在實施任何計劃或項目之前，我們都需要制定一個可行的方案。在制定方案時，我們還需考慮風險和不確定性因素，以避免因為意外情況而導致計劃的失敗。借鑒以下范文的優(yōu)點和經(jīng)驗，我們可以提升自己的方案編寫能力。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇一
由于醫(yī)療領(lǐng)域的特殊性和復(fù)雜性，存在著許多問題，如就醫(yī)難、看病貴、醫(yī)療資源不均衡等。這些問題導致了群眾對醫(yī)療服務(wù)的不滿，也制約了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。因此，有必要制定一套綜合措施來整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題。
整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題，旨在滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，提供公平公正的醫(yī)療資源分配，并保障醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
1.完善醫(yī)療資源配置。
（1）加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)醫(yī)療資源的投入，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力。
（2）優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)布局，合理規(guī)劃醫(yī)院建設(shè)和擴建項目，提高醫(yī)療資源利用效率。
（3）加強對醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代，推動醫(yī)院技術(shù)設(shè)備的升級，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2.強化醫(yī)療機構(gòu)管理。
（1）建立嚴格的醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)療流程和服務(wù)規(guī)范。
（2）加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)意識。
（3）推行醫(yī)院績效考核制度，激勵醫(yī)務(wù)人員提高工作質(zhì)量和效率。
3.提升醫(yī)療費用合理性和透明度。
（1）合理規(guī)定醫(yī)療服務(wù)收費標準，遏制不合理的醫(yī)療費用增長。
（2）加強對醫(yī)療費用的監(jiān)管，嚴懲虛假醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)藥行業(yè)的不規(guī)范行為。
（3）建立醫(yī)療費用公示制度，讓患者對自己的醫(yī)療費用有清晰的了解。
4.加強醫(yī)患溝通和醫(yī)療糾紛處理。
（1）推行預(yù)約掛號制度，提高就醫(yī)效率，減少患者等待時間。
（2）加強醫(yī)患溝通和互動，增強醫(yī)患信任和共識。
（3）建立健全醫(yī)療糾紛處理機制，及時妥善解決醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定。
通過以上措施的實施，預(yù)計可以從根本上解決醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。群眾就醫(yī)更便捷，醫(yī)療費用更合理，醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境更好，醫(yī)患關(guān)系更和諧，醫(yī)療事業(yè)更加健康可持續(xù)發(fā)展。
為確保整治方案的實施效果，需要建立完善的監(jiān)督評估機制。監(jiān)督部門應(yīng)加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的日常監(jiān)管，定期進行績效考核，并接受社會監(jiān)督。同時，通過定期開展?jié)M意度調(diào)查和聽取民意，及時了解群眾對醫(yī)療服務(wù)的反饋意見和建議，并及時調(diào)整和改進整治方案。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二
為貫徹落實市委、市紀委主要領(lǐng)導批示精神，嚴厲打擊醫(yī)療服務(wù)中存在的亂象，進一步規(guī)范全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的診療行為，促進醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)保局開展的醫(yī)療亂象專項整治行動，制訂派駐紀檢監(jiān)察組醫(yī)療行風整治工作方案如下：
全區(qū)各級各類醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店。
（一）整治違法違規(guī)醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。
1.醫(yī)療欺詐行為。嚴厲打擊以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙患者接受診療和消費等違法違規(guī)行為。
2.非法行醫(yī)行為。從嚴從重查處無證行醫(yī)、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療服務(wù)以及未注冊或未變更注冊醫(yī)護人員開展診療活動等行為。
3.不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。嚴禁醫(yī)務(wù)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療、住院、購買醫(yī)藥產(chǎn)品收取提成等不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。
4.超范圍行醫(yī)行為。整治超出核準登記的診療科目、技術(shù)范圍開展醫(yī)療服務(wù)和超出核定床位數(shù)量收治病人等行為。
5.虛假違法醫(yī)療廣告。打擊通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌虛假違法醫(yī)療廣告和虛假醫(yī)療信息。
6.出租證照及承包科室行為。嚴厲打擊出租、出借《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，買賣、轉(zhuǎn)讓、租借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》以及出租、承包科室等行為。
（二）開展“三合理一規(guī)范”整治。
1.合理檢查方面。重點規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)檢驗檢查結(jié)果互認、整治臨床檢查不合理、重復(fù)檢查、以及檢查收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤等問題。
2.合理用藥方面。重點整治臨床用藥方法、用藥劑量、給藥時間的不合理、以及重復(fù)用藥、濫用抗菌藥物、輔助用藥指征不明確或無指征聯(lián)合用藥等不合理用藥現(xiàn)象。
3.合理治療方面。重點整治臨床治療不合理、以及小病大治、降低門檻住院、違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材、患者知情告知不到位等問題。
4.規(guī)范收費方面。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格政策、醫(yī)療費用“一日清單制”等行為。整治未按照規(guī)定公示藥品、醫(yī)用材料及醫(yī)療服務(wù)價格，未按照項目和計價依據(jù)收費、財務(wù)管理混亂等行為。
（三）規(guī)范醫(yī)療文書書寫。
嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)定規(guī)范病歷處方書寫和管理。嚴格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)處方評價標準（試行）》嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷或處方，嚴格按照要求做好病歷、處方保存，嚴查病案缺項、信息不全、醫(yī)師未簽名等丙級病歷和不合格處方等現(xiàn)象。
（四）規(guī)范醫(yī)療廢物管理。
現(xiàn)場查看醫(yī)療廢物暫存地貯存設(shè)施是否符合要求，規(guī)范醫(yī)療垃圾分類處置，查看醫(yī)療單位是否與有資質(zhì)的處置機構(gòu)簽訂有效合同等資料，查看醫(yī)療機構(gòu)是否使用專用工具運送醫(yī)療廢物，查看各級各類醫(yī)療機構(gòu)是否開展醫(yī)療廢物處置工作培訓，醫(yī)療廢物交接運送、暫存、處置登記是否完整，醫(yī)院污水排放是否經(jīng)過消毒并開展監(jiān)測。
（五）整頓行業(yè)作風。
嚴查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”落實情況，落實藥品公開公示制度，督查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評、獎懲機制落實情況，重點整治收受紅包、拿回扣、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風等行為。查信用體系執(zhí)行情況，強化醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)護人員信用體系建設(shè)。
（一）動員部署。區(qū)衛(wèi)生健康局成立醫(yī)療亂象專項整治工作領(lǐng)導小組，由區(qū)衛(wèi)生健康局局長任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)政科負責人兼辦公室主任。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)本通知要求，全面部署開展此項工作。
（二）自查階段。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)要求，組織人員開展自查。要針對自查出來的問題，舉一反三，認真分析原因，制定防范措施，即查即改，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定或完善相關(guān)管理制度。
（三）集中整治。區(qū)衛(wèi)健局組織相關(guān)人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)實行全覆蓋的檢查，特別是對不規(guī)范行為有針對性的監(jiān)督檢查。從嚴查處違規(guī)、違紀、行為，直至吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，確保此次專項整治取得預(yù)期成效。
（四）總結(jié)階段。對整治重點落實整改情況回頭看，全面總結(jié)整治成果，對發(fā)現(xiàn)共性問題制定完善的管理制度，推動建立規(guī)范醫(yī)療行為的長效管理機制。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇三
1.加強醫(yī)療人員的職業(yè)道德教育。建立健全醫(yī)療人員職業(yè)道德規(guī)范，加強對醫(yī)療人員的倫理教育和職業(yè)培訓，提高醫(yī)療人員的職業(yè)道德水平。
2.建立醫(yī)療人員績效評價機制。對醫(yī)療人員的績效進行全面評價，將醫(yī)療人員的醫(yī)德醫(yī)風納入評價指標體系，推動醫(yī)療人員自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范。
3.加強醫(yī)療人員隊伍建設(shè)。優(yōu)化醫(yī)療人員的崗位設(shè)置和人員編制，提高醫(yī)療人員的工作條件和待遇，吸引優(yōu)秀人才進入醫(yī)療領(lǐng)域。
1.完善醫(yī)療服務(wù)制度。建立健全醫(yī)療服務(wù)管理制度，明確醫(yī)療機構(gòu)的責任和義務(wù)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，保障患者的合法權(quán)益。
2.推行醫(yī)療質(zhì)量評價制度。建立醫(yī)療質(zhì)量評價體系，對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的服務(wù)質(zhì)量進行評價，依據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。
3.加強醫(yī)療設(shè)施建設(shè)。增加醫(yī)療設(shè)施的投資，改善醫(yī)療設(shè)施的設(shè)備和環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)的水平和品質(zhì)。
1.健全醫(yī)療監(jiān)督管理機制。建立跨部門、跨地區(qū)的醫(yī)療監(jiān)督機構(gòu)，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的日常監(jiān)督管理。
2.高度重視患者投訴和巡視檢查。建立健全患者投訴處理機制，及時處理患者的投訴，并定期進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.充分發(fā)揮醫(yī)療行業(yè)協(xié)會和公眾監(jiān)督的作用。加強醫(yī)療行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督和調(diào)解職能，鼓勵公眾參與醫(yī)療監(jiān)督，提供醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的信息反饋渠道。
1.推動醫(yī)療信息化發(fā)展。加大對醫(yī)療信息化建設(shè)的投入，推動醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。
2.加強醫(yī)療信息安全保護。建立健全醫(yī)療信息安全保護制度，加強對醫(yī)療信息的安全管理，保護患者個人隱私和醫(yī)療信息安全。
3.提高醫(yī)療信息共享與交流。推廣互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，加強醫(yī)療信息的共享與交流，提高醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和一體化水平。
通過以上整治方案，我們可以提高醫(yī)療領(lǐng)域的整體質(zhì)量和服務(wù)水平，進一步保障患者的健康權(quán)益，提升醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇四
針對醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，制定整治方案是非常重要的。以下是一份醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案的范文：
1.加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)生、護士等醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督，嚴厲打擊各種違法行為，包括醫(yī)療事故、虛假宣傳等。
2.對醫(yī)藥代表進行嚴格管理，防止其向醫(yī)生、藥店等提供賄賂、回扣等不正當手段獲取利益。
3.建立醫(yī)療器械和藥品的監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格審查和監(jiān)管藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療設(shè)備和藥品的質(zhì)量和安全。
1.提高醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，建立健全醫(yī)療服務(wù)評價機制，對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)進行定期評估，并公布評估結(jié)果，為患者選擇醫(yī)療機構(gòu)提供參考。
2.加強醫(yī)生和護士等醫(yī)務(wù)人員的培訓和教育，提高其專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，增強患者安全意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
3.推行醫(yī)患溝通制度，建立起醫(yī)生和患者之間的良好溝通機制，加強醫(yī)患之間的信任和理解，提高患者滿意度。
1.深化醫(yī)保制度改革，建立覆蓋全民的基本醫(yī)療保險制度，提高醫(yī)保覆蓋率和報銷比例，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
2.改革醫(yī)療收費制度，建立合理的醫(yī)療收費標準，杜絕價格過高、亂收費等現(xiàn)象，確保患者的合法權(quán)益。
3.推動醫(yī)療資源的合理配置，加強基層醫(yī)療服務(wù)能力的建設(shè)，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的質(zhì)量和數(shù)量，減少患者就醫(yī)難問題。
1.推進醫(yī)療信息化建設(shè)，建立電子病歷和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，提高醫(yī)療信息的安全性和可靠性，方便醫(yī)務(wù)人員和患者的就醫(yī)和查詢。
2.加強醫(yī)療數(shù)據(jù)共享和交流，提高醫(yī)療資源的集約化利用，實現(xiàn)醫(yī)療信息的互通互聯(lián)。
3.加強對醫(yī)療信息安全的保護，建立完善的醫(yī)療信息安全管理體系，確保醫(yī)療信息的保密性和完整性。
綜上所述，醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案應(yīng)該從加強監(jiān)管力度、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改革醫(yī)療體制以及加強信息化建設(shè)等方面入手，全面提升醫(yī)療領(lǐng)域的質(zhì)量和安全水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇五
近年來，我國醫(yī)療領(lǐng)域存在著一系列問題，如醫(yī)療資源分配不均衡、醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量參差不齊等。為了解決這些問題，提升醫(yī)療領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量和效率，特制定了以下整治方案：
1.加強醫(yī)療資源統(tǒng)籌管理，建立跨地區(qū)、跨機構(gòu)的醫(yī)療資源共享機制，大力推進“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層醫(yī)療機構(gòu)下沉。
2.建立醫(yī)療資源動態(tài)調(diào)配機制，根據(jù)不同地區(qū)、不同時期的需求情況，合理調(diào)整醫(yī)療資源配置。
1.加強醫(yī)患溝通和互動，推動建立和完善醫(yī)患溝通平臺。建立患者訴求反饋機制，及時解決患者的問題和困惑。
2.推進醫(yī)療糾紛調(diào)解機制的建設(shè)，加強醫(yī)患糾紛調(diào)解工作力度，提高糾紛解決效率和公正性。
1.加強醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范化管理，建立和完善各項管理制度，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，督促醫(yī)療機構(gòu)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
2.加強醫(yī)務(wù)人員的培訓和教育，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和素質(zhì)，推行全員繼續(xù)教育制度，不斷提升醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力。
1.加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督力度，建立健全監(jiān)督體系，加強對醫(yī)療機構(gòu)的巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴厲執(zhí)法處理違規(guī)行為。
2.建立醫(yī)療責任保險制度，對醫(yī)療事故進行賠償，并為醫(yī)務(wù)人員提供一定的法律保護，減少醫(yī)務(wù)人員因治療風險而產(chǎn)生的恐慌情緒。
1.積極推進醫(yī)療信息化建設(shè)，提供便捷的就醫(yī)渠道和服務(wù)，推行電子病歷、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等舉措，提升醫(yī)療服務(wù)的便利性和準確性。
2.加大科技創(chuàng)新投入，推動醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的升級，提高醫(yī)療診斷和治療水平，為患者提供更為精準和有效的醫(yī)療服務(wù)。
通過以上整治方案的實施，相信可以有效解決醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧關(guān)系的建立，實現(xiàn)全民健康的目標。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇六
按照《20xx年全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)工作專項行動方案》要求，我委深入學習落實省委省政府及國家衛(wèi)生健康委有關(guān)黨風廉政和行業(yè)作風建設(shè)工作部署，全面加強衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)，堅持標本兼治、懲防并舉，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，突出重點，深入解決衛(wèi)生健康行業(yè)作風突出問題，為全面推進醫(yī)院發(fā)展提供堅強政治保證。現(xiàn)將我縣行風建設(shè)工作匯報如下：
為有序推進行風建設(shè)工作，我委成立了一把手任組長的行風工作領(lǐng)導小組，把行風建設(shè)工作擺上重要議事日程，召開了衛(wèi)健系統(tǒng)行風建設(shè)工作動員大會，將行風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作一起布署，把行風建設(shè)目標任務(wù)細化、量化，并分解到相關(guān)股室，將各項工作同檢查、同落實，形成工作合力。
（一）加強醫(yī)德醫(yī)風及黨風政紀教育，提高醫(yī)務(wù)人員政治素質(zhì)。
一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育。
立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的新形勢，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，堅持以黨建促行風，以行風促醫(yī)風，不斷改進工作作風。安排部署醫(yī)療機構(gòu)學習法律法規(guī)、崗位職責、抗疫一線涌現(xiàn)出的先進事例和開展警示教育、誠信教育，樹立正確的人生觀、價值觀和廉潔觀，弘揚良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和奉獻精神。組織學習了衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)“九不準”、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等法律法規(guī)和醫(yī)患溝通相關(guān)知識；組織各醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導干部學習“反腐倡廉精神”，為醫(yī)務(wù)人員敲響警鐘，筑牢防線。二是嚴格落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評。嚴格落實醫(yī)德考評，醫(yī)德、業(yè)務(wù)兩手抓，把醫(yī)德考評作為職稱、職務(wù)晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，醫(yī)德考評不合格的，不得晉升職務(wù)及年終評優(yōu)。
（二）深入開展糾正醫(yī)藥購銷不正之風專項治理。
對管理、醫(yī)療服務(wù)權(quán)力動態(tài)監(jiān)控，對核心科室主要負責人集中學習廉潔自律有關(guān)的法律法規(guī)或案例和廉潔自律集體談話。落實高值醫(yī)用耗材“雙十”排名制度，深化落實“三合理一規(guī)范”。加強醫(yī)院信息化建設(shè)，不斷完善藥品監(jiān)控系統(tǒng)，對不同級別醫(yī)生開藥權(quán)限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)嚴禁有不良記錄企業(yè)的行藥品、醫(yī)療器械及耗材制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，從嚴追究違規(guī)違紀責任。
二是堅決查處醫(yī)療服務(wù)中的不正之風案件。
建立完善衛(wèi)生健康行風建設(shè)長效機制，嚴肅查處收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等典型案件，認真貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)紀律“九不準”，學習教育覆蓋面達到100%。今年年以來，無發(fā)生違法違紀案件，醫(yī)務(wù)人員拒收紅包、禮品現(xiàn)象蔚然成風。
（三）加強行風建設(shè)，不斷提升行業(yè)整體素質(zhì)。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找糾正黨員領(lǐng)導干部“四風”問題，以支部為單位，組織廣大黨員干部通過召開黨員大會、座談會、交流會等形式開展形式多樣的學習教育活動，通過撰寫對照檢查材料、召開民主生活會、開展談心活動等，對存在的問題進行剖析，開展批評與自我批評，抓好整改落實，建章立制，正風肅紀。嚴格醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，嚴抓工作紀律。
二是深入推進“群眾滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動。
堅持公立醫(yī)院公益性，積極落實各項醫(yī)改惠民措施，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務(wù)水平，在醒目位置放置全院布局圖，設(shè)立導診員，方便患者就醫(yī)。改進服務(wù)流程，通過信息化建設(shè)，推行就醫(yī)碼，簡化門急診和入、出院流程、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診流程，全面推行“先診療，后結(jié)算”模式，對急危重患者實行首診負責制，做到先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。推行手機app預(yù)約診療，減少群眾看病就醫(yī)世間。嚴格落實醫(yī)療服務(wù)、藥品價格和醫(yī)保報銷清單公示制度，醫(yī)療費用實行門診清單及住院一日清單制，隨時接受群眾監(jiān)督。
三是加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為。
落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，按照醫(yī)院質(zhì)量評價的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評價體系，認真落實各項工作。加強醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進規(guī)范診療服務(wù)行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強人民群眾獲得感。
（四）深入開展民主評議行風工作。
組織醫(yī)療機構(gòu)參加民主評議行風活動，強化考評結(jié)果應(yīng)用，堅持問題導向，以評促糾、注重整改，著力補齊短板，探索適應(yīng)新形勢要求的行風評議考核機制，促進醫(yī)療機構(gòu)不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。落實醫(yī)院內(nèi)部溝通調(diào)解機制，各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置醫(yī)患矛盾調(diào)解部門，公布投訴電話、投訴郵箱，及時化解醫(yī)患矛盾。二是用好第三方調(diào)解。依托許昌市醫(yī)調(diào)委，建設(shè)“三位一體”長效化解機制，集醫(yī)院內(nèi)部投訴協(xié)調(diào)、第三方調(diào)解、醫(yī)療責任險一體的醫(yī)患糾紛處置機制，有效地化解了醫(yī)患之間的矛盾，用心推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的有序開展。轄區(qū)派出所在二級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立警務(wù)室，維護醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，為廣大患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。
以專項整治活動為契機，全面整治問題。廣泛動員、深入學習，認真開展好自查自糾，著力深化整改，對發(fā)現(xiàn)的問題不姑息、不包庇，出重拳嚴肅查處；有針對性的完善制度建設(shè)。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保***、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構(gòu)建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
“重發(fā)展輕安全、重效益輕安全”現(xiàn)象依然存在，安全生產(chǎn)工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在；安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”落實不到位，執(zhí)行上級黨委、政府安全生產(chǎn)工作決策部署有時變通應(yīng)付；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
加強摸清本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)底數(shù)，建立重大安全隱患排查治理臺賬有待強化；隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
檢查督查總要發(fā)通知、聽匯報，熱衷于看下級或企業(yè)提前安排好的“門面”和“盆景”，不能真查問題，查真問題；有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
實施行政處罰時頂不住說情風干擾；擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關(guān)聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關(guān)系。
安監(jiān)工作壓力大、風險大、難度大，安監(jiān)干部有畏難情緒；發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
對“打非治違”工作重視不夠，沒有把“打非治違”工作擺上突出位置來抓，工作僅僅停留在文件和一般性的布置要求；安全生產(chǎn)“打非治違”工作涉及面廣，涉及單位多，地方與部門、部門與部門、條條與塊塊之間推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生；部門聯(lián)動機制有待完善。
三、方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結(jié)評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務(wù)培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位。
當前隱藏內(nèi)容免費查看及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結(jié)評估階段（10月－11月）。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設(shè)長效機制，從制度建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關(guān)日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制，確保作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇八
共包括七個方面16項問題。
(一)檢查落實糧食購銷主體責任。
1.重點檢查貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央關(guān)于專項整治的重大決策部署情況，著力糾正態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應(yīng)付等問題。
2.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)腐敗和作風突出問題整治不力，監(jiān)管監(jiān)督長期嚴重缺位等突出問題，特別是在落實糧食安全責任制有關(guān)規(guī)定、在糧食購銷領(lǐng)域履行領(lǐng)導、管理、監(jiān)督責任情況，著力糾正放松糧食購銷監(jiān)管、忽視涉糧重大隱患糾治問題。
(二)檢查落實監(jiān)管責任。
3.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)內(nèi)部管理混亂、監(jiān)督流于形式等問題;
4.重點檢查管理監(jiān)督缺失缺位、履職不公、執(zhí)法不嚴、失職失責等責任問題;
5.重點檢查內(nèi)外勾結(jié)、設(shè)租尋租、貪污受賄等腐敗問題;
6.重點檢查敷衍塞責、玩忽職守、弄虛作假，形式主義、官僚主義等作風問題;
(三)檢查解決國有糧食企業(yè)特別是基層糧庫“靠糧吃糧”問題。
檢查轄區(qū)內(nèi)國有糧食企業(yè)進行“拉網(wǎng)式”排查，全覆蓋、無遺漏，重點檢查基層國有糧食企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購、銷售、存儲政策情況。
7.收購環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食價格和數(shù)量與實際不符，低價入庫、高價報賬;壓級壓價，多除皮或有意壓秤，虛增糧食收購價格;對收購的質(zhì)量、標準把關(guān)不嚴，入庫糧食水分、雜質(zhì)超標，造成庫存短少、質(zhì)量下降;入庫糧食以次充好、以舊當新，用新舊糧差價謀取非法利益等問題;故意拖欠糧款、冒領(lǐng)補貼，或者先收后轉(zhuǎn)等問題;在糧食化驗、檢測、司磅、驗收過程中故意降低要求和標準，謀取不正當利益或者造成國有資金浪費等問題。
8.銷售出庫環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食出庫時，未按規(guī)定進行公開招投標，或者拆分規(guī)避招投標、圍標串標;違規(guī)加收出庫費用、虛列運費、裝卸費等支出項目;空進空出、摻假使假、吃拿卡要，私自出售“升溢糧”，通過虛假銷售合同，銷售不存在的“空氣糧”等問題。
9.存儲環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在違規(guī)擅自動用政策性糧食，多報糧食損耗、虛報瞞報庫存;虧庫短量、擅自動用置換、盜賣儲備糧等靠糧吃糧問題;以虛報糧食數(shù)量、賬上序列庫存等手段搞“轉(zhuǎn)圈糧”，套取國家財政補貼;在糧食倉儲設(shè)備等購買、維護、維修過程中是否存在虛報高價套取公款，通過特定關(guān)系人謀取私利問題。
(四)從嚴從重查處一批典型案件。
10.重點檢查國有糧食企業(yè)落實糧食政策執(zhí)行責任情況，從嚴從重查處亂投資，亂擔保，錢權(quán)交易等問題。
11.結(jié)合早稻收購專項檢查、糧食流通“亮劍2021”專項執(zhí)法行動、中晚稻收購專項檢查開展專項執(zhí)法，從嚴從重查處不嚴格執(zhí)行政策性糧食經(jīng)營管理規(guī)定、不及時支付售糧款、未建立糧食經(jīng)營臺賬、未按規(guī)定備案等違反《糧食流通管理條例》規(guī)定等損害國家利益、坑害種糧農(nóng)民利益的違法違規(guī)行為。
(五)推動完善體制，加強監(jiān)管，健全長效機制。
12.重點檢查《關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的若干意見》、《xx省關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的實施意見》、《xx省級儲備糧管理辦法》等政策落實情況及具體執(zhí)行情況，深化糧食購銷、國有糧食企業(yè)和基層糧庫改革等問題。
(六)形式主義、官僚主義問題。
15.專項整治自查自糾中推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題。
(七)糧食倉儲項目建設(shè)問題
16.重點檢查糧食倉儲設(shè)施等項目建設(shè)情況審核把關(guān)不嚴，即撥付財政補助資金等，將倉儲維修項目直接指定承攬，并放任其利用職務(wù)之便做生意等問題。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇九
(一)統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。殯葬服務(wù)是社會服務(wù)鏈條中的重要一環(huán)，是每個人走向生命終點的“最后一公里”，最能體現(xiàn)黨和政府對人民群眾兜底保障的終極關(guān)懷。要充分認識開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動的重要性和緊迫性，作為落實習近平總書記等中央領(lǐng)導同志和省、州、縣黨委政府領(lǐng)導同志批示指示精神的具體舉措，作為促進生態(tài)文明建設(shè)、造福當代和蔭及子孫后代的具體要求，作為落實全面從嚴治黨要求、以黨風政風帶動社風民風的具體行動，切實統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹立“生老病逝皆民生”的工作理念，采取有力措施保障人民群眾“逝有所安”的基本需求，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最需要的地方做起，把人民群眾的切身利益維護好。
(二)加強組織領(lǐng)導，強化部門協(xié)同。要切實加強組織領(lǐng)導，成立相應(yīng)的工作組織機構(gòu)，進一步細化工作措施，確保組織實施、問題排查、整治落實等相關(guān)工作落到實處。鎮(zhèn)殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各村(居)委會、鎮(zhèn)級各辦公室(中心、站所)要各司其職、各負其責、密切協(xié)作，確保統(tǒng)一部署、合力推動、責任共擔。各村(居)委會要充分發(fā)揮、人民調(diào)解委員會、紅白理事會等組織作用，依靠群眾，摸清情況，加強自我管理，合力做好整治工作。
(三)明確責任分工，確保整治效果。針對專項整治行動時間緊、任務(wù)重、標準高、要求嚴等實際，進一步壓緊壓實屬地管理責任、各部門行業(yè)監(jiān)管責任、堅決杜絕“走過場”，確保專項整治效果。要立足當前，著眼長遠，堅持問題導向，加強調(diào)查研究，加大風險隱患源頭防控。要突出重點、精準發(fā)力、綜合施策，采取聯(lián)合執(zhí)法的方式，對群眾反映最強烈最集中的突出問題，堅決予以查處、整治。鎮(zhèn)民政辦要牽頭做好專項整治的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督導檢查，要做好宣傳引導工作，倡導移風易俗、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)。派出所要查處喪事活動中違反治安管理、交通管理等違法行為。司法所要加快推進殯葬法規(guī)制度完善，做好人民調(diào)解等工作。國土所、林業(yè)站等部門要加強對非法占用耕地林地建設(shè)公墓、建造墳?zāi)剐袨榈臋z查監(jiān)督。市場監(jiān)管所要依法查處殯葬領(lǐng)域亂收費、價格違法行為，查處殯葬行業(yè)限制競爭及壟斷行為，并配合查處制造、銷售不符合國家技術(shù)標準的殯葬設(shè)備和封建迷信殯葬用品的違法行為。各村(居)委會、鎮(zhèn)級有關(guān)部門要根據(jù)職責要求，結(jié)合《殯葬管理工作情況自查和檢查表》(見附件)中確定的檢查內(nèi)容，負責牽頭整治內(nèi)容的督查、匯總，報鎮(zhèn)殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動領(lǐng)導小組辦公室備案;各村(居)委會要承擔專項整治行動的屬地管理責任，細化工作措施，嚴格按本實施方案規(guī)定的工作步驟和進度安排，針對各項整治任務(wù)，在自查的基礎(chǔ)上，建立問題清單、整改清單、時間清單，確保各項整治任務(wù)按時按質(zhì)完成。
(四)強化日常監(jiān)管，建立長效機制。要以此次專項整治為契機，圍繞殯葬領(lǐng)域易發(fā)、多發(fā)、矛盾集中的突出問題，強化日常監(jiān)管，建立長效機制，持續(xù)抓好整改深化工作。要制定完善相關(guān)政策措施，落實監(jiān)管責任，要加強殯葬領(lǐng)域重點難點問題研究，加快完善地方性法規(guī)、規(guī)章、政策文件及規(guī)范標準，為殯葬管理提供法治保障。要加強殯葬工作政策解讀和宣傳引導，大力宣傳殯葬改革先進典型，用典型案例教育警示干部群眾，引導樹立移風易俗、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)的殯葬新風。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十
遵照省交通運輸廳晉交政法發(fā)(2021)129號文件的通知精神，以及市交通運輸局5月18日會議的安排意見，為進一步深化全縣交通運輸綜合行政執(zhí)法改革，加快建設(shè)政治堅定、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍，全面提升交通運輸行業(yè)治理能力和治理水平，經(jīng)研究并通過深入基層、線路及場站督查檢查，結(jié)合發(fā)現(xiàn)和查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定我縣交通領(lǐng)域突出問題專項整治行動實施方案。
一、充分認識專項整治行動的重要性。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹法治思想，認真落實省市行業(yè)主管部門關(guān)于交通綜合執(zhí)法突出問題專項整治的實施意見，貫徹落實省委“四為四高兩同步”、市委“12341”和縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的總體思路和要求，增強”四個意識”，堅定\”四個自信”，做到“兩個維護”，引導執(zhí)法人員堅定理想信念、筑牢政治忠誠，加強作風養(yǎng)成、提升素質(zhì)形象，樹牢為民宗旨、強化使命擔當，切實落實“推進交通執(zhí)法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”要求，以深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革為動力，以維護交通運輸從業(yè)人員合法權(quán)益、清理不合理行政處罰規(guī)定和嚴禁亂罰款為著力點，以科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為引領(lǐng)，著力解決交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的宗旨不牢、作風不優(yōu)、本領(lǐng)不強、擔當不力、執(zhí)法不廉、管理粗放等突出問題，實現(xiàn)交通運輸行政執(zhí)法隊伍政治素質(zhì)明顯提升、紀律作風明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)意識明顯提高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯增強、執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯加強社會認可度和群眾滿意度明顯上升。
二、成立專項整治行動工作領(lǐng)導機構(gòu)組長:(縣交通運輸局局長)。
副組長:(縣交通運輸局副局長)。
成員:(道路運政執(zhí)法負責人)。
(交通質(zhì)監(jiān)執(zhí)法負責人)。
(公路路政執(zhí)法負責人)。
(城市客運執(zhí)法負責人)。
(地方海事執(zhí)法負責人)。
(縣局辦公室主任)。
(局行政審批股股長)。
(局綜合運輸股股長)。
(局公路管理股股長)。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由擔任，聯(lián)絡(luò)員負責此次專項行動工作的日常資料的收集、匯總、上報，以及綜合協(xié)調(diào)等工作。
深刻吸取前一段時期外省市發(fā)生的交通執(zhí)法不嚴肅、不嚴格、不規(guī)范案例的教訓，聚焦人民群眾反映強烈的熱點、制約規(guī)范公正文明執(zhí)法的堵點，摸排、清理、糾正交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的各類頑瘴痼疾，堅持刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，堅持糾錯性、警示性、導向性，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，切實維護交通運輸市場主體和人民群眾的合法權(quán)益，打一場正風肅紀、自我凈化、自我革新的攻堅戰(zhàn)。
(二)執(zhí)法不廉的問題。重點整治違規(guī)下達或者變相下達罰沒款指標，不嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，趨利執(zhí)法的問題;濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、徇私枉法，隱匿、截留、挪用、私分罰沒財物，索要紅包、收受當事人財物的問題;內(nèi)外勾結(jié)，選擇性執(zhí)法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，收黑錢、放黑車，背離黨紀國法，背離交通運輸法規(guī)條例的行為，充當黑惡勢力保護傘牟取非法利益的問題。(牽頭領(lǐng)導:局長賈四勇，責任單位:局辦公室。)。
(三)作風不優(yōu)的問題。重點是從事道路運政和公路路政執(zhí)法人員，因縣里“三定”方案沒有明確下來，人心不穩(wěn)、干勁不足、等待觀望的問題:重點整治精神狀態(tài)懈怠、自由散漫、紀律渙散，玩忽職守、尸位素餐:接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣的問題:紀律規(guī)矩意識淡漠，底線思維缺乏，特權(quán)思想嚴重，自律不嚴、公私不分，形式主義、官僚主義等盛行的問題；執(zhí)法風紀不嚴整、語言不文明，執(zhí)法出勤不出力、在崗不在狀態(tài)，不負責任，敷衍應(yīng)付的問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長張爾衛(wèi)、李瑞喜，責任單位:運政和路政執(zhí)法部門。)。
(四)本領(lǐng)不強的問題。平時理論、文化、業(yè)務(wù)學習不夠，深入基層不多、不深，思想認識不高，群眾觀念不強，實際工作能力不足的問題，重點整治法治觀念淡薄，執(zhí)法不知法、不懂法、不守法的問題，不注重學習積累，綜合業(yè)務(wù)能力不高，新業(yè)態(tài)不會管、傳統(tǒng)業(yè)態(tài)管不好的問題，執(zhí)法基本功不扎實，法律文書填寫不規(guī)范，適用法律依據(jù)錯誤，執(zhí)法程序不完整，辦案質(zhì)量不高的問題;隨意攔車、扣車，不亮明執(zhí)法身份任性檢查，濫用行政強制措施和證據(jù)登記保存措施的問題;證據(jù)收集不充分，不查實案件事實就隨意作出行政處罰決定的問題，濫用自由裁量權(quán)，處罰畸輕畸重，同案不同罰的問題;簡單式執(zhí)法、運動式執(zhí)法、執(zhí)法“一刀切”的問題。要強化理論法制和文化業(yè)務(wù)等知識的學習，并加強集中培訓、集體學習、個人自學和基層實踐鍛煉，全面提高執(zhí)法人員的工作素質(zhì)。(責任領(lǐng)導:黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
(五)擔當不力的問題。缺乏工作責任心，出勤不出力，上崗不盡責的問題;重點整治以罰代管、一罰了之，重處罰、輕教育，重罰款、輕糾錯的問題;發(fā)現(xiàn)問題不處理，受理投訴不及時、有案不立、立案不及時，辦案不完整，隨意取舍執(zhí)法程序，隨意簡化案件內(nèi)部審核流程的問題:以改代罰，執(zhí)行不到位的問題;辦事拖沓，面對工作任務(wù)被動應(yīng)付、面對矛盾問題相互推諉扯皮的問題檢查不深入、走過程、怕?lián)煟鎸?fù)雜問題存在畏難情緒問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長李瑞喜，責任單位:局綜合運輸股。)。
(六)管理粗放的問題。工作安排不全面、不細致，責任落實不明確、不到位，管理督查不深入、不認真的問題，重點整治對執(zhí)法人員監(jiān)管不，疏于教育，疏于管理，監(jiān)督失之于寬、失之于軟的問題，執(zhí)法人員管理制度和執(zhí)法行為規(guī)范不健全，制度執(zhí)行打折扣的問題:執(zhí)法精細化程度不高，執(zhí)法手段和方式落后，人為因素影響較大的問題綜合執(zhí)法改革推進不力，執(zhí)法隊伍組建不到位，執(zhí)法主體責任不落實，執(zhí)法監(jiān)管出現(xiàn)盲區(qū)的問題。(牽頭領(lǐng)導，黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
四、全面鋪開整治專項行動。
(一)開展執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治工作。
1.全面摸排行政執(zhí)法頑瘴痼疾。對照整治內(nèi)容，對本單位執(zhí)法領(lǐng)域突出問題進行全面清理和整治。對照文書案卷，查找證據(jù)、程序、法律適用以及以罰代管等方面的問題，對照投訴舉報記錄，查找是否存在發(fā)現(xiàn)問題不處理、不作為、不擔當，徇私舞弊等問題，對照執(zhí)法記錄，查找執(zhí)法過程中是否存在粗暴執(zhí)法、簡單執(zhí)法等問題。對查找出的問題，要逐項列出整治清單和清理重點，查找問題原因，制定解決措施。
2.堅決整治亂罰款、濫收費、任性檢查等突出問題。對于發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法不規(guī)范等尚不構(gòu)成行政處分的問題，分管領(lǐng)導采取約談、通報批評、下發(fā)整改建議書等方式，責令單位和人員限期整改對于發(fā)現(xiàn)的涉嫌以權(quán)謀私、失職瀆職、權(quán)錢交易、徇私枉法等問題線索，按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法進行處置。
3.全面整改存在的問題。堅持問題導向，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，組織開展作風整頓，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，對查出的問題，逐一列出清單，制定具體的時間表、路線圖，務(wù)實扎實整改。要堅持開門搞清理整治，暢通投訴渠道，及時回應(yīng)社會訴求，誠懇接受社會監(jiān)督。要堅持邊查邊治、舉一反三，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決。
(二)組織開展規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.完善并規(guī)范執(zhí)法組織機構(gòu)。在局務(wù)會的統(tǒng)一安排下，由局辦公室負責，主動與縣編辦聯(lián)絡(luò)，盡快落實“縣交通運輸行政綜合執(zhí)法隊”的人員編制、崗位職責和工作職能，將擬組建的綜合辦公室(法制及案件管理股)、道路客運執(zhí)法分隊、道路與水路運政執(zhí)法分隊、公路路政執(zhí)法分隊、交通工程質(zhì)量安全管理分隊的具體工作任務(wù)與目標一一落實到位，全面步入新的交通綜合執(zhí)法軌道。
2.建立和完善執(zhí)法管理制度。以制度建設(shè)為著力點，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”，引導執(zhí)法人員樹立良好職業(yè)道德，增強職業(yè)認同感和榮譽感，強化紀律觀念、規(guī)矩意識，筑牢防線、守住底線、不碰高壓線，規(guī)范文明執(zhí)法。
3.深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。結(jié)合開展黨史學習教育活動，公布實施“我為群眾辦實事”項目清單。結(jié)合“路政宣傳月”活動的開展，組織執(zhí)法人員深入企業(yè)、站場、項目建設(shè)工地大調(diào)研、大走訪，與企業(yè)、群眾互訪交流，幫助企業(yè)、群眾解決實際困難，了解存在的問題，聽取改進執(zhí)法服務(wù)工作意見:幫助企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任依法經(jīng)營，降低法律風險。
4.開展執(zhí)法體驗周、基層執(zhí)法站所開放日活動。邀請群眾和媒體參與、觀摩、體驗執(zhí)法工作，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌，提升執(zhí)法公信力?！安亮痢眻?zhí)法服務(wù)窗口，設(shè)立便民服務(wù)站，發(fā)放便民服務(wù)卡，設(shè)立公示欄，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，開展“路政宣傳月”等普法專項活動，增強交通運輸從業(yè)者和廣大人民群眾的認同與認可，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌。
(三)開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，組織開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育，圍繞縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的工作思路，堅持正確的政治方向，提高政治能力，增強法治素養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)能力。
1.開展法治思想專項學習。利用學習強國、三晉先鋒等平臺，把學習法治思想作為黨史學習教育的重點內(nèi)容，采取組織執(zhí)法人員參加單位法治講堂、法庭旁聽、錄制法治學習微視頻、撰寫法治征文等多種形式，系統(tǒng)學習憲法、民法典和同志《論堅持全面依法治國》等書籍，提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力和水平。
2.深入開展警示教育。組織執(zhí)法人員觀看警示廉潔教育視頻，學習違紀違法典型案例通報、觀看廉政教育警示片、閱讀警示教育讀本，以行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違法違紀案件為鏡鑒，深入剖析自身存在的問題，以案明紀、以案說法、以案促改，強化執(zhí)法人員廉潔、紀律、規(guī)矩意識，引導執(zhí)法人員嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守住底線。
(四)組織開展執(zhí)法隱患排查防控。
1.梳理摸排隱患點、矛盾點、糾紛點。深入到基層和群眾中間，聚焦人民群眾高度關(guān)注的重點領(lǐng)域突出問題、執(zhí)法過程中容易引發(fā)的不穩(wěn)定因素，聚焦一線執(zhí)法人員在基層執(zhí)法實踐中面臨的困惑和問題，加強風險隱患分析研判，制定預(yù)警、防范、化解處置措施，減少執(zhí)法中的矛盾和沖突。
2.梳理制度建設(shè)方面的問題。進一步完善規(guī)章制度，對于與法律法規(guī)和上級規(guī)定不一致的要堅決予以清理:對于制度缺失和制度中存在的漏洞，要依法加以修訂、完善和規(guī)范。
3.挖掘和分析主要問題、突出矛盾，提出完善相關(guān)法規(guī)政策制度的意見和建議。對于矛盾的特殊性、突出性和尖銳性問題，要深入地挖掘和分析，對不合理的行政處罰等條文，研究論證后提出清理意見，從源頭上堵截亂罰款、濫收費漏洞，推動執(zhí)法與業(yè)務(wù)融合，更加注重日常監(jiān)管和源頭治理，提升行業(yè)治理能力和治理水平。
(五)組織開展執(zhí)法隊伍輪訓。
加強系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法隊伍的輪訓工作，聘請法律人士、行業(yè)專家講課培訓，采取法制講座、集體學法、業(yè)務(wù)培訓、剖析典型案例和參加法律學歷教育等多種形式，分期、分批對執(zhí)法人員進行全員輪訓，加強對執(zhí)法人員的法律知識培訓。
(六)組織開展綜合執(zhí)法”三基”建設(shè)。
1.以制度建設(shè)為切入點，大力加強執(zhí)法基礎(chǔ)管理。健全綜合行政執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法文書管理制度、執(zhí)法隱患排查整治制度、內(nèi)業(yè)管理制度、執(zhí)法考核講評等基礎(chǔ)管理制度，推動綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化。
2.堅持雙管齊下，大力加強基層執(zhí)法基本能力建設(shè)。首先積極組織開展崗位練兵、比武，提高一線執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力。同時加快推進執(zhí)法信息化、裝備現(xiàn)代化，建立綜合執(zhí)法管理系統(tǒng)和指揮平臺，為一線執(zhí)法人員逐步配備執(zhí)法記錄儀、移動執(zhí)法終端、執(zhí)法記錄采集工作站、執(zhí)法應(yīng)急救援交通工具、安全防護用具等執(zhí)法裝備，不斷改進執(zhí)法手段和方式，提高執(zhí)法工作精細化、執(zhí)法管理精準化水平。
五、安排好整治的時間與進度。
專項整治行動從2021年5月份開始，至10月底基本結(jié)束。要把以下六項工作有機結(jié)合起來，同步部署，壓茬推進，有序有效推進專項整治行動。
(一)部署動員(5月中旬)。按照省廳的文件和市局的會議安排，5月中旬起全面部署動員整治行動，繼續(xù)按照現(xiàn)階段各單位運行的職責職能機制與模式，對照整治內(nèi)容、行動安排，對本單位的專項整治工作進行全面部署，推動專項整治行動扎實開展。
(二)自查自糾(5月中旬至6月底)。要把執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治作為專項整治行動的重點工作推進，認真對照行政執(zhí)法存在的突出問題，結(jié)合實際，對所有行政執(zhí)法行為全面自查、逐一檢查分析，摸清底數(shù)，建立臺賬，主動整改。要在6月中旬前完成本單位頑瘴痼疾自查工作，聚焦制度不合理、執(zhí)法不規(guī)范、為民服務(wù)意識不強等突出問題，率先完成一批人民群眾反映強烈的頑瘴痼疾整治工作。
(三)深入整改(7月初至9月底)。要認真梳理總結(jié)行政執(zhí)法專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的解決措施、方法。對屬于制度不健全導致一時難以整改的，要列出時間表，通過健全制度、規(guī)范行為，逐步整改到位。同時，要建立健全嚴格規(guī)范文明執(zhí)法長效機制，不斷規(guī)范行政權(quán)力運行。于2021年7月15日前將本單位執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治情況、整治的問題清單、整治好的典型案例上報縣局。要統(tǒng)籌組織推進規(guī)范公正文明執(zhí)法活動、講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育、執(zhí)法隱患排查防控和執(zhí)法隊伍輪訓工作，要將隱患防控措施和完善法規(guī)政策制度的意見和建議于2021年8月10日前上報縣局。
（四）總結(jié)提升（10月）。各單位要及時總結(jié)專項整治工作的有效措施和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為制度成果，形成長效工作機制，努力把專項整治成效轉(zhuǎn)化為做好執(zhí)法工作的強大動力。專項整治行動結(jié)束后，要加強統(tǒng)籌銜接，將相關(guān)教育培訓、機制建設(shè)等長效工作納入交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動中持續(xù)推進。
六、嚴格并嚴肅整治工作的各項要求。
（一）提高思想認識。開展交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治是落實黨***決策部署、深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革、解決人民群眾反映的執(zhí)法領(lǐng)域突出問題、提升交通運輸執(zhí)法隊伍素質(zhì)形象的一項重要工作。要切實提高思想認識，把專項整治行動與黨史學習教育結(jié)合起來，與加快建設(shè)交通強國結(jié)合起來，與清理亂罰款濫收費工作緊密結(jié)合起來，與隊伍建設(shè)結(jié)合起來。牢固樹立執(zhí)法為民宗旨，切實增強開展專項教育整治行動的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
（二）加強組織領(lǐng)導。運政、路政等執(zhí)法主體，要按照局里的實施方案，成立相應(yīng)的專項整治行動領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導，結(jié)合實際，制定具體行動方案并及時報縣局，做好專項整治工作的研究部署、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，確保專項整治工作取得實效。
（三）扎實推進落實。要認真落實專項整治行動方案，注重推動專項整治行動與日常執(zhí)法工作互融互促，找準結(jié)合點和著力點，扎實推進各項工作任務(wù)。局領(lǐng)導組及整治辦要切實發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、推動作用，定期調(diào)度專項整治行動開展情況，印發(fā)專項整治行動簡報，總結(jié)成效、推廣經(jīng)驗、通報問題，對專項整治工作開展情況進行督導、檢查、指導，專項整治行動結(jié)束后要總結(jié)經(jīng)驗做法，形成長效工作機制，并向縣局報送行動開展情況。
（四）加強輿論宣傳。要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持正確的政治方向和輿論導向，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體開展宣傳，深入宣傳專項整治行動的重大工作部署，展示交通運輸執(zhí)法隊伍正風肅紀的堅定決心，充分展現(xiàn)交通運輸執(zhí)法工作的新作為、新形象，及時回應(yīng)社會關(guān)切，為全面建設(shè)創(chuàng)新、開放、綠色、文明、幸福的新而努力奮斗。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十一
深入貫徹落實習近平總書記等中央領(lǐng)導同志和省委省政府領(lǐng)導同志的批示指示精神，切實推動云南省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面深化殯葬改革的實施意見》(云辦發(fā)〔2020〕65號)和州委辦公室、州政府辦公室《關(guān)于加強殯葬改革工作的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕27號)《關(guān)于充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用全面深化殯葬改革的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕16號)確定的目標任務(wù)落到實處。通過開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動，合力整治違規(guī)開發(fā)建設(shè)公墓，違規(guī)銷售超標墓穴，違規(guī)建設(shè)大墓、豪華墓、活人墓，炒買炒賣墓穴，私自買賣土地建墓，制造和銷售土葬用品和封建迷信用品，宗教活動場所違規(guī)從事營利活動，虛假宣傳誘導群眾消費等問題，進一步強化和規(guī)喪葬用品市場監(jiān)管，遏制非法買賣土地私自建墓、喪葬服務(wù)暴利和骨灰裝棺土葬行為，整肅殯葬服務(wù)和殯葬用品市場秩序，嚴格落實監(jiān)管執(zhí)法責任，推動建立殯葬管理長效機制，促進殯葬行業(yè)健康發(fā)展。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十二
組長。
成員:。
1、違反任人唯賢原則，任人唯親的；違反干部選拔任用程序。違規(guī)提拔任用干部的；在干部選拔任用中，謀取利益、收受好處的。
2、在教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先工作中，不公正，暗箱操作，撈取利益的。
3、對干部教師在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象的。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。
組織教職工學習干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定、事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定、上級組織人事部門有關(guān)事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，讓干部人事工作相關(guān)規(guī)定深入教師心中，使教師能依法從教、依法維護個人合法權(quán)益。
（二）專項整治階段（4月1日至8月31日）。
1、自查自糾。各校對照干部人事工作相關(guān)規(guī)定，在校內(nèi)、鎮(zhèn)內(nèi)就以下情況深入開展自查自糾:一是干部選拔任用工作方面:著重查找有無違反干部選拔任用程序，違規(guī)提拔任用干部現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的要逐級上報；二是教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先方面:著重查找違規(guī)招聘工作人員、教師調(diào)配不合理或暗箱操作、職稱評聘不公正、評先評優(yōu)不客觀現(xiàn)象，對存在上述情況的，能自行糾正的要立即糾正，不能糾正的'要逐級上報；三是清理教師不在崗方面:重點整治在編不在崗、吃空晌、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例，立即上報處理，對監(jiān)管不嚴、包庇縱容的責任人，要嚴肅處理。
2、專項督查。對學校自查情況進行全面督查，查看會議錄、課程表等原始資料，著重督查干部選拔任用是否保障廣大教師的知情權(quán)、參與權(quán)，招聘工作人員、教師調(diào)配是否符合相關(guān)規(guī)定，職稱評聘、評先評優(yōu)是否做到客觀公正，有無對在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象。
3、銷號整改。對各單位上報的問題和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立整改臺賬，明確整改責任人、整改期限，做到落實一件，銷號一件。
（三）建章立制階段（9月1日至12月底）。
1、建立責任追究制。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
2、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的從教環(huán)境。
1、開展自查自糾。干部人事工作涉及廣大教職工的切身利益，各校要切實增強責任感，把開展專項整治作為當前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務(wù)，認真開展自查自糾。廣泛征求廣大教職工的意見和建議，對存在的問題，堅決及時糾正。
2、明確工作職責。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
3、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的教育人事工作環(huán)境。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇一
由于醫(yī)療領(lǐng)域的特殊性和復(fù)雜性，存在著許多問題，如就醫(yī)難、看病貴、醫(yī)療資源不均衡等。這些問題導致了群眾對醫(yī)療服務(wù)的不滿，也制約了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。因此，有必要制定一套綜合措施來整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題。
整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題，旨在滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，提供公平公正的醫(yī)療資源分配，并保障醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
1.完善醫(yī)療資源配置。
（1）加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)醫(yī)療資源的投入，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力。
（2）優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)布局，合理規(guī)劃醫(yī)院建設(shè)和擴建項目，提高醫(yī)療資源利用效率。
（3）加強對醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代，推動醫(yī)院技術(shù)設(shè)備的升級，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2.強化醫(yī)療機構(gòu)管理。
（1）建立嚴格的醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)療流程和服務(wù)規(guī)范。
（2）加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)意識。
（3）推行醫(yī)院績效考核制度，激勵醫(yī)務(wù)人員提高工作質(zhì)量和效率。
3.提升醫(yī)療費用合理性和透明度。
（1）合理規(guī)定醫(yī)療服務(wù)收費標準，遏制不合理的醫(yī)療費用增長。
（2）加強對醫(yī)療費用的監(jiān)管，嚴懲虛假醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)藥行業(yè)的不規(guī)范行為。
（3）建立醫(yī)療費用公示制度，讓患者對自己的醫(yī)療費用有清晰的了解。
4.加強醫(yī)患溝通和醫(yī)療糾紛處理。
（1）推行預(yù)約掛號制度，提高就醫(yī)效率，減少患者等待時間。
（2）加強醫(yī)患溝通和互動，增強醫(yī)患信任和共識。
（3）建立健全醫(yī)療糾紛處理機制，及時妥善解決醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定。
通過以上措施的實施，預(yù)計可以從根本上解決醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。群眾就醫(yī)更便捷，醫(yī)療費用更合理，醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境更好，醫(yī)患關(guān)系更和諧，醫(yī)療事業(yè)更加健康可持續(xù)發(fā)展。
為確保整治方案的實施效果，需要建立完善的監(jiān)督評估機制。監(jiān)督部門應(yīng)加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的日常監(jiān)管，定期進行績效考核，并接受社會監(jiān)督。同時，通過定期開展?jié)M意度調(diào)查和聽取民意，及時了解群眾對醫(yī)療服務(wù)的反饋意見和建議，并及時調(diào)整和改進整治方案。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二
為貫徹落實市委、市紀委主要領(lǐng)導批示精神，嚴厲打擊醫(yī)療服務(wù)中存在的亂象，進一步規(guī)范全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的診療行為，促進醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)保局開展的醫(yī)療亂象專項整治行動，制訂派駐紀檢監(jiān)察組醫(yī)療行風整治工作方案如下：
全區(qū)各級各類醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店。
（一）整治違法違規(guī)醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。
1.醫(yī)療欺詐行為。嚴厲打擊以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙患者接受診療和消費等違法違規(guī)行為。
2.非法行醫(yī)行為。從嚴從重查處無證行醫(yī)、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療服務(wù)以及未注冊或未變更注冊醫(yī)護人員開展診療活動等行為。
3.不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。嚴禁醫(yī)務(wù)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療、住院、購買醫(yī)藥產(chǎn)品收取提成等不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。
4.超范圍行醫(yī)行為。整治超出核準登記的診療科目、技術(shù)范圍開展醫(yī)療服務(wù)和超出核定床位數(shù)量收治病人等行為。
5.虛假違法醫(yī)療廣告。打擊通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌虛假違法醫(yī)療廣告和虛假醫(yī)療信息。
6.出租證照及承包科室行為。嚴厲打擊出租、出借《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，買賣、轉(zhuǎn)讓、租借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》以及出租、承包科室等行為。
（二）開展“三合理一規(guī)范”整治。
1.合理檢查方面。重點規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)檢驗檢查結(jié)果互認、整治臨床檢查不合理、重復(fù)檢查、以及檢查收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤等問題。
2.合理用藥方面。重點整治臨床用藥方法、用藥劑量、給藥時間的不合理、以及重復(fù)用藥、濫用抗菌藥物、輔助用藥指征不明確或無指征聯(lián)合用藥等不合理用藥現(xiàn)象。
3.合理治療方面。重點整治臨床治療不合理、以及小病大治、降低門檻住院、違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材、患者知情告知不到位等問題。
4.規(guī)范收費方面。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格政策、醫(yī)療費用“一日清單制”等行為。整治未按照規(guī)定公示藥品、醫(yī)用材料及醫(yī)療服務(wù)價格，未按照項目和計價依據(jù)收費、財務(wù)管理混亂等行為。
（三）規(guī)范醫(yī)療文書書寫。
嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)定規(guī)范病歷處方書寫和管理。嚴格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)處方評價標準（試行）》嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷或處方，嚴格按照要求做好病歷、處方保存，嚴查病案缺項、信息不全、醫(yī)師未簽名等丙級病歷和不合格處方等現(xiàn)象。
（四）規(guī)范醫(yī)療廢物管理。
現(xiàn)場查看醫(yī)療廢物暫存地貯存設(shè)施是否符合要求，規(guī)范醫(yī)療垃圾分類處置，查看醫(yī)療單位是否與有資質(zhì)的處置機構(gòu)簽訂有效合同等資料，查看醫(yī)療機構(gòu)是否使用專用工具運送醫(yī)療廢物，查看各級各類醫(yī)療機構(gòu)是否開展醫(yī)療廢物處置工作培訓，醫(yī)療廢物交接運送、暫存、處置登記是否完整，醫(yī)院污水排放是否經(jīng)過消毒并開展監(jiān)測。
（五）整頓行業(yè)作風。
嚴查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”落實情況，落實藥品公開公示制度，督查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評、獎懲機制落實情況，重點整治收受紅包、拿回扣、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風等行為。查信用體系執(zhí)行情況，強化醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)護人員信用體系建設(shè)。
（一）動員部署。區(qū)衛(wèi)生健康局成立醫(yī)療亂象專項整治工作領(lǐng)導小組，由區(qū)衛(wèi)生健康局局長任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)政科負責人兼辦公室主任。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)本通知要求，全面部署開展此項工作。
（二）自查階段。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)要求，組織人員開展自查。要針對自查出來的問題，舉一反三，認真分析原因，制定防范措施，即查即改，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定或完善相關(guān)管理制度。
（三）集中整治。區(qū)衛(wèi)健局組織相關(guān)人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)實行全覆蓋的檢查，特別是對不規(guī)范行為有針對性的監(jiān)督檢查。從嚴查處違規(guī)、違紀、行為，直至吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，確保此次專項整治取得預(yù)期成效。
（四）總結(jié)階段。對整治重點落實整改情況回頭看，全面總結(jié)整治成果，對發(fā)現(xiàn)共性問題制定完善的管理制度，推動建立規(guī)范醫(yī)療行為的長效管理機制。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇三
1.加強醫(yī)療人員的職業(yè)道德教育。建立健全醫(yī)療人員職業(yè)道德規(guī)范，加強對醫(yī)療人員的倫理教育和職業(yè)培訓，提高醫(yī)療人員的職業(yè)道德水平。
2.建立醫(yī)療人員績效評價機制。對醫(yī)療人員的績效進行全面評價，將醫(yī)療人員的醫(yī)德醫(yī)風納入評價指標體系，推動醫(yī)療人員自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范。
3.加強醫(yī)療人員隊伍建設(shè)。優(yōu)化醫(yī)療人員的崗位設(shè)置和人員編制，提高醫(yī)療人員的工作條件和待遇，吸引優(yōu)秀人才進入醫(yī)療領(lǐng)域。
1.完善醫(yī)療服務(wù)制度。建立健全醫(yī)療服務(wù)管理制度，明確醫(yī)療機構(gòu)的責任和義務(wù)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，保障患者的合法權(quán)益。
2.推行醫(yī)療質(zhì)量評價制度。建立醫(yī)療質(zhì)量評價體系，對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的服務(wù)質(zhì)量進行評價，依據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。
3.加強醫(yī)療設(shè)施建設(shè)。增加醫(yī)療設(shè)施的投資，改善醫(yī)療設(shè)施的設(shè)備和環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)的水平和品質(zhì)。
1.健全醫(yī)療監(jiān)督管理機制。建立跨部門、跨地區(qū)的醫(yī)療監(jiān)督機構(gòu)，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的日常監(jiān)督管理。
2.高度重視患者投訴和巡視檢查。建立健全患者投訴處理機制，及時處理患者的投訴，并定期進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.充分發(fā)揮醫(yī)療行業(yè)協(xié)會和公眾監(jiān)督的作用。加強醫(yī)療行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督和調(diào)解職能，鼓勵公眾參與醫(yī)療監(jiān)督，提供醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的信息反饋渠道。
1.推動醫(yī)療信息化發(fā)展。加大對醫(yī)療信息化建設(shè)的投入，推動醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。
2.加強醫(yī)療信息安全保護。建立健全醫(yī)療信息安全保護制度，加強對醫(yī)療信息的安全管理，保護患者個人隱私和醫(yī)療信息安全。
3.提高醫(yī)療信息共享與交流。推廣互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，加強醫(yī)療信息的共享與交流，提高醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和一體化水平。
通過以上整治方案，我們可以提高醫(yī)療領(lǐng)域的整體質(zhì)量和服務(wù)水平，進一步保障患者的健康權(quán)益，提升醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇四
針對醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，制定整治方案是非常重要的。以下是一份醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案的范文：
1.加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)生、護士等醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督，嚴厲打擊各種違法行為，包括醫(yī)療事故、虛假宣傳等。
2.對醫(yī)藥代表進行嚴格管理，防止其向醫(yī)生、藥店等提供賄賂、回扣等不正當手段獲取利益。
3.建立醫(yī)療器械和藥品的監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格審查和監(jiān)管藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療設(shè)備和藥品的質(zhì)量和安全。
1.提高醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，建立健全醫(yī)療服務(wù)評價機制，對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)進行定期評估，并公布評估結(jié)果，為患者選擇醫(yī)療機構(gòu)提供參考。
2.加強醫(yī)生和護士等醫(yī)務(wù)人員的培訓和教育，提高其專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，增強患者安全意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
3.推行醫(yī)患溝通制度，建立起醫(yī)生和患者之間的良好溝通機制，加強醫(yī)患之間的信任和理解，提高患者滿意度。
1.深化醫(yī)保制度改革，建立覆蓋全民的基本醫(yī)療保險制度，提高醫(yī)保覆蓋率和報銷比例，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
2.改革醫(yī)療收費制度，建立合理的醫(yī)療收費標準，杜絕價格過高、亂收費等現(xiàn)象，確保患者的合法權(quán)益。
3.推動醫(yī)療資源的合理配置，加強基層醫(yī)療服務(wù)能力的建設(shè)，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的質(zhì)量和數(shù)量，減少患者就醫(yī)難問題。
1.推進醫(yī)療信息化建設(shè)，建立電子病歷和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，提高醫(yī)療信息的安全性和可靠性，方便醫(yī)務(wù)人員和患者的就醫(yī)和查詢。
2.加強醫(yī)療數(shù)據(jù)共享和交流，提高醫(yī)療資源的集約化利用，實現(xiàn)醫(yī)療信息的互通互聯(lián)。
3.加強對醫(yī)療信息安全的保護，建立完善的醫(yī)療信息安全管理體系，確保醫(yī)療信息的保密性和完整性。
綜上所述，醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案應(yīng)該從加強監(jiān)管力度、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改革醫(yī)療體制以及加強信息化建設(shè)等方面入手，全面提升醫(yī)療領(lǐng)域的質(zhì)量和安全水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇五
近年來，我國醫(yī)療領(lǐng)域存在著一系列問題，如醫(yī)療資源分配不均衡、醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量參差不齊等。為了解決這些問題，提升醫(yī)療領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量和效率，特制定了以下整治方案：
1.加強醫(yī)療資源統(tǒng)籌管理，建立跨地區(qū)、跨機構(gòu)的醫(yī)療資源共享機制，大力推進“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層醫(yī)療機構(gòu)下沉。
2.建立醫(yī)療資源動態(tài)調(diào)配機制，根據(jù)不同地區(qū)、不同時期的需求情況，合理調(diào)整醫(yī)療資源配置。
1.加強醫(yī)患溝通和互動，推動建立和完善醫(yī)患溝通平臺。建立患者訴求反饋機制，及時解決患者的問題和困惑。
2.推進醫(yī)療糾紛調(diào)解機制的建設(shè)，加強醫(yī)患糾紛調(diào)解工作力度，提高糾紛解決效率和公正性。
1.加強醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范化管理，建立和完善各項管理制度，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，督促醫(yī)療機構(gòu)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
2.加強醫(yī)務(wù)人員的培訓和教育，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和素質(zhì)，推行全員繼續(xù)教育制度，不斷提升醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力。
1.加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督力度，建立健全監(jiān)督體系，加強對醫(yī)療機構(gòu)的巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴厲執(zhí)法處理違規(guī)行為。
2.建立醫(yī)療責任保險制度，對醫(yī)療事故進行賠償，并為醫(yī)務(wù)人員提供一定的法律保護，減少醫(yī)務(wù)人員因治療風險而產(chǎn)生的恐慌情緒。
1.積極推進醫(yī)療信息化建設(shè)，提供便捷的就醫(yī)渠道和服務(wù)，推行電子病歷、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等舉措，提升醫(yī)療服務(wù)的便利性和準確性。
2.加大科技創(chuàng)新投入，推動醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的升級，提高醫(yī)療診斷和治療水平，為患者提供更為精準和有效的醫(yī)療服務(wù)。
通過以上整治方案的實施，相信可以有效解決醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧關(guān)系的建立，實現(xiàn)全民健康的目標。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇六
按照《20xx年全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)工作專項行動方案》要求，我委深入學習落實省委省政府及國家衛(wèi)生健康委有關(guān)黨風廉政和行業(yè)作風建設(shè)工作部署，全面加強衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)，堅持標本兼治、懲防并舉，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，突出重點，深入解決衛(wèi)生健康行業(yè)作風突出問題，為全面推進醫(yī)院發(fā)展提供堅強政治保證。現(xiàn)將我縣行風建設(shè)工作匯報如下：
為有序推進行風建設(shè)工作，我委成立了一把手任組長的行風工作領(lǐng)導小組，把行風建設(shè)工作擺上重要議事日程，召開了衛(wèi)健系統(tǒng)行風建設(shè)工作動員大會，將行風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作一起布署，把行風建設(shè)目標任務(wù)細化、量化，并分解到相關(guān)股室，將各項工作同檢查、同落實，形成工作合力。
（一）加強醫(yī)德醫(yī)風及黨風政紀教育，提高醫(yī)務(wù)人員政治素質(zhì)。
一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育。
立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的新形勢，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，堅持以黨建促行風，以行風促醫(yī)風，不斷改進工作作風。安排部署醫(yī)療機構(gòu)學習法律法規(guī)、崗位職責、抗疫一線涌現(xiàn)出的先進事例和開展警示教育、誠信教育，樹立正確的人生觀、價值觀和廉潔觀，弘揚良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和奉獻精神。組織學習了衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)“九不準”、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等法律法規(guī)和醫(yī)患溝通相關(guān)知識；組織各醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導干部學習“反腐倡廉精神”，為醫(yī)務(wù)人員敲響警鐘，筑牢防線。二是嚴格落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評。嚴格落實醫(yī)德考評，醫(yī)德、業(yè)務(wù)兩手抓，把醫(yī)德考評作為職稱、職務(wù)晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，醫(yī)德考評不合格的，不得晉升職務(wù)及年終評優(yōu)。
（二）深入開展糾正醫(yī)藥購銷不正之風專項治理。
對管理、醫(yī)療服務(wù)權(quán)力動態(tài)監(jiān)控，對核心科室主要負責人集中學習廉潔自律有關(guān)的法律法規(guī)或案例和廉潔自律集體談話。落實高值醫(yī)用耗材“雙十”排名制度，深化落實“三合理一規(guī)范”。加強醫(yī)院信息化建設(shè)，不斷完善藥品監(jiān)控系統(tǒng)，對不同級別醫(yī)生開藥權(quán)限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)嚴禁有不良記錄企業(yè)的行藥品、醫(yī)療器械及耗材制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，從嚴追究違規(guī)違紀責任。
二是堅決查處醫(yī)療服務(wù)中的不正之風案件。
建立完善衛(wèi)生健康行風建設(shè)長效機制，嚴肅查處收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等典型案件，認真貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)紀律“九不準”，學習教育覆蓋面達到100%。今年年以來，無發(fā)生違法違紀案件，醫(yī)務(wù)人員拒收紅包、禮品現(xiàn)象蔚然成風。
（三）加強行風建設(shè)，不斷提升行業(yè)整體素質(zhì)。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找糾正黨員領(lǐng)導干部“四風”問題，以支部為單位，組織廣大黨員干部通過召開黨員大會、座談會、交流會等形式開展形式多樣的學習教育活動，通過撰寫對照檢查材料、召開民主生活會、開展談心活動等，對存在的問題進行剖析，開展批評與自我批評，抓好整改落實，建章立制，正風肅紀。嚴格醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，嚴抓工作紀律。
二是深入推進“群眾滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動。
堅持公立醫(yī)院公益性，積極落實各項醫(yī)改惠民措施，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務(wù)水平，在醒目位置放置全院布局圖，設(shè)立導診員，方便患者就醫(yī)。改進服務(wù)流程，通過信息化建設(shè)，推行就醫(yī)碼，簡化門急診和入、出院流程、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診流程，全面推行“先診療，后結(jié)算”模式，對急危重患者實行首診負責制，做到先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。推行手機app預(yù)約診療，減少群眾看病就醫(yī)世間。嚴格落實醫(yī)療服務(wù)、藥品價格和醫(yī)保報銷清單公示制度，醫(yī)療費用實行門診清單及住院一日清單制，隨時接受群眾監(jiān)督。
三是加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為。
落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，按照醫(yī)院質(zhì)量評價的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評價體系，認真落實各項工作。加強醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進規(guī)范診療服務(wù)行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強人民群眾獲得感。
（四）深入開展民主評議行風工作。
組織醫(yī)療機構(gòu)參加民主評議行風活動，強化考評結(jié)果應(yīng)用，堅持問題導向，以評促糾、注重整改，著力補齊短板，探索適應(yīng)新形勢要求的行風評議考核機制，促進醫(yī)療機構(gòu)不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。落實醫(yī)院內(nèi)部溝通調(diào)解機制，各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置醫(yī)患矛盾調(diào)解部門，公布投訴電話、投訴郵箱，及時化解醫(yī)患矛盾。二是用好第三方調(diào)解。依托許昌市醫(yī)調(diào)委，建設(shè)“三位一體”長效化解機制，集醫(yī)院內(nèi)部投訴協(xié)調(diào)、第三方調(diào)解、醫(yī)療責任險一體的醫(yī)患糾紛處置機制，有效地化解了醫(yī)患之間的矛盾，用心推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的有序開展。轄區(qū)派出所在二級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立警務(wù)室，維護醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，為廣大患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。
以專項整治活動為契機，全面整治問題。廣泛動員、深入學習，認真開展好自查自糾，著力深化整改，對發(fā)現(xiàn)的問題不姑息、不包庇，出重拳嚴肅查處；有針對性的完善制度建設(shè)。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保***、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構(gòu)建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
“重發(fā)展輕安全、重效益輕安全”現(xiàn)象依然存在，安全生產(chǎn)工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在；安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”落實不到位，執(zhí)行上級黨委、政府安全生產(chǎn)工作決策部署有時變通應(yīng)付；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
加強摸清本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)底數(shù)，建立重大安全隱患排查治理臺賬有待強化；隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
檢查督查總要發(fā)通知、聽匯報，熱衷于看下級或企業(yè)提前安排好的“門面”和“盆景”，不能真查問題，查真問題；有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
實施行政處罰時頂不住說情風干擾；擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關(guān)聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關(guān)系。
安監(jiān)工作壓力大、風險大、難度大，安監(jiān)干部有畏難情緒；發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
對“打非治違”工作重視不夠，沒有把“打非治違”工作擺上突出位置來抓，工作僅僅停留在文件和一般性的布置要求；安全生產(chǎn)“打非治違”工作涉及面廣，涉及單位多，地方與部門、部門與部門、條條與塊塊之間推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生；部門聯(lián)動機制有待完善。
三、方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結(jié)評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務(wù)培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位。
當前隱藏內(nèi)容免費查看及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結(jié)評估階段（10月－11月）。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設(shè)長效機制，從制度建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關(guān)日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制，確保作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇八
共包括七個方面16項問題。
(一)檢查落實糧食購銷主體責任。
1.重點檢查貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央關(guān)于專項整治的重大決策部署情況，著力糾正態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應(yīng)付等問題。
2.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)腐敗和作風突出問題整治不力，監(jiān)管監(jiān)督長期嚴重缺位等突出問題，特別是在落實糧食安全責任制有關(guān)規(guī)定、在糧食購銷領(lǐng)域履行領(lǐng)導、管理、監(jiān)督責任情況，著力糾正放松糧食購銷監(jiān)管、忽視涉糧重大隱患糾治問題。
(二)檢查落實監(jiān)管責任。
3.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)內(nèi)部管理混亂、監(jiān)督流于形式等問題;
4.重點檢查管理監(jiān)督缺失缺位、履職不公、執(zhí)法不嚴、失職失責等責任問題;
5.重點檢查內(nèi)外勾結(jié)、設(shè)租尋租、貪污受賄等腐敗問題;
6.重點檢查敷衍塞責、玩忽職守、弄虛作假，形式主義、官僚主義等作風問題;
(三)檢查解決國有糧食企業(yè)特別是基層糧庫“靠糧吃糧”問題。
檢查轄區(qū)內(nèi)國有糧食企業(yè)進行“拉網(wǎng)式”排查，全覆蓋、無遺漏，重點檢查基層國有糧食企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購、銷售、存儲政策情況。
7.收購環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食價格和數(shù)量與實際不符，低價入庫、高價報賬;壓級壓價，多除皮或有意壓秤，虛增糧食收購價格;對收購的質(zhì)量、標準把關(guān)不嚴，入庫糧食水分、雜質(zhì)超標，造成庫存短少、質(zhì)量下降;入庫糧食以次充好、以舊當新，用新舊糧差價謀取非法利益等問題;故意拖欠糧款、冒領(lǐng)補貼，或者先收后轉(zhuǎn)等問題;在糧食化驗、檢測、司磅、驗收過程中故意降低要求和標準，謀取不正當利益或者造成國有資金浪費等問題。
8.銷售出庫環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食出庫時，未按規(guī)定進行公開招投標，或者拆分規(guī)避招投標、圍標串標;違規(guī)加收出庫費用、虛列運費、裝卸費等支出項目;空進空出、摻假使假、吃拿卡要，私自出售“升溢糧”，通過虛假銷售合同，銷售不存在的“空氣糧”等問題。
9.存儲環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在違規(guī)擅自動用政策性糧食，多報糧食損耗、虛報瞞報庫存;虧庫短量、擅自動用置換、盜賣儲備糧等靠糧吃糧問題;以虛報糧食數(shù)量、賬上序列庫存等手段搞“轉(zhuǎn)圈糧”，套取國家財政補貼;在糧食倉儲設(shè)備等購買、維護、維修過程中是否存在虛報高價套取公款，通過特定關(guān)系人謀取私利問題。
(四)從嚴從重查處一批典型案件。
10.重點檢查國有糧食企業(yè)落實糧食政策執(zhí)行責任情況，從嚴從重查處亂投資，亂擔保，錢權(quán)交易等問題。
11.結(jié)合早稻收購專項檢查、糧食流通“亮劍2021”專項執(zhí)法行動、中晚稻收購專項檢查開展專項執(zhí)法，從嚴從重查處不嚴格執(zhí)行政策性糧食經(jīng)營管理規(guī)定、不及時支付售糧款、未建立糧食經(jīng)營臺賬、未按規(guī)定備案等違反《糧食流通管理條例》規(guī)定等損害國家利益、坑害種糧農(nóng)民利益的違法違規(guī)行為。
(五)推動完善體制，加強監(jiān)管，健全長效機制。
12.重點檢查《關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的若干意見》、《xx省關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的實施意見》、《xx省級儲備糧管理辦法》等政策落實情況及具體執(zhí)行情況，深化糧食購銷、國有糧食企業(yè)和基層糧庫改革等問題。
(六)形式主義、官僚主義問題。
15.專項整治自查自糾中推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題。
(七)糧食倉儲項目建設(shè)問題
16.重點檢查糧食倉儲設(shè)施等項目建設(shè)情況審核把關(guān)不嚴，即撥付財政補助資金等，將倉儲維修項目直接指定承攬，并放任其利用職務(wù)之便做生意等問題。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇九
(一)統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。殯葬服務(wù)是社會服務(wù)鏈條中的重要一環(huán)，是每個人走向生命終點的“最后一公里”，最能體現(xiàn)黨和政府對人民群眾兜底保障的終極關(guān)懷。要充分認識開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動的重要性和緊迫性，作為落實習近平總書記等中央領(lǐng)導同志和省、州、縣黨委政府領(lǐng)導同志批示指示精神的具體舉措，作為促進生態(tài)文明建設(shè)、造福當代和蔭及子孫后代的具體要求，作為落實全面從嚴治黨要求、以黨風政風帶動社風民風的具體行動，切實統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹立“生老病逝皆民生”的工作理念，采取有力措施保障人民群眾“逝有所安”的基本需求，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最需要的地方做起，把人民群眾的切身利益維護好。
(二)加強組織領(lǐng)導，強化部門協(xié)同。要切實加強組織領(lǐng)導，成立相應(yīng)的工作組織機構(gòu)，進一步細化工作措施，確保組織實施、問題排查、整治落實等相關(guān)工作落到實處。鎮(zhèn)殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各村(居)委會、鎮(zhèn)級各辦公室(中心、站所)要各司其職、各負其責、密切協(xié)作，確保統(tǒng)一部署、合力推動、責任共擔。各村(居)委會要充分發(fā)揮、人民調(diào)解委員會、紅白理事會等組織作用，依靠群眾，摸清情況，加強自我管理，合力做好整治工作。
(三)明確責任分工，確保整治效果。針對專項整治行動時間緊、任務(wù)重、標準高、要求嚴等實際，進一步壓緊壓實屬地管理責任、各部門行業(yè)監(jiān)管責任、堅決杜絕“走過場”，確保專項整治效果。要立足當前，著眼長遠，堅持問題導向，加強調(diào)查研究，加大風險隱患源頭防控。要突出重點、精準發(fā)力、綜合施策，采取聯(lián)合執(zhí)法的方式，對群眾反映最強烈最集中的突出問題，堅決予以查處、整治。鎮(zhèn)民政辦要牽頭做好專項整治的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督導檢查，要做好宣傳引導工作，倡導移風易俗、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)。派出所要查處喪事活動中違反治安管理、交通管理等違法行為。司法所要加快推進殯葬法規(guī)制度完善，做好人民調(diào)解等工作。國土所、林業(yè)站等部門要加強對非法占用耕地林地建設(shè)公墓、建造墳?zāi)剐袨榈臋z查監(jiān)督。市場監(jiān)管所要依法查處殯葬領(lǐng)域亂收費、價格違法行為，查處殯葬行業(yè)限制競爭及壟斷行為，并配合查處制造、銷售不符合國家技術(shù)標準的殯葬設(shè)備和封建迷信殯葬用品的違法行為。各村(居)委會、鎮(zhèn)級有關(guān)部門要根據(jù)職責要求，結(jié)合《殯葬管理工作情況自查和檢查表》(見附件)中確定的檢查內(nèi)容，負責牽頭整治內(nèi)容的督查、匯總，報鎮(zhèn)殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動領(lǐng)導小組辦公室備案;各村(居)委會要承擔專項整治行動的屬地管理責任，細化工作措施，嚴格按本實施方案規(guī)定的工作步驟和進度安排，針對各項整治任務(wù)，在自查的基礎(chǔ)上，建立問題清單、整改清單、時間清單，確保各項整治任務(wù)按時按質(zhì)完成。
(四)強化日常監(jiān)管，建立長效機制。要以此次專項整治為契機，圍繞殯葬領(lǐng)域易發(fā)、多發(fā)、矛盾集中的突出問題，強化日常監(jiān)管，建立長效機制，持續(xù)抓好整改深化工作。要制定完善相關(guān)政策措施，落實監(jiān)管責任，要加強殯葬領(lǐng)域重點難點問題研究，加快完善地方性法規(guī)、規(guī)章、政策文件及規(guī)范標準，為殯葬管理提供法治保障。要加強殯葬工作政策解讀和宣傳引導，大力宣傳殯葬改革先進典型，用典型案例教育警示干部群眾，引導樹立移風易俗、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)的殯葬新風。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十
遵照省交通運輸廳晉交政法發(fā)(2021)129號文件的通知精神，以及市交通運輸局5月18日會議的安排意見，為進一步深化全縣交通運輸綜合行政執(zhí)法改革，加快建設(shè)政治堅定、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍，全面提升交通運輸行業(yè)治理能力和治理水平，經(jīng)研究并通過深入基層、線路及場站督查檢查，結(jié)合發(fā)現(xiàn)和查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定我縣交通領(lǐng)域突出問題專項整治行動實施方案。
一、充分認識專項整治行動的重要性。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹法治思想，認真落實省市行業(yè)主管部門關(guān)于交通綜合執(zhí)法突出問題專項整治的實施意見，貫徹落實省委“四為四高兩同步”、市委“12341”和縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的總體思路和要求，增強”四個意識”，堅定\”四個自信”，做到“兩個維護”，引導執(zhí)法人員堅定理想信念、筑牢政治忠誠，加強作風養(yǎng)成、提升素質(zhì)形象，樹牢為民宗旨、強化使命擔當，切實落實“推進交通執(zhí)法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”要求，以深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革為動力，以維護交通運輸從業(yè)人員合法權(quán)益、清理不合理行政處罰規(guī)定和嚴禁亂罰款為著力點，以科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為引領(lǐng)，著力解決交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的宗旨不牢、作風不優(yōu)、本領(lǐng)不強、擔當不力、執(zhí)法不廉、管理粗放等突出問題，實現(xiàn)交通運輸行政執(zhí)法隊伍政治素質(zhì)明顯提升、紀律作風明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)意識明顯提高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯增強、執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯加強社會認可度和群眾滿意度明顯上升。
二、成立專項整治行動工作領(lǐng)導機構(gòu)組長:(縣交通運輸局局長)。
副組長:(縣交通運輸局副局長)。
成員:(道路運政執(zhí)法負責人)。
(交通質(zhì)監(jiān)執(zhí)法負責人)。
(公路路政執(zhí)法負責人)。
(城市客運執(zhí)法負責人)。
(地方海事執(zhí)法負責人)。
(縣局辦公室主任)。
(局行政審批股股長)。
(局綜合運輸股股長)。
(局公路管理股股長)。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由擔任，聯(lián)絡(luò)員負責此次專項行動工作的日常資料的收集、匯總、上報，以及綜合協(xié)調(diào)等工作。
深刻吸取前一段時期外省市發(fā)生的交通執(zhí)法不嚴肅、不嚴格、不規(guī)范案例的教訓，聚焦人民群眾反映強烈的熱點、制約規(guī)范公正文明執(zhí)法的堵點，摸排、清理、糾正交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的各類頑瘴痼疾，堅持刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，堅持糾錯性、警示性、導向性，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，切實維護交通運輸市場主體和人民群眾的合法權(quán)益，打一場正風肅紀、自我凈化、自我革新的攻堅戰(zhàn)。
(二)執(zhí)法不廉的問題。重點整治違規(guī)下達或者變相下達罰沒款指標，不嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，趨利執(zhí)法的問題;濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、徇私枉法，隱匿、截留、挪用、私分罰沒財物，索要紅包、收受當事人財物的問題;內(nèi)外勾結(jié)，選擇性執(zhí)法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，收黑錢、放黑車，背離黨紀國法，背離交通運輸法規(guī)條例的行為，充當黑惡勢力保護傘牟取非法利益的問題。(牽頭領(lǐng)導:局長賈四勇，責任單位:局辦公室。)。
(三)作風不優(yōu)的問題。重點是從事道路運政和公路路政執(zhí)法人員，因縣里“三定”方案沒有明確下來，人心不穩(wěn)、干勁不足、等待觀望的問題:重點整治精神狀態(tài)懈怠、自由散漫、紀律渙散，玩忽職守、尸位素餐:接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣的問題:紀律規(guī)矩意識淡漠，底線思維缺乏，特權(quán)思想嚴重，自律不嚴、公私不分，形式主義、官僚主義等盛行的問題；執(zhí)法風紀不嚴整、語言不文明，執(zhí)法出勤不出力、在崗不在狀態(tài)，不負責任，敷衍應(yīng)付的問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長張爾衛(wèi)、李瑞喜，責任單位:運政和路政執(zhí)法部門。)。
(四)本領(lǐng)不強的問題。平時理論、文化、業(yè)務(wù)學習不夠，深入基層不多、不深，思想認識不高，群眾觀念不強，實際工作能力不足的問題，重點整治法治觀念淡薄，執(zhí)法不知法、不懂法、不守法的問題，不注重學習積累，綜合業(yè)務(wù)能力不高，新業(yè)態(tài)不會管、傳統(tǒng)業(yè)態(tài)管不好的問題，執(zhí)法基本功不扎實，法律文書填寫不規(guī)范，適用法律依據(jù)錯誤，執(zhí)法程序不完整，辦案質(zhì)量不高的問題;隨意攔車、扣車，不亮明執(zhí)法身份任性檢查，濫用行政強制措施和證據(jù)登記保存措施的問題;證據(jù)收集不充分，不查實案件事實就隨意作出行政處罰決定的問題，濫用自由裁量權(quán)，處罰畸輕畸重，同案不同罰的問題;簡單式執(zhí)法、運動式執(zhí)法、執(zhí)法“一刀切”的問題。要強化理論法制和文化業(yè)務(wù)等知識的學習，并加強集中培訓、集體學習、個人自學和基層實踐鍛煉，全面提高執(zhí)法人員的工作素質(zhì)。(責任領(lǐng)導:黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
(五)擔當不力的問題。缺乏工作責任心，出勤不出力，上崗不盡責的問題;重點整治以罰代管、一罰了之，重處罰、輕教育，重罰款、輕糾錯的問題;發(fā)現(xiàn)問題不處理，受理投訴不及時、有案不立、立案不及時，辦案不完整，隨意取舍執(zhí)法程序，隨意簡化案件內(nèi)部審核流程的問題:以改代罰，執(zhí)行不到位的問題;辦事拖沓，面對工作任務(wù)被動應(yīng)付、面對矛盾問題相互推諉扯皮的問題檢查不深入、走過程、怕?lián)煟鎸?fù)雜問題存在畏難情緒問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長李瑞喜，責任單位:局綜合運輸股。)。
(六)管理粗放的問題。工作安排不全面、不細致，責任落實不明確、不到位，管理督查不深入、不認真的問題，重點整治對執(zhí)法人員監(jiān)管不，疏于教育，疏于管理，監(jiān)督失之于寬、失之于軟的問題，執(zhí)法人員管理制度和執(zhí)法行為規(guī)范不健全，制度執(zhí)行打折扣的問題:執(zhí)法精細化程度不高，執(zhí)法手段和方式落后，人為因素影響較大的問題綜合執(zhí)法改革推進不力，執(zhí)法隊伍組建不到位，執(zhí)法主體責任不落實，執(zhí)法監(jiān)管出現(xiàn)盲區(qū)的問題。(牽頭領(lǐng)導，黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
四、全面鋪開整治專項行動。
(一)開展執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治工作。
1.全面摸排行政執(zhí)法頑瘴痼疾。對照整治內(nèi)容，對本單位執(zhí)法領(lǐng)域突出問題進行全面清理和整治。對照文書案卷，查找證據(jù)、程序、法律適用以及以罰代管等方面的問題，對照投訴舉報記錄，查找是否存在發(fā)現(xiàn)問題不處理、不作為、不擔當，徇私舞弊等問題，對照執(zhí)法記錄，查找執(zhí)法過程中是否存在粗暴執(zhí)法、簡單執(zhí)法等問題。對查找出的問題，要逐項列出整治清單和清理重點，查找問題原因，制定解決措施。
2.堅決整治亂罰款、濫收費、任性檢查等突出問題。對于發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法不規(guī)范等尚不構(gòu)成行政處分的問題，分管領(lǐng)導采取約談、通報批評、下發(fā)整改建議書等方式，責令單位和人員限期整改對于發(fā)現(xiàn)的涉嫌以權(quán)謀私、失職瀆職、權(quán)錢交易、徇私枉法等問題線索，按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法進行處置。
3.全面整改存在的問題。堅持問題導向，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，組織開展作風整頓，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，對查出的問題，逐一列出清單，制定具體的時間表、路線圖，務(wù)實扎實整改。要堅持開門搞清理整治，暢通投訴渠道，及時回應(yīng)社會訴求，誠懇接受社會監(jiān)督。要堅持邊查邊治、舉一反三，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決。
(二)組織開展規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.完善并規(guī)范執(zhí)法組織機構(gòu)。在局務(wù)會的統(tǒng)一安排下，由局辦公室負責，主動與縣編辦聯(lián)絡(luò)，盡快落實“縣交通運輸行政綜合執(zhí)法隊”的人員編制、崗位職責和工作職能，將擬組建的綜合辦公室(法制及案件管理股)、道路客運執(zhí)法分隊、道路與水路運政執(zhí)法分隊、公路路政執(zhí)法分隊、交通工程質(zhì)量安全管理分隊的具體工作任務(wù)與目標一一落實到位，全面步入新的交通綜合執(zhí)法軌道。
2.建立和完善執(zhí)法管理制度。以制度建設(shè)為著力點，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”，引導執(zhí)法人員樹立良好職業(yè)道德，增強職業(yè)認同感和榮譽感，強化紀律觀念、規(guī)矩意識，筑牢防線、守住底線、不碰高壓線，規(guī)范文明執(zhí)法。
3.深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。結(jié)合開展黨史學習教育活動，公布實施“我為群眾辦實事”項目清單。結(jié)合“路政宣傳月”活動的開展，組織執(zhí)法人員深入企業(yè)、站場、項目建設(shè)工地大調(diào)研、大走訪，與企業(yè)、群眾互訪交流，幫助企業(yè)、群眾解決實際困難，了解存在的問題，聽取改進執(zhí)法服務(wù)工作意見:幫助企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任依法經(jīng)營，降低法律風險。
4.開展執(zhí)法體驗周、基層執(zhí)法站所開放日活動。邀請群眾和媒體參與、觀摩、體驗執(zhí)法工作，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌，提升執(zhí)法公信力?！安亮痢眻?zhí)法服務(wù)窗口，設(shè)立便民服務(wù)站，發(fā)放便民服務(wù)卡，設(shè)立公示欄，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，開展“路政宣傳月”等普法專項活動，增強交通運輸從業(yè)者和廣大人民群眾的認同與認可，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌。
(三)開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，組織開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育，圍繞縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的工作思路，堅持正確的政治方向，提高政治能力，增強法治素養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)能力。
1.開展法治思想專項學習。利用學習強國、三晉先鋒等平臺，把學習法治思想作為黨史學習教育的重點內(nèi)容，采取組織執(zhí)法人員參加單位法治講堂、法庭旁聽、錄制法治學習微視頻、撰寫法治征文等多種形式，系統(tǒng)學習憲法、民法典和同志《論堅持全面依法治國》等書籍，提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力和水平。
2.深入開展警示教育。組織執(zhí)法人員觀看警示廉潔教育視頻，學習違紀違法典型案例通報、觀看廉政教育警示片、閱讀警示教育讀本，以行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違法違紀案件為鏡鑒，深入剖析自身存在的問題，以案明紀、以案說法、以案促改，強化執(zhí)法人員廉潔、紀律、規(guī)矩意識，引導執(zhí)法人員嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守住底線。
(四)組織開展執(zhí)法隱患排查防控。
1.梳理摸排隱患點、矛盾點、糾紛點。深入到基層和群眾中間，聚焦人民群眾高度關(guān)注的重點領(lǐng)域突出問題、執(zhí)法過程中容易引發(fā)的不穩(wěn)定因素，聚焦一線執(zhí)法人員在基層執(zhí)法實踐中面臨的困惑和問題，加強風險隱患分析研判，制定預(yù)警、防范、化解處置措施，減少執(zhí)法中的矛盾和沖突。
2.梳理制度建設(shè)方面的問題。進一步完善規(guī)章制度，對于與法律法規(guī)和上級規(guī)定不一致的要堅決予以清理:對于制度缺失和制度中存在的漏洞，要依法加以修訂、完善和規(guī)范。
3.挖掘和分析主要問題、突出矛盾，提出完善相關(guān)法規(guī)政策制度的意見和建議。對于矛盾的特殊性、突出性和尖銳性問題，要深入地挖掘和分析，對不合理的行政處罰等條文，研究論證后提出清理意見，從源頭上堵截亂罰款、濫收費漏洞，推動執(zhí)法與業(yè)務(wù)融合，更加注重日常監(jiān)管和源頭治理，提升行業(yè)治理能力和治理水平。
(五)組織開展執(zhí)法隊伍輪訓。
加強系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法隊伍的輪訓工作，聘請法律人士、行業(yè)專家講課培訓，采取法制講座、集體學法、業(yè)務(wù)培訓、剖析典型案例和參加法律學歷教育等多種形式，分期、分批對執(zhí)法人員進行全員輪訓，加強對執(zhí)法人員的法律知識培訓。
(六)組織開展綜合執(zhí)法”三基”建設(shè)。
1.以制度建設(shè)為切入點，大力加強執(zhí)法基礎(chǔ)管理。健全綜合行政執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法文書管理制度、執(zhí)法隱患排查整治制度、內(nèi)業(yè)管理制度、執(zhí)法考核講評等基礎(chǔ)管理制度，推動綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化。
2.堅持雙管齊下，大力加強基層執(zhí)法基本能力建設(shè)。首先積極組織開展崗位練兵、比武，提高一線執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力。同時加快推進執(zhí)法信息化、裝備現(xiàn)代化，建立綜合執(zhí)法管理系統(tǒng)和指揮平臺，為一線執(zhí)法人員逐步配備執(zhí)法記錄儀、移動執(zhí)法終端、執(zhí)法記錄采集工作站、執(zhí)法應(yīng)急救援交通工具、安全防護用具等執(zhí)法裝備，不斷改進執(zhí)法手段和方式，提高執(zhí)法工作精細化、執(zhí)法管理精準化水平。
五、安排好整治的時間與進度。
專項整治行動從2021年5月份開始，至10月底基本結(jié)束。要把以下六項工作有機結(jié)合起來，同步部署，壓茬推進，有序有效推進專項整治行動。
(一)部署動員(5月中旬)。按照省廳的文件和市局的會議安排，5月中旬起全面部署動員整治行動，繼續(xù)按照現(xiàn)階段各單位運行的職責職能機制與模式，對照整治內(nèi)容、行動安排，對本單位的專項整治工作進行全面部署，推動專項整治行動扎實開展。
(二)自查自糾(5月中旬至6月底)。要把執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治作為專項整治行動的重點工作推進，認真對照行政執(zhí)法存在的突出問題，結(jié)合實際，對所有行政執(zhí)法行為全面自查、逐一檢查分析，摸清底數(shù)，建立臺賬，主動整改。要在6月中旬前完成本單位頑瘴痼疾自查工作，聚焦制度不合理、執(zhí)法不規(guī)范、為民服務(wù)意識不強等突出問題，率先完成一批人民群眾反映強烈的頑瘴痼疾整治工作。
(三)深入整改(7月初至9月底)。要認真梳理總結(jié)行政執(zhí)法專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的解決措施、方法。對屬于制度不健全導致一時難以整改的，要列出時間表，通過健全制度、規(guī)范行為，逐步整改到位。同時，要建立健全嚴格規(guī)范文明執(zhí)法長效機制，不斷規(guī)范行政權(quán)力運行。于2021年7月15日前將本單位執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治情況、整治的問題清單、整治好的典型案例上報縣局。要統(tǒng)籌組織推進規(guī)范公正文明執(zhí)法活動、講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育、執(zhí)法隱患排查防控和執(zhí)法隊伍輪訓工作，要將隱患防控措施和完善法規(guī)政策制度的意見和建議于2021年8月10日前上報縣局。
（四）總結(jié)提升（10月）。各單位要及時總結(jié)專項整治工作的有效措施和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為制度成果，形成長效工作機制，努力把專項整治成效轉(zhuǎn)化為做好執(zhí)法工作的強大動力。專項整治行動結(jié)束后，要加強統(tǒng)籌銜接，將相關(guān)教育培訓、機制建設(shè)等長效工作納入交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動中持續(xù)推進。
六、嚴格并嚴肅整治工作的各項要求。
（一）提高思想認識。開展交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治是落實黨***決策部署、深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革、解決人民群眾反映的執(zhí)法領(lǐng)域突出問題、提升交通運輸執(zhí)法隊伍素質(zhì)形象的一項重要工作。要切實提高思想認識，把專項整治行動與黨史學習教育結(jié)合起來，與加快建設(shè)交通強國結(jié)合起來，與清理亂罰款濫收費工作緊密結(jié)合起來，與隊伍建設(shè)結(jié)合起來。牢固樹立執(zhí)法為民宗旨，切實增強開展專項教育整治行動的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
（二）加強組織領(lǐng)導。運政、路政等執(zhí)法主體，要按照局里的實施方案，成立相應(yīng)的專項整治行動領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導，結(jié)合實際，制定具體行動方案并及時報縣局，做好專項整治工作的研究部署、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，確保專項整治工作取得實效。
（三）扎實推進落實。要認真落實專項整治行動方案，注重推動專項整治行動與日常執(zhí)法工作互融互促，找準結(jié)合點和著力點，扎實推進各項工作任務(wù)。局領(lǐng)導組及整治辦要切實發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、推動作用，定期調(diào)度專項整治行動開展情況，印發(fā)專項整治行動簡報，總結(jié)成效、推廣經(jīng)驗、通報問題，對專項整治工作開展情況進行督導、檢查、指導，專項整治行動結(jié)束后要總結(jié)經(jīng)驗做法，形成長效工作機制，并向縣局報送行動開展情況。
（四）加強輿論宣傳。要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持正確的政治方向和輿論導向，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體開展宣傳，深入宣傳專項整治行動的重大工作部署，展示交通運輸執(zhí)法隊伍正風肅紀的堅定決心，充分展現(xiàn)交通運輸執(zhí)法工作的新作為、新形象，及時回應(yīng)社會關(guān)切，為全面建設(shè)創(chuàng)新、開放、綠色、文明、幸福的新而努力奮斗。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十一
深入貫徹落實習近平總書記等中央領(lǐng)導同志和省委省政府領(lǐng)導同志的批示指示精神，切實推動云南省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面深化殯葬改革的實施意見》(云辦發(fā)〔2020〕65號)和州委辦公室、州政府辦公室《關(guān)于加強殯葬改革工作的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕27號)《關(guān)于充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用全面深化殯葬改革的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕16號)確定的目標任務(wù)落到實處。通過開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動，合力整治違規(guī)開發(fā)建設(shè)公墓，違規(guī)銷售超標墓穴，違規(guī)建設(shè)大墓、豪華墓、活人墓，炒買炒賣墓穴，私自買賣土地建墓，制造和銷售土葬用品和封建迷信用品，宗教活動場所違規(guī)從事營利活動，虛假宣傳誘導群眾消費等問題，進一步強化和規(guī)喪葬用品市場監(jiān)管，遏制非法買賣土地私自建墓、喪葬服務(wù)暴利和骨灰裝棺土葬行為，整肅殯葬服務(wù)和殯葬用品市場秩序，嚴格落實監(jiān)管執(zhí)法責任，推動建立殯葬管理長效機制，促進殯葬行業(yè)健康發(fā)展。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十二
組長。
成員:。
1、違反任人唯賢原則，任人唯親的；違反干部選拔任用程序。違規(guī)提拔任用干部的；在干部選拔任用中，謀取利益、收受好處的。
2、在教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先工作中，不公正，暗箱操作，撈取利益的。
3、對干部教師在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象的。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。
組織教職工學習干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定、事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定、上級組織人事部門有關(guān)事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，讓干部人事工作相關(guān)規(guī)定深入教師心中，使教師能依法從教、依法維護個人合法權(quán)益。
（二）專項整治階段（4月1日至8月31日）。
1、自查自糾。各校對照干部人事工作相關(guān)規(guī)定，在校內(nèi)、鎮(zhèn)內(nèi)就以下情況深入開展自查自糾:一是干部選拔任用工作方面:著重查找有無違反干部選拔任用程序，違規(guī)提拔任用干部現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的要逐級上報；二是教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先方面:著重查找違規(guī)招聘工作人員、教師調(diào)配不合理或暗箱操作、職稱評聘不公正、評先評優(yōu)不客觀現(xiàn)象，對存在上述情況的，能自行糾正的要立即糾正，不能糾正的'要逐級上報；三是清理教師不在崗方面:重點整治在編不在崗、吃空晌、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例，立即上報處理，對監(jiān)管不嚴、包庇縱容的責任人，要嚴肅處理。
2、專項督查。對學校自查情況進行全面督查，查看會議錄、課程表等原始資料，著重督查干部選拔任用是否保障廣大教師的知情權(quán)、參與權(quán)，招聘工作人員、教師調(diào)配是否符合相關(guān)規(guī)定，職稱評聘、評先評優(yōu)是否做到客觀公正，有無對在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象。
3、銷號整改。對各單位上報的問題和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立整改臺賬，明確整改責任人、整改期限，做到落實一件，銷號一件。
（三）建章立制階段（9月1日至12月底）。
1、建立責任追究制。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
2、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的從教環(huán)境。
1、開展自查自糾。干部人事工作涉及廣大教職工的切身利益，各校要切實增強責任感，把開展專項整治作為當前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務(wù)，認真開展自查自糾。廣泛征求廣大教職工的意見和建議，對存在的問題，堅決及時糾正。
2、明確工作職責。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
3、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的教育人事工作環(huán)境。