開展國家憲法日集中宣傳活動。推薦兩名同志參加局核心法律人才培養(yǎng)對象第一期培訓(xùn)班。支持老同志運用法律武器解決涉法問題。四是營造團結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍。積極發(fā)揮部門工作人員黨支部、分工會作用，組織開展支部學(xué)習(xí)教育活動，組織職工春秋季健步走和球類健身活動。日常工作中，及時溝通交流，注重了解人員思想和工作情況，關(guān)心群眾工作生活，營造和諧向上的工作環(huán)境。
    助各部門完成相關(guān)工作。協(xié)助人事部門對兩局和復(fù)審委總計500余名老同志個人信息逐一進行了核對，確保參加養(yǎng)老保險改革信息采集準(zhǔn)確無誤。協(xié)助人事司開展離退休人員在社會團體兼職情況自查統(tǒng)計，開展在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵有關(guān)情況統(tǒng)計。協(xié)助局房產(chǎn)處做好80余名老同志住房公積金補扣補繳工作。三是做好部門年度預(yù)算和執(zhí)行。2019年局里批復(fù)老干部活動經(jīng)費66.8萬元。預(yù)算使用嚴格按照局里的批復(fù)執(zhí)行，經(jīng)費執(zhí)行過程中，部班子堅持做到嚴格遵守國家財政紀律和各項經(jīng)費使用規(guī)定，大額項目走政采，重大活動經(jīng)費資金使用班子集體決定，各處經(jīng)費使用上做到必須2人以上參與，部門重大活動經(jīng)費使用，成立3人小組，強化制度約束。按照工作計劃和時間進度表，2019年預(yù)算計劃已基本執(zhí)行完畢。四是抓好《離退休園地》編印及部門網(wǎng)站維護。作為離退休工作的宣傳窗口和離退休老同志們的交流陣地，在部門建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，根據(jù)工作實際精選內(nèi)容，全年編輯出版4期《離退休園地》，全年在部門網(wǎng)站發(fā)布通知、簡訊、照片等100余項，受到離退休老同志們歡迎。
    （四）服務(wù)大局，安全工作基礎(chǔ)牢固。
    2019年是“十三五”規(guī)劃起步之年，是黨的十九大召開之年，安全穩(wěn)定工作雖不是中心，但影響中心。雖不是全局，但影響大局。因此，部門從上到下始終緊繃安全這個弦，確保了全年安全穩(wěn)定。
    1.扎實開展安全檢查。依據(jù)局辦公室要求，部門按照“提高安全認識是基礎(chǔ)、落實安全責(zé)任是關(guān)鍵、堅持安全制度是保證”的原則，上半年開展安全管理檢查工作，下半年開展安全隱患大排查大清理大整治專項行動暨年終安全檢查。以檢查為契機，加強人員安全教育，充分發(fā)揮部門安全聯(lián)絡(luò)員作用，排查清理各類安全隱患。
    2.注重抓好車輛安全。按照北京市道路機動車管理要求，局里對黃標(biāo)車一律封存的相關(guān)規(guī)定，停駛2輛機動車。加強司機道路交通安全法教育、車輛保養(yǎng)維護、滅火器的配備，開展師傅帶徒弟活動，3名司機全年安全行車2萬余公里，做到了無責(zé)任事故發(fā)生，較好滿足了離退休支部活動、離休干部和退休領(lǐng)導(dǎo)用車需求。
    3.耐心做好老干部維穩(wěn)。加強支部工作，加強教育引導(dǎo)，發(fā)揮老干部黨員的引領(lǐng)作用，做好“弘揚主旋律，發(fā)揮正能量”的組織工作。及時傳達中央政策精神，統(tǒng)一思想，維護老干部隊伍穩(wěn)定。多次成功處置胡濱等個別人員的無理取鬧，避免了影響局相關(guān)部門正常工作秩序。
    4.積極做好保密工作。注重強化全體人員保密意識，組織相關(guān)人員觀看保密文獻紀錄片《勝利之盾》，及時通報近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息等方面的泄密事件，開展保密自查自評工作，檢查個人外網(wǎng)辦公郵箱使用情況，嚴格保密文件傳閱范圍并及時歸還機要室。建立部門密級文件登記表，做到涉密文件專人專柜專管。
    5.認真抓好重要節(jié)點網(wǎng)絡(luò)安全工作。突出“兩會”、“一帶一路”國際合作高峰論壇和黨的十九大召開等重要時機，按照局網(wǎng)絡(luò)安全辦公室和自動化部相關(guān)通知要求，組織人員認真學(xué)習(xí)新頒布的《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，開展互聯(lián)網(wǎng)電子郵件系統(tǒng)安全排查工作?！皟蓵焙褪糯笳匍_期間，嚴格落實網(wǎng)絡(luò)值班制度，每日按時按要求通過微信群上報部門網(wǎng)絡(luò)運行情況，確保網(wǎng)絡(luò)安全運行。
    二、存在的主要問題和2019年工作要點。
    （一）存在主要問題。
    存在主要問題：一是面對新形勢新要求，工作中創(chuàng)新力度不夠，方法不夠靈活。二是落實中辦發(fā)3號文件，因條件限制，個別問題的落實難度較大。三是部分工作按文件要求不宣傳不宣講，部門在宣傳解釋上方法不多，信息傳遞不夠及時，部分老同志產(chǎn)生了一些誤解。
    （二）2019年工作要點。
    1.抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹落實。按照習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂弄通做實”要求，結(jié)合離退休干部工作實際，持續(xù)抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實。
    2.強化離退休黨建工作。按黨中央精神和局黨組部署，貫徹全面從嚴治黨要求，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝，抓好新修訂黨章的學(xué)習(xí)，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，持續(xù)加強部門黨建和離退休干部黨建工作。
    3.抓好中辦發(fā)3號文件和中組部老干部局長會議精神落實。按照年底即將召開的中組部老干部局長會議精神，認真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號文件和中組部老干部局長會議精神為指導(dǎo)，認真貫徹《國家知識產(chǎn)權(quán)局黨組關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，扎實推進各項工作開展。
    4.抓好“兩項待遇”落實和社保改革工作。抓好中央“三個機制”落實，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進離退休干部社保改革各項工作。
    5.提升部門干部隊伍專業(yè)化水平。著眼適應(yīng)新時代離退休干部工作需。
    求，結(jié)合部門班子和處負責(zé)人調(diào)整，分類推進人才培養(yǎng)計劃，突出培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。
    6.加強學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。豐富課程設(shè)置，加強興趣小組建設(shè)，拓展內(nèi)容形式，推動老干部活動中心、老年大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。
    7.落實上級工作要求。圍繞局中心工作要求，落實局黨組工作部署，完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作。
    以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開的局黨組擴大會議精神和中組部老干部局長會議提出的工作要求，認真謀劃2019年度離退休干部工作，不斷推進我局離退休干部工作發(fā)展。敬請徐局長和同志們批評指正，謝謝大家!
    離退干部管理工作匯報篇十一
    xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部共有離退休黨員48人，占醫(yī)院黨員比例的42%。在這些黨員中，既有八十多歲高齡的老領(lǐng)導(dǎo)，也有在近年退休的“新”同志。其中男黨員27人，女黨員21人，最高年齡85歲，最小年齡55歲，平均年齡67.3歲，最長黨齡65年，最短黨齡13年。新形勢下，如何進一步加強離退休干部黨支部的建設(shè)，使離退休黨員干部的晚年生活過得更有意義，使他們老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，做到政治堅定、思想常新、理想永存，這些工作擺在了黨支部的議事日程上。根據(jù)離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡大的特點，支部側(cè)重自我教育，自我管理，真正把支部建成讓老干部發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)，安度晚年、發(fā)揮余熱的堅強堡壘。
    老黨員面對紛繁多變的國際形勢和國內(nèi)改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時代步伐，關(guān)鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時俱進，不斷更新。黨支部堅持把政治理論學(xué)習(xí)和情況通報作為支部工作的主要內(nèi)容，建立健全學(xué)習(xí)制度，同時訂閱了人民日報、大眾日報、德州日報、求是雜志、支部生活、老干部之友、半月談等黨報黨刊供老同志們學(xué)習(xí)。老黨員牢固樹立退休不退黨的觀念，近年來，始終堅持閱讀黨報黨刊，收聽、收看電臺、電視新聞，關(guān)心國家大事，及時了解國內(nèi)、國際形勢，認真學(xué)習(xí)了黨的七七大、十八大文件精神，以及科學(xué)發(fā)展觀理論等。通過政治理論學(xué)習(xí)，使支部黨員的思想認識得到不斷提高，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
    黨支部從離退休黨員的實際出發(fā)，建立了行之有效的組織生活制度。定期召開黨員大會，加強黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。同時，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，不斷研究探索支部活動的新形式，如座談、學(xué)習(xí)討論、談心活動等，以保證組織活動的正常開展。
    三、
    離退休黨支部始終堅持以全心全意為老同志服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關(guān)愛，支部堅持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，聽取他們的意見，關(guān)心他們的疾苦，對每一位老同志提出的問題，都做好耐心細致的解釋工作，切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。院領(lǐng)導(dǎo)也十分重視和關(guān)心離退休老干部工作，在生活上非常關(guān)心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年專門召開座談會，虛心聽取老同志的意見和建議，同時非常關(guān)注老同志的身體健康，每年都為老同志發(fā)放查體費，凡是老同志有病的，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門或到醫(yī)院進行看望和慰問，使老同志深感組織上的關(guān)心溫暖。每年中秋，醫(yī)院都為老同志們發(fā)放慰問金，每年春節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)與離退休支部都一起走訪慰問離休老干部，為他們送去食用油、大米等慰問品。平時離退休支部平時經(jīng)常電話慰問，密切與老同志們的聯(lián)系，增進與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關(guān)系，做離退休老同志的知心人、貼心人。老同志們很感動地說：院領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部黨支部這樣關(guān)心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。
    黨支部積極采取多種形式，引導(dǎo)老同志參加各種文體活動，充實和豐富老同志的晚年生活。醫(yī)院成立了離退休職工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看報刊雜志，談?wù)勆铙w會。有部分老同志愛好文藝，組建了花扇隊、舞劍隊等，堅持定期排練和活動。還有一些身體健壯的老同志，經(jīng)常結(jié)伴外出旅游，飽覽祖國大好河山，增強民族自豪感。
    支部黨員都按規(guī)定自覺按時足額交納黨費，此外還積極奉獻愛心，汶川大地震后，大家個個心系災(zāi)區(qū)，響應(yīng)中組部的號召，紛紛解囊，捐款捐衣物，積極交納特殊黨費，向災(zāi)區(qū)人民獻愛心，支持抗震救災(zāi)。他們說：“我們離退休的老同志不能到災(zāi)區(qū)參與救援，但是我們可以捐款，向災(zāi)區(qū)人民伸出援助之手，為他們擺脫困境貢獻一點力量”。
    醫(yī)院老黨員、原副院長張福昌，老黨員、原婦產(chǎn)科主任高松麗同志等退休不退崗，退休多年來始終堅持繼續(xù)從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，運用自己的技術(shù)特長，為解除患者病痛、為人民的健康事業(yè)發(fā)揮余熱。他們常說：“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應(yīng)該嚴格要求，做到立黨為公，一心為民”。老黨員、原副院長袁宗福同志，退休后一直心系醫(yī)院、密切關(guān)注醫(yī)院的每一步發(fā)展，雖在外地居住，但經(jīng)?；蒯t(yī)院走走看看，為醫(yī)院發(fā)展提出寶貴建議。
    通過開展以上活動，聯(lián)絡(luò)了大家的感情，密切了支部與黨員員之間的交往，增強了老黨員的榮譽感，又發(fā)揮了黨員的模范作用和技術(shù)專長，增強了支部的凝聚力。
    離退休黨支部今后將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持把關(guān)心和服務(wù)老同志作為自己的第一職責(zé)，把老同志的評價作為衡量自己工作的第一尺度，進一步把支部工作做好，發(fā)揮好支部和每個黨員的先進模范作用，為人民的健康事業(yè)、為醫(yī)院的發(fā)展壯大繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻力量。
    離退干部管理工作匯報篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，市政協(xié)機關(guān)離退休干部黨支部以開展支部達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作為抓手，聚焦落實制度促達標(biāo)、強化引領(lǐng)促創(chuàng)優(yōu)、助力發(fā)展促爭先，不斷提升離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃范建設(shè)水平。
    一、堅持“三個抓好”，落實制度促達標(biāo)。
    一是抓好制度建設(shè)。對照《**市離退休干部職工基層黨組織達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》，推動單位建立支部聯(lián)絡(luò)員制度，建立健全離退休干部閱讀文件、參觀學(xué)習(xí)、參加重要會議、出席重大活動、支部書記和支部委員補貼等制度機制，使支部建有標(biāo)準(zhǔn)、做有規(guī)范、趕有方向。
    二是抓好規(guī)范執(zhí)行。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“四優(yōu)”規(guī)范建好“金秋家園”，確保支部開展組織活動有場所。結(jié)合實際落實政治理論學(xué)習(xí)“四個一”制度，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保支部落實組織制度規(guī)范有力、不打折扣。
    三是抓好雙向落實。充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通的橋梁紐帶作用，推動單位為支部落實服務(wù)保障，協(xié)助支部做好黨員教育管理服務(wù)工作。
    二、突出“教育管理”，強化引領(lǐng)促創(chuàng)優(yōu)。
    一是豐富組織生活內(nèi)容。堅持開展對黨忠誠教育，采取觀看一場黨性教育片、唱一首經(jīng)典紅歌、誦讀一篇習(xí)語金句、講一個入黨初心故事、過一次政治生日、開展一次志愿服務(wù)活動等“六個一”形式，并結(jié)合“初心講堂”“黨課開講啦”等開展支部主題黨日活動。
    二是拓展學(xué)習(xí)教育方式。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中式、興趣小組式、現(xiàn)場教學(xué)式、調(diào)研式、微信式、送學(xué)上門式“六式”學(xué)習(xí)法，組織開展黨的創(chuàng)新理論、意識形態(tài)、民族團結(jié)等方面的學(xué)習(xí)教育。
    三是創(chuàng)新服務(wù)管理模式。堅持嚴管厚愛相結(jié)合，健全支部黨員關(guān)愛幫扶機制，創(chuàng)新推行“1+n”結(jié)對服務(wù)管理模式，“零距離”服務(wù)退休干部黨員。去年以來，支部組織開展電話問候60人次、上門走訪慰問46人次、寄送黨史文史資料110份，幫助1名困難黨員減免了黨費，進一步增強黨員的凝聚力和向心力。
    三、強化“作用發(fā)揮”，助力發(fā)展促爭先。
    一是發(fā)揮政治優(yōu)勢，助力文化事業(yè)發(fā)展。立足支部黨員文化素質(zhì)高的特點，引導(dǎo)老同志傳承傳統(tǒng)文化、助力文化事業(yè)建設(shè)。例如組織老同志為**政協(xié)文史館等三館建設(shè)提供口述史料，捐贈實物文獻，積極參與**地方志編寫等。
    二是發(fā)揮威望優(yōu)勢，助力經(jīng)濟社會發(fā)展。立足支部黨員級別高、威望高的優(yōu)勢，引領(lǐng)他們積極助力經(jīng)濟社會發(fā)展。例如發(fā)動老黨員參與促成廣西省工委歷史博物館等重點項目的建設(shè)，積極組織老年科技工作者深入生產(chǎn)生活一線，為經(jīng)濟社會發(fā)展謀出謀劃策。
    三是發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，助力政協(xié)工作發(fā)展。立足離退休干部黨員閱歷豐富的特點，引導(dǎo)老同志傳授政協(xié)工作經(jīng)驗。例如圍繞政協(xié)委員履職、鑄牢中華民族共同體意識方面的內(nèi)容，組織老黨員為各級政協(xié)委員進行授課50多場次。
    離退干部管理工作匯報篇十三
    2004年以來，我區(qū)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)匯報如下：
    為進一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強制度建設(shè)，在深入貫徹落實上級有關(guān)文件精神的同時，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請干部監(jiān)督員的意見》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》、《關(guān)于召開聯(lián)系通報會議的通知》、《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實施辦法》、《關(guān)于進一步加強干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，起草了《關(guān)于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。
    一是認真落實聯(lián)系通報會議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀委、法院、檢察院、公安分局、審計局、信訪局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報會議，及時通報掌握每季度干部違法違紀情況。
    二是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任審計制度。對負有一定經(jīng)濟責(zé)任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進行過審計的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計，同時，對準(zhǔn)備調(diào)整的干部進行離任審計，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計9個單位，領(lǐng)導(dǎo)干部13人。
    三是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度和個人重大事項報告制度。要求科級領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報一次個人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時進行報告。一年來共組織領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報1次，510人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告1份。
    四是認真落實警示誡勉談話制度。對2003年度考核和2004年度半年考核中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時進行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。2004年共對4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了警示誡勉，對1名問題比較嚴重的科級干部做了降職處理。
    五是進一步加強了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關(guān)于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進一步細化了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
    六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會議1次，認真聽取干部監(jiān)督員工作匯報，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時，為加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。
    二、強化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進行有效監(jiān)督。
    加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認真落實考察預(yù)告制度。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實行干部任前公示制。區(qū)委常委會討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進行為期7天的公示。設(shè)專人、專點、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對群眾舉報的內(nèi)容進行調(diào)查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的任免。一年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對此反映良好。三是繼續(xù)實行干部試用期制度。我區(qū)對新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實行一年的試用期制度，讓這些干部在實際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會議或組織部部務(wù)會（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對*名科級干部進行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。
    2004年1月以來，區(qū)委共調(diào)整科級干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察，考察材料齊全，并全部實行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
    三、進一步加強對出國人員的政審和思想政治教育工作。
    出國人員審查工作是一項政治性、政策性很強的工作。為進一步加強對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅決把好審批關(guān)。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴格按照規(guī)定辦事，全部進行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規(guī)定日期回國，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
    四、認真做好組織部門信訪工作。
    為進一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺帳，實行了信訪工作首問負責(zé)制，對干部來信來訪堅持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務(wù)。對每一位信訪人員，我們都認真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時，耐心細致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅持原則，嚴格按照政策辦事。對干部來信來訪中反映的問題，我們都認真進行調(diào)查核實，嚴格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。
    2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信訪人員的好評。
    中共*市**區(qū)委組織部。
    2004年**月**日。
    離退干部管理工作匯報篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    近年來，**市委老干部局大力推進強引領(lǐng)、強創(chuàng)新、強聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動力、輻射力，為奮力推動**高質(zhì)量發(fā)展注入“銀發(fā)”力量。
    一、著力提升離退休干部黨建帶動力。在全省率先實現(xiàn)市縣兩級離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補制度，明確工委成員因工作變動需要調(diào)整的，由相應(yīng)崗位人員自然遞補，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅持離退休干部工委書記述職評議制度，聚焦述前審核、述中點評、述后整改三個環(huán)節(jié)。實行工作動態(tài)提醒制度，緊扣中心工作和重點任務(wù)，及時下發(fā)工作提示提要求，推動離退休干部黨建工作落實落地落細。建立“周學(xué)習(xí)、季考核、年總結(jié)”制度，及時傳達學(xué)習(xí)中央、省、市文件精神，用最新的思想理論指導(dǎo)實踐。定期召開離退休干部黨建工作推進會、現(xiàn)場會，推進離退休干部黨組織相互學(xué)習(xí)交流，達到雙促雙進的效果。舉辦市老干部大學(xué)顧問小組常態(tài)化學(xué)習(xí)班，通過抓關(guān)鍵少數(shù)的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，為全市老黨員學(xué)習(xí)作示范引領(lǐng)。堅持推進示范離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，每年表彰一批市級示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評選表彰，用身邊人、身邊事激勵引導(dǎo)廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務(wù)。全面實施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計劃，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和典型帶動作用，“晚霞先鋒”團隊榮獲“致敬中國力量?獻禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎，并獲評全市黨建創(chuàng)新優(yōu)秀項目。
    二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。建立高位推進制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會工作要點、納入全市基層黨建工作重點任務(wù)，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署、同推進、同考核。全面落實屬地和行業(yè)管理責(zé)任，構(gòu)建了以市老干部領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，市委離退休干部工委、縣區(qū)離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級聯(lián)動體系和整體推進格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設(shè)手冊》，推行離退休干部黨建規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定期開展離退休干部黨建工作統(tǒng)計，及時摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數(shù)，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。將離退休干部黨建工作經(jīng)費30萬元列入財政預(yù)算。每年從組織部管黨費爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設(shè)獎補機制，從工作經(jīng)費中拿出資金補助基層老黨員之家建設(shè)，離退休干部黨建工作推動更加有力。
    第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務(wù)隊和“五老”講師團，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進新征程”等主題活動，引導(dǎo)離退休干部積極參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、疫情防控、農(nóng)技推廣、關(guān)心下一代等工作，集聚“銀發(fā)”力量，弘揚“銀發(fā)”正能量。依托市老干部（老年）大學(xué)，探索了“停課不停學(xué)、送學(xué)到云端”的方式，創(chuàng)新“微課+網(wǎng)課+直播課”模式，上線300個線上教學(xué)直播精品課程，建設(shè)“**市云上老干部大學(xué)”，在湖南有線電視平臺、中國網(wǎng)家家網(wǎng)絡(luò)平臺和學(xué)校微信融媒平臺的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動市老干部大學(xué)智慧校園建設(shè)，注冊官方抖音號，以短視頻的方式記錄和展示校園風(fēng)采，持續(xù)擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導(dǎo)老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動參與、量力而行開展實地參觀考察、黨代會報告征求意見座談會等活動，讓離退休干部感受變化、暢談發(fā)展、振奮精神、發(fā)揮作用。成立五老宣講團，開展紅色教育公益巡講活動，讓老干部講好**故事，弘揚**精神，傳播**好聲音。
    離退干部管理工作匯報篇十五
    改革開放以來，隨著中國的迅速發(fā)展，科研項目中的檔案整理工作也越來越多?？蒲许椖浚撮_展科學(xué)技術(shù)研究的一系列獨特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動，這些活動有著一個明確的目標(biāo)或目的，必須在特定的時間、預(yù)算、資源限定內(nèi)，依據(jù)規(guī)范完成。在現(xiàn)實生活中，紙質(zhì)檔案已經(jīng)不能完全滿足時代的需求，電子檔案在科研項目檔案管理中已經(jīng)占據(jù)重要地位，電子檔案具有簡便、省時、易攜帶等特點，已經(jīng)逐漸取代紙質(zhì)檔案而存在。但是，任何事物都有兩面性，我們要客觀地對待每一件事以及每一個事物，客觀面對紙質(zhì)檔案和電子檔案的優(yōu)缺點，并適當(dāng)對其加以利用。
    一、電子檔案與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點。
    （一）電子檔案的優(yōu)缺點。隨著當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，許多行業(yè)隨之進入了全新的時代。當(dāng)代的各行各業(yè)以及生活中處處離不開科學(xué)技術(shù)的滲入。檔案管理工作也有了全新的發(fā)展。在信息發(fā)展迅猛的今天，無論是在人們的日常生活中、事業(yè)中，還是在社會交流與國際聯(lián)系中，互聯(lián)網(wǎng)都發(fā)揮著巨大的作用。在科研項目管理中，電子檔案緊緊依賴于計算機而存在，因此電子檔案的優(yōu)勢顯而易見，且其記憶速度和運算速度高達數(shù)億次每秒。能夠大大縮短查閱資料上浪費的時間，優(yōu)化了資源檢索過程。電子檔案具有存儲時間長、存儲容量大、儲存困難等特點。在科研項目中，電子檔案可對檔案資料進行長時間的儲存，科研檔案在科研管理活動中具有重大意義，它不僅能夠有效地記錄過去的科研成果以及過程，而且對于今后的科研計劃、科研政策的制定具有重要的參考價值。因此，電子檔案長時間的儲存功能顯得格外重要且必不可少。此外，電子檔案還能利用計算機的特殊功能對科研項目中的文字、圖形、表格等各種形式的載體進行原件保存。但是，電子檔案儲存難度大，因其對計算機的依賴性強，一旦計算機受到病毒等的侵害，就會造成不可恢復(fù)性的損失，這不僅會對科研項目中的檔案管理工作造成危害，還會間接影響到科研項目的成果?？偠灾?，電子檔案的便利性，給人類的生活帶來了巨大的收益，電子檔案的存儲地址一般在電腦上，不占空間，甚至僅需要一張光盤就可以儲存所需信息，存儲量大且運算和記憶速度已經(jīng)達到數(shù)億次每秒，與人共享方便，可通過筆記本u盤等隨身攜帶，可節(jié)約大量時間，最大程度地發(fā)揮其共享他人資源的優(yōu)勢。除此之外，電子檔案可以長時間保存相關(guān)信息，不會隨時間的延長造成資源的磨損或毀壞，人們可以快速查閱期望得到的信息。在這個信息全球化的社會，只有充分發(fā)揮高科技的作用，才能高效地與世界接軌，獲得全球最新信息，完成信息全球化交流，促進自身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。電子檔案管理利弊并存，均不可忽視，電子檔案需要注意的事項主要表現(xiàn)在構(gòu)建、儲存、保護、防丟失等方面。其一，在電子檔案構(gòu)建的同時，相關(guān)工作人員要建立妥善的資料格式，以達到資料的完整與完備性。其二，電子檔案的儲存是關(guān)鍵步驟，相關(guān)工作人員要牢記資料的儲存路徑及位置，不可因自身原因造成丟失等嚴重后果。電子檔案的最大缺點即存儲信息的安全性受到嚴重威脅，當(dāng)今社會科技發(fā)展迅速，電腦攻擊的手段也是越來越高明，許多機密性文件可能因為外人的侵入而造成嚴重的更改或是毀滅。因此。想要保證電子檔案的安全以及不被侵入，就要嚴格做好防盜措施，設(shè)立嚴密的防盜網(wǎng)絡(luò)，保護電子檔案完整不被侵害。
    （二）紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點?？蒲许椖恐械臋n案管理仍然離不開紙質(zhì)檔案的幫助，科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請書、審批文件、任務(wù)書、項目計劃書、委托書、開題報告、調(diào)研報告、方案論證和協(xié)議等材料都離不開紙質(zhì)檔案的使用。大量的紙質(zhì)檔案在人工查閱時可以加入電子檔案元素，利用電子檔案的便利性對紙質(zhì)檔案進行編碼和記錄，通過檢索號就可快速獲得科研項目檔案管理中的紙質(zhì)檔案。除此之外，在書寫上，紙質(zhì)檔案能夠直觀、簡明地表現(xiàn)出其簡單性，以及在閱讀方面的便利性。與電子檔案相比，紙質(zhì)檔案保存安全，不易丟失，可蓋印章、按手印、簽字，具備一定的法律效力，而沒有當(dāng)事人的電子檔案不具備法律效力。但其缺點也不可避免，紙質(zhì)檔案占據(jù)空間，查閱不便，整理麻煩，而且容易磨損和損壞。因此，對于紙質(zhì)檔案的廣泛使用，需要對其紙質(zhì)進行篩選，并且妥善保存、管理。
    二、電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合與利用。
    （一）兩者相融相合的必要性。電子檔案的發(fā)展促進了紙質(zhì)檔案的進一步發(fā)展，同時，由于電子檔案的產(chǎn)生也進一步代替紙質(zhì)檔案而存在，電子檔案不僅可以減少人力物力的消耗，還可以減少金錢的浪費，不僅能夠簡化紙質(zhì)檔案管理，還能夠高效地實現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案的轉(zhuǎn)化，使得科研項目的完成更加高效。在電子檔案和紙質(zhì)檔案的`相互轉(zhuǎn)化關(guān)系中，相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮電子檔案和紙質(zhì)檔案各自的優(yōu)勢，對于紙質(zhì)檔案應(yīng)加以妥善保存，同時建立電子檔案與紙質(zhì)檔案的聯(lián)系，使得只要輸入有效關(guān)鍵字就可以準(zhǔn)確無誤地對紙質(zhì)檔案進行搜索。就科研項目的長遠發(fā)展來看，電子檔案永遠無法完全取代紙質(zhì)檔案的位置。因此，在科研項目檔案管理工作中，電子檔案與紙質(zhì)檔案必將長期共存共同發(fā)展，只有將電子檔案和紙質(zhì)檔案進行合理的整合利用，并建立雙向聯(lián)系，電子檔案為紙質(zhì)檔案梳理位置及信息，紙質(zhì)檔案為電子檔案提供有效庫存和檔案內(nèi)容。兩者相輔相成，共同發(fā)展，不僅可以發(fā)揮各自的最大優(yōu)勢，還能有效地提高工作效率，進一步加強和改進科研項目檔案管理工作，更好地為科研單位的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。
    （二）電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合利用?？蒲许椖坎牧蠙n案是探索科研規(guī)律的實踐活動的直接記錄。主要包括：科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請書、審批文件、任務(wù)書、項目計劃書、委托書、開題報告、調(diào)研報告、方案論證和協(xié)議等材料；研究實驗階段中的各種載體的重要原始記錄、實驗報告、項目進展報告、計算材料、專利申請的有關(guān)文件材料；總結(jié)鑒定驗收階段中的工作總結(jié)、科研報告、論文、專著、參加人員名單、技術(shù)鑒定材料、科研投資情況、成果和獎勵申報中的成果和獎勵申報材料及審批材料，這部分檔案是科研檔案存檔的主體。只有綜合利用電子與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點才能有效完成科研項目的檔案管理工作。電子檔案、紙質(zhì)檔案兩者的優(yōu)缺點特征明顯，因此在科研項目檔案管理工作中應(yīng)盡量結(jié)合兩者優(yōu)缺點整合利用過程，相關(guān)人員要盡最大努力對檔案的優(yōu)點加以最大程度地利用，而對于其缺點，要盡量避免，實現(xiàn)兩方面優(yōu)勢互補，為科研項目檔案管理工作提供有利保障條件。兩者之間要揚長避短，共同作用才能發(fā)揮更大的優(yōu)勢。例如電子檔案在檔案管理工作中不僅具有高效性，還具有科學(xué)性，其在科技方面的優(yōu)勢不容忽視，因此要加以重視，而紙質(zhì)檔案在簽約、簽字、印章等方面具有相當(dāng)?shù)姆尚Я?，此方面不可替代的?yōu)勢要加以保留。將兩者的優(yōu)勢結(jié)合起來，必然能夠使檔案管理工作的效率進一步得到優(yōu)化。
    三、結(jié)束語。
    在高速發(fā)展的信息時代，電子檔案管理已經(jīng)是檔案管理工作的發(fā)展趨勢，但每一項文化遺產(chǎn)必然有它不可取代的優(yōu)勢，因此電子檔案和紙質(zhì)檔案都是檔案管理的重要組成部分，兩者的整合利用與共同發(fā)展構(gòu)成了完整的檔案管理系統(tǒng)，檔案管理人員只有結(jié)合科研單位實際，積極探索檔案管理的新模式，有效地整合各類電子檔案和紙質(zhì)檔案，促進檔案管理工作進一步科學(xué)化、規(guī)范化，才能全面提升科研項目檔案管理工作水平。
    【參考文獻】。
    離退干部管理工作匯報篇十六
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    **縣通過量化村社重點工作指標(biāo)，創(chuàng)新績效管理方式，以“提級考績”為切入點，創(chuàng)新探索村社干部提級管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
    一、指標(biāo)精細設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章立制促規(guī)范?？h級層面制定出臺《村（社區(qū)）黨組織書記動態(tài)考績辦法（暫行）》《村（社區(qū)）干部助推重點工作（重大任務(wù)）即時考核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，引導(dǎo)縣委宣傳部、縣文明辦等其他考核責(zé)任單位配套出臺《村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)輿情考核辦法》《村（社區(qū)）全域環(huán)境工作績效考核計分辦法》等9個細化文件，形成“2+9+x”考核指標(biāo)體系。二是分道賽馬強比拼。將“村村擂臺、月月比拼”評分納入動態(tài)考績賦分項目，重點聚焦基層黨建、村集體經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等中心工作搭設(shè)縣鄉(xiāng)兩級擂臺，通過現(xiàn)場比拼測評打分、重點指標(biāo)亮?xí)衽琶确绞接枰粤炕?，并按照一定比例分?shù)進行轉(zhuǎn)化。三是重在日常嚴管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“智慧村社通”“月月比拼”等反饋，系統(tǒng)掌握村（社區(qū)）干部工作任務(wù)完成情況和坐值班、日常制度執(zhí)行等情況，實行“紅色預(yù)警”“黃色警示”“綠色激勵”三色管理，注重將考核向日常延伸，確?？伎?nèi)婧侠怼?BR>    二、項目動態(tài)調(diào)整，讓村社干部干有方向。一是堅持組織部門兜底。因重點工作（重大任務(wù)）確需開展即時考核、動態(tài)考績的，由縣直牽頭單位向組織部門提出，并經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能會同縣委組織部共同實施。未經(jīng)研究同意的，一律不得對村社一級開展各種形式的考核工作，切實為基層降壓減負。二是壓實考核單位責(zé)任?？h直牽頭單位要對列入考核的目標(biāo)任務(wù)進行細化分解，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）具體任務(wù)，對縣級層面無法細化分解到村（社區(qū)）的，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實際研究確定轄內(nèi)村（社區(qū)）的任務(wù)指標(biāo)和完成時限。在考核周期內(nèi)，采取定量考核與定性評價相結(jié)合的方式，根據(jù)總體任務(wù)指標(biāo)完成情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）進行賦分排名。三是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用。把更多權(quán)限給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將工作績效考核、日常管理、綜合測評等三大基礎(chǔ)項目賦分，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌。針對加減分項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以根據(jù)實際情況，在充分調(diào)查、科學(xué)合理的情況下，向組織部門提出撤銷減分申請。同時，允許各地結(jié)合自身實際，制定實施方案，建立考評體系，比如黃田街道率先探索“三級干部，兩張清單”全員考績管理機制，有關(guān)做法在省委組織部專題調(diào)研座談會上交流發(fā)言。
    三、獎懲即時兌現(xiàn)，讓村社干部管有力度。一是對照四類干部“拉單子”。根據(jù)考績結(jié)果得分排名，共設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四類干部等次。第一季度動態(tài)考績中，全縣村社黨組織書記考核等次為“優(yōu)秀”的共77名，“合格”的449名，“基本合格”的5名，分別通過不同形式予以公開，排名前三和后三的村社黨組織書記還要在縣級“村社擂臺”上安排發(fā)言。對連續(xù)兩個季度獲得“優(yōu)秀”等次的一類村社干部，納入提級管理范疇，為其量身定制成長方案，如安排外出考察、學(xué)歷提升、掛職鍛煉等。5月底組織全縣49名一類村社干部，參加“共享社·幸福里”精品示范班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是定下獎優(yōu)罰劣“硬杠子”。對獲得“優(yōu)秀”等次的黨組織書記，由縣委組織部予以通報表揚，并作為各類評優(yōu)評先重要參考，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度從年度績效報酬中劃出不高于5%的比例予以物質(zhì)獎勵，第一季度共計發(fā)放38.5萬元。對排名全縣后5%的26名黨組織書記，由縣委組織部牽頭對其進行集中約談，并暫停所在村（社區(qū)）干部基本報酬發(fā)放，以及財政資金撥付、新建項目審批。三是探索捆綁考核“新路子”。注重考查黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，將“村社獲獎或懲罰”“其余兩委干部受處罰情況”等納入加減分環(huán)節(jié)，將村社工作落實推進情況同各項評分掛鉤，如通過“動態(tài)考績”，有效推動35個市縣級“問題村居”得到高效整治。同時，將村社重點工作和村社黨組織書記動態(tài)考績結(jié)果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)片駐村干部全員績效考核掛鉤，進一步提升了基層組織隊伍戰(zhàn)斗力。
    離退干部管理工作匯報篇十七
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    突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于離退休干部黨的建設(shè)之中。通過專題輔導(dǎo)、支部主題黨日和黨史學(xué)習(xí)教育活動等活動組織老同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，引導(dǎo)老干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷加強黨性鍛煉，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    堅持向老同志通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，組織參觀全市政重點項目和縣域經(jīng)濟社會發(fā)展新成就，讓老同志充分感受建黨百年新發(fā)展新成就，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導(dǎo)老同志牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。
    把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，作為老干部工作的頭等大事。充分發(fā)揮各級老年大學(xué)、老干部活動中心、“老黨員工作室”“老干部公共驛站”“銀齡志愿服務(wù)隊”等陣地平臺作用，邀請領(lǐng)導(dǎo)專家開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過思政課、微黨課、云端課堂、送學(xué)上門、異地郵寄等行動組織老干部開展理論學(xué)習(xí)，切實用新思想武裝頭腦。
    堅持在政治上充分尊重老同志、生活上照顧好老同志、思想上關(guān)心老同志，健全完善走訪慰問、關(guān)懷幫扶、健康顧問志愿服務(wù)機制和榮譽退休制度。認真落實各項政策，建立完善老同志檔案信息，深化結(jié)對聯(lián)系服務(wù)老同志及時了解掌握老同志思想和生活情況，及時解決實際困難，為老同志辦實事做好事解難題主動對接養(yǎng)老、醫(yī)療、文教等資源，為老同志提供更加豐富、更高品質(zhì)的服務(wù)保障。在重要節(jié)點開展走訪慰問，及時走訪看望年老體弱、行動不便以及生病住院的老同志，送去黨和政府的關(guān)懷，努力讓老同志有更多獲得感、幸福感。
    **市現(xiàn)有離退休干部**人，離退休干部中黨員**人，占離退休干部總數(shù)的**%。建立離退休干部黨組織**個，其中黨總支**個，黨支部**個，占全市黨組織總數(shù)的**%。離退休干部黨員是黨員隊伍的重要力量，離退休干部黨組織是基層黨組織的重要組成部分。**市在加強離退休黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，圍繞“班子建設(shè)、教育管理、組織運行、活動開展、服務(wù)群眾”等方面精準(zhǔn)發(fā)力，用好“離退休干部”微信公眾號、“離退休干部信息管理系統(tǒng)”“**老干部app”和**網(wǎng)站等信息化平臺，扎實開展省市縣離退休干部“示范黨支部”三級聯(lián)創(chuàng)活動，確保每一名離退休干部黨員都有黨組織，每一個離退休干部黨支部都要有支委、有組織活動、有作用發(fā)揮、有工作制度、有辦公保障。
    開展黨建業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，舉辦全市離退休干部黨建工作培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)班，召開離退休干部支部書記座談會、學(xué)習(xí)交流會，提升離退休干部黨支部組織力戰(zhàn)斗力。
    堅持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞疫情防控生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建、關(guān)心下一代等工作，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用。組織離退休干部黨組織和黨員帶頭參加基層治理、鄉(xiāng)村振興等活動。充分發(fā)揮老黨員工作驛站、以退休干部名字命名的“**調(diào)解工作室”、“銀齡幫扶”志愿服務(wù)隊作用等，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)治理、就近服務(wù)群眾，為助推全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。
    通過“銀齡時代”志愿服務(wù)、唱紅歌云祝福、文藝演出、主題征稿、詩書畫攝影展等方式，講黨史、憶黨史，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，賡續(xù)紅色血脈，汲取智慧和力量。
    新時代新征程。全面加強離退休干部黨的建設(shè)是新時代老干部工作的一項重要任務(wù)。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部黨的建設(shè)放在更加突出位置抓實抓好，不斷提升全市離退休干部黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，激發(fā)老干部群體的新形象新活力，展現(xiàn)老干部工作的新?lián)?dāng)新作為，為推動**市經(jīng)濟社會發(fā)展增添正能量。
    離退干部管理工作匯報篇十八
    習(xí)近平總書記指出：“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量?！薄耙l(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀?！苯陙?，x黨委高度重視離退休干部工作，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部工作納入x黨的建設(shè)總體布局，針對離退休黨總支黨員人數(shù)增多、黨建工作亟待創(chuàng)新的新形勢，探索形成的離退休干部“黨建+n”工作模式被評為x市“基層黨委（院系黨組織）書記抓基層黨建突破項目優(yōu)秀成果”。
    一、“黨建+政治引領(lǐng)”，構(gòu)筑政治思想防線。x黨委注重離退休干部政治素養(yǎng)提升，通過集中研討、專題座談、參觀學(xué)習(xí)等形式，及時傳達學(xué)習(xí)中央、市委有關(guān)文件和會議精神，保證學(xué)習(xí)有資料、研討有主題、座談有反饋、活動有創(chuàng)新，提高老同志黨建活動參與率，構(gòu)筑起堅強的思想政治防線。一是擰緊思想“總開關(guān)”。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學(xué)習(xí)活動、過好組織生活的基礎(chǔ)上，通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等形式，引領(lǐng)離退休干部黨員進一步錘煉黨性、擰緊思想“總開關(guān)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新黨建活動形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動態(tài)和關(guān)注的熱點、焦點問題，創(chuàng)新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動形式。x年先后開展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動，引導(dǎo)老黨員唱響時代主旋律，帶動身邊的黨員干部立足崗位作貢獻。三是推動黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過積分制，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，評價黨員有了具體詳細的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強了黨員管理的可操作性，有力推動了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務(wù)活動參與率大幅提高。四是與時俱進精準(zhǔn)引領(lǐng)。依托“學(xué)習(xí)強國”“燈塔-黨建在線”等平臺建立黨總支工作群、黨支部學(xué)習(xí)群，利用微信、qq、網(wǎng)站等多種渠道開展教育學(xué)習(xí)。圍繞黨建宣傳、黨務(wù)工作在線、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員精準(zhǔn)管理、服務(wù)科學(xué)決策五項功能，開展線上線下服務(wù)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)的“雙網(wǎng)覆蓋”。
    二、“黨建+文化傳承”，引領(lǐng)推動文化傳承。x黨委在文化養(yǎng)老社團設(shè)立臨時黨組織，實現(xiàn)黨員“一方隸屬，多方管理”，通過黨建引領(lǐng)文化養(yǎng)老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養(yǎng)老活動中注入黨建元素，賦予老年協(xié)會文化養(yǎng)老載體新內(nèi)涵，退休校級和處級干部、黨支部書記等同時擔(dān)任各老年協(xié)會的會長理事、文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員、老年社團負責(zé)人，激發(fā)離退休干部黨建促進文化養(yǎng)老工作新活力，打造了“本色家園-x夕陽紅”黨建品牌。二是發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。校級黨員干部、黨委工作部門的主要負責(zé)人和各黨總支書記退休后，均被聘為x關(guān)工委黨建組織員，承擔(dān)x關(guān)心下一代的工作任務(wù)。x組織校慶等重大活動，都邀請“五老”同志參與，使老“x人”的精神發(fā)揚光大。三是創(chuàng)建文化養(yǎng)老品牌。以“建立有體育特色的文化養(yǎng)老平臺”為抓手，依托社區(qū)老年大學(xué)平臺，共創(chuàng)文化養(yǎng)老品牌。通過文化養(yǎng)老品牌宣傳引導(dǎo)，幫助老同志認識國情市情、社情民情和中華民族偉大復(fù)興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領(lǐng)悟和踐行社會主義核心價值觀，結(jié)合中國體育發(fā)展歷史，將中華體育精神融入到對學(xué)生日常的思想教育管理工作中，老黨員經(jīng)常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產(chǎn)博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國爭光的故事，教育引導(dǎo)師生進一步增強愛黨愛國的思想感情，樹立起永遠跟黨走的堅定信念。
    和x個老年人協(xié)會會長都是由退休校級黨員干部擔(dān)任，他們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)老黨員認領(lǐng)文化養(yǎng)老活動、志愿服務(wù)項目和社區(qū)公益服務(wù)項目，會員間也通過參與志愿服務(wù)活動實現(xiàn)互幫互助。通過認領(lǐng)項目，更多的老干部、老黨員為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會貢獻力量。
    兼任x社區(qū)黨委委員，參與社區(qū)區(qū)域化。
    黨建。
    工作。共建助老服務(wù)平臺。x和社區(qū)黨委充分利用各種社會資源，以離退休黨員為主體建立了“x幫幫團”等公益類組織，共同開展各種志愿服務(wù)活動，并聯(lián)系濟南市歷下區(qū)安老樂鄰助老服務(wù)中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評估，開設(shè)居家安全課堂，進行適老化改造，與社區(qū)共同搭建助老服務(wù)平臺。
    離退干部管理工作匯報篇十九
    隨著時間的推進，近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員退休迎來了一個“小高潮”，退休干部的管理和服務(wù)工作存在的問題就逐步凸顯出來。做好新時代老干部的服務(wù)管理也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要工作。退休老干部自己也應(yīng)當(dāng)老有所學(xué)?！巴诵莶煌噬肋h跟黨走”，在離開工作崗位后，應(yīng)當(dāng)積極了解時事政治，通過不同途徑學(xué)習(xí)和了解當(dāng)前的國家政策，做到“四個意識”的統(tǒng)一，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要有“活到老，學(xué)到老”的精神，雖然退休了，但仍需堅持學(xué)習(xí)，充實自己的退休生活。
    一是要牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念。不僅包括生活上的關(guān)心照顧，更包含政治上的關(guān)心和精神上的關(guān)懷，要時刻不忘退休干部是我們工作中最寶貴財富，不斷增進與他們的感情，了解他們的思想狀況和精神需求，為他們提供人性化、個性化的服務(wù)，把涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部的每一件大事小事都做實、做細，讓他們在和諧幸福的環(huán)境中頤養(yǎng)天年。
    二是要牢固樹立大局觀念。尊重、關(guān)心、關(guān)懷老同志，重視并做好老干部工作是尊重黨的歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部是個特殊的群體，這決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作崗位是個特殊的崗位，既是服務(wù)性比較強的工作，又是政治性、政策性比較強的工作，必須牢固樹立大局觀念，自覺服務(wù)于大局，服從于大局。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所依。身體是革命的本錢，只有擁有好的健康狀況，安定的居住環(huán)境，才能讓老干部從心底得到慰藉。相關(guān)部門要再接再厲，繼續(xù)按時發(fā)放退休金，保障醫(yī)療保險，提供穩(wěn)定居住地，充分站在退休老干部的角度考慮問題，真心實意解決難題，認真做好離退休老干部各項工作，讓他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。
    三是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的觀念。隨著改革的不斷深化，社會管理體制、運行機制和人的思想觀念都發(fā)生了變化，同時社會生活方式的多樣化、社會組織形式的多樣化日趨明顯，面對這些巨大的發(fā)展和變化，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作者必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，進一步解放思想，更新觀念和思維方式，做到科學(xué)管理，科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)決策，實事求是的、創(chuàng)造性的做好海關(guān)離退休干部工作。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所樂。相關(guān)部門多措并舉，為退休干部設(shè)立了老干部活動中心，老干部可以就近參加活動，豐富自己的老年生活。老干部藝術(shù)團的成立，讓許多熱愛唱歌舞蹈的老干部找到了新的歸宿，豐富了退休后的生活，在一定程度上身體也得到了鍛煉，保障了身體健康。
    確保老干部生活多姿多彩，離不開相關(guān)部門的支持，更離不開老干部自身對美好生活的追求。筆者認為，退休老干部就像天空中的夕陽，雖然看似到了黃昏，但卻是一天中最美的時刻。離退休老干部換一種方式繼續(xù)體現(xiàn)自己的價值，回饋黨和社會溫暖，豐富退休生活，充實頭腦，保持身體健康，才能真正稱得上“安享晚年”。