總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作是提高工作效率的關(guān)鍵。接下來(lái)是一些值得借鑒的總結(jié)樣例，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟示。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇一
誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀管理顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、合作方式。
特邀管理顧問(wèn)采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問(wèn)檔案庫(kù)和通訊錄，并正式頒發(fā)聘書(shū)，與特邀管理顧問(wèn)采取電話溝通和不定期組織聯(lián)誼沙龍活動(dòng)的方式保持相互之間的聯(lián)系。甲、乙雙方是松散與緊密結(jié)合的合作關(guān)系。
二、合作內(nèi)容。
1、公司在日常業(yè)務(wù)中，根據(jù)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合特邀管理顧問(wèn)的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)適合的特邀管理顧問(wèn)參加公司業(yè)務(wù)的顧問(wèn)工作或具體業(yè)務(wù)。
2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應(yīng)的助理人員協(xié)助完成工作。
3、甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，結(jié)合甲方的實(shí)際情況幫助乙方優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的推介工作，并可代為組織針對(duì)其專長(zhǎng)由其本人主持的研討會(huì)和培訓(xùn)班等工作，幫助乙方進(jìn)一步提升個(gè)人的社會(huì)形象。
4、乙方的個(gè)人著作撰文等，應(yīng)其個(gè)人要求，甲方可與個(gè)人合作發(fā)行推介工作，并可在公司內(nèi)部刊物___________中刊登。
5、邀請(qǐng)乙方出席甲方組織的各種講座、研討會(huì)、培訓(xùn)班、聚會(huì)和業(yè)務(wù)沙龍等各種社會(huì)活動(dòng)，邀請(qǐng)乙方參加公司不定期組織的聯(lián)誼活動(dòng)，公司免費(fèi)為大家提供一個(gè)交流的平臺(tái)。
6、甲方定期給乙方寄送___________刊物，乙方應(yīng)定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進(jìn)行交流，公司在征得專家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免費(fèi)享受甲方管理咨詢網(wǎng)絡(luò)個(gè)人會(huì)員的待遇。
三、合作費(fèi)用。
1、甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系，甲方不支付給乙方固定的薪金報(bào)酬，也不收取任何服務(wù)費(fèi)用。
2、對(duì)于甲、乙雙方共同操作完成的項(xiàng)目，雙方在互惠互利、平等的原則下進(jìn)行協(xié)商分配收入。
3、對(duì)于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項(xiàng)目，包括咨詢項(xiàng)目，驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估等會(huì)計(jì)師事務(wù)所的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，甲方給予乙方不低于社會(huì)平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開(kāi)誠(chéng)布公、真誠(chéng)相待的基礎(chǔ)上自愿協(xié)作，不可損害對(duì)方利益和形象。乙方認(rèn)為不適合對(duì)外宣傳的，甲方負(fù)責(zé)_工作。
甲方：_____________________。
代表人：____________________。
________年________月______日。
乙方：______________________。
代表人：____________________。
________年________月______日。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇二
甲方：法定代表人：住址：乙方：身份證號(hào)：
住址：
鑒于：甲方有意擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力與制造能力；乙方擁有良好的營(yíng)運(yùn)管理能力，豐富的人脈資源，對(duì)電子行業(yè)擁有較深的研究與實(shí)踐?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為企業(yè)常年管理咨詢顧問(wèn)，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。
一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：
乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)包括但不限于：企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面。對(duì)于甲方具體項(xiàng)目需求，乙方亦可利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。
（一）服務(wù)內(nèi)容：
1、企業(yè)基礎(chǔ)管理：對(duì)甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。
2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對(duì)甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式）與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。
3、組織管理：對(duì)甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。
4、人力資源管理：對(duì)甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績(jī)效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評(píng)選工作的開(kāi)展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。
5、企業(yè)文化：對(duì)甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。
（二）服務(wù)方式：
乙方保證每個(gè)月至少2天（8小時(shí)/天，每月16小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開(kāi)的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見(jiàn)。
二、顧問(wèn)費(fèi)用與支付方式：
乙方為甲方提供企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為20000元/月。乙方為甲方提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的號(hào)前向乙方支付管理顧問(wèn)費(fèi)用20000元。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。
1.2要求乙方按時(shí)提供專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對(duì)提供的方案享有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
1.3按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。
1.4按時(shí)支付乙方顧問(wèn)費(fèi)用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費(fèi)用。
2.乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2.1乙方承諾并保證擁有豐富的甲方相關(guān)行業(yè)的從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)，可以按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。
2.2對(duì)甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。
2.5按時(shí)向甲方收取咨詢顧問(wèn)費(fèi)，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。
2.6乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會(huì)議，有權(quán)訪問(wèn)相關(guān)人員。
2.7乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實(shí)文件和資料。
款長(zhǎng)期有效。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得公開(kāi)、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。
四、合同終止：
在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費(fèi)用。
五、違約責(zé)任。
1、甲方有未按本協(xié)議約定，延遲支付管理顧問(wèn)費(fèi)用的，在甲方支付完畢遲延的管理顧問(wèn)費(fèi)用之前，乙方有權(quán)停止為甲方提供管理顧問(wèn)服務(wù)。
2、乙方若有違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
五、協(xié)議效力。
1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。
4、在本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院處置。
5、其它約定：
6、本協(xié)議有效期一年。于。
年月日起，至。
（以下無(wú)正文，為協(xié)議簽署頁(yè)）。
甲方（公章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
日期：
日4。
期：
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇三
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，因?yàn)橐獞{協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)人事檔案、戶口等關(guān)系。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣，并不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后所享有的權(quán)利義務(wù)。
三方在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，如有一些其他的事項(xiàng)或特殊的'約定，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄中寫(xiě)明。其內(nèi)容可為“如本人考上研究生，憑錄取通知書(shū)，該協(xié)議效力終止”，也可為協(xié)議期內(nèi)工資多少，違約時(shí)是否繳納違約金等容易產(chǎn)生糾紛的條款。一般就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
在備注中畢業(yè)生與用人單位約定的條款如果不涉及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，不違反政策，并只在畢業(yè)生與用人單位之間約定，學(xué)校是不予干涉的。
特別需要注意的是，畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須要有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，備注條款很難發(fā)生作用。而且畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)的使命就完成了，其效力也自動(dòng)消失。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇四
離婚協(xié)議是指當(dāng)事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關(guān)系，對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書(shū)面約定。在我國(guó)協(xié)議離婚依照行政程序，由婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。
辦理協(xié)議離婚必須符合以下幾個(gè)條件：
1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；
2、當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；
3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；
4、雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。
二、離婚協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些
1、離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過(guò)于寬泛。比如，協(xié)議約定：“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”。
2、離婚協(xié)議內(nèi)容不能過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議”。
3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協(xié)議分割貸款房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。
4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個(gè)銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化，以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。
5、給付金錢(qián)義務(wù)約定和處理。一般在離婚協(xié)議中，夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額做了約定，不要忘記給付期限做約定。
6、孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲，或獨(dú)立生活為止。但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。在父母對(duì)撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。
7、探視權(quán)的約定和處理。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫(xiě)上孩子歸某方撫養(yǎng)，對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多，為避免爭(zhēng)議，可以在協(xié)議上約定具體的時(shí)間地點(diǎn)次數(shù)。
所以在這里建議大家，如果真的`想要離婚，還是咨詢一下專業(yè)的律師，畢竟離婚也是一件大事，每個(gè)人都應(yīng)該慎重行事，以免造成更大傷害。
一、離婚協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、
2．離婚原因；
3．財(cái)產(chǎn)處理（婚前婚后）；
4．子女撫養(yǎng)和教育；
5．住房的歸屬；
6、其他約定（債權(quán)債務(wù)等）．
7、應(yīng)附上：戶口證明、居民身份證復(fù)印件；雙方所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信；結(jié)婚登記機(jī)關(guān)發(fā)給的結(jié)婚證。
二、辦理協(xié)議離婚必須符合的條件
1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；
2．當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；
3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；
4．雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。
其程序如下：
四、離婚證的法律效力
3、在國(guó)外，離婚證的效力高于法院離婚判決書(shū)和離婚調(diào)解書(shū)。
五、注意事項(xiàng)
1、離婚協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等協(xié)議事項(xiàng)。
2、協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護(hù)婦女和子女的合法權(quán)益。
3、一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力者或無(wú)民事行為能力者，不予辦理。
4、本辦理過(guò)結(jié)婚登記的，不予辦理。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇五
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。
例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。
并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。
畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。
有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見(jiàn)，但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。
如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。
以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。
協(xié)議具有雙向約定的.作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。
就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。
我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。
畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右，事先網(wǎng)上輸好。
家庭地址:遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪，生源地就是哪。
落戶地址:不在學(xué)校不用填。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇六
_______企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_______先生（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應(yīng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費(fèi)用。費(fèi)用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實(shí)施過(guò)程中所起的作用而定，原則上按實(shí)際收費(fèi)金額的一定百分比執(zhí)行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個(gè)工作日內(nèi)支付。
五、違約責(zé)任：
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽(yù)或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時(shí)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費(fèi)用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費(fèi)用時(shí)，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的_______%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭(zhēng)議處理：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定_______年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計(jì)算，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費(fèi)用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長(zhǎng)一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
乙方_______。
簽約地點(diǎn)：
簽約日期：
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇七
注：網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右，事先網(wǎng)上輸好。
家庭地址：遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪，生源地就是哪。
落戶地址：不在學(xué)校不用填。
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見(jiàn)，但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)院先簽署意見(jiàn)（蓋章），但這樣做使學(xué)院無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇八
本范例僅供參考,請(qǐng)酌情修改后再使用。
崗位職責(zé)。
1、接待上門(mén)客戶，以顧問(wèn)方式完成課程銷售；
2、完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)，不斷提升業(yè)績(jī)并完成工作指標(biāo)；
3、了解并收集客戶信息，并提出相應(yīng)的對(duì)策或解決方案；
4、與已有客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的友好關(guān)系；
5、根據(jù)客戶需求組織內(nèi)部資源為客戶提供個(gè)性化服務(wù)；
6、參與實(shí)施和完成內(nèi)部研究項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與咨詢領(lǐng)域的知識(shí)創(chuàng)新。
任職資格。
1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、一年以上管理咨詢或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有熟練客服技巧，擅于與客戶溝通，協(xié)調(diào)能力好；
5、持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇九
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之用，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》由教育廳統(tǒng)一印制，每人一份，一式四聯(lián)，第一聯(lián)用人單位留存；第二聯(lián)學(xué)生本人留存；第三聯(lián)上交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；第四聯(lián)由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)留存?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》作為畢業(yè)生辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。
1、甲方（就業(yè)單位）信息要填全，主要包括用人單位名稱、單位聯(lián)系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱、郵編、地址等。
2、乙方（學(xué)生本人）信息要填全，主要包括姓名、性別、年齡、民族、學(xué)制、專業(yè)、政治面貌、健康狀況、聯(lián)系地址、本人聯(lián)系電話。另在協(xié)議書(shū)右上角注明學(xué)號(hào)。
3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門(mén)公章。其他簽章一律無(wú)效。學(xué)生在合同的乙方（畢業(yè)生）處要簽名，并填寫(xiě)日期。
4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是學(xué)生與用人單位簽訂初步就業(yè)意向的約定。學(xué)生在與單位簽訂時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議書(shū)上相關(guān)條款，包括用人單位另行增加的相關(guān)事項(xiàng)，確認(rèn)無(wú)誤后由本人簽字，防止雙方權(quán)利義務(wù)嚴(yán)重不對(duì)等的情況發(fā)生。
5、協(xié)議書(shū)簽訂之后，將第三聯(lián)交到學(xué)校，學(xué)校以此為憑證，作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。學(xué)生務(wù)必保證協(xié)議書(shū)簽訂的真實(shí)性，如有偽造等情形，責(zé)任由本人承擔(dān)。
三、協(xié)議書(shū)用人單位一欄和用人單位上級(jí)主管部門(mén)一欄需要哪些單位簽章。
中央在鄂單位、省直單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、軍隊(duì)單位、高校接收畢業(yè)生，主管部門(mén)一欄不再加章；省直非國(guó)有單位和無(wú)主管企業(yè)需省級(jí)人事代理單位（如湖北省人才中心）蓋章；各市屬單位用人單位蓋章后，須加蓋市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)章（如武漢市人才服務(wù)中心）；省外單位亦如此。
請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀，相互轉(zhuǎn)告。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十
1、本協(xié)議總費(fèi)用為：15萬(wàn)元整，包含資料的收集、編輯、裝訂、刻盤(pán)等費(fèi)用;包含外借職稱證使用費(fèi);資質(zhì)業(yè)績(jī)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用;包含二個(gè)建造師的一年使用費(fèi)，直至甲方完成升級(jí)。
2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需向乙方交納定金x萬(wàn)元，資料完成后付x萬(wàn)元，市住建局審驗(yàn)合格后上報(bào)省廳時(shí)付x萬(wàn)元，省廳公示合格后付清余款x萬(wàn)元，乙方將公司信息上傳至省廳網(wǎng)站并給甲方光盤(pán)一套，協(xié)議結(jié)束。乙方收取費(fèi)用為代收，不提供發(fā)票。
3、由于甲方升級(jí)時(shí)缺少二個(gè)二級(jí)建造師，乙方為甲方提供二個(gè)二級(jí)建造師，費(fèi)用包含在內(nèi)，甲方取得二級(jí)資質(zhì)到約定時(shí)間應(yīng)無(wú)償將建造師歸還乙方。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十一
為使乙方順利完成甲方的委托事項(xiàng)，甲方需履行以下責(zé)任與義務(wù)：
1、在本合同生效后的五個(gè)工作日內(nèi)按乙方要求提供與咨詢服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。
2、甲方必須指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行溝通與協(xié)助。主要工作為協(xié)調(diào)甲方與乙方的申請(qǐng)材料編制與溝通、送交項(xiàng)目材料、送交甲方申報(bào)材料形式審查、送交甲方最終裝訂申報(bào)材料。
3、甲方應(yīng)提供與咨詢服務(wù)內(nèi)容所需的全部附件材料，自行承擔(dān)產(chǎn)品專利、軟件著作權(quán)證書(shū)、檢測(cè)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、裝訂等以及準(zhǔn)備附件材料所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
4、提供給乙方的資料和數(shù)據(jù)必須完整、準(zhǔn)確、合法，否則甲方獨(dú)立承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任。
5、甲方在收到乙方完成項(xiàng)目申報(bào)材料最終確認(rèn)稿后，應(yīng)認(rèn)真審查并確認(rèn)所有申報(bào)材料的可行性與真實(shí)性，申報(bào)材料一經(jīng)提交并寄出，即表示甲方認(rèn)可并接受乙方完成的項(xiàng)目申報(bào)材料中的各項(xiàng)指標(biāo)并獨(dú)立承擔(dān)具體項(xiàng)目的履約責(zé)任，乙方不再承擔(dān)甲方獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目中的任何直接或間接責(zé)任。
6、甲方必須在本合同約定的付款方式和時(shí)間內(nèi)向乙方支付相應(yīng)的.咨詢服務(wù)費(fèi)。
7、未經(jīng)乙方事先書(shū)面同意，甲方不得向任何第三方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十二
1、本協(xié)議若有與法律法規(guī)的規(guī)定相違背的條款，則以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議履行若有爭(zhēng)議，將呈遞乙方所在地的人民法院進(jìn)行裁決。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表簽字：代表簽字：
日期：日期：
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十三
1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為企業(yè)提供政策、行業(yè)、市場(chǎng)、途徑、配套管理等方面的咨詢服務(wù)。
2、企業(yè)日常管理。聽(tīng)取企業(yè)管理困惑，解析企業(yè)管理現(xiàn)狀，提出企業(yè)管理改進(jìn)改革建議和方案。
3、企業(yè)信息化。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，提供政策咨詢，提出信息化推進(jìn)整體規(guī)劃和具體實(shí)施方案、及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，幫助推薦優(yōu)秀的信息化服務(wù)商。
4、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)組織管理體系的構(gòu)架提出具體的意見(jiàn)。
5、企業(yè)培訓(xùn)咨詢。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點(diǎn)，幫助制定企業(yè)管理人員、技術(shù)工人等培訓(xùn)計(jì)劃，提供政策咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，或者推薦專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
6、企業(yè)流程再造。全面解析企業(yè)生產(chǎn)管理流程，提出企業(yè)流程再造意見(jiàn)，提升企業(yè)精益華管理水平。
7、思想交流。根據(jù)企業(yè)家的需要，隨時(shí)提供企業(yè)家思想交流服務(wù)，為企業(yè)家減壓解惑。
8、其他企業(yè)需要的咨詢服務(wù)。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十四
甲方： ????法定地址：
乙方：???????????法定地址：
丙方：???????????法定地址：
丁方：???????????法定地址：
經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商，就投資設(shè)立???? (下稱公司)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定地址、法定代表人
1、公司名稱：?
2、經(jīng)營(yíng)范圍：?
3、注冊(cè)資本：
4、法定地址：?
5、法定代表人：
二、出資方式及占股比例
丁方以?????? 作為出資，出資額???? 萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的??? % 。
三、其它約定
2、出任法人代表的`股東方先行墊付籌辦費(fèi)用，公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊(cè)事宜;
4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式???份，各方股東各執(zhí)一份，以便共同遵守。
甲方：?????????? 代表人：???
乙方：?????????? 代表人：
丙方：?????????? 代表人：
丁方：?????????? 代表人：
簽訂日期：???年??月?
甲方：法定地址：
乙方：法定地址：
丙方：法定地址：
丁方：法定地址：
經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商，就投資設(shè)立(下稱公司)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定地址、法定代表人
1、公司名稱：
2、經(jīng)營(yíng)范圍：
3、注冊(cè)資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
二、出資方式及占股比例
甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額五十萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%;
乙方以作為出資，出資額萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%;
丙方以作為出資，出資額萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%;
丁方以作為出資，出資額萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%。
三、其它約定
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費(fèi)用，公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊(cè)事宜;
4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式份，各方股東各執(zhí)一份，以便共同遵守。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
丙方：代表人：
丁方：代表人：
簽訂日期： 年 月 日
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十五
1、甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方提供本公司相關(guān)信息，需要甲方出面時(shí)應(yīng)配合好乙方協(xié)調(diào)關(guān)系，費(fèi)用由乙方承擔(dān);甲方應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若省廳初審公告需要申訴時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件配合甲方補(bǔ)充和修改直至資質(zhì)申請(qǐng)通過(guò)。
2、如果甲方準(zhǔn)備提供的申請(qǐng)材料齊全并不存在任何問(wèn)題，乙方應(yīng)在材料齊全起90個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)資料準(zhǔn)備完畢，若因甲方提供資料不齊，合同日期自動(dòng)順延。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十六
一 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，只能簽一個(gè)單位，不能每張簽一個(gè)單位。這三份中一份交所簽協(xié)議單位，一份自己保留，一份返回年級(jí)辦公室（作為畢業(yè)派遣的根據(jù)）。返回年級(jí)辦公室的那份最好在簽訂后立即上交，方便學(xué)校及時(shí)把握就業(yè)情況，為大家提供更好的就業(yè)服務(wù)。協(xié)議書(shū)最遲在5月份前必須上交，因?yàn)?月就要上報(bào)本院的就業(yè)計(jì)劃到省上，作為大家最后走向的根據(jù)。
二 在協(xié)議書(shū)封面上，每位同學(xué)有一個(gè)電子信息庫(kù)的對(duì)應(yīng)編號(hào)，所以，在簽協(xié)議中，一定不能使用別人的協(xié)議書(shū)與單位簽約，否則是無(wú)效的。而且因此引發(fā)的一切后果責(zé)任自負(fù)。如果有同學(xué)沒(méi)簽約，那么也請(qǐng)?jiān)?月份前將協(xié)議書(shū)返回年辦，年級(jí)將根據(jù)你的考研情況或其他情況，填報(bào)你的檔案去向。
三 簽協(xié)議過(guò)程中，大家采取慎重態(tài)度。特別是協(xié)議書(shū)備注欄，在跟單位簽約時(shí)，有些單位會(huì)填上比較高額的賠償金或者到單位工作幾年內(nèi)不能考研的規(guī)定等，如果自己不接受，可以積極與單位協(xié)調(diào)，在雙方都達(dá)成共識(shí)的情況下，最好當(dāng)面簽訂協(xié)議。在單位強(qiáng)烈要求簽約而自己暫沒(méi)拿定主意前，不要貿(mào)然簽訂協(xié)議。可以以想和家人再商量等理由婉拒，給自己一個(gè)思考時(shí)間，但一定還盡可能地給自己保留這個(gè)機(jī)會(huì)。而協(xié)議一旦簽訂，在沒(méi)得到對(duì)方同意解約的前提下，必須履行合同規(guī)定，違約將承擔(dān)相應(yīng)的嚴(yán)重后果，違約一方面會(huì)給單位造成用人名額的浪費(fèi)，另外一方面也會(huì)讓自己承擔(dān)賠償?shù)冗`約責(zé)任。
四 協(xié)議書(shū)請(qǐng)大家一定妥善保管。一旦遺失，補(bǔ)辦起來(lái)會(huì)是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過(guò)程。如果你正有單位需要你馬上簽約，而你因?yàn)榈却齾f(xié)議書(shū)的補(bǔ)辦而錯(cuò)失這個(gè)機(jī)會(huì)，肯定是誰(shuí)都不愿看到的結(jié)果。所以，請(qǐng)同學(xué)們一定妥善保管自己的協(xié)議書(shū)并慎重簽約，但不可猶豫太過(guò)，免得錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如果要重新申領(lǐng)協(xié)議書(shū)，必須將原協(xié)議書(shū)與單位解約后，拿回學(xué)校才能補(bǔ)辦新的協(xié)議書(shū)。禁止個(gè)別同學(xué)，已跟單位簽約，但又后悔不愿去，向?qū)W校謊稱遺失，補(bǔ)辦新的協(xié)議書(shū)。如果出現(xiàn)上述情況，那么對(duì)于其中一個(gè)違約合同的一切后果（法律的或經(jīng)濟(jì)的）由自己承擔(dān)，并且在沒(méi)有和以前單位解約再簽第二個(gè)單位的情況下，通常情況下畢業(yè)派遣以第一份協(xié)議為根據(jù)，上報(bào)派遣計(jì)劃。第二份違約協(xié)議一切后果自己承擔(dān)。
干練風(fēng)格為主，衣著干凈、整潔。女同學(xué)建議不要過(guò)度打扮，否則容易給人一種沒(méi)有事業(yè)心的印象。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十七
就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，
就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用
主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書(shū)幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)參考。
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)每位同學(xué)一式四份，并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。
2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書(shū)。
3、就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫(xiě)申請(qǐng)說(shuō)明遺失原因，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū);對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。
4、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份是整體，正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書(shū)及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字，方可辦理新的'就業(yè)協(xié)議書(shū)。(具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說(shuō)明)
5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)的流程如下：
a、確定用人單位錄用你;
b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書(shū)當(dāng)中個(gè)人部分填寫(xiě)完整;
c、將四份協(xié)議書(shū)交給用人單位，請(qǐng)他們填寫(xiě)完用人單位部分，一定要蓋好章;
d、將四份協(xié)議書(shū)拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;
e、將四份協(xié)議書(shū)拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;
g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存;
h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書(shū)。
請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。
特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。
6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說(shuō)明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說(shuō)。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇一
誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀管理顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、合作方式。
特邀管理顧問(wèn)采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問(wèn)檔案庫(kù)和通訊錄，并正式頒發(fā)聘書(shū)，與特邀管理顧問(wèn)采取電話溝通和不定期組織聯(lián)誼沙龍活動(dòng)的方式保持相互之間的聯(lián)系。甲、乙雙方是松散與緊密結(jié)合的合作關(guān)系。
二、合作內(nèi)容。
1、公司在日常業(yè)務(wù)中，根據(jù)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合特邀管理顧問(wèn)的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)適合的特邀管理顧問(wèn)參加公司業(yè)務(wù)的顧問(wèn)工作或具體業(yè)務(wù)。
2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應(yīng)的助理人員協(xié)助完成工作。
3、甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，結(jié)合甲方的實(shí)際情況幫助乙方優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的推介工作，并可代為組織針對(duì)其專長(zhǎng)由其本人主持的研討會(huì)和培訓(xùn)班等工作，幫助乙方進(jìn)一步提升個(gè)人的社會(huì)形象。
4、乙方的個(gè)人著作撰文等，應(yīng)其個(gè)人要求，甲方可與個(gè)人合作發(fā)行推介工作，并可在公司內(nèi)部刊物___________中刊登。
5、邀請(qǐng)乙方出席甲方組織的各種講座、研討會(huì)、培訓(xùn)班、聚會(huì)和業(yè)務(wù)沙龍等各種社會(huì)活動(dòng)，邀請(qǐng)乙方參加公司不定期組織的聯(lián)誼活動(dòng)，公司免費(fèi)為大家提供一個(gè)交流的平臺(tái)。
6、甲方定期給乙方寄送___________刊物，乙方應(yīng)定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進(jìn)行交流，公司在征得專家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免費(fèi)享受甲方管理咨詢網(wǎng)絡(luò)個(gè)人會(huì)員的待遇。
三、合作費(fèi)用。
1、甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系，甲方不支付給乙方固定的薪金報(bào)酬，也不收取任何服務(wù)費(fèi)用。
2、對(duì)于甲、乙雙方共同操作完成的項(xiàng)目，雙方在互惠互利、平等的原則下進(jìn)行協(xié)商分配收入。
3、對(duì)于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項(xiàng)目，包括咨詢項(xiàng)目，驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估等會(huì)計(jì)師事務(wù)所的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，甲方給予乙方不低于社會(huì)平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開(kāi)誠(chéng)布公、真誠(chéng)相待的基礎(chǔ)上自愿協(xié)作，不可損害對(duì)方利益和形象。乙方認(rèn)為不適合對(duì)外宣傳的，甲方負(fù)責(zé)_工作。
甲方：_____________________。
代表人：____________________。
________年________月______日。
乙方：______________________。
代表人：____________________。
________年________月______日。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇二
甲方：法定代表人：住址：乙方：身份證號(hào)：
住址：
鑒于：甲方有意擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力與制造能力；乙方擁有良好的營(yíng)運(yùn)管理能力，豐富的人脈資源，對(duì)電子行業(yè)擁有較深的研究與實(shí)踐?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為企業(yè)常年管理咨詢顧問(wèn)，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。
一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：
乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)包括但不限于：企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面。對(duì)于甲方具體項(xiàng)目需求，乙方亦可利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。
（一）服務(wù)內(nèi)容：
1、企業(yè)基礎(chǔ)管理：對(duì)甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。
2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對(duì)甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式）與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。
3、組織管理：對(duì)甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。
4、人力資源管理：對(duì)甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績(jī)效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評(píng)選工作的開(kāi)展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。
5、企業(yè)文化：對(duì)甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。
（二）服務(wù)方式：
乙方保證每個(gè)月至少2天（8小時(shí)/天，每月16小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開(kāi)的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見(jiàn)。
二、顧問(wèn)費(fèi)用與支付方式：
乙方為甲方提供企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為20000元/月。乙方為甲方提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的號(hào)前向乙方支付管理顧問(wèn)費(fèi)用20000元。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。
1.2要求乙方按時(shí)提供專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對(duì)提供的方案享有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
1.3按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。
1.4按時(shí)支付乙方顧問(wèn)費(fèi)用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費(fèi)用。
2.乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2.1乙方承諾并保證擁有豐富的甲方相關(guān)行業(yè)的從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)，可以按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。
2.2對(duì)甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。
2.5按時(shí)向甲方收取咨詢顧問(wèn)費(fèi)，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。
2.6乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會(huì)議，有權(quán)訪問(wèn)相關(guān)人員。
2.7乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實(shí)文件和資料。
款長(zhǎng)期有效。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得公開(kāi)、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。
四、合同終止：
在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費(fèi)用。
五、違約責(zé)任。
1、甲方有未按本協(xié)議約定，延遲支付管理顧問(wèn)費(fèi)用的，在甲方支付完畢遲延的管理顧問(wèn)費(fèi)用之前，乙方有權(quán)停止為甲方提供管理顧問(wèn)服務(wù)。
2、乙方若有違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
五、協(xié)議效力。
1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。
4、在本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院處置。
5、其它約定：
6、本協(xié)議有效期一年。于。
年月日起，至。
（以下無(wú)正文，為協(xié)議簽署頁(yè)）。
甲方（公章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
日期：
日4。
期：
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇三
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，因?yàn)橐獞{協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)人事檔案、戶口等關(guān)系。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣，并不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后所享有的權(quán)利義務(wù)。
三方在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，如有一些其他的事項(xiàng)或特殊的'約定，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄中寫(xiě)明。其內(nèi)容可為“如本人考上研究生，憑錄取通知書(shū)，該協(xié)議效力終止”，也可為協(xié)議期內(nèi)工資多少，違約時(shí)是否繳納違約金等容易產(chǎn)生糾紛的條款。一般就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
在備注中畢業(yè)生與用人單位約定的條款如果不涉及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，不違反政策，并只在畢業(yè)生與用人單位之間約定，學(xué)校是不予干涉的。
特別需要注意的是，畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須要有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，備注條款很難發(fā)生作用。而且畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)的使命就完成了，其效力也自動(dòng)消失。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇四
離婚協(xié)議是指當(dāng)事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關(guān)系，對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書(shū)面約定。在我國(guó)協(xié)議離婚依照行政程序，由婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。
辦理協(xié)議離婚必須符合以下幾個(gè)條件：
1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；
2、當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；
3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；
4、雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。
二、離婚協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些
1、離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過(guò)于寬泛。比如，協(xié)議約定：“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”。
2、離婚協(xié)議內(nèi)容不能過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議”。
3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協(xié)議分割貸款房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。
4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個(gè)銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化，以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。
5、給付金錢(qián)義務(wù)約定和處理。一般在離婚協(xié)議中，夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額做了約定，不要忘記給付期限做約定。
6、孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲，或獨(dú)立生活為止。但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。在父母對(duì)撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。
7、探視權(quán)的約定和處理。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫(xiě)上孩子歸某方撫養(yǎng)，對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多，為避免爭(zhēng)議，可以在協(xié)議上約定具體的時(shí)間地點(diǎn)次數(shù)。
所以在這里建議大家，如果真的`想要離婚，還是咨詢一下專業(yè)的律師，畢竟離婚也是一件大事，每個(gè)人都應(yīng)該慎重行事，以免造成更大傷害。
一、離婚協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、
2．離婚原因；
3．財(cái)產(chǎn)處理（婚前婚后）；
4．子女撫養(yǎng)和教育；
5．住房的歸屬；
6、其他約定（債權(quán)債務(wù)等）．
7、應(yīng)附上：戶口證明、居民身份證復(fù)印件；雙方所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信；結(jié)婚登記機(jī)關(guān)發(fā)給的結(jié)婚證。
二、辦理協(xié)議離婚必須符合的條件
1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；
2．當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；
3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；
4．雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。
其程序如下：
四、離婚證的法律效力
3、在國(guó)外，離婚證的效力高于法院離婚判決書(shū)和離婚調(diào)解書(shū)。
五、注意事項(xiàng)
1、離婚協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等協(xié)議事項(xiàng)。
2、協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護(hù)婦女和子女的合法權(quán)益。
3、一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力者或無(wú)民事行為能力者，不予辦理。
4、本辦理過(guò)結(jié)婚登記的，不予辦理。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇五
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。
例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。
并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。
畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。
有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見(jiàn)，但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。
如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。
以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。
協(xié)議具有雙向約定的.作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。
就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。
我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。
畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右，事先網(wǎng)上輸好。
家庭地址:遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪，生源地就是哪。
落戶地址:不在學(xué)校不用填。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇六
_______企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與_______先生（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應(yīng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費(fèi)用。費(fèi)用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實(shí)施過(guò)程中所起的作用而定，原則上按實(shí)際收費(fèi)金額的一定百分比執(zhí)行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個(gè)工作日內(nèi)支付。
五、違約責(zé)任：
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽(yù)或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時(shí)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費(fèi)用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費(fèi)用時(shí)，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的_______%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭(zhēng)議處理：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定_______年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計(jì)算，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費(fèi)用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長(zhǎng)一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
乙方_______。
簽約地點(diǎn)：
簽約日期：
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇七
注：網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右，事先網(wǎng)上輸好。
家庭地址：遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪，生源地就是哪。
落戶地址：不在學(xué)校不用填。
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見(jiàn)，但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)院先簽署意見(jiàn)（蓋章），但這樣做使學(xué)院無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇八
本范例僅供參考,請(qǐng)酌情修改后再使用。
崗位職責(zé)。
1、接待上門(mén)客戶，以顧問(wèn)方式完成課程銷售；
2、完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)，不斷提升業(yè)績(jī)并完成工作指標(biāo)；
3、了解并收集客戶信息，并提出相應(yīng)的對(duì)策或解決方案；
4、與已有客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的友好關(guān)系；
5、根據(jù)客戶需求組織內(nèi)部資源為客戶提供個(gè)性化服務(wù)；
6、參與實(shí)施和完成內(nèi)部研究項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與咨詢領(lǐng)域的知識(shí)創(chuàng)新。
任職資格。
1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、一年以上管理咨詢或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有熟練客服技巧，擅于與客戶溝通，協(xié)調(diào)能力好；
5、持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇九
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之用，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》由教育廳統(tǒng)一印制，每人一份，一式四聯(lián)，第一聯(lián)用人單位留存；第二聯(lián)學(xué)生本人留存；第三聯(lián)上交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；第四聯(lián)由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)留存?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》作為畢業(yè)生辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。
1、甲方（就業(yè)單位）信息要填全，主要包括用人單位名稱、單位聯(lián)系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱、郵編、地址等。
2、乙方（學(xué)生本人）信息要填全，主要包括姓名、性別、年齡、民族、學(xué)制、專業(yè)、政治面貌、健康狀況、聯(lián)系地址、本人聯(lián)系電話。另在協(xié)議書(shū)右上角注明學(xué)號(hào)。
3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門(mén)公章。其他簽章一律無(wú)效。學(xué)生在合同的乙方（畢業(yè)生）處要簽名，并填寫(xiě)日期。
4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是學(xué)生與用人單位簽訂初步就業(yè)意向的約定。學(xué)生在與單位簽訂時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議書(shū)上相關(guān)條款，包括用人單位另行增加的相關(guān)事項(xiàng)，確認(rèn)無(wú)誤后由本人簽字，防止雙方權(quán)利義務(wù)嚴(yán)重不對(duì)等的情況發(fā)生。
5、協(xié)議書(shū)簽訂之后，將第三聯(lián)交到學(xué)校，學(xué)校以此為憑證，作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。學(xué)生務(wù)必保證協(xié)議書(shū)簽訂的真實(shí)性，如有偽造等情形，責(zé)任由本人承擔(dān)。
三、協(xié)議書(shū)用人單位一欄和用人單位上級(jí)主管部門(mén)一欄需要哪些單位簽章。
中央在鄂單位、省直單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、軍隊(duì)單位、高校接收畢業(yè)生，主管部門(mén)一欄不再加章；省直非國(guó)有單位和無(wú)主管企業(yè)需省級(jí)人事代理單位（如湖北省人才中心）蓋章；各市屬單位用人單位蓋章后，須加蓋市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)章（如武漢市人才服務(wù)中心）；省外單位亦如此。
請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀，相互轉(zhuǎn)告。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十
1、本協(xié)議總費(fèi)用為：15萬(wàn)元整，包含資料的收集、編輯、裝訂、刻盤(pán)等費(fèi)用;包含外借職稱證使用費(fèi);資質(zhì)業(yè)績(jī)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用;包含二個(gè)建造師的一年使用費(fèi)，直至甲方完成升級(jí)。
2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需向乙方交納定金x萬(wàn)元，資料完成后付x萬(wàn)元，市住建局審驗(yàn)合格后上報(bào)省廳時(shí)付x萬(wàn)元，省廳公示合格后付清余款x萬(wàn)元，乙方將公司信息上傳至省廳網(wǎng)站并給甲方光盤(pán)一套，協(xié)議結(jié)束。乙方收取費(fèi)用為代收，不提供發(fā)票。
3、由于甲方升級(jí)時(shí)缺少二個(gè)二級(jí)建造師，乙方為甲方提供二個(gè)二級(jí)建造師，費(fèi)用包含在內(nèi)，甲方取得二級(jí)資質(zhì)到約定時(shí)間應(yīng)無(wú)償將建造師歸還乙方。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十一
為使乙方順利完成甲方的委托事項(xiàng)，甲方需履行以下責(zé)任與義務(wù)：
1、在本合同生效后的五個(gè)工作日內(nèi)按乙方要求提供與咨詢服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。
2、甲方必須指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行溝通與協(xié)助。主要工作為協(xié)調(diào)甲方與乙方的申請(qǐng)材料編制與溝通、送交項(xiàng)目材料、送交甲方申報(bào)材料形式審查、送交甲方最終裝訂申報(bào)材料。
3、甲方應(yīng)提供與咨詢服務(wù)內(nèi)容所需的全部附件材料，自行承擔(dān)產(chǎn)品專利、軟件著作權(quán)證書(shū)、檢測(cè)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、裝訂等以及準(zhǔn)備附件材料所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
4、提供給乙方的資料和數(shù)據(jù)必須完整、準(zhǔn)確、合法，否則甲方獨(dú)立承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任。
5、甲方在收到乙方完成項(xiàng)目申報(bào)材料最終確認(rèn)稿后，應(yīng)認(rèn)真審查并確認(rèn)所有申報(bào)材料的可行性與真實(shí)性，申報(bào)材料一經(jīng)提交并寄出，即表示甲方認(rèn)可并接受乙方完成的項(xiàng)目申報(bào)材料中的各項(xiàng)指標(biāo)并獨(dú)立承擔(dān)具體項(xiàng)目的履約責(zé)任，乙方不再承擔(dān)甲方獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目中的任何直接或間接責(zé)任。
6、甲方必須在本合同約定的付款方式和時(shí)間內(nèi)向乙方支付相應(yīng)的.咨詢服務(wù)費(fèi)。
7、未經(jīng)乙方事先書(shū)面同意，甲方不得向任何第三方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十二
1、本協(xié)議若有與法律法規(guī)的規(guī)定相違背的條款，則以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議履行若有爭(zhēng)議，將呈遞乙方所在地的人民法院進(jìn)行裁決。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表簽字：代表簽字：
日期：日期：
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十三
1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為企業(yè)提供政策、行業(yè)、市場(chǎng)、途徑、配套管理等方面的咨詢服務(wù)。
2、企業(yè)日常管理。聽(tīng)取企業(yè)管理困惑，解析企業(yè)管理現(xiàn)狀，提出企業(yè)管理改進(jìn)改革建議和方案。
3、企業(yè)信息化。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，提供政策咨詢，提出信息化推進(jìn)整體規(guī)劃和具體實(shí)施方案、及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，幫助推薦優(yōu)秀的信息化服務(wù)商。
4、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)組織管理體系的構(gòu)架提出具體的意見(jiàn)。
5、企業(yè)培訓(xùn)咨詢。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點(diǎn)，幫助制定企業(yè)管理人員、技術(shù)工人等培訓(xùn)計(jì)劃，提供政策咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，或者推薦專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
6、企業(yè)流程再造。全面解析企業(yè)生產(chǎn)管理流程，提出企業(yè)流程再造意見(jiàn)，提升企業(yè)精益華管理水平。
7、思想交流。根據(jù)企業(yè)家的需要，隨時(shí)提供企業(yè)家思想交流服務(wù)，為企業(yè)家減壓解惑。
8、其他企業(yè)需要的咨詢服務(wù)。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十四
甲方： ????法定地址：
乙方：???????????法定地址：
丙方：???????????法定地址：
丁方：???????????法定地址：
經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商，就投資設(shè)立???? (下稱公司)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定地址、法定代表人
1、公司名稱：?
2、經(jīng)營(yíng)范圍：?
3、注冊(cè)資本：
4、法定地址：?
5、法定代表人：
二、出資方式及占股比例
丁方以?????? 作為出資，出資額???? 萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的??? % 。
三、其它約定
2、出任法人代表的`股東方先行墊付籌辦費(fèi)用，公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊(cè)事宜;
4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式???份，各方股東各執(zhí)一份，以便共同遵守。
甲方：?????????? 代表人：???
乙方：?????????? 代表人：
丙方：?????????? 代表人：
丁方：?????????? 代表人：
簽訂日期：???年??月?
甲方：法定地址：
乙方：法定地址：
丙方：法定地址：
丁方：法定地址：
經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商，就投資設(shè)立(下稱公司)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定地址、法定代表人
1、公司名稱：
2、經(jīng)營(yíng)范圍：
3、注冊(cè)資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
二、出資方式及占股比例
甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額五十萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%;
乙方以作為出資，出資額萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%;
丙方以作為出資，出資額萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%;
丁方以作為出資，出資額萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的%。
三、其它約定
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費(fèi)用，公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊(cè)事宜;
4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式份，各方股東各執(zhí)一份，以便共同遵守。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
丙方：代表人：
丁方：代表人：
簽訂日期： 年 月 日
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十五
1、甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方提供本公司相關(guān)信息，需要甲方出面時(shí)應(yīng)配合好乙方協(xié)調(diào)關(guān)系，費(fèi)用由乙方承擔(dān);甲方應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若省廳初審公告需要申訴時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件配合甲方補(bǔ)充和修改直至資質(zhì)申請(qǐng)通過(guò)。
2、如果甲方準(zhǔn)備提供的申請(qǐng)材料齊全并不存在任何問(wèn)題，乙方應(yīng)在材料齊全起90個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)資料準(zhǔn)備完畢，若因甲方提供資料不齊，合同日期自動(dòng)順延。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十六
一 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，只能簽一個(gè)單位，不能每張簽一個(gè)單位。這三份中一份交所簽協(xié)議單位，一份自己保留，一份返回年級(jí)辦公室（作為畢業(yè)派遣的根據(jù)）。返回年級(jí)辦公室的那份最好在簽訂后立即上交，方便學(xué)校及時(shí)把握就業(yè)情況，為大家提供更好的就業(yè)服務(wù)。協(xié)議書(shū)最遲在5月份前必須上交，因?yàn)?月就要上報(bào)本院的就業(yè)計(jì)劃到省上，作為大家最后走向的根據(jù)。
二 在協(xié)議書(shū)封面上，每位同學(xué)有一個(gè)電子信息庫(kù)的對(duì)應(yīng)編號(hào)，所以，在簽協(xié)議中，一定不能使用別人的協(xié)議書(shū)與單位簽約，否則是無(wú)效的。而且因此引發(fā)的一切后果責(zé)任自負(fù)。如果有同學(xué)沒(méi)簽約，那么也請(qǐng)?jiān)?月份前將協(xié)議書(shū)返回年辦，年級(jí)將根據(jù)你的考研情況或其他情況，填報(bào)你的檔案去向。
三 簽協(xié)議過(guò)程中，大家采取慎重態(tài)度。特別是協(xié)議書(shū)備注欄，在跟單位簽約時(shí)，有些單位會(huì)填上比較高額的賠償金或者到單位工作幾年內(nèi)不能考研的規(guī)定等，如果自己不接受，可以積極與單位協(xié)調(diào)，在雙方都達(dá)成共識(shí)的情況下，最好當(dāng)面簽訂協(xié)議。在單位強(qiáng)烈要求簽約而自己暫沒(méi)拿定主意前，不要貿(mào)然簽訂協(xié)議。可以以想和家人再商量等理由婉拒，給自己一個(gè)思考時(shí)間，但一定還盡可能地給自己保留這個(gè)機(jī)會(huì)。而協(xié)議一旦簽訂，在沒(méi)得到對(duì)方同意解約的前提下，必須履行合同規(guī)定，違約將承擔(dān)相應(yīng)的嚴(yán)重后果，違約一方面會(huì)給單位造成用人名額的浪費(fèi)，另外一方面也會(huì)讓自己承擔(dān)賠償?shù)冗`約責(zé)任。
四 協(xié)議書(shū)請(qǐng)大家一定妥善保管。一旦遺失，補(bǔ)辦起來(lái)會(huì)是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過(guò)程。如果你正有單位需要你馬上簽約，而你因?yàn)榈却齾f(xié)議書(shū)的補(bǔ)辦而錯(cuò)失這個(gè)機(jī)會(huì)，肯定是誰(shuí)都不愿看到的結(jié)果。所以，請(qǐng)同學(xué)們一定妥善保管自己的協(xié)議書(shū)并慎重簽約，但不可猶豫太過(guò)，免得錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如果要重新申領(lǐng)協(xié)議書(shū)，必須將原協(xié)議書(shū)與單位解約后，拿回學(xué)校才能補(bǔ)辦新的協(xié)議書(shū)。禁止個(gè)別同學(xué)，已跟單位簽約，但又后悔不愿去，向?qū)W校謊稱遺失，補(bǔ)辦新的協(xié)議書(shū)。如果出現(xiàn)上述情況，那么對(duì)于其中一個(gè)違約合同的一切后果（法律的或經(jīng)濟(jì)的）由自己承擔(dān)，并且在沒(méi)有和以前單位解約再簽第二個(gè)單位的情況下，通常情況下畢業(yè)派遣以第一份協(xié)議為根據(jù)，上報(bào)派遣計(jì)劃。第二份違約協(xié)議一切后果自己承擔(dān)。
干練風(fēng)格為主，衣著干凈、整潔。女同學(xué)建議不要過(guò)度打扮，否則容易給人一種沒(méi)有事業(yè)心的印象。
咨詢顧問(wèn)協(xié)議的注意事項(xiàng)篇十七
就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，
就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用
主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書(shū)幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)參考。
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)每位同學(xué)一式四份，并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。
2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書(shū)。
3、就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫(xiě)申請(qǐng)說(shuō)明遺失原因，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū);對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。
4、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份是整體，正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書(shū)及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字，方可辦理新的'就業(yè)協(xié)議書(shū)。(具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說(shuō)明)
5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)的流程如下：
a、確定用人單位錄用你;
b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書(shū)當(dāng)中個(gè)人部分填寫(xiě)完整;
c、將四份協(xié)議書(shū)交給用人單位，請(qǐng)他們填寫(xiě)完用人單位部分，一定要蓋好章;
d、將四份協(xié)議書(shū)拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;
e、將四份協(xié)議書(shū)拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;
g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存;
h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書(shū)。
請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。
特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。
6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說(shuō)明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說(shuō)。