方案的設計應該考慮到各種因素和可能的風險。如果我們要制定一個完美的方案，首先需要明確我們的目標和期望。一個好的方案應該能夠適應不斷變化的市場和環(huán)境條件。
供電所培訓方案篇一
8月19日,我懷著無比激動的心情踏上了開往龍南縣供電公司的列車,開始了我的職業(yè)生涯。進公司后，先后參加了公司內(nèi)部培訓和青島供電公司培訓，以下是我培訓期間的一些感受：
8月19日來到公司后，張主任認真細致的安排了我們的住宿，待我們像家人一樣，讓我們倍感溫暖。隨后，公司領導做了重要講話，給我們新職工上了一堂角色轉(zhuǎn)變的必修課，接下來的日子公司安排了各部門的優(yōu)秀人才給我們授課，分別講授了企業(yè)文化，公司未來發(fā)展與規(guī)劃，電力法律法規(guī)，職場禮儀，電力安全工作規(guī)程等精彩課程。通過學習，我們對公司有了更加全面的認識，并逐漸融入了公司這個溫暖的大家庭，對未來的工作充滿了信心與期待。公司培訓期間，讓我感觸最深的是電力安全工作規(guī)程的學習，老師重點強調(diào)了安全在電力行業(yè)是非常重要的，每一個現(xiàn)場工作的人員都應嚴格遵守電力安全工作的規(guī)程的規(guī)定，稍一疏忽就可能付出生命的代價。老師還播放了一些影像，一個個觸目驚心的畫面，時刻提醒著我們安全的重要性，我們花費了很多時間學習電力安全工作規(guī)程，并且參加了兩次安規(guī)考試，每名新職工都取得了優(yōu)異的成績，老師還告戒我們以后的工作生活中要經(jīng)常翻閱安規(guī)，最終全面掌握，我們會銘記在心。
9月24日到10月27日，我們新職工12人參加了青島供電公司的培訓，石主任擔任我們的班主任，他將與我們同吃同住同學習。培訓期間，石主任耐心細致、認真負責、默默無聞的奉獻精神讓我們所有人感動。我們先是在高炮團進行了為期一周的軍事訓練，這七天是另人難忘的，軍訓雖然艱苦了些，但鍛煉了我們的意志，強健了我們的身體，同時我們的精神風貌也變的更加積極向上，也養(yǎng)成了一些良好的生活習慣，還結(jié)識了莒縣供電公司的兄弟姐妹們，并很快成為了朋友。
十一長假后，我們來到青島供電公司進行接下來的培訓，培訓生活是豐富多彩的，市公司也是安排了各個部門的優(yōu)秀人才給我們授課，通過課程的學習，對青島電力行業(yè)有了更為清晰的認識，除了學習我們還積極參與了各項主題活動。作為培訓期間的一名班委，參與了三期簡報的編輯工作，有幸看到各位新同事的優(yōu)秀文章，文章精彩紛呈，有思想，有深度，真心希望青島電力的明天因為有了我們這些新鮮血液的注入而變的更加美好，我們充滿信心!學習之余，我們新職工還參與了足球聯(lián)誼賽、籃球友誼賽、主題演講等各項活動，這些活動增進了我們的友誼，培養(yǎng)了我們的團隊精神，同時也展現(xiàn)了自我。培訓的最后幾天，我們?nèi)齻€供電公司的新職工各展才華，共同組辦了一場文藝演出，我們龍南供電公司的小品《青春之約》，男生的快樂舞贏得了公司領導和同事的陣陣掌聲，晚會給我們的培訓生活畫上了圓滿的句號。
這次培訓是令人難忘的，他給初入職場的我們提供了一個提高自我與展示自我的舞臺，在這個舞臺上我們收獲了知識，消除了作為新進員工的迷茫與無助，同時也為未來的職場規(guī)劃指明了方向，今后在自己的工作崗位上，我會努力工作，勤學好問，勇于創(chuàng)新，努力超越，追求卓越!
供電所培訓方案篇二
根據(jù)我局創(chuàng)先人才隊伍建設、發(fā)展的需要，通過與行業(yè)內(nèi)外先進企業(yè)對標，分析現(xiàn)狀，找準突出存在的問題，對癥下藥，超前規(guī)劃，謀求發(fā)展。培訓管理創(chuàng)先的總體思路是通過“培訓管理創(chuàng)先”推動“人才創(chuàng)先”和各項“工作創(chuàng)先”，最終支撐局實現(xiàn)全面“領先”。
為了進一步提升培訓指標和培訓管理水平，通過與省公司、廣州局、深圳局、ibm、偉創(chuàng)力、平安學、寶潔等行業(yè)內(nèi)外先進單位進行各層面對比，方案得出局教育培訓工作當前存在的五個薄弱環(huán)節(jié)和培訓管理創(chuàng)先的重點在于：
1、“一體化”培訓體系和聯(lián)動機制還不健全。
2、員工職業(yè)生涯的培訓發(fā)展支持體系有待完善。
3、培訓針對性和實效性不強，培訓質(zhì)量有待提高。
4、缺少系統(tǒng)有效的內(nèi)訓課程和強有力的師資隊伍。
5、培訓基地急需充分使用和加緊建設。
培訓管理創(chuàng)先的總體目標是通過培訓管理的“四個創(chuàng)先”支持局實現(xiàn)“四個領先”，并在此過程中形成具有局特色的“四有四快樂”培訓文化品牌。到20xx年底教育培訓實現(xiàn)國內(nèi)領先，力爭20xx年底達到國際先進水平。
教育培訓創(chuàng)先工作主要分成三個階段開展，第一階段（20xx年）要突出體系建設和人才培養(yǎng)；第二階段（20xx-20xx年）要突出機制完善、資源整合和人才優(yōu)化；第三階段（20xx-20xx年）要突出人才強企和確立品牌。
具體而言，方案從構(gòu)建教育培訓的管理子系統(tǒng)、課程子系統(tǒng)、網(wǎng)絡培訓子系統(tǒng)、師資子系統(tǒng)和培訓基地子系統(tǒng)等培訓管理的5個子系統(tǒng)和培訓項目創(chuàng)先、人才培養(yǎng)等方面，提出了3個階段的7個子任務，包含22項具體措施和39項具體措施，并將20xx年的各項措施任務分解落實到各有關單位。
針對當前最薄弱的環(huán)節(jié)，20xx年主要的突破口在于五個培訓管理子系統(tǒng)互相配合形成合力：
1、培訓管理子系統(tǒng)：
3、網(wǎng)絡子系統(tǒng)：抓好網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)一期的推廣與二期完善開發(fā)；四、基地子系統(tǒng)：抓好培訓基地的利用與高明培訓基地實操場地的建設，編制培訓基地規(guī)劃；五、突出抓好幾類人員重點培訓班，尤其是中層干部培訓班和班組長培訓班；六、突出抓好人才培養(yǎng)，開展一線員工持證上崗。
三個階段的.七項子任務如下：
（一）培訓項目創(chuàng)先。
（二）培訓體系和聯(lián)動機制創(chuàng)先，加五類人才培訓。
（三）優(yōu)化人才培養(yǎng)：探索五類人才培養(yǎng)模式，加高素質(zhì)人才培訓培養(yǎng)，實現(xiàn)一線班組人員全部持證上崗。
（四）優(yōu)化健全培訓機制和體系建設，整合資源。
（五）進一步健全培訓體系和一體化的聯(lián)動機制，調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
（六）推廣五類人才相對成熟的培養(yǎng)模式和培訓支持體系。
（七）持續(xù)改進優(yōu)化培訓管理工作，建立局特色的培訓文化品牌。
為了保障培訓管理創(chuàng)先各項工作能落實到位，方案建立了組織機構(gòu)，提出了對標學習的需求，明確了與各單位之間的職責和任務分工；方案還特別提出要建立內(nèi)外部資源的“組、團、庫”，除準備完善局教育培訓考核領導小組成員，建立外部專家?guī)?，更?chuàng)新性的提出將建立“基層顧問團”，從基層選取精英分子參與重要事件的參謀，使培訓舉措更切合實際。
供電所培訓方案篇三
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
通信保障組：
組長：
成員：
領導小組：負責網(wǎng)絡指揮和調(diào)度，全權負責通信保障。
通信保障組：受元旦春節(jié)應急通信保障領導小組的領導，落實上級部門通信保障的要求，負責元旦春節(jié)期間通信保障和通信恢復應急工作。通信保障組下設基站、發(fā)電、線路、集客、有線寬帶、綜合覆蓋6個保障小組，其中陳雯、鄭經(jīng)超負責基站和發(fā)電保障，羅本旵、余良友負責線路保障，汪奇、陳林負責集客保障，方成、徐禮彬負責有線寬帶保障，羅本旵、陳玖負責綜合覆蓋保障。
（一）預防機制。
加強對各項基礎網(wǎng)絡設施的安全防護工作和應急處置準備工作的監(jiān)督檢查，保障通信網(wǎng)絡的安全暢通。加強對核心網(wǎng)元、重要通信基站及電源、鐵塔、天線等配套設施的巡檢，對中心局房進行安全檢查并及時排查整改安全隱患。
（二）預警機制。
建立預警監(jiān)測機制，加強通信保障預警的監(jiān)測收集工作。預警信息分為外部預警信息和內(nèi)部預警信息兩類。外部預警信息指行業(yè)外突發(fā)的可能需要通信保障或可能對通信網(wǎng)產(chǎn)生重大影響的事件警報。內(nèi)部預警信息指行業(yè)內(nèi)通信網(wǎng)上的事故征兆或部分通信網(wǎng)突發(fā)事故對其他通信網(wǎng)造成重大影響的事件警報。與地方政府有關部門建立有效的信息溝通渠道，對網(wǎng)絡日常運行狀態(tài)實時監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)預警信息。
（一）信息上報和處理。
突發(fā)事件發(fā)生時，通信保障組立即將情況上報領導小組并同時上報上級主管部門，及時向領導小組提出處理建議，由領導小組決策并啟動本預案。
（二）信息通報。
應急領導小組加強與應急任務下達的通信保障組的.信息溝通，及時通報應急處置過程中的信息，提高通信保障和通信恢復的工作效率。突發(fā)事件發(fā)生時，將相關信息及時通報與突發(fā)事件有關的政府部門、重要單位和用戶。
（三）應急任務下達。
發(fā)生突發(fā)事件時，應急領導小組的以電話或短信形式向通信保障組下達應急任務，通信保障組應按照領導小組的指示，及時成立現(xiàn)場應急指揮機構(gòu)，并組織相應人員進行通信保障和通信恢復工作。
（四）通信保障應急工作要求。
通信保障組在接到應急任務后，應立即開展通信保障和恢復應急工作，具體要求如下：
（1）通信保障及搶修遵循先城市后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先重點后一般的原則；
（3）主動與上級有關部門聯(lián)系，及時通報有關情況；
（4）在組織執(zhí)行任務過程中，現(xiàn)場通信保障指揮機構(gòu)應及時上報任務執(zhí)行情況；
（6）及時根據(jù)市場需求及重大活動及時向上級部門申請應急通信車現(xiàn)場保障；
（7）封網(wǎng)期間不允許進行任何網(wǎng)絡調(diào)整工作；
（8）及時按照話務預測進行傳輸擴容和基站擴容工作；
（9）做好重要物資和備品備件的維護和保養(yǎng)工作，以備隨時緊急調(diào)用。
（五）應急任務結(jié)束。
通信保障和通信恢復應急工作任務完成后，由領導小組解除任務，現(xiàn)場應急通信指揮機構(gòu)在接到通知后，任務正式結(jié)束。
在突發(fā)事件應急響應過程中，要確保應急處置系統(tǒng)內(nèi)部機構(gòu)之間和部門見得通信聯(lián)絡暢通，要配備外網(wǎng)電話等。
通過宣傳增強運維人員節(jié)假日和重要通信保障期間網(wǎng)絡保障的意識，提升公司品牌和美譽度。
通信保障和通信恢復應急任務結(jié)束后，應組織做好設施損失、經(jīng)濟效益損失情況的統(tǒng)計、匯總工作以及任務完成情況的總結(jié)和匯報，不斷改進通信應急保障工作。
供電所培訓方案篇四
1、一級培訓：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。
2、二級培訓：各部門管理人員及各班組長以上培訓，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程;負責人為部門主管、車間主任。
3、三級培訓：各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內(nèi)容是崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等，負責人是各車間班組的負責人。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責的工藝流程和安全操作規(guī)程。
4、各部門專業(yè)業(yè)務技能知識的培訓，主要內(nèi)容是四個方面：一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養(yǎng)知識的培訓，三是生產(chǎn)管理知識的培訓，消防知識和操作演練的培訓。
5、新員工的'崗前培訓：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓，第一個月內(nèi)在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。
6、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織統(tǒng)計，根據(jù)實際內(nèi)容要求結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓計劃或內(nèi)訓或外聘老師對本部門相關專業(yè)的知識進行系統(tǒng)培訓，進行探討交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
供電所培訓方案篇五
(一)安全生產(chǎn)管理工作：
1)、方針與原則。堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針;倡導“關注安全、關愛生命”的理念;樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制”的信念。
(二)營銷管理工作：
1)、供售電量和電費回收完成工作情況：今年我所截止10月止總用戶為10017戶，其中公變97臺，專變140戶，低壓用戶9755戶，抄表總供電量為9656萬千瓦時，同比去年上升了13、25%，售電量為9485萬千瓦時，同比去年上升了16、09%，全所綜合線損率為3、77%，同比下降了2、23%。在電費回收方面，今年電費回收率達100%。
2)、業(yè)擴完成情況：到10月止我所10kv新裝擴容總?cè)萘繛?440kva，其中專變新裝增容共6戶、容量3635kva，專變減容共1戶、容量500kva，公變新增2臺、容量325kva。新增低壓用戶390戶，容量2480a。
2)、物資及工器具管理情況：本年度急救包帳卡物相符率達100%，做到出入庫登記準確及時;工器具管理按照《博羅供電局關于印發(fā)安全工器具管理提升工作方案》進行優(yōu)化管理。
3)、規(guī)范化、兩冊、標準化建設情況：繼20_年規(guī)范化建設達標后，我所繼續(xù)堅持將規(guī)范化、兩冊、標準化與日常工作相融合的工作思路，各項工作嚴格按照相關要求完成。
(四)黨建工作：
堅持黨建工作圍繞局中心工作服務這一主題，加強黨的組織建設和思想建設，積極開展支部“黨組織工作資料分類標準”達標活動;加強教育培訓，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和紀律教育月活動工作，提高黨員和員工隊伍素質(zhì);加強黨支部建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員的大局意識，牢記黨的宗旨，黨員起模范帶頭作用，為民服務，向客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
(五)優(yōu)質(zhì)服務工作：
繼續(xù)深入開展和落實“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，對全鎮(zhèn)客戶和企業(yè)進行了走訪，收集和匯總各客戶的意見和建意，加強與客戶的溝通交流，進一步了解客戶的用電情況，宣傳安全用電知識，幫助解決客戶的用電需求，切實提高供電服務質(zhì)量和水平，提升客戶滿意度。同時對邊遠、特殊困難戶的貧困戶、“五?！睉簟⒐鹿牙先?、弱示群體等開展針對性的優(yōu)質(zhì)服務。
2.存在問題。
1)、對于專變的銷戶用戶(專變計量現(xiàn)由市局統(tǒng)一管理)，現(xiàn)場的計量表計和電源點的拆除需及時的處理。
2)、營配一體化數(shù)據(jù)問題：gis系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)之間的歸檔數(shù)據(jù)有時不能更新(如線路遷移、低壓負荷割工作單)，需反饋到市局解決，重復工作的同時也影響了抄表和當月線損的計算。
3)、部分公變臺區(qū)線損異常，已得到技術和線路整改。
4)、急救包物資補倉進度過慢，難以應對日常搶修工作。
3.明年工作思路和工作設想。
按照供電局的統(tǒng)一工作安排計劃和根據(jù)_供電所的實際情況，明年的工作安排如下：
供電所培訓方案篇六
安全文化建設用通俗話講就是從實際出發(fā)，用優(yōu)化的安全理念去整合既有的安全管理資源。安全說到底是人與物相互作用的狀態(tài)，解決物的不安全狀態(tài)需要科技進步，解決人的不安全行為一般用管理手段。在一定科技水平基礎上，由于管理手段很大程度上依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，若使每一個人，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時時、事事、處處都在監(jiān)督之下，是一件很難的事情，甚至不可能做到。由于安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感等深層次人的因素，因此它彌補了管理手段的不是。因此，開展安全文化建設能提高安全生產(chǎn)管理水平。
安全文化建設對于供電所或縣級供電企業(yè)來講是一個新的課題，有許多東西需要去探析思考。比如：我們的安全管理制度、工作環(huán)境、行為規(guī)范等如何與安全工作理念對接，我們的安全行為規(guī)范具體有哪些內(nèi)容，在行為養(yǎng)成上抓哪些工作等等。解決這些問題只靠少數(shù)人去研究思考是不夠的，必須依靠廣大干部職工。因此，首先要縣局（公司）努力營造一種安全文化建設的氛圍，安全管理的研究氛圍，集廣大干部職工的聰明才智，促進縣局（公司）的安全文化建設，只有這樣，供電所安全文化建設才有一個導向，參與度才會加強。
常規(guī)上講，供電所安全文化的結(jié)構(gòu)為一個中心三個層次。一個中心見供電所的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動。供電所安全文化是從供電所安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生和發(fā)展的，反過來它又促進供電所的安全生產(chǎn)經(jīng)營，使供電所獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益，因此，供電所的安全文化必須緊緊圍繞供電所的安全生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來運轉(zhuǎn)。三個層次即觀念層、制度層、物質(zhì)層，其中觀念層是核心。
觀念層文化是指供電所在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的共同價值觀念。它包括供電所的經(jīng)營理念、安全生產(chǎn)方針、優(yōu)質(zhì)服務精神及良好的工作作風。
制度層文化是指供電所在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的規(guī)章制度、行為規(guī)范和組織規(guī)范（體系）。供電所安全方面的組織體系包括組織保證體系（安全責任制、安全監(jiān)督制、三級安全網(wǎng)工作制等）；教育保證系統(tǒng)（人員安全教育技能培訓、安全素質(zhì)考核、安全活動管理等）；管理保護系統(tǒng)（安全檢查制度、信息反饋及管理制度等）；激勵系統(tǒng)（安全目標管理、安全競賽、安全獎懲、違章違規(guī)管理等）。
物質(zhì)層文化是指供電所在安全生產(chǎn)過程中逐步形成的作為觀念載體的那部分物質(zhì)。比如供電所的安全標志、安全標準色、安全工器具及良好的安全設施。另外，供電所的安全形象也很大程度取絕于保障安全的物質(zhì)層文化。所以，搞好供電所安全文化的物質(zhì)層文化建設對確保安全生產(chǎn)，樹立供電所的安全形象十分重要。
（一）、提高員工素質(zhì)問題。
供電所的安全生產(chǎn)水平，在很大程度上決定于員工的文化和技術水平。一般來說，文化、技術水平高的人，認識和掌握生產(chǎn)客觀規(guī)律的能力比較強，因而較容易增強其自覺地按安全生產(chǎn)規(guī)律辦事的意識；相反，如果文化、技術水平低，勢必影響其掌握一定的安全生產(chǎn)知識和技能，因而，也會影響供電所安全文化的'意識。員工良好的政治、文化、技術素質(zhì)是建設供電所安全文化最重要、最持久的決定因素。因此，供電所安全文化建設必須在提高員工素質(zhì)上下功夫，加強各種培訓、考試考核，使員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，增強主人翁責任感，提高安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務的技能。
（二）、安全思想工作的問題。
供電所安全文化與供電所安全思想工作兩者都屬于軟管理的領域，其軟管理的對象都是員工及其思想，根本目的都在于通過解決員工的思想、認識問題，進行思想教育和文化熏陶來排除心理障礙，調(diào)動員工的積極性，保證安全生產(chǎn)。
（三）、加強安全管理的問題。
供電所安全管理包括對人、設備、生產(chǎn)流程在內(nèi)的廣泛的系統(tǒng)管理。而供電所安全文化，則是一種供電所在安全方面的文化管理，它是一種軟管理；這種文化管理強調(diào)感情投資、民主管理、重視人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)。它通過供電所安全文化培育、管理文化模式的推進，員工形成共同的價值觀念和共同的行為規(guī)范。實踐證明，任何一種管理的強制力都難以導致人的親和力與創(chuàng)造力的生成，只有文化管理的提升的文化力才會導致環(huán)境和諧與人的最高境界的生成，并具有永遠的生命力。因此，將供電所安全文化與安全管理有機結(jié)合起來，在傳統(tǒng)的供電所安全管理基礎上，加入管理模式和內(nèi)涵，使硬件管理與軟管理相配合，互為補充，就能更好地調(diào)動職工的安全生產(chǎn)積極性，提高供電所的安全生產(chǎn)。
（四）、供電所人文環(huán)境問題。
良好的供電所人文環(huán)境，不僅能促進安全生產(chǎn)，同時，也代表了供電所的環(huán)境形象和文化品位。供電所的人文環(huán)境不僅在于供電所的硬環(huán)境，包括清潔工整的車間、工器具室、規(guī)范漂亮的辦公樓，還在于供電所的軟環(huán)境，包括供電所的文化氛圍，員工的精神風貌。供電所的安全文明化寓意在人文環(huán)境中，良好的供電所人文環(huán)境熏陶出具有安全文化的員工。目前省公司在開展供電所規(guī)范化管理，很多供電所都十分注意人文環(huán)境的改善，將企業(yè)環(huán)境和企業(yè)安全生產(chǎn)對員工的向心力聯(lián)系起來，同創(chuàng)建學習型企業(yè)的各項活動結(jié)合起來，以優(yōu)美的工作環(huán)境，良好的文化氛圍凝聚職工。由于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的特殊重要性，所以必須對供電所的人文環(huán)境進行整潔和建設，開展生產(chǎn)現(xiàn)場安全設施標準化，供電所規(guī)范化管理、文明單位建設、服務示范窗口等一系列活動，從而使供電所的面貌煥然一新，安全生產(chǎn)水平不斷提高。
總之，安全文化建設是一個漸進的過程，只要我們認識其在安全生產(chǎn)管理中的重要性和心要性，認真對待和正確處理各種問題，供電所員工會在安全文化建設中將安全文化理念潛移默化度為自覺的安全理念，我想供電所的安全生產(chǎn)管理會上新的臺階。
供電所培訓方案篇七
作為一名電力供應行業(yè)的從業(yè)人員，我們必定要經(jīng)常接受HSE（Health，Safety，Environment）培訓，以保證我們的工作能夠安全、高效地運行。最近我參加了一次由公司組織的供電HSE培訓，本著不斷學習、不斷進步的態(tài)度，我深感受益良多，現(xiàn)在就此和大家分享我的心得體會。
第一段：重視安全意識與行為。
在整個培訓過程中，我們經(jīng)常聽到的一個名詞就是“安全意識”。不要以為這只是口號，實際上無論在哪個崗位上，擁有強烈的安全意識是非常重要的。首先要意識到危險并在第一時間采取行動。在HSE培訓中，我們被告知需要建立正確的行為習慣，糾正一些不安全的行為，并切實落實好現(xiàn)場管理制度。只有這樣，我們才能做到真正的安全生產(chǎn)，避免事故的發(fā)生。
第二段：尊重環(huán)保與節(jié)能意識。
除了安全意識之外，HSE培訓還強調(diào)了環(huán)保與節(jié)能意識。我們都知道環(huán)境污染對周圍環(huán)境和人員健康的危害，因此我們應該尊重環(huán)境、保護環(huán)境。在HSE培訓中，我們學習到了如何精簡工藝、減少能耗、降低排放；如何妥善處理產(chǎn)生的廢棄物、污染物等。這一點在我們的整個從業(yè)中也很重要，這是我們對社會和公司的責任。
第三段：強化現(xiàn)場安全管理與應急救援。
HSE培訓中重點強調(diào)了現(xiàn)場安全管理，如現(xiàn)場驗收、現(xiàn)場作業(yè)安全等，這些安全管理方面直接影響到供電公司的安全生產(chǎn)。同時，安全培訓還包括事故應急預案和救援技能，因為當事故真的發(fā)生時，我們必須要有應對的方法，避免因應對不當導致?lián)p失擴大。防患于未然，應對已然。
第四段：加強對HSE法規(guī)和標準的學習與執(zhí)行。
無論從個人角度還是公司角度，都需要了解和執(zhí)行相關的法規(guī)和標準。HSE培訓也包括對政策、法規(guī)及標準的介紹。作為一名從業(yè)人員，學好這些HSE法規(guī)對我們自身、公司、行業(yè)、社會乃至國家都是有益的。在培訓中，我們需要強調(diào)這一點，以讓每位員工都明白自己的責任和義務。
第五段：建立健全的HSE文化。
最后一個方面是"建立健全的HSE文化"。在這方面，公司在培訓中引導我們重視HSE文化，培養(yǎng)良好的HSE價值觀，讓安全意識落地在我們的思想、行動和習慣上。建立健全的HSE文化可以有效減少安全和環(huán)境事故的發(fā)生，切實把HSE管理貫穿于整個供電行業(yè)的生產(chǎn)和管理過程中。
總之，這次HSE培訓讓我感受到了HSE管理在電力供應行業(yè)的重要性，同樣也給我增加了知識。我們的工作雖然常常和危險和風險相關，但是通過不斷地學習掌握專業(yè)技能和HSE知識，建立正確的安全、環(huán)保、節(jié)能、健康和文化意識，我們將減少損失，提高生產(chǎn)效率，保障員工身體健康和公司的發(fā)展前景。我們應該把HSE知識融入我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪校嬲龅健鞍踩珵橄?，預防為主”的工作理念。
供電所培訓方案篇八
為廣泛深入實踐“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的供電服務方針，展示我公司“誠信服務、銳意創(chuàng)新”的企業(yè)精神，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，塑造企業(yè)良好形象，我公司在市公司的統(tǒng)一部署下，決定開展“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務周活動，特制訂本工作方案。
一、指導思想：
堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務這一主題，著力解決客戶在用電方。
面存在的突出問題，通過開展活動，進一步加強服務作風建設，提升服務水平，塑造企業(yè)良好社會形象，打造江西電網(wǎng)企業(yè)“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務品牌，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，開拓電力市場。
二、活動時間：200*年*月20日至*月26日。
組織廣泛的優(yōu)質(zhì)服務活動，為客戶解決一些實實在在的用電難題；組織走訪活動，誠懇納諫，找準優(yōu)質(zhì)服務存在的問題；組織廣泛的宣傳活動，促進各界和客戶對電力企業(yè)、供用電政策的了解支持，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識；通過良好的服務促進電力的增供擴銷。
（一）成立領導小組：
組長：
副組長。
成員：
（二）召開[本文來源于文秘公文網(wǎng)-,找范文請到文秘公文網(wǎng)網(wǎng)]“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務宣傳周動員大會，中層及以上管理人員參加。
（三）活動主要內(nèi)容及安排：
（1）時間：9月20日下午。
內(nèi)容：“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務宣傳周動員大會，學習公司活動方案，部署活動安排。
方案：由黨群辦及用電科安排。
（2）時間：9月21日至22日。
內(nèi)容：走訪客戶、召開客戶座談會，“走出去、請進來”，廣泛征求社會各界意見、建議。由公司領導、用電、生技、紀監(jiān)和供電所組成的走訪組，重點走訪黨政機關、部隊、學校、醫(yī)院、廠礦企業(yè)等單位和街道居民、農(nóng)村用戶等，為重點客戶贈送服務聯(lián)系牌；同時要召開客戶座談會，聽取客戶意見、建議。通過走訪和召開座談會，發(fā)放企業(yè)宣傳資料，介紹企業(yè)情況，聽取意見、建議，解決客戶用電難題，為企業(yè)增供擴銷。
方案：走訪客戶由用電科安排，召開客戶座談會由用電科、黨群辦安排。
（3）時間：9月24日至26日。
內(nèi)容：搞好重點服務，解決客戶用電難題。對以前客戶反映的和這次通過開展宣傳活動、走訪座談活動收集的.用電問題，逐個進行研究梳理，對能夠解決的，立刻予以解決；對一時難以解決的，向客戶解答清楚。解決用電問題一般采取上門服務，并可視情況邀請新聞媒體、行風監(jiān)督員一同前往。
方案：由用電科安排。
（4）時間：9月23日上午9時至11時。
內(nèi)容：公司在**廣場開展優(yōu)質(zhì)服務宣傳活動，設立服務臺，受理現(xiàn)場搶修、客戶報裝業(yè)務、接受咨詢、受理舉報、發(fā)放宣傳資料。在開展宣傳活動前，要利用營業(yè)窗口、當?shù)孛襟w進行預告；在開展活動的同時，要在活動現(xiàn)場懸掛標語、活動口號等，營造與客戶互動的氣氛；該項活動為本服務周的重要內(nèi)容，請**電視臺進行宣傳。
活動安排：黨群辦、用電科、稽審科、保衛(wèi)科負責布置活動現(xiàn)場；直屬供電所負責安裝現(xiàn)場用電，負責安排受理客戶報裝業(yè)務、接受咨詢?nèi)藛T2人，負責安排現(xiàn)場搶修人員2人；黨群辦安排人員發(fā)放宣傳資料；稽審科安排1人負責受理舉報投訴。
宣傳資料制作：用電科負責供用電政策、用電知識等宣傳資料；安監(jiān)科負責安全用電知識等宣傳資料；保衛(wèi)科負責電力設施保護等宣傳資料。
（四）宣傳報道：活動周期間，公司宣傳報道由黨群辦策劃、安排。
宣傳小組組長：
成員：
（五）各供電所按照公司的安排，搞好“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務周活動。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。各級領導要高度重視“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務周活動，精心組織、周密部署。公司相關部門要分工負責、密切配合。
2、突出活動重點。要以廣大客戶反映的突出問題為切入點，從解決優(yōu)質(zhì)服務主要矛盾入手，突出解決客戶用電難題，宣傳企業(yè)和供用電政策，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識和企業(yè)的增供擴銷為工作重點。
3、搞好宣傳報道。要積極主動向地方政府匯報優(yōu)質(zhì)服務周活動開展情況，加強與地方有關單位部門的聯(lián)系，以取得他們的支持與理解。要加強與新聞媒體聯(lián)系，確保此次優(yōu)質(zhì)服務周活動在**電視臺得到宣傳報道。
供電所培訓方案篇九
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，電力行業(yè)得到了長足的發(fā)展，各個領域也越來越重視供電工作的重要性。作為一名電力行業(yè)的從業(yè)者，我意識到提高自己的職業(yè)技能是非常重要的。因此，我參加了最近舉辦的一次供電培訓課程，并在學習過程中獲得了很多收獲和體會。
第二段：課程內(nèi)容介紹。
這次供電培訓課程主要涵蓋了電力系統(tǒng)基礎知識、電力設備維護、電力公司管理系統(tǒng)五個方面。其中，電力系統(tǒng)基礎知識包括電力能源發(fā)展現(xiàn)狀、電力系統(tǒng)構(gòu)成、電力設備的類型和特點等方面的知識點。電力設備維護課程則重點介紹了各種電力設備的日常維護方法和維修技巧。此外，課程還介紹了電力公司管理系統(tǒng)的組織架構(gòu)和工作流程，這對于學員提高自身管理技能非常有幫助。
第三段：體會與收獲。
通過這次供電培訓課程的學習，我收獲了很多。首先是對電力系統(tǒng)有更深入的了解，我了解到電力能源的基本構(gòu)成，電力的傳輸和分配方式，以及電力設備的種類和特點。這使我在工作中有了更好的認識和理解，進一步提高了自己的工作效率。
另外，我還學習了電力設備的維護方法和維修技巧，這對我在工作中遇到故障時的處理能力提高有很大的幫助。同時，我了解了電力公司的管理架構(gòu)和工作流程，可以更加系統(tǒng)化、科學化地開展工作。
第四段：知識應用。
在學習完課程后，我將課程中學到的知識運用于工作中。在日常工作中，我更加注重設備的維護和檢修工作，有效地避免了因設備故障導致停電的情況。同時，我也注重與同事的協(xié)作，通過更好的協(xié)調(diào)與溝通，提高團隊的工作效率。
第五段：總結(jié)。
通過這次供電培訓課程，我深刻認識到提高自身專業(yè)技能對于職業(yè)發(fā)展的重要性。在實踐中，我將會把學習到的知識融會貫通，運用到工作中，并不斷提升自己的工作水平，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待未來有更多的學習機會，不斷增長知識儲備，優(yōu)化自己的職業(yè)能力。
供電所培訓方案篇十
我進入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。2015年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領導對新進員工的關懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護-法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
四、夯實理論基礎，實踐中提高業(yè)務素質(zhì)
5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結(jié)構(gòu)，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎?，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作會受益匪淺。 四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。回首四個月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進！
今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
（一）對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
（二）對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
（三）對電流互感器、電壓互感器（以下簡稱ct、pt）的.學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法；ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
（四）二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
（五）學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標（一強三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實施舉措（兩個轉(zhuǎn)變）、發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形）等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面
本次的培訓，國網(wǎng)技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激-情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌！電力人生，從此揚帆起航！現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。
誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。
此次一行收獲足，學識友誼共成長。
指點江山圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。?
供電所培訓方案篇十一
第一段：介紹供電車培訓的背景和目的（100字）。
供電車是一項重要的城市公共交通工具，為了保障供電車的安全運行，培訓成為必不可少的環(huán)節(jié)。近日，我參加了一次供電車培訓，并從中受益匪淺。本文將就我在培訓中學到的知識和體會進行總結(jié)，以期能夠?qū)Υ蠹覐氖鹿╇娷囆袠I(yè)的人員提供一些參考和啟示。
第二段：培訓內(nèi)容的介紹和學習心得（300字）。
在供電車培訓中，我們首先學習了供電車的基礎知識，如電動機的原理、供電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)等。通過理論學習，我對供電車的工作原理有了更深入的理解，對一些通常容易出問題的部件也有了更深刻的認識。此外，我們還進行了供電車的實際操作培訓。通過模擬實踐，我學會了正確而高效地操作供電車，并掌握了應對緊急情況和故障處理的技巧。
除了理論和實踐培訓，供電車培訓還重點強調(diào)了安全意識和操作規(guī)范。我們進行了安全知識的學習，并進行了應急演練和事故模擬。這些訓練使我意識到，在供電車的操作中，安全是最基本的要求，絕不能有任何馬虎和大意。只有時刻保持警惕，嚴格按照規(guī)范操作，才能有效地避免事故和事故后果。
第三段：供電車行業(yè)的前景和發(fā)展建議（300字）。
供電車作為一種清潔能源交通工具，具有廣闊的發(fā)展前景。然而，在供電車行業(yè)的發(fā)展中也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，供電車的推廣仍存在一定的困難，相關政策和基礎設施建設需要更加完善。其次，供電車的技術創(chuàng)新和性能提升仍需加強，以提高其行駛里程和充電效率。
為了推動供電車行業(yè)的健康發(fā)展，我認為有以下幾點建議：一是加大對供電車的宣傳力度，提高人們的認知度和接受度；二是建立健全相關政策和法規(guī)，鼓勵企業(yè)和個人發(fā)展供電車業(yè)務；三是加強供電車技術的研發(fā)和創(chuàng)新，提高其經(jīng)濟性、可靠性和用戶體驗。
第四段：供電車培訓對自己的影響和收獲（300字）。
通過供電車培訓，我不僅學到了專業(yè)的知識和技能，也提升了自身的素質(zhì)和能力。首先，我對于供電車的了解更全面，在日常生活中能夠更加深入地了解和評估供電車的優(yōu)缺點，為未來購買和使用供電車提供了更好的參考。其次，培訓提高了我對安全的認識和意識，不僅在供電車操作中嚴格遵守規(guī)范，也在日常生活中注重自身和他人的安全。此外，通過培訓的實踐環(huán)節(jié)，我學會了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性，這對于今后的工作和生活都具有積極的意義。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
供電車培訓是我人生中一次重要而珍貴的經(jīng)歷。通過培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，也提升了自己的綜合素質(zhì)和能力。我相信，在未來的發(fā)展中，供電車將會成為我國城市交通的重要組成部分，也期待自己能夠為供電車行業(yè)的發(fā)展做出一份貢獻。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，以適應供電車行業(yè)的需求和發(fā)展，為共建綠色、低碳的城市交通環(huán)境而努力奮斗。
供電所培訓方案篇十二
第一段：引言(150字)。
我是一名供電職工，在這次為期三天的培訓中，我收獲頗豐。通過專業(yè)的講解和實地操作，我對供電工作的基本知識和技能有了更深入的了解。下面我將結(jié)合自己的體會，分享我在培訓中的心得。
第二段：理論與實踐相結(jié)合(250字)。
在培訓班上，老師首先向我們介紹了供電系統(tǒng)的相關理論知識。通過圖表和實例，我明白了供電系統(tǒng)的基本組成和工作原理。老師重點強調(diào)了供電操作中的安全規(guī)范，以及重要的檢修技能。隨后，我們進行了一系列實踐操作，包括線路設備的安裝與拆卸、電器設備的運行與維護等。在實踐中，我學會了如何正確使用電器設備，并且更好地理解了供電系統(tǒng)的運行過程。
第三段：安全意識與應對能力提升(300字)。
培訓班的過程中，除了傳授理論知識和技能，老師還很重視培養(yǎng)我們的安全意識。他講解了供電過程中可能出現(xiàn)的風險和事故，并向我們講解了事故應急處理的方法。通過模擬演練，我學習到了如何迅速、準確地判斷事故性質(zhì)，并采取相應的緊急措施。這些培訓提升了我在供電工作中的安全防護意識和應對能力。
第四段：團隊協(xié)作與溝通能力(250字)。
培訓班的期間，我們分成小組進行了多人協(xié)作演練，以了解如何在團隊中協(xié)調(diào)配合。在這個過程中，我學會了傾聽和理解他人的意見，同時也提出自己的建議。通過團隊合作，我意識到只有達到共同目標，才能取得更好的工作成果。同時，我也學到了如何有效地溝通，以及面對團隊中的沖突如何處理。這些技能將對我今后在供電工作中的團隊合作與協(xié)調(diào)起到積極的促進作用。
第五段：培訓的收獲與展望(250字)。
通過這次培訓，我不僅增加了供電工作的專業(yè)知識和技能，還意識到了安全防護意識的重要性，學會了團隊合作和溝通能力。這些都將對我今后的供電工作產(chǎn)生重要的影響。同時，在今后的工作中，我還要不斷學習和提高自己，以適應供電行業(yè)迅速變化的需求。我將把培訓的收獲和經(jīng)驗運用到實際工作中，為服務對象提供更加安全、高效的供電支持。
總結(jié)(200字)。
通過這次培訓，我對提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能有了更加明確的認識。只有通過持續(xù)學習和實踐，我們才能不斷提高自己的業(yè)務水平，為供電事業(yè)做出更大的貢獻。我相信，隨著技能和安全防護意識的提升，我將在未來的供電工作中取得更好的業(yè)績。同時，我也希望通過自身的努力，能夠影響他人，傳播正能量，讓更多的人加入到供電事業(yè)中來，共同為社會的發(fā)展貢獻力量。
供電所培訓方案篇十三
轉(zhuǎn)眼3周過去了，我們這xx年的新員工培訓階段也告一段落。時間過的真快，剛到永康的'情景還歷歷在目，但是經(jīng)過這段培訓期的生活，我對這活躍上進氣氛的新環(huán)境一基本熟悉和感到由衷的熱愛了。
這段時間里，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：由一個一直在學校單一環(huán)境下成長的孩子離開校門到塔入社會成為哈二局的其中一員。通過自己的學習付出和教育中心老師的悉心指導和幫助，基本成功完成培訓要求。
培訓期間，我們的學習內(nèi)容包括：職業(yè)道德，現(xiàn)代禮儀，供電網(wǎng)絡發(fā)展，安規(guī)及安全知識，電力市場營銷，電力應用文寫作，應用電工。這些內(nèi)容都是在教育中心老師的指導下，我們新員工集體學習的因為我們沒有實際參加工作，很多東西都是靠理解，學習過程中隨時我們有疑問，他們都隨時幫助解答，并盡量詳細生動和周全。幾位老師給我留下的印象是：嚴謹，博學，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我的奮斗目標！
供電所培訓方案篇十四
最近，我有幸參加了一次關于供電的培訓課程，這是一次非常有意義的學習經(jīng)歷。這次培訓的目的是為了加強我們對供電系統(tǒng)的理解和掌握，提高我們在供電崗位上的技能和素質(zhì)。通過這次培訓，我深刻認識到了供電工作的重要性，也更加了解了供電系統(tǒng)的運行原理和安全規(guī)范。
第二段：學習內(nèi)容和方法。
在培訓的過程中，我們學習了供電系統(tǒng)的基礎知識，包括電力的基本概念、電流電壓的關系、電路的組成等等。同時，我們還學習了供電系統(tǒng)的運行原理和技術要求，掌握了一些常用的供電設備和儀器的使用方法。為了更好地學習和實踐，我們進行了一系列的實驗和模擬操作，真實地模擬了供電系統(tǒng)的運行情況。
第三段：收獲和體會。
通過這次供電培訓，我對供電系統(tǒng)的運行和維護有了更深入的了解。我明白了供電工作的重要性和責任，只有確保供電系統(tǒng)的正常運行，才能保障人們的生產(chǎn)和生活。同時，我也意識到了供電工作的復雜性和技術性，需要我們不斷學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)。在培訓的過程中，我也結(jié)識了很多同行，并與他們交流了自己的經(jīng)驗和心得，互相學習和進步。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)和解決方法。
在供電工作中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，比如突發(fā)情況的處理、設備故障的排除等等。但是，通過這次培訓，我收獲了很多應對挑戰(zhàn)的方法和技巧。首先，我們要保持冷靜和沉著，不能慌亂和盲目操作。其次，我們要熟悉和掌握各種設備和工具的使用方法，做到隨時隨地都可以迅速處理問題。最后，我們還要不斷學習和掌握新的知識和技術，提高我們的應對能力和解決問題的能力。
第五段：未來的展望和總結(jié)。
通過這次供電培訓，我深刻認識到了供電工作的重要性和特殊性，也明白了自己在這個崗位上的責任和使命。我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷完善自己的技術和服務能力，為供電事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠通過自己的努力和付出，不斷推動供電工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會和人民群眾提供更加安全、穩(wěn)定和高質(zhì)量的供電服務。
這次供電培訓給我留下了深刻的印象，并讓我對供電工作有了更深入的認識和理解。我相信，只有不斷學習和實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地適應和應對供電工作中的挑戰(zhàn)和需求。我將始終保持對供電事業(yè)的熱愛和責任感，在自己的崗位上努力工作，為保障人們的生產(chǎn)和生活做出更大的貢獻。
供電所培訓方案篇十五
作為一名供電行業(yè)的員工，不斷學習、提高自己的專業(yè)能力已經(jīng)成為了我們的職業(yè)使命。因此，接受培訓也成為了我們工作日程中的必修課。參加培訓，對于我們的工作、生活都有著非常積極的意義。本文將就筆者所參加的一次供電行業(yè)培訓，從接受培訓的體驗出發(fā)，談一談供電行業(yè)培訓的意義，個人學習體會和收獲，并探討今后應如何開展更為深入的行業(yè)培訓。
第一段，健康的接受培訓。
很多同事在參加培訓時都會出現(xiàn)心理上的抵觸情緒，認為培訓時間的擠壓會影響正常工作和私人生活的規(guī)律。但是，如果保持積極心態(tài)，合理規(guī)劃時間，擁抱培訓，我們就能夠更輕松地接受培訓，保證正常工作時間，從而達到重復實踐的目的。
第二段，供電行業(yè)培訓的重要性。
供電行業(yè)是一個極具挑戰(zhàn)性的領域，技術含量較高。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的“棘手問題”，對于這些問題，如果我們沒有系統(tǒng)的學習和培訓，就很難找到解決的方法。因此，進行定期的培訓，也是我們公共事業(yè)工作者的必須選擇。通過從已有知識的復習、學習新知識以及培訓策略的開發(fā)，我們可以更好的改善自己的水平，提高應對各種變化的能力。
第三段，個人學習體會和收獲。
在培訓中，我們接觸到了各種各樣的電力設備以及操作方法。其中，第一次接觸智能電表，不僅讓我對智能電表的結(jié)構(gòu)和工作原理有了更深的認識，而且還學習到了在使用過程中出現(xiàn)的常見問題以及解決方案。除此之外，我們還了解到了儀表的標定要求以及測試方法。通過那些講解操作方法的老師特別是那些生動的實驗，我大大加深了對電力知識的理解，并總結(jié)了一些問題的熟練解決的方案。
第四段，深入開展行業(yè)培訓。
雖然已經(jīng)意識到了行業(yè)培訓的必要性，但是我們還需要在實踐中不斷摸索、總結(jié)。我們應該更加注重學習的方式和方法，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進行學習并開展跨企業(yè)的學習和交流。我們應該透過專業(yè)的論壇，積極交流各種實踐經(jīng)驗，提高“可持續(xù)化”的學習質(zhì)量。其次，我們應該引入在線課程、實驗室工作坊和職業(yè)培訓，注重培訓的質(zhì)量和實效性,增強培訓效果和吸引力。
第五段，總結(jié)。
無論是工作經(jīng)驗還是實踐中的問題，及時的培訓的確是不可或缺的。通過對本文所分析的供電行業(yè)的培訓經(jīng)驗，我們可以更好的理解培訓所給我們所帶來的積極作用，并學會如何將培訓融入日常工作中。同時，在今后的工作中，我們應該更加注重實踐經(jīng)驗的分享，培育人才，讓我們的供電行業(yè)更好的服務于大眾和社會。
供電所培訓方案篇一
8月19日,我懷著無比激動的心情踏上了開往龍南縣供電公司的列車,開始了我的職業(yè)生涯。進公司后，先后參加了公司內(nèi)部培訓和青島供電公司培訓，以下是我培訓期間的一些感受：
8月19日來到公司后，張主任認真細致的安排了我們的住宿，待我們像家人一樣，讓我們倍感溫暖。隨后，公司領導做了重要講話，給我們新職工上了一堂角色轉(zhuǎn)變的必修課，接下來的日子公司安排了各部門的優(yōu)秀人才給我們授課，分別講授了企業(yè)文化，公司未來發(fā)展與規(guī)劃，電力法律法規(guī)，職場禮儀，電力安全工作規(guī)程等精彩課程。通過學習，我們對公司有了更加全面的認識，并逐漸融入了公司這個溫暖的大家庭，對未來的工作充滿了信心與期待。公司培訓期間，讓我感觸最深的是電力安全工作規(guī)程的學習，老師重點強調(diào)了安全在電力行業(yè)是非常重要的，每一個現(xiàn)場工作的人員都應嚴格遵守電力安全工作的規(guī)程的規(guī)定，稍一疏忽就可能付出生命的代價。老師還播放了一些影像，一個個觸目驚心的畫面，時刻提醒著我們安全的重要性，我們花費了很多時間學習電力安全工作規(guī)程，并且參加了兩次安規(guī)考試，每名新職工都取得了優(yōu)異的成績，老師還告戒我們以后的工作生活中要經(jīng)常翻閱安規(guī)，最終全面掌握，我們會銘記在心。
9月24日到10月27日，我們新職工12人參加了青島供電公司的培訓，石主任擔任我們的班主任，他將與我們同吃同住同學習。培訓期間，石主任耐心細致、認真負責、默默無聞的奉獻精神讓我們所有人感動。我們先是在高炮團進行了為期一周的軍事訓練，這七天是另人難忘的，軍訓雖然艱苦了些，但鍛煉了我們的意志，強健了我們的身體，同時我們的精神風貌也變的更加積極向上，也養(yǎng)成了一些良好的生活習慣，還結(jié)識了莒縣供電公司的兄弟姐妹們，并很快成為了朋友。
十一長假后，我們來到青島供電公司進行接下來的培訓，培訓生活是豐富多彩的，市公司也是安排了各個部門的優(yōu)秀人才給我們授課，通過課程的學習，對青島電力行業(yè)有了更為清晰的認識，除了學習我們還積極參與了各項主題活動。作為培訓期間的一名班委，參與了三期簡報的編輯工作，有幸看到各位新同事的優(yōu)秀文章，文章精彩紛呈，有思想，有深度，真心希望青島電力的明天因為有了我們這些新鮮血液的注入而變的更加美好，我們充滿信心!學習之余，我們新職工還參與了足球聯(lián)誼賽、籃球友誼賽、主題演講等各項活動，這些活動增進了我們的友誼，培養(yǎng)了我們的團隊精神，同時也展現(xiàn)了自我。培訓的最后幾天，我們?nèi)齻€供電公司的新職工各展才華，共同組辦了一場文藝演出，我們龍南供電公司的小品《青春之約》，男生的快樂舞贏得了公司領導和同事的陣陣掌聲，晚會給我們的培訓生活畫上了圓滿的句號。
這次培訓是令人難忘的，他給初入職場的我們提供了一個提高自我與展示自我的舞臺，在這個舞臺上我們收獲了知識，消除了作為新進員工的迷茫與無助，同時也為未來的職場規(guī)劃指明了方向，今后在自己的工作崗位上，我會努力工作，勤學好問，勇于創(chuàng)新，努力超越，追求卓越!
供電所培訓方案篇二
根據(jù)我局創(chuàng)先人才隊伍建設、發(fā)展的需要，通過與行業(yè)內(nèi)外先進企業(yè)對標，分析現(xiàn)狀，找準突出存在的問題，對癥下藥，超前規(guī)劃，謀求發(fā)展。培訓管理創(chuàng)先的總體思路是通過“培訓管理創(chuàng)先”推動“人才創(chuàng)先”和各項“工作創(chuàng)先”，最終支撐局實現(xiàn)全面“領先”。
為了進一步提升培訓指標和培訓管理水平，通過與省公司、廣州局、深圳局、ibm、偉創(chuàng)力、平安學、寶潔等行業(yè)內(nèi)外先進單位進行各層面對比，方案得出局教育培訓工作當前存在的五個薄弱環(huán)節(jié)和培訓管理創(chuàng)先的重點在于：
1、“一體化”培訓體系和聯(lián)動機制還不健全。
2、員工職業(yè)生涯的培訓發(fā)展支持體系有待完善。
3、培訓針對性和實效性不強，培訓質(zhì)量有待提高。
4、缺少系統(tǒng)有效的內(nèi)訓課程和強有力的師資隊伍。
5、培訓基地急需充分使用和加緊建設。
培訓管理創(chuàng)先的總體目標是通過培訓管理的“四個創(chuàng)先”支持局實現(xiàn)“四個領先”，并在此過程中形成具有局特色的“四有四快樂”培訓文化品牌。到20xx年底教育培訓實現(xiàn)國內(nèi)領先，力爭20xx年底達到國際先進水平。
教育培訓創(chuàng)先工作主要分成三個階段開展，第一階段（20xx年）要突出體系建設和人才培養(yǎng)；第二階段（20xx-20xx年）要突出機制完善、資源整合和人才優(yōu)化；第三階段（20xx-20xx年）要突出人才強企和確立品牌。
具體而言，方案從構(gòu)建教育培訓的管理子系統(tǒng)、課程子系統(tǒng)、網(wǎng)絡培訓子系統(tǒng)、師資子系統(tǒng)和培訓基地子系統(tǒng)等培訓管理的5個子系統(tǒng)和培訓項目創(chuàng)先、人才培養(yǎng)等方面，提出了3個階段的7個子任務，包含22項具體措施和39項具體措施，并將20xx年的各項措施任務分解落實到各有關單位。
針對當前最薄弱的環(huán)節(jié)，20xx年主要的突破口在于五個培訓管理子系統(tǒng)互相配合形成合力：
1、培訓管理子系統(tǒng)：
3、網(wǎng)絡子系統(tǒng)：抓好網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)一期的推廣與二期完善開發(fā)；四、基地子系統(tǒng)：抓好培訓基地的利用與高明培訓基地實操場地的建設，編制培訓基地規(guī)劃；五、突出抓好幾類人員重點培訓班，尤其是中層干部培訓班和班組長培訓班；六、突出抓好人才培養(yǎng)，開展一線員工持證上崗。
三個階段的.七項子任務如下：
（一）培訓項目創(chuàng)先。
（二）培訓體系和聯(lián)動機制創(chuàng)先，加五類人才培訓。
（三）優(yōu)化人才培養(yǎng)：探索五類人才培養(yǎng)模式，加高素質(zhì)人才培訓培養(yǎng)，實現(xiàn)一線班組人員全部持證上崗。
（四）優(yōu)化健全培訓機制和體系建設，整合資源。
（五）進一步健全培訓體系和一體化的聯(lián)動機制，調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
（六）推廣五類人才相對成熟的培養(yǎng)模式和培訓支持體系。
（七）持續(xù)改進優(yōu)化培訓管理工作，建立局特色的培訓文化品牌。
為了保障培訓管理創(chuàng)先各項工作能落實到位，方案建立了組織機構(gòu)，提出了對標學習的需求，明確了與各單位之間的職責和任務分工；方案還特別提出要建立內(nèi)外部資源的“組、團、庫”，除準備完善局教育培訓考核領導小組成員，建立外部專家?guī)?，更?chuàng)新性的提出將建立“基層顧問團”，從基層選取精英分子參與重要事件的參謀，使培訓舉措更切合實際。
供電所培訓方案篇三
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
通信保障組：
組長：
成員：
領導小組：負責網(wǎng)絡指揮和調(diào)度，全權負責通信保障。
通信保障組：受元旦春節(jié)應急通信保障領導小組的領導，落實上級部門通信保障的要求，負責元旦春節(jié)期間通信保障和通信恢復應急工作。通信保障組下設基站、發(fā)電、線路、集客、有線寬帶、綜合覆蓋6個保障小組，其中陳雯、鄭經(jīng)超負責基站和發(fā)電保障，羅本旵、余良友負責線路保障，汪奇、陳林負責集客保障，方成、徐禮彬負責有線寬帶保障，羅本旵、陳玖負責綜合覆蓋保障。
（一）預防機制。
加強對各項基礎網(wǎng)絡設施的安全防護工作和應急處置準備工作的監(jiān)督檢查，保障通信網(wǎng)絡的安全暢通。加強對核心網(wǎng)元、重要通信基站及電源、鐵塔、天線等配套設施的巡檢，對中心局房進行安全檢查并及時排查整改安全隱患。
（二）預警機制。
建立預警監(jiān)測機制，加強通信保障預警的監(jiān)測收集工作。預警信息分為外部預警信息和內(nèi)部預警信息兩類。外部預警信息指行業(yè)外突發(fā)的可能需要通信保障或可能對通信網(wǎng)產(chǎn)生重大影響的事件警報。內(nèi)部預警信息指行業(yè)內(nèi)通信網(wǎng)上的事故征兆或部分通信網(wǎng)突發(fā)事故對其他通信網(wǎng)造成重大影響的事件警報。與地方政府有關部門建立有效的信息溝通渠道，對網(wǎng)絡日常運行狀態(tài)實時監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)預警信息。
（一）信息上報和處理。
突發(fā)事件發(fā)生時，通信保障組立即將情況上報領導小組并同時上報上級主管部門，及時向領導小組提出處理建議，由領導小組決策并啟動本預案。
（二）信息通報。
應急領導小組加強與應急任務下達的通信保障組的.信息溝通，及時通報應急處置過程中的信息，提高通信保障和通信恢復的工作效率。突發(fā)事件發(fā)生時，將相關信息及時通報與突發(fā)事件有關的政府部門、重要單位和用戶。
（三）應急任務下達。
發(fā)生突發(fā)事件時，應急領導小組的以電話或短信形式向通信保障組下達應急任務，通信保障組應按照領導小組的指示，及時成立現(xiàn)場應急指揮機構(gòu)，并組織相應人員進行通信保障和通信恢復工作。
（四）通信保障應急工作要求。
通信保障組在接到應急任務后，應立即開展通信保障和恢復應急工作，具體要求如下：
（1）通信保障及搶修遵循先城市后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先重點后一般的原則；
（3）主動與上級有關部門聯(lián)系，及時通報有關情況；
（4）在組織執(zhí)行任務過程中，現(xiàn)場通信保障指揮機構(gòu)應及時上報任務執(zhí)行情況；
（6）及時根據(jù)市場需求及重大活動及時向上級部門申請應急通信車現(xiàn)場保障；
（7）封網(wǎng)期間不允許進行任何網(wǎng)絡調(diào)整工作；
（8）及時按照話務預測進行傳輸擴容和基站擴容工作；
（9）做好重要物資和備品備件的維護和保養(yǎng)工作，以備隨時緊急調(diào)用。
（五）應急任務結(jié)束。
通信保障和通信恢復應急工作任務完成后，由領導小組解除任務，現(xiàn)場應急通信指揮機構(gòu)在接到通知后，任務正式結(jié)束。
在突發(fā)事件應急響應過程中，要確保應急處置系統(tǒng)內(nèi)部機構(gòu)之間和部門見得通信聯(lián)絡暢通，要配備外網(wǎng)電話等。
通過宣傳增強運維人員節(jié)假日和重要通信保障期間網(wǎng)絡保障的意識，提升公司品牌和美譽度。
通信保障和通信恢復應急任務結(jié)束后，應組織做好設施損失、經(jīng)濟效益損失情況的統(tǒng)計、匯總工作以及任務完成情況的總結(jié)和匯報，不斷改進通信應急保障工作。
供電所培訓方案篇四
1、一級培訓：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。
2、二級培訓：各部門管理人員及各班組長以上培訓，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程;負責人為部門主管、車間主任。
3、三級培訓：各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內(nèi)容是崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等，負責人是各車間班組的負責人。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責的工藝流程和安全操作規(guī)程。
4、各部門專業(yè)業(yè)務技能知識的培訓，主要內(nèi)容是四個方面：一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養(yǎng)知識的培訓，三是生產(chǎn)管理知識的培訓，消防知識和操作演練的培訓。
5、新員工的'崗前培訓：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓，第一個月內(nèi)在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。
6、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿(mào)易等)專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織統(tǒng)計，根據(jù)實際內(nèi)容要求結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓計劃或內(nèi)訓或外聘老師對本部門相關專業(yè)的知識進行系統(tǒng)培訓，進行探討交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
供電所培訓方案篇五
(一)安全生產(chǎn)管理工作：
1)、方針與原則。堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針;倡導“關注安全、關愛生命”的理念;樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制”的信念。
(二)營銷管理工作：
1)、供售電量和電費回收完成工作情況：今年我所截止10月止總用戶為10017戶，其中公變97臺，專變140戶，低壓用戶9755戶，抄表總供電量為9656萬千瓦時，同比去年上升了13、25%，售電量為9485萬千瓦時，同比去年上升了16、09%，全所綜合線損率為3、77%，同比下降了2、23%。在電費回收方面，今年電費回收率達100%。
2)、業(yè)擴完成情況：到10月止我所10kv新裝擴容總?cè)萘繛?440kva，其中專變新裝增容共6戶、容量3635kva，專變減容共1戶、容量500kva，公變新增2臺、容量325kva。新增低壓用戶390戶，容量2480a。
2)、物資及工器具管理情況：本年度急救包帳卡物相符率達100%，做到出入庫登記準確及時;工器具管理按照《博羅供電局關于印發(fā)安全工器具管理提升工作方案》進行優(yōu)化管理。
3)、規(guī)范化、兩冊、標準化建設情況：繼20_年規(guī)范化建設達標后，我所繼續(xù)堅持將規(guī)范化、兩冊、標準化與日常工作相融合的工作思路，各項工作嚴格按照相關要求完成。
(四)黨建工作：
堅持黨建工作圍繞局中心工作服務這一主題，加強黨的組織建設和思想建設，積極開展支部“黨組織工作資料分類標準”達標活動;加強教育培訓，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和紀律教育月活動工作，提高黨員和員工隊伍素質(zhì);加強黨支部建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員的大局意識，牢記黨的宗旨，黨員起模范帶頭作用，為民服務，向客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
(五)優(yōu)質(zhì)服務工作：
繼續(xù)深入開展和落實“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，對全鎮(zhèn)客戶和企業(yè)進行了走訪，收集和匯總各客戶的意見和建意，加強與客戶的溝通交流，進一步了解客戶的用電情況，宣傳安全用電知識，幫助解決客戶的用電需求，切實提高供電服務質(zhì)量和水平，提升客戶滿意度。同時對邊遠、特殊困難戶的貧困戶、“五?！睉簟⒐鹿牙先?、弱示群體等開展針對性的優(yōu)質(zhì)服務。
2.存在問題。
1)、對于專變的銷戶用戶(專變計量現(xiàn)由市局統(tǒng)一管理)，現(xiàn)場的計量表計和電源點的拆除需及時的處理。
2)、營配一體化數(shù)據(jù)問題：gis系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)之間的歸檔數(shù)據(jù)有時不能更新(如線路遷移、低壓負荷割工作單)，需反饋到市局解決，重復工作的同時也影響了抄表和當月線損的計算。
3)、部分公變臺區(qū)線損異常，已得到技術和線路整改。
4)、急救包物資補倉進度過慢，難以應對日常搶修工作。
3.明年工作思路和工作設想。
按照供電局的統(tǒng)一工作安排計劃和根據(jù)_供電所的實際情況，明年的工作安排如下：
供電所培訓方案篇六
安全文化建設用通俗話講就是從實際出發(fā)，用優(yōu)化的安全理念去整合既有的安全管理資源。安全說到底是人與物相互作用的狀態(tài)，解決物的不安全狀態(tài)需要科技進步，解決人的不安全行為一般用管理手段。在一定科技水平基礎上，由于管理手段很大程度上依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，若使每一個人，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時時、事事、處處都在監(jiān)督之下，是一件很難的事情，甚至不可能做到。由于安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感等深層次人的因素，因此它彌補了管理手段的不是。因此，開展安全文化建設能提高安全生產(chǎn)管理水平。
安全文化建設對于供電所或縣級供電企業(yè)來講是一個新的課題，有許多東西需要去探析思考。比如：我們的安全管理制度、工作環(huán)境、行為規(guī)范等如何與安全工作理念對接，我們的安全行為規(guī)范具體有哪些內(nèi)容，在行為養(yǎng)成上抓哪些工作等等。解決這些問題只靠少數(shù)人去研究思考是不夠的，必須依靠廣大干部職工。因此，首先要縣局（公司）努力營造一種安全文化建設的氛圍，安全管理的研究氛圍，集廣大干部職工的聰明才智，促進縣局（公司）的安全文化建設，只有這樣，供電所安全文化建設才有一個導向，參與度才會加強。
常規(guī)上講，供電所安全文化的結(jié)構(gòu)為一個中心三個層次。一個中心見供電所的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動。供電所安全文化是從供電所安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生和發(fā)展的，反過來它又促進供電所的安全生產(chǎn)經(jīng)營，使供電所獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益，因此，供電所的安全文化必須緊緊圍繞供電所的安全生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來運轉(zhuǎn)。三個層次即觀念層、制度層、物質(zhì)層，其中觀念層是核心。
觀念層文化是指供電所在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的共同價值觀念。它包括供電所的經(jīng)營理念、安全生產(chǎn)方針、優(yōu)質(zhì)服務精神及良好的工作作風。
制度層文化是指供電所在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的反映供電所安全方面的規(guī)章制度、行為規(guī)范和組織規(guī)范（體系）。供電所安全方面的組織體系包括組織保證體系（安全責任制、安全監(jiān)督制、三級安全網(wǎng)工作制等）；教育保證系統(tǒng)（人員安全教育技能培訓、安全素質(zhì)考核、安全活動管理等）；管理保護系統(tǒng)（安全檢查制度、信息反饋及管理制度等）；激勵系統(tǒng)（安全目標管理、安全競賽、安全獎懲、違章違規(guī)管理等）。
物質(zhì)層文化是指供電所在安全生產(chǎn)過程中逐步形成的作為觀念載體的那部分物質(zhì)。比如供電所的安全標志、安全標準色、安全工器具及良好的安全設施。另外，供電所的安全形象也很大程度取絕于保障安全的物質(zhì)層文化。所以，搞好供電所安全文化的物質(zhì)層文化建設對確保安全生產(chǎn)，樹立供電所的安全形象十分重要。
（一）、提高員工素質(zhì)問題。
供電所的安全生產(chǎn)水平，在很大程度上決定于員工的文化和技術水平。一般來說，文化、技術水平高的人，認識和掌握生產(chǎn)客觀規(guī)律的能力比較強，因而較容易增強其自覺地按安全生產(chǎn)規(guī)律辦事的意識；相反，如果文化、技術水平低，勢必影響其掌握一定的安全生產(chǎn)知識和技能，因而，也會影響供電所安全文化的'意識。員工良好的政治、文化、技術素質(zhì)是建設供電所安全文化最重要、最持久的決定因素。因此，供電所安全文化建設必須在提高員工素質(zhì)上下功夫，加強各種培訓、考試考核，使員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，增強主人翁責任感，提高安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務的技能。
（二）、安全思想工作的問題。
供電所安全文化與供電所安全思想工作兩者都屬于軟管理的領域，其軟管理的對象都是員工及其思想，根本目的都在于通過解決員工的思想、認識問題，進行思想教育和文化熏陶來排除心理障礙，調(diào)動員工的積極性，保證安全生產(chǎn)。
（三）、加強安全管理的問題。
供電所安全管理包括對人、設備、生產(chǎn)流程在內(nèi)的廣泛的系統(tǒng)管理。而供電所安全文化，則是一種供電所在安全方面的文化管理，它是一種軟管理；這種文化管理強調(diào)感情投資、民主管理、重視人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)。它通過供電所安全文化培育、管理文化模式的推進，員工形成共同的價值觀念和共同的行為規(guī)范。實踐證明，任何一種管理的強制力都難以導致人的親和力與創(chuàng)造力的生成，只有文化管理的提升的文化力才會導致環(huán)境和諧與人的最高境界的生成，并具有永遠的生命力。因此，將供電所安全文化與安全管理有機結(jié)合起來，在傳統(tǒng)的供電所安全管理基礎上，加入管理模式和內(nèi)涵，使硬件管理與軟管理相配合，互為補充，就能更好地調(diào)動職工的安全生產(chǎn)積極性，提高供電所的安全生產(chǎn)。
（四）、供電所人文環(huán)境問題。
良好的供電所人文環(huán)境，不僅能促進安全生產(chǎn)，同時，也代表了供電所的環(huán)境形象和文化品位。供電所的人文環(huán)境不僅在于供電所的硬環(huán)境，包括清潔工整的車間、工器具室、規(guī)范漂亮的辦公樓，還在于供電所的軟環(huán)境，包括供電所的文化氛圍，員工的精神風貌。供電所的安全文明化寓意在人文環(huán)境中，良好的供電所人文環(huán)境熏陶出具有安全文化的員工。目前省公司在開展供電所規(guī)范化管理，很多供電所都十分注意人文環(huán)境的改善，將企業(yè)環(huán)境和企業(yè)安全生產(chǎn)對員工的向心力聯(lián)系起來，同創(chuàng)建學習型企業(yè)的各項活動結(jié)合起來，以優(yōu)美的工作環(huán)境，良好的文化氛圍凝聚職工。由于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的特殊重要性，所以必須對供電所的人文環(huán)境進行整潔和建設，開展生產(chǎn)現(xiàn)場安全設施標準化，供電所規(guī)范化管理、文明單位建設、服務示范窗口等一系列活動，從而使供電所的面貌煥然一新，安全生產(chǎn)水平不斷提高。
總之，安全文化建設是一個漸進的過程，只要我們認識其在安全生產(chǎn)管理中的重要性和心要性，認真對待和正確處理各種問題，供電所員工會在安全文化建設中將安全文化理念潛移默化度為自覺的安全理念，我想供電所的安全生產(chǎn)管理會上新的臺階。
供電所培訓方案篇七
作為一名電力供應行業(yè)的從業(yè)人員，我們必定要經(jīng)常接受HSE（Health，Safety，Environment）培訓，以保證我們的工作能夠安全、高效地運行。最近我參加了一次由公司組織的供電HSE培訓，本著不斷學習、不斷進步的態(tài)度，我深感受益良多，現(xiàn)在就此和大家分享我的心得體會。
第一段：重視安全意識與行為。
在整個培訓過程中，我們經(jīng)常聽到的一個名詞就是“安全意識”。不要以為這只是口號，實際上無論在哪個崗位上，擁有強烈的安全意識是非常重要的。首先要意識到危險并在第一時間采取行動。在HSE培訓中，我們被告知需要建立正確的行為習慣，糾正一些不安全的行為，并切實落實好現(xiàn)場管理制度。只有這樣，我們才能做到真正的安全生產(chǎn)，避免事故的發(fā)生。
第二段：尊重環(huán)保與節(jié)能意識。
除了安全意識之外，HSE培訓還強調(diào)了環(huán)保與節(jié)能意識。我們都知道環(huán)境污染對周圍環(huán)境和人員健康的危害，因此我們應該尊重環(huán)境、保護環(huán)境。在HSE培訓中，我們學習到了如何精簡工藝、減少能耗、降低排放；如何妥善處理產(chǎn)生的廢棄物、污染物等。這一點在我們的整個從業(yè)中也很重要，這是我們對社會和公司的責任。
第三段：強化現(xiàn)場安全管理與應急救援。
HSE培訓中重點強調(diào)了現(xiàn)場安全管理，如現(xiàn)場驗收、現(xiàn)場作業(yè)安全等，這些安全管理方面直接影響到供電公司的安全生產(chǎn)。同時，安全培訓還包括事故應急預案和救援技能，因為當事故真的發(fā)生時，我們必須要有應對的方法，避免因應對不當導致?lián)p失擴大。防患于未然，應對已然。
第四段：加強對HSE法規(guī)和標準的學習與執(zhí)行。
無論從個人角度還是公司角度，都需要了解和執(zhí)行相關的法規(guī)和標準。HSE培訓也包括對政策、法規(guī)及標準的介紹。作為一名從業(yè)人員，學好這些HSE法規(guī)對我們自身、公司、行業(yè)、社會乃至國家都是有益的。在培訓中，我們需要強調(diào)這一點，以讓每位員工都明白自己的責任和義務。
第五段：建立健全的HSE文化。
最后一個方面是"建立健全的HSE文化"。在這方面，公司在培訓中引導我們重視HSE文化，培養(yǎng)良好的HSE價值觀，讓安全意識落地在我們的思想、行動和習慣上。建立健全的HSE文化可以有效減少安全和環(huán)境事故的發(fā)生，切實把HSE管理貫穿于整個供電行業(yè)的生產(chǎn)和管理過程中。
總之，這次HSE培訓讓我感受到了HSE管理在電力供應行業(yè)的重要性，同樣也給我增加了知識。我們的工作雖然常常和危險和風險相關，但是通過不斷地學習掌握專業(yè)技能和HSE知識，建立正確的安全、環(huán)保、節(jié)能、健康和文化意識，我們將減少損失，提高生產(chǎn)效率，保障員工身體健康和公司的發(fā)展前景。我們應該把HSE知識融入我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪校嬲龅健鞍踩珵橄?，預防為主”的工作理念。
供電所培訓方案篇八
為廣泛深入實踐“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的供電服務方針，展示我公司“誠信服務、銳意創(chuàng)新”的企業(yè)精神，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，塑造企業(yè)良好形象，我公司在市公司的統(tǒng)一部署下，決定開展“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務周活動，特制訂本工作方案。
一、指導思想：
堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務這一主題，著力解決客戶在用電方。
面存在的突出問題，通過開展活動，進一步加強服務作風建設，提升服務水平，塑造企業(yè)良好社會形象，打造江西電網(wǎng)企業(yè)“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務品牌，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，開拓電力市場。
二、活動時間：200*年*月20日至*月26日。
組織廣泛的優(yōu)質(zhì)服務活動，為客戶解決一些實實在在的用電難題；組織走訪活動，誠懇納諫，找準優(yōu)質(zhì)服務存在的問題；組織廣泛的宣傳活動，促進各界和客戶對電力企業(yè)、供用電政策的了解支持，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識；通過良好的服務促進電力的增供擴銷。
（一）成立領導小組：
組長：
副組長。
成員：
（二）召開[本文來源于文秘公文網(wǎng)-,找范文請到文秘公文網(wǎng)網(wǎng)]“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務宣傳周動員大會，中層及以上管理人員參加。
（三）活動主要內(nèi)容及安排：
（1）時間：9月20日下午。
內(nèi)容：“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務宣傳周動員大會，學習公司活動方案，部署活動安排。
方案：由黨群辦及用電科安排。
（2）時間：9月21日至22日。
內(nèi)容：走訪客戶、召開客戶座談會，“走出去、請進來”，廣泛征求社會各界意見、建議。由公司領導、用電、生技、紀監(jiān)和供電所組成的走訪組，重點走訪黨政機關、部隊、學校、醫(yī)院、廠礦企業(yè)等單位和街道居民、農(nóng)村用戶等，為重點客戶贈送服務聯(lián)系牌；同時要召開客戶座談會，聽取客戶意見、建議。通過走訪和召開座談會，發(fā)放企業(yè)宣傳資料，介紹企業(yè)情況，聽取意見、建議，解決客戶用電難題，為企業(yè)增供擴銷。
方案：走訪客戶由用電科安排，召開客戶座談會由用電科、黨群辦安排。
（3）時間：9月24日至26日。
內(nèi)容：搞好重點服務，解決客戶用電難題。對以前客戶反映的和這次通過開展宣傳活動、走訪座談活動收集的.用電問題，逐個進行研究梳理，對能夠解決的，立刻予以解決；對一時難以解決的，向客戶解答清楚。解決用電問題一般采取上門服務，并可視情況邀請新聞媒體、行風監(jiān)督員一同前往。
方案：由用電科安排。
（4）時間：9月23日上午9時至11時。
內(nèi)容：公司在**廣場開展優(yōu)質(zhì)服務宣傳活動，設立服務臺，受理現(xiàn)場搶修、客戶報裝業(yè)務、接受咨詢、受理舉報、發(fā)放宣傳資料。在開展宣傳活動前，要利用營業(yè)窗口、當?shù)孛襟w進行預告；在開展活動的同時，要在活動現(xiàn)場懸掛標語、活動口號等，營造與客戶互動的氣氛；該項活動為本服務周的重要內(nèi)容，請**電視臺進行宣傳。
活動安排：黨群辦、用電科、稽審科、保衛(wèi)科負責布置活動現(xiàn)場；直屬供電所負責安裝現(xiàn)場用電，負責安排受理客戶報裝業(yè)務、接受咨詢?nèi)藛T2人，負責安排現(xiàn)場搶修人員2人；黨群辦安排人員發(fā)放宣傳資料；稽審科安排1人負責受理舉報投訴。
宣傳資料制作：用電科負責供用電政策、用電知識等宣傳資料；安監(jiān)科負責安全用電知識等宣傳資料；保衛(wèi)科負責電力設施保護等宣傳資料。
（四）宣傳報道：活動周期間，公司宣傳報道由黨群辦策劃、安排。
宣傳小組組長：
成員：
（五）各供電所按照公司的安排，搞好“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務周活動。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。各級領導要高度重視“誠信工程”優(yōu)質(zhì)服務周活動，精心組織、周密部署。公司相關部門要分工負責、密切配合。
2、突出活動重點。要以廣大客戶反映的突出問題為切入點，從解決優(yōu)質(zhì)服務主要矛盾入手，突出解決客戶用電難題，宣傳企業(yè)和供用電政策，增強客戶安全用電知識，增強全社會保護電力設施意識和企業(yè)的增供擴銷為工作重點。
3、搞好宣傳報道。要積極主動向地方政府匯報優(yōu)質(zhì)服務周活動開展情況，加強與地方有關單位部門的聯(lián)系，以取得他們的支持與理解。要加強與新聞媒體聯(lián)系，確保此次優(yōu)質(zhì)服務周活動在**電視臺得到宣傳報道。
供電所培訓方案篇九
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，電力行業(yè)得到了長足的發(fā)展，各個領域也越來越重視供電工作的重要性。作為一名電力行業(yè)的從業(yè)者，我意識到提高自己的職業(yè)技能是非常重要的。因此，我參加了最近舉辦的一次供電培訓課程，并在學習過程中獲得了很多收獲和體會。
第二段：課程內(nèi)容介紹。
這次供電培訓課程主要涵蓋了電力系統(tǒng)基礎知識、電力設備維護、電力公司管理系統(tǒng)五個方面。其中，電力系統(tǒng)基礎知識包括電力能源發(fā)展現(xiàn)狀、電力系統(tǒng)構(gòu)成、電力設備的類型和特點等方面的知識點。電力設備維護課程則重點介紹了各種電力設備的日常維護方法和維修技巧。此外，課程還介紹了電力公司管理系統(tǒng)的組織架構(gòu)和工作流程，這對于學員提高自身管理技能非常有幫助。
第三段：體會與收獲。
通過這次供電培訓課程的學習，我收獲了很多。首先是對電力系統(tǒng)有更深入的了解，我了解到電力能源的基本構(gòu)成，電力的傳輸和分配方式，以及電力設備的種類和特點。這使我在工作中有了更好的認識和理解，進一步提高了自己的工作效率。
另外，我還學習了電力設備的維護方法和維修技巧，這對我在工作中遇到故障時的處理能力提高有很大的幫助。同時，我了解了電力公司的管理架構(gòu)和工作流程，可以更加系統(tǒng)化、科學化地開展工作。
第四段：知識應用。
在學習完課程后，我將課程中學到的知識運用于工作中。在日常工作中，我更加注重設備的維護和檢修工作，有效地避免了因設備故障導致停電的情況。同時，我也注重與同事的協(xié)作，通過更好的協(xié)調(diào)與溝通，提高團隊的工作效率。
第五段：總結(jié)。
通過這次供電培訓課程，我深刻認識到提高自身專業(yè)技能對于職業(yè)發(fā)展的重要性。在實踐中，我將會把學習到的知識融會貫通，運用到工作中，并不斷提升自己的工作水平，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待未來有更多的學習機會，不斷增長知識儲備，優(yōu)化自己的職業(yè)能力。
供電所培訓方案篇十
我進入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。2015年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領導對新進員工的關懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護-法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
四、夯實理論基礎，實踐中提高業(yè)務素質(zhì)
5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結(jié)構(gòu)，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎?，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作會受益匪淺。 四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。回首四個月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進！
今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
（一）對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
（二）對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
（三）對電流互感器、電壓互感器（以下簡稱ct、pt）的.學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法；ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
（四）二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
（五）學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標（一強三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實施舉措（兩個轉(zhuǎn)變）、發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形）等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面
本次的培訓，國網(wǎng)技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激-情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌！電力人生，從此揚帆起航！現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。
誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。
此次一行收獲足，學識友誼共成長。
指點江山圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。?
供電所培訓方案篇十一
第一段：介紹供電車培訓的背景和目的（100字）。
供電車是一項重要的城市公共交通工具，為了保障供電車的安全運行，培訓成為必不可少的環(huán)節(jié)。近日，我參加了一次供電車培訓，并從中受益匪淺。本文將就我在培訓中學到的知識和體會進行總結(jié)，以期能夠?qū)Υ蠹覐氖鹿╇娷囆袠I(yè)的人員提供一些參考和啟示。
第二段：培訓內(nèi)容的介紹和學習心得（300字）。
在供電車培訓中，我們首先學習了供電車的基礎知識，如電動機的原理、供電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)等。通過理論學習，我對供電車的工作原理有了更深入的理解，對一些通常容易出問題的部件也有了更深刻的認識。此外，我們還進行了供電車的實際操作培訓。通過模擬實踐，我學會了正確而高效地操作供電車，并掌握了應對緊急情況和故障處理的技巧。
除了理論和實踐培訓，供電車培訓還重點強調(diào)了安全意識和操作規(guī)范。我們進行了安全知識的學習，并進行了應急演練和事故模擬。這些訓練使我意識到，在供電車的操作中，安全是最基本的要求，絕不能有任何馬虎和大意。只有時刻保持警惕，嚴格按照規(guī)范操作，才能有效地避免事故和事故后果。
第三段：供電車行業(yè)的前景和發(fā)展建議（300字）。
供電車作為一種清潔能源交通工具，具有廣闊的發(fā)展前景。然而，在供電車行業(yè)的發(fā)展中也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，供電車的推廣仍存在一定的困難，相關政策和基礎設施建設需要更加完善。其次，供電車的技術創(chuàng)新和性能提升仍需加強，以提高其行駛里程和充電效率。
為了推動供電車行業(yè)的健康發(fā)展，我認為有以下幾點建議：一是加大對供電車的宣傳力度，提高人們的認知度和接受度；二是建立健全相關政策和法規(guī)，鼓勵企業(yè)和個人發(fā)展供電車業(yè)務；三是加強供電車技術的研發(fā)和創(chuàng)新，提高其經(jīng)濟性、可靠性和用戶體驗。
第四段：供電車培訓對自己的影響和收獲（300字）。
通過供電車培訓，我不僅學到了專業(yè)的知識和技能，也提升了自身的素質(zhì)和能力。首先，我對于供電車的了解更全面，在日常生活中能夠更加深入地了解和評估供電車的優(yōu)缺點，為未來購買和使用供電車提供了更好的參考。其次，培訓提高了我對安全的認識和意識，不僅在供電車操作中嚴格遵守規(guī)范，也在日常生活中注重自身和他人的安全。此外，通過培訓的實踐環(huán)節(jié)，我學會了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性，這對于今后的工作和生活都具有積極的意義。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
供電車培訓是我人生中一次重要而珍貴的經(jīng)歷。通過培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，也提升了自己的綜合素質(zhì)和能力。我相信，在未來的發(fā)展中，供電車將會成為我國城市交通的重要組成部分，也期待自己能夠為供電車行業(yè)的發(fā)展做出一份貢獻。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，以適應供電車行業(yè)的需求和發(fā)展，為共建綠色、低碳的城市交通環(huán)境而努力奮斗。
供電所培訓方案篇十二
第一段：引言(150字)。
我是一名供電職工，在這次為期三天的培訓中，我收獲頗豐。通過專業(yè)的講解和實地操作，我對供電工作的基本知識和技能有了更深入的了解。下面我將結(jié)合自己的體會，分享我在培訓中的心得。
第二段：理論與實踐相結(jié)合(250字)。
在培訓班上，老師首先向我們介紹了供電系統(tǒng)的相關理論知識。通過圖表和實例，我明白了供電系統(tǒng)的基本組成和工作原理。老師重點強調(diào)了供電操作中的安全規(guī)范，以及重要的檢修技能。隨后，我們進行了一系列實踐操作，包括線路設備的安裝與拆卸、電器設備的運行與維護等。在實踐中，我學會了如何正確使用電器設備，并且更好地理解了供電系統(tǒng)的運行過程。
第三段：安全意識與應對能力提升(300字)。
培訓班的過程中，除了傳授理論知識和技能，老師還很重視培養(yǎng)我們的安全意識。他講解了供電過程中可能出現(xiàn)的風險和事故，并向我們講解了事故應急處理的方法。通過模擬演練，我學習到了如何迅速、準確地判斷事故性質(zhì)，并采取相應的緊急措施。這些培訓提升了我在供電工作中的安全防護意識和應對能力。
第四段：團隊協(xié)作與溝通能力(250字)。
培訓班的期間，我們分成小組進行了多人協(xié)作演練，以了解如何在團隊中協(xié)調(diào)配合。在這個過程中，我學會了傾聽和理解他人的意見，同時也提出自己的建議。通過團隊合作，我意識到只有達到共同目標，才能取得更好的工作成果。同時，我也學到了如何有效地溝通，以及面對團隊中的沖突如何處理。這些技能將對我今后在供電工作中的團隊合作與協(xié)調(diào)起到積極的促進作用。
第五段：培訓的收獲與展望(250字)。
通過這次培訓，我不僅增加了供電工作的專業(yè)知識和技能，還意識到了安全防護意識的重要性，學會了團隊合作和溝通能力。這些都將對我今后的供電工作產(chǎn)生重要的影響。同時，在今后的工作中，我還要不斷學習和提高自己，以適應供電行業(yè)迅速變化的需求。我將把培訓的收獲和經(jīng)驗運用到實際工作中，為服務對象提供更加安全、高效的供電支持。
總結(jié)(200字)。
通過這次培訓，我對提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能有了更加明確的認識。只有通過持續(xù)學習和實踐，我們才能不斷提高自己的業(yè)務水平，為供電事業(yè)做出更大的貢獻。我相信，隨著技能和安全防護意識的提升，我將在未來的供電工作中取得更好的業(yè)績。同時，我也希望通過自身的努力，能夠影響他人，傳播正能量，讓更多的人加入到供電事業(yè)中來，共同為社會的發(fā)展貢獻力量。
供電所培訓方案篇十三
轉(zhuǎn)眼3周過去了，我們這xx年的新員工培訓階段也告一段落。時間過的真快，剛到永康的'情景還歷歷在目，但是經(jīng)過這段培訓期的生活，我對這活躍上進氣氛的新環(huán)境一基本熟悉和感到由衷的熱愛了。
這段時間里，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：由一個一直在學校單一環(huán)境下成長的孩子離開校門到塔入社會成為哈二局的其中一員。通過自己的學習付出和教育中心老師的悉心指導和幫助，基本成功完成培訓要求。
培訓期間，我們的學習內(nèi)容包括：職業(yè)道德，現(xiàn)代禮儀，供電網(wǎng)絡發(fā)展，安規(guī)及安全知識，電力市場營銷，電力應用文寫作，應用電工。這些內(nèi)容都是在教育中心老師的指導下，我們新員工集體學習的因為我們沒有實際參加工作，很多東西都是靠理解，學習過程中隨時我們有疑問，他們都隨時幫助解答，并盡量詳細生動和周全。幾位老師給我留下的印象是：嚴謹，博學，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我的奮斗目標！
供電所培訓方案篇十四
最近，我有幸參加了一次關于供電的培訓課程，這是一次非常有意義的學習經(jīng)歷。這次培訓的目的是為了加強我們對供電系統(tǒng)的理解和掌握，提高我們在供電崗位上的技能和素質(zhì)。通過這次培訓，我深刻認識到了供電工作的重要性，也更加了解了供電系統(tǒng)的運行原理和安全規(guī)范。
第二段：學習內(nèi)容和方法。
在培訓的過程中，我們學習了供電系統(tǒng)的基礎知識，包括電力的基本概念、電流電壓的關系、電路的組成等等。同時，我們還學習了供電系統(tǒng)的運行原理和技術要求，掌握了一些常用的供電設備和儀器的使用方法。為了更好地學習和實踐，我們進行了一系列的實驗和模擬操作，真實地模擬了供電系統(tǒng)的運行情況。
第三段：收獲和體會。
通過這次供電培訓，我對供電系統(tǒng)的運行和維護有了更深入的了解。我明白了供電工作的重要性和責任，只有確保供電系統(tǒng)的正常運行，才能保障人們的生產(chǎn)和生活。同時，我也意識到了供電工作的復雜性和技術性，需要我們不斷學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)。在培訓的過程中，我也結(jié)識了很多同行，并與他們交流了自己的經(jīng)驗和心得，互相學習和進步。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)和解決方法。
在供電工作中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，比如突發(fā)情況的處理、設備故障的排除等等。但是，通過這次培訓，我收獲了很多應對挑戰(zhàn)的方法和技巧。首先，我們要保持冷靜和沉著，不能慌亂和盲目操作。其次，我們要熟悉和掌握各種設備和工具的使用方法，做到隨時隨地都可以迅速處理問題。最后，我們還要不斷學習和掌握新的知識和技術，提高我們的應對能力和解決問題的能力。
第五段：未來的展望和總結(jié)。
通過這次供電培訓，我深刻認識到了供電工作的重要性和特殊性，也明白了自己在這個崗位上的責任和使命。我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷完善自己的技術和服務能力，為供電事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠通過自己的努力和付出，不斷推動供電工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為社會和人民群眾提供更加安全、穩(wěn)定和高質(zhì)量的供電服務。
這次供電培訓給我留下了深刻的印象，并讓我對供電工作有了更深入的認識和理解。我相信，只有不斷學習和實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地適應和應對供電工作中的挑戰(zhàn)和需求。我將始終保持對供電事業(yè)的熱愛和責任感，在自己的崗位上努力工作，為保障人們的生產(chǎn)和生活做出更大的貢獻。
供電所培訓方案篇十五
作為一名供電行業(yè)的員工，不斷學習、提高自己的專業(yè)能力已經(jīng)成為了我們的職業(yè)使命。因此，接受培訓也成為了我們工作日程中的必修課。參加培訓，對于我們的工作、生活都有著非常積極的意義。本文將就筆者所參加的一次供電行業(yè)培訓，從接受培訓的體驗出發(fā)，談一談供電行業(yè)培訓的意義，個人學習體會和收獲，并探討今后應如何開展更為深入的行業(yè)培訓。
第一段，健康的接受培訓。
很多同事在參加培訓時都會出現(xiàn)心理上的抵觸情緒，認為培訓時間的擠壓會影響正常工作和私人生活的規(guī)律。但是，如果保持積極心態(tài)，合理規(guī)劃時間，擁抱培訓，我們就能夠更輕松地接受培訓，保證正常工作時間，從而達到重復實踐的目的。
第二段，供電行業(yè)培訓的重要性。
供電行業(yè)是一個極具挑戰(zhàn)性的領域，技術含量較高。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的“棘手問題”，對于這些問題，如果我們沒有系統(tǒng)的學習和培訓，就很難找到解決的方法。因此，進行定期的培訓，也是我們公共事業(yè)工作者的必須選擇。通過從已有知識的復習、學習新知識以及培訓策略的開發(fā)，我們可以更好的改善自己的水平，提高應對各種變化的能力。
第三段，個人學習體會和收獲。
在培訓中，我們接觸到了各種各樣的電力設備以及操作方法。其中，第一次接觸智能電表，不僅讓我對智能電表的結(jié)構(gòu)和工作原理有了更深的認識，而且還學習到了在使用過程中出現(xiàn)的常見問題以及解決方案。除此之外，我們還了解到了儀表的標定要求以及測試方法。通過那些講解操作方法的老師特別是那些生動的實驗，我大大加深了對電力知識的理解，并總結(jié)了一些問題的熟練解決的方案。
第四段，深入開展行業(yè)培訓。
雖然已經(jīng)意識到了行業(yè)培訓的必要性，但是我們還需要在實踐中不斷摸索、總結(jié)。我們應該更加注重學習的方式和方法，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進行學習并開展跨企業(yè)的學習和交流。我們應該透過專業(yè)的論壇，積極交流各種實踐經(jīng)驗，提高“可持續(xù)化”的學習質(zhì)量。其次，我們應該引入在線課程、實驗室工作坊和職業(yè)培訓，注重培訓的質(zhì)量和實效性,增強培訓效果和吸引力。
第五段，總結(jié)。
無論是工作經(jīng)驗還是實踐中的問題，及時的培訓的確是不可或缺的。通過對本文所分析的供電行業(yè)的培訓經(jīng)驗，我們可以更好的理解培訓所給我們所帶來的積極作用，并學會如何將培訓融入日常工作中。同時，在今后的工作中，我們應該更加注重實踐經(jīng)驗的分享，培育人才，讓我們的供電行業(yè)更好的服務于大眾和社會。