總結(jié)不僅僅是一種動作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式。怎樣提高自己的情商，與人更好相處？以下是一些總結(jié)的樣例，通過分析可以發(fā)現(xiàn)一些寫作的技巧和套路。
進修人員管理協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：___________________。
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關(guān)顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關(guān)財務(wù)明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
（蓋章）（蓋章）。
進修人員管理協(xié)議書篇二
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于浙江省體育館的`紅名村酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1.紅名村酒吧由乙方一人投資興辦;。
2.乙方全權(quán)委托甲方經(jīng)營管理上述酒吧;。
3.乙方按下列方式支付甲方報酬：
(1)每月固定工資1000元;。
(2)若月營業(yè)額達10000元(包括10000元)，按月營業(yè)額5%計提獎金;。
若月營業(yè)額達15000元以上，則超15000元部分按12%計提獎金。
(3)乙方領(lǐng)取報酬時間為下1個月的10日。
4.甲方應(yīng)按月將經(jīng)營情況書面告之乙方;。
5.甲方應(yīng)合法經(jīng)營;并承擔因違法經(jīng)營而給乙方及酒吧造成的一切損失;。
6.甲方與鐘堅明就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署;。
10.本協(xié)議有效期自年月日至年月日;。
12.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，在經(jīng)營期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購等方式處置酒吧;。
13.本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽;。
14.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
進修人員管理協(xié)議書篇三
___________________公司（單位）（以下簡稱甲方）。
___________________（以下簡稱乙方）。
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假，協(xié)議書《勞務(wù)聘用協(xié)議書》。
（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。
（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法。
進修人員管理協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
應(yīng)甲方經(jīng)營管理的需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就有關(guān)乙方向甲方派遣管理團隊全權(quán)進駐甲方并輸出日常運營管理等事宜，達成如下協(xié)議：
1、合作預備期：指雙方自協(xié)議簽訂之日起至年月日（正式運營期起始日）；
2、正式運營期：年月日至年月日止；
3、管理費用：包括乙方派遣甲方的管理人員薪資及協(xié)議期間乙方的項目運營費用；
4、管理輸出計劃書：約定了乙方向甲方輸出管理期間，乙方所做的工作規(guī)劃、工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作目標及績效核定等。
乙方在協(xié)議約定期間內(nèi)，負責甲方公司的人力資源管理及市場營銷管理工作，包括但不限于各運營階段的營銷戰(zhàn)略及計劃制訂實施、管理工作的實施等，如人力資源管理、行政管理、價格體系、會員卡銷售、客戶維護、市場推廣、對外合作項目等工作。
管理工作祥細內(nèi)容以為準。
6、經(jīng)營、管理目標：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
7、合作完成條件：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
1、甲方的保證和承諾。
（5）甲方保證保守乙方的商業(yè)機密，未經(jīng)乙方允許，不向任何第三方泄露。
2、乙方的保證和承諾。
（2）乙方保證派駐甲方的管理員工完全勝任相關(guān)崗位的要求；
（3）乙方保證保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的專利和專有技術(shù)、經(jīng)營模式等向第三方泄露。
本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照以下標準和方式向乙方支付管理費和績效傭金：
3、正式運營期管理費：
甲方按每月人民幣5000元的標準向乙方支付管理費用；
4、正式運營期績效傭金：
（1）月營業(yè)收入在人民幣萬元以下時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（2）月營業(yè)收入在人民幣萬元（含萬元至人民幣萬元時），甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（3）月營業(yè)收入在人民幣萬元以上（含萬元）時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
8、付款時間：上述第2項甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每10日內(nèi)支付至乙方指定的帳戶；人員薪資、管理費和績效傭金應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每月日前支付至乙方指定的帳戶.
1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議履行過程中如遇客觀情勢發(fā)生變化而需要修改本協(xié)議有關(guān)條款時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式予以變更。
1、如在本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)下列情況之一，可解除本協(xié)議：
（3）本協(xié)議中約定的其他可以解除協(xié)議的情況。
2、本協(xié)議因下列原因而終止；
（1）本協(xié)議正常履行完畢；
（2）雙方協(xié)議終止本協(xié)議的履行；
（3）任何一方行使解除權(quán)，解除本協(xié)議；
（4）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行不必要；
（5）協(xié)議一方嚴重違約使另一方遭受重大的損失，無法繼續(xù)履行協(xié)議。
3、對本協(xié)議終止有過錯的一方應(yīng)賠償另一方因協(xié)議終止而受到的損失。對協(xié)議終止雙方均無過錯的，則各承擔所受到的損失。
本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商方式予以解決。協(xié)商不成，任何一方均申請商業(yè)仲裁，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
1、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或加蓋公章后生效。
2、本協(xié)議有效期為協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
簽約雙方簽字或蓋章。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
簽訂代表：簽訂代表：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
進修人員管理協(xié)議書篇五
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標：
1、客房部(含培訓中心)_________元/年;。
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。
3、桑拿部_________元/年;。
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
6、制訂公司的具體規(guī)章;。
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;。
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
10、提議召開股東會臨時會議;。
11、批準單筆_________元以下費用;。
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任。
乙方違約責任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
進修人員管理協(xié)議書篇六
1、會議召開時間：每周召開一次，特殊情況隨時召開，由校長主持。
2、會議內(nèi)容。
（1）傳達上級有關(guān)會議，文件精神聽取主管校長工作匯報。
（2）校長布置工作。
（3）研究決定重大事宜。
（4）研究處理特殊事件。
二、中層干部會議。
1、會議召開時間：每月一次，特殊情況隨時召開，由校長主持、辦公室負召集，并記錄。
2、會議內(nèi)容。
（1）傳達上級會議、文件精神。
（2）聽取部辦主任工作匯報。
（3）校長和主管校長布置下步工作或落實臨時性工作。
三、部門工作會議。
1、時間：每月召開一次。
2、由主管校長主持。
3、內(nèi)容：
（1）聽取部門主任和教師工作匯報；
（2）總結(jié)階段性工作；
（3）主管校長布置工作；
四、教職工大會。
1、每半年召開三次（期初、期中、期末各一次）特殊情況隨時召開，辦公室負責記錄。
2、會議由常務(wù)校長或辦公室主任主持。
3、會議內(nèi)容：
（1）傳達上級有關(guān)文件及有關(guān)會議精神。
（2）聽取部辦主任學期末或?qū)W年末工作匯報。
（3）通報學校預算決算情況。
（4）布置臨時性和階段性工作。
（5）總結(jié)學校學期末或?qū)W年末工作，公布下年工作計劃。
五、部辦會議。
1、時間：部辦主任根據(jù)學校和主管校長的安排或根據(jù)部辦的工作需要可隨時召開。
2、內(nèi)容：貫徹落實學校和主管校長安排的.工作，總結(jié)階段性工作。
3、每次會議都要有記錄。
六、基層校業(yè)務(wù)工作會議。
1、會議組織。
基層校業(yè)務(wù)工作會議，分別由學校、業(yè)務(wù)部辦、學科教研員組織召開。
2、會議內(nèi)容。
總結(jié)（表彰）階段性工作；相關(guān)部辦布置階段性工作；教研員安排學科教研活動。
3、會議要求。
（1）履行會議審批程序，會議召開前，會議承辦人，提出計劃，寫清召開會議目的、內(nèi)容、時間安排，經(jīng)主管校長同意，方可召開，學科教研會要經(jīng)主任同意，報主管校長審批。
（2）部門之間部辦之間召開會議前互相通氣，避免會議的重復，提高會議效益。
（3）部辦和學科召開的會議必須有主管校長和主任參加。
（4）會議材料及時歸檔。
（5）每次會議都要有記錄。
七、其他會議。
1、參加上級業(yè)務(wù)部門召開的會議。
（1）參加上級業(yè)務(wù)部門的會議，與會者要憑上級業(yè)務(wù)部門的通知，經(jīng)主管校長和校長的審批，方可參加。
（2）會議結(jié)束后要及時向主管校長匯報會議內(nèi)容，會議材料交學校存檔。
2、參加外地學術(shù)交流、經(jīng)驗介紹等會議。
（1）參加外地會議與會者須持有關(guān)通知，經(jīng)主管校長、校長審批后，方可參加。
（2）需要發(fā)言的材料要經(jīng)主管校長審核。
（3）會議后將會議情況向主管校長匯報、會議材料交學校存檔。
進修人員管理協(xié)議書篇七
為加強外來參觀、實習、施工人員的安全教育和管理，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和施工安全，制定本制度。
2、適用范圍。
所有入廠區(qū)的外來人員。
3.1外單位來廠參觀學習，必須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導同意后，由公司辦公室進行接待，并對全體人員進行安全教育，經(jīng)考核合格后方可入廠，并由專人陪同，做好登記。
3.2參觀學習人員進廠前，對口接待部門應(yīng)通知相關(guān)單位做好生產(chǎn)、安全等各項準備工作。
3.3參觀人員必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，參觀過程中不準私自亂動現(xiàn)場所有設(shè)備、管道、開關(guān)、閥門，不準吸煙，不準大聲喧嘩、打鬧，不準與崗位人員長時間交談，擾亂正常的生產(chǎn)秩序。
4.1外單位來廠實習，需經(jīng)過公司主管領(lǐng)導同意后，報總經(jīng)理批準。
4.2實習人員必須接受三級安全教育。凡實習期限超過一個月的，負責安排的部門必須與實習單位簽訂安全協(xié)議書，明確各自的安全責任。
4.3負責安排的部門對參觀、實習整體工作和人員的安全負責。
4.4實習人員三級安全教育考試合格后，可在所在崗位職工的帶領(lǐng)、指導下進行實習。
4.5實習人員必須無條件服從所在單位的.管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，不私自亂動設(shè)備、管道、開關(guān)、閥門等。
4.6如遇突發(fā)事件，實習單位負責人要按要求組織實習人員緊急撤離，保證人員安全。
5.1資質(zhì)審查。在確定外來施工單位時，由總工辦對該單位的安全資質(zhì)進行嚴格審查。審核內(nèi)容包括：工商營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書；施工單位負責人、工程技術(shù)人員和特殊工種人員資格證書；安全管理機構(gòu)及其人員配備情況（施工單位必須有專職安全員，設(shè)有二級機構(gòu)的施工單位必須有專門的安全管理機構(gòu)）。凡不具備條件的，不準與其簽訂合同。
5.2簽訂協(xié)議。外來施工單位及其人員到企業(yè)施工和工作，在簽訂工程項目協(xié)議書的同時，安全與消防管理部門必須同時簽訂安全、防火責任書，明確各自的安全、消防責任。
5.3職業(yè)體檢。外來施工單位的所有人員進行施工前，要進行職業(yè)體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
5.4安全教育。外來施工人員必須接受安全教育，未經(jīng)安全教育的不準進行施工作業(yè)。
5.5.1制定安全措施。每一項施工項目，外來施工單位必須制定切實可行的安全措施，經(jīng)工程項目主管部門、項目所在單位、安全部門批準后，方可進行施工。施工所在單位也要制定相應(yīng)的安全措施。
5.5.2嚴格持證上崗制度。外來施工單位的電工、焊工、架子工等特殊工種要做到持證上崗。所適用的各種工器具，要齊全完好，安全可靠。
5.5.3落實安全措施。外來施工單位進入現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，施工現(xiàn)場要設(shè)置圍欄、防護網(wǎng)、安全標志等。
5.5.4確定安全責任人。施工單位必須專人負責施工安全，安全責任人應(yīng)及時與工程項目主管部門、項目所在單位、安全部門溝通，報告施工現(xiàn)場安全情況。
5.5.5嚴格票證辦理。外來施工單位必須嚴格遵守企業(yè)的各項安全規(guī)章制度及相關(guān)行業(yè)施工安全要求，按規(guī)定辦理作業(yè)票證。未經(jīng)許可不準亂動企業(yè)的任何設(shè)備、管道、開關(guān)、閥門，不準擅自亂接水、電、風、汽等管線。
5.5.6加強監(jiān)管。工程項目主管部門必須指定專人具體協(xié)調(diào)與施工安全有關(guān)的事項。安全部門協(xié)助工程項目部門共同做好現(xiàn)場的安全管理工作，并對違章行為進行監(jiān)督檢查。
來廠進行設(shè)備維修、調(diào)試的人員，由設(shè)備處負責安全教育，經(jīng)考核合格后方可進廠，并由專人陪同。
進修人員管理協(xié)議書篇八
身份證號碼：
乙方：_________。
身份證號碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于省的酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1．酒吧由乙方一人投資興辦；
2．乙方按下列方式支付甲方報酬：
（1）每月固定工資元；
（2）若月營業(yè)額達元（包括元），按月營業(yè)額%計提獎金；若月營業(yè)額達元-元，按超元部分按%計提獎金；若月營業(yè)額達元以上，則超元部分按%計提獎金。
（3）乙方領(lǐng)取報酬時間為下個月的日。
3．甲方應(yīng)按月將經(jīng)營情況書面告之乙方；
4．甲方應(yīng)合法經(jīng)營；并承擔因違法經(jīng)營而給乙方及酒吧造成的一切損失；
5．甲方與鐘xx就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署；
8．經(jīng)營期滿后，灑吧若經(jīng)營虧損，則甲方應(yīng)承擔%部分虧損額，乙方承擔%部分；
9．本協(xié)議有效期自年月日至年月日；
11．乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，在經(jīng)營期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購等方式處置酒吧；
12．本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽；
13．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
進修人員管理協(xié)議書篇九
1.進修人員進我院網(wǎng)站下載“進修人員申請表”等相關(guān)表格。
2.由本人認真填寫“進修人員申請表”，經(jīng)本單位簽字蓋章，寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。
3.申請表必須注明本人學歷、簡歷、職稱及進修專業(yè)等，然后按程序辦理。
4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時，進修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證書等證書的復印件和一寸個人免冠照片，交我院醫(yī)務(wù)科存檔。
5.進修生報到時，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導簽名及蓋公章之“進修生管理須知”，否則不予受理。
6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后，本人持“進修通知單”到科室報到。
7.招生對象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。
8.申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為三個月。
9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上，方可到我院參加進修學習。
10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進修生，其他時間原則上不招收。
二、進修人員優(yōu)惠政策：
1.??? 免收進修費、住宿費。
2.??? 每月給予一定的生活補貼。
3.??? 參加我院學術(shù)活動免收一切費用。
4.??? 進修人員可隨時請帶教老師到原單位會診、講學。
5.??? 進修期間，醫(yī)院定期對進修人員進行學術(shù)講座。
6.??? 我院常規(guī)開設(shè)四期進修班。特殊情況，進修人員可以隨時到我院辦理進修。
7.??? 我院隨時對進修人員提供國內(nèi)學術(shù)活動信息。
8.??? 我院為進修人員免費提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服，進修期滿交還本院。
三、進修生管理辦法
1、各科室應(yīng)設(shè)專人（主治醫(yī)師以上人員）負責進修生工作，切實關(guān)心進修醫(yī)師的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理，負責進修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時上報醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進修生要求制定培養(yǎng)計劃。
2.進修期間，進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風，并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。
3.進修人員主要在實踐中學習，工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學習、理論和實踐的關(guān)系，全心全意為病人服務(wù)，同時各科室安排必要的講課和輔導。
4.凡在我院進修期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，如收受患者（包括家屬等）的紅包，隱瞞不交者，或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實除責令退還所得錢物及紅包外，立即終止在我院的進修學習，違紀情況由醫(yī)務(wù)處直接通報原單位。
5.進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作，無處方權(quán)的，不能單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者，所造成的損失由其本人負責。
6、進修專業(yè)和期限按計劃進行，中途不允許改專業(yè)。進修生來院工作三個月內(nèi)，工作表現(xiàn)不符合要求，或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導同意，終止進修學習，退回原派單位。
7、進修人員不得收藏、攜走我院病歷、x光片、病理切片、血片等資料和標本，不能以十堰市人民醫(yī)院的名義對外宣傳與聯(lián)系。進修期間服務(wù)態(tài)度惡劣，工作責任心差，值班脫崗，醫(yī)德醫(yī)風差，向病人索取紅包，勞動紀律差，發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療責任事故，給醫(yī)院造成一定損失和影響者，立即終止進修學習，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書，退回原派單位。
8.愛護公共財物，厲行節(jié)約，不得將其挪作他私用，丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
9.為加強對進修人員的管理，凡來我院進修學習的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀律保證金200元，報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無違紀者，進修結(jié)束時將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。
10.進修期滿從網(wǎng)上自行下載“進修結(jié)業(yè)鑒定表”，認真填寫。各科室進修人員進修期滿時，需通過各科的出科結(jié)業(yè)考試?？剖邑撠熑藢⑦M修生成績記入鑒定表中，并實事求是的將該同志在進修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實踐工作能力等各方面進行鑒定。綜合評審合格，方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
11.進修結(jié)束須按時辦妥離院手續(xù)，所借公物（如工作服等）必須全部歸還所在進修科室。
12.各科室不得自行擅自接收進修生，否則后果自負。
四、請假制度：
（1）進修期間，如確有特殊原因請事假者，必須由原單位組織來函，我院酌情批假。
（2）請事假一天以內(nèi)，由科主任批準，二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報醫(yī)務(wù)處批準。
（3）進修半年者事假累計超過一周；進修一年者，事假累計超過二周，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
（4）因病超期休假者，回來后可繼續(xù)學習，但進修期限不順延，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
（5）未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請假逾期不歸者，立即終止進修學習，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
五、進修人員的獎懲
1、獎勵：
對在進修期間，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風高尚，在工作和學習中取得優(yōu)異成績者，給予如下獎勵：
1）遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風好，工作認真負責，勤奮好學者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)處審核，可授予“優(yōu)秀進修生”稱號，發(fā)給獎狀和獎杯，并全院通報表揚。
2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績者，給予表揚，并通報原單位。
3）凡及時發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴重差錯，并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認者，給予物質(zhì)獎勵。
2、處罰：
對違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評、全院通報批評、直接終止進修的處分：
1）進修生在進修期間，必須嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度，正確著裝，準時上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)取消當月進修補貼。
2）未經(jīng)請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過兩天以上（包括兩天）者，通報原單位并終止進修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進修押金不予退還。
3）嚴格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。
5）進修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問。對病人態(tài)度粗暴或作出超出職責范圍的舉動者，視情節(jié)輕重，責令做出檢討或取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者通報原單位。
6）在工作時間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。
7）在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)德，因工作責任心不強或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的'醫(yī)療差錯或事故，導致醫(yī)院經(jīng)濟損失者，酌情承擔部分費用（參照本院職工標準），情節(jié)嚴重者取消在本院的進修資格，并通報原單位。
8）對于在進修期間發(fā)生的與進修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進修生必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時，無論何時、身處何地，都能與我院配合。
六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定?
進修生進修期間無違反國家法律、法規(guī)及我院進修管理有關(guān)規(guī)章制度者，進修結(jié)束時，經(jīng)所在科室進行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格，由我院頒發(fā)《進修結(jié)業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書：
1、請假逾期三天不歸者；進修期限半年請假超過一周者；進修期限一年請假超過兩周者。
2、進修期間服務(wù)態(tài)度不好，工作責任心不強，勞動紀律差，無故三次曠工，業(yè)務(wù)水平差，不能完成學習要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。
3、進修期間發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯或事故者。
4、進修期限未達到醫(yī)院規(guī)定時間者。
5、因故中途提前終止進修者。
6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定。
7、結(jié)業(yè)時必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。
七、聯(lián)系方式：
地址：十堰市朝陽中路39號 十堰市人民醫(yī)院?????? 醫(yī)務(wù)處
進修人員管理須知
一、接到入學通知后，務(wù)必按時報到辦理入學手續(xù)，否則取消入學資格，其名額作廢。
二、辦理入學手續(xù)時必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的復印件。
三、自備生活用品、聽診器和特殊檢查儀器。
四、凡來我院進修人員，辦理好手續(xù)后持《進修通知單》到科室報到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上；方可到我院參加進修學習。
六、我院每年固定舉行四期進修培訓班，每年3月份，6月份，9月份以及12月份分別為進修班的開班時間。申請進修的人員于進修開班前兩周將填寫好的《進修申請表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為3個月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對口支援單位的符合進修條件的人員到我院進修，憑與本院簽訂的協(xié)議書可免收進修費和住宿費。
八、自覺遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風，并迅速熟練掌握進修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作，無處方權(quán)，不得單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者，所造成的損失由其本人負責。
十、進修人員在我院進修期間，一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗，積極參加科室政治業(yè)務(wù)學習，無特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴重違紀行為，如收受患者（或家屬）的紅包或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，除責令退還所得錢物外，立即終止其在我院的進修學習，并將違紀情況直接向原單位進行通報。
十一、進修人員的進修培養(yǎng)計劃一經(jīng)制定，必須認真執(zhí)行，不得任意變更進修科目和學習時間，不得無故中途退學。
十二、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。參加值班時不得擅自離開崗位。
十三、進修期間，無特殊原因不得隨意請假。有特殊情況必須請假者，需要選送單位來公函聯(lián)系，請假一天由科主任批準，并報醫(yī)務(wù)處備案；請假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無論任何原因提前結(jié)束進修或請假累計超過半個月者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛護公共財物，厲行節(jié)約，不得將病史記錄紙挪作私用，不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強對進修人員的管理，凡來我院進修學習的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀律保證金200元，報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無違紀者，進修結(jié)束時將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。
十六、進修期滿必須填寫“進修生結(jié)業(yè)鑒定表”，所在科室進行專業(yè)結(jié)業(yè)考試，綜合評審合格后，方可頒發(fā)《進修結(jié)業(yè)證書》。
十七、進修結(jié)束后須按時辦妥離院手續(xù)，所借公物必須全部歸還。
十八、進修生報到時，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導簽名及蓋公章之本管理須知，否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng)，請想要進修的人員仔細閱讀管理須知，辦理好進修相關(guān)手續(xù)。
第二條 ?本規(guī)定適用于醫(yī)院內(nèi)各類進修、培訓。 第三條 ?培訓原則：?
第七條 ?進修人員在進修培訓前必須到醫(yī)院人事科辦理有關(guān)請銷假手續(xù)。?
的技術(shù)人員，定向培養(yǎng)，期限為半年。同一人員同一層次的培訓進修，醫(yī)院只安排一次。?
（五）資格培訓：必須是政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，熱愛本職工作。?
第九條 ?限制條件:?
第十條 ?為降低成本，節(jié)約經(jīng)費開支，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導同意的各類進修培訓費用的限額和報銷比例：
（一）在職專業(yè)人員根據(jù)晉升、晉級需要，參加各類培訓班，其學習費用自理。?
第十一條 ?進修期間的工資、福利待遇?
（五）脫產(chǎn)進修一年以上的，經(jīng)醫(yī)院批準同意，在超出一年期間，由醫(yī)院商討后另定。?
第十二條 ?進修培訓要求?
（三）進修培訓結(jié)束后，應(yīng)將學籍檔案、畢業(yè)證、學位證書、結(jié)業(yè)證的復印件交醫(yī)務(wù)科。?
第十三條 ?有關(guān)處罰規(guī)定?
（一）凡進修考核或考試不合格者，須退還醫(yī)院支付的全部進修費用。?
（三）凡進修后服務(wù)期限未滿，本人申請調(diào)出者，退還醫(yī)院支付的全部進修費用。?
第十四條 ?有下列情況之一者不給予資助：?
（一）隨意更換培訓專業(yè)、或培訓后不愿從事原工作者；?
（二）未納入進修培訓計劃，自行參加學習者；?
（三）未完成進修培訓任務(wù)者；?
（四）進修培訓期間違法違紀，受到警告及以上處分者。?
第十五條 ?本規(guī)定自2015年 ?月 ?日起執(zhí)行。在此以前已與醫(yī)院簽訂有關(guān)協(xié)議的，原則上仍按原協(xié)議執(zhí)行。本規(guī)定由人事科、醫(yī)務(wù)科負解釋權(quán)。
進修人員管理協(xié)議書篇十
一、進修生須經(jīng)醫(yī)務(wù)部介紹，到后勤服務(wù)中心辦理住宿的相關(guān)手續(xù)后，持有住宿證方能入住，否則不準入內(nèi)。
二、住宿期間必須保持室內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生，愛護公用物品，若有丟失、損壞，按價賠償。被服退還時應(yīng)洗干凈，不干凈者適當扣款。
三、住宿期間須將本人的貴重物品和現(xiàn)金妥善保管，不準存放在更-衣柜內(nèi)，不聽勸告丟失者，本公寓不負任何責任。
六、為保證公寓安全。不允許使用如下電器：電爐子、電熱杯、電褥子、電飯鍋、煤氣罐、電熨斗、酒精爐等，一經(jīng)查出沒收其用具，并處罰500元或勒令退除公寓，造成后果者責任自負，并通知其所在單位，取消進修資格。
七、嚴禁在寢室、通道內(nèi)吸煙，寢室內(nèi)如發(fā)現(xiàn)煙頭者，罰款50元。垃圾及污物按規(guī)定時間放到指定地點，不得亂仍亂放。
八、晚上按時歸宿（夏季22時30分；冬季22時關(guān)大門）。因工作不能按時歸宿者，應(yīng)事前與門衛(wèi)聯(lián)系，除此之外，超時歸宿不予開門。
九、住宿期間必須遵守公寓的各項規(guī)章制度，須配合工作人員查寢，無理取鬧者處罰。
為了加強對來我院進修人員的管理特制定本制度。?
十、進修結(jié)束前一周內(nèi)由科室對其進行醫(yī)德鑒定以及專業(yè)理論、技能操作考核，并交醫(yī)務(wù)科存檔。由個人和科室填寫進修鑒定表并交醫(yī)務(wù)科加意見和蓋章，辦妥手續(xù)后一周內(nèi)離開單位。
進修人員管理協(xié)議書篇十一
2、范圍。
適用于與江蘇連港皮革有限公司簽約的所有外來施工單位和人員。
3、程序。
3.1在簽訂各類外包施工合同中，必須制定明確具體的安全內(nèi)容和要求。
3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方從事經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下安全協(xié)議以保證雙方安全：
乙方因工作需要，到甲方從事工作活動。為明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、工作內(nèi)容：
二、工作地點：
4、安全注意事項：
4.1乙方必須嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)安全操作規(guī)程和甲方的一切安全管理制度。
4.2甲方必須在乙方進廠前進行安全生產(chǎn)、用電管理、文明施工等現(xiàn)場教育。
4.3乙方施工人員應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律，服從甲方管理人員、上級領(lǐng)導和安全人員的指揮，不得違章作業(yè)。
4.4乙方進廠后每人須提供一張身份證復印件。
4.5乙方要積極組織參加入廠安全教育。
4.6乙方人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙。
4.7乙方人員未經(jīng)允許不得隨意在廠區(qū)內(nèi)走動。
4.8外來施工人員乙方需要動火時要辦好用火審批手續(xù)。指定監(jiān)護人、配備滅火器、清理周圍危險物品。用火后清除余火，確認無安全隱患方可離開現(xiàn)場。
4.9甲乙雙方應(yīng)經(jīng)常對工人進行治安、消防、交通安全教育。
4.10乙方工人不準損壞各種公用設(shè)施。
4.11乙方職工嚴格遵守治安、消防、交通管理條例。凡違反治安、消防、交通安全管理，按有關(guān)規(guī)定進行處罰，造成后果的，乙方需承擔全部責任。
5、安全事故的責任劃分：
乙方單位從業(yè)人員在甲方工作期間，凡因“三違”、打架斗毆、自殘自殺、違章違紀、違反交通規(guī)則、違法犯罪或法律法規(guī)規(guī)定以及工作操作中發(fā)生安全事故，而造成的負傷、致殘、死亡等事故的，均由外來人員及其單位承擔一切責任和費用。
6、協(xié)議的解除、終止。
6.1乙方違反甲方相關(guān)管理制度，對甲方安全生產(chǎn)造成威脅的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
6.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
6.3乙方在甲方的工作任務(wù)結(jié)束后，雙方簽字解除協(xié)議，乙方立即離開廠區(qū)，不得在礦內(nèi)逗留。
7、其他需雙方說明的事項：
乙方在甲方施工過程中，產(chǎn)生的任何意外和重大傷害（包括死亡），由乙方自行承擔，甲方不予承擔任何責任。
8、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
9、簽字蓋章：
甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日年月日。
進修人員管理協(xié)議書篇十二
3、 在我院進修期間，必須嚴格遵守我院的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 認真執(zhí)行進修計劃，不得隨意變更。
4、上班時間需著裝整齊，佩帶進修生胸牌，對病人服務(wù)耐心周到，體現(xiàn)應(yīng)有的醫(yī)德風范。不以醫(yī)謀私。
5、被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。
6、在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)責，發(fā)生醫(yī)療差錯事故或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進修資格，并向原工作單位通報。
7、對于在進修期間發(fā)生的與進修人員有關(guān)的醫(yī)療糾紛，進修人員必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時，無論何時，身處何地，都能與我院配合。
8、進修期間無休假、婚假及探親假，節(jié)假日按科室排班輪休，不準存假。具體請假制度按下列規(guī)定辦理：兩天由科室主任審批，其他教師無權(quán)批假；三天以上須到科教科辦理請假手續(xù)；一周以上須持單位證明到科教科辦理請假手續(xù)。進修一年，病、事假累計超過14天者，結(jié)束時不予發(fā)給結(jié)業(yè)證書。嚴重違紀經(jīng)批評無效者，或病、事假累計超過4周者，將終止進修，退回原單位。
9、本規(guī)定由科教科負責解釋。
為了加強來院進修人員的管理，提高進修質(zhì)量，根據(jù)我院具體情況，特制定接受進修人員管理制度如下：
一、接收進修人員審批條件
1、凡申請來我院進修人員，必須符合省衛(wèi)生廳文件規(guī)定，應(yīng)具備國家承認的正規(guī)學歷，本科畢業(yè)臨床工作兩年以上，大專畢業(yè)從事本專業(yè)工作三年以上，中專畢業(yè)從事本專業(yè)五年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
2、凡申請來院進修人員，應(yīng)持本單位介紹信到醫(yī)務(wù)處領(lǐng)取醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進修申請表，按表內(nèi)規(guī)定認真填寫，并提供本人學歷證明、身份證明（原件及復印件）醫(yī)師資格證原件及復印件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復印件。
3、醫(yī)務(wù)處認真審查，統(tǒng)一進行考核，擇優(yōu)錄取后發(fā)進修通知。
二、管理辦法
1、醫(yī)院進修工作在主管院長的領(lǐng)導下，由醫(yī)務(wù)處具體安排實施，各接收科室要由一名副主任負責此項工作，任何科室和個人不得自行接收進修人員。
2、來我院進修人員一律為?？七M修。在進修期間不得中途轉(zhuǎn)科，也不得隨意外出聽課。
3、接收進修科室及期限，根據(jù)本院條件及選送單位的.要求確定內(nèi)、外、婦、兒、骨傷、眼、耳鼻喉、針灸、按摩、康復、臨檢、放射、功能、肛腸等科室可接收進修，時間為半年或一年。進修期限不能隨意延期或縮短。
5、進修期間因病、事請假，三天以內(nèi)的由科主任批準，三天以上的本人寫出申請，由科室批示后到醫(yī)務(wù)處備案 。
6、不接收孕婦進修，無論病、事假累計超過一個月者，即終止進修。
7、進修人員應(yīng)積極參加我院各項活動，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如有違反醫(yī)院規(guī)章制度及違紀者一律按規(guī)定處罰，從押金中扣除，無違紀違規(guī)者，結(jié)業(yè)時押金如數(shù)退還本人。
8、凡進修人員到院后，三個月內(nèi)不得安排單獨值班，管理病人，三個月后科主任認可，根據(jù)其勝任本專業(yè)的情況可讓進修醫(yī)師書寫一份病歷，先交科主任審核，報醫(yī)務(wù)處備案，批準后方可正式管理病人，一旦出現(xiàn)醫(yī)療問題，由上級醫(yī)師負責。
9、進修醫(yī)師無開具診斷證明書權(quán)利。進修人員的處方權(quán)由上級指導醫(yī)師提出經(jīng)科主任同意簽字，經(jīng)主管院長批準，報醫(yī)務(wù)處備案。
10、進修期間所需的特定醫(yī)療器械（如顯微鏡）。由進修單位自備。
11、進修期間進修費來院報到時選送單位一次付清，進修期間如停止進修或特殊情況離去，概不退費。
12、原則上學習期滿一律不再轉(zhuǎn)入其他科室進修學習。
13、醫(yī)院領(lǐng)導要經(jīng)常了解進修人員的思想情況關(guān)心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
14、在工作中有貢獻者應(yīng)予以表揚，醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見連同材料和本人一起送回原單位處理。
15、進修期滿，科室應(yīng)做好考核和書面鑒定，經(jīng)科主任簽字后報醫(yī)務(wù)處簽署意見并蓋章，同時辦妥離院手續(xù)。
進修人員管理協(xié)議書篇十三
1為了確保公司生產(chǎn)的安全運轉(zhuǎn)，確保外來作業(yè)人員在公司作業(yè)期間的安全，特制訂本規(guī)定。
2適用范圍。
本制度適用于所有進入本公司作業(yè)的外來人員的管理。
3具體規(guī)定。
3.1凡外來進廠作業(yè)者進入公司辦公區(qū)或臨時進入生產(chǎn)區(qū)辦事，必須出示有效證件，告知門衛(wèi)要聯(lián)系人員的姓名，經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系并取得當事人許可，辦理登記后方可進入。
3.1凡外來進廠作業(yè)者，必須由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門人員陪同向公司總經(jīng)辦提供外來人員及其負責人的名單（包括姓名、性別、年齡、工種等）和作業(yè)地點、時間、項目等內(nèi)容。
3.2總經(jīng)辦應(yīng)將要安全培訓的人員通知公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)科，由安環(huán)質(zhì)監(jiān)科組織外來人員進行入廠安全教育培訓，經(jīng)安環(huán)質(zhì)監(jiān)科考試合格后，由總經(jīng)辦發(fā)放“臨時出入證”后方能進廠作業(yè)。
3.3安環(huán)質(zhì)監(jiān)科對外來人員進行入廠安全教育，要向其介紹公司的生產(chǎn)特點、危險區(qū)域、安全注意事項及公司的安全管理制度等。
3.4外來施工單位要指定一名項目負責人（或安全員），項目負責人要對所在作業(yè)范圍進行安全檢查，并對屬下員工經(jīng)常進行安全生產(chǎn)及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外來單位進廠承包工程項目的合同（協(xié)議書），必須有安全內(nèi)容，明確安全職責及違章處分規(guī)定，并報一份給安環(huán)質(zhì)監(jiān)科備案。
3.6外來人員工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，需經(jīng)作業(yè)區(qū)域（車間）主管同意后在其派員監(jiān)督下方可提早或推遲下班。進出我公司的材料、物品，需接受公司門衛(wèi)及管理人員的管理。施工作業(yè)時必須正確穿戴好各種相應(yīng)合格的勞動防護用品。
3.7外來施工人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平，有一定的安全基礎(chǔ)知識，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。
3.8外來施工單位在廠區(qū)施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時10公里。
3.9從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外來施工單位要設(shè)有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點。
3.10外來施工單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備，不能超過九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。
3.11外來施工單位沒有安全防護裝置的機電設(shè)備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。
3.12外來施工單位使用本公司電源時，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理臨時用電作業(yè)證，不得自行其事。
3.13外來施工單位的露天機電設(shè)備，使用后必須及時切斷電源，并有封管措施。
3.14外來施工單位焊工要進行電（氣）焊、電（氣）割，使用沖擊鉆、電鉆、風鉆、等離子切割、砂輪機、磨光機、拋光機、噴燈、噴砂等易產(chǎn)生明火、電火花等設(shè)備前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理動火作業(yè)證。油漆工除銹作業(yè)視同動火作業(yè)。
3.15氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
3.16嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借給無合格證人員使用。
3.17外來施工單位人員進入容器（包括坑、罐、井、貯槽）作業(yè)前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理入罐證后，方可入內(nèi)工作。
3.18外來施工單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時，須報安環(huán)部門審批，經(jīng)安環(huán)部批準后方可進行作業(yè)。
3.19施工現(xiàn)場的各種防護設(shè)施，如護欄、設(shè)備預留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經(jīng)本公司安環(huán)部門同意，不得移動或拆除。
3.20外包工程施工過程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項后，方可進行。
3.21外來施工人員在作業(yè)中，不準將化工原料桶隨意拿來當腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。
3.22外來施工單位人員在施工過程中，要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，否則不予辦理工程結(jié)算。
3.23外來施工人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。
3.24外來施工人員在裝卸化工原料及氣瓶時，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。
3.25外來施工人員未經(jīng)有關(guān)負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域，不準動用生產(chǎn)工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。
3.26因外來施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責任應(yīng)由外來施工單位負責。
3.27外來施工人員在我公司作業(yè)期間，所在車間必須派人全程進行現(xiàn)場監(jiān)護；本公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、主管部門及車間負責人對外包單位及施工人員負責監(jiān)督管理。
3.28外來施工人員進入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時，我公司有關(guān)部門應(yīng)大力支持。
進修人員管理協(xié)議書篇十四
1、外出進修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準，并簽定《進修責任協(xié)議書》后實施。當年未實施者，第二年需重新上報。
3、進修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系。優(yōu)先文秘114版權(quán)所有考慮距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。
4、外出進修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風好，團結(jié)協(xié)作好，工作積極，學習努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實的`理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的外語水平。
5、再次外出進修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學科帶頭人培養(yǎng)對象外出進修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進修期間應(yīng)嚴格遵守接收單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
8、進修期間每季度應(yīng)向科教科書面匯報學習情況。
9、進修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學術(shù)報告，并向科教科提交書面匯報材料。
10、進修回院1-2年內(nèi)應(yīng)積極開展1-2項新項目；文秘114版權(quán)所有每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進行考核。
為規(guī)范外出進修人員的管理，推進醫(yī)院人才建設(shè)，特作如下規(guī)定：
一、外出進修按照建立梯次結(jié)構(gòu)和人才備份的原則實行。
二、外出進修必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和兩年以上在本院的工作經(jīng)歷，醫(yī)生系列40歲以下，大學以上學歷（或中級以上職稱），護士系列35歲以下，大專以上學歷（或中級以上職稱），醫(yī)技系列40歲以下，大專以上學歷（或中級以上職稱），特殊情況，由院長辦公會討論決定。
三、外出進修由個人書面申請，所在科室同意后，報醫(yī)務(wù)科或護理部審核，分管領(lǐng)導簽署意見，最后由院長辦公會審批。院方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，直接選送相關(guān)人員外出進修。
四、院領(lǐng)導對每批次外出進修人員集體談話，聽取外出進修人員學習計劃和要達到的進修效果。進修期間應(yīng)定期向院方匯報進修情況，進修期滿后，以書面材料向院方匯報進修收獲和成果。
五、醫(yī)院要加強與進修單位和帶教老師的聯(lián)系，為進修人員創(chuàng)造較好的進修學習環(huán)境。院領(lǐng)導定期看望進修人員，掌握進修人員情況。
六、外出進修人員由院方發(fā)放全額檔案工資，并每月發(fā)放200元的進修補助，100元的交通補助。
進修人員管理協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：___________________。
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關(guān)顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關(guān)財務(wù)明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
（蓋章）（蓋章）。
進修人員管理協(xié)議書篇二
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于浙江省體育館的`紅名村酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1.紅名村酒吧由乙方一人投資興辦;。
2.乙方全權(quán)委托甲方經(jīng)營管理上述酒吧;。
3.乙方按下列方式支付甲方報酬：
(1)每月固定工資1000元;。
(2)若月營業(yè)額達10000元(包括10000元)，按月營業(yè)額5%計提獎金;。
若月營業(yè)額達15000元以上，則超15000元部分按12%計提獎金。
(3)乙方領(lǐng)取報酬時間為下1個月的10日。
4.甲方應(yīng)按月將經(jīng)營情況書面告之乙方;。
5.甲方應(yīng)合法經(jīng)營;并承擔因違法經(jīng)營而給乙方及酒吧造成的一切損失;。
6.甲方與鐘堅明就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署;。
10.本協(xié)議有效期自年月日至年月日;。
12.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，在經(jīng)營期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購等方式處置酒吧;。
13.本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽;。
14.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
進修人員管理協(xié)議書篇三
___________________公司（單位）（以下簡稱甲方）。
___________________（以下簡稱乙方）。
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假，協(xié)議書《勞務(wù)聘用協(xié)議書》。
（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。
（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法。
進修人員管理協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
應(yīng)甲方經(jīng)營管理的需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就有關(guān)乙方向甲方派遣管理團隊全權(quán)進駐甲方并輸出日常運營管理等事宜，達成如下協(xié)議：
1、合作預備期：指雙方自協(xié)議簽訂之日起至年月日（正式運營期起始日）；
2、正式運營期：年月日至年月日止；
3、管理費用：包括乙方派遣甲方的管理人員薪資及協(xié)議期間乙方的項目運營費用；
4、管理輸出計劃書：約定了乙方向甲方輸出管理期間，乙方所做的工作規(guī)劃、工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作目標及績效核定等。
乙方在協(xié)議約定期間內(nèi)，負責甲方公司的人力資源管理及市場營銷管理工作，包括但不限于各運營階段的營銷戰(zhàn)略及計劃制訂實施、管理工作的實施等，如人力資源管理、行政管理、價格體系、會員卡銷售、客戶維護、市場推廣、對外合作項目等工作。
管理工作祥細內(nèi)容以為準。
6、經(jīng)營、管理目標：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
7、合作完成條件：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
1、甲方的保證和承諾。
（5）甲方保證保守乙方的商業(yè)機密，未經(jīng)乙方允許，不向任何第三方泄露。
2、乙方的保證和承諾。
（2）乙方保證派駐甲方的管理員工完全勝任相關(guān)崗位的要求；
（3）乙方保證保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的專利和專有技術(shù)、經(jīng)營模式等向第三方泄露。
本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照以下標準和方式向乙方支付管理費和績效傭金：
3、正式運營期管理費：
甲方按每月人民幣5000元的標準向乙方支付管理費用；
4、正式運營期績效傭金：
（1）月營業(yè)收入在人民幣萬元以下時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（2）月營業(yè)收入在人民幣萬元（含萬元至人民幣萬元時），甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（3）月營業(yè)收入在人民幣萬元以上（含萬元）時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
8、付款時間：上述第2項甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每10日內(nèi)支付至乙方指定的帳戶；人員薪資、管理費和績效傭金應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起每月日前支付至乙方指定的帳戶.
1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議履行過程中如遇客觀情勢發(fā)生變化而需要修改本協(xié)議有關(guān)條款時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式予以變更。
1、如在本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)下列情況之一，可解除本協(xié)議：
（3）本協(xié)議中約定的其他可以解除協(xié)議的情況。
2、本協(xié)議因下列原因而終止；
（1）本協(xié)議正常履行完畢；
（2）雙方協(xié)議終止本協(xié)議的履行；
（3）任何一方行使解除權(quán)，解除本協(xié)議；
（4）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行不必要；
（5）協(xié)議一方嚴重違約使另一方遭受重大的損失，無法繼續(xù)履行協(xié)議。
3、對本協(xié)議終止有過錯的一方應(yīng)賠償另一方因協(xié)議終止而受到的損失。對協(xié)議終止雙方均無過錯的，則各承擔所受到的損失。
本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商方式予以解決。協(xié)商不成，任何一方均申請商業(yè)仲裁，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
1、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或加蓋公章后生效。
2、本協(xié)議有效期為協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
簽約雙方簽字或蓋章。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
簽訂代表：簽訂代表：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
進修人員管理協(xié)議書篇五
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標：
1、客房部(含培訓中心)_________元/年;。
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。
3、桑拿部_________元/年;。
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
6、制訂公司的具體規(guī)章;。
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;。
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
10、提議召開股東會臨時會議;。
11、批準單筆_________元以下費用;。
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任。
乙方違約責任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
進修人員管理協(xié)議書篇六
1、會議召開時間：每周召開一次，特殊情況隨時召開，由校長主持。
2、會議內(nèi)容。
（1）傳達上級有關(guān)會議，文件精神聽取主管校長工作匯報。
（2）校長布置工作。
（3）研究決定重大事宜。
（4）研究處理特殊事件。
二、中層干部會議。
1、會議召開時間：每月一次，特殊情況隨時召開，由校長主持、辦公室負召集，并記錄。
2、會議內(nèi)容。
（1）傳達上級會議、文件精神。
（2）聽取部辦主任工作匯報。
（3）校長和主管校長布置下步工作或落實臨時性工作。
三、部門工作會議。
1、時間：每月召開一次。
2、由主管校長主持。
3、內(nèi)容：
（1）聽取部門主任和教師工作匯報；
（2）總結(jié)階段性工作；
（3）主管校長布置工作；
四、教職工大會。
1、每半年召開三次（期初、期中、期末各一次）特殊情況隨時召開，辦公室負責記錄。
2、會議由常務(wù)校長或辦公室主任主持。
3、會議內(nèi)容：
（1）傳達上級有關(guān)文件及有關(guān)會議精神。
（2）聽取部辦主任學期末或?qū)W年末工作匯報。
（3）通報學校預算決算情況。
（4）布置臨時性和階段性工作。
（5）總結(jié)學校學期末或?qū)W年末工作，公布下年工作計劃。
五、部辦會議。
1、時間：部辦主任根據(jù)學校和主管校長的安排或根據(jù)部辦的工作需要可隨時召開。
2、內(nèi)容：貫徹落實學校和主管校長安排的.工作，總結(jié)階段性工作。
3、每次會議都要有記錄。
六、基層校業(yè)務(wù)工作會議。
1、會議組織。
基層校業(yè)務(wù)工作會議，分別由學校、業(yè)務(wù)部辦、學科教研員組織召開。
2、會議內(nèi)容。
總結(jié)（表彰）階段性工作；相關(guān)部辦布置階段性工作；教研員安排學科教研活動。
3、會議要求。
（1）履行會議審批程序，會議召開前，會議承辦人，提出計劃，寫清召開會議目的、內(nèi)容、時間安排，經(jīng)主管校長同意，方可召開，學科教研會要經(jīng)主任同意，報主管校長審批。
（2）部門之間部辦之間召開會議前互相通氣，避免會議的重復，提高會議效益。
（3）部辦和學科召開的會議必須有主管校長和主任參加。
（4）會議材料及時歸檔。
（5）每次會議都要有記錄。
七、其他會議。
1、參加上級業(yè)務(wù)部門召開的會議。
（1）參加上級業(yè)務(wù)部門的會議，與會者要憑上級業(yè)務(wù)部門的通知，經(jīng)主管校長和校長的審批，方可參加。
（2）會議結(jié)束后要及時向主管校長匯報會議內(nèi)容，會議材料交學校存檔。
2、參加外地學術(shù)交流、經(jīng)驗介紹等會議。
（1）參加外地會議與會者須持有關(guān)通知，經(jīng)主管校長、校長審批后，方可參加。
（2）需要發(fā)言的材料要經(jīng)主管校長審核。
（3）會議后將會議情況向主管校長匯報、會議材料交學校存檔。
進修人員管理協(xié)議書篇七
為加強外來參觀、實習、施工人員的安全教育和管理，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和施工安全，制定本制度。
2、適用范圍。
所有入廠區(qū)的外來人員。
3.1外單位來廠參觀學習，必須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導同意后，由公司辦公室進行接待，并對全體人員進行安全教育，經(jīng)考核合格后方可入廠，并由專人陪同，做好登記。
3.2參觀學習人員進廠前，對口接待部門應(yīng)通知相關(guān)單位做好生產(chǎn)、安全等各項準備工作。
3.3參觀人員必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，參觀過程中不準私自亂動現(xiàn)場所有設(shè)備、管道、開關(guān)、閥門，不準吸煙，不準大聲喧嘩、打鬧，不準與崗位人員長時間交談，擾亂正常的生產(chǎn)秩序。
4.1外單位來廠實習，需經(jīng)過公司主管領(lǐng)導同意后，報總經(jīng)理批準。
4.2實習人員必須接受三級安全教育。凡實習期限超過一個月的，負責安排的部門必須與實習單位簽訂安全協(xié)議書，明確各自的安全責任。
4.3負責安排的部門對參觀、實習整體工作和人員的安全負責。
4.4實習人員三級安全教育考試合格后，可在所在崗位職工的帶領(lǐng)、指導下進行實習。
4.5實習人員必須無條件服從所在單位的.管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，不私自亂動設(shè)備、管道、開關(guān)、閥門等。
4.6如遇突發(fā)事件，實習單位負責人要按要求組織實習人員緊急撤離，保證人員安全。
5.1資質(zhì)審查。在確定外來施工單位時，由總工辦對該單位的安全資質(zhì)進行嚴格審查。審核內(nèi)容包括：工商營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書；施工單位負責人、工程技術(shù)人員和特殊工種人員資格證書；安全管理機構(gòu)及其人員配備情況（施工單位必須有專職安全員，設(shè)有二級機構(gòu)的施工單位必須有專門的安全管理機構(gòu)）。凡不具備條件的，不準與其簽訂合同。
5.2簽訂協(xié)議。外來施工單位及其人員到企業(yè)施工和工作，在簽訂工程項目協(xié)議書的同時，安全與消防管理部門必須同時簽訂安全、防火責任書，明確各自的安全、消防責任。
5.3職業(yè)體檢。外來施工單位的所有人員進行施工前，要進行職業(yè)體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
5.4安全教育。外來施工人員必須接受安全教育，未經(jīng)安全教育的不準進行施工作業(yè)。
5.5.1制定安全措施。每一項施工項目，外來施工單位必須制定切實可行的安全措施，經(jīng)工程項目主管部門、項目所在單位、安全部門批準后，方可進行施工。施工所在單位也要制定相應(yīng)的安全措施。
5.5.2嚴格持證上崗制度。外來施工單位的電工、焊工、架子工等特殊工種要做到持證上崗。所適用的各種工器具，要齊全完好，安全可靠。
5.5.3落實安全措施。外來施工單位進入現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，施工現(xiàn)場要設(shè)置圍欄、防護網(wǎng)、安全標志等。
5.5.4確定安全責任人。施工單位必須專人負責施工安全，安全責任人應(yīng)及時與工程項目主管部門、項目所在單位、安全部門溝通，報告施工現(xiàn)場安全情況。
5.5.5嚴格票證辦理。外來施工單位必須嚴格遵守企業(yè)的各項安全規(guī)章制度及相關(guān)行業(yè)施工安全要求，按規(guī)定辦理作業(yè)票證。未經(jīng)許可不準亂動企業(yè)的任何設(shè)備、管道、開關(guān)、閥門，不準擅自亂接水、電、風、汽等管線。
5.5.6加強監(jiān)管。工程項目主管部門必須指定專人具體協(xié)調(diào)與施工安全有關(guān)的事項。安全部門協(xié)助工程項目部門共同做好現(xiàn)場的安全管理工作，并對違章行為進行監(jiān)督檢查。
來廠進行設(shè)備維修、調(diào)試的人員，由設(shè)備處負責安全教育，經(jīng)考核合格后方可進廠，并由專人陪同。
進修人員管理協(xié)議書篇八
身份證號碼：
乙方：_________。
身份證號碼：
甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于省的酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
1．酒吧由乙方一人投資興辦；
2．乙方按下列方式支付甲方報酬：
（1）每月固定工資元；
（2）若月營業(yè)額達元（包括元），按月營業(yè)額%計提獎金；若月營業(yè)額達元-元，按超元部分按%計提獎金；若月營業(yè)額達元以上，則超元部分按%計提獎金。
（3）乙方領(lǐng)取報酬時間為下個月的日。
3．甲方應(yīng)按月將經(jīng)營情況書面告之乙方；
4．甲方應(yīng)合法經(jīng)營；并承擔因違法經(jīng)營而給乙方及酒吧造成的一切損失；
5．甲方與鐘xx就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署；
8．經(jīng)營期滿后，灑吧若經(jīng)營虧損，則甲方應(yīng)承擔%部分虧損額，乙方承擔%部分；
9．本協(xié)議有效期自年月日至年月日；
11．乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，在經(jīng)營期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購等方式處置酒吧；
12．本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽；
13．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
進修人員管理協(xié)議書篇九
1.進修人員進我院網(wǎng)站下載“進修人員申請表”等相關(guān)表格。
2.由本人認真填寫“進修人員申請表”，經(jīng)本單位簽字蓋章，寄往我院醫(yī)務(wù)科留存待批。
3.申請表必須注明本人學歷、簡歷、職稱及進修專業(yè)等，然后按程序辦理。
4.到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)時，進修人員須提供本人的身份證明、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證書等證書的復印件和一寸個人免冠照片，交我院醫(yī)務(wù)科存檔。
5.進修生報到時，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導簽名及蓋公章之“進修生管理須知”，否則不予受理。
6.醫(yī)務(wù)科辦理全部手續(xù)后，本人持“進修通知單”到科室報到。
7.招生對象以我市各縣醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。
8.申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為三個月。
9.凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上，方可到我院參加進修學習。
10.醫(yī)院每年三月份、六月份、九月份和十二月份四批次招收進修生，其他時間原則上不招收。
二、進修人員優(yōu)惠政策：
1.??? 免收進修費、住宿費。
2.??? 每月給予一定的生活補貼。
3.??? 參加我院學術(shù)活動免收一切費用。
4.??? 進修人員可隨時請帶教老師到原單位會診、講學。
5.??? 進修期間，醫(yī)院定期對進修人員進行學術(shù)講座。
6.??? 我院常規(guī)開設(shè)四期進修班。特殊情況，進修人員可以隨時到我院辦理進修。
7.??? 我院隨時對進修人員提供國內(nèi)學術(shù)活動信息。
8.??? 我院為進修人員免費提供夏、冬兩季醫(yī)院工作服，進修期滿交還本院。
三、進修生管理辦法
1、各科室應(yīng)設(shè)專人（主治醫(yī)師以上人員）負責進修生工作，切實關(guān)心進修醫(yī)師的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理，負責進修醫(yī)師工作的人員考勤應(yīng)及時上報醫(yī)務(wù)處。各科室根據(jù)本科室具體情況及進修生要求制定培養(yǎng)計劃。
2.進修期間，進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風，并迅速熟悉掌握科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。
3.進修人員主要在實踐中學習，工作中提高。必須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學習、理論和實踐的關(guān)系，全心全意為病人服務(wù)，同時各科室安排必要的講課和輔導。
4.凡在我院進修期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，如收受患者（包括家屬等）的紅包，隱瞞不交者，或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實除責令退還所得錢物及紅包外，立即終止在我院的進修學習，違紀情況由醫(yī)務(wù)處直接通報原單位。
5.進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作，無處方權(quán)的，不能單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療事故者，所造成的損失由其本人負責。
6、進修專業(yè)和期限按計劃進行，中途不允許改專業(yè)。進修生來院工作三個月內(nèi)，工作表現(xiàn)不符合要求，或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導同意，終止進修學習，退回原派單位。
7、進修人員不得收藏、攜走我院病歷、x光片、病理切片、血片等資料和標本，不能以十堰市人民醫(yī)院的名義對外宣傳與聯(lián)系。進修期間服務(wù)態(tài)度惡劣，工作責任心差，值班脫崗，醫(yī)德醫(yī)風差，向病人索取紅包，勞動紀律差，發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療責任事故，給醫(yī)院造成一定損失和影響者，立即終止進修學習，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書，退回原派單位。
8.愛護公共財物，厲行節(jié)約，不得將其挪作他私用，丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準在宿舍里使用電爐、酒精爐、電炒鍋、電熱棒等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
9.為加強對進修人員的管理，凡來我院進修學習的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀律保證金200元，報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進修人員違反醫(yī)院管理規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無違紀者，進修結(jié)束時將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退還。
10.進修期滿從網(wǎng)上自行下載“進修結(jié)業(yè)鑒定表”，認真填寫。各科室進修人員進修期滿時，需通過各科的出科結(jié)業(yè)考試?？剖邑撠熑藢⑦M修生成績記入鑒定表中，并實事求是的將該同志在進修期間政治思想、業(yè)務(wù)水平和臨床實踐工作能力等各方面進行鑒定。綜合評審合格，方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
11.進修結(jié)束須按時辦妥離院手續(xù)，所借公物（如工作服等）必須全部歸還所在進修科室。
12.各科室不得自行擅自接收進修生，否則后果自負。
四、請假制度：
（1）進修期間，如確有特殊原因請事假者，必須由原單位組織來函，我院酌情批假。
（2）請事假一天以內(nèi)，由科主任批準，二天以上假期經(jīng)科主任審批后上報醫(yī)務(wù)處批準。
（3）進修半年者事假累計超過一周；進修一年者，事假累計超過二周，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
（4）因病超期休假者，回來后可繼續(xù)學習，但進修期限不順延，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
（5）未經(jīng)科主任允許擅自離崗或請假逾期不歸者，立即終止進修學習，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。
五、進修人員的獎懲
1、獎勵：
對在進修期間，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風高尚，在工作和學習中取得優(yōu)異成績者，給予如下獎勵：
1）遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風好，工作認真負責，勤奮好學者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)處審核，可授予“優(yōu)秀進修生”稱號，發(fā)給獎狀和獎杯，并全院通報表揚。
2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績者，給予表揚，并通報原單位。
3）凡及時發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴重差錯，并經(jīng)院醫(yī)務(wù)處確認者，給予物質(zhì)獎勵。
2、處罰：
對違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評、全院通報批評、直接終止進修的處分：
1）進修生在進修期間，必須嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度，正確著裝，準時上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)取消當月進修補貼。
2）未經(jīng)請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過兩天以上（包括兩天）者，通報原單位并終止進修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進修押金不予退還。
3）嚴格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。
5）進修生必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問。對病人態(tài)度粗暴或作出超出職責范圍的舉動者，視情節(jié)輕重，責令做出檢討或取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者通報原單位。
6）在工作時間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。
7）在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)德，因工作責任心不強或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的'醫(yī)療差錯或事故，導致醫(yī)院經(jīng)濟損失者，酌情承擔部分費用（參照本院職工標準），情節(jié)嚴重者取消在本院的進修資格，并通報原單位。
8）對于在進修期間發(fā)生的與進修生相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進修生必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時，無論何時、身處何地，都能與我院配合。
六、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定?
進修生進修期間無違反國家法律、法規(guī)及我院進修管理有關(guān)規(guī)章制度者，進修結(jié)束時，經(jīng)所在科室進行出科考試、醫(yī)務(wù)處考核合格，由我院頒發(fā)《進修結(jié)業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書：
1、請假逾期三天不歸者；進修期限半年請假超過一周者；進修期限一年請假超過兩周者。
2、進修期間服務(wù)態(tài)度不好，工作責任心不強，勞動紀律差，無故三次曠工，業(yè)務(wù)水平差，不能完成學習要求和不能勝任現(xiàn)職工作及道德品行不好者。
3、進修期間發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯或事故者。
4、進修期限未達到醫(yī)院規(guī)定時間者。
5、因故中途提前終止進修者。
6、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定。
7、結(jié)業(yè)時必須要由宿管科出示已辦理退宿舍手續(xù)的證明。
七、聯(lián)系方式：
地址：十堰市朝陽中路39號 十堰市人民醫(yī)院?????? 醫(yī)務(wù)處
進修人員管理須知
一、接到入學通知后，務(wù)必按時報到辦理入學手續(xù)，否則取消入學資格，其名額作廢。
二、辦理入學手續(xù)時必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的復印件。
三、自備生活用品、聽診器和特殊檢查儀器。
四、凡來我院進修人員，辦理好手續(xù)后持《進修通知單》到科室報到。
五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)工作兩年以上；方可到我院參加進修學習。
六、我院每年固定舉行四期進修培訓班，每年3月份，6月份，9月份以及12月份分別為進修班的開班時間。申請進修的人員于進修開班前兩周將填寫好的《進修申請表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年，醫(yī)技專業(yè)為3個月。
七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對口支援單位的符合進修條件的人員到我院進修，憑與本院簽訂的協(xié)議書可免收進修費和住宿費。
八、自覺遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度，具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風，并迅速熟練掌握進修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。
九、進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作，無處方權(quán)，不得單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者，所造成的損失由其本人負責。
十、進修人員在我院進修期間，一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗，積極參加科室政治業(yè)務(wù)學習，無特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴重違紀行為，如收受患者（或家屬）的紅包或向患者暗示、索要紅包者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，除責令退還所得錢物外，立即終止其在我院的進修學習，并將違紀情況直接向原單位進行通報。
十一、進修人員的進修培養(yǎng)計劃一經(jīng)制定，必須認真執(zhí)行，不得任意變更進修科目和學習時間，不得無故中途退學。
十二、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。參加值班時不得擅自離開崗位。
十三、進修期間，無特殊原因不得隨意請假。有特殊情況必須請假者，需要選送單位來公函聯(lián)系，請假一天由科主任批準，并報醫(yī)務(wù)處備案；請假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無論任何原因提前結(jié)束進修或請假累計超過半個月者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書。
十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛護公共財物，厲行節(jié)約，不得將病史記錄紙挪作私用，不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人，不準使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。
十五、為加強對進修人員的管理，凡來我院進修學習的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀律保證金200元，報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，將從此款中扣除罰款。無違紀者，進修結(jié)束時將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。
十六、進修期滿必須填寫“進修生結(jié)業(yè)鑒定表”，所在科室進行專業(yè)結(jié)業(yè)考試，綜合評審合格后，方可頒發(fā)《進修結(jié)業(yè)證書》。
十七、進修結(jié)束后須按時辦妥離院手續(xù)，所借公物必須全部歸還。
十八、進修生報到時，必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導簽名及蓋公章之本管理須知，否則不予受理。
以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng)，請想要進修的人員仔細閱讀管理須知，辦理好進修相關(guān)手續(xù)。
第二條 ?本規(guī)定適用于醫(yī)院內(nèi)各類進修、培訓。 第三條 ?培訓原則：?
第七條 ?進修人員在進修培訓前必須到醫(yī)院人事科辦理有關(guān)請銷假手續(xù)。?
的技術(shù)人員，定向培養(yǎng)，期限為半年。同一人員同一層次的培訓進修，醫(yī)院只安排一次。?
（五）資格培訓：必須是政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，熱愛本職工作。?
第九條 ?限制條件:?
第十條 ?為降低成本，節(jié)約經(jīng)費開支，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導同意的各類進修培訓費用的限額和報銷比例：
（一）在職專業(yè)人員根據(jù)晉升、晉級需要，參加各類培訓班，其學習費用自理。?
第十一條 ?進修期間的工資、福利待遇?
（五）脫產(chǎn)進修一年以上的，經(jīng)醫(yī)院批準同意，在超出一年期間，由醫(yī)院商討后另定。?
第十二條 ?進修培訓要求?
（三）進修培訓結(jié)束后，應(yīng)將學籍檔案、畢業(yè)證、學位證書、結(jié)業(yè)證的復印件交醫(yī)務(wù)科。?
第十三條 ?有關(guān)處罰規(guī)定?
（一）凡進修考核或考試不合格者，須退還醫(yī)院支付的全部進修費用。?
（三）凡進修后服務(wù)期限未滿，本人申請調(diào)出者，退還醫(yī)院支付的全部進修費用。?
第十四條 ?有下列情況之一者不給予資助：?
（一）隨意更換培訓專業(yè)、或培訓后不愿從事原工作者；?
（二）未納入進修培訓計劃，自行參加學習者；?
（三）未完成進修培訓任務(wù)者；?
（四）進修培訓期間違法違紀，受到警告及以上處分者。?
第十五條 ?本規(guī)定自2015年 ?月 ?日起執(zhí)行。在此以前已與醫(yī)院簽訂有關(guān)協(xié)議的，原則上仍按原協(xié)議執(zhí)行。本規(guī)定由人事科、醫(yī)務(wù)科負解釋權(quán)。
進修人員管理協(xié)議書篇十
一、進修生須經(jīng)醫(yī)務(wù)部介紹，到后勤服務(wù)中心辦理住宿的相關(guān)手續(xù)后，持有住宿證方能入住，否則不準入內(nèi)。
二、住宿期間必須保持室內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生，愛護公用物品，若有丟失、損壞，按價賠償。被服退還時應(yīng)洗干凈，不干凈者適當扣款。
三、住宿期間須將本人的貴重物品和現(xiàn)金妥善保管，不準存放在更-衣柜內(nèi)，不聽勸告丟失者，本公寓不負任何責任。
六、為保證公寓安全。不允許使用如下電器：電爐子、電熱杯、電褥子、電飯鍋、煤氣罐、電熨斗、酒精爐等，一經(jīng)查出沒收其用具，并處罰500元或勒令退除公寓，造成后果者責任自負，并通知其所在單位，取消進修資格。
七、嚴禁在寢室、通道內(nèi)吸煙，寢室內(nèi)如發(fā)現(xiàn)煙頭者，罰款50元。垃圾及污物按規(guī)定時間放到指定地點，不得亂仍亂放。
八、晚上按時歸宿（夏季22時30分；冬季22時關(guān)大門）。因工作不能按時歸宿者，應(yīng)事前與門衛(wèi)聯(lián)系，除此之外，超時歸宿不予開門。
九、住宿期間必須遵守公寓的各項規(guī)章制度，須配合工作人員查寢，無理取鬧者處罰。
為了加強對來我院進修人員的管理特制定本制度。?
十、進修結(jié)束前一周內(nèi)由科室對其進行醫(yī)德鑒定以及專業(yè)理論、技能操作考核，并交醫(yī)務(wù)科存檔。由個人和科室填寫進修鑒定表并交醫(yī)務(wù)科加意見和蓋章，辦妥手續(xù)后一周內(nèi)離開單位。
進修人員管理協(xié)議書篇十一
2、范圍。
適用于與江蘇連港皮革有限公司簽約的所有外來施工單位和人員。
3、程序。
3.1在簽訂各類外包施工合同中，必須制定明確具體的安全內(nèi)容和要求。
3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方從事經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下安全協(xié)議以保證雙方安全：
乙方因工作需要，到甲方從事工作活動。為明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、工作內(nèi)容：
二、工作地點：
4、安全注意事項：
4.1乙方必須嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)安全操作規(guī)程和甲方的一切安全管理制度。
4.2甲方必須在乙方進廠前進行安全生產(chǎn)、用電管理、文明施工等現(xiàn)場教育。
4.3乙方施工人員應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律，服從甲方管理人員、上級領(lǐng)導和安全人員的指揮，不得違章作業(yè)。
4.4乙方進廠后每人須提供一張身份證復印件。
4.5乙方要積極組織參加入廠安全教育。
4.6乙方人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙。
4.7乙方人員未經(jīng)允許不得隨意在廠區(qū)內(nèi)走動。
4.8外來施工人員乙方需要動火時要辦好用火審批手續(xù)。指定監(jiān)護人、配備滅火器、清理周圍危險物品。用火后清除余火，確認無安全隱患方可離開現(xiàn)場。
4.9甲乙雙方應(yīng)經(jīng)常對工人進行治安、消防、交通安全教育。
4.10乙方工人不準損壞各種公用設(shè)施。
4.11乙方職工嚴格遵守治安、消防、交通管理條例。凡違反治安、消防、交通安全管理，按有關(guān)規(guī)定進行處罰，造成后果的，乙方需承擔全部責任。
5、安全事故的責任劃分：
乙方單位從業(yè)人員在甲方工作期間，凡因“三違”、打架斗毆、自殘自殺、違章違紀、違反交通規(guī)則、違法犯罪或法律法規(guī)規(guī)定以及工作操作中發(fā)生安全事故，而造成的負傷、致殘、死亡等事故的，均由外來人員及其單位承擔一切責任和費用。
6、協(xié)議的解除、終止。
6.1乙方違反甲方相關(guān)管理制度，對甲方安全生產(chǎn)造成威脅的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
6.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
6.3乙方在甲方的工作任務(wù)結(jié)束后，雙方簽字解除協(xié)議，乙方立即離開廠區(qū)，不得在礦內(nèi)逗留。
7、其他需雙方說明的事項：
乙方在甲方施工過程中，產(chǎn)生的任何意外和重大傷害（包括死亡），由乙方自行承擔，甲方不予承擔任何責任。
8、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
9、簽字蓋章：
甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日年月日。
進修人員管理協(xié)議書篇十二
3、 在我院進修期間，必須嚴格遵守我院的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 認真執(zhí)行進修計劃，不得隨意變更。
4、上班時間需著裝整齊，佩帶進修生胸牌，對病人服務(wù)耐心周到，體現(xiàn)應(yīng)有的醫(yī)德風范。不以醫(yī)謀私。
5、被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。
6、在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)責，發(fā)生醫(yī)療差錯事故或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進修資格，并向原工作單位通報。
7、對于在進修期間發(fā)生的與進修人員有關(guān)的醫(yī)療糾紛，進修人員必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時，無論何時，身處何地，都能與我院配合。
8、進修期間無休假、婚假及探親假，節(jié)假日按科室排班輪休，不準存假。具體請假制度按下列規(guī)定辦理：兩天由科室主任審批，其他教師無權(quán)批假；三天以上須到科教科辦理請假手續(xù)；一周以上須持單位證明到科教科辦理請假手續(xù)。進修一年，病、事假累計超過14天者，結(jié)束時不予發(fā)給結(jié)業(yè)證書。嚴重違紀經(jīng)批評無效者，或病、事假累計超過4周者，將終止進修，退回原單位。
9、本規(guī)定由科教科負責解釋。
為了加強來院進修人員的管理，提高進修質(zhì)量，根據(jù)我院具體情況，特制定接受進修人員管理制度如下：
一、接收進修人員審批條件
1、凡申請來我院進修人員，必須符合省衛(wèi)生廳文件規(guī)定，應(yīng)具備國家承認的正規(guī)學歷，本科畢業(yè)臨床工作兩年以上，大專畢業(yè)從事本專業(yè)工作三年以上，中專畢業(yè)從事本專業(yè)五年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
2、凡申請來院進修人員，應(yīng)持本單位介紹信到醫(yī)務(wù)處領(lǐng)取醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進修申請表，按表內(nèi)規(guī)定認真填寫，并提供本人學歷證明、身份證明（原件及復印件）醫(yī)師資格證原件及復印件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復印件。
3、醫(yī)務(wù)處認真審查，統(tǒng)一進行考核，擇優(yōu)錄取后發(fā)進修通知。
二、管理辦法
1、醫(yī)院進修工作在主管院長的領(lǐng)導下，由醫(yī)務(wù)處具體安排實施，各接收科室要由一名副主任負責此項工作，任何科室和個人不得自行接收進修人員。
2、來我院進修人員一律為?？七M修。在進修期間不得中途轉(zhuǎn)科，也不得隨意外出聽課。
3、接收進修科室及期限，根據(jù)本院條件及選送單位的.要求確定內(nèi)、外、婦、兒、骨傷、眼、耳鼻喉、針灸、按摩、康復、臨檢、放射、功能、肛腸等科室可接收進修，時間為半年或一年。進修期限不能隨意延期或縮短。
5、進修期間因病、事請假，三天以內(nèi)的由科主任批準，三天以上的本人寫出申請，由科室批示后到醫(yī)務(wù)處備案 。
6、不接收孕婦進修，無論病、事假累計超過一個月者，即終止進修。
7、進修人員應(yīng)積極參加我院各項活動，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如有違反醫(yī)院規(guī)章制度及違紀者一律按規(guī)定處罰，從押金中扣除，無違紀違規(guī)者，結(jié)業(yè)時押金如數(shù)退還本人。
8、凡進修人員到院后，三個月內(nèi)不得安排單獨值班，管理病人，三個月后科主任認可，根據(jù)其勝任本專業(yè)的情況可讓進修醫(yī)師書寫一份病歷，先交科主任審核，報醫(yī)務(wù)處備案，批準后方可正式管理病人，一旦出現(xiàn)醫(yī)療問題，由上級醫(yī)師負責。
9、進修醫(yī)師無開具診斷證明書權(quán)利。進修人員的處方權(quán)由上級指導醫(yī)師提出經(jīng)科主任同意簽字，經(jīng)主管院長批準，報醫(yī)務(wù)處備案。
10、進修期間所需的特定醫(yī)療器械（如顯微鏡）。由進修單位自備。
11、進修期間進修費來院報到時選送單位一次付清，進修期間如停止進修或特殊情況離去，概不退費。
12、原則上學習期滿一律不再轉(zhuǎn)入其他科室進修學習。
13、醫(yī)院領(lǐng)導要經(jīng)常了解進修人員的思想情況關(guān)心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
14、在工作中有貢獻者應(yīng)予以表揚，醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見連同材料和本人一起送回原單位處理。
15、進修期滿，科室應(yīng)做好考核和書面鑒定，經(jīng)科主任簽字后報醫(yī)務(wù)處簽署意見并蓋章，同時辦妥離院手續(xù)。
進修人員管理協(xié)議書篇十三
1為了確保公司生產(chǎn)的安全運轉(zhuǎn)，確保外來作業(yè)人員在公司作業(yè)期間的安全，特制訂本規(guī)定。
2適用范圍。
本制度適用于所有進入本公司作業(yè)的外來人員的管理。
3具體規(guī)定。
3.1凡外來進廠作業(yè)者進入公司辦公區(qū)或臨時進入生產(chǎn)區(qū)辦事，必須出示有效證件，告知門衛(wèi)要聯(lián)系人員的姓名，經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系并取得當事人許可，辦理登記后方可進入。
3.1凡外來進廠作業(yè)者，必須由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門人員陪同向公司總經(jīng)辦提供外來人員及其負責人的名單（包括姓名、性別、年齡、工種等）和作業(yè)地點、時間、項目等內(nèi)容。
3.2總經(jīng)辦應(yīng)將要安全培訓的人員通知公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)科，由安環(huán)質(zhì)監(jiān)科組織外來人員進行入廠安全教育培訓，經(jīng)安環(huán)質(zhì)監(jiān)科考試合格后，由總經(jīng)辦發(fā)放“臨時出入證”后方能進廠作業(yè)。
3.3安環(huán)質(zhì)監(jiān)科對外來人員進行入廠安全教育，要向其介紹公司的生產(chǎn)特點、危險區(qū)域、安全注意事項及公司的安全管理制度等。
3.4外來施工單位要指定一名項目負責人（或安全員），項目負責人要對所在作業(yè)范圍進行安全檢查，并對屬下員工經(jīng)常進行安全生產(chǎn)及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外來單位進廠承包工程項目的合同（協(xié)議書），必須有安全內(nèi)容，明確安全職責及違章處分規(guī)定，并報一份給安環(huán)質(zhì)監(jiān)科備案。
3.6外來人員工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，需經(jīng)作業(yè)區(qū)域（車間）主管同意后在其派員監(jiān)督下方可提早或推遲下班。進出我公司的材料、物品，需接受公司門衛(wèi)及管理人員的管理。施工作業(yè)時必須正確穿戴好各種相應(yīng)合格的勞動防護用品。
3.7外來施工人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平，有一定的安全基礎(chǔ)知識，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。
3.8外來施工單位在廠區(qū)施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時10公里。
3.9從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外來施工單位要設(shè)有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點。
3.10外來施工單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備，不能超過九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。
3.11外來施工單位沒有安全防護裝置的機電設(shè)備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。
3.12外來施工單位使用本公司電源時，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理臨時用電作業(yè)證，不得自行其事。
3.13外來施工單位的露天機電設(shè)備，使用后必須及時切斷電源，并有封管措施。
3.14外來施工單位焊工要進行電（氣）焊、電（氣）割，使用沖擊鉆、電鉆、風鉆、等離子切割、砂輪機、磨光機、拋光機、噴燈、噴砂等易產(chǎn)生明火、電火花等設(shè)備前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理動火作業(yè)證。油漆工除銹作業(yè)視同動火作業(yè)。
3.15氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
3.16嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借給無合格證人員使用。
3.17外來施工單位人員進入容器（包括坑、罐、井、貯槽）作業(yè)前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理入罐證后，方可入內(nèi)工作。
3.18外來施工單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時，須報安環(huán)部門審批，經(jīng)安環(huán)部批準后方可進行作業(yè)。
3.19施工現(xiàn)場的各種防護設(shè)施，如護欄、設(shè)備預留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經(jīng)本公司安環(huán)部門同意，不得移動或拆除。
3.20外包工程施工過程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項后，方可進行。
3.21外來施工人員在作業(yè)中，不準將化工原料桶隨意拿來當腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。
3.22外來施工單位人員在施工過程中，要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，否則不予辦理工程結(jié)算。
3.23外來施工人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。
3.24外來施工人員在裝卸化工原料及氣瓶時，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。
3.25外來施工人員未經(jīng)有關(guān)負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域，不準動用生產(chǎn)工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。
3.26因外來施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責任應(yīng)由外來施工單位負責。
3.27外來施工人員在我公司作業(yè)期間，所在車間必須派人全程進行現(xiàn)場監(jiān)護；本公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、主管部門及車間負責人對外包單位及施工人員負責監(jiān)督管理。
3.28外來施工人員進入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時，我公司有關(guān)部門應(yīng)大力支持。
進修人員管理協(xié)議書篇十四
1、外出進修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準，并簽定《進修責任協(xié)議書》后實施。當年未實施者，第二年需重新上報。
3、進修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系。優(yōu)先文秘114版權(quán)所有考慮距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。
4、外出進修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風好，團結(jié)協(xié)作好，工作積極，學習努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實的`理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的外語水平。
5、再次外出進修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學科帶頭人培養(yǎng)對象外出進修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進修期間應(yīng)嚴格遵守接收單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
8、進修期間每季度應(yīng)向科教科書面匯報學習情況。
9、進修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學術(shù)報告，并向科教科提交書面匯報材料。
10、進修回院1-2年內(nèi)應(yīng)積極開展1-2項新項目；文秘114版權(quán)所有每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進行考核。
為規(guī)范外出進修人員的管理，推進醫(yī)院人才建設(shè)，特作如下規(guī)定：
一、外出進修按照建立梯次結(jié)構(gòu)和人才備份的原則實行。
二、外出進修必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和兩年以上在本院的工作經(jīng)歷，醫(yī)生系列40歲以下，大學以上學歷（或中級以上職稱），護士系列35歲以下，大專以上學歷（或中級以上職稱），醫(yī)技系列40歲以下，大專以上學歷（或中級以上職稱），特殊情況，由院長辦公會討論決定。
三、外出進修由個人書面申請，所在科室同意后，報醫(yī)務(wù)科或護理部審核，分管領(lǐng)導簽署意見，最后由院長辦公會審批。院方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，直接選送相關(guān)人員外出進修。
四、院領(lǐng)導對每批次外出進修人員集體談話，聽取外出進修人員學習計劃和要達到的進修效果。進修期間應(yīng)定期向院方匯報進修情況，進修期滿后，以書面材料向院方匯報進修收獲和成果。
五、醫(yī)院要加強與進修單位和帶教老師的聯(lián)系，為進修人員創(chuàng)造較好的進修學習環(huán)境。院領(lǐng)導定期看望進修人員，掌握進修人員情況。
六、外出進修人員由院方發(fā)放全額檔案工資，并每月發(fā)放200元的進修補助，100元的交通補助。