充實自己，為未來打下堅實基礎?？偨Y(jié)應該具有邏輯性和連貫性，使讀者能夠清楚地理解和領會你的觀點。通過觀摩他人的總結(jié)范文，我們可以了解行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀表現(xiàn)和創(chuàng)新思路。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇一
隨著當前城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新農(nóng)村建設的深入推進，集體經(jīng)濟已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展的重要途徑之一。在這個特殊的歷史時期，我深感農(nóng)村集體經(jīng)濟的重要性和必要性。在參與農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟的過程中，我有了一些心得體會。
一、堅持共同發(fā)展思路。
農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展要堅持共同發(fā)展思路，促進村民共同致富。要深化村級集體經(jīng)濟組織改革，推廣新型農(nóng)村經(jīng)營主體，發(fā)揮集體經(jīng)濟的整合和引領作用。團結(jié)和幫助村民提高經(jīng)濟實力，不斷擴大村民參與和受益的規(guī)模。以村民利益為出發(fā)點，多向他們征求建議和意見，及時糾正不良現(xiàn)象，提高群眾滿意度。
二、注重項目開發(fā)與運營。
村級集體經(jīng)濟發(fā)展需要有特色的項目作為支撐。要深化產(chǎn)業(yè)扶貧，發(fā)揮企業(yè)和政府購買服務的作用，促進土地利用與流轉(zhuǎn)。同時，要注重項目的長遠規(guī)劃，防止“一步到位”，避免盲目投資和依賴政府資金，建立資金、法律等完善的運營機制。要多探尋新型商業(yè)模式，積極利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新經(jīng)營模式，打造高附加值、產(chǎn)業(yè)間融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈。
三、推進科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)。
村級集體經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展離不開科技和人才的支持。要推進農(nóng)技推廣、科研、研發(fā)等方面的工作，力爭實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。同時，還要重視人才培養(yǎng)，鼓勵村民創(chuàng)業(yè)，吸引高素質(zhì)人才加盟。要發(fā)揮本地優(yōu)勢，建立“產(chǎn)學研用”一體化的創(chuàng)新體系，打造差異化競爭優(yōu)勢。
四、加強組織和管理。
村級集體經(jīng)濟需要加強組織和管理，形成完整的組織架構(gòu)和管理體系。要建立規(guī)范的決策、執(zhí)行、考核機制，健全組織和職能分工，明確各項活動的責任分工，投入足夠的人力、物力、財力，確保各項經(jīng)濟活動的有序?qū)嵤Ｍ瑫r，還要注重宣傳和推廣工作，提高村民對集體經(jīng)濟的認識和支持度，形成廣泛共識和合力。
五、加強社會形象建設。
集體經(jīng)濟的發(fā)展還需要加強社會形象建設。農(nóng)村集體經(jīng)濟的形象和品牌是村民自我實力和人口流動的重要引導。要注重形象建設，提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應，樹立行業(yè)標桿和知名品牌，不斷拓展市場，并定期進行公共性的品牌宣傳。同時，要加強自我約束和服務意識，推進文明村落、環(huán)保村落、宜居村落建設，注重示范作用，真正體現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的價值和良好形象。
總之，農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟是推進農(nóng)村全面振興的必然選擇。只有堅持共同發(fā)展、注重項目、推進科技創(chuàng)新、加強組織和管理，以及加強社會形象建設等方面的工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和長足進步。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇二
第一段：
“農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟”這個話題是近年來農(nóng)村發(fā)展的熱點之一，也是我長期從事農(nóng)村工作的重要方面。在實踐中，我深刻認識到，農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟的重要性和必要性，同時也體驗到了發(fā)展集體經(jīng)濟的優(yōu)勢和遇到的困難問題。在這篇文章中，我打算分享一下自己的心得體會，希望對農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟有所啟示。
第二段：
農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟是農(nóng)村發(fā)展的必經(jīng)之路。邁向文明、富裕、美麗深度發(fā)展的鄉(xiāng)村，需要有強大的經(jīng)濟支撐。而單純依靠個體經(jīng)濟，僅憑商品農(nóng)業(yè)的種植、經(jīng)營模式，顯然是不足以支撐農(nóng)村發(fā)展的。集體經(jīng)濟則能夠改變這種單一的依賴個體的局面，通過規(guī)模經(jīng)濟、技術(shù)合作，真正地提升農(nóng)村的經(jīng)濟效益。
第三段：
農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟的道路也不是一條平坦的道路。許多農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的成立，缺乏合理的法律依據(jù)以及為團隊工作設置的管理和獎勵機制，領導者缺乏基本的經(jīng)濟學知識和市場調(diào)查能力，很難立足市場，從而危及集體經(jīng)濟的資本和投資回報率。因此，只有在現(xiàn)有法律支持的基礎上，制定出完善、科學的辦法，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟的合法權(quán)益并切實取得進一步發(fā)展。
第四段：
從實際的發(fā)展經(jīng)驗中，農(nóng)村集體經(jīng)濟還需要領導的團結(jié)和嚴謹?shù)墓芾怼＿@樣的組織能夠保證農(nóng)村集體經(jīng)濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。此外，我們必須加強對農(nóng)村集體經(jīng)濟的培訓和引導，使領導者們加強趨利避害的創(chuàng)新意識和經(jīng)營工作的融洽性。只有這樣，他們才有可能進一步調(diào)整自身管理和提高經(jīng)營水平，同時才能確保更多的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第五段：
綜上所述，農(nóng)村集體經(jīng)濟作為農(nóng)村發(fā)展的重要形式，已經(jīng)成為農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。其實際發(fā)展困難雖然也很多，但是人們必須在前行中面對挑戰(zhàn)。相信在大家共同努力下，努力解決各種問題的基礎上，農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展將會進一步穩(wěn)定，不斷邁向新的階段。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇三
伴隨著城市化和工業(yè)化的快速發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)越來越面臨發(fā)展和繁榮的挑戰(zhàn)。在這種情況下，村集體經(jīng)濟的根基開始對于農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展變得尤為重要。因此，村集體經(jīng)濟的發(fā)展不僅是農(nóng)村社會的重要經(jīng)濟手段，也是促進農(nóng)村地區(qū)整體發(fā)展、增加村民收入以及改善他們的生活質(zhì)量的有效途徑。在我同意的情況下，我將分享我在發(fā)展村集體經(jīng)濟方面的心得體會。
第二段：探索利用當?shù)氐馁Y源創(chuàng)造財富（200字）。
村集體經(jīng)濟的發(fā)展需要一個生產(chǎn)性、興旺的經(jīng)濟基礎，因此當?shù)刭Y源的利用是重中之重。在我的村里，我們發(fā)現(xiàn)村里的山石可以用來制造建筑材料和花盆等用品，所以我們設立了一個加工廠，制造出的產(chǎn)品得到了周邊地區(qū)的客戶認可，這創(chuàng)造了許多就業(yè)機會和經(jīng)濟效益。此外，我們還發(fā)現(xiàn)村里的土地適合種植某些農(nóng)作物，在本地市場和城市周邊市場有很大的市場，因此以農(nóng)業(yè)為基礎的產(chǎn)業(yè)開發(fā)成為我們的重要經(jīng)濟支柱。
第三段：發(fā)揮群眾力量，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識（200字）。
在村集體經(jīng)濟的發(fā)展過程中，需要發(fā)揮群眾力量，讓村民們參與到發(fā)展中來。我們建立了一個自己的部門體系，以便其他村民可以參與經(jīng)濟發(fā)展。同時，我們鼓勵他們創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，使他們創(chuàng)造出更多的機會來為村集體經(jīng)濟的建設貢獻一份力量。我們設立了一個創(chuàng)新中心，為村民提供相關(guān)的技術(shù)和資源支持，促進我們的企業(yè)和其他經(jīng)濟實體的創(chuàng)新發(fā)展。
第四段：探討開拓市場和促進銷售方案（200字）。
村集體經(jīng)濟的發(fā)展還需要考慮到銷售和市場的開拓。針對市場需求進行的銷售推廣方案可以幫助村集體經(jīng)濟迅速獲得第一個客戶和利潤增長。我們通過組建銷售團隊、廣告宣傳、網(wǎng)上推廣等方式來擴大銷售網(wǎng)絡。同時，我們也積極參加各種展覽和市集活動，以增加品牌知名度和促進產(chǎn)品銷售。這種方法對于我們村集體經(jīng)濟的發(fā)展非常有幫助。
第五段：總結(jié)和未來規(guī)劃（200字）。
盡管村集體經(jīng)濟的發(fā)展面臨著許多挑戰(zhàn)，但是我們通過以上方法得到了很多收獲。通過村集體經(jīng)濟的發(fā)展，我們不僅增加了村民的收入，也增加了我們村莊的生活質(zhì)量。未來，我們會繼續(xù)秉持市場導向、以人為本的原則，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擴大市場銷售，增強與外界的聯(lián)系，為我們的村集體經(jīng)濟發(fā)展打下更堅實的基礎。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇四
村集體經(jīng)濟是指集中村民的力量，發(fā)揮群體作用，將個人的力量轉(zhuǎn)化為集體的力量，增強村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展能力的一種經(jīng)濟形式。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐的加快，越來越多的農(nóng)村社區(qū)開始積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟的途徑，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級并促進農(nóng)民增收致富。在過去的幾年中，我所在的村委會積極探索、總結(jié)經(jīng)驗，一步步走向集體經(jīng)濟成果，現(xiàn)在，我將分享我們村委發(fā)展村集體經(jīng)濟的心得體會。
第二段：識別問題。
發(fā)展村集體經(jīng)濟要認清問題。要想成功發(fā)展了村集體經(jīng)濟，必須先對目前存在的一些問題進行正確識別，然后結(jié)合實際情況采取針對性的措施。我們村的集體經(jīng)濟一度陷入停滯和緩慢增長的狀態(tài)，最嚴重的問題是村委干部的認識水平不高，不了解集體經(jīng)濟的概念、模式和運作方式，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗和資金管控能力。因此，我們迅速采取措施，提高村集體經(jīng)濟的管理水平和運營能力，制定更加緊密、有效地規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，避免由于管理不善而導致的經(jīng)濟損失。
第三段：優(yōu)化規(guī)劃和組織。
在發(fā)展村集體經(jīng)濟的過程中，針對實際情況制定具體的計劃和策略非常重要。我們村委采取的有效策略之一是對村集體經(jīng)濟中的項目集中進行規(guī)劃，突出特色，甄選出時機、場地、規(guī)模等各方面符合要求的項目。在統(tǒng)一計劃的基礎上，我們還注重積極組織、協(xié)調(diào)，積極調(diào)動村民參與進來，形成了較為良好的發(fā)展格局。
第四段：加強技能培訓和掌控風險。
為了確保項目的開發(fā)和業(yè)務效率，我們村委員會不斷加強員工的技能和知識培訓，包括財務管理、市場營銷、技能策劃、資金管理等方面的知識和技巧。同時，通過定期組織員工進行風險預警的培訓，幫助大家更好地掌控自身的風險。
第五段：探索未來。
集體經(jīng)濟的發(fā)展是一個長期穩(wěn)定的過程，需持續(xù)探索、研究未來的發(fā)展方向，開拓村集體經(jīng)濟的新路，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展與制定更加完善的規(guī)劃。所以，我們村委會定期召開會議，探討發(fā)展村集體經(jīng)濟的新形式和新舉措，為下一步的發(fā)展做好充分的準備。
結(jié)語：
總之，發(fā)展村集體經(jīng)濟是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑之一，在過去的幾年中，我們村委在發(fā)展村集體經(jīng)濟上積累了大量的經(jīng)驗和措施，通過之前提到的問題識別、規(guī)劃和組織、培訓和掌控風險、探索未來四方面的措施，逐步解決發(fā)展過程中的困難和問題，成功推動了村集體經(jīng)濟的健康發(fā)展，贏得了廣大村民的一致好評。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇五
第一段：引言（200字）。
尊敬的領導、各位同事，大家好！今天，我非常榮幸能夠在這個場合發(fā)言，分享一下我參加集體經(jīng)濟培訓的心得體會。集體經(jīng)濟培訓是一個極好的機會，讓我們共同學習和思考如何發(fā)展集體經(jīng)濟，在經(jīng)濟發(fā)展中起到更大的作用。在培訓期間，我學到了許多有關(guān)集體經(jīng)濟的新知識，并從其他參與者的經(jīng)驗中受益匪淺，我想在這里分享一下這些心得體會，與大家共同成長。
第二段：培訓內(nèi)容感悟（200字）。
在集體經(jīng)濟培訓中，我們學到了關(guān)于集體經(jīng)濟的理論知識和實踐案例。我深刻認識到集體經(jīng)濟是一個在當前社會經(jīng)濟發(fā)展中非常重要的理念和模式。通過集體經(jīng)濟，我們可以實現(xiàn)資源的共享和流轉(zhuǎn)，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，改善農(nóng)民的收入狀況。在培訓中，我們學到了一系列的集體經(jīng)濟模式，如農(nóng)民合作社、聯(lián)合經(jīng)營、農(nóng)民專業(yè)合作社等。這些模式都是成功的實踐案例，激發(fā)了我對集體經(jīng)濟的興趣和潛力。
第三段：思考與困惑（200字）。
在集體經(jīng)濟培訓中，我也遇到了一些困惑和思考。首先，如何實現(xiàn)集體經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展是一個重要的問題。在集體經(jīng)濟中，我們需要協(xié)調(diào)各方的利益，平衡發(fā)展與盈利的關(guān)系，以保證集體經(jīng)濟能夠長期穩(wěn)定發(fā)展。其次，如何培育和發(fā)揮集體經(jīng)濟組織的領導者和骨干的作用是一個關(guān)鍵問題。集體經(jīng)濟離不開有能力和有經(jīng)驗的領導者，他們能夠帶領集體經(jīng)濟組織創(chuàng)新發(fā)展，解決各種問題和挑戰(zhàn)。
第四段：應用與實踐（300字）。
在集體經(jīng)濟培訓中，我們不僅學習了理論知識，還進行了一些應用和實踐。我參與了一個模擬經(jīng)營的案例分析，以及一個實地考察農(nóng)家樂項目。通過這些實踐，我更加深入地了解了集體經(jīng)濟的運作機制和管理方法。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)，如集體經(jīng)濟組織的管理體制不完善、項目的可行性分析不足等。這讓我認識到集體經(jīng)濟的發(fā)展需要實踐和探索，而不僅僅是紙上談兵。
第五段：展望與結(jié)語（300字）。
通過集體經(jīng)濟培訓，我深入認識到了集體經(jīng)濟的重要性和潛力，也學到了一些理論和實踐的方法。但我意識到，集體經(jīng)濟的發(fā)展仍面臨一些挑戰(zhàn)和困難，需要我們共同努力和探索。我希望能夠?qū)⒆约核鶎W到的知識和經(jīng)驗應用到實際中，推動集體經(jīng)濟的發(fā)展。我也希望能夠與各位同事加強合作，形成合力，共同開創(chuàng)集體經(jīng)濟的美好未來。最后，我要感謝領導和組織者給予我們這次培訓的機會，讓我們能夠更好地了解和認識集體經(jīng)濟，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展貢獻我們的力量。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇六
第一段：引言（100字）。
我參加了一次集體經(jīng)濟培訓，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次培訓，我不僅學到了很多關(guān)于集體經(jīng)濟的知識和技巧，而且受益匪淺。接下來，我將分享一下我在培訓中的體會和心得。
第二段：學習內(nèi)容與技巧（300字）。
在培訓中，我們學習了集體經(jīng)濟的基本概念和原則，了解了與個體經(jīng)濟的區(qū)別與聯(lián)系。通過案例分析，我們了解了集體經(jīng)濟的實際應用情況，并學習了如何運作和管理集體經(jīng)濟。這讓我對集體經(jīng)濟的運作模式和管理方式有了更深入的了解。
在培訓中，我們不僅學到了理論知識，還進行了實踐操作。我們分組進行模擬經(jīng)營，通過模擬的方式，深入了解了集體經(jīng)濟的各個環(huán)節(jié)，從籌備到運營再到分紅，每個環(huán)節(jié)都需要我們團結(jié)協(xié)作，共同努力。這讓我明白了集體經(jīng)濟背后的團隊合作精神的重要性。
同時，培訓還教給我們一些實用的技巧。例如，團隊協(xié)作中如何充分發(fā)揮每個人的能力，如何合理分工和分配資源，如何有效地溝通和協(xié)調(diào)等。這些技巧對于我們在日常工作和生活中的各個方面都非常有幫助。
第三段：感受與收獲（300字）。
通過培訓，我深深地感受到了集體經(jīng)濟的力量。在團隊合作的過程中，我看到了每個人的不同特長和才能，也學習到了與他人相處的智慧和技巧。我們通過集思廣益，共同探討問題，最終得出了最佳解決方案。這讓我深信，集體經(jīng)濟可以帶來更大的效益和更好的發(fā)展。
同時，培訓中的實踐操作也讓我對集體經(jīng)濟的運作有了更深入的體會。我們通過模擬經(jīng)營，了解了風險管理和利潤分配的原則，更加清楚地認識到經(jīng)營上的種種挑戰(zhàn)和機遇。這對于我們?nèi)蘸笤趯嶋H經(jīng)營中能夠做出更明智的決策和處理問題具有重要的指導意義。
第四段：思考與啟示（300字）。
在這次培訓中，我深刻地認識到，集體經(jīng)濟需要團隊的力量和智慧。在集體經(jīng)濟中，每個人都是一個重要的環(huán)節(jié)，每個人都有自己的角色和責任。只有團結(jié)一心、密切協(xié)作，才能實現(xiàn)集體經(jīng)濟的共同目標。
培訓中的實踐操作也讓我明白，集體經(jīng)濟需要靈活性和創(chuàng)新性。在不斷變化的市場環(huán)境中，只有適應變化、創(chuàng)新發(fā)展，才能在競爭中立于不敗之地。因此，我們要時刻保持敏銳的市場觸覺和創(chuàng)新思維，及時調(diào)整經(jīng)營策略，才能不斷發(fā)展壯大。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這次集體經(jīng)濟培訓，我不僅學到了很多知識和技巧，還增長了見識和思考的廣度與深度。我相信，只有不斷學習和積累，并付諸實踐，才能不斷提高自己的專業(yè)水平和能力，更好地為集體經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量。我將充分發(fā)揮所學所長，為集體經(jīng)濟的良性發(fā)展努力奮斗！
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇七
第一段：引言（總起）。
近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，集體經(jīng)濟在我國取得了長足的進步。為了進一步推動和發(fā)展集體經(jīng)濟，培訓成為了必不可少的環(huán)節(jié)。我有幸參加了一次集體經(jīng)濟培訓，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這次培訓中，我學到了很多，同時也汲取了靈感，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在此，我愿結(jié)合自身的體會和感悟，與大家分享我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容和收獲。
在這次培訓中，我們學習了集體經(jīng)濟的基本概念、發(fā)展歷程，以及集體經(jīng)濟在我國現(xiàn)實中的應用等。其中，最讓我印象深刻的是集體經(jīng)濟的優(yōu)勢和發(fā)展趨勢。集體經(jīng)濟作為我國經(jīng)濟改革的重要方向之一，其在農(nóng)村和城市建設中的作用不可忽視。通過這次培訓，我深刻認識到，只有真正發(fā)展好集體經(jīng)濟，才能實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。
這次培訓還重點強調(diào)了集體經(jīng)濟的管理和運作方式。通過學習實例和討論案例，我認識到良好的管理和運作是集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。這些知識使我對如何推動集體經(jīng)濟的發(fā)展有了更深刻的理解，并為今后的實踐提供了指導。
第三段：問題與不足。
盡管在培訓中學到了許多有用的知識和經(jīng)驗，但也要誠實地面對自身的不足。其中一個問題是我在培訓中沒有能夠與其他與會者充分交流和互動。這讓我感到有些遺憾，因為與他人的交流可以讓我更好地理解他們的觀點和經(jīng)驗，從而提高自身的學習效果。
此外，在培訓結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)自己沒有及時總結(jié)和應用所學知識的習慣。這導致我有時會忘記一些培訓中的關(guān)鍵要點，或者無法將這些知識應用到實際中去。這是我未來需要改進的一個方面，我要養(yǎng)成總結(jié)和應用知識的好習慣，以提高學習的效果和實用性。
第四段：對未來的期望和計劃。
通過這次培訓，我對集體經(jīng)濟有了更深入的了解和認識。我深信，只有通過集體經(jīng)濟的發(fā)展，我們才能讓更多的人分享發(fā)展成果，實現(xiàn)社會的公平與和諧。為了推動集體經(jīng)濟的發(fā)展，我計劃參與更多關(guān)于集體經(jīng)濟的研究和實踐。我希望能夠與其他同行一起，探索集體經(jīng)濟發(fā)展的新模式和途徑，為我國經(jīng)濟的改革和發(fā)展做出自己的貢獻。
第五段：總結(jié)（得出結(jié)論）。
通過這次集體經(jīng)濟培訓，我不僅學到了大量的知識和經(jīng)驗，還明確了自己未來的發(fā)展方向和計劃。同時，我也意識到自己存在的問題和不足之處，并有了相應的改進計劃。我相信，只要堅持不懈地學習和實踐，我一定能夠在集體經(jīng)濟中有所作為。最后，我衷心感謝這次培訓帶給我的收獲和啟示，我將永遠懷著感激的心態(tài)，努力實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇八
作為現(xiàn)代職場中的從業(yè)者，我們每天都在面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。在這樣一個競爭激烈的環(huán)境下，不斷提高自身的技能和素質(zhì)已經(jīng)成為了我們不可回避的責任和任務。因此，為了達到這個目的，我們必須不斷接受各種培訓和學習，提升自我實力，突破自我局限。
參加培訓的過程中，我們不僅僅能夠?qū)W習到新的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的人際交往和溝通能力，增強了我們的自信心和自律性。在培訓中，我們不僅僅能夠認識到自己目前的不足之處，更明白了自己未來的發(fā)展方向和目標定位。這些都是通過培訓能夠獲得的，這些對于我們的個人價值都有很大的提升。
在現(xiàn)代企業(yè)中，要想取得持續(xù)的發(fā)展和進步，企業(yè)必須重視員工的培訓，不斷提高他們的技能和素質(zhì)。通過培訓，企業(yè)能夠提高員工的工作能力和績效，增強員工的團隊協(xié)作能力，更加流暢的溝通和協(xié)作對于企業(yè)的發(fā)展起到了極為重要的作用。這樣企業(yè)就能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，提升整個企業(yè)的績效。
第四段：培訓經(jīng)歷帶來的改變。
經(jīng)歷過一次次培訓，我們能夠感受到自己的改變。無論是自信心的提升，還是工作能力的提高，都能夠帶來不一樣的感受。更加深入的了解自己，更加準確的認知自己的優(yōu)劣勢，對自己的發(fā)展方向起到了極大的作用。同時，通過學習和培訓，自己的職業(yè)生涯規(guī)劃也更加清晰和明確。
第五段：總結(jié)。
在競爭激烈的現(xiàn)代職場中，要想獲得成功，不斷的接受培訓和學習已經(jīng)成為人們普遍的選擇。只有將自己的知識和技能不斷提高和更新才能夠保證在職場中保持競爭優(yōu)勢。因此，在以后的職業(yè)生涯中，我們?nèi)匀恍枰粩嗟慕邮芘嘤柡蛯W習，以達到自己更高的境界和目標。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇九
作為一個醫(yī)護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針送藥吊水的小角色，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實上護士卻是最貼近病人關(guān)心病人的。病人親切的稱我們白衣天使，因為我們時刻都在關(guān)心著病人。
剛畢業(yè)的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當我來到這里工作后，看著身邊的前輩們悉心照顧關(guān)心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著他們學習，每天都會多次巡視病房，觀察病人的氣色詢問是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰(zhàn)勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉(zhuǎn)直接影響我們的'心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。
記得又一次我值夜班，半夜查房的時候發(fā)現(xiàn)有一床病人翻來覆去的很不穩(wěn)。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術(shù)后疼痛是正常的，然后找值班醫(yī)生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝，說自己難得睡了一個好覺。我們的關(guān)心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當看到病人慢慢恢復健康，最后笑著來和我們告別出院的時候，我們就覺得自己的付出得到的回報。
現(xiàn)在全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的三好一滿意活動，我們更要不斷的提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。
有人說護理工作是一門藝術(shù)，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的'職責。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽，我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業(yè)中去。
都說要以人為本，急病人之所急，想病人之所想，全心全意的為病人服務，以病人的高度滿意為最終目的?，F(xiàn)在全國上下正在深入貫徹落實三好一滿意活動，我們要進一步使護理工作更貼近病人，通過我們的工作來充實我們的生活，完美我們的人生，體現(xiàn)我們的價值。我認為，做到服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好是我們醫(yī)護人員的本分，我們必須堅持以人為本，以病人為中心，切切實實為病人服務，病人才會滿意我們的醫(yī)療服務，才能在人民群眾中樹立醫(yī)護人員崇高的形象，給醫(yī)院添彩。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十
近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，個人持續(xù)學習和提升已成為追求職業(yè)發(fā)展和個人成長的必備條件。培訓作為一種提高知識和技能水平的有效途徑，受到越來越多人的關(guān)注和重視。通過參加培訓，我深切體會到了培訓對個人發(fā)展的積極促進作用。在此，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享我對培訓促發(fā)展的心得體會。
首先，培訓提供了學習新知識和技能的機會。在現(xiàn)代社會，知識和技能的更新速度越來越快，我們必須不斷學習新的知識和技能來適應變化。通過參加培訓課程，我們可以接觸到最新的知識和技術(shù)，學習到專業(yè)領域的前沿知識。例如，我曾參加一次外貿(mào)知識的培訓班，在課程中，我學到了關(guān)于國際貿(mào)易的相關(guān)法律法規(guī)以及市場分析和談判技巧等知識。這些新的知識和技能不僅豐富了我的專業(yè)背景，也提高了我的工作能力。
其次，培訓加強了個人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德觀念。在培訓課程中，我們不僅學習專業(yè)知識和技能，還會接觸到一些關(guān)于職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容。這些內(nèi)容幫助我們樹立正確的職業(yè)價值觀和道德觀念，提高個人的職業(yè)道德水平和職業(yè)素養(yǎng)。例如，在一次職業(yè)道德培訓中，我學到了一些關(guān)于誠信、責任和公正的重要原則，這些原則不僅成為我職業(yè)生涯中的行為準則，也讓我更加自信和專業(yè)地處理職業(yè)問題。
此外，培訓提供了與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士交流和互動的機會。在培訓班上，我們可以結(jié)識到來自不同公司和行業(yè)的專業(yè)人士，與他們進行深入的交流和討論。通過與專業(yè)人士的互動，我們可以了解到他們的經(jīng)驗和見解，獲取一手的行業(yè)信息和動態(tài)。這些交流和互動不僅開拓了我們的眼界，也拓寬了我們的思路。例如，在一次行業(yè)交流會上，我結(jié)識了一位資深從業(yè)者，他分享了他在行業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗，并給予了我一些建議。這些寶貴的經(jīng)驗讓我受益匪淺，為我的職業(yè)發(fā)展提供了指導。
最后，培訓激發(fā)了我對學習的熱情和動力。參加培訓課程不僅是為了提高工作能力，更是為了滿足個人的學習欲望和成長需求。在培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己會更加主動地參與討論和提問，積極思考和分析問題。這種積極的學習態(tài)度和學習方式激發(fā)了我的學習熱情，讓我更加喜歡學習和探索新的知識領域。同時，培訓的成果也增強了我的個人自信和工作動力，讓我更有信心去應對各種挑戰(zhàn)和困難。
總之，通過參加培訓，我深切體會到了培訓對個人發(fā)展的積極促進作用。培訓不僅提供了學習新知識和技能的機會，也加強了個人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德觀念。此外，培訓還提供了與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士交流和互動的機會，激發(fā)了個人對學習的熱情和動力。作為一種重要的學習和成長途徑，培訓不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的推動作用，也對社會的進步和發(fā)展起到了推動作用。我們應該保持積極的學習態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能，追求個人的職業(yè)發(fā)展和成長。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十一
黨的執(zhí)政基礎在基層，中央歷來十分關(guān)注農(nóng)村基層政權(quán)建設和村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。習總書記強調(diào)，要把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為基層黨組織一項重大而緊迫的任務來抓，增強基層黨組織的凝聚力，提高村級組織服務群眾的能力。因此，發(fā)展村級集體經(jīng)濟不僅是經(jīng)濟問題，更是關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的重大政治問題。
近年來，中央出臺了一系列政策、制度、文件，就如何壯大村級集體經(jīng)濟和提升村級集體經(jīng)濟自我發(fā)展能力謀劃路徑、指明方向、提供保障。中央把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為提升基層組織力、助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興的動力引擎，要求各地積極探索符合實際的多元化發(fā)展模式，著力提升村級組織“造血”功能與質(zhì)量。
探索多元化發(fā)展模式。
提升村級組織“造血”功能。
從當前農(nóng)村發(fā)展的狀況看，受區(qū)位條件、發(fā)展基礎、經(jīng)濟能力等主客觀因素影響，村級集體經(jīng)濟盡管有了較大發(fā)展但自身“造血”功能并未被完全激活，村級集體經(jīng)濟的運作與發(fā)展還沒有擺上各地方和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要議事日程，主要問題有三個方面：一是發(fā)展村級集體經(jīng)濟意識不強、統(tǒng)籌不夠、辦法不多，存在等、靠、要思想，內(nèi)生動能不足；二是缺乏發(fā)展資金支撐；三是村級往往沒有條件吸引人才培養(yǎng)人才留住人才。從地縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面看，造成這些問題的主要原因包括：缺思路和發(fā)展定位，縣鄉(xiāng)很少整體謀劃村一級經(jīng)濟發(fā)展工作，整縣整鎮(zhèn)聯(lián)村連片上謀劃思考少；不能因地制宜，支撐不夠，導致村級集體經(jīng)濟“散松小”；困難多資源少；管理弱化，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟難度大。
近年來，中央把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為提升基層組織力、助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興的動力引擎。
做好這項工作，我們必須從三個方面著力：一是配強配好村級領導班子，做好老中青結(jié)合，不拘一格將年輕、有文化、懂科技、有經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才選到村領導崗位上來，用制度、成長通道用人，用高報酬留人，建設農(nóng)村專業(yè)化隊伍，不斷提升黨建與自身經(jīng)營管理能力；二是加大資金投入力度，縣鄉(xiāng)要采取整合項目、財政預算、貸款融資、招商引資等方式分級建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展基金和專項資金，協(xié)調(diào)工商、稅務、自然資源等部門和金融機構(gòu)加大對村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目的支持，所有下達到村使用的各類資金統(tǒng)歸村黨組織調(diào)配管理使用，發(fā)揮最大效益，養(yǎng)雞生蛋；三是強化特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，縣級領導要包村包項目，找準切入點，通過開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)、培育支柱產(chǎn)業(yè)、成立專業(yè)合作社、建立種養(yǎng)基地、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等措施形成“一村一品”“一村一業(yè)”的發(fā)展格局。積極探索“黨建企業(yè)基地農(nóng)戶”的合作經(jīng)營模式，引進優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展帶動村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)村集體和企業(yè)共同發(fā)展，促進村級集體經(jīng)濟實力的增強。
促進村級集體經(jīng)濟。
發(fā)生“五個轉(zhuǎn)變”
要通過我們的工作，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)生“五個轉(zhuǎn)變”。
一是資源變資本。盤活鄉(xiāng)村土地資源、生態(tài)資源、文化資源、旅游資源、產(chǎn)業(yè)資源以及農(nóng)村集體性資產(chǎn)等，在黨組織領導下，以村集體、合作社為組織載體引入農(nóng)業(yè)企業(yè)、旅游企業(yè)、文創(chuàng)企業(yè)，通過吸引投資、合作開發(fā)、租售開發(fā)等模式，將閑置資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)生經(jīng)濟效益的資本。
二是產(chǎn)品變商品。整合大型農(nóng)業(yè)企業(yè)、旅游資源、電商平臺資源等，將鄉(xiāng)村特色農(nóng)副產(chǎn)品、傳統(tǒng)手工藝品等進行品牌設計、包裝，轉(zhuǎn)化為市場商品、旅游商品、文創(chuàng)禮品，提高產(chǎn)品的附加值。推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展從“生產(chǎn)”轉(zhuǎn)向“營銷”，從“做產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向“做渠道”，從“優(yōu)質(zhì)”轉(zhuǎn)向“優(yōu)價”。同時，提煉優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品“區(qū)域公共品牌”，通過“農(nóng)產(chǎn)品可視農(nóng)業(yè)”“農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡直播”“農(nóng)產(chǎn)品電商”“農(nóng)產(chǎn)品微商”“農(nóng)產(chǎn)品餐飲”“農(nóng)產(chǎn)品社群”等方式，讓農(nóng)產(chǎn)品形成“名人效應”，樹立口碑、產(chǎn)生爆款、圈粉變現(xiàn)。
三是村民變股民。將村集體資產(chǎn)及財政投入到農(nóng)村的發(fā)展類、扶持類資金等量化為村民持有的股金，集中投入到企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體形成股權(quán)，鼓勵村民將個人的資源、資產(chǎn)、資金、技術(shù)等入股到經(jīng)營主體成為股東，按股分享收益，形成穩(wěn)定增收的長效機制。可采取在黨組織的統(tǒng)領下“組織工商資本村集體”發(fā)展模式，圍繞本地特色農(nóng)業(yè)、土特產(chǎn)品等優(yōu)勢建立新型經(jīng)營主體名錄制度，加快培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體，健全完善“合作社家庭農(nóng)場農(nóng)戶”“龍頭企業(yè)合作社農(nóng)戶”等利益聯(lián)結(jié)機制，通過組建專業(yè)公司、加工企業(yè)以及生產(chǎn)、加工和流通環(huán)節(jié)的中介組織，盤活鄉(xiāng)村土地資源及農(nóng)村集體性資產(chǎn)，村集體通過為農(nóng)民提供有償服務增加收入，形成農(nóng)民穩(wěn)定增收的長效機制。
四是人力變?nèi)瞬?。實施大學生回歸、在外能人回歸、機關(guān)干部回歸、大企業(yè)家回歸的“四回”工程，吸引新農(nóng)村人、樹立新鄉(xiāng)賢、培訓新農(nóng)民，形成“頭雁領路、群雁齊飛”的格局，壯大“一懂兩愛”人才隊伍，提高農(nóng)業(yè)人才素質(zhì)，將人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。
五是組織變“組工”。發(fā)揮組織優(yōu)勢，建立、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村干部隊伍“雙向流通互動”的工作機制，選派優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任職。打通村干部、村人才、村級工作者成長通道。通過組建“城鄉(xiāng)黨建大聯(lián)盟”“聯(lián)村大黨委”等不斷提高鄉(xiāng)村干部及工作者適應市場、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮第一書記、駐村干部、大學生村官等作用，完善推進村黨組織書記選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、招錄公務員以及剛性退出、退后保障等機制，不斷改善村干部政治、工資報酬等待遇。讓更多的“土專家”“田秀才”帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富，推動村集體經(jīng)發(fā)展實效化、實體化、實績化。
用好十條措施。
在具體工作中，各地摸索出村級集體經(jīng)濟發(fā)展多種辦法和發(fā)展模式可資學習借鑒。如，資源開發(fā)型，憑借土地山水田園等特色自然資源開發(fā)增收項目，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟穩(wěn)定增長；物業(yè)經(jīng)營型，引導扶持村集體利用集體所有的非農(nóng)建設用地或村留用地，興建標準廠房、專業(yè)市場、倉儲設施、職工生活服務設施等，通過物業(yè)租賃經(jīng)營等方式增加村集體收入；資產(chǎn)盤活型，對村集體閑置的會堂、廠房、祠堂和廢棄學校等設施，通過公開拍賣、租賃、承包經(jīng)營、股份合作等多種方式進行盤活，增加村集體收入；資本運營型，將村集體歷年積累的資金、土地補償費等貨幣資產(chǎn)，通過參股經(jīng)營等方式轉(zhuǎn)為經(jīng)營資本，獲取股金、利息和資產(chǎn)增值等資本運營收入；基金運作型，利用各級財政扶持資金和村級自籌資金組建發(fā)展集體經(jīng)濟基金池，由國資公司負責運作，收入返還給納入扶持范圍的經(jīng)濟薄弱村；村莊經(jīng)營型，利用美麗鄉(xiāng)村建設成果發(fā)展美麗經(jīng)濟，打造村域景區(qū)、農(nóng)家樂、民宿經(jīng)濟等，把綠水青山變成金山銀山；產(chǎn)業(yè)發(fā)展型，把加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展與推進農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設、提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平相結(jié)合，與塊狀經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展中增加村級集體經(jīng)濟收入；生產(chǎn)服務型，圍繞村域產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營創(chuàng)辦多種形式的村級經(jīng)營性服務實體，為農(nóng)戶提供生產(chǎn)資料、農(nóng)業(yè)機械、病蟲害防治、技術(shù)咨詢等服務，開展聯(lián)結(jié)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶的中介服務，興辦農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)批發(fā)市場，通過開展購銷服務增加村集體收入；村落建設型，以歷史文化村落、中心村等建設為載體，通過保護開發(fā)、宅基地整理復墾等途徑增加村級集體經(jīng)濟收入；土地股份合作型，通過村集體領辦土地股份合作社推動農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，著力提高勞動生產(chǎn)率和土地產(chǎn)出率，實現(xiàn)土地經(jīng)營收益最大化。
福州市日前出臺了《扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展十條措施》，全市要用好這十條措施，對標對效狠抓工作落實：一是抓好頂層設計“鋪路子”，縣鄉(xiāng)要鼓勵引導農(nóng)村基層黨組織采取資源開發(fā)、資產(chǎn)盤活、創(chuàng)辦企業(yè)等方式拓寬集體經(jīng)濟發(fā)展路子，盤活閑置或低效使用的各類集體財產(chǎn)，保障村集體資產(chǎn)保值增值，不斷增強村級組織“造血”功能和自我發(fā)展的能力；二是選優(yōu)頭雁“強班子”，深入實施“頭雁領航”工程，加大培養(yǎng)選拔力度，實行行業(yè)黨組織對接幫扶村級集體經(jīng)濟發(fā)展制度，實施村后備人才縣管計劃，強化政策激勵，將村干部的經(jīng)濟待遇與村級集體經(jīng)濟發(fā)展的績效掛鉤，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展目標導向清晰；三是推行入村幫扶“四個一”（即1名縣領導聯(lián)系村、1個工作分隊駐村、1名第一書記掛村、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村），重點協(xié)助村“兩委”因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，并建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵制度；四是精準把脈“開方子”，以縣為單位對村級集體經(jīng)濟進行摸底排查，重點梳理盤活資產(chǎn)資源、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、領辦合作社、投資入股促增收等路子，不斷壯大村級集體經(jīng)濟規(guī)模；五是考核激勵“壓擔子”，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記齊抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展作用，縣委書記帶頭聯(lián)系貧困程度最深的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系村級集體經(jīng)濟發(fā)展難度最大的村，壓實村黨組織書記直接責任人責任，實行縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、包村干部和村黨組織書記三級責任制，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職評議考核重要內(nèi)容，對發(fā)展村級集體經(jīng)濟做到逢會必講、下村必看、考核必查、有責必問。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十二
聽了姚源和老師的《淺談小學語文閱讀教學策略的實踐與思考》后，我如沐春風，忽然變得神清氣爽。閱讀教學是小學語文教學的重中之重，學生閱讀理解能力的提高，就是學生語文素養(yǎng)的整體提高。在教學中，對于不同課文類型（精讀課文和略讀課文等）的教學，我往往分不清什么樣的課文該選擇怎樣的教學方法，統(tǒng)統(tǒng)采取相同的教學方法，總是怕學生不會，胡子眉毛一把抓，結(jié)果學生該掌握的沒有掌握，既浪費時間，教學效果又欠佳。聽了姚源和老師的課后，我就像在黑暗中摸索的行人，忽然得到了一盞指路的明燈。特別是他提出的“三步教學法”，使我明白了怎樣才能更好地引導學生真正做到“有感情朗讀課文”；怎樣做才能使學生真正從“初步了解”到“深刻理解”，再到“情感的升華”。
除了聽了以上兩位專家的講座，我還聽了陳嬌老師的《怎樣調(diào)動學生口語表達的積極性》、潘美蓮老師的《構(gòu)建觀課議課新理念》、楊文燕老師的《淺究課前預習的重要性及方法》、于月紅老師的《重拾小學語文教學》和《重構(gòu)小學語文教學內(nèi)容》、尹東海老師的《語文教學線性設計模式與文本開發(fā)》、楊勝珍老師的《教學反思與教學案例的撰寫》和傅安輝教授的《論文寫作的要求和規(guī)范》，可以說每一堂課都給我留下很深的印象及給我很大的啟發(fā)。這樣的培訓，對我們邊遠山區(qū)的農(nóng)村教師來說真的是太難得了。
經(jīng)過七天的學習，我明白了生搬硬套的教學方法已經(jīng)不再實用，真正的語文教學，教學目標要著眼于全面提高學生的語文素養(yǎng)，教學實施要關(guān)注每一位學生，促進學生發(fā)展，教師應該從傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)向?qū)W生發(fā)展的促進者。語文教學要生活化，陶行知先生說：“沒有生活做中心的教育是死教育，沒有生活做中心的學校是死學校，沒有生活做中心的書本是死書本?！笔前?！語文是一門綜合性極強的學科，他源于生活，而更應該超越生活。通過七天的高質(zhì)量、高標準的學習，我體會到作為一名教師，所肩負的責任是培養(yǎng)一批在“德智體美勞”等方面全面發(fā)展的社會主義接班人，要讓學生全面發(fā)展，自己就先全部發(fā)展。自己要全面發(fā)展就應該做到修優(yōu)美師德，做陽光教師的楷模。以快樂去快樂每一個學生，以陽光去陽光每一個學生，以品德去影響每一個學生。我相信，在我以后的教學實踐過程中，我會把自己這幾天的所學理念融入到教學實踐中，爭取做到把學生的全面發(fā)展作為教育永恒的主題。
二十八年的教學歷程，使我已經(jīng)慢慢感到倦怠，我已不知從什么時候開始，就老是愛抱怨現(xiàn)在的學生難教難管，卻把教師的職業(yè)當成了一種謀生的職業(yè)。所以對待教育教學工作常帶有厭倦感，心態(tài)老是失衡?？赏ㄟ^這次培訓，聽了名師們的觀點，使我的心靈受到了震憾，靈魂得到了凈化，思想認識得到了提高。讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育教學工作。讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑?！皭邸笔墙逃闹c，我們知道了怎樣更好地去愛自己的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康茁壯地成長。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。各位名師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
通過認真地學習，使我對如何有效備課和上課有了全新的認識。面對著新課程、新理念，我們教師就得更新教育教學觀念，采取新對策實施有效教學，跟上時代發(fā)展的步伐。
有效課堂教師要堅持做到先學后導，把先學后導貫穿于課前、課中、課后，并要以建構(gòu)主義教學為基礎，遵循學生認知規(guī)律，從學生已有的知識基礎經(jīng)驗出發(fā)，幫助學生找準新舊知識間的'切入點，讓學生的思維產(chǎn)生碰撞和沖突。抓住新舊知識之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系，這需要教師創(chuàng)設真實的情景來互動。教師設問題，學生生成問題，教師引發(fā)討論，使整個課堂的學習活動充滿生機活力。有效教學要把評價滲入課堂。教師要使知識問題化、問題能力化，要實現(xiàn)這一目標教師就必須與學生共同建立起知識的橋梁，形成合作、探究解決，并以問題為核心，以學生為本，該如何創(chuàng)設和諧的課堂或情境？指導學生的學習是要科學化，訓練的問題是要目標化，內(nèi)容的評價要全面真實化。一系列的問題教師都必須進行全面的思考與評價。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結(jié)自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展；教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得。
培訓時，名師們的講述，環(huán)節(jié)嚴謹，重點突出，過渡自然，使我深受啟發(fā)，爭取在教學時精心設計習題，用行動激發(fā)學生的學習熱情，讓學生懂得數(shù)學生活中的廣泛應用，體現(xiàn)了新課改的理念“人人學有用的數(shù)學”，貼近學生的學習生活，學生更樂意接受。
培訓已拉下帷幕，而我覺得只是一個開端，不過這次培訓也使我補足了元氣，添了靈氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到教師職業(yè)的責任與神圣。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”化為我重新跋涉的新起點!
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十三
近年來，隨著社會的發(fā)展，越來越多的人開始意識到培訓的重要性。作為現(xiàn)代人，我們需要不斷地學習和成長。因此，我有幸參加了一次關(guān)于“發(fā)展心得培訓”的活動。在這次培訓中，我學到了很多知識和技能，也收獲了許多體會和感悟。
首先，在培訓中，我學到了如何制定明確的目標。目標是成功的第一步，只有設定了明確的目標，才能有具體的方向和計劃。在過去，我常常感到迷茫和無助，不知道自己應該朝著怎樣的方向努力。但是在這次培訓中，我學會了設定明確的目標，通過將目標分解為短期目標和長期目標，再逐步制定可行的計劃和方法，最終實現(xiàn)我的目標。
其次，我學到了如何有效地管理時間。時間是非常珍貴的資源，每個人都只有24小時，如何利用好這個時間就顯得尤為重要。在過去，我常常感到時間不夠用，總是覺得應付不過來。但是在這次培訓中，我學到了有效的時間管理方法，比如合理安排任務的優(yōu)先級，學會拒絕一些無關(guān)緊要的事情，避免被瑣事牽絆。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)我能夠更好地利用時間，提高工作效率。
第三，我學到了如何與他人進行有效的溝通。溝通是每個人都需要面對的事情，但并不是每個人都能夠做好。在過去，我常常覺得與他人溝通艱難，經(jīng)常出現(xiàn)誤解和沖突。但是在這次培訓中，我學到了如何傾聽他人，并且在表達自己意見時更加準確和明確。通過鍛煉自己的溝通技巧，我發(fā)現(xiàn)我能夠更好地與他人合作，解決問題，并且建立有意義的人際關(guān)系。
第四，我學到了如何自我激勵和保持積極的心態(tài)。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到挫折和困難，這時候保持積極的心態(tài)顯得尤為重要。在過去，我常常會因為一點小事就感到失落和彷徨。但是在這次培訓中，我學到了如何尋求內(nèi)心的力量，如何積極地看待問題，并且如何相信自己能夠克服困難。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)自己變得更加堅強和自信，能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。
最后，我還學到了如何保持學習的態(tài)度。在這個快速發(fā)展的社會中，知識更新?lián)Q代非常迅速，只有不斷學習和積累，才能適應時代的變化。在過去，我曾經(jīng)覺得學習是一種負擔和壓力，不愿意主動去學習新的東西。但是在這次培訓中，我學到了如何改變自己的心態(tài)，如何主動地去學習，并且保持對新事物的好奇和熱情。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)學習變得更加有趣和有意義，同時也提高了自己的競爭力。
通過這次關(guān)于“發(fā)展心得培訓”的活動，我深刻體會到了培訓的重要性。只有通過不斷學習和成長，才能不斷提高自己的技能和能力。同時，我也認識到自己還有很多需要努力和改進的地方。在今后的學習和工作中，我會繼續(xù)用心去培養(yǎng)自己，不斷探索和進步。相信只要堅持不懈，我必將能夠取得更好的成績和更高的進步。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十四
2021年10月12日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分饕獓@貫徹落實全國職業(yè)教育大會精神，系統(tǒng)總結(jié)“職教20條”以來的改革經(jīng)驗，對接教育強國建設和《中國教育現(xiàn)代化2035》對職業(yè)教育發(fā)展的目標要求，定位于破除職業(yè)教育改革發(fā)展的深層次體制機制障礙，推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展?！兑庖姟返某雠_，充分體現(xiàn)了黨中央對職業(yè)教育的高度重視，作為職教戰(zhàn)線工作的一員，我倍感振奮，同時深感肩上光榮的使命。下面結(jié)合x學院具體情況，我談幾點個人學習體會。
《意見》中指出：推進高等職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)，實施好“雙高計劃”，集中力量建設一批高水平高等職業(yè)學校和專業(yè)。x學院擬圍繞學校提質(zhì)培優(yōu)重點項目會計與大數(shù)據(jù)省級高水平專業(yè)群建設，集中x學院優(yōu)勢資源，培育一批突出成果，為學校進入國家新一輪“雙高計劃”項目遴選做出貢獻。根據(jù)x學院實際，擬以教師教學能力大賽為突破口，帶動省級在線課程建設，開發(fā)新形態(tài)活頁式教材。爭取建設省精品在線開放課程1門，國家規(guī)劃教材1本，打造省級以上課程思政案例1個。
二、創(chuàng)新“雙元共育+崗證課賽互融”人才培養(yǎng)模式。
《意見》中指出：職業(yè)學校要主動吸納行業(yè)龍頭企業(yè)深度參與職業(yè)教育專業(yè)規(guī)劃、課程設置、教材開發(fā)、教學設計、教學實施，合作共建新專業(yè)、開發(fā)新課程、開展訂單培養(yǎng)。x學院擬建設遠洲旅游學院、諾力物流學院等產(chǎn)業(yè)學院，與遠洲國際酒店集團、浙江諾力集團共建“現(xiàn)代學徒制訂單班”，共建共享現(xiàn)代服務業(yè)實訓中心，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈的有效對接。同時，推進“崗證課賽”融通，積極推進1+x證書，開展培訓認證。建設2個技能大師工作站，培養(yǎng)一批工匠素質(zhì)突出的青年教師和學生。積極鼓勵與指導學生參加社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動，為在世界、國家和省級各類社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動中取得優(yōu)異成績的青年學生、優(yōu)秀指導教師提供力所能及的支持，激勵更多青年學生走技能成才、技能報國之路。
《意見》中指出：強化雙師型教師隊伍建設。職業(yè)院校是技能大師講學之場所。沒有符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的.技能大師，職業(yè)學校就沒有靈魂，就沒有生命力。目前，xx學院教職工37人，其中教授1人，副教授15人，師資隊伍職稱上總體符合要求。從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上2人，40-50歲10人，40歲以上25人，總體上也還可以。但也應看到，一部分教師技術(shù)知識已經(jīng)與生產(chǎn)實際脫節(jié)，另一部分年輕教師由高校畢業(yè)直接從事教學工作，缺乏生產(chǎn)和實踐經(jīng)驗，教師知識結(jié)構(gòu)不合理的情況較為嚴重。還有就是雖然我院雙師型號教師比例達90%，但“雙師型”教師的培訓實踐不足，導致了有“雙師”之名，無“雙師”之實。因此，加強“雙師型”教師隊伍建設，是我院適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、凸顯職業(yè)教育適應性的關(guān)鍵因素。
為此，xx學院決定優(yōu)選創(chuàng)新教學團隊帶頭人，組建創(chuàng)新教學團隊，發(fā)揮傳幫帶作用，構(gòu)建和諧共進的團隊氛圍，以團隊目標引領教學改革，以團隊力量促進個人發(fā)展。創(chuàng)新教學團隊圍繞高水平專業(yè)（群）建設、課程建設、教材建設、教法改革、實訓基地建設、標準建設、教學診改等教育教學改革項目為根本抓手，針對重大的改革項目，開展團隊協(xié)作攻關(guān)。建立教學團隊負責制，對創(chuàng)新教學團隊設立目標，設立科學的績效評價體系。
今后，xx學院將以《意見》為“行動指南”，在深化產(chǎn)教融合、教育教學改革、學院品牌打造等高質(zhì)量發(fā)展的具體改革舉措上下功夫，書寫更多“技能改變?nèi)松钡木使适?，為社會培養(yǎng)更多德技并修、技能突出的高素質(zhì)復合型技術(shù)技能人才。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十五
目前村級集體經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但同時也面臨著不少新情況、新問題，發(fā)展不平衡、發(fā)展后勁不足等問題，因此，總結(jié)發(fā)展村級集體經(jīng)濟好的做法和成功經(jīng)驗，深入剖析存在問題和制約因素，積極探索新形勢下發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效機制和實現(xiàn)形式，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設和全面建設小康社會具有重要的意義。
農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢、不平衡、模式單一、管理粗放、效益低下，其原因是多方面的，具體表現(xiàn)為一下幾個方面：
1.村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，收入差距越拉越大。近郊村依托區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展村辦企業(yè)，村級集體經(jīng)濟實力不斷增強，而遠郊的多數(shù)邊遠鄉(xiāng)村，既無村辦企業(yè)，又無土地（含水面）資源，無自主創(chuàng)收能力，收不抵支。
2.整體水平低且發(fā)展不平衡。一方面我縣大多農(nóng)村集體經(jīng)濟年收入不高，村委會辦公益事業(yè)的能力不強；另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡的問題，交通便利、自然資源豐富的村委會收入高，發(fā)展較好，偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展滯后。
3.是村級財務管理不規(guī)范，導致集體資金使用不當。由于缺乏正確的引導和有效的監(jiān)督，有少部分集體經(jīng)濟收入較高的村委會不把資金合理用在發(fā)展集體經(jīng)濟上，而是用在吃喝玩樂上，致使集體經(jīng)濟無從發(fā)展。
4.缺少政策支持和扶持。集體經(jīng)濟發(fā)展不僅缺乏總體規(guī)劃，而且有關(guān)集體經(jīng)濟發(fā)展狀況的基礎數(shù)據(jù)也模糊不清，給政策制定帶來了相當大的難度，也從一個側(cè)面反映出當前農(nóng)村集體資產(chǎn)管理比較混亂、集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏規(guī)范指導等問題。當前，農(nóng)民群眾迫切希望政府給予土地使用、啟動資金等方面的優(yōu)惠政策。村級集體經(jīng)濟發(fā)展落后的，因資金短缺，普遍感到起步難；發(fā)展到一定規(guī)模的村級集體企業(yè)，因建在集體所有土地上的房屋沒有產(chǎn)權(quán)，面臨隨時拆遷的窘境，對今后的發(fā)展感到很困惑。
5.管理不規(guī)范。個別村組集體經(jīng)濟的合同簽訂不夠規(guī)范，發(fā)包費、租金回收不力，造成集體雖有經(jīng)濟收入，但收入太低，有個別承包者長期拖欠承包費，村、組收取承包費困難。個別村委會只考慮當前，對長遠發(fā)展考慮不夠，土地低價出租等資源長期發(fā)包、收入提前消費等情況突出，缺乏具有“造血功能”的集體經(jīng)濟項目、收入，造成后來班子無可開發(fā)利用資源的被動局面。
6.思想落后。有的村干部文化水平較低，思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神，不善于因地制宜發(fā)展本村的集體經(jīng)濟；有的村干部忙于“中心工作”，還要顧及自家的生產(chǎn)和生活，很少把時間和精力用于發(fā)展集體經(jīng)濟上；有的村干部“等、靠、要”的思想嚴重，對發(fā)展集體經(jīng)濟不熱心，不主動去想點子，找路子；有的村干部目光短淺，只顧眼前利益，容易滿足于出租房屋、土地、林地等微小的租金收入，對發(fā)展集體經(jīng)濟缺乏長遠的規(guī)劃和思路。
1.依法經(jīng)營土地資產(chǎn)。鼓勵村集體將合法的存量非農(nóng)建設用地，以使用權(quán)入股、租賃等形式與其他所有制經(jīng)濟合作社，依法興辦二三產(chǎn)業(yè)（經(jīng)營性項目用地除外），獲得穩(wěn)定的土地收益；積極探索宅基地使用和管理新機制，提高宅基地節(jié)約集約程度，籌措村莊建設資金；允許有條件的村，在符合規(guī)劃的前提下，集體建設用地依法征收為國有土地后公開出讓，獲取一定比例的土地出讓凈收益。
2.完善村級留用地政策。對留用地使用范圍、對象，留用地指標經(jīng)濟補償價格等問題予以調(diào)整。對原留用地采用貨幣安置所欠的款要抓緊兌現(xiàn)到村。對不能落實資金的單位，可采用土地入股的方式，落實留用地政策；對不能落實資金、土地尚未使用的單位，要督促進行留地安置，返還留用地，鼓勵村級組織自主開發(fā)，也可把土地租賃給用地單位，保障村級組織的權(quán)益。同時在留用地開發(fā)建設時，通過置換土地折扣的方式，對村的發(fā)展留用地，經(jīng)價格評估后，以一定的土地面積折抵小區(qū)已建的三產(chǎn)營業(yè)用房，營業(yè)用房轉(zhuǎn)讓給所在的村，由村經(jīng)營、出租，使村級經(jīng)濟獲得經(jīng)濟收益，擴大收入來源。
3.推進村級股份制改革。堅持把股份合作制作為農(nóng)村綜合改革的一項重點工作加以突破，對即將撤村建居村及符合條件的城中村、近郊村、鎮(zhèn)中村和經(jīng)濟強村經(jīng)濟合作社全面推開股份合作制改革，充分調(diào)動廣大股民發(fā)展集體經(jīng)濟的積極性，構(gòu)建集體經(jīng)濟穩(wěn)固增長機制。
4.深化“三資”管理。認真執(zhí)行《關(guān)于加強村級三資管理工作的若干意見》，規(guī)范村級集體經(jīng)濟管理；進一步完善村級集體經(jīng)濟民主決策的內(nèi)容、形式和程序；完善財務公開和民主管理制度，完善村級會計代理制；加強村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化建設，強化事前監(jiān)督。
5.切實減輕基層負擔。在全市村級深入實施基層廉潔工程，大力壓縮非生產(chǎn)性開支，嚴控管理費、招待費等支出，對非生產(chǎn)性開支超出規(guī)定幅度的，按比例扣減村干部報酬。嚴禁盲目舉債、高息借債辦實事，同時要整合各類評比，切實減輕基層負擔。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十六
1、引入外力，探索村級集體資產(chǎn)增值新路徑。
新形勢下發(fā)展農(nóng)村村級集體經(jīng)濟要堅持開放共享的理念，憑借自身資源與地緣優(yōu)勢，引入工業(yè)資本、外來資本，實現(xiàn)共同發(fā)展、合作共贏。在廣大農(nóng)村，集體資產(chǎn)包括農(nóng)民集體所有的土地、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等資源性資產(chǎn)，用于經(jīng)營的房屋、建筑物、機器設備、工具器具、農(nóng)業(yè)基礎設施、集體投資興辦的企業(yè)及其所持有的其他經(jīng)濟組織的資產(chǎn)份額、無形資產(chǎn)等經(jīng)營性資產(chǎn)，用于公共服務的教育、文化、衛(wèi)生、體育等方面的非經(jīng)營性資產(chǎn)。
農(nóng)村村級集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大必須突破單一農(nóng)業(yè)發(fā)展限制，通過一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓展經(jīng)營性收入來源。村級組織應整合自身資源優(yōu)勢，因地制宜，探索生產(chǎn)服務、電商、旅游、健康、物業(yè)等產(chǎn)業(yè)與集體經(jīng)濟融合發(fā)展的新型業(yè)態(tài)。在土地、林地、灘涂、水面等資源優(yōu)勢村，以集體經(jīng)濟組織為主導把農(nóng)民有序、合理地組織起來，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，形成規(guī)模優(yōu)勢，通過“集體+生產(chǎn)服務”模式。
3、模式再造，探索村級集體企業(yè)經(jīng)營新模式。
要真正把集體經(jīng)濟搞好，實施集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革很有必要。股份制是發(fā)展村級集體經(jīng)濟的有效模式。該模式通過整合農(nóng)村土地資源、森林資源、勞動力資源、旅游文化資源，以及財政投入到村的發(fā)展類資金（補貼類、救濟類、應急類除外）等，采取存量折股、增量配股、土地入股等多種形式，推動農(nóng)村資產(chǎn)股份化、土地股權(quán)化，盤活各種資源要素，形成資源疊加效應，提高資源利用率。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇一
隨著當前城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新農(nóng)村建設的深入推進，集體經(jīng)濟已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展的重要途徑之一。在這個特殊的歷史時期，我深感農(nóng)村集體經(jīng)濟的重要性和必要性。在參與農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟的過程中，我有了一些心得體會。
一、堅持共同發(fā)展思路。
農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展要堅持共同發(fā)展思路，促進村民共同致富。要深化村級集體經(jīng)濟組織改革，推廣新型農(nóng)村經(jīng)營主體，發(fā)揮集體經(jīng)濟的整合和引領作用。團結(jié)和幫助村民提高經(jīng)濟實力，不斷擴大村民參與和受益的規(guī)模。以村民利益為出發(fā)點，多向他們征求建議和意見，及時糾正不良現(xiàn)象，提高群眾滿意度。
二、注重項目開發(fā)與運營。
村級集體經(jīng)濟發(fā)展需要有特色的項目作為支撐。要深化產(chǎn)業(yè)扶貧，發(fā)揮企業(yè)和政府購買服務的作用，促進土地利用與流轉(zhuǎn)。同時，要注重項目的長遠規(guī)劃，防止“一步到位”，避免盲目投資和依賴政府資金，建立資金、法律等完善的運營機制。要多探尋新型商業(yè)模式，積極利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新經(jīng)營模式，打造高附加值、產(chǎn)業(yè)間融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈。
三、推進科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)。
村級集體經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展離不開科技和人才的支持。要推進農(nóng)技推廣、科研、研發(fā)等方面的工作，力爭實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。同時，還要重視人才培養(yǎng)，鼓勵村民創(chuàng)業(yè)，吸引高素質(zhì)人才加盟。要發(fā)揮本地優(yōu)勢，建立“產(chǎn)學研用”一體化的創(chuàng)新體系，打造差異化競爭優(yōu)勢。
四、加強組織和管理。
村級集體經(jīng)濟需要加強組織和管理，形成完整的組織架構(gòu)和管理體系。要建立規(guī)范的決策、執(zhí)行、考核機制，健全組織和職能分工，明確各項活動的責任分工，投入足夠的人力、物力、財力，確保各項經(jīng)濟活動的有序?qū)嵤Ｍ瑫r，還要注重宣傳和推廣工作，提高村民對集體經(jīng)濟的認識和支持度，形成廣泛共識和合力。
五、加強社會形象建設。
集體經(jīng)濟的發(fā)展還需要加強社會形象建設。農(nóng)村集體經(jīng)濟的形象和品牌是村民自我實力和人口流動的重要引導。要注重形象建設，提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應，樹立行業(yè)標桿和知名品牌，不斷拓展市場，并定期進行公共性的品牌宣傳。同時，要加強自我約束和服務意識，推進文明村落、環(huán)保村落、宜居村落建設，注重示范作用，真正體現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的價值和良好形象。
總之，農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟是推進農(nóng)村全面振興的必然選擇。只有堅持共同發(fā)展、注重項目、推進科技創(chuàng)新、加強組織和管理，以及加強社會形象建設等方面的工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和長足進步。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇二
第一段：
“農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟”這個話題是近年來農(nóng)村發(fā)展的熱點之一，也是我長期從事農(nóng)村工作的重要方面。在實踐中，我深刻認識到，農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟的重要性和必要性，同時也體驗到了發(fā)展集體經(jīng)濟的優(yōu)勢和遇到的困難問題。在這篇文章中，我打算分享一下自己的心得體會，希望對農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟有所啟示。
第二段：
農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟是農(nóng)村發(fā)展的必經(jīng)之路。邁向文明、富裕、美麗深度發(fā)展的鄉(xiāng)村，需要有強大的經(jīng)濟支撐。而單純依靠個體經(jīng)濟，僅憑商品農(nóng)業(yè)的種植、經(jīng)營模式，顯然是不足以支撐農(nóng)村發(fā)展的。集體經(jīng)濟則能夠改變這種單一的依賴個體的局面，通過規(guī)模經(jīng)濟、技術(shù)合作，真正地提升農(nóng)村的經(jīng)濟效益。
第三段：
農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟的道路也不是一條平坦的道路。許多農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的成立，缺乏合理的法律依據(jù)以及為團隊工作設置的管理和獎勵機制，領導者缺乏基本的經(jīng)濟學知識和市場調(diào)查能力，很難立足市場，從而危及集體經(jīng)濟的資本和投資回報率。因此，只有在現(xiàn)有法律支持的基礎上，制定出完善、科學的辦法，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟的合法權(quán)益并切實取得進一步發(fā)展。
第四段：
從實際的發(fā)展經(jīng)驗中，農(nóng)村集體經(jīng)濟還需要領導的團結(jié)和嚴謹?shù)墓芾怼＿@樣的組織能夠保證農(nóng)村集體經(jīng)濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。此外，我們必須加強對農(nóng)村集體經(jīng)濟的培訓和引導，使領導者們加強趨利避害的創(chuàng)新意識和經(jīng)營工作的融洽性。只有這樣，他們才有可能進一步調(diào)整自身管理和提高經(jīng)營水平，同時才能確保更多的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第五段：
綜上所述，農(nóng)村集體經(jīng)濟作為農(nóng)村發(fā)展的重要形式，已經(jīng)成為農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。其實際發(fā)展困難雖然也很多，但是人們必須在前行中面對挑戰(zhàn)。相信在大家共同努力下，努力解決各種問題的基礎上，農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展將會進一步穩(wěn)定，不斷邁向新的階段。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇三
伴隨著城市化和工業(yè)化的快速發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)越來越面臨發(fā)展和繁榮的挑戰(zhàn)。在這種情況下，村集體經(jīng)濟的根基開始對于農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展變得尤為重要。因此，村集體經(jīng)濟的發(fā)展不僅是農(nóng)村社會的重要經(jīng)濟手段，也是促進農(nóng)村地區(qū)整體發(fā)展、增加村民收入以及改善他們的生活質(zhì)量的有效途徑。在我同意的情況下，我將分享我在發(fā)展村集體經(jīng)濟方面的心得體會。
第二段：探索利用當?shù)氐馁Y源創(chuàng)造財富（200字）。
村集體經(jīng)濟的發(fā)展需要一個生產(chǎn)性、興旺的經(jīng)濟基礎，因此當?shù)刭Y源的利用是重中之重。在我的村里，我們發(fā)現(xiàn)村里的山石可以用來制造建筑材料和花盆等用品，所以我們設立了一個加工廠，制造出的產(chǎn)品得到了周邊地區(qū)的客戶認可，這創(chuàng)造了許多就業(yè)機會和經(jīng)濟效益。此外，我們還發(fā)現(xiàn)村里的土地適合種植某些農(nóng)作物，在本地市場和城市周邊市場有很大的市場，因此以農(nóng)業(yè)為基礎的產(chǎn)業(yè)開發(fā)成為我們的重要經(jīng)濟支柱。
第三段：發(fā)揮群眾力量，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識（200字）。
在村集體經(jīng)濟的發(fā)展過程中，需要發(fā)揮群眾力量，讓村民們參與到發(fā)展中來。我們建立了一個自己的部門體系，以便其他村民可以參與經(jīng)濟發(fā)展。同時，我們鼓勵他們創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，使他們創(chuàng)造出更多的機會來為村集體經(jīng)濟的建設貢獻一份力量。我們設立了一個創(chuàng)新中心，為村民提供相關(guān)的技術(shù)和資源支持，促進我們的企業(yè)和其他經(jīng)濟實體的創(chuàng)新發(fā)展。
第四段：探討開拓市場和促進銷售方案（200字）。
村集體經(jīng)濟的發(fā)展還需要考慮到銷售和市場的開拓。針對市場需求進行的銷售推廣方案可以幫助村集體經(jīng)濟迅速獲得第一個客戶和利潤增長。我們通過組建銷售團隊、廣告宣傳、網(wǎng)上推廣等方式來擴大銷售網(wǎng)絡。同時，我們也積極參加各種展覽和市集活動，以增加品牌知名度和促進產(chǎn)品銷售。這種方法對于我們村集體經(jīng)濟的發(fā)展非常有幫助。
第五段：總結(jié)和未來規(guī)劃（200字）。
盡管村集體經(jīng)濟的發(fā)展面臨著許多挑戰(zhàn)，但是我們通過以上方法得到了很多收獲。通過村集體經(jīng)濟的發(fā)展，我們不僅增加了村民的收入，也增加了我們村莊的生活質(zhì)量。未來，我們會繼續(xù)秉持市場導向、以人為本的原則，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擴大市場銷售，增強與外界的聯(lián)系，為我們的村集體經(jīng)濟發(fā)展打下更堅實的基礎。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇四
村集體經(jīng)濟是指集中村民的力量，發(fā)揮群體作用，將個人的力量轉(zhuǎn)化為集體的力量，增強村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展能力的一種經(jīng)濟形式。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐的加快，越來越多的農(nóng)村社區(qū)開始積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟的途徑，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級并促進農(nóng)民增收致富。在過去的幾年中，我所在的村委會積極探索、總結(jié)經(jīng)驗，一步步走向集體經(jīng)濟成果，現(xiàn)在，我將分享我們村委發(fā)展村集體經(jīng)濟的心得體會。
第二段：識別問題。
發(fā)展村集體經(jīng)濟要認清問題。要想成功發(fā)展了村集體經(jīng)濟，必須先對目前存在的一些問題進行正確識別，然后結(jié)合實際情況采取針對性的措施。我們村的集體經(jīng)濟一度陷入停滯和緩慢增長的狀態(tài)，最嚴重的問題是村委干部的認識水平不高，不了解集體經(jīng)濟的概念、模式和運作方式，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗和資金管控能力。因此，我們迅速采取措施，提高村集體經(jīng)濟的管理水平和運營能力，制定更加緊密、有效地規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，避免由于管理不善而導致的經(jīng)濟損失。
第三段：優(yōu)化規(guī)劃和組織。
在發(fā)展村集體經(jīng)濟的過程中，針對實際情況制定具體的計劃和策略非常重要。我們村委采取的有效策略之一是對村集體經(jīng)濟中的項目集中進行規(guī)劃，突出特色，甄選出時機、場地、規(guī)模等各方面符合要求的項目。在統(tǒng)一計劃的基礎上，我們還注重積極組織、協(xié)調(diào)，積極調(diào)動村民參與進來，形成了較為良好的發(fā)展格局。
第四段：加強技能培訓和掌控風險。
為了確保項目的開發(fā)和業(yè)務效率，我們村委員會不斷加強員工的技能和知識培訓，包括財務管理、市場營銷、技能策劃、資金管理等方面的知識和技巧。同時，通過定期組織員工進行風險預警的培訓，幫助大家更好地掌控自身的風險。
第五段：探索未來。
集體經(jīng)濟的發(fā)展是一個長期穩(wěn)定的過程，需持續(xù)探索、研究未來的發(fā)展方向，開拓村集體經(jīng)濟的新路，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展與制定更加完善的規(guī)劃。所以，我們村委會定期召開會議，探討發(fā)展村集體經(jīng)濟的新形式和新舉措，為下一步的發(fā)展做好充分的準備。
結(jié)語：
總之，發(fā)展村集體經(jīng)濟是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑之一，在過去的幾年中，我們村委在發(fā)展村集體經(jīng)濟上積累了大量的經(jīng)驗和措施，通過之前提到的問題識別、規(guī)劃和組織、培訓和掌控風險、探索未來四方面的措施，逐步解決發(fā)展過程中的困難和問題，成功推動了村集體經(jīng)濟的健康發(fā)展，贏得了廣大村民的一致好評。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇五
第一段：引言（200字）。
尊敬的領導、各位同事，大家好！今天，我非常榮幸能夠在這個場合發(fā)言，分享一下我參加集體經(jīng)濟培訓的心得體會。集體經(jīng)濟培訓是一個極好的機會，讓我們共同學習和思考如何發(fā)展集體經(jīng)濟，在經(jīng)濟發(fā)展中起到更大的作用。在培訓期間，我學到了許多有關(guān)集體經(jīng)濟的新知識，并從其他參與者的經(jīng)驗中受益匪淺，我想在這里分享一下這些心得體會，與大家共同成長。
第二段：培訓內(nèi)容感悟（200字）。
在集體經(jīng)濟培訓中，我們學到了關(guān)于集體經(jīng)濟的理論知識和實踐案例。我深刻認識到集體經(jīng)濟是一個在當前社會經(jīng)濟發(fā)展中非常重要的理念和模式。通過集體經(jīng)濟，我們可以實現(xiàn)資源的共享和流轉(zhuǎn)，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，改善農(nóng)民的收入狀況。在培訓中，我們學到了一系列的集體經(jīng)濟模式，如農(nóng)民合作社、聯(lián)合經(jīng)營、農(nóng)民專業(yè)合作社等。這些模式都是成功的實踐案例，激發(fā)了我對集體經(jīng)濟的興趣和潛力。
第三段：思考與困惑（200字）。
在集體經(jīng)濟培訓中，我也遇到了一些困惑和思考。首先，如何實現(xiàn)集體經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展是一個重要的問題。在集體經(jīng)濟中，我們需要協(xié)調(diào)各方的利益，平衡發(fā)展與盈利的關(guān)系，以保證集體經(jīng)濟能夠長期穩(wěn)定發(fā)展。其次，如何培育和發(fā)揮集體經(jīng)濟組織的領導者和骨干的作用是一個關(guān)鍵問題。集體經(jīng)濟離不開有能力和有經(jīng)驗的領導者，他們能夠帶領集體經(jīng)濟組織創(chuàng)新發(fā)展，解決各種問題和挑戰(zhàn)。
第四段：應用與實踐（300字）。
在集體經(jīng)濟培訓中，我們不僅學習了理論知識，還進行了一些應用和實踐。我參與了一個模擬經(jīng)營的案例分析，以及一個實地考察農(nóng)家樂項目。通過這些實踐，我更加深入地了解了集體經(jīng)濟的運作機制和管理方法。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)，如集體經(jīng)濟組織的管理體制不完善、項目的可行性分析不足等。這讓我認識到集體經(jīng)濟的發(fā)展需要實踐和探索，而不僅僅是紙上談兵。
第五段：展望與結(jié)語（300字）。
通過集體經(jīng)濟培訓，我深入認識到了集體經(jīng)濟的重要性和潛力，也學到了一些理論和實踐的方法。但我意識到，集體經(jīng)濟的發(fā)展仍面臨一些挑戰(zhàn)和困難，需要我們共同努力和探索。我希望能夠?qū)⒆约核鶎W到的知識和經(jīng)驗應用到實際中，推動集體經(jīng)濟的發(fā)展。我也希望能夠與各位同事加強合作，形成合力，共同開創(chuàng)集體經(jīng)濟的美好未來。最后，我要感謝領導和組織者給予我們這次培訓的機會，讓我們能夠更好地了解和認識集體經(jīng)濟，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展貢獻我們的力量。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇六
第一段：引言（100字）。
我參加了一次集體經(jīng)濟培訓，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次培訓，我不僅學到了很多關(guān)于集體經(jīng)濟的知識和技巧，而且受益匪淺。接下來，我將分享一下我在培訓中的體會和心得。
第二段：學習內(nèi)容與技巧（300字）。
在培訓中，我們學習了集體經(jīng)濟的基本概念和原則，了解了與個體經(jīng)濟的區(qū)別與聯(lián)系。通過案例分析，我們了解了集體經(jīng)濟的實際應用情況，并學習了如何運作和管理集體經(jīng)濟。這讓我對集體經(jīng)濟的運作模式和管理方式有了更深入的了解。
在培訓中，我們不僅學到了理論知識，還進行了實踐操作。我們分組進行模擬經(jīng)營，通過模擬的方式，深入了解了集體經(jīng)濟的各個環(huán)節(jié)，從籌備到運營再到分紅，每個環(huán)節(jié)都需要我們團結(jié)協(xié)作，共同努力。這讓我明白了集體經(jīng)濟背后的團隊合作精神的重要性。
同時，培訓還教給我們一些實用的技巧。例如，團隊協(xié)作中如何充分發(fā)揮每個人的能力，如何合理分工和分配資源，如何有效地溝通和協(xié)調(diào)等。這些技巧對于我們在日常工作和生活中的各個方面都非常有幫助。
第三段：感受與收獲（300字）。
通過培訓，我深深地感受到了集體經(jīng)濟的力量。在團隊合作的過程中，我看到了每個人的不同特長和才能，也學習到了與他人相處的智慧和技巧。我們通過集思廣益，共同探討問題，最終得出了最佳解決方案。這讓我深信，集體經(jīng)濟可以帶來更大的效益和更好的發(fā)展。
同時，培訓中的實踐操作也讓我對集體經(jīng)濟的運作有了更深入的體會。我們通過模擬經(jīng)營，了解了風險管理和利潤分配的原則，更加清楚地認識到經(jīng)營上的種種挑戰(zhàn)和機遇。這對于我們?nèi)蘸笤趯嶋H經(jīng)營中能夠做出更明智的決策和處理問題具有重要的指導意義。
第四段：思考與啟示（300字）。
在這次培訓中，我深刻地認識到，集體經(jīng)濟需要團隊的力量和智慧。在集體經(jīng)濟中，每個人都是一個重要的環(huán)節(jié)，每個人都有自己的角色和責任。只有團結(jié)一心、密切協(xié)作，才能實現(xiàn)集體經(jīng)濟的共同目標。
培訓中的實踐操作也讓我明白，集體經(jīng)濟需要靈活性和創(chuàng)新性。在不斷變化的市場環(huán)境中，只有適應變化、創(chuàng)新發(fā)展，才能在競爭中立于不敗之地。因此，我們要時刻保持敏銳的市場觸覺和創(chuàng)新思維，及時調(diào)整經(jīng)營策略，才能不斷發(fā)展壯大。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這次集體經(jīng)濟培訓，我不僅學到了很多知識和技巧，還增長了見識和思考的廣度與深度。我相信，只有不斷學習和積累，并付諸實踐，才能不斷提高自己的專業(yè)水平和能力，更好地為集體經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量。我將充分發(fā)揮所學所長，為集體經(jīng)濟的良性發(fā)展努力奮斗！
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇七
第一段：引言（總起）。
近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，集體經(jīng)濟在我國取得了長足的進步。為了進一步推動和發(fā)展集體經(jīng)濟，培訓成為了必不可少的環(huán)節(jié)。我有幸參加了一次集體經(jīng)濟培訓，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這次培訓中，我學到了很多，同時也汲取了靈感，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在此，我愿結(jié)合自身的體會和感悟，與大家分享我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容和收獲。
在這次培訓中，我們學習了集體經(jīng)濟的基本概念、發(fā)展歷程，以及集體經(jīng)濟在我國現(xiàn)實中的應用等。其中，最讓我印象深刻的是集體經(jīng)濟的優(yōu)勢和發(fā)展趨勢。集體經(jīng)濟作為我國經(jīng)濟改革的重要方向之一，其在農(nóng)村和城市建設中的作用不可忽視。通過這次培訓，我深刻認識到，只有真正發(fā)展好集體經(jīng)濟，才能實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。
這次培訓還重點強調(diào)了集體經(jīng)濟的管理和運作方式。通過學習實例和討論案例，我認識到良好的管理和運作是集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。這些知識使我對如何推動集體經(jīng)濟的發(fā)展有了更深刻的理解，并為今后的實踐提供了指導。
第三段：問題與不足。
盡管在培訓中學到了許多有用的知識和經(jīng)驗，但也要誠實地面對自身的不足。其中一個問題是我在培訓中沒有能夠與其他與會者充分交流和互動。這讓我感到有些遺憾，因為與他人的交流可以讓我更好地理解他們的觀點和經(jīng)驗，從而提高自身的學習效果。
此外，在培訓結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)自己沒有及時總結(jié)和應用所學知識的習慣。這導致我有時會忘記一些培訓中的關(guān)鍵要點，或者無法將這些知識應用到實際中去。這是我未來需要改進的一個方面，我要養(yǎng)成總結(jié)和應用知識的好習慣，以提高學習的效果和實用性。
第四段：對未來的期望和計劃。
通過這次培訓，我對集體經(jīng)濟有了更深入的了解和認識。我深信，只有通過集體經(jīng)濟的發(fā)展，我們才能讓更多的人分享發(fā)展成果，實現(xiàn)社會的公平與和諧。為了推動集體經(jīng)濟的發(fā)展，我計劃參與更多關(guān)于集體經(jīng)濟的研究和實踐。我希望能夠與其他同行一起，探索集體經(jīng)濟發(fā)展的新模式和途徑，為我國經(jīng)濟的改革和發(fā)展做出自己的貢獻。
第五段：總結(jié)（得出結(jié)論）。
通過這次集體經(jīng)濟培訓，我不僅學到了大量的知識和經(jīng)驗，還明確了自己未來的發(fā)展方向和計劃。同時，我也意識到自己存在的問題和不足之處，并有了相應的改進計劃。我相信，只要堅持不懈地學習和實踐，我一定能夠在集體經(jīng)濟中有所作為。最后，我衷心感謝這次培訓帶給我的收獲和啟示，我將永遠懷著感激的心態(tài)，努力實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇八
作為現(xiàn)代職場中的從業(yè)者，我們每天都在面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。在這樣一個競爭激烈的環(huán)境下，不斷提高自身的技能和素質(zhì)已經(jīng)成為了我們不可回避的責任和任務。因此，為了達到這個目的，我們必須不斷接受各種培訓和學習，提升自我實力，突破自我局限。
參加培訓的過程中，我們不僅僅能夠?qū)W習到新的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的人際交往和溝通能力，增強了我們的自信心和自律性。在培訓中，我們不僅僅能夠認識到自己目前的不足之處，更明白了自己未來的發(fā)展方向和目標定位。這些都是通過培訓能夠獲得的，這些對于我們的個人價值都有很大的提升。
在現(xiàn)代企業(yè)中，要想取得持續(xù)的發(fā)展和進步，企業(yè)必須重視員工的培訓，不斷提高他們的技能和素質(zhì)。通過培訓，企業(yè)能夠提高員工的工作能力和績效，增強員工的團隊協(xié)作能力，更加流暢的溝通和協(xié)作對于企業(yè)的發(fā)展起到了極為重要的作用。這樣企業(yè)就能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，提升整個企業(yè)的績效。
第四段：培訓經(jīng)歷帶來的改變。
經(jīng)歷過一次次培訓，我們能夠感受到自己的改變。無論是自信心的提升，還是工作能力的提高，都能夠帶來不一樣的感受。更加深入的了解自己，更加準確的認知自己的優(yōu)劣勢，對自己的發(fā)展方向起到了極大的作用。同時，通過學習和培訓，自己的職業(yè)生涯規(guī)劃也更加清晰和明確。
第五段：總結(jié)。
在競爭激烈的現(xiàn)代職場中，要想獲得成功，不斷的接受培訓和學習已經(jīng)成為人們普遍的選擇。只有將自己的知識和技能不斷提高和更新才能夠保證在職場中保持競爭優(yōu)勢。因此，在以后的職業(yè)生涯中，我們?nèi)匀恍枰粩嗟慕邮芘嘤柡蛯W習，以達到自己更高的境界和目標。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇九
作為一個醫(yī)護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針送藥吊水的小角色，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實上護士卻是最貼近病人關(guān)心病人的。病人親切的稱我們白衣天使，因為我們時刻都在關(guān)心著病人。
剛畢業(yè)的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當我來到這里工作后，看著身邊的前輩們悉心照顧關(guān)心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著他們學習，每天都會多次巡視病房，觀察病人的氣色詢問是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰(zhàn)勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉(zhuǎn)直接影響我們的'心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。
記得又一次我值夜班，半夜查房的時候發(fā)現(xiàn)有一床病人翻來覆去的很不穩(wěn)。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術(shù)后疼痛是正常的，然后找值班醫(yī)生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝，說自己難得睡了一個好覺。我們的關(guān)心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當看到病人慢慢恢復健康，最后笑著來和我們告別出院的時候，我們就覺得自己的付出得到的回報。
現(xiàn)在全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的三好一滿意活動，我們更要不斷的提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。
有人說護理工作是一門藝術(shù)，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的'職責。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽，我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業(yè)中去。
都說要以人為本，急病人之所急，想病人之所想，全心全意的為病人服務，以病人的高度滿意為最終目的?，F(xiàn)在全國上下正在深入貫徹落實三好一滿意活動，我們要進一步使護理工作更貼近病人，通過我們的工作來充實我們的生活，完美我們的人生，體現(xiàn)我們的價值。我認為，做到服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好是我們醫(yī)護人員的本分，我們必須堅持以人為本，以病人為中心，切切實實為病人服務，病人才會滿意我們的醫(yī)療服務，才能在人民群眾中樹立醫(yī)護人員崇高的形象，給醫(yī)院添彩。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十
近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，個人持續(xù)學習和提升已成為追求職業(yè)發(fā)展和個人成長的必備條件。培訓作為一種提高知識和技能水平的有效途徑，受到越來越多人的關(guān)注和重視。通過參加培訓，我深切體會到了培訓對個人發(fā)展的積極促進作用。在此，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享我對培訓促發(fā)展的心得體會。
首先，培訓提供了學習新知識和技能的機會。在現(xiàn)代社會，知識和技能的更新速度越來越快，我們必須不斷學習新的知識和技能來適應變化。通過參加培訓課程，我們可以接觸到最新的知識和技術(shù)，學習到專業(yè)領域的前沿知識。例如，我曾參加一次外貿(mào)知識的培訓班，在課程中，我學到了關(guān)于國際貿(mào)易的相關(guān)法律法規(guī)以及市場分析和談判技巧等知識。這些新的知識和技能不僅豐富了我的專業(yè)背景，也提高了我的工作能力。
其次，培訓加強了個人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德觀念。在培訓課程中，我們不僅學習專業(yè)知識和技能，還會接觸到一些關(guān)于職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容。這些內(nèi)容幫助我們樹立正確的職業(yè)價值觀和道德觀念，提高個人的職業(yè)道德水平和職業(yè)素養(yǎng)。例如，在一次職業(yè)道德培訓中，我學到了一些關(guān)于誠信、責任和公正的重要原則，這些原則不僅成為我職業(yè)生涯中的行為準則，也讓我更加自信和專業(yè)地處理職業(yè)問題。
此外，培訓提供了與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士交流和互動的機會。在培訓班上，我們可以結(jié)識到來自不同公司和行業(yè)的專業(yè)人士，與他們進行深入的交流和討論。通過與專業(yè)人士的互動，我們可以了解到他們的經(jīng)驗和見解，獲取一手的行業(yè)信息和動態(tài)。這些交流和互動不僅開拓了我們的眼界，也拓寬了我們的思路。例如，在一次行業(yè)交流會上，我結(jié)識了一位資深從業(yè)者，他分享了他在行業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗，并給予了我一些建議。這些寶貴的經(jīng)驗讓我受益匪淺，為我的職業(yè)發(fā)展提供了指導。
最后，培訓激發(fā)了我對學習的熱情和動力。參加培訓課程不僅是為了提高工作能力，更是為了滿足個人的學習欲望和成長需求。在培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己會更加主動地參與討論和提問，積極思考和分析問題。這種積極的學習態(tài)度和學習方式激發(fā)了我的學習熱情，讓我更加喜歡學習和探索新的知識領域。同時，培訓的成果也增強了我的個人自信和工作動力，讓我更有信心去應對各種挑戰(zhàn)和困難。
總之，通過參加培訓，我深切體會到了培訓對個人發(fā)展的積極促進作用。培訓不僅提供了學習新知識和技能的機會，也加強了個人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德觀念。此外，培訓還提供了與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士交流和互動的機會，激發(fā)了個人對學習的熱情和動力。作為一種重要的學習和成長途徑，培訓不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的推動作用，也對社會的進步和發(fā)展起到了推動作用。我們應該保持積極的學習態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能，追求個人的職業(yè)發(fā)展和成長。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十一
黨的執(zhí)政基礎在基層，中央歷來十分關(guān)注農(nóng)村基層政權(quán)建設和村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。習總書記強調(diào)，要把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為基層黨組織一項重大而緊迫的任務來抓，增強基層黨組織的凝聚力，提高村級組織服務群眾的能力。因此，發(fā)展村級集體經(jīng)濟不僅是經(jīng)濟問題，更是關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的重大政治問題。
近年來，中央出臺了一系列政策、制度、文件，就如何壯大村級集體經(jīng)濟和提升村級集體經(jīng)濟自我發(fā)展能力謀劃路徑、指明方向、提供保障。中央把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為提升基層組織力、助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興的動力引擎，要求各地積極探索符合實際的多元化發(fā)展模式，著力提升村級組織“造血”功能與質(zhì)量。
探索多元化發(fā)展模式。
提升村級組織“造血”功能。
從當前農(nóng)村發(fā)展的狀況看，受區(qū)位條件、發(fā)展基礎、經(jīng)濟能力等主客觀因素影響，村級集體經(jīng)濟盡管有了較大發(fā)展但自身“造血”功能并未被完全激活，村級集體經(jīng)濟的運作與發(fā)展還沒有擺上各地方和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要議事日程，主要問題有三個方面：一是發(fā)展村級集體經(jīng)濟意識不強、統(tǒng)籌不夠、辦法不多，存在等、靠、要思想，內(nèi)生動能不足；二是缺乏發(fā)展資金支撐；三是村級往往沒有條件吸引人才培養(yǎng)人才留住人才。從地縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面看，造成這些問題的主要原因包括：缺思路和發(fā)展定位，縣鄉(xiāng)很少整體謀劃村一級經(jīng)濟發(fā)展工作，整縣整鎮(zhèn)聯(lián)村連片上謀劃思考少；不能因地制宜，支撐不夠，導致村級集體經(jīng)濟“散松小”；困難多資源少；管理弱化，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟難度大。
近年來，中央把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為提升基層組織力、助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興的動力引擎。
做好這項工作，我們必須從三個方面著力：一是配強配好村級領導班子，做好老中青結(jié)合，不拘一格將年輕、有文化、懂科技、有經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才選到村領導崗位上來，用制度、成長通道用人，用高報酬留人，建設農(nóng)村專業(yè)化隊伍，不斷提升黨建與自身經(jīng)營管理能力；二是加大資金投入力度，縣鄉(xiāng)要采取整合項目、財政預算、貸款融資、招商引資等方式分級建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展基金和專項資金，協(xié)調(diào)工商、稅務、自然資源等部門和金融機構(gòu)加大對村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目的支持，所有下達到村使用的各類資金統(tǒng)歸村黨組織調(diào)配管理使用，發(fā)揮最大效益，養(yǎng)雞生蛋；三是強化特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，縣級領導要包村包項目，找準切入點，通過開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)、培育支柱產(chǎn)業(yè)、成立專業(yè)合作社、建立種養(yǎng)基地、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等措施形成“一村一品”“一村一業(yè)”的發(fā)展格局。積極探索“黨建企業(yè)基地農(nóng)戶”的合作經(jīng)營模式，引進優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展帶動村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)村集體和企業(yè)共同發(fā)展，促進村級集體經(jīng)濟實力的增強。
促進村級集體經(jīng)濟。
發(fā)生“五個轉(zhuǎn)變”
要通過我們的工作，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)生“五個轉(zhuǎn)變”。
一是資源變資本。盤活鄉(xiāng)村土地資源、生態(tài)資源、文化資源、旅游資源、產(chǎn)業(yè)資源以及農(nóng)村集體性資產(chǎn)等，在黨組織領導下，以村集體、合作社為組織載體引入農(nóng)業(yè)企業(yè)、旅游企業(yè)、文創(chuàng)企業(yè)，通過吸引投資、合作開發(fā)、租售開發(fā)等模式，將閑置資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)生經(jīng)濟效益的資本。
二是產(chǎn)品變商品。整合大型農(nóng)業(yè)企業(yè)、旅游資源、電商平臺資源等，將鄉(xiāng)村特色農(nóng)副產(chǎn)品、傳統(tǒng)手工藝品等進行品牌設計、包裝，轉(zhuǎn)化為市場商品、旅游商品、文創(chuàng)禮品，提高產(chǎn)品的附加值。推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展從“生產(chǎn)”轉(zhuǎn)向“營銷”，從“做產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向“做渠道”，從“優(yōu)質(zhì)”轉(zhuǎn)向“優(yōu)價”。同時，提煉優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品“區(qū)域公共品牌”，通過“農(nóng)產(chǎn)品可視農(nóng)業(yè)”“農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡直播”“農(nóng)產(chǎn)品電商”“農(nóng)產(chǎn)品微商”“農(nóng)產(chǎn)品餐飲”“農(nóng)產(chǎn)品社群”等方式，讓農(nóng)產(chǎn)品形成“名人效應”，樹立口碑、產(chǎn)生爆款、圈粉變現(xiàn)。
三是村民變股民。將村集體資產(chǎn)及財政投入到農(nóng)村的發(fā)展類、扶持類資金等量化為村民持有的股金，集中投入到企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體形成股權(quán)，鼓勵村民將個人的資源、資產(chǎn)、資金、技術(shù)等入股到經(jīng)營主體成為股東，按股分享收益，形成穩(wěn)定增收的長效機制。可采取在黨組織的統(tǒng)領下“組織工商資本村集體”發(fā)展模式，圍繞本地特色農(nóng)業(yè)、土特產(chǎn)品等優(yōu)勢建立新型經(jīng)營主體名錄制度，加快培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體，健全完善“合作社家庭農(nóng)場農(nóng)戶”“龍頭企業(yè)合作社農(nóng)戶”等利益聯(lián)結(jié)機制，通過組建專業(yè)公司、加工企業(yè)以及生產(chǎn)、加工和流通環(huán)節(jié)的中介組織，盤活鄉(xiāng)村土地資源及農(nóng)村集體性資產(chǎn)，村集體通過為農(nóng)民提供有償服務增加收入，形成農(nóng)民穩(wěn)定增收的長效機制。
四是人力變?nèi)瞬?。實施大學生回歸、在外能人回歸、機關(guān)干部回歸、大企業(yè)家回歸的“四回”工程，吸引新農(nóng)村人、樹立新鄉(xiāng)賢、培訓新農(nóng)民，形成“頭雁領路、群雁齊飛”的格局，壯大“一懂兩愛”人才隊伍，提高農(nóng)業(yè)人才素質(zhì)，將人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。
五是組織變“組工”。發(fā)揮組織優(yōu)勢，建立、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村干部隊伍“雙向流通互動”的工作機制，選派優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任職。打通村干部、村人才、村級工作者成長通道。通過組建“城鄉(xiāng)黨建大聯(lián)盟”“聯(lián)村大黨委”等不斷提高鄉(xiāng)村干部及工作者適應市場、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮第一書記、駐村干部、大學生村官等作用，完善推進村黨組織書記選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、招錄公務員以及剛性退出、退后保障等機制，不斷改善村干部政治、工資報酬等待遇。讓更多的“土專家”“田秀才”帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富，推動村集體經(jīng)發(fā)展實效化、實體化、實績化。
用好十條措施。
在具體工作中，各地摸索出村級集體經(jīng)濟發(fā)展多種辦法和發(fā)展模式可資學習借鑒。如，資源開發(fā)型，憑借土地山水田園等特色自然資源開發(fā)增收項目，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟穩(wěn)定增長；物業(yè)經(jīng)營型，引導扶持村集體利用集體所有的非農(nóng)建設用地或村留用地，興建標準廠房、專業(yè)市場、倉儲設施、職工生活服務設施等，通過物業(yè)租賃經(jīng)營等方式增加村集體收入；資產(chǎn)盤活型，對村集體閑置的會堂、廠房、祠堂和廢棄學校等設施，通過公開拍賣、租賃、承包經(jīng)營、股份合作等多種方式進行盤活，增加村集體收入；資本運營型，將村集體歷年積累的資金、土地補償費等貨幣資產(chǎn)，通過參股經(jīng)營等方式轉(zhuǎn)為經(jīng)營資本，獲取股金、利息和資產(chǎn)增值等資本運營收入；基金運作型，利用各級財政扶持資金和村級自籌資金組建發(fā)展集體經(jīng)濟基金池，由國資公司負責運作，收入返還給納入扶持范圍的經(jīng)濟薄弱村；村莊經(jīng)營型，利用美麗鄉(xiāng)村建設成果發(fā)展美麗經(jīng)濟，打造村域景區(qū)、農(nóng)家樂、民宿經(jīng)濟等，把綠水青山變成金山銀山；產(chǎn)業(yè)發(fā)展型，把加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展與推進農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設、提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平相結(jié)合，與塊狀經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展中增加村級集體經(jīng)濟收入；生產(chǎn)服務型，圍繞村域產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營創(chuàng)辦多種形式的村級經(jīng)營性服務實體，為農(nóng)戶提供生產(chǎn)資料、農(nóng)業(yè)機械、病蟲害防治、技術(shù)咨詢等服務，開展聯(lián)結(jié)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶的中介服務，興辦農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)批發(fā)市場，通過開展購銷服務增加村集體收入；村落建設型，以歷史文化村落、中心村等建設為載體，通過保護開發(fā)、宅基地整理復墾等途徑增加村級集體經(jīng)濟收入；土地股份合作型，通過村集體領辦土地股份合作社推動農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，著力提高勞動生產(chǎn)率和土地產(chǎn)出率，實現(xiàn)土地經(jīng)營收益最大化。
福州市日前出臺了《扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展十條措施》，全市要用好這十條措施，對標對效狠抓工作落實：一是抓好頂層設計“鋪路子”，縣鄉(xiāng)要鼓勵引導農(nóng)村基層黨組織采取資源開發(fā)、資產(chǎn)盤活、創(chuàng)辦企業(yè)等方式拓寬集體經(jīng)濟發(fā)展路子，盤活閑置或低效使用的各類集體財產(chǎn)，保障村集體資產(chǎn)保值增值，不斷增強村級組織“造血”功能和自我發(fā)展的能力；二是選優(yōu)頭雁“強班子”，深入實施“頭雁領航”工程，加大培養(yǎng)選拔力度，實行行業(yè)黨組織對接幫扶村級集體經(jīng)濟發(fā)展制度，實施村后備人才縣管計劃，強化政策激勵，將村干部的經(jīng)濟待遇與村級集體經(jīng)濟發(fā)展的績效掛鉤，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展目標導向清晰；三是推行入村幫扶“四個一”（即1名縣領導聯(lián)系村、1個工作分隊駐村、1名第一書記掛村、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村），重點協(xié)助村“兩委”因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，并建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵制度；四是精準把脈“開方子”，以縣為單位對村級集體經(jīng)濟進行摸底排查，重點梳理盤活資產(chǎn)資源、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、領辦合作社、投資入股促增收等路子，不斷壯大村級集體經(jīng)濟規(guī)模；五是考核激勵“壓擔子”，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記齊抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展作用，縣委書記帶頭聯(lián)系貧困程度最深的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系村級集體經(jīng)濟發(fā)展難度最大的村，壓實村黨組織書記直接責任人責任，實行縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、包村干部和村黨組織書記三級責任制，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職評議考核重要內(nèi)容，對發(fā)展村級集體經(jīng)濟做到逢會必講、下村必看、考核必查、有責必問。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十二
聽了姚源和老師的《淺談小學語文閱讀教學策略的實踐與思考》后，我如沐春風，忽然變得神清氣爽。閱讀教學是小學語文教學的重中之重，學生閱讀理解能力的提高，就是學生語文素養(yǎng)的整體提高。在教學中，對于不同課文類型（精讀課文和略讀課文等）的教學，我往往分不清什么樣的課文該選擇怎樣的教學方法，統(tǒng)統(tǒng)采取相同的教學方法，總是怕學生不會，胡子眉毛一把抓，結(jié)果學生該掌握的沒有掌握，既浪費時間，教學效果又欠佳。聽了姚源和老師的課后，我就像在黑暗中摸索的行人，忽然得到了一盞指路的明燈。特別是他提出的“三步教學法”，使我明白了怎樣才能更好地引導學生真正做到“有感情朗讀課文”；怎樣做才能使學生真正從“初步了解”到“深刻理解”，再到“情感的升華”。
除了聽了以上兩位專家的講座，我還聽了陳嬌老師的《怎樣調(diào)動學生口語表達的積極性》、潘美蓮老師的《構(gòu)建觀課議課新理念》、楊文燕老師的《淺究課前預習的重要性及方法》、于月紅老師的《重拾小學語文教學》和《重構(gòu)小學語文教學內(nèi)容》、尹東海老師的《語文教學線性設計模式與文本開發(fā)》、楊勝珍老師的《教學反思與教學案例的撰寫》和傅安輝教授的《論文寫作的要求和規(guī)范》，可以說每一堂課都給我留下很深的印象及給我很大的啟發(fā)。這樣的培訓，對我們邊遠山區(qū)的農(nóng)村教師來說真的是太難得了。
經(jīng)過七天的學習，我明白了生搬硬套的教學方法已經(jīng)不再實用，真正的語文教學，教學目標要著眼于全面提高學生的語文素養(yǎng)，教學實施要關(guān)注每一位學生，促進學生發(fā)展，教師應該從傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)向?qū)W生發(fā)展的促進者。語文教學要生活化，陶行知先生說：“沒有生活做中心的教育是死教育，沒有生活做中心的學校是死學校，沒有生活做中心的書本是死書本?！笔前?！語文是一門綜合性極強的學科，他源于生活，而更應該超越生活。通過七天的高質(zhì)量、高標準的學習，我體會到作為一名教師，所肩負的責任是培養(yǎng)一批在“德智體美勞”等方面全面發(fā)展的社會主義接班人，要讓學生全面發(fā)展，自己就先全部發(fā)展。自己要全面發(fā)展就應該做到修優(yōu)美師德，做陽光教師的楷模。以快樂去快樂每一個學生，以陽光去陽光每一個學生，以品德去影響每一個學生。我相信，在我以后的教學實踐過程中，我會把自己這幾天的所學理念融入到教學實踐中，爭取做到把學生的全面發(fā)展作為教育永恒的主題。
二十八年的教學歷程，使我已經(jīng)慢慢感到倦怠，我已不知從什么時候開始，就老是愛抱怨現(xiàn)在的學生難教難管，卻把教師的職業(yè)當成了一種謀生的職業(yè)。所以對待教育教學工作常帶有厭倦感，心態(tài)老是失衡?？赏ㄟ^這次培訓，聽了名師們的觀點，使我的心靈受到了震憾，靈魂得到了凈化，思想認識得到了提高。讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育教學工作。讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑?！皭邸笔墙逃闹c，我們知道了怎樣更好地去愛自己的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康茁壯地成長。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。各位名師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
通過認真地學習，使我對如何有效備課和上課有了全新的認識。面對著新課程、新理念，我們教師就得更新教育教學觀念，采取新對策實施有效教學，跟上時代發(fā)展的步伐。
有效課堂教師要堅持做到先學后導，把先學后導貫穿于課前、課中、課后，并要以建構(gòu)主義教學為基礎，遵循學生認知規(guī)律，從學生已有的知識基礎經(jīng)驗出發(fā)，幫助學生找準新舊知識間的'切入點，讓學生的思維產(chǎn)生碰撞和沖突。抓住新舊知識之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系，這需要教師創(chuàng)設真實的情景來互動。教師設問題，學生生成問題，教師引發(fā)討論，使整個課堂的學習活動充滿生機活力。有效教學要把評價滲入課堂。教師要使知識問題化、問題能力化，要實現(xiàn)這一目標教師就必須與學生共同建立起知識的橋梁，形成合作、探究解決，并以問題為核心，以學生為本，該如何創(chuàng)設和諧的課堂或情境？指導學生的學習是要科學化，訓練的問題是要目標化，內(nèi)容的評價要全面真實化。一系列的問題教師都必須進行全面的思考與評價。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結(jié)自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展；教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得。
培訓時，名師們的講述，環(huán)節(jié)嚴謹，重點突出，過渡自然，使我深受啟發(fā)，爭取在教學時精心設計習題，用行動激發(fā)學生的學習熱情，讓學生懂得數(shù)學生活中的廣泛應用，體現(xiàn)了新課改的理念“人人學有用的數(shù)學”，貼近學生的學習生活，學生更樂意接受。
培訓已拉下帷幕，而我覺得只是一個開端，不過這次培訓也使我補足了元氣，添了靈氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到教師職業(yè)的責任與神圣。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”化為我重新跋涉的新起點!
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十三
近年來，隨著社會的發(fā)展，越來越多的人開始意識到培訓的重要性。作為現(xiàn)代人，我們需要不斷地學習和成長。因此，我有幸參加了一次關(guān)于“發(fā)展心得培訓”的活動。在這次培訓中，我學到了很多知識和技能，也收獲了許多體會和感悟。
首先，在培訓中，我學到了如何制定明確的目標。目標是成功的第一步，只有設定了明確的目標，才能有具體的方向和計劃。在過去，我常常感到迷茫和無助，不知道自己應該朝著怎樣的方向努力。但是在這次培訓中，我學會了設定明確的目標，通過將目標分解為短期目標和長期目標，再逐步制定可行的計劃和方法，最終實現(xiàn)我的目標。
其次，我學到了如何有效地管理時間。時間是非常珍貴的資源，每個人都只有24小時，如何利用好這個時間就顯得尤為重要。在過去，我常常感到時間不夠用，總是覺得應付不過來。但是在這次培訓中，我學到了有效的時間管理方法，比如合理安排任務的優(yōu)先級，學會拒絕一些無關(guān)緊要的事情，避免被瑣事牽絆。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)我能夠更好地利用時間，提高工作效率。
第三，我學到了如何與他人進行有效的溝通。溝通是每個人都需要面對的事情，但并不是每個人都能夠做好。在過去，我常常覺得與他人溝通艱難，經(jīng)常出現(xiàn)誤解和沖突。但是在這次培訓中，我學到了如何傾聽他人，并且在表達自己意見時更加準確和明確。通過鍛煉自己的溝通技巧，我發(fā)現(xiàn)我能夠更好地與他人合作，解決問題，并且建立有意義的人際關(guān)系。
第四，我學到了如何自我激勵和保持積極的心態(tài)。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到挫折和困難，這時候保持積極的心態(tài)顯得尤為重要。在過去，我常常會因為一點小事就感到失落和彷徨。但是在這次培訓中，我學到了如何尋求內(nèi)心的力量，如何積極地看待問題，并且如何相信自己能夠克服困難。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)自己變得更加堅強和自信，能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。
最后，我還學到了如何保持學習的態(tài)度。在這個快速發(fā)展的社會中，知識更新?lián)Q代非常迅速，只有不斷學習和積累，才能適應時代的變化。在過去，我曾經(jīng)覺得學習是一種負擔和壓力，不愿意主動去學習新的東西。但是在這次培訓中，我學到了如何改變自己的心態(tài)，如何主動地去學習，并且保持對新事物的好奇和熱情。通過這些方法，我發(fā)現(xiàn)學習變得更加有趣和有意義，同時也提高了自己的競爭力。
通過這次關(guān)于“發(fā)展心得培訓”的活動，我深刻體會到了培訓的重要性。只有通過不斷學習和成長，才能不斷提高自己的技能和能力。同時，我也認識到自己還有很多需要努力和改進的地方。在今后的學習和工作中，我會繼續(xù)用心去培養(yǎng)自己，不斷探索和進步。相信只要堅持不懈，我必將能夠取得更好的成績和更高的進步。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十四
2021年10月12日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分饕獓@貫徹落實全國職業(yè)教育大會精神，系統(tǒng)總結(jié)“職教20條”以來的改革經(jīng)驗，對接教育強國建設和《中國教育現(xiàn)代化2035》對職業(yè)教育發(fā)展的目標要求，定位于破除職業(yè)教育改革發(fā)展的深層次體制機制障礙，推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展?！兑庖姟返某雠_，充分體現(xiàn)了黨中央對職業(yè)教育的高度重視，作為職教戰(zhàn)線工作的一員，我倍感振奮，同時深感肩上光榮的使命。下面結(jié)合x學院具體情況，我談幾點個人學習體會。
《意見》中指出：推進高等職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)，實施好“雙高計劃”，集中力量建設一批高水平高等職業(yè)學校和專業(yè)。x學院擬圍繞學校提質(zhì)培優(yōu)重點項目會計與大數(shù)據(jù)省級高水平專業(yè)群建設，集中x學院優(yōu)勢資源，培育一批突出成果，為學校進入國家新一輪“雙高計劃”項目遴選做出貢獻。根據(jù)x學院實際，擬以教師教學能力大賽為突破口，帶動省級在線課程建設，開發(fā)新形態(tài)活頁式教材。爭取建設省精品在線開放課程1門，國家規(guī)劃教材1本，打造省級以上課程思政案例1個。
二、創(chuàng)新“雙元共育+崗證課賽互融”人才培養(yǎng)模式。
《意見》中指出：職業(yè)學校要主動吸納行業(yè)龍頭企業(yè)深度參與職業(yè)教育專業(yè)規(guī)劃、課程設置、教材開發(fā)、教學設計、教學實施，合作共建新專業(yè)、開發(fā)新課程、開展訂單培養(yǎng)。x學院擬建設遠洲旅游學院、諾力物流學院等產(chǎn)業(yè)學院，與遠洲國際酒店集團、浙江諾力集團共建“現(xiàn)代學徒制訂單班”，共建共享現(xiàn)代服務業(yè)實訓中心，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈的有效對接。同時，推進“崗證課賽”融通，積極推進1+x證書，開展培訓認證。建設2個技能大師工作站，培養(yǎng)一批工匠素質(zhì)突出的青年教師和學生。積極鼓勵與指導學生參加社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動，為在世界、國家和省級各類社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動中取得優(yōu)異成績的青年學生、優(yōu)秀指導教師提供力所能及的支持，激勵更多青年學生走技能成才、技能報國之路。
《意見》中指出：強化雙師型教師隊伍建設。職業(yè)院校是技能大師講學之場所。沒有符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的.技能大師，職業(yè)學校就沒有靈魂，就沒有生命力。目前，xx學院教職工37人，其中教授1人，副教授15人，師資隊伍職稱上總體符合要求。從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上2人，40-50歲10人，40歲以上25人，總體上也還可以。但也應看到，一部分教師技術(shù)知識已經(jīng)與生產(chǎn)實際脫節(jié)，另一部分年輕教師由高校畢業(yè)直接從事教學工作，缺乏生產(chǎn)和實踐經(jīng)驗，教師知識結(jié)構(gòu)不合理的情況較為嚴重。還有就是雖然我院雙師型號教師比例達90%，但“雙師型”教師的培訓實踐不足，導致了有“雙師”之名，無“雙師”之實。因此，加強“雙師型”教師隊伍建設，是我院適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、凸顯職業(yè)教育適應性的關(guān)鍵因素。
為此，xx學院決定優(yōu)選創(chuàng)新教學團隊帶頭人，組建創(chuàng)新教學團隊，發(fā)揮傳幫帶作用，構(gòu)建和諧共進的團隊氛圍，以團隊目標引領教學改革，以團隊力量促進個人發(fā)展。創(chuàng)新教學團隊圍繞高水平專業(yè)（群）建設、課程建設、教材建設、教法改革、實訓基地建設、標準建設、教學診改等教育教學改革項目為根本抓手，針對重大的改革項目，開展團隊協(xié)作攻關(guān)。建立教學團隊負責制，對創(chuàng)新教學團隊設立目標，設立科學的績效評價體系。
今后，xx學院將以《意見》為“行動指南”，在深化產(chǎn)教融合、教育教學改革、學院品牌打造等高質(zhì)量發(fā)展的具體改革舉措上下功夫，書寫更多“技能改變?nèi)松钡木使适?，為社會培養(yǎng)更多德技并修、技能突出的高素質(zhì)復合型技術(shù)技能人才。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十五
目前村級集體經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但同時也面臨著不少新情況、新問題，發(fā)展不平衡、發(fā)展后勁不足等問題，因此，總結(jié)發(fā)展村級集體經(jīng)濟好的做法和成功經(jīng)驗，深入剖析存在問題和制約因素，積極探索新形勢下發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效機制和實現(xiàn)形式，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設和全面建設小康社會具有重要的意義。
農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢、不平衡、模式單一、管理粗放、效益低下，其原因是多方面的，具體表現(xiàn)為一下幾個方面：
1.村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，收入差距越拉越大。近郊村依托區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展村辦企業(yè)，村級集體經(jīng)濟實力不斷增強，而遠郊的多數(shù)邊遠鄉(xiāng)村，既無村辦企業(yè)，又無土地（含水面）資源，無自主創(chuàng)收能力，收不抵支。
2.整體水平低且發(fā)展不平衡。一方面我縣大多農(nóng)村集體經(jīng)濟年收入不高，村委會辦公益事業(yè)的能力不強；另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡的問題，交通便利、自然資源豐富的村委會收入高，發(fā)展較好，偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展滯后。
3.是村級財務管理不規(guī)范，導致集體資金使用不當。由于缺乏正確的引導和有效的監(jiān)督，有少部分集體經(jīng)濟收入較高的村委會不把資金合理用在發(fā)展集體經(jīng)濟上，而是用在吃喝玩樂上，致使集體經(jīng)濟無從發(fā)展。
4.缺少政策支持和扶持。集體經(jīng)濟發(fā)展不僅缺乏總體規(guī)劃，而且有關(guān)集體經(jīng)濟發(fā)展狀況的基礎數(shù)據(jù)也模糊不清，給政策制定帶來了相當大的難度，也從一個側(cè)面反映出當前農(nóng)村集體資產(chǎn)管理比較混亂、集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏規(guī)范指導等問題。當前，農(nóng)民群眾迫切希望政府給予土地使用、啟動資金等方面的優(yōu)惠政策。村級集體經(jīng)濟發(fā)展落后的，因資金短缺，普遍感到起步難；發(fā)展到一定規(guī)模的村級集體企業(yè)，因建在集體所有土地上的房屋沒有產(chǎn)權(quán)，面臨隨時拆遷的窘境，對今后的發(fā)展感到很困惑。
5.管理不規(guī)范。個別村組集體經(jīng)濟的合同簽訂不夠規(guī)范，發(fā)包費、租金回收不力，造成集體雖有經(jīng)濟收入，但收入太低，有個別承包者長期拖欠承包費，村、組收取承包費困難。個別村委會只考慮當前，對長遠發(fā)展考慮不夠，土地低價出租等資源長期發(fā)包、收入提前消費等情況突出，缺乏具有“造血功能”的集體經(jīng)濟項目、收入，造成后來班子無可開發(fā)利用資源的被動局面。
6.思想落后。有的村干部文化水平較低，思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神，不善于因地制宜發(fā)展本村的集體經(jīng)濟；有的村干部忙于“中心工作”，還要顧及自家的生產(chǎn)和生活，很少把時間和精力用于發(fā)展集體經(jīng)濟上；有的村干部“等、靠、要”的思想嚴重，對發(fā)展集體經(jīng)濟不熱心，不主動去想點子，找路子；有的村干部目光短淺，只顧眼前利益，容易滿足于出租房屋、土地、林地等微小的租金收入，對發(fā)展集體經(jīng)濟缺乏長遠的規(guī)劃和思路。
1.依法經(jīng)營土地資產(chǎn)。鼓勵村集體將合法的存量非農(nóng)建設用地，以使用權(quán)入股、租賃等形式與其他所有制經(jīng)濟合作社，依法興辦二三產(chǎn)業(yè)（經(jīng)營性項目用地除外），獲得穩(wěn)定的土地收益；積極探索宅基地使用和管理新機制，提高宅基地節(jié)約集約程度，籌措村莊建設資金；允許有條件的村，在符合規(guī)劃的前提下，集體建設用地依法征收為國有土地后公開出讓，獲取一定比例的土地出讓凈收益。
2.完善村級留用地政策。對留用地使用范圍、對象，留用地指標經(jīng)濟補償價格等問題予以調(diào)整。對原留用地采用貨幣安置所欠的款要抓緊兌現(xiàn)到村。對不能落實資金的單位，可采用土地入股的方式，落實留用地政策；對不能落實資金、土地尚未使用的單位，要督促進行留地安置，返還留用地，鼓勵村級組織自主開發(fā)，也可把土地租賃給用地單位，保障村級組織的權(quán)益。同時在留用地開發(fā)建設時，通過置換土地折扣的方式，對村的發(fā)展留用地，經(jīng)價格評估后，以一定的土地面積折抵小區(qū)已建的三產(chǎn)營業(yè)用房，營業(yè)用房轉(zhuǎn)讓給所在的村，由村經(jīng)營、出租，使村級經(jīng)濟獲得經(jīng)濟收益，擴大收入來源。
3.推進村級股份制改革。堅持把股份合作制作為農(nóng)村綜合改革的一項重點工作加以突破，對即將撤村建居村及符合條件的城中村、近郊村、鎮(zhèn)中村和經(jīng)濟強村經(jīng)濟合作社全面推開股份合作制改革，充分調(diào)動廣大股民發(fā)展集體經(jīng)濟的積極性，構(gòu)建集體經(jīng)濟穩(wěn)固增長機制。
4.深化“三資”管理。認真執(zhí)行《關(guān)于加強村級三資管理工作的若干意見》，規(guī)范村級集體經(jīng)濟管理；進一步完善村級集體經(jīng)濟民主決策的內(nèi)容、形式和程序；完善財務公開和民主管理制度，完善村級會計代理制；加強村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化建設，強化事前監(jiān)督。
5.切實減輕基層負擔。在全市村級深入實施基層廉潔工程，大力壓縮非生產(chǎn)性開支，嚴控管理費、招待費等支出，對非生產(chǎn)性開支超出規(guī)定幅度的，按比例扣減村干部報酬。嚴禁盲目舉債、高息借債辦實事，同時要整合各類評比，切實減輕基層負擔。
發(fā)展村集體經(jīng)濟培訓心得篇十六
1、引入外力，探索村級集體資產(chǎn)增值新路徑。
新形勢下發(fā)展農(nóng)村村級集體經(jīng)濟要堅持開放共享的理念，憑借自身資源與地緣優(yōu)勢，引入工業(yè)資本、外來資本，實現(xiàn)共同發(fā)展、合作共贏。在廣大農(nóng)村，集體資產(chǎn)包括農(nóng)民集體所有的土地、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等資源性資產(chǎn)，用于經(jīng)營的房屋、建筑物、機器設備、工具器具、農(nóng)業(yè)基礎設施、集體投資興辦的企業(yè)及其所持有的其他經(jīng)濟組織的資產(chǎn)份額、無形資產(chǎn)等經(jīng)營性資產(chǎn)，用于公共服務的教育、文化、衛(wèi)生、體育等方面的非經(jīng)營性資產(chǎn)。
農(nóng)村村級集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大必須突破單一農(nóng)業(yè)發(fā)展限制，通過一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓展經(jīng)營性收入來源。村級組織應整合自身資源優(yōu)勢，因地制宜，探索生產(chǎn)服務、電商、旅游、健康、物業(yè)等產(chǎn)業(yè)與集體經(jīng)濟融合發(fā)展的新型業(yè)態(tài)。在土地、林地、灘涂、水面等資源優(yōu)勢村，以集體經(jīng)濟組織為主導把農(nóng)民有序、合理地組織起來，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，形成規(guī)模優(yōu)勢，通過“集體+生產(chǎn)服務”模式。
3、模式再造，探索村級集體企業(yè)經(jīng)營新模式。
要真正把集體經(jīng)濟搞好，實施集體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)制度改革很有必要。股份制是發(fā)展村級集體經(jīng)濟的有效模式。該模式通過整合農(nóng)村土地資源、森林資源、勞動力資源、旅游文化資源，以及財政投入到村的發(fā)展類資金（補貼類、救濟類、應急類除外）等，采取存量折股、增量配股、土地入股等多種形式，推動農(nóng)村資產(chǎn)股份化、土地股權(quán)化，盤活各種資源要素，形成資源疊加效應，提高資源利用率。