在學(xué)術(shù)界，報告是學(xué)術(shù)交流的重要形式，可以促進學(xué)術(shù)研究的進展和成果的傳播。最后，要仔細審查和校對報告，確保語法和拼寫錯誤的糾正，以提高整體的質(zhì)量和可讀性。寫報告時要注重細節(jié)，包括字體、字號、標點符號等，以保證整個報告的整潔和專業(yè)。
關(guān)鍵崗位履職報告篇一
今年，國家實行財政、信貸“雙緊”的方針，其目的是減少貨幣投入，促進原有生產(chǎn)要素的調(diào)整及優(yōu)化配置，從而達到控制通貨膨脹、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟的目的。商業(yè)部門擔(dān)負著回籠貨幣、繁榮市場的任條，其經(jīng)營如何，對于能否穩(wěn)定市場，促進經(jīng)濟發(fā)展意義重大。我們認為，在貨幣緊縮、投入減少的情況下，支持商業(yè)企業(yè)、提高效益、保住市場的出路是活化資金存量，調(diào)整好兩個結(jié)構(gòu)，提高原有資金的使用效能，緩解供求矛盾。
今年初，我們根據(jù)上級行制定的分類排隊標準，結(jié)合xx年我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”，考滿家和總行提出的支持序列，對全部商業(yè)企業(yè)進行了分類排隊，并逐企業(yè)制定了“增、平、減”計劃，使貸款投向投量、保壓重點十分明確，為今年的調(diào)整工作贏得了主動。到年末，一類企業(yè)的貸款比重達65。9%，較年初上升4。7個百分點，二類企業(yè)達26。7%，較年初下降2。6個百分點，三類企業(yè)達7。4%，較年初下降2。1個百分點。這表明，通過貸款存量移位，貸款結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。
長期以來，由于我市商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理水平不高，致使流動資金使用不當，沉淀資金較多，資金存量表現(xiàn)為三個不合理：
一是有問題商品偏多，商品資金占用不合理；
二是結(jié)算資金占用偏高，全部流動資金內(nèi)在結(jié)構(gòu)不合理；
三是自有資金偏少，占全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理，我們花大氣力、下苦功夫致力于現(xiàn)有存量結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從存量中活化資金，主要開展了以下幾個方面的工作：
1、大力推行內(nèi)部銀行，向管理要資金。
我們在xx年搞好試點工作的基礎(chǔ)上，今年在全部國營商業(yè)推行了內(nèi)部銀行，完善了企業(yè)流動資金管理機制，減少了流動資金的跑、冒、滴、漏，資金使用效益明顯提高，聊城市百貨大摟在實行內(nèi)部銀行后，資金使用明顯減少，而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長1.5%，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金周轉(zhuǎn)加快27%。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，通過開展內(nèi)部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節(jié)約資金450萬元。
2、著力開展清潛，向潛力挖資金。
針對商業(yè)企業(yè)資金占用高、潛力大的問題，我們今年建議市政府召開了三次清潛工作動員大會，組成了各級挖潛領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了一系列獎罰政策，在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的x，變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱，有力地推動了全市商業(yè)企業(yè)挖潛工作的開展。為配合好企業(yè)清欠，我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”，派出信貸員28人次，幫助企業(yè)分市內(nèi)、市外、區(qū)外三個層次清欠，清回資金317筆，581萬元，受到了企業(yè)的高度贊揚。
3、全力督促企業(yè)補資，向消費擠資金。
為解決商業(yè)企業(yè)自有資金少、抗風(fēng)險能力差的問題，我們除發(fā)放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業(yè)補資外，還廣泛宣傳，積極動員，引導(dǎo)企業(yè)學(xué)會過緊日子，變消費基金為經(jīng)營資金。在我們的推動下，有7戶企業(yè)把準備用于消費的285萬元資金全部用于參加周轉(zhuǎn)。如地區(qū)紡織品站推遲蓋宿舍樓，把85萬元企業(yè)留利，全部用于補充流動資金。今年，我貌督促商業(yè)企業(yè)補資158萬元，為年計劃的6倍。
關(guān)鍵崗位履職報告篇二
**區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局稽查科述職報告**區(qū)藥監(jiān)局藥械稽查科共有*名同志，主要負責(zé)全縣藥店日常檢查、藥品抽驗、行政許可和藥品不良反應(yīng)監(jiān)測等任務(wù)（不包括藥品廣告和藥品價格監(jiān)管）。全縣轄區(qū)內(nèi)共有各類藥品經(jīng)營企業(yè)184家。2011年度，全縣藥品市場總體形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定有序，藥品質(zhì)量更加安全可控，藥品監(jiān)管體系更加科學(xué)完善，未發(fā)生一起藥品安全事故?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下：
2011年度主要工作完成情況。
藥品安全事關(guān)每一位群眾的身體健康和生命安全，保障藥品質(zhì)量是我們所有工作的目標和任務(wù)，為此，我們主要做了以下幾項工作：
一、日常監(jiān)管和案件查辦情況。
售藥品后及時向購藥者出具藥品銷售憑證，全面防止易制毒等高風(fēng)險藥品可能流入黑市危害社會，以最大限度的維護社會安定和群眾利益。全年完成日常檢查覆蓋面100%，出動檢查人次540余次，對信用等級低和發(fā)生過違法行為的藥店增加檢查頻次，平均每家藥店達1.5次。
全年共查辦違法案件55件，其中假藥4件，劣藥1*件，藥師不在崗14件，未出具藥品銷售憑證*0件，貨值5萬元以上的非法渠道購進藥品1件。繼續(xù)與司法機關(guān)保持良好的長效協(xié)助機制，保持高壓嚴打態(tài)勢。今年共有5人被移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，其查辦了兩件具有較大影響力案件，一是將銷售假藥婦毒康膠囊的涉案當事人謝志堅移送司法機關(guān)，以構(gòu)成銷售假藥罪被判處有期徒刑一年六個月；二是違法將藥品曲馬多銷售到**境內(nèi)的兩家**藥店負責(zé)人及其它涉案人員移送司法機關(guān)，其中****藥店負責(zé)人謝云標和另一名涉案人員高汝平以構(gòu)成販賣毒品罪分別被**區(qū)人民法院判處有期徒刑8個月和10個月，****藥店*名人員因情節(jié)輕微被**區(qū)人民檢察院作有罪免訴處理。該案件成為**省首例因違規(guī)銷售藥品曲馬多而被追究刑事責(zé)任的案件。至此，我局經(jīng)辦的已共有**名涉藥違法者被依法追究刑事責(zé)任，居全省第一。
二、全年開展的各類專項工作情況。
一是為提高藥品安全保障水平，開展藥品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
創(chuàng)建活動。*010年選擇**鎮(zhèn)和**鄉(xiāng)作為創(chuàng)建試點，通過了**市政府驗收。今年在全縣范圍內(nèi)進行努力推廣，增加了**街道、**街道、**街道、**鎮(zhèn)四大集鎮(zhèn)，目前創(chuàng)建活動進展順利，將在年底接受**市政府現(xiàn)場驗收。
二是為配合做好“非法性別鑒定、非法引流產(chǎn)”（以下簡稱“兩非”整治）專項整治工作，在藥品流通流域開展了終止妊娠藥品專項整治活動。對全縣所有藥品經(jīng)營企業(yè)進行地毯式排查和檢查，保證任何一家藥店不得參與到“兩非”違法活動中。另外，還從僅有*人組成的稽查科中抽調(diào)出1人到“兩非”專案組辦公室參與“兩非”整治工作。
三是為防止特殊藥品流入非法市場危害社會事件發(fā)生，開展含磷酸可待因、麻黃堿等特殊藥物成份藥品專項整治活動。為確保該項工作100%落到實處，我科室通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全協(xié)管員和雇傭社會上閑雜人員等辦法，在夜晚時間對**、**和**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計47家藥店進行暗訪摸底。由于這項工作歷年來常抓不懈，此次暗訪未發(fā)現(xiàn)違法行為。
四是開展藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證檢查和跟蹤檢查工作。今年共完成5家新開辦藥店認證檢查，*0家藥店認證后跟蹤檢查，對檢查中存在的問題及時要求整改，進一步規(guī)范和提升了藥品經(jīng)營行為。
三、各項監(jiān)管制度的建設(shè)和完善情況。
一是繼續(xù)實行違法案件實名通報制度。每年定期將查獲的違法案件以實名方式通過局政務(wù)網(wǎng)站和文件形式向社會公布，公布內(nèi)容包括藥店名稱、法定代表人、質(zhì)量負責(zé)人和主要案情等。4月份，對查處的13件違法案件進行了實名通報，增強了行政處罰社會效果，增加違法者違法成本，促使藥店經(jīng)營者提高行業(yè)自律能力和誠信守法意識。違法案件實名通報制度在全省藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)尚屬首創(chuàng)。
二是繼續(xù)實行信用等級分類管理制度。根據(jù)日常檢查中存在的問題和案件發(fā)生情況，分為守信、基本守信、失信和嚴重失信四個等級，每年定期向社會公開一次，及時為廣大群眾提供藥品安全信息，充分保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，根據(jù)藥店的信用等級情況，實行差別化監(jiān)管，對信用等級低的藥店增加日常檢查頻次和深度。*010年評出的信用等級情況為守信*8.5%，基本守信6*.6%，輕微失信3.4%，嚴重失信5.5%。
現(xiàn)場警示教育活動，促使藥店守法行為由他律變成自律，由僥幸心理轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ψ傻木次分椤?BR> 四是完善信息化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度。由于日常工作量多面廣，而科室僅有*名人員，為解決人員與工作量的矛盾，積極探索利用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管手段，實現(xiàn)對藥店的藥品、人員在線遠程監(jiān)管，以進一步提高工作效率。例如，要求藥店將每一批次購進的藥品錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，以藥店名稱注冊一個固定的qq號并安裝視頻攝像頭，實現(xiàn)了監(jiān)管人員可以在辦公室里通過電腦便可掌握到藥店藥品購進信息和從業(yè)人員在職在崗情況。同時，還可實時監(jiān)控到部分藥品經(jīng)營企業(yè)倉庫溫濕度是否超標等情況，有效地保障了藥品質(zhì)量安全。
五是完善家庭過期藥品回收制度。為防止過期藥品被隨意丟棄污染環(huán)境或被不法分子回收再利用，我們科室建立了家庭過期藥品定點回收制度，統(tǒng)一對回收的藥品進行銷毀處理。今年在原有36個定點的基礎(chǔ)上再增設(shè)了40個點，定點對象包括機關(guān)單位、社區(qū)村委會、老年協(xié)會、醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)和各藥店等，范圍覆蓋到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，共回收的過期藥品達400多個品種，金額約達3萬元。該制度系我局于*00*年建立，現(xiàn)已在全省范圍內(nèi)普遍推廣。
傷害人體的負作用。對此，我們在工作中密切關(guān)注藥品不良反應(yīng)事件，通過常規(guī)化的宣傳教育、年度任務(wù)分配和設(shè)立獎勵制度等措施，激發(fā)全縣所有涉藥單位積極性和社會責(zé)任感，全面收集并上報在用藥過程中出現(xiàn)的各類不良反應(yīng)事件，為實現(xiàn)評價各類藥品安全性提供科學(xué)數(shù)據(jù)。全年各醫(yī)療機構(gòu)和藥店共監(jiān)測并上報的藥品不良反應(yīng)事件共計461例，其中新的嚴重不良反應(yīng)86例，新的一般不良反應(yīng)91例，監(jiān)測到新的不良反應(yīng)占38%，現(xiàn)已提前超額完成年度計劃數(shù)。
四、行政許可實施工作情況。
*011年共審查審批新開辦藥店50家，注銷14家，許可事項變更58家，備案43家，許可證到期換證1*家，執(zhí)業(yè)藥師登記48件，一共辦理**5件，其中當場作出受理決定的比率占90%以上。在許可中我們還主要做了以下幾項工作：
一是幫助藥店努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，扶持符合條件的藥店由單體向連鎖模式轉(zhuǎn)型，提升經(jīng)營管理水平，今年共新增了3家連鎖公司，連鎖率高達46%，居**市第一。
二是為解決廣大農(nóng)村群眾購藥難問題，鼓勵將藥店開向農(nóng)村，在政策上給予相應(yīng)傾斜，當前全縣農(nóng)村藥店已占到了48.3%。
保證在當天完成，對需現(xiàn)場驗收的事項均在3個工作日內(nèi)完成，大大短于法定的*0個工作日辦理時限。
四是為糾正部分經(jīng)營者不良心態(tài)，建立許可審批約談制度，對新加入藥品行業(yè)的經(jīng)營者進行市場風(fēng)險、政策形勢和監(jiān)管標準等內(nèi)容的警示性談話，全年共約談了50人次。
五是繼續(xù)推行新開辦藥店許可審批前公示制度，對所有新開辦申請?zhí)崆?日在局政務(wù)網(wǎng)站公示制度，進一步提高許可工作公開性和透明度，全程接受廣大群眾監(jiān)督，保障公眾知情權(quán)。全年共收到投訴案件5件，均已依法作出處理。
五、工作作風(fēng)情況。
案件，未發(fā)生一起行政復(fù)議或行政訴訟，也未發(fā)生一起因不履行處罰決定而申請強制執(zhí)行案件。
工作存在的不足。
一是行政監(jiān)管力量嚴重不足，監(jiān)管手段存在局限性，技術(shù)支撐體系不夠完善，快速檢測能力及信息化建設(shè)成果運用有待進一步加強。
二是藥品安全常識宣教工作存在片面性，藥品安全知識社會知曉度和普及率不高，群眾安全用藥意識有待進一步提高。
三是藥品從業(yè)人員的總體素質(zhì)不高，行業(yè)自律能力、為民服務(wù)意識和社會責(zé)任感有進一步加強。
今后工作努力方向。
一是將進一步完善藥品信息化體系建設(shè)，建立科學(xué)公正的信用評價制度，拓寬監(jiān)管信息和企業(yè)信用等級公開披露渠道，維護廣大群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是努力建立行政監(jiān)督、技術(shù)偵查和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，清除監(jiān)管盲區(qū)，遏制常發(fā)多發(fā)的違法行為，維護藥品市場秩序。
三是將繼續(xù)加強藥品從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提升行業(yè)自律能力和誠信守法意識，樹立服務(wù)民生、回報社會良好風(fēng)貌。
關(guān)鍵崗位履職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！我叫xxx，一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，在各個方面都取得了較好成績。現(xiàn)將今年的工作、學(xué)習(xí)情況的向大家總結(jié)匯報如下。
我所在的崗位是xx的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達到近兩百筆，接待的顧客xx人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。
所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密。的人口。在儲蓄所的周圍有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活的化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當我聽到外邊顧客對我說：你的`活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真……就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
述職人：xxx。
日期：20xx年x月x日
關(guān)鍵崗位履職報告篇四
為進一步促進學(xué)校全體教職員工依法履職盡責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育，學(xué)校決定，從xx年9月起至xx年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責(zé)回頭看活動。目前，回頭看活動已經(jīng)進入對照檢查階段，我們政教處全體成員積極響應(yīng)黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、改革創(chuàng)新等方面的內(nèi)容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解回頭看活動的重要意義，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
(三)工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強。(四)工作只顧埋頭苦干。
二.分析得出的原因：
之前我總是認為，師者，傳道、授業(yè)、解惑也，我們做老師的，首要任務(wù)是教給學(xué)生道理、知識、技能，解答學(xué)生的疑問，保證教育教學(xué)質(zhì)量。不用天天去講我應(yīng)該履什么職，盡什么責(zé)。經(jīng)過學(xué)習(xí)與討論，我認識到自己工作的盲目性，履什么職，盡什么責(zé)指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚履什么職，盡什么責(zé)是非常重要的。
/fanwen/1518/如果知道這些工作是自己的職責(zé)，那么你就不應(yīng)該發(fā)牢騷，而是盡心盡責(zé)去完成自己的工作。所以這是工作指導(dǎo)思想的問題。
這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學(xué)上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學(xué)效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。
客觀原因是我們學(xué)校目前教學(xué)設(shè)備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學(xué)生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。
個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術(shù)掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學(xué)生嘗嘗鮮;二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學(xué)生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務(wù)多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業(yè)務(wù)知識)能量有限，新的知識進來不夠多。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)校規(guī)章制度等，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把國家的利益、學(xué)校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結(jié)合起來，為了民族的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學(xué)習(xí)，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學(xué)校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學(xué)習(xí)，積極營造一種趕、幫、超的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對各處室履職盡責(zé)情況進行了檢查。
我室能嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有吃空餉現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責(zé)嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀行為。
整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細研。
工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
深入實際、深入基層調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
不同程度地存在清水衙門意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關(guān)管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20**年研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實效。
通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20**年確定為自身建設(shè)年，深入開展以綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情為目標的主題實踐活動，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
業(yè)務(wù)處室處長或負責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實際或本人學(xué)習(xí)心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務(wù)處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
關(guān)鍵崗位履職報告篇五
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照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、查找出的問題和不足：
(一)對履職盡責(zé)“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。
(二)工作中遇到困難或任務(wù)繁重時，會發(fā)牢騷。
(三)工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強。
(四)工作只顧埋頭苦干xx。
(五)教學(xué)還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。
二.分析得出的原因：
和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責(zé)”是非常重要的。
(二)“履什么職，盡什么責(zé)”不明確，工作遇到困難或任務(wù)繁重時，才會發(fā)牢騷。如果知道這些工作是自己的職責(zé)，那么你就不應(yīng)該發(fā)牢騷，而是盡心盡責(zé)去完成自己的工作。所以這是工作指導(dǎo)思想的問題。
(三)人有了一定的年紀，經(jīng)歷多了總會積累一定的經(jīng)驗，憑借這些經(jīng)驗也會解決好一些問題，習(xí)慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學(xué)上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學(xué)效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。
(四)埋頭苦干是一種好品質(zhì)，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學(xué)習(xí)不夠的表現(xiàn)，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。
(五)我的教學(xué)只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因。個人簡歷客觀原因是我們學(xué)校目前教學(xué)設(shè)備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學(xué)生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。
個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術(shù)掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學(xué)生嘗嘗鮮;二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學(xué)生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務(wù)多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業(yè)務(wù)知識)能量有限，新的知識進來不夠多。
三、改進措施機努力方向：
國家的利益、學(xué)校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結(jié)合起來，為了民族的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。工作總結(jié)一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學(xué)習(xí)，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。
(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學(xué)校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學(xué)習(xí)，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
(三)熱愛關(guān)心學(xué)生，時刻把學(xué)生的發(fā)展和利益放在第一位，做學(xué)生的老師、
做學(xué)生的父母、做學(xué)生的朋友
崗位履職盡責(zé)自查報告篇二
根據(jù)xxx市人民政府辦公廳下發(fā)的《xxx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xxx 市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況專項檢查工作方案的通知》(x政辦綜[20xx]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本做法
我們制定了《xxx市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項檢查方案》，心得體會成立了以室黨組書記、主任xxx 同志為組長、副主任xxx同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對各處室履職盡責(zé)情況進行了檢查。
二、隊伍狀況
我室能嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有“吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀行為。
三、存在問題及原因
一是理論水平需要進一步提升。整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細研。
二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強。熱門思想?yún)R報深入實際、深入基層
調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關(guān)管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。
四、整改措施
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任xxx同志負總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20xx 年研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實效。
(一)開展主題實踐活動，切實加強整
改
通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20xx年確定為“自身建設(shè)年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情”范文內(nèi)容地圖為目標的主題實踐活動，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
1、開展綜合文稿講評交流活動。業(yè)務(wù)處室處長或負責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實際或本人學(xué)習(xí)心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務(wù)處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。
2、開展即時性調(diào)研工作。由機關(guān)干部根據(jù)自己工作實際，根據(jù)不同時期的
工作中心、工作熱點，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點難點問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務(wù)文稿起草。
3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時報送機關(guān)黨總支，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站由機關(guān)黨總支在“oa”平臺上設(shè)專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報原則上至少每月一期。
4、開展“月讀一書”活動。機關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在“oa”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時間由機關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。
(二)整合資源，形成合力
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
關(guān)鍵崗位履職報告篇六
尊敬的各位代表、委員和測評人員：
感謝大家一直以來對管理二科高標準、嚴要求的監(jiān)督與鞭策，使我科在改善服務(wù)態(tài)度、提高行政效能等多方面取得了長足的進步。下面，我就科室今年以來的履職情況述職如下，請予評議。
一、科室情況簡介。
我科設(shè)立于2005年5月，現(xiàn)有工作人員xx名，主要負責(zé)xx縣港北片（五個鎮(zhèn)、兩個鄉(xiāng)）增值稅與企業(yè)所得稅的征收管理工作，片區(qū)共管轄一般納稅人xx戶，小規(guī)模納稅人xx戶。1-10月份，科室累計完成稅收收入xx萬元，對地方財政貢獻率增長xx。近年來，我科堅持以納稅人滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，多次被縣局評為先進集體與管理創(chuàng)新優(yōu)秀科室，機關(guān)團支部還被團中央評為“全國五四紅旗團支部”。
二、各項工作開展情況。
（一）大力推廣稅收優(yōu)惠，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。
-1共建核心文化”的工作方針，深入結(jié)對農(nóng)村（社區(qū)）與結(jié)對企業(yè)開展黨建活動。通過學(xué)習(xí)研討、聯(lián)系互訪、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、文體聯(lián)誼等途徑和方式深入開展黨支部結(jié)對共建，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。年初以來，共配合縣局開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務(wù)之星”考評、“黨員先鋒崗”評選、“爭創(chuàng)黨員標桿、彰顯國稅形象”、“我們的價值觀”、“廉潔履職、純潔黨性”大討論等16個專題活動，共舉辦了xx場黨建交流會、xx次上門送服務(wù)。有力的突顯了黨員的先鋒模范作用。為豐富核心價值觀內(nèi)涵，我科還與結(jié)對組織共同開展了籃球友誼賽、攝影興趣組等職工喜聞樂見的文體活動，并且要求所有黨員積極參與社會公益活動，為社會弱勢群體“送溫暖、獻愛心”，本年與結(jié)對單位共同看望和慰問了16名困難黨員、群眾、學(xué)生，共送上慰問金和物資近10000元。
（四）全面排查崗位風(fēng)險，不斷深化廉政防腐。
關(guān)鍵崗位履職報告篇七
今年以來，單縣國稅局從落實崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進了崗位責(zé)任的落實，推動了各項工作的開展。
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責(zé)任的績效管理，促進工作積極性的提高。
分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個；其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個；稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責(zé)確認書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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關(guān)鍵崗位履職報告篇八
今年以來，單縣國稅局從落實崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進了崗位責(zé)任的落實，推動了各項工作的開展。
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責(zé)任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責(zé)任的績效管理，促進工作積極性的提高。
在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個；其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個；稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責(zé)確認書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
通過落實崗責(zé)并嚴格考核，進一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
關(guān)鍵崗位履職報告篇九
“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會有所作為?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，出一份力。決心做到：
一、調(diào)整心態(tài)，扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。
但人對環(huán)境總歸是有適應(yīng)能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。
在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足?，F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對輕松的工作環(huán)境中，更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”。
看書學(xué)習(xí)成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務(wù)指標。
做一名人民滿意、組織滿意的好村官。
三、堅持信念，恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發(fā)芽。兩個月時間，我已經(jīng)意識到基層工作的紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。
我必須堅持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教，主動融入村兩委班子，積極熱情、堅持走訪，深入到農(nóng)戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農(nóng)”的方針政策、法律法規(guī)，幫助村民解決實際困難，先當村民，后當村官。
用實際行動去實踐為民服務(wù)的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。
堅決履職盡責(zé)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，認真積極配合同事完成各項工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。
扎根基層，履職盡責(zé)，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十
時光荏苒，歲月匆匆，一學(xué)年又在繁忙中不知不覺隨風(fēng)逝去?，F(xiàn)簡要對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。希望借此機會剖析自己一年來工作中得失，以便自我激勵和加壓，進一步提升教育。
教學(xué)。
和管理工作水平。
一年的工作中，我認真參加“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)，并以此來嚴格要求自己，指導(dǎo)自己的工作。一年中我努力執(zhí)行黨的教育方針、政策，認真落實上級教育部門的各項工作，在教育實踐中身體力行，始終做在前頭，干在一線；對學(xué)校方方面面的工作，不管是份內(nèi)的還是份外的事，都踏踏實實地去做，不馳于空想，也不好高騖遠。本學(xué)年中，我始終抱著“學(xué)無先后，賢者為先”的思想，虛心學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作，在班子內(nèi)擺正自己的位置，努力營造融洽的工作關(guān)系。工作中配合邵瑜校長、王霞副校長的工作，積極為學(xué)校的發(fā)展、管理出謀劃策，涉及到重大活動能及時征求校長、條線負責(zé)人及老師們的意見，形成共識，使各項工作更有條理、更有效果。
我是一名學(xué)校的管理者，也是一名普通的教師，而教師陣地在課堂，一年來我擔(dān)任四（3）班的語文和思品教學(xué)，周課時9節(jié)。為了提高教學(xué)質(zhì)量我認真?zhèn)湔n、認真教學(xué)、認真輔導(dǎo)，不放棄任何一個孩子，孩子的學(xué)習(xí)有問題，我及時輔導(dǎo)，孩子的思想有問題我及時配合班主任做好溝通，一年多的相處，現(xiàn)在我不僅是四（3班）孩子的老師，更是他們的大朋友。2016年11月份我積極參加學(xué)校組織的備課組團隊比賽活動，并承擔(dān)了課堂教學(xué)研討，所上的《江雪》一課，得到了學(xué)校聽課老師的一致好評，所在備課團隊也獲得了二等獎。輕負擔(dān)，高效率，一年來我所帶班級的語文質(zhì)量也得到了學(xué)生家長、學(xué)校老師的認可，這是最讓我感到欣慰的。
過去的一年我分管學(xué)校德育、教科研、體衛(wèi)藝、安全等工作，在工作中我與學(xué)校德育辦、總務(wù)處等部門群策群力，認真落實好每一項工作！
（1）德育工作扎實推進。育人礪志，德育為本。在德育工作中我始終依期初抓規(guī)劃，期中促落實，期末抓。
總結(jié)。
的思路開展工作。每學(xué)期期初我都會提前召集德育辦的兩位主任根據(jù)區(qū)教育局辦學(xué)水平評估的要求，整體規(guī)劃學(xué)校一學(xué)期的德育工作、學(xué)生活動。學(xué)期中則經(jīng)常與德育辦的朱小燕、楊競兩位主任商量完善我校的德育活動方案。每月一次的班主任工作例會、星級班隊的考核評比則有效地對學(xué)校的班隊工作進行了常規(guī)管理；誠恒少年的評比則有效規(guī)范了學(xué)生的在校行為。2016年我校取得區(qū)少先隊基礎(chǔ)建設(shè)四星級單位，周靜芝、楊競、吳靜研、王澤華等老師參加的區(qū)經(jīng)典朗誦《我是光榮的鄉(xiāng)村教師》獲得區(qū)比賽二等獎。（2）體育比賽捷報頻傳。牢固樹立“健康第一”的思想，認真貫徹體育工作的兩個條例，結(jié)合《學(xué)生健康標準》，認真抓好“兩課”。既重視各項競技活動的開展，也關(guān)注學(xué)生身體素質(zhì)的提高。組織、協(xié)調(diào)、督促學(xué)校體育工作循序漸進地開展，關(guān)心學(xué)校田徑運動隊、排球隊的建設(shè)，要求他們有計劃地進行訓(xùn)練，并做到制度化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。校男子排球隊在孫文勇老師的帶領(lǐng)下捷報不斷，2016年7月取得了區(qū)第三名、常州市中小學(xué)生排球比賽第四名，2016年9月又取得了常州市秋季聯(lián)賽的第四名。體育組不俗成績的取得是學(xué)校全力保障，全體老師支持的結(jié)果，更是對體育組孫文勇、王彬等老師放棄休息帶隊刻苦訓(xùn)練的最好回報。
（3）安全衛(wèi)生工作不留死角。學(xué)校安全工作是一個龐雜的、系統(tǒng)的、牽涉學(xué)校方方面面的工作，所涉及的問題囊括了交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、法制安全教育等各個方面的工作，僅靠幾個人是無法搞好的。因此，在工作中我以總務(wù)處、班級為主陣地，輻射到教導(dǎo)處、德育辦，動員全校師生參與，構(gòu)建學(xué)校安全工作的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)體系，按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，消除了安全管理的“真空地帶”。每天我都會抽時間在校園內(nèi)走一走，了解學(xué)生活動情況，檢查校園設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，防微杜漸。在安全衛(wèi)生工作的具體落實上，我也積極和趙云龍、王澤華兩位主任和楊亞鳳老師協(xié)商，認真督查好每一個安全整改，不讓隱患存在。一年來全校師生在安全方面也沒有出過重大責(zé)任事故。
在我分管的教育科研、宣傳報道等方面，我也能竭盡所能，不推諉，不逃避，努力做好自己分內(nèi)的工作。
由于走上校領(lǐng)導(dǎo)崗位時間不長，現(xiàn)在分管的好多方面也是自己以前不熟悉的方面，因此好多時候思考問題大局觀還不強，許多工作還有待學(xué)習(xí)、提高，工作中有些職責(zé)還未完全盡到，需要不斷增強工作的能力，提高工作的效率。另外在工作中組織協(xié)調(diào)的能力也需要提高。
不忘初心，方得始終，一學(xué)年的工作，忙忙碌碌，有收獲，也有不足。在今后的工作中，我將一如既往全力以赴，相信在大家的支持下會做得更好，也相信南宅實驗學(xué)校的明天會更好。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十一
王娜。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家下午好，今天我演講的題目是《不忘初心、忠誠履職》。離開青蔥校園，走進公務(wù)員隊伍，這已經(jīng)是我參加工作的第五個年頭了。人生揚帆的第一個五年，從初出校園的迷茫，到初入職場的努力，從選擇崗位的困惑，到忠誠履職的擔(dān)當。五年不長，卻足夠讓人歷練成長；五年不短，卻絲毫讓我不敢懈怠。帶著五年的感悟，聆聽習(xí)總書記在“十九大報告”中提出的“不忘初心，牢記使命”，我不禁捫心自問，我的初心在哪里？是范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂民情懷；是于謙“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的敬民心胸；還是焦裕祿“只待送我回蘭考，鞠躬盡瘁治沙丘”的為民壯志？正所謂“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，我的初心也許沒那么豪情壯志，但我希望能在黨的培養(yǎng)教育下，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高，立足工作崗位，力所能及地多做一些有利于黨，有利于事業(yè)，有利于人民的事情，這便是我初心的價值所在。
記得2015年，我有幸成為了新墩鎮(zhèn)基層工作者的一員，那時的我，對鎮(zhèn)上的具體工作職責(zé)了解還很粗淺。當我懷著忐忑的心情走進這個大集體，我才發(fā)現(xiàn)這份工作的可貴和不易。就針對我現(xiàn)在的工作崗位，也許你會問我，司法所主要是干什么？我會毫不遲疑地告訴你，它是基層黨委、政府的重要參謀部；為基層黨委、政依法決策、依法管理經(jīng)濟和社會事務(wù)提供著強大的支撐。我看到的司法人是什么？是以上率下、精誠團結(jié)的友愛團體；是敢闖敢拼、默默奉獻的責(zé)任先鋒。我以身為其中的一員而感到無尚光榮！
進入新時期，司法工作面臨著重大變革和挑戰(zhàn)，任務(wù)重、責(zé)任大、困難多，對司法人的綜合素質(zhì)要求也越來越高。每當我因工作繁重而感到身心疲憊的時候，我會想起領(lǐng)導(dǎo)眼中流露出的堅毅篤定的目光；我會想起同事們夜以繼日、宵衣旰食的不悔身影；以及早出晚歸、竭盡心力忙碌在樓梯走道的匆匆步伐；我也會想起家人們因我承諾陪同出游卻屢屢食言后的失落神情。過往種種，像一串串腳印，串起了新墩鎮(zhèn)基層干部的酸甜苦辣，百般歷練，但卻始終磨滅不了新墩鎮(zhèn)基層干部的無悔付出！
記得著名作家柳青曾說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，尤其是年輕的時候”。雖然我沒能站在基層工作最前線，雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊初心不改，選擇堅守。我會更加熱愛我的工作，更加勇敢地接受挑戰(zhàn)，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而自豪！我愿經(jīng)歷更多的小事，簇擁起為國分憂的偉岸；我愿承擔(dān)更多的使命，書寫出為新墩解難的篇章；我愿揮灑更多的汗水，催生出為民服務(wù)的果實；我愿將最美的青春之花托付于你，共同描繪出新墩事業(yè)的宏偉藍圖！
我不禁又想起我們的工作。枯燥的、繁重的、辛苦的工作。但就在這樣的工作里，那么多人，默默堅持了那么多年。為了什么呢？安定的生活？溫暖的家庭？我想，都有，但也不僅僅只有。
回想自己在司法所的這段時光，是辛苦的，也是感激的。現(xiàn)在回頭看去，我必須承認，也是有一點點欣喜的。不僅僅因為自己的成長，也因為那一點點小小的，微不足道的成績。
宋代理學(xué)家張載說過，“求學(xué)從政的真正目的是，為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平！”作為一名基層工作者，我希望每位都始終牢記使命，牢記選擇基層的初。因為不忘初心，方得始終，因為永懷初心，才能牢記使命！
還記得詩人汪國真有句經(jīng)典名言，在此，我想套用這句名言來結(jié)束我今天的演講“我不去想，未來何時能夠?qū)崿F(xiàn)共產(chǎn)主義。既然選擇了初心，便只顧風(fēng)雨兼程?！痹复蠹以诮窈蟮墓ぷ骼铮寄軌虿煌跣模艺\履職。
謝謝大家！我的演講完畢。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十二
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
思想上清醒、堅定；思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想；二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人；三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。
總之，本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了教師不作為、亂作為、慢作為的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正！
關(guān)鍵崗位履職報告篇十三
尊敬的支隊領(lǐng)導(dǎo)：
我于_年3月入伍，2000年轉(zhuǎn)業(yè)后分配到長沙市公安局特巡警支隊工作，現(xiàn)任長沙市公安局特巡警支隊特警二大隊三中隊中隊長。20多年來，無論組織和領(lǐng)導(dǎo)安排我干何種工作、做何種事情，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地履責(zé)盡職，無愧于身上的警服和頭上的警徽，工作能力和工作實績均得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的好評。
然而，近年來隨著我年齡的增大和家庭情況的變化，我遇到了難以克服的困難，需要領(lǐng)導(dǎo)給予溫情關(guān)照。
目前我遇到的困難和麻煩主要有：我母親劉玉仙已年逾八旬，患有嚴重的冠心病和老年白內(nèi)障，行動十分不便，生活自理能力越來越差，且隨時有病情惡化需要送醫(yī)院緊急搶救的情況發(fā)生，需要我就近照顧;我愛人也身患多種疾病，常年與“藥罐”藥丸相伴，經(jīng)常要去醫(yī)院做檢查;我小孩則寄讀于長郡中學(xué)河西新校區(qū)，每天需要接送，因目前單位距離學(xué)校太遠，加之特警工作待命備勤時間長，給接送帶來了不便;我自己的年齡偏大，身體狀況也不如前，已不太適應(yīng)做需要超強體力的特警工作。由于家庭住址和工作單位相距較遠，加上我是家中的體力和精神支柱，為保證工作和家庭兩不誤，我常常顧此失彼，難以應(yīng)付;也常常累得精疲力竭、倦怠不堪。
鑒于家庭的實際情況，我老母和我愛人從內(nèi)心深處都希望我盡快調(diào)動工作，到距離家庭近一點的地方上班執(zhí)勤，但她們深明大義，含辛茹苦，鼓勵我安心工作，負重報國。感動給人以激勵，責(zé)任凝聚我力量。為了不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，她們都沒有將自己的想法說出口，而我也一直想用一種自我犧牲精神兼顧“兩頭”，所以也一直沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)動的申請。但家庭情況的變化尤其是母親身體的每況愈下，已經(jīng)由不得我維持目前的狀況。原因是前幾年雖然我母親失去了父親，但家庭的事務(wù)及其對母親的照顧和對我孩子的照看，都是由我姐姐方美華承擔(dān)。姐姐出嫁之后，她有了自己的一家一擔(dān)，我的家就再也沒人照看了。想起母親內(nèi)心的孤單和對我的養(yǎng)育之恩，內(nèi)疚之意常常困擾著我，總覺得在母親一生的最后旅程，我作為和她一起生活的兒子，有義務(wù)盡到我做兒子的孝心和本分。為了盡可能做到“忠孝兩全”;盡可能做到工作家庭兩不誤，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，想請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際情況，將我調(diào)到離我家較近的開福巡警大隊工作，以便讓我在做好工作的同時，方便我能更好地盡到我對家庭對母親的責(zé)任和義務(wù)。
如果領(lǐng)導(dǎo)批準我的請求，我將不勝感激，并一定用加倍努力工作的實際行動，來回報領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的關(guān)懷。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
敬禮!
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關(guān)鍵崗位履職報告篇十四
力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務(wù)，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元（請客戶根據(jù)實際狀況填寫）。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區(qū)進行業(yè)務(wù)談判，我用專業(yè)的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。
透過這次業(yè)務(wù)談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的廣大中小企業(yè)的喜歡，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度，降低企業(yè)的停工風(fēng)險，增加運營潛力。
但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質(zhì)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務(wù)，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題。
透過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：
首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區(qū)域；
二是：對于老顧客和固定客戶，都就應(yīng)經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群；
三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；
四是要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的`業(yè)務(wù)知識和交流技能更好的結(jié)合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作。并且結(jié)合工作實際，引入科學(xué)的銷售理念，加強了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高銷售水平。
在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十五
（1）在教育教學(xué)活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的準備工作，認真填寫周、月計劃及各種表格。
（2）在教學(xué)中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導(dǎo)地位，以多種形式引導(dǎo)幼兒有興趣地參與活動，并主動去學(xué)習(xí)，更好地因材施教，因人施教。
（3）針對小班幼兒的年齡、心理、認知特點，我們老師多以合作游戲者的身份參與到幼兒的活動中，以自身的行為來吸引幼兒的注意，來激發(fā)幼兒主動學(xué)習(xí)的愿望。保證幼兒每天有2小時以上的戶外游戲活動時間。讓幼兒有充分的鍛煉時間，培養(yǎng)幼兒良好的身體素質(zhì)。
（4）加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒各種行為習(xí)慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。如：我會自己吃飯、我能把小手洗干凈、我會穿脫衣服、口渴了怎么辦等，讓幼兒懂得自己的事情應(yīng)該自己做，使幼兒形成初步的自我服務(wù)意識。
（5）勤為幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發(fā)生。注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止，并進行隨機教育。
（6）強化幼兒健康意識，保證了幼兒進餐時心情愉快。注重培養(yǎng)幼兒好的進食習(xí)慣，不挑食，不偏食，進餐時不打鬧講話，不掉飯粒，培養(yǎng)幼兒良好的午睡習(xí)慣。
（7）與保育員一起做好了班級園舍的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到地上無灰塵、紙屑，窗明幾凈，被褥整潔舒適。按制度要求給各種玩、用具認真地進行清洗消毒工作，保證了玩、用具的衛(wèi)生、安全使用。積極配合幼兒園保健醫(yī)生做好疾病防治和預(yù)防接種工作。
（8）認真做好留守兒童的個案記錄，家訪記錄做到有分析、有目標、有記錄、有反饋。
（9）與班級教師的共同配合，幼兒的身體及健康都得到很好的發(fā)展。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十六
20xx年1月，受組織委托我由xx鎮(zhèn)副書記、鎮(zhèn)長轉(zhuǎn)任xx鎮(zhèn)黨委書記、人大主席，由一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員的支持下，我成功完成了角色轉(zhuǎn)換，通過加倍努力，積極作為，組織和帶領(lǐng)廣大干部群眾開創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工作的新局面?，F(xiàn)將近兩年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等方面的情況報告如下：
作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，要做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須克服經(jīng)驗主作風(fēng)，在學(xué)中干，干中學(xué)，從學(xué)習(xí)中強化素質(zhì)，修養(yǎng)品行，在實踐中鍛煉本領(lǐng)，工作中體現(xiàn)水平。一是勤學(xué)習(xí)常修德。兩年來，我始終帶頭參加中心組學(xué)習(xí)和鎮(zhèn)機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步錘煉了黨性，樹立了正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀。不斷強化學(xué)習(xí)的深度、廣度和強度，利用工作之余，參加了研究生學(xué)歷教育，認真學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識，不斷提高個人理論修養(yǎng)，努力提高履職能力和道德修養(yǎng)。二是揚民主不專斷。我不管是做為副職還是班長，始終堅持身體力行的組織好、協(xié)調(diào)好和發(fā)揮好班子其他成員和一般干部的團隊作用，遇事多溝通，多商量，廣納言路，大事講原則上，小事講風(fēng)格，真正使上級各項方針政策能夠得到科學(xué)、正確、不折不扣地貫徹落實。三是守廉潔常自省。嚴格執(zhí)行中央及省委關(guān)于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和價值觀，能夠時刻做到自警、自省、自勵。
不管在哪個崗位，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能否有所作為，關(guān)鍵是要有求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。到xx上任之初，我認真地總結(jié)了xx鎮(zhèn)工作期間在環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、農(nóng)村財務(wù)管理、民生工程建設(shè)等方面好的經(jīng)驗，又針對xx鎮(zhèn)情實際，帶領(lǐng)一班人進行了認真的研究和深層次的思考，提出了“旅游興鎮(zhèn)、工業(yè)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，突出抓好了項目建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村環(huán)境綜合整治和民生工程等方面的工作，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
一是狠抓項目建設(shè)。始終堅持把招商引資放在工作的首位，通過不懈的努力，項目建設(shè)取得了可喜的成績。目前，在建的內(nèi)資項目10個，投資2.3億元，技改項目1個，投資3500萬元。分別是〃〃〃〃〃。二是狠抓特業(yè)產(chǎn)發(fā)展。引進推廣金銀花315畝，發(fā)展茶葉360畝、蘋果280畝，邀請臺灣農(nóng)業(yè)專家進行了草莓品質(zhì)改良專題研究，制定了可行性發(fā)展報告。三是狠抓農(nóng)村環(huán)境整治。投資1100多萬元，完成了九個重點村“三清三化”整治任務(wù)，正式啟動了鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站運行，成立了鎮(zhèn)級垃圾清運隊伍，配備了2輛垃圾清運車和925個專用垃圾箱，實現(xiàn)了生活垃圾“村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、市處理”的垃圾處理模式。四是狠抓民生工程。持續(xù)加大了民生工程的投入力度，投資840萬元新建了兩棟綜合性教學(xué)大樓，完成全鎮(zhèn)教育資源大整合；投資150萬元，新上四座變電設(shè)備，有利地保障了鎮(zhèn)駐地居民、工業(yè)安全用電；投資80多萬元，完成了管村、赤家口、石硼崔家、東司馬莊四個村自來水改造工程；又投資80萬元，完成機關(guān)大樓整修，改善了干部辦公環(huán)境；爭取到的威海市國土部門土地整理資金項目，省國土資源廳隱患點搬遷避讓項目，以及水利部門農(nóng)田節(jié)水灌溉項目落戶，進一步改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
并在全鎮(zhèn)深入了開展以“察民情、體民心、解民憂”主題的干部進村入戶大走訪活動，組織建立了民情檔案，進一步提高了群眾滿意度。五是狠抓干部隊伍建設(shè)。順利完成農(nóng)村“兩委”換屆工作，通過周密安排和精心部署，全鎮(zhèn)xx個村全部完成黨支部換屆和村委會換屆，36名婦女干部選入了村“兩委”班子，全部選舉產(chǎn)生了村民代表和村務(wù)監(jiān)督委員會，其中婦女代表448人；切實加強鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍的理論學(xué)習(xí)，扎實推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極組隊參加了全市慶祝建黨90周年歌詠比賽，有力推動了干部工作作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
回顧近兩年的工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)群眾和班子的支持下，取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望相比還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：自身修養(yǎng)有待進一步提高中，學(xué)習(xí)還需要更加深入，思想還需要進一步解放思想等方面。在今后的工作中，我將嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平，兢兢業(yè)業(yè)，加倍努力，爭取在素質(zhì)有更大的提高，工作上取得更大的成績，不辜負組織和人民的重托。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十七
是xx公司應(yīng)對挑戰(zhàn)、負重奮進、銳意進取的一年。一年來我在集團公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下在公司班子成員和廣大干部群眾的支持幫助下認真貫徹落實集團各項工作精神和要求用自身不懈努力為公司發(fā)展盡心盡力?，F(xiàn)將一年來的崗位履職和廉潔自律情況簡要報告如下：
一、服從集團領(lǐng)導(dǎo)，提升管理水平。
能有幸作為xxx公司的掌舵人，我深感責(zé)任重大，在日常工作中，我緊隨集團的發(fā)展戰(zhàn)略和“三步走”的步伐，一切工作以集團提出的各種要求為出發(fā)點，以集團制定的各項任務(wù)為落腳點，在思想上聽召喚，行動上聽指揮，工作上聽安排，嚴格按集團的方針政策行事，在組織觀念上與時俱進、步調(diào)一致、奮力前行。組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)的信任為我做好各項工作注入了強勁的動力，指明了前進的方向，增強了戰(zhàn)勝困難的信心。特別是今年6月11日，集團從全局發(fā)展的角度，為了促進企業(yè)盡快實現(xiàn)扭虧增盈，向xxx派駐了“扭虧增盈工作組”，我多次組織召開班子會議，統(tǒng)一了班子思想，提高了干部、員工對公司形勢的認知，讓上下形成共識，方方面面積極配合，為工作組提供一切必要條件。經(jīng)過近半年緊張的工作和指導(dǎo)，使xxx各方面工作有極大提高。
實自己。要講究科學(xué)管理，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。5月28日，集團對公司經(jīng)營管理團隊進行了適時調(diào)整，我及時帶領(lǐng)班子認真學(xué)習(xí)集團領(lǐng)導(dǎo)重要講話、貫徹集團會議精神的熱潮。共召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議3次，中層以上干部會議2次，工段長以上干部會議1次。同時，日常工作中我注重與基層員工交流，力爭讓他們能真正的理解集團思想。在公司內(nèi)，我們?nèi)轿?、立體式地組織學(xué)習(xí)和宣傳王藝新主任提出的“忠誠、感恩、正直、奉獻、和諧”高度概括的經(jīng)營理念和集團文化精髓，做到了主線明確，主題突出，主攻到位。
二、主抓生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新開拓市場。
任務(wù)目標，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
（一）調(diào)整生產(chǎn)負荷，確保穩(wěn)定運行。
今年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，xxx作為集團內(nèi)唯一的生產(chǎn)企業(yè)，身上承載著巨大的責(zé)任和重擔(dān)。在市場風(fēng)浪強力的沖擊下，面臨著一時的壓力和挑戰(zhàn)，我們采取了一系列應(yīng)對措施，適時調(diào)整生產(chǎn)負荷，確保裝置穩(wěn)定運行。堅持每周一生產(chǎn)調(diào)度會制度，及時通報上周的生產(chǎn)情況。
生產(chǎn)負荷，確保了生產(chǎn)不受影響。同時還經(jīng)常召開生產(chǎn)經(jīng)營分析會，實事求是地分析生產(chǎn)經(jīng)營形勢和存在的不足，讓生產(chǎn)經(jīng)營工作始終處于可控范圍內(nèi)。
今年啟動生產(chǎn)后，連續(xù)三個月總體實現(xiàn)了生產(chǎn)滿負荷。生產(chǎn)近6個月后，于年6月11日提前進入檢修改造階段。9月18日投料生產(chǎn)以來，因市場因素又進行了生產(chǎn)負荷調(diào)整，由滿負荷降到60%或70%生產(chǎn)。這一系列生產(chǎn)節(jié)奏上的變化，反映出了繼續(xù)生產(chǎn)、堅持生產(chǎn)的信心。不管是限產(chǎn)還是滿負荷生產(chǎn)，我們的各種單耗水平和質(zhì)量水平與同行業(yè)相比都占有優(yōu)勢。雖說增加了生產(chǎn)成本，帶來了某種程度上的虧損，但從集團大局出發(fā)卻也創(chuàng)造了一定的社會效益，鑄就了良好口碑，奠定了客戶預(yù)期，為集團全局性工作創(chuàng)造了條件，為今后集團更高的目標、更長遠的發(fā)展延續(xù)了市場、鋪平了道路。
（二）調(diào)整收糧節(jié)奏，降低采購成本。
量和收購數(shù)量；對于4月份以后價穩(wěn)的夾干糧和干糧，隨行就市正常收購。經(jīng)過這四個階段的調(diào)整，不但滿足了生產(chǎn)用糧供應(yīng)，還大大降低了收糧成本。
在物質(zhì)采購方面，完善了比價制度、供應(yīng)商評價準則及工作流程手續(xù)，對備品備件能修則修，需購買的做到國產(chǎn)化，地產(chǎn)化，貨取源頭，注重降低采購成本。
（三）調(diào)整銷售策略，及時回籠資金。
酒精銷售：根據(jù)目前我們沒有鐵路物流，許多區(qū)域和市場還無法到達的情況，公司積極調(diào)整銷售策略，在穩(wěn)固本地市場的同時，發(fā)揮我們國企信譽好、質(zhì)量好的優(yōu)勢，積極抓住客戶的心理，不斷儲備其他區(qū)域客戶資源，使整個銷售一直處于良性狀態(tài)中。在銷售價格上我們采取了“隨行就市、緊緊跟隨”的策略，做到信息勤溝通、價格勤變化、措施勤研究，千方百計賣個好價錢，始終保持一個合理的庫存空間。今年在銷售困難、庫存壓力大時我們向錦州移庫3,000多噸，化解了被迫停產(chǎn)的風(fēng)險。截止到2015年11月15日，共銷售各品種酒精7.5萬噸，預(yù)計到12月末，還可銷售各品種酒精1.8萬噸。我們所銷出去的酒精價格在同行業(yè)可以說是最好的，也沒有因銷不出去而影響正常生產(chǎn)。
飼料銷售：今年的飼料行情跌宕起伏，由于受美國玉米減產(chǎn)和豆粕期貨等因素影響，飼料價格每噸從年初的1,400元到9月份的2,250元再到現(xiàn)在的1,700元，變化幅度之大超歷史水平。截止到今年10月份，共銷售ddgs飼料6.06萬噸，銷售收入1.06億元；其他副產(chǎn)品銷售收入（包括落地廢料、濃漿、雜醇油、玉米漏、爐灰等）為466.7萬元。
由于加大了銷售力度，貨款資金回籠及時，使流動資金處于良性循環(huán)的狀態(tài)，保證了生產(chǎn)可持續(xù)運行，實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡的目標。
三、維護企業(yè)穩(wěn)定，抓好黨建工作。
科學(xué)發(fā)展是第一要務(wù)、維護穩(wěn)定是第一責(zé)任，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者既要帶動公司科學(xué)發(fā)展，更要保證全體干部、員工的利益。在工作中，我積極聆聽職工心聲，經(jīng)常深入基層與我們的干部、員工交流，及時了解他們的思想動態(tài)。同時，我面對全公司職工公布了自己的電子郵箱，職工有什么意見和建議都可以投遞給我，我也在第一時間給予了解，能解決的及時解決，暫時不能解決的也都交付給相關(guān)人員進行辦理。通過這些措施，讓xxx職工真正對我有了認同感，對企業(yè)有了認同感，維護了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。
作為公司的黨，我十分重視黨建工作的開展。10月25日公司圓滿召開了xxx公司工會會員代表大會，屆時選舉產(chǎn)生了第一屆xxx公司工會委員會、財經(jīng)審查委員會和女工委員會，近期還將加快成立團委的進程，健全群團組織，充分發(fā)揮其在企業(yè)生活中的橋梁紐帶作用。8月8日xxx公司被長春市總工會評為長春市模范集體榮譽稱號。
同時，我們還特別重視黨的積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，今年選派5名入黨積極分子參加省國資委黨課學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年底將被發(fā)展成為預(yù)備黨員。
四、突出廉政建設(shè)，打造務(wù)實形象。
關(guān)鍵崗位履職報告篇一
今年，國家實行財政、信貸“雙緊”的方針，其目的是減少貨幣投入，促進原有生產(chǎn)要素的調(diào)整及優(yōu)化配置，從而達到控制通貨膨脹、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟的目的。商業(yè)部門擔(dān)負著回籠貨幣、繁榮市場的任條，其經(jīng)營如何，對于能否穩(wěn)定市場，促進經(jīng)濟發(fā)展意義重大。我們認為，在貨幣緊縮、投入減少的情況下，支持商業(yè)企業(yè)、提高效益、保住市場的出路是活化資金存量，調(diào)整好兩個結(jié)構(gòu)，提高原有資金的使用效能，緩解供求矛盾。
今年初，我們根據(jù)上級行制定的分類排隊標準，結(jié)合xx年我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”，考滿家和總行提出的支持序列，對全部商業(yè)企業(yè)進行了分類排隊，并逐企業(yè)制定了“增、平、減”計劃，使貸款投向投量、保壓重點十分明確，為今年的調(diào)整工作贏得了主動。到年末，一類企業(yè)的貸款比重達65。9%，較年初上升4。7個百分點，二類企業(yè)達26。7%，較年初下降2。6個百分點，三類企業(yè)達7。4%，較年初下降2。1個百分點。這表明，通過貸款存量移位，貸款結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。
長期以來，由于我市商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理水平不高，致使流動資金使用不當，沉淀資金較多，資金存量表現(xiàn)為三個不合理：
一是有問題商品偏多，商品資金占用不合理；
二是結(jié)算資金占用偏高，全部流動資金內(nèi)在結(jié)構(gòu)不合理；
三是自有資金偏少，占全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理，我們花大氣力、下苦功夫致力于現(xiàn)有存量結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從存量中活化資金，主要開展了以下幾個方面的工作：
1、大力推行內(nèi)部銀行，向管理要資金。
我們在xx年搞好試點工作的基礎(chǔ)上，今年在全部國營商業(yè)推行了內(nèi)部銀行，完善了企業(yè)流動資金管理機制，減少了流動資金的跑、冒、滴、漏，資金使用效益明顯提高，聊城市百貨大摟在實行內(nèi)部銀行后，資金使用明顯減少，而效益則大幅度增長。今年全部流動資金占用比去年增長1.5%，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金周轉(zhuǎn)加快27%。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，通過開展內(nèi)部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節(jié)約資金450萬元。
2、著力開展清潛，向潛力挖資金。
針對商業(yè)企業(yè)資金占用高、潛力大的問題，我們今年建議市政府召開了三次清潛工作動員大會，組成了各級挖潛領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了一系列獎罰政策，在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的x，變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱，有力地推動了全市商業(yè)企業(yè)挖潛工作的開展。為配合好企業(yè)清欠，我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”，派出信貸員28人次，幫助企業(yè)分市內(nèi)、市外、區(qū)外三個層次清欠，清回資金317筆，581萬元，受到了企業(yè)的高度贊揚。
3、全力督促企業(yè)補資，向消費擠資金。
為解決商業(yè)企業(yè)自有資金少、抗風(fēng)險能力差的問題，我們除發(fā)放流動基金貸款利用利率杠桿督促企業(yè)補資外，還廣泛宣傳，積極動員，引導(dǎo)企業(yè)學(xué)會過緊日子，變消費基金為經(jīng)營資金。在我們的推動下，有7戶企業(yè)把準備用于消費的285萬元資金全部用于參加周轉(zhuǎn)。如地區(qū)紡織品站推遲蓋宿舍樓，把85萬元企業(yè)留利，全部用于補充流動資金。今年，我貌督促商業(yè)企業(yè)補資158萬元，為年計劃的6倍。
關(guān)鍵崗位履職報告篇二
**區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局稽查科述職報告**區(qū)藥監(jiān)局藥械稽查科共有*名同志，主要負責(zé)全縣藥店日常檢查、藥品抽驗、行政許可和藥品不良反應(yīng)監(jiān)測等任務(wù)（不包括藥品廣告和藥品價格監(jiān)管）。全縣轄區(qū)內(nèi)共有各類藥品經(jīng)營企業(yè)184家。2011年度，全縣藥品市場總體形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定有序，藥品質(zhì)量更加安全可控，藥品監(jiān)管體系更加科學(xué)完善，未發(fā)生一起藥品安全事故?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下：
2011年度主要工作完成情況。
藥品安全事關(guān)每一位群眾的身體健康和生命安全，保障藥品質(zhì)量是我們所有工作的目標和任務(wù)，為此，我們主要做了以下幾項工作：
一、日常監(jiān)管和案件查辦情況。
售藥品后及時向購藥者出具藥品銷售憑證，全面防止易制毒等高風(fēng)險藥品可能流入黑市危害社會，以最大限度的維護社會安定和群眾利益。全年完成日常檢查覆蓋面100%，出動檢查人次540余次，對信用等級低和發(fā)生過違法行為的藥店增加檢查頻次，平均每家藥店達1.5次。
全年共查辦違法案件55件，其中假藥4件，劣藥1*件，藥師不在崗14件，未出具藥品銷售憑證*0件，貨值5萬元以上的非法渠道購進藥品1件。繼續(xù)與司法機關(guān)保持良好的長效協(xié)助機制，保持高壓嚴打態(tài)勢。今年共有5人被移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，其查辦了兩件具有較大影響力案件，一是將銷售假藥婦毒康膠囊的涉案當事人謝志堅移送司法機關(guān)，以構(gòu)成銷售假藥罪被判處有期徒刑一年六個月；二是違法將藥品曲馬多銷售到**境內(nèi)的兩家**藥店負責(zé)人及其它涉案人員移送司法機關(guān)，其中****藥店負責(zé)人謝云標和另一名涉案人員高汝平以構(gòu)成販賣毒品罪分別被**區(qū)人民法院判處有期徒刑8個月和10個月，****藥店*名人員因情節(jié)輕微被**區(qū)人民檢察院作有罪免訴處理。該案件成為**省首例因違規(guī)銷售藥品曲馬多而被追究刑事責(zé)任的案件。至此，我局經(jīng)辦的已共有**名涉藥違法者被依法追究刑事責(zé)任，居全省第一。
二、全年開展的各類專項工作情況。
一是為提高藥品安全保障水平，開展藥品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
創(chuàng)建活動。*010年選擇**鎮(zhèn)和**鄉(xiāng)作為創(chuàng)建試點，通過了**市政府驗收。今年在全縣范圍內(nèi)進行努力推廣，增加了**街道、**街道、**街道、**鎮(zhèn)四大集鎮(zhèn)，目前創(chuàng)建活動進展順利，將在年底接受**市政府現(xiàn)場驗收。
二是為配合做好“非法性別鑒定、非法引流產(chǎn)”（以下簡稱“兩非”整治）專項整治工作，在藥品流通流域開展了終止妊娠藥品專項整治活動。對全縣所有藥品經(jīng)營企業(yè)進行地毯式排查和檢查，保證任何一家藥店不得參與到“兩非”違法活動中。另外，還從僅有*人組成的稽查科中抽調(diào)出1人到“兩非”專案組辦公室參與“兩非”整治工作。
三是為防止特殊藥品流入非法市場危害社會事件發(fā)生，開展含磷酸可待因、麻黃堿等特殊藥物成份藥品專項整治活動。為確保該項工作100%落到實處，我科室通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全協(xié)管員和雇傭社會上閑雜人員等辦法，在夜晚時間對**、**和**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計47家藥店進行暗訪摸底。由于這項工作歷年來常抓不懈，此次暗訪未發(fā)現(xiàn)違法行為。
四是開展藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證檢查和跟蹤檢查工作。今年共完成5家新開辦藥店認證檢查，*0家藥店認證后跟蹤檢查，對檢查中存在的問題及時要求整改，進一步規(guī)范和提升了藥品經(jīng)營行為。
三、各項監(jiān)管制度的建設(shè)和完善情況。
一是繼續(xù)實行違法案件實名通報制度。每年定期將查獲的違法案件以實名方式通過局政務(wù)網(wǎng)站和文件形式向社會公布，公布內(nèi)容包括藥店名稱、法定代表人、質(zhì)量負責(zé)人和主要案情等。4月份，對查處的13件違法案件進行了實名通報，增強了行政處罰社會效果，增加違法者違法成本，促使藥店經(jīng)營者提高行業(yè)自律能力和誠信守法意識。違法案件實名通報制度在全省藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)尚屬首創(chuàng)。
二是繼續(xù)實行信用等級分類管理制度。根據(jù)日常檢查中存在的問題和案件發(fā)生情況，分為守信、基本守信、失信和嚴重失信四個等級，每年定期向社會公開一次，及時為廣大群眾提供藥品安全信息，充分保障公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，根據(jù)藥店的信用等級情況，實行差別化監(jiān)管，對信用等級低的藥店增加日常檢查頻次和深度。*010年評出的信用等級情況為守信*8.5%，基本守信6*.6%，輕微失信3.4%，嚴重失信5.5%。
現(xiàn)場警示教育活動，促使藥店守法行為由他律變成自律，由僥幸心理轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ψ傻木次分椤?BR> 四是完善信息化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度。由于日常工作量多面廣，而科室僅有*名人員，為解決人員與工作量的矛盾，積極探索利用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管手段，實現(xiàn)對藥店的藥品、人員在線遠程監(jiān)管，以進一步提高工作效率。例如，要求藥店將每一批次購進的藥品錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，以藥店名稱注冊一個固定的qq號并安裝視頻攝像頭，實現(xiàn)了監(jiān)管人員可以在辦公室里通過電腦便可掌握到藥店藥品購進信息和從業(yè)人員在職在崗情況。同時，還可實時監(jiān)控到部分藥品經(jīng)營企業(yè)倉庫溫濕度是否超標等情況，有效地保障了藥品質(zhì)量安全。
五是完善家庭過期藥品回收制度。為防止過期藥品被隨意丟棄污染環(huán)境或被不法分子回收再利用，我們科室建立了家庭過期藥品定點回收制度，統(tǒng)一對回收的藥品進行銷毀處理。今年在原有36個定點的基礎(chǔ)上再增設(shè)了40個點，定點對象包括機關(guān)單位、社區(qū)村委會、老年協(xié)會、醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)和各藥店等，范圍覆蓋到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，共回收的過期藥品達400多個品種，金額約達3萬元。該制度系我局于*00*年建立，現(xiàn)已在全省范圍內(nèi)普遍推廣。
傷害人體的負作用。對此，我們在工作中密切關(guān)注藥品不良反應(yīng)事件，通過常規(guī)化的宣傳教育、年度任務(wù)分配和設(shè)立獎勵制度等措施，激發(fā)全縣所有涉藥單位積極性和社會責(zé)任感，全面收集并上報在用藥過程中出現(xiàn)的各類不良反應(yīng)事件，為實現(xiàn)評價各類藥品安全性提供科學(xué)數(shù)據(jù)。全年各醫(yī)療機構(gòu)和藥店共監(jiān)測并上報的藥品不良反應(yīng)事件共計461例，其中新的嚴重不良反應(yīng)86例，新的一般不良反應(yīng)91例，監(jiān)測到新的不良反應(yīng)占38%，現(xiàn)已提前超額完成年度計劃數(shù)。
四、行政許可實施工作情況。
*011年共審查審批新開辦藥店50家，注銷14家，許可事項變更58家，備案43家，許可證到期換證1*家，執(zhí)業(yè)藥師登記48件，一共辦理**5件，其中當場作出受理決定的比率占90%以上。在許可中我們還主要做了以下幾項工作：
一是幫助藥店努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，扶持符合條件的藥店由單體向連鎖模式轉(zhuǎn)型，提升經(jīng)營管理水平，今年共新增了3家連鎖公司，連鎖率高達46%，居**市第一。
二是為解決廣大農(nóng)村群眾購藥難問題，鼓勵將藥店開向農(nóng)村，在政策上給予相應(yīng)傾斜，當前全縣農(nóng)村藥店已占到了48.3%。
保證在當天完成，對需現(xiàn)場驗收的事項均在3個工作日內(nèi)完成，大大短于法定的*0個工作日辦理時限。
四是為糾正部分經(jīng)營者不良心態(tài)，建立許可審批約談制度，對新加入藥品行業(yè)的經(jīng)營者進行市場風(fēng)險、政策形勢和監(jiān)管標準等內(nèi)容的警示性談話，全年共約談了50人次。
五是繼續(xù)推行新開辦藥店許可審批前公示制度，對所有新開辦申請?zhí)崆?日在局政務(wù)網(wǎng)站公示制度，進一步提高許可工作公開性和透明度，全程接受廣大群眾監(jiān)督，保障公眾知情權(quán)。全年共收到投訴案件5件，均已依法作出處理。
五、工作作風(fēng)情況。
案件，未發(fā)生一起行政復(fù)議或行政訴訟，也未發(fā)生一起因不履行處罰決定而申請強制執(zhí)行案件。
工作存在的不足。
一是行政監(jiān)管力量嚴重不足，監(jiān)管手段存在局限性，技術(shù)支撐體系不夠完善，快速檢測能力及信息化建設(shè)成果運用有待進一步加強。
二是藥品安全常識宣教工作存在片面性，藥品安全知識社會知曉度和普及率不高，群眾安全用藥意識有待進一步提高。
三是藥品從業(yè)人員的總體素質(zhì)不高，行業(yè)自律能力、為民服務(wù)意識和社會責(zé)任感有進一步加強。
今后工作努力方向。
一是將進一步完善藥品信息化體系建設(shè)，建立科學(xué)公正的信用評價制度，拓寬監(jiān)管信息和企業(yè)信用等級公開披露渠道，維護廣大群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是努力建立行政監(jiān)督、技術(shù)偵查和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，清除監(jiān)管盲區(qū)，遏制常發(fā)多發(fā)的違法行為，維護藥品市場秩序。
三是將繼續(xù)加強藥品從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提升行業(yè)自律能力和誠信守法意識，樹立服務(wù)民生、回報社會良好風(fēng)貌。
關(guān)鍵崗位履職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！我叫xxx，一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，在各個方面都取得了較好成績。現(xiàn)將今年的工作、學(xué)習(xí)情況的向大家總結(jié)匯報如下。
我所在的崗位是xx的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達到近兩百筆，接待的顧客xx人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。
所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密。的人口。在儲蓄所的周圍有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活的化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當我聽到外邊顧客對我說：你的`活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真……就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
述職人：xxx。
日期：20xx年x月x日
關(guān)鍵崗位履職報告篇四
為進一步促進學(xué)校全體教職員工依法履職盡責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育，學(xué)校決定，從xx年9月起至xx年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責(zé)回頭看活動。目前，回頭看活動已經(jīng)進入對照檢查階段，我們政教處全體成員積極響應(yīng)黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、改革創(chuàng)新等方面的內(nèi)容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解回頭看活動的重要意義，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
(三)工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強。(四)工作只顧埋頭苦干。
二.分析得出的原因：
之前我總是認為，師者，傳道、授業(yè)、解惑也，我們做老師的，首要任務(wù)是教給學(xué)生道理、知識、技能，解答學(xué)生的疑問，保證教育教學(xué)質(zhì)量。不用天天去講我應(yīng)該履什么職，盡什么責(zé)。經(jīng)過學(xué)習(xí)與討論，我認識到自己工作的盲目性，履什么職，盡什么責(zé)指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚履什么職，盡什么責(zé)是非常重要的。
/fanwen/1518/如果知道這些工作是自己的職責(zé)，那么你就不應(yīng)該發(fā)牢騷，而是盡心盡責(zé)去完成自己的工作。所以這是工作指導(dǎo)思想的問題。
這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學(xué)上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學(xué)效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。
客觀原因是我們學(xué)校目前教學(xué)設(shè)備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學(xué)生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。
個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術(shù)掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學(xué)生嘗嘗鮮;二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學(xué)生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務(wù)多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業(yè)務(wù)知識)能量有限，新的知識進來不夠多。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)校規(guī)章制度等，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把國家的利益、學(xué)校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結(jié)合起來，為了民族的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學(xué)習(xí)，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學(xué)校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學(xué)習(xí)，積極營造一種趕、幫、超的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對各處室履職盡責(zé)情況進行了檢查。
我室能嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有吃空餉現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責(zé)嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀行為。
整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細研。
工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
深入實際、深入基層調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
不同程度地存在清水衙門意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關(guān)管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20**年研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實效。
通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20**年確定為自身建設(shè)年，深入開展以綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情為目標的主題實踐活動，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
業(yè)務(wù)處室處長或負責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實際或本人學(xué)習(xí)心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務(wù)處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
關(guān)鍵崗位履職報告篇五
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照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、查找出的問題和不足：
(一)對履職盡責(zé)“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。
(二)工作中遇到困難或任務(wù)繁重時，會發(fā)牢騷。
(三)工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強。
(四)工作只顧埋頭苦干xx。
(五)教學(xué)還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。
二.分析得出的原因：
和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責(zé)”是非常重要的。
(二)“履什么職，盡什么責(zé)”不明確，工作遇到困難或任務(wù)繁重時，才會發(fā)牢騷。如果知道這些工作是自己的職責(zé)，那么你就不應(yīng)該發(fā)牢騷，而是盡心盡責(zé)去完成自己的工作。所以這是工作指導(dǎo)思想的問題。
(三)人有了一定的年紀，經(jīng)歷多了總會積累一定的經(jīng)驗，憑借這些經(jīng)驗也會解決好一些問題，習(xí)慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學(xué)上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學(xué)效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。
(四)埋頭苦干是一種好品質(zhì)，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學(xué)習(xí)不夠的表現(xiàn)，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。
(五)我的教學(xué)只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因。個人簡歷客觀原因是我們學(xué)校目前教學(xué)設(shè)備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學(xué)生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。
個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術(shù)掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學(xué)生嘗嘗鮮;二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學(xué)生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務(wù)多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業(yè)務(wù)知識)能量有限，新的知識進來不夠多。
三、改進措施機努力方向：
國家的利益、學(xué)校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結(jié)合起來，為了民族的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。工作總結(jié)一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學(xué)習(xí)，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。
(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學(xué)校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學(xué)習(xí)，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
(三)熱愛關(guān)心學(xué)生，時刻把學(xué)生的發(fā)展和利益放在第一位，做學(xué)生的老師、
做學(xué)生的父母、做學(xué)生的朋友
崗位履職盡責(zé)自查報告篇二
根據(jù)xxx市人民政府辦公廳下發(fā)的《xxx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xxx 市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況專項檢查工作方案的通知》(x政辦綜[20xx]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本做法
我們制定了《xxx市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項檢查方案》，心得體會成立了以室黨組書記、主任xxx 同志為組長、副主任xxx同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對各處室履職盡責(zé)情況進行了檢查。
二、隊伍狀況
我室能嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有“吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀行為。
三、存在問題及原因
一是理論水平需要進一步提升。整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細研。
二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強。熱門思想?yún)R報深入實際、深入基層
調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關(guān)管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。
四、整改措施
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任xxx同志負總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20xx 年研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實效。
(一)開展主題實踐活動，切實加強整
改
通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20xx年確定為“自身建設(shè)年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情”范文內(nèi)容地圖為目標的主題實踐活動，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
1、開展綜合文稿講評交流活動。業(yè)務(wù)處室處長或負責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實際或本人學(xué)習(xí)心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務(wù)處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。
2、開展即時性調(diào)研工作。由機關(guān)干部根據(jù)自己工作實際，根據(jù)不同時期的
工作中心、工作熱點，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點難點問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務(wù)文稿起草。
3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時報送機關(guān)黨總支，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站由機關(guān)黨總支在“oa”平臺上設(shè)專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報原則上至少每月一期。
4、開展“月讀一書”活動。機關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在“oa”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時間由機關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。
(二)整合資源，形成合力
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
關(guān)鍵崗位履職報告篇六
尊敬的各位代表、委員和測評人員：
感謝大家一直以來對管理二科高標準、嚴要求的監(jiān)督與鞭策，使我科在改善服務(wù)態(tài)度、提高行政效能等多方面取得了長足的進步。下面，我就科室今年以來的履職情況述職如下，請予評議。
一、科室情況簡介。
我科設(shè)立于2005年5月，現(xiàn)有工作人員xx名，主要負責(zé)xx縣港北片（五個鎮(zhèn)、兩個鄉(xiāng)）增值稅與企業(yè)所得稅的征收管理工作，片區(qū)共管轄一般納稅人xx戶，小規(guī)模納稅人xx戶。1-10月份，科室累計完成稅收收入xx萬元，對地方財政貢獻率增長xx。近年來，我科堅持以納稅人滿意為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，多次被縣局評為先進集體與管理創(chuàng)新優(yōu)秀科室，機關(guān)團支部還被團中央評為“全國五四紅旗團支部”。
二、各項工作開展情況。
（一）大力推廣稅收優(yōu)惠，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。
-1共建核心文化”的工作方針，深入結(jié)對農(nóng)村（社區(qū)）與結(jié)對企業(yè)開展黨建活動。通過學(xué)習(xí)研討、聯(lián)系互訪、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、文體聯(lián)誼等途徑和方式深入開展黨支部結(jié)對共建，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。年初以來，共配合縣局開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務(wù)之星”考評、“黨員先鋒崗”評選、“爭創(chuàng)黨員標桿、彰顯國稅形象”、“我們的價值觀”、“廉潔履職、純潔黨性”大討論等16個專題活動，共舉辦了xx場黨建交流會、xx次上門送服務(wù)。有力的突顯了黨員的先鋒模范作用。為豐富核心價值觀內(nèi)涵，我科還與結(jié)對組織共同開展了籃球友誼賽、攝影興趣組等職工喜聞樂見的文體活動，并且要求所有黨員積極參與社會公益活動，為社會弱勢群體“送溫暖、獻愛心”，本年與結(jié)對單位共同看望和慰問了16名困難黨員、群眾、學(xué)生，共送上慰問金和物資近10000元。
（四）全面排查崗位風(fēng)險，不斷深化廉政防腐。
關(guān)鍵崗位履職報告篇七
今年以來，單縣國稅局從落實崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進了崗位責(zé)任的落實，推動了各項工作的開展。
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責(zé)任的績效管理，促進工作積極性的提高。
分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個；其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個；稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責(zé)確認書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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關(guān)鍵崗位履職報告篇八
今年以來，單縣國稅局從落實崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進了崗位責(zé)任的落實，推動了各項工作的開展。
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責(zé)任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責(zé)任的績效管理，促進工作積極性的提高。
在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個；其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個；稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責(zé)確認書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
通過落實崗責(zé)并嚴格考核，進一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
關(guān)鍵崗位履職報告篇九
“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會有所作為?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，出一份力。決心做到：
一、調(diào)整心態(tài)，扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。
但人對環(huán)境總歸是有適應(yīng)能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。
在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足?，F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對輕松的工作環(huán)境中，更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”。
看書學(xué)習(xí)成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務(wù)指標。
做一名人民滿意、組織滿意的好村官。
三、堅持信念，恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發(fā)芽。兩個月時間，我已經(jīng)意識到基層工作的紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。
我必須堅持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教，主動融入村兩委班子，積極熱情、堅持走訪，深入到農(nóng)戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農(nóng)”的方針政策、法律法規(guī)，幫助村民解決實際困難，先當村民，后當村官。
用實際行動去實踐為民服務(wù)的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。
堅決履職盡責(zé)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，認真積極配合同事完成各項工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。
扎根基層，履職盡責(zé)，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十
時光荏苒，歲月匆匆，一學(xué)年又在繁忙中不知不覺隨風(fēng)逝去?，F(xiàn)簡要對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。希望借此機會剖析自己一年來工作中得失，以便自我激勵和加壓，進一步提升教育。
教學(xué)。
和管理工作水平。
一年的工作中，我認真參加“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)，并以此來嚴格要求自己，指導(dǎo)自己的工作。一年中我努力執(zhí)行黨的教育方針、政策，認真落實上級教育部門的各項工作，在教育實踐中身體力行，始終做在前頭，干在一線；對學(xué)校方方面面的工作，不管是份內(nèi)的還是份外的事，都踏踏實實地去做，不馳于空想，也不好高騖遠。本學(xué)年中，我始終抱著“學(xué)無先后，賢者為先”的思想，虛心學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作，在班子內(nèi)擺正自己的位置，努力營造融洽的工作關(guān)系。工作中配合邵瑜校長、王霞副校長的工作，積極為學(xué)校的發(fā)展、管理出謀劃策，涉及到重大活動能及時征求校長、條線負責(zé)人及老師們的意見，形成共識，使各項工作更有條理、更有效果。
我是一名學(xué)校的管理者，也是一名普通的教師，而教師陣地在課堂，一年來我擔(dān)任四（3）班的語文和思品教學(xué)，周課時9節(jié)。為了提高教學(xué)質(zhì)量我認真?zhèn)湔n、認真教學(xué)、認真輔導(dǎo)，不放棄任何一個孩子，孩子的學(xué)習(xí)有問題，我及時輔導(dǎo)，孩子的思想有問題我及時配合班主任做好溝通，一年多的相處，現(xiàn)在我不僅是四（3班）孩子的老師，更是他們的大朋友。2016年11月份我積極參加學(xué)校組織的備課組團隊比賽活動，并承擔(dān)了課堂教學(xué)研討，所上的《江雪》一課，得到了學(xué)校聽課老師的一致好評，所在備課團隊也獲得了二等獎。輕負擔(dān)，高效率，一年來我所帶班級的語文質(zhì)量也得到了學(xué)生家長、學(xué)校老師的認可，這是最讓我感到欣慰的。
過去的一年我分管學(xué)校德育、教科研、體衛(wèi)藝、安全等工作，在工作中我與學(xué)校德育辦、總務(wù)處等部門群策群力，認真落實好每一項工作！
（1）德育工作扎實推進。育人礪志，德育為本。在德育工作中我始終依期初抓規(guī)劃，期中促落實，期末抓。
總結(jié)。
的思路開展工作。每學(xué)期期初我都會提前召集德育辦的兩位主任根據(jù)區(qū)教育局辦學(xué)水平評估的要求，整體規(guī)劃學(xué)校一學(xué)期的德育工作、學(xué)生活動。學(xué)期中則經(jīng)常與德育辦的朱小燕、楊競兩位主任商量完善我校的德育活動方案。每月一次的班主任工作例會、星級班隊的考核評比則有效地對學(xué)校的班隊工作進行了常規(guī)管理；誠恒少年的評比則有效規(guī)范了學(xué)生的在校行為。2016年我校取得區(qū)少先隊基礎(chǔ)建設(shè)四星級單位，周靜芝、楊競、吳靜研、王澤華等老師參加的區(qū)經(jīng)典朗誦《我是光榮的鄉(xiāng)村教師》獲得區(qū)比賽二等獎。（2）體育比賽捷報頻傳。牢固樹立“健康第一”的思想，認真貫徹體育工作的兩個條例，結(jié)合《學(xué)生健康標準》，認真抓好“兩課”。既重視各項競技活動的開展，也關(guān)注學(xué)生身體素質(zhì)的提高。組織、協(xié)調(diào)、督促學(xué)校體育工作循序漸進地開展，關(guān)心學(xué)校田徑運動隊、排球隊的建設(shè)，要求他們有計劃地進行訓(xùn)練，并做到制度化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。校男子排球隊在孫文勇老師的帶領(lǐng)下捷報不斷，2016年7月取得了區(qū)第三名、常州市中小學(xué)生排球比賽第四名，2016年9月又取得了常州市秋季聯(lián)賽的第四名。體育組不俗成績的取得是學(xué)校全力保障，全體老師支持的結(jié)果，更是對體育組孫文勇、王彬等老師放棄休息帶隊刻苦訓(xùn)練的最好回報。
（3）安全衛(wèi)生工作不留死角。學(xué)校安全工作是一個龐雜的、系統(tǒng)的、牽涉學(xué)校方方面面的工作，所涉及的問題囊括了交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、法制安全教育等各個方面的工作，僅靠幾個人是無法搞好的。因此，在工作中我以總務(wù)處、班級為主陣地，輻射到教導(dǎo)處、德育辦，動員全校師生參與，構(gòu)建學(xué)校安全工作的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)體系，按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，消除了安全管理的“真空地帶”。每天我都會抽時間在校園內(nèi)走一走，了解學(xué)生活動情況，檢查校園設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，防微杜漸。在安全衛(wèi)生工作的具體落實上，我也積極和趙云龍、王澤華兩位主任和楊亞鳳老師協(xié)商，認真督查好每一個安全整改，不讓隱患存在。一年來全校師生在安全方面也沒有出過重大責(zé)任事故。
在我分管的教育科研、宣傳報道等方面，我也能竭盡所能，不推諉，不逃避，努力做好自己分內(nèi)的工作。
由于走上校領(lǐng)導(dǎo)崗位時間不長，現(xiàn)在分管的好多方面也是自己以前不熟悉的方面，因此好多時候思考問題大局觀還不強，許多工作還有待學(xué)習(xí)、提高，工作中有些職責(zé)還未完全盡到，需要不斷增強工作的能力，提高工作的效率。另外在工作中組織協(xié)調(diào)的能力也需要提高。
不忘初心，方得始終，一學(xué)年的工作，忙忙碌碌，有收獲，也有不足。在今后的工作中，我將一如既往全力以赴，相信在大家的支持下會做得更好，也相信南宅實驗學(xué)校的明天會更好。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十一
王娜。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家下午好，今天我演講的題目是《不忘初心、忠誠履職》。離開青蔥校園，走進公務(wù)員隊伍，這已經(jīng)是我參加工作的第五個年頭了。人生揚帆的第一個五年，從初出校園的迷茫，到初入職場的努力，從選擇崗位的困惑，到忠誠履職的擔(dān)當。五年不長，卻足夠讓人歷練成長；五年不短，卻絲毫讓我不敢懈怠。帶著五年的感悟，聆聽習(xí)總書記在“十九大報告”中提出的“不忘初心，牢記使命”，我不禁捫心自問，我的初心在哪里？是范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂民情懷；是于謙“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的敬民心胸；還是焦裕祿“只待送我回蘭考，鞠躬盡瘁治沙丘”的為民壯志？正所謂“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，我的初心也許沒那么豪情壯志，但我希望能在黨的培養(yǎng)教育下，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高，立足工作崗位，力所能及地多做一些有利于黨，有利于事業(yè)，有利于人民的事情，這便是我初心的價值所在。
記得2015年，我有幸成為了新墩鎮(zhèn)基層工作者的一員，那時的我，對鎮(zhèn)上的具體工作職責(zé)了解還很粗淺。當我懷著忐忑的心情走進這個大集體，我才發(fā)現(xiàn)這份工作的可貴和不易。就針對我現(xiàn)在的工作崗位，也許你會問我，司法所主要是干什么？我會毫不遲疑地告訴你，它是基層黨委、政府的重要參謀部；為基層黨委、政依法決策、依法管理經(jīng)濟和社會事務(wù)提供著強大的支撐。我看到的司法人是什么？是以上率下、精誠團結(jié)的友愛團體；是敢闖敢拼、默默奉獻的責(zé)任先鋒。我以身為其中的一員而感到無尚光榮！
進入新時期，司法工作面臨著重大變革和挑戰(zhàn)，任務(wù)重、責(zé)任大、困難多，對司法人的綜合素質(zhì)要求也越來越高。每當我因工作繁重而感到身心疲憊的時候，我會想起領(lǐng)導(dǎo)眼中流露出的堅毅篤定的目光；我會想起同事們夜以繼日、宵衣旰食的不悔身影；以及早出晚歸、竭盡心力忙碌在樓梯走道的匆匆步伐；我也會想起家人們因我承諾陪同出游卻屢屢食言后的失落神情。過往種種，像一串串腳印，串起了新墩鎮(zhèn)基層干部的酸甜苦辣，百般歷練，但卻始終磨滅不了新墩鎮(zhèn)基層干部的無悔付出！
記得著名作家柳青曾說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，尤其是年輕的時候”。雖然我沒能站在基層工作最前線，雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊初心不改，選擇堅守。我會更加熱愛我的工作，更加勇敢地接受挑戰(zhàn)，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而自豪！我愿經(jīng)歷更多的小事，簇擁起為國分憂的偉岸；我愿承擔(dān)更多的使命，書寫出為新墩解難的篇章；我愿揮灑更多的汗水，催生出為民服務(wù)的果實；我愿將最美的青春之花托付于你，共同描繪出新墩事業(yè)的宏偉藍圖！
我不禁又想起我們的工作。枯燥的、繁重的、辛苦的工作。但就在這樣的工作里，那么多人，默默堅持了那么多年。為了什么呢？安定的生活？溫暖的家庭？我想，都有，但也不僅僅只有。
回想自己在司法所的這段時光，是辛苦的，也是感激的。現(xiàn)在回頭看去，我必須承認，也是有一點點欣喜的。不僅僅因為自己的成長，也因為那一點點小小的，微不足道的成績。
宋代理學(xué)家張載說過，“求學(xué)從政的真正目的是，為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平！”作為一名基層工作者，我希望每位都始終牢記使命，牢記選擇基層的初。因為不忘初心，方得始終，因為永懷初心，才能牢記使命！
還記得詩人汪國真有句經(jīng)典名言，在此，我想套用這句名言來結(jié)束我今天的演講“我不去想，未來何時能夠?qū)崿F(xiàn)共產(chǎn)主義。既然選擇了初心，便只顧風(fēng)雨兼程?！痹复蠹以诮窈蟮墓ぷ骼铮寄軌虿煌跣模艺\履職。
謝謝大家！我的演講完畢。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十二
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
思想上清醒、堅定；思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想；二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人；三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。
總之，本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了教師不作為、亂作為、慢作為的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正！
關(guān)鍵崗位履職報告篇十三
尊敬的支隊領(lǐng)導(dǎo)：
我于_年3月入伍，2000年轉(zhuǎn)業(yè)后分配到長沙市公安局特巡警支隊工作，現(xiàn)任長沙市公安局特巡警支隊特警二大隊三中隊中隊長。20多年來，無論組織和領(lǐng)導(dǎo)安排我干何種工作、做何種事情，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地履責(zé)盡職，無愧于身上的警服和頭上的警徽，工作能力和工作實績均得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的好評。
然而，近年來隨著我年齡的增大和家庭情況的變化，我遇到了難以克服的困難，需要領(lǐng)導(dǎo)給予溫情關(guān)照。
目前我遇到的困難和麻煩主要有：我母親劉玉仙已年逾八旬，患有嚴重的冠心病和老年白內(nèi)障，行動十分不便，生活自理能力越來越差，且隨時有病情惡化需要送醫(yī)院緊急搶救的情況發(fā)生，需要我就近照顧;我愛人也身患多種疾病，常年與“藥罐”藥丸相伴，經(jīng)常要去醫(yī)院做檢查;我小孩則寄讀于長郡中學(xué)河西新校區(qū)，每天需要接送，因目前單位距離學(xué)校太遠，加之特警工作待命備勤時間長，給接送帶來了不便;我自己的年齡偏大，身體狀況也不如前，已不太適應(yīng)做需要超強體力的特警工作。由于家庭住址和工作單位相距較遠，加上我是家中的體力和精神支柱，為保證工作和家庭兩不誤，我常常顧此失彼，難以應(yīng)付;也常常累得精疲力竭、倦怠不堪。
鑒于家庭的實際情況，我老母和我愛人從內(nèi)心深處都希望我盡快調(diào)動工作，到距離家庭近一點的地方上班執(zhí)勤，但她們深明大義，含辛茹苦，鼓勵我安心工作，負重報國。感動給人以激勵，責(zé)任凝聚我力量。為了不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，她們都沒有將自己的想法說出口，而我也一直想用一種自我犧牲精神兼顧“兩頭”，所以也一直沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)動的申請。但家庭情況的變化尤其是母親身體的每況愈下，已經(jīng)由不得我維持目前的狀況。原因是前幾年雖然我母親失去了父親，但家庭的事務(wù)及其對母親的照顧和對我孩子的照看，都是由我姐姐方美華承擔(dān)。姐姐出嫁之后，她有了自己的一家一擔(dān)，我的家就再也沒人照看了。想起母親內(nèi)心的孤單和對我的養(yǎng)育之恩，內(nèi)疚之意常常困擾著我，總覺得在母親一生的最后旅程，我作為和她一起生活的兒子，有義務(wù)盡到我做兒子的孝心和本分。為了盡可能做到“忠孝兩全”;盡可能做到工作家庭兩不誤，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，想請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際情況，將我調(diào)到離我家較近的開福巡警大隊工作，以便讓我在做好工作的同時，方便我能更好地盡到我對家庭對母親的責(zé)任和義務(wù)。
如果領(lǐng)導(dǎo)批準我的請求，我將不勝感激，并一定用加倍努力工作的實際行動，來回報領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的關(guān)懷。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
敬禮!
申請人：
申請日期：
關(guān)鍵崗位履職報告篇十四
力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務(wù)，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元（請客戶根據(jù)實際狀況填寫）。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區(qū)進行業(yè)務(wù)談判，我用專業(yè)的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。
透過這次業(yè)務(wù)談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的廣大中小企業(yè)的喜歡，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度，降低企業(yè)的停工風(fēng)險，增加運營潛力。
但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質(zhì)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務(wù)，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題。
透過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：
首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區(qū)域；
二是：對于老顧客和固定客戶，都就應(yīng)經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群；
三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；
四是要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的`業(yè)務(wù)知識和交流技能更好的結(jié)合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作。并且結(jié)合工作實際，引入科學(xué)的銷售理念，加強了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高銷售水平。
在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十五
（1）在教育教學(xué)活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的準備工作，認真填寫周、月計劃及各種表格。
（2）在教學(xué)中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導(dǎo)地位，以多種形式引導(dǎo)幼兒有興趣地參與活動，并主動去學(xué)習(xí)，更好地因材施教，因人施教。
（3）針對小班幼兒的年齡、心理、認知特點，我們老師多以合作游戲者的身份參與到幼兒的活動中，以自身的行為來吸引幼兒的注意，來激發(fā)幼兒主動學(xué)習(xí)的愿望。保證幼兒每天有2小時以上的戶外游戲活動時間。讓幼兒有充分的鍛煉時間，培養(yǎng)幼兒良好的身體素質(zhì)。
（4）加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒各種行為習(xí)慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。如：我會自己吃飯、我能把小手洗干凈、我會穿脫衣服、口渴了怎么辦等，讓幼兒懂得自己的事情應(yīng)該自己做，使幼兒形成初步的自我服務(wù)意識。
（5）勤為幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發(fā)生。注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止，并進行隨機教育。
（6）強化幼兒健康意識，保證了幼兒進餐時心情愉快。注重培養(yǎng)幼兒好的進食習(xí)慣，不挑食，不偏食，進餐時不打鬧講話，不掉飯粒，培養(yǎng)幼兒良好的午睡習(xí)慣。
（7）與保育員一起做好了班級園舍的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到地上無灰塵、紙屑，窗明幾凈，被褥整潔舒適。按制度要求給各種玩、用具認真地進行清洗消毒工作，保證了玩、用具的衛(wèi)生、安全使用。積極配合幼兒園保健醫(yī)生做好疾病防治和預(yù)防接種工作。
（8）認真做好留守兒童的個案記錄，家訪記錄做到有分析、有目標、有記錄、有反饋。
（9）與班級教師的共同配合，幼兒的身體及健康都得到很好的發(fā)展。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十六
20xx年1月，受組織委托我由xx鎮(zhèn)副書記、鎮(zhèn)長轉(zhuǎn)任xx鎮(zhèn)黨委書記、人大主席，由一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員的支持下，我成功完成了角色轉(zhuǎn)換，通過加倍努力，積極作為，組織和帶領(lǐng)廣大干部群眾開創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工作的新局面?，F(xiàn)將近兩年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等方面的情況報告如下：
作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，要做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須克服經(jīng)驗主作風(fēng)，在學(xué)中干，干中學(xué)，從學(xué)習(xí)中強化素質(zhì)，修養(yǎng)品行，在實踐中鍛煉本領(lǐng)，工作中體現(xiàn)水平。一是勤學(xué)習(xí)常修德。兩年來，我始終帶頭參加中心組學(xué)習(xí)和鎮(zhèn)機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步錘煉了黨性，樹立了正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀。不斷強化學(xué)習(xí)的深度、廣度和強度，利用工作之余，參加了研究生學(xué)歷教育，認真學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識，不斷提高個人理論修養(yǎng)，努力提高履職能力和道德修養(yǎng)。二是揚民主不專斷。我不管是做為副職還是班長，始終堅持身體力行的組織好、協(xié)調(diào)好和發(fā)揮好班子其他成員和一般干部的團隊作用，遇事多溝通，多商量，廣納言路，大事講原則上，小事講風(fēng)格，真正使上級各項方針政策能夠得到科學(xué)、正確、不折不扣地貫徹落實。三是守廉潔常自省。嚴格執(zhí)行中央及省委關(guān)于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和價值觀，能夠時刻做到自警、自省、自勵。
不管在哪個崗位，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能否有所作為，關(guān)鍵是要有求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。到xx上任之初，我認真地總結(jié)了xx鎮(zhèn)工作期間在環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、農(nóng)村財務(wù)管理、民生工程建設(shè)等方面好的經(jīng)驗，又針對xx鎮(zhèn)情實際，帶領(lǐng)一班人進行了認真的研究和深層次的思考，提出了“旅游興鎮(zhèn)、工業(yè)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，突出抓好了項目建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村環(huán)境綜合整治和民生工程等方面的工作，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
一是狠抓項目建設(shè)。始終堅持把招商引資放在工作的首位，通過不懈的努力，項目建設(shè)取得了可喜的成績。目前，在建的內(nèi)資項目10個，投資2.3億元，技改項目1個，投資3500萬元。分別是〃〃〃〃〃。二是狠抓特業(yè)產(chǎn)發(fā)展。引進推廣金銀花315畝，發(fā)展茶葉360畝、蘋果280畝，邀請臺灣農(nóng)業(yè)專家進行了草莓品質(zhì)改良專題研究，制定了可行性發(fā)展報告。三是狠抓農(nóng)村環(huán)境整治。投資1100多萬元，完成了九個重點村“三清三化”整治任務(wù)，正式啟動了鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站運行，成立了鎮(zhèn)級垃圾清運隊伍，配備了2輛垃圾清運車和925個專用垃圾箱，實現(xiàn)了生活垃圾“村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、市處理”的垃圾處理模式。四是狠抓民生工程。持續(xù)加大了民生工程的投入力度，投資840萬元新建了兩棟綜合性教學(xué)大樓，完成全鎮(zhèn)教育資源大整合；投資150萬元，新上四座變電設(shè)備，有利地保障了鎮(zhèn)駐地居民、工業(yè)安全用電；投資80多萬元，完成了管村、赤家口、石硼崔家、東司馬莊四個村自來水改造工程；又投資80萬元，完成機關(guān)大樓整修，改善了干部辦公環(huán)境；爭取到的威海市國土部門土地整理資金項目，省國土資源廳隱患點搬遷避讓項目，以及水利部門農(nóng)田節(jié)水灌溉項目落戶，進一步改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
并在全鎮(zhèn)深入了開展以“察民情、體民心、解民憂”主題的干部進村入戶大走訪活動，組織建立了民情檔案，進一步提高了群眾滿意度。五是狠抓干部隊伍建設(shè)。順利完成農(nóng)村“兩委”換屆工作，通過周密安排和精心部署，全鎮(zhèn)xx個村全部完成黨支部換屆和村委會換屆，36名婦女干部選入了村“兩委”班子，全部選舉產(chǎn)生了村民代表和村務(wù)監(jiān)督委員會，其中婦女代表448人；切實加強鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍的理論學(xué)習(xí)，扎實推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極組隊參加了全市慶祝建黨90周年歌詠比賽，有力推動了干部工作作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
回顧近兩年的工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)群眾和班子的支持下，取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望相比還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：自身修養(yǎng)有待進一步提高中，學(xué)習(xí)還需要更加深入，思想還需要進一步解放思想等方面。在今后的工作中，我將嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平，兢兢業(yè)業(yè)，加倍努力，爭取在素質(zhì)有更大的提高，工作上取得更大的成績，不辜負組織和人民的重托。
關(guān)鍵崗位履職報告篇十七
是xx公司應(yīng)對挑戰(zhàn)、負重奮進、銳意進取的一年。一年來我在集團公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下在公司班子成員和廣大干部群眾的支持幫助下認真貫徹落實集團各項工作精神和要求用自身不懈努力為公司發(fā)展盡心盡力?，F(xiàn)將一年來的崗位履職和廉潔自律情況簡要報告如下：
一、服從集團領(lǐng)導(dǎo)，提升管理水平。
能有幸作為xxx公司的掌舵人，我深感責(zé)任重大，在日常工作中，我緊隨集團的發(fā)展戰(zhàn)略和“三步走”的步伐，一切工作以集團提出的各種要求為出發(fā)點，以集團制定的各項任務(wù)為落腳點，在思想上聽召喚，行動上聽指揮，工作上聽安排，嚴格按集團的方針政策行事，在組織觀念上與時俱進、步調(diào)一致、奮力前行。組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)的信任為我做好各項工作注入了強勁的動力，指明了前進的方向，增強了戰(zhàn)勝困難的信心。特別是今年6月11日，集團從全局發(fā)展的角度，為了促進企業(yè)盡快實現(xiàn)扭虧增盈，向xxx派駐了“扭虧增盈工作組”，我多次組織召開班子會議，統(tǒng)一了班子思想，提高了干部、員工對公司形勢的認知，讓上下形成共識，方方面面積極配合，為工作組提供一切必要條件。經(jīng)過近半年緊張的工作和指導(dǎo)，使xxx各方面工作有極大提高。
實自己。要講究科學(xué)管理，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。5月28日，集團對公司經(jīng)營管理團隊進行了適時調(diào)整，我及時帶領(lǐng)班子認真學(xué)習(xí)集團領(lǐng)導(dǎo)重要講話、貫徹集團會議精神的熱潮。共召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議3次，中層以上干部會議2次，工段長以上干部會議1次。同時，日常工作中我注重與基層員工交流，力爭讓他們能真正的理解集團思想。在公司內(nèi)，我們?nèi)轿?、立體式地組織學(xué)習(xí)和宣傳王藝新主任提出的“忠誠、感恩、正直、奉獻、和諧”高度概括的經(jīng)營理念和集團文化精髓，做到了主線明確，主題突出，主攻到位。
二、主抓生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新開拓市場。
任務(wù)目標，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
（一）調(diào)整生產(chǎn)負荷，確保穩(wěn)定運行。
今年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，xxx作為集團內(nèi)唯一的生產(chǎn)企業(yè)，身上承載著巨大的責(zé)任和重擔(dān)。在市場風(fēng)浪強力的沖擊下，面臨著一時的壓力和挑戰(zhàn)，我們采取了一系列應(yīng)對措施，適時調(diào)整生產(chǎn)負荷，確保裝置穩(wěn)定運行。堅持每周一生產(chǎn)調(diào)度會制度，及時通報上周的生產(chǎn)情況。
生產(chǎn)負荷，確保了生產(chǎn)不受影響。同時還經(jīng)常召開生產(chǎn)經(jīng)營分析會，實事求是地分析生產(chǎn)經(jīng)營形勢和存在的不足，讓生產(chǎn)經(jīng)營工作始終處于可控范圍內(nèi)。
今年啟動生產(chǎn)后，連續(xù)三個月總體實現(xiàn)了生產(chǎn)滿負荷。生產(chǎn)近6個月后，于年6月11日提前進入檢修改造階段。9月18日投料生產(chǎn)以來，因市場因素又進行了生產(chǎn)負荷調(diào)整，由滿負荷降到60%或70%生產(chǎn)。這一系列生產(chǎn)節(jié)奏上的變化，反映出了繼續(xù)生產(chǎn)、堅持生產(chǎn)的信心。不管是限產(chǎn)還是滿負荷生產(chǎn)，我們的各種單耗水平和質(zhì)量水平與同行業(yè)相比都占有優(yōu)勢。雖說增加了生產(chǎn)成本，帶來了某種程度上的虧損，但從集團大局出發(fā)卻也創(chuàng)造了一定的社會效益，鑄就了良好口碑，奠定了客戶預(yù)期，為集團全局性工作創(chuàng)造了條件，為今后集團更高的目標、更長遠的發(fā)展延續(xù)了市場、鋪平了道路。
（二）調(diào)整收糧節(jié)奏，降低采購成本。
量和收購數(shù)量；對于4月份以后價穩(wěn)的夾干糧和干糧，隨行就市正常收購。經(jīng)過這四個階段的調(diào)整，不但滿足了生產(chǎn)用糧供應(yīng)，還大大降低了收糧成本。
在物質(zhì)采購方面，完善了比價制度、供應(yīng)商評價準則及工作流程手續(xù)，對備品備件能修則修，需購買的做到國產(chǎn)化，地產(chǎn)化，貨取源頭，注重降低采購成本。
（三）調(diào)整銷售策略，及時回籠資金。
酒精銷售：根據(jù)目前我們沒有鐵路物流，許多區(qū)域和市場還無法到達的情況，公司積極調(diào)整銷售策略，在穩(wěn)固本地市場的同時，發(fā)揮我們國企信譽好、質(zhì)量好的優(yōu)勢，積極抓住客戶的心理，不斷儲備其他區(qū)域客戶資源，使整個銷售一直處于良性狀態(tài)中。在銷售價格上我們采取了“隨行就市、緊緊跟隨”的策略，做到信息勤溝通、價格勤變化、措施勤研究，千方百計賣個好價錢，始終保持一個合理的庫存空間。今年在銷售困難、庫存壓力大時我們向錦州移庫3,000多噸，化解了被迫停產(chǎn)的風(fēng)險。截止到2015年11月15日，共銷售各品種酒精7.5萬噸，預(yù)計到12月末，還可銷售各品種酒精1.8萬噸。我們所銷出去的酒精價格在同行業(yè)可以說是最好的，也沒有因銷不出去而影響正常生產(chǎn)。
飼料銷售：今年的飼料行情跌宕起伏，由于受美國玉米減產(chǎn)和豆粕期貨等因素影響，飼料價格每噸從年初的1,400元到9月份的2,250元再到現(xiàn)在的1,700元，變化幅度之大超歷史水平。截止到今年10月份，共銷售ddgs飼料6.06萬噸，銷售收入1.06億元；其他副產(chǎn)品銷售收入（包括落地廢料、濃漿、雜醇油、玉米漏、爐灰等）為466.7萬元。
由于加大了銷售力度，貨款資金回籠及時，使流動資金處于良性循環(huán)的狀態(tài)，保證了生產(chǎn)可持續(xù)運行，實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡的目標。
三、維護企業(yè)穩(wěn)定，抓好黨建工作。
科學(xué)發(fā)展是第一要務(wù)、維護穩(wěn)定是第一責(zé)任，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者既要帶動公司科學(xué)發(fā)展，更要保證全體干部、員工的利益。在工作中，我積極聆聽職工心聲，經(jīng)常深入基層與我們的干部、員工交流，及時了解他們的思想動態(tài)。同時，我面對全公司職工公布了自己的電子郵箱，職工有什么意見和建議都可以投遞給我，我也在第一時間給予了解，能解決的及時解決，暫時不能解決的也都交付給相關(guān)人員進行辦理。通過這些措施，讓xxx職工真正對我有了認同感，對企業(yè)有了認同感，維護了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。
作為公司的黨，我十分重視黨建工作的開展。10月25日公司圓滿召開了xxx公司工會會員代表大會，屆時選舉產(chǎn)生了第一屆xxx公司工會委員會、財經(jīng)審查委員會和女工委員會，近期還將加快成立團委的進程，健全群團組織，充分發(fā)揮其在企業(yè)生活中的橋梁紐帶作用。8月8日xxx公司被長春市總工會評為長春市模范集體榮譽稱號。
同時，我們還特別重視黨的積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，今年選派5名入黨積極分子參加省國資委黨課學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年底將被發(fā)展成為預(yù)備黨員。
四、突出廉政建設(shè)，打造務(wù)實形象。