總結(jié)是一種成長和進(jìn)步的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長處和潛力，為未來的發(fā)展提供指引。寫總結(jié)時(shí)，要突出問題的提出和解決，以及自身的反思和改進(jìn)。可供借鑒的寫作樣本。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇一
在實(shí)施簡歷制作時(shí)，我們僅需對(duì)簡歷的可吸引程度進(jìn)行著重性描述即可，一般情況下，為達(dá)到這種效果，求職者可以采用一些敘述上的技巧進(jìn)行有針對(duì)性的簡歷制作。當(dāng)簡歷的內(nèi)容能夠在招聘方面前表現(xiàn)出那較強(qiáng)的影響力后，招聘方便會(huì)被這些富含新穎詞匯，別樣自我表達(dá)效果的簡歷吸引住。就算是因?yàn)榇嬖诟辛Φ母偁帉?duì)手而失去此次就職的希望，但求職者遞交的簡歷還是可以在招聘方心中留下深刻印象，爾后在下一次有用人需求時(shí)會(huì)將此挑選出來。
比較擁有彰顯意義的'簡歷，也是一種頗具創(chuàng)造力的表達(dá)方式。大多數(shù)求職者過多的將目光集中到自我能力的敘述問題上，反而忽視了招聘方希望錄用的是多樣性的人才，所以在有所區(qū)別的情況下，一份簡歷的彰顯性很容易即可發(fā)揮出來。
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個(gè)人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：25。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請(qǐng)身高：165cm。
人才測評(píng)：未測評(píng)體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：it-品管、技術(shù)支持及其它。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
珠江**音響實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-06～-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：qe工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)研發(fā)新樣機(jī)測試和評(píng)估;參與新產(chǎn)品評(píng)審，提出相關(guān)品質(zhì)問題并跟蹤至合格;編寫新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(sip)。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：qc檢驗(yàn)員。
工作描述：使用卡尺，塞規(guī)，高度規(guī)，角度尺測量五金板件品質(zhì)是否符合訂單、圖紙規(guī)格要求。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：四川航天技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
新產(chǎn)品測試評(píng)估;分析、處理質(zhì)量異常;編寫sip。
熟練使用excel、ppt、autocad、solidworks。
熟悉品質(zhì)管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。
熟悉erp系統(tǒng)和oa操作系統(tǒng)。
擅長足球、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人有較強(qiáng)的表達(dá)能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)、分析問題;有團(tuán)隊(duì)合作精神、能在較大壓力下工作。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇二
優(yōu)秀的簡歷中，能力以及經(jīng)驗(yàn)的描寫要有清洗的條例，要有的充足證明來說服，還要能夠突出對(duì)目標(biāo)的契合度。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：化學(xué)工程與工藝。
主修專業(yè)：化工類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：中南大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2013年6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：155cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：漳州市戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中南大學(xué)(2009年9月-2013年6月)。
專業(yè)名稱：化學(xué)工程與工藝學(xué)歷：本科。
所在地：湖南長沙證書：全國大學(xué)生化工設(shè)計(jì)大賽“三井杯”獲得“國家三等獎(jiǎng)”
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：自學(xué)(2017年1月-至今)。
課程名稱：中小學(xué)教師資格(高中化學(xué))證書：
課程描述：已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》高中化學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：長春化工(漳州)有限公司(2013年7月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：漳州-角美。
職位名稱：品保工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品之一覆銅箔板，生產(chǎn)所需原料與成品的品質(zhì)管控：熟悉覆銅箔板關(guān)鍵原料如酚醛樹脂的黏度、比重等物性檢測;分析整理原料檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應(yīng)的管制圖;熟悉覆銅箔板各類型號(hào)產(chǎn)品的物性檢測方法與物性標(biāo)準(zhǔn)管制規(guī)格;分析整理成品檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應(yīng)的管制圖。
離職原因：家在龍巖，想回家工作。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人認(rèn)真務(wù)實(shí)、虛心學(xué)習(xí)、積極向上且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。畢業(yè)后在長春化工(漳州)有限公司品保部門負(fù)責(zé)覆銅箔板相關(guān)工作，學(xué)習(xí)有機(jī)、無機(jī)化工原料檢測分析方法，熟練掌握數(shù)據(jù)的管控與分析方法。所以在品管方面我有很強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)。無論是在學(xué)校還是在現(xiàn)在的公司，同學(xué)與同事們都評(píng)價(jià)我為很有當(dāng)老師的`氣質(zhì)，因?yàn)槲医o同學(xué)們講解的題目或者給同事們分析工作時(shí)都會(huì)講得很明白通透，他們一聽就懂。我也很喜歡當(dāng)一名化學(xué)老師。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中的作用以及撰寫技巧。
在求職的過程中如何能夠的成功是很多人所在意的問題，當(dāng)然在意就要能夠充分在每一個(gè)求職環(huán)節(jié)上做到最好。比如說在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要摸清目標(biāo)公司的底，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展也很有關(guān)系。
當(dāng)然要摸清企業(yè)公司的底細(xì)，也一定要是有針對(duì)性，不可能是遍地撒網(wǎng)。那么，在求職方面就必然要要有求職的目標(biāo)。
求職目標(biāo)的作用：
首先求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中起到的是核心作用，也就是說個(gè)人簡歷中的其內(nèi)容就是圍繞則會(huì)求職目標(biāo)來寫。而求職目標(biāo)也是簡歷中的重點(diǎn)，在一份個(gè)人簡歷中如何連求職的目標(biāo)都沒有，也就很難引起招聘的注意。其次，求職目標(biāo)也加分的關(guān)鍵之處。很多企業(yè)用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，都會(huì)留意到求職的目標(biāo)，通過求職目標(biāo)的描寫，可以在很長程度上加分，也就能提高簡歷的通過率。
此外，個(gè)人簡歷中的求職目標(biāo)也可以便于用人單位將簡歷分類，同業(yè)也更助于下一步的面試。
求職目標(biāo)的撰寫技巧：
正是由于求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中的重要性，在寫的時(shí)候也需要注意一下其寫作的技巧。一來是寫個(gè)人簡歷的用詞以及態(tài)度上，求職意向一定要積極、堅(jiān)定，不能有任何的模棱兩可。可以使用一些果斷的詞語，加重語氣。而來，在寫求職意向的時(shí)候，也需要注意一點(diǎn)，就是專業(yè)用于的使用，不僅要準(zhǔn)確，看起來也要很有專業(yè)性。
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇三
姓名：
目前所在：越秀區(qū)年齡：27。
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：69kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會(huì)議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
畢業(yè)院校：山西大同大學(xué)雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真塌實(shí),為人負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗(yàn)不少!
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營;與勞動(dòng)局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇四
求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就一定“賣不出好價(jià)錢”。也不要擔(dān)心廣告式簡歷不被人信任，現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，只要用得妙，“賣個(gè)好價(jià)錢”是小菜一碟。
有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學(xué)生干部，對(duì)于用人單位而言，都是沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，都需要一段時(shí)間的.培養(yǎng)。此時(shí)，如果求職者能突出自己實(shí)際操作能力，就能搶占求職的制高點(diǎn)。
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個(gè)人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.4-目前深圳南太世成電子品質(zhì)工程師。
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強(qiáng)企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機(jī),lcd,backight,fpc等擔(dān)任qa工程師.具體見相關(guān)技能。
7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
佛山普立華相機(jī)城--全世界最大的相機(jī)工廠，土地面積達(dá)12萬平方米.擔(dān)任qa工程師，具體見相關(guān)技能.
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：自動(dòng)化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：.9-2003.7廣東工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化本科。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
多項(xiàng)相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進(jìn)，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
工作能力及其他專長。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:1.對(duì)計(jì)算機(jī)硬件有較深認(rèn)真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護(hù).
工作經(jīng)驗(yàn):。
品質(zhì)專案工程師，負(fù)責(zé)過nokia手機(jī)機(jī)構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理buildreport答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點(diǎn)，都有非常的經(jīng)驗(yàn).
2.獨(dú)立編寫儀校流程程序.獨(dú)立編寫實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)，統(tǒng)籌整合6個(gè)子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn).
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運(yùn)用msa測量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標(biāo)準(zhǔn).籌劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部ts16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項(xiàng)目.
5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬用表內(nèi)校證,溫度二次測量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(shí)(暫未有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)).
7.了解rosh指令和相關(guān)要求.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇五
個(gè)人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：高中政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：168公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：質(zhì)控/安檢質(zhì)量管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：昱鑫科技(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管經(jīng)理主管。
職位月薪：保密。
工作描述：1.進(jìn)料檢驗(yàn)品質(zhì)與供應(yīng)商管理;2.負(fù)責(zé)成品出貨品質(zhì)管控;3.各制程產(chǎn)品功能性檢測與判定;4.客戶端產(chǎn)品溝通與服務(wù);5.部內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)管控與達(dá)成;6.協(xié)助品保處處長處理部內(nèi)相關(guān)事項(xiàng)完成公司品質(zhì)目標(biāo).
公司名稱：亨新電子(常熟)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品質(zhì)部主任。
職位月薪：保密。
公司名稱：定穎電子(昆山)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類ipqc、iqc課長。
職位月薪：保密。
工作描述：1.負(fù)責(zé)原物料的品質(zhì)管控、供應(yīng)商管理與輔導(dǎo);2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動(dòng)生產(chǎn)制程改善;3.品質(zhì)部內(nèi)目標(biāo)達(dá)成與系統(tǒng)維護(hù)。
自我評(píng)價(jià)。
有9年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有7年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任品質(zhì)部品質(zhì)管理、客戶服務(wù)課長、主任，熟悉品質(zhì)管理體系!有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、合作與溝通能力，責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇六
社會(huì)上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會(huì)標(biāo)注這么一句話：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。這種廣告語對(duì)沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個(gè)人簡歷的重點(diǎn)來編寫。最好在個(gè)人簡歷后附上一些榮譽(yù)證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會(huì)選擇與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡歷時(shí)就可以忽略提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會(huì)的技能，求職者最好要在個(gè)人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個(gè)人簡歷后。現(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-宜賓。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-中山。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2、建設(shè)團(tuán)隊(duì)合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術(shù)問題;。
3、持續(xù)員工在職培訓(xùn)，提高員工的個(gè)人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;。
5、運(yùn)用pdca循環(huán)等管理工具改進(jìn)工作中的不足，合理培訓(xùn)機(jī)制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達(dá)成了技能與績效的提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理員崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計(jì)劃并跟進(jìn)物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。
2.跟進(jìn)生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計(jì)劃順利進(jìn)行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。
3.合理安排人手，培訓(xùn)提高員工工作技能，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提升品質(zhì)。
4.在生產(chǎn)中運(yùn)用5s，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員崗位類別：計(jì)劃員/調(diào)度員。
工作描述：1.熟悉mrp運(yùn)作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計(jì)劃合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計(jì)劃順利進(jìn)行.
2.及時(shí)跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成.
3.相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運(yùn)作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的`工作技能,調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：有電子廠12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn):。
1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運(yùn)作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的工作技能,調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
4.熟悉mrp運(yùn)作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計(jì)劃合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計(jì)劃順利進(jìn)行.
5.及時(shí)跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成.
6.溝通能力強(qiáng),與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),合理處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經(jīng)驗(yàn)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：尋求職位：1主管2計(jì)劃員。
能充分運(yùn)用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計(jì)劃方面的經(jīng)驗(yàn)。也希望在其他工作崗位實(shí)習(xí)并能學(xué)到更多的知識(shí)積累更多經(jīng)驗(yàn)，成為一名社會(huì)發(fā)展需要的人才。
自我評(píng)價(jià)：在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計(jì)劃方面經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇七
在編寫個(gè)人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個(gè)人簡歷。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會(huì)全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機(jī)長。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評(píng)價(jià)。
在公司負(fù)責(zé)管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力。抗壓力強(qiáng)、吃苦耐勞。
求職是一個(gè)過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個(gè)人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個(gè)人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€(gè)人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來。
編寫個(gè)人簡歷要針對(duì)求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會(huì)有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個(gè)人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會(huì)讓個(gè)人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個(gè)人簡歷脫穎而出。
第二，要能夠引起招聘官的興趣。
不管你所寫的個(gè)人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點(diǎn)：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個(gè)人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個(gè)人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對(duì)方，更能引起對(duì)方的興趣。
最后，在個(gè)人簡歷中還要有自己的個(gè)性特點(diǎn)。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個(gè)性特點(diǎn)。可以從個(gè)人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個(gè)人簡歷的模板上入手。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇八
戶籍：廣東河源年齡：29。
婚姻狀況：已婚身高：165cm。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
希望地區(qū)：廣東深圳廣東東莞廣東河源。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育/培訓(xùn)。
-09~-07和平高級(jí)中學(xué)文科高中。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗(yàn)廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導(dǎo)工作；
3、產(chǎn)品認(rèn)證工作；
4、客戶投訴及品質(zhì)異常的處理及跟進(jìn)工作；
5、品質(zhì)持續(xù)改善及品質(zhì)例會(huì)的主導(dǎo)。
離職原因：身體不適。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理;。
體系建立與維護(hù)及審核工作;。
4.供應(yīng)商品質(zhì)管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓(xùn)考核;。
7.品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)的主導(dǎo)工作.
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質(zhì)異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應(yīng)鏈管理;。
4.體系的建立、維護(hù)、審核的主導(dǎo)工作；
5.人員工作安排及人員培訓(xùn).
6.。。。。。。
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級(jí)。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質(zhì)管理10年工作經(jīng)驗(yàn)；
體系建立、維護(hù)、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產(chǎn)品認(rèn)證、客戶審核、驗(yàn)廠、商檢、第三方審核有一定的經(jīng)驗(yàn)；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質(zhì)經(jīng)理;2.品質(zhì)主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報(bào)公司.
其他要求。
符合國家勞動(dòng)法。
自我評(píng)價(jià)。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認(rèn)識(shí)……。
5．本人有較強(qiáng)的管理能力及對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個(gè)運(yùn)作流程；對(duì)各部門管理具有一定的了解與認(rèn)識(shí)。
證件信息。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇九
設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷如何為求職時(shí)爭取更多的面試機(jī)會(huì)，設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工程師專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)
居住地：南京
電話：188******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：機(jī)械工程
學(xué)校：南京理工大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 生產(chǎn)制造設(shè)備、設(shè)施、場地的綜合管理，編制年、季設(shè)備維修計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)制造項(xiàng)目的歸口管理，與公司內(nèi)制造項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂制造協(xié)議并督促協(xié)議的'執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)制造項(xiàng)目生產(chǎn)物資的采購、保管、計(jì)發(fā)，產(chǎn)品外協(xié)及分包，廢舊物資的處理，提交物耗報(bào)表及分板報(bào)告。
2013/4 — 2014/7：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 公司內(nèi)制造項(xiàng)目的技術(shù)準(zhǔn)備和生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，工藝文件的編制及問題的處理。
2. 產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件的描曬，產(chǎn)品圖樣、書籍、技術(shù)擋案的管理。
3. 根據(jù)需要對(duì)制造部的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂與完善，并抓好落實(shí)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 南京理工大學(xué) 機(jī)械工程本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動(dòng)下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十
、本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷
網(wǎng)編輯，以下推薦一篇相關(guān)的、
、參考！
技能專長：
通過大學(xué)學(xué)習(xí)和自己自學(xué)的數(shù)學(xué)建模知識(shí)，并取得了一點(diǎn)微小成績(全國數(shù)學(xué)建模大賽海南賽區(qū)二等獎(jiǎng))，我的數(shù)據(jù)分析的能力還是很不錯(cuò)的，對(duì)數(shù)字有著特有的敏感。
在2011年7月份畢業(yè)后剛工作的半年里，我學(xué)習(xí)了excel的函數(shù)和vba編程知識(shí)，為公司自主開發(fā)了一套excel+vba報(bào)表系統(tǒng)，為公司解決了諸多的問題。自己閑余時(shí)間也自學(xué)了sql數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)。
今后希望能將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，簡化工作是我的人生追求，我將投入十二分的熱情去做好自己所喜歡的事情，其實(shí)那不僅僅是工作，更是一份事業(yè)，一種人生理想信念。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十一
人稱代詞在簡歷當(dāng)中出現(xiàn)過多會(huì)有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當(dāng)然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個(gè)字以內(nèi)，結(jié)果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字?jǐn)?shù)，導(dǎo)致最后總字?jǐn)?shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字?jǐn)?shù)維持不變但是當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計(jì)劃的差不多時(shí)，就會(huì)對(duì)后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會(huì)影響你的內(nèi)容表達(dá)質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個(gè)簡單的例子，比如一句這樣的話當(dāng)中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當(dāng)中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實(shí)這句話當(dāng)中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應(yīng)該養(yǎng)成一種簡歷制作的`良好習(xí)慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應(yīng)商開發(fā)、詢價(jià)、議價(jià)、定價(jià)、供應(yīng)商評(píng)估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應(yīng)商納期計(jì)劃的製定和跟催等相關(guān)採買工作;。
7.合格供應(yīng)商的年度滿意度評(píng)估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個(gè)季度材料成本降價(jià)計(jì)劃;。
9.合格供應(yīng)商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計(jì)劃的作成，生產(chǎn)進(jìn)度的確認(rèn)，合理的，有組織的進(jìn)行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進(jìn)度的管理和異常事項(xiàng)的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔(dān)當(dāng)是否適時(shí)，適量，適價(jià)采購的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動(dòng)等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進(jìn)出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職塬因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的對(duì)應(yīng)需求作成部品采購納入計(jì)劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認(rèn)，進(jìn)料跟進(jìn)及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
4.工作重點(diǎn)：對(duì)部品最佳納入時(shí)間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職塬因：進(jìn)修日語。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗(yàn)。(生產(chǎn)計(jì)劃、采購、倉庫管理)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計(jì)劃管理。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強(qiáng)，無論在工作上還是生活中都能嚴(yán)以律己，積極樂觀的態(tài)度面對(duì)壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評(píng)估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機(jī)會(huì)，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十二
戶籍：湖北-荊州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師。
尋求職位：工程經(jīng)理/主管、pie經(jīng)理/主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)、pe、ie、維修部日常管理;。
2.主導(dǎo)公司的精益改善項(xiàng)目，促進(jìn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)能力提升和現(xiàn)場改善;。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的規(guī)劃和設(shè)計(jì);。
4.審核工藝、技術(shù)方案及文件，并監(jiān)督實(shí)施;。
7.產(chǎn)能評(píng)估與制定，工時(shí)單價(jià)系統(tǒng)建立及維護(hù)(包括成本分析和產(chǎn)品報(bào)價(jià));。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：ie主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.成立并擴(kuò)大了ie團(tuán)隊(duì)，對(duì)ie工程師職責(zé)及工作進(jìn)行了規(guī)劃。
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等工作的建立和完善。
3.成本分析和報(bào)價(jià)。
4.利用ie專業(yè)的方法，參與工廠生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)，產(chǎn)線異常等相關(guān)問題的解決。
5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式?jīng)]有明確的指標(biāo)，也沒有進(jìn)行量化，導(dǎo)致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明確并量化了指標(biāo)，進(jìn)行周、月、年度考評(píng)，促進(jìn)了效率的提升。
6.分析生產(chǎn)線壞品，找出根本原因，采取相應(yīng)改良行動(dòng)，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率，減少半成品/成品報(bào)廢。
7.評(píng)估新物料、新工藝、新工模夾具、新機(jī)器;針對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具進(jìn)行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.對(duì)基層員工進(jìn)行ie基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，例如6s、八大浪費(fèi)，ie七大手法等，推動(dòng)全員ie。
9.推行自動(dòng)化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：ie工程師——ie高級(jí)工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1.配合香港公司業(yè)務(wù)部要求，開發(fā)新產(chǎn)品。
2.主持并跟進(jìn)新產(chǎn)品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產(chǎn)品編排”的管理模式，確保新產(chǎn)品的開發(fā)能夠提前或如期完成。
3.主持新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，并對(duì)新產(chǎn)品在試產(chǎn)中存在的各方面問題作出分析，并提出應(yīng)對(duì)解決方案;確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
4.運(yùn)用工業(yè)工程的管理手段，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，為公司謀取最大效益。
主要業(yè)績：
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)與導(dǎo)入，并分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
2.運(yùn)用ie管理手法，對(duì)產(chǎn)線流程改善提出了針對(duì)性的改善方案，優(yōu)化了產(chǎn)線流程并大大提高了生產(chǎn)效率。
3.由于表現(xiàn)出色，工作2年后由ie工程師晉升為ie高級(jí)工程師。
離職原因：個(gè)人發(fā)展需要。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：1、負(fù)責(zé)新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進(jìn)、物流設(shè)計(jì)及機(jī)器設(shè)備的布局等。
負(fù)責(zé)公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30%,庫房節(jié)省空間面積300平方米。
2、制定了精益改善規(guī)程，并主導(dǎo)整個(gè)公司的精益改善活動(dòng)，激發(fā)全員改善意識(shí)，推動(dòng)整個(gè)公司的改善高潮。半年收集到330項(xiàng)改善提案，節(jié)省金額500多萬。
3、將原有的計(jì)時(shí)改為計(jì)件后產(chǎn)能提升30%。
責(zé)任描述：與各部門及政府溝通協(xié)調(diào)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用office辦公軟件;。
熟練操作autocad2007。
技能專長：擅長團(tuán)隊(duì)組建和擴(kuò)充、產(chǎn)品研發(fā)管理體系的建立與完善;。
擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：能充分運(yùn)用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組建和工藝改善的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在管理方面的技能促進(jìn)公司的發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、11年豐富的pie領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn);。
2、其中5年開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，在單件流、物流規(guī)劃及cell、u型精益布局、縮短生產(chǎn)周期、節(jié)拍管理、均衡化生產(chǎn)、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經(jīng)驗(yàn)。
3、具備扎實(shí)的ie專業(yè)知識(shí);。
4、具備較強(qiáng)的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;。
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)督導(dǎo)下屬的能力;。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系;。
7、能應(yīng)用pts之mod，(mtm)most法進(jìn)行工時(shí)預(yù)定和動(dòng)作分析;。
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十三
富有創(chuàng)造力的簡歷預(yù)示著一個(gè)人的個(gè)人能力富有創(chuàng)造力，提升個(gè)人魅力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業(yè)：工商管理、廣告學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：7年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：集團(tuán)辦公室。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據(jù)通知及會(huì)議紀(jì)要要求，負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會(huì)議召集通知、會(huì)議室準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要整理、分發(fā)工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度，負(fù)責(zé)參觀、來訪事務(wù)接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(dòng)(如：春節(jié)晚會(huì)、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評(píng)價(jià)。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個(gè)人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。編寫個(gè)人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對(duì)自我優(yōu)勢和價(jià)值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)突出重點(diǎn)。
因?yàn)橛萌藛挝幻刻煲喿x的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時(shí)間都有限。在編寫的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡歷，可以看出應(yīng)征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn)，當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡歷的'價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫。
把個(gè)人能力作為簡歷重點(diǎn)的話，就要注重于對(duì)能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡單的語言表達(dá)出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡歷價(jià)值的核心。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十四
為了寫好個(gè)人簡歷，在寫之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡歷上寫自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導(dǎo)致自負(fù)，如果體現(xiàn)在個(gè)人簡歷上，就會(huì)讓招聘方反感。
眾所周知的求職個(gè)人簡歷上要懂得揚(yáng)長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫，那麻煩就更大了。在一份個(gè)人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫上去的。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***師范大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
本人個(gè)性活潑開朗，有較強(qiáng)的交際能力和口頭表達(dá)能力，能掌握并應(yīng)用基本英語會(huì)話技能。
擁有1年劇本寫作經(jīng)驗(yàn)，半年英文家教經(jīng)驗(yàn)，多次禮儀接待經(jīng)驗(yàn)，以及短片拍攝經(jīng)驗(yàn)。
在思想上，我常常通過閱讀各種各樣的報(bào)紙書籍以及吸納各方言論來提高自己的'認(rèn)識(shí)，鍛煉自己的邏輯思維和分析問題的全面性。
在學(xué)習(xí)上，我是個(gè)愛看書，愛與朋友交流學(xué)習(xí)的人。
不封閉自己的視野，有主見的接受一些理論和思想。
在工作上，善于與人交往，富有創(chuàng)造性思維，對(duì)工作有極高的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
并且獨(dú)立完成任務(wù)能力強(qiáng)。同時(shí)也很有上進(jìn)心，能及時(shí)補(bǔ)充自己的知識(shí)漏洞。
在工作中遇到的難題，注重與他人之間的溝通，同時(shí)也善于獨(dú)自解決問題。
在生活上，我是個(gè)嚴(yán)格要求自己的人。同時(shí)我的愛好很廣泛，喜歡寫作、看電影、書籍，關(guān)注國際國內(nèi)新聞，開闊自己的視野。
求職意向：
目標(biāo)職位：
廣告創(chuàng)意·策劃·設(shè)計(jì)或文案|編輯·記者|英語|教師|家教。
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
稅前月薪rmb3000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2009.12-.2。
最近的公司名稱保密。
實(shí)習(xí)記者。
職責(zé)和業(yè)績：
2、所發(fā)稿件均登載在頭版或者版面頭條等顯著位置，多次被知名新聞網(wǎng)站；
***網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
編輯部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)網(wǎng)站廣告計(jì)劃的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)與廣告客戶、廣告商的聯(lián)系。建立了廣泛的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，并掌握豐富的客戶資源。
負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)轉(zhuǎn)和升級(jí)，帶領(lǐng)網(wǎng)編部七名同事進(jìn)行網(wǎng)站每日更新及策劃、制作每周專題。
全面參與網(wǎng)站重建及改版計(jì)劃的制定、網(wǎng)站多國語言版的策劃。
受邀參加《***》主辦的***專題研討會(huì)。
2009.5-2009.6。
《***電腦報(bào)》。
職業(yè)撰稿者。
職責(zé)和業(yè)績：
剛開始給《***電腦報(bào)》投稿，并被大量刊登。
其后經(jīng)常被編輯約稿并寫移動(dòng)互聯(lián)板塊頭版，到現(xiàn)在每周固定給電腦報(bào)寫稿。
稿件形式、風(fēng)格不一。
***電視臺(tái)***播報(bào)部。
實(shí)習(xí)記者。
職責(zé)和業(yè)績：
底到初于***電視臺(tái)***播報(bào)部任實(shí)習(xí)記者。
積極參與報(bào)道濮陽這個(gè)新興城市在快速發(fā)展中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
參與報(bào)道了***油田再創(chuàng)佳績、***人均收入再創(chuàng)新高、歷史的進(jìn)程——記油田退休老工人***的一生等新聞。這鍛煉了我對(duì)人們心理的把握能力，學(xué)會(huì)如何正確的與人交往并探知?jiǎng)e人的心理。教育培訓(xùn)：
9-20116。
***師范大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十五
在個(gè)人簡歷中個(gè)人成就是很多方面能力的一種證明，比如說曾經(jīng)在某項(xiàng)共工作中所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，可以體管理專業(yè)能力。在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就其個(gè)人成就要寫出相關(guān)經(jīng)歷的所涉及到的一些任務(wù)，包括是什么類型的、如何產(chǎn)生的，當(dāng)時(shí)的`背景以及具體情景，還有所需要完成的目標(biāo)，以及完成過程中你所做的工作等等。通過細(xì)節(jié)的描寫，可以提高個(gè)人簡歷的真實(shí)度以及可讀性。個(gè)人成就是過去的輝煌，在現(xiàn)在也可以是能力的一種證明，能夠取得成就也就有能力勝任同樣的工作。
在寫個(gè)人成就的時(shí)候也需要適當(dāng)?shù)姆治鲆幌?，你所體現(xiàn)出來的能力，在求職目標(biāo)所對(duì)應(yīng)的職位上，具有咋怎樣的優(yōu)勢。也需要在寫個(gè)人成就的是偶來分析自身的行動(dòng)力。結(jié)果導(dǎo)向性是編寫個(gè)人簡歷的技巧之一，利用結(jié)果的信息可以提高個(gè)人簡歷的可信度，也可能夠提高個(gè)人簡歷的簡潔明了性。最后在寫個(gè)人成就的時(shí)候，就可以有所總結(jié)的來寫出成就的結(jié)果。如果前面分析的比較多，則結(jié)果可以粗略的寫，而如果前面的內(nèi)容少，則結(jié)果可以寫的具體一些。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1977年1月18日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
150kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：
福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類經(jīng)濟(jì)管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
十年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計(jì)算機(jī)軟件,電子/電器/半導(dǎo)體/自動(dòng)化,行政/后勤。
職位名稱：
司機(jī)，銷售，電子方面，電腦;。
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-福州市;。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-197月。
福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州天達(dá)電子有限公司。
時(shí)間范圍：
年8月-9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安裝及服務(wù)。
離職原因：
回來創(chuàng)業(yè)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十六
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北—荊州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東—中山身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主管、車間主任。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
1990—09～1993—07松滋市第二高等中學(xué)文科高中。
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，監(jiān)督和管理的權(quán)力。監(jiān)督日常運(yùn)行，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
*負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
*根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員、設(shè)備、生產(chǎn)負(fù)荷，組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。
*推行精益生產(chǎn)，消除生產(chǎn)過程中的七大浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。
*推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實(shí)施生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)各小組及責(zé)任人進(jìn)行考核，確保制度得到落實(shí)。
*負(fù)責(zé)抓本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)的.專項(xiàng)工作。
*配合行政部門做好員工考勤、工資核算、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
*做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的溝通，及時(shí)處理突發(fā)事件。
*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生管課長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司訂單的生產(chǎn)編排與出貨交期。
*負(fù)責(zé)訂單合約審查，合理安排生產(chǎn)空間，制定生產(chǎn)計(jì)劃表。
*追蹤物料進(jìn)度與生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)收集和傳遞物料與進(jìn)度信息，做到信息共享。
*處理異常，適時(shí)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)順暢。
*主持進(jìn)度會(huì)議（每周一次）。
*安排訂單出貨。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：車間主任崗位類別：
工作描述：負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)及人員管理，公司規(guī)章制度的落實(shí)。與各部門之間溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。
*監(jiān)督每日生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表呈部門主管審閱。
*管控生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常及時(shí)處理。
*提升產(chǎn)品質(zhì)量，教育、培訓(xùn)干部員工的品質(zhì)意識(shí)。全員參與質(zhì)量管理。
*推進(jìn)5s現(xiàn)場管理。
*推進(jìn)精益生產(chǎn)jit現(xiàn)場管理。
*配合協(xié)調(diào)各部門工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（1998—06～20xx—03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：針車組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：員工早會(huì)（攝定目標(biāo)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，反省工作上的缺失和宣導(dǎo)改善措施）激勵(lì)員工的工作熱情和士氣。
*新產(chǎn)品上線前排生產(chǎn)流程圖（確保上線時(shí)生產(chǎn)順暢和效率化）。
*跟蹤每小時(shí)產(chǎn)量和品質(zhì)。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：*熟練操作office辦公軟件和erp系統(tǒng)。
*扎實(shí)的針車車縫技術(shù)，二年車版經(jīng)驗(yàn)。
*精通手袋、箱包、手機(jī)包、高爾夫球袋等袋類生產(chǎn)制作。
*擅長于5s現(xiàn)場管理。
*熟習(xí)精益生產(chǎn)（jit）現(xiàn)場管理。
*熟習(xí)iso管理體系與sa8000社會(huì)責(zé)任管理體系。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：手袋、箱包行業(yè)中，生產(chǎn)部門主管職位。
其他要求：提供食宿、社保。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十七
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
16。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負(fù)責(zé)公司的實(shí)務(wù)處理，統(tǒng)籌計(jì)劃,財(cái)務(wù)管理，審計(jì)，財(cái)務(wù)控制。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負(fù)責(zé)公司的'實(shí)務(wù)處理，財(cái)務(wù)管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，實(shí)務(wù)處理，各分公司協(xié)調(diào)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
暨南大學(xué)。
會(huì)計(jì)。
大專。
全國會(huì)計(jì)職稱考試。
會(huì)計(jì)師。
中級(jí)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
擅于實(shí)務(wù)處理和財(cái)務(wù)管理,解決企業(yè)在實(shí)操中的各種問題，擅長賬務(wù)處理、稅務(wù)處理，報(bào)表編制，內(nèi)部控制，成本核算，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)計(jì)劃；有效地完成公司賬務(wù)處理，稅務(wù)處理，并分析掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
熟悉稅法及現(xiàn)行政策法規(guī)準(zhǔn)則，熟悉稅控機(jī)，電子申報(bào)系統(tǒng)，網(wǎng)上申報(bào)流程，匯繳年審。
審核分析財(cái)務(wù)狀況，嚴(yán)格執(zhí)行成本費(fèi)用支出制度，及時(shí)了解資金流向。
擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)作及時(shí)調(diào)控，有效完成每月賬務(wù)處理，稅務(wù)申報(bào)，月末財(cái)務(wù)總結(jié)工作。
與各職能部門保持良好的關(guān)系，為公司發(fā)展提供可行空間。
熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)軟件k3、u8。
薪金面談，須購買五金等福利。
感謝您閱讀本人簡歷。
保險(xiǎn)，投資免擾，多謝合作！
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十八
個(gè)人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡歷的作用來。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評(píng)價(jià)。
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營理念。
求職意向。
希望工作地點(diǎn)：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產(chǎn)管理方面十多年，在計(jì)劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、、生產(chǎn)跟進(jìn)、品質(zhì)跟蹤等個(gè)方面積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)營理念。希望獲得一個(gè)可以展示能力的空間與平臺(tái)。同時(shí)也希望在新的環(huán)境能夠?qū)W到更多經(jīng)驗(yàn)、理念。豐富自身知識(shí)。期望更大的發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位描述：從2004年服務(wù)于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理。日常工作以安排生產(chǎn)、品質(zhì)管控、技術(shù)協(xié)調(diào)及人員素質(zhì)、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動(dòng)車整套生產(chǎn)工藝及技術(shù)、品質(zhì)。參與了控制器、電機(jī)工藝流程的優(yōu)化、技術(shù)的更新。在生產(chǎn)線產(chǎn)能的提升方面有很大的突破。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：企業(yè)經(jīng)理。
語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
企業(yè)公司生產(chǎn)管理、在電動(dòng)車整車配套方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對(duì)方是如何來篩選簡歷。
求職者們編寫個(gè)人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對(duì)方就是通過的篩選個(gè)人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個(gè)人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對(duì)方是如何來篩選簡歷的，如果對(duì)方是海量瀏覽個(gè)人簡歷并帥選，那么你寫的個(gè)人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對(duì)方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對(duì)方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個(gè)人簡歷，還要知道對(duì)方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實(shí)力，越多的獎(jiǎng)勵(lì)其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)看重也是其含金量。那么，針對(duì)不同的喜好，也要不同的對(duì)策，才能贏得對(duì)方的好感。
最后，編寫個(gè)人簡歷也要講究其原則。
好的個(gè)人簡歷總是要有個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個(gè)人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個(gè)人簡歷要真心誠意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇一
在實(shí)施簡歷制作時(shí)，我們僅需對(duì)簡歷的可吸引程度進(jìn)行著重性描述即可，一般情況下，為達(dá)到這種效果，求職者可以采用一些敘述上的技巧進(jìn)行有針對(duì)性的簡歷制作。當(dāng)簡歷的內(nèi)容能夠在招聘方面前表現(xiàn)出那較強(qiáng)的影響力后，招聘方便會(huì)被這些富含新穎詞匯，別樣自我表達(dá)效果的簡歷吸引住。就算是因?yàn)榇嬖诟辛Φ母偁帉?duì)手而失去此次就職的希望，但求職者遞交的簡歷還是可以在招聘方心中留下深刻印象，爾后在下一次有用人需求時(shí)會(huì)將此挑選出來。
比較擁有彰顯意義的'簡歷，也是一種頗具創(chuàng)造力的表達(dá)方式。大多數(shù)求職者過多的將目光集中到自我能力的敘述問題上，反而忽視了招聘方希望錄用的是多樣性的人才，所以在有所區(qū)別的情況下，一份簡歷的彰顯性很容易即可發(fā)揮出來。
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個(gè)人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：25。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請(qǐng)身高：165cm。
人才測評(píng)：未測評(píng)體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：it-品管、技術(shù)支持及其它。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
珠江**音響實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-06～-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：qe工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)研發(fā)新樣機(jī)測試和評(píng)估;參與新產(chǎn)品評(píng)審，提出相關(guān)品質(zhì)問題并跟蹤至合格;編寫新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(sip)。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：qc檢驗(yàn)員。
工作描述：使用卡尺，塞規(guī)，高度規(guī)，角度尺測量五金板件品質(zhì)是否符合訂單、圖紙規(guī)格要求。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：四川航天技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
新產(chǎn)品測試評(píng)估;分析、處理質(zhì)量異常;編寫sip。
熟練使用excel、ppt、autocad、solidworks。
熟悉品質(zhì)管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。
熟悉erp系統(tǒng)和oa操作系統(tǒng)。
擅長足球、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人有較強(qiáng)的表達(dá)能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)、分析問題;有團(tuán)隊(duì)合作精神、能在較大壓力下工作。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇二
優(yōu)秀的簡歷中，能力以及經(jīng)驗(yàn)的描寫要有清洗的條例，要有的充足證明來說服，還要能夠突出對(duì)目標(biāo)的契合度。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：化學(xué)工程與工藝。
主修專業(yè)：化工類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：中南大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2013年6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：155cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：漳州市戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中南大學(xué)(2009年9月-2013年6月)。
專業(yè)名稱：化學(xué)工程與工藝學(xué)歷：本科。
所在地：湖南長沙證書：全國大學(xué)生化工設(shè)計(jì)大賽“三井杯”獲得“國家三等獎(jiǎng)”
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：自學(xué)(2017年1月-至今)。
課程名稱：中小學(xué)教師資格(高中化學(xué))證書：
課程描述：已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》高中化學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：長春化工(漳州)有限公司(2013年7月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：漳州-角美。
職位名稱：品保工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品之一覆銅箔板，生產(chǎn)所需原料與成品的品質(zhì)管控：熟悉覆銅箔板關(guān)鍵原料如酚醛樹脂的黏度、比重等物性檢測;分析整理原料檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應(yīng)的管制圖;熟悉覆銅箔板各類型號(hào)產(chǎn)品的物性檢測方法與物性標(biāo)準(zhǔn)管制規(guī)格;分析整理成品檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應(yīng)的管制圖。
離職原因：家在龍巖，想回家工作。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人認(rèn)真務(wù)實(shí)、虛心學(xué)習(xí)、積極向上且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。畢業(yè)后在長春化工(漳州)有限公司品保部門負(fù)責(zé)覆銅箔板相關(guān)工作，學(xué)習(xí)有機(jī)、無機(jī)化工原料檢測分析方法，熟練掌握數(shù)據(jù)的管控與分析方法。所以在品管方面我有很強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)。無論是在學(xué)校還是在現(xiàn)在的公司，同學(xué)與同事們都評(píng)價(jià)我為很有當(dāng)老師的`氣質(zhì)，因?yàn)槲医o同學(xué)們講解的題目或者給同事們分析工作時(shí)都會(huì)講得很明白通透，他們一聽就懂。我也很喜歡當(dāng)一名化學(xué)老師。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中的作用以及撰寫技巧。
在求職的過程中如何能夠的成功是很多人所在意的問題，當(dāng)然在意就要能夠充分在每一個(gè)求職環(huán)節(jié)上做到最好。比如說在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要摸清目標(biāo)公司的底，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展也很有關(guān)系。
當(dāng)然要摸清企業(yè)公司的底細(xì)，也一定要是有針對(duì)性，不可能是遍地撒網(wǎng)。那么，在求職方面就必然要要有求職的目標(biāo)。
求職目標(biāo)的作用：
首先求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中起到的是核心作用，也就是說個(gè)人簡歷中的其內(nèi)容就是圍繞則會(huì)求職目標(biāo)來寫。而求職目標(biāo)也是簡歷中的重點(diǎn)，在一份個(gè)人簡歷中如何連求職的目標(biāo)都沒有，也就很難引起招聘的注意。其次，求職目標(biāo)也加分的關(guān)鍵之處。很多企業(yè)用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，都會(huì)留意到求職的目標(biāo)，通過求職目標(biāo)的描寫，可以在很長程度上加分，也就能提高簡歷的通過率。
此外，個(gè)人簡歷中的求職目標(biāo)也可以便于用人單位將簡歷分類，同業(yè)也更助于下一步的面試。
求職目標(biāo)的撰寫技巧：
正是由于求職目標(biāo)在個(gè)人簡歷中的重要性，在寫的時(shí)候也需要注意一下其寫作的技巧。一來是寫個(gè)人簡歷的用詞以及態(tài)度上，求職意向一定要積極、堅(jiān)定，不能有任何的模棱兩可。可以使用一些果斷的詞語，加重語氣。而來，在寫求職意向的時(shí)候，也需要注意一點(diǎn)，就是專業(yè)用于的使用，不僅要準(zhǔn)確，看起來也要很有專業(yè)性。
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇三
姓名：
目前所在：越秀區(qū)年齡：27。
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：69kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會(huì)議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
畢業(yè)院校：山西大同大學(xué)雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真塌實(shí),為人負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗(yàn)不少!
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營;與勞動(dòng)局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇四
求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就一定“賣不出好價(jià)錢”。也不要擔(dān)心廣告式簡歷不被人信任，現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，只要用得妙，“賣個(gè)好價(jià)錢”是小菜一碟。
有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學(xué)生干部，對(duì)于用人單位而言，都是沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，都需要一段時(shí)間的.培養(yǎng)。此時(shí)，如果求職者能突出自己實(shí)際操作能力，就能搶占求職的制高點(diǎn)。
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個(gè)人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.4-目前深圳南太世成電子品質(zhì)工程師。
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強(qiáng)企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機(jī),lcd,backight,fpc等擔(dān)任qa工程師.具體見相關(guān)技能。
7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
佛山普立華相機(jī)城--全世界最大的相機(jī)工廠，土地面積達(dá)12萬平方米.擔(dān)任qa工程師，具體見相關(guān)技能.
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：自動(dòng)化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：.9-2003.7廣東工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化本科。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
多項(xiàng)相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進(jìn)，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
工作能力及其他專長。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:1.對(duì)計(jì)算機(jī)硬件有較深認(rèn)真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護(hù).
工作經(jīng)驗(yàn):。
品質(zhì)專案工程師，負(fù)責(zé)過nokia手機(jī)機(jī)構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理buildreport答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點(diǎn)，都有非常的經(jīng)驗(yàn).
2.獨(dú)立編寫儀校流程程序.獨(dú)立編寫實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)，統(tǒng)籌整合6個(gè)子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn).
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運(yùn)用msa測量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標(biāo)準(zhǔn).籌劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部ts16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項(xiàng)目.
5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬用表內(nèi)校證,溫度二次測量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(shí)(暫未有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)).
7.了解rosh指令和相關(guān)要求.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇五
個(gè)人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：高中政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：168公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：質(zhì)控/安檢質(zhì)量管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：昱鑫科技(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管經(jīng)理主管。
職位月薪：保密。
工作描述：1.進(jìn)料檢驗(yàn)品質(zhì)與供應(yīng)商管理;2.負(fù)責(zé)成品出貨品質(zhì)管控;3.各制程產(chǎn)品功能性檢測與判定;4.客戶端產(chǎn)品溝通與服務(wù);5.部內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)管控與達(dá)成;6.協(xié)助品保處處長處理部內(nèi)相關(guān)事項(xiàng)完成公司品質(zhì)目標(biāo).
公司名稱：亨新電子(常熟)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品質(zhì)部主任。
職位月薪：保密。
公司名稱：定穎電子(昆山)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類ipqc、iqc課長。
職位月薪：保密。
工作描述：1.負(fù)責(zé)原物料的品質(zhì)管控、供應(yīng)商管理與輔導(dǎo);2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動(dòng)生產(chǎn)制程改善;3.品質(zhì)部內(nèi)目標(biāo)達(dá)成與系統(tǒng)維護(hù)。
自我評(píng)價(jià)。
有9年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有7年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任品質(zhì)部品質(zhì)管理、客戶服務(wù)課長、主任，熟悉品質(zhì)管理體系!有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、合作與溝通能力，責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇六
社會(huì)上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會(huì)標(biāo)注這么一句話：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。這種廣告語對(duì)沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個(gè)人簡歷的重點(diǎn)來編寫。最好在個(gè)人簡歷后附上一些榮譽(yù)證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會(huì)選擇與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡歷時(shí)就可以忽略提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會(huì)的技能，求職者最好要在個(gè)人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個(gè)人簡歷后。現(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-宜賓。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-中山。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2、建設(shè)團(tuán)隊(duì)合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術(shù)問題;。
3、持續(xù)員工在職培訓(xùn)，提高員工的個(gè)人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;。
5、運(yùn)用pdca循環(huán)等管理工具改進(jìn)工作中的不足，合理培訓(xùn)機(jī)制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達(dá)成了技能與績效的提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理員崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計(jì)劃并跟進(jìn)物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。
2.跟進(jìn)生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計(jì)劃順利進(jìn)行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。
3.合理安排人手，培訓(xùn)提高員工工作技能，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提升品質(zhì)。
4.在生產(chǎn)中運(yùn)用5s，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員崗位類別：計(jì)劃員/調(diào)度員。
工作描述：1.熟悉mrp運(yùn)作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計(jì)劃合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計(jì)劃順利進(jìn)行.
2.及時(shí)跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成.
3.相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運(yùn)作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的`工作技能,調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：有電子廠12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn):。
1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運(yùn)作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的工作技能,調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
4.熟悉mrp運(yùn)作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計(jì)劃合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計(jì)劃順利進(jìn)行.
5.及時(shí)跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成.
6.溝通能力強(qiáng),與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),合理處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經(jīng)驗(yàn)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：尋求職位：1主管2計(jì)劃員。
能充分運(yùn)用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計(jì)劃方面的經(jīng)驗(yàn)。也希望在其他工作崗位實(shí)習(xí)并能學(xué)到更多的知識(shí)積累更多經(jīng)驗(yàn)，成為一名社會(huì)發(fā)展需要的人才。
自我評(píng)價(jià)：在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計(jì)劃方面經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇七
在編寫個(gè)人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個(gè)人簡歷。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會(huì)全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機(jī)長。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評(píng)價(jià)。
在公司負(fù)責(zé)管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力。抗壓力強(qiáng)、吃苦耐勞。
求職是一個(gè)過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個(gè)人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個(gè)人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€(gè)人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來。
編寫個(gè)人簡歷要針對(duì)求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會(huì)有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個(gè)人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會(huì)讓個(gè)人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個(gè)人簡歷脫穎而出。
第二，要能夠引起招聘官的興趣。
不管你所寫的個(gè)人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點(diǎn)：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個(gè)人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個(gè)人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對(duì)方，更能引起對(duì)方的興趣。
最后，在個(gè)人簡歷中還要有自己的個(gè)性特點(diǎn)。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個(gè)性特點(diǎn)。可以從個(gè)人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個(gè)人簡歷的模板上入手。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇八
戶籍：廣東河源年齡：29。
婚姻狀況：已婚身高：165cm。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
希望地區(qū)：廣東深圳廣東東莞廣東河源。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育/培訓(xùn)。
-09~-07和平高級(jí)中學(xué)文科高中。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗(yàn)廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導(dǎo)工作；
3、產(chǎn)品認(rèn)證工作；
4、客戶投訴及品質(zhì)異常的處理及跟進(jìn)工作；
5、品質(zhì)持續(xù)改善及品質(zhì)例會(huì)的主導(dǎo)。
離職原因：身體不適。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理;。
體系建立與維護(hù)及審核工作;。
4.供應(yīng)商品質(zhì)管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓(xùn)考核;。
7.品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)的主導(dǎo)工作.
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質(zhì)異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應(yīng)鏈管理;。
4.體系的建立、維護(hù)、審核的主導(dǎo)工作；
5.人員工作安排及人員培訓(xùn).
6.。。。。。。
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級(jí)。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質(zhì)管理10年工作經(jīng)驗(yàn)；
體系建立、維護(hù)、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產(chǎn)品認(rèn)證、客戶審核、驗(yàn)廠、商檢、第三方審核有一定的經(jīng)驗(yàn)；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質(zhì)經(jīng)理;2.品質(zhì)主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報(bào)公司.
其他要求。
符合國家勞動(dòng)法。
自我評(píng)價(jià)。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認(rèn)識(shí)……。
5．本人有較強(qiáng)的管理能力及對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個(gè)運(yùn)作流程；對(duì)各部門管理具有一定的了解與認(rèn)識(shí)。
證件信息。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇九
設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷如何為求職時(shí)爭取更多的面試機(jī)會(huì)，設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工程師專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)
居住地：南京
電話：188******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：機(jī)械工程
學(xué)校：南京理工大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 生產(chǎn)制造設(shè)備、設(shè)施、場地的綜合管理，編制年、季設(shè)備維修計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)制造項(xiàng)目的歸口管理，與公司內(nèi)制造項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂制造協(xié)議并督促協(xié)議的'執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)制造項(xiàng)目生產(chǎn)物資的采購、保管、計(jì)發(fā)，產(chǎn)品外協(xié)及分包，廢舊物資的處理，提交物耗報(bào)表及分板報(bào)告。
2013/4 — 2014/7：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 公司內(nèi)制造項(xiàng)目的技術(shù)準(zhǔn)備和生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，工藝文件的編制及問題的處理。
2. 產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件的描曬，產(chǎn)品圖樣、書籍、技術(shù)擋案的管理。
3. 根據(jù)需要對(duì)制造部的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂與完善，并抓好落實(shí)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 南京理工大學(xué) 機(jī)械工程本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動(dòng)下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十
、本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷
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、參考！
技能專長：
通過大學(xué)學(xué)習(xí)和自己自學(xué)的數(shù)學(xué)建模知識(shí)，并取得了一點(diǎn)微小成績(全國數(shù)學(xué)建模大賽海南賽區(qū)二等獎(jiǎng))，我的數(shù)據(jù)分析的能力還是很不錯(cuò)的，對(duì)數(shù)字有著特有的敏感。
在2011年7月份畢業(yè)后剛工作的半年里，我學(xué)習(xí)了excel的函數(shù)和vba編程知識(shí)，為公司自主開發(fā)了一套excel+vba報(bào)表系統(tǒng)，為公司解決了諸多的問題。自己閑余時(shí)間也自學(xué)了sql數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)。
今后希望能將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，簡化工作是我的人生追求，我將投入十二分的熱情去做好自己所喜歡的事情，其實(shí)那不僅僅是工作，更是一份事業(yè)，一種人生理想信念。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十一
人稱代詞在簡歷當(dāng)中出現(xiàn)過多會(huì)有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當(dāng)然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個(gè)字以內(nèi)，結(jié)果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字?jǐn)?shù)，導(dǎo)致最后總字?jǐn)?shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字?jǐn)?shù)維持不變但是當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計(jì)劃的差不多時(shí)，就會(huì)對(duì)后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會(huì)影響你的內(nèi)容表達(dá)質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個(gè)簡單的例子，比如一句這樣的話當(dāng)中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當(dāng)中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實(shí)這句話當(dāng)中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應(yīng)該養(yǎng)成一種簡歷制作的`良好習(xí)慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應(yīng)商開發(fā)、詢價(jià)、議價(jià)、定價(jià)、供應(yīng)商評(píng)估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應(yīng)商納期計(jì)劃的製定和跟催等相關(guān)採買工作;。
7.合格供應(yīng)商的年度滿意度評(píng)估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個(gè)季度材料成本降價(jià)計(jì)劃;。
9.合格供應(yīng)商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計(jì)劃的作成，生產(chǎn)進(jìn)度的確認(rèn)，合理的，有組織的進(jìn)行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進(jìn)度的管理和異常事項(xiàng)的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔(dān)當(dāng)是否適時(shí)，適量，適價(jià)采購的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動(dòng)等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進(jìn)出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職塬因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的對(duì)應(yīng)需求作成部品采購納入計(jì)劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認(rèn)，進(jìn)料跟進(jìn)及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
4.工作重點(diǎn)：對(duì)部品最佳納入時(shí)間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職塬因：進(jìn)修日語。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗(yàn)。(生產(chǎn)計(jì)劃、采購、倉庫管理)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計(jì)劃管理。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強(qiáng)，無論在工作上還是生活中都能嚴(yán)以律己，積極樂觀的態(tài)度面對(duì)壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評(píng)估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機(jī)會(huì)，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十二
戶籍：湖北-荊州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師。
尋求職位：工程經(jīng)理/主管、pie經(jīng)理/主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)、pe、ie、維修部日常管理;。
2.主導(dǎo)公司的精益改善項(xiàng)目，促進(jìn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)能力提升和現(xiàn)場改善;。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的規(guī)劃和設(shè)計(jì);。
4.審核工藝、技術(shù)方案及文件，并監(jiān)督實(shí)施;。
7.產(chǎn)能評(píng)估與制定，工時(shí)單價(jià)系統(tǒng)建立及維護(hù)(包括成本分析和產(chǎn)品報(bào)價(jià));。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：ie主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.成立并擴(kuò)大了ie團(tuán)隊(duì)，對(duì)ie工程師職責(zé)及工作進(jìn)行了規(guī)劃。
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等工作的建立和完善。
3.成本分析和報(bào)價(jià)。
4.利用ie專業(yè)的方法，參與工廠生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)，產(chǎn)線異常等相關(guān)問題的解決。
5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式?jīng)]有明確的指標(biāo)，也沒有進(jìn)行量化，導(dǎo)致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明確并量化了指標(biāo)，進(jìn)行周、月、年度考評(píng)，促進(jìn)了效率的提升。
6.分析生產(chǎn)線壞品，找出根本原因，采取相應(yīng)改良行動(dòng)，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率，減少半成品/成品報(bào)廢。
7.評(píng)估新物料、新工藝、新工模夾具、新機(jī)器;針對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具進(jìn)行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.對(duì)基層員工進(jìn)行ie基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，例如6s、八大浪費(fèi)，ie七大手法等，推動(dòng)全員ie。
9.推行自動(dòng)化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：ie工程師——ie高級(jí)工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1.配合香港公司業(yè)務(wù)部要求，開發(fā)新產(chǎn)品。
2.主持并跟進(jìn)新產(chǎn)品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產(chǎn)品編排”的管理模式，確保新產(chǎn)品的開發(fā)能夠提前或如期完成。
3.主持新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，并對(duì)新產(chǎn)品在試產(chǎn)中存在的各方面問題作出分析，并提出應(yīng)對(duì)解決方案;確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
4.運(yùn)用工業(yè)工程的管理手段，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，為公司謀取最大效益。
主要業(yè)績：
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)與導(dǎo)入，并分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
2.運(yùn)用ie管理手法，對(duì)產(chǎn)線流程改善提出了針對(duì)性的改善方案，優(yōu)化了產(chǎn)線流程并大大提高了生產(chǎn)效率。
3.由于表現(xiàn)出色，工作2年后由ie工程師晉升為ie高級(jí)工程師。
離職原因：個(gè)人發(fā)展需要。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：1、負(fù)責(zé)新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進(jìn)、物流設(shè)計(jì)及機(jī)器設(shè)備的布局等。
負(fù)責(zé)公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30%,庫房節(jié)省空間面積300平方米。
2、制定了精益改善規(guī)程，并主導(dǎo)整個(gè)公司的精益改善活動(dòng)，激發(fā)全員改善意識(shí)，推動(dòng)整個(gè)公司的改善高潮。半年收集到330項(xiàng)改善提案，節(jié)省金額500多萬。
3、將原有的計(jì)時(shí)改為計(jì)件后產(chǎn)能提升30%。
責(zé)任描述：與各部門及政府溝通協(xié)調(diào)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用office辦公軟件;。
熟練操作autocad2007。
技能專長：擅長團(tuán)隊(duì)組建和擴(kuò)充、產(chǎn)品研發(fā)管理體系的建立與完善;。
擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：能充分運(yùn)用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組建和工藝改善的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在管理方面的技能促進(jìn)公司的發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、11年豐富的pie領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn);。
2、其中5年開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，在單件流、物流規(guī)劃及cell、u型精益布局、縮短生產(chǎn)周期、節(jié)拍管理、均衡化生產(chǎn)、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經(jīng)驗(yàn)。
3、具備扎實(shí)的ie專業(yè)知識(shí);。
4、具備較強(qiáng)的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;。
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)督導(dǎo)下屬的能力;。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系;。
7、能應(yīng)用pts之mod，(mtm)most法進(jìn)行工時(shí)預(yù)定和動(dòng)作分析;。
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十三
富有創(chuàng)造力的簡歷預(yù)示著一個(gè)人的個(gè)人能力富有創(chuàng)造力，提升個(gè)人魅力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業(yè)：工商管理、廣告學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：7年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：集團(tuán)辦公室。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據(jù)通知及會(huì)議紀(jì)要要求，負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會(huì)議召集通知、會(huì)議室準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要整理、分發(fā)工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度，負(fù)責(zé)參觀、來訪事務(wù)接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(dòng)(如：春節(jié)晚會(huì)、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評(píng)價(jià)。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個(gè)人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。編寫個(gè)人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對(duì)自我優(yōu)勢和價(jià)值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)突出重點(diǎn)。
因?yàn)橛萌藛挝幻刻煲喿x的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時(shí)間都有限。在編寫的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡歷，可以看出應(yīng)征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn)，當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡歷的'價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫。
把個(gè)人能力作為簡歷重點(diǎn)的話，就要注重于對(duì)能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡單的語言表達(dá)出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡歷價(jià)值的核心。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十四
為了寫好個(gè)人簡歷，在寫之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡歷上寫自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導(dǎo)致自負(fù)，如果體現(xiàn)在個(gè)人簡歷上，就會(huì)讓招聘方反感。
眾所周知的求職個(gè)人簡歷上要懂得揚(yáng)長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫，那麻煩就更大了。在一份個(gè)人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫上去的。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***師范大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
本人個(gè)性活潑開朗，有較強(qiáng)的交際能力和口頭表達(dá)能力，能掌握并應(yīng)用基本英語會(huì)話技能。
擁有1年劇本寫作經(jīng)驗(yàn)，半年英文家教經(jīng)驗(yàn)，多次禮儀接待經(jīng)驗(yàn)，以及短片拍攝經(jīng)驗(yàn)。
在思想上，我常常通過閱讀各種各樣的報(bào)紙書籍以及吸納各方言論來提高自己的'認(rèn)識(shí)，鍛煉自己的邏輯思維和分析問題的全面性。
在學(xué)習(xí)上，我是個(gè)愛看書，愛與朋友交流學(xué)習(xí)的人。
不封閉自己的視野，有主見的接受一些理論和思想。
在工作上，善于與人交往，富有創(chuàng)造性思維，對(duì)工作有極高的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
并且獨(dú)立完成任務(wù)能力強(qiáng)。同時(shí)也很有上進(jìn)心，能及時(shí)補(bǔ)充自己的知識(shí)漏洞。
在工作中遇到的難題，注重與他人之間的溝通，同時(shí)也善于獨(dú)自解決問題。
在生活上，我是個(gè)嚴(yán)格要求自己的人。同時(shí)我的愛好很廣泛，喜歡寫作、看電影、書籍，關(guān)注國際國內(nèi)新聞，開闊自己的視野。
求職意向：
目標(biāo)職位：
廣告創(chuàng)意·策劃·設(shè)計(jì)或文案|編輯·記者|英語|教師|家教。
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
稅前月薪rmb3000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2009.12-.2。
最近的公司名稱保密。
實(shí)習(xí)記者。
職責(zé)和業(yè)績：
2、所發(fā)稿件均登載在頭版或者版面頭條等顯著位置，多次被知名新聞網(wǎng)站；
***網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
編輯部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)網(wǎng)站廣告計(jì)劃的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)與廣告客戶、廣告商的聯(lián)系。建立了廣泛的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，并掌握豐富的客戶資源。
負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)轉(zhuǎn)和升級(jí)，帶領(lǐng)網(wǎng)編部七名同事進(jìn)行網(wǎng)站每日更新及策劃、制作每周專題。
全面參與網(wǎng)站重建及改版計(jì)劃的制定、網(wǎng)站多國語言版的策劃。
受邀參加《***》主辦的***專題研討會(huì)。
2009.5-2009.6。
《***電腦報(bào)》。
職業(yè)撰稿者。
職責(zé)和業(yè)績：
剛開始給《***電腦報(bào)》投稿，并被大量刊登。
其后經(jīng)常被編輯約稿并寫移動(dòng)互聯(lián)板塊頭版，到現(xiàn)在每周固定給電腦報(bào)寫稿。
稿件形式、風(fēng)格不一。
***電視臺(tái)***播報(bào)部。
實(shí)習(xí)記者。
職責(zé)和業(yè)績：
底到初于***電視臺(tái)***播報(bào)部任實(shí)習(xí)記者。
積極參與報(bào)道濮陽這個(gè)新興城市在快速發(fā)展中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
參與報(bào)道了***油田再創(chuàng)佳績、***人均收入再創(chuàng)新高、歷史的進(jìn)程——記油田退休老工人***的一生等新聞。這鍛煉了我對(duì)人們心理的把握能力，學(xué)會(huì)如何正確的與人交往并探知?jiǎng)e人的心理。教育培訓(xùn)：
9-20116。
***師范大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十五
在個(gè)人簡歷中個(gè)人成就是很多方面能力的一種證明，比如說曾經(jīng)在某項(xiàng)共工作中所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，可以體管理專業(yè)能力。在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就其個(gè)人成就要寫出相關(guān)經(jīng)歷的所涉及到的一些任務(wù)，包括是什么類型的、如何產(chǎn)生的，當(dāng)時(shí)的`背景以及具體情景，還有所需要完成的目標(biāo)，以及完成過程中你所做的工作等等。通過細(xì)節(jié)的描寫，可以提高個(gè)人簡歷的真實(shí)度以及可讀性。個(gè)人成就是過去的輝煌，在現(xiàn)在也可以是能力的一種證明，能夠取得成就也就有能力勝任同樣的工作。
在寫個(gè)人成就的時(shí)候也需要適當(dāng)?shù)姆治鲆幌?，你所體現(xiàn)出來的能力，在求職目標(biāo)所對(duì)應(yīng)的職位上，具有咋怎樣的優(yōu)勢。也需要在寫個(gè)人成就的是偶來分析自身的行動(dòng)力。結(jié)果導(dǎo)向性是編寫個(gè)人簡歷的技巧之一，利用結(jié)果的信息可以提高個(gè)人簡歷的可信度，也可能夠提高個(gè)人簡歷的簡潔明了性。最后在寫個(gè)人成就的時(shí)候，就可以有所總結(jié)的來寫出成就的結(jié)果。如果前面分析的比較多，則結(jié)果可以粗略的寫，而如果前面的內(nèi)容少，則結(jié)果可以寫的具體一些。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1977年1月18日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
150kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：
福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類經(jīng)濟(jì)管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
十年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計(jì)算機(jī)軟件,電子/電器/半導(dǎo)體/自動(dòng)化,行政/后勤。
職位名稱：
司機(jī)，銷售，電子方面，電腦;。
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-福州市;。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-197月。
福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州天達(dá)電子有限公司。
時(shí)間范圍：
年8月-9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安裝及服務(wù)。
離職原因：
回來創(chuàng)業(yè)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十六
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北—荊州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東—中山身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主管、車間主任。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
1990—09～1993—07松滋市第二高等中學(xué)文科高中。
工作經(jīng)驗(yàn)至今12年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，監(jiān)督和管理的權(quán)力。監(jiān)督日常運(yùn)行，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
*負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
*根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員、設(shè)備、生產(chǎn)負(fù)荷，組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。
*推行精益生產(chǎn)，消除生產(chǎn)過程中的七大浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。
*推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實(shí)施生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)各小組及責(zé)任人進(jìn)行考核，確保制度得到落實(shí)。
*負(fù)責(zé)抓本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)的.專項(xiàng)工作。
*配合行政部門做好員工考勤、工資核算、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
*做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的溝通，及時(shí)處理突發(fā)事件。
*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生管課長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司訂單的生產(chǎn)編排與出貨交期。
*負(fù)責(zé)訂單合約審查，合理安排生產(chǎn)空間，制定生產(chǎn)計(jì)劃表。
*追蹤物料進(jìn)度與生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)收集和傳遞物料與進(jìn)度信息，做到信息共享。
*處理異常，適時(shí)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)順暢。
*主持進(jìn)度會(huì)議（每周一次）。
*安排訂單出貨。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：車間主任崗位類別：
工作描述：負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)及人員管理，公司規(guī)章制度的落實(shí)。與各部門之間溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。
*監(jiān)督每日生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表呈部門主管審閱。
*管控生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常及時(shí)處理。
*提升產(chǎn)品質(zhì)量，教育、培訓(xùn)干部員工的品質(zhì)意識(shí)。全員參與質(zhì)量管理。
*推進(jìn)5s現(xiàn)場管理。
*推進(jìn)精益生產(chǎn)jit現(xiàn)場管理。
*配合協(xié)調(diào)各部門工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（1998—06～20xx—03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：針車組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：員工早會(huì)（攝定目標(biāo)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，反省工作上的缺失和宣導(dǎo)改善措施）激勵(lì)員工的工作熱情和士氣。
*新產(chǎn)品上線前排生產(chǎn)流程圖（確保上線時(shí)生產(chǎn)順暢和效率化）。
*跟蹤每小時(shí)產(chǎn)量和品質(zhì)。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：*熟練操作office辦公軟件和erp系統(tǒng)。
*扎實(shí)的針車車縫技術(shù)，二年車版經(jīng)驗(yàn)。
*精通手袋、箱包、手機(jī)包、高爾夫球袋等袋類生產(chǎn)制作。
*擅長于5s現(xiàn)場管理。
*熟習(xí)精益生產(chǎn)（jit）現(xiàn)場管理。
*熟習(xí)iso管理體系與sa8000社會(huì)責(zé)任管理體系。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：手袋、箱包行業(yè)中，生產(chǎn)部門主管職位。
其他要求：提供食宿、社保。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十七
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
16。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負(fù)責(zé)公司的實(shí)務(wù)處理，統(tǒng)籌計(jì)劃,財(cái)務(wù)管理，審計(jì)，財(cái)務(wù)控制。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負(fù)責(zé)公司的'實(shí)務(wù)處理，財(cái)務(wù)管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，實(shí)務(wù)處理，各分公司協(xié)調(diào)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
暨南大學(xué)。
會(huì)計(jì)。
大專。
全國會(huì)計(jì)職稱考試。
會(huì)計(jì)師。
中級(jí)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
擅于實(shí)務(wù)處理和財(cái)務(wù)管理,解決企業(yè)在實(shí)操中的各種問題，擅長賬務(wù)處理、稅務(wù)處理，報(bào)表編制，內(nèi)部控制，成本核算，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)計(jì)劃；有效地完成公司賬務(wù)處理，稅務(wù)處理，并分析掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
熟悉稅法及現(xiàn)行政策法規(guī)準(zhǔn)則，熟悉稅控機(jī)，電子申報(bào)系統(tǒng)，網(wǎng)上申報(bào)流程，匯繳年審。
審核分析財(cái)務(wù)狀況，嚴(yán)格執(zhí)行成本費(fèi)用支出制度，及時(shí)了解資金流向。
擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)作及時(shí)調(diào)控，有效完成每月賬務(wù)處理，稅務(wù)申報(bào)，月末財(cái)務(wù)總結(jié)工作。
與各職能部門保持良好的關(guān)系，為公司發(fā)展提供可行空間。
熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)軟件k3、u8。
薪金面談，須購買五金等福利。
感謝您閱讀本人簡歷。
保險(xiǎn)，投資免擾，多謝合作！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十八
個(gè)人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡歷的作用來。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評(píng)價(jià)。
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營理念。
求職意向。
希望工作地點(diǎn)：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產(chǎn)管理方面十多年，在計(jì)劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、、生產(chǎn)跟進(jìn)、品質(zhì)跟蹤等個(gè)方面積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)營理念。希望獲得一個(gè)可以展示能力的空間與平臺(tái)。同時(shí)也希望在新的環(huán)境能夠?qū)W到更多經(jīng)驗(yàn)、理念。豐富自身知識(shí)。期望更大的發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位描述：從2004年服務(wù)于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理。日常工作以安排生產(chǎn)、品質(zhì)管控、技術(shù)協(xié)調(diào)及人員素質(zhì)、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動(dòng)車整套生產(chǎn)工藝及技術(shù)、品質(zhì)。參與了控制器、電機(jī)工藝流程的優(yōu)化、技術(shù)的更新。在生產(chǎn)線產(chǎn)能的提升方面有很大的突破。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：企業(yè)經(jīng)理。
語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
其它相關(guān)技能：
企業(yè)公司生產(chǎn)管理、在電動(dòng)車整車配套方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對(duì)方是如何來篩選簡歷。
求職者們編寫個(gè)人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對(duì)方就是通過的篩選個(gè)人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個(gè)人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對(duì)方是如何來篩選簡歷的，如果對(duì)方是海量瀏覽個(gè)人簡歷并帥選，那么你寫的個(gè)人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對(duì)方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對(duì)方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個(gè)人簡歷，還要知道對(duì)方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實(shí)力，越多的獎(jiǎng)勵(lì)其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)看重也是其含金量。那么，針對(duì)不同的喜好，也要不同的對(duì)策，才能贏得對(duì)方的好感。
最后，編寫個(gè)人簡歷也要講究其原則。
好的個(gè)人簡歷總是要有個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個(gè)人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個(gè)人簡歷要真心誠意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。