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縣商務局工作情況自查報告篇一
20**年，我局的保密工作在縣委保密委員會的領(lǐng)導下，堅持“保安全、促發(fā)展”的宗旨，領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，職責分明，措施得力，保密工作扎實有效，現(xiàn)將我局20**年來保密工作自查情況匯報如下：
(一)領(lǐng)導重視，建立健全組織機構(gòu)。
我局領(lǐng)導高度重視保密工作，將其作為一項重要的工作列入議事日程。20**年，為進一步加強保密工作的領(lǐng)導，明確責任，我局成立了以局長倉紹恩為組長，分管辦公室的副局長王晟星分管任副組長，其他領(lǐng)導及相關(guān)股室負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組日常工作由行政辦公室負責開展，并明確了各股室保密職責。按照《保密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我工作實際，制定了《本站縣經(jīng)濟和商務局工作管理規(guī)范規(guī)定》，對保密范圍、保密職責、泄密處罰等內(nèi)容做了詳細的規(guī)定，并將保密制度裝框上墻，使保密工作有關(guān)組織和制度保障。在開展工作中切實將業(yè)務工作與保密工作一同布置。
(二)加強涉密人員教育和管理。
結(jié)合我局工作實際，制定了《本站縣經(jīng)濟和商務局涉密人員管理規(guī)定》，并指定專人負責我局保密工作。年初涉密人員與縣保密委簽訂了保密責任書，按時參加縣保密委舉辦的各種保密知識培訓，并取得涉密人員上崗資格證書。按照保密法的規(guī)定每年我局結(jié)合工作需要開展2次全體干部職工保密教育活動，對于領(lǐng)導班子教育在每次人事或重要問題商討時都在會議上做專門強調(diào)。20**年按照要求訂閱了1份《保密工作》雜志。
(三)加強辦文辦會和涉密載體保密管理。
我局辦公室始終認真做好來文和發(fā)文的管理工作，每周對文件進行一次抽查，及時發(fā)現(xiàn)排查疏漏問題。
二、五有專人到縣政府交換領(lǐng)取文件，并認真造冊登記，分類呈領(lǐng)導批閱，嚴格簽字手續(xù)。根據(jù)領(lǐng)導批示需要催辦、轉(zhuǎn)辦的文件，嚴格按照規(guī)定范圍閱辦，屬于機密、秘密、絕密的文件一律不得復印、摘抄，個人不得保管，涉密文件、資料的清理和銷毀按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一處理。結(jié)合相關(guān)保密制度，對涉密檔案房實施鐵柜、鐵窗、鐵門的“三鐵”管理，并有專人負責，專門存放。20**年共收到外來文件資料996份，發(fā)文458份，傳閱1017份。
(四)涉密計算機的使用和管理情況。
我局非常重視對涉密的傳真機、復印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設備的管理，指定專人負責并嚴格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
(五)政府信息公開情況。
我局及時成立政府信息公開領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，分管信息的副局長任副組長，成員由各股室股長組成。嚴格按照臘政辦發(fā)(20**)101號文件要求，指派一名熟悉電腦操作的人員負責政府信息公開的報送工作。用于政府信息公開和商務之窗的計算機實施專人負責，并規(guī)定不得亂進非法網(wǎng)站，造成涉密的追究本人責任。根據(jù)臘政辦法(20**)76號文件精神，在《中華人民共和國政府信息公開條例》正式實施后，我局及時成立學習培訓領(lǐng)導小組，認真組織干部職工學習《條例》，并積極貫徹落實。我局及時上報各種信息，充實政務公開內(nèi)容，建立信息欄目20個，20**年共上報各種信息58條，審核29條。
二、存在的問題。
20**年我局的保密工作取得了一定的成績，沒有發(fā)生一起泄密事件。但從總體上來說，我局在保密工作中還存在一些問題：一是保密人員專業(yè)性不強;二是工作中有時緊時松現(xiàn)象;三是保密宣傳力度和深度不夠;四是由于信息員都是兼職，各項中心工作繁多，不能專心負責收集工作，許多信息被延誤上報，信息收集方面存在著脫節(jié)，信息不能及時收集上報。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，要進一步搞好保密工作，執(zhí)行好各項保密制度，我局下一步打算是：一是進一步提高全體干部職工，特別是涉密人員的保密責任感和保密安全意識。加強保密知識和有關(guān)文件精神的宣傳學習力度;二是加強保密制度的執(zhí)行力度，使我局保密工作做的更好。
縣商務局工作情況自查報告篇二
根據(jù)教育局安全工作的精神，切實強化憂患意識和責任意識，扎扎實實做好學校安全工作，根據(jù)上級主管部門的部署和規(guī)定，我校迅速開展了一次安全工作大檢查，現(xiàn)把有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的良好教育教學環(huán)境是保證學校正常的教學秩序的先決條件，為更好創(chuàng)造這個條件，學校建立了安全工作領(lǐng)導小組，有校長任組長，分管主任任副組長，各室承擔責任人和班主任為組員。認真制定計劃，并具體實施。切實加強對校園綜治、創(chuàng)安工作的領(lǐng)導。高度重視學校安全工作，并把其列入學校工作的重要議事日程，作為學校一件大事來抓。堅持“誰主管誰承擔責任”的原則，開學初，校長和各班班主任簽定創(chuàng)安工作責任狀，真正做到領(lǐng)導重視，制度落實，措施得力。
二、及時檢查，尋找隱患。
8月29日，學校安全工作領(lǐng)導小組在校長的帶領(lǐng)下，從消防安全、交通安全、飲食安全、環(huán)境安全、活動安全、防汛安全、身心安全等七個地方開展了深入、細致地自查。
1、消防安全地方：學校宿舍樓有緊急疏散通道，各室消防設施的配備符合規(guī)定，飲水機等電器設備的使用規(guī)范。
教育學生提高交通安全意識，不乘坐無證車輛和農(nóng)用車，不在公路上玩耍、追逐打鬧。
3、飲食安全：為了預防傳染病，多次組織食堂工作人員學習有關(guān)的文件，并對近期采購的食物作了明確的規(guī)定和規(guī)定，特別是對于禽類的肉、蛋嚴格控制。學校飲用水水源達到衛(wèi)生標準。
5、活動安全：學校舉辦外出或群體活動制訂安全預案，并嚴格執(zhí)行審批制度；學校規(guī)定學生參加節(jié)假日、雙休日的有關(guān)活動堅持了自愿的原則，保存著家長同意的有關(guān)憑證；學校作息時間調(diào)整及臨時改變學生上學、放學時間，能預先告知家長。當然，在自查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
三、存在的問題及整改措施。
1、學校走廊、樓梯等地較滑，學生在去專用教室、從操場回教室時有跑步的現(xiàn)象，極易發(fā)生安全事故。已規(guī)定班主任對學生加強安全教育，嚴禁在教室、走廊、連廊等跑步、滑行。
2、發(fā)現(xiàn)有部分家長接送上學的同學，交通安全意識淡薄，有并駛、追逐等現(xiàn)象，學校將專門對騎車上學同學開展一次安全教育。
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縣商務局工作情況自查報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“十三五”以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，市xxx緊緊圍繞全市脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署，牢固樹立開放意識，深入開展招金引資，不斷加大與市外金融機構(gòu)合作力度，大力引進銀行、保險、證券等金融機構(gòu)入駐xxx，為地方經(jīng)濟跨越發(fā)展注入新動力。
一、基本情況。
保費收入達到31億元，是2015年2.07倍。金融服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)效顯著增強。
二、主要做法。
梳理重點項目融資需求清單，開展項目推介活動，市外金融機構(gòu)對xxx的市場潛力認可度不斷提高。5年來，累計外出開展招商引資活動40余次，實現(xiàn)了新增9家金融機構(gòu)，市外金融機構(gòu)對xxx融資支持余額達510億元（是2015年2.04倍）的可喜成績。二是誠意滿滿請進來，開展金融機構(gòu)入昭行活動。加強與xxx銀保監(jiān)局、人行xx明中心支行的合作，共同舉辦了“攜手金融·共建城市明珠推進會、支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)暨政銀企融資對接工作會議”等，通過“面對面”“線連線”“屏對屏”等多種方式與金融機構(gòu)保持密切溝通，邀請駐xx金融監(jiān)管部門、金融機構(gòu)齊聚xxx，通過開展形式多樣的交流、考察、調(diào)研，爭取金融監(jiān)管部門支持、增強金融機構(gòu)入駐信心。5年來，省級金融監(jiān)管部門、市外金融機構(gòu)、駐xx金融機構(gòu)上級行主要領(lǐng)導、高管等累計赴xxx考察次數(shù)達60余次。
（二）堅持“機構(gòu)至上”全程抓服務。一是貼心服務，及時幫助解決入昭金融機構(gòu)困難。以“服務無小事，細微見真情”的服務理念，切實搞好協(xié)調(diào)服務。在協(xié)調(diào)上級部門方面，駐xx金融機構(gòu)赴昭考察后，對有入駐xxx意愿的，市xxx立即赴x走訪銀行、保險、xxx銀保監(jiān)局等，了解申報程序、當前現(xiàn)狀、存在困難等。比如：及時向省政府了報送了《xxx市人民政府關(guān)于懇請幫助協(xié)調(diào)xxx紅塔銀行在昭設立分支機構(gòu)的請示》，得到省政府支持。在基礎材料組織方面，根據(jù)金融機構(gòu)需要，及時聯(lián)系財政、發(fā)改、統(tǒng)計等部門，為金融機構(gòu)提供較為詳實的數(shù)據(jù)資料，幫助完成前期各項報告。在辦公用房選址方面，跑遍xxx整個城市，挑選多套方案供擬入昭金融機構(gòu)選擇，確保金融機構(gòu)選取滿意的辦公場所。在人員招聘方面，通過市政府官方網(wǎng)站、人社局、微信公眾號等多渠道開展宣傳工作，幫助入昭金融機構(gòu)選拔優(yōu)秀人才。在機構(gòu)落地方面，積極幫助金融機構(gòu)解決消防、裝修、辦證、數(shù)據(jù)接入等難題，推動金融機構(gòu)盡早落地營業(yè)。二是強化跟蹤服務，助力金融機構(gòu)入駐xxx實現(xiàn)健康發(fā)展。充分考慮、研究銀行入昭提出的幫助事項，按照招商引資獎勵政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對新入昭銀行給予存款、基本賬戶、專戶等方面支持。定期與金融機構(gòu)溝通對接，了解業(yè)務經(jīng)營情況，積極支持到縣域設立分支機構(gòu)，對存在的困難和問題及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。9家金融機構(gòu)入駐xxx后，各項業(yè)務健康快速發(fā)展，業(yè)績穩(wěn)步增長。
（三）堅持“多管齊下”全面優(yōu)環(huán)境。一是不斷完善工作機制，防控金融風險。成立了xxx市打擊和處置非法集資領(lǐng)導小組，出臺了《xxx市非法集資風險專項整治工作方案》《xxx市金融風險類群體性事件應急預案》等文件，多部門聯(lián)合行動對全市小額貸款公司、投融資公司等進行風險排查，避免風險傳導至銀行業(yè)金融機構(gòu)。二是加強金融知識宣傳，開展形式多樣的政銀企對接活動。充分運用報刊、電視、微信平臺、宣傳冊等多種手段，持續(xù)開展打擊和處置非法集資、金融詐騙宣傳教育活動。通過組織召開金融運行分析會議、項目推進會、政銀企座談會等，增強政銀企三方信息互通，構(gòu)建良好的政銀企溝通環(huán)境。5年來，累計開展政銀企對接活動100余次。三是積極作為，幫助銀行化解風險。通過召開協(xié)調(diào)會議、協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)對地方法人機構(gòu)增資擴股、向地方法人機構(gòu)上級部門請求資金支持等舉措幫助銀行化解風險，提振了金融機構(gòu)入駐信心。目前，全市無高風險金融機構(gòu)。
（一）總體思路。圍繞金融服務實體經(jīng)濟這條主線，聚焦“做全金融機構(gòu)、做多地方金融、做大資本市場、做強金融活力、做優(yōu)金融服務”5項重點任務，堅持“請進來、走出去”兩手齊抓，加快引進各類銀行、保險、證券、期貨等金融機構(gòu)入駐xxx，全力建成種類齊全、布局合理、競爭有序、服務高效的金融服務體系，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加全面、更為完善、更具特色、更加優(yōu)質(zhì)的金融服務，切實把金融資源轉(zhuǎn)化為助力xxx經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力量。
（二）工作目標。按照補齊金融服務機構(gòu)、健全農(nóng)村金融服務體系、保障鄉(xiāng)村振興和重點項目融資需求，加大對股份制銀行、服務農(nóng)村專業(yè)銀行、證券公司的引進力度，力爭“十四五”時期引進2家股份制銀行、1家農(nóng)商行和1家證券公司。
（三）工作措施。完善金融招商引資政策機制，牢固樹立金融服務意識，秉承“務實、高效”的服務理念，以金融機構(gòu)滿意為最終目標，不斷提升服務水平。匯編xxx市經(jīng)濟金融發(fā)展以及項目融資推介資料向市外金融機構(gòu)發(fā)送，大力宣傳xxx資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢等，持續(xù)營造良好的金融生態(tài)環(huán)境，增強市外金融機構(gòu)入駐xxx信心。
四、2022年工作重點。
緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深化協(xié)調(diào)服務，營造良好的金融生態(tài)環(huán)境，大力引進市外金融機構(gòu)入駐xxx，不斷增強金融業(yè)發(fā)展活力，促進全市金融業(yè)健康快速發(fā)展，為“十四五”良好開局提供強勁的金融支撐。
（一）在宣傳推介上“拓渠道”。繼續(xù)實施“請進來、走出去”，與xxx銀保監(jiān)分局聯(lián)合組織開展“政銀保攜手，共促xx東北崛起”政銀保座談會，邀請駐xx銀行、保險金融機構(gòu)走進xxx，通過印發(fā)宣傳資料、開展交流會談、實地調(diào)研等方式，增強市外銀行、保險對xxx的認知認可。不定期到市外金融機構(gòu)省行、總部進行拜訪對接，加大xxx對外宣傳力度，吸引和爭取市外金融機構(gòu)入駐xxx。
（二）在對接協(xié)調(diào)上“求精準”。精準對接已有意向在昭設立分支機構(gòu)的華夏銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、江蘇常熟銀行、銀河證券等，主動溝通，定期聯(lián)絡，及時了解總行指標分配情況、機構(gòu)入駐進展情況等，跟進做好協(xié)調(diào)、服務、匯報等工作，力爭金融機構(gòu)入駐取得實質(zhì)性進展。
（三）在平臺搭建上“抓聚集”。持續(xù)加強與市發(fā)改委、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局等項目主管部門的溝通對接，建立全市重點項目儲備、推介、落實等工作協(xié)調(diào)機制，搭建市外金融機構(gòu)與項目業(yè)主的信息互通平臺，積極推介xxx融資項目，增強市外金融機構(gòu)在xxx發(fā)展業(yè)務的信心。
加大協(xié)調(diào)服務力度，積極幫助金融機構(gòu)解決困難和問題，贏得金融機構(gòu)信心；
持續(xù)開展地方金融風險防范與處置工作，利用現(xiàn)代科技手段，搶抓“數(shù)字xxx”建設機遇，搭建xxx數(shù)字金融平臺，實現(xiàn)政府、部門、銀行、企業(yè)項目信息共享，為金融機構(gòu)入駐構(gòu)建良好的金融生態(tài)環(huán)境。
（五）在人才支撐上“求突破”。開展形式多樣政銀企對接、培訓活動等，加大金融工作的宣傳推廣力度，進一步提升各級領(lǐng)導對金融工作的重視，努力營造人人關(guān)心金融、人人支持金融、人人參與金融招商的濃厚氛圍。
縣商務局工作情況自查報告篇四
根據(jù)相關(guān)文件要求，對我局政府信息公開保密工作進行了全面排查和清理，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。
今年我局高度重視保密工作，年初班子會議專門研究部署了局保密工作，成立了商務局保密工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，局班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員，明確職責和任務，領(lǐng)導小組辦公室設局綜合辦公室，負責保密工作相關(guān)制度的制定，相關(guān)資料的收集和督促各項工作的落實，同時利用政治學習的時間，組織全體干部職工對相關(guān)保密工作的法律法規(guī)進行了學習，提高了廣大干部職工的思想認識。
二、健全工作制度，強調(diào)工作落實。
制定了《本站縣商務局保密工作方案》和《桂東縣商務局保密工作制度》。
一是明確原則。1、要嚴格保守黨和國家機密，嚴格執(zhí)行各項保密制度，做到不該說的國家秘密不說，不該問的國家秘密不問，不該看的國家秘密不看，不該記錄的國家秘密不記錄;2、不在私人交往中涉及國家秘密，不攜帶密件、密品參觀游覽和探親訪友，不在公共場所辦理、談論屬于國家秘密的事項;3、不在沒有保密保障的地方和設備中存貯、處理國家秘密信息及載體;4、嚴格秘密公文的利用和復印制度。借閱、復印、匯編秘密公文和擴大秘密公文知悉范圍，嚴格按規(guī)定履行審批登記手;5、對涉密載體、按保密手冊的要求進行了規(guī)范管理，u盤等移動硬盤由專人負責。
二是按照“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則對我局門戶網(wǎng)站的內(nèi)容進行嚴格把關(guān)。局機關(guān)各股室部門責任人，要加強對本部門保密工作的組織和管理工作，應安排專人負責日常維護管理等工作。各部門辦事流程以及應向公眾公開的內(nèi)容一定要公開，不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機、復印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設備的管理，指定專人負責并嚴格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
縣商務局工作情況自查報告篇五
為認真做好保密機要工作，我辦結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我辦內(nèi)設機構(gòu)3個，配備了5臺電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。通過自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導。我辦領(lǐng)導高度重視，并成立了保密領(lǐng)導小組，嚴格落實保密工作。領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的'作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我辦定期對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學嚴密的制度防范體系，我國不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
縣商務局工作情況自查報告篇六
后葛南社區(qū)20xx年工作總體思路是：緊緊圍繞著學習科學發(fā)展觀實踐活動成果為中心，以創(chuàng)建和諧社區(qū)，促穩(wěn)定，繼續(xù)開展我社區(qū)“四個文化樓院”的特色，爭品牌為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務為重點，不斷推動社區(qū)黨建工作開展，進而加快和諧社區(qū)建設步伐。
一、指導思想。
以黨的“十七”四中全會重要思想為指導，緊緊圍繞科學發(fā)展觀實踐活動的成果，促進創(chuàng)和諧社區(qū)這個主題，結(jié)合社區(qū)建設“四個文化樓院”的這個中心，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，擴大黨的社區(qū)工作的覆蓋面，提高黨員在社區(qū)的影響力，把廣大居民群眾團結(jié)在樓院，社區(qū)黨組織的周圍，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證。
二、工作目標。
加強社區(qū)黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用，后葛南社區(qū)黨總支黨員中存在“二多一少、一高一低”的情況十分嚴重。二多一少是：無業(yè)黨員多，退休黨員多，在職黨員少;一高一低是：年齡高、文化程度低，隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，目前社區(qū)黨組織的現(xiàn)狀適應不了改革發(fā)展的需要，2009年要加強社區(qū)黨組織建設，大力發(fā)展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員，知識分子黨員，盡快改變，“二多一少、一高一低“的現(xiàn)狀，改變目前黨組織中的年齡結(jié)構(gòu)，文化結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)黨組織的整體素質(zhì)。
三、繼續(xù)保持社區(qū)現(xiàn)有特色。
(一)、進一步健全黨建工作制度，開展好“365“工作室活動。
為實現(xiàn)“十七大”、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想，解決好黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，在20xx年制定的黨總支，黨支部委員分工責任制，黨支部民主生活會制度，黨支部組織生活會制度，黨員的“三會一課”制度，民主集中制度，集體領(lǐng)導與分工負責制度，黨員管理教育制度，雙重管理黨員，流動黨員聯(lián)系制度，發(fā)展新黨員制度的基礎上，20xx年重點制定雙擁、敬老、助殘、幫困優(yōu)撫工作制度。
(二)、繼續(xù)積極開展好“結(jié)隊共建”活動。
20xx年繼續(xù)保持每季度與結(jié)對黨建單位召開一次聯(lián)席會議，每月開展一次活動?；顒觾?nèi)容將以搞好社區(qū)建設和社區(qū)管理為中心，以季節(jié)性、轄區(qū)性、居民性、公益性、社會性工作為主，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區(qū)居民群眾辦好事，辦實事，扎實工作為出發(fā)點。
四、創(chuàng)新亮點活動機制。
20xx年社區(qū)黨建工作按照創(chuàng)新亮點機制，突出特點，管理規(guī)范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網(wǎng)絡建設，開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：
1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩(wěn)定，擁護黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結(jié)合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區(qū)黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加法輪功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規(guī)者和無嚴重違返黨紀黨規(guī)的人和事。
2、開展組織建設活動，重點是建設一個堅強有力、戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調(diào)解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領(lǐng)導得力、活動經(jīng)常。
3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯(lián)席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯(lián)席會議，每半年反饋一次，社區(qū)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的居民群眾評議情況，每年對住社區(qū)黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經(jīng)常，管理規(guī)范，評議民主，功績公開。
4、開展信息網(wǎng)絡建設活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網(wǎng)絡，即：街道工委—社區(qū)黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區(qū)的縱向工作網(wǎng)絡和社區(qū)共建工作聯(lián)席委員會—民主社區(qū)單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區(qū)服務聯(lián)系點(責任區(qū))”的橫向的工作網(wǎng)絡?？v橫兩個工作網(wǎng)絡，圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)，爭創(chuàng)四個文化樓院為目標，發(fā)揮各自的作用，達到的標準：網(wǎng)絡暢通，資料完善，檔案活動內(nèi)容及時準確，安全保密。
5、開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動。20xx年根據(jù)街道黨工委的要求，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，根據(jù)社區(qū)在冊黨員的特長及意愿，繼續(xù)堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內(nèi)容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調(diào)解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領(lǐng)導。
6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進黨群感情。
總之，在20xx年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社區(qū)不同層次的黨員都能產(chǎn)生感召力和凝聚力，較好地順應新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。
縣商務局工作情況自查報告篇七
根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，并為了進一步規(guī)范、強化我公司母站的安全運行管理，特開展了母站安全自查工作。
主要檢查事項如下：
一、檢查母站安全生產(chǎn)職責、管理制度與應急預案的制定和實施情況：本次自查工作由站長組織開展，根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，共對母站制定的26項安全管理制度、7項特種設備操作規(guī)程和15項應急預案，進行了全面檢查，經(jīng)查母站制定的《安全管理制度》與《應急預案》符合實際情況且實際管理中得到了全面的.貫徹與執(zhí)行。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：母站尚未建立《安全生產(chǎn)職責》。
二、檢查儲氣設施、加氣設施、消防設施及報警監(jiān)控裝備的使用情況：母站安全管理人員與技術(shù)負責人共同對站內(nèi)前置干燥器、壓縮機、加氣柱、緩沖罐、回收罐、燃氣管道及管道附屬設備進行了泄漏情況與靜電接地情況、定期檢驗情況、安全維護與操作情況的檢查，經(jīng)查站內(nèi)設備、管線及附屬設備無泄漏情況，靜電接地良好，且均在鑒定有效期內(nèi)，操作中無“三違”現(xiàn)象。
在對消防器材與報警監(jiān)控裝備的檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
三、整改措施與期限：
針對母站自查中發(fā)現(xiàn)的問題，母站站長責成技術(shù)負責人負責整改以下問題。
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
責成安全管理人員負責《安全生產(chǎn)職責》的制定。
整改期限為7天。
縣商務局工作情況自查報告篇八
公司黨委：
2017年，網(wǎng)絡黨支部在公司黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設的重要指示，牢固樹立“四個意識”，堅持黨建引領(lǐng)，加大“六好”黨支部創(chuàng)建，深入推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，增強了支部黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。2016網(wǎng)絡支部在黨風廉政建設責任制檢查中獲得第一名、基層黨組織黨建工作檢查獲得市本部第一名，2017年支部再接再厲，在省公司“十百千”先鋒工程“四優(yōu)”評選中，獲得“優(yōu)秀黨員先鋒隊”光榮稱號。現(xiàn)將2017年黨建工作報告如下：
一、主要做法及成效。
（一）加強基層黨組織領(lǐng)導，發(fā)揮黨在企業(yè)中的作用。
損基站和線路，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，通信保障工作在三相都市報和邵陽日報中進行了報道和得到好評。
（二）抓好“一崗雙責”和黨風廉政建設主體責任的落實。
一是業(yè)務方面，深入開展網(wǎng)絡能力建設和網(wǎng)絡質(zhì)量提升，提升客戶感知和滿意度。2017年，積極開展4g、nb、高鐵、家客工程等項目建設，9月份，針對性地開展了“4g網(wǎng)絡工程項目建設奮戰(zhàn)60天專項活動”，切實提升網(wǎng)絡覆蓋能力和質(zhì)量。2017年，網(wǎng)絡健康度指標全省排名第三，整體網(wǎng)絡運行質(zhì)量指標排名第五，并在全省邵陽作無線網(wǎng)絡經(jīng)驗發(fā)言。二是黨建方面，持續(xù)加強思想學習，牢固樹立宗旨意識。截至12月底，網(wǎng)絡支部完成政治理論學習12次，集中學習研討4次，反腐倡廉教育7次，組織生活會1次，書記講黨課4次。使廣大黨員時刻保持強烈的責任感和使命感。三是黨風廉政建設方面。要求支部所有黨員干部，始終保持高度的警惕性和緊迫感，清醒認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，要牢固思想防線，扎緊制度籠子，尤其一些關(guān)鍵崗位員工，更需要進行提醒。全年根據(jù)嵌入式廉潔風險防控體系建設工作的總體要求，全面梳理了潛在風險，全年制定網(wǎng)絡代維、零星工程、費用管理、物料管理、安全管理等方面共計15個風險防控管理分冊。審定廉潔風險點73個，其中a類風險點8個、b類風險點25個、c類風險點40個。完善廉潔風險防控體系嵌入流程40處，已制定、修訂相關(guān)制度。
完善風險流程9處。新制定風險點防控措施60個，防控手段得到進一步加強。
（三）推進“兩學一做”和黨的十九大精神學習。
開展“兩學一做”學習教育，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。
2017年，支部以“迎接十九大，做合格黨員”為抓手，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，以“兩學一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以解決問題發(fā)揮作用為基本目標，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動“兩學一做”融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。截至12月底，我支部完成政治理論學習12次，集中學習研討4次，反腐倡廉教育7次，組織生活會1次。
此外，黨支部積極組織主題黨日活動，結(jié)合實際緊扣“兩學一做”主題，重點從學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中繳納黨費等5個方面開展活動。突出分類指導，教育引導廣大黨員，緊緊圍繞實施“大連接”戰(zhàn)略、提高發(fā)展質(zhì)量和效益、深化改革創(chuàng)新等重大任務，立足本職崗位，按照“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
3次，積極組織參加集團“深學十九大，奮進新時代”、中移黨建、紅星云、中移紀檢組網(wǎng)站等組織的在線答題等活動5次，組織支部學習會1次，支部內(nèi)學習會5次，在學習過程中，由支部班子、領(lǐng)導干部帶頭宣講、誦讀報告。
支部嚴格組織抓好集中學習，嚴格考勤簽到，并要求與會所有黨員分組討論、研討發(fā)言，形成信息上報黨委辦公室。在完成貫徹黨的十九大精神學習后，要求支部所有中心都提交黨的十九大報告學習心得，所有心得均要求支部班子成員審核內(nèi)容，務求支部黨員100%“學懂、弄通、做實”。
二、存在的問題。
（一）對理論學習和理論指導實踐重視不夠。
理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步強化。主要原因是平時在具體事務上投入精力較多，參加了公司的黨組織“規(guī)定動作”外，很少再自行開展“自選動作”。不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質(zhì)，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵。
（二）黨員教育管理監(jiān)督抓的還不夠嚴、不夠細。
會議號召多、活動引導少。主要原因是平時就業(yè)務工作與中心中層干部溝通交流多，但與支部廣大黨員干部及員工的思想交流和有效溝通不夠，真正能夠觸及、升華思想靈魂的舉措與辦法不多，效果不佳，黨員黨性分析開展還不到位，對黨員的思想動態(tài)掌握不夠及時。聯(lián)系群眾也做得不夠到位，對員工動態(tài)了解不夠，達不到“密切”的程度。
（三）基層黨建制度落實不足。
一是抓制度落實還不夠嚴，對黨內(nèi)制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，常因業(yè)務工作而降低督促落實的標準；二是對黨員干部的監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，黨員管理部分松懈，有少部分黨員干部宗旨意識淡化、作風不實，先鋒模范作用發(fā)揮不好。
（四）黨建工作形式、內(nèi)容不豐富。
組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容缺乏枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。教育僅限于在單位灌輸理論與伏案學習，沒有帶領(lǐng)黨員“走出去”開闊視野。
三、下一步工作打算及措施。
（一）進一步加強業(yè)務指導與黨建工作結(jié)合力度。
按照全面從嚴治黨和“一崗雙責”要求，落實黨風廉政建設與主體責任的述職、約談工作，嚴格落實“四個同步”，切實將生產(chǎn)與黨建緊密結(jié)合。
（二）持續(xù)深入作風建設。
現(xiàn)在正值企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期，部分干部員工激情不再，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的信心決心和有力舉措，網(wǎng)絡建維中一些問題長期存在且短期。
難以有效解決，需要進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、當先鋒的積極性。
（三）加強十九大精神的指引作用。
十九大報告提出加快“制造強國、網(wǎng)絡強國”建設進程，我們要全面理解十九大精神的豐富內(nèi)涵，把握新形勢下網(wǎng)絡工作面臨的新要求、新任務與新挑戰(zhàn)，深化“大連接”戰(zhàn)略，鞏固網(wǎng)絡能力優(yōu)勢，持續(xù)深化黨的建設與風險防控，發(fā)揮黨員先鋒模范作用與黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司新時代轉(zhuǎn)型健康發(fā)展作出新的貢獻。
縣商務局工作情況自查報告篇九
第三黨支部在2008年黨建工作中，緊緊貫徹上級黨委的工作要求，加強黨支部的建設，在廣大黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展理想信念教育，宗旨意識教育，樹新風無違紀教育，樹立堅定的社會主義信念，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力構(gòu)建和諧社會，黨員先鋒模范作用得到加強，黨支部形成強有力的戰(zhàn)斗堡壘，推動各項工作全面發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、完善組織建設，提高管理水平。
從完善組織建設，落實黨內(nèi)生活制度入手，按照黨章要求，嚴格落實“三會一課”、“民主生活會”制度，黨支部組織學習上級有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，組織黨組織成員發(fā)言，交心，匯報各自思想和工作情況，互相交換意見，開展批評和自我批評，理出班子的共性問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
二、嚴格落實上級下達文件，提高隊伍整體素質(zhì)-1-。
建設。
近期，我中隊民警在大隊觀看了警示教育片，針對社會上出現(xiàn)少數(shù)以權(quán)謀私的案件，給予我們深深的警示。在短短幾十分鐘的時間里演繹了多場人生悲劇，牽扯了數(shù)十人的命運，給各自家庭帶來了深重的災難，給社會帶來了很大的負面影響，這就是種種鬧劇的悲慘下場。觀看之后，同志們各抒己見，都明確了自己的看法，使之受到了深刻的教育，提醒我們要時刻保持清醒的頭腦，讓人民賦予的權(quán)利來保護人民的生命財產(chǎn)安全，保證社會的穩(wěn)定發(fā)展。在日常工作生活中，隊長時常與民警談心，了解民警的思想動態(tài)，決心，時刻關(guān)心隊伍的內(nèi)部團結(jié)，了解民警的實際困難，以至于及時發(fā)現(xiàn)隊伍存在的問題，加以調(diào)節(jié)，從而使矛盾化解，整個中隊從心凝聚到了一起。
三、密切聯(lián)系警民關(guān)系，樹立良好形象。
通帶來的危害。我黨支部還開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動黨員的奉獻精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極響應上級下達的“百警進企業(yè)，千警進萬家”活動，耐心聽取周邊百姓提出的意見和建議，根據(jù)自身能力解決百姓實質(zhì)的問題。
總之，本支部的全體黨員能夠與時俱進，求真務實，科學判斷形勢，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；能夠堅定正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持鮮明的政治觀點，具有高度的政治敏銳性；能夠堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀；能夠依法行政，執(zhí)法為民，牢記全心全意為人民服務。
第三黨支部。
2008.10.10。
縣商務局工作情況自查報告篇十
根據(jù)江蘇省徐州市國土資源局指示精神,我測繪公司對20xx年的測繪工作情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
我公司成立于20xx年，并取得了省測繪局頒發(fā)的丁級測繪資質(zhì)證書。我公司現(xiàn)有人員6人，有職稱的4人，其它工作人員2人；我公司現(xiàn)有全站儀二臺、微機6臺、s3水準儀一臺及華測rtk-x90一臺。全體測繪工作人員受到工程測量專業(yè)培訓，做到一專多能，完全能勝任本業(yè)務范圍內(nèi)的測繪工作，，通過了縣、市測繪管辦的認定，取得了丁級測繪資格證書，從事工程測量。為新沂市的建設起到了重大作用。
我單位自開展測繪業(yè)務以來，由于為丁級單位，人員、設備相對還比較薄弱，所以我們嚴格按照測繪資質(zhì)許可的業(yè)務范圍進行工作，遇到不屬于自己業(yè)務范圍的測繪項目就自覺回避，從沒有以其他單位的名義從事測繪活動，也堅決不允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動，在接收到測繪項目后，堅決認認真真地獨立完成，從不轉(zhuǎn)包測繪項目,積極維護測繪行業(yè)的權(quán)威性。
1、我單位測繪產(chǎn)品主要是為城鄉(xiāng)規(guī)劃建設提供基礎圖紙，依照規(guī)程滿足用戶。測繪產(chǎn)品由于所涉業(yè)務范圍較少、較小所以全部按照工程測量規(guī)范和地形圖圖式執(zhí)行。并依法匯交測繪成果資料。
2、產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，我們始終貫徹“質(zhì)量第一、注重實效”的'方針，以保證質(zhì)量為中心，滿足需求為目標，防檢結(jié)合為手段,不斷增強測繪人員的質(zhì)量意識。作業(yè)時我們依照測繪質(zhì)量責任制和相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，就測繪過程中的選點、埋石、布控、控制測量、碎部測量進行嚴格的檢查、監(jiān)督，堅決依照規(guī)范進行操作，對不符合操作規(guī)程的行為及時更正。
3、對一些圖件要求精度相對較低的用戶服務時,我們的圖件不僅可以滿足于征占用土地使用,還可作為規(guī)劃測量用圖。用戶反映較為良好,我們均提供數(shù)字圖。
當然，在我們的工作中還存在諸多問題，充實測繪技術(shù)隊伍、提高自身隊伍人員素質(zhì)、使測繪質(zhì)量更上一層樓。
縣商務局工作情況自查報告篇十一
在“五查五看”活動中，強調(diào)查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態(tài)度。下面小編為你送上縣商務局“五查五看”自查報告。
根據(jù)《xx縣20xx年作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件要求，為進一步深化環(huán)境建設，提升服務水平，提高行政效能，我局高度重視，狠抓落實，積極開展“五查五看”活動，認真查全局、各個股室和干部職工存在的問題，將活動的各項落到實處，達到預期目標，取得較好效果，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、召開會議，動員部署。
在“五查五看”活動中，按照局黨委的要求，我局召開了“五查五看”動員大會，黨組書記劉春海作了動員報告，強調(diào)查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態(tài)度，認真查找存在的問題，保證查找的問題不留死角，他強調(diào)指出，全局作風整治要做到“三結(jié)合”。一是單位作風要與構(gòu)建和諧相結(jié)合，要從講和諧，講團結(jié)為出發(fā)點，正確對待存在的問題，提供批評教育，落實整改，為我局創(chuàng)建和諧團結(jié)的發(fā)展環(huán)境。二是要與培養(yǎng)“四干”對伍相結(jié)合，讓有為的干部有舞臺，讓不想干事的沒平臺。三是要與推進各項工作相結(jié)合。要從招商引資、綜合執(zhí)法、外經(jīng)外貿(mào)、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點問題為切入口，積極爭取上級部門支持，大力推進各項工作，努力完xx縣委、政府交給的各項任務指標。
二、自查自糾，落實整改。
我局重點對五個方面進行了自查：
一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度，建立辦文辦事限期預警制度，督促領(lǐng)導班子和股室干部及時處理各類政務、事務，保證政令上下暢通，高效運行。
二查機關(guān)作風，看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《xx縣20xx年作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件，貫徹執(zhí)行活動，通過開展召開專題座談會、自查自糾等方式，改進工作作風，提高人民群眾滿意度。
三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責等問題。加強對各個股室，各個崗位目標任務分解落實的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標任務、工作責任，增強抓落實的自覺性與主動性，提升執(zhí)行力。
四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問題。組織全局執(zhí)法人員深入學習法律法規(guī)，建立監(jiān)督機制，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴格、公正、文明、規(guī)范。
五查執(zhí)行規(guī)定，完成任務，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位，工作任務沒按要求完成等問題。理清未執(zhí)行到位，未完成任務的原因，針對素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學習，提高工作能力，針對工作態(tài)度不端正的干部職工進行思想教育，端正其工作態(tài)度;針對干部職工能力的長板短板問題實行調(diào)崗調(diào)整，做到用人所長，盡其所能。
我局特別注重自查自糾，針對此次活動，共召開了兩次專題會議，開展自查自糾、批評與自我批評活動，從思想、行動、效率、制度、紀律、作風、政令、行政能力、工作完成等方面，對照標準查找差距。每個人都進行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率，改變作風征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條。
三、加大監(jiān)督，明查暗訪。
針對個別干部職工上班紀律松散的狀況，我局重新修訂了《xx縣商務局上班考勤制度》，強化制度，自我約束，強化工作紀律，對局服務窗口、重要股室進行隨機暗訪，局領(lǐng)導班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部職工在大會上進行通報批評。同時我局將機關(guān)作風考評結(jié)果與獎懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺性和主動性，為開展機關(guān)作風整治活動提供紀律保證。
四、存在問題及主要原因。
在“五查五看”活動中，我們收集了十多條意見，對于這些問題，我局領(lǐng)導班子召開了擴大會議，認真梳理分析存在的問題，原因主要有：
一是思想上對政治學習缺乏正確認識。少數(shù)干部職工平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié)。
二是服務意識不足。為人民服務的宗旨意識不強。有些干部職工沒有把在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場上思考問題，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。個別干部職工對業(yè)務水平的高低，對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識不足。一方面，理論與實踐相結(jié)合做得不夠;另一方面，缺乏敬業(yè)精神。
四是工作態(tài)度不明確。少數(shù)干部職工對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，態(tài)度簡單生硬。
下一步工作打算及安排：
1。加強領(lǐng)導，全面落實整改措施。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，帶動本局整體水平的提升。認識解決存在的突出問題，以一人帶動一人的活動模式，開拓我局共促進的良好工作局面。
2。注重實效，健全機制。建立各項健全的管理辦法。
3。調(diào)動氛圍，搞好宣傳。全體干部職工積極主動參與“五查五看”活動開展，并進一步深化“五查五看”活動，大力宣傳“五查五看”活動的好做法、好經(jīng)驗，形成良好風氣，推動“五查五看”活動的深入開展。
縣商務局工作情況自查報告篇十二
根據(jù)縣法制辦和仁紀[20xx]12號文件通知精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開黨委會，專題研究擬定工作方案，積極開展工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將此項工作納入黨委政府重要工作議事日程，于縣委政府召開“三張清單”工作會議的次日召開鄉(xiāng)黨委會專題研究，成立了以鄉(xiāng)長為組長，副鄉(xiāng)長為副組長，黨政辦主任、司法、紀委、調(diào)解為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設專門工作組為主任，黨政辦具體負責，紀委監(jiān)督，積極工作。
一是認識不夠到位。二是工作力度欠缺。
一是加強學習，提高自身工作能力。二是加派工作力量。三是嚴格工作步驟，按時完成各階段任務。
縣商務局工作情況自查報告篇十三
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領(lǐng)導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)45號文件精神，嚴格開展領(lǐng)導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯(lián)絡員為名，為領(lǐng)導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務的現(xiàn)象；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象；不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象；沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象；沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領(lǐng)導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權(quán)行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現(xiàn)象。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
縣商務局工作情況自查報告篇十四
自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
1、加強領(lǐng)導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市20xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導機制建設。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領(lǐng)導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
1、勞動力素質(zhì)不適應市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
1、加強農(nóng)民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農(nóng)民參保辦法》。
2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結(jié)制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農(nóng)民工服務工作。完善農(nóng)民工服務體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡、服務功能，印制信息卡，維權(quán)服務卡等服務下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
縣商務局工作情況自查報告篇十五
一年來，工會配合黨政對教師的政治學習，組織教師學習了《工會法》、《勞動權(quán)益保護法》、《中小學教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導工作實際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習慣的養(yǎng)成》和教師自身特點，引導教師投身教改、研究實踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學習了“黨的會議精神”、“科學發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗進行反思，使每位教師對會議精神和科學發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學比武、《幼兒良好行為習慣的研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強教師活力。組織會員進行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務的作用。
我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學校的民主管理。5月份，我園召開了第xx屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導進行了集體評議。幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務公開”的意見精神，通過會議公開、園務公開欄公開等形式，在學期初、各季度、學期末對幼兒園財務工作進行公開。平時不定期的對幼兒園建設、活動、制度等進行公開。通過園務公開的組織實施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領(lǐng)導都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務會組織教職工到云南、貴州參觀學習。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學患白血病的xxx老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
縣商務局工作情況自查報告篇十六
日三省自身,找出不足,加以改進。自查報告是一種自我檢查方式的報告文體，自查報告怎樣寫才規(guī)范?下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查自糾工作情況報告范文,供大家閱讀!
自組織部下發(fā)《關(guān)于對2013年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
2014年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2013年黨建工作責任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在2013年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的'工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風廉政建設是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，學習胡錦濤在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。
通過學習，結(jié)合社會實際， 我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上 ，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒?。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務實，開拓進取。
進一步樹立科學發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務。
五、存在的問題及不足
1、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務理論的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。
2.加強業(yè)務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關(guān)系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學習、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(2013)47號和市局長交法函(2014)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治。現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織
我局領(lǐng)導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、積極動員，自查自糾
組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學習，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設;二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領(lǐng)導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
縣商務局工作情況自查報告篇一
20**年，我局的保密工作在縣委保密委員會的領(lǐng)導下，堅持“保安全、促發(fā)展”的宗旨，領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，職責分明，措施得力，保密工作扎實有效，現(xiàn)將我局20**年來保密工作自查情況匯報如下：
(一)領(lǐng)導重視，建立健全組織機構(gòu)。
我局領(lǐng)導高度重視保密工作，將其作為一項重要的工作列入議事日程。20**年，為進一步加強保密工作的領(lǐng)導，明確責任，我局成立了以局長倉紹恩為組長，分管辦公室的副局長王晟星分管任副組長，其他領(lǐng)導及相關(guān)股室負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組日常工作由行政辦公室負責開展，并明確了各股室保密職責。按照《保密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我工作實際，制定了《本站縣經(jīng)濟和商務局工作管理規(guī)范規(guī)定》，對保密范圍、保密職責、泄密處罰等內(nèi)容做了詳細的規(guī)定，并將保密制度裝框上墻，使保密工作有關(guān)組織和制度保障。在開展工作中切實將業(yè)務工作與保密工作一同布置。
(二)加強涉密人員教育和管理。
結(jié)合我局工作實際，制定了《本站縣經(jīng)濟和商務局涉密人員管理規(guī)定》，并指定專人負責我局保密工作。年初涉密人員與縣保密委簽訂了保密責任書，按時參加縣保密委舉辦的各種保密知識培訓，并取得涉密人員上崗資格證書。按照保密法的規(guī)定每年我局結(jié)合工作需要開展2次全體干部職工保密教育活動，對于領(lǐng)導班子教育在每次人事或重要問題商討時都在會議上做專門強調(diào)。20**年按照要求訂閱了1份《保密工作》雜志。
(三)加強辦文辦會和涉密載體保密管理。
我局辦公室始終認真做好來文和發(fā)文的管理工作，每周對文件進行一次抽查，及時發(fā)現(xiàn)排查疏漏問題。
二、五有專人到縣政府交換領(lǐng)取文件，并認真造冊登記，分類呈領(lǐng)導批閱，嚴格簽字手續(xù)。根據(jù)領(lǐng)導批示需要催辦、轉(zhuǎn)辦的文件，嚴格按照規(guī)定范圍閱辦，屬于機密、秘密、絕密的文件一律不得復印、摘抄，個人不得保管，涉密文件、資料的清理和銷毀按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一處理。結(jié)合相關(guān)保密制度，對涉密檔案房實施鐵柜、鐵窗、鐵門的“三鐵”管理，并有專人負責，專門存放。20**年共收到外來文件資料996份，發(fā)文458份，傳閱1017份。
(四)涉密計算機的使用和管理情況。
我局非常重視對涉密的傳真機、復印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設備的管理，指定專人負責并嚴格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
(五)政府信息公開情況。
我局及時成立政府信息公開領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，分管信息的副局長任副組長，成員由各股室股長組成。嚴格按照臘政辦發(fā)(20**)101號文件要求，指派一名熟悉電腦操作的人員負責政府信息公開的報送工作。用于政府信息公開和商務之窗的計算機實施專人負責，并規(guī)定不得亂進非法網(wǎng)站，造成涉密的追究本人責任。根據(jù)臘政辦法(20**)76號文件精神，在《中華人民共和國政府信息公開條例》正式實施后，我局及時成立學習培訓領(lǐng)導小組，認真組織干部職工學習《條例》，并積極貫徹落實。我局及時上報各種信息，充實政務公開內(nèi)容，建立信息欄目20個，20**年共上報各種信息58條，審核29條。
二、存在的問題。
20**年我局的保密工作取得了一定的成績，沒有發(fā)生一起泄密事件。但從總體上來說，我局在保密工作中還存在一些問題：一是保密人員專業(yè)性不強;二是工作中有時緊時松現(xiàn)象;三是保密宣傳力度和深度不夠;四是由于信息員都是兼職，各項中心工作繁多，不能專心負責收集工作，許多信息被延誤上報，信息收集方面存在著脫節(jié)，信息不能及時收集上報。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，要進一步搞好保密工作，執(zhí)行好各項保密制度，我局下一步打算是：一是進一步提高全體干部職工，特別是涉密人員的保密責任感和保密安全意識。加強保密知識和有關(guān)文件精神的宣傳學習力度;二是加強保密制度的執(zhí)行力度，使我局保密工作做的更好。
縣商務局工作情況自查報告篇二
根據(jù)教育局安全工作的精神，切實強化憂患意識和責任意識，扎扎實實做好學校安全工作，根據(jù)上級主管部門的部署和規(guī)定，我校迅速開展了一次安全工作大檢查，現(xiàn)把有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的良好教育教學環(huán)境是保證學校正常的教學秩序的先決條件，為更好創(chuàng)造這個條件，學校建立了安全工作領(lǐng)導小組，有校長任組長，分管主任任副組長，各室承擔責任人和班主任為組員。認真制定計劃，并具體實施。切實加強對校園綜治、創(chuàng)安工作的領(lǐng)導。高度重視學校安全工作，并把其列入學校工作的重要議事日程，作為學校一件大事來抓。堅持“誰主管誰承擔責任”的原則，開學初，校長和各班班主任簽定創(chuàng)安工作責任狀，真正做到領(lǐng)導重視，制度落實，措施得力。
二、及時檢查，尋找隱患。
8月29日，學校安全工作領(lǐng)導小組在校長的帶領(lǐng)下，從消防安全、交通安全、飲食安全、環(huán)境安全、活動安全、防汛安全、身心安全等七個地方開展了深入、細致地自查。
1、消防安全地方：學校宿舍樓有緊急疏散通道，各室消防設施的配備符合規(guī)定，飲水機等電器設備的使用規(guī)范。
教育學生提高交通安全意識，不乘坐無證車輛和農(nóng)用車，不在公路上玩耍、追逐打鬧。
3、飲食安全：為了預防傳染病，多次組織食堂工作人員學習有關(guān)的文件，并對近期采購的食物作了明確的規(guī)定和規(guī)定，特別是對于禽類的肉、蛋嚴格控制。學校飲用水水源達到衛(wèi)生標準。
5、活動安全：學校舉辦外出或群體活動制訂安全預案，并嚴格執(zhí)行審批制度；學校規(guī)定學生參加節(jié)假日、雙休日的有關(guān)活動堅持了自愿的原則，保存著家長同意的有關(guān)憑證；學校作息時間調(diào)整及臨時改變學生上學、放學時間，能預先告知家長。當然，在自查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
三、存在的問題及整改措施。
1、學校走廊、樓梯等地較滑，學生在去專用教室、從操場回教室時有跑步的現(xiàn)象，極易發(fā)生安全事故。已規(guī)定班主任對學生加強安全教育，嚴禁在教室、走廊、連廊等跑步、滑行。
2、發(fā)現(xiàn)有部分家長接送上學的同學，交通安全意識淡薄，有并駛、追逐等現(xiàn)象，學校將專門對騎車上學同學開展一次安全教育。
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縣商務局工作情況自查報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“十三五”以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，市xxx緊緊圍繞全市脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署，牢固樹立開放意識，深入開展招金引資，不斷加大與市外金融機構(gòu)合作力度，大力引進銀行、保險、證券等金融機構(gòu)入駐xxx，為地方經(jīng)濟跨越發(fā)展注入新動力。
一、基本情況。
保費收入達到31億元，是2015年2.07倍。金融服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)效顯著增強。
二、主要做法。
梳理重點項目融資需求清單，開展項目推介活動，市外金融機構(gòu)對xxx的市場潛力認可度不斷提高。5年來，累計外出開展招商引資活動40余次，實現(xiàn)了新增9家金融機構(gòu)，市外金融機構(gòu)對xxx融資支持余額達510億元（是2015年2.04倍）的可喜成績。二是誠意滿滿請進來，開展金融機構(gòu)入昭行活動。加強與xxx銀保監(jiān)局、人行xx明中心支行的合作，共同舉辦了“攜手金融·共建城市明珠推進會、支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)暨政銀企融資對接工作會議”等，通過“面對面”“線連線”“屏對屏”等多種方式與金融機構(gòu)保持密切溝通，邀請駐xx金融監(jiān)管部門、金融機構(gòu)齊聚xxx，通過開展形式多樣的交流、考察、調(diào)研，爭取金融監(jiān)管部門支持、增強金融機構(gòu)入駐信心。5年來，省級金融監(jiān)管部門、市外金融機構(gòu)、駐xx金融機構(gòu)上級行主要領(lǐng)導、高管等累計赴xxx考察次數(shù)達60余次。
（二）堅持“機構(gòu)至上”全程抓服務。一是貼心服務，及時幫助解決入昭金融機構(gòu)困難。以“服務無小事，細微見真情”的服務理念，切實搞好協(xié)調(diào)服務。在協(xié)調(diào)上級部門方面，駐xx金融機構(gòu)赴昭考察后，對有入駐xxx意愿的，市xxx立即赴x走訪銀行、保險、xxx銀保監(jiān)局等，了解申報程序、當前現(xiàn)狀、存在困難等。比如：及時向省政府了報送了《xxx市人民政府關(guān)于懇請幫助協(xié)調(diào)xxx紅塔銀行在昭設立分支機構(gòu)的請示》，得到省政府支持。在基礎材料組織方面，根據(jù)金融機構(gòu)需要，及時聯(lián)系財政、發(fā)改、統(tǒng)計等部門，為金融機構(gòu)提供較為詳實的數(shù)據(jù)資料，幫助完成前期各項報告。在辦公用房選址方面，跑遍xxx整個城市，挑選多套方案供擬入昭金融機構(gòu)選擇，確保金融機構(gòu)選取滿意的辦公場所。在人員招聘方面，通過市政府官方網(wǎng)站、人社局、微信公眾號等多渠道開展宣傳工作，幫助入昭金融機構(gòu)選拔優(yōu)秀人才。在機構(gòu)落地方面，積極幫助金融機構(gòu)解決消防、裝修、辦證、數(shù)據(jù)接入等難題，推動金融機構(gòu)盡早落地營業(yè)。二是強化跟蹤服務，助力金融機構(gòu)入駐xxx實現(xiàn)健康發(fā)展。充分考慮、研究銀行入昭提出的幫助事項，按照招商引資獎勵政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對新入昭銀行給予存款、基本賬戶、專戶等方面支持。定期與金融機構(gòu)溝通對接，了解業(yè)務經(jīng)營情況，積極支持到縣域設立分支機構(gòu)，對存在的困難和問題及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。9家金融機構(gòu)入駐xxx后，各項業(yè)務健康快速發(fā)展，業(yè)績穩(wěn)步增長。
（三）堅持“多管齊下”全面優(yōu)環(huán)境。一是不斷完善工作機制，防控金融風險。成立了xxx市打擊和處置非法集資領(lǐng)導小組，出臺了《xxx市非法集資風險專項整治工作方案》《xxx市金融風險類群體性事件應急預案》等文件，多部門聯(lián)合行動對全市小額貸款公司、投融資公司等進行風險排查，避免風險傳導至銀行業(yè)金融機構(gòu)。二是加強金融知識宣傳，開展形式多樣的政銀企對接活動。充分運用報刊、電視、微信平臺、宣傳冊等多種手段，持續(xù)開展打擊和處置非法集資、金融詐騙宣傳教育活動。通過組織召開金融運行分析會議、項目推進會、政銀企座談會等，增強政銀企三方信息互通，構(gòu)建良好的政銀企溝通環(huán)境。5年來，累計開展政銀企對接活動100余次。三是積極作為，幫助銀行化解風險。通過召開協(xié)調(diào)會議、協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)對地方法人機構(gòu)增資擴股、向地方法人機構(gòu)上級部門請求資金支持等舉措幫助銀行化解風險，提振了金融機構(gòu)入駐信心。目前，全市無高風險金融機構(gòu)。
（一）總體思路。圍繞金融服務實體經(jīng)濟這條主線，聚焦“做全金融機構(gòu)、做多地方金融、做大資本市場、做強金融活力、做優(yōu)金融服務”5項重點任務，堅持“請進來、走出去”兩手齊抓，加快引進各類銀行、保險、證券、期貨等金融機構(gòu)入駐xxx，全力建成種類齊全、布局合理、競爭有序、服務高效的金融服務體系，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加全面、更為完善、更具特色、更加優(yōu)質(zhì)的金融服務，切實把金融資源轉(zhuǎn)化為助力xxx經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力量。
（二）工作目標。按照補齊金融服務機構(gòu)、健全農(nóng)村金融服務體系、保障鄉(xiāng)村振興和重點項目融資需求，加大對股份制銀行、服務農(nóng)村專業(yè)銀行、證券公司的引進力度，力爭“十四五”時期引進2家股份制銀行、1家農(nóng)商行和1家證券公司。
（三）工作措施。完善金融招商引資政策機制，牢固樹立金融服務意識，秉承“務實、高效”的服務理念，以金融機構(gòu)滿意為最終目標，不斷提升服務水平。匯編xxx市經(jīng)濟金融發(fā)展以及項目融資推介資料向市外金融機構(gòu)發(fā)送，大力宣傳xxx資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢等，持續(xù)營造良好的金融生態(tài)環(huán)境，增強市外金融機構(gòu)入駐xxx信心。
四、2022年工作重點。
緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深化協(xié)調(diào)服務，營造良好的金融生態(tài)環(huán)境，大力引進市外金融機構(gòu)入駐xxx，不斷增強金融業(yè)發(fā)展活力，促進全市金融業(yè)健康快速發(fā)展，為“十四五”良好開局提供強勁的金融支撐。
（一）在宣傳推介上“拓渠道”。繼續(xù)實施“請進來、走出去”，與xxx銀保監(jiān)分局聯(lián)合組織開展“政銀保攜手，共促xx東北崛起”政銀保座談會，邀請駐xx銀行、保險金融機構(gòu)走進xxx，通過印發(fā)宣傳資料、開展交流會談、實地調(diào)研等方式，增強市外銀行、保險對xxx的認知認可。不定期到市外金融機構(gòu)省行、總部進行拜訪對接，加大xxx對外宣傳力度，吸引和爭取市外金融機構(gòu)入駐xxx。
（二）在對接協(xié)調(diào)上“求精準”。精準對接已有意向在昭設立分支機構(gòu)的華夏銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、江蘇常熟銀行、銀河證券等，主動溝通，定期聯(lián)絡，及時了解總行指標分配情況、機構(gòu)入駐進展情況等，跟進做好協(xié)調(diào)、服務、匯報等工作，力爭金融機構(gòu)入駐取得實質(zhì)性進展。
（三）在平臺搭建上“抓聚集”。持續(xù)加強與市發(fā)改委、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局等項目主管部門的溝通對接，建立全市重點項目儲備、推介、落實等工作協(xié)調(diào)機制，搭建市外金融機構(gòu)與項目業(yè)主的信息互通平臺，積極推介xxx融資項目，增強市外金融機構(gòu)在xxx發(fā)展業(yè)務的信心。
加大協(xié)調(diào)服務力度，積極幫助金融機構(gòu)解決困難和問題，贏得金融機構(gòu)信心；
持續(xù)開展地方金融風險防范與處置工作，利用現(xiàn)代科技手段，搶抓“數(shù)字xxx”建設機遇，搭建xxx數(shù)字金融平臺，實現(xiàn)政府、部門、銀行、企業(yè)項目信息共享，為金融機構(gòu)入駐構(gòu)建良好的金融生態(tài)環(huán)境。
（五）在人才支撐上“求突破”。開展形式多樣政銀企對接、培訓活動等，加大金融工作的宣傳推廣力度，進一步提升各級領(lǐng)導對金融工作的重視，努力營造人人關(guān)心金融、人人支持金融、人人參與金融招商的濃厚氛圍。
縣商務局工作情況自查報告篇四
根據(jù)相關(guān)文件要求，對我局政府信息公開保密工作進行了全面排查和清理，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。
今年我局高度重視保密工作，年初班子會議專門研究部署了局保密工作，成立了商務局保密工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，局班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員，明確職責和任務，領(lǐng)導小組辦公室設局綜合辦公室，負責保密工作相關(guān)制度的制定，相關(guān)資料的收集和督促各項工作的落實，同時利用政治學習的時間，組織全體干部職工對相關(guān)保密工作的法律法規(guī)進行了學習，提高了廣大干部職工的思想認識。
二、健全工作制度，強調(diào)工作落實。
制定了《本站縣商務局保密工作方案》和《桂東縣商務局保密工作制度》。
一是明確原則。1、要嚴格保守黨和國家機密，嚴格執(zhí)行各項保密制度，做到不該說的國家秘密不說，不該問的國家秘密不問，不該看的國家秘密不看，不該記錄的國家秘密不記錄;2、不在私人交往中涉及國家秘密，不攜帶密件、密品參觀游覽和探親訪友，不在公共場所辦理、談論屬于國家秘密的事項;3、不在沒有保密保障的地方和設備中存貯、處理國家秘密信息及載體;4、嚴格秘密公文的利用和復印制度。借閱、復印、匯編秘密公文和擴大秘密公文知悉范圍，嚴格按規(guī)定履行審批登記手;5、對涉密載體、按保密手冊的要求進行了規(guī)范管理，u盤等移動硬盤由專人負責。
二是按照“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則對我局門戶網(wǎng)站的內(nèi)容進行嚴格把關(guān)。局機關(guān)各股室部門責任人，要加強對本部門保密工作的組織和管理工作，應安排專人負責日常維護管理等工作。各部門辦事流程以及應向公眾公開的內(nèi)容一定要公開，不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機、復印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設備的管理，指定專人負責并嚴格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
縣商務局工作情況自查報告篇五
為認真做好保密機要工作，我辦結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我辦內(nèi)設機構(gòu)3個，配備了5臺電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。通過自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導。我辦領(lǐng)導高度重視，并成立了保密領(lǐng)導小組，嚴格落實保密工作。領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的'作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我辦定期對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學嚴密的制度防范體系，我國不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
縣商務局工作情況自查報告篇六
后葛南社區(qū)20xx年工作總體思路是：緊緊圍繞著學習科學發(fā)展觀實踐活動成果為中心，以創(chuàng)建和諧社區(qū)，促穩(wěn)定，繼續(xù)開展我社區(qū)“四個文化樓院”的特色，爭品牌為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務為重點，不斷推動社區(qū)黨建工作開展，進而加快和諧社區(qū)建設步伐。
一、指導思想。
以黨的“十七”四中全會重要思想為指導，緊緊圍繞科學發(fā)展觀實踐活動的成果，促進創(chuàng)和諧社區(qū)這個主題，結(jié)合社區(qū)建設“四個文化樓院”的這個中心，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，擴大黨的社區(qū)工作的覆蓋面，提高黨員在社區(qū)的影響力，把廣大居民群眾團結(jié)在樓院，社區(qū)黨組織的周圍，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證。
二、工作目標。
加強社區(qū)黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用，后葛南社區(qū)黨總支黨員中存在“二多一少、一高一低”的情況十分嚴重。二多一少是：無業(yè)黨員多，退休黨員多，在職黨員少;一高一低是：年齡高、文化程度低，隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，目前社區(qū)黨組織的現(xiàn)狀適應不了改革發(fā)展的需要，2009年要加強社區(qū)黨組織建設，大力發(fā)展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員，知識分子黨員，盡快改變，“二多一少、一高一低“的現(xiàn)狀，改變目前黨組織中的年齡結(jié)構(gòu)，文化結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)黨組織的整體素質(zhì)。
三、繼續(xù)保持社區(qū)現(xiàn)有特色。
(一)、進一步健全黨建工作制度，開展好“365“工作室活動。
為實現(xiàn)“十七大”、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想，解決好黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，在20xx年制定的黨總支，黨支部委員分工責任制，黨支部民主生活會制度，黨支部組織生活會制度，黨員的“三會一課”制度，民主集中制度，集體領(lǐng)導與分工負責制度，黨員管理教育制度，雙重管理黨員，流動黨員聯(lián)系制度，發(fā)展新黨員制度的基礎上，20xx年重點制定雙擁、敬老、助殘、幫困優(yōu)撫工作制度。
(二)、繼續(xù)積極開展好“結(jié)隊共建”活動。
20xx年繼續(xù)保持每季度與結(jié)對黨建單位召開一次聯(lián)席會議，每月開展一次活動?；顒觾?nèi)容將以搞好社區(qū)建設和社區(qū)管理為中心，以季節(jié)性、轄區(qū)性、居民性、公益性、社會性工作為主，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區(qū)居民群眾辦好事，辦實事，扎實工作為出發(fā)點。
四、創(chuàng)新亮點活動機制。
20xx年社區(qū)黨建工作按照創(chuàng)新亮點機制，突出特點，管理規(guī)范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網(wǎng)絡建設，開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：
1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩(wěn)定，擁護黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結(jié)合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區(qū)黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加法輪功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規(guī)者和無嚴重違返黨紀黨規(guī)的人和事。
2、開展組織建設活動，重點是建設一個堅強有力、戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調(diào)解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領(lǐng)導得力、活動經(jīng)常。
3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯(lián)席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯(lián)席會議，每半年反饋一次，社區(qū)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的居民群眾評議情況，每年對住社區(qū)黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經(jīng)常，管理規(guī)范，評議民主，功績公開。
4、開展信息網(wǎng)絡建設活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網(wǎng)絡，即：街道工委—社區(qū)黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區(qū)的縱向工作網(wǎng)絡和社區(qū)共建工作聯(lián)席委員會—民主社區(qū)單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區(qū)服務聯(lián)系點(責任區(qū))”的橫向的工作網(wǎng)絡?？v橫兩個工作網(wǎng)絡，圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)，爭創(chuàng)四個文化樓院為目標，發(fā)揮各自的作用，達到的標準：網(wǎng)絡暢通，資料完善，檔案活動內(nèi)容及時準確，安全保密。
5、開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動。20xx年根據(jù)街道黨工委的要求，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，根據(jù)社區(qū)在冊黨員的特長及意愿，繼續(xù)堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內(nèi)容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調(diào)解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領(lǐng)導。
6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進黨群感情。
總之，在20xx年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社區(qū)不同層次的黨員都能產(chǎn)生感召力和凝聚力，較好地順應新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。
縣商務局工作情況自查報告篇七
根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，并為了進一步規(guī)范、強化我公司母站的安全運行管理，特開展了母站安全自查工作。
主要檢查事項如下：
一、檢查母站安全生產(chǎn)職責、管理制度與應急預案的制定和實施情況：本次自查工作由站長組織開展，根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，共對母站制定的26項安全管理制度、7項特種設備操作規(guī)程和15項應急預案，進行了全面檢查，經(jīng)查母站制定的《安全管理制度》與《應急預案》符合實際情況且實際管理中得到了全面的.貫徹與執(zhí)行。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：母站尚未建立《安全生產(chǎn)職責》。
二、檢查儲氣設施、加氣設施、消防設施及報警監(jiān)控裝備的使用情況：母站安全管理人員與技術(shù)負責人共同對站內(nèi)前置干燥器、壓縮機、加氣柱、緩沖罐、回收罐、燃氣管道及管道附屬設備進行了泄漏情況與靜電接地情況、定期檢驗情況、安全維護與操作情況的檢查，經(jīng)查站內(nèi)設備、管線及附屬設備無泄漏情況，靜電接地良好，且均在鑒定有效期內(nèi)，操作中無“三違”現(xiàn)象。
在對消防器材與報警監(jiān)控裝備的檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
三、整改措施與期限：
針對母站自查中發(fā)現(xiàn)的問題，母站站長責成技術(shù)負責人負責整改以下問題。
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
責成安全管理人員負責《安全生產(chǎn)職責》的制定。
整改期限為7天。
縣商務局工作情況自查報告篇八
公司黨委：
2017年，網(wǎng)絡黨支部在公司黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設的重要指示，牢固樹立“四個意識”，堅持黨建引領(lǐng)，加大“六好”黨支部創(chuàng)建，深入推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，增強了支部黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。2016網(wǎng)絡支部在黨風廉政建設責任制檢查中獲得第一名、基層黨組織黨建工作檢查獲得市本部第一名，2017年支部再接再厲，在省公司“十百千”先鋒工程“四優(yōu)”評選中，獲得“優(yōu)秀黨員先鋒隊”光榮稱號。現(xiàn)將2017年黨建工作報告如下：
一、主要做法及成效。
（一）加強基層黨組織領(lǐng)導，發(fā)揮黨在企業(yè)中的作用。
損基站和線路，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，通信保障工作在三相都市報和邵陽日報中進行了報道和得到好評。
（二）抓好“一崗雙責”和黨風廉政建設主體責任的落實。
一是業(yè)務方面，深入開展網(wǎng)絡能力建設和網(wǎng)絡質(zhì)量提升，提升客戶感知和滿意度。2017年，積極開展4g、nb、高鐵、家客工程等項目建設，9月份，針對性地開展了“4g網(wǎng)絡工程項目建設奮戰(zhàn)60天專項活動”，切實提升網(wǎng)絡覆蓋能力和質(zhì)量。2017年，網(wǎng)絡健康度指標全省排名第三，整體網(wǎng)絡運行質(zhì)量指標排名第五，并在全省邵陽作無線網(wǎng)絡經(jīng)驗發(fā)言。二是黨建方面，持續(xù)加強思想學習，牢固樹立宗旨意識。截至12月底，網(wǎng)絡支部完成政治理論學習12次，集中學習研討4次，反腐倡廉教育7次，組織生活會1次，書記講黨課4次。使廣大黨員時刻保持強烈的責任感和使命感。三是黨風廉政建設方面。要求支部所有黨員干部，始終保持高度的警惕性和緊迫感，清醒認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，要牢固思想防線，扎緊制度籠子，尤其一些關(guān)鍵崗位員工，更需要進行提醒。全年根據(jù)嵌入式廉潔風險防控體系建設工作的總體要求，全面梳理了潛在風險，全年制定網(wǎng)絡代維、零星工程、費用管理、物料管理、安全管理等方面共計15個風險防控管理分冊。審定廉潔風險點73個，其中a類風險點8個、b類風險點25個、c類風險點40個。完善廉潔風險防控體系嵌入流程40處，已制定、修訂相關(guān)制度。
完善風險流程9處。新制定風險點防控措施60個，防控手段得到進一步加強。
（三）推進“兩學一做”和黨的十九大精神學習。
開展“兩學一做”學習教育，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。
2017年，支部以“迎接十九大，做合格黨員”為抓手，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，以“兩學一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以解決問題發(fā)揮作用為基本目標，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動“兩學一做”融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。截至12月底，我支部完成政治理論學習12次，集中學習研討4次，反腐倡廉教育7次，組織生活會1次。
此外，黨支部積極組織主題黨日活動，結(jié)合實際緊扣“兩學一做”主題，重點從學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中繳納黨費等5個方面開展活動。突出分類指導，教育引導廣大黨員，緊緊圍繞實施“大連接”戰(zhàn)略、提高發(fā)展質(zhì)量和效益、深化改革創(chuàng)新等重大任務，立足本職崗位，按照“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
3次，積極組織參加集團“深學十九大，奮進新時代”、中移黨建、紅星云、中移紀檢組網(wǎng)站等組織的在線答題等活動5次，組織支部學習會1次，支部內(nèi)學習會5次，在學習過程中，由支部班子、領(lǐng)導干部帶頭宣講、誦讀報告。
支部嚴格組織抓好集中學習，嚴格考勤簽到，并要求與會所有黨員分組討論、研討發(fā)言，形成信息上報黨委辦公室。在完成貫徹黨的十九大精神學習后，要求支部所有中心都提交黨的十九大報告學習心得，所有心得均要求支部班子成員審核內(nèi)容，務求支部黨員100%“學懂、弄通、做實”。
二、存在的問題。
（一）對理論學習和理論指導實踐重視不夠。
理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步強化。主要原因是平時在具體事務上投入精力較多，參加了公司的黨組織“規(guī)定動作”外，很少再自行開展“自選動作”。不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質(zhì)，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵。
（二）黨員教育管理監(jiān)督抓的還不夠嚴、不夠細。
會議號召多、活動引導少。主要原因是平時就業(yè)務工作與中心中層干部溝通交流多，但與支部廣大黨員干部及員工的思想交流和有效溝通不夠，真正能夠觸及、升華思想靈魂的舉措與辦法不多，效果不佳，黨員黨性分析開展還不到位，對黨員的思想動態(tài)掌握不夠及時。聯(lián)系群眾也做得不夠到位，對員工動態(tài)了解不夠，達不到“密切”的程度。
（三）基層黨建制度落實不足。
一是抓制度落實還不夠嚴，對黨內(nèi)制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，常因業(yè)務工作而降低督促落實的標準；二是對黨員干部的監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，黨員管理部分松懈，有少部分黨員干部宗旨意識淡化、作風不實，先鋒模范作用發(fā)揮不好。
（四）黨建工作形式、內(nèi)容不豐富。
組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容缺乏枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。教育僅限于在單位灌輸理論與伏案學習，沒有帶領(lǐng)黨員“走出去”開闊視野。
三、下一步工作打算及措施。
（一）進一步加強業(yè)務指導與黨建工作結(jié)合力度。
按照全面從嚴治黨和“一崗雙責”要求，落實黨風廉政建設與主體責任的述職、約談工作，嚴格落實“四個同步”，切實將生產(chǎn)與黨建緊密結(jié)合。
（二）持續(xù)深入作風建設。
現(xiàn)在正值企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期，部分干部員工激情不再，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的信心決心和有力舉措，網(wǎng)絡建維中一些問題長期存在且短期。
難以有效解決，需要進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、當先鋒的積極性。
（三）加強十九大精神的指引作用。
十九大報告提出加快“制造強國、網(wǎng)絡強國”建設進程，我們要全面理解十九大精神的豐富內(nèi)涵，把握新形勢下網(wǎng)絡工作面臨的新要求、新任務與新挑戰(zhàn)，深化“大連接”戰(zhàn)略，鞏固網(wǎng)絡能力優(yōu)勢，持續(xù)深化黨的建設與風險防控，發(fā)揮黨員先鋒模范作用與黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司新時代轉(zhuǎn)型健康發(fā)展作出新的貢獻。
縣商務局工作情況自查報告篇九
第三黨支部在2008年黨建工作中，緊緊貫徹上級黨委的工作要求，加強黨支部的建設，在廣大黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展理想信念教育，宗旨意識教育，樹新風無違紀教育，樹立堅定的社會主義信念，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力構(gòu)建和諧社會，黨員先鋒模范作用得到加強，黨支部形成強有力的戰(zhàn)斗堡壘，推動各項工作全面發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、完善組織建設，提高管理水平。
從完善組織建設，落實黨內(nèi)生活制度入手，按照黨章要求，嚴格落實“三會一課”、“民主生活會”制度，黨支部組織學習上級有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，組織黨組織成員發(fā)言，交心，匯報各自思想和工作情況，互相交換意見，開展批評和自我批評，理出班子的共性問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
二、嚴格落實上級下達文件，提高隊伍整體素質(zhì)-1-。
建設。
近期，我中隊民警在大隊觀看了警示教育片，針對社會上出現(xiàn)少數(shù)以權(quán)謀私的案件，給予我們深深的警示。在短短幾十分鐘的時間里演繹了多場人生悲劇，牽扯了數(shù)十人的命運，給各自家庭帶來了深重的災難，給社會帶來了很大的負面影響，這就是種種鬧劇的悲慘下場。觀看之后，同志們各抒己見，都明確了自己的看法，使之受到了深刻的教育，提醒我們要時刻保持清醒的頭腦，讓人民賦予的權(quán)利來保護人民的生命財產(chǎn)安全，保證社會的穩(wěn)定發(fā)展。在日常工作生活中，隊長時常與民警談心，了解民警的思想動態(tài)，決心，時刻關(guān)心隊伍的內(nèi)部團結(jié)，了解民警的實際困難，以至于及時發(fā)現(xiàn)隊伍存在的問題，加以調(diào)節(jié)，從而使矛盾化解，整個中隊從心凝聚到了一起。
三、密切聯(lián)系警民關(guān)系，樹立良好形象。
通帶來的危害。我黨支部還開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動黨員的奉獻精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極響應上級下達的“百警進企業(yè)，千警進萬家”活動，耐心聽取周邊百姓提出的意見和建議，根據(jù)自身能力解決百姓實質(zhì)的問題。
總之，本支部的全體黨員能夠與時俱進，求真務實，科學判斷形勢，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；能夠堅定正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持鮮明的政治觀點，具有高度的政治敏銳性；能夠堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀；能夠依法行政，執(zhí)法為民，牢記全心全意為人民服務。
第三黨支部。
2008.10.10。
縣商務局工作情況自查報告篇十
根據(jù)江蘇省徐州市國土資源局指示精神,我測繪公司對20xx年的測繪工作情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
我公司成立于20xx年，并取得了省測繪局頒發(fā)的丁級測繪資質(zhì)證書。我公司現(xiàn)有人員6人，有職稱的4人，其它工作人員2人；我公司現(xiàn)有全站儀二臺、微機6臺、s3水準儀一臺及華測rtk-x90一臺。全體測繪工作人員受到工程測量專業(yè)培訓，做到一專多能，完全能勝任本業(yè)務范圍內(nèi)的測繪工作，，通過了縣、市測繪管辦的認定，取得了丁級測繪資格證書，從事工程測量。為新沂市的建設起到了重大作用。
我單位自開展測繪業(yè)務以來，由于為丁級單位，人員、設備相對還比較薄弱，所以我們嚴格按照測繪資質(zhì)許可的業(yè)務范圍進行工作，遇到不屬于自己業(yè)務范圍的測繪項目就自覺回避，從沒有以其他單位的名義從事測繪活動，也堅決不允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動，在接收到測繪項目后，堅決認認真真地獨立完成，從不轉(zhuǎn)包測繪項目,積極維護測繪行業(yè)的權(quán)威性。
1、我單位測繪產(chǎn)品主要是為城鄉(xiāng)規(guī)劃建設提供基礎圖紙，依照規(guī)程滿足用戶。測繪產(chǎn)品由于所涉業(yè)務范圍較少、較小所以全部按照工程測量規(guī)范和地形圖圖式執(zhí)行。并依法匯交測繪成果資料。
2、產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，我們始終貫徹“質(zhì)量第一、注重實效”的'方針，以保證質(zhì)量為中心，滿足需求為目標，防檢結(jié)合為手段,不斷增強測繪人員的質(zhì)量意識。作業(yè)時我們依照測繪質(zhì)量責任制和相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，就測繪過程中的選點、埋石、布控、控制測量、碎部測量進行嚴格的檢查、監(jiān)督，堅決依照規(guī)范進行操作，對不符合操作規(guī)程的行為及時更正。
3、對一些圖件要求精度相對較低的用戶服務時,我們的圖件不僅可以滿足于征占用土地使用,還可作為規(guī)劃測量用圖。用戶反映較為良好,我們均提供數(shù)字圖。
當然，在我們的工作中還存在諸多問題，充實測繪技術(shù)隊伍、提高自身隊伍人員素質(zhì)、使測繪質(zhì)量更上一層樓。
縣商務局工作情況自查報告篇十一
在“五查五看”活動中，強調(diào)查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態(tài)度。下面小編為你送上縣商務局“五查五看”自查報告。
根據(jù)《xx縣20xx年作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件要求，為進一步深化環(huán)境建設，提升服務水平，提高行政效能，我局高度重視，狠抓落實，積極開展“五查五看”活動，認真查全局、各個股室和干部職工存在的問題，將活動的各項落到實處，達到預期目標，取得較好效果，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、召開會議，動員部署。
在“五查五看”活動中，按照局黨委的要求，我局召開了“五查五看”動員大會，黨組書記劉春海作了動員報告，強調(diào)查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態(tài)度，認真查找存在的問題，保證查找的問題不留死角，他強調(diào)指出，全局作風整治要做到“三結(jié)合”。一是單位作風要與構(gòu)建和諧相結(jié)合，要從講和諧，講團結(jié)為出發(fā)點，正確對待存在的問題，提供批評教育，落實整改，為我局創(chuàng)建和諧團結(jié)的發(fā)展環(huán)境。二是要與培養(yǎng)“四干”對伍相結(jié)合，讓有為的干部有舞臺，讓不想干事的沒平臺。三是要與推進各項工作相結(jié)合。要從招商引資、綜合執(zhí)法、外經(jīng)外貿(mào)、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點問題為切入口，積極爭取上級部門支持，大力推進各項工作，努力完xx縣委、政府交給的各項任務指標。
二、自查自糾，落實整改。
我局重點對五個方面進行了自查：
一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度，建立辦文辦事限期預警制度，督促領(lǐng)導班子和股室干部及時處理各類政務、事務，保證政令上下暢通，高效運行。
二查機關(guān)作風，看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《xx縣20xx年作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件，貫徹執(zhí)行活動，通過開展召開專題座談會、自查自糾等方式，改進工作作風，提高人民群眾滿意度。
三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責等問題。加強對各個股室，各個崗位目標任務分解落實的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標任務、工作責任，增強抓落實的自覺性與主動性，提升執(zhí)行力。
四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問題。組織全局執(zhí)法人員深入學習法律法規(guī)，建立監(jiān)督機制，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴格、公正、文明、規(guī)范。
五查執(zhí)行規(guī)定，完成任務，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位，工作任務沒按要求完成等問題。理清未執(zhí)行到位，未完成任務的原因，針對素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學習，提高工作能力，針對工作態(tài)度不端正的干部職工進行思想教育，端正其工作態(tài)度;針對干部職工能力的長板短板問題實行調(diào)崗調(diào)整，做到用人所長，盡其所能。
我局特別注重自查自糾，針對此次活動，共召開了兩次專題會議，開展自查自糾、批評與自我批評活動，從思想、行動、效率、制度、紀律、作風、政令、行政能力、工作完成等方面，對照標準查找差距。每個人都進行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率，改變作風征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條。
三、加大監(jiān)督，明查暗訪。
針對個別干部職工上班紀律松散的狀況，我局重新修訂了《xx縣商務局上班考勤制度》，強化制度，自我約束，強化工作紀律，對局服務窗口、重要股室進行隨機暗訪，局領(lǐng)導班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部職工在大會上進行通報批評。同時我局將機關(guān)作風考評結(jié)果與獎懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺性和主動性，為開展機關(guān)作風整治活動提供紀律保證。
四、存在問題及主要原因。
在“五查五看”活動中，我們收集了十多條意見，對于這些問題，我局領(lǐng)導班子召開了擴大會議，認真梳理分析存在的問題，原因主要有：
一是思想上對政治學習缺乏正確認識。少數(shù)干部職工平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié)。
二是服務意識不足。為人民服務的宗旨意識不強。有些干部職工沒有把在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場上思考問題，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。個別干部職工對業(yè)務水平的高低，對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識不足。一方面，理論與實踐相結(jié)合做得不夠;另一方面，缺乏敬業(yè)精神。
四是工作態(tài)度不明確。少數(shù)干部職工對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，態(tài)度簡單生硬。
下一步工作打算及安排：
1。加強領(lǐng)導，全面落實整改措施。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，帶動本局整體水平的提升。認識解決存在的突出問題，以一人帶動一人的活動模式，開拓我局共促進的良好工作局面。
2。注重實效，健全機制。建立各項健全的管理辦法。
3。調(diào)動氛圍，搞好宣傳。全體干部職工積極主動參與“五查五看”活動開展，并進一步深化“五查五看”活動，大力宣傳“五查五看”活動的好做法、好經(jīng)驗，形成良好風氣，推動“五查五看”活動的深入開展。
縣商務局工作情況自查報告篇十二
根據(jù)縣法制辦和仁紀[20xx]12號文件通知精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開黨委會，專題研究擬定工作方案，積極開展工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將此項工作納入黨委政府重要工作議事日程，于縣委政府召開“三張清單”工作會議的次日召開鄉(xiāng)黨委會專題研究，成立了以鄉(xiāng)長為組長，副鄉(xiāng)長為副組長，黨政辦主任、司法、紀委、調(diào)解為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設專門工作組為主任，黨政辦具體負責，紀委監(jiān)督，積極工作。
一是認識不夠到位。二是工作力度欠缺。
一是加強學習，提高自身工作能力。二是加派工作力量。三是嚴格工作步驟，按時完成各階段任務。
縣商務局工作情況自查報告篇十三
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領(lǐng)導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)45號文件精神，嚴格開展領(lǐng)導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯(lián)絡員為名，為領(lǐng)導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務的現(xiàn)象；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象；不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象；沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象；沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領(lǐng)導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權(quán)行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現(xiàn)象。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
縣商務局工作情況自查報告篇十四
自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
1、加強領(lǐng)導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市20xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導機制建設。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領(lǐng)導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
1、勞動力素質(zhì)不適應市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
1、加強農(nóng)民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農(nóng)民參保辦法》。
2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結(jié)制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農(nóng)民工服務工作。完善農(nóng)民工服務體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡、服務功能，印制信息卡，維權(quán)服務卡等服務下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
縣商務局工作情況自查報告篇十五
一年來，工會配合黨政對教師的政治學習，組織教師學習了《工會法》、《勞動權(quán)益保護法》、《中小學教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導工作實際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習慣的養(yǎng)成》和教師自身特點，引導教師投身教改、研究實踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學習了“黨的會議精神”、“科學發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗進行反思，使每位教師對會議精神和科學發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學比武、《幼兒良好行為習慣的研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強教師活力。組織會員進行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務的作用。
我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學校的民主管理。5月份，我園召開了第xx屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導進行了集體評議。幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務公開”的意見精神，通過會議公開、園務公開欄公開等形式，在學期初、各季度、學期末對幼兒園財務工作進行公開。平時不定期的對幼兒園建設、活動、制度等進行公開。通過園務公開的組織實施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領(lǐng)導都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務會組織教職工到云南、貴州參觀學習。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學患白血病的xxx老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
縣商務局工作情況自查報告篇十六
日三省自身,找出不足,加以改進。自查報告是一種自我檢查方式的報告文體，自查報告怎樣寫才規(guī)范?下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查自糾工作情況報告范文,供大家閱讀!
自組織部下發(fā)《關(guān)于對2013年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
2014年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2013年黨建工作責任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在2013年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的'工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風廉政建設是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，學習胡錦濤在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。
通過學習，結(jié)合社會實際， 我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上 ，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒?。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務實，開拓進取。
進一步樹立科學發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務。
五、存在的問題及不足
1、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務理論的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。
2.加強業(yè)務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關(guān)系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學習、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(2013)47號和市局長交法函(2014)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治。現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織
我局領(lǐng)導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、積極動員，自查自糾
組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學習，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設;二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領(lǐng)導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。