總結(jié)是促使我們反思和深化思考的一個(gè)重要環(huán)節(jié),可以提升我們的自我認(rèn)知能力。寫(xiě)總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,進(jìn)而找到提升自己的方法。閱讀這些范文,可以開(kāi)闊思維,增加見(jiàn)識(shí),使我們對(duì)總結(jié)的意義和作用有更深刻的理解。
it求職簡(jiǎn)歷篇一
政治面貌:黨員。
出生日期:1990年2月
婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:本科。
畢業(yè)院校:
畢業(yè)時(shí)間:7月。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):行政管理學(xué)。
電腦水平:熟練。
工作年限:1年。
聯(lián)系電話(huà):
e-mail:/jianli。
求職意向。
工作類(lèi)型:全部。
單位性質(zhì):不限。
期望行業(yè):中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。
期望職位:行政人員、物業(yè)管理。
工作地點(diǎn):不限。
期望月薪:面議。
教育經(jīng)歷。
9月至206月某某學(xué)校行政管理本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月至2012年1月行政人事助理。
協(xié)助處理日常事務(wù),包括人事管理;。
監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度,向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;。
統(tǒng)計(jì)人事績(jī)效考核,協(xié)助提高績(jī)效管理的執(zhí)行力;。
協(xié)助管理檔案資料,分類(lèi)存檔,跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施;。
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;。
按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤,準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
負(fù)責(zé)辦公用品的'申購(gòu),管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
專(zhuān)業(yè)技能。
電腦辦公軟件操作熟練。
語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳。
熟悉人事相關(guān)工作流程。
計(jì)算機(jī)能力良好。
能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)。
自我評(píng)價(jià)。
在工作期間,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作,并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練,有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo/總會(huì)計(jì)師、部門(mén)經(jīng)理、總裁助理等職務(wù),能為決策者出謀劃策,并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱,開(kāi)朗樂(lè)觀的生活態(tài)度使得我與周?chē)孪嗵幦谇ⅰ?BR> it求職簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況: 未婚 戶(hù)籍所在: 貴州省貴陽(yáng)市
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下
聯(lián)系地址: 貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)貴師大
求職意向
最近工作過(guò)的職位:
期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 20xx~3000元/月
期望從事的崗位: 銷(xiāo)售代表,電話(huà)銷(xiāo)售,客服專(zhuān)員,儲(chǔ)備干部
期望從事的行業(yè): 制藥/生物工程
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng): 運(yùn)動(dòng),旅游
教育經(jīng)歷
河南科技大學(xué) (大專(zhuān))
起止年月: 20xx年3月至20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng): 河南科技大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 動(dòng)物科學(xué)
獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
溫氏股份 - 飼養(yǎng)員
起止日期: 20xx年8月至20xx年7月
企業(yè)名稱(chēng): 溫氏股份
從事職位: 飼養(yǎng)員
it求職簡(jiǎn)歷篇三
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,如果沒(méi)有2-3年的積累,很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備,也會(huì)成為hr心中的“扣分”項(xiàng)。那該如何區(qū)分有益的和無(wú)益的跳槽呢?陳先生表示,關(guān)鍵還在于跳槽的動(dòng)機(jī)———不是因?yàn)楣ぷ鞑缓?、不順心就決定跳槽,而是看有沒(méi)有一份更好的機(jī)會(huì)在等待你。工作沒(méi)有100%的如意,如果因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避,只會(huì)影響個(gè)人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動(dòng)面對(duì)職業(yè)過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,克服困難,才能最終做到待價(jià)而沽,積累跳槽的本錢(qián)。
1)跳槽的動(dòng)機(jī)和需要。
首先,要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō),一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種:一是被動(dòng)的跳槽,即個(gè)人對(duì)自己的工作不滿(mǎn)意,不得不跳槽,這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系(包括上、下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)的不滿(mǎn)意等方面。比如,如果你與上司關(guān)系不融洽,覺(jué)得得不到發(fā)展,你自己也感覺(jué)無(wú)法適應(yīng)環(huán)境,那么恐怕就要考慮換個(gè)環(huán)境試試了;第二,是主動(dòng)的跳槽,即面對(duì)著更好的工作條件,如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì),自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬,比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付工作綽綽有余,并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時(shí)候,你就不妨考慮換個(gè)工作試試。
2)跳槽需要回答的問(wèn)題。
無(wú)論如何,當(dāng)你具備了跳槽動(dòng)機(jī)的時(shí)候,就是你跳槽行動(dòng)的開(kāi)始。但是,為了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先問(wèn)自己下面的問(wèn)題:
1、是什么讓你不滿(mǎn)意現(xiàn)在的工作了?
2、你想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮了嗎?還是一時(shí)的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?
3、跳槽會(huì)使你失去什么,又得到什么呢?
4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力,你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?
6、你是為了生活而工作,還是為了工作而生活?
7、你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)?新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向?
8、征求過(guò)專(zhuān)家的意見(jiàn)嗎?有沒(méi)有咨詢(xún)過(guò)權(quán)威的職業(yè)顧問(wèn),比如烽火獵聘公司?
如果對(duì)上面的問(wèn)題回答是“是”,那么你可以接著考慮下面的問(wèn)題:
1、你要跳過(guò)去的公司的職位是什么?如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎?
2、新的工作要求你從頭做起,你有這個(gè)心理準(zhǔn)備嗎?
4、你應(yīng)何時(shí)跳槽?——最好的狀態(tài)是在工作進(jìn)展順利時(shí)跳槽,那么你的職業(yè)含金量會(huì)大大提升。5、你實(shí)事求是地估價(jià)自己的能力了嗎?你的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠(yuǎn),也不要自甘弱小。
3)實(shí)施跳槽行動(dòng)。
2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患;。
3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助;。
4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;。
6、與人為善:雖然你應(yīng)聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司,但是也不要在背后惡言冷語(yǔ),你哪天還會(huì)“用”到原來(lái)的公司,這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。
it求職簡(jiǎn)歷篇四
很多小伙伴沒(méi)有意識(shí)到簡(jiǎn)歷的重要性,不過(guò)分的說(shuō),網(wǎng)上下個(gè)模板,好比填報(bào)名表一樣填完就完事。大多數(shù)情況下,簡(jiǎn)歷是你與企業(yè)唯一的首次接觸方式,也就是說(shuō),簡(jiǎn)歷就代表你這個(gè)人。如何讓企業(yè)hr在最短時(shí)間(5~10秒)看上你這個(gè)人,是需要在簡(jiǎn)歷上下功夫的,做到“簡(jiǎn)而有力”。
1、簡(jiǎn)歷定位。
在開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷之前,一定要有清晰的簡(jiǎn)歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位,我有什么樣的優(yōu)勢(shì),我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,我要重點(diǎn)展示我的什么經(jīng)歷、什么技能等,相當(dāng)于論文提綱;其次,我要申請(qǐng)什么樣的崗位,需要什么風(fēng)格的簡(jiǎn)歷(對(duì)癥下藥)。
2、尋找模板/設(shè)計(jì)模板。
根據(jù)自己簡(jiǎn)歷的定位,在網(wǎng)上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實(shí)很簡(jiǎn)單,看看自己需要重點(diǎn)展示的是什么板塊。比如說(shuō),我的實(shí)踐經(jīng)歷很豐富,選擇模板時(shí),就可以首選實(shí)踐經(jīng)歷突出的模板。當(dāng)然,最好是能多找?guī)讉€(gè)模板,結(jié)合自己的能力特長(zhǎng)、個(gè)性,組成自己獨(dú)特的簡(jiǎn)歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)。
也有擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)的小伙伴想自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷,這樣當(dāng)然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度,簡(jiǎn)歷也不是越個(gè)性越好,這個(gè)關(guān)系要自己去平衡。
3、簡(jiǎn)歷怎么整體布局。
很多小伙伴為了圖方便,直接就在下載的簡(jiǎn)歷中修改,改成自己的簡(jiǎn)歷。除非你word技術(shù)非凡,最好別這樣做。網(wǎng)上下的模板一般都有自己固定的格式,你一修改,整個(gè)簡(jiǎn)歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是,別人有的優(yōu)勢(shì)自己沒(méi)有,不便于修改。比如,模板上政治面貌是“黨員”,有優(yōu)勢(shì),加了政治面貌這個(gè)版塊,而使用的小伙伴又不是黨員,硬生生的填個(gè)“群眾”。最好是自己新建一個(gè)文檔,模仿別人的模板,制作自己的簡(jiǎn)歷,做自己的“私人定制”。
4、開(kāi)頭如何寫(xiě)。
見(jiàn)得最多的簡(jiǎn)歷(包括網(wǎng)上的模板)開(kāi)頭都是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“xxx的簡(jiǎn)歷”,其實(shí)不必要這樣寫(xiě),多此一舉,直接開(kāi)始寫(xiě)基本資料就行。簡(jiǎn)歷一般是一頁(yè)紙,所以空間是很寶貴的,不要做無(wú)畏的浪費(fèi)。
5、基本資料怎么寫(xiě)。
基本資料必須包括:姓名、聯(lián)系電話(huà)(有個(gè)小技巧,分段寫(xiě),便于hr撥號(hào),對(duì)你有好處。比如:189-1911-3980)、聯(lián)系郵箱、職業(yè)照片。當(dāng)然,還有很多信息,比如:性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息,列幾個(gè)基本的原則。
首先,企業(yè)對(duì)求職者有沒(méi)有基本資料中的某些屬性要求,比如,要求戶(hù)籍在甘肅,你就必須在簡(jiǎn)歷中加入戶(hù)籍這個(gè)信息。如果沒(méi)有,最好別寫(xiě),萬(wàn)一hr有地域歧視,你就完了。
其次,這些信息中哪些是你的優(yōu)勢(shì),比如,有同學(xué)是黨員,你就可以將政治面貌加入簡(jiǎn)歷基本資料中。
然后,不必要的信息不要寫(xiě),比如,健康狀況好多小伙伴都寫(xiě)了個(gè)“健康”,身高體重寫(xiě)得絲毫不差,很多時(shí)候這些信息對(duì)求職沒(méi)用。也沒(méi)見(jiàn)哪個(gè)企業(yè)看你身高、體重標(biāo)準(zhǔn)就把你錄用了。除非特殊情況,比如,食品行業(yè)需要健康證,但是都是后期的事了。
最后,說(shuō)說(shuō)照片的問(wèn)題。假如你是hr,一份簡(jiǎn)歷放在你面前,首先看到的是什么,肯定是照片!說(shuō)得再直白點(diǎn),有些hr真會(huì)看你人面緣如何,看著心情愉悅,能帶來(lái)好心情,才有心情看你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。(作為準(zhǔn)hr,這段話(huà)有點(diǎn)自黑,罪過(guò),當(dāng)然也是少數(shù)hr)選照片很重要,簡(jiǎn)歷一定必須要用職業(yè)照,最好是職業(yè)裝,切勿生活照、大頭貼、手機(jī)自拍等等(求職需要的是氣質(zhì)美,不是......,你懂的)。還有一點(diǎn)小提示就是,女生最好是淡妝,越自然越好。最后,照片放的位置一定要注意,留心照片與整體版面協(xié)調(diào)不,看著別扭就影響全局了。
再次提醒:切記自己不占優(yōu)勢(shì)的基本信息千萬(wàn)不要寫(xiě),那是硬傷,你懂的。
6、求職意向一定要寫(xiě)。
這是很多小伙伴都忽略的一個(gè)部分,沒(méi)有求職意向hr怎么知道你要申請(qǐng)什么崗位。除非你非常非常優(yōu)秀,hr是不會(huì)打電話(huà)想你詢(xún)問(wèn)你的求職意向的。求職意向不僅是要寫(xiě),最好是寫(xiě)在基本信息后邊,突顯出來(lái),一眼看見(jiàn)。
還有就是怎么寫(xiě),這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況。比如,你在網(wǎng)上看到某個(gè)企業(yè)招人力資源專(zhuān)員,你去申請(qǐng)這個(gè)職位,求職意向一定要寫(xiě)“人力資源專(zhuān)員”;有時(shí)候企業(yè)大量招聘各類(lèi)崗位,為了增加機(jī)會(huì),你可以寫(xiě)成“金融類(lèi)”、“計(jì)算機(jī)類(lèi)”等。
7、教育經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
教育經(jīng)歷主要寫(xiě)你的專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績(jī)、主修課程等,不一定要全寫(xiě)上。首先看自己求職意向和專(zhuān)業(yè)是否匹配,不匹配,教育經(jīng)歷一筆帶過(guò)就可,若專(zhuān)業(yè)對(duì)口且學(xué)校有優(yōu)勢(shì),建議稍微凸顯。比如,你求職銷(xiāo)售崗位,你的教育背景是師范大學(xué)的歷史學(xué),建議一筆帶過(guò)就行了。如果專(zhuān)業(yè)對(duì)口,可以將主修課程(寫(xiě)核心專(zhuān)業(yè)課程就行,其他公共課程就別寫(xiě)了)、成績(jī)(成績(jī)好才寫(xiě),不好就省去.....)等簡(jiǎn)單陳述,切記要簡(jiǎn)單!
最后提示,小學(xué)初中高中的上學(xué)經(jīng)歷就別寫(xiě)了,簡(jiǎn)歷不是調(diào)查戶(hù)口。看到有的小伙伴把小學(xué)初中羅列的清清楚楚,有的甚至連班主任都寫(xiě)進(jìn)去了.....
8、有培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
有的小伙伴有參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷,這個(gè)一定要寫(xiě),還要好好寫(xiě)。因?yàn)?,這可能就是你領(lǐng)先其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地方。
首先是寫(xiě)明你參加的什么培訓(xùn),有什么收獲,獲得什么證書(shū)。如果培訓(xùn)的講師是著名講師,可以提及。
9、校園活動(dòng)怎么寫(xiě)。
首先是要有校園活動(dòng)經(jīng)歷的小伙伴才能寫(xiě),沒(méi)有別編造。校園活動(dòng)對(duì)于在校生或者應(yīng)屆生也是很加分的一塊,可以看出你的實(shí)踐經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等。
寫(xiě)校園活動(dòng),也是有講究的。首先,若經(jīng)歷多,要選擇性的寫(xiě),寫(xiě)和自己求職崗位相關(guān)的,最多別超過(guò)5項(xiàng),其他無(wú)關(guān)可以略去,不要舍不得,多了反而影響效果。怎么寫(xiě),不是很多小伙伴那樣,很簡(jiǎn)單的一排,“xx年xx月xxxx協(xié)會(huì)xxx職務(wù)”,這樣寫(xiě)了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事,有什么成果,有什么收獲??梢砸赃@樣的格式展現(xiàn):承擔(dān)什么工作、做出什么成績(jī)(量化最好,數(shù)據(jù)是最具有說(shuō)服力的)、收獲什么能力。用語(yǔ)注意專(zhuān)業(yè)化、簡(jiǎn)潔化、有重點(diǎn)有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。
最后奉勸一句,經(jīng)歷別造假,面試定現(xiàn)行!hr不是那么好騙的,不信你試試~。
10、實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
有的小伙伴有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,也是十分重要且加分的內(nèi)容,所以要好好寫(xiě)。寫(xiě)作的方法和校園活動(dòng)差不多,不在多說(shuō)。提一點(diǎn),實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較豐富時(shí),兼職(發(fā)傳單、促銷(xiāo))就盡量別寫(xiě)了。
11、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)怎么寫(xiě)。
很多小伙伴都有校園或者是社會(huì)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,這個(gè)也是比較重要,獲獎(jiǎng)不僅是看你的能力,更主要的是看你獲獎(jiǎng)背后的付出,有什么樣的經(jīng)歷,和校園活動(dòng)差不多。
獎(jiǎng)項(xiàng)最好是按照獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量大小從大到小往下寫(xiě),可以注明獲獎(jiǎng)時(shí)間。獎(jiǎng)項(xiàng)太多時(shí),選擇含金量高、與求職匹配的寫(xiě),最好控制在8項(xiàng)以?xún)?nèi),不要有多少寫(xiě)多少,有些沒(méi)用,反而影響效果。獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量如何體現(xiàn),除了獎(jiǎng)項(xiàng)的名字,還可以在獎(jiǎng)項(xiàng)后注明獲獎(jiǎng)比例。比如:xxx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部(5%)。
12、技能與證書(shū)怎么寫(xiě)。
常見(jiàn)的所謂大學(xué)生必備的證書(shū)就是英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí),建議寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上時(shí)簡(jiǎn)單帶過(guò),沒(méi)什么優(yōu)勢(shì),大家都一樣。需要突出的是你的專(zhuān)業(yè)證書(shū),比如人力資源師四級(jí)、會(huì)計(jì)證書(shū)、托福雅思等含金量較高的證書(shū)。
當(dāng)然還有技能,最常見(jiàn)的就是“熟練掌握office辦公軟件”,現(xiàn)在也有很多新的技能,比如:“熟練掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技術(shù)”。你在學(xué)校做過(guò)官微的主頁(yè)君,就可以寫(xiě),很有優(yōu)勢(shì)的。但是切記要專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),不然不怎么加分。看到有同學(xué)這樣寫(xiě)“我能管理微博微信公眾平臺(tái)”,不專(zhuān)業(yè)。
13、要不要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)、興趣愛(ài)好。
如果簡(jiǎn)歷中還有足夠的空間,可以寫(xiě)上自我評(píng)價(jià)、興趣愛(ài)好,如果不寫(xiě),關(guān)系也不大。
寫(xiě)自我評(píng)價(jià)切記不要一陣亂吹,最后大家寫(xiě)出來(lái)都一樣,例如:“性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),善于組織、協(xié)調(diào)和溝通,能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),肯吃苦,適應(yīng)力強(qiáng),吸收新知識(shí)快,勇于迎接新挑戰(zhàn)?!边@樣的自我評(píng)價(jià)還不如不寫(xiě)。
寫(xiě)興趣愛(ài)好一定要對(duì)癥下藥,與自己求職意向相關(guān)的興趣愛(ài)好寫(xiě)上去,其他的寫(xiě)了也白寫(xiě)。沒(méi)哪個(gè)公司因?yàn)槟阆矚g打籃球把你招進(jìn)去的。
14、怎么美化簡(jiǎn)歷。
不僅要自己看,還可以給同學(xué)、老師、朋友或者專(zhuān)業(yè)人士看看。聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),不要對(duì)自己的審美太自信。
如果一眼看過(guò)去,核心競(jìng)爭(zhēng)力都體現(xiàn)了,看著賞心悅目,ok,說(shuō)明你的機(jī)會(huì)來(lái)了!準(zhǔn)備行動(dòng)吧!
最后,真心提醒一句,簡(jiǎn)歷一定要真實(shí),不然面試一定露餡!簡(jiǎn)歷是“做”出來(lái)的,不是“寫(xiě)”出來(lái)的!
it求職簡(jiǎn)歷篇五
一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專(zhuān)家,是一件很悲哀的事情。近來(lái)有一份遞送到我這兒的簡(jiǎn)歷上說(shuō),“在xyz公司工作,為an-xyz雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測(cè)試程序。"看到這樣說(shuō)辭的雇用廠商,通常會(huì)把這種簡(jiǎn)歷扔到一邊。
把簡(jiǎn)歷作為行銷(xiāo)工具。
簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一種推銷(xiāo)的工具。很多人對(duì)推銷(xiāo)抱有成見(jiàn)。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說(shuō),工程師是多麼地”純潔",沒(méi)有被推銷(xiāo)所玷污。他們?nèi)笮ζ饋?lái)。
其實(shí)我們所做的一切都是推銷(xiāo)。你如何勸說(shuō)你的老板購(gòu)買(mǎi)新的開(kāi)發(fā)工具?向他推銷(xiāo)啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開(kāi)始使用extremeprogramming或uml?努力說(shuō)服他們,因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫,因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u(mài)力的推銷(xiāo)。用各種因素打動(dòng)他們。
不要濫用縮寫(xiě)。
沒(méi)有一個(gè)人全部知道縮寫(xiě)的含義,許多縮寫(xiě)是業(yè)內(nèi)專(zhuān)用名詞。例如,不造色度計(jì)的人幾乎無(wú)人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話(huà)語(yǔ)來(lái)描述你所負(fù)責(zé)的專(zhuān)案。
簡(jiǎn)歷不要以職業(yè)目標(biāo)開(kāi)頭。
這真是浪費(fèi)空間,還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想,在最初的階段,你心目中的雇主才不關(guān)心你是個(gè)什麼人,他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長(zhǎng)的話(huà)。更好的方法是,寫(xiě)一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑?huà)。
傳統(tǒng)上,這種推銷(xiāo)式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡(jiǎn)歷的一部分。確保所有重要的信息,所有你想表述的內(nèi)容,都包含在簡(jiǎn)歷本身里,以免被遺忘或未受到重視。
應(yīng)聘美國(guó)公司的簡(jiǎn)歷最好為兩頁(yè)或三頁(yè)。
一頁(yè)的內(nèi)容對(duì)剛畢業(yè)的新丁很合適;五頁(yè)就太多了。海外地區(qū),越長(zhǎng)越好;如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn),5、7甚至10頁(yè)都不為過(guò)。篇幅長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語(yǔ)言,少用粗體圓點(diǎn)(bullet)。
聯(lián)絡(luò)資料要詳細(xì)。
富有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷審查人對(duì)bs因素期望相當(dāng)高。在簡(jiǎn)歷中包含每一次工作的證明材料(不要讓審查人來(lái)要求),電話(huà)號(hào)碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過(guò)一次不好的經(jīng)歷,不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料,但要準(zhǔn)備在面試時(shí)對(duì)情況作出誠(chéng)實(shí)的解釋。
每個(gè)人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板,但最好明確表達(dá)你的想法。一定要確保很容易找到你。我見(jiàn)過(guò)沒(méi)有e-mail或電話(huà)號(hào)碼的簡(jiǎn)歷。這對(duì)於那些想尋求先進(jìn)技術(shù)工作的人來(lái)說(shuō),這是不可思議的。
誠(chéng)實(shí)!但保持靈活性。
千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì),公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況,及其它情況。只需幾百美元,你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說(shuō)來(lái),公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠(chéng)實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如,為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡(jiǎn)歷呢?如果你知道該公司使用的是68hc11s,你又有這方面的經(jīng)驗(yàn),那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒(méi)有68hc11的使用背景,你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。c語(yǔ)言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡(jiǎn)歷審查人推銷(xiāo)他們感興趣而你所具備的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力吧。
仔細(xì)編輯校對(duì)你的簡(jiǎn)歷。
如果你沒(méi)有耐心仔細(xì)校對(duì)那些枯燥的簡(jiǎn)歷文字,誰(shuí)可能相信你能撰寫(xiě)出完美的軟體程式?仔細(xì)校對(duì)吧。把檔案先放起來(lái),一個(gè)星期後再讀一遍。你會(huì)為自己犯的錯(cuò)誤大吃一驚。請(qǐng)你的幾個(gè)朋友看一下;如果有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的朋友那就更好。還要記得,請(qǐng)一兩個(gè)懂技術(shù)的好朋友詳細(xì)檢查一遍。
以挑出最符合他們要求的人。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí),人事廣告往往能吸引如雪片飛來(lái)的求職簡(jiǎn)歷。讓你的技能最符合你未來(lái)雇主的要求,恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量,可以讓你從眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
理想簡(jiǎn)歷要素詳細(xì)工作職責(zé)描述人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)如果你是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專(zhuān)業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
工作技能培訓(xùn)如果最近接受了任何形式的.能力培訓(xùn),不要吝嗇,趕快寫(xiě)上。
露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡(jiǎn)歷的同時(shí)對(duì)您有更形象的了解,也會(huì)留下更深刻的印象。
簡(jiǎn)歷中你想不到的“致命”細(xì)節(jié)。
一、天頭:姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷(xiāo)自己”,名字是你賴(lài)以求職的“個(gè)人品牌”,在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方,并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話(huà)號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把最便于聯(lián)系到你的電話(huà)號(hào)碼放在這一部分的最后一行?!半娫?huà)”的寫(xiě)法很有講究,很多人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)。
三、。默默無(wú)聞也可愛(ài):教育背景。
四、年月的順序。
時(shí)間要倒序,最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“9月-7月”.有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“9月至今”寫(xiě)成“209月-今”,這樣既不符合語(yǔ)法,又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程,以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生,進(jìn)行橫向比較。
六、可有可無(wú)的成績(jī)。
成績(jī)一項(xiàng)不是必須的,所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱,千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情,要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題”.自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
七、培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)隆?BR> 八、社會(huì)經(jīng)驗(yàn):挖掘再挖掘。
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對(duì)于正在工作的人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面,而對(duì)于在校生,教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。對(duì)于在校生來(lái)講,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于在職者來(lái)講,“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”,而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。
弱勢(shì)求職者怎樣寫(xiě)出強(qiáng)勢(shì)簡(jiǎn)歷。
一般來(lái)講,職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指:頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門(mén)、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒(méi)有學(xué)位或?qū)W歷太低等。
求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假,“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷,這是千萬(wàn)要不得的,因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識(shí)破,依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點(diǎn),合理?yè)P(yáng)棄,這樣,既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人,同時(shí)又保持了真實(shí)性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)。
對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生,因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少,尚未經(jīng)歷過(guò)謀職的挫折,往往自我感覺(jué)都比較好。殊不知,用人單位并不一定樂(lè)于認(rèn)同,很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此,剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆](méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,所以,剛出校門(mén)的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況,包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。
實(shí)習(xí)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
其中,實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě),因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外,如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過(guò)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí),則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái),以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系,但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)。
現(xiàn)實(shí)生活中,有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力,卻沒(méi)有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位,以致在“審”時(shí)便被淘汰,實(shí)在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文,揚(yáng)長(zhǎng)避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能條件,但卻沒(méi)有良好的教育背景,最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是,只列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容,以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī),而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌,又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過(guò)初審,在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可,他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力,甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。
it求職簡(jiǎn)歷篇六
在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)前,求職者首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如,一家單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師,你卻在簡(jiǎn)歷中濃墨重彩地描寫(xiě)自己曾在公司年會(huì)上當(dāng)過(guò)主持人,業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的語(yǔ)文課家教,縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富,也不會(huì)引起hr的興趣。這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中,和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫(xiě)在最前面,然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。
2.工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)椴簧賖r在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)。
在滿(mǎn)屏的文字信息中,數(shù)字通常會(huì)更引人注意,所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加hr對(duì)“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。例如,你要應(yīng)聘編輯職位,你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線(xiàn)一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過(guò)萬(wàn)”,這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡(jiǎn)單的“編輯文章”四個(gè)字更讓hr心動(dòng)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要記牢這八不要。
1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯(cuò)誤。在寄出簡(jiǎn)歷前,應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯(cuò)誤,在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張,更不要用已使用過(guò)的紙張,注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過(guò)小。不要壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。
3、不要給簡(jiǎn)歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)試圖掩蓋你的職業(yè)空白期,或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你失去了不僅是工作,還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!
4、不要使用時(shí)間表達(dá)法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶(hù)增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標(biāo)。如果你的條件和經(jīng)驗(yàn)與工作要求相去甚遠(yuǎn),請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬(wàn)不要同一份簡(jiǎn)歷投遞一個(gè)公司的多個(gè)職位。
8、如無(wú)特別注明,請(qǐng)不要寄附件。無(wú)論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式,如招聘廣告中無(wú)特別注明,請(qǐng)不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出。在你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可親自帶上這些材料。
跳錯(cuò)的槽,是不是要在簡(jiǎn)歷里悄悄抹去。
1、回來(lái)以后,你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。
2、你是否還會(huì)想當(dāng)初一樣又跳走?畢竟之前你離開(kāi)一定是有原因的。
就此,你不但不應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷--還會(huì)引出職業(yè)空白期,反而應(yīng)該把這部分工作經(jīng)歷對(duì)于你回歸老本行有什么幫助寫(xiě)出來(lái):
1、告訴hr你通過(guò)一段時(shí)間在其他崗位的磨煉,對(duì)于產(chǎn)品研究、對(duì)于客戶(hù)分析、對(duì)于業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺(jué)得知識(shí)技能方面沒(méi)說(shuō)服力,則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實(shí)力上的進(jìn)步。
2、面試時(shí)告訴hr,當(dāng)初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位,通過(guò)嘗試后,你更確定了干回老本行的決心,并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
it求職簡(jiǎn)歷篇七
格式:不要五花八門(mén),“不拘一格”
有的
簡(jiǎn)歷
是手寫(xiě)體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書(shū)寫(xiě)
簡(jiǎn)歷
喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡(jiǎn)歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。
這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn),而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規(guī)范,“不professional”,給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生,連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?!眎bm中國(guó)公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容:簡(jiǎn)單,誠(chéng)信
簡(jiǎn)單:有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”,洋洋灑灑近萬(wàn)字,從自己出生寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短,只有一頁(yè)紙,各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。
要知道,外企人事主管查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷,就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。簡(jiǎn)歷也要“薄透露”
誠(chéng)信:大學(xué)生入職it在簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)最大的問(wèn)題是不誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映,但在操作上卻成了地道的'商業(yè)包裝。
“班長(zhǎng)”、“支書(shū)”滿(mǎn)天飛,動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專(zhuān)業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,竟然都說(shuō)自己是班長(zhǎng),都說(shuō)自己是優(yōu)秀學(xué)生,這兩份簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要?!鄙虾R患颐駹I(yíng)it企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容到底該寫(xiě)什么?
事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。專(zhuān)家指點(diǎn),規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容:
求職者的個(gè)人信息
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式,包括可以收到信函的住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶(hù)籍影響錄取,專(zhuān)家表示,外地戶(hù)口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’?!?BR> 教育背景
很多人從小學(xué)一直寫(xiě)到大學(xué),很羅嗦。其實(shí)從高中寫(xiě)起就可以,教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。“很多大學(xué)生朋友只是寫(xiě)正規(guī)高校教育,社會(huì)教育只字未提,這是非常吃虧的。”
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。愛(ài)立信認(rèn)為,一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系,“專(zhuān)業(yè)很重要,但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷,持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢(shì)。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷
專(zhuān)家認(rèn)為這因人而異,工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作,如在校打工,也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn),特別是能贏得外企的欣賞,但是這方面中國(guó)大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。
簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神,性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。
it求職簡(jiǎn)歷篇八
禮儀是在人際交往中,以一定的約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)的律己敬人的過(guò)程,涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們?cè)谏钪胁豢扇鄙俚囊环N能力。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看,禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來(lái)說(shuō),禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。
1)男士。
男士面試禮儀著裝。
注意臉部的清潔,胡子一定要刮干凈,頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線(xiàn)和污濁的痕跡。
春、秋、冬季,男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(zhǎng)袖襯衫,系領(lǐng)帶,不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺(jué)的深素色為主,如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的,領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛(ài)好選擇,最好是單色的,它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底,印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶,格調(diào)高雅,也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長(zhǎng)度以達(dá)到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾,應(yīng)夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配,一般選用黑色。男士著裝三一律原則:皮鞋、皮帶、皮包顏色一致,一般為黑色。
眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里,西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
it求職簡(jiǎn)歷篇九
格式:不要五花八門(mén),“不拘一格”
有的簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡(jiǎn)歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。
這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn),而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規(guī)范,“不professional”,給人第一印象就極差?!皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生,連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”ibm中國(guó)公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容:簡(jiǎn)單,誠(chéng)信。
簡(jiǎn)單:有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”,洋洋灑灑近萬(wàn)字,從自己出生寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短,只有一頁(yè)紙,各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。
要知道,外企人事主管查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷,就好像高考批改作文卷子一樣?!比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。簡(jiǎn)歷也要“薄透露”
誠(chéng)信:大學(xué)生入職it在簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)最大的問(wèn)題是不誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映,但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長(zhǎng)”、“支書(shū)”滿(mǎn)天飛,動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”?!皟煞萃粋€(gè)學(xué)校同一個(gè)專(zhuān)業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,竟然都說(shuō)自己是班長(zhǎng),都說(shuō)自己是優(yōu)秀學(xué)生,這兩份簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要。”上海一家民營(yíng)it企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容到底該寫(xiě)什么?
事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。專(zhuān)家指點(diǎn),規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容:
求職者的個(gè)人信息。
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式,包括可以收到信函的`住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶(hù)籍影響錄取,專(zhuān)家表示,外地戶(hù)口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’。”
教育背景。
很多人從小學(xué)一直寫(xiě)到大學(xué),很羅嗦。其實(shí)從高中寫(xiě)起就可以,教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。“很多大學(xué)生朋友只是寫(xiě)正規(guī)高校教育,社會(huì)教育只字未提,這是非常吃虧的。”
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。愛(ài)立信認(rèn)為,一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系,“專(zhuān)業(yè)很重要,但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷,持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢(shì)。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷。
專(zhuān)家認(rèn)為這因人而異,工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作,如在校打工,也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn),特別是能贏得外企的欣賞,但是這方面中國(guó)大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。
簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能。
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神,性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。
全部簡(jiǎn)歷控制在4張a4紙為宜,其中應(yīng)附帶一頁(yè)紙左右的求職信。“一張紙?zhí)伲?~4張剛好,5張以上太多,7~8張紙完全不必要。”“如果用人單位沒(méi)有特定要求,一般不提期望薪水,也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗(yàn)在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通?!庇械那舐氄咴谡衅笗?huì)上一邊遞簡(jiǎn)歷,一邊送上軟盤(pán)和光盤(pán),這完全沒(méi)有掌握簡(jiǎn)歷招聘的規(guī)律,而且還浪費(fèi)了資源。
it求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名:
目前所在:花都區(qū)。
年齡:26。
籍貫:花都區(qū)。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚否:已婚。
民族:
身高:160cm。
體重:45kg。
求職職位:客服專(zhuān)員/助理(非技術(shù)):文員,銀行柜員:文員,行政/后勤:
工作經(jīng)驗(yàn)/年:2。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
工作類(lèi)型:均。
可就職時(shí)間:隨時(shí)。
期望薪資:1500--20xx。
求職地區(qū):花都區(qū),廣州,中山。
三東電信專(zhuān)營(yíng)店。
公司性質(zhì):其它。
所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位:電信主管。
工作描述:
離職原因:
瀛富國(guó)際五金建材城管理有限公司。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:招商代表。
工作描述:為建材城招商。
離職原因:
瀛富國(guó)際五金建材城管理有限公司。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)、人事。
工作描述:
離職原因:
廣東省創(chuàng)能科技有限公司。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:商務(wù)文員。
工作描述:撰寫(xiě)標(biāo)書(shū),為招標(biāo)作準(zhǔn)備。
離職原因:
廣州佳可環(huán)??萍加邢薰尽?BR> 公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:文員。
工作描述:在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息,與客人進(jìn)行溝通聯(lián)系。即進(jìn)行網(wǎng)上銷(xiāo)售工作。
離職原因:
畢業(yè)學(xué)校:韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué)教育。
第二專(zhuān)業(yè):無(wú)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-xx-0120xx-xx-01愿達(dá)外語(yǔ)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)日語(yǔ)初級(jí)無(wú)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平:精通。
第二外語(yǔ):無(wú)。
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
本人虛心學(xué)習(xí),而且學(xué)習(xí)能力強(qiáng),最主要的優(yōu)點(diǎn)是快。我相信我能夠滿(mǎn)足公司的工作要求!
it求職簡(jiǎn)歷篇十一
姓名:
目前所在:中山年齡:36。
戶(hù)口所在:不限國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:180cm。
體重:65kg。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:網(wǎng)站策劃/編輯,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工/ui。
工作年限:10職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月:xx-03~xx-01。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
工作描述:網(wǎng)站建設(shè)(主要以php建設(shè)網(wǎng)站),seo策劃,以及網(wǎng)絡(luò)部日常工作管理。
離職原因:離開(kāi)北京。
**公司起止年月:xx-02~xx-01。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位:電腦主任。
工作描述:電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),網(wǎng)站建設(shè)。
離職原因:工作內(nèi)容雜,無(wú)發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:電子科技大學(xué)中山學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)日期:xx-01
專(zhuān)業(yè)一:經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx-01xx-01電子科技大學(xué)中山學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件維護(hù);。
精通seo;。
網(wǎng)站制作及seo優(yōu)化也是現(xiàn)在主要工作方向、并在不斷的學(xué)習(xí)中。
作品(asp)。
最近作品。
任網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理時(shí)負(fù)責(zé)電腦軟硬件及網(wǎng)絡(luò)等所有與電腦相關(guān)的技術(shù)支持。
自我評(píng)價(jià)。
在年輕的季節(jié)里我甘愿受苦,愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。作為初學(xué)者,我具備良好的學(xué)習(xí)與接受能力,并且樂(lè)于學(xué)習(xí),不斷追求更好,在數(shù)學(xué),計(jì)算機(jī)方面有較強(qiáng)的接受能力;作為參與者,我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格和團(tuán)隊(duì)合作的精神。受過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取。
it求職簡(jiǎn)歷篇十二
出生年月: 1988年2月
婚姻狀況: 未婚
身 高: 167cm
體 重: 56kg
戶(hù) 籍: 四川成都
畢業(yè)學(xué)校: 川北醫(yī)學(xué)院
學(xué) 歷: 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 護(hù)士
畢業(yè)年份: xx年
工作經(jīng)驗(yàn): 一年以?xún)?nèi)
最高職稱(chēng): 初級(jí)職稱(chēng)
職位性質(zhì): 全 職
職位類(lèi)別: 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人
職位名稱(chēng): 護(hù)士 ;
工作地區(qū): 福建廈門(mén) ;
待遇要求: 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
語(yǔ)言能力: 普通話(huà):標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平: 一般操作
教育背景: 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
xx.9---xx.6 川北醫(yī)學(xué)院 大學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷: 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實(shí)習(xí)護(hù)士
所在公司: 四川省成都市龍江路小學(xué)
時(shí)間范圍: xx年4月 - xx年8月
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 護(hù)士
工作描述: 每天給學(xué)生處理傷口,擺藥,食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........
離職原因: 想要找一份更能發(fā)揮自己所學(xué)知識(shí)的能力的工作
自我評(píng)價(jià): 我很喜歡護(hù)士這個(gè)神圣的職業(yè),在校我遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),在校我獲得了計(jì)算機(jī)一級(jí)、二級(jí)證書(shū),全國(guó)英語(yǔ)考試一級(jí)證書(shū),普通話(huà)二級(jí)乙等證書(shū),在實(shí)習(xí)期間我遵守醫(yī)院及各個(gè)科室的規(guī)章制度,尊敬領(lǐng)導(dǎo),能處理好護(hù)患關(guān)系及醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,獲得各個(gè)科室老師的好評(píng),也獲得了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的榮譽(yù)證書(shū)。
手機(jī):
it求職簡(jiǎn)歷篇十三
出生年月:19**年12月
工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
畢業(yè)年月:20xx年7月
最高學(xué)歷:
電子郵箱:
手 機(jī):
畢業(yè)學(xué)院:**學(xué)校
所修專(zhuān)業(yè):高級(jí)美容師
居 住 地:廣東省 深圳市 寶安區(qū)
籍 貫:
求職概況: 求職意向
職位類(lèi)型:全職
期望月薪:xx-2500元
期望地點(diǎn):廣東-深圳-寶安,廣東-深圳-南山,廣東-廣州-南山
期望職位:品牌連鎖童裝店導(dǎo)購(gòu)員 品牌連鎖童裝店導(dǎo)購(gòu)員 品牌連鎖童裝店導(dǎo)購(gòu)員
時(shí)間 院校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
19**年2月 - 20xx年7月 **學(xué)校 高級(jí)美容師
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
20xx年2月 - 20xx年2月 **化妝品導(dǎo)購(gòu) 促銷(xiāo)員
it求職簡(jiǎn)歷篇十四
性別:
目前所在:天河區(qū)年齡:30。
戶(hù)口所在:河南國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:人事總務(wù),行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,招聘經(jīng)理/主管:
工作年限:10職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷。
電裝(廣州南沙)有限公司起止年月:20xx-08~20xx-08。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位:總務(wù)主任。
工作描述:
1.機(jī)票預(yù)定:日方人員出差或歸國(guó)及旅游的機(jī)票預(yù)定;中方人員出差機(jī)票預(yù)定。
2.酒店管理:日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
3.簽證管理:日方出向者及家屬的簽證申請(qǐng),中方人員國(guó)外出差及研修的簽證申請(qǐng)。
5.宿舍管理:公司宿舍的管理調(diào)配。
6.日方人員總務(wù)主擔(dān)當(dāng)?shù)瓤倓?wù)相關(guān)工作。
離職原因:
阿爾發(fā)(廣州)汽車(chē)配件有限公司起止年月:20xx-02~20xx-05。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)部翻譯。
工作描述:日語(yǔ)翻譯,熟練用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用和現(xiàn)金及銀行賬目的管理。合同及協(xié)議筆譯和日常翻譯等。
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:人事?lián)?dāng)。
福利后生管理:圖書(shū)室、閱覽室、電腦室、娛樂(lè)室等福利后生管理。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專(zhuān)業(yè)一:日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):日語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)近十年的工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)人事招聘及教育培訓(xùn)、福利后生,財(cái)務(wù)出納及日語(yǔ)翻譯,總務(wù)后勤管理等工作。工作中嚴(yán)格要求自己。在人事總務(wù)管理方面積累了一定的'工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任日語(yǔ)翻譯時(shí)對(duì)自己的日語(yǔ)能力有很大提高.工作的同時(shí)學(xué)到了許多相關(guān)的知識(shí),力求把工作做得更好。
it求職簡(jiǎn)歷篇十五
婚否:未婚
年齡:25
戶(hù)口:
學(xué)歷:本科
專(zhuān)業(yè):
畢業(yè)學(xué)校:
英語(yǔ)水平:六級(jí)
電話(huà):
郵箱:
座右銘:信念決定高度
工作經(jīng)歷
20xx/06—20xx/11
沈陽(yáng)xx公司·總經(jīng)理助理
20xx/02 —— 20xx/03
xx銷(xiāo)售部
工作描述:
1、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、管轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的維護(hù)。
3、管轄區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。
4、培訓(xùn)激勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商的團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
5、推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
工作總結(jié)
都說(shuō)大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作很重要,確實(shí)一個(gè)好的選擇會(huì)讓自己事半功倍?;仡櫾赼的一年中,單從所管轄區(qū)域的銷(xiāo)量來(lái)講是超額完成合同量,但這并不表示我的能力有多強(qiáng),就像蘋(píng)果手機(jī)一樣,我們的產(chǎn)品也是供不應(yīng)求,我只是運(yùn)氣好剛剛搭上了順風(fēng)船。也正因?yàn)檫@樣再加上行業(yè)的特殊性,使得我們個(gè)人能一展拳腳、真刀實(shí)槍去干的空間縮小,這也是我辭職的部分原因。不過(guò)在a這個(gè)大企業(yè),也給自己提供了一個(gè)大的.平臺(tái),在工作中讓自己見(jiàn)識(shí)和了解到可能要?jiǎng)e人花三五年的時(shí)間才能接觸到的事,在這里感謝a和我的領(lǐng)導(dǎo)們。同事們最開(kāi)始都勸我要辭也最好等到暑假或年底。他們的想法我也理解,只不過(guò)我相信路是人走的,少一步都不行,如果有能讓自己走的快點(diǎn)的方法,我會(huì)毫不猶豫的去嘗試。有的人比我們富裕千萬(wàn)倍,難道他們就比我們聰明千萬(wàn)倍么?當(dāng)然不是,是我們的思路和想法的迥異。所以作為新時(shí)代的主人,我們要堅(jiān)定自己的信念,如果做什么事都患得患失只會(huì)束縛我們自己。正值拼搏的青春我堅(jiān)信只有享不了的福,沒(méi)有受不了的苦,付出就會(huì)有回報(bào)。
it求職簡(jiǎn)歷篇一
政治面貌:黨員。
出生日期:1990年2月
婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:本科。
畢業(yè)院校:
畢業(yè)時(shí)間:7月。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):行政管理學(xué)。
電腦水平:熟練。
工作年限:1年。
聯(lián)系電話(huà):
e-mail:/jianli。
求職意向。
工作類(lèi)型:全部。
單位性質(zhì):不限。
期望行業(yè):中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。
期望職位:行政人員、物業(yè)管理。
工作地點(diǎn):不限。
期望月薪:面議。
教育經(jīng)歷。
9月至206月某某學(xué)校行政管理本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月至2012年1月行政人事助理。
協(xié)助處理日常事務(wù),包括人事管理;。
監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度,向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;。
統(tǒng)計(jì)人事績(jī)效考核,協(xié)助提高績(jī)效管理的執(zhí)行力;。
協(xié)助管理檔案資料,分類(lèi)存檔,跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施;。
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;。
按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤,準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
負(fù)責(zé)辦公用品的'申購(gòu),管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
專(zhuān)業(yè)技能。
電腦辦公軟件操作熟練。
語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳。
熟悉人事相關(guān)工作流程。
計(jì)算機(jī)能力良好。
能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)。
自我評(píng)價(jià)。
在工作期間,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作,并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練,有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo/總會(huì)計(jì)師、部門(mén)經(jīng)理、總裁助理等職務(wù),能為決策者出謀劃策,并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱,開(kāi)朗樂(lè)觀的生活態(tài)度使得我與周?chē)孪嗵幦谇ⅰ?BR> it求職簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況: 未婚 戶(hù)籍所在: 貴州省貴陽(yáng)市
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下
聯(lián)系地址: 貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)貴師大
求職意向
最近工作過(guò)的職位:
期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 20xx~3000元/月
期望從事的崗位: 銷(xiāo)售代表,電話(huà)銷(xiāo)售,客服專(zhuān)員,儲(chǔ)備干部
期望從事的行業(yè): 制藥/生物工程
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng): 運(yùn)動(dòng),旅游
教育經(jīng)歷
河南科技大學(xué) (大專(zhuān))
起止年月: 20xx年3月至20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng): 河南科技大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 動(dòng)物科學(xué)
獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
溫氏股份 - 飼養(yǎng)員
起止日期: 20xx年8月至20xx年7月
企業(yè)名稱(chēng): 溫氏股份
從事職位: 飼養(yǎng)員
it求職簡(jiǎn)歷篇三
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,如果沒(méi)有2-3年的積累,很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備,也會(huì)成為hr心中的“扣分”項(xiàng)。那該如何區(qū)分有益的和無(wú)益的跳槽呢?陳先生表示,關(guān)鍵還在于跳槽的動(dòng)機(jī)———不是因?yàn)楣ぷ鞑缓?、不順心就決定跳槽,而是看有沒(méi)有一份更好的機(jī)會(huì)在等待你。工作沒(méi)有100%的如意,如果因?yàn)椴缓镁蛽Q、就逃避,只會(huì)影響個(gè)人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗(yàn)的沉淀。只有主動(dòng)面對(duì)職業(yè)過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,克服困難,才能最終做到待價(jià)而沽,積累跳槽的本錢(qián)。
1)跳槽的動(dòng)機(jī)和需要。
首先,要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō),一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種:一是被動(dòng)的跳槽,即個(gè)人對(duì)自己的工作不滿(mǎn)意,不得不跳槽,這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系(包括上、下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)的不滿(mǎn)意等方面。比如,如果你與上司關(guān)系不融洽,覺(jué)得得不到發(fā)展,你自己也感覺(jué)無(wú)法適應(yīng)環(huán)境,那么恐怕就要考慮換個(gè)環(huán)境試試了;第二,是主動(dòng)的跳槽,即面對(duì)著更好的工作條件,如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì),自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬,比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付工作綽綽有余,并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時(shí)候,你就不妨考慮換個(gè)工作試試。
2)跳槽需要回答的問(wèn)題。
無(wú)論如何,當(dāng)你具備了跳槽動(dòng)機(jī)的時(shí)候,就是你跳槽行動(dòng)的開(kāi)始。但是,為了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先問(wèn)自己下面的問(wèn)題:
1、是什么讓你不滿(mǎn)意現(xiàn)在的工作了?
2、你想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮了嗎?還是一時(shí)的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?
3、跳槽會(huì)使你失去什么,又得到什么呢?
4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力,你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?
6、你是為了生活而工作,還是為了工作而生活?
7、你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)?新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向?
8、征求過(guò)專(zhuān)家的意見(jiàn)嗎?有沒(méi)有咨詢(xún)過(guò)權(quán)威的職業(yè)顧問(wèn),比如烽火獵聘公司?
如果對(duì)上面的問(wèn)題回答是“是”,那么你可以接著考慮下面的問(wèn)題:
1、你要跳過(guò)去的公司的職位是什么?如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎?
2、新的工作要求你從頭做起,你有這個(gè)心理準(zhǔn)備嗎?
4、你應(yīng)何時(shí)跳槽?——最好的狀態(tài)是在工作進(jìn)展順利時(shí)跳槽,那么你的職業(yè)含金量會(huì)大大提升。5、你實(shí)事求是地估價(jià)自己的能力了嗎?你的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠(yuǎn),也不要自甘弱小。
3)實(shí)施跳槽行動(dòng)。
2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患;。
3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助;。
4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;。
6、與人為善:雖然你應(yīng)聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司,但是也不要在背后惡言冷語(yǔ),你哪天還會(huì)“用”到原來(lái)的公司,這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。
it求職簡(jiǎn)歷篇四
很多小伙伴沒(méi)有意識(shí)到簡(jiǎn)歷的重要性,不過(guò)分的說(shuō),網(wǎng)上下個(gè)模板,好比填報(bào)名表一樣填完就完事。大多數(shù)情況下,簡(jiǎn)歷是你與企業(yè)唯一的首次接觸方式,也就是說(shuō),簡(jiǎn)歷就代表你這個(gè)人。如何讓企業(yè)hr在最短時(shí)間(5~10秒)看上你這個(gè)人,是需要在簡(jiǎn)歷上下功夫的,做到“簡(jiǎn)而有力”。
1、簡(jiǎn)歷定位。
在開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷之前,一定要有清晰的簡(jiǎn)歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位,我有什么樣的優(yōu)勢(shì),我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,我要重點(diǎn)展示我的什么經(jīng)歷、什么技能等,相當(dāng)于論文提綱;其次,我要申請(qǐng)什么樣的崗位,需要什么風(fēng)格的簡(jiǎn)歷(對(duì)癥下藥)。
2、尋找模板/設(shè)計(jì)模板。
根據(jù)自己簡(jiǎn)歷的定位,在網(wǎng)上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實(shí)很簡(jiǎn)單,看看自己需要重點(diǎn)展示的是什么板塊。比如說(shuō),我的實(shí)踐經(jīng)歷很豐富,選擇模板時(shí),就可以首選實(shí)踐經(jīng)歷突出的模板。當(dāng)然,最好是能多找?guī)讉€(gè)模板,結(jié)合自己的能力特長(zhǎng)、個(gè)性,組成自己獨(dú)特的簡(jiǎn)歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)。
也有擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)的小伙伴想自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷,這樣當(dāng)然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度,簡(jiǎn)歷也不是越個(gè)性越好,這個(gè)關(guān)系要自己去平衡。
3、簡(jiǎn)歷怎么整體布局。
很多小伙伴為了圖方便,直接就在下載的簡(jiǎn)歷中修改,改成自己的簡(jiǎn)歷。除非你word技術(shù)非凡,最好別這樣做。網(wǎng)上下的模板一般都有自己固定的格式,你一修改,整個(gè)簡(jiǎn)歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是,別人有的優(yōu)勢(shì)自己沒(méi)有,不便于修改。比如,模板上政治面貌是“黨員”,有優(yōu)勢(shì),加了政治面貌這個(gè)版塊,而使用的小伙伴又不是黨員,硬生生的填個(gè)“群眾”。最好是自己新建一個(gè)文檔,模仿別人的模板,制作自己的簡(jiǎn)歷,做自己的“私人定制”。
4、開(kāi)頭如何寫(xiě)。
見(jiàn)得最多的簡(jiǎn)歷(包括網(wǎng)上的模板)開(kāi)頭都是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“xxx的簡(jiǎn)歷”,其實(shí)不必要這樣寫(xiě),多此一舉,直接開(kāi)始寫(xiě)基本資料就行。簡(jiǎn)歷一般是一頁(yè)紙,所以空間是很寶貴的,不要做無(wú)畏的浪費(fèi)。
5、基本資料怎么寫(xiě)。
基本資料必須包括:姓名、聯(lián)系電話(huà)(有個(gè)小技巧,分段寫(xiě),便于hr撥號(hào),對(duì)你有好處。比如:189-1911-3980)、聯(lián)系郵箱、職業(yè)照片。當(dāng)然,還有很多信息,比如:性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息,列幾個(gè)基本的原則。
首先,企業(yè)對(duì)求職者有沒(méi)有基本資料中的某些屬性要求,比如,要求戶(hù)籍在甘肅,你就必須在簡(jiǎn)歷中加入戶(hù)籍這個(gè)信息。如果沒(méi)有,最好別寫(xiě),萬(wàn)一hr有地域歧視,你就完了。
其次,這些信息中哪些是你的優(yōu)勢(shì),比如,有同學(xué)是黨員,你就可以將政治面貌加入簡(jiǎn)歷基本資料中。
然后,不必要的信息不要寫(xiě),比如,健康狀況好多小伙伴都寫(xiě)了個(gè)“健康”,身高體重寫(xiě)得絲毫不差,很多時(shí)候這些信息對(duì)求職沒(méi)用。也沒(méi)見(jiàn)哪個(gè)企業(yè)看你身高、體重標(biāo)準(zhǔn)就把你錄用了。除非特殊情況,比如,食品行業(yè)需要健康證,但是都是后期的事了。
最后,說(shuō)說(shuō)照片的問(wèn)題。假如你是hr,一份簡(jiǎn)歷放在你面前,首先看到的是什么,肯定是照片!說(shuō)得再直白點(diǎn),有些hr真會(huì)看你人面緣如何,看著心情愉悅,能帶來(lái)好心情,才有心情看你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。(作為準(zhǔn)hr,這段話(huà)有點(diǎn)自黑,罪過(guò),當(dāng)然也是少數(shù)hr)選照片很重要,簡(jiǎn)歷一定必須要用職業(yè)照,最好是職業(yè)裝,切勿生活照、大頭貼、手機(jī)自拍等等(求職需要的是氣質(zhì)美,不是......,你懂的)。還有一點(diǎn)小提示就是,女生最好是淡妝,越自然越好。最后,照片放的位置一定要注意,留心照片與整體版面協(xié)調(diào)不,看著別扭就影響全局了。
再次提醒:切記自己不占優(yōu)勢(shì)的基本信息千萬(wàn)不要寫(xiě),那是硬傷,你懂的。
6、求職意向一定要寫(xiě)。
這是很多小伙伴都忽略的一個(gè)部分,沒(méi)有求職意向hr怎么知道你要申請(qǐng)什么崗位。除非你非常非常優(yōu)秀,hr是不會(huì)打電話(huà)想你詢(xún)問(wèn)你的求職意向的。求職意向不僅是要寫(xiě),最好是寫(xiě)在基本信息后邊,突顯出來(lái),一眼看見(jiàn)。
還有就是怎么寫(xiě),這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況。比如,你在網(wǎng)上看到某個(gè)企業(yè)招人力資源專(zhuān)員,你去申請(qǐng)這個(gè)職位,求職意向一定要寫(xiě)“人力資源專(zhuān)員”;有時(shí)候企業(yè)大量招聘各類(lèi)崗位,為了增加機(jī)會(huì),你可以寫(xiě)成“金融類(lèi)”、“計(jì)算機(jī)類(lèi)”等。
7、教育經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
教育經(jīng)歷主要寫(xiě)你的專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績(jī)、主修課程等,不一定要全寫(xiě)上。首先看自己求職意向和專(zhuān)業(yè)是否匹配,不匹配,教育經(jīng)歷一筆帶過(guò)就可,若專(zhuān)業(yè)對(duì)口且學(xué)校有優(yōu)勢(shì),建議稍微凸顯。比如,你求職銷(xiāo)售崗位,你的教育背景是師范大學(xué)的歷史學(xué),建議一筆帶過(guò)就行了。如果專(zhuān)業(yè)對(duì)口,可以將主修課程(寫(xiě)核心專(zhuān)業(yè)課程就行,其他公共課程就別寫(xiě)了)、成績(jī)(成績(jī)好才寫(xiě),不好就省去.....)等簡(jiǎn)單陳述,切記要簡(jiǎn)單!
最后提示,小學(xué)初中高中的上學(xué)經(jīng)歷就別寫(xiě)了,簡(jiǎn)歷不是調(diào)查戶(hù)口。看到有的小伙伴把小學(xué)初中羅列的清清楚楚,有的甚至連班主任都寫(xiě)進(jìn)去了.....
8、有培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
有的小伙伴有參加過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷,這個(gè)一定要寫(xiě),還要好好寫(xiě)。因?yàn)?,這可能就是你領(lǐng)先其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地方。
首先是寫(xiě)明你參加的什么培訓(xùn),有什么收獲,獲得什么證書(shū)。如果培訓(xùn)的講師是著名講師,可以提及。
9、校園活動(dòng)怎么寫(xiě)。
首先是要有校園活動(dòng)經(jīng)歷的小伙伴才能寫(xiě),沒(méi)有別編造。校園活動(dòng)對(duì)于在校生或者應(yīng)屆生也是很加分的一塊,可以看出你的實(shí)踐經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等。
寫(xiě)校園活動(dòng),也是有講究的。首先,若經(jīng)歷多,要選擇性的寫(xiě),寫(xiě)和自己求職崗位相關(guān)的,最多別超過(guò)5項(xiàng),其他無(wú)關(guān)可以略去,不要舍不得,多了反而影響效果。怎么寫(xiě),不是很多小伙伴那樣,很簡(jiǎn)單的一排,“xx年xx月xxxx協(xié)會(huì)xxx職務(wù)”,這樣寫(xiě)了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事,有什么成果,有什么收獲??梢砸赃@樣的格式展現(xiàn):承擔(dān)什么工作、做出什么成績(jī)(量化最好,數(shù)據(jù)是最具有說(shuō)服力的)、收獲什么能力。用語(yǔ)注意專(zhuān)業(yè)化、簡(jiǎn)潔化、有重點(diǎn)有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。
最后奉勸一句,經(jīng)歷別造假,面試定現(xiàn)行!hr不是那么好騙的,不信你試試~。
10、實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
有的小伙伴有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,也是十分重要且加分的內(nèi)容,所以要好好寫(xiě)。寫(xiě)作的方法和校園活動(dòng)差不多,不在多說(shuō)。提一點(diǎn),實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較豐富時(shí),兼職(發(fā)傳單、促銷(xiāo))就盡量別寫(xiě)了。
11、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)怎么寫(xiě)。
很多小伙伴都有校園或者是社會(huì)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,這個(gè)也是比較重要,獲獎(jiǎng)不僅是看你的能力,更主要的是看你獲獎(jiǎng)背后的付出,有什么樣的經(jīng)歷,和校園活動(dòng)差不多。
獎(jiǎng)項(xiàng)最好是按照獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量大小從大到小往下寫(xiě),可以注明獲獎(jiǎng)時(shí)間。獎(jiǎng)項(xiàng)太多時(shí),選擇含金量高、與求職匹配的寫(xiě),最好控制在8項(xiàng)以?xún)?nèi),不要有多少寫(xiě)多少,有些沒(méi)用,反而影響效果。獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量如何體現(xiàn),除了獎(jiǎng)項(xiàng)的名字,還可以在獎(jiǎng)項(xiàng)后注明獲獎(jiǎng)比例。比如:xxx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部(5%)。
12、技能與證書(shū)怎么寫(xiě)。
常見(jiàn)的所謂大學(xué)生必備的證書(shū)就是英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí),建議寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上時(shí)簡(jiǎn)單帶過(guò),沒(méi)什么優(yōu)勢(shì),大家都一樣。需要突出的是你的專(zhuān)業(yè)證書(shū),比如人力資源師四級(jí)、會(huì)計(jì)證書(shū)、托福雅思等含金量較高的證書(shū)。
當(dāng)然還有技能,最常見(jiàn)的就是“熟練掌握office辦公軟件”,現(xiàn)在也有很多新的技能,比如:“熟練掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技術(shù)”。你在學(xué)校做過(guò)官微的主頁(yè)君,就可以寫(xiě),很有優(yōu)勢(shì)的。但是切記要專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),不然不怎么加分。看到有同學(xué)這樣寫(xiě)“我能管理微博微信公眾平臺(tái)”,不專(zhuān)業(yè)。
13、要不要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)、興趣愛(ài)好。
如果簡(jiǎn)歷中還有足夠的空間,可以寫(xiě)上自我評(píng)價(jià)、興趣愛(ài)好,如果不寫(xiě),關(guān)系也不大。
寫(xiě)自我評(píng)價(jià)切記不要一陣亂吹,最后大家寫(xiě)出來(lái)都一樣,例如:“性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),善于組織、協(xié)調(diào)和溝通,能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),肯吃苦,適應(yīng)力強(qiáng),吸收新知識(shí)快,勇于迎接新挑戰(zhàn)?!边@樣的自我評(píng)價(jià)還不如不寫(xiě)。
寫(xiě)興趣愛(ài)好一定要對(duì)癥下藥,與自己求職意向相關(guān)的興趣愛(ài)好寫(xiě)上去,其他的寫(xiě)了也白寫(xiě)。沒(méi)哪個(gè)公司因?yàn)槟阆矚g打籃球把你招進(jìn)去的。
14、怎么美化簡(jiǎn)歷。
不僅要自己看,還可以給同學(xué)、老師、朋友或者專(zhuān)業(yè)人士看看。聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),不要對(duì)自己的審美太自信。
如果一眼看過(guò)去,核心競(jìng)爭(zhēng)力都體現(xiàn)了,看著賞心悅目,ok,說(shuō)明你的機(jī)會(huì)來(lái)了!準(zhǔn)備行動(dòng)吧!
最后,真心提醒一句,簡(jiǎn)歷一定要真實(shí),不然面試一定露餡!簡(jiǎn)歷是“做”出來(lái)的,不是“寫(xiě)”出來(lái)的!
it求職簡(jiǎn)歷篇五
一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專(zhuān)家,是一件很悲哀的事情。近來(lái)有一份遞送到我這兒的簡(jiǎn)歷上說(shuō),“在xyz公司工作,為an-xyz雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測(cè)試程序。"看到這樣說(shuō)辭的雇用廠商,通常會(huì)把這種簡(jiǎn)歷扔到一邊。
把簡(jiǎn)歷作為行銷(xiāo)工具。
簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一種推銷(xiāo)的工具。很多人對(duì)推銷(xiāo)抱有成見(jiàn)。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說(shuō),工程師是多麼地”純潔",沒(méi)有被推銷(xiāo)所玷污。他們?nèi)笮ζ饋?lái)。
其實(shí)我們所做的一切都是推銷(xiāo)。你如何勸說(shuō)你的老板購(gòu)買(mǎi)新的開(kāi)發(fā)工具?向他推銷(xiāo)啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開(kāi)始使用extremeprogramming或uml?努力說(shuō)服他們,因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫,因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u(mài)力的推銷(xiāo)。用各種因素打動(dòng)他們。
不要濫用縮寫(xiě)。
沒(méi)有一個(gè)人全部知道縮寫(xiě)的含義,許多縮寫(xiě)是業(yè)內(nèi)專(zhuān)用名詞。例如,不造色度計(jì)的人幾乎無(wú)人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話(huà)語(yǔ)來(lái)描述你所負(fù)責(zé)的專(zhuān)案。
簡(jiǎn)歷不要以職業(yè)目標(biāo)開(kāi)頭。
這真是浪費(fèi)空間,還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想,在最初的階段,你心目中的雇主才不關(guān)心你是個(gè)什麼人,他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長(zhǎng)的話(huà)。更好的方法是,寫(xiě)一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑?huà)。
傳統(tǒng)上,這種推銷(xiāo)式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡(jiǎn)歷的一部分。確保所有重要的信息,所有你想表述的內(nèi)容,都包含在簡(jiǎn)歷本身里,以免被遺忘或未受到重視。
應(yīng)聘美國(guó)公司的簡(jiǎn)歷最好為兩頁(yè)或三頁(yè)。
一頁(yè)的內(nèi)容對(duì)剛畢業(yè)的新丁很合適;五頁(yè)就太多了。海外地區(qū),越長(zhǎng)越好;如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn),5、7甚至10頁(yè)都不為過(guò)。篇幅長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語(yǔ)言,少用粗體圓點(diǎn)(bullet)。
聯(lián)絡(luò)資料要詳細(xì)。
富有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷審查人對(duì)bs因素期望相當(dāng)高。在簡(jiǎn)歷中包含每一次工作的證明材料(不要讓審查人來(lái)要求),電話(huà)號(hào)碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過(guò)一次不好的經(jīng)歷,不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料,但要準(zhǔn)備在面試時(shí)對(duì)情況作出誠(chéng)實(shí)的解釋。
每個(gè)人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板,但最好明確表達(dá)你的想法。一定要確保很容易找到你。我見(jiàn)過(guò)沒(méi)有e-mail或電話(huà)號(hào)碼的簡(jiǎn)歷。這對(duì)於那些想尋求先進(jìn)技術(shù)工作的人來(lái)說(shuō),這是不可思議的。
誠(chéng)實(shí)!但保持靈活性。
千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì),公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況,及其它情況。只需幾百美元,你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說(shuō)來(lái),公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠(chéng)實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如,為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡(jiǎn)歷呢?如果你知道該公司使用的是68hc11s,你又有這方面的經(jīng)驗(yàn),那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒(méi)有68hc11的使用背景,你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。c語(yǔ)言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡(jiǎn)歷審查人推銷(xiāo)他們感興趣而你所具備的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力吧。
仔細(xì)編輯校對(duì)你的簡(jiǎn)歷。
如果你沒(méi)有耐心仔細(xì)校對(duì)那些枯燥的簡(jiǎn)歷文字,誰(shuí)可能相信你能撰寫(xiě)出完美的軟體程式?仔細(xì)校對(duì)吧。把檔案先放起來(lái),一個(gè)星期後再讀一遍。你會(huì)為自己犯的錯(cuò)誤大吃一驚。請(qǐng)你的幾個(gè)朋友看一下;如果有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的朋友那就更好。還要記得,請(qǐng)一兩個(gè)懂技術(shù)的好朋友詳細(xì)檢查一遍。
以挑出最符合他們要求的人。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí),人事廣告往往能吸引如雪片飛來(lái)的求職簡(jiǎn)歷。讓你的技能最符合你未來(lái)雇主的要求,恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量,可以讓你從眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
理想簡(jiǎn)歷要素詳細(xì)工作職責(zé)描述人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)如果你是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專(zhuān)業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
工作技能培訓(xùn)如果最近接受了任何形式的.能力培訓(xùn),不要吝嗇,趕快寫(xiě)上。
露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡(jiǎn)歷的同時(shí)對(duì)您有更形象的了解,也會(huì)留下更深刻的印象。
簡(jiǎn)歷中你想不到的“致命”細(xì)節(jié)。
一、天頭:姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷(xiāo)自己”,名字是你賴(lài)以求職的“個(gè)人品牌”,在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方,并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話(huà)號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把最便于聯(lián)系到你的電話(huà)號(hào)碼放在這一部分的最后一行?!半娫?huà)”的寫(xiě)法很有講究,很多人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)。
三、。默默無(wú)聞也可愛(ài):教育背景。
四、年月的順序。
時(shí)間要倒序,最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“9月-7月”.有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“9月至今”寫(xiě)成“209月-今”,這樣既不符合語(yǔ)法,又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程,以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生,進(jìn)行橫向比較。
六、可有可無(wú)的成績(jī)。
成績(jī)一項(xiàng)不是必須的,所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱,千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情,要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題”.自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
七、培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)隆?BR> 八、社會(huì)經(jīng)驗(yàn):挖掘再挖掘。
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對(duì)于正在工作的人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面,而對(duì)于在校生,教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。對(duì)于在校生來(lái)講,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于在職者來(lái)講,“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”,而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。
弱勢(shì)求職者怎樣寫(xiě)出強(qiáng)勢(shì)簡(jiǎn)歷。
一般來(lái)講,職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指:頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門(mén)、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒(méi)有學(xué)位或?qū)W歷太低等。
求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假,“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷,這是千萬(wàn)要不得的,因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識(shí)破,依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點(diǎn),合理?yè)P(yáng)棄,這樣,既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人,同時(shí)又保持了真實(shí)性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)。
對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生,因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少,尚未經(jīng)歷過(guò)謀職的挫折,往往自我感覺(jué)都比較好。殊不知,用人單位并不一定樂(lè)于認(rèn)同,很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此,剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆](méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,所以,剛出校門(mén)的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況,包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。
實(shí)習(xí)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
其中,實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě),因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外,如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過(guò)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí),則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái),以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系,但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)。
現(xiàn)實(shí)生活中,有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力,卻沒(méi)有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位,以致在“審”時(shí)便被淘汰,實(shí)在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文,揚(yáng)長(zhǎng)避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能條件,但卻沒(méi)有良好的教育背景,最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是,只列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容,以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī),而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌,又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過(guò)初審,在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可,他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力,甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。
it求職簡(jiǎn)歷篇六
在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)前,求職者首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如,一家單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師,你卻在簡(jiǎn)歷中濃墨重彩地描寫(xiě)自己曾在公司年會(huì)上當(dāng)過(guò)主持人,業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的語(yǔ)文課家教,縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富,也不會(huì)引起hr的興趣。這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中,和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫(xiě)在最前面,然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。
2.工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)椴簧賖r在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)。
在滿(mǎn)屏的文字信息中,數(shù)字通常會(huì)更引人注意,所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加hr對(duì)“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。例如,你要應(yīng)聘編輯職位,你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線(xiàn)一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過(guò)萬(wàn)”,這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡(jiǎn)單的“編輯文章”四個(gè)字更讓hr心動(dòng)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要記牢這八不要。
1、簡(jiǎn)歷不要有拼寫(xiě)錯(cuò)誤。在寄出簡(jiǎn)歷前,應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯(cuò)誤,在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。不要為了省錢(qián)使用低廉質(zhì)粗的紙張,更不要用已使用過(guò)的紙張,注意簡(jiǎn)歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過(guò)小。不要壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。
3、不要給簡(jiǎn)歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)試圖掩蓋你的職業(yè)空白期,或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你失去了不僅是工作,還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!
4、不要使用時(shí)間表達(dá)法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶(hù)增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標(biāo)。如果你的條件和經(jīng)驗(yàn)與工作要求相去甚遠(yuǎn),請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬(wàn)不要同一份簡(jiǎn)歷投遞一個(gè)公司的多個(gè)職位。
8、如無(wú)特別注明,請(qǐng)不要寄附件。無(wú)論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式,如招聘廣告中無(wú)特別注明,請(qǐng)不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出。在你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可親自帶上這些材料。
跳錯(cuò)的槽,是不是要在簡(jiǎn)歷里悄悄抹去。
1、回來(lái)以后,你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。
2、你是否還會(huì)想當(dāng)初一樣又跳走?畢竟之前你離開(kāi)一定是有原因的。
就此,你不但不應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷--還會(huì)引出職業(yè)空白期,反而應(yīng)該把這部分工作經(jīng)歷對(duì)于你回歸老本行有什么幫助寫(xiě)出來(lái):
1、告訴hr你通過(guò)一段時(shí)間在其他崗位的磨煉,對(duì)于產(chǎn)品研究、對(duì)于客戶(hù)分析、對(duì)于業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺(jué)得知識(shí)技能方面沒(méi)說(shuō)服力,則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實(shí)力上的進(jìn)步。
2、面試時(shí)告訴hr,當(dāng)初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位,通過(guò)嘗試后,你更確定了干回老本行的決心,并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
it求職簡(jiǎn)歷篇七
格式:不要五花八門(mén),“不拘一格”
有的
簡(jiǎn)歷
是手寫(xiě)體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書(shū)寫(xiě)
簡(jiǎn)歷
喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡(jiǎn)歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。
這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn),而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規(guī)范,“不professional”,給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生,連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?!眎bm中國(guó)公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容:簡(jiǎn)單,誠(chéng)信
簡(jiǎn)單:有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”,洋洋灑灑近萬(wàn)字,從自己出生寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短,只有一頁(yè)紙,各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。
要知道,外企人事主管查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷,就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。簡(jiǎn)歷也要“薄透露”
誠(chéng)信:大學(xué)生入職it在簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)最大的問(wèn)題是不誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映,但在操作上卻成了地道的'商業(yè)包裝。
“班長(zhǎng)”、“支書(shū)”滿(mǎn)天飛,動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專(zhuān)業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,竟然都說(shuō)自己是班長(zhǎng),都說(shuō)自己是優(yōu)秀學(xué)生,這兩份簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要?!鄙虾R患颐駹I(yíng)it企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容到底該寫(xiě)什么?
事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。專(zhuān)家指點(diǎn),規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容:
求職者的個(gè)人信息
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式,包括可以收到信函的住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶(hù)籍影響錄取,專(zhuān)家表示,外地戶(hù)口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’?!?BR> 教育背景
很多人從小學(xué)一直寫(xiě)到大學(xué),很羅嗦。其實(shí)從高中寫(xiě)起就可以,教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。“很多大學(xué)生朋友只是寫(xiě)正規(guī)高校教育,社會(huì)教育只字未提,這是非常吃虧的。”
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。愛(ài)立信認(rèn)為,一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系,“專(zhuān)業(yè)很重要,但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷,持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢(shì)。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷
專(zhuān)家認(rèn)為這因人而異,工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作,如在校打工,也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn),特別是能贏得外企的欣賞,但是這方面中國(guó)大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。
簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神,性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。
it求職簡(jiǎn)歷篇八
禮儀是在人際交往中,以一定的約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)的律己敬人的過(guò)程,涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們?cè)谏钪胁豢扇鄙俚囊环N能力。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看,禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來(lái)說(shuō),禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。
1)男士。
男士面試禮儀著裝。
注意臉部的清潔,胡子一定要刮干凈,頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線(xiàn)和污濁的痕跡。
春、秋、冬季,男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(zhǎng)袖襯衫,系領(lǐng)帶,不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺(jué)的深素色為主,如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的,領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛(ài)好選擇,最好是單色的,它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底,印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶,格調(diào)高雅,也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長(zhǎng)度以達(dá)到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾,應(yīng)夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配,一般選用黑色。男士著裝三一律原則:皮鞋、皮帶、皮包顏色一致,一般為黑色。
眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里,西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
it求職簡(jiǎn)歷篇九
格式:不要五花八門(mén),“不拘一格”
有的簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡(jiǎn)歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。
這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn),而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規(guī)范,“不professional”,給人第一印象就極差?!皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生,連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”ibm中國(guó)公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友。
內(nèi)容:簡(jiǎn)單,誠(chéng)信。
簡(jiǎn)單:有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”,洋洋灑灑近萬(wàn)字,從自己出生寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短,只有一頁(yè)紙,各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。
要知道,外企人事主管查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷,就好像高考批改作文卷子一樣?!比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。簡(jiǎn)歷也要“薄透露”
誠(chéng)信:大學(xué)生入職it在簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)最大的問(wèn)題是不誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映,但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長(zhǎng)”、“支書(shū)”滿(mǎn)天飛,動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”?!皟煞萃粋€(gè)學(xué)校同一個(gè)專(zhuān)業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,竟然都說(shuō)自己是班長(zhǎng),都說(shuō)自己是優(yōu)秀學(xué)生,這兩份簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要。”上海一家民營(yíng)it企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容到底該寫(xiě)什么?
事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。專(zhuān)家指點(diǎn),規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容:
求職者的個(gè)人信息。
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式,包括可以收到信函的`住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶(hù)籍影響錄取,專(zhuān)家表示,外地戶(hù)口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’。”
教育背景。
很多人從小學(xué)一直寫(xiě)到大學(xué),很羅嗦。其實(shí)從高中寫(xiě)起就可以,教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。“很多大學(xué)生朋友只是寫(xiě)正規(guī)高校教育,社會(huì)教育只字未提,這是非常吃虧的。”
新人入職it不應(yīng)懼怕自己專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。愛(ài)立信認(rèn)為,一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系,“專(zhuān)業(yè)很重要,但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷,持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢(shì)。
讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷。
專(zhuān)家認(rèn)為這因人而異,工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作,如在校打工,也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn),特別是能贏得外企的欣賞,但是這方面中國(guó)大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。
簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能。
it企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神,性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。
全部簡(jiǎn)歷控制在4張a4紙為宜,其中應(yīng)附帶一頁(yè)紙左右的求職信。“一張紙?zhí)伲?~4張剛好,5張以上太多,7~8張紙完全不必要。”“如果用人單位沒(méi)有特定要求,一般不提期望薪水,也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗(yàn)在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通?!庇械那舐氄咴谡衅笗?huì)上一邊遞簡(jiǎn)歷,一邊送上軟盤(pán)和光盤(pán),這完全沒(méi)有掌握簡(jiǎn)歷招聘的規(guī)律,而且還浪費(fèi)了資源。
it求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名:
目前所在:花都區(qū)。
年齡:26。
籍貫:花都區(qū)。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚否:已婚。
民族:
身高:160cm。
體重:45kg。
求職職位:客服專(zhuān)員/助理(非技術(shù)):文員,銀行柜員:文員,行政/后勤:
工作經(jīng)驗(yàn)/年:2。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
工作類(lèi)型:均。
可就職時(shí)間:隨時(shí)。
期望薪資:1500--20xx。
求職地區(qū):花都區(qū),廣州,中山。
三東電信專(zhuān)營(yíng)店。
公司性質(zhì):其它。
所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位:電信主管。
工作描述:
離職原因:
瀛富國(guó)際五金建材城管理有限公司。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:招商代表。
工作描述:為建材城招商。
離職原因:
瀛富國(guó)際五金建材城管理有限公司。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)、人事。
工作描述:
離職原因:
廣東省創(chuàng)能科技有限公司。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:商務(wù)文員。
工作描述:撰寫(xiě)標(biāo)書(shū),為招標(biāo)作準(zhǔn)備。
離職原因:
廣州佳可環(huán)??萍加邢薰尽?BR> 公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:文員。
工作描述:在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息,與客人進(jìn)行溝通聯(lián)系。即進(jìn)行網(wǎng)上銷(xiāo)售工作。
離職原因:
畢業(yè)學(xué)校:韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué)教育。
第二專(zhuān)業(yè):無(wú)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-xx-0120xx-xx-01愿達(dá)外語(yǔ)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)日語(yǔ)初級(jí)無(wú)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平:精通。
第二外語(yǔ):無(wú)。
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
本人虛心學(xué)習(xí),而且學(xué)習(xí)能力強(qiáng),最主要的優(yōu)點(diǎn)是快。我相信我能夠滿(mǎn)足公司的工作要求!
it求職簡(jiǎn)歷篇十一
姓名:
目前所在:中山年齡:36。
戶(hù)口所在:不限國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:180cm。
體重:65kg。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:網(wǎng)站策劃/編輯,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工/ui。
工作年限:10職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月:xx-03~xx-01。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
工作描述:網(wǎng)站建設(shè)(主要以php建設(shè)網(wǎng)站),seo策劃,以及網(wǎng)絡(luò)部日常工作管理。
離職原因:離開(kāi)北京。
**公司起止年月:xx-02~xx-01。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位:電腦主任。
工作描述:電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),網(wǎng)站建設(shè)。
離職原因:工作內(nèi)容雜,無(wú)發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:電子科技大學(xué)中山學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)日期:xx-01
專(zhuān)業(yè)一:經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx-01xx-01電子科技大學(xué)中山學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件維護(hù);。
精通seo;。
網(wǎng)站制作及seo優(yōu)化也是現(xiàn)在主要工作方向、并在不斷的學(xué)習(xí)中。
作品(asp)。
最近作品。
任網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理時(shí)負(fù)責(zé)電腦軟硬件及網(wǎng)絡(luò)等所有與電腦相關(guān)的技術(shù)支持。
自我評(píng)價(jià)。
在年輕的季節(jié)里我甘愿受苦,愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。作為初學(xué)者,我具備良好的學(xué)習(xí)與接受能力,并且樂(lè)于學(xué)習(xí),不斷追求更好,在數(shù)學(xué),計(jì)算機(jī)方面有較強(qiáng)的接受能力;作為參與者,我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格和團(tuán)隊(duì)合作的精神。受過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取。
it求職簡(jiǎn)歷篇十二
出生年月: 1988年2月
婚姻狀況: 未婚
身 高: 167cm
體 重: 56kg
戶(hù) 籍: 四川成都
畢業(yè)學(xué)校: 川北醫(yī)學(xué)院
學(xué) 歷: 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 護(hù)士
畢業(yè)年份: xx年
工作經(jīng)驗(yàn): 一年以?xún)?nèi)
最高職稱(chēng): 初級(jí)職稱(chēng)
職位性質(zhì): 全 職
職位類(lèi)別: 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人
職位名稱(chēng): 護(hù)士 ;
工作地區(qū): 福建廈門(mén) ;
待遇要求: 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
語(yǔ)言能力: 普通話(huà):標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平: 一般操作
教育背景: 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
xx.9---xx.6 川北醫(yī)學(xué)院 大學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷: 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實(shí)習(xí)護(hù)士
所在公司: 四川省成都市龍江路小學(xué)
時(shí)間范圍: xx年4月 - xx年8月
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位: 護(hù)士
工作描述: 每天給學(xué)生處理傷口,擺藥,食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........
離職原因: 想要找一份更能發(fā)揮自己所學(xué)知識(shí)的能力的工作
自我評(píng)價(jià): 我很喜歡護(hù)士這個(gè)神圣的職業(yè),在校我遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),在校我獲得了計(jì)算機(jī)一級(jí)、二級(jí)證書(shū),全國(guó)英語(yǔ)考試一級(jí)證書(shū),普通話(huà)二級(jí)乙等證書(shū),在實(shí)習(xí)期間我遵守醫(yī)院及各個(gè)科室的規(guī)章制度,尊敬領(lǐng)導(dǎo),能處理好護(hù)患關(guān)系及醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,獲得各個(gè)科室老師的好評(píng),也獲得了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的榮譽(yù)證書(shū)。
手機(jī):
it求職簡(jiǎn)歷篇十三
出生年月:19**年12月
工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
畢業(yè)年月:20xx年7月
最高學(xué)歷:
電子郵箱:
手 機(jī):
畢業(yè)學(xué)院:**學(xué)校
所修專(zhuān)業(yè):高級(jí)美容師
居 住 地:廣東省 深圳市 寶安區(qū)
籍 貫:
求職概況: 求職意向
職位類(lèi)型:全職
期望月薪:xx-2500元
期望地點(diǎn):廣東-深圳-寶安,廣東-深圳-南山,廣東-廣州-南山
期望職位:品牌連鎖童裝店導(dǎo)購(gòu)員 品牌連鎖童裝店導(dǎo)購(gòu)員 品牌連鎖童裝店導(dǎo)購(gòu)員
時(shí)間 院校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
19**年2月 - 20xx年7月 **學(xué)校 高級(jí)美容師
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
20xx年2月 - 20xx年2月 **化妝品導(dǎo)購(gòu) 促銷(xiāo)員
it求職簡(jiǎn)歷篇十四
性別:
目前所在:天河區(qū)年齡:30。
戶(hù)口所在:河南國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:人事總務(wù),行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,招聘經(jīng)理/主管:
工作年限:10職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷。
電裝(廣州南沙)有限公司起止年月:20xx-08~20xx-08。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位:總務(wù)主任。
工作描述:
1.機(jī)票預(yù)定:日方人員出差或歸國(guó)及旅游的機(jī)票預(yù)定;中方人員出差機(jī)票預(yù)定。
2.酒店管理:日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
3.簽證管理:日方出向者及家屬的簽證申請(qǐng),中方人員國(guó)外出差及研修的簽證申請(qǐng)。
5.宿舍管理:公司宿舍的管理調(diào)配。
6.日方人員總務(wù)主擔(dān)當(dāng)?shù)瓤倓?wù)相關(guān)工作。
離職原因:
阿爾發(fā)(廣州)汽車(chē)配件有限公司起止年月:20xx-02~20xx-05。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)部翻譯。
工作描述:日語(yǔ)翻譯,熟練用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用和現(xiàn)金及銀行賬目的管理。合同及協(xié)議筆譯和日常翻譯等。
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:人事?lián)?dāng)。
福利后生管理:圖書(shū)室、閱覽室、電腦室、娛樂(lè)室等福利后生管理。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專(zhuān)業(yè)一:日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):日語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)近十年的工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)人事招聘及教育培訓(xùn)、福利后生,財(cái)務(wù)出納及日語(yǔ)翻譯,總務(wù)后勤管理等工作。工作中嚴(yán)格要求自己。在人事總務(wù)管理方面積累了一定的'工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任日語(yǔ)翻譯時(shí)對(duì)自己的日語(yǔ)能力有很大提高.工作的同時(shí)學(xué)到了許多相關(guān)的知識(shí),力求把工作做得更好。
it求職簡(jiǎn)歷篇十五
婚否:未婚
年齡:25
戶(hù)口:
學(xué)歷:本科
專(zhuān)業(yè):
畢業(yè)學(xué)校:
英語(yǔ)水平:六級(jí)
電話(huà):
郵箱:
座右銘:信念決定高度
工作經(jīng)歷
20xx/06—20xx/11
沈陽(yáng)xx公司·總經(jīng)理助理
20xx/02 —— 20xx/03
xx銷(xiāo)售部
工作描述:
1、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、管轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的維護(hù)。
3、管轄區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。
4、培訓(xùn)激勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商的團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
5、推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
工作總結(jié)
都說(shuō)大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作很重要,確實(shí)一個(gè)好的選擇會(huì)讓自己事半功倍?;仡櫾赼的一年中,單從所管轄區(qū)域的銷(xiāo)量來(lái)講是超額完成合同量,但這并不表示我的能力有多強(qiáng),就像蘋(píng)果手機(jī)一樣,我們的產(chǎn)品也是供不應(yīng)求,我只是運(yùn)氣好剛剛搭上了順風(fēng)船。也正因?yàn)檫@樣再加上行業(yè)的特殊性,使得我們個(gè)人能一展拳腳、真刀實(shí)槍去干的空間縮小,這也是我辭職的部分原因。不過(guò)在a這個(gè)大企業(yè),也給自己提供了一個(gè)大的.平臺(tái),在工作中讓自己見(jiàn)識(shí)和了解到可能要?jiǎng)e人花三五年的時(shí)間才能接觸到的事,在這里感謝a和我的領(lǐng)導(dǎo)們。同事們最開(kāi)始都勸我要辭也最好等到暑假或年底。他們的想法我也理解,只不過(guò)我相信路是人走的,少一步都不行,如果有能讓自己走的快點(diǎn)的方法,我會(huì)毫不猶豫的去嘗試。有的人比我們富裕千萬(wàn)倍,難道他們就比我們聰明千萬(wàn)倍么?當(dāng)然不是,是我們的思路和想法的迥異。所以作為新時(shí)代的主人,我們要堅(jiān)定自己的信念,如果做什么事都患得患失只會(huì)束縛我們自己。正值拼搏的青春我堅(jiān)信只有享不了的福,沒(méi)有受不了的苦,付出就會(huì)有回報(bào)。