報告是一種針對特定問題或主題進(jìn)行詳細(xì)陳述和分析的書面材料。在報告結(jié)束時，要提供具體的建議或行動計劃，使報告更有實用性。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇一
1、根據(jù)業(yè)務(wù)人員給的出貨單據(jù)，做好訂艙、給工廠發(fā)進(jìn)貨通知、制作相關(guān)報關(guān)單據(jù)，保險，產(chǎn)地證。
2、做好每票出貨相關(guān)記錄，整理文件、歸檔。
3、做好出貨后的`開票資料，核銷資料。
4、統(tǒng)計國際快遞數(shù)據(jù)，并做好快遞進(jìn)口清關(guān)單據(jù)。
5、做好單據(jù)，準(zhǔn)時、無誤的交到銀行，并跟蹤匯款。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二
1、完成信用證的審核，制單，審單，交單。
2、完成客戶所需單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\，海運，快遞等）。
3、完成提單的審核，報檢、報關(guān)單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、信用證銀行交單單據(jù)的制作、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的`辦理。
5、協(xié)助財務(wù)完成核銷、銀行收結(jié)匯、出口退稅的辦理。大佛山人才網(wǎng)。
6、辦理出口業(yè)務(wù)的清關(guān)等手續(xù)。一般產(chǎn)地證，普惠制產(chǎn)地證及配額證）。
7、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的外貿(mào)單證、物流知識。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇三
5、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域每周、每月、全年銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；（客戶的發(fā)貨金額、匯款金額、應(yīng)收賬款明細(xì)、發(fā)貨數(shù)量、運費明細(xì)表等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)一）。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通、跟進(jìn)訂單的信息并及時將相關(guān)信息傳遞給到客戶；
7、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員、部門主管、部門經(jīng)理的工作安排。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇四
1、負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上申領(lǐng)核銷單，并到外匯管理局申領(lǐng)。
2、根據(jù)訂單或是合同，編制合同號，建立客戶資料檔案，包括客戶名稱、品名、數(shù)量、金額、付款方式、起運港、目的港、嘜頭、聯(lián)系電話等。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單和業(yè)務(wù)員確定的貨代，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代并確認(rèn)費用，同時建立貨代資料檔案，包括貨代營業(yè)執(zhí)照，負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件，地址，聯(lián)系電話等。
4、根據(jù)進(jìn)倉通知，告知業(yè)務(wù)員（制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員）通知生產(chǎn)部門準(zhǔn)備發(fā)貨，同時做好電子口岸網(wǎng)上核銷單備案，準(zhǔn)備報關(guān)資料寄給貨代，并進(jìn)行提單確認(rèn)。
5、根據(jù)信用證的要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的單據(jù)寄給銀行結(jié)匯，或是將商業(yè)發(fā)票，裝箱單，提單等寄給客戶清關(guān)。
6、根據(jù)貨代退回的核銷單，負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，出口退稅，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，并到外管局核銷。
7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備退稅單據(jù)，包括開立六聯(lián)發(fā)票，場站收據(jù)，提單復(fù)印件，出口貨物明細(xì)表等，并將上述單證交給財務(wù)部門進(jìn)行退稅。
8、根據(jù)各業(yè)務(wù)員的'業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的臺帳。
9、完成外貿(mào)部經(jīng)理（制度職責(zé)大全經(jīng)理）臨時交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇五
單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的逐步加強(qiáng)，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認(rèn)可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。首先表現(xiàn)在對傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)技能要求的提高:不僅要能掌握最新的'專業(yè)知識，同時需持有國家頒發(fā)的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業(yè)務(wù)活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強(qiáng)與要求高等特點。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù);
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
1、大專以上或同等學(xué)力;
2、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、有過計算機(jī)培訓(xùn)的經(jīng)歷;
4、1年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗或單證員經(jīng)驗;
5、要善于學(xué)習(xí)更新知識，不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握一些貿(mào)易國別或地區(qū)的政策、風(fēng)俗習(xí)慣;
6、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇六
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及完成信用證審核，制單，審單，交單。
2、根據(jù)訂單號，完成客戶所需的所有報關(guān)和清關(guān)單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\、海運、快遞），并建立詳細(xì)的貨運信息，并跟進(jìn)每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、完成提單的'審核，報檢、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作。完成于業(yè)務(wù)員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員完成外貿(mào)部主管交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇七
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進(jìn)入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年10月進(jìn)入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強(qiáng)。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴(yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實力很強(qiáng)。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年底進(jìn)入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團(tuán)隊取得了團(tuán)隊獎，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進(jìn)行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強(qiáng)，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強(qiáng)。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當(dāng)時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責(zé)任：
通過我們目前已經(jīng)進(jìn)行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認(rèn)真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進(jìn)行保證。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇八
4、制作報關(guān)單，整理報關(guān)檔案;
5、負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;
4、具備一定的溝通及處理問題的能力，具有一定英語能力;
5、性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇九
1.負(fù)責(zé)制作報關(guān)和清關(guān)等相關(guān)單證（如：合同、發(fā)票、箱單、產(chǎn)地證等）。
2.與公司內(nèi)部出口業(yè)務(wù)相關(guān)平臺人員對接，協(xié)助完成整個訂單出口流程：安排出口訂艙，協(xié)助到港清關(guān)，運費核對等，以及必要時候去公司產(chǎn)線跟蹤出貨事宜。
3.與海外銷售人員配合，處理其他訂單相關(guān)的工作，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2.熟練的英文書面和一定的口語溝通交流能力
3. 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉信用證及相關(guān)知識者優(yōu)先考慮
4.工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)意識的自我要求與團(tuán)隊合作精神。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十
調(diào)查背景以及目的園林專業(yè)作為近幾年的新興專業(yè)，自然無法像教育之類的老牌專業(yè)讓人知曉，大多數(shù)人對園林技術(shù)專業(yè)表示很陌生。但隨著人類的發(fā)展，城市化的不斷成熟，園林就開始慢慢進(jìn)入人們的視線乃至生活。
作為園林技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林是很必要的。因此，在假期期間我便做了個關(guān)于園林專業(yè)的調(diào)查報告，其中涉及了園林的含義、基本的信息、培養(yǎng)要求以及特殊、專業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)分類等。
調(diào)查地點。
調(diào)查方式。
此次調(diào)查方式主要以向路人隨機(jī)詢問為主，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查為輔。
調(diào)查人員。
為了全方位的了解人們對園林的了解，所以此次的調(diào)查人員涉及年齡面較廣，包含了中小學(xué)生、大學(xué)生、在職人員、中老人員等。
調(diào)查結(jié)果。
通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)第一無論是大中城市還是小縣城，人們對園林的認(rèn)識僅僅留在表面，沒有深入的認(rèn)識、了解園林。大多數(shù)人們只知道園林和樹木有關(guān)，可以美化我們的城市。但這只是園林作用的一個小小方面；第二，對于城市化越發(fā)達(dá)的地方，人們對園林更為的重視，領(lǐng)導(dǎo)人也或多或少的知道園林對于一個城市的意義。反之，城市化越落后的城市，對于園林實之又少，這也是在情理之中的。當(dāng)一個城市發(fā)展得足夠好的時候，人們才會把多余的錢力、財力用于城市美化建設(shè)、用于園林方面。
首先，園林是在一定的地域運用工程技術(shù)和藝術(shù)手段，通過改造地形（或進(jìn)一步筑山、疊石、理水）、種植樹木花草、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。園林專業(yè)便是培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計等方面的知識，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門和花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護(hù)及管理的高級工程技術(shù)人才。1．園林，顧名思義，首先要有“林”，不僅有林，而且要有花圃、花壇、草坪、草地等?？傊淠净ú菰趦?nèi)的綠地布局是園林規(guī)劃設(shè)計的重要工作任務(wù)之一。綠化設(shè)計的原則是通過個體植物的觀賞特性，組織構(gòu)景意境。如先布局具有獨立觀賞意義的單株植物、行樹、綠籬、樹叢、樹群、花圃、花壇、草坪、草地等，然后再考慮環(huán)境變化特點和風(fēng)景點的意境要求，加以有機(jī)的組合，構(gòu)成具有不同畫意的綠地。
2．山水是園林結(jié)構(gòu)中不可缺少的要素。
一園之特征，山水相依，鑿池引水，尤為重要。我國古代造園家，最懂這一道理，他們視水為陸之眼，陸多之地注意保水；水多之區(qū)善于疏水。不僅懂得引水構(gòu)景，且善用水改善環(huán)境與氣候。江村湖澤，荷塘菱沼，蟹籪漁莊，水上產(chǎn)物不減良田，既增收入，又可點景。
園中山石常與水交融組成美妙境界。所謂“山貴有脈，水貴有源，脈源貫通，全園生動”，就是講的這一道理。園林疊山理水就是造成“雖由人作，宛自天開”的境界。特別是中、小城市有山水憑藉的園林，盡可能做到有山皆是園，無水不成景，城因景異，方是妙構(gòu)。
構(gòu)筑假山疊石是一門藝術(shù)。如北方工人流行的山石結(jié)合的“十種基本形式”：安、連、接、斗、垮、拼、懸、劍、卡、重。江南一帶流傳的“七字訣”：疊、豎、拼、壓、鉤、掛、掌。他們還生動地指出：“園林中假山之奇在于逼真，其妙在于天趣，而其巧更在于人工?！薄凹偕狡教幰姼叩?，直中求曲折，大處著眼，小處著手”。由于假山所用石料不同，掇石疊山要求也有差異。
3．園林建筑是園林結(jié)構(gòu)中最重要部分。我國古代造園，大都以建筑物開路。特別是私家園林，必先造花廳，然后布置樹石。
其次，園林專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)生態(tài)學(xué)、園林植物、觀賞園藝、園林設(shè)計、園林建筑、園林工程等方面的基本理論和基本知識，受到繪畫及表現(xiàn)技法、規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培繁育及插花藝術(shù)等方面的基本訓(xùn)練，具有城鎮(zhèn)綠化、園林建筑、園林工程、園林植物造景等規(guī)劃設(shè)計及園林植物的栽培、繁育及養(yǎng)護(hù)管理等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識；
5．了解國內(nèi)外園林學(xué)科的理論前沿、應(yīng)用前景及發(fā)展動態(tài)；
6．熟悉我國國土綠化、風(fēng)景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、森林資源及國土資源管理保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。
就業(yè)前景。
園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，城市、生態(tài)、園林景觀、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重。因此，園林專業(yè)是造福人類、前景無限的專業(yè)。
在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴(yán)峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。為了全人類的長遠(yuǎn)健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴(yán)重威脅，在此嚴(yán)峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費。就需要有一種與自然系統(tǒng)，自然演變進(jìn)程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗，這正是風(fēng)景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風(fēng)景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。
隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護(hù)，又懂得“綠色經(jīng)濟(jì)”經(jīng)營管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。當(dāng)今世界城市化和花卉產(chǎn)業(yè)的興起，更促進(jìn)了園林事業(yè)的發(fā)展。風(fēng)景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應(yīng)未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入wto以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風(fēng)景園林專業(yè)人才。
就業(yè)方向畢業(yè)后的就業(yè)方向大體分為三個方向：1.園林景觀設(shè)計，進(jìn)入設(shè)計公司設(shè)計院等；2.園林工程施工，進(jìn)入園林工程公司或園林局等單位；3.園林植物研究及教學(xué)，進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)或院校等。
畢業(yè)生可在城市園林綠化、建筑與環(huán)境工程、市政園林、公用事業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理等相關(guān)的行業(yè)、部門機(jī)構(gòu)就業(yè)，也可繼續(xù)攻讀園林、景觀、建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)類的碩士學(xué)位。要求學(xué)生有一定的美術(shù)基礎(chǔ)與形象思維表達(dá)能力。
就業(yè)分類。
1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)。
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司。
主要為建筑做景觀配套設(shè)計。
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門6、園林類教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)。
從事園林教育、研究類工作，7、園林監(jiān)理類。
從事園林工程監(jiān)理類工作，8、市政工程類。
9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門。
從事園林監(jiān)督、管理類工作，10、旅游規(guī)劃、研究部門11、裝飾工程類。
從事計算機(jī)繪圖類工作，12、苗圃類工作。
從事植物栽培養(yǎng)護(hù)方面工作，總結(jié)。
園林對于五千年的中國來說并不陌生，但對于如今現(xiàn)代化的中國來說，園林專業(yè)就顯得不那么讓人們理解，原因除了與自身城市發(fā)展程度有關(guān)外，還與政府的政策有關(guān)。作為園林專業(yè)的學(xué)生，讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林，我認(rèn)為是無可厚非的。同時通過此次調(diào)查，也可讓我更深入的了解人們對園林的看法，對以后我所要從事的工作會有所幫助。
江蘇省徐州市張集中等專業(yè)學(xué)校園林技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告二十世紀(jì)九十年代以來，我國的中等職業(yè)教育有了很大的發(fā)展，一批中職學(xué)校為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)了大批急需的各類專門人才，提高了勞動者的素質(zhì)，對于建設(shè)社會主義精神文明，促進(jìn)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用。進(jìn)入新世紀(jì)，中職教育成為社會關(guān)注的熱點，面臨大好的發(fā)展機(jī)遇，中職學(xué)校為社會主義市場經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的中等技術(shù)應(yīng)用性專門人才擔(dān)負(fù)著神圣而艱巨的歷史重任。面對挑戰(zhàn)，需要抓住根本，并依此尋求發(fā)展策略。中等職業(yè)教育的生存與發(fā)展，有賴于行業(yè)、企業(yè)和用人單位對中等職業(yè)技術(shù)教育的廣泛、密切、直接的參與和支持。因此，中等職業(yè)技術(shù)教育是一種特殊的專業(yè)教育，它非常強(qiáng)調(diào)要有特色和個性，中職教育的特色主要來自與生產(chǎn)、社會和企業(yè)緊密相連。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，實現(xiàn)黨的十七大提出的建設(shè)農(nóng)村小康社會，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康，充分發(fā)揮中職辦學(xué)優(yōu)勢，共同培養(yǎng)適應(yīng)新時期要求的新型園林技術(shù)類中職人才，我們圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)出發(fā)，同時通過開展課程設(shè)計與開發(fā)的研究，徹底打破“學(xué)校辦學(xué)?！钡膫鹘y(tǒng)固有模式，真正建立起具有特色、既符合我國園林花卉行業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)律要求、又符合園林技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律的學(xué)校與園林技術(shù)行業(yè)企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型模式與科學(xué)的運行機(jī)制。專業(yè)設(shè)置是社會需求與中職實際教學(xué)工作緊密結(jié)合的紐帶。專業(yè)建設(shè)是學(xué)校人才培養(yǎng)工作主動、靈活地適應(yīng)社會需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是教學(xué)基本建設(shè)的重要組成部分。結(jié)合職業(yè)學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和辦學(xué)條件，抓緊抓好園林專業(yè)設(shè)置及建設(shè)，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)大批急需的園林類中等技術(shù)應(yīng)用性人才，對于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和全面提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。為適應(yīng)我國教革開放的新形勢，推動中職教育的持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)園林專業(yè)設(shè)置的動態(tài)適應(yīng)性，我們對省內(nèi)園林類職業(yè)人才進(jìn)行市場調(diào)查，現(xiàn)分析如下。
一、社會對園林專業(yè)人才需求分析（職業(yè)崗位調(diào)研）（一）社會對園林人才層次的需求我們通過對徐州周邊10個地市50個園林園藝企業(yè)、30個行政事業(yè)單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會對園林專業(yè)人才的需求較大，對各種層次的人才均有需求，但總的趨勢是高級園林人才需求較少，中低層次人才需求較大，特別是中專、大專層次需求量最大，呈金字塔分布狀（表1）。
表1.人才層次需求表1的基本技能；掌握園林測繪與放線技術(shù)；掌握園林手工制圖和電腦繪圖的基本技能；具有園林景觀設(shè)計、預(yù)算、投標(biāo)和協(xié)助指揮園林現(xiàn)場施工、驗收等的基本必備能力；具有園林產(chǎn)品營銷與企業(yè)管理初步能力。
4．職業(yè)資格要求本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)的園林設(shè)計員、園林施工員、花卉園藝工、插花工、營銷員等職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書，并達(dá)到中級技能水平。符合園林類企事業(yè)單位和其它相關(guān)部門對園林綠化人才的職業(yè)要求，能適應(yīng)生產(chǎn)一線技術(shù)工作崗位，解決生產(chǎn)實踐中的具體問題。具體內(nèi)容見表2中職園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分析。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
《園林技術(shù)》。
調(diào)
查
報
告
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)業(yè)工程系。
二〇〇八年三月。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
我院園林技術(shù)專業(yè)于2006年開設(shè)。現(xiàn)有在校生103人。本專業(yè)具有一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)分布合理，并相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師15名，其中高級講師6人，具有“雙師型”教師8人，同時聘請相關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師。
本專業(yè)實驗實訓(xùn)條件完善，設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)。園林園藝實訓(xùn)中心有本專業(yè)實訓(xùn)室3個，與5家單位共建校外實踐教學(xué)基地。
為了更好的適應(yīng)社會的需求和專業(yè)建設(shè)的需要，農(nóng)業(yè)工程系派出教師對園林專業(yè)建設(shè)進(jìn)行了社會調(diào)查。在調(diào)查過程中，我們走訪了園林管理部門（市園林處、州林業(yè)局、州林科所），園林專業(yè)事業(yè)單位（州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院）及園林專業(yè)相關(guān)企業(yè)（新合公司、欣綠公司、環(huán)宇雕塑公司）的多家單位，根據(jù)調(diào)查我們認(rèn)為園林專業(yè)應(yīng)該進(jìn)行教學(xué)改革?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報如下：
一、專業(yè)調(diào)查的背景。
高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。根據(jù)市場需求變化，主動適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，建設(shè)具有高職特色的精品專業(yè)是新形勢下高等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。
新世紀(jì)開始，我區(qū)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會并加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展時期。隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮以及人民生活和文化水平的不斷提高，環(huán)境質(zhì)量越來越引起人們的重視。胡錦濤總書記在國外城市化發(fā)展模式和中國特色的城鎮(zhèn)化道路學(xué)習(xí)會上強(qiáng)調(diào)，城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢，堅持走中國特色的城鎮(zhèn)化道路，按照循序漸進(jìn)、節(jié)約土地、集約發(fā)展、合理布局的原則，要形成資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧的城鎮(zhèn)發(fā)展的新格局。建設(shè)和堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展作為今后城市化發(fā)展的主要方向。20世紀(jì)末國際建筑師協(xié)會在《北京宣言》中指出，新世紀(jì)“要把城市和建筑建設(shè)在綠色中”，足見城市綠化和園林在人居環(huán)境中不可代替的重要性。
現(xiàn)代的中國園林概念是要滿足人類對自然環(huán)境在物質(zhì)和精神方面的綜合要求，將生態(tài)、景觀、休閑游覽和文化內(nèi)涵融為一體，為人民長遠(yuǎn)的、根本的利益謀福利。園林學(xué)從城市園林?jǐn)U展到園林城市、風(fēng)景名勝區(qū)和大地園林景觀，園林是最佳的人居環(huán)境。我國自1992年起由建設(shè)部組織開展“園林城市”評選活動，目的就是以此來推進(jìn)各地園林綠化事業(yè)的發(fā)展，改善城市環(huán)境。而這一環(huán)境的改善和創(chuàng)造與園林技術(shù)人員是無法分開的。
中國“園林城市”的建設(shè)實踐已有近十年，評選出的“園林城市”的絕大部分位于中國東部發(fā)達(dá)地區(qū)。新疆是一個擁有160萬平方公里的大省，只有克拉瑪依市、昌吉市和奎屯市、石河子市、庫爾勒市和且末縣。2000年新疆提出用十年時間建設(shè)十座園林城市。國家制定的2005年達(dá)到國家級“園林城市”的三項指標(biāo)為人均公共綠地面積8.5m2、綠地復(fù)蓋率35%、綠地率30%。
目前不少學(xué)校開設(shè)有園林技術(shù)專業(yè)，主要是培養(yǎng)以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主的高技能人才。從城鎮(zhèn)化發(fā)展的趨勢來看，園林方面的人才需求已從過去的單純以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主逐步轉(zhuǎn)向以園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工管理和生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)的復(fù)合型技術(shù)人才。既能夠進(jìn)行園林規(guī)劃和預(yù)決算、又懂綠化工程、花草養(yǎng)護(hù)，同時掌握綠化經(jīng)營管理技能的高級綠化技術(shù)人才大受用戶歡迎。
因此，我院園林技術(shù)專業(yè)針對社會需求，按照工學(xué)結(jié)合的模式，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代城鎮(zhèn)化發(fā)展需要的、擁有較強(qiáng)的實踐操作技能，面向園林植物栽培養(yǎng)護(hù)、園林規(guī)劃設(shè)計兼顧園林工程施工管理第一線高技能應(yīng)用性人才。
二、專業(yè)技術(shù)人才的社會需求預(yù)測。
我區(qū)“園林城市”建設(shè)速度緩慢的原因，除了投資不足外，主要是由于從事園林綠化技術(shù)方面的科技人員缺乏，尤其是園林技術(shù)人才更是缺乏。不但創(chuàng)建“園林城市”的任務(wù)越來越重，而且小城鎮(zhèn)建設(shè)的任務(wù)也會越來越重，對園林技術(shù)專業(yè)人才的需求量也就會更大。隨著城市建設(shè)與改造，農(nóng)村小城鎮(zhèn)的發(fā)展以及人們生活質(zhì)量及品位的不斷提高，對園林方面的技術(shù)人才需求量會越來越大。統(tǒng)計顯示，園林技術(shù)職位的招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅達(dá)23%，中高級技能人才難覓，尤其是具有技師以上資格的高技能人才需求每年將增加50％以上。上海市綠化行業(yè)協(xié)會對100余家綠化養(yǎng)護(hù)單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，綠化專業(yè)人員高級工以上僅占22.5％，技師、高級技師加起來也不足千人。
每千人應(yīng)有0.004平方公里的開放空間。
1999年，伊寧市成為“自治區(qū)園林城市”。最近從媒體上得到一個好消息：《中國國家地理》雜志發(fā)起的“圈點新天府”評選活動中，伊犁河谷位列第三。
目前，伊寧市正在做各項工作，爭取在2009年成功創(chuàng)建“國家園林城市”。為此，伊寧市繼續(xù)實施“大城建戰(zhàn)略”，今年計劃投入12億元提升城市品位。其中，投入500萬元用于城市綠化工程。“城在林中、林在城中”是伊寧市在創(chuàng)建國家園林城市中的目標(biāo)。今年伊寧市將進(jìn)一步加大城市綠化工作，打造具有濃郁“塞外江南”春城美景的“綠色之都”。
區(qū)外園林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率很高，其中大部分在本行業(yè)崗位，普遍受到用人單位的歡迎。據(jù)預(yù)測，這種需求將以每年8-10%的速度增加。為適應(yīng)城市化發(fā)展的需要，必需大力培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、具有從事園林綠化養(yǎng)護(hù)、規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工等實際工作的基本能力和專業(yè)技能的高技能人才。
三、
專業(yè)改革的目標(biāo)和指導(dǎo)思想。
根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》精神，對專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法和手段進(jìn)行系統(tǒng)改革，培養(yǎng)具有寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、扎實的專業(yè)技能,懂生產(chǎn)、會管理、善經(jīng)營,并具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型高技能人才。
立足園林技術(shù)崗位群需要，按照工學(xué)結(jié)合的途徑，構(gòu)建素質(zhì)、能力為主的人才培養(yǎng)新模式，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力。
密切與企業(yè)合作，圍繞園林生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建“生產(chǎn)教學(xué)相結(jié)合”的模塊化課程體系。
大力加強(qiáng)“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊伍，形成一支既有扎實的專業(yè)知識、又有過硬的生產(chǎn)管理能力、專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊。
建設(shè)具有真實生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)氛圍，融實訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)和技能鑒定為一體的園林實訓(xùn)基地，進(jìn)一步擴(kuò)大校外實習(xí)，建立長效的校企合作管理模式和運行機(jī)制，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
四、教學(xué)改革的基本思路和特色。
業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)、生產(chǎn)教學(xué)一體化的“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。建立起適合園林技術(shù)專業(yè)的“工學(xué)結(jié)合”長效機(jī)制和開放型、系統(tǒng)性、可持續(xù)發(fā)展的管理平臺。
2、落實以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，建立專業(yè)人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十一
1、服從op的工作安排，在做好自己工作的同時，具有團(tuán)隊意識，幫助團(tuán)隊其他成員完成整個團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo)。
2、根據(jù)iata規(guī)則制主提單，分提單。在追求取得最大的合理利潤的前提下，確保準(zhǔn)確、快速、及時制單。（準(zhǔn)確率和速度不影響進(jìn)程）。
3、在追求取得最大的合理利潤的前提下，確保準(zhǔn)確、及時繕制隨機(jī)發(fā)票，確保準(zhǔn)確、及時繕制貨物預(yù)告。
4、打單前，在得到過磅數(shù)據(jù)后，立即審核過磅重量和客戶提供的訂艙重量是否相符，如發(fā)現(xiàn)過磅重量與訂艙重量相差的公斤數(shù)超過訂艙重量的10%或超過30公斤的，在告知op的同時需立即與客戶確認(rèn)重量，重量經(jīng)客戶確認(rèn)接受后方可制單。
5、制單時，如因客戶要求變更托運書內(nèi)容或發(fā)現(xiàn)制單要求、報關(guān)資料與客戶提供的托運書不符，應(yīng)立即跟客戶確認(rèn)，并在接到客戶重新提供正確的托運書后，方可制單。如因客戶或銷售人員要求變更出貨資料，將導(dǎo)致提單資料與實際資料不符的，需立即告知op，由op決定是否做出變更、是否要求客戶出保函，然后在op的。指示下進(jìn)行操作，如需客戶出保函的要收到正本保函后，方可制單。
6、在制主單完成后，報關(guān)前將該單須留底的財務(wù)聯(lián)撕下留底。
7、在按要求準(zhǔn)確繕制各類單據(jù)的同時，盡量防止客戶資料外泄。
8、監(jiān)督職能：監(jiān)督通過對照托運書、隨行記錄，檢查訂艙環(huán)節(jié)的邏輯是否合理，有無明顯錯誤。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十二
對外貿(mào)易中所設(shè)計的單據(jù)和文件。
外貿(mào)單證就是指在國際結(jié)算中應(yīng)用的單據(jù)、文件與證書，憑借這種文件來處理國際貨物的支付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等。
外貿(mào)因其特殊性，需要不同于一般的單據(jù)，主要是運輸單據(jù)，包括提單、商業(yè)發(fā)票、匯票、裝箱單、產(chǎn)地證等。國際商會《跟單信用證統(tǒng)一慣例》對國際貿(mào)易中設(shè)計的單據(jù)和支付等問題進(jìn)行了規(guī)范。
常見的外貿(mào)單證有：
1、資金單據(jù)：匯票、本票和支票、信用證。
2、商業(yè)單據(jù)：商業(yè)發(fā)票、海關(guān)發(fā)票。
3、貨運單據(jù)：海運提單、租船提單、多式運輸單據(jù)、空運單等。
4、保險單據(jù)。
5、其他單證：商檢單證、原產(chǎn)地證書、其他單據(jù)（寄單證明、寄樣證明、裝運通知、船齡證明等）。
報關(guān)員。
報關(guān)員是指通過全國報關(guān)員資格考試，依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，代表所屬企業(yè)（單位）向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。
報關(guān)員職業(yè)介紹。
我國海關(guān)規(guī)定，向海關(guān)辦理報關(guān)納稅業(yè)務(wù)，因此，報關(guān)員只能受雇于一個從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)辦理報關(guān)納稅手續(xù)。
報關(guān)員資格證書。
報關(guān)員必須具備一定的知識水平和實際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的法律和對外貿(mào)易知識，必須精通海關(guān)法規(guī)、規(guī)章并具備辦理海關(guān)手續(xù)的技能。為此，我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)?！币苑尚问矫鞔_了從事報關(guān)員工作的資格制度。
工作內(nèi)容。
2.申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜；
4.申請辦理進(jìn)出口貨物減稅、免稅等事宜；
5.協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的查驗、結(jié)關(guān)等事宜；
6.應(yīng)當(dāng)由報關(guān)員辦理的其他報關(guān)事宜。
報關(guān)員的權(quán)利與義務(wù)。
報關(guān)員的權(quán)利。
1、以所在報關(guān)單位名義執(zhí)業(yè)，辦理報關(guān)業(yè)務(wù)；（報關(guān)）。
2、向海關(guān)查詢其辦理的報關(guān)業(yè)務(wù)情況；（查詢）。
3、拒絕海關(guān)工作人員的不合法要求；（拒辦）。
4、對海關(guān)對其作出的處理決定享有陳述、申辯、申訴的權(quán)利；（上訴申辯）。
5、依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；（復(fù)議或訴訟）。
6、合法權(quán)益因海關(guān)違法行為受到損害的，依法要求賠償；（要求賠償）。
7、參加執(zhí)業(yè)培訓(xùn)。
報關(guān)員的義務(wù)。
1.熟悉所申報貨物的基本情況，對申報內(nèi)容和有關(guān)材料的真實性、完整性進(jìn)行合理審查；（審查）。
2.提供齊全、正確、有效的單證，準(zhǔn)確、清楚、完整填制進(jìn)出口貨物報關(guān)單，并按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)出口貨物的報關(guān)手續(xù)；（規(guī)范報關(guān)）。
3.海關(guān)檢查進(jìn)出口貨物時，配合海關(guān)查驗；（配合查驗）。
4.配合海關(guān)稽查和對涉嫌走私違規(guī)案件的查處；（配合調(diào)查）。
5.按照規(guī)定參加直屬海關(guān)或者直屬海關(guān)授權(quán)組織舉辦的報關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核；（參加考核）。
6.持報關(guān)員證辦理報關(guān)業(yè)務(wù)，海關(guān)核對時，應(yīng)當(dāng)出示；（持證上崗）。
7.妥善保管海關(guān)核發(fā)的報關(guān)員證和相關(guān)文件；（保管文件）。
8.協(xié)助落實海關(guān)對報關(guān)單位管理得具體措施。（相關(guān)工作）。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十三
以避免出貨數(shù)據(jù)出錯。最終出貨后還有跟倉庫那邊核對最終數(shù)據(jù)是否有更改或者錯誤。
3，跟貨代訂艙/定船期報價等。
（將報關(guān)資料等相關(guān)資料寄給貨代進(jìn)行報關(guān)注意數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確）4，是將清關(guān)資料提單等寄給客人（催促客人確定船期等有時單證也做）5，將客人的預(yù)收金貨款在國家外匯局應(yīng)用服務(wù)平臺（跟銀行進(jìn)行收匯聯(lián)系）。
6，去商檢局貿(mào)促會做商檢原產(chǎn)地證辦理其他相關(guān)證明等。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十四
在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，下面小編收集了關(guān)于會計畢業(yè)調(diào)查報告范文，歡迎閱讀!
一、調(diào)查的時間、地點及目的調(diào)查的時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日。
調(diào)查的地點：重慶市九龍坡區(qū)百可科技(集團(tuán))有限公司。
調(diào)查的目的：做為一名大學(xué)生，我當(dāng)過班長，進(jìn)過社團(tuán)，社會實踐也參加過不少，在成長的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗。但是實習(xí)對我來說更是一次考驗，在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，這是一次必要的人生經(jīng)歷。離開學(xué)校出來實習(xí)，我選擇了一個接觸面比較廣的職位——項目專員，這個職位接觸面比較廣，實踐能力強(qiáng)。從這個崗位實習(xí)可以達(dá)到以下幾個目的：
(一)接觸社會、了解企業(yè)。
從出生到上大學(xué)，我們沒少接觸社會，但是以一個打工者的身份接觸社會學(xué)到的會更多。這個職位能讓我更廣泛的直接接觸社會、企業(yè)，了解社會需要;加深對企業(yè)的認(rèn)識，了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個工作流程;增強(qiáng)對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)鍛煉我的動手能力，思考能力，積累經(jīng)驗。
在工作中要遇到問題，在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動手能力，辦事能力。增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干，積累經(jīng)驗.。
(三)鍛煉我的心理承受能力。
雖然我對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長遠(yuǎn)的利益來看，實習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，讓自己的求職簡歷變得充實生動。并且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。
二、公司的概況與崗位分析。
(一)公司概況。
重慶市百可科技(集團(tuán))有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于xx年重組再造的綜合性企業(yè)，注冊資金xx萬元。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā)、輕紡加工、地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、汽車銷售、汽車維修、物業(yè)管理、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。公司還以市場為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，先后在九龍坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)——陶家都市工業(yè)園區(qū)，以自身為典范，將“科技引領(lǐng)，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè)，引導(dǎo)更多的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入，形成企業(yè)核心競爭力。公司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人。
公司歷年來以誠信守法經(jīng)營為本，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財務(wù)管理制度。在科技投入的驅(qū)動下，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好，xx年度公司總資產(chǎn)超過億元，銷售收入達(dá)14182萬元，實現(xiàn)利潤2348萬元。公司的發(fā)展收到了國家、重慶市、九龍坡區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、重慶市、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”、“重慶市信息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項殊榮。
(二)調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程。
企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，融資擔(dān)保服務(wù)，創(chuàng)新平臺建設(shè)等相關(guān)工作，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧。很高興，還沒畢業(yè)就可以到公司的管理層工作，做為一個什么都還不懂，思想也不成熟的學(xué)生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗就能變得強(qiáng)大。下面介紹一下我的具體工作：
1.政策咨詢。
(4)準(zhǔn)備和報送項目申報材料，(5)跟進(jìn)項目落實和資金到位，組織完成項目驗收結(jié)題。
2.管理咨詢。
(1)每天及時收集先進(jìn)管理方式、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息。
(2)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。
三、公司目前存在的問題。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多，出現(xiàn)了很多問題，總結(jié)起來，我認(rèn)為有以下幾個方面：
(一)公司對高新科技技術(shù)提高不在意。
目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，我公司生產(chǎn)設(shè)備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備，有些還是半人工操作，不舍得花高價錢引進(jìn)先進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降，產(chǎn)品附加值低。
(二)領(lǐng)導(dǎo)對人才的流失不作為。
公司雖然經(jīng)常對外開展招聘，也注重培養(yǎng)人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，開出條件不夠高，有些主要人員認(rèn)為“干得越多，問題越多，犯的錯就越多，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識”,其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯。而領(lǐng)導(dǎo)層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺得走了可以再找。
(三)公司對資金的管理只注重開源不注重節(jié)流。
公司有一個能干的資金管理公司，對內(nèi)可以提供強(qiáng)大的融資服務(wù)，對外可以提供擔(dān)保服務(wù)。但是會拿錢不會用錢，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿意的菜;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開公司車出去游玩，購物回來報賬導(dǎo)致管理費用往往居高不下。
(四)公司的管理模式錯綜復(fù)雜。
公司的管理層錯綜復(fù)雜，往往走一個流程需要很多個部門審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司，導(dǎo)致事情因為一個簡單的流程沒走完而辦不成。
四、關(guān)于對公司管理工作的建議。
我在單位工作了三個月了，對公司也有一定深刻地認(rèn)識，我認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點：一是技術(shù)、二是人才、三是資金、四是模式。
(一)要注重科技創(chuàng)新，提高企業(yè)盈利能力。
1.當(dāng)代市場競爭激烈，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢，一是要發(fā)掘市場，二是要降低成本。
3.從降低成本來說，通過科技創(chuàng)新，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本。
4.科技創(chuàng)新涉及到一個企業(yè)、甚至一個國家的發(fā)展能力。對企業(yè)來說，在稅收等方面可以享受企業(yè)對科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。
5.充分利用科技創(chuàng)新的企業(yè)，能夠調(diào)動廣大知識性員工的積極性，有利于企業(yè)文化建設(shè)，且可以提高企業(yè)的社會形象。
(二)要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃,內(nèi)外兼修，注重平衡。
1.“十年樹木，百年樹人”，人才隊伍建設(shè)并不是一日之功，而是一項長期的系統(tǒng)性工作，一方面需要強(qiáng)有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時間和。
2.要做好長期的人才發(fā)展工作，必須在針對性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機(jī)制建設(shè)放在首要位置。
3.如果說校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲備人才，那么在面對現(xiàn)實的業(yè)務(wù)需求時，我們也必須進(jìn)行一定量的社會招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚效應(yīng)”，帶來很多新的思想，為企業(yè)注入活力，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現(xiàn)象。
4.據(jù)企業(yè)自身特點，建立較為完善的專業(yè)和管理培訓(xùn)課程體系，并進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評估工作，實現(xiàn)從粗放式培訓(xùn)運作向集約式培訓(xùn)管理的根本模式轉(zhuǎn)變。
(三)企業(yè)生財有道，還需理財有方，用財?shù)卯?dāng)。
1.為了適合市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全,降低企業(yè)的成本。
2.企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，要各部門配合才。
行.由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預(yù)算，財務(wù)部綜合整理出財務(wù)的資金預(yù)算計劃，并嚴(yán)格按計劃控制資金流量及成本計劃的支出，做到事先預(yù)算，事中控制，事后核算，考核評估，分析，總結(jié)。
(四)企業(yè)要想站穩(wěn)腳步就必須扎扎實實地從管理上下功夫。
1.為了調(diào)動員工的積極性，要不斷的進(jìn)行思索;由于人們需要公平，需要自己的勞動成果被人們所承認(rèn)，所以應(yīng)該制定一系列的獎罰制度、按勞分配、計件制度、計時制度等;為了增強(qiáng)人們的凝聚力，創(chuàng)造力，要給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，多開一些例會，加強(qiáng)彼此溝通。
2.選取優(yōu)秀人才，建立全新的財務(wù)制度，簡化組織機(jī)構(gòu)，使自己的企業(yè)達(dá)到少而精，富于競爭力，當(dāng)要與別人競爭時，必須增強(qiáng)自己的實力，此時就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷售，同時，要密切注意對方的行動，善于捕捉對方的失誤，只有在競爭中不斷地思索，時刻保持競爭的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝對方。
3.在學(xué)習(xí)別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過程中，不能墨守成規(guī)、一成不變。
要根據(jù)時代的變遷，環(huán)境的改變，對象的改變，隨時調(diào)整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢，在企業(yè)的決策過程中，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長遠(yuǎn)的角度分析思索問題。
五、心得及體會。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。
我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。
所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
人們常說“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。對于會計專業(yè)的我們，學(xué)習(xí)只是一種途徑，更重要的是能夠?qū)W以致用，在實際工作中一展所長，滿足社會對財會優(yōu)秀人才的需求。即將離開大學(xué)校園的我們，首先面對的就是就業(yè)的現(xiàn)實問題。榮幸的是，潮安縣昌盛糧油有限公司給我提供了一個寶貴的頂崗實習(xí)的機(jī)會。在這里我開始了一段不斷充實自己的日子。
一、實習(xí)目的和實習(xí)要求。
1.實習(xí)目的作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們才剛剛步入社會，還沒有一定的工作年限和工作經(jīng)驗，對于很多社會知識還處于懵懂狀態(tài)。這時我們需要尋找實習(xí)單位，需要不斷為自己充電，以便適應(yīng)社會環(huán)境，成為優(yōu)秀的社會人才。會計，不僅僅需要學(xué)習(xí)理論上的知識，它更注重的是理論與實際相結(jié)合。在實踐過程中，我們才能把所學(xué)的理論知識靈活地應(yīng)用于實際工作中，掌握財會優(yōu)秀人才所需的專業(yè)技能，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，順應(yīng)社會發(fā)展的需求，努力成為工作中的積極分子，更好地融入社會這個大家庭，爭取成為財會專業(yè)的優(yōu)秀人才。
2.實習(xí)要求。
進(jìn)入潮安縣昌盛糧油有限公司成為一名會計助理的我，首先要求自己要積極進(jìn)取、獨立思考;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事友好相處;戒驕戒躁，做好本職工作。會計每天面對的都是些枯燥的數(shù)據(jù)，這就要求我們要細(xì)心、要耐心，才不會容易出錯。我們要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，不恥下問，及時找到解決問題的辦法;我們要有獨立自主學(xué)習(xí)的能力，不斷充實自己;我們要不斷提高自己的專業(yè)技能水平和動手操作能力，學(xué)以致用;我們要保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心好學(xué)，善于查漏補缺和總結(jié)經(jīng)驗;我們要懂得良好溝通和具備團(tuán)隊精神，在實際工作中不斷提升自我的能力，為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)單位及崗位介紹。
1.實習(xí)單位。
金石昌盛糧油有限公司，是生產(chǎn)加工，銷售，服務(wù)于一體的綜合性糧油配送企業(yè)。在潮汕地區(qū)享有盛名。
公司主要為產(chǎn)糧區(qū)米廠代銷糧食，為粵東地區(qū)各地糧油批發(fā)商提供代購業(yè)務(wù),并為工廠、學(xué)校、食品廠、餐飲酒店、膳食服務(wù)公司等終端用戶進(jìn)行廠家提供直供的服務(wù)，無任何中間環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，保證品質(zhì)。
2.崗位介紹。
我所在的實習(xí)崗位是會計助理，崗位職責(zé)大致可以概括為以下幾點：
1.掌握會計相關(guān)的理論知識和專業(yè)技能，熟悉會計核算，協(xié)助會計做好成本核算工作;。
3.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;。
4.編寫賬務(wù)所需的領(lǐng)料單、入庫單、出倉單、收料單等。
5.熟悉一般辦公軟件的應(yīng)用，特別是word文檔和excel表格;。
6.負(fù)責(zé)支票的填寫，銀行匯款工作;。
7.按時報送統(tǒng)計局報表;。
該崗位要求我能夠掌握會計核算方法，熟練操作用友財務(wù)軟件，熟悉匯款、提現(xiàn)等與銀行相關(guān)的工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力做好本職工作。
三、實習(xí)內(nèi)容及過程。
在這兩個月的實習(xí)中，我覺得最難也讓我最煩的便是分各種原始單據(jù)，也就是各種原始憑證，有時會分不清那些原始憑證應(yīng)該列入那些科目，列入那些二級科目。在學(xué)校中學(xué)的大多是理論，也有很多實訓(xùn)，但是接觸到的原始憑證相對比較有限，各種各類的原始憑證的種類又極其的繁多，這時就必須給自己“充電”了，翻閱以前的會計基礎(chǔ)書，給自己來個溫故;到中華會計上查看一些新的會計知識，有時書本的知道比老舊;請教同事，會計這個行業(yè)經(jīng)驗是很重要的;也會對這些問題所涉及到的知識點做好筆記，再利用周未的時間對那些知識點加以歸類總結(jié)，加強(qiáng)記憶。
見單就收做法把一些不符合要求的單據(jù)也收了下來，記最嚴(yán)重的一次是收料單與送貨單上的金額不一樣還給收下了，結(jié)果出納按照收料單上的款數(shù)打款給供應(yīng)商，打了三千多元給供應(yīng)商，幸好做賬的同事在記賬的時候發(fā)現(xiàn)了這個時假，供應(yīng)商也是老顧客。如果這個金額不是多了三千元，而是而是三千萬，然后又是進(jìn)了一個不是那么好話說的公司，對一個企業(yè)來說這個影響誰都不敢想像的，做會計這真的要很小心很小心，任何一個小小的錯誤帶來的后果有可能是直接一個企業(yè)的命運的結(jié)束，失之毫厘差之千里。
還有一次還犯原則性的錯誤，主管真的有告訴我，送貨單是要和收料單一起，結(jié)果剛好一個倉庫新來的同事把送貨單送過來了卻沒有把收料單一起有給我，我以為她們不會這樣子的，我也沒有太留言，就讓她把單據(jù)留下來了，最后造成一連串的問題，月未盤點就會發(fā)現(xiàn)原料盤盈了，供應(yīng)商又在問為什么發(fā)貨過來那么久了還不付款，然后就要拼命使力的找原因，翻回以前的那些單據(jù)重新核對。出納因為只見送貨單沒有收料單就沒有把余款付還供應(yīng)商，因為還沒有付款，供應(yīng)商也沒有開增值稅發(fā)票過來，結(jié)果就造當(dāng)月的稅負(fù)變高，影響到企業(yè)的資金的流動問題，沒能及時付款也影響到了公司的信譽，小小的細(xì)節(jié)問題，結(jié)果超耗費了大量的人力、物力。
自己做完手頭上事后也會主動的詢問同事要不要幫忙，其實是想借些機(jī)會多學(xué)點東西，結(jié)果到是幫了不多的倒忙。讓我印象最深的是上個月初，出納的同事很忙在做銀行人余額調(diào)節(jié)表，有一位出差的同事回來報銷差旅費，我見他們主管簽名了，單據(jù)沒有什么問題，就幫著梳對一下總額，出納的同事也沒有再看就直接把錢付給他，后來出納把那些單據(jù)拿給做賬的同事才發(fā)現(xiàn)，那個單據(jù)里有一張是個人家庭抬頭的話費單，這些是不可以算進(jìn)公司的費用里的，錢又給人家，難不成去要回來。財務(wù)經(jīng)理沒少把我們罵的，最后看金額不是很大，把他列入了員工的福利里進(jìn)去。
我也要做一些出納的事，助理助理嗎，就是從最基層開始，不斷的學(xué)習(xí)。當(dāng)然學(xué)習(xí)填寫支票，因為經(jīng)常要去銀行匯款，必須填銀行進(jìn)賬單、支票、業(yè)務(wù)委托書等。我了解到對于同城匯款，需要填寫的是銀行進(jìn)賬單和支票，而對于異地匯款，只需要填寫業(yè)務(wù)委托書。銀行對支票填寫的要求是非常嚴(yán)格的，不僅要求你字跡清晰無誤，而且要求所蓋的印章也要清晰，不能模糊。因此，我必須在熟練掌握支票正確的填寫方法的同時把印章蓋得漂漂亮亮的。在學(xué)校的時候我們做的都是模擬的實訓(xùn)，可從來沒填寫過真正的支票，更別說蓋章了。記得那時的我在寫支票的時候非常緊張，生怕寫錯一點，但是畢竟是第一次，終究由于太緊張，我真的寫錯了，幸好出納能體諒我，沒有批評我，只是讓我把支票作廢掉，重新寫一張。我心里默默告訴自己：“下次寫的時候一定要鎮(zhèn)定，不能慌?！钡沁€有重要的一步：蓋章。所蓋的章要清晰，不能有一點模糊，不然銀行是不受理的。所以蓋章的時候一定要鎮(zhèn)定，如果緊張手一抖的話所蓋的章就不能過關(guān)了。支票上不僅要蓋公章，還要蓋私章。我覺得公章還好蓋點，能夠蓋得很清晰，但是私章不太好拿，很難蓋得清晰。學(xué)會填寫支票，還要去跑銀行匯款，除此之外還要知道去哪里拿手續(xù)費的回單、來匯和結(jié)匯的單、核銷單等。
時常會碰到這樣那樣的問題，犯這樣那樣的錯誤，在我的心中一直對自己方法比問題多，堅決不再犯同樣的錯誤。
四、實習(xí)總結(jié)及體會。
對于剛進(jìn)入工作環(huán)境的我們，遇到問題或犯錯是在所難免的。特別是每天面對的都是密密麻麻的數(shù)字，一不小心就容易出差錯。例如容易把數(shù)字寫多一位或?qū)懮僖晃?，而在做會計分錄的時候容易把借貸方向?qū)懛?。但是錯了不要緊，最主要的是我們要知錯能改。會計是項細(xì)微的工作，我們需要有足夠的耐心和細(xì)心去完成本職工作。
通過本次的實習(xí)，我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識做出以下的總結(jié)：
1.從事財務(wù)工作，我們必須具備專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和良好的職業(yè)操守。財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，要求我們在實踐中不斷完善自己，提升自我能力，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2.從事財務(wù)工作，我們要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計以一個個精準(zhǔn)的數(shù)字反映企業(yè)的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，牢記每一條稅法，正確使用每一種會計核算方法，及時查漏補缺，以準(zhǔn)確地數(shù)字反映企業(yè)的發(fā)展情況。
3.從事財務(wù)工作，我們要具備良好的交際能力。在工作中，往往我們都要向各部門的同事收集會計信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報會計信息，及時向社會公眾和政府部門報送會計信息。所以，在與不同人員打交道時，要特別注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
雖然會計本身是項很繁瑣的工作，每天面對的都是些枯燥無味的數(shù)據(jù)，也許會令很多人感到厭煩。但是每項工作都有它本身的趣味所在，想往財會方面發(fā)展的我們，應(yīng)當(dāng)發(fā)掘其中的樂趣，熱愛這份事業(yè)，才能有所成就。更好地做好本職工作，扎實的理論基礎(chǔ)是前提，理論聯(lián)系實踐是關(guān)鍵，足夠的耐心和細(xì)心是保障。這幾個月的實習(xí)給我的感觸很深，它讓我懂得了更多做事和做人的道理，讓我清楚地認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，看清自己人生的發(fā)展方向。要想在財會方面有所作為，我必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)心、耐心地完成每一項工作任務(wù)，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，增加自我解決問題的能力。再者，人際關(guān)系與工作能力同樣重要，有時更甚于工作能力，良好的人際關(guān)系往往能給我們帶來機(jī)遇，帶來成功。所以我們應(yīng)不斷提高與人交往的能力，以便在工作中獲得他人更多的幫助與支持。
五、對本專業(yè)教學(xué)方式和所開設(shè)課程的建議與思考。
1.明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，注重對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn);。
2.完善課程的開設(shè)，可提前開設(shè)專業(yè)課，注重培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的興趣;。
3.增加和充分利用實訓(xùn)基地，讓學(xué)生深入實踐，學(xué)以致用;。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十五
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷回檔工作及外匯核銷回檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部分進(jìn)出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部分相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門外部協(xié)作關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T單證員職責(zé)：
1.做好基本資料歸檔工作，要求對客戶資料、報價單、訂單合同（包含出口合同下的一。
切單據(jù)備份）進(jìn)行清晰的分類，作為后來做客戶跟蹤、查詢、統(tǒng)計的有效資料；
3.及時跟蹤已完成訂單的銀行結(jié)匯情況，反饋給業(yè)務(wù)組；已結(jié)匯的訂單，及時取得水單。
等相關(guān)單據(jù)交財務(wù)部簽收進(jìn)行出口核銷和退稅工作，如有支付國外傭金的訂單，還要進(jìn)行傭。
金的支付工作；
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作。職責(zé)與任務(wù)。
海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)。
要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運輸、報送等物流工作。
行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進(jìn)。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：5年以上工作。
經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：單證員培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：
精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識。技能技巧：熟練使用。
kpi指標(biāo)：合同申報及資料的準(zhǔn)確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運協(xié)。
識及技能。
負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。職。
責(zé)與任務(wù)。
電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。
4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗培。
訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理培訓(xùn)、辦公禮儀培訓(xùn)知識：具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識技能技巧：熟練使用。
識及技能。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)。
出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。職責(zé)與任務(wù)。
業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進(jìn)行處理，并。
進(jìn)行登記，直至客戶滿意。4、進(jìn)一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與。
客戶利益。
動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)。
品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強(qiáng)有。
力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：機(jī)械專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2。
年以上本行業(yè)或相近行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：客戶服務(wù)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：精通機(jī)械。
專業(yè)知識，通曉客戶管理、公共關(guān)系等知識，了解相關(guān)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識技能技巧：熟練。
1、接到業(yè)務(wù)員p/i，要了解客人定單內(nèi)容，并隨時關(guān)注相關(guān)客人的郵件內(nèi)容，以便了解。
客人對定倉、單據(jù)的要求。
2、要對客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對應(yīng)的核銷單號。
3、與業(yè)務(wù)員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時間，并及時與貨代聯(lián)系（如有指定貨代，就與指。
定貨代聯(lián)系）定倉，了解截關(guān)和開船日期，及時拿到進(jìn)倉通知，督促跟單員按時將貨物進(jìn)倉。
4、定倉的同時，制作準(zhǔn)備報關(guān)所需單據(jù)并寄給貨代，備案核銷單，按照客人要求確認(rèn)提。
單，協(xié)助貨代報關(guān)，報關(guān)后，及時向貨代索取報關(guān)預(yù)錄單。5、船開以后，要催促貨代及時將提單寄給我司。6、按照客人要求制作客人所需單據(jù)。
7、跟業(yè)務(wù)員溝通，如沒有任何問題，給客戶寄單，并給業(yè)務(wù)員一份客人單據(jù)副本。
8、與財務(wù)部溝通，及時將費用匯給貨代，并及時向貨代索取核銷單、報關(guān)單、場站收據(jù)。
等單據(jù)，以便于退稅。
1，按照業(yè)務(wù)要求，順利出口報關(guān)2，控制國內(nèi)貨代包干費，海運費的支出。3，提供海運費，國內(nèi)費用，等提供業(yè)務(wù)員報價4，制作儀付單據(jù)，跟宗貨物，使其順利收匯5，協(xié)助財務(wù)部順利退稅。6，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的客戶訂單7，日常事務(wù)8，信用證登記。出口工作流程：
6，國外儀付單據(jù)。
7，付款水單（包括貨代雜費，工廠付款水單）8，報關(guān)預(yù)錄單，出口報關(guān)單9，提供給各個部門（商檢局，海關(guān)等）情況說明。10，場站收據(jù)。
崗位名稱：單證員所在部門：業(yè)務(wù)部。
直接上級：業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)代理人：無。
直接下級：無代理權(quán)限：無。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。
職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報資料的提供。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門。
外部協(xié)作關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無(v6v8j!{8q/iy0w。
直接下級無代理權(quán)限無gn2[)^:y/o。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作。
職責(zé)與任務(wù)一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。2、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運輸、報送等物流工作。
二、職責(zé)表述：協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作。
工作任務(wù)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報資料的提供。2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排。2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進(jìn)。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨運、船務(wù)公司的建議權(quán)4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及相關(guān)各部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
任職資格。
考核指標(biāo)。
備注。
崗位名稱外貿(mào)內(nèi)勤崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無:o3d)cn(y。
職位描述。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理。
工作任務(wù)：1、安排工作會談、負(fù)責(zé)本部門來訪人員的接待及安排工作。2、負(fù)責(zé)本部門電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)。
工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。
工作任務(wù)：1、及時對業(yè)務(wù)人員的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計。2、每月定時向財務(wù)及國貿(mào)部經(jīng)理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：表單處理工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
備注。
崗位名稱客戶服務(wù)崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無。
職位描述。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
職責(zé)與任務(wù)。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。2、負(fù)責(zé)為所有客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
二、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)及時的為現(xiàn)有客戶提供產(chǎn)品的售后服務(wù)，及技術(shù)支持。2、負(fù)責(zé)建立客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進(jìn)行處理，并進(jìn)行登記，直至客戶滿意。4、進(jìn)一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與客戶利益。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)部門及研發(fā)部門的溝通工作，及時了解公司產(chǎn)品研發(fā)動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強(qiáng)有力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：客戶滿意度、客戶信息反饋準(zhǔn)確性、客訴處理及時性、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十六
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助單證經(jīng)理了解業(yè)務(wù)訂單內(nèi)容及客戶需求，及其他需單證崗位配合完成的工作，以便提前為業(yè)務(wù)順利進(jìn)展及盈利做好充分準(zhǔn)備。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)完成形式發(fā)票及商業(yè)發(fā)票、裝箱單、核銷單及報關(guān)單各類票據(jù)及其他交單單據(jù)的制作，并按要求完成信用證的制定。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單要求，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)合同的制作、合同簽訂、提交及合同的交付執(zhí)行。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，協(xié)助單證經(jīng)理做好貨物調(diào)配，及時與客戶溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)完成報關(guān)出口，海關(guān)資料提取及核銷與退稅辦理等事宜；負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運輸、報送等物流工作，按規(guī)定進(jìn)行貨物轉(zhuǎn)讓及貨款收付；同時做好報關(guān)出口及出口核銷與退稅相關(guān)事宜；確保業(yè)務(wù)后續(xù)跟進(jìn)及配合及時高效。
5、根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客戶資料的整理與存檔，合理將貿(mào)易相關(guān)資料分類歸檔；同時完成客戶及貿(mào)易信息的收集、匯總與整理。
6、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十七
1、化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英語基礎(chǔ)，基本能看懂信用證和往來函電，能用英文擬寫單證內(nèi)容和回復(fù)函電。
2、了解國際貿(mào)易術(shù)語，善于學(xué)習(xí)相關(guān)的產(chǎn)品知識。
3、工作耐心細(xì)致，有高度的責(zé)任感。
4、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗者均可。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十八
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
2、協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作。
（3）配合相關(guān)部分對境外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十九
一、職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務(wù)。
二、職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作。
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)做好辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室、會議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
負(fù)責(zé)做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛(wèi)生間等區(qū)域及周邊衛(wèi)生保潔工作。
做好文件及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的保管及整理工作。
協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。
按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時交辦公室作為衛(wèi)生臺帳資料予以存檔。
負(fù)責(zé)做好清潔區(qū)域內(nèi)的日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
負(fù)責(zé)做好員工停車區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，保持員停車停放秩序。
工作要求：
做到:“五凈一整齊”(地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設(shè)備設(shè)施凈、物品車輛擺放整齊)“三無”(無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網(wǎng))。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二十
2、負(fù)責(zé)總部及分支機(jī)構(gòu)空白單證印制申請的審核及印刷;。
3、負(fù)責(zé)全司所有機(jī)構(gòu)空白單證的系統(tǒng)入庫及分發(fā)等相關(guān)系統(tǒng)處理;。
4、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)單證系統(tǒng)操作、日常流程操作的指導(dǎo)、監(jiān)督和答疑;。
6、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)各類單證統(tǒng)計表填報的指導(dǎo)、要求及審核;。
7、負(fù)責(zé)單證管理系統(tǒng)的需求分析及優(yōu)化等;。
8、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財務(wù)印章申請、更換、保管、使用以及銷毀等進(jìn)行審核審批處理;。
財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下;同業(yè)公司相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇一
1、根據(jù)業(yè)務(wù)人員給的出貨單據(jù)，做好訂艙、給工廠發(fā)進(jìn)貨通知、制作相關(guān)報關(guān)單據(jù)，保險，產(chǎn)地證。
2、做好每票出貨相關(guān)記錄，整理文件、歸檔。
3、做好出貨后的`開票資料，核銷資料。
4、統(tǒng)計國際快遞數(shù)據(jù)，并做好快遞進(jìn)口清關(guān)單據(jù)。
5、做好單據(jù)，準(zhǔn)時、無誤的交到銀行，并跟蹤匯款。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二
1、完成信用證的審核，制單，審單，交單。
2、完成客戶所需單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\，海運，快遞等）。
3、完成提單的審核，報檢、報關(guān)單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、信用證銀行交單單據(jù)的制作、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的`辦理。
5、協(xié)助財務(wù)完成核銷、銀行收結(jié)匯、出口退稅的辦理。大佛山人才網(wǎng)。
6、辦理出口業(yè)務(wù)的清關(guān)等手續(xù)。一般產(chǎn)地證，普惠制產(chǎn)地證及配額證）。
7、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的外貿(mào)單證、物流知識。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇三
5、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域每周、每月、全年銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；（客戶的發(fā)貨金額、匯款金額、應(yīng)收賬款明細(xì)、發(fā)貨數(shù)量、運費明細(xì)表等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)一）。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通、跟進(jìn)訂單的信息并及時將相關(guān)信息傳遞給到客戶；
7、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員、部門主管、部門經(jīng)理的工作安排。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇四
1、負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上申領(lǐng)核銷單，并到外匯管理局申領(lǐng)。
2、根據(jù)訂單或是合同，編制合同號，建立客戶資料檔案，包括客戶名稱、品名、數(shù)量、金額、付款方式、起運港、目的港、嘜頭、聯(lián)系電話等。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單和業(yè)務(wù)員確定的貨代，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代并確認(rèn)費用，同時建立貨代資料檔案，包括貨代營業(yè)執(zhí)照，負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件，地址，聯(lián)系電話等。
4、根據(jù)進(jìn)倉通知，告知業(yè)務(wù)員（制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員）通知生產(chǎn)部門準(zhǔn)備發(fā)貨，同時做好電子口岸網(wǎng)上核銷單備案，準(zhǔn)備報關(guān)資料寄給貨代，并進(jìn)行提單確認(rèn)。
5、根據(jù)信用證的要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的單據(jù)寄給銀行結(jié)匯，或是將商業(yè)發(fā)票，裝箱單，提單等寄給客戶清關(guān)。
6、根據(jù)貨代退回的核銷單，負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，出口退稅，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，并到外管局核銷。
7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備退稅單據(jù)，包括開立六聯(lián)發(fā)票，場站收據(jù)，提單復(fù)印件，出口貨物明細(xì)表等，并將上述單證交給財務(wù)部門進(jìn)行退稅。
8、根據(jù)各業(yè)務(wù)員的'業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的臺帳。
9、完成外貿(mào)部經(jīng)理（制度職責(zé)大全經(jīng)理）臨時交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇五
單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的逐步加強(qiáng)，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認(rèn)可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。首先表現(xiàn)在對傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)技能要求的提高:不僅要能掌握最新的'專業(yè)知識，同時需持有國家頒發(fā)的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業(yè)務(wù)活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強(qiáng)與要求高等特點。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù);
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
1、大專以上或同等學(xué)力;
2、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、有過計算機(jī)培訓(xùn)的經(jīng)歷;
4、1年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗或單證員經(jīng)驗;
5、要善于學(xué)習(xí)更新知識，不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握一些貿(mào)易國別或地區(qū)的政策、風(fēng)俗習(xí)慣;
6、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇六
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作、管理及完成信用證審核，制單，審單，交單。
2、根據(jù)訂單號，完成客戶所需的所有報關(guān)和清關(guān)單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\、海運、快遞），并建立詳細(xì)的貨運信息，并跟進(jìn)每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、完成提單的'審核，報檢、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作。完成于業(yè)務(wù)員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員完成外貿(mào)部主管交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇七
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進(jìn)入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年10月進(jìn)入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強(qiáng)。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴(yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實力很強(qiáng)。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年底進(jìn)入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團(tuán)隊取得了團(tuán)隊獎，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進(jìn)行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強(qiáng)，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強(qiáng)。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當(dāng)時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責(zé)任：
通過我們目前已經(jīng)進(jìn)行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認(rèn)真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進(jìn)行保證。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇八
4、制作報關(guān)單，整理報關(guān)檔案;
5、負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;
4、具備一定的溝通及處理問題的能力，具有一定英語能力;
5、性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇九
1.負(fù)責(zé)制作報關(guān)和清關(guān)等相關(guān)單證（如：合同、發(fā)票、箱單、產(chǎn)地證等）。
2.與公司內(nèi)部出口業(yè)務(wù)相關(guān)平臺人員對接，協(xié)助完成整個訂單出口流程：安排出口訂艙，協(xié)助到港清關(guān)，運費核對等，以及必要時候去公司產(chǎn)線跟蹤出貨事宜。
3.與海外銷售人員配合，處理其他訂單相關(guān)的工作，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2.熟練的英文書面和一定的口語溝通交流能力
3. 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉信用證及相關(guān)知識者優(yōu)先考慮
4.工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)意識的自我要求與團(tuán)隊合作精神。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十
調(diào)查背景以及目的園林專業(yè)作為近幾年的新興專業(yè)，自然無法像教育之類的老牌專業(yè)讓人知曉，大多數(shù)人對園林技術(shù)專業(yè)表示很陌生。但隨著人類的發(fā)展，城市化的不斷成熟，園林就開始慢慢進(jìn)入人們的視線乃至生活。
作為園林技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林是很必要的。因此，在假期期間我便做了個關(guān)于園林專業(yè)的調(diào)查報告，其中涉及了園林的含義、基本的信息、培養(yǎng)要求以及特殊、專業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)分類等。
調(diào)查地點。
調(diào)查方式。
此次調(diào)查方式主要以向路人隨機(jī)詢問為主，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查為輔。
調(diào)查人員。
為了全方位的了解人們對園林的了解，所以此次的調(diào)查人員涉及年齡面較廣，包含了中小學(xué)生、大學(xué)生、在職人員、中老人員等。
調(diào)查結(jié)果。
通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)第一無論是大中城市還是小縣城，人們對園林的認(rèn)識僅僅留在表面，沒有深入的認(rèn)識、了解園林。大多數(shù)人們只知道園林和樹木有關(guān)，可以美化我們的城市。但這只是園林作用的一個小小方面；第二，對于城市化越發(fā)達(dá)的地方，人們對園林更為的重視，領(lǐng)導(dǎo)人也或多或少的知道園林對于一個城市的意義。反之，城市化越落后的城市，對于園林實之又少，這也是在情理之中的。當(dāng)一個城市發(fā)展得足夠好的時候，人們才會把多余的錢力、財力用于城市美化建設(shè)、用于園林方面。
首先，園林是在一定的地域運用工程技術(shù)和藝術(shù)手段，通過改造地形（或進(jìn)一步筑山、疊石、理水）、種植樹木花草、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。園林專業(yè)便是培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計等方面的知識，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門和花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護(hù)及管理的高級工程技術(shù)人才。1．園林，顧名思義，首先要有“林”，不僅有林，而且要有花圃、花壇、草坪、草地等?？傊淠净ú菰趦?nèi)的綠地布局是園林規(guī)劃設(shè)計的重要工作任務(wù)之一。綠化設(shè)計的原則是通過個體植物的觀賞特性，組織構(gòu)景意境。如先布局具有獨立觀賞意義的單株植物、行樹、綠籬、樹叢、樹群、花圃、花壇、草坪、草地等，然后再考慮環(huán)境變化特點和風(fēng)景點的意境要求，加以有機(jī)的組合，構(gòu)成具有不同畫意的綠地。
2．山水是園林結(jié)構(gòu)中不可缺少的要素。
一園之特征，山水相依，鑿池引水，尤為重要。我國古代造園家，最懂這一道理，他們視水為陸之眼，陸多之地注意保水；水多之區(qū)善于疏水。不僅懂得引水構(gòu)景，且善用水改善環(huán)境與氣候。江村湖澤，荷塘菱沼，蟹籪漁莊，水上產(chǎn)物不減良田，既增收入，又可點景。
園中山石常與水交融組成美妙境界。所謂“山貴有脈，水貴有源，脈源貫通，全園生動”，就是講的這一道理。園林疊山理水就是造成“雖由人作，宛自天開”的境界。特別是中、小城市有山水憑藉的園林，盡可能做到有山皆是園，無水不成景，城因景異，方是妙構(gòu)。
構(gòu)筑假山疊石是一門藝術(shù)。如北方工人流行的山石結(jié)合的“十種基本形式”：安、連、接、斗、垮、拼、懸、劍、卡、重。江南一帶流傳的“七字訣”：疊、豎、拼、壓、鉤、掛、掌。他們還生動地指出：“園林中假山之奇在于逼真，其妙在于天趣，而其巧更在于人工?！薄凹偕狡教幰姼叩?，直中求曲折，大處著眼，小處著手”。由于假山所用石料不同，掇石疊山要求也有差異。
3．園林建筑是園林結(jié)構(gòu)中最重要部分。我國古代造園，大都以建筑物開路。特別是私家園林，必先造花廳，然后布置樹石。
其次，園林專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)生態(tài)學(xué)、園林植物、觀賞園藝、園林設(shè)計、園林建筑、園林工程等方面的基本理論和基本知識，受到繪畫及表現(xiàn)技法、規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培繁育及插花藝術(shù)等方面的基本訓(xùn)練，具有城鎮(zhèn)綠化、園林建筑、園林工程、園林植物造景等規(guī)劃設(shè)計及園林植物的栽培、繁育及養(yǎng)護(hù)管理等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識；
5．了解國內(nèi)外園林學(xué)科的理論前沿、應(yīng)用前景及發(fā)展動態(tài)；
6．熟悉我國國土綠化、風(fēng)景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、森林資源及國土資源管理保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。
就業(yè)前景。
園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，城市、生態(tài)、園林景觀、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重。因此，園林專業(yè)是造福人類、前景無限的專業(yè)。
在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴(yán)峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。為了全人類的長遠(yuǎn)健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴(yán)重威脅，在此嚴(yán)峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費。就需要有一種與自然系統(tǒng)，自然演變進(jìn)程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗，這正是風(fēng)景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風(fēng)景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。
隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護(hù)，又懂得“綠色經(jīng)濟(jì)”經(jīng)營管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。當(dāng)今世界城市化和花卉產(chǎn)業(yè)的興起，更促進(jìn)了園林事業(yè)的發(fā)展。風(fēng)景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應(yīng)未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入wto以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風(fēng)景園林專業(yè)人才。
就業(yè)方向畢業(yè)后的就業(yè)方向大體分為三個方向：1.園林景觀設(shè)計，進(jìn)入設(shè)計公司設(shè)計院等；2.園林工程施工，進(jìn)入園林工程公司或園林局等單位；3.園林植物研究及教學(xué)，進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)或院校等。
畢業(yè)生可在城市園林綠化、建筑與環(huán)境工程、市政園林、公用事業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理等相關(guān)的行業(yè)、部門機(jī)構(gòu)就業(yè)，也可繼續(xù)攻讀園林、景觀、建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)類的碩士學(xué)位。要求學(xué)生有一定的美術(shù)基礎(chǔ)與形象思維表達(dá)能力。
就業(yè)分類。
1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)。
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司。
主要為建筑做景觀配套設(shè)計。
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門6、園林類教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)。
從事園林教育、研究類工作，7、園林監(jiān)理類。
從事園林工程監(jiān)理類工作，8、市政工程類。
9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門。
從事園林監(jiān)督、管理類工作，10、旅游規(guī)劃、研究部門11、裝飾工程類。
從事計算機(jī)繪圖類工作，12、苗圃類工作。
從事植物栽培養(yǎng)護(hù)方面工作，總結(jié)。
園林對于五千年的中國來說并不陌生，但對于如今現(xiàn)代化的中國來說，園林專業(yè)就顯得不那么讓人們理解，原因除了與自身城市發(fā)展程度有關(guān)外，還與政府的政策有關(guān)。作為園林專業(yè)的學(xué)生，讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林，我認(rèn)為是無可厚非的。同時通過此次調(diào)查，也可讓我更深入的了解人們對園林的看法，對以后我所要從事的工作會有所幫助。
江蘇省徐州市張集中等專業(yè)學(xué)校園林技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告二十世紀(jì)九十年代以來，我國的中等職業(yè)教育有了很大的發(fā)展，一批中職學(xué)校為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)了大批急需的各類專門人才，提高了勞動者的素質(zhì)，對于建設(shè)社會主義精神文明，促進(jìn)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用。進(jìn)入新世紀(jì)，中職教育成為社會關(guān)注的熱點，面臨大好的發(fā)展機(jī)遇，中職學(xué)校為社會主義市場經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的中等技術(shù)應(yīng)用性專門人才擔(dān)負(fù)著神圣而艱巨的歷史重任。面對挑戰(zhàn)，需要抓住根本，并依此尋求發(fā)展策略。中等職業(yè)教育的生存與發(fā)展，有賴于行業(yè)、企業(yè)和用人單位對中等職業(yè)技術(shù)教育的廣泛、密切、直接的參與和支持。因此，中等職業(yè)技術(shù)教育是一種特殊的專業(yè)教育，它非常強(qiáng)調(diào)要有特色和個性，中職教育的特色主要來自與生產(chǎn)、社會和企業(yè)緊密相連。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，實現(xiàn)黨的十七大提出的建設(shè)農(nóng)村小康社會，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康，充分發(fā)揮中職辦學(xué)優(yōu)勢，共同培養(yǎng)適應(yīng)新時期要求的新型園林技術(shù)類中職人才，我們圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)出發(fā)，同時通過開展課程設(shè)計與開發(fā)的研究，徹底打破“學(xué)校辦學(xué)?！钡膫鹘y(tǒng)固有模式，真正建立起具有特色、既符合我國園林花卉行業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)律要求、又符合園林技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律的學(xué)校與園林技術(shù)行業(yè)企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型模式與科學(xué)的運行機(jī)制。專業(yè)設(shè)置是社會需求與中職實際教學(xué)工作緊密結(jié)合的紐帶。專業(yè)建設(shè)是學(xué)校人才培養(yǎng)工作主動、靈活地適應(yīng)社會需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是教學(xué)基本建設(shè)的重要組成部分。結(jié)合職業(yè)學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和辦學(xué)條件，抓緊抓好園林專業(yè)設(shè)置及建設(shè)，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)大批急需的園林類中等技術(shù)應(yīng)用性人才，對于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和全面提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。為適應(yīng)我國教革開放的新形勢，推動中職教育的持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)園林專業(yè)設(shè)置的動態(tài)適應(yīng)性，我們對省內(nèi)園林類職業(yè)人才進(jìn)行市場調(diào)查，現(xiàn)分析如下。
一、社會對園林專業(yè)人才需求分析（職業(yè)崗位調(diào)研）（一）社會對園林人才層次的需求我們通過對徐州周邊10個地市50個園林園藝企業(yè)、30個行政事業(yè)單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會對園林專業(yè)人才的需求較大，對各種層次的人才均有需求，但總的趨勢是高級園林人才需求較少，中低層次人才需求較大，特別是中專、大專層次需求量最大，呈金字塔分布狀（表1）。
表1.人才層次需求表1的基本技能；掌握園林測繪與放線技術(shù)；掌握園林手工制圖和電腦繪圖的基本技能；具有園林景觀設(shè)計、預(yù)算、投標(biāo)和協(xié)助指揮園林現(xiàn)場施工、驗收等的基本必備能力；具有園林產(chǎn)品營銷與企業(yè)管理初步能力。
4．職業(yè)資格要求本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)的園林設(shè)計員、園林施工員、花卉園藝工、插花工、營銷員等職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書，并達(dá)到中級技能水平。符合園林類企事業(yè)單位和其它相關(guān)部門對園林綠化人才的職業(yè)要求，能適應(yīng)生產(chǎn)一線技術(shù)工作崗位，解決生產(chǎn)實踐中的具體問題。具體內(nèi)容見表2中職園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分析。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
《園林技術(shù)》。
調(diào)
查
報
告
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)業(yè)工程系。
二〇〇八年三月。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
我院園林技術(shù)專業(yè)于2006年開設(shè)。現(xiàn)有在校生103人。本專業(yè)具有一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)分布合理，并相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師15名，其中高級講師6人，具有“雙師型”教師8人，同時聘請相關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師。
本專業(yè)實驗實訓(xùn)條件完善，設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)。園林園藝實訓(xùn)中心有本專業(yè)實訓(xùn)室3個，與5家單位共建校外實踐教學(xué)基地。
為了更好的適應(yīng)社會的需求和專業(yè)建設(shè)的需要，農(nóng)業(yè)工程系派出教師對園林專業(yè)建設(shè)進(jìn)行了社會調(diào)查。在調(diào)查過程中，我們走訪了園林管理部門（市園林處、州林業(yè)局、州林科所），園林專業(yè)事業(yè)單位（州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院）及園林專業(yè)相關(guān)企業(yè)（新合公司、欣綠公司、環(huán)宇雕塑公司）的多家單位，根據(jù)調(diào)查我們認(rèn)為園林專業(yè)應(yīng)該進(jìn)行教學(xué)改革?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報如下：
一、專業(yè)調(diào)查的背景。
高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。根據(jù)市場需求變化，主動適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，建設(shè)具有高職特色的精品專業(yè)是新形勢下高等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。
新世紀(jì)開始，我區(qū)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會并加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展時期。隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮以及人民生活和文化水平的不斷提高，環(huán)境質(zhì)量越來越引起人們的重視。胡錦濤總書記在國外城市化發(fā)展模式和中國特色的城鎮(zhèn)化道路學(xué)習(xí)會上強(qiáng)調(diào)，城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢，堅持走中國特色的城鎮(zhèn)化道路，按照循序漸進(jìn)、節(jié)約土地、集約發(fā)展、合理布局的原則，要形成資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧的城鎮(zhèn)發(fā)展的新格局。建設(shè)和堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展作為今后城市化發(fā)展的主要方向。20世紀(jì)末國際建筑師協(xié)會在《北京宣言》中指出，新世紀(jì)“要把城市和建筑建設(shè)在綠色中”，足見城市綠化和園林在人居環(huán)境中不可代替的重要性。
現(xiàn)代的中國園林概念是要滿足人類對自然環(huán)境在物質(zhì)和精神方面的綜合要求，將生態(tài)、景觀、休閑游覽和文化內(nèi)涵融為一體，為人民長遠(yuǎn)的、根本的利益謀福利。園林學(xué)從城市園林?jǐn)U展到園林城市、風(fēng)景名勝區(qū)和大地園林景觀，園林是最佳的人居環(huán)境。我國自1992年起由建設(shè)部組織開展“園林城市”評選活動，目的就是以此來推進(jìn)各地園林綠化事業(yè)的發(fā)展，改善城市環(huán)境。而這一環(huán)境的改善和創(chuàng)造與園林技術(shù)人員是無法分開的。
中國“園林城市”的建設(shè)實踐已有近十年，評選出的“園林城市”的絕大部分位于中國東部發(fā)達(dá)地區(qū)。新疆是一個擁有160萬平方公里的大省，只有克拉瑪依市、昌吉市和奎屯市、石河子市、庫爾勒市和且末縣。2000年新疆提出用十年時間建設(shè)十座園林城市。國家制定的2005年達(dá)到國家級“園林城市”的三項指標(biāo)為人均公共綠地面積8.5m2、綠地復(fù)蓋率35%、綠地率30%。
目前不少學(xué)校開設(shè)有園林技術(shù)專業(yè)，主要是培養(yǎng)以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主的高技能人才。從城鎮(zhèn)化發(fā)展的趨勢來看，園林方面的人才需求已從過去的單純以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)為主逐步轉(zhuǎn)向以園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工管理和生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)的復(fù)合型技術(shù)人才。既能夠進(jìn)行園林規(guī)劃和預(yù)決算、又懂綠化工程、花草養(yǎng)護(hù)，同時掌握綠化經(jīng)營管理技能的高級綠化技術(shù)人才大受用戶歡迎。
因此，我院園林技術(shù)專業(yè)針對社會需求，按照工學(xué)結(jié)合的模式，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代城鎮(zhèn)化發(fā)展需要的、擁有較強(qiáng)的實踐操作技能，面向園林植物栽培養(yǎng)護(hù)、園林規(guī)劃設(shè)計兼顧園林工程施工管理第一線高技能應(yīng)用性人才。
二、專業(yè)技術(shù)人才的社會需求預(yù)測。
我區(qū)“園林城市”建設(shè)速度緩慢的原因，除了投資不足外，主要是由于從事園林綠化技術(shù)方面的科技人員缺乏，尤其是園林技術(shù)人才更是缺乏。不但創(chuàng)建“園林城市”的任務(wù)越來越重，而且小城鎮(zhèn)建設(shè)的任務(wù)也會越來越重，對園林技術(shù)專業(yè)人才的需求量也就會更大。隨著城市建設(shè)與改造，農(nóng)村小城鎮(zhèn)的發(fā)展以及人們生活質(zhì)量及品位的不斷提高，對園林方面的技術(shù)人才需求量會越來越大。統(tǒng)計顯示，園林技術(shù)職位的招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅達(dá)23%，中高級技能人才難覓，尤其是具有技師以上資格的高技能人才需求每年將增加50％以上。上海市綠化行業(yè)協(xié)會對100余家綠化養(yǎng)護(hù)單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，綠化專業(yè)人員高級工以上僅占22.5％，技師、高級技師加起來也不足千人。
每千人應(yīng)有0.004平方公里的開放空間。
1999年，伊寧市成為“自治區(qū)園林城市”。最近從媒體上得到一個好消息：《中國國家地理》雜志發(fā)起的“圈點新天府”評選活動中，伊犁河谷位列第三。
目前，伊寧市正在做各項工作，爭取在2009年成功創(chuàng)建“國家園林城市”。為此，伊寧市繼續(xù)實施“大城建戰(zhàn)略”，今年計劃投入12億元提升城市品位。其中，投入500萬元用于城市綠化工程。“城在林中、林在城中”是伊寧市在創(chuàng)建國家園林城市中的目標(biāo)。今年伊寧市將進(jìn)一步加大城市綠化工作，打造具有濃郁“塞外江南”春城美景的“綠色之都”。
區(qū)外園林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率很高，其中大部分在本行業(yè)崗位，普遍受到用人單位的歡迎。據(jù)預(yù)測，這種需求將以每年8-10%的速度增加。為適應(yīng)城市化發(fā)展的需要，必需大力培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、具有從事園林綠化養(yǎng)護(hù)、規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工等實際工作的基本能力和專業(yè)技能的高技能人才。
三、
專業(yè)改革的目標(biāo)和指導(dǎo)思想。
根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》精神，對專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法和手段進(jìn)行系統(tǒng)改革，培養(yǎng)具有寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、扎實的專業(yè)技能,懂生產(chǎn)、會管理、善經(jīng)營,并具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型高技能人才。
立足園林技術(shù)崗位群需要，按照工學(xué)結(jié)合的途徑，構(gòu)建素質(zhì)、能力為主的人才培養(yǎng)新模式，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力。
密切與企業(yè)合作，圍繞園林生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)管理能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建“生產(chǎn)教學(xué)相結(jié)合”的模塊化課程體系。
大力加強(qiáng)“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊伍，形成一支既有扎實的專業(yè)知識、又有過硬的生產(chǎn)管理能力、專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊。
建設(shè)具有真實生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)氛圍，融實訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)和技能鑒定為一體的園林實訓(xùn)基地，進(jìn)一步擴(kuò)大校外實習(xí)，建立長效的校企合作管理模式和運行機(jī)制，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
四、教學(xué)改革的基本思路和特色。
業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)、生產(chǎn)教學(xué)一體化的“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。建立起適合園林技術(shù)專業(yè)的“工學(xué)結(jié)合”長效機(jī)制和開放型、系統(tǒng)性、可持續(xù)發(fā)展的管理平臺。
2、落實以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，建立專業(yè)人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十一
1、服從op的工作安排，在做好自己工作的同時，具有團(tuán)隊意識，幫助團(tuán)隊其他成員完成整個團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo)。
2、根據(jù)iata規(guī)則制主提單，分提單。在追求取得最大的合理利潤的前提下，確保準(zhǔn)確、快速、及時制單。（準(zhǔn)確率和速度不影響進(jìn)程）。
3、在追求取得最大的合理利潤的前提下，確保準(zhǔn)確、及時繕制隨機(jī)發(fā)票，確保準(zhǔn)確、及時繕制貨物預(yù)告。
4、打單前，在得到過磅數(shù)據(jù)后，立即審核過磅重量和客戶提供的訂艙重量是否相符，如發(fā)現(xiàn)過磅重量與訂艙重量相差的公斤數(shù)超過訂艙重量的10%或超過30公斤的，在告知op的同時需立即與客戶確認(rèn)重量，重量經(jīng)客戶確認(rèn)接受后方可制單。
5、制單時，如因客戶要求變更托運書內(nèi)容或發(fā)現(xiàn)制單要求、報關(guān)資料與客戶提供的托運書不符，應(yīng)立即跟客戶確認(rèn)，并在接到客戶重新提供正確的托運書后，方可制單。如因客戶或銷售人員要求變更出貨資料，將導(dǎo)致提單資料與實際資料不符的，需立即告知op，由op決定是否做出變更、是否要求客戶出保函，然后在op的。指示下進(jìn)行操作，如需客戶出保函的要收到正本保函后，方可制單。
6、在制主單完成后，報關(guān)前將該單須留底的財務(wù)聯(lián)撕下留底。
7、在按要求準(zhǔn)確繕制各類單據(jù)的同時，盡量防止客戶資料外泄。
8、監(jiān)督職能：監(jiān)督通過對照托運書、隨行記錄，檢查訂艙環(huán)節(jié)的邏輯是否合理，有無明顯錯誤。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十二
對外貿(mào)易中所設(shè)計的單據(jù)和文件。
外貿(mào)單證就是指在國際結(jié)算中應(yīng)用的單據(jù)、文件與證書，憑借這種文件來處理國際貨物的支付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等。
外貿(mào)因其特殊性，需要不同于一般的單據(jù)，主要是運輸單據(jù)，包括提單、商業(yè)發(fā)票、匯票、裝箱單、產(chǎn)地證等。國際商會《跟單信用證統(tǒng)一慣例》對國際貿(mào)易中設(shè)計的單據(jù)和支付等問題進(jìn)行了規(guī)范。
常見的外貿(mào)單證有：
1、資金單據(jù)：匯票、本票和支票、信用證。
2、商業(yè)單據(jù)：商業(yè)發(fā)票、海關(guān)發(fā)票。
3、貨運單據(jù)：海運提單、租船提單、多式運輸單據(jù)、空運單等。
4、保險單據(jù)。
5、其他單證：商檢單證、原產(chǎn)地證書、其他單據(jù)（寄單證明、寄樣證明、裝運通知、船齡證明等）。
報關(guān)員。
報關(guān)員是指通過全國報關(guān)員資格考試，依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，代表所屬企業(yè)（單位）向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。
報關(guān)員職業(yè)介紹。
我國海關(guān)規(guī)定，向海關(guān)辦理報關(guān)納稅業(yè)務(wù)，因此，報關(guān)員只能受雇于一個從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)辦理報關(guān)納稅手續(xù)。
報關(guān)員資格證書。
報關(guān)員必須具備一定的知識水平和實際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的法律和對外貿(mào)易知識，必須精通海關(guān)法規(guī)、規(guī)章并具備辦理海關(guān)手續(xù)的技能。為此，我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)?！币苑尚问矫鞔_了從事報關(guān)員工作的資格制度。
工作內(nèi)容。
2.申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜；
4.申請辦理進(jìn)出口貨物減稅、免稅等事宜；
5.協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的查驗、結(jié)關(guān)等事宜；
6.應(yīng)當(dāng)由報關(guān)員辦理的其他報關(guān)事宜。
報關(guān)員的權(quán)利與義務(wù)。
報關(guān)員的權(quán)利。
1、以所在報關(guān)單位名義執(zhí)業(yè)，辦理報關(guān)業(yè)務(wù)；（報關(guān)）。
2、向海關(guān)查詢其辦理的報關(guān)業(yè)務(wù)情況；（查詢）。
3、拒絕海關(guān)工作人員的不合法要求；（拒辦）。
4、對海關(guān)對其作出的處理決定享有陳述、申辯、申訴的權(quán)利；（上訴申辯）。
5、依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；（復(fù)議或訴訟）。
6、合法權(quán)益因海關(guān)違法行為受到損害的，依法要求賠償；（要求賠償）。
7、參加執(zhí)業(yè)培訓(xùn)。
報關(guān)員的義務(wù)。
1.熟悉所申報貨物的基本情況，對申報內(nèi)容和有關(guān)材料的真實性、完整性進(jìn)行合理審查；（審查）。
2.提供齊全、正確、有效的單證，準(zhǔn)確、清楚、完整填制進(jìn)出口貨物報關(guān)單，并按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)出口貨物的報關(guān)手續(xù)；（規(guī)范報關(guān)）。
3.海關(guān)檢查進(jìn)出口貨物時，配合海關(guān)查驗；（配合查驗）。
4.配合海關(guān)稽查和對涉嫌走私違規(guī)案件的查處；（配合調(diào)查）。
5.按照規(guī)定參加直屬海關(guān)或者直屬海關(guān)授權(quán)組織舉辦的報關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核；（參加考核）。
6.持報關(guān)員證辦理報關(guān)業(yè)務(wù)，海關(guān)核對時，應(yīng)當(dāng)出示；（持證上崗）。
7.妥善保管海關(guān)核發(fā)的報關(guān)員證和相關(guān)文件；（保管文件）。
8.協(xié)助落實海關(guān)對報關(guān)單位管理得具體措施。（相關(guān)工作）。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十三
以避免出貨數(shù)據(jù)出錯。最終出貨后還有跟倉庫那邊核對最終數(shù)據(jù)是否有更改或者錯誤。
3，跟貨代訂艙/定船期報價等。
（將報關(guān)資料等相關(guān)資料寄給貨代進(jìn)行報關(guān)注意數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確）4，是將清關(guān)資料提單等寄給客人（催促客人確定船期等有時單證也做）5，將客人的預(yù)收金貨款在國家外匯局應(yīng)用服務(wù)平臺（跟銀行進(jìn)行收匯聯(lián)系）。
6，去商檢局貿(mào)促會做商檢原產(chǎn)地證辦理其他相關(guān)證明等。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十四
在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，下面小編收集了關(guān)于會計畢業(yè)調(diào)查報告范文，歡迎閱讀!
一、調(diào)查的時間、地點及目的調(diào)查的時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日。
調(diào)查的地點：重慶市九龍坡區(qū)百可科技(集團(tuán))有限公司。
調(diào)查的目的：做為一名大學(xué)生，我當(dāng)過班長，進(jìn)過社團(tuán)，社會實踐也參加過不少，在成長的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗。但是實習(xí)對我來說更是一次考驗，在考驗中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，這是一次必要的人生經(jīng)歷。離開學(xué)校出來實習(xí)，我選擇了一個接觸面比較廣的職位——項目專員，這個職位接觸面比較廣，實踐能力強(qiáng)。從這個崗位實習(xí)可以達(dá)到以下幾個目的：
(一)接觸社會、了解企業(yè)。
從出生到上大學(xué)，我們沒少接觸社會，但是以一個打工者的身份接觸社會學(xué)到的會更多。這個職位能讓我更廣泛的直接接觸社會、企業(yè)，了解社會需要;加深對企業(yè)的認(rèn)識，了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個工作流程;增強(qiáng)對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)鍛煉我的動手能力，思考能力，積累經(jīng)驗。
在工作中要遇到問題，在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動手能力，辦事能力。增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干，積累經(jīng)驗.。
(三)鍛煉我的心理承受能力。
雖然我對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長遠(yuǎn)的利益來看，實習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，讓自己的求職簡歷變得充實生動。并且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。
二、公司的概況與崗位分析。
(一)公司概況。
重慶市百可科技(集團(tuán))有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于xx年重組再造的綜合性企業(yè)，注冊資金xx萬元。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā)、輕紡加工、地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、汽車銷售、汽車維修、物業(yè)管理、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。公司還以市場為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，先后在九龍坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)——陶家都市工業(yè)園區(qū)，以自身為典范，將“科技引領(lǐng)，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè)，引導(dǎo)更多的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入，形成企業(yè)核心競爭力。公司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人。
公司歷年來以誠信守法經(jīng)營為本，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財務(wù)管理制度。在科技投入的驅(qū)動下，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好，xx年度公司總資產(chǎn)超過億元，銷售收入達(dá)14182萬元，實現(xiàn)利潤2348萬元。公司的發(fā)展收到了國家、重慶市、九龍坡區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、重慶市、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”、“重慶市信息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項殊榮。
(二)調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程。
企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，融資擔(dān)保服務(wù)，創(chuàng)新平臺建設(shè)等相關(guān)工作，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧。很高興，還沒畢業(yè)就可以到公司的管理層工作，做為一個什么都還不懂，思想也不成熟的學(xué)生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗就能變得強(qiáng)大。下面介紹一下我的具體工作：
1.政策咨詢。
(4)準(zhǔn)備和報送項目申報材料，(5)跟進(jìn)項目落實和資金到位，組織完成項目驗收結(jié)題。
2.管理咨詢。
(1)每天及時收集先進(jìn)管理方式、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息。
(2)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。
三、公司目前存在的問題。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多，出現(xiàn)了很多問題，總結(jié)起來，我認(rèn)為有以下幾個方面：
(一)公司對高新科技技術(shù)提高不在意。
目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，我公司生產(chǎn)設(shè)備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備，有些還是半人工操作，不舍得花高價錢引進(jìn)先進(jìn)全自動生產(chǎn)設(shè)備，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降，產(chǎn)品附加值低。
(二)領(lǐng)導(dǎo)對人才的流失不作為。
公司雖然經(jīng)常對外開展招聘，也注重培養(yǎng)人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，開出條件不夠高，有些主要人員認(rèn)為“干得越多，問題越多，犯的錯就越多，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識”,其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯。而領(lǐng)導(dǎo)層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺得走了可以再找。
(三)公司對資金的管理只注重開源不注重節(jié)流。
公司有一個能干的資金管理公司，對內(nèi)可以提供強(qiáng)大的融資服務(wù)，對外可以提供擔(dān)保服務(wù)。但是會拿錢不會用錢，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿意的菜;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開公司車出去游玩，購物回來報賬導(dǎo)致管理費用往往居高不下。
(四)公司的管理模式錯綜復(fù)雜。
公司的管理層錯綜復(fù)雜，往往走一個流程需要很多個部門審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司，導(dǎo)致事情因為一個簡單的流程沒走完而辦不成。
四、關(guān)于對公司管理工作的建議。
我在單位工作了三個月了，對公司也有一定深刻地認(rèn)識，我認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點：一是技術(shù)、二是人才、三是資金、四是模式。
(一)要注重科技創(chuàng)新，提高企業(yè)盈利能力。
1.當(dāng)代市場競爭激烈，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢，一是要發(fā)掘市場，二是要降低成本。
3.從降低成本來說，通過科技創(chuàng)新，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本。
4.科技創(chuàng)新涉及到一個企業(yè)、甚至一個國家的發(fā)展能力。對企業(yè)來說，在稅收等方面可以享受企業(yè)對科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。
5.充分利用科技創(chuàng)新的企業(yè)，能夠調(diào)動廣大知識性員工的積極性，有利于企業(yè)文化建設(shè)，且可以提高企業(yè)的社會形象。
(二)要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃,內(nèi)外兼修，注重平衡。
1.“十年樹木，百年樹人”，人才隊伍建設(shè)并不是一日之功，而是一項長期的系統(tǒng)性工作，一方面需要強(qiáng)有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時間和。
2.要做好長期的人才發(fā)展工作，必須在針對性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機(jī)制建設(shè)放在首要位置。
3.如果說校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲備人才，那么在面對現(xiàn)實的業(yè)務(wù)需求時，我們也必須進(jìn)行一定量的社會招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚效應(yīng)”，帶來很多新的思想，為企業(yè)注入活力，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現(xiàn)象。
4.據(jù)企業(yè)自身特點，建立較為完善的專業(yè)和管理培訓(xùn)課程體系，并進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評估工作，實現(xiàn)從粗放式培訓(xùn)運作向集約式培訓(xùn)管理的根本模式轉(zhuǎn)變。
(三)企業(yè)生財有道，還需理財有方，用財?shù)卯?dāng)。
1.為了適合市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全,降低企業(yè)的成本。
2.企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，要各部門配合才。
行.由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預(yù)算，財務(wù)部綜合整理出財務(wù)的資金預(yù)算計劃，并嚴(yán)格按計劃控制資金流量及成本計劃的支出，做到事先預(yù)算，事中控制，事后核算，考核評估，分析，總結(jié)。
(四)企業(yè)要想站穩(wěn)腳步就必須扎扎實實地從管理上下功夫。
1.為了調(diào)動員工的積極性，要不斷的進(jìn)行思索;由于人們需要公平，需要自己的勞動成果被人們所承認(rèn)，所以應(yīng)該制定一系列的獎罰制度、按勞分配、計件制度、計時制度等;為了增強(qiáng)人們的凝聚力，創(chuàng)造力，要給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，多開一些例會，加強(qiáng)彼此溝通。
2.選取優(yōu)秀人才，建立全新的財務(wù)制度，簡化組織機(jī)構(gòu)，使自己的企業(yè)達(dá)到少而精，富于競爭力，當(dāng)要與別人競爭時，必須增強(qiáng)自己的實力，此時就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷售，同時，要密切注意對方的行動，善于捕捉對方的失誤，只有在競爭中不斷地思索，時刻保持競爭的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝對方。
3.在學(xué)習(xí)別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過程中，不能墨守成規(guī)、一成不變。
要根據(jù)時代的變遷，環(huán)境的改變，對象的改變，隨時調(diào)整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢，在企業(yè)的決策過程中，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長遠(yuǎn)的角度分析思索問題。
五、心得及體會。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。
我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。
所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。
人們常說“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。對于會計專業(yè)的我們，學(xué)習(xí)只是一種途徑，更重要的是能夠?qū)W以致用，在實際工作中一展所長，滿足社會對財會優(yōu)秀人才的需求。即將離開大學(xué)校園的我們，首先面對的就是就業(yè)的現(xiàn)實問題。榮幸的是，潮安縣昌盛糧油有限公司給我提供了一個寶貴的頂崗實習(xí)的機(jī)會。在這里我開始了一段不斷充實自己的日子。
一、實習(xí)目的和實習(xí)要求。
1.實習(xí)目的作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們才剛剛步入社會，還沒有一定的工作年限和工作經(jīng)驗，對于很多社會知識還處于懵懂狀態(tài)。這時我們需要尋找實習(xí)單位，需要不斷為自己充電，以便適應(yīng)社會環(huán)境，成為優(yōu)秀的社會人才。會計，不僅僅需要學(xué)習(xí)理論上的知識，它更注重的是理論與實際相結(jié)合。在實踐過程中，我們才能把所學(xué)的理論知識靈活地應(yīng)用于實際工作中，掌握財會優(yōu)秀人才所需的專業(yè)技能，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，順應(yīng)社會發(fā)展的需求，努力成為工作中的積極分子，更好地融入社會這個大家庭，爭取成為財會專業(yè)的優(yōu)秀人才。
2.實習(xí)要求。
進(jìn)入潮安縣昌盛糧油有限公司成為一名會計助理的我，首先要求自己要積極進(jìn)取、獨立思考;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事友好相處;戒驕戒躁，做好本職工作。會計每天面對的都是些枯燥的數(shù)據(jù)，這就要求我們要細(xì)心、要耐心，才不會容易出錯。我們要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，不恥下問，及時找到解決問題的辦法;我們要有獨立自主學(xué)習(xí)的能力，不斷充實自己;我們要不斷提高自己的專業(yè)技能水平和動手操作能力，學(xué)以致用;我們要保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心好學(xué)，善于查漏補缺和總結(jié)經(jīng)驗;我們要懂得良好溝通和具備團(tuán)隊精神，在實際工作中不斷提升自我的能力，為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)單位及崗位介紹。
1.實習(xí)單位。
金石昌盛糧油有限公司，是生產(chǎn)加工，銷售，服務(wù)于一體的綜合性糧油配送企業(yè)。在潮汕地區(qū)享有盛名。
公司主要為產(chǎn)糧區(qū)米廠代銷糧食，為粵東地區(qū)各地糧油批發(fā)商提供代購業(yè)務(wù),并為工廠、學(xué)校、食品廠、餐飲酒店、膳食服務(wù)公司等終端用戶進(jìn)行廠家提供直供的服務(wù)，無任何中間環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，保證品質(zhì)。
2.崗位介紹。
我所在的實習(xí)崗位是會計助理，崗位職責(zé)大致可以概括為以下幾點：
1.掌握會計相關(guān)的理論知識和專業(yè)技能，熟悉會計核算，協(xié)助會計做好成本核算工作;。
3.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;。
4.編寫賬務(wù)所需的領(lǐng)料單、入庫單、出倉單、收料單等。
5.熟悉一般辦公軟件的應(yīng)用，特別是word文檔和excel表格;。
6.負(fù)責(zé)支票的填寫，銀行匯款工作;。
7.按時報送統(tǒng)計局報表;。
該崗位要求我能夠掌握會計核算方法，熟練操作用友財務(wù)軟件，熟悉匯款、提現(xiàn)等與銀行相關(guān)的工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力做好本職工作。
三、實習(xí)內(nèi)容及過程。
在這兩個月的實習(xí)中，我覺得最難也讓我最煩的便是分各種原始單據(jù)，也就是各種原始憑證，有時會分不清那些原始憑證應(yīng)該列入那些科目，列入那些二級科目。在學(xué)校中學(xué)的大多是理論，也有很多實訓(xùn)，但是接觸到的原始憑證相對比較有限，各種各類的原始憑證的種類又極其的繁多，這時就必須給自己“充電”了，翻閱以前的會計基礎(chǔ)書，給自己來個溫故;到中華會計上查看一些新的會計知識，有時書本的知道比老舊;請教同事，會計這個行業(yè)經(jīng)驗是很重要的;也會對這些問題所涉及到的知識點做好筆記，再利用周未的時間對那些知識點加以歸類總結(jié)，加強(qiáng)記憶。
見單就收做法把一些不符合要求的單據(jù)也收了下來，記最嚴(yán)重的一次是收料單與送貨單上的金額不一樣還給收下了，結(jié)果出納按照收料單上的款數(shù)打款給供應(yīng)商，打了三千多元給供應(yīng)商，幸好做賬的同事在記賬的時候發(fā)現(xiàn)了這個時假，供應(yīng)商也是老顧客。如果這個金額不是多了三千元，而是而是三千萬，然后又是進(jìn)了一個不是那么好話說的公司，對一個企業(yè)來說這個影響誰都不敢想像的，做會計這真的要很小心很小心，任何一個小小的錯誤帶來的后果有可能是直接一個企業(yè)的命運的結(jié)束，失之毫厘差之千里。
還有一次還犯原則性的錯誤，主管真的有告訴我，送貨單是要和收料單一起，結(jié)果剛好一個倉庫新來的同事把送貨單送過來了卻沒有把收料單一起有給我，我以為她們不會這樣子的，我也沒有太留言，就讓她把單據(jù)留下來了，最后造成一連串的問題，月未盤點就會發(fā)現(xiàn)原料盤盈了，供應(yīng)商又在問為什么發(fā)貨過來那么久了還不付款，然后就要拼命使力的找原因，翻回以前的那些單據(jù)重新核對。出納因為只見送貨單沒有收料單就沒有把余款付還供應(yīng)商，因為還沒有付款，供應(yīng)商也沒有開增值稅發(fā)票過來，結(jié)果就造當(dāng)月的稅負(fù)變高，影響到企業(yè)的資金的流動問題，沒能及時付款也影響到了公司的信譽，小小的細(xì)節(jié)問題，結(jié)果超耗費了大量的人力、物力。
自己做完手頭上事后也會主動的詢問同事要不要幫忙，其實是想借些機(jī)會多學(xué)點東西，結(jié)果到是幫了不多的倒忙。讓我印象最深的是上個月初，出納的同事很忙在做銀行人余額調(diào)節(jié)表，有一位出差的同事回來報銷差旅費，我見他們主管簽名了，單據(jù)沒有什么問題，就幫著梳對一下總額，出納的同事也沒有再看就直接把錢付給他，后來出納把那些單據(jù)拿給做賬的同事才發(fā)現(xiàn)，那個單據(jù)里有一張是個人家庭抬頭的話費單，這些是不可以算進(jìn)公司的費用里的，錢又給人家，難不成去要回來。財務(wù)經(jīng)理沒少把我們罵的，最后看金額不是很大，把他列入了員工的福利里進(jìn)去。
我也要做一些出納的事，助理助理嗎，就是從最基層開始，不斷的學(xué)習(xí)。當(dāng)然學(xué)習(xí)填寫支票，因為經(jīng)常要去銀行匯款，必須填銀行進(jìn)賬單、支票、業(yè)務(wù)委托書等。我了解到對于同城匯款，需要填寫的是銀行進(jìn)賬單和支票，而對于異地匯款，只需要填寫業(yè)務(wù)委托書。銀行對支票填寫的要求是非常嚴(yán)格的，不僅要求你字跡清晰無誤，而且要求所蓋的印章也要清晰，不能模糊。因此，我必須在熟練掌握支票正確的填寫方法的同時把印章蓋得漂漂亮亮的。在學(xué)校的時候我們做的都是模擬的實訓(xùn)，可從來沒填寫過真正的支票，更別說蓋章了。記得那時的我在寫支票的時候非常緊張，生怕寫錯一點，但是畢竟是第一次，終究由于太緊張，我真的寫錯了，幸好出納能體諒我，沒有批評我，只是讓我把支票作廢掉，重新寫一張。我心里默默告訴自己：“下次寫的時候一定要鎮(zhèn)定，不能慌?！钡沁€有重要的一步：蓋章。所蓋的章要清晰，不能有一點模糊，不然銀行是不受理的。所以蓋章的時候一定要鎮(zhèn)定，如果緊張手一抖的話所蓋的章就不能過關(guān)了。支票上不僅要蓋公章，還要蓋私章。我覺得公章還好蓋點，能夠蓋得很清晰，但是私章不太好拿，很難蓋得清晰。學(xué)會填寫支票，還要去跑銀行匯款，除此之外還要知道去哪里拿手續(xù)費的回單、來匯和結(jié)匯的單、核銷單等。
時常會碰到這樣那樣的問題，犯這樣那樣的錯誤，在我的心中一直對自己方法比問題多，堅決不再犯同樣的錯誤。
四、實習(xí)總結(jié)及體會。
對于剛進(jìn)入工作環(huán)境的我們，遇到問題或犯錯是在所難免的。特別是每天面對的都是密密麻麻的數(shù)字，一不小心就容易出差錯。例如容易把數(shù)字寫多一位或?qū)懮僖晃?，而在做會計分錄的時候容易把借貸方向?qū)懛?。但是錯了不要緊，最主要的是我們要知錯能改。會計是項細(xì)微的工作，我們需要有足夠的耐心和細(xì)心去完成本職工作。
通過本次的實習(xí)，我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識做出以下的總結(jié)：
1.從事財務(wù)工作，我們必須具備專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和良好的職業(yè)操守。財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，要求我們在實踐中不斷完善自己，提升自我能力，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2.從事財務(wù)工作，我們要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計以一個個精準(zhǔn)的數(shù)字反映企業(yè)的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，牢記每一條稅法，正確使用每一種會計核算方法，及時查漏補缺，以準(zhǔn)確地數(shù)字反映企業(yè)的發(fā)展情況。
3.從事財務(wù)工作，我們要具備良好的交際能力。在工作中，往往我們都要向各部門的同事收集會計信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報會計信息，及時向社會公眾和政府部門報送會計信息。所以，在與不同人員打交道時，要特別注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
雖然會計本身是項很繁瑣的工作，每天面對的都是些枯燥無味的數(shù)據(jù)，也許會令很多人感到厭煩。但是每項工作都有它本身的趣味所在，想往財會方面發(fā)展的我們，應(yīng)當(dāng)發(fā)掘其中的樂趣，熱愛這份事業(yè)，才能有所成就。更好地做好本職工作，扎實的理論基礎(chǔ)是前提，理論聯(lián)系實踐是關(guān)鍵，足夠的耐心和細(xì)心是保障。這幾個月的實習(xí)給我的感觸很深，它讓我懂得了更多做事和做人的道理，讓我清楚地認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，看清自己人生的發(fā)展方向。要想在財會方面有所作為，我必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)心、耐心地完成每一項工作任務(wù)，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，增加自我解決問題的能力。再者，人際關(guān)系與工作能力同樣重要，有時更甚于工作能力，良好的人際關(guān)系往往能給我們帶來機(jī)遇，帶來成功。所以我們應(yīng)不斷提高與人交往的能力，以便在工作中獲得他人更多的幫助與支持。
五、對本專業(yè)教學(xué)方式和所開設(shè)課程的建議與思考。
1.明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，注重對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn);。
2.完善課程的開設(shè)，可提前開設(shè)專業(yè)課，注重培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的興趣;。
3.增加和充分利用實訓(xùn)基地，讓學(xué)生深入實踐，學(xué)以致用;。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十五
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷回檔工作及外匯核銷回檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部分進(jìn)出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部分相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門外部協(xié)作關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T單證員職責(zé)：
1.做好基本資料歸檔工作，要求對客戶資料、報價單、訂單合同（包含出口合同下的一。
切單據(jù)備份）進(jìn)行清晰的分類，作為后來做客戶跟蹤、查詢、統(tǒng)計的有效資料；
3.及時跟蹤已完成訂單的銀行結(jié)匯情況，反饋給業(yè)務(wù)組；已結(jié)匯的訂單，及時取得水單。
等相關(guān)單據(jù)交財務(wù)部簽收進(jìn)行出口核銷和退稅工作，如有支付國外傭金的訂單，還要進(jìn)行傭。
金的支付工作；
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作。職責(zé)與任務(wù)。
海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)。
要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運輸、報送等物流工作。
行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進(jìn)。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：5年以上工作。
經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：單證員培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：
精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識。技能技巧：熟練使用。
kpi指標(biāo)：合同申報及資料的準(zhǔn)確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運協(xié)。
識及技能。
負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。職。
責(zé)與任務(wù)。
電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。
4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗培。
訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理培訓(xùn)、辦公禮儀培訓(xùn)知識：具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識技能技巧：熟練使用。
識及技能。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)。
出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。職責(zé)與任務(wù)。
業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進(jìn)行處理，并。
進(jìn)行登記，直至客戶滿意。4、進(jìn)一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與。
客戶利益。
動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)。
品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強(qiáng)有。
力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：機(jī)械專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2。
年以上本行業(yè)或相近行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：客戶服務(wù)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：精通機(jī)械。
專業(yè)知識，通曉客戶管理、公共關(guān)系等知識，了解相關(guān)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識技能技巧：熟練。
1、接到業(yè)務(wù)員p/i，要了解客人定單內(nèi)容，并隨時關(guān)注相關(guān)客人的郵件內(nèi)容，以便了解。
客人對定倉、單據(jù)的要求。
2、要對客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對應(yīng)的核銷單號。
3、與業(yè)務(wù)員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時間，并及時與貨代聯(lián)系（如有指定貨代，就與指。
定貨代聯(lián)系）定倉，了解截關(guān)和開船日期，及時拿到進(jìn)倉通知，督促跟單員按時將貨物進(jìn)倉。
4、定倉的同時，制作準(zhǔn)備報關(guān)所需單據(jù)并寄給貨代，備案核銷單，按照客人要求確認(rèn)提。
單，協(xié)助貨代報關(guān)，報關(guān)后，及時向貨代索取報關(guān)預(yù)錄單。5、船開以后，要催促貨代及時將提單寄給我司。6、按照客人要求制作客人所需單據(jù)。
7、跟業(yè)務(wù)員溝通，如沒有任何問題，給客戶寄單，并給業(yè)務(wù)員一份客人單據(jù)副本。
8、與財務(wù)部溝通，及時將費用匯給貨代，并及時向貨代索取核銷單、報關(guān)單、場站收據(jù)。
等單據(jù)，以便于退稅。
1，按照業(yè)務(wù)要求，順利出口報關(guān)2，控制國內(nèi)貨代包干費，海運費的支出。3，提供海運費，國內(nèi)費用，等提供業(yè)務(wù)員報價4，制作儀付單據(jù)，跟宗貨物，使其順利收匯5，協(xié)助財務(wù)部順利退稅。6，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的客戶訂單7，日常事務(wù)8，信用證登記。出口工作流程：
6，國外儀付單據(jù)。
7，付款水單（包括貨代雜費，工廠付款水單）8，報關(guān)預(yù)錄單，出口報關(guān)單9，提供給各個部門（商檢局，海關(guān)等）情況說明。10，場站收據(jù)。
崗位名稱：單證員所在部門：業(yè)務(wù)部。
直接上級：業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)代理人：無。
直接下級：無代理權(quán)限：無。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。
職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報資料的提供。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門。
外部協(xié)作關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無(v6v8j!{8q/iy0w。
直接下級無代理權(quán)限無gn2[)^:y/o。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作。
職責(zé)與任務(wù)一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。2、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運輸、報送等物流工作。
二、職責(zé)表述：協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作。
工作任務(wù)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報資料的提供。2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排。2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進(jìn)。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨運、船務(wù)公司的建議權(quán)4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及相關(guān)各部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
任職資格。
考核指標(biāo)。
備注。
崗位名稱外貿(mào)內(nèi)勤崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無:o3d)cn(y。
職位描述。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理。
工作任務(wù)：1、安排工作會談、負(fù)責(zé)本部門來訪人員的接待及安排工作。2、負(fù)責(zé)本部門電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)。
工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。
工作任務(wù)：1、及時對業(yè)務(wù)人員的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計。2、每月定時向財務(wù)及國貿(mào)部經(jīng)理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：表單處理工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
備注。
崗位名稱客戶服務(wù)崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無。
職位描述。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
職責(zé)與任務(wù)。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。2、負(fù)責(zé)為所有客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
二、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)及時的為現(xiàn)有客戶提供產(chǎn)品的售后服務(wù)，及技術(shù)支持。2、負(fù)責(zé)建立客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進(jìn)行處理，并進(jìn)行登記，直至客戶滿意。4、進(jìn)一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與客戶利益。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)部門及研發(fā)部門的溝通工作，及時了解公司產(chǎn)品研發(fā)動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強(qiáng)有力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：客戶滿意度、客戶信息反饋準(zhǔn)確性、客訴處理及時性、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十六
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助單證經(jīng)理了解業(yè)務(wù)訂單內(nèi)容及客戶需求，及其他需單證崗位配合完成的工作，以便提前為業(yè)務(wù)順利進(jìn)展及盈利做好充分準(zhǔn)備。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)完成形式發(fā)票及商業(yè)發(fā)票、裝箱單、核銷單及報關(guān)單各類票據(jù)及其他交單單據(jù)的制作，并按要求完成信用證的制定。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單要求，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)合同的制作、合同簽訂、提交及合同的交付執(zhí)行。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，協(xié)助單證經(jīng)理做好貨物調(diào)配，及時與客戶溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)完成報關(guān)出口，海關(guān)資料提取及核銷與退稅辦理等事宜；負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運輸、報送等物流工作，按規(guī)定進(jìn)行貨物轉(zhuǎn)讓及貨款收付；同時做好報關(guān)出口及出口核銷與退稅相關(guān)事宜；確保業(yè)務(wù)后續(xù)跟進(jìn)及配合及時高效。
5、根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客戶資料的整理與存檔，合理將貿(mào)易相關(guān)資料分類歸檔；同時完成客戶及貿(mào)易信息的收集、匯總與整理。
6、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十七
1、化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英語基礎(chǔ)，基本能看懂信用證和往來函電，能用英文擬寫單證內(nèi)容和回復(fù)函電。
2、了解國際貿(mào)易術(shù)語，善于學(xué)習(xí)相關(guān)的產(chǎn)品知識。
3、工作耐心細(xì)致，有高度的責(zé)任感。
4、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗者均可。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十八
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進(jìn)，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
2、協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作。
（3）配合相關(guān)部分對境外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對賬工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進(jìn)工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十九
一、職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務(wù)。
二、職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作。
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)做好辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室、會議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
負(fù)責(zé)做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛(wèi)生間等區(qū)域及周邊衛(wèi)生保潔工作。
做好文件及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的保管及整理工作。
協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。
按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時交辦公室作為衛(wèi)生臺帳資料予以存檔。
負(fù)責(zé)做好清潔區(qū)域內(nèi)的日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
負(fù)責(zé)做好員工停車區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，保持員停車停放秩序。
工作要求：
做到:“五凈一整齊”(地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設(shè)備設(shè)施凈、物品車輛擺放整齊)“三無”(無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網(wǎng))。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二十
2、負(fù)責(zé)總部及分支機(jī)構(gòu)空白單證印制申請的審核及印刷;。
3、負(fù)責(zé)全司所有機(jī)構(gòu)空白單證的系統(tǒng)入庫及分發(fā)等相關(guān)系統(tǒng)處理;。
4、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)單證系統(tǒng)操作、日常流程操作的指導(dǎo)、監(jiān)督和答疑;。
6、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)各類單證統(tǒng)計表填報的指導(dǎo)、要求及審核;。
7、負(fù)責(zé)單證管理系統(tǒng)的需求分析及優(yōu)化等;。
8、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財務(wù)印章申請、更換、保管、使用以及銷毀等進(jìn)行審核審批處理;。
財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下;同業(yè)公司相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。