每到年底，總是讓人不禁回顧一下，我們是否需要總結(jié)一下過去的一年?？偨Y(jié)應(yīng)該遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，從整體到細節(jié)，層層深入，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和結(jié)論。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選的，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
巡察工作匯報會講話材料篇一
同志們：
今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達的工作任務(wù)有針對性的進行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補短，互相學習，共同進步。剛才，各位主席做了詳細、認真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進行了總結(jié)，對下一步工會工作的開展進行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細抓實，抓出名堂。我個人認為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：
一、目前現(xiàn)狀。
根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經(jīng)驗、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認真地去完成我們年初下達各項工作任務(wù)。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。
考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結(jié)，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿?wù)到年終都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應(yīng)該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務(wù)一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。
歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：
一是組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調(diào)整后應(yīng)該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構(gòu)組織。這里重點強調(diào)是新型經(jīng)濟組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。
第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經(jīng)費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區(qū)也一樣，一個工會機構(gòu)就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導(dǎo)致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務(wù)公開、新建工會組織、勞動爭議調(diào)解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權(quán)益保護、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負責做，那多好呀。人多當然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務(wù)真的很重嗎?不是。這一點黃主席應(yīng)該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權(quán)日”活動準備的分工工作的例子。
第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領(lǐng)導(dǎo)層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權(quán)機制、維護職工合法權(quán)益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟對立起來，片面地認為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權(quán)機制放任自流甚至人為設(shè)置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權(quán)事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關(guān)行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)等職工維權(quán)機制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應(yīng)的警告和處罰措施。有些領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。
第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉(zhuǎn)、上傳下達。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應(yīng)有所改變。
第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結(jié)構(gòu)問題、資歷老久問題、工作的責任感問題、工會經(jīng)費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態(tài)當中，干部團結(jié)氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。
第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權(quán)、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務(wù)，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進去，弄不好就處于左右受困。
第七個問題就是我們陣地小、設(shè)施缺、經(jīng)費少，制約因素多。當然主要還是經(jīng)費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。
以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。
二、原因何在。
一個是體制原因。工會工作的性質(zhì)決定了工會是群眾團體，也就決定了我們社會團體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務(wù)部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調(diào)為主、以服務(wù)為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調(diào)研時，就強調(diào)了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織要共擔創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最基本的關(guān)系，加強和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責任，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團組織開展工作要比職權(quán)部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權(quán)部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權(quán)的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權(quán)的時候。真正在職權(quán)部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。
第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導(dǎo)致工作沒有激情、沒有上進心。
第三個原因就是政策性造成的，比如機構(gòu)問題、編制問題、經(jīng)費問題，這不是領(lǐng)導(dǎo)一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構(gòu)比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉(zhuǎn)、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進，造成了工會組織網(wǎng)絡(luò)不健全，工會工作出現(xiàn)空當，斷線斷層。
第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持不夠，主動爭取社會有關(guān)方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權(quán)情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風不實?，F(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎(chǔ)好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎(chǔ)差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進廠，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調(diào)查表、統(tǒng)計表、調(diào)查總結(jié)都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關(guān)聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事?！边@里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風，我們何愁工會工作搞不好。
這就是存在問題的原因。
三、路在何方。
存在這些困難，我們應(yīng)該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經(jīng)驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應(yīng)付，匯報起來就空一些?？偟闹v，我們工會系統(tǒng)要互相學習，共同進步。
下面談?wù)勏乱徊降墓ぷ魉悸?、要點：
第一，要轉(zhuǎn)變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權(quán)。維護誰的權(quán)利，維護廣大職工的權(quán)益。過去計劃經(jīng)濟時代，職工都是固定工資，在維護職工這方面的權(quán)益就容易?，F(xiàn)在政策體制轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經(jīng)濟體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權(quán)?怎么維權(quán)?這就要求我們要學會上看“天氣”，下接“地氣”，學會和企業(yè)老板打交道，學會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認真領(lǐng)會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟運營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系，工會不能一味的講維權(quán)，老板有老板的維權(quán)想法，職工有職工的維權(quán)思路，勞動部門有勞動部門的維權(quán)政策，工會有工會維權(quán)的方式。在維護職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權(quán)和維穩(wěn)有機的結(jié)合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權(quán)又要維穩(wěn)。我們工會維權(quán)，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權(quán)的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。
第二，要轉(zhuǎn)變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉(zhuǎn)變，不能單純的以救助、救濟為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護職工的合法權(quán)益，我們不能只關(guān)注下崗職工、困難職工，我們關(guān)注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓等，沒有就業(yè)的我們培訓你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進入企業(yè)幫助你提高技術(shù)，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經(jīng)濟效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓的方式，免費幫助你培訓職工。所以，20xx年我們應(yīng)該在就業(yè)與再就業(yè)培訓上下大功夫。
在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應(yīng)該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構(gòu)，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經(jīng)費，工會不是承擔長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術(shù)費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調(diào)民政部門常年救濟，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉(zhuǎn)變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應(yīng)該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結(jié)合起來，對于缺少就業(yè)培訓經(jīng)費和書籍的，我們就應(yīng)該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應(yīng)該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。
第三，要轉(zhuǎn)變勞動競賽工作觀念。我認為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導(dǎo)就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應(yīng)作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應(yīng)該形式多樣。
第四，要轉(zhuǎn)變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協(xié)商的重點不同。過去我們工資集體協(xié)商的重點是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項目建設(shè)和招商引資放在工作的重中之重，經(jīng)濟建設(shè)迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點是要研究全面推進工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題，要求和業(yè)主商議建立一個正常的職工工資增長機制。當出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動生產(chǎn)率提高、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線提高、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長等情形之一時，就應(yīng)該通過工資集體協(xié)商，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應(yīng)當?shù)玫皆鲩L，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關(guān)注民生的精神所在。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應(yīng)該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了、效益好了，企業(yè)建立正常的職工工資增長機制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，保本維持經(jīng)營，建立正常的職工工資保障機制;三是降，企業(yè)遇到困難，甚至停工停產(chǎn)，負債經(jīng)營，比如金融危機的時候，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細、業(yè)主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。
第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念。向業(yè)主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業(yè)主真正認識到職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時反過來，我們也要喚起職工的維權(quán)意識，引導(dǎo)職工參與企業(yè)的民主管理，愛崗敬業(yè)，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業(yè)也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關(guān)系，是互利雙贏的關(guān)系。既要和職工交朋友，更要和業(yè)主交朋友。關(guān)心職工，維護權(quán)益要有老板支持才能進行，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權(quán)?所以我們要想方設(shè)法地幫助企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。
第六，要強化工會工作的創(chuàng)新觀念。鐵山工會歷來是創(chuàng)新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業(yè)化工會干部到工會聯(lián)合會再到工會經(jīng)費委托管理，都是創(chuàng)新的過程，而且是有關(guān)聯(lián)的，都是在工作當中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續(xù)發(fā)揚這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續(xù)搞好，把我們鐵山工會的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。
第七，要加強工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理。這是大家共同關(guān)注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經(jīng)費委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創(chuàng)新，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發(fā)達、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現(xiàn)的難題，完善工會經(jīng)費委托管理機制。要擴大工會經(jīng)費的征繳面，協(xié)調(diào)國稅、市總財務(wù)部、企業(yè)三方的關(guān)系，逐步入軌、到位。商貿(mào)行業(yè)的一些企業(yè)的工會經(jīng)費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產(chǎn)保值、增值，區(qū)總工會要做好各基層工會的資產(chǎn)登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。
第八，要認真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標責任書，考核工作既要重視年終的驗收，也要考慮平時的考核積累，兩者結(jié)合起來，重過程更重結(jié)果，重業(yè)務(wù)更重素質(zhì)。舉例談干部的管理、干部的作風。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發(fā)展步調(diào)要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領(lǐng)導(dǎo)批評要受得。
總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調(diào)整心態(tài)，練好四個素質(zhì)，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質(zhì);要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權(quán)益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業(yè)管理的內(nèi)行人四個角色;要與時俱進，增強四種意識，那就是增強大局意識、創(chuàng)新意識、調(diào)查研究意識、團隊意識。大家都知道工會主席難當，工會工作不容易。但是，只要我們認識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護自己的合法權(quán)益，需要推選干部從事工會工作?！蹦俏覀兙蜁o怨無悔地去當工會主席。只要我們都把“當好基層工會主席，服務(wù)廣大職工，促進企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，練好四個素質(zhì)、扮演好“四個角色”、增強“四種意識”，那么各位工會主席一定會當?shù)糜凶逃形?，工會工作也一定會干得有聲有色?BR> 最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業(yè)主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發(fā)!
謝謝大家!
巡察工作匯報會講話材料篇二
尊敬的縣委第三巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府以及全體干部職工向縣委第三巡察組蒞臨我鎮(zhèn)開展巡察工作表示熱烈的歡迎!
剛才巡察組組長*****就本次巡察工作做了動員講話，縣委巡察辦主任*****傳達了縣委書記專題會議精神和領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話向大家傳導(dǎo)了一個信號，那就是：態(tài)度嚴肅、紀律嚴明、要求嚴格、措施嚴細。我們一定認真學習、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我代鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府鄭重表態(tài)：
這次縣委第三巡察組赴我鎮(zhèn)巡察指導(dǎo)工作，既是代表縣委對我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平的一次檢驗，更是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在講政治、講規(guī)矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察工作的重要性，高度重視、全力支持、密切配合，以高度的政治責任感認真對待巡察工作，自覺把思想、行動統(tǒng)一到縣委第三巡察組的工作要求上來，以昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風，積極主動、認真自覺地接受縣委巡察組的監(jiān)督和檢查。
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各(中心)站所、各村委會要以此次巡察工作為動力，把巡察的過程作為找差距、補短板的過程。對縣委巡察組提出的意見和建議，我們一定要虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡察察組提出的整改要求，我們一定要明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察組和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效。在巡察工作開展期間，全鎮(zhèn)黨員干部特別是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各村支部書記、鎮(zhèn)(中心)站所負責人要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務(wù)。
這次巡察時間為45天，跨度長，涉面廣，任務(wù)重，我們一定要嚴格按照縣委巡察組的要求，精心組織，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)辦公室要認真細致做好各項后勤保障工作，為巡察組高效開展工作，力所能及創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，提供便利條件。全鎮(zhèn)被巡察的單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，誠實誠信接受檢查，一切服從于巡察工作需要，全力配合整個巡察工作有力、有序、有效開展。
同志們，開展巡察工作是全鎮(zhèn)當前的一項重要政治任務(wù)，也是對全鎮(zhèn)干部職工的精神面貌和工作能力的一次集中檢驗。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，大力支持，確保巡察監(jiān)督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡察監(jiān)督為新動力，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的監(jiān)督保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
一、聽取十二屆區(qū)委第六輪巡察整改落實及問題線索辦理情況匯報時的點評講話。
區(qū)委巡察工作在摸索中穩(wěn)步前進，在考驗和挑戰(zhàn)中得到大家的認可，巡察工作能力不斷得到提高，思路逐步清晰，成效逐漸顯現(xiàn)。在肯定成績的同時也要清醒認識到，巡察問題不精準，巡察報告質(zhì)量不高，巡察成果運用不到位等制約巡察工作高質(zhì)量發(fā)展問題仍然存在。
下一步要繼續(xù)緊盯跟蹤整改情況，制定長期整改舉措，建立長效管理機制，將整改成果轉(zhuǎn)換為促進工作的新動力;要加大問題處置力度，認真調(diào)查核實，有缺失的堅決整改、有反映的堅決調(diào)整、有問題的嚴肅處理;要嚴格整改工作紀律對敷衍應(yīng)付、前緊后松、避重就輕、避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，典型案例還要公開曝光。
(一)聽取區(qū)委第一巡察組巡察區(qū)發(fā)改委黨委情況匯報時的。
講話。
1.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委主要負責同志專題黨課記錄涉嫌造假，要拿出有效舉措，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，夯實黨建基礎(chǔ)。
2.關(guān)于區(qū)發(fā)改委在履行價格認定工作職責上不合規(guī)、不嚴謹?shù)膯栴}，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實上級部署要求，嚴格做到“令行禁止”。
3.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委2名財務(wù)人員違規(guī)領(lǐng)取審計津貼，部分下屬企業(yè)無值班表發(fā)放值班費的問題，要立即組織開展對各類津補貼的發(fā)放專項清理，違規(guī)發(fā)放的費用，要全部退回。
4.關(guān)于對.....明退二線后仍長期單獨占用辦公室，且經(jīng)常將該辦公室作為其家人休息之用，干部職工意見較大，區(qū)發(fā)改委雖對其進行了談話教育，但未得到整改的問題，要敢于對干部思想和行為上存在的問題較真碰硬，切實強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理力度。
5.對于區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社時常擠占挪用其下屬企業(yè)資金用于彌補機關(guān)工作經(jīng)費不足，部分下屬企業(yè)資產(chǎn)拍租程序明顯違規(guī)的問題，要在完善制度、強化監(jiān)督方面拿出過硬措施，切實做好對物資管理、資金使用、物品采購等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督。
巡察工作匯報會講話材料篇三
同志們：
經(jīng)局黨組研究，我們今天召開了科站長及二級機構(gòu)主要負責人工作匯報會，主要任務(wù)是貫徹落實全省林業(yè)局長會議精神，大家相互交流和促進，共同推進全市林業(yè)工作。剛才，各位科站長和二級機構(gòu)主要負責人都作了很好的發(fā)言，總結(jié)成績實事求是，查找問題準確到位，謀劃未來思路清晰，我完全贊同。下面，我講三點意見，供大家參考。
齊心協(xié)力，扎實工作，全面完成20xx年林業(yè)工作任務(wù)。
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省林業(yè)廳的精心指導(dǎo)下，全市以推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，以深化林權(quán)制度改革為動力，進一步求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意改革，奮力拼搏，全面完成各項任務(wù)，取得了顯著成績。全市萬里綠色長廊工程建設(shè)再獲全省一等獎，森防工作被省林業(yè)廳評為良好等次，我局依法行政示范點工作被市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報表揚。
(一)林業(yè)生態(tài)建設(shè)扎實推進。一是人工造林任務(wù)全面完成。全市共完成人工造林98154.8畝，其中長防林64481.8畝，荒地造林16348畝，專項規(guī)劃造林9197畝，一般社會造林8128畝，四旁植樹2063萬株。二是綠色長廊工程建設(shè)深入推進。全市共完成線路綠化200.4公里，林帶建設(shè)246.2公里。三是義務(wù)植樹運動不斷深入。我市義務(wù)植樹1716萬株，全市適齡公民義務(wù)植樹盡責率達89%。四是部門綠化再上新臺階。潁泉生態(tài)樂園等榮獲全省綠化模范單位,潁上縣八里河鎮(zhèn)漁民村等榮獲全省綠化模范村，25個單位和7個小區(qū)分獲“市園林單位”和“市園林小區(qū)”稱號。
(二)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。全市新投產(chǎn)規(guī)模企業(yè)3家，新建規(guī)模企業(yè)5家，新簽約項目2個。目前全市規(guī)模以上林業(yè)企業(yè)達34家，其中木竹柳編加工企業(yè)33家，花卉種植企業(yè)1家。阜南縣被省林業(yè)廳授予“全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展十強縣”稱號，太和東盾等7家企業(yè)被省林業(yè)廳認定為省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，17家涉林企業(yè)被市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化指導(dǎo)委員會認定為市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，全市林業(yè)產(chǎn)值突破45億元。
(三)集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)如期完成。全市有165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1787個行政村開展了集體林權(quán)制度主體改革，均占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)和有林改任務(wù)行政村總數(shù)的100%;全市共組建各級、各類型林改工作隊2182個，完成林地勘界17.198萬宗，勘界面積為40.43萬畝，占應(yīng)勘界面積的100%;已頒發(fā)林權(quán)證4.571萬本，發(fā)證面積40.3萬畝，占省林改辦認定確權(quán)發(fā)證面積40.4497萬畝的99.7%。全市集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)如期完成，配套改革已經(jīng)啟動。
(四)林政資源管理規(guī)范有序。一是嚴格執(zhí)行限額采伐。全市全年林木采伐量為39萬立方米，占省政府下達森林采伐限額39.57萬立方米的98.6%。二是森林資源連續(xù)清查順利通過國家級驗收。20xx年底，國家林業(yè)局派員對我市森林資源連續(xù)清查進行了外業(yè)質(zhì)量跟蹤檢查，外業(yè)檢查合格率為100%。三是認真開展全國森林采伐管理改革試點工作。作為全國22個省168個縣之一的全國森林采伐管理改革試點單位，臨泉縣成立了以政府分管負責人任組長的試點工作領(lǐng)導(dǎo)組織，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干深入調(diào)研，制定了符合平原地區(qū)實際的森林采伐管理改革試點實施方案和實施細則，認真開展試點工作，按期完成改革試點任務(wù)，為推進森林采伐管理改革積累了經(jīng)驗。
(五)森林資源保護力度進一步加大。一是林業(yè)嚴打整治及防火工作形勢穩(wěn)定。全市各級森林公安機關(guān)共受理各類森林案件95起，已偵破、查處森林案件86起，打擊、處罰違法犯罪嫌疑人77人次。在森林防火關(guān)鍵時期，全市林業(yè)主管部門及森林公安機關(guān)確定重點區(qū)域，加大巡護密度，嚴查火災(zāi)毀林案件，確保了全市森林防火形勢穩(wěn)定。二是林業(yè)有害生物防治工作扎實有效。全市主要林業(yè)有害生物發(fā)生面積61.84萬畝，中、重度以上發(fā)生面積22.78萬畝，防治面積43.65萬畝，其中無公害防治35.36萬畝，無公害防治率達81%;全市產(chǎn)地檢疫率達92%以上，測報準確率達94.2%，成災(zāi)率為0.16‰?；ɑ?、種苗調(diào)運檢疫率達90%以上，外來苗木復(fù)檢率達80%以上。三是濕地建設(shè)進展迅速。全市已建設(shè)3處國家級濕地公園，2處省級自然保護區(qū)。我市自然保護區(qū)、濕地公園建設(shè)已步入全省先進行列，受到國家林業(yè)局及省林業(yè)廳的充分肯定。
(六)依法行政示范點工作成效明顯。一是認真落實《市行政執(zhí)法責任制規(guī)定》。我局制定了《市林業(yè)局落實市行政執(zhí)法責任制規(guī)定工作方案》，共梳理出行政執(zhí)法主體1個，執(zhí)法依據(jù)法律3部、法規(guī)5部、地方性法規(guī)4部、部門規(guī)章9部，11個科室分別承擔行政執(zhí)法職責，25個行政執(zhí)法崗位共承擔42項行政執(zhí)法職權(quán)。二是開展行政處罰自由裁量權(quán)細化標準研究制定工作。研究制定了《市林業(yè)局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實施細則》，共梳理設(shè)置具有林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)的林業(yè)法律法規(guī)8部、三個自由裁量處罰檔次，并于20xx年9月1日起全面執(zhí)行。三是組織開展了林業(yè)行政案卷評查工作。全市20xx年7月1日至20xx年6月30日共完成林業(yè)行政許可案卷29332卷，合格案卷29280卷，總合格率為99.82%。20xx年9月16日，我市林業(yè)行政許可案卷評查工作順利通過省林業(yè)廳驗收。
(七)科技興林工作不斷深化。全面完成了省林業(yè)廳部署的第三批197戶“省科技興林致富示范戶”和全市20xx年度林業(yè)科技項目的申報工作，舉辦了全市楊樹修枝技術(shù)現(xiàn)場培訓班。20xx年春，市林技站與潁州區(qū)苗圃在該區(qū)王店鎮(zhèn)共建了一個近150畝的楊樹優(yōu)良品種繁育基地，培育南林一95等12個楊樹良種。目前，苗木長勢良好，近三分之一的苗木達到4米，70%的苗木達到3.5米以上，預(yù)計可出圃苗木15萬株，提供穗條1oo萬根。另外，市林技站還與南京林業(yè)大學共同合作的楊樹無性系試驗項目，引進了新雜交楊樹無性系20余個進行區(qū)域試驗，對選育楊樹良種具有十分重要的意義。
(八)組團參加中國花博會成果豐碩。我市組團參加了20xx年9月26日—10月5日在舉辦的第七屆中國花博會，推出了具有地方特色的花卉、盆景等林特產(chǎn)品，界首友邦菊花和潁上茂生香草、臨泉楊小街荷花分別榮獲組委會銅獎和優(yōu)秀獎。
(九)學習實踐活動“兩不誤、兩促進”。自去年3月起，我局以“推進科學發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)”為主題，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成三階段各項工作任務(wù)。通過學習實踐活動的深入開展，廣大黨員、干部加深了對科學發(fā)展觀的認識，增強了實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，找準了影響和制約林業(yè)科學發(fā)展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，剖析了問題根源，明確了努力方向，落實了整改措施，形成了新的共識，有力地推進了各項林業(yè)工作，實現(xiàn)了學習、工作“兩不誤、兩促進”。除初步解決了林業(yè)科學發(fā)展問題外，在20xx年上級要求厲行節(jié)約的情況下，我局還想方設(shè)法為全體離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和在職職工進行健康體檢，為局三里灣家屬院清理化糞池。
可以說，20xx年我市林業(yè)工作亮點紛呈，成效顯著。這些成績?nèi)〉?，是各級黨委、政府高度關(guān)心重視的結(jié)果，是社會各界廣泛參與支持的結(jié)果，是全市務(wù)林人攻堅克難、共同努力的結(jié)果，更是在座的每位同志辛勤勞動、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
巡察工作匯報會講話材料篇四
去年秋季進入森林防火期以來，我市森林防火工作認真貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，在市委、市政府的高度重視下，在相關(guān)部門的支持配合下，經(jīng)過全市林業(yè)系統(tǒng)和重點有林單位的共同努力下，從抓組織機構(gòu)、防火基礎(chǔ)設(shè)施和森林防火隊伍建設(shè)入手，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，嚴格制定各項森林防火制度，重點加強對防火緊要期各項措施的落實，取得了良好成績，防火期內(nèi)我市沒有發(fā)生一起較大森林火災(zāi)，受到上級有關(guān)部門的好評。
森林防火工作主要情況。
去冬以來，我市森林防火工作主要抓了五個方面。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府高度重視森林防火工作，把這項工作擺上重要議事日程，全面落實行政首長負責制。市主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問森林防火工作，分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊檢查、召開會議安排部署，市森林防火指揮部領(lǐng)導(dǎo)在防火緊要期，經(jīng)常深入基層、林區(qū)，加強督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。針對人事變動，市、縣區(qū)政府及時調(diào)整了森林防火指揮部成員。礦業(yè)集團舜泉公司也成立了森林防火指揮部及辦公室，沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各國有林業(yè)場圃也都分別成立了相應(yīng)機構(gòu)。目前，全市縣處級以上森林防火指揮部8個，森林防火人員200多人，基本做到了森林防火工作層層有人抓、有人管。
2、明確工作職責。按照省《處置重、特大森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我市特點，在市森林防火指揮部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，修定完善了《市處置重、特大森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《市撲救森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，明確各級政府森林防火指揮部指揮長為森林防火第一責任人，林業(yè)主管部門負責人為第二責任人，各基層防火部門行政主要負責人為森林防火主要責任人的職責。在森林防火期內(nèi)，各森林防火單位堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班;森林防火人員在防火期內(nèi)分片劃定防火責任區(qū)，嚴格交接班制度，礦業(yè)集團大通林場實行簽字交接班，護林員掛牌上崗制度;各級森林防火指揮部領(lǐng)導(dǎo)及防火辦人員經(jīng)常深入到林區(qū)檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時處理。市防火辦還修改完善了森林防火值班制度，火災(zāi)報告制度，火災(zāi)處置制度等八項制度，并在防火緊要期修訂了防火預(yù)案，縣(區(qū))及各基層有林單位結(jié)合本單位實際情況，進一步完善了防火預(yù)案，使全市森林防火工作井然有序。
3、加大資金投入。市林業(yè)局、市防火辦公室克服資金困難，多方籌資，相繼投入近10余萬元為部分縣區(qū)及國有場圃補充、更新了風力滅火機、割灌機、滅火彈等森林防火物資，維護保養(yǎng)對講機等通迅器材。各森林防火單位采取多種方法籌集經(jīng)費，購置、維修防火器材。市建委投入幾十萬元為洞山林場購置防火專用車、滅火機、通迅工具等防火器材。鳳臺縣、舜泉公司、上窯林場、市苗圃拔?？睿鉀Q了森林防火期的通訊和護林防火人員的伙食補助。上窯林場、洞山林場及妙山林場等單位投資數(shù)萬元，修建防火道，開辟防火隔離帶，這些基礎(chǔ)設(shè)施的改善，在應(yīng)急處置，及時撲滅火災(zāi)中發(fā)揮了重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，目前全市有風力滅火機96臺，割灌機22臺，油鋸14臺，對講機58部。
4、提升應(yīng)急能力。按照市森林防火指揮部的要求，五個國有林場分別調(diào)整充實了20人的兼職防火隊伍，所在單位為他們配備部分撲救火設(shè)備及通訊工具;主要有林單位在防火戒嚴期，還增加了護林員，成為林業(yè)系統(tǒng)防火的主要力量。這里特別提出的是，我們各級消防隊伍在接到火情報告后，都能迅速趕往現(xiàn)場，積極組織撲救，在森林防火中發(fā)揮了骨干作用。有的有林單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，不分行政區(qū)域管轄，及時組織人員迅速趕赴火場撲救火災(zāi)。洞山林場不分區(qū)劃，在防火期內(nèi)出動人員近60次，為防火做出了積極貢獻。由于各級各部門各有林單位的協(xié)同作戰(zhàn)下，去冬今春所發(fā)生的一般森林火災(zāi)都能在最快的時間內(nèi)得到控制，全市沒有發(fā)生一起較大森林火災(zāi)。
5、注重宣傳教育。市、縣(區(qū))及有關(guān)單位堅持把森林防火宣傳教育工作作為護林防火的第一道工序緊抓不放，采取多種方法、利用各種媒體加強森林防火的宣傳和教育，進一步提高全民防火意識。在充分利用電視、廣播、報刊開展森林防火宣傳工作的同時，各級森林防火單位還利用宣傳月、宣傳周等，在公眾場合展示護林防火宣傳圖片，印發(fā)宣傳標語，散發(fā)宣傳材料，制作宣傳橫幅等，大力宣傳森林防火的基本知識和重大意義。在市廣電局的大力支持下，市電視臺在黃金時間進行了森林防火滾動字幕的宣傳。在日報社的大力支持下，在《日報》上公布我市重點森林防火單位責任人和相關(guān)資料。在市氣象局的大力支持下，對我市森林防火期的森林火險等級進行播報。在市電臺的幫助下，錄制了《森林法》、《森林防火條例》等宣傳磁帶，在森林防火期內(nèi)出動宣傳車，深入林區(qū)和沿山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行播放。市森林防火指揮部通過致廣大市民一封信，市防火辦、市綠化辦通過致沿山各大學學生一封信，引導(dǎo)教育廣大市民關(guān)心、關(guān)注森林防火。市森林防火辦公室還注重利用森林防火的典型案例的宣傳，加強對市民的森林防火教育，不斷提高群眾的防火意識。
6、加強重點防范。在森林防火期，各級進一步加強林區(qū)火源管理。市、縣(區(qū))和各基層有林單位結(jié)合本單位實際情況，確定了重點防火地段和重要防火時期，實行林區(qū)生產(chǎn)用火申報管理制度，對林區(qū)墳主逐個進行登記，進一步明確森林防火人員崗位責任。在春節(jié)和清明森林防火緊要期，各地各單位普遍增加巡護人員，配帶袖標在林區(qū)巡回檢查和宣傳，并落實山頭、地塊、路段，分片包干，死看硬守，對違反用火規(guī)定不聽勸阻的，當場嚴肅處理。舜泉公司大通林場堅持攜帶滅火器材分組巡邏制度，護林員堅持面對面交接班制度等行之有效的做法，保證了林區(qū)的安全，防火期內(nèi)無一起火情發(fā)生。上窯林場堅持掃墓登記制度，護林人員對上墳的群眾逐個登記，并進行森林防火基礎(chǔ)知識的宣傳，效果良好。市防火辦還與周圍長豐縣、壽縣、懷遠縣等縣加強了聯(lián)防工作，互相協(xié)作，共同做好毗鄰地區(qū)的防火工作。
巡察工作匯報會講話材料篇五
8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關(guān)全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結(jié)很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導(dǎo)，團結(jié)拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務(wù)。其次，結(jié)合×局長講話內(nèi)容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
二、深入貫徹×局長的講話精神，結(jié)合實際，部署分局各項工作。
大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)征管水平、信息化建設(shè)和機關(guān)管理水平進一步提高：
(一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務(wù)機關(guān)的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導(dǎo)，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務(wù)。
(二)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權(quán)”監(jiān)督，加強黨風廉政建設(shè)。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
(三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎(chǔ)薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
(四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質(zhì)量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
(五)加快稅收信息化建設(shè)步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設(shè)，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應(yīng)用系統(tǒng)運行質(zhì)量，提高信息應(yīng)用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
(六)轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，加強機關(guān)管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
巡察工作匯報會講話材料篇六
春季造林雖然取得階段性成果，但全面完成各項林業(yè)工作任務(wù)依然繁重，當前，各地要著力抓好一下幾項工作。
一是切實加強林木管理。目前新造林發(fā)芽率雖然較高，但確保成活、成林還存在很多不確定因素。因此說，加強新造林撫育管理是林業(yè)工作當前最緊要的任務(wù)。各縣市區(qū)要結(jié)合春季造林自查驗收，對新造林進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要采取針對性措施，及時組織進行補植補造、扶正培土、灌溉施肥、抹芽和病蟲害防治等撫育管理，進一步提高造林成活率和保存率，做到栽植一片、管好一片、成功一片、見效一片。同時要結(jié)合林改，切實搞好新造林的確權(quán)發(fā)證工作，全面落實林木管護責任和管護措施，進一步加強資源林政管理，鞏固造林成果。
今天，市里對造林整地工作進行了表彰獎勵，并對春季植樹造林進行了打分評比。秋季，市林業(yè)局還要組織進行秋季林業(yè)觀摩，并將本次春季觀摩評比結(jié)果納入秋季觀摩一并進行綜合評比，并給予表彰獎勵。
二是切實抓好退耕還林驗收工作。今年5月上中旬開始，國家林業(yè)局將對我市到期退耕還林、退耕還林專項規(guī)劃造林和20xx年度荒地造林進行全面驗收，這是對我市退耕還林工程建設(shè)的一次全面檢驗。到期退耕還林和退耕還林專項規(guī)劃造林驗收涉及太和、界首兩縣市，20xx年荒地造林涉及太和、臨泉、阜南、潁上、潁東、潁泉6縣區(qū)。請各有關(guān)項目單位要按照省林業(yè)廳有關(guān)通知要求，認真搞好項目的自查驗收工作，按時將自查驗收資料上報省林業(yè)廳。對存在的問題，要全面、系統(tǒng)地進行檢查、整改，切實搞好項目建設(shè)的補植補造、手續(xù)完善、健全檔案等補缺補差工作，同時要切實搞好省級和中央級核查的迎查和服務(wù)工作，做到工作上積極配合，生活上熱情服務(wù)，確保核查順利過關(guān)。
三是搞好成片造林自查驗收。省林業(yè)廳要求4月底前上報春季造林自查驗收成果，由于前段時間連綿陰雨影響了驗收工作的進行，目前僅潁州、潁東材料報來，其他縣市區(qū)均沒完成自查驗收工作。沒有完成驗收的縣、市、區(qū)要緊抓當前晴好天氣有利時機，按照市局有關(guān)通知要求，組織力量開展春季造林自查驗收，務(wù)比于5月5日前將自查驗收成果上報市林業(yè)局。
四是超前謀劃“”。20xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“”規(guī)劃編制年。各縣市區(qū)要深刻認識“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的重要性，準確把握林業(yè)發(fā)展的新形勢、新變化、新要求，進一步加強對編制工作的領(lǐng)導(dǎo)，并抽調(diào)人員，認真總結(jié)“”林業(yè)建設(shè)取得的成績、經(jīng)驗及存在的問題，對“”林業(yè)工作思路、工作重點、采取的措施等及早謀劃，使“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃真實反映縣情、林情，成為既符合科學發(fā)展觀，又有約束力，既有前瞻性，又看得見、摸得著、可操作的規(guī)劃，成為各地指導(dǎo)林業(yè)又好又快發(fā)展的科學規(guī)劃。
五是切實加強集體林權(quán)制度改革檔案管理工作。目前，全市集體林權(quán)制度主體改革工作基本完成，太和縣、潁上縣代表全市通過了省林業(yè)廳組織的確權(quán)發(fā)證階段核查驗收。為切實加強集體林權(quán)制度改革檔案管理，首先，各縣市區(qū)林業(yè)局要高度重視林改檔案工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保檔案工作人員、資金、設(shè)備及時到位。其次，要明確集體林權(quán)制度改革檔案收集與歸檔范圍。各縣市區(qū)林業(yè)局應(yīng)當在同級檔案行政管理部門的指導(dǎo)下，按照上級有關(guān)規(guī)定明確集體林權(quán)制度改革檔案收集與歸檔范圍，將林改有關(guān)檔案由縣級政務(wù)中心林業(yè)窗口或林業(yè)部門歸檔保存。再次，要開展自查自糾，限期完善林改檔案。各縣市區(qū)林業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，組織精干力量，對照有關(guān)標準和要求，進行一次全面、認真地自查，發(fā)現(xiàn)問題逐項及時解決。市局要求，從現(xiàn)在起用一個月的時間，全面完善集體林權(quán)制度改革檔案管理工作，各地林改檔案管理情況請于5月20日前書面上報我局。
同志們，今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是全面落實中央和全省、全市林業(yè)工作會議精神的重要之年。讓我們在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機遇，迎難而上，開拓進取，奮發(fā)有為，全方位落實林業(yè)工作的各項目標任務(wù)，為全市林業(yè)工作再上新臺階，為打造生態(tài)、綠色作出新的更大的貢獻!
巡察工作匯報會講話材料篇七
今天召開市委第四輪巡察情況匯報會，主要任務(wù)是深入學習貫徹省委、市委關(guān)于巡視巡察工作新精神新部署新要求，聽取了第四輪巡察情況匯報，安排部署第五輪巡察工作。請大家按照會議研究意見抓好落實。
市委對前四輪的巡察工作是滿意的，評價也是很高的。社會各界也對前幾輪的巡察工作給予了較好地評價。前四輪巡察工作總結(jié)起來有四個特點：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市委把巡察監(jiān)督作為推進全面從嚴治黨的重大舉措，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，研究重大問題。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)，巡察機構(gòu)和全體巡察干部忠誠履職、連軸運轉(zhuǎn)，敢于當黑臉包公，起到了很好的顯微鏡探照燈作用。二是政治定位精準。牢牢把握政治巡察的戰(zhàn)略定位，巡察內(nèi)容從圍繞三大問題，到緊扣六個圍繞一加強，查找政治偏差，糾正政治偏向，四輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題**個，提供線索**個。三是整改落實有力。督促被巡察黨組織落實主體責任，市本級前三輪巡察反饋問題整改率達**以上。針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，部署開展系統(tǒng)治理、專項整治，舉一反三扎牢制度籠子，促進了作風轉(zhuǎn)變。四是震懾作用初顯。堅持對巡察發(fā)現(xiàn)問題線索顆粒歸倉吃干榨盡，目前已立案處分**人，誡勉談話**人，批評教育**人。市委對巡察工作取得的階段性成績表示充分肯定，對全體巡察干部的辛勤付出表示衷心感謝!
2019年巡察工作的主題是高質(zhì)量推進。我們要以巡視整改為契機，加強統(tǒng)籌謀劃，強化工作措施，積極探索創(chuàng)新，著力推進能力建設(shè)、擴面覆蓋、質(zhì)量提升三大行動，強化聚焦政治定位、聚焦縱深推進、聚焦整改落實，著力推進我市巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。下面，我強調(diào)3點意見：
巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，本質(zhì)上是政治監(jiān)督，要彰顯黨內(nèi)監(jiān)督的獨特政治定位。我們要按照六個圍繞一加強和五個持續(xù)的要求深化政治巡察，全面審視被巡察黨組織工作。
一要堅決踐行兩個維護。開展巡察監(jiān)督，必須旗幟鮮明堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹****關(guān)于巡視工作重要思想，自覺把兩個維護作為根本政治任務(wù)。巡察工作要圍繞中心、服務(wù)大局，對貫徹新發(fā)展理念、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把兩個維護落實到實際行動上。要把形式主義、官僚主義作為巡察監(jiān)督重點，著力發(fā)現(xiàn)并推動解決空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢等突出問題，發(fā)揮政治監(jiān)督、政治導(dǎo)向作用。
二要把握政治巡察內(nèi)容。六個圍繞和三大問題是一脈相承的。開展巡察監(jiān)督，就是要堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展的巡視工作方針，緊緊圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面，深入查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力方面的深層次問題，推動持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。
三要嚴格巡察工作規(guī)范。隨著巡察工作的持續(xù)深化，巡察工作制度機制不斷健全完善，但離科學化、規(guī)范化、制度化要求還有較大差距。要對標看齊xx省委市委巡視巡察工作，學習借鑒其他地方先進做法經(jīng)驗，進一步健全完善巡察工作制度機制。要嚴格制度執(zhí)行，認真貫徹落實市委巡察工作規(guī)劃、報告問題底稿制度、《巡察工作手冊》等制度規(guī)范。要加強巡察機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，抓緊調(diào)整建立巡察人才庫。
巡察工作作為發(fā)現(xiàn)問題的尖兵、紀律審查的前哨，必須在推進全面從嚴治黨、建設(shè)三個**工作中擔當作為。要認真落實巡察全覆蓋的要求，結(jié)合今年巡察計劃，抓緊謀劃開展十四屆市委第五輪巡察工作，高質(zhì)量推動巡察工作向縱深發(fā)展。
一是嚴把發(fā)現(xiàn)問題精準關(guān)。各巡察組要緊扣被巡察黨組織職能職責，從具體業(yè)務(wù)入手，深入查找政治偏差，不能就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，不能將巡察淪為一般性工作檢查;要正確對待管黨治黨問題和干部群眾利益訴求問題，要緊扣六個圍繞，不要在普通信訪、涉法涉訴信訪等方面介入太深，干預(yù)被巡察單位日常工作;要對問題線索深入了解核實，巡察工作不能道聽途說、人云亦云，要嚴格落實報告底稿制度，凡是寫進報告的問題都有具體的人和事作為支撐，都應(yīng)該有相對明確的責任劃分。
二是嚴把巡察覆蓋數(shù)量關(guān)?！饵h章》明確規(guī)定在一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。2019年按計劃將巡察4個鎮(zhèn)(街道)、20個市級部門、188個農(nóng)村(社區(qū))，工作任務(wù)相當艱巨，但這是政治任務(wù)，必須不折不扣完成。要堅持黨組織建立到哪里、巡察就跟進到哪里的原則，加強統(tǒng)籌安排，科學確定時間頻次，優(yōu)化配置工作力量，有計劃、有步驟地完成好黨委一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。要把常規(guī)巡察與專項巡察、機動式巡察、點題巡察、回頭看、派駐+巡察等模式貫通起來、穿插使用，打好巡察監(jiān)督的組合拳。要重點推進村(社區(qū))黨支部巡察全覆蓋，推動利劍直插到基層，打通全面從嚴治黨最后一公里。
三是嚴把聯(lián)動監(jiān)督質(zhì)量關(guān)。要堅持貫徹xx、省委和市委巡視巡察上下聯(lián)動工作新要求、新部署，要主動做好與**市委巡察機構(gòu)的組織對接、制度對家、工作對接，確保正確政治方向。要探索建立巡察上下聯(lián)動機制，將市委巡察、農(nóng)村基層巡察、部門基層巡察等巡察工作有機結(jié)合，構(gòu)建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全面協(xié)調(diào)推進的工作格局，實現(xiàn)工作一體聯(lián)動、成果一體運用、隊伍一體建設(shè)。全力推動巡察工作向基層拓展，不斷擴大村(居)、站(所)等基層黨組織的巡察覆蓋，更要注重質(zhì)量的提升，規(guī)范工作推進。
巡察的根本目的是解決問題。前期巡察的前半篇文章已經(jīng)完成，持續(xù)寫好后半篇文章至關(guān)重要。巡察綜合報告經(jīng)書記專題會和市委常委會審定后，要及時將有關(guān)情況原汁原味向被巡察黨組織反饋，向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報，并抓好問題線索的移交和處置。各有關(guān)部門要把巡察整改及成果運用作為一項政治任務(wù)，層層傳達壓力，在真整實改、用好用夠上下功夫、見實效。
一要抓好整改落實。巡察成果要真正落到實處，關(guān)鍵看整改，要害在責任。要牢固樹立不抓整改是瀆職，整改不力是失職的觀念，嚴格落實巡察整改黨委(黨組)的主體責任、主要負責人的第一責任人責任和班子成員的一崗雙責，主動認領(lǐng)問題，認真制定整改方案，逗硬落實整改措施，推動全面改、重點改，改到位、改徹底。要嚴格落實紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門對整改工作的督查督辦制度，推動紀檢監(jiān)察、組織、巡察三方聯(lián)動，增強監(jiān)督合力。對整改不力、敷衍整改、虛假整改的，必須要嚴肅追究問責。
二要抓好嚴查嚴辦。巡察震懾作用能否充分發(fā)揮，關(guān)鍵在于巡察發(fā)現(xiàn)問題線索能否及時辦理、堅持從嚴。對違規(guī)違紀問題，交給紀檢監(jiān)察機關(guān)查處;對不敢擔當、不作為的問題，交給組織部門處理。要區(qū)分時間節(jié)點、問題性質(zhì)、危害程度等，充分運用好四種形態(tài)快查快辦、快辦快結(jié)，該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職，不讓有問題的人心存僥幸、不讓搞不正之風的人脫離監(jiān)督、不讓腐敗分子有藏身之地。
三要抓好建章立制。加強巡察成果運用，既要抓好整改落實，也要完善制度、推進治本。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要舉一反三，從體制機制、監(jiān)督管理上深挖根源，提出具有全局指導(dǎo)作用和可操作性的意見建議，為黨委政府決策提供參考。同時，要建立健全相關(guān)制度，堵塞漏洞，發(fā)揮巡察監(jiān)督的治本作用。
同志們，利劍出鞘正風紀，滴水穿石向深行。今年巡察工作已經(jīng)拉開序幕，我們要堅持以**新時代中國特色社會主義思想和**巡視工作思想為指導(dǎo)，認真落實xx、省委和市委部署要求，堅持黨性原則和斗爭精神，敢當黑臉包公，嚴起來、硬起來，堅決打好政治巡察攻堅戰(zhàn)，持續(xù)構(gòu)建鞏固良好政治生態(tài)，為加快建設(shè)**提供堅強保障!
巡察工作匯報會講話材料篇八
****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風廉政以及干部隊伍建設(shè)等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導(dǎo)班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設(shè)管理的關(guān)口前移;二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領(lǐng)導(dǎo)層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關(guān)心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設(shè)，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設(shè)以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務(wù)副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務(wù)，對黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設(shè)機構(gòu)。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負責，分級管理”的`領(lǐng)導(dǎo)和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
巡察工作匯報會講話材料篇九
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的統(tǒng)一安排，我們平?jīng)雎方值雷鳛榻衲甑募醒膊靻挝恢?，于今天開始接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察，在此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組將從黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀和關(guān)注民生，“三重一大”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子開展巡查工作。我們?nèi)w干部必須充分認識黨風廉政建設(shè)巡察的重要性和必要性。正確認識黨風廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預(yù)防和減少腐敗，從源頭上保護干部。
接到《20xx年楊浦鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作實施意見后》，我們高度重視，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認真學習，回顧總結(jié)，研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作小組，做好迎接鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察的準備工作。
xx年年以來，是平?jīng)雎方值拦钥穗y，全力推進動拆遷，維護社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，大力落實民生工程的兩年。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚四敢精神和四股勁，確保了平?jīng)鑫鲏K動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩(wěn)開展，確保了社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟連年超額完成指標，確保了迎世博工作和社鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建等各項工作有序良好運行。20xx年街道黨風廉政建設(shè)責任制工作獲得了市黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進集體，市優(yōu)秀僑聯(lián)組織，市優(yōu)秀商會等先進稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿者團隊，新版文明小鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建名列全鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類街道前列（37個）。截止6月7日平?jīng)鑫鲏K動拆遷簽約率達到72、3%，地鐵12號線60、5%。三個基地集體簽約獎已達25組，取得了罕見的優(yōu)秀成績。
二年多來，平?jīng)龀袚墓ぷ魅蝿?wù)、工作壓力、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔這一切的基礎(chǔ)。沒有一支嚴格守紀善打硬仗的干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設(shè)作為一切工作的重中之重，而領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩(wěn)、抓世博、抓民生、抓隊伍的最大底氣。
充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時刻的身先士卒作用。在平?jīng)?，最困難最危險和突發(fā)事件的地方，是領(lǐng)導(dǎo)干部率先到位的地方，是領(lǐng)導(dǎo)干部處變不驚，率領(lǐng)機關(guān)干部迅速為民分憂解難的時刻。今年春節(jié)小年夜下午，明園村小鄉(xiāng)鎮(zhèn)大面積水管凍結(jié)，650戶居民斷水。黨工委辦事處急民所急，主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，連續(xù)作戰(zhàn)，在一線指揮協(xié)調(diào)到次日凌晨，在房地部門的通力協(xié)助下，在最短時間內(nèi)恢復(fù)了供水，保證居民春節(jié)用水。又如，今年3月20日中午，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)全部第一時間趕到現(xiàn)場，立即啟動應(yīng)急機制，及時救災(zāi)，及時安置受災(zāi)居民，保證居民的正常生活，還及時為居民修好房屋，進行理賠。無論是動拆遷工作，還是維穩(wěn)工作，或是其他重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前，搶挑重擔在前，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐著干。六月六日、七日，是16、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機關(guān)全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多，在指揮部動拆遷公司的共同努力下，簽約率從57%飆升至72、3%。為大多數(shù)居民實現(xiàn)了早走多得益。廣大機關(guān)干部用自己的拼搏熱烈響應(yīng)班子提出的：“向我看齊跟我干”的號召。
充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行各項制度的表率作用。黨工委在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的各項規(guī)定，尤其是抓好“三重一大”制度執(zhí)行，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責”，負責部門的責任書簽訂、責任制考核、責任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網(wǎng)絡(luò)。還將平?jīng)鑫鲏K（二期）舊改動拆遷納入責任體系。主要領(lǐng)導(dǎo)公開作出黨風廉政建設(shè)承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守各項管理制度和規(guī)定，班子成員執(zhí)行集體決策不走樣。如為進一步貫徹中央關(guān)于堅決制止各類鋪張浪費行為的通知精神，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭壓縮各分管工作5%的預(yù)算開支。街道財力保障試點工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅決執(zhí)行，保證新機制順暢運行。
黨風廉政建設(shè)是隊伍建設(shè)的根本，對平?jīng)鼋值纴碚f，尤其如此。我們在黨風廉政教育中注重教育內(nèi)容的針對性，教育案例的本土貼切性、教育導(dǎo)向的明確性、教育目的的服務(wù)大局性、教育成果的受眾全面性、教育警示干部的實效性。
巡察工作匯報會講話材料篇十
雖然本輪巡察工作的任務(wù)重、壓力大，但是發(fā)現(xiàn)的問題準、取得的成效實，體現(xiàn)了巡察干部過硬的政治能力、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和強烈的政治擔當。
近年來，通過巡察這一有效的監(jiān)督手段，干部的規(guī)矩意識、敬畏意識明顯增強，全市的政治生態(tài)逐步向善向好。
要做到政治忠誠，確保令行禁止。本輪巡察，被巡察單位黨組織積極貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委決策部署，但不堅決、不全面、不深入的問題依然突出。在貫徹執(zhí)行全面深化改革、落實中央八項規(guī)定精神等政治紀律、政治規(guī)矩上，市紀委監(jiān)委要抓典型，把政令不通背后的根子挖出來，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩立起來。
要加強政治學習，打牢思想根基。加強學習是個人成長的有效方式，也是班子建設(shè)的重要手段。市委宣傳部要以身作則，采取更加有力的措施推進理論學習常態(tài)化、制度化，市直其他單位要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，改進學習方式，豐富學習內(nèi)容。
要站穩(wěn)政治立場，改進工作作風。各級各單位要想方設(shè)法，從源頭上、作風上、行為方式上根治形式主義、官僚主義頑疾，改掉文山會海、慵懶散拖的“機關(guān)病”，改掉把報表當成績、把留痕當落實的“官僚氣”，讓干部切實把精力集中在抓落實、干實事、求實效上來。
要強化政治引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)。各級各單位“一把手”要帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺作表率、樹標桿，絕不能搞家長制、搞“一言堂”，要深入調(diào)研、認真研究推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化及黨內(nèi)政治生活隨意化、庸俗化、娛樂化等問題。
要壓實政治責任，從嚴管黨治黨。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格落實好全面從嚴治黨政治責任，要對本單位的政治生態(tài)負責，對干部的健康成長負責，切實解決影響全面從嚴治黨的突出問題。市紀委監(jiān)委對于領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域腐敗和作風問題易發(fā)多發(fā)的情況，要嚴格督辦整改，嚴肅追責問責。
要堅持立行立改，對于發(fā)現(xiàn)的頂風違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面的問題線索，特別是干部群眾反映強烈、事實清晰、性質(zhì)嚴重的問題線索，要加大處置力度，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。
要加強日常監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門、巡察機構(gòu)要嚴格按照要求，持續(xù)壓緊壓實日常整改責任。
要嚴格落實主體責任，被巡察黨組織要嚴格落實巡察整改的主體責任，對巡察組反饋的問題照單全收、認真對待，堅決克服“過關(guān)”心態(tài)。
要完成全面覆蓋，確保應(yīng)巡盡巡、數(shù)量不減、質(zhì)量不降，做到時間與質(zhì)量兼顧，進度與效果并重。
要推進上下聯(lián)動，建立巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，進一步發(fā)揮巡視巡察系統(tǒng)作用和組織優(yōu)勢。
要提升監(jiān)督效能，建立健全巡察與紀律、監(jiān)察、派駐、組織、審計、統(tǒng)計等監(jiān)督協(xié)調(diào)協(xié)作機制，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能。
要加強制度建設(shè)，巡察機構(gòu)不僅要在建章立制上下功夫，還要強化制度執(zhí)行，把規(guī)范化、法治化要求貫穿巡察工作始終。
要鍛造過硬隊伍，抓好政治學習、實踐鍛煉、干部培養(yǎng)和教育監(jiān)督，堅決維護巡察隊伍的良好形象。
巡察工作匯報會講話材料篇十一
縣紀委：
近年來，我局黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹習總書記重要講話精神，堅持從嚴管黨治黨的方針，認真落實黨風廉政責任制各項工作任務(wù)，黨風廉政建設(shè)工作初見成效。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)落實黨風廉政建設(shè)第一責任，以身示范，嚴格管理;全體班子成員和干部職工自覺執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，形成了黨風促民風、共同促發(fā)展的良好局面，為實現(xiàn)全縣商務(wù)工作轉(zhuǎn)型跨越提供了有力保障。
堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，統(tǒng)一思想，深化認識，提高黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作各項規(guī)定的自覺性和堅定性。黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，采取集中學習和個人自學相結(jié)合、專家輔導(dǎo)和討論交流相結(jié)合等方式，認真抓好機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關(guān)廉政文化建設(shè)。重點學習了習近平總書記、王三運書記和市縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，特別是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要講話精神，以及《廉文薦讀》、《廉政教育必學篇目》及各類文件精神。今年1—4月份，已組織集中學習24次49小時，人均記筆記達10000字以上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參學率達到100%。
我局按照“為民、務(wù)實、清廉、高效”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政的自身建設(shè)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。局班子把黨風廉政建設(shè)列入班子重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，多次召開專題會議，專門研究黨風廉政建設(shè)工作;結(jié)合縣紀委要求，制定了局機關(guān)2015年《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》、《高臺縣商務(wù)局黨風廉政建設(shè)“四式”管理實施方案》及《機關(guān)效能風暴行動工作要點》，明確主要負責人對全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，并按照“一崗雙責”要求，通過主要負責人與其他班子成員、其他班子成員與分管干部層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，明確每個黨員干部反腐倡廉的主體責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò)體系;主要負責人定期或不定期聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時單位內(nèi)部逢會必講黨風廉政建設(shè)，通報相關(guān)案例，強調(diào)紀律要求，做到了警鐘長鳴。
(二)班子團結(jié)協(xié)作。堅持業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作、物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，相互促進，工作分工不分家;認真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定議事制度，堅持把個人分工負責與集體領(lǐng)導(dǎo)制度結(jié)合起來，確保民主集中制原則始終貫穿到工作的各個環(huán)節(jié);組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部民主生活會，對照檢查“四風”方面存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，制定落實整改措施及方案，共提出領(lǐng)導(dǎo)班子15項整改措施和領(lǐng)導(dǎo)干部27條整改措施，目前均已完成整改任務(wù)。既在思想上增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，又在班子中逐漸形成了“大事講原則，小事講風格，相互信任不生嫌，恪守職責不越位，開展批評不護短”的良好氛圍。
(三)拓寬監(jiān)督渠道。切實加強對黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開工作作為年度重點工作之一，作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容進行安排部署。結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)進行了明確分工，建立健全了目標責任制。明確了黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開的具體要求，形成了良好的工作機制和運行機制。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的運行機制、凡是涉及局機關(guān)重大活動、項目建設(shè)、招商引資和“三公”經(jīng)費管理等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關(guān)鍵，采取不同的形式進行公開，至目前，公開黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開信息每季度不少于1期，取得了良好的效果，同時建立了班子成員廉政檔案，并將檔案信息分別在張掖市勤廉度評價系統(tǒng)和高臺商務(wù)網(wǎng)站進行公布，向全社會公布了“12312”投訴舉報電話，局機關(guān)聘請了2名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，廣泛接受社會各界監(jiān)督。
按照縣委、縣紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合商務(wù)工作實際，我局強化各項措施，確保黨風廉政建設(shè)抓出成效。
(一)積極探索“四式”管理模式，推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實。一是“四式”管理模式規(guī)范運行。根據(jù)高辦發(fā)〔2014〕125號關(guān)于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實的通知，我局討論制定了《高臺縣商務(wù)局關(guān)于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實實施方案》，列出了我局落實黨風廉政建設(shè)圖表式責任清單,明確主體責任鏈條式傳導(dǎo)方式，建立主體責任倒逼式追責機制，劃定監(jiān)督責任網(wǎng)格式覆蓋區(qū)域，配齊配強監(jiān)督力量，確?！八氖健惫芾砟Ｊ揭?guī)范運行;二是領(lǐng)導(dǎo)班子約談突出重點。立足商務(wù)實際，緊緊扭住“怎么抓主體責任落實、落實主體責任重點抓什么、如何保障主體責任落實”三個課題，找準開展工作的著力點，健全完善橫向到邊、縱向到底的責任體系，明確領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的“一崗雙責”責任、各個崗位和全體干部的具體責任，單位“一把手”分別與班子成員進行了黨風廉政主體責任約談，內(nèi)容涉及解決突出問題、工作中存在的不足以及改進意見建議，約談把握時機，突出重心;把責任層層傳導(dǎo)下去，解決好黨風廉政建設(shè)主體責任誰來負責、怎樣負責、如何追責的問題，確保做到人人都有責任區(qū)、個個肩上有擔子、事事都有責任人，形成上下貫通、逐級負責、問責追究、全面落實的完整鏈條，確?；顒尤〉脤嵭?。
(二)堅持依法行政，進一步規(guī)范權(quán)力運行機制。一是規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力運行機制。我局在抓黨風廉政建設(shè)工作中，始終堅持把依法行政放在首位，從加強機關(guān)效能入手，大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。在已取得執(zhí)法主體資質(zhì)的基礎(chǔ)上，參考相關(guān)法律法規(guī)編制了《高臺縣商務(wù)局行政執(zhí)法主體職權(quán)及依據(jù)目錄匯編手冊》，將我局執(zhí)法職權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)基準、工作流程示意圖、處罰規(guī)定等進行了詳細匯編整理，并在單位顯著位置和相關(guān)網(wǎng)站進行公示，接受社會各界監(jiān)督。二是進一步加大了行政執(zhí)法檢查力度。通過多措并舉，使全縣酒類零售備案登記率、酒類流通隨附單使用率、“不向未成年人售酒”明示標牌發(fā)放率均達到100%。截止4月份，商務(wù)執(zhí)法大隊重點開展了酒類市場的專項集中整治活動，嚴厲打擊無證從事酒類批發(fā)的不法行為，檢查酒類零售店達到1400余戶次。三是轉(zhuǎn)變工作方式，做好酒類流通備案登記。我局轉(zhuǎn)變工作作風，簡化辦事程序，變經(jīng)營戶上門登記，為業(yè)務(wù)人員下訪登記，免收手續(xù)費，嚴格按照“調(diào)查摸底，逐戶登記，嚴格審核，分類備案，統(tǒng)一發(fā)證”的要求，全面開展酒類零售備案登記復(fù)審工作。在檢查過程中，對新開業(yè)尚未辦理備案登記的酒類經(jīng)營戶，及時下達了告知書，逐一進行了備案登記。至目前,全縣共有酒類流通備案登記經(jīng)營戶1220戶，其中2015新增酒類流通備案登記戶26戶。
(三)加強經(jīng)費管理，嚴格控制各項開支。一是厲行勤儉節(jié)約不放松。我局建立了開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費教育長效機制，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，切實加強財務(wù)支出審批管理，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，嚴格控制人員經(jīng)費及差旅、辦公用品等公用經(jīng)費支出，積極鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用，使行政運行成本大幅下降，行政效率明顯提高。二是控制“三公”經(jīng)費不超標。認真貫徹落實《關(guān)于加強公務(wù)接待費管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強公務(wù)用車監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，先后制定和完善了公務(wù)用車、財務(wù)報銷、公務(wù)接待等制度，切實加強單位公務(wù)接待、公務(wù)用車管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，盡量壓縮經(jīng)費支出，公務(wù)接待一律實行實名登記報銷，賬務(wù)處理嚴格執(zhí)行“兩單一票”制度，至4月份，我局“三公”經(jīng)費共支出22623.5元(公務(wù)接待費1842元差旅費9148.5元公務(wù)用車運行維護費11633元)。單位車輛嚴格執(zhí)行公務(wù)用車標識管理，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部出差，統(tǒng)一實行辦公室派遣制度，填寫派車單方可出車，并按要求將2輛公車全部安排了gps定位系統(tǒng)裝置，定期檢查公務(wù)用車記錄情況。三是嚴格惠農(nóng)資金管理。2014年積極協(xié)助企業(yè)爭取大宗農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷促進項目惠農(nóng)資金19萬元，認真審核項目申報資料，及時撥付項目資金，加大項目資金檢查力度，督促企業(yè)嚴格按照項目資金用途使用資金，確保做到了?？顚Ｓ茫瑘詻Q杜絕挪用資金等違紀違法行為的發(fā)生。
(一)加強作風建設(shè)，健全完善各項制度。全面推行ab崗責任制、服務(wù)制、辦結(jié)制、首問負責制、離崗告示制、失職追究制等“八項制度”，構(gòu)建完善了制度體系。加強日?？记诠芾砗透黜椫贫鹊亩酱俾鋵?，在單位形成了“以制度管人、管權(quán)、管事”的良好氛圍。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習《廉政準則》，并對照“八個不準”“52個嚴禁”，中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委八項要求和縣委十項規(guī)定開展自糾自查，查找存在問題，制定整改措施。進一步健全完善了《重大事項決策報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部實行個人有關(guān)事項報告制，嚴格落實一把手“四個不直接分管”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶喜慶事宜報告制度，進一步深化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政理念加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。
(二)強化防控并重，全面落實廉政風險防控工作。按照廉政風險防控“雙線并行兩化管理”，“崗位自我防控、項目綜合防控、流程全程防控”的工作要求，不斷優(yōu)化權(quán)力配置，調(diào)整改善權(quán)力結(jié)構(gòu)，努力規(guī)范權(quán)力運行，進一步開展了對本局的職能、個人的工作職責清理，認真編制了廉政風險防控職權(quán)目錄，繪制了流程圖，按照一點一諾一警示的要求，通過采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方法，從單位、班子、個人幾方面入手自查，認真重新查找權(quán)力行使、制度機制、思想道德、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險點，并制定詳細可行的整改措施，逐步形成配套完善、運行順暢、規(guī)范有序、執(zhí)行有力的制度體系和運行流程，全局共清理出單位職權(quán)17個、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責13個;查找出單位可能產(chǎn)生的廉政風險點5個、內(nèi)設(shè)機構(gòu)可能產(chǎn)生的廉政風險點7個、領(lǐng)導(dǎo)班子可能產(chǎn)生的廉政風險點4個、個人可能產(chǎn)生的廉政風險點14個。做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查出”，有效解決可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題。
(三)高度重視群眾關(guān)注的熱點難點問題。緊緊圍繞縣委縣政府關(guān)于雙聯(lián)工作的決策部署，認真貫徹落實“六大任務(wù)”、“六個結(jié)合”，征集群眾最關(guān)切的熱點難點問題。一是破解難題，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。協(xié)助村上多方籌集資金，解決農(nóng)民“灌溉難”的問題。我局幫扶資金2.2萬元，為羅城鄉(xiāng)下莊子村一社、二社、三社新打機井3眼，更換機井潛水泵3臺，鋪設(shè)灌溉管道0.3公里，架設(shè)機井輸電線路300米，保證了農(nóng)業(yè)灌溉的順利開展;加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，解決農(nóng)田耕作“出行難”問題。我局協(xié)調(diào)資金8000多元購買涵管24節(jié)，完成了全村10座毛斗渠的修建，整修田間道路2公里，維修橋涵6座;實施文化惠民工程，解決了群眾健身“無場地”的問題。積極爭取財政局村級文化廣場項目資金7萬元，協(xié)助村上多方籌集資金5萬元修建了1160平方米的文化廣場一個。二是投入資金，完善黨員活動陣地建設(shè)。以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，把增強聯(lián)系村黨建工作水平和能力作為重要內(nèi)容，堅持不懈地抓好基層組織建設(shè)。局里派專人到下莊子村幫助指導(dǎo)建立標準化黨員活動陣地，投入資金4000多元，制作黨建活動版面8塊，粉刷活動室400多平方米，贈送打印機1臺，協(xié)調(diào)音響設(shè)備1套，幫助該村建立了高標準的黨員活動陣地。
近年來，我局在落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府及縣紀委的要求還存在一定差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是政務(wù)公開雖然建立了相關(guān)的制度，但公開的深度和廣度還不夠;二是對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為還需加強監(jiān)督;三是紀檢監(jiān)察、效能風暴等工作信息報送較少，采用較少。今后，我們將不斷加強黨員干部的廉政意識，切實加強黨風廉政建設(shè)制度建設(shè)，健全反腐倡廉的工作機制，不斷提高新常態(tài)下黨風廉政建設(shè)工作的水平。
巡察工作匯報會講話材料篇十二
尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表xx縣行政服務(wù)中心主任以及全體干部職工向縣委第四巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我中心開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是縣委交辦給我們的一項政治任務(wù)，這既是代表縣委我中心黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我們工作的促進和鞭策，必將有力推動我們的各項工作。下面我作如下表態(tài)發(fā)言：
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉(zhuǎn)變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
縣委確定我單位為本輪巡察單位，這是對我們單位的關(guān)心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著高度負責的態(tài)度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合縣委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。要嚴格按照巡察組的各項工作要求，做好服務(wù)、認真組織、周密安排，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。所有人員要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統(tǒng)一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質(zhì)高效地做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、提供材料和保障服務(wù)工作，切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務(wù)，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現(xiàn)實際問題。特別要強調(diào)的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。所有人員一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領(lǐng)會中央、省、市委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全體黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識、轉(zhuǎn)變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務(wù)必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結(jié)和友誼的目的。
巡察工作匯報會講話材料篇十三
講話的意思是指說話；發(fā)言；談話?；蛘咧秆菡f和普及性的著作體裁。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
尊敬的縣委第三巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府以及全體干部職工向縣委第三巡察組蒞臨我鎮(zhèn)開展巡察工作表示熱烈的歡迎!
剛才巡察組組長xxx同志就本次巡察工作做了動員講話，縣委巡察辦主任xxx同志傳達了縣委書記專題會議精神和領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話向大家傳導(dǎo)了一個信號，那就是：態(tài)度嚴肅、紀律嚴明、要求嚴格、措施嚴細。我們一定認真學習、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我代鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府鄭重表態(tài)：
這次縣委第三巡察組赴我鎮(zhèn)巡察指導(dǎo)工作，既是代表縣委對我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平的一次檢驗，更是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在講政治、講規(guī)矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察工作的重要性，高度重視、全力支持、密切配合，以高度的政治責任感認真對待巡察工作，自覺把思想、行動統(tǒng)一到縣委第三巡察組的工作要求上來，以昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風，積極主動、認真自覺地接受縣委巡察組的監(jiān)督和檢查。
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各(中心)站所、各村委會要以此次巡察工作為動力，把巡察的過程作為找差距、補短板的過程。對縣委巡察組提出的意見和建議，我們一定要虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡察察組提出的整改要求，我們一定要明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察組和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效。在巡察工作開展期間，全鎮(zhèn)黨員干部特別是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各村支部書記、鎮(zhèn)(中心)站所負責人要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務(wù)。
這次巡察時間為45天，跨度長，涉面廣，任務(wù)重，我們一定要嚴格按照縣委巡察組的要求，精心組織，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)辦公室要認真細致做好各項后勤保障工作，為巡察組高效開展工作，力所能及創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，提供便利條件。全鎮(zhèn)被巡察的單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，誠實誠信接受檢查，一切服從于巡察工作需要，全力配合整個巡察工作有力、有序、有效開展。
同志們，開展巡察工作是全鎮(zhèn)當前的一項重要政治任務(wù)，也是對全鎮(zhèn)干部職工的精神面貌和工作能力的一次集中檢驗。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，大力支持，確保巡察監(jiān)督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡察監(jiān)督為新動力，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的監(jiān)督保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
一、聽取十二屆區(qū)委第六輪巡察整改落實及問題線索辦理情況匯報時的點評講話。
區(qū)委巡察工作在摸索中穩(wěn)步前進，在考驗和挑戰(zhàn)中得到大家的認可，巡察工作能力不斷得到提高，思路逐步清晰，成效逐漸顯現(xiàn)。在肯定成績的同時也要清醒認識到，巡察問題不精準，巡察報告質(zhì)量不高，巡察成果運用不到位等制約巡察工作高質(zhì)量發(fā)展問題仍然存在。
下一步要繼續(xù)緊盯跟蹤整改情況，制定長期整改舉措，建立長效管理機制，將整改成果轉(zhuǎn)換為促進工作的新動力;要加大問題處置力度，認真調(diào)查核實，有缺失的堅決整改、有反映的堅決調(diào)整、有問題的嚴肅處理;要嚴格整改工作紀律對敷衍應(yīng)付、前緊后松、避重就輕、避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，典型案例還要公開曝光。
(一)聽取區(qū)委第一巡察組巡察區(qū)發(fā)改委黨委情況匯報時的。
講話。
1.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委主要負責同志專題黨課記錄涉嫌造假，要拿出有效舉措，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，夯實黨建基礎(chǔ)。
2.關(guān)于區(qū)發(fā)改委在履行價格認定工作職責上不合規(guī)、不嚴謹?shù)膯栴}，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實上級部署要求，嚴格做到“令行禁止”。
3.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委2名財務(wù)人員違規(guī)領(lǐng)取審計津貼，部分下屬企業(yè)無值班表發(fā)放值班費的問題，要立即組織開展對各類津補貼的發(fā)放專項清理，違規(guī)發(fā)放的費用，要全部退回。
4.關(guān)于對.....明退二線后仍長期單獨占用辦公室，且經(jīng)常將該辦公室作為其家人休息之用，干部職工意見較大，區(qū)發(fā)改委雖對其進行了談話教育，但未得到整改的問題，要敢于對干部思想和行為上存在的問題較真碰硬，切實強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理力度。
5.對于區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社時常擠占挪用其下屬企業(yè)資金用于彌補機關(guān)工作經(jīng)費不足，部分下屬企業(yè)資產(chǎn)拍租程序明顯違規(guī)的問題，要在完善制度、強化監(jiān)督方面拿出過硬措施，切實做好對物資管理、資金使用、物品采購等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督。
同志們：
剛才，**同志簡要回顧了縣委2019年巡察工作取得的成績、發(fā)現(xiàn)的主要問題，對2020年巡察作了具體部署。希望同志們認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
習近平總書記指出，“巡視是國之利器、黨之利器，必須堅持不懈，繼續(xù)完善”。巡察就是“繼續(xù)完善”的體現(xiàn)，是將巡視工作向基層延伸的有效方式。黨的十八大以來，中央政治局常委會堅持聽取每輪巡視情況匯報，習近平總書記先后17次就加強巡視工作發(fā)表重要講話，強調(diào)“巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須具有權(quán)威性，只能加強、不能削弱”。我縣巡察工作起步較早、基礎(chǔ)較好，今年縣委對今后五年巡察工作進行了規(guī)劃，提出了這屆黨委任期內(nèi)巡察全覆蓋的目標。我們必須增強巡察工作的責任感和使命感，將從嚴治黨向基層延伸的工作做實做強。
（一）牢牢把握巡察政治方向。巡察工作要提高政治站位和政治覺悟，堅定政治方向，突出問題導(dǎo)向，抓住方向性、全局性、根本性問題，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，鞏固黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。要聚焦全面從嚴治黨，緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊抓重點人、重點事、重點問題“三個重點”，做到著眼凈化政治生態(tài)、著眼解決突出問題，著眼促進標本兼治“三個著眼”，不折不扣地落實好中央、省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署，立足當前、著眼長遠，推動巡察工作向縱深發(fā)展。
（二）充分認識巡察重要意義。開展巡視工作，是黨章賦予的重要職責和黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設(shè)、促進正確行使權(quán)力的重要方式?？h級巡察，作為巡視工作的延伸和創(chuàng)新，意義重大。
謝謝大家!
同志們：
切實發(fā)揮了巡察監(jiān)督工作的“尖兵”、“前哨”和“利劍”作用。下面，就如何抓好下一步巡察整改工作，我講幾點意見：
開展本輪對部分縣直部門(單位)的巡察，對于加強縣直部門(單位)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進一步將監(jiān)督關(guān)口前移，推動我縣全面從嚴治黨向縱深發(fā)展有很大的推動作用。
總的來看，這些被巡察縣直部門黨組織全面從嚴治黨主體責任落實不到位的問題十分普遍，“上熱下冷”的現(xiàn)象非常突出;一些單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及普通黨員黨的觀念淡漠、紀律松弛。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》強調(diào)，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，紀律面前人人平等，任何黨員、黨組織都不能成為特例。對部分縣直部門(單位)的巡察，就是要全面查找這些單位黨組織在管黨治黨方面的突出問題，把全面從嚴治黨的要求落到實處，從而對縣直機關(guān)的健康發(fā)展提供堅強的支持。
縣紀委、縣委組織部要協(xié)調(diào)抓好各級黨組織主體責任，明確落實存在的共性問題和個性問題的整改，從縣委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，直至村黨支部，包括縣人大、縣政府、縣政協(xié)機關(guān)黨組、各部門黨委(黨組)都要針對存在的共性問題抓好問題整改。
從縣委層面做起，要認真執(zhí)行《中共xx縣委工作規(guī)則》、《中共xx縣委常委會議事決策規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，各級黨委(黨組)也要制定相關(guān)文件規(guī)定，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要抓好各項工作的貫徹落實。對于被巡察單位在選人用人方面不規(guī)范的問題，要嚴肅予以糾正處理。
全縣各部門單位要把貫徹縣委領(lǐng)導(dǎo)指示精神同貫徹中央八項規(guī)定精神和縣委、縣政府有關(guān)厲行勤儉節(jié)約、加強廉潔自律的要求結(jié)合起來，繼續(xù)認真堅決抓好落實，預(yù)防和控制各類違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生，扎實推進財經(jīng)紀律的執(zhí)行工作，保證各項工作落到實處。
巡察單位建立完善相關(guān)制度。
(一)強化巡察成果運用，突出整改成效。
一要強化整改督查?？h委巡察組要把意見建議及時反饋被巡察單位黨組織和黨組織負責人，原原本本反饋巡察發(fā)現(xiàn)問題，加強對整改情況的跟蹤督辦，督促被巡察單位黨組織建立整改方案和整改臺賬，逐項落實，尤其是要從制度上堵塞今后的工作漏洞。
二要強化成果運用。注重抓好典型問題查處和集中整治，堅決把責任夯實下去。縣委巡察辦、巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，要及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)，運用“四種形態(tài)”全面梳理排查，組織部門要及時處置選人用人問題線索，堅決糾正選人用人不正之風，其他情況也要交給相關(guān)部門盡快處理并跟蹤問效。
三要強化標本兼治?？h委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要把抓好巡察整改與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結(jié)合起來，堅決抵制庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。
(二)完善工作機制，務(wù)實創(chuàng)新，扎實推進縣委第三輪巡察。
一要堅持巡察工作方針不動搖。當前和今后一個時期的巡察工作，要深入貫徹中央和省、市、縣委部署要求，全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和全面從嚴治黨要求，著力深化政治巡察，著力聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，著力嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，確保每輪巡察都成為政治看齊之巡、警醒教育之巡、整肅立規(guī)之巡。
二要認真總結(jié)巡察工作中好經(jīng)驗和好做法，在今后工作中予以發(fā)揚和推廣，還有哪些不足需要加以克服，也要一并理出來。在此過程中，要認真聽取巡察組長和巡察人員的意見和建議，集思廣益，力爭通過持續(xù)的努力，不斷積累經(jīng)驗，促進縣委巡察工作真正有特色、體現(xiàn)高質(zhì)量。
巡察工作匯報會講話材料篇一
同志們：
今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達的工作任務(wù)有針對性的進行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補短，互相學習，共同進步。剛才，各位主席做了詳細、認真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進行了總結(jié)，對下一步工會工作的開展進行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細抓實，抓出名堂。我個人認為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：
一、目前現(xiàn)狀。
根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經(jīng)驗、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認真地去完成我們年初下達各項工作任務(wù)。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。
考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結(jié)，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿?wù)到年終都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應(yīng)該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務(wù)一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。
歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：
一是組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調(diào)整后應(yīng)該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構(gòu)組織。這里重點強調(diào)是新型經(jīng)濟組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。
第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經(jīng)費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區(qū)也一樣，一個工會機構(gòu)就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導(dǎo)致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務(wù)公開、新建工會組織、勞動爭議調(diào)解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權(quán)益保護、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負責做，那多好呀。人多當然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務(wù)真的很重嗎?不是。這一點黃主席應(yīng)該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權(quán)日”活動準備的分工工作的例子。
第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領(lǐng)導(dǎo)層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權(quán)機制、維護職工合法權(quán)益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟對立起來，片面地認為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權(quán)機制放任自流甚至人為設(shè)置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權(quán)事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關(guān)行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)等職工維權(quán)機制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應(yīng)的警告和處罰措施。有些領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。
第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉(zhuǎn)、上傳下達。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應(yīng)有所改變。
第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結(jié)構(gòu)問題、資歷老久問題、工作的責任感問題、工會經(jīng)費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態(tài)當中，干部團結(jié)氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。
第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權(quán)、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務(wù)，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進去，弄不好就處于左右受困。
第七個問題就是我們陣地小、設(shè)施缺、經(jīng)費少，制約因素多。當然主要還是經(jīng)費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。
以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。
二、原因何在。
一個是體制原因。工會工作的性質(zhì)決定了工會是群眾團體，也就決定了我們社會團體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務(wù)部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調(diào)為主、以服務(wù)為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調(diào)研時，就強調(diào)了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織要共擔創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最基本的關(guān)系，加強和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責任，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團組織開展工作要比職權(quán)部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權(quán)部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權(quán)的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權(quán)的時候。真正在職權(quán)部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。
第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導(dǎo)致工作沒有激情、沒有上進心。
第三個原因就是政策性造成的，比如機構(gòu)問題、編制問題、經(jīng)費問題，這不是領(lǐng)導(dǎo)一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構(gòu)比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉(zhuǎn)、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進，造成了工會組織網(wǎng)絡(luò)不健全，工會工作出現(xiàn)空當，斷線斷層。
第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持不夠，主動爭取社會有關(guān)方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權(quán)情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風不實?，F(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎(chǔ)好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎(chǔ)差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進廠，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調(diào)查表、統(tǒng)計表、調(diào)查總結(jié)都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關(guān)聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事?！边@里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風，我們何愁工會工作搞不好。
這就是存在問題的原因。
三、路在何方。
存在這些困難，我們應(yīng)該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經(jīng)驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應(yīng)付，匯報起來就空一些?？偟闹v，我們工會系統(tǒng)要互相學習，共同進步。
下面談?wù)勏乱徊降墓ぷ魉悸?、要點：
第一，要轉(zhuǎn)變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權(quán)。維護誰的權(quán)利，維護廣大職工的權(quán)益。過去計劃經(jīng)濟時代，職工都是固定工資，在維護職工這方面的權(quán)益就容易?，F(xiàn)在政策體制轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經(jīng)濟體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權(quán)?怎么維權(quán)?這就要求我們要學會上看“天氣”，下接“地氣”，學會和企業(yè)老板打交道，學會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認真領(lǐng)會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟運營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系，工會不能一味的講維權(quán)，老板有老板的維權(quán)想法，職工有職工的維權(quán)思路，勞動部門有勞動部門的維權(quán)政策，工會有工會維權(quán)的方式。在維護職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權(quán)和維穩(wěn)有機的結(jié)合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權(quán)又要維穩(wěn)。我們工會維權(quán)，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權(quán)的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。
第二，要轉(zhuǎn)變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉(zhuǎn)變，不能單純的以救助、救濟為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護職工的合法權(quán)益，我們不能只關(guān)注下崗職工、困難職工，我們關(guān)注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓等，沒有就業(yè)的我們培訓你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進入企業(yè)幫助你提高技術(shù)，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經(jīng)濟效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓的方式，免費幫助你培訓職工。所以，20xx年我們應(yīng)該在就業(yè)與再就業(yè)培訓上下大功夫。
在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應(yīng)該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構(gòu)，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經(jīng)費，工會不是承擔長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術(shù)費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調(diào)民政部門常年救濟，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉(zhuǎn)變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應(yīng)該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結(jié)合起來，對于缺少就業(yè)培訓經(jīng)費和書籍的，我們就應(yīng)該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應(yīng)該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。
第三，要轉(zhuǎn)變勞動競賽工作觀念。我認為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導(dǎo)就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應(yīng)作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應(yīng)該形式多樣。
第四，要轉(zhuǎn)變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協(xié)商的重點不同。過去我們工資集體協(xié)商的重點是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項目建設(shè)和招商引資放在工作的重中之重，經(jīng)濟建設(shè)迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點是要研究全面推進工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題，要求和業(yè)主商議建立一個正常的職工工資增長機制。當出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動生產(chǎn)率提高、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線提高、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長等情形之一時，就應(yīng)該通過工資集體協(xié)商，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應(yīng)當?shù)玫皆鲩L，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關(guān)注民生的精神所在。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應(yīng)該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了、效益好了，企業(yè)建立正常的職工工資增長機制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，保本維持經(jīng)營，建立正常的職工工資保障機制;三是降，企業(yè)遇到困難，甚至停工停產(chǎn)，負債經(jīng)營，比如金融危機的時候，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細、業(yè)主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。
第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念。向業(yè)主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業(yè)主真正認識到職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時反過來，我們也要喚起職工的維權(quán)意識，引導(dǎo)職工參與企業(yè)的民主管理，愛崗敬業(yè)，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業(yè)也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關(guān)系，是互利雙贏的關(guān)系。既要和職工交朋友，更要和業(yè)主交朋友。關(guān)心職工，維護權(quán)益要有老板支持才能進行，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權(quán)?所以我們要想方設(shè)法地幫助企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。
第六，要強化工會工作的創(chuàng)新觀念。鐵山工會歷來是創(chuàng)新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業(yè)化工會干部到工會聯(lián)合會再到工會經(jīng)費委托管理，都是創(chuàng)新的過程，而且是有關(guān)聯(lián)的，都是在工作當中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續(xù)發(fā)揚這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續(xù)搞好，把我們鐵山工會的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。
第七，要加強工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理。這是大家共同關(guān)注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經(jīng)費委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創(chuàng)新，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發(fā)達、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現(xiàn)的難題，完善工會經(jīng)費委托管理機制。要擴大工會經(jīng)費的征繳面，協(xié)調(diào)國稅、市總財務(wù)部、企業(yè)三方的關(guān)系，逐步入軌、到位。商貿(mào)行業(yè)的一些企業(yè)的工會經(jīng)費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產(chǎn)保值、增值，區(qū)總工會要做好各基層工會的資產(chǎn)登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。
第八，要認真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標責任書，考核工作既要重視年終的驗收，也要考慮平時的考核積累，兩者結(jié)合起來，重過程更重結(jié)果，重業(yè)務(wù)更重素質(zhì)。舉例談干部的管理、干部的作風。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發(fā)展步調(diào)要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領(lǐng)導(dǎo)批評要受得。
總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調(diào)整心態(tài)，練好四個素質(zhì)，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質(zhì);要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權(quán)益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業(yè)管理的內(nèi)行人四個角色;要與時俱進，增強四種意識，那就是增強大局意識、創(chuàng)新意識、調(diào)查研究意識、團隊意識。大家都知道工會主席難當，工會工作不容易。但是，只要我們認識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護自己的合法權(quán)益，需要推選干部從事工會工作?！蹦俏覀兙蜁o怨無悔地去當工會主席。只要我們都把“當好基層工會主席，服務(wù)廣大職工，促進企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，練好四個素質(zhì)、扮演好“四個角色”、增強“四種意識”，那么各位工會主席一定會當?shù)糜凶逃形?，工會工作也一定會干得有聲有色?BR> 最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業(yè)主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發(fā)!
謝謝大家!
巡察工作匯報會講話材料篇二
尊敬的縣委第三巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府以及全體干部職工向縣委第三巡察組蒞臨我鎮(zhèn)開展巡察工作表示熱烈的歡迎!
剛才巡察組組長*****就本次巡察工作做了動員講話，縣委巡察辦主任*****傳達了縣委書記專題會議精神和領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話向大家傳導(dǎo)了一個信號，那就是：態(tài)度嚴肅、紀律嚴明、要求嚴格、措施嚴細。我們一定認真學習、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我代鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府鄭重表態(tài)：
這次縣委第三巡察組赴我鎮(zhèn)巡察指導(dǎo)工作，既是代表縣委對我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平的一次檢驗，更是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在講政治、講規(guī)矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察工作的重要性，高度重視、全力支持、密切配合，以高度的政治責任感認真對待巡察工作，自覺把思想、行動統(tǒng)一到縣委第三巡察組的工作要求上來，以昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風，積極主動、認真自覺地接受縣委巡察組的監(jiān)督和檢查。
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各(中心)站所、各村委會要以此次巡察工作為動力，把巡察的過程作為找差距、補短板的過程。對縣委巡察組提出的意見和建議，我們一定要虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡察察組提出的整改要求，我們一定要明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察組和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效。在巡察工作開展期間，全鎮(zhèn)黨員干部特別是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各村支部書記、鎮(zhèn)(中心)站所負責人要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務(wù)。
這次巡察時間為45天，跨度長，涉面廣，任務(wù)重，我們一定要嚴格按照縣委巡察組的要求，精心組織，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)辦公室要認真細致做好各項后勤保障工作，為巡察組高效開展工作，力所能及創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，提供便利條件。全鎮(zhèn)被巡察的單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，誠實誠信接受檢查，一切服從于巡察工作需要，全力配合整個巡察工作有力、有序、有效開展。
同志們，開展巡察工作是全鎮(zhèn)當前的一項重要政治任務(wù)，也是對全鎮(zhèn)干部職工的精神面貌和工作能力的一次集中檢驗。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，大力支持，確保巡察監(jiān)督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡察監(jiān)督為新動力，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的監(jiān)督保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
一、聽取十二屆區(qū)委第六輪巡察整改落實及問題線索辦理情況匯報時的點評講話。
區(qū)委巡察工作在摸索中穩(wěn)步前進，在考驗和挑戰(zhàn)中得到大家的認可，巡察工作能力不斷得到提高，思路逐步清晰，成效逐漸顯現(xiàn)。在肯定成績的同時也要清醒認識到，巡察問題不精準，巡察報告質(zhì)量不高，巡察成果運用不到位等制約巡察工作高質(zhì)量發(fā)展問題仍然存在。
下一步要繼續(xù)緊盯跟蹤整改情況，制定長期整改舉措，建立長效管理機制，將整改成果轉(zhuǎn)換為促進工作的新動力;要加大問題處置力度，認真調(diào)查核實，有缺失的堅決整改、有反映的堅決調(diào)整、有問題的嚴肅處理;要嚴格整改工作紀律對敷衍應(yīng)付、前緊后松、避重就輕、避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，典型案例還要公開曝光。
(一)聽取區(qū)委第一巡察組巡察區(qū)發(fā)改委黨委情況匯報時的。
講話。
1.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委主要負責同志專題黨課記錄涉嫌造假，要拿出有效舉措，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，夯實黨建基礎(chǔ)。
2.關(guān)于區(qū)發(fā)改委在履行價格認定工作職責上不合規(guī)、不嚴謹?shù)膯栴}，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實上級部署要求，嚴格做到“令行禁止”。
3.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委2名財務(wù)人員違規(guī)領(lǐng)取審計津貼，部分下屬企業(yè)無值班表發(fā)放值班費的問題，要立即組織開展對各類津補貼的發(fā)放專項清理，違規(guī)發(fā)放的費用，要全部退回。
4.關(guān)于對.....明退二線后仍長期單獨占用辦公室，且經(jīng)常將該辦公室作為其家人休息之用，干部職工意見較大，區(qū)發(fā)改委雖對其進行了談話教育，但未得到整改的問題，要敢于對干部思想和行為上存在的問題較真碰硬，切實強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理力度。
5.對于區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社時常擠占挪用其下屬企業(yè)資金用于彌補機關(guān)工作經(jīng)費不足，部分下屬企業(yè)資產(chǎn)拍租程序明顯違規(guī)的問題，要在完善制度、強化監(jiān)督方面拿出過硬措施，切實做好對物資管理、資金使用、物品采購等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督。
巡察工作匯報會講話材料篇三
同志們：
經(jīng)局黨組研究，我們今天召開了科站長及二級機構(gòu)主要負責人工作匯報會，主要任務(wù)是貫徹落實全省林業(yè)局長會議精神，大家相互交流和促進，共同推進全市林業(yè)工作。剛才，各位科站長和二級機構(gòu)主要負責人都作了很好的發(fā)言，總結(jié)成績實事求是，查找問題準確到位，謀劃未來思路清晰，我完全贊同。下面，我講三點意見，供大家參考。
齊心協(xié)力，扎實工作，全面完成20xx年林業(yè)工作任務(wù)。
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省林業(yè)廳的精心指導(dǎo)下，全市以推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，以深化林權(quán)制度改革為動力，進一步求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意改革，奮力拼搏，全面完成各項任務(wù)，取得了顯著成績。全市萬里綠色長廊工程建設(shè)再獲全省一等獎，森防工作被省林業(yè)廳評為良好等次，我局依法行政示范點工作被市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報表揚。
(一)林業(yè)生態(tài)建設(shè)扎實推進。一是人工造林任務(wù)全面完成。全市共完成人工造林98154.8畝，其中長防林64481.8畝，荒地造林16348畝，專項規(guī)劃造林9197畝，一般社會造林8128畝，四旁植樹2063萬株。二是綠色長廊工程建設(shè)深入推進。全市共完成線路綠化200.4公里，林帶建設(shè)246.2公里。三是義務(wù)植樹運動不斷深入。我市義務(wù)植樹1716萬株，全市適齡公民義務(wù)植樹盡責率達89%。四是部門綠化再上新臺階。潁泉生態(tài)樂園等榮獲全省綠化模范單位,潁上縣八里河鎮(zhèn)漁民村等榮獲全省綠化模范村，25個單位和7個小區(qū)分獲“市園林單位”和“市園林小區(qū)”稱號。
(二)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。全市新投產(chǎn)規(guī)模企業(yè)3家，新建規(guī)模企業(yè)5家，新簽約項目2個。目前全市規(guī)模以上林業(yè)企業(yè)達34家，其中木竹柳編加工企業(yè)33家，花卉種植企業(yè)1家。阜南縣被省林業(yè)廳授予“全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展十強縣”稱號，太和東盾等7家企業(yè)被省林業(yè)廳認定為省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，17家涉林企業(yè)被市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化指導(dǎo)委員會認定為市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，全市林業(yè)產(chǎn)值突破45億元。
(三)集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)如期完成。全市有165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1787個行政村開展了集體林權(quán)制度主體改革，均占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)和有林改任務(wù)行政村總數(shù)的100%;全市共組建各級、各類型林改工作隊2182個，完成林地勘界17.198萬宗，勘界面積為40.43萬畝，占應(yīng)勘界面積的100%;已頒發(fā)林權(quán)證4.571萬本，發(fā)證面積40.3萬畝，占省林改辦認定確權(quán)發(fā)證面積40.4497萬畝的99.7%。全市集體林權(quán)制度主體改革任務(wù)如期完成，配套改革已經(jīng)啟動。
(四)林政資源管理規(guī)范有序。一是嚴格執(zhí)行限額采伐。全市全年林木采伐量為39萬立方米，占省政府下達森林采伐限額39.57萬立方米的98.6%。二是森林資源連續(xù)清查順利通過國家級驗收。20xx年底，國家林業(yè)局派員對我市森林資源連續(xù)清查進行了外業(yè)質(zhì)量跟蹤檢查，外業(yè)檢查合格率為100%。三是認真開展全國森林采伐管理改革試點工作。作為全國22個省168個縣之一的全國森林采伐管理改革試點單位，臨泉縣成立了以政府分管負責人任組長的試點工作領(lǐng)導(dǎo)組織，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干深入調(diào)研，制定了符合平原地區(qū)實際的森林采伐管理改革試點實施方案和實施細則，認真開展試點工作，按期完成改革試點任務(wù)，為推進森林采伐管理改革積累了經(jīng)驗。
(五)森林資源保護力度進一步加大。一是林業(yè)嚴打整治及防火工作形勢穩(wěn)定。全市各級森林公安機關(guān)共受理各類森林案件95起，已偵破、查處森林案件86起，打擊、處罰違法犯罪嫌疑人77人次。在森林防火關(guān)鍵時期，全市林業(yè)主管部門及森林公安機關(guān)確定重點區(qū)域，加大巡護密度，嚴查火災(zāi)毀林案件，確保了全市森林防火形勢穩(wěn)定。二是林業(yè)有害生物防治工作扎實有效。全市主要林業(yè)有害生物發(fā)生面積61.84萬畝，中、重度以上發(fā)生面積22.78萬畝，防治面積43.65萬畝，其中無公害防治35.36萬畝，無公害防治率達81%;全市產(chǎn)地檢疫率達92%以上，測報準確率達94.2%，成災(zāi)率為0.16‰?；ɑ?、種苗調(diào)運檢疫率達90%以上，外來苗木復(fù)檢率達80%以上。三是濕地建設(shè)進展迅速。全市已建設(shè)3處國家級濕地公園，2處省級自然保護區(qū)。我市自然保護區(qū)、濕地公園建設(shè)已步入全省先進行列，受到國家林業(yè)局及省林業(yè)廳的充分肯定。
(六)依法行政示范點工作成效明顯。一是認真落實《市行政執(zhí)法責任制規(guī)定》。我局制定了《市林業(yè)局落實市行政執(zhí)法責任制規(guī)定工作方案》，共梳理出行政執(zhí)法主體1個，執(zhí)法依據(jù)法律3部、法規(guī)5部、地方性法規(guī)4部、部門規(guī)章9部，11個科室分別承擔行政執(zhí)法職責，25個行政執(zhí)法崗位共承擔42項行政執(zhí)法職權(quán)。二是開展行政處罰自由裁量權(quán)細化標準研究制定工作。研究制定了《市林業(yè)局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實施細則》，共梳理設(shè)置具有林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)的林業(yè)法律法規(guī)8部、三個自由裁量處罰檔次，并于20xx年9月1日起全面執(zhí)行。三是組織開展了林業(yè)行政案卷評查工作。全市20xx年7月1日至20xx年6月30日共完成林業(yè)行政許可案卷29332卷，合格案卷29280卷，總合格率為99.82%。20xx年9月16日，我市林業(yè)行政許可案卷評查工作順利通過省林業(yè)廳驗收。
(七)科技興林工作不斷深化。全面完成了省林業(yè)廳部署的第三批197戶“省科技興林致富示范戶”和全市20xx年度林業(yè)科技項目的申報工作，舉辦了全市楊樹修枝技術(shù)現(xiàn)場培訓班。20xx年春，市林技站與潁州區(qū)苗圃在該區(qū)王店鎮(zhèn)共建了一個近150畝的楊樹優(yōu)良品種繁育基地，培育南林一95等12個楊樹良種。目前，苗木長勢良好，近三分之一的苗木達到4米，70%的苗木達到3.5米以上，預(yù)計可出圃苗木15萬株，提供穗條1oo萬根。另外，市林技站還與南京林業(yè)大學共同合作的楊樹無性系試驗項目，引進了新雜交楊樹無性系20余個進行區(qū)域試驗，對選育楊樹良種具有十分重要的意義。
(八)組團參加中國花博會成果豐碩。我市組團參加了20xx年9月26日—10月5日在舉辦的第七屆中國花博會，推出了具有地方特色的花卉、盆景等林特產(chǎn)品，界首友邦菊花和潁上茂生香草、臨泉楊小街荷花分別榮獲組委會銅獎和優(yōu)秀獎。
(九)學習實踐活動“兩不誤、兩促進”。自去年3月起，我局以“推進科學發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)”為主題，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成三階段各項工作任務(wù)。通過學習實踐活動的深入開展，廣大黨員、干部加深了對科學發(fā)展觀的認識，增強了實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，找準了影響和制約林業(yè)科學發(fā)展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，剖析了問題根源，明確了努力方向，落實了整改措施，形成了新的共識，有力地推進了各項林業(yè)工作，實現(xiàn)了學習、工作“兩不誤、兩促進”。除初步解決了林業(yè)科學發(fā)展問題外，在20xx年上級要求厲行節(jié)約的情況下，我局還想方設(shè)法為全體離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和在職職工進行健康體檢，為局三里灣家屬院清理化糞池。
可以說，20xx年我市林業(yè)工作亮點紛呈，成效顯著。這些成績?nèi)〉?，是各級黨委、政府高度關(guān)心重視的結(jié)果，是社會各界廣泛參與支持的結(jié)果，是全市務(wù)林人攻堅克難、共同努力的結(jié)果，更是在座的每位同志辛勤勞動、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
巡察工作匯報會講話材料篇四
去年秋季進入森林防火期以來，我市森林防火工作認真貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，在市委、市政府的高度重視下，在相關(guān)部門的支持配合下，經(jīng)過全市林業(yè)系統(tǒng)和重點有林單位的共同努力下，從抓組織機構(gòu)、防火基礎(chǔ)設(shè)施和森林防火隊伍建設(shè)入手，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，嚴格制定各項森林防火制度，重點加強對防火緊要期各項措施的落實，取得了良好成績，防火期內(nèi)我市沒有發(fā)生一起較大森林火災(zāi)，受到上級有關(guān)部門的好評。
森林防火工作主要情況。
去冬以來，我市森林防火工作主要抓了五個方面。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府高度重視森林防火工作，把這項工作擺上重要議事日程，全面落實行政首長負責制。市主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問森林防火工作，分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊檢查、召開會議安排部署，市森林防火指揮部領(lǐng)導(dǎo)在防火緊要期，經(jīng)常深入基層、林區(qū)，加強督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。針對人事變動，市、縣區(qū)政府及時調(diào)整了森林防火指揮部成員。礦業(yè)集團舜泉公司也成立了森林防火指揮部及辦公室，沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各國有林業(yè)場圃也都分別成立了相應(yīng)機構(gòu)。目前，全市縣處級以上森林防火指揮部8個，森林防火人員200多人，基本做到了森林防火工作層層有人抓、有人管。
2、明確工作職責。按照省《處置重、特大森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我市特點，在市森林防火指揮部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，修定完善了《市處置重、特大森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《市撲救森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，明確各級政府森林防火指揮部指揮長為森林防火第一責任人，林業(yè)主管部門負責人為第二責任人，各基層防火部門行政主要負責人為森林防火主要責任人的職責。在森林防火期內(nèi)，各森林防火單位堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班;森林防火人員在防火期內(nèi)分片劃定防火責任區(qū)，嚴格交接班制度，礦業(yè)集團大通林場實行簽字交接班，護林員掛牌上崗制度;各級森林防火指揮部領(lǐng)導(dǎo)及防火辦人員經(jīng)常深入到林區(qū)檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時處理。市防火辦還修改完善了森林防火值班制度，火災(zāi)報告制度，火災(zāi)處置制度等八項制度，并在防火緊要期修訂了防火預(yù)案，縣(區(qū))及各基層有林單位結(jié)合本單位實際情況，進一步完善了防火預(yù)案，使全市森林防火工作井然有序。
3、加大資金投入。市林業(yè)局、市防火辦公室克服資金困難，多方籌資，相繼投入近10余萬元為部分縣區(qū)及國有場圃補充、更新了風力滅火機、割灌機、滅火彈等森林防火物資，維護保養(yǎng)對講機等通迅器材。各森林防火單位采取多種方法籌集經(jīng)費，購置、維修防火器材。市建委投入幾十萬元為洞山林場購置防火專用車、滅火機、通迅工具等防火器材。鳳臺縣、舜泉公司、上窯林場、市苗圃拔?？睿鉀Q了森林防火期的通訊和護林防火人員的伙食補助。上窯林場、洞山林場及妙山林場等單位投資數(shù)萬元，修建防火道，開辟防火隔離帶，這些基礎(chǔ)設(shè)施的改善，在應(yīng)急處置，及時撲滅火災(zāi)中發(fā)揮了重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，目前全市有風力滅火機96臺，割灌機22臺，油鋸14臺，對講機58部。
4、提升應(yīng)急能力。按照市森林防火指揮部的要求，五個國有林場分別調(diào)整充實了20人的兼職防火隊伍，所在單位為他們配備部分撲救火設(shè)備及通訊工具;主要有林單位在防火戒嚴期，還增加了護林員，成為林業(yè)系統(tǒng)防火的主要力量。這里特別提出的是，我們各級消防隊伍在接到火情報告后，都能迅速趕往現(xiàn)場，積極組織撲救，在森林防火中發(fā)揮了骨干作用。有的有林單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，不分行政區(qū)域管轄，及時組織人員迅速趕赴火場撲救火災(zāi)。洞山林場不分區(qū)劃，在防火期內(nèi)出動人員近60次，為防火做出了積極貢獻。由于各級各部門各有林單位的協(xié)同作戰(zhàn)下，去冬今春所發(fā)生的一般森林火災(zāi)都能在最快的時間內(nèi)得到控制，全市沒有發(fā)生一起較大森林火災(zāi)。
5、注重宣傳教育。市、縣(區(qū))及有關(guān)單位堅持把森林防火宣傳教育工作作為護林防火的第一道工序緊抓不放，采取多種方法、利用各種媒體加強森林防火的宣傳和教育，進一步提高全民防火意識。在充分利用電視、廣播、報刊開展森林防火宣傳工作的同時，各級森林防火單位還利用宣傳月、宣傳周等，在公眾場合展示護林防火宣傳圖片，印發(fā)宣傳標語，散發(fā)宣傳材料，制作宣傳橫幅等，大力宣傳森林防火的基本知識和重大意義。在市廣電局的大力支持下，市電視臺在黃金時間進行了森林防火滾動字幕的宣傳。在日報社的大力支持下，在《日報》上公布我市重點森林防火單位責任人和相關(guān)資料。在市氣象局的大力支持下，對我市森林防火期的森林火險等級進行播報。在市電臺的幫助下，錄制了《森林法》、《森林防火條例》等宣傳磁帶，在森林防火期內(nèi)出動宣傳車，深入林區(qū)和沿山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行播放。市森林防火指揮部通過致廣大市民一封信，市防火辦、市綠化辦通過致沿山各大學學生一封信，引導(dǎo)教育廣大市民關(guān)心、關(guān)注森林防火。市森林防火辦公室還注重利用森林防火的典型案例的宣傳，加強對市民的森林防火教育，不斷提高群眾的防火意識。
6、加強重點防范。在森林防火期，各級進一步加強林區(qū)火源管理。市、縣(區(qū))和各基層有林單位結(jié)合本單位實際情況，確定了重點防火地段和重要防火時期，實行林區(qū)生產(chǎn)用火申報管理制度，對林區(qū)墳主逐個進行登記，進一步明確森林防火人員崗位責任。在春節(jié)和清明森林防火緊要期，各地各單位普遍增加巡護人員，配帶袖標在林區(qū)巡回檢查和宣傳，并落實山頭、地塊、路段，分片包干，死看硬守，對違反用火規(guī)定不聽勸阻的，當場嚴肅處理。舜泉公司大通林場堅持攜帶滅火器材分組巡邏制度，護林員堅持面對面交接班制度等行之有效的做法，保證了林區(qū)的安全，防火期內(nèi)無一起火情發(fā)生。上窯林場堅持掃墓登記制度，護林人員對上墳的群眾逐個登記，并進行森林防火基礎(chǔ)知識的宣傳，效果良好。市防火辦還與周圍長豐縣、壽縣、懷遠縣等縣加強了聯(lián)防工作，互相協(xié)作，共同做好毗鄰地區(qū)的防火工作。
巡察工作匯報會講話材料篇五
8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關(guān)全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結(jié)很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導(dǎo)，團結(jié)拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務(wù)。其次，結(jié)合×局長講話內(nèi)容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
二、深入貫徹×局長的講話精神，結(jié)合實際，部署分局各項工作。
大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)征管水平、信息化建設(shè)和機關(guān)管理水平進一步提高：
(一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務(wù)機關(guān)的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導(dǎo)，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務(wù)。
(二)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權(quán)”監(jiān)督，加強黨風廉政建設(shè)。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
(三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎(chǔ)薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
(四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質(zhì)量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
(五)加快稅收信息化建設(shè)步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設(shè)，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應(yīng)用系統(tǒng)運行質(zhì)量，提高信息應(yīng)用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
(六)轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，加強機關(guān)管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
巡察工作匯報會講話材料篇六
春季造林雖然取得階段性成果，但全面完成各項林業(yè)工作任務(wù)依然繁重，當前，各地要著力抓好一下幾項工作。
一是切實加強林木管理。目前新造林發(fā)芽率雖然較高，但確保成活、成林還存在很多不確定因素。因此說，加強新造林撫育管理是林業(yè)工作當前最緊要的任務(wù)。各縣市區(qū)要結(jié)合春季造林自查驗收，對新造林進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要采取針對性措施，及時組織進行補植補造、扶正培土、灌溉施肥、抹芽和病蟲害防治等撫育管理，進一步提高造林成活率和保存率，做到栽植一片、管好一片、成功一片、見效一片。同時要結(jié)合林改，切實搞好新造林的確權(quán)發(fā)證工作，全面落實林木管護責任和管護措施，進一步加強資源林政管理，鞏固造林成果。
今天，市里對造林整地工作進行了表彰獎勵，并對春季植樹造林進行了打分評比。秋季，市林業(yè)局還要組織進行秋季林業(yè)觀摩，并將本次春季觀摩評比結(jié)果納入秋季觀摩一并進行綜合評比，并給予表彰獎勵。
二是切實抓好退耕還林驗收工作。今年5月上中旬開始，國家林業(yè)局將對我市到期退耕還林、退耕還林專項規(guī)劃造林和20xx年度荒地造林進行全面驗收，這是對我市退耕還林工程建設(shè)的一次全面檢驗。到期退耕還林和退耕還林專項規(guī)劃造林驗收涉及太和、界首兩縣市，20xx年荒地造林涉及太和、臨泉、阜南、潁上、潁東、潁泉6縣區(qū)。請各有關(guān)項目單位要按照省林業(yè)廳有關(guān)通知要求，認真搞好項目的自查驗收工作，按時將自查驗收資料上報省林業(yè)廳。對存在的問題，要全面、系統(tǒng)地進行檢查、整改，切實搞好項目建設(shè)的補植補造、手續(xù)完善、健全檔案等補缺補差工作，同時要切實搞好省級和中央級核查的迎查和服務(wù)工作，做到工作上積極配合，生活上熱情服務(wù)，確保核查順利過關(guān)。
三是搞好成片造林自查驗收。省林業(yè)廳要求4月底前上報春季造林自查驗收成果，由于前段時間連綿陰雨影響了驗收工作的進行，目前僅潁州、潁東材料報來，其他縣市區(qū)均沒完成自查驗收工作。沒有完成驗收的縣、市、區(qū)要緊抓當前晴好天氣有利時機，按照市局有關(guān)通知要求，組織力量開展春季造林自查驗收，務(wù)比于5月5日前將自查驗收成果上報市林業(yè)局。
四是超前謀劃“”。20xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“”規(guī)劃編制年。各縣市區(qū)要深刻認識“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的重要性，準確把握林業(yè)發(fā)展的新形勢、新變化、新要求，進一步加強對編制工作的領(lǐng)導(dǎo)，并抽調(diào)人員，認真總結(jié)“”林業(yè)建設(shè)取得的成績、經(jīng)驗及存在的問題，對“”林業(yè)工作思路、工作重點、采取的措施等及早謀劃，使“”林業(yè)發(fā)展規(guī)劃真實反映縣情、林情，成為既符合科學發(fā)展觀，又有約束力，既有前瞻性，又看得見、摸得著、可操作的規(guī)劃，成為各地指導(dǎo)林業(yè)又好又快發(fā)展的科學規(guī)劃。
五是切實加強集體林權(quán)制度改革檔案管理工作。目前，全市集體林權(quán)制度主體改革工作基本完成，太和縣、潁上縣代表全市通過了省林業(yè)廳組織的確權(quán)發(fā)證階段核查驗收。為切實加強集體林權(quán)制度改革檔案管理，首先，各縣市區(qū)林業(yè)局要高度重視林改檔案工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保檔案工作人員、資金、設(shè)備及時到位。其次，要明確集體林權(quán)制度改革檔案收集與歸檔范圍。各縣市區(qū)林業(yè)局應(yīng)當在同級檔案行政管理部門的指導(dǎo)下，按照上級有關(guān)規(guī)定明確集體林權(quán)制度改革檔案收集與歸檔范圍，將林改有關(guān)檔案由縣級政務(wù)中心林業(yè)窗口或林業(yè)部門歸檔保存。再次，要開展自查自糾，限期完善林改檔案。各縣市區(qū)林業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，組織精干力量，對照有關(guān)標準和要求，進行一次全面、認真地自查，發(fā)現(xiàn)問題逐項及時解決。市局要求，從現(xiàn)在起用一個月的時間，全面完善集體林權(quán)制度改革檔案管理工作，各地林改檔案管理情況請于5月20日前書面上報我局。
同志們，今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是全面落實中央和全省、全市林業(yè)工作會議精神的重要之年。讓我們在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機遇，迎難而上，開拓進取，奮發(fā)有為，全方位落實林業(yè)工作的各項目標任務(wù)，為全市林業(yè)工作再上新臺階，為打造生態(tài)、綠色作出新的更大的貢獻!
巡察工作匯報會講話材料篇七
今天召開市委第四輪巡察情況匯報會，主要任務(wù)是深入學習貫徹省委、市委關(guān)于巡視巡察工作新精神新部署新要求，聽取了第四輪巡察情況匯報，安排部署第五輪巡察工作。請大家按照會議研究意見抓好落實。
市委對前四輪的巡察工作是滿意的，評價也是很高的。社會各界也對前幾輪的巡察工作給予了較好地評價。前四輪巡察工作總結(jié)起來有四個特點：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市委把巡察監(jiān)督作為推進全面從嚴治黨的重大舉措，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，研究重大問題。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)，巡察機構(gòu)和全體巡察干部忠誠履職、連軸運轉(zhuǎn)，敢于當黑臉包公，起到了很好的顯微鏡探照燈作用。二是政治定位精準。牢牢把握政治巡察的戰(zhàn)略定位，巡察內(nèi)容從圍繞三大問題，到緊扣六個圍繞一加強，查找政治偏差，糾正政治偏向，四輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題**個，提供線索**個。三是整改落實有力。督促被巡察黨組織落實主體責任，市本級前三輪巡察反饋問題整改率達**以上。針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，部署開展系統(tǒng)治理、專項整治，舉一反三扎牢制度籠子，促進了作風轉(zhuǎn)變。四是震懾作用初顯。堅持對巡察發(fā)現(xiàn)問題線索顆粒歸倉吃干榨盡，目前已立案處分**人，誡勉談話**人，批評教育**人。市委對巡察工作取得的階段性成績表示充分肯定，對全體巡察干部的辛勤付出表示衷心感謝!
2019年巡察工作的主題是高質(zhì)量推進。我們要以巡視整改為契機，加強統(tǒng)籌謀劃，強化工作措施，積極探索創(chuàng)新，著力推進能力建設(shè)、擴面覆蓋、質(zhì)量提升三大行動，強化聚焦政治定位、聚焦縱深推進、聚焦整改落實，著力推進我市巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。下面，我強調(diào)3點意見：
巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，本質(zhì)上是政治監(jiān)督，要彰顯黨內(nèi)監(jiān)督的獨特政治定位。我們要按照六個圍繞一加強和五個持續(xù)的要求深化政治巡察，全面審視被巡察黨組織工作。
一要堅決踐行兩個維護。開展巡察監(jiān)督，必須旗幟鮮明堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹****關(guān)于巡視工作重要思想，自覺把兩個維護作為根本政治任務(wù)。巡察工作要圍繞中心、服務(wù)大局，對貫徹新發(fā)展理念、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把兩個維護落實到實際行動上。要把形式主義、官僚主義作為巡察監(jiān)督重點，著力發(fā)現(xiàn)并推動解決空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢等突出問題，發(fā)揮政治監(jiān)督、政治導(dǎo)向作用。
二要把握政治巡察內(nèi)容。六個圍繞和三大問題是一脈相承的。開展巡察監(jiān)督，就是要堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展的巡視工作方針，緊緊圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面，深入查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力方面的深層次問題，推動持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。
三要嚴格巡察工作規(guī)范。隨著巡察工作的持續(xù)深化，巡察工作制度機制不斷健全完善，但離科學化、規(guī)范化、制度化要求還有較大差距。要對標看齊xx省委市委巡視巡察工作，學習借鑒其他地方先進做法經(jīng)驗，進一步健全完善巡察工作制度機制。要嚴格制度執(zhí)行，認真貫徹落實市委巡察工作規(guī)劃、報告問題底稿制度、《巡察工作手冊》等制度規(guī)范。要加強巡察機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，抓緊調(diào)整建立巡察人才庫。
巡察工作作為發(fā)現(xiàn)問題的尖兵、紀律審查的前哨，必須在推進全面從嚴治黨、建設(shè)三個**工作中擔當作為。要認真落實巡察全覆蓋的要求，結(jié)合今年巡察計劃，抓緊謀劃開展十四屆市委第五輪巡察工作，高質(zhì)量推動巡察工作向縱深發(fā)展。
一是嚴把發(fā)現(xiàn)問題精準關(guān)。各巡察組要緊扣被巡察黨組織職能職責，從具體業(yè)務(wù)入手，深入查找政治偏差，不能就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，不能將巡察淪為一般性工作檢查;要正確對待管黨治黨問題和干部群眾利益訴求問題，要緊扣六個圍繞，不要在普通信訪、涉法涉訴信訪等方面介入太深，干預(yù)被巡察單位日常工作;要對問題線索深入了解核實，巡察工作不能道聽途說、人云亦云，要嚴格落實報告底稿制度，凡是寫進報告的問題都有具體的人和事作為支撐，都應(yīng)該有相對明確的責任劃分。
二是嚴把巡察覆蓋數(shù)量關(guān)?！饵h章》明確規(guī)定在一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。2019年按計劃將巡察4個鎮(zhèn)(街道)、20個市級部門、188個農(nóng)村(社區(qū))，工作任務(wù)相當艱巨，但這是政治任務(wù)，必須不折不扣完成。要堅持黨組織建立到哪里、巡察就跟進到哪里的原則，加強統(tǒng)籌安排，科學確定時間頻次，優(yōu)化配置工作力量，有計劃、有步驟地完成好黨委一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋。要把常規(guī)巡察與專項巡察、機動式巡察、點題巡察、回頭看、派駐+巡察等模式貫通起來、穿插使用，打好巡察監(jiān)督的組合拳。要重點推進村(社區(qū))黨支部巡察全覆蓋，推動利劍直插到基層，打通全面從嚴治黨最后一公里。
三是嚴把聯(lián)動監(jiān)督質(zhì)量關(guān)。要堅持貫徹xx、省委和市委巡視巡察上下聯(lián)動工作新要求、新部署，要主動做好與**市委巡察機構(gòu)的組織對接、制度對家、工作對接，確保正確政治方向。要探索建立巡察上下聯(lián)動機制，將市委巡察、農(nóng)村基層巡察、部門基層巡察等巡察工作有機結(jié)合，構(gòu)建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全面協(xié)調(diào)推進的工作格局，實現(xiàn)工作一體聯(lián)動、成果一體運用、隊伍一體建設(shè)。全力推動巡察工作向基層拓展，不斷擴大村(居)、站(所)等基層黨組織的巡察覆蓋，更要注重質(zhì)量的提升，規(guī)范工作推進。
巡察的根本目的是解決問題。前期巡察的前半篇文章已經(jīng)完成，持續(xù)寫好后半篇文章至關(guān)重要。巡察綜合報告經(jīng)書記專題會和市委常委會審定后，要及時將有關(guān)情況原汁原味向被巡察黨組織反饋，向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報，并抓好問題線索的移交和處置。各有關(guān)部門要把巡察整改及成果運用作為一項政治任務(wù)，層層傳達壓力，在真整實改、用好用夠上下功夫、見實效。
一要抓好整改落實。巡察成果要真正落到實處，關(guān)鍵看整改，要害在責任。要牢固樹立不抓整改是瀆職，整改不力是失職的觀念，嚴格落實巡察整改黨委(黨組)的主體責任、主要負責人的第一責任人責任和班子成員的一崗雙責，主動認領(lǐng)問題，認真制定整改方案，逗硬落實整改措施，推動全面改、重點改，改到位、改徹底。要嚴格落實紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門對整改工作的督查督辦制度，推動紀檢監(jiān)察、組織、巡察三方聯(lián)動，增強監(jiān)督合力。對整改不力、敷衍整改、虛假整改的，必須要嚴肅追究問責。
二要抓好嚴查嚴辦。巡察震懾作用能否充分發(fā)揮，關(guān)鍵在于巡察發(fā)現(xiàn)問題線索能否及時辦理、堅持從嚴。對違規(guī)違紀問題，交給紀檢監(jiān)察機關(guān)查處;對不敢擔當、不作為的問題，交給組織部門處理。要區(qū)分時間節(jié)點、問題性質(zhì)、危害程度等，充分運用好四種形態(tài)快查快辦、快辦快結(jié)，該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職，不讓有問題的人心存僥幸、不讓搞不正之風的人脫離監(jiān)督、不讓腐敗分子有藏身之地。
三要抓好建章立制。加強巡察成果運用，既要抓好整改落實，也要完善制度、推進治本。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要舉一反三，從體制機制、監(jiān)督管理上深挖根源，提出具有全局指導(dǎo)作用和可操作性的意見建議，為黨委政府決策提供參考。同時，要建立健全相關(guān)制度，堵塞漏洞，發(fā)揮巡察監(jiān)督的治本作用。
同志們，利劍出鞘正風紀，滴水穿石向深行。今年巡察工作已經(jīng)拉開序幕，我們要堅持以**新時代中國特色社會主義思想和**巡視工作思想為指導(dǎo)，認真落實xx、省委和市委部署要求，堅持黨性原則和斗爭精神，敢當黑臉包公，嚴起來、硬起來，堅決打好政治巡察攻堅戰(zhàn)，持續(xù)構(gòu)建鞏固良好政治生態(tài)，為加快建設(shè)**提供堅強保障!
巡察工作匯報會講話材料篇八
****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風廉政以及干部隊伍建設(shè)等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導(dǎo)班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設(shè)管理的關(guān)口前移;二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領(lǐng)導(dǎo)層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關(guān)心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設(shè)，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設(shè)以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務(wù)副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務(wù)，對黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設(shè)機構(gòu)。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負責，分級管理”的`領(lǐng)導(dǎo)和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
巡察工作匯報會講話材料篇九
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的統(tǒng)一安排，我們平?jīng)雎方值雷鳛榻衲甑募醒膊靻挝恢?，于今天開始接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察，在此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察組將從黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀和關(guān)注民生，“三重一大”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子開展巡查工作。我們?nèi)w干部必須充分認識黨風廉政建設(shè)巡察的重要性和必要性。正確認識黨風廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預(yù)防和減少腐敗，從源頭上保護干部。
接到《20xx年楊浦鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作實施意見后》，我們高度重視，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認真學習，回顧總結(jié)，研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作小組，做好迎接鄉(xiāng)鎮(zhèn)委巡察的準備工作。
xx年年以來，是平?jīng)雎方值拦钥穗y，全力推進動拆遷，維護社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，大力落實民生工程的兩年。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚四敢精神和四股勁，確保了平?jīng)鑫鲏K動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩(wěn)開展，確保了社鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟連年超額完成指標，確保了迎世博工作和社鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建等各項工作有序良好運行。20xx年街道黨風廉政建設(shè)責任制工作獲得了市黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進集體，市優(yōu)秀僑聯(lián)組織，市優(yōu)秀商會等先進稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿者團隊，新版文明小鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建名列全鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類街道前列（37個）。截止6月7日平?jīng)鑫鲏K動拆遷簽約率達到72、3%，地鐵12號線60、5%。三個基地集體簽約獎已達25組，取得了罕見的優(yōu)秀成績。
二年多來，平?jīng)龀袚墓ぷ魅蝿?wù)、工作壓力、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔這一切的基礎(chǔ)。沒有一支嚴格守紀善打硬仗的干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設(shè)作為一切工作的重中之重，而領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩(wěn)、抓世博、抓民生、抓隊伍的最大底氣。
充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時刻的身先士卒作用。在平?jīng)?，最困難最危險和突發(fā)事件的地方，是領(lǐng)導(dǎo)干部率先到位的地方，是領(lǐng)導(dǎo)干部處變不驚，率領(lǐng)機關(guān)干部迅速為民分憂解難的時刻。今年春節(jié)小年夜下午，明園村小鄉(xiāng)鎮(zhèn)大面積水管凍結(jié)，650戶居民斷水。黨工委辦事處急民所急，主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，連續(xù)作戰(zhàn)，在一線指揮協(xié)調(diào)到次日凌晨，在房地部門的通力協(xié)助下，在最短時間內(nèi)恢復(fù)了供水，保證居民春節(jié)用水。又如，今年3月20日中午，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)全部第一時間趕到現(xiàn)場，立即啟動應(yīng)急機制，及時救災(zāi)，及時安置受災(zāi)居民，保證居民的正常生活，還及時為居民修好房屋，進行理賠。無論是動拆遷工作，還是維穩(wěn)工作，或是其他重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前，搶挑重擔在前，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐著干。六月六日、七日，是16、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機關(guān)全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多，在指揮部動拆遷公司的共同努力下，簽約率從57%飆升至72、3%。為大多數(shù)居民實現(xiàn)了早走多得益。廣大機關(guān)干部用自己的拼搏熱烈響應(yīng)班子提出的：“向我看齊跟我干”的號召。
充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行各項制度的表率作用。黨工委在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的各項規(guī)定，尤其是抓好“三重一大”制度執(zhí)行，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責”，負責部門的責任書簽訂、責任制考核、責任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網(wǎng)絡(luò)。還將平?jīng)鑫鲏K（二期）舊改動拆遷納入責任體系。主要領(lǐng)導(dǎo)公開作出黨風廉政建設(shè)承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守各項管理制度和規(guī)定，班子成員執(zhí)行集體決策不走樣。如為進一步貫徹中央關(guān)于堅決制止各類鋪張浪費行為的通知精神，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭壓縮各分管工作5%的預(yù)算開支。街道財力保障試點工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅決執(zhí)行，保證新機制順暢運行。
黨風廉政建設(shè)是隊伍建設(shè)的根本，對平?jīng)鼋值纴碚f，尤其如此。我們在黨風廉政教育中注重教育內(nèi)容的針對性，教育案例的本土貼切性、教育導(dǎo)向的明確性、教育目的的服務(wù)大局性、教育成果的受眾全面性、教育警示干部的實效性。
巡察工作匯報會講話材料篇十
雖然本輪巡察工作的任務(wù)重、壓力大，但是發(fā)現(xiàn)的問題準、取得的成效實，體現(xiàn)了巡察干部過硬的政治能力、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和強烈的政治擔當。
近年來，通過巡察這一有效的監(jiān)督手段，干部的規(guī)矩意識、敬畏意識明顯增強，全市的政治生態(tài)逐步向善向好。
要做到政治忠誠，確保令行禁止。本輪巡察，被巡察單位黨組織積極貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委決策部署，但不堅決、不全面、不深入的問題依然突出。在貫徹執(zhí)行全面深化改革、落實中央八項規(guī)定精神等政治紀律、政治規(guī)矩上，市紀委監(jiān)委要抓典型，把政令不通背后的根子挖出來，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩立起來。
要加強政治學習，打牢思想根基。加強學習是個人成長的有效方式，也是班子建設(shè)的重要手段。市委宣傳部要以身作則，采取更加有力的措施推進理論學習常態(tài)化、制度化，市直其他單位要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，改進學習方式，豐富學習內(nèi)容。
要站穩(wěn)政治立場，改進工作作風。各級各單位要想方設(shè)法，從源頭上、作風上、行為方式上根治形式主義、官僚主義頑疾，改掉文山會海、慵懶散拖的“機關(guān)病”，改掉把報表當成績、把留痕當落實的“官僚氣”，讓干部切實把精力集中在抓落實、干實事、求實效上來。
要強化政治引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)。各級各單位“一把手”要帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺作表率、樹標桿，絕不能搞家長制、搞“一言堂”，要深入調(diào)研、認真研究推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化及黨內(nèi)政治生活隨意化、庸俗化、娛樂化等問題。
要壓實政治責任，從嚴管黨治黨。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格落實好全面從嚴治黨政治責任，要對本單位的政治生態(tài)負責，對干部的健康成長負責，切實解決影響全面從嚴治黨的突出問題。市紀委監(jiān)委對于領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域腐敗和作風問題易發(fā)多發(fā)的情況，要嚴格督辦整改，嚴肅追責問責。
要堅持立行立改，對于發(fā)現(xiàn)的頂風違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面的問題線索，特別是干部群眾反映強烈、事實清晰、性質(zhì)嚴重的問題線索，要加大處置力度，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。
要加強日常監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門、巡察機構(gòu)要嚴格按照要求，持續(xù)壓緊壓實日常整改責任。
要嚴格落實主體責任，被巡察黨組織要嚴格落實巡察整改的主體責任，對巡察組反饋的問題照單全收、認真對待，堅決克服“過關(guān)”心態(tài)。
要完成全面覆蓋，確保應(yīng)巡盡巡、數(shù)量不減、質(zhì)量不降，做到時間與質(zhì)量兼顧，進度與效果并重。
要推進上下聯(lián)動，建立巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，進一步發(fā)揮巡視巡察系統(tǒng)作用和組織優(yōu)勢。
要提升監(jiān)督效能，建立健全巡察與紀律、監(jiān)察、派駐、組織、審計、統(tǒng)計等監(jiān)督協(xié)調(diào)協(xié)作機制，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能。
要加強制度建設(shè)，巡察機構(gòu)不僅要在建章立制上下功夫，還要強化制度執(zhí)行，把規(guī)范化、法治化要求貫穿巡察工作始終。
要鍛造過硬隊伍，抓好政治學習、實踐鍛煉、干部培養(yǎng)和教育監(jiān)督，堅決維護巡察隊伍的良好形象。
巡察工作匯報會講話材料篇十一
縣紀委：
近年來，我局黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹習總書記重要講話精神，堅持從嚴管黨治黨的方針，認真落實黨風廉政責任制各項工作任務(wù)，黨風廉政建設(shè)工作初見成效。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)落實黨風廉政建設(shè)第一責任，以身示范，嚴格管理;全體班子成員和干部職工自覺執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，形成了黨風促民風、共同促發(fā)展的良好局面，為實現(xiàn)全縣商務(wù)工作轉(zhuǎn)型跨越提供了有力保障。
堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，統(tǒng)一思想，深化認識，提高黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作各項規(guī)定的自覺性和堅定性。黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，采取集中學習和個人自學相結(jié)合、專家輔導(dǎo)和討論交流相結(jié)合等方式，認真抓好機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關(guān)廉政文化建設(shè)。重點學習了習近平總書記、王三運書記和市縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，特別是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要講話精神，以及《廉文薦讀》、《廉政教育必學篇目》及各類文件精神。今年1—4月份，已組織集中學習24次49小時，人均記筆記達10000字以上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參學率達到100%。
我局按照“為民、務(wù)實、清廉、高效”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政的自身建設(shè)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。局班子把黨風廉政建設(shè)列入班子重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，多次召開專題會議，專門研究黨風廉政建設(shè)工作;結(jié)合縣紀委要求，制定了局機關(guān)2015年《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》、《高臺縣商務(wù)局黨風廉政建設(shè)“四式”管理實施方案》及《機關(guān)效能風暴行動工作要點》，明確主要負責人對全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，并按照“一崗雙責”要求，通過主要負責人與其他班子成員、其他班子成員與分管干部層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，明確每個黨員干部反腐倡廉的主體責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò)體系;主要負責人定期或不定期聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時單位內(nèi)部逢會必講黨風廉政建設(shè)，通報相關(guān)案例，強調(diào)紀律要求，做到了警鐘長鳴。
(二)班子團結(jié)協(xié)作。堅持業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作、物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，相互促進，工作分工不分家;認真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定議事制度，堅持把個人分工負責與集體領(lǐng)導(dǎo)制度結(jié)合起來，確保民主集中制原則始終貫穿到工作的各個環(huán)節(jié);組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部民主生活會，對照檢查“四風”方面存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，制定落實整改措施及方案，共提出領(lǐng)導(dǎo)班子15項整改措施和領(lǐng)導(dǎo)干部27條整改措施，目前均已完成整改任務(wù)。既在思想上增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，又在班子中逐漸形成了“大事講原則，小事講風格，相互信任不生嫌，恪守職責不越位，開展批評不護短”的良好氛圍。
(三)拓寬監(jiān)督渠道。切實加強對黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開工作作為年度重點工作之一，作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容進行安排部署。結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)進行了明確分工，建立健全了目標責任制。明確了黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開的具體要求，形成了良好的工作機制和運行機制。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的運行機制、凡是涉及局機關(guān)重大活動、項目建設(shè)、招商引資和“三公”經(jīng)費管理等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關(guān)鍵，采取不同的形式進行公開，至目前，公開黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開信息每季度不少于1期，取得了良好的效果，同時建立了班子成員廉政檔案，并將檔案信息分別在張掖市勤廉度評價系統(tǒng)和高臺商務(wù)網(wǎng)站進行公布，向全社會公布了“12312”投訴舉報電話，局機關(guān)聘請了2名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，廣泛接受社會各界監(jiān)督。
按照縣委、縣紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合商務(wù)工作實際，我局強化各項措施，確保黨風廉政建設(shè)抓出成效。
(一)積極探索“四式”管理模式，推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實。一是“四式”管理模式規(guī)范運行。根據(jù)高辦發(fā)〔2014〕125號關(guān)于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實的通知，我局討論制定了《高臺縣商務(wù)局關(guān)于實行“四式”管理模式推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實實施方案》，列出了我局落實黨風廉政建設(shè)圖表式責任清單,明確主體責任鏈條式傳導(dǎo)方式，建立主體責任倒逼式追責機制，劃定監(jiān)督責任網(wǎng)格式覆蓋區(qū)域，配齊配強監(jiān)督力量，確?！八氖健惫芾砟Ｊ揭?guī)范運行;二是領(lǐng)導(dǎo)班子約談突出重點。立足商務(wù)實際，緊緊扭住“怎么抓主體責任落實、落實主體責任重點抓什么、如何保障主體責任落實”三個課題，找準開展工作的著力點，健全完善橫向到邊、縱向到底的責任體系，明確領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的“一崗雙責”責任、各個崗位和全體干部的具體責任，單位“一把手”分別與班子成員進行了黨風廉政主體責任約談，內(nèi)容涉及解決突出問題、工作中存在的不足以及改進意見建議，約談把握時機，突出重心;把責任層層傳導(dǎo)下去，解決好黨風廉政建設(shè)主體責任誰來負責、怎樣負責、如何追責的問題，確保做到人人都有責任區(qū)、個個肩上有擔子、事事都有責任人，形成上下貫通、逐級負責、問責追究、全面落實的完整鏈條，確?；顒尤〉脤嵭?。
(二)堅持依法行政，進一步規(guī)范權(quán)力運行機制。一是規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力運行機制。我局在抓黨風廉政建設(shè)工作中，始終堅持把依法行政放在首位，從加強機關(guān)效能入手，大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。在已取得執(zhí)法主體資質(zhì)的基礎(chǔ)上，參考相關(guān)法律法規(guī)編制了《高臺縣商務(wù)局行政執(zhí)法主體職權(quán)及依據(jù)目錄匯編手冊》，將我局執(zhí)法職權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)基準、工作流程示意圖、處罰規(guī)定等進行了詳細匯編整理，并在單位顯著位置和相關(guān)網(wǎng)站進行公示，接受社會各界監(jiān)督。二是進一步加大了行政執(zhí)法檢查力度。通過多措并舉，使全縣酒類零售備案登記率、酒類流通隨附單使用率、“不向未成年人售酒”明示標牌發(fā)放率均達到100%。截止4月份，商務(wù)執(zhí)法大隊重點開展了酒類市場的專項集中整治活動，嚴厲打擊無證從事酒類批發(fā)的不法行為，檢查酒類零售店達到1400余戶次。三是轉(zhuǎn)變工作方式，做好酒類流通備案登記。我局轉(zhuǎn)變工作作風，簡化辦事程序，變經(jīng)營戶上門登記，為業(yè)務(wù)人員下訪登記，免收手續(xù)費，嚴格按照“調(diào)查摸底，逐戶登記，嚴格審核，分類備案，統(tǒng)一發(fā)證”的要求，全面開展酒類零售備案登記復(fù)審工作。在檢查過程中，對新開業(yè)尚未辦理備案登記的酒類經(jīng)營戶，及時下達了告知書，逐一進行了備案登記。至目前,全縣共有酒類流通備案登記經(jīng)營戶1220戶，其中2015新增酒類流通備案登記戶26戶。
(三)加強經(jīng)費管理，嚴格控制各項開支。一是厲行勤儉節(jié)約不放松。我局建立了開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費教育長效機制，大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，切實加強財務(wù)支出審批管理，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，嚴格控制人員經(jīng)費及差旅、辦公用品等公用經(jīng)費支出，積極鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用，使行政運行成本大幅下降，行政效率明顯提高。二是控制“三公”經(jīng)費不超標。認真貫徹落實《關(guān)于加強公務(wù)接待費管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強公務(wù)用車監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，先后制定和完善了公務(wù)用車、財務(wù)報銷、公務(wù)接待等制度，切實加強單位公務(wù)接待、公務(wù)用車管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，盡量壓縮經(jīng)費支出，公務(wù)接待一律實行實名登記報銷，賬務(wù)處理嚴格執(zhí)行“兩單一票”制度，至4月份，我局“三公”經(jīng)費共支出22623.5元(公務(wù)接待費1842元差旅費9148.5元公務(wù)用車運行維護費11633元)。單位車輛嚴格執(zhí)行公務(wù)用車標識管理，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部出差，統(tǒng)一實行辦公室派遣制度，填寫派車單方可出車，并按要求將2輛公車全部安排了gps定位系統(tǒng)裝置，定期檢查公務(wù)用車記錄情況。三是嚴格惠農(nóng)資金管理。2014年積極協(xié)助企業(yè)爭取大宗農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷促進項目惠農(nóng)資金19萬元，認真審核項目申報資料，及時撥付項目資金，加大項目資金檢查力度，督促企業(yè)嚴格按照項目資金用途使用資金，確保做到了?？顚Ｓ茫瑘詻Q杜絕挪用資金等違紀違法行為的發(fā)生。
(一)加強作風建設(shè)，健全完善各項制度。全面推行ab崗責任制、服務(wù)制、辦結(jié)制、首問負責制、離崗告示制、失職追究制等“八項制度”，構(gòu)建完善了制度體系。加強日?？记诠芾砗透黜椫贫鹊亩酱俾鋵?，在單位形成了“以制度管人、管權(quán)、管事”的良好氛圍。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習《廉政準則》，并對照“八個不準”“52個嚴禁”，中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委八項要求和縣委十項規(guī)定開展自糾自查，查找存在問題，制定整改措施。進一步健全完善了《重大事項決策報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部實行個人有關(guān)事項報告制，嚴格落實一把手“四個不直接分管”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶喜慶事宜報告制度，進一步深化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政理念加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。
(二)強化防控并重，全面落實廉政風險防控工作。按照廉政風險防控“雙線并行兩化管理”，“崗位自我防控、項目綜合防控、流程全程防控”的工作要求，不斷優(yōu)化權(quán)力配置，調(diào)整改善權(quán)力結(jié)構(gòu)，努力規(guī)范權(quán)力運行，進一步開展了對本局的職能、個人的工作職責清理，認真編制了廉政風險防控職權(quán)目錄，繪制了流程圖，按照一點一諾一警示的要求，通過采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方法，從單位、班子、個人幾方面入手自查，認真重新查找權(quán)力行使、制度機制、思想道德、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險點，并制定詳細可行的整改措施，逐步形成配套完善、運行順暢、規(guī)范有序、執(zhí)行有力的制度體系和運行流程，全局共清理出單位職權(quán)17個、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責13個;查找出單位可能產(chǎn)生的廉政風險點5個、內(nèi)設(shè)機構(gòu)可能產(chǎn)生的廉政風險點7個、領(lǐng)導(dǎo)班子可能產(chǎn)生的廉政風險點4個、個人可能產(chǎn)生的廉政風險點14個。做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查出”，有效解決可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題。
(三)高度重視群眾關(guān)注的熱點難點問題。緊緊圍繞縣委縣政府關(guān)于雙聯(lián)工作的決策部署，認真貫徹落實“六大任務(wù)”、“六個結(jié)合”，征集群眾最關(guān)切的熱點難點問題。一是破解難題，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。協(xié)助村上多方籌集資金，解決農(nóng)民“灌溉難”的問題。我局幫扶資金2.2萬元，為羅城鄉(xiāng)下莊子村一社、二社、三社新打機井3眼，更換機井潛水泵3臺，鋪設(shè)灌溉管道0.3公里，架設(shè)機井輸電線路300米，保證了農(nóng)業(yè)灌溉的順利開展;加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，解決農(nóng)田耕作“出行難”問題。我局協(xié)調(diào)資金8000多元購買涵管24節(jié)，完成了全村10座毛斗渠的修建，整修田間道路2公里，維修橋涵6座;實施文化惠民工程，解決了群眾健身“無場地”的問題。積極爭取財政局村級文化廣場項目資金7萬元，協(xié)助村上多方籌集資金5萬元修建了1160平方米的文化廣場一個。二是投入資金，完善黨員活動陣地建設(shè)。以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，把增強聯(lián)系村黨建工作水平和能力作為重要內(nèi)容，堅持不懈地抓好基層組織建設(shè)。局里派專人到下莊子村幫助指導(dǎo)建立標準化黨員活動陣地，投入資金4000多元，制作黨建活動版面8塊，粉刷活動室400多平方米，贈送打印機1臺，協(xié)調(diào)音響設(shè)備1套，幫助該村建立了高標準的黨員活動陣地。
近年來，我局在落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府及縣紀委的要求還存在一定差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是政務(wù)公開雖然建立了相關(guān)的制度，但公開的深度和廣度還不夠;二是對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為還需加強監(jiān)督;三是紀檢監(jiān)察、效能風暴等工作信息報送較少，采用較少。今后，我們將不斷加強黨員干部的廉政意識，切實加強黨風廉政建設(shè)制度建設(shè)，健全反腐倡廉的工作機制，不斷提高新常態(tài)下黨風廉政建設(shè)工作的水平。
巡察工作匯報會講話材料篇十二
尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表xx縣行政服務(wù)中心主任以及全體干部職工向縣委第四巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我中心開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是縣委交辦給我們的一項政治任務(wù)，這既是代表縣委我中心黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我們工作的促進和鞭策，必將有力推動我們的各項工作。下面我作如下表態(tài)發(fā)言：
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉(zhuǎn)變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
縣委確定我單位為本輪巡察單位，這是對我們單位的關(guān)心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著高度負責的態(tài)度，實實在在地匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合縣委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。要嚴格按照巡察組的各項工作要求，做好服務(wù)、認真組織、周密安排，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。所有人員要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統(tǒng)一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質(zhì)高效地做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、提供材料和保障服務(wù)工作，切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務(wù)，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現(xiàn)實際問題。特別要強調(diào)的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。所有人員一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領(lǐng)會中央、省、市委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全體黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識、轉(zhuǎn)變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務(wù)必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結(jié)和友誼的目的。
巡察工作匯報會講話材料篇十三
講話的意思是指說話；發(fā)言；談話?；蛘咧秆菡f和普及性的著作體裁。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
尊敬的縣委第三巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府以及全體干部職工向縣委第三巡察組蒞臨我鎮(zhèn)開展巡察工作表示熱烈的歡迎!
剛才巡察組組長xxx同志就本次巡察工作做了動員講話，縣委巡察辦主任xxx同志傳達了縣委書記專題會議精神和領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話向大家傳導(dǎo)了一個信號，那就是：態(tài)度嚴肅、紀律嚴明、要求嚴格、措施嚴細。我們一定認真學習、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我代鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府鄭重表態(tài)：
這次縣委第三巡察組赴我鎮(zhèn)巡察指導(dǎo)工作，既是代表縣委對我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平的一次檢驗，更是對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在講政治、講規(guī)矩、守紀律的高度，深刻認識此次巡察工作的重要性，高度重視、全力支持、密切配合，以高度的政治責任感認真對待巡察工作，自覺把思想、行動統(tǒng)一到縣委第三巡察組的工作要求上來，以昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風，積極主動、認真自覺地接受縣委巡察組的監(jiān)督和檢查。
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各(中心)站所、各村委會要以此次巡察工作為動力，把巡察的過程作為找差距、補短板的過程。對縣委巡察組提出的意見和建議，我們一定要虛心接受，做到直面問題，深究原因，決不推卸責任、決不敷衍塞責。對巡察察組提出的整改要求，我們一定要明確責任，強化措施，立行立改，并把整改工作置于巡察察組和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效。在巡察工作開展期間，全鎮(zhèn)黨員干部特別是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各村支部書記、鎮(zhèn)(中心)站所負責人要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動，及時完成巡察組交辦的工作任務(wù)。
這次巡察時間為45天，跨度長，涉面廣，任務(wù)重，我們一定要嚴格按照縣委巡察組的要求，精心組織，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)辦公室要認真細致做好各項后勤保障工作，為巡察組高效開展工作，力所能及創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，提供便利條件。全鎮(zhèn)被巡察的單位一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，誠實誠信接受檢查，一切服從于巡察工作需要，全力配合整個巡察工作有力、有序、有效開展。
同志們，開展巡察工作是全鎮(zhèn)當前的一項重要政治任務(wù)，也是對全鎮(zhèn)干部職工的精神面貌和工作能力的一次集中檢驗。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，大力支持，確保巡察監(jiān)督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡察監(jiān)督為新動力，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的監(jiān)督保障，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
一、聽取十二屆區(qū)委第六輪巡察整改落實及問題線索辦理情況匯報時的點評講話。
區(qū)委巡察工作在摸索中穩(wěn)步前進，在考驗和挑戰(zhàn)中得到大家的認可，巡察工作能力不斷得到提高，思路逐步清晰，成效逐漸顯現(xiàn)。在肯定成績的同時也要清醒認識到，巡察問題不精準，巡察報告質(zhì)量不高，巡察成果運用不到位等制約巡察工作高質(zhì)量發(fā)展問題仍然存在。
下一步要繼續(xù)緊盯跟蹤整改情況，制定長期整改舉措，建立長效管理機制，將整改成果轉(zhuǎn)換為促進工作的新動力;要加大問題處置力度，認真調(diào)查核實，有缺失的堅決整改、有反映的堅決調(diào)整、有問題的嚴肅處理;要嚴格整改工作紀律對敷衍應(yīng)付、前緊后松、避重就輕、避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，典型案例還要公開曝光。
(一)聽取區(qū)委第一巡察組巡察區(qū)發(fā)改委黨委情況匯報時的。
講話。
1.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委主要負責同志專題黨課記錄涉嫌造假，要拿出有效舉措，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，夯實黨建基礎(chǔ)。
2.關(guān)于區(qū)發(fā)改委在履行價格認定工作職責上不合規(guī)、不嚴謹?shù)膯栴}，要進一步提高政治站位，堅決貫徹落實上級部署要求，嚴格做到“令行禁止”。
3.關(guān)于對區(qū)發(fā)改委2名財務(wù)人員違規(guī)領(lǐng)取審計津貼，部分下屬企業(yè)無值班表發(fā)放值班費的問題，要立即組織開展對各類津補貼的發(fā)放專項清理，違規(guī)發(fā)放的費用，要全部退回。
4.關(guān)于對.....明退二線后仍長期單獨占用辦公室，且經(jīng)常將該辦公室作為其家人休息之用，干部職工意見較大，區(qū)發(fā)改委雖對其進行了談話教育，但未得到整改的問題，要敢于對干部思想和行為上存在的問題較真碰硬，切實強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理力度。
5.對于區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社時常擠占挪用其下屬企業(yè)資金用于彌補機關(guān)工作經(jīng)費不足，部分下屬企業(yè)資產(chǎn)拍租程序明顯違規(guī)的問題，要在完善制度、強化監(jiān)督方面拿出過硬措施，切實做好對物資管理、資金使用、物品采購等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督。
同志們：
剛才，**同志簡要回顧了縣委2019年巡察工作取得的成績、發(fā)現(xiàn)的主要問題，對2020年巡察作了具體部署。希望同志們認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
習近平總書記指出，“巡視是國之利器、黨之利器，必須堅持不懈，繼續(xù)完善”。巡察就是“繼續(xù)完善”的體現(xiàn)，是將巡視工作向基層延伸的有效方式。黨的十八大以來，中央政治局常委會堅持聽取每輪巡視情況匯報，習近平總書記先后17次就加強巡視工作發(fā)表重要講話，強調(diào)“巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須具有權(quán)威性，只能加強、不能削弱”。我縣巡察工作起步較早、基礎(chǔ)較好，今年縣委對今后五年巡察工作進行了規(guī)劃，提出了這屆黨委任期內(nèi)巡察全覆蓋的目標。我們必須增強巡察工作的責任感和使命感，將從嚴治黨向基層延伸的工作做實做強。
（一）牢牢把握巡察政治方向。巡察工作要提高政治站位和政治覺悟，堅定政治方向，突出問題導(dǎo)向，抓住方向性、全局性、根本性問題，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，鞏固黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。要聚焦全面從嚴治黨，緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊抓重點人、重點事、重點問題“三個重點”，做到著眼凈化政治生態(tài)、著眼解決突出問題，著眼促進標本兼治“三個著眼”，不折不扣地落實好中央、省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署，立足當前、著眼長遠，推動巡察工作向縱深發(fā)展。
（二）充分認識巡察重要意義。開展巡視工作，是黨章賦予的重要職責和黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設(shè)、促進正確行使權(quán)力的重要方式?？h級巡察，作為巡視工作的延伸和創(chuàng)新，意義重大。
謝謝大家!
同志們：
切實發(fā)揮了巡察監(jiān)督工作的“尖兵”、“前哨”和“利劍”作用。下面，就如何抓好下一步巡察整改工作，我講幾點意見：
開展本輪對部分縣直部門(單位)的巡察，對于加強縣直部門(單位)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進一步將監(jiān)督關(guān)口前移，推動我縣全面從嚴治黨向縱深發(fā)展有很大的推動作用。
總的來看，這些被巡察縣直部門黨組織全面從嚴治黨主體責任落實不到位的問題十分普遍，“上熱下冷”的現(xiàn)象非常突出;一些單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及普通黨員黨的觀念淡漠、紀律松弛。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》強調(diào)，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，紀律面前人人平等，任何黨員、黨組織都不能成為特例。對部分縣直部門(單位)的巡察，就是要全面查找這些單位黨組織在管黨治黨方面的突出問題，把全面從嚴治黨的要求落到實處，從而對縣直機關(guān)的健康發(fā)展提供堅強的支持。
縣紀委、縣委組織部要協(xié)調(diào)抓好各級黨組織主體責任，明確落實存在的共性問題和個性問題的整改，從縣委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，直至村黨支部，包括縣人大、縣政府、縣政協(xié)機關(guān)黨組、各部門黨委(黨組)都要針對存在的共性問題抓好問題整改。
從縣委層面做起，要認真執(zhí)行《中共xx縣委工作規(guī)則》、《中共xx縣委常委會議事決策規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，各級黨委(黨組)也要制定相關(guān)文件規(guī)定，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要抓好各項工作的貫徹落實。對于被巡察單位在選人用人方面不規(guī)范的問題，要嚴肅予以糾正處理。
全縣各部門單位要把貫徹縣委領(lǐng)導(dǎo)指示精神同貫徹中央八項規(guī)定精神和縣委、縣政府有關(guān)厲行勤儉節(jié)約、加強廉潔自律的要求結(jié)合起來，繼續(xù)認真堅決抓好落實，預(yù)防和控制各類違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生，扎實推進財經(jīng)紀律的執(zhí)行工作，保證各項工作落到實處。
巡察單位建立完善相關(guān)制度。
(一)強化巡察成果運用，突出整改成效。
一要強化整改督查?？h委巡察組要把意見建議及時反饋被巡察單位黨組織和黨組織負責人，原原本本反饋巡察發(fā)現(xiàn)問題，加強對整改情況的跟蹤督辦，督促被巡察單位黨組織建立整改方案和整改臺賬，逐項落實，尤其是要從制度上堵塞今后的工作漏洞。
二要強化成果運用。注重抓好典型問題查處和集中整治，堅決把責任夯實下去。縣委巡察辦、巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，要及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)，運用“四種形態(tài)”全面梳理排查，組織部門要及時處置選人用人問題線索，堅決糾正選人用人不正之風，其他情況也要交給相關(guān)部門盡快處理并跟蹤問效。
三要強化標本兼治?？h委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要把抓好巡察整改與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結(jié)合起來，堅決抵制庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。
(二)完善工作機制，務(wù)實創(chuàng)新，扎實推進縣委第三輪巡察。
一要堅持巡察工作方針不動搖。當前和今后一個時期的巡察工作，要深入貫徹中央和省、市、縣委部署要求，全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和全面從嚴治黨要求，著力深化政治巡察，著力聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，著力嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，確保每輪巡察都成為政治看齊之巡、警醒教育之巡、整肅立規(guī)之巡。
二要認真總結(jié)巡察工作中好經(jīng)驗和好做法，在今后工作中予以發(fā)揚和推廣，還有哪些不足需要加以克服，也要一并理出來。在此過程中，要認真聽取巡察組長和巡察人員的意見和建議，集思廣益，力爭通過持續(xù)的努力，不斷積累經(jīng)驗，促進縣委巡察工作真正有特色、體現(xiàn)高質(zhì)量。