短篇小說是一種以敘述事件為主線，通過情節(jié)的展開和沖突的發(fā)展，表現(xiàn)人物形象和情感的一種文學作品。做好總結需要有相應的數(shù)據(jù)和事實作為依據(jù)，避免主觀感覺和主觀臆斷。這里是一些經(jīng)典總結案例，讓我們一起來學習借鑒。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇一
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產活動，根據(jù)《安全生產法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業(yè)事務進行監(jiān)督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內所屬企、事業(yè)及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調解基層單位生產計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工。“人是高級復雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會
2015年8月2日
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝xx市總、區(qū)總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)xx工業(yè)園，占地xx畝，擁有員工xx多人。主要從事xxxxx等。
在公司經(jīng)營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：
一、 轉變觀念、培養(yǎng)高素質技術人才：
現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認為職業(yè)技術教育應在思想上應改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作，加強學生的實踐環(huán)節(jié)，強調動手能力,把學校所學的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即為學生未來就業(yè)打下了良好的基礎，也為企業(yè)提供了高素質的技能型人才。
二、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務建設：
與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。
三、落實農民工、流動人口的相關優(yōu)惠政策。
我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采?，以郴州為家。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優(yōu)惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關部門之間的交流與溝通。
謝謝各位！
xxxxxxxx公司
工會委員會
2012年3月26日
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設；xx區(qū)總工會圍繞服務保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用；xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡；xx縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學；淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索；建德市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新；要在職工中廣泛開展金點子征集活動；要實施勞模積分制，保持勞模的先進性；要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，
是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的、全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么？首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案，一年之內拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關于近期的幾項工作
一是要總結好經(jīng)驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好2016年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務g20”動員大會。趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。黨的群團工作會議上，趙一德書記講
到“春風行動”15年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來ww，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
各位領導、各位同事：
首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領導、同事對我的信任。
中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領導下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。
xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎，維護職工合法權益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導思想、奮斗目標和主要任務，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。
一、推進工會自身建設
一是加強工會隊伍建設。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設。以工會干部為主要培訓對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應性、創(chuàng)新性為主要內容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓，努力提高工會干部理論政策水平和服務基層、服務職工的能力。
二、 提高工會綜合能力 。
工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結合xx實 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調查研究的.能力。要通過調查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領導提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。
要關注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。
要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設。指導各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。
要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。
工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。
四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務。
三、全面推進民主管理
一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權、參與權，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權益，營造良好的民主氛圍。
二是實行“陽光工程”，推行行務公開。xx行、各xx銀行應按照行務公開的相關要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務經(jīng)營情況、財務計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務公開，對全行工作計劃、財務執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建
立員工舉報制度、信訪制度，設立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。
四是加強深入基層、服務基層的作風建設。開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預警機制，防止發(fā)生群體事件。
去年以來，西安市建設交通工會在市總的領導下，圍繞中心，服務大局，努力履行產業(yè)工會職責，積極發(fā)揮產業(yè)工會作用，做了大量的工作。
一、 產業(yè)工會工作情況。
1、 加強與有關方面的聯(lián)系與協(xié)調，積極推動工會工作 的開展：
一是加強與政府主管局和企業(yè)集團的聯(lián)系與溝通，共同 舉辦在社會頗有影響的活動。
去年，與市交通局、城投集團、水務集團等聯(lián)系，共同 承辦了世園會第三賽區(qū)的組織、動員及競賽工作；與交通局共同舉辦了出租車行業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動。 今年，與市建委、建工集團等聯(lián)合舉辦了建筑行業(yè)農民工技能比武大賽；與交通局聯(lián)合舉辦農民工平安返鄉(xiāng)活動。 二是加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調，推動工會工作的深入開展。
按照抓大不放小的原則，注重加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系、協(xié)調和指導。大單位的主席調整必參與、活動必參加、有關會議必出席。
2、 努力開展具有產業(yè)特色的工作與活動：
根據(jù)建設交通行業(yè)的特點，結合我會系統(tǒng)的實際，有針?
對性的開展了一系列活動。
去年，我們和勞動者報聯(lián)合，推出了建交系統(tǒng)職工風采專欄，對建交系統(tǒng)的先進典型、先進人物、先進事跡、進行了連續(xù)系列報道，發(fā)稿一百多份。起到了良好的示范引領作用。
近年來，我們一直堅持深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。出臺了創(chuàng)建的實施方案和管理辦法，定期進行檢查和指導，共選樹了一百多個建交系統(tǒng)的“工人先鋒號”，在此基礎上，逐級選樹了一批省市級及全國的“工人先鋒號”，形成了良好的先進梯次，同時，也激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。
二、 產業(yè)工會面臨的困難和問題：
1、 工作人員偏少：
2、 經(jīng)費太少：
3、 和基層聯(lián)系不便：
4、 事務太多：
5、 地位偏低：
三、 幾點建議：
1、 切實加強產業(yè)工會工作。
一是建議把產業(yè)工會從工作委員會改為委員會，與上下 級實行對接，也能更好地履行產業(yè)的職能；二是產業(yè)工會主任（主席）應高配，以便和各局進行有效聯(lián)系溝通，推動各產業(yè)工會和各局的聯(lián)系會議制度。如職數(shù)問題一時解決不了，可以由各位市總副主席兼產業(yè)主任（主席）;三是在人力、經(jīng)費及配車上給產業(yè)應給予一定的支持，保證產業(yè)活動的正常開展。
2、 明確市總部門和產業(yè)的分工與職責。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、各位同行：
上午好!燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲，嶄新的學年，孕育著期望與憧憬，在這個完美的時刻，第__個教師節(jié)滿載著豐收與喜悅如期而至，作為一名教師，參加這天的座談會，情緒十分的激動，市委市政府及各級領導對教育的重視，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上，為自己摯愛的教育事業(yè)，我付出了辛勤的勞動，得到了領導、組織的鼓勵和表彰，作為惠芳園丁獎獲得者，我充滿著感激，謝謝各位領導的關懷，組織的信任。
教師要學農民——尊重個性，精耕細作。
農民種地，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們明白那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水、施肥、噴灑農藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件。于是，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。
教育何嘗不是如此，教育是農業(yè)，不是工業(yè)。工業(yè)的特征是流水線，是標準化，而農業(yè)的特征是生態(tài)化、多元化。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃、如此美侖美奐。
增加了評價的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足;這些心理因素對他們取得新的成績又起到了進一步的推動作用，從而構成了一個良性循環(huán)。
提升師生的幸福指數(shù)——埃及金字塔的啟示。
小的時候學習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術匠心。數(shù)千年來，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為，在自由的狀態(tài)里，他能夠將鐘表制作的誤差減少到零;可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一。所以，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體能夠創(chuàng)造出如此偉大的世界禮貌。于是，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人。
事實證明，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業(yè)。因為，這需要的不只是技術，更有心態(tài)，個性是審美觀照。審美務必在物我兩忘的境界中完成，而且務必有一個前提，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人，無法再去審美性的創(chuàng)造。
20_年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的。教育也是如此。老師之教，學生之學，本應當如孔子、蘇格拉底一樣，相互間一齊快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。
正是基于這種思考，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高，孩子的理解潛力越來越強，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市場經(jīng)濟的背景下，我們更需要持續(xù)一份清醒、持續(xù)一份沉靜、持續(xù)一份寂寞、持續(xù)一份清高。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選取了教育，就要靜下心來，心無旁騖，為下一代負責，為民族的未來負責。外面的世界是精彩的，但那里的舞臺更寬廣;外面的生活是絢爛的，但那里的風氣更純凈;外面的前途是完美的，但那里的好處更崇高、更神圣。教師職業(yè)，同樣能夠實現(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值，而且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正好處上的發(fā)展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。
教育是慢的藝術——蝸牛和智者散步。
又有一天，上帝還派智者牽著那只蝸牛去散步。看著它蜷縮的身體驚恐的眼睛，智者不禁起了憐憫之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蝸牛慢慢地向前爬。咦，這時候，智者突然聞到了花香，原先這是花園。之后，智者聽見了蟲鳴鳥叫，感到了溫暖的微風，還望見了滿天的星斗。陶醉之余，無意中向前一看，呀，蝸牛已爬出好遠。等智者跑步趕上它時，它用一種勝利者的姿態(tài)迎接。未等智者開口，它已經(jīng)帶著自信，奮力向另外一個“驛站”爬去。智者忽然明白：原先上帝不是叫我牽這只蝸牛去散步，而是叫這只蝸牛牽我去散步!
在我們對待孩子的教育問題上，不要急功近利急于求成，不要一味地去責怪孩子，也不要過分地去安慰孩子，要有一平常心去對待孩子，靜靜地去看待孩子理解他耐心地聽他訴說。相信孩子能行，還要想辦法讓孩子感覺到自己行。透過自己的努力必須能行。讓孩子輕裝上陣，讓孩子自信自強，有一個用心健康的心理，才會取得好成績。體會生活每一階段的樂趣，相信在陪孩子成長的每一階段都會收獲多多。
“教育是慢的藝術”是生命化教育課題的一個重要理念?！敖逃且粋€‘慢活’、‘細活’，是生命的潛移默化的過程，所謂‘潤物細無聲’，教育的變化是極其緩慢、細微的，它需要生命的沉潛，需要‘深耕細作式的關注與規(guī)范’?！边@本書的主編張文質先生在談到生命教育的“關鍵詞”時，提及了“等待、耐心、從容、寬容、期盼、悠閑、優(yōu)雅、細節(jié)”，這些都是我們在從事教育的過程中所要培養(yǎng)的姿態(tài)和心態(tài)。慢教育并不僅僅僅局限在課堂短短的40分鐘之內，而應包含在整個教育過程中，從這樣一個好處來講，老師真的需要處處留心教育資源，關注教育對象，以一個等待的姿態(tài)傾情投入教育，時刻關注生命的成長。
回顧自己的成長，離不開領導的關心與幫忙，榮譽代表過去，我會永久記得一句話：生活中充滿了問號，生活永久是個逗號，生活要永久追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養(yǎng)與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇三
在生活中，發(fā)言稿應用范圍愈來愈廣泛，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編收集整理的村官座談會表態(tài)發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬各位領導，村官朋友們：
您們好！
我是xx鎮(zhèn)xx村大學生村官，來自xx，一年多來，在區(qū)委組織部、xx鎮(zhèn)黨委政府以及村兩委的關懷和指導下，我逐漸融入這個集體，這個大家庭，完成了從大學生到大學生村官，再到真正農村干部的角色轉變。下面我向領導匯報一下自己的三點工作和一點感受，不當之處請各位領導批評指正。
一、圍繞搬遷大局理思路。面對即將搬遷的現(xiàn)實，為提前防范矛盾、實現(xiàn)和諧發(fā)展，在充分調研和征求村兩委班子、黨員、群眾代表的意見后，我適時提出了“一站一校一公司”的`發(fā)展規(guī)劃，并得到了村兩委的大力支持，目前與河南農業(yè)大學文法學院合作共建的法律援助站已經(jīng)建成投入使用，它在提高村民法律知識水平和維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。在建站的同時，我們還與河南農業(yè)大學文法學院簽訂了共建新型農夫培訓學校的合作意向書，為培訓剩余勞動力做預備?，F(xiàn)在，經(jīng)“4+2”工作法程序，由我負責注冊鄭州市xx勞務服務有限公司的相關事宜，現(xiàn)已完成公司名稱核定，正提交相關材料進行公司注冊登記，力爭年底前完成公司注冊，投入運轉。正是由于在村里的精彩表現(xiàn)，我也在村黨支部換屆的時候高票當選村支部委員。
二、多崗鍛煉，能力得到很大提升。1、在村里牢記自己的工作職責，并完成好分工，同時，協(xié)助書記主任做好其他方面的工作，通過工作的開展，增長了見識，開闊了視野，學到了許多農村工作方法。2、在去年換屆選舉期間，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一調配，我總共參加了7個村的換屆選舉工作，讓我對農村有更深的了解，學習到更多農村工作經(jīng)驗。3、協(xié)助做好鎮(zhèn)黨委政府的文字材料工作，完成領導交辦的工作任務，讓我對全鎮(zhèn)情況有了更多的了解，從一知半解寫材料，到逐漸獨立執(zhí)筆寫材料，使自己的文字功底有了很大提高。
三、下步工作打算
1、準確處理鎮(zhèn)村工作關系，堅持做到兩不誤、兩促進。在做好日常工作的同時，尤其要做好法律援助站的日常工作、新型農民培訓學校的籌建和勞務服務公司的注冊。完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的文字材料和其他工作。力爭把所負責的鎮(zhèn)村工作都協(xié)調好、做好。
2、拍攝搬遷紀錄片。在搬遷之后，如何把村民曾經(jīng)住過的甚至幾輩人都住過的地方留下來，因此，我積極向村兩委建議，拍攝一部搬遷紀錄片，一方面反映黨和政府的暖和，另一方面記錄村民曾經(jīng)居住生活的地方，給子孫后代留下一個永久的記憶。在征求意見后，由我拿出了具體的拍攝方案，整個紀錄片的拍攝已于今年8月開始，目前正在進行個別影像資料的收集，最后刻成光盤，預計在搬遷之時，作為一份禮物送給每家每戶留念。
最后我想談一點感受：
從入村時的迷茫到現(xiàn)在的自信，一路走來，有很多感受，但是有一點我最清晰，那就是，不管將來從事什么工作，我都會以自己曾經(jīng)當過一名村官而自豪。
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇四
一、認清形勢，增強做好質量工作的責任感和使命感。
20__年是扎實推進我縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調，可持續(xù)發(fā)展的落實之年，是全面完成“十五”計劃，啟動“十一五”發(fā)展承前啟后的一年，是創(chuàng)新破難，加快發(fā)展，實現(xiàn)“三年沖百強”的強基礎之年。應該說，加快發(fā)展的任務很艱巨，創(chuàng)新破難的挑戰(zhàn)不少。
面對機遇和挑戰(zhàn)，面對前進道路上的各種矛盾、困難和不確定因素，我們必須做到堅定清醒有作為，努力用質量支撐力提升我縣綜合競爭力。在年初召開的全縣工業(yè)經(jīng)濟工作會議上，圍繞“三年沖百強”目標，提出了三年倍增計劃，質量技術監(jiān)督部門就要圍繞這一目標，進一步提高服務的效率和水平。
面對新的形勢，我們必須清醒地看到，我縣在產品質量、技術標準上還有著許多問題和較大的差距，與經(jīng)濟發(fā)展的要求還不相適應，企業(yè)的規(guī)模偏小，企業(yè)的質量意識，特別是品牌意識不夠強，有的滿足于無牌、貼牌生產;有的企業(yè)不注意保護自己的牌子，有些有了自己的牌子不注冊，出現(xiàn)了優(yōu)勢產品商標被搶注的事件，教訓是深刻的;在建材等重點領域，制假售假問題特別是“地條鋼”生產尚未得到根本解決;__產品、企業(yè)的知名度、信譽度也有待進一步提高，市場經(jīng)濟有待進一步規(guī)范。質量技術監(jiān)督部門要進一步增強責任感和使命感，切實履行工作職責，進一步正視問題，在轉變增長方式，提高經(jīng)濟增長質量和效益，促進社會和諧穩(wěn)定上下功夫。通過加強監(jiān)管，努力提高工作水平和工作能力，努力為我縣經(jīng)濟又快又好地發(fā)展作出應有的貢獻。
二、扎實推進質量工作的創(chuàng)新突破。
(一)突出名牌戰(zhàn)略實施，推動行業(yè)質量振興。質量是品牌的基礎，有質量才有品牌。爭創(chuàng)名牌，首先要全面推進質量振興。今年的質量振興工作要從椅業(yè)開始，并向其他行業(yè)推進。縣政府辦已轉發(fā)了縣質量技監(jiān)局關于在我縣椅業(yè)行業(yè)開展質量振興工作的實施意見。希望各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要齊抓共管，各企業(yè)要積極響應，以行業(yè)質量振興促進名牌培育，以名牌爭創(chuàng)推動行業(yè)質量振興，通過質量振興催生我縣國家免檢產品和中國名牌。同時，加大宣傳力度。一方面加大名牌產品的宣傳;另一方面要加大對名牌培育、爭創(chuàng)工作的宣傳，使名牌戰(zhàn)略的實施向縱深發(fā)展。今年要爭創(chuàng)省級名牌2只以上，市級名牌5只以上，啟動椅業(yè)和竹制品原產地域保護工作，根據(jù)國家名牌和免檢產品目錄啟動中國名牌和免檢產品工作，爭取通過1—2年努力實現(xiàn)零的突破。
(二)突出質量環(huán)境整治，全力搞好加工企業(yè)產品質量安全整頓。一要抓好食品安全?？h政府決定今年在全縣開展食品生產加工企業(yè)產品質量安全整頓?？h政府辦公室已轉發(fā)了實施方案，明確由縣質監(jiān)局負責抓好這項工作?？h質監(jiān)局作為牽頭部門專門成立了食品監(jiān)管辦公室，安排人員充實到食品監(jiān)管工作一線，并在一季度做了大量的前期準備工作，初步完成了食品生產加工企業(yè)普查建檔工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))在會后都要成立相應的食品質量安全管理機構，由各分管工業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)直接負責抓好工作落實，明確食品質量安全監(jiān)管員，做到人員落實、經(jīng)費落實、措施落實、責任落實。一是要做好企業(yè)普查建檔的查漏補缺，對轄區(qū)內的食品生產加工企業(yè)進行全面排查。二是分類指導，大力開展整治工作。對經(jīng)重點整治仍不具備生產條件的企業(yè)要堅決關停并轉，普查發(fā)現(xiàn)無證無照生產窩點要立即移交工商、衛(wèi)生部門堅決予以取締。三是嚴厲打擊生產加工假冒偽劣和有毒食品的違法犯罪行為，建立長效管理辦法。二要抓好特種設備安全。要認真貫徹落實省政府《關于切實加強安全生產工作的決定》和《關于加強特種設備安全生產工作的意見》，強化特種設備安全監(jiān)管協(xié)管員隊伍和特種設備操作與管理人員隊伍建設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)可充分發(fā)揮安全生產協(xié)管員隊伍的作用，可明確一名安全生產協(xié)管員兼任特種設備安全監(jiān)管員，形成安全監(jiān)管網(wǎng)絡;鞏固氣瓶、工業(yè)壓力管道及危險化學品罐車等專項普查整治成果;加強對工業(yè)壓力管道和起重機械的安全整治;強化對“土鍋爐”、中小學校鍋爐、游樂設施的重點監(jiān)管，全面防止和減少事故的發(fā)生。
(三)突出標準化、計量監(jiān)管，發(fā)揮計量、標準化的基礎性作用。計量工作特別是公共服務部門的計量，涉及維護公共利益計量檢測的公正性和準確性，只能加強不能消弱。標準化工作既涉及工業(yè)、農業(yè)，又涉及三產，更涉及社會公共安全領域。用自主知識產權或自己研發(fā)的一些成果轉化為標準，還能提高企業(yè)和產品的競爭力。要引導企業(yè)采用國際先進標準以增強應對國際貿易技術壁壘的能力，尤其是要加強對面廣量大的中小企業(yè)采用標準的管理和引導，不能讓“劣質奶粉”和“假冒燕窩”這樣的事件再次出現(xiàn)。既要引導企業(yè)推行iso9000質量管理等體系，又要加強對培訓、認證機構的監(jiān)管，防止認證市場的混亂。在農業(yè)標準化方面：要把重點放在標準化示范園區(qū)建設和管理上，要確保國家級萬畝__白茶標準化示范園區(qū)通過國家質檢總局的驗收。在服務標準方面：要加強對《農家樂旅游服務通用規(guī)范》實施的監(jiān)管上，同時要完成“生態(tài)村”標準的制定和發(fā)布，以推動我縣“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略的實施。
四是突出公共平臺建設，為中小企業(yè)產品質量提供技術支撐。根據(jù)我縣的產業(yè)特點，今年在公共檢測服務平臺建設上要抓好幾個重點：在浙江正捷檢測股份有限公司的基礎上，建成省級座具檢測中心;在縣竹產業(yè)科技創(chuàng)業(yè)中心籌建市級竹制品檢測中心;在原農產品農殘檢測中心的基礎上進行擴項，建立特色食品項目。技術機構要積極探索市場化運作的路子，緊緊圍繞__產業(yè)結構調整和產業(yè)發(fā)展特色，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。正捷檢測股份有限公司要在這次椅業(yè)行業(yè)質量振興中發(fā)揮作用。一方面加大監(jiān)督檢查的力度，為質量指數(shù)分析提供基礎材料，另一方面積極為中小企業(yè)提供從原材料進貨把關到新產品開發(fā)實驗到成品出廠等一系列的檢測服務。竹制品檢測中心要加快項目建設。食品檢測中心要根據(jù)食品的風險等級開展監(jiān)督檢驗，力爭在開拓檢驗業(yè)務、擴大檢驗范圍、提升檢測水平等方面有較大突破。質量技監(jiān)部門要加快公共信息平臺建設，建立企業(yè)標準、質量、特種設備和條形碼等信息數(shù)據(jù)庫;加強同工商、衛(wèi)生、食品藥品、安監(jiān)等部門的信息資源共享，為政府宏觀決策提供依據(jù)，當好參謀。
五是突出工作基礎優(yōu)化，發(fā)揮條塊整體合力，共同構筑質量安全監(jiān)督網(wǎng)。要進一步加強質量技術監(jiān)督隊伍建設，不斷提高質量技術監(jiān)督系統(tǒng)的綜合素質和整體能力;要深入扎實地開展保持黨員先進性教育活動，有針對性地解決黨風、行風和履行職能、事業(yè)發(fā)展中存在的問題。要進一步抓好班子建設，深入開展“三樹一創(chuàng)”活動，提升領導班子把握大局，發(fā)展我縣質量事業(yè)的能力;要加強系統(tǒng)隊伍建設，注重自身能力的發(fā)展，加強政策法規(guī)、技術業(yè)務知識的'學習和培訓，不斷提高隊伍的整體素質和業(yè)務水平;要建立健全質量技術監(jiān)督隊伍懲治和預防腐敗體系，增強廣大干部職工遵紀守法、廉潔自律、依法行政的意識，提高拒腐防變的能力。同時，要建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))的質量安全監(jiān)管員隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以根據(jù)自身實際，落實人員，有條件的可設專職人員，暫時設專職不具備條件的可明確兼職人員，但必須保證其從事質量安全監(jiān)管工作的時間、精力。人員可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，業(yè)務工作由質監(jiān)部門統(tǒng)一指導。質量技術監(jiān)督部門應當對質量安全監(jiān)管員從事本部門業(yè)務工作的必要工作經(jīng)費予以保障，使質量安全監(jiān)管職能延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充分發(fā)揮條塊整體合力，并在全社會形成一張質量安全監(jiān)督網(wǎng)。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇五
各位領導、各位老師：
大家下午好!
感謝區(qū)領導召開這樣一次座談會，給我們這些流動教師一個。
說說。
心里話的機會。
而事實上，流動確實給我們的工作與生活造成了很多不便。生活上的困難暫且放下，工作上的麻煩通過努力也能克服，最重要的是學生這一頭。孩子是有感情的，要他們突然之間接受一個新老師是需要時間來磨合的，而這個磨合期對孩子來說是痛苦的。家長也是一樣。
不過，時至今日，我卻要對這次流動心懷感激。我的流動學校是鳳凰，在鳳凰的一個多學期，我收獲了許多許多。
我?guī)е活w忐忑的心走進鳳凰，卻盛了滿滿的感動而歸。
我感動于沈校長對每一位老師，每一位學生的關懷。有一天，一位流動到外校的老師從校門口走過，沈校長就像看見了久別的兒女一樣飛奔過去問長問短;一次賽課活動后多出一份盒飯，沈校長親手把它交給新老師聞燕萍，告訴她熱一熱就可以將就一頓晚飯。鳳凰小學三樓的女廁所里有一個木質馬桶，一開始我不明白它有什么用處。后來碰見三個女孩攙扶著另一個女孩去如廁才明白，原來403班有一個女孩從小得了小兒麻痹癥，雙腿無法走路，每次上學都是她爸爸抱到教室;每次上專用教室的課都是老師抱上抱下，抱進抱出;每次上廁所，都是班里同學攙扶著(與其說攙扶，不如說抱)。由于她的雙腿無力，不能蹲下來，所以學校為她特別安置了馬桶。
我感動于老師們的厚實、樸實與塌實。鳳凰小學的老師都有厚實的專業(yè)素養(yǎng)，每一堂公開課都能給我以啟迪。這里的老師為人樸實，待人誠懇，把我的磨合期降到了最短，而且很快，在這里我找到了家的感覺。這里的老師做事塌實，工作扎實。辦公室里經(jīng)常聽到老師們?yōu)橐惶谜n、一個知識點爭論不休;經(jīng)常看到幾位老師為一個學生中的突發(fā)事件商討處理方案。在這里，我學到了很多新的行之有效的班級管理方法。
我的感動遠遠不止這些。
在深深感動的同時，我還要對鳳凰小學真誠地道聲感謝，感謝學校給了我很多機會，讓我在教育、教學上都獲得很多教益。學校舉行青年教師課堂教學比武，讓我擔任評委。在這個過程中，一位位青年教師的課堂展示更新了我的教學理念，拓展了我的教學視野。學校讓我擔任備課組長的工作，讓我在與同備課組的老師通力合作的過程中學會協(xié)調、學會組織。學校在與安吉縣安城中心小學的聯(lián)誼活動中讓我參與聽課、評課，通過這樣的活動進一步提升我對課堂的評價與鑒別能力，在學習別人長處的同時學會找到問題所在，對自己今后的教學工作起到前車之鑒的作用。
如果現(xiàn)在問我，流動好不好?我會說，從我個人的角度來說是好的。流動期間，我認識了很多優(yōu)秀的同行，學到了很多寶貴的經(jīng)驗，我還感受到來自愛山與鳳凰的雙份溫暖，感謝兩所學校的領導給予我的關愛。若能有所改進，我希望首先請讓流動的老師在流動之前有所準備，最好是基于自愿。其次是讓正常交接班的老師流動，這樣，涉及到的班級孩子與家長也不會有突兀感。
但如果從大局來講，這樣的流動是否就能起到淡化校際觀念，消除擇?，F(xiàn)象，我看未必。做教育貴在創(chuàng)新而不是跟風。作為教育管理部門，如果能給學校更多一點空間，讓校長去創(chuàng)新，去創(chuàng)造自己學校所專有的特色;給老師更多一點時間，讓他們去思考，去學習，這樣也許教育改革能更有實效，也許有更多老師能有所成就。
我只是經(jīng)常聽見我內心的呼喚：教育不能被過多干涉，教師的存在狀況不能被過于忽視。我喜歡安安靜靜地備課，認認真真地上課，誠誠懇懇地育人，實實在在地學習，如此而已。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇六
尊敬的葉書記、各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及在座的各位領導：
我鄉(xiāng)計生工作在縣委、縣政府的.正確領導下，在縣計生局的耐心指導下，已全部完成上級下達給我鄉(xiāng)的各項工作指標。下面我就我聚鳳鄉(xiāng)存在的問題、計生工作打算以及如何迎接好20全省主題指標考核作如下發(fā)言，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
1、存在的問題。
回顧年人口和計劃生育工作，雖然取得了一定的成績，但橫向縱向比也存在一些問題，離省、市、縣的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、計生工作基礎薄弱，存在政策外生育隱患，()落實“雙降”難度大，我鄉(xiāng)是**較為偏僻人均素質偏低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時又是少數(shù)民族鄉(xiāng)，2012年我鄉(xiāng)常住人口出生224人（與相比僅少生12人），流動人口出生29人（與20相比僅多生6人）。由于群眾婚育觀念陳舊，“男尊女卑”等意識根深蒂固，為此不同存度上存在政策外生育隱患，同時也加大了“雙降”難度。
2、部分干部對計生法律法規(guī)理解不到位，工作上缺乏憂患、爭先和大局意識，特別是在宣傳教育、技術服務，攻堅克難等方面工作不到位。
二、20工作打算：
年我鄉(xiāng)繼續(xù)以“圍繞一條主線、抓好兩個重點、突破兩個難點、打造兩大特色”，圍繞一條主線即是圍繞落實“雙降”目標這條主線，有條不紊地開展工作；抓好兩個重點就是控制政策外生育和抓好政策外補救，從而提高我鄉(xiāng)出生人口符合政策生育率；突破兩個難點就是突破流動人口管理難和避孕措施落實難（尤其是二女戶結扎難），從根本上減少政策外出生；打造兩大特色就是打造流動人口管理和計生全程跟蹤管理服務，借助我鄉(xiāng)與**、**兩縣城較近，打造流動人口和全程跟蹤管理兩大特色。
三、關于如何迎接2012年全省主題指標考核的問題，針對2012年我鄉(xiāng)計生工作實際，我鄉(xiāng)將2012年全省主題指標檢查工作作為當前工作的重中之重，分三步確保。
1、第一步、鄉(xiāng)內自查，此項工作我鄉(xiāng)已于2012年9月10日前完成了第一次自查，第二次全鄉(xiāng)共組建三個工作組，于10月8日至10月12日對全鄉(xiāng)18個行政村進行交叉檢查，確保萬無一失。
2、第二步、全鄉(xiāng)組建了20人迎檢小組，針對此次省主體指標檢查只有10人（8個調查員），確保此次考核不出問題。
3、第三步、10月13日召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席擴大會議，專一部署2012年全省主體指標檢查，將此次考核連入2012年年度考核中個人得分的重要依據(jù)。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇七
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
金秋送爽，瓜果飄香，我們迎來一年一度的教師節(jié)，首先向各位教職工同事表示節(jié)日的祝賀。祝大家教師節(jié)快樂!
百年大計，教育為本。教育強國一直是我們的一個夢想，毛澤東有“筆桿子里面出政權”的指導思想，魯迅有“十年樹木，百年樹人”的文學革命思想，國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。是的，在科技力量迅速發(fā)展的今天，教育力量必將是我們實現(xiàn)中國夢過程中的一股強大力量。
今年已是第29個教師節(jié)，從第一個教師節(jié)至今，已走過29年的歷程，也正是這29個由鮮花和掌聲、關注與期待，宣傳和祝福交織在一起的教師節(jié)，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們-普通的人民教師，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為我們有了付出后收獲的學生的知足的眼神和感恩的祝福，我們聽到了孩子們對知識的渴望，我們看到了國家對教育的重視，我們看到了中國夢的燦爛輝煌。
愛我所做，做一名教師，是我兒時的夢想，更是我人生的追求，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我明白，人民教師的責任是什么，我們的中國夢需要什么。
教育是崇高的事業(yè)，需要我們去獻身。“一片丹心惟報國”，尊敬的各位領導，再長的話語也訴不完我們對教育事業(yè)的忠誠，再美的語言也難以表達我對這份職業(yè)的熱愛，既然選擇，便無怨無悔，請祖國放心，請領導放心，我會用自己的愛心，熱心和細心站穩(wěn)三尺講臺，握緊三寸粉筆，愛灑桃李，用自己的實際行動筑力中國夢，教育夢，強國夢!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇八
各位領導、同志們：
我發(fā)言的題目是《完善機制，狠抓落實，確保食品質量安全》。__供銷大廈商貿有限公司于__年__月建成開業(yè)，現(xiàn)有營業(yè)面積__余平方米，下設__個商場，__余個柜組，員工__余人，是目前我縣經(jīng)營規(guī)模較大、經(jīng)營設施較先進的商品零售企業(yè)。
開業(yè)以來，在各級領導和社會各界的關心支持下，大廈的各項事業(yè)得到了長足的發(fā)展，特別是在食品的經(jīng)營中，大廈以對消費者高度負責的態(tài)度，完善食品經(jīng)營管理機制，狠抓各項制度的落實，以可靠的質量、優(yōu)質的服務贏得了廣大消費者的信賴。企業(yè)先后被授予省級“消費者滿意單位”、“農村產品質量和食品安全示范店”、“百城萬店無假貨活動示范店”、市級“食品經(jīng)營規(guī)范店”、縣級“食品安全信用示范單位”等榮譽稱號。在20__年的工作中，我們將做到：
1、高度重視食品安全，規(guī)范完善各項管理機制。
大廈開業(yè)之初就非常重視食品質量安全工作，把保證商品質量作為經(jīng)營工作的頭等大事來抓，成立了以總經(jīng)理為組長，分管經(jīng)理、有關科室、商場負責人為成員的食品質量安全領導小組，負責食品經(jīng)營全過程的監(jiān)督管理工作。今年我們將進一步規(guī)范和完善《食品衛(wèi)生管理制度》、《食品安全經(jīng)營自律制度》、《食品安全檢測制度》、《食品衛(wèi)生管理人員職責》等規(guī)章制度，抓好各項制度的落實，使大廈的食品經(jīng)營工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
2、繼續(xù)抓好宣傳教育，增強員工質量安全意識。
食品的經(jīng)營關系到消費者身體健康、生命安全，為在全體員工中營造一個“人人重視食品質量安全”的良好氛圍，切實維護消費者的利益，要經(jīng)常對食品經(jīng)營人員進行教育培訓，采取聘請老師授課、選派食品促銷人員赴廠家學習，發(fā)放學習資料、宣傳欄等方式，向員工宣傳國家食品政策及法律法規(guī)、食品安全知識等方面的業(yè)務知識，使員工的商品質量意識得到顯著增強。
3、繼續(xù)狠抓制度落實，構建食品安全長效監(jiān)管體系。
在經(jīng)營中，嚴把商品進貨關，不進市場貨、關系貨和“三無”產品。商品進貨實行“六統(tǒng)一”管理模式，嚴格審核進貨渠道，對供貨商進行考察，簽訂食品質量安全責任書，規(guī)范供應商的經(jīng)營行為，明確雙方的責任和義務。認真記好食品購銷臺帳，詳細記載每種食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進貨時間、生產廠家、供貨商等內容，真正把食品安全責任落實到具體業(yè)務管理中，真正做到對消費者認真負責。
完善進貨索證索票制度，要求生產廠家及供貨商提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、生產許可證、衛(wèi)生許可證、產品合格證、qs食品質量安全認證、質檢報告、檢驗檢疫證明、商標注冊證等相關資料。進一步規(guī)范食品質量檢測室工作，不定期對所經(jīng)營的食品進行檢查檢測，對證件不齊全或發(fā)現(xiàn)存在質量問題的食品立即停止銷售并撤柜，退回供貨廠家。對于國家食品公共安全事件，我們建立應急處置機制，配合國家有關部門做好退、調貨處理，給消費者一個滿意的回答，避免顧客越級投訴現(xiàn)象的發(fā)生。
實行公開承諾制度。針對食品質量安全向社會公開做出承諾，不銷售假冒偽劣食品。嚴格遵守《產品質量法》、《消費者權益保護法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行相關價格政策，質價相符，不搞虛假宣傳等欺詐消費者的行為。建立社會監(jiān)督機制，利用召開社會監(jiān)督員座談會、回訪消費者、設立顧客投訴臺等方式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，征求社會各界的意見和建議。
各位領導、同志們：我們將以此次會議為契機，把食品質量安全工作作為當前和今后工作的重點，盡職盡責，扎實工作，加強食品質量管理，為全縣人民營造一個安全、舒適、滿意的購物場所，為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!在今天這個雨后初晴、陽光如金、收獲成果的日子里，我們懷著激動與喜悅之情迎來了第__個。
教師節(jié)。
十幾年來，第一次作為教師代表參加學校的教師節(jié)座談會，我心潮澎湃，百感交集，倍感榮幸在此向各位領導和老師致以最誠摯的感激和最衷心的祝福!
從1993年踏上講壇的那天起，我就融入了禮縣二中這個團結、奮進、創(chuàng)新的集體，見證了學校發(fā)展的歷程，體驗了學校發(fā)展的艱辛，分享了學校發(fā)展的成果并為之付出了不懈的努力，為學校的發(fā)展盡了自己的微薄之力。十幾年來，腳踏晨露，頭頂霜花，任汗水在三尺講臺上盡情揮灑，任粉筆灰塵淹沒青春年華，收獲了學生成才的歡笑與喜悅，也飽嘗了執(zhí)教的酸甜苦辣，并因此而不斷地充實、成長。因此，我感謝二中，是二中給了我成長的平臺，給了我實現(xiàn)自我價值的機會，沒有二中就沒有我的今天。
近些年來，我校在高考升學、特色辦學、硬件建設方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了全縣、全區(qū)矚目的成就。當前，隨著新課改的實施，學校教育評價機制的改革，全縣乃至全區(qū)的教育競爭會更加激烈，使學校發(fā)展面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。要在未來全縣的教育發(fā)展中取得優(yōu)勢除了注重生源質量、優(yōu)化管理機制、發(fā)展硬件設施等之外，就是要打造一支高素質的教師隊伍。分層教育、教研興校、質量立校的策略和目標，最終都要依靠廣大教師身體力行，解決學校發(fā)展的瓶頸問題更要依靠教師。因此，我們希望學校在制度管理上盡量客觀公正，極大地調動教師的積極性，使之為愛的教育迸發(fā)出極大熱情和激情。
我們也欣喜地看到，新一屆的領導集體更加深刻的認識到了這一點，在溫暖教師為教師排憂解難方面確立了正確思路，采取了切實。
措施。
今天能在更大的范圍內召開教師座談會就說明了這一點。我相信有了這些溫暖我們的工作就會越順心就會越稱心。有了團結進取、積極向上的教師隊伍我們二中的明天一定會燦爛輝煌。
有了你、我、他，有了大家的努力，二中一定創(chuàng)造更多的奇跡，那時的教師節(jié)，我們會笑得更燦爛!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十
以下是座談會、工作表態(tài)發(fā)言稿的格式，提供給大家參考。
發(fā)言搞是各級黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位廣泛使用的一種會議文體，通俗地講，就是會議上發(fā)言的稿子。它是發(fā)表人代表本單位、組織或本人發(fā)表的與會議有關的意見、看法或經(jīng)驗與情況。
發(fā)言稿與講話搞是同樣性質的公文，但有的地方也有些區(qū)別：習慣上稱本機關或上級機關領導人會上發(fā)表的言詞為“講話”，而一般與會人員發(fā)表的書面或口頭言詞為“發(fā)言”。
發(fā)言稿可以是談心得體會、介紹經(jīng)驗教訓，也可以是匯報情況、陳述建議等。
發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
應由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內容和文種類別(發(fā)言)“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內容。
第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調，即是好的發(fā)言稿。
×××關于××市黨政機關開展民主評議黨員情況的發(fā)言
(××年×月××日)
省委在××召開這次會議，交流貫徹中央13號文件精神、開展民主評議黨員的情況，探討如何進一步搞好這項工作，這無疑將對我市的黨建工作起到直接的促進作用。借此機會，我代表市委、市政府對中組部的領導同志，省委的領導同志和各史弟地市領導同志來我市指導，表示歡迎和感謝!
下面，我就我市前段黨政機關開展民主評議黨員情況作一簡要匯報。
我市這次民主評議黨員，是在去年試點的基礎上，按照中央13號文件精神和省委要求，從今年2月中旬開始的，前后用了兩個多月的時間(每個單位實際占用廣大黨員兩周左右時間)，首先抓了市、縣(區(qū))黨政機關。共有1004個ノ唬?174個黨總支、支部，42210名黨員參加了評議。整個民主評議是分學習提高、自講互評、表揚處理、總結建制四個階段進行的。考慮到一次民主評議黨員活動的時間是有限的，不能期望解決所有的問題，只能突出重點。根據(jù)事先我們對機關黨員隊伍狀況進行調查分析，把貫徹執(zhí)行黨的基本路線、為政清廉和發(fā)揮黨員先鋒模范作用確定為評議重點。在學習文件提高認識的基礎上，著重引導黨員圍繞要解決的重點問題，開展了“五講五評”：講黨性，評共產主義信念牢不牢;講路線，評執(zhí)行黨的基本路線的思想堅定不堅定;講廉潔，評廉潔自律的覺悟高不高;講奉獻，評為人民服務的宗旨丟沒丟;講紀律，評遵紀守法好不好。
通過民主評議，取得了一定收獲，主要表現(xiàn)在：(略)
下面我匯報一下這次民主評議黨員的基本思想和主要做法：
1.集中力量首先從黨政領導機關抓起?！?BR> 2.把查處案件、思想教育、廉政制度建設和處置不合格黨員結合進行，對黨內存在的問題進行綜合治理。
3.強調行政首長親自動手，并采取集中領導、集中時間、集中精力的方法精心組織。
4.從嚴要求，立足教育，搞好“一人講，大家評”?！?BR> 5.從嚴把關，做好組織處置工作。……
總的看，這次民主評議黨員活動，由于下了一些功夫，開了一個好頭，也取得一定成效，但還不能估計過高。因為從已經(jīng)解決的問題和應該解決的問題比較，差距還是很大的，發(fā)展也是不平衡的。主要反映在對應該解決的問題，有的解決得好些，有的'差些，特別是廣大群眾十分關注、迫切要求解決的一些腐朽問題，還遠未得到徹底解決和揭露;對于各級領導必須堅持兩手抓的問題雖然列入了評議的任務，但當時沒有明確提出反對資產階級自由化問題，說明我們缺乏應有的政治敏感性。因此不能滿足于已取得的成果。同時按照中央13號文件要求來衡量，有些單位標準不高，評議工作針對性不強，有些問題解決得不透徹。主要原因是這些單位的領導不力，力量不得不夠，評議質量較差。也有個別單位走了過場。根據(jù)我們檢查驗收的情況看，市直149個參評單位中，搞得好的86個單位，占 57.8%;較好的 25個單位，占17.1%;成效不明顯，屬于一般的30個單位占20.4%;差的，基本上走過場的7個單位，占4.7%，這些走了過場的單位，有待采取措施進行補課。
從這次民主評議黨員的實踐中，我們體會到：中央13號文件是完全正確的，是符合實際情況的。如果認真組織實施而不是敷衍應付，是新時期加強黨的建設的有效措施。目前我們黨內確實存有腐朽渙散的消極因素，這是客觀存在，必須高度重視它。但同時也必須看到堅持黨的政治路線，維護黨章，堅持黨的宗旨的積極因素畢竟是占主導地位的，只要我們按照中央部署積極工作，依靠黨內占主導地位的積極力量，千方百計去克服消極因素，是完全可以做得好的。
以上匯報，希望得到與會同志的批評指導。我們將認真學習吸取各兄背地市的先進經(jīng)驗，在實踐中進一步研究和探索，力求把這項工作搞得更好。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十一
所謂“人無完人、金無赤足”，問題是客觀存在的，表現(xiàn)形勢是顯現(xiàn)的，對照《黨章》的要求，主要存在以下幾個方面的問題和不足：
1.學習不夠系統(tǒng)自覺
日常工作中，學習的自覺性、主動性不強，學習的資料不系統(tǒng)、不全面。八小時之外的時間把握不好，缺乏持之以恒，沒有構成真正好處上的“我要學”。理論聯(lián)系實際不夠，在理論學習上還不夠用心，滿足于淺嘗輒止，與本職業(yè)務有關的就多學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結構單一，不善于研究思考問題及學用結合。
2.思想不夠進取創(chuàng)新
對本職工作局限于照本宣科只限于宣傳、上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；終日埋頭于紛繁復雜的事務中，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題。把完成任務作為第一目標，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)勁不足。由于自我的思想不夠解放，就談不上敢想敢試，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
3.聯(lián)系群眾不夠主動密切
雖然能和干部友好相處、團結共事，但與干部交心談心不廣泛、不深入，不徹底，常常是談工作的多，深入談思想的時候少，對干部的愿望和意見了解不及時、不充分，不全面。在充分發(fā)揮干部的工作主動性和創(chuàng)造性方面做得不好，工作中有時有急躁情緒，無形中挫傷了一些同志的工作用心性。
4.廉潔不夠系統(tǒng)強化
總認為身處在最基層，做的都是些具體的小事，沒有多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，過于認真會影響團結，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。疏于對干部“八小時外”廉政風險的防控監(jiān)督，沒有真正將廉政工作做到實處。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十二
尊敬的各位同仁、親愛的同學們：
大家好！
此時，我相信，我們的心情是一樣的。我們不愿說分別，可一首驪歌已悄然在你我的心間唱響。但老師還是要為你們高興，因為這意味著你們已圓滿完成了初中的學習，新的篇章即將展開。
三年的時光匆匆而過，雖然沖淡了許多的記憶，可你們精彩的表現(xiàn)卻永遠定格在老師的心中，成為最美的回憶。
許許多多的感動，又豈是這只言片語能盡述得盡的。惟有將它們化作對你們的聲聲祝愿，殷殷期盼。
同學們，三年以來，學校注重了對你們良好行為習慣的培養(yǎng)，教你們學會做人，學會學習，學會生活。愿這些良好的行為習慣能長伴你左右，助你披荊斬棘，遍賞鮮花無數(shù)。
今天你們就要離開母校了，老師還想對你們說：“無論你們走到哪里，都不要忘記，母校和老師永遠是你們最堅實的后盾。如果你是一只雄鷹，那就去遨游九霄云外，鳥瞰人間滄桑；如是你是一匹駿馬，那就去馳騁遼闊草原，看盡藍天白云?！?BR> 最后，祝同學們在考場上能以良好的心態(tài)，仔細審題，認真書寫，給自己九年的寒窗苦讀劃上一個圓滿的句號，為自己的未來打開一片新的天地。老師對你們有信心，學校對你們有信心。
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導和與會同志們：
你們好！
我是譙城區(qū)政協(xié)委員鐘新，也是亳州市基督教三自愛國運動委員會常委、基督教圣職為長老。很榮幸能夠參加今天由區(qū)政協(xié)組織的“精準扶貧”工作座談會并有機會發(fā)言。下面請允許我向在座的各位領導和同志們簡要匯報一下隨區(qū)政協(xié)扶貧調研組走村入戶的心得體會，以及結合轄區(qū)基督教如何更好地貫徹市、區(qū)“精準扶（脫）貧”工作要求并有所作為等相關問題談幾點拙見。大約需要10分鐘左右時間。
黨的十八屆三中全會提出了精準扶貧的工作新機制，是黨和國家新階段扶貧開發(fā)領域體制機制的改革重點。是關系到能否全面實現(xiàn)小康社會的關鍵一役。是以習近平同志為核心的黨中央向全黨、全國人民發(fā)出消除貧困、全面建設小康社會的戰(zhàn)略總動員。中央文件精神下發(fā)以來，各級黨委政府聞風而動，認真貫徹執(zhí)行，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)開創(chuàng)了大好局面，奠定了堅實的基礎。
根據(jù)區(qū)政協(xié)工作的統(tǒng)一安排，本月12號在吳浩副主席親自帶領下。由區(qū)民政辦、扶貧辦、財政局、衛(wèi)計委和農委五單位分管負責人，以及宗教界人士組成的精準扶貧工作組，先后來到五馬鎮(zhèn)和張店鄉(xiāng)因病返鄉(xiāng)和經(jīng)濟貧困的幫扶對象家中進入實地走訪，了解他們在生產生活中遇到的實際困難，并現(xiàn)場為困難群眾排憂解難。也為下一步改進完善精準扶貧工作提供了重要的一手資料。
一、領導干部打沖鋒，協(xié)同作戰(zhàn)見成效。
1、政協(xié)積極作為。據(jù)我了解，扶貧幫困聯(lián)系工作啟動后，區(qū)政協(xié)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服重重困難，積極作為。第一時間聯(lián)系相關部門負責人，理清工作思路，明確任務目標，研究制定扶貧工作計劃。不斷加大輿論宣傳報道力度。讓困難群眾第一時間了解黨和政府關于扶貧工作的方針政策。建立了上下聯(lián)動的信息共享機制，形成了良好的輿論宣傳氛圍；大力提振干部人員工作士氣。有效杜絕了部分干部的畏難情緒，大大提高了幫扶干部工作信心和直面困難的勇氣；著重加強部門協(xié)調迎難而上。積極聯(lián)系相關部門，協(xié)調資金和技術等相關準備工作，教育引導幫扶戶自救自強，樹立不等不靠的思想，為破解扶貧幫困中遇到的重（難）點問題提供了強有力的`保障。區(qū)政協(xié)一方面在扶貧工作落好地、見長效上狠下功夫。另一方面把幫扶對象脫貧不返貧作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。為更好地貫徹省、市、區(qū)扶貧工作精神打下了堅實的基礎。
2、領導親力親為。區(qū)政協(xié)領導班子高度重視精準扶貧工作。在吳浩副主席的親自協(xié)調指揮下，調研組一行來到扶貧聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層貧困戶家中。首先認真講解中央關于開展精準扶貧工作的指導精神，以及省、市、區(qū)三級黨委政府對貫徹中央文件精神的堅定決心和具體措施。其次與幫扶對象促膝交流，傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，解決他們提出的具體問題。
3、部門協(xié)作共進。扶貧幫困工作涉及方方面面，事無巨細。參加扶貧調研組的各單位負責人，帶著強烈的使命感和責任感，進村入戶，詳細查看扶貧對象的生活現(xiàn)狀，認真記錄他們的訴求。對關聯(lián)到自己部門需要協(xié)調的工作，不推諉、不喊苦、主動作為，及時解決問題值得贊。
4、百說不如一做。調研組利用一天時間，馬不停蹄地先后在五馬鎮(zhèn)吳小閣村和張店鄉(xiāng)劉大村各調研3戶（共計6戶）貧困家庭；建立貧困戶基本情況檔案，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))做到一戶一卡登記制度，量化了扶貧工作的側重點；針對聯(lián)系點基礎設施建設、產業(yè)項目推進和幫扶對象效果進行了系統(tǒng)排查和摸底，做到心中有數(shù)；吳浩副主席在五馬鎮(zhèn)政府和張店鄉(xiāng)政府先后主持召開了兩次扶貧工作現(xiàn)場辦公會。進一步提出了具體要求，凝聚了共識，大家深受鼓舞。
扶貧幫困工作組與幫扶對象零距離溝通，面對面交流，詳細了解貧困群眾的實際困難。能現(xiàn)場解決的問題不拖延，立馬辦，受到了貧困戶的一致稱贊。
二、積極發(fā)揮宗教優(yōu)勢，主動助力精準扶貧。
作為參加扶貧幫困調研組的基督教界成員，要自覺服從大局，聽從黨和政府的指揮、區(qū)政協(xié)領導的具體工作安排。要在認真學習扶貧工作會議精神，領會扶（脫）貧的重大意義上要爭做排頭兵。要為堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，積極響應上級號召上貢獻智慧和力量。根據(jù)吳浩副主席關于在教會做好扶貧幫困宣傳工作的指示精神，我在參加完扶貧調研工作后及時向上級領導傳達了這一重要工作安排?；氐缴惩撂命c后第一時間召集教會班子成員，通報了調研組走村入戶的基本情況，認真?zhèn)鬟_和學習了各級領導關于進一步搞好精準扶貧工作的重要指示精神。在信教群眾中產生了良好的反響，收到預期效果。今后還將繼續(xù)做好以下三個方面的工作。
1、利用平臺搞宣傳。以信教群眾活動場所為平臺，把省、市、區(qū)關于精準扶貧工作的重要精神傳達下去。把好政策講清楚，講明白，講透徹，增加信教群眾對脫貧致富的信心。形成支持精準扶貧，參與扶貧脫貧的濃厚氛圍。
2、抓好團結促和諧。教育廣大信教群眾要倍加珍惜來之不易的大好局面，自覺維護與其他各宗教派別的團結和諧大局。在教會活動中提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，為扶貧幫困工作灌注正能量。
3、動員信徒幫扶帶。對經(jīng)濟條件比較好的信徒，及時講解扶貧幫困政策，引導開展信教群眾之間“一對一”結對子幫扶，信教群眾與周邊貧困戶的精準幫扶。為政府扶貧幫困工作分憂解難。
作為區(qū)政協(xié)委員應該積極建言獻策，履行好委員職責。結合精準扶貧工作提出以下幾點建議，僅供領導和同志們參考。
1、加強輿論宣傳力度。扶貧幫困工作是一個涉及多部門、多領域的系統(tǒng)工程。需要廣泛動員社會組織、民營企業(yè)和公民個體參與。在社會上形成扶貧、幫貧的良好氛圍。大力弘揚中華民族樂善好施、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，為精準扶貧不斷注入新的正能量。
2、加強項目產業(yè)扶持。針對轄區(qū)貧困戶的不同情況，可以采取“量體裁衣”的辦法。一是采用政策扶持發(fā)展不同類型的養(yǎng)殖業(yè)。例如養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、花卉種植和發(fā)展果蔬大棚等，為貧困群體增產增收創(chuàng)造條件；二是對勞動密集型產業(yè)加大稅收優(yōu)惠力度。例如重點對接輕工業(yè)的服裝生產企業(yè)、電子產品生產企業(yè)，定向吸納有勞動能力的貧困戶就近、就地就業(yè)，實現(xiàn)務工、生產兩不誤。三是積極發(fā)展農業(yè)生態(tài)旅游產業(yè)。著力扶持一批交通便利，有特色的鄉(xiāng)村現(xiàn)代農業(yè)觀光示范園區(qū)，讓農業(yè)、旅游業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)結合起來，讓貧困戶的收入有保障，生活有信心。
3、加強分類指導工作。扶貧工作需要進一步的分類量化。對于因病、因殘和年邁等原因致貧的困難弱勢群體，可以給予必要的照顧或補貼，保障他們生活的正常需要。而對于其他類型的貧困人群，則要通過思想引導，技術和就業(yè)幫扶，樹立不等不靠的思想，完成由“輸血”到“造血”的轉變。
4、落實第一責任人制。扶貧政策能不能落到實處，能不能解決貧困戶的實際困難，讓脫貧戶不再返貧是扶貧幫困工作最重要的核心點。為此，需要針對聯(lián)系點，落實好扶貧第一責任人制度，制定切實可行的扶貧實施計劃和問責制度，真正讓那些在扶貧工作取得成績的干部和基層組織不吃虧。堅決杜絕個別人混日子，不作為現(xiàn)象的發(fā)生。
最后，作為宗教界的區(qū)政協(xié)委員，有幸參加為期一天的扶貧幫困調研活動和今天的座談會，體現(xiàn)了上級領導對基督教發(fā)展的重視和關懷。今后我一定帶頭認真貫徹黨委政府的相關決策部署、完成好政協(xié)的具體工作安排。堅持基督教宗教條例和“三自”方針，教育引導廣大信徒沿著堅持黨的領導，愛國愛教和遵紀守法的道路堅定不移地走下去。為亳州市及譙城區(qū)的精準扶貧工作和經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我的發(fā)言完畢，如有不當和不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十四
各位領導、同志們：
大家下午好！
很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發(fā)言，了解了大家在抓黨建促工作、促發(fā)展方面的一些好經(jīng)驗、好作法，深受教育和啟發(fā)。下面，我就**鎮(zhèn)黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：
一、提高認識，加強領導，增強做好黨建工作的責任感
我鎮(zhèn)充分認識到，抓好黨建工作，可以進一步明確奮斗的目標，堅定理想信念，增強宗旨意識，增強廣大黨員干部工作的責任感、使命感，有效地促進各項工作。因此，我鎮(zhèn)始終把黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，明確責任，黨政一把手親自抓，黨務副書記具體抓，使我鎮(zhèn)黨建工作重點突出、亮點頻現(xiàn)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展提供了強有力的組織保障。
二、創(chuàng)新載體，豐富內容，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面
作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。在2015年的村“兩委”換屆選舉中，鎮(zhèn)黨委精心組織，依法辦事，規(guī)范運作，全鎮(zhèn)順利選舉產生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結構、學歷結構還是性別結構都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領群眾共同富裕能力強的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，切實加強了基層組織建設。
（二）圍繞關愛黨員活動，提高黨組織凝聚力。我鎮(zhèn)通過開展好困難黨員慰問活動、黨內互助、“五必訪”活動（即黨員生病住院或亡故必訪；黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪；黨員生活遇到特殊困難時必訪；黨員不履行黨員義務時必訪；黨員需要黨組織關心和幫助解決問題時必訪。）、黨員信貸等一系列關愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯(lián)系，提高農村黨員對黨組織和黨員身份的認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。
（三）圍繞黨員大培訓工作，切實提高農村黨員“雙帶”能力。農村黨員素質的提高對于推動農村各項工作開展有著重要的意義。一年來，我鎮(zhèn)全力抓好農村“兩委”干部和農村黨員的培訓工作，通過教育培訓，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力。
（四）圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓黨員干部作?
風轉變。以開展機關效能建設為契機，狠抓黨員干部的作風建設，全面完善服務承諾制、首問負責制，規(guī)范工作程序，切實把政府機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關。
（五）圍繞和諧社會建設，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動為契機，發(fā)揮好黨員干部和農村黨組織、黨員在調解農村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。
（六）圍繞黨風廉政建設，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀國法的害群之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理。去年，我鎮(zhèn)按程序處理了幾個違法違紀黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮(zhèn)直單位干部。
三、一點建議
要多關心基層干部。廣大基層干部特別是農村基層干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進一步關心幫助基層干部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的'，上級黨組織要理直氣壯地為他們撐腰，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
討論發(fā)言材料 習站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入總結了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學路徑。下面，我結合自己的所學、所思、所想和工作實際，談一下自己的學習收獲和思想體會。
一要強化落實。習指出，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機制，強化責任約束，切實履行好管黨治黨第一責任人的職責。
二要持續(xù)改進作風。習指出，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領導干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風建設的攻堅戰(zhàn)，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和干部作風。
三要重視思想制度建設。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權、科學決策和透明政府建設上下功夫，形成用制度保障作風建設的長效機制。
四要強化宗旨意識。習指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學習貫徹的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們把為民務實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴于律己。從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強大動力源泉。正如習所言——必須領導帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴于律己，用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務，而把黨建工作作為“次要任務”。因此對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農村黨組織服務能力不強。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導產業(yè)，村集體經(jīng)濟薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達標，一個在建設中，還有兩個未達標。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
區(qū)建設不夠，需要進一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強化責任落實。進一步樹立責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導，強化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運轉和重點項目的推進。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進社區(qū)的提檔升級。
二是增強創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結對共建和在職黨員進社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認領崗位、公開承諾、共同推進的工作格局，引領黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設。認真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導向、深化整改落實，加強跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進一步嚴肅黨內組織生活制度，認真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十五
透過本次學習，積累了必須的理論知識，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。
1.提高理論基礎，增強學習意識
培訓時間雖短，但透過市領導、專家、黨校老師的專題講課，
所學的知識領域廣泛、資料豐富，針對性強。透過學習，不僅僅使自我對馬克思主義中國化的理論有了更加清晰的認識，而且對中國特色社會主義理論的五位一體建設有了更加堅定的信心，更加充分認識到只有中國共產黨才能帶領中化民族實現(xiàn)現(xiàn)代化和民族的偉大復興。應對民族的偉大復興和社會主義現(xiàn)代化建設任務的艱巨性、復雜性、繁重性，為了緊跟時代脈搏，適應新形勢、新狀況，新變化，將以此次培訓學習為契機，在今后的工作中，以學無止境的態(tài)度，向書本學，向實踐學，向群眾學的方式，不斷學習新理論、新知識、新技術和新經(jīng)驗，做到政治上頭腦清醒，理論上視野開闊，知識素養(yǎng)更加全面，從而提高自我分析問題和駕馭工作的潛力。
2.堅定理想信念，增強對黨忠誠和為民服務本領
通過學習，進一步堅定了共產主義的信仰，堅定了自我對建設有中國特色社會主義的信念，提高了黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念，增強了為民服務的宗旨意識。自我更加清醒的認識到維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的結合點。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，始終堅持“群眾利益無小事”的觀點，牢固樹立“執(zhí)政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，發(fā)展上服務群眾，誠心誠意為民辦實事，盡心竭力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力讓人民公仆的政治本色。
3.開闊思路，拓寬視野，增強職責意識
透過學習，對當前國際國內政治、經(jīng)濟和科技發(fā)展狀況有了比較全面的了解，豐富了知識，拓展了視野，提高了在信息時代黨員干部如何提高必備的素質和做好工作的潛力。發(fā)展是社會進步之需要，創(chuàng)新是理論前進這動力，作為一名肩戶必須領導職責的共產黨員，不能墨守成規(guī)，更不能消極保守，只有立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位置，堅定信念，在自我的工作崗位上，以優(yōu)質高效的服務，以求真務實、勤奮敬業(yè)的工作作風，出色的完成各項工作任務。
4.樹立勤政廉政意識，提高拒腐防變的潛力
解決“四風”問題，樹立勤政廉政意識。首先從思想上筑起防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自我，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強道德修養(yǎng)，以平常心處世，多利用業(yè)余時間讀書學習，充實自我，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
時光似箭，歲月如歌，轉眼之間我的教學生涯已過去了十幾年。在我的意識里，一直認為自己是一名普通而平凡的教師，沒有顯赫的戰(zhàn)功，沒有驕人的業(yè)績，只是在清油小學這塊沃土上默默地耕耘著。如果說有什么追求或目標的話，那就是努力要求自己能成為一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的“好教師”。今天，我很榮幸能夠代表全體教師，在這里做表態(tài)發(fā)言。
斷為自己“充電”，改變教學方法和教學理念，才能適應教育改革的大潮。
地一步一步地實施，一個習慣一個習慣的形成。例：剛入學時就要求學生養(yǎng)成認真讀書寫字的習慣，讓學生形成一個良好的讀寫習慣。隨著學習內容的升級與年齡的增長，要求學生做作業(yè)認真仔細，形成做事嚴謹?shù)牧己昧晳T。要看到學生身上一天一天的進步，進行鼓勵。不要稍有不慎，先劈頭蓋臉一頓批評。逐漸又培養(yǎng)學生的良好思考習慣。不要一遇難題就溜之大吉。這些良好的習慣都是在循序漸進中形成的。當然，學生良好的習慣，不僅僅是包括學習習慣，還包括很多其他方面的習慣，不管哪一方面的習慣，都是在平時的學習和生活中慢慢培養(yǎng)起來的。最后，作為班主任，必須配合科任教師搞好各科教學工作?！按蠹液?，才是真的好?！弊鳛橐幻嘀魅伪仨氁袪奚∥?，實現(xiàn)大我的精神。這就要求班主任要為公不私，科任教師要顧全大局。所幸，我們班的科任老師們能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一行動。有些教師還主動地勸那些學科發(fā)展極度不平衡的學生去主攻自己的弱科。正是科任教師們的這種犧牲精神刺激了學生學好的積極性和其它科任老師教好的積極性，實現(xiàn)了教與學的高度統(tǒng)一，保證了我們班各科的均衡發(fā)展。
回顧這一年，我們播種過希望，也曾有過收獲，但也有遺憾和失落。怎樣發(fā)揚成績，彌補過去的不足?這是擺在我們面前需要用實際行動來回答的一個問題。在此，我決心在今后的教學中：一定不辜負學校領導對我們的殷切希望，不辜負家長的高度信任，努力學習，開拓進取，積極實踐，勤奮工作，向課堂要質量，向時間要效益;關注每一個環(huán)節(jié)，關心每一個學生;團結協(xié)作，共同奮斗，在新的教育形式下，確定新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)，新的干勁，展示新的風采。
大浪淘沙，方顯真金本色，暴雨沖過，更見青松巍峨!真誠希望年輕輝煌的清油小學，因為有了我們而再創(chuàng)新高，因為有了我們而碩果累累!祝全體教師在清油小學過得更加舒心，干得更加起勁!教師表態(tài)發(fā)言。
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扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十七
尊敬的各位老領導、老前輩：
大家上午好！
首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百余名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱烈的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的高興。
在座的各位老領導、老前輩為了遙墻中學的發(fā)展，幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤奮斗、無私奉獻，為學校創(chuàng)造了巨大的物質財富和寶貴的精神財富。我們學校今天所取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以衷心的感謝和崇高的敬意！
之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利于各位老領導，老前輩出行；二是現(xiàn)在是初春時節(jié)，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁準備展現(xiàn)生命的精彩，借此，我也希望各位老領導、老前輩生命中永遠充滿綠色、充滿生機，充滿人生的精彩；三是在這個初春的季節(jié)里開這個會，預示著我們遙墻中學不管是老領導還是新領導，不管是老教師還是新教師團結一致，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)我們遙墻中學再一個新的春天。
今天這個會議是一個遲到的會議。為什么這么說呢？我畢業(yè)于楊史聯(lián)中，對在座的各位老領導、老前輩要么不認識，要么不熟悉。在我到中學后，我很想找個時間和機會與各位見一下面，認識一下，順便聽取一下大家對學校發(fā)展的意見和建議?？墒俏覐男W到中學，對學校各個方面都不了解，對在職教師也僅僅只認識不到三分之一，再加上當時學校正處于非常困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，整天都忙于處理日常瑣事，這個會一推再推，就推到了今天，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也希望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠心的接受各位老領導，老前輩的批評。
安排這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不認識的都認識，把不熟悉的變熟悉；二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校發(fā)展的意見和建議，特別是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，意見和焦點問題很清楚，我們在此討論一下，對學校發(fā)展和改進工作很有好處。同時也希望各位把咱學校的變化，采取的措施，取得的成績，宣傳到老百姓那里，以加強學校和老百姓的溝通，減少矛盾，加深了解；三是我把學校的現(xiàn)狀和下一步努力方向給各位匯報一下；四是借這個會議給各位老領導、老前輩提供一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。
學?，F(xiàn)有34個教學班，在校學生1641人，其中住校學生850人，教職工128人。學?，F(xiàn)占地面積92471㎡，其中一部分是xxx建校時所征用的土地，這一部分我們已經(jīng)辦理了國有土地征；另一部分是兩個中學合并后，隨著規(guī)模的擴大而租用的遙墻村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元。現(xiàn)在學校建筑面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經(jīng)完全滿足了學校發(fā)展的需要，也就是說沒有特殊情況，學?，F(xiàn)在的這種格局將會維持很長時間。
學校的領導班子在09年9月進行了第一次調整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調整最大的一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，干部隊伍調整最大的一次。通過這兩次調整，學校干部數(shù)量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：
董經(jīng)燕副校長，副書記黨務、工會、安全；王洪山教導主任；劉延安總務主任；李春良政教處副主任；韓軍三辦公室主任；李光秀、時連強、張永忠、李衛(wèi)海教導處副主任；路洪峰團委書記；馮占河政教副主任。
學?，F(xiàn)有教師128人，平均年齡37歲，專任教師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處于人生的黃金時期，既年富力強，精力充沛，又富有教學經(jīng)驗。特別是去年，我們學校一次性分配來新教師10人，這10人中有6人第一學歷為研究生。這批新教師不但學歷高，而且思想素質高，具有很強的專業(yè)素質和責任意識，為我們學校的教師隊伍發(fā)展增添了活力。另外為了促進農村中學教師隊伍發(fā)展，教育局將連續(xù)三年招聘教師，預計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成績。
坦率的`講，前幾年學校成績逐年下降，導致學生外流，致使學校步入了一種惡性循環(huán)。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，不能僅僅歸罪于某個人或某些人，這里面有很多客觀原因：兩個中學合并后有一個適應和磨合的過程；學校擴建政府投入嚴重不足，導致學校產生大量外債，據(jù)我所知最多時多達一千二三百萬，就是現(xiàn)在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作積極性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成績終于至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成績還不理想，但是畢竟在向好處發(fā)展，更難能可貴的是我們老師的那種工作熱情，積極性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙墻教育人愿意做的，好像做不成的事情很少。
更為可喜的是我們在年后的歷城區(qū)初中教學工作會上，教研室公布的各項工作指標都達到了全區(qū)中游，這里面包括區(qū)直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作為唯一一個農村學校代表做典型發(fā)言。上一學期末我們與兄弟學校成績對比，我們的高分人數(shù)，成績，很是喜人。通過我們轉出去的學生對比，我們成績進步很大，而且今年中考很有信心。（雙語學生）。
各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉轉學校，感受一下咱們的學生，咱們的老師，你們可能會對咱學校的發(fā)展有自己的認識。
今后辦學思路。
1、進一步優(yōu)化教師隊伍，增強教師的凝聚力，調動老師的積極性。
2、進一步加強學生管理，有了紀律才會有一切。
3、進一步與社會溝通，加深了解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋梁作用，多宣傳學校。
4、積極對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信心。
5、目標是兩年之內把遙墻中學辦成歷城區(qū)東北部有一定影響的比較規(guī)范的農村中學。
各位老領導、老前輩：
“霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃”。過去，你們在遙墻中學以滿腔熱情，為學校的發(fā)展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業(yè)績；今天，你們繼續(xù)保持健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對遙墻中學的發(fā)展十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識，表現(xiàn)出老教師的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊敬。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！
最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最后，祝愿在座的老干部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂、健康長壽！
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇一
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產活動，根據(jù)《安全生產法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業(yè)事務進行監(jiān)督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內所屬企、事業(yè)及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調解基層單位生產計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工。“人是高級復雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會
2015年8月2日
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝xx市總、區(qū)總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)xx工業(yè)園，占地xx畝，擁有員工xx多人。主要從事xxxxx等。
在公司經(jīng)營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：
一、 轉變觀念、培養(yǎng)高素質技術人才：
現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認為職業(yè)技術教育應在思想上應改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作，加強學生的實踐環(huán)節(jié)，強調動手能力,把學校所學的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即為學生未來就業(yè)打下了良好的基礎，也為企業(yè)提供了高素質的技能型人才。
二、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務建設：
與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。
三、落實農民工、流動人口的相關優(yōu)惠政策。
我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采?，以郴州為家。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優(yōu)惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關部門之間的交流與溝通。
謝謝各位！
xxxxxxxx公司
工會委員會
2012年3月26日
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設；xx區(qū)總工會圍繞服務保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用；xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡；xx縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學；淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索；建德市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新；要在職工中廣泛開展金點子征集活動；要實施勞模積分制，保持勞模的先進性；要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，
是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的、全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么？首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案，一年之內拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關于近期的幾項工作
一是要總結好經(jīng)驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好2016年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務g20”動員大會。趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。黨的群團工作會議上，趙一德書記講
到“春風行動”15年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來ww，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
各位領導、各位同事：
首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領導、同事對我的信任。
中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領導下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。
xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎，維護職工合法權益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導思想、奮斗目標和主要任務，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。
一、推進工會自身建設
一是加強工會隊伍建設。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設。以工會干部為主要培訓對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應性、創(chuàng)新性為主要內容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓，努力提高工會干部理論政策水平和服務基層、服務職工的能力。
二、 提高工會綜合能力 。
工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結合xx實 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調查研究的.能力。要通過調查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領導提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。
要關注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。
要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設。指導各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。
要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。
工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。
四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務。
三、全面推進民主管理
一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權、參與權，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權益，營造良好的民主氛圍。
二是實行“陽光工程”，推行行務公開。xx行、各xx銀行應按照行務公開的相關要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務經(jīng)營情況、財務計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務公開，對全行工作計劃、財務執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建
立員工舉報制度、信訪制度，設立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。
四是加強深入基層、服務基層的作風建設。開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預警機制，防止發(fā)生群體事件。
去年以來，西安市建設交通工會在市總的領導下，圍繞中心，服務大局，努力履行產業(yè)工會職責，積極發(fā)揮產業(yè)工會作用，做了大量的工作。
一、 產業(yè)工會工作情況。
1、 加強與有關方面的聯(lián)系與協(xié)調，積極推動工會工作 的開展：
一是加強與政府主管局和企業(yè)集團的聯(lián)系與溝通，共同 舉辦在社會頗有影響的活動。
去年，與市交通局、城投集團、水務集團等聯(lián)系，共同 承辦了世園會第三賽區(qū)的組織、動員及競賽工作；與交通局共同舉辦了出租車行業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動。 今年，與市建委、建工集團等聯(lián)合舉辦了建筑行業(yè)農民工技能比武大賽；與交通局聯(lián)合舉辦農民工平安返鄉(xiāng)活動。 二是加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調，推動工會工作的深入開展。
按照抓大不放小的原則，注重加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系、協(xié)調和指導。大單位的主席調整必參與、活動必參加、有關會議必出席。
2、 努力開展具有產業(yè)特色的工作與活動：
根據(jù)建設交通行業(yè)的特點，結合我會系統(tǒng)的實際，有針?
對性的開展了一系列活動。
去年，我們和勞動者報聯(lián)合，推出了建交系統(tǒng)職工風采專欄，對建交系統(tǒng)的先進典型、先進人物、先進事跡、進行了連續(xù)系列報道，發(fā)稿一百多份。起到了良好的示范引領作用。
近年來，我們一直堅持深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。出臺了創(chuàng)建的實施方案和管理辦法，定期進行檢查和指導，共選樹了一百多個建交系統(tǒng)的“工人先鋒號”，在此基礎上，逐級選樹了一批省市級及全國的“工人先鋒號”，形成了良好的先進梯次，同時，也激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。
二、 產業(yè)工會面臨的困難和問題：
1、 工作人員偏少：
2、 經(jīng)費太少：
3、 和基層聯(lián)系不便：
4、 事務太多：
5、 地位偏低：
三、 幾點建議：
1、 切實加強產業(yè)工會工作。
一是建議把產業(yè)工會從工作委員會改為委員會，與上下 級實行對接，也能更好地履行產業(yè)的職能；二是產業(yè)工會主任（主席）應高配，以便和各局進行有效聯(lián)系溝通，推動各產業(yè)工會和各局的聯(lián)系會議制度。如職數(shù)問題一時解決不了，可以由各位市總副主席兼產業(yè)主任（主席）;三是在人力、經(jīng)費及配車上給產業(yè)應給予一定的支持，保證產業(yè)活動的正常開展。
2、 明確市總部門和產業(yè)的分工與職責。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、各位同行：
上午好!燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲，嶄新的學年，孕育著期望與憧憬，在這個完美的時刻，第__個教師節(jié)滿載著豐收與喜悅如期而至，作為一名教師，參加這天的座談會，情緒十分的激動，市委市政府及各級領導對教育的重視，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上，為自己摯愛的教育事業(yè)，我付出了辛勤的勞動，得到了領導、組織的鼓勵和表彰，作為惠芳園丁獎獲得者，我充滿著感激，謝謝各位領導的關懷，組織的信任。
教師要學農民——尊重個性，精耕細作。
農民種地，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們明白那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水、施肥、噴灑農藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件。于是，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。
教育何嘗不是如此，教育是農業(yè)，不是工業(yè)。工業(yè)的特征是流水線，是標準化，而農業(yè)的特征是生態(tài)化、多元化。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃、如此美侖美奐。
增加了評價的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足;這些心理因素對他們取得新的成績又起到了進一步的推動作用，從而構成了一個良性循環(huán)。
提升師生的幸福指數(shù)——埃及金字塔的啟示。
小的時候學習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術匠心。數(shù)千年來，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為，在自由的狀態(tài)里，他能夠將鐘表制作的誤差減少到零;可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一。所以，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體能夠創(chuàng)造出如此偉大的世界禮貌。于是，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人。
事實證明，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業(yè)。因為，這需要的不只是技術，更有心態(tài)，個性是審美觀照。審美務必在物我兩忘的境界中完成，而且務必有一個前提，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人，無法再去審美性的創(chuàng)造。
20_年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的。教育也是如此。老師之教，學生之學，本應當如孔子、蘇格拉底一樣，相互間一齊快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。
正是基于這種思考，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高，孩子的理解潛力越來越強，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市場經(jīng)濟的背景下，我們更需要持續(xù)一份清醒、持續(xù)一份沉靜、持續(xù)一份寂寞、持續(xù)一份清高。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選取了教育，就要靜下心來，心無旁騖，為下一代負責，為民族的未來負責。外面的世界是精彩的，但那里的舞臺更寬廣;外面的生活是絢爛的，但那里的風氣更純凈;外面的前途是完美的，但那里的好處更崇高、更神圣。教師職業(yè)，同樣能夠實現(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值，而且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正好處上的發(fā)展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。
教育是慢的藝術——蝸牛和智者散步。
又有一天，上帝還派智者牽著那只蝸牛去散步。看著它蜷縮的身體驚恐的眼睛，智者不禁起了憐憫之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蝸牛慢慢地向前爬。咦，這時候，智者突然聞到了花香，原先這是花園。之后，智者聽見了蟲鳴鳥叫，感到了溫暖的微風，還望見了滿天的星斗。陶醉之余，無意中向前一看，呀，蝸牛已爬出好遠。等智者跑步趕上它時，它用一種勝利者的姿態(tài)迎接。未等智者開口，它已經(jīng)帶著自信，奮力向另外一個“驛站”爬去。智者忽然明白：原先上帝不是叫我牽這只蝸牛去散步，而是叫這只蝸牛牽我去散步!
在我們對待孩子的教育問題上，不要急功近利急于求成，不要一味地去責怪孩子，也不要過分地去安慰孩子，要有一平常心去對待孩子，靜靜地去看待孩子理解他耐心地聽他訴說。相信孩子能行，還要想辦法讓孩子感覺到自己行。透過自己的努力必須能行。讓孩子輕裝上陣，讓孩子自信自強，有一個用心健康的心理，才會取得好成績。體會生活每一階段的樂趣，相信在陪孩子成長的每一階段都會收獲多多。
“教育是慢的藝術”是生命化教育課題的一個重要理念?！敖逃且粋€‘慢活’、‘細活’，是生命的潛移默化的過程，所謂‘潤物細無聲’，教育的變化是極其緩慢、細微的，它需要生命的沉潛，需要‘深耕細作式的關注與規(guī)范’?！边@本書的主編張文質先生在談到生命教育的“關鍵詞”時，提及了“等待、耐心、從容、寬容、期盼、悠閑、優(yōu)雅、細節(jié)”，這些都是我們在從事教育的過程中所要培養(yǎng)的姿態(tài)和心態(tài)。慢教育并不僅僅僅局限在課堂短短的40分鐘之內，而應包含在整個教育過程中，從這樣一個好處來講，老師真的需要處處留心教育資源，關注教育對象，以一個等待的姿態(tài)傾情投入教育，時刻關注生命的成長。
回顧自己的成長，離不開領導的關心與幫忙，榮譽代表過去，我會永久記得一句話：生活中充滿了問號，生活永久是個逗號，生活要永久追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養(yǎng)與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇三
在生活中，發(fā)言稿應用范圍愈來愈廣泛，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編收集整理的村官座談會表態(tài)發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬各位領導，村官朋友們：
您們好！
我是xx鎮(zhèn)xx村大學生村官，來自xx，一年多來，在區(qū)委組織部、xx鎮(zhèn)黨委政府以及村兩委的關懷和指導下，我逐漸融入這個集體，這個大家庭，完成了從大學生到大學生村官，再到真正農村干部的角色轉變。下面我向領導匯報一下自己的三點工作和一點感受，不當之處請各位領導批評指正。
一、圍繞搬遷大局理思路。面對即將搬遷的現(xiàn)實，為提前防范矛盾、實現(xiàn)和諧發(fā)展，在充分調研和征求村兩委班子、黨員、群眾代表的意見后，我適時提出了“一站一校一公司”的`發(fā)展規(guī)劃，并得到了村兩委的大力支持，目前與河南農業(yè)大學文法學院合作共建的法律援助站已經(jīng)建成投入使用，它在提高村民法律知識水平和維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。在建站的同時，我們還與河南農業(yè)大學文法學院簽訂了共建新型農夫培訓學校的合作意向書，為培訓剩余勞動力做預備?，F(xiàn)在，經(jīng)“4+2”工作法程序，由我負責注冊鄭州市xx勞務服務有限公司的相關事宜，現(xiàn)已完成公司名稱核定，正提交相關材料進行公司注冊登記，力爭年底前完成公司注冊，投入運轉。正是由于在村里的精彩表現(xiàn)，我也在村黨支部換屆的時候高票當選村支部委員。
二、多崗鍛煉，能力得到很大提升。1、在村里牢記自己的工作職責，并完成好分工，同時，協(xié)助書記主任做好其他方面的工作，通過工作的開展，增長了見識，開闊了視野，學到了許多農村工作方法。2、在去年換屆選舉期間，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一調配，我總共參加了7個村的換屆選舉工作，讓我對農村有更深的了解，學習到更多農村工作經(jīng)驗。3、協(xié)助做好鎮(zhèn)黨委政府的文字材料工作，完成領導交辦的工作任務，讓我對全鎮(zhèn)情況有了更多的了解，從一知半解寫材料，到逐漸獨立執(zhí)筆寫材料，使自己的文字功底有了很大提高。
三、下步工作打算
1、準確處理鎮(zhèn)村工作關系，堅持做到兩不誤、兩促進。在做好日常工作的同時，尤其要做好法律援助站的日常工作、新型農民培訓學校的籌建和勞務服務公司的注冊。完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的文字材料和其他工作。力爭把所負責的鎮(zhèn)村工作都協(xié)調好、做好。
2、拍攝搬遷紀錄片。在搬遷之后，如何把村民曾經(jīng)住過的甚至幾輩人都住過的地方留下來，因此，我積極向村兩委建議，拍攝一部搬遷紀錄片，一方面反映黨和政府的暖和，另一方面記錄村民曾經(jīng)居住生活的地方，給子孫后代留下一個永久的記憶。在征求意見后，由我拿出了具體的拍攝方案，整個紀錄片的拍攝已于今年8月開始，目前正在進行個別影像資料的收集，最后刻成光盤，預計在搬遷之時，作為一份禮物送給每家每戶留念。
最后我想談一點感受：
從入村時的迷茫到現(xiàn)在的自信，一路走來，有很多感受，但是有一點我最清晰，那就是，不管將來從事什么工作，我都會以自己曾經(jīng)當過一名村官而自豪。
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇四
一、認清形勢，增強做好質量工作的責任感和使命感。
20__年是扎實推進我縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調，可持續(xù)發(fā)展的落實之年，是全面完成“十五”計劃，啟動“十一五”發(fā)展承前啟后的一年，是創(chuàng)新破難，加快發(fā)展，實現(xiàn)“三年沖百強”的強基礎之年。應該說，加快發(fā)展的任務很艱巨，創(chuàng)新破難的挑戰(zhàn)不少。
面對機遇和挑戰(zhàn)，面對前進道路上的各種矛盾、困難和不確定因素，我們必須做到堅定清醒有作為，努力用質量支撐力提升我縣綜合競爭力。在年初召開的全縣工業(yè)經(jīng)濟工作會議上，圍繞“三年沖百強”目標，提出了三年倍增計劃，質量技術監(jiān)督部門就要圍繞這一目標，進一步提高服務的效率和水平。
面對新的形勢，我們必須清醒地看到，我縣在產品質量、技術標準上還有著許多問題和較大的差距，與經(jīng)濟發(fā)展的要求還不相適應，企業(yè)的規(guī)模偏小，企業(yè)的質量意識，特別是品牌意識不夠強，有的滿足于無牌、貼牌生產;有的企業(yè)不注意保護自己的牌子，有些有了自己的牌子不注冊，出現(xiàn)了優(yōu)勢產品商標被搶注的事件，教訓是深刻的;在建材等重點領域，制假售假問題特別是“地條鋼”生產尚未得到根本解決;__產品、企業(yè)的知名度、信譽度也有待進一步提高，市場經(jīng)濟有待進一步規(guī)范。質量技術監(jiān)督部門要進一步增強責任感和使命感，切實履行工作職責，進一步正視問題，在轉變增長方式，提高經(jīng)濟增長質量和效益，促進社會和諧穩(wěn)定上下功夫。通過加強監(jiān)管，努力提高工作水平和工作能力，努力為我縣經(jīng)濟又快又好地發(fā)展作出應有的貢獻。
二、扎實推進質量工作的創(chuàng)新突破。
(一)突出名牌戰(zhàn)略實施，推動行業(yè)質量振興。質量是品牌的基礎，有質量才有品牌。爭創(chuàng)名牌，首先要全面推進質量振興。今年的質量振興工作要從椅業(yè)開始，并向其他行業(yè)推進。縣政府辦已轉發(fā)了縣質量技監(jiān)局關于在我縣椅業(yè)行業(yè)開展質量振興工作的實施意見。希望各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要齊抓共管，各企業(yè)要積極響應，以行業(yè)質量振興促進名牌培育，以名牌爭創(chuàng)推動行業(yè)質量振興，通過質量振興催生我縣國家免檢產品和中國名牌。同時，加大宣傳力度。一方面加大名牌產品的宣傳;另一方面要加大對名牌培育、爭創(chuàng)工作的宣傳，使名牌戰(zhàn)略的實施向縱深發(fā)展。今年要爭創(chuàng)省級名牌2只以上，市級名牌5只以上，啟動椅業(yè)和竹制品原產地域保護工作，根據(jù)國家名牌和免檢產品目錄啟動中國名牌和免檢產品工作，爭取通過1—2年努力實現(xiàn)零的突破。
(二)突出質量環(huán)境整治，全力搞好加工企業(yè)產品質量安全整頓。一要抓好食品安全?？h政府決定今年在全縣開展食品生產加工企業(yè)產品質量安全整頓?？h政府辦公室已轉發(fā)了實施方案，明確由縣質監(jiān)局負責抓好這項工作?？h質監(jiān)局作為牽頭部門專門成立了食品監(jiān)管辦公室，安排人員充實到食品監(jiān)管工作一線，并在一季度做了大量的前期準備工作，初步完成了食品生產加工企業(yè)普查建檔工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))在會后都要成立相應的食品質量安全管理機構，由各分管工業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)直接負責抓好工作落實，明確食品質量安全監(jiān)管員，做到人員落實、經(jīng)費落實、措施落實、責任落實。一是要做好企業(yè)普查建檔的查漏補缺，對轄區(qū)內的食品生產加工企業(yè)進行全面排查。二是分類指導，大力開展整治工作。對經(jīng)重點整治仍不具備生產條件的企業(yè)要堅決關停并轉，普查發(fā)現(xiàn)無證無照生產窩點要立即移交工商、衛(wèi)生部門堅決予以取締。三是嚴厲打擊生產加工假冒偽劣和有毒食品的違法犯罪行為，建立長效管理辦法。二要抓好特種設備安全。要認真貫徹落實省政府《關于切實加強安全生產工作的決定》和《關于加強特種設備安全生產工作的意見》，強化特種設備安全監(jiān)管協(xié)管員隊伍和特種設備操作與管理人員隊伍建設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)可充分發(fā)揮安全生產協(xié)管員隊伍的作用，可明確一名安全生產協(xié)管員兼任特種設備安全監(jiān)管員，形成安全監(jiān)管網(wǎng)絡;鞏固氣瓶、工業(yè)壓力管道及危險化學品罐車等專項普查整治成果;加強對工業(yè)壓力管道和起重機械的安全整治;強化對“土鍋爐”、中小學校鍋爐、游樂設施的重點監(jiān)管，全面防止和減少事故的發(fā)生。
(三)突出標準化、計量監(jiān)管，發(fā)揮計量、標準化的基礎性作用。計量工作特別是公共服務部門的計量，涉及維護公共利益計量檢測的公正性和準確性，只能加強不能消弱。標準化工作既涉及工業(yè)、農業(yè)，又涉及三產，更涉及社會公共安全領域。用自主知識產權或自己研發(fā)的一些成果轉化為標準，還能提高企業(yè)和產品的競爭力。要引導企業(yè)采用國際先進標準以增強應對國際貿易技術壁壘的能力，尤其是要加強對面廣量大的中小企業(yè)采用標準的管理和引導，不能讓“劣質奶粉”和“假冒燕窩”這樣的事件再次出現(xiàn)。既要引導企業(yè)推行iso9000質量管理等體系，又要加強對培訓、認證機構的監(jiān)管，防止認證市場的混亂。在農業(yè)標準化方面：要把重點放在標準化示范園區(qū)建設和管理上，要確保國家級萬畝__白茶標準化示范園區(qū)通過國家質檢總局的驗收。在服務標準方面：要加強對《農家樂旅游服務通用規(guī)范》實施的監(jiān)管上，同時要完成“生態(tài)村”標準的制定和發(fā)布，以推動我縣“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略的實施。
四是突出公共平臺建設，為中小企業(yè)產品質量提供技術支撐。根據(jù)我縣的產業(yè)特點，今年在公共檢測服務平臺建設上要抓好幾個重點：在浙江正捷檢測股份有限公司的基礎上，建成省級座具檢測中心;在縣竹產業(yè)科技創(chuàng)業(yè)中心籌建市級竹制品檢測中心;在原農產品農殘檢測中心的基礎上進行擴項，建立特色食品項目。技術機構要積極探索市場化運作的路子，緊緊圍繞__產業(yè)結構調整和產業(yè)發(fā)展特色，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。正捷檢測股份有限公司要在這次椅業(yè)行業(yè)質量振興中發(fā)揮作用。一方面加大監(jiān)督檢查的力度，為質量指數(shù)分析提供基礎材料，另一方面積極為中小企業(yè)提供從原材料進貨把關到新產品開發(fā)實驗到成品出廠等一系列的檢測服務。竹制品檢測中心要加快項目建設。食品檢測中心要根據(jù)食品的風險等級開展監(jiān)督檢驗，力爭在開拓檢驗業(yè)務、擴大檢驗范圍、提升檢測水平等方面有較大突破。質量技監(jiān)部門要加快公共信息平臺建設，建立企業(yè)標準、質量、特種設備和條形碼等信息數(shù)據(jù)庫;加強同工商、衛(wèi)生、食品藥品、安監(jiān)等部門的信息資源共享，為政府宏觀決策提供依據(jù)，當好參謀。
五是突出工作基礎優(yōu)化，發(fā)揮條塊整體合力，共同構筑質量安全監(jiān)督網(wǎng)。要進一步加強質量技術監(jiān)督隊伍建設，不斷提高質量技術監(jiān)督系統(tǒng)的綜合素質和整體能力;要深入扎實地開展保持黨員先進性教育活動，有針對性地解決黨風、行風和履行職能、事業(yè)發(fā)展中存在的問題。要進一步抓好班子建設，深入開展“三樹一創(chuàng)”活動，提升領導班子把握大局，發(fā)展我縣質量事業(yè)的能力;要加強系統(tǒng)隊伍建設，注重自身能力的發(fā)展，加強政策法規(guī)、技術業(yè)務知識的'學習和培訓，不斷提高隊伍的整體素質和業(yè)務水平;要建立健全質量技術監(jiān)督隊伍懲治和預防腐敗體系，增強廣大干部職工遵紀守法、廉潔自律、依法行政的意識，提高拒腐防變的能力。同時，要建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))的質量安全監(jiān)管員隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以根據(jù)自身實際，落實人員，有條件的可設專職人員，暫時設專職不具備條件的可明確兼職人員，但必須保證其從事質量安全監(jiān)管工作的時間、精力。人員可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，業(yè)務工作由質監(jiān)部門統(tǒng)一指導。質量技術監(jiān)督部門應當對質量安全監(jiān)管員從事本部門業(yè)務工作的必要工作經(jīng)費予以保障，使質量安全監(jiān)管職能延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充分發(fā)揮條塊整體合力，并在全社會形成一張質量安全監(jiān)督網(wǎng)。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇五
各位領導、各位老師：
大家下午好!
感謝區(qū)領導召開這樣一次座談會，給我們這些流動教師一個。
說說。
心里話的機會。
而事實上，流動確實給我們的工作與生活造成了很多不便。生活上的困難暫且放下，工作上的麻煩通過努力也能克服，最重要的是學生這一頭。孩子是有感情的，要他們突然之間接受一個新老師是需要時間來磨合的，而這個磨合期對孩子來說是痛苦的。家長也是一樣。
不過，時至今日，我卻要對這次流動心懷感激。我的流動學校是鳳凰，在鳳凰的一個多學期，我收獲了許多許多。
我?guī)е活w忐忑的心走進鳳凰，卻盛了滿滿的感動而歸。
我感動于沈校長對每一位老師，每一位學生的關懷。有一天，一位流動到外校的老師從校門口走過，沈校長就像看見了久別的兒女一樣飛奔過去問長問短;一次賽課活動后多出一份盒飯，沈校長親手把它交給新老師聞燕萍，告訴她熱一熱就可以將就一頓晚飯。鳳凰小學三樓的女廁所里有一個木質馬桶，一開始我不明白它有什么用處。后來碰見三個女孩攙扶著另一個女孩去如廁才明白，原來403班有一個女孩從小得了小兒麻痹癥，雙腿無法走路，每次上學都是她爸爸抱到教室;每次上專用教室的課都是老師抱上抱下，抱進抱出;每次上廁所，都是班里同學攙扶著(與其說攙扶，不如說抱)。由于她的雙腿無力，不能蹲下來，所以學校為她特別安置了馬桶。
我感動于老師們的厚實、樸實與塌實。鳳凰小學的老師都有厚實的專業(yè)素養(yǎng)，每一堂公開課都能給我以啟迪。這里的老師為人樸實，待人誠懇，把我的磨合期降到了最短，而且很快，在這里我找到了家的感覺。這里的老師做事塌實，工作扎實。辦公室里經(jīng)常聽到老師們?yōu)橐惶谜n、一個知識點爭論不休;經(jīng)常看到幾位老師為一個學生中的突發(fā)事件商討處理方案。在這里，我學到了很多新的行之有效的班級管理方法。
我的感動遠遠不止這些。
在深深感動的同時，我還要對鳳凰小學真誠地道聲感謝，感謝學校給了我很多機會，讓我在教育、教學上都獲得很多教益。學校舉行青年教師課堂教學比武，讓我擔任評委。在這個過程中，一位位青年教師的課堂展示更新了我的教學理念，拓展了我的教學視野。學校讓我擔任備課組長的工作，讓我在與同備課組的老師通力合作的過程中學會協(xié)調、學會組織。學校在與安吉縣安城中心小學的聯(lián)誼活動中讓我參與聽課、評課，通過這樣的活動進一步提升我對課堂的評價與鑒別能力，在學習別人長處的同時學會找到問題所在，對自己今后的教學工作起到前車之鑒的作用。
如果現(xiàn)在問我，流動好不好?我會說，從我個人的角度來說是好的。流動期間，我認識了很多優(yōu)秀的同行，學到了很多寶貴的經(jīng)驗，我還感受到來自愛山與鳳凰的雙份溫暖，感謝兩所學校的領導給予我的關愛。若能有所改進，我希望首先請讓流動的老師在流動之前有所準備，最好是基于自愿。其次是讓正常交接班的老師流動，這樣，涉及到的班級孩子與家長也不會有突兀感。
但如果從大局來講，這樣的流動是否就能起到淡化校際觀念，消除擇?，F(xiàn)象，我看未必。做教育貴在創(chuàng)新而不是跟風。作為教育管理部門，如果能給學校更多一點空間，讓校長去創(chuàng)新，去創(chuàng)造自己學校所專有的特色;給老師更多一點時間，讓他們去思考，去學習，這樣也許教育改革能更有實效，也許有更多老師能有所成就。
我只是經(jīng)常聽見我內心的呼喚：教育不能被過多干涉，教師的存在狀況不能被過于忽視。我喜歡安安靜靜地備課，認認真真地上課，誠誠懇懇地育人，實實在在地學習，如此而已。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇六
尊敬的葉書記、各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及在座的各位領導：
我鄉(xiāng)計生工作在縣委、縣政府的.正確領導下，在縣計生局的耐心指導下，已全部完成上級下達給我鄉(xiāng)的各項工作指標。下面我就我聚鳳鄉(xiāng)存在的問題、計生工作打算以及如何迎接好20全省主題指標考核作如下發(fā)言，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
1、存在的問題。
回顧年人口和計劃生育工作，雖然取得了一定的成績，但橫向縱向比也存在一些問題，離省、市、縣的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、計生工作基礎薄弱，存在政策外生育隱患，()落實“雙降”難度大，我鄉(xiāng)是**較為偏僻人均素質偏低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時又是少數(shù)民族鄉(xiāng)，2012年我鄉(xiāng)常住人口出生224人（與相比僅少生12人），流動人口出生29人（與20相比僅多生6人）。由于群眾婚育觀念陳舊，“男尊女卑”等意識根深蒂固，為此不同存度上存在政策外生育隱患，同時也加大了“雙降”難度。
2、部分干部對計生法律法規(guī)理解不到位，工作上缺乏憂患、爭先和大局意識，特別是在宣傳教育、技術服務，攻堅克難等方面工作不到位。
二、20工作打算：
年我鄉(xiāng)繼續(xù)以“圍繞一條主線、抓好兩個重點、突破兩個難點、打造兩大特色”，圍繞一條主線即是圍繞落實“雙降”目標這條主線，有條不紊地開展工作；抓好兩個重點就是控制政策外生育和抓好政策外補救，從而提高我鄉(xiāng)出生人口符合政策生育率；突破兩個難點就是突破流動人口管理難和避孕措施落實難（尤其是二女戶結扎難），從根本上減少政策外出生；打造兩大特色就是打造流動人口管理和計生全程跟蹤管理服務，借助我鄉(xiāng)與**、**兩縣城較近，打造流動人口和全程跟蹤管理兩大特色。
三、關于如何迎接2012年全省主題指標考核的問題，針對2012年我鄉(xiāng)計生工作實際，我鄉(xiāng)將2012年全省主題指標檢查工作作為當前工作的重中之重，分三步確保。
1、第一步、鄉(xiāng)內自查，此項工作我鄉(xiāng)已于2012年9月10日前完成了第一次自查，第二次全鄉(xiāng)共組建三個工作組，于10月8日至10月12日對全鄉(xiāng)18個行政村進行交叉檢查，確保萬無一失。
2、第二步、全鄉(xiāng)組建了20人迎檢小組，針對此次省主體指標檢查只有10人（8個調查員），確保此次考核不出問題。
3、第三步、10月13日召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席擴大會議，專一部署2012年全省主體指標檢查，將此次考核連入2012年年度考核中個人得分的重要依據(jù)。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇七
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
金秋送爽，瓜果飄香，我們迎來一年一度的教師節(jié)，首先向各位教職工同事表示節(jié)日的祝賀。祝大家教師節(jié)快樂!
百年大計，教育為本。教育強國一直是我們的一個夢想，毛澤東有“筆桿子里面出政權”的指導思想，魯迅有“十年樹木，百年樹人”的文學革命思想，國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。是的，在科技力量迅速發(fā)展的今天，教育力量必將是我們實現(xiàn)中國夢過程中的一股強大力量。
今年已是第29個教師節(jié)，從第一個教師節(jié)至今，已走過29年的歷程，也正是這29個由鮮花和掌聲、關注與期待，宣傳和祝福交織在一起的教師節(jié)，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們-普通的人民教師，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為我們有了付出后收獲的學生的知足的眼神和感恩的祝福，我們聽到了孩子們對知識的渴望，我們看到了國家對教育的重視，我們看到了中國夢的燦爛輝煌。
愛我所做，做一名教師，是我兒時的夢想，更是我人生的追求，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我明白，人民教師的責任是什么，我們的中國夢需要什么。
教育是崇高的事業(yè)，需要我們去獻身。“一片丹心惟報國”，尊敬的各位領導，再長的話語也訴不完我們對教育事業(yè)的忠誠，再美的語言也難以表達我對這份職業(yè)的熱愛，既然選擇，便無怨無悔，請祖國放心，請領導放心，我會用自己的愛心，熱心和細心站穩(wěn)三尺講臺，握緊三寸粉筆，愛灑桃李，用自己的實際行動筑力中國夢，教育夢，強國夢!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇八
各位領導、同志們：
我發(fā)言的題目是《完善機制，狠抓落實，確保食品質量安全》。__供銷大廈商貿有限公司于__年__月建成開業(yè)，現(xiàn)有營業(yè)面積__余平方米，下設__個商場，__余個柜組，員工__余人，是目前我縣經(jīng)營規(guī)模較大、經(jīng)營設施較先進的商品零售企業(yè)。
開業(yè)以來，在各級領導和社會各界的關心支持下，大廈的各項事業(yè)得到了長足的發(fā)展，特別是在食品的經(jīng)營中，大廈以對消費者高度負責的態(tài)度，完善食品經(jīng)營管理機制，狠抓各項制度的落實，以可靠的質量、優(yōu)質的服務贏得了廣大消費者的信賴。企業(yè)先后被授予省級“消費者滿意單位”、“農村產品質量和食品安全示范店”、“百城萬店無假貨活動示范店”、市級“食品經(jīng)營規(guī)范店”、縣級“食品安全信用示范單位”等榮譽稱號。在20__年的工作中，我們將做到：
1、高度重視食品安全，規(guī)范完善各項管理機制。
大廈開業(yè)之初就非常重視食品質量安全工作，把保證商品質量作為經(jīng)營工作的頭等大事來抓，成立了以總經(jīng)理為組長，分管經(jīng)理、有關科室、商場負責人為成員的食品質量安全領導小組，負責食品經(jīng)營全過程的監(jiān)督管理工作。今年我們將進一步規(guī)范和完善《食品衛(wèi)生管理制度》、《食品安全經(jīng)營自律制度》、《食品安全檢測制度》、《食品衛(wèi)生管理人員職責》等規(guī)章制度，抓好各項制度的落實，使大廈的食品經(jīng)營工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
2、繼續(xù)抓好宣傳教育，增強員工質量安全意識。
食品的經(jīng)營關系到消費者身體健康、生命安全，為在全體員工中營造一個“人人重視食品質量安全”的良好氛圍，切實維護消費者的利益，要經(jīng)常對食品經(jīng)營人員進行教育培訓，采取聘請老師授課、選派食品促銷人員赴廠家學習，發(fā)放學習資料、宣傳欄等方式，向員工宣傳國家食品政策及法律法規(guī)、食品安全知識等方面的業(yè)務知識，使員工的商品質量意識得到顯著增強。
3、繼續(xù)狠抓制度落實，構建食品安全長效監(jiān)管體系。
在經(jīng)營中，嚴把商品進貨關，不進市場貨、關系貨和“三無”產品。商品進貨實行“六統(tǒng)一”管理模式，嚴格審核進貨渠道，對供貨商進行考察，簽訂食品質量安全責任書，規(guī)范供應商的經(jīng)營行為，明確雙方的責任和義務。認真記好食品購銷臺帳，詳細記載每種食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進貨時間、生產廠家、供貨商等內容，真正把食品安全責任落實到具體業(yè)務管理中，真正做到對消費者認真負責。
完善進貨索證索票制度，要求生產廠家及供貨商提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、生產許可證、衛(wèi)生許可證、產品合格證、qs食品質量安全認證、質檢報告、檢驗檢疫證明、商標注冊證等相關資料。進一步規(guī)范食品質量檢測室工作，不定期對所經(jīng)營的食品進行檢查檢測，對證件不齊全或發(fā)現(xiàn)存在質量問題的食品立即停止銷售并撤柜，退回供貨廠家。對于國家食品公共安全事件，我們建立應急處置機制，配合國家有關部門做好退、調貨處理，給消費者一個滿意的回答，避免顧客越級投訴現(xiàn)象的發(fā)生。
實行公開承諾制度。針對食品質量安全向社會公開做出承諾，不銷售假冒偽劣食品。嚴格遵守《產品質量法》、《消費者權益保護法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行相關價格政策，質價相符，不搞虛假宣傳等欺詐消費者的行為。建立社會監(jiān)督機制，利用召開社會監(jiān)督員座談會、回訪消費者、設立顧客投訴臺等方式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，征求社會各界的意見和建議。
各位領導、同志們：我們將以此次會議為契機，把食品質量安全工作作為當前和今后工作的重點，盡職盡責，扎實工作，加強食品質量管理，為全縣人民營造一個安全、舒適、滿意的購物場所，為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!在今天這個雨后初晴、陽光如金、收獲成果的日子里，我們懷著激動與喜悅之情迎來了第__個。
教師節(jié)。
十幾年來，第一次作為教師代表參加學校的教師節(jié)座談會，我心潮澎湃，百感交集，倍感榮幸在此向各位領導和老師致以最誠摯的感激和最衷心的祝福!
從1993年踏上講壇的那天起，我就融入了禮縣二中這個團結、奮進、創(chuàng)新的集體，見證了學校發(fā)展的歷程，體驗了學校發(fā)展的艱辛，分享了學校發(fā)展的成果并為之付出了不懈的努力，為學校的發(fā)展盡了自己的微薄之力。十幾年來，腳踏晨露，頭頂霜花，任汗水在三尺講臺上盡情揮灑，任粉筆灰塵淹沒青春年華，收獲了學生成才的歡笑與喜悅，也飽嘗了執(zhí)教的酸甜苦辣，并因此而不斷地充實、成長。因此，我感謝二中，是二中給了我成長的平臺，給了我實現(xiàn)自我價值的機會，沒有二中就沒有我的今天。
近些年來，我校在高考升學、特色辦學、硬件建設方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了全縣、全區(qū)矚目的成就。當前，隨著新課改的實施，學校教育評價機制的改革，全縣乃至全區(qū)的教育競爭會更加激烈，使學校發(fā)展面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。要在未來全縣的教育發(fā)展中取得優(yōu)勢除了注重生源質量、優(yōu)化管理機制、發(fā)展硬件設施等之外，就是要打造一支高素質的教師隊伍。分層教育、教研興校、質量立校的策略和目標，最終都要依靠廣大教師身體力行，解決學校發(fā)展的瓶頸問題更要依靠教師。因此，我們希望學校在制度管理上盡量客觀公正，極大地調動教師的積極性，使之為愛的教育迸發(fā)出極大熱情和激情。
我們也欣喜地看到，新一屆的領導集體更加深刻的認識到了這一點，在溫暖教師為教師排憂解難方面確立了正確思路，采取了切實。
措施。
今天能在更大的范圍內召開教師座談會就說明了這一點。我相信有了這些溫暖我們的工作就會越順心就會越稱心。有了團結進取、積極向上的教師隊伍我們二中的明天一定會燦爛輝煌。
有了你、我、他，有了大家的努力，二中一定創(chuàng)造更多的奇跡，那時的教師節(jié)，我們會笑得更燦爛!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十
以下是座談會、工作表態(tài)發(fā)言稿的格式，提供給大家參考。
發(fā)言搞是各級黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位廣泛使用的一種會議文體，通俗地講，就是會議上發(fā)言的稿子。它是發(fā)表人代表本單位、組織或本人發(fā)表的與會議有關的意見、看法或經(jīng)驗與情況。
發(fā)言稿與講話搞是同樣性質的公文，但有的地方也有些區(qū)別：習慣上稱本機關或上級機關領導人會上發(fā)表的言詞為“講話”，而一般與會人員發(fā)表的書面或口頭言詞為“發(fā)言”。
發(fā)言稿可以是談心得體會、介紹經(jīng)驗教訓，也可以是匯報情況、陳述建議等。
發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
應由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內容和文種類別(發(fā)言)“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內容。
第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調，即是好的發(fā)言稿。
×××關于××市黨政機關開展民主評議黨員情況的發(fā)言
(××年×月××日)
省委在××召開這次會議，交流貫徹中央13號文件精神、開展民主評議黨員的情況，探討如何進一步搞好這項工作，這無疑將對我市的黨建工作起到直接的促進作用。借此機會，我代表市委、市政府對中組部的領導同志，省委的領導同志和各史弟地市領導同志來我市指導，表示歡迎和感謝!
下面，我就我市前段黨政機關開展民主評議黨員情況作一簡要匯報。
我市這次民主評議黨員，是在去年試點的基礎上，按照中央13號文件精神和省委要求，從今年2月中旬開始的，前后用了兩個多月的時間(每個單位實際占用廣大黨員兩周左右時間)，首先抓了市、縣(區(qū))黨政機關。共有1004個ノ唬?174個黨總支、支部，42210名黨員參加了評議。整個民主評議是分學習提高、自講互評、表揚處理、總結建制四個階段進行的。考慮到一次民主評議黨員活動的時間是有限的，不能期望解決所有的問題，只能突出重點。根據(jù)事先我們對機關黨員隊伍狀況進行調查分析，把貫徹執(zhí)行黨的基本路線、為政清廉和發(fā)揮黨員先鋒模范作用確定為評議重點。在學習文件提高認識的基礎上，著重引導黨員圍繞要解決的重點問題，開展了“五講五評”：講黨性，評共產主義信念牢不牢;講路線，評執(zhí)行黨的基本路線的思想堅定不堅定;講廉潔，評廉潔自律的覺悟高不高;講奉獻，評為人民服務的宗旨丟沒丟;講紀律，評遵紀守法好不好。
通過民主評議，取得了一定收獲，主要表現(xiàn)在：(略)
下面我匯報一下這次民主評議黨員的基本思想和主要做法：
1.集中力量首先從黨政領導機關抓起?！?BR> 2.把查處案件、思想教育、廉政制度建設和處置不合格黨員結合進行，對黨內存在的問題進行綜合治理。
3.強調行政首長親自動手，并采取集中領導、集中時間、集中精力的方法精心組織。
4.從嚴要求，立足教育，搞好“一人講，大家評”?！?BR> 5.從嚴把關，做好組織處置工作。……
總的看，這次民主評議黨員活動，由于下了一些功夫，開了一個好頭，也取得一定成效，但還不能估計過高。因為從已經(jīng)解決的問題和應該解決的問題比較，差距還是很大的，發(fā)展也是不平衡的。主要反映在對應該解決的問題，有的解決得好些，有的'差些，特別是廣大群眾十分關注、迫切要求解決的一些腐朽問題，還遠未得到徹底解決和揭露;對于各級領導必須堅持兩手抓的問題雖然列入了評議的任務，但當時沒有明確提出反對資產階級自由化問題，說明我們缺乏應有的政治敏感性。因此不能滿足于已取得的成果。同時按照中央13號文件要求來衡量，有些單位標準不高，評議工作針對性不強，有些問題解決得不透徹。主要原因是這些單位的領導不力，力量不得不夠，評議質量較差。也有個別單位走了過場。根據(jù)我們檢查驗收的情況看，市直149個參評單位中，搞得好的86個單位，占 57.8%;較好的 25個單位，占17.1%;成效不明顯，屬于一般的30個單位占20.4%;差的，基本上走過場的7個單位，占4.7%，這些走了過場的單位，有待采取措施進行補課。
從這次民主評議黨員的實踐中，我們體會到：中央13號文件是完全正確的，是符合實際情況的。如果認真組織實施而不是敷衍應付，是新時期加強黨的建設的有效措施。目前我們黨內確實存有腐朽渙散的消極因素，這是客觀存在，必須高度重視它。但同時也必須看到堅持黨的政治路線，維護黨章，堅持黨的宗旨的積極因素畢竟是占主導地位的，只要我們按照中央部署積極工作，依靠黨內占主導地位的積極力量，千方百計去克服消極因素，是完全可以做得好的。
以上匯報，希望得到與會同志的批評指導。我們將認真學習吸取各兄背地市的先進經(jīng)驗，在實踐中進一步研究和探索，力求把這項工作搞得更好。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十一
所謂“人無完人、金無赤足”，問題是客觀存在的，表現(xiàn)形勢是顯現(xiàn)的，對照《黨章》的要求，主要存在以下幾個方面的問題和不足：
1.學習不夠系統(tǒng)自覺
日常工作中，學習的自覺性、主動性不強，學習的資料不系統(tǒng)、不全面。八小時之外的時間把握不好，缺乏持之以恒，沒有構成真正好處上的“我要學”。理論聯(lián)系實際不夠，在理論學習上還不夠用心，滿足于淺嘗輒止，與本職業(yè)務有關的就多學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結構單一，不善于研究思考問題及學用結合。
2.思想不夠進取創(chuàng)新
對本職工作局限于照本宣科只限于宣傳、上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；終日埋頭于紛繁復雜的事務中，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題。把完成任務作為第一目標，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)勁不足。由于自我的思想不夠解放，就談不上敢想敢試，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
3.聯(lián)系群眾不夠主動密切
雖然能和干部友好相處、團結共事，但與干部交心談心不廣泛、不深入，不徹底，常常是談工作的多，深入談思想的時候少，對干部的愿望和意見了解不及時、不充分，不全面。在充分發(fā)揮干部的工作主動性和創(chuàng)造性方面做得不好，工作中有時有急躁情緒，無形中挫傷了一些同志的工作用心性。
4.廉潔不夠系統(tǒng)強化
總認為身處在最基層，做的都是些具體的小事，沒有多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，過于認真會影響團結，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。疏于對干部“八小時外”廉政風險的防控監(jiān)督，沒有真正將廉政工作做到實處。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十二
尊敬的各位同仁、親愛的同學們：
大家好！
此時，我相信，我們的心情是一樣的。我們不愿說分別，可一首驪歌已悄然在你我的心間唱響。但老師還是要為你們高興，因為這意味著你們已圓滿完成了初中的學習，新的篇章即將展開。
三年的時光匆匆而過，雖然沖淡了許多的記憶，可你們精彩的表現(xiàn)卻永遠定格在老師的心中，成為最美的回憶。
許許多多的感動，又豈是這只言片語能盡述得盡的。惟有將它們化作對你們的聲聲祝愿，殷殷期盼。
同學們，三年以來，學校注重了對你們良好行為習慣的培養(yǎng)，教你們學會做人，學會學習，學會生活。愿這些良好的行為習慣能長伴你左右，助你披荊斬棘，遍賞鮮花無數(shù)。
今天你們就要離開母校了，老師還想對你們說：“無論你們走到哪里，都不要忘記，母校和老師永遠是你們最堅實的后盾。如果你是一只雄鷹，那就去遨游九霄云外，鳥瞰人間滄桑；如是你是一匹駿馬，那就去馳騁遼闊草原，看盡藍天白云?！?BR> 最后，祝同學們在考場上能以良好的心態(tài)，仔細審題，認真書寫，給自己九年的寒窗苦讀劃上一個圓滿的句號，為自己的未來打開一片新的天地。老師對你們有信心，學校對你們有信心。
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導和與會同志們：
你們好！
我是譙城區(qū)政協(xié)委員鐘新，也是亳州市基督教三自愛國運動委員會常委、基督教圣職為長老。很榮幸能夠參加今天由區(qū)政協(xié)組織的“精準扶貧”工作座談會并有機會發(fā)言。下面請允許我向在座的各位領導和同志們簡要匯報一下隨區(qū)政協(xié)扶貧調研組走村入戶的心得體會，以及結合轄區(qū)基督教如何更好地貫徹市、區(qū)“精準扶（脫）貧”工作要求并有所作為等相關問題談幾點拙見。大約需要10分鐘左右時間。
黨的十八屆三中全會提出了精準扶貧的工作新機制，是黨和國家新階段扶貧開發(fā)領域體制機制的改革重點。是關系到能否全面實現(xiàn)小康社會的關鍵一役。是以習近平同志為核心的黨中央向全黨、全國人民發(fā)出消除貧困、全面建設小康社會的戰(zhàn)略總動員。中央文件精神下發(fā)以來，各級黨委政府聞風而動，認真貫徹執(zhí)行，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)開創(chuàng)了大好局面，奠定了堅實的基礎。
根據(jù)區(qū)政協(xié)工作的統(tǒng)一安排，本月12號在吳浩副主席親自帶領下。由區(qū)民政辦、扶貧辦、財政局、衛(wèi)計委和農委五單位分管負責人，以及宗教界人士組成的精準扶貧工作組，先后來到五馬鎮(zhèn)和張店鄉(xiāng)因病返鄉(xiāng)和經(jīng)濟貧困的幫扶對象家中進入實地走訪，了解他們在生產生活中遇到的實際困難，并現(xiàn)場為困難群眾排憂解難。也為下一步改進完善精準扶貧工作提供了重要的一手資料。
一、領導干部打沖鋒，協(xié)同作戰(zhàn)見成效。
1、政協(xié)積極作為。據(jù)我了解，扶貧幫困聯(lián)系工作啟動后，區(qū)政協(xié)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服重重困難，積極作為。第一時間聯(lián)系相關部門負責人，理清工作思路，明確任務目標，研究制定扶貧工作計劃。不斷加大輿論宣傳報道力度。讓困難群眾第一時間了解黨和政府關于扶貧工作的方針政策。建立了上下聯(lián)動的信息共享機制，形成了良好的輿論宣傳氛圍；大力提振干部人員工作士氣。有效杜絕了部分干部的畏難情緒，大大提高了幫扶干部工作信心和直面困難的勇氣；著重加強部門協(xié)調迎難而上。積極聯(lián)系相關部門，協(xié)調資金和技術等相關準備工作，教育引導幫扶戶自救自強，樹立不等不靠的思想，為破解扶貧幫困中遇到的重（難）點問題提供了強有力的`保障。區(qū)政協(xié)一方面在扶貧工作落好地、見長效上狠下功夫。另一方面把幫扶對象脫貧不返貧作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。為更好地貫徹省、市、區(qū)扶貧工作精神打下了堅實的基礎。
2、領導親力親為。區(qū)政協(xié)領導班子高度重視精準扶貧工作。在吳浩副主席的親自協(xié)調指揮下，調研組一行來到扶貧聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層貧困戶家中。首先認真講解中央關于開展精準扶貧工作的指導精神，以及省、市、區(qū)三級黨委政府對貫徹中央文件精神的堅定決心和具體措施。其次與幫扶對象促膝交流，傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，解決他們提出的具體問題。
3、部門協(xié)作共進。扶貧幫困工作涉及方方面面，事無巨細。參加扶貧調研組的各單位負責人，帶著強烈的使命感和責任感，進村入戶，詳細查看扶貧對象的生活現(xiàn)狀，認真記錄他們的訴求。對關聯(lián)到自己部門需要協(xié)調的工作，不推諉、不喊苦、主動作為，及時解決問題值得贊。
4、百說不如一做。調研組利用一天時間，馬不停蹄地先后在五馬鎮(zhèn)吳小閣村和張店鄉(xiāng)劉大村各調研3戶（共計6戶）貧困家庭；建立貧困戶基本情況檔案，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))做到一戶一卡登記制度，量化了扶貧工作的側重點；針對聯(lián)系點基礎設施建設、產業(yè)項目推進和幫扶對象效果進行了系統(tǒng)排查和摸底，做到心中有數(shù)；吳浩副主席在五馬鎮(zhèn)政府和張店鄉(xiāng)政府先后主持召開了兩次扶貧工作現(xiàn)場辦公會。進一步提出了具體要求，凝聚了共識，大家深受鼓舞。
扶貧幫困工作組與幫扶對象零距離溝通，面對面交流，詳細了解貧困群眾的實際困難。能現(xiàn)場解決的問題不拖延，立馬辦，受到了貧困戶的一致稱贊。
二、積極發(fā)揮宗教優(yōu)勢，主動助力精準扶貧。
作為參加扶貧幫困調研組的基督教界成員，要自覺服從大局，聽從黨和政府的指揮、區(qū)政協(xié)領導的具體工作安排。要在認真學習扶貧工作會議精神，領會扶（脫）貧的重大意義上要爭做排頭兵。要為堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，積極響應上級號召上貢獻智慧和力量。根據(jù)吳浩副主席關于在教會做好扶貧幫困宣傳工作的指示精神，我在參加完扶貧調研工作后及時向上級領導傳達了這一重要工作安排?；氐缴惩撂命c后第一時間召集教會班子成員，通報了調研組走村入戶的基本情況，認真?zhèn)鬟_和學習了各級領導關于進一步搞好精準扶貧工作的重要指示精神。在信教群眾中產生了良好的反響，收到預期效果。今后還將繼續(xù)做好以下三個方面的工作。
1、利用平臺搞宣傳。以信教群眾活動場所為平臺，把省、市、區(qū)關于精準扶貧工作的重要精神傳達下去。把好政策講清楚，講明白，講透徹，增加信教群眾對脫貧致富的信心。形成支持精準扶貧，參與扶貧脫貧的濃厚氛圍。
2、抓好團結促和諧。教育廣大信教群眾要倍加珍惜來之不易的大好局面，自覺維護與其他各宗教派別的團結和諧大局。在教會活動中提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，為扶貧幫困工作灌注正能量。
3、動員信徒幫扶帶。對經(jīng)濟條件比較好的信徒，及時講解扶貧幫困政策，引導開展信教群眾之間“一對一”結對子幫扶，信教群眾與周邊貧困戶的精準幫扶。為政府扶貧幫困工作分憂解難。
作為區(qū)政協(xié)委員應該積極建言獻策，履行好委員職責。結合精準扶貧工作提出以下幾點建議，僅供領導和同志們參考。
1、加強輿論宣傳力度。扶貧幫困工作是一個涉及多部門、多領域的系統(tǒng)工程。需要廣泛動員社會組織、民營企業(yè)和公民個體參與。在社會上形成扶貧、幫貧的良好氛圍。大力弘揚中華民族樂善好施、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，為精準扶貧不斷注入新的正能量。
2、加強項目產業(yè)扶持。針對轄區(qū)貧困戶的不同情況，可以采取“量體裁衣”的辦法。一是采用政策扶持發(fā)展不同類型的養(yǎng)殖業(yè)。例如養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、花卉種植和發(fā)展果蔬大棚等，為貧困群體增產增收創(chuàng)造條件；二是對勞動密集型產業(yè)加大稅收優(yōu)惠力度。例如重點對接輕工業(yè)的服裝生產企業(yè)、電子產品生產企業(yè)，定向吸納有勞動能力的貧困戶就近、就地就業(yè)，實現(xiàn)務工、生產兩不誤。三是積極發(fā)展農業(yè)生態(tài)旅游產業(yè)。著力扶持一批交通便利，有特色的鄉(xiāng)村現(xiàn)代農業(yè)觀光示范園區(qū)，讓農業(yè)、旅游業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)結合起來，讓貧困戶的收入有保障，生活有信心。
3、加強分類指導工作。扶貧工作需要進一步的分類量化。對于因病、因殘和年邁等原因致貧的困難弱勢群體，可以給予必要的照顧或補貼，保障他們生活的正常需要。而對于其他類型的貧困人群，則要通過思想引導，技術和就業(yè)幫扶，樹立不等不靠的思想，完成由“輸血”到“造血”的轉變。
4、落實第一責任人制。扶貧政策能不能落到實處，能不能解決貧困戶的實際困難，讓脫貧戶不再返貧是扶貧幫困工作最重要的核心點。為此，需要針對聯(lián)系點，落實好扶貧第一責任人制度，制定切實可行的扶貧實施計劃和問責制度，真正讓那些在扶貧工作取得成績的干部和基層組織不吃虧。堅決杜絕個別人混日子，不作為現(xiàn)象的發(fā)生。
最后，作為宗教界的區(qū)政協(xié)委員，有幸參加為期一天的扶貧幫困調研活動和今天的座談會，體現(xiàn)了上級領導對基督教發(fā)展的重視和關懷。今后我一定帶頭認真貫徹黨委政府的相關決策部署、完成好政協(xié)的具體工作安排。堅持基督教宗教條例和“三自”方針，教育引導廣大信徒沿著堅持黨的領導，愛國愛教和遵紀守法的道路堅定不移地走下去。為亳州市及譙城區(qū)的精準扶貧工作和經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我的發(fā)言完畢，如有不當和不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十四
各位領導、同志們：
大家下午好！
很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發(fā)言，了解了大家在抓黨建促工作、促發(fā)展方面的一些好經(jīng)驗、好作法，深受教育和啟發(fā)。下面，我就**鎮(zhèn)黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：
一、提高認識，加強領導，增強做好黨建工作的責任感
我鎮(zhèn)充分認識到，抓好黨建工作，可以進一步明確奮斗的目標，堅定理想信念，增強宗旨意識，增強廣大黨員干部工作的責任感、使命感，有效地促進各項工作。因此，我鎮(zhèn)始終把黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，明確責任，黨政一把手親自抓，黨務副書記具體抓，使我鎮(zhèn)黨建工作重點突出、亮點頻現(xiàn)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展提供了強有力的組織保障。
二、創(chuàng)新載體，豐富內容，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面
作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。在2015年的村“兩委”換屆選舉中，鎮(zhèn)黨委精心組織，依法辦事，規(guī)范運作，全鎮(zhèn)順利選舉產生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結構、學歷結構還是性別結構都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領群眾共同富裕能力強的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，切實加強了基層組織建設。
（二）圍繞關愛黨員活動，提高黨組織凝聚力。我鎮(zhèn)通過開展好困難黨員慰問活動、黨內互助、“五必訪”活動（即黨員生病住院或亡故必訪；黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪；黨員生活遇到特殊困難時必訪；黨員不履行黨員義務時必訪；黨員需要黨組織關心和幫助解決問題時必訪。）、黨員信貸等一系列關愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯(lián)系，提高農村黨員對黨組織和黨員身份的認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。
（三）圍繞黨員大培訓工作，切實提高農村黨員“雙帶”能力。農村黨員素質的提高對于推動農村各項工作開展有著重要的意義。一年來，我鎮(zhèn)全力抓好農村“兩委”干部和農村黨員的培訓工作，通過教育培訓，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力。
（四）圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓黨員干部作?
風轉變。以開展機關效能建設為契機，狠抓黨員干部的作風建設，全面完善服務承諾制、首問負責制，規(guī)范工作程序，切實把政府機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關。
（五）圍繞和諧社會建設，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動為契機，發(fā)揮好黨員干部和農村黨組織、黨員在調解農村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。
（六）圍繞黨風廉政建設，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀國法的害群之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理。去年，我鎮(zhèn)按程序處理了幾個違法違紀黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮(zhèn)直單位干部。
三、一點建議
要多關心基層干部。廣大基層干部特別是農村基層干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進一步關心幫助基層干部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的'，上級黨組織要理直氣壯地為他們撐腰，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
討論發(fā)言材料 習站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入總結了活動取得的基本經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學路徑。下面，我結合自己的所學、所思、所想和工作實際，談一下自己的學習收獲和思想體會。
一要強化落實。習指出，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機制，強化責任約束，切實履行好管黨治黨第一責任人的職責。
二要持續(xù)改進作風。習指出，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。我們領導干部要堅決打好持續(xù)深入抓作風建設的攻堅戰(zhàn)，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和干部作風。
三要重視思想制度建設。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權、科學決策和透明政府建設上下功夫，形成用制度保障作風建設的長效機制。
四要強化宗旨意識。習指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學習貫徹的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們把為民務實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴于律己。從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發(fā)展的強大動力源泉。正如習所言——必須領導帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴于律己，用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務，而把黨建工作作為“次要任務”。因此對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農村黨組織服務能力不強。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，帶領群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導產業(yè)，村集體經(jīng)濟薄弱，穩(wěn)定與發(fā)展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區(qū)活動場所建設不到位。街道五個社區(qū)中，兩個達標，一個在建設中，還有兩個未達標。xx社區(qū)場所小，墻體漏水，需要修建和擴建。xx社區(qū)還沒有固定的辦公場所，需要新建。
區(qū)建設不夠，需要進一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強化責任落實。進一步樹立責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區(qū)黨建工作的重視和指導，強化督促檢查。加大對基層黨建經(jīng)費的投入，創(chuàng)新思維，整合資源，保障基層工作的正常運轉和重點項目的推進。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現(xiàn)后進社區(qū)的提檔升級。
二是增強創(chuàng)新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區(qū)結對共建和在職黨員進社區(qū)活動，實現(xiàn)屬地管理、認領崗位、公開承諾、共同推進的工作格局，引領黨員發(fā)揮作用，參與社區(qū)建設。認真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進一步制度化、規(guī)范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導向、深化整改落實，加強跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規(guī)章制度，扎緊織密制度“籠子”。進一步嚴肅黨內組織生活制度，認真執(zhí)行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經(jīng)驗，以整風精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十五
透過本次學習，積累了必須的理論知識，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。
1.提高理論基礎，增強學習意識
培訓時間雖短，但透過市領導、專家、黨校老師的專題講課，
所學的知識領域廣泛、資料豐富，針對性強。透過學習，不僅僅使自我對馬克思主義中國化的理論有了更加清晰的認識，而且對中國特色社會主義理論的五位一體建設有了更加堅定的信心，更加充分認識到只有中國共產黨才能帶領中化民族實現(xiàn)現(xiàn)代化和民族的偉大復興。應對民族的偉大復興和社會主義現(xiàn)代化建設任務的艱巨性、復雜性、繁重性，為了緊跟時代脈搏，適應新形勢、新狀況，新變化，將以此次培訓學習為契機，在今后的工作中，以學無止境的態(tài)度，向書本學，向實踐學，向群眾學的方式，不斷學習新理論、新知識、新技術和新經(jīng)驗，做到政治上頭腦清醒，理論上視野開闊，知識素養(yǎng)更加全面，從而提高自我分析問題和駕馭工作的潛力。
2.堅定理想信念，增強對黨忠誠和為民服務本領
通過學習，進一步堅定了共產主義的信仰，堅定了自我對建設有中國特色社會主義的信念，提高了黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念，增強了為民服務的宗旨意識。自我更加清醒的認識到維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的結合點。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，始終堅持“群眾利益無小事”的觀點，牢固樹立“執(zhí)政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，發(fā)展上服務群眾，誠心誠意為民辦實事，盡心竭力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力讓人民公仆的政治本色。
3.開闊思路，拓寬視野，增強職責意識
透過學習，對當前國際國內政治、經(jīng)濟和科技發(fā)展狀況有了比較全面的了解，豐富了知識，拓展了視野，提高了在信息時代黨員干部如何提高必備的素質和做好工作的潛力。發(fā)展是社會進步之需要，創(chuàng)新是理論前進這動力，作為一名肩戶必須領導職責的共產黨員，不能墨守成規(guī)，更不能消極保守，只有立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位置，堅定信念，在自我的工作崗位上，以優(yōu)質高效的服務，以求真務實、勤奮敬業(yè)的工作作風，出色的完成各項工作任務。
4.樹立勤政廉政意識，提高拒腐防變的潛力
解決“四風”問題，樹立勤政廉政意識。首先從思想上筑起防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自我，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強道德修養(yǎng)，以平常心處世，多利用業(yè)余時間讀書學習，充實自我，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
時光似箭，歲月如歌，轉眼之間我的教學生涯已過去了十幾年。在我的意識里，一直認為自己是一名普通而平凡的教師，沒有顯赫的戰(zhàn)功，沒有驕人的業(yè)績，只是在清油小學這塊沃土上默默地耕耘著。如果說有什么追求或目標的話，那就是努力要求自己能成為一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的“好教師”。今天，我很榮幸能夠代表全體教師，在這里做表態(tài)發(fā)言。
斷為自己“充電”，改變教學方法和教學理念，才能適應教育改革的大潮。
地一步一步地實施，一個習慣一個習慣的形成。例：剛入學時就要求學生養(yǎng)成認真讀書寫字的習慣，讓學生形成一個良好的讀寫習慣。隨著學習內容的升級與年齡的增長，要求學生做作業(yè)認真仔細，形成做事嚴謹?shù)牧己昧晳T。要看到學生身上一天一天的進步，進行鼓勵。不要稍有不慎，先劈頭蓋臉一頓批評。逐漸又培養(yǎng)學生的良好思考習慣。不要一遇難題就溜之大吉。這些良好的習慣都是在循序漸進中形成的。當然，學生良好的習慣，不僅僅是包括學習習慣，還包括很多其他方面的習慣，不管哪一方面的習慣，都是在平時的學習和生活中慢慢培養(yǎng)起來的。最后，作為班主任，必須配合科任教師搞好各科教學工作?！按蠹液?，才是真的好?！弊鳛橐幻嘀魅伪仨氁袪奚∥?，實現(xiàn)大我的精神。這就要求班主任要為公不私，科任教師要顧全大局。所幸，我們班的科任老師們能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一行動。有些教師還主動地勸那些學科發(fā)展極度不平衡的學生去主攻自己的弱科。正是科任教師們的這種犧牲精神刺激了學生學好的積極性和其它科任老師教好的積極性，實現(xiàn)了教與學的高度統(tǒng)一，保證了我們班各科的均衡發(fā)展。
回顧這一年，我們播種過希望，也曾有過收獲，但也有遺憾和失落。怎樣發(fā)揚成績，彌補過去的不足?這是擺在我們面前需要用實際行動來回答的一個問題。在此，我決心在今后的教學中：一定不辜負學校領導對我們的殷切希望，不辜負家長的高度信任，努力學習，開拓進取，積極實踐，勤奮工作，向課堂要質量，向時間要效益;關注每一個環(huán)節(jié)，關心每一個學生;團結協(xié)作，共同奮斗，在新的教育形式下，確定新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)，新的干勁，展示新的風采。
大浪淘沙，方顯真金本色，暴雨沖過，更見青松巍峨!真誠希望年輕輝煌的清油小學，因為有了我們而再創(chuàng)新高，因為有了我們而碩果累累!祝全體教師在清油小學過得更加舒心，干得更加起勁!教師表態(tài)發(fā)言。
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扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十七
尊敬的各位老領導、老前輩：
大家上午好！
首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百余名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱烈的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的高興。
在座的各位老領導、老前輩為了遙墻中學的發(fā)展，幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤奮斗、無私奉獻，為學校創(chuàng)造了巨大的物質財富和寶貴的精神財富。我們學校今天所取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以衷心的感謝和崇高的敬意！
之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利于各位老領導，老前輩出行；二是現(xiàn)在是初春時節(jié)，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁準備展現(xiàn)生命的精彩，借此，我也希望各位老領導、老前輩生命中永遠充滿綠色、充滿生機，充滿人生的精彩；三是在這個初春的季節(jié)里開這個會，預示著我們遙墻中學不管是老領導還是新領導，不管是老教師還是新教師團結一致，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)我們遙墻中學再一個新的春天。
今天這個會議是一個遲到的會議。為什么這么說呢？我畢業(yè)于楊史聯(lián)中，對在座的各位老領導、老前輩要么不認識，要么不熟悉。在我到中學后，我很想找個時間和機會與各位見一下面，認識一下，順便聽取一下大家對學校發(fā)展的意見和建議?？墒俏覐男W到中學，對學校各個方面都不了解，對在職教師也僅僅只認識不到三分之一，再加上當時學校正處于非常困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，整天都忙于處理日常瑣事，這個會一推再推，就推到了今天，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也希望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠心的接受各位老領導，老前輩的批評。
安排這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不認識的都認識，把不熟悉的變熟悉；二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校發(fā)展的意見和建議，特別是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，意見和焦點問題很清楚，我們在此討論一下，對學校發(fā)展和改進工作很有好處。同時也希望各位把咱學校的變化，采取的措施，取得的成績，宣傳到老百姓那里，以加強學校和老百姓的溝通，減少矛盾，加深了解；三是我把學校的現(xiàn)狀和下一步努力方向給各位匯報一下；四是借這個會議給各位老領導、老前輩提供一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。
學?，F(xiàn)有34個教學班，在校學生1641人，其中住校學生850人，教職工128人。學?，F(xiàn)占地面積92471㎡，其中一部分是xxx建校時所征用的土地，這一部分我們已經(jīng)辦理了國有土地征；另一部分是兩個中學合并后，隨著規(guī)模的擴大而租用的遙墻村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元。現(xiàn)在學校建筑面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經(jīng)完全滿足了學校發(fā)展的需要，也就是說沒有特殊情況，學?，F(xiàn)在的這種格局將會維持很長時間。
學校的領導班子在09年9月進行了第一次調整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調整最大的一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，干部隊伍調整最大的一次。通過這兩次調整，學校干部數(shù)量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：
董經(jīng)燕副校長，副書記黨務、工會、安全；王洪山教導主任；劉延安總務主任；李春良政教處副主任；韓軍三辦公室主任；李光秀、時連強、張永忠、李衛(wèi)海教導處副主任；路洪峰團委書記；馮占河政教副主任。
學?，F(xiàn)有教師128人，平均年齡37歲，專任教師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處于人生的黃金時期，既年富力強，精力充沛，又富有教學經(jīng)驗。特別是去年，我們學校一次性分配來新教師10人，這10人中有6人第一學歷為研究生。這批新教師不但學歷高，而且思想素質高，具有很強的專業(yè)素質和責任意識，為我們學校的教師隊伍發(fā)展增添了活力。另外為了促進農村中學教師隊伍發(fā)展，教育局將連續(xù)三年招聘教師，預計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成績。
坦率的`講，前幾年學校成績逐年下降，導致學生外流，致使學校步入了一種惡性循環(huán)。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，不能僅僅歸罪于某個人或某些人，這里面有很多客觀原因：兩個中學合并后有一個適應和磨合的過程；學校擴建政府投入嚴重不足，導致學校產生大量外債，據(jù)我所知最多時多達一千二三百萬，就是現(xiàn)在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作積極性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成績終于至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成績還不理想，但是畢竟在向好處發(fā)展，更難能可貴的是我們老師的那種工作熱情，積極性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙墻教育人愿意做的，好像做不成的事情很少。
更為可喜的是我們在年后的歷城區(qū)初中教學工作會上，教研室公布的各項工作指標都達到了全區(qū)中游，這里面包括區(qū)直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作為唯一一個農村學校代表做典型發(fā)言。上一學期末我們與兄弟學校成績對比，我們的高分人數(shù)，成績，很是喜人。通過我們轉出去的學生對比，我們成績進步很大，而且今年中考很有信心。（雙語學生）。
各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉轉學校，感受一下咱們的學生，咱們的老師，你們可能會對咱學校的發(fā)展有自己的認識。
今后辦學思路。
1、進一步優(yōu)化教師隊伍，增強教師的凝聚力，調動老師的積極性。
2、進一步加強學生管理，有了紀律才會有一切。
3、進一步與社會溝通，加深了解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋梁作用，多宣傳學校。
4、積極對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信心。
5、目標是兩年之內把遙墻中學辦成歷城區(qū)東北部有一定影響的比較規(guī)范的農村中學。
各位老領導、老前輩：
“霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃”。過去，你們在遙墻中學以滿腔熱情，為學校的發(fā)展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業(yè)績；今天，你們繼續(xù)保持健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對遙墻中學的發(fā)展十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識，表現(xiàn)出老教師的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊敬。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！
最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最后，祝愿在座的老干部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂、健康長壽！
謝謝大家！