學(xué)習(xí)是人一生的必經(jīng)之路，總結(jié)能夠幫助我們更好地反思自己的學(xué)習(xí)成果。在總結(jié)中，我們可以使用一些圖表、數(shù)據(jù)和實(shí)例來支持我們的觀點(diǎn)。以下是一些值得我們借鑒的總結(jié)范文，希望能激發(fā)大家對(duì)寫作的興趣和熱情。
離退干部管理工作匯報(bào)篇一
近年來，在鎮(zhèn)黨委、人大、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣建設(shè)局的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，在各站所（部門）的通力協(xié)作和積極配合下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展向各位選民匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履行代表工作的意識(shí)。
幾年來，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負(fù)群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身綜合素質(zhì)。
二、積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助政府推行工作。
作為人大代表，就應(yīng)該認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參政議政，努力為人民負(fù)責(zé)，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅(jiān)持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。會(huì)議期間，認(rèn)真審議各項(xiàng)工作報(bào)告，立足大局，聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的提出建議、批評(píng)和意見。幾年來，結(jié)合富民目標(biāo)開展了帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭履行職責(zé)，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)，幫助困難群眾找一條致富門路。還參加了鎮(zhèn)里的組織的'新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村道路整治等一系列視察活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作提出合理化的建議和意見，固定聯(lián)系選民2名。
三、解放思想，提高生機(jī)和活力以深入開展。
“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，特別是村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃的法律法規(guī)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷解放思想，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，大膽探索、實(shí)踐和創(chuàng)造，不斷提升建設(shè)隊(duì)伍開展村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的生機(jī)和活力。
四、規(guī)范制度，促進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)健康發(fā)展。
1、建章立制，完善村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)章制度。根據(jù)縣建設(shè)局印發(fā)《豐縣村鎮(zhèn)建設(shè)管理所內(nèi)部管理制度（試行）》要求，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分工和落實(shí)，確保村鎮(zhèn)建設(shè)依法穩(wěn)定發(fā)展。
2、規(guī)范檔案管理工作。把檔案管理工作納入與城鎮(zhèn)建設(shè)同等重要的位置，設(shè)有專用柜5個(gè)，建立起完備的檔案資料，分門別類進(jìn)行存放。并設(shè)有檔案管理員一人，負(fù)責(zé)檔案資料的管理保護(hù)及日常資料整理歸檔工作，確保檔案資料在村鎮(zhèn)建設(shè)工作中發(fā)揮查閱歷史、提供依據(jù)、見證糾紛、記錄發(fā)展的作用。
3、加強(qiáng)村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃管理。嚴(yán)格執(zhí)行村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)“小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略”的方針，進(jìn)一步推動(dòng)小城鎮(zhèn)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，從而加快村莊集鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的步伐?！叭纸?、七分管?！币?guī)劃建設(shè)是小城鎮(zhèn)發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》之規(guī)定，緊緊把握“規(guī)劃一張圖，審批一支筆，建設(shè)一盤棋、管理一個(gè)法”的原則，認(rèn)真抓好指導(dǎo)好集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)及規(guī)劃區(qū)以外農(nóng)村居民的建房問題，提高城鎮(zhèn)品位，改善城鎮(zhèn)環(huán)境，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)”為導(dǎo)向，立足實(shí)際，著眼未來，依據(jù)現(xiàn)有集鎮(zhèn)建成區(qū)，開發(fā)建設(shè)新區(qū)，逐步改造老區(qū)。集鎮(zhèn)建設(shè)工作中，堅(jiān)決執(zhí)行“一證一書”制度，嚴(yán)格建設(shè)審核審批程序，杜絕一切違章亂建、違法濫建現(xiàn)象，使村鎮(zhèn)建設(shè)工作步入了規(guī)范化制度化的建設(shè)軌道，確保建設(shè)發(fā)證率達(dá)100%。
4、認(rèn)真貫徹責(zé)任制，把建筑業(yè)安全落在實(shí)處。貫徹落實(shí)“質(zhì)量責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)方針，在鎮(zhèn)安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織整頓和規(guī)范建筑市場，使建筑業(yè)步入法制化管理的軌道。規(guī)范農(nóng)村施工隊(duì)伍，確保建筑產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑業(yè)、燃?xì)舛ㄆ诨虿欢ㄆ谶M(jìn)行安全檢查，從而預(yù)防了各類安全事故的發(fā)生。
今后我將繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞上級(jí)的總體部署，以實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為中心，全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善人們居住環(huán)境，全面推進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)上一個(gè)新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇二
各村(居)黨支部、村(居)委會(huì)、全體鎮(zhèn)村干部:。
今年是貫徹落實(shí)xx大精神、庫區(qū)扶貧開發(fā)工作收尾之年,做好今年工作,對(duì)于夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施,搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,增加農(nóng)民收入,對(duì)于鞏固基層政權(quán)、構(gòu)建和諧和社會(huì)和努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,全面守成扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命,就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、紀(jì)律嚴(yán)明、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,xx年對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部管理作出明文規(guī)定,必須遵照?qǐng)?zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)干部考核管理,逗硬獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)工作積極性,決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長,分管組織副書記為常務(wù)副組長,鎮(zhèn)長為副組長,其余黨委委員為成員,具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責(zé)任機(jī)制。
對(duì)鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求,建立制度,促進(jìn)鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè)。
1、定崗位,定職責(zé),定獎(jiǎng)懲。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工,對(duì)重點(diǎn)工作分塊負(fù)責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)干部逐日考勤,對(duì)鎮(zhèn)村干部開會(huì)、學(xué)習(xí)逐次考勤,對(duì)階段工作實(shí)行量化評(píng)分并排出名次。建立駐村考核機(jī)制,責(zé)任追究機(jī)制,將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報(bào)上。并實(shí)行一崗雙責(zé)(本職工作和安全工作)?？己私Y(jié)果與評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉職、資金、補(bǔ)助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時(shí)由所在部門進(jìn)行,開會(huì)學(xué)習(xí)班和臨時(shí)性工作安排由黨委政府考核,宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位:書記、主任、文書,其余群團(tuán)干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實(shí)確定,村主要干部可兼群團(tuán)干部職務(wù)或社長,非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》,并認(rèn)真執(zhí)行簽到。簽到必須本人,特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時(shí)間為每天上午8:30前,8:30后由黨政辦負(fù)責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽,月滿統(tǒng)計(jì)。無正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開會(huì)、公事出差,必須有會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。病(事)假條和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示,半年累計(jì),按缺勤一次扣補(bǔ)助工資20元懲罰,并按照《公務(wù)員法》對(duì)連續(xù)曠工15天或一年累計(jì)曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報(bào)組織部門執(zhí)行,有事外出原則上必須向黨委書記請(qǐng)假,向鎮(zhèn)長通報(bào)情況,鎮(zhèn)長再通報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時(shí)有人值班,不能斷檔。
3、工作周報(bào)制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會(huì),匯報(bào)總結(jié)上周工作,制定本周工作計(jì)劃,提出工作建議,接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次,每半年過一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外,一般全部安排駐村,駐村干部對(duì)所駐村各項(xiàng)工作包干負(fù)責(zé),并聯(lián)系2—4個(gè)科技示范戶和貧困戶,做到每季度對(duì)聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次,召開一次戶主會(huì)。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對(duì)村兩委班子的工作進(jìn)行考核,年終以此為依據(jù)嚴(yán)格計(jì)算各村考核工資和其它村級(jí)預(yù)算,其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會(huì)的獎(jiǎng)懲依據(jù),同時(shí)作為對(duì)村班子考證的重要依據(jù)。
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進(jìn)百家門,論百家事,連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動(dòng),使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中,做到遇民情就記,有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的`民情,必須在2天內(nèi)向黨委、政府報(bào)告,黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報(bào)告或處理不及時(shí)造成不良后果,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個(gè)工作人員就是首問責(zé)任人,必須熱情接待,認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對(duì)所問的事項(xiàng),必須認(rèn)真解答和辦理,不得推諉。堅(jiān)持逢場天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來訪,平時(shí)由黨政辦接訪,并填寫好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé),造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、建立約束機(jī)制。
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下,原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表,至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等,寫好《值班日記》,并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班,按干部管理權(quán)限規(guī)定請(qǐng)假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假,7天以上須向縣委組織部請(qǐng)假。凡請(qǐng)假必須具備假條,先假后請(qǐng),一律視為曠工,假滿上班時(shí)應(yīng)主動(dòng)銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假。
5、責(zé)任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責(zé)范圍內(nèi)或不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的,要分清情況,追究責(zé)任。事故大小,由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理,不能辦理的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報(bào)告制。干部家庭、財(cái)產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況,要及時(shí)報(bào)告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部,副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部,一般干部和村(居)主要干部報(bào)鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動(dòng),以豐富干部職工的休閑生活,禁止一切低級(jí)庸俗活動(dòng)的開展,上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。
四、建立激勵(lì)機(jī)制。
1、政治上重褒輕貶。
(1)對(duì)達(dá)標(biāo)村的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)的村黨支部,每年“七一”報(bào)縣委表彰;工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村,除農(nóng)村工作會(huì)表彰外,其主要干部(年齡在40歲以下的)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并在有關(guān)政策配套的前提下,為他們解決切身利益問題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者,除兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外,還作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)人選,并向縣委推薦予以表彰,條件符合者,作為后備干部培養(yǎng)。
(2)對(duì)未達(dá)標(biāo)的懲罰。對(duì)工作績效差,綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部,根據(jù)情況,由鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行誡勉談話,并聽取整改意見,村“三職”干部不能參加有關(guān)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的,按《公務(wù)員法》處理。
2、經(jīng)濟(jì)上績效掛鉤。
各村(居)除三職干部打卡直發(fā)工資部分外,其余村級(jí)預(yù)算部分全額納入考核,與工作績效掛鉤。
3、干部保護(hù)制。
保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的積極性。對(duì)侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事,要依法從嚴(yán)從快處理。對(duì)鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯(cuò),只要不構(gòu)成違法犯罪的,同時(shí),本人態(tài)度端正,改正及時(shí),黨委政府要分清主流,進(jìn)行幫助教育。對(duì)會(huì)辦大事、敢辦難事、多辦實(shí)事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部,鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽,堅(jiān)決保護(hù),對(duì)受過處分,知鎮(zhèn)能改,實(shí)踐證明已改了的干部要充分信任,并給予機(jī)會(huì)。
中共**鎮(zhèn)委員會(huì)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇三
尊敬的衛(wèi)生廳離退休處x處長及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表xx院向您們的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎！對(duì)省衛(wèi)生廳離退休處多年來對(duì)我院離退休工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！
開展星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建活動(dòng)是省衛(wèi)生廳為進(jìn)一步督促各單位改善離退休活動(dòng)室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)、娛樂和交流環(huán)境開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，對(duì)于指導(dǎo)我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)政策，以創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室為契機(jī)，以服務(wù)離退休干部為中心，認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，進(jìn)一步提升管理、細(xì)化服務(wù)，努力建設(shè)老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況簡要匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。
按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于2011年7月份提出創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室申請(qǐng)報(bào)告，院黨委高度重視，召開黨委會(huì)專題進(jìn)行了研究，于今年3月份批準(zhǔn)了離退休干部工作辦公室關(guān)于創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室的報(bào)告，并結(jié)合衛(wèi)生廳離退休星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)制定了《創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室實(shí)施方案》，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了細(xì)化分工，明確了指導(dǎo)思想、實(shí)施步驟、目標(biāo)責(zé)任，構(gòu)建起了責(zé)任明確化，工作具體化，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。
行改造，整修、粉刷活動(dòng)室地面、內(nèi)墻、門窗，更新活動(dòng)室標(biāo)牌，科學(xué)、合理的調(diào)整活動(dòng)室布局，使室內(nèi)外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動(dòng)室家具和活動(dòng)器械、物品。
二、強(qiáng)化離退休黨組織建設(shè)，維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，2011年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設(shè)三個(gè)黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊(duì)伍自身的特點(diǎn)出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，多形式開展黨的活動(dòng)，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，離退休黨總支建設(shè)呈現(xiàn)出黨的活動(dòng)正常、參與率高，老干部隊(duì)伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點(diǎn)，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)，廣泛參與醫(yī)院建設(shè)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門的充分肯定。離退休黨總支多次被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)基層黨組織，先后有多人被評(píng)為衛(wèi)生廳離退休工作先進(jìn)個(gè)人、衛(wèi)生廳離退休干部先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、狠抓硬件建設(shè)，著力改善活動(dòng)室環(huán)境和條件。
我院離退休干部活動(dòng)室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺(tái)球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書畫創(chuàng)作室，平房為辦公室、會(huì)議室、閱覽室，室內(nèi)活動(dòng)面積305平方米。配有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生，地面、墻面、門窗定期定時(shí)清理，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔?；顒?dòng)室內(nèi)設(shè)施齊全，各類物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風(fēng)扇，閱覽室配有空調(diào)，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動(dòng)，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開放?；顒?dòng)室外設(shè)有籃球場、乒乓球場、健身場，另外設(shè)有信息通報(bào)欄，由專人負(fù)責(zé)信息的充實(shí)及更新。
四、充分利用活動(dòng)陣地，豐富老同志的精神文化生活。
一是利用活動(dòng)室組織離退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、黨性教育、集中。
收看電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨的基層組織建設(shè)起到了很大的促進(jìn)作用。同時(shí)離退休管理部門也利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間征求老同志在政治、生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和需求，并及時(shí)改進(jìn)工作。
二是結(jié)合老同志的興趣愛好，以活動(dòng)室為依托，開展了形式多樣的文體娛樂活動(dòng)。根據(jù)老同志不同的興趣愛好，成立了老年合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、臺(tái)球、乒乓球、棋類、書畫等小組。每年有活動(dòng)計(jì)劃和安排，做到了各項(xiàng)活動(dòng)制度化、經(jīng)?；Ｃ磕昀先斯?jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂運(yùn)動(dòng)會(huì)，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會(huì)老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書畫展和老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得較好成績。老同志們開展的活動(dòng)也經(jīng)常出現(xiàn)在院報(bào)上，成為其中的亮點(diǎn)。多姿多彩的文化體育活動(dòng)，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，展示了我院發(fā)展建設(shè)的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國日新月異的發(fā)展變化。
五、用管理規(guī)范工作，以服務(wù)促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進(jìn)一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步完善了我院各項(xiàng)規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動(dòng)室管理制度、離退休工作辦公室職責(zé)、走訪慰問制度、離退休黨總支職責(zé)、離退休人員學(xué)習(xí)和活動(dòng)制度、離退休人員活動(dòng)時(shí)間安排、活動(dòng)室責(zé)任人和衛(wèi)生責(zé)任人等各項(xiàng)規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。
二是將老干部服務(wù)工作納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡(luò)員制度，并且明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真、細(xì)致、及時(shí)、周到地完成各項(xiàng)工作，把老同志當(dāng)作自己的長輩和親人，熱心服務(wù)，在感情上親近，在態(tài)度上熱情，在服務(wù)上盡心盡力。老同志們?cè)诨顒?dòng)室閱文讀報(bào)、查閱資料、交流思想、互通信息，開闊視野、強(qiáng)身健體，真正使活動(dòng)室成為老同志學(xué)習(xí)的課堂，健身的樂園，文明的窗口，活動(dòng)的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。
三是在全院營造尊老愛老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”的主題，以開展敬老月、青年志愿者服務(wù)、送溫暖等形式多樣、內(nèi)容豐富的為老服務(wù)活動(dòng)為載體，積極弘揚(yáng)和宣傳尊老敬老、愛老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)全院職工尊重、關(guān)心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個(gè)個(gè)扶老助老”的和風(fēng)正氣在全院蔚然成行。
四是將離退休職工活動(dòng)室建設(shè)工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動(dòng)場所建設(shè)，不斷改善活動(dòng)室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。
各位領(lǐng)導(dǎo)！離退休工作是一項(xiàng)不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務(wù)艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導(dǎo)下，以此次檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)離退休干部工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇四
（2008年9月25日）。
工作開展情況。
今年以來，我們按照《靈臺(tái)縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、懲治多管齊下，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。
一是堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為監(jiān)督工作的“切入點(diǎn)”?？h紀(jì)委制定了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，對(duì)工作任務(wù)細(xì)化分解，提出了量化標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)把干部監(jiān)督工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)體系。組織對(duì)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行了半年集中督查和年終檢查考核，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評(píng)工作，并將述職述廉報(bào)告和測評(píng)情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。2007年，被考核的66個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，被評(píng)為好等次的20個(gè)，占30.3%，中等次的46個(gè)，占69.7%；科級(jí)干部667名，評(píng)為優(yōu)秀的194名，占29.1%，稱職的464名，占69.6%，基本稱職的9名，占1.3%。
二是堅(jiān)持把落實(shí)廉潔自律規(guī)定作為監(jiān)督工作的“關(guān)鍵點(diǎn)”。對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)70個(gè)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)了整改責(zé)任，存在問題得到了有效解決。全縣700多名科級(jí)干部公開進(jìn)行了述職述廉，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督評(píng)議。
三是堅(jiān)持把源頭治理作為監(jiān)督工作的“著力點(diǎn)”。進(jìn)一步擴(kuò)大干部監(jiān)督工作領(lǐng)域，監(jiān)督關(guān)口前移，重要環(huán)節(jié)跟蹤，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。加強(qiáng)對(duì)縣委、縣政府重點(diǎn)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，今年對(duì)什字塬優(yōu)質(zhì)蘋果示范園區(qū)建設(shè)、抗震救災(zāi)工作任務(wù)落實(shí)和資金物資管理使用情況進(jìn)行了全面督查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，保證了工作的順利開展。積極探索從源頭上預(yù)防和治理工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的有效途徑，抓建了皇甫謐文化園擴(kuò)建和新靈蒲通鄉(xiāng)油路兩個(gè)廉政示范工程。繼續(xù)督促落實(shí)了建設(shè)工程招投標(biāo)制度、國有土地出讓制度、政府采購制度，重點(diǎn)對(duì)招標(biāo)、出讓、采購程序、過程、資質(zhì)等實(shí)施了實(shí)地審查和監(jiān)督，促進(jìn)了三項(xiàng)制度的經(jīng)常化。繼續(xù)落實(shí)了黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立健全了重大決策定向公開、重點(diǎn)工作實(shí)地公開、熱點(diǎn)問題專項(xiàng)公開、全局工作媒體公開、常規(guī)工作網(wǎng)上公開的立體公開模式，落實(shí)了公開公告制度和點(diǎn)題公開制度。
和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施紀(jì)律監(jiān)督，加大了案件查處力度，2007年縣紀(jì)委直接受理群眾來信來訪25件，轉(zhuǎn)立案16件，縣紀(jì)委直查7件，結(jié)案16件16人，其中科級(jí)干部1人。給予黨內(nèi)警告處分1人，嚴(yán)重警告處分7人，留黨察看3人，開除黨籍1人，行政警告1人，記過處分1人，行政降級(jí)3人，共挽回經(jīng)濟(jì)損失5.24萬元。今年上半年，全縣各級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢組共受理群眾來信來訪195件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率達(dá)到91%。其中縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接受理群眾來信來訪25件，辦結(jié)20件。全縣共立案查處違紀(jì)案件6件，結(jié)案6件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分6人。
二、存在問題。
一是監(jiān)督機(jī)制還不盡完善；二是監(jiān)督制度落實(shí)不到位；三是監(jiān)督的方式方法還不能完全適應(yīng)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要。
三、意見建議。
1.加強(qiáng)教育，切實(shí)提高監(jiān)督意識(shí)。要通過強(qiáng)有力的思想政治教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)自覺性，提高主動(dòng)性，堅(jiān)持經(jīng)常性，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能夠從自我約束、自我監(jiān)督做起，以良好的政風(fēng)和過硬的作風(fēng)取信于民，造福于民。
免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額度資金的使用等方面，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。
3.抓住根本，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度。要認(rèn)真落實(shí)《縣委委員、紀(jì)委委員、黨代表質(zhì)詢制度》、《重大決策聽證制度》和新提拔干部廉政談話、有輕微問題誡勉談話、責(zé)任制考核等次靠后警示談話的“三必談”制度，不斷提高制度的約束力、強(qiáng)制力，使權(quán)力運(yùn)行機(jī)制更加程序化、規(guī)范化和法制化。
4.明確職責(zé)，切實(shí)理順監(jiān)督機(jī)制。要把黨內(nèi)監(jiān)督與人大、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，在政策規(guī)定許可的范圍內(nèi)，多溝通情況，多通報(bào)信息，使干部監(jiān)督機(jī)制整體上協(xié)調(diào)互動(dòng)，形成合力，不留盲區(qū)和死角，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
5.發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)搞好群眾監(jiān)督。加大黨務(wù)、政務(wù)公開力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使自下而上、由外到內(nèi)的監(jiān)督更加嚴(yán)密有力，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正置于社會(huì)和人民群眾的廣泛監(jiān)督之中。
離退干部管理工作匯報(bào)篇五
***干部隊(duì)伍建設(shè)工作始終圍繞十七屆六中全會(huì)提出的“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”重要任務(wù)，以強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)、注重規(guī)范、倡導(dǎo)創(chuàng)新、人性管理為主線，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)干部建設(shè)問題匯報(bào)如下：
一、現(xiàn)狀及特點(diǎn)
目前，全鎮(zhèn)在職干部*人，其中公務(wù)員*名，機(jī)關(guān)工勤*名，管理人員*名，專業(yè)技術(shù)人員*名，事業(yè)工人*名。
從編制、年齡、性別、學(xué)歷等方面來具體看我鎮(zhèn)干部組成結(jié)構(gòu)。編制使用情況：行政機(jī)關(guān)實(shí)有*人，缺編*人；事業(yè)單位實(shí)有*人，超編*人。年齡結(jié)構(gòu)：全鎮(zhèn)正式干部30周歲以下*人，占*%；30至40周歲*人，占*%；40至50周歲*人，占*%；50周歲以上*人，占*%。性別結(jié)構(gòu)：女干部*人，占*%；男干部*人，占v%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科以上學(xué)歷*人，占*%；大專以上學(xué)歷*人，占*%；中專及中專以下學(xué)歷*人，占*%。
二、主要經(jīng)驗(yàn)做法
1、抓作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象
***黨委切實(shí)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化全體干部的組織、紀(jì)律、法制觀念。
作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，在人民群眾心目中樹立了干部務(wù)實(shí)、良好的作風(fēng)形象。
2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)黨校、農(nóng)廣校為培訓(xùn)陣地，強(qiáng)化干部集中學(xué)習(xí)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去和現(xiàn)場學(xué)習(xí)的方法，增強(qiáng)干部自學(xué)能力。充分利用福建省農(nóng)村實(shí)用技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)組織安排學(xué)習(xí)新的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)及其他實(shí)用技術(shù)，提高基層干部的生產(chǎn)、加工能力，并鼓勵(lì)干部深入田間地頭，用學(xué)到的科技知識(shí)指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
每周一早上安排每一位干部輪流登臺(tái)組織全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行早會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織人員自定，可涉及國家各項(xiàng)法律法規(guī)，市縣各級(jí)部門的相關(guān)文件，惠農(nóng)措施等，旨在培養(yǎng)每一位干部組織、演講能力，從而掀起全鎮(zhèn)干部互相學(xué)習(xí)的熱潮。
每年我鎮(zhèn)積極配合縣人事局做好公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。
3、建考核體系，強(qiáng)化監(jiān)督管束
于評(píng)價(jià)個(gè)人的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)和工作實(shí)績，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升工資、職務(wù)評(píng)聘、競聘上崗聯(lián)系起來，促進(jìn)干部比干勁、拼實(shí)績，以蓬勃的朝氣奮發(fā)有為、力爭上游。三是層次性。對(duì)考核指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度和考核評(píng)價(jià)體系中的地位、作用，分配不同的比例權(quán)重，科學(xué)合理地組合各項(xiàng)指標(biāo)與測評(píng)權(quán)重系數(shù)，使得考核標(biāo)準(zhǔn)更加客觀、準(zhǔn)確、有效。四是科學(xué)性。在考核表的設(shè)計(jì)中既有詳細(xì)的專項(xiàng)指標(biāo)得分欄，也相應(yīng)保留了對(duì)干部德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的“總體評(píng)價(jià)”，從而進(jìn)一步完善對(duì)干部考核的科學(xué)程度。
4、以人為本，實(shí)現(xiàn)人性管理
黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹這一要求，把關(guān)心愛護(hù)干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本，密切關(guān)注干部的工作和生活，采取扎實(shí)有效的措施，幫助干部解決問題，疏通情緒，解壓力。
關(guān)心愛護(hù)干部主要體現(xiàn)在思想建設(shè)和生活。我鎮(zhèn)加強(qiáng)與干部的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持和完善干部談話制度，及時(shí)掌握干部的所思所想所盼，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決工作中遇到的困難，幫助他們疏通思想情緒，緩解心理壓力，確保干部保持良好的精神狀態(tài)。對(duì)干部生活，做到“六必訪”，即：干部提拔必回訪、需要組織辦理相關(guān)事項(xiàng)必訪、遇有重大變故必訪、受到處分處罰必訪、因病住院必訪、婚喪事必訪。通過“六必訪”，干部在家庭生活中有什么困難，干部的身體狀況怎么樣，都能及時(shí)掌握和解決，以解除他們的后顧之憂。
三、存在的問題
1、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是表現(xiàn)在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)缺乏層次，存在斷層現(xiàn)象。30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部不多，只占*%。我鎮(zhèn)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)*名，鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)8名。其中30周歲以下無一人；30至40歲的6人，占總?cè)藬?shù)的54.5%。這6人中基本是在35-40歲之間；40周歲以上的有5人，占總?cè)藬?shù)的45.5%。二是文化程度、知識(shí)水平偏低。干部絕大部分人都是通過參加黨校函授學(xué)習(xí)后取得的大專、本科文憑，本科以上學(xué)歷20名干部中僅有5名為前學(xué)歷大學(xué)本科，大部分是大專學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊(duì)伍普遍存在年齡老化、知識(shí)退化、作用弱化，且分布不合理，存在技術(shù)推廣指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)、辦法不多等問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求。
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2、干部交流力度不夠，干部進(jìn)出口不暢。一方面干部長期缺乏新鮮血液。因受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的限定，除少數(shù)公招公務(wù)員以及服務(wù)器兩年的志愿者、三支一扶外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎再無進(jìn)人渠道。另一方面除了到齡退休和自然死亡外，干部交流出去的機(jī)會(huì)極少，讓一些干部工作缺乏上進(jìn)動(dòng)力，在同一地方長期工作，造成工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大。
四、對(duì)策和建議
學(xué)的工資福利發(fā)放制度偏重于個(gè)人的工作業(yè)績，讓那些多做事的多拿錢，少做事的少拿錢；干得事好的多拿錢，干事不好的少拿錢。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。
2、健全干部交流機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，進(jìn)一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才資源，把作風(fēng)踏實(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到經(jīng)濟(jì)部門及重要職位。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的`成長，完善培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，通過轉(zhuǎn)崗、交流、外派等形式，加快干部流動(dòng)，同時(shí)探索干部職級(jí)分級(jí)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。從而以人事制度改革為抓手，逐步形成競爭擇優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事體制，進(jìn)一步營造務(wù)實(shí)、高效、競爭的干事氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
非常感謝大家給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做思想?yún)R報(bào)和工作，這是對(duì)我的極大鼓舞。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在xx鎮(zhèn)工作快2年了。這期間我主要在工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我在各方面都得到了一定的提升。工作中始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層,服務(wù)群眾,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
回顧2年來，我感觸頗多，有成功的喜悅，也有失敗的苦惱，現(xiàn)從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報(bào)一下自己近2年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)與感受。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己
理，事情可能會(huì)發(fā)展到極端，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們以及村干部的沉著冷靜下，及時(shí)安撫群眾的情緒，耐心講解國家的政策以及我鎮(zhèn)優(yōu)惠條件，在大家齊心協(xié)力的努力下，完成了任務(wù)，通過這件事情，我深刻學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們、以及村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，在以后的工作中學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿罕娹k實(shí)事、辦好事的工作態(tài)度和方法。
二、用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)
我堅(jiān)持用心做事，對(duì)待工作，思想上重視，精力上投入、行動(dòng)上扎實(shí)，盡自己的最大努力。把辛苦當(dāng)作意志的磨練，把重任當(dāng)作組織的考驗(yàn)，把困難當(dāng)作人生的積淀。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現(xiàn)自我價(jià)值。人生的真正價(jià)值在于對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，只有熱愛自己的崗位，熱心所從事的工作，才能全身心投入工作，我始終遵循一種“以苦勵(lì)志、樂于奉獻(xiàn)”的行事風(fēng)格，把工作看重一點(diǎn)、把得失看輕一點(diǎn)，認(rèn)真處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。這2年中我們的主要工作是工業(yè)園轄區(qū)范圍的征地拆遷工作、安臵點(diǎn)宅基地建設(shè)、以及遷墳等工作，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的共同努力下，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，認(rèn)真較好的完成了各項(xiàng)工作。
三、加強(qiáng)溝通，營造良好的工作氛圍
關(guān)工作效率的保障，我進(jìn)單位時(shí)間晚，工作經(jīng)驗(yàn)少，有很多地方做的不對(duì)，還請(qǐng)大家多多原諒，當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，我要多想想自己的過失，虛心接受別人的批評(píng)；當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真處理好和同事的關(guān)系。
在大家的幫助下，雖然我取得了一定的提高，但是在很多方面還是存在著不足，比如在工作中沒有預(yù)見性，不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)以及做事，很多時(shí)候要求我去做的時(shí)候才去做，沒有積極主動(dòng)性，還有就是性格急躁，以及工作經(jīng)驗(yàn)少，容易在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)等等方面的不足，這些都是值得我反思并改進(jìn)的地方。
我剛參加工作的時(shí)候，曾有過失落與迷茫，但現(xiàn)在回想這2年的工作生活，我感到很充實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是辛苦的，但卻鍛煉了我的毅力，磨礪了我的思想；農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我提供了我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊天地。所以在以后的工作中，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，為三都鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展盡自己的一點(diǎn)綿薄之力。
謝謝大家。
離退干部管理工作匯報(bào)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)工作情況。不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
近年來，我市緊緊圍繞新時(shí)期離退休干部黨建工作的新要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組的作用，幫助指導(dǎo)全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設(shè)、規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范活動(dòng)開展、引導(dǎo)發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
一、基本情況。
項(xiàng)城市位于河南省東南部，是河南省6個(gè)重點(diǎn)擴(kuò)權(quán)縣市之一，轄15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項(xiàng)城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計(jì)4138人，設(shè)離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組1個(gè)，離退休干部黨支部72個(gè)，黨小組168個(gè)。
1退休干部黨建工作當(dāng)做做好新時(shí)期老干部思想政治工作，落實(shí)老干部政治待遇的重要方面不斷進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署。市委組織部，多次組織開展對(duì)新時(shí)期離退休干部黨建工作的調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動(dòng)開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經(jīng)常等，針對(duì)這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，指導(dǎo)、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時(shí)期黨建工作，并以此為切入點(diǎn)，進(jìn)一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動(dòng)我市老干部工作躍上新臺(tái)階。
二、工作情況。
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，打好工作基礎(chǔ)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，對(duì)基層離退休干部黨支部建設(shè)起著示范、服務(wù)、帶動(dòng)、指導(dǎo)作用，這支團(tuán)隊(duì)要有團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個(gè)方面的工作。
1、配強(qiáng)隊(duì)伍。2008年，我們按照規(guī)定程序?qū)﹄x退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組進(jìn)行了換屆改選，將黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體素質(zhì)好、群眾威望高、2樂于奉獻(xiàn)、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、相對(duì)年輕的同志進(jìn)入指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)班子。我市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組共有21名同志組成，組長由原市委組織部主抓黨管工作的副部長孫樹立同志擔(dān)任，副組長由原來從事過黨務(wù)工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔(dān)任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務(wù)工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機(jī)與活力。
2、建章立制。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組調(diào)整后，及時(shí)制定了工作計(jì)劃，明確了工作任務(wù)，并進(jìn)一步完善了會(huì)議、學(xué)習(xí)、工作、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、調(diào)研指導(dǎo)等工作制度，明確了職責(zé)。每月的15日，為指導(dǎo)組規(guī)定的活動(dòng)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建理論或開展組織活動(dòng)。學(xué)習(xí)做到“五有四結(jié)合”，即“學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有時(shí)間、有場所、有形式；個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀考察相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與開展文體娛樂活動(dòng)相結(jié)合”，做到以學(xué)習(xí)強(qiáng)自身，以學(xué)習(xí)謀共識(shí)，以學(xué)習(xí)促實(shí)踐。每次組織活動(dòng)都有記錄，建立了比較完善的臺(tái)帳資料。
3、明確職責(zé)。為了使每個(gè)成員都有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和責(zé)任感。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，將全市72個(gè)離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負(fù)責(zé)，要求每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時(shí)，做好新時(shí)期離3退休干部黨建工作調(diào)查研究，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)、做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
（二）加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為了促進(jìn)全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高離退休干部黨支部工作實(shí)效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導(dǎo)”工作法?！耙宦?lián)”：每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動(dòng)。四指導(dǎo)：指導(dǎo)落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)指示；指導(dǎo)落實(shí)黨組織的各項(xiàng)制度；指導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱；指導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。重點(diǎn)抓了基層黨組織的“四個(gè)規(guī)范”建設(shè)。
1、規(guī)范黨組織建設(shè)。我們借助黨委換屆、機(jī)構(gòu)改革等一系列有利時(shí)機(jī)，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質(zhì)好，群眾威信高、工作能力強(qiáng)、年齡相對(duì)較輕的同志擔(dān)任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。市商務(wù)局退休干部付謹(jǐn)?shù)?，工作能力?qiáng)、樂于奉獻(xiàn)，先后被任命為市老干部大學(xué)組長、副校長，最近，他又以全票當(dāng)選市商務(wù)局離退休干部黨支部書記，市商務(wù)局離退休干部支部在他的帶領(lǐng)下“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項(xiàng)工作均走在了全市的前列。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。為了使離退休干部黨員學(xué)習(xí)有地點(diǎn)、活動(dòng)有場所、開會(huì)有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設(shè)。按照“有學(xué)習(xí)室、有電教設(shè)備、有圖書資料、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有專人服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)，經(jīng)過檢查，全市472個(gè)離退休干部黨支部大部分達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。我市財(cái)政局離退休干部黨支部不僅有學(xué)習(xí)活動(dòng)室，齊備的學(xué)習(xí)資料，必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準(zhǔn)的門球運(yùn)動(dòng)場，經(jīng)常組織老黨員開展活動(dòng)。水務(wù)局不僅為離退休干部支部學(xué)習(xí)室配齊了學(xué)習(xí)資料和文體器材，還經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
3、規(guī)范制度建設(shè)。加強(qiáng)離退休干部黨支部的制度建設(shè)，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性工作。為此，我市離退休干部指導(dǎo)組根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中組發(fā)?2006?12號(hào)文件精神，從完善“三會(huì)一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學(xué)習(xí)、會(huì)議、工作、組織生活、黨費(fèi)收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，實(shí)現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價(jià)局、外貿(mào)局等多個(gè)單位聯(lián)合組成，原來各個(gè)單位的離退休干部黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時(shí)陷入混亂狀態(tài)，指導(dǎo)組知道這個(gè)情況后，主動(dòng)聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會(huì)，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序。現(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務(wù)工作有人做，各項(xiàng)活動(dòng)有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
4、規(guī)范各種活動(dòng)。適宜的活動(dòng)是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導(dǎo)組引導(dǎo)全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動(dòng)。在活動(dòng)組織方式上，采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與5集中相結(jié)合，在活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置上，注重知識(shí)性、趣味性和教育性相結(jié)合，努力使活動(dòng)更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時(shí)，增進(jìn)群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實(shí)精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農(nóng)村建設(shè)一日行”活動(dòng)，他們組織離退休干部黨員，利用一天時(shí)間，參觀祁橋、崔馬莊等新農(nóng)村建設(shè)示范村，感受新農(nóng)村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭當(dāng)文化市場義務(wù)監(jiān)督員”活動(dòng)，有18名老干部黨員光榮的成為了項(xiàng)城市文化市場義務(wù)監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊(duì)400多人參加，鍛煉了身體，增進(jìn)了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評(píng)。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在搞好指導(dǎo)服務(wù)的同時(shí),還注重因勢利導(dǎo)，多方動(dòng)員，按照創(chuàng)建“雙先”標(biāo)準(zhǔn)，組織開展各種實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，在為全面建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)中創(chuàng)先爭優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價(jià)值在晚年得到了新的升華。
6率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動(dòng)當(dāng)起了義務(wù)調(diào)解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動(dòng)靠上去做工作，一個(gè)個(gè)心里的疙瘩被解開，一場場**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領(lǐng)拆遷補(bǔ)償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡易房，有關(guān)部門取締時(shí)造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對(duì)黨的赤膽忠心，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起宣傳、調(diào)解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項(xiàng)講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經(jīng)濟(jì)帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠服，很多人主動(dòng)拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實(shí)際行動(dòng)，成為了爭創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
7學(xué)校董事長著急的時(shí)候，市離退休干部指導(dǎo)組向他推薦了有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的原實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍(lán)天小學(xué)面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進(jìn)單位，入學(xué)率、升學(xué)率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當(dāng)過縣長和政協(xié)主席，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，離休后他負(fù)責(zé)老促會(huì)工作，經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，為做好我市的“三農(nóng)工作”和老區(qū)建設(shè)，提出了很多好的建議，被市領(lǐng)導(dǎo)采納。2010年，王起榮同志被評(píng)為“全國離退休干部先進(jìn)個(gè)人”，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。
3、引導(dǎo)老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢，在關(guān)心教育下一代工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關(guān)心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導(dǎo)他們?cè)陉P(guān)心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國下一代，擔(dān)任市關(guān)工委主后，一心撲在關(guān)心教育下一代工作上，在他的倡導(dǎo)下，組建了宣講報(bào)告團(tuán)、聘請(qǐng)了校外輔導(dǎo)員等，經(jīng)常深入學(xué)校召開大會(huì)進(jìn)行宣講，對(duì)青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、法制教育等。還經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動(dòng)，同時(shí)還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網(wǎng)吧監(jiān)管、讓青少年遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長作出了較大貢獻(xiàn)。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和孩子們家長和社會(huì)各界的一致好評(píng)。2010年，張啟良同志被評(píng)為“全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人”，為全市關(guān)心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。
8尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找不足，并以這次工作檢查為契機(jī)，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我市離退休干部黨建工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇七
一、基本情況：
離退休干部黨支部委員會(huì)有7人組成，現(xiàn)有黨員131人。其中：離休干部黨員6人，女黨員12人；長期在外居住黨員54人，經(jīng)常外出黨員32人，在隊(duì)部院內(nèi)居住一般在58人；80歲以上黨員12人，70---80歲黨員64人，60---70歲黨員24人，60歲以下黨員31人（46歲至54歲17人，55歲至59歲14人）；大學(xué)文化程度11人，大專文化程度7，中專文化程度50人，高、中技文化程度17人，初中以下文化程度46人。
二、重視加強(qiáng)對(duì)離退休黨員、職工的思想政治工作。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，有針對(duì)性地、細(xì)致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作。
由于地勘工作正處在改制的重要時(shí)期，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想短時(shí)間還難于消除，在離退休職工隊(duì)伍中還有很大的影響力，因此我們注意及時(shí)分析老同志的思想狀況，增強(qiáng)工作的時(shí)效性和針對(duì)性，多側(cè)面、多角度地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作。注重做好深入細(xì)致、靈活多樣的思想工作，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決實(shí)際困難結(jié)合起來，各方共同配合，形成合力，求得實(shí)效。近千人的離退休職工隊(duì)伍是個(gè)大隊(duì)伍，時(shí)常會(huì)有鄰里之間、家庭內(nèi)部的口角糾紛、矛盾發(fā)生，我們的退管干部都能及時(shí)參與調(diào)解，化解矛盾，三、保障老同志生活待遇。按政策落實(shí)好“兩費(fèi)”，改善老干部的醫(yī)療條件，解決看病難問題。近年來省局對(duì)老干部的醫(yī)療費(fèi)撥款缺口較大，但我們通過多方努力，每年基本能解決了老干部醫(yī)療費(fèi)用；離退休職工的生活費(fèi)做到了月月按時(shí)足額發(fā)放。
四、關(guān)心離退休職工生活，開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)。我們始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。
2、充分用好離退休干部黨支部每年返還的50%黨費(fèi)，每年“七一”前夕，我們多組織開展慶祝建黨知識(shí)競賽活動(dòng)，黨員在隊(duì)參賽率達(dá)98%，并對(duì)參賽人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在外地居住的黨員也給他們寄去了學(xué)習(xí)資料費(fèi)。
五、發(fā)揮職能部門作用，盡心盡力為離退休職工服務(wù)為了做好離退休管理工作，使管理服務(wù)工作落實(shí)到位，近年來，在黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們能認(rèn)真開展工作，在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)施展才干，發(fā)揮職能作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極工作，處理業(yè)務(wù)活動(dòng)，解決有關(guān)問題，克服各種困難，基本保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定。在實(shí)際工作中，注重增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)精神，把離退休管理為老同志服務(wù)當(dāng)作崇高的事業(yè)與責(zé)任，把老同志當(dāng)作自己的親人，加深對(duì)老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表現(xiàn)出對(duì)工作的極大熱情，不辭勞苦，不計(jì)報(bào)酬，不怕累、不怕臭，任勞任怨，有時(shí)還要受極個(gè)別蠻不講理的人的漫罵。積極做好來信來訪工作，對(duì)居住外地的退休職工保持聯(lián)絡(luò)溝通，每年發(fā)出信件100多封，有問必答，凡是符合政策規(guī)定，又能夠辦得到的，及時(shí)給予解決。開展尊老助老服務(wù)活動(dòng)，對(duì)孤老、高齡、病殘等有特殊困難的離退休職工全力照顧，給予更多的關(guān)心和幫助，常常護(hù)送老人入醫(yī)院等，凡屬老人住院，我們多及時(shí)看望，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推諉、周到、細(xì)致、耐心。
以上是我們離退休黨支部近年來所做的一些工作，雖然取得了一定成績，但離上級(jí)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一些離退休老同志由于年老體弱，行動(dòng)不便，有時(shí)無法正常參加黨內(nèi)活動(dòng)；一些年輕的退休職工由于在外地打工或投靠子女有時(shí)無法正常參加黨內(nèi)活動(dòng)，給離退休干部黨支部工作帶來困難，黨支部的工作方法單一，形式不活，“三會(huì)一課”制度落實(shí)的不夠等。
1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級(jí)黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護(hù)、關(guān)心、支持隊(duì)改制和發(fā)展經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用。
2、組織離退休職工黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。
3、加強(qiáng)思想政治工作，開展談心活動(dòng)，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。
4、經(jīng)常了解、聽取并如實(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續(xù)落實(shí)好老干部政治、生活待遇。
5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。組織開展適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。
離退干部管理工作匯報(bào)篇八
21世紀(jì)是一個(gè)創(chuàng)新的世紀(jì)。新時(shí)期具有許多新的變化，檔案管理工作也應(yīng)該和其他工作一樣具有創(chuàng)新的意識(shí)和思維。具有創(chuàng)新的思維才可能有創(chuàng)新的實(shí)踐行動(dòng)。在檔案管理工作中，要?jiǎng)?chuàng)新管理政策，用創(chuàng)新的思維方式去做好檔案工作。創(chuàng)新的思想支配創(chuàng)新的行動(dòng)。因此創(chuàng)新檔案管理工作要摒棄傳統(tǒng)的工作思路，要充分利用現(xiàn)階段的信息技術(shù)手段，提高檔案管理工作的效率。在日常的檔案管理工作中，要克服沉悶枯燥工作帶來的壓力，將工作做得富有生機(jī)和情趣。這需要?jiǎng)?chuàng)新的思維指引，更新理念和意識(shí)。日常的檔案管理主要是立卷、歸檔、轉(zhuǎn)遞、借閱等內(nèi)容，如何創(chuàng)新管理，確實(shí)需要結(jié)合信息時(shí)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)，將檔案管理與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新。
2創(chuàng)新服務(wù)理念及模式。
現(xiàn)代管理中的管理理念極為重要，以往的傳統(tǒng)檔案管理服務(wù)理念是坐、等，缺乏主動(dòng)意識(shí)，這種理念早已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今信息化高速度發(fā)展的新形勢，更加需要高質(zhì)量的信息服務(wù)。所以創(chuàng)新服務(wù)觀念最重要，應(yīng)該也必須把握以下三個(gè)方面：
2.1樹立檔案主動(dòng)服務(wù)的思想觀念一個(gè)機(jī)關(guān)或者部門的檔案管理是其發(fā)展和運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)性工作，極其重要，工作中會(huì)有許多的知識(shí)和技術(shù)，是一項(xiàng)具有廣泛社會(huì)性的工作。工作人員應(yīng)該通過各種途徑獲得檔案工作豐富的知識(shí)，要通過各種媒體獲得檔案管理的信息，提高檔案管理的法律意識(shí)，使大多數(shù)員工都能體會(huì)到和認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，并且配合檔案管理人員積極做好檔案管理的相關(guān)工作。擴(kuò)大檔案工作的知名度和社會(huì)滲透力，使更多的人員重視檔案工作，并積極支持和參與。
2.2創(chuàng)新對(duì)利用者的研究檔案的整理工作不是僅僅為了保存，而是對(duì)其價(jià)值的利用。如何通過檔案的整理提高檔案的利用率，就應(yīng)該研究利用者信息利用的預(yù)測能力和利用率。而且這種研究應(yīng)該具有前瞻性，對(duì)未來檔案利用者利用率的前瞻性可以最大化提高檔案的利用率。掃清各種障礙，提高檔案的利用率和利用價(jià)值，更好地為使用者提供高質(zhì)量的服務(wù)。
2.3創(chuàng)新服務(wù)手段要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等信息手段提高服務(wù)質(zhì)量，給檔案使用者提供主動(dòng)、多元化、開放型的服務(wù)，實(shí)行多形式、多渠道拓展服務(wù)方式可以有效提高服務(wù)質(zhì)量。建立信息資源數(shù)據(jù)庫，方便信息檢索。數(shù)據(jù)庫能有效實(shí)現(xiàn)眾多電子信息的儲(chǔ)存、分類、檢索和查詢。
建立檔案信息數(shù)據(jù)庫，如果聯(lián)接上單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，不僅僅可以實(shí)現(xiàn)電子檔案信息的有效和快速歸檔，也能在很大程度上提高信息利用率。這種服務(wù)方式可以大大提高檔案管理的質(zhì)量和效率。創(chuàng)新檔案管理的理念和方式，是新時(shí)期檔案管理工作的要求，也是我們應(yīng)該重視的發(fā)展方向。只有與時(shí)俱進(jìn)的思維、不斷求變的發(fā)展意識(shí)，才能將檔案管理工作做得更好，給使用者提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇九
xx單位：
曲靖市老干部工作會(huì)議召開后，xx單位高度重視。在局黨政班子會(huì)議上和干部職工會(huì)議上作了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，并根據(jù)會(huì)議精神，結(jié)合老干部工作實(shí)際，作了認(rèn)真布置，要求進(jìn)一步創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著重從四個(gè)方面入手，努力做好今年的老干部工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極部署。xx單位黨委書記、局長xx親自部署；由黨委委員、副局長xx安排老干部工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)，并抓好具體工作。立足老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是依托基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神及省市老干部工作會(huì)議精神，使老干部始終保持思想與時(shí)俱進(jìn)。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，理順組織關(guān)系，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是推進(jìn)離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果機(jī)制建設(shè)，健全和完善離休干部生活待遇正常增長機(jī)制，督促直屬單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。
二、確保離退休干部生活待遇，保證各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)。關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。必須做到嘴勤、腿勤，與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級(jí)有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們報(bào)告，同時(shí)也將他們反映的情況和要求及時(shí)地向上級(jí)匯報(bào)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間提供信息動(dòng)態(tài)；開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng),逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，離退休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金，并借此機(jī)會(huì)組織進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。離退休老同志生病住院，機(jī)關(guān)安排人員到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份溫暖。各種經(jīng)費(fèi)按時(shí)發(fā)放，特別是保證了離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。使他們切實(shí)感受到了改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建成小康社會(huì)帶給他們的實(shí)際利益。
三、立足親情服務(wù)管理，提升老干部晚年生活質(zhì)量。創(chuàng)新親情服務(wù)方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”服務(wù)隊(duì)伍，親情服務(wù)活動(dòng)，積極為老干部提供多樣化便利服務(wù)。組織好一年一次的離退休干部健康體檢，完善親情服務(wù)機(jī)制，健全完善單位領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，督促直屬單位老干部工作人員與老干部的聯(lián)系和溝通，及時(shí)地為他們解決生活中的實(shí)際困難。強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，提升活動(dòng)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極為老干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實(shí)做好老干部服務(wù)管理工作。引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，選樹老干部先進(jìn)典型，不斷挖掘先進(jìn)典型，采取多種形式做好宣傳，積極營造爭先進(jìn)、作表率的良好氛圍。組織老干部調(diào)研煤炭安全生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，學(xué)習(xí)考察外地先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市煤炭事業(yè)發(fā)展。
四、立足“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”，進(jìn)一步提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。加強(qiáng)老干部工作人員的教育培訓(xùn)，不斷提升老干部工作人員的政策運(yùn)用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力。切實(shí)提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。從關(guān)系老干部切身利益的問題入手，強(qiáng)化宣傳，積極營造關(guān)心老干部、幫助老干部的濃厚氛圍。認(rèn)真解決老干部來信、來訪的工作，及時(shí)把老干部反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部的和諧穩(wěn)定。
xx單位二〇一三年四月十九日。
一、黨務(wù)工作建設(shè)。
以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
2、著重完善黨組織建設(shè)，水利局老干部黨支部共有離退休黨員28名，我們利用“七一”期間結(jié)合教育活動(dòng)，組織離退休黨員采用多種形式，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使每位離退休老黨員，人退思想不退，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實(shí)踐相結(jié)合的過程，不斷實(shí)現(xiàn)執(zhí)政能力建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按要求我們每年召開不少于兩次老干部座談會(huì)，進(jìn)行談心交心，通報(bào)局黨組工作，征求意見。
4、按時(shí)完成黨費(fèi)收繳工作。
二、各項(xiàng)工作的開展。
1、組織離退休人員傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和黨的路線、方針和政策認(rèn)真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學(xué)習(xí)和討論十八大和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會(huì)。
參觀水利工程建設(shè)，讓老同志們就水利工程如何安全渡汛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出好的建議，起到一名老水利人應(yīng)有的作用。通過實(shí)地參觀，老干部們對(duì)水利工程建設(shè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，老同志紛紛表示，將一如既往地發(fā)揮余熱，大力支持局里各項(xiàng)工作的開展。
3、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會(huì)。尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在春節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，及時(shí)慰問老干部，并定期召開離退休人員座談會(huì)，通報(bào)半年和全年的工作情況。每次座談會(huì)，黨組每位成員只要不出差，均全部參加，并鼓勵(lì)老同志們積極發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共商水利發(fā)展大計(jì)。每次會(huì)上老同志們都是情緒高昂，對(duì)我局近年來取得的巨大成績進(jìn)行了充分的肯定和贊譽(yù)，對(duì)局黨組長期對(duì)老干部的關(guān)心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業(yè)的長足發(fā)展發(fā)揮余熱。
4、堅(jiān)持離退休職工有病探望和慰問工作，對(duì)離退休人員病故后，辦理或協(xié)助原單位進(jìn)行了后事工作。
三、做好離退休人員的信訪工作群眾利益無小事。
離退休老同志的日常生活問題更無小事。我局歷來重視信訪工作，在水費(fèi)收入減少的情況下，首先保證了水利系統(tǒng)老同志們的工資，對(duì)于部分老同志不理解的相關(guān)問題，局黨組多次召開會(huì)議，專題研究，并召開座談會(huì)溝通情況，耐心細(xì)致地做好解釋工作，大大穩(wěn)定了老年職工隊(duì)伍。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休老干部工作”的精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。廣播影視中心以更好地落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇為重點(diǎn)，積極組織老干部開展活動(dòng)，加強(qiáng)老干部隊(duì)伍自身建設(shè)，使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，促進(jìn)了全縣文化事業(yè)的發(fā)展。
一、加快組織建設(shè)，提高老干部領(lǐng)導(dǎo)水平。
黨組根據(jù)全縣老干部工作會(huì)議精神，及時(shí)召開會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了文化系統(tǒng)老干部工作責(zé)任制。
一是加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任任組長。黨組對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。
二是認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣關(guān)于做好離退休老干部工作的精神。對(duì)縣里關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的精神，廣播影視中心都積極響應(yīng)，認(rèn)真開展工作，確定了一名副主任具體分管這項(xiàng)工作。首先，我們利用節(jié)假日定期走訪老干部，及時(shí)傳達(dá)縣委老干部局的通知精神，認(rèn)真征求老干部意見，并于“七一”、“老人節(jié)”等時(shí)間定期組織開展活動(dòng)。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全黨建工作制度，做到使老同志退休不離黨、退休不退色，制定了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會(huì)制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《干部理論學(xué)習(xí)考核制度》等工作制度。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高老干部自身素質(zhì)。
由于離退休老干部大多年勢已高，而且長期脫離崗位，思想容易僵化，黨組把加強(qiáng)老干部理論學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行開展，并取得明顯成效。一是加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)。由老干部黨支部積極組織開展創(chuàng)建“五好支部”活動(dòng)，組織開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織老干部對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設(shè)貢獻(xiàn)力量的思想時(shí)刻不放松，二是重大節(jié)日召開老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對(duì)不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們?cè)谏钪写嬖诘膶?shí)際困難并及時(shí)解決。凡是廣電中心的重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對(duì)老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。
三、豐富活動(dòng)內(nèi)容，提高老干部生活品質(zhì)。
緊緊圍繞和諧這個(gè)主題，豐富和諧的內(nèi)涵，開展形式多樣的活動(dòng)，努力提高老干部的生活品質(zhì)。
老干部的退休金按時(shí)足額發(fā)放。落實(shí)好老干部的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節(jié)”期間均組織為他們進(jìn)行身體檢查。二是召開老干部工作座談會(huì)。充分肯定老干部所作出的貢獻(xiàn)，向他們通報(bào)本單位近期工作開展的情況，征求老干部對(duì)單位工作的意見和建議，并及時(shí)改進(jìn)我們的工作。在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，了解他們?cè)谒枷肷?、生活上存在的問題，及時(shí)給予解決。
三是按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，也未發(fā)生老干部來信來訪事件。落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，確保離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。
四是建設(shè)了老干部活動(dòng)中心。投資近30萬元，購買了健身器材，建成了黨員干部活動(dòng)中心，活動(dòng)中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強(qiáng)交流，也進(jìn)一步豐富了老干部的精神文化生活。
四、下一步打算。
我們的老干部工作雖然取得了一些成績，但是離上級(jí)的要求，離廣大老干部的期望還存在一定差距。為把離退休老干部服務(wù)的具體行動(dòng)更加引向深入，切實(shí)解決老干部生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等各方面的問題，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作，在下一步工作中，具體打算如下：
一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。搞好老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部黨支部作用，結(jié)合離退休老干部黨員的思想和生活實(shí)際，有針對(duì)性地做好思想政治工作，建立充滿和諧充滿活力的老干部隊(duì)伍。為老干部增訂部分報(bào)刊雜志，經(jīng)常組織老干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保老干部政治待遇落到實(shí)處。
二，落實(shí)老干部生活待遇。時(shí)刻關(guān)心老干部的身體健康，組織老干部查體，對(duì)生病需要住院的老干部及時(shí)提供車輛人員，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)；雨季來臨，組織人員對(duì)老干部住房進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保無漏水等現(xiàn)象發(fā)生；老人節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)按時(shí)走訪，發(fā)放過節(jié)物資，對(duì)生活確有困難的老干部進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
三，積極組織老干部開展活動(dòng)。在“七一”組織老干部開展一次座談會(huì)，開展“我為臨朐廣電事業(yè)進(jìn)言獻(xiàn)策”活動(dòng)。老人節(jié)期間組織老干部進(jìn)行一次參觀活動(dòng)，主要參觀近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績。
廣播影視中心。
2012年3月。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十
2019年我局離退休干部工作在局黨組和局長、局長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)，突出全面從嚴(yán)治黨主題，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，認(rèn)真落實(shí)中辦文件和號(hào)文件精神，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，持續(xù)加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，認(rèn)真抓好離退休干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)，注重研究老干部隊(duì)伍步入“雙高期”面臨的新情況新問題，不斷拓展老干部工作新內(nèi)涵，豐富離退休干部精神文化生活，離退休干部工作取得了新進(jìn)步。下面，我就部門全年工作情況做全面匯報(bào)：
一、部門年度工作情況。
（一）主題突出，黨建工作成效比較顯著。
2019年，門黨建工作牢牢把握全面從嚴(yán)治黨主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)國工發(fā)〔2019〕9號(hào)文件精神，持續(xù)夯實(shí)部門黨建工作基礎(chǔ)，黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)都得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
1.認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。以抓好黨建工作責(zé)任制落實(shí)為抓手，強(qiáng)化支部班子建設(shè)。一是研究部署明確職責(zé)。年初召開黨總支工作。
總結(jié)。
部署會(huì)，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》及部門《黨建工作制度》，研究制定黨建工作計(jì)劃，明確黨建工作重點(diǎn)，安排部署離退休黨建工作。
并進(jìn)一步明確了黨總支委員分工及責(zé)任，細(xì)化各支部書記委員的職責(zé)任務(wù)。為加強(qiáng)工作人員支部建設(shè)，將工作人員黨支部劃分為兩個(gè)黨小組。二是加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力。舉辦支部書記委員學(xué)習(xí)班，組織學(xué)習(xí)《中央國家機(jī)關(guān)離退休干部基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。分析局離退休黨員隊(duì)伍狀況，查擺存在的突出問題和難點(diǎn)問題，研討如何發(fā)揮支部作用，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理，進(jìn)一步明確黨建工作任務(wù)。三是定期匯報(bào)及時(shí)上報(bào)黨建工作情況。按黨建工作要求，部黨總支書記分別在總支會(huì)、工作人員支部大會(huì)和全體黨員大會(huì)上，匯報(bào)履行總支書記主體責(zé)任情況；總支副書記及各黨支部書記分別在總支會(huì)上、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班及本支部黨員大會(huì)上專題報(bào)告分管工作及本支部開展學(xué)習(xí)交流和組織生活情況。按時(shí)上報(bào)黨內(nèi)信息統(tǒng)計(jì)半年報(bào)和年報(bào)，完善黨組織和黨員信息采集的各項(xiàng)數(shù)據(jù)工作。
全文共計(jì)9085字的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對(duì)離休干部采取送學(xué)上門的方式開展學(xué)習(xí)。8月中旬，對(duì)各黨支部活動(dòng)開展“三會(huì)一課”制度年工作情況進(jìn)行了檢查。按要求開展黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項(xiàng)整治工作。11月，按要求高標(biāo)準(zhǔn)完成迎接全面從嚴(yán)治黨貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)檢查工作。二是認(rèn)真做好日常黨務(wù)工作。按要求組織離退休人員參加局內(nèi)情況通報(bào)會(huì)，及時(shí)召開落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化專題學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真準(zhǔn)備局黨建工作調(diào)研檢查，及時(shí)上報(bào)黨課開展情況。組織工作人員黨支部黨員開展參觀見學(xué)活動(dòng)，先后組織黨員參觀平西抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館，重溫入黨誓詞。按組織程序?yàn)?名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展2名入黨積極分子加入黨組織。為30余名退休干部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。按規(guī)定為離退休支部書記委員撥發(fā)工作補(bǔ)助。按機(jī)關(guān)黨委要求明確離退休黨支部黨費(fèi)使用規(guī)定?！捌咭弧睂?duì)困難黨員和離休黨員開展走訪慰問活動(dòng)，并為他們申請(qǐng)發(fā)放慰問金。按要求于年底公開并上報(bào)部黨總支2019年黨費(fèi)收繳、使用和管理情況。
訂《黨章》，在部門網(wǎng)站設(shè)置十九大學(xué)習(xí)專欄，在《離退休園地》中著重刊登十九大精神的學(xué)習(xí)文章，為離退休老同志學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)幫助。組織開展黨的十九大報(bào)告自測答題活動(dòng)，加深人員對(duì)黨的十九大和新黨章內(nèi)容的深入理解。在局基層黨組織中率先開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動(dòng)，組織工作人員支部參觀昌平烈士陵園，重溫入黨誓詞，并組織黨員結(jié)合主題開展討論。結(jié)合離退休工作實(shí)際，按照十九大報(bào)告中“認(rèn)真做好離退休工作”的要求，分析研究新時(shí)代離退休干部工作形勢、特點(diǎn)，結(jié)合我局實(shí)際尋找開展工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
（二）履行“一崗雙責(zé)”要求，持續(xù)深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為離退休干部服務(wù)保障單位，部門人員編制少，公用經(jīng)費(fèi)少，部班子始終秉承“風(fēng)清氣正促發(fā)展，廉潔自律樹形象”的共識(shí)，一直高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗預(yù)防工作。堅(jiān)持嚴(yán)格貫徹落實(shí)局黨組和機(jī)關(guān)紀(jì)委要求，以“六個(gè)一”工作為要求，抓好廉政教育和制度落實(shí)，部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、“一崗雙責(zé)”、經(jīng)費(fèi)管理和部班子議事民主決策等制度。無論是在使用經(jīng)費(fèi)，還是在使用車輛等事項(xiàng)上都能做到不搞特權(quán)、不打擦邊球，做到了不越權(quán)、不違規(guī)、不逾矩。堅(jiān)持公開重大事項(xiàng)、公正選人用人，讓大家服氣，讓老同志滿意。
2.抓好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。把抓學(xué)習(xí)搞教育作為固牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的基礎(chǔ)。組織人員學(xué)習(xí)結(jié)合部門實(shí)際細(xì)化后的2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，將《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》納入每月黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，并組織人員展開討論，在討論交流中提升認(rèn)識(shí)、形成共識(shí)。開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”主題警示教育月活動(dòng)，集中觀看警示教育片，組織2次廉政主題黨課，2次傳達(dá)中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委下發(fā)的多起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件的通報(bào)，引導(dǎo)人員認(rèn)清嚴(yán)重后果，強(qiáng)化自律意識(shí)。開展“家風(fēng)建設(shè)在行動(dòng)·家庭助廉”主題活動(dòng)，讓家人參與其中，讓廉政的警鐘長鳴。12月份，部門及時(shí)傳達(dá)加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，引導(dǎo)人員認(rèn)清意義，廉潔從政，維護(hù)核心，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化窗口意識(shí)，樹立良好形象，用心用情做好服務(wù)保障老同志的各項(xiàng)工作。
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)部門人員互相監(jiān)督，邀請(qǐng)離退休支部書記委員和老同志參與監(jiān)督部門工作。推薦群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、敢于建言獻(xiàn)策的組宣處朱培參同志擔(dān)任部門黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。做到了經(jīng)費(fèi)支出按照程序和數(shù)額，賬物相符；預(yù)算執(zhí)行按照制度，監(jiān)督到位；黨費(fèi)支出使用嚴(yán)格規(guī)定，支出前后監(jiān)督檢查到位；公車使用及管理正規(guī)，出車有報(bào)備，返回有登記；車輛保養(yǎng)和油料管理登記清楚，有據(jù)可查；教學(xué)經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格正規(guī)，無漏洞。整體風(fēng)險(xiǎn)防控效果較好。
同時(shí)，部門還協(xié)助駐局紀(jì)檢組提供了退休人員工資收入情況，安排人員積極協(xié)助機(jī)關(guān)紀(jì)委完成個(gè)別老干部誡勉談話相關(guān)工作。
（三）突出重心，部門各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作導(dǎo)向，通過部門人員共同努力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作均得到較好落實(shí)。
示批示，落實(shí)好中央有關(guān)文件精神，深入研究離退休干部工作面臨的新任務(wù)新要求，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，更加注重服務(wù)和保障，用心用情做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特作用，共同推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)?！睘樽ズ梦募衤鋵?shí)提供了有力保障。二是局黨組出臺(tái)《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見》。針對(duì)我局離退休干部工作特點(diǎn)，為我局落實(shí)好中辦發(fā)3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好調(diào)研總結(jié)工作。我局貫徹全國“雙先”表彰大會(huì)精神做法在《中央國家機(jī)關(guān)老年工作園地》上刊登；參加老干部工作第三協(xié)作組“離退休干部管理機(jī)構(gòu)支部書記專項(xiàng)補(bǔ)貼、走訪慰問金和聘用人員聘金發(fā)放有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支問題研究”課題調(diào)研統(tǒng)計(jì)工作。系統(tǒng)梳理我局落實(shí)3號(hào)文件精神情況上報(bào)中組部。
織我局離休干部赴京郊開展健康療養(yǎng)考察活動(dòng)，參觀光明乳業(yè)、三元農(nóng)業(yè)科技園、鳳凰嶺，讓他們近距離接觸自然，感受現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化。
3.秉承穩(wěn)中求進(jìn)理念，推動(dòng)活動(dòng)中心和老年大學(xué)發(fā)展。一是興趣小組與老年大學(xué)互促共進(jìn)。堅(jiān)持興趣小組和老年大學(xué)同步建設(shè)、動(dòng)靜結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，使興趣小組的活動(dòng)和老年大學(xué)的教學(xué)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相得益彰。乒乓球、臺(tái)球等各興趣小組定期活動(dòng)，讓老同志既能增知又能健體。二是老年大學(xué)教學(xué)平穩(wěn)有序推進(jìn)。貫徹健康樂學(xué)理念，堅(jiān)持輕松學(xué)、快樂練、穩(wěn)中進(jìn)的思路，全年共完成計(jì)算機(jī)、攝影、書法繪畫、合唱、交際舞等11個(gè)教學(xué)班300余次課、700余學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，茶文化、插花、剪紙等特色系列講座有序開展，教學(xué)課程體系更加成熟完善。三是積極參與對(duì)外交流溝通。積極組織老同志們走出去交流，展現(xiàn)我局精神風(fēng)貌，展示個(gè)人風(fēng)采。參加人社部老干部局主辦的七部委棋牌聯(lián)誼賽，2人分獲棋牌聯(lián)誼賽亞軍和第三名的好成績；參加中央國家機(jī)關(guān)工委、國管局和文化部等主辦的書法繪畫攝影比賽等活動(dòng)，獲得最佳組織獎(jiǎng)，5幅作品分別獲得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，既實(shí)現(xiàn)了與外單位的聯(lián)誼和交流，也有效調(diào)動(dòng)激發(fā)了廣大老同志學(xué)習(xí)練習(xí)熱情。
長申長雨代表局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝福，在京局領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)同志與350余位離退休老同志歡聚一堂。二是組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、新老工作人員座談。1月18日組織召開局老干部2019年迎新春聯(lián)歡會(huì)，老同志們用自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目喜迎新春佳節(jié)。2月，組織新老員工“回家看看”座談交流活動(dòng)，新老工作人員暢談我局和部門發(fā)展變化。三是做好走訪慰問工作。配合局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委做好離休干部、退休局領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問，春節(jié)走訪慰問和日常探望慰問離退休干部病號(hào)及住院人員54人次。為20名年滿80周歲的老同志登門祝壽?！捌咭弧鼻跋Ω式B寧副局長代表局黨組赴上海慰問2名離休老黨員并送去慰問金。部門先后看望解放前參加工作的4位離休老黨員及長期臥床行動(dòng)不便的老同志。
和局第五批局骨干人才選拔。三是注重干部職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)“七五”普法規(guī)劃部署，開展尊法學(xué)法守法用法主題法治宣傳實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加全國普法辦公室法律知識(shí)競賽活動(dòng)，參加局普法辦組織的普法宣傳講座，開展國家憲法日集中宣傳活動(dòng)。推薦兩名同志參加局核心法律人才培養(yǎng)對(duì)象第一期培訓(xùn)班。支持老同志運(yùn)用法律武器解決涉法問題。四是營造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍。積極發(fā)揮部門工作人員黨支部、分工會(huì)作用，組織開展支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織職工春秋季健步走和球類健身活動(dòng)。日常工作中，及時(shí)溝通交流，注重了解人員思想和工作情況，關(guān)心群眾工作生活，營造和諧向上的工作環(huán)境。
助各部門完成相關(guān)工作。協(xié)助人事部門對(duì)兩局和復(fù)審委總計(jì)500余名老同志個(gè)人信息逐一進(jìn)行了核對(duì)，確保參加養(yǎng)老保險(xiǎn)改革信息采集準(zhǔn)確無誤。協(xié)助人事司開展離退休人員在社會(huì)團(tuán)體兼職情況自查統(tǒng)計(jì)，開展在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)。協(xié)助局房產(chǎn)處做好80余名老同志住房公積金補(bǔ)扣補(bǔ)繳工作。三是做好部門年度預(yù)算和執(zhí)行。2019年局里批復(fù)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)66.8萬元。預(yù)算使用嚴(yán)格按照局里的批復(fù)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)執(zhí)行過程中，部班子堅(jiān)持做到嚴(yán)格遵守國家財(cái)政紀(jì)律和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，大額項(xiàng)目走政采，重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資金使用班子集體決定，各處經(jīng)費(fèi)使用上做到必須2人以上參與，部門重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用，成立3人小組，強(qiáng)化制度約束。按照工作計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度表，2019年預(yù)算計(jì)劃已基本執(zhí)行完畢。四是抓好《離退休園地》編印及部門網(wǎng)站維護(hù)。作為離退休工作的宣傳窗口和離退休老同志們的交流陣地，在部門建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，根據(jù)工作實(shí)際精選內(nèi)容，全年編輯出版4期《離退休園地》，全年在部門網(wǎng)站發(fā)布通知、簡訊、照片等100余項(xiàng)，受到離退休老同志們歡迎。
（四）服務(wù)大局，安全工作基礎(chǔ)牢固。
2019年是“十三五”規(guī)劃起步之年，是黨的十九大召開之年，安全穩(wěn)定工作雖不是中心，但影響中心。雖不是全局，但影響大局。因此，部門從上到下始終緊繃安全這個(gè)弦，確保了全年安全穩(wěn)定。
1.扎實(shí)開展安全檢查。依據(jù)局辦公室要求，部門按照“提高安全認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)、落實(shí)安全責(zé)任是關(guān)鍵、堅(jiān)持安全制度是保證”的原則，上半年開展安全管理檢查工作，下半年開展安全隱患大排查大清理大整治專項(xiàng)行動(dòng)暨年終安全檢查。以檢查為契機(jī)，加強(qiáng)人員安全教育，充分發(fā)揮部門安全聯(lián)絡(luò)員作用，排查清理各類安全隱患。
2.注重抓好車輛安全。按照北京市道路機(jī)動(dòng)車管理要求，局里對(duì)黃標(biāo)車一律封存的相關(guān)規(guī)定，停駛2輛機(jī)動(dòng)車。加強(qiáng)司機(jī)道路交通安全法教育、車輛保養(yǎng)維護(hù)、滅火器的配備，開展師傅帶徒弟活動(dòng)，3名司機(jī)全年安全行車2萬余公里，做到了無責(zé)任事故發(fā)生，較好滿足了離退休支部活動(dòng)、離休干部和退休領(lǐng)導(dǎo)用車需求。
3.耐心做好老干部維穩(wěn)。加強(qiáng)支部工作，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，發(fā)揮老干部黨員的引領(lǐng)作用，做好“弘揚(yáng)主旋律，發(fā)揮正能量”的組織工作。及時(shí)傳達(dá)中央政策精神，統(tǒng)一思想，維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。多次成功處置胡濱等個(gè)別人員的無理取鬧，避免了影響局相關(guān)部門正常工作秩序。
4.積極做好保密工作。注重強(qiáng)化全體人員保密意識(shí)，組織相關(guān)人員觀看保密文獻(xiàn)紀(jì)錄片《勝利之盾》，及時(shí)通報(bào)近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息等方面的泄密事件，開展保密自查自評(píng)工作，檢查個(gè)人外網(wǎng)辦公郵箱使用情況，嚴(yán)格保密文件傳閱范圍并及時(shí)歸還機(jī)要室。建立部門密級(jí)文件登記表，做到涉密文件專人專柜專管。
5.認(rèn)真抓好重要節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)安全工作。突出“兩會(huì)”、“一帶一路”國際合作高峰論壇和黨的十九大召開等重要時(shí)機(jī)，按照局網(wǎng)絡(luò)安全辦公室和自動(dòng)化部相關(guān)通知要求，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，開展互聯(lián)網(wǎng)電子郵件系統(tǒng)安全排查工作?！皟蓵?huì)”和十九大召開期間，嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)值班制度，每日按時(shí)按要求通過微信群上報(bào)部門網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。
二、存在的主要問題和2019年工作要點(diǎn)。
（一）存在主要問題。
存在主要問題：一是面對(duì)新形勢新要求，工作中創(chuàng)新力度不夠，方法不夠靈活。二是落實(shí)中辦發(fā)3號(hào)文件，因條件限制，個(gè)別問題的落實(shí)難度較大。三是部分工作按文件要求不宣傳不宣講，部門在宣傳解釋上方法不多，信息傳遞不夠及時(shí)，部分老同志產(chǎn)生了一些誤解。
（二）2019年工作要點(diǎn)。
1.抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。按照習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，結(jié)合離退休干部工作實(shí)際，持續(xù)抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實(shí)。
2.強(qiáng)化離退休黨建工作。按黨中央精神和局黨組部署，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝，抓好新修訂黨章的學(xué)習(xí)，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，持續(xù)加強(qiáng)部門黨建和離退休干部黨建工作。
3.抓好中辦發(fā)3號(hào)文件和中組部老干部局長會(huì)議精神落實(shí)。按照年底即將召開的中組部老干部局長會(huì)議精神，認(rèn)真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號(hào)文件和中組部老干部局長會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
4.抓好“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)和社保改革工作。抓好中央“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進(jìn)離退休干部社保改革各項(xiàng)工作。
5.提升部門干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。著眼適應(yīng)新時(shí)代離退休干部工作需。
求，結(jié)合部門班子和處負(fù)責(zé)人調(diào)整，分類推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，突出培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。
6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。豐富課程設(shè)置，加強(qiáng)興趣小組建設(shè)，拓展內(nèi)容形式，推動(dòng)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。
7.落實(shí)上級(jí)工作要求。圍繞局中心工作要求，落實(shí)局黨組工作部署，完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作。
以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開的局黨組擴(kuò)大會(huì)議精神和中組部老干部局長會(huì)議提出的工作要求，認(rèn)真謀劃2019年度離退休干部工作，不斷推進(jìn)我局離退休干部工作發(fā)展。敬請(qǐng)徐局長和同志們批評(píng)指正，謝謝大家!
離退干部管理工作匯報(bào)篇十一
xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部共有離退休黨員48人，占醫(yī)院黨員比例的42%。在這些黨員中，既有八十多歲高齡的老領(lǐng)導(dǎo)，也有在近年退休的“新”同志。其中男黨員27人，女黨員21人，最高年齡85歲，最小年齡55歲，平均年齡67.3歲，最長黨齡65年，最短黨齡13年。新形勢下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部的建設(shè)，使離退休黨員干部的晚年生活過得更有意義，使他們老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，這些工作擺在了黨支部的議事日程上。根據(jù)離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡大的特點(diǎn)，支部側(cè)重自我教育，自我管理，真正把支部建成讓老干部發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)，安度晚年、發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
老黨員面對(duì)紛繁多變的國際形勢和國內(nèi)改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時(shí)代步伐，關(guān)鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。黨支部堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和情況通報(bào)作為支部工作的主要內(nèi)容，建立健全學(xué)習(xí)制度，同時(shí)訂閱了人民日?qǐng)?bào)、大眾日?qǐng)?bào)、德州日?qǐng)?bào)、求是雜志、支部生活、老干部之友、半月談等黨報(bào)黨刊供老同志們學(xué)習(xí)。老黨員牢固樹立退休不退黨的觀念，近年來，始終堅(jiān)持閱讀黨報(bào)黨刊，收聽、收看電臺(tái)、電視新聞，關(guān)心國家大事，及時(shí)了解國內(nèi)、國際形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的七七大、十八大文件精神，以及科學(xué)發(fā)展觀理論等。通過政治理論學(xué)習(xí)，使支部黨員的思想認(rèn)識(shí)得到不斷提高，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，始終在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
黨支部從離退休黨員的實(shí)際出發(fā)，建立了行之有效的組織生活制度。定期召開黨員大會(huì)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活。同時(shí)，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實(shí)際情況，不斷研究探索支部活動(dòng)的新形式，如座談、學(xué)習(xí)討論、談心活動(dòng)等，以保證組織活動(dòng)的正常開展。
三、
離退休黨支部始終堅(jiān)持以全心全意為老同志服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對(duì)離退休黨員的關(guān)愛，支部堅(jiān)持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，聽取他們的意見，關(guān)心他們的疾苦，對(duì)每一位老同志提出的問題，都做好耐心細(xì)致的解釋工作，切實(shí)解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。院領(lǐng)導(dǎo)也十分重視和關(guān)心離退休老干部工作，在生活上非常關(guān)心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年專門召開座談會(huì)，虛心聽取老同志的意見和建議，同時(shí)非常關(guān)注老同志的身體健康，每年都為老同志發(fā)放查體費(fèi)，凡是老同志有病的，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門或到醫(yī)院進(jìn)行看望和慰問，使老同志深感組織上的關(guān)心溫暖。每年中秋，醫(yī)院都為老同志們發(fā)放慰問金，每年春節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)與離退休支部都一起走訪慰問離休老干部，為他們送去食用油、大米等慰問品。平時(shí)離退休支部平時(shí)經(jīng)常電話慰問，密切與老同志們的聯(lián)系，增進(jìn)與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關(guān)系，做離退休老同志的知心人、貼心人。老同志們很感動(dòng)地說：院領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部黨支部這樣關(guān)心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。
黨支部積極采取多種形式，引導(dǎo)老同志參加各種文體活動(dòng)，充實(shí)和豐富老同志的晚年生活。醫(yī)院成立了離退休職工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看報(bào)刊雜志，談?wù)勆铙w會(huì)。有部分老同志愛好文藝，組建了花扇隊(duì)、舞劍隊(duì)等，堅(jiān)持定期排練和活動(dòng)。還有一些身體健壯的老同志，經(jīng)常結(jié)伴外出旅游，飽覽祖國大好河山，增強(qiáng)民族自豪感。
支部黨員都按規(guī)定自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)，此外還積極奉獻(xiàn)愛心，汶川大地震后，大家個(gè)個(gè)心系災(zāi)區(qū)，響應(yīng)中組部的號(hào)召，紛紛解囊，捐款捐衣物，積極交納特殊黨費(fèi)，向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心，支持抗震救災(zāi)。他們說：“我們離退休的老同志不能到災(zāi)區(qū)參與救援，但是我們可以捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出援助之手，為他們擺脫困境貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量”。
醫(yī)院老黨員、原副院長張福昌，老黨員、原婦產(chǎn)科主任高松麗同志等退休不退崗，退休多年來始終堅(jiān)持繼續(xù)從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，運(yùn)用自己的技術(shù)特長，為解除患者病痛、為人民的健康事業(yè)發(fā)揮余熱。他們常說：“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應(yīng)該嚴(yán)格要求，做到立黨為公，一心為民”。老黨員、原副院長袁宗福同志，退休后一直心系醫(yī)院、密切關(guān)注醫(yī)院的每一步發(fā)展，雖在外地居住，但經(jīng)?；蒯t(yī)院走走看看，為醫(yī)院發(fā)展提出寶貴建議。
通過開展以上活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)了大家的感情，密切了支部與黨員員之間的交往，增強(qiáng)了老黨員的榮譽(yù)感，又發(fā)揮了黨員的模范作用和技術(shù)專長，增強(qiáng)了支部的凝聚力。
離退休黨支部今后將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持把關(guān)心和服務(wù)老同志作為自己的第一職責(zé)，把老同志的評(píng)價(jià)作為衡量自己工作的第一尺度，進(jìn)一步把支部工作做好，發(fā)揮好支部和每個(gè)黨員的先進(jìn)模范作用，為人民的健康事業(yè)、為醫(yī)院的發(fā)展壯大繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻(xiàn)力量。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部以開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作為抓手，聚焦落實(shí)制度促達(dá)標(biāo)、強(qiáng)化引領(lǐng)促創(chuàng)優(yōu)、助力發(fā)展促爭先，不斷提升離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃范建設(shè)水平。
一、堅(jiān)持“三個(gè)抓好”，落實(shí)制度促達(dá)標(biāo)。
一是抓好制度建設(shè)。對(duì)照《**市離退休干部職工基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》，推動(dòng)單位建立支部聯(lián)絡(luò)員制度，建立健全離退休干部閱讀文件、參觀學(xué)習(xí)、參加重要會(huì)議、出席重大活動(dòng)、支部書記和支部委員補(bǔ)貼等制度機(jī)制，使支部建有標(biāo)準(zhǔn)、做有規(guī)范、趕有方向。
二是抓好規(guī)范執(zhí)行。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“四優(yōu)”規(guī)范建好“金秋家園”，確保支部開展組織活動(dòng)有場所。結(jié)合實(shí)際落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)“四個(gè)一”制度，落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保支部落實(shí)組織制度規(guī)范有力、不打折扣。
三是抓好雙向落實(shí)。充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通的橋梁紐帶作用，推動(dòng)單位為支部落實(shí)服務(wù)保障，協(xié)助支部做好黨員教育管理服務(wù)工作。
二、突出“教育管理”，強(qiáng)化引領(lǐng)促創(chuàng)優(yōu)。
一是豐富組織生活內(nèi)容。堅(jiān)持開展對(duì)黨忠誠教育，采取觀看一場黨性教育片、唱一首經(jīng)典紅歌、誦讀一篇習(xí)語金句、講一個(gè)入黨初心故事、過一次政治生日、開展一次志愿服務(wù)活動(dòng)等“六個(gè)一”形式，并結(jié)合“初心講堂”“黨課開講啦”等開展支部主題黨日活動(dòng)。
二是拓展學(xué)習(xí)教育方式。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，采取集中式、興趣小組式、現(xiàn)場教學(xué)式、調(diào)研式、微信式、送學(xué)上門式“六式”學(xué)習(xí)法，組織開展黨的創(chuàng)新理論、意識(shí)形態(tài)、民族團(tuán)結(jié)等方面的學(xué)習(xí)教育。
三是創(chuàng)新服務(wù)管理模式。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，健全支部黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制，創(chuàng)新推行“1+n”結(jié)對(duì)服務(wù)管理模式，“零距離”服務(wù)退休干部黨員。去年以來，支部組織開展電話問候60人次、上門走訪慰問46人次、寄送黨史文史資料110份，幫助1名困難黨員減免了黨費(fèi)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的凝聚力和向心力。
三、強(qiáng)化“作用發(fā)揮”，助力發(fā)展促爭先。
一是發(fā)揮政治優(yōu)勢，助力文化事業(yè)發(fā)展。立足支部黨員文化素質(zhì)高的特點(diǎn)，引導(dǎo)老同志傳承傳統(tǒng)文化、助力文化事業(yè)建設(shè)。例如組織老同志為**政協(xié)文史館等三館建設(shè)提供口述史料，捐贈(zèng)實(shí)物文獻(xiàn)，積極參與**地方志編寫等。
二是發(fā)揮威望優(yōu)勢，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。立足支部黨員級(jí)別高、威望高的優(yōu)勢，引領(lǐng)他們積極助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。例如發(fā)動(dòng)老黨員參與促成廣西省工委歷史博物館等重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，積極組織老年科技工作者深入生產(chǎn)生活一線，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展謀出謀劃策。
三是發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，助力政協(xié)工作發(fā)展。立足離退休干部黨員閱歷豐富的特點(diǎn)，引導(dǎo)老同志傳授政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)。例如圍繞政協(xié)委員履職、鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面的內(nèi)容，組織老黨員為各級(jí)政協(xié)委員進(jìn)行授課50多場次。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十三
2004年以來，我區(qū)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
為進(jìn)一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強(qiáng)制度建設(shè)，在深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神的同時(shí)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請(qǐng)干部監(jiān)督員的意見》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于召開聯(lián)系通報(bào)會(huì)議的通知》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。
一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院、公安分局、審計(jì)局、信訪局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)掌握每季度干部違法違紀(jì)情況。
二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì)負(fù)有一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進(jìn)行過審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)備調(diào)整的干部進(jìn)行離任審計(jì)，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計(jì)9個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部13人。
三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報(bào)一次個(gè)人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。一年來共組織領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)1次，510人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告1份。
四是認(rèn)真落實(shí)警示誡勉談話制度。對(duì)2003年度考核和2004年度半年考核中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。2004年共對(duì)4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示誡勉，對(duì)1名問題比較嚴(yán)重的科級(jí)干部做了降職處理。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會(huì)議1次，認(rèn)真聽取干部監(jiān)督員工作匯報(bào)，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個(gè)社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進(jìn)行監(jiān)督，這項(xiàng)工作受到社會(huì)的普遍好評(píng)。
二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督。
加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告制度。在考察班子和重點(diǎn)考察時(shí)，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。區(qū)委常委會(huì)討論確定被公示人選后，通過電視臺(tái)和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期7天的公示。設(shè)專人、專點(diǎn)、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對(duì)群眾舉報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)整理，上報(bào)區(qū)委常委會(huì)，由常委會(huì)集體研究，討論對(duì)被公示人選的任免。一年來，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對(duì)新提拔的科級(jí)干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對(duì)此反映良好。三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度。我區(qū)對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實(shí)行一年的試用期制度，讓這些干部在實(shí)際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對(duì)這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報(bào)解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對(duì)*名科級(jí)干部進(jìn)行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。
2004年1月以來，區(qū)委共調(diào)整科級(jí)干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評(píng)和組織考察，考察材料齊全，并全部實(shí)行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對(duì)選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國人員的政審和思想政治教育工作。
出國人員審查工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅(jiān)決把好審批關(guān)。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，全部進(jìn)行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規(guī)定日期回國，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
四、認(rèn)真做好組織部門信訪工作。
為進(jìn)一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺(tái)帳，實(shí)行了信訪工作首問負(fù)責(zé)制，對(duì)干部來信來訪堅(jiān)持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務(wù)。對(duì)每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時(shí)，耐心細(xì)致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策辦事。對(duì)干部來信來訪中反映的問題，我們都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。
2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信訪人員的好評(píng)。
中共*市**區(qū)委組織部。
2004年**月**日。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市委老干部局大力推進(jìn)強(qiáng)引領(lǐng)、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動(dòng)力、輻射力，為奮力推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展注入“銀發(fā)”力量。
一、著力提升離退休干部黨建帶動(dòng)力。在全省率先實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補(bǔ)制度，明確工委成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由相應(yīng)崗位人員自然遞補(bǔ)，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅(jiān)持離退休干部工委書記述職評(píng)議制度，聚焦述前審核、述中點(diǎn)評(píng)、述后整改三個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)行工作動(dòng)態(tài)提醒制度，緊扣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)下發(fā)工作提示提要求，推動(dòng)離退休干部黨建工作落實(shí)落地落細(xì)。建立“周學(xué)習(xí)、季考核、年總結(jié)”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市文件精神，用最新的思想理論指導(dǎo)實(shí)踐。定期召開離退休干部黨建工作推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場會(huì)，推進(jìn)離退休干部黨組織相互學(xué)習(xí)交流，達(dá)到雙促雙進(jìn)的效果。舉辦市老干部大學(xué)顧問小組常態(tài)化學(xué)習(xí)班，通過抓關(guān)鍵少數(shù)的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，為全市老黨員學(xué)習(xí)作示范引領(lǐng)。堅(jiān)持推進(jìn)示范離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，每年表彰一批市級(jí)示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評(píng)選表彰，用身邊人、身邊事激勵(lì)引導(dǎo)廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務(wù)。全面實(shí)施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計(jì)劃，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和典型帶動(dòng)作用，“晚霞先鋒”團(tuán)隊(duì)榮獲“致敬中國力量?獻(xiàn)禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎(jiǎng)，并獲評(píng)全市黨建創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目。
二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。建立高位推進(jìn)制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會(huì)工作要點(diǎn)、納入全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核。全面落實(shí)屬地和行業(yè)管理責(zé)任，構(gòu)建了以市老干部領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，市委離退休干部工委、縣區(qū)離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系和整體推進(jìn)格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設(shè)手冊(cè)》，推行離退休干部黨建規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定期開展離退休干部黨建工作統(tǒng)計(jì)，及時(shí)摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數(shù)，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。將離退休干部黨建工作經(jīng)費(fèi)30萬元列入財(cái)政預(yù)算。每年從組織部管黨費(fèi)爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，從工作經(jīng)費(fèi)中拿出資金補(bǔ)助基層老黨員之家建設(shè)，離退休干部黨建工作推動(dòng)更加有力。
第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務(wù)隊(duì)和“五老”講師團(tuán)，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動(dòng)，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)離退休干部積極參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、疫情防控、農(nóng)技推廣、關(guān)心下一代等工作，集聚“銀發(fā)”力量，弘揚(yáng)“銀發(fā)”正能量。依托市老干部（老年）大學(xué)，探索了“停課不停學(xué)、送學(xué)到云端”的方式，創(chuàng)新“微課+網(wǎng)課+直播課”模式，上線300個(gè)線上教學(xué)直播精品課程，建設(shè)“**市云上老干部大學(xué)”，在湖南有線電視平臺(tái)、中國網(wǎng)家家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和學(xué)校微信融媒平臺(tái)的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動(dòng)市老干部大學(xué)智慧校園建設(shè)，注冊(cè)官方抖音號(hào)，以短視頻的方式記錄和展示校園風(fēng)采，持續(xù)擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導(dǎo)老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動(dòng)參與、量力而行開展實(shí)地參觀考察、黨代會(huì)報(bào)告征求意見座談會(huì)等活動(dòng)，讓離退休干部感受變化、暢談發(fā)展、振奮精神、發(fā)揮作用。成立五老宣講團(tuán)，開展紅色教育公益巡講活動(dòng)，讓老干部講好**故事，弘揚(yáng)**精神，傳播**好聲音。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十五
改革開放以來，隨著中國的迅速發(fā)展，科研項(xiàng)目中的檔案整理工作也越來越多?？蒲许?xiàng)目，即開展科學(xué)技術(shù)研究的一系列獨(dú)特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)，這些活動(dòng)有著一個(gè)明確的目標(biāo)或目的，必須在特定的時(shí)間、預(yù)算、資源限定內(nèi)，依據(jù)規(guī)范完成。在現(xiàn)實(shí)生活中，紙質(zhì)檔案已經(jīng)不能完全滿足時(shí)代的需求，電子檔案在科研項(xiàng)目檔案管理中已經(jīng)占據(jù)重要地位，電子檔案具有簡便、省時(shí)、易攜帶等特點(diǎn)，已經(jīng)逐漸取代紙質(zhì)檔案而存在。但是，任何事物都有兩面性，我們要客觀地對(duì)待每一件事以及每一個(gè)事物，客觀面對(duì)紙質(zhì)檔案和電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)，并適當(dāng)對(duì)其加以利用。
一、電子檔案與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。
（一）電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。隨著當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，許多行業(yè)隨之進(jìn)入了全新的時(shí)代。當(dāng)代的各行各業(yè)以及生活中處處離不開科學(xué)技術(shù)的滲入。檔案管理工作也有了全新的發(fā)展。在信息發(fā)展迅猛的今天，無論是在人們的日常生活中、事業(yè)中，還是在社會(huì)交流與國際聯(lián)系中，互聯(lián)網(wǎng)都發(fā)揮著巨大的作用。在科研項(xiàng)目管理中，電子檔案緊緊依賴于計(jì)算機(jī)而存在，因此電子檔案的優(yōu)勢顯而易見，且其記憶速度和運(yùn)算速度高達(dá)數(shù)億次每秒。能夠大大縮短查閱資料上浪費(fèi)的時(shí)間，優(yōu)化了資源檢索過程。電子檔案具有存儲(chǔ)時(shí)間長、存儲(chǔ)容量大、儲(chǔ)存困難等特點(diǎn)。在科研項(xiàng)目中，電子檔案可對(duì)檔案資料進(jìn)行長時(shí)間的儲(chǔ)存，科研檔案在科研管理活動(dòng)中具有重大意義，它不僅能夠有效地記錄過去的科研成果以及過程，而且對(duì)于今后的科研計(jì)劃、科研政策的制定具有重要的參考價(jià)值。因此，電子檔案長時(shí)間的儲(chǔ)存功能顯得格外重要且必不可少。此外，電子檔案還能利用計(jì)算機(jī)的特殊功能對(duì)科研項(xiàng)目中的文字、圖形、表格等各種形式的載體進(jìn)行原件保存。但是，電子檔案儲(chǔ)存難度大，因其對(duì)計(jì)算機(jī)的依賴性強(qiáng)，一旦計(jì)算機(jī)受到病毒等的侵害，就會(huì)造成不可恢復(fù)性的損失，這不僅會(huì)對(duì)科研項(xiàng)目中的檔案管理工作造成危害，還會(huì)間接影響到科研項(xiàng)目的成果?？偠灾娮訖n案的便利性，給人類的生活帶來了巨大的收益，電子檔案的存儲(chǔ)地址一般在電腦上，不占空間，甚至僅需要一張光盤就可以儲(chǔ)存所需信息，存儲(chǔ)量大且運(yùn)算和記憶速度已經(jīng)達(dá)到數(shù)億次每秒，與人共享方便，可通過筆記本u盤等隨身攜帶，可節(jié)約大量時(shí)間，最大程度地發(fā)揮其共享他人資源的優(yōu)勢。除此之外，電子檔案可以長時(shí)間保存相關(guān)信息，不會(huì)隨時(shí)間的延長造成資源的磨損或毀壞，人們可以快速查閱期望得到的信息。在這個(gè)信息全球化的社會(huì)，只有充分發(fā)揮高科技的作用，才能高效地與世界接軌，獲得全球最新信息，完成信息全球化交流，促進(jìn)自身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。電子檔案管理利弊并存，均不可忽視，電子檔案需要注意的事項(xiàng)主要表現(xiàn)在構(gòu)建、儲(chǔ)存、保護(hù)、防丟失等方面。其一，在電子檔案構(gòu)建的同時(shí)，相關(guān)工作人員要建立妥善的資料格式，以達(dá)到資料的完整與完備性。其二，電子檔案的儲(chǔ)存是關(guān)鍵步驟，相關(guān)工作人員要牢記資料的儲(chǔ)存路徑及位置，不可因自身原因造成丟失等嚴(yán)重后果。電子檔案的最大缺點(diǎn)即存儲(chǔ)信息的安全性受到嚴(yán)重威脅，當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展迅速，電腦攻擊的手段也是越來越高明，許多機(jī)密性文件可能因?yàn)橥馊说那秩攵斐蓢?yán)重的更改或是毀滅。因此。想要保證電子檔案的安全以及不被侵入，就要嚴(yán)格做好防盜措施，設(shè)立嚴(yán)密的防盜網(wǎng)絡(luò)，保護(hù)電子檔案完整不被侵害。
（二）紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)?？蒲许?xiàng)目中的檔案管理仍然離不開紙質(zhì)檔案的幫助，科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書、審批文件、任務(wù)書、項(xiàng)目計(jì)劃書、委托書、開題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料都離不開紙質(zhì)檔案的使用。大量的紙質(zhì)檔案在人工查閱時(shí)可以加入電子檔案元素，利用電子檔案的便利性對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行編碼和記錄，通過檢索號(hào)就可快速獲得科研項(xiàng)目檔案管理中的紙質(zhì)檔案。除此之外，在書寫上，紙質(zhì)檔案能夠直觀、簡明地表現(xiàn)出其簡單性，以及在閱讀方面的便利性。與電子檔案相比，紙質(zhì)檔案保存安全，不易丟失，可蓋印章、按手印、簽字，具備一定的法律效力，而沒有當(dāng)事人的電子檔案不具備法律效力。但其缺點(diǎn)也不可避免，紙質(zhì)檔案占據(jù)空間，查閱不便，整理麻煩，而且容易磨損和損壞。因此，對(duì)于紙質(zhì)檔案的廣泛使用，需要對(duì)其紙質(zhì)進(jìn)行篩選，并且妥善保存、管理。
二、電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合與利用。
（一）兩者相融相合的必要性。電子檔案的發(fā)展促進(jìn)了紙質(zhì)檔案的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)，由于電子檔案的產(chǎn)生也進(jìn)一步代替紙質(zhì)檔案而存在，電子檔案不僅可以減少人力物力的消耗，還可以減少金錢的浪費(fèi)，不僅能夠簡化紙質(zhì)檔案管理，還能夠高效地實(shí)現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案的轉(zhuǎn)化，使得科研項(xiàng)目的完成更加高效。在電子檔案和紙質(zhì)檔案的`相互轉(zhuǎn)化關(guān)系中，相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮電子檔案和紙質(zhì)檔案各自的優(yōu)勢，對(duì)于紙質(zhì)檔案應(yīng)加以妥善保存，同時(shí)建立電子檔案與紙質(zhì)檔案的聯(lián)系，使得只要輸入有效關(guān)鍵字就可以準(zhǔn)確無誤地對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行搜索。就科研項(xiàng)目的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，電子檔案永遠(yuǎn)無法完全取代紙質(zhì)檔案的位置。因此，在科研項(xiàng)目檔案管理工作中，電子檔案與紙質(zhì)檔案必將長期共存共同發(fā)展，只有將電子檔案和紙質(zhì)檔案進(jìn)行合理的整合利用，并建立雙向聯(lián)系，電子檔案為紙質(zhì)檔案梳理位置及信息，紙質(zhì)檔案為電子檔案提供有效庫存和檔案內(nèi)容。兩者相輔相成，共同發(fā)展，不僅可以發(fā)揮各自的最大優(yōu)勢，還能有效地提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)科研項(xiàng)目檔案管理工作，更好地為科研單位的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。
（二）電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合利用。科研項(xiàng)目材料檔案是探索科研規(guī)律的實(shí)踐活動(dòng)的直接記錄。主要包括：科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書、審批文件、任務(wù)書、項(xiàng)目計(jì)劃書、委托書、開題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料；研究實(shí)驗(yàn)階段中的各種載體的重要原始記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、計(jì)算材料、專利申請(qǐng)的有關(guān)文件材料；總結(jié)鑒定驗(yàn)收階段中的工作總結(jié)、科研報(bào)告、論文、專著、參加人員名單、技術(shù)鑒定材料、科研投資情況、成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)中的成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料及審批材料，這部分檔案是科研檔案存檔的主體。只有綜合利用電子與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)才能有效完成科研項(xiàng)目的檔案管理工作。電子檔案、紙質(zhì)檔案兩者的優(yōu)缺點(diǎn)特征明顯，因此在科研項(xiàng)目檔案管理工作中應(yīng)盡量結(jié)合兩者優(yōu)缺點(diǎn)整合利用過程，相關(guān)人員要盡最大努力對(duì)檔案的優(yōu)點(diǎn)加以最大程度地利用，而對(duì)于其缺點(diǎn)，要盡量避免，實(shí)現(xiàn)兩方面優(yōu)勢互補(bǔ)，為科研項(xiàng)目檔案管理工作提供有利保障條件。兩者之間要揚(yáng)長避短，共同作用才能發(fā)揮更大的優(yōu)勢。例如電子檔案在檔案管理工作中不僅具有高效性，還具有科學(xué)性，其在科技方面的優(yōu)勢不容忽視，因此要加以重視，而紙質(zhì)檔案在簽約、簽字、印章等方面具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΓ朔矫娌豢商娲膬?yōu)勢要加以保留。將兩者的優(yōu)勢結(jié)合起來，必然能夠使檔案管理工作的效率進(jìn)一步得到優(yōu)化。
三、結(jié)束語。
在高速發(fā)展的信息時(shí)代，電子檔案管理已經(jīng)是檔案管理工作的發(fā)展趨勢，但每一項(xiàng)文化遺產(chǎn)必然有它不可取代的優(yōu)勢，因此電子檔案和紙質(zhì)檔案都是檔案管理的重要組成部分，兩者的整合利用與共同發(fā)展構(gòu)成了完整的檔案管理系統(tǒng)，檔案管理人員只有結(jié)合科研單位實(shí)際，積極探索檔案管理的新模式，有效地整合各類電子檔案和紙質(zhì)檔案，促進(jìn)檔案管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，才能全面提升科研項(xiàng)目檔案管理工作水平。
【參考文獻(xiàn)】。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十六
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**縣通過量化村社重點(diǎn)工作指標(biāo)，創(chuàng)新績效管理方式，以“提級(jí)考績”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新探索村社干部提級(jí)管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章立制促規(guī)范。縣級(jí)層面制定出臺(tái)《村（社區(qū)）黨組織書記動(dòng)態(tài)考績辦法（暫行）》《村（社區(qū)）干部助推重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）即時(shí)考核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，引導(dǎo)縣委宣傳部、縣文明辦等其他考核責(zé)任單位配套出臺(tái)《村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)輿情考核辦法》《村（社區(qū)）全域環(huán)境工作績效考核計(jì)分辦法》等9個(gè)細(xì)化文件，形成“2+9+x”考核指標(biāo)體系。二是分道賽馬強(qiáng)比拼。將“村村擂臺(tái)、月月比拼”評(píng)分納入動(dòng)態(tài)考績賦分項(xiàng)目，重點(diǎn)聚焦基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等中心工作搭設(shè)縣鄉(xiāng)兩級(jí)擂臺(tái)，通過現(xiàn)場比拼測評(píng)打分、重點(diǎn)指標(biāo)亮?xí)衽琶确绞接枰粤炕?，并按照一定比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。三是重在日常嚴(yán)管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“智慧村社通”“月月比拼”等反饋，系統(tǒng)掌握村（社區(qū)）干部工作任務(wù)完成情況和坐值班、日常制度執(zhí)行等情況，實(shí)行“紅色預(yù)警”“黃色警示”“綠色激勵(lì)”三色管理，注重將考核向日常延伸，確?？伎?nèi)婧侠怼?BR> 二、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓村社干部干有方向。一是堅(jiān)持組織部門兜底。因重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）確需開展即時(shí)考核、動(dòng)態(tài)考績的，由縣直牽頭單位向組織部門提出，并經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能會(huì)同縣委組織部共同實(shí)施。未經(jīng)研究同意的，一律不得對(duì)村社一級(jí)開展各種形式的考核工作，切實(shí)為基層降壓減負(fù)。二是壓實(shí)考核單位責(zé)任?？h直牽頭單位要對(duì)列入考核的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）具體任務(wù)，對(duì)縣級(jí)層面無法細(xì)化分解到村（社區(qū)）的，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實(shí)際研究確定轄內(nèi)村（社區(qū)）的任務(wù)指標(biāo)和完成時(shí)限。在考核周期內(nèi)，采取定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，根據(jù)總體任務(wù)指標(biāo)完成情況，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）進(jìn)行賦分排名。三是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用。把更多權(quán)限給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將工作績效考核、日常管理、綜合測評(píng)等三大基礎(chǔ)項(xiàng)目賦分，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌。針對(duì)加減分項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以根據(jù)實(shí)際情況，在充分調(diào)查、科學(xué)合理的情況下，向組織部門提出撤銷減分申請(qǐng)。同時(shí)，允許各地結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，建立考評(píng)體系，比如黃田街道率先探索“三級(jí)干部，兩張清單”全員考績管理機(jī)制，有關(guān)做法在省委組織部專題調(diào)研座談會(huì)上交流發(fā)言。
三、獎(jiǎng)懲即時(shí)兌現(xiàn)，讓村社干部管有力度。一是對(duì)照四類干部“拉單子”。根據(jù)考績結(jié)果得分排名，共設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四類干部等次。第一季度動(dòng)態(tài)考績中，全縣村社黨組織書記考核等次為“優(yōu)秀”的共77名，“合格”的449名，“基本合格”的5名，分別通過不同形式予以公開，排名前三和后三的村社黨組織書記還要在縣級(jí)“村社擂臺(tái)”上安排發(fā)言。對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度獲得“優(yōu)秀”等次的一類村社干部，納入提級(jí)管理范疇，為其量身定制成長方案，如安排外出考察、學(xué)歷提升、掛職鍛煉等。5月底組織全縣49名一類村社干部，參加“共享社·幸福里”精品示范班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是定下獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠子”。對(duì)獲得“優(yōu)秀”等次的黨組織書記，由縣委組織部予以通報(bào)表揚(yáng)，并作為各類評(píng)優(yōu)評(píng)先重要參考，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度從年度績效報(bào)酬中劃出不高于5%的比例予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，第一季度共計(jì)發(fā)放38.5萬元。對(duì)排名全縣后5%的26名黨組織書記，由縣委組織部牽頭對(duì)其進(jìn)行集中約談，并暫停所在村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬發(fā)放，以及財(cái)政資金撥付、新建項(xiàng)目審批。三是探索捆綁考核“新路子”。注重考查黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，將“村社獲獎(jiǎng)或懲罰”“其余兩委干部受處罰情況”等納入加減分環(huán)節(jié)，將村社工作落實(shí)推進(jìn)情況同各項(xiàng)評(píng)分掛鉤，如通過“動(dòng)態(tài)考績”，有效推動(dòng)35個(gè)市縣級(jí)“問題村居”得到高效整治。同時(shí)，將村社重點(diǎn)工作和村社黨組織書記動(dòng)態(tài)考績結(jié)果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)片駐村干部全員績效考核掛鉤，進(jìn)一步提升了基層組織隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十七
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突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于離退休干部黨的建設(shè)之中。通過專題輔導(dǎo)、支部主題黨日和黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等活動(dòng)組織老同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，引導(dǎo)老干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持向老同志通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，組織參觀全市政重點(diǎn)項(xiàng)目和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成就，讓老同志充分感受建黨百年新發(fā)展新成就，不斷增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導(dǎo)老同志牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。
把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，作為老干部工作的頭等大事。充分發(fā)揮各級(jí)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、“老黨員工作室”“老干部公共驛站”“銀齡志愿服務(wù)隊(duì)”等陣地平臺(tái)作用，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過思政課、微黨課、云端課堂、送學(xué)上門、異地郵寄等行動(dòng)組織老干部開展理論學(xué)習(xí)，切實(shí)用新思想武裝頭腦。
堅(jiān)持在政治上充分尊重老同志、生活上照顧好老同志、思想上關(guān)心老同志，健全完善走訪慰問、關(guān)懷幫扶、健康顧問志愿服務(wù)機(jī)制和榮譽(yù)退休制度。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，建立完善老同志檔案信息，深化結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)老同志及時(shí)了解掌握老同志思想和生活情況，及時(shí)解決實(shí)際困難，為老同志辦實(shí)事做好事解難題主動(dòng)對(duì)接養(yǎng)老、醫(yī)療、文教等資源，為老同志提供更加豐富、更高品質(zhì)的服務(wù)保障。在重要節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問，及時(shí)走訪看望年老體弱、行動(dòng)不便以及生病住院的老同志，送去黨和政府的關(guān)懷，努力讓老同志有更多獲得感、幸福感。
**市現(xiàn)有離退休干部**人，離退休干部中黨員**人，占離退休干部總數(shù)的**%。建立離退休干部黨組織**個(gè)，其中黨總支**個(gè)，黨支部**個(gè)，占全市黨組織總數(shù)的**%。離退休干部黨員是黨員隊(duì)伍的重要力量，離退休干部黨組織是基層黨組織的重要組成部分。**市在加強(qiáng)離退休黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，圍繞“班子建設(shè)、教育管理、組織運(yùn)行、活動(dòng)開展、服務(wù)群眾”等方面精準(zhǔn)發(fā)力，用好“離退休干部”微信公眾號(hào)、“離退休干部信息管理系統(tǒng)”“**老干部app”和**網(wǎng)站等信息化平臺(tái)，扎實(shí)開展省市縣離退休干部“示范黨支部”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，確保每一名離退休干部黨員都有黨組織，每一個(gè)離退休干部黨支部都要有支委、有組織活動(dòng)、有作用發(fā)揮、有工作制度、有辦公保障。
開展黨建業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，舉辦全市離退休干部黨建工作培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)班，召開離退休干部支部書記座談會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)，提升離退休干部黨支部組織力戰(zhàn)斗力。
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞疫情防控生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建、關(guān)心下一代等工作，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用。組織離退休干部黨組織和黨員帶頭參加基層治理、鄉(xiāng)村振興等活動(dòng)。充分發(fā)揮老黨員工作驛站、以退休干部名字命名的“**調(diào)解工作室”、“銀齡幫扶”志愿服務(wù)隊(duì)作用等，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)治理、就近服務(wù)群眾，為助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
通過“銀齡時(shí)代”志愿服務(wù)、唱紅歌云祝福、文藝演出、主題征稿、詩書畫攝影展等方式，講黨史、憶黨史，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，賡續(xù)紅色血脈，汲取智慧和力量。
新時(shí)代新征程。全面加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)是新時(shí)代老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部黨的建設(shè)放在更加突出位置抓實(shí)抓好，不斷提升全市離退休干部黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，激發(fā)老干部群體的新形象新活力，展現(xiàn)老干部工作的新?lián)?dāng)新作為，為推動(dòng)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十八
習(xí)近平總書記指出：“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。”“要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚(yáng)中國精神、傳播中國好聲音，推動(dòng)全黨全社會(huì)更好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！苯陙?，x黨委高度重視離退休干部工作，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部工作納入x黨的建設(shè)總體布局，針對(duì)離退休黨總支黨員人數(shù)增多、黨建工作亟待創(chuàng)新的新形勢，探索形成的離退休干部“黨建+n”工作模式被評(píng)為x市“基層黨委（院系黨組織）書記抓基層黨建突破項(xiàng)目優(yōu)秀成果”。
一、“黨建+政治引領(lǐng)”，構(gòu)筑政治思想防線。x黨委注重離退休干部政治素養(yǎng)提升，通過集中研討、專題座談、參觀學(xué)習(xí)等形式，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委有關(guān)文件和會(huì)議精神，保證學(xué)習(xí)有資料、研討有主題、座談?dòng)蟹答?、活?dòng)有創(chuàng)新，提高老同志黨建活動(dòng)參與率，構(gòu)筑起堅(jiān)強(qiáng)的思想政治防線。一是擰緊思想“總開關(guān)”。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)、過好組織生活的基礎(chǔ)上，通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等形式，引領(lǐng)離退休干部黨員進(jìn)一步錘煉黨性、擰緊思想“總開關(guān)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，創(chuàng)新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動(dòng)形式。x年先后開展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動(dòng)，引導(dǎo)老黨員唱響時(shí)代主旋律，帶動(dòng)身邊的黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)。三是推動(dòng)黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過積分制，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，評(píng)價(jià)黨員有了具體詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性，有力推動(dòng)了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務(wù)活動(dòng)參與率大幅提高。四是與時(shí)俱進(jìn)精準(zhǔn)引領(lǐng)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”等平臺(tái)建立黨總支工作群、黨支部學(xué)習(xí)群，利用微信、qq、網(wǎng)站等多種渠道開展教育學(xué)習(xí)。圍繞黨建宣傳、黨務(wù)工作在線、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員精準(zhǔn)管理、服務(wù)科學(xué)決策五項(xiàng)功能，開展線上線下服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)的“雙網(wǎng)覆蓋”。
二、“黨建+文化傳承”，引領(lǐng)推動(dòng)文化傳承。x黨委在文化養(yǎng)老社團(tuán)設(shè)立臨時(shí)黨組織，實(shí)現(xiàn)黨員“一方隸屬，多方管理”，通過黨建引領(lǐng)文化養(yǎng)老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養(yǎng)老活動(dòng)中注入黨建元素，賦予老年協(xié)會(huì)文化養(yǎng)老載體新內(nèi)涵，退休校級(jí)和處級(jí)干部、黨支部書記等同時(shí)擔(dān)任各老年協(xié)會(huì)的會(huì)長理事、文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、老年社團(tuán)負(fù)責(zé)人，激發(fā)離退休干部黨建促進(jìn)文化養(yǎng)老工作新活力，打造了“本色家園-x夕陽紅”黨建品牌。二是發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。校級(jí)黨員干部、黨委工作部門的主要負(fù)責(zé)人和各黨總支書記退休后，均被聘為x關(guān)工委黨建組織員，承擔(dān)x關(guān)心下一代的工作任務(wù)。x組織校慶等重大活動(dòng)，都邀請(qǐng)“五老”同志參與，使老“x人”的精神發(fā)揚(yáng)光大。三是創(chuàng)建文化養(yǎng)老品牌。以“建立有體育特色的文化養(yǎng)老平臺(tái)”為抓手，依托社區(qū)老年大學(xué)平臺(tái)，共創(chuàng)文化養(yǎng)老品牌。通過文化養(yǎng)老品牌宣傳引導(dǎo)，幫助老同志認(rèn)識(shí)國情市情、社情民情和中華民族偉大復(fù)興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領(lǐng)悟和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合中國體育發(fā)展歷史，將中華體育精神融入到對(duì)學(xué)生日常的思想教育管理工作中，老黨員經(jīng)常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產(chǎn)博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國爭光的故事，教育引導(dǎo)師生進(jìn)一步增強(qiáng)愛黨愛國的思想感情，樹立起永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念。
和x個(gè)老年人協(xié)會(huì)會(huì)長都是由退休校級(jí)黨員干部擔(dān)任，他們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)老黨員認(rèn)領(lǐng)文化養(yǎng)老活動(dòng)、志愿服務(wù)項(xiàng)目和社區(qū)公益服務(wù)項(xiàng)目，會(huì)員間也通過參與志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)互幫互助。通過認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，更多的老干部、老黨員為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
兼任x社區(qū)黨委委員，參與社區(qū)區(qū)域化。
黨建。
工作。共建助老服務(wù)平臺(tái)。x和社區(qū)黨委充分利用各種社會(huì)資源，以離退休黨員為主體建立了“x幫幫團(tuán)”等公益類組織，共同開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，并聯(lián)系濟(jì)南市歷下區(qū)安老樂鄰助老服務(wù)中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評(píng)估，開設(shè)居家安全課堂，進(jìn)行適老化改造，與社區(qū)共同搭建助老服務(wù)平臺(tái)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十九
隨著時(shí)間的推進(jìn)，近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員退休迎來了一個(gè)“小高潮”，退休干部的管理和服務(wù)工作存在的問題就逐步凸顯出來。做好新時(shí)代老干部的服務(wù)管理也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要工作。退休老干部自己也應(yīng)當(dāng)老有所學(xué)?！巴诵莶煌噬?，永遠(yuǎn)跟黨走”，在離開工作崗位后，應(yīng)當(dāng)積極了解時(shí)事政治，通過不同途徑學(xué)習(xí)和了解當(dāng)前的國家政策，做到“四個(gè)意識(shí)”的統(tǒng)一，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要有“活到老，學(xué)到老”的精神，雖然退休了，但仍需堅(jiān)持學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的退休生活。
一是要牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念。不僅包括生活上的關(guān)心照顧，更包含政治上的關(guān)心和精神上的關(guān)懷，要時(shí)刻不忘退休干部是我們工作中最寶貴財(cái)富，不斷增進(jìn)與他們的感情，了解他們的思想狀況和精神需求，為他們提供人性化、個(gè)性化的服務(wù)，把涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部的每一件大事小事都做實(shí)、做細(xì)，讓他們?cè)诤椭C幸福的環(huán)境中頤養(yǎng)天年。
二是要牢固樹立大局觀念。尊重、關(guān)心、關(guān)懷老同志，重視并做好老干部工作是尊重黨的歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部是個(gè)特殊的群體，這決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作崗位是個(gè)特殊的崗位，既是服務(wù)性比較強(qiáng)的工作，又是政治性、政策性比較強(qiáng)的工作，必須牢固樹立大局觀念，自覺服務(wù)于大局，服從于大局。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所依。身體是革命的本錢，只有擁有好的健康狀況，安定的居住環(huán)境，才能讓老干部從心底得到慰藉。相關(guān)部門要再接再厲，繼續(xù)按時(shí)發(fā)放退休金，保障醫(yī)療保險(xiǎn)，提供穩(wěn)定居住地，充分站在退休老干部的角度考慮問題，真心實(shí)意解決難題，認(rèn)真做好離退休老干部各項(xiàng)工作，讓他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。
三是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的觀念。隨著改革的不斷深化，社會(huì)管理體制、運(yùn)行機(jī)制和人的思想觀念都發(fā)生了變化，同時(shí)社會(huì)生活方式的多樣化、社會(huì)組織形式的多樣化日趨明顯，面對(duì)這些巨大的發(fā)展和變化，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作者必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念和思維方式，做到科學(xué)管理，科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)決策，實(shí)事求是的、創(chuàng)造性的做好海關(guān)離退休干部工作。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所樂。相關(guān)部門多措并舉，為退休干部設(shè)立了老干部活動(dòng)中心，老干部可以就近參加活動(dòng)，豐富自己的老年生活。老干部藝術(shù)團(tuán)的成立，讓許多熱愛唱歌舞蹈的老干部找到了新的歸宿，豐富了退休后的生活，在一定程度上身體也得到了鍛煉，保障了身體健康。
確保老干部生活多姿多彩，離不開相關(guān)部門的支持，更離不開老干部自身對(duì)美好生活的追求。筆者認(rèn)為，退休老干部就像天空中的夕陽，雖然看似到了黃昏，但卻是一天中最美的時(shí)刻。離退休老干部換一種方式繼續(xù)體現(xiàn)自己的價(jià)值，回饋黨和社會(huì)溫暖，豐富退休生活，充實(shí)頭腦，保持身體健康，才能真正稱得上“安享晚年”。
離退干部管理工作匯報(bào)篇一
近年來，在鎮(zhèn)黨委、人大、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣建設(shè)局的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，在各站所（部門）的通力協(xié)作和積極配合下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展向各位選民匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履行代表工作的意識(shí)。
幾年來，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負(fù)群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身綜合素質(zhì)。
二、積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助政府推行工作。
作為人大代表，就應(yīng)該認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參政議政，努力為人民負(fù)責(zé)，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅(jiān)持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。會(huì)議期間，認(rèn)真審議各項(xiàng)工作報(bào)告，立足大局，聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的提出建議、批評(píng)和意見。幾年來，結(jié)合富民目標(biāo)開展了帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭履行職責(zé)，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)，幫助困難群眾找一條致富門路。還參加了鎮(zhèn)里的組織的'新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村道路整治等一系列視察活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作提出合理化的建議和意見，固定聯(lián)系選民2名。
三、解放思想，提高生機(jī)和活力以深入開展。
“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，特別是村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃的法律法規(guī)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷解放思想，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，大膽探索、實(shí)踐和創(chuàng)造，不斷提升建設(shè)隊(duì)伍開展村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的生機(jī)和活力。
四、規(guī)范制度，促進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)健康發(fā)展。
1、建章立制，完善村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)章制度。根據(jù)縣建設(shè)局印發(fā)《豐縣村鎮(zhèn)建設(shè)管理所內(nèi)部管理制度（試行）》要求，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分工和落實(shí)，確保村鎮(zhèn)建設(shè)依法穩(wěn)定發(fā)展。
2、規(guī)范檔案管理工作。把檔案管理工作納入與城鎮(zhèn)建設(shè)同等重要的位置，設(shè)有專用柜5個(gè)，建立起完備的檔案資料，分門別類進(jìn)行存放。并設(shè)有檔案管理員一人，負(fù)責(zé)檔案資料的管理保護(hù)及日常資料整理歸檔工作，確保檔案資料在村鎮(zhèn)建設(shè)工作中發(fā)揮查閱歷史、提供依據(jù)、見證糾紛、記錄發(fā)展的作用。
3、加強(qiáng)村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃管理。嚴(yán)格執(zhí)行村莊集鎮(zhèn)規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)“小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略”的方針，進(jìn)一步推動(dòng)小城鎮(zhèn)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，從而加快村莊集鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的步伐?！叭纸?、七分管?！币?guī)劃建設(shè)是小城鎮(zhèn)發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》之規(guī)定，緊緊把握“規(guī)劃一張圖，審批一支筆，建設(shè)一盤棋、管理一個(gè)法”的原則，認(rèn)真抓好指導(dǎo)好集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)及規(guī)劃區(qū)以外農(nóng)村居民的建房問題，提高城鎮(zhèn)品位，改善城鎮(zhèn)環(huán)境，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)”為導(dǎo)向，立足實(shí)際，著眼未來，依據(jù)現(xiàn)有集鎮(zhèn)建成區(qū)，開發(fā)建設(shè)新區(qū)，逐步改造老區(qū)。集鎮(zhèn)建設(shè)工作中，堅(jiān)決執(zhí)行“一證一書”制度，嚴(yán)格建設(shè)審核審批程序，杜絕一切違章亂建、違法濫建現(xiàn)象，使村鎮(zhèn)建設(shè)工作步入了規(guī)范化制度化的建設(shè)軌道，確保建設(shè)發(fā)證率達(dá)100%。
4、認(rèn)真貫徹責(zé)任制，把建筑業(yè)安全落在實(shí)處。貫徹落實(shí)“質(zhì)量責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)方針，在鎮(zhèn)安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織整頓和規(guī)范建筑市場，使建筑業(yè)步入法制化管理的軌道。規(guī)范農(nóng)村施工隊(duì)伍，確保建筑產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑業(yè)、燃?xì)舛ㄆ诨虿欢ㄆ谶M(jìn)行安全檢查，從而預(yù)防了各類安全事故的發(fā)生。
今后我將繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞上級(jí)的總體部署，以實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為中心，全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善人們居住環(huán)境，全面推進(jìn)村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)上一個(gè)新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇二
各村(居)黨支部、村(居)委會(huì)、全體鎮(zhèn)村干部:。
今年是貫徹落實(shí)xx大精神、庫區(qū)扶貧開發(fā)工作收尾之年,做好今年工作,對(duì)于夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施,搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,增加農(nóng)民收入,對(duì)于鞏固基層政權(quán)、構(gòu)建和諧和社會(huì)和努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,全面守成扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命,就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、紀(jì)律嚴(yán)明、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,xx年對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部管理作出明文規(guī)定,必須遵照?qǐng)?zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)干部考核管理,逗硬獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)工作積極性,決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長,分管組織副書記為常務(wù)副組長,鎮(zhèn)長為副組長,其余黨委委員為成員,具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責(zé)任機(jī)制。
對(duì)鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求,建立制度,促進(jìn)鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè)。
1、定崗位,定職責(zé),定獎(jiǎng)懲。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工,對(duì)重點(diǎn)工作分塊負(fù)責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)干部逐日考勤,對(duì)鎮(zhèn)村干部開會(huì)、學(xué)習(xí)逐次考勤,對(duì)階段工作實(shí)行量化評(píng)分并排出名次。建立駐村考核機(jī)制,責(zé)任追究機(jī)制,將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報(bào)上。并實(shí)行一崗雙責(zé)(本職工作和安全工作)?？己私Y(jié)果與評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉職、資金、補(bǔ)助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時(shí)由所在部門進(jìn)行,開會(huì)學(xué)習(xí)班和臨時(shí)性工作安排由黨委政府考核,宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位:書記、主任、文書,其余群團(tuán)干部和社長的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實(shí)確定,村主要干部可兼群團(tuán)干部職務(wù)或社長,非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》,并認(rèn)真執(zhí)行簽到。簽到必須本人,特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時(shí)間為每天上午8:30前,8:30后由黨政辦負(fù)責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽,月滿統(tǒng)計(jì)。無正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開會(huì)、公事出差,必須有會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。病(事)假條和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示,半年累計(jì),按缺勤一次扣補(bǔ)助工資20元懲罰,并按照《公務(wù)員法》對(duì)連續(xù)曠工15天或一年累計(jì)曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報(bào)組織部門執(zhí)行,有事外出原則上必須向黨委書記請(qǐng)假,向鎮(zhèn)長通報(bào)情況,鎮(zhèn)長再通報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時(shí)有人值班,不能斷檔。
3、工作周報(bào)制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開例會(huì),匯報(bào)總結(jié)上周工作,制定本周工作計(jì)劃,提出工作建議,接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次,每半年過一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外,一般全部安排駐村,駐村干部對(duì)所駐村各項(xiàng)工作包干負(fù)責(zé),并聯(lián)系2—4個(gè)科技示范戶和貧困戶,做到每季度對(duì)聯(lián)系村的所有農(nóng)戶走訪一次,召開一次戶主會(huì)。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對(duì)村兩委班子的工作進(jìn)行考核,年終以此為依據(jù)嚴(yán)格計(jì)算各村考核工資和其它村級(jí)預(yù)算,其結(jié)果作為來年農(nóng)村工作會(huì)的獎(jiǎng)懲依據(jù),同時(shí)作為對(duì)村班子考證的重要依據(jù)。
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進(jìn)百家門,論百家事,連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動(dòng),使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中,做到遇民情就記,有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的`民情,必須在2天內(nèi)向黨委、政府報(bào)告,黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見。凡因報(bào)告或處理不及時(shí)造成不良后果,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個(gè)工作人員就是首問責(zé)任人,必須熱情接待,認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門對(duì)所問的事項(xiàng),必須認(rèn)真解答和辦理,不得推諉。堅(jiān)持逢場天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來訪,平時(shí)由黨政辦接訪,并填寫好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé),造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、建立約束機(jī)制。
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員按國家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下,原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表,至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等,寫好《值班日記》,并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班,按干部管理權(quán)限規(guī)定請(qǐng)假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,其余人員向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假,7天以上須向縣委組織部請(qǐng)假。凡請(qǐng)假必須具備假條,先假后請(qǐng),一律視為曠工,假滿上班時(shí)應(yīng)主動(dòng)銷假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假。
5、責(zé)任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責(zé)范圍內(nèi)或不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的,要分清情況,追究責(zé)任。事故大小,由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理,不能辦理的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理。
6、重大事件報(bào)告制。干部家庭、財(cái)產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況,要及時(shí)報(bào)告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部,副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部,一般干部和村(居)主要干部報(bào)鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動(dòng),以豐富干部職工的休閑生活,禁止一切低級(jí)庸俗活動(dòng)的開展,上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。
四、建立激勵(lì)機(jī)制。
1、政治上重褒輕貶。
(1)對(duì)達(dá)標(biāo)村的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)的村黨支部,每年“七一”報(bào)縣委表彰;工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村,除農(nóng)村工作會(huì)表彰外,其主要干部(年齡在40歲以下的)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并在有關(guān)政策配套的前提下,為他們解決切身利益問題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者,除兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外,還作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)人選,并向縣委推薦予以表彰,條件符合者,作為后備干部培養(yǎng)。
(2)對(duì)未達(dá)標(biāo)的懲罰。對(duì)工作績效差,綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部,根據(jù)情況,由鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行誡勉談話,并聽取整改意見,村“三職”干部不能參加有關(guān)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的,按《公務(wù)員法》處理。
2、經(jīng)濟(jì)上績效掛鉤。
各村(居)除三職干部打卡直發(fā)工資部分外,其余村級(jí)預(yù)算部分全額納入考核,與工作績效掛鉤。
3、干部保護(hù)制。
保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的積極性。對(duì)侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事,要依法從嚴(yán)從快處理。對(duì)鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯(cuò),只要不構(gòu)成違法犯罪的,同時(shí),本人態(tài)度端正,改正及時(shí),黨委政府要分清主流,進(jìn)行幫助教育。對(duì)會(huì)辦大事、敢辦難事、多辦實(shí)事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部,鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽,堅(jiān)決保護(hù),對(duì)受過處分,知鎮(zhèn)能改,實(shí)踐證明已改了的干部要充分信任,并給予機(jī)會(huì)。
中共**鎮(zhèn)委員會(huì)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇三
尊敬的衛(wèi)生廳離退休處x處長及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表xx院向您們的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎！對(duì)省衛(wèi)生廳離退休處多年來對(duì)我院離退休工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！
開展星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建活動(dòng)是省衛(wèi)生廳為進(jìn)一步督促各單位改善離退休活動(dòng)室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)、娛樂和交流環(huán)境開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，對(duì)于指導(dǎo)我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)政策，以創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室為契機(jī)，以服務(wù)離退休干部為中心，認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，進(jìn)一步提升管理、細(xì)化服務(wù)，努力建設(shè)老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況簡要匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。
按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于2011年7月份提出創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室申請(qǐng)報(bào)告，院黨委高度重視，召開黨委會(huì)專題進(jìn)行了研究，于今年3月份批準(zhǔn)了離退休干部工作辦公室關(guān)于創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室的報(bào)告，并結(jié)合衛(wèi)生廳離退休星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)制定了《創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室實(shí)施方案》，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了細(xì)化分工，明確了指導(dǎo)思想、實(shí)施步驟、目標(biāo)責(zé)任，構(gòu)建起了責(zé)任明確化，工作具體化，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。
行改造，整修、粉刷活動(dòng)室地面、內(nèi)墻、門窗，更新活動(dòng)室標(biāo)牌，科學(xué)、合理的調(diào)整活動(dòng)室布局，使室內(nèi)外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動(dòng)室家具和活動(dòng)器械、物品。
二、強(qiáng)化離退休黨組織建設(shè)，維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，2011年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設(shè)三個(gè)黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊(duì)伍自身的特點(diǎn)出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，多形式開展黨的活動(dòng)，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，離退休黨總支建設(shè)呈現(xiàn)出黨的活動(dòng)正常、參與率高，老干部隊(duì)伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點(diǎn)，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)，廣泛參與醫(yī)院建設(shè)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門的充分肯定。離退休黨總支多次被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)基層黨組織，先后有多人被評(píng)為衛(wèi)生廳離退休工作先進(jìn)個(gè)人、衛(wèi)生廳離退休干部先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、狠抓硬件建設(shè)，著力改善活動(dòng)室環(huán)境和條件。
我院離退休干部活動(dòng)室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺(tái)球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書畫創(chuàng)作室，平房為辦公室、會(huì)議室、閱覽室，室內(nèi)活動(dòng)面積305平方米。配有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生，地面、墻面、門窗定期定時(shí)清理，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔?；顒?dòng)室內(nèi)設(shè)施齊全，各類物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風(fēng)扇，閱覽室配有空調(diào)，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動(dòng)，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開放?；顒?dòng)室外設(shè)有籃球場、乒乓球場、健身場，另外設(shè)有信息通報(bào)欄，由專人負(fù)責(zé)信息的充實(shí)及更新。
四、充分利用活動(dòng)陣地，豐富老同志的精神文化生活。
一是利用活動(dòng)室組織離退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、黨性教育、集中。
收看電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨的基層組織建設(shè)起到了很大的促進(jìn)作用。同時(shí)離退休管理部門也利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間征求老同志在政治、生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和需求，并及時(shí)改進(jìn)工作。
二是結(jié)合老同志的興趣愛好，以活動(dòng)室為依托，開展了形式多樣的文體娛樂活動(dòng)。根據(jù)老同志不同的興趣愛好，成立了老年合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、臺(tái)球、乒乓球、棋類、書畫等小組。每年有活動(dòng)計(jì)劃和安排，做到了各項(xiàng)活動(dòng)制度化、經(jīng)?；Ｃ磕昀先斯?jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂運(yùn)動(dòng)會(huì)，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會(huì)老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書畫展和老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得較好成績。老同志們開展的活動(dòng)也經(jīng)常出現(xiàn)在院報(bào)上，成為其中的亮點(diǎn)。多姿多彩的文化體育活動(dòng)，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，展示了我院發(fā)展建設(shè)的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國日新月異的發(fā)展變化。
五、用管理規(guī)范工作，以服務(wù)促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進(jìn)一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步完善了我院各項(xiàng)規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動(dòng)室管理制度、離退休工作辦公室職責(zé)、走訪慰問制度、離退休黨總支職責(zé)、離退休人員學(xué)習(xí)和活動(dòng)制度、離退休人員活動(dòng)時(shí)間安排、活動(dòng)室責(zé)任人和衛(wèi)生責(zé)任人等各項(xiàng)規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。
二是將老干部服務(wù)工作納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡(luò)員制度，并且明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真、細(xì)致、及時(shí)、周到地完成各項(xiàng)工作，把老同志當(dāng)作自己的長輩和親人，熱心服務(wù)，在感情上親近，在態(tài)度上熱情，在服務(wù)上盡心盡力。老同志們?cè)诨顒?dòng)室閱文讀報(bào)、查閱資料、交流思想、互通信息，開闊視野、強(qiáng)身健體，真正使活動(dòng)室成為老同志學(xué)習(xí)的課堂，健身的樂園，文明的窗口，活動(dòng)的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。
三是在全院營造尊老愛老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”的主題，以開展敬老月、青年志愿者服務(wù)、送溫暖等形式多樣、內(nèi)容豐富的為老服務(wù)活動(dòng)為載體，積極弘揚(yáng)和宣傳尊老敬老、愛老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)全院職工尊重、關(guān)心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個(gè)個(gè)扶老助老”的和風(fēng)正氣在全院蔚然成行。
四是將離退休職工活動(dòng)室建設(shè)工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動(dòng)場所建設(shè)，不斷改善活動(dòng)室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。
各位領(lǐng)導(dǎo)！離退休工作是一項(xiàng)不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務(wù)艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導(dǎo)下，以此次檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)離退休干部工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇四
（2008年9月25日）。
工作開展情況。
今年以來，我們按照《靈臺(tái)縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、懲治多管齊下，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。
一是堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為監(jiān)督工作的“切入點(diǎn)”?？h紀(jì)委制定了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，對(duì)工作任務(wù)細(xì)化分解，提出了量化標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)把干部監(jiān)督工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)體系。組織對(duì)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行了半年集中督查和年終檢查考核，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評(píng)工作，并將述職述廉報(bào)告和測評(píng)情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。2007年，被考核的66個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，被評(píng)為好等次的20個(gè)，占30.3%，中等次的46個(gè)，占69.7%；科級(jí)干部667名，評(píng)為優(yōu)秀的194名，占29.1%，稱職的464名，占69.6%，基本稱職的9名，占1.3%。
二是堅(jiān)持把落實(shí)廉潔自律規(guī)定作為監(jiān)督工作的“關(guān)鍵點(diǎn)”。對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)70個(gè)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)了整改責(zé)任，存在問題得到了有效解決。全縣700多名科級(jí)干部公開進(jìn)行了述職述廉，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督評(píng)議。
三是堅(jiān)持把源頭治理作為監(jiān)督工作的“著力點(diǎn)”。進(jìn)一步擴(kuò)大干部監(jiān)督工作領(lǐng)域，監(jiān)督關(guān)口前移，重要環(huán)節(jié)跟蹤，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。加強(qiáng)對(duì)縣委、縣政府重點(diǎn)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，今年對(duì)什字塬優(yōu)質(zhì)蘋果示范園區(qū)建設(shè)、抗震救災(zāi)工作任務(wù)落實(shí)和資金物資管理使用情況進(jìn)行了全面督查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，保證了工作的順利開展。積極探索從源頭上預(yù)防和治理工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的有效途徑，抓建了皇甫謐文化園擴(kuò)建和新靈蒲通鄉(xiāng)油路兩個(gè)廉政示范工程。繼續(xù)督促落實(shí)了建設(shè)工程招投標(biāo)制度、國有土地出讓制度、政府采購制度，重點(diǎn)對(duì)招標(biāo)、出讓、采購程序、過程、資質(zhì)等實(shí)施了實(shí)地審查和監(jiān)督，促進(jìn)了三項(xiàng)制度的經(jīng)常化。繼續(xù)落實(shí)了黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立健全了重大決策定向公開、重點(diǎn)工作實(shí)地公開、熱點(diǎn)問題專項(xiàng)公開、全局工作媒體公開、常規(guī)工作網(wǎng)上公開的立體公開模式，落實(shí)了公開公告制度和點(diǎn)題公開制度。
和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施紀(jì)律監(jiān)督，加大了案件查處力度，2007年縣紀(jì)委直接受理群眾來信來訪25件，轉(zhuǎn)立案16件，縣紀(jì)委直查7件，結(jié)案16件16人，其中科級(jí)干部1人。給予黨內(nèi)警告處分1人，嚴(yán)重警告處分7人，留黨察看3人，開除黨籍1人，行政警告1人，記過處分1人，行政降級(jí)3人，共挽回經(jīng)濟(jì)損失5.24萬元。今年上半年，全縣各級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢組共受理群眾來信來訪195件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率達(dá)到91%。其中縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接受理群眾來信來訪25件，辦結(jié)20件。全縣共立案查處違紀(jì)案件6件，結(jié)案6件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分6人。
二、存在問題。
一是監(jiān)督機(jī)制還不盡完善；二是監(jiān)督制度落實(shí)不到位；三是監(jiān)督的方式方法還不能完全適應(yīng)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要。
三、意見建議。
1.加強(qiáng)教育，切實(shí)提高監(jiān)督意識(shí)。要通過強(qiáng)有力的思想政治教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)自覺性，提高主動(dòng)性，堅(jiān)持經(jīng)常性，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能夠從自我約束、自我監(jiān)督做起，以良好的政風(fēng)和過硬的作風(fēng)取信于民，造福于民。
免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額度資金的使用等方面，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。
3.抓住根本，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度。要認(rèn)真落實(shí)《縣委委員、紀(jì)委委員、黨代表質(zhì)詢制度》、《重大決策聽證制度》和新提拔干部廉政談話、有輕微問題誡勉談話、責(zé)任制考核等次靠后警示談話的“三必談”制度，不斷提高制度的約束力、強(qiáng)制力，使權(quán)力運(yùn)行機(jī)制更加程序化、規(guī)范化和法制化。
4.明確職責(zé)，切實(shí)理順監(jiān)督機(jī)制。要把黨內(nèi)監(jiān)督與人大、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，在政策規(guī)定許可的范圍內(nèi)，多溝通情況，多通報(bào)信息，使干部監(jiān)督機(jī)制整體上協(xié)調(diào)互動(dòng)，形成合力，不留盲區(qū)和死角，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
5.發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)搞好群眾監(jiān)督。加大黨務(wù)、政務(wù)公開力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使自下而上、由外到內(nèi)的監(jiān)督更加嚴(yán)密有力，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正置于社會(huì)和人民群眾的廣泛監(jiān)督之中。
離退干部管理工作匯報(bào)篇五
***干部隊(duì)伍建設(shè)工作始終圍繞十七屆六中全會(huì)提出的“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”重要任務(wù)，以強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)、注重規(guī)范、倡導(dǎo)創(chuàng)新、人性管理為主線，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)干部建設(shè)問題匯報(bào)如下：
一、現(xiàn)狀及特點(diǎn)
目前，全鎮(zhèn)在職干部*人，其中公務(wù)員*名，機(jī)關(guān)工勤*名，管理人員*名，專業(yè)技術(shù)人員*名，事業(yè)工人*名。
從編制、年齡、性別、學(xué)歷等方面來具體看我鎮(zhèn)干部組成結(jié)構(gòu)。編制使用情況：行政機(jī)關(guān)實(shí)有*人，缺編*人；事業(yè)單位實(shí)有*人，超編*人。年齡結(jié)構(gòu)：全鎮(zhèn)正式干部30周歲以下*人，占*%；30至40周歲*人，占*%；40至50周歲*人，占*%；50周歲以上*人，占*%。性別結(jié)構(gòu)：女干部*人，占*%；男干部*人，占v%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科以上學(xué)歷*人，占*%；大專以上學(xué)歷*人，占*%；中專及中專以下學(xué)歷*人，占*%。
二、主要經(jīng)驗(yàn)做法
1、抓作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象
***黨委切實(shí)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化全體干部的組織、紀(jì)律、法制觀念。
作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，在人民群眾心目中樹立了干部務(wù)實(shí)、良好的作風(fēng)形象。
2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)黨校、農(nóng)廣校為培訓(xùn)陣地，強(qiáng)化干部集中學(xué)習(xí)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去和現(xiàn)場學(xué)習(xí)的方法，增強(qiáng)干部自學(xué)能力。充分利用福建省農(nóng)村實(shí)用技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)組織安排學(xué)習(xí)新的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)及其他實(shí)用技術(shù)，提高基層干部的生產(chǎn)、加工能力，并鼓勵(lì)干部深入田間地頭，用學(xué)到的科技知識(shí)指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
每周一早上安排每一位干部輪流登臺(tái)組織全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行早會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織人員自定，可涉及國家各項(xiàng)法律法規(guī)，市縣各級(jí)部門的相關(guān)文件，惠農(nóng)措施等，旨在培養(yǎng)每一位干部組織、演講能力，從而掀起全鎮(zhèn)干部互相學(xué)習(xí)的熱潮。
每年我鎮(zhèn)積極配合縣人事局做好公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。
3、建考核體系，強(qiáng)化監(jiān)督管束
于評(píng)價(jià)個(gè)人的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)和工作實(shí)績，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升工資、職務(wù)評(píng)聘、競聘上崗聯(lián)系起來，促進(jìn)干部比干勁、拼實(shí)績，以蓬勃的朝氣奮發(fā)有為、力爭上游。三是層次性。對(duì)考核指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度和考核評(píng)價(jià)體系中的地位、作用，分配不同的比例權(quán)重，科學(xué)合理地組合各項(xiàng)指標(biāo)與測評(píng)權(quán)重系數(shù)，使得考核標(biāo)準(zhǔn)更加客觀、準(zhǔn)確、有效。四是科學(xué)性。在考核表的設(shè)計(jì)中既有詳細(xì)的專項(xiàng)指標(biāo)得分欄，也相應(yīng)保留了對(duì)干部德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的“總體評(píng)價(jià)”，從而進(jìn)一步完善對(duì)干部考核的科學(xué)程度。
4、以人為本，實(shí)現(xiàn)人性管理
黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹這一要求，把關(guān)心愛護(hù)干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本，密切關(guān)注干部的工作和生活，采取扎實(shí)有效的措施，幫助干部解決問題，疏通情緒，解壓力。
關(guān)心愛護(hù)干部主要體現(xiàn)在思想建設(shè)和生活。我鎮(zhèn)加強(qiáng)與干部的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持和完善干部談話制度，及時(shí)掌握干部的所思所想所盼，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決工作中遇到的困難，幫助他們疏通思想情緒，緩解心理壓力，確保干部保持良好的精神狀態(tài)。對(duì)干部生活，做到“六必訪”，即：干部提拔必回訪、需要組織辦理相關(guān)事項(xiàng)必訪、遇有重大變故必訪、受到處分處罰必訪、因病住院必訪、婚喪事必訪。通過“六必訪”，干部在家庭生活中有什么困難，干部的身體狀況怎么樣，都能及時(shí)掌握和解決，以解除他們的后顧之憂。
三、存在的問題
1、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是表現(xiàn)在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)缺乏層次，存在斷層現(xiàn)象。30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部不多，只占*%。我鎮(zhèn)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)*名，鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)8名。其中30周歲以下無一人；30至40歲的6人，占總?cè)藬?shù)的54.5%。這6人中基本是在35-40歲之間；40周歲以上的有5人，占總?cè)藬?shù)的45.5%。二是文化程度、知識(shí)水平偏低。干部絕大部分人都是通過參加黨校函授學(xué)習(xí)后取得的大專、本科文憑，本科以上學(xué)歷20名干部中僅有5名為前學(xué)歷大學(xué)本科，大部分是大專學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊(duì)伍普遍存在年齡老化、知識(shí)退化、作用弱化，且分布不合理，存在技術(shù)推廣指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)、辦法不多等問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求。
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2、干部交流力度不夠，干部進(jìn)出口不暢。一方面干部長期缺乏新鮮血液。因受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的限定，除少數(shù)公招公務(wù)員以及服務(wù)器兩年的志愿者、三支一扶外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎再無進(jìn)人渠道。另一方面除了到齡退休和自然死亡外，干部交流出去的機(jī)會(huì)極少，讓一些干部工作缺乏上進(jìn)動(dòng)力，在同一地方長期工作，造成工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大。
四、對(duì)策和建議
學(xué)的工資福利發(fā)放制度偏重于個(gè)人的工作業(yè)績，讓那些多做事的多拿錢，少做事的少拿錢；干得事好的多拿錢，干事不好的少拿錢。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。
2、健全干部交流機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，進(jìn)一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才資源，把作風(fēng)踏實(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到經(jīng)濟(jì)部門及重要職位。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的`成長，完善培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，通過轉(zhuǎn)崗、交流、外派等形式，加快干部流動(dòng)，同時(shí)探索干部職級(jí)分級(jí)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。從而以人事制度改革為抓手，逐步形成競爭擇優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事體制，進(jìn)一步營造務(wù)實(shí)、高效、競爭的干事氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
非常感謝大家給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做思想?yún)R報(bào)和工作，這是對(duì)我的極大鼓舞。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在xx鎮(zhèn)工作快2年了。這期間我主要在工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我在各方面都得到了一定的提升。工作中始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層,服務(wù)群眾,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
回顧2年來，我感觸頗多，有成功的喜悅，也有失敗的苦惱，現(xiàn)從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報(bào)一下自己近2年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)與感受。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己
理，事情可能會(huì)發(fā)展到極端，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們以及村干部的沉著冷靜下，及時(shí)安撫群眾的情緒，耐心講解國家的政策以及我鎮(zhèn)優(yōu)惠條件，在大家齊心協(xié)力的努力下，完成了任務(wù)，通過這件事情，我深刻學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們、以及村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，在以后的工作中學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿罕娹k實(shí)事、辦好事的工作態(tài)度和方法。
二、用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)
我堅(jiān)持用心做事，對(duì)待工作，思想上重視，精力上投入、行動(dòng)上扎實(shí)，盡自己的最大努力。把辛苦當(dāng)作意志的磨練，把重任當(dāng)作組織的考驗(yàn)，把困難當(dāng)作人生的積淀。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現(xiàn)自我價(jià)值。人生的真正價(jià)值在于對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，只有熱愛自己的崗位，熱心所從事的工作，才能全身心投入工作，我始終遵循一種“以苦勵(lì)志、樂于奉獻(xiàn)”的行事風(fēng)格，把工作看重一點(diǎn)、把得失看輕一點(diǎn)，認(rèn)真處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。這2年中我們的主要工作是工業(yè)園轄區(qū)范圍的征地拆遷工作、安臵點(diǎn)宅基地建設(shè)、以及遷墳等工作，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的共同努力下，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，認(rèn)真較好的完成了各項(xiàng)工作。
三、加強(qiáng)溝通，營造良好的工作氛圍
關(guān)工作效率的保障，我進(jìn)單位時(shí)間晚，工作經(jīng)驗(yàn)少，有很多地方做的不對(duì)，還請(qǐng)大家多多原諒，當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，我要多想想自己的過失，虛心接受別人的批評(píng)；當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真處理好和同事的關(guān)系。
在大家的幫助下，雖然我取得了一定的提高，但是在很多方面還是存在著不足，比如在工作中沒有預(yù)見性，不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)以及做事，很多時(shí)候要求我去做的時(shí)候才去做，沒有積極主動(dòng)性，還有就是性格急躁，以及工作經(jīng)驗(yàn)少，容易在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)等等方面的不足，這些都是值得我反思并改進(jìn)的地方。
我剛參加工作的時(shí)候，曾有過失落與迷茫，但現(xiàn)在回想這2年的工作生活，我感到很充實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是辛苦的，但卻鍛煉了我的毅力，磨礪了我的思想；農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我提供了我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊天地。所以在以后的工作中，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，為三都鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展盡自己的一點(diǎn)綿薄之力。
謝謝大家。
離退干部管理工作匯報(bào)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)工作情況。不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
近年來，我市緊緊圍繞新時(shí)期離退休干部黨建工作的新要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組的作用，幫助指導(dǎo)全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設(shè)、規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范活動(dòng)開展、引導(dǎo)發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
一、基本情況。
項(xiàng)城市位于河南省東南部，是河南省6個(gè)重點(diǎn)擴(kuò)權(quán)縣市之一，轄15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項(xiàng)城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計(jì)4138人，設(shè)離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組1個(gè)，離退休干部黨支部72個(gè)，黨小組168個(gè)。
1退休干部黨建工作當(dāng)做做好新時(shí)期老干部思想政治工作，落實(shí)老干部政治待遇的重要方面不斷進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署。市委組織部，多次組織開展對(duì)新時(shí)期離退休干部黨建工作的調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動(dòng)開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經(jīng)常等，針對(duì)這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，指導(dǎo)、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時(shí)期黨建工作，并以此為切入點(diǎn)，進(jìn)一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動(dòng)我市老干部工作躍上新臺(tái)階。
二、工作情況。
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，打好工作基礎(chǔ)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，對(duì)基層離退休干部黨支部建設(shè)起著示范、服務(wù)、帶動(dòng)、指導(dǎo)作用，這支團(tuán)隊(duì)要有團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個(gè)方面的工作。
1、配強(qiáng)隊(duì)伍。2008年，我們按照規(guī)定程序?qū)﹄x退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組進(jìn)行了換屆改選，將黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體素質(zhì)好、群眾威望高、2樂于奉獻(xiàn)、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、相對(duì)年輕的同志進(jìn)入指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)班子。我市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組共有21名同志組成，組長由原市委組織部主抓黨管工作的副部長孫樹立同志擔(dān)任，副組長由原來從事過黨務(wù)工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔(dān)任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務(wù)工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機(jī)與活力。
2、建章立制。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組調(diào)整后，及時(shí)制定了工作計(jì)劃，明確了工作任務(wù)，并進(jìn)一步完善了會(huì)議、學(xué)習(xí)、工作、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、調(diào)研指導(dǎo)等工作制度，明確了職責(zé)。每月的15日，為指導(dǎo)組規(guī)定的活動(dòng)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建理論或開展組織活動(dòng)。學(xué)習(xí)做到“五有四結(jié)合”，即“學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有時(shí)間、有場所、有形式；個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀考察相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與開展文體娛樂活動(dòng)相結(jié)合”，做到以學(xué)習(xí)強(qiáng)自身，以學(xué)習(xí)謀共識(shí)，以學(xué)習(xí)促實(shí)踐。每次組織活動(dòng)都有記錄，建立了比較完善的臺(tái)帳資料。
3、明確職責(zé)。為了使每個(gè)成員都有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和責(zé)任感。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，將全市72個(gè)離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負(fù)責(zé)，要求每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時(shí)，做好新時(shí)期離3退休干部黨建工作調(diào)查研究，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)、做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
（二）加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為了促進(jìn)全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高離退休干部黨支部工作實(shí)效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導(dǎo)”工作法?！耙宦?lián)”：每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動(dòng)。四指導(dǎo)：指導(dǎo)落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)指示；指導(dǎo)落實(shí)黨組織的各項(xiàng)制度；指導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱；指導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。重點(diǎn)抓了基層黨組織的“四個(gè)規(guī)范”建設(shè)。
1、規(guī)范黨組織建設(shè)。我們借助黨委換屆、機(jī)構(gòu)改革等一系列有利時(shí)機(jī)，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質(zhì)好，群眾威信高、工作能力強(qiáng)、年齡相對(duì)較輕的同志擔(dān)任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。市商務(wù)局退休干部付謹(jǐn)?shù)?，工作能力?qiáng)、樂于奉獻(xiàn)，先后被任命為市老干部大學(xué)組長、副校長，最近，他又以全票當(dāng)選市商務(wù)局離退休干部黨支部書記，市商務(wù)局離退休干部支部在他的帶領(lǐng)下“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項(xiàng)工作均走在了全市的前列。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。為了使離退休干部黨員學(xué)習(xí)有地點(diǎn)、活動(dòng)有場所、開會(huì)有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設(shè)。按照“有學(xué)習(xí)室、有電教設(shè)備、有圖書資料、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有專人服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)，經(jīng)過檢查，全市472個(gè)離退休干部黨支部大部分達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。我市財(cái)政局離退休干部黨支部不僅有學(xué)習(xí)活動(dòng)室，齊備的學(xué)習(xí)資料，必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準(zhǔn)的門球運(yùn)動(dòng)場，經(jīng)常組織老黨員開展活動(dòng)。水務(wù)局不僅為離退休干部支部學(xué)習(xí)室配齊了學(xué)習(xí)資料和文體器材，還經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
3、規(guī)范制度建設(shè)。加強(qiáng)離退休干部黨支部的制度建設(shè)，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性工作。為此，我市離退休干部指導(dǎo)組根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中組發(fā)?2006?12號(hào)文件精神，從完善“三會(huì)一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學(xué)習(xí)、會(huì)議、工作、組織生活、黨費(fèi)收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，實(shí)現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價(jià)局、外貿(mào)局等多個(gè)單位聯(lián)合組成，原來各個(gè)單位的離退休干部黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時(shí)陷入混亂狀態(tài)，指導(dǎo)組知道這個(gè)情況后，主動(dòng)聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會(huì)，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序。現(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務(wù)工作有人做，各項(xiàng)活動(dòng)有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
4、規(guī)范各種活動(dòng)。適宜的活動(dòng)是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導(dǎo)組引導(dǎo)全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動(dòng)。在活動(dòng)組織方式上，采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與5集中相結(jié)合，在活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置上，注重知識(shí)性、趣味性和教育性相結(jié)合，努力使活動(dòng)更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時(shí)，增進(jìn)群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實(shí)精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農(nóng)村建設(shè)一日行”活動(dòng)，他們組織離退休干部黨員，利用一天時(shí)間，參觀祁橋、崔馬莊等新農(nóng)村建設(shè)示范村，感受新農(nóng)村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭當(dāng)文化市場義務(wù)監(jiān)督員”活動(dòng)，有18名老干部黨員光榮的成為了項(xiàng)城市文化市場義務(wù)監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊(duì)400多人參加，鍛煉了身體，增進(jìn)了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評(píng)。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在搞好指導(dǎo)服務(wù)的同時(shí),還注重因勢利導(dǎo)，多方動(dòng)員，按照創(chuàng)建“雙先”標(biāo)準(zhǔn)，組織開展各種實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，在為全面建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)中創(chuàng)先爭優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價(jià)值在晚年得到了新的升華。
6率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動(dòng)當(dāng)起了義務(wù)調(diào)解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動(dòng)靠上去做工作，一個(gè)個(gè)心里的疙瘩被解開，一場場**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領(lǐng)拆遷補(bǔ)償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡易房，有關(guān)部門取締時(shí)造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對(duì)黨的赤膽忠心，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起宣傳、調(diào)解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項(xiàng)講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經(jīng)濟(jì)帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠服，很多人主動(dòng)拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實(shí)際行動(dòng)，成為了爭創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
7學(xué)校董事長著急的時(shí)候，市離退休干部指導(dǎo)組向他推薦了有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的原實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍(lán)天小學(xué)面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進(jìn)單位，入學(xué)率、升學(xué)率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當(dāng)過縣長和政協(xié)主席，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，離休后他負(fù)責(zé)老促會(huì)工作，經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，為做好我市的“三農(nóng)工作”和老區(qū)建設(shè)，提出了很多好的建議，被市領(lǐng)導(dǎo)采納。2010年，王起榮同志被評(píng)為“全國離退休干部先進(jìn)個(gè)人”，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。
3、引導(dǎo)老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢，在關(guān)心教育下一代工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關(guān)心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導(dǎo)他們?cè)陉P(guān)心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國下一代，擔(dān)任市關(guān)工委主后，一心撲在關(guān)心教育下一代工作上，在他的倡導(dǎo)下，組建了宣講報(bào)告團(tuán)、聘請(qǐng)了校外輔導(dǎo)員等，經(jīng)常深入學(xué)校召開大會(huì)進(jìn)行宣講，對(duì)青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、法制教育等。還經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動(dòng)，同時(shí)還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網(wǎng)吧監(jiān)管、讓青少年遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長作出了較大貢獻(xiàn)。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和孩子們家長和社會(huì)各界的一致好評(píng)。2010年，張啟良同志被評(píng)為“全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人”，為全市關(guān)心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。
8尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找不足，并以這次工作檢查為契機(jī)，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我市離退休干部黨建工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇七
一、基本情況：
離退休干部黨支部委員會(huì)有7人組成，現(xiàn)有黨員131人。其中：離休干部黨員6人，女黨員12人；長期在外居住黨員54人，經(jīng)常外出黨員32人，在隊(duì)部院內(nèi)居住一般在58人；80歲以上黨員12人，70---80歲黨員64人，60---70歲黨員24人，60歲以下黨員31人（46歲至54歲17人，55歲至59歲14人）；大學(xué)文化程度11人，大專文化程度7，中專文化程度50人，高、中技文化程度17人，初中以下文化程度46人。
二、重視加強(qiáng)對(duì)離退休黨員、職工的思想政治工作。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，有針對(duì)性地、細(xì)致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作。
由于地勘工作正處在改制的重要時(shí)期，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想短時(shí)間還難于消除，在離退休職工隊(duì)伍中還有很大的影響力，因此我們注意及時(shí)分析老同志的思想狀況，增強(qiáng)工作的時(shí)效性和針對(duì)性，多側(cè)面、多角度地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作。注重做好深入細(xì)致、靈活多樣的思想工作，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決實(shí)際困難結(jié)合起來，各方共同配合，形成合力，求得實(shí)效。近千人的離退休職工隊(duì)伍是個(gè)大隊(duì)伍，時(shí)常會(huì)有鄰里之間、家庭內(nèi)部的口角糾紛、矛盾發(fā)生，我們的退管干部都能及時(shí)參與調(diào)解，化解矛盾，三、保障老同志生活待遇。按政策落實(shí)好“兩費(fèi)”，改善老干部的醫(yī)療條件，解決看病難問題。近年來省局對(duì)老干部的醫(yī)療費(fèi)撥款缺口較大，但我們通過多方努力，每年基本能解決了老干部醫(yī)療費(fèi)用；離退休職工的生活費(fèi)做到了月月按時(shí)足額發(fā)放。
四、關(guān)心離退休職工生活，開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)。我們始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。
2、充分用好離退休干部黨支部每年返還的50%黨費(fèi)，每年“七一”前夕，我們多組織開展慶祝建黨知識(shí)競賽活動(dòng)，黨員在隊(duì)參賽率達(dá)98%，并對(duì)參賽人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在外地居住的黨員也給他們寄去了學(xué)習(xí)資料費(fèi)。
五、發(fā)揮職能部門作用，盡心盡力為離退休職工服務(wù)為了做好離退休管理工作，使管理服務(wù)工作落實(shí)到位，近年來，在黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們能認(rèn)真開展工作，在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)施展才干，發(fā)揮職能作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極工作，處理業(yè)務(wù)活動(dòng)，解決有關(guān)問題，克服各種困難，基本保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定。在實(shí)際工作中，注重增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)精神，把離退休管理為老同志服務(wù)當(dāng)作崇高的事業(yè)與責(zé)任，把老同志當(dāng)作自己的親人，加深對(duì)老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表現(xiàn)出對(duì)工作的極大熱情，不辭勞苦，不計(jì)報(bào)酬，不怕累、不怕臭，任勞任怨，有時(shí)還要受極個(gè)別蠻不講理的人的漫罵。積極做好來信來訪工作，對(duì)居住外地的退休職工保持聯(lián)絡(luò)溝通，每年發(fā)出信件100多封，有問必答，凡是符合政策規(guī)定，又能夠辦得到的，及時(shí)給予解決。開展尊老助老服務(wù)活動(dòng)，對(duì)孤老、高齡、病殘等有特殊困難的離退休職工全力照顧，給予更多的關(guān)心和幫助，常常護(hù)送老人入醫(yī)院等，凡屬老人住院，我們多及時(shí)看望，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推諉、周到、細(xì)致、耐心。
以上是我們離退休黨支部近年來所做的一些工作，雖然取得了一定成績，但離上級(jí)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一些離退休老同志由于年老體弱，行動(dòng)不便，有時(shí)無法正常參加黨內(nèi)活動(dòng)；一些年輕的退休職工由于在外地打工或投靠子女有時(shí)無法正常參加黨內(nèi)活動(dòng)，給離退休干部黨支部工作帶來困難，黨支部的工作方法單一，形式不活，“三會(huì)一課”制度落實(shí)的不夠等。
1、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級(jí)黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護(hù)、關(guān)心、支持隊(duì)改制和發(fā)展經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用。
2、組織離退休職工黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。
3、加強(qiáng)思想政治工作，開展談心活動(dòng)，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退崗不褪色，保持革命晚節(jié)。
4、經(jīng)常了解、聽取并如實(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續(xù)落實(shí)好老干部政治、生活待遇。
5、充分發(fā)揮離退休干部的余熱，尤其在進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代等方面多做貢獻(xiàn)。組織開展適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。
離退干部管理工作匯報(bào)篇八
21世紀(jì)是一個(gè)創(chuàng)新的世紀(jì)。新時(shí)期具有許多新的變化，檔案管理工作也應(yīng)該和其他工作一樣具有創(chuàng)新的意識(shí)和思維。具有創(chuàng)新的思維才可能有創(chuàng)新的實(shí)踐行動(dòng)。在檔案管理工作中，要?jiǎng)?chuàng)新管理政策，用創(chuàng)新的思維方式去做好檔案工作。創(chuàng)新的思想支配創(chuàng)新的行動(dòng)。因此創(chuàng)新檔案管理工作要摒棄傳統(tǒng)的工作思路，要充分利用現(xiàn)階段的信息技術(shù)手段，提高檔案管理工作的效率。在日常的檔案管理工作中，要克服沉悶枯燥工作帶來的壓力，將工作做得富有生機(jī)和情趣。這需要?jiǎng)?chuàng)新的思維指引，更新理念和意識(shí)。日常的檔案管理主要是立卷、歸檔、轉(zhuǎn)遞、借閱等內(nèi)容，如何創(chuàng)新管理，確實(shí)需要結(jié)合信息時(shí)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)，將檔案管理與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新。
2創(chuàng)新服務(wù)理念及模式。
現(xiàn)代管理中的管理理念極為重要，以往的傳統(tǒng)檔案管理服務(wù)理念是坐、等，缺乏主動(dòng)意識(shí)，這種理念早已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今信息化高速度發(fā)展的新形勢，更加需要高質(zhì)量的信息服務(wù)。所以創(chuàng)新服務(wù)觀念最重要，應(yīng)該也必須把握以下三個(gè)方面：
2.1樹立檔案主動(dòng)服務(wù)的思想觀念一個(gè)機(jī)關(guān)或者部門的檔案管理是其發(fā)展和運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)性工作，極其重要，工作中會(huì)有許多的知識(shí)和技術(shù)，是一項(xiàng)具有廣泛社會(huì)性的工作。工作人員應(yīng)該通過各種途徑獲得檔案工作豐富的知識(shí)，要通過各種媒體獲得檔案管理的信息，提高檔案管理的法律意識(shí)，使大多數(shù)員工都能體會(huì)到和認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，并且配合檔案管理人員積極做好檔案管理的相關(guān)工作。擴(kuò)大檔案工作的知名度和社會(huì)滲透力，使更多的人員重視檔案工作，并積極支持和參與。
2.2創(chuàng)新對(duì)利用者的研究檔案的整理工作不是僅僅為了保存，而是對(duì)其價(jià)值的利用。如何通過檔案的整理提高檔案的利用率，就應(yīng)該研究利用者信息利用的預(yù)測能力和利用率。而且這種研究應(yīng)該具有前瞻性，對(duì)未來檔案利用者利用率的前瞻性可以最大化提高檔案的利用率。掃清各種障礙，提高檔案的利用率和利用價(jià)值，更好地為使用者提供高質(zhì)量的服務(wù)。
2.3創(chuàng)新服務(wù)手段要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等信息手段提高服務(wù)質(zhì)量，給檔案使用者提供主動(dòng)、多元化、開放型的服務(wù)，實(shí)行多形式、多渠道拓展服務(wù)方式可以有效提高服務(wù)質(zhì)量。建立信息資源數(shù)據(jù)庫，方便信息檢索。數(shù)據(jù)庫能有效實(shí)現(xiàn)眾多電子信息的儲(chǔ)存、分類、檢索和查詢。
建立檔案信息數(shù)據(jù)庫，如果聯(lián)接上單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，不僅僅可以實(shí)現(xiàn)電子檔案信息的有效和快速歸檔，也能在很大程度上提高信息利用率。這種服務(wù)方式可以大大提高檔案管理的質(zhì)量和效率。創(chuàng)新檔案管理的理念和方式，是新時(shí)期檔案管理工作的要求，也是我們應(yīng)該重視的發(fā)展方向。只有與時(shí)俱進(jìn)的思維、不斷求變的發(fā)展意識(shí)，才能將檔案管理工作做得更好，給使用者提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇九
xx單位：
曲靖市老干部工作會(huì)議召開后，xx單位高度重視。在局黨政班子會(huì)議上和干部職工會(huì)議上作了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，并根據(jù)會(huì)議精神，結(jié)合老干部工作實(shí)際，作了認(rèn)真布置，要求進(jìn)一步創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著重從四個(gè)方面入手，努力做好今年的老干部工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極部署。xx單位黨委書記、局長xx親自部署；由黨委委員、副局長xx安排老干部工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)，并抓好具體工作。立足老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是依托基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神及省市老干部工作會(huì)議精神，使老干部始終保持思想與時(shí)俱進(jìn)。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，理順組織關(guān)系，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是推進(jìn)離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果機(jī)制建設(shè)，健全和完善離休干部生活待遇正常增長機(jī)制，督促直屬單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。
二、確保離退休干部生活待遇，保證各項(xiàng)費(fèi)用的落實(shí)。關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。必須做到嘴勤、腿勤，與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級(jí)有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們報(bào)告，同時(shí)也將他們反映的情況和要求及時(shí)地向上級(jí)匯報(bào)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間提供信息動(dòng)態(tài)；開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng),逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，離退休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金，并借此機(jī)會(huì)組織進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。離退休老同志生病住院，機(jī)關(guān)安排人員到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份溫暖。各種經(jīng)費(fèi)按時(shí)發(fā)放，特別是保證了離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。使他們切實(shí)感受到了改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建成小康社會(huì)帶給他們的實(shí)際利益。
三、立足親情服務(wù)管理，提升老干部晚年生活質(zhì)量。創(chuàng)新親情服務(wù)方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”服務(wù)隊(duì)伍，親情服務(wù)活動(dòng)，積極為老干部提供多樣化便利服務(wù)。組織好一年一次的離退休干部健康體檢，完善親情服務(wù)機(jī)制，健全完善單位領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，督促直屬單位老干部工作人員與老干部的聯(lián)系和溝通，及時(shí)地為他們解決生活中的實(shí)際困難。強(qiáng)化陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，提升活動(dòng)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極為老干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實(shí)做好老干部服務(wù)管理工作。引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，選樹老干部先進(jìn)典型，不斷挖掘先進(jìn)典型，采取多種形式做好宣傳，積極營造爭先進(jìn)、作表率的良好氛圍。組織老干部調(diào)研煤炭安全生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，學(xué)習(xí)考察外地先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市煤炭事業(yè)發(fā)展。
四、立足“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”，進(jìn)一步提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。加強(qiáng)老干部工作人員的教育培訓(xùn)，不斷提升老干部工作人員的政策運(yùn)用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力。切實(shí)提升老干部工作隊(duì)伍整體水平。從關(guān)系老干部切身利益的問題入手，強(qiáng)化宣傳，積極營造關(guān)心老干部、幫助老干部的濃厚氛圍。認(rèn)真解決老干部來信、來訪的工作，及時(shí)把老干部反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部的和諧穩(wěn)定。
xx單位二〇一三年四月十九日。
一、黨務(wù)工作建設(shè)。
以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
2、著重完善黨組織建設(shè)，水利局老干部黨支部共有離退休黨員28名，我們利用“七一”期間結(jié)合教育活動(dòng)，組織離退休黨員采用多種形式，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使每位離退休老黨員，人退思想不退，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實(shí)踐相結(jié)合的過程，不斷實(shí)現(xiàn)執(zhí)政能力建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按要求我們每年召開不少于兩次老干部座談會(huì)，進(jìn)行談心交心，通報(bào)局黨組工作，征求意見。
4、按時(shí)完成黨費(fèi)收繳工作。
二、各項(xiàng)工作的開展。
1、組織離退休人員傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和黨的路線、方針和政策認(rèn)真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學(xué)習(xí)和討論十八大和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會(huì)。
參觀水利工程建設(shè)，讓老同志們就水利工程如何安全渡汛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出好的建議，起到一名老水利人應(yīng)有的作用。通過實(shí)地參觀，老干部們對(duì)水利工程建設(shè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，老同志紛紛表示，將一如既往地發(fā)揮余熱，大力支持局里各項(xiàng)工作的開展。
3、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會(huì)。尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在春節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，及時(shí)慰問老干部，并定期召開離退休人員座談會(huì)，通報(bào)半年和全年的工作情況。每次座談會(huì)，黨組每位成員只要不出差，均全部參加，并鼓勵(lì)老同志們積極發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共商水利發(fā)展大計(jì)。每次會(huì)上老同志們都是情緒高昂，對(duì)我局近年來取得的巨大成績進(jìn)行了充分的肯定和贊譽(yù)，對(duì)局黨組長期對(duì)老干部的關(guān)心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業(yè)的長足發(fā)展發(fā)揮余熱。
4、堅(jiān)持離退休職工有病探望和慰問工作，對(duì)離退休人員病故后，辦理或協(xié)助原單位進(jìn)行了后事工作。
三、做好離退休人員的信訪工作群眾利益無小事。
離退休老同志的日常生活問題更無小事。我局歷來重視信訪工作，在水費(fèi)收入減少的情況下，首先保證了水利系統(tǒng)老同志們的工資，對(duì)于部分老同志不理解的相關(guān)問題，局黨組多次召開會(huì)議，專題研究，并召開座談會(huì)溝通情況，耐心細(xì)致地做好解釋工作，大大穩(wěn)定了老年職工隊(duì)伍。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休老干部工作”的精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。廣播影視中心以更好地落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇為重點(diǎn)，積極組織老干部開展活動(dòng)，加強(qiáng)老干部隊(duì)伍自身建設(shè)，使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，促進(jìn)了全縣文化事業(yè)的發(fā)展。
一、加快組織建設(shè)，提高老干部領(lǐng)導(dǎo)水平。
黨組根據(jù)全縣老干部工作會(huì)議精神，及時(shí)召開會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了文化系統(tǒng)老干部工作責(zé)任制。
一是加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任任組長。黨組對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。對(duì)老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。
二是認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣關(guān)于做好離退休老干部工作的精神。對(duì)縣里關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的精神，廣播影視中心都積極響應(yīng)，認(rèn)真開展工作，確定了一名副主任具體分管這項(xiàng)工作。首先，我們利用節(jié)假日定期走訪老干部，及時(shí)傳達(dá)縣委老干部局的通知精神，認(rèn)真征求老干部意見，并于“七一”、“老人節(jié)”等時(shí)間定期組織開展活動(dòng)。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全黨建工作制度，做到使老同志退休不離黨、退休不退色，制定了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會(huì)制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《干部理論學(xué)習(xí)考核制度》等工作制度。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高老干部自身素質(zhì)。
由于離退休老干部大多年勢已高，而且長期脫離崗位，思想容易僵化，黨組把加強(qiáng)老干部理論學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行開展，并取得明顯成效。一是加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)。由老干部黨支部積極組織開展創(chuàng)建“五好支部”活動(dòng)，組織開展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織老干部對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設(shè)貢獻(xiàn)力量的思想時(shí)刻不放松，二是重大節(jié)日召開老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對(duì)不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們?cè)谏钪写嬖诘膶?shí)際困難并及時(shí)解決。凡是廣電中心的重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對(duì)老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。
三、豐富活動(dòng)內(nèi)容，提高老干部生活品質(zhì)。
緊緊圍繞和諧這個(gè)主題，豐富和諧的內(nèi)涵，開展形式多樣的活動(dòng)，努力提高老干部的生活品質(zhì)。
老干部的退休金按時(shí)足額發(fā)放。落實(shí)好老干部的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節(jié)”期間均組織為他們進(jìn)行身體檢查。二是召開老干部工作座談會(huì)。充分肯定老干部所作出的貢獻(xiàn)，向他們通報(bào)本單位近期工作開展的情況，征求老干部對(duì)單位工作的意見和建議，并及時(shí)改進(jìn)我們的工作。在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，了解他們?cè)谒枷肷?、生活上存在的問題，及時(shí)給予解決。
三是按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，也未發(fā)生老干部來信來訪事件。落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，確保離退休干部按時(shí)足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。
四是建設(shè)了老干部活動(dòng)中心。投資近30萬元，購買了健身器材，建成了黨員干部活動(dòng)中心，活動(dòng)中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強(qiáng)交流，也進(jìn)一步豐富了老干部的精神文化生活。
四、下一步打算。
我們的老干部工作雖然取得了一些成績，但是離上級(jí)的要求，離廣大老干部的期望還存在一定差距。為把離退休老干部服務(wù)的具體行動(dòng)更加引向深入，切實(shí)解決老干部生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等各方面的問題，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作，在下一步工作中，具體打算如下：
一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。搞好老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部黨支部作用，結(jié)合離退休老干部黨員的思想和生活實(shí)際，有針對(duì)性地做好思想政治工作，建立充滿和諧充滿活力的老干部隊(duì)伍。為老干部增訂部分報(bào)刊雜志，經(jīng)常組織老干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保老干部政治待遇落到實(shí)處。
二，落實(shí)老干部生活待遇。時(shí)刻關(guān)心老干部的身體健康，組織老干部查體，對(duì)生病需要住院的老干部及時(shí)提供車輛人員，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)；雨季來臨，組織人員對(duì)老干部住房進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保無漏水等現(xiàn)象發(fā)生；老人節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)按時(shí)走訪，發(fā)放過節(jié)物資，對(duì)生活確有困難的老干部進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
三，積極組織老干部開展活動(dòng)。在“七一”組織老干部開展一次座談會(huì)，開展“我為臨朐廣電事業(yè)進(jìn)言獻(xiàn)策”活動(dòng)。老人節(jié)期間組織老干部進(jìn)行一次參觀活動(dòng)，主要參觀近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績。
廣播影視中心。
2012年3月。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十
2019年我局離退休干部工作在局黨組和局長、局長的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)，突出全面從嚴(yán)治黨主題，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，認(rèn)真落實(shí)中辦文件和號(hào)文件精神，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，持續(xù)加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，認(rèn)真抓好離退休干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)，注重研究老干部隊(duì)伍步入“雙高期”面臨的新情況新問題，不斷拓展老干部工作新內(nèi)涵，豐富離退休干部精神文化生活，離退休干部工作取得了新進(jìn)步。下面，我就部門全年工作情況做全面匯報(bào)：
一、部門年度工作情況。
（一）主題突出，黨建工作成效比較顯著。
2019年，門黨建工作牢牢把握全面從嚴(yán)治黨主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)國工發(fā)〔2019〕9號(hào)文件精神，持續(xù)夯實(shí)部門黨建工作基礎(chǔ)，黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)都得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
1.認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。以抓好黨建工作責(zé)任制落實(shí)為抓手，強(qiáng)化支部班子建設(shè)。一是研究部署明確職責(zé)。年初召開黨總支工作。
總結(jié)。
部署會(huì)，專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》及部門《黨建工作制度》，研究制定黨建工作計(jì)劃，明確黨建工作重點(diǎn)，安排部署離退休黨建工作。
并進(jìn)一步明確了黨總支委員分工及責(zé)任，細(xì)化各支部書記委員的職責(zé)任務(wù)。為加強(qiáng)工作人員支部建設(shè)，將工作人員黨支部劃分為兩個(gè)黨小組。二是加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力。舉辦支部書記委員學(xué)習(xí)班，組織學(xué)習(xí)《中央國家機(jī)關(guān)離退休干部基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。分析局離退休黨員隊(duì)伍狀況，查擺存在的突出問題和難點(diǎn)問題，研討如何發(fā)揮支部作用，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理，進(jìn)一步明確黨建工作任務(wù)。三是定期匯報(bào)及時(shí)上報(bào)黨建工作情況。按黨建工作要求，部黨總支書記分別在總支會(huì)、工作人員支部大會(huì)和全體黨員大會(huì)上，匯報(bào)履行總支書記主體責(zé)任情況；總支副書記及各黨支部書記分別在總支會(huì)上、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班及本支部黨員大會(huì)上專題報(bào)告分管工作及本支部開展學(xué)習(xí)交流和組織生活情況。按時(shí)上報(bào)黨內(nèi)信息統(tǒng)計(jì)半年報(bào)和年報(bào)，完善黨組織和黨員信息采集的各項(xiàng)數(shù)據(jù)工作。
全文共計(jì)9085字的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對(duì)離休干部采取送學(xué)上門的方式開展學(xué)習(xí)。8月中旬，對(duì)各黨支部活動(dòng)開展“三會(huì)一課”制度年工作情況進(jìn)行了檢查。按要求開展黨員學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項(xiàng)整治工作。11月，按要求高標(biāo)準(zhǔn)完成迎接全面從嚴(yán)治黨貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)檢查工作。二是認(rèn)真做好日常黨務(wù)工作。按要求組織離退休人員參加局內(nèi)情況通報(bào)會(huì)，及時(shí)召開落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化專題學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真準(zhǔn)備局黨建工作調(diào)研檢查，及時(shí)上報(bào)黨課開展情況。組織工作人員黨支部黨員開展參觀見學(xué)活動(dòng)，先后組織黨員參觀平西抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館，重溫入黨誓詞。按組織程序?yàn)?名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展2名入黨積極分子加入黨組織。為30余名退休干部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。按規(guī)定為離退休支部書記委員撥發(fā)工作補(bǔ)助。按機(jī)關(guān)黨委要求明確離退休黨支部黨費(fèi)使用規(guī)定?！捌咭弧睂?duì)困難黨員和離休黨員開展走訪慰問活動(dòng)，并為他們申請(qǐng)發(fā)放慰問金。按要求于年底公開并上報(bào)部黨總支2019年黨費(fèi)收繳、使用和管理情況。
訂《黨章》，在部門網(wǎng)站設(shè)置十九大學(xué)習(xí)專欄，在《離退休園地》中著重刊登十九大精神的學(xué)習(xí)文章，為離退休老同志學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)幫助。組織開展黨的十九大報(bào)告自測答題活動(dòng)，加深人員對(duì)黨的十九大和新黨章內(nèi)容的深入理解。在局基層黨組織中率先開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動(dòng)，組織工作人員支部參觀昌平烈士陵園，重溫入黨誓詞，并組織黨員結(jié)合主題開展討論。結(jié)合離退休工作實(shí)際，按照十九大報(bào)告中“認(rèn)真做好離退休工作”的要求，分析研究新時(shí)代離退休干部工作形勢、特點(diǎn)，結(jié)合我局實(shí)際尋找開展工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
（二）履行“一崗雙責(zé)”要求，持續(xù)深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為離退休干部服務(wù)保障單位，部門人員編制少，公用經(jīng)費(fèi)少，部班子始終秉承“風(fēng)清氣正促發(fā)展，廉潔自律樹形象”的共識(shí)，一直高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗預(yù)防工作。堅(jiān)持嚴(yán)格貫徹落實(shí)局黨組和機(jī)關(guān)紀(jì)委要求，以“六個(gè)一”工作為要求，抓好廉政教育和制度落實(shí)，部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、“一崗雙責(zé)”、經(jīng)費(fèi)管理和部班子議事民主決策等制度。無論是在使用經(jīng)費(fèi)，還是在使用車輛等事項(xiàng)上都能做到不搞特權(quán)、不打擦邊球，做到了不越權(quán)、不違規(guī)、不逾矩。堅(jiān)持公開重大事項(xiàng)、公正選人用人，讓大家服氣，讓老同志滿意。
2.抓好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。把抓學(xué)習(xí)搞教育作為固牢黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的基礎(chǔ)。組織人員學(xué)習(xí)結(jié)合部門實(shí)際細(xì)化后的2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，將《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》納入每月黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，并組織人員展開討論，在討論交流中提升認(rèn)識(shí)、形成共識(shí)。開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”主題警示教育月活動(dòng)，集中觀看警示教育片，組織2次廉政主題黨課，2次傳達(dá)中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委下發(fā)的多起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件的通報(bào)，引導(dǎo)人員認(rèn)清嚴(yán)重后果，強(qiáng)化自律意識(shí)。開展“家風(fēng)建設(shè)在行動(dòng)·家庭助廉”主題活動(dòng)，讓家人參與其中，讓廉政的警鐘長鳴。12月份，部門及時(shí)傳達(dá)加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，引導(dǎo)人員認(rèn)清意義，廉潔從政，維護(hù)核心，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化窗口意識(shí)，樹立良好形象，用心用情做好服務(wù)保障老同志的各項(xiàng)工作。
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)部門人員互相監(jiān)督，邀請(qǐng)離退休支部書記委員和老同志參與監(jiān)督部門工作。推薦群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、敢于建言獻(xiàn)策的組宣處朱培參同志擔(dān)任部門黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。做到了經(jīng)費(fèi)支出按照程序和數(shù)額，賬物相符；預(yù)算執(zhí)行按照制度，監(jiān)督到位；黨費(fèi)支出使用嚴(yán)格規(guī)定，支出前后監(jiān)督檢查到位；公車使用及管理正規(guī)，出車有報(bào)備，返回有登記；車輛保養(yǎng)和油料管理登記清楚，有據(jù)可查；教學(xué)經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格正規(guī)，無漏洞。整體風(fēng)險(xiǎn)防控效果較好。
同時(shí)，部門還協(xié)助駐局紀(jì)檢組提供了退休人員工資收入情況，安排人員積極協(xié)助機(jī)關(guān)紀(jì)委完成個(gè)別老干部誡勉談話相關(guān)工作。
（三）突出重心，部門各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作導(dǎo)向，通過部門人員共同努力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作均得到較好落實(shí)。
示批示，落實(shí)好中央有關(guān)文件精神，深入研究離退休干部工作面臨的新任務(wù)新要求，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，更加注重服務(wù)和保障，用心用情做好離退休干部工作，充分發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特作用，共同推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)?！睘樽ズ梦募衤鋵?shí)提供了有力保障。二是局黨組出臺(tái)《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見》。針對(duì)我局離退休干部工作特點(diǎn)，為我局落實(shí)好中辦發(fā)3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好調(diào)研總結(jié)工作。我局貫徹全國“雙先”表彰大會(huì)精神做法在《中央國家機(jī)關(guān)老年工作園地》上刊登；參加老干部工作第三協(xié)作組“離退休干部管理機(jī)構(gòu)支部書記專項(xiàng)補(bǔ)貼、走訪慰問金和聘用人員聘金發(fā)放有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支問題研究”課題調(diào)研統(tǒng)計(jì)工作。系統(tǒng)梳理我局落實(shí)3號(hào)文件精神情況上報(bào)中組部。
織我局離休干部赴京郊開展健康療養(yǎng)考察活動(dòng)，參觀光明乳業(yè)、三元農(nóng)業(yè)科技園、鳳凰嶺，讓他們近距離接觸自然，感受現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化。
3.秉承穩(wěn)中求進(jìn)理念，推動(dòng)活動(dòng)中心和老年大學(xué)發(fā)展。一是興趣小組與老年大學(xué)互促共進(jìn)。堅(jiān)持興趣小組和老年大學(xué)同步建設(shè)、動(dòng)靜結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，使興趣小組的活動(dòng)和老年大學(xué)的教學(xué)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相得益彰。乒乓球、臺(tái)球等各興趣小組定期活動(dòng)，讓老同志既能增知又能健體。二是老年大學(xué)教學(xué)平穩(wěn)有序推進(jìn)。貫徹健康樂學(xué)理念，堅(jiān)持輕松學(xué)、快樂練、穩(wěn)中進(jìn)的思路，全年共完成計(jì)算機(jī)、攝影、書法繪畫、合唱、交際舞等11個(gè)教學(xué)班300余次課、700余學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，茶文化、插花、剪紙等特色系列講座有序開展，教學(xué)課程體系更加成熟完善。三是積極參與對(duì)外交流溝通。積極組織老同志們走出去交流，展現(xiàn)我局精神風(fēng)貌，展示個(gè)人風(fēng)采。參加人社部老干部局主辦的七部委棋牌聯(lián)誼賽，2人分獲棋牌聯(lián)誼賽亞軍和第三名的好成績；參加中央國家機(jī)關(guān)工委、國管局和文化部等主辦的書法繪畫攝影比賽等活動(dòng)，獲得最佳組織獎(jiǎng)，5幅作品分別獲得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，既實(shí)現(xiàn)了與外單位的聯(lián)誼和交流，也有效調(diào)動(dòng)激發(fā)了廣大老同志學(xué)習(xí)練習(xí)熱情。
長申長雨代表局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝福，在京局領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)同志與350余位離退休老同志歡聚一堂。二是組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、新老工作人員座談。1月18日組織召開局老干部2019年迎新春聯(lián)歡會(huì)，老同志們用自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目喜迎新春佳節(jié)。2月，組織新老員工“回家看看”座談交流活動(dòng)，新老工作人員暢談我局和部門發(fā)展變化。三是做好走訪慰問工作。配合局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委做好離休干部、退休局領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問，春節(jié)走訪慰問和日常探望慰問離退休干部病號(hào)及住院人員54人次。為20名年滿80周歲的老同志登門祝壽?！捌咭弧鼻跋Ω式B寧副局長代表局黨組赴上海慰問2名離休老黨員并送去慰問金。部門先后看望解放前參加工作的4位離休老黨員及長期臥床行動(dòng)不便的老同志。
和局第五批局骨干人才選拔。三是注重干部職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)“七五”普法規(guī)劃部署，開展尊法學(xué)法守法用法主題法治宣傳實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加全國普法辦公室法律知識(shí)競賽活動(dòng)，參加局普法辦組織的普法宣傳講座，開展國家憲法日集中宣傳活動(dòng)。推薦兩名同志參加局核心法律人才培養(yǎng)對(duì)象第一期培訓(xùn)班。支持老同志運(yùn)用法律武器解決涉法問題。四是營造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍。積極發(fā)揮部門工作人員黨支部、分工會(huì)作用，組織開展支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織職工春秋季健步走和球類健身活動(dòng)。日常工作中，及時(shí)溝通交流，注重了解人員思想和工作情況，關(guān)心群眾工作生活，營造和諧向上的工作環(huán)境。
助各部門完成相關(guān)工作。協(xié)助人事部門對(duì)兩局和復(fù)審委總計(jì)500余名老同志個(gè)人信息逐一進(jìn)行了核對(duì)，確保參加養(yǎng)老保險(xiǎn)改革信息采集準(zhǔn)確無誤。協(xié)助人事司開展離退休人員在社會(huì)團(tuán)體兼職情況自查統(tǒng)計(jì)，開展在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)。協(xié)助局房產(chǎn)處做好80余名老同志住房公積金補(bǔ)扣補(bǔ)繳工作。三是做好部門年度預(yù)算和執(zhí)行。2019年局里批復(fù)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)66.8萬元。預(yù)算使用嚴(yán)格按照局里的批復(fù)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)執(zhí)行過程中，部班子堅(jiān)持做到嚴(yán)格遵守國家財(cái)政紀(jì)律和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，大額項(xiàng)目走政采，重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資金使用班子集體決定，各處經(jīng)費(fèi)使用上做到必須2人以上參與，部門重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用，成立3人小組，強(qiáng)化制度約束。按照工作計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度表，2019年預(yù)算計(jì)劃已基本執(zhí)行完畢。四是抓好《離退休園地》編印及部門網(wǎng)站維護(hù)。作為離退休工作的宣傳窗口和離退休老同志們的交流陣地，在部門建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，根據(jù)工作實(shí)際精選內(nèi)容，全年編輯出版4期《離退休園地》，全年在部門網(wǎng)站發(fā)布通知、簡訊、照片等100余項(xiàng)，受到離退休老同志們歡迎。
（四）服務(wù)大局，安全工作基礎(chǔ)牢固。
2019年是“十三五”規(guī)劃起步之年，是黨的十九大召開之年，安全穩(wěn)定工作雖不是中心，但影響中心。雖不是全局，但影響大局。因此，部門從上到下始終緊繃安全這個(gè)弦，確保了全年安全穩(wěn)定。
1.扎實(shí)開展安全檢查。依據(jù)局辦公室要求，部門按照“提高安全認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)、落實(shí)安全責(zé)任是關(guān)鍵、堅(jiān)持安全制度是保證”的原則，上半年開展安全管理檢查工作，下半年開展安全隱患大排查大清理大整治專項(xiàng)行動(dòng)暨年終安全檢查。以檢查為契機(jī)，加強(qiáng)人員安全教育，充分發(fā)揮部門安全聯(lián)絡(luò)員作用，排查清理各類安全隱患。
2.注重抓好車輛安全。按照北京市道路機(jī)動(dòng)車管理要求，局里對(duì)黃標(biāo)車一律封存的相關(guān)規(guī)定，停駛2輛機(jī)動(dòng)車。加強(qiáng)司機(jī)道路交通安全法教育、車輛保養(yǎng)維護(hù)、滅火器的配備，開展師傅帶徒弟活動(dòng)，3名司機(jī)全年安全行車2萬余公里，做到了無責(zé)任事故發(fā)生，較好滿足了離退休支部活動(dòng)、離休干部和退休領(lǐng)導(dǎo)用車需求。
3.耐心做好老干部維穩(wěn)。加強(qiáng)支部工作，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，發(fā)揮老干部黨員的引領(lǐng)作用，做好“弘揚(yáng)主旋律，發(fā)揮正能量”的組織工作。及時(shí)傳達(dá)中央政策精神，統(tǒng)一思想，維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。多次成功處置胡濱等個(gè)別人員的無理取鬧，避免了影響局相關(guān)部門正常工作秩序。
4.積極做好保密工作。注重強(qiáng)化全體人員保密意識(shí)，組織相關(guān)人員觀看保密文獻(xiàn)紀(jì)錄片《勝利之盾》，及時(shí)通報(bào)近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息等方面的泄密事件，開展保密自查自評(píng)工作，檢查個(gè)人外網(wǎng)辦公郵箱使用情況，嚴(yán)格保密文件傳閱范圍并及時(shí)歸還機(jī)要室。建立部門密級(jí)文件登記表，做到涉密文件專人專柜專管。
5.認(rèn)真抓好重要節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)安全工作。突出“兩會(huì)”、“一帶一路”國際合作高峰論壇和黨的十九大召開等重要時(shí)機(jī)，按照局網(wǎng)絡(luò)安全辦公室和自動(dòng)化部相關(guān)通知要求，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，開展互聯(lián)網(wǎng)電子郵件系統(tǒng)安全排查工作?！皟蓵?huì)”和十九大召開期間，嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)值班制度，每日按時(shí)按要求通過微信群上報(bào)部門網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。
二、存在的主要問題和2019年工作要點(diǎn)。
（一）存在主要問題。
存在主要問題：一是面對(duì)新形勢新要求，工作中創(chuàng)新力度不夠，方法不夠靈活。二是落實(shí)中辦發(fā)3號(hào)文件，因條件限制，個(gè)別問題的落實(shí)難度較大。三是部分工作按文件要求不宣傳不宣講，部門在宣傳解釋上方法不多，信息傳遞不夠及時(shí)，部分老同志產(chǎn)生了一些誤解。
（二）2019年工作要點(diǎn)。
1.抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。按照習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，結(jié)合離退休干部工作實(shí)際，持續(xù)抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實(shí)。
2.強(qiáng)化離退休黨建工作。按黨中央精神和局黨組部署，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝，抓好新修訂黨章的學(xué)習(xí)，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，持續(xù)加強(qiáng)部門黨建和離退休干部黨建工作。
3.抓好中辦發(fā)3號(hào)文件和中組部老干部局長會(huì)議精神落實(shí)。按照年底即將召開的中組部老干部局長會(huì)議精神，認(rèn)真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號(hào)文件和中組部老干部局長會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
4.抓好“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)和社保改革工作。抓好中央“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進(jìn)離退休干部社保改革各項(xiàng)工作。
5.提升部門干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。著眼適應(yīng)新時(shí)代離退休干部工作需。
求，結(jié)合部門班子和處負(fù)責(zé)人調(diào)整，分類推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，突出培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。
6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。豐富課程設(shè)置，加強(qiáng)興趣小組建設(shè)，拓展內(nèi)容形式，推動(dòng)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。
7.落實(shí)上級(jí)工作要求。圍繞局中心工作要求，落實(shí)局黨組工作部署，完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作。
以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開的局黨組擴(kuò)大會(huì)議精神和中組部老干部局長會(huì)議提出的工作要求，認(rèn)真謀劃2019年度離退休干部工作，不斷推進(jìn)我局離退休干部工作發(fā)展。敬請(qǐng)徐局長和同志們批評(píng)指正，謝謝大家!
離退干部管理工作匯報(bào)篇十一
xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部共有離退休黨員48人，占醫(yī)院黨員比例的42%。在這些黨員中，既有八十多歲高齡的老領(lǐng)導(dǎo)，也有在近年退休的“新”同志。其中男黨員27人，女黨員21人，最高年齡85歲，最小年齡55歲，平均年齡67.3歲，最長黨齡65年，最短黨齡13年。新形勢下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部的建設(shè)，使離退休黨員干部的晚年生活過得更有意義，使他們老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，這些工作擺在了黨支部的議事日程上。根據(jù)離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡大的特點(diǎn)，支部側(cè)重自我教育，自我管理，真正把支部建成讓老干部發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)，安度晚年、發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
老黨員面對(duì)紛繁多變的國際形勢和國內(nèi)改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時(shí)代步伐，關(guān)鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。黨支部堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和情況通報(bào)作為支部工作的主要內(nèi)容，建立健全學(xué)習(xí)制度，同時(shí)訂閱了人民日?qǐng)?bào)、大眾日?qǐng)?bào)、德州日?qǐng)?bào)、求是雜志、支部生活、老干部之友、半月談等黨報(bào)黨刊供老同志們學(xué)習(xí)。老黨員牢固樹立退休不退黨的觀念，近年來，始終堅(jiān)持閱讀黨報(bào)黨刊，收聽、收看電臺(tái)、電視新聞，關(guān)心國家大事，及時(shí)了解國內(nèi)、國際形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的七七大、十八大文件精神，以及科學(xué)發(fā)展觀理論等。通過政治理論學(xué)習(xí)，使支部黨員的思想認(rèn)識(shí)得到不斷提高，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，始終在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
黨支部從離退休黨員的實(shí)際出發(fā)，建立了行之有效的組織生活制度。定期召開黨員大會(huì)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活。同時(shí)，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實(shí)際情況，不斷研究探索支部活動(dòng)的新形式，如座談、學(xué)習(xí)討論、談心活動(dòng)等，以保證組織活動(dòng)的正常開展。
三、
離退休黨支部始終堅(jiān)持以全心全意為老同志服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對(duì)離退休黨員的關(guān)愛，支部堅(jiān)持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，聽取他們的意見，關(guān)心他們的疾苦，對(duì)每一位老同志提出的問題，都做好耐心細(xì)致的解釋工作，切實(shí)解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。院領(lǐng)導(dǎo)也十分重視和關(guān)心離退休老干部工作，在生活上非常關(guān)心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年專門召開座談會(huì)，虛心聽取老同志的意見和建議，同時(shí)非常關(guān)注老同志的身體健康，每年都為老同志發(fā)放查體費(fèi)，凡是老同志有病的，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門或到醫(yī)院進(jìn)行看望和慰問，使老同志深感組織上的關(guān)心溫暖。每年中秋，醫(yī)院都為老同志們發(fā)放慰問金，每年春節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)與離退休支部都一起走訪慰問離休老干部，為他們送去食用油、大米等慰問品。平時(shí)離退休支部平時(shí)經(jīng)常電話慰問，密切與老同志們的聯(lián)系，增進(jìn)與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關(guān)系，做離退休老同志的知心人、貼心人。老同志們很感動(dòng)地說：院領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部黨支部這樣關(guān)心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。
黨支部積極采取多種形式，引導(dǎo)老同志參加各種文體活動(dòng)，充實(shí)和豐富老同志的晚年生活。醫(yī)院成立了離退休職工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看報(bào)刊雜志，談?wù)勆铙w會(huì)。有部分老同志愛好文藝，組建了花扇隊(duì)、舞劍隊(duì)等，堅(jiān)持定期排練和活動(dòng)。還有一些身體健壯的老同志，經(jīng)常結(jié)伴外出旅游，飽覽祖國大好河山，增強(qiáng)民族自豪感。
支部黨員都按規(guī)定自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)，此外還積極奉獻(xiàn)愛心，汶川大地震后，大家個(gè)個(gè)心系災(zāi)區(qū)，響應(yīng)中組部的號(hào)召，紛紛解囊，捐款捐衣物，積極交納特殊黨費(fèi)，向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心，支持抗震救災(zāi)。他們說：“我們離退休的老同志不能到災(zāi)區(qū)參與救援，但是我們可以捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出援助之手，為他們擺脫困境貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量”。
醫(yī)院老黨員、原副院長張福昌，老黨員、原婦產(chǎn)科主任高松麗同志等退休不退崗，退休多年來始終堅(jiān)持繼續(xù)從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，運(yùn)用自己的技術(shù)特長，為解除患者病痛、為人民的健康事業(yè)發(fā)揮余熱。他們常說：“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應(yīng)該嚴(yán)格要求，做到立黨為公，一心為民”。老黨員、原副院長袁宗福同志，退休后一直心系醫(yī)院、密切關(guān)注醫(yī)院的每一步發(fā)展，雖在外地居住，但經(jīng)?；蒯t(yī)院走走看看，為醫(yī)院發(fā)展提出寶貴建議。
通過開展以上活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)了大家的感情，密切了支部與黨員員之間的交往，增強(qiáng)了老黨員的榮譽(yù)感，又發(fā)揮了黨員的模范作用和技術(shù)專長，增強(qiáng)了支部的凝聚力。
離退休黨支部今后將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持把關(guān)心和服務(wù)老同志作為自己的第一職責(zé)，把老同志的評(píng)價(jià)作為衡量自己工作的第一尺度，進(jìn)一步把支部工作做好，發(fā)揮好支部和每個(gè)黨員的先進(jìn)模范作用，為人民的健康事業(yè)、為醫(yī)院的發(fā)展壯大繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻(xiàn)力量。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部以開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作為抓手，聚焦落實(shí)制度促達(dá)標(biāo)、強(qiáng)化引領(lǐng)促創(chuàng)優(yōu)、助力發(fā)展促爭先，不斷提升離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃范建設(shè)水平。
一、堅(jiān)持“三個(gè)抓好”，落實(shí)制度促達(dá)標(biāo)。
一是抓好制度建設(shè)。對(duì)照《**市離退休干部職工基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》，推動(dòng)單位建立支部聯(lián)絡(luò)員制度，建立健全離退休干部閱讀文件、參觀學(xué)習(xí)、參加重要會(huì)議、出席重大活動(dòng)、支部書記和支部委員補(bǔ)貼等制度機(jī)制，使支部建有標(biāo)準(zhǔn)、做有規(guī)范、趕有方向。
二是抓好規(guī)范執(zhí)行。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“四優(yōu)”規(guī)范建好“金秋家園”，確保支部開展組織活動(dòng)有場所。結(jié)合實(shí)際落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)“四個(gè)一”制度，落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保支部落實(shí)組織制度規(guī)范有力、不打折扣。
三是抓好雙向落實(shí)。充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通的橋梁紐帶作用，推動(dòng)單位為支部落實(shí)服務(wù)保障，協(xié)助支部做好黨員教育管理服務(wù)工作。
二、突出“教育管理”，強(qiáng)化引領(lǐng)促創(chuàng)優(yōu)。
一是豐富組織生活內(nèi)容。堅(jiān)持開展對(duì)黨忠誠教育，采取觀看一場黨性教育片、唱一首經(jīng)典紅歌、誦讀一篇習(xí)語金句、講一個(gè)入黨初心故事、過一次政治生日、開展一次志愿服務(wù)活動(dòng)等“六個(gè)一”形式，并結(jié)合“初心講堂”“黨課開講啦”等開展支部主題黨日活動(dòng)。
二是拓展學(xué)習(xí)教育方式。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，采取集中式、興趣小組式、現(xiàn)場教學(xué)式、調(diào)研式、微信式、送學(xué)上門式“六式”學(xué)習(xí)法，組織開展黨的創(chuàng)新理論、意識(shí)形態(tài)、民族團(tuán)結(jié)等方面的學(xué)習(xí)教育。
三是創(chuàng)新服務(wù)管理模式。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，健全支部黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制，創(chuàng)新推行“1+n”結(jié)對(duì)服務(wù)管理模式，“零距離”服務(wù)退休干部黨員。去年以來，支部組織開展電話問候60人次、上門走訪慰問46人次、寄送黨史文史資料110份，幫助1名困難黨員減免了黨費(fèi)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的凝聚力和向心力。
三、強(qiáng)化“作用發(fā)揮”，助力發(fā)展促爭先。
一是發(fā)揮政治優(yōu)勢，助力文化事業(yè)發(fā)展。立足支部黨員文化素質(zhì)高的特點(diǎn)，引導(dǎo)老同志傳承傳統(tǒng)文化、助力文化事業(yè)建設(shè)。例如組織老同志為**政協(xié)文史館等三館建設(shè)提供口述史料，捐贈(zèng)實(shí)物文獻(xiàn)，積極參與**地方志編寫等。
二是發(fā)揮威望優(yōu)勢，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。立足支部黨員級(jí)別高、威望高的優(yōu)勢，引領(lǐng)他們積極助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。例如發(fā)動(dòng)老黨員參與促成廣西省工委歷史博物館等重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，積極組織老年科技工作者深入生產(chǎn)生活一線，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展謀出謀劃策。
三是發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，助力政協(xié)工作發(fā)展。立足離退休干部黨員閱歷豐富的特點(diǎn)，引導(dǎo)老同志傳授政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)。例如圍繞政協(xié)委員履職、鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面的內(nèi)容，組織老黨員為各級(jí)政協(xié)委員進(jìn)行授課50多場次。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十三
2004年以來，我區(qū)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
為進(jìn)一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強(qiáng)制度建設(shè)，在深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神的同時(shí)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請(qǐng)干部監(jiān)督員的意見》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于召開聯(lián)系通報(bào)會(huì)議的通知》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。
一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院、公安分局、審計(jì)局、信訪局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)掌握每季度干部違法違紀(jì)情況。
二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì)負(fù)有一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進(jìn)行過審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)備調(diào)整的干部進(jìn)行離任審計(jì)，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計(jì)9個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部13人。
三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報(bào)一次個(gè)人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。一年來共組織領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)1次，510人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告1份。
四是認(rèn)真落實(shí)警示誡勉談話制度。對(duì)2003年度考核和2004年度半年考核中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。2004年共對(duì)4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示誡勉，對(duì)1名問題比較嚴(yán)重的科級(jí)干部做了降職處理。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會(huì)議1次，認(rèn)真聽取干部監(jiān)督員工作匯報(bào)，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個(gè)社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進(jìn)行監(jiān)督，這項(xiàng)工作受到社會(huì)的普遍好評(píng)。
二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督。
加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告制度。在考察班子和重點(diǎn)考察時(shí)，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。區(qū)委常委會(huì)討論確定被公示人選后，通過電視臺(tái)和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期7天的公示。設(shè)專人、專點(diǎn)、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對(duì)群眾舉報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)整理，上報(bào)區(qū)委常委會(huì)，由常委會(huì)集體研究，討論對(duì)被公示人選的任免。一年來，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對(duì)新提拔的科級(jí)干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對(duì)此反映良好。三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度。我區(qū)對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實(shí)行一年的試用期制度，讓這些干部在實(shí)際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對(duì)這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報(bào)解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對(duì)*名科級(jí)干部進(jìn)行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。
2004年1月以來，區(qū)委共調(diào)整科級(jí)干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評(píng)和組織考察，考察材料齊全，并全部實(shí)行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對(duì)選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國人員的政審和思想政治教育工作。
出國人員審查工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅(jiān)決把好審批關(guān)。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，全部進(jìn)行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規(guī)定日期回國，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
四、認(rèn)真做好組織部門信訪工作。
為進(jìn)一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺(tái)帳，實(shí)行了信訪工作首問負(fù)責(zé)制，對(duì)干部來信來訪堅(jiān)持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務(wù)。對(duì)每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時(shí)，耐心細(xì)致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策辦事。對(duì)干部來信來訪中反映的問題，我們都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。
2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信訪人員的好評(píng)。
中共*市**區(qū)委組織部。
2004年**月**日。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市委老干部局大力推進(jìn)強(qiáng)引領(lǐng)、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動(dòng)力、輻射力，為奮力推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展注入“銀發(fā)”力量。
一、著力提升離退休干部黨建帶動(dòng)力。在全省率先實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補(bǔ)制度，明確工委成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由相應(yīng)崗位人員自然遞補(bǔ)，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅(jiān)持離退休干部工委書記述職評(píng)議制度，聚焦述前審核、述中點(diǎn)評(píng)、述后整改三個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)行工作動(dòng)態(tài)提醒制度，緊扣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)下發(fā)工作提示提要求，推動(dòng)離退休干部黨建工作落實(shí)落地落細(xì)。建立“周學(xué)習(xí)、季考核、年總結(jié)”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市文件精神，用最新的思想理論指導(dǎo)實(shí)踐。定期召開離退休干部黨建工作推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場會(huì)，推進(jìn)離退休干部黨組織相互學(xué)習(xí)交流，達(dá)到雙促雙進(jìn)的效果。舉辦市老干部大學(xué)顧問小組常態(tài)化學(xué)習(xí)班，通過抓關(guān)鍵少數(shù)的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，為全市老黨員學(xué)習(xí)作示范引領(lǐng)。堅(jiān)持推進(jìn)示范離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，每年表彰一批市級(jí)示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評(píng)選表彰，用身邊人、身邊事激勵(lì)引導(dǎo)廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務(wù)。全面實(shí)施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計(jì)劃，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和典型帶動(dòng)作用，“晚霞先鋒”團(tuán)隊(duì)榮獲“致敬中國力量?獻(xiàn)禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎(jiǎng)，并獲評(píng)全市黨建創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目。
二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。建立高位推進(jìn)制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會(huì)工作要點(diǎn)、納入全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，與其他領(lǐng)域黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核。全面落實(shí)屬地和行業(yè)管理責(zé)任，構(gòu)建了以市老干部領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，市委離退休干部工委、縣區(qū)離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系和整體推進(jìn)格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設(shè)手冊(cè)》，推行離退休干部黨建規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定期開展離退休干部黨建工作統(tǒng)計(jì)，及時(shí)摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數(shù)，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。將離退休干部黨建工作經(jīng)費(fèi)30萬元列入財(cái)政預(yù)算。每年從組織部管黨費(fèi)爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，從工作經(jīng)費(fèi)中拿出資金補(bǔ)助基層老黨員之家建設(shè)，離退休干部黨建工作推動(dòng)更加有力。
第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務(wù)隊(duì)和“五老”講師團(tuán)，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動(dòng)，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)離退休干部積極參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、疫情防控、農(nóng)技推廣、關(guān)心下一代等工作，集聚“銀發(fā)”力量，弘揚(yáng)“銀發(fā)”正能量。依托市老干部（老年）大學(xué)，探索了“停課不停學(xué)、送學(xué)到云端”的方式，創(chuàng)新“微課+網(wǎng)課+直播課”模式，上線300個(gè)線上教學(xué)直播精品課程，建設(shè)“**市云上老干部大學(xué)”，在湖南有線電視平臺(tái)、中國網(wǎng)家家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和學(xué)校微信融媒平臺(tái)的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動(dòng)市老干部大學(xué)智慧校園建設(shè)，注冊(cè)官方抖音號(hào)，以短視頻的方式記錄和展示校園風(fēng)采，持續(xù)擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導(dǎo)老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動(dòng)參與、量力而行開展實(shí)地參觀考察、黨代會(huì)報(bào)告征求意見座談會(huì)等活動(dòng)，讓離退休干部感受變化、暢談發(fā)展、振奮精神、發(fā)揮作用。成立五老宣講團(tuán)，開展紅色教育公益巡講活動(dòng)，讓老干部講好**故事，弘揚(yáng)**精神，傳播**好聲音。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十五
改革開放以來，隨著中國的迅速發(fā)展，科研項(xiàng)目中的檔案整理工作也越來越多?？蒲许?xiàng)目，即開展科學(xué)技術(shù)研究的一系列獨(dú)特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)，這些活動(dòng)有著一個(gè)明確的目標(biāo)或目的，必須在特定的時(shí)間、預(yù)算、資源限定內(nèi)，依據(jù)規(guī)范完成。在現(xiàn)實(shí)生活中，紙質(zhì)檔案已經(jīng)不能完全滿足時(shí)代的需求，電子檔案在科研項(xiàng)目檔案管理中已經(jīng)占據(jù)重要地位，電子檔案具有簡便、省時(shí)、易攜帶等特點(diǎn)，已經(jīng)逐漸取代紙質(zhì)檔案而存在。但是，任何事物都有兩面性，我們要客觀地對(duì)待每一件事以及每一個(gè)事物，客觀面對(duì)紙質(zhì)檔案和電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)，并適當(dāng)對(duì)其加以利用。
一、電子檔案與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。
（一）電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。隨著當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，許多行業(yè)隨之進(jìn)入了全新的時(shí)代。當(dāng)代的各行各業(yè)以及生活中處處離不開科學(xué)技術(shù)的滲入。檔案管理工作也有了全新的發(fā)展。在信息發(fā)展迅猛的今天，無論是在人們的日常生活中、事業(yè)中，還是在社會(huì)交流與國際聯(lián)系中，互聯(lián)網(wǎng)都發(fā)揮著巨大的作用。在科研項(xiàng)目管理中，電子檔案緊緊依賴于計(jì)算機(jī)而存在，因此電子檔案的優(yōu)勢顯而易見，且其記憶速度和運(yùn)算速度高達(dá)數(shù)億次每秒。能夠大大縮短查閱資料上浪費(fèi)的時(shí)間，優(yōu)化了資源檢索過程。電子檔案具有存儲(chǔ)時(shí)間長、存儲(chǔ)容量大、儲(chǔ)存困難等特點(diǎn)。在科研項(xiàng)目中，電子檔案可對(duì)檔案資料進(jìn)行長時(shí)間的儲(chǔ)存，科研檔案在科研管理活動(dòng)中具有重大意義，它不僅能夠有效地記錄過去的科研成果以及過程，而且對(duì)于今后的科研計(jì)劃、科研政策的制定具有重要的參考價(jià)值。因此，電子檔案長時(shí)間的儲(chǔ)存功能顯得格外重要且必不可少。此外，電子檔案還能利用計(jì)算機(jī)的特殊功能對(duì)科研項(xiàng)目中的文字、圖形、表格等各種形式的載體進(jìn)行原件保存。但是，電子檔案儲(chǔ)存難度大，因其對(duì)計(jì)算機(jī)的依賴性強(qiáng)，一旦計(jì)算機(jī)受到病毒等的侵害，就會(huì)造成不可恢復(fù)性的損失，這不僅會(huì)對(duì)科研項(xiàng)目中的檔案管理工作造成危害，還會(huì)間接影響到科研項(xiàng)目的成果?？偠灾娮訖n案的便利性，給人類的生活帶來了巨大的收益，電子檔案的存儲(chǔ)地址一般在電腦上，不占空間，甚至僅需要一張光盤就可以儲(chǔ)存所需信息，存儲(chǔ)量大且運(yùn)算和記憶速度已經(jīng)達(dá)到數(shù)億次每秒，與人共享方便，可通過筆記本u盤等隨身攜帶，可節(jié)約大量時(shí)間，最大程度地發(fā)揮其共享他人資源的優(yōu)勢。除此之外，電子檔案可以長時(shí)間保存相關(guān)信息，不會(huì)隨時(shí)間的延長造成資源的磨損或毀壞，人們可以快速查閱期望得到的信息。在這個(gè)信息全球化的社會(huì)，只有充分發(fā)揮高科技的作用，才能高效地與世界接軌，獲得全球最新信息，完成信息全球化交流，促進(jìn)自身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。電子檔案管理利弊并存，均不可忽視，電子檔案需要注意的事項(xiàng)主要表現(xiàn)在構(gòu)建、儲(chǔ)存、保護(hù)、防丟失等方面。其一，在電子檔案構(gòu)建的同時(shí)，相關(guān)工作人員要建立妥善的資料格式，以達(dá)到資料的完整與完備性。其二，電子檔案的儲(chǔ)存是關(guān)鍵步驟，相關(guān)工作人員要牢記資料的儲(chǔ)存路徑及位置，不可因自身原因造成丟失等嚴(yán)重后果。電子檔案的最大缺點(diǎn)即存儲(chǔ)信息的安全性受到嚴(yán)重威脅，當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展迅速，電腦攻擊的手段也是越來越高明，許多機(jī)密性文件可能因?yàn)橥馊说那秩攵斐蓢?yán)重的更改或是毀滅。因此。想要保證電子檔案的安全以及不被侵入，就要嚴(yán)格做好防盜措施，設(shè)立嚴(yán)密的防盜網(wǎng)絡(luò)，保護(hù)電子檔案完整不被侵害。
（二）紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)?？蒲许?xiàng)目中的檔案管理仍然離不開紙質(zhì)檔案的幫助，科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書、審批文件、任務(wù)書、項(xiàng)目計(jì)劃書、委托書、開題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料都離不開紙質(zhì)檔案的使用。大量的紙質(zhì)檔案在人工查閱時(shí)可以加入電子檔案元素，利用電子檔案的便利性對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行編碼和記錄，通過檢索號(hào)就可快速獲得科研項(xiàng)目檔案管理中的紙質(zhì)檔案。除此之外，在書寫上，紙質(zhì)檔案能夠直觀、簡明地表現(xiàn)出其簡單性，以及在閱讀方面的便利性。與電子檔案相比，紙質(zhì)檔案保存安全，不易丟失，可蓋印章、按手印、簽字，具備一定的法律效力，而沒有當(dāng)事人的電子檔案不具備法律效力。但其缺點(diǎn)也不可避免，紙質(zhì)檔案占據(jù)空間，查閱不便，整理麻煩，而且容易磨損和損壞。因此，對(duì)于紙質(zhì)檔案的廣泛使用，需要對(duì)其紙質(zhì)進(jìn)行篩選，并且妥善保存、管理。
二、電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合與利用。
（一）兩者相融相合的必要性。電子檔案的發(fā)展促進(jìn)了紙質(zhì)檔案的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)，由于電子檔案的產(chǎn)生也進(jìn)一步代替紙質(zhì)檔案而存在，電子檔案不僅可以減少人力物力的消耗，還可以減少金錢的浪費(fèi)，不僅能夠簡化紙質(zhì)檔案管理，還能夠高效地實(shí)現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案的轉(zhuǎn)化，使得科研項(xiàng)目的完成更加高效。在電子檔案和紙質(zhì)檔案的`相互轉(zhuǎn)化關(guān)系中，相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮電子檔案和紙質(zhì)檔案各自的優(yōu)勢，對(duì)于紙質(zhì)檔案應(yīng)加以妥善保存，同時(shí)建立電子檔案與紙質(zhì)檔案的聯(lián)系，使得只要輸入有效關(guān)鍵字就可以準(zhǔn)確無誤地對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行搜索。就科研項(xiàng)目的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，電子檔案永遠(yuǎn)無法完全取代紙質(zhì)檔案的位置。因此，在科研項(xiàng)目檔案管理工作中，電子檔案與紙質(zhì)檔案必將長期共存共同發(fā)展，只有將電子檔案和紙質(zhì)檔案進(jìn)行合理的整合利用，并建立雙向聯(lián)系，電子檔案為紙質(zhì)檔案梳理位置及信息，紙質(zhì)檔案為電子檔案提供有效庫存和檔案內(nèi)容。兩者相輔相成，共同發(fā)展，不僅可以發(fā)揮各自的最大優(yōu)勢，還能有效地提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)科研項(xiàng)目檔案管理工作，更好地為科研單位的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。
（二）電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合利用。科研項(xiàng)目材料檔案是探索科研規(guī)律的實(shí)踐活動(dòng)的直接記錄。主要包括：科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書、審批文件、任務(wù)書、項(xiàng)目計(jì)劃書、委托書、開題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料；研究實(shí)驗(yàn)階段中的各種載體的重要原始記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、計(jì)算材料、專利申請(qǐng)的有關(guān)文件材料；總結(jié)鑒定驗(yàn)收階段中的工作總結(jié)、科研報(bào)告、論文、專著、參加人員名單、技術(shù)鑒定材料、科研投資情況、成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)中的成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料及審批材料，這部分檔案是科研檔案存檔的主體。只有綜合利用電子與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)才能有效完成科研項(xiàng)目的檔案管理工作。電子檔案、紙質(zhì)檔案兩者的優(yōu)缺點(diǎn)特征明顯，因此在科研項(xiàng)目檔案管理工作中應(yīng)盡量結(jié)合兩者優(yōu)缺點(diǎn)整合利用過程，相關(guān)人員要盡最大努力對(duì)檔案的優(yōu)點(diǎn)加以最大程度地利用，而對(duì)于其缺點(diǎn)，要盡量避免，實(shí)現(xiàn)兩方面優(yōu)勢互補(bǔ)，為科研項(xiàng)目檔案管理工作提供有利保障條件。兩者之間要揚(yáng)長避短，共同作用才能發(fā)揮更大的優(yōu)勢。例如電子檔案在檔案管理工作中不僅具有高效性，還具有科學(xué)性，其在科技方面的優(yōu)勢不容忽視，因此要加以重視，而紙質(zhì)檔案在簽約、簽字、印章等方面具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΓ朔矫娌豢商娲膬?yōu)勢要加以保留。將兩者的優(yōu)勢結(jié)合起來，必然能夠使檔案管理工作的效率進(jìn)一步得到優(yōu)化。
三、結(jié)束語。
在高速發(fā)展的信息時(shí)代，電子檔案管理已經(jīng)是檔案管理工作的發(fā)展趨勢，但每一項(xiàng)文化遺產(chǎn)必然有它不可取代的優(yōu)勢，因此電子檔案和紙質(zhì)檔案都是檔案管理的重要組成部分，兩者的整合利用與共同發(fā)展構(gòu)成了完整的檔案管理系統(tǒng)，檔案管理人員只有結(jié)合科研單位實(shí)際，積極探索檔案管理的新模式，有效地整合各類電子檔案和紙質(zhì)檔案，促進(jìn)檔案管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，才能全面提升科研項(xiàng)目檔案管理工作水平。
【參考文獻(xiàn)】。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十六
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**縣通過量化村社重點(diǎn)工作指標(biāo)，創(chuàng)新績效管理方式，以“提級(jí)考績”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新探索村社干部提級(jí)管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章立制促規(guī)范。縣級(jí)層面制定出臺(tái)《村（社區(qū)）黨組織書記動(dòng)態(tài)考績辦法（暫行）》《村（社區(qū)）干部助推重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）即時(shí)考核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，引導(dǎo)縣委宣傳部、縣文明辦等其他考核責(zé)任單位配套出臺(tái)《村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)輿情考核辦法》《村（社區(qū)）全域環(huán)境工作績效考核計(jì)分辦法》等9個(gè)細(xì)化文件，形成“2+9+x”考核指標(biāo)體系。二是分道賽馬強(qiáng)比拼。將“村村擂臺(tái)、月月比拼”評(píng)分納入動(dòng)態(tài)考績賦分項(xiàng)目，重點(diǎn)聚焦基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等中心工作搭設(shè)縣鄉(xiāng)兩級(jí)擂臺(tái)，通過現(xiàn)場比拼測評(píng)打分、重點(diǎn)指標(biāo)亮?xí)衽琶确绞接枰粤炕?，并按照一定比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。三是重在日常嚴(yán)管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“智慧村社通”“月月比拼”等反饋，系統(tǒng)掌握村（社區(qū)）干部工作任務(wù)完成情況和坐值班、日常制度執(zhí)行等情況，實(shí)行“紅色預(yù)警”“黃色警示”“綠色激勵(lì)”三色管理，注重將考核向日常延伸，確?？伎?nèi)婧侠怼?BR> 二、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓村社干部干有方向。一是堅(jiān)持組織部門兜底。因重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）確需開展即時(shí)考核、動(dòng)態(tài)考績的，由縣直牽頭單位向組織部門提出，并經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能會(huì)同縣委組織部共同實(shí)施。未經(jīng)研究同意的，一律不得對(duì)村社一級(jí)開展各種形式的考核工作，切實(shí)為基層降壓減負(fù)。二是壓實(shí)考核單位責(zé)任?？h直牽頭單位要對(duì)列入考核的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）具體任務(wù)，對(duì)縣級(jí)層面無法細(xì)化分解到村（社區(qū)）的，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實(shí)際研究確定轄內(nèi)村（社區(qū)）的任務(wù)指標(biāo)和完成時(shí)限。在考核周期內(nèi)，采取定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，根據(jù)總體任務(wù)指標(biāo)完成情況，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）進(jìn)行賦分排名。三是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用。把更多權(quán)限給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將工作績效考核、日常管理、綜合測評(píng)等三大基礎(chǔ)項(xiàng)目賦分，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌。針對(duì)加減分項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以根據(jù)實(shí)際情況，在充分調(diào)查、科學(xué)合理的情況下，向組織部門提出撤銷減分申請(qǐng)。同時(shí)，允許各地結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，建立考評(píng)體系，比如黃田街道率先探索“三級(jí)干部，兩張清單”全員考績管理機(jī)制，有關(guān)做法在省委組織部專題調(diào)研座談會(huì)上交流發(fā)言。
三、獎(jiǎng)懲即時(shí)兌現(xiàn)，讓村社干部管有力度。一是對(duì)照四類干部“拉單子”。根據(jù)考績結(jié)果得分排名，共設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四類干部等次。第一季度動(dòng)態(tài)考績中，全縣村社黨組織書記考核等次為“優(yōu)秀”的共77名，“合格”的449名，“基本合格”的5名，分別通過不同形式予以公開，排名前三和后三的村社黨組織書記還要在縣級(jí)“村社擂臺(tái)”上安排發(fā)言。對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度獲得“優(yōu)秀”等次的一類村社干部，納入提級(jí)管理范疇，為其量身定制成長方案，如安排外出考察、學(xué)歷提升、掛職鍛煉等。5月底組織全縣49名一類村社干部，參加“共享社·幸福里”精品示范班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是定下獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠子”。對(duì)獲得“優(yōu)秀”等次的黨組織書記，由縣委組織部予以通報(bào)表揚(yáng)，并作為各類評(píng)優(yōu)評(píng)先重要參考，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度從年度績效報(bào)酬中劃出不高于5%的比例予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，第一季度共計(jì)發(fā)放38.5萬元。對(duì)排名全縣后5%的26名黨組織書記，由縣委組織部牽頭對(duì)其進(jìn)行集中約談，并暫停所在村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬發(fā)放，以及財(cái)政資金撥付、新建項(xiàng)目審批。三是探索捆綁考核“新路子”。注重考查黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，將“村社獲獎(jiǎng)或懲罰”“其余兩委干部受處罰情況”等納入加減分環(huán)節(jié)，將村社工作落實(shí)推進(jìn)情況同各項(xiàng)評(píng)分掛鉤，如通過“動(dòng)態(tài)考績”，有效推動(dòng)35個(gè)市縣級(jí)“問題村居”得到高效整治。同時(shí)，將村社重點(diǎn)工作和村社黨組織書記動(dòng)態(tài)考績結(jié)果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)片駐村干部全員績效考核掛鉤，進(jìn)一步提升了基層組織隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十七
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突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于離退休干部黨的建設(shè)之中。通過專題輔導(dǎo)、支部主題黨日和黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等活動(dòng)組織老同志深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，引導(dǎo)老干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持向老同志通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，組織參觀全市政重點(diǎn)項(xiàng)目和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成就，讓老同志充分感受建黨百年新發(fā)展新成就，不斷增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導(dǎo)老同志牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。
把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，作為老干部工作的頭等大事。充分發(fā)揮各級(jí)老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、“老黨員工作室”“老干部公共驛站”“銀齡志愿服務(wù)隊(duì)”等陣地平臺(tái)作用，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過思政課、微黨課、云端課堂、送學(xué)上門、異地郵寄等行動(dòng)組織老干部開展理論學(xué)習(xí)，切實(shí)用新思想武裝頭腦。
堅(jiān)持在政治上充分尊重老同志、生活上照顧好老同志、思想上關(guān)心老同志，健全完善走訪慰問、關(guān)懷幫扶、健康顧問志愿服務(wù)機(jī)制和榮譽(yù)退休制度。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，建立完善老同志檔案信息，深化結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)老同志及時(shí)了解掌握老同志思想和生活情況，及時(shí)解決實(shí)際困難，為老同志辦實(shí)事做好事解難題主動(dòng)對(duì)接養(yǎng)老、醫(yī)療、文教等資源，為老同志提供更加豐富、更高品質(zhì)的服務(wù)保障。在重要節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問，及時(shí)走訪看望年老體弱、行動(dòng)不便以及生病住院的老同志，送去黨和政府的關(guān)懷，努力讓老同志有更多獲得感、幸福感。
**市現(xiàn)有離退休干部**人，離退休干部中黨員**人，占離退休干部總數(shù)的**%。建立離退休干部黨組織**個(gè)，其中黨總支**個(gè)，黨支部**個(gè)，占全市黨組織總數(shù)的**%。離退休干部黨員是黨員隊(duì)伍的重要力量，離退休干部黨組織是基層黨組織的重要組成部分。**市在加強(qiáng)離退休黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，圍繞“班子建設(shè)、教育管理、組織運(yùn)行、活動(dòng)開展、服務(wù)群眾”等方面精準(zhǔn)發(fā)力，用好“離退休干部”微信公眾號(hào)、“離退休干部信息管理系統(tǒng)”“**老干部app”和**網(wǎng)站等信息化平臺(tái)，扎實(shí)開展省市縣離退休干部“示范黨支部”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，確保每一名離退休干部黨員都有黨組織，每一個(gè)離退休干部黨支部都要有支委、有組織活動(dòng)、有作用發(fā)揮、有工作制度、有辦公保障。
開展黨建業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，舉辦全市離退休干部黨建工作培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)班，召開離退休干部支部書記座談會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)，提升離退休干部黨支部組織力戰(zhàn)斗力。
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞疫情防控生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建、關(guān)心下一代等工作，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用。組織離退休干部黨組織和黨員帶頭參加基層治理、鄉(xiāng)村振興等活動(dòng)。充分發(fā)揮老黨員工作驛站、以退休干部名字命名的“**調(diào)解工作室”、“銀齡幫扶”志愿服務(wù)隊(duì)作用等，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)治理、就近服務(wù)群眾，為助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
通過“銀齡時(shí)代”志愿服務(wù)、唱紅歌云祝福、文藝演出、主題征稿、詩書畫攝影展等方式，講黨史、憶黨史，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，賡續(xù)紅色血脈，汲取智慧和力量。
新時(shí)代新征程。全面加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)是新時(shí)代老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部黨的建設(shè)放在更加突出位置抓實(shí)抓好，不斷提升全市離退休干部黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，激發(fā)老干部群體的新形象新活力，展現(xiàn)老干部工作的新?lián)?dāng)新作為，為推動(dòng)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十八
習(xí)近平總書記指出：“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。”“要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚(yáng)中國精神、傳播中國好聲音，推動(dòng)全黨全社會(huì)更好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?！苯陙?，x黨委高度重視離退休干部工作，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部工作納入x黨的建設(shè)總體布局，針對(duì)離退休黨總支黨員人數(shù)增多、黨建工作亟待創(chuàng)新的新形勢，探索形成的離退休干部“黨建+n”工作模式被評(píng)為x市“基層黨委（院系黨組織）書記抓基層黨建突破項(xiàng)目優(yōu)秀成果”。
一、“黨建+政治引領(lǐng)”，構(gòu)筑政治思想防線。x黨委注重離退休干部政治素養(yǎng)提升，通過集中研討、專題座談、參觀學(xué)習(xí)等形式，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委有關(guān)文件和會(huì)議精神，保證學(xué)習(xí)有資料、研討有主題、座談?dòng)蟹答?、活?dòng)有創(chuàng)新，提高老同志黨建活動(dòng)參與率，構(gòu)筑起堅(jiān)強(qiáng)的思想政治防線。一是擰緊思想“總開關(guān)”。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)、過好組織生活的基礎(chǔ)上，通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等形式，引領(lǐng)離退休干部黨員進(jìn)一步錘煉黨性、擰緊思想“總開關(guān)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，創(chuàng)新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動(dòng)形式。x年先后開展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動(dòng)，引導(dǎo)老黨員唱響時(shí)代主旋律，帶動(dòng)身邊的黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)。三是推動(dòng)黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過積分制，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，評(píng)價(jià)黨員有了具體詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性，有力推動(dòng)了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務(wù)活動(dòng)參與率大幅提高。四是與時(shí)俱進(jìn)精準(zhǔn)引領(lǐng)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”等平臺(tái)建立黨總支工作群、黨支部學(xué)習(xí)群，利用微信、qq、網(wǎng)站等多種渠道開展教育學(xué)習(xí)。圍繞黨建宣傳、黨務(wù)工作在線、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員精準(zhǔn)管理、服務(wù)科學(xué)決策五項(xiàng)功能，開展線上線下服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)的“雙網(wǎng)覆蓋”。
二、“黨建+文化傳承”，引領(lǐng)推動(dòng)文化傳承。x黨委在文化養(yǎng)老社團(tuán)設(shè)立臨時(shí)黨組織，實(shí)現(xiàn)黨員“一方隸屬，多方管理”，通過黨建引領(lǐng)文化養(yǎng)老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養(yǎng)老活動(dòng)中注入黨建元素，賦予老年協(xié)會(huì)文化養(yǎng)老載體新內(nèi)涵，退休校級(jí)和處級(jí)干部、黨支部書記等同時(shí)擔(dān)任各老年協(xié)會(huì)的會(huì)長理事、文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、老年社團(tuán)負(fù)責(zé)人，激發(fā)離退休干部黨建促進(jìn)文化養(yǎng)老工作新活力，打造了“本色家園-x夕陽紅”黨建品牌。二是發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。校級(jí)黨員干部、黨委工作部門的主要負(fù)責(zé)人和各黨總支書記退休后，均被聘為x關(guān)工委黨建組織員，承擔(dān)x關(guān)心下一代的工作任務(wù)。x組織校慶等重大活動(dòng)，都邀請(qǐng)“五老”同志參與，使老“x人”的精神發(fā)揚(yáng)光大。三是創(chuàng)建文化養(yǎng)老品牌。以“建立有體育特色的文化養(yǎng)老平臺(tái)”為抓手，依托社區(qū)老年大學(xué)平臺(tái)，共創(chuàng)文化養(yǎng)老品牌。通過文化養(yǎng)老品牌宣傳引導(dǎo)，幫助老同志認(rèn)識(shí)國情市情、社情民情和中華民族偉大復(fù)興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領(lǐng)悟和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合中國體育發(fā)展歷史，將中華體育精神融入到對(duì)學(xué)生日常的思想教育管理工作中，老黨員經(jīng)常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產(chǎn)博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國爭光的故事，教育引導(dǎo)師生進(jìn)一步增強(qiáng)愛黨愛國的思想感情，樹立起永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念。
和x個(gè)老年人協(xié)會(huì)會(huì)長都是由退休校級(jí)黨員干部擔(dān)任，他們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)老黨員認(rèn)領(lǐng)文化養(yǎng)老活動(dòng)、志愿服務(wù)項(xiàng)目和社區(qū)公益服務(wù)項(xiàng)目，會(huì)員間也通過參與志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)互幫互助。通過認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，更多的老干部、老黨員為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
兼任x社區(qū)黨委委員，參與社區(qū)區(qū)域化。
黨建。
工作。共建助老服務(wù)平臺(tái)。x和社區(qū)黨委充分利用各種社會(huì)資源，以離退休黨員為主體建立了“x幫幫團(tuán)”等公益類組織，共同開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，并聯(lián)系濟(jì)南市歷下區(qū)安老樂鄰助老服務(wù)中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評(píng)估，開設(shè)居家安全課堂，進(jìn)行適老化改造，與社區(qū)共同搭建助老服務(wù)平臺(tái)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十九
隨著時(shí)間的推進(jìn)，近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員退休迎來了一個(gè)“小高潮”，退休干部的管理和服務(wù)工作存在的問題就逐步凸顯出來。做好新時(shí)代老干部的服務(wù)管理也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要工作。退休老干部自己也應(yīng)當(dāng)老有所學(xué)?！巴诵莶煌噬?，永遠(yuǎn)跟黨走”，在離開工作崗位后，應(yīng)當(dāng)積極了解時(shí)事政治，通過不同途徑學(xué)習(xí)和了解當(dāng)前的國家政策，做到“四個(gè)意識(shí)”的統(tǒng)一，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要有“活到老，學(xué)到老”的精神，雖然退休了，但仍需堅(jiān)持學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的退休生活。
一是要牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念。不僅包括生活上的關(guān)心照顧，更包含政治上的關(guān)心和精神上的關(guān)懷，要時(shí)刻不忘退休干部是我們工作中最寶貴財(cái)富，不斷增進(jìn)與他們的感情，了解他們的思想狀況和精神需求，為他們提供人性化、個(gè)性化的服務(wù)，把涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部的每一件大事小事都做實(shí)、做細(xì)，讓他們?cè)诤椭C幸福的環(huán)境中頤養(yǎng)天年。
二是要牢固樹立大局觀念。尊重、關(guān)心、關(guān)懷老同志，重視并做好老干部工作是尊重黨的歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部是個(gè)特殊的群體，這決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作崗位是個(gè)特殊的崗位，既是服務(wù)性比較強(qiáng)的工作，又是政治性、政策性比較強(qiáng)的工作，必須牢固樹立大局觀念，自覺服務(wù)于大局，服從于大局。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所依。身體是革命的本錢，只有擁有好的健康狀況，安定的居住環(huán)境，才能讓老干部從心底得到慰藉。相關(guān)部門要再接再厲，繼續(xù)按時(shí)發(fā)放退休金，保障醫(yī)療保險(xiǎn)，提供穩(wěn)定居住地，充分站在退休老干部的角度考慮問題，真心實(shí)意解決難題，認(rèn)真做好離退休老干部各項(xiàng)工作，讓他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。
三是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的觀念。隨著改革的不斷深化，社會(huì)管理體制、運(yùn)行機(jī)制和人的思想觀念都發(fā)生了變化，同時(shí)社會(huì)生活方式的多樣化、社會(huì)組織形式的多樣化日趨明顯，面對(duì)這些巨大的發(fā)展和變化，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作者必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念和思維方式，做到科學(xué)管理，科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)決策，實(shí)事求是的、創(chuàng)造性的做好海關(guān)離退休干部工作。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所樂。相關(guān)部門多措并舉，為退休干部設(shè)立了老干部活動(dòng)中心，老干部可以就近參加活動(dòng)，豐富自己的老年生活。老干部藝術(shù)團(tuán)的成立，讓許多熱愛唱歌舞蹈的老干部找到了新的歸宿，豐富了退休后的生活，在一定程度上身體也得到了鍛煉，保障了身體健康。
確保老干部生活多姿多彩，離不開相關(guān)部門的支持，更離不開老干部自身對(duì)美好生活的追求。筆者認(rèn)為，退休老干部就像天空中的夕陽，雖然看似到了黃昏，但卻是一天中最美的時(shí)刻。離退休老干部換一種方式繼續(xù)體現(xiàn)自己的價(jià)值，回饋黨和社會(huì)溫暖，豐富退休生活，充實(shí)頭腦，保持身體健康，才能真正稱得上“安享晚年”。