總結(jié)可以激勵我們?yōu)閷淼膶W(xué)習(xí)和工作設(shè)定更高的目標。在寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要結(jié)合自己的實際情況進行分析和總結(jié)。閱讀這些總結(jié)范文可以幫助我們對總結(jié)寫作有更深入的了解和把握。
提任干部工作總結(jié)篇一
從xx年10月到社區(qū)工作以來，我努力工作，虛心向老同學(xué)習(xí)，在我們街道書記的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，認真貫徹落實“四知四清四掌握”的工作機制，積極探索完成人口和計劃生育工作的新思路、新途徑，堅持“以人為本，服務(wù)為重，民以為先”的工作理念，按照管理上檔次，服務(wù)上臺階，整體上水平的工作思路開展社區(qū)工作?，F(xiàn)將這兩月的工作總結(jié)如下：
一、做好基礎(chǔ)工作。
剛來時，由于對社區(qū)工作不熟，未被安排具體崗位。先要對社區(qū)基本工工作有初步的認識和了解，要做好“四知死清四掌握”的各項工作，這也是每個社區(qū)工作人員的基本職務(wù)要求。為了能完成這份基本工作，我曾多次進行入戶走訪了解，終于在一個月之后，對社區(qū)居民入戶率，走訪率達到了100%。負責(zé)區(qū)域：圣果名苑石榴園七號樓三單元----十號樓。共有210戶，空房10戶。期間還協(xié)助同事工作：10月18日協(xié)助綜治上路執(zhí)勤;10月22日協(xié)助綜治，建設(shè)派出所進行大清查活動。
二、做好計劃生育工作。
10月底被安排懂到計劃生育的工作崗位，主要負責(zé)pis系統(tǒng)錄入和每月報表的工作。認真學(xué)習(xí)計劃生育各工作平臺管理系統(tǒng)，掌握操作技能，對社區(qū)遷移人口，出生人口，新婚人口，現(xiàn)孕人口，已婚育齡婦女采取的措施服務(wù)等信息完整無誤輸入電腦，并做好增減變更。同時也做好常住人口出生臺賬，流動人口出生臺賬等。
三、做好計生服務(wù)宣傳工作。
社區(qū)加大以“人口和計劃生育”為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。例如10月28日是男性健康日，為了進一步在廣大居民群眾中宣傳計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識，在圣果名苑正門設(shè)點發(fā)放宣傳資料和避孕套。
通過這兩月的努力學(xué)習(xí)，使我對社區(qū)工作有更深的了解，特別是計生工作，xx年即將過去，明年我將繼續(xù)按照上級具體指示，深入細致做好計劃生育工作，重點是pis系統(tǒng)錄入和報表。當(dāng)然在工作中我也有很多不足：對理論和業(yè)務(wù)知識不熟練，還應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)與實踐;入戶走訪還不夠，居民還不太認識，所以要加大入戶頻率。希望在今后的工作中，通過自身不斷努力學(xué)習(xí)，使我能將社區(qū)工作干得游刃有余，得心應(yīng)手。
10.社區(qū)黨務(wù)公開年終工作總結(jié)。
提任干部工作總結(jié)篇二
來繁重的工作壓力，統(tǒng)籌兼顧，團結(jié)辦公室同志，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是著力服從服務(wù)大局，努力把各項重點工作事項推進落實到位。堅持圍繞全局中心工。
要點；制定“雙三”工作意見，推動全市財政系統(tǒng)重抓三大創(chuàng)品牌工作、三項重點科研課題。
研究工作，促進財政工作上水平。及時分解落實上級重點工作目標任務(wù)、為民辦實事項目、
“三重工作”、“兩會”提案議案答復(fù)，如期完成承辦的xxx件“兩會”提案議案答復(fù)工作。
在全省率先制定出臺全市財政系統(tǒng)信息通報制度，加強市縣財政工作聯(lián)系互動，深化構(gòu)建新。
型市縣財政關(guān)系。
二是開創(chuàng)財政宣傳信息工作局面，努力在外樹形象、內(nèi)聚力量上求突破。把加強財政宣。
傳信息作為辦公室品牌工作，進一步健全完善考核制度，增強工作合力，推動財政信息工作。
辦”和省廳信息考核中繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。配合處室做好。
“財政宣傳月”活動策劃組織工作，在全省率先啟動。
力提高財政政策利用水平，得到省廳領(lǐng)導(dǎo)贊揚。
三是著力抓好內(nèi)部管理，努力實現(xiàn)各項保障工作高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。xxx3年，全面創(chuàng)新優(yōu)化。
接待、車輛、公文、印章等五個方面的管理新規(guī)，在“三公”經(jīng)費審批報銷中，在市級機關(guān)。
率先實行由監(jiān)察局先簽字把關(guān)的制度，以最嚴格的管理、最嚴明的紀律，著力把市財政部門。
建設(shè)成為全省財政系統(tǒng)和市級機關(guān)管理的樣板、財務(wù)管理的標桿。
提任干部工作總結(jié)篇三
三年來，自己認真履行崗位工作職責(zé)，很好的完成了各項工作任務(wù)：
年重點協(xié)助做好了全國經(jīng)濟普查工作。無論在前期的個體戶和工商戶摸排、還是后期的相關(guān)數(shù)據(jù)上報中，自己都加班加點認真工作，確保了在上級規(guī)定的時間內(nèi)一次性通過。由于個人工作出色，被省經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予“全省經(jīng)濟普查先進個人”榮譽稱號。
年重點協(xié)助做好了省安全社區(qū)創(chuàng)建工作。在該項工作中，我和辦公室的一班人在三個月的時間內(nèi)加班加點到村、企業(yè)一線幫助指導(dǎo)整理資料，并獨自擔(dān)任了《樂平鋪鎮(zhèn)安全社區(qū)工作報告》的一書收編工作。由于工作到位，我鎮(zhèn)一次性通過省級驗收，并被x省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、x省安全生產(chǎn)管理協(xié)會授予“省級安全社區(qū)”。
年，重點做好了全鎮(zhèn)的工業(yè)、服務(wù)業(yè)的報表工作我鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)34家、縣額服務(wù)業(yè)10家。在每月的報表工作中，自己都深入到企業(yè)核實企業(yè)上報數(shù)據(jù)，確保了上報數(shù)據(jù)的正確性。
三年來，我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴禁、細致、扎實、求實，腳踏實地埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護我鎮(zhèn)機關(guān)的良好形象。
三年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、事業(yè)高度負責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期待。
提任干部工作總結(jié)篇四
干部考察材料的標題應(yīng)為《xxx同志考察材料》?？疾觳牧弦娣从掣刹康隆⒛?、勤、績、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以及在重大事件、重大活動中的表現(xiàn)，準確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、發(fā)展觀和政績觀、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力、依法辦事能力、專業(yè)知識水平、思想品德和作風(fēng)、黨風(fēng)廉政情況等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過程中取得的工作實績。三是寫清楚干部的主要缺點和不足。四是要如實介紹此次民主測評和民主評議、民主推薦、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)情況調(diào)查和考察情況并提出使用建議。
性特征，突出一個“像”字?？疾觳牧弦獙懗龈刹康闹饕攸c，要讓人看后“如見其人”，要抓住考察對象主要特點和內(nèi)在的差異性，著力刻畫其個性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。對思想政治素質(zhì)、主要特點的表述要根據(jù)考察對象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。三是評價恰如其分，突出一個“準”字?？疾觳牧蠈疾鞂ο蟮膬?yōu)點、特點和缺點的評價一定要準確、恰當(dāng)，不能含混其辭、模棱兩可，或隨意拔高、隨意貶低。不要把集體取得的成績，簡單地說成是某個考察對象的政績，而應(yīng)重點反映考察對象在其中的作用。四是詳略得當(dāng)，突出一個“精”字。撰寫考察材料要善于畫龍點睛，要精心提煉觀點，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，記流水帳。在文字表述上，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明。五是反復(fù)醞釀，突出一個“慎”字?？疾觳牧详P(guān)系對干部一定時期是非功過的評價，要存入干部本人檔案，長期保存，需要慎重對待。
考察材料的篇幅一般在1500字左右。如遇有必須要說明的問題，在考察材料中又不易說清楚的，可另附專題材料。考察材料必須是近期考察撰寫的材料，不能使用過時的考察材料。署名為縣委第x干部考察組及考察組成員姓名。
附：xxx同志考察材料（樣式）。
xxx同志考察材料。
（16開紙打印）。
思想政治素質(zhì)xx。該同志能自覺學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。政治信念堅定，有較強的政治敏銳性和鑒別力，大是大非面前，頭腦清醒。較好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決定和工作部署。勤于學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技和管理知識，不斷提高自身政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，具有較高的政策理論水平。組織紀律觀念強，工作中服從分配，顧全大局，不計較得失。
村生產(chǎn)生活的落后面貌。二是協(xié)調(diào)發(fā)展社會事業(yè)。堅持經(jīng)濟與社會發(fā)展同步推進，教育、文化、體育、衛(wèi)生、廣播電視、計劃生育等各項社會事業(yè)取得了長足發(fā)展，社會保障體系逐步健全，就業(yè)和再就業(yè)工作成效明顯。三是妥善處理重大突發(fā)性事件。能夠臨危不亂、果斷處置重大突發(fā)性事件，較好地處理了“xx”特大xx事故，及時地排解了各種動物疫病和重大自然災(zāi)害對人民群眾生產(chǎn)生活和生命財產(chǎn)安全帶來的不利影響。
產(chǎn)基地，xx被列為全國三大基地之一。三是工業(yè)經(jīng)濟初具規(guī)模。通過企業(yè)改制有效盤活固定資產(chǎn)x億多元，消化欠債x億多元，妥善安置下崗職工x萬多名，著力培植壯大一批以民營企業(yè)為主的企業(yè)，基本構(gòu)建了以xx、xx、xx、xx為主的優(yōu)勢工業(yè)體系。四是城鎮(zhèn)面貌有較大改觀。大力推進城鎮(zhèn)的舊城改造和新區(qū)拓展，擴大建成區(qū)面積xx平方公里，新增城鎮(zhèn)綠地xx公頃，森林覆蓋率達到xx%，成功創(chuàng)建了市級山水園林城鎮(zhèn)。200x年，該鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值、工業(yè)總產(chǎn)值、財政收入分別在200x年基礎(chǔ)上翻了一番，年均增速分別達到11.5%、15.1%、23.3%，全社會固定資產(chǎn)在200x年基礎(chǔ)上翻兩番，年均增速達到38%，農(nóng)民人均純收入由200x年的xxx元增長到xxxx元，年均增速11.91%，排名全縣第x。
作風(fēng)比較民主，團結(jié)同志，自我要求嚴格。該同志能較好的貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體討論決定，注重聽取不同意見，能與同志坦誠相見，在思想上注重溝通，在工作上相互支持，促進了班子團結(jié)，較好發(fā)揮了班子的整體效能。同時工作中敢抓敢管，雷厲風(fēng)行，作風(fēng)深入扎實，在干部群眾中有較高的威信。對自己高標準、嚴要求，嚴守紀律，考察中沒有不廉潔反映。
主要不足：批評同志不太注意方式方法。有時工作管得。
過細，發(fā)揮部門工作積極性不夠。
綜合分析評價及使用建議：
××××年×月×日，縣委干部考察組在xx鎮(zhèn)召開了民主測評和民主推薦大會，共××人參會。在測評中，××同志獲得優(yōu)秀票，稱職票，基本稱職票，不稱職票。全額民主推薦會議投票推薦得票，列第名；個別談話推薦得票，列第名。建議本地提任票，本地繼任票，異地提拔交流票，異地平級交流票，改非票，降級票；民意調(diào)查得分，德的調(diào)查得分?？疾鞂ο笤趥€別談話中，人同意提拔；領(lǐng)導(dǎo)班子成員和換屆考察對象均應(yīng)加上遵守換屆紀律情況。
根據(jù)xxx同志的德才表現(xiàn)，建議繼任xxx職務(wù)。
（后備干部考察對象為：根據(jù)xxx同志的德才表現(xiàn)和考察情況，考察組對xxx同志的綜合評價意見是：建議作為后備干部，可以中期使用。）。
縣委干部考察第××組。
組長：××。
成員：××、××。
（以上均為手寫簽名）。
2011年10月×日。
提任干部工作總結(jié)篇五
自擔(dān)任現(xiàn)職以來,我在上級領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持和幫助下，能夠以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實地做好各項工作。
一、遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，切實加強自身建設(shè)。
投入80余萬元，為村支部配齊了辦公桌椅、檔案櫥、電視機、空調(diào)、喇叭播放器等硬件設(shè)施，完善了檔案盒、標語、黨員學(xué)習(xí)筆記等軟件設(shè)施;精心組織實施村級換屆選舉工作。以提高素質(zhì)，完善結(jié)構(gòu)、降低年齡，改進作風(fēng)，增強活力為重點，堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把關(guān)，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，在村級換屆選舉工作，我積極調(diào)查研究，認真制訂換屆選舉工作實施方案，主動掌握各村的情況和動態(tài)，并及時指導(dǎo)。全鎮(zhèn)83個村的“兩委”換屆工作，在鎮(zhèn)的精心組織和強有力的指導(dǎo)下，在各村干部的共同努力下，全面完成了換屆選舉任務(wù)。通過選舉，村級班子結(jié)構(gòu)得到了進一步改善，其中45歲以下的村兩委干部175人，占55%，高中學(xué)歷169人占52.6%;村黨支部書記和村委會主任“一人兼”達70人，占86.4%。
(三)強化教育管理，提升黨員干部素質(zhì)。一是堅持從源頭上抓起，規(guī)范村級后備干部隊伍。對村級后備干部實行動態(tài)管理，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力，共納入村干部后備人選240余名;二是把教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，著力提升農(nóng)村基層組織帶頭人能力素質(zhì)。每年組織村黨組織書記集中培訓(xùn)至少4次，開展全鎮(zhèn)黨員集中輪訓(xùn)至少2次，每次輪訓(xùn)黨委書記、鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)班子成員都帶頭上黨課，同時還邀請縣委黨校教師、縣紀委副書記、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家等以黨的政治理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等為主要內(nèi)容舉辦講座;三是把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。注重從致富帶頭人、團組織推薦、群眾反映好的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，實行“黨員推優(yōu)”和“群眾推優(yōu)”相結(jié)合的雙推機制，組織支部全體黨員和群眾代表以無記名投票的方式進行推薦，以確保黨員隊伍的先進性、純潔性，從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。20xx年以來，共發(fā)展黨員176名，培養(yǎng)入黨積極分子455名。四是注重加強對黨員干部的管理。通過嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，使黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在新農(nóng)村建設(shè)中，還是在民生事業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的堅強力量。
(四)做好老齡工作。認真抓好老干部和關(guān)心下一代工作，關(guān)心老干部生活，適時開展有益老干部的各項主題活動。關(guān)注農(nóng)村老年人，堅持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，認真貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，全面推進農(nóng)村老齡工作健康有序發(fā)展。在每年七一建黨前夕，組織黨政班子成員、包村干部、民政所工作人員、村組干部慰問困難老人和高齡老人，增強全鎮(zhèn)的養(yǎng)老敬老意識，不斷營造關(guān)愛老人的良好氛圍。同時為豐富鎮(zhèn)區(qū)老年人的文娛生活，組織各村成立了“老年活動中心”，組織老年人、文藝愛好者跳健身舞,組織老年人學(xué)習(xí)，讀書，陶冶情操，豐富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理區(qū)工作。主包管理區(qū)工作中，做到了管區(qū)內(nèi)部與領(lǐng)導(dǎo)與同志的團結(jié)，生活上廉潔，事事以全鎮(zhèn)大局為重，以工作為重，緊跟黨委、政府的旗幟和步伐，保持了各項中心工作的先進性，一心一意干好工作;協(xié)調(diào)處理了部分村級干部之間、村干部與下臺老干部之間、村干部與群眾之間的一些矛盾問題，處理了村級部分遺留問題;帶領(lǐng)管區(qū)一班人較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的每一項工作，楊堯管區(qū)整體工作在全鎮(zhèn)名列前茅。
提任干部工作總結(jié)篇六
1、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年工作計劃時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩(wěn)定，維護大局等方面具有重大意義，領(lǐng)導(dǎo)班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有!了共識，如：醫(yī)療保險(含企業(yè)離休干部喬治)、住房、節(jié)假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養(yǎng)等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部還與離休干部結(jié)對子，定期談話，并將其納入目標管理，并且與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀。此外還要求主管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問老干部工作，指導(dǎo)負責(zé)工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務(wù)，讓老干部體現(xiàn)到街道黨工委對他們的關(guān)懷。
2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)王書記、謝主任經(jīng)常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區(qū)”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。20xx年底，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，街道開展“解放思想，加速振興”學(xué)習(xí)教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學(xué)教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務(wù)求讓老干部滿意。
二、依據(jù)政策，落實待遇。
20xx年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老干部的經(jīng)費做到專款專用，任何情況下都給予保證。20xx年財務(wù)改革后，街道財務(wù)交到區(qū)財務(wù)中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老干部特需經(jīng)費發(fā)到老干部手中，老干部張素賢同志今年，即參加區(qū)老干部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經(jīng)費已經(jīng)超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老干部近300。二是積極籌措資金，保證老干部參加醫(yī)療統(tǒng)籌。20xxxx年，街道財力雖然好轉(zhuǎn)，但當(dāng)交老干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金時，街道資金暫時困難，街道領(lǐng)導(dǎo)千方百計，及時從其它渠道酬款，給老干部交錢，保證老干部看病、治病，黨、政領(lǐng)導(dǎo)說：寧可我們少用點，也要保證老干部用錢，讓他們體會到組織的關(guān)懷。三是節(jié)假日，積極給老干部謀福利。每次在節(jié)假日機關(guān)同志謀福利時，老干部同樣享受，而且在標準上高于退休干部。如：春節(jié)、八月節(jié)等，每次支出都在350左右。四是走訪慰問病號。今年在200左右，如：離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領(lǐng)導(dǎo)都能到醫(yī)院看望，老干部的工資及各種補貼，都是足額發(fā)放，不拖不欠，老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區(qū)公費醫(yī)療辦，全年沒有出現(xiàn)出一筆差錯。特別是今年在春節(jié)后，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，副書記到任后，利用“五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領(lǐng)導(dǎo)來，就看出領(lǐng)導(dǎo)對我們的高度重視，離休干部，張素賢就此寫了一篇文章，在×××老同志報上刊登，表達對新領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學(xué)習(xí)文件及有關(guān)時事政治，并和組織者在一起討論研究有關(guān)文件的條款。二是按照政策要求，統(tǒng)一給他們訂閱部分報紙和雜志(晚晴報、老同志之友)，其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關(guān)文件及標準。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。
三、抓大管理，促進提高。
今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數(shù)據(jù)庫進行了基本維護，保證了數(shù)據(jù)的完整良好。此外，明確要求負責(zé)老干部工作的同志，落實自己的責(zé)任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數(shù)。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關(guān)的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所為，為社會穩(wěn)定工作做出貢獻。
提任干部工作總結(jié)篇七
自擔(dān)任現(xiàn)職以來,我在上級領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持和幫助下，能夠以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實地做好各項工作。
一、遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，切實加強自身建設(shè)。
投入80余萬元，為村支部配齊了辦公桌椅、檔案櫥、電視機、空調(diào)、喇叭播放器等硬件設(shè)施，完善了檔案盒、標語、黨員學(xué)習(xí)筆記等軟件設(shè)施;精心組織實施村級換屆選舉工作。以提高素質(zhì)，完善結(jié)構(gòu)、降低年齡，改進作風(fēng)，增強活力為重點，堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把關(guān)，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，在村級換屆選舉工作，我積極調(diào)查研究，認真制訂換屆選舉工作實施方案，主動掌握各村的情況和動態(tài)，并及時指導(dǎo)。全鎮(zhèn)83個村的“兩委”換屆工作，在鎮(zhèn)的精心組織和強有力的指導(dǎo)下，在各村干部的共同努力下，全面完成了換屆選舉任務(wù)。通過選舉，村級班子結(jié)構(gòu)得到了進一步改善，其中45歲以下的村兩委干部175人，占55%，高中學(xué)歷169人占52.6%;村黨支部書記和村委會主任“一人兼”達70人，占86.4%。
(三)強化教育管理，提升黨員干部素質(zhì)。一是堅持從源頭上抓起，規(guī)范村級后備干部隊伍。對村級后備干部實行動態(tài)管理，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力，共納入村干部后備人選240余名;二是把教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，著力提升農(nóng)村基層組織帶頭人能力素質(zhì)。每年組織村黨組織書記集中培訓(xùn)至少4次，開展全鎮(zhèn)黨員集中輪訓(xùn)至少2次，每次輪訓(xùn)黨委書記、鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)班子成員都帶頭上黨課，同時還邀請縣委黨校教師、縣紀委副書記、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家等以黨的政治理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等為主要內(nèi)容舉辦講座;三是把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。注重從致富帶頭人、團組織推薦、群眾反映好的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，實行“黨員推優(yōu)”和“群眾推優(yōu)”相結(jié)合的雙推機制，組織支部全體黨員和群眾代表以無記名投票的方式進行推薦，以確保黨員隊伍的先進性、純潔性，從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。20xx年以來，共發(fā)展黨員176名，培養(yǎng)入黨積極分子455名。四是注重加強對黨員干部的管理。通過嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，使黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在新農(nóng)村建設(shè)中，還是在民生事業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的堅強力量。
(四)做好老齡工作。認真抓好老干部和關(guān)心下一代工作，關(guān)心老干部生活，適時開展有益老干部的各項主題活動。關(guān)注農(nóng)村老年人，堅持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，認真貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，全面推進農(nóng)村老齡工作健康有序發(fā)展。在每年七一建黨前夕，組織黨政班子成員、包村干部、民政所工作人員、村組干部慰問困難老人和高齡老人，增強全鎮(zhèn)的養(yǎng)老敬老意識，不斷營造關(guān)愛老人的良好氛圍。同時為豐富鎮(zhèn)區(qū)老年人的文娛生活，組織各村成立了“老年活動中心”，組織老年人、文藝愛好者跳健身舞,組織老年人學(xué)習(xí)，讀書，陶冶情操，豐富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理區(qū)工作。主包管理區(qū)工作中，做到了管區(qū)內(nèi)部與領(lǐng)導(dǎo)與同志的團結(jié)，生活上廉潔，事事以全鎮(zhèn)大局為重，以工作為重，緊跟黨委、政府的旗幟和步伐，保持了各項中心工作的先進性，一心一意干好工作;協(xié)調(diào)處理了部分村級干部之間、村干部與下臺老干部之間、村干部與群眾之間的一些矛盾問題，處理了村級部分遺留問題;帶領(lǐng)管區(qū)一班人較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的每一項工作，楊堯管區(qū)整體工作在全鎮(zhèn)名列前茅。
一、統(tǒng)一思想，領(lǐng)導(dǎo)重視。
1、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年。
工作計劃。
時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩(wěn)定，維護大局等方面具有重大意義，領(lǐng)導(dǎo)班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有!了共識，如：醫(yī)療保險(含企業(yè)離休干部喬治)、住房、節(jié)假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養(yǎng)等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部還與離休干部結(jié)對子，定期談話，并將其納入目標管理，并且與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀。此外還要求主管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問老干部工作，指導(dǎo)負責(zé)工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務(wù)，讓老干部體現(xiàn)到街道黨工委對他們的關(guān)懷。
2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)王書記、謝主任經(jīng)常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區(qū)”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。20xx年底，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，街道開展“解放思想，加速振興”學(xué)習(xí)教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學(xué)教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務(wù)求讓老干部滿意。
二、依據(jù)政策，落實待遇。
20xx年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老干部的經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，任何情況下都給予保證。20xx年財務(wù)改革后，街道財務(wù)交到區(qū)財務(wù)中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老干部特需經(jīng)費發(fā)到老干部手中，老干部張素賢同志今年，即參加區(qū)老干部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經(jīng)費已經(jīng)超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老干部近300。二是積極籌措資金，保證老干部參加醫(yī)療統(tǒng)籌。20xxxx年，街道財力雖然好轉(zhuǎn)，但當(dāng)交老干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金時，街道資金暫時困難，街道領(lǐng)導(dǎo)千方百計，及時從其它渠道酬款，給老干部交錢，保證老干部看病、治病，黨、政領(lǐng)導(dǎo)說：寧可我們少用點，也要保證老干部用錢，讓他們體會到組織的關(guān)懷。三是節(jié)假日，積極給老干部謀福利。每次在節(jié)假日機關(guān)同志謀福利時，老干部同樣享受，而且在標準上高于退休干部。如：春節(jié)、八月節(jié)等，每次支出都在350左右。四是走訪慰問病號。今年在200左右，如：離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領(lǐng)導(dǎo)都能到醫(yī)院看望，老干部的工資及各種補貼，都是足額發(fā)放，不拖不欠，老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區(qū)公費醫(yī)療辦，全年沒有出現(xiàn)出一筆差錯。特別是今年在春節(jié)后，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，副書記到任后，利用“五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領(lǐng)導(dǎo)來，就看出領(lǐng)導(dǎo)對我們的高度重視，離休干部，張素賢就此寫了一篇文章，在×××老同志報上刊登，表達對新領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學(xué)習(xí)文件及有關(guān)時事政治，并和組織者在一起討論研究有關(guān)文件的條款。二是按照政策要求，統(tǒng)一給他們訂閱部分報紙和雜志(晚晴報、老同志之友)，其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關(guān)文件及標準。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。
三、抓大管理，促進提高。
今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數(shù)據(jù)庫進行了基本維護，保證了數(shù)據(jù)的完整良好。此外，明確要求負責(zé)老干部工作的同志，落實自己的責(zé)任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數(shù)。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關(guān)的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所為，為社會穩(wěn)定工作做出貢獻。
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提任干部工作總結(jié)篇八
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為主要目標，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經(jīng)驗和科學(xué)的工作方法的基礎(chǔ)上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關(guān)制度，以求真務(wù)實的態(tài)度，認真做好干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準確性。
嚴格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部131人，其中新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部44人，異地交流44人，任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調(diào)整補充過程中，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨組織推薦人選，進行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預(yù)告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經(jīng)所在單位進行民主推薦。首先由部務(wù)會根據(jù)單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調(diào)整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構(gòu)主要負責(zé)人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協(xié)委員代表，針對具體職位進行民主推薦，產(chǎn)生數(shù)名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，將試用期表現(xiàn)作為今后使用的重要依據(jù)，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權(quán)性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部所取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索，進一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部。此次公選共設(shè)6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農(nóng)機局副局長，報名人數(shù)達到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現(xiàn)了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現(xiàn)了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調(diào)年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現(xiàn)了縣內(nèi)考選到全市范圍內(nèi)考選的突破；在職位設(shè)置上實現(xiàn)了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領(lǐng)導(dǎo)管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現(xiàn)了由單純的考試、考核到結(jié)合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現(xiàn)了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層干部競聘上崗制，在政法系統(tǒng)推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責(zé)任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎(chǔ)工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結(jié)構(gòu)改善。為進一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀，我們就此進行了專題調(diào)研，并從基礎(chǔ)工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構(gòu)改革前和機構(gòu)改革時的劃線）領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調(diào)整過程中，不僅考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，而且進一步突出了班子的性別結(jié)構(gòu)和黨派結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設(shè)，增強了干部培訓(xùn)的針對性。
1、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，召開了全縣干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作。縣委領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注干部教育培訓(xùn)，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學(xué)員座談會，一起交流思想，并對學(xué)員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關(guān)懷和鼓舞。
2、增大了培訓(xùn)規(guī)模。按照市組部的要求，認真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)人數(shù)達3254人，其中青干班1期，培訓(xùn)干部104人，培訓(xùn)時間2個月；科干班1期，調(diào)訓(xùn)對象85人，培訓(xùn)時間1個月。全年辦班期數(shù)和培訓(xùn)人數(shù)與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，新招本科班1個，學(xué)員59人，?？瓢鄬W(xué)員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，合理安排培訓(xùn)時間，進一步規(guī)范了辦班秩序，嚴格了培訓(xùn)紀律，保證了辦班培訓(xùn)效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結(jié)合安化的實際，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，既注重了理論的系統(tǒng)把握，又注重了領(lǐng)導(dǎo)知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論培訓(xùn)的同時，加大了經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。5月19日，專程邀請湖南省知識產(chǎn)權(quán)管理局局長龔世益來安化授課，培訓(xùn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直機關(guān)一把手及相關(guān)人員達300人。同時，創(chuàng)新教學(xué)手段，充分利用縣委黨校的遠程教育系統(tǒng)和多媒體教學(xué)系統(tǒng)進行多媒體教學(xué)，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓(xùn)班談心得體會等，進一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提升了教學(xué)品位。
三、著眼預(yù)警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學(xué)習(xí)。把“兩個條例”的學(xué)習(xí)作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內(nèi)容，列入了各級中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓(xùn)班，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部接受黨內(nèi)監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀執(zhí)法聯(lián)系。堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現(xiàn)的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍由副科級以上部門一把手擴大到經(jīng)濟獨立核算、有較大自主權(quán)的單位負責(zé)人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)之一，有效防止了干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生。同時，在堅持離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度的基礎(chǔ)上，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預(yù)警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀委聯(lián)合制定了《中共xx縣紀委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導(dǎo)員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現(xiàn)情況，為今后這些職位的調(diào)整提前做好了充分的準備，扭轉(zhuǎn)了過來在以上職位調(diào)整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，特別是由實職領(lǐng)導(dǎo)崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調(diào)動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進行了調(diào)整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。目前，青干班學(xué)員中已提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)。
2、注重了專業(yè)人才引進。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務(wù)員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務(wù)員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。
提任干部工作總結(jié)篇九
1、財政收入穩(wěn)定增長，財政保障能力不斷加強。
財政收入執(zhí)行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極采取措施，加強財政收入征管，充分挖掘增收潛力；加強非稅收入管理，加大查處力度；堅持“量入為出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入累計完成__萬元，比去年同期增長，增收49萬元；一般預(yù)算支出累計完成__萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務(wù)__萬元。
財政預(yù)算管理加強。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎(chǔ)上鞏固部門預(yù)算成果，細化預(yù)算編制，實行“陽光財政”。1—11月，全鎮(zhèn)部門預(yù)算累計完成萬元，占年度預(yù)算的。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金__萬元，沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強了機關(guān)后勤管理，對人、車、話費進行了定額包干和限額使用，強化了公務(wù)用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法，節(jié)約經(jīng)費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節(jié)約資金40%以上。
國有資產(chǎn)管理不斷加強。對政府機關(guān)及其站、所、室的財產(chǎn)進行了認真清理盤點，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。
2、強化安全生產(chǎn)管理，促進__社會和諧。
一年來，我認真落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，每季度進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了__到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構(gòu)建和諧__奠定了基礎(chǔ)。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?；锲贰⑸址阑?、地質(zhì)隱患、教學(xué)設(shè)施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車次，設(shè)置了19處危險路段的警示標志，對4處建筑工程和2處地質(zhì)災(zāi)害隱患落實了補救措施。
積極爭取縣供電公司的理解與支持，在__場鎮(zhèn)新增設(shè)了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了__的投資環(huán)境。
3、招商引資成績顯著，非公有制經(jīng)濟發(fā)展進展順利。一年來，我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的關(guān)鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、__大米加工廠和__煤礦“一改四”等工程的技術(shù)改造，提升了企業(yè)的競爭能力，成功引進了意杰飾品公司落戶__，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟，促進了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達__戶，“小巨人”企業(yè)達__家，1—11月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值__萬元，工商稅收實現(xiàn)收入__萬元。
4、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。
今年以來，爭取人畜飲水工程2個，__余萬元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50余萬元，鋪設(shè)管道公里，解決了20__人的人飲安全問題；林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填公里，安裝管道公里，20__年春節(jié)即可完工，屆時__鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。
提任干部工作總結(jié)篇十
進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施。
等相關(guān)文件的要求認真查找并解決工作中存在的突出問題做到了學(xué)以致用。
打招呼。
一言堂。
現(xiàn)象發(fā)生六是實行試用期制。從1999年以來我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。證明效果較好。2003年7月以來委黨組根據(jù)工作需要對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中處長轉(zhuǎn)任員2人副處長晉升處長4人助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人副主任科員晉升主任科員8人科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整沒有超編超職數(shù)配備干部。
五公開。
知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。
四、認真落實。
十八條措施。
規(guī)范人事部門干部行為按照。
十條禁令、和。
三個代表。
堅持在干部選拔任用工作中程序不變通不走樣嚴格按程序辦事自覺抵制不正之風(fēng)確保選人用人的程序準確到位。在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中嚴格按照省委組織部的要求認真規(guī)范干部任免材料。凡是要報省委審批的從請示報告的內(nèi)容黨組討論記錄、紀要民主推薦情況考察報告的撰寫到任免報告表的填寫制作以及收集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等都嚴格按照要求認真辦理。對委黨組管理的干部任免也按照省委組織部的要求規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上做到了客觀、準確、細致不重、不漏不犯技術(shù)性的錯誤。近年來我委在干部選拔任用工作方面認真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》不斷開拓創(chuàng)新、積極探索進行了一些實踐也積累了一些經(jīng)驗但此項工作還需進一步完善。
提任干部工作總結(jié)篇十一
政府交辦的各項工作任務(wù)，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定?，F(xiàn)將本人。
三年來的思想。
責(zé)，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，始終做到。
“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”和_、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進理論。
知識和重要會議精神，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律、法。
規(guī)知識，做到了學(xué)習(xí)的廣泛化、多元化。通過學(xué)習(xí)，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹。
立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過學(xué)習(xí)，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政。
府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風(fēng)方面，我堅持用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦，始。
律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務(wù)都能盡職盡責(zé)，高標準、高質(zhì)量的去完成。
婦、_等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調(diào)研，在充分掌握基本情況后，才制定。
方案措施，做到有的放矢。同時，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原。
探討工作、增強合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護團結(jié)，顧全大。
工作實現(xiàn)大發(fā)展，安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故，計生工作得到新提高，紀檢監(jiān)察工作取得新突破，
工青婦、_工作實現(xiàn)新提升，辦公室工作取得新進展，各項工作都得到了縣委、政府的充。
分肯定。
提任干部工作總結(jié)篇十二
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進的時代產(chǎn)物，對進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。現(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。
一、要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。
_副主席說過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四?！保拍懿蝗稳宋ㄓH，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。?dāng)有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導(dǎo)我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務(wù)的工作當(dāng)中去。因此，把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。
二、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
國以人興，政以才治。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會職業(yè)，它是一個社會的“領(lǐng)導(dǎo)者”也是服務(wù)者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會前進的主流，因此選拔任用優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的必然要求?！肮_”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則。
簡單來講，民主集中就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。只有擴大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾是最具有發(fā)言權(quán)的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務(wù)。
總之，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。
提任干部工作總結(jié)篇一
從xx年10月到社區(qū)工作以來，我努力工作，虛心向老同學(xué)習(xí)，在我們街道書記的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，認真貫徹落實“四知四清四掌握”的工作機制，積極探索完成人口和計劃生育工作的新思路、新途徑，堅持“以人為本，服務(wù)為重，民以為先”的工作理念，按照管理上檔次，服務(wù)上臺階，整體上水平的工作思路開展社區(qū)工作?，F(xiàn)將這兩月的工作總結(jié)如下：
一、做好基礎(chǔ)工作。
剛來時，由于對社區(qū)工作不熟，未被安排具體崗位。先要對社區(qū)基本工工作有初步的認識和了解，要做好“四知死清四掌握”的各項工作，這也是每個社區(qū)工作人員的基本職務(wù)要求。為了能完成這份基本工作，我曾多次進行入戶走訪了解，終于在一個月之后，對社區(qū)居民入戶率，走訪率達到了100%。負責(zé)區(qū)域：圣果名苑石榴園七號樓三單元----十號樓。共有210戶，空房10戶。期間還協(xié)助同事工作：10月18日協(xié)助綜治上路執(zhí)勤;10月22日協(xié)助綜治，建設(shè)派出所進行大清查活動。
二、做好計劃生育工作。
10月底被安排懂到計劃生育的工作崗位，主要負責(zé)pis系統(tǒng)錄入和每月報表的工作。認真學(xué)習(xí)計劃生育各工作平臺管理系統(tǒng)，掌握操作技能，對社區(qū)遷移人口，出生人口，新婚人口，現(xiàn)孕人口，已婚育齡婦女采取的措施服務(wù)等信息完整無誤輸入電腦，并做好增減變更。同時也做好常住人口出生臺賬，流動人口出生臺賬等。
三、做好計生服務(wù)宣傳工作。
社區(qū)加大以“人口和計劃生育”為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。例如10月28日是男性健康日，為了進一步在廣大居民群眾中宣傳計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識，在圣果名苑正門設(shè)點發(fā)放宣傳資料和避孕套。
通過這兩月的努力學(xué)習(xí)，使我對社區(qū)工作有更深的了解，特別是計生工作，xx年即將過去，明年我將繼續(xù)按照上級具體指示，深入細致做好計劃生育工作，重點是pis系統(tǒng)錄入和報表。當(dāng)然在工作中我也有很多不足：對理論和業(yè)務(wù)知識不熟練，還應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)與實踐;入戶走訪還不夠，居民還不太認識，所以要加大入戶頻率。希望在今后的工作中，通過自身不斷努力學(xué)習(xí)，使我能將社區(qū)工作干得游刃有余，得心應(yīng)手。
10.社區(qū)黨務(wù)公開年終工作總結(jié)。
提任干部工作總結(jié)篇二
來繁重的工作壓力，統(tǒng)籌兼顧，團結(jié)辦公室同志，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是著力服從服務(wù)大局，努力把各項重點工作事項推進落實到位。堅持圍繞全局中心工。
要點；制定“雙三”工作意見，推動全市財政系統(tǒng)重抓三大創(chuàng)品牌工作、三項重點科研課題。
研究工作，促進財政工作上水平。及時分解落實上級重點工作目標任務(wù)、為民辦實事項目、
“三重工作”、“兩會”提案議案答復(fù)，如期完成承辦的xxx件“兩會”提案議案答復(fù)工作。
在全省率先制定出臺全市財政系統(tǒng)信息通報制度，加強市縣財政工作聯(lián)系互動，深化構(gòu)建新。
型市縣財政關(guān)系。
二是開創(chuàng)財政宣傳信息工作局面，努力在外樹形象、內(nèi)聚力量上求突破。把加強財政宣。
傳信息作為辦公室品牌工作，進一步健全完善考核制度，增強工作合力，推動財政信息工作。
辦”和省廳信息考核中繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。配合處室做好。
“財政宣傳月”活動策劃組織工作，在全省率先啟動。
力提高財政政策利用水平，得到省廳領(lǐng)導(dǎo)贊揚。
三是著力抓好內(nèi)部管理，努力實現(xiàn)各項保障工作高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。xxx3年，全面創(chuàng)新優(yōu)化。
接待、車輛、公文、印章等五個方面的管理新規(guī)，在“三公”經(jīng)費審批報銷中，在市級機關(guān)。
率先實行由監(jiān)察局先簽字把關(guān)的制度，以最嚴格的管理、最嚴明的紀律，著力把市財政部門。
建設(shè)成為全省財政系統(tǒng)和市級機關(guān)管理的樣板、財務(wù)管理的標桿。
提任干部工作總結(jié)篇三
三年來，自己認真履行崗位工作職責(zé)，很好的完成了各項工作任務(wù)：
年重點協(xié)助做好了全國經(jīng)濟普查工作。無論在前期的個體戶和工商戶摸排、還是后期的相關(guān)數(shù)據(jù)上報中，自己都加班加點認真工作，確保了在上級規(guī)定的時間內(nèi)一次性通過。由于個人工作出色，被省經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予“全省經(jīng)濟普查先進個人”榮譽稱號。
年重點協(xié)助做好了省安全社區(qū)創(chuàng)建工作。在該項工作中，我和辦公室的一班人在三個月的時間內(nèi)加班加點到村、企業(yè)一線幫助指導(dǎo)整理資料，并獨自擔(dān)任了《樂平鋪鎮(zhèn)安全社區(qū)工作報告》的一書收編工作。由于工作到位，我鎮(zhèn)一次性通過省級驗收，并被x省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、x省安全生產(chǎn)管理協(xié)會授予“省級安全社區(qū)”。
年，重點做好了全鎮(zhèn)的工業(yè)、服務(wù)業(yè)的報表工作我鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)34家、縣額服務(wù)業(yè)10家。在每月的報表工作中，自己都深入到企業(yè)核實企業(yè)上報數(shù)據(jù)，確保了上報數(shù)據(jù)的正確性。
三年來，我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴禁、細致、扎實、求實，腳踏實地埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護我鎮(zhèn)機關(guān)的良好形象。
三年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、事業(yè)高度負責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期待。
提任干部工作總結(jié)篇四
干部考察材料的標題應(yīng)為《xxx同志考察材料》?？疾觳牧弦娣从掣刹康隆⒛?、勤、績、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以及在重大事件、重大活動中的表現(xiàn)，準確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、發(fā)展觀和政績觀、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力、依法辦事能力、專業(yè)知識水平、思想品德和作風(fēng)、黨風(fēng)廉政情況等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過程中取得的工作實績。三是寫清楚干部的主要缺點和不足。四是要如實介紹此次民主測評和民主評議、民主推薦、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)情況調(diào)查和考察情況并提出使用建議。
性特征，突出一個“像”字?？疾觳牧弦獙懗龈刹康闹饕攸c，要讓人看后“如見其人”，要抓住考察對象主要特點和內(nèi)在的差異性，著力刻畫其個性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。對思想政治素質(zhì)、主要特點的表述要根據(jù)考察對象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。三是評價恰如其分，突出一個“準”字?？疾觳牧蠈疾鞂ο蟮膬?yōu)點、特點和缺點的評價一定要準確、恰當(dāng)，不能含混其辭、模棱兩可，或隨意拔高、隨意貶低。不要把集體取得的成績，簡單地說成是某個考察對象的政績，而應(yīng)重點反映考察對象在其中的作用。四是詳略得當(dāng)，突出一個“精”字。撰寫考察材料要善于畫龍點睛，要精心提煉觀點，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，記流水帳。在文字表述上，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明。五是反復(fù)醞釀，突出一個“慎”字?？疾觳牧详P(guān)系對干部一定時期是非功過的評價，要存入干部本人檔案，長期保存，需要慎重對待。
考察材料的篇幅一般在1500字左右。如遇有必須要說明的問題，在考察材料中又不易說清楚的，可另附專題材料。考察材料必須是近期考察撰寫的材料，不能使用過時的考察材料。署名為縣委第x干部考察組及考察組成員姓名。
附：xxx同志考察材料（樣式）。
xxx同志考察材料。
（16開紙打印）。
思想政治素質(zhì)xx。該同志能自覺學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。政治信念堅定，有較強的政治敏銳性和鑒別力，大是大非面前，頭腦清醒。較好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決定和工作部署。勤于學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技和管理知識，不斷提高自身政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，具有較高的政策理論水平。組織紀律觀念強，工作中服從分配，顧全大局，不計較得失。
村生產(chǎn)生活的落后面貌。二是協(xié)調(diào)發(fā)展社會事業(yè)。堅持經(jīng)濟與社會發(fā)展同步推進，教育、文化、體育、衛(wèi)生、廣播電視、計劃生育等各項社會事業(yè)取得了長足發(fā)展，社會保障體系逐步健全，就業(yè)和再就業(yè)工作成效明顯。三是妥善處理重大突發(fā)性事件。能夠臨危不亂、果斷處置重大突發(fā)性事件，較好地處理了“xx”特大xx事故，及時地排解了各種動物疫病和重大自然災(zāi)害對人民群眾生產(chǎn)生活和生命財產(chǎn)安全帶來的不利影響。
產(chǎn)基地，xx被列為全國三大基地之一。三是工業(yè)經(jīng)濟初具規(guī)模。通過企業(yè)改制有效盤活固定資產(chǎn)x億多元，消化欠債x億多元，妥善安置下崗職工x萬多名，著力培植壯大一批以民營企業(yè)為主的企業(yè)，基本構(gòu)建了以xx、xx、xx、xx為主的優(yōu)勢工業(yè)體系。四是城鎮(zhèn)面貌有較大改觀。大力推進城鎮(zhèn)的舊城改造和新區(qū)拓展，擴大建成區(qū)面積xx平方公里，新增城鎮(zhèn)綠地xx公頃，森林覆蓋率達到xx%，成功創(chuàng)建了市級山水園林城鎮(zhèn)。200x年，該鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值、工業(yè)總產(chǎn)值、財政收入分別在200x年基礎(chǔ)上翻了一番，年均增速分別達到11.5%、15.1%、23.3%，全社會固定資產(chǎn)在200x年基礎(chǔ)上翻兩番，年均增速達到38%，農(nóng)民人均純收入由200x年的xxx元增長到xxxx元，年均增速11.91%，排名全縣第x。
作風(fēng)比較民主，團結(jié)同志，自我要求嚴格。該同志能較好的貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體討論決定，注重聽取不同意見，能與同志坦誠相見，在思想上注重溝通，在工作上相互支持，促進了班子團結(jié)，較好發(fā)揮了班子的整體效能。同時工作中敢抓敢管，雷厲風(fēng)行，作風(fēng)深入扎實，在干部群眾中有較高的威信。對自己高標準、嚴要求，嚴守紀律，考察中沒有不廉潔反映。
主要不足：批評同志不太注意方式方法。有時工作管得。
過細，發(fā)揮部門工作積極性不夠。
綜合分析評價及使用建議：
××××年×月×日，縣委干部考察組在xx鎮(zhèn)召開了民主測評和民主推薦大會，共××人參會。在測評中，××同志獲得優(yōu)秀票，稱職票，基本稱職票，不稱職票。全額民主推薦會議投票推薦得票，列第名；個別談話推薦得票，列第名。建議本地提任票，本地繼任票，異地提拔交流票，異地平級交流票，改非票，降級票；民意調(diào)查得分，德的調(diào)查得分?？疾鞂ο笤趥€別談話中，人同意提拔；領(lǐng)導(dǎo)班子成員和換屆考察對象均應(yīng)加上遵守換屆紀律情況。
根據(jù)xxx同志的德才表現(xiàn)，建議繼任xxx職務(wù)。
（后備干部考察對象為：根據(jù)xxx同志的德才表現(xiàn)和考察情況，考察組對xxx同志的綜合評價意見是：建議作為后備干部，可以中期使用。）。
縣委干部考察第××組。
組長：××。
成員：××、××。
（以上均為手寫簽名）。
2011年10月×日。
提任干部工作總結(jié)篇五
自擔(dān)任現(xiàn)職以來,我在上級領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持和幫助下，能夠以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實地做好各項工作。
一、遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，切實加強自身建設(shè)。
投入80余萬元，為村支部配齊了辦公桌椅、檔案櫥、電視機、空調(diào)、喇叭播放器等硬件設(shè)施，完善了檔案盒、標語、黨員學(xué)習(xí)筆記等軟件設(shè)施;精心組織實施村級換屆選舉工作。以提高素質(zhì)，完善結(jié)構(gòu)、降低年齡，改進作風(fēng)，增強活力為重點，堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把關(guān)，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，在村級換屆選舉工作，我積極調(diào)查研究，認真制訂換屆選舉工作實施方案，主動掌握各村的情況和動態(tài)，并及時指導(dǎo)。全鎮(zhèn)83個村的“兩委”換屆工作，在鎮(zhèn)的精心組織和強有力的指導(dǎo)下，在各村干部的共同努力下，全面完成了換屆選舉任務(wù)。通過選舉，村級班子結(jié)構(gòu)得到了進一步改善，其中45歲以下的村兩委干部175人，占55%，高中學(xué)歷169人占52.6%;村黨支部書記和村委會主任“一人兼”達70人，占86.4%。
(三)強化教育管理，提升黨員干部素質(zhì)。一是堅持從源頭上抓起，規(guī)范村級后備干部隊伍。對村級后備干部實行動態(tài)管理，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力，共納入村干部后備人選240余名;二是把教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，著力提升農(nóng)村基層組織帶頭人能力素質(zhì)。每年組織村黨組織書記集中培訓(xùn)至少4次，開展全鎮(zhèn)黨員集中輪訓(xùn)至少2次，每次輪訓(xùn)黨委書記、鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)班子成員都帶頭上黨課，同時還邀請縣委黨校教師、縣紀委副書記、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家等以黨的政治理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等為主要內(nèi)容舉辦講座;三是把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。注重從致富帶頭人、團組織推薦、群眾反映好的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，實行“黨員推優(yōu)”和“群眾推優(yōu)”相結(jié)合的雙推機制，組織支部全體黨員和群眾代表以無記名投票的方式進行推薦，以確保黨員隊伍的先進性、純潔性，從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。20xx年以來，共發(fā)展黨員176名，培養(yǎng)入黨積極分子455名。四是注重加強對黨員干部的管理。通過嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，使黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在新農(nóng)村建設(shè)中，還是在民生事業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的堅強力量。
(四)做好老齡工作。認真抓好老干部和關(guān)心下一代工作，關(guān)心老干部生活，適時開展有益老干部的各項主題活動。關(guān)注農(nóng)村老年人，堅持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，認真貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，全面推進農(nóng)村老齡工作健康有序發(fā)展。在每年七一建黨前夕，組織黨政班子成員、包村干部、民政所工作人員、村組干部慰問困難老人和高齡老人，增強全鎮(zhèn)的養(yǎng)老敬老意識，不斷營造關(guān)愛老人的良好氛圍。同時為豐富鎮(zhèn)區(qū)老年人的文娛生活，組織各村成立了“老年活動中心”，組織老年人、文藝愛好者跳健身舞,組織老年人學(xué)習(xí)，讀書，陶冶情操，豐富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理區(qū)工作。主包管理區(qū)工作中，做到了管區(qū)內(nèi)部與領(lǐng)導(dǎo)與同志的團結(jié)，生活上廉潔，事事以全鎮(zhèn)大局為重，以工作為重，緊跟黨委、政府的旗幟和步伐，保持了各項中心工作的先進性，一心一意干好工作;協(xié)調(diào)處理了部分村級干部之間、村干部與下臺老干部之間、村干部與群眾之間的一些矛盾問題，處理了村級部分遺留問題;帶領(lǐng)管區(qū)一班人較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的每一項工作，楊堯管區(qū)整體工作在全鎮(zhèn)名列前茅。
提任干部工作總結(jié)篇六
1、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年工作計劃時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩(wěn)定，維護大局等方面具有重大意義，領(lǐng)導(dǎo)班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有!了共識，如：醫(yī)療保險(含企業(yè)離休干部喬治)、住房、節(jié)假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養(yǎng)等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部還與離休干部結(jié)對子，定期談話，并將其納入目標管理，并且與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀。此外還要求主管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問老干部工作，指導(dǎo)負責(zé)工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務(wù)，讓老干部體現(xiàn)到街道黨工委對他們的關(guān)懷。
2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)王書記、謝主任經(jīng)常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區(qū)”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。20xx年底，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，街道開展“解放思想，加速振興”學(xué)習(xí)教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學(xué)教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務(wù)求讓老干部滿意。
二、依據(jù)政策，落實待遇。
20xx年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老干部的經(jīng)費做到專款專用，任何情況下都給予保證。20xx年財務(wù)改革后，街道財務(wù)交到區(qū)財務(wù)中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老干部特需經(jīng)費發(fā)到老干部手中，老干部張素賢同志今年，即參加區(qū)老干部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經(jīng)費已經(jīng)超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老干部近300。二是積極籌措資金，保證老干部參加醫(yī)療統(tǒng)籌。20xxxx年，街道財力雖然好轉(zhuǎn)，但當(dāng)交老干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金時，街道資金暫時困難，街道領(lǐng)導(dǎo)千方百計，及時從其它渠道酬款，給老干部交錢，保證老干部看病、治病，黨、政領(lǐng)導(dǎo)說：寧可我們少用點，也要保證老干部用錢，讓他們體會到組織的關(guān)懷。三是節(jié)假日，積極給老干部謀福利。每次在節(jié)假日機關(guān)同志謀福利時，老干部同樣享受，而且在標準上高于退休干部。如：春節(jié)、八月節(jié)等，每次支出都在350左右。四是走訪慰問病號。今年在200左右，如：離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領(lǐng)導(dǎo)都能到醫(yī)院看望，老干部的工資及各種補貼，都是足額發(fā)放，不拖不欠，老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區(qū)公費醫(yī)療辦，全年沒有出現(xiàn)出一筆差錯。特別是今年在春節(jié)后，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，副書記到任后，利用“五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領(lǐng)導(dǎo)來，就看出領(lǐng)導(dǎo)對我們的高度重視，離休干部，張素賢就此寫了一篇文章，在×××老同志報上刊登，表達對新領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學(xué)習(xí)文件及有關(guān)時事政治，并和組織者在一起討論研究有關(guān)文件的條款。二是按照政策要求，統(tǒng)一給他們訂閱部分報紙和雜志(晚晴報、老同志之友)，其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關(guān)文件及標準。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。
三、抓大管理，促進提高。
今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數(shù)據(jù)庫進行了基本維護，保證了數(shù)據(jù)的完整良好。此外，明確要求負責(zé)老干部工作的同志，落實自己的責(zé)任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數(shù)。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關(guān)的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所為，為社會穩(wěn)定工作做出貢獻。
提任干部工作總結(jié)篇七
自擔(dān)任現(xiàn)職以來,我在上級領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持和幫助下，能夠以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實地做好各項工作。
一、遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，切實加強自身建設(shè)。
投入80余萬元，為村支部配齊了辦公桌椅、檔案櫥、電視機、空調(diào)、喇叭播放器等硬件設(shè)施，完善了檔案盒、標語、黨員學(xué)習(xí)筆記等軟件設(shè)施;精心組織實施村級換屆選舉工作。以提高素質(zhì)，完善結(jié)構(gòu)、降低年齡，改進作風(fēng)，增強活力為重點，堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把關(guān)，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，在村級換屆選舉工作，我積極調(diào)查研究，認真制訂換屆選舉工作實施方案，主動掌握各村的情況和動態(tài)，并及時指導(dǎo)。全鎮(zhèn)83個村的“兩委”換屆工作，在鎮(zhèn)的精心組織和強有力的指導(dǎo)下，在各村干部的共同努力下，全面完成了換屆選舉任務(wù)。通過選舉，村級班子結(jié)構(gòu)得到了進一步改善，其中45歲以下的村兩委干部175人，占55%，高中學(xué)歷169人占52.6%;村黨支部書記和村委會主任“一人兼”達70人，占86.4%。
(三)強化教育管理，提升黨員干部素質(zhì)。一是堅持從源頭上抓起，規(guī)范村級后備干部隊伍。對村級后備干部實行動態(tài)管理，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力，共納入村干部后備人選240余名;二是把教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，著力提升農(nóng)村基層組織帶頭人能力素質(zhì)。每年組織村黨組織書記集中培訓(xùn)至少4次，開展全鎮(zhèn)黨員集中輪訓(xùn)至少2次，每次輪訓(xùn)黨委書記、鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)班子成員都帶頭上黨課，同時還邀請縣委黨校教師、縣紀委副書記、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家等以黨的政治理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等為主要內(nèi)容舉辦講座;三是把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。注重從致富帶頭人、團組織推薦、群眾反映好的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，實行“黨員推優(yōu)”和“群眾推優(yōu)”相結(jié)合的雙推機制，組織支部全體黨員和群眾代表以無記名投票的方式進行推薦，以確保黨員隊伍的先進性、純潔性，從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。20xx年以來，共發(fā)展黨員176名，培養(yǎng)入黨積極分子455名。四是注重加強對黨員干部的管理。通過嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，使黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在新農(nóng)村建設(shè)中，還是在民生事業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的堅強力量。
(四)做好老齡工作。認真抓好老干部和關(guān)心下一代工作，關(guān)心老干部生活，適時開展有益老干部的各項主題活動。關(guān)注農(nóng)村老年人，堅持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，認真貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，全面推進農(nóng)村老齡工作健康有序發(fā)展。在每年七一建黨前夕，組織黨政班子成員、包村干部、民政所工作人員、村組干部慰問困難老人和高齡老人，增強全鎮(zhèn)的養(yǎng)老敬老意識，不斷營造關(guān)愛老人的良好氛圍。同時為豐富鎮(zhèn)區(qū)老年人的文娛生活，組織各村成立了“老年活動中心”，組織老年人、文藝愛好者跳健身舞,組織老年人學(xué)習(xí)，讀書，陶冶情操，豐富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理區(qū)工作。主包管理區(qū)工作中，做到了管區(qū)內(nèi)部與領(lǐng)導(dǎo)與同志的團結(jié)，生活上廉潔，事事以全鎮(zhèn)大局為重，以工作為重，緊跟黨委、政府的旗幟和步伐，保持了各項中心工作的先進性，一心一意干好工作;協(xié)調(diào)處理了部分村級干部之間、村干部與下臺老干部之間、村干部與群眾之間的一些矛盾問題，處理了村級部分遺留問題;帶領(lǐng)管區(qū)一班人較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的每一項工作，楊堯管區(qū)整體工作在全鎮(zhèn)名列前茅。
一、統(tǒng)一思想，領(lǐng)導(dǎo)重視。
1、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年。
工作計劃。
時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩(wěn)定，維護大局等方面具有重大意義，領(lǐng)導(dǎo)班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有!了共識，如：醫(yī)療保險(含企業(yè)離休干部喬治)、住房、節(jié)假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養(yǎng)等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部還與離休干部結(jié)對子，定期談話，并將其納入目標管理，并且與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀。此外還要求主管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問老干部工作，指導(dǎo)負責(zé)工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務(wù)，讓老干部體現(xiàn)到街道黨工委對他們的關(guān)懷。
2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)王書記、謝主任經(jīng)常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區(qū)”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。20xx年底，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，街道開展“解放思想，加速振興”學(xué)習(xí)教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學(xué)教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務(wù)求讓老干部滿意。
二、依據(jù)政策，落實待遇。
20xx年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老干部的經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，任何情況下都給予保證。20xx年財務(wù)改革后，街道財務(wù)交到區(qū)財務(wù)中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老干部特需經(jīng)費發(fā)到老干部手中，老干部張素賢同志今年，即參加區(qū)老干部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經(jīng)費已經(jīng)超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老干部近300。二是積極籌措資金，保證老干部參加醫(yī)療統(tǒng)籌。20xxxx年，街道財力雖然好轉(zhuǎn)，但當(dāng)交老干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金時，街道資金暫時困難，街道領(lǐng)導(dǎo)千方百計，及時從其它渠道酬款，給老干部交錢，保證老干部看病、治病，黨、政領(lǐng)導(dǎo)說：寧可我們少用點，也要保證老干部用錢，讓他們體會到組織的關(guān)懷。三是節(jié)假日，積極給老干部謀福利。每次在節(jié)假日機關(guān)同志謀福利時，老干部同樣享受，而且在標準上高于退休干部。如：春節(jié)、八月節(jié)等，每次支出都在350左右。四是走訪慰問病號。今年在200左右，如：離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領(lǐng)導(dǎo)都能到醫(yī)院看望，老干部的工資及各種補貼，都是足額發(fā)放，不拖不欠，老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區(qū)公費醫(yī)療辦，全年沒有出現(xiàn)出一筆差錯。特別是今年在春節(jié)后，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，副書記到任后，利用“五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領(lǐng)導(dǎo)來，就看出領(lǐng)導(dǎo)對我們的高度重視，離休干部，張素賢就此寫了一篇文章，在×××老同志報上刊登，表達對新領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學(xué)習(xí)文件及有關(guān)時事政治，并和組織者在一起討論研究有關(guān)文件的條款。二是按照政策要求，統(tǒng)一給他們訂閱部分報紙和雜志(晚晴報、老同志之友)，其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關(guān)文件及標準。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。
三、抓大管理，促進提高。
今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數(shù)據(jù)庫進行了基本維護，保證了數(shù)據(jù)的完整良好。此外，明確要求負責(zé)老干部工作的同志，落實自己的責(zé)任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數(shù)。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關(guān)的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所為，為社會穩(wěn)定工作做出貢獻。
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提任干部工作總結(jié)篇八
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為主要目標，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經(jīng)驗和科學(xué)的工作方法的基礎(chǔ)上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關(guān)制度，以求真務(wù)實的態(tài)度，認真做好干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準確性。
嚴格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部131人，其中新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部44人，異地交流44人，任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調(diào)整補充過程中，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨組織推薦人選，進行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預(yù)告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經(jīng)所在單位進行民主推薦。首先由部務(wù)會根據(jù)單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調(diào)整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構(gòu)主要負責(zé)人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協(xié)委員代表，針對具體職位進行民主推薦，產(chǎn)生數(shù)名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，將試用期表現(xiàn)作為今后使用的重要依據(jù)，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權(quán)性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部所取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索，進一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部。此次公選共設(shè)6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農(nóng)機局副局長，報名人數(shù)達到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現(xiàn)了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現(xiàn)了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調(diào)年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現(xiàn)了縣內(nèi)考選到全市范圍內(nèi)考選的突破；在職位設(shè)置上實現(xiàn)了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領(lǐng)導(dǎo)管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現(xiàn)了由單純的考試、考核到結(jié)合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現(xiàn)了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層干部競聘上崗制，在政法系統(tǒng)推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責(zé)任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎(chǔ)工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結(jié)構(gòu)改善。為進一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀，我們就此進行了專題調(diào)研，并從基礎(chǔ)工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構(gòu)改革前和機構(gòu)改革時的劃線）領(lǐng)導(dǎo)干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調(diào)整過程中，不僅考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，而且進一步突出了班子的性別結(jié)構(gòu)和黨派結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設(shè)，增強了干部培訓(xùn)的針對性。
1、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，召開了全縣干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作。縣委領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注干部教育培訓(xùn)，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學(xué)員座談會，一起交流思想，并對學(xué)員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關(guān)懷和鼓舞。
2、增大了培訓(xùn)規(guī)模。按照市組部的要求，認真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)人數(shù)達3254人，其中青干班1期，培訓(xùn)干部104人，培訓(xùn)時間2個月；科干班1期，調(diào)訓(xùn)對象85人，培訓(xùn)時間1個月。全年辦班期數(shù)和培訓(xùn)人數(shù)與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，新招本科班1個，學(xué)員59人，?？瓢鄬W(xué)員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，合理安排培訓(xùn)時間，進一步規(guī)范了辦班秩序，嚴格了培訓(xùn)紀律，保證了辦班培訓(xùn)效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結(jié)合安化的實際，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，既注重了理論的系統(tǒng)把握，又注重了領(lǐng)導(dǎo)知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論培訓(xùn)的同時，加大了經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。5月19日，專程邀請湖南省知識產(chǎn)權(quán)管理局局長龔世益來安化授課，培訓(xùn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直機關(guān)一把手及相關(guān)人員達300人。同時，創(chuàng)新教學(xué)手段，充分利用縣委黨校的遠程教育系統(tǒng)和多媒體教學(xué)系統(tǒng)進行多媒體教學(xué)，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓(xùn)班談心得體會等，進一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提升了教學(xué)品位。
三、著眼預(yù)警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學(xué)習(xí)。把“兩個條例”的學(xué)習(xí)作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內(nèi)容，列入了各級中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓(xùn)班，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部接受黨內(nèi)監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀執(zhí)法聯(lián)系。堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現(xiàn)的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍由副科級以上部門一把手擴大到經(jīng)濟獨立核算、有較大自主權(quán)的單位負責(zé)人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)之一，有效防止了干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生。同時，在堅持離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度的基礎(chǔ)上，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預(yù)警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀委聯(lián)合制定了《中共xx縣紀委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導(dǎo)員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現(xiàn)情況，為今后這些職位的調(diào)整提前做好了充分的準備，扭轉(zhuǎn)了過來在以上職位調(diào)整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，特別是由實職領(lǐng)導(dǎo)崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調(diào)動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進行了調(diào)整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。目前，青干班學(xué)員中已提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)。
2、注重了專業(yè)人才引進。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務(wù)員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務(wù)員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。
提任干部工作總結(jié)篇九
1、財政收入穩(wěn)定增長，財政保障能力不斷加強。
財政收入執(zhí)行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極采取措施，加強財政收入征管，充分挖掘增收潛力；加強非稅收入管理，加大查處力度；堅持“量入為出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入累計完成__萬元，比去年同期增長，增收49萬元；一般預(yù)算支出累計完成__萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務(wù)__萬元。
財政預(yù)算管理加強。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎(chǔ)上鞏固部門預(yù)算成果，細化預(yù)算編制，實行“陽光財政”。1—11月，全鎮(zhèn)部門預(yù)算累計完成萬元，占年度預(yù)算的。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金__萬元，沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強了機關(guān)后勤管理，對人、車、話費進行了定額包干和限額使用，強化了公務(wù)用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法，節(jié)約經(jīng)費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節(jié)約資金40%以上。
國有資產(chǎn)管理不斷加強。對政府機關(guān)及其站、所、室的財產(chǎn)進行了認真清理盤點，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。
2、強化安全生產(chǎn)管理，促進__社會和諧。
一年來，我認真落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，每季度進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了__到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構(gòu)建和諧__奠定了基礎(chǔ)。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?；锲贰⑸址阑?、地質(zhì)隱患、教學(xué)設(shè)施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車次，設(shè)置了19處危險路段的警示標志，對4處建筑工程和2處地質(zhì)災(zāi)害隱患落實了補救措施。
積極爭取縣供電公司的理解與支持，在__場鎮(zhèn)新增設(shè)了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了__的投資環(huán)境。
3、招商引資成績顯著，非公有制經(jīng)濟發(fā)展進展順利。一年來，我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的關(guān)鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、__大米加工廠和__煤礦“一改四”等工程的技術(shù)改造，提升了企業(yè)的競爭能力，成功引進了意杰飾品公司落戶__，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟，促進了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達__戶，“小巨人”企業(yè)達__家，1—11月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值__萬元，工商稅收實現(xiàn)收入__萬元。
4、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。
今年以來，爭取人畜飲水工程2個，__余萬元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50余萬元，鋪設(shè)管道公里，解決了20__人的人飲安全問題；林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填公里，安裝管道公里，20__年春節(jié)即可完工，屆時__鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。
提任干部工作總結(jié)篇十
進一步服務(wù)黨員干部的十八條措施。
等相關(guān)文件的要求認真查找并解決工作中存在的突出問題做到了學(xué)以致用。
打招呼。
一言堂。
現(xiàn)象發(fā)生六是實行試用期制。從1999年以來我委機關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。證明效果較好。2003年7月以來委黨組根據(jù)工作需要對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中處長轉(zhuǎn)任員2人副處長晉升處長4人助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人副主任科員晉升主任科員8人科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整沒有超編超職數(shù)配備干部。
五公開。
知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。
四、認真落實。
十八條措施。
規(guī)范人事部門干部行為按照。
十條禁令、和。
三個代表。
堅持在干部選拔任用工作中程序不變通不走樣嚴格按程序辦事自覺抵制不正之風(fēng)確保選人用人的程序準確到位。在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中嚴格按照省委組織部的要求認真規(guī)范干部任免材料。凡是要報省委審批的從請示報告的內(nèi)容黨組討論記錄、紀要民主推薦情況考察報告的撰寫到任免報告表的填寫制作以及收集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等都嚴格按照要求認真辦理。對委黨組管理的干部任免也按照省委組織部的要求規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上做到了客觀、準確、細致不重、不漏不犯技術(shù)性的錯誤。近年來我委在干部選拔任用工作方面認真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》不斷開拓創(chuàng)新、積極探索進行了一些實踐也積累了一些經(jīng)驗但此項工作還需進一步完善。
提任干部工作總結(jié)篇十一
政府交辦的各項工作任務(wù)，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定?，F(xiàn)將本人。
三年來的思想。
責(zé)，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，始終做到。
“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“科學(xué)發(fā)展觀”和_、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進理論。
知識和重要會議精神，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學(xué)習(xí)涉農(nóng)法律、法。
規(guī)知識，做到了學(xué)習(xí)的廣泛化、多元化。通過學(xué)習(xí)，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹。
立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念。通過學(xué)習(xí)，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政。
府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。在思想作風(fēng)方面，我堅持用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦，始。
律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務(wù)都能盡職盡責(zé)，高標準、高質(zhì)量的去完成。
婦、_等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調(diào)研，在充分掌握基本情況后，才制定。
方案措施，做到有的放矢。同時，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原。
探討工作、增強合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護團結(jié)，顧全大。
工作實現(xiàn)大發(fā)展，安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故，計生工作得到新提高，紀檢監(jiān)察工作取得新突破，
工青婦、_工作實現(xiàn)新提升，辦公室工作取得新進展，各項工作都得到了縣委、政府的充。
分肯定。
提任干部工作總結(jié)篇十二
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進的時代產(chǎn)物，對進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。現(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。
一、要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。
_副主席說過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四?！保拍懿蝗稳宋ㄓH，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。?dāng)有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導(dǎo)我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務(wù)的工作當(dāng)中去。因此，把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。
二、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
國以人興，政以才治。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會職業(yè)，它是一個社會的“領(lǐng)導(dǎo)者”也是服務(wù)者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會前進的主流，因此選拔任用優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的必然要求?！肮_”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則。
簡單來講，民主集中就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。只有擴大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾是最具有發(fā)言權(quán)的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務(wù)。
總之，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。