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撤回仲裁申請書篇一
身份證號：
住住址：_____市武侯區(qū)。
通訊方式：
代理人；_________，_________律師事務所律師。
電話：
被訴人：四川xx公司（勞務派遣單位）。
法定代表人：_________職務：總經理。
住所地：_____市金牛區(qū)。
通訊方式：
被訴人：四川xx公司（用工單位）。
法定代表人：_________職務：總經理。
住所地：_____市武侯區(qū)。
電話：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法鑒定書確認）。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費（包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____）。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。
事實與理由：
20_________年2月_________凱應聘到四川_________建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月凱被四川_________建設勞務有限公司勞務派遣到四川_________建設工程有限公司的項目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字2457號）評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷_____條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月）。
2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得2_________元的賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動_____委員會。
申訴人：
______年_____月_____日。
撤回仲裁申請書篇二
申請人：
附注：1．申請人系自然人的，應寫明姓名；申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2．本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。
被申請人：###。
地址：
法定代表人：
申請事項：
申請人對6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。
申請理由：
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于206月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。
###勞動仲裁委員會。
申請人：
撤回仲裁申請書篇三
申請人：______________，性別，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
申請請求：_________________。
1、請求被申請人支付申請人__________年__________-__________月工資_____________元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金_____________元。
事實和理由：_________________。
此致
_____________仲裁委員會。
申請人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
撤回仲裁申請書篇四
申請人____對____年___月___日向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：______________________________________________________________。
附注：
寫明名稱，并加蓋公章。
申請人：_____。
____年___月__。
撤回仲裁申請書篇五
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的`“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：
xxx年月日。
延展閱讀：
一、文書依據(jù)。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
第四十二條當事人申請仲裁后，可以自行和解，達成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項。
1.撤回仲裁申請時應當在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應當自愿、合法，勞動人事仲裁機構需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進行審核。
3.仲裁機構審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應當出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回仲裁申請書篇六
被反申請人：姓名，聯(lián)系方式。
反請求事項。
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經濟損失8449.39元。
事實與理由。
被反申請人于20__年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
20__年6月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經濟損失8449.39元。
20__年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
申請人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁申請書篇七
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：
注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的`常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“xxx9年12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：
xxx年月日。
撤回仲裁申請書篇八
民族：_________________。
出生日期：_________________
住址：_________________。
身份證號：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人：_________________。
住址：_________________。
企業(yè)性質：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
請求事項：_________________。
1、依法裁決被申請人_________________。
事實與理由：_________________。
申請人于__________年__________月__________日進入被申請人處工作，崗位：_________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動合同》。_______________為維護申請人的合法權益，特向仲裁院提出申請，請求支持申請人的請求。
此致
____________勞動人事爭議仲裁院。
_____年__________月__________號。
撤回仲裁申請書篇九
申請人:xxxxx有限責任公司，住所地為武漢市?口區(qū)古田五路17號(三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。
申請事項：
1、判決撤銷?勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接########清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人###簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。##仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向###勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，###勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
武漢市中級人民法院。
申請人：
20xx年8月9日。
撤回仲裁申請書篇十
被申請人：_______。
申請人申請撤回對被申請人_______因_______糾紛一案提起的仲裁申請。
申請人與被申請人_______因_______糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
法定代表人：_______。
_______年_______月_______日。
撤回仲裁申請書篇十一
申請人：
附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;系法人或其它組織的.，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。申請人對年月日向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人：年月日附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;系法人或其它組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。2.
撤回仲裁申請書篇十二
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【20xx】第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【20xx】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【20xx】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：
201年月日。
撤回仲裁申請書篇十三
申請人：____，男，__年_月_日出生，__族，住址：____，聯(lián)系電話.
被申請人_______，住所地_________。
法定代表人____，校長，聯(lián)系電話_____.
申請事項：
2.請求裁決被申請人為申請人補繳20__年4月-20__年9月的養(yǎng)老保險金;。
3.請求裁決被申請人支付申請人失業(yè)保險金17856元(930元/月×80%×24個月)。
4.請求裁決由被申請人承擔本案全部仲裁費用。事實與理由：
20__年4月1日，申請人____被招聘進被申請人_____學校工作，教授計算機課，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20__年10月26日，每月平均工資2700元。在將近11年的工作時間里，申請人在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對工作認真負責，從未違反過被申請人的規(guī)章制度。然而，20__年10月26日，被申請人卻以學校領導與申請人關系不和為由口頭告知申請人其已被辭退，既未提前一個月告知，也未以書面形式告知。被申請人將申請人辭退后也未支付任何經濟賠償。另外，被申請人在申請人工作期間沒有為申請人繳納20__年10月以前的養(yǎng)老保險金。
從上述事實可知，申請人沒有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，不1。
存在任何《勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，被申請人無故解除勞動合同違反了《勞動合同法》的規(guī)定，依法應當按照《勞動合同法》第八十七條之規(guī)定向申請人支付賠償金，金額為59400元。依據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定，用人單位自用工之日起應當為勞動者繳納社會保險金中屬于用工單位應當繳納的部分，但被申請人從20__年4月到20__年10月都沒有為申請人繳納養(yǎng)老保險費，被申請人應當補繳。被申請人因違法解除勞動合同行為導致申請人失業(yè)，依據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條、湖南省實施《失業(yè)保險條例》辦法第十條之規(guī)定，應當支付申請人失業(yè)保險金17856元。
綜上，被申請人無故解除與申請人的勞動合同，違反了勞動合同法的規(guī)定，侵害了申請人的合法權益，依法應當賠償申請人的相關損失77256元，并補繳養(yǎng)老保險金，但被申請人卻拒不賠償和補繳。為此，申請人特向貴委申請勞動仲裁，望裁如所請。
此致
申請人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁申請書篇十四
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
申請人：
附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁申請書篇十五
申請人: ，住所地： ，統(tǒng)一社會信用代碼： ，法定代表人： 。
被申請人： ，女，漢族，__________年______________月______________日出生，住 ，公民身份號碼： 。
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人 因 糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
_______仲裁委員會
法定代表人：
年 月 日
撤回仲裁申請書篇十六
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
九江市勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：
附注：1.申請人系自然人的'，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
更多閱讀：
一、文書依據(jù)。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
第四十二條當事人申請仲裁后，可以自行和解，達成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項。
1.撤回仲裁申請時應當在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應當自愿、合法，勞動人事仲裁機構需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進行審核。
3.仲裁機構審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應當出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回仲裁申請書篇十七
格式：
申請人對年月日向。
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：
注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁申請書篇十八
范文一：
申請人：xx。
住所地：xx。
法定代表人：xx。
被申請人：xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2012月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至2011年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【2012】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
范文二：
申請人：景德鎮(zhèn)某公司。
委托代理人：沈xx，江西景德律師事務所律師。
被申請人：梁某。
請求事項：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字第x號仲裁裁決。
事實與理由：
本案仲裁庭審時間為5月23日，其時《勞動爭議調解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴重違反《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序：
1、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員?！钡牵景傅闹俨猛コ蓡T多達五人，嚴重違反法定程序。
2、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十條第二項規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。”但是，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。
3、仲裁庭成員同時擔任書記員制作筆錄，導致產生自審自記自裁現(xiàn)象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質完全相同，有違公正公平原則。
4、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”但是根據(jù)庭審筆錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據(jù)進行質證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢當事人的'最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據(jù)，嚴重違反法定程序。
5、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規(guī)定：“當事人提供的證據(jù)經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)?！钡潜景覆⑽丛谕忂^程中出示、質證任何一方提交的證據(jù)，可見仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)均未經過查證屬實，嚴重違反法定程序。
6、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十六條規(guī)定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章?！钡?，本案的仲裁裁決書卻只有勞動爭議仲裁委員會印章，沒有仲裁員的簽名，所有仲裁員的名字都是打印上去的，嚴重違反法定程序。
以上六點均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書》予以證明。
綜上所述，景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會作出的景勞仲案字(2008)第x號仲裁裁決嚴重違反法定程序，請求景德鎮(zhèn)市中級人民法院依照《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第三項的規(guī)定撤銷該仲裁裁決。
此致
景德鎮(zhèn)市中級人民法院。
申請人：景德鎮(zhèn)某公司。
xx年xx月xx日。
撤回仲裁申請書篇十九
申訴人：_____，女，出生_年_月，現(xiàn)住__號，身份證號碼：_聯(lián)系電話：__委托代理人(特別代理)：_，男，_年_月_日出生，身份證號碼：_，聯(lián)系電話：__。
被申訴人：___住所地：__聯(lián)系電話：__法定代表人：_，系公司_。
1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800__125%=2250元。
2.請求裁決被申訴人支付經濟補償金0.5__3000=1500元。
3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75__(103天7)__2｝+1931(300021.75__7__2)=4827元。
4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請求責令被申訴人為申訴人補繳20_年7月1日-20_年10月_日期間的社會保險費用。
事實與理由。
我叫_，我是20_年7月1進入被申訴人_公司(以下簡稱新興公司)工作的，20_年10月_日提出辭職，期間的工作情況大致如下：
1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。
2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。
3、20_年8月1日-20_年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。
20_年10月_日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險，我感到自己的權利嚴重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定及時支付經濟補償金，只是一個月后向我補發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對經濟補償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?BR> 綜上所述，被申訴人相應的違法行為已經嚴重侵犯了我的合法權益，今特依據(jù)相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁申請書篇二十
申請人:xxx有限責任公司，住所地為武漢市?口區(qū)古田五路17號(三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。
申請事項：
1、判決撤銷?勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人xxx簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，xxx勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
敬禮！
武漢市中級人民法院。
申請人：xx。
20xx年8月9日。
撤回仲裁申請書篇一
身份證號：
住住址：_____市武侯區(qū)。
通訊方式：
代理人；_________，_________律師事務所律師。
電話：
被訴人：四川xx公司（勞務派遣單位）。
法定代表人：_________職務：總經理。
住所地：_____市金牛區(qū)。
通訊方式：
被訴人：四川xx公司（用工單位）。
法定代表人：_________職務：總經理。
住所地：_____市武侯區(qū)。
電話：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法鑒定書確認）。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費（包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____）。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。
事實與理由：
20_________年2月_________凱應聘到四川_________建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月凱被四川_________建設勞務有限公司勞務派遣到四川_________建設工程有限公司的項目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字2457號）評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷_____條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月）。
2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得2_________元的賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動_____委員會。
申訴人：
______年_____月_____日。
撤回仲裁申請書篇二
申請人：
附注：1．申請人系自然人的，應寫明姓名；申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2．本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。
被申請人：###。
地址：
法定代表人：
申請事項：
申請人對6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。
申請理由：
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于206月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。
###勞動仲裁委員會。
申請人：
撤回仲裁申請書篇三
申請人：______________，性別，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
申請請求：_________________。
1、請求被申請人支付申請人__________年__________-__________月工資_____________元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金_____________元。
事實和理由：_________________。
此致
_____________仲裁委員會。
申請人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
撤回仲裁申請書篇四
申請人____對____年___月___日向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：______________________________________________________________。
附注：
寫明名稱，并加蓋公章。
申請人：_____。
____年___月__。
撤回仲裁申請書篇五
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的`“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：
xxx年月日。
延展閱讀：
一、文書依據(jù)。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
第四十二條當事人申請仲裁后，可以自行和解，達成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項。
1.撤回仲裁申請時應當在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應當自愿、合法，勞動人事仲裁機構需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進行審核。
3.仲裁機構審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應當出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回仲裁申請書篇六
被反申請人：姓名，聯(lián)系方式。
反請求事項。
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經濟損失8449.39元。
事實與理由。
被反申請人于20__年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
20__年6月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經濟損失8449.39元。
20__年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
申請人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁申請書篇七
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：
注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的`常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“xxx9年12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：
xxx年月日。
撤回仲裁申請書篇八
民族：_________________。
出生日期：_________________
住址：_________________。
身份證號：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人：_________________。
住址：_________________。
企業(yè)性質：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
請求事項：_________________。
1、依法裁決被申請人_________________。
事實與理由：_________________。
申請人于__________年__________月__________日進入被申請人處工作，崗位：_________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動合同》。_______________為維護申請人的合法權益，特向仲裁院提出申請，請求支持申請人的請求。
此致
____________勞動人事爭議仲裁院。
_____年__________月__________號。
撤回仲裁申請書篇九
申請人:xxxxx有限責任公司，住所地為武漢市?口區(qū)古田五路17號(三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。
申請事項：
1、判決撤銷?勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接########清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人###簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。##仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向###勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，###勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
武漢市中級人民法院。
申請人：
20xx年8月9日。
撤回仲裁申請書篇十
被申請人：_______。
申請人申請撤回對被申請人_______因_______糾紛一案提起的仲裁申請。
申請人與被申請人_______因_______糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
法定代表人：_______。
_______年_______月_______日。
撤回仲裁申請書篇十一
申請人：
附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;系法人或其它組織的.，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。申請人對年月日向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人：年月日附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;系法人或其它組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。2.
撤回仲裁申請書篇十二
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【20xx】第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【20xx】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【20xx】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：
201年月日。
撤回仲裁申請書篇十三
申請人：____，男，__年_月_日出生，__族，住址：____，聯(lián)系電話.
被申請人_______，住所地_________。
法定代表人____，校長，聯(lián)系電話_____.
申請事項：
2.請求裁決被申請人為申請人補繳20__年4月-20__年9月的養(yǎng)老保險金;。
3.請求裁決被申請人支付申請人失業(yè)保險金17856元(930元/月×80%×24個月)。
4.請求裁決由被申請人承擔本案全部仲裁費用。事實與理由：
20__年4月1日，申請人____被招聘進被申請人_____學校工作，教授計算機課，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20__年10月26日，每月平均工資2700元。在將近11年的工作時間里，申請人在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對工作認真負責，從未違反過被申請人的規(guī)章制度。然而，20__年10月26日，被申請人卻以學校領導與申請人關系不和為由口頭告知申請人其已被辭退，既未提前一個月告知，也未以書面形式告知。被申請人將申請人辭退后也未支付任何經濟賠償。另外，被申請人在申請人工作期間沒有為申請人繳納20__年10月以前的養(yǎng)老保險金。
從上述事實可知，申請人沒有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，不1。
存在任何《勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，被申請人無故解除勞動合同違反了《勞動合同法》的規(guī)定，依法應當按照《勞動合同法》第八十七條之規(guī)定向申請人支付賠償金，金額為59400元。依據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定，用人單位自用工之日起應當為勞動者繳納社會保險金中屬于用工單位應當繳納的部分，但被申請人從20__年4月到20__年10月都沒有為申請人繳納養(yǎng)老保險費，被申請人應當補繳。被申請人因違法解除勞動合同行為導致申請人失業(yè)，依據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條、湖南省實施《失業(yè)保險條例》辦法第十條之規(guī)定，應當支付申請人失業(yè)保險金17856元。
綜上，被申請人無故解除與申請人的勞動合同，違反了勞動合同法的規(guī)定，侵害了申請人的合法權益，依法應當賠償申請人的相關損失77256元，并補繳養(yǎng)老保險金，但被申請人卻拒不賠償和補繳。為此，申請人特向貴委申請勞動仲裁，望裁如所請。
此致
申請人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁申請書篇十四
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
申請人：
附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁申請書篇十五
申請人: ，住所地： ，統(tǒng)一社會信用代碼： ，法定代表人： 。
被申請人： ，女，漢族，__________年______________月______________日出生，住 ，公民身份號碼： 。
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人 因 糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
_______仲裁委員會
法定代表人：
年 月 日
撤回仲裁申請書篇十六
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
九江市勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：
附注：1.申請人系自然人的'，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
更多閱讀：
一、文書依據(jù)。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
第四十二條當事人申請仲裁后，可以自行和解，達成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項。
1.撤回仲裁申請時應當在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應當自愿、合法，勞動人事仲裁機構需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進行審核。
3.仲裁機構審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應當出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回仲裁申請書篇十七
格式：
申請人對年月日向。
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：
注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁申請書篇十八
范文一：
申請人：xx。
住所地：xx。
法定代表人：xx。
被申請人：xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字第號仲裁裁決書;。
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2012月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至2011年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【2012】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院。
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
范文二：
申請人：景德鎮(zhèn)某公司。
委托代理人：沈xx，江西景德律師事務所律師。
被申請人：梁某。
請求事項：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字第x號仲裁裁決。
事實與理由：
本案仲裁庭審時間為5月23日，其時《勞動爭議調解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴重違反《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序：
1、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員?！钡牵景傅闹俨猛コ蓡T多達五人，嚴重違反法定程序。
2、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十條第二項規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。”但是，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。
3、仲裁庭成員同時擔任書記員制作筆錄，導致產生自審自記自裁現(xiàn)象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質完全相同，有違公正公平原則。
4、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”但是根據(jù)庭審筆錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據(jù)進行質證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢當事人的'最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據(jù)，嚴重違反法定程序。
5、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規(guī)定：“當事人提供的證據(jù)經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)?！钡潜景覆⑽丛谕忂^程中出示、質證任何一方提交的證據(jù)，可見仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)均未經過查證屬實，嚴重違反法定程序。
6、依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十六條規(guī)定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章?！钡?，本案的仲裁裁決書卻只有勞動爭議仲裁委員會印章，沒有仲裁員的簽名，所有仲裁員的名字都是打印上去的，嚴重違反法定程序。
以上六點均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書》予以證明。
綜上所述，景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會作出的景勞仲案字(2008)第x號仲裁裁決嚴重違反法定程序，請求景德鎮(zhèn)市中級人民法院依照《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第三項的規(guī)定撤銷該仲裁裁決。
此致
景德鎮(zhèn)市中級人民法院。
申請人：景德鎮(zhèn)某公司。
xx年xx月xx日。
撤回仲裁申請書篇十九
申訴人：_____，女，出生_年_月，現(xiàn)住__號，身份證號碼：_聯(lián)系電話：__委托代理人(特別代理)：_，男，_年_月_日出生，身份證號碼：_，聯(lián)系電話：__。
被申訴人：___住所地：__聯(lián)系電話：__法定代表人：_，系公司_。
1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800__125%=2250元。
2.請求裁決被申訴人支付經濟補償金0.5__3000=1500元。
3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75__(103天7)__2｝+1931(300021.75__7__2)=4827元。
4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請求責令被申訴人為申訴人補繳20_年7月1日-20_年10月_日期間的社會保險費用。
事實與理由。
我叫_，我是20_年7月1進入被申訴人_公司(以下簡稱新興公司)工作的，20_年10月_日提出辭職，期間的工作情況大致如下：
1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。
2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。
3、20_年8月1日-20_年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。
20_年10月_日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險，我感到自己的權利嚴重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定及時支付經濟補償金，只是一個月后向我補發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對經濟補償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?BR> 綜上所述，被申訴人相應的違法行為已經嚴重侵犯了我的合法權益，今特依據(jù)相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：___。
__年__月__日。
撤回仲裁申請書篇二十
申請人:xxx有限責任公司，住所地為武漢市?口區(qū)古田五路17號(三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。
申請事項：
1、判決撤銷?勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人xxx簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，xxx勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
敬禮！
武漢市中級人民法院。
申請人：xx。
20xx年8月9日。