人社局工會(huì)工作匯報(bào)（優(yōu)質(zhì)16篇）

    3.通過(guò)總結(jié)可以回顧過(guò)去，展望未來(lái)完美的總結(jié)要抓住核心要點(diǎn)，避免贅述和冗長(zhǎng)的敘述。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇一
    人社局工會(huì)在人社局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會(huì)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2012年人社局工會(huì)工作情況報(bào)告如下：
    一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競(jìng)賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長(zhǎng)跑比賽活動(dòng);通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
    二、迎接枝江市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開(kāi)。為迎接市委工會(huì)工作會(huì)議暨市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開(kāi)，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會(huì)工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語(yǔ)等進(jìn)行宣傳；對(duì)工代會(huì)的會(huì)議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
    三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工評(píng)家”和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì)工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動(dòng)室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書(shū)屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動(dòng)室。
    四、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會(huì)機(jī)構(gòu)。2012年加強(qiáng)了局工會(huì)組織建設(shè)工作，理順了二級(jí)單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備了兼職工會(huì)工作人員，健全了工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。
    五、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會(huì)一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。2012年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項(xiàng)集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
    六、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。2012年人社局共查處各類勞動(dòng)保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》22份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬(wàn)元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。2012年人社局共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬(wàn)元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議55件，涉及55人，涉案金額85萬(wàn)元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
    七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)，按照“面對(duì)面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展，密切工會(huì)組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
    八、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是繼續(xù)開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)，為系統(tǒng)女職工購(gòu)買了特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為職工開(kāi)展了健康體檢工作；四是開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。在元旦、春節(jié)期間對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)。
    2012年，人社局工會(huì)雖然做了一些工作，但與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動(dòng)不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等。
    九、2013年工作重點(diǎn)。
    一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    二、加強(qiáng)民主管理，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
    三、關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
    繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
    四、組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
    20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
    一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
    二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
    三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
    四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
    五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘十二五發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
    六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
    七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
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    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇二
    總結(jié)。
    匯報(bào)在過(guò)去的一年，我市人力社保系統(tǒng)一如既往地全力貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”工作主線，狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，取得了良好成效，有力助推人力社保事業(yè)新發(fā)展。
    一、x年工作總結(jié)。（一）一年來(lái)，我們緊緊聚焦實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，大抓創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。
    全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x.x萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。一是積極搭建重點(diǎn)群體就業(yè)平臺(tái)。在虹橋、柳市、樂(lè)成片舉辦退伍軍人、新x人及殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，共有參展企業(yè)x家，提供崗位x.x萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)x人。每周日在市人才大廈舉辦固定招聘會(huì)x多場(chǎng)，共收到大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷x多份，達(dá)成意向x多人。開(kāi)發(fā)公益性崗位x個(gè)，安置x名企業(yè)下崗職工、殘疾人等實(shí)現(xiàn)就業(yè)。新增再就業(yè)援助基地x家，帶動(dòng)當(dāng)?shù)豿名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。x月份，啟動(dòng)首屆家政服務(wù)見(jiàn)面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成雇傭意向共x對(duì)。
    二是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。全年發(fā)放技能提升補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元。向就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和生活困難補(bǔ)助分別為x.x萬(wàn)元、x.x萬(wàn)元。向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放社保補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)，補(bǔ)貼貸款利息x多萬(wàn)元。x月份，率先在x地區(qū)開(kāi)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，向x家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)x.x萬(wàn)元。
    三是大力開(kāi)展東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。兩度赴對(duì)口支援地區(qū)x縣開(kāi)展大型專場(chǎng)招聘、巡回招聘及電商培訓(xùn)活動(dòng)，提供x多個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向x人。全年累計(jì)開(kāi)展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)數(shù)為x人。
    （二）一年來(lái)，我們緊緊聚焦人才支撐發(fā)展，大抓引育并重、用心服務(wù)，人才最優(yōu)生態(tài)穩(wěn)步形成。一是加強(qiáng)高技能人才培育平臺(tái)建設(shè)。組織以育嬰員、企業(yè)班管理、網(wǎng)上信息錄入等為重點(diǎn)的高技能人才職業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)高技能人才x人。擇優(yōu)推薦技能大師工作室參與省市級(jí)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)上省優(yōu)工作室x家、x市級(jí)工作室x家、省首席技師x名、省優(yōu)秀技能人才x名、x市首席技師x名、x市特支計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才x名。
    二是高度重視引進(jìn)中高端人才。全年共組織x批次近x家企業(yè)赴香港、x、x、x、x、哈爾濱等地參加了x多場(chǎng)綜合性招聘會(huì)和高校招聘會(huì)，引進(jìn)人才x名。組織x多家企業(yè)參加x中國(guó)?x“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)與高校的對(duì)接，提高x企業(yè)知名度。新建博士后工作站x家，引進(jìn)博士后科研人員x名，引進(jìn)人數(shù)創(chuàng)歷年來(lái)新高。
    三是進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門起草出臺(tái)人才新政“x”條并制定具體實(shí)施細(xì)則，其中由我們負(fù)責(zé)牽頭有x條。共派出x名干部參與人才大走訪活動(dòng)，走訪企業(yè)x家，收集企業(yè)意見(jiàn)x條，化解問(wèn)題x余個(gè)。開(kāi)展第三批次人才公寓租用管理工作，共收到x戶引進(jìn)人才申請(qǐng)。新改建人才公寓式酒店房間x套，免費(fèi)為來(lái)x的中高端人才提供短期住宿服務(wù)。開(kāi)展引進(jìn)人才子女入學(xué)審核工作，共收到申請(qǐng)x份，協(xié)同教育部門全部予以落實(shí)。
    （三）一年來(lái)，我們緊緊聚焦公平更可持續(xù)，大抓擴(kuò)面提質(zhì)、基金監(jiān)管，社會(huì)保障底線逐漸兜牢。一是全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。x年底，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x.x%，超額完成全年全民參保目標(biāo)任務(wù)。
    二是不斷加強(qiáng)社保基金內(nèi)控管理。認(rèn)真落實(shí)社保業(yè)務(wù)內(nèi)控日?；酥贫?，有效增強(qiáng)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和基金的安全性，特別是在防止養(yǎng)老基金流失的措施上取得新突破。x月份，我們率先研發(fā)基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的養(yǎng)老金流失智能分析與預(yù)警系統(tǒng)（即“亡故”預(yù)警系統(tǒng)）。該系統(tǒng)自運(yùn)行以來(lái)，共預(yù)警問(wèn)題數(shù)據(jù)x條，有效保障養(yǎng)老基金安全。
    三是穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。x年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均月養(yǎng)老金增加x.x元；
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加x元；
    高齡補(bǔ)貼提高到每人每月x元；
    涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬(wàn)元，案件數(shù)量、人數(shù)、金額近五年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)了同比大幅下降趨勢(shì)。
    二是突出源頭服務(wù)管理。深入推進(jìn)雙愛(ài)活動(dòng)，在夏季高溫期間開(kāi)展“送清涼送健康送政策”服務(wù)月活動(dòng)，共走訪企業(yè)x家，享受服務(wù)人數(shù)達(dá)x人。嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣審批制度，審批勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可x家。積極開(kāi)展薪酬調(diào)查工作，共調(diào)查企業(yè)x家。
    三是加強(qiáng)仲裁效能建設(shè)。推進(jìn)規(guī)上企業(yè)以外設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作，全市已建工會(huì)組織企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織達(dá)x家。優(yōu)化仲裁辦案程序，積極推進(jìn)要素式辦案模式改革。全年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，涉案標(biāo)的為x萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)x.x%。強(qiáng)化仲裁調(diào)解功能，調(diào)解、撤訴結(jié)案x件，調(diào)解率達(dá)x.x%。
    （五）一年來(lái)，我們緊緊聚焦科學(xué)規(guī)范管理，大抓改革試點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè)，人事制度體系日趨完善。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。全年共考錄公務(wù)員x名。完成政府系統(tǒng)x名公務(wù)員x年度考核工作，表彰三等功x人，嘉獎(jiǎng)x人。實(shí)施“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃，完成公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)x人。完成全市公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升正科級(jí)x人，副科級(jí)x人。
    二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬制度改革。x年，我們牽頭出臺(tái)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，人均增資x元，推動(dòng)兌現(xiàn)x年的年度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)工作，促成新的全員目標(biāo)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)工作，人均增資x元。出臺(tái)公立醫(yī)院薪酬制度改革的政策文件，完成公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，推進(jìn)醫(yī)共體薪酬制度改革。配合市紀(jì)委開(kāi)展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津補(bǔ)貼檢查工作。
    在市人民醫(yī)院開(kāi)展高級(jí)職稱的自主評(píng)審，x人參加評(píng)審，其中x人獲正高職稱，x人獲得副高職稱。
    四是重視軍轉(zhuǎn)安置和退管工作。妥善安置營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部x名，自主擇業(yè)x名，隨軍家屬對(duì)等安置到參公管理事業(yè)單位x名，安置到國(guó)有企業(yè)x名，貨幣安置x名，全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)。開(kāi)展對(duì)退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)，共走訪慰問(wèn)了x名重病、特困退休老干部。x月份，對(duì)全市團(tuán)級(jí)退休干部、退休干部聯(lián)絡(luò)組成員及退休人員活動(dòng)組組長(zhǎng)等x人進(jìn)行了重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)。
    （六）一年來(lái)，我們緊緊聚焦“最多跑一次”改革，大抓便民服務(wù)、自身建設(shè)，人社系統(tǒng)形象顯著提升。一是規(guī)范“跑改”事項(xiàng)管理。科學(xué)化梳理事項(xiàng)目錄清單，標(biāo)準(zhǔn)化編制辦事指南，共梳理有x個(gè)主項(xiàng)，x個(gè)子項(xiàng)，其中民生事項(xiàng)x項(xiàng)。已實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”事項(xiàng)x%全覆蓋,民生事項(xiàng)一證通辦x項(xiàng)，通辦率x.x%，一網(wǎng)通辦四星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng)，通辦率x.x%，五星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),通辦率x.x%。
    二是探索“一站式”服務(wù)模式。x月中旬，我們通過(guò)與民政、醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)共享，實(shí)行跨部門聯(lián)網(wǎng)審批，在全省率先實(shí)行住院救助資金“一站式”即時(shí)刷卡結(jié)算，并將救助標(biāo)準(zhǔn)由過(guò)去x%提高到x%，使特困人員以及低保對(duì)象原先需提供x余種證明材料，經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)部門x道審批環(huán)節(jié)，耗時(shí)至少x天才能拿到救助資金，現(xiàn)在只需幾分鐘就可即時(shí)結(jié)算醫(yī)保報(bào)銷和醫(yī)療救助費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市通過(guò)住院即時(shí)結(jié)算的特困人員和低保對(duì)象達(dá)x.x萬(wàn)人次，直接結(jié)算醫(yī)療救助資金x萬(wàn)元。
    三是深入實(shí)施便民服務(wù)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，x年局下屬各人力社保所共現(xiàn)場(chǎng)辦理社保業(yè)務(wù)達(dá)x萬(wàn)筆，為減少群眾辦事等待時(shí)間，我們?cè)谌懈鞔筻l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)安裝了x臺(tái)便民自助一體機(jī)，打造社保業(yè)務(wù)辦理x小時(shí)不打烊。深入開(kāi)展“社銀合作”，在全市x個(gè)農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)和x個(gè)豐收驛站下放常辦社保業(yè)務(wù)x項(xiàng)，讓基層群眾就近享受最優(yōu)質(zhì)最便捷的人社服務(wù)。
    四是扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)。局黨組強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制，梳理出我局重點(diǎn)作風(fēng)問(wèn)題整治清單，修訂完善我局工作人員公務(wù)出行暫行規(guī)定。深入開(kāi)展人社系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理、“鐵腕糾四風(fēng)、重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè)、“向微腐敗開(kāi)刀，讓老百姓微笑”專項(xiàng)整治、作風(fēng)效能明察暗訪活動(dòng)等活動(dòng)，使全局干部職工紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇三
    紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員300名，培訓(xùn)專業(yè)分別為車工和電動(dòng)縫紉專業(yè)，目標(biāo)任務(wù)完成率為100%，申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼萬(wàn)元。
    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。
    我局高度重視民生工程，為保證三項(xiàng)民生工程的順利開(kāi)展，及時(shí)成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)三項(xiàng)民生工程工作的實(shí)施開(kāi)展。年初，局民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)三項(xiàng)民生工程分別制定了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實(shí)施方案，并及時(shí)召開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)和社會(huì)保障所所長(zhǎng)、專管員會(huì)議，分解任務(wù)，提出工作要求，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
    在民生工程實(shí)施過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)根據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，深入分析問(wèn)題、幫助解決困難、大力督辦進(jìn)度，有力有序地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    我局將“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細(xì)化。一是不斷完善各項(xiàng)制度，結(jié)合城鄉(xiāng)居民的特點(diǎn)，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導(dǎo)性文件，對(duì)參保登記、保費(fèi)征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對(duì)業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專人負(fù)責(zé)，各經(jīng)辦人之間實(shí)行業(yè)務(wù)交叉審核，各司其職，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化；三是加強(qiáng)檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務(wù)開(kāi)展以來(lái)的所有檔案材料進(jìn)行了收集、整理，各種表冊(cè)種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實(shí)準(zhǔn)確、完整便查；四是嚴(yán)格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)逐級(jí)審核參保及待遇領(lǐng)取資格，嚴(yán)把戶口、年齡、相關(guān)政策捆綁三道關(guān)口，確保不錯(cuò)不漏；五是實(shí)施動(dòng)態(tài)稽核，采取年審與動(dòng)態(tài)稽核相結(jié)合的方式，對(duì)新增對(duì)象和注銷對(duì)象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每月將注銷對(duì)象及新增待遇發(fā)放對(duì)象的信息分別與民政部門的殯葬信息、公安信息進(jìn)行比對(duì)，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷待遇領(lǐng)取資格528人，其中死亡注銷511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)17人，多領(lǐng)勿領(lǐng)養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金萬(wàn)元。
    強(qiáng)化宣傳，提高知曉率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
    今年我市本級(jí)中小學(xué)生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎(chǔ)上，積極與我區(qū)教育等主管部門溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬(wàn)份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長(zhǎng)的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參?；拘畔⒈怼贰ⅰ秴⒈Ｐ畔⒌怯浕貓?zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學(xué)校、逐社區(qū)向每位居民和學(xué)生發(fā)放。同時(shí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會(huì)宣傳實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策家喻戶曉、人人皆知，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性。
    強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展培訓(xùn)就業(yè)對(duì)接。
    我局認(rèn)真貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，為參加就業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，培訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)賬齊全，管理規(guī)范，臺(tái)賬記錄清晰、資料真實(shí)，對(duì)參訓(xùn)人員全部實(shí)行實(shí)名制管理，報(bào)表報(bào)送及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。同時(shí)，區(qū)人社局還建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗(yàn)收制度和培訓(xùn)補(bǔ)助申報(bào)制度等四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量。
    在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展過(guò)程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進(jìn)展。針對(duì)這一問(wèn)題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度的督查，尤其對(duì)繳費(fèi)工作滯后、任務(wù)落實(shí)不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時(shí)通報(bào)、跟蹤問(wèn)效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)按期完成。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案整理工作任務(wù)繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務(wù)量大，我局將通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大資金投入、強(qiáng)化人員培訓(xùn)等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
    意度。
    全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2800人的124%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1803人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標(biāo)任務(wù)230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。二是認(rèn)真開(kāi)展技能培訓(xùn)。認(rèn)真化解“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問(wèn)題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心平臺(tái)作用，加強(qiáng)與市體育用品公司、藝術(shù)品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過(guò)協(xié)議培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實(shí)名制管理等多種方式，完善培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中核查、培訓(xùn)后驗(yàn)收等制度，促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展。今年在三個(gè)企業(yè)共舉辦車工、電動(dòng)縫紉工就業(yè)技能培訓(xùn)班3期共300人，完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的150%，做到了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動(dòng)一片”。三是有效落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作。這項(xiàng)德政工程時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，為此，我局采取分片包干、分組推進(jìn)的方式，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村居，到企到戶，宣傳推動(dòng)。今年以來(lái)，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1235萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)1130萬(wàn)元的109%，其中，個(gè)人小額擔(dān)保貸款790萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)680萬(wàn)元的116%。還有幾家勞動(dòng)密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款手續(xù)正在申報(bào)中。四是強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢(shì)分析月報(bào)工作。今年以來(lái)，為深入貫徹文件精神，真實(shí)客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點(diǎn)用工企業(yè)開(kāi)展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分析，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。
    務(wù)是萬(wàn)人，為確保完成xx-xx年度目標(biāo)任務(wù)，我局年初就制定了工作實(shí)施方案，分解下達(dá)參保目標(biāo)任務(wù)，并編制了具體的“時(shí)間表”和“路線圖”。這項(xiàng)工作7-9月份為參保繳費(fèi)期，面對(duì)今年在校學(xué)生由過(guò)去在學(xué)校參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)為在戶口所在地社區(qū)參保繳費(fèi)，并由社區(qū)“金保工程”平臺(tái)上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行專人受理、平臺(tái)錄入、強(qiáng)化督查、規(guī)范操作，務(wù)必做到“不重不漏”、“應(yīng)保盡保”，確保這項(xiàng)惠民工程落到實(shí)處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實(shí)施。年初，認(rèn)真組織開(kāi)展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障情況的調(diào)研報(bào)告》，報(bào)送區(qū)政府決策參考。認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府、文件精神，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開(kāi)展申報(bào)、登記、審核、報(bào)批工作，及時(shí)辦理參保人員報(bào)增報(bào)減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其中，8198達(dá)齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，有力促進(jìn)了重點(diǎn)項(xiàng)目征遷，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展。今年市本級(jí)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作于4月20號(hào)啟動(dòng)，全區(qū)應(yīng)納入社區(qū)平臺(tái)管理的離退休人員1300人，截止至6月底，完成認(rèn)證1300人，達(dá)應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的100%。
    項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動(dòng)，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了部署和安排，明確了檢查時(shí)間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達(dá)了相關(guān)單位和部門的職責(zé)任務(wù)。目前，正在組織自查。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)在建項(xiàng)目同步進(jìn)行排查，目前已實(shí)地檢查了19個(gè)在建項(xiàng)目。與此同時(shí)，同時(shí)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)還實(shí)地檢查了48在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工情況，對(duì)未按預(yù)警制度落實(shí)用工管理責(zé)任的施工企業(yè)，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問(wèn)通知書(shū)8份；對(duì)報(bào)送虛假用工材料及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送勞動(dòng)用工相關(guān)材料的項(xiàng)目施工單位，下達(dá)責(zé)令改正決定書(shū)2份。三是勞動(dòng)仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的原則，今年以來(lái)，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失27余萬(wàn)元；立案51起，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失112萬(wàn)元。
    黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持抓黨建促工作，進(jìn)一步完善黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議制度，扎實(shí)開(kāi)展區(qū)政協(xié)民主評(píng)議人社工作，切實(shí)優(yōu)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。自覺(jué)接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復(fù)率達(dá)100%。深入開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動(dòng)，妥善解決民和“1584熱線”反映的問(wèn)題。按照“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的目標(biāo)要求，建立“首問(wèn)負(fù)責(zé)、有問(wèn)必答”的工作機(jī)制，對(duì)服務(wù)對(duì)象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對(duì)符合政策要求且能夠辦理的事項(xiàng)，及時(shí)給予辦理；對(duì)一時(shí)不能解決的，做到耐心解釋、說(shuō)明原因，讓人信服。與此同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約八項(xiàng)要求，牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進(jìn)一步確立，務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)，清廉本色進(jìn)一步彰顯，群眾關(guān)系進(jìn)一步密切，工作成效進(jìn)一步提升。
    工作經(jīng)費(fèi)保障還不夠有力。這兩項(xiàng)工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，針對(duì)我區(qū)管轄面積大、各類企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權(quán)難度大等特點(diǎn)，我局始終堅(jiān)持把這項(xiàng)工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管、重點(diǎn)工作親自抓，但由于經(jīng)費(fèi)沒(méi)有單列，導(dǎo)致勞動(dòng)監(jiān)察“兩化”建設(shè)、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓(xùn)等工作開(kāi)展“捉襟見(jiàn)肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，建議：勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁兩項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)每年由財(cái)政單列預(yù)算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。一方面勞動(dòng)者技能單一、勞動(dòng)者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場(chǎng)自主就業(yè)要求不相適應(yīng)，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術(shù)的工作，而勞動(dòng)者技能單一，沒(méi)有技術(shù)特長(zhǎng)，造成企業(yè)招工難。
    此外，土地征用與土地依法報(bào)批手續(xù)存在一定時(shí)間差，導(dǎo)致少數(shù)被征地農(nóng)民達(dá)齡人員不能及時(shí)享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強(qiáng)烈。等等。
    才服務(wù)中心是體現(xiàn)人力資源部門辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強(qiáng)對(duì)外窗口管理工作。一是加強(qiáng)工作人員的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，在局系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展了自查，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)中存在的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題尤其是辦事窗口個(gè)別人存在的問(wèn)題要在全局給予通報(bào)并限期整改。二是加強(qiáng)對(duì)辦事窗口的監(jiān)察。局領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外辦事窗口進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)批評(píng)，當(dāng)即糾正。三是加強(qiáng)辦事窗口制度建設(shè)。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問(wèn)責(zé)任、為民服務(wù)、責(zé)任追究等制度。四是加強(qiáng)對(duì)行政舉報(bào)的查處。在勞動(dòng)保障站公布行政效能投訴舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)勞動(dòng)保障行政投訴。
    站建設(shè)不夠完善，內(nèi)容更新不夠及時(shí)，未能適時(shí)將本部門的工作動(dòng)態(tài)和信息等在上公開(kāi)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇四
    xx年，xx縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視信訪工作，把信訪工作作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)華容縣社保、人事人才制度改革，努力營(yíng)造人才資源開(kāi)發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來(lái)信，熱情接待每一位人民群眾的來(lái)訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問(wèn)題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。今年來(lái)，共收到來(lái)信80多件，辦理書(shū)記、縣長(zhǎng)批示件以及各部門轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起，網(wǎng)路、電話信訪回復(fù)60多件，接待政策法規(guī)咨詢300人次，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，共查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件99起，督促企業(yè)補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同7020份，為農(nóng)民工等勞動(dòng)者追討拖欠工資431萬(wàn)元，增強(qiáng)了人社干部化解矛盾、處理問(wèn)題的能力，較好地維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。人社局領(lǐng)導(dǎo)把信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到年度有規(guī)劃，季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員，在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無(wú)小事，必須始終懷著對(duì)人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無(wú)視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常研究帶傾向性的重點(diǎn)信訪問(wèn)題和解決問(wèn)題的措施，信訪工作能夠按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則抓好落實(shí)。所有信件局長(zhǎng)親自把關(guān)后，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦股室，承辦股室再具體做好答復(fù)工作，群眾來(lái)訪堅(jiān)持誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)出面處理，做到了局機(jī)關(guān)人人都是信訪接待員。在接訪“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題上，我們堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針，由局長(zhǎng)帶領(lǐng)班子負(fù)責(zé)人堅(jiān)守在縣社會(huì)矛盾調(diào)處中心，耐心細(xì)致做好接訪工作。做到按月為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按時(shí)為其足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，重要節(jié)日期間組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定，得到了市綜治和信訪部門的表?yè)P(yáng)。
    二是加大制度建設(shè)力度，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。注重抓好各項(xiàng)社保、人事人才政策、法規(guī)的落實(shí)，保證信訪工作落實(shí)到位，絕不允許推諉塞責(zé)，久拖不決；堅(jiān)持每季度一次定期分析報(bào)告，防止產(chǎn)生新的信訪問(wèn)題；將實(shí)踐證明行之有效的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度規(guī)范下來(lái)，用制度促規(guī)范，用規(guī)范促進(jìn)信訪問(wèn)題解決。近年來(lái)，相繼制訂了華容縣人社局來(lái)信來(lái)訪處理辦法、首問(wèn)責(zé)任制、信訪苗頭排查制度、周四領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制度等信訪工作制度，來(lái)信來(lái)訪接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核都有一套規(guī)范的程序，形成了較好的長(zhǎng)效工作機(jī)制和責(zé)任制度，使信訪工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高了信訪辦結(jié)率。
    三是堅(jiān)持從源頭治理抓起，防止、減少信訪問(wèn)題的產(chǎn)生。社保、人事人才工作政策性、原則性強(qiáng)，群眾來(lái)信來(lái)訪主要反映的是歷史遺留下來(lái)的切身利益方面的問(wèn)題，由于人社制度改革的不斷深入，政策的延續(xù)變化，使人社信訪工作難度增大，有的信訪問(wèn)題很難解釋清楚，稍有差錯(cuò)，就可能引發(fā)一系列連鎖問(wèn)題，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，人社局十分注重源頭工作，盡量把工作做前面，每一項(xiàng)新的政策出臺(tái)，都盡最大可能處理好與原來(lái)政策銜接問(wèn)題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和解釋工作，出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)救措施，減少負(fù)面影響，防止、減少信訪問(wèn)題的產(chǎn)生。按照政策合理解決了機(jī)關(guān)事業(yè)單位已故人員撫恤金問(wèn)題。在衛(wèi)生系統(tǒng)、基層教育系統(tǒng)外其他單位津補(bǔ)貼，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所津補(bǔ)貼等問(wèn)題上，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，積極做好解釋工作，調(diào)處化解矛盾，使多起群體上訪事件得到有效化解。為縣委政府守住了第一道防線，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。高位肢體殘疾人陳岳軍，2年來(lái)多次到縣、市上訪要求享受“病殘津貼”，但省、市沒(méi)有相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。為了妥善解決重復(fù)訪，信訪辦主任親自帶領(lǐng)陳岳軍省廳咨詢政策并耐心細(xì)致做好解釋工作，圓滿地解決了陳岳軍的訴求。另外還要求各個(gè)股室在實(shí)施工作時(shí)，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對(duì)工作不到位而引發(fā)信訪問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，確保問(wèn)題解決在本基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，認(rèn)真做好了書(shū)記、縣長(zhǎng)批示件以及各部門轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起。
    四是堅(jiān)持以情感人，做到熱心周到服務(wù)，著力解決問(wèn)題、化解矛盾。對(duì)來(lái)訪群眾，總是笑臉相迎，坦誠(chéng)相待，堅(jiān)持從一人一事、一言一行做起，從理順群眾情緒、消除群眾積怨入手，把得人心、暖人心、穩(wěn)人心的信訪工作做細(xì)做實(shí)，做到人民群眾心坎里。群眾反映的問(wèn)題不管是否合理，都堅(jiān)持深入調(diào)查核實(shí)，只要是政策允許的，就克服困難，多方聯(lián)系協(xié)商，想方設(shè)法予以解決，對(duì)群眾提出不合理的要求，就做好耐心說(shuō)服，把事實(shí)調(diào)查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對(duì)不屬于人社部門職能范圍內(nèi)的信訪，都及時(shí)與縣信訪部門或職能部門取得聯(lián)系，做好信訪移交工作。
    今年來(lái)，我局來(lái)信來(lái)訪做到件件有著落，事事有回音，在信訪件逐年增多情況下，沒(méi)出現(xiàn)信訪矛盾激化和越級(jí)上訪的現(xiàn)象。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇五
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境的重要保證。局黨委對(duì)此高度重視，嚴(yán)格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，把信訪作為一項(xiàng)重要工作納入到了全局工作議程之中。
    為加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)賈峻峰同志為組長(zhǎng)，其他局黨委委員為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)我局的信訪工作形勢(shì)進(jìn)行分析研究，并就具體工作進(jìn)行安排和部署，通過(guò)量化分解、明確責(zé)任，有效杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重大案事件的發(fā)生。
    (一)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。結(jié)合工作實(shí)際，年初，及時(shí)研究制訂了信訪工作實(shí)施方案，印發(fā)了局黨委委員接訪安排表，嚴(yán)格按日程安排輪流接訪，對(duì)信訪反映的重要問(wèn)題堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親批和督辦，并建立日?qǐng)?bào)制，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，進(jìn)一步了理順信訪工作機(jī)制，為信訪工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。
    (二)嚴(yán)格舉報(bào)投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。設(shè)立“勞動(dòng)保障投訴接待室”，開(kāi)通“投訴(咨詢)熱線電話”，切實(shí)架起為農(nóng)民工服務(wù)的橋梁。
    (三)嚴(yán)格落實(shí)信訪首辦責(zé)任制。對(duì)群眾信訪反映的問(wèn)題，努力做到第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間處理。針對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步建立健全了快速反應(yīng)機(jī)制，在案件辦理上力爭(zhēng)做到“快立案、快調(diào)查、快結(jié)案”，有效避免和減少了群訪和越級(jí)上訪案件的發(fā)生。
    (四)重、難案件督辦制度。為切實(shí)解決信訪問(wèn)題，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，科室認(rèn)真落實(shí)重、難案件督辦制度，目前，全局基本形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人具體辦理落實(shí)的良好氛圍。
    三、
    強(qiáng)化措施，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)。
    信訪工作是一項(xiàng)繁雜系統(tǒng)性的工作。工作中我們牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
    (一)嚴(yán)格落實(shí)信訪工作制度、暢通信訪渠道。一是堅(jiān)持按級(jí)管理和分口管理的原則，明確各自的任務(wù)，履行各自的職責(zé)，切實(shí)做到不相互推脫，不相互等靠。二是實(shí)行首訪責(zé)任制。嚴(yán)格相關(guān)科室的工作職責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)信訪接待制度。局黨委對(duì)全局工作人員就信訪工作提出了明確的要求，要求工作人員要時(shí)時(shí)做到接待群眾熱情，服務(wù)用語(yǔ)文明、辦事程序規(guī)范。各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，為暢通信訪渠道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (二)做好接待、受理工作。我們積極開(kāi)展“文明接待室”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)軟件環(huán)境建設(shè)，增加了多項(xiàng)便民措施。為強(qiáng)化服務(wù)意思，我們首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無(wú)好人;好事不信訪，信訪無(wú)好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開(kāi)展“開(kāi)門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來(lái)訪要熱心，聽(tīng)取反映要誠(chéng)心，了解情況要細(xì)心，說(shuō)明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問(wèn)題不偏心。三是對(duì)待來(lái)訪者做到“三個(gè)一”，一句問(wèn)候、一張凳子、一杯茶，使來(lái)訪者有賓至如歸的感覺(jué)。
    (三)進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。通過(guò)新聞媒體、設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料、宣傳卡片等多種形式，廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策，樹(shù)立用人單位依法用工光榮、違法用工可恥的自律意識(shí)和農(nóng)民工的自我維權(quán)意思。同時(shí)，緊密結(jié)合案件辦理工作實(shí)際，對(duì)用人單位及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作，規(guī)范其勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會(huì)營(yíng)造良好的外部氛圍。
    (四)大力開(kāi)展矛盾糾紛案事件排查活動(dòng)。做好矛盾糾。
    紛和不安定因素排查工作，是維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的前提和基礎(chǔ)。為此，局黨委要求各相關(guān)科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好初訪接待工作，對(duì)服務(wù)對(duì)象以前遺留的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重新梳理，該解決的必須盡快解決，并限時(shí)上報(bào)處理情況。對(duì)當(dāng)前群眾反映的問(wèn)題做到一天一排查，對(duì)各種可預(yù)見(jiàn)的信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，早控制、早解決，對(duì)本部門解決不了的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行全局協(xié)調(diào)性解決;對(duì)不屬于本局職能范圍內(nèi)的問(wèn)題，要做到耐心解釋和引導(dǎo)，防止簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，力求把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
    (五)嚴(yán)肅查處勞動(dòng)用工違法行為，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是努力做好舉報(bào)投訴接待工作，凡屬勞動(dòng)保障應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到及時(shí)登記，嚴(yán)格按照案件處理程序及時(shí)辦理。二是進(jìn)一步加大了對(duì)勞動(dòng)用工違法案件的查處力度，特別是對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成群體性事件的用人單位做到從嚴(yán)從重從快處理，防止和杜絕群體性上訪和集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全舉報(bào)投訴接待制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、和快速反應(yīng)機(jī)制，提高案件辦理效率。
    今年以來(lái)，我局的信訪工作取得了一定的成績(jī)，但是，按照市委、市政府的要求，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，其主要是：個(gè)別部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，抱有僥幸心理;對(duì)有的信訪問(wèn)題涉及到多個(gè)部門聯(lián)合處理時(shí)，牽頭單位主動(dòng)性差。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，努力探索新形勢(shì)下做好信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，為維護(hù)我市社會(huì)大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇六
    今年以來(lái)，我局主動(dòng)發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開(kāi)發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會(huì)保障，通過(guò)努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實(shí)踐中得到了良好的體現(xiàn)。
    一、強(qiáng)化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強(qiáng)基作用不斷凸顯。
    （一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到143個(gè)，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強(qiáng)博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、8家省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后站點(diǎn)數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國(guó)家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
    （二）優(yōu)化人力資源市場(chǎng)配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場(chǎng)固定人才（人力資源）集市，其中專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，總共進(jìn)場(chǎng)單位6462家次，提供崗位13萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬(wàn)人次。靈活運(yùn)用專場(chǎng)招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)，適時(shí)推出“今年xx市校園引才計(jì)劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，我市32家見(jiàn)習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見(jiàn)習(xí)。繼續(xù)完善丹陽(yáng)人才網(wǎng)，對(duì)人才網(wǎng)實(shí)施了百度優(yōu)化和手機(jī)版的上線，開(kāi)通了丹陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信和微博平臺(tái)，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
    （三）積極依靠培訓(xùn)平臺(tái)，整合智力能源。今年共開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)3.19萬(wàn)人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實(shí)施各類初級(jí)職稱評(píng)定、中高級(jí)職稱申報(bào)工作，審核上報(bào)了各系列高級(jí)職稱材料共300余份。
    （四）大力實(shí)施引智項(xiàng)目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個(gè)引智項(xiàng)目，引進(jìn)外國(guó)專家18人，留學(xué)回國(guó)人員20人。會(huì)同農(nóng)委進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家級(jí)“稻鴨共作”基地建設(shè)，對(duì)省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會(huì)。我局還在第二十屆全國(guó)引進(jìn)日本花甲專家項(xiàng)目洽談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
    一、保障層次不統(tǒng)。
    一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問(wèn)題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽(yáng)鎮(zhèn)先行開(kāi)展被征地農(nóng)民保障新政策的試點(diǎn)，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對(duì)象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對(duì)象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保補(bǔ)繳4766萬(wàn)元。針對(duì)云陽(yáng)鎮(zhèn)在試點(diǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，市政府召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì)，形成了兩個(gè)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
    把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計(jì)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)8268人，申報(bào)創(chuàng)建省市兩級(jí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個(gè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個(gè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，采用“一企一訪”的方式，切實(shí)保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
    三、創(chuàng)新思路、突出重點(diǎn)，“金保工程”和村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)全力推進(jìn)“金保工程”是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的在全國(guó)推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫(kù)”的人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時(shí)進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬(wàn)人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對(duì)和發(fā)放社會(huì)保障卡作準(zhǔn)備。
    2009年起，我市啟動(dòng)社區(qū)（村）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，2010年底實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)（村）級(jí)服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級(jí)平臺(tái)建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場(chǎng)地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會(huì)保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個(gè)不出村”新理念，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
    四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動(dòng)防控，勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
    （一）勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)機(jī)制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強(qiáng)合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對(duì)14戶被列為橙色以上的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，累計(jì)檢查用人單位1205家，涉及勞動(dòng)者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬(wàn)元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實(shí)施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。
    （二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機(jī)制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實(shí)體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實(shí)充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，今年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
    （三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無(wú)一人進(jìn)京和越級(jí)上訪的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實(shí)。
    五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
    （一）改革行政管理體制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作。積極穩(wěn)妥的開(kāi)展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國(guó)土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機(jī)構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的整合工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長(zhǎng)。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個(gè)，合格375個(gè)，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工清理規(guī)范，出臺(tái)了《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會(huì)化用工計(jì)劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會(huì)化用工1818名。
    （二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)文件及問(wèn)題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開(kāi)展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開(kāi)招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個(gè)公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計(jì)劃職位編制工作，全市共編制上報(bào)今年公務(wù)員招考計(jì)劃職位62個(gè)。
    今年以來(lái)，我局主動(dòng)發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強(qiáng)服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開(kāi)發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會(huì)保障，通過(guò)努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實(shí)踐中得到了良好的體現(xiàn)。
    一、強(qiáng)化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強(qiáng)基作用不斷凸顯。
    （一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到143個(gè)，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強(qiáng)博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、8家省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后站點(diǎn)數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國(guó)家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
    （二）優(yōu)化人力資源市場(chǎng)配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場(chǎng)固定人才（人力資源）集市，其中專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，總共進(jìn)場(chǎng)單位6462家次，提供崗位13萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬(wàn)人次。靈活運(yùn)用專場(chǎng)招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)，適時(shí)推出“今年xx市校園引才計(jì)劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，我市32家見(jiàn)習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見(jiàn)習(xí)。繼續(xù)完善丹陽(yáng)人才網(wǎng)，對(duì)人才網(wǎng)實(shí)施了百度優(yōu)化和手機(jī)版的上線，開(kāi)通了丹陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信和微博平臺(tái)，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
    （三）積極依靠培訓(xùn)平臺(tái)，整合智力能源。今年共開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)3.19萬(wàn)人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實(shí)施各類初級(jí)職稱評(píng)定、中高級(jí)職稱申報(bào)工作，審核上報(bào)了各系列高級(jí)職稱材料共300余份。
    （四）大力實(shí)施引智項(xiàng)目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個(gè)引智項(xiàng)目，引進(jìn)外國(guó)專家18人，留學(xué)回國(guó)人員20人。會(huì)同農(nóng)委進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家級(jí)“稻鴨共作”基地建設(shè)，對(duì)省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會(huì)。我局還在第二十屆全國(guó)引進(jìn)日本花甲專家項(xiàng)目洽談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
    二、主動(dòng)作為、搭建平臺(tái)，社會(huì)保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務(wù)深入人心進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系，實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實(shí)時(shí)結(jié)算，醫(yī)保各項(xiàng)指標(biāo)9月底已全面完成，截至12月底，全市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)81.03萬(wàn)人，全市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬(wàn)人。繼續(xù)完善社保擴(kuò)面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22.62萬(wàn)人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)13.5萬(wàn)人。
    一、保障層次不統(tǒng)。
    一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問(wèn)題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽(yáng)鎮(zhèn)先行開(kāi)展被征地農(nóng)民保障新政策的試點(diǎn)，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對(duì)象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對(duì)象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保補(bǔ)繳4766萬(wàn)元。針對(duì)云陽(yáng)鎮(zhèn)在試點(diǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，市政府召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì)，形成了兩個(gè)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
    把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計(jì)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)8268人，申報(bào)創(chuàng)建省市兩級(jí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個(gè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個(gè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，采用“一企一訪”的方式，切實(shí)保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
    三、創(chuàng)新思路、突出重點(diǎn)，“金保工程”和村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)全力推進(jìn)“金保工程”是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的在全國(guó)推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫(kù)”的人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時(shí)進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬(wàn)人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對(duì)和發(fā)放社會(huì)保障卡作準(zhǔn)備。
    2009年起，我市啟動(dòng)社區(qū)（村）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，2010年底實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)（村）級(jí)服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級(jí)平臺(tái)建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場(chǎng)地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會(huì)保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個(gè)不出村”新理念，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
    四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動(dòng)防控，勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
    （一）勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)機(jī)制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強(qiáng)合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對(duì)14戶被列為橙色以上的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，累計(jì)檢查用人單位1205家，涉及勞動(dòng)者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬(wàn)元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實(shí)施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。
    （二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機(jī)制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實(shí)體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實(shí)充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，今年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
    （三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無(wú)一人進(jìn)京和越級(jí)上訪的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實(shí)。
    五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
    （一）改革行政管理體制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作。積極穩(wěn)妥的開(kāi)展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國(guó)土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機(jī)構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的整合工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長(zhǎng)。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個(gè)，合格375個(gè)，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工清理規(guī)范，出臺(tái)了《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會(huì)化用工計(jì)劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會(huì)化用工1818名。
    （二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)文件及問(wèn)題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開(kāi)展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開(kāi)招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個(gè)公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計(jì)劃職位編制工作，全市共編制上報(bào)今年公務(wù)員招考計(jì)劃職位62個(gè)。
    六、強(qiáng)化作風(fēng)、突出整改，行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入。
    自從今年開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，我局思想先行，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，細(xì)化工作方案，抓好貫徹落實(shí)，密切配合，形成合力，確保評(píng)議活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市委“十項(xiàng)規(guī)定”為契機(jī)，制定下發(fā)“十個(gè)不準(zhǔn)”文件，繼續(xù)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；二是出臺(tái)了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)。在全局召開(kāi)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，明確突出整改、增強(qiáng)效能，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，從而集中解決好形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題；三是根據(jù)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的要求，通過(guò)明察暗訪、日常檢查注重整改提高，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。多次召開(kāi)服務(wù)窗口整改會(huì)議，窗口環(huán)境、服務(wù)流程得到進(jìn)一步提高。組織機(jī)關(guān)干部員工參觀了胡橋廉政教育基地，通過(guò)黨課、支部大會(huì)、觀看電教片等形式進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的防腐拒變能力。通過(guò)一系列扎實(shí)舉措，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。
    明年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是闊步邁向蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)的奮進(jìn)之年，當(dāng)前，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然存在許多不確定性，經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展涉入深水區(qū)，人社工作既面臨機(jī)遇，也面臨挑戰(zhàn)，既凸顯重要地位，也肩負(fù)艱巨重任。隨著改革發(fā)展深入，人社領(lǐng)域一些體制與機(jī)制的、歷史與現(xiàn)實(shí)的深層次矛盾逐漸凸顯出來(lái)。結(jié)合我市實(shí)際，當(dāng)前人社工作重點(diǎn)是要積極應(yīng)對(duì)和處理好五個(gè)方面問(wèn)題：一是用工難與就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。根據(jù)企業(yè)用工需求和市場(chǎng)供求監(jiān)測(cè)分析，全市企業(yè)用工總體平穩(wěn)、勞動(dòng)力供求總體平衡，但也存在需求同比下降、結(jié)構(gòu)性用工矛盾突出、高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念等問(wèn)題：一方面許多企業(yè)亟需技能型、復(fù)合型勞動(dòng)者；另一方面許多求職者又不符合工作崗位要求，導(dǎo)致“有人無(wú)崗，有崗無(wú)人”的結(jié)構(gòu)型用工荒和“就業(yè)難”。二是社?？沙掷m(xù)發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)。受人口老齡化進(jìn)程加快、社保待遇水平剛性增長(zhǎng)等因素影響，我市社?；疬\(yùn)行面臨巨大的壓力：一方面，全市老齡化加快，社保制度內(nèi)退休人員與在職繳費(fèi)人員的比例不平衡，基金供養(yǎng)壓力較大；另一方面，國(guó)家連續(xù)10年大幅提高養(yǎng)老金，年均增長(zhǎng)10%以上，企?；鹫魇赵鲩L(zhǎng)乏力，擴(kuò)面征繳基金有限。企業(yè)破產(chǎn)改制社?；饞熨~等歷史遺留問(wèn)題由隱性逐步顯性。同時(shí)，被征地農(nóng)民保障工作終因開(kāi)展難度大、歷史遺留問(wèn)題多、上訪人員多、財(cái)政資金困難等一系列問(wèn)題，導(dǎo)致土保政策遲遲不得出臺(tái)，也未得到進(jìn)一步推廣，該工作目前處于停滯狀態(tài)，全年基金征繳總額也受到了影響。鑒于以上原因，對(duì)照2012年年底作預(yù)算時(shí)，土保轉(zhuǎn)企保人員預(yù)測(cè)有1.1萬(wàn)人，平均每人補(bǔ)繳3萬(wàn)元,合計(jì)一次性補(bǔ)繳收入3.3億的要求，到今年底為止，土保轉(zhuǎn)企保只有5000萬(wàn)元，這與去年年底預(yù)估相差了2.8億元。三是產(chǎn)業(yè)集聚人才的能力偏弱。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、特色不明顯，對(duì)人才的集聚吸納能力不強(qiáng)。全市人才總量不足、分布不均、結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)人才匱乏，在應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才中，工程和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員等生產(chǎn)一線人才比重偏低。與發(fā)達(dá)地區(qū)和蘇南其他城市相比，人才環(huán)境和人才政策的吸引力不強(qiáng)，激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)制不活，城市環(huán)境和文化氛圍不優(yōu)，存在引才難、留才難。四是城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)的路徑亟待拓寬。與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)和蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)的目標(biāo)要求相比，全市城鄉(xiāng)居民收入增速不快，收入分配結(jié)構(gòu)不合理，工資性收入仍占居民收入較大比重，經(jīng)營(yíng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入偏低。與此同時(shí)，社會(huì)收入差距拉大，城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、行業(yè)間以及企業(yè)高管與普通職工之間的收入存在較大倍差。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)的措施不多，剛性手段不足，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的收入在全省處于偏低水平。五是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的壓力較大。受經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不穩(wěn)定因素影響，因企業(yè)退工、減員引發(fā)的矛盾增多，工資拖欠、不簽合同、不繳保險(xiǎn)等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仍處于高位運(yùn)行：一方面，少數(shù)企業(yè)逃避應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，不遵守勞動(dòng)法規(guī)；另一方面，穩(wěn)增長(zhǎng)、強(qiáng)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)招商引資、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的要求，為加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法帶來(lái)難度。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的威懾力不夠，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議矛盾調(diào)處和監(jiān)察執(zhí)法力量比較薄弱，政府在和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還有待加強(qiáng)。
    下一步，我們將認(rèn)真研判，精心謀劃，在明年人社工作中把握好以下“三大機(jī)遇”：一是人社部門職能的新定位，為人社事業(yè)發(fā)展指明了方向。黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)新一輪改革作出了總體布局，改革發(fā)展將向深層次邁進(jìn)。全會(huì)指出，人社工作涉及每個(gè)人的利益，既是支撐改革發(fā)展的“基石”，也是協(xié)調(diào)平衡各方利益的“調(diào)節(jié)閥”；既是動(dòng)態(tài)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”，也是促發(fā)展、穩(wěn)增長(zhǎng)的“助推器”；既是化解矛盾和糾紛的“防火墻”，也是維護(hù)和諧穩(wěn)定的“減震器”。人社地位更突出、任務(wù)更艱巨、責(zé)任更重大。二是蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，為人社事業(yè)現(xiàn)代化明確了路線圖。在推進(jìn)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)過(guò)程中，人社部門承擔(dān)著社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋、高技能人才培養(yǎng)、提高居民收入等核心指標(biāo)和構(gòu)建現(xiàn)代化就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、人才支撐和公共服務(wù)四大體系的工作項(xiàng)目。融入蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，使我市與周邊發(fā)達(dá)城市邁上統(tǒng)一起跑線，走上新一輪“同臺(tái)競(jìng)技”，有利于更便捷地學(xué)習(xí)借鑒周邊城市的成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)人社工作的機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新，有利于爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)民生事業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入和工作支持，在更高起點(diǎn)、更快速度、更大力度上推進(jìn)人社事業(yè)跨越發(fā)展。三是市委市政府高度重視，為人社事業(yè)加快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)人社工作進(jìn)行批示，對(duì)更好地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、人才引進(jìn)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等工作提出了新要求，并對(duì)人社重點(diǎn)亮點(diǎn)工作給予了高度肯定。
    與此同時(shí)，我們?cè)谥笇?dǎo)思想上，還要做到“三個(gè)體現(xiàn)”：一是體現(xiàn)黨的十八屆三中全會(huì)要求。全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)工作會(huì)議精神，以全市一流的目標(biāo)作為參照系，與現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)指標(biāo)相銜接，科學(xué)確定各項(xiàng)工作的量化指標(biāo)，能量化的量化，不能量化的定性。二是體現(xiàn)各鎮(zhèn)區(qū)間的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。深入分析研究各項(xiàng)工作應(yīng)對(duì)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，著力破解瓶頸和難題，明年各項(xiàng)重點(diǎn)工作都需要各個(gè)鎮(zhèn)區(qū)相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，從而形成各鎮(zhèn)區(qū)相互趕超的良好氛圍。三是體現(xiàn)創(chuàng)新原則和改革精神。工作中時(shí)刻將創(chuàng)新作為一種常態(tài)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)工作突破老一套，在完善政策、優(yōu)化機(jī)制上尋求創(chuàng)新。明年全市人社工作總體思路：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型提升”工作基調(diào)，突出“創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”工作主題，緊扣“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、惠民生、保穩(wěn)定”工作主線，以深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和目標(biāo)，著力完善現(xiàn)代化就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、人才支撐、公共服務(wù)“四大體系”，不斷深化人事制度和工資分配“兩項(xiàng)改革”，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“一項(xiàng)機(jī)制”，促進(jìn)人社服務(wù)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。明年我們重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面工作。
    一、注重質(zhì)量，實(shí)施人力資源整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃。加快構(gòu)建以人才引進(jìn)為重點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)為支撐、平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新體系。以國(guó)際化人才引領(lǐng)創(chuàng)新，大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才、高素質(zhì)管理人才和高技能實(shí)用人才。圍繞新材料、新能源、航空航天等新興產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)高端人才引進(jìn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群與人才集群、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的“三個(gè)良性互動(dòng)”。積極申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”和企業(yè)博士集聚計(jì)劃。推動(dòng)高端人才與資本、高新技術(shù)、高新項(xiàng)目“嫁接”，吸納集聚一批能夠帶動(dòng)重大關(guān)鍵技術(shù)突破和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，建立人才需求預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，突出企業(yè)實(shí)用技能人才培養(yǎng)，完善高技能人才政策，多渠道培養(yǎng)技能人才。到明年末，共引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”專家4人，使我市“千人計(jì)劃”專家達(dá)到11名；引進(jìn)省“雙創(chuàng)人才”10人，屆時(shí)我市省“雙創(chuàng)人才”將達(dá)到53名。
    二、協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)施居民收入倍增計(jì)劃。把實(shí)施“居民收入倍增計(jì)劃”作為最大的民生實(shí)事，拓寬就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)增收、保障增收、幫扶增收、政策性增收等渠道，千方百計(jì)培育壯大中等收入群體；完善企業(yè)職工工資市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制，推動(dòng)職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步提高；開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，加強(qiáng)工資調(diào)控管理，推進(jìn)集體合同簽訂，強(qiáng)化工資集體協(xié)商，適時(shí)調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推廣實(shí)施企業(yè)職工工資支付保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革，調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，改善機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員收入水平。
    三、統(tǒng)籌兼顧，著力關(guān)注高校畢業(yè)生充分就業(yè)。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名登記制度，拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，加大就業(yè)政策宣傳力度和就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)力度，改變用人單位和大學(xué)生就業(yè)觀念，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)多渠道、多形式就業(yè)；完善就、失業(yè)登記制度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范企業(yè)裁員行為，增強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)連續(xù)性和穩(wěn)定性，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定；落實(shí)服務(wù)企業(yè)政策措施，強(qiáng)化重點(diǎn)缺工企業(yè)與技職校、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)接和外地勞務(wù)基地的對(duì)接，幫助解決用工難題，保持企業(yè)用工穩(wěn)定。
    四、高效規(guī)范，實(shí)施創(chuàng)業(yè)載體完善計(jì)劃。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，整合政府、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等資源，進(jìn)一步完善各類創(chuàng)業(yè)基地，提高創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)的企業(yè)入駐率、創(chuàng)業(yè)企業(yè)貢獻(xiàn)率和創(chuàng)業(yè)者的成活率，對(duì)創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范引領(lǐng)作用。提升創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)層次，著力打造一批創(chuàng)業(yè)示范園和創(chuàng)業(yè)品牌，提升創(chuàng)業(yè)載體孵化、實(shí)訓(xùn)、培育功能，積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)向園區(qū)集中、向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈靠攏。
    五、著眼全局，全面推行各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)。完善技能培訓(xùn)政策，落實(shí)培訓(xùn)直補(bǔ)措施，提高培訓(xùn)資金使用效率。緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)高校畢業(yè)生等新成長(zhǎng)勞動(dòng)力實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)失業(yè)人員實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)職工實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)，促進(jìn)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位、培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的有效對(duì)接。
    六、扎實(shí)推進(jìn)，加快完善社會(huì)保障體系。整合城鄉(xiāng)社保制度，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，推動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合“雙軌合一”運(yùn)行，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。加大擴(kuò)面征繳力度，著力解決特殊人群、邊緣人群、困難人群保障問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！保患哟蠡鹎迩妨Χ?，加強(qiáng)社?；鸸芾恚⒒疬\(yùn)行內(nèi)審、監(jiān)測(cè)、監(jiān)督、檢查等長(zhǎng)效管理制度，制定和落實(shí)破產(chǎn)改制企業(yè)掛賬分期償還計(jì)劃，完善社保征繳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到“應(yīng)收盡收”。深化醫(yī)保制度改革，完善全市醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系，堅(jiān)持醫(yī)保擴(kuò)面，進(jìn)一步探索和完善異地醫(yī)保實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)。優(yōu)化醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，改進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)管理辦法，提高醫(yī)?；鹗褂眯省Ｔ谠脐?yáng)鎮(zhèn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障試點(diǎn)工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，對(duì)全市失地農(nóng)民保障分三個(gè)時(shí)間段和年齡段進(jìn)行情況調(diào)查，根據(jù)省廳的93號(hào)令，盡快出臺(tái)被征地農(nóng)民保障政策，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，逐步在全市范圍內(nèi)推開(kāi)，實(shí)現(xiàn)與93號(hào)令的無(wú)縫對(duì)接。
    七、緊跟進(jìn)度，深入推進(jìn)金保工程建設(shè)。按照xx市政府對(duì)我市“金保工程”建設(shè)專項(xiàng)督查會(huì)議要求，我們?cè)谧ゾo做好采集信息輸入的同時(shí)，還將組織專家對(duì)“金保工程”建設(shè)方案進(jìn)行論證，根據(jù)專家意見(jiàn)完善該建設(shè)方案，抓緊做好“金保工程”數(shù)據(jù)比對(duì)工作和社會(huì)保障卡發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，既要保證數(shù)量，更要保證質(zhì)量。預(yù)計(jì)在明年年底或2015年初就有市民可拿到首批發(fā)放的社會(huì)保障卡。
    八、積極穩(wěn)妥，全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。深入開(kāi)展以依法行政、公正執(zhí)法、法制宣傳為重點(diǎn)的“法治市”創(chuàng)建活動(dòng)，深入貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機(jī)制。繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信工程建設(shè)活動(dòng)，建立健全誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系。完善勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，完善推進(jìn)監(jiān)察全省聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)和案件分類管理制度，規(guī)范案件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大勞動(dòng)監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查力度，嚴(yán)防群體欠薪事件。建立仲裁司法與援助制度，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)解除勞動(dòng)者維權(quán)之“憂”和用人單位依法管理之“憂”，力保人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
    九、服務(wù)大局，積極做好機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作。按照政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革要求，及時(shí)做好食品藥品監(jiān)管體制改革方案涉及的編制劃轉(zhuǎn)、職能調(diào)整和人員整合工作，同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求做好其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的整合工作。在今年底全面完成事業(yè)單位分類工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)一些復(fù)合型事業(yè)單位按照政事分開(kāi)、事企分開(kāi)的原則進(jìn)行職能剝離，以穩(wěn)步推進(jìn)全市事業(yè)單位改革的深入開(kāi)展。繼續(xù)會(huì)同市委組織部、市審計(jì)局做好離任領(lǐng)導(dǎo)干部的“三責(zé)聯(lián)審”工作，會(huì)同紀(jì)委、財(cái)政等部門開(kāi)展在編不在崗人員、社會(huì)化用工等情況的專項(xiàng)督查。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)機(jī)構(gòu)編制的科學(xué)管理，對(duì)全市中小學(xué)開(kāi)展重新核編工作，為進(jìn)一步搞好教師配備工作提供可靠依據(jù)。同時(shí)進(jìn)一步加大機(jī)構(gòu)編制工作的對(duì)外宣傳力度。
    十、高度重視，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。新形勢(shì)下的群眾路線教育工作，對(duì)我們提出了更高的要求，要求我們解決好“我是誰(shuí)”的問(wèn)題、解決好“主動(dòng)干”的問(wèn)題、解決好“干得好”的問(wèn)題。廣泛征求意見(jiàn)，著力查找“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真查擺、即查即糾，主動(dòng)深入基層、深入企業(yè)、深入社區(qū)開(kāi)展親民、便民、利民、惠民服務(wù)，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心的民生熱點(diǎn)問(wèn)題。優(yōu)化整合宣傳資源，完善與相關(guān)媒體的一周信息匯總調(diào)度辦法，形成報(bào)刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳的制度化、常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)信息資源的及時(shí)互動(dòng)和共享，提高人社部門社會(huì)保險(xiǎn)、勞資薪酬、法律法規(guī)等各種信息和政策的影響力和群眾知曉率。牢固樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、為民服務(wù)的百姓情懷、包容他人的寬廣胸襟，以飽滿的政治熱情和高昂的精神狀態(tài)，不斷提高群眾滿意度，推動(dòng)人社工作持續(xù)健康發(fā)展。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇七
    奔、黃曉玲、陳鵬飛、王曉東、寇晶晶、蔣英、易中堯、胡雅抒。
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    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職人社局工會(huì)主席崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的人社局工會(huì)主席崗位的工作。
    xxx人力資源和社會(huì)保障局。
    依法行政工作計(jì)劃按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局2011年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。
    一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)管。
    1．建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管局長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開(kāi)依法行政工作例會(huì)，研究交流依法行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。
    2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽(tīng)證制度》、《重大行政決策征求意見(jiàn)制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
    3．完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽(tīng)證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
    二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管。
    2．突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
    聯(lián)合行動(dòng)，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書(shū)面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，書(shū)面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
    3．推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過(guò)建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺(tái)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。
    三、
    創(chuàng)新依法行政方式，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。
    1．進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。積極探索引入調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，有效減少行政爭(zhēng)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等規(guī)定，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法，有效提高行政復(fù)議工作效率，通過(guò)行政復(fù)議切實(shí)加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督，提高依法行政的工作質(zhì)量。
    年休假條例》及其實(shí)施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容，積極配合公務(wù)員管理、工傷、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，區(qū)別不同對(duì)象，采取多種方式，有針對(duì)性的深入開(kāi)展普法宣傳。加強(qiáng)對(duì)用人單位人事、工會(huì)干部、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書(shū)制度，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識(shí)，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工。宣傳勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，引導(dǎo)他們依法維權(quán)。
    3．進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度，完善促創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，加強(qiáng)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)援助服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)管員專職化管理，提升基層服務(wù)工作效能。
    質(zhì)；不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機(jī)制。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇八
    根據(jù)文件要求，浦城縣人社局對(duì)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真、深刻的自查，并就我縣人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得成就和存在問(wèn)題，采取以下整改措施：
    一是強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大人社系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀(jì)律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
    二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
    三是加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風(fēng)整頓年”精神，把效能建設(shè)納入窗口制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，進(jìn)一步完善制度。
    四是進(jìn)一步推動(dòng)基層平臺(tái)信息化建設(shè)。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對(duì)象的人社管理信息系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)省、設(shè)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))五級(jí)聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區(qū)。
    五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺(tái)整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進(jìn)各類關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場(chǎng)所、平臺(tái)聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現(xiàn)“一門式”辦公、“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)能力和水平。
    當(dāng)前，我縣已在建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，預(yù)計(jì)明年可建成使用，屆時(shí)可實(shí)現(xiàn)各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務(wù)”，極大方便群眾辦事。
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    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇九
    （2011年8月19日）。
    書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表縣人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)喬書(shū)記和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！x縣人力資源和社會(huì)保障局位于街和路交叉口東側(cè)，占地面積2000余平方米，近年來(lái)，通過(guò)實(shí)施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，2010年被評(píng)為“市級(jí)園林式單位”。我局共有干部職工58人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人，內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、勞動(dòng)科、專業(yè)技術(shù)科、工資科、社?？坪蛣趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)等七個(gè)科室，下屬社會(huì)保障中心、人才交流中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、新農(nóng)保中心等四個(gè)部門，主要承擔(dān)全縣人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和社會(huì)保障等工作。2010年，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“民生工作先進(jìn)單位”、“三年大變樣先進(jìn)集體”、“拆遷工作突出貢獻(xiàn)單位”、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和小額貸款等三項(xiàng)工作指標(biāo)在全市均位于第一名。今年，我縣再次被省人社廳確定為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)示范縣。下面，就我局承擔(dān)的部分工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：
    一、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作成效顯著我縣轄鎮(zhèn)鄉(xiāng)、個(gè)行政村，全縣人口萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口萬(wàn)，城鎮(zhèn)人口萬(wàn)。農(nóng)業(yè)人口中，16—59周歲應(yīng)參保人口11.9萬(wàn)，60周歲以上人口2.09萬(wàn)。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口0.12萬(wàn)。
    按照上級(jí)有關(guān)政策，60周歲以上參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政全額補(bǔ)貼，年為我縣補(bǔ)貼總額為1379.4萬(wàn)元；省級(jí)財(cái)政為我縣參保居民補(bǔ)貼繳費(fèi)178.5萬(wàn)元，為我縣重度殘疾人補(bǔ)貼繳費(fèi)4.3萬(wàn)元。中央、省級(jí)財(cái)政每年為我縣補(bǔ)貼總額達(dá)到1562.2萬(wàn)元。
    為確保我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利實(shí)施，我局將其列入2011年的首要工程、必保工程，傾全局之力實(shí)施了試點(diǎn)縣申報(bào)工作，通過(guò)開(kāi)展大量的基礎(chǔ)工作和積極爭(zhēng)取，我縣于今年7月成功列入國(guó)家第三批試點(diǎn)縣。2011年5月，我縣成立了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心，隸屬縣人力資源和社會(huì)保障局，副科級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制8人，專門負(fù)責(zé)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織實(shí)施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)保障工作站，股級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個(gè)行政村（居委會(huì)）明確了1名協(xié)辦人員?？h農(nóng)保中心專門成立了服務(wù)大廳，配備辦公桌椅6套、微機(jī)6臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、空調(diào)1臺(tái)，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關(guān)要求落實(shí)了辦公場(chǎng)所和設(shè)施。今年7月，我縣召開(kāi)了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)了政策宣傳和保費(fèi)征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位各司其職，密切合作，僅用12天時(shí)間就完成了參保既定任務(wù)目標(biāo)，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到了93.8%，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，提前完成市定目標(biāo)。今年8月，我縣舉行了首批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個(gè)行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金，在全市第三批試點(diǎn)縣中處于領(lǐng)先水平，目前正在實(shí)施參保人員信息錄入，同時(shí)謀劃實(shí)施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作。
    8月17日，省人社廳農(nóng)保處副調(diào)研員等一行3人，在市人社局。
    副局長(zhǎng)等人的陪同下，對(duì)我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，對(duì)我縣試點(diǎn)工作給予充分肯定。
    二、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
    今年以來(lái)，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，以實(shí)施“擴(kuò)面征繳”為重點(diǎn)，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提升?，F(xiàn)參加省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，其中已退休人員人，年發(fā)放養(yǎng)老金需萬(wàn)元，今年我縣計(jì)劃征繳社?；鹑f(wàn)元，已完成征繳收入萬(wàn)元；省廳為我縣下?lián)苷{(diào)劑金萬(wàn)元，已到帳萬(wàn)元，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率100%。
    2011年，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保人,完成市定任務(wù)的101%。其中，成年居民人，18周歲以下居民及學(xué)生人，低保對(duì)象和重殘人員人，收繳居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。截止7月底，報(bào)銷住院費(fèi)人次，基金支出萬(wàn)元，普通門診費(fèi)人次，基金支出萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)尚未正式投入使用的情況下，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了待遇支付培訓(xùn)，統(tǒng)一采取手工操作等方式進(jìn)行報(bào)銷工作，實(shí)現(xiàn)了“出院即報(bào)”的目標(biāo)。
    三、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    個(gè)專業(yè)，累計(jì)完成培訓(xùn)人，并為參加培訓(xùn)的農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，從而更好地解決企業(yè)的用工需求。三是開(kāi)發(fā)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位。按照市局的文件精神，我縣開(kāi)發(fā)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位個(gè)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期一年。四是小額貸款貼息資金。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司，東方紡織有限公司，三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬(wàn)元。五是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過(guò)舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，實(shí)行免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，讓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。
    截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位人，占年任務(wù)的60%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，分別占年任務(wù)的60%、67.5%；培訓(xùn)各類人員4794人，占年任務(wù)的73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人，其中,勞務(wù)輸出人，分別占年任務(wù)的58%、64%。
    四、人事人才工作卓有成效。
    緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，突出抓好人事制度改革和人才引進(jìn)。目前，我縣共有各級(jí)專業(yè)技術(shù)人才人，其中高級(jí)職稱人，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人。一是嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關(guān)部門抓好醫(yī)療改革工作的落實(shí)，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、全透明進(jìn)行資格審查、聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，確保了我縣醫(yī)改工作順利實(shí)施。二是認(rèn)真組織實(shí)施高校畢業(yè)生接收工作。2011年，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生人次，其中研究生名。三是優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。
    堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，累計(jì)引進(jìn)各類人才余名，其中高層次人才余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才名，有力的支持了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    總之，我局承擔(dān)的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但我們面臨的任務(wù)依然艱巨。下一步，我們將在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大工作力度，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，精心安排、強(qiáng)化措施、再鼓干勁，確保今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十
     還在為不會(huì)寫(xiě)工作計(jì)劃而煩惱嗎，下面小編為大家整理了兩篇關(guān)于人社局工會(huì)的工作計(jì)劃，僅供大家參考。
     20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
     一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
     二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
     三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
     四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
     五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘xx發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的'勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
     六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
     七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
     一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
     二、加強(qiáng)民主管理，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng) 1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。 2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
     三、關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)
     繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
     四、組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十一
    今年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局社會(huì)治安綜合治理及創(chuàng)建平安新豐工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照縣綜治委部署，以建設(shè)“平安新豐”為契機(jī)，積極履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力抓好我局綜治各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保了我局安全穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來(lái)履行綜治職責(zé)情況及平安建設(shè)工作總結(jié)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真抓好綜治工作。
    我局根據(jù)縣綜治委的要求和安排，全面落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任到人，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，扎實(shí)工作到位，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)綜合治理工作。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)親抓，層層落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)把綜治工作納入工作議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，常抓常議，實(shí)行綜治目標(biāo)管理與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同安排。堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)把各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
    (二)健全制度，落實(shí)責(zé)任。為使綜治工作落到實(shí)處，我局制定了《xx縣人社局維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《xx縣人社局處置企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件工作預(yù)案》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步完善綜治工作管理機(jī)制。我局根據(jù)單位實(shí)際情況，把綜合治理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人，落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，以“保穩(wěn)定、保平安”為目標(biāo)，要求各股管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。確立獎(jiǎng)懲機(jī)制，將綜治成績(jī)與工作業(yè)績(jī)、年度考核相掛鉤，對(duì)綜治工作成效顯著的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，全面推行綜治工作責(zé)任追究制度，將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。
    （三）加大對(duì)綜治工作硬件的投入。我局在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下積極加大對(duì)宣傳、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等的資金投入，對(duì)一些不安全的因素，能及時(shí)做好防范，如在局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)樓和各事業(yè)單位專門安裝電子防盜點(diǎn)監(jiān)控等設(shè)備，確保單位本身的安全。
    二、重視教育，不斷提高綜治意識(shí)。
    我局在綜合治理工作中重視教育，從根本上提高全局職工的綜合治理意識(shí)。積極組織全局干部、職工學(xué)習(xí)十八大會(huì)議及上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次社會(huì)穩(wěn)定分析會(huì)，加大了法律、法規(guī)宣傳工作。為加強(qiáng)綜治工作，我們長(zhǎng)期實(shí)行節(jié)假日期間強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作，做好值班帶班安排，并做好記錄。由于我局領(lǐng)導(dǎo)干部職工法制觀念、防范意識(shí)較強(qiáng)，形成遵紀(jì)守法的好風(fēng)氣。
    三、
    發(fā)揮職能，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    人力資源和社會(huì)保障工作責(zé)任重大，涉及干部群眾的切身利益，與社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)。面對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、事業(yè)單位參公、公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整、義務(wù)教育學(xué)校老師績(jī)效工資、職稱聘任、年度考核、農(nóng)民工工資拖欠、企業(yè)用工糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列的不穩(wěn)定問(wèn)題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，始終堅(jiān)持大局觀念和穩(wěn)定壓倒一切的觀念，組織制定了維穩(wěn)工作方案、信訪工作制度、應(yīng)急預(yù)案等一系列的工作制度，要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，熱情接待上訪人員，依法依規(guī)辦事，把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。
    （一）認(rèn)真做好信訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，健全了信訪工作制度，對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪，領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持親自過(guò)問(wèn)、親自督辦，努力把問(wèn)題解決在本部門。對(duì)于群眾來(lái)信、來(lái)訪和投訴，做到處理來(lái)信不拖延，初次來(lái)訪不麻痹，多次纏訪不急躁。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作用語(yǔ)，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，熱情周到地為各單位和個(gè)人服務(wù)，避免矛盾的產(chǎn)生，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。今年，我局收到信訪件13件，涉及津貼補(bǔ)貼調(diào)整、退休人員待遇、軍轉(zhuǎn)干部解困、職稱、社會(huì)保障、勞資糾紛等問(wèn)題，我們都能及時(shí)按規(guī)定處理，做到“件件有著落、事事有回音”，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    （二）加大對(duì)勞資糾紛的預(yù)防和處置工作力度。一是堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真受理和查處舉報(bào)投訴案件，一年來(lái)調(diào)處勞資糾紛投訴案件58件，結(jié)案58件，結(jié)案率100%，追回被拖欠農(nóng)民工工資41.623余萬(wàn)元。二是始終堅(jiān)持以“調(diào)解為主、裁決為輔”的原則，堅(jiān)持“雙維護(hù)”宗旨處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，積極主動(dòng)地化解矛盾，對(duì)不穩(wěn)定苗頭早發(fā)現(xiàn)、早處理，防患于未然。今年受理來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電及網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政共81件次，處理、辦結(jié)答復(fù)率100%，來(lái)訪案件處理結(jié)案率達(dá)到98%以上。
    （三）努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。作為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的責(zé)任部門，我局積極會(huì)同有關(guān)主管部門完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度、節(jié)日上門慰問(wèn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項(xiàng)要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作取得了一定成效，確保了全縣至今未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護(hù)了全縣社會(huì)大局穩(wěn)定。
    回顧一年來(lái)，我局的綜治工作有了良好的開(kāi)端，實(shí)現(xiàn)了確保“三個(gè)不發(fā)生”，即不發(fā)生因單位維穩(wěn)工作不力，或內(nèi)部規(guī)定不當(dāng)而引起的集訪、鬧訪等不穩(wěn)定事件；不發(fā)生刑事、治安案件；不發(fā)生影響政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安穩(wěn)定的責(zé)任事件。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十二
    “關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作”
    落實(shí)進(jìn)展情況報(bào)告。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家下午好！
    根據(jù)中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作進(jìn)行督查的通知》要求，縣婦聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)梳理、回顧。
    總結(jié)。
    現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：
    近年來(lái)，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女組織聯(lián)系和服務(wù)廣大婦女群眾中的橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)全縣各級(jí)婦女組織積極履行職能，充分發(fā)揮作用。
    一是健全了黨建帶婦建的工作機(jī)制。縣委在每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)、專題聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作匯報(bào)時(shí)，都將群團(tuán)工作作為重要內(nèi)容之一，并將群團(tuán)工作列入縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。每年召開(kāi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、群團(tuán)負(fù)責(zé)人等參加的黨建工作會(huì)議、群團(tuán)工作會(huì)議，定期研究與交流群團(tuán)工作，分管縣婦聯(lián)的縣委副書(shū)記多次調(diào)研婦聯(lián)工作，主動(dòng)給縣婦聯(lián)解決難題、下達(dá)任務(wù)?？h政府建立婦女兒童工作委員會(huì)，制定并實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，縣政府副縣長(zhǎng)擔(dān)任婦兒工委主任，每年召開(kāi)婦兒工委全體成員單位擴(kuò)大會(huì)議，研究部署推進(jìn)婦女兒童工作。
    二是婦聯(lián)組織隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，我們和縣委組織部積極配合，配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，一批年紀(jì)輕、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部走上了婦聯(lián)工作崗位，為全縣婦聯(lián)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。2014年縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)順利完成換屆，2014年底村級(jí)婦女組織與村級(jí)組織同步換屆，實(shí)現(xiàn)100%村婦代會(huì)主任全部進(jìn)村“兩委”，34名女性擔(dān)任村兩委正職。縣委、縣委組織部特別重視婦聯(lián)干部培養(yǎng)，把婦女干部列入后備干部隊(duì)伍，推薦縣婦聯(lián)主席參加市委黨校中青班等教育培訓(xùn)。
    三是婦聯(lián)工作支持有保障。我縣作為省實(shí)施婦女兒童“十二五”規(guī)劃示范縣，縣委、縣政府高度重視，著力加大對(duì)婦女兒童事業(yè)的投入和對(duì)婦聯(lián)工作的支持保障。按照婦女的總?cè)丝跀?shù)，落實(shí)了以每人每年1元的標(biāo)準(zhǔn)劃拔教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。爭(zhēng)取省、市婦聯(lián)的支持，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)、村級(jí)“婦女之家”“婦女維權(quán)站”全覆蓋，極大地豐富了婦女群眾文化生活。四是突出新形勢(shì)下婦聯(lián)工作特點(diǎn)。全縣各級(jí)婦聯(lián)組織圍繞縣委政府工作中心，緊扣婦聯(lián)工作主線，靈活應(yīng)變，突出特色，打造亮點(diǎn)，著力抓好精品工程。通過(guò)開(kāi)展尋找“最美家庭”活動(dòng)、五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女扮演好家庭角色，在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹(shù)立良好家風(fēng)方面起到關(guān)鍵作用，從而帶動(dòng)整個(gè)家庭乃至社會(huì)的良好風(fēng)氣。利用“三八維權(quán)周”、“綜治宣傳月”、“六五”普法等契機(jī)，通過(guò)制作宣傳展板、印發(fā)宣傳資料、組建法律隊(duì)伍進(jìn)村入社、組織文藝表演等多種形式開(kāi)展婦女法制宣傳活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女增強(qiáng)守法護(hù)法及維權(quán)意識(shí)。按照婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能的要求，扎實(shí)做好“婦女之家”和“兒童家園”建設(shè)、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、家庭教育工作、巾幗文明崗、開(kāi)展幫扶農(nóng)村單親母親、關(guān)愛(ài)留守貧困婦女兒童、“兩癌”婦女救助、開(kāi)等工作。
    目前存在的問(wèn)題：
    （一）婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入不足。按照省、市、縣委關(guān)于貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》文件的精神，黨委要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核評(píng)估，各級(jí)黨委、政府要加大對(duì)群團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，逐步實(shí)現(xiàn)婦女兒童活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)全覆蓋。所以要加強(qiáng)群團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)保障，縣委要按照婦女的總?cè)丝跀?shù)，劃拔婦女事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算，每年不少于1萬(wàn)元。目前我縣沒(méi)有婦女兒童活動(dòng)中心，急需建設(shè)。
    近年來(lái)，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
    一、主要做法。
    （一）突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
    近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會(huì)組織就延伸到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村（居、社區(qū)）都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。在2004年起，我縣在推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)提供陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)群團(tuán)組織服務(wù)窗口和群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開(kāi)設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口**個(gè)，開(kāi)設(shè)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目800多項(xiàng)。
    （二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動(dòng)載體。
    近年來(lái)，我縣以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建、工建團(tuán)建婦建促黨建的工作互動(dòng)新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對(duì)我縣勞務(wù)輸出大縣的實(shí)際，從2007年開(kāi)始，我們整合社會(huì)資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實(shí)施、部門參與、社會(huì)服務(wù)”的工作機(jī)制，實(shí)施了以“關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織充分發(fā)揮“管理平臺(tái)、技能學(xué)校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
    涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設(shè)的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學(xué)、求樂(lè)、求美、求發(fā)展的愿望，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，有力推動(dòng)了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。
    （三）突出機(jī)制保障，完善黨建帶群建的工作機(jī)制。一是建立黨群資源整合機(jī)制。近年來(lái)，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)各負(fù)其責(zé)、密切配合、全社會(huì)廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強(qiáng)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，公開(kāi)選拔了1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到團(tuán)縣委班子；提拔了1名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的婦女干部擔(dān)任縣婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)、交流機(jī)制。堅(jiān)持把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。縣委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓(xùn)班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織中來(lái)，讓他們?cè)谌罕姽ぷ鞯谝痪€經(jīng)受鍛煉，在社會(huì)實(shí)踐和艱苦環(huán)境中成長(zhǎng)成才，努力使工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)機(jī)制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到**萬(wàn)元。
    二、取得成效。
    一是黨的基層組織建設(shè)得到新增強(qiáng)。群團(tuán)組織的健。
    康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨建工作活力。2009年全縣各級(jí)工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時(shí)，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時(shí)，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直屬部門中，35歲以下科級(jí)干部共有**人，有科級(jí)婦女干部**人。
    （2014年11月日）。
    2014年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞自身職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)作為、積極創(chuàng)新、強(qiáng)化作風(fēng)、抓好落實(shí)，在服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，為xx科學(xué)發(fā)展作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位，在思想上行動(dòng)上與區(qū)委保持高度一致。
    今年是全面深入扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要一年。今年以來(lái)，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，全區(qū)工青婦組織緊密結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位，通過(guò)召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)、開(kāi)展主題大討論、觀看記錄片《焦裕祿》等方式，并結(jié)合形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委二十一條規(guī)定、區(qū)級(jí)二十四條規(guī)定，全面排查和集中整治對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，整個(gè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、有聲有色，收到了明顯的實(shí)效。通過(guò)活動(dòng)，全區(qū)工青婦干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明顯提升；“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力整治，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；一批制度得到完善，內(nèi)部管理和作風(fēng)建設(shè)明顯規(guī)范。
    二、主動(dòng)融入各項(xiàng)工作領(lǐng)域，助推xx科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善。
    今年以來(lái)，全區(qū)工青婦組織充分發(fā)揮了群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，協(xié)同推動(dòng)了全區(qū)中心工作和重點(diǎn)工作。比如，區(qū)總工會(huì)在強(qiáng)臺(tái)風(fēng)災(zāi)后恢復(fù)重建工作中，共發(fā)放救災(zāi)資金335000元，救助了335名受災(zāi)職工和農(nóng)民工。又如，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)黨群辦共同舉辦xx區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)ppt匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)暨知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，組織社會(huì)志愿者開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治、災(zāi)后垃圾清運(yùn)、清潔海灘、愛(ài)心物資募集、預(yù)防登革熱、環(huán)島自行車賽事保障等志愿服務(wù)活動(dòng)，并積極參與全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，很好地發(fā)揮了青年力量在推動(dòng)xx科學(xué)發(fā)展當(dāng)中的重要作用。再如，區(qū)婦聯(lián)協(xié)助司法、計(jì)生、禁毒等部門，組織開(kāi)展法制、計(jì)生、禁毒、關(guān)愛(ài)女性、文藝匯演等多形式的活動(dòng)，助推各項(xiàng)工作全面覆蓋、取得實(shí)效；向受災(zāi)嚴(yán)重的特困單親母親、孤兒、孤寡老年婦女等三類人群送去生活急需的慰問(wèn)品共計(jì)2萬(wàn)多元。通過(guò)主動(dòng)融入、聯(lián)合推動(dòng)，全區(qū)工青婦組織工作領(lǐng)域?qū)?、?lián)系廣泛、貼近群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)得到了充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，進(jìn)一步有力助推了各項(xiàng)工作在新的平臺(tái)上延伸開(kāi)展、取得實(shí)效。
    三、
    不斷創(chuàng)新載體和拓寬平臺(tái)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)今年以來(lái)，全區(qū)工青婦組織結(jié)合自身職責(zé)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和拓寬平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)職工、農(nóng)民工、婦女兒童、青少年、社會(huì)大眾提供了豐富、多樣、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如，區(qū)總工會(huì)以元旦、春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)日為契機(jī)，慰問(wèn)勞模17名，慰問(wèn)困難職工323名，慰問(wèn)金額共122100元；開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助困難職工子女74人，助學(xué)金額達(dá)35萬(wàn)元；開(kāi)展法律服務(wù)下鄉(xiāng)、文化進(jìn)社區(qū)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“服務(wù)農(nóng)民工年”行動(dòng)周等系列活動(dòng)，舉辦三期農(nóng)民工技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和工作水平。又如，團(tuán)區(qū)委以“我的中國(guó)夢(mèng)—奮斗的青春最美麗”為主題，在全區(qū)開(kāi)展了“國(guó)旗下的青春誓言”、“我的中國(guó)夢(mèng)”演講、主題團(tuán)隊(duì)日、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽、“舞動(dòng)青春旋律”騎行宣傳環(huán)保、全區(qū)首屆ppt設(shè)計(jì)制作大賽、少先隊(duì)入隊(duì)儀式等活動(dòng)；幫助52名創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)低息創(chuàng)業(yè)貸款126余萬(wàn)元，帶動(dòng)農(nóng)村青年就業(yè)87余人；組織青年干部開(kāi)展拓展訓(xùn)練和單身男女青年交友聯(lián)誼等活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了青年之間的交流；深入開(kāi)展了學(xué)雷鋒、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女、義務(wù)種樹(shù)、愛(ài)老敬老、家電維修、社會(huì)公益等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，為轄區(qū)群眾提供貼心服務(wù)；開(kāi)展“愛(ài)心助學(xué)”圓夢(mèng)行動(dòng)，幫助98名貧困高中畢業(yè)生圓了大學(xué)夢(mèng)，及時(shí)傳遞了區(qū)委、區(qū)政府、社會(huì)的溫暖，進(jìn)一步凝聚了社會(huì)正能量。再如，區(qū)婦聯(lián)協(xié)助省、市婦聯(lián)為118名特殊兒童送上書(shū)桌椅，為100名特殊兒童送上了六一夢(mèng)想；舉辦“六一”親子活動(dòng)，向32名特殊兒童贈(zèng)送了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金；開(kāi)展“情暖特殊女性”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決特困母親鄭強(qiáng)英保障性住房問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)社會(huì)愛(ài)心人士援助病困婦女，共為8名“兩癌”患病婦女支助44000元；深入基層一線開(kāi)展家庭教育講座，努力在全社會(huì)形成文明治家、道德立家、知識(shí)興家的新風(fēng)尚；舉辦xx區(qū)2014年“傳承禮儀，做文明學(xué)子”經(jīng)典朗誦匯演，為孩子們提供了一個(gè)展現(xiàn)自我、快樂(lè)成長(zhǎng)的舞臺(tái)；組織30名“媽媽訓(xùn)教團(tuán)”志愿者慰問(wèn)戒毒康復(fù)人員，用母愛(ài)引導(dǎo)戒毒康復(fù)人員積極改造、重新做人；組織志愿者到省托老院慰問(wèn)老人，并送上節(jié)日的祝福，弘揚(yáng)了志愿者精神和尊老敬老的傳統(tǒng)美德；受理來(lái)信來(lái)訪50人次并妥善處理，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。
    四、自覺(jué)加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工青婦組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    今年以來(lái)，全區(qū)工青婦組織根據(jù)新形勢(shì)新要求，自覺(jué)把加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)作為重要工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型群團(tuán)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)了群團(tuán)組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。比如，區(qū)總工會(huì)不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，截至目前已建立了工會(huì)組織791家，涵蓋法人單位2283家，會(huì)員人數(shù)3萬(wàn)多人。又如，團(tuán)區(qū)委扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建工作，目前兩個(gè)街道團(tuán)工委都建立了共建委員會(huì)，直屬兩新團(tuán)組織共100家，聯(lián)系社會(huì)組織10個(gè)，建立了青少年活動(dòng)中心、青年之家、青年志愿者服務(wù)站等活動(dòng)陣地10個(gè)，并開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，共覆蓋青年4000人次；利用微信平臺(tái)開(kāi)展好書(shū)推薦活動(dòng)，舉辦群眾路線理論學(xué)習(xí)班、基層團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班、公文寫(xiě)作培訓(xùn)班、團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)考察、基層團(tuán)干部培訓(xùn)班，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和團(tuán)員隊(duì)伍。再如，區(qū)婦聯(lián)集中開(kāi)展婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)，按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋的要求，實(shí)現(xiàn)了村（社區(qū)）婦委會(huì)主任100%進(jìn)入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌，并開(kāi)放婦女讀書(shū)室、婦女活動(dòng)中心，真正使基層?jì)D女組織成為了婦女溫暖的家；舉辦xx區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系培訓(xùn)班，對(duì)區(qū)婦兒工委35個(gè)成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員、區(qū)婦兒工委副主任、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦全體干部共70多人進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的理解，提升做好婦女兒童各項(xiàng)工作的能力和水平。
    五、存在不足與下步打算。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十三
    為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定,切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)公司廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作部署安排,結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際,一季度,大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推行實(shí)施廠務(wù)、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開(kāi)、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度,加大職工參與民主監(jiān)督管理力度,使隊(duì)伍建設(shè)、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：
    一、建立健全民主管理制度,落實(shí)民主監(jiān)督措施,為廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督提供有力保障。為全面提高大隊(duì)黨政兩領(lǐng)導(dǎo)的自身認(rèn)識(shí)工作水平,從根本上解決廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程的瓶頸現(xiàn)象。在大隊(duì)黨總支的統(tǒng)一帶領(lǐng)下,通過(guò)不同會(huì)議形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作的文件精神及相關(guān)材料,精心組織部暑大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)工作有關(guān)事宜。同時(shí),結(jié)合當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定形勢(shì),把廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作納入黨總支議事日程,并成立了由黨總支書(shū)記、大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng),成員包括黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政一把手總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),黨政工團(tuán)積極參與,工會(huì)組織有機(jī)協(xié)調(diào),職工群眾廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。其次,根據(jù)本單位工作實(shí)際,先后制定完善了大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)實(shí)施辦法及具體細(xì)則,同時(shí)把廠務(wù)公開(kāi)工作納入大隊(duì)月度雙文明檢查范圍進(jìn)行嚴(yán)考核硬兌現(xiàn),使隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作日益規(guī)范化。第三,為提高廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)管理工作水平,促進(jìn)大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè),由大隊(duì)工會(huì)牽頭,建立了三、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)月度專題會(huì)議制度,通過(guò)大隊(duì)職工代表、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商、討論及相關(guān)信息反饋,逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法,使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,證明這種形式對(duì)于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性、針對(duì)性,提高兩級(jí)公開(kāi)的廣域性,都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
    二、明確廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容,規(guī)范實(shí)施運(yùn)作程序,廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督日益規(guī)范。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及形式是全面落實(shí)民主監(jiān)督制度的有效載體,是保持其旺盛生命力的關(guān)鍵所在。大隊(duì)依據(jù)單位經(jīng)營(yíng)管理工作特性,在廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及形式方面都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求。一方面,凡是涉及職工切身利益、容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的所有事項(xiàng),全部納入大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)公示范圍。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,在三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容方面,依據(jù)公司關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作制度的通知精神,逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目及內(nèi)容,使單位經(jīng)營(yíng)管理工作從事前事中到事后,全方位、全過(guò)程地接受監(jiān)督。另一方面,為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作,統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)標(biāo)志欄,并在公示內(nèi)容、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范。如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和考勤等,按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開(kāi);評(píng)先樹(shù)優(yōu)、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開(kāi);民主評(píng)議干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開(kāi)等。再一方面,根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢(shì),依據(jù)公開(kāi)、公正和公平的原則,把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開(kāi)宣傳,消除疑慮,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),努力提高單位管理工作的透明度,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。到目前為止,職工對(duì)大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)內(nèi)容以及公開(kāi)時(shí)間表示滿意,沒(méi)有應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的事情發(fā)生。
    開(kāi)展情況,為大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作提供相關(guān)決策依據(jù)。另外,為樹(shù)立典型,以點(diǎn)帶面,全面深化廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度,大隊(duì)制定了基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)講評(píng)工作制度。此項(xiàng)工作由大隊(duì)職工代表、民主管理員組成檢查講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,每半年對(duì)各基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作進(jìn)行講評(píng)。通過(guò)這種形式,發(fā)現(xiàn)典型,樹(shù)立榜樣,全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平。
    四、廣泛征集質(zhì)詢意見(jiàn),認(rèn)真落實(shí)質(zhì)詢制度,廠務(wù)公開(kāi)民主管理逐步推進(jìn)。廠務(wù)質(zhì)詢是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、實(shí)現(xiàn)民主管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),是職代會(huì)制度建設(shè)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)上下溝通交流的重要渠道。海工準(zhǔn)備大隊(duì)工會(huì)組織根據(jù)管理局、有限公司《關(guān)于貫徹落實(shí)廠務(wù)質(zhì)詢制度》的文件精神,按照“三個(gè)代表”要求,嚴(yán)格遵守廠務(wù)質(zhì)詢的程序和要求,針對(duì)大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)督工作實(shí)際,適時(shí)召開(kāi)了廠務(wù)質(zhì)詢工作部署動(dòng)員會(huì),組織開(kāi)展了廣泛深入的廠務(wù)質(zhì)詢、意見(jiàn)征求活動(dòng)和召開(kāi)了質(zhì)詢問(wèn)題分析解決專題討論會(huì)。在一季度廠務(wù)質(zhì)詢工作中,大隊(duì)共向職工、企業(yè)員工、外雇工發(fā)放廠務(wù)質(zhì)詢意見(jiàn)征集單60份,收到質(zhì)詢意見(jiàn)、建議21條,占征集總數(shù)的45%。并在3月10日的廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)上,大隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)就職工提出的辦公室設(shè)備更新、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問(wèn)題與基層民主管理員進(jìn)行了面對(duì)面的交流、解釋和說(shuō)明,現(xiàn)場(chǎng)作了部署安排,并有專人督促落實(shí),跟蹤落實(shí)結(jié)果,為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé)、滿意的答復(fù)。通過(guò)廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí),深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施,維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán),激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的縱深發(fā)展。
    總之,海工準(zhǔn)備大隊(duì),根據(jù)公司廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)要求和精神,在“循序漸進(jìn)、逐步推廣、全面實(shí)施、重在提高”的廠務(wù)公開(kāi)總體工作思路指導(dǎo)下,建立完善了廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)相關(guān)制度和措施,形成了黨政共管、人人參與、廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開(kāi)大格局,使基層的民主管理民主監(jiān)督工作不斷躍上新臺(tái)階。由于大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)制度到位,措施得力,截止目前,未發(fā)生一起上訪、違紀(jì)和矛盾激化現(xiàn)象,大隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理工作運(yùn)行平穩(wěn),為開(kāi)創(chuàng)大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十四
    截止xx月，共接待辦理信訪事項(xiàng)xx件次，涉及人數(shù)xx人次，其中群眾來(lái)信xx件次，占xx%，群眾來(lái)訪x次，占x%，網(wǎng)上信訪x件，占x%。三季度接聽(tīng)并答復(fù)x政策咨詢電話x個(gè)。所有信訪件都做到來(lái)訪有登記，來(lái)信有回復(fù)，并已全部辦理完畢。
    （一）認(rèn)真落實(shí)信訪聯(lián)動(dòng)方案，按期參加接訪。
    級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪四次，按照“領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任明確、共同參與、強(qiáng)化協(xié)作”的工作原則，x名局領(lǐng)導(dǎo)和x個(gè)科室共計(jì)x人參與接訪。
    （二）積極主動(dòng)協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)，化解矛盾促和諧勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院緊緊結(jié)合人社部門的熱點(diǎn)難點(diǎn)和重點(diǎn)工作，及時(shí)開(kāi)展形式多樣的約訪工作，努力把群眾反映的涉及人社部門的信訪問(wèn)題處理好，積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。我院堅(jiān)持對(duì)信訪疑難問(wèn)題主動(dòng)向信訪對(duì)象開(kāi)展約訪和回訪的糾紛，采取或到信訪人家中，或到所在單位了解情況和宣傳政策，或?qū)⑿旁L人、相關(guān)單位和業(yè)務(wù)科室邀請(qǐng)到局信訪接待室面對(duì)面開(kāi)展情況解答等方式，通過(guò)做工作，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題等措施，增進(jìn)了人社部門和群眾之間的感情，解決了一批訪民的訴求和問(wèn)題。與此同時(shí)，還定期做好信訪形勢(shì)分析和研判工作。州勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院堅(jiān)持定期開(kāi)展信訪形勢(shì)研判分析工作，按月對(duì)信訪問(wèn)題可能涉及的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題科學(xué)據(jù)實(shí)地進(jìn)行總結(jié)分析，力求掌握工作的主動(dòng)權(quán)，提高工作的時(shí)效性，采取有效措施化解信訪矛盾。如xxxxx解決了信訪人的生活困難問(wèn)題，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。
    （三）抓重點(diǎn)，保穩(wěn)控工作落實(shí)。
    表?yè)P(yáng)。同時(shí)，按期參與x領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，及時(shí)協(xié)調(diào)處理和化解涉及人社部門的信訪事項(xiàng)。據(jù)州信訪局情況反饋，我局是x級(jí)部門中唯一堅(jiān)持按期參加州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待的部門，且領(lǐng)導(dǎo)重視，實(shí)行科室輪流參加接訪，每次都能及時(shí)快速地把涉及人社的信訪事項(xiàng)妥善處理好，是做好信訪工作的創(chuàng)新，值得推廣借鑒。
    南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局。
    關(guān)于貫徹全縣信訪聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議精神的報(bào)告。
    縣信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室：
    全縣信訪聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議召開(kāi)后，我局迅速于7月30日上午召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。會(huì)議由局長(zhǎng)汪貴寶同志主持，局黨組成員、各科室長(zhǎng)、局屬單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，學(xué)習(xí)了南鄭縣《關(guān)于對(duì)來(lái)縣到市赴省集體訪和進(jìn)京非正常訪處置工作中失職瀆職行為進(jìn)行責(zé)任追究暫行辦法》，討論通過(guò)了縣人社局《信訪工作辦法》，總結(jié)分析了我局半年以來(lái)的信訪維穩(wěn)工作，研究謀劃了下半年信訪工作。會(huì)議重點(diǎn)判研了近期全縣涉軍維穩(wěn)形勢(shì)，摸排了近期我局重點(diǎn)信訪案件辦理情況，研討并落實(shí)了漢煙二廠辭退零時(shí)職工譚金秀等14人重點(diǎn)信訪人群的穩(wěn)控措施；會(huì)議決定成立人社局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)汪貴寶同志任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)劉厚忠、李繼成同志任副組長(zhǎng)，郭永利、呂長(zhǎng)生、吳榮喜、馬孝英同志為成員。
    局長(zhǎng)汪貴寶同志在信訪工作專題會(huì)議上作重要講話：要求機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹全縣信訪聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議精神，按照縣政府的要求做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作；要1認(rèn)真排查追蹤重點(diǎn)信訪案件，采取有效措施，妥善處理、化解矛盾糾紛；要嚴(yán)密注視信訪重點(diǎn)人員，落實(shí)包抓人員工作責(zé)任，毫不松懈做好穩(wěn)控工作；要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，熱情做好來(lái)訪接待，認(rèn)真做好來(lái)信登記，及時(shí)疏導(dǎo)信訪人員情緒，依法、及時(shí)、快速辦理來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)，努力提高信訪工作水平。
    二〇一二年七月三十日2。
    全市進(jìn)京重復(fù)訪和非正常訪百日。
    專項(xiàng)治理行動(dòng)總結(jié)大會(huì)交流材料。
    創(chuàng)新機(jī)制多措并舉。
    全力化解信訪突出問(wèn)題。
    中共通河縣委員會(huì)。
    通河縣人民政府。
    近年來(lái)，我們把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定作為第一責(zé)任，通過(guò)信訪工作體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的理念，積極探索信訪穩(wěn)定工作新機(jī)制，及時(shí)有效解決各類矛盾糾紛問(wèn)題，維護(hù)了群眾的根本利益，集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪和異常訪逐年下降，首訪解決率、息訪率明顯提高。近三年，全縣信訪總量分別連續(xù)下降25.1%、32.3%、45.1%，今年以來(lái)信訪發(fā)案率下降到2.1‰，沒(méi)有發(fā)生一起進(jìn)京、到省重復(fù)訪和非正常訪案件。2009年、2010年連續(xù)兩年全市信訪工作各項(xiàng)考核指標(biāo)名列第一，連續(xù)兩年信訪、越級(jí)訪總量全市最低，先后被評(píng)為全省信訪工作先進(jìn)集體、全市信訪工作先進(jìn)集體。
    （一）實(shí)行聯(lián)合大接訪機(jī)制。過(guò)去，信訪接待只有一個(gè)。
    解決的信訪問(wèn)題，特別是涉及人、財(cái)、物等方面的難點(diǎn)問(wèn)題，提交縣信訪聯(lián)席會(huì)議集體研究解決。三年來(lái)，先后召開(kāi)10次信訪聯(lián)席會(huì)議，對(duì)通河鎮(zhèn)退休居委會(huì)干部待遇問(wèn)題、隆興住宅小區(qū)部分被拆遷人反映拆遷補(bǔ)償不合理問(wèn)題、原房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司職工柴余工資問(wèn)題等43件難點(diǎn)信訪案件進(jìn)行了專題研究處理。
    政委張麗君等一批精干力量，深入農(nóng)戶家中逐戶作思想工作，動(dòng)員多方力量化解難題，在依法處理的同時(shí)最大限度保障農(nóng)民利益，歷史遺留的老大難問(wèn)題得到了初步解決。
    （四）實(shí)行專項(xiàng)資金投入機(jī)制。對(duì)歷史遺留涉及資金較多的信訪問(wèn)題，不回避、不推托，在縣級(jí)財(cái)力非常緊張的情況下，增列信訪專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用，不遺余力的予以徹底解決問(wèn)題。將水利、農(nóng)機(jī)、畜牧三大系統(tǒng)公益事業(yè)單位187名職工納入財(cái)政開(kāi)支，縣財(cái)政每年增支420萬(wàn)元；處置轉(zhuǎn)業(yè)兵、職教中心畢業(yè)生85人遺留安置問(wèn)題，財(cái)政每年增支100萬(wàn)元。解決三板廠、原熱電廠、啤酒廠、紙業(yè)公司四個(gè)破產(chǎn)企業(yè)，電影公司、原新華商場(chǎng)、綜合商店、廣播器材經(jīng)銷部和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所涉及的220名職工投保、并軌、拖欠工資和醫(yī)療費(fèi)等問(wèn)題，縣財(cái)政一次性支出354萬(wàn)元。幾年來(lái)，解決歷史遺留信訪問(wèn)題方面縣財(cái)政共投入資金5000余萬(wàn)元。
    （五）實(shí)行矛盾糾紛排查機(jī)制。立足預(yù)警、疏導(dǎo)，采取。
    定期排查、重點(diǎn)排查、超前排查、聯(lián)合排查、專項(xiàng)排查等多種方式，對(duì)全縣范圍內(nèi)各類矛盾糾紛和信訪突出問(wèn)題進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，及時(shí)有效的把各類矛盾糾紛納入視線，做到不留隱患、不留盲區(qū)。三年來(lái)，結(jié)合縣委書(shū)記大接訪、信訪積案化解、進(jìn)京重復(fù)訪和非正常訪活動(dòng)，先后18次開(kāi)展全縣范圍內(nèi)的各類矛盾糾紛排查，認(rèn)真梳理甄別群眾訴求，共排摸出婚姻贍養(yǎng)糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等一般性矛盾糾紛368起，排摸出信訪突出問(wèn)題58件，按照“事要解決”的要求，錄入微機(jī)管理，逐人、逐案建立統(tǒng)一規(guī)范的臺(tái)賬，明確包保責(zé)任單位、責(zé)任人逐件加以解決。
    （六）實(shí)行大調(diào)解機(jī)制。結(jié)合貫徹落實(shí)省、市委關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系的有關(guān)要求，我們利用現(xiàn)有資源，整合基層社會(huì)治安綜合治理、信訪、司法調(diào)解力量，完善了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)大調(diào)解工作體系全覆蓋。建立了全縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心（設(shè)在縣信訪接待大廳）和8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心，實(shí)行綜治、信訪、司法等多部門聯(lián)合辦公、“一門式”服務(wù)，做到進(jìn)一家門，解百家紛；縣法院設(shè)立了人民調(diào)解辦公室；縣國(guó)土局、縣人社局、縣住建局、縣工商局、縣公安局、縣衛(wèi)生局等20多個(gè)重點(diǎn)單位先后建立了行政調(diào)解工作機(jī)構(gòu)。三年來(lái)，通過(guò)大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，依法調(diào)解，成功調(diào)處平息矛盾糾紛600余起，上報(bào)重大群體性上訪苗頭60余件，特別是在土地糾紛、城鎮(zhèn)拆遷等焦點(diǎn)問(wèn)題上，大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)及時(shí)協(xié)調(diào)處理、及時(shí)反饋，為把問(wèn)題解決在基層和萌芽狀態(tài)發(fā)揮了重要作用。烏鴉泡鎮(zhèn)司法所調(diào)解員魏鳳偉總結(jié)出的因果調(diào)查法、法律啟迪法、成本分析法、冷卻避鋒法、借援攻心法、換位明理法、真情感動(dòng)法、良知復(fù)蘇法等八大調(diào)解工作方法，在全縣調(diào)解工作中被廣泛應(yīng)用，這一做法在全市“大調(diào)解”工作基層經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會(huì)議上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，中央電視臺(tái)法制頻道對(duì)此進(jìn)行了專題報(bào)道。
    （七）實(shí)行責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)發(fā)生進(jìn)京有理訪1件次，到省、市有理訪3件次，越級(jí)無(wú)理訪5件次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，給予通報(bào)批評(píng)，通報(bào)批評(píng)兩次的進(jìn)行重點(diǎn)管理，通報(bào)批評(píng)3次被一票否決。
    （八）實(shí)行案件督查機(jī)制。出臺(tái)了《通河縣疑難信訪案件專案督查工作制度》，由縣紀(jì)委書(shū)記牽頭成立全縣疑難信訪案件專案督查工作組，對(duì)各部門辦理疑難信訪案件情況進(jìn)行監(jiān)督核查，澄清事實(shí)真相，查處失職瀆職行為，糾正偏頗錯(cuò)誤結(jié)論，維護(hù)群眾合法權(quán)益。今年以來(lái)，督查工作組先后對(duì)原縣賓館鐘鳳奎工作安置、原種子公司王闖工資待遇落實(shí)等6件疑難信訪案件進(jìn)行了核查認(rèn)定，確保了問(wèn)題得到公平、公正、合理解決。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十五
    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，涇陽(yáng)縣人社局把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與精準(zhǔn)脫貧有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓58名黨員與29戶貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，讓黨員在幫助群眾脫貧中接受教育、接受鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地為群眾服務(wù)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)谝痪€、幫助群眾在一線，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
    集中學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。該局7個(gè)黨支部，97名黨員和847名流動(dòng)黨員，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，做合格黨員活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從而帶領(lǐng)群眾脫貧致富。今年，脫貧攻堅(jiān)是關(guān)鍵，以“兩學(xué)一做”為抓手，把做合格黨員的落腳步點(diǎn)放在精準(zhǔn)脫貧上，有針對(duì)性地因戶施策，實(shí)事求是，確保給貧困群眾帶來(lái)真正實(shí)惠，才能把精準(zhǔn)脫貧工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。為落實(shí)精準(zhǔn)脫貧工作責(zé)任，抓實(shí)精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，涇陽(yáng)縣人社局全體干部職工按照“精準(zhǔn)脫貧”工作方案要求，將29戶幫扶貧困戶分包給黨員干部，將軟指標(biāo)變成硬任務(wù)，把脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶增收致富量化分解到個(gè)人，在每戶貧困戶門前貼幫扶明白卡，做實(shí)幫扶措施，以實(shí)際行動(dòng)確保精準(zhǔn)脫貧工作取得實(shí)效。
    強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，助推脫貧攻堅(jiān)。圍繞當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作，組織11個(gè)業(yè)務(wù)政策宣講組走進(jìn)村組、走進(jìn)田間地頭、送去幫扶政策。局黨組中心組組織學(xué)習(xí)3次，編印贈(zèng)送書(shū)籍小冊(cè)子100份，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)97份，廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”，從中尋找出適合自己的工作方法，以最嚴(yán)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，弄清楚在脫貧攻堅(jiān)工作中該做什么、不該做什么、能做什么、不能做什么，把握好黨員干部為人做事的基準(zhǔn)和底線，嚴(yán)格踐行“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)要求，咬定目標(biāo)、苦干實(shí)干。圍繞人才交流中心和勞動(dòng)仲裁院為貧困群眾辦的實(shí)事宣傳先進(jìn)，突出宣傳報(bào)道該局派駐橋底村的扶貧工作隊(duì)，著力營(yíng)造濃厚氛圍，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和推廣黨員服務(wù)精準(zhǔn)脫貧工作的主要做法、特色亮點(diǎn)和工作成效，通過(guò)編發(fā)微信，運(yùn)用電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在社會(huì)上形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)工作取得新成效。
    制定計(jì)劃措施，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧。先后4次進(jìn)村入戶認(rèn)真了解致貧原因，脫貧愿望，根據(jù)不同需求制定脫貧計(jì)劃和措施。圍繞每個(gè)貧困戶找到一條致富門路，每個(gè)適齡勞動(dòng)力掌握一項(xiàng)增收技術(shù)，充分發(fā)揮黨員知識(shí)面廣、眼界開(kāi)闊、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，組織橋底鎮(zhèn)各行各業(yè)開(kāi)展座談4次，廣泛交流如何幫助群眾用足用活產(chǎn)業(yè)扶持、勞動(dòng)力培訓(xùn)、電商扶持、專項(xiàng)貸款等政策，支持貧困群眾發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖、特色種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂(lè)、電子商務(wù)、勞務(wù)等多元增收產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，特別是產(chǎn)業(yè)大戶、致富能人、專業(yè)人才要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，推廣“企業(yè)+專業(yè)合作組織+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式，開(kāi)展畜牧養(yǎng)殖、特色種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、手工制品等方面的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。
    以實(shí)際行動(dòng)，檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”成果。該局在入戶走訪過(guò)程中了解到部分貧困戶有種養(yǎng)殖愿望，為貧困戶送去6袋化肥;聯(lián)系當(dāng)?shù)?家企業(yè)解決橋底村7名未就業(yè)適齡勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題;還有個(gè)別貧困戶反映自家有260袋蘋(píng)果銷售不出去，得到這些信息后，該局駐村第一書(shū)記王富春，該局人才交流服務(wù)中心干部張妮娜立即行動(dòng)，聯(lián)系陜西環(huán)通標(biāo)準(zhǔn)鍋爐公司，為貧困戶送去2000元慰問(wèn)金，并通過(guò)微信朋友圈為貧困戶解決蘋(píng)果銷售問(wèn)題，有親朋好友看到后紛紛伸出援手，由該局部分黨員干部駕駛私家車將一袋袋含有愛(ài)心的蘋(píng)果送到客戶家中;該局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)系了陜西康大飼料有限公司，為橋底鎮(zhèn)橋底村5戶有意愿養(yǎng)雞的貧困戶送去45只“海南”蛋雞，作為公司+農(nóng)戶的脫貧攻堅(jiān)模式的試點(diǎn)工程;同時(shí)該局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在橋底村開(kāi)展就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)辦公活動(dòng)，其中有職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦理待業(yè)務(wù)，切實(shí)做好送政策送資金送崗位。目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)完成了50名群眾開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十六
    2012年，xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)依法治國(guó)基本方略，全面貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和xx市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市人力資源和社會(huì)保障依法行政工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了較好的作用?，F(xiàn)將本局2012年度依法行政工作的主要情況報(bào)告如下（以下數(shù)據(jù)均截止到2012年11月底）：
    一、基本情況。
    （一）健全組織機(jī)構(gòu)。
    成立了監(jiān)察室，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)行政執(zhí)法和行政效能的監(jiān)察；設(shè)立了信訪室，配備了專職信訪工作負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)了維穩(wěn)工作力度，實(shí)現(xiàn)受理來(lái)訪規(guī)范化；充實(shí)了法制機(jī)構(gòu)工作力量，為法制科配備了2名既有一定的法律理論基礎(chǔ)又有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力的工作人員，確保局依法行政各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
    （二）強(qiáng)化法制宣傳。
    為轄區(qū)內(nèi)用工單位舉辦了“小微企業(yè)如何加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理”系列講座和“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“推進(jìn)電子政務(wù)”、“綜保與城保銜接處理”專題課程，舉辦了“企事業(yè)人事干部咨詢會(huì)”，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法律意識(shí)。為深入探索新形勢(shì)下工作的新思路、新機(jī)制，助力新興商貿(mào)科技普陀建設(shè)活動(dòng)，開(kāi)展了“走三百創(chuàng)五零”活動(dòng)，開(kāi)展組團(tuán)式服務(wù)，職能部門與企業(yè)面對(duì)面交流，解答用工單位在日常工作中遇到的困難和問(wèn)題。就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)所所長(zhǎng)許鴻蕨受到上海電視臺(tái)新聞中心《新聞透視》節(jié)目的邀請(qǐng)接受專訪，就xx區(qū)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布、求職者如何查詢招聘信息以及如何辨別網(wǎng)上招聘信息的真?zhèn)蔚冗M(jìn)行了詳細(xì)的介紹，為我局宣傳法制教育開(kāi)辟了新模式。
    （三）加強(qiáng)日常依法行政監(jiān)督。
    一是加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。根據(jù)普府辦（2012）76號(hào)文件的工作要求，我局通過(guò)業(yè)務(wù)科室內(nèi)部自查和法制科檔案核查相結(jié)合的方式對(duì)制定的規(guī)范性文件開(kāi)展全面的自查清理工作。提高了干部職工對(duì)規(guī)范性文件制定和備案工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度建設(shè)和執(zhí)行力度，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政。
    二是平穩(wěn)開(kāi)展各項(xiàng)執(zhí)法工作，加大行政執(zhí)法力度。今年我局適時(shí)開(kāi)展了多項(xiàng)勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查，有效地對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)了防范騙取醫(yī)療保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查，依法查實(shí)違規(guī)人員，追回違規(guī)費(fèi)用；較好地完成工傷認(rèn)定和審批企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度工作。
    三是加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法證管理。為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，我局制定了《xx區(qū)人社局行政執(zhí)法證管理辦法》，對(duì)行政執(zhí)法證的申領(lǐng)、使用、管理作出了明確規(guī)定，有效保障依法行使行政管理職權(quán)。四是提升矛盾化解的能力。依法妥善處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件2443件；有效建立和完善勞動(dòng)關(guān)系群體性突發(fā)性事件的“三方”聯(lián)合處置機(jī)制，增強(qiáng)突發(fā)事件處理水平；持續(xù)關(guān)注信訪穩(wěn)控，做好歷史遺留問(wèn)題化解息訪，今年的來(lái)信來(lái)訪均已全部辦結(jié)；做好新疆回滬人員的維穩(wěn)工作，切實(shí)解決新疆支青的生活困難；妥善做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作和完成未辦理“復(fù)改轉(zhuǎn)”人員補(bǔ)貼發(fā)放工作。
    （四）加強(qiáng)與各部門的溝通。
    主動(dòng)加強(qiáng)與各職能部門的溝通，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，合法、規(guī)范地履行行政執(zhí)法職能。2012年收到行政訴訟案件5件，其中判決維持4件，被撤銷1件；收到復(fù)議申請(qǐng)11件，結(jié)案10件，其中維持決定7件，被撤銷1件，撤回申請(qǐng)1件，駁回申請(qǐng)1件。認(rèn)真辦理、及時(shí)答復(fù)人大代表書(shū)面建議1件、政協(xié)提案8件。通過(guò)對(duì)建議、提案的辦理，督促我局更加努力履行人力資源和社會(huì)保障的管理職能，嚴(yán)格依法行政。今年，xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法行政工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些不足，主要反映在以下幾個(gè)方面：一是規(guī)范性文件的制定、備案還不規(guī)范，不能適應(yīng)新的形勢(shì)要求；二是行政程序規(guī)則已經(jīng)建立但還缺乏監(jiān)督；三是部分工作人員依法行政的觀念還比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高。
    二、明年打算。
    二是強(qiáng)化行政執(zhí)法培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法能力。把本職工作需要的法律、法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對(duì)行政執(zhí)法人員開(kāi)展針對(duì)性、經(jīng)常性、多渠道的法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高行政機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)法人員的法律知識(shí)水平和依法行政能力。
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx市民族宗教系統(tǒng)依法行政五年規(guī)劃實(shí)施方案》和《xx市民族宗教系統(tǒng)六五普法工作計(jì)劃》，制定了《xx市民委（宗教局）2013年依法行政工作計(jì)劃》。將依法行政工作列入機(jī)關(guān)工作及考核重點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核的重要內(nèi)容，并藉由必要的經(jīng)費(fèi)保障。召開(kāi)主任（局長(zhǎng)）辦公會(huì)議，專題討論依法行政相關(guān)工作。年初,結(jié)合單位工作實(shí)際，制定明確工作任務(wù)和目標(biāo)，分解到各職能科室；年中，開(kāi)展工作督查，研究解決依法行政工作中的突出問(wèn)題和困難；年底，認(rèn)真。
    總結(jié)。
    全年依法行政工作，謀劃下一年依法行政工作安排。按照《xx市開(kāi)展創(chuàng)建依法行政示范單位活動(dòng)實(shí)施方案》，大力開(kāi)展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，制定創(chuàng)建活動(dòng)方案，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)、市級(jí)示范單位。進(jìn)一步強(qiáng)化委（局）法治機(jī)構(gòu)建設(shè)，由政策法規(guī)科（行政許可科）負(fù)責(zé)落實(shí)依法行政各項(xiàng)工作，具體承擔(dān)行政審批、民族宗教政策法規(guī)宣傳及貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查等任務(wù)。
    二、加強(qiáng)制度建設(shè)。
    結(jié)合民族宗教工作實(shí)際，建立和完善了規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度、行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度、行政執(zhí)法人員資格制度、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法爭(zhēng)議協(xié)調(diào)制度、依法行政年度報(bào)告制度、重大行政處罰備案制度和政務(wù)信息公開(kāi)制度等八項(xiàng)行政執(zhí)法相關(guān)配套制度，并建立了考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)依法行政工作的指示，開(kāi)展規(guī)范性文件的清理工作，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告行政執(zhí)法工作情況。
    三、
    堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。
    委（局）領(lǐng)導(dǎo)高度重視決策前的調(diào)查研究工作，認(rèn)真開(kāi)展“四深入”活動(dòng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員帶頭，針對(duì)民族宗教年度工作、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，帶著課題，集中時(shí)間精力深入民族村場(chǎng)和宗教活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行走訪調(diào)研，了解基層實(shí)情，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，形成共識(shí)，做出科學(xué)民主決策。全年機(jī)關(guān)人員共撰寫(xiě)了各類調(diào)研材料20余篇，其中報(bào)送省民族宗教課題研究的調(diào)研報(bào)告5篇，1篇在國(guó)家宗教工作通訊第三期刊載。切實(shí)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。凡涉及權(quán)力、資金、利益等事項(xiàng)一律由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。對(duì)一些重大問(wèn)題的決策，注重聽(tīng)取機(jī)關(guān)全體干部職工和民族宗教界的意見(jiàn)，確保情況準(zhǔn)確，決策有據(jù)。
    四、規(guī)范行政執(zhí)法行為。
    加強(qiáng)行政執(zhí)法程序制度建設(shè)，推進(jìn)行政執(zhí)法權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。繼續(xù)深化行政審批制度改革，強(qiáng)力推行“兩集中、兩到位”工作。按照市委、市政府提出的“三最”目標(biāo)，完成市民委（宗教局）市級(jí)行政審批項(xiàng)目的清理上報(bào)和行政審批服務(wù)項(xiàng)目第五輪“流程再造”工作。
    加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。8月份積極組織市、縣民族宗教工作干部13人參加省法制辦和省民委（宗教局）舉辦的民族宗教行政執(zhí)法資格培訓(xùn)班，配合市法制辦做好行政執(zhí)法證件年審工作。全市民族宗教行政執(zhí)法隊(duì)伍的依法行政、依法管理水平進(jìn)一步提高，全年未發(fā)生一起違法或不當(dāng)行政執(zhí)法事件。嚴(yán)格遵守《xx市行政執(zhí)法行為規(guī)范（試行）（宜府法〔2011〕13號(hào)）》，依法管理宗教事務(wù)。一是鞏固“兩個(gè)專項(xiàng)”工作成果，完成佛教第二批199名教職人員認(rèn)定備案，對(duì)場(chǎng)所財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)教職人員認(rèn)定和場(chǎng)所財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作常態(tài)化。二是完善宗教工作基礎(chǔ)信息采集。完成153處百年寺觀教堂和24個(gè)宗教團(tuán)體信息采集工作，調(diào)整完善435處宗教活動(dòng)場(chǎng)所、863名宗教教職人員相關(guān)信息，對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所重新進(jìn)行兩類場(chǎng)所區(qū)分，對(duì)批準(zhǔn)登記場(chǎng)所重新進(jìn)行編號(hào)，使宗教工作基礎(chǔ)信息更加全面翔實(shí)。三是深入開(kāi)展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動(dòng)，全面完成宗教活動(dòng)場(chǎng)所95%達(dá)標(biāo)或基本達(dá)標(biāo)的任務(wù)，對(duì)xx市谷林寺等50處宗教活動(dòng)場(chǎng)所授予“市級(jí)和諧寺觀教堂”稱號(hào)。四是全力維護(hù)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)與政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、國(guó)家安全、外事、教育等部門密切合作，堅(jiān)決抵境外宗教敵對(duì)勢(shì)力滲透。爭(zhēng)取市政府出臺(tái)《xx市人民政府關(guān)于妥善處理宗教活動(dòng)場(chǎng)所收留棄嬰棄兒?jiǎn)栴}的工作意見(jiàn)》，繼續(xù)抓好“兩個(gè)專項(xiàng)”治理，堅(jiān)決制止佛教亂建寺廟和基督教私設(shè)聚會(huì)點(diǎn)活動(dòng)。協(xié)助市公安局查扣藏民販賣管制刀具、弓駑、仿真槍及處置藏民上訪事件。協(xié)助市政法委防邪辦做好反邪教相關(guān)工作。重新修訂xx市處理涉及民族、宗教方面突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立完善民族宗教工作領(lǐng)域預(yù)警排查處置工作機(jī)制，確保了全市民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。五是切實(shí)做好行政許可項(xiàng)目的審批工作。一年來(lái)，機(jī)關(guān)各職能科室堅(jiān)持“規(guī)范、便民、高效”的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，積極熱情地為少數(shù)民族和信教群眾服務(wù)，全年受理民族成份更改41人，出具民族成份證明189份，批準(zhǔn)宗教團(tuán)體舉辦宗教教職人員培訓(xùn)班2期，批準(zhǔn)籌備設(shè)立宗教活動(dòng)固定處所5處。