心得體會是我們對經(jīng)歷和遭遇的思考和總結(jié)，有助于我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。心得體會應(yīng)當(dāng)包含自己的思考和反思，而不僅僅是簡單地敘述經(jīng)歷和感受。通過閱讀以下心得體會范文，我們可以進(jìn)一步豐富自己的觀念和思維。
躺平式干部整治心得體會篇一
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒！
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負(fù)組織的信任；“躺平”就是背叛使命，就是害人害己；“躺平”就是辜負(fù)自己的生命，就是浪費(fèi)青春——拒絕躺平，從我做起！
自查，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分，不斷提升共產(chǎn)主義信仰，始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱，人人爭做奮斗楷模。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。作為安檢站負(fù)責(zé)人，我將時刻保持警醒，始終心存敬畏，不斷壓實責(zé)任、細(xì)化措施、強(qiáng)化落實，不折不扣貫徹落實上級工作部署，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)安全、空防安全，不斷提升服務(wù)能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責(zé)使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步把個人理想追求融入到騰沖機(jī)場發(fā)展事業(yè)當(dāng)中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻(xiàn)力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
躺平式干部整治心得體會篇二
____在省委理論學(xué)習(xí)中心組會議上強(qiáng)調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)發(fā)《中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現(xiàn)的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學(xué)習(xí)會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進(jìn)行交流研討，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導(dǎo)致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進(jìn)取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內(nèi)卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內(nèi)卷”。面對“內(nèi)卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰(zhàn)斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內(nèi)卷”，或許能夠作為一劑強(qiáng)心針，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革。
當(dāng)前，社會發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，數(shù)字政府建設(shè)、高質(zhì)量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽的奮斗目標(biāo)。作為局系統(tǒng)中的年輕力量，我們更要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業(yè)再上新臺階。
一要強(qiáng)化政治忠誠，擦亮政治底色。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，用黨的重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記服務(wù)宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風(fēng)邪氣并敢于同腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭。
二要強(qiáng)化風(fēng)險防控，扛起使命擔(dān)當(dāng)。以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門、跟進(jìn)最新任務(wù)要求，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效能，在辦事流程上疏通業(yè)務(wù)堵點、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，嚴(yán)控違規(guī)風(fēng)險，在急難險重任務(wù)上，增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，敢挑重?fù)?dān)、善于作為、履職有為。
三要強(qiáng)化主業(yè)盡責(zé)，提升工作效能。著眼年度目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)完成執(zhí)行力，運(yùn)用跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)材料再精簡、流程再優(yōu)化，推動業(yè)務(wù)辦理駛?cè)肟燔嚨?。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補(bǔ)漏、鞏固提升，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現(xiàn)代化治理水平。
四要強(qiáng)化服務(wù)為本，取得更多實績。推動服務(wù)提檔升級，扎實推進(jìn)“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”和貸款一站式服務(wù)，豐富微信公眾號預(yù)約功能，暢通繳存單位線上聯(lián)絡(luò)渠道，繼續(xù)開展業(yè)務(wù)政策進(jìn)機(jī)關(guān)和上門服務(wù)活動，制作并全方位投放高頻業(yè)務(wù)辦理短視頻，打造更加精準(zhǔn)立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業(yè)精細(xì)的服務(wù)品質(zhì)，助力“小窗口”綻放大光彩。
躺平式干部整治心得體會篇三
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責(zé)任在肩，選擇“躺平”者永遠(yuǎn)不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負(fù)重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想?！疤善健辈粌H是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標(biāo)追求，補(bǔ)足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鏟除躺平土壤。敢于擔(dān)當(dāng)作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要明白有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務(wù)高低，都要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達(dá)目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標(biāo)奮力前進(jìn)，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔(dān)當(dāng)答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領(lǐng)恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，尤其是應(yīng)對復(fù)雜形勢的辦法不多，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領(lǐng)恐慌”，甚至要把它當(dāng)成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識，既要向書本學(xué)、更要向?qū)嵺`學(xué)，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、更要向群眾學(xué)，才能不斷增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，從多角度提升自身能力素質(zhì)。
奮斗正當(dāng)其時。我們要清醒地認(rèn)識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強(qiáng)化本領(lǐng)為支撐、以擔(dān)當(dāng)實干為目標(biāo)，爭做披荊斬棘、乘風(fēng)破浪的____干部。
躺平式干部整治心得體會篇四
躺平不能躺贏，對于基層年輕干部“躺平”這一現(xiàn)象，既不利于年輕干部自身的成長成材，更加會直接影響基層工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更甚至?xí)φ麄€社會風(fēng)氣產(chǎn)生不良的影響。對于躺平，我們要堅決說不。
當(dāng)干部就得靠得住。這是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的第一位評價，也是首位的要求。一個靠不住的干部，即使能力再強(qiáng)，本領(lǐng)再大，也不是黨和人民需要的干部。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論官職大小，都是人民的“公仆”和“勤務(wù)員”。
做艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的模范站穩(wěn)人民立場嚴(yán)把“惠民資金小切口”專項治理關(guān)始終牢記黨的宗旨大興務(wù)實之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)放下架子、撲下身子聯(lián)系群眾、融入群眾、服務(wù)群眾。
遵規(guī)守紀(jì)守好成長底線。嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，守公德、嚴(yán)私德、明大德，統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”堅持執(zhí)紀(jì)比嚴(yán)，用鐵的紀(jì)律強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督，經(jīng)得住磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗。帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，為民務(wù)實清廉，正確對待、自覺接受各方面監(jiān)督，不存非分之想、不圖虛浮之榮、不謀特權(quán)之利，常懷敬畏之心，強(qiáng)化自我修煉。
躺平式干部整治心得體會篇五
政治上堅守初心，堅定“風(fēng)雨侵衣骨更硬”的理想信念。黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。當(dāng)前，少部分干部出現(xiàn)不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)取疤善健毙袨?，以虛字?dāng)頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心，其本質(zhì)上是政治站位出現(xiàn)偏差、政績觀出現(xiàn)扭曲。開展“躺平式”干部專項整治就是要引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部深刻認(rèn)清形勢，強(qiáng)化理想信念教育，筑牢“思想堡壘”，不斷提升道德修養(yǎng)和思想境界，讓精神力量往心里走。還要把理想信念體現(xiàn)在干實事的點點滴滴上，千方百計謀發(fā)展之策、想服務(wù)之道，一步一個腳印走，一錘接著一錘敲，以“時時放心不下”的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神為滇灘高質(zhì)量跨越式發(fā)展履好職、盡好責(zé)。
態(tài)度上頭雁領(lǐng)航，保持“征衣未解再跨鞍”的昂揚(yáng)斗志?！白黠L(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動，下屬干部無不重之思之、上行下效。作為“一把手”，一要率先垂范，以身作則，要求別人做的自己先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，以“向我看齊”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、“對我監(jiān)督”的胸襟勇氣，一級做給一級看、一級帶著一級干，推動形成“其身正，不令而行”的良好工作氛圍。二要以“躺平式”干部專項整治工作為契機(jī)，嚴(yán)格按照“一個方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一抓到底”的思路，對照3個方面10種表現(xiàn)形式，圍繞政治素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力、工作成效等方面由點及面、由表及里深入開展問題查糾，做到舉一反三、全面反思，確保問題找得準(zhǔn)、找得實、改到位。三要進(jìn)一步理清思路制定詳細(xì)的工作計劃，加倍努力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，主動擔(dān)當(dāng)作為，把分內(nèi)之事干到位、把上級安排落實到位，讓“聞令而動、雷厲風(fēng)行，干到最好、做到極致，人心思齊、敢爭第一”成為滇灘干部標(biāo)識。
行動上聚焦重點，匯聚“擼起袖子加油干”的磅礴力量。當(dāng)前，全鎮(zhèn)正處于全力拼經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展的關(guān)鍵時刻，需要緊盯工作重點，圍繞“幸福滇灘”的發(fā)展定位，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，更好地統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)上的“蝶變”加快動能轉(zhuǎn)換“新步伐”。錨定“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游富農(nóng)、農(nóng)業(yè)安民”三個目標(biāo)，立足滇灘資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，聚力發(fā)展資源經(jīng)濟(jì)、旅游消費(fèi)經(jīng)濟(jì)，以資源換產(chǎn)業(yè)，大抓產(chǎn)業(yè)招商，真正把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢。以綠色發(fā)展上的“定力”繪就生態(tài)文明“新畫卷”。深入貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，嚴(yán)厲打擊非法開采、盜采、私挖亂采、非法排污等違法行為，持續(xù)推動耕地流出整改工作。堅持“零容忍”態(tài)勢，抓好違法違規(guī)建筑整治，強(qiáng)化人居環(huán)境提升整治，維護(hù)好村莊風(fēng)貌。堅決把生態(tài)環(huán)境保護(hù)挺在前頭，為可持續(xù)發(fā)展留足空間，讓鄉(xiāng)村振興質(zhì)量更高、成色更足。以發(fā)展上的“標(biāo)桿”打造新發(fā)展理念“新樣板”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，以創(chuàng)新發(fā)展增強(qiáng)內(nèi)生動力，以口岸發(fā)展激發(fā)滇灘發(fā)展活力，以共享發(fā)展增進(jìn)民生福祉，奮力交出高質(zhì)量跨越式發(fā)展滇灘答卷。
躺平式干部整治心得體會篇六
____鎮(zhèn)分為江東和江西兩個片區(qū)，其中江西片區(qū)山勢較平緩、可耕種土地較多;而江東片區(qū)位于高黎貢山西麓、山勢較挺拔，林地較多、可耕種土地較少，一個一個的小壩子坐落其中，立體氣候明顯、水資源豐富、土壤肥沃。作為分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻深入到田間地頭才能了解到產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，才能砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)。
一是穩(wěn)定和鞏固烤煙生產(chǎn)。努力降低群眾種植成本提高效益，形成“烤煙+豆子”“烤煙+蔬菜”等高效穩(wěn)定的種植模式，提高規(guī)模聚集帶效應(yīng)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)和效益提升，形成烤煙爭著種、搶著種的良好局面。
二是促進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托城子門凍庫穩(wěn)定豆子價格和種植規(guī)模，與云南彩蜜蜂農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限公司合作引進(jìn)種植韭菜、西洋菜等新品種，拓寬蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。同時，積極探索引進(jìn)蔬菜預(yù)包裝企業(yè)和蔬菜制品加工企業(yè)，進(jìn)一步豐富蔬菜生產(chǎn)加工流程，延長蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈，豐富蔬菜產(chǎn)品，提高附加值。
三是大力發(fā)展林下中草藥種植。依托____市旭達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在山地、坡地不斷推廣金銀花種植，擴(kuò)大種植規(guī)模，實現(xiàn)金銀花生產(chǎn)加工規(guī)?；l(fā)展。積極跟蹤了解域內(nèi)的兩戶規(guī)模種植戶的天麻種植情況，主動對接聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行收購，認(rèn)真測算投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)，加強(qiáng)天麻種植技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)天麻產(chǎn)業(yè)落地生根、穩(wěn)步發(fā)展。努力引進(jìn)中藥材初加工和收購企業(yè)，帶領(lǐng)中藥材種植業(yè)實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)石斛、重樓、黃精、白芨等中藥材種植業(yè)發(fā)展，形成多種品類攜手共進(jìn)的良好格局。
四是努力促進(jìn)用材林向經(jīng)濟(jì)林轉(zhuǎn)變。充分利用耕地整改復(fù)耕的有利機(jī)遇，促進(jìn)林地由用材林向經(jīng)濟(jì)林轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步引進(jìn)既有用材價值又有經(jīng)濟(jì)性的樹種進(jìn)行種植，不斷增加群眾收入水平。
躺平式干部整治心得體會篇七
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，應(yīng)當(dāng)堅決摒棄“躺平”的不良思想，在工作中應(yīng)樹立敢想敢干、敢做敢當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，整清楚自己應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，不畏艱難勇于直面挑戰(zhàn)，不怕苦、不怕累尋找工作上的突破點，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作。
要有一心為民的服務(wù)意識。在工作中為民著想，走好群眾路線，不脫離群眾，對群眾貼心用心。工作中要多深入田間地塊，和群眾交心談心，了解群眾期盼的是什么，在生產(chǎn)生活中存在的問題等，要多思考，才能明確今后自身的工作方向。在了解了群眾所思所想之后，更當(dāng)積極主動尋求解決辦法，把主動干事作為行為準(zhǔn)則。
要有擔(dān)當(dāng)作為的爭先意識。在工作中樹立干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，拒絕畏首畏尾、瞻前顧后，把日常工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。從小事做起，從自身做起，不避重就輕直面問題本身。認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神、工作要求，做到對政策學(xué)懂弄通，主動作為，拒絕等、靠、要等不作為的“躺平”思想。
要有自律自強(qiáng)的紀(jì)律意識。要堅定守住紀(jì)律紅線、底線思維，對干事積極用心，對紀(jì)律涇渭分明。杜絕消極的、敷衍的、自私自利、形式主義的工作作風(fēng)，以積極向上、認(rèn)真自律的工作作風(fēng)推進(jìn)各項工作的穩(wěn)定開展。
躺平式干部整治心得體會篇八
第一段：
近年來，躺平干部成為社會熱議的話題之一。所謂躺平干部，指的是一些公務(wù)員在工作中酷愛“躺平”的狀態(tài)，缺乏積極主動性和責(zé)任感。作為一名年輕的公務(wù)員，我深感躺平干部給組織帶來的困擾以及對自身職業(yè)發(fā)展的影響。在與躺平干部的接觸中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會。
第二段：
躺平干部的心態(tài)問題是導(dǎo)致其行為的關(guān)鍵。躺平干部往往對工作持消極態(tài)度，缺乏對事業(yè)的熱愛和追求。他們認(rèn)為公務(wù)員的工作穩(wěn)定，不需要為職業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，從而對工作缺乏積極性和動力。通過觀察和思考，我明白了積極的心態(tài)對于事業(yè)發(fā)展的重要性。只有保持對工作的熱情和積極的態(tài)度，才能更好地推動工作的進(jìn)展，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：
躺平干部的行為習(xí)慣也是導(dǎo)致其現(xiàn)象的原因之一。他們常常只做表面功夫，對于工作中的問題敷衍了事，缺乏解決問題的決心和能力。這樣的行為習(xí)慣勢必導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，給組織和人民帶來困擾。因此，作為公務(wù)員，我們應(yīng)當(dāng)始終保持對工作的責(zé)任感，對待工作要有擔(dān)當(dāng)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，積極解決問題，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：
躺平干部的缺乏學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神，也是其面臨的重要問題之一。他們對于提升自身專業(yè)能力和知識儲備缺乏興趣，只滿足于現(xiàn)狀的安逸。然而，時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時代的需求，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我認(rèn)為作為公務(wù)員，我們不能止步于現(xiàn)狀，要積極拓展自己的知識面，提升自己的能力，保持與時俱進(jìn)的品質(zhì)。
第五段：
躺平干部的問題不僅僅是個人行為問題，更是制度管理問題。當(dāng)前，一些地方政府和部門的管理方式存在著一些弊端，導(dǎo)致一些公務(wù)員不受到應(yīng)有的激勵和約束。為了改變這一現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從制度入手，建立健全激勵機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決躺平干部問題，使每個公務(wù)員都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。同時，也要加強(qiáng)對公務(wù)員的考核，及時獎懲機(jī)制，激發(fā)其積極性和主動性。
總結(jié)：
通過與躺平干部的接觸和思考，我明白了積極的心態(tài)、良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神以及健全的制度管理對于公務(wù)員的重要性。我深信，在今后的工作中，只有以積極的態(tài)度對待工作、時刻保持責(zé)任感、不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。同時，我也希望我們的組織和社會能夠加強(qiáng)對公務(wù)員的管理和激勵，共同推動公務(wù)員隊伍的建設(shè)和發(fā)展，為社會的進(jìn)步和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
躺平式干部整治心得體會篇九
人們常說，“一線苦，二線掙錢”，反映了一線職工日復(fù)一日的加班加點；而令人羨慕不已的躺平干部則能夠安享節(jié)日和假期。然而，面對這個充滿爭議的話題，躺平干部們也并非皆無心理壓力。通過對于躺平干部生活的觀察和親身體會，我深感躺平干部生活的不完美和弊端，也悟得了一些深刻的心得體會。
首先，作為躺平干部，生活并不像大家想象的那樣輕松。他們確實可以享受短暫的清閑，但在背后，他們卻需要承受來自家庭和社會的巨大壓力。首先是家庭的期望，親友鄰居們往往會認(rèn)為他們只工作幾小時就能賺到大把的錢，幫助他們解決各種問題和困難。而實際情況是，躺平干部往往又需要承擔(dān)購房、教育、醫(yī)療等方面的巨大壓力，尤其是在一線城市，房價高企，子女教育競爭激烈，醫(yī)療資源匱乏，這些問題對于躺平干部來說都是無法回避的現(xiàn)實。
其次，躺平干部也會面臨職業(yè)困惑和壓力。盡管他們沒有像一線職工那么辛苦，但他們也需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)層面上的責(zé)任和壓力。他們需要接受領(lǐng)導(dǎo)層的考核和評估，需要應(yīng)對組織和員工的期望，需要解決各類矛盾和問題。與此同時，他們也要時刻保持清醒頭腦和敏銳眼光，以應(yīng)對時刻變化的市場和環(huán)境。所以，雖然躺平干部沒有一線職工那種“拼命三郎”的苦，但他們同樣需要付出智慧和精力。
然而，正是在這種種壓力和困惑中，一些躺平干部開始思考和重新審視自己的價值觀和生活方式。他們認(rèn)識到，躺平不是解決問題的正確方式，也并非是人生的終極目標(biāo)。他們開始思考自己的人生意義，追求有價值的生活。于是，一些躺平干部選擇自我提升，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和讀書寫作，豐富自己的知識和思想。另一些躺平干部則開始關(guān)注社會問題和公益事業(yè)，積極參與志愿者活動和公益項目。他們希望通過自己的行動和努力，為社會做出一點貢獻(xiàn)。
最后，躺平干部也需要正視自己的努力和付出。他們并非全然依賴福利和周邊環(huán)境，很多人也付出了辛勤的努力才能達(dá)到現(xiàn)在的境地。他們可能具備豐富的工作經(jīng)驗和人脈資源，通過合理的規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，才能順利躺平。但是，這并不是說他們就可以安逸無憂地度過一生。相反，躺平干部仍需要保持警惕和進(jìn)取心，不斷學(xué)習(xí)和提升。只有這樣，他們才能真正找到自己的定位和價值，讓自己過上無憾而有意義的生活。
總之，躺平干部生活并非像表面看起來那樣輕松和安逸。他們同樣也需要承受家庭和社會的壓力，需要面對職業(yè)困惑和挑戰(zhàn)。然而，這并不是說躺平是一種錯誤的選擇，而是提醒躺平干部應(yīng)正視自己的付出和努力，在人生中找到更高層次的價值和意義。只有這樣，他們才能過上充實而有意義的躺平生活。
躺平式干部整治心得體會篇十
躺平——流行詞匯，也是近年來一種被廣泛傳播的生活態(tài)度。躺平指的是一種放棄努力奮斗、不追求成功、過于追求自由、不肯承擔(dān)責(zé)任的人生狀態(tài)。如今，躺平已成為了一種關(guān)于生活方式、人生哲學(xué)、社會現(xiàn)象的熱門話題，備受關(guān)注。但對于整治這一現(xiàn)象而言，躺平也有著其深刻的體現(xiàn)。躺平整治是為了糾正這種不良的價值觀念，通過傳遞正能量強(qiáng)化人們對于生活的信心，回歸積極向上的生活態(tài)度。本文旨在分享作者的躺平整治心得，以便有助于更多的人認(rèn)知、探討這一話題。
第一段：理解躺平的本質(zhì)。
躺平意味著懈怠和放棄，更意味著對于生活、事業(yè)、未來的徹底絕望。當(dāng)人們在努力奮斗但收效甚微的時候，躺平現(xiàn)象就開始浮現(xiàn)。從長遠(yuǎn)的角度來看，躺平會對社會生態(tài)帶來不良影響，并最終引發(fā)全面社會困難。這一現(xiàn)象一旦蔓延開來，將會帶來巨大的負(fù)面影響，因此對于其整治，任何人都應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注和重視。
第二段：困惑的心態(tài)。
對于躺平，很多人是抱著不確定的態(tài)度的。有人認(rèn)為，躺平是一種回歸本真的態(tài)度，是一種放下條條框框、擺脫社會壓力的一種形式。但是，在這種態(tài)度背后，實際上是人們已經(jīng)失去了對于未來的信心和希望，自我封閉、自我限制，進(jìn)而產(chǎn)生刻意放棄自己的想法。這種放棄不是一種逃避，更無法解決問題，反而會影響到個人的發(fā)展。
第三段：借力而行。
整治躺平現(xiàn)象，需要強(qiáng)化人們對于信任和希望的培養(yǎng)。同時，“借力而行”也是非常重要的方式之一。如何借力？正是通過構(gòu)建良好的社會體制，強(qiáng)化整體信仰和文化教育等，這些都是非常重要的影響因素。如果社會整體的心態(tài)和信仰都能夠保持正向，則躺平現(xiàn)象很可能就會得到遏制。
第四段：建立正向的心態(tài)。
正向心態(tài)的培養(yǎng)需要長期的積累和堅持，需要發(fā)揚(yáng)人類所持有的精神力量。個體要想改變負(fù)面的人生態(tài)度，需要通過自我調(diào)節(jié)、咨詢專業(yè)人士、積極參與社會公益等方式，不斷為自己注入正能量，讓自己快樂起來，為自己的未來積累更多的機(jī)遇。當(dāng)我們能夠懂得珍惜生命、尋求未來，再加上積極的工作生活態(tài)度，相信未來的路也會變得更加光明。
第五段：結(jié)語。
到了這里，我們不得不說，躺平是一種狀態(tài)，但同時也是一種現(xiàn)象。我們需要開放思維，從多個角度去認(rèn)識、了解它，并且及時尋找解決方式。長期的“躺”并不一定會讓我們更加放松、愉悅，反而會突顯我們的虛無、空洞感?？赡芪覀兊纳畈⒉豢偸侨缥覀兯谠S的完美，但經(jīng)過改變，未來的光明總會出現(xiàn)。只有通過努力、奮斗，我們才能夠系船新枝、樹起公益事業(yè)的新理念，進(jìn)而貢獻(xiàn)更多、更好的價值，迎來更加美好和光明的未來！
躺平式干部整治心得體會篇十一
躺平是當(dāng)下社會中的一種新興現(xiàn)象，指的是一種消極、懶惰的生活態(tài)度。不少年輕人或職場人士選擇躺平是因為社會競爭過于激烈，工作壓力山大，造成心理和生理的疲憊。然而，在干部隊伍中也有一些人陷入了“躺平型”的狀態(tài)，放棄了自我發(fā)展和進(jìn)步的機(jī)會，對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度。從個人經(jīng)歷和觀察中，我深刻體會到了躺平型干部帶來的不良后果，也意識到了轉(zhuǎn)變這種心態(tài)對個人和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的重要性。
第二段：體會。
作為一名年輕的干部，我亦曾陷入了躺平的狀態(tài)。工作中的挫折和困難不斷涌現(xiàn)，讓我感到無從著手。逐漸地，我開始懶于思考和行動，只是安逸地過著每一天。然而，這樣的生活狀態(tài)并沒有給我?guī)韮?nèi)心的平靜和滿足感，反而使我的能力和責(zé)任感逐漸下降。我開始明白躺平并不是解決問題的途徑，只有擁有積極向上的心態(tài)和積極的行動態(tài)度，才能真正面對和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：危害。
躺平型干部的出現(xiàn)對黨的事業(yè)和工作都帶來了不良影響。首先，躺平型干部不愿意承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，僅僅滿足于眼前的安穩(wěn)，對自身的發(fā)展和個人價值的追求缺乏熱情和動力。其次，他們對工作缺乏激情，不積極主動，只是敷衍塞責(zé)。這就導(dǎo)致了工作效率的低下和任務(wù)完成質(zhì)量的下降。最重要的是，躺平型干部容易產(chǎn)生負(fù)面的情緒和態(tài)度，對團(tuán)隊的凝聚力和工作氛圍造成消極影響。
第四段：轉(zhuǎn)變心態(tài)的重要性。
面對躺平型干部帶來的問題，我們不能置之不理。轉(zhuǎn)變這種心態(tài)至關(guān)重要。首先，我們要保持積極的思維方式。積極思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和解決問題的方法。其次，我們要擁有進(jìn)取心和上進(jìn)心。只有主動求知、充實自己，才能不斷提高自己的能力和競爭力。最后，我們要不斷踐行自我定位和人生價值觀，給自己設(shè)定明確的發(fā)展目標(biāo)和方向，努力追求自己的夢想和理想。
第五段：建議。
為了解決躺平型干部問題，我們應(yīng)采取以下幾個方面的措施：一是建立系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，讓干部有機(jī)會不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。二是打破實務(wù)和科研之間的壁壘，加強(qiáng)實踐和理論的結(jié)合，提高工作的創(chuàng)新和執(zhí)行力。三是加強(qiáng)對干部的思想教育，不斷加強(qiáng)他們的責(zé)任心和使命感。四是營造積極向上的工作氛圍，讓干部感受到工作的樂趣和成就感。只有通過這些措施的落實，干部隊伍才能煥發(fā)朝氣，為黨和人民事業(yè)注入新的力量。
結(jié)尾：總結(jié)。
躺平型干部是當(dāng)前干部隊伍中不可忽視的問題。轉(zhuǎn)變心態(tài)，樹立積極的工作態(tài)度和行動意識對個人和組織都具有重要意義。只有擁有積極的心態(tài)，才能從困境中走出，獲得內(nèi)心的平靜和成就感。最重要的是，轉(zhuǎn)變躺平型心態(tài)的過程是一個系統(tǒng)和長期的過程，需要個人和組織的共同努力和支持。作為一名年輕干部，我深深體會到了躺平態(tài)度的危害和轉(zhuǎn)變心態(tài)的緊迫性，我將努力擺脫躺平，積極進(jìn)取，為黨和人民事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
躺平式干部整治心得體會篇十二
近年來，“躺平”一詞在社會中廣泛流傳，成為熱門話題。躺平者主張不急不躁，放下沉重心理負(fù)擔(dān)，享受自由閑適的生活。然而，在黨員干部這個特殊群體中，如何看待“躺平”現(xiàn)象成為人們關(guān)注的焦點。本文將在探討黨員干部躺平現(xiàn)象的背景下，從個人發(fā)展、社會責(zé)任、政治使命、黨性修養(yǎng)以及引領(lǐng)潮流等五個方面展開，探討黨員干部“躺平”心得體會。
首先，個人發(fā)展是每個黨員干部必須關(guān)注的重要方面。作為黨員干部，個人發(fā)展是不可或缺的。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，黨員干部應(yīng)該拼搏奮進(jìn)，不斷提升自己的能力水平。然而，“躺平”現(xiàn)象的存在卻帶來了新的思考。躺平并非是放棄個人成長，而是在快節(jié)奏的社會中適當(dāng)放慢腳步，從容面對各種壓力和挑戰(zhàn)。只有將躺平與個人發(fā)展相結(jié)合，黨員干部才能健康成長，并擔(dān)負(fù)起責(zé)任。
其次，社會責(zé)任是黨員干部使命的重要組成部分。作為黨員干部，要以身作則，履行社會責(zé)任，帶頭為社會乃至全黨創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。躺平的根本目的是為了活得更加自在、自由，但這并不代表追求個人享受而忽略社會責(zé)任。黨員干部應(yīng)該始終保持對黨和人民的忠誠，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為社會和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
第三，政治使命是黨員干部作用的重要體現(xiàn)。作為黨員干部，肩負(fù)著推動社會進(jìn)步的重要使命。躺平的倡導(dǎo)者可能認(rèn)為政治使命是一種負(fù)擔(dān)，但事實上，政治使命是黨員干部的職責(zé)所在，是對黨和人民的忠誠體現(xiàn)。黨員干部躺平過度，會喪失使命感，導(dǎo)致自身與社會的脫節(jié)。黨員干部應(yīng)該積極參與社會發(fā)展，主動履行政治使命，發(fā)揮自己的作用。
第四，黨性修養(yǎng)是黨員干部應(yīng)該重視的重要方面。黨員干部作為黨的建設(shè)的先鋒隊，應(yīng)始終保持黨性修養(yǎng)，不忘初心，堅守信念。躺平的倡導(dǎo)者可能認(rèn)為放松自我，不去追求高標(biāo)準(zhǔn)，能減少壓力。然而，黨員干部如果過于放縱自己，不自覺調(diào)整心態(tài)，就會失去黨性修養(yǎng)。黨員干部應(yīng)該持續(xù)提高自身修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)對黨性的覺悟，堅定理想信念。
最后，引領(lǐng)潮流是黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。躺平的倡導(dǎo)者認(rèn)為不可追求過分、偏執(zhí)的目標(biāo)，但這并不意味著放棄對新事物的關(guān)注和創(chuàng)新。黨員干部作為中堅力量，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)潮流的責(zé)任，積極關(guān)注并適應(yīng)時代變革。只有與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的黨員干部才能找準(zhǔn)定位，為黨和人民不斷作出新的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，黨員干部躺平需要在兼顧個人發(fā)展、履行社會責(zé)任、擔(dān)負(fù)政治使命、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)以及引領(lǐng)潮流等方面找到平衡點。躺平并非是放棄，而是理性對待，應(yīng)該以健康的態(tài)度面對生活，同時積極踐行黨員干部的使命與責(zé)任。只有這樣，黨員干部才能真正發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
躺平式干部整治心得體會篇十三
“躺平整治”這個詞開始在去年出現(xiàn)，并在今年持續(xù)發(fā)酵。它源于打工人群體，代表著他們對于工作和生活的一種無奈和無力感。而這種情緒也引起了社會各界的關(guān)注和熱議。通過對自己生活、工作的評估，我也嘗試進(jìn)行“躺平整治”，并從中得到了一些心得和體會。
第二段：心態(tài)調(diào)整。
在進(jìn)行“躺平整治”之前，首先要做的，就是心態(tài)調(diào)整。這樣的人生選擇既不是放棄，也不是放縱。而是在順應(yīng)自己內(nèi)心的呼喚，深入思考自己想要的人生，從而作出對自己和家庭都有益的決策。這樣的決策不是晚上決定早上就可實施，也不是不做任何事，而是在調(diào)整好心態(tài)之后，有顆清晰的心，為自己設(shè)定一些應(yīng)該遵循的原則，不偏離最初的方向。
第三段：適度娛樂。
人生的意義不只是為了茍或者鋪，更是要運(yùn)動身體，放松心情。適度娛樂可以是拉家常、看電影、讀書等。娛樂可避免人心壓抑，讓心理激活并減少焦慮。所以，躺平過程中，娛樂絕對是必要的。我在躺平中，讀了很多經(jīng)典的書籍，例如《草房子》等等，這給了我一個不一樣的思考角度和心態(tài)撫慰。
第四段：注重自身的情感撫慰。
人生往往因為那些錯綜復(fù)雜的情感困境而變得復(fù)雜起來，現(xiàn)在科技日新月異，太多矛盾和煩惱在我們身邊徘徊。在此，我強(qiáng)調(diào)注重自身的情感撫慰，這是躺平的重要內(nèi)容之一。這個新穎的運(yùn)動形態(tài)，要求我們堅定地站在放慢，反思自我，消解緊張和激情之中構(gòu)建的溝渠之上，回歸到內(nèi)心的初衷之上。緩解自我內(nèi)心情感上的疲憊，靜下來思考人生的真正含義，對于我們只有好處而無壞處。
第五段：躺平點滴的思考。
通過“躺平整治”，我發(fā)現(xiàn)自己對待事物的方式和方法得到了改變。我開始更注重平衡和節(jié)奏，不再飛蛾撲火一般地為所欲為；我更加關(guān)注自己的感情，注重與身邊的親人、朋友、工作伙伴以及自己進(jìn)行交流，更加關(guān)注心靈的溝通。
總的來說，“躺平整治”不是褻瀆勞動、生命和時光，也不是放棄和逃避。躺平正是在重新審視自己，思考人生的價值和意義，汲取一些躺平生活堅持下來的精華，將其融入自己的生活和工作中。這樣才能在生命的旅途中，走得更加從容，歡笑而不失沉著，承擔(dān)自己應(yīng)該承受的責(zé)任和義務(wù)，讓自己的人生更加充實和有益。
躺平式干部整治心得體會篇十四
引言：
在中國大陸，談到干部，往往會聯(lián)想到權(quán)力、責(zé)任和奉獻(xiàn)。然而，近年來，“躺平型干部”成為了一個熱門話題，引起了廣泛的討論和爭議。躺平型干部是指那些在工作中不積極進(jìn)取、消極應(yīng)付，過于享受安逸的公務(wù)員。本文將就這一現(xiàn)象展開探討，從不同角度剖析其原因，并提出應(yīng)對之策。
正文：
第一段：消極應(yīng)付的原因。
躺平型干部的出現(xiàn)，有諸多原因。一方面，制度的缺陷導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的出現(xiàn)。以職務(wù)晉升為導(dǎo)向的評價體系常常讓一些公務(wù)員們覺得，只要不出大錯、不得罪領(lǐng)導(dǎo)，就能獲取基本的工作保障。二是個人意愿缺乏。人的長期工作環(huán)境會對其產(chǎn)生一定的影響，如果長時間處于同樣的環(huán)境中，很容易失去激情和動力。同時，精神上和心理上的需求也會逐漸降低，趨向安逸和平庸。再者，組織對干部的培養(yǎng)與引導(dǎo)不夠到位。有時候，組織過于寬容、缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致干部的工作素質(zhì)得不到提高，形成抱團(tuán)取暖的局面。
第二段：對工作價值觀扭曲的弊端。
躺平型干部不僅僅是一種工作狀態(tài)，更是一種價值觀的扭曲。躺平型干部對工作的態(tài)度常常是消極、懶散的，缺乏責(zé)任感和主動性。這種心態(tài)使得他們無法及時、有效地處理工作上的問題，導(dǎo)致了工作效率的低下和公共利益的損失。此外，躺平型干部也容易滋生腐敗現(xiàn)象，因為他們在工作中只求不失，不積極推動事務(wù)的進(jìn)展，往往容易被利益誘惑左右。這對于公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面的影響。
第三段：應(yīng)對之策。
為解決躺平型干部問題，需要從多方面入手。首先，要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善公務(wù)員的激勵機(jī)制。應(yīng)該建立以績效為導(dǎo)向的考核體系，使得干部們明確知道只有付出努力并取得成果，才能得到認(rèn)可和褒獎。其次，要引導(dǎo)公務(wù)員的工作價值觀。組織應(yīng)該加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，提醒他們工作的使命和重要性，讓他們充分認(rèn)識到只有在積極進(jìn)取的態(tài)度下，才能更好地為社會做出貢獻(xiàn)。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，加大對不稱職干部的處罰力度，確保他們嚴(yán)守崗位職責(zé)。
第四段：提高干部素質(zhì)的重要性。
躺平型干部的存在說明了需要對干部素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的提高。不僅僅是在職培訓(xùn)，還要加強(qiáng)選拔機(jī)制，讓能力和素質(zhì)優(yōu)秀的人才進(jìn)入干部隊伍。要注重能力培養(yǎng)，不斷提升干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時，也要加大對公務(wù)員的保障力度，讓他們能夠在工作和生活中得到合理的回報，提高他們的工作積極性和干勁。
結(jié)論：
躺平型干部的出現(xiàn)是一個復(fù)雜的社會問題，需要全社會的力量來解決。必須加強(qiáng)制度建設(shè)，引導(dǎo)公務(wù)員的工作價值觀，提高干部的綜合素質(zhì)，才能夠真正解決這一問題，為公共利益的實現(xiàn)和社會的發(fā)展提供更好的保障。
躺平式干部整治心得體會篇十五
近年來，“躺平”一詞在社會上引起了廣泛關(guān)注和討論。作為一名村干部，我也對這個現(xiàn)象感到深思。通過平時的工作和與村民的交流，我深刻認(rèn)識到躺平現(xiàn)象對農(nóng)村發(fā)展的不利影響。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的工作體會，談?wù)勎覍μ善浆F(xiàn)象的理解，以及作為一名村干部如何引導(dǎo)村民積極進(jìn)取的心得體會。
首先，躺平現(xiàn)象帶來了經(jīng)濟(jì)問題。躺平意味著放棄奮斗和進(jìn)取，這在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是致命的。農(nóng)村發(fā)展離不開農(nóng)民的辛勤勞動和勇往直前的精神風(fēng)貌。然而，躺平的存在導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的停滯不前。村民沒有積極性去發(fā)展土地、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。這種消極態(tài)度不僅影響了村子的整體發(fā)展，也讓農(nóng)民自身陷入了困境。
其次，躺平現(xiàn)象還帶來了精神問題。達(dá)到物質(zhì)舒適后，很多農(nóng)民往往陷入精神懈怠和無聊的狀態(tài)。他們?nèi)狈^斗的目標(biāo)和意義。這種無聊和缺乏動力的生活態(tài)度不僅對個人的身心健康有害，也會對家庭關(guān)系和社會和諧產(chǎn)生負(fù)面影響。作為村干部，我們需要引導(dǎo)村民找到奮斗的意義，提高他們的精神境界，從而推動整個村莊向前發(fā)展。
第三，作為村干部，我們應(yīng)該多方面引導(dǎo)和鼓勵村民積極進(jìn)取。首先，要加強(qiáng)宣傳教育工作。深入了解躺平現(xiàn)象的危害，通過舉辦座談會、開展主題教育活動等方式，讓村民認(rèn)識到奮斗的重要性和價值。其次，要提供機(jī)會和平臺。組織培訓(xùn)班、技能培訓(xùn)等，為村民提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。此外，要營造正向激勵機(jī)制。通過表彰先進(jìn)個人和集體，樹立榜樣，鼓勵更多的村民投身到農(nóng)村發(fā)展中去。
第四，村干部自身也要做好表率。作為村級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要具備正確的態(tài)度和行動。首先，要保持積極向上的精神風(fēng)貌。在工作中要以身作則，勤奮務(wù)實，以積極的態(tài)度帶動村民。其次，要及時解決村民反映的問題，盡可能提供幫助和支持，避免產(chǎn)生“官僚主義”現(xiàn)象。與村民保持緊密的溝通和互動，增進(jìn)彼此的了解和信任。
最后，我們相信，只要村干部和村民共同努力，農(nóng)村發(fā)展一定能夠真正起飛。作為村干部，我們應(yīng)該始終保持初心，堅定信念，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有引導(dǎo)村民積極進(jìn)取，才能讓農(nóng)村煥發(fā)勃勃生機(jī)，實現(xiàn)農(nóng)民們的美好夢想。我們應(yīng)該在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為村民創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓躺平現(xiàn)象成為一種過去。
躺平式干部整治心得體會篇一
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒！
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負(fù)組織的信任；“躺平”就是背叛使命，就是害人害己；“躺平”就是辜負(fù)自己的生命，就是浪費(fèi)青春——拒絕躺平，從我做起！
自查，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分，不斷提升共產(chǎn)主義信仰，始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱，人人爭做奮斗楷模。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。作為安檢站負(fù)責(zé)人，我將時刻保持警醒，始終心存敬畏，不斷壓實責(zé)任、細(xì)化措施、強(qiáng)化落實，不折不扣貫徹落實上級工作部署，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)安全、空防安全，不斷提升服務(wù)能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責(zé)使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步把個人理想追求融入到騰沖機(jī)場發(fā)展事業(yè)當(dāng)中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻(xiàn)力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
躺平式干部整治心得體會篇二
____在省委理論學(xué)習(xí)中心組會議上強(qiáng)調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)發(fā)《中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現(xiàn)的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學(xué)習(xí)會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進(jìn)行交流研討，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導(dǎo)致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進(jìn)取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內(nèi)卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內(nèi)卷”。面對“內(nèi)卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰(zhàn)斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內(nèi)卷”，或許能夠作為一劑強(qiáng)心針，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革。
當(dāng)前，社會發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，數(shù)字政府建設(shè)、高質(zhì)量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽的奮斗目標(biāo)。作為局系統(tǒng)中的年輕力量，我們更要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業(yè)再上新臺階。
一要強(qiáng)化政治忠誠，擦亮政治底色。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，用黨的重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記服務(wù)宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風(fēng)邪氣并敢于同腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭。
二要強(qiáng)化風(fēng)險防控，扛起使命擔(dān)當(dāng)。以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門、跟進(jìn)最新任務(wù)要求，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效能，在辦事流程上疏通業(yè)務(wù)堵點、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，嚴(yán)控違規(guī)風(fēng)險，在急難險重任務(wù)上，增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，敢挑重?fù)?dān)、善于作為、履職有為。
三要強(qiáng)化主業(yè)盡責(zé)，提升工作效能。著眼年度目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)完成執(zhí)行力，運(yùn)用跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)材料再精簡、流程再優(yōu)化，推動業(yè)務(wù)辦理駛?cè)肟燔嚨?。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補(bǔ)漏、鞏固提升，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現(xiàn)代化治理水平。
四要強(qiáng)化服務(wù)為本，取得更多實績。推動服務(wù)提檔升級，扎實推進(jìn)“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”和貸款一站式服務(wù)，豐富微信公眾號預(yù)約功能，暢通繳存單位線上聯(lián)絡(luò)渠道，繼續(xù)開展業(yè)務(wù)政策進(jìn)機(jī)關(guān)和上門服務(wù)活動，制作并全方位投放高頻業(yè)務(wù)辦理短視頻，打造更加精準(zhǔn)立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業(yè)精細(xì)的服務(wù)品質(zhì)，助力“小窗口”綻放大光彩。
躺平式干部整治心得體會篇三
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責(zé)任在肩，選擇“躺平”者永遠(yuǎn)不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負(fù)重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想?！疤善健辈粌H是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標(biāo)追求，補(bǔ)足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鏟除躺平土壤。敢于擔(dān)當(dāng)作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要明白有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務(wù)高低，都要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達(dá)目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標(biāo)奮力前進(jìn)，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔(dān)當(dāng)答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領(lǐng)恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，尤其是應(yīng)對復(fù)雜形勢的辦法不多，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領(lǐng)恐慌”，甚至要把它當(dāng)成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識，既要向書本學(xué)、更要向?qū)嵺`學(xué)，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、更要向群眾學(xué)，才能不斷增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，從多角度提升自身能力素質(zhì)。
奮斗正當(dāng)其時。我們要清醒地認(rèn)識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強(qiáng)化本領(lǐng)為支撐、以擔(dān)當(dāng)實干為目標(biāo)，爭做披荊斬棘、乘風(fēng)破浪的____干部。
躺平式干部整治心得體會篇四
躺平不能躺贏，對于基層年輕干部“躺平”這一現(xiàn)象，既不利于年輕干部自身的成長成材，更加會直接影響基層工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更甚至?xí)φ麄€社會風(fēng)氣產(chǎn)生不良的影響。對于躺平，我們要堅決說不。
當(dāng)干部就得靠得住。這是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的第一位評價，也是首位的要求。一個靠不住的干部，即使能力再強(qiáng)，本領(lǐng)再大，也不是黨和人民需要的干部。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論官職大小，都是人民的“公仆”和“勤務(wù)員”。
做艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的模范站穩(wěn)人民立場嚴(yán)把“惠民資金小切口”專項治理關(guān)始終牢記黨的宗旨大興務(wù)實之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)放下架子、撲下身子聯(lián)系群眾、融入群眾、服務(wù)群眾。
遵規(guī)守紀(jì)守好成長底線。嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，守公德、嚴(yán)私德、明大德，統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”堅持執(zhí)紀(jì)比嚴(yán)，用鐵的紀(jì)律強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督，經(jīng)得住磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗。帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，為民務(wù)實清廉，正確對待、自覺接受各方面監(jiān)督，不存非分之想、不圖虛浮之榮、不謀特權(quán)之利，常懷敬畏之心，強(qiáng)化自我修煉。
躺平式干部整治心得體會篇五
政治上堅守初心，堅定“風(fēng)雨侵衣骨更硬”的理想信念。黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。當(dāng)前，少部分干部出現(xiàn)不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)取疤善健毙袨?，以虛字?dāng)頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心，其本質(zhì)上是政治站位出現(xiàn)偏差、政績觀出現(xiàn)扭曲。開展“躺平式”干部專項整治就是要引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部深刻認(rèn)清形勢，強(qiáng)化理想信念教育，筑牢“思想堡壘”，不斷提升道德修養(yǎng)和思想境界，讓精神力量往心里走。還要把理想信念體現(xiàn)在干實事的點點滴滴上，千方百計謀發(fā)展之策、想服務(wù)之道，一步一個腳印走，一錘接著一錘敲，以“時時放心不下”的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神為滇灘高質(zhì)量跨越式發(fā)展履好職、盡好責(zé)。
態(tài)度上頭雁領(lǐng)航，保持“征衣未解再跨鞍”的昂揚(yáng)斗志?！白黠L(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動，下屬干部無不重之思之、上行下效。作為“一把手”，一要率先垂范，以身作則，要求別人做的自己先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，以“向我看齊”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、“對我監(jiān)督”的胸襟勇氣，一級做給一級看、一級帶著一級干，推動形成“其身正，不令而行”的良好工作氛圍。二要以“躺平式”干部專項整治工作為契機(jī)，嚴(yán)格按照“一個方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一抓到底”的思路，對照3個方面10種表現(xiàn)形式，圍繞政治素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力、工作成效等方面由點及面、由表及里深入開展問題查糾，做到舉一反三、全面反思，確保問題找得準(zhǔn)、找得實、改到位。三要進(jìn)一步理清思路制定詳細(xì)的工作計劃，加倍努力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，主動擔(dān)當(dāng)作為，把分內(nèi)之事干到位、把上級安排落實到位，讓“聞令而動、雷厲風(fēng)行，干到最好、做到極致，人心思齊、敢爭第一”成為滇灘干部標(biāo)識。
行動上聚焦重點，匯聚“擼起袖子加油干”的磅礴力量。當(dāng)前，全鎮(zhèn)正處于全力拼經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展的關(guān)鍵時刻，需要緊盯工作重點，圍繞“幸福滇灘”的發(fā)展定位，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，更好地統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)上的“蝶變”加快動能轉(zhuǎn)換“新步伐”。錨定“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游富農(nóng)、農(nóng)業(yè)安民”三個目標(biāo)，立足滇灘資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，聚力發(fā)展資源經(jīng)濟(jì)、旅游消費(fèi)經(jīng)濟(jì)，以資源換產(chǎn)業(yè)，大抓產(chǎn)業(yè)招商，真正把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢。以綠色發(fā)展上的“定力”繪就生態(tài)文明“新畫卷”。深入貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，嚴(yán)厲打擊非法開采、盜采、私挖亂采、非法排污等違法行為，持續(xù)推動耕地流出整改工作。堅持“零容忍”態(tài)勢，抓好違法違規(guī)建筑整治，強(qiáng)化人居環(huán)境提升整治，維護(hù)好村莊風(fēng)貌。堅決把生態(tài)環(huán)境保護(hù)挺在前頭，為可持續(xù)發(fā)展留足空間，讓鄉(xiāng)村振興質(zhì)量更高、成色更足。以發(fā)展上的“標(biāo)桿”打造新發(fā)展理念“新樣板”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，以創(chuàng)新發(fā)展增強(qiáng)內(nèi)生動力，以口岸發(fā)展激發(fā)滇灘發(fā)展活力，以共享發(fā)展增進(jìn)民生福祉，奮力交出高質(zhì)量跨越式發(fā)展滇灘答卷。
躺平式干部整治心得體會篇六
____鎮(zhèn)分為江東和江西兩個片區(qū)，其中江西片區(qū)山勢較平緩、可耕種土地較多;而江東片區(qū)位于高黎貢山西麓、山勢較挺拔，林地較多、可耕種土地較少，一個一個的小壩子坐落其中，立體氣候明顯、水資源豐富、土壤肥沃。作為分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻深入到田間地頭才能了解到產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，才能砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)。
一是穩(wěn)定和鞏固烤煙生產(chǎn)。努力降低群眾種植成本提高效益，形成“烤煙+豆子”“烤煙+蔬菜”等高效穩(wěn)定的種植模式，提高規(guī)模聚集帶效應(yīng)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)和效益提升，形成烤煙爭著種、搶著種的良好局面。
二是促進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托城子門凍庫穩(wěn)定豆子價格和種植規(guī)模，與云南彩蜜蜂農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限公司合作引進(jìn)種植韭菜、西洋菜等新品種，拓寬蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。同時，積極探索引進(jìn)蔬菜預(yù)包裝企業(yè)和蔬菜制品加工企業(yè)，進(jìn)一步豐富蔬菜生產(chǎn)加工流程，延長蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈，豐富蔬菜產(chǎn)品，提高附加值。
三是大力發(fā)展林下中草藥種植。依托____市旭達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在山地、坡地不斷推廣金銀花種植，擴(kuò)大種植規(guī)模，實現(xiàn)金銀花生產(chǎn)加工規(guī)?；l(fā)展。積極跟蹤了解域內(nèi)的兩戶規(guī)模種植戶的天麻種植情況，主動對接聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行收購，認(rèn)真測算投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)，加強(qiáng)天麻種植技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)天麻產(chǎn)業(yè)落地生根、穩(wěn)步發(fā)展。努力引進(jìn)中藥材初加工和收購企業(yè)，帶領(lǐng)中藥材種植業(yè)實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)石斛、重樓、黃精、白芨等中藥材種植業(yè)發(fā)展，形成多種品類攜手共進(jìn)的良好格局。
四是努力促進(jìn)用材林向經(jīng)濟(jì)林轉(zhuǎn)變。充分利用耕地整改復(fù)耕的有利機(jī)遇，促進(jìn)林地由用材林向經(jīng)濟(jì)林轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步引進(jìn)既有用材價值又有經(jīng)濟(jì)性的樹種進(jìn)行種植，不斷增加群眾收入水平。
躺平式干部整治心得體會篇七
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，應(yīng)當(dāng)堅決摒棄“躺平”的不良思想，在工作中應(yīng)樹立敢想敢干、敢做敢當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，整清楚自己應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，不畏艱難勇于直面挑戰(zhàn)，不怕苦、不怕累尋找工作上的突破點，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作。
要有一心為民的服務(wù)意識。在工作中為民著想，走好群眾路線，不脫離群眾，對群眾貼心用心。工作中要多深入田間地塊，和群眾交心談心，了解群眾期盼的是什么，在生產(chǎn)生活中存在的問題等，要多思考，才能明確今后自身的工作方向。在了解了群眾所思所想之后，更當(dāng)積極主動尋求解決辦法，把主動干事作為行為準(zhǔn)則。
要有擔(dān)當(dāng)作為的爭先意識。在工作中樹立干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，拒絕畏首畏尾、瞻前顧后，把日常工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。從小事做起，從自身做起，不避重就輕直面問題本身。認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神、工作要求，做到對政策學(xué)懂弄通，主動作為，拒絕等、靠、要等不作為的“躺平”思想。
要有自律自強(qiáng)的紀(jì)律意識。要堅定守住紀(jì)律紅線、底線思維，對干事積極用心，對紀(jì)律涇渭分明。杜絕消極的、敷衍的、自私自利、形式主義的工作作風(fēng)，以積極向上、認(rèn)真自律的工作作風(fēng)推進(jìn)各項工作的穩(wěn)定開展。
躺平式干部整治心得體會篇八
第一段：
近年來，躺平干部成為社會熱議的話題之一。所謂躺平干部，指的是一些公務(wù)員在工作中酷愛“躺平”的狀態(tài)，缺乏積極主動性和責(zé)任感。作為一名年輕的公務(wù)員，我深感躺平干部給組織帶來的困擾以及對自身職業(yè)發(fā)展的影響。在與躺平干部的接觸中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會。
第二段：
躺平干部的心態(tài)問題是導(dǎo)致其行為的關(guān)鍵。躺平干部往往對工作持消極態(tài)度，缺乏對事業(yè)的熱愛和追求。他們認(rèn)為公務(wù)員的工作穩(wěn)定，不需要為職業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，從而對工作缺乏積極性和動力。通過觀察和思考，我明白了積極的心態(tài)對于事業(yè)發(fā)展的重要性。只有保持對工作的熱情和積極的態(tài)度，才能更好地推動工作的進(jìn)展，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：
躺平干部的行為習(xí)慣也是導(dǎo)致其現(xiàn)象的原因之一。他們常常只做表面功夫，對于工作中的問題敷衍了事，缺乏解決問題的決心和能力。這樣的行為習(xí)慣勢必導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，給組織和人民帶來困擾。因此，作為公務(wù)員，我們應(yīng)當(dāng)始終保持對工作的責(zé)任感，對待工作要有擔(dān)當(dāng)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，積極解決問題，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：
躺平干部的缺乏學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神，也是其面臨的重要問題之一。他們對于提升自身專業(yè)能力和知識儲備缺乏興趣，只滿足于現(xiàn)狀的安逸。然而，時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時代的需求，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我認(rèn)為作為公務(wù)員，我們不能止步于現(xiàn)狀，要積極拓展自己的知識面，提升自己的能力，保持與時俱進(jìn)的品質(zhì)。
第五段：
躺平干部的問題不僅僅是個人行為問題，更是制度管理問題。當(dāng)前，一些地方政府和部門的管理方式存在著一些弊端，導(dǎo)致一些公務(wù)員不受到應(yīng)有的激勵和約束。為了改變這一現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從制度入手，建立健全激勵機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決躺平干部問題，使每個公務(wù)員都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。同時，也要加強(qiáng)對公務(wù)員的考核，及時獎懲機(jī)制，激發(fā)其積極性和主動性。
總結(jié)：
通過與躺平干部的接觸和思考，我明白了積極的心態(tài)、良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神以及健全的制度管理對于公務(wù)員的重要性。我深信，在今后的工作中，只有以積極的態(tài)度對待工作、時刻保持責(zé)任感、不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。同時，我也希望我們的組織和社會能夠加強(qiáng)對公務(wù)員的管理和激勵，共同推動公務(wù)員隊伍的建設(shè)和發(fā)展，為社會的進(jìn)步和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
躺平式干部整治心得體會篇九
人們常說，“一線苦，二線掙錢”，反映了一線職工日復(fù)一日的加班加點；而令人羨慕不已的躺平干部則能夠安享節(jié)日和假期。然而，面對這個充滿爭議的話題，躺平干部們也并非皆無心理壓力。通過對于躺平干部生活的觀察和親身體會，我深感躺平干部生活的不完美和弊端，也悟得了一些深刻的心得體會。
首先，作為躺平干部，生活并不像大家想象的那樣輕松。他們確實可以享受短暫的清閑，但在背后，他們卻需要承受來自家庭和社會的巨大壓力。首先是家庭的期望，親友鄰居們往往會認(rèn)為他們只工作幾小時就能賺到大把的錢，幫助他們解決各種問題和困難。而實際情況是，躺平干部往往又需要承擔(dān)購房、教育、醫(yī)療等方面的巨大壓力，尤其是在一線城市，房價高企，子女教育競爭激烈，醫(yī)療資源匱乏，這些問題對于躺平干部來說都是無法回避的現(xiàn)實。
其次，躺平干部也會面臨職業(yè)困惑和壓力。盡管他們沒有像一線職工那么辛苦，但他們也需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)層面上的責(zé)任和壓力。他們需要接受領(lǐng)導(dǎo)層的考核和評估，需要應(yīng)對組織和員工的期望，需要解決各類矛盾和問題。與此同時，他們也要時刻保持清醒頭腦和敏銳眼光，以應(yīng)對時刻變化的市場和環(huán)境。所以，雖然躺平干部沒有一線職工那種“拼命三郎”的苦，但他們同樣需要付出智慧和精力。
然而，正是在這種種壓力和困惑中，一些躺平干部開始思考和重新審視自己的價值觀和生活方式。他們認(rèn)識到，躺平不是解決問題的正確方式，也并非是人生的終極目標(biāo)。他們開始思考自己的人生意義，追求有價值的生活。于是，一些躺平干部選擇自我提升，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和讀書寫作，豐富自己的知識和思想。另一些躺平干部則開始關(guān)注社會問題和公益事業(yè)，積極參與志愿者活動和公益項目。他們希望通過自己的行動和努力，為社會做出一點貢獻(xiàn)。
最后，躺平干部也需要正視自己的努力和付出。他們并非全然依賴福利和周邊環(huán)境，很多人也付出了辛勤的努力才能達(dá)到現(xiàn)在的境地。他們可能具備豐富的工作經(jīng)驗和人脈資源，通過合理的規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，才能順利躺平。但是，這并不是說他們就可以安逸無憂地度過一生。相反，躺平干部仍需要保持警惕和進(jìn)取心，不斷學(xué)習(xí)和提升。只有這樣，他們才能真正找到自己的定位和價值，讓自己過上無憾而有意義的生活。
總之，躺平干部生活并非像表面看起來那樣輕松和安逸。他們同樣也需要承受家庭和社會的壓力，需要面對職業(yè)困惑和挑戰(zhàn)。然而，這并不是說躺平是一種錯誤的選擇，而是提醒躺平干部應(yīng)正視自己的付出和努力，在人生中找到更高層次的價值和意義。只有這樣，他們才能過上充實而有意義的躺平生活。
躺平式干部整治心得體會篇十
躺平——流行詞匯，也是近年來一種被廣泛傳播的生活態(tài)度。躺平指的是一種放棄努力奮斗、不追求成功、過于追求自由、不肯承擔(dān)責(zé)任的人生狀態(tài)。如今，躺平已成為了一種關(guān)于生活方式、人生哲學(xué)、社會現(xiàn)象的熱門話題，備受關(guān)注。但對于整治這一現(xiàn)象而言，躺平也有著其深刻的體現(xiàn)。躺平整治是為了糾正這種不良的價值觀念，通過傳遞正能量強(qiáng)化人們對于生活的信心，回歸積極向上的生活態(tài)度。本文旨在分享作者的躺平整治心得，以便有助于更多的人認(rèn)知、探討這一話題。
第一段：理解躺平的本質(zhì)。
躺平意味著懈怠和放棄，更意味著對于生活、事業(yè)、未來的徹底絕望。當(dāng)人們在努力奮斗但收效甚微的時候，躺平現(xiàn)象就開始浮現(xiàn)。從長遠(yuǎn)的角度來看，躺平會對社會生態(tài)帶來不良影響，并最終引發(fā)全面社會困難。這一現(xiàn)象一旦蔓延開來，將會帶來巨大的負(fù)面影響，因此對于其整治，任何人都應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注和重視。
第二段：困惑的心態(tài)。
對于躺平，很多人是抱著不確定的態(tài)度的。有人認(rèn)為，躺平是一種回歸本真的態(tài)度，是一種放下條條框框、擺脫社會壓力的一種形式。但是，在這種態(tài)度背后，實際上是人們已經(jīng)失去了對于未來的信心和希望，自我封閉、自我限制，進(jìn)而產(chǎn)生刻意放棄自己的想法。這種放棄不是一種逃避，更無法解決問題，反而會影響到個人的發(fā)展。
第三段：借力而行。
整治躺平現(xiàn)象，需要強(qiáng)化人們對于信任和希望的培養(yǎng)。同時，“借力而行”也是非常重要的方式之一。如何借力？正是通過構(gòu)建良好的社會體制，強(qiáng)化整體信仰和文化教育等，這些都是非常重要的影響因素。如果社會整體的心態(tài)和信仰都能夠保持正向，則躺平現(xiàn)象很可能就會得到遏制。
第四段：建立正向的心態(tài)。
正向心態(tài)的培養(yǎng)需要長期的積累和堅持，需要發(fā)揚(yáng)人類所持有的精神力量。個體要想改變負(fù)面的人生態(tài)度，需要通過自我調(diào)節(jié)、咨詢專業(yè)人士、積極參與社會公益等方式，不斷為自己注入正能量，讓自己快樂起來，為自己的未來積累更多的機(jī)遇。當(dāng)我們能夠懂得珍惜生命、尋求未來，再加上積極的工作生活態(tài)度，相信未來的路也會變得更加光明。
第五段：結(jié)語。
到了這里，我們不得不說，躺平是一種狀態(tài)，但同時也是一種現(xiàn)象。我們需要開放思維，從多個角度去認(rèn)識、了解它，并且及時尋找解決方式。長期的“躺”并不一定會讓我們更加放松、愉悅，反而會突顯我們的虛無、空洞感?？赡芪覀兊纳畈⒉豢偸侨缥覀兯谠S的完美，但經(jīng)過改變，未來的光明總會出現(xiàn)。只有通過努力、奮斗，我們才能夠系船新枝、樹起公益事業(yè)的新理念，進(jìn)而貢獻(xiàn)更多、更好的價值，迎來更加美好和光明的未來！
躺平式干部整治心得體會篇十一
躺平是當(dāng)下社會中的一種新興現(xiàn)象，指的是一種消極、懶惰的生活態(tài)度。不少年輕人或職場人士選擇躺平是因為社會競爭過于激烈，工作壓力山大，造成心理和生理的疲憊。然而，在干部隊伍中也有一些人陷入了“躺平型”的狀態(tài)，放棄了自我發(fā)展和進(jìn)步的機(jī)會，對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度。從個人經(jīng)歷和觀察中，我深刻體會到了躺平型干部帶來的不良后果，也意識到了轉(zhuǎn)變這種心態(tài)對個人和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的重要性。
第二段：體會。
作為一名年輕的干部，我亦曾陷入了躺平的狀態(tài)。工作中的挫折和困難不斷涌現(xiàn)，讓我感到無從著手。逐漸地，我開始懶于思考和行動，只是安逸地過著每一天。然而，這樣的生活狀態(tài)并沒有給我?guī)韮?nèi)心的平靜和滿足感，反而使我的能力和責(zé)任感逐漸下降。我開始明白躺平并不是解決問題的途徑，只有擁有積極向上的心態(tài)和積極的行動態(tài)度，才能真正面對和解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：危害。
躺平型干部的出現(xiàn)對黨的事業(yè)和工作都帶來了不良影響。首先，躺平型干部不愿意承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，僅僅滿足于眼前的安穩(wěn)，對自身的發(fā)展和個人價值的追求缺乏熱情和動力。其次，他們對工作缺乏激情，不積極主動，只是敷衍塞責(zé)。這就導(dǎo)致了工作效率的低下和任務(wù)完成質(zhì)量的下降。最重要的是，躺平型干部容易產(chǎn)生負(fù)面的情緒和態(tài)度，對團(tuán)隊的凝聚力和工作氛圍造成消極影響。
第四段：轉(zhuǎn)變心態(tài)的重要性。
面對躺平型干部帶來的問題，我們不能置之不理。轉(zhuǎn)變這種心態(tài)至關(guān)重要。首先，我們要保持積極的思維方式。積極思考可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和解決問題的方法。其次，我們要擁有進(jìn)取心和上進(jìn)心。只有主動求知、充實自己，才能不斷提高自己的能力和競爭力。最后，我們要不斷踐行自我定位和人生價值觀，給自己設(shè)定明確的發(fā)展目標(biāo)和方向，努力追求自己的夢想和理想。
第五段：建議。
為了解決躺平型干部問題，我們應(yīng)采取以下幾個方面的措施：一是建立系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，讓干部有機(jī)會不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。二是打破實務(wù)和科研之間的壁壘，加強(qiáng)實踐和理論的結(jié)合，提高工作的創(chuàng)新和執(zhí)行力。三是加強(qiáng)對干部的思想教育，不斷加強(qiáng)他們的責(zé)任心和使命感。四是營造積極向上的工作氛圍，讓干部感受到工作的樂趣和成就感。只有通過這些措施的落實，干部隊伍才能煥發(fā)朝氣，為黨和人民事業(yè)注入新的力量。
結(jié)尾：總結(jié)。
躺平型干部是當(dāng)前干部隊伍中不可忽視的問題。轉(zhuǎn)變心態(tài)，樹立積極的工作態(tài)度和行動意識對個人和組織都具有重要意義。只有擁有積極的心態(tài)，才能從困境中走出，獲得內(nèi)心的平靜和成就感。最重要的是，轉(zhuǎn)變躺平型心態(tài)的過程是一個系統(tǒng)和長期的過程，需要個人和組織的共同努力和支持。作為一名年輕干部，我深深體會到了躺平態(tài)度的危害和轉(zhuǎn)變心態(tài)的緊迫性，我將努力擺脫躺平，積極進(jìn)取，為黨和人民事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
躺平式干部整治心得體會篇十二
近年來，“躺平”一詞在社會中廣泛流傳，成為熱門話題。躺平者主張不急不躁，放下沉重心理負(fù)擔(dān)，享受自由閑適的生活。然而，在黨員干部這個特殊群體中，如何看待“躺平”現(xiàn)象成為人們關(guān)注的焦點。本文將在探討黨員干部躺平現(xiàn)象的背景下，從個人發(fā)展、社會責(zé)任、政治使命、黨性修養(yǎng)以及引領(lǐng)潮流等五個方面展開，探討黨員干部“躺平”心得體會。
首先，個人發(fā)展是每個黨員干部必須關(guān)注的重要方面。作為黨員干部，個人發(fā)展是不可或缺的。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，黨員干部應(yīng)該拼搏奮進(jìn)，不斷提升自己的能力水平。然而，“躺平”現(xiàn)象的存在卻帶來了新的思考。躺平并非是放棄個人成長，而是在快節(jié)奏的社會中適當(dāng)放慢腳步，從容面對各種壓力和挑戰(zhàn)。只有將躺平與個人發(fā)展相結(jié)合，黨員干部才能健康成長，并擔(dān)負(fù)起責(zé)任。
其次，社會責(zé)任是黨員干部使命的重要組成部分。作為黨員干部，要以身作則，履行社會責(zé)任，帶頭為社會乃至全黨創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。躺平的根本目的是為了活得更加自在、自由，但這并不代表追求個人享受而忽略社會責(zé)任。黨員干部應(yīng)該始終保持對黨和人民的忠誠，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為社會和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
第三，政治使命是黨員干部作用的重要體現(xiàn)。作為黨員干部，肩負(fù)著推動社會進(jìn)步的重要使命。躺平的倡導(dǎo)者可能認(rèn)為政治使命是一種負(fù)擔(dān)，但事實上，政治使命是黨員干部的職責(zé)所在，是對黨和人民的忠誠體現(xiàn)。黨員干部躺平過度，會喪失使命感，導(dǎo)致自身與社會的脫節(jié)。黨員干部應(yīng)該積極參與社會發(fā)展，主動履行政治使命，發(fā)揮自己的作用。
第四，黨性修養(yǎng)是黨員干部應(yīng)該重視的重要方面。黨員干部作為黨的建設(shè)的先鋒隊，應(yīng)始終保持黨性修養(yǎng)，不忘初心，堅守信念。躺平的倡導(dǎo)者可能認(rèn)為放松自我，不去追求高標(biāo)準(zhǔn)，能減少壓力。然而，黨員干部如果過于放縱自己，不自覺調(diào)整心態(tài)，就會失去黨性修養(yǎng)。黨員干部應(yīng)該持續(xù)提高自身修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)對黨性的覺悟，堅定理想信念。
最后，引領(lǐng)潮流是黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。躺平的倡導(dǎo)者認(rèn)為不可追求過分、偏執(zhí)的目標(biāo)，但這并不意味著放棄對新事物的關(guān)注和創(chuàng)新。黨員干部作為中堅力量，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)潮流的責(zé)任，積極關(guān)注并適應(yīng)時代變革。只有與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的黨員干部才能找準(zhǔn)定位，為黨和人民不斷作出新的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，黨員干部躺平需要在兼顧個人發(fā)展、履行社會責(zé)任、擔(dān)負(fù)政治使命、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)以及引領(lǐng)潮流等方面找到平衡點。躺平并非是放棄，而是理性對待，應(yīng)該以健康的態(tài)度面對生活，同時積極踐行黨員干部的使命與責(zé)任。只有這樣，黨員干部才能真正發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
躺平式干部整治心得體會篇十三
“躺平整治”這個詞開始在去年出現(xiàn)，并在今年持續(xù)發(fā)酵。它源于打工人群體，代表著他們對于工作和生活的一種無奈和無力感。而這種情緒也引起了社會各界的關(guān)注和熱議。通過對自己生活、工作的評估，我也嘗試進(jìn)行“躺平整治”，并從中得到了一些心得和體會。
第二段：心態(tài)調(diào)整。
在進(jìn)行“躺平整治”之前，首先要做的，就是心態(tài)調(diào)整。這樣的人生選擇既不是放棄，也不是放縱。而是在順應(yīng)自己內(nèi)心的呼喚，深入思考自己想要的人生，從而作出對自己和家庭都有益的決策。這樣的決策不是晚上決定早上就可實施，也不是不做任何事，而是在調(diào)整好心態(tài)之后，有顆清晰的心，為自己設(shè)定一些應(yīng)該遵循的原則，不偏離最初的方向。
第三段：適度娛樂。
人生的意義不只是為了茍或者鋪，更是要運(yùn)動身體，放松心情。適度娛樂可以是拉家常、看電影、讀書等。娛樂可避免人心壓抑，讓心理激活并減少焦慮。所以，躺平過程中，娛樂絕對是必要的。我在躺平中，讀了很多經(jīng)典的書籍，例如《草房子》等等，這給了我一個不一樣的思考角度和心態(tài)撫慰。
第四段：注重自身的情感撫慰。
人生往往因為那些錯綜復(fù)雜的情感困境而變得復(fù)雜起來，現(xiàn)在科技日新月異，太多矛盾和煩惱在我們身邊徘徊。在此，我強(qiáng)調(diào)注重自身的情感撫慰，這是躺平的重要內(nèi)容之一。這個新穎的運(yùn)動形態(tài)，要求我們堅定地站在放慢，反思自我，消解緊張和激情之中構(gòu)建的溝渠之上，回歸到內(nèi)心的初衷之上。緩解自我內(nèi)心情感上的疲憊，靜下來思考人生的真正含義，對于我們只有好處而無壞處。
第五段：躺平點滴的思考。
通過“躺平整治”，我發(fā)現(xiàn)自己對待事物的方式和方法得到了改變。我開始更注重平衡和節(jié)奏，不再飛蛾撲火一般地為所欲為；我更加關(guān)注自己的感情，注重與身邊的親人、朋友、工作伙伴以及自己進(jìn)行交流，更加關(guān)注心靈的溝通。
總的來說，“躺平整治”不是褻瀆勞動、生命和時光，也不是放棄和逃避。躺平正是在重新審視自己，思考人生的價值和意義，汲取一些躺平生活堅持下來的精華，將其融入自己的生活和工作中。這樣才能在生命的旅途中，走得更加從容，歡笑而不失沉著，承擔(dān)自己應(yīng)該承受的責(zé)任和義務(wù)，讓自己的人生更加充實和有益。
躺平式干部整治心得體會篇十四
引言：
在中國大陸，談到干部，往往會聯(lián)想到權(quán)力、責(zé)任和奉獻(xiàn)。然而，近年來，“躺平型干部”成為了一個熱門話題，引起了廣泛的討論和爭議。躺平型干部是指那些在工作中不積極進(jìn)取、消極應(yīng)付，過于享受安逸的公務(wù)員。本文將就這一現(xiàn)象展開探討，從不同角度剖析其原因，并提出應(yīng)對之策。
正文：
第一段：消極應(yīng)付的原因。
躺平型干部的出現(xiàn)，有諸多原因。一方面，制度的缺陷導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的出現(xiàn)。以職務(wù)晉升為導(dǎo)向的評價體系常常讓一些公務(wù)員們覺得，只要不出大錯、不得罪領(lǐng)導(dǎo)，就能獲取基本的工作保障。二是個人意愿缺乏。人的長期工作環(huán)境會對其產(chǎn)生一定的影響，如果長時間處于同樣的環(huán)境中，很容易失去激情和動力。同時，精神上和心理上的需求也會逐漸降低，趨向安逸和平庸。再者，組織對干部的培養(yǎng)與引導(dǎo)不夠到位。有時候，組織過于寬容、缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致干部的工作素質(zhì)得不到提高，形成抱團(tuán)取暖的局面。
第二段：對工作價值觀扭曲的弊端。
躺平型干部不僅僅是一種工作狀態(tài)，更是一種價值觀的扭曲。躺平型干部對工作的態(tài)度常常是消極、懶散的，缺乏責(zé)任感和主動性。這種心態(tài)使得他們無法及時、有效地處理工作上的問題，導(dǎo)致了工作效率的低下和公共利益的損失。此外，躺平型干部也容易滋生腐敗現(xiàn)象，因為他們在工作中只求不失，不積極推動事務(wù)的進(jìn)展，往往容易被利益誘惑左右。這對于公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面的影響。
第三段：應(yīng)對之策。
為解決躺平型干部問題，需要從多方面入手。首先，要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善公務(wù)員的激勵機(jī)制。應(yīng)該建立以績效為導(dǎo)向的考核體系，使得干部們明確知道只有付出努力并取得成果，才能得到認(rèn)可和褒獎。其次，要引導(dǎo)公務(wù)員的工作價值觀。組織應(yīng)該加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，提醒他們工作的使命和重要性，讓他們充分認(rèn)識到只有在積極進(jìn)取的態(tài)度下，才能更好地為社會做出貢獻(xiàn)。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，加大對不稱職干部的處罰力度，確保他們嚴(yán)守崗位職責(zé)。
第四段：提高干部素質(zhì)的重要性。
躺平型干部的存在說明了需要對干部素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的提高。不僅僅是在職培訓(xùn)，還要加強(qiáng)選拔機(jī)制，讓能力和素質(zhì)優(yōu)秀的人才進(jìn)入干部隊伍。要注重能力培養(yǎng)，不斷提升干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時，也要加大對公務(wù)員的保障力度，讓他們能夠在工作和生活中得到合理的回報，提高他們的工作積極性和干勁。
結(jié)論：
躺平型干部的出現(xiàn)是一個復(fù)雜的社會問題，需要全社會的力量來解決。必須加強(qiáng)制度建設(shè)，引導(dǎo)公務(wù)員的工作價值觀，提高干部的綜合素質(zhì)，才能夠真正解決這一問題，為公共利益的實現(xiàn)和社會的發(fā)展提供更好的保障。
躺平式干部整治心得體會篇十五
近年來，“躺平”一詞在社會上引起了廣泛關(guān)注和討論。作為一名村干部，我也對這個現(xiàn)象感到深思。通過平時的工作和與村民的交流，我深刻認(rèn)識到躺平現(xiàn)象對農(nóng)村發(fā)展的不利影響。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的工作體會，談?wù)勎覍μ善浆F(xiàn)象的理解，以及作為一名村干部如何引導(dǎo)村民積極進(jìn)取的心得體會。
首先，躺平現(xiàn)象帶來了經(jīng)濟(jì)問題。躺平意味著放棄奮斗和進(jìn)取，這在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是致命的。農(nóng)村發(fā)展離不開農(nóng)民的辛勤勞動和勇往直前的精神風(fēng)貌。然而，躺平的存在導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的停滯不前。村民沒有積極性去發(fā)展土地、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。這種消極態(tài)度不僅影響了村子的整體發(fā)展，也讓農(nóng)民自身陷入了困境。
其次，躺平現(xiàn)象還帶來了精神問題。達(dá)到物質(zhì)舒適后，很多農(nóng)民往往陷入精神懈怠和無聊的狀態(tài)。他們?nèi)狈^斗的目標(biāo)和意義。這種無聊和缺乏動力的生活態(tài)度不僅對個人的身心健康有害，也會對家庭關(guān)系和社會和諧產(chǎn)生負(fù)面影響。作為村干部，我們需要引導(dǎo)村民找到奮斗的意義，提高他們的精神境界，從而推動整個村莊向前發(fā)展。
第三，作為村干部，我們應(yīng)該多方面引導(dǎo)和鼓勵村民積極進(jìn)取。首先，要加強(qiáng)宣傳教育工作。深入了解躺平現(xiàn)象的危害，通過舉辦座談會、開展主題教育活動等方式，讓村民認(rèn)識到奮斗的重要性和價值。其次，要提供機(jī)會和平臺。組織培訓(xùn)班、技能培訓(xùn)等，為村民提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。此外，要營造正向激勵機(jī)制。通過表彰先進(jìn)個人和集體，樹立榜樣，鼓勵更多的村民投身到農(nóng)村發(fā)展中去。
第四，村干部自身也要做好表率。作為村級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要具備正確的態(tài)度和行動。首先，要保持積極向上的精神風(fēng)貌。在工作中要以身作則，勤奮務(wù)實，以積極的態(tài)度帶動村民。其次，要及時解決村民反映的問題，盡可能提供幫助和支持，避免產(chǎn)生“官僚主義”現(xiàn)象。與村民保持緊密的溝通和互動，增進(jìn)彼此的了解和信任。
最后，我們相信，只要村干部和村民共同努力，農(nóng)村發(fā)展一定能夠真正起飛。作為村干部，我們應(yīng)該始終保持初心，堅定信念，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有引導(dǎo)村民積極進(jìn)取，才能讓農(nóng)村煥發(fā)勃勃生機(jī)，實現(xiàn)農(nóng)民們的美好夢想。我們應(yīng)該在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為村民創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓躺平現(xiàn)象成為一種過去。