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部門納新策劃書篇一
納新背景：
我校大學(xué)生閩南文化研究部成立于2008年12月12日，原為閩南文化社，10年1月更名為大學(xué)生閩南文化研究部，受共青團(tuán)漳州師范學(xué)院委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)，隸屬漳州師范學(xué)院青年宣傳中心。閩南地兼山海之秀，襟帶兩江之偉。閩南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，歷史之熏陶，豐而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，閩南文化研究部歡迎我校廣大學(xué)生一起踏上文化研究的旅程。納新對象：
10級(jí)漳州師范學(xué)院新生。
納新準(zhǔn)備：
試卷、筆、桌子、椅子、宣傳海報(bào)、宣傳板塊、報(bào)名表、登記表、面試記錄表、方格紙、礦泉水。
納新前期：
（一）宣傳材料籌備（9月1日—9月5日）。
1、制作宣傳單3000份，宣傳單設(shè)計(jì)（包括版式，文字說明）由曾炳明、何偉兩人負(fù)責(zé)。（9月1日—9月3日）。
1、1000份以各幢樓為單位發(fā)到新生各個(gè)宿舍，每個(gè)宿舍一張并進(jìn)行相應(yīng)的講解，吸引新生對本部門的興趣，每幢樓配備3個(gè)工作人員。時(shí)間：9月7日—9月9日晚，9月10日在學(xué)生活動(dòng)中心設(shè)點(diǎn)宣傳。
2、2000份在校道上發(fā)放（宣傳單于9月7日開始發(fā)放）。
3、9月7日—9月9日：同青宣各部門共同設(shè)點(diǎn)，期間進(jìn)行部門宣傳。
4、秘書處應(yīng)在9月7日之前做好納新期間值班安排。
2、制作報(bào)名表、登記表、面試記錄表，孫源智負(fù)責(zé)。（9月1日—9月3日）。
3、宣傳海報(bào)、宣傳板塊申請（板塊一版、海報(bào)四份），何偉負(fù)責(zé)。
4、物品申請與領(lǐng)取，湯婧晗負(fù)責(zé)，孫長春統(tǒng)籌。
5、納新設(shè)點(diǎn)人員安排與統(tǒng)籌，陳碧碧、賴曉清負(fù)責(zé)。（9月1日—9月7日）。
6、設(shè)點(diǎn)宣傳培訓(xùn)，傅瓊松負(fù)責(zé)。（9月6日晚7點(diǎn)）。
注意事項(xiàng)：各項(xiàng)工作安排需及時(shí)到位，在指定時(shí)間內(nèi)向負(fù)責(zé)人報(bào)告情況。
（二）納新設(shè)點(diǎn)與宣傳。
1、設(shè)點(diǎn)報(bào)名表存檔與登記，包國輝、馬瑚蔓負(fù)責(zé)。
2、設(shè)點(diǎn)宣傳人員到位與考察，負(fù)責(zé)人：陳敏慧。
3、設(shè)點(diǎn)應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)人：葉惠思、陳文旭。
4、后勤服務(wù)：徐曉琴、王麗芬。
（三）報(bào)名統(tǒng)計(jì)與存檔。負(fù)責(zé)人：包國輝、馬瑚蔓。
（四）出納新試卷，負(fù)責(zé)人：王文停（分a、b卷）（9月1日—9月6日）。
（五）納新需要的文具：黑色水筆3盒、書釘5盒、紅色水筆1盒、文件夾。
5個(gè)，負(fù)責(zé)人：湯婧晗。
納新時(shí)期：
一、筆試。
筆試時(shí)間：2009年9月11（周六）晚上7點(diǎn)半到9點(diǎn)半。（a卷）。
2009年9月12（周日）晚上7點(diǎn)半到9點(diǎn)半。（b卷）。
地點(diǎn)：篤行樓。
負(fù)責(zé)人：馬瑚蔓、張震海、傅瓊松。
錄取數(shù)：200個(gè)。
二、面試。
面試時(shí)間：2009年9月18日（周六）早上8：30~11：30。
下午14：30~17：30晚上：19：00~21：30。
地點(diǎn)：達(dá)理學(xué)生活動(dòng)中心四樓406。
面試題目準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)人：包國輝、賴曉清。
錄取數(shù)：40個(gè)。
三、試用期。
大學(xué)生閩南文化研究部成員試用期為半個(gè)月，每個(gè)新成員由其表現(xiàn)及其。
外出采風(fēng)表現(xiàn)最終決定最后正式錄取名額。
錄取數(shù)：30個(gè)。
納新后期：
于9月19日晚上確定新成員，9月20日通過海報(bào)、板塊、論壇、短信。
等形式公布錄選名單，并以電話形式通知新成員召開大學(xué)生閩南文化研究部第一次例會(huì)；(負(fù)責(zé)人：賴曉清)。
一、制作部門的聯(lián)系方式表格（負(fù)責(zé)人：陳碧碧）。
二、安排值班，制作值班表格；安排帶新生的名單。（負(fù)責(zé)人：源智）。
大學(xué)生閩南文化研究部秘書處。
2010年8月。
部門納新策劃書篇二
一、活動(dòng)前言：
金秋的工業(yè)學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
為了保證建筑工程系學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
建筑工程系20xx級(jí)全體新生。
四、納新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點(diǎn)：第四教學(xué)樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的。
處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
先舉行納新報(bào)告會(huì)，新生根據(jù)個(gè)人情況選擇合適的部門，填寫個(gè)人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在納新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
大一干事。
(一)前期準(zhǔn)備工作。
提前印制好個(gè)人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會(huì)統(tǒng)一部署。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團(tuán)及各部門的職責(zé)。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習(xí)的要求，大二的干事組成宣傳團(tuán)隊(duì)，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號(hào)公寓樓下張貼。
（3）在進(jìn)行各班的宣傳工作時(shí)，大二干事應(yīng)統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時(shí)間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學(xué)習(xí)部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
（2）如果條件允許學(xué)習(xí)部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時(shí)間，新生按時(shí)到指定的教室參加納新報(bào)告會(huì)，報(bào)告會(huì)門口有2到4名大二的干事負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位來參加報(bào)告會(huì)的新生能及時(shí)入座。
（2）各部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好ppt，在發(fā)布會(huì)之前交由主席團(tuán)審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會(huì)現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。
（4）各部部長在發(fā)布會(huì)最后逐一介紹本部門的職責(zé)及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會(huì)后，新生各自選擇好部門并進(jìn)入相應(yīng)教室。大二干事組織填寫個(gè)人簡歷及申請表，并通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（6）按照通知的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試主要由大二的進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)多的部門可以分批進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團(tuán)審批。
（7）主席團(tuán)審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
部門：學(xué)習(xí)部。
部門納新策劃書篇三
又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力，強(qiáng)健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會(huì)給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力與希望，讓?？频木裼来?！想起去年這個(gè)時(shí)候我們是在應(yīng)聘，而今天我們是在準(zhǔn)備招聘。
為了保證中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)。
中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)院20xx年全體新生。
（一）、納新時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年9月xx日―9月xx日地點(diǎn)：西苑坪地。
（二）、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年9月xx日―9月xx日地點(diǎn)：教學(xué)樓615、616教室。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力；
5、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的寫作能力。
6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實(shí)求是，標(biāo)新立異；
1、本次納新分為三個(gè)階段，第一階段為初賽，第二階段為復(fù)賽，第三階段為決賽（確定人選）。
2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個(gè)人資料及演講（自我介紹，想進(jìn)學(xué)生會(huì)哪個(gè)部門，對入學(xué)生會(huì)的看法，個(gè)人在學(xué)生會(huì)的發(fā)展前景等等）。
各部門根據(jù)自身情況自由把握，在納新活動(dòng)進(jìn)行前應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
部門干事。
提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會(huì)統(tǒng)一部署。
1、具體流程：
（1）、宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)納新的信息。
（2）、在西苑坪地設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的。
問題。
2、宣傳要求：
（1）、海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）、在進(jìn)行各班的宣傳工作時(shí)一定要介紹各個(gè)部門的職責(zé)。
3、時(shí)間：
9月xx日——9月xx日。
1、按照通知的具體時(shí)間，新生按時(shí)到指定的教室參加納新現(xiàn)場，門口會(huì)有2到。
4名老干負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位同學(xué)來參加納新的新生能及時(shí)入座。
2、納新現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。
部門納新策劃書篇四
一、目的：
為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、
具體招新流程：
組織部。
組織部是隸屬分別團(tuán)委的一個(gè)職能部門。主要職能為：組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義理論知識(shí)、提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
招新要求：
1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的寫作功底;。
2、善于獨(dú)立思考，具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
3、熟練運(yùn)用wordexcelppt等msoffice軟件;。
學(xué)習(xí)部。
學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個(gè)學(xué)子提供一個(gè)濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺(tái)，激發(fā)全校學(xué)生的學(xué)術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊(yùn)。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實(shí)事求是，標(biāo)新立異;。
3、熱愛學(xué)習(xí)，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識(shí)、管仲的運(yùn)籌、曹操的人脈，推薦你加入學(xué)術(shù)部大家庭!
宣傳部。
宣傳部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的宣傳企劃工作。通過展示主題海報(bào)、活動(dòng)海報(bào)以及大幅噴繪等多種方式為活動(dòng)造勢升溫，使活動(dòng)為人知曉，深入人心。部門的主要職責(zé)包括各類海報(bào)、大幅噴繪、晚會(huì)舞美企劃布置、周邊紀(jì)念品制作等。
招新要求：
1、工作積極主動(dòng)，態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，富有熱情。
2、有一定美術(shù)基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)功底;對平面構(gòu)圖，排版設(shè)計(jì)頗有興趣;有良好的文字功底。
3、熟練掌握電子制圖軟件者(如ps、ai)優(yōu)先考慮。
生活部。
生活部的主要活動(dòng)有：優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動(dòng)為校園文明添磚加瓦。為同學(xué)們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實(shí)地，盡心盡職;。
2、有一定的空余時(shí)間，樂于奉獻(xiàn)的精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和策劃協(xié)調(diào)能力。
體育部。
體育部是開展校內(nèi)體育活動(dòng)的生力軍和主要力量。學(xué)生會(huì)體育部本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，以豐富同學(xué)們的課余生活、提高同學(xué)們身體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，組織開展各項(xiàng)大型體育活動(dòng)賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學(xué)生會(huì)和體育部的思想精神;。
2、有自己對于體育部部門職能的認(rèn)識(shí)和看法;。
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，責(zé)任心;。
4、工作積極主動(dòng)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力的同學(xué)優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部。
外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì)與外界接觸較為頻繁的一個(gè)部門，旨在加強(qiáng)校校聯(lián)系，促進(jìn)校企合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我校在各大高校以及社會(huì)各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個(gè)人交際能力突出，有一定的人脈關(guān)系;。
2、熱情待人，有一顆上進(jìn)的工作心;。
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學(xué)施展才華的舞臺(tái)，帶動(dòng)同學(xué)陶冶情操。旨在提高同學(xué)們的藝術(shù)品位、營造屬于我們理工學(xué)生的藝術(shù)人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;。
3、精力集中，盡量不參與其他組織;。
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，之前在某個(gè)組織工作過，并有良好紀(jì)錄。
實(shí)踐部。
學(xué)生會(huì)實(shí)踐部是學(xué)生會(huì)直屬管理的部門。為廣大同學(xué)提供一個(gè)接觸社會(huì)、深入社會(huì)的平臺(tái)，讓學(xué)生在社會(huì)中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，積極為廣大同學(xué)服務(wù);。
2、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，善始善終。
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
(四)招新形式。
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門工作。
四、招新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：待定。
五、招新流程。
(一)前期宣傳。
(二)報(bào)名面試階段。
1.報(bào)名部分。
2.面試部分。
(三)審核確定人員名單。
(四)召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)。
六、總結(jié)本次院學(xué)生會(huì)招新工作。
注意事項(xiàng)：
a)各部門要按照分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;。
b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;。
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
部門納新策劃書篇五
一切為了同學(xué)。
二.外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我院學(xué)生會(huì)在社會(huì)上的知名度,為學(xué)生會(huì)和各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)”。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會(huì)的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。
三.外聯(lián)部的職責(zé)。
1、增加同學(xué)與社會(huì)的接觸機(jī)會(huì)，同時(shí)為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
2、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學(xué)院的各種活動(dòng)拉贊助。平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。
3、與兄弟學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動(dòng)引進(jìn)我院，為其他各職能部門提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其可行的方法。以完善我院學(xué)生會(huì)的工作。
4、每次活動(dòng)做到有書面策劃、書面。
總結(jié)。
計(jì)劃要得到院團(tuán)總支批準(zhǔn)后方可實(shí)施，并要嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施，如遇不可抗力因素須臨時(shí)更改計(jì)劃，也應(yīng)盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學(xué)習(xí)。
5、保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。時(shí)刻牢記自己是傳媒工程學(xué)院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽(yù)度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。同的學(xué)生會(huì)的其他部門團(tuán)結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設(shè)我院良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。
7、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為學(xué)院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四.納選成員應(yīng)具備的素質(zhì)：
1、時(shí)間觀念：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念；
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力；
5、對公眾事件的活動(dòng)洞察力（即活動(dòng)時(shí)間的把握、活動(dòng)內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團(tuán)隊(duì)精神：在學(xué)生會(huì)的大家庭中只有我們，沒有我。
五.納新人數(shù)：
8人（性別視能力而定）。
六.內(nèi)部保證：
在以團(tuán)總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動(dòng)。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學(xué)習(xí)能力與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
部門納新策劃書篇六
一、活動(dòng)背景：
20xx年我們在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實(shí)的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會(huì)急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望！在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的：
本次招新活動(dòng)為20xx級(jí)新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺(tái)。同時(shí)也為沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。
三、招新對象：
沈陽大學(xué)20xx級(jí)全體有意愿加入沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)的學(xué)生。
四、主辦單位:共青團(tuán)沈陽大學(xué)委員會(huì)。
五、承辦單位：沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)。
六、活動(dòng)流程：
筆試，面試（初試，復(fù)試），素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
（一）、前期準(zhǔn)備。
1、撰寫通知。
2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）。
3、學(xué)生報(bào)名（3號(hào)—9號(hào)）。
4、題庫準(zhǔn)備，卷紙準(zhǔn)備。
5、報(bào)名表準(zhǔn)備（分志愿申報(bào)各個(gè)部門）。
（二）招新工作。
1、筆試。
準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時(shí)到場，布置會(huì)場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將應(yīng)試新生帶入指定等候地點(diǎn)，對應(yīng)試者進(jìn)行筆試測驗(yàn)。
1）地點(diǎn)：待批階梯教室。
2）時(shí)間：9月12號(hào)。
3）方式：閉卷（限時(shí)1小時(shí)）。
4）閱卷：a、由主席帶領(lǐng)各部長組成閱卷小組。
b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序。
2、面試。
準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時(shí)到場，布置會(huì)場，維持秩序。第一輪面試：
1）地點(diǎn)：待批階梯教室。
2）時(shí)間：9月15號(hào)。
3）內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限。
b、基本問題提問。
4）評(píng)委：學(xué)生會(huì)主席帶領(lǐng)各部長組成評(píng)審團(tuán)。
5）流程：
b、按照筆試成績逐個(gè)進(jìn)行面試，面試結(jié)束，有所有評(píng)委決定入圍名單。
c、根據(jù)入圍名單的所報(bào)部門志愿和各個(gè)部長對面試者的印象，進(jìn)行分配部門。
第二輪面試：
1)地點(diǎn)：待批教室。
2)時(shí)間:9月18號(hào)。
3)內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設(shè)置問題提問。
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力。
4）評(píng)委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評(píng)審團(tuán)。
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進(jìn)入不同教室進(jìn)行面試，待試者統(tǒng)一在一個(gè)備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進(jìn)行面試，面試結(jié)束，評(píng)委決定入圍名單。
3、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：
準(zhǔn)備工作：工作人員提前一小時(shí)到場，布置項(xiàng)目，維持秩序。
1）地點(diǎn)：南苑籃球場。
2）時(shí)間9月22號(hào)。
3）教官：各個(gè)部長。
4）評(píng)委：主席團(tuán)。
5）項(xiàng)目：a、新人被摔。
b、穿越電網(wǎng)。
6）流程：a、先進(jìn)行統(tǒng)一的項(xiàng)目。
b、分小隊(duì)，選對長進(jìn)行各組項(xiàng)目。
c、隊(duì)內(nèi)小分享，合影留念。
d、集體大分享，定人員。
（三）活動(dòng)后期。
1，新聞撰寫。
2、活動(dòng)總結(jié)。
3、公布學(xué)生會(huì)成員名單，進(jìn)入考核。
4、召開新成員大會(huì)，明確考核制度。
5、新人培訓(xùn)，強(qiáng)化思想，熟知技術(shù)，盡快讓新人上手工作。
部門納新策劃書篇七
新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進(jìn)行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
10級(jí)新生及部分老生。
三、納新時(shí)間。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報(bào)張貼,詳細(xì)介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部。
門成立以來有影響力的活動(dòng)，以加強(qiáng)新生對于部門的認(rèn)識(shí).2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)。
二.第一輪面試。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
nn。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:通過以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為8-10人，按號(hào)數(shù)先由面試者自我介紹，時(shí)間為30秒，然后由面試官提出三個(gè)問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評(píng)分，然后再進(jìn)行1-2分鐘的團(tuán)隊(duì)合作游戲，通過觀察期間表現(xiàn)給出評(píng)分，最后由面試者自由總結(jié)，預(yù)計(jì)每組面試時(shí)間為10-15分鐘。
三、復(fù)試名單通知。
根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，來確定一輪面試所刷選出進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)，并與第一時(shí)間在公告欄公布。
四、二輪面試。
地點(diǎn):待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:二輪面試仍以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為5-8個(gè)，面試過程以自由發(fā)表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進(jìn)入第二輪面試的感受，時(shí)間為一分鐘，然后有考官提出有關(guān)部門工作的問題，包括一些社會(huì)問題，考官會(huì)根據(jù)面試者的回答做進(jìn)一步提問，通過考察面試者的應(yīng)變能力及交流能力來評(píng)分。之后按號(hào)數(shù)將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結(jié)論，考官按面試評(píng)分制度得出相應(yīng)的評(píng)判。預(yù)計(jì)二輪面試時(shí)間為15-20分鐘。
五、結(jié)果公布。
納新結(jié)果公布于于學(xué)校公告欄,部門新成員的的考核期為一個(gè)月.在此期間對其進(jìn)行部門的文化教育和工作培訓(xùn)，考察合格者經(jīng)評(píng)判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進(jìn)行部門手冊學(xué)習(xí)，并邀請校外講師來校為新成員培訓(xùn)。
2、業(yè)務(wù)教育：讓部門新成員著手部門工作，一個(gè)月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門工作培訓(xùn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
六、老生入會(huì)。
部門納新對象主要面對大一新生，如有老生也想加入，須向部門遞交入部申請書，并且在部門例會(huì)時(shí)，經(jīng)過自我介紹、成員提問等環(huán)節(jié)，有三分之二以上的參會(huì)人員通過后，經(jīng)過一個(gè)月的考察期，表現(xiàn)良好，積極向上者方可加入部門。
附錄：
培訓(xùn)的目：為提高部門新成員的理論知識(shí)水平和工作能力，使之能更快更好的適應(yīng)學(xué)院學(xué)生工作的環(huán)境、了解部門工作的程序，及處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。從而全面推動(dòng)我部門工作的開展，在團(tuán)體生活工作中學(xué)會(huì)主動(dòng)去協(xié)助團(tuán)體將工作做好，更好的參與到集體中去。養(yǎng)成集體作戰(zhàn)的良好習(xí)慣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)，提高完成任務(wù)自覺性。
培訓(xùn)對象：部門新成員。
培訓(xùn)時(shí)間：待定。
培訓(xùn)地點(diǎn)：教學(xué)樓教室。
培訓(xùn)內(nèi)容：介紹部門的工作和任務(wù)，明確干事的職責(zé)及要求；學(xué)習(xí)本校學(xué)生會(huì)及部門的規(guī)章制度。為之盡快熟悉部門工作要求，能順利地加入到部門工作中，站好自己的崗位。
培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)分理論（集體和分組培訓(xùn)）和實(shí)踐兩部分。理論部分：負(fù)責(zé)人將分發(fā)有關(guān)資料讓成員自學(xué)。
實(shí)踐部分：在培訓(xùn)期間會(huì)以游戲的形式讓成員參與，主要培訓(xùn)成員的口頭表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，集體榮譽(yù)感等。
培訓(xùn)要求：
1、所有參加培訓(xùn)的部門干事應(yīng)按時(shí)出席,認(rèn)真聽講,積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng).不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。
2、培訓(xùn)結(jié)束后,全體學(xué)員必須參加統(tǒng)一考核,并上交課程心得體會(huì)一篇，對于考核不合格的學(xué)員，將對其資格重新進(jìn)行考察，情況嚴(yán)重的將直接退部。
部門納新策劃書篇八
為了歡迎新生，豐富新同學(xué)的校園文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，充分發(fā)揮自己的才能。
待定。
新生。
待定。
1、首先各部部長需要樹立正確地價(jià)值觀和加強(qiáng)自我作風(fēng)建設(shè)，以自己正確的行動(dòng)來帶動(dòng)本部老成員對納新活動(dòng)的積極性和責(zé)任感。
2、各部門根據(jù)各自特點(diǎn)，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓10級(jí)新生一目了然，同時(shí)減輕納新時(shí)的工作人員的工作量。
3、納新前后各個(gè)部門具體工作安排如下：
主席團(tuán)：統(tǒng)籌各部門、安排納新工作，協(xié)助各個(gè)部門完成納新；
辦公室：提前準(zhǔn)備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動(dòng)進(jìn)行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學(xué)習(xí)部、組織部、生活部、紀(jì)檢部：協(xié)助辦公室、宣傳部工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動(dòng)還有下學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)拉取贊助。
同時(shí)各部門要認(rèn)真準(zhǔn)備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)委、學(xué)生會(huì)中來，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳。同時(shí)進(jìn)行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙）。
2、x月x日—x日進(jìn)行10級(jí)新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì)招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)取情況。
4、各部門需及時(shí)通知新生面試的時(shí)間、地點(diǎn)及需要準(zhǔn)備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進(jìn)行調(diào)整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)、老師審核，并于當(dāng)天進(jìn)行公布。
8、注意事項(xiàng)：對新生進(jìn)行面試，應(yīng)按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的加分）。各部門負(fù)責(zé)人在面試的時(shí)候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動(dòng)，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲(chǔ)備和歸檔。
總負(fù)責(zé)人：xx。
各部門負(fù)責(zé)人：xxx。
略
部門納新策劃書篇九
一、活動(dòng)前言：
金秋的工業(yè)學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来妫?BR> 二、納新目的。
為了保證建筑工程系學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
三、納新對象。
建筑工程系20xx級(jí)全體新生。
四、納新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點(diǎn)：第四。
教學(xué)。
樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
六、納新形式。
先舉行納新報(bào)告會(huì)，新生根據(jù)個(gè)人情況選擇合適的部門，填寫個(gè)人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在納新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
八、納新職位。
大一干事。
九、納新流程。
(一)前期準(zhǔn)備工作。
提前印制好個(gè)人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會(huì)統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團(tuán)及各部門的職責(zé)。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習(xí)的要求，大二的干事組成宣傳團(tuán)隊(duì)，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號(hào)公寓樓下張貼。
（3）在進(jìn)行各班的宣傳工作時(shí)，大二干事應(yīng)統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時(shí)間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學(xué)習(xí)部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
（2）如果條件允許學(xué)習(xí)部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時(shí)間，新生按時(shí)到指定的教室參加納新報(bào)告會(huì)，報(bào)告會(huì)門口有2到4名大二的干事負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位來參加報(bào)告會(huì)的新生能及時(shí)入座。
（2）各部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好ppt，在發(fā)布會(huì)之前交由主席團(tuán)審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會(huì)現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。
（4）各部部長在發(fā)布會(huì)最后逐一介紹本部門的職責(zé)及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會(huì)后，新生各自選擇好部門并進(jìn)入相應(yīng)教室。大二干事組織填寫個(gè)人簡歷及申請表，并通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（6）按照通知的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試主要由大二的進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)多的部門可以分批進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團(tuán)審批。
（7）主席團(tuán)審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
部門納新策劃書篇十
新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進(jìn)行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
11級(jí)新生及部分老生。
三、納新時(shí)間。
2011年9月。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報(bào)張貼,詳細(xì)介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部門成立以來有影響力的活動(dòng)，以加強(qiáng)新生對于部門的認(rèn)識(shí).2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪。
面試時(shí)間及地點(diǎn)。
二.第一輪面試。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
地點(diǎn):待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
納新結(jié)果公布于于系樓公告欄,部門新成員的的考核期為一個(gè)月.在此期間對其進(jìn)行部門的文化教育和工作培訓(xùn)，考察合格者經(jīng)評(píng)判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進(jìn)行部門手冊學(xué)習(xí)，并邀請校外講師來校為新成員培訓(xùn)。
部門納新策劃書篇十一
新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進(jìn)行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
11級(jí)新生及部分老生。
三、納新時(shí)間。
2011年9月。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報(bào)張貼,詳細(xì)介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部。
門成立以來有影響力的活動(dòng)，以加強(qiáng)新生對于部門的認(rèn)識(shí).2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)。
二.第一輪面試。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:通過以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為8-10人，按號(hào)數(shù)先由面試者自我介紹，時(shí)間為30秒，然后由面試官提出三個(gè)問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評(píng)分，然后再進(jìn)行1-2分鐘的團(tuán)隊(duì)合作游戲，通過觀察期間表現(xiàn)給出評(píng)分，最后由面試者自由總結(jié)，預(yù)計(jì)每組面試時(shí)間為10-15分鐘。
三、復(fù)試名單通知。
根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，來確定一輪面試所刷選出進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)，并與第一時(shí)間在公告欄公布。
四、二輪面試。
地點(diǎn):待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:二輪面試仍以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為5-8個(gè)，面試過程以自由發(fā)表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進(jìn)入第二輪面試的感受，時(shí)間為一分鐘，然后有考官提出有關(guān)部門工作的問題，包括一些社會(huì)問題，考官會(huì)根據(jù)面試者的回答做進(jìn)一步提問，通過考察面試者的應(yīng)變能力及交流能力來評(píng)分。之后按號(hào)數(shù)將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結(jié)論，考官按面試評(píng)分制度得出相應(yīng)的評(píng)判。預(yù)計(jì)二輪面試時(shí)間為15-20分鐘。
五、結(jié)果公布。
納新結(jié)果公布于于系樓公告欄,部門新成員的的考核期為一個(gè)月.在此期間對其進(jìn)行部門的文化教育和工作培訓(xùn)，考察合格者經(jīng)評(píng)判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進(jìn)行部門手冊學(xué)習(xí)，并邀請校外講師來校為新成員培訓(xùn)。
2、業(yè)務(wù)教育：讓部門新成員著手部門工作，一個(gè)月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門工作培訓(xùn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
部門納新策劃書篇十二
隨著新學(xué)期的開始，校團(tuán)委組織部經(jīng)過嚴(yán)格的'面試選舉出了主席和部長，特此舉辦本次納新大會(huì)正式宣布并恭賀新一屆校團(tuán)委組織部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的形成。
（二）活動(dòng)目的。
通過納新大會(huì)正式確立校團(tuán)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)核心，爭強(qiáng)組織部凝聚力，加深**屆部員對組織部的認(rèn)識(shí)，以便組織部日后的工作能夠順利進(jìn)行。
（二）活動(dòng)對象。
沈陽工業(yè)大學(xué)校校團(tuán)委組織部全體成員。
（三）活動(dòng)時(shí)間。
待定。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)。
大學(xué)生活動(dòng)室110。
（六）活動(dòng)資源。
物力資源：
1、大學(xué)生活動(dòng)室111。
2、小型調(diào)音臺(tái)1部音響2個(gè)投影儀1臺(tái)手提電腦1部手麥2個(gè)。
3、紅色臺(tái)布1張臺(tái)花若干主席部長牌若干個(gè)。
4、校團(tuán)委介紹片，各個(gè)主席部長個(gè)人信息介紹片。
5、校團(tuán)委納新大會(huì)條幅1個(gè)。
6、大會(huì)座次表1張。
人力資源：
1、簽到人員5名。
2、大會(huì)維持人員4名。
3、主持人2名。
4、幻燈片放映人員1名。
5、照相人員1名。
（七）活動(dòng)開展。
活動(dòng)準(zhǔn)備期：
（1）由各部部長下達(dá)通知通知各部全體成員準(zhǔn)時(shí)參加納新大會(huì)。
（2）技術(shù)部制作組織部介紹片和主席部長個(gè)人介紹片和大會(huì)要用的條幅。
活動(dòng)開展期：
賽前準(zhǔn)備：
（1）由宣傳部根據(jù)本次活動(dòng)主題畫好黑板報(bào)（內(nèi)容積極健康，應(yīng)在活動(dòng)開始前30分鐘前畫好）市場拓展部打掃并部布置裝點(diǎn)會(huì)場（應(yīng)該在活動(dòng)開始前30鐘前準(zhǔn)備完畢）。
（2）由技術(shù)部派相關(guān)人員調(diào)試好活動(dòng)要用的麥克、音響、電腦等電子設(shè)備（應(yīng)該在活動(dòng)開始前30鐘前準(zhǔn)備完畢）。
3、秘書部做好簽到工作。
活動(dòng)流程：
開始階段：
1、播放上屆校團(tuán)委組織部、中國特色社會(huì)主義理論研究會(huì)活動(dòng)幻燈片。
2、由主持人介紹到場嘉賓。
大會(huì)階段：
1、大會(huì)第一項(xiàng)：奏國歌，全體起立；
2、大會(huì)第二項(xiàng)：由上屆校團(tuán)委組織部主席作工作總結(jié)報(bào)告；
4、大會(huì)第四項(xiàng)：由本屆校團(tuán)委組織部主席作就職演說；
5、大會(huì)第五項(xiàng)：中國特色社會(huì)主義理論研究會(huì)授旗儀式：林老師交給馬巖；
6、大會(huì)第六項(xiàng)：由本屆中國特色社會(huì)主義理論研究會(huì)會(huì)長馬巖同學(xué)作就職演說；
7、大會(huì)第七項(xiàng)：由大二成員代表發(fā)言；
9、大會(huì)第九項(xiàng)：請到會(huì)的老師為獲獎(jiǎng)同學(xué)頒發(fā)證書；
10、大會(huì)第十項(xiàng)：有請林老師總結(jié)講話；
部門納新策劃書篇十三
又時(shí)嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學(xué)子懷著激動(dòng)的心情漫步踏入大學(xué)的殿堂，值此佳期，文學(xué)社全體成員歡迎各位同學(xué)的到來，希望通過這個(gè)活動(dòng)讓更多同學(xué)人了解文學(xué)社的基本情況，同時(shí)也真誠的邀請大家能參與到我們這個(gè)集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時(shí)間里，文學(xué)社在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位新老團(tuán)員的共同努力下開展一系列的文學(xué)類等活動(dòng)并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認(rèn)可，故文學(xué)社在理工學(xué)院有著深遠(yuǎn)的歷史與輝煌。
二.招新目的：
隨著時(shí)間的推移，很多社員成員迫于時(shí)間的壓力不得已離開學(xué)校到社會(huì)發(fā)展，文學(xué)社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時(shí)本社團(tuán)也影響著理工學(xué)院的文化氣息，為此，為了本社團(tuán)的發(fā)展需要，也為了積極響應(yīng)學(xué)校的文化號(hào)召，本社團(tuán)決定開展201x年的社員招新活動(dòng)。希望能借此活動(dòng)達(dá)到以下效果。
1：宣傳文學(xué)社，使其所有學(xué)生了解文學(xué)社了解社團(tuán)的的基本情況。
2：招進(jìn)對文學(xué)感情去的同學(xué)及其有特殊能力的同學(xué)，給予廣大學(xué)生一個(gè)自我發(fā)展的平臺(tái)，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實(shí)在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團(tuán)能因?yàn)橛心愣虞x煌。
3：對于能力不足而又對此感興趣的同學(xué)，我們社團(tuán)秉承無私的精神，讓你在文學(xué)社得到應(yīng)有鍛煉與提升。
4：文學(xué)社經(jīng)常與其他高校進(jìn)行文學(xué)交流活動(dòng)，在此，可以讓自己在鍛煉的同時(shí)讓自己隨著文字走得更遠(yuǎn)。
三：招新對象：
理工學(xué)院全體同學(xué)。
四：招新要求。
1：熱愛文學(xué)，樂于上進(jìn)。
2：服從組織安排，樂于奉獻(xiàn)自己的時(shí)間。
3：工作積極，有上進(jìn)心，敢于創(chuàng)新。
五：招生新式。
1：通過海報(bào)傳單等告知新同學(xué)有關(guān)文學(xué)社的報(bào)名的地點(diǎn)，時(shí)間等。
2：學(xué)期開始，設(shè)有先關(guān)的招生點(diǎn)，廣大新生可通過文學(xué)社設(shè)的點(diǎn)進(jìn)行咨詢與報(bào)名。
通過網(wǎng)站進(jìn)行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)。
3：通過網(wǎng)站進(jìn)行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)。
六：招新前期準(zhǔn)備。
1：由文學(xué)社社長擬定招生的基本形式及其相應(yīng)的招新內(nèi)容。
2：文學(xué)社社長組織社團(tuán)各個(gè)部門干部開會(huì)進(jìn)行討論招新事宜并作相應(yīng)的人員安排。
七：活動(dòng)流程。
1：提前兩天到指定地點(diǎn)進(jìn)行海報(bào)的張貼。
2：在軍訓(xùn)期間由文學(xué)社社員到指定的點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場招新。
3：活動(dòng)結(jié)束后由社長做相應(yīng)的工作總結(jié)。
八：人員安排。
1：
2：
3：
十：經(jīng)費(fèi)預(yù)算：略。
策劃單位：理工學(xué)院文學(xué)社。
文學(xué)社社長：
策劃人：
部門納新策劃書篇十四
現(xiàn)在我們的大學(xué)生活隨著時(shí)代的發(fā)展越來越豐厚了，大學(xué)生的娛樂運(yùn)動(dòng)也得到了相應(yīng)的進(jìn)步?？墒俏覀兘K究還都是大學(xué)生，都在不斷的學(xué)習(xí)中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們該當(dāng)通過參加一些運(yùn)動(dòng)，豐厚其課余生活，讓自己更好的'融入社會(huì)，同時(shí)也更好的磨煉自己。新學(xué)期開學(xué)了，我們青年志愿者協(xié)會(huì)需要新同學(xué)的參加，壯大我們的隊(duì)伍。
關(guān)愛他人奉獻(xiàn)自我磨練意志服務(wù)社會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)納新運(yùn)動(dòng)。
20xx年9月xx。
階梯教室xx。
會(huì)長及各部門首要干部。
運(yùn)動(dòng)部首要負(fù)責(zé)會(huì)場各方面，其余部門干部協(xié)助管理。
1：鼓吹部印發(fā)鼓吹單和海報(bào)提前做好鼓吹工作。
2：鼓吹部和運(yùn)動(dòng)部提前安排會(huì)場。
3：秘書部主持好入場次序。
4：納新現(xiàn)場各部門及干部保持好紀(jì)律。
5：納新人數(shù)待定。
現(xiàn)場干部代表協(xié)會(huì)，必須佩戴協(xié)會(huì)工作證，服務(wù)要熱心熱誠、做出榜樣、順從會(huì)長布置。
會(huì)長發(fā)言總結(jié)本次納新運(yùn)動(dòng)。
經(jīng)各部門干部抉擇新成員名單并以紅榜情勢公示。
人：李鴻。
20xx年xxxx。
部門納新策劃書篇十五
《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發(fā)展和延續(xù)新聞宣傳隊(duì)伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結(jié)合我系實(shí)際，根據(jù)傳媒工程系團(tuán)總支的各方面要求，現(xiàn)制定xx—xx學(xué)年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選聘的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才并重的原則。
三、競聘者的資格和條件。
（一）應(yīng)聘編輯部成員報(bào)名的條件。
1.傳媒工程系在籍學(xué)生；
3.具有為全系學(xué)生服務(wù)的觀念和決心；
5.堅(jiān)持民主集中制的原則，作風(fēng)民主，有全局觀念，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
（二）應(yīng)聘總編輯、副總編資格。
一般應(yīng)在編輯部工作一年以上（現(xiàn)任系刊編輯部和網(wǎng)絡(luò)新聞部的主編、副主編除外）。
（三）.納新總要求。
1.以編輯部的發(fā)展為最根本目標(biāo)，熱愛本職工作，有責(zé)任心，要有面對繁復(fù)任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速接受新事物，肯學(xué)肯干、踏實(shí)認(rèn)真，動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定的文學(xué)功底，在規(guī)定的意識(shí)范圍內(nèi)有自我創(chuàng)新能力。
3.熟練運(yùn)用信息技術(shù)完成工作任務(wù)，注重工作效率，服從領(lǐng)導(dǎo)。
四、擬納新成員及其具體職責(zé)和要求。
為了繼續(xù)做好《晨曦》系刊的出版和博客內(nèi)容的制作，組織和管理好編輯部正常運(yùn)作，現(xiàn)將xx——xx學(xué)年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：
部門納新策劃書篇十六
為了傳承法學(xué)院演講與辯論協(xié)會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，普及辯論知識(shí)，培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英，法學(xué)院演講辯論協(xié)會(huì)（以下簡稱辯協(xié)）定于xx年10月10日進(jìn)行納新活動(dòng)。
···人。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負(fù)責(zé)人對本次納新進(jìn)行宣傳。納新前一天召開09級(jí)全體會(huì)議，分配納新當(dāng)天的工作，明確責(zé)任。納新后一周內(nèi)公布納新結(jié)果。
1、納新前一星期，各班上報(bào)納新報(bào)名人員名單。
2、將報(bào)名人隨機(jī)分組，安排好納新當(dāng)天的辯論題目。
3、納新當(dāng)天以模擬辯論的形式，四人為一組，現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點(diǎn)一分鐘，每組自由辯論四分鐘。
5、每組結(jié)束，評(píng)為進(jìn)行簡單的點(diǎn)評(píng)，對辯論的方法做初步的指導(dǎo)。
6、評(píng)分為投票制，共五位評(píng)為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學(xué)院10級(jí)在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質(zhì)。
4、具有出色的語言表達(dá)能力和思辨能力。
5、要求有較為標(biāo)準(zhǔn)的普通話基矗。
xx年9月5日。
部門納新策劃書篇十七
為了保證系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強(qiáng)服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會(huì)的能力，信息技術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)團(tuán)學(xué)會(huì)指導(dǎo)老師。
1、招新時(shí)間：9月19日開始招新報(bào)名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復(fù)試。
2、招新地點(diǎn)：在食堂門口舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在教學(xué)樓139、140、141三個(gè)教室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使團(tuán)委學(xué)生會(huì)這棵大樹常青。
1、前期準(zhǔn)備與宣傳。
在活動(dòng)開始前兩周召開招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由主席團(tuán)提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室，面試教室3~4個(gè)部門一個(gè)教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、展板，積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備。
在19日11時(shí)舉行招新報(bào)名活動(dòng)，由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子，展板等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動(dòng)開始應(yīng)做好相應(yīng)的.接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試時(shí)間，地點(diǎn)的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報(bào)名人數(shù)。
報(bào)名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報(bào)。
各部門將初試復(fù)試面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）。
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時(shí)各部門成員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。而沒能夠來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個(gè)面試過程可包括以下4個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）。
（2）簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時(shí)間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)）。
（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時(shí)間控制在1分鐘左右）。
初試結(jié)束，各部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試：初試通過名單，由宣傳部以海報(bào)形式及時(shí)張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點(diǎn)。時(shí)間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報(bào)告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo)，老師出席。
復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）。
注意事項(xiàng)：
1）、各部門要按照團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2）、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好。
3）、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負(fù)責(zé)：主席團(tuán)。
代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。
部門納新策劃書篇一
納新背景：
我校大學(xué)生閩南文化研究部成立于2008年12月12日，原為閩南文化社，10年1月更名為大學(xué)生閩南文化研究部，受共青團(tuán)漳州師范學(xué)院委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)，隸屬漳州師范學(xué)院青年宣傳中心。閩南地兼山海之秀，襟帶兩江之偉。閩南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，歷史之熏陶，豐而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，閩南文化研究部歡迎我校廣大學(xué)生一起踏上文化研究的旅程。納新對象：
10級(jí)漳州師范學(xué)院新生。
納新準(zhǔn)備：
試卷、筆、桌子、椅子、宣傳海報(bào)、宣傳板塊、報(bào)名表、登記表、面試記錄表、方格紙、礦泉水。
納新前期：
（一）宣傳材料籌備（9月1日—9月5日）。
1、制作宣傳單3000份，宣傳單設(shè)計(jì)（包括版式，文字說明）由曾炳明、何偉兩人負(fù)責(zé)。（9月1日—9月3日）。
1、1000份以各幢樓為單位發(fā)到新生各個(gè)宿舍，每個(gè)宿舍一張并進(jìn)行相應(yīng)的講解，吸引新生對本部門的興趣，每幢樓配備3個(gè)工作人員。時(shí)間：9月7日—9月9日晚，9月10日在學(xué)生活動(dòng)中心設(shè)點(diǎn)宣傳。
2、2000份在校道上發(fā)放（宣傳單于9月7日開始發(fā)放）。
3、9月7日—9月9日：同青宣各部門共同設(shè)點(diǎn)，期間進(jìn)行部門宣傳。
4、秘書處應(yīng)在9月7日之前做好納新期間值班安排。
2、制作報(bào)名表、登記表、面試記錄表，孫源智負(fù)責(zé)。（9月1日—9月3日）。
3、宣傳海報(bào)、宣傳板塊申請（板塊一版、海報(bào)四份），何偉負(fù)責(zé)。
4、物品申請與領(lǐng)取，湯婧晗負(fù)責(zé)，孫長春統(tǒng)籌。
5、納新設(shè)點(diǎn)人員安排與統(tǒng)籌，陳碧碧、賴曉清負(fù)責(zé)。（9月1日—9月7日）。
6、設(shè)點(diǎn)宣傳培訓(xùn)，傅瓊松負(fù)責(zé)。（9月6日晚7點(diǎn)）。
注意事項(xiàng)：各項(xiàng)工作安排需及時(shí)到位，在指定時(shí)間內(nèi)向負(fù)責(zé)人報(bào)告情況。
（二）納新設(shè)點(diǎn)與宣傳。
1、設(shè)點(diǎn)報(bào)名表存檔與登記，包國輝、馬瑚蔓負(fù)責(zé)。
2、設(shè)點(diǎn)宣傳人員到位與考察，負(fù)責(zé)人：陳敏慧。
3、設(shè)點(diǎn)應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)人：葉惠思、陳文旭。
4、后勤服務(wù)：徐曉琴、王麗芬。
（三）報(bào)名統(tǒng)計(jì)與存檔。負(fù)責(zé)人：包國輝、馬瑚蔓。
（四）出納新試卷，負(fù)責(zé)人：王文停（分a、b卷）（9月1日—9月6日）。
（五）納新需要的文具：黑色水筆3盒、書釘5盒、紅色水筆1盒、文件夾。
5個(gè)，負(fù)責(zé)人：湯婧晗。
納新時(shí)期：
一、筆試。
筆試時(shí)間：2009年9月11（周六）晚上7點(diǎn)半到9點(diǎn)半。（a卷）。
2009年9月12（周日）晚上7點(diǎn)半到9點(diǎn)半。（b卷）。
地點(diǎn)：篤行樓。
負(fù)責(zé)人：馬瑚蔓、張震海、傅瓊松。
錄取數(shù)：200個(gè)。
二、面試。
面試時(shí)間：2009年9月18日（周六）早上8：30~11：30。
下午14：30~17：30晚上：19：00~21：30。
地點(diǎn)：達(dá)理學(xué)生活動(dòng)中心四樓406。
面試題目準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)人：包國輝、賴曉清。
錄取數(shù)：40個(gè)。
三、試用期。
大學(xué)生閩南文化研究部成員試用期為半個(gè)月，每個(gè)新成員由其表現(xiàn)及其。
外出采風(fēng)表現(xiàn)最終決定最后正式錄取名額。
錄取數(shù)：30個(gè)。
納新后期：
于9月19日晚上確定新成員，9月20日通過海報(bào)、板塊、論壇、短信。
等形式公布錄選名單，并以電話形式通知新成員召開大學(xué)生閩南文化研究部第一次例會(huì)；(負(fù)責(zé)人：賴曉清)。
一、制作部門的聯(lián)系方式表格（負(fù)責(zé)人：陳碧碧）。
二、安排值班，制作值班表格；安排帶新生的名單。（負(fù)責(zé)人：源智）。
大學(xué)生閩南文化研究部秘書處。
2010年8月。
部門納新策劃書篇二
一、活動(dòng)前言：
金秋的工業(yè)學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?！
為了保證建筑工程系學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
建筑工程系20xx級(jí)全體新生。
四、納新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點(diǎn)：第四教學(xué)樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的。
處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
先舉行納新報(bào)告會(huì)，新生根據(jù)個(gè)人情況選擇合適的部門，填寫個(gè)人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在納新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
大一干事。
(一)前期準(zhǔn)備工作。
提前印制好個(gè)人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會(huì)統(tǒng)一部署。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團(tuán)及各部門的職責(zé)。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習(xí)的要求，大二的干事組成宣傳團(tuán)隊(duì)，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號(hào)公寓樓下張貼。
（3）在進(jìn)行各班的宣傳工作時(shí)，大二干事應(yīng)統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時(shí)間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學(xué)習(xí)部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
（2）如果條件允許學(xué)習(xí)部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時(shí)間，新生按時(shí)到指定的教室參加納新報(bào)告會(huì)，報(bào)告會(huì)門口有2到4名大二的干事負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位來參加報(bào)告會(huì)的新生能及時(shí)入座。
（2）各部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好ppt，在發(fā)布會(huì)之前交由主席團(tuán)審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會(huì)現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。
（4）各部部長在發(fā)布會(huì)最后逐一介紹本部門的職責(zé)及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會(huì)后，新生各自選擇好部門并進(jìn)入相應(yīng)教室。大二干事組織填寫個(gè)人簡歷及申請表，并通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（6）按照通知的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試主要由大二的進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)多的部門可以分批進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團(tuán)審批。
（7）主席團(tuán)審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
部門：學(xué)習(xí)部。
部門納新策劃書篇三
又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力，強(qiáng)健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會(huì)給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力與希望，讓?？频木裼来?！想起去年這個(gè)時(shí)候我們是在應(yīng)聘，而今天我們是在準(zhǔn)備招聘。
為了保證中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)。
中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)院20xx年全體新生。
（一）、納新時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年9月xx日―9月xx日地點(diǎn)：西苑坪地。
（二）、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年9月xx日―9月xx日地點(diǎn)：教學(xué)樓615、616教室。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力；
5、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的寫作能力。
6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實(shí)求是，標(biāo)新立異；
1、本次納新分為三個(gè)階段，第一階段為初賽，第二階段為復(fù)賽，第三階段為決賽（確定人選）。
2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個(gè)人資料及演講（自我介紹，想進(jìn)學(xué)生會(huì)哪個(gè)部門，對入學(xué)生會(huì)的看法，個(gè)人在學(xué)生會(huì)的發(fā)展前景等等）。
各部門根據(jù)自身情況自由把握，在納新活動(dòng)進(jìn)行前應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
部門干事。
提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會(huì)統(tǒng)一部署。
1、具體流程：
（1）、宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)納新的信息。
（2）、在西苑坪地設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的。
問題。
2、宣傳要求：
（1）、海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）、在進(jìn)行各班的宣傳工作時(shí)一定要介紹各個(gè)部門的職責(zé)。
3、時(shí)間：
9月xx日——9月xx日。
1、按照通知的具體時(shí)間，新生按時(shí)到指定的教室參加納新現(xiàn)場，門口會(huì)有2到。
4名老干負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位同學(xué)來參加納新的新生能及時(shí)入座。
2、納新現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。
部門納新策劃書篇四
一、目的：
為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、
具體招新流程：
組織部。
組織部是隸屬分別團(tuán)委的一個(gè)職能部門。主要職能為：組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義理論知識(shí)、提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
招新要求：
1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的寫作功底;。
2、善于獨(dú)立思考，具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
3、熟練運(yùn)用wordexcelppt等msoffice軟件;。
學(xué)習(xí)部。
學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個(gè)學(xué)子提供一個(gè)濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺(tái)，激發(fā)全校學(xué)生的學(xué)術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊(yùn)。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實(shí)事求是，標(biāo)新立異;。
3、熱愛學(xué)習(xí)，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識(shí)、管仲的運(yùn)籌、曹操的人脈，推薦你加入學(xué)術(shù)部大家庭!
宣傳部。
宣傳部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的宣傳企劃工作。通過展示主題海報(bào)、活動(dòng)海報(bào)以及大幅噴繪等多種方式為活動(dòng)造勢升溫，使活動(dòng)為人知曉，深入人心。部門的主要職責(zé)包括各類海報(bào)、大幅噴繪、晚會(huì)舞美企劃布置、周邊紀(jì)念品制作等。
招新要求：
1、工作積極主動(dòng)，態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，富有熱情。
2、有一定美術(shù)基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)功底;對平面構(gòu)圖，排版設(shè)計(jì)頗有興趣;有良好的文字功底。
3、熟練掌握電子制圖軟件者(如ps、ai)優(yōu)先考慮。
生活部。
生活部的主要活動(dòng)有：優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動(dòng)為校園文明添磚加瓦。為同學(xué)們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實(shí)地，盡心盡職;。
2、有一定的空余時(shí)間，樂于奉獻(xiàn)的精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和策劃協(xié)調(diào)能力。
體育部。
體育部是開展校內(nèi)體育活動(dòng)的生力軍和主要力量。學(xué)生會(huì)體育部本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，以豐富同學(xué)們的課余生活、提高同學(xué)們身體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，組織開展各項(xiàng)大型體育活動(dòng)賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學(xué)生會(huì)和體育部的思想精神;。
2、有自己對于體育部部門職能的認(rèn)識(shí)和看法;。
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，責(zé)任心;。
4、工作積極主動(dòng)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力的同學(xué)優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部。
外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì)與外界接觸較為頻繁的一個(gè)部門，旨在加強(qiáng)校校聯(lián)系，促進(jìn)校企合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我校在各大高校以及社會(huì)各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個(gè)人交際能力突出，有一定的人脈關(guān)系;。
2、熱情待人，有一顆上進(jìn)的工作心;。
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學(xué)施展才華的舞臺(tái)，帶動(dòng)同學(xué)陶冶情操。旨在提高同學(xué)們的藝術(shù)品位、營造屬于我們理工學(xué)生的藝術(shù)人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;。
3、精力集中，盡量不參與其他組織;。
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，之前在某個(gè)組織工作過，并有良好紀(jì)錄。
實(shí)踐部。
學(xué)生會(huì)實(shí)踐部是學(xué)生會(huì)直屬管理的部門。為廣大同學(xué)提供一個(gè)接觸社會(huì)、深入社會(huì)的平臺(tái)，讓學(xué)生在社會(huì)中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，積極為廣大同學(xué)服務(wù);。
2、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，善始善終。
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
(四)招新形式。
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門工作。
四、招新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：待定。
地點(diǎn)：待定。
五、招新流程。
(一)前期宣傳。
(二)報(bào)名面試階段。
1.報(bào)名部分。
2.面試部分。
(三)審核確定人員名單。
(四)召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)。
六、總結(jié)本次院學(xué)生會(huì)招新工作。
注意事項(xiàng)：
a)各部門要按照分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;。
b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;。
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
部門納新策劃書篇五
一切為了同學(xué)。
二.外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我院學(xué)生會(huì)在社會(huì)上的知名度,為學(xué)生會(huì)和各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)”。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會(huì)的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。
三.外聯(lián)部的職責(zé)。
1、增加同學(xué)與社會(huì)的接觸機(jī)會(huì)，同時(shí)為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
2、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學(xué)院的各種活動(dòng)拉贊助。平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。
3、與兄弟學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動(dòng)引進(jìn)我院，為其他各職能部門提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其可行的方法。以完善我院學(xué)生會(huì)的工作。
4、每次活動(dòng)做到有書面策劃、書面。
總結(jié)。
計(jì)劃要得到院團(tuán)總支批準(zhǔn)后方可實(shí)施，并要嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施，如遇不可抗力因素須臨時(shí)更改計(jì)劃，也應(yīng)盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學(xué)習(xí)。
5、保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。時(shí)刻牢記自己是傳媒工程學(xué)院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽(yù)度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。同的學(xué)生會(huì)的其他部門團(tuán)結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設(shè)我院良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。
7、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為學(xué)院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四.納選成員應(yīng)具備的素質(zhì)：
1、時(shí)間觀念：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念；
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力；
5、對公眾事件的活動(dòng)洞察力（即活動(dòng)時(shí)間的把握、活動(dòng)內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團(tuán)隊(duì)精神：在學(xué)生會(huì)的大家庭中只有我們，沒有我。
五.納新人數(shù)：
8人（性別視能力而定）。
六.內(nèi)部保證：
在以團(tuán)總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動(dòng)。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學(xué)習(xí)能力與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
部門納新策劃書篇六
一、活動(dòng)背景：
20xx年我們在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實(shí)的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會(huì)急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望！在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的：
本次招新活動(dòng)為20xx級(jí)新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺(tái)。同時(shí)也為沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。
三、招新對象：
沈陽大學(xué)20xx級(jí)全體有意愿加入沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)的學(xué)生。
四、主辦單位:共青團(tuán)沈陽大學(xué)委員會(huì)。
五、承辦單位：沈陽大學(xué)學(xué)生會(huì)。
六、活動(dòng)流程：
筆試，面試（初試，復(fù)試），素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
（一）、前期準(zhǔn)備。
1、撰寫通知。
2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）。
3、學(xué)生報(bào)名（3號(hào)—9號(hào)）。
4、題庫準(zhǔn)備，卷紙準(zhǔn)備。
5、報(bào)名表準(zhǔn)備（分志愿申報(bào)各個(gè)部門）。
（二）招新工作。
1、筆試。
準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時(shí)到場，布置會(huì)場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將應(yīng)試新生帶入指定等候地點(diǎn)，對應(yīng)試者進(jìn)行筆試測驗(yàn)。
1）地點(diǎn)：待批階梯教室。
2）時(shí)間：9月12號(hào)。
3）方式：閉卷（限時(shí)1小時(shí)）。
4）閱卷：a、由主席帶領(lǐng)各部長組成閱卷小組。
b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序。
2、面試。
準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時(shí)到場，布置會(huì)場，維持秩序。第一輪面試：
1）地點(diǎn)：待批階梯教室。
2）時(shí)間：9月15號(hào)。
3）內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限。
b、基本問題提問。
4）評(píng)委：學(xué)生會(huì)主席帶領(lǐng)各部長組成評(píng)審團(tuán)。
5）流程：
b、按照筆試成績逐個(gè)進(jìn)行面試，面試結(jié)束，有所有評(píng)委決定入圍名單。
c、根據(jù)入圍名單的所報(bào)部門志愿和各個(gè)部長對面試者的印象，進(jìn)行分配部門。
第二輪面試：
1)地點(diǎn)：待批教室。
2)時(shí)間:9月18號(hào)。
3)內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設(shè)置問題提問。
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力。
4）評(píng)委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評(píng)審團(tuán)。
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進(jìn)入不同教室進(jìn)行面試，待試者統(tǒng)一在一個(gè)備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進(jìn)行面試，面試結(jié)束，評(píng)委決定入圍名單。
3、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：
準(zhǔn)備工作：工作人員提前一小時(shí)到場，布置項(xiàng)目，維持秩序。
1）地點(diǎn)：南苑籃球場。
2）時(shí)間9月22號(hào)。
3）教官：各個(gè)部長。
4）評(píng)委：主席團(tuán)。
5）項(xiàng)目：a、新人被摔。
b、穿越電網(wǎng)。
6）流程：a、先進(jìn)行統(tǒng)一的項(xiàng)目。
b、分小隊(duì)，選對長進(jìn)行各組項(xiàng)目。
c、隊(duì)內(nèi)小分享，合影留念。
d、集體大分享，定人員。
（三）活動(dòng)后期。
1，新聞撰寫。
2、活動(dòng)總結(jié)。
3、公布學(xué)生會(huì)成員名單，進(jìn)入考核。
4、召開新成員大會(huì)，明確考核制度。
5、新人培訓(xùn)，強(qiáng)化思想，熟知技術(shù)，盡快讓新人上手工作。
部門納新策劃書篇七
新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進(jìn)行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
10級(jí)新生及部分老生。
三、納新時(shí)間。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報(bào)張貼,詳細(xì)介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部。
門成立以來有影響力的活動(dòng)，以加強(qiáng)新生對于部門的認(rèn)識(shí).2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)。
二.第一輪面試。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
nn。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:通過以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為8-10人，按號(hào)數(shù)先由面試者自我介紹，時(shí)間為30秒，然后由面試官提出三個(gè)問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評(píng)分，然后再進(jìn)行1-2分鐘的團(tuán)隊(duì)合作游戲，通過觀察期間表現(xiàn)給出評(píng)分，最后由面試者自由總結(jié)，預(yù)計(jì)每組面試時(shí)間為10-15分鐘。
三、復(fù)試名單通知。
根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，來確定一輪面試所刷選出進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)，并與第一時(shí)間在公告欄公布。
四、二輪面試。
地點(diǎn):待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:二輪面試仍以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為5-8個(gè)，面試過程以自由發(fā)表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進(jìn)入第二輪面試的感受，時(shí)間為一分鐘，然后有考官提出有關(guān)部門工作的問題，包括一些社會(huì)問題，考官會(huì)根據(jù)面試者的回答做進(jìn)一步提問，通過考察面試者的應(yīng)變能力及交流能力來評(píng)分。之后按號(hào)數(shù)將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結(jié)論，考官按面試評(píng)分制度得出相應(yīng)的評(píng)判。預(yù)計(jì)二輪面試時(shí)間為15-20分鐘。
五、結(jié)果公布。
納新結(jié)果公布于于學(xué)校公告欄,部門新成員的的考核期為一個(gè)月.在此期間對其進(jìn)行部門的文化教育和工作培訓(xùn)，考察合格者經(jīng)評(píng)判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進(jìn)行部門手冊學(xué)習(xí)，并邀請校外講師來校為新成員培訓(xùn)。
2、業(yè)務(wù)教育：讓部門新成員著手部門工作，一個(gè)月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門工作培訓(xùn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
六、老生入會(huì)。
部門納新對象主要面對大一新生，如有老生也想加入，須向部門遞交入部申請書，并且在部門例會(huì)時(shí)，經(jīng)過自我介紹、成員提問等環(huán)節(jié)，有三分之二以上的參會(huì)人員通過后，經(jīng)過一個(gè)月的考察期，表現(xiàn)良好，積極向上者方可加入部門。
附錄：
培訓(xùn)的目：為提高部門新成員的理論知識(shí)水平和工作能力，使之能更快更好的適應(yīng)學(xué)院學(xué)生工作的環(huán)境、了解部門工作的程序，及處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。從而全面推動(dòng)我部門工作的開展，在團(tuán)體生活工作中學(xué)會(huì)主動(dòng)去協(xié)助團(tuán)體將工作做好，更好的參與到集體中去。養(yǎng)成集體作戰(zhàn)的良好習(xí)慣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)，提高完成任務(wù)自覺性。
培訓(xùn)對象：部門新成員。
培訓(xùn)時(shí)間：待定。
培訓(xùn)地點(diǎn)：教學(xué)樓教室。
培訓(xùn)內(nèi)容：介紹部門的工作和任務(wù)，明確干事的職責(zé)及要求；學(xué)習(xí)本校學(xué)生會(huì)及部門的規(guī)章制度。為之盡快熟悉部門工作要求，能順利地加入到部門工作中，站好自己的崗位。
培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)分理論（集體和分組培訓(xùn)）和實(shí)踐兩部分。理論部分：負(fù)責(zé)人將分發(fā)有關(guān)資料讓成員自學(xué)。
實(shí)踐部分：在培訓(xùn)期間會(huì)以游戲的形式讓成員參與，主要培訓(xùn)成員的口頭表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，集體榮譽(yù)感等。
培訓(xùn)要求：
1、所有參加培訓(xùn)的部門干事應(yīng)按時(shí)出席,認(rèn)真聽講,積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng).不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。
2、培訓(xùn)結(jié)束后,全體學(xué)員必須參加統(tǒng)一考核,并上交課程心得體會(huì)一篇，對于考核不合格的學(xué)員，將對其資格重新進(jìn)行考察，情況嚴(yán)重的將直接退部。
部門納新策劃書篇八
為了歡迎新生，豐富新同學(xué)的校園文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，充分發(fā)揮自己的才能。
待定。
新生。
待定。
1、首先各部部長需要樹立正確地價(jià)值觀和加強(qiáng)自我作風(fēng)建設(shè)，以自己正確的行動(dòng)來帶動(dòng)本部老成員對納新活動(dòng)的積極性和責(zé)任感。
2、各部門根據(jù)各自特點(diǎn)，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓10級(jí)新生一目了然，同時(shí)減輕納新時(shí)的工作人員的工作量。
3、納新前后各個(gè)部門具體工作安排如下：
主席團(tuán)：統(tǒng)籌各部門、安排納新工作，協(xié)助各個(gè)部門完成納新；
辦公室：提前準(zhǔn)備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動(dòng)進(jìn)行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學(xué)習(xí)部、組織部、生活部、紀(jì)檢部：協(xié)助辦公室、宣傳部工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動(dòng)還有下學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)拉取贊助。
同時(shí)各部門要認(rèn)真準(zhǔn)備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)委、學(xué)生會(huì)中來，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳。同時(shí)進(jìn)行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙）。
2、x月x日—x日進(jìn)行10級(jí)新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì)招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)取情況。
4、各部門需及時(shí)通知新生面試的時(shí)間、地點(diǎn)及需要準(zhǔn)備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進(jìn)行調(diào)整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)、老師審核，并于當(dāng)天進(jìn)行公布。
8、注意事項(xiàng)：對新生進(jìn)行面試，應(yīng)按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的加分）。各部門負(fù)責(zé)人在面試的時(shí)候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動(dòng)，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲(chǔ)備和歸檔。
總負(fù)責(zé)人：xx。
各部門負(fù)責(zé)人：xxx。
略
部門納新策劃書篇九
一、活動(dòng)前言：
金秋的工業(yè)學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来妫?BR> 二、納新目的。
為了保證建筑工程系學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
三、納新對象。
建筑工程系20xx級(jí)全體新生。
四、納新時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點(diǎn)：第四。
教學(xué)。
樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。
六、納新形式。
先舉行納新報(bào)告會(huì)，新生根據(jù)個(gè)人情況選擇合適的部門，填寫個(gè)人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在納新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
八、納新職位。
大一干事。
九、納新流程。
(一)前期準(zhǔn)備工作。
提前印制好個(gè)人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會(huì)統(tǒng)一部署。
(二)前期策劃宣傳。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團(tuán)及各部門的職責(zé)。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習(xí)的要求，大二的干事組成宣傳團(tuán)隊(duì)，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號(hào)公寓樓下張貼。
（3）在進(jìn)行各班的宣傳工作時(shí)，大二干事應(yīng)統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時(shí)間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學(xué)習(xí)部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
（2）如果條件允許學(xué)習(xí)部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時(shí)間，新生按時(shí)到指定的教室參加納新報(bào)告會(huì)，報(bào)告會(huì)門口有2到4名大二的干事負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位來參加報(bào)告會(huì)的新生能及時(shí)入座。
（2）各部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好ppt，在發(fā)布會(huì)之前交由主席團(tuán)審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會(huì)現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行。
（4）各部部長在發(fā)布會(huì)最后逐一介紹本部門的職責(zé)及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會(huì)后，新生各自選擇好部門并進(jìn)入相應(yīng)教室。大二干事組織填寫個(gè)人簡歷及申請表，并通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（6）按照通知的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試主要由大二的進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)多的部門可以分批進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，將入選名單交由主席團(tuán)審批。
（7）主席團(tuán)審批結(jié)束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
部門納新策劃書篇十
新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進(jìn)行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
11級(jí)新生及部分老生。
三、納新時(shí)間。
2011年9月。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報(bào)張貼,詳細(xì)介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部門成立以來有影響力的活動(dòng)，以加強(qiáng)新生對于部門的認(rèn)識(shí).2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪。
面試時(shí)間及地點(diǎn)。
二.第一輪面試。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
地點(diǎn):待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
納新結(jié)果公布于于系樓公告欄,部門新成員的的考核期為一個(gè)月.在此期間對其進(jìn)行部門的文化教育和工作培訓(xùn)，考察合格者經(jīng)評(píng)判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進(jìn)行部門手冊學(xué)習(xí)，并邀請校外講師來校為新成員培訓(xùn)。
部門納新策劃書篇十一
新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進(jìn)行部門納新，以為部門添加新鮮血液。
二、納新對象。
11級(jí)新生及部分老生。
三、納新時(shí)間。
2011年9月。
四、納新流程。
1、納新前期:通過海報(bào)張貼,詳細(xì)介紹部門的工作、職責(zé)、任務(wù)、及部。
門成立以來有影響力的活動(dòng)，以加強(qiáng)新生對于部門的認(rèn)識(shí).2、納新中期:。
一.收納新表格。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員:待定。
任務(wù):收納新表格,收集面試者名單，并告知第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)。
二.第一輪面試。
地點(diǎn):待定。
時(shí)間:待定。
現(xiàn)場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:通過以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為8-10人，按號(hào)數(shù)先由面試者自我介紹，時(shí)間為30秒，然后由面試官提出三個(gè)問題，由面試者搶答，期間給出一部分的評(píng)分，然后再進(jìn)行1-2分鐘的團(tuán)隊(duì)合作游戲，通過觀察期間表現(xiàn)給出評(píng)分，最后由面試者自由總結(jié)，預(yù)計(jì)每組面試時(shí)間為10-15分鐘。
三、復(fù)試名單通知。
根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，來確定一輪面試所刷選出進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)，并與第一時(shí)間在公告欄公布。
四、二輪面試。
地點(diǎn):待定。
考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）。
面試流程:二輪面試仍以組為單位進(jìn)行面試，人數(shù)為5-8個(gè)，面試過程以自由發(fā)表為主，面試官提問題為輔，首先要求面試者陳述自己進(jìn)入第二輪面試的感受，時(shí)間為一分鐘，然后有考官提出有關(guān)部門工作的問題，包括一些社會(huì)問題，考官會(huì)根據(jù)面試者的回答做進(jìn)一步提問，通過考察面試者的應(yīng)變能力及交流能力來評(píng)分。之后按號(hào)數(shù)將面試者分為兩組，由考官給每組提出問題，然后由組員討論得出結(jié)論，考官按面試評(píng)分制度得出相應(yīng)的評(píng)判。預(yù)計(jì)二輪面試時(shí)間為15-20分鐘。
五、結(jié)果公布。
納新結(jié)果公布于于系樓公告欄,部門新成員的的考核期為一個(gè)月.在此期間對其進(jìn)行部門的文化教育和工作培訓(xùn)，考察合格者經(jīng)評(píng)判小組審核通過后才能正式成為部門一員。
1、文化教育：針對部門新成員進(jìn)行部門手冊學(xué)習(xí)，并邀請校外講師來校為新成員培訓(xùn)。
2、業(yè)務(wù)教育：讓部門新成員著手部門工作，一個(gè)月考核結(jié)束后遞交一份總結(jié)，以此作為部門工作培訓(xùn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
部門納新策劃書篇十二
隨著新學(xué)期的開始，校團(tuán)委組織部經(jīng)過嚴(yán)格的'面試選舉出了主席和部長，特此舉辦本次納新大會(huì)正式宣布并恭賀新一屆校團(tuán)委組織部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的形成。
（二）活動(dòng)目的。
通過納新大會(huì)正式確立校團(tuán)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)核心，爭強(qiáng)組織部凝聚力，加深**屆部員對組織部的認(rèn)識(shí)，以便組織部日后的工作能夠順利進(jìn)行。
（二）活動(dòng)對象。
沈陽工業(yè)大學(xué)校校團(tuán)委組織部全體成員。
（三）活動(dòng)時(shí)間。
待定。
（四）活動(dòng)地點(diǎn)。
大學(xué)生活動(dòng)室110。
（六）活動(dòng)資源。
物力資源：
1、大學(xué)生活動(dòng)室111。
2、小型調(diào)音臺(tái)1部音響2個(gè)投影儀1臺(tái)手提電腦1部手麥2個(gè)。
3、紅色臺(tái)布1張臺(tái)花若干主席部長牌若干個(gè)。
4、校團(tuán)委介紹片，各個(gè)主席部長個(gè)人信息介紹片。
5、校團(tuán)委納新大會(huì)條幅1個(gè)。
6、大會(huì)座次表1張。
人力資源：
1、簽到人員5名。
2、大會(huì)維持人員4名。
3、主持人2名。
4、幻燈片放映人員1名。
5、照相人員1名。
（七）活動(dòng)開展。
活動(dòng)準(zhǔn)備期：
（1）由各部部長下達(dá)通知通知各部全體成員準(zhǔn)時(shí)參加納新大會(huì)。
（2）技術(shù)部制作組織部介紹片和主席部長個(gè)人介紹片和大會(huì)要用的條幅。
活動(dòng)開展期：
賽前準(zhǔn)備：
（1）由宣傳部根據(jù)本次活動(dòng)主題畫好黑板報(bào)（內(nèi)容積極健康，應(yīng)在活動(dòng)開始前30分鐘前畫好）市場拓展部打掃并部布置裝點(diǎn)會(huì)場（應(yīng)該在活動(dòng)開始前30鐘前準(zhǔn)備完畢）。
（2）由技術(shù)部派相關(guān)人員調(diào)試好活動(dòng)要用的麥克、音響、電腦等電子設(shè)備（應(yīng)該在活動(dòng)開始前30鐘前準(zhǔn)備完畢）。
3、秘書部做好簽到工作。
活動(dòng)流程：
開始階段：
1、播放上屆校團(tuán)委組織部、中國特色社會(huì)主義理論研究會(huì)活動(dòng)幻燈片。
2、由主持人介紹到場嘉賓。
大會(huì)階段：
1、大會(huì)第一項(xiàng)：奏國歌，全體起立；
2、大會(huì)第二項(xiàng)：由上屆校團(tuán)委組織部主席作工作總結(jié)報(bào)告；
4、大會(huì)第四項(xiàng)：由本屆校團(tuán)委組織部主席作就職演說；
5、大會(huì)第五項(xiàng)：中國特色社會(huì)主義理論研究會(huì)授旗儀式：林老師交給馬巖；
6、大會(huì)第六項(xiàng)：由本屆中國特色社會(huì)主義理論研究會(huì)會(huì)長馬巖同學(xué)作就職演說；
7、大會(huì)第七項(xiàng)：由大二成員代表發(fā)言；
9、大會(huì)第九項(xiàng)：請到會(huì)的老師為獲獎(jiǎng)同學(xué)頒發(fā)證書；
10、大會(huì)第十項(xiàng)：有請林老師總結(jié)講話；
部門納新策劃書篇十三
又時(shí)嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學(xué)子懷著激動(dòng)的心情漫步踏入大學(xué)的殿堂，值此佳期，文學(xué)社全體成員歡迎各位同學(xué)的到來，希望通過這個(gè)活動(dòng)讓更多同學(xué)人了解文學(xué)社的基本情況，同時(shí)也真誠的邀請大家能參與到我們這個(gè)集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時(shí)間里，文學(xué)社在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位新老團(tuán)員的共同努力下開展一系列的文學(xué)類等活動(dòng)并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認(rèn)可，故文學(xué)社在理工學(xué)院有著深遠(yuǎn)的歷史與輝煌。
二.招新目的：
隨著時(shí)間的推移，很多社員成員迫于時(shí)間的壓力不得已離開學(xué)校到社會(huì)發(fā)展，文學(xué)社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時(shí)本社團(tuán)也影響著理工學(xué)院的文化氣息，為此，為了本社團(tuán)的發(fā)展需要，也為了積極響應(yīng)學(xué)校的文化號(hào)召，本社團(tuán)決定開展201x年的社員招新活動(dòng)。希望能借此活動(dòng)達(dá)到以下效果。
1：宣傳文學(xué)社，使其所有學(xué)生了解文學(xué)社了解社團(tuán)的的基本情況。
2：招進(jìn)對文學(xué)感情去的同學(xué)及其有特殊能力的同學(xué)，給予廣大學(xué)生一個(gè)自我發(fā)展的平臺(tái)，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實(shí)在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團(tuán)能因?yàn)橛心愣虞x煌。
3：對于能力不足而又對此感興趣的同學(xué)，我們社團(tuán)秉承無私的精神，讓你在文學(xué)社得到應(yīng)有鍛煉與提升。
4：文學(xué)社經(jīng)常與其他高校進(jìn)行文學(xué)交流活動(dòng)，在此，可以讓自己在鍛煉的同時(shí)讓自己隨著文字走得更遠(yuǎn)。
三：招新對象：
理工學(xué)院全體同學(xué)。
四：招新要求。
1：熱愛文學(xué)，樂于上進(jìn)。
2：服從組織安排，樂于奉獻(xiàn)自己的時(shí)間。
3：工作積極，有上進(jìn)心，敢于創(chuàng)新。
五：招生新式。
1：通過海報(bào)傳單等告知新同學(xué)有關(guān)文學(xué)社的報(bào)名的地點(diǎn)，時(shí)間等。
2：學(xué)期開始，設(shè)有先關(guān)的招生點(diǎn)，廣大新生可通過文學(xué)社設(shè)的點(diǎn)進(jìn)行咨詢與報(bào)名。
通過網(wǎng)站進(jìn)行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)。
3：通過網(wǎng)站進(jìn)行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)。
六：招新前期準(zhǔn)備。
1：由文學(xué)社社長擬定招生的基本形式及其相應(yīng)的招新內(nèi)容。
2：文學(xué)社社長組織社團(tuán)各個(gè)部門干部開會(huì)進(jìn)行討論招新事宜并作相應(yīng)的人員安排。
七：活動(dòng)流程。
1：提前兩天到指定地點(diǎn)進(jìn)行海報(bào)的張貼。
2：在軍訓(xùn)期間由文學(xué)社社員到指定的點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場招新。
3：活動(dòng)結(jié)束后由社長做相應(yīng)的工作總結(jié)。
八：人員安排。
1：
2：
3：
十：經(jīng)費(fèi)預(yù)算：略。
策劃單位：理工學(xué)院文學(xué)社。
文學(xué)社社長：
策劃人：
部門納新策劃書篇十四
現(xiàn)在我們的大學(xué)生活隨著時(shí)代的發(fā)展越來越豐厚了，大學(xué)生的娛樂運(yùn)動(dòng)也得到了相應(yīng)的進(jìn)步?？墒俏覀兘K究還都是大學(xué)生，都在不斷的學(xué)習(xí)中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們該當(dāng)通過參加一些運(yùn)動(dòng)，豐厚其課余生活，讓自己更好的'融入社會(huì)，同時(shí)也更好的磨煉自己。新學(xué)期開學(xué)了，我們青年志愿者協(xié)會(huì)需要新同學(xué)的參加，壯大我們的隊(duì)伍。
關(guān)愛他人奉獻(xiàn)自我磨練意志服務(wù)社會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)納新運(yùn)動(dòng)。
20xx年9月xx。
階梯教室xx。
會(huì)長及各部門首要干部。
運(yùn)動(dòng)部首要負(fù)責(zé)會(huì)場各方面，其余部門干部協(xié)助管理。
1：鼓吹部印發(fā)鼓吹單和海報(bào)提前做好鼓吹工作。
2：鼓吹部和運(yùn)動(dòng)部提前安排會(huì)場。
3：秘書部主持好入場次序。
4：納新現(xiàn)場各部門及干部保持好紀(jì)律。
5：納新人數(shù)待定。
現(xiàn)場干部代表協(xié)會(huì)，必須佩戴協(xié)會(huì)工作證，服務(wù)要熱心熱誠、做出榜樣、順從會(huì)長布置。
會(huì)長發(fā)言總結(jié)本次納新運(yùn)動(dòng)。
經(jīng)各部門干部抉擇新成員名單并以紅榜情勢公示。
人：李鴻。
20xx年xxxx。
部門納新策劃書篇十五
《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發(fā)展和延續(xù)新聞宣傳隊(duì)伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結(jié)合我系實(shí)際，根據(jù)傳媒工程系團(tuán)總支的各方面要求，現(xiàn)制定xx—xx學(xué)年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選聘的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才并重的原則。
三、競聘者的資格和條件。
（一）應(yīng)聘編輯部成員報(bào)名的條件。
1.傳媒工程系在籍學(xué)生；
3.具有為全系學(xué)生服務(wù)的觀念和決心；
5.堅(jiān)持民主集中制的原則，作風(fēng)民主，有全局觀念，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
（二）應(yīng)聘總編輯、副總編資格。
一般應(yīng)在編輯部工作一年以上（現(xiàn)任系刊編輯部和網(wǎng)絡(luò)新聞部的主編、副主編除外）。
（三）.納新總要求。
1.以編輯部的發(fā)展為最根本目標(biāo)，熱愛本職工作，有責(zé)任心，要有面對繁復(fù)任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速接受新事物，肯學(xué)肯干、踏實(shí)認(rèn)真，動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定的文學(xué)功底，在規(guī)定的意識(shí)范圍內(nèi)有自我創(chuàng)新能力。
3.熟練運(yùn)用信息技術(shù)完成工作任務(wù)，注重工作效率，服從領(lǐng)導(dǎo)。
四、擬納新成員及其具體職責(zé)和要求。
為了繼續(xù)做好《晨曦》系刊的出版和博客內(nèi)容的制作，組織和管理好編輯部正常運(yùn)作，現(xiàn)將xx——xx學(xué)年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：
部門納新策劃書篇十六
為了傳承法學(xué)院演講與辯論協(xié)會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，普及辯論知識(shí)，培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英，法學(xué)院演講辯論協(xié)會(huì)（以下簡稱辯協(xié)）定于xx年10月10日進(jìn)行納新活動(dòng)。
···人。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負(fù)責(zé)人對本次納新進(jìn)行宣傳。納新前一天召開09級(jí)全體會(huì)議，分配納新當(dāng)天的工作，明確責(zé)任。納新后一周內(nèi)公布納新結(jié)果。
1、納新前一星期，各班上報(bào)納新報(bào)名人員名單。
2、將報(bào)名人隨機(jī)分組，安排好納新當(dāng)天的辯論題目。
3、納新當(dāng)天以模擬辯論的形式，四人為一組，現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點(diǎn)一分鐘，每組自由辯論四分鐘。
5、每組結(jié)束，評(píng)為進(jìn)行簡單的點(diǎn)評(píng)，對辯論的方法做初步的指導(dǎo)。
6、評(píng)分為投票制，共五位評(píng)為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學(xué)院10級(jí)在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質(zhì)。
4、具有出色的語言表達(dá)能力和思辨能力。
5、要求有較為標(biāo)準(zhǔn)的普通話基矗。
xx年9月5日。
部門納新策劃書篇十七
為了保證系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強(qiáng)服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會(huì)的能力，信息技術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)團(tuán)學(xué)會(huì)指導(dǎo)老師。
1、招新時(shí)間：9月19日開始招新報(bào)名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復(fù)試。
2、招新地點(diǎn)：在食堂門口舉行招新報(bào)名活動(dòng)，在教學(xué)樓139、140、141三個(gè)教室舉行首輪面試，在教學(xué)樓141教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使團(tuán)委學(xué)生會(huì)這棵大樹常青。
1、前期準(zhǔn)備與宣傳。
在活動(dòng)開始前兩周召開招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
由主席團(tuán)提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室，面試教室3~4個(gè)部門一個(gè)教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、展板，積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備。
在19日11時(shí)舉行招新報(bào)名活動(dòng)，由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子，展板等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動(dòng)開始應(yīng)做好相應(yīng)的.接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試時(shí)間，地點(diǎn)的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報(bào)名人數(shù)。
報(bào)名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報(bào)。
各部門將初試復(fù)試面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）。
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時(shí)各部門成員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。而沒能夠來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個(gè)面試過程可包括以下4個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）。
（2）簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時(shí)間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)）。
（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時(shí)間控制在1分鐘左右）。
初試結(jié)束，各部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試：初試通過名單，由宣傳部以海報(bào)形式及時(shí)張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點(diǎn)。時(shí)間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報(bào)告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo)，老師出席。
復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）。
注意事項(xiàng)：
1）、各部門要按照團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2）、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好。
3）、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負(fù)責(zé)：主席團(tuán)。
代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。