總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考?？偨Y要簡明扼要，言之有物，避免過多的瑣碎和冗長的敘述。以下是一些值得借鑒的總結案例，供大家思考和參考。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇一
從人員洗澡消毒，進出舍踩腳踏盆及衛(wèi)可洗手消毒，沖欄應知應會及安全操作，料槽及飲水器消毒處理，設施設備應知應會及安全操作進行講解。同時告知新員工這樣做的目的，防范非洲豬瘟是重中之重，因為豬只對于外界病毒的抵抗力非常弱，我們每天的消毒就是盡可能的減少細菌病毒的傳播，只有做好生物安全防控工作，才能最大程度地避免不必要的損失。同時告知新員工，時時刻刻要求自己，不管有沒有人監(jiān)督，生物安全防控都要切實的完成，不能說沒人監(jiān)督就偷個懶不洗澡不消毒，安全意識時時刻刻都要保持住，久而久之就養(yǎng)成習慣了。
沖欄考驗耐心，精工出細活。每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，我們檢查沖欄質量合不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的.料槽附近的螺絲容易掉落，通過和員工商量，我們手動進行對這些螺絲進行加固；四周拐角殘渣不易沖掉，通知多次沖洗進行緩沖解決。
我?guī)ьI著幾個新員工開始鋪設彩條布，準備擋豬板及趕豬棍，做好消毒轉群通道隔離措施，并仔細的告訴新員工們趕豬技巧及注意事項，要拿好手中的擋豬板防止豬只掉頭并時刻保持自身安全的前提下趕豬。
問題:。
1.部分新員工生物安全防控意識不夠強烈，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多。
2.新員工工作流程不清楚，工作效率低下。
措施:。
1.對全體新員工進行生物安全防控專題課件進行培訓并考試，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多，后期通過安全生產(chǎn)主題進行培訓及現(xiàn)場老帶新搭配工作，保證安全生產(chǎn)。
2.對全體員工進行集中培訓，對各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。
在以后的日子里，本人還是會虛心學習,充實自己，踏實工作盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來！
xx。
xxxx年xx月xx日。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇二
從人員洗澡消毒，進出舍踩腳踏盆及衛(wèi)可洗手消毒，沖欄應知應會及安全操作，料槽及飲水器消毒處理，設施設備應知應會及安全操作進行講解。同時告知新員工這樣做的目的，防范非洲豬瘟是重中之重，因為豬只對于外界病毒的抵抗力非常弱，我們每天的消毒就是盡可能的減少細菌病毒的傳播，只有做好生物安全防控工作，才能最大程度地避免不必要的損失。同時告知新員工，時時刻刻要求自己，不管有沒有人監(jiān)督，生物安全防控都要切實的完成，不能說沒人監(jiān)督就偷個懶不洗澡不消毒，安全意識時時刻刻都要保持住，久而久之就養(yǎng)成習慣了。
沖欄考驗耐心，精工出細活。每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，我們檢查沖欄質量合不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的料槽附近的螺絲容易掉落，通過和員工商量，我們手動進行對這些螺絲進行加固；四周拐角殘渣不易沖掉，通知多次沖洗進行緩沖解決。
我?guī)ьI著幾個新員工開始鋪設彩條布，準備擋豬板及趕豬棍，做好消毒轉群通道隔離措施，并仔細的告訴新員工們趕豬技巧及注意事項，要拿好手中的擋豬板防止豬只掉頭并時刻保持自身安全的前提下趕豬。
問題:
1.部分新員工生物安全防控意識不夠強烈，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多。
2.新員工工作流程不清楚，工作效率低下。
措施:
1.對全體新員工進行生物安全防控專題課件進行培訓并考試，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多，后期通過安全生產(chǎn)主題進行培訓及現(xiàn)場老帶新搭配工作，保證安全生產(chǎn)。
2.對全體員工進行集中培訓，對各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。
在以后的日子里，本人還是會虛心學習,充實自己，踏實工作盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來！
xx
xxxx年x月x日
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇三
20xx年，我們按照標準化生豬項目建設標準和原則，狠抓管理、資金和措施的到位，確保了進度和質量，養(yǎng)豬場年終工作總結。
1、嚴格按照項目要求組織施工。
依照標準化生豬養(yǎng)殖場的建設要求布局牧場欄舍位置和場內的管理、生產(chǎn)、排污三大功能區(qū)，設計了科學的豬群結構，在建設生產(chǎn)設施、附屬用房、附屬工程、儀器設備中著重突出了養(yǎng)殖標準化化、排泄物處理生態(tài)利用化、防疫規(guī)范化，使得整個建設符合項目計劃要求。
在項目實施過程中，我們根據(jù)生產(chǎn)需要擴大了豬舍建筑面積、排污管道、水電建設、養(yǎng)殖設備和公母豬引種等建設內容，因實際需要將干糞堆放場改為固液分離機械、將田間貯液池改為塑管灌溉，以滿足項目整體的有效運作。
2、嚴格按照科學工藝組織生產(chǎn)。
本項目完全采用三元雜交良種配套的自繁自養(yǎng)技術和全進全出的養(yǎng)殖生產(chǎn)工藝，選用全價飼料飼喂仔豬、配合飼料喂養(yǎng)商品豬，大量使用青綠飼料以提高產(chǎn)品品質；主要養(yǎng)殖設備選用定位、產(chǎn)仔、保育、肥育設施規(guī)格配套；污物處理選擇雨污分流、固液分離、沼氣凈化與三沼綜合利用、就地消納的農(nóng)牧結合利用型工藝；同時建設防疫消毒設施，按照規(guī)?；i場免疫程序落實重大動物疫病的強制免疫和常規(guī)免疫，接受政府免疫監(jiān)測、檢疫監(jiān)督和投入品監(jiān)督管理，確保項目高標準運行。
3、切實抓好制度建設。
本項目建設過程中，我場嚴格按照標準化生豬養(yǎng)殖場建設規(guī)定，建立了生產(chǎn)管理制度、財務制度、防疫消毒制度、檔案管理等制度和操作規(guī)程，并做到制度上墻，落實了重大動物疫病的強制免疫、免疫抗體檢測、疫情監(jiān)測和瘦肉精抽樣等管理制度，及時參加了項目、防疫、食品安全等方面的法規(guī)和技術培訓，以提高知識、規(guī)范制度，項目建設至今未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為。
4、按規(guī)定做好項目管理。
在發(fā)改、農(nóng)業(yè)部門的統(tǒng)一領導下，我們依托市畜牧獸醫(yī)局的技術支持，能按照項目的要求，努力做到項目管理措施到位：一是本項目有市發(fā)改、農(nóng)業(yè)局組織管理和市畜牧獸醫(yī)局具體指導，二是本項目及時接受了市財政、環(huán)保及當?shù)卣O(jiān)督指導，三是按照公司經(jīng)營模式建立了財務制度和項目建設專賬制度，四是認真接受發(fā)改、財政、農(nóng)業(yè)等部門檢查指導，規(guī)范了項目管理、推動了項目的進度、提升了工程質量。
在政府重視、領導關心下，我們經(jīng)過近一年的努力，基本完成項目的建設任務，雖然去年以來豬價大幅度下跌直接影響了生豬生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，但正因為有了此項目，才改善了生產(chǎn)條件、改變了生產(chǎn)方式、減少了疫病發(fā)生機會，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益。
1、經(jīng)濟效益良好。
我們采取邊建設、邊生產(chǎn)的方式，提早引進種豬組織生產(chǎn)，本項目實施期間本場已經(jīng)出欄商品豬xxxx頭，銷售收入已達xxxx多萬元，目前場內尚存欄生豬xxxx頭（其中能繁母豬xx頭、公豬x頭、仔豬xxxx、肉豬xxxx頭），估計年內還可上市生豬xxxx頭以上，生豬出欄超過項目預定的出欄指標，在項目實施年豬價下跌的情況下，尚可取得近xx萬元的生產(chǎn)利潤，經(jīng)濟效益顯著。
2、社會效益明顯。
對解決畜牧業(yè)發(fā)展緩慢、解決農(nóng)村剩余就業(yè)人口、緩解發(fā)展生產(chǎn)與環(huán)境保護矛盾等問題有明顯的社會效益，特別是實施標準化生產(chǎn)和設施先進的沼氣資源綜合循環(huán)利用型生態(tài)養(yǎng)殖模式，對推動畜牧業(yè)適養(yǎng)區(qū)標準化、生態(tài)化生豬發(fā)展，增加農(nóng)民收入、保障豬肉供應有良好的示范作用。
3、生態(tài)效益顯著。
圍繞標準化養(yǎng)殖組織建設與生產(chǎn)，采取農(nóng)牧結合、資源循環(huán)利用的模式，在有效解決畜牧業(yè)生產(chǎn)排泄物污染問題的同時，利用沼氣處理設施開展“三沼”綜合利用，對發(fā)展農(nóng)村生物能源、發(fā)展有機農(nóng)業(yè)有著突顯的生態(tài)效益，可助推本地水稻、蔬菜基地有機化生產(chǎn)發(fā)展。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇四
(一)符合下列條件者受獎勵:。
1.關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者，
2.在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。
3.努力學習專業(yè)知識,操作水平較高者。
4.認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者.
5.勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)。
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規(guī)程者。
3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者。
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度。
(一)休假制度。
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
3、有薪假:婚假7天，喪假(直系親屬)5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。
4、法定節(jié)假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
(二)請假制度。
1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理;曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
4.生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
(三)考勤制度。
1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
(四)頂班制度。
1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假(請假)由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
3、生產(chǎn)線主管休假(請假)由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度。
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關，凡未經(jīng)領導簽名批準的一切開支，不予支付。
2.嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確保現(xiàn)金的絕對安全。
3.做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
4.每月8日發(fā)放工資。
5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
6.配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
7.負責電腦工作，有關數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術人員的查詢工作。
8.負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
9.協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度。
1.負責全場水電等維修工作。
2.電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
3.經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
4.優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
5.水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
6.不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
7.不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
五、機動車司機崗位責任制度。
1.遵守交通法規(guī)，帶證上崗。
2.場內用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。
3.愛護車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時維修。
4.安全駕駛，注意人、車安全。
5.堅決杜絕酒后開車。
6.車輛專人駕駛，不經(jīng)場長批準，不得讓他人使用。
7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。
8.車輛必須在指定地點存放。
9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
10.場內用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調安排，場外用車由場長安排。
六、保安員門衛(wèi)崗位責任制度。
1.負責豬場治安保衛(wèi)工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。
2.服從豬場后勤主管、場長的領導，負責與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。
3.工作時間內不準離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報后勤主管或場長批準。
4.主要責任范圍:。
禁止社會閑散人員進入豬場;禁止非生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū);禁止村民到豬場附近放牧;禁止場外人員到豬場尋釁滋事;禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”;保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全，做到“三防”;協(xié)助后勤主管、場長調節(jié)豬場與當?shù)卮迕竦拿?嚴重問題及時向場部匯報，或請求當?shù)嘏沙鏊幚怼?BR> 七、倉庫管理員崗位責任制度。
1.嚴格遵守財務人員守則。
2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續(xù)。
3.物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。
4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。
5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
6.協(xié)助出納員及其他管理人員工作。
7.協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。
8.協(xié)助豬場銷售工作。
9.保管員由后勤主管領導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術指導。
八、食堂管理制度。
為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現(xiàn)將豬場食堂管理制度規(guī)定如下:。
1.食堂實行飯票就餐制度。拒收現(xiàn)金。
2.職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。
3.臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現(xiàn)金，客餐記帳，月底結算。
4.伙食標準:早餐1元，中餐3元，晚餐3元;臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。
5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。
6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布，供員工參考監(jiān)督。
7.食堂要保持清潔衛(wèi)生，周圍環(huán)境及食堂內每周消毒一次，餐具(碗、筷、碟)每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要穿工作服操作。
8.飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹，經(jīng)常征求職工意見，不斷提高伙食質量，不準與就餐人員吵架。
9.食堂財務要公開，互相監(jiān)督，不準營私舞弊。每月底結算一次伙食費，并交后勤主管、財會或場長審閱，每月底將本月領取伙食費總金額(包括收入)、實際消費金額、結余金額等數(shù)據(jù)在黑板上公布。買菜和驗收由兩個人執(zhí)行:即一人買菜，另一人驗收，購買菜單由兩個人簽字，保存在月底結算。出納員負責領取、保存、支出伙食費、發(fā)放飯票等事宜。
10.食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向后勤主管或場長匯報。
11.就餐時間安排:早餐6:00-----7:00。
中餐11:00-----12:00。
晚餐6:00-----7:00(夏制)。
5:30-----6:30(冬制)。
九、消毒更衣房管理制度。
1.員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進入生產(chǎn)線。
2.上班時，員工換下的'衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內，經(jīng)沐浴后(種豬場設沐浴)，在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。
3.下班時候，工作服留在里間衣柜內，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。
4.換衣間內必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。
5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。
6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
8.消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇五
為了充分發(fā)揮教師的輻射帶動作用，我校開展了骨干教師與青年教師結為幫帶對象，并制訂出了詳細的帶徒計劃，目標明確，措施到位。我有幸與身邊的青年教師xx成為師徒，一學年來，師徒雙方相互學習認真履行職責，通過經(jīng)常深入課堂，就課堂教學遇到的問題進行深入的討論，開展“師徒平臺互動研討課”活動。其中指導徒弟xx老師開一節(jié)全校性的公開課，并就這一節(jié)主持集中研討。在日常的教育教學中，我們師徒通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決的方法不斷改進于完善自身的課堂教學方式，強化提高課堂教學的有效性教學研究，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇六
20xx年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國_建黨九十周年，我們工會在上級黨委的領導下，按照上級工會工作部署的要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障員工權益為入腳點，圍繞玉蘭牧業(yè)中心工作和工作目標，切實履行好工會職責。
一、以建設學習型組織推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展“創(chuàng)建。
學習型組織，爭作知識型員工，是全面提高員工隊伍的素質，推進員工知識文化進程，促進企業(yè)可持續(xù)的一項長期任務，全年組織員工學習8次，主要學習《工會法》、《勞動法》、《婦女兒童保護法》和相關的法律法規(guī)、業(yè)務技術知識培訓面達到了100%。
二、利用建黨九十周年為契機，組織員工、干部參加農(nóng)場。
黨委和上級工會組織的大合唱比賽、趣味運動會、“三八”婦女節(jié)組織豐富多彩的娛樂活動及各項建黨九十周年紀念活動，回顧歷史、展望未來、振奮精神、提高員工愛黨、愛國的熱情。
三、關注民生、了解民意、解決民困。關注民生，關心解。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇七
乙方：_______________。
甲方在目平湖外洲圍墾了一個養(yǎng)殖場地，所有設施一應俱全（以清單為準），現(xiàn)承包給乙方經(jīng)營，為明確雙方的權利與義務，特制定本合同條款如下：
承包區(qū)域位于南嘴鎮(zhèn)目平湖外洲，東臨赤山河溝左旭庭六九楊樹山，西至漢壽蘆葦基地，南抵袁述貴養(yǎng)殖基地，北靠岳紙承包蘆葦山，水陸面積約700畝。
暫定一年，從______年______月______日起至______年______月______日止，本合同期限屆滿后，同等條件下乙方有優(yōu)先權承包。
每年承包金額為陸萬元。
1、甲方現(xiàn)存有生產(chǎn)設施以造表登記的方式移交給乙方，所造登記表雙方簽字確認。
2、甲方造表登記的財產(chǎn)所有權歸甲方所有，乙方只有使用權，承包期滿后，乙方按原物歸還給甲方。甲方財產(chǎn)乙方必須妥善保管，愛惜使用，如有遺失損壞，乙方必須修復、賠償。
1、在承包期內，甲方不得干涉乙方的自主經(jīng)營權，但對由乙方保管使用的資產(chǎn)，甲方有權監(jiān)督檢查權，如甲方第二年要自主經(jīng)營，，應提前一個月通知乙方，否則，應賠償乙方經(jīng)濟損失。
2、乙方在承包期內的自主經(jīng)營，自負盈虧，因經(jīng)營需要所雇請的員工自行承擔費用。如第二年不愿承包，應提前一個月通知甲方，否則一切后果自負。
3、在承包期內因生產(chǎn)需要改造生產(chǎn)設施或改變圍墾設施，必須經(jīng)甲方的同意后方可實施，否則，甲方有權終止合同，所有承包費不予退還。
4、乙方只和甲方產(chǎn)生合同條款，甲方的一切債務和糾紛與乙方無關，如有問題甲方全權處理，乙方不負責任。
5、如在當年的（在乙方承包期內）如因不可抗拒的自然災害和政府政策的變動所給予的養(yǎng)殖補償所有歸乙方享受。
6、甲方基地所載六九楊樹木，乙方應負責管理，如有損壞，乙方應負責賠償。
7、甲方養(yǎng)殖基地養(yǎng)殖的甲魚，乙方應負責管理，嚴防偷盜，如發(fā)現(xiàn)偷盜甲方甲魚行為，乙方應負責賠償。
本合同一經(jīng)雙方簽字付承包租金即刻生效，如有違約，按合同法有關條款賠償對方所造成的損失。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效益。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇八
乙方：_______________。
依據(jù)____市推進畜牧發(fā)展文件，為完善土地承包政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，搞好產(chǎn)業(yè)結構調整，經(jīng)村委會及全體村民同意，甲乙雙方自愿達成以下協(xié)議，訂立土地畜牧養(yǎng)殖合同，以規(guī)范雙方權利和義務。
一、承包地座落于______村，北至______，南至______，東至______，西至______，東西長______米，南北寬______米，合計______畝。
三、承包方式：公開承包，交款方式：現(xiàn)金，一次性付清。
四、承包期滿，乙方如繼續(xù)養(yǎng)殖，可用其它土地調換，如乙方不需再用，____日以內將地上附著物清理干凈，每違約一天，需交違約金元。
五、本合同不因甲方法人代表變更而變更，在承包期間對每屆村委會均有法律效力。
六、承包用途：建養(yǎng)殖小區(qū)，養(yǎng)殖規(guī)模及設計應與申請書和附圖紙相吻合，承包期內如有轉讓或經(jīng)營其他項目必須經(jīng)村委會同意方可實施。
七、本合同雙方簽訂后，受法律保護，雙方必須履行不得違約。
八、本合同一式五份，雙方各持一份，鎮(zhèn)法律服務所、畜牧局、土管局各一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇九
望都電大涉農(nóng)中專20xx年度教學工作圓滿結束。本年級共有四個教學班，計一百多人。在教學過程中，我們始終堅持高標準、高質量的辦班方針，搞好教學和后勤服務，取得了較好的效果，得到上級和學員的肯定和好評。
本年度教學工作具有以下特點：
在生源的組織上，得到領導的大力支持。在課程設置、教學安排、后勤服務等主要環(huán)節(jié)上進行了精心準備。在課程設置和教學安排上，我們充分考慮到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的實際情況，專門聘請了農(nóng)業(yè)部門的技術骨干進行研究，將課程設置重點放在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基礎知識，提高創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)能力上。在后勤服務上，盡最大努力為學員創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
一方面，我們選聘一些教學經(jīng)驗豐富，有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，充分理解創(chuàng)業(yè)內涵的在校教師和有關部門技術骨干人員擔任。同時還要求授課教師要理論聯(lián)系實際，認真編寫講義，注重多媒體等現(xiàn)代教學手段的運用。另一方面，課程安排上，既有理論教學，也有現(xiàn)場參觀學習和社會調研活動。為了提高學員們對養(yǎng)豬的感性認識和養(yǎng)豬疾病防控技術，我們分別采取了集中面授和小范圍交流指導的方式靈活教學，因地制宜，有的放矢不，收效顯著。
為確保培訓工作的順利進行，制定了《班級日常管理辦法》、《學員守則》等管理制度，成立臨時班委會，指派一名負責人擔任班主任，全面負責日常管理和協(xié)調工作；加強對學員的平時考勤，不定時點名簽到，并把平時的考勤結果納入考核內容，作為結業(yè)時評定的依據(jù)。
召開學員座談會，征求學員對教學、后勤服務等方面的意見和建議，對課程設置、教師選聘、作息時間、后勤保障等方面作了適當調整和改進。通過問卷調查，學員們對教學工作的總體滿意度到達90％以上，在學習內容、教學師資、后勤服務和管理等方面也給予了很高地評價，在“收獲最大”的選項中有93.6％學員認為，通過學習，更新了觀念、增長了知識、獲得了信息、結交了朋友、增強了創(chuàng)業(yè)的信心。
總之，本年度教學工作中，我們深挖潛力，傾心工作，但離上級領導和廣大學員的要求還有一定的距離，如在學員業(yè)余時間開展交流較少，有些課程時間的安排上不盡合理等。我們將不斷總結經(jīng)驗，改進工作，力爭把今后培訓工作做得更好。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十
我根據(jù)骨干教師的工作要求，積極參加學校組織的各種教研活動。參加x店鎮(zhèn)名師送教下鄉(xiāng)研討活動;參加小片區(qū)鳳竹小學國學經(jīng)典誦讀展示活動。平時抓緊學習，寫好學習筆記，并就此課題對低年段的學生及家長進行調查問卷，做好問卷分析，試課題研究更加扎實有效。
隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足，今后我將虛心向各位名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十一
1、配合場長監(jiān)督豬場防疫消毒工作，場內消毒藥液濃度必須由獸醫(yī)監(jiān)督配制，并對具體消毒工作進行指導，每天對場內所有豬只進行觀察，做好完善記錄。
2、及時對器械用具消毒。
3、必須按免疫程序進行免疫，并保證免疫記錄完整、齊全。
4、未經(jīng)許可不得對外技術服務。
二、臨床工作。
1、經(jīng)常巡視豬欄。仔細觀察豬只健康情況，貫徹以防為主防治結合的方針。
2、每天診療情況要有病歷記錄，要求完整、及時、正確。
3、定期對豬只進行驅蟲，并記錄完整。
4、加強醫(yī)療器械管理，妥善保管，如有缺損及時補購，保持隨時待用狀態(tài)。
5、常規(guī)藥品妥善保管，每月按要求及時做好藥品的消耗報表，并及時上報場領導，
6、對癥治療，鑒別診斷，合理、經(jīng)濟用藥，對疑難雜癥及時提出會診措施，并及時匯報。
消毒制度。
1、豬舍周圍環(huán)境每2周用2%火堿消毒1次;場周圍及污水池、排糞坑、下水道口，每月用殺毒氯消毒1次。
2、進出車輛和人員應嚴格消毒。
3、大門口、豬舍入口的消毒池，要定期更換消毒液，以保持消毒液的有效性。
4、工作人員進入生產(chǎn)區(qū)凈道和豬舍要經(jīng)過洗澡、更衣、紫外線消毒。
5、嚴格控制外來人員。必須進入生產(chǎn)區(qū)時，要洗澡、更換場區(qū)工作服和工作鞋，并遵守場內防疫制度，按指定路線行走。
6、每批豬只調出后，要徹底清掃干凈，用高壓水槍沖洗，然后噴霧消毒或熏蒸消毒。
7、定期對保溫箱、補料槽、飼料車、料箱、針管等進行消毒，可用0.1%新潔爾滅或0.2%-0.5%過氧乙酸消毒，然后在密閉的室內進行熏蒸。
8、運輸車輛在運輸前和使用后，要用消毒液徹底消毒。
9、每周要帶豬消毒一次，有利于減少環(huán)境中的病原微生物?？捎糜趲жi消毒的消毒藥有0.1%新潔爾滅、0.3%過氧乙酸和0.1%次氯酸鈉等。
生產(chǎn)管理制度。
1、場區(qū)職工定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)豬工作。
2、場內獸醫(yī)人員不準對外診療豬及其它動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
3、生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū)時應淋浴消毒，更換衣鞋。工作人員必須穿戴工作服，工作服應保持清潔，定期消毒。
4、豬場實行封閉管理，工作人員不可能經(jīng)?；丶?，重返工作崗位時應淋浴消毒。
5、非生產(chǎn)人員一般不允許進入生產(chǎn)區(qū)。特殊情況下，非生產(chǎn)人員需經(jīng)淋浴消毒，更換防護服后方可入場，并遵守場內的一切防疫制度。
檔案管理制度。
1、各崗位認真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉群、飼料消耗等。
2、種豬要有來源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
3、做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。
4、獸醫(yī)人員應做好免疫、用藥、發(fā)病、死亡、無害化處理情況和治療情況記錄。
5、每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。
6、資料應盡可能長期保存，所有記錄應在清群后保存2年以上。
無害化處理制度。
一、深坑掩埋。
死豬不能直接埋入土壤中，因為這樣容易造成土壤和地下水被污染。
深度不少于2m，以便使死豬充分腐爛變成腐殖質。在死豬與土坑上面及周圍灑消毒藥，如生石灰等。要謹防野獸(狗)及不法之人將死豬扒走食用或販賣，以免造成公害?？颖仨氝h離居民區(qū)及豬場了。
二、焚燒處理。
對死豬進行焚燒處理是一種常用的方法。以煤或油為燃料，在高溫焚燒爐內將死豬燒成灰燼，可以避免地下水及土壤的污染問題。
此法的優(yōu)點是能徹底消滅死豬及其所攜帶的病原體，是一種徹底的處理方法。它適用于發(fā)生急而大批死亡的死豬，以便迅速控制疫情，減少傳染源，避免對社會帶來污染和公害。焚燒爐建造的地點應遠離生活區(qū)及豬場，并在其下風向;同時焚燒爐必須裝有較高的煙囪，以免污染環(huán)境。
飼養(yǎng)員基本制度。
飼養(yǎng)員除協(xié)助技術員做好工作外，還必須做到：
1、按技術員的安排在不同飼養(yǎng)階段和季度飼喂不同的飼料，或合理掌握正確的喂料量。
2、按規(guī)定認真填好記錄，登記每天的死豬數(shù)、轉入轉出數(shù)、耗料量、溫濕度、防疫情況、意外事故及處理結果等。
3、發(fā)現(xiàn)死豬立即取出，統(tǒng)一處理;病豬、傷殘豬及時提出隔離或交獸醫(yī)治療。
4、協(xié)助技術員做好群體整理工作(如分群、不宜飼養(yǎng)或不宜育肥的及時淘汰)。
5、做好雨季防濕、冬季防寒、夏季防暑工作。
6、搞好衛(wèi)生、保持豬舍內外清潔、干爽，保持空氣流通。
7、舍內工具、飼料、雜物等的放置要有條不紊。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十二
摘要：教育部2001年6月8日頒發(fā)的《基礎教育課程改革綱要（試行）》的通知文件，其目的就是推進基礎教育課程改革，實行全面素質教育，順應世界課改潮流，為建設“四化”培養(yǎng)大批“四有”一代新人。文章結合經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)市（縣）基層中學在貫徹執(zhí)行這一文件中存在的主要問題，提出解決初中語文教改應從加強學習、統(tǒng)一思想，領導重視、上下聯(lián)動，加大投入、改善條件，多策并舉、提高素質，突出重點、循序推進等五方面進行探索，圍繞教改八大重點內容，發(fā)揮師資的骨干作用，常抓不懈，共同推進。
關鍵詞：經(jīng)濟欠發(fā)達初中語文教改存在問題解決對策。
中圖分類號：文獻標識碼：a。
2001年6月8日，教育部向全國頒發(fā)了《基礎教育課程改革綱要（試發(fā)）》的通知文件，其主要精神就是：大力推進基礎教育課程改革，調整和改革基礎教育的課程體系、結構、內容，構建符合素質教育要求的新的基礎教育課程體系。貫徹執(zhí)行這一文件10年來，全國全面實施了素質教育，較好地解決了前7次課程改革遺留的問題，順應了世界課改的潮流，對貫徹和執(zhí)行中央、_的深化教育改革全面推進素質教育的決定的路線、方針、政策起到了劃時代的重要作用，尤其對黨的_提出的全面推進建設小康社會目標，實現(xiàn)科教興國的人才戰(zhàn)略任務，全面貫徹黨的教育方針，抓好中學基礎教育，培養(yǎng)大批人才，取得了階段性的成果。但是，由于我國地域遼闊、人口眾多，各地差異較大，在貫徹實施基礎教育課程改革綱要（試行）文件過程中，仍存在一些地區(qū)的不平衡和差異性，不盡人意。現(xiàn)筆者結合在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)任教工作的實踐，略談一下經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)初中語文教改存在的主要問題及解決對策。
一、存在的主要問題。
1.認識淡薄，思想轉變不到位。時至今日，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的少數(shù)老師，仍對中央、_、教育部頒發(fā)的教改文件的必要性、緊迫性缺乏深刻的認識，認為教改主要是教育職能部門和學校領導的事。缺乏緊迫感和危機感，思想上尚未真正轉變到位，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2.教師待遇偏低，挫傷教師教改積極性。如南方經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的某縣級市，由于地方工業(yè)少、稅源少，財政收入少，在編的青年、中年層次的骨干教師工資水平偏低，加上地方配套教師績效工資資金缺乏，又無住房公積金，致使教師工資比不上外出在珠三角務工的農(nóng)民工，造成一些中年以上教師家庭負擔重，生活拮據(jù)。教改貢獻大、擔負任務重的教師的工資收入得不到體現(xiàn)，很大程度上挫傷了教師教改工作的積極性和主動性，甚至出現(xiàn)了個別教師利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)掙錢，如辦養(yǎng)豬場、養(yǎng)魚、種速生林、開摩托營運搭客等彌補養(yǎng)家。這種現(xiàn)象很難得到扭轉，在粵西困貧市（縣）普遍存在。
3.教育經(jīng)費缺口大，教育“兩大硬件”跟不上。經(jīng)濟欠發(fā)達市（縣）的教育經(jīng)費往往投入少，資金缺口較大，致使教育的“兩大硬件”跟不上。首先，鎮(zhèn)級中學教師缺編、學生班額偏大（一般每班學生人數(shù)都在70~80名以上）；其次，學校的學生教室、宿舍面積狹窄擁擠，學生的學習、生活環(huán)境不盡人意。至于學校電教設備、圖書館等配套設備，就更沒法適應教改新形勢的需要了。正如一些群眾反映，珠三角城市的中學像“歐洲”，欠發(fā)達地區(qū)的中學像“非洲”。
4.師資素質偏低，創(chuàng)新人才奇缺。教師是人類靈魂的工程師。師資隊伍的素質，決定教改工作成敗的關鍵。由于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政投入不足，教師職工福利待遇低，加上在基層鎮(zhèn)級中學任教工作條件艱苦，近幾年在各方努力下，中學教師文憑學歷已普遍達標。但在教師隊伍中，文憑學歷中的電大、函大畢業(yè)的教師占比大，正規(guī)國民教育重點大學畢業(yè)的師范類本科學歷的學生不愿到基層任教，創(chuàng)新型的研究生類的人才在基層中學目前尚是空白，致使教師隊伍整體綜合素質與中學教改的素質要求還存在著較大差距。因此中學的教改目標、課程結構、課程標準、教學質量等指標很難按預定計劃和目標實現(xiàn)。
二、解決對策。
1.加強學習，統(tǒng)一思想。針對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學少數(shù)老師對搞好教改的淡薄認識，當前，當?shù)厥校h委）、政府和教育行政主管部門的領導，要盡快采取有力措施，組織和引導基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、初級中學的校長和教師，有針對性地學習__在黨的_上所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告；學習《_中央_關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》（中發(fā)[1999]9號）和_《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2001]21號），教育部關于印發(fā)《基礎教育課程改革綱要（試行）》（教基[2001]17號）的文件，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010―2020年），通過學習，從而明確優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國的戰(zhàn)略任務，明確基礎教育課程改革的目標，就是要以_同志關于“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。明確教師隊伍是教改的主力軍，明確教改的目標任務，要牢記黨的宗旨，不辱使命，增強光榮感和責任感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極投身到教改當中去，貢獻自己的力量。
2.領導重視、上下聯(lián)動。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的初中語文教改是一項浩大的社會系統(tǒng)工程，需要上下共同努力，才能打好攻堅戰(zhàn)。當前，應切實抓好三方面的工作：一是要成立機構，領導和協(xié)調好中學教改工作。市（縣）委、政府和教育行政主管部門，要成立專門抓好中學教改工作領導小組，分工專門負責教育工作的領導專抓。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級中學，要成立中學教改工作領導小組，由校長、教導主任、各學科小組長組成領導小組，部署開展教改日常工作。三是各科任老師，要圍繞教改綱要的目標、教學要求，制定好自己落實教改的工作計劃，并按計劃、按任務、按時間落實到教學工作中去。
3.加大投入，改善條件。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的教改工作，需要大量的教育經(jīng)費作支撐，但在短期的3至5年內，地方工業(yè)的發(fā)展和稅源的培植，需要一定的期限和過程，不可能一下子就增加大量的財政收入。這就需要以省為單位，在每年新增加的財政預算收入中，盡量壓縮或減少非生產(chǎn)性開支，增加教育經(jīng)費投入，并重點向經(jīng)濟欠發(fā)達的市（縣）傾斜。同時，地（市）級和地方市（縣）也要采取多方措施，加大對教育經(jīng)費的投入。這樣，省、地、縣（市）三級加大了教改的經(jīng)費投入后，要切實改善教育的五方面的硬件，為做好教改工作營造良好氛圍。改善五方面的條件包括：一是提高教師隊伍工資福利，使教師收入不低于全省的干部職工的平均水平。二是要在市（縣）城區(qū)和鎮(zhèn)，建好兩級教師的安居工程?？刹扇∈校h）、鎮(zhèn)和教師個人三方出一點錢辦法，統(tǒng)一規(guī)劃建設，使教師居有住所，以解除后顧之憂。三是按省的文件要求，配足農(nóng)村鎮(zhèn)級中學的學生人數(shù)所需的師資及后勤工作人員。四是按省的文件要求，中學的初、高中在校人數(shù)的班額不準突破原來的人數(shù)規(guī)定，以確保教學質量和學生的安全。五是抓好學校的教學樓、學生宿舍、圖書館、電教室的硬件建設，配備好電教設備和增購各類圖書，為教改服務。
4.多策并舉，提高素質。“十年樹木，百年樹人”，教師就是創(chuàng)造美的人，嚴師出高徒。教師的綜合素質和職業(yè)精神，是關系到我國基礎教育課程改革綱要實施的成敗關鍵。__2007年9月1日在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話對廣大教師提出了四點希望：“愛崗敬業(yè)、關愛學生；刻苦鉆研、嚴謹篤學；勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進??；淡泊名利，志存高遠?！边@是對新時期教師職業(yè)精神的高度概括和新的要求。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)中學教師的綜合素質距離_提出的要求還有一定差距。因此，要提高他們的綜合素質，為搞好教改服務，當前應切實采取四方面的措施：一是以市（縣）為單位，制定好《關于加強中學在崗教職員工的思想教育和業(yè)務技能教育，全面提高教師隊伍的綜合素質（2011―2015）的工作規(guī)劃》。對培訓、提高教師隊伍綜合素質的目標、任務、指導思想、工作措施等提出明確的要求。二是貫徹“缺什么、學習什么、補什么”的原則，采取多法并舉辦法，加強教師學習與培訓，努力提高教師隊伍的綜合素質。如：堅持終身學習、堅持自學、采取互教互學、半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)進修培訓等辦法。三是建立和健全的教師職稱評、聘脫鉤、教師資格五年履行年審、績效工資等考核制度。四是建立和健全中學人才庫，培養(yǎng)一批教學碩士研究生等出類拔萃人才和學科帶頭骨干，開拓教改新局面，振興經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的教育事業(yè)。
5.突出重點，循序推進。基礎教育課程改革綱要（試行），是我國實行改革開放新形勢的一項戰(zhàn)略性工程，是推行全面素質教育，為黨和國家培養(yǎng)“四有”新人，落實科學發(fā)展觀，加快推進全面建設小康社會目標的迫切需要。尤其是要搞好經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的中學語文教改，應突出重點，循序推進。當前要抓好以下三方面的工作：
（1）圍繞目標，吃透精神。要圍繞改革的目標、課程結構、課程標準、教學過程、教材開發(fā)與管理、課程評價、課程管理、教師的培養(yǎng)和培訓等八大重點地進行，尤其要吃透精神，結合在教改的實際，有組織、有目標、有計劃地進行，并將具體任務落實到各科任老師，做到圍繞中心，有分有合，各負其責，大膽探索，常抓不懈，共同推進。
（2）分清重點、難點，轉變角色，激發(fā)活力。在實際教學中，如有些教師將挖掘課文思想意義作為教學的重難點是缺乏訓練價值的。例如教學《魯提轄拳打鎮(zhèn)關西》一課，老師問：“當魯提轄在打鎮(zhèn)關西時他是怎么想的？”教學《范進中舉》一課時，老師問：“當范進被岳父打一巴掌時，他是怎么想的？”等等。這類問題無語言、思維、思想教育訓練價值。這時筆者認為可以仔細研讀教材，分清重、難點，找背景資料，如《魯提轄拳打鎮(zhèn)關西》一文，一是可以從小說的技巧描寫，三拳打死鎮(zhèn)關西時味覺、視覺、聽覺來寫，十分生動形象化；二是可以分析魯達的好打不平、嫉惡如仇的性格，經(jīng)過層層剝絲式的列提綱，學生對小說的結構也都有個大致的認識了。講解《范進中舉》這篇文章，筆者先讓學生存疑，為什么范進會瘋？然后將情節(jié)內容分析，胡屠戶開始為什么要打罵范進，后來為什么說范進是“天上的星宿是打不得的”前倨而后恭的態(tài)度，范進也是從悲（屢考不中）――喜（高中舉人）――悲（突然發(fā)瘋）――喜（回復正常），全文扣人心弦、發(fā)人深思。接著列出提綱讓學生記下，最后根據(jù)情節(jié)請幾個學生上講臺上進行角色扮演，深刻領悟。
教師要轉變傳統(tǒng)的主角角色，使學生逐漸變?yōu)檎n堂的主體，建立良好的師生關系。教師教學中要把“全面提高學生的語文素養(yǎng)”的總目標認真落實到識字與寫字、閱讀、口語交際、綜合性學習、作文五個方面的教學實踐中，保證三個緯度的目標得到真正的落實。
（3）更新觀念，改革教法，大膽進行探索。語文教學應該遵循“輸入大于輸出”的原則，但也要根據(jù)實際教學。承襲傳統(tǒng)的“滿堂灌”和公式化的教學法是不能適應當今社會對初中語文教學要求的。要從營造民主和諧的教學氛圍做起，轉變學生的學習方式，倡導自主、合作、探究式學習。
欠發(fā)達地區(qū)初中語文教師更需要對初中語文教學思想、教學內容、教學方法、教學手段進行探討研究，以便使語文教學更好地為素質教育服務。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十三
20*年上半年，*縣局在市局及縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實年初全市國土資源工作會議精神，緊緊圍繞20*年度工作目標，在扎實開展各項工作的基礎上，突出局每季度工作中心，不斷“創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)爭先”。一季度我局開展了以提高電子政務綜合應用水平為目標的信息化技能競賽活動，二季度結合“”宣傳，在全系統(tǒng)開展了學習國土資源新法律法規(guī)活動，有效促進了全局各項工作的順利開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）狠抓落實，有效實施城鄉(xiāng)增減掛鉤工作。
1、完成20*年度城鄉(xiāng)建設增減掛鉤拆舊區(qū)拆遷、復墾工作。我縣20*年度城鄉(xiāng)掛鉤拆舊區(qū)涉及官灘、淮河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總規(guī)模為1000余畝,新增耕地面積數(shù)百畝,經(jīng)省廳批準借用周轉指標數(shù)百畝。拆舊區(qū)已按省廳和市局要求建立7個掛鉤項目庫，并已編制規(guī)劃方案，通過省廳耕保處備案。為做好20*年度城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作，縣政府專門成立了領導小組，統(tǒng)一協(xié)調和組織組織實施掛鉤試點工作。召開專題會議，研究部署落實城鄉(xiāng)掛鉤工作，縣政府專門下發(fā)了《關于加快推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作的意見》，對城鄉(xiāng)掛鉤工作進行安排并提出要求。列入掛鉤試點的官灘和淮河兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導親自抓拆舊區(qū)房屋拆除、樹木砍伐和復墾整理工作，目前官灘、淮河拆舊區(qū)的900百余畝新增耕地已全部拆除復墾到位。掛鉤項目庫資料、圖表、文件、臺帳等內業(yè)檔案已整理，城鄉(xiāng)掛鉤工作中的影像資料已制作成光盤，并通過市局驗收。
2、完成20*年度城鄉(xiāng)掛鉤年度規(guī)劃編制工作。根據(jù)市局下達我縣20*年度城鄉(xiāng)掛鉤控制指標規(guī)模，我們及時編制了20*年度規(guī)劃方案。我縣20*年度城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點共有2個項目區(qū),拆舊區(qū)位于鐵佛鎮(zhèn)和仇集鎮(zhèn)，由18個地塊組成，總面積為1000余畝，可新增耕地數(shù)百畝，新增其他農(nóng)用地100余畝。該項工作由縣政府主要領導研究確定方案，涉及拆遷戶174戶，安排拆遷經(jīng)費480萬元，資金由縣財政先行墊付。目前，年度規(guī)劃文本已編制完成，并經(jīng)過市局初審。另外，拆舊區(qū)影像資料已收集并制作光盤。縣政府會議紀要、領導小組文件、拆遷戶座談會等證明材料均已做好，并通過市局審查，已上報省廳。
（二）優(yōu)環(huán)環(huán)境，積極開展“服務創(chuàng)優(yōu)年”活動。
20*年是全市國土資源系統(tǒng)“服務創(chuàng)優(yōu)年”，為此，我局從優(yōu)化環(huán)境入手，重點在“形象”、“效率”四個字上下功夫，在全系統(tǒng)積極開展“四比四看”活動，即“比奉獻精神，看誰無私工作最多；比宗旨意識，看誰社會公認最高；比敬業(yè)精神，看誰工作效率最佳；比大局意識，看誰團結協(xié)作最好”，并采取三項措施，力爭實現(xiàn)我縣國土系統(tǒng)“形象提升年、效率提高年”的目標。
3、強化責任，進一步增強廉潔從政能力。在廉政建設方面，落實好黨風廉政建設責任制，建立防腐工作機制，嚴格執(zhí)行市國土局《關于進一步完善招標擇定國土資源項目實施（合作）單位的意見》。在開展述職述廉述學活動的基礎上，4月份召開了系統(tǒng)黨風廉政教育大會，6月份組織全體職工觀看了抗震救災英雄事跡報告會。在干部隊伍建設方面，完善干部人事制度，加大交流的力度和范圍，適時抓好領導班子的調整配備和后備干部庫的調整充實。今年安排系統(tǒng)內包括所長在內的48人進行了輪崗異地交流，對8名“業(yè)務強、素質高、能干事”的同志予以提拔重用。在履行職責方面，局與所、科室及工作人員間層層建立考核和責任追究制，真正做到守土有責、守土有為，在全系統(tǒng)形成“為形象爭光彩，為效率爭速度”的氛圍。
（三）全縣聯(lián)動，努力爭創(chuàng)“土地執(zhí)法模范縣”
一是縣委、縣政府專門成立了創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范縣”領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，制定實施方案，嚴格標準，確?！巴恋貓?zhí)法模范縣”創(chuàng)建質量。二是加大宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。2月份，我局開展了送國土資源法律法規(guī)進萬家活動，并組織了的一次“政風執(zhí)線”；5月份，扎實開展“”行政執(zhí)法服務宣傳日和送法“進企業(yè)”活動；6月份，舉辦了兩期鄉(xiāng)村級干部國土資源法律知識培訓班。特別是今年“”土地日，我局采取了出動宣傳車、設立咨詢點、群眾文藝演出、新聞媒體發(fā)布、龍蝦節(jié)推介等多種形式做好“土地管理宣傳月”活動。三是進一步明確土地執(zhí)法責任制?？h委、縣政府下發(fā)了《關于明確土地執(zhí)法責任制的通知》，由縣委、縣政府5位分管領導對全縣土地執(zhí)法實行分片包干，我局黨委成員切實配合做好落實工作，加大土地執(zhí)法巡查力度。5月14日，對古桑鄉(xiāng)粘土加工小區(qū)華源礦業(yè)等3企業(yè)違建進行強拆；6月17日，對淮安畜牧有限公司在黃花塘鎮(zhèn)非法占用基本農(nóng)田建設的養(yǎng)豬場進行拆除。四是堅持部門協(xié)同配合，加強共同監(jiān)管。縣委、縣政府成立了縣國土資源執(zhí)法工作領導協(xié)調小組，由縣長任組長，紀委、政法、公安、開發(fā)區(qū)、法院等17個部門負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任成員。4月18日，我局與縣檢察院召開了聯(lián)席會議。
（四）規(guī)范操作，扎實推進第二次土地調查。
一是通過招投標，確定監(jiān)理隊伍、作業(yè)隊伍，并簽訂監(jiān)理合同和工程合同。二是積極開展調查宣傳?？h政府發(fā)布了二次調查公告，并通過電視、報紙、宣傳車等形式在全縣廣泛宣傳。三是舉辦了兩期培訓班，分別培訓了城鎮(zhèn)地籍調查和數(shù)據(jù)庫軟件、農(nóng)村土地調查業(yè)務等。四是城鎮(zhèn)地籍調查試點全面完成。5月6日，市局在我縣召開了二次調查（城鎮(zhèn)）試點驗收會。目前，面上已經(jīng)全部推開，桂五、王店外野已經(jīng)全部結束，舊鋪、穆店權屬調查結束，盱城也完成3000多宗地的權屬調查。五是農(nóng)村土地調查試點也基本完成。6月25日，市局對我縣二次調查（農(nóng)村）試點已進行驗收。六是全面完善了《城鎮(zhèn)土地調查技術設計書》、《農(nóng)村土地調查技術設計書》以及《監(jiān)理計劃書》。七是召開16次工作例會，編發(fā)了8期《*縣第二次土地調查簡訊》。
（五）保障發(fā)展，及時做好用地報批供應工作。
一是認真組織農(nóng)用地轉用和集體土地征收報批。上半年已上報省廳3個批次，第4批次材料正在抓緊完善之中。二是做好用地招拍掛工作。上半年經(jīng)營性用地共掛牌6個批次，推出國有建設用地32個地塊，土地總面積1396畝。其中已成交15宗地，出讓國有建設用地畝，總成交價33363萬元；正在掛牌出讓1宗地,掛牌面積畝。上半年工業(yè)用地分4個批次共推出29宗對外掛牌出讓，出讓總面積934畝。其中已成交23宗地，出讓土地面積畝；正在掛牌6宗地，掛牌畝。特別是玉蘭大道東側地塊200畝土地，在第8屆中國國際龍蝦節(jié)期間推出，充分利用龍蝦節(jié)六地聯(lián)辦的機遇，進行了大力度的宣傳推介。三是完成開發(fā)區(qū)用地情況調查工作并將材料上報市局。四是做好供地和宅基地審核工作。
（六）夯實基礎，不斷推進精細化管理。
1、抓好規(guī)劃調整，加強項目庫建設。研究落實土地利用總體規(guī)劃修編空間布局，完成盱城等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃局部調整工作，調整方案通過專家論證。省投八仙臺荒廢地開發(fā)項目也通過上級竣工驗收。不斷探索土地開發(fā)整理項目新思路，努力提高項目科技創(chuàng)新水平，興隆單莊片土地整理項目準備上報科技創(chuàng)新項目。鞏固基本農(nóng)田“爭先達標”成果，建立健全組織，層層落實責任，建立基本農(nóng)田管護長效機制。
2、維護群眾權益，及時登記發(fā)證。上半年共發(fā)放各類土地證書942本，其中國有土地使用權證799本（含國有土地使用權轉讓183宗），集體土地使用權證28本，另有抵押登記發(fā)放他項權利證書115本。還辦理翻改擴建20宗，面積8150平方米。
3、積極開展測繪及地價評估。測量標志維護工作通過省驗收，開展測繪持證單位年度資質注冊工作。完成變更地籍調查205宗，掛牌及單位宗地測量90宗。完成縣城區(qū)基準地價更新工作，協(xié)助評估地價34宗，并完成農(nóng)用地產(chǎn)能核算相關工作。
4、進一步礦業(yè)權管理。上半年辦理磚瓦粘土礦變更登記6個，注銷采礦權14個。截止6月底，我縣持證礦山企業(yè)總數(shù)為50家。順利完成20*年度礦產(chǎn)資源開發(fā)利用統(tǒng)計年報、礦山占用儲量登記表和各類匯總報表的填報任務，礦業(yè)權年檢工作受到省廳表彰。按時完成礦山企業(yè)20*年度監(jiān)督檢查工作。
5、開展整頓和規(guī)范“回頭看”行動。制定《*縣整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序“回頭看”行動方案》，成立工作領導小組，深入礦山進行現(xiàn)場檢查，對檢查出的問題及時進行了整改。同時，結合“回頭看”行動，繼續(xù)推進礦產(chǎn)資源整合工作，全縣將保留窯廠20個，新增關閉拆除窯廠8座。
6、地質環(huán)境管理工作進一步規(guī)范。制定了《20*年度汛期地質災害防治工作方案》，認真落實汛期值班、險情巡查和災情速報等制度，并組織定點儲備2萬噸防汛塊石。同時，礦山環(huán)境保護工作取得新進展。象山治理二期工程進展順利，累計投入資金近720萬元；小龍山廢棄礦山治理《設計方案》經(jīng)省廳組織專家評審后正在委托招標代理人組織招標事宜。加大礦山環(huán)境治理恢復保證金力度，上半年共征收礦山環(huán)境恢復治理保證金萬元。建設用地地質災害危險性評估工作逐步入軌，完成了*華廈國際廣場二期、*縣城市桃園商住小區(qū)等14個項目的地質災害危險性評估工作。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十四
本人副主任科員，駐xx村點長。今年以來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，認真學習_理論、_三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，學習黨的十八大和十八屆三中全會精神。積極參加縣委、鎮(zhèn)黨委開展的理論學習活動。扎實工作，深入基層了了解社情民意，主動化解基層各種矛盾，指導村黨支部、村委完成好黨委、政府交給的各項工作，現(xiàn)述職如下：
一、協(xié)助村支部抓黨建工作：年初根據(jù)鎮(zhèn)黨委黨建要求，制定黨員學習制度和發(fā)展規(guī)劃。堅持三會一課制度，利用三會一課組織支部黨員學習馬列主義_思想、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、十八屆三中全會精神。通過抓基層黨建工作，收到了明顯效果：1、發(fā)展_員1名，培養(yǎng)積極分子3名;2、黨員思想信念進一步加強。3、支部和村委各項工作明顯提高，今年楊和榮市長曾2次到xx村檢查工作并給予高度贊揚。
二、協(xié)助村委抓好社會主義新農(nóng)村建設，為民辦實事。作為xx村的點長，我感到肩上的擔子不輕。每次政府布置工作的各項工作，我都和村委認真討論方案，做到先謀后動。特別是從5月份以來開展清潔鄉(xiāng)村工作，此項工作是史無前例，無經(jīng)驗可借鑒，再加上收農(nóng)戶的錢搞清潔工作，群眾有部分不樂意，認為現(xiàn)在國家富有了，應該由財政拿錢給保潔員發(fā)工資。為了統(tǒng)一思想，抓好此項工作，村兩委成立了美麗辦領導小組、村民理事會，召開多次會議認真商討，制定可行措施：1、選出能吃苦耐勞又有樂于奉獻精神的4名同志擔當保潔員;2、加大宣傳力度，改變群眾等、靠、要的思想和不良陋習;3、收費工作按先易后難開展，同時收費工作隊邊收費邊做后進農(nóng)戶工作;4、制定衛(wèi)生公約;5、在全村范圍內請車填埋、清運陳年垃圾73處，約100噸。給群眾感覺到此項工作不是走過場，實在為民辦事。通過開展了強有力的思想工作和制定了工作措施，使得xx清潔鄉(xiāng)村工作有序健行，基本達到了家園美、水源清，群眾交保潔費率達75%。在抓好清潔鄉(xiāng)村工作的同時，xx的惠民政策工作、新農(nóng)保工作、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及衛(wèi)生改廁等工作都能與其他村委齊頭并進。村委建設方面：1、全部完善好村辦公樓圍墻，辦公室環(huán)境舊貌變新顏;2、建成了健身小廣場;3、硬化村內巷道1000米。
三、盡力盡責抓好xx的改廁工作。2013年縣分給xx的任務是400座，也是任務最多最重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。分別落實隴村、渠盞、平田、xx、甘嶺、四通、xx、大琳、眉山、石茍10個村委，我認真按照鎮(zhèn)政府工作計劃進行：一是協(xié)同縣愛衛(wèi)辦技術員到各村開展改廁有關技術培訓和政策學習;二是把改廁工作作為為民辦好事實事的一項工作來抓，同時扎實深入到項目村委宣傳發(fā)動和技術指導，改變群眾舊的觀念和陋習?？h委要求改廁任務8月30日完成xx鎮(zhèn)400座任務，五一前全部按要求完成，得到縣領導的好評。
總之，一年取得了一定的成績，但也存在不足，欠老當益壯的精神，懷著等退休的思想，學習欠主動性。今后努力學習十八大精神，從中獲取精神糧食，多為民做事。
范文二。
各位領導、同志們：
一年來在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣委組織部親切關懷下，領導、同事的大力支持下，我嚴格按照村第一書記職責要求，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持以雙學雙爭和創(chuàng)建市級大學生村官工作示范點為契機，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)按照峰山鄉(xiāng)紀委的有關通知精神，就本人一年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、主動加強學習，不斷提高自身思想認識和理論素質。
(一)加強政治理論學習。
一年來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是xx大、xx屆三中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀的內涵;積極參加市解放思想能、形、成，推動落實好、快、干主題教育活動;對xx關于大學生村官重要批示，國家副主席xx關于大學生村官座談會的重要講話以及省委書記_與銅山縣單集鎮(zhèn)大學生村官座談會的講話精神等內容進行深刻學習并且撰寫了相關心得體會。同時還參加縣委組織部組織每月兩課的學習。
(二)加強業(yè)務知識學習。
在深入學習農(nóng)村工作制度的基礎上，我先后查閱了20余本關于新農(nóng)村建設及其三農(nóng)問題的書籍;認真詳細地學習了黨內表決、民主選舉、代表會議，民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還積極主動與上級領導溝通，學習他們處理農(nóng)村糾紛和辦事具體事務方法，創(chuàng)新了工作思維和方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質，而且提高了工作效率。
通過加強理論學習，記錄民情日志100多篇，調查報告10余篇，打實自身的思想政治基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二、注重實踐創(chuàng)新，履行村第一書記職責，認真做好各項服務基層的工作。
(一)以以雙學雙爭和創(chuàng)建市級大學生村官工作示范點為契機，積極投身創(chuàng)業(yè)大潮，努力探尋我村經(jīng)濟發(fā)展出路。
從華西學習歸來后，我和大學生村官袁意秀、周王村黨支部書記周新建共同投資創(chuàng)辦了峰山鄉(xiāng)周王村肉雞養(yǎng)殖基地，總投資89萬元。該基地于xx年7月正式投入運營，目前已出欄肉雞兩批共計1xx余只，預計年產(chǎn)值80余萬元。經(jīng)過近一年多的努力目前初步形成了市場+專業(yè)合作社+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，集引種、養(yǎng)殖、疾病防治、銷售為一體的市場化經(jīng)營模式。目前宿遷征秀養(yǎng)殖場已經(jīng)注冊成功，養(yǎng)殖規(guī)模將進一步擴大，吸引更多養(yǎng)殖農(nóng)戶入社。同時，我還積極籌建并成功辦理了周圩養(yǎng)豬專業(yè)合作社，已經(jīng)有40余戶農(nóng)戶入股進社;養(yǎng)殖專業(yè)合作社免費為農(nóng)戶提供市場信息，養(yǎng)殖技術、疾病防疫和產(chǎn)品外銷。
積極招商引資，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。利用一些同學在上海、杭州、蘇州等地工作，他們平時接觸老板較多，通過他們聯(lián)系客商到我村考察投資高效農(nóng)業(yè)項目。
(二)加強村兩委領導班子建設，優(yōu)化黨員隊伍結構，進一步提高工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對村領導班子進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識再培訓;積極從創(chuàng)業(yè)致富能手、回鄉(xiāng)知青、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商青年中選拔培養(yǎng)村級后備干部和黨員，形成凝聚人心、齊心協(xié)力抓工作的領導核心;同時充分發(fā)揚黨員帶頭富和帶領富的先鋒模范作用。
(三)以日常工作為中心，較好地完成上級政府交給的各項工作任務。
一年來，我在村兩委班子的大力支持下，繼續(xù)實施按照八有目標工程，積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、母豬保險、三麥保險、農(nóng)林業(yè)病蟲有害防治、動物日常防疫、統(tǒng)籌提留等相關政策;努力做好勞動力登記、培訓、輸出、貧困戶調查、留守兒童統(tǒng)計等工作;農(nóng)村黨員遠程教育、赴村小學義務支教、五五普法、計劃生育、夏秋兩季秸稈禁燒和綜合利用，兵役登記、目測、初檢，土地增減掛鉤，村莊河塘整治長效管理，通有線電視，農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境綜合整治等工作。
(四)以完善制度為重點，著力提高村務工作效率。
1、在村兩委的支持下，繼續(xù)推進全村在農(nóng)村低保等重大事務上采用村務公決制度;進一步完善了制定了《村民代表議事制度》、《每周一次村干部例會制度》等相關制度，全村干群結合隊伍工作機制得到進一步完善。
2、加強制度建設是做好黨支部工作的有力保障。全面加強制度建設，堅持黨的民主集中制，發(fā)揚黨內民主同完善村民自治制度有機結合，相互促進，并著重抓好四項制度建設：(1)建立健全黨組織和村委會議事規(guī)劃和決策程序;(2)實行村務公開(3)實行村民代表評議黨員、干部制度;(4)建立健全村規(guī)民約。擴大民主，讓廣大村民參與村務管理，并加強了群眾監(jiān)督。新一屆班子，組建了村務管理監(jiān)督小組，建立民主理財制度，村務公開制度，招標制度，并嚴格執(zhí)行各項制度，取得了較好的效果，我村財務開支在監(jiān)督小組的監(jiān)督下，定期向廣大群眾公開，并接受群眾監(jiān)督，深得群眾的信任。
(五)抓好各類公益事業(yè)的建設，積極為民辦實事。
(1)在村道建設方面，他重點對全村的主要道路每年進行至少二次的全面維修，方便群眾的日常通行。
(2)抓好水利設施的建設。請求縣水務局幫助村打機井一口，以解決蔡莊、端南、端北、北趙莊、前趙莊5個自然村莊、530戶農(nóng)民、1700多人生產(chǎn)生活之需要。(請示報告已上報，等待回復)。
(3)抓好農(nóng)村合作醫(yī)療的建設，使本村的合作醫(yī)療參保率達到98%以上。
(4)積極開展為貧困戶、老干部、老黨員送溫暖活動，累計30人余次。如xx年12月4日對周蘭富、朱永其、_涵、趙正龍等老干部發(fā)放生活補助;xx年3月12日在縣人防辦葉主任帶領下對王華忠、朱澤林、宋心亮、宋心照、張克榮等10戶貧困戶形成接對幫扶;xx年2月25日，泗洪縣老區(qū)促進會、扶貧協(xié)會會長王道美帶領縣衛(wèi)生局、發(fā)改局、銀燕復合肥廠等相關部門到村對進行慰問;他積極聯(lián)系自己的母?；搓帋煼秾W院與村里品學兼優(yōu)學生開展接隊幫扶;如xx年4月1日體育系黨總支下設四個黨支部對周王村貧困學生李雅、趙云萍、張濤、朱永強達成長期資助意向，直到大學畢業(yè)。
(5)大力開展村干部與貧困戶接對幫扶活動。在資助趙正永、周勝男兩名貧困學生基礎上，他又選擇貧困戶趙呂香和周興佑自己結隊幫扶對象。
(6)赴村小學義務支教。由于周王村小師資較缺乏，他就利用業(yè)余時間，每周抽出時間義務幫助小學生上四節(jié)課，不管天氣如何，他都一直堅持，受到了學生家長的好評!
(7)充分利用村遠程教育管理員這個特殊身份，對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學習、培訓;累計培訓黨員干部50人次。
三、在執(zhí)行村務收支情況，個人是否嚴格執(zhí)行財務制度。
雖然我們村由兩個村合并而成，但在經(jīng)濟方面由村內的主辦會計同志擔任，村內帳目清楚，制度完善，大小支出都是與村主任意見一致后才開支的，從來不搞個人主義，不設小金庫。
四、重大問題和項目安排涉及群眾利益等問題的決策情況。
按照年初制訂的目標和工作思路，利用各種形式，積極開展工作。今年，村養(yǎng)豬場的標準化廠房工作通過招投標進行，項目的確定和缺口資金的收取都是通過村民代表大會通過，同時也得到了村內群眾的大力支持。
五、在執(zhí)行村務當中是否做到公正公平公開，是否接受群眾監(jiān)督。
一年來，我們村的各項活動開展，我能夠做到村民有問必答，有叫必到。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。
六、珍惜工作機會，不斷錘煉自己，認真做好鄉(xiāng)領導交辦的其它任務。
(一)認真做好鄉(xiāng)督查室日常督查工作。
為了更好地使黨委政府各項工作能夠及時落實，我被抽調任鄉(xiāng)督查室副副主任，主持全鄉(xiāng)督查工作，通過明查暗訪，打電話，現(xiàn)場查看，干部群眾反應等方式，了解工作的進度和完成情況，堅持工作10日一督查一通報，先后對集鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、道路沿線環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、便民服務中心工作人員在崗在位情況、各村土地增減掛鉤進展情況、夏秋兩季秸稈禁燒和綜合利用工作等鄉(xiāng)80多項重點工作，50多項一般性工作進行了督查督辦，累計出督查專報35期，這充分地調動廣大干群的積極性和創(chuàng)造性。
(二)努力完成了鄉(xiāng)團委交給的相關工作。
為了積極響應上級號召，經(jīng)研究成立中國共產(chǎn)主義青年團泗洪縣峰山鄉(xiāng)大學生村官團支部，團支部委員3名，書記或副書記1名;申報期間我積極籌備相關材料，同時還負責我鄉(xiāng)團員組織關系接轉等工作。
(三)積極做好鄉(xiāng)黨政辦公室值班工作。
對近年來辦公室各種檔案材料進行了認真整理，同時負責日常文件、傳真接收，電話會議通知等有關工作。
(四)努力做好鄉(xiāng)綜治辦各種臺帳工作。
七、個人廉潔自律情況，是否有違法違紀行為。
當村官，廉為本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和村民賦予的權力，勤勤懇懇為村民服務。對于重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業(yè)和村民的利益負責的精神，盡力把群眾切身利益的事情辦實辦好。
八、存在的不足。
市級大學生村官示范點創(chuàng)建(泗洪縣峰山鄉(xiāng)周王村肉雞養(yǎng)殖基地)規(guī)模還不夠大，帶動我村貧困戶脫貧致富的力度有帶進一步提高;村級集體經(jīng)濟收入有待進一步突破。
一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自己感到還有一定差距。我決心以新一輪科學發(fā)展觀學習為指導，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持_人的浩然正氣，團結和帶領全村人民為更快脫貧致富而努力奮斗。
以上報告，請予審議。謝謝大家。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十五
20*年上半年在上級主管局的正確領導下，在*鎮(zhèn)與相關部門的大力支持下；*分局認真貫徹黨的_精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展廣泛的旅游宣傳促銷，科學嚴謹?shù)男袠I(yè)管理和優(yōu)質高效的旅游服務，各項工作取得了一定的成績；20*年上半年共接待海內外游客195680萬多人次，門票收入萬元，創(chuàng)旅游總產(chǎn)值5820多萬元，與往年同期相比增長了49％,超額完成了今年年初所制訂的各項目標任務；現(xiàn)就上半年工作回顧如下：
一、開展思想教育和業(yè)務知識學習,提高優(yōu)質旅游服務，強化行政能力。
在學習內容上，主要是學習黨的_精神、馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想。同時，努力學習法律、法規(guī)和《風景名勝區(qū)管理條列》及現(xiàn)代科學技術等方面的知識，拓寬知識面，努力適應時代發(fā)展的新要求不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務水平；并認真貫徹民主集中制原則，不斷提高領導班子的決策水平和執(zhí)政水平。分局班子真誠團結，求真務實，把思想統(tǒng)一到工作上來，在分局的重大問題上實行“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的決策制度，并做好會議紀要，逐步建立和完善重大決策征求意見制度，認真貫徹民主集中制原則；同時分局還注重加強對職工的學習和培訓，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，進一步增強了風景旅游業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感，進一步完善了游客滿意的服務制度與投訴監(jiān)督機制，切實維護廣大游客游覽安全；通過學習和培訓從而使分局廣大干部、職工真正實現(xiàn)了由“管理者向服務者”轉變，向游客提供優(yōu)質高效的旅游服務。從而使分局內部進一步理清旅游發(fā)展思路，明確了發(fā)展目標。
二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造和諧景區(qū)，進一步鞏固國家“aaa”級旅游區(qū)的質量等級,全面促進旅游事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
風景區(qū)生態(tài)化管理的目標是風景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，旅游經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展是其中之一，自然資源的永續(xù)利用，自然美學價值和生物多樣性的保持，文化遺產(chǎn)原真性與整體的保持，旅游經(jīng)營管理者、居民、游客之間的和諧共處，旅游經(jīng)濟與其他經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展，居民生活水平提高等，都是風景區(qū)生態(tài)化管理的的重要組成部分。為了切實做好景區(qū)的生態(tài)化管理，對景區(qū)旅游經(jīng)營活動和資源保護進行了全方位，多層次的管理，而景區(qū)管理工作是一項錯綜復雜的動態(tài)工作，直接反映本行業(yè)系統(tǒng)文明程度與形象的具體體現(xiàn)。我們把創(chuàng)建省級文明風景區(qū)、文明誠信景區(qū)和開展服務與環(huán)境大建設和行業(yè)行風評議活動等工作相結合。強化行政執(zhí)法，打造和諧景區(qū)，促進旅游經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
（一）嚴格保護風景名勝資源，使景區(qū)的自然資源和文化遺產(chǎn)原真性得到可持續(xù)發(fā)展?！帮L景名勝資源是一種不可再生的資源，一旦破壞，就無法恢復；只有保護得好，才可以永續(xù)利用?！狈志质冀K堅持“科學規(guī)劃、統(tǒng)一管理、嚴格保護、永續(xù)利用”的十六字方針，嚴格按照新頒布的《風景名勝管理條例》與《甌海區(qū)宣傳貫徹風景名勝區(qū)條例工作實施方案》的要求，認真實施依法治景和依法管景。嚴格實施景區(qū)“一書”審批制度，對景區(qū)違建筑嚴格查并做好違章建筑統(tǒng)計上報工作，上半年會同土地、規(guī)劃、公安等有關部門共拆除景區(qū)違章建筑6處200多平方米，有效的揭制了景區(qū)內違章建筑的蔓延，使景區(qū)的各項違章建筑停留在萌芽狀態(tài)。大力開展保護風景旅游資源有關法規(guī)的宣傳，努力增強全民資源保護意識和法制意識；在景區(qū)游步道兩側清理防火帶，設置保護資源的警示標志。并對景區(qū)游覽的游客開展有關宣傳活動，樹立資源保護意識，有效地維護了風景旅游資源的完整性和自然性，使景區(qū)的自然資源和文化遺產(chǎn)得到了持續(xù)發(fā)展。
（二）嚴格落實安全生產(chǎn)和衛(wèi)生管理工作，進一步營造良好的旅游環(huán)境。按照“安全第一，預防為主”的方針，。分局成立了以局長為總負責的安全領導小組，分局的骨干為成員，下設辦公室，負責日常安全工作，落實安全生產(chǎn)責任制，與景區(qū)管理站、經(jīng)營單位逐級簽訂責任書，形成了“橫向到邊，縱向到底”的安全責任體系，收集安全臺賬資料等。每月定期地對景區(qū)進行安全大檢查，對存在安全隱患予以取締和整改，遇重大節(jié)假日及節(jié)慶活動，制訂應急預案，實行24小時值班制度。同時加強森林防火工作，專門成立森林防火領導小組，清理游步道，設置森林防火帶，并制定應急處理方案，加強森林防火安全巡邏，懸掛橫幅和防火警示牌，分發(fā)宣傳單，時刻提醒游客注意森林防火安全。上半年，*景區(qū)沒有發(fā)生一起安全責任事故，另一方面，加強對景區(qū)衛(wèi)生管理工作。景區(qū)落實專職環(huán)衛(wèi)清潔工進行管理，加強了對景區(qū)及周邊村莊環(huán)境衛(wèi)生的管理，對景區(qū)內和周邊村莊的衛(wèi)生、垃圾做到日產(chǎn)日清，并及時處理，并與景區(qū)內的相關單位落實“門前三包”責任制，確保景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，為游客營造了一個整潔、舒適的游覽環(huán)境。
（三）加強對旅游行業(yè)單位的管理，優(yōu)化旅游市場秩序，為繼續(xù)做好對旅游行業(yè)單位的管理工作，積極推進旅游行業(yè)的規(guī)范化建設，*分局加強旅游規(guī)章的宣傳普及工作，形成了健康發(fā)展旅游業(yè)的濃厚氣氛，在景區(qū)長期推出社會承諾制度，旅游行業(yè)同業(yè)誠信公約，設立旅游咨詢、投訴服務點，取締臨時、流動攤位，對景區(qū)內各經(jīng)營戶、攤點實行明碼標價，統(tǒng)一佩證上崗、亮證經(jīng)營，并采取明查暗訪相結合的原則，定期與不定期地會同工商、物價、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，齊抓共管，做到從嚴執(zhí)法，違法必究，大力整治景區(qū)旅游市場，從而優(yōu)化旅游市場秩序。
三、科學規(guī)劃，加大景區(qū)開發(fā)建設力度，積極開展招商引資。
規(guī)劃是景區(qū)建設發(fā)展的前提，分局注重景區(qū)總體規(guī)劃的修編和詳細規(guī)劃的編制工作，上半年委托浙江園林設計院繼續(xù)對*湖、金坑峽景區(qū)控制性詳規(guī)重新做了修編，對*紙山民俗文化村（水碓坑村）進行規(guī)劃編制,初稿已完成,待總規(guī)審批后馬上組織專家進行論證，此規(guī)劃對進一步整合*優(yōu)勢資源，大力開發(fā)特色旅游，豐富*景區(qū)的文化旅游內涵，拓展旅游外延，增強旅游吸引力和競爭力將起到很大的作用。
在景區(qū)建設上，分局根據(jù)總體規(guī)劃和詳細規(guī)劃的要求，積極開發(fā)新的景區(qū)景點，多層次開發(fā)旅游產(chǎn)品，加快旅游景點的建設步伐。一是建立健全了*旅游招商引資項目庫，積極爭取旅游項目進入?yún)^(qū)、市招商引資項目庫，認真配合完成*景區(qū)服務接待中心開發(fā)項目的各項工作，同時與投資商洽談投資800多萬元的*戶外拓展項目，二是分局投入100多萬元資金完善七瀑澗景區(qū)與四連碓的各項基礎設施，完成了七瀑澗景區(qū)入口農(nóng)家樂外立面改造工程，入口處綠化帶改造工程。維修更新了七瀑澗景區(qū)九條祭休息停一座，安全警示牌6個，設置了路標、防火標志牌4處。三是分局投資10多萬元對水碓坑村部分古民居和造紙作坊進行維修。四是為了爭取上級財政的支持，積極落實今年景區(qū)的建設項目和立項工作。
四、加大旅游宣傳力度，大力提高景區(qū)知名度，不斷拓展客源市場。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十六
為了保證豬群的健康發(fā)展和生產(chǎn)的順利進行，維護豬場的聲譽，特制定如下人員管理措施：
1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產(chǎn)區(qū)或生活區(qū)，一律先經(jīng)過豬場大門口進行腳踏消毒池(墊)、消毒液洗手、紫外線照射5分鐘后方可入內。
2、所有進入生產(chǎn)區(qū)的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即：場區(qū)門前踏3%的火堿池、更衣室更衣、消毒液冼手、生產(chǎn)區(qū)門前消毒池及各豬舍門前消毒(盆)消毒后方可入內。條件具備時要先沐浴再更衣再消毒才能入內。
3、外來人員禁止入內，并謝絕參觀。若生產(chǎn)或業(yè)務必需，經(jīng)消毒后在接待室等候，可以借助錄像了解情況。若系生產(chǎn)需要(如專家指導)也必須參照生產(chǎn)人員入場時的消毒程序消毒后入場。
4、飼養(yǎng)人員除工作需要外，一律不準區(qū)竄舍，工具不得互相借用。
吃肉問題由場內宰殺健康豬只供給。
6、本場送豬的人員和車輛，必須經(jīng)過全面消毒后方可回場。
7、嚴禁場內養(yǎng)貓養(yǎng)狗，職工不得將寵物帶入場內。
8、飼養(yǎng)員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)豬工作。
9、場內獸醫(yī)人員不準對外診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
10、每天打掃豬舍衛(wèi)生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經(jīng)常檢查飲水設備，觀察豬群健康狀態(tài)。
11、豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄。
11.1認真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉群、飼料消耗等。
11.2種豬要有來源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
11.3做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。
11.4獸醫(yī)人員應做好免疫、用藥、發(fā)病和治療情況記錄。
11.5每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。
11.6資料應盡可能長期保存，最少保留2年。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十七
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。以下是小編整理的關于個人。
歡迎大家參閱。
時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對肅然起敬的同時，也為我有機會成為一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項。
規(guī)章制度。
認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行。
崗位職責。
平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
一、本。
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教經(jīng)理和北京總公司幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對xx市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于xx市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘來要求自己，現(xiàn)將一學年的工作總結如下：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，我認真學習《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”?我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，《教師人格魅力的構建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又是新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名數(shù)學教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法，研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學數(shù)學課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。在教育教學工作中，我在做到教學“五認真”的同時，平常能以“團結、協(xié)作”的精神和老師們共同交流、互相學習、共同進步。
我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。多年來，時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。這個學期，我班取得了較好的成績，……我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。本學年擔任6(5)班數(shù)學老師，根據(jù)學校德少。
工作計劃。
認真開展各項活動加強行為習慣訓練及良好心理品質的培養(yǎng)。關心學生的學習和生活特別關注后進生予以他們更多的關懷鼓起他們學習的勁頭更好地融入在這個班級體中。注重行為規(guī)范教育從實抓起用正確的輿論導向用榜樣的力量促使學生從被動到主動從他律到自覺養(yǎng)成良好的心理品質和行為習慣。通過晨會、班會、黑板報、墻報等渠道使學生自覺地成為集體的主人學習的主人。加強“安全教育”使“安全”牢牢地刻在學生心中。使班級蒸蒸日上尤其注重與家長的聯(lián)系運用電話、家訪、請家長到學校等多種途徑和方法把學生在校的表現(xiàn)及變化如期向家長匯報讓家長了解孩子在校是進步了還是退步了及時掌握孩子各方面的優(yōu)點和不足以便有針對性地協(xié)助教師開展教育活動。由于我的主動有些家長也很愿意將孩子在家的表現(xiàn)反饋過來希望教師的幫忙。這樣的雙向活動使家長也參與對學生的管理對學生的健康成長起到了良好的督促作用。
一學期來，我從班級的凝聚到干部的培養(yǎng)，從黑板報的出刊到廣播稿的挑選，從教室布置到班級競賽，不知要化多少心血、犧牲多少個休息日，但我沒有怨言過，總是一如既住地去完成一件件事情，做好一項項工作。
總之，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
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養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十八
在上級部門的領導下，我們按照標準化生豬項目建設標準和原則，狠抓管理、資金和措施的到位，確保了進度和質量。
1、嚴格按照項目要求組織施工。
依照標準化生豬養(yǎng)殖場的建設要求布局牧場欄舍位置和場內的管理、生產(chǎn)、排污三大功能區(qū)，設計了科學的豬群結構，在建設生產(chǎn)設施、附屬用房、附屬工程、儀器設備中著重突出了養(yǎng)殖標準化、排泄物處理生態(tài)利用化、防疫規(guī)范化，使得整個建設符合項目計劃要求。
在項目實施過程中，我們根據(jù)生產(chǎn)需要擴大了豬舍建筑面積、排污管道、水電建設、養(yǎng)殖設備和公母豬引種等建設內容，因實際需要將干糞堆放場改為固液分離機械、將田間貯液改為塑管灌溉，以滿足項目整體的.有效運作。
2、嚴格按照科學工藝組織生產(chǎn)。
本項目全采用三元雜交良種配套的自繁自養(yǎng)技術和全進全出的養(yǎng)殖生產(chǎn)工藝，選用全價飼料喂仔豬、配合飼料喂養(yǎng)商品豬，大量使用青綠飼料以提高產(chǎn)品品質；主要養(yǎng)殖設備選用定位、產(chǎn)仔、保育、肥育設施規(guī)格配套；污物處理選擇雨污分流、固液分離、沼氣凈化與三沼綜合利用、就地消納的農(nóng)牧結合利用型工藝；同時建設防疫消毒設施，按照規(guī)?；i場免疫程序落實重大動物疫病的強制免疫和常規(guī)免疫，接受政府免疫監(jiān)測、檢疫監(jiān)督和投入品監(jiān)督管理，確保項目高標準運行。
3、切實抓好制度建設。
本項目建設過程中，我場嚴格按照標準化生豬養(yǎng)殖場建設規(guī)定，建立了生產(chǎn)管理制度、財務制度、防疫消毒制度、檔案管理等制度和操作規(guī)程，并做到制度上墻，落實了重大動物疫病的強制免疫、免疫抗體檢測、疫情監(jiān)測和瘦肉精抽樣等管理制度，及時參加了項目、防疫、食品安全等方面的法規(guī)和技術培訓，以提高知識、規(guī)范制度，項目建設至今未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為。
4、按規(guī)定做好項目管理。
在發(fā)改、農(nóng)業(yè)部門的統(tǒng)一領導下，我們依托市畜牧獸醫(yī)局的技術支持，能按照項目的要求，努力做到項目管理措施到位：一是本項目有市發(fā)改、農(nóng)業(yè)局組織管理和市畜牧獸醫(yī)局具體指導：二是本項目及時接受了市財政、環(huán)保及當?shù)卣O(jiān)督指導，三是按照公司經(jīng)營模式建立了財務制度和項目建設專財制度，四是認真接受發(fā)改、財政、農(nóng)業(yè)等部門檢查指導，規(guī)范了項目管理、推動了項目的進度、提升了工程質量。
在政府重視、領導關心下，我們經(jīng)過近年的努力，基本完成項目的建設任務，雖然去年以來豬肉大幅度下跌直接影響了生豬生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，但正因為了此項目，才改善了生產(chǎn)條件、改變了生產(chǎn)方式、減少了疫病發(fā)生機會，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十九
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的幫助和支持下，認真履行崗位職責，求真務實、開拓進取，扎實做好本職工作，圓滿地完成了各項工作任務。下面，就學習、工作情況簡要匯報如下:。
一年來，緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，堅持從加強學習入手，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、_思想和_理論，努力加強自身的黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，增強政治鑒別力和敏銳性，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。在積極參加組織安排的各種學習培訓活動的同時，充分利用業(yè)余時間認真學習了《懲防體系建設工作督促檢查辦法(試行)》、《懲防體系建設工作定期匯報辦法(試行)》、《懲防體系建設工作評價考核辦法(試行)》、《懲防體系建設工作責任追究辦法(試行)》等黨風廉政建設工作的相關文件精神，不斷強化政治意識和責任觀念，廉潔從政、勤政為民的自覺性和主動性得到了進一步增強。通過強化學習，自己對新的時期和背景下如何做好本職工作有了更加深刻的體會和認識。實際工作中，一是堅持理論聯(lián)系實際，努力提高思想政治素質和政策理論水平。二是努力保持_員先進性，堅持學習和踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地推動分管工作再上新臺階。三是不斷加強對新知識的學習，努力拓寬知識面，用現(xiàn)代科學理論和科學知識豐富充實自己，全面提高自身業(yè)務水平和駕馭工作的能力。
按照工作分工，我分管農(nóng)業(yè)、民政、計生工作，涉及部門多，業(yè)務范圍廣。____年，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，各項分管工作取得可喜的成績。堅持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的工作思路，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展主要體現(xiàn)在：
大學。在農(nóng)民合作社方面，全縣新增農(nóng)民專業(yè)合作社11家，其中市級專業(yè)合作社8家。全縣農(nóng)業(yè)合作社總量達到53家，輻射帶動農(nóng)戶33660戶，占農(nóng)村總戶數(shù)的，社員戶均年純收入萬元，比一般農(nóng)戶年均增收萬元。在生產(chǎn)的規(guī)?；?、標準化方面，制定了13個無公害操作技術規(guī)程，全縣無公害蔬菜種植面積突破26萬畝。12座奶牛養(yǎng)殖小區(qū)新、改擴建工程全面完成，新建擠奶廳9個、牛舍萬平方米，新增存欄能力6580頭，散養(yǎng)奶牛入住率達到100%，奶牛飼養(yǎng)、擠奶廳建設等關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)規(guī)范化管理，鮮奶質量得到有效保障。全縣存欄1000頭以上養(yǎng)豬場達到12個，存欄2000只以上蛋雞、肉雞養(yǎng)殖場達到77個，畜禽養(yǎng)殖集約化程度進一步提高。在農(nóng)業(yè)基礎設施建設方面，依托省、市農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和土地治理項目，三年投資8500萬元，改善基礎設施、提升農(nóng)田建設標準，加快建設“方田林路成型、井管機電配套”的高標準農(nóng)田示范區(qū)，目前已全面開工。與此同時，加快推進農(nóng)田水利基本建設，全年共鋪設地下防滲管道22萬米，更新、補打機井300眼，修井200眼，新增節(jié)水灌溉面積萬畝。2、項目建設實現(xiàn)新突破。以國家4萬億投資拉動為契機，努力爭取上級資金。全年共爭取市級以上無償資金萬元。其中，農(nóng)業(yè)基礎設施類萬元，林木、蔬菜類2773萬元，惠農(nóng)補貼類2408萬元，民政事業(yè)類1645萬元。全年實施各類農(nóng)業(yè)項目28個，包括農(nóng)田水利基本建設、投資拉動、農(nóng)副產(chǎn)品加工等方面。其中，牛駝鎮(zhèn)北趙各莊現(xiàn)代化日光溫室項目總投資2億元，占地2500畝，建設現(xiàn)代化日光溫室1800個，帶動周邊村街集中發(fā)展溫室蔬菜種植，目前項目已全面開工。此外，果蔬汁、薯片等一批農(nóng)產(chǎn)品加工項目也正在建設之中。
3、民生事業(yè)加速推進。突出抓好一批民生工程建設，實現(xiàn)民生事業(yè)的快速發(fā)展。11座農(nóng)村水廠全部竣工通水。____年投資4822萬元，建設完成了馬莊、獨流、禮讓店、大韓寨四座水廠。目前，全縣11座農(nóng)村水廠已全部竣工通水，有351個村街、31萬人的飲水安全問題得到徹底解決。危房幫建任務高標準完成?？偼顿Y860萬元，完成了198戶危房幫建任務，其中重建187戶、修繕11戶。到9月底，198戶危房幫建戶全部入住，入住率達到100%。同時，光榮院改造、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保擴面等工作均取得新進展。預計年底，光榮院二期改造主體工程基本完工；五保對象集中供養(yǎng)率繼續(xù)保持在80%以上；對432戶大病戶給予重點救助，發(fā)放醫(yī)療救助金萬元；城鎮(zhèn)低保對象實現(xiàn)應保盡保，農(nóng)村低保保障面擴大到4%。殘疾人保障體系日益完善。推進殘疾人保障、服務體系向深度、廣度延伸，殘疾人生活水平得到明顯改善。____年，通過技能培訓，使57名殘疾人掌握了生存技能，共安排分散就業(yè)4人、集中就業(yè)21人。為24例白內障病人實施免費復明手術，累計對135名城鄉(xiāng)低保殘疾人實施分類施保，低保標準提高了30%。人口低生育水平保持穩(wěn)定。____年全縣出生人口5313人，出生率‰，符合政策生育率，出生人口性別比為107，統(tǒng)計求實率達到95%以上，人口低生育水平保持穩(wěn)定。進一步加大了后進村街轉化力度，對全縣30個后進村街實施重點管理、限期整改。目前已全部轉化完成。
總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但距組織要求還有一定差距，仍需要在加強理論學習、深入調查研究上下功夫。今后工作中，我將進一步加強學習，扎實工作，采取切實有效措施把各項工作做實、做細、做好，為____經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇二十
2009年上半年，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，**質監(jiān)局緊緊圍繞全年目標任務，以促進地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，全體干部職工認真學習實踐科學發(fā)展觀，求實創(chuàng)新，較好地完成了各項目標任務。
一、突出重點，注重創(chuàng)新，特色工作閃光出彩。
在工作中注重方式方法創(chuàng)新，著力打造特色工作。一是實施360度“領導班子述職述廉”評議辦法。通過由個人述職述廉、上級領導、社會各界人士、下屬以及服務對象等全方位來了解個人的績效、素質、專業(yè)知識、工作能力、廉潔自律、工作成果等，被評估者不僅可以從自己、上級領導、社會各界人士、下屬以及服務對象處獲得多種角度的反饋，也可從這些不同的反饋清楚地知道自己的不足、長處與發(fā)展需求，使以后的工作開展更為順暢。二是開展爭聘企業(yè)質量名譽顧問活動。深化局領導班子成員、中層干部與全縣重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，選擇連云港興鑫鋼鐵有限公司等45家縣內重點企業(yè)作為聯(lián)系服務對象，每人每年固定聯(lián)系3家企業(yè)，免費擔任企業(yè)質量名譽顧問。三是建立農(nóng)村醫(yī)療機構計量管理標準化。組織醫(yī)療衛(wèi)生、標準化、計量方面的人員共同制定《農(nóng)村醫(yī)療機構計量規(guī)范》，用標準化規(guī)范醫(yī)療計量管理。把農(nóng)村醫(yī)療機構計量工作納入標準化管理軌道，規(guī)范農(nóng)村醫(yī)療計量行為，提升我縣醫(yī)療計量管理水平，為醫(yī)療工作提供準確可靠的計量保證，確保廣大農(nóng)民群眾享受到安全有效的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。目前規(guī)范已完成，正等待省局審批。四是創(chuàng)建國家級“質量興市”先進縣。牽頭開展申報國家級“質量興市”先進縣相關工作，組織協(xié)調相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制有關的規(guī)劃、計劃等。目前，前期工作已完成，等待申報。五是扎實開展連云港化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)特種設備標準化管理工作。經(jīng)過前段時間深入調研，我局制定了《連云港化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)特種設備標準化管理實施方案》，配套出臺《考核細則》。4月底，我局在化工園區(qū)召開動員會，對園區(qū)特種設備標準化管理工作進行部署，要求各單位按照細則與時間規(guī)定扎實開展本單位工作。6月1日，我局組織以高級工程師、中介機構代表與質監(jiān)、安監(jiān)等部門相關人員組成的考核評價小組，對園區(qū)企業(yè)特種設備標準管理工作開展情況進行考核評價。目前考核工作已完成，下一階段我們將依據(jù)考核結果對企業(yè)進行綜合評定分類，參照驗收組專家意見，針對不同類別的企業(yè)實施不同的管理方式，并對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題將及時督促企業(yè)進行整改。
半年來，我局先后被縣委縣政府表彰為“2008年度部門先進集體一等獎”、榮獲全縣工會工作先進集體、檔案工作先進集體、安全生產(chǎn)先進集體、縣級機關先進基層黨組織等多項殊榮，被市質監(jiān)局表彰為“連云港質監(jiān)系統(tǒng)2008年度先進單位”，被省質監(jiān)局表彰為“江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)2008年度先進單位”、“江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作先進單位（1998-2008）”等。
二、強化服務，促進發(fā)展，推動地方經(jīng)濟建設堅強有力。
一是增加服務項目。今年，我局購買了檢衡車及配套砝碼，加油機標準器等，累計投入金額達30萬元，進一步擴大檢測范圍。二是創(chuàng)新服務方式。積極推行“重點企業(yè)聯(lián)系制度”，建立了局領導班子成員、中層干部與全縣重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，從全縣范圍內選擇了連云港興鑫鋼鐵有限公司等45家重點企業(yè)作為聯(lián)系服務對象，截止目前,全縣共28家重點企業(yè)聘請我局人員作質量名譽顧問。三是提高服務質量。在嚴峻的經(jīng)濟形勢面前，鼓勵企業(yè)樹立信心，克難攻艱，我局自金融危機發(fā)生后已取消收費項目4個，減免收費項目5個，兩次縮短了辦事時限，切實減輕企業(yè)負擔，為企業(yè)樹立信心。在化工園區(qū)、質監(jiān)局會議室分兩批宣貫了新特種設備安全監(jiān)察條例，深入84家食品生產(chǎn)企業(yè)將新的食品安全法手冊發(fā)放到企業(yè)手中。舉辦了壓力容器培訓班、叉車培訓班。主動上門為縣重點招商引資企業(yè)興鑫鋼鐵有限公司提供特種設備相關手續(xù)辦理服務，為企業(yè)快速投產(chǎn)貢獻力量。此外，我們還做好法制一條街結對工作，到結對單位順天龍蝦館現(xiàn)場指導，籌劃了宣傳版面。深入開展優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設工作，成立領導小組，制定實施方案及計劃，制作征求意見函等。
三、打牢基礎，突出重點，專項工作有序推進。
半年來，我局共出動執(zhí)法人員586人次，受理舉報投訴18件，立案查處各類違法案件43起，其中大要案3起，查獲涉案貨值167萬余元，結案26起。搗毀銷售假冒湯溝酒窩點1家。無行政復議和行政訴訟案件；立案送審率、結案備案率、接待舉報投訴出場率、統(tǒng)計報表完成率均達100%，曝光典型案件4個。
（三）“四走進兩免費”活動扎實推進。“兩免費”工作有序推進，共檢定血壓計600余件，b超20余臺，農(nóng)貿(mào)市場計量器具1200多件。深入到學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共37家單位開展各類計量知識宣講活動和免費檢測活動。廣泛發(fā)放“生活計量小常識”，張貼“計量宣傳海報”，提高市民計量意識。共在13家單位張貼“計量宣傳海報”20張。通過去年和今年共同努力，使“服務計量進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、學校）”活動100%覆蓋到我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、學校）。
四、加強監(jiān)管，落實責任，各項目標任務按序時進度完成。
1、兩個安全得以保證。特種設備安全進一步鞏固。一是開展元旦、春節(jié)前特種設備檢查，共檢查生產(chǎn)企業(yè)36家，排查隱患69條。二是與教育局聯(lián)合開展校園特種設備安全檢查，共檢查學校13所，排查隱患18條。三是開展《特種設備安全監(jiān)察條例》宣貫，共有86人參加。四是開展特種設備作業(yè)人員培訓，共對217名操作人員進行培訓并發(fā)給操作證。五是落實企業(yè)安全主體責任，新告知單位23家。六是化工園區(qū)特種設備標準化管理全面推進。參加試點企業(yè)30家，所有設備均已懸掛標志牌，6月1日開始組織專家考核，并根據(jù)考核情況進行分類監(jiān)管。食品質量安全進一步加強。建立突發(fā)事件快速反應預案，成立機構；已按要求準備好應對突發(fā)事件技術儲備。建立了食品安全專家隊伍，開展對有關食品及相關產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和食品生產(chǎn)加工小作坊的培訓，組織63家企業(yè)參加食品安全法培訓；召開水、添加劑專項會議6次，170余人參加。扎實開展了食品安全專項整治行動。一是開展了純凈水桶專項整治工作。開展純凈水桶專項檢查11次，出動監(jiān)管人員26人次，巡查覆蓋我縣所有16純凈水生產(chǎn)企業(yè)，立案查處不合格企業(yè)2家。同時還對縣內179家銷售單位進行了檢查，立案查處銷售單位4家。二是開展了打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治。召開全縣食品企業(yè)及小作坊負責人會議，布置專項整治工作，74家企業(yè)負責人參加了會議，并上報了食品生產(chǎn)加工單位使用食品添加劑自查自糾表和食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)自查自糾表67份，協(xié)助企業(yè)排查添加劑使用過程中存在的問題，通過自查全縣企業(yè)共整改不合格項11個。對全縣109家食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊的添加劑備案情況進行了調查摸底，共計備案使用食品添加劑企業(yè)96家。三是開展了春節(jié)、端午節(jié)食品安全專項檢查。檢查企業(yè)71家，檢驗產(chǎn)品61批次，合格59批，合格率97%，對檢查不合格企業(yè)下達整改通知，責令限期整改。
2、技術基礎明顯加強。標準化工作有序推進：制定了2009年標準化工作要點，出臺了**縣實施技術標準戰(zhàn)略意見，幫助50余家企業(yè)進行了標準有效性確認；備案企業(yè)標準28項；完成采標2項。申報了無公害金針菇省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，申報省農(nóng)業(yè)地方標準1項。組織專人起草了《醫(yī)療衛(wèi)生機構計量工作規(guī)范》地方標準草案，目前已送省局進行審批。條代碼工作進展順利，辦理組織機構代碼證書325戶，ic卡102張。新辦條形碼用戶3戶，續(xù)展5戶。計量工作扎實開展：一是做好節(jié)日期間市場計量監(jiān)督檢查。檢查4家超市30余種節(jié)日禮品。二是開展農(nóng)資市場計量監(jiān)督檢查。共檢查化肥經(jīng)營單位2家、農(nóng)藥銷售門市3家，抽檢化肥20個批次、農(nóng)藥5個批次。三是開展計量合格確認工作。幫助8家企業(yè)開展了計量合格確認工作，其中4家企業(yè)已通過考核。四是做好能源計量服務工作。深入連云港興鑫鋼鐵有限公司開展能源計量服務活動，指導企業(yè)做好能源計量器具的配備，實現(xiàn)節(jié)能降耗。截止目前，共計檢定各種計量器具近3000臺件。其中檢定壓力表700只；醫(yī)療計量器具600臺件；加油機100臺；衡器1500臺。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇二十一
（一）符合下列條件者受獎勵：
1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者。
2、在特定環(huán)境中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者。
3、努力學習專業(yè)知識，操作水平較高者。
4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）。
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規(guī)程者。
3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者。
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度。
（一）休假制度。
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。
4、法定節(jié)假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
（二）請假制度。
1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
4.生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
（三）考勤制度。
1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
（四）頂班制度。
1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假（請假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
3、生產(chǎn)線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度。
1、嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關，凡未經(jīng)領導簽名批準的一切開支，不予支付。
2、嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確?，F(xiàn)金的絕對安全。
3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
4、每月8日發(fā)放工資。
5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
6、配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
7、負責電腦工作，有關數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術人員的查詢工作。
8、負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
9、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度。
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
3、經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
6、不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
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養(yǎng)豬場的個人工作總結篇一
從人員洗澡消毒，進出舍踩腳踏盆及衛(wèi)可洗手消毒，沖欄應知應會及安全操作，料槽及飲水器消毒處理，設施設備應知應會及安全操作進行講解。同時告知新員工這樣做的目的，防范非洲豬瘟是重中之重，因為豬只對于外界病毒的抵抗力非常弱，我們每天的消毒就是盡可能的減少細菌病毒的傳播，只有做好生物安全防控工作，才能最大程度地避免不必要的損失。同時告知新員工，時時刻刻要求自己，不管有沒有人監(jiān)督，生物安全防控都要切實的完成，不能說沒人監(jiān)督就偷個懶不洗澡不消毒，安全意識時時刻刻都要保持住，久而久之就養(yǎng)成習慣了。
沖欄考驗耐心，精工出細活。每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，我們檢查沖欄質量合不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的.料槽附近的螺絲容易掉落，通過和員工商量，我們手動進行對這些螺絲進行加固；四周拐角殘渣不易沖掉，通知多次沖洗進行緩沖解決。
我?guī)ьI著幾個新員工開始鋪設彩條布，準備擋豬板及趕豬棍，做好消毒轉群通道隔離措施，并仔細的告訴新員工們趕豬技巧及注意事項，要拿好手中的擋豬板防止豬只掉頭并時刻保持自身安全的前提下趕豬。
問題:。
1.部分新員工生物安全防控意識不夠強烈，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多。
2.新員工工作流程不清楚，工作效率低下。
措施:。
1.對全體新員工進行生物安全防控專題課件進行培訓并考試，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多，后期通過安全生產(chǎn)主題進行培訓及現(xiàn)場老帶新搭配工作，保證安全生產(chǎn)。
2.對全體員工進行集中培訓，對各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。
在以后的日子里，本人還是會虛心學習,充實自己，踏實工作盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來！
xx。
xxxx年xx月xx日。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇二
從人員洗澡消毒，進出舍踩腳踏盆及衛(wèi)可洗手消毒，沖欄應知應會及安全操作，料槽及飲水器消毒處理，設施設備應知應會及安全操作進行講解。同時告知新員工這樣做的目的，防范非洲豬瘟是重中之重，因為豬只對于外界病毒的抵抗力非常弱，我們每天的消毒就是盡可能的減少細菌病毒的傳播，只有做好生物安全防控工作，才能最大程度地避免不必要的損失。同時告知新員工，時時刻刻要求自己，不管有沒有人監(jiān)督，生物安全防控都要切實的完成，不能說沒人監(jiān)督就偷個懶不洗澡不消毒，安全意識時時刻刻都要保持住，久而久之就養(yǎng)成習慣了。
沖欄考驗耐心，精工出細活。每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，我們檢查沖欄質量合不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的料槽附近的螺絲容易掉落，通過和員工商量，我們手動進行對這些螺絲進行加固；四周拐角殘渣不易沖掉，通知多次沖洗進行緩沖解決。
我?guī)ьI著幾個新員工開始鋪設彩條布，準備擋豬板及趕豬棍，做好消毒轉群通道隔離措施，并仔細的告訴新員工們趕豬技巧及注意事項，要拿好手中的擋豬板防止豬只掉頭并時刻保持自身安全的前提下趕豬。
問題:
1.部分新員工生物安全防控意識不夠強烈，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多。
2.新員工工作流程不清楚，工作效率低下。
措施:
1.對全體新員工進行生物安全防控專題課件進行培訓并考試，工作期間員工受傷事件發(fā)生較多，后期通過安全生產(chǎn)主題進行培訓及現(xiàn)場老帶新搭配工作，保證安全生產(chǎn)。
2.對全體員工進行集中培訓，對各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。
在以后的日子里，本人還是會虛心學習,充實自己，踏實工作盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來！
xx
xxxx年x月x日
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇三
20xx年，我們按照標準化生豬項目建設標準和原則，狠抓管理、資金和措施的到位，確保了進度和質量，養(yǎng)豬場年終工作總結。
1、嚴格按照項目要求組織施工。
依照標準化生豬養(yǎng)殖場的建設要求布局牧場欄舍位置和場內的管理、生產(chǎn)、排污三大功能區(qū)，設計了科學的豬群結構，在建設生產(chǎn)設施、附屬用房、附屬工程、儀器設備中著重突出了養(yǎng)殖標準化化、排泄物處理生態(tài)利用化、防疫規(guī)范化，使得整個建設符合項目計劃要求。
在項目實施過程中，我們根據(jù)生產(chǎn)需要擴大了豬舍建筑面積、排污管道、水電建設、養(yǎng)殖設備和公母豬引種等建設內容，因實際需要將干糞堆放場改為固液分離機械、將田間貯液池改為塑管灌溉，以滿足項目整體的有效運作。
2、嚴格按照科學工藝組織生產(chǎn)。
本項目完全采用三元雜交良種配套的自繁自養(yǎng)技術和全進全出的養(yǎng)殖生產(chǎn)工藝，選用全價飼料飼喂仔豬、配合飼料喂養(yǎng)商品豬，大量使用青綠飼料以提高產(chǎn)品品質；主要養(yǎng)殖設備選用定位、產(chǎn)仔、保育、肥育設施規(guī)格配套；污物處理選擇雨污分流、固液分離、沼氣凈化與三沼綜合利用、就地消納的農(nóng)牧結合利用型工藝；同時建設防疫消毒設施，按照規(guī)?；i場免疫程序落實重大動物疫病的強制免疫和常規(guī)免疫，接受政府免疫監(jiān)測、檢疫監(jiān)督和投入品監(jiān)督管理，確保項目高標準運行。
3、切實抓好制度建設。
本項目建設過程中，我場嚴格按照標準化生豬養(yǎng)殖場建設規(guī)定，建立了生產(chǎn)管理制度、財務制度、防疫消毒制度、檔案管理等制度和操作規(guī)程，并做到制度上墻，落實了重大動物疫病的強制免疫、免疫抗體檢測、疫情監(jiān)測和瘦肉精抽樣等管理制度，及時參加了項目、防疫、食品安全等方面的法規(guī)和技術培訓，以提高知識、規(guī)范制度，項目建設至今未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為。
4、按規(guī)定做好項目管理。
在發(fā)改、農(nóng)業(yè)部門的統(tǒng)一領導下，我們依托市畜牧獸醫(yī)局的技術支持，能按照項目的要求，努力做到項目管理措施到位：一是本項目有市發(fā)改、農(nóng)業(yè)局組織管理和市畜牧獸醫(yī)局具體指導，二是本項目及時接受了市財政、環(huán)保及當?shù)卣O(jiān)督指導，三是按照公司經(jīng)營模式建立了財務制度和項目建設專賬制度，四是認真接受發(fā)改、財政、農(nóng)業(yè)等部門檢查指導，規(guī)范了項目管理、推動了項目的進度、提升了工程質量。
在政府重視、領導關心下，我們經(jīng)過近一年的努力，基本完成項目的建設任務，雖然去年以來豬價大幅度下跌直接影響了生豬生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，但正因為有了此項目，才改善了生產(chǎn)條件、改變了生產(chǎn)方式、減少了疫病發(fā)生機會，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益。
1、經(jīng)濟效益良好。
我們采取邊建設、邊生產(chǎn)的方式，提早引進種豬組織生產(chǎn)，本項目實施期間本場已經(jīng)出欄商品豬xxxx頭，銷售收入已達xxxx多萬元，目前場內尚存欄生豬xxxx頭（其中能繁母豬xx頭、公豬x頭、仔豬xxxx、肉豬xxxx頭），估計年內還可上市生豬xxxx頭以上，生豬出欄超過項目預定的出欄指標，在項目實施年豬價下跌的情況下，尚可取得近xx萬元的生產(chǎn)利潤，經(jīng)濟效益顯著。
2、社會效益明顯。
對解決畜牧業(yè)發(fā)展緩慢、解決農(nóng)村剩余就業(yè)人口、緩解發(fā)展生產(chǎn)與環(huán)境保護矛盾等問題有明顯的社會效益，特別是實施標準化生產(chǎn)和設施先進的沼氣資源綜合循環(huán)利用型生態(tài)養(yǎng)殖模式，對推動畜牧業(yè)適養(yǎng)區(qū)標準化、生態(tài)化生豬發(fā)展，增加農(nóng)民收入、保障豬肉供應有良好的示范作用。
3、生態(tài)效益顯著。
圍繞標準化養(yǎng)殖組織建設與生產(chǎn)，采取農(nóng)牧結合、資源循環(huán)利用的模式，在有效解決畜牧業(yè)生產(chǎn)排泄物污染問題的同時，利用沼氣處理設施開展“三沼”綜合利用，對發(fā)展農(nóng)村生物能源、發(fā)展有機農(nóng)業(yè)有著突顯的生態(tài)效益，可助推本地水稻、蔬菜基地有機化生產(chǎn)發(fā)展。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇四
(一)符合下列條件者受獎勵:。
1.關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者，
2.在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。
3.努力學習專業(yè)知識,操作水平較高者。
4.認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者.
5.勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)。
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規(guī)程者。
3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者。
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度。
(一)休假制度。
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
3、有薪假:婚假7天，喪假(直系親屬)5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。
4、法定節(jié)假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
(二)請假制度。
1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理;曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
4.生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
(三)考勤制度。
1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
(四)頂班制度。
1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假(請假)由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
3、生產(chǎn)線主管休假(請假)由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度。
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關，凡未經(jīng)領導簽名批準的一切開支，不予支付。
2.嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確保現(xiàn)金的絕對安全。
3.做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
4.每月8日發(fā)放工資。
5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
6.配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
7.負責電腦工作，有關數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術人員的查詢工作。
8.負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
9.協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度。
1.負責全場水電等維修工作。
2.電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
3.經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
4.優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
5.水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
6.不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
7.不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
五、機動車司機崗位責任制度。
1.遵守交通法規(guī)，帶證上崗。
2.場內用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。
3.愛護車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時維修。
4.安全駕駛，注意人、車安全。
5.堅決杜絕酒后開車。
6.車輛專人駕駛，不經(jīng)場長批準，不得讓他人使用。
7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。
8.車輛必須在指定地點存放。
9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
10.場內用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調安排，場外用車由場長安排。
六、保安員門衛(wèi)崗位責任制度。
1.負責豬場治安保衛(wèi)工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。
2.服從豬場后勤主管、場長的領導，負責與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。
3.工作時間內不準離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報后勤主管或場長批準。
4.主要責任范圍:。
禁止社會閑散人員進入豬場;禁止非生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū);禁止村民到豬場附近放牧;禁止場外人員到豬場尋釁滋事;禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”;保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全，做到“三防”;協(xié)助后勤主管、場長調節(jié)豬場與當?shù)卮迕竦拿?嚴重問題及時向場部匯報，或請求當?shù)嘏沙鏊幚怼?BR> 七、倉庫管理員崗位責任制度。
1.嚴格遵守財務人員守則。
2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續(xù)。
3.物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。
4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。
5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
6.協(xié)助出納員及其他管理人員工作。
7.協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。
8.協(xié)助豬場銷售工作。
9.保管員由后勤主管領導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術指導。
八、食堂管理制度。
為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現(xiàn)將豬場食堂管理制度規(guī)定如下:。
1.食堂實行飯票就餐制度。拒收現(xiàn)金。
2.職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。
3.臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現(xiàn)金，客餐記帳，月底結算。
4.伙食標準:早餐1元，中餐3元，晚餐3元;臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。
5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。
6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布，供員工參考監(jiān)督。
7.食堂要保持清潔衛(wèi)生，周圍環(huán)境及食堂內每周消毒一次，餐具(碗、筷、碟)每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要穿工作服操作。
8.飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹，經(jīng)常征求職工意見，不斷提高伙食質量，不準與就餐人員吵架。
9.食堂財務要公開，互相監(jiān)督，不準營私舞弊。每月底結算一次伙食費，并交后勤主管、財會或場長審閱，每月底將本月領取伙食費總金額(包括收入)、實際消費金額、結余金額等數(shù)據(jù)在黑板上公布。買菜和驗收由兩個人執(zhí)行:即一人買菜，另一人驗收，購買菜單由兩個人簽字，保存在月底結算。出納員負責領取、保存、支出伙食費、發(fā)放飯票等事宜。
10.食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向后勤主管或場長匯報。
11.就餐時間安排:早餐6:00-----7:00。
中餐11:00-----12:00。
晚餐6:00-----7:00(夏制)。
5:30-----6:30(冬制)。
九、消毒更衣房管理制度。
1.員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進入生產(chǎn)線。
2.上班時，員工換下的'衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內，經(jīng)沐浴后(種豬場設沐浴)，在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。
3.下班時候，工作服留在里間衣柜內，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。
4.換衣間內必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。
5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。
6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
8.消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇五
為了充分發(fā)揮教師的輻射帶動作用，我校開展了骨干教師與青年教師結為幫帶對象，并制訂出了詳細的帶徒計劃，目標明確，措施到位。我有幸與身邊的青年教師xx成為師徒，一學年來，師徒雙方相互學習認真履行職責，通過經(jīng)常深入課堂，就課堂教學遇到的問題進行深入的討論，開展“師徒平臺互動研討課”活動。其中指導徒弟xx老師開一節(jié)全校性的公開課，并就這一節(jié)主持集中研討。在日常的教育教學中，我們師徒通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決的方法不斷改進于完善自身的課堂教學方式，強化提高課堂教學的有效性教學研究，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇六
20xx年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國_建黨九十周年，我們工會在上級黨委的領導下，按照上級工會工作部署的要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障員工權益為入腳點，圍繞玉蘭牧業(yè)中心工作和工作目標，切實履行好工會職責。
一、以建設學習型組織推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展“創(chuàng)建。
學習型組織，爭作知識型員工，是全面提高員工隊伍的素質，推進員工知識文化進程，促進企業(yè)可持續(xù)的一項長期任務，全年組織員工學習8次，主要學習《工會法》、《勞動法》、《婦女兒童保護法》和相關的法律法規(guī)、業(yè)務技術知識培訓面達到了100%。
二、利用建黨九十周年為契機，組織員工、干部參加農(nóng)場。
黨委和上級工會組織的大合唱比賽、趣味運動會、“三八”婦女節(jié)組織豐富多彩的娛樂活動及各項建黨九十周年紀念活動，回顧歷史、展望未來、振奮精神、提高員工愛黨、愛國的熱情。
三、關注民生、了解民意、解決民困。關注民生，關心解。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇七
乙方：_______________。
甲方在目平湖外洲圍墾了一個養(yǎng)殖場地，所有設施一應俱全（以清單為準），現(xiàn)承包給乙方經(jīng)營，為明確雙方的權利與義務，特制定本合同條款如下：
承包區(qū)域位于南嘴鎮(zhèn)目平湖外洲，東臨赤山河溝左旭庭六九楊樹山，西至漢壽蘆葦基地，南抵袁述貴養(yǎng)殖基地，北靠岳紙承包蘆葦山，水陸面積約700畝。
暫定一年，從______年______月______日起至______年______月______日止，本合同期限屆滿后，同等條件下乙方有優(yōu)先權承包。
每年承包金額為陸萬元。
1、甲方現(xiàn)存有生產(chǎn)設施以造表登記的方式移交給乙方，所造登記表雙方簽字確認。
2、甲方造表登記的財產(chǎn)所有權歸甲方所有，乙方只有使用權，承包期滿后，乙方按原物歸還給甲方。甲方財產(chǎn)乙方必須妥善保管，愛惜使用，如有遺失損壞，乙方必須修復、賠償。
1、在承包期內，甲方不得干涉乙方的自主經(jīng)營權，但對由乙方保管使用的資產(chǎn)，甲方有權監(jiān)督檢查權，如甲方第二年要自主經(jīng)營，，應提前一個月通知乙方，否則，應賠償乙方經(jīng)濟損失。
2、乙方在承包期內的自主經(jīng)營，自負盈虧，因經(jīng)營需要所雇請的員工自行承擔費用。如第二年不愿承包，應提前一個月通知甲方，否則一切后果自負。
3、在承包期內因生產(chǎn)需要改造生產(chǎn)設施或改變圍墾設施，必須經(jīng)甲方的同意后方可實施，否則，甲方有權終止合同，所有承包費不予退還。
4、乙方只和甲方產(chǎn)生合同條款，甲方的一切債務和糾紛與乙方無關，如有問題甲方全權處理，乙方不負責任。
5、如在當年的（在乙方承包期內）如因不可抗拒的自然災害和政府政策的變動所給予的養(yǎng)殖補償所有歸乙方享受。
6、甲方基地所載六九楊樹木，乙方應負責管理，如有損壞，乙方應負責賠償。
7、甲方養(yǎng)殖基地養(yǎng)殖的甲魚，乙方應負責管理，嚴防偷盜，如發(fā)現(xiàn)偷盜甲方甲魚行為，乙方應負責賠償。
本合同一經(jīng)雙方簽字付承包租金即刻生效，如有違約，按合同法有關條款賠償對方所造成的損失。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效益。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇八
乙方：_______________。
依據(jù)____市推進畜牧發(fā)展文件，為完善土地承包政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，搞好產(chǎn)業(yè)結構調整，經(jīng)村委會及全體村民同意，甲乙雙方自愿達成以下協(xié)議，訂立土地畜牧養(yǎng)殖合同，以規(guī)范雙方權利和義務。
一、承包地座落于______村，北至______，南至______，東至______，西至______，東西長______米，南北寬______米，合計______畝。
三、承包方式：公開承包，交款方式：現(xiàn)金，一次性付清。
四、承包期滿，乙方如繼續(xù)養(yǎng)殖，可用其它土地調換，如乙方不需再用，____日以內將地上附著物清理干凈，每違約一天，需交違約金元。
五、本合同不因甲方法人代表變更而變更，在承包期間對每屆村委會均有法律效力。
六、承包用途：建養(yǎng)殖小區(qū)，養(yǎng)殖規(guī)模及設計應與申請書和附圖紙相吻合，承包期內如有轉讓或經(jīng)營其他項目必須經(jīng)村委會同意方可實施。
七、本合同雙方簽訂后，受法律保護，雙方必須履行不得違約。
八、本合同一式五份，雙方各持一份，鎮(zhèn)法律服務所、畜牧局、土管局各一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
日期：_______________日期：_______________
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇九
望都電大涉農(nóng)中專20xx年度教學工作圓滿結束。本年級共有四個教學班，計一百多人。在教學過程中，我們始終堅持高標準、高質量的辦班方針，搞好教學和后勤服務，取得了較好的效果，得到上級和學員的肯定和好評。
本年度教學工作具有以下特點：
在生源的組織上，得到領導的大力支持。在課程設置、教學安排、后勤服務等主要環(huán)節(jié)上進行了精心準備。在課程設置和教學安排上，我們充分考慮到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的實際情況，專門聘請了農(nóng)業(yè)部門的技術骨干進行研究，將課程設置重點放在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基礎知識，提高創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)能力上。在后勤服務上，盡最大努力為學員創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
一方面，我們選聘一些教學經(jīng)驗豐富，有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，充分理解創(chuàng)業(yè)內涵的在校教師和有關部門技術骨干人員擔任。同時還要求授課教師要理論聯(lián)系實際，認真編寫講義，注重多媒體等現(xiàn)代教學手段的運用。另一方面，課程安排上，既有理論教學，也有現(xiàn)場參觀學習和社會調研活動。為了提高學員們對養(yǎng)豬的感性認識和養(yǎng)豬疾病防控技術，我們分別采取了集中面授和小范圍交流指導的方式靈活教學，因地制宜，有的放矢不，收效顯著。
為確保培訓工作的順利進行，制定了《班級日常管理辦法》、《學員守則》等管理制度，成立臨時班委會，指派一名負責人擔任班主任，全面負責日常管理和協(xié)調工作；加強對學員的平時考勤，不定時點名簽到，并把平時的考勤結果納入考核內容，作為結業(yè)時評定的依據(jù)。
召開學員座談會，征求學員對教學、后勤服務等方面的意見和建議，對課程設置、教師選聘、作息時間、后勤保障等方面作了適當調整和改進。通過問卷調查，學員們對教學工作的總體滿意度到達90％以上，在學習內容、教學師資、后勤服務和管理等方面也給予了很高地評價，在“收獲最大”的選項中有93.6％學員認為，通過學習，更新了觀念、增長了知識、獲得了信息、結交了朋友、增強了創(chuàng)業(yè)的信心。
總之，本年度教學工作中，我們深挖潛力，傾心工作，但離上級領導和廣大學員的要求還有一定的距離，如在學員業(yè)余時間開展交流較少，有些課程時間的安排上不盡合理等。我們將不斷總結經(jīng)驗，改進工作，力爭把今后培訓工作做得更好。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十
我根據(jù)骨干教師的工作要求，積極參加學校組織的各種教研活動。參加x店鎮(zhèn)名師送教下鄉(xiāng)研討活動;參加小片區(qū)鳳竹小學國學經(jīng)典誦讀展示活動。平時抓緊學習，寫好學習筆記，并就此課題對低年段的學生及家長進行調查問卷，做好問卷分析，試課題研究更加扎實有效。
隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足，今后我將虛心向各位名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十一
1、配合場長監(jiān)督豬場防疫消毒工作，場內消毒藥液濃度必須由獸醫(yī)監(jiān)督配制，并對具體消毒工作進行指導，每天對場內所有豬只進行觀察，做好完善記錄。
2、及時對器械用具消毒。
3、必須按免疫程序進行免疫，并保證免疫記錄完整、齊全。
4、未經(jīng)許可不得對外技術服務。
二、臨床工作。
1、經(jīng)常巡視豬欄。仔細觀察豬只健康情況，貫徹以防為主防治結合的方針。
2、每天診療情況要有病歷記錄，要求完整、及時、正確。
3、定期對豬只進行驅蟲，并記錄完整。
4、加強醫(yī)療器械管理，妥善保管，如有缺損及時補購，保持隨時待用狀態(tài)。
5、常規(guī)藥品妥善保管，每月按要求及時做好藥品的消耗報表，并及時上報場領導，
6、對癥治療，鑒別診斷，合理、經(jīng)濟用藥，對疑難雜癥及時提出會診措施，并及時匯報。
消毒制度。
1、豬舍周圍環(huán)境每2周用2%火堿消毒1次;場周圍及污水池、排糞坑、下水道口，每月用殺毒氯消毒1次。
2、進出車輛和人員應嚴格消毒。
3、大門口、豬舍入口的消毒池，要定期更換消毒液，以保持消毒液的有效性。
4、工作人員進入生產(chǎn)區(qū)凈道和豬舍要經(jīng)過洗澡、更衣、紫外線消毒。
5、嚴格控制外來人員。必須進入生產(chǎn)區(qū)時，要洗澡、更換場區(qū)工作服和工作鞋，并遵守場內防疫制度，按指定路線行走。
6、每批豬只調出后，要徹底清掃干凈，用高壓水槍沖洗，然后噴霧消毒或熏蒸消毒。
7、定期對保溫箱、補料槽、飼料車、料箱、針管等進行消毒，可用0.1%新潔爾滅或0.2%-0.5%過氧乙酸消毒，然后在密閉的室內進行熏蒸。
8、運輸車輛在運輸前和使用后，要用消毒液徹底消毒。
9、每周要帶豬消毒一次，有利于減少環(huán)境中的病原微生物?？捎糜趲жi消毒的消毒藥有0.1%新潔爾滅、0.3%過氧乙酸和0.1%次氯酸鈉等。
生產(chǎn)管理制度。
1、場區(qū)職工定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)豬工作。
2、場內獸醫(yī)人員不準對外診療豬及其它動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
3、生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū)時應淋浴消毒，更換衣鞋。工作人員必須穿戴工作服，工作服應保持清潔，定期消毒。
4、豬場實行封閉管理，工作人員不可能經(jīng)?；丶?，重返工作崗位時應淋浴消毒。
5、非生產(chǎn)人員一般不允許進入生產(chǎn)區(qū)。特殊情況下，非生產(chǎn)人員需經(jīng)淋浴消毒，更換防護服后方可入場，并遵守場內的一切防疫制度。
檔案管理制度。
1、各崗位認真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉群、飼料消耗等。
2、種豬要有來源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
3、做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。
4、獸醫(yī)人員應做好免疫、用藥、發(fā)病、死亡、無害化處理情況和治療情況記錄。
5、每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。
6、資料應盡可能長期保存，所有記錄應在清群后保存2年以上。
無害化處理制度。
一、深坑掩埋。
死豬不能直接埋入土壤中，因為這樣容易造成土壤和地下水被污染。
深度不少于2m，以便使死豬充分腐爛變成腐殖質。在死豬與土坑上面及周圍灑消毒藥，如生石灰等。要謹防野獸(狗)及不法之人將死豬扒走食用或販賣，以免造成公害?？颖仨氝h離居民區(qū)及豬場了。
二、焚燒處理。
對死豬進行焚燒處理是一種常用的方法。以煤或油為燃料，在高溫焚燒爐內將死豬燒成灰燼，可以避免地下水及土壤的污染問題。
此法的優(yōu)點是能徹底消滅死豬及其所攜帶的病原體，是一種徹底的處理方法。它適用于發(fā)生急而大批死亡的死豬，以便迅速控制疫情，減少傳染源，避免對社會帶來污染和公害。焚燒爐建造的地點應遠離生活區(qū)及豬場，并在其下風向;同時焚燒爐必須裝有較高的煙囪，以免污染環(huán)境。
飼養(yǎng)員基本制度。
飼養(yǎng)員除協(xié)助技術員做好工作外，還必須做到：
1、按技術員的安排在不同飼養(yǎng)階段和季度飼喂不同的飼料，或合理掌握正確的喂料量。
2、按規(guī)定認真填好記錄，登記每天的死豬數(shù)、轉入轉出數(shù)、耗料量、溫濕度、防疫情況、意外事故及處理結果等。
3、發(fā)現(xiàn)死豬立即取出，統(tǒng)一處理;病豬、傷殘豬及時提出隔離或交獸醫(yī)治療。
4、協(xié)助技術員做好群體整理工作(如分群、不宜飼養(yǎng)或不宜育肥的及時淘汰)。
5、做好雨季防濕、冬季防寒、夏季防暑工作。
6、搞好衛(wèi)生、保持豬舍內外清潔、干爽，保持空氣流通。
7、舍內工具、飼料、雜物等的放置要有條不紊。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十二
摘要：教育部2001年6月8日頒發(fā)的《基礎教育課程改革綱要（試行）》的通知文件，其目的就是推進基礎教育課程改革，實行全面素質教育，順應世界課改潮流，為建設“四化”培養(yǎng)大批“四有”一代新人。文章結合經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)市（縣）基層中學在貫徹執(zhí)行這一文件中存在的主要問題，提出解決初中語文教改應從加強學習、統(tǒng)一思想，領導重視、上下聯(lián)動，加大投入、改善條件，多策并舉、提高素質，突出重點、循序推進等五方面進行探索，圍繞教改八大重點內容，發(fā)揮師資的骨干作用，常抓不懈，共同推進。
關鍵詞：經(jīng)濟欠發(fā)達初中語文教改存在問題解決對策。
中圖分類號：文獻標識碼：a。
2001年6月8日，教育部向全國頒發(fā)了《基礎教育課程改革綱要（試發(fā)）》的通知文件，其主要精神就是：大力推進基礎教育課程改革，調整和改革基礎教育的課程體系、結構、內容，構建符合素質教育要求的新的基礎教育課程體系。貫徹執(zhí)行這一文件10年來，全國全面實施了素質教育，較好地解決了前7次課程改革遺留的問題，順應了世界課改的潮流，對貫徹和執(zhí)行中央、_的深化教育改革全面推進素質教育的決定的路線、方針、政策起到了劃時代的重要作用，尤其對黨的_提出的全面推進建設小康社會目標，實現(xiàn)科教興國的人才戰(zhàn)略任務，全面貫徹黨的教育方針，抓好中學基礎教育，培養(yǎng)大批人才，取得了階段性的成果。但是，由于我國地域遼闊、人口眾多，各地差異較大，在貫徹實施基礎教育課程改革綱要（試行）文件過程中，仍存在一些地區(qū)的不平衡和差異性，不盡人意。現(xiàn)筆者結合在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)任教工作的實踐，略談一下經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)初中語文教改存在的主要問題及解決對策。
一、存在的主要問題。
1.認識淡薄，思想轉變不到位。時至今日，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的少數(shù)老師，仍對中央、_、教育部頒發(fā)的教改文件的必要性、緊迫性缺乏深刻的認識，認為教改主要是教育職能部門和學校領導的事。缺乏緊迫感和危機感，思想上尚未真正轉變到位，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2.教師待遇偏低，挫傷教師教改積極性。如南方經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的某縣級市，由于地方工業(yè)少、稅源少，財政收入少，在編的青年、中年層次的骨干教師工資水平偏低，加上地方配套教師績效工資資金缺乏，又無住房公積金，致使教師工資比不上外出在珠三角務工的農(nóng)民工，造成一些中年以上教師家庭負擔重，生活拮據(jù)。教改貢獻大、擔負任務重的教師的工資收入得不到體現(xiàn)，很大程度上挫傷了教師教改工作的積極性和主動性，甚至出現(xiàn)了個別教師利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)掙錢，如辦養(yǎng)豬場、養(yǎng)魚、種速生林、開摩托營運搭客等彌補養(yǎng)家。這種現(xiàn)象很難得到扭轉，在粵西困貧市（縣）普遍存在。
3.教育經(jīng)費缺口大，教育“兩大硬件”跟不上。經(jīng)濟欠發(fā)達市（縣）的教育經(jīng)費往往投入少，資金缺口較大，致使教育的“兩大硬件”跟不上。首先，鎮(zhèn)級中學教師缺編、學生班額偏大（一般每班學生人數(shù)都在70~80名以上）；其次，學校的學生教室、宿舍面積狹窄擁擠，學生的學習、生活環(huán)境不盡人意。至于學校電教設備、圖書館等配套設備，就更沒法適應教改新形勢的需要了。正如一些群眾反映，珠三角城市的中學像“歐洲”，欠發(fā)達地區(qū)的中學像“非洲”。
4.師資素質偏低，創(chuàng)新人才奇缺。教師是人類靈魂的工程師。師資隊伍的素質，決定教改工作成敗的關鍵。由于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政投入不足，教師職工福利待遇低，加上在基層鎮(zhèn)級中學任教工作條件艱苦，近幾年在各方努力下，中學教師文憑學歷已普遍達標。但在教師隊伍中，文憑學歷中的電大、函大畢業(yè)的教師占比大，正規(guī)國民教育重點大學畢業(yè)的師范類本科學歷的學生不愿到基層任教，創(chuàng)新型的研究生類的人才在基層中學目前尚是空白，致使教師隊伍整體綜合素質與中學教改的素質要求還存在著較大差距。因此中學的教改目標、課程結構、課程標準、教學質量等指標很難按預定計劃和目標實現(xiàn)。
二、解決對策。
1.加強學習，統(tǒng)一思想。針對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學少數(shù)老師對搞好教改的淡薄認識，當前，當?shù)厥校h委）、政府和教育行政主管部門的領導，要盡快采取有力措施，組織和引導基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、初級中學的校長和教師，有針對性地學習__在黨的_上所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告；學習《_中央_關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》（中發(fā)[1999]9號）和_《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2001]21號），教育部關于印發(fā)《基礎教育課程改革綱要（試行）》（教基[2001]17號）的文件，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010―2020年），通過學習，從而明確優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國的戰(zhàn)略任務，明確基礎教育課程改革的目標，就是要以_同志關于“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。明確教師隊伍是教改的主力軍，明確教改的目標任務，要牢記黨的宗旨，不辱使命，增強光榮感和責任感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極投身到教改當中去，貢獻自己的力量。
2.領導重視、上下聯(lián)動。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的初中語文教改是一項浩大的社會系統(tǒng)工程，需要上下共同努力，才能打好攻堅戰(zhàn)。當前，應切實抓好三方面的工作：一是要成立機構，領導和協(xié)調好中學教改工作。市（縣）委、政府和教育行政主管部門，要成立專門抓好中學教改工作領導小組，分工專門負責教育工作的領導專抓。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級中學，要成立中學教改工作領導小組，由校長、教導主任、各學科小組長組成領導小組，部署開展教改日常工作。三是各科任老師，要圍繞教改綱要的目標、教學要求，制定好自己落實教改的工作計劃，并按計劃、按任務、按時間落實到教學工作中去。
3.加大投入，改善條件。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的教改工作，需要大量的教育經(jīng)費作支撐，但在短期的3至5年內，地方工業(yè)的發(fā)展和稅源的培植，需要一定的期限和過程，不可能一下子就增加大量的財政收入。這就需要以省為單位，在每年新增加的財政預算收入中，盡量壓縮或減少非生產(chǎn)性開支，增加教育經(jīng)費投入，并重點向經(jīng)濟欠發(fā)達的市（縣）傾斜。同時，地（市）級和地方市（縣）也要采取多方措施，加大對教育經(jīng)費的投入。這樣，省、地、縣（市）三級加大了教改的經(jīng)費投入后，要切實改善教育的五方面的硬件，為做好教改工作營造良好氛圍。改善五方面的條件包括：一是提高教師隊伍工資福利，使教師收入不低于全省的干部職工的平均水平。二是要在市（縣）城區(qū)和鎮(zhèn)，建好兩級教師的安居工程?？刹扇∈校h）、鎮(zhèn)和教師個人三方出一點錢辦法，統(tǒng)一規(guī)劃建設，使教師居有住所，以解除后顧之憂。三是按省的文件要求，配足農(nóng)村鎮(zhèn)級中學的學生人數(shù)所需的師資及后勤工作人員。四是按省的文件要求，中學的初、高中在校人數(shù)的班額不準突破原來的人數(shù)規(guī)定，以確保教學質量和學生的安全。五是抓好學校的教學樓、學生宿舍、圖書館、電教室的硬件建設，配備好電教設備和增購各類圖書，為教改服務。
4.多策并舉，提高素質。“十年樹木，百年樹人”，教師就是創(chuàng)造美的人，嚴師出高徒。教師的綜合素質和職業(yè)精神，是關系到我國基礎教育課程改革綱要實施的成敗關鍵。__2007年9月1日在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話對廣大教師提出了四點希望：“愛崗敬業(yè)、關愛學生；刻苦鉆研、嚴謹篤學；勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進??；淡泊名利，志存高遠?！边@是對新時期教師職業(yè)精神的高度概括和新的要求。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)中學教師的綜合素質距離_提出的要求還有一定差距。因此，要提高他們的綜合素質，為搞好教改服務，當前應切實采取四方面的措施：一是以市（縣）為單位，制定好《關于加強中學在崗教職員工的思想教育和業(yè)務技能教育，全面提高教師隊伍的綜合素質（2011―2015）的工作規(guī)劃》。對培訓、提高教師隊伍綜合素質的目標、任務、指導思想、工作措施等提出明確的要求。二是貫徹“缺什么、學習什么、補什么”的原則，采取多法并舉辦法，加強教師學習與培訓，努力提高教師隊伍的綜合素質。如：堅持終身學習、堅持自學、采取互教互學、半脫產(chǎn)、脫產(chǎn)進修培訓等辦法。三是建立和健全的教師職稱評、聘脫鉤、教師資格五年履行年審、績效工資等考核制度。四是建立和健全中學人才庫，培養(yǎng)一批教學碩士研究生等出類拔萃人才和學科帶頭骨干，開拓教改新局面，振興經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的教育事業(yè)。
5.突出重點，循序推進。基礎教育課程改革綱要（試行），是我國實行改革開放新形勢的一項戰(zhàn)略性工程，是推行全面素質教育，為黨和國家培養(yǎng)“四有”新人，落實科學發(fā)展觀，加快推進全面建設小康社會目標的迫切需要。尤其是要搞好經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的中學語文教改，應突出重點，循序推進。當前要抓好以下三方面的工作：
（1）圍繞目標，吃透精神。要圍繞改革的目標、課程結構、課程標準、教學過程、教材開發(fā)與管理、課程評價、課程管理、教師的培養(yǎng)和培訓等八大重點地進行，尤其要吃透精神，結合在教改的實際，有組織、有目標、有計劃地進行，并將具體任務落實到各科任老師，做到圍繞中心，有分有合，各負其責，大膽探索，常抓不懈，共同推進。
（2）分清重點、難點，轉變角色，激發(fā)活力。在實際教學中，如有些教師將挖掘課文思想意義作為教學的重難點是缺乏訓練價值的。例如教學《魯提轄拳打鎮(zhèn)關西》一課，老師問：“當魯提轄在打鎮(zhèn)關西時他是怎么想的？”教學《范進中舉》一課時，老師問：“當范進被岳父打一巴掌時，他是怎么想的？”等等。這類問題無語言、思維、思想教育訓練價值。這時筆者認為可以仔細研讀教材，分清重、難點，找背景資料，如《魯提轄拳打鎮(zhèn)關西》一文，一是可以從小說的技巧描寫，三拳打死鎮(zhèn)關西時味覺、視覺、聽覺來寫，十分生動形象化；二是可以分析魯達的好打不平、嫉惡如仇的性格，經(jīng)過層層剝絲式的列提綱，學生對小說的結構也都有個大致的認識了。講解《范進中舉》這篇文章，筆者先讓學生存疑，為什么范進會瘋？然后將情節(jié)內容分析，胡屠戶開始為什么要打罵范進，后來為什么說范進是“天上的星宿是打不得的”前倨而后恭的態(tài)度，范進也是從悲（屢考不中）――喜（高中舉人）――悲（突然發(fā)瘋）――喜（回復正常），全文扣人心弦、發(fā)人深思。接著列出提綱讓學生記下，最后根據(jù)情節(jié)請幾個學生上講臺上進行角色扮演，深刻領悟。
教師要轉變傳統(tǒng)的主角角色，使學生逐漸變?yōu)檎n堂的主體，建立良好的師生關系。教師教學中要把“全面提高學生的語文素養(yǎng)”的總目標認真落實到識字與寫字、閱讀、口語交際、綜合性學習、作文五個方面的教學實踐中，保證三個緯度的目標得到真正的落實。
（3）更新觀念，改革教法，大膽進行探索。語文教學應該遵循“輸入大于輸出”的原則，但也要根據(jù)實際教學。承襲傳統(tǒng)的“滿堂灌”和公式化的教學法是不能適應當今社會對初中語文教學要求的。要從營造民主和諧的教學氛圍做起，轉變學生的學習方式，倡導自主、合作、探究式學習。
欠發(fā)達地區(qū)初中語文教師更需要對初中語文教學思想、教學內容、教學方法、教學手段進行探討研究，以便使語文教學更好地為素質教育服務。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十三
20*年上半年，*縣局在市局及縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實年初全市國土資源工作會議精神，緊緊圍繞20*年度工作目標，在扎實開展各項工作的基礎上，突出局每季度工作中心，不斷“創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)爭先”。一季度我局開展了以提高電子政務綜合應用水平為目標的信息化技能競賽活動，二季度結合“”宣傳，在全系統(tǒng)開展了學習國土資源新法律法規(guī)活動，有效促進了全局各項工作的順利開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
（一）狠抓落實，有效實施城鄉(xiāng)增減掛鉤工作。
1、完成20*年度城鄉(xiāng)建設增減掛鉤拆舊區(qū)拆遷、復墾工作。我縣20*年度城鄉(xiāng)掛鉤拆舊區(qū)涉及官灘、淮河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總規(guī)模為1000余畝,新增耕地面積數(shù)百畝,經(jīng)省廳批準借用周轉指標數(shù)百畝。拆舊區(qū)已按省廳和市局要求建立7個掛鉤項目庫，并已編制規(guī)劃方案，通過省廳耕保處備案。為做好20*年度城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作，縣政府專門成立了領導小組，統(tǒng)一協(xié)調和組織組織實施掛鉤試點工作。召開專題會議，研究部署落實城鄉(xiāng)掛鉤工作，縣政府專門下發(fā)了《關于加快推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作的意見》，對城鄉(xiāng)掛鉤工作進行安排并提出要求。列入掛鉤試點的官灘和淮河兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導親自抓拆舊區(qū)房屋拆除、樹木砍伐和復墾整理工作，目前官灘、淮河拆舊區(qū)的900百余畝新增耕地已全部拆除復墾到位。掛鉤項目庫資料、圖表、文件、臺帳等內業(yè)檔案已整理，城鄉(xiāng)掛鉤工作中的影像資料已制作成光盤，并通過市局驗收。
2、完成20*年度城鄉(xiāng)掛鉤年度規(guī)劃編制工作。根據(jù)市局下達我縣20*年度城鄉(xiāng)掛鉤控制指標規(guī)模，我們及時編制了20*年度規(guī)劃方案。我縣20*年度城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點共有2個項目區(qū),拆舊區(qū)位于鐵佛鎮(zhèn)和仇集鎮(zhèn)，由18個地塊組成，總面積為1000余畝，可新增耕地數(shù)百畝，新增其他農(nóng)用地100余畝。該項工作由縣政府主要領導研究確定方案，涉及拆遷戶174戶，安排拆遷經(jīng)費480萬元，資金由縣財政先行墊付。目前，年度規(guī)劃文本已編制完成，并經(jīng)過市局初審。另外，拆舊區(qū)影像資料已收集并制作光盤。縣政府會議紀要、領導小組文件、拆遷戶座談會等證明材料均已做好，并通過市局審查，已上報省廳。
（二）優(yōu)環(huán)環(huán)境，積極開展“服務創(chuàng)優(yōu)年”活動。
20*年是全市國土資源系統(tǒng)“服務創(chuàng)優(yōu)年”，為此，我局從優(yōu)化環(huán)境入手，重點在“形象”、“效率”四個字上下功夫，在全系統(tǒng)積極開展“四比四看”活動，即“比奉獻精神，看誰無私工作最多；比宗旨意識，看誰社會公認最高；比敬業(yè)精神，看誰工作效率最佳；比大局意識，看誰團結協(xié)作最好”，并采取三項措施，力爭實現(xiàn)我縣國土系統(tǒng)“形象提升年、效率提高年”的目標。
3、強化責任，進一步增強廉潔從政能力。在廉政建設方面，落實好黨風廉政建設責任制，建立防腐工作機制，嚴格執(zhí)行市國土局《關于進一步完善招標擇定國土資源項目實施（合作）單位的意見》。在開展述職述廉述學活動的基礎上，4月份召開了系統(tǒng)黨風廉政教育大會，6月份組織全體職工觀看了抗震救災英雄事跡報告會。在干部隊伍建設方面，完善干部人事制度，加大交流的力度和范圍，適時抓好領導班子的調整配備和后備干部庫的調整充實。今年安排系統(tǒng)內包括所長在內的48人進行了輪崗異地交流，對8名“業(yè)務強、素質高、能干事”的同志予以提拔重用。在履行職責方面，局與所、科室及工作人員間層層建立考核和責任追究制，真正做到守土有責、守土有為，在全系統(tǒng)形成“為形象爭光彩，為效率爭速度”的氛圍。
（三）全縣聯(lián)動，努力爭創(chuàng)“土地執(zhí)法模范縣”
一是縣委、縣政府專門成立了創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范縣”領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，制定實施方案，嚴格標準，確?！巴恋貓?zhí)法模范縣”創(chuàng)建質量。二是加大宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。2月份，我局開展了送國土資源法律法規(guī)進萬家活動，并組織了的一次“政風執(zhí)線”；5月份，扎實開展“”行政執(zhí)法服務宣傳日和送法“進企業(yè)”活動；6月份，舉辦了兩期鄉(xiāng)村級干部國土資源法律知識培訓班。特別是今年“”土地日，我局采取了出動宣傳車、設立咨詢點、群眾文藝演出、新聞媒體發(fā)布、龍蝦節(jié)推介等多種形式做好“土地管理宣傳月”活動。三是進一步明確土地執(zhí)法責任制?？h委、縣政府下發(fā)了《關于明確土地執(zhí)法責任制的通知》，由縣委、縣政府5位分管領導對全縣土地執(zhí)法實行分片包干，我局黨委成員切實配合做好落實工作，加大土地執(zhí)法巡查力度。5月14日，對古桑鄉(xiāng)粘土加工小區(qū)華源礦業(yè)等3企業(yè)違建進行強拆；6月17日，對淮安畜牧有限公司在黃花塘鎮(zhèn)非法占用基本農(nóng)田建設的養(yǎng)豬場進行拆除。四是堅持部門協(xié)同配合，加強共同監(jiān)管。縣委、縣政府成立了縣國土資源執(zhí)法工作領導協(xié)調小組，由縣長任組長，紀委、政法、公安、開發(fā)區(qū)、法院等17個部門負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任成員。4月18日，我局與縣檢察院召開了聯(lián)席會議。
（四）規(guī)范操作，扎實推進第二次土地調查。
一是通過招投標，確定監(jiān)理隊伍、作業(yè)隊伍，并簽訂監(jiān)理合同和工程合同。二是積極開展調查宣傳?？h政府發(fā)布了二次調查公告，并通過電視、報紙、宣傳車等形式在全縣廣泛宣傳。三是舉辦了兩期培訓班，分別培訓了城鎮(zhèn)地籍調查和數(shù)據(jù)庫軟件、農(nóng)村土地調查業(yè)務等。四是城鎮(zhèn)地籍調查試點全面完成。5月6日，市局在我縣召開了二次調查（城鎮(zhèn)）試點驗收會。目前，面上已經(jīng)全部推開，桂五、王店外野已經(jīng)全部結束，舊鋪、穆店權屬調查結束，盱城也完成3000多宗地的權屬調查。五是農(nóng)村土地調查試點也基本完成。6月25日，市局對我縣二次調查（農(nóng)村）試點已進行驗收。六是全面完善了《城鎮(zhèn)土地調查技術設計書》、《農(nóng)村土地調查技術設計書》以及《監(jiān)理計劃書》。七是召開16次工作例會，編發(fā)了8期《*縣第二次土地調查簡訊》。
（五）保障發(fā)展，及時做好用地報批供應工作。
一是認真組織農(nóng)用地轉用和集體土地征收報批。上半年已上報省廳3個批次，第4批次材料正在抓緊完善之中。二是做好用地招拍掛工作。上半年經(jīng)營性用地共掛牌6個批次，推出國有建設用地32個地塊，土地總面積1396畝。其中已成交15宗地，出讓國有建設用地畝，總成交價33363萬元；正在掛牌出讓1宗地,掛牌面積畝。上半年工業(yè)用地分4個批次共推出29宗對外掛牌出讓，出讓總面積934畝。其中已成交23宗地，出讓土地面積畝；正在掛牌6宗地，掛牌畝。特別是玉蘭大道東側地塊200畝土地，在第8屆中國國際龍蝦節(jié)期間推出，充分利用龍蝦節(jié)六地聯(lián)辦的機遇，進行了大力度的宣傳推介。三是完成開發(fā)區(qū)用地情況調查工作并將材料上報市局。四是做好供地和宅基地審核工作。
（六）夯實基礎，不斷推進精細化管理。
1、抓好規(guī)劃調整，加強項目庫建設。研究落實土地利用總體規(guī)劃修編空間布局，完成盱城等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃局部調整工作，調整方案通過專家論證。省投八仙臺荒廢地開發(fā)項目也通過上級竣工驗收。不斷探索土地開發(fā)整理項目新思路，努力提高項目科技創(chuàng)新水平，興隆單莊片土地整理項目準備上報科技創(chuàng)新項目。鞏固基本農(nóng)田“爭先達標”成果，建立健全組織，層層落實責任，建立基本農(nóng)田管護長效機制。
2、維護群眾權益，及時登記發(fā)證。上半年共發(fā)放各類土地證書942本，其中國有土地使用權證799本（含國有土地使用權轉讓183宗），集體土地使用權證28本，另有抵押登記發(fā)放他項權利證書115本。還辦理翻改擴建20宗，面積8150平方米。
3、積極開展測繪及地價評估。測量標志維護工作通過省驗收，開展測繪持證單位年度資質注冊工作。完成變更地籍調查205宗，掛牌及單位宗地測量90宗。完成縣城區(qū)基準地價更新工作，協(xié)助評估地價34宗，并完成農(nóng)用地產(chǎn)能核算相關工作。
4、進一步礦業(yè)權管理。上半年辦理磚瓦粘土礦變更登記6個，注銷采礦權14個。截止6月底，我縣持證礦山企業(yè)總數(shù)為50家。順利完成20*年度礦產(chǎn)資源開發(fā)利用統(tǒng)計年報、礦山占用儲量登記表和各類匯總報表的填報任務，礦業(yè)權年檢工作受到省廳表彰。按時完成礦山企業(yè)20*年度監(jiān)督檢查工作。
5、開展整頓和規(guī)范“回頭看”行動。制定《*縣整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序“回頭看”行動方案》，成立工作領導小組，深入礦山進行現(xiàn)場檢查，對檢查出的問題及時進行了整改。同時，結合“回頭看”行動，繼續(xù)推進礦產(chǎn)資源整合工作，全縣將保留窯廠20個，新增關閉拆除窯廠8座。
6、地質環(huán)境管理工作進一步規(guī)范。制定了《20*年度汛期地質災害防治工作方案》，認真落實汛期值班、險情巡查和災情速報等制度，并組織定點儲備2萬噸防汛塊石。同時，礦山環(huán)境保護工作取得新進展。象山治理二期工程進展順利，累計投入資金近720萬元；小龍山廢棄礦山治理《設計方案》經(jīng)省廳組織專家評審后正在委托招標代理人組織招標事宜。加大礦山環(huán)境治理恢復保證金力度，上半年共征收礦山環(huán)境恢復治理保證金萬元。建設用地地質災害危險性評估工作逐步入軌，完成了*華廈國際廣場二期、*縣城市桃園商住小區(qū)等14個項目的地質災害危險性評估工作。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十四
本人副主任科員，駐xx村點長。今年以來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，認真學習_理論、_三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，學習黨的十八大和十八屆三中全會精神。積極參加縣委、鎮(zhèn)黨委開展的理論學習活動。扎實工作，深入基層了了解社情民意，主動化解基層各種矛盾，指導村黨支部、村委完成好黨委、政府交給的各項工作，現(xiàn)述職如下：
一、協(xié)助村支部抓黨建工作：年初根據(jù)鎮(zhèn)黨委黨建要求，制定黨員學習制度和發(fā)展規(guī)劃。堅持三會一課制度，利用三會一課組織支部黨員學習馬列主義_思想、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、十八屆三中全會精神。通過抓基層黨建工作，收到了明顯效果：1、發(fā)展_員1名，培養(yǎng)積極分子3名;2、黨員思想信念進一步加強。3、支部和村委各項工作明顯提高，今年楊和榮市長曾2次到xx村檢查工作并給予高度贊揚。
二、協(xié)助村委抓好社會主義新農(nóng)村建設，為民辦實事。作為xx村的點長，我感到肩上的擔子不輕。每次政府布置工作的各項工作，我都和村委認真討論方案，做到先謀后動。特別是從5月份以來開展清潔鄉(xiāng)村工作，此項工作是史無前例，無經(jīng)驗可借鑒，再加上收農(nóng)戶的錢搞清潔工作，群眾有部分不樂意，認為現(xiàn)在國家富有了，應該由財政拿錢給保潔員發(fā)工資。為了統(tǒng)一思想，抓好此項工作，村兩委成立了美麗辦領導小組、村民理事會，召開多次會議認真商討，制定可行措施：1、選出能吃苦耐勞又有樂于奉獻精神的4名同志擔當保潔員;2、加大宣傳力度，改變群眾等、靠、要的思想和不良陋習;3、收費工作按先易后難開展，同時收費工作隊邊收費邊做后進農(nóng)戶工作;4、制定衛(wèi)生公約;5、在全村范圍內請車填埋、清運陳年垃圾73處，約100噸。給群眾感覺到此項工作不是走過場，實在為民辦事。通過開展了強有力的思想工作和制定了工作措施，使得xx清潔鄉(xiāng)村工作有序健行，基本達到了家園美、水源清，群眾交保潔費率達75%。在抓好清潔鄉(xiāng)村工作的同時，xx的惠民政策工作、新農(nóng)保工作、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及衛(wèi)生改廁等工作都能與其他村委齊頭并進。村委建設方面：1、全部完善好村辦公樓圍墻，辦公室環(huán)境舊貌變新顏;2、建成了健身小廣場;3、硬化村內巷道1000米。
三、盡力盡責抓好xx的改廁工作。2013年縣分給xx的任務是400座，也是任務最多最重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。分別落實隴村、渠盞、平田、xx、甘嶺、四通、xx、大琳、眉山、石茍10個村委，我認真按照鎮(zhèn)政府工作計劃進行：一是協(xié)同縣愛衛(wèi)辦技術員到各村開展改廁有關技術培訓和政策學習;二是把改廁工作作為為民辦好事實事的一項工作來抓，同時扎實深入到項目村委宣傳發(fā)動和技術指導，改變群眾舊的觀念和陋習?？h委要求改廁任務8月30日完成xx鎮(zhèn)400座任務，五一前全部按要求完成，得到縣領導的好評。
總之，一年取得了一定的成績，但也存在不足，欠老當益壯的精神，懷著等退休的思想，學習欠主動性。今后努力學習十八大精神，從中獲取精神糧食，多為民做事。
范文二。
各位領導、同志們：
一年來在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣委組織部親切關懷下，領導、同事的大力支持下，我嚴格按照村第一書記職責要求，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持以雙學雙爭和創(chuàng)建市級大學生村官工作示范點為契機，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)按照峰山鄉(xiāng)紀委的有關通知精神，就本人一年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、主動加強學習，不斷提高自身思想認識和理論素質。
(一)加強政治理論學習。
一年來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是xx大、xx屆三中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀的內涵;積極參加市解放思想能、形、成，推動落實好、快、干主題教育活動;對xx關于大學生村官重要批示，國家副主席xx關于大學生村官座談會的重要講話以及省委書記_與銅山縣單集鎮(zhèn)大學生村官座談會的講話精神等內容進行深刻學習并且撰寫了相關心得體會。同時還參加縣委組織部組織每月兩課的學習。
(二)加強業(yè)務知識學習。
在深入學習農(nóng)村工作制度的基礎上，我先后查閱了20余本關于新農(nóng)村建設及其三農(nóng)問題的書籍;認真詳細地學習了黨內表決、民主選舉、代表會議，民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還積極主動與上級領導溝通，學習他們處理農(nóng)村糾紛和辦事具體事務方法，創(chuàng)新了工作思維和方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質，而且提高了工作效率。
通過加強理論學習，記錄民情日志100多篇，調查報告10余篇，打實自身的思想政治基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二、注重實踐創(chuàng)新，履行村第一書記職責，認真做好各項服務基層的工作。
(一)以以雙學雙爭和創(chuàng)建市級大學生村官工作示范點為契機，積極投身創(chuàng)業(yè)大潮，努力探尋我村經(jīng)濟發(fā)展出路。
從華西學習歸來后，我和大學生村官袁意秀、周王村黨支部書記周新建共同投資創(chuàng)辦了峰山鄉(xiāng)周王村肉雞養(yǎng)殖基地，總投資89萬元。該基地于xx年7月正式投入運營，目前已出欄肉雞兩批共計1xx余只，預計年產(chǎn)值80余萬元。經(jīng)過近一年多的努力目前初步形成了市場+專業(yè)合作社+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，集引種、養(yǎng)殖、疾病防治、銷售為一體的市場化經(jīng)營模式。目前宿遷征秀養(yǎng)殖場已經(jīng)注冊成功，養(yǎng)殖規(guī)模將進一步擴大，吸引更多養(yǎng)殖農(nóng)戶入社。同時，我還積極籌建并成功辦理了周圩養(yǎng)豬專業(yè)合作社，已經(jīng)有40余戶農(nóng)戶入股進社;養(yǎng)殖專業(yè)合作社免費為農(nóng)戶提供市場信息，養(yǎng)殖技術、疾病防疫和產(chǎn)品外銷。
積極招商引資，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。利用一些同學在上海、杭州、蘇州等地工作，他們平時接觸老板較多，通過他們聯(lián)系客商到我村考察投資高效農(nóng)業(yè)項目。
(二)加強村兩委領導班子建設，優(yōu)化黨員隊伍結構，進一步提高工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對村領導班子進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識再培訓;積極從創(chuàng)業(yè)致富能手、回鄉(xiāng)知青、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商青年中選拔培養(yǎng)村級后備干部和黨員，形成凝聚人心、齊心協(xié)力抓工作的領導核心;同時充分發(fā)揚黨員帶頭富和帶領富的先鋒模范作用。
(三)以日常工作為中心，較好地完成上級政府交給的各項工作任務。
一年來，我在村兩委班子的大力支持下，繼續(xù)實施按照八有目標工程，積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、母豬保險、三麥保險、農(nóng)林業(yè)病蟲有害防治、動物日常防疫、統(tǒng)籌提留等相關政策;努力做好勞動力登記、培訓、輸出、貧困戶調查、留守兒童統(tǒng)計等工作;農(nóng)村黨員遠程教育、赴村小學義務支教、五五普法、計劃生育、夏秋兩季秸稈禁燒和綜合利用，兵役登記、目測、初檢，土地增減掛鉤，村莊河塘整治長效管理，通有線電視，農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境綜合整治等工作。
(四)以完善制度為重點，著力提高村務工作效率。
1、在村兩委的支持下，繼續(xù)推進全村在農(nóng)村低保等重大事務上采用村務公決制度;進一步完善了制定了《村民代表議事制度》、《每周一次村干部例會制度》等相關制度，全村干群結合隊伍工作機制得到進一步完善。
2、加強制度建設是做好黨支部工作的有力保障。全面加強制度建設，堅持黨的民主集中制，發(fā)揚黨內民主同完善村民自治制度有機結合，相互促進，并著重抓好四項制度建設：(1)建立健全黨組織和村委會議事規(guī)劃和決策程序;(2)實行村務公開(3)實行村民代表評議黨員、干部制度;(4)建立健全村規(guī)民約。擴大民主，讓廣大村民參與村務管理，并加強了群眾監(jiān)督。新一屆班子，組建了村務管理監(jiān)督小組，建立民主理財制度，村務公開制度，招標制度，并嚴格執(zhí)行各項制度，取得了較好的效果，我村財務開支在監(jiān)督小組的監(jiān)督下，定期向廣大群眾公開，并接受群眾監(jiān)督，深得群眾的信任。
(五)抓好各類公益事業(yè)的建設，積極為民辦實事。
(1)在村道建設方面，他重點對全村的主要道路每年進行至少二次的全面維修，方便群眾的日常通行。
(2)抓好水利設施的建設。請求縣水務局幫助村打機井一口，以解決蔡莊、端南、端北、北趙莊、前趙莊5個自然村莊、530戶農(nóng)民、1700多人生產(chǎn)生活之需要。(請示報告已上報，等待回復)。
(3)抓好農(nóng)村合作醫(yī)療的建設，使本村的合作醫(yī)療參保率達到98%以上。
(4)積極開展為貧困戶、老干部、老黨員送溫暖活動，累計30人余次。如xx年12月4日對周蘭富、朱永其、_涵、趙正龍等老干部發(fā)放生活補助;xx年3月12日在縣人防辦葉主任帶領下對王華忠、朱澤林、宋心亮、宋心照、張克榮等10戶貧困戶形成接對幫扶;xx年2月25日，泗洪縣老區(qū)促進會、扶貧協(xié)會會長王道美帶領縣衛(wèi)生局、發(fā)改局、銀燕復合肥廠等相關部門到村對進行慰問;他積極聯(lián)系自己的母?；搓帋煼秾W院與村里品學兼優(yōu)學生開展接隊幫扶;如xx年4月1日體育系黨總支下設四個黨支部對周王村貧困學生李雅、趙云萍、張濤、朱永強達成長期資助意向，直到大學畢業(yè)。
(5)大力開展村干部與貧困戶接對幫扶活動。在資助趙正永、周勝男兩名貧困學生基礎上，他又選擇貧困戶趙呂香和周興佑自己結隊幫扶對象。
(6)赴村小學義務支教。由于周王村小師資較缺乏，他就利用業(yè)余時間，每周抽出時間義務幫助小學生上四節(jié)課，不管天氣如何，他都一直堅持，受到了學生家長的好評!
(7)充分利用村遠程教育管理員這個特殊身份，對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學習、培訓;累計培訓黨員干部50人次。
三、在執(zhí)行村務收支情況，個人是否嚴格執(zhí)行財務制度。
雖然我們村由兩個村合并而成，但在經(jīng)濟方面由村內的主辦會計同志擔任，村內帳目清楚，制度完善，大小支出都是與村主任意見一致后才開支的，從來不搞個人主義，不設小金庫。
四、重大問題和項目安排涉及群眾利益等問題的決策情況。
按照年初制訂的目標和工作思路，利用各種形式，積極開展工作。今年，村養(yǎng)豬場的標準化廠房工作通過招投標進行，項目的確定和缺口資金的收取都是通過村民代表大會通過，同時也得到了村內群眾的大力支持。
五、在執(zhí)行村務當中是否做到公正公平公開，是否接受群眾監(jiān)督。
一年來，我們村的各項活動開展，我能夠做到村民有問必答，有叫必到。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。
六、珍惜工作機會，不斷錘煉自己，認真做好鄉(xiāng)領導交辦的其它任務。
(一)認真做好鄉(xiāng)督查室日常督查工作。
為了更好地使黨委政府各項工作能夠及時落實，我被抽調任鄉(xiāng)督查室副副主任，主持全鄉(xiāng)督查工作，通過明查暗訪，打電話，現(xiàn)場查看，干部群眾反應等方式，了解工作的進度和完成情況，堅持工作10日一督查一通報，先后對集鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、道路沿線環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、便民服務中心工作人員在崗在位情況、各村土地增減掛鉤進展情況、夏秋兩季秸稈禁燒和綜合利用工作等鄉(xiāng)80多項重點工作，50多項一般性工作進行了督查督辦，累計出督查專報35期，這充分地調動廣大干群的積極性和創(chuàng)造性。
(二)努力完成了鄉(xiāng)團委交給的相關工作。
為了積極響應上級號召，經(jīng)研究成立中國共產(chǎn)主義青年團泗洪縣峰山鄉(xiāng)大學生村官團支部，團支部委員3名，書記或副書記1名;申報期間我積極籌備相關材料，同時還負責我鄉(xiāng)團員組織關系接轉等工作。
(三)積極做好鄉(xiāng)黨政辦公室值班工作。
對近年來辦公室各種檔案材料進行了認真整理，同時負責日常文件、傳真接收，電話會議通知等有關工作。
(四)努力做好鄉(xiāng)綜治辦各種臺帳工作。
七、個人廉潔自律情況，是否有違法違紀行為。
當村官，廉為本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和村民賦予的權力，勤勤懇懇為村民服務。對于重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業(yè)和村民的利益負責的精神，盡力把群眾切身利益的事情辦實辦好。
八、存在的不足。
市級大學生村官示范點創(chuàng)建(泗洪縣峰山鄉(xiāng)周王村肉雞養(yǎng)殖基地)規(guī)模還不夠大，帶動我村貧困戶脫貧致富的力度有帶進一步提高;村級集體經(jīng)濟收入有待進一步突破。
一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自己感到還有一定差距。我決心以新一輪科學發(fā)展觀學習為指導，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持_人的浩然正氣，團結和帶領全村人民為更快脫貧致富而努力奮斗。
以上報告，請予審議。謝謝大家。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十五
20*年上半年在上級主管局的正確領導下，在*鎮(zhèn)與相關部門的大力支持下；*分局認真貫徹黨的_精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展廣泛的旅游宣傳促銷，科學嚴謹?shù)男袠I(yè)管理和優(yōu)質高效的旅游服務，各項工作取得了一定的成績；20*年上半年共接待海內外游客195680萬多人次，門票收入萬元，創(chuàng)旅游總產(chǎn)值5820多萬元，與往年同期相比增長了49％,超額完成了今年年初所制訂的各項目標任務；現(xiàn)就上半年工作回顧如下：
一、開展思想教育和業(yè)務知識學習,提高優(yōu)質旅游服務，強化行政能力。
在學習內容上，主要是學習黨的_精神、馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想。同時，努力學習法律、法規(guī)和《風景名勝區(qū)管理條列》及現(xiàn)代科學技術等方面的知識，拓寬知識面，努力適應時代發(fā)展的新要求不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務水平；并認真貫徹民主集中制原則，不斷提高領導班子的決策水平和執(zhí)政水平。分局班子真誠團結，求真務實，把思想統(tǒng)一到工作上來，在分局的重大問題上實行“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的決策制度，并做好會議紀要，逐步建立和完善重大決策征求意見制度，認真貫徹民主集中制原則；同時分局還注重加強對職工的學習和培訓，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，進一步增強了風景旅游業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感，進一步完善了游客滿意的服務制度與投訴監(jiān)督機制，切實維護廣大游客游覽安全；通過學習和培訓從而使分局廣大干部、職工真正實現(xiàn)了由“管理者向服務者”轉變，向游客提供優(yōu)質高效的旅游服務。從而使分局內部進一步理清旅游發(fā)展思路，明確了發(fā)展目標。
二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造和諧景區(qū)，進一步鞏固國家“aaa”級旅游區(qū)的質量等級,全面促進旅游事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
風景區(qū)生態(tài)化管理的目標是風景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，旅游經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展是其中之一，自然資源的永續(xù)利用，自然美學價值和生物多樣性的保持，文化遺產(chǎn)原真性與整體的保持，旅游經(jīng)營管理者、居民、游客之間的和諧共處，旅游經(jīng)濟與其他經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展，居民生活水平提高等，都是風景區(qū)生態(tài)化管理的的重要組成部分。為了切實做好景區(qū)的生態(tài)化管理，對景區(qū)旅游經(jīng)營活動和資源保護進行了全方位，多層次的管理，而景區(qū)管理工作是一項錯綜復雜的動態(tài)工作，直接反映本行業(yè)系統(tǒng)文明程度與形象的具體體現(xiàn)。我們把創(chuàng)建省級文明風景區(qū)、文明誠信景區(qū)和開展服務與環(huán)境大建設和行業(yè)行風評議活動等工作相結合。強化行政執(zhí)法，打造和諧景區(qū)，促進旅游經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
（一）嚴格保護風景名勝資源，使景區(qū)的自然資源和文化遺產(chǎn)原真性得到可持續(xù)發(fā)展?！帮L景名勝資源是一種不可再生的資源，一旦破壞，就無法恢復；只有保護得好，才可以永續(xù)利用?！狈志质冀K堅持“科學規(guī)劃、統(tǒng)一管理、嚴格保護、永續(xù)利用”的十六字方針，嚴格按照新頒布的《風景名勝管理條例》與《甌海區(qū)宣傳貫徹風景名勝區(qū)條例工作實施方案》的要求，認真實施依法治景和依法管景。嚴格實施景區(qū)“一書”審批制度，對景區(qū)違建筑嚴格查并做好違章建筑統(tǒng)計上報工作，上半年會同土地、規(guī)劃、公安等有關部門共拆除景區(qū)違章建筑6處200多平方米，有效的揭制了景區(qū)內違章建筑的蔓延，使景區(qū)的各項違章建筑停留在萌芽狀態(tài)。大力開展保護風景旅游資源有關法規(guī)的宣傳，努力增強全民資源保護意識和法制意識；在景區(qū)游步道兩側清理防火帶，設置保護資源的警示標志。并對景區(qū)游覽的游客開展有關宣傳活動，樹立資源保護意識，有效地維護了風景旅游資源的完整性和自然性，使景區(qū)的自然資源和文化遺產(chǎn)得到了持續(xù)發(fā)展。
（二）嚴格落實安全生產(chǎn)和衛(wèi)生管理工作，進一步營造良好的旅游環(huán)境。按照“安全第一，預防為主”的方針，。分局成立了以局長為總負責的安全領導小組，分局的骨干為成員，下設辦公室，負責日常安全工作，落實安全生產(chǎn)責任制，與景區(qū)管理站、經(jīng)營單位逐級簽訂責任書，形成了“橫向到邊，縱向到底”的安全責任體系，收集安全臺賬資料等。每月定期地對景區(qū)進行安全大檢查，對存在安全隱患予以取締和整改，遇重大節(jié)假日及節(jié)慶活動，制訂應急預案，實行24小時值班制度。同時加強森林防火工作，專門成立森林防火領導小組，清理游步道，設置森林防火帶，并制定應急處理方案，加強森林防火安全巡邏，懸掛橫幅和防火警示牌，分發(fā)宣傳單，時刻提醒游客注意森林防火安全。上半年，*景區(qū)沒有發(fā)生一起安全責任事故，另一方面，加強對景區(qū)衛(wèi)生管理工作。景區(qū)落實專職環(huán)衛(wèi)清潔工進行管理，加強了對景區(qū)及周邊村莊環(huán)境衛(wèi)生的管理，對景區(qū)內和周邊村莊的衛(wèi)生、垃圾做到日產(chǎn)日清，并及時處理，并與景區(qū)內的相關單位落實“門前三包”責任制，確保景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，為游客營造了一個整潔、舒適的游覽環(huán)境。
（三）加強對旅游行業(yè)單位的管理，優(yōu)化旅游市場秩序，為繼續(xù)做好對旅游行業(yè)單位的管理工作，積極推進旅游行業(yè)的規(guī)范化建設，*分局加強旅游規(guī)章的宣傳普及工作，形成了健康發(fā)展旅游業(yè)的濃厚氣氛，在景區(qū)長期推出社會承諾制度，旅游行業(yè)同業(yè)誠信公約，設立旅游咨詢、投訴服務點，取締臨時、流動攤位，對景區(qū)內各經(jīng)營戶、攤點實行明碼標價，統(tǒng)一佩證上崗、亮證經(jīng)營，并采取明查暗訪相結合的原則，定期與不定期地會同工商、物價、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，齊抓共管，做到從嚴執(zhí)法，違法必究，大力整治景區(qū)旅游市場，從而優(yōu)化旅游市場秩序。
三、科學規(guī)劃，加大景區(qū)開發(fā)建設力度，積極開展招商引資。
規(guī)劃是景區(qū)建設發(fā)展的前提，分局注重景區(qū)總體規(guī)劃的修編和詳細規(guī)劃的編制工作，上半年委托浙江園林設計院繼續(xù)對*湖、金坑峽景區(qū)控制性詳規(guī)重新做了修編，對*紙山民俗文化村（水碓坑村）進行規(guī)劃編制,初稿已完成,待總規(guī)審批后馬上組織專家進行論證，此規(guī)劃對進一步整合*優(yōu)勢資源，大力開發(fā)特色旅游，豐富*景區(qū)的文化旅游內涵，拓展旅游外延，增強旅游吸引力和競爭力將起到很大的作用。
在景區(qū)建設上，分局根據(jù)總體規(guī)劃和詳細規(guī)劃的要求，積極開發(fā)新的景區(qū)景點，多層次開發(fā)旅游產(chǎn)品，加快旅游景點的建設步伐。一是建立健全了*旅游招商引資項目庫，積極爭取旅游項目進入?yún)^(qū)、市招商引資項目庫，認真配合完成*景區(qū)服務接待中心開發(fā)項目的各項工作，同時與投資商洽談投資800多萬元的*戶外拓展項目，二是分局投入100多萬元資金完善七瀑澗景區(qū)與四連碓的各項基礎設施，完成了七瀑澗景區(qū)入口農(nóng)家樂外立面改造工程，入口處綠化帶改造工程。維修更新了七瀑澗景區(qū)九條祭休息停一座，安全警示牌6個，設置了路標、防火標志牌4處。三是分局投資10多萬元對水碓坑村部分古民居和造紙作坊進行維修。四是為了爭取上級財政的支持，積極落實今年景區(qū)的建設項目和立項工作。
四、加大旅游宣傳力度，大力提高景區(qū)知名度，不斷拓展客源市場。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十六
為了保證豬群的健康發(fā)展和生產(chǎn)的順利進行，維護豬場的聲譽，特制定如下人員管理措施：
1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產(chǎn)區(qū)或生活區(qū)，一律先經(jīng)過豬場大門口進行腳踏消毒池(墊)、消毒液洗手、紫外線照射5分鐘后方可入內。
2、所有進入生產(chǎn)區(qū)的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即：場區(qū)門前踏3%的火堿池、更衣室更衣、消毒液冼手、生產(chǎn)區(qū)門前消毒池及各豬舍門前消毒(盆)消毒后方可入內。條件具備時要先沐浴再更衣再消毒才能入內。
3、外來人員禁止入內，并謝絕參觀。若生產(chǎn)或業(yè)務必需，經(jīng)消毒后在接待室等候，可以借助錄像了解情況。若系生產(chǎn)需要(如專家指導)也必須參照生產(chǎn)人員入場時的消毒程序消毒后入場。
4、飼養(yǎng)人員除工作需要外，一律不準區(qū)竄舍，工具不得互相借用。
吃肉問題由場內宰殺健康豬只供給。
6、本場送豬的人員和車輛，必須經(jīng)過全面消毒后方可回場。
7、嚴禁場內養(yǎng)貓養(yǎng)狗，職工不得將寵物帶入場內。
8、飼養(yǎng)員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)豬工作。
9、場內獸醫(yī)人員不準對外診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
10、每天打掃豬舍衛(wèi)生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經(jīng)常檢查飲水設備，觀察豬群健康狀態(tài)。
11、豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄。
11.1認真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉群、飼料消耗等。
11.2種豬要有來源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
11.3做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。
11.4獸醫(yī)人員應做好免疫、用藥、發(fā)病和治療情況記錄。
11.5每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。
11.6資料應盡可能長期保存，最少保留2年。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十七
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。以下是小編整理的關于個人。
歡迎大家參閱。
時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對肅然起敬的同時，也為我有機會成為一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項。
規(guī)章制度。
認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行。
崗位職責。
平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
一、本。
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教經(jīng)理和北京總公司幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對xx市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于xx市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘來要求自己，現(xiàn)將一學年的工作總結如下：
一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。
我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，我認真學習《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”?我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，《教師人格魅力的構建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又是新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。
把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名數(shù)學教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真?zhèn)湔n，注意設計好每堂課的教學方法，研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學數(shù)學課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。在教育教學工作中，我在做到教學“五認真”的同時，平常能以“團結、協(xié)作”的精神和老師們共同交流、互相學習、共同進步。
我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。多年來，時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。這個學期，我班取得了較好的成績，……我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。本學年擔任6(5)班數(shù)學老師，根據(jù)學校德少。
工作計劃。
認真開展各項活動加強行為習慣訓練及良好心理品質的培養(yǎng)。關心學生的學習和生活特別關注后進生予以他們更多的關懷鼓起他們學習的勁頭更好地融入在這個班級體中。注重行為規(guī)范教育從實抓起用正確的輿論導向用榜樣的力量促使學生從被動到主動從他律到自覺養(yǎng)成良好的心理品質和行為習慣。通過晨會、班會、黑板報、墻報等渠道使學生自覺地成為集體的主人學習的主人。加強“安全教育”使“安全”牢牢地刻在學生心中。使班級蒸蒸日上尤其注重與家長的聯(lián)系運用電話、家訪、請家長到學校等多種途徑和方法把學生在校的表現(xiàn)及變化如期向家長匯報讓家長了解孩子在校是進步了還是退步了及時掌握孩子各方面的優(yōu)點和不足以便有針對性地協(xié)助教師開展教育活動。由于我的主動有些家長也很愿意將孩子在家的表現(xiàn)反饋過來希望教師的幫忙。這樣的雙向活動使家長也參與對學生的管理對學生的健康成長起到了良好的督促作用。
一學期來，我從班級的凝聚到干部的培養(yǎng)，從黑板報的出刊到廣播稿的挑選，從教室布置到班級競賽，不知要化多少心血、犧牲多少個休息日，但我沒有怨言過，總是一如既住地去完成一件件事情，做好一項項工作。
總之，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
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養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十八
在上級部門的領導下，我們按照標準化生豬項目建設標準和原則，狠抓管理、資金和措施的到位，確保了進度和質量。
1、嚴格按照項目要求組織施工。
依照標準化生豬養(yǎng)殖場的建設要求布局牧場欄舍位置和場內的管理、生產(chǎn)、排污三大功能區(qū)，設計了科學的豬群結構，在建設生產(chǎn)設施、附屬用房、附屬工程、儀器設備中著重突出了養(yǎng)殖標準化、排泄物處理生態(tài)利用化、防疫規(guī)范化，使得整個建設符合項目計劃要求。
在項目實施過程中，我們根據(jù)生產(chǎn)需要擴大了豬舍建筑面積、排污管道、水電建設、養(yǎng)殖設備和公母豬引種等建設內容，因實際需要將干糞堆放場改為固液分離機械、將田間貯液改為塑管灌溉，以滿足項目整體的.有效運作。
2、嚴格按照科學工藝組織生產(chǎn)。
本項目全采用三元雜交良種配套的自繁自養(yǎng)技術和全進全出的養(yǎng)殖生產(chǎn)工藝，選用全價飼料喂仔豬、配合飼料喂養(yǎng)商品豬，大量使用青綠飼料以提高產(chǎn)品品質；主要養(yǎng)殖設備選用定位、產(chǎn)仔、保育、肥育設施規(guī)格配套；污物處理選擇雨污分流、固液分離、沼氣凈化與三沼綜合利用、就地消納的農(nóng)牧結合利用型工藝；同時建設防疫消毒設施，按照規(guī)?；i場免疫程序落實重大動物疫病的強制免疫和常規(guī)免疫，接受政府免疫監(jiān)測、檢疫監(jiān)督和投入品監(jiān)督管理，確保項目高標準運行。
3、切實抓好制度建設。
本項目建設過程中，我場嚴格按照標準化生豬養(yǎng)殖場建設規(guī)定，建立了生產(chǎn)管理制度、財務制度、防疫消毒制度、檔案管理等制度和操作規(guī)程，并做到制度上墻，落實了重大動物疫病的強制免疫、免疫抗體檢測、疫情監(jiān)測和瘦肉精抽樣等管理制度，及時參加了項目、防疫、食品安全等方面的法規(guī)和技術培訓，以提高知識、規(guī)范制度，項目建設至今未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為。
4、按規(guī)定做好項目管理。
在發(fā)改、農(nóng)業(yè)部門的統(tǒng)一領導下，我們依托市畜牧獸醫(yī)局的技術支持，能按照項目的要求，努力做到項目管理措施到位：一是本項目有市發(fā)改、農(nóng)業(yè)局組織管理和市畜牧獸醫(yī)局具體指導：二是本項目及時接受了市財政、環(huán)保及當?shù)卣O(jiān)督指導，三是按照公司經(jīng)營模式建立了財務制度和項目建設專財制度，四是認真接受發(fā)改、財政、農(nóng)業(yè)等部門檢查指導，規(guī)范了項目管理、推動了項目的進度、提升了工程質量。
在政府重視、領導關心下，我們經(jīng)過近年的努力，基本完成項目的建設任務，雖然去年以來豬肉大幅度下跌直接影響了生豬生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，但正因為了此項目，才改善了生產(chǎn)條件、改變了生產(chǎn)方式、減少了疫病發(fā)生機會，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇十九
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的幫助和支持下，認真履行崗位職責，求真務實、開拓進取，扎實做好本職工作，圓滿地完成了各項工作任務。下面，就學習、工作情況簡要匯報如下:。
一年來，緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，堅持從加強學習入手，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、_思想和_理論，努力加強自身的黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，增強政治鑒別力和敏銳性，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。在積極參加組織安排的各種學習培訓活動的同時，充分利用業(yè)余時間認真學習了《懲防體系建設工作督促檢查辦法(試行)》、《懲防體系建設工作定期匯報辦法(試行)》、《懲防體系建設工作評價考核辦法(試行)》、《懲防體系建設工作責任追究辦法(試行)》等黨風廉政建設工作的相關文件精神，不斷強化政治意識和責任觀念，廉潔從政、勤政為民的自覺性和主動性得到了進一步增強。通過強化學習，自己對新的時期和背景下如何做好本職工作有了更加深刻的體會和認識。實際工作中，一是堅持理論聯(lián)系實際，努力提高思想政治素質和政策理論水平。二是努力保持_員先進性，堅持學習和踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地推動分管工作再上新臺階。三是不斷加強對新知識的學習，努力拓寬知識面，用現(xiàn)代科學理論和科學知識豐富充實自己，全面提高自身業(yè)務水平和駕馭工作的能力。
按照工作分工，我分管農(nóng)業(yè)、民政、計生工作，涉及部門多，業(yè)務范圍廣。____年，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，各項分管工作取得可喜的成績。堅持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的工作思路，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展主要體現(xiàn)在：
大學。在農(nóng)民合作社方面，全縣新增農(nóng)民專業(yè)合作社11家，其中市級專業(yè)合作社8家。全縣農(nóng)業(yè)合作社總量達到53家，輻射帶動農(nóng)戶33660戶，占農(nóng)村總戶數(shù)的，社員戶均年純收入萬元，比一般農(nóng)戶年均增收萬元。在生產(chǎn)的規(guī)?；?、標準化方面，制定了13個無公害操作技術規(guī)程，全縣無公害蔬菜種植面積突破26萬畝。12座奶牛養(yǎng)殖小區(qū)新、改擴建工程全面完成，新建擠奶廳9個、牛舍萬平方米，新增存欄能力6580頭，散養(yǎng)奶牛入住率達到100%，奶牛飼養(yǎng)、擠奶廳建設等關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)規(guī)范化管理，鮮奶質量得到有效保障。全縣存欄1000頭以上養(yǎng)豬場達到12個，存欄2000只以上蛋雞、肉雞養(yǎng)殖場達到77個，畜禽養(yǎng)殖集約化程度進一步提高。在農(nóng)業(yè)基礎設施建設方面，依托省、市農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和土地治理項目，三年投資8500萬元，改善基礎設施、提升農(nóng)田建設標準，加快建設“方田林路成型、井管機電配套”的高標準農(nóng)田示范區(qū)，目前已全面開工。與此同時，加快推進農(nóng)田水利基本建設，全年共鋪設地下防滲管道22萬米，更新、補打機井300眼，修井200眼，新增節(jié)水灌溉面積萬畝。2、項目建設實現(xiàn)新突破。以國家4萬億投資拉動為契機，努力爭取上級資金。全年共爭取市級以上無償資金萬元。其中，農(nóng)業(yè)基礎設施類萬元，林木、蔬菜類2773萬元，惠農(nóng)補貼類2408萬元，民政事業(yè)類1645萬元。全年實施各類農(nóng)業(yè)項目28個，包括農(nóng)田水利基本建設、投資拉動、農(nóng)副產(chǎn)品加工等方面。其中，牛駝鎮(zhèn)北趙各莊現(xiàn)代化日光溫室項目總投資2億元，占地2500畝，建設現(xiàn)代化日光溫室1800個，帶動周邊村街集中發(fā)展溫室蔬菜種植，目前項目已全面開工。此外，果蔬汁、薯片等一批農(nóng)產(chǎn)品加工項目也正在建設之中。
3、民生事業(yè)加速推進。突出抓好一批民生工程建設，實現(xiàn)民生事業(yè)的快速發(fā)展。11座農(nóng)村水廠全部竣工通水。____年投資4822萬元，建設完成了馬莊、獨流、禮讓店、大韓寨四座水廠。目前，全縣11座農(nóng)村水廠已全部竣工通水，有351個村街、31萬人的飲水安全問題得到徹底解決。危房幫建任務高標準完成?？偼顿Y860萬元，完成了198戶危房幫建任務，其中重建187戶、修繕11戶。到9月底，198戶危房幫建戶全部入住，入住率達到100%。同時，光榮院改造、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保擴面等工作均取得新進展。預計年底，光榮院二期改造主體工程基本完工；五保對象集中供養(yǎng)率繼續(xù)保持在80%以上；對432戶大病戶給予重點救助，發(fā)放醫(yī)療救助金萬元；城鎮(zhèn)低保對象實現(xiàn)應保盡保，農(nóng)村低保保障面擴大到4%。殘疾人保障體系日益完善。推進殘疾人保障、服務體系向深度、廣度延伸，殘疾人生活水平得到明顯改善。____年，通過技能培訓，使57名殘疾人掌握了生存技能，共安排分散就業(yè)4人、集中就業(yè)21人。為24例白內障病人實施免費復明手術，累計對135名城鄉(xiāng)低保殘疾人實施分類施保，低保標準提高了30%。人口低生育水平保持穩(wěn)定。____年全縣出生人口5313人，出生率‰，符合政策生育率，出生人口性別比為107，統(tǒng)計求實率達到95%以上，人口低生育水平保持穩(wěn)定。進一步加大了后進村街轉化力度，對全縣30個后進村街實施重點管理、限期整改。目前已全部轉化完成。
總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但距組織要求還有一定差距，仍需要在加強理論學習、深入調查研究上下功夫。今后工作中，我將進一步加強學習，扎實工作，采取切實有效措施把各項工作做實、做細、做好，為____經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇二十
2009年上半年，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，**質監(jiān)局緊緊圍繞全年目標任務，以促進地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，全體干部職工認真學習實踐科學發(fā)展觀，求實創(chuàng)新，較好地完成了各項目標任務。
一、突出重點，注重創(chuàng)新，特色工作閃光出彩。
在工作中注重方式方法創(chuàng)新，著力打造特色工作。一是實施360度“領導班子述職述廉”評議辦法。通過由個人述職述廉、上級領導、社會各界人士、下屬以及服務對象等全方位來了解個人的績效、素質、專業(yè)知識、工作能力、廉潔自律、工作成果等，被評估者不僅可以從自己、上級領導、社會各界人士、下屬以及服務對象處獲得多種角度的反饋，也可從這些不同的反饋清楚地知道自己的不足、長處與發(fā)展需求，使以后的工作開展更為順暢。二是開展爭聘企業(yè)質量名譽顧問活動。深化局領導班子成員、中層干部與全縣重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，選擇連云港興鑫鋼鐵有限公司等45家縣內重點企業(yè)作為聯(lián)系服務對象，每人每年固定聯(lián)系3家企業(yè)，免費擔任企業(yè)質量名譽顧問。三是建立農(nóng)村醫(yī)療機構計量管理標準化。組織醫(yī)療衛(wèi)生、標準化、計量方面的人員共同制定《農(nóng)村醫(yī)療機構計量規(guī)范》，用標準化規(guī)范醫(yī)療計量管理。把農(nóng)村醫(yī)療機構計量工作納入標準化管理軌道，規(guī)范農(nóng)村醫(yī)療計量行為，提升我縣醫(yī)療計量管理水平，為醫(yī)療工作提供準確可靠的計量保證，確保廣大農(nóng)民群眾享受到安全有效的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。目前規(guī)范已完成，正等待省局審批。四是創(chuàng)建國家級“質量興市”先進縣。牽頭開展申報國家級“質量興市”先進縣相關工作，組織協(xié)調相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制有關的規(guī)劃、計劃等。目前，前期工作已完成，等待申報。五是扎實開展連云港化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)特種設備標準化管理工作。經(jīng)過前段時間深入調研，我局制定了《連云港化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)特種設備標準化管理實施方案》，配套出臺《考核細則》。4月底，我局在化工園區(qū)召開動員會，對園區(qū)特種設備標準化管理工作進行部署，要求各單位按照細則與時間規(guī)定扎實開展本單位工作。6月1日，我局組織以高級工程師、中介機構代表與質監(jiān)、安監(jiān)等部門相關人員組成的考核評價小組，對園區(qū)企業(yè)特種設備標準管理工作開展情況進行考核評價。目前考核工作已完成，下一階段我們將依據(jù)考核結果對企業(yè)進行綜合評定分類，參照驗收組專家意見，針對不同類別的企業(yè)實施不同的管理方式，并對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題將及時督促企業(yè)進行整改。
半年來，我局先后被縣委縣政府表彰為“2008年度部門先進集體一等獎”、榮獲全縣工會工作先進集體、檔案工作先進集體、安全生產(chǎn)先進集體、縣級機關先進基層黨組織等多項殊榮，被市質監(jiān)局表彰為“連云港質監(jiān)系統(tǒng)2008年度先進單位”，被省質監(jiān)局表彰為“江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)2008年度先進單位”、“江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作先進單位（1998-2008）”等。
二、強化服務，促進發(fā)展，推動地方經(jīng)濟建設堅強有力。
一是增加服務項目。今年，我局購買了檢衡車及配套砝碼，加油機標準器等，累計投入金額達30萬元，進一步擴大檢測范圍。二是創(chuàng)新服務方式。積極推行“重點企業(yè)聯(lián)系制度”，建立了局領導班子成員、中層干部與全縣重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，從全縣范圍內選擇了連云港興鑫鋼鐵有限公司等45家重點企業(yè)作為聯(lián)系服務對象，截止目前,全縣共28家重點企業(yè)聘請我局人員作質量名譽顧問。三是提高服務質量。在嚴峻的經(jīng)濟形勢面前，鼓勵企業(yè)樹立信心，克難攻艱，我局自金融危機發(fā)生后已取消收費項目4個，減免收費項目5個，兩次縮短了辦事時限，切實減輕企業(yè)負擔，為企業(yè)樹立信心。在化工園區(qū)、質監(jiān)局會議室分兩批宣貫了新特種設備安全監(jiān)察條例，深入84家食品生產(chǎn)企業(yè)將新的食品安全法手冊發(fā)放到企業(yè)手中。舉辦了壓力容器培訓班、叉車培訓班。主動上門為縣重點招商引資企業(yè)興鑫鋼鐵有限公司提供特種設備相關手續(xù)辦理服務，為企業(yè)快速投產(chǎn)貢獻力量。此外，我們還做好法制一條街結對工作，到結對單位順天龍蝦館現(xiàn)場指導，籌劃了宣傳版面。深入開展優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設工作，成立領導小組，制定實施方案及計劃，制作征求意見函等。
三、打牢基礎，突出重點，專項工作有序推進。
半年來，我局共出動執(zhí)法人員586人次，受理舉報投訴18件，立案查處各類違法案件43起，其中大要案3起，查獲涉案貨值167萬余元，結案26起。搗毀銷售假冒湯溝酒窩點1家。無行政復議和行政訴訟案件；立案送審率、結案備案率、接待舉報投訴出場率、統(tǒng)計報表完成率均達100%，曝光典型案件4個。
（三）“四走進兩免費”活動扎實推進。“兩免費”工作有序推進，共檢定血壓計600余件，b超20余臺，農(nóng)貿(mào)市場計量器具1200多件。深入到學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共37家單位開展各類計量知識宣講活動和免費檢測活動。廣泛發(fā)放“生活計量小常識”，張貼“計量宣傳海報”，提高市民計量意識。共在13家單位張貼“計量宣傳海報”20張。通過去年和今年共同努力，使“服務計量進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、學校）”活動100%覆蓋到我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、學校）。
四、加強監(jiān)管，落實責任，各項目標任務按序時進度完成。
1、兩個安全得以保證。特種設備安全進一步鞏固。一是開展元旦、春節(jié)前特種設備檢查，共檢查生產(chǎn)企業(yè)36家，排查隱患69條。二是與教育局聯(lián)合開展校園特種設備安全檢查，共檢查學校13所，排查隱患18條。三是開展《特種設備安全監(jiān)察條例》宣貫，共有86人參加。四是開展特種設備作業(yè)人員培訓，共對217名操作人員進行培訓并發(fā)給操作證。五是落實企業(yè)安全主體責任，新告知單位23家。六是化工園區(qū)特種設備標準化管理全面推進。參加試點企業(yè)30家，所有設備均已懸掛標志牌，6月1日開始組織專家考核，并根據(jù)考核情況進行分類監(jiān)管。食品質量安全進一步加強。建立突發(fā)事件快速反應預案，成立機構；已按要求準備好應對突發(fā)事件技術儲備。建立了食品安全專家隊伍，開展對有關食品及相關產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和食品生產(chǎn)加工小作坊的培訓，組織63家企業(yè)參加食品安全法培訓；召開水、添加劑專項會議6次，170余人參加。扎實開展了食品安全專項整治行動。一是開展了純凈水桶專項整治工作。開展純凈水桶專項檢查11次，出動監(jiān)管人員26人次，巡查覆蓋我縣所有16純凈水生產(chǎn)企業(yè)，立案查處不合格企業(yè)2家。同時還對縣內179家銷售單位進行了檢查，立案查處銷售單位4家。二是開展了打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治。召開全縣食品企業(yè)及小作坊負責人會議，布置專項整治工作，74家企業(yè)負責人參加了會議，并上報了食品生產(chǎn)加工單位使用食品添加劑自查自糾表和食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)自查自糾表67份，協(xié)助企業(yè)排查添加劑使用過程中存在的問題，通過自查全縣企業(yè)共整改不合格項11個。對全縣109家食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊的添加劑備案情況進行了調查摸底，共計備案使用食品添加劑企業(yè)96家。三是開展了春節(jié)、端午節(jié)食品安全專項檢查。檢查企業(yè)71家，檢驗產(chǎn)品61批次，合格59批，合格率97%，對檢查不合格企業(yè)下達整改通知，責令限期整改。
2、技術基礎明顯加強。標準化工作有序推進：制定了2009年標準化工作要點，出臺了**縣實施技術標準戰(zhàn)略意見，幫助50余家企業(yè)進行了標準有效性確認；備案企業(yè)標準28項；完成采標2項。申報了無公害金針菇省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，申報省農(nóng)業(yè)地方標準1項。組織專人起草了《醫(yī)療衛(wèi)生機構計量工作規(guī)范》地方標準草案，目前已送省局進行審批。條代碼工作進展順利，辦理組織機構代碼證書325戶，ic卡102張。新辦條形碼用戶3戶，續(xù)展5戶。計量工作扎實開展：一是做好節(jié)日期間市場計量監(jiān)督檢查。檢查4家超市30余種節(jié)日禮品。二是開展農(nóng)資市場計量監(jiān)督檢查。共檢查化肥經(jīng)營單位2家、農(nóng)藥銷售門市3家，抽檢化肥20個批次、農(nóng)藥5個批次。三是開展計量合格確認工作。幫助8家企業(yè)開展了計量合格確認工作，其中4家企業(yè)已通過考核。四是做好能源計量服務工作。深入連云港興鑫鋼鐵有限公司開展能源計量服務活動，指導企業(yè)做好能源計量器具的配備，實現(xiàn)節(jié)能降耗。截止目前，共計檢定各種計量器具近3000臺件。其中檢定壓力表700只；醫(yī)療計量器具600臺件；加油機100臺；衡器1500臺。
養(yǎng)豬場的個人工作總結篇二十一
（一）符合下列條件者受獎勵：
1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者。
2、在特定環(huán)境中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者。
3、努力學習專業(yè)知識，操作水平較高者。
4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）。
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規(guī)程者。
3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者。
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度。
（一）休假制度。
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。
4、法定節(jié)假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
（二）請假制度。
1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
4.生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
（三）考勤制度。
1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
（四）頂班制度。
1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假（請假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
3、生產(chǎn)線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度。
1、嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關，凡未經(jīng)領導簽名批準的一切開支，不予支付。
2、嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確?，F(xiàn)金的絕對安全。
3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
4、每月8日發(fā)放工資。
5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
6、配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
7、負責電腦工作，有關數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術人員的查詢工作。
8、負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
9、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度。
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
3、經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
6、不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
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