演繹是根據(jù)已知的規(guī)則、原則或前提，推導出新的結論或結論組合的過程。在寫總結時，我們可以結合自己的實際經(jīng)驗和感悟，使文章更具個性和深度。在總結中，我們可以借鑒以下范文，以便更好地展示自己。
教學工作情況匯報材料篇一
尊敬的各位專家，各位領導：
歡迎各位蒞臨王家橋小學磚橋校區(qū)評估指導工作。磚橋校區(qū)地處新廟之陽，雄踞峰巒之上，覆蓋磚橋、高河、雙河、獨松樹、關洲五個行政村，服務半徑5平方千米，現(xiàn)有6個教學班，152名學生，16名教職工。
一年來，學校秉持“享受教育幸福成長”辦學理念，堅守“讓學生在快樂中學習，讓教師在幸福中工作”辦學目標，挖掘師生潛能，深度探索課改，凝心聚力謀發(fā)展，砥礪前行譜新篇，把看得見的好學校辦在了老百姓的家門口，取得有目共睹的成績?，F(xiàn)向各位專家、各位領導匯報如下。
一、規(guī)范辦學，讓所有孩子享受教育。
為促進教育公平和均衡發(fā)展，讓校區(qū)的孩子不輸在起跑線上，我校著眼規(guī)范，在辦學行為上高標準、嚴要求、行之篤。
1、著力規(guī)范辦學行為。學校嚴格按照國家課程計劃，認真落實課程設置，統(tǒng)籌教師資源，合理配置教師，開齊、開足、開好每門課程。尤其是音樂、美術和地方課程的教學，根據(jù)學校教師結構性缺編的事實，一是借外力?！敖璐龊！薄敖杼莸歉摺?，大膽嘗試“資源聯(lián)盟”策略，主動與幼兒園對接，聘請專業(yè)音樂、美術老師來校任教，每周8節(jié)。二是挖內(nèi)力。地方課程做到“三查三看：巡查課堂，看是否按課表上課；檢查備課，看備課是否規(guī)范；問卷調查，看課堂是否落實。真正做到按課表上，按教材上，逢訂必上。善借外力、用足內(nèi)力、凝聚合力，形成各盡其責、上下聯(lián)動、同頻共振、齊抓共管的工作格局，學校煥發(fā)出強大內(nèi)驅力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。
2、奮力減輕課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行省市作息時間，不設早自習――每天清晨，30分鐘的早鍛煉，學生早操、跑步、踢足球，儼然已成一道亮麗的風景線。嚴格控制作業(yè)總量，一、二年級不留書面課外作業(yè)，嚴禁違規(guī)辦班補課。積極改革評價方式，教師業(yè)務績效考核，突出“輕負高質”理念，把所教學生課業(yè)負擔作為考核的重要依據(jù)，減少考試成績的評價比重。積極完善對學生的評價辦法，落實“以學論教深度學習”的課堂教學評價制度，進一步深化“因學定教”“以學施教”“以學評教”的“以生為本、學為中心、能力為重”的課堂教學要求。推倒超時上課、海量作業(yè)、反復考試“三座大山”，當好教育的“守法戶”，在“把時間還給學生”的同時，也把能力還給了學生，把快樂還給了學生。
3、全力規(guī)范教學常規(guī)。立足學校實際，在全體教職工廣泛參與討論的基礎上，做好學校各種管理制度的廢、立、改工作，進一步完善學校各項規(guī)章制度，使每位教師以制度建設為準繩，有章可循開展工作。學校修改通過了《磚橋校區(qū)教職工獎勵性績效工資分配辦法》《校區(qū)教職工常規(guī)管理規(guī)定》《校區(qū)班主任考核辦法》《校區(qū)工勤人員考評方案》《校區(qū)年度考核方案》。同時，各種崗位責任制的完善，制度的細化，教學環(huán)節(jié)檢查方案的出臺，教職工出勤情況的公示，使各項工作有章可循，有據(jù)可查，達到了由人管人向制度管人的良性轉化。
學校堅持“向管理要質量、向管理要效益、向管理要品牌、向管理要聲譽”，深入推進“精細、精致、精品”管理，推行“高站位決策、低重心運行、近距離服務、走動式管理”運行模式，拓展管理時空，消除管理盲點，不斷升級管理能力，推動常規(guī)落實落細落小。
二、立德樹人，讓所有孩子幸福成長。
學校致力于立德樹人的育人目標，以“科科有特色，生生有個性，師師有品牌，家家有感動”為辦學愿景，扎實開展“綠色校園、人文校園、書香校園”為主題的校園文化建設。
1、打造“綠色校園”，環(huán)境育人。
美化校園環(huán)境。學?？茖W謀劃基礎建設，力爭“改薄”資金50萬元，新建學生餐廳、廁所，綠化學校環(huán)境。爭創(chuàng)“綠色生態(tài)校園”和“放心食堂”并順利達標，從硬件設施上為學生營造育人環(huán)境。以開展“美麗橋鄉(xiāng)?清潔鄉(xiāng)村?清潔校園”活動為契機，借力“清潔”活動，做到凈化校園、綠化校園、美化校園，提升校園規(guī)劃建設水平、提升校園生態(tài)建設水平、提升師生文明水平、提升師生幸福指數(shù)的“三化四提升”。
亮化勞動基地。針對勞動教育在學校中被弱化，在家庭中被軟化，在社會中被淡化的情況，學校以校園東邊菜地為基地，打造環(huán)境育人“新陣地”。今年開學以來，學校讓班級、學生認領“責任田”予以精心呵護，讓孩子們在春暖花開時節(jié)開展勞動實踐教育活動，在實踐基地中，讓孩子們翻地、拔草、播種、種菜、澆水，再在蔬菜的培護中學習了解植物的生長過程。讓學生直接參與勞動過程，增強勞動感受，體會勞動艱辛，分享勞動喜悅，掌握勞動技能，養(yǎng)成勞動習慣，磨練學生意志品質，激發(fā)學生的創(chuàng)造力，促進學生身心健康和全面發(fā)展。
凈化師生心靈。學校堅持以正治教，以文化人；踐行依法執(zhí)教，立德樹人；凸顯仁愛情懷，實踐育人，以制度規(guī)范來推進師德師風建設的科學化，以學習研討來提升師德師風建設的內(nèi)涵化，以多維宣傳來引領師德師風建設的導向化，以主題活動來打造師德師風建設的品牌化，廣泛開展“三一五不”活動（“三一”為站好每一個課堂、關心每一個學生、注意每一個細節(jié)；“五不”為不違規(guī)補習、不體罰學生、不推卸責任、不拖沓工作、不接受家長吃請），在干部以上率下，正風肅紀和建設濃厚的教師文化上有新突破，在恪守師德誓詞，規(guī)范從教行為和樹立良好的師德形象上有新提升，在關愛留守學生、學困生等特殊學生的教育實踐上有新成效。根據(jù)本校留守學生的具體情況，學校有針對性地對留守學生中的學困、貧困、問題、特異等類型的學生重點建檔立卡，按照全體教師“一幫一”的原則結對到人，實施精準幫扶，不掉一人。()全面關注學生的身心健康發(fā)展，深化家校合作對接，搭建“三通”（信息暢通、心靈溝通、行動圓通）默契橋梁。通過“入戶家訪、召開家長會、問卷調查”等，深入了解學生需求和家長期待，用尊重、平等、互助的行動增進家校聯(lián)系，減掉溝通障礙，徹底改變“教師無事不登門，家長無事不來電”的被動局面。
2、形塑“人文校園”，課程育人。
開發(fā)校本課程。磚橋片區(qū)是血吸蟲重疫區(qū)，學校因地制宜，專門開發(fā)《血防教育》綜合實踐活動校本課程，讓學生通過研究性學習，提醒家長，帶動社區(qū)，積極參與血吸蟲群防群治。學校、家長、社區(qū)三位一體的防治模式受到荊州市血防檢查組的好評，學校撰寫的《淺談血防知識在德育活動中的滲透》在松滋市少先隊工作“三優(yōu)”評選活動中獲優(yōu)秀論文獎。
錘煉班級課程。學校聚力于生成班級文化，朝向美好教室，發(fā)動師生建設自已的精神樂園。學校推行大班委、雙班委、小班主任制和班干部輪流制。推進依法治班，探索班級自主管理，定班規(guī)、制班訓。按照習近平總書記提出的“記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助”十六字要求，規(guī)范教室布置管理，扎實開展班級“習慣之星”、“學習之星”、“閱讀之星”評選活動，努力將教室打造成“圖書館、閱覽室、實踐場、探究室”，將教室建設成“操作間、展覽室、信息資源庫”，將教室建設成“教師的辦公室、學生的習慣養(yǎng)成地和人格成長室”，建設成為“共同體成員學習生活成長的生命棲居室”。
落實實踐課程。五月上旬，組織四五年級學生到“潤欣活動中心”進行校外實踐活動，使學生在實踐中心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到提高。37名學生，除2人特異體質沒能參加，參訓率高達95%。學校中隊訓練積極，內(nèi)務整理規(guī)范，言行舉止文明，被潤欣培訓中心評為：“最守規(guī)矩，最受歡迎”的一個中隊。
用透守則課程。深耕到細處，棟梁自然成。一是落實學。學校將新《守則》打印成冊，做到師生人手一份，人人會背。二是上墻壁。將《守則》懸掛在學校、教室顯著位置，并通過班會、隊會等多種途徑，利用宣講、討論、競賽等多種形式，開展學習宣傳活動，做到上墻上屏，進班進會，入心入腦。三是大聲唱。在學生會背的基礎上，開展人人唱《守則》歌的活動。先是校園廣播天天放，然后是班級大聲唱，最后是全校比賽唱。同時將踐行《守則》作為推進德育工作的重要抓手，融入課程內(nèi)容，融入實踐活動，融入學校文化。用《守則》推動班級管理，根據(jù)《守則》要求，修訂完善學校德育評價制度體系、學生日常行為規(guī)范和學校管理規(guī)章制度，做到豐富德育內(nèi)容，引領思想行為，推動內(nèi)涵發(fā)展。
3、構建“書香校園”，鄉(xiāng)土育人。
磚橋地處青龍橋、雙龍橋附近，我們把“構建書香校園，發(fā)展雙龍文化”定位為學校讀書活動的主題。要求從精神層面達到，讀有品位的書，做有根基的人；物質層面達到，書香課堂、書香德育、書香環(huán)境，進而讓師生記得住鄉(xiāng)愁，解得出鄉(xiāng)味，看得見未來。
推廣經(jīng)典誦讀，活躍學校書香氣息。學校持續(xù)開展“習中華字、說普通話、讀經(jīng)典書、做文明人”主題活動，豐富閱讀形式。依托省級教材，讓“朝讀經(jīng)典”走進課表，讓書香溢滿校園。周二―周五每天10分鐘晨讀，周三中午為全校閱讀時間，兩周一節(jié)閱讀課，讓經(jīng)典的聲音響徹校園，扎根學生心田。
推動師生共讀，活躍教師書卷氣息。堅持把每年十月定為“讀書活動月”，在教師中開展“日看一文、月讀一本、年長一智”和“日行一善、夜問一責、年成一事”活動，不斷提高師德修養(yǎng)和工作責任。在學生中開展三大競賽活動：漢字聽寫大賽活動；優(yōu)秀作業(yè)、書畫評比大賽活動；“我的好老師”征文評選及演講比賽活動。
推進書香班級，活躍學生書生氣息。建立班級圖書角，豐富班級藏書量。開展“書香班級”“閱讀之星”“讀書小報”評選活動，激發(fā)學生閱讀興趣。夯實“晨會早讀、課外閱讀、特長展讀”閱讀機制，經(jīng)常到班級開展“推薦品讀、客串伴讀、巡查抽讀”等閱讀活動，確保讀書效果。通過“書香班級”建設，把規(guī)則、尊重、責任、誠信、愛心等社會主義核心價值觀，潛移默化地滲透到學生學習生活的始終，“扣好人生的第一?？圩印薄?BR> 三、質量興校，讓每個孩子放飛夢想。
創(chuàng)新是幸福的動力，公平是幸福的前提，質量是幸福的保障。學校堅持質量立校，上好每一堂課，教好每一個學生，成就每一個教師，還愿每一個家庭。
1、落實教學常規(guī)。教學管理突出“五項新規(guī)”，即教師備課送檢制、學生作業(yè)抽查制，試卷評閱流水制，卷面分析報告制，學生成就比較制。設置教師教學常規(guī)檢查公示欄，每周由教研組檢查，每月匯總公示。期中、期末分兩次組織學情調查，面向所有學生及家長發(fā)放學情調查表，調查結果綜述通報，并與常規(guī)工作績效掛鉤。
2、發(fā)揮骨干引領。學校努力搭建“專家引領、名師示范、同伴互助”校本培訓平臺，織織青年教師與骨干教師結成師徒關系，充分發(fā)揮學校骨干教師的引領、輻射、示范作用，以老帶新，以新促老，使師徒雙方達到教學相長、共同提高的`目的。同時，通過外派學習、教學觀摩、教師論壇、競賽展示等活動，使青年教師更快地成長為學校的中流砥柱。去年秋季，主校區(qū)三名骨干教師交流到校區(qū)，學校充分利用這些人才優(yōu)勢，發(fā)揮骨干教師幫扶和輻射作用，上示范課、做專題輔導，與新進教師結對，一對一幫扶，周傳芬老師與楊廷鋒老師結對，代素蘭老師與鄭艷老師結對，師傅每周聽徒弟一節(jié)課或為徒弟上一節(jié)課，共同探討，共同謀劃，共同反思，師徒成為了生命成長的“合伙人”。
堅持“培訓是最大的福利，學習是最好的待遇”，繼續(xù)選派中青年教師、骨干教師參加國培、送教下鄉(xiāng)等活動，讓更多的老師在研訓的過程中加速成長，推動教師可持續(xù)發(fā)展。為增強外出學習培訓的實效性，真正達到“一人學習，眾人受益”的培訓效果，從本年度開始，每次外出參加學習培訓的老師返校后，要舉辦一次“學習培訓分享會”，本著學以致用的原則，把自己外出學到的新理念、新方法進行歸納整理，采用講座、沙龍、公開課等方式，與大家分享自己的所看、所聽、所想，在讓更多的人受益的同時，也有效增強自身的專業(yè)理論水平。
3、加強課題研究。針對校區(qū)教師年齡結構老化的特點，我們把提升教師專業(yè)水平為第一要務，以“德藝雙馨、多能復合”為目標，堅持“五”個結合：師德與師能結合，名師與骨干結合，個體與團隊結合，青年教師與結對師傅結合，常態(tài)教研與專題研究結合，并確立“以問題為導引，以課例為載體，以反思為前提，以互動為手段，以研究為中心，以引領為支撐，以發(fā)展為目標”的校本教研工作思路。倡導每個教師都要確立“人人都是學習者”和“人人都是研究者”的理念，將課題研究落實在每一堂課、每一次教學活動中，用科研指導課堂教學，從課堂實踐中積淀研究資料，逐步向科研型教師發(fā)展，從而打造一支教藝精湛、教研基礎堅實的教師隊伍，為學校教育的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。每月舉行一次集中業(yè)務學習，學習理論專業(yè)知識，學習課題研究理論，分享外出體驗感悟。常規(guī)教研活動文理兩科每月各一次，全學期8次，研究重點放在專題研究、生命教育、班隊活動課、綜合實踐課上。在課題研究上，掛靠主校區(qū)，校區(qū)四位教師參與的“以生為本，構建幸福課堂的實踐研究”、“農(nóng)村小學綜合實踐活動課程常態(tài)化實施的策略”已結題。
學校一以貫之地把質量作為品牌建設來抓，從來不曾松懈。把主學科當作山，把小學科當作水，把學科課程當作山，把活動課程當作水，圍繞山的穩(wěn)重和水的靈動，以“基礎扎實、思維靈活”為目標，“科學合理，有用有效”為原則，全面加強教學管理，抓實教學“五認真”，提升“綠色質量”水平。，義教評估總體質量在全市中心小學及校區(qū)層面比上升6個位次，四、六年級抽考全市49所完全小學位居第6名，榮獲抽考優(yōu)勝單位，周美瓊老師執(zhí)教的四、六年級英語，榮獲松滋市抽考兩個第一名。學校再次榮獲義教評估先進單位和六年級抽考優(yōu)勝單位。
四、全面發(fā)展，讓每個孩子彰顯生氣。
發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念要落地，最終歸結于學生的全面發(fā)展、教師的自覺發(fā)展、學校的蓬勃發(fā)展。
1、創(chuàng)造“健康校園”。學校高度重視體育衛(wèi)生工作。體育活動場地基本達標。環(huán)形跑道、沙坑、排球場、羽毛球場、乒乓球場正在逐步齊配。我們嚴格按照市局規(guī)定，開足體育課時，堅持開展陽光體育活動，保證學生每天在校體育活動時間不少于一小時。制定課間活動計劃，明確鍛煉時間、內(nèi)容、場地，確定專人加強活動指導。在上好體育課的基礎上堅持做好“三操”――早操、課間操、眼保健操，引導學生開展豐富多彩的大課間活動――跳繩、踢毽子、打乒乓球，值周校委每天監(jiān)控活動落實情況。每學期舉行一次廣播操比賽，每學年舉辦一次大型體育運動會。
學校抓好文明學生、文明班級、文明寢室創(chuàng)建評比活動，讓更多的學生分享成功的喜悅。學校重把守，履行“安全崗”職責；重宣傳，避免“上早學”現(xiàn)象；重教育，例行“放學前”提醒；重引導，制止“擠校車”行為；重排查，清繳“危險源”物品；重演練，杜絕“偶發(fā)性”事件；重匯報，預防“傳染病”感染，把好綜治安全門，提升安全品位。
2、營造“美麗校園”。理想的美育，應該是“自然美育”，是“生命美育”，是“生活美育”，是“藝術美育”，是“立體美育”，是“示范美育”，是“精神美育”，是“創(chuàng)造美育”。學校堅持人人參與，舒展個性；立足生活，吻合節(jié)律；學科滲透，走向綜合；抓實“四個一”，促進學生體藝發(fā)展，豐盈師生氣質?！耙徊佟?，第九套廣播操，師生同做?！耙怀保隆妒貏t》歌，人人會唱?！耙惶?，跳好《健康快樂動起來》?！耙磺颉?，足球教學真正做到“四落實”：課程落實（每周一節(jié)足球課），人員落實（向常成主任擔任足球教練），器材落實（學生人手一球），訓練落實（足球訓練是早操的必修課）。體藝呈現(xiàn)人的美好。體藝教育成就人的美好。學校讓校園體藝教育有整合，活動有內(nèi)涵，項目有品質，水平有提升，大處著眼、小處著手的體藝教育，使學校不斷從“呈人之美”走向“成人之美”。
3、打造“數(shù)字校園”。突破學校發(fā)展瓶頸，找準快速發(fā)展路徑，充分認識數(shù)字校園的建設對學校教育信息化發(fā)展的重要作用，根據(jù)學校的總體發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃、逐步實施，加快數(shù)字校園的建設，進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵。鼓勵兼職教師，挖掘網(wǎng)絡資源，充分利用“國家教育資源平臺”、“農(nóng)村教學點數(shù)字資源服務平臺”，加強短線學科教學，促進學生全面發(fā)展，倒逼教師專業(yè)發(fā)展。廣泛開展“微課、曬課、點課”和“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，上學期全校共曬課16節(jié)，一名青年教師完成錄課上傳工作，使教師在學習名師、捕獲資源、分享智慧的科研工作中，走向科學、現(xiàn)代、多元、靈活的“大數(shù)據(jù)”信息時代，建構“人人用資源，課課有案例”的教學應用環(huán)境。
過去，我們科學謀劃先行，變淺層交流為剛性聯(lián)盟；人員調配創(chuàng)新，變行政派遣為自愿支教；校區(qū)管理科學，變封閉固化為協(xié)作共進；教師發(fā)展優(yōu)化，變內(nèi)部研修為校際協(xié)同；深化聯(lián)盟活動，變心血來潮為長效運行。如今，我們可以豪邁的說，我校學生聯(lián)合，教師聯(lián)手，學校聯(lián)姻，城鄉(xiāng)聯(lián)袂，區(qū)域聯(lián)合，全國聯(lián)通，國際聯(lián)網(wǎng)，學校發(fā)展增質提速，變輸血式聯(lián)盟為內(nèi)源式成長。一年來，校區(qū)亮點紛呈，綠色校園，放心食堂，資源聯(lián)盟，藝術發(fā)展，校外實踐等成效顯著，反響強烈。當然，我校雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題與不足，敬請各位領導、各位專家悉心指導。在今后的工作中，我們將以高度的敬業(yè)精神，舉全校之力，集全員之智，依托資源聯(lián)盟，彌補薄弱點，尋求增長極，打造校區(qū)教育新常態(tài)。
教學工作情況匯報材料篇二
xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經(jīng)過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經(jīng)過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規(guī)范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經(jīng)過“三方政審、五方聯(lián)審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數(shù)與往年基本持平，占總人數(shù)的13%。經(jīng)過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。
1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發(fā)放通知書難度較大。
2、網(wǎng)上預征報名情況不理想?，F(xiàn)在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業(yè)后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優(yōu)待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
3、體檢過程存在一定問題。因部分醫(yī)生不愿承擔責任，造成體
檢過程中一些優(yōu)秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。
4、人員定兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權少。城區(qū)許多青年越過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業(yè)生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一點自主權。
今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經(jīng)商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業(yè)、學校當中，宣傳征兵新政策，激發(fā)適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現(xiàn)意外淘汰。
部首長、各位領導：
今天能夠到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮(zhèn)長張水勝為組長，鎮(zhèn)黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮(zhèn)派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮(zhèn)黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。
根據(jù)縣征兵會議精神，經(jīng)鎮(zhèn)征兵領導小組研究決定，結合我鎮(zhèn)實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開。現(xiàn)匯報如下：
一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網(wǎng)上征兵報名的方法，鎮(zhèn)政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調征兵的流程和注意事項，包括實行網(wǎng)上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數(shù)據(jù)、報表到鎮(zhèn)武裝部。并在六月份各村發(fā)放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮(zhèn)武裝部已在網(wǎng)上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。
二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據(jù)縣征兵會議精神，我鎮(zhèn)在7月4日召開了黨政班子聯(lián)席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數(shù)以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮(zhèn)2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮(zhèn)長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮(zhèn)里開展征兵初檢初審工作，并現(xiàn)場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農(nóng)民的'一封信一一發(fā)至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調，涉及到的年齡、視力、身高以及優(yōu)待金提高到7000元每年等方面有所調整的政策內(nèi)容。
鎮(zhèn)長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發(fā)適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優(yōu)惠政策傳達到各農(nóng)民家中，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎，為征兵工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協(xié)調保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優(yōu)秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。
當前征兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續(xù)擴招和社會多層次辦學，出區(qū)脫貧致富步伐緩慢，加之市場經(jīng)濟利益趨動，且外出務工人員返鄉(xiāng)參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。
二是征兵宣傳內(nèi)容老套，形式單一，難以有效激發(fā)適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統(tǒng)模式和做法，形式單一，內(nèi)容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發(fā)動工作，略顯力度不強。
三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
今后的工作打算：
一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。
二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數(shù)量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)后的一個相對穩(wěn)定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業(yè)生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優(yōu)秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。
以上匯報如有不妥，請領導批評指正。
教學工作情況匯報材料篇三
各位專家﹑各位領導：
你們好！我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100%?，F(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評?，F(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策；我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學；我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義；三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發(fā)展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米；有普通教室16間，配有相關設備1套；圖書室1間，圖書藏量5900余冊；有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上；少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套；有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95%以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
我校辦學經(jīng)費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向學校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向學生收取應由財政撥款的經(jīng)費現(xiàn)象。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經(jīng)驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝！
教學工作情況匯報材料篇四
南街小學現(xiàn)有教學班10個，教師16名，高級教師10名，初級教師6名，高素質如何帶來好成績成為了我們一真不停的研究課題。為此，我們從不斷創(chuàng)新教學常規(guī)的管理入手，不斷提升課堂教學質量和效率；通過專業(yè)引領、同伴互助、自我反思等校本研訓機制的建構與實施，不斷促進教師的專業(yè)化發(fā)展。學校發(fā)展贏在對有效工作的堅持，贏在對成功經(jīng)驗的傳承。我們秉持厚積而薄發(fā)的古訓，在教學常規(guī)和校本研訓工作中，立足實際求規(guī)范，一心一意謀發(fā)展，努力探索適合農(nóng)村學校深化素質教育的成功之路。在本屆文教的領導下，我校著眼于學生的未來與發(fā)展，按照上級的要求，緊緊圍繞"促進教師專業(yè)發(fā)展，引導學生學會學習"這一核心問題，不斷強化常規(guī)管理，積極開展校本教研，著力推動教學改革與創(chuàng)新，促進教學工作全面發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績。學校自多次被評為模范學校，先進單位等榮譽稱號，我們的具體做法是：
一、以管理促規(guī)范，以創(chuàng)新求發(fā)展，實現(xiàn)教學常規(guī)管理最優(yōu)化。
學校特別重視向教學常規(guī)管理要質量。為順應新課程改革提出的新任務與新要求，我們不斷改革和完善教學常規(guī)管理工作，長期重視教學常規(guī)的過程監(jiān)控與指導，引領教師嚴格地遵照管理的要求實施教學，引領教師不斷地踐行常規(guī)要求，不斷地反思自己的教學行為，不斷地進行梳理、總結與提升，實現(xiàn)教學常規(guī)落實科研化。1是狠抓備課，為切實提高課堂教學效率，實行了精品備課制度，精品備課方案的核心思想是把每一個教學內(nèi)容都按照精品課的要求來備，把每一堂課都變成精品課。在精品備課數(shù)量管理上，根據(jù)我校實際，確定了三年一大循環(huán)，每年一小循環(huán)的實施步驟，即各學科任課教師每學年至少要把全年備課數(shù)量的1/3作為精品備課來備，第二年要完成2/3的精品備課，并對上學年的精品備課根據(jù)學生具體情況作適當調整，以此類推，三學年完成后，便能對所有教學內(nèi)容實施精品備課并建成精品備課資源庫。第二輪三年精品備課計劃開始實施時，將第一輪精品備課教案收入教學管理檔案，允許教師隨時調閱參考但杜絕機械照搬，備課教師需根據(jù)備課步驟按照教學新理念要求重新備課，組建第二輪精品備課資源庫。在備課形式上，我們注重實用、高效，堅持去繁就簡原則。要求教師在認真領會課標要求，準確把握教材意圖，全面了解學情的基礎上，精心做好教學預設。做到：1.教學目標簡明；2.教學內(nèi)容簡約；3.教學環(huán)節(jié)簡化；4.教學手段簡單；5.教學語言簡潔。關于精品備課監(jiān)控管理，通過定期組織優(yōu)秀精品備課評選，精品備課成果展示課等活動，實現(xiàn)對積極參與精品備課并取得良好效果的教師進行評估傾斜，調動教師積極性。2是狠抓課堂，為更好地達成課堂教學目標，提高課堂教學效率，多年來我們立足課堂進行了積極探索與嘗試，先后實施了以引導學生自學為主要目的的"課堂流程三段式"教學模式改革和以"低起點，小臺階，體驗成功，促進發(fā)展"為基本要求的"快樂課堂，當堂達標"教學模式的構建。結合"系列課型達標"活動，重點加強了教師課堂教學學標、達標、創(chuàng)標活動。（1)開展教師課堂教學基本功培訓活動，加強了教師粉筆字、簡筆畫、普通話、教學語言、教學評價、教學應急處理及現(xiàn)代教育技術手段應用等方面的訓練。(2)組織觀課、賽課、評課活動，使教師認識到個人課堂教學水平與立標課的差距，在課后反思中明確高效課堂的基本模式和主要特點并自覺學標。(3)分學科開展達標驗收與爭創(chuàng)立標課活動。在整個活動進程中，我們注重教師課堂教學新理念的學習與成功教學經(jīng)驗的積累，注重發(fā)揮課堂教學評價的調控與引領作用。教師在參與中提高自我、體驗成功、分享快樂，在日常教學中把好心情、微笑、鼓勵、趣味、游戲、音樂帶進課堂，創(chuàng)造了和諧活潑的課堂氛圍。3、狠抓作業(yè)，通過作業(yè)掌握學生學習效果，多年來，我們高度重視學生作業(yè)質量并進行了一些行之有效的嘗試與改革：(1)鼓勵教師布置課前預習性作業(yè)，打破現(xiàn)有運作模式，變"新授-作業(yè)-講評"為"預習，作業(yè)，講評，講解"（此作業(yè)模式每學期根據(jù)學科不同有具體數(shù)量要求）教師通過批閱學生作業(yè)，能更好地了解學生預習情況，從而及時調整課堂教學內(nèi)容。(2)將學科實踐性作業(yè)的布置與批閱納入檢查評估內(nèi)容，學期初各學科任課教師對本學期的實踐性作業(yè)進行梳理，做好安排，避免了實踐性作業(yè)布置的隨意性，學科實踐性作業(yè)的實施培養(yǎng)了學生動手實踐能力與創(chuàng)新精神。(3)全面推行分層次作業(yè)布置模式。（）根據(jù)不同學生的不同特點，因材施教，使不同層次的學生都能得到不同程度的發(fā)展是素質教育的具體要求，傳統(tǒng)的作業(yè)布置方式是"統(tǒng)一版本"，全班做內(nèi)容完全相同的題目，優(yōu)秀學生"吃不飽"，學習吃力的學生又"吃不消"。我們充分認識到學生的個別差異，針對不同層次的學生布置不同的作業(yè)。每次作業(yè)設計分為必做題(面向全體學生）和選做題（面向中游學生和學習困難學生，對中游學生的要求適當高一些，引導他們做部分選做題或自行設計作業(yè)），分層次作業(yè)模式得以有效實施重要的是教師要樹立正確的教育觀，要注意保護學生的自尊心并積極引導。分層次布置作業(yè)，讓不同層次的學生都能體驗到成功的快樂。(4)學校堅持每月一次優(yōu)秀作業(yè)展評活動，對入選優(yōu)秀作業(yè)行列的學生進行獎勵，實行動態(tài)評價，學生在相互觀摩中，增強了作業(yè)的規(guī)范意識。
二、扎實推進"校本研訓"工作，引領教師專業(yè)發(fā)展，帶動教學工作全面提升。
三、正確導向，嚴格過程管理，打造勤緊的工作精神，保證教學質量。
為了提高教育教學質量，不斷改進和加強對老師隊伍的管理，以平時管理方式取代最終一次結果定獎懲的辦法，重視過程管理，努力形成勤謹工作精神。一是組織教師認真學習學校的教學常規(guī)管理制度，使教師們對每項的要求都做到心知肚明，在教學工作中自覺的遵照執(zhí)行，并建立了教師業(yè)務檔案制度，開學初制定出每周的監(jiān)控重點，充分利用監(jiān)控的功能作用，加強教學常規(guī)的過程管理，并把每次的監(jiān)控結果及時在網(wǎng)上發(fā)布，做到公開、公平、公正，教師們可以隨時查閱全校教師的各項工作情況，學校定期對檢測結果進行分析，召開教師會對好的表揚，對存在的不足點明，引起教師們重視。學期末把各項的監(jiān)控結果統(tǒng)計，作為評定教師工作的依據(jù)。通過過程管理的實施，教師們平時的工作積極性提高了，工作態(tài)度嚴謹了，教學秩序井然有序。總之，在教學常規(guī)管理中，我們注重過程督促與階段考核。通過及時反饋，使教師對教學工作做出及時的調整，進而達到提高教學質量的目的，實現(xiàn)教學常規(guī)管理最優(yōu)化。
四、以學生為主題，活動為主線，使學生的素質在活動中不斷提升。
教學中堅持以學生為主題，開展豐富多彩的學生活動，開展了全校學生參加的作文演講賽，低、中、高年級的語文知識競賽、古詩詞朗誦賽等，以促進學生進行單詞積累和激發(fā)學習興趣為目的英語單詞對抗賽，二年級的學生一試身手，和五年級的學生進行對抗，通過各項活動，有力的推進了我校業(yè)務學習和研究工作，全面提高了我們的業(yè)務素質，使教育教學研究方面取得了階段性成果。
通過不懈的努力，學校的教學工作取得了一定的成績，我們深深認識到成績的取得離不開上級領導的支持，離不開廣大教師辛勤的耕耘。同時，我們還意識到自身更多的不足，特別是教學常規(guī)檢查還要進一步落到實處，教師利用接收資源應用于課堂的的整合能力還要加強，我們定將以這次檢查為契機，在上級的正確領導下，團結全校廣大師生，堅定不移地推進課程改革，全面發(fā)展學生素質，推進教師隊伍建設，與時俱進，加強學習，爭取使我校的教學工作再上一個新的臺階。
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教學工作情況匯報材料篇五
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規(guī)范化管理有了新進步，企業(yè)效益有了新提升。以下是小編為您帶來的黨建工作情況匯報材料，僅供參考!
為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規(guī)范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網(wǎng)站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區(qū)黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。
社區(qū)黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規(guī)范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現(xiàn)有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網(wǎng)一站一窗口”，基本實現(xiàn)了一站多用、一室多用的功能。在內(nèi)部設置上，已經(jīng)達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內(nèi)容、聯(lián)系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網(wǎng)上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
社區(qū)黨員服務中心以統(tǒng)一的地點、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網(wǎng)上服務等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。
一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交。
入黨申請書。
并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內(nèi)文件資料查詢。
三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發(fā)放黨內(nèi)有關報表、書籍、材料的服務。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、
思想?yún)R報。
及時把握他們的思想動態(tài)并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內(nèi)容上要適合流動黨員的特點有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內(nèi)的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。
十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內(nèi)的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎，打造服務平臺。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區(qū)黨支部經(jīng)研究，成立了社區(qū)為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務中心作為社區(qū)服務中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務項目開發(fā)、指導、管理和監(jiān)督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內(nèi)的服務資源，設立服務網(wǎng)點，簽訂服務協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償?shù)蛢敓o償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經(jīng)擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網(wǎng)、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區(qū)為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)營、市場運作”的社區(qū)服務開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務就是在這種經(jīng)營理念的指導下開展起來的，現(xiàn)在已經(jīng)建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務平臺。
2、健全網(wǎng)絡，完善隊伍建設。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，其次要有一支專業(yè)的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業(yè)服務隊伍。我們在各專業(yè)服務點的基礎上，成立了一支專業(yè)服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區(qū)內(nèi)有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務的業(yè)務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
我代表鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
二是建設“創(chuàng)新型”黨委，在做好“規(guī)定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯(lián)行動中都創(chuàng)新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農(nóng)村社會事務管理工作中，我鎮(zhèn)以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮(zhèn)黨建工作。
三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農(nóng)民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產(chǎn)、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
四是建設“民主型”黨委，鎮(zhèn)黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《xx鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
一是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據(jù)無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農(nóng)民黨員開展種養(yǎng)殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農(nóng)活;進農(nóng)田，進農(nóng)家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
20xx年，我鎮(zhèn)公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業(yè)、農(nóng)忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農(nóng)村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
以示范點建設為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
大力開展“五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農(nóng)村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產(chǎn)業(yè)，著力推進特色種植產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
教學工作情況匯報材料篇六
各位領導、同志們：
我們益都街道地處青州市西北部，轄區(qū)面積56.1平方公里，下轄45個村、社區(qū)，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現(xiàn)有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規(guī)范提升和改革創(chuàng)新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是規(guī)范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區(qū)配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網(wǎng)絡。
二是規(guī)范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。
三是規(guī)范檔案建設。統(tǒng)一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規(guī)范、完整。
一是創(chuàng)新組織設置模式。在農(nóng)村成立了劉店-北石家-東虹工貿(mào)聯(lián)合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區(qū)成立了市場服務黨支部，促進了市場規(guī)范運營。創(chuàng)新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發(fā)言。
二是創(chuàng)新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。
三是創(chuàng)新社區(qū)黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農(nóng)村社區(qū)，并在主社區(qū)設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉(xiāng)駐村、“百企連社區(qū)，共建新農(nóng)村”活動，各幫扶單位與社區(qū)、村莊都建立了聯(lián)合支部，完善了社區(qū)基礎設施。
四是創(chuàng)新支部書記選拔方式。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創(chuàng)新會也到該村現(xiàn)場觀摩。
在抓好規(guī)范化建設和黨建創(chuàng)新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區(qū)黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現(xiàn)全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅強的組織保證。
教學工作情況匯報材料篇七
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業(yè)共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯(lián)合支部1個，街道50人以上企業(yè)黨組織組建率達100%。
街道根據(jù)工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經(jīng)驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網(wǎng)絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯(lián)系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內(nèi)重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協(xié)調機構，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯(lián)系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯(lián)動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現(xiàn)黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網(wǎng)絡，將村居黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。
發(fā)揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區(qū)委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰(zhàn)”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯(lián)合組建工作小組對全街道非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入500萬以上的企業(yè)主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據(jù)區(qū)委組織部“黨建網(wǎng)牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內(nèi)容，創(chuàng)新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯(lián)化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優(yōu)活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯(lián)系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩(wěn)定第一線的“調節(jié)器”。通過發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業(yè)建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統(tǒng)籌協(xié)調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經(jīng)濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯(lián)合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業(yè)，根據(jù)“地域相鄰，行業(yè)相近”原則在48家企業(yè)中建立8個聯(lián)合支部。在114家未建黨組織的企業(yè)中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業(yè)，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業(yè)黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區(qū)委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監(jiān)督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續(xù)鼓勵流動黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在流動黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創(chuàng)新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經(jīng)費三項主要工作。及時把就業(yè)單位沒有黨組織或尚未落實就業(yè)單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統(tǒng)一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區(qū)非公企業(yè)黨支部內(nèi)的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業(yè)推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮非公企業(yè)黨組織社會管理的職能。1、開展企業(yè)自治。依托企業(yè)流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據(jù)他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉(xiāng)聯(lián)絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業(yè)與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態(tài)等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協(xié)助企業(yè)加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區(qū)共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據(jù)企業(yè)上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業(yè)、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區(qū)開展相關工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，力求經(jīng)驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現(xiàn)，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
教學工作情況匯報材料篇八
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
2011年4月28日，我公司在生產(chǎn)中發(fā)生一起因操作人員操作沒有到位，違章作業(yè)，導致名作業(yè)人員被燒傷，經(jīng)搶救，一名傷員因傷勢過重死亡的安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動了安全事故應急預案，并對事故善后事項做了妥善處理，并向政府相關部門報告了事故情況，接報后，沾益縣人民政府成立了事故調查組，調查組已查明了事故原因，劃分了事故責任，做出了處理意見建議和整改措施。 安全生產(chǎn)責任重于泰山，這次血的教訓，在公司全體員工感情上深深烙下了痛悔的印記，思想上受到了極大的震動，已深刻認識到人的不安全行為在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)隨時都會出現(xiàn)，工作上也盡職盡責、注重操作的規(guī)范與安全。為加強公司的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)責任和安全生產(chǎn)意識，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，按照調查組做出的整改措施，公司對安全生產(chǎn)隱患進行了全面的排查整治，現(xiàn)將整改措施的完成情況匯報如下：
一、參照國內(nèi)同行的先進經(jīng)驗，完善了崗位操作規(guī)程，加強了涉及安全技術環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細化、強化規(guī)定。
二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。
三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。安排專人清理登記公司勞保用品的'配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內(nèi)容，對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定使用勞保用品的責任人，嚴格按相關規(guī)定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質的崗位，配備了相應的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。
四、對安全防護設施、報警、消防救援設施定期檢查，對已喪失防護功能、超期失效的堅決報廢，并立即購置更換。公司還根據(jù)生產(chǎn)特點，進行了事故應急預案演練、消防演練。
五、健全了安全管理機構，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應的安全人員，明確了安全管理職責，各部門負責人就是安全責任人，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責任明確、逐級管理。
六、把安全教育和事故教訓緊密結合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓學習的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學習教育活動，主要內(nèi)容為：1、以班組為單位認真學習了公司《安全生產(chǎn)管理制度》；2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓。
七、公司對崗位工作人員進行了補充，加強專門的安全技術訓練，根據(jù)工作人員的身體素質、心理素質、技術素質重新定崗定責，在對安全事故責任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和安全操作技能，進一步落實責任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
經(jīng)過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產(chǎn)的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產(chǎn)形式來看，整改活動收到了應有的效果。
保證企業(yè)的安全運行。
特此報告
教學工作情況匯報材料篇九
半年來，在xx區(qū)工委、xx區(qū)工作辦公室的正確領導下，我鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以城鄉(xiāng)一體化建設總攬全局，以加快發(fā)展為主題，以科技進步為動力，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村各項社會事業(yè)全面進步為目標，認真落實xx區(qū)工委《關于進一步加強服務”三農(nóng)”工作的意見》精神，狠抓“黨、干、科、經(jīng)、貌”五個重點和“1、2、3、4、5”工程，嚴格按照“五個不放松”和“五個突破”的要求，創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，強化工作措施，確保上半年各項工作任務的完成。現(xiàn)將上半年工作進展情況做如下匯報：
一、抓好黨建工作，提供組織保證。
1。抓先進性教育活動。
按照市委“三批聯(lián)動”的要求，我鎮(zhèn)參加第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動4個黨支部高度重視，在鞏固和擴大整改成果上做文章，并沒有因為抓第三批先進性教育活動而放松了第二批整改提高階段的工作，全面開展了“回頭看”活動。通過全方位的回頭看，查找不足，解決疑惑，加強理論素養(yǎng)，堅持群眾路線，深入了解基層，以切實提高廣大黨員干部的工作能力。
我鎮(zhèn)第三批教育活動于12月6日正式啟動。我們充分利用農(nóng)閑季節(jié)的有利時機，狠抓學習，強化整改，全面完成了各階段的工作任務。特別是整改提高階段，我們狠抓制訂整改方案、集中進行整改和公布整改情況三個環(huán)節(jié)，突出圍繞深化學習、圍繞解決問題、圍繞建章立制、圍繞“新農(nóng)村”建設。各村黨(總)支部有書寫能力的支委委員撰寫整改措施43份，黨員撰寫整改措施117份，口頭發(fā)言黨員整改措施193人。整改階段共召開組織生活會、黨員會議70場次，參加人員3079人次。通過制定班子的整改方案確定需要整改的問題45個，已經(jīng)整改的40個，需要上級部門協(xié)調解決的2個。黨員個人通過制定整改措施確定需要整改的問題117個，已經(jīng)整改的114個。同時，將整改情況以召開黨員會議和在政務公開欄公示等方式進行了通報，7個村黨(總)支部共公布整改情況14次。
同時，各黨(總)支部將整改工作與建立長效機制相結合，把落實整改措施與建章立制結合起來，對過去已有的黨的基層組織的各項制度，特別是黨支部班子建設的各項制度進行了梳理分析和修訂完善，并全部上墻;對先進性教育活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗新做法，進行了概括提煉，對其中能夠長期堅持、確有實效，黨員擁護、群眾歡迎的，也要以制度的形式固定下來。制定了《黨員定期傾聽群眾意見制度》、《黨員思想狀況分析制度》、《談心、談話制度》、《黨員民主生活會制度》和《支部組織生活會制度》等。
另外，5月22日，我們經(jīng)過嚴格政審、把關，確定包括機關、各村黨員、群眾70人，參加了全市先進性教育活動滿意度測評座談會，會議上大家暢談了先進性教育活動取得的成效以及給我鎮(zhèn)帶來的變化，總體來看，全鎮(zhèn)各級黨員、群眾對我們的教育活動給予了充分的肯定。
2。狠抓學習黨章和“八榮八恥”榮辱觀。
鎮(zhèn)黨委近期結合深入開展學習貫徹黨章主題教育，從二月底開始，利用鎮(zhèn)機關每周五的學習日組織黨員、干部認真學習貫徹《黨章》，機關干部每人撰寫心得體會一篇，在近期進行了交流學習并全部張貼在鎮(zhèn)機關學習園地內(nèi)。各黨支部特別是農(nóng)村黨支部，結合先進性教育活動整改“回頭看”工作的開展，也都認真組織學習，7個村黨(總)支部共組織學習29場次，參加人員973人次。通過開展學習貫徹黨章主題教育，使廣大黨員干部充分認識到了學習貫徹黨章的重大意義，進一步提高了學習貫徹黨章、永葆先進性的自覺性。
另外，我們還組織機關干部對總書記在全國政協(xié)十屆四次會議提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀進行了學習，將“八榮八恥”宣傳掛貼發(fā)放到每個機關干部手中并張貼在每個辦公室中，并要求撰寫心得體會，進行交流3次。
3。青年、婦女活動豐富多彩。
“三八”婦女節(jié)期間我鎮(zhèn)于3月6日舉辦了以婦女、計劃生育、新農(nóng)村建設和先進性教育活動知識為主要內(nèi)容的知識競賽，7個村代表隊及場外觀眾共80余人參加了活動。3月7日，我鎮(zhèn)組織干部、農(nóng)民參加市婦聯(lián)的文藝會演獲得了第二名的好成績。隨后在3月8日，我鎮(zhèn)代表隊參加市xx區(qū)工委慶“三八”知識競賽，獲得了第三名。鎮(zhèn)團委于4月8日組織100余名中學學生義務植樹，對我鎮(zhèn)中溝至泥溝村公路沿線退耕還林地塊苗木進行了補栽。
4。抓領導分工和崗位責任制的建立。
為了更好的認真貫徹落實黨的十六屆五中全會關于建設社會主義新農(nóng)村的各項任務，以及今年黨政、經(jīng)濟目標責任書的落實，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，對黨政工作規(guī)范及領導干部分工重新作了調整。同時為了穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，進一步加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設，嚴格落實“三重三抓一監(jiān)督”工作方針，對我鎮(zhèn)黨政機構設置進行了分類調整，原創(chuàng)文秘材料，網(wǎng)。重新界定鎮(zhèn)政府機關各部門的工作職能，進行定崗定員，并制定了各自相關的工作職責。
5。舉辦黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子培訓班。
鎮(zhèn)黨校于3月29日至3月31日舉辦了為期3天的入黨積極分子和黨支部書記培訓班，全鎮(zhèn)11個黨支部，共123名入黨積極分子和預備黨員、及11個黨支部的黨支部書記參加了培訓學習。培訓內(nèi)容包括十六大新黨章的講解，黨的理論知識和增強黨性修養(yǎng)方面知識的學習，觀看洋蔥栽培技術、沼氣池建設等農(nóng)業(yè)科技電教片。組織黨支部書記進行了發(fā)展黨員工作、新農(nóng)村建設、節(jié)能日光溫室建設改造技術等相關內(nèi)容的學習。
6。貫徹學習“三重三抓一監(jiān)督”工作方針。
在市委召開全市“學黨章、知榮辱、樹新風”干部大會后，我們于5月15日召開由各黨支部書記、村委會主任參加的.會議及時對會議精神進行了傳達學習，將xx區(qū)工委《關于在農(nóng)口開展“三重三抓一監(jiān)督”活動的安排意見》及時轉發(fā)。同時，要求鎮(zhèn)屬各單位進行財務自查活動，鎮(zhèn)經(jīng)管站于5月初對各村開展了財務大檢查，并于每月對各村各項公開制度的落實情況進行了細致的檢查。
二、抓好各項工作，促進各業(yè)發(fā)展。
1、抓結構調整，發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。
今年，繼續(xù)以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收為目的，大力發(fā)展“兩品一游”農(nóng)業(yè)，努力發(fā)展高附加值、精品、珍品特色農(nóng)業(yè)。通過發(fā)展綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品，提高質量，打造品牌，積極推行“雙千園田”工程，培育高效萬元田、萬元院、萬元園、萬元室，不斷提高農(nóng)業(yè)的質量和效益。今年，全鎮(zhèn)共完成農(nóng)作物播種面積28562畝，其中糧食作物5890畝，比去年減少1026畝。經(jīng)濟作物21075。70畝，比去年增加1049畝，經(jīng)濟作物中洋蔥面積16521。8畝，比去年減少1498。2畝;各類制種2499。4畝，比去年增加493。8畝;西甜瓜1603。3畝，比去年減少16畝。同時加大新品種的試驗推廣力度，共引進試驗新品種22個，3畝;其中種植業(yè)17個，有洋蔥、西甜瓜、辣根等;林果業(yè)7個，有杏樹、桃樹等。共推廣新品種11個，其中種植業(yè)7個，有洋蔥、玉米、小麥等;養(yǎng)殖業(yè)4個，品種有陶塞特(羊)、西門達(牛)、海福特(牛)、荷斯坦(牛)等。
2、抓科技服務，切實轉變工作方式。
一是加大科技培訓力度。在冬閑時間，對廣大群眾進行農(nóng)業(yè)科技、法律等知識的培訓和講解。共舉辦培訓班21期，培訓人員1500余人。印發(fā)相關學習資料4000余份。二是強化服務。由于去年洋蔥受市場價格影響，致使部分農(nóng)戶收入受到影響，再加之他們還貸能力差，貸款也比較困難，組織今年的春耕生產(chǎn)有一定的困難。鎮(zhèn)政府協(xié)調民政和村黨支部、村委會采取了切實有效措施，解決了24戶貧困戶和12戶特困戶遇到的實際困難，共發(fā)放救濟款、慰問金2萬元，發(fā)放化肥4噸，衣物120余件。并對貧困戶實行一幫一結對子，幫助他們解決了春耕生產(chǎn)所需資金和物資。三是加大科技推廣力度。鎮(zhèn)政府抽調專業(yè)技術人員分赴各村民小組，深入田間地頭，對洋蔥病蟲害防治技術進行了專題培訓和現(xiàn)場指導。四是認真組織開展“打假護農(nóng)保春耕”執(zhí)法檢查活動。
為了確保農(nóng)民購買質量合格的農(nóng)資，鎮(zhèn)政府抽調一名副鎮(zhèn)長專門分管這項工作，3月8日下午，鎮(zhèn)政府協(xié)調農(nóng)業(yè)、工商、技術監(jiān)督等有關部門，對種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具及零配件等農(nóng)資市場進行執(zhí)法檢查，組織檢查組，集中力量對全鎮(zhèn)農(nóng)資批發(fā)、零售市場進行了重點檢查，截至目標沒有發(fā)現(xiàn)假農(nóng)資流入我鎮(zhèn)，確保了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，維護了農(nóng)民利益。
3、抓基礎設施，推動新農(nóng)村建設進程。
一是根據(jù)市xx區(qū)工委、xx區(qū)工作辦、農(nóng)林局《關于開展社會主義新農(nóng)村建設宣傳月活動的通知》精神，5月份在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了社會主義新農(nóng)村建設宣傳月活動，成立了新城鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村領導小組，下發(fā)了《關于開展社會主義新農(nóng)村建設宣傳月活動的安排意見》和《關于開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作的方案》，同時加大了宣傳力度，以固定宣傳牌、橫幅和宣傳單等形式展開宣傳，內(nèi)容包括農(nóng)村環(huán)境綜合整治標準、農(nóng)民家庭衛(wèi)生標準、中央1號文件及惠農(nóng)新政策、嘉峪關市農(nóng)村十星級文明戶評選標準、xx區(qū)級文明單位(村委會)考核細則等。二是開展了環(huán)境衛(wèi)生集中整治，清除了暴露垃圾死角，設立了垃圾填埋場，清理了長期以來的衛(wèi)生死角，以前垃圾露天堆放的現(xiàn)象也得到了有效的遏制。三是籌資70萬元，對新城村村務活動中心進行修建，已經(jīng)投資40萬元。四是中溝村小康樣板示范村正在抓緊建設，今年計劃修建16戶，目前5戶主體工程已經(jīng)完工。五是完成了中溝村和泥溝村移民點3。3公里道路路基鋪墊工程。
4、抓動物防疫，推動畜牧業(yè)健康發(fā)展。
1—4月，認真開展了以防治重大動物疾病為主的春季動物防疫工作，順利完成了春季動物防疫的各項目標任務，豬免疫率達到100%，羊免疫率達到100%，牛和家禽免疫率達到100%。截止目前，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大動物疫情。另一方面，引導畜禽養(yǎng)殖戶轉變畜禽飼養(yǎng)方式，著力推廣暖棚養(yǎng)殖、優(yōu)良畜禽繁育等畜牧業(yè)新技術。截止6月底，我鎮(zhèn)畜禽存欄350271頭(只)，出欄22128頭(只)。
5、抓植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。
今年，植樹造林的重點在公路沿線的斷檔地帶，保護耕地的林網(wǎng)防護地段，農(nóng)家樂旅游景點和居民點區(qū)域的美化上。各村都確立了相應的重點，完成了1000畝造林任務。一是新城村完成800畝三北防護林造林任務;二是野麻灣村完成200畝三北防護林造林任務。三是抓好退耕還林的自查自評工作，鎮(zhèn)上抽調21名干部，用一個月的時間，對我鎮(zhèn)退耕還林面積重新進行了自查驗收。對去年退耕還林成活率較底、不合格的地塊進行了補植補造。同時鞏固好近年來退耕還林成果，抓好林木管護工作，采取統(tǒng)一管護和農(nóng)戶管護等靈活多樣的方式，堅持“誰受益，誰管理”的原則，嚴禁亂砍濫伐、亂牧亂放等破壞林木的行為發(fā)生。確保退耕還林面積，確保退耕還林成活率，確保全鎮(zhèn)人民居住環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的改善。
6、抓二、三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。
在抓好第一產(chǎn)業(yè)的同時，繼續(xù)把發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)民增收的新的經(jīng)濟增長點來引導、培育和扶持。一是摸清底數(shù)，組織農(nóng)民外出務工增加收入。我鎮(zhèn)現(xiàn)有勞動力5706人，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)人員有1025人，占勞動力總數(shù)的18%，其中外出務工837人，截至目前，獲得收入372萬元，人均455。5元。二是制定了農(nóng)民技能培訓計劃，計劃培訓200人，現(xiàn)已培訓144人，其中電腦培訓80人，駕駛員培訓64人，占計劃的72%。三是落實任務指標，抓好企業(yè)生產(chǎn)。截止5月底，全鎮(zhèn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)總值2254。5萬元，占全年計劃的20%，較去年同時下降4。2%，其中工業(yè)產(chǎn)值完成1216。2萬元，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值367。7萬元。
7、抓項目建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
今年上半年，重點建設項目有4個，其中擴建項目一個，在建項目2個。一是陜西客商馬東投資建設的恒順鐵磨球公司項目，去年已經(jīng)立項，計劃投資1500萬元，現(xiàn)已完成土建工程和設備安裝;二是陜西客商慕小亮建設的恒達礦業(yè)公司建設項目，總投資800萬元，正在抓緊建設;三是野麻灣面粉廠擴建項目，總投資500萬元，現(xiàn)已投資50萬元，完成圍墻、辦公設施及土建工程的修建;四是野麻灣農(nóng)產(chǎn)品儲存基地建設項目，野麻灣村王占明計劃投資50萬元，5月19日已經(jīng)開工建設。五是嘉峪關市桃源生態(tài)園建設項目，今年完成了400畝防風林建設，新開荒地1000余畝，種植苜蓿600余畝，完成千畝噴灌工程。六是通過積極爭取，科技局農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)建設項目在我鎮(zhèn)試點實施，硬件設施已經(jīng)到位，將在7月中旬開通。同時重點發(fā)展公路沿線經(jīng)濟，增強二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁，制定優(yōu)惠政策，吸引民間資金和社會閑散資金，投資建廠，目前已經(jīng)啟動民間資金100萬元(包括肖酒泉擴建和殷明勇新建農(nóng)家樂旅游度假村15萬元，陶進剛擴建面粉廠50萬元，各村購置車輛跑運輸約35萬元)。
8、抓計劃生育，穩(wěn)定低生育水平。
一是強化領導，堅持人口與計劃生育目標管理責任制。把計劃生育工作擺上全鎮(zhèn)總體工作的重要議事日程，研究解決計劃生育工作中出現(xiàn)的問題和難題。并與各村簽訂了《新城鎮(zhèn)人口與計劃生育目標管理責任書》。二是開展形式多樣的宣傳教育活動。充分利用婚育學校、計劃生育綜合宣傳欄、鎮(zhèn)村政務公開欄、“三下鄉(xiāng)”、知識競賽、集市咨詢等開展人口與計劃生育宣傳教育活動。三是摸清底數(shù)，強化基礎性工作。經(jīng)摸底排查，目前流出(省外、市外)人口90人，流入嘉峪關市區(qū)人口340人;患不孕癥，無生育能力家庭17戶，其中已非法抱養(yǎng)孩子6戶;早婚、私婚17對。四是狠抓社會撫養(yǎng)費征收。對早婚私婚戶、計劃外懷孕戶、計劃外生育戶、計劃外抱養(yǎng)戶、非法同居戶和不符合生育政策，但強烈要求生育的重點戶多次進行說服教育。并依照有關法規(guī)，對3對夫婦進行了處理，征收了社會撫養(yǎng)費5800元。
上半年全鎮(zhèn)共出生人口71名，其中，計劃內(nèi)69名，計劃外2名，人口出生率7。87‰，計劃生育率97。18%。目前全鎮(zhèn)總人口9039人，已婚育齡婦女2097人，當年實施節(jié)育措施128例，累計落實節(jié)育措施1849人，綜合節(jié)育率88。2%。
9、抓其它工作，促進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是消防安全、環(huán)境衛(wèi)生工作。鎮(zhèn)黨委、政府在村組干部參加的會議上經(jīng)常對消防安全、環(huán)境衛(wèi)生工作進行安排，并不定期的進行檢查落實。3月份，按照xx區(qū)工委、xx區(qū)工作辦的工作部署，召開專題會議，對全鎮(zhèn)安全、環(huán)保、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、禁毒等七項工作簽訂了目標責任書。二是農(nóng)機工作，為使全鎮(zhèn)2700余臺農(nóng)機具在春播生產(chǎn)中發(fā)揮效益，鎮(zhèn)農(nóng)機站從二月底開始逐組對全鎮(zhèn)農(nóng)機具進行檢查、維修。三是抗旱春耕工作，鎮(zhèn)黨委、政府針對去年冬季降雪較少、土壤墑情較差的實際情況，安排水利站和各村組織群眾及早著手，對渠道進行清淤和春檢，對機井設施進行全面的檢查，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。四是文化、體育、交管、民政、雙擁、殘聯(lián)、土地管理、婦女兒童、衛(wèi)生、民兵預備役等各項工作和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，取得了新的成績。
二、存在的問題。
一是由于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整步伐的加快，支柱產(chǎn)業(yè)洋蔥的種植面積逐年增長，造成農(nóng)田灌溉用水和人畜飲水矛盾突出。
二是農(nóng)業(yè)發(fā)展資金不足，影響了新農(nóng)村建設進程。如：農(nóng)村基礎設施建設缺乏資金，農(nóng)田水利設施建設投入資金不足，導致農(nóng)業(yè)綜合能力不高，影響了農(nóng)民人均純收入的增長;農(nóng)業(yè)科技資金投入過少，基層科技部門直接服務與農(nóng)村的設備器材落后匱乏，影響了科技在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中的應用。
三是由于農(nóng)資漲價幅度過大，農(nóng)民種地成本增加，雖然減免農(nóng)業(yè)稅使農(nóng)民得到了一些實惠，但是隱性負擔加重，這在一定程度上將影響農(nóng)民增收。
三、下半年工作重點。
1、抓好第三批先進性教育活動的收尾環(huán)節(jié)，積極引導各村黨(總)支部始終把影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的最突出問題以及群眾意見最大、最不滿意，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點。特別是對解決了的問題要做好鞏固工作，防止剛剛解決的問題又出現(xiàn)反復，為鞏固和擴大整改成果階段工作打下堅實的基礎。
2、繼續(xù)深入學習黨章、“八榮八恥”榮辱觀，切實把學習貫徹黨章作為確保第二、第三批先進性教育活動取得實效的一項重要任務。同時搞好迎“七一”建黨85周年系列慶?；顒?。
3、繼續(xù)以“三重三抓一監(jiān)督”的工作方針為指導加強干部管理工作。加強制度建設，把制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中。
4、做大做強洋蔥產(chǎn)業(yè)，挖掘洋蔥增收潛力。積極采取各種有效措施，千方百計做好洋蔥產(chǎn)業(yè)的增產(chǎn)增效工作。一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)農(nóng)技部門技術人員的作用，調動他們服務“三農(nóng)”的積極性，著力抓好洋蔥的產(chǎn)中的病蟲害防治、田間管理，產(chǎn)后的銷售、加工、儲藏等引導服務工作。二是做好洋蔥外運的前期準備工作，及早著手和鐵路部門溝通協(xié)調，建立洋蔥配送中心，確保洋蔥等蔬菜的配送和外運銷售。三是抓好洋蔥的促銷工作。采取網(wǎng)上推介、外出考察等方式，了解市場供求信息，聯(lián)系客戶，落實定單，確保洋蔥銷售順暢。四是成立洋蔥銷售協(xié)會等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。不斷提高洋蔥生產(chǎn)經(jīng)營水平。
5、加大科技推廣力度，提高服務“三農(nóng)”水平。按照工委《關于進一步加大服務“三農(nóng)”工作安排意見》的要求，認真落實“三結合一目標管理”法，充分發(fā)揮鎮(zhèn)農(nóng)技綜合服務站的職能作用，進一步加大先進實用技術的培訓和推廣力度，重點抓好洋蔥病蟲害、新品種試驗示范推廣、洋蔥無公害技術推廣、牛羊品種改良等候先進實用技術。不斷促進農(nóng)民增收。
6、抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。七月份是夏收季節(jié)，要積極協(xié)調有關部門搞好小麥收割工作，農(nóng)機部門及早準備檢修收割機，確保夏的順利完成。同時做好防火和防汛工作，保證作物不受損失。
7、抓好日光溫室和暖棚圈舍修建，力爭完成工作任務。
8、搞好計劃生育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民政、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，完成全年各項任務目標。
教學工作情況匯報材料篇十
xxxx小學前身為xx鎮(zhèn)思平小學，1998年獲國家“義教工程”項目，1999年8月工程竣工后，將xx鎮(zhèn)中心小學的4個民族班搬遷合并過來，縣教育局把“xx小學”更名為“xxxx小學”。
一、學生基本情況：
2017年全校有15個教學班(其中包括8個寄宿班)學生526人(寄宿學生362人)，xxxx小學下設有兩個教學點，即各地教學點和南平教學點，全校少數(shù)民族生數(shù)516人，少數(shù)民族學生所占全部學生數(shù)的98%。預計在2017年底在校生、民族生將達到600人左右。
二、教職工情況：
2017年全校教職工40人，其中工人3人，專任教師36人，學校醫(yī)務人員1人，專任教師中本科學歷5人，?？茖W歷18人，中師（中專）學歷7人，高中學歷6人，專任教師中少數(shù)民族教師35人，占全校教師總數(shù)97.2%。教師學歷達標率為100%。是全縣規(guī)模最大的一所小學寄宿制學校。
三、學校資產(chǎn)情況
xxxx小學多年來全面貫徹黨的教育方針，不斷完善學校基礎設施。目前學校占地面積8000平方米，建筑總面積3650平方米，其中教學用房1150平方米、教學輔助用房340平方米，學生住宿用房1120平方米、教師住宿用房640平方米，學生食堂160平房米。衛(wèi)生間130平方米，洗澡間110平方米，學校設有運動場、圖書室、儀器室、體育室、少先隊活動室、多功能室、白板多媒體教室。學校有藏書13000冊，學生人均圖書24.7冊，圖書室設兼職的圖書管-理-員，建立了遠程教育衛(wèi)星地面接收站，實現(xiàn)了計算機聯(lián)網(wǎng)。
四、存在的問題：
1、xxxx小學在校寄宿的學生多。由于學校管理人員緊缺，全校
無專職寄宿生管-理-員，任課教師兼寄宿學生管理工作，增加教師的工作負擔，直接影響學校的教育教學質量。
2、學校保衛(wèi)人員2人，按每人每天工作8小時計算，每天尚有8小時屬無人看管階段，給學生及學校財產(chǎn)帶來了許多安全隱患。
3、師資力量不足，結構不合理，呈老齡化趨勢，素質相對較低，教職工雖有40人，但有7人在學生食堂，導致任課教師不足，特別是音樂、美術、計算機等無專任課教師。
4、學生食堂無餐廳。目前我校僅有一個40多平方米的房子供分飯，學生只能領了飯盒后隨意在校園里找個地方吃飯，如遇下雨就更加困難，急需建設一個能容納三百多學生就餐的場所。
5、學生無暖水供應。由于沒有暖水供應，學生冬季洗澡很困難。急需暖水供應設備，解決住宿學生的洗澡問題。
6、學校尚無自動門。原有的大門已經(jīng)生銹老化，急需更新，安裝電自動門，提高師生的安全系數(shù)。
7、學校校舍不足。一是功能室嚴重不足；二是學生人均住宿面積極緊，人均住宿面積不足1平方米，影響學生的健康成長。
8、學校教學設備不足。一是教學設備不足，比如電腦、投影儀等；二是活動場所不足，缺少民族體育器材，特別是我校是寄宿學生居多，放學后的時間學生活動單一，生活枯燥，急需添設體育活動器材。
9、學校尚無監(jiān)控設備和校園廣播系統(tǒng)，在一定程度上制約著學校的管理和發(fā)展。
五、進一步加強民族教育工作的意見和建議：
1、努力提高民族學校辦學條件。學校校舍陳舊，食宿條件差；教學儀器短缺落后，圖書資料少，種類單調，無法滿足現(xiàn)代教學的需要。建議加大投入，補充設備，解決學校目前存在的諸多問題，為學生提供一個良好的學習環(huán)境。
2、加大貧困生救助。由于農(nóng)村青壯勞動力向外地輸出，農(nóng)村大部
分家庭經(jīng)濟收入僅靠外出務工所得之微薄收入維持，加之物價上漲，我鎮(zhèn)部分村屯出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。為此，對貧困地區(qū)學生的救助就顯得尤為重要，以使學生能安心在校生活、學習。
3、加強民族學校師資建設。民族學校骨干教師比例低，教師缺口大，現(xiàn)有各科教師專業(yè)畢業(yè)的少，培訓上崗的多。建議為民族學校教師創(chuàng)造培訓的機會，提高教師的業(yè)務素質。
4、建議提供經(jīng)費保障，開展豐富多彩的課外實踐活動，可以最大限度的讓學生在潛移默化中滲透民族意識，發(fā)揚少數(shù)民族特點。
5、建議積極開展教育對口支援工作。上級部門把民族學校的對口支援工作納入總體規(guī)劃之中，鼓勵相對發(fā)達地區(qū)的企業(yè)、單位對貧困地區(qū)的民族學校進行“一對一”的幫扶活動。
xxxx小學
2011年9月13日
一、指導思想
愛是生命的延續(xù)點，愛是教育的出發(fā)點，愛是教育成功的基礎，更是教育的最終目的。學生因為有了愛，才變得積極向上，學校因為有了愛才變的和諧美滿，為此，我校在實施素質教育的同時大力推進愛心教育，以引領校園以“愛”為主題文化建設構建和諧校園，讓學生了解愛、學會愛、感受愛、回報愛。從自身特點出發(fā)，大膽探索和實踐，銳意進取，深化改革，豐富內(nèi)涵，著力抓好學校特色建設，突現(xiàn)愛心教育，形成鮮明風格，提升辦學品位，全力推進素質教育的高質量發(fā)展?，F(xiàn)將學校特色建設情況匯報如下。
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教學工作情況匯報材料篇十一
按照《中共**縣委農(nóng)村換工作領導小組辦公室關于20xx年度農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作目標任務考核的實施意見》（寶委農(nóng)辦〔20xx〕66號）文件要求，我鄉(xiāng)認真落實，開展了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、農(nóng)民增收工作。
(一)高度重視，健全機構。為扎實推進我鄉(xiāng)促進農(nóng)民增收工作，鄉(xiāng)黨委、政府把該項工作列入重要議事日程，多次召開黨委會議專題研究此項工作。鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，鄉(xiāng)農(nóng)技站、財政所、村兩委為成員的**鄉(xiāng)促進農(nóng)民增收工作領導小組，因地制宜制定農(nóng)村增收方案，落實增收致富項目，制定幫扶措施、年度工作計劃。各村分別成立了以村黨支部書記為組長，相關村組干部為成員工作小組，具體到各村促農(nóng)增收工作的落實。
（二）突出重點，穩(wěn)步推進。切實履行農(nóng)民增收工作，使我鄉(xiāng)保質保量完成了統(tǒng)計抽樣調查數(shù)據(jù)采集工作，按時完成了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收情況、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營情況等方面的信息上報。按時報送下相關工作總結及材料，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)供給側結構性改革推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉型升級。
二、幸福美麗新村建設。
我鄉(xiāng)把幸福美麗新農(nóng)村建設納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，進一步建立健全工作機制，成立了幸福美麗新農(nóng)村建設領導小組，下設了專門辦公室，建立健全了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員專門抓的工作機制。20xx年以來，結合我鄉(xiāng)實際情況，因地制宜地制定了幸福美麗新村建設實施方案和年度工作計劃。認真做好建設規(guī)劃，采取目標化管理的方式推進新農(nóng)村建設，在具體工作中要把各項工作任務細化為每一個具體指標，逐一進行落實。具體規(guī)劃如下：
一是農(nóng)林產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大。全鄉(xiāng)農(nóng)作物種植面積達到5100畝，其中糧食種植4238畝，經(jīng)濟作物種植874畝，基本保持了基本農(nóng)田不縮減；鞏固退耕還林面積6004畝；累計發(fā)展中藥材種植面積3475畝；發(fā)展魔芋、馬鈴薯、黃金果、蓮花白等果蔬450畝；種植經(jīng)濟林木5500余畝；養(yǎng)殖蜂群3200群，累計年出欄生豬4200頭。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟依然發(fā)揮支柱產(chǎn)業(yè)作用，群眾增收穩(wěn)定向好。
二是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎設施方面，我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎設施不斷完善鞏固。維修養(yǎng)護了新華村5組、芍藥10余畝。新康村2組、3組藥山公路，保持道路隨時暢通，確保藥農(nóng)的農(nóng)資和中藥材產(chǎn)品運輸暢通。
三是農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管方面，加強了農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，監(jiān)管體系健全，監(jiān)管措施到位，完成了縣上下達的各項目標任務，確保了農(nóng)產(chǎn)品質量的安全。
在今年，我鄉(xiāng)全面完成了“四好村”創(chuàng)建目標任務，幸福美麗新村按“1+35”配置標準完善建設，建全“四好村”創(chuàng)建、幸福美麗新村建設等工作開展情況臺賬。健全了幸福美麗新村管理機制、制度，確保機構、人員、責任、經(jīng)費落實到位，實現(xiàn)自建委到自管委的過度，制度完成《新村管理辦法》，建立自管委運行、公共設施管理、資金籌集等管理、環(huán)境衛(wèi)生治理等配套辦法和運行機制。
三、基礎設施建設和惠農(nóng)政策落實情況。
我鄉(xiāng)重點圍繞幸福美麗新村建設，完成了20xx年度“四改、三清、三建、兩調”和舊村落改造任務，搞好人畜飲水、公路建設、沼氣能源綜合利用、文化活動中心等建設項目規(guī)劃的落實，完善“1+n”村級公共服務體系建設。進一步規(guī)范提升我鄉(xiāng)專業(yè)合作社，產(chǎn)業(yè)規(guī)模適度，能夠有效帶動我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。切實完成縣級部門下發(fā)的農(nóng)田水利建設任務，深入實施安全飲水等工程，加快農(nóng)村環(huán)境保護和生態(tài)建設，完成退耕還林和植樹造林目標任務，完成鄉(xiāng)村公路建設任務。
我鄉(xiāng)高度重視惠農(nóng)政策落實，建立了分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制，形成惠農(nóng)政策層層抓落實的工作格局，切實保障涉農(nóng)資金管理規(guī)范，無違規(guī)行為。建立了監(jiān)督舉報機制，設立舉報電話、舉報信箱等，建立責任追究機制，使惠農(nóng)政策落實的到了保障。
四、當前存在的問題。
一是農(nóng)村新興水果產(chǎn)業(yè)、試種新藥材剛剛試步，存在較多問題。獼猴桃產(chǎn)業(yè)少數(shù)農(nóng)戶效益可觀，多數(shù)農(nóng)戶管理粗放，產(chǎn)品品質低劣，銷售困難，試種重樓、芍藥等還未見效益。
二是農(nóng)村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體比如合作社、家庭農(nóng)場等需要有名有實，需要真正發(fā)揮起作用。
五、明年努力的方向。
在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的關心和支持下，我鄉(xiāng)全面完成各項工作任務，確保農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作取得了良好成效，農(nóng)民增收、新村建設、基礎設施建設及惠農(nóng)政策落實得到有力的保障，還將繼續(xù)努力，力爭使明年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作更上一臺階。
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教學工作情況匯報材料篇十二
我鄉(xiāng)總面積122平方公里，轄72個行政村，5.4萬人口，其中耕地面積13萬畝，是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，我們在市委、市政府的正確領導和各級部門的大力幫助支持下，按照“發(fā)展與穩(wěn)定齊抓，建設與調整并舉”的思路，以建設“富裕文明的生態(tài)綠色黃河”為目標，牢牢把握廣大群眾關心的“基礎設施、干部隊伍、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定、財政增長”的主題，全鄉(xiāng)經(jīng)濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭，各項社會事業(yè)取得了長足的發(fā)展和進步。
其中，農(nóng)業(yè)中我們緊緊圍繞“農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效”的主方向，結合本土實際，把“改良品種、改進模式、提高技術”作為農(nóng)業(yè)結構調整的突破口，不斷開辟示范園區(qū)，培植主導產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)勢品牌，形成并壯大了以林木、畜牧、蔬菜、瓜果、水產(chǎn)養(yǎng)殖為主導產(chǎn)業(yè)的新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化格局，實現(xiàn)了產(chǎn)銷對接。中，我們重點抓了三個方面：
1、強化基礎設施建設，夯實都市農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。我們緊緊抓住群眾關心的道路、水利、土地等制約經(jīng)濟發(fā)展的問題不放松，在完善萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園基礎設施的基礎上，下大力氣改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。（1）修建道路、完善路網(wǎng)。我們近兩年投入用于道路建設的資金達到1800萬元，全鄉(xiāng)形成了“五橫四縱”總長100余公里的道路交通網(wǎng)路，基本實現(xiàn)了村村通水泥路的目標。（2）興修水利、強化保障。去年和今年上半年累計投資260萬元，新修橋、涵閘31座，干、支溝渠清淤4.6萬米，新打機井53眼，確保了“旱能澆，澇能排”，為發(fā)展都市農(nóng)業(yè)提供了堅實的保障。（3）整理土地，治理澇洼。近幾年累計投資930萬元，實施了陳家窯排水溝、南沉沙池4000米的引黃清淤工程，開發(fā)整理土地畝，改造中低產(chǎn)田1萬畝；實施澇洼地治理工程，整理土地2000畝。使我鄉(xiāng)形成了“田成方、林成網(wǎng)、溝貫通、渠相連”的土地資源新格局，極大地改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。（4）健全配套，完善園區(qū)。一是投資170萬元，完成了開發(fā)東路4.7公里灰土硬化和園區(qū)低壓線路安裝，新打機井44眼，解決了示范區(qū)內(nèi)部分地塊澆地問題。二是加快精品板塊建設步伐，投資200萬元，在冬棗園中新建兩座休閑亭和350米的綠色長廊；在淡水養(yǎng)殖園，新建16處釣魚臺，引進特種魚苗，推廣“上鴨下魚”的立體養(yǎng)殖模式；在畜牧養(yǎng)殖園，建設了占地200畝的奶牛養(yǎng)殖小區(qū)和高標準的擠奶大廳；在示范園西部建設了20座高標準的管理房，為發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)提供了先決條件。
2、以萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設為載體，突出“特色、高效”，打造各具特色的都市農(nóng)業(yè)板塊。我們按照“一區(qū)六園”的總體發(fā)展規(guī)劃和各功能園區(qū)的詳細規(guī)劃，以“突出特色、合理布局、示范帶動、擴大規(guī)模”為重點，將各具特色的“六園”打造成為都市農(nóng)業(yè)的新平臺：一是兼顧經(jīng)濟利益和環(huán)境效益，傾力打造極具沿黃特色的林間經(jīng)濟板塊，將生態(tài)林園構建成為我市西北部的“森林氧吧”。目前，林間經(jīng)濟帶建設基本完成，林園總面積達到6600畝。二是擴大綠色瓜菜園規(guī)模，著力建設有機、出口、創(chuàng)匯的優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。目前，各種優(yōu)質蔬菜的種植面積已達到2000畝，形成了優(yōu)質瓜菜農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口創(chuàng)匯基地。三是積極發(fā)展朝陽產(chǎn)業(yè)，把畜牧養(yǎng)殖園構建成為良種繁育養(yǎng)殖基地。今年我們將積極購進優(yōu)質肉牛新品種和優(yōu)質國外奶牛新品種向該園區(qū)集中，引進國外高科技繁育技術，使該園達到3000頭存欄規(guī)模。四是以“魚鴨混養(yǎng)、立體養(yǎng)殖”為主，做大做強水產(chǎn)養(yǎng)殖園，大力構建“特種養(yǎng)殖”規(guī)模經(jīng)濟效益板塊?，F(xiàn)在魚池總面積已經(jīng)達到3200畝。今年我們要在“上果下魚”、“上糧下魚”的傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式基礎上，推廣并做大“上鴨下魚”立體養(yǎng)殖和特種魚養(yǎng)殖規(guī)模。五是著力發(fā)展名優(yōu)特林果園，打造花香果甜、出口創(chuàng)匯的果品生產(chǎn)基地。目前園區(qū)內(nèi)果樹苗木種植總面積已達到了1000畝，并與中農(nóng)春雨公司簽訂了引進大果雪晶梨苗木協(xié)議。今年將繼續(xù)擴大種植規(guī)模，建設優(yōu)質果樹面積200畝，成為中農(nóng)春雨公司的供貨基地。六是大力構建科技農(nóng)業(yè)與旅游、觀光、休閑相結合的“名優(yōu)特、高精尖”生態(tài)農(nóng)業(yè)展示園。今年我們計劃建設一處占地100畝，集科研、生產(chǎn)于一體的“名優(yōu)特、高精尖”生態(tài)農(nóng)業(yè)展示園，促進我鄉(xiāng)乃至全市都市農(nóng)業(yè)的全面發(fā)展。目前，該園的規(guī)劃設計已經(jīng)完成，并完成苗木栽植45畝。
3、利用資源優(yōu)勢，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，拉長都市農(nóng)業(yè)鏈條。近年來，我們面對發(fā)展的新形勢、新要求，積極拓寬思路，科學規(guī)劃，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，構筑優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)格局，做大做強了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這篇文章。（1）壯大龍頭企業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的輻射力。我鄉(xiāng)引進的濟南金諾棉紡有限公司已順利投產(chǎn)運營，該項目一期總投資5000萬元，建設規(guī)模為3.6萬紗錠的棉紡廠。目前已完成投資3000萬元，生產(chǎn)規(guī)模為1.8萬紗錠。今年公司將進行二期擴產(chǎn)，全部投入運營后，不僅能夠帶動我鄉(xiāng)棉花。
優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還可解決1000多人的就業(yè)問題，并極大的促進全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整。（2）依托品牌優(yōu)勢，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化競爭力。重點做了三方面：一是匯集名優(yōu)，改良品種。引進了“京欣”系列、“冰淇淋”等21個西瓜新品種和抗病抗伏、產(chǎn)量高，味道醇香的“香粳米9407”水稻新品種，產(chǎn)品一上市便受到人們的歡迎。二是標準生產(chǎn)，注冊品牌。聘請了常年科技顧問和技術員，指導群眾嚴格按照標準化規(guī)程操作生產(chǎn)，順利通過了國家有關檢測部門的各項檢測檢驗。“黃河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米取得了國家農(nóng)業(yè)部認定的“綠色食品”證書，我鄉(xiāng)6000畝土地獲得了無公害基地證書，成為濟南市無公害農(nóng)產(chǎn)品基地。三是做大品牌，開拓市場。我們引導全鄉(xiāng)發(fā)展了西瓜、水產(chǎn)、畜牧、冬棗、農(nóng)機、林業(yè)6個農(nóng)業(yè)協(xié)會，建設了兩處農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，有50余名經(jīng)紀人奔波于全國各地。自成功舉辦了黃河鄉(xiāng)西瓜推介會以來，我們又連續(xù)參加了壽光農(nóng)博會、菏澤林展會、上海展銷會，加快基地與市場連接，“黃河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米在各大超市中身價倍增。今年，我鄉(xiāng)又成功舉辦了“黃河杯”優(yōu)質西瓜大賽暨產(chǎn)銷對接會，省、濟南市的各大媒體進行了專題報道，在社會上的產(chǎn)生了良好的聲譽，打通了西瓜銷售渠道。
“特色、高效”的都市農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)了強鄉(xiāng)富民的強勁發(fā)展勢頭。一是生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益明顯提高。例如：每畝大拱棚種植西瓜再套種甜椒，綜合收益達到了12000元；“魚鴨混養(yǎng)、立體養(yǎng)殖”的養(yǎng)殖模式，每畝水面至少獲利7000元。二是農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境明顯改觀。良好的溝渠路橋基礎設施，連棟大棚、連片果園、苗木花卉，有效地改變了園區(qū)總體環(huán)境，展示了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的新風貌，為發(fā)展旅游觀光休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)奠定了良好基礎。三是社會效益日益凸現(xiàn)。新品種、新技術不斷向周邊地區(qū)推廣應用，帶動周邊地區(qū)形成了一批種植、養(yǎng)殖大戶，加快了周邊地區(qū)的農(nóng)業(yè)結構調整，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展。
從我鄉(xiāng)這兩年的發(fā)展勢頭來看，我們正在由農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)向農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng)加速轉變，下一步我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)重點是：
1、嚴格落實國家糧食政策，穩(wěn)定糧食面積，提高單產(chǎn)。
2、緊扣“特色、高效”的發(fā)展定位，繼續(xù)堅定不移搞好產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展生態(tài)綠色高效農(nóng)業(yè)，全面打造黃河品牌。具體為四步走：一是結合當?shù)貙嶋H，確立主導產(chǎn)業(yè)；二是抓點、帶面、示范、推廣，嚴格按照標準化生產(chǎn)種植，確保農(nóng)產(chǎn)品天然、綠色、無公害，順應市場消費潮流；三是因勢利導，逐步擴大生產(chǎn)規(guī)模；四是發(fā)展農(nóng)業(yè)深加工企業(yè)，由粗放的規(guī)?；a(chǎn)走向集約的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。
3、在目前都市農(nóng)業(yè)發(fā)展定位基礎上，制定出具有前瞻性的萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃并逐步加以實施，最終使其成為觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)為主要標志，旅游、休閑為一體的.現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)園區(qū)。
優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還可解決1000多人的就業(yè)問題，并極大的促進全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整。（2）依托品牌優(yōu)勢，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化競爭力。重點做了三方面：一是匯集名優(yōu)，改良品種。引進了“京欣”系列、“冰淇淋”等21個西瓜新品種和抗病抗伏、產(chǎn)量高，味道醇香的“香粳米9407”水稻新品種，產(chǎn)品一上市便受到人們的歡迎。二是標準生產(chǎn)，注冊品牌。聘請了常年科技顧問和技術員，指導群眾嚴格按照標準化規(guī)程操作生產(chǎn)，順利通過了國家有關檢測部門的各項檢測檢驗?！包S河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米取得了國家農(nóng)業(yè)部認定的“綠色食品”證書，我鄉(xiāng)6000畝土地獲得了無公害基地證書，成為濟南市無公害農(nóng)產(chǎn)品基地。三是做大品牌，開拓市場。我們引導全鄉(xiāng)發(fā)展了西瓜、水產(chǎn)、畜牧、冬棗、農(nóng)機、林業(yè)6個農(nóng)業(yè)協(xié)會，建設了兩處農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，有50余名經(jīng)紀人奔波于全國各地。自20成功舉辦了黃河鄉(xiāng)西瓜推介會以來，我們又連續(xù)參加了壽光農(nóng)博會、菏澤林展會、上海展銷會，加快基地與市場連接，“黃河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米在各大超市中身價倍增。今年，我鄉(xiāng)又成功舉辦了“黃河杯”優(yōu)質西瓜大賽暨產(chǎn)銷對接會，省、濟南市的各大媒體進行了專題報道，在社會上的產(chǎn)生了良好的聲譽，打通了西瓜銷售渠道。
“特色、高效”的都市農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)了強鄉(xiāng)富民的強勁發(fā)展勢頭。一是生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益明顯提高。例如：每畝大拱棚種植西瓜再套種甜椒，綜合收益達到了12000元；“魚鴨混養(yǎng)、立體養(yǎng)殖”的養(yǎng)殖模式，每畝水面至少獲利7000元。二是農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境明顯改觀。良好的溝渠路橋基礎設施，連棟大棚、連片果園、苗木花卉，有效地改變了園區(qū)總體環(huán)境，展示了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的新風貌，為發(fā)展旅游觀光休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)奠定了良好基礎。三是社會效益日益凸現(xiàn)。新品種、新技術不斷向周邊地區(qū)推廣應用，帶動周邊地區(qū)形成了一批種植、養(yǎng)殖大戶，加快了周邊地區(qū)的農(nóng)業(yè)結構調整，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展。
從我鄉(xiāng)這兩年的發(fā)展勢頭來看，我們正在由農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)向農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng)加速轉變，下一步我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)重點是：
1、嚴格落實國家糧食政策，穩(wěn)定糧食面積，提高單產(chǎn)。
2、緊扣“特色、高效”的發(fā)展定位，繼續(xù)堅定不移搞好產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展生態(tài)綠色高效農(nóng)業(yè)，全面打造黃河品牌。具體為四步走：一是結合當?shù)貙嶋H，確立主導產(chǎn)業(yè)；二是抓點、帶面、示范、推廣，嚴格按照標準化生產(chǎn)種植，確保農(nóng)產(chǎn)品天然、綠色、無公害，順應市場消費潮流；三是因勢利導，逐步擴大生產(chǎn)規(guī)模；四是發(fā)展農(nóng)業(yè)深加工企業(yè)，由粗放的規(guī)模化生產(chǎn)走向集約的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。
3、在目前都市農(nóng)業(yè)發(fā)展定位基礎上，制定出具有前瞻性的萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃并逐步加以實施，最終使其成為觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)為主要標志，旅游、休閑為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)園區(qū)。
教學工作情況匯報材料篇十三
在學習和工作的日常里，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的駕校開辦情況匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藏族自治州機動車駕駛員培訓學校是由州交通局、民政局、人力資源和社會保障局批準成立的一所國家級二類綜合類駕校，學校位于青海省藏族自治州同仁縣格拉灘賽平公路89公里+900米處。交通便利、場地寬闊，是理想的駕駛員培訓場所。
我校投資600萬余元，學校擁有標準的教學設施、設備,雄厚的師資力量,完善的教學制度，優(yōu)秀的'管理人才。有教室、辦公室等24間,其中理論教室一間,無紙化考試室一間,多媒體教室一間,實物教具室一間,學員宿舍七間，教學大綱掛圖程控電教板齊全,擁有24臺電腦,一臺模擬駕駛器,10臺大型教練車,4臺皮卡教練車,6臺桑塔納教練車，以及推土機、挖掘機、裝載機、起重機各一臺，全部通過年檢年審,并入交強險。有教職工25人,其中有教學經(jīng)驗豐富的駕駛操作教練員12名,理論教師2名。學校占地面積約30余畝,硬化14290.6平方米，綠化5000多平方米，擁有13290平方米的專業(yè)訓練場,場地內(nèi)各類標牌標志醒目齊全、考試科目設置完整。校內(nèi)移栽圓柏、松樹60余株，并對訓練場進行了綠化，為學員提供了良好的學習訓練環(huán)境。
建校以來，我校就樹立了“質量立校，服務興?！?，“以質量拓展生源、以服務開創(chuàng)未來”的辦學理念，并通過嚴格的管理制度把這一理念體現(xiàn)出來。學校各項管理制度齊全，以制度上墻，責任到每一位職工的形式，嚴格管理，嚴格辦學，狠抓教練員及工作人員業(yè)務素質的培訓工作，駕校成敗在管理，質量好壞在教練。
學校統(tǒng)一制定了培訓計劃，按學員的不同進度對各車進行嚴格考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性，杜絕一個教練一個樣的“師傅帶徒弟”模式，組織教練員學習交通部新大綱的教學要求，學習公安部考試各科目要求，對教練員進行業(yè)務考核，堅決杜絕教練員有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。
在安全教育方面，我們著重從教練入手，要求教練員必須堅持安全第一的宗旨。出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保車輛100％安全行使，教練員必須抓好學員的政治思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。為了確保學校公共設施及財產(chǎn)安全，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，要求他們必須全天堅守崗位，不得擅自離崗，做好值班工作，堅決制止閑雜人員進入校內(nèi)。
首先，我州是一個以農(nóng)牧業(yè)為主的大州，全州總人口26萬人，農(nóng)村人口眾多，尤其存在著大量剩余勞動力，就業(yè)壓力十分突出。其次，州位于青海省西部，地理交通位置十分重要，有國道、省道等幾條主干線連接省內(nèi)腹地和河西走廊，州境內(nèi)各類礦產(chǎn)資源豐富，生產(chǎn)生活物資進出頻繁，貨運量不斷加大，物流業(yè)急劇發(fā)展，機動車輛增加迅速，機動車駕駛員供不應求。因此，開辦駕駛員培訓學校為州當前市場所需，有著廣闊的辦學前景。
我校在成立的基礎上將逐年加大投資力度，使訓練場地變得更寬敞、環(huán)境變得更優(yōu)美，不斷提升辦學條件、健全各項管理制度，不斷添置培訓設施設備、不斷增強教職員工業(yè)務素質，嚴格按照教學大綱要求進行培訓，使辦學條件、師資力量和辦學基礎設施均步入一新的臺階。在“保證學駕課時，保證教學質量”的教學承諾下，不斷努力，營造廣泛的培訓網(wǎng)絡，依靠雄厚的師資力量和豐富的教學管理經(jīng)驗，力爭把駕校辦成地區(qū)出色的機動車駕駛員培訓基地。
教學工作情況匯報材料篇十四
無論在學習或是工作中，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，你有了解過匯報要怎么寫嗎？下面是小編收集整理的技術創(chuàng)新情況匯報材料，希望對大家有所幫助。
近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣大力實施“科教×××”戰(zhàn)略，扎實推進技術創(chuàng)新工作，使我縣技術創(chuàng)新能力不斷增強。通過開展技術創(chuàng)新活動，全縣廣泛開展“產(chǎn)、學、研”活動×××多次，開發(fā)生產(chǎn)新產(chǎn)品×××多個，完成了×××多項科研攻關和工藝創(chuàng)新，引進農(nóng)業(yè)新品種×××多個，同時創(chuàng)建了×××個省級企業(yè)技術中心，即中包富思特集團技術中心和中鹽宏博集團技術中心，并以列入全省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設試點縣之一為契機，形成“一園、三帶、四大板塊、八大基地”的農(nóng)業(yè)新格局。為我縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展注入了生機和活力。
1、觀念創(chuàng)新增強了我縣技術創(chuàng)新能力
幾年來，我縣先后調整充實了科教×××領導小組，由縣長親自掛帥任組長，縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了科技工作領導小組，把技術創(chuàng)新工作作為一項重要的工作來抓。各行各業(yè)更是隨著市場經(jīng)濟的深入和我國加入wto的形勢要求，不斷轉變觀念，開拓創(chuàng)新，并且強烈意識到技術創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展之本，只有加強技術創(chuàng)新，企業(yè)才有不竭的發(fā)展源泉和動力；只有加強技術創(chuàng)新，企業(yè)才能提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；只有加強技術創(chuàng)新，才能提高產(chǎn)品科技含量，擴大市場占有份額；只有加強技術創(chuàng)新，才能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，真正做到農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。
2、制度創(chuàng)新增強了我縣技術創(chuàng)新能力
一是工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力增強。從調查的情況看，我縣工業(yè)企業(yè)隨著以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的企業(yè)改制工作的全面穩(wěn)步推進，我縣有的企業(yè)改制以后，企業(yè)及經(jīng)營者的經(jīng)營壓力普遍增大，發(fā)展意識、風險意識普遍增強，技術創(chuàng)新已經(jīng)在一定程度上由“要我”變成“我要”，成為大多數(shù)改制企業(yè)的自覺行動。調查顯示，越是規(guī)模稍大、經(jīng)營狀況稍好、主導產(chǎn)品技術含量高的企業(yè)，越重視技術創(chuàng)新，如縣掛面廠改制后正在科研攻關“小麥制粉中提取小麥胚”技術，尋求通過技術創(chuàng)新開發(fā)系列產(chǎn)品；越是技術人員稍多一點，經(jīng)營者從事過技術工作的企業(yè)，越注重技術創(chuàng)新，如縣化肥廠開發(fā)的“生物質造氣型煤”，不僅自己使用，而且向其它省市兄弟企業(yè)轉讓了該技術。
二是農(nóng)業(yè)企業(yè)技術能力增強。我縣大豆蛋白產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)被美國杜邦公司整體收購后，我縣以此為契機，加快建設全國一流蛋白產(chǎn)業(yè)。采取統(tǒng)一規(guī)劃、集中連片、提供良種、保護價收購的契約經(jīng)營方式，由杜邦云夢蛋白有限公司與全縣×××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂大豆收購協(xié)議書，建成×××萬畝優(yōu)質大豆基地。充分發(fā)揮杜邦公司的技術優(yōu)勢，開發(fā)新的產(chǎn)品，搶占國際國內(nèi)大市場，盡快建成亞洲最大的植物蛋白生產(chǎn)基地。同時，我們以美國杜邦云夢蛋白有限公司為窗口，加快我縣外向型農(nóng)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮杜邦公司的橋梁作用，不斷引進資金、人才和新技術、新品種、新模式，加快農(nóng)業(yè)開發(fā)，調整農(nóng)業(yè)結構，提高農(nóng)產(chǎn)品品質；充分利用杜邦公司的龐大國際市場網(wǎng)絡，使我縣的特色農(nóng)產(chǎn)品走向世界。
3、產(chǎn)品創(chuàng)新增強了我縣的市場競爭力
指導下申請了6項國家專利；縣德力電機公司開發(fā)了“3kv高壓電機”，云夢棉紡廠開發(fā)生產(chǎn)了“開開心太陽能熱水器”，縣玩具廠開發(fā)生產(chǎn)的“電動玩具”等×××多個新產(chǎn)品，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁。
二是我縣農(nóng)業(yè)部門打造綠色品牌，建設湖北蔬菜大縣。一方面抓住我縣被確定為全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地創(chuàng)建縣的機遇，大力發(fā)展無公蔬菜的生產(chǎn)，引進新品種×××多個，全縣蔬菜專業(yè)種植面積發(fā)展到×××萬畝，其中無公蔬菜生產(chǎn)基地達到×××萬畝。另一方面向蔬菜深加工、精加工方面發(fā)展，培植龍頭加工企業(yè)×××多家，開發(fā)生產(chǎn)凈菜、腌制菜、泡制菜、醬制菜和蔬菜面條等產(chǎn)品，蔬菜加工率達30。通過股份合作，契約經(jīng)營、技術服務等方面，網(wǎng)絡全縣所有蔬菜加工企業(yè)和蔬菜經(jīng)銷組織，統(tǒng)一打出“天夢”無公害蔬菜品牌，在北京、鄭州、武漢、宜昌等一些大中城市超市開設專柜銷售。
4、工藝創(chuàng)新增強了我縣企業(yè)的發(fā)展的潛力
近幾年，我縣企業(yè)廣泛開展“產(chǎn)、學、研”活動，不斷加強生產(chǎn)工藝創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提高效益比重，這也是向技術要效益的最直接途徑。如中包富思特集團通過對一、二線的技術創(chuàng)新，使一線由設計生產(chǎn)能力3000噸提高到4500噸，將二線由單層共擠改為三層共擠，產(chǎn)量增加5，×××條線擴大了企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)范圍，共提高產(chǎn)能1800噸，每年多增產(chǎn)值200×××多萬元，產(chǎn)品一級品率都提高到95以上，這×××次技術創(chuàng)新分獲×××科技進步二等獎。另外中鹽宏博集團45t/h外循環(huán)流化床鍋爐改造，鹵水地下凈化工藝研究開發(fā)，縣化肥廠引進節(jié)能技術對有關工段進行技術改進，縣德力電機公司通過技術創(chuàng)新對小型電機進行擴能，縣云龍包裝材料有限公司自行研制出生產(chǎn)設備，開發(fā)生產(chǎn)出了處國內(nèi)先進水平的“激光防偽不干膠金拉線”等×××多項工藝創(chuàng)新，為我縣工業(yè)企業(yè)增添了強勁的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 5、優(yōu)惠的科技政策支持增強了我縣的技術創(chuàng)新能力
這方面，縣科技局在摸上情，熟下情的基礎上，近幾年來，積極組織申報國家、省各類科技83項，經(jīng)過不懈努力，從國家、省爭取立項的各類科技計劃項目49項，命中率59，落實科技貸(借)款×××萬元，無償撥款×××萬元。x年全縣高新技術產(chǎn)業(yè)增加值××億元，高新技術產(chǎn)品增至×××個，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達22，分別比1998年增長了177、280、××3。為我縣企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動注入了有力的政策支撐和資金支持。
這幾年，我縣企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動取得了一定的成效，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用，但與沿×××與發(fā)達城市相比，都不同程度地面臨著人才缺乏、資金不足、科技含量不高，市場競爭力相對較弱等問題，具體表現(xiàn)在：
1、企業(yè)技術創(chuàng)新資金普遍短缺
進行技術創(chuàng)新往往需要相當?shù)馁Y金保障，但我縣企業(yè)有些因其規(guī)模小，資信等級普遍不高，貸款難，直接融資更難。有些項目以其技術含量和附加值，即使爭取到國家、省科技資金支持，也畢竟是有限的，企業(yè)自籌部分如果難以到位，就很難保證項目如期完成。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新定位有失偏頗
我縣乃至我國工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新工作起步較晚，創(chuàng)新能力也較弱
，往往在技術創(chuàng)新定位上不準，一般表現(xiàn)為兩個極端，一種是將創(chuàng)新與高新技術相提并論，存在“高不可攀”的心理障礙，面對創(chuàng)新不敢為，或不肯越雷池半步，企業(yè)技術創(chuàng)新工作甚至長期處于停滯中，產(chǎn)品長期清一色，年年老一套。即便是搞一下，也偏重短平快，只顧眼前利益，不顧長遠發(fā)展。另一種則是不屑于小產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)，更不注重企業(yè)的小改小革，認為小產(chǎn)品本小利微，小改小革成不了大氣候，盲目攀高，一味追求高科技，大項目，結果是大的搞不上去，小的沒抓住，貽誤了企業(yè)發(fā)展的良好機遇。
3、技術創(chuàng)新人員的'利益難以落實
這表現(xiàn)在企業(yè)的技術創(chuàng)新人員沒有成為企業(yè)技術創(chuàng)新的利益主體，許多企業(yè)的科技人員搞技術創(chuàng)新還主要是靠分配任務，靠自覺奉獻；不少企業(yè)的科技人員還是吃“大鍋飯”，拿固定工資和平均獎金，技術創(chuàng)新的實績及其帶來的經(jīng)濟效益，并沒有給科技人員帶來與之相對應的經(jīng)濟收益和相當?shù)母鞣N待遇。有的企業(yè)雖有激勵措施、獎勵政策，也有些難以落實到位，嚴重壓抑了企業(yè)科技人員技術創(chuàng)新的積極性。
1、進一步加大產(chǎn)、學、研結合力度，引導企業(yè)技術創(chuàng)新營造環(huán)境
我縣比鄰武漢，是武漢信息輻射區(qū)的第一站，我們要利用大武漢大專院校、科研院所，融入武漢城市圈，為我縣企業(yè)技術創(chuàng)新營造優(yōu)良環(huán)境、找到技術依托。一是采用多方入手的方法，組織有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門以及×××萬元以上的骨干企業(yè)分頭到武漢有關大專院校、科研院所開展科技咨詢、招商引資等科企聯(lián)姻活動。二是有針對性地邀請武大、華中科技大、華農(nóng)大等有關院所的科技顧問到我縣企業(yè)、基地考察、實地開展科技指導和選擇科研課題。三是積極組織企業(yè)與武漢的大專院校、科研院所聯(lián)系，聯(lián)合開發(fā)科技攻關項目，讓科企聯(lián)姻取得真效果。
2、進一步引導企業(yè)充分認識技術創(chuàng)新的重要性
實踐證明，在市場競爭日趨激烈的今天，技術創(chuàng)新的能力和水平已經(jīng)成為企業(yè)興衰存亡的決定因素之一。因此我們要引導企業(yè)特別是要讓企業(yè)及其經(jīng)營者充分認識到，技術創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容，并真正把技術創(chuàng)新工作擺在重要位置，不斷提高企業(yè)的整體技術水平和技術創(chuàng)新能力。
2、進一步引導企業(yè)切實為技術創(chuàng)新加“薪”
技術創(chuàng)新投入是搞好技術創(chuàng)新的前提和基礎，要進一步引導和規(guī)范企業(yè)建立起比較科學的技術投入制度。要進一步引導企業(yè)不斷加大自有投入，提高企業(yè)科技投入指標和力度。要在技術創(chuàng)新中進一步發(fā)揮更加積極的行政作用，想方設法為企業(yè)謀求金融信貸支持以及國家、省科技部門的優(yōu)惠科技政策和資金扶持。要進一步加大縣級科技三項經(jīng)費的投入力度，力爭達到國家規(guī)定的按當年財政支出的××1的目標。通過不失時機地給企業(yè)技術創(chuàng)新加“薪”，使企業(yè)技術創(chuàng)新的“爐火”越燒越旺。
3、進一步引導企業(yè)構筑技術創(chuàng)新的人才高地
投入和企業(yè)利潤的良好分配機制，并切實落實到位，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。
教學工作情況匯報材料篇十五
幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
我校現(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學?！钡确Q號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。
二、兩免一補政策落實到位。
起免收學生雜費。每學期設立義務教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全校“兩免一補”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。
三、教師工資待遇有保障。
工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。
四、師資培訓長遠規(guī)劃。
2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人?？飘厴I(yè)，學校的校長及中層領導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。
我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質的教師隊伍。
（一）領導重視，認識到位，制度保證。
領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質。
教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）校本培訓內(nèi)容豐富多彩。
（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。
（2）加強校本教研制度建設。
教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維?！崩碚摰闹笇谴龠M教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。
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教學工作情況匯報材料篇一
尊敬的各位專家，各位領導：
歡迎各位蒞臨王家橋小學磚橋校區(qū)評估指導工作。磚橋校區(qū)地處新廟之陽，雄踞峰巒之上，覆蓋磚橋、高河、雙河、獨松樹、關洲五個行政村，服務半徑5平方千米，現(xiàn)有6個教學班，152名學生，16名教職工。
一年來，學校秉持“享受教育幸福成長”辦學理念，堅守“讓學生在快樂中學習，讓教師在幸福中工作”辦學目標，挖掘師生潛能，深度探索課改，凝心聚力謀發(fā)展，砥礪前行譜新篇，把看得見的好學校辦在了老百姓的家門口，取得有目共睹的成績?，F(xiàn)向各位專家、各位領導匯報如下。
一、規(guī)范辦學，讓所有孩子享受教育。
為促進教育公平和均衡發(fā)展，讓校區(qū)的孩子不輸在起跑線上，我校著眼規(guī)范，在辦學行為上高標準、嚴要求、行之篤。
1、著力規(guī)范辦學行為。學校嚴格按照國家課程計劃，認真落實課程設置，統(tǒng)籌教師資源，合理配置教師，開齊、開足、開好每門課程。尤其是音樂、美術和地方課程的教學，根據(jù)學校教師結構性缺編的事實，一是借外力?！敖璐龊！薄敖杼莸歉摺?，大膽嘗試“資源聯(lián)盟”策略，主動與幼兒園對接，聘請專業(yè)音樂、美術老師來校任教，每周8節(jié)。二是挖內(nèi)力。地方課程做到“三查三看：巡查課堂，看是否按課表上課；檢查備課，看備課是否規(guī)范；問卷調查，看課堂是否落實。真正做到按課表上，按教材上，逢訂必上。善借外力、用足內(nèi)力、凝聚合力，形成各盡其責、上下聯(lián)動、同頻共振、齊抓共管的工作格局，學校煥發(fā)出強大內(nèi)驅力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。
2、奮力減輕課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行省市作息時間，不設早自習――每天清晨，30分鐘的早鍛煉，學生早操、跑步、踢足球，儼然已成一道亮麗的風景線。嚴格控制作業(yè)總量，一、二年級不留書面課外作業(yè)，嚴禁違規(guī)辦班補課。積極改革評價方式，教師業(yè)務績效考核，突出“輕負高質”理念，把所教學生課業(yè)負擔作為考核的重要依據(jù)，減少考試成績的評價比重。積極完善對學生的評價辦法，落實“以學論教深度學習”的課堂教學評價制度，進一步深化“因學定教”“以學施教”“以學評教”的“以生為本、學為中心、能力為重”的課堂教學要求。推倒超時上課、海量作業(yè)、反復考試“三座大山”，當好教育的“守法戶”，在“把時間還給學生”的同時，也把能力還給了學生，把快樂還給了學生。
3、全力規(guī)范教學常規(guī)。立足學校實際，在全體教職工廣泛參與討論的基礎上，做好學校各種管理制度的廢、立、改工作，進一步完善學校各項規(guī)章制度，使每位教師以制度建設為準繩，有章可循開展工作。學校修改通過了《磚橋校區(qū)教職工獎勵性績效工資分配辦法》《校區(qū)教職工常規(guī)管理規(guī)定》《校區(qū)班主任考核辦法》《校區(qū)工勤人員考評方案》《校區(qū)年度考核方案》。同時，各種崗位責任制的完善，制度的細化，教學環(huán)節(jié)檢查方案的出臺，教職工出勤情況的公示，使各項工作有章可循，有據(jù)可查，達到了由人管人向制度管人的良性轉化。
學校堅持“向管理要質量、向管理要效益、向管理要品牌、向管理要聲譽”，深入推進“精細、精致、精品”管理，推行“高站位決策、低重心運行、近距離服務、走動式管理”運行模式，拓展管理時空，消除管理盲點，不斷升級管理能力，推動常規(guī)落實落細落小。
二、立德樹人，讓所有孩子幸福成長。
學校致力于立德樹人的育人目標，以“科科有特色，生生有個性，師師有品牌，家家有感動”為辦學愿景，扎實開展“綠色校園、人文校園、書香校園”為主題的校園文化建設。
1、打造“綠色校園”，環(huán)境育人。
美化校園環(huán)境。學?？茖W謀劃基礎建設，力爭“改薄”資金50萬元，新建學生餐廳、廁所，綠化學校環(huán)境。爭創(chuàng)“綠色生態(tài)校園”和“放心食堂”并順利達標，從硬件設施上為學生營造育人環(huán)境。以開展“美麗橋鄉(xiāng)?清潔鄉(xiāng)村?清潔校園”活動為契機，借力“清潔”活動，做到凈化校園、綠化校園、美化校園，提升校園規(guī)劃建設水平、提升校園生態(tài)建設水平、提升師生文明水平、提升師生幸福指數(shù)的“三化四提升”。
亮化勞動基地。針對勞動教育在學校中被弱化，在家庭中被軟化，在社會中被淡化的情況，學校以校園東邊菜地為基地，打造環(huán)境育人“新陣地”。今年開學以來，學校讓班級、學生認領“責任田”予以精心呵護，讓孩子們在春暖花開時節(jié)開展勞動實踐教育活動，在實踐基地中，讓孩子們翻地、拔草、播種、種菜、澆水，再在蔬菜的培護中學習了解植物的生長過程。讓學生直接參與勞動過程，增強勞動感受，體會勞動艱辛，分享勞動喜悅，掌握勞動技能，養(yǎng)成勞動習慣，磨練學生意志品質，激發(fā)學生的創(chuàng)造力，促進學生身心健康和全面發(fā)展。
凈化師生心靈。學校堅持以正治教，以文化人；踐行依法執(zhí)教，立德樹人；凸顯仁愛情懷，實踐育人，以制度規(guī)范來推進師德師風建設的科學化，以學習研討來提升師德師風建設的內(nèi)涵化，以多維宣傳來引領師德師風建設的導向化，以主題活動來打造師德師風建設的品牌化，廣泛開展“三一五不”活動（“三一”為站好每一個課堂、關心每一個學生、注意每一個細節(jié)；“五不”為不違規(guī)補習、不體罰學生、不推卸責任、不拖沓工作、不接受家長吃請），在干部以上率下，正風肅紀和建設濃厚的教師文化上有新突破，在恪守師德誓詞，規(guī)范從教行為和樹立良好的師德形象上有新提升，在關愛留守學生、學困生等特殊學生的教育實踐上有新成效。根據(jù)本校留守學生的具體情況，學校有針對性地對留守學生中的學困、貧困、問題、特異等類型的學生重點建檔立卡，按照全體教師“一幫一”的原則結對到人，實施精準幫扶，不掉一人。()全面關注學生的身心健康發(fā)展，深化家校合作對接，搭建“三通”（信息暢通、心靈溝通、行動圓通）默契橋梁。通過“入戶家訪、召開家長會、問卷調查”等，深入了解學生需求和家長期待，用尊重、平等、互助的行動增進家校聯(lián)系，減掉溝通障礙，徹底改變“教師無事不登門，家長無事不來電”的被動局面。
2、形塑“人文校園”，課程育人。
開發(fā)校本課程。磚橋片區(qū)是血吸蟲重疫區(qū)，學校因地制宜，專門開發(fā)《血防教育》綜合實踐活動校本課程，讓學生通過研究性學習，提醒家長，帶動社區(qū)，積極參與血吸蟲群防群治。學校、家長、社區(qū)三位一體的防治模式受到荊州市血防檢查組的好評，學校撰寫的《淺談血防知識在德育活動中的滲透》在松滋市少先隊工作“三優(yōu)”評選活動中獲優(yōu)秀論文獎。
錘煉班級課程。學校聚力于生成班級文化，朝向美好教室，發(fā)動師生建設自已的精神樂園。學校推行大班委、雙班委、小班主任制和班干部輪流制。推進依法治班，探索班級自主管理，定班規(guī)、制班訓。按照習近平總書記提出的“記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助”十六字要求，規(guī)范教室布置管理，扎實開展班級“習慣之星”、“學習之星”、“閱讀之星”評選活動，努力將教室打造成“圖書館、閱覽室、實踐場、探究室”，將教室建設成“操作間、展覽室、信息資源庫”，將教室建設成“教師的辦公室、學生的習慣養(yǎng)成地和人格成長室”，建設成為“共同體成員學習生活成長的生命棲居室”。
落實實踐課程。五月上旬，組織四五年級學生到“潤欣活動中心”進行校外實踐活動，使學生在實踐中心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到提高。37名學生，除2人特異體質沒能參加，參訓率高達95%。學校中隊訓練積極，內(nèi)務整理規(guī)范，言行舉止文明，被潤欣培訓中心評為：“最守規(guī)矩，最受歡迎”的一個中隊。
用透守則課程。深耕到細處，棟梁自然成。一是落實學。學校將新《守則》打印成冊，做到師生人手一份，人人會背。二是上墻壁。將《守則》懸掛在學校、教室顯著位置，并通過班會、隊會等多種途徑，利用宣講、討論、競賽等多種形式，開展學習宣傳活動，做到上墻上屏，進班進會，入心入腦。三是大聲唱。在學生會背的基礎上，開展人人唱《守則》歌的活動。先是校園廣播天天放，然后是班級大聲唱，最后是全校比賽唱。同時將踐行《守則》作為推進德育工作的重要抓手，融入課程內(nèi)容，融入實踐活動，融入學校文化。用《守則》推動班級管理，根據(jù)《守則》要求，修訂完善學校德育評價制度體系、學生日常行為規(guī)范和學校管理規(guī)章制度，做到豐富德育內(nèi)容，引領思想行為，推動內(nèi)涵發(fā)展。
3、構建“書香校園”，鄉(xiāng)土育人。
磚橋地處青龍橋、雙龍橋附近，我們把“構建書香校園，發(fā)展雙龍文化”定位為學校讀書活動的主題。要求從精神層面達到，讀有品位的書，做有根基的人；物質層面達到，書香課堂、書香德育、書香環(huán)境，進而讓師生記得住鄉(xiāng)愁，解得出鄉(xiāng)味，看得見未來。
推廣經(jīng)典誦讀，活躍學校書香氣息。學校持續(xù)開展“習中華字、說普通話、讀經(jīng)典書、做文明人”主題活動，豐富閱讀形式。依托省級教材，讓“朝讀經(jīng)典”走進課表，讓書香溢滿校園。周二―周五每天10分鐘晨讀，周三中午為全校閱讀時間，兩周一節(jié)閱讀課，讓經(jīng)典的聲音響徹校園，扎根學生心田。
推動師生共讀，活躍教師書卷氣息。堅持把每年十月定為“讀書活動月”，在教師中開展“日看一文、月讀一本、年長一智”和“日行一善、夜問一責、年成一事”活動，不斷提高師德修養(yǎng)和工作責任。在學生中開展三大競賽活動：漢字聽寫大賽活動；優(yōu)秀作業(yè)、書畫評比大賽活動；“我的好老師”征文評選及演講比賽活動。
推進書香班級，活躍學生書生氣息。建立班級圖書角，豐富班級藏書量。開展“書香班級”“閱讀之星”“讀書小報”評選活動，激發(fā)學生閱讀興趣。夯實“晨會早讀、課外閱讀、特長展讀”閱讀機制，經(jīng)常到班級開展“推薦品讀、客串伴讀、巡查抽讀”等閱讀活動，確保讀書效果。通過“書香班級”建設，把規(guī)則、尊重、責任、誠信、愛心等社會主義核心價值觀，潛移默化地滲透到學生學習生活的始終，“扣好人生的第一?？圩印薄?BR> 三、質量興校，讓每個孩子放飛夢想。
創(chuàng)新是幸福的動力，公平是幸福的前提，質量是幸福的保障。學校堅持質量立校，上好每一堂課，教好每一個學生，成就每一個教師，還愿每一個家庭。
1、落實教學常規(guī)。教學管理突出“五項新規(guī)”，即教師備課送檢制、學生作業(yè)抽查制，試卷評閱流水制，卷面分析報告制，學生成就比較制。設置教師教學常規(guī)檢查公示欄，每周由教研組檢查，每月匯總公示。期中、期末分兩次組織學情調查，面向所有學生及家長發(fā)放學情調查表，調查結果綜述通報，并與常規(guī)工作績效掛鉤。
2、發(fā)揮骨干引領。學校努力搭建“專家引領、名師示范、同伴互助”校本培訓平臺，織織青年教師與骨干教師結成師徒關系，充分發(fā)揮學校骨干教師的引領、輻射、示范作用，以老帶新，以新促老，使師徒雙方達到教學相長、共同提高的`目的。同時，通過外派學習、教學觀摩、教師論壇、競賽展示等活動，使青年教師更快地成長為學校的中流砥柱。去年秋季，主校區(qū)三名骨干教師交流到校區(qū)，學校充分利用這些人才優(yōu)勢，發(fā)揮骨干教師幫扶和輻射作用，上示范課、做專題輔導，與新進教師結對，一對一幫扶，周傳芬老師與楊廷鋒老師結對，代素蘭老師與鄭艷老師結對，師傅每周聽徒弟一節(jié)課或為徒弟上一節(jié)課，共同探討，共同謀劃，共同反思，師徒成為了生命成長的“合伙人”。
堅持“培訓是最大的福利，學習是最好的待遇”，繼續(xù)選派中青年教師、骨干教師參加國培、送教下鄉(xiāng)等活動，讓更多的老師在研訓的過程中加速成長，推動教師可持續(xù)發(fā)展。為增強外出學習培訓的實效性，真正達到“一人學習，眾人受益”的培訓效果，從本年度開始，每次外出參加學習培訓的老師返校后，要舉辦一次“學習培訓分享會”，本著學以致用的原則，把自己外出學到的新理念、新方法進行歸納整理，采用講座、沙龍、公開課等方式，與大家分享自己的所看、所聽、所想，在讓更多的人受益的同時，也有效增強自身的專業(yè)理論水平。
3、加強課題研究。針對校區(qū)教師年齡結構老化的特點，我們把提升教師專業(yè)水平為第一要務，以“德藝雙馨、多能復合”為目標，堅持“五”個結合：師德與師能結合，名師與骨干結合，個體與團隊結合，青年教師與結對師傅結合，常態(tài)教研與專題研究結合，并確立“以問題為導引，以課例為載體，以反思為前提，以互動為手段，以研究為中心，以引領為支撐，以發(fā)展為目標”的校本教研工作思路。倡導每個教師都要確立“人人都是學習者”和“人人都是研究者”的理念，將課題研究落實在每一堂課、每一次教學活動中，用科研指導課堂教學，從課堂實踐中積淀研究資料，逐步向科研型教師發(fā)展，從而打造一支教藝精湛、教研基礎堅實的教師隊伍，為學校教育的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。每月舉行一次集中業(yè)務學習，學習理論專業(yè)知識，學習課題研究理論，分享外出體驗感悟。常規(guī)教研活動文理兩科每月各一次，全學期8次，研究重點放在專題研究、生命教育、班隊活動課、綜合實踐課上。在課題研究上，掛靠主校區(qū)，校區(qū)四位教師參與的“以生為本，構建幸福課堂的實踐研究”、“農(nóng)村小學綜合實踐活動課程常態(tài)化實施的策略”已結題。
學校一以貫之地把質量作為品牌建設來抓，從來不曾松懈。把主學科當作山，把小學科當作水，把學科課程當作山，把活動課程當作水，圍繞山的穩(wěn)重和水的靈動，以“基礎扎實、思維靈活”為目標，“科學合理，有用有效”為原則，全面加強教學管理，抓實教學“五認真”，提升“綠色質量”水平。，義教評估總體質量在全市中心小學及校區(qū)層面比上升6個位次，四、六年級抽考全市49所完全小學位居第6名，榮獲抽考優(yōu)勝單位，周美瓊老師執(zhí)教的四、六年級英語，榮獲松滋市抽考兩個第一名。學校再次榮獲義教評估先進單位和六年級抽考優(yōu)勝單位。
四、全面發(fā)展，讓每個孩子彰顯生氣。
發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念要落地，最終歸結于學生的全面發(fā)展、教師的自覺發(fā)展、學校的蓬勃發(fā)展。
1、創(chuàng)造“健康校園”。學校高度重視體育衛(wèi)生工作。體育活動場地基本達標。環(huán)形跑道、沙坑、排球場、羽毛球場、乒乓球場正在逐步齊配。我們嚴格按照市局規(guī)定，開足體育課時，堅持開展陽光體育活動，保證學生每天在校體育活動時間不少于一小時。制定課間活動計劃，明確鍛煉時間、內(nèi)容、場地，確定專人加強活動指導。在上好體育課的基礎上堅持做好“三操”――早操、課間操、眼保健操，引導學生開展豐富多彩的大課間活動――跳繩、踢毽子、打乒乓球，值周校委每天監(jiān)控活動落實情況。每學期舉行一次廣播操比賽，每學年舉辦一次大型體育運動會。
學校抓好文明學生、文明班級、文明寢室創(chuàng)建評比活動，讓更多的學生分享成功的喜悅。學校重把守，履行“安全崗”職責；重宣傳，避免“上早學”現(xiàn)象；重教育，例行“放學前”提醒；重引導，制止“擠校車”行為；重排查，清繳“危險源”物品；重演練，杜絕“偶發(fā)性”事件；重匯報，預防“傳染病”感染，把好綜治安全門，提升安全品位。
2、營造“美麗校園”。理想的美育，應該是“自然美育”，是“生命美育”，是“生活美育”，是“藝術美育”，是“立體美育”，是“示范美育”，是“精神美育”，是“創(chuàng)造美育”。學校堅持人人參與，舒展個性；立足生活，吻合節(jié)律；學科滲透，走向綜合；抓實“四個一”，促進學生體藝發(fā)展，豐盈師生氣質?！耙徊佟?，第九套廣播操，師生同做?！耙怀保隆妒貏t》歌，人人會唱?！耙惶?，跳好《健康快樂動起來》?！耙磺颉?，足球教學真正做到“四落實”：課程落實（每周一節(jié)足球課），人員落實（向常成主任擔任足球教練），器材落實（學生人手一球），訓練落實（足球訓練是早操的必修課）。體藝呈現(xiàn)人的美好。體藝教育成就人的美好。學校讓校園體藝教育有整合，活動有內(nèi)涵，項目有品質，水平有提升，大處著眼、小處著手的體藝教育，使學校不斷從“呈人之美”走向“成人之美”。
3、打造“數(shù)字校園”。突破學校發(fā)展瓶頸，找準快速發(fā)展路徑，充分認識數(shù)字校園的建設對學校教育信息化發(fā)展的重要作用，根據(jù)學校的總體發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃、逐步實施，加快數(shù)字校園的建設，進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵。鼓勵兼職教師，挖掘網(wǎng)絡資源，充分利用“國家教育資源平臺”、“農(nóng)村教學點數(shù)字資源服務平臺”，加強短線學科教學，促進學生全面發(fā)展，倒逼教師專業(yè)發(fā)展。廣泛開展“微課、曬課、點課”和“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，上學期全校共曬課16節(jié)，一名青年教師完成錄課上傳工作，使教師在學習名師、捕獲資源、分享智慧的科研工作中，走向科學、現(xiàn)代、多元、靈活的“大數(shù)據(jù)”信息時代，建構“人人用資源，課課有案例”的教學應用環(huán)境。
過去，我們科學謀劃先行，變淺層交流為剛性聯(lián)盟；人員調配創(chuàng)新，變行政派遣為自愿支教；校區(qū)管理科學，變封閉固化為協(xié)作共進；教師發(fā)展優(yōu)化，變內(nèi)部研修為校際協(xié)同；深化聯(lián)盟活動，變心血來潮為長效運行。如今，我們可以豪邁的說，我校學生聯(lián)合，教師聯(lián)手，學校聯(lián)姻，城鄉(xiāng)聯(lián)袂，區(qū)域聯(lián)合，全國聯(lián)通，國際聯(lián)網(wǎng)，學校發(fā)展增質提速，變輸血式聯(lián)盟為內(nèi)源式成長。一年來，校區(qū)亮點紛呈，綠色校園，放心食堂，資源聯(lián)盟，藝術發(fā)展，校外實踐等成效顯著，反響強烈。當然，我校雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題與不足，敬請各位領導、各位專家悉心指導。在今后的工作中，我們將以高度的敬業(yè)精神，舉全校之力，集全員之智，依托資源聯(lián)盟，彌補薄弱點，尋求增長極，打造校區(qū)教育新常態(tài)。
教學工作情況匯報材料篇二
xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經(jīng)過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經(jīng)過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規(guī)范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經(jīng)過“三方政審、五方聯(lián)審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數(shù)與往年基本持平，占總人數(shù)的13%。經(jīng)過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。
1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發(fā)放通知書難度較大。
2、網(wǎng)上預征報名情況不理想?，F(xiàn)在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業(yè)后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優(yōu)待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
3、體檢過程存在一定問題。因部分醫(yī)生不愿承擔責任，造成體
檢過程中一些優(yōu)秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。
4、人員定兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權少。城區(qū)許多青年越過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業(yè)生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一點自主權。
今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經(jīng)商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業(yè)、學校當中，宣傳征兵新政策，激發(fā)適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現(xiàn)意外淘汰。
部首長、各位領導：
今天能夠到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮(zhèn)長張水勝為組長，鎮(zhèn)黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮(zhèn)派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮(zhèn)黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。
根據(jù)縣征兵會議精神，經(jīng)鎮(zhèn)征兵領導小組研究決定，結合我鎮(zhèn)實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開。現(xiàn)匯報如下：
一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網(wǎng)上征兵報名的方法，鎮(zhèn)政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調征兵的流程和注意事項，包括實行網(wǎng)上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數(shù)據(jù)、報表到鎮(zhèn)武裝部。并在六月份各村發(fā)放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮(zhèn)武裝部已在網(wǎng)上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。
二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據(jù)縣征兵會議精神，我鎮(zhèn)在7月4日召開了黨政班子聯(lián)席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數(shù)以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮(zhèn)2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮(zhèn)長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮(zhèn)里開展征兵初檢初審工作，并現(xiàn)場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農(nóng)民的'一封信一一發(fā)至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調，涉及到的年齡、視力、身高以及優(yōu)待金提高到7000元每年等方面有所調整的政策內(nèi)容。
鎮(zhèn)長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發(fā)適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優(yōu)惠政策傳達到各農(nóng)民家中，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎，為征兵工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協(xié)調保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優(yōu)秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。
當前征兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續(xù)擴招和社會多層次辦學，出區(qū)脫貧致富步伐緩慢，加之市場經(jīng)濟利益趨動，且外出務工人員返鄉(xiāng)參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。
二是征兵宣傳內(nèi)容老套，形式單一，難以有效激發(fā)適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統(tǒng)模式和做法，形式單一，內(nèi)容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發(fā)動工作，略顯力度不強。
三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
今后的工作打算：
一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。
二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數(shù)量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)后的一個相對穩(wěn)定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業(yè)生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優(yōu)秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。
以上匯報如有不妥，請領導批評指正。
教學工作情況匯報材料篇三
各位專家﹑各位領導：
你們好！我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100%?，F(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評?，F(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策；我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學；我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義；三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發(fā)展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米；有普通教室16間，配有相關設備1套；圖書室1間，圖書藏量5900余冊；有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上；少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套；有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95%以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
我校辦學經(jīng)費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向學校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向學生收取應由財政撥款的經(jīng)費現(xiàn)象。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經(jīng)驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝！
教學工作情況匯報材料篇四
南街小學現(xiàn)有教學班10個，教師16名，高級教師10名，初級教師6名，高素質如何帶來好成績成為了我們一真不停的研究課題。為此，我們從不斷創(chuàng)新教學常規(guī)的管理入手，不斷提升課堂教學質量和效率；通過專業(yè)引領、同伴互助、自我反思等校本研訓機制的建構與實施，不斷促進教師的專業(yè)化發(fā)展。學校發(fā)展贏在對有效工作的堅持，贏在對成功經(jīng)驗的傳承。我們秉持厚積而薄發(fā)的古訓，在教學常規(guī)和校本研訓工作中，立足實際求規(guī)范，一心一意謀發(fā)展，努力探索適合農(nóng)村學校深化素質教育的成功之路。在本屆文教的領導下，我校著眼于學生的未來與發(fā)展，按照上級的要求，緊緊圍繞"促進教師專業(yè)發(fā)展，引導學生學會學習"這一核心問題，不斷強化常規(guī)管理，積極開展校本教研，著力推動教學改革與創(chuàng)新，促進教學工作全面發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績。學校自多次被評為模范學校，先進單位等榮譽稱號，我們的具體做法是：
一、以管理促規(guī)范，以創(chuàng)新求發(fā)展，實現(xiàn)教學常規(guī)管理最優(yōu)化。
學校特別重視向教學常規(guī)管理要質量。為順應新課程改革提出的新任務與新要求，我們不斷改革和完善教學常規(guī)管理工作，長期重視教學常規(guī)的過程監(jiān)控與指導，引領教師嚴格地遵照管理的要求實施教學，引領教師不斷地踐行常規(guī)要求，不斷地反思自己的教學行為，不斷地進行梳理、總結與提升，實現(xiàn)教學常規(guī)落實科研化。1是狠抓備課，為切實提高課堂教學效率，實行了精品備課制度，精品備課方案的核心思想是把每一個教學內(nèi)容都按照精品課的要求來備，把每一堂課都變成精品課。在精品備課數(shù)量管理上，根據(jù)我校實際，確定了三年一大循環(huán)，每年一小循環(huán)的實施步驟，即各學科任課教師每學年至少要把全年備課數(shù)量的1/3作為精品備課來備，第二年要完成2/3的精品備課，并對上學年的精品備課根據(jù)學生具體情況作適當調整，以此類推，三學年完成后，便能對所有教學內(nèi)容實施精品備課并建成精品備課資源庫。第二輪三年精品備課計劃開始實施時，將第一輪精品備課教案收入教學管理檔案，允許教師隨時調閱參考但杜絕機械照搬，備課教師需根據(jù)備課步驟按照教學新理念要求重新備課，組建第二輪精品備課資源庫。在備課形式上，我們注重實用、高效，堅持去繁就簡原則。要求教師在認真領會課標要求，準確把握教材意圖，全面了解學情的基礎上，精心做好教學預設。做到：1.教學目標簡明；2.教學內(nèi)容簡約；3.教學環(huán)節(jié)簡化；4.教學手段簡單；5.教學語言簡潔。關于精品備課監(jiān)控管理，通過定期組織優(yōu)秀精品備課評選，精品備課成果展示課等活動，實現(xiàn)對積極參與精品備課并取得良好效果的教師進行評估傾斜，調動教師積極性。2是狠抓課堂，為更好地達成課堂教學目標，提高課堂教學效率，多年來我們立足課堂進行了積極探索與嘗試，先后實施了以引導學生自學為主要目的的"課堂流程三段式"教學模式改革和以"低起點，小臺階，體驗成功，促進發(fā)展"為基本要求的"快樂課堂，當堂達標"教學模式的構建。結合"系列課型達標"活動，重點加強了教師課堂教學學標、達標、創(chuàng)標活動。（1)開展教師課堂教學基本功培訓活動，加強了教師粉筆字、簡筆畫、普通話、教學語言、教學評價、教學應急處理及現(xiàn)代教育技術手段應用等方面的訓練。(2)組織觀課、賽課、評課活動，使教師認識到個人課堂教學水平與立標課的差距，在課后反思中明確高效課堂的基本模式和主要特點并自覺學標。(3)分學科開展達標驗收與爭創(chuàng)立標課活動。在整個活動進程中，我們注重教師課堂教學新理念的學習與成功教學經(jīng)驗的積累，注重發(fā)揮課堂教學評價的調控與引領作用。教師在參與中提高自我、體驗成功、分享快樂，在日常教學中把好心情、微笑、鼓勵、趣味、游戲、音樂帶進課堂，創(chuàng)造了和諧活潑的課堂氛圍。3、狠抓作業(yè)，通過作業(yè)掌握學生學習效果，多年來，我們高度重視學生作業(yè)質量并進行了一些行之有效的嘗試與改革：(1)鼓勵教師布置課前預習性作業(yè)，打破現(xiàn)有運作模式，變"新授-作業(yè)-講評"為"預習，作業(yè)，講評，講解"（此作業(yè)模式每學期根據(jù)學科不同有具體數(shù)量要求）教師通過批閱學生作業(yè)，能更好地了解學生預習情況，從而及時調整課堂教學內(nèi)容。(2)將學科實踐性作業(yè)的布置與批閱納入檢查評估內(nèi)容，學期初各學科任課教師對本學期的實踐性作業(yè)進行梳理，做好安排，避免了實踐性作業(yè)布置的隨意性，學科實踐性作業(yè)的實施培養(yǎng)了學生動手實踐能力與創(chuàng)新精神。(3)全面推行分層次作業(yè)布置模式。（）根據(jù)不同學生的不同特點，因材施教，使不同層次的學生都能得到不同程度的發(fā)展是素質教育的具體要求，傳統(tǒng)的作業(yè)布置方式是"統(tǒng)一版本"，全班做內(nèi)容完全相同的題目，優(yōu)秀學生"吃不飽"，學習吃力的學生又"吃不消"。我們充分認識到學生的個別差異，針對不同層次的學生布置不同的作業(yè)。每次作業(yè)設計分為必做題(面向全體學生）和選做題（面向中游學生和學習困難學生，對中游學生的要求適當高一些，引導他們做部分選做題或自行設計作業(yè)），分層次作業(yè)模式得以有效實施重要的是教師要樹立正確的教育觀，要注意保護學生的自尊心并積極引導。分層次布置作業(yè)，讓不同層次的學生都能體驗到成功的快樂。(4)學校堅持每月一次優(yōu)秀作業(yè)展評活動，對入選優(yōu)秀作業(yè)行列的學生進行獎勵，實行動態(tài)評價，學生在相互觀摩中，增強了作業(yè)的規(guī)范意識。
二、扎實推進"校本研訓"工作，引領教師專業(yè)發(fā)展，帶動教學工作全面提升。
三、正確導向，嚴格過程管理，打造勤緊的工作精神，保證教學質量。
為了提高教育教學質量，不斷改進和加強對老師隊伍的管理，以平時管理方式取代最終一次結果定獎懲的辦法，重視過程管理，努力形成勤謹工作精神。一是組織教師認真學習學校的教學常規(guī)管理制度，使教師們對每項的要求都做到心知肚明，在教學工作中自覺的遵照執(zhí)行，并建立了教師業(yè)務檔案制度，開學初制定出每周的監(jiān)控重點，充分利用監(jiān)控的功能作用，加強教學常規(guī)的過程管理，并把每次的監(jiān)控結果及時在網(wǎng)上發(fā)布，做到公開、公平、公正，教師們可以隨時查閱全校教師的各項工作情況，學校定期對檢測結果進行分析，召開教師會對好的表揚，對存在的不足點明，引起教師們重視。學期末把各項的監(jiān)控結果統(tǒng)計，作為評定教師工作的依據(jù)。通過過程管理的實施，教師們平時的工作積極性提高了，工作態(tài)度嚴謹了，教學秩序井然有序。總之，在教學常規(guī)管理中，我們注重過程督促與階段考核。通過及時反饋，使教師對教學工作做出及時的調整，進而達到提高教學質量的目的，實現(xiàn)教學常規(guī)管理最優(yōu)化。
四、以學生為主題，活動為主線，使學生的素質在活動中不斷提升。
教學中堅持以學生為主題，開展豐富多彩的學生活動，開展了全校學生參加的作文演講賽，低、中、高年級的語文知識競賽、古詩詞朗誦賽等，以促進學生進行單詞積累和激發(fā)學習興趣為目的英語單詞對抗賽，二年級的學生一試身手，和五年級的學生進行對抗，通過各項活動，有力的推進了我校業(yè)務學習和研究工作，全面提高了我們的業(yè)務素質，使教育教學研究方面取得了階段性成果。
通過不懈的努力，學校的教學工作取得了一定的成績，我們深深認識到成績的取得離不開上級領導的支持，離不開廣大教師辛勤的耕耘。同時，我們還意識到自身更多的不足，特別是教學常規(guī)檢查還要進一步落到實處，教師利用接收資源應用于課堂的的整合能力還要加強，我們定將以這次檢查為契機，在上級的正確領導下，團結全校廣大師生，堅定不移地推進課程改革，全面發(fā)展學生素質，推進教師隊伍建設，與時俱進，加強學習，爭取使我校的教學工作再上一個新的臺階。
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教學工作情況匯報材料篇五
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規(guī)范化管理有了新進步，企業(yè)效益有了新提升。以下是小編為您帶來的黨建工作情況匯報材料，僅供參考!
為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規(guī)范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網(wǎng)站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區(qū)黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。
社區(qū)黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規(guī)范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現(xiàn)有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網(wǎng)一站一窗口”，基本實現(xiàn)了一站多用、一室多用的功能。在內(nèi)部設置上，已經(jīng)達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內(nèi)容、聯(lián)系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網(wǎng)上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
社區(qū)黨員服務中心以統(tǒng)一的地點、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網(wǎng)上服務等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。
一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交。
入黨申請書。
并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內(nèi)文件資料查詢。
三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發(fā)放黨內(nèi)有關報表、書籍、材料的服務。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、
思想?yún)R報。
及時把握他們的思想動態(tài)并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內(nèi)容上要適合流動黨員的特點有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內(nèi)的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。
十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內(nèi)的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎，打造服務平臺。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區(qū)黨支部經(jīng)研究，成立了社區(qū)為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務中心作為社區(qū)服務中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務項目開發(fā)、指導、管理和監(jiān)督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內(nèi)的服務資源，設立服務網(wǎng)點，簽訂服務協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償?shù)蛢敓o償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經(jīng)擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網(wǎng)、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區(qū)為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)營、市場運作”的社區(qū)服務開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務就是在這種經(jīng)營理念的指導下開展起來的，現(xiàn)在已經(jīng)建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務平臺。
2、健全網(wǎng)絡，完善隊伍建設。
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，其次要有一支專業(yè)的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業(yè)服務隊伍。我們在各專業(yè)服務點的基礎上，成立了一支專業(yè)服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區(qū)內(nèi)有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務的業(yè)務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
我代表鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
二是建設“創(chuàng)新型”黨委，在做好“規(guī)定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯(lián)行動中都創(chuàng)新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農(nóng)村社會事務管理工作中，我鎮(zhèn)以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮(zhèn)黨建工作。
三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農(nóng)民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產(chǎn)、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
四是建設“民主型”黨委，鎮(zhèn)黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《xx鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
一是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據(jù)無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農(nóng)民黨員開展種養(yǎng)殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農(nóng)活;進農(nóng)田，進農(nóng)家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
20xx年，我鎮(zhèn)公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業(yè)、農(nóng)忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農(nóng)村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
以示范點建設為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
大力開展“五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農(nóng)村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產(chǎn)業(yè)，著力推進特色種植產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
教學工作情況匯報材料篇六
各位領導、同志們：
我們益都街道地處青州市西北部，轄區(qū)面積56.1平方公里，下轄45個村、社區(qū)，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現(xiàn)有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規(guī)范提升和改革創(chuàng)新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是規(guī)范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區(qū)配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網(wǎng)絡。
二是規(guī)范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。
三是規(guī)范檔案建設。統(tǒng)一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規(guī)范、完整。
一是創(chuàng)新組織設置模式。在農(nóng)村成立了劉店-北石家-東虹工貿(mào)聯(lián)合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區(qū)成立了市場服務黨支部，促進了市場規(guī)范運營。創(chuàng)新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發(fā)言。
二是創(chuàng)新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。
三是創(chuàng)新社區(qū)黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農(nóng)村社區(qū)，并在主社區(qū)設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉(xiāng)駐村、“百企連社區(qū)，共建新農(nóng)村”活動，各幫扶單位與社區(qū)、村莊都建立了聯(lián)合支部，完善了社區(qū)基礎設施。
四是創(chuàng)新支部書記選拔方式。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創(chuàng)新會也到該村現(xiàn)場觀摩。
在抓好規(guī)范化建設和黨建創(chuàng)新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區(qū)黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現(xiàn)全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅強的組織保證。
教學工作情況匯報材料篇七
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業(yè)共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯(lián)合支部1個，街道50人以上企業(yè)黨組織組建率達100%。
街道根據(jù)工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經(jīng)驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網(wǎng)絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯(lián)系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內(nèi)重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協(xié)調機構，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯(lián)系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯(lián)動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現(xiàn)黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網(wǎng)絡，將村居黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。
發(fā)揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區(qū)委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰(zhàn)”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯(lián)合組建工作小組對全街道非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入500萬以上的企業(yè)主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據(jù)區(qū)委組織部“黨建網(wǎng)牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內(nèi)容，創(chuàng)新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯(lián)化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優(yōu)活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯(lián)系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩(wěn)定第一線的“調節(jié)器”。通過發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業(yè)建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統(tǒng)籌協(xié)調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經(jīng)濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯(lián)合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業(yè)，根據(jù)“地域相鄰，行業(yè)相近”原則在48家企業(yè)中建立8個聯(lián)合支部。在114家未建黨組織的企業(yè)中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業(yè)，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業(yè)黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區(qū)委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監(jiān)督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續(xù)鼓勵流動黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在流動黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創(chuàng)新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經(jīng)費三項主要工作。及時把就業(yè)單位沒有黨組織或尚未落實就業(yè)單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統(tǒng)一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區(qū)非公企業(yè)黨支部內(nèi)的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業(yè)推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮非公企業(yè)黨組織社會管理的職能。1、開展企業(yè)自治。依托企業(yè)流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據(jù)他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉(xiāng)聯(lián)絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業(yè)與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態(tài)等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協(xié)助企業(yè)加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區(qū)共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據(jù)企業(yè)上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業(yè)、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區(qū)開展相關工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，力求經(jīng)驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現(xiàn)，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
教學工作情況匯報材料篇八
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
2011年4月28日，我公司在生產(chǎn)中發(fā)生一起因操作人員操作沒有到位，違章作業(yè)，導致名作業(yè)人員被燒傷，經(jīng)搶救，一名傷員因傷勢過重死亡的安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動了安全事故應急預案，并對事故善后事項做了妥善處理，并向政府相關部門報告了事故情況，接報后，沾益縣人民政府成立了事故調查組，調查組已查明了事故原因，劃分了事故責任，做出了處理意見建議和整改措施。 安全生產(chǎn)責任重于泰山，這次血的教訓，在公司全體員工感情上深深烙下了痛悔的印記，思想上受到了極大的震動，已深刻認識到人的不安全行為在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)隨時都會出現(xiàn)，工作上也盡職盡責、注重操作的規(guī)范與安全。為加強公司的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)責任和安全生產(chǎn)意識，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，按照調查組做出的整改措施，公司對安全生產(chǎn)隱患進行了全面的排查整治，現(xiàn)將整改措施的完成情況匯報如下：
一、參照國內(nèi)同行的先進經(jīng)驗，完善了崗位操作規(guī)程，加強了涉及安全技術環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細化、強化規(guī)定。
二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。
三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。安排專人清理登記公司勞保用品的'配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內(nèi)容，對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定使用勞保用品的責任人，嚴格按相關規(guī)定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質的崗位，配備了相應的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。
四、對安全防護設施、報警、消防救援設施定期檢查，對已喪失防護功能、超期失效的堅決報廢，并立即購置更換。公司還根據(jù)生產(chǎn)特點，進行了事故應急預案演練、消防演練。
五、健全了安全管理機構，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應的安全人員，明確了安全管理職責，各部門負責人就是安全責任人，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責任明確、逐級管理。
六、把安全教育和事故教訓緊密結合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓學習的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學習教育活動，主要內(nèi)容為：1、以班組為單位認真學習了公司《安全生產(chǎn)管理制度》；2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓。
七、公司對崗位工作人員進行了補充，加強專門的安全技術訓練，根據(jù)工作人員的身體素質、心理素質、技術素質重新定崗定責，在對安全事故責任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和安全操作技能，進一步落實責任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
經(jīng)過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產(chǎn)的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產(chǎn)形式來看，整改活動收到了應有的效果。
保證企業(yè)的安全運行。
特此報告
教學工作情況匯報材料篇九
半年來，在xx區(qū)工委、xx區(qū)工作辦公室的正確領導下，我鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以城鄉(xiāng)一體化建設總攬全局，以加快發(fā)展為主題，以科技進步為動力，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村各項社會事業(yè)全面進步為目標，認真落實xx區(qū)工委《關于進一步加強服務”三農(nóng)”工作的意見》精神，狠抓“黨、干、科、經(jīng)、貌”五個重點和“1、2、3、4、5”工程，嚴格按照“五個不放松”和“五個突破”的要求，創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，強化工作措施，確保上半年各項工作任務的完成。現(xiàn)將上半年工作進展情況做如下匯報：
一、抓好黨建工作，提供組織保證。
1。抓先進性教育活動。
按照市委“三批聯(lián)動”的要求，我鎮(zhèn)參加第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動4個黨支部高度重視，在鞏固和擴大整改成果上做文章，并沒有因為抓第三批先進性教育活動而放松了第二批整改提高階段的工作，全面開展了“回頭看”活動。通過全方位的回頭看，查找不足，解決疑惑，加強理論素養(yǎng)，堅持群眾路線，深入了解基層，以切實提高廣大黨員干部的工作能力。
我鎮(zhèn)第三批教育活動于12月6日正式啟動。我們充分利用農(nóng)閑季節(jié)的有利時機，狠抓學習，強化整改，全面完成了各階段的工作任務。特別是整改提高階段，我們狠抓制訂整改方案、集中進行整改和公布整改情況三個環(huán)節(jié)，突出圍繞深化學習、圍繞解決問題、圍繞建章立制、圍繞“新農(nóng)村”建設。各村黨(總)支部有書寫能力的支委委員撰寫整改措施43份，黨員撰寫整改措施117份，口頭發(fā)言黨員整改措施193人。整改階段共召開組織生活會、黨員會議70場次，參加人員3079人次。通過制定班子的整改方案確定需要整改的問題45個，已經(jīng)整改的40個，需要上級部門協(xié)調解決的2個。黨員個人通過制定整改措施確定需要整改的問題117個，已經(jīng)整改的114個。同時，將整改情況以召開黨員會議和在政務公開欄公示等方式進行了通報，7個村黨(總)支部共公布整改情況14次。
同時，各黨(總)支部將整改工作與建立長效機制相結合，把落實整改措施與建章立制結合起來，對過去已有的黨的基層組織的各項制度，特別是黨支部班子建設的各項制度進行了梳理分析和修訂完善，并全部上墻;對先進性教育活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗新做法，進行了概括提煉，對其中能夠長期堅持、確有實效，黨員擁護、群眾歡迎的，也要以制度的形式固定下來。制定了《黨員定期傾聽群眾意見制度》、《黨員思想狀況分析制度》、《談心、談話制度》、《黨員民主生活會制度》和《支部組織生活會制度》等。
另外，5月22日，我們經(jīng)過嚴格政審、把關，確定包括機關、各村黨員、群眾70人，參加了全市先進性教育活動滿意度測評座談會，會議上大家暢談了先進性教育活動取得的成效以及給我鎮(zhèn)帶來的變化，總體來看，全鎮(zhèn)各級黨員、群眾對我們的教育活動給予了充分的肯定。
2。狠抓學習黨章和“八榮八恥”榮辱觀。
鎮(zhèn)黨委近期結合深入開展學習貫徹黨章主題教育，從二月底開始，利用鎮(zhèn)機關每周五的學習日組織黨員、干部認真學習貫徹《黨章》，機關干部每人撰寫心得體會一篇，在近期進行了交流學習并全部張貼在鎮(zhèn)機關學習園地內(nèi)。各黨支部特別是農(nóng)村黨支部，結合先進性教育活動整改“回頭看”工作的開展，也都認真組織學習，7個村黨(總)支部共組織學習29場次，參加人員973人次。通過開展學習貫徹黨章主題教育，使廣大黨員干部充分認識到了學習貫徹黨章的重大意義，進一步提高了學習貫徹黨章、永葆先進性的自覺性。
另外，我們還組織機關干部對總書記在全國政協(xié)十屆四次會議提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀進行了學習，將“八榮八恥”宣傳掛貼發(fā)放到每個機關干部手中并張貼在每個辦公室中，并要求撰寫心得體會，進行交流3次。
3。青年、婦女活動豐富多彩。
“三八”婦女節(jié)期間我鎮(zhèn)于3月6日舉辦了以婦女、計劃生育、新農(nóng)村建設和先進性教育活動知識為主要內(nèi)容的知識競賽，7個村代表隊及場外觀眾共80余人參加了活動。3月7日，我鎮(zhèn)組織干部、農(nóng)民參加市婦聯(lián)的文藝會演獲得了第二名的好成績。隨后在3月8日，我鎮(zhèn)代表隊參加市xx區(qū)工委慶“三八”知識競賽，獲得了第三名。鎮(zhèn)團委于4月8日組織100余名中學學生義務植樹，對我鎮(zhèn)中溝至泥溝村公路沿線退耕還林地塊苗木進行了補栽。
4。抓領導分工和崗位責任制的建立。
為了更好的認真貫徹落實黨的十六屆五中全會關于建設社會主義新農(nóng)村的各項任務，以及今年黨政、經(jīng)濟目標責任書的落實，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，對黨政工作規(guī)范及領導干部分工重新作了調整。同時為了穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，進一步加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設，嚴格落實“三重三抓一監(jiān)督”工作方針，對我鎮(zhèn)黨政機構設置進行了分類調整，原創(chuàng)文秘材料，網(wǎng)。重新界定鎮(zhèn)政府機關各部門的工作職能，進行定崗定員，并制定了各自相關的工作職責。
5。舉辦黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子培訓班。
鎮(zhèn)黨校于3月29日至3月31日舉辦了為期3天的入黨積極分子和黨支部書記培訓班，全鎮(zhèn)11個黨支部，共123名入黨積極分子和預備黨員、及11個黨支部的黨支部書記參加了培訓學習。培訓內(nèi)容包括十六大新黨章的講解，黨的理論知識和增強黨性修養(yǎng)方面知識的學習，觀看洋蔥栽培技術、沼氣池建設等農(nóng)業(yè)科技電教片。組織黨支部書記進行了發(fā)展黨員工作、新農(nóng)村建設、節(jié)能日光溫室建設改造技術等相關內(nèi)容的學習。
6。貫徹學習“三重三抓一監(jiān)督”工作方針。
在市委召開全市“學黨章、知榮辱、樹新風”干部大會后，我們于5月15日召開由各黨支部書記、村委會主任參加的.會議及時對會議精神進行了傳達學習，將xx區(qū)工委《關于在農(nóng)口開展“三重三抓一監(jiān)督”活動的安排意見》及時轉發(fā)。同時，要求鎮(zhèn)屬各單位進行財務自查活動，鎮(zhèn)經(jīng)管站于5月初對各村開展了財務大檢查，并于每月對各村各項公開制度的落實情況進行了細致的檢查。
二、抓好各項工作，促進各業(yè)發(fā)展。
1、抓結構調整，發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。
今年，繼續(xù)以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收為目的，大力發(fā)展“兩品一游”農(nóng)業(yè)，努力發(fā)展高附加值、精品、珍品特色農(nóng)業(yè)。通過發(fā)展綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品，提高質量，打造品牌，積極推行“雙千園田”工程，培育高效萬元田、萬元院、萬元園、萬元室，不斷提高農(nóng)業(yè)的質量和效益。今年，全鎮(zhèn)共完成農(nóng)作物播種面積28562畝，其中糧食作物5890畝，比去年減少1026畝。經(jīng)濟作物21075。70畝，比去年增加1049畝，經(jīng)濟作物中洋蔥面積16521。8畝，比去年減少1498。2畝;各類制種2499。4畝，比去年增加493。8畝;西甜瓜1603。3畝，比去年減少16畝。同時加大新品種的試驗推廣力度，共引進試驗新品種22個，3畝;其中種植業(yè)17個，有洋蔥、西甜瓜、辣根等;林果業(yè)7個，有杏樹、桃樹等。共推廣新品種11個，其中種植業(yè)7個，有洋蔥、玉米、小麥等;養(yǎng)殖業(yè)4個，品種有陶塞特(羊)、西門達(牛)、海福特(牛)、荷斯坦(牛)等。
2、抓科技服務，切實轉變工作方式。
一是加大科技培訓力度。在冬閑時間，對廣大群眾進行農(nóng)業(yè)科技、法律等知識的培訓和講解。共舉辦培訓班21期，培訓人員1500余人。印發(fā)相關學習資料4000余份。二是強化服務。由于去年洋蔥受市場價格影響，致使部分農(nóng)戶收入受到影響，再加之他們還貸能力差，貸款也比較困難，組織今年的春耕生產(chǎn)有一定的困難。鎮(zhèn)政府協(xié)調民政和村黨支部、村委會采取了切實有效措施，解決了24戶貧困戶和12戶特困戶遇到的實際困難，共發(fā)放救濟款、慰問金2萬元，發(fā)放化肥4噸，衣物120余件。并對貧困戶實行一幫一結對子，幫助他們解決了春耕生產(chǎn)所需資金和物資。三是加大科技推廣力度。鎮(zhèn)政府抽調專業(yè)技術人員分赴各村民小組，深入田間地頭，對洋蔥病蟲害防治技術進行了專題培訓和現(xiàn)場指導。四是認真組織開展“打假護農(nóng)保春耕”執(zhí)法檢查活動。
為了確保農(nóng)民購買質量合格的農(nóng)資，鎮(zhèn)政府抽調一名副鎮(zhèn)長專門分管這項工作，3月8日下午，鎮(zhèn)政府協(xié)調農(nóng)業(yè)、工商、技術監(jiān)督等有關部門，對種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具及零配件等農(nóng)資市場進行執(zhí)法檢查，組織檢查組，集中力量對全鎮(zhèn)農(nóng)資批發(fā)、零售市場進行了重點檢查，截至目標沒有發(fā)現(xiàn)假農(nóng)資流入我鎮(zhèn)，確保了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，維護了農(nóng)民利益。
3、抓基礎設施，推動新農(nóng)村建設進程。
一是根據(jù)市xx區(qū)工委、xx區(qū)工作辦、農(nóng)林局《關于開展社會主義新農(nóng)村建設宣傳月活動的通知》精神，5月份在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了社會主義新農(nóng)村建設宣傳月活動，成立了新城鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村領導小組，下發(fā)了《關于開展社會主義新農(nóng)村建設宣傳月活動的安排意見》和《關于開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作的方案》，同時加大了宣傳力度，以固定宣傳牌、橫幅和宣傳單等形式展開宣傳，內(nèi)容包括農(nóng)村環(huán)境綜合整治標準、農(nóng)民家庭衛(wèi)生標準、中央1號文件及惠農(nóng)新政策、嘉峪關市農(nóng)村十星級文明戶評選標準、xx區(qū)級文明單位(村委會)考核細則等。二是開展了環(huán)境衛(wèi)生集中整治，清除了暴露垃圾死角，設立了垃圾填埋場，清理了長期以來的衛(wèi)生死角，以前垃圾露天堆放的現(xiàn)象也得到了有效的遏制。三是籌資70萬元，對新城村村務活動中心進行修建，已經(jīng)投資40萬元。四是中溝村小康樣板示范村正在抓緊建設，今年計劃修建16戶，目前5戶主體工程已經(jīng)完工。五是完成了中溝村和泥溝村移民點3。3公里道路路基鋪墊工程。
4、抓動物防疫，推動畜牧業(yè)健康發(fā)展。
1—4月，認真開展了以防治重大動物疾病為主的春季動物防疫工作，順利完成了春季動物防疫的各項目標任務，豬免疫率達到100%，羊免疫率達到100%，牛和家禽免疫率達到100%。截止目前，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大動物疫情。另一方面，引導畜禽養(yǎng)殖戶轉變畜禽飼養(yǎng)方式，著力推廣暖棚養(yǎng)殖、優(yōu)良畜禽繁育等畜牧業(yè)新技術。截止6月底，我鎮(zhèn)畜禽存欄350271頭(只)，出欄22128頭(只)。
5、抓植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。
今年，植樹造林的重點在公路沿線的斷檔地帶，保護耕地的林網(wǎng)防護地段，農(nóng)家樂旅游景點和居民點區(qū)域的美化上。各村都確立了相應的重點，完成了1000畝造林任務。一是新城村完成800畝三北防護林造林任務;二是野麻灣村完成200畝三北防護林造林任務。三是抓好退耕還林的自查自評工作，鎮(zhèn)上抽調21名干部，用一個月的時間，對我鎮(zhèn)退耕還林面積重新進行了自查驗收。對去年退耕還林成活率較底、不合格的地塊進行了補植補造。同時鞏固好近年來退耕還林成果，抓好林木管護工作，采取統(tǒng)一管護和農(nóng)戶管護等靈活多樣的方式，堅持“誰受益，誰管理”的原則，嚴禁亂砍濫伐、亂牧亂放等破壞林木的行為發(fā)生。確保退耕還林面積，確保退耕還林成活率，確保全鎮(zhèn)人民居住環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的改善。
6、抓二、三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。
在抓好第一產(chǎn)業(yè)的同時，繼續(xù)把發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)民增收的新的經(jīng)濟增長點來引導、培育和扶持。一是摸清底數(shù)，組織農(nóng)民外出務工增加收入。我鎮(zhèn)現(xiàn)有勞動力5706人，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)人員有1025人，占勞動力總數(shù)的18%，其中外出務工837人，截至目前，獲得收入372萬元，人均455。5元。二是制定了農(nóng)民技能培訓計劃，計劃培訓200人，現(xiàn)已培訓144人，其中電腦培訓80人，駕駛員培訓64人，占計劃的72%。三是落實任務指標，抓好企業(yè)生產(chǎn)。截止5月底，全鎮(zhèn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)總值2254。5萬元，占全年計劃的20%，較去年同時下降4。2%，其中工業(yè)產(chǎn)值完成1216。2萬元，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值367。7萬元。
7、抓項目建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
今年上半年，重點建設項目有4個，其中擴建項目一個，在建項目2個。一是陜西客商馬東投資建設的恒順鐵磨球公司項目，去年已經(jīng)立項，計劃投資1500萬元，現(xiàn)已完成土建工程和設備安裝;二是陜西客商慕小亮建設的恒達礦業(yè)公司建設項目，總投資800萬元，正在抓緊建設;三是野麻灣面粉廠擴建項目，總投資500萬元，現(xiàn)已投資50萬元，完成圍墻、辦公設施及土建工程的修建;四是野麻灣農(nóng)產(chǎn)品儲存基地建設項目，野麻灣村王占明計劃投資50萬元，5月19日已經(jīng)開工建設。五是嘉峪關市桃源生態(tài)園建設項目，今年完成了400畝防風林建設，新開荒地1000余畝，種植苜蓿600余畝，完成千畝噴灌工程。六是通過積極爭取，科技局農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)建設項目在我鎮(zhèn)試點實施，硬件設施已經(jīng)到位，將在7月中旬開通。同時重點發(fā)展公路沿線經(jīng)濟，增強二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁，制定優(yōu)惠政策，吸引民間資金和社會閑散資金，投資建廠，目前已經(jīng)啟動民間資金100萬元(包括肖酒泉擴建和殷明勇新建農(nóng)家樂旅游度假村15萬元，陶進剛擴建面粉廠50萬元，各村購置車輛跑運輸約35萬元)。
8、抓計劃生育，穩(wěn)定低生育水平。
一是強化領導，堅持人口與計劃生育目標管理責任制。把計劃生育工作擺上全鎮(zhèn)總體工作的重要議事日程，研究解決計劃生育工作中出現(xiàn)的問題和難題。并與各村簽訂了《新城鎮(zhèn)人口與計劃生育目標管理責任書》。二是開展形式多樣的宣傳教育活動。充分利用婚育學校、計劃生育綜合宣傳欄、鎮(zhèn)村政務公開欄、“三下鄉(xiāng)”、知識競賽、集市咨詢等開展人口與計劃生育宣傳教育活動。三是摸清底數(shù)，強化基礎性工作。經(jīng)摸底排查，目前流出(省外、市外)人口90人，流入嘉峪關市區(qū)人口340人;患不孕癥，無生育能力家庭17戶，其中已非法抱養(yǎng)孩子6戶;早婚、私婚17對。四是狠抓社會撫養(yǎng)費征收。對早婚私婚戶、計劃外懷孕戶、計劃外生育戶、計劃外抱養(yǎng)戶、非法同居戶和不符合生育政策，但強烈要求生育的重點戶多次進行說服教育。并依照有關法規(guī)，對3對夫婦進行了處理，征收了社會撫養(yǎng)費5800元。
上半年全鎮(zhèn)共出生人口71名，其中，計劃內(nèi)69名，計劃外2名，人口出生率7。87‰，計劃生育率97。18%。目前全鎮(zhèn)總人口9039人，已婚育齡婦女2097人，當年實施節(jié)育措施128例，累計落實節(jié)育措施1849人，綜合節(jié)育率88。2%。
9、抓其它工作，促進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是消防安全、環(huán)境衛(wèi)生工作。鎮(zhèn)黨委、政府在村組干部參加的會議上經(jīng)常對消防安全、環(huán)境衛(wèi)生工作進行安排，并不定期的進行檢查落實。3月份，按照xx區(qū)工委、xx區(qū)工作辦的工作部署，召開專題會議，對全鎮(zhèn)安全、環(huán)保、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、禁毒等七項工作簽訂了目標責任書。二是農(nóng)機工作，為使全鎮(zhèn)2700余臺農(nóng)機具在春播生產(chǎn)中發(fā)揮效益，鎮(zhèn)農(nóng)機站從二月底開始逐組對全鎮(zhèn)農(nóng)機具進行檢查、維修。三是抗旱春耕工作，鎮(zhèn)黨委、政府針對去年冬季降雪較少、土壤墑情較差的實際情況，安排水利站和各村組織群眾及早著手，對渠道進行清淤和春檢，對機井設施進行全面的檢查，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。四是文化、體育、交管、民政、雙擁、殘聯(lián)、土地管理、婦女兒童、衛(wèi)生、民兵預備役等各項工作和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，取得了新的成績。
二、存在的問題。
一是由于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整步伐的加快，支柱產(chǎn)業(yè)洋蔥的種植面積逐年增長，造成農(nóng)田灌溉用水和人畜飲水矛盾突出。
二是農(nóng)業(yè)發(fā)展資金不足，影響了新農(nóng)村建設進程。如：農(nóng)村基礎設施建設缺乏資金，農(nóng)田水利設施建設投入資金不足，導致農(nóng)業(yè)綜合能力不高，影響了農(nóng)民人均純收入的增長;農(nóng)業(yè)科技資金投入過少，基層科技部門直接服務與農(nóng)村的設備器材落后匱乏，影響了科技在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中的應用。
三是由于農(nóng)資漲價幅度過大，農(nóng)民種地成本增加，雖然減免農(nóng)業(yè)稅使農(nóng)民得到了一些實惠，但是隱性負擔加重，這在一定程度上將影響農(nóng)民增收。
三、下半年工作重點。
1、抓好第三批先進性教育活動的收尾環(huán)節(jié)，積極引導各村黨(總)支部始終把影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的最突出問題以及群眾意見最大、最不滿意，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點。特別是對解決了的問題要做好鞏固工作，防止剛剛解決的問題又出現(xiàn)反復，為鞏固和擴大整改成果階段工作打下堅實的基礎。
2、繼續(xù)深入學習黨章、“八榮八恥”榮辱觀，切實把學習貫徹黨章作為確保第二、第三批先進性教育活動取得實效的一項重要任務。同時搞好迎“七一”建黨85周年系列慶?；顒?。
3、繼續(xù)以“三重三抓一監(jiān)督”的工作方針為指導加強干部管理工作。加強制度建設，把制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中。
4、做大做強洋蔥產(chǎn)業(yè)，挖掘洋蔥增收潛力。積極采取各種有效措施，千方百計做好洋蔥產(chǎn)業(yè)的增產(chǎn)增效工作。一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)農(nóng)技部門技術人員的作用，調動他們服務“三農(nóng)”的積極性，著力抓好洋蔥的產(chǎn)中的病蟲害防治、田間管理，產(chǎn)后的銷售、加工、儲藏等引導服務工作。二是做好洋蔥外運的前期準備工作，及早著手和鐵路部門溝通協(xié)調，建立洋蔥配送中心，確保洋蔥等蔬菜的配送和外運銷售。三是抓好洋蔥的促銷工作。采取網(wǎng)上推介、外出考察等方式，了解市場供求信息，聯(lián)系客戶，落實定單，確保洋蔥銷售順暢。四是成立洋蔥銷售協(xié)會等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。不斷提高洋蔥生產(chǎn)經(jīng)營水平。
5、加大科技推廣力度，提高服務“三農(nóng)”水平。按照工委《關于進一步加大服務“三農(nóng)”工作安排意見》的要求，認真落實“三結合一目標管理”法，充分發(fā)揮鎮(zhèn)農(nóng)技綜合服務站的職能作用，進一步加大先進實用技術的培訓和推廣力度，重點抓好洋蔥病蟲害、新品種試驗示范推廣、洋蔥無公害技術推廣、牛羊品種改良等候先進實用技術。不斷促進農(nóng)民增收。
6、抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。七月份是夏收季節(jié)，要積極協(xié)調有關部門搞好小麥收割工作，農(nóng)機部門及早準備檢修收割機，確保夏的順利完成。同時做好防火和防汛工作，保證作物不受損失。
7、抓好日光溫室和暖棚圈舍修建，力爭完成工作任務。
8、搞好計劃生育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民政、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，完成全年各項任務目標。
教學工作情況匯報材料篇十
xxxx小學前身為xx鎮(zhèn)思平小學，1998年獲國家“義教工程”項目，1999年8月工程竣工后，將xx鎮(zhèn)中心小學的4個民族班搬遷合并過來，縣教育局把“xx小學”更名為“xxxx小學”。
一、學生基本情況：
2017年全校有15個教學班(其中包括8個寄宿班)學生526人(寄宿學生362人)，xxxx小學下設有兩個教學點，即各地教學點和南平教學點，全校少數(shù)民族生數(shù)516人，少數(shù)民族學生所占全部學生數(shù)的98%。預計在2017年底在校生、民族生將達到600人左右。
二、教職工情況：
2017年全校教職工40人，其中工人3人，專任教師36人，學校醫(yī)務人員1人，專任教師中本科學歷5人，?？茖W歷18人，中師（中專）學歷7人，高中學歷6人，專任教師中少數(shù)民族教師35人，占全校教師總數(shù)97.2%。教師學歷達標率為100%。是全縣規(guī)模最大的一所小學寄宿制學校。
三、學校資產(chǎn)情況
xxxx小學多年來全面貫徹黨的教育方針，不斷完善學校基礎設施。目前學校占地面積8000平方米，建筑總面積3650平方米，其中教學用房1150平方米、教學輔助用房340平方米，學生住宿用房1120平方米、教師住宿用房640平方米，學生食堂160平房米。衛(wèi)生間130平方米，洗澡間110平方米，學校設有運動場、圖書室、儀器室、體育室、少先隊活動室、多功能室、白板多媒體教室。學校有藏書13000冊，學生人均圖書24.7冊，圖書室設兼職的圖書管-理-員，建立了遠程教育衛(wèi)星地面接收站，實現(xiàn)了計算機聯(lián)網(wǎng)。
四、存在的問題：
1、xxxx小學在校寄宿的學生多。由于學校管理人員緊缺，全校
無專職寄宿生管-理-員，任課教師兼寄宿學生管理工作，增加教師的工作負擔，直接影響學校的教育教學質量。
2、學校保衛(wèi)人員2人，按每人每天工作8小時計算，每天尚有8小時屬無人看管階段，給學生及學校財產(chǎn)帶來了許多安全隱患。
3、師資力量不足，結構不合理，呈老齡化趨勢，素質相對較低，教職工雖有40人，但有7人在學生食堂，導致任課教師不足，特別是音樂、美術、計算機等無專任課教師。
4、學生食堂無餐廳。目前我校僅有一個40多平方米的房子供分飯，學生只能領了飯盒后隨意在校園里找個地方吃飯，如遇下雨就更加困難，急需建設一個能容納三百多學生就餐的場所。
5、學生無暖水供應。由于沒有暖水供應，學生冬季洗澡很困難。急需暖水供應設備，解決住宿學生的洗澡問題。
6、學校尚無自動門。原有的大門已經(jīng)生銹老化，急需更新，安裝電自動門，提高師生的安全系數(shù)。
7、學校校舍不足。一是功能室嚴重不足；二是學生人均住宿面積極緊，人均住宿面積不足1平方米，影響學生的健康成長。
8、學校教學設備不足。一是教學設備不足，比如電腦、投影儀等；二是活動場所不足，缺少民族體育器材，特別是我校是寄宿學生居多，放學后的時間學生活動單一，生活枯燥，急需添設體育活動器材。
9、學校尚無監(jiān)控設備和校園廣播系統(tǒng)，在一定程度上制約著學校的管理和發(fā)展。
五、進一步加強民族教育工作的意見和建議：
1、努力提高民族學校辦學條件。學校校舍陳舊，食宿條件差；教學儀器短缺落后，圖書資料少，種類單調，無法滿足現(xiàn)代教學的需要。建議加大投入，補充設備，解決學校目前存在的諸多問題，為學生提供一個良好的學習環(huán)境。
2、加大貧困生救助。由于農(nóng)村青壯勞動力向外地輸出，農(nóng)村大部
分家庭經(jīng)濟收入僅靠外出務工所得之微薄收入維持，加之物價上漲，我鎮(zhèn)部分村屯出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。為此，對貧困地區(qū)學生的救助就顯得尤為重要，以使學生能安心在校生活、學習。
3、加強民族學校師資建設。民族學校骨干教師比例低，教師缺口大，現(xiàn)有各科教師專業(yè)畢業(yè)的少，培訓上崗的多。建議為民族學校教師創(chuàng)造培訓的機會，提高教師的業(yè)務素質。
4、建議提供經(jīng)費保障，開展豐富多彩的課外實踐活動，可以最大限度的讓學生在潛移默化中滲透民族意識，發(fā)揚少數(shù)民族特點。
5、建議積極開展教育對口支援工作。上級部門把民族學校的對口支援工作納入總體規(guī)劃之中，鼓勵相對發(fā)達地區(qū)的企業(yè)、單位對貧困地區(qū)的民族學校進行“一對一”的幫扶活動。
xxxx小學
2011年9月13日
一、指導思想
愛是生命的延續(xù)點，愛是教育的出發(fā)點，愛是教育成功的基礎，更是教育的最終目的。學生因為有了愛，才變得積極向上，學校因為有了愛才變的和諧美滿，為此，我校在實施素質教育的同時大力推進愛心教育，以引領校園以“愛”為主題文化建設構建和諧校園，讓學生了解愛、學會愛、感受愛、回報愛。從自身特點出發(fā)，大膽探索和實踐，銳意進取，深化改革，豐富內(nèi)涵，著力抓好學校特色建設，突現(xiàn)愛心教育，形成鮮明風格，提升辦學品位，全力推進素質教育的高質量發(fā)展?，F(xiàn)將學校特色建設情況匯報如下。
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教學工作情況匯報材料篇十一
按照《中共**縣委農(nóng)村換工作領導小組辦公室關于20xx年度農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作目標任務考核的實施意見》（寶委農(nóng)辦〔20xx〕66號）文件要求，我鄉(xiāng)認真落實，開展了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、農(nóng)民增收工作。
(一)高度重視，健全機構。為扎實推進我鄉(xiāng)促進農(nóng)民增收工作，鄉(xiāng)黨委、政府把該項工作列入重要議事日程，多次召開黨委會議專題研究此項工作。鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，鄉(xiāng)農(nóng)技站、財政所、村兩委為成員的**鄉(xiāng)促進農(nóng)民增收工作領導小組，因地制宜制定農(nóng)村增收方案，落實增收致富項目，制定幫扶措施、年度工作計劃。各村分別成立了以村黨支部書記為組長，相關村組干部為成員工作小組，具體到各村促農(nóng)增收工作的落實。
（二）突出重點，穩(wěn)步推進。切實履行農(nóng)民增收工作，使我鄉(xiāng)保質保量完成了統(tǒng)計抽樣調查數(shù)據(jù)采集工作，按時完成了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收情況、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營情況等方面的信息上報。按時報送下相關工作總結及材料，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)供給側結構性改革推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉型升級。
二、幸福美麗新村建設。
我鄉(xiāng)把幸福美麗新農(nóng)村建設納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，進一步建立健全工作機制，成立了幸福美麗新農(nóng)村建設領導小組，下設了專門辦公室，建立健全了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員專門抓的工作機制。20xx年以來，結合我鄉(xiāng)實際情況，因地制宜地制定了幸福美麗新村建設實施方案和年度工作計劃。認真做好建設規(guī)劃，采取目標化管理的方式推進新農(nóng)村建設，在具體工作中要把各項工作任務細化為每一個具體指標，逐一進行落實。具體規(guī)劃如下：
一是農(nóng)林產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大。全鄉(xiāng)農(nóng)作物種植面積達到5100畝，其中糧食種植4238畝，經(jīng)濟作物種植874畝，基本保持了基本農(nóng)田不縮減；鞏固退耕還林面積6004畝；累計發(fā)展中藥材種植面積3475畝；發(fā)展魔芋、馬鈴薯、黃金果、蓮花白等果蔬450畝；種植經(jīng)濟林木5500余畝；養(yǎng)殖蜂群3200群，累計年出欄生豬4200頭。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟依然發(fā)揮支柱產(chǎn)業(yè)作用，群眾增收穩(wěn)定向好。
二是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎設施方面，我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎設施不斷完善鞏固。維修養(yǎng)護了新華村5組、芍藥10余畝。新康村2組、3組藥山公路，保持道路隨時暢通，確保藥農(nóng)的農(nóng)資和中藥材產(chǎn)品運輸暢通。
三是農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管方面，加強了農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，監(jiān)管體系健全，監(jiān)管措施到位，完成了縣上下達的各項目標任務，確保了農(nóng)產(chǎn)品質量的安全。
在今年，我鄉(xiāng)全面完成了“四好村”創(chuàng)建目標任務，幸福美麗新村按“1+35”配置標準完善建設，建全“四好村”創(chuàng)建、幸福美麗新村建設等工作開展情況臺賬。健全了幸福美麗新村管理機制、制度，確保機構、人員、責任、經(jīng)費落實到位，實現(xiàn)自建委到自管委的過度，制度完成《新村管理辦法》，建立自管委運行、公共設施管理、資金籌集等管理、環(huán)境衛(wèi)生治理等配套辦法和運行機制。
三、基礎設施建設和惠農(nóng)政策落實情況。
我鄉(xiāng)重點圍繞幸福美麗新村建設，完成了20xx年度“四改、三清、三建、兩調”和舊村落改造任務，搞好人畜飲水、公路建設、沼氣能源綜合利用、文化活動中心等建設項目規(guī)劃的落實，完善“1+n”村級公共服務體系建設。進一步規(guī)范提升我鄉(xiāng)專業(yè)合作社，產(chǎn)業(yè)規(guī)模適度，能夠有效帶動我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。切實完成縣級部門下發(fā)的農(nóng)田水利建設任務，深入實施安全飲水等工程，加快農(nóng)村環(huán)境保護和生態(tài)建設，完成退耕還林和植樹造林目標任務，完成鄉(xiāng)村公路建設任務。
我鄉(xiāng)高度重視惠農(nóng)政策落實，建立了分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制，形成惠農(nóng)政策層層抓落實的工作格局，切實保障涉農(nóng)資金管理規(guī)范，無違規(guī)行為。建立了監(jiān)督舉報機制，設立舉報電話、舉報信箱等，建立責任追究機制，使惠農(nóng)政策落實的到了保障。
四、當前存在的問題。
一是農(nóng)村新興水果產(chǎn)業(yè)、試種新藥材剛剛試步，存在較多問題。獼猴桃產(chǎn)業(yè)少數(shù)農(nóng)戶效益可觀，多數(shù)農(nóng)戶管理粗放，產(chǎn)品品質低劣，銷售困難，試種重樓、芍藥等還未見效益。
二是農(nóng)村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體比如合作社、家庭農(nóng)場等需要有名有實，需要真正發(fā)揮起作用。
五、明年努力的方向。
在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的關心和支持下，我鄉(xiāng)全面完成各項工作任務，確保農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作取得了良好成效，農(nóng)民增收、新村建設、基礎設施建設及惠農(nóng)政策落實得到有力的保障，還將繼續(xù)努力，力爭使明年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作更上一臺階。
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教學工作情況匯報材料篇十二
我鄉(xiāng)總面積122平方公里，轄72個行政村，5.4萬人口，其中耕地面積13萬畝，是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，我們在市委、市政府的正確領導和各級部門的大力幫助支持下，按照“發(fā)展與穩(wěn)定齊抓，建設與調整并舉”的思路，以建設“富裕文明的生態(tài)綠色黃河”為目標，牢牢把握廣大群眾關心的“基礎設施、干部隊伍、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定、財政增長”的主題，全鄉(xiāng)經(jīng)濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭，各項社會事業(yè)取得了長足的發(fā)展和進步。
其中，農(nóng)業(yè)中我們緊緊圍繞“農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效”的主方向，結合本土實際，把“改良品種、改進模式、提高技術”作為農(nóng)業(yè)結構調整的突破口，不斷開辟示范園區(qū)，培植主導產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)勢品牌，形成并壯大了以林木、畜牧、蔬菜、瓜果、水產(chǎn)養(yǎng)殖為主導產(chǎn)業(yè)的新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化格局，實現(xiàn)了產(chǎn)銷對接。中，我們重點抓了三個方面：
1、強化基礎設施建設，夯實都市農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。我們緊緊抓住群眾關心的道路、水利、土地等制約經(jīng)濟發(fā)展的問題不放松，在完善萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園基礎設施的基礎上，下大力氣改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。（1）修建道路、完善路網(wǎng)。我們近兩年投入用于道路建設的資金達到1800萬元，全鄉(xiāng)形成了“五橫四縱”總長100余公里的道路交通網(wǎng)路，基本實現(xiàn)了村村通水泥路的目標。（2）興修水利、強化保障。去年和今年上半年累計投資260萬元，新修橋、涵閘31座，干、支溝渠清淤4.6萬米，新打機井53眼，確保了“旱能澆，澇能排”，為發(fā)展都市農(nóng)業(yè)提供了堅實的保障。（3）整理土地，治理澇洼。近幾年累計投資930萬元，實施了陳家窯排水溝、南沉沙池4000米的引黃清淤工程，開發(fā)整理土地畝，改造中低產(chǎn)田1萬畝；實施澇洼地治理工程，整理土地2000畝。使我鄉(xiāng)形成了“田成方、林成網(wǎng)、溝貫通、渠相連”的土地資源新格局，極大地改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。（4）健全配套，完善園區(qū)。一是投資170萬元，完成了開發(fā)東路4.7公里灰土硬化和園區(qū)低壓線路安裝，新打機井44眼，解決了示范區(qū)內(nèi)部分地塊澆地問題。二是加快精品板塊建設步伐，投資200萬元，在冬棗園中新建兩座休閑亭和350米的綠色長廊；在淡水養(yǎng)殖園，新建16處釣魚臺，引進特種魚苗，推廣“上鴨下魚”的立體養(yǎng)殖模式；在畜牧養(yǎng)殖園，建設了占地200畝的奶牛養(yǎng)殖小區(qū)和高標準的擠奶大廳；在示范園西部建設了20座高標準的管理房，為發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)提供了先決條件。
2、以萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設為載體，突出“特色、高效”，打造各具特色的都市農(nóng)業(yè)板塊。我們按照“一區(qū)六園”的總體發(fā)展規(guī)劃和各功能園區(qū)的詳細規(guī)劃，以“突出特色、合理布局、示范帶動、擴大規(guī)模”為重點，將各具特色的“六園”打造成為都市農(nóng)業(yè)的新平臺：一是兼顧經(jīng)濟利益和環(huán)境效益，傾力打造極具沿黃特色的林間經(jīng)濟板塊，將生態(tài)林園構建成為我市西北部的“森林氧吧”。目前，林間經(jīng)濟帶建設基本完成，林園總面積達到6600畝。二是擴大綠色瓜菜園規(guī)模，著力建設有機、出口、創(chuàng)匯的優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。目前，各種優(yōu)質蔬菜的種植面積已達到2000畝，形成了優(yōu)質瓜菜農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口創(chuàng)匯基地。三是積極發(fā)展朝陽產(chǎn)業(yè)，把畜牧養(yǎng)殖園構建成為良種繁育養(yǎng)殖基地。今年我們將積極購進優(yōu)質肉牛新品種和優(yōu)質國外奶牛新品種向該園區(qū)集中，引進國外高科技繁育技術，使該園達到3000頭存欄規(guī)模。四是以“魚鴨混養(yǎng)、立體養(yǎng)殖”為主，做大做強水產(chǎn)養(yǎng)殖園，大力構建“特種養(yǎng)殖”規(guī)模經(jīng)濟效益板塊?，F(xiàn)在魚池總面積已經(jīng)達到3200畝。今年我們要在“上果下魚”、“上糧下魚”的傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式基礎上，推廣并做大“上鴨下魚”立體養(yǎng)殖和特種魚養(yǎng)殖規(guī)模。五是著力發(fā)展名優(yōu)特林果園，打造花香果甜、出口創(chuàng)匯的果品生產(chǎn)基地。目前園區(qū)內(nèi)果樹苗木種植總面積已達到了1000畝，并與中農(nóng)春雨公司簽訂了引進大果雪晶梨苗木協(xié)議。今年將繼續(xù)擴大種植規(guī)模，建設優(yōu)質果樹面積200畝，成為中農(nóng)春雨公司的供貨基地。六是大力構建科技農(nóng)業(yè)與旅游、觀光、休閑相結合的“名優(yōu)特、高精尖”生態(tài)農(nóng)業(yè)展示園。今年我們計劃建設一處占地100畝，集科研、生產(chǎn)于一體的“名優(yōu)特、高精尖”生態(tài)農(nóng)業(yè)展示園，促進我鄉(xiāng)乃至全市都市農(nóng)業(yè)的全面發(fā)展。目前，該園的規(guī)劃設計已經(jīng)完成，并完成苗木栽植45畝。
3、利用資源優(yōu)勢，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，拉長都市農(nóng)業(yè)鏈條。近年來，我們面對發(fā)展的新形勢、新要求，積極拓寬思路，科學規(guī)劃，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，構筑優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)格局，做大做強了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這篇文章。（1）壯大龍頭企業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的輻射力。我鄉(xiāng)引進的濟南金諾棉紡有限公司已順利投產(chǎn)運營，該項目一期總投資5000萬元，建設規(guī)模為3.6萬紗錠的棉紡廠。目前已完成投資3000萬元，生產(chǎn)規(guī)模為1.8萬紗錠。今年公司將進行二期擴產(chǎn)，全部投入運營后，不僅能夠帶動我鄉(xiāng)棉花。
優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還可解決1000多人的就業(yè)問題，并極大的促進全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整。（2）依托品牌優(yōu)勢，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化競爭力。重點做了三方面：一是匯集名優(yōu)，改良品種。引進了“京欣”系列、“冰淇淋”等21個西瓜新品種和抗病抗伏、產(chǎn)量高，味道醇香的“香粳米9407”水稻新品種，產(chǎn)品一上市便受到人們的歡迎。二是標準生產(chǎn)，注冊品牌。聘請了常年科技顧問和技術員，指導群眾嚴格按照標準化規(guī)程操作生產(chǎn)，順利通過了國家有關檢測部門的各項檢測檢驗。“黃河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米取得了國家農(nóng)業(yè)部認定的“綠色食品”證書，我鄉(xiāng)6000畝土地獲得了無公害基地證書，成為濟南市無公害農(nóng)產(chǎn)品基地。三是做大品牌，開拓市場。我們引導全鄉(xiāng)發(fā)展了西瓜、水產(chǎn)、畜牧、冬棗、農(nóng)機、林業(yè)6個農(nóng)業(yè)協(xié)會，建設了兩處農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，有50余名經(jīng)紀人奔波于全國各地。自成功舉辦了黃河鄉(xiāng)西瓜推介會以來，我們又連續(xù)參加了壽光農(nóng)博會、菏澤林展會、上海展銷會，加快基地與市場連接，“黃河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米在各大超市中身價倍增。今年，我鄉(xiāng)又成功舉辦了“黃河杯”優(yōu)質西瓜大賽暨產(chǎn)銷對接會，省、濟南市的各大媒體進行了專題報道，在社會上的產(chǎn)生了良好的聲譽，打通了西瓜銷售渠道。
“特色、高效”的都市農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)了強鄉(xiāng)富民的強勁發(fā)展勢頭。一是生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益明顯提高。例如：每畝大拱棚種植西瓜再套種甜椒，綜合收益達到了12000元；“魚鴨混養(yǎng)、立體養(yǎng)殖”的養(yǎng)殖模式，每畝水面至少獲利7000元。二是農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境明顯改觀。良好的溝渠路橋基礎設施，連棟大棚、連片果園、苗木花卉，有效地改變了園區(qū)總體環(huán)境，展示了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的新風貌，為發(fā)展旅游觀光休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)奠定了良好基礎。三是社會效益日益凸現(xiàn)。新品種、新技術不斷向周邊地區(qū)推廣應用，帶動周邊地區(qū)形成了一批種植、養(yǎng)殖大戶，加快了周邊地區(qū)的農(nóng)業(yè)結構調整，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展。
從我鄉(xiāng)這兩年的發(fā)展勢頭來看，我們正在由農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)向農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng)加速轉變，下一步我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)重點是：
1、嚴格落實國家糧食政策，穩(wěn)定糧食面積，提高單產(chǎn)。
2、緊扣“特色、高效”的發(fā)展定位，繼續(xù)堅定不移搞好產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展生態(tài)綠色高效農(nóng)業(yè)，全面打造黃河品牌。具體為四步走：一是結合當?shù)貙嶋H，確立主導產(chǎn)業(yè)；二是抓點、帶面、示范、推廣，嚴格按照標準化生產(chǎn)種植，確保農(nóng)產(chǎn)品天然、綠色、無公害，順應市場消費潮流；三是因勢利導，逐步擴大生產(chǎn)規(guī)模；四是發(fā)展農(nóng)業(yè)深加工企業(yè)，由粗放的規(guī)?；a(chǎn)走向集約的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。
3、在目前都市農(nóng)業(yè)發(fā)展定位基礎上，制定出具有前瞻性的萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃并逐步加以實施，最終使其成為觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)為主要標志，旅游、休閑為一體的.現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)園區(qū)。
優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還可解決1000多人的就業(yè)問題，并極大的促進全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整。（2）依托品牌優(yōu)勢，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化競爭力。重點做了三方面：一是匯集名優(yōu)，改良品種。引進了“京欣”系列、“冰淇淋”等21個西瓜新品種和抗病抗伏、產(chǎn)量高，味道醇香的“香粳米9407”水稻新品種，產(chǎn)品一上市便受到人們的歡迎。二是標準生產(chǎn)，注冊品牌。聘請了常年科技顧問和技術員，指導群眾嚴格按照標準化規(guī)程操作生產(chǎn)，順利通過了國家有關檢測部門的各項檢測檢驗?！包S河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米取得了國家農(nóng)業(yè)部認定的“綠色食品”證書，我鄉(xiāng)6000畝土地獲得了無公害基地證書，成為濟南市無公害農(nóng)產(chǎn)品基地。三是做大品牌，開拓市場。我們引導全鄉(xiāng)發(fā)展了西瓜、水產(chǎn)、畜牧、冬棗、農(nóng)機、林業(yè)6個農(nóng)業(yè)協(xié)會，建設了兩處農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，有50余名經(jīng)紀人奔波于全國各地。自20成功舉辦了黃河鄉(xiāng)西瓜推介會以來，我們又連續(xù)參加了壽光農(nóng)博會、菏澤林展會、上海展銷會，加快基地與市場連接，“黃河鄉(xiāng)”牌西瓜、大米在各大超市中身價倍增。今年，我鄉(xiāng)又成功舉辦了“黃河杯”優(yōu)質西瓜大賽暨產(chǎn)銷對接會，省、濟南市的各大媒體進行了專題報道，在社會上的產(chǎn)生了良好的聲譽，打通了西瓜銷售渠道。
“特色、高效”的都市農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)了強鄉(xiāng)富民的強勁發(fā)展勢頭。一是生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益明顯提高。例如：每畝大拱棚種植西瓜再套種甜椒，綜合收益達到了12000元；“魚鴨混養(yǎng)、立體養(yǎng)殖”的養(yǎng)殖模式，每畝水面至少獲利7000元。二是農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境明顯改觀。良好的溝渠路橋基礎設施，連棟大棚、連片果園、苗木花卉，有效地改變了園區(qū)總體環(huán)境，展示了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的新風貌，為發(fā)展旅游觀光休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)奠定了良好基礎。三是社會效益日益凸現(xiàn)。新品種、新技術不斷向周邊地區(qū)推廣應用，帶動周邊地區(qū)形成了一批種植、養(yǎng)殖大戶，加快了周邊地區(qū)的農(nóng)業(yè)結構調整，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化建設的快速發(fā)展。
從我鄉(xiāng)這兩年的發(fā)展勢頭來看，我們正在由農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)向農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng)加速轉變，下一步我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)重點是：
1、嚴格落實國家糧食政策，穩(wěn)定糧食面積，提高單產(chǎn)。
2、緊扣“特色、高效”的發(fā)展定位，繼續(xù)堅定不移搞好產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展生態(tài)綠色高效農(nóng)業(yè)，全面打造黃河品牌。具體為四步走：一是結合當?shù)貙嶋H，確立主導產(chǎn)業(yè)；二是抓點、帶面、示范、推廣，嚴格按照標準化生產(chǎn)種植，確保農(nóng)產(chǎn)品天然、綠色、無公害，順應市場消費潮流；三是因勢利導，逐步擴大生產(chǎn)規(guī)模；四是發(fā)展農(nóng)業(yè)深加工企業(yè)，由粗放的規(guī)模化生產(chǎn)走向集約的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。
3、在目前都市農(nóng)業(yè)發(fā)展定位基礎上，制定出具有前瞻性的萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃并逐步加以實施，最終使其成為觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)為主要標志，旅游、休閑為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)園區(qū)。
教學工作情況匯報材料篇十三
在學習和工作的日常里，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的駕校開辦情況匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藏族自治州機動車駕駛員培訓學校是由州交通局、民政局、人力資源和社會保障局批準成立的一所國家級二類綜合類駕校，學校位于青海省藏族自治州同仁縣格拉灘賽平公路89公里+900米處。交通便利、場地寬闊，是理想的駕駛員培訓場所。
我校投資600萬余元，學校擁有標準的教學設施、設備,雄厚的師資力量,完善的教學制度，優(yōu)秀的'管理人才。有教室、辦公室等24間,其中理論教室一間,無紙化考試室一間,多媒體教室一間,實物教具室一間,學員宿舍七間，教學大綱掛圖程控電教板齊全,擁有24臺電腦,一臺模擬駕駛器,10臺大型教練車,4臺皮卡教練車,6臺桑塔納教練車，以及推土機、挖掘機、裝載機、起重機各一臺，全部通過年檢年審,并入交強險。有教職工25人,其中有教學經(jīng)驗豐富的駕駛操作教練員12名,理論教師2名。學校占地面積約30余畝,硬化14290.6平方米，綠化5000多平方米，擁有13290平方米的專業(yè)訓練場,場地內(nèi)各類標牌標志醒目齊全、考試科目設置完整。校內(nèi)移栽圓柏、松樹60余株，并對訓練場進行了綠化，為學員提供了良好的學習訓練環(huán)境。
建校以來，我校就樹立了“質量立校，服務興?！?，“以質量拓展生源、以服務開創(chuàng)未來”的辦學理念，并通過嚴格的管理制度把這一理念體現(xiàn)出來。學校各項管理制度齊全，以制度上墻，責任到每一位職工的形式，嚴格管理，嚴格辦學，狠抓教練員及工作人員業(yè)務素質的培訓工作，駕校成敗在管理，質量好壞在教練。
學校統(tǒng)一制定了培訓計劃，按學員的不同進度對各車進行嚴格考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性，杜絕一個教練一個樣的“師傅帶徒弟”模式，組織教練員學習交通部新大綱的教學要求，學習公安部考試各科目要求，對教練員進行業(yè)務考核，堅決杜絕教練員有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。
在安全教育方面，我們著重從教練入手，要求教練員必須堅持安全第一的宗旨。出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好保養(yǎng)工作，確保車輛100％安全行使，教練員必須抓好學員的政治思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。為了確保學校公共設施及財產(chǎn)安全，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，要求他們必須全天堅守崗位，不得擅自離崗，做好值班工作，堅決制止閑雜人員進入校內(nèi)。
首先，我州是一個以農(nóng)牧業(yè)為主的大州，全州總人口26萬人，農(nóng)村人口眾多，尤其存在著大量剩余勞動力，就業(yè)壓力十分突出。其次，州位于青海省西部，地理交通位置十分重要，有國道、省道等幾條主干線連接省內(nèi)腹地和河西走廊，州境內(nèi)各類礦產(chǎn)資源豐富，生產(chǎn)生活物資進出頻繁，貨運量不斷加大，物流業(yè)急劇發(fā)展，機動車輛增加迅速，機動車駕駛員供不應求。因此，開辦駕駛員培訓學校為州當前市場所需，有著廣闊的辦學前景。
我校在成立的基礎上將逐年加大投資力度，使訓練場地變得更寬敞、環(huán)境變得更優(yōu)美，不斷提升辦學條件、健全各項管理制度，不斷添置培訓設施設備、不斷增強教職員工業(yè)務素質，嚴格按照教學大綱要求進行培訓，使辦學條件、師資力量和辦學基礎設施均步入一新的臺階。在“保證學駕課時，保證教學質量”的教學承諾下，不斷努力，營造廣泛的培訓網(wǎng)絡，依靠雄厚的師資力量和豐富的教學管理經(jīng)驗，力爭把駕校辦成地區(qū)出色的機動車駕駛員培訓基地。
教學工作情況匯報材料篇十四
無論在學習或是工作中，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，你有了解過匯報要怎么寫嗎？下面是小編收集整理的技術創(chuàng)新情況匯報材料，希望對大家有所幫助。
近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣大力實施“科教×××”戰(zhàn)略，扎實推進技術創(chuàng)新工作，使我縣技術創(chuàng)新能力不斷增強。通過開展技術創(chuàng)新活動，全縣廣泛開展“產(chǎn)、學、研”活動×××多次，開發(fā)生產(chǎn)新產(chǎn)品×××多個，完成了×××多項科研攻關和工藝創(chuàng)新，引進農(nóng)業(yè)新品種×××多個，同時創(chuàng)建了×××個省級企業(yè)技術中心，即中包富思特集團技術中心和中鹽宏博集團技術中心，并以列入全省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設試點縣之一為契機，形成“一園、三帶、四大板塊、八大基地”的農(nóng)業(yè)新格局。為我縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展注入了生機和活力。
1、觀念創(chuàng)新增強了我縣技術創(chuàng)新能力
幾年來，我縣先后調整充實了科教×××領導小組，由縣長親自掛帥任組長，縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了科技工作領導小組，把技術創(chuàng)新工作作為一項重要的工作來抓。各行各業(yè)更是隨著市場經(jīng)濟的深入和我國加入wto的形勢要求，不斷轉變觀念，開拓創(chuàng)新，并且強烈意識到技術創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展之本，只有加強技術創(chuàng)新，企業(yè)才有不竭的發(fā)展源泉和動力；只有加強技術創(chuàng)新，企業(yè)才能提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；只有加強技術創(chuàng)新，才能提高產(chǎn)品科技含量，擴大市場占有份額；只有加強技術創(chuàng)新，才能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，真正做到農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。
2、制度創(chuàng)新增強了我縣技術創(chuàng)新能力
一是工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力增強。從調查的情況看，我縣工業(yè)企業(yè)隨著以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的企業(yè)改制工作的全面穩(wěn)步推進，我縣有的企業(yè)改制以后，企業(yè)及經(jīng)營者的經(jīng)營壓力普遍增大，發(fā)展意識、風險意識普遍增強，技術創(chuàng)新已經(jīng)在一定程度上由“要我”變成“我要”，成為大多數(shù)改制企業(yè)的自覺行動。調查顯示，越是規(guī)模稍大、經(jīng)營狀況稍好、主導產(chǎn)品技術含量高的企業(yè)，越重視技術創(chuàng)新，如縣掛面廠改制后正在科研攻關“小麥制粉中提取小麥胚”技術，尋求通過技術創(chuàng)新開發(fā)系列產(chǎn)品；越是技術人員稍多一點，經(jīng)營者從事過技術工作的企業(yè)，越注重技術創(chuàng)新，如縣化肥廠開發(fā)的“生物質造氣型煤”，不僅自己使用，而且向其它省市兄弟企業(yè)轉讓了該技術。
二是農(nóng)業(yè)企業(yè)技術能力增強。我縣大豆蛋白產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)被美國杜邦公司整體收購后，我縣以此為契機，加快建設全國一流蛋白產(chǎn)業(yè)。采取統(tǒng)一規(guī)劃、集中連片、提供良種、保護價收購的契約經(jīng)營方式，由杜邦云夢蛋白有限公司與全縣×××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂大豆收購協(xié)議書，建成×××萬畝優(yōu)質大豆基地。充分發(fā)揮杜邦公司的技術優(yōu)勢，開發(fā)新的產(chǎn)品，搶占國際國內(nèi)大市場，盡快建成亞洲最大的植物蛋白生產(chǎn)基地。同時，我們以美國杜邦云夢蛋白有限公司為窗口，加快我縣外向型農(nóng)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮杜邦公司的橋梁作用，不斷引進資金、人才和新技術、新品種、新模式，加快農(nóng)業(yè)開發(fā)，調整農(nóng)業(yè)結構，提高農(nóng)產(chǎn)品品質；充分利用杜邦公司的龐大國際市場網(wǎng)絡，使我縣的特色農(nóng)產(chǎn)品走向世界。
3、產(chǎn)品創(chuàng)新增強了我縣的市場競爭力
指導下申請了6項國家專利；縣德力電機公司開發(fā)了“3kv高壓電機”，云夢棉紡廠開發(fā)生產(chǎn)了“開開心太陽能熱水器”，縣玩具廠開發(fā)生產(chǎn)的“電動玩具”等×××多個新產(chǎn)品，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁。
二是我縣農(nóng)業(yè)部門打造綠色品牌，建設湖北蔬菜大縣。一方面抓住我縣被確定為全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地創(chuàng)建縣的機遇，大力發(fā)展無公蔬菜的生產(chǎn)，引進新品種×××多個，全縣蔬菜專業(yè)種植面積發(fā)展到×××萬畝，其中無公蔬菜生產(chǎn)基地達到×××萬畝。另一方面向蔬菜深加工、精加工方面發(fā)展，培植龍頭加工企業(yè)×××多家，開發(fā)生產(chǎn)凈菜、腌制菜、泡制菜、醬制菜和蔬菜面條等產(chǎn)品，蔬菜加工率達30。通過股份合作，契約經(jīng)營、技術服務等方面，網(wǎng)絡全縣所有蔬菜加工企業(yè)和蔬菜經(jīng)銷組織，統(tǒng)一打出“天夢”無公害蔬菜品牌，在北京、鄭州、武漢、宜昌等一些大中城市超市開設專柜銷售。
4、工藝創(chuàng)新增強了我縣企業(yè)的發(fā)展的潛力
近幾年，我縣企業(yè)廣泛開展“產(chǎn)、學、研”活動，不斷加強生產(chǎn)工藝創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提高效益比重，這也是向技術要效益的最直接途徑。如中包富思特集團通過對一、二線的技術創(chuàng)新，使一線由設計生產(chǎn)能力3000噸提高到4500噸，將二線由單層共擠改為三層共擠，產(chǎn)量增加5，×××條線擴大了企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)范圍，共提高產(chǎn)能1800噸，每年多增產(chǎn)值200×××多萬元，產(chǎn)品一級品率都提高到95以上，這×××次技術創(chuàng)新分獲×××科技進步二等獎。另外中鹽宏博集團45t/h外循環(huán)流化床鍋爐改造，鹵水地下凈化工藝研究開發(fā)，縣化肥廠引進節(jié)能技術對有關工段進行技術改進，縣德力電機公司通過技術創(chuàng)新對小型電機進行擴能，縣云龍包裝材料有限公司自行研制出生產(chǎn)設備，開發(fā)生產(chǎn)出了處國內(nèi)先進水平的“激光防偽不干膠金拉線”等×××多項工藝創(chuàng)新，為我縣工業(yè)企業(yè)增添了強勁的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 5、優(yōu)惠的科技政策支持增強了我縣的技術創(chuàng)新能力
這方面，縣科技局在摸上情，熟下情的基礎上，近幾年來，積極組織申報國家、省各類科技83項，經(jīng)過不懈努力，從國家、省爭取立項的各類科技計劃項目49項，命中率59，落實科技貸(借)款×××萬元，無償撥款×××萬元。x年全縣高新技術產(chǎn)業(yè)增加值××億元，高新技術產(chǎn)品增至×××個，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達22，分別比1998年增長了177、280、××3。為我縣企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動注入了有力的政策支撐和資金支持。
這幾年，我縣企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動取得了一定的成效，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用，但與沿×××與發(fā)達城市相比，都不同程度地面臨著人才缺乏、資金不足、科技含量不高，市場競爭力相對較弱等問題，具體表現(xiàn)在：
1、企業(yè)技術創(chuàng)新資金普遍短缺
進行技術創(chuàng)新往往需要相當?shù)馁Y金保障，但我縣企業(yè)有些因其規(guī)模小，資信等級普遍不高，貸款難，直接融資更難。有些項目以其技術含量和附加值，即使爭取到國家、省科技資金支持，也畢竟是有限的，企業(yè)自籌部分如果難以到位，就很難保證項目如期完成。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新定位有失偏頗
我縣乃至我國工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新工作起步較晚，創(chuàng)新能力也較弱
，往往在技術創(chuàng)新定位上不準，一般表現(xiàn)為兩個極端，一種是將創(chuàng)新與高新技術相提并論，存在“高不可攀”的心理障礙，面對創(chuàng)新不敢為，或不肯越雷池半步，企業(yè)技術創(chuàng)新工作甚至長期處于停滯中，產(chǎn)品長期清一色，年年老一套。即便是搞一下，也偏重短平快，只顧眼前利益，不顧長遠發(fā)展。另一種則是不屑于小產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)，更不注重企業(yè)的小改小革，認為小產(chǎn)品本小利微，小改小革成不了大氣候，盲目攀高，一味追求高科技，大項目，結果是大的搞不上去，小的沒抓住，貽誤了企業(yè)發(fā)展的良好機遇。
3、技術創(chuàng)新人員的'利益難以落實
這表現(xiàn)在企業(yè)的技術創(chuàng)新人員沒有成為企業(yè)技術創(chuàng)新的利益主體，許多企業(yè)的科技人員搞技術創(chuàng)新還主要是靠分配任務，靠自覺奉獻；不少企業(yè)的科技人員還是吃“大鍋飯”，拿固定工資和平均獎金，技術創(chuàng)新的實績及其帶來的經(jīng)濟效益，并沒有給科技人員帶來與之相對應的經(jīng)濟收益和相當?shù)母鞣N待遇。有的企業(yè)雖有激勵措施、獎勵政策，也有些難以落實到位，嚴重壓抑了企業(yè)科技人員技術創(chuàng)新的積極性。
1、進一步加大產(chǎn)、學、研結合力度，引導企業(yè)技術創(chuàng)新營造環(huán)境
我縣比鄰武漢，是武漢信息輻射區(qū)的第一站，我們要利用大武漢大專院校、科研院所，融入武漢城市圈，為我縣企業(yè)技術創(chuàng)新營造優(yōu)良環(huán)境、找到技術依托。一是采用多方入手的方法，組織有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門以及×××萬元以上的骨干企業(yè)分頭到武漢有關大專院校、科研院所開展科技咨詢、招商引資等科企聯(lián)姻活動。二是有針對性地邀請武大、華中科技大、華農(nóng)大等有關院所的科技顧問到我縣企業(yè)、基地考察、實地開展科技指導和選擇科研課題。三是積極組織企業(yè)與武漢的大專院校、科研院所聯(lián)系，聯(lián)合開發(fā)科技攻關項目，讓科企聯(lián)姻取得真效果。
2、進一步引導企業(yè)充分認識技術創(chuàng)新的重要性
實踐證明，在市場競爭日趨激烈的今天，技術創(chuàng)新的能力和水平已經(jīng)成為企業(yè)興衰存亡的決定因素之一。因此我們要引導企業(yè)特別是要讓企業(yè)及其經(jīng)營者充分認識到，技術創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容，并真正把技術創(chuàng)新工作擺在重要位置，不斷提高企業(yè)的整體技術水平和技術創(chuàng)新能力。
2、進一步引導企業(yè)切實為技術創(chuàng)新加“薪”
技術創(chuàng)新投入是搞好技術創(chuàng)新的前提和基礎，要進一步引導和規(guī)范企業(yè)建立起比較科學的技術投入制度。要進一步引導企業(yè)不斷加大自有投入，提高企業(yè)科技投入指標和力度。要在技術創(chuàng)新中進一步發(fā)揮更加積極的行政作用，想方設法為企業(yè)謀求金融信貸支持以及國家、省科技部門的優(yōu)惠科技政策和資金扶持。要進一步加大縣級科技三項經(jīng)費的投入力度，力爭達到國家規(guī)定的按當年財政支出的××1的目標。通過不失時機地給企業(yè)技術創(chuàng)新加“薪”，使企業(yè)技術創(chuàng)新的“爐火”越燒越旺。
3、進一步引導企業(yè)構筑技術創(chuàng)新的人才高地
投入和企業(yè)利潤的良好分配機制，并切實落實到位，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。
教學工作情況匯報材料篇十五
幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
我校現(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學?！钡确Q號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。
二、兩免一補政策落實到位。
起免收學生雜費。每學期設立義務教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全校“兩免一補”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。
三、教師工資待遇有保障。
工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。
四、師資培訓長遠規(guī)劃。
2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人?？飘厴I(yè)，學校的校長及中層領導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。
我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質的教師隊伍。
（一）領導重視，認識到位，制度保證。
領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質。
教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）校本培訓內(nèi)容豐富多彩。
（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。
（2）加強校本教研制度建設。
教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維?！崩碚摰闹笇谴龠M教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。
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