個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明(優(yōu)質(zhì)14篇)

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    合同是雙方在法律規(guī)定的條件下達(dá)成的一種約定,規(guī)定了雙方的權(quán)利和責(zé)任。編寫合同時(shí),應(yīng)明確各方的身份、名稱和聯(lián)系信息。我為您準(zhǔn)備了一些常用的合同范文,希望能對您有所幫助。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇一
    茲有本單位職工,性別x,年齡,住址。勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
    特此證明。
    __。
    20__年x月x日。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇二
    __,于20__年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20__年x月x日至20__年x月x日?,F(xiàn)因__依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款,自20__年x月x日起與__勞動(dòng)合同。
    __。
    20__年x月x日。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇三
    本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人:______________。
    ________年______月______日。
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇四
    通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他。
    公司經(jīng)辦人:
    本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的'《解除勞動(dòng)合同證明書》。
    接收人簽名:
    (送達(dá)憑證粘貼處)。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇五
    編號(hào):。
    日起至年月日止,合同期內(nèi)從事工作,在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
    甲方單位(章):勞動(dòng)者(簽名):。
    送達(dá)時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇六
    茲有本單位職工__x,性別x,年齡__,住址__x。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同志,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同。
    一、本人原因解除勞動(dòng)合同:
    1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
    二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:
    1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
    4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
    5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;
    6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。
    三、其他原因(用文字說明):
    職工基本情況
    單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼
    個(gè)人代碼____________________
    性別____________________
    身份證號(hào)碼____________________
    戶口性質(zhì)____________________
    就業(yè)登記證號(hào)____________________
    戶口所在地____________________
    社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況____________________
    審核人:____________________
    市勞動(dòng)保障局審核情況
    審核人:____________________
    甲方(單位)蓋章
    ____年____月____日
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇八
    ________公司:
    》才能工作的情況);貴公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條、(第二十六條)的規(guī)定,迫使本人提出解除勞動(dòng)合同;附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:《勞動(dòng)合同法》第三十八條
    (一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (二)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    《勞動(dòng)合同法》第二十六條。
    簽收人:通知人:
    勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。
    特此通知!
    本通知一式兩份(公司、個(gè)人各留一份)。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇九
    本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人:______________。
    ________年______月______日。
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    解除(終止)勞動(dòng)合同的'日期為___年__月___日。
    該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
    特此證明。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十一
    茲有本單位職工_________,性別______,年齡______,住址__________________。勞動(dòng)合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
    特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    20______年______月______日。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十二
    企業(yè)名稱(甲方):
    職工姓名(乙方):
    經(jīng)方提出,甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
    特此證明。
    合同期限年月日至年月日。
    職工在本單位連續(xù)工作年限年。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為個(gè)月總計(jì)元。
    醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為個(gè)月總計(jì)元。
    職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于年月日轉(zhuǎn)移。
    (本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)。
    企業(yè)(蓋章):
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十三
    本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位,本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
    (一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。
    特此證明。
    單位(蓋章):
    _____年_____月_____日。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十四
    ________________________(單位全稱)擬于20xx年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專業(yè)xx屆畢業(yè)生______________(學(xué)號(hào):_____________)簽訂勞動(dòng)合同。
    該生目前在本單位工作,并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后,與之簽訂勞動(dòng)合同。
    在未簽訂勞動(dòng)合同期間,如果有其他情況,雙方協(xié)商解決。
    以上內(nèi)容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)之用,特此說明。
    單位性質(zhì):_______________。
    單位所在地:__________省__________市__________區(qū)。
    單位蓋章:__________________________。
    日期:_________________