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檔案室工作匯報篇一
應急管理體系是指為確保公共安全，有效預防和應對突發(fā)事件，避免、減少和減輕突發(fā)事件造成的危害，消除其對社會的負面影響，以政府為核心，其他社會組織和公眾參與的有機體系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)高度重視疫情防控網格化管理工作，全面貫徹落實會議通知要求，因地制宜，定制度，定范圍，定職責，讓網格化管理工作更高效。
一是定制度。召開黨政班子專題會議，傳達貫徹區(qū)委組織部會議精神，研究部署網格化管理工作，專題會議討論制定了《xx鎮(zhèn)網格化管理指導意見》，成立了以黨政雙職為總負責人的一級網格組織，實現了新冠肺炎疫情防控工作管理的制度化，體現了黨政雙職在疫情防控面前的靠前指揮，靠前部署。
二是定范圍。明確規(guī)定每個網格不能超過20戶的劃分標準，每名農村兩委干部至少分包一個網格，每名科級領導干部至少分包一個村莊、一個小區(qū)，全鎮(zhèn)共劃分一級網格一個、二級網格x個，三級網格xx個。全鎮(zhèn)xx個建制村、xx個小區(qū)，共劃分網格xx個，設網格員xx名。
三是定職責。明確了村書記、包村干部為網格化第一責任人，制定了包括居民建檔立卡、人員摸排、防控工作宣傳等五項管理員主要工作職責，并印制成《xx鎮(zhèn)網格成員工作職責明白紙》下發(fā)給每名網格管理員。xx個網格區(qū)逐戶逐層建立樹狀示意圖與管理員工作職責共同張貼在村級檢查點。
四是亮身份。制定網格員公示牌，在每個網格區(qū)域的醒目位置、網格員家門口公開網格員信息、服務電話、公示便民服務信息，方便群眾辦事，網格員利用“微信”平臺，逐層上報匯總網格內人員身體、生活等各類信息，網格化不僅實現了疫情“群防群控、嚴防嚴控”，更對全鎮(zhèn)群眾生產生活等物資需求有了宏觀了解，便于宏觀調控，科學防控。
鎮(zhèn)牢固樹立“疫情就是命令、防控就是責任”意識，在縣委、縣政府的領導下，堅決貫徹落實省委省政府啟動的突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，全體領導、干部把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前最大的政治任務和頭號使命，始終沖鋒在前列，戰(zhàn)斗在一線，在疫情防控的關鍵節(jié)點，統(tǒng)籌鎮(zhèn)政府全體干部職工、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、派出所、交警中隊和村干部成立聯合工作組，緊緊依靠群眾和廣大黨員，內防擴散、外防輸出，牢牢把好縣域南大門、交通主干道、村社各路口“三道防線”，建立鎮(zhèn)、村、社、戶四級疫情防控網格化責任管理體系，夯實疫情防控網格化管理，落實落細各級網格長的責任，實現了全鎮(zhèn)出入口和行政村各路口全覆蓋，形成了全民自覺參與防控疫情的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
全鎮(zhèn)領導干部認真學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神，認真落實省市縣部署要求，牢記“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的囑托，把疫情防控工作作為踐行初心使命的試金石和磨刀石，用實際行動詮釋誓言、彰顯本色。一是強化網格化組織領導。鎮(zhèn)一級網格由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任網格長，每人分村管理，按照全鎮(zhèn)疫情防控工作“一盤棋”統(tǒng)籌指導、協調推進，全面落實領導主體責任；二級網格長為包村領導、村書記，責任具體到村，負責二級網格疫情防控安排部署、措施落實；三級網格長為包村干部、村干部，分社管理，網格員為社長；四級網格員為村民代表分戶管理，每人管理十至十五戶，形成全鎮(zhèn)常住戶村民全覆蓋管理，負責監(jiān)控村民不外出、不聚集，管控重點人員居家留觀，將聯防聯控措施落實到每家每戶每個人。二是保障網格化成員構成。二級網格、三級網格網格長和網格員由鎮(zhèn)科級干部、包村干部和村干部組成，有效保障疫情防控安排部署高效有序落實；四級網格員由村社黨員、村民代表和志愿者組成，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭和村民主動參與，完善了三級、延伸四級網格管理體系，重點細化四級網格構成，切實做到“編密網格壓實責任，做實排查，精準管理”。
一是在靠實網格員責任上強基礎。鎮(zhèn)一級網格長，全面統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)網格化管理工作。隨時運用“xx”召開鎮(zhèn)領導、干部和村干部視頻會議及時傳達市縣會議文件精神，安排部署聯防聯控工作，強化對疫情防控緊迫性認識，靠實責任人職責責任；二、三級網格長、網格員嚴格落實村級網格疫情防控工作；四級網格員落實分片包干責任制和動態(tài)摸排機制，以社級片區(qū)建立網格員微信群，及時傳達落實重點人群管控措施和上報管控人員最新身體狀況。
二是在摸清重點人員底數上下功夫。網格員負責對轄區(qū)外省尤其湖北武漢等疫區(qū)及xx來鎮(zhèn)人員進行全面摸排，摸清人員基本信息，建立詳細活動軌跡登記臺賬，依法做好隔離提示和科普宣傳工作。
三是在用活用好網格員作用上求突破。充分發(fā)揮四級網格員黨員模范和威望鄉(xiāng)紳號召力，帶頭在村社主要路口執(zhí)勤，對外來人員監(jiān)測及信息排摸工作，全面禁止和勸返一切外來人員和車輛進入村莊；積極開展宣傳勸導，引導村民不串門、不聚集、戴口罩、勤洗手，對所包戶在疫情期間嚴防死守，嚴密進行管控；對涉及民俗性聚集活動，婚喪嫁娶事宜，一律向鎮(zhèn)應急管理所報備。
一是嚴格落實重點人群管控。排摸出的重點人員，采取“人盯人”措施，建立“一人一檔”監(jiān)測臺賬，全面落實盯控責任，進行精準管理。嚴格落實“三聯一保”疫情防控責任制，每一名重點人員安排一名科級領導，一名村干部和一名村醫(yī)組成盯防監(jiān)測小組負責盯緊看牢；落實“五個一”措施，每天兩次走訪入戶對重點人員進行體溫監(jiān)測，了解其身體健康狀況，做到居家隔離，督促其及家人嚴格執(zhí)行居家觀察xxx天，不準外出的要求，對出現發(fā)熱等異常情況的，及時向xx中心衛(wèi)生院和鎮(zhèn)應急管理所報告。
二是強化宣傳引導營造防控氛圍。網格員積極科普新型冠狀病毒疫情防控知識，鼓勵群眾積極參與疫情防控，形成自我監(jiān)督和相互監(jiān)督的管理模式，營造全民動員、全民參與疫情防控的濃厚氛圍，形成群防群控有利局面，共發(fā)放宣傳資料xx余份，體溫表xx個，消毒液xx瓶，口罩xx個，手套xx個。
轄區(qū)人口管控實現全覆蓋。我鎮(zhèn)建成一級網格1個，網格長為政黨委書記和鎮(zhèn)長x人，鎮(zhèn)黨委書記包抓xx村和xx村，鎮(zhèn)長包抓xx村和xx村；二級網格x個，網格長共xx人，其中科級領導干部xx人，村黨支部書記9人；三級網格xx個，網格長xx名，其中包社干部xx人，村干部xx人，網格員為xx名社長；四級網格xx人，管控全鎮(zhèn)常住人口xx戶。通過對全鎮(zhèn)所有農戶一戶不漏進行摸排，共摸排出自2019年12月x日以來，外省來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)人員共xx人，其中湖北來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)xx人（武漢來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)xx人），自1月xx日以來，省內市外來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)人員共xx人。截至目前，十四天隔離期內人員共有xx人，其中省外xx人，（湖北xx人），省內市外xx人。
重點人員監(jiān)管實現全管控。對排摸出的重點人員，全部采取“人盯人”措施，設立“一人一檔”監(jiān)測臺賬，每一名重點人員安排一名科級領導，一名村干部和一名村醫(yī)組成盯防監(jiān)測小組負責盯緊看牢，落實“三聯一?！币咔榉揽刎熑沃疲鋵崱拔鍌€一”措施，網格員每天兩次走訪入戶對其進行體溫監(jiān)測，了解其身體健康狀況，督促其做好居家隔離防控觀察14天的要求。
過境車輛人員實現全檢測。在鎮(zhèn)干部微信群基礎上，建成三級網格管理微信群xx個，四級網格村民代表微信工作群和社級群眾疫情聯防聯控工作群xx個。全面形成覆蓋轄區(qū)所有農戶信息網絡體系，通過信息逐級快速傳進一步提高了工作落實時效，為全鎮(zhèn)疫情防控工作提供更全面有效信息支撐，保障了一級網長全面統(tǒng)籌決策疫情防控安排部署。
聯防聯控局面實現全到位。戶級網格員通過宣傳引導，鼓勵片區(qū)群眾積極參與網格單元管理，提高群眾參與防控的積極性，增加了疫情防控知識，通過自我監(jiān)督和相互監(jiān)督的管理模式，主動報告片區(qū)重點人員及所有群眾動態(tài)信息，營造全民動員、全民參與疫情防控的濃厚氛圍，形成聯防聯控、群防群控的新局面。
在政府部門的大力提倡下，網格化管理系統(tǒng)在全國大部分地區(qū)已經投入使用，并取得了良好的市場反映，下面匯報下網格化管理系統(tǒng)的一些情況。
“網格化管理與服務”，讓每一個地方都有人管理，每一戶人家都有人服務。改進黨在基層執(zhí)政方式，將黨的聲音和政府的管理服務延伸至社會最末梢，從而實現“上面千條線”和“基層一張網”的無縫對接。
由于街道工作點多面廣，需要處理的信息量非常巨大，而且很多針對居民、轄區(qū)企業(yè)的人口信息，往往是各部門多頭搜集重復使用，由于部門之間工作不交叉，信息無法實現共享，浪費資源，工作效率低下。使用這一套智能化的軟件系統(tǒng)，可以實現工作上的互聯互通，數據上的共享互補，從而大大提高工作效率。使用網格化管理系統(tǒng)，可利用可視化信息庫，快速登記申請人信息；還可以實現居住地與戶籍地街道社區(qū)間通過系統(tǒng)直接進行審批；與以前的信息反饋速度相比，辦理周期短，審批流程自動化。
1.促進“封閉”向“開放”轉變，基層黨組織在社會管理中的作用更加凸顯。隨著市場經濟體制的建立完善和社會結構的深刻變化，城市和農村建設正朝著“以村（居）民自治為基礎、以服務群眾為主題、以文明創(chuàng)建為載體、以和諧穩(wěn)定為目標、以黨的建設為龍頭”的目標邁進。在城市社區(qū)和農村社區(qū)建設總體框架下，“六型社區(qū)”（自治型、管理型、服務型、文明型、物化型、安居型）成為新時期社區(qū)建設的目標和任務。以基層黨組織為單一工作主體、以黨員為單一管理對象、以“三會一課”為單一活動內容的“封閉式”黨建模式已經越來越不能適應新形勢、新情況，以“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”為特點的“開放式”的黨建工作逐步成為時代發(fā)展的需要。實施網格化服務，正是將新時期基層黨建工作放在經濟、政治、文化、社會“四位一體”的大格局中去思考和定位，變“就黨建抓黨建”為“圍繞經濟抓黨建”、“圍繞和諧抓黨建”，基層黨建工作更多地圍繞服務群眾這一重點去開展，各類組織在黨組織的領導下團結協作，黨員的先鋒模范作用通過在網格內的主動參與得到發(fā)揮，基層黨組織的作用在維護群眾利益、加強特殊人群管理、完善治安防控體系等方面的主動參與中進一步得到強化。
2.促進“被動”向“主動”轉變，延伸服務終端使社會管理更具支撐。傳統(tǒng)的基層社會管理層級是“區(qū)--鎮(zhèn)（街）--村（社區(qū)）”，村（社區(qū)）處于最末端，開展工作主要聽從于上級的安排和部署，村（社區(qū)）干部在辦公室坐等群眾上門，鎮(zhèn)（街）有工作任務后才深入到群眾中去調查了解情況，遇到突發(fā)事件只能是事后介入，工作開展相對被動。開展網格化服務，匯川區(qū)在53個開展網格化服務的試點村（社區(qū)）劃分356個單元網格，形成了“區(qū)—鎮(zhèn)（街）--村（社區(qū)）--單元網格”，使基層社會管理的終端向前延伸，民情信息實現端口前移，村（社區(qū)）干部成為單元網格責任人后，主動上門了解需求，然后將服務送上門，“事后介入”變?yōu)椤笆虑罢瓶亍保罕姽ぷ鞲又鲃印?BR> 3.促進“單一”向“多元”轉變，整合各類資源使社會管理更具合力。單一的管理模式，資源條塊分割，如面對流動人口這個特殊群體，計生部門可能只針對其中的計生對象，公安部門只側重于戶政管理，這種線性的社會管理難以應對多元群體的利益需求。網格化服務，在網格責任人的牽頭下，黨組織負責人、居民小組長、樓棟長、協勤人員以及各方面的社區(qū)志愿者等，共同構成了服務主體，各種力量協同作戰(zhàn)，更有利于創(chuàng)造充滿活力和和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
4.促進“陌生”向“認同”轉變，群眾直接參與使社會管理更顯主動。過去的社會管理，各級政府占主導地位，現在的社會管理，倡導參與型行政理念。推進城市社區(qū)和農村社區(qū)建設，也是要培育城鄉(xiāng)居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，使居民群眾共同參與社會管理。
5.五是促進“粗放”向“精細”轉變，以人為本理念使社會管理更趨和諧。很長一段時間，村（社區(qū)）采用的是“中心帶業(yè)務”的工作模式，平時簽到喝茶填報表，忙時組隊突擊搞清查。這種管理模式，導致工作不細，底數不清，情況不明，轄區(qū)治安形勢較為嚴峻，樓群院落衛(wèi)生狀況令人堪憂，社會矛盾不斷凸顯，群眾安全感、幸福感、滿意度難以提高。開展網格化服務后，以往多人共同管理的一大片區(qū)域細化為個人負責的一個個單元網格，使責任進一步細化，每個單元網格建立集服務對象多方面信息于一體的基礎信息臺帳，把相對分散、孤立的就業(yè)、優(yōu)撫救助、醫(yī)療、教育、遵紀守法等個體信息進行匯總整理，建立數據庫，并注重信息的日常收集積累和維護更新，使基層組織可以動態(tài)掌握、全面了解到每戶乃至每個居民個體的實際情況，提高管理服務的精細化、動態(tài)化水平。單元網格劃分使對居民的服務覆蓋到戶，沒有盲區(qū)。在空間的劃分上，管理范圍的相對縮小和固定，大大減少了工作的流動性和盲目性，改變了游擊式、運動式管理，實現了由粗放管理到精細服務的轉變。
網格化管理幫助建立和健全問題發(fā)現及時、協調有序、處置有力、監(jiān)督有效、責任落實、服務到位的常態(tài)化的社會管理服務機制。
網格化管理使得社會服務管理力量下沉、職責明確、資源整合、運轉高效，實現社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”。
網格化管理通過對重點人員的動態(tài)監(jiān)測、對重點區(qū)域或設施的實時監(jiān)控、對隱患矛盾的及時化解，有效提高政府防控的管理水平和應急能力。
網格化管理能發(fā)揮社區(qū)積極作用，有效減輕政府壓力，加大環(huán)境治理力度。從現實來看，職能部門的力量畢竟是有限的，而群眾的力量是無窮的。社區(qū)是社會的細胞，社區(qū)工作做好了，城市的環(huán)境就會改觀。眉山市依靠社區(qū)力量，實施網格化管理無疑是推進城市環(huán)境治理的一次有益嘗試，值得其他地方學習借鑒。
河南華安城鄉(xiāng)社區(qū)網格化管理，為加強綜治管理、推進社會管理創(chuàng)新，提供綜合服務平臺，如果您想了解更具體的有關網格化管理以及網格化管理實施方案的信息可電話咨詢：13700862686，公司網站http:///。
自2月初以來，我村積極響應上級各級黨委政府的號召，按照全市、全區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，開展了村級網格化服務管理工作站示范點創(chuàng)建活動?；顒娱_展以來，我們村委會在市公安局駐村工作組的帶領幫扶下，在上級各級政法委的精心指導下，順利完成了組建網格化服務管理工作站、網格化社會管理信息平臺信息錄入、管理站內硬件建設、視頻監(jiān)控建設和制度建設等方面的工作，成效明顯。自工作站建成以來，共接待屈家?guī)X管理區(qū)、東寶區(qū)以及漳河新區(qū)兄弟單位參觀3批次。2月27日上午，市委副書記、市委政法委書記周松青率領全市各縣(市、區(qū))政法委書記及市農委、市政法委等單位主要負責人蒞臨我村視察網格化試點建設情況后對我村網格化示范管理工作站給予充分肯定，稱贊“全市絕對一流”?，F將我們的工作進展情況向各位領導報告如下：
1月22日下午，市政府副市長、公安局長朱高文到我村檢查指導工作。他要求，市公安局“三萬”活動駐村工作組，要把“三萬”工作作為市公安局深入開展黨的群眾路線教育的重要抓手，將好事辦好，好事辦實，做到“三帶”：一是帶頭。市公安局作為漳河新區(qū)片“三萬”活動隊長單位，要帶頭按要求落實好各項任務，完成好“規(guī)定動作”和“自選動作”。二是帶動。公安局作為牽頭單位，要及時將相關會議精神、上級要求進行傳達，帶動其他市直單位共同開展“三萬”活動。三是帶領。要充分挖掘各種資源、整合信息，帶領村組織、村民走上共同致富的道路。1月23日，市公安局黨委副書記、常務副局長、付集村黨支部“第一書記”龔德湘到我村指導網格化服務管理站建設時要求，工作站要高起點謀劃，高標準建設，高水平推進，并現場成立了以市局黨委委員、工會主席錢先斌同志為組長、我為副組長、其他村委會成員和駐村工作隊員為成員的村網格化服務管理領導小組，具體抓落實。如何抓落實?沒有空閑的房子怎么辦?村委會一商量，經請示龔德湘同志同意，將擬發(fā)展壯大集體經濟的一間45平方米的惠民超市拿出來作為工作站的場地。村網格化硬件投入缺少資金怎么辦?市公安局駐村工作組不等不靠，克服自身經費緊張的困難，多方籌措資金，在建設之初即將10萬元?？顡芨兜酱謇锏馁~上，給予經費保障。
我村被漳河新區(qū)確定為全區(qū)唯一的試點村，必須率先啟動網格化建設，為了發(fā)揮示范點的示范效應，市公安局駐村工作組與村委會一道一方面采取走出去參觀學習外地及本市社區(qū)網格化服務管理的經驗;另一方面，請市、區(qū)、鎮(zhèn)三級政法委具體負責領導到我村實地指導工作。通過各方面努力，截止目前，我村網格化服務管理工作站取得了一定的成效：一是確立了“四全四有”的網格化工作目標，即：社情民意全摸清,矛盾糾紛全排查,公共服務全方位,困難群體全關注;治安有人管,矛盾有人解,難有人幫,服務有人辦。二是科學劃分網格，將全村科學劃分為8個網格，選配8名網格員，成立了成員達13名的村網格管理機構;三是長期聘用1名大學生為村網格信息管理員(每月工資1200元)，負責工作站日常工作;四是搭建了高標準的村網格化信息平臺?！肚G門市農村網格化管理建設標準》規(guī)定：農村網格化服務管理工作站的配備標準是“五個一”即：一臺專用電腦、一個打印機、一個社管服務查詢終端等設備、網格員和網格信息管理員人手配備一部采集信息的社管通、一個視頻監(jiān)控室。示范村還要建立2-3個高清視頻探頭。目前，我村網格化服務管理工作站除規(guī)定的“五個一”標準外，還配備了一個55英寸的液晶電視機、一個高清存儲機、一個辦公平臺、一個檔案柜、一套辦公桌椅、一個服務群眾資料存放架，一套管理制度，達到了“十一個一”的標準。
2月21日下午，市局黨委副書記、常務副局長、付集村黨支部第一書記龔德湘到我村檢查市公安局駐村工作組工作。他在檢查去年“新三萬”活動市公安局駐付集村工作組為該村7組興辦實事——打了兩口深水井的“自選動作”后，對這次新“三萬”活動“規(guī)定動作”——網格化建設作出指示，他要求，駐村工作組要將運用網格化手段作為市公安局推進農村社會治理水平提升的一項重點工作來抓，示范點工作不能平推，要務實創(chuàng)新，從農村實際出發(fā)，合理劃分網格，明確網格化要達到的實際工作目標，確定網格員和村網格管理員的工作職責與任務，建立網格化運行流程和工作規(guī)范，確保網格化接地氣、得民心、出實效。為此，駐村工作組與村委會一道自我加壓，在全面建成網格化服務管理工作站的基礎上，還制作出“兩冊兩卡”，即，《網格化服務管理工作站工作人員手冊》、《網格化服務管理群眾宣傳手冊》、《網格化服務管理工作站工作人員采集(受理)信息明白卡》、《網格化服務管理工作站服務承諾卡》，讓管理站工作人員明白自身的職責和任務、工作紀律以及工作規(guī)范等;讓廣大群眾明白開展網格化的好處和服務的項目以及如何配合村管理站工作人員做好網格化服務管理工作。2月27日，市公安局駐村工作組與村委會一道對網格員和網格化信息管理員進行了第一次業(yè)務培訓會。會上，全村網格員喊出了“把困難交給我，把滿意帶回家”的口號，紛紛表示，將組建網絡服務團隊，定期上門采集(受理)群眾訴求和各類案件線索反映，解疑釋惑，扶貧幫困，排憂解難，預防隱患，滿足您的多樣化需求。自工作站運行以來，網格員共采集各類信息10余條，如發(fā)生在本村的2起民事糾紛均因上報及時，村委會均妥善處置，有力地促進了平安付集創(chuàng)建活動。
檔案室工作匯報篇二
2022年，xx市^v^在xx市委、市人民政府的領導下，在省、xx市^v^的指導下，緊密結合開展^v^員先進性教育活動，以貫徹落實科學發(fā)展觀和xx市委、xx市人民政府兩辦《關于加強新時期檔案工作的意見》為動力，全面推進新時期檔案事業(yè)建設，使xx市檔案事業(yè)步入到了加快發(fā)展、協調發(fā)展的良性軌道，取得了檔案事業(yè)建設和檔案干部隊伍建設的雙豐收。
一、2022年全市檔案工作總結。
（一）學習、宣傳、貫徹“兩辦”文件精神，為我市檔案事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
2022年12月14日，xx市委、市政府辦公室印發(fā)《關于加強新時期檔案工作的意見》，市^v^領導十分重視，立即召開局長辦公會議進行專題研究并達成共識，提出了抓好“兩個重點，全面推進xx檔案事業(yè)建設”的新思路。“兩個重點”是：一是xx市檔案館新館建設；二是xx市數字檔案館建設?！叭嫱七Mxx市檔案事業(yè)業(yè)務建設”是指“著力抓好市檔案館資源建設和檔案信息化建設，指導推動基層綜合檔案室業(yè)務建設上水平、上臺階，拓展新領域檔案工作，指導幫助建立檔案工作，從而來促進并推動xx市檔案事業(yè)發(fā)展整體水平的提高?！?BR> 經過一年的努力，xx市檔案館新館建設取得了一定的進展，在10月份市^v^給市人民政府《關于要求新建檔案館的請示》中，再次明顯提出要求在xx新區(qū)建一幢占地15畝以上，建筑面積8000平方米以上的現代化檔案館，xx市人民政府市長、常務副市長和分管副市長分別在該請示中作了批示，現已轉入xx市建設局（xx市規(guī)劃局）辦理之中，為新館建設開了個好頭。數字檔案館建設，也已取得了顯著的成績，市^v^（館）全年向市財政爭取到了29萬元檔案信息化專項經費，用于構建xx數字檔案館的基礎設施和專項設備。現經調試成功，已正式投入使用，這大大提升了xx市檔案館檔案信息化水平，同時，xx市數字檔案館項目，經xx市^v^與xx市發(fā)展和改革局協商溝通，已列入xx市國民經濟和社會信息化發(fā)展“十一五”規(guī)劃中，為xx市分期分步實施“數字檔案館”建設項目，提供了財力和物質保障。xx市檔案館堅持檔案資源建設與檔案信息化建設并舉的方針，重點抓好撤銷機關檔案、全市婚姻登記檔案的接收及地方歷史文獻資料的征集工作，同時著力抓好檔案條目數據庫和檔案全文數據庫建設，整體推進檔案信息化建設進程，至年底已取得了明顯的成績?；鶎泳C合檔案室建設和新領域檔案工作，經過xx市^v^的依法監(jiān)督和指導，其業(yè)務建設也得到穩(wěn)定推進，健康發(fā)展，納入依法治理良性發(fā)展軌道。
（二）找準檔案部門為黨員先進性教育活動服務的切入點和結合點，著力推進檔案干部隊伍政治素質。
檔案部門為黨員先進性教育活動服務，是新時期檔案部門努力實踐“三個代表”重要思想的重大舉措，是檔案部門認真扎實開展黨員先進性教育活動的行動。xx市^v^在開展黨員先進性教育活動中，堅持“兩不誤，兩促進”的指導思想，深入到基層單位，具體指導黨員先進性教育活動檔案的收集、歸檔與整理，確保先進性教育活動所形成的檔案材料的齊全與完整，同時選派局業(yè)務監(jiān)督科科長到市委黨員先進性教育辦公室工作半年時間，具體監(jiān)督指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和農村黨員先進性教育活動。組織全局黨員分批深入到4個社區(qū)、1個民營企業(yè)和1個重點聯系村幫助指導建立檔案工作。抓好黨員先進性教育活動載體建設，積極開展扶貧幫困送溫暖活動，全局黨員在先進性教育活動期間對3戶困難黨員和群眾進行了走訪、慰問，并送上1500元慰問金，向印度洋海嘯捐款1600元，并為聯系村解決2萬元資金，支持農村公益事業(yè)建設。通過開展這些活動，使全局廣大黨員真正得到了教育，也讓廣大群眾真正感受到^v^員的先鋒作用和黨員先進性教育活動帶來的切實成效。
（三）以圍繞市委、市政府中心工作服務為核心，積極推進檔案服務機制創(chuàng)新。
檔案室工作匯報篇三
建立農村居民健康檔案是一項關系農村衛(wèi)生事業(yè)良好發(fā)展、惠及廣大農村居民群眾健康的基本性工作。根據國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案，^v^《關于規(guī)范居民健康檔案管理的指導意見》和《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》中《居民健康管理規(guī)范》20xx年底建冊率達到80%，為完成任務特制定，農村居民健康檔案工作實施方案。
20xx年12底前，農村居民健康檔案工作要覆蓋全鎮(zhèn)，建檔率達到居民人數的80%。在此基礎上，積極應用健康檔案，探索衛(wèi)生服務模式創(chuàng)新、深化衛(wèi)生服務內容，力爭為農村居民提供連續(xù)、綜合、適宜的經濟有效有醫(yī)，衛(wèi)生服務和健康管理。
1、領導小組負責建檔工作的領導與管理，負責制定實施方案與經費管理、監(jiān)測檢查、目標完成考核等。
領導小組：
組長：劉峰。
副組長：吳崇明高鴻喜。
成員：郭茂武、蔣進、馬毅、張莉、李華軍。
2、以建立檔案框架、體系、工作機制為近期目標工作原則。以個人基本情況、生活方式問卷、以一般性體檢為主。
4、建立健康檔案必須保證內容真實、體檢項目完整、電子錄入及時、完整。
1、進行檔案管理技術培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生進行檔案管理技術培訓。培訓內容包括：健康檔案的政策、檔案管理方法、體檢項目、體檢規(guī)范、紙質檔案填寫規(guī)范、電子錄入等。
2、對本鎮(zhèn)20xx年需完成任務數進行任務分解，把健康檔案任務按月份分解給本院職工及10個村衛(wèi)生室。調動全員職工及村衛(wèi)生室人員參與工作。
3、加強對建立健康檔案的督導，對已經建立的居民健康檔案的真實性和完整性進行專項督導，保證我鎮(zhèn)居民健康檔案的真實性在100%。
檔案室工作匯報篇四
檔案室是全國檔案工作的基礎，是國家檔案不斷補充的源泉，是檔案大量發(fā)揮現實作用的陣地。為提高廣西機關檔案工作水平，全面加強機關檔案管理規(guī)范化建設，更好地為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展及機關建設服務，筆者在對機關單位檔案室進行等級認定的調研過程中發(fā)現，部分檔案室存在領導重視不足、檔案門類歸檔不夠齊全、檔案整理不夠科學、檔案信息化建設落后、檔案開發(fā)利用形式不夠豐富等問題，制約了檔案室等級認定工作的開展。加強領導重視、夯實業(yè)務基礎、加快信息化步伐、加大檔案開發(fā)力度是推動機關檔案室等級認定工作的必由之路。
一、新《辦法》出臺的背景及意義。
廣西機關檔案室等級定級升級工作始于上世紀90年代，1998年，自治區(qū)^v^印發(fā)了《關于印發(fā)》、的通知》（桂檔〔1998〕14號），規(guī)范全區(qū)機關檔案室定升級工作。2005年，自治區(qū)^v^又印發(fā)了《關于印發(fā)和的通知》（桂檔發(fā)〔2005〕33號），修改完善特級檔案室等級標準。隨著檔案工作發(fā)展新情況的出現，原自治區(qū)^v^1998年及2005年頒發(fā)的機關綜合檔案室定級升級辦法、等級標準和管理辦法已不適應新形勢要求。為幫助機關單位主動適應檔案工作新常態(tài)，推動檔案室工作新發(fā)展，《廣西壯族自治區(qū)各級機關檔案室等級認定辦法》于2014年4月正式實施，該《辦法》包含一個等級認定辦法和四個等級認定標準。這四個等級認定標準分別為：《廣西壯族自治區(qū)特級檔案室認定標準》，它適用于全區(qū)及中直駐桂各類機關特級檔案室的等級認定；《廣西壯族自治區(qū)直屬機關檔案室等級認定標準》，適用于區(qū)直、中直駐桂及相當級別的機關一級、二級、三級檔案室的等級認定；《廣西壯族自治區(qū)市直機關檔案室等級認定標準》，適用于市直及相當級別的機關一級、二級、三級檔案室的等級認定；《廣西壯族自治區(qū)縣直機關檔案室等級認定標準》，適用于縣直及相當級別的機關一級、二級、三級檔案室的等級認定。與1998年及2005年印發(fā)的檔案室定升級辦法相比，新《辦法》對各級機關檔案室等級認定范圍、認定條件、認定程序等方面進行了明確規(guī)定，《認定標準》共設置組織管理、條件保障、業(yè)務建設、信息化工作和開發(fā)利用等五個考評項目、20個考評內容，并對各個考評項目的分值進行了適當調整，增加了檔案收集、檔案數字化和檔案編研開發(fā)利用的分值，以期推動機關檔案室著重在加強業(yè)務上下功夫，達到以評促改、以評促進，各級機關檔案室現代化、規(guī)范化管理的目的。
二、廣西各級機關檔案室等級認定工作中存在的問題。
（一）單位領導重視不足。
領導重視是機關檔案室等級認定得以順利開展的組織保障。新《辦法》將“領導重視”列為第一個考評項目的第一個考評內容，并賦予相應分值，在考評細則中明確規(guī)定要將“檔案工作納入本機關年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、單位議事日程”，為檔案室配備穩(wěn)定的檔案員及相關硬件設施設備，保證檔案工作的正常開展。但在實際工作中，部分單位領導重視效能部門、業(yè)務部門而忽視了檔案工作，缺乏至上而下的檔案室等級認定工作責任制，沒有配備專職檔案員或檔案員兼職過多，沒有投入相應的資金購置檔案設施設備，影響了整個認定工作的工作進度。
（二）檔案門類歸檔不夠齊全。
業(yè)務建設是檔案室等級認定的基礎。新《辦法》中，“業(yè)務建設”考評項目共32分，是分值最高的考評點，包括檔案的收集、整理等6個考評內容。按我國對檔案的習慣分類，機關檔案室應將文書檔案、照片檔案、錄音檔案、錄像檔案、電子檔案、實物檔案、會計檔案、專門檔案、基建檔案等九大類檔案進行收集歸檔。但是自治區(qū)^v^在考評過程中發(fā)現，不少單位只重視文書檔案，忽視會計、實物、基建、錄音、錄像等門類、載體檔案的收集，部分單位還未啟動新興的原生電子檔案的收集工作，成為檔案室測評中普遍存在的主要扣分點。
（三）檔案信息化建設步伐緩慢。
“存量數字化、增量電子化”是我國檔案信息化建設的方向。檔案室開展檔案信息化建設，不僅能夠保護檔案原件、提高利用效率，而且將來移交進館時也減輕了各級檔案館檔案數字化的工作量。因此，新《辦法》加大了檔案數字化的分值，根據單位完成館藏檔案數量的百分比計算得分。但部分單位檔案信息化啟動較晚，檔案數字化比率較低，數據與目錄掛接不符，單純“為數字化而數字化”，沒有達到信息化建設的根本目的。
（四）檔案開發(fā)利用形式不夠豐富。
檔案開發(fā)利用是主動服務機關的有效手段。新《辦法》中，要求各機關單位要積極開展檔案資料編研工作，編制有組織沿革、大事記、基礎數字匯編、重要會議簡介、重要文化匯編和專題匯編、檔案利用效果實例匯編等編研成果。但是由于部分單位檔案員缺乏主動開發(fā)的檔案意識，不注重日常積累，編研水平有限，檔案開發(fā)利用的形式不夠豐富，編研成果質量不高。
三、推進機關檔案室等級認定工作的有效措施。
自治區(qū)^v^制定的新《辦法》中，檔案室等級認定的程序更嚴、內容更細、標準更高，各機關單位要以檔案室等級認定為抓手，硬件設施和業(yè)務建設同籌劃、同推進，才能推動單位檔案室工作再上新臺階。
（一）加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃檔案室等級認定工作。
檔案是記錄單位歷史，服務機關的有效憑證。檔案室等級認定能夠順利通過測評，領導重視是關鍵環(huán)節(jié)。各單位領導應將檔案工作與其他工作共同考慮，納入單位年度工作計劃和議事日程，配齊配全檔案設備設施，配足配強檔案專業(yè)管理人員，為檔案室等級認定提供充分的人、財、物保障。檔案室等級認定工作不是檔案員一個人的事情，而是單位的大事、要事，必須上至領導層面，下至處（科）、室的每一位員工，都是認定工作的參與者。要形成檔案室等級認定的工作方案，明確責任，分解落實，倒排時間，形成“人人有責任、事事有人管、分分有人爭”的良好氛圍，才能群策群力，團結一致完成檔案室等級認定工作。
（二）重視收集，確保各類檔案應歸盡歸。
檔案室工作匯報篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
下面就經理辦文秘檔案科及我本人xx年全年工作向大家匯報，請各位予以批評指正！
xx年，除圓滿完成以上日常工作之外，圍繞公司制定的年度目標和企業(yè)文化建設，突出重點地完成了幾項工作：
一是對照范總年初動員大會講話精神，按照經理辦主任的安排部署，重點對四個標準試點車間進行《標準化車間管理模式》的修改、修訂和審核工作，10月份審核工作已進尾聲。廠區(qū)、辦公區(qū)各類廣告牌制作9月底圓滿結束，推進了車間基礎管理，促進了陽光形象文化宣傳。
二是積極宣貫企業(yè)文化，利用廣播、企業(yè)文化專版對企業(yè)文化理念、行為、視覺三大體系進行廣泛深入宣傳。特別是三季度以來，圍繞陽光文化落地深植工程，科室全體人員發(fā)揮各自特長，按照項目進度，全力配合北京專家項目組，深入開展“全員培訓、征文活動、訓導師培訓、陽光故事比賽、企業(yè)文化叢書的編審”等各項工作。
三是《陽光之窗》年內改版為彩色銅版紙印刷，改版后，陽光報版面新穎、內容豐富。對各單位的通訊報道考核由去年的月考核改為周考核，確保了廣播、報刊用稿的及時性和針對性。在宣傳定位上，做到了期期有重點，報道有深度，考核有獎懲，進一步提升了企業(yè)形象，提高了報刊質量。
四是借助經理辦組織進行的感恩陽光講演教育和金融危機的契機，通過開展作風教育、形勢教育、思想教育，著力提高職工的大局意識、責任意識、奉獻意識，提升大家愛崗敬業(yè)的凝聚力和向心力，扭轉個別職工重領導支配，缺乏獨立工作能力和創(chuàng)新意識的局面，職工隊伍基本達到達到“人人有事干、事事有人管、管理有標準、工作有程序”的目標。
五是針對科室在文件受控、公文辦理、公章使用中存在的一些問題，進一步修訂公司受控文件管理辦法、規(guī)范公章用印程序，同時對各單位的辦公室工作工作進行了三次全面系統(tǒng)的檢查整改。
一年來，在經理辦主任的帶領下，我本人和文秘科全體成員出色圓滿地完成了各項工作任務，可以說，我們10年的工作比xx年大有進步，與小劉、艷玲的兩位副科長的管理是分不開的。全年獲得8次20，沒有一次10。在座的每一位要為文秘科增了光、添了彩。我們榮獲了機關部室唯一的先進科室。兩位同志獲公司級先進，一位獲經理辦先進。但回頭認真總結、深刻反思，我們離先進還有很大差距，無論從管理角度上看，還是從工作業(yè)務看，從細節(jié)管理看，都還不同程度存在出一些問題，我認為歸納起來，有三個問題：
一、培訓學習不夠深入。除了每月固定一次的集體培訓學習之外，由于科室事務繁雜，所以導致學習的時間少，內部職員自我主動學習氛圍不夠濃烈，今后要進一步端正學習態(tài)度，按照公司的要求，進一步探索科室內部的學習方法。
二、工作標準、服務水平、管理流程需要科學化、規(guī)范化、標準化。作為經理辦主任助理、文秘科長，個人在管理工作中，還不能做到持之以恒經?；瑘?zhí)行有力規(guī)范化；科室員工的責任意識、大局觀念離公司的要求還有很大差距，尤其是12月份科室合并、人員精簡之后，如何提高人員的綜合能力、提升大家的工作效率，將是今年科室管理的重點工作。今年上半年，我們將進一步規(guī)范崗位職掌，強化考核制度，細化工作流程，按照車間標準化的要求建立標準化的科室。同時肩負起企業(yè)文化建設的職責，繼續(xù)深入推進全員企業(yè)文化建設。
文秘科在文件受控管理、檔案管理和公章使用上，或多或少暴露出一些問題。比如：文件審批程序不夠嚴格規(guī)范、文件審核不夠認真等等。這說明我們的工作標準不夠高、制度落實不徹底、細節(jié)管理不重視，這就要求我們必須在強化自身及二級單位的業(yè)務培訓、健全制度細則、規(guī)范工作流程上下工夫。
三、和諧團隊、快樂工作的氛圍還不濃烈。
去年危機以來，大家都能做到積極響應公司應對決策，自己和自己的和諧才是最大的和諧。快樂工作的基礎是講團結、講責任。匯報少、溝通少、走動少。
xx年，對于集團公司來說，將會是一個發(fā)展面臨困難最大的一年，同樣也是機遇最大的一年，我個人和文秘科將繼續(xù)圍繞“管理工作精細化、隊伍建設專業(yè)化、制度落實標準化”這個目標（也是每一個科員的工作目標），進一步完善科室內部的工作標準和考核細則，不斷增強在新形勢下的忠誠意識、形象意識、學習意識和團隊意識，重點圍繞“流程規(guī)范、文化建設、基礎管理”創(chuàng)新性地開展工作，爭創(chuàng)標準化科室、精細化管理、優(yōu)質化服務，為經理辦各項工作上水平、上檔次、上臺階全力以赴、盡責盡力。
以上就是上半年的工作匯報，請領導、同事給于評議！謝謝！
檔案室工作匯報篇六
教學檔案是學校教學活動的真實記錄，它是在學校及教師在從事教學管理和教學實踐活動中直接形成的具有保存價值的文字、圖表、音像、電子載體等材料。它能夠完整、準確、真實、系統(tǒng)地反映教學管理的全過程，直接為教學活動服務，是教學工作的重要組成部分，是學校檔案工作的核心和重點。
1中職學校教學檔案管理的主要內容及特點。
1．1中職學校教學檔案管理的主要內容。
學校以教學為中心，教學活動是學校教育工作的主體。中職學校教學檔案歸檔范圍應包括教學管理活動中形成的各種材料，其內容主要有以下幾種類型：
(1)綜合類。主要包括上級教育主管部門下達的指令性、指導性文件；學校教學改革、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃、專業(yè)設置方面的規(guī)定和辦法，學校發(fā)展規(guī)劃、實施計劃及名種會議記錄等。
(2)規(guī)章制度類。包括教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、教學設備管理制度等。
(3)課堂教學與實踐教學類。包括教學計劃、教學大綱、授課計劃、課程建設、教案、試題庫、教學實習、實習實訓基地、畢業(yè)實習、教學質量檢查、教師考核和教學質量測評等材料。
(4)學科、專業(yè)與實驗室建設類。包括專業(yè)設置、學科設置及實驗室建設的材料，重點學科、重點專業(yè)和精品課程的申報論證，評估及建設方面的材料以及申報國家重點學校的實驗室論證、申報和審批材料、總結等建設性材料。
(5)學生學籍類材料。包括在校學生的基本情況、學籍變更、學習成績、教育實習、實驗實訓實習材料及成績、學生獎懲材料，學生入團、入黨情況，學生參加各種大賽的情況，畢業(yè)生材料等。
(6)教材類。包括各專業(yè)征訂教材的情況；自編、參編、主編教材的情況；優(yōu)秀教材的比例、自編教材的比例、各科習題集、實驗報告及實習實訓指導書等。
(7)招生就業(yè)類。包括招生宣傳材料和招生申報計劃、上級主管部門的材料、新生錄取材料、報到生的比例、年度招生的總結材料；畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)情況反饋等材料。
1．2中職學校教學檔案管理的特點。
(1)來源渠道多、涉及面廣泛。
教學檔案來自教學活動的各個環(huán)節(jié)和教學活動的全過程，也包括上級各教育主管部門對教學工作、教學改革和人才培養(yǎng)等方面的指令、規(guī)定及條例等。教學檔案既涉及到上級有關部門，也涉及本單位的教研室、實驗室、實訓基地以及教學管理部門和學生工作部門等；人員涉及到各級領導干部、教師、教輔人員、行政管理人員和學生等。
(2)形式多樣。
由于教學活動的多樣性，記錄活動的形式也是多樣的。只有檔案原始資料的多樣性，才能如實反映多樣性教學活動的面貌，才更具有檔案的作用和價值。數學檔案原始資料應包括紙質的、圖片、音像、電子稿、光盤等。
(3)專業(yè)性強。
除普發(fā)的一般性文件外，教學內容是由名個不同學科、專業(yè)組成的。不同學科專業(yè)人才的培養(yǎng)采用不同的方案，實施不同的教學計劃，設置不同的課程，安排不同的教學內容，提出不同的培養(yǎng)要求，實現不同的培養(yǎng)目標。各專業(yè)的教學工作不同，顯示出不同專業(yè)各學科的差異性、系統(tǒng)性和科學性。
2中職學校教學檔案管理中存在的問題。
2．1教學檔案材料的重視不夠，沒有普及教學檔案管理意識。
大部分基層管理人員、教師到學校領導對教學檔案管理工作認識不足。學校重視教學工作和其他管理工作，但對教學檔案的管理投入欠缺，如機構和專兼職人員的配置，檔案管理條件的完善，管理人員的培訓等投入不夠。教師對自己教學活動中的授課計劃、教案等相關文字材料、圖片資料、證書文件等不能主動上交存檔。造成檔案材料采集困難。
2．2缺乏正規(guī)的指導和系統(tǒng)的規(guī)劃。沒有系統(tǒng)的管理。導致檔案管理混亂。
中職學校都存在檔案管理人員不足的問題，對各部門教學檔案的管理缺乏正規(guī)的指導和系統(tǒng)的規(guī)劃。管理人員和教師大多忙干日常的工作，相當一部分教學檔案材料散存于他們個人手中，導致教學材料不齊全、不完整。在上級教育行政部門來學校進行教學評估時，為了補充檔案材料的缺口，往往花費大量的人力、物力、財力來補全檔案，這不僅造成很大的浪費，而且給正常的教學工作帶來了一定的沖擊，同時使得檔案材料的真實性大打折扣，失去了檔案的真正意義。因為沒有系統(tǒng)的管理，各部門各自為政，為了自身利用的方便將一些重要的文件的和材料自行保管，不移交檔案管理部門，導致材料損壞或丟失而無法查找。
3加強中職學校教學檔案管理工作的主要對策。
3．1系統(tǒng)管理，完善檔案管理機制。
學校領導要重視教學檔案的建設，要把教學檔案工作提到學校黨政領導的工作議事日程中去，把檔案工作納入教學工作計劃，增加投入，改善檔案保管條件，及時研究和解決檔案工作中存在的問題，特別是要突出教學學校日常工作中的地位和作用。及時調整檔案工作的機構設置，實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則。設置綜合檔案室，由一名校長負責統(tǒng)一管理全校檔案工作。各管理部門就建立檔案分室。教學檔案分為校、教務科、教研室三級管理，校辦為一級管理，教務科為二級管理，教研室與實驗室為三級管理各部門要有一名領導分管檔案工作，教務科檔案管理由教務千事兼管，教研室與實驗室檔案管理由主任兼管。檔案管理人員統(tǒng)一管理本部門、本系統(tǒng)的教學文件，并按期向學校綜合檔案室移交檔案。
3．2明確責任，強化檔案管理意識。
檔案室工作匯報篇七
務安排（會議通知、會場安排）、印章管理、電話接聽（包括縣長公開電話）；文印裝訂、政務值班、報刊信件分發(fā)等等，今年上半年，機要檔案科在政府辦領導的正確領導和其它科室大力支持配合下，團結一致，共同努力，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，現將我科xx年上半年工作總結如下：
1、檔案管理規(guī)范。對已批示行政公文分類、整理、歸檔科學化。保證了文件查閱、歸檔時的準確性、快捷性。對所有須歸檔的文件材料經整理后，輸入電腦管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。在歸檔過程中，文件歸檔目錄、盒內文件目錄、文件資料匯編等全部使用電腦儲存、打印，有利于檔案的保存，使我辦的檔案逐步走向了規(guī)范化、科學化管理軌道。今年上半年共整理檔案xxxx件，其中：永久xxx件，長期xxxx件，短期xxxx件。
2、文件傳閱及時。公文傳閱，一般采取了一日兩次傳閱；特殊文件（急件、密件等）隨收隨傳，保證了公文傳閱的及時性、準確性和保密性。政府領導的批文進行登記、轉辦、催辦、報結、存檔工作，確保每個公文的領導批示意見能夠及時、準確無誤的傳達給承辦單位，使其在有限的時間內，高質量、高要求的完成工作。對各單位取件人進行單位、姓名、日期的登記，以達到文件件件落到實處。今年上半年，上級文件傳閱共xxxx件，其中：中央、_傳閱文件xxx件，市委、市府文件xxx件，轉辦上級文件xxx件，上級傳真、通知xxx件；請示報告共xxx件，信訪件xxx件。
3、發(fā)揮好窗口作用。
作為座家秘書崗位，是政府辦對外的窗口，也是辦公室中的_辦公室_，處于承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的紐帶，是保證政府辦高效運轉的中樞。工作量大、綜合性強，涉及面廣，日常事務瑣碎。在工作中，堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌。接轉電話、群眾來信來訪、上下左右協調工作及時準確、規(guī)范有序，嚴格值班記錄和交接班制度，接聽電話時做到了電話記錄錄的準確、無誤，簡明扼要，傳送及時，并按照領導批示意見，迅速轉辦。嚴格印章管理，做到政府公章加蓋必須要有縣長或副縣長簽字；辦公室公章加蓋必須要有主任或副主任簽字才行章，如有特殊情況也要用電話方式向領導請示批準。堅持原則，嚴守保密制度，做到不該說的不說，不該看的不看，不該傳的不傳（非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動），維護辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領導工作添亂，避免工作失誤，高質量、高效率完成工作。今年上半年，共接待來信來訪群眾xxx余（人）次，投訴電話xxx個，會議通知xxxx余個。
4、堅持政務值班制度，保證文印質量。
機要值班做到了堅守崗位、負其職責。能夠做到突發(fā)事件及時向領導請示、準確無誤記錄領導批示內容和督辦領導批示內容的落實，使事件圓滿的完成。文件印制、裝訂、分送，堅持程序層層審簽制度，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。同時還負責每天報刊雜志、信件的分發(fā)，周末也未例外。今年上半年共印刷文件達xx萬余張。
一年來，科室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，工作的主動性有待提高；學習的氛圍還不濃厚；管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；科室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。
1、加強學習，堅持統(tǒng)一學習和個人自學相結合的方式，暫定周五學習時段。以此提高科室整體素質。
2、加強科室之間的配合，，以便更好地為領導和群眾服務。
3、增加一名機要檔案專職人員。
2、更新文印設備。
在下半年的工作，我科全體成員將在政府辦領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
檔案室工作匯報篇八
xx分公司檔案管理工作在2021年將以“夯實基礎工作，規(guī)范檔案管理、提高服務水平”為主導思想，全面強化檔案管理各項工作，使檔案管理進一步科學化、規(guī)范化、標準化。為進一步提升檔案管理水平，有效使檔案管理工作順應公司內外形勢要求，特制訂2021年xx公司檔案管理工作計劃。
一、年度目標：
增強檔案管理工作相關人員的責任感，有序推動檔案管理人員素質和業(yè)務水平的提升，規(guī)范流程，重視保密，不出遺漏，加快編制分類大綱工作和相關配套設施的補充完善工作，要超前主動工作，將創(chuàng)建省檔案室aa級標準工作提上日程，堅持相關標準化工作的開展，全面適應公司在新形勢下的各項工作需要。
（一）細化領導分公司，健全規(guī)章制度。
調整檔案管理工作領導小組，負責解決檔案工作的人員配備、檔案室等基礎設施建設和經費保障等問題，特別是明確基層一名科級以上領導對口負責檔案工作，進一步明確基層檔案責任人，切實將建設省級檔案室aa級標準相關檔案工作提上日程。
（二）對標省級檔案室aa級管理要求查漏補缺。
1、切實將建設省級aa級檔案室標準列入年度主要工作計劃。切實做到“三?！薄鞍朔馈薄笆粶省?。“三?！保簩９窈蛯Ｊ?；“八防”指防盜、防火、防潮、防蟲、防暑、防塵、防高溫、防光；“十不準”即不準檔案手續(xù)不全者查檔，不準借閱手續(xù)不全者借閱，不準翻看與查閱范圍無關的內容，不準私自抄寫檔案內容，不準在明碼電話上傳遞檔案內容，不準與無關人員談論檔案內容，不準公開郵寄檔案或檔案材料，不準涂改檔案材料，不準攜帶檔案進入公共場所，不準把檔案柜鑰匙交給非管檔案人員。
2、對照省aa級檔案室管理標準，進一步完善檔案工作的基礎設施，在上半年努力完成各級短板查找整改工作，要在落實組織領導、人員設置“八防”設施各項配套設備是否符合省級檔案室aa級標準上一一查看，進行整改完善、檔案密集架、除濕機、掃描儀、打印機、復印機、移動硬盤、煙霧報警器等設施要提前申請配備，密集架不能使用的要及時更換。
（三）繼續(xù)加強檔案信息化、標準化建設。
2、做好檔案信息系統(tǒng)及檔案數據庫保密、安全、備份工作，確保檔案信息安全、可靠。
3、按照集團公司檔案工作要求，利用好現有檔案軟件，做好電子文件收集、歸檔和管理工作，建立和完善電子公文歸檔工作辦法，探索電子檔案保存、保密、保真的技術方法和手段，逐步實現電子公實時歸檔，科學保管和有效利用。
（四）做好年度綜合開發(fā)利用提升工作。
檔案室工作匯報篇九
20xx年在局班子的領導下，在其它科室的大力支持下，業(yè)務二科全體同志齊心協力，努力工作，較好地全面完成了各項工作任務?，F將工作總結如下：
（一）繼續(xù)做好市直機關、部分事業(yè)單位、遼河農墾區(qū)及各開發(fā)區(qū)2011年檔案人員歸檔培訓班。
為確保全市各單位文件材料歸檔質量，我們采取口頭答復、電話咨詢、現場指導、帶幫教做樣板等形式積極開展檔案業(yè)務指導工作。
今年以來，我們科主要對市紀檢委、市組織部、市紅十字會、市委辦公室、市政法委等單位的文書檔案進行現場指導，指導分類、劃分保管期限等?？傆嬛笇件。
（二）上報省局20xx年市、縣（市）區(qū)，國家綜合檔案館測評工作計劃。
上報四平地區(qū)20xx年計劃申報測評多少家。其中，擬申報國家一級檔案館多少家，國家二級檔案館多少家，國家三級檔案館多少家。
對二級機構的建檔及年度立卷給予有效的指導。按照分級管理、整體推進的原則，指導各主管單位開展二級機構建檔與歸檔整理工作，把檔案管理工作向二級機構延伸，向基層單位延伸。我們發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，隨叫隨到，先后對兒童福利院等單位進行了有效的指導，使其檔案管理工作步入了規(guī)范化軌道。
檔案室工作匯報篇十
今年以來，我鎮(zhèn)的檔案工作在縣_和鎮(zhèn)黨委政府的關心、支持、指導下，緊緊圍繞強化檔案職能、加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，較好地完成了年度目標任務?，F將一年來的工作情況總結如下：
為了適應新時期發(fā)展要求，切實加強對全鎮(zhèn)檔案管理工作的領導，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長的檔案工作領導組。同時，我鎮(zhèn)在年初把檔案工作列入鎮(zhèn)目標考核，列入全鎮(zhèn)工作重要議事日程，逐步規(guī)范鎮(zhèn)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
為使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鎮(zhèn)結合實際情況，建立健全了檔案管理工作制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鎮(zhèn)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鎮(zhèn)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據，為現實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現在把檔案列入我鎮(zhèn)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、檔案收集不齊全。鎮(zhèn)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
3、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直以來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動頻繁，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質量不高。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮(zhèn)職工樹立_依法治檔_的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入政府年終考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鎮(zhèn)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加上級部門組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
檔案室工作匯報篇十一
1、對于工程相關手續(xù)的管理：
在工程開工前就有很多重要的工作需要完成，包括前期方案策劃、施工單位及監(jiān)理單位的招投標及合同簽訂、工程質量監(jiān)督手續(xù)、安全監(jiān)督手續(xù)等相關手續(xù)的辦理。在這個階段，我建議公司在各類手續(xù)辦好后，原件統(tǒng)一由轉行政部存檔，然后在第一時間內將各類相關手續(xù)的復印件轉交工程部，以備上級檢查時用(避免由于手續(xù)未及時移交工程部內業(yè)工程師，導致相關行政主管部門來檢查時提供不出來，給工程正常施工進度造成不必要的影響)。同時由行政部門通知其它相關部門。
2、對施工單位的管理：
要求各參建施工單位的項目經理部各類專業(yè)人員必須持證上崗，證人合一，同時要檢查施工單位的施工現場質量檢查記錄、圖紙會審、地基承載力復查記錄，施工組織設計、專項施工方案及專家論證意見、施工技術交底、建筑物定位測量記錄、樁基檢驗報告、驗收證明、驗槽記錄等資料是否齊全、真實、有效。
二、施工中期檔案管理工作重點。
1、施工過程中對施工單位的管理：
在施工過程中，對施工單位的檔案編制人員嚴格要求，通過檢查發(fā)現做的比較好的，可以將其作為學習的榜樣，向其他施工單位推薦學習，建立檔案樣板制度，嚴格按照樣板制度檢查整個階段的檔案管理工作。。
對需要做a、b兩套檔案的特殊工程，建立檔案編制制度，并對相關的監(jiān)理單位、施工單位做好交底工作，使其檔案在施工過程中能夠形成完整真實的記錄，以保證的竣工檔案資料的順利交檔。
配合專業(yè)工程師做好施工過程中的隱蔽檢查工作，隱蔽工程在隱蔽前必須做好隱蔽記錄，檢查合格后方可在記錄中簽字，簽字后才能進行下道工序的施工，同時要求施工單位及監(jiān)理單位按照行政主管部門的相關要求同步進行影像資料的記錄及收集工作，杜絕后補資料的現象。
2、施工過程中與公司各部門之間的協作：
對施工過程中公司各個部門下發(fā)的文件、圖紙、變更等和本工程有關的資料，都要做到及時進行編碼記錄并做好存檔;需要下發(fā)的，及時下發(fā)到相關部門的手中，并做好簽字記錄。認真仔細閱讀各類合同，對付款要求這項做到心中有數，配合好工程部長做好工程請款工作，并將每次請款記錄登記清楚。
三、竣工及保修期檔案管理工作重點。
工程收尾時，主要工作內容是以檔案移交、竣工驗收備案資料準備為主，提前與相關部門進行溝通，了解哪些資料需要準備原件，哪些資料需要準備復印件，需要提供哪些檢測報告等，編制相應的竣工交檔制度，嚴格按照制度約束各參建單位。凡事提前做好準備，對下一步工作的開展有很大的幫助。
鑒于以往工程的經驗，這里建議公司將每個工程的一套完整檔案資料移交給物業(yè)保管，以方便其在工程保修過程中參考使用。
不論是向哪個部門進行資料的移交，一定做好簽字手續(xù)，方便日后查找，有證可尋。
以上就是我對20xx年的工作計劃，若有不足之處，請領導批評指教。我會在今后的工作中積極發(fā)現工作中的不足，吸取經驗，不斷完善內業(yè)管理工作。
四、工作展望。
20xx年是充滿希望的一年，是具有挑戰(zhàn)性的一年，更是創(chuàng)造新輝煌的一年，在順利完成本職工作的同時，我將努力提高自己的專業(yè)技術水平，努力爭做一名優(yōu)秀的管理者、合格的公司員工。同時積極配合好公司各位同事的相關工作。我相信在我們大家共同的努力下，我們一定會交給公司、交給業(yè)主一個滿意的工程，讓我們一起為公司的發(fā)展壯大而做出更大的努力吧!
檔案室工作匯報篇十二
綜合檔案室職責一、綜合檔案室是本局檔案信息儲存、開發(fā)利用、服務交流的中心，負責全局檔案管理的各項工作。二、對全局的檔案工作實行監(jiān)督指導。三、負責檔案的接收、收集、整理、保管、統(tǒng)計、鑒定和提供利用等工作。四、負責制定檔案管理工作的各項制度，并負責制度的貫徹執(zhí)行，同時負責對本局各組室兼職檔案人員的`考評工作。五、負責綜合檔案室?guī)旆康娜粘９芾砉ぷ?，嚴格按照“八防”的要求，保證檔案庫房的安全和衛(wèi)生。六、組織檔案管理人員進行業(yè)務學習和業(yè)務培訓，努力提高檔案管理人員的業(yè)務水平。七、研究制定檔案管理現代化方案，努力實現全局檔案管理的現代化。八、完成領導交辦的其他各項工作任務。
檔案室工作匯報篇十三
學校檔案是在教育教學活動中形成的學校發(fā)展和管理水平的客觀記錄，是教育教學研究工作的重要依據。加強學校的檔案管理工作，對于推進教育教學基礎建設，規(guī)范學校的教育教學管理和實施素制教育，具有重要的作用。為此，特制定我校20xx年檔案工作計劃。
學校的檔案管理工作是教育教學改革的基礎性工作之一。重視檔案建設，是做好檔案管理工作的前提和關鍵。在工作中，學校行政各部門認真學習和宣傳關于檔案工作的方針政策，明確檔案在學校工作中的地位和作用，強調和重視檔案材料的收集和整理、開發(fā)和利用；建立健全檔案管理工作領導小組和管理機構，從組織上保證檔案工作的有序進行；配備具有強烈事業(yè)心和高度責任感的老師兼取檔案管理員，定期考核檔案工作，使檔案管理工作在學校教育教學中發(fā)揮其應有的作用。
做好檔案管理工作既與檔案管理員分不開，也與全體教師的理解、支持和配合分不開。通過學習和宣傳，廣大教師認識到檔案工作是學校管理的一項基礎性工作，必須牢固樹立起檔案管理人人有責的思想。只有得到全體教師的支持，才能確保歸檔文件材料的完整、準確、系統(tǒng)、規(guī)范，才能保證檔案管理機制正常運作。
在學校各項改革不斷深入、內部體制發(fā)生很大變化的情況下，建立健全檔案管理制度是檔案管理規(guī)范化、科學化的根本保證。為此，我校依據上級的要求，結合本校實際，制定檔案管理工作各項規(guī)章制度。利用制度的穩(wěn)定性、強制性和執(zhí)行制度的嚴肅性來規(guī)范學校檔案工作，使檔案建設在制度化、科學化的軌道上運作。
學校檔案工作質量在一定程度上取決于檔案管理員的素質。學校積極創(chuàng)造條件，加大投入，通過專業(yè)培訓，檔案工作人員擁有廣博的知識和扎實的檔案專業(yè)基礎知識，以及現代管理能力，充分發(fā)揮檔案管理人員的積極性，使檔案管理工作貼近學校教學工作，更好地為教育教學服務。
（一）三月份
1．完成年度檔案工作計劃。
2．舉辦年度檔案工作培訓班。
（二）四月份
1．檢查各部門20xx年度檔案整理情況。
2．月底前完成20xx年檔案資料收集工作。
（三）五月份
1．進行20xx年檔案資料歸檔整理工作。
（四）六月份
1．完成20xx年度檔案歸檔工作。
2．做好部門、處室檔案移交工作。
（五）七月份
1．完成20xx年度檔案歸檔后續(xù)工作。
2．做好各類檔案統(tǒng)計工作。
（六）九——十二月份
1．檔案室常規(guī)維護等常規(guī)工作。
2．書寫年度工作總結。
檔案室工作匯報篇十四
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2**4年即將來臨?；仡欉@一年的工作，在各位領導和同事的關心與支持下，踏踏實實的干好本職工作，遵守公司各項工作制度，認真履行檔案室的工作職責，遵循檔案工作規(guī)律、要求和規(guī)范。現將一年來的工作情況進行總結如下：
一、做好各種文件材料的登記、收集、整理和歸檔工作文件材料的收集和整理是檔案工作的基礎和關鍵，關系到今后查考和利用，是檔案室工作的重要內容。加強文件材料的收集和整理及時歸檔，努力做到齊全和完整。
為資料方便、快(來自:www.77校園生活網:檔案室年度工作總結)捷、準確的借閱，檔案室建立完整的電子檔目錄。檔案在借閱的時間內及時督促、收回，對還回的資料其借條做到及時注銷，確保工作的準確性和連續(xù)性。工作中不怕繁瑣，及時為各部門提供良好的資料服務。
三、結合公司建立的檔案管理制度，在工作中遵照執(zhí)行檔案的一般借閱采取先簽字，后借閱的方法。緊急業(yè)務情況則通過電話向領導請示，以此來維護檔案室制度的嚴肅性和檔案的安全性。
四、從點滴入手，做到厲行節(jié)約。
在給公司內部提供資料的過程中，根據具體情況，復印。
資料時盡量將廢紙進行二次利用。嚴格控制辦公用品費用支出，嚴控辦公耗材，要求資料一律在檔案室打印。
五、存在的不足及改進措施。
1、在進入檔案室的一段時間里，雖然對檔案資料一直不斷的進行梳理，但要達到對多年積存的資料完全的熟知和準確，還需要更進一步的努力。在所有檔案資料建立完電子目錄后，還要對照資料逐個進行檢查、完善、進一步細化，爭取做到百分百的準確。
2、對檔案借閱的執(zhí)行力度還需進一步加強。
3、工作中繼續(xù)嚴格要求，加強公司檔案的收集歸檔。
以上是我個人本年度的工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管檔案室是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。
檔案室工作匯報篇十五
xx年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上發(fā)展的大好形勢，切實抓住各級領導重視檔案工作這個有利機遇，進一步貫徹落實省市縣關于xx年的檔案工作要點的文件精神，以電力體制改革為契機，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，抓服務、促建設、謀發(fā)展，進一步發(fā)揮檔案室的服務功能，推動檔案工作跨越式發(fā)展，為企業(yè)經營管理提供更好的服務。
1、利用局域網絡資源共享，宣傳檔案法規(guī)及檔案知識，增強檔案意識，提高工作自覺性。
2、參加縣檔案局（館）對全縣專兼職檔案人員的業(yè)務培訓班，通過檔案業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
3、修訂各門類檔案管理辦法等規(guī)章制度，做到依法管檔。
1、利用好檔案管理軟件，積極組織檔案目錄的錄入工作，編制各門類檔案管理檢索工具，建立數據庫。
2、與人事等有關職能部門聯合，利用企業(yè)局域網絡資源共享，開展檔案信息查詢工作。
3、做好檔案軟件的維護開發(fā)、優(yōu)化工作。在不斷探索總結經驗基礎上規(guī)范企業(yè)檔案的現代化管理工作。
1、按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、排架、入庫，做到管理規(guī)范、利用方便。
2、清理積壓檔案，按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
3、對超時保管期限的檔案進行鑒定，按嚴格的組織程序予以處理。
4、在做好檔案實體基礎工作的同時，開展內部檢查、評估、評比工作，為企業(yè)經營管理做好檔案工作方面的準備。
5、配合企業(yè)的各項改革管理工作，以積極主動熱情的服務態(tài)度，做好檔案提供利用工作，樹立良好的窗口服務形象。
自xx年開展機關檔案室規(guī)范化測評活動以來，全市機關檔案工作有了很大的發(fā)展，檔案管理水平有了很大程度的提高。到目前為止，全市已有13家機關檔案室先后邁入省級優(yōu)秀行列。為了進一步規(guī)范機關檔案室定升級工作，使之真正成為促進機關檔案工作發(fā)展的一種有效方式，特制定本年度機關檔案室測評工作計劃。
檔案室工作匯報篇十六
20**年是我校基層組織建設年。
按照學校的部署和要求，為充分發(fā)揮檔案工作在學校發(fā)展中的基礎作用，黨委辦公室、校長辦公室把20**年確定為檔案工作年。
20**年檔案工作的總體思路是：深入貫徹落實《高等學校檔案管理辦法》(教育部第27號令)，以迎接陜西省教育廳檔案工作檢查為契機，理順機制，健全制度，注重學習，加強建設，不斷強化檔案意識和依法治檔水平，切實提高檔案管理的制度化、規(guī)范化和科學化水平，為學校改革發(fā)展做出應有的貢獻。
一、加強學習，強化檔案工作意識
(一)以《高等學校檔案管理辦法》(教育部第27號令)為重點，采取自學、集中學習、輔導培訓、工作交流、邀請檔案學者、專家來校作專題講座等多種方式，認真學習歸檔范圍、工作流程、時限要求等檔案工作業(yè)務知識，提高檔案管理的業(yè)務水平和工作技能。
(二)通過采用橫幅、展板、圖片、內部刊物等形式，進行檔案法律法規(guī)宣傳，增強全校師生員工的檔案意識，推進依法治檔，為檔案工作管理營造良好氛圍。
(三)加強檔案工作業(yè)務指導，主動上門，提前介入，深入各立檔單位進行歸檔工作指導，提高基層單位歸檔意識，做到歸檔及時、歸檔文件材料齊全、完整、規(guī)范，提高歸檔率、完整率。
二、明確重點，提高檔案工作水平
(一)進一步健全檔案工作體制，明確職責，形成學校統(tǒng)一領導，檔案館牽頭抓總，各單位、各部門各負其責，檔案員具體落實的檔案工作機制。
根據27號令要求，成立學校檔案工作委員會，負責全校檔案工作的組織領導和統(tǒng)籌協調。
(二)按照功能齊備，布局合理，適度超前，厲行節(jié)約的原則，在廣泛調研，充分論證的基礎上，做好臨潼校區(qū)檔案館的建設工作，為我校檔案工作健康有序的發(fā)展提供良好的條件保障。
(三)加強制度建設，擬出臺《西安科技大學檔案管理工作條例》、《西安科技大學檔案歸檔范圍》、建立健全《立卷歸檔實施辦法》、《聲像檔案管理辦法》、《檔案立卷部門工作考核辦法》等相關規(guī)章制度，進一步規(guī)范檔案工作。
(四)推進檔案工作信息化進程，應用現代信息技術，對檔案信息資源進行處置、管理和提供服務。
(五)進一步做好檔案信息資源的`開發(fā)和利用工作，為現實工作提供參考、借鑒、憑證，為領導決策提供依據。
(六)加強檔案隊伍自身建設，加強檔案管理人員的引進、聘用、培養(yǎng)等工作，努力建設一支數量充足、政治過硬、專兼結合、業(yè)務精湛的檔案管理隊伍。
(七)積極爭取學校經費支持，為檔案工作開展提供資金支持。
三、狠抓平時，做好檔案日常管理
(一)要嚴防死守，繼續(xù)完善檔案安全保密制度，落實責任制，強化日常管理和監(jiān)督檢查，消除隱患，堵塞漏洞，確保檔案的安全保管。
(二)接收20**年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、排架、入庫，做到管理規(guī)范、利用方便。
(三)認真按照法律、法規(guī)的要求，切實抓好檔案電子文件管理和歸檔工作的落實，真正建立起規(guī)范的電子文件管理與歸檔體系。
(五)做好校史館的接待參觀工作，發(fā)揮檔案對學生的教育作用。
(六)認真執(zhí)行檔案統(tǒng)計年報制度，并按照國家有關規(guī)定報送檔案工作基本情況統(tǒng)計報表。
(七)認真完成領導交辦的其他工作。
市檔案館作為國家一級檔案館，不斷完善各項檔案業(yè)務工作的管理機制和制度體系，通過一系列有效舉措，使檔案館基本功能得到了全面增強。
在此基礎上，為適應當前館藏檔案數量與種類擴充、社會各界檔案利用需求增長、檔案安全保管和信息化技術提升的新形勢新要求，努力打造“開放程度高、現代意識濃、基礎業(yè)務強、社會形象佳”的一流檔案館，局黨組決定從今年起在全局(館)開展“檔案業(yè)務提升年”活動，以進一步夯實檔案基礎業(yè)務，培養(yǎng)一支“技能全面、專業(yè)精通”的高素質檔案專業(yè)人才隊伍，實現無錫檔案事業(yè)發(fā)展處于領先水平的目標。
現制定如下實施方案：
一、提升檔案管理基礎水平
1、嚴格庫房管理制度。
對照國家一級檔案館庫房管理標準，全面落實“十防”技術要求，重點做好庫房溫濕度記錄和控制，落實各類檔案進出庫的安全責任制，今年內全面完成庫檢工作。
(責任部門：保管利用處)
2、建立準確的各類檔案基礎臺帳。
檔案基礎臺帳數據應覆蓋市檔案館、機關檔案管理中心、民族工商業(yè)檔案館。
20xx年內，市檔案館內部的基礎臺帳要嚴格對照國家一級檔案館復查標準，對建立的各類臺帳進行全面自查，對數據不齊全、不準確的內容進行補充和完善，精確統(tǒng)計所有館藏檔案的卷數、件數、排架長度以及音頻、視頻、照片、實物、征集(含捐贈)、寄存的總量和基本明細。
(責任部門：保管利用處、機關檔案管理處、民族工商業(yè)檔案館)
3、按照解密開放要求落實檔案的鑒定、劃控。
年內完成20xx年前館藏檔案的解密、鑒定和劃控，明確新的保管期限和開放程度，并分若干批次向社會公布開放。
(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)
4、兩年內完成館藏檔案的整理、整改。
組織人員對不符合要求的進館檔案和館藏部分不符合規(guī)范要求的檔案進行整理和整改。
對上架的卷皮破損、影響外觀的檔案，統(tǒng)一定制盒套，重新換裝并貼標簽、填寫案卷封面，20xx年底前全部完成。
20xx年內完成對全引目錄、卷內文件目錄和全宗卷等檔案檢索工具的整理。
(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)
5、合理調整和設置全宗編號。
對全宗編號體系進行梳理，明確市民族工商業(yè)檔案館的全宗編號設置，并對市檔案館館藏中部分企業(yè)單位的全宗號進行必要調整，20xx年底前完成。
(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)
6、實現館藏檔案電子目錄全覆蓋。
對尚未形成電子目錄的館藏檔案，組織人員進行輸目，20xx年底前實現館藏檔案(不含公證檔案)電子目錄全覆蓋。
(責任部門：保管利用處、信息處)
二、提升檔案資源挖掘深度
7、全面梳理館藏檔案資源，摸清“家底”。
由局領導帶領各處室，對明清時期至社會主義改造完成期間的館藏及征集、寄存檔案、資料進行全面梳理，重點挖掘各歷史時期有影響、有成就的事件、人物以及涉及政治、軍事、經濟、文化和社會等各方面具有歷史價值的館藏內容，形成圖文并茂的詳盡介紹。
具體分工為：盛曉奇指導辦公室，負責梳理挖掘“明清時期”檔案資料;吳智文指導業(yè)務指導處，負責梳理挖掘“民國前期(20xx—20xx年)”檔案資料，徐杰指導法規(guī)宣教處，負責梳理挖掘“抗戰(zhàn)時期(20xx—20xx年)”檔案資料。
許學生指導征集編研處，負責梳理挖掘“民國后期(20xx年至20xx年9月30日)”檔案資料;邵楓指導保管利用處，負責梳理挖掘“解放初期(20xx年10月1日至20xx年)”檔案資料;徐俊文指導信息處，負責梳理挖掘“社會主義改造時期(20xx—20xx年)”檔案資料。
(責任人、責任部門：局領導、各處室)
三、提升檔案學術研究水平
8、大力推進檔案學術研究和成果編研。
在全面梳理挖掘館藏檔案、資料的基礎上，動員局(館)全體人員投身檔案學術研究，將深度編研等學術性任務落實到每個人，形成“人人動筆、通力合作”的濃厚學術研究氛圍。
20xx年底前，全局人員每人完成至少一篇學術論文，并將其中質量較高的論文匯編成冊，同時積極向國家級、省級檔案專業(yè)報刊投稿，提升無錫檔案文化的傳播面和影響力。
9、完成《常用檔案業(yè)務法規(guī)文件大全》匯編。
匯編國家、省、市各級近年來制定出臺的檔案法律法規(guī)和規(guī)范性業(yè)務指導文件，側重收入檔案基礎業(yè)務方面的規(guī)定、規(guī)范，20xx年底前定稿、印發(fā)。
四、提升檔案數字化應用水平
10、加快數字檔案館基礎數據錄入。
信息處總體協調并提供技術保障，各處室按照分工，在無錫市數字檔案館的系統(tǒng)平臺上，錄入各項基礎性數據，20xx年內完成。
(責任部門：各處室)
11、全面應用數字檔案館系統(tǒng)。
無錫市數字檔案館完成所有人員的桌面安裝和使用，實現數據采集、檔案管理、服務利用、系統(tǒng)管理等四大功能模塊正常運行。
20xx年內完成數字檔案室新系統(tǒng)的開發(fā)和安裝使用，并建立一批數字化檔案室示范點。
依托數字檔案館系統(tǒng)平臺，定期公布開放檔案，推出檔案在線檢索、查閱功能，實現檔案開放工作的數字化、常態(tài)化。
(責任部門：各處室)
五、提升檔案進館計劃性
12、確定新一輪進館計劃。
由保管利用處牽頭，按照20xx年進館單位名單，于20xx年上半年制定完成新一輪(20xx—20xx年)進館工作計劃，明確進館單位、接收年限和進館檔案數量，并統(tǒng)籌考慮市民中心各單位檔案移交進館數量。
同時要根據計劃，加強對進館單位的檔案業(yè)務指導和檢查，提高規(guī)范度與合格率，確保進館工作順利、高效開展。
(責任部門：保管利用處、業(yè)務指導處、機關檔案管理處)
“檔案業(yè)務提升年”活動的組織推進，要與本局(館)20xx年度重點工作相結合，與國家一級檔案館復查迎檢工作相結合，與檔案專業(yè)人才隊伍建設相結合。
各處室要在分管領導的帶領下，明確責任要求，將“檔案業(yè)務提升年”活動作為20xx年度的工作主線，既要落實專人分工負責，又要注重處室內部和處室之間的協調配合，確保有措施、有成效，按時保質完成各項目標任務，實現全局(館)檔案業(yè)務的規(guī)范和提升，進一步健全檔案工作“三個體系”，夯實檔案館基本功能，增強局(館)全員的業(yè)務能力和工作積極性，保持國家一級檔案館應有的硬件和軟件水平。
**年**月五日
檔案室工作匯報篇十七
以《中華人民共和國檔案法》、《機關檔案工作條例》、《xx省檔案條例》及有關規(guī)定為依據，加強全市機關檔案工作，不斷提高機關檔案工作規(guī)范化管理水平，強化檔案資源建設，實現我市機關檔案室管理科學化、規(guī)范化、現代化，更好的為我市社會經濟發(fā)展服務。
1、xx省示范單位：xx市人民檢察院1家晉升為示范單位。
3、xx省標準單位：xx市xx鎮(zhèn)人民政府、xx市xx族鄉(xiāng)人民政府2家晉升標準單位。
鐵西區(qū)：xx。
xx區(qū)：xx區(qū)公安局晉升省優(yōu)秀檔案室。
（一）準備工作（3月30日前）。
１、成立考評小組。
（１）考評級由機關檔案室定升級評審員組成。考評組一般由5－7人組成。
（２）評審員的條件。
1、能夠正確理解并執(zhí)行關于檔案工作的方針、政策、法規(guī)和標準。
2、能夠熟練掌握機關檔案室定升級標準，工作認真負責，秉公辦事。
3、應具有大專以上學歷并有三年以上檔案業(yè)務指導或機關檔案管理工作經驗。
（二）申報工作（6月30日前）。
（１）申報級別：示范、優(yōu)秀、標準。
申報示范等級須取得優(yōu)秀等級后，經一年鞏固和提高，再行申請。近三年檔案室發(fā)生重大安全事故（如火災、是泄密、因保管不當檔案實體嚴重損壞、損失等）不能申請測評。
（２）申請材料：
1、申請報告。
2、自查報告：
主要內容包括本機關基本情況、檔案工作管理情況、自查評分情況等。（測評采取100分制，設加分項10分。100分（含100分）以上者為示范檔案室，90————100分（含90分）者為優(yōu)秀檔案室，80分———90分者為標準檔案室。
3、《xx省機關檔案工作規(guī)范化管理申報表》。
4、相關證明材料目錄。
（三）評審驗收（7月30日前）。
xx市檔案局收到各單位的申報后，于30日內給予答復，經局長辦公會討論研究同意后方可進行操作。
（四）測評工作（9月30日前）。
1、測評采取聽取匯報。
2、審查申請材料相關證明材料。
3、實地察看。
4、核定分數。
5、形成測評反饋意見，向機關領導及檔案人員反饋的測評情況，并填寫《xx省機關檔案工作規(guī)范化管理審批表》（一式兩份），報相應檔案行政部門審批等方式進行。
為了確保晉升級單位檔案工作質量，在業(yè)務指導、和評審驗收等項工作中，要嚴格按照xx省機關檔案室各項考核標準進行；要遵循自愿原則，秉公辦事、清正廉潔、扎實工作，嚴肅評審紀律，不給基層增添負擔，杜絕形式主義，使我市機關檔案室定升級工作健康有序發(fā)展。
圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮檔案的作用，為學校教學服務，為學校管理服務，為廣大師生服務。
2、加強檔案管理理論學習，不斷提高自身業(yè)務素質能力完善規(guī)章制度，修訂檔案管理和各部門的崗位職責，逐步建立健全檔案管理的規(guī)章制度，做到收檔、整檔、存檔和保管基本有章可循。
3、認真履行崗位職責，注重檔案資料的開發(fā)和利用，在工作中不斷總結經驗，努力把各項工作做好。
4、繼續(xù)整理學校的舊檔案資料，加強文件的歸檔工作，注意資料的收集和處理，不斷提高建檔水平。
5、加強制度建設，使檔案管理工作逐步規(guī)范化。
6、提高教師和領導的檔案意識。只有在領導的支持下，在全體老師的積極配合下，學校的檔案資料才有可能按時按量歸檔，才有可能使學校的檔案管理逐步規(guī)范化，使檔案資料更好地發(fā)揮作用。
檔案室工作匯報篇十八
在單位班子的領導下，為促進檔案室的規(guī)范現代化，本著為教學發(fā)展服務和為教師服務的宗旨，全面提高檔案管理水平。
堅持以服務為主題，以檔案規(guī)范化為重點，力爭在檔案管理業(yè)務和服務質量等各個方面都取得比較大的進展。
(一)加強宣傳與學習，將檔案法規(guī)范制度落在實處
1、宣傳檔案管理法規(guī)及檔案知識，增強教師檔案意識，提高工作自覺性。
2、加強檔案業(yè)務學習，掌握檔案專業(yè)技能，提高檔案管理員的綜合素質，使檔案管理工作不斷推進。
(二)積極推進檔案管理規(guī)范化管理，提高工作效率
1、對檔案的收集、整理、編目、安全保管基礎工作統(tǒng)一標準，進行規(guī)范管理。
2、做好來文登記，及時、準確地傳達上級文件精神、工作安排等事項。
3、使用好計算機，認真做好檔案目錄的錄入工作，編制各部門檔案管理。
4、利用檔案進行登記，使檔案利用規(guī)范有效。
(三)做好檔案實體基礎工作、利用服務工作
1、接收20xx年、20xx上半年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、裝盒、入庫，做到管理規(guī)范、利用方便。
2、整理年度的各級各類檔案，分類歸入常規(guī)檔案，裝盒入庫，以便利用。
3、清理積壓檔案，按要求完成鑒定、歸檔工作。
4、做好檔案的借閱工作。實行檔案借閱登記制度，按照各部門檔案借閱管理標準辦理借閱手續(xù)。
5、配合單位的各項管理工作，以積極主動熱情的服務態(tài)度做好檔案提供利用工作，樹立良好的服務形象。
(四)其他工作
1、開展檔案編輯工作，運用現代科技手段，使檔案信息輸入、檢索、利用等自動化。
2、加強對庫房規(guī)范化管理，嚴格實現“十防”制度(防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
3、做好保密、安全工作。
檔案室工作匯報篇十九
學校檔案是在教育教學活動中形成的學校進展和管理水平的客觀記錄，是教育教學探討工作的重要依據。加強學校的檔案管理工作，對于推動教育教學基礎建設，規(guī)范學校的教育教學管理和實施素制教育，具有重要的作用。為此，特制定我校20xx年檔案工作計劃。
學校的檔案管理工作是教育教學改革的基礎性工作之一。重視檔案建設，是做好檔案管理工作的前提和關鍵。在工作中，學校行政各部門仔細學習和宣揚關于檔案工作的方針政策，明確檔案在學校工作中的地位和作用，強調和重視檔案材料的收集和整理、開發(fā)和利用；建立健全檔案管理工作領導小組和管理機構，從組織上保證檔案工作的有序進行；配備具有劇烈事業(yè)心和高度責任感的老師兼取檔案管理員，定期考核檔案工作，使檔案管理工作在學校教育教學中發(fā)揮其應有的作用。
做好檔案管理工作既與檔案管理員分不開，也與全體老師的理解、支持和協作分不開。通過學習和宣揚，廣大老師熟識到檔案工作是學校管理的一項基礎性工作，必需堅固樹立起檔案管理人人有責的思想。只有得到全體老師的支持，才能確保歸檔文件材料的完整、精確、系統(tǒng)、規(guī)范，才能保證檔案管理機制正常運作。
在學校各項改革不斷深化、內部體制發(fā)生很大變化的狀況下，建立健全檔案管理制度是檔案管理規(guī)范化、科學化的根本保證。為此，我校依據上級的要求，結合本校實際，制定檔案管理工作各項規(guī)章制度。利用制度的穩(wěn)定性、強制性和執(zhí)行制度的嚴峻?性來規(guī)范學校檔案工作，使檔案建設在制度化、科學化的軌道上運作。
學校檔案工作質量在肯定程度上取決于檔案管理員的素養(yǎng)。學校主動制造條件，加大投入，通過專業(yè)培訓，檔案工作人員擁有廣博的學問和扎實的檔案專業(yè)基礎學問，以及現代管理能力，充分發(fā)揮檔案管理人員的主動性，使檔案管理工作貼近學校教學工作，更好地為教育教學服務。
（一）三月份
1．完成年度檔案工作計劃。
2．舉辦年度檔案工作培訓班。
（二）四月份
1．檢查各部門20xx年度檔案整理狀況。
2．月底前完成20xx年檔案資料收集工作。
（三）五月份
1．進行20xx年檔案資料歸檔整理工作。
（四）六月份
1．完成20xx年度檔案歸檔工作。
2．做好部門、處室檔案移交工作。
（五）七月份
1．完成20xx年度檔案歸檔后續(xù)工作。
2．做好各類檔案統(tǒng)計工作。
（六）九——十二月份
1．檔案室常規(guī)維護等常規(guī)工作。
2．書寫年度工作總結。
檔案室工作匯報篇二十
針政策，落實檔案管理部門相關檔案工作的規(guī)章制度。
二、熱愛檔案工作，學習檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案工作質量。
三、加強保密觀念，嚴守公司機密，加強平時文件的管理工作，凡是本公司內部辦理。
完畢的文件應及時歸卷、避免丟失。
四、在收集、整理文件時，應與收發(fā)文薄對照檢查，保證檔案文件材料的齊全，
五、將本公司應歸檔文件材料，按照《伊品公司檔案分類及保管期限》要求，認真分類、排列、立卷，將立好的案卷上架保管。
一、認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》，嚴格遵守《檔案法》及《檔案法實施細則》，正確。
劃定檔案密級保密期限。
二、嚴格執(zhí)行國家保密局制定的國家秘密文件，資料刊物使用復制，摘抄的管理辦法，
嚴格借閱審批手續(xù)。
三、嚴格保管密級文件、檔案材料、檔案管理人員必須嚴格遵守保密紀律，不得泄露。
秘密檔案內容，對造成失、泄密的個人，要追究有關人員責任，并根據情節(jié)輕重，給予必要的紀律處分。
四、對于輸入計算機的有密級的檔案文件材料，要嚴格執(zhí)行國家檔案局制定的有關計。
算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定，采取加密措施，確保計算機涉密信息的安全。
五、提高警惕，做好安全防范工作。檔案室無關人員不得入內，檔案管理人員離開檔。
案室時一定要隨手關門上鎖，嚴防失、泄密事件發(fā)生。
一、查閱檔案資料必須履行借閱登記手續(xù)。公司工作人員查閱檔案，必須辦理有關介。
紹信與檔案室人員聯系辦理借閱手續(xù)。
二、檔案資料一般應在檔案室查閱。本公司工作人員可以借閱檔案，借期最長不超過。
一周，如因工作需要延期，須辦理續(xù)借手續(xù)。
三、查閱檔案時不得將檔案拆散，抽頁、涂改、卷點，不得摘抄規(guī)定查閱范圍以外的。
檔案材料，保證檔案的完整與完全。
四、銀川市、永寧縣相關職能部門下發(fā)的密級文件、本公司會議記錄，需要查閱須經。
辦公室主管領導批準。帶密級文件不得復印。
五、借出的檔案資料，退還時需認真檢查，如發(fā)現有涂改、缺頁或損壞者，應及時向。
借閱人查詢，對損壞檔案的情況應及時上報，并按照有關規(guī)定處理。
檔案室工作匯報篇二十一
一年來，在上級領導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現進行簡要總結。
1、加強思想政治學習，提高政治素質。用先進的思想武裝大腦，本人進入檔案室以來，通過學習使自我的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的本事明顯增強。
2、加強業(yè)務知識學習，提高工作本事。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務學習。認真學習辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領導的好評。加強計算機知識的學習和開發(fā)利用。經常幫忙同單位其他科室和領導同志處理計算機方面的問題，還協助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。
1、嚴格把關，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件xxxxx多件。同時，認真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標準，圓滿完成了文書立卷工作，并提高了檔案保管質量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可查閱相關檔案、復印有關材料，從而嚴肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負責的信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。服務大局，檔案工作上水平。凡是上級領導來我區(qū)檢查指導工作，本人都能夠協同有關部門認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了多位領導帶隊的檔案情景檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現紕漏。耐心細致，搞好檔案工作。檔案服務工作的資料比較繁瑣，應對很多的日常性檔案保管工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展供給了有效保證。
政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自我的寫作本事。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導意義的典型總結出來，及時進行溝通并反饋上報。同時，要保證信息質量，做到報喜與報憂相結合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。
2、盡職盡責抓保管。要嚴格檔案保管標準，提高檔案保管質量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標準，利用網絡學習保管工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
自20xx年9月2日檔案室交接三個月以來，在公司領導的支持和幫助下，我在加強理論學習，提高自身素質和工作業(yè)務水平的同時，主要做了以下幾個方面的工作：
通過認真仔細整理，發(fā)現已存檔案中存在的重號、空號現象，及時做好記錄。
在檔案局專業(yè)人員的指導下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。
對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。
加強檔案室管理，認真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關門落鎖，關閉電源，注意安全防范工作。
發(fā)現的問題：需加強特種載體的規(guī)范化管理
隨著科技的進步，我們不難發(fā)現，只有提高檔案管理的現代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務的目的。在以后的工作中，需進一步學習對企業(yè)特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強基礎業(yè)務工作，嚴格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時。強化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。
檔案室工作匯報篇二十二
1、認真學習《檔案法》等法律法規(guī)，強化檔案意識；通過自學，學習檔案管理理論，使自己初步掌握檔案學的基本理論、基礎知識和檔案管理的基本技能；虛心請教，向有檔案管理經驗的老師學習，不斷提高自己的管理水平和管理能力。希望能得到上級部門檔案專業(yè)人員的指導和幫助，使自己的檔案管理能較快地走向專業(yè)化，現代化。圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮檔案的作用，為學校教學服務，為學校管理服務，為廣大師生服務。
2、加強檔案管理理論學習，不斷提高自身業(yè)務素質能力完善規(guī)章制度，修訂檔案管理和各部門的崗位職責，逐步建立健全檔案管理的規(guī)章制度，做到收檔、整檔、存檔和保管基本有章可循。
3、認真履行崗位職責，注重檔案資料的開發(fā)和利用，在工作中不斷總結經驗，努力把各項工作做好。
4、加強制度建設，使檔案管理工作逐步規(guī)范化。
5、提高教師和領導的檔案意識。只有在領導的支持下，在全體老師的積極配合下，學校的檔案資料才有可能按時按量歸檔，才有可能使學校的檔案管理逐步規(guī)范化，使檔案資料更好地發(fā)揮作用。
6、接收20xx年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編。
目、裝盒、入庫做到管理規(guī)范、利用方便。
7、整理20xx年度的中小學辦學水平評估檔案，分類歸入常規(guī)檔案，裝盒入庫，以便利用。
8、繼續(xù)整理學校的舊檔案資料，加強文件的歸檔工作，注意資料的收集和處理，不斷提高建檔水平。
10、每月xx號按時到教育局上站，認真學習檔案管理要求并及時反饋給學校。
11、及時到教育局完成調資表和年度考核表的歸檔工作。
xx、向兄弟學校學習先進經驗，積極業(yè)務培訓、不斷提高檔案業(yè)務管理水平。
13、加強對庫房規(guī)范化管理，嚴格實現“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
xx、做好保密、安全工作。
檔案室工作匯報篇二十三
一年來，在上級領導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現進行簡要總結。
1、加強思想政治學習，提高政治素質。用先進的思想武裝大腦，本人進入檔案室以來，通過學習使自我的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的本事明顯增強。
2、加強業(yè)務知識學習，提高工作本事。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務學習。認真學習辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領導的好評。加強計算機知識的學習和開發(fā)利用。經常幫忙同單位其他科室和領導同志處理計算機方面的問題，還協助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。
1、嚴格把關，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件xxxxx多件。同時，認真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標準，圓滿完成了文書立卷工作，并提高了檔案保管質量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可查閱相關檔案、復印有關材料，從而嚴肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負責的信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。服務大局，檔案工作上水平。凡是上級領導來我區(qū)檢查指導工作，本人都能夠協同有關部門認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了多位領導帶隊的檔案情景檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現紕漏。耐心細致，搞好檔案工作。檔案服務工作的資料比較繁瑣，應對很多的日常性檔案保管工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展供給了有效保證。
政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自我的寫作本事。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導意義的典型總結出來，及時進行溝通并反饋上報。同時，要保證信息質量，做到報喜與報憂相結合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。
2、盡職盡責抓保管。要嚴格檔案保管標準，提高檔案保管質量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標準，利用網絡學習保管工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
今年以來，我局檔案工作在上級業(yè)務主管部門的監(jiān)督和指導下，深入貫徹執(zhí)行《檔案法》，嚴格按照《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業(yè)務技能等方面真抓實干，做到了檔案工作規(guī)范化、制度化?，F就我局來檔案管理工作總結如下：
1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑒定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業(yè)務工作所需經費。
2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的檔案工作列入目標考核資料，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所嚴格執(zhí)行，認真落實。
3、建立健全檔案管理制度，制定并落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位職責制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了職責，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實現了制度化、規(guī)范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案構成永久x件、長期x件、短期x件。
4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。
1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20xx年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有溫度計、干粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。
2、有數量充足、質量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。
3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，貼合有關規(guī)范要求。
4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，貼合規(guī)范要求。
5、根據我局實際狀況，建立了檔案借閱和利用登記制度，完善了《借閱檔案文件登記薄》，做到了查閱登記、退檔注銷等手續(xù)齊備。
檔案管理利用率得到明顯提高，個性是公證檔案，在帶給證據、查找合同依據等方面，為當事人帶給了快捷、方便的服務。
6、嚴格按照上級業(yè)務主管部門的要求在規(guī)定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。
我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。
目前，我局檔案工作已趨制度化、規(guī)范化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今后的工作中，我們將按照要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發(fā)展己有成績的基礎上，繼續(xù)努力，開拓進取，根據司法行政工作發(fā)展的需要，不斷改善和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新臺階。
檔案室工作匯報篇一
應急管理體系是指為確保公共安全，有效預防和應對突發(fā)事件，避免、減少和減輕突發(fā)事件造成的危害，消除其對社會的負面影響，以政府為核心，其他社會組織和公眾參與的有機體系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)高度重視疫情防控網格化管理工作，全面貫徹落實會議通知要求，因地制宜，定制度，定范圍，定職責，讓網格化管理工作更高效。
一是定制度。召開黨政班子專題會議，傳達貫徹區(qū)委組織部會議精神，研究部署網格化管理工作，專題會議討論制定了《xx鎮(zhèn)網格化管理指導意見》，成立了以黨政雙職為總負責人的一級網格組織，實現了新冠肺炎疫情防控工作管理的制度化，體現了黨政雙職在疫情防控面前的靠前指揮，靠前部署。
二是定范圍。明確規(guī)定每個網格不能超過20戶的劃分標準，每名農村兩委干部至少分包一個網格，每名科級領導干部至少分包一個村莊、一個小區(qū)，全鎮(zhèn)共劃分一級網格一個、二級網格x個，三級網格xx個。全鎮(zhèn)xx個建制村、xx個小區(qū)，共劃分網格xx個，設網格員xx名。
三是定職責。明確了村書記、包村干部為網格化第一責任人，制定了包括居民建檔立卡、人員摸排、防控工作宣傳等五項管理員主要工作職責，并印制成《xx鎮(zhèn)網格成員工作職責明白紙》下發(fā)給每名網格管理員。xx個網格區(qū)逐戶逐層建立樹狀示意圖與管理員工作職責共同張貼在村級檢查點。
四是亮身份。制定網格員公示牌，在每個網格區(qū)域的醒目位置、網格員家門口公開網格員信息、服務電話、公示便民服務信息，方便群眾辦事，網格員利用“微信”平臺，逐層上報匯總網格內人員身體、生活等各類信息，網格化不僅實現了疫情“群防群控、嚴防嚴控”，更對全鎮(zhèn)群眾生產生活等物資需求有了宏觀了解，便于宏觀調控，科學防控。
鎮(zhèn)牢固樹立“疫情就是命令、防控就是責任”意識，在縣委、縣政府的領導下，堅決貫徹落實省委省政府啟動的突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，全體領導、干部把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前最大的政治任務和頭號使命，始終沖鋒在前列，戰(zhàn)斗在一線，在疫情防控的關鍵節(jié)點，統(tǒng)籌鎮(zhèn)政府全體干部職工、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、派出所、交警中隊和村干部成立聯合工作組，緊緊依靠群眾和廣大黨員，內防擴散、外防輸出，牢牢把好縣域南大門、交通主干道、村社各路口“三道防線”，建立鎮(zhèn)、村、社、戶四級疫情防控網格化責任管理體系，夯實疫情防控網格化管理，落實落細各級網格長的責任，實現了全鎮(zhèn)出入口和行政村各路口全覆蓋，形成了全民自覺參與防控疫情的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
全鎮(zhèn)領導干部認真學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神，認真落實省市縣部署要求，牢記“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的囑托，把疫情防控工作作為踐行初心使命的試金石和磨刀石，用實際行動詮釋誓言、彰顯本色。一是強化網格化組織領導。鎮(zhèn)一級網格由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任網格長，每人分村管理，按照全鎮(zhèn)疫情防控工作“一盤棋”統(tǒng)籌指導、協調推進，全面落實領導主體責任；二級網格長為包村領導、村書記，責任具體到村，負責二級網格疫情防控安排部署、措施落實；三級網格長為包村干部、村干部，分社管理，網格員為社長；四級網格員為村民代表分戶管理，每人管理十至十五戶，形成全鎮(zhèn)常住戶村民全覆蓋管理，負責監(jiān)控村民不外出、不聚集，管控重點人員居家留觀，將聯防聯控措施落實到每家每戶每個人。二是保障網格化成員構成。二級網格、三級網格網格長和網格員由鎮(zhèn)科級干部、包村干部和村干部組成，有效保障疫情防控安排部署高效有序落實；四級網格員由村社黨員、村民代表和志愿者組成，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭和村民主動參與，完善了三級、延伸四級網格管理體系，重點細化四級網格構成，切實做到“編密網格壓實責任，做實排查，精準管理”。
一是在靠實網格員責任上強基礎。鎮(zhèn)一級網格長，全面統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)網格化管理工作。隨時運用“xx”召開鎮(zhèn)領導、干部和村干部視頻會議及時傳達市縣會議文件精神，安排部署聯防聯控工作，強化對疫情防控緊迫性認識，靠實責任人職責責任；二、三級網格長、網格員嚴格落實村級網格疫情防控工作；四級網格員落實分片包干責任制和動態(tài)摸排機制，以社級片區(qū)建立網格員微信群，及時傳達落實重點人群管控措施和上報管控人員最新身體狀況。
二是在摸清重點人員底數上下功夫。網格員負責對轄區(qū)外省尤其湖北武漢等疫區(qū)及xx來鎮(zhèn)人員進行全面摸排，摸清人員基本信息，建立詳細活動軌跡登記臺賬，依法做好隔離提示和科普宣傳工作。
三是在用活用好網格員作用上求突破。充分發(fā)揮四級網格員黨員模范和威望鄉(xiāng)紳號召力，帶頭在村社主要路口執(zhí)勤，對外來人員監(jiān)測及信息排摸工作，全面禁止和勸返一切外來人員和車輛進入村莊；積極開展宣傳勸導，引導村民不串門、不聚集、戴口罩、勤洗手，對所包戶在疫情期間嚴防死守，嚴密進行管控；對涉及民俗性聚集活動，婚喪嫁娶事宜，一律向鎮(zhèn)應急管理所報備。
一是嚴格落實重點人群管控。排摸出的重點人員，采取“人盯人”措施，建立“一人一檔”監(jiān)測臺賬，全面落實盯控責任，進行精準管理。嚴格落實“三聯一保”疫情防控責任制，每一名重點人員安排一名科級領導，一名村干部和一名村醫(yī)組成盯防監(jiān)測小組負責盯緊看牢；落實“五個一”措施，每天兩次走訪入戶對重點人員進行體溫監(jiān)測，了解其身體健康狀況，做到居家隔離，督促其及家人嚴格執(zhí)行居家觀察xxx天，不準外出的要求，對出現發(fā)熱等異常情況的，及時向xx中心衛(wèi)生院和鎮(zhèn)應急管理所報告。
二是強化宣傳引導營造防控氛圍。網格員積極科普新型冠狀病毒疫情防控知識，鼓勵群眾積極參與疫情防控，形成自我監(jiān)督和相互監(jiān)督的管理模式，營造全民動員、全民參與疫情防控的濃厚氛圍，形成群防群控有利局面，共發(fā)放宣傳資料xx余份，體溫表xx個，消毒液xx瓶，口罩xx個，手套xx個。
轄區(qū)人口管控實現全覆蓋。我鎮(zhèn)建成一級網格1個，網格長為政黨委書記和鎮(zhèn)長x人，鎮(zhèn)黨委書記包抓xx村和xx村，鎮(zhèn)長包抓xx村和xx村；二級網格x個，網格長共xx人，其中科級領導干部xx人，村黨支部書記9人；三級網格xx個，網格長xx名，其中包社干部xx人，村干部xx人，網格員為xx名社長；四級網格xx人，管控全鎮(zhèn)常住人口xx戶。通過對全鎮(zhèn)所有農戶一戶不漏進行摸排，共摸排出自2019年12月x日以來，外省來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)人員共xx人，其中湖北來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)xx人（武漢來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)xx人），自1月xx日以來，省內市外來鎮(zhèn)返鎮(zhèn)人員共xx人。截至目前，十四天隔離期內人員共有xx人，其中省外xx人，（湖北xx人），省內市外xx人。
重點人員監(jiān)管實現全管控。對排摸出的重點人員，全部采取“人盯人”措施，設立“一人一檔”監(jiān)測臺賬，每一名重點人員安排一名科級領導，一名村干部和一名村醫(yī)組成盯防監(jiān)測小組負責盯緊看牢，落實“三聯一?！币咔榉揽刎熑沃疲鋵崱拔鍌€一”措施，網格員每天兩次走訪入戶對其進行體溫監(jiān)測，了解其身體健康狀況，督促其做好居家隔離防控觀察14天的要求。
過境車輛人員實現全檢測。在鎮(zhèn)干部微信群基礎上，建成三級網格管理微信群xx個，四級網格村民代表微信工作群和社級群眾疫情聯防聯控工作群xx個。全面形成覆蓋轄區(qū)所有農戶信息網絡體系，通過信息逐級快速傳進一步提高了工作落實時效，為全鎮(zhèn)疫情防控工作提供更全面有效信息支撐，保障了一級網長全面統(tǒng)籌決策疫情防控安排部署。
聯防聯控局面實現全到位。戶級網格員通過宣傳引導，鼓勵片區(qū)群眾積極參與網格單元管理，提高群眾參與防控的積極性，增加了疫情防控知識，通過自我監(jiān)督和相互監(jiān)督的管理模式，主動報告片區(qū)重點人員及所有群眾動態(tài)信息，營造全民動員、全民參與疫情防控的濃厚氛圍，形成聯防聯控、群防群控的新局面。
在政府部門的大力提倡下，網格化管理系統(tǒng)在全國大部分地區(qū)已經投入使用，并取得了良好的市場反映，下面匯報下網格化管理系統(tǒng)的一些情況。
“網格化管理與服務”，讓每一個地方都有人管理，每一戶人家都有人服務。改進黨在基層執(zhí)政方式，將黨的聲音和政府的管理服務延伸至社會最末梢，從而實現“上面千條線”和“基層一張網”的無縫對接。
由于街道工作點多面廣，需要處理的信息量非常巨大，而且很多針對居民、轄區(qū)企業(yè)的人口信息，往往是各部門多頭搜集重復使用，由于部門之間工作不交叉，信息無法實現共享，浪費資源，工作效率低下。使用這一套智能化的軟件系統(tǒng)，可以實現工作上的互聯互通，數據上的共享互補，從而大大提高工作效率。使用網格化管理系統(tǒng)，可利用可視化信息庫，快速登記申請人信息；還可以實現居住地與戶籍地街道社區(qū)間通過系統(tǒng)直接進行審批；與以前的信息反饋速度相比，辦理周期短，審批流程自動化。
1.促進“封閉”向“開放”轉變，基層黨組織在社會管理中的作用更加凸顯。隨著市場經濟體制的建立完善和社會結構的深刻變化，城市和農村建設正朝著“以村（居）民自治為基礎、以服務群眾為主題、以文明創(chuàng)建為載體、以和諧穩(wěn)定為目標、以黨的建設為龍頭”的目標邁進。在城市社區(qū)和農村社區(qū)建設總體框架下，“六型社區(qū)”（自治型、管理型、服務型、文明型、物化型、安居型）成為新時期社區(qū)建設的目標和任務。以基層黨組織為單一工作主體、以黨員為單一管理對象、以“三會一課”為單一活動內容的“封閉式”黨建模式已經越來越不能適應新形勢、新情況，以“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”為特點的“開放式”的黨建工作逐步成為時代發(fā)展的需要。實施網格化服務，正是將新時期基層黨建工作放在經濟、政治、文化、社會“四位一體”的大格局中去思考和定位，變“就黨建抓黨建”為“圍繞經濟抓黨建”、“圍繞和諧抓黨建”，基層黨建工作更多地圍繞服務群眾這一重點去開展，各類組織在黨組織的領導下團結協作，黨員的先鋒模范作用通過在網格內的主動參與得到發(fā)揮，基層黨組織的作用在維護群眾利益、加強特殊人群管理、完善治安防控體系等方面的主動參與中進一步得到強化。
2.促進“被動”向“主動”轉變，延伸服務終端使社會管理更具支撐。傳統(tǒng)的基層社會管理層級是“區(qū)--鎮(zhèn)（街）--村（社區(qū)）”，村（社區(qū)）處于最末端，開展工作主要聽從于上級的安排和部署，村（社區(qū)）干部在辦公室坐等群眾上門，鎮(zhèn)（街）有工作任務后才深入到群眾中去調查了解情況，遇到突發(fā)事件只能是事后介入，工作開展相對被動。開展網格化服務，匯川區(qū)在53個開展網格化服務的試點村（社區(qū)）劃分356個單元網格，形成了“區(qū)—鎮(zhèn)（街）--村（社區(qū)）--單元網格”，使基層社會管理的終端向前延伸，民情信息實現端口前移，村（社區(qū)）干部成為單元網格責任人后，主動上門了解需求，然后將服務送上門，“事后介入”變?yōu)椤笆虑罢瓶亍保罕姽ぷ鞲又鲃印?BR> 3.促進“單一”向“多元”轉變，整合各類資源使社會管理更具合力。單一的管理模式，資源條塊分割，如面對流動人口這個特殊群體，計生部門可能只針對其中的計生對象，公安部門只側重于戶政管理，這種線性的社會管理難以應對多元群體的利益需求。網格化服務，在網格責任人的牽頭下，黨組織負責人、居民小組長、樓棟長、協勤人員以及各方面的社區(qū)志愿者等，共同構成了服務主體，各種力量協同作戰(zhàn)，更有利于創(chuàng)造充滿活力和和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
4.促進“陌生”向“認同”轉變，群眾直接參與使社會管理更顯主動。過去的社會管理，各級政府占主導地位，現在的社會管理，倡導參與型行政理念。推進城市社區(qū)和農村社區(qū)建設，也是要培育城鄉(xiāng)居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，使居民群眾共同參與社會管理。
5.五是促進“粗放”向“精細”轉變，以人為本理念使社會管理更趨和諧。很長一段時間，村（社區(qū)）采用的是“中心帶業(yè)務”的工作模式，平時簽到喝茶填報表，忙時組隊突擊搞清查。這種管理模式，導致工作不細，底數不清，情況不明，轄區(qū)治安形勢較為嚴峻，樓群院落衛(wèi)生狀況令人堪憂，社會矛盾不斷凸顯，群眾安全感、幸福感、滿意度難以提高。開展網格化服務后，以往多人共同管理的一大片區(qū)域細化為個人負責的一個個單元網格，使責任進一步細化，每個單元網格建立集服務對象多方面信息于一體的基礎信息臺帳，把相對分散、孤立的就業(yè)、優(yōu)撫救助、醫(yī)療、教育、遵紀守法等個體信息進行匯總整理，建立數據庫，并注重信息的日常收集積累和維護更新，使基層組織可以動態(tài)掌握、全面了解到每戶乃至每個居民個體的實際情況，提高管理服務的精細化、動態(tài)化水平。單元網格劃分使對居民的服務覆蓋到戶，沒有盲區(qū)。在空間的劃分上，管理范圍的相對縮小和固定，大大減少了工作的流動性和盲目性，改變了游擊式、運動式管理，實現了由粗放管理到精細服務的轉變。
網格化管理幫助建立和健全問題發(fā)現及時、協調有序、處置有力、監(jiān)督有效、責任落實、服務到位的常態(tài)化的社會管理服務機制。
網格化管理使得社會服務管理力量下沉、職責明確、資源整合、運轉高效，實現社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”。
網格化管理通過對重點人員的動態(tài)監(jiān)測、對重點區(qū)域或設施的實時監(jiān)控、對隱患矛盾的及時化解，有效提高政府防控的管理水平和應急能力。
網格化管理能發(fā)揮社區(qū)積極作用，有效減輕政府壓力，加大環(huán)境治理力度。從現實來看，職能部門的力量畢竟是有限的，而群眾的力量是無窮的。社區(qū)是社會的細胞，社區(qū)工作做好了，城市的環(huán)境就會改觀。眉山市依靠社區(qū)力量，實施網格化管理無疑是推進城市環(huán)境治理的一次有益嘗試，值得其他地方學習借鑒。
河南華安城鄉(xiāng)社區(qū)網格化管理，為加強綜治管理、推進社會管理創(chuàng)新，提供綜合服務平臺，如果您想了解更具體的有關網格化管理以及網格化管理實施方案的信息可電話咨詢：13700862686，公司網站http:///。
自2月初以來，我村積極響應上級各級黨委政府的號召，按照全市、全區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，開展了村級網格化服務管理工作站示范點創(chuàng)建活動?；顒娱_展以來，我們村委會在市公安局駐村工作組的帶領幫扶下，在上級各級政法委的精心指導下，順利完成了組建網格化服務管理工作站、網格化社會管理信息平臺信息錄入、管理站內硬件建設、視頻監(jiān)控建設和制度建設等方面的工作，成效明顯。自工作站建成以來，共接待屈家?guī)X管理區(qū)、東寶區(qū)以及漳河新區(qū)兄弟單位參觀3批次。2月27日上午，市委副書記、市委政法委書記周松青率領全市各縣(市、區(qū))政法委書記及市農委、市政法委等單位主要負責人蒞臨我村視察網格化試點建設情況后對我村網格化示范管理工作站給予充分肯定，稱贊“全市絕對一流”?，F將我們的工作進展情況向各位領導報告如下：
1月22日下午，市政府副市長、公安局長朱高文到我村檢查指導工作。他要求，市公安局“三萬”活動駐村工作組，要把“三萬”工作作為市公安局深入開展黨的群眾路線教育的重要抓手，將好事辦好，好事辦實，做到“三帶”：一是帶頭。市公安局作為漳河新區(qū)片“三萬”活動隊長單位，要帶頭按要求落實好各項任務，完成好“規(guī)定動作”和“自選動作”。二是帶動。公安局作為牽頭單位，要及時將相關會議精神、上級要求進行傳達，帶動其他市直單位共同開展“三萬”活動。三是帶領。要充分挖掘各種資源、整合信息，帶領村組織、村民走上共同致富的道路。1月23日，市公安局黨委副書記、常務副局長、付集村黨支部“第一書記”龔德湘到我村指導網格化服務管理站建設時要求，工作站要高起點謀劃，高標準建設，高水平推進，并現場成立了以市局黨委委員、工會主席錢先斌同志為組長、我為副組長、其他村委會成員和駐村工作隊員為成員的村網格化服務管理領導小組，具體抓落實。如何抓落實?沒有空閑的房子怎么辦?村委會一商量，經請示龔德湘同志同意，將擬發(fā)展壯大集體經濟的一間45平方米的惠民超市拿出來作為工作站的場地。村網格化硬件投入缺少資金怎么辦?市公安局駐村工作組不等不靠，克服自身經費緊張的困難，多方籌措資金，在建設之初即將10萬元?？顡芨兜酱謇锏馁~上，給予經費保障。
我村被漳河新區(qū)確定為全區(qū)唯一的試點村，必須率先啟動網格化建設，為了發(fā)揮示范點的示范效應，市公安局駐村工作組與村委會一道一方面采取走出去參觀學習外地及本市社區(qū)網格化服務管理的經驗;另一方面，請市、區(qū)、鎮(zhèn)三級政法委具體負責領導到我村實地指導工作。通過各方面努力，截止目前，我村網格化服務管理工作站取得了一定的成效：一是確立了“四全四有”的網格化工作目標，即：社情民意全摸清,矛盾糾紛全排查,公共服務全方位,困難群體全關注;治安有人管,矛盾有人解,難有人幫,服務有人辦。二是科學劃分網格，將全村科學劃分為8個網格，選配8名網格員，成立了成員達13名的村網格管理機構;三是長期聘用1名大學生為村網格信息管理員(每月工資1200元)，負責工作站日常工作;四是搭建了高標準的村網格化信息平臺?！肚G門市農村網格化管理建設標準》規(guī)定：農村網格化服務管理工作站的配備標準是“五個一”即：一臺專用電腦、一個打印機、一個社管服務查詢終端等設備、網格員和網格信息管理員人手配備一部采集信息的社管通、一個視頻監(jiān)控室。示范村還要建立2-3個高清視頻探頭。目前，我村網格化服務管理工作站除規(guī)定的“五個一”標準外，還配備了一個55英寸的液晶電視機、一個高清存儲機、一個辦公平臺、一個檔案柜、一套辦公桌椅、一個服務群眾資料存放架，一套管理制度，達到了“十一個一”的標準。
2月21日下午，市局黨委副書記、常務副局長、付集村黨支部第一書記龔德湘到我村檢查市公安局駐村工作組工作。他在檢查去年“新三萬”活動市公安局駐付集村工作組為該村7組興辦實事——打了兩口深水井的“自選動作”后，對這次新“三萬”活動“規(guī)定動作”——網格化建設作出指示，他要求，駐村工作組要將運用網格化手段作為市公安局推進農村社會治理水平提升的一項重點工作來抓，示范點工作不能平推，要務實創(chuàng)新，從農村實際出發(fā)，合理劃分網格，明確網格化要達到的實際工作目標，確定網格員和村網格管理員的工作職責與任務，建立網格化運行流程和工作規(guī)范，確保網格化接地氣、得民心、出實效。為此，駐村工作組與村委會一道自我加壓，在全面建成網格化服務管理工作站的基礎上，還制作出“兩冊兩卡”，即，《網格化服務管理工作站工作人員手冊》、《網格化服務管理群眾宣傳手冊》、《網格化服務管理工作站工作人員采集(受理)信息明白卡》、《網格化服務管理工作站服務承諾卡》，讓管理站工作人員明白自身的職責和任務、工作紀律以及工作規(guī)范等;讓廣大群眾明白開展網格化的好處和服務的項目以及如何配合村管理站工作人員做好網格化服務管理工作。2月27日，市公安局駐村工作組與村委會一道對網格員和網格化信息管理員進行了第一次業(yè)務培訓會。會上，全村網格員喊出了“把困難交給我，把滿意帶回家”的口號，紛紛表示，將組建網絡服務團隊，定期上門采集(受理)群眾訴求和各類案件線索反映，解疑釋惑，扶貧幫困，排憂解難，預防隱患，滿足您的多樣化需求。自工作站運行以來，網格員共采集各類信息10余條，如發(fā)生在本村的2起民事糾紛均因上報及時，村委會均妥善處置，有力地促進了平安付集創(chuàng)建活動。
檔案室工作匯報篇二
2022年，xx市^v^在xx市委、市人民政府的領導下，在省、xx市^v^的指導下，緊密結合開展^v^員先進性教育活動，以貫徹落實科學發(fā)展觀和xx市委、xx市人民政府兩辦《關于加強新時期檔案工作的意見》為動力，全面推進新時期檔案事業(yè)建設，使xx市檔案事業(yè)步入到了加快發(fā)展、協調發(fā)展的良性軌道，取得了檔案事業(yè)建設和檔案干部隊伍建設的雙豐收。
一、2022年全市檔案工作總結。
（一）學習、宣傳、貫徹“兩辦”文件精神，為我市檔案事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
2022年12月14日，xx市委、市政府辦公室印發(fā)《關于加強新時期檔案工作的意見》，市^v^領導十分重視，立即召開局長辦公會議進行專題研究并達成共識，提出了抓好“兩個重點，全面推進xx檔案事業(yè)建設”的新思路。“兩個重點”是：一是xx市檔案館新館建設；二是xx市數字檔案館建設?！叭嫱七Mxx市檔案事業(yè)業(yè)務建設”是指“著力抓好市檔案館資源建設和檔案信息化建設，指導推動基層綜合檔案室業(yè)務建設上水平、上臺階，拓展新領域檔案工作，指導幫助建立檔案工作，從而來促進并推動xx市檔案事業(yè)發(fā)展整體水平的提高?！?BR> 經過一年的努力，xx市檔案館新館建設取得了一定的進展，在10月份市^v^給市人民政府《關于要求新建檔案館的請示》中，再次明顯提出要求在xx新區(qū)建一幢占地15畝以上，建筑面積8000平方米以上的現代化檔案館，xx市人民政府市長、常務副市長和分管副市長分別在該請示中作了批示，現已轉入xx市建設局（xx市規(guī)劃局）辦理之中，為新館建設開了個好頭。數字檔案館建設，也已取得了顯著的成績，市^v^（館）全年向市財政爭取到了29萬元檔案信息化專項經費，用于構建xx數字檔案館的基礎設施和專項設備。現經調試成功，已正式投入使用，這大大提升了xx市檔案館檔案信息化水平，同時，xx市數字檔案館項目，經xx市^v^與xx市發(fā)展和改革局協商溝通，已列入xx市國民經濟和社會信息化發(fā)展“十一五”規(guī)劃中，為xx市分期分步實施“數字檔案館”建設項目，提供了財力和物質保障。xx市檔案館堅持檔案資源建設與檔案信息化建設并舉的方針，重點抓好撤銷機關檔案、全市婚姻登記檔案的接收及地方歷史文獻資料的征集工作，同時著力抓好檔案條目數據庫和檔案全文數據庫建設，整體推進檔案信息化建設進程，至年底已取得了明顯的成績?；鶎泳C合檔案室建設和新領域檔案工作，經過xx市^v^的依法監(jiān)督和指導，其業(yè)務建設也得到穩(wěn)定推進，健康發(fā)展，納入依法治理良性發(fā)展軌道。
（二）找準檔案部門為黨員先進性教育活動服務的切入點和結合點，著力推進檔案干部隊伍政治素質。
檔案部門為黨員先進性教育活動服務，是新時期檔案部門努力實踐“三個代表”重要思想的重大舉措，是檔案部門認真扎實開展黨員先進性教育活動的行動。xx市^v^在開展黨員先進性教育活動中，堅持“兩不誤，兩促進”的指導思想，深入到基層單位，具體指導黨員先進性教育活動檔案的收集、歸檔與整理，確保先進性教育活動所形成的檔案材料的齊全與完整，同時選派局業(yè)務監(jiān)督科科長到市委黨員先進性教育辦公室工作半年時間，具體監(jiān)督指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和農村黨員先進性教育活動。組織全局黨員分批深入到4個社區(qū)、1個民營企業(yè)和1個重點聯系村幫助指導建立檔案工作。抓好黨員先進性教育活動載體建設，積極開展扶貧幫困送溫暖活動，全局黨員在先進性教育活動期間對3戶困難黨員和群眾進行了走訪、慰問，并送上1500元慰問金，向印度洋海嘯捐款1600元，并為聯系村解決2萬元資金，支持農村公益事業(yè)建設。通過開展這些活動，使全局廣大黨員真正得到了教育，也讓廣大群眾真正感受到^v^員的先鋒作用和黨員先進性教育活動帶來的切實成效。
（三）以圍繞市委、市政府中心工作服務為核心，積極推進檔案服務機制創(chuàng)新。
檔案室工作匯報篇三
建立農村居民健康檔案是一項關系農村衛(wèi)生事業(yè)良好發(fā)展、惠及廣大農村居民群眾健康的基本性工作。根據國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案，^v^《關于規(guī)范居民健康檔案管理的指導意見》和《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》中《居民健康管理規(guī)范》20xx年底建冊率達到80%，為完成任務特制定，農村居民健康檔案工作實施方案。
20xx年12底前，農村居民健康檔案工作要覆蓋全鎮(zhèn)，建檔率達到居民人數的80%。在此基礎上，積極應用健康檔案，探索衛(wèi)生服務模式創(chuàng)新、深化衛(wèi)生服務內容，力爭為農村居民提供連續(xù)、綜合、適宜的經濟有效有醫(yī)，衛(wèi)生服務和健康管理。
1、領導小組負責建檔工作的領導與管理，負責制定實施方案與經費管理、監(jiān)測檢查、目標完成考核等。
領導小組：
組長：劉峰。
副組長：吳崇明高鴻喜。
成員：郭茂武、蔣進、馬毅、張莉、李華軍。
2、以建立檔案框架、體系、工作機制為近期目標工作原則。以個人基本情況、生活方式問卷、以一般性體檢為主。
4、建立健康檔案必須保證內容真實、體檢項目完整、電子錄入及時、完整。
1、進行檔案管理技術培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生進行檔案管理技術培訓。培訓內容包括：健康檔案的政策、檔案管理方法、體檢項目、體檢規(guī)范、紙質檔案填寫規(guī)范、電子錄入等。
2、對本鎮(zhèn)20xx年需完成任務數進行任務分解，把健康檔案任務按月份分解給本院職工及10個村衛(wèi)生室。調動全員職工及村衛(wèi)生室人員參與工作。
3、加強對建立健康檔案的督導，對已經建立的居民健康檔案的真實性和完整性進行專項督導，保證我鎮(zhèn)居民健康檔案的真實性在100%。
檔案室工作匯報篇四
檔案室是全國檔案工作的基礎，是國家檔案不斷補充的源泉，是檔案大量發(fā)揮現實作用的陣地。為提高廣西機關檔案工作水平，全面加強機關檔案管理規(guī)范化建設，更好地為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展及機關建設服務，筆者在對機關單位檔案室進行等級認定的調研過程中發(fā)現，部分檔案室存在領導重視不足、檔案門類歸檔不夠齊全、檔案整理不夠科學、檔案信息化建設落后、檔案開發(fā)利用形式不夠豐富等問題，制約了檔案室等級認定工作的開展。加強領導重視、夯實業(yè)務基礎、加快信息化步伐、加大檔案開發(fā)力度是推動機關檔案室等級認定工作的必由之路。
一、新《辦法》出臺的背景及意義。
廣西機關檔案室等級定級升級工作始于上世紀90年代，1998年，自治區(qū)^v^印發(fā)了《關于印發(fā)》、的通知》（桂檔〔1998〕14號），規(guī)范全區(qū)機關檔案室定升級工作。2005年，自治區(qū)^v^又印發(fā)了《關于印發(fā)和的通知》（桂檔發(fā)〔2005〕33號），修改完善特級檔案室等級標準。隨著檔案工作發(fā)展新情況的出現，原自治區(qū)^v^1998年及2005年頒發(fā)的機關綜合檔案室定級升級辦法、等級標準和管理辦法已不適應新形勢要求。為幫助機關單位主動適應檔案工作新常態(tài)，推動檔案室工作新發(fā)展，《廣西壯族自治區(qū)各級機關檔案室等級認定辦法》于2014年4月正式實施，該《辦法》包含一個等級認定辦法和四個等級認定標準。這四個等級認定標準分別為：《廣西壯族自治區(qū)特級檔案室認定標準》，它適用于全區(qū)及中直駐桂各類機關特級檔案室的等級認定；《廣西壯族自治區(qū)直屬機關檔案室等級認定標準》，適用于區(qū)直、中直駐桂及相當級別的機關一級、二級、三級檔案室的等級認定；《廣西壯族自治區(qū)市直機關檔案室等級認定標準》，適用于市直及相當級別的機關一級、二級、三級檔案室的等級認定；《廣西壯族自治區(qū)縣直機關檔案室等級認定標準》，適用于縣直及相當級別的機關一級、二級、三級檔案室的等級認定。與1998年及2005年印發(fā)的檔案室定升級辦法相比，新《辦法》對各級機關檔案室等級認定范圍、認定條件、認定程序等方面進行了明確規(guī)定，《認定標準》共設置組織管理、條件保障、業(yè)務建設、信息化工作和開發(fā)利用等五個考評項目、20個考評內容，并對各個考評項目的分值進行了適當調整，增加了檔案收集、檔案數字化和檔案編研開發(fā)利用的分值，以期推動機關檔案室著重在加強業(yè)務上下功夫，達到以評促改、以評促進，各級機關檔案室現代化、規(guī)范化管理的目的。
二、廣西各級機關檔案室等級認定工作中存在的問題。
（一）單位領導重視不足。
領導重視是機關檔案室等級認定得以順利開展的組織保障。新《辦法》將“領導重視”列為第一個考評項目的第一個考評內容，并賦予相應分值，在考評細則中明確規(guī)定要將“檔案工作納入本機關年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、單位議事日程”，為檔案室配備穩(wěn)定的檔案員及相關硬件設施設備，保證檔案工作的正常開展。但在實際工作中，部分單位領導重視效能部門、業(yè)務部門而忽視了檔案工作，缺乏至上而下的檔案室等級認定工作責任制，沒有配備專職檔案員或檔案員兼職過多，沒有投入相應的資金購置檔案設施設備，影響了整個認定工作的工作進度。
（二）檔案門類歸檔不夠齊全。
業(yè)務建設是檔案室等級認定的基礎。新《辦法》中，“業(yè)務建設”考評項目共32分，是分值最高的考評點，包括檔案的收集、整理等6個考評內容。按我國對檔案的習慣分類，機關檔案室應將文書檔案、照片檔案、錄音檔案、錄像檔案、電子檔案、實物檔案、會計檔案、專門檔案、基建檔案等九大類檔案進行收集歸檔。但是自治區(qū)^v^在考評過程中發(fā)現，不少單位只重視文書檔案，忽視會計、實物、基建、錄音、錄像等門類、載體檔案的收集，部分單位還未啟動新興的原生電子檔案的收集工作，成為檔案室測評中普遍存在的主要扣分點。
（三）檔案信息化建設步伐緩慢。
“存量數字化、增量電子化”是我國檔案信息化建設的方向。檔案室開展檔案信息化建設，不僅能夠保護檔案原件、提高利用效率，而且將來移交進館時也減輕了各級檔案館檔案數字化的工作量。因此，新《辦法》加大了檔案數字化的分值，根據單位完成館藏檔案數量的百分比計算得分。但部分單位檔案信息化啟動較晚，檔案數字化比率較低，數據與目錄掛接不符，單純“為數字化而數字化”，沒有達到信息化建設的根本目的。
（四）檔案開發(fā)利用形式不夠豐富。
檔案開發(fā)利用是主動服務機關的有效手段。新《辦法》中，要求各機關單位要積極開展檔案資料編研工作，編制有組織沿革、大事記、基礎數字匯編、重要會議簡介、重要文化匯編和專題匯編、檔案利用效果實例匯編等編研成果。但是由于部分單位檔案員缺乏主動開發(fā)的檔案意識，不注重日常積累，編研水平有限，檔案開發(fā)利用的形式不夠豐富，編研成果質量不高。
三、推進機關檔案室等級認定工作的有效措施。
自治區(qū)^v^制定的新《辦法》中，檔案室等級認定的程序更嚴、內容更細、標準更高，各機關單位要以檔案室等級認定為抓手，硬件設施和業(yè)務建設同籌劃、同推進，才能推動單位檔案室工作再上新臺階。
（一）加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃檔案室等級認定工作。
檔案是記錄單位歷史，服務機關的有效憑證。檔案室等級認定能夠順利通過測評，領導重視是關鍵環(huán)節(jié)。各單位領導應將檔案工作與其他工作共同考慮，納入單位年度工作計劃和議事日程，配齊配全檔案設備設施，配足配強檔案專業(yè)管理人員，為檔案室等級認定提供充分的人、財、物保障。檔案室等級認定工作不是檔案員一個人的事情，而是單位的大事、要事，必須上至領導層面，下至處（科）、室的每一位員工，都是認定工作的參與者。要形成檔案室等級認定的工作方案，明確責任，分解落實，倒排時間，形成“人人有責任、事事有人管、分分有人爭”的良好氛圍，才能群策群力，團結一致完成檔案室等級認定工作。
（二）重視收集，確保各類檔案應歸盡歸。
檔案室工作匯報篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
下面就經理辦文秘檔案科及我本人xx年全年工作向大家匯報，請各位予以批評指正！
xx年，除圓滿完成以上日常工作之外，圍繞公司制定的年度目標和企業(yè)文化建設，突出重點地完成了幾項工作：
一是對照范總年初動員大會講話精神，按照經理辦主任的安排部署，重點對四個標準試點車間進行《標準化車間管理模式》的修改、修訂和審核工作，10月份審核工作已進尾聲。廠區(qū)、辦公區(qū)各類廣告牌制作9月底圓滿結束，推進了車間基礎管理，促進了陽光形象文化宣傳。
二是積極宣貫企業(yè)文化，利用廣播、企業(yè)文化專版對企業(yè)文化理念、行為、視覺三大體系進行廣泛深入宣傳。特別是三季度以來，圍繞陽光文化落地深植工程，科室全體人員發(fā)揮各自特長，按照項目進度，全力配合北京專家項目組，深入開展“全員培訓、征文活動、訓導師培訓、陽光故事比賽、企業(yè)文化叢書的編審”等各項工作。
三是《陽光之窗》年內改版為彩色銅版紙印刷，改版后，陽光報版面新穎、內容豐富。對各單位的通訊報道考核由去年的月考核改為周考核，確保了廣播、報刊用稿的及時性和針對性。在宣傳定位上，做到了期期有重點，報道有深度，考核有獎懲，進一步提升了企業(yè)形象，提高了報刊質量。
四是借助經理辦組織進行的感恩陽光講演教育和金融危機的契機，通過開展作風教育、形勢教育、思想教育，著力提高職工的大局意識、責任意識、奉獻意識，提升大家愛崗敬業(yè)的凝聚力和向心力，扭轉個別職工重領導支配，缺乏獨立工作能力和創(chuàng)新意識的局面，職工隊伍基本達到達到“人人有事干、事事有人管、管理有標準、工作有程序”的目標。
五是針對科室在文件受控、公文辦理、公章使用中存在的一些問題，進一步修訂公司受控文件管理辦法、規(guī)范公章用印程序，同時對各單位的辦公室工作工作進行了三次全面系統(tǒng)的檢查整改。
一年來，在經理辦主任的帶領下，我本人和文秘科全體成員出色圓滿地完成了各項工作任務，可以說，我們10年的工作比xx年大有進步，與小劉、艷玲的兩位副科長的管理是分不開的。全年獲得8次20，沒有一次10。在座的每一位要為文秘科增了光、添了彩。我們榮獲了機關部室唯一的先進科室。兩位同志獲公司級先進，一位獲經理辦先進。但回頭認真總結、深刻反思，我們離先進還有很大差距，無論從管理角度上看，還是從工作業(yè)務看，從細節(jié)管理看，都還不同程度存在出一些問題，我認為歸納起來，有三個問題：
一、培訓學習不夠深入。除了每月固定一次的集體培訓學習之外，由于科室事務繁雜，所以導致學習的時間少，內部職員自我主動學習氛圍不夠濃烈，今后要進一步端正學習態(tài)度，按照公司的要求，進一步探索科室內部的學習方法。
二、工作標準、服務水平、管理流程需要科學化、規(guī)范化、標準化。作為經理辦主任助理、文秘科長，個人在管理工作中，還不能做到持之以恒經?；瑘?zhí)行有力規(guī)范化；科室員工的責任意識、大局觀念離公司的要求還有很大差距，尤其是12月份科室合并、人員精簡之后，如何提高人員的綜合能力、提升大家的工作效率，將是今年科室管理的重點工作。今年上半年，我們將進一步規(guī)范崗位職掌，強化考核制度，細化工作流程，按照車間標準化的要求建立標準化的科室。同時肩負起企業(yè)文化建設的職責，繼續(xù)深入推進全員企業(yè)文化建設。
文秘科在文件受控管理、檔案管理和公章使用上，或多或少暴露出一些問題。比如：文件審批程序不夠嚴格規(guī)范、文件審核不夠認真等等。這說明我們的工作標準不夠高、制度落實不徹底、細節(jié)管理不重視，這就要求我們必須在強化自身及二級單位的業(yè)務培訓、健全制度細則、規(guī)范工作流程上下工夫。
三、和諧團隊、快樂工作的氛圍還不濃烈。
去年危機以來，大家都能做到積極響應公司應對決策，自己和自己的和諧才是最大的和諧。快樂工作的基礎是講團結、講責任。匯報少、溝通少、走動少。
xx年，對于集團公司來說，將會是一個發(fā)展面臨困難最大的一年，同樣也是機遇最大的一年，我個人和文秘科將繼續(xù)圍繞“管理工作精細化、隊伍建設專業(yè)化、制度落實標準化”這個目標（也是每一個科員的工作目標），進一步完善科室內部的工作標準和考核細則，不斷增強在新形勢下的忠誠意識、形象意識、學習意識和團隊意識，重點圍繞“流程規(guī)范、文化建設、基礎管理”創(chuàng)新性地開展工作，爭創(chuàng)標準化科室、精細化管理、優(yōu)質化服務，為經理辦各項工作上水平、上檔次、上臺階全力以赴、盡責盡力。
以上就是上半年的工作匯報，請領導、同事給于評議！謝謝！
檔案室工作匯報篇六
教學檔案是學校教學活動的真實記錄，它是在學校及教師在從事教學管理和教學實踐活動中直接形成的具有保存價值的文字、圖表、音像、電子載體等材料。它能夠完整、準確、真實、系統(tǒng)地反映教學管理的全過程，直接為教學活動服務，是教學工作的重要組成部分，是學校檔案工作的核心和重點。
1中職學校教學檔案管理的主要內容及特點。
1．1中職學校教學檔案管理的主要內容。
學校以教學為中心，教學活動是學校教育工作的主體。中職學校教學檔案歸檔范圍應包括教學管理活動中形成的各種材料，其內容主要有以下幾種類型：
(1)綜合類。主要包括上級教育主管部門下達的指令性、指導性文件；學校教學改革、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃、專業(yè)設置方面的規(guī)定和辦法，學校發(fā)展規(guī)劃、實施計劃及名種會議記錄等。
(2)規(guī)章制度類。包括教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、教學設備管理制度等。
(3)課堂教學與實踐教學類。包括教學計劃、教學大綱、授課計劃、課程建設、教案、試題庫、教學實習、實習實訓基地、畢業(yè)實習、教學質量檢查、教師考核和教學質量測評等材料。
(4)學科、專業(yè)與實驗室建設類。包括專業(yè)設置、學科設置及實驗室建設的材料，重點學科、重點專業(yè)和精品課程的申報論證，評估及建設方面的材料以及申報國家重點學校的實驗室論證、申報和審批材料、總結等建設性材料。
(5)學生學籍類材料。包括在校學生的基本情況、學籍變更、學習成績、教育實習、實驗實訓實習材料及成績、學生獎懲材料，學生入團、入黨情況，學生參加各種大賽的情況，畢業(yè)生材料等。
(6)教材類。包括各專業(yè)征訂教材的情況；自編、參編、主編教材的情況；優(yōu)秀教材的比例、自編教材的比例、各科習題集、實驗報告及實習實訓指導書等。
(7)招生就業(yè)類。包括招生宣傳材料和招生申報計劃、上級主管部門的材料、新生錄取材料、報到生的比例、年度招生的總結材料；畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)情況反饋等材料。
1．2中職學校教學檔案管理的特點。
(1)來源渠道多、涉及面廣泛。
教學檔案來自教學活動的各個環(huán)節(jié)和教學活動的全過程，也包括上級各教育主管部門對教學工作、教學改革和人才培養(yǎng)等方面的指令、規(guī)定及條例等。教學檔案既涉及到上級有關部門，也涉及本單位的教研室、實驗室、實訓基地以及教學管理部門和學生工作部門等；人員涉及到各級領導干部、教師、教輔人員、行政管理人員和學生等。
(2)形式多樣。
由于教學活動的多樣性，記錄活動的形式也是多樣的。只有檔案原始資料的多樣性，才能如實反映多樣性教學活動的面貌，才更具有檔案的作用和價值。數學檔案原始資料應包括紙質的、圖片、音像、電子稿、光盤等。
(3)專業(yè)性強。
除普發(fā)的一般性文件外，教學內容是由名個不同學科、專業(yè)組成的。不同學科專業(yè)人才的培養(yǎng)采用不同的方案，實施不同的教學計劃，設置不同的課程，安排不同的教學內容，提出不同的培養(yǎng)要求，實現不同的培養(yǎng)目標。各專業(yè)的教學工作不同，顯示出不同專業(yè)各學科的差異性、系統(tǒng)性和科學性。
2中職學校教學檔案管理中存在的問題。
2．1教學檔案材料的重視不夠，沒有普及教學檔案管理意識。
大部分基層管理人員、教師到學校領導對教學檔案管理工作認識不足。學校重視教學工作和其他管理工作，但對教學檔案的管理投入欠缺，如機構和專兼職人員的配置，檔案管理條件的完善，管理人員的培訓等投入不夠。教師對自己教學活動中的授課計劃、教案等相關文字材料、圖片資料、證書文件等不能主動上交存檔。造成檔案材料采集困難。
2．2缺乏正規(guī)的指導和系統(tǒng)的規(guī)劃。沒有系統(tǒng)的管理。導致檔案管理混亂。
中職學校都存在檔案管理人員不足的問題，對各部門教學檔案的管理缺乏正規(guī)的指導和系統(tǒng)的規(guī)劃。管理人員和教師大多忙干日常的工作，相當一部分教學檔案材料散存于他們個人手中，導致教學材料不齊全、不完整。在上級教育行政部門來學校進行教學評估時，為了補充檔案材料的缺口，往往花費大量的人力、物力、財力來補全檔案，這不僅造成很大的浪費，而且給正常的教學工作帶來了一定的沖擊，同時使得檔案材料的真實性大打折扣，失去了檔案的真正意義。因為沒有系統(tǒng)的管理，各部門各自為政，為了自身利用的方便將一些重要的文件的和材料自行保管，不移交檔案管理部門，導致材料損壞或丟失而無法查找。
3加強中職學校教學檔案管理工作的主要對策。
3．1系統(tǒng)管理，完善檔案管理機制。
學校領導要重視教學檔案的建設，要把教學檔案工作提到學校黨政領導的工作議事日程中去，把檔案工作納入教學工作計劃，增加投入，改善檔案保管條件，及時研究和解決檔案工作中存在的問題，特別是要突出教學學校日常工作中的地位和作用。及時調整檔案工作的機構設置，實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則。設置綜合檔案室，由一名校長負責統(tǒng)一管理全校檔案工作。各管理部門就建立檔案分室。教學檔案分為校、教務科、教研室三級管理，校辦為一級管理，教務科為二級管理，教研室與實驗室為三級管理各部門要有一名領導分管檔案工作，教務科檔案管理由教務千事兼管，教研室與實驗室檔案管理由主任兼管。檔案管理人員統(tǒng)一管理本部門、本系統(tǒng)的教學文件，并按期向學校綜合檔案室移交檔案。
3．2明確責任，強化檔案管理意識。
檔案室工作匯報篇七
務安排（會議通知、會場安排）、印章管理、電話接聽（包括縣長公開電話）；文印裝訂、政務值班、報刊信件分發(fā)等等，今年上半年，機要檔案科在政府辦領導的正確領導和其它科室大力支持配合下，團結一致，共同努力，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，現將我科xx年上半年工作總結如下：
1、檔案管理規(guī)范。對已批示行政公文分類、整理、歸檔科學化。保證了文件查閱、歸檔時的準確性、快捷性。對所有須歸檔的文件材料經整理后，輸入電腦管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。在歸檔過程中，文件歸檔目錄、盒內文件目錄、文件資料匯編等全部使用電腦儲存、打印，有利于檔案的保存，使我辦的檔案逐步走向了規(guī)范化、科學化管理軌道。今年上半年共整理檔案xxxx件，其中：永久xxx件，長期xxxx件，短期xxxx件。
2、文件傳閱及時。公文傳閱，一般采取了一日兩次傳閱；特殊文件（急件、密件等）隨收隨傳，保證了公文傳閱的及時性、準確性和保密性。政府領導的批文進行登記、轉辦、催辦、報結、存檔工作，確保每個公文的領導批示意見能夠及時、準確無誤的傳達給承辦單位，使其在有限的時間內，高質量、高要求的完成工作。對各單位取件人進行單位、姓名、日期的登記，以達到文件件件落到實處。今年上半年，上級文件傳閱共xxxx件，其中：中央、_傳閱文件xxx件，市委、市府文件xxx件，轉辦上級文件xxx件，上級傳真、通知xxx件；請示報告共xxx件，信訪件xxx件。
3、發(fā)揮好窗口作用。
作為座家秘書崗位，是政府辦對外的窗口，也是辦公室中的_辦公室_，處于承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的紐帶，是保證政府辦高效運轉的中樞。工作量大、綜合性強，涉及面廣，日常事務瑣碎。在工作中，堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌。接轉電話、群眾來信來訪、上下左右協調工作及時準確、規(guī)范有序，嚴格值班記錄和交接班制度，接聽電話時做到了電話記錄錄的準確、無誤，簡明扼要，傳送及時，并按照領導批示意見，迅速轉辦。嚴格印章管理，做到政府公章加蓋必須要有縣長或副縣長簽字；辦公室公章加蓋必須要有主任或副主任簽字才行章，如有特殊情況也要用電話方式向領導請示批準。堅持原則，嚴守保密制度，做到不該說的不說，不該看的不看，不該傳的不傳（非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動），維護辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領導工作添亂，避免工作失誤，高質量、高效率完成工作。今年上半年，共接待來信來訪群眾xxx余（人）次，投訴電話xxx個，會議通知xxxx余個。
4、堅持政務值班制度，保證文印質量。
機要值班做到了堅守崗位、負其職責。能夠做到突發(fā)事件及時向領導請示、準確無誤記錄領導批示內容和督辦領導批示內容的落實，使事件圓滿的完成。文件印制、裝訂、分送，堅持程序層層審簽制度，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。同時還負責每天報刊雜志、信件的分發(fā)，周末也未例外。今年上半年共印刷文件達xx萬余張。
一年來，科室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，工作的主動性有待提高；學習的氛圍還不濃厚；管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；科室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。
1、加強學習，堅持統(tǒng)一學習和個人自學相結合的方式，暫定周五學習時段。以此提高科室整體素質。
2、加強科室之間的配合，，以便更好地為領導和群眾服務。
3、增加一名機要檔案專職人員。
2、更新文印設備。
在下半年的工作，我科全體成員將在政府辦領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
檔案室工作匯報篇八
xx分公司檔案管理工作在2021年將以“夯實基礎工作，規(guī)范檔案管理、提高服務水平”為主導思想，全面強化檔案管理各項工作，使檔案管理進一步科學化、規(guī)范化、標準化。為進一步提升檔案管理水平，有效使檔案管理工作順應公司內外形勢要求，特制訂2021年xx公司檔案管理工作計劃。
一、年度目標：
增強檔案管理工作相關人員的責任感，有序推動檔案管理人員素質和業(yè)務水平的提升，規(guī)范流程，重視保密，不出遺漏，加快編制分類大綱工作和相關配套設施的補充完善工作，要超前主動工作，將創(chuàng)建省檔案室aa級標準工作提上日程，堅持相關標準化工作的開展，全面適應公司在新形勢下的各項工作需要。
（一）細化領導分公司，健全規(guī)章制度。
調整檔案管理工作領導小組，負責解決檔案工作的人員配備、檔案室等基礎設施建設和經費保障等問題，特別是明確基層一名科級以上領導對口負責檔案工作，進一步明確基層檔案責任人，切實將建設省級檔案室aa級標準相關檔案工作提上日程。
（二）對標省級檔案室aa級管理要求查漏補缺。
1、切實將建設省級aa級檔案室標準列入年度主要工作計劃。切實做到“三?！薄鞍朔馈薄笆粶省?。“三?！保簩９窈蛯Ｊ?；“八防”指防盜、防火、防潮、防蟲、防暑、防塵、防高溫、防光；“十不準”即不準檔案手續(xù)不全者查檔，不準借閱手續(xù)不全者借閱，不準翻看與查閱范圍無關的內容，不準私自抄寫檔案內容，不準在明碼電話上傳遞檔案內容，不準與無關人員談論檔案內容，不準公開郵寄檔案或檔案材料，不準涂改檔案材料，不準攜帶檔案進入公共場所，不準把檔案柜鑰匙交給非管檔案人員。
2、對照省aa級檔案室管理標準，進一步完善檔案工作的基礎設施，在上半年努力完成各級短板查找整改工作，要在落實組織領導、人員設置“八防”設施各項配套設備是否符合省級檔案室aa級標準上一一查看，進行整改完善、檔案密集架、除濕機、掃描儀、打印機、復印機、移動硬盤、煙霧報警器等設施要提前申請配備，密集架不能使用的要及時更換。
（三）繼續(xù)加強檔案信息化、標準化建設。
2、做好檔案信息系統(tǒng)及檔案數據庫保密、安全、備份工作，確保檔案信息安全、可靠。
3、按照集團公司檔案工作要求，利用好現有檔案軟件，做好電子文件收集、歸檔和管理工作，建立和完善電子公文歸檔工作辦法，探索電子檔案保存、保密、保真的技術方法和手段，逐步實現電子公實時歸檔，科學保管和有效利用。
（四）做好年度綜合開發(fā)利用提升工作。
檔案室工作匯報篇九
20xx年在局班子的領導下，在其它科室的大力支持下，業(yè)務二科全體同志齊心協力，努力工作，較好地全面完成了各項工作任務?，F將工作總結如下：
（一）繼續(xù)做好市直機關、部分事業(yè)單位、遼河農墾區(qū)及各開發(fā)區(qū)2011年檔案人員歸檔培訓班。
為確保全市各單位文件材料歸檔質量，我們采取口頭答復、電話咨詢、現場指導、帶幫教做樣板等形式積極開展檔案業(yè)務指導工作。
今年以來，我們科主要對市紀檢委、市組織部、市紅十字會、市委辦公室、市政法委等單位的文書檔案進行現場指導，指導分類、劃分保管期限等?？傆嬛笇件。
（二）上報省局20xx年市、縣（市）區(qū)，國家綜合檔案館測評工作計劃。
上報四平地區(qū)20xx年計劃申報測評多少家。其中，擬申報國家一級檔案館多少家，國家二級檔案館多少家，國家三級檔案館多少家。
對二級機構的建檔及年度立卷給予有效的指導。按照分級管理、整體推進的原則，指導各主管單位開展二級機構建檔與歸檔整理工作，把檔案管理工作向二級機構延伸，向基層單位延伸。我們發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，隨叫隨到，先后對兒童福利院等單位進行了有效的指導，使其檔案管理工作步入了規(guī)范化軌道。
檔案室工作匯報篇十
今年以來，我鎮(zhèn)的檔案工作在縣_和鎮(zhèn)黨委政府的關心、支持、指導下，緊緊圍繞強化檔案職能、加快檔案工作規(guī)范化管理這個重點，較好地完成了年度目標任務?，F將一年來的工作情況總結如下：
為了適應新時期發(fā)展要求，切實加強對全鎮(zhèn)檔案管理工作的領導，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長的檔案工作領導組。同時，我鎮(zhèn)在年初把檔案工作列入鎮(zhèn)目標考核，列入全鎮(zhèn)工作重要議事日程，逐步規(guī)范鎮(zhèn)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
為使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鎮(zhèn)結合實際情況，建立健全了檔案管理工作制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鎮(zhèn)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鎮(zhèn)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據，為現實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現在把檔案列入我鎮(zhèn)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、檔案收集不齊全。鎮(zhèn)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
3、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直以來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動頻繁，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質量不高。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮(zhèn)職工樹立_依法治檔_的意識，把檔案法制化建設抓好做實。
2、把檔案工作列入政府年終考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鎮(zhèn)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加上級部門組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
檔案室工作匯報篇十一
1、對于工程相關手續(xù)的管理：
在工程開工前就有很多重要的工作需要完成，包括前期方案策劃、施工單位及監(jiān)理單位的招投標及合同簽訂、工程質量監(jiān)督手續(xù)、安全監(jiān)督手續(xù)等相關手續(xù)的辦理。在這個階段，我建議公司在各類手續(xù)辦好后，原件統(tǒng)一由轉行政部存檔，然后在第一時間內將各類相關手續(xù)的復印件轉交工程部，以備上級檢查時用(避免由于手續(xù)未及時移交工程部內業(yè)工程師，導致相關行政主管部門來檢查時提供不出來，給工程正常施工進度造成不必要的影響)。同時由行政部門通知其它相關部門。
2、對施工單位的管理：
要求各參建施工單位的項目經理部各類專業(yè)人員必須持證上崗，證人合一，同時要檢查施工單位的施工現場質量檢查記錄、圖紙會審、地基承載力復查記錄，施工組織設計、專項施工方案及專家論證意見、施工技術交底、建筑物定位測量記錄、樁基檢驗報告、驗收證明、驗槽記錄等資料是否齊全、真實、有效。
二、施工中期檔案管理工作重點。
1、施工過程中對施工單位的管理：
在施工過程中，對施工單位的檔案編制人員嚴格要求，通過檢查發(fā)現做的比較好的，可以將其作為學習的榜樣，向其他施工單位推薦學習，建立檔案樣板制度，嚴格按照樣板制度檢查整個階段的檔案管理工作。。
對需要做a、b兩套檔案的特殊工程，建立檔案編制制度，并對相關的監(jiān)理單位、施工單位做好交底工作，使其檔案在施工過程中能夠形成完整真實的記錄，以保證的竣工檔案資料的順利交檔。
配合專業(yè)工程師做好施工過程中的隱蔽檢查工作，隱蔽工程在隱蔽前必須做好隱蔽記錄，檢查合格后方可在記錄中簽字，簽字后才能進行下道工序的施工，同時要求施工單位及監(jiān)理單位按照行政主管部門的相關要求同步進行影像資料的記錄及收集工作，杜絕后補資料的現象。
2、施工過程中與公司各部門之間的協作：
對施工過程中公司各個部門下發(fā)的文件、圖紙、變更等和本工程有關的資料，都要做到及時進行編碼記錄并做好存檔;需要下發(fā)的，及時下發(fā)到相關部門的手中，并做好簽字記錄。認真仔細閱讀各類合同，對付款要求這項做到心中有數，配合好工程部長做好工程請款工作，并將每次請款記錄登記清楚。
三、竣工及保修期檔案管理工作重點。
工程收尾時，主要工作內容是以檔案移交、竣工驗收備案資料準備為主，提前與相關部門進行溝通，了解哪些資料需要準備原件，哪些資料需要準備復印件，需要提供哪些檢測報告等，編制相應的竣工交檔制度，嚴格按照制度約束各參建單位。凡事提前做好準備，對下一步工作的開展有很大的幫助。
鑒于以往工程的經驗，這里建議公司將每個工程的一套完整檔案資料移交給物業(yè)保管，以方便其在工程保修過程中參考使用。
不論是向哪個部門進行資料的移交，一定做好簽字手續(xù)，方便日后查找，有證可尋。
以上就是我對20xx年的工作計劃，若有不足之處，請領導批評指教。我會在今后的工作中積極發(fā)現工作中的不足，吸取經驗，不斷完善內業(yè)管理工作。
四、工作展望。
20xx年是充滿希望的一年，是具有挑戰(zhàn)性的一年，更是創(chuàng)造新輝煌的一年，在順利完成本職工作的同時，我將努力提高自己的專業(yè)技術水平，努力爭做一名優(yōu)秀的管理者、合格的公司員工。同時積極配合好公司各位同事的相關工作。我相信在我們大家共同的努力下，我們一定會交給公司、交給業(yè)主一個滿意的工程，讓我們一起為公司的發(fā)展壯大而做出更大的努力吧!
檔案室工作匯報篇十二
綜合檔案室職責一、綜合檔案室是本局檔案信息儲存、開發(fā)利用、服務交流的中心，負責全局檔案管理的各項工作。二、對全局的檔案工作實行監(jiān)督指導。三、負責檔案的接收、收集、整理、保管、統(tǒng)計、鑒定和提供利用等工作。四、負責制定檔案管理工作的各項制度，并負責制度的貫徹執(zhí)行，同時負責對本局各組室兼職檔案人員的`考評工作。五、負責綜合檔案室?guī)旆康娜粘９芾砉ぷ?，嚴格按照“八防”的要求，保證檔案庫房的安全和衛(wèi)生。六、組織檔案管理人員進行業(yè)務學習和業(yè)務培訓，努力提高檔案管理人員的業(yè)務水平。七、研究制定檔案管理現代化方案，努力實現全局檔案管理的現代化。八、完成領導交辦的其他各項工作任務。
檔案室工作匯報篇十三
學校檔案是在教育教學活動中形成的學校發(fā)展和管理水平的客觀記錄，是教育教學研究工作的重要依據。加強學校的檔案管理工作，對于推進教育教學基礎建設，規(guī)范學校的教育教學管理和實施素制教育，具有重要的作用。為此，特制定我校20xx年檔案工作計劃。
學校的檔案管理工作是教育教學改革的基礎性工作之一。重視檔案建設，是做好檔案管理工作的前提和關鍵。在工作中，學校行政各部門認真學習和宣傳關于檔案工作的方針政策，明確檔案在學校工作中的地位和作用，強調和重視檔案材料的收集和整理、開發(fā)和利用；建立健全檔案管理工作領導小組和管理機構，從組織上保證檔案工作的有序進行；配備具有強烈事業(yè)心和高度責任感的老師兼取檔案管理員，定期考核檔案工作，使檔案管理工作在學校教育教學中發(fā)揮其應有的作用。
做好檔案管理工作既與檔案管理員分不開，也與全體教師的理解、支持和配合分不開。通過學習和宣傳，廣大教師認識到檔案工作是學校管理的一項基礎性工作，必須牢固樹立起檔案管理人人有責的思想。只有得到全體教師的支持，才能確保歸檔文件材料的完整、準確、系統(tǒng)、規(guī)范，才能保證檔案管理機制正常運作。
在學校各項改革不斷深入、內部體制發(fā)生很大變化的情況下，建立健全檔案管理制度是檔案管理規(guī)范化、科學化的根本保證。為此，我校依據上級的要求，結合本校實際，制定檔案管理工作各項規(guī)章制度。利用制度的穩(wěn)定性、強制性和執(zhí)行制度的嚴肅性來規(guī)范學校檔案工作，使檔案建設在制度化、科學化的軌道上運作。
學校檔案工作質量在一定程度上取決于檔案管理員的素質。學校積極創(chuàng)造條件，加大投入，通過專業(yè)培訓，檔案工作人員擁有廣博的知識和扎實的檔案專業(yè)基礎知識，以及現代管理能力，充分發(fā)揮檔案管理人員的積極性，使檔案管理工作貼近學校教學工作，更好地為教育教學服務。
（一）三月份
1．完成年度檔案工作計劃。
2．舉辦年度檔案工作培訓班。
（二）四月份
1．檢查各部門20xx年度檔案整理情況。
2．月底前完成20xx年檔案資料收集工作。
（三）五月份
1．進行20xx年檔案資料歸檔整理工作。
（四）六月份
1．完成20xx年度檔案歸檔工作。
2．做好部門、處室檔案移交工作。
（五）七月份
1．完成20xx年度檔案歸檔后續(xù)工作。
2．做好各類檔案統(tǒng)計工作。
（六）九——十二月份
1．檔案室常規(guī)維護等常規(guī)工作。
2．書寫年度工作總結。
檔案室工作匯報篇十四
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2**4年即將來臨?；仡欉@一年的工作，在各位領導和同事的關心與支持下，踏踏實實的干好本職工作，遵守公司各項工作制度，認真履行檔案室的工作職責，遵循檔案工作規(guī)律、要求和規(guī)范。現將一年來的工作情況進行總結如下：
一、做好各種文件材料的登記、收集、整理和歸檔工作文件材料的收集和整理是檔案工作的基礎和關鍵，關系到今后查考和利用，是檔案室工作的重要內容。加強文件材料的收集和整理及時歸檔，努力做到齊全和完整。
為資料方便、快(來自:www.77校園生活網:檔案室年度工作總結)捷、準確的借閱，檔案室建立完整的電子檔目錄。檔案在借閱的時間內及時督促、收回，對還回的資料其借條做到及時注銷，確保工作的準確性和連續(xù)性。工作中不怕繁瑣，及時為各部門提供良好的資料服務。
三、結合公司建立的檔案管理制度，在工作中遵照執(zhí)行檔案的一般借閱采取先簽字，后借閱的方法。緊急業(yè)務情況則通過電話向領導請示，以此來維護檔案室制度的嚴肅性和檔案的安全性。
四、從點滴入手，做到厲行節(jié)約。
在給公司內部提供資料的過程中，根據具體情況，復印。
資料時盡量將廢紙進行二次利用。嚴格控制辦公用品費用支出，嚴控辦公耗材，要求資料一律在檔案室打印。
五、存在的不足及改進措施。
1、在進入檔案室的一段時間里，雖然對檔案資料一直不斷的進行梳理，但要達到對多年積存的資料完全的熟知和準確，還需要更進一步的努力。在所有檔案資料建立完電子目錄后，還要對照資料逐個進行檢查、完善、進一步細化，爭取做到百分百的準確。
2、對檔案借閱的執(zhí)行力度還需進一步加強。
3、工作中繼續(xù)嚴格要求，加強公司檔案的收集歸檔。
以上是我個人本年度的工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管檔案室是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。
檔案室工作匯報篇十五
xx年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上發(fā)展的大好形勢，切實抓住各級領導重視檔案工作這個有利機遇，進一步貫徹落實省市縣關于xx年的檔案工作要點的文件精神，以電力體制改革為契機，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，抓服務、促建設、謀發(fā)展，進一步發(fā)揮檔案室的服務功能，推動檔案工作跨越式發(fā)展，為企業(yè)經營管理提供更好的服務。
1、利用局域網絡資源共享，宣傳檔案法規(guī)及檔案知識，增強檔案意識，提高工作自覺性。
2、參加縣檔案局（館）對全縣專兼職檔案人員的業(yè)務培訓班，通過檔案業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
3、修訂各門類檔案管理辦法等規(guī)章制度，做到依法管檔。
1、利用好檔案管理軟件，積極組織檔案目錄的錄入工作，編制各門類檔案管理檢索工具，建立數據庫。
2、與人事等有關職能部門聯合，利用企業(yè)局域網絡資源共享，開展檔案信息查詢工作。
3、做好檔案軟件的維護開發(fā)、優(yōu)化工作。在不斷探索總結經驗基礎上規(guī)范企業(yè)檔案的現代化管理工作。
1、按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、排架、入庫，做到管理規(guī)范、利用方便。
2、清理積壓檔案，按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
3、對超時保管期限的檔案進行鑒定，按嚴格的組織程序予以處理。
4、在做好檔案實體基礎工作的同時，開展內部檢查、評估、評比工作，為企業(yè)經營管理做好檔案工作方面的準備。
5、配合企業(yè)的各項改革管理工作，以積極主動熱情的服務態(tài)度，做好檔案提供利用工作，樹立良好的窗口服務形象。
自xx年開展機關檔案室規(guī)范化測評活動以來，全市機關檔案工作有了很大的發(fā)展，檔案管理水平有了很大程度的提高。到目前為止，全市已有13家機關檔案室先后邁入省級優(yōu)秀行列。為了進一步規(guī)范機關檔案室定升級工作，使之真正成為促進機關檔案工作發(fā)展的一種有效方式，特制定本年度機關檔案室測評工作計劃。
檔案室工作匯報篇十六
20**年是我校基層組織建設年。
按照學校的部署和要求，為充分發(fā)揮檔案工作在學校發(fā)展中的基礎作用，黨委辦公室、校長辦公室把20**年確定為檔案工作年。
20**年檔案工作的總體思路是：深入貫徹落實《高等學校檔案管理辦法》(教育部第27號令)，以迎接陜西省教育廳檔案工作檢查為契機，理順機制，健全制度，注重學習，加強建設，不斷強化檔案意識和依法治檔水平，切實提高檔案管理的制度化、規(guī)范化和科學化水平，為學校改革發(fā)展做出應有的貢獻。
一、加強學習，強化檔案工作意識
(一)以《高等學校檔案管理辦法》(教育部第27號令)為重點，采取自學、集中學習、輔導培訓、工作交流、邀請檔案學者、專家來校作專題講座等多種方式，認真學習歸檔范圍、工作流程、時限要求等檔案工作業(yè)務知識，提高檔案管理的業(yè)務水平和工作技能。
(二)通過采用橫幅、展板、圖片、內部刊物等形式，進行檔案法律法規(guī)宣傳，增強全校師生員工的檔案意識，推進依法治檔，為檔案工作管理營造良好氛圍。
(三)加強檔案工作業(yè)務指導，主動上門，提前介入，深入各立檔單位進行歸檔工作指導，提高基層單位歸檔意識，做到歸檔及時、歸檔文件材料齊全、完整、規(guī)范，提高歸檔率、完整率。
二、明確重點，提高檔案工作水平
(一)進一步健全檔案工作體制，明確職責，形成學校統(tǒng)一領導，檔案館牽頭抓總，各單位、各部門各負其責，檔案員具體落實的檔案工作機制。
根據27號令要求，成立學校檔案工作委員會，負責全校檔案工作的組織領導和統(tǒng)籌協調。
(二)按照功能齊備，布局合理，適度超前，厲行節(jié)約的原則，在廣泛調研，充分論證的基礎上，做好臨潼校區(qū)檔案館的建設工作，為我校檔案工作健康有序的發(fā)展提供良好的條件保障。
(三)加強制度建設，擬出臺《西安科技大學檔案管理工作條例》、《西安科技大學檔案歸檔范圍》、建立健全《立卷歸檔實施辦法》、《聲像檔案管理辦法》、《檔案立卷部門工作考核辦法》等相關規(guī)章制度，進一步規(guī)范檔案工作。
(四)推進檔案工作信息化進程，應用現代信息技術，對檔案信息資源進行處置、管理和提供服務。
(五)進一步做好檔案信息資源的`開發(fā)和利用工作，為現實工作提供參考、借鑒、憑證，為領導決策提供依據。
(六)加強檔案隊伍自身建設，加強檔案管理人員的引進、聘用、培養(yǎng)等工作，努力建設一支數量充足、政治過硬、專兼結合、業(yè)務精湛的檔案管理隊伍。
(七)積極爭取學校經費支持，為檔案工作開展提供資金支持。
三、狠抓平時，做好檔案日常管理
(一)要嚴防死守，繼續(xù)完善檔案安全保密制度，落實責任制，強化日常管理和監(jiān)督檢查，消除隱患，堵塞漏洞，確保檔案的安全保管。
(二)接收20**年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、排架、入庫，做到管理規(guī)范、利用方便。
(三)認真按照法律、法規(guī)的要求，切實抓好檔案電子文件管理和歸檔工作的落實，真正建立起規(guī)范的電子文件管理與歸檔體系。
(五)做好校史館的接待參觀工作，發(fā)揮檔案對學生的教育作用。
(六)認真執(zhí)行檔案統(tǒng)計年報制度，并按照國家有關規(guī)定報送檔案工作基本情況統(tǒng)計報表。
(七)認真完成領導交辦的其他工作。
市檔案館作為國家一級檔案館，不斷完善各項檔案業(yè)務工作的管理機制和制度體系，通過一系列有效舉措，使檔案館基本功能得到了全面增強。
在此基礎上，為適應當前館藏檔案數量與種類擴充、社會各界檔案利用需求增長、檔案安全保管和信息化技術提升的新形勢新要求，努力打造“開放程度高、現代意識濃、基礎業(yè)務強、社會形象佳”的一流檔案館，局黨組決定從今年起在全局(館)開展“檔案業(yè)務提升年”活動，以進一步夯實檔案基礎業(yè)務，培養(yǎng)一支“技能全面、專業(yè)精通”的高素質檔案專業(yè)人才隊伍，實現無錫檔案事業(yè)發(fā)展處于領先水平的目標。
現制定如下實施方案：
一、提升檔案管理基礎水平
1、嚴格庫房管理制度。
對照國家一級檔案館庫房管理標準，全面落實“十防”技術要求，重點做好庫房溫濕度記錄和控制，落實各類檔案進出庫的安全責任制，今年內全面完成庫檢工作。
(責任部門：保管利用處)
2、建立準確的各類檔案基礎臺帳。
檔案基礎臺帳數據應覆蓋市檔案館、機關檔案管理中心、民族工商業(yè)檔案館。
20xx年內，市檔案館內部的基礎臺帳要嚴格對照國家一級檔案館復查標準，對建立的各類臺帳進行全面自查，對數據不齊全、不準確的內容進行補充和完善，精確統(tǒng)計所有館藏檔案的卷數、件數、排架長度以及音頻、視頻、照片、實物、征集(含捐贈)、寄存的總量和基本明細。
(責任部門：保管利用處、機關檔案管理處、民族工商業(yè)檔案館)
3、按照解密開放要求落實檔案的鑒定、劃控。
年內完成20xx年前館藏檔案的解密、鑒定和劃控，明確新的保管期限和開放程度，并分若干批次向社會公布開放。
(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)
4、兩年內完成館藏檔案的整理、整改。
組織人員對不符合要求的進館檔案和館藏部分不符合規(guī)范要求的檔案進行整理和整改。
對上架的卷皮破損、影響外觀的檔案，統(tǒng)一定制盒套，重新換裝并貼標簽、填寫案卷封面，20xx年底前全部完成。
20xx年內完成對全引目錄、卷內文件目錄和全宗卷等檔案檢索工具的整理。
(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)
5、合理調整和設置全宗編號。
對全宗編號體系進行梳理，明確市民族工商業(yè)檔案館的全宗編號設置，并對市檔案館館藏中部分企業(yè)單位的全宗號進行必要調整，20xx年底前完成。
(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)
6、實現館藏檔案電子目錄全覆蓋。
對尚未形成電子目錄的館藏檔案，組織人員進行輸目，20xx年底前實現館藏檔案(不含公證檔案)電子目錄全覆蓋。
(責任部門：保管利用處、信息處)
二、提升檔案資源挖掘深度
7、全面梳理館藏檔案資源，摸清“家底”。
由局領導帶領各處室，對明清時期至社會主義改造完成期間的館藏及征集、寄存檔案、資料進行全面梳理，重點挖掘各歷史時期有影響、有成就的事件、人物以及涉及政治、軍事、經濟、文化和社會等各方面具有歷史價值的館藏內容，形成圖文并茂的詳盡介紹。
具體分工為：盛曉奇指導辦公室，負責梳理挖掘“明清時期”檔案資料;吳智文指導業(yè)務指導處，負責梳理挖掘“民國前期(20xx—20xx年)”檔案資料，徐杰指導法規(guī)宣教處，負責梳理挖掘“抗戰(zhàn)時期(20xx—20xx年)”檔案資料。
許學生指導征集編研處，負責梳理挖掘“民國后期(20xx年至20xx年9月30日)”檔案資料;邵楓指導保管利用處，負責梳理挖掘“解放初期(20xx年10月1日至20xx年)”檔案資料;徐俊文指導信息處，負責梳理挖掘“社會主義改造時期(20xx—20xx年)”檔案資料。
(責任人、責任部門：局領導、各處室)
三、提升檔案學術研究水平
8、大力推進檔案學術研究和成果編研。
在全面梳理挖掘館藏檔案、資料的基礎上，動員局(館)全體人員投身檔案學術研究，將深度編研等學術性任務落實到每個人，形成“人人動筆、通力合作”的濃厚學術研究氛圍。
20xx年底前，全局人員每人完成至少一篇學術論文，并將其中質量較高的論文匯編成冊，同時積極向國家級、省級檔案專業(yè)報刊投稿，提升無錫檔案文化的傳播面和影響力。
9、完成《常用檔案業(yè)務法規(guī)文件大全》匯編。
匯編國家、省、市各級近年來制定出臺的檔案法律法規(guī)和規(guī)范性業(yè)務指導文件，側重收入檔案基礎業(yè)務方面的規(guī)定、規(guī)范，20xx年底前定稿、印發(fā)。
四、提升檔案數字化應用水平
10、加快數字檔案館基礎數據錄入。
信息處總體協調并提供技術保障，各處室按照分工，在無錫市數字檔案館的系統(tǒng)平臺上，錄入各項基礎性數據，20xx年內完成。
(責任部門：各處室)
11、全面應用數字檔案館系統(tǒng)。
無錫市數字檔案館完成所有人員的桌面安裝和使用，實現數據采集、檔案管理、服務利用、系統(tǒng)管理等四大功能模塊正常運行。
20xx年內完成數字檔案室新系統(tǒng)的開發(fā)和安裝使用，并建立一批數字化檔案室示范點。
依托數字檔案館系統(tǒng)平臺，定期公布開放檔案，推出檔案在線檢索、查閱功能，實現檔案開放工作的數字化、常態(tài)化。
(責任部門：各處室)
五、提升檔案進館計劃性
12、確定新一輪進館計劃。
由保管利用處牽頭，按照20xx年進館單位名單，于20xx年上半年制定完成新一輪(20xx—20xx年)進館工作計劃，明確進館單位、接收年限和進館檔案數量，并統(tǒng)籌考慮市民中心各單位檔案移交進館數量。
同時要根據計劃，加強對進館單位的檔案業(yè)務指導和檢查，提高規(guī)范度與合格率，確保進館工作順利、高效開展。
(責任部門：保管利用處、業(yè)務指導處、機關檔案管理處)
“檔案業(yè)務提升年”活動的組織推進，要與本局(館)20xx年度重點工作相結合，與國家一級檔案館復查迎檢工作相結合，與檔案專業(yè)人才隊伍建設相結合。
各處室要在分管領導的帶領下，明確責任要求，將“檔案業(yè)務提升年”活動作為20xx年度的工作主線，既要落實專人分工負責，又要注重處室內部和處室之間的協調配合，確保有措施、有成效，按時保質完成各項目標任務，實現全局(館)檔案業(yè)務的規(guī)范和提升，進一步健全檔案工作“三個體系”，夯實檔案館基本功能，增強局(館)全員的業(yè)務能力和工作積極性，保持國家一級檔案館應有的硬件和軟件水平。
**年**月五日
檔案室工作匯報篇十七
以《中華人民共和國檔案法》、《機關檔案工作條例》、《xx省檔案條例》及有關規(guī)定為依據，加強全市機關檔案工作，不斷提高機關檔案工作規(guī)范化管理水平，強化檔案資源建設，實現我市機關檔案室管理科學化、規(guī)范化、現代化，更好的為我市社會經濟發(fā)展服務。
1、xx省示范單位：xx市人民檢察院1家晉升為示范單位。
3、xx省標準單位：xx市xx鎮(zhèn)人民政府、xx市xx族鄉(xiāng)人民政府2家晉升標準單位。
鐵西區(qū)：xx。
xx區(qū)：xx區(qū)公安局晉升省優(yōu)秀檔案室。
（一）準備工作（3月30日前）。
１、成立考評小組。
（１）考評級由機關檔案室定升級評審員組成。考評組一般由5－7人組成。
（２）評審員的條件。
1、能夠正確理解并執(zhí)行關于檔案工作的方針、政策、法規(guī)和標準。
2、能夠熟練掌握機關檔案室定升級標準，工作認真負責，秉公辦事。
3、應具有大專以上學歷并有三年以上檔案業(yè)務指導或機關檔案管理工作經驗。
（二）申報工作（6月30日前）。
（１）申報級別：示范、優(yōu)秀、標準。
申報示范等級須取得優(yōu)秀等級后，經一年鞏固和提高，再行申請。近三年檔案室發(fā)生重大安全事故（如火災、是泄密、因保管不當檔案實體嚴重損壞、損失等）不能申請測評。
（２）申請材料：
1、申請報告。
2、自查報告：
主要內容包括本機關基本情況、檔案工作管理情況、自查評分情況等。（測評采取100分制，設加分項10分。100分（含100分）以上者為示范檔案室，90————100分（含90分）者為優(yōu)秀檔案室，80分———90分者為標準檔案室。
3、《xx省機關檔案工作規(guī)范化管理申報表》。
4、相關證明材料目錄。
（三）評審驗收（7月30日前）。
xx市檔案局收到各單位的申報后，于30日內給予答復，經局長辦公會討論研究同意后方可進行操作。
（四）測評工作（9月30日前）。
1、測評采取聽取匯報。
2、審查申請材料相關證明材料。
3、實地察看。
4、核定分數。
5、形成測評反饋意見，向機關領導及檔案人員反饋的測評情況，并填寫《xx省機關檔案工作規(guī)范化管理審批表》（一式兩份），報相應檔案行政部門審批等方式進行。
為了確保晉升級單位檔案工作質量，在業(yè)務指導、和評審驗收等項工作中，要嚴格按照xx省機關檔案室各項考核標準進行；要遵循自愿原則，秉公辦事、清正廉潔、扎實工作，嚴肅評審紀律，不給基層增添負擔，杜絕形式主義，使我市機關檔案室定升級工作健康有序發(fā)展。
圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮檔案的作用，為學校教學服務，為學校管理服務，為廣大師生服務。
2、加強檔案管理理論學習，不斷提高自身業(yè)務素質能力完善規(guī)章制度，修訂檔案管理和各部門的崗位職責，逐步建立健全檔案管理的規(guī)章制度，做到收檔、整檔、存檔和保管基本有章可循。
3、認真履行崗位職責，注重檔案資料的開發(fā)和利用，在工作中不斷總結經驗，努力把各項工作做好。
4、繼續(xù)整理學校的舊檔案資料，加強文件的歸檔工作，注意資料的收集和處理，不斷提高建檔水平。
5、加強制度建設，使檔案管理工作逐步規(guī)范化。
6、提高教師和領導的檔案意識。只有在領導的支持下，在全體老師的積極配合下，學校的檔案資料才有可能按時按量歸檔，才有可能使學校的檔案管理逐步規(guī)范化，使檔案資料更好地發(fā)揮作用。
檔案室工作匯報篇十八
在單位班子的領導下，為促進檔案室的規(guī)范現代化，本著為教學發(fā)展服務和為教師服務的宗旨，全面提高檔案管理水平。
堅持以服務為主題，以檔案規(guī)范化為重點，力爭在檔案管理業(yè)務和服務質量等各個方面都取得比較大的進展。
(一)加強宣傳與學習，將檔案法規(guī)范制度落在實處
1、宣傳檔案管理法規(guī)及檔案知識，增強教師檔案意識，提高工作自覺性。
2、加強檔案業(yè)務學習，掌握檔案專業(yè)技能，提高檔案管理員的綜合素質，使檔案管理工作不斷推進。
(二)積極推進檔案管理規(guī)范化管理，提高工作效率
1、對檔案的收集、整理、編目、安全保管基礎工作統(tǒng)一標準，進行規(guī)范管理。
2、做好來文登記，及時、準確地傳達上級文件精神、工作安排等事項。
3、使用好計算機，認真做好檔案目錄的錄入工作，編制各部門檔案管理。
4、利用檔案進行登記，使檔案利用規(guī)范有效。
(三)做好檔案實體基礎工作、利用服務工作
1、接收20xx年、20xx上半年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、裝盒、入庫，做到管理規(guī)范、利用方便。
2、整理年度的各級各類檔案，分類歸入常規(guī)檔案，裝盒入庫，以便利用。
3、清理積壓檔案，按要求完成鑒定、歸檔工作。
4、做好檔案的借閱工作。實行檔案借閱登記制度，按照各部門檔案借閱管理標準辦理借閱手續(xù)。
5、配合單位的各項管理工作，以積極主動熱情的服務態(tài)度做好檔案提供利用工作，樹立良好的服務形象。
(四)其他工作
1、開展檔案編輯工作，運用現代科技手段，使檔案信息輸入、檢索、利用等自動化。
2、加強對庫房規(guī)范化管理，嚴格實現“十防”制度(防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
3、做好保密、安全工作。
檔案室工作匯報篇十九
學校檔案是在教育教學活動中形成的學校進展和管理水平的客觀記錄，是教育教學探討工作的重要依據。加強學校的檔案管理工作，對于推動教育教學基礎建設，規(guī)范學校的教育教學管理和實施素制教育，具有重要的作用。為此，特制定我校20xx年檔案工作計劃。
學校的檔案管理工作是教育教學改革的基礎性工作之一。重視檔案建設，是做好檔案管理工作的前提和關鍵。在工作中，學校行政各部門仔細學習和宣揚關于檔案工作的方針政策，明確檔案在學校工作中的地位和作用，強調和重視檔案材料的收集和整理、開發(fā)和利用；建立健全檔案管理工作領導小組和管理機構，從組織上保證檔案工作的有序進行；配備具有劇烈事業(yè)心和高度責任感的老師兼取檔案管理員，定期考核檔案工作，使檔案管理工作在學校教育教學中發(fā)揮其應有的作用。
做好檔案管理工作既與檔案管理員分不開，也與全體老師的理解、支持和協作分不開。通過學習和宣揚，廣大老師熟識到檔案工作是學校管理的一項基礎性工作，必需堅固樹立起檔案管理人人有責的思想。只有得到全體老師的支持，才能確保歸檔文件材料的完整、精確、系統(tǒng)、規(guī)范，才能保證檔案管理機制正常運作。
在學校各項改革不斷深化、內部體制發(fā)生很大變化的狀況下，建立健全檔案管理制度是檔案管理規(guī)范化、科學化的根本保證。為此，我校依據上級的要求，結合本校實際，制定檔案管理工作各項規(guī)章制度。利用制度的穩(wěn)定性、強制性和執(zhí)行制度的嚴峻?性來規(guī)范學校檔案工作，使檔案建設在制度化、科學化的軌道上運作。
學校檔案工作質量在肯定程度上取決于檔案管理員的素養(yǎng)。學校主動制造條件，加大投入，通過專業(yè)培訓，檔案工作人員擁有廣博的學問和扎實的檔案專業(yè)基礎學問，以及現代管理能力，充分發(fā)揮檔案管理人員的主動性，使檔案管理工作貼近學校教學工作，更好地為教育教學服務。
（一）三月份
1．完成年度檔案工作計劃。
2．舉辦年度檔案工作培訓班。
（二）四月份
1．檢查各部門20xx年度檔案整理狀況。
2．月底前完成20xx年檔案資料收集工作。
（三）五月份
1．進行20xx年檔案資料歸檔整理工作。
（四）六月份
1．完成20xx年度檔案歸檔工作。
2．做好部門、處室檔案移交工作。
（五）七月份
1．完成20xx年度檔案歸檔后續(xù)工作。
2．做好各類檔案統(tǒng)計工作。
（六）九——十二月份
1．檔案室常規(guī)維護等常規(guī)工作。
2．書寫年度工作總結。
檔案室工作匯報篇二十
針政策，落實檔案管理部門相關檔案工作的規(guī)章制度。
二、熱愛檔案工作，學習檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案工作質量。
三、加強保密觀念，嚴守公司機密，加強平時文件的管理工作，凡是本公司內部辦理。
完畢的文件應及時歸卷、避免丟失。
四、在收集、整理文件時，應與收發(fā)文薄對照檢查，保證檔案文件材料的齊全，
五、將本公司應歸檔文件材料，按照《伊品公司檔案分類及保管期限》要求，認真分類、排列、立卷，將立好的案卷上架保管。
一、認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》，嚴格遵守《檔案法》及《檔案法實施細則》，正確。
劃定檔案密級保密期限。
二、嚴格執(zhí)行國家保密局制定的國家秘密文件，資料刊物使用復制，摘抄的管理辦法，
嚴格借閱審批手續(xù)。
三、嚴格保管密級文件、檔案材料、檔案管理人員必須嚴格遵守保密紀律，不得泄露。
秘密檔案內容，對造成失、泄密的個人，要追究有關人員責任，并根據情節(jié)輕重，給予必要的紀律處分。
四、對于輸入計算機的有密級的檔案文件材料，要嚴格執(zhí)行國家檔案局制定的有關計。
算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定，采取加密措施，確保計算機涉密信息的安全。
五、提高警惕，做好安全防范工作。檔案室無關人員不得入內，檔案管理人員離開檔。
案室時一定要隨手關門上鎖，嚴防失、泄密事件發(fā)生。
一、查閱檔案資料必須履行借閱登記手續(xù)。公司工作人員查閱檔案，必須辦理有關介。
紹信與檔案室人員聯系辦理借閱手續(xù)。
二、檔案資料一般應在檔案室查閱。本公司工作人員可以借閱檔案，借期最長不超過。
一周，如因工作需要延期，須辦理續(xù)借手續(xù)。
三、查閱檔案時不得將檔案拆散，抽頁、涂改、卷點，不得摘抄規(guī)定查閱范圍以外的。
檔案材料，保證檔案的完整與完全。
四、銀川市、永寧縣相關職能部門下發(fā)的密級文件、本公司會議記錄，需要查閱須經。
辦公室主管領導批準。帶密級文件不得復印。
五、借出的檔案資料，退還時需認真檢查，如發(fā)現有涂改、缺頁或損壞者，應及時向。
借閱人查詢，對損壞檔案的情況應及時上報，并按照有關規(guī)定處理。
檔案室工作匯報篇二十一
一年來，在上級領導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現進行簡要總結。
1、加強思想政治學習，提高政治素質。用先進的思想武裝大腦，本人進入檔案室以來，通過學習使自我的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的本事明顯增強。
2、加強業(yè)務知識學習，提高工作本事。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務學習。認真學習辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領導的好評。加強計算機知識的學習和開發(fā)利用。經常幫忙同單位其他科室和領導同志處理計算機方面的問題，還協助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。
1、嚴格把關，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件xxxxx多件。同時，認真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標準，圓滿完成了文書立卷工作，并提高了檔案保管質量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可查閱相關檔案、復印有關材料，從而嚴肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負責的信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。服務大局，檔案工作上水平。凡是上級領導來我區(qū)檢查指導工作，本人都能夠協同有關部門認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了多位領導帶隊的檔案情景檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現紕漏。耐心細致，搞好檔案工作。檔案服務工作的資料比較繁瑣，應對很多的日常性檔案保管工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展供給了有效保證。
政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自我的寫作本事。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導意義的典型總結出來，及時進行溝通并反饋上報。同時，要保證信息質量，做到報喜與報憂相結合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。
2、盡職盡責抓保管。要嚴格檔案保管標準，提高檔案保管質量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標準，利用網絡學習保管工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
自20xx年9月2日檔案室交接三個月以來，在公司領導的支持和幫助下，我在加強理論學習，提高自身素質和工作業(yè)務水平的同時，主要做了以下幾個方面的工作：
通過認真仔細整理，發(fā)現已存檔案中存在的重號、空號現象，及時做好記錄。
在檔案局專業(yè)人員的指導下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。
對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。
加強檔案室管理，認真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關門落鎖，關閉電源，注意安全防范工作。
發(fā)現的問題：需加強特種載體的規(guī)范化管理
隨著科技的進步，我們不難發(fā)現，只有提高檔案管理的現代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務的目的。在以后的工作中，需進一步學習對企業(yè)特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強基礎業(yè)務工作，嚴格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時。強化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。
檔案室工作匯報篇二十二
1、認真學習《檔案法》等法律法規(guī)，強化檔案意識；通過自學，學習檔案管理理論，使自己初步掌握檔案學的基本理論、基礎知識和檔案管理的基本技能；虛心請教，向有檔案管理經驗的老師學習，不斷提高自己的管理水平和管理能力。希望能得到上級部門檔案專業(yè)人員的指導和幫助，使自己的檔案管理能較快地走向專業(yè)化，現代化。圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮檔案的作用，為學校教學服務，為學校管理服務，為廣大師生服務。
2、加強檔案管理理論學習，不斷提高自身業(yè)務素質能力完善規(guī)章制度，修訂檔案管理和各部門的崗位職責，逐步建立健全檔案管理的規(guī)章制度，做到收檔、整檔、存檔和保管基本有章可循。
3、認真履行崗位職責，注重檔案資料的開發(fā)和利用，在工作中不斷總結經驗，努力把各項工作做好。
4、加強制度建設，使檔案管理工作逐步規(guī)范化。
5、提高教師和領導的檔案意識。只有在領導的支持下，在全體老師的積極配合下，學校的檔案資料才有可能按時按量歸檔，才有可能使學校的檔案管理逐步規(guī)范化，使檔案資料更好地發(fā)揮作用。
6、接收20xx年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編。
目、裝盒、入庫做到管理規(guī)范、利用方便。
7、整理20xx年度的中小學辦學水平評估檔案，分類歸入常規(guī)檔案，裝盒入庫，以便利用。
8、繼續(xù)整理學校的舊檔案資料，加強文件的歸檔工作，注意資料的收集和處理，不斷提高建檔水平。
10、每月xx號按時到教育局上站，認真學習檔案管理要求并及時反饋給學校。
11、及時到教育局完成調資表和年度考核表的歸檔工作。
xx、向兄弟學校學習先進經驗，積極業(yè)務培訓、不斷提高檔案業(yè)務管理水平。
13、加強對庫房規(guī)范化管理，嚴格實現“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
xx、做好保密、安全工作。
檔案室工作匯報篇二十三
一年來，在上級領導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現進行簡要總結。
1、加強思想政治學習，提高政治素質。用先進的思想武裝大腦，本人進入檔案室以來，通過學習使自我的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的本事明顯增強。
2、加強業(yè)務知識學習，提高工作本事。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務學習。認真學習辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領導的好評。加強計算機知識的學習和開發(fā)利用。經常幫忙同單位其他科室和領導同志處理計算機方面的問題，還協助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。
1、嚴格把關，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件xxxxx多件。同時，認真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標準，圓滿完成了文書立卷工作，并提高了檔案保管質量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可查閱相關檔案、復印有關材料，從而嚴肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負責的信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。服務大局，檔案工作上水平。凡是上級領導來我區(qū)檢查指導工作，本人都能夠協同有關部門認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了多位領導帶隊的檔案情景檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現紕漏。耐心細致，搞好檔案工作。檔案服務工作的資料比較繁瑣，應對很多的日常性檔案保管工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展供給了有效保證。
政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自我的寫作本事。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導意義的典型總結出來，及時進行溝通并反饋上報。同時，要保證信息質量，做到報喜與報憂相結合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。
2、盡職盡責抓保管。要嚴格檔案保管標準，提高檔案保管質量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標準，利用網絡學習保管工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
今年以來，我局檔案工作在上級業(yè)務主管部門的監(jiān)督和指導下，深入貫徹執(zhí)行《檔案法》，嚴格按照《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業(yè)務技能等方面真抓實干，做到了檔案工作規(guī)范化、制度化?，F就我局來檔案管理工作總結如下：
1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑒定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業(yè)務工作所需經費。
2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的檔案工作列入目標考核資料，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所嚴格執(zhí)行，認真落實。
3、建立健全檔案管理制度，制定并落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位職責制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了職責，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實現了制度化、規(guī)范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案構成永久x件、長期x件、短期x件。
4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。
1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20xx年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有溫度計、干粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。
2、有數量充足、質量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。
3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，貼合有關規(guī)范要求。
4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，貼合規(guī)范要求。
5、根據我局實際狀況，建立了檔案借閱和利用登記制度，完善了《借閱檔案文件登記薄》，做到了查閱登記、退檔注銷等手續(xù)齊備。
檔案管理利用率得到明顯提高，個性是公證檔案，在帶給證據、查找合同依據等方面，為當事人帶給了快捷、方便的服務。
6、嚴格按照上級業(yè)務主管部門的要求在規(guī)定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。
我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。
目前，我局檔案工作已趨制度化、規(guī)范化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今后的工作中，我們將按照要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發(fā)展己有成績的基礎上，繼續(xù)努力，開拓進取，根據司法行政工作發(fā)展的需要，不斷改善和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新臺階。