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城管執(zhí)法人員述職報告篇一
201x年是做好計劃的關鍵之年，更是我們公安機關各項工作穩(wěn)步發(fā)展的一年。作為，我負責工作，工作的重要性，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“單位的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。20xx年，在上級領導的正確領導和全體同志的支持下，我按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，以黨風廉政建設為主線，認真執(zhí)行了上級的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行了職責。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現(xiàn)就按照“德、能、勤、績、廉”五項要求，將我一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
我堅信要做好工作，必須要有正確的政治思想。面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，提高自身思想覺悟，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，強身固本不辱使命。今年，結(jié)合工作的實際情況，在上級的部署安排下，我以科學發(fā)展觀為指導，積極學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在思想上與領導保持了一致，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為大局服務的思想。
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。新時期賦予新使命，的到來，要求我們更要一步一腳印，踏踏實實做好各項工作。作為獄警，我知道要培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，就必須加強學習。因此，我始終把學習放在第一位，不斷樹立先進學習理念，把握正確的學習方法，以良好的學習風氣，實現(xiàn)了學與思的互動，達到知與行的統(tǒng)一，從而全面提升了自己的綜合素質(zhì)。通過這一系列的學習，讓我具有了鮮明的時代感和人文特色，具有了愛崗敬業(yè)精神、公平公正高效精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結(jié)協(xié)作精神。
獄警工作靠的就是信念，靠的更是奉獻。在實際工作中，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，遵章守紀，將理論運用于實踐，在不斷加強各項知識鍛煉的同時，也加強對工作的貫徹落實，并能夠按照崗位要求嚴格履行著自己在工作中的職責。
（一）加強對犯人的評估、排查。在工作中，我通過科學的入監(jiān)甄別手段和量化評估，有效地鑒別和區(qū)分出犯群中的頑固犯和危險犯。并從心理學角度運用科學手段，全面了解頑固犯與危險犯的性格、氣質(zhì)、興趣、情感、態(tài)度、信念、價值觀、人際關系等與社會行為有關的各種心理特點，從而為準確掌握其基本情況提供充分的依據(jù)。
（二）教育、轉(zhuǎn)化與嚴懲三管齊下。在工作中，我定期分析、研究犯人在改造過程出現(xiàn)的新情況、新問題，并結(jié)合其的思想實際，重點加強針對性強、靈活多樣的政治思想教育，避免枯燥、簡單方式，充分發(fā)揮個別教育及典型分析等各類教育方式的作用。并把加強個別教育工作重點放在重點位置上，積極發(fā)揮個別教育在改造中的攻心作用。同時，在日常管理中，我堅持嚴管、嚴教、嚴打、嚴防的“四嚴”措施。加大懲罰和打擊力度，對主要涉案人員果斷處置，使其真正感受到法律的威嚴。
（三）加強監(jiān)獄警力和安全技術防范建設。加強隊伍建設，是提高獄警綜合素質(zhì)和果斷處置各種突發(fā)事件的重要手段。在工作中，我明確工作目標，強化工作措施，規(guī)范工作程序，在不斷為監(jiān)獄警察配備先進裝備，給予罪犯以威懾作用的同時，也加快了獄政管理信息化建設，不斷提高處置突發(fā)事件的能力。
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”，因此，在工作中，我主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”，我不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，因為我知道，這不僅僅是為了營造社會正氣，消除腐敗行為，更是保護我們監(jiān)獄干警自己，不受腐敗影響，做清正廉潔的人。要做好監(jiān)獄干警工作，關鍵要算好人生的“政治賬、經(jīng)濟賬、健康賬、親情賬、自由賬”這“五筆賬”。算好了，就能心明眼亮，走好人生路；反之，免不了利令智昏，走錯人生路，落下終生遺憾與愧疚。因此，在工作中我按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，在管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，并能用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“三個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、順心。
孔子曰：吾日三省吾身。回顧過去的工作，有成績，也有差距。我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性，綜合分析的能力離上級的要求還是有一定的差距；二是有時在工作上易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是管理工作仍有待加強，創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則，做好本職工作。一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在的崗位上，在分管的工作中，為單位發(fā)展添磚加瓦！
我的述職報告完了，謝謝大家！
城管執(zhí)法人員述職報告篇二
201x年是做好十二五計劃的關鍵之年，更是我們公安機關各項工作穩(wěn)步發(fā)展的一年。作為，我負責工作，工作的重要性，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“單位的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。，在上級領導的正確領導和全體同志的支持下，我按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，以黨風廉政建設為主線，認真執(zhí)行了上級的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行了職責。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現(xiàn)就按照“德、能、勤、績、廉”五項要求，將我一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、思想上：堅定理想信念，樹立正確觀念。
我堅信要做好工作，必須要有正確的政治思想。面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，提高自身思想覺悟，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，強身固本不辱使命。今年，結(jié)合工作的實際情況，在上級的部署安排下，我以科學發(fā)展觀為指導，積極學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在思想上與領導保持了一致，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為大局服務的思想。
二、學習上：加強業(yè)務學習，提高自身能力。
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。新時期賦予新使命，“十二五”的到來，要求我們更要一步一腳印，踏踏實實做好各項工作。作為獄警，我知道要培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，就必須加強學習。因此，我始終把學習放在第一位，不斷樹立先進學習理念，把握正確的學習方法，以良好的學習風氣，實現(xiàn)了學與思的互動，達到知與行的統(tǒng)一，從而全面提升了自己的綜合素質(zhì)。通過這一系列的學習，讓我具有了鮮明的時代感和人文特色，具有了愛崗敬業(yè)精神、公平公正高效精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結(jié)協(xié)作精神。
三、工作上：抓重點抓落實，做好本職工作。
獄警工作靠的就是信念，靠的更是奉獻。在實際工作中，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，遵章守紀，將理論運用于實踐，在不斷加強各項知識鍛煉的同時，也加強對工作的貫徹落實，并能夠按照崗位要求嚴格履行著自己在工作中的職責。
（一）加強對犯人的評估、排查。在工作中，我通過科學的入監(jiān)甄別手段和量化評估，有效地鑒別和區(qū)分出犯群中的頑固犯和危險犯。并從心理學角度運用科學手段，全面了解頑固犯與危險犯的性格、氣質(zhì)、興趣、情感、態(tài)度、信念、價值觀、人際關系等與社會行為有關的各種心理特點，從而為準確掌握其基本情況提供充分的依據(jù)。
（二）教育、轉(zhuǎn)化與嚴懲三管齊下。在工作中，我定期分析、研究犯人在改造過程出現(xiàn)的新情況、新問題，并結(jié)合其的思想實際，重點加強針對性強、靈活多樣的政治思想教育，避免枯燥、簡單方式，充分發(fā)揮個別教育及典型分析等各類教育方式的作用。并把加強個別教育工作重點放在重點位置上，積極發(fā)揮個別教育在改造中的攻心作用。同時，在日常管理中，我堅持嚴管、嚴教、嚴打、嚴防的“四嚴”措施。加大懲罰和打擊力度，對主要涉案人員果斷處置，使其真正感受到法律的威嚴。
（三）加強監(jiān)獄警力和安全技術防范建設。加強隊伍建設，是提高獄警綜合素質(zhì)和果斷處置各種突發(fā)事件的重要手段。在工作中，我明確工作目標，強化工作措施，規(guī)范工作程序，在不斷為監(jiān)獄警察配備先進裝備，給予罪犯以威懾作用的.同時，也加快了獄政管理信息化建設，不斷提高處置突發(fā)事件的能力。
四、自覺執(zhí)行《廉政準則》，提高廉潔勤政意識。
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”，因此，在工作中，我主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”，我不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，因為我知道，這不僅僅是為了營造社會正氣，消除腐敗行為，更是保護我們監(jiān)獄干警自己，不受腐敗影響，做清正廉潔的人。要做好監(jiān)獄干警工作，關鍵要算好人生的“政治賬、經(jīng)濟賬、健康賬、親情賬、自由賬”這“五筆賬”。算好了，就能心明眼亮，走好人生路；反之，免不了利令智昏，走錯人生路，落下終生遺憾與愧疚。因此，在工作中我按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，在管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，并能用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“三個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、順心。
五、立足自身查找差距。
孔子曰：吾日三省吾身。回顧過去的工作，有成績，也有差距。我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性，綜合分析的能力離上級的要求還是有一定的差距；二是有時在工作上易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是管理工作仍有待加強，創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
六、立足現(xiàn)在展望明天。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則，做好本職工作。一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在的崗位上，在分管的工作中，為單位發(fā)展添磚加瓦！
城管執(zhí)法人員述職報告篇三
各位在座的領導和同志們：
大家好!
20xx年即將接近尾聲，在局領導的正確領導下，和班子成員的大力支持下，本人緊緊圍繞中心任務和工作部署，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想覺悟、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)把個人一年來的思想學習和工作情況述職如下：
一、思想作風和工作作風情況。
一年來，本人自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上始終與上級保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，養(yǎng)成了吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務。
二、走上領導崗位的工作情況。
(一)、加強學習規(guī)范程序，不斷提高執(zhí)法素質(zhì)。
突出抓好政治理論學習和黨風廉政建設教育。重點以科學發(fā)展觀為主線，抓好政治學習，努力提高政治素質(zhì)。規(guī)范了國土資源違法案件的辦案程序。按照《**市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊工作制度匯編》，嚴格遵守案件受理、立案、調(diào)查、決定處理意見、告知、下達行政處罰決定到執(zhí)行、結(jié)案等八個程序。認真組織監(jiān)察大隊人員系統(tǒng)學習了法律法規(guī)知識，并將其形成長效機制執(zhí)行，使執(zhí)法人員不斷掌握和運用法律武器，加強執(zhí)法監(jiān)察工作。
先后組織學習了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及《國土資源行政主管部門移送涉嫌國土資源犯罪案件的若干意見》、《最高人民法院、國土資源部、最高人民檢察院、公安部關于在查處國土資源違法犯罪工作中加強協(xié)作配合的若干意見》等一系列法律法規(guī)和政策。嚴格要求工作人員遵紀守法，堅決抵制不正之風、反腐倡廉、勤政廉政、全心全意為人民服務、兢兢業(yè)業(yè)做好國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)、盡職盡責，落實好基本國策。
為貫徹落實國土資源管理法規(guī)政策，切實履行執(zhí)法監(jiān)察職責，今年我?guī)ьI全隊干部職工抓重點、求實效，堅持保護資源與保障發(fā)展兩不誤，在進一步深化土地執(zhí)法長效機制建設、雙保行動、開展礦產(chǎn)整規(guī)回頭看、新增建設用地批后核查、磚瓦窯用地清理、未批即用專項清理等工作中，做到思想認識與上級保持高度統(tǒng)一，行動上動作迅速、組織到位、措施有力、成效明顯。
(三)、加強違法案件查處,打擊國土資源違法行為。
全年共調(diào)查辦理案件x起，其中處理信訪x起,直接辦理案件x起，行政處罰案件x起，到現(xiàn)場勘查x余次，向法院移交案件x余起，下達處罰決定書x余份，罰沒收入上交財政共計x萬元。在案件辦理中，實行案件辦理終身制，在不降低辦案標準前提下，把任務落實到人頭，由相關工作人員負責到底，真正做到人人有任務，個個有壓力，切實做好執(zhí)法監(jiān)察工作。同時還積極與紀檢監(jiān)察、公安、法院加強溝通與協(xié)作，采取多種手段嚴力打擊各類違法行為。
(四)、加大礦產(chǎn)資源整治力度，維護礦產(chǎn)資源正常開放秩序。
根據(jù)省國土資源廳《關于加強礦產(chǎn)資源開發(fā)管理依法嚴厲打擊無證采礦行為的通知》的要求，我局根據(jù)政府的統(tǒng)一安排部署，把對礦產(chǎn)資源開發(fā)管理作為當前重要的事情來抓，狠抓落實，在注重實效上下功夫，制定具體方案，明確職責，責任到人。
堅持“以防為主，預防與治理相結(jié)合”的工作思路，以“嚴厲打擊非法勘查、開采礦產(chǎn)資源行為”為重點，全面清查礦產(chǎn)資源開發(fā)領域的違法違規(guī)行為，對“非法轉(zhuǎn)讓探礦權采礦權”、“以探代采、超層越界、超規(guī)模開采”“非法騙取礦業(yè)權開發(fā)資格”“破壞性開采礦產(chǎn)資源”及“礦區(qū)水土流失嚴重，環(huán)境污染”等對存在問題的礦區(qū)進行重點專項整治。堅決取締非法勘查、開采礦產(chǎn)資源行為等礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為，規(guī)范管理全縣礦產(chǎn)資源的開發(fā)行為，維護正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。
組織有關部門聯(lián)合執(zhí)法行動共x次，出動各種車輛x臺次，人員x人次，查處、取締、關閉各類非法礦山企業(yè)x起，拆除礦山工棚和建筑物x座,扣押汽車x輛，挖泥鉤機x臺，各類機械設備x臺，遣散采礦工人x人，移送司法機x人。我縣共發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)領域的違法違規(guī)案件x宗，其中無證勘查、開采案件x宗。
同時，堅持“以防為主，預防與治理相結(jié)合”的工作思路，有效地遏制了非法開采的勢頭，減少了亂采亂挖的行為，有效地維護我縣良好的礦產(chǎn)資源市場秩序。
(五)、加大對違法改建住宅用地的查處，積極開展閑置土地的回收工作。
今年，我大隊對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的居民住宅建設及違法舊村改造村民安置項目違法用地進行了認真地核查統(tǒng)計，共上報居民住宅及村民住宅安置等違法用地x宗，占地面積x畝。同時，我局共清理涉嫌閑置土地x宗，面積x公頃。
三、存在的問題。
總的來說，通過x年來的學習和實踐鍛煉，自己的政治理論水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足：一是在政治理論學用結(jié)合上不夠。雖然平時較為注意學習，但鉆研理論缺乏恒心，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性;二是在工作方式方法創(chuàng)新不夠。
有時方式上不講究策略，方法上不注意細節(jié)，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;三是在工作經(jīng)驗上不夠豐富。執(zhí)法工作經(jīng)驗還不足，還需進一步的學習實踐。新的一年，我將通過進一步加強學習實踐、進一步提高自身綜合素質(zhì)、進一步加強黨性修養(yǎng)來切實加以改進，促使我早日成為一名合格的領導干部。
(一)加強政治業(yè)務學習。繼續(xù)加強學習，掌握做好國土資源執(zhí)法工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、盡職履責、公正公平、廉潔自律。
(二)進一步增強事業(yè)心、責任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國家對土地的方針政策及法律法規(guī)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。自己一定要顧全大局，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，增強事業(yè)心、責任感，為了國家的長遠發(fā)展，為了土地資源的合理利用，與班子成員搞好團結(jié)，放下包袱，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
(三)嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象。一加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。本人能自覺遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做到廉潔自律嚴以律己。在自己身上，沒有違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，也沒有“吃、拿、卡、要、報”等不廉潔現(xiàn)象。
四、下一步打算。
(一)、不斷加大巡查力度，采取定期和不定期方式，認真做好土地、礦產(chǎn)資源的巡查、整治工作。做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，對非法占地、非法采礦行為，及時開展集中整治，重點監(jiān)管。
(二)、不斷加強宣傳力度，結(jié)合實際，通過電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等形式，積極開展宣傳活動。使人們知法、懂法、不犯法。
(三)、加大違法占地查處力度。對違法占用農(nóng)用地特別是占用基本農(nóng)田和耕地的要從快、從嚴查處，對違法占地大案、要案要及時向上級部門報告。
(四)、加大對礦產(chǎn)資源執(zhí)法力度。積極協(xié)調(diào)相關部門開展打擊私自開采、濫挖濫采的行為。對無證采礦，無證勘查、越界開采、持過期證件采礦等違法行為進行認真清理和排查，發(fā)現(xiàn)一宗，就查處一宗。對情節(jié)特別嚴重的案件要進行重點查處。情節(jié)嚴重，影響惡劣的及時移送司法機關進行處理。
(五)、認真做好群眾來信來訪工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾糾紛。
以上是我今年的工作情況，以后我一定會努力學習，彌補工作中存在的不足。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管執(zhí)法人員述職報告篇四
尊敬的各位領導、代表們：
大家好!
按照市局的基層行政執(zhí)法人員述職述廉工作安排，我代表賈嶺工商所，就我所在履行商行政管理職能職責、遵守廉潔從政，加強黨風廉政建設等方面開展的工作和存在的問題以及今后的努力方向向大家作匯報，誠懇接受大家的監(jiān)督。
我所轄區(qū)34個行政自然村。轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)62家，其中國有企業(yè)2家，集體企業(yè)6家，私營企業(yè)45家，農(nóng)民專業(yè)合作社13家，個體工商戶349戶。
我所現(xiàn)有干部職工10人，其中男同志8人、女同志2人。我所被授予周口市“五好工商所”。連年被項城市評為先進單位。近兩年來，我所按照“五好工商所”要求和標準，求真務實做好各項工作，今年一來共辦結(jié)各類違法違章案件28余起，罰沒入庫金額4.12萬余元;調(diào)處消費者糾紛16余起，為消費者挽回經(jīng)濟損失5萬元;積極配合支持市委政府，優(yōu)化縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務，指導多家企業(yè)做大做強;積極支持郵儲銀行百億送貨行動，累計向企業(yè)、個體工商戶發(fā)放貨款200多萬元;幫助3名下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營獲得再就業(yè);全部干部、職工愛崗敬業(yè)，不計較個人得失，累計上貢獻班12天，廉潔行政蔚然成風。近兩年來，我所拒禮品和禮金800余元，拒請吃25多人次，干部精神面貌大為改觀，所容所貌煥然一新。
一、努力提升干部隊伍整體素質(zhì)。
我們認真抓落實，努力造就政治堅定，業(yè)務精通，作風過硬，紀律嚴明，能適應新形勢下的工商監(jiān)管隊伍。
(1)明確指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入推進基層黨風廉政建設，促進干部隊伍提高依法行政水平，強化執(zhí)法為民理念，增強服務發(fā)展效果，為建設和諧工商、和諧社會、服務我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
(2)抓好班子建設。俗話說：火車跑得快、全靠車頭帶。所班子成員嚴于律已，寬以待人，制度面前不搞特殊化，注重團結(jié)，經(jīng)常開展交心通氣活動，所班子成員在原則問題上都能旗幟鮮明維護大局，工作取長補短，配合契，步調(diào)一致。
(3)重視黨務工作，加強黨支部建設。開展各種形式的黨建活動，加強黨員干部思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
(4)健全學習制度，落實學習計劃。我們制定了政治業(yè)務學習制度和學習計劃，按月分季安排學習內(nèi)容，授課人和組織者，每月利用四天組織大家學習政治理論、工商法規(guī)和業(yè)務知識。同時，抓好各種技能的學習，為干部業(yè)余學習計算機、車輛駕駛等基本技能提供方便。目前，全所同志都能熟練操作網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)。
(5)嚴肅工作紀律，強化過硬作風。針對過去少數(shù)干部出工不出力，上下班遲到早退的懶散現(xiàn)象，我所經(jīng)常開展作風紀律整頓，采取不定期隨機考勤簽到，考勤領導對所里工作人員進行查崗登記，遲到早退每次每人罰款10元;嚴禁在辦公、下鄉(xiāng)等工作時間搞各種娛樂活動。從而，大大加強了干部工作責任心，干部工作作風發(fā)生了根本的變化，堅守崗位，勤奮工作，樂于奉獻成了每個干部的自覺行動。近兩年，據(jù)不完全統(tǒng)計，同志們上貢獻班10余天。
(6)深化廉政教育，促進廉潔自律。我們充分利用國家工商總局《六項禁令》和省工商局《十條禁令》為一面鏡子，經(jīng)常對照檢查、強化對案、證、照等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的管理，每一個環(huán)節(jié)都制定了明確的辦事員程序，從源頭上治理不正之風，使全所同志養(yǎng)成了依法行政，廉潔自律的良好風尚。例如，對辦照收費由原來的路段干部收費代辦，改為統(tǒng)一由所里安排專人負責收取辦照費用，講求相關監(jiān)督，杜絕不廉潔行為發(fā)生。另外，每個干部與市局、所里簽訂了廉政責任狀，同時，加強社會監(jiān)督，聘請了社會廉政監(jiān)督員。今年，我所拒禮品和禮金500元，拒請吃10多人次，全所干部沒有違反禁令的現(xiàn)象發(fā)生。
二、全面推進依法行政。
為了全面提升工商干部隊伍整體依法行政素質(zhì)，努力拼搏，把我所建設成為執(zhí)法為民，廉潔勤政、務實高效的行政執(zhí)法機關，更好的履行工商行政管理各項職能，為此，我們在依法行政方面做了以下工作：
(1)強化執(zhí)法監(jiān)督，推進法制工作職能到位。我們嚴格實行執(zhí)法責任制，規(guī)范全所行政行為;做到著裝持證上崗，文明執(zhí)法;認真落實一票否決;成立執(zhí)法質(zhì)量考評小組，對每個同志的行政行為進行考評，使干部時刻牢記依法行政，辦案質(zhì)量有了新的飛躍，今年，我所辦結(jié)違章違法28起，罰沒入庫金額4.12萬元，未發(fā)生一例行政復議和行政訴訟案件。
(2)全面實行政務公開，增強行政執(zhí)法透明度，為了廣泛接受廣大群眾監(jiān)督，防止違規(guī)行為，濫用職權，我們制作了政務公開欄，把執(zhí)法依據(jù)，執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，全部向社會公開。
(3)深化和完善轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟戶口，健全“網(wǎng)格”責任管理。我所建立比較完善的電子數(shù)據(jù)庫，對經(jīng)濟戶口統(tǒng)一編制了地段碼和檔案號，及時輸入電腦、存入了書式檔案，做到經(jīng)濟戶口底子清、情況明，既掌握靜態(tài)的登記資料，又及時記錄動態(tài)的監(jiān)管信息，能準確、有效地查處各種違法違章行為，確保了監(jiān)管職能全面到位。一年來，專人負責受理和審查核準個體戶發(fā)照，全面實行“一審一核”和“一口清”制度，按照辦照程序，嚴格準入關，共辦理個體工商戶開業(yè)登記52戶，換照登記36戶，注銷登記52戶，到今年12月底為止，我所個體工商戶總數(shù)102戶。
(4)加強領導，積極抓好市場巡查監(jiān)管工作。我所成立了市場巡查監(jiān)管小組，將轄區(qū)的四個辦事處劃分為兩個片區(qū)，每個工作人員負責1-2個路段，并明確分工承擔相應的責任。加強市場巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重大問題，逐級上報，有記錄，有回訪，形成了一個相對完整網(wǎng)格責任監(jiān)管模式。
(5)執(zhí)法維權為重點，增強群眾自我保護意識。首先，全面加強流通環(huán)節(jié)商品質(zhì)量監(jiān)管工作，采取平時抽查與“節(jié)前”(春節(jié)、元旦、五一、十一)突擊檢查相結(jié)合，特別對轄區(qū)范圍內(nèi)食品經(jīng)營戶落實了四種“制度”“一個臺帳”。即“商品質(zhì)量檢查登記制度”、“重點商品質(zhì)量準入制度”、“商品質(zhì)量準入制度”“重要商品進貨銷貨臺帳”，加強了企業(yè)和個體工商戶的自律意識，促使他們嚴把商品質(zhì)量準入關。[到今年底，實現(xiàn)中心城區(qū)食品市場、超市100%建立進貨與索證索票制度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和社區(qū)的食雜店100%建立食品進貨臺賬制度，徹底解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)所在地及中心城區(qū)小食雜店等無照經(jīng)營問題。
同時，我們查處了一批有影響違法違章的案件，有力地規(guī)范了企業(yè)和個體商戶的經(jīng)營行為.其次，在城區(qū)街道居委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政自然村，完善了“12315”消費者申訴舉報網(wǎng)絡，設立了消費者申訴舉報聯(lián)絡點，實現(xiàn)農(nóng)村村民消費投訴不出村、消費糾紛處理不出鄉(xiāng)，既密切了工商部門與人民群眾的魚水關系，又為我們強化監(jiān)管打開了一扇新的窗口，并聘請了食品安全監(jiān)督聯(lián)系員，維權護法工作向縱新發(fā)展。今年，我所受理消費者申訴(投訴)舉報10起，及時進行了調(diào)處為消費者換回經(jīng)濟損失3萬元，切實保護了消費者的權益。
三、積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展，開辟“綠色通道”開展“扶貧幫困”工程。
我們自覺理順工商工作指導思想，不斷強化服務意識，開辟“綠色通道”，把維護發(fā)展好地方經(jīng)濟工作擺在重要位置，秉著“放水養(yǎng)魚”的原則，吸收外資，引進項目，實施“安幫工程”促進轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟健康，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。
其一，建立與企業(yè)、個體工商戶聯(lián)系點制度。為落實當?shù)卣畟€私為主體的發(fā)展戰(zhàn)略，我們建立了與企業(yè)、個體戶聯(lián)系點制度，每年全所干部聯(lián)系1戶企業(yè)和個體戶，做到走訪有記錄，處事有回音，底子清、情況明，為其經(jīng)營出謀劃策，幫助他們做大做強。近兩年新發(fā)展個體工商戶近800戶。
其二，落實有關下崗再就業(yè)等優(yōu)惠政策，幫助下崗職工再就業(yè)。我們結(jié)合自身工作特點，正確引導，牽線搭橋，幫助下崗職工從事個體經(jīng)營，大走自謀職業(yè)之路，為轄區(qū)內(nèi)3戶下崗工，落實政策減免各種行政性收費680余萬元.
其三，引導企業(yè)和個體工商戶樹立品牌意識，發(fā)展著名商標，如幫助華強機械申請商標。
五、存在問題及今后努力的方向。
總結(jié)半年來，我所做了一定工作。但也存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作創(chuàng)新能力有待提高;二是電腦操作技能有待加強;三是思想境界和工作前瞻性有待提升;四是對監(jiān)管服務對象的服務服務方式方法還有待改進和完善。這些問題既有客觀因素，也有自身的主觀原因，在此，懇請得到大家?guī)椭右愿恼？傊?，城郊工商所將以?chuàng)建“爭創(chuàng)群眾滿意工商所活動”為目標、為動力，按照上級要求，嚴格執(zhí)法，依法監(jiān)管，優(yōu)化服務，為發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟做出新的貢獻。
以上報告，請領導和參會代表們評議，歡迎對賈嶺工商所及本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我所的各位領導和代表們表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管執(zhí)法人員述職報告篇五
上半年，我任派駐市城管執(zhí)法局紀檢組組長，在市紀委的正確領導下，在市城管局黨組的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉(zhuǎn)、突出主業(yè)”的工作要求，切實履行了監(jiān)督責任。20下半年，我服從組織安排，調(diào)任市城管執(zhí)法局黨組成員，分管紀檢工作，以抓好“兩個責任”為重點，以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉(zhuǎn)和黨風廉政建設責任制的良好落實為目標，開展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
我的年，可以說是學習之年，我積極參加局機關開展的“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育活動，認真學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。加強業(yè)務學習，經(jīng)常補課充電，參加了住建部組織的城管部門處級領導干部培訓班學習活動，參加了本年度常德市領導干部法治培訓班，完成黨員領導干部網(wǎng)絡在線教育，12月4日至12月10日參加了市委組織部主辦的常德市科技信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才研討班培訓，該培訓由深圳華為集團承辦，主題為智慧城市建設及華為的企業(yè)文化。通過開展這些政治理論和業(yè)務知識的學習，個人收獲較大，全面提高了我的理論和業(yè)務水平。
二、積極履職履責，圓滿完成各項工作任務。
1.抓好主業(yè)。在紀檢組組長崗位上，加強對重大決定的監(jiān)管，加強廉政風險防控工作，認真做好任前廉政談話工作，在駐在單位馳而不息地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，促使駐在單位形成了風清氣正的政治氛圍。在黨組成員崗位上，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強了對市城管局機關及下屬單位的監(jiān)督管理，做到嚴格要求、嚴格管理，時時注意、處處提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防患于未然。
2.認真落實兩個責任談話。本人嚴格落實上級黨組織關于認真開展“兩個責任談話”的要求，上半年督促駐在單位完成黨風廉政建設“兩個責任”的談話工作，制定了談話工作制度、工作方案和《落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度內(nèi)部責任分解表》，并督導實施。下半年開展談心談話記錄檢查，推進談心談話工作向科級干部延伸，組織完成本單位統(tǒng)計上報工作。同時，每月根據(jù)黨風廉政形勢和工作要求，進行談心談話，如實記錄，全程留痕。今年，共與相關人員進行談心談話47人次。
3.支持、配合巡察工作。今年，市委巡察組進駐我局以來，本人支持配合巡視巡察工作，積極參與座談，反映存在的問題，虛心聽取巡視巡察反饋意見。在巡察整改期間，積極主動與派駐紀檢組聯(lián)系，逐項落實整改情況說明和整改成效，并爭取上級支持，解決困擾單位發(fā)展的政策性問題。
4.協(xié)助城市管理考核。城市管理考核考評工作是我局工作的“指揮棒”，我參與了全年的考核工作，將城市管理考評考核的內(nèi)容和外延不斷延伸。為了將城市管理考評考核向區(qū)縣(市)延伸，7月中旬，我深入城管執(zhí)法工作基層，對各區(qū)縣市城市管理一改四化、市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、行政執(zhí)法、美麗鄉(xiāng)村等方面進行了考評考核。
三、重視黨建工作，以普通黨員的標準嚴格要求自己。
1.積極參加組織活動。全年局黨組共組織開展黨組中心組學習活動7次，我全部參加，學習了廖俊波、王新法等優(yōu)秀黨員先進事跡，學習黨的十八屆六中全會和十九大精神。落實三會一課制度，參加精準扶貧、義務植樹、到社區(qū)報到等主題黨日活動，參加學雷鋒、好家風、榜樣的力量和“荷花品德梅花精神”等道德講堂活動，參加黨支部按期開展學習，發(fā)揮模范帶頭作用，引導黨員積極參加志愿服務活動，提高服務意識。
2.嚴格執(zhí)行民主集中制。在擔任紀檢組組長期間，參加了市城管執(zhí)法局黨組會、局長辦公會等重要會議，認真履行監(jiān)督職責，不辦違紀的事，不表出格的態(tài)。下半年以黨組成員身份開展工作，堅決支持和貫徹黨組決定，在重大問題討論研究過程中，都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序提出個人意見和合理化建議，自覺防止權力擅用。
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真學習政治紀律、組織紀律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，逐條對照認真自查，身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨。自覺遵守政治紀律、組織紀律的規(guī)定，管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。切實履行黨員義務，按照要求關注“紅星云”、“常德黨建”等微信公眾號，按質(zhì)按量完成紅星云學習，從7月份開始，按時在網(wǎng)上繳納黨費。
四、廉潔自律情況。
自中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定下發(fā)以來，我能自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
5.沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等情況;凈化社交圈、朋友圈、生活圈，在社會交往活動中不超越紀律的紅線;遵守社會公德，無任何違紀違法行為，潔身自好，家庭幸福和諧。
城管執(zhí)法人員述職報告篇六
各位領導：
我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績。現(xiàn)按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。
一、履行職責所做的工作和取得的主要成績。
二oo五年是濟寧市綜合執(zhí)法事業(yè)不斷夯實基儲各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞年初制訂的工作目標，開拓創(chuàng)新，加強管理，嚴格執(zhí)法，在全面推行網(wǎng)格化及考核責任制的基礎上，根據(jù)《濟寧市綜合行政執(zhí)法局二oo五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執(zhí)法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。
(一)強化隊伍建設，樹立執(zhí)法隊伍新形象。
1、加強領導班子建設，提高領導效率。為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結(jié)、務實、廉潔、開拓”的領導集體，主要抓了以下幾點：
一是抓學習。堅持周一學習制度，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，學“三個代表”重要思想，學專業(yè)知識，加強自身修養(yǎng)，通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業(yè)務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。
二是抓團結(jié)。堅持民-主集中原則，強化民-主氛圍，重大事項集中研究，集中決策，形成了團結(jié)進娶求真務實的工作作風。
三是抓勤政。制定了責任制度，執(zhí)勤帶班制度，做到分工細致，責任清楚，任務明確。無論是白天執(zhí)勤，還是夜間巡查，都與隊員同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，樹立了形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。四是抓廉政。
把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，認真落實《執(zhí)法人員守則》、《執(zhí)法人員“十不準”》等規(guī)章制度，班子領導以身作則，積極帶領全體執(zhí)法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規(guī)章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
2、抓好執(zhí)法隊伍的素質(zhì)教育。本著造就一支政治強、業(yè)務精、執(zhí)法嚴、作風硬、效率高的執(zhí)法隊伍，大力加強法制觀念，努力提高隊伍整體執(zhí)法水平。結(jié)合局“規(guī)范執(zhí)法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求，對中隊進行了全面整頓：
一是進行思想作風整頓。組織全體執(zhí)法人員集中學習了局發(fā)黨政文件，通過集中學習，使全體人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，較好的樹立了管理就是服務的意識，增強了全體執(zhí)法人員的社會責任感。
二是進行紀律整頓。按照有關規(guī)定，從嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要，嚴禁工作時間飲酒等方面規(guī)范執(zhí)法人員的行為。
三是強化執(zhí)法人員的學習，提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。定期或不定期組織隊員對有關于七項執(zhí)能的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定進行學習，通過學習使全體隊員自身素質(zhì)和執(zhí)法水平得到明顯提高。通過開展以上活動，全面提高全體執(zhí)法人員整體素質(zhì)，形成了一個高效率、有作為，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體。四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。
述職人：
20__年__月__日。
城管執(zhí)法人員述職報告篇七
20__年上半年，我任派駐市城管執(zhí)法局紀檢組組長，在市紀委的正確領導下，在市城管局黨組的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉(zhuǎn)、突出主業(yè)”的工作要求，切實履行了監(jiān)督責任。20__年下半年，我服從組織安排，調(diào)任市城管執(zhí)法局黨組成員，分管紀檢工作，以抓好“兩個責任”為重點，以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉(zhuǎn)和黨風廉政建設責任制的良好落實為目標，開展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
我的20__年，可以說是學習之年，我積極參加局機關開展的“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育活動，認真學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。加強業(yè)務學習，經(jīng)常補課充電，參加了住建部組織的城管部門處級領導干部培訓班學習活動，參加了本年度常德市領導干部法治培訓班，完成黨員領導干部網(wǎng)絡在線教育，12月4日至12月10日參加了市委組織部主辦的常德市科技信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才研討班培訓，該培訓由深圳華為集團承辦，主題為智慧城市建設及華為的企業(yè)文化。通過開展這些政治理論和業(yè)務知識的學習，個人收獲較大，全面提高了我的理論和業(yè)務水平。
二、積極履職履責，圓滿完成各項工作任務。
1.抓好主業(yè)。在紀檢組組長崗位上，加強對重大決定的監(jiān)管，加強廉政風險防控工作，認真做好任前廉政談話工作，在駐在單位馳而不息地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，促使駐在單位形成了風清氣正的政治氛圍。在黨組成員崗位上，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強了對市城管局機關及下屬單位的監(jiān)督管理，做到嚴格要求、嚴格管理，時時注意、處處提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防患于未然。
2.認真落實兩個責任談話。本人嚴格落實上級黨組織關于認真開展“兩個責任談話”的要求，上半年督促駐在單位完成黨風廉政建設“兩個責任”的談話工作，制定了談話工作制度、工作方案和《落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度內(nèi)部責任分解表》，并督導實施。下半年開展談心談話記錄檢查，推進談心談話工作向科級干部延伸，組織完成本單位統(tǒng)計上報工作。同時，每月根據(jù)黨風廉政形勢和工作要求，進行談心談話，如實記錄，全程留痕。今年，共與相關人員進行談心談話47人次。
3.支持、配合巡察工作。今年，市委巡察組進駐我局以來，本人支持配合巡視巡察工作，積極參與座談，反映存在的問題，虛心聽取巡視巡察反饋意見。在巡察整改期間，積極主動與派駐紀檢組聯(lián)系，逐項落實整改情況說明和整改成效，并爭取上級支持，解決困擾單位發(fā)展的政策性問題。
4.協(xié)助城市管理考核。城市管理考核考評工作是我局工作的“指揮棒”，我參與了全年的考核工作，將城市管理考評考核的內(nèi)容和外延不斷延伸。為了將城市管理考評考核向區(qū)縣(市)延伸，7月中旬，我深入城管執(zhí)法工作基層，對各區(qū)縣市城市管理一改四化、市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、行政執(zhí)法、美麗鄉(xiāng)村等方面進行了考評考核。
三、重視黨建工作，以普通黨員的標準嚴格要求自己。
1.積極參加組織活動。全年局黨組共組織開展黨組中心組學習活動7次，我全部參加，學習了廖俊波、王新法等優(yōu)秀黨員先進事跡，學習黨的十八屆六中全會和十九大精神。落實三會一課制度，參加精準扶貧、義務植樹、到社區(qū)報到等主題黨日活動，參加學雷鋒、好家風、榜樣的力量和“荷花品德梅花精神”等道德講堂活動，參加黨支部按期開展學習，發(fā)揮模范帶頭作用，引導黨員積極參加志愿服務活動，提高服務意識。
2.嚴格執(zhí)行民主集中制。在擔任紀檢組組長期間，參加了市城管執(zhí)法局黨組會、局長辦公會等重要會議，認真履行監(jiān)督職責，不辦違紀的事，不表出格的態(tài)。下半年以黨組成員身份開展工作，堅決支持和貫徹黨組決定，在重大問題討論研究過程中，都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序提出個人意見和合理化建議，自覺防止權力擅用。
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真學習政治紀律、組織紀律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，逐條對照認真自查，身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨。自覺遵守政治紀律、組織紀律的規(guī)定，管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。切實履行黨員義務，按照要求關注“紅星云”、“常德黨建”等微信公眾號，按質(zhì)按量完成紅星云學習，從7月份開始，按時在網(wǎng)上繳納黨費。
四、廉潔自律情況。
自中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定下發(fā)以來，我能自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
5.沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等情況;凈化社交圈、朋友圈、生活圈，在社會交往活動中不超越紀律的紅線;遵守社會公德，無任何違紀違法行為，潔身自好，家庭幸福和諧。
城管執(zhí)法人員述職報告篇八
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員，違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度，濫用職權、玩忽職守、以權謀私、徇私舞弊，損害行政執(zhí)法隊伍形象及行政相對人合法利益的，依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）傳播有損黨和政府形象的言論；?
（二）非法組織和參與集體上訪；
（三）參與或支持帶有黑-社-會性質(zhì)的團伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務處分：
（一）無正當理由不予行政許可的；
（三）擅自增設行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）不依法履行行政許可監(jiān)管職責或者監(jiān)管不力，造成嚴重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實施處罰，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予責令檢查、通報批評、停止職務處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，責任人是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予給予降職、撤職直至開除處分，責任人是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）當場收繳罰款不出具合法票據(jù)的；
（四）在實施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過程中，不及時查處，以罰待管的；
第七條 ?違反本局舉報案件查處和信訪辦理規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分：
（一）對受理的投訴事項不辦理或者不按規(guī)定辦理的；
（二）對上級機關或者同級投訴受理機構(gòu)批轉(zhuǎn)的投訴事項未在規(guī)定期限內(nèi)反饋辦理結(jié)果的；
（三）不執(zhí)行或者不落實上級機關作出的處理投訴問題的決定，影響投訴問題解決的；
（四）在處理投訴問題中弄虛作假，規(guī)避責任的。
第八條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的；
（二）在執(zhí)法檢查中弄虛作假，徇情枉法的；
（三）給管理相對人出謀劃策或者說情的；
（四）超越法定職權的，或者無法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進行執(zhí)法檢查的；
（五）不按規(guī)定程序進行執(zhí)法檢查的；
（六）使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的，給予誡勉談話、暫停職務、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分：
（一）給違法人員通風報信；?
（二）泄露舉報人個人信息；
（三）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過程中所掌握的個人隱私、商業(yè)秘密和國-家-機-密；
（四）違反規(guī)定泄露本機關工作秘密。
第十條 ?實施違法建設，或支持、放任、包庇管轄范圍內(nèi)的單位和個人實施違法建設的，給予警告、記過、記大過處分；是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分：
（一）索取或者收受管理相對人財物的；
（二）要求管理相對人提供贊助的；
（三）參與管理相對人提供的宴請、娛樂、旅游活動的；
（四）在管理相對人處報銷費用的；
（五）利用職務上的便利，為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令改正、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）利用工作時間從事第二職業(yè)；
（二）直接或間接從事與職務相關的經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性活動；
（三）從事與職務相關的有償中介活動，收受回扣、好處費、咨詢費等；
（四）未經(jīng)組織批準在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務，領取報酬。
第十三條 ?有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予待崗、暫停職務處理；情節(jié)嚴重的，給予降職、免職處理或其他行政處分：
（一）不遵守工作時間，無故或借故遲到、早退、曠工；?
（二）無故脫崗、離崗、不堅守工作崗位；?
（三）不履行法定職責，對工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊容風紀規(guī)定的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的，除賠償相應損失外，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過或記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分：
（一）故意破壞辦公設施、通訊器材、車輛裝備等公共財物的；?
（二）因責任心不強，導致公共財物丟失或損壞的；?
（三）違規(guī)使用車輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專用器材的。
第十六條 ?對違反本規(guī)定所獲得的經(jīng)濟利益，責令退還或者依法依紀予以收繳；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀情形，經(jīng)局紀委、監(jiān)察科初步調(diào)查認為有違紀事實，需要立案的，予以立案，重大案件報請局黨委批準予以立案。對立案調(diào)查的案件，由承辦機構(gòu)在一定范圍內(nèi)組織討論，聽取當事人申辯陳述，提出處理意見，按規(guī)定的時間結(jié)案。已立案調(diào)查的案件，經(jīng)深入調(diào)查認為不存在違紀事實，或者免于追究違紀責任的，應當予以撤案。
第十八條 ? 對行政執(zhí)法人員及工作人員違紀受處分期間的職務、級別、工資檔次以及處分的解除等，參照國家公務員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別；被處以通報批評、警告處分的，年終考核不能評為優(yōu)秀等次；被處以記過直至撤職處分的，除年終考核確定為不合格外，扣發(fā)年終獎金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級政策對本規(guī)定所列處理條文另有規(guī)定的，從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調(diào)及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀委、監(jiān)察科負責解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強城-管執(zhí)法協(xié)管員隊伍建設，規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關規(guī)定，結(jié)合本局工作實際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)開展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外勞務人員，編入城-管隊伍，接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責是：
（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權）；
（四）完成市局、城-管執(zhí)法大隊交辦的其他相關工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經(jīng)市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城-管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。
第六條??按照“誰聘用、誰管理、誰負責”的原則，市城-管執(zhí)法大隊是城-管協(xié)管員日常管理的責任單位，具體負責城-管協(xié)管員的合同簽訂、學習培訓、日常管理、考核獎懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個月。實行兩年一聘，一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級有關規(guī)定和本局實際確定。
（一）工資。月基本工資600元+績效工資200元。試用期月工資為500元。
（二）加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應急搶險、公益性活動外，城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的，按本人日工資的300%支付加班工資；公休日加班的，由所在執(zhí)法大隊安排補休，不能補休的，按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計算以月基本工資和績效工資為基數(shù)。協(xié)管員實際加班工資由所在執(zhí)法大隊核定發(fā)放。
（三）保險。城-管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險。
保險費由市局和城-管協(xié)管員按國家規(guī)定的相應比例共同承擔。
（四）服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
（五）假期。城-管協(xié)管員享受國家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標管理考核范圍，依照有關規(guī)定及市局年度工作目標管理考核細則，對城-管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結(jié)果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實行領導與群眾、平時與定期相結(jié)合的方法，年終對全體城-管協(xié)管員進行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次，其中優(yōu)秀等次不超過15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案，將登記表、勞動合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴格學習培訓制度。
（一）各城-管執(zhí)法大隊要加強城-管協(xié)管員的經(jīng)常性學習培訓，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務能力。在鼓勵引導自學的基礎上，每月組織一次集中學習，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城-管法律法規(guī)政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。
（二）集中學習實行簽到制。
（三）市局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴格考勤和請銷假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊負責，市局抽調(diào)人員由所在科室負責?？记谇闆r每月公布一次，并報市局辦公室備案?？记诮Y(jié)果并與協(xié)管員工資、年度考評掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請假期間待遇，病假1個月的發(fā)原工資，1個月以上3個月以內(nèi)的只發(fā)基本工資；事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資?；榧?、產(chǎn)假、喪假及病假3個月以上24個月以內(nèi)，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊根據(jù)工作需要進行交流輪崗。
第六章? 解除勞動關系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序，城-管執(zhí)法大隊可以與城-管協(xié)管員解除勞動合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動合同，按下列程序辦理：
（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊提出書面申請；試用期內(nèi)提前三日提出書面申請。
（二）城-管執(zhí)法大隊填寫《解除勞動合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊與城-管協(xié)管員解除或終止勞動合同，按下列程序辦理：
（一）城-管執(zhí)法大隊向市局書面報告，說明解除勞動合同的理由和事實依據(jù)；
（二）城-管執(zhí)法大隊審核出具《解除勞動合同通知書》，報市局辦公室備案。
（三）城-管執(zhí)法大隊在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在15日內(nèi)為其辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員，由所在執(zhí)法大隊在該協(xié)管員管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城-管執(zhí)法大隊辦理結(jié)算等有關手續(xù)。因未移交而擅自離職的，不予結(jié)算，并保留索要直至訴訟的權利。
第七章? 獎? 懲
第二十一條??對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員，比照城-管執(zhí)法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：
（一）曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計超過十五天的；
（二）全年累計3個月完不成下達的工作任務指標的；
（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；
（四）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的；
（五）在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的；
（六）向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的；
（七）打罵管理對象被查證屬實的；
（八）不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊管理和安排，無理取鬧的；
（九）未經(jīng)批準擅自離崗影響工作的；
（十）因行為失范，造成嚴重社會不良影響的；
（十一）受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的；
（十二）其他應予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的，從次年開始月工資增加10元；連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的，一次性獎勵500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財政提高工資標準時，扣回市局增資部分后，再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔任中隊長的，享受職務補貼50元，擔任副大隊長的，享受職務補貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
城管執(zhí)法人員述職報告篇九
治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結(jié)合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調(diào)會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實施過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進行全方位調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期1個多月的文明勸導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調(diào)查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導分流：對蔬菜種植戶引導至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導到中心菜場內(nèi)部(菜場內(nèi)騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場根據(jù)市政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最大限度地避免整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿結(jié)束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結(jié)合的辦法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員密切配合，內(nèi)外結(jié)合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉(zhuǎn)變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十
“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。20xx年，對于市工商局來說，是一個團結(jié)奮進，與時俱進，各項工作有著前所未有、突飛猛進變化的一年。在省局、市局、區(qū)委、區(qū)政府以及局領導的支持和指導下，在市公安局經(jīng)偵支隊、區(qū)公安局的鼎力配合下，我?guī)ьI經(jīng)檢大隊以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為主線，積極查找案源，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。作為經(jīng)檢大隊隊長，我深知面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。20xx年5月26日，機改后新調(diào)整的經(jīng)檢大隊共11人，全隊干部到崗后，我們及時開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、預防職務犯罪”教育活動，牢固樹立執(zhí)法為民理念，增強執(zhí)法辦案的政治意識、程序意識和法紀意識。在此基礎上，我們堅持每周開展2次政治學習和業(yè)務學習，我的思想和業(yè)務水平得到了很大的提高。在黨風建設中，我們針對執(zhí)法辦案的責任風險，加強了廉潔執(zhí)法教育和風險防范意識教育，并且嚴格執(zhí)行各級黨和政府制定的各項紀律規(guī)定。通過學習和相關措施的落實，我們在思想上、工作上、作風上得到全面提高，進一步強化紀律觀念。通過加強廉政風險點防范，增強了廉潔自率意識，樹立良好執(zhí)法形象。
我局一年來，開展了一系列專項執(zhí)法行動，重在打擊各種擾亂市場經(jīng)濟秩序的違法行為，維護我區(qū)公平競爭的市場秩序。經(jīng)檢大隊在我的帶領下，在各位同志的積極配合下，也取得了較好的成績：上半年共立案查處“兩虛一抽”案件8件，已結(jié)案4件，罰沒款340萬元。立案查處商業(yè)賄賂案件1件，罰款2萬元。在易制毒化學品監(jiān)管工作中共出動執(zhí)法人員531人次，車輛76臺次，對轄區(qū)經(jīng)營藥品、化學試劑的企業(yè)檢查700余戶次，發(fā)放禁毒宣傳材料1300余份。并查處違法經(jīng)營危險案件化學品7件，罰沒款76萬余元。在打擊銷售假冒侵權白葡萄酒的專項行動中，出動人員42人次，檢查酒類經(jīng)營戶115家，車輛10輛/次。查獲銷售侵犯注冊商標專用權的經(jīng)營戶4家，執(zhí)法人員依法暫扣了涉嫌侵犯注冊商標專用權的紅星二鍋頭白酒108瓶，五糧液白酒4瓶，假冒茅臺酒18瓶；對1戶銷售無中文標識葡萄酒進行立案查處；對涉嫌銷售侵犯注冊商標專用權商品的經(jīng)營戶立案調(diào)查。積極配合轄區(qū)內(nèi)打擊傳銷、兩煙打私打假、以及“掃黃打非”的行動。
在上級領導的大力支持和各位同志的積極配合下，20xx年上半年，經(jīng)檢大隊共查辦經(jīng)濟違法案件12件，辦結(jié)案件5件，已移送公安案件6件，罰沒金額400.2萬元，已入庫400.2元。（截止9月14日，經(jīng)檢大隊共查辦經(jīng)濟違法案件19件，辦結(jié)案件14件，已移送公安案件28件，罰沒款1555.76萬元，已入庫723.65萬元，未入庫838.75萬元。
按照黨的實事求是的思想路線，我經(jīng)常反思自己。通過一年的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距組織上的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結(jié)，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著很多不足，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結(jié)合不夠，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的.意識不夠；三是有時在工作方法上不注意細節(jié)，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮，交流和溝通不夠。
思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質(zhì)，說到不如做到，就如同我今天的述職一樣，不在于我用什么形式，我注重的是實質(zhì)，注重的是做事。各位領導，同志們：借今天述職的機會，感謝一年來各位領導及同仁對我生活上的關心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請組織和領導放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發(fā)揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報組織的培養(yǎng)和信任！謝謝大家！
城管執(zhí)法人員述職報告篇十一
按照《關于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實施方案》要求，xx區(qū)地稅局根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署?？品e極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平，有利于建設強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進服務型稅務檢查，現(xiàn)將執(zhí)法評議述職內(nèi)容匯報如下：
主要負責我轄區(qū)內(nèi)針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”大背景下，科嚴格按照“三個一流”考核標準，圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題，不斷創(chuàng)新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質(zhì)量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質(zhì)量。今年查補稅收收入任務1500萬元。
規(guī)范執(zhí)法行為，為提高檢查服務質(zhì)量。積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執(zhí)法到查后建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現(xiàn)了稅務檢查工作由“執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”轉(zhuǎn)變。
分局選案委員會，一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性。進行集中選案，提高選案準確率，杜絕“空查”現(xiàn)象。并加強與管理科聯(lián)系，每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯(lián)系，避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。
提高檢查服務服務質(zhì)量，二是查前告知。為減輕納稅人負擔。減少納稅人因?qū)Χ愂照叩牟焕斫馍倮U稅款而造成的罰款，對納稅人實施檢查之前，發(fā)布檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業(yè)財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內(nèi)自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數(shù)和費用，提高檢查工作效率。
分局牽頭下，三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后。會同各科進行會審，同時通過調(diào)閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發(fā)票情況及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況實施案頭分析，查找企業(yè)容易出現(xiàn)問題的疑點和重點，縮短入戶或調(diào)帳檢查的.工作時限。
檢查方式不當以及馬拉松式的檢查，從檢查實踐情況來看。納稅人最不歡迎的影響納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營，影響納稅人的情緒，也影響征納雙方的成本效率。因此，改進檢查方式，提高檢查效率，日常檢查中主要采取以下方法：凡可以實施調(diào)賬檢查的一律實行調(diào)賬檢查，一是調(diào)帳檢查。對賬務健全的納稅戶。為減少納稅人負擔，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業(yè)實行調(diào)帳檢查。檢查中充分發(fā)揮稅務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，為納稅人創(chuàng)造一個稅收公平的競爭環(huán)境，有效維護了市場經(jīng)濟秩序的良好運轉(zhuǎn)。
納稅態(tài)度好、誠信度高的納稅人，二是開展約談式檢查。對發(fā)票使用、財務核算正規(guī)。實行約談式檢查。
因此，加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”資源優(yōu)勢，下力氣抓好這方面的服務工作。增設了稅收咨詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執(zhí)法與稅收服務相結(jié)合，讓納稅人在享受稅收優(yōu)質(zhì)服務的過程中，主動接受納稅檢查，接受檢查的過程中享受稅收優(yōu)質(zhì)服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業(yè)進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執(zhí)法水平和服務水平。
制定了檢查工作規(guī)范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執(zhí)法公開、服務舉措、服務承諾、工作協(xié)調(diào)等多項制度，要把服務型執(zhí)法真正落到實處。讓執(zhí)法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，逐個崗位、逐道環(huán)節(jié)、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執(zhí)法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執(zhí)法責任追究制度，明確執(zhí)法責任，使責任追究有章可循，有據(jù)可查。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十二
城市管理與服務是保持城市良好秩序和優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境的重要工作，城管執(zhí)法人員是維護城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質(zhì)，近日，我所在市的城管執(zhí)法人員進行了春訓。在這次春訓中，我深感受益匪淺，收獲良多。
第二段：專業(yè)技能的提升。
春訓期間，我認真學習了相關法律法規(guī)和操作技能，包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學習和實際操作結(jié)合，我對于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認識和理解。同時，在實踐中，我學會了如何處理突發(fā)事件，提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中，我也不斷強化了自己的技能，例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
第三段：法治意識的提高。
春訓期間，通過與法律專家和法官的互動交流，我對法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓班上，我不僅學習了法律知識，也了解了大量法律實踐案例，不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法，提升了自己的司法公信力。
第四段：道德素質(zhì)的修煉。
在培訓班上，我們城管執(zhí)法人員不僅進行了理論學習和技能培訓，也進行了道德修養(yǎng)的講座和活動。我發(fā)現(xiàn)，在執(zhí)法工作中，講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如，我們要時刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度，不給市民造成不必要的恐慌和傷害；我們要時刻關注市民的合法權益，做到既依法執(zhí)法，又保護市民的合法權益。這些道德要求，不僅讓我在春訓中受益匪淺，也將貫徹到今后的工作中。
第五段：團隊協(xié)作的重要性。
春訓期間，和其他城管執(zhí)法人員一起進行訓練，我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性。在實際執(zhí)法中，我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過良好的團隊合作，我們才能有效地應對各種復雜情況和突發(fā)事件，提高執(zhí)法效果。在春訓中，我們通過合作開展各類演練，相互配合與支援，培養(yǎng)了團隊合作的意識和技能。
結(jié)論：
在城管執(zhí)法人員的春訓中，我深刻地體會到了專業(yè)技能的提升、法治意識的提高、道德素質(zhì)的修煉和團隊協(xié)作的重要性。這次春訓不僅提高了我個人的執(zhí)法能力，也促進了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信，通過這次春訓，我們城管執(zhí)法人員的整體素質(zhì)將會得到進一步提升，為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十三
今年是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?，F(xiàn)述職如下，請大家評議指正。
我是一名行政執(zhí)法人員，我深深體會到行政執(zhí)法局是一個業(yè)務技術很強的部門，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識；行政執(zhí)法局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想，強化服務意識；執(zhí)法局和開發(fā)商、建設單位打交道多，要求我時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結(jié)合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面掌握。同時，我一有空就參加業(yè)務會、論證會、現(xiàn)場辦公會，主動向?qū)＜覍W習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來；把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，做到學用相長。
從嚴治黨，反對腐敗是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員，一名普通干部，理應做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。
作為辦公室主任，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看著我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約，決不充當老大，要面子，耍風光。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己，不到娛樂場所，不吃高檔飯，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養(yǎng)身，儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見，關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的'基本規(guī)律。一年來，我接待老百姓1000余人次，接聽電話500余個，始終做到熱情接待、耐心解答，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村，能有今天好的工作，好的生活，來之不易，不應該有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。
常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關系，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人，認認真真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十四
城市管理是維護城市秩序、保障市民權益的重要工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的執(zhí)行者，肩負著維護社會秩序和保障公共安全的職責。在城市管理中，城管執(zhí)法人員是最直接、最貼近市民的工作人員。他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接關系到城市管理的形象和市民對城市管理工作的認可度。對此，城管執(zhí)法人員也有著自己的心得體會。
1.建立良好的服務意識。
作為城管執(zhí)法人員，要時刻把自己放在市民的角度來思考問題，并始終以為市民服務為己任。在工作中，要積極主動地與市民溝通，幫助他們解決問題，并傳達政府對市民的關愛和支持。這種良好的服務意識可以使市民對城管執(zhí)法人員產(chǎn)生信任感，并更加支持城市管理工作。
2.堅持規(guī)范執(zhí)法。
城管執(zhí)法人員的職責不僅包括整治城市的亂象，還包括維護市民的合法權益。因此，在執(zhí)法過程中，要始終堅持規(guī)范執(zhí)法，不得逾越執(zhí)法職責的范圍。對于那些暴力沖突、詐騙等嚴重情況，要及時上報相關部門處理，切勿姑息養(yǎng)奸。
3.做到一視同仁。
在城市管理中，城管執(zhí)法人員必須保持公正、公平的態(tài)度。要對所有市民一視同仁，不因個人因素而有所偏袒。只有這樣，才能有效的減少與市民之間的矛盾，建立良好的社會秩序。
4.保持專業(yè)技能。
城管執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了他們是否能夠勝任城市管理的工作。因此，在日常工作中，城管執(zhí)法人員應加強自身技能的提升和學習，時刻把握工作發(fā)展的新趨勢，并不斷完善自我，以滿足日益增長的工作需要。
5.建立多元化合作。
在城市管理工作中，城管執(zhí)法人員不可避免的要和其他行政執(zhí)法相關部門有所合作。因此，他們必須在日常工作中注重建立多元化的合作機制，積極營造良好的政商環(huán)境。這樣有助于將城市管理工作做得更好，為市民帶來更多的福祉。
三、總結(jié)。
城市管理工作是一項需要全社會共同努力的工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要執(zhí)法力量，在工作中需要注重建立良好的服務意識、堅持規(guī)范執(zhí)法、做到一視同仁、保持專業(yè)技能和建立多元化合作。只有這樣，城市管理才能得到更好的發(fā)展。
四、展望未來。
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，城市管理工作也會面臨新的挑戰(zhàn)，城管執(zhí)法人員也要不斷提高自身素質(zhì)，與時俱進、勇于創(chuàng)新，不斷推動城市管理工作取得新的進展。
五、致謝。
在這篇文章中，我們受益匪淺。我們要感謝每一位城管執(zhí)法人員的辛勤付出，感謝他們始終以城市管理工作為己任，為城市的繁榮發(fā)展和市民的幸福生活做出了卓越貢獻！
城管執(zhí)法人員述職報告篇十五
尊敬的領導、同事們：
20xx年即將過去，現(xiàn)將本人在一年的工作述職如下：
一、深入學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風。
為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領會“三個代表”的思想精髓，認真學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導安排，關心集體，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動。
二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平。
對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉放射科內(nèi)各種檢查設備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象。
三、溝通交流，和諧醫(yī)患關系。
本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經(jīng)常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質(zhì)量。
獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。
此致
敬禮!
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管執(zhí)法人員述職報告篇一
201x年是做好計劃的關鍵之年，更是我們公安機關各項工作穩(wěn)步發(fā)展的一年。作為，我負責工作，工作的重要性，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“單位的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。20xx年，在上級領導的正確領導和全體同志的支持下，我按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，以黨風廉政建設為主線，認真執(zhí)行了上級的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行了職責。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現(xiàn)就按照“德、能、勤、績、廉”五項要求，將我一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
我堅信要做好工作，必須要有正確的政治思想。面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，提高自身思想覺悟，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，強身固本不辱使命。今年，結(jié)合工作的實際情況，在上級的部署安排下，我以科學發(fā)展觀為指導，積極學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在思想上與領導保持了一致，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為大局服務的思想。
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。新時期賦予新使命，的到來，要求我們更要一步一腳印，踏踏實實做好各項工作。作為獄警，我知道要培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，就必須加強學習。因此，我始終把學習放在第一位，不斷樹立先進學習理念，把握正確的學習方法，以良好的學習風氣，實現(xiàn)了學與思的互動，達到知與行的統(tǒng)一，從而全面提升了自己的綜合素質(zhì)。通過這一系列的學習，讓我具有了鮮明的時代感和人文特色，具有了愛崗敬業(yè)精神、公平公正高效精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結(jié)協(xié)作精神。
獄警工作靠的就是信念，靠的更是奉獻。在實際工作中，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，遵章守紀，將理論運用于實踐，在不斷加強各項知識鍛煉的同時，也加強對工作的貫徹落實，并能夠按照崗位要求嚴格履行著自己在工作中的職責。
（一）加強對犯人的評估、排查。在工作中，我通過科學的入監(jiān)甄別手段和量化評估，有效地鑒別和區(qū)分出犯群中的頑固犯和危險犯。并從心理學角度運用科學手段，全面了解頑固犯與危險犯的性格、氣質(zhì)、興趣、情感、態(tài)度、信念、價值觀、人際關系等與社會行為有關的各種心理特點，從而為準確掌握其基本情況提供充分的依據(jù)。
（二）教育、轉(zhuǎn)化與嚴懲三管齊下。在工作中，我定期分析、研究犯人在改造過程出現(xiàn)的新情況、新問題，并結(jié)合其的思想實際，重點加強針對性強、靈活多樣的政治思想教育，避免枯燥、簡單方式，充分發(fā)揮個別教育及典型分析等各類教育方式的作用。并把加強個別教育工作重點放在重點位置上，積極發(fā)揮個別教育在改造中的攻心作用。同時，在日常管理中，我堅持嚴管、嚴教、嚴打、嚴防的“四嚴”措施。加大懲罰和打擊力度，對主要涉案人員果斷處置，使其真正感受到法律的威嚴。
（三）加強監(jiān)獄警力和安全技術防范建設。加強隊伍建設，是提高獄警綜合素質(zhì)和果斷處置各種突發(fā)事件的重要手段。在工作中，我明確工作目標，強化工作措施，規(guī)范工作程序，在不斷為監(jiān)獄警察配備先進裝備，給予罪犯以威懾作用的同時，也加快了獄政管理信息化建設，不斷提高處置突發(fā)事件的能力。
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”，因此，在工作中，我主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”，我不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，因為我知道，這不僅僅是為了營造社會正氣，消除腐敗行為，更是保護我們監(jiān)獄干警自己，不受腐敗影響，做清正廉潔的人。要做好監(jiān)獄干警工作，關鍵要算好人生的“政治賬、經(jīng)濟賬、健康賬、親情賬、自由賬”這“五筆賬”。算好了，就能心明眼亮，走好人生路；反之，免不了利令智昏，走錯人生路，落下終生遺憾與愧疚。因此，在工作中我按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，在管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，并能用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“三個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、順心。
孔子曰：吾日三省吾身。回顧過去的工作，有成績，也有差距。我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性，綜合分析的能力離上級的要求還是有一定的差距；二是有時在工作上易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是管理工作仍有待加強，創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則，做好本職工作。一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在的崗位上，在分管的工作中，為單位發(fā)展添磚加瓦！
我的述職報告完了，謝謝大家！
城管執(zhí)法人員述職報告篇二
201x年是做好十二五計劃的關鍵之年，更是我們公安機關各項工作穩(wěn)步發(fā)展的一年。作為，我負責工作，工作的重要性，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“單位的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。，在上級領導的正確領導和全體同志的支持下，我按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，以黨風廉政建設為主線，認真執(zhí)行了上級的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行了職責。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現(xiàn)就按照“德、能、勤、績、廉”五項要求，將我一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、思想上：堅定理想信念，樹立正確觀念。
我堅信要做好工作，必須要有正確的政治思想。面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，提高自身思想覺悟，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，強身固本不辱使命。今年，結(jié)合工作的實際情況，在上級的部署安排下，我以科學發(fā)展觀為指導，積極學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在思想上與領導保持了一致，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為大局服務的思想。
二、學習上：加強業(yè)務學習，提高自身能力。
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。新時期賦予新使命，“十二五”的到來，要求我們更要一步一腳印，踏踏實實做好各項工作。作為獄警，我知道要培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，就必須加強學習。因此，我始終把學習放在第一位，不斷樹立先進學習理念，把握正確的學習方法，以良好的學習風氣，實現(xiàn)了學與思的互動，達到知與行的統(tǒng)一，從而全面提升了自己的綜合素質(zhì)。通過這一系列的學習，讓我具有了鮮明的時代感和人文特色，具有了愛崗敬業(yè)精神、公平公正高效精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結(jié)協(xié)作精神。
三、工作上：抓重點抓落實，做好本職工作。
獄警工作靠的就是信念，靠的更是奉獻。在實際工作中，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，遵章守紀，將理論運用于實踐，在不斷加強各項知識鍛煉的同時，也加強對工作的貫徹落實，并能夠按照崗位要求嚴格履行著自己在工作中的職責。
（一）加強對犯人的評估、排查。在工作中，我通過科學的入監(jiān)甄別手段和量化評估，有效地鑒別和區(qū)分出犯群中的頑固犯和危險犯。并從心理學角度運用科學手段，全面了解頑固犯與危險犯的性格、氣質(zhì)、興趣、情感、態(tài)度、信念、價值觀、人際關系等與社會行為有關的各種心理特點，從而為準確掌握其基本情況提供充分的依據(jù)。
（二）教育、轉(zhuǎn)化與嚴懲三管齊下。在工作中，我定期分析、研究犯人在改造過程出現(xiàn)的新情況、新問題，并結(jié)合其的思想實際，重點加強針對性強、靈活多樣的政治思想教育，避免枯燥、簡單方式，充分發(fā)揮個別教育及典型分析等各類教育方式的作用。并把加強個別教育工作重點放在重點位置上，積極發(fā)揮個別教育在改造中的攻心作用。同時，在日常管理中，我堅持嚴管、嚴教、嚴打、嚴防的“四嚴”措施。加大懲罰和打擊力度，對主要涉案人員果斷處置，使其真正感受到法律的威嚴。
（三）加強監(jiān)獄警力和安全技術防范建設。加強隊伍建設，是提高獄警綜合素質(zhì)和果斷處置各種突發(fā)事件的重要手段。在工作中，我明確工作目標，強化工作措施，規(guī)范工作程序，在不斷為監(jiān)獄警察配備先進裝備，給予罪犯以威懾作用的.同時，也加快了獄政管理信息化建設，不斷提高處置突發(fā)事件的能力。
四、自覺執(zhí)行《廉政準則》，提高廉潔勤政意識。
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”，因此，在工作中，我主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”，我不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，因為我知道，這不僅僅是為了營造社會正氣，消除腐敗行為，更是保護我們監(jiān)獄干警自己，不受腐敗影響，做清正廉潔的人。要做好監(jiān)獄干警工作，關鍵要算好人生的“政治賬、經(jīng)濟賬、健康賬、親情賬、自由賬”這“五筆賬”。算好了，就能心明眼亮，走好人生路；反之，免不了利令智昏，走錯人生路，落下終生遺憾與愧疚。因此，在工作中我按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，在管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，并能用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“三個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、順心。
五、立足自身查找差距。
孔子曰：吾日三省吾身。回顧過去的工作，有成績，也有差距。我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性，綜合分析的能力離上級的要求還是有一定的差距；二是有時在工作上易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是管理工作仍有待加強，創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
六、立足現(xiàn)在展望明天。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則，做好本職工作。一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在的崗位上，在分管的工作中，為單位發(fā)展添磚加瓦！
城管執(zhí)法人員述職報告篇三
各位在座的領導和同志們：
大家好!
20xx年即將接近尾聲，在局領導的正確領導下，和班子成員的大力支持下，本人緊緊圍繞中心任務和工作部署，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想覺悟、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)把個人一年來的思想學習和工作情況述職如下：
一、思想作風和工作作風情況。
一年來，本人自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上始終與上級保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，養(yǎng)成了吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務。
二、走上領導崗位的工作情況。
(一)、加強學習規(guī)范程序，不斷提高執(zhí)法素質(zhì)。
突出抓好政治理論學習和黨風廉政建設教育。重點以科學發(fā)展觀為主線，抓好政治學習，努力提高政治素質(zhì)。規(guī)范了國土資源違法案件的辦案程序。按照《**市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊工作制度匯編》，嚴格遵守案件受理、立案、調(diào)查、決定處理意見、告知、下達行政處罰決定到執(zhí)行、結(jié)案等八個程序。認真組織監(jiān)察大隊人員系統(tǒng)學習了法律法規(guī)知識，并將其形成長效機制執(zhí)行，使執(zhí)法人員不斷掌握和運用法律武器，加強執(zhí)法監(jiān)察工作。
先后組織學習了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及《國土資源行政主管部門移送涉嫌國土資源犯罪案件的若干意見》、《最高人民法院、國土資源部、最高人民檢察院、公安部關于在查處國土資源違法犯罪工作中加強協(xié)作配合的若干意見》等一系列法律法規(guī)和政策。嚴格要求工作人員遵紀守法，堅決抵制不正之風、反腐倡廉、勤政廉政、全心全意為人民服務、兢兢業(yè)業(yè)做好國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)、盡職盡責，落實好基本國策。
為貫徹落實國土資源管理法規(guī)政策，切實履行執(zhí)法監(jiān)察職責，今年我?guī)ьI全隊干部職工抓重點、求實效，堅持保護資源與保障發(fā)展兩不誤，在進一步深化土地執(zhí)法長效機制建設、雙保行動、開展礦產(chǎn)整規(guī)回頭看、新增建設用地批后核查、磚瓦窯用地清理、未批即用專項清理等工作中，做到思想認識與上級保持高度統(tǒng)一，行動上動作迅速、組織到位、措施有力、成效明顯。
(三)、加強違法案件查處,打擊國土資源違法行為。
全年共調(diào)查辦理案件x起，其中處理信訪x起,直接辦理案件x起，行政處罰案件x起，到現(xiàn)場勘查x余次，向法院移交案件x余起，下達處罰決定書x余份，罰沒收入上交財政共計x萬元。在案件辦理中，實行案件辦理終身制，在不降低辦案標準前提下，把任務落實到人頭，由相關工作人員負責到底，真正做到人人有任務，個個有壓力，切實做好執(zhí)法監(jiān)察工作。同時還積極與紀檢監(jiān)察、公安、法院加強溝通與協(xié)作，采取多種手段嚴力打擊各類違法行為。
(四)、加大礦產(chǎn)資源整治力度，維護礦產(chǎn)資源正常開放秩序。
根據(jù)省國土資源廳《關于加強礦產(chǎn)資源開發(fā)管理依法嚴厲打擊無證采礦行為的通知》的要求，我局根據(jù)政府的統(tǒng)一安排部署，把對礦產(chǎn)資源開發(fā)管理作為當前重要的事情來抓，狠抓落實，在注重實效上下功夫，制定具體方案，明確職責，責任到人。
堅持“以防為主，預防與治理相結(jié)合”的工作思路，以“嚴厲打擊非法勘查、開采礦產(chǎn)資源行為”為重點，全面清查礦產(chǎn)資源開發(fā)領域的違法違規(guī)行為，對“非法轉(zhuǎn)讓探礦權采礦權”、“以探代采、超層越界、超規(guī)模開采”“非法騙取礦業(yè)權開發(fā)資格”“破壞性開采礦產(chǎn)資源”及“礦區(qū)水土流失嚴重，環(huán)境污染”等對存在問題的礦區(qū)進行重點專項整治。堅決取締非法勘查、開采礦產(chǎn)資源行為等礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為，規(guī)范管理全縣礦產(chǎn)資源的開發(fā)行為，維護正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。
組織有關部門聯(lián)合執(zhí)法行動共x次，出動各種車輛x臺次，人員x人次，查處、取締、關閉各類非法礦山企業(yè)x起，拆除礦山工棚和建筑物x座,扣押汽車x輛，挖泥鉤機x臺，各類機械設備x臺，遣散采礦工人x人，移送司法機x人。我縣共發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)領域的違法違規(guī)案件x宗，其中無證勘查、開采案件x宗。
同時，堅持“以防為主，預防與治理相結(jié)合”的工作思路，有效地遏制了非法開采的勢頭，減少了亂采亂挖的行為，有效地維護我縣良好的礦產(chǎn)資源市場秩序。
(五)、加大對違法改建住宅用地的查處，積極開展閑置土地的回收工作。
今年，我大隊對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的居民住宅建設及違法舊村改造村民安置項目違法用地進行了認真地核查統(tǒng)計，共上報居民住宅及村民住宅安置等違法用地x宗，占地面積x畝。同時，我局共清理涉嫌閑置土地x宗，面積x公頃。
三、存在的問題。
總的來說，通過x年來的學習和實踐鍛煉，自己的政治理論水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足：一是在政治理論學用結(jié)合上不夠。雖然平時較為注意學習，但鉆研理論缺乏恒心，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性;二是在工作方式方法創(chuàng)新不夠。
有時方式上不講究策略，方法上不注意細節(jié)，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;三是在工作經(jīng)驗上不夠豐富。執(zhí)法工作經(jīng)驗還不足，還需進一步的學習實踐。新的一年，我將通過進一步加強學習實踐、進一步提高自身綜合素質(zhì)、進一步加強黨性修養(yǎng)來切實加以改進，促使我早日成為一名合格的領導干部。
(一)加強政治業(yè)務學習。繼續(xù)加強學習，掌握做好國土資源執(zhí)法工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、盡職履責、公正公平、廉潔自律。
(二)進一步增強事業(yè)心、責任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國家對土地的方針政策及法律法規(guī)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。自己一定要顧全大局，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，增強事業(yè)心、責任感，為了國家的長遠發(fā)展，為了土地資源的合理利用，與班子成員搞好團結(jié)，放下包袱，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
(三)嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象。一加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。本人能自覺遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做到廉潔自律嚴以律己。在自己身上，沒有違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，也沒有“吃、拿、卡、要、報”等不廉潔現(xiàn)象。
四、下一步打算。
(一)、不斷加大巡查力度，采取定期和不定期方式，認真做好土地、礦產(chǎn)資源的巡查、整治工作。做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，對非法占地、非法采礦行為，及時開展集中整治，重點監(jiān)管。
(二)、不斷加強宣傳力度，結(jié)合實際，通過電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等形式，積極開展宣傳活動。使人們知法、懂法、不犯法。
(三)、加大違法占地查處力度。對違法占用農(nóng)用地特別是占用基本農(nóng)田和耕地的要從快、從嚴查處，對違法占地大案、要案要及時向上級部門報告。
(四)、加大對礦產(chǎn)資源執(zhí)法力度。積極協(xié)調(diào)相關部門開展打擊私自開采、濫挖濫采的行為。對無證采礦，無證勘查、越界開采、持過期證件采礦等違法行為進行認真清理和排查，發(fā)現(xiàn)一宗，就查處一宗。對情節(jié)特別嚴重的案件要進行重點查處。情節(jié)嚴重，影響惡劣的及時移送司法機關進行處理。
(五)、認真做好群眾來信來訪工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾糾紛。
以上是我今年的工作情況，以后我一定會努力學習，彌補工作中存在的不足。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管執(zhí)法人員述職報告篇四
尊敬的各位領導、代表們：
大家好!
按照市局的基層行政執(zhí)法人員述職述廉工作安排，我代表賈嶺工商所，就我所在履行商行政管理職能職責、遵守廉潔從政，加強黨風廉政建設等方面開展的工作和存在的問題以及今后的努力方向向大家作匯報，誠懇接受大家的監(jiān)督。
我所轄區(qū)34個行政自然村。轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)62家，其中國有企業(yè)2家，集體企業(yè)6家，私營企業(yè)45家，農(nóng)民專業(yè)合作社13家，個體工商戶349戶。
我所現(xiàn)有干部職工10人，其中男同志8人、女同志2人。我所被授予周口市“五好工商所”。連年被項城市評為先進單位。近兩年來，我所按照“五好工商所”要求和標準，求真務實做好各項工作，今年一來共辦結(jié)各類違法違章案件28余起，罰沒入庫金額4.12萬余元;調(diào)處消費者糾紛16余起，為消費者挽回經(jīng)濟損失5萬元;積極配合支持市委政府，優(yōu)化縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務，指導多家企業(yè)做大做強;積極支持郵儲銀行百億送貨行動，累計向企業(yè)、個體工商戶發(fā)放貨款200多萬元;幫助3名下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營獲得再就業(yè);全部干部、職工愛崗敬業(yè)，不計較個人得失，累計上貢獻班12天，廉潔行政蔚然成風。近兩年來，我所拒禮品和禮金800余元，拒請吃25多人次，干部精神面貌大為改觀，所容所貌煥然一新。
一、努力提升干部隊伍整體素質(zhì)。
我們認真抓落實，努力造就政治堅定，業(yè)務精通，作風過硬，紀律嚴明，能適應新形勢下的工商監(jiān)管隊伍。
(1)明確指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入推進基層黨風廉政建設，促進干部隊伍提高依法行政水平，強化執(zhí)法為民理念，增強服務發(fā)展效果，為建設和諧工商、和諧社會、服務我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
(2)抓好班子建設。俗話說：火車跑得快、全靠車頭帶。所班子成員嚴于律已，寬以待人，制度面前不搞特殊化，注重團結(jié)，經(jīng)常開展交心通氣活動，所班子成員在原則問題上都能旗幟鮮明維護大局，工作取長補短，配合契，步調(diào)一致。
(3)重視黨務工作，加強黨支部建設。開展各種形式的黨建活動，加強黨員干部思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
(4)健全學習制度，落實學習計劃。我們制定了政治業(yè)務學習制度和學習計劃，按月分季安排學習內(nèi)容，授課人和組織者，每月利用四天組織大家學習政治理論、工商法規(guī)和業(yè)務知識。同時，抓好各種技能的學習，為干部業(yè)余學習計算機、車輛駕駛等基本技能提供方便。目前，全所同志都能熟練操作網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)。
(5)嚴肅工作紀律，強化過硬作風。針對過去少數(shù)干部出工不出力，上下班遲到早退的懶散現(xiàn)象，我所經(jīng)常開展作風紀律整頓，采取不定期隨機考勤簽到，考勤領導對所里工作人員進行查崗登記，遲到早退每次每人罰款10元;嚴禁在辦公、下鄉(xiāng)等工作時間搞各種娛樂活動。從而，大大加強了干部工作責任心，干部工作作風發(fā)生了根本的變化，堅守崗位，勤奮工作，樂于奉獻成了每個干部的自覺行動。近兩年，據(jù)不完全統(tǒng)計，同志們上貢獻班10余天。
(6)深化廉政教育，促進廉潔自律。我們充分利用國家工商總局《六項禁令》和省工商局《十條禁令》為一面鏡子，經(jīng)常對照檢查、強化對案、證、照等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的管理，每一個環(huán)節(jié)都制定了明確的辦事員程序，從源頭上治理不正之風，使全所同志養(yǎng)成了依法行政，廉潔自律的良好風尚。例如，對辦照收費由原來的路段干部收費代辦，改為統(tǒng)一由所里安排專人負責收取辦照費用，講求相關監(jiān)督，杜絕不廉潔行為發(fā)生。另外，每個干部與市局、所里簽訂了廉政責任狀，同時，加強社會監(jiān)督，聘請了社會廉政監(jiān)督員。今年，我所拒禮品和禮金500元，拒請吃10多人次，全所干部沒有違反禁令的現(xiàn)象發(fā)生。
二、全面推進依法行政。
為了全面提升工商干部隊伍整體依法行政素質(zhì)，努力拼搏，把我所建設成為執(zhí)法為民，廉潔勤政、務實高效的行政執(zhí)法機關，更好的履行工商行政管理各項職能，為此，我們在依法行政方面做了以下工作：
(1)強化執(zhí)法監(jiān)督，推進法制工作職能到位。我們嚴格實行執(zhí)法責任制，規(guī)范全所行政行為;做到著裝持證上崗，文明執(zhí)法;認真落實一票否決;成立執(zhí)法質(zhì)量考評小組，對每個同志的行政行為進行考評，使干部時刻牢記依法行政，辦案質(zhì)量有了新的飛躍，今年，我所辦結(jié)違章違法28起，罰沒入庫金額4.12萬元，未發(fā)生一例行政復議和行政訴訟案件。
(2)全面實行政務公開，增強行政執(zhí)法透明度，為了廣泛接受廣大群眾監(jiān)督，防止違規(guī)行為，濫用職權，我們制作了政務公開欄，把執(zhí)法依據(jù)，執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，全部向社會公開。
(3)深化和完善轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟戶口，健全“網(wǎng)格”責任管理。我所建立比較完善的電子數(shù)據(jù)庫，對經(jīng)濟戶口統(tǒng)一編制了地段碼和檔案號，及時輸入電腦、存入了書式檔案，做到經(jīng)濟戶口底子清、情況明，既掌握靜態(tài)的登記資料，又及時記錄動態(tài)的監(jiān)管信息，能準確、有效地查處各種違法違章行為，確保了監(jiān)管職能全面到位。一年來，專人負責受理和審查核準個體戶發(fā)照，全面實行“一審一核”和“一口清”制度，按照辦照程序，嚴格準入關，共辦理個體工商戶開業(yè)登記52戶，換照登記36戶，注銷登記52戶，到今年12月底為止，我所個體工商戶總數(shù)102戶。
(4)加強領導，積極抓好市場巡查監(jiān)管工作。我所成立了市場巡查監(jiān)管小組，將轄區(qū)的四個辦事處劃分為兩個片區(qū)，每個工作人員負責1-2個路段，并明確分工承擔相應的責任。加強市場巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重大問題，逐級上報，有記錄，有回訪，形成了一個相對完整網(wǎng)格責任監(jiān)管模式。
(5)執(zhí)法維權為重點，增強群眾自我保護意識。首先，全面加強流通環(huán)節(jié)商品質(zhì)量監(jiān)管工作，采取平時抽查與“節(jié)前”(春節(jié)、元旦、五一、十一)突擊檢查相結(jié)合，特別對轄區(qū)范圍內(nèi)食品經(jīng)營戶落實了四種“制度”“一個臺帳”。即“商品質(zhì)量檢查登記制度”、“重點商品質(zhì)量準入制度”、“商品質(zhì)量準入制度”“重要商品進貨銷貨臺帳”，加強了企業(yè)和個體工商戶的自律意識，促使他們嚴把商品質(zhì)量準入關。[到今年底，實現(xiàn)中心城區(qū)食品市場、超市100%建立進貨與索證索票制度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和社區(qū)的食雜店100%建立食品進貨臺賬制度，徹底解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)所在地及中心城區(qū)小食雜店等無照經(jīng)營問題。
同時，我們查處了一批有影響違法違章的案件，有力地規(guī)范了企業(yè)和個體商戶的經(jīng)營行為.其次，在城區(qū)街道居委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政自然村，完善了“12315”消費者申訴舉報網(wǎng)絡，設立了消費者申訴舉報聯(lián)絡點，實現(xiàn)農(nóng)村村民消費投訴不出村、消費糾紛處理不出鄉(xiāng)，既密切了工商部門與人民群眾的魚水關系，又為我們強化監(jiān)管打開了一扇新的窗口，并聘請了食品安全監(jiān)督聯(lián)系員，維權護法工作向縱新發(fā)展。今年，我所受理消費者申訴(投訴)舉報10起，及時進行了調(diào)處為消費者換回經(jīng)濟損失3萬元，切實保護了消費者的權益。
三、積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展，開辟“綠色通道”開展“扶貧幫困”工程。
我們自覺理順工商工作指導思想，不斷強化服務意識，開辟“綠色通道”，把維護發(fā)展好地方經(jīng)濟工作擺在重要位置，秉著“放水養(yǎng)魚”的原則，吸收外資，引進項目，實施“安幫工程”促進轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟健康，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。
其一，建立與企業(yè)、個體工商戶聯(lián)系點制度。為落實當?shù)卣畟€私為主體的發(fā)展戰(zhàn)略，我們建立了與企業(yè)、個體戶聯(lián)系點制度，每年全所干部聯(lián)系1戶企業(yè)和個體戶，做到走訪有記錄，處事有回音，底子清、情況明，為其經(jīng)營出謀劃策，幫助他們做大做強。近兩年新發(fā)展個體工商戶近800戶。
其二，落實有關下崗再就業(yè)等優(yōu)惠政策，幫助下崗職工再就業(yè)。我們結(jié)合自身工作特點，正確引導，牽線搭橋，幫助下崗職工從事個體經(jīng)營，大走自謀職業(yè)之路，為轄區(qū)內(nèi)3戶下崗工，落實政策減免各種行政性收費680余萬元.
其三，引導企業(yè)和個體工商戶樹立品牌意識，發(fā)展著名商標，如幫助華強機械申請商標。
五、存在問題及今后努力的方向。
總結(jié)半年來，我所做了一定工作。但也存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作創(chuàng)新能力有待提高;二是電腦操作技能有待加強;三是思想境界和工作前瞻性有待提升;四是對監(jiān)管服務對象的服務服務方式方法還有待改進和完善。這些問題既有客觀因素，也有自身的主觀原因，在此，懇請得到大家?guī)椭右愿恼？傊?，城郊工商所將以?chuàng)建“爭創(chuàng)群眾滿意工商所活動”為目標、為動力，按照上級要求，嚴格執(zhí)法，依法監(jiān)管，優(yōu)化服務，為發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟做出新的貢獻。
以上報告，請領導和參會代表們評議，歡迎對賈嶺工商所及本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我所的各位領導和代表們表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
城管執(zhí)法人員述職報告篇五
上半年，我任派駐市城管執(zhí)法局紀檢組組長，在市紀委的正確領導下，在市城管局黨組的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉(zhuǎn)、突出主業(yè)”的工作要求，切實履行了監(jiān)督責任。20下半年，我服從組織安排，調(diào)任市城管執(zhí)法局黨組成員，分管紀檢工作，以抓好“兩個責任”為重點，以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉(zhuǎn)和黨風廉政建設責任制的良好落實為目標，開展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
我的年，可以說是學習之年，我積極參加局機關開展的“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育活動，認真學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。加強業(yè)務學習，經(jīng)常補課充電，參加了住建部組織的城管部門處級領導干部培訓班學習活動，參加了本年度常德市領導干部法治培訓班，完成黨員領導干部網(wǎng)絡在線教育，12月4日至12月10日參加了市委組織部主辦的常德市科技信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才研討班培訓，該培訓由深圳華為集團承辦，主題為智慧城市建設及華為的企業(yè)文化。通過開展這些政治理論和業(yè)務知識的學習，個人收獲較大，全面提高了我的理論和業(yè)務水平。
二、積極履職履責，圓滿完成各項工作任務。
1.抓好主業(yè)。在紀檢組組長崗位上，加強對重大決定的監(jiān)管，加強廉政風險防控工作，認真做好任前廉政談話工作，在駐在單位馳而不息地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，促使駐在單位形成了風清氣正的政治氛圍。在黨組成員崗位上，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強了對市城管局機關及下屬單位的監(jiān)督管理，做到嚴格要求、嚴格管理，時時注意、處處提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防患于未然。
2.認真落實兩個責任談話。本人嚴格落實上級黨組織關于認真開展“兩個責任談話”的要求，上半年督促駐在單位完成黨風廉政建設“兩個責任”的談話工作，制定了談話工作制度、工作方案和《落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度內(nèi)部責任分解表》，并督導實施。下半年開展談心談話記錄檢查，推進談心談話工作向科級干部延伸，組織完成本單位統(tǒng)計上報工作。同時，每月根據(jù)黨風廉政形勢和工作要求，進行談心談話，如實記錄，全程留痕。今年，共與相關人員進行談心談話47人次。
3.支持、配合巡察工作。今年，市委巡察組進駐我局以來，本人支持配合巡視巡察工作，積極參與座談，反映存在的問題，虛心聽取巡視巡察反饋意見。在巡察整改期間，積極主動與派駐紀檢組聯(lián)系，逐項落實整改情況說明和整改成效，并爭取上級支持，解決困擾單位發(fā)展的政策性問題。
4.協(xié)助城市管理考核。城市管理考核考評工作是我局工作的“指揮棒”，我參與了全年的考核工作，將城市管理考評考核的內(nèi)容和外延不斷延伸。為了將城市管理考評考核向區(qū)縣(市)延伸，7月中旬，我深入城管執(zhí)法工作基層，對各區(qū)縣市城市管理一改四化、市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、行政執(zhí)法、美麗鄉(xiāng)村等方面進行了考評考核。
三、重視黨建工作，以普通黨員的標準嚴格要求自己。
1.積極參加組織活動。全年局黨組共組織開展黨組中心組學習活動7次，我全部參加，學習了廖俊波、王新法等優(yōu)秀黨員先進事跡，學習黨的十八屆六中全會和十九大精神。落實三會一課制度，參加精準扶貧、義務植樹、到社區(qū)報到等主題黨日活動，參加學雷鋒、好家風、榜樣的力量和“荷花品德梅花精神”等道德講堂活動，參加黨支部按期開展學習，發(fā)揮模范帶頭作用，引導黨員積極參加志愿服務活動，提高服務意識。
2.嚴格執(zhí)行民主集中制。在擔任紀檢組組長期間，參加了市城管執(zhí)法局黨組會、局長辦公會等重要會議，認真履行監(jiān)督職責，不辦違紀的事，不表出格的態(tài)。下半年以黨組成員身份開展工作，堅決支持和貫徹黨組決定，在重大問題討論研究過程中，都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序提出個人意見和合理化建議，自覺防止權力擅用。
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真學習政治紀律、組織紀律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，逐條對照認真自查，身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨。自覺遵守政治紀律、組織紀律的規(guī)定，管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。切實履行黨員義務，按照要求關注“紅星云”、“常德黨建”等微信公眾號，按質(zhì)按量完成紅星云學習，從7月份開始，按時在網(wǎng)上繳納黨費。
四、廉潔自律情況。
自中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定下發(fā)以來，我能自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
5.沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等情況;凈化社交圈、朋友圈、生活圈，在社會交往活動中不超越紀律的紅線;遵守社會公德，無任何違紀違法行為，潔身自好，家庭幸福和諧。
城管執(zhí)法人員述職報告篇六
各位領導：
我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績。現(xiàn)按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。
一、履行職責所做的工作和取得的主要成績。
二oo五年是濟寧市綜合執(zhí)法事業(yè)不斷夯實基儲各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞年初制訂的工作目標，開拓創(chuàng)新，加強管理，嚴格執(zhí)法，在全面推行網(wǎng)格化及考核責任制的基礎上，根據(jù)《濟寧市綜合行政執(zhí)法局二oo五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執(zhí)法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。
(一)強化隊伍建設，樹立執(zhí)法隊伍新形象。
1、加強領導班子建設，提高領導效率。為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結(jié)、務實、廉潔、開拓”的領導集體，主要抓了以下幾點：
一是抓學習。堅持周一學習制度，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，學“三個代表”重要思想，學專業(yè)知識，加強自身修養(yǎng)，通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業(yè)務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。
二是抓團結(jié)。堅持民-主集中原則，強化民-主氛圍，重大事項集中研究，集中決策，形成了團結(jié)進娶求真務實的工作作風。
三是抓勤政。制定了責任制度，執(zhí)勤帶班制度，做到分工細致，責任清楚，任務明確。無論是白天執(zhí)勤，還是夜間巡查，都與隊員同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，樹立了形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。四是抓廉政。
把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，認真落實《執(zhí)法人員守則》、《執(zhí)法人員“十不準”》等規(guī)章制度，班子領導以身作則，積極帶領全體執(zhí)法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規(guī)章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
2、抓好執(zhí)法隊伍的素質(zhì)教育。本著造就一支政治強、業(yè)務精、執(zhí)法嚴、作風硬、效率高的執(zhí)法隊伍，大力加強法制觀念，努力提高隊伍整體執(zhí)法水平。結(jié)合局“規(guī)范執(zhí)法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求，對中隊進行了全面整頓：
一是進行思想作風整頓。組織全體執(zhí)法人員集中學習了局發(fā)黨政文件，通過集中學習，使全體人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，較好的樹立了管理就是服務的意識，增強了全體執(zhí)法人員的社會責任感。
二是進行紀律整頓。按照有關規(guī)定，從嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要，嚴禁工作時間飲酒等方面規(guī)范執(zhí)法人員的行為。
三是強化執(zhí)法人員的學習，提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。定期或不定期組織隊員對有關于七項執(zhí)能的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定進行學習，通過學習使全體隊員自身素質(zhì)和執(zhí)法水平得到明顯提高。通過開展以上活動，全面提高全體執(zhí)法人員整體素質(zhì)，形成了一個高效率、有作為，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體。四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。
述職人：
20__年__月__日。
城管執(zhí)法人員述職報告篇七
20__年上半年，我任派駐市城管執(zhí)法局紀檢組組長，在市紀委的正確領導下，在市城管局黨組的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉(zhuǎn)、突出主業(yè)”的工作要求，切實履行了監(jiān)督責任。20__年下半年，我服從組織安排，調(diào)任市城管執(zhí)法局黨組成員，分管紀檢工作，以抓好“兩個責任”為重點，以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉(zhuǎn)和黨風廉政建設責任制的良好落實為目標，開展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
我的20__年，可以說是學習之年，我積極參加局機關開展的“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育活動，認真學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。加強業(yè)務學習，經(jīng)常補課充電，參加了住建部組織的城管部門處級領導干部培訓班學習活動，參加了本年度常德市領導干部法治培訓班，完成黨員領導干部網(wǎng)絡在線教育，12月4日至12月10日參加了市委組織部主辦的常德市科技信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才研討班培訓，該培訓由深圳華為集團承辦，主題為智慧城市建設及華為的企業(yè)文化。通過開展這些政治理論和業(yè)務知識的學習，個人收獲較大，全面提高了我的理論和業(yè)務水平。
二、積極履職履責，圓滿完成各項工作任務。
1.抓好主業(yè)。在紀檢組組長崗位上，加強對重大決定的監(jiān)管，加強廉政風險防控工作，認真做好任前廉政談話工作，在駐在單位馳而不息地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，促使駐在單位形成了風清氣正的政治氛圍。在黨組成員崗位上，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強了對市城管局機關及下屬單位的監(jiān)督管理，做到嚴格要求、嚴格管理，時時注意、處處提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防患于未然。
2.認真落實兩個責任談話。本人嚴格落實上級黨組織關于認真開展“兩個責任談話”的要求，上半年督促駐在單位完成黨風廉政建設“兩個責任”的談話工作，制定了談話工作制度、工作方案和《落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度內(nèi)部責任分解表》，并督導實施。下半年開展談心談話記錄檢查，推進談心談話工作向科級干部延伸，組織完成本單位統(tǒng)計上報工作。同時，每月根據(jù)黨風廉政形勢和工作要求，進行談心談話，如實記錄，全程留痕。今年，共與相關人員進行談心談話47人次。
3.支持、配合巡察工作。今年，市委巡察組進駐我局以來，本人支持配合巡視巡察工作，積極參與座談，反映存在的問題，虛心聽取巡視巡察反饋意見。在巡察整改期間，積極主動與派駐紀檢組聯(lián)系，逐項落實整改情況說明和整改成效，并爭取上級支持，解決困擾單位發(fā)展的政策性問題。
4.協(xié)助城市管理考核。城市管理考核考評工作是我局工作的“指揮棒”，我參與了全年的考核工作，將城市管理考評考核的內(nèi)容和外延不斷延伸。為了將城市管理考評考核向區(qū)縣(市)延伸，7月中旬，我深入城管執(zhí)法工作基層，對各區(qū)縣市城市管理一改四化、市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、行政執(zhí)法、美麗鄉(xiāng)村等方面進行了考評考核。
三、重視黨建工作，以普通黨員的標準嚴格要求自己。
1.積極參加組織活動。全年局黨組共組織開展黨組中心組學習活動7次，我全部參加，學習了廖俊波、王新法等優(yōu)秀黨員先進事跡，學習黨的十八屆六中全會和十九大精神。落實三會一課制度，參加精準扶貧、義務植樹、到社區(qū)報到等主題黨日活動，參加學雷鋒、好家風、榜樣的力量和“荷花品德梅花精神”等道德講堂活動，參加黨支部按期開展學習，發(fā)揮模范帶頭作用，引導黨員積極參加志愿服務活動，提高服務意識。
2.嚴格執(zhí)行民主集中制。在擔任紀檢組組長期間，參加了市城管執(zhí)法局黨組會、局長辦公會等重要會議，認真履行監(jiān)督職責，不辦違紀的事，不表出格的態(tài)。下半年以黨組成員身份開展工作，堅決支持和貫徹黨組決定，在重大問題討論研究過程中，都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序提出個人意見和合理化建議，自覺防止權力擅用。
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真學習政治紀律、組織紀律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，逐條對照認真自查，身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨。自覺遵守政治紀律、組織紀律的規(guī)定，管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。切實履行黨員義務，按照要求關注“紅星云”、“常德黨建”等微信公眾號，按質(zhì)按量完成紅星云學習，從7月份開始，按時在網(wǎng)上繳納黨費。
四、廉潔自律情況。
自中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定下發(fā)以來，我能自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
5.沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等情況;凈化社交圈、朋友圈、生活圈，在社會交往活動中不超越紀律的紅線;遵守社會公德，無任何違紀違法行為，潔身自好，家庭幸福和諧。
城管執(zhí)法人員述職報告篇八
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員，違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度，濫用職權、玩忽職守、以權謀私、徇私舞弊，損害行政執(zhí)法隊伍形象及行政相對人合法利益的，依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）傳播有損黨和政府形象的言論；?
（二）非法組織和參與集體上訪；
（三）參與或支持帶有黑-社-會性質(zhì)的團伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務處分：
（一）無正當理由不予行政許可的；
（三）擅自增設行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）不依法履行行政許可監(jiān)管職責或者監(jiān)管不力，造成嚴重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實施處罰，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予責令檢查、通報批評、停止職務處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，責任人是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予給予降職、撤職直至開除處分，責任人是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）當場收繳罰款不出具合法票據(jù)的；
（四）在實施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過程中，不及時查處，以罰待管的；
第七條 ?違反本局舉報案件查處和信訪辦理規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分：
（一）對受理的投訴事項不辦理或者不按規(guī)定辦理的；
（二）對上級機關或者同級投訴受理機構(gòu)批轉(zhuǎn)的投訴事項未在規(guī)定期限內(nèi)反饋辦理結(jié)果的；
（三）不執(zhí)行或者不落實上級機關作出的處理投訴問題的決定，影響投訴問題解決的；
（四）在處理投訴問題中弄虛作假，規(guī)避責任的。
第八條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的；
（二）在執(zhí)法檢查中弄虛作假，徇情枉法的；
（三）給管理相對人出謀劃策或者說情的；
（四）超越法定職權的，或者無法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進行執(zhí)法檢查的；
（五）不按規(guī)定程序進行執(zhí)法檢查的；
（六）使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的，給予誡勉談話、暫停職務、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分：
（一）給違法人員通風報信；?
（二）泄露舉報人個人信息；
（三）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過程中所掌握的個人隱私、商業(yè)秘密和國-家-機-密；
（四）違反規(guī)定泄露本機關工作秘密。
第十條 ?實施違法建設，或支持、放任、包庇管轄范圍內(nèi)的單位和個人實施違法建設的，給予警告、記過、記大過處分；是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分：
（一）索取或者收受管理相對人財物的；
（二）要求管理相對人提供贊助的；
（三）參與管理相對人提供的宴請、娛樂、旅游活動的；
（四）在管理相對人處報銷費用的；
（五）利用職務上的便利，為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令改正、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）利用工作時間從事第二職業(yè)；
（二）直接或間接從事與職務相關的經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性活動；
（三）從事與職務相關的有償中介活動，收受回扣、好處費、咨詢費等；
（四）未經(jīng)組織批準在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務，領取報酬。
第十三條 ?有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予待崗、暫停職務處理；情節(jié)嚴重的，給予降職、免職處理或其他行政處分：
（一）不遵守工作時間，無故或借故遲到、早退、曠工；?
（二）無故脫崗、離崗、不堅守工作崗位；?
（三）不履行法定職責，對工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊容風紀規(guī)定的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的，除賠償相應損失外，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過或記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分：
（一）故意破壞辦公設施、通訊器材、車輛裝備等公共財物的；?
（二）因責任心不強，導致公共財物丟失或損壞的；?
（三）違規(guī)使用車輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專用器材的。
第十六條 ?對違反本規(guī)定所獲得的經(jīng)濟利益，責令退還或者依法依紀予以收繳；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀情形，經(jīng)局紀委、監(jiān)察科初步調(diào)查認為有違紀事實，需要立案的，予以立案，重大案件報請局黨委批準予以立案。對立案調(diào)查的案件，由承辦機構(gòu)在一定范圍內(nèi)組織討論，聽取當事人申辯陳述，提出處理意見，按規(guī)定的時間結(jié)案。已立案調(diào)查的案件，經(jīng)深入調(diào)查認為不存在違紀事實，或者免于追究違紀責任的，應當予以撤案。
第十八條 ? 對行政執(zhí)法人員及工作人員違紀受處分期間的職務、級別、工資檔次以及處分的解除等，參照國家公務員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別；被處以通報批評、警告處分的，年終考核不能評為優(yōu)秀等次；被處以記過直至撤職處分的，除年終考核確定為不合格外，扣發(fā)年終獎金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級政策對本規(guī)定所列處理條文另有規(guī)定的，從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調(diào)及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀委、監(jiān)察科負責解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強城-管執(zhí)法協(xié)管員隊伍建設，規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關規(guī)定，結(jié)合本局工作實際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)開展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外勞務人員，編入城-管隊伍，接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責是：
（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權）；
（四）完成市局、城-管執(zhí)法大隊交辦的其他相關工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經(jīng)市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城-管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。
第六條??按照“誰聘用、誰管理、誰負責”的原則，市城-管執(zhí)法大隊是城-管協(xié)管員日常管理的責任單位，具體負責城-管協(xié)管員的合同簽訂、學習培訓、日常管理、考核獎懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個月。實行兩年一聘，一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級有關規(guī)定和本局實際確定。
（一）工資。月基本工資600元+績效工資200元。試用期月工資為500元。
（二）加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應急搶險、公益性活動外，城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的，按本人日工資的300%支付加班工資；公休日加班的，由所在執(zhí)法大隊安排補休，不能補休的，按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計算以月基本工資和績效工資為基數(shù)。協(xié)管員實際加班工資由所在執(zhí)法大隊核定發(fā)放。
（三）保險。城-管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險。
保險費由市局和城-管協(xié)管員按國家規(guī)定的相應比例共同承擔。
（四）服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
（五）假期。城-管協(xié)管員享受國家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標管理考核范圍，依照有關規(guī)定及市局年度工作目標管理考核細則，對城-管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結(jié)果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實行領導與群眾、平時與定期相結(jié)合的方法，年終對全體城-管協(xié)管員進行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次，其中優(yōu)秀等次不超過15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案，將登記表、勞動合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴格學習培訓制度。
（一）各城-管執(zhí)法大隊要加強城-管協(xié)管員的經(jīng)常性學習培訓，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務能力。在鼓勵引導自學的基礎上，每月組織一次集中學習，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城-管法律法規(guī)政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。
（二）集中學習實行簽到制。
（三）市局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴格考勤和請銷假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊負責，市局抽調(diào)人員由所在科室負責?？记谇闆r每月公布一次，并報市局辦公室備案?？记诮Y(jié)果并與協(xié)管員工資、年度考評掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請假期間待遇，病假1個月的發(fā)原工資，1個月以上3個月以內(nèi)的只發(fā)基本工資；事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資?；榧?、產(chǎn)假、喪假及病假3個月以上24個月以內(nèi)，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊根據(jù)工作需要進行交流輪崗。
第六章? 解除勞動關系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序，城-管執(zhí)法大隊可以與城-管協(xié)管員解除勞動合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動合同，按下列程序辦理：
（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊提出書面申請；試用期內(nèi)提前三日提出書面申請。
（二）城-管執(zhí)法大隊填寫《解除勞動合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊與城-管協(xié)管員解除或終止勞動合同，按下列程序辦理：
（一）城-管執(zhí)法大隊向市局書面報告，說明解除勞動合同的理由和事實依據(jù)；
（二）城-管執(zhí)法大隊審核出具《解除勞動合同通知書》，報市局辦公室備案。
（三）城-管執(zhí)法大隊在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在15日內(nèi)為其辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員，由所在執(zhí)法大隊在該協(xié)管員管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城-管執(zhí)法大隊辦理結(jié)算等有關手續(xù)。因未移交而擅自離職的，不予結(jié)算，并保留索要直至訴訟的權利。
第七章? 獎? 懲
第二十一條??對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員，比照城-管執(zhí)法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：
（一）曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計超過十五天的；
（二）全年累計3個月完不成下達的工作任務指標的；
（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；
（四）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的；
（五）在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的；
（六）向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的；
（七）打罵管理對象被查證屬實的；
（八）不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊管理和安排，無理取鬧的；
（九）未經(jīng)批準擅自離崗影響工作的；
（十）因行為失范，造成嚴重社會不良影響的；
（十一）受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的；
（十二）其他應予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的，從次年開始月工資增加10元；連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的，一次性獎勵500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財政提高工資標準時，扣回市局增資部分后，再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔任中隊長的，享受職務補貼50元，擔任副大隊長的，享受職務補貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
城管執(zhí)法人員述職報告篇九
治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結(jié)合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調(diào)會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實施過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進行全方位調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期1個多月的文明勸導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調(diào)查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導分流：對蔬菜種植戶引導至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導到中心菜場內(nèi)部(菜場內(nèi)騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場根據(jù)市政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最大限度地避免整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿結(jié)束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結(jié)合的辦法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員密切配合，內(nèi)外結(jié)合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉(zhuǎn)變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十
“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。20xx年，對于市工商局來說，是一個團結(jié)奮進，與時俱進，各項工作有著前所未有、突飛猛進變化的一年。在省局、市局、區(qū)委、區(qū)政府以及局領導的支持和指導下，在市公安局經(jīng)偵支隊、區(qū)公安局的鼎力配合下，我?guī)ьI經(jīng)檢大隊以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為主線，積極查找案源，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。作為經(jīng)檢大隊隊長，我深知面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。20xx年5月26日，機改后新調(diào)整的經(jīng)檢大隊共11人，全隊干部到崗后，我們及時開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、預防職務犯罪”教育活動，牢固樹立執(zhí)法為民理念，增強執(zhí)法辦案的政治意識、程序意識和法紀意識。在此基礎上，我們堅持每周開展2次政治學習和業(yè)務學習，我的思想和業(yè)務水平得到了很大的提高。在黨風建設中，我們針對執(zhí)法辦案的責任風險，加強了廉潔執(zhí)法教育和風險防范意識教育，并且嚴格執(zhí)行各級黨和政府制定的各項紀律規(guī)定。通過學習和相關措施的落實，我們在思想上、工作上、作風上得到全面提高，進一步強化紀律觀念。通過加強廉政風險點防范，增強了廉潔自率意識，樹立良好執(zhí)法形象。
我局一年來，開展了一系列專項執(zhí)法行動，重在打擊各種擾亂市場經(jīng)濟秩序的違法行為，維護我區(qū)公平競爭的市場秩序。經(jīng)檢大隊在我的帶領下，在各位同志的積極配合下，也取得了較好的成績：上半年共立案查處“兩虛一抽”案件8件，已結(jié)案4件，罰沒款340萬元。立案查處商業(yè)賄賂案件1件，罰款2萬元。在易制毒化學品監(jiān)管工作中共出動執(zhí)法人員531人次，車輛76臺次，對轄區(qū)經(jīng)營藥品、化學試劑的企業(yè)檢查700余戶次，發(fā)放禁毒宣傳材料1300余份。并查處違法經(jīng)營危險案件化學品7件，罰沒款76萬余元。在打擊銷售假冒侵權白葡萄酒的專項行動中，出動人員42人次，檢查酒類經(jīng)營戶115家，車輛10輛/次。查獲銷售侵犯注冊商標專用權的經(jīng)營戶4家，執(zhí)法人員依法暫扣了涉嫌侵犯注冊商標專用權的紅星二鍋頭白酒108瓶，五糧液白酒4瓶，假冒茅臺酒18瓶；對1戶銷售無中文標識葡萄酒進行立案查處；對涉嫌銷售侵犯注冊商標專用權商品的經(jīng)營戶立案調(diào)查。積極配合轄區(qū)內(nèi)打擊傳銷、兩煙打私打假、以及“掃黃打非”的行動。
在上級領導的大力支持和各位同志的積極配合下，20xx年上半年，經(jīng)檢大隊共查辦經(jīng)濟違法案件12件，辦結(jié)案件5件，已移送公安案件6件，罰沒金額400.2萬元，已入庫400.2元。（截止9月14日，經(jīng)檢大隊共查辦經(jīng)濟違法案件19件，辦結(jié)案件14件，已移送公安案件28件，罰沒款1555.76萬元，已入庫723.65萬元，未入庫838.75萬元。
按照黨的實事求是的思想路線，我經(jīng)常反思自己。通過一年的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距組織上的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結(jié)，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著很多不足，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結(jié)合不夠，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠；二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的.意識不夠；三是有時在工作方法上不注意細節(jié)，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮，交流和溝通不夠。
思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質(zhì)，說到不如做到，就如同我今天的述職一樣，不在于我用什么形式，我注重的是實質(zhì)，注重的是做事。各位領導，同志們：借今天述職的機會，感謝一年來各位領導及同仁對我生活上的關心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請組織和領導放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發(fā)揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報組織的培養(yǎng)和信任！謝謝大家！
城管執(zhí)法人員述職報告篇十一
按照《關于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實施方案》要求，xx區(qū)地稅局根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署?？品e極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平，有利于建設強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進服務型稅務檢查，現(xiàn)將執(zhí)法評議述職內(nèi)容匯報如下：
主要負責我轄區(qū)內(nèi)針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”大背景下，科嚴格按照“三個一流”考核標準，圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題，不斷創(chuàng)新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質(zhì)量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質(zhì)量。今年查補稅收收入任務1500萬元。
規(guī)范執(zhí)法行為，為提高檢查服務質(zhì)量。積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執(zhí)法到查后建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現(xiàn)了稅務檢查工作由“執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”轉(zhuǎn)變。
分局選案委員會，一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性。進行集中選案，提高選案準確率，杜絕“空查”現(xiàn)象。并加強與管理科聯(lián)系，每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯(lián)系，避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。
提高檢查服務服務質(zhì)量，二是查前告知。為減輕納稅人負擔。減少納稅人因?qū)Χ愂照叩牟焕斫馍倮U稅款而造成的罰款，對納稅人實施檢查之前，發(fā)布檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業(yè)財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內(nèi)自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數(shù)和費用，提高檢查工作效率。
分局牽頭下，三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后。會同各科進行會審，同時通過調(diào)閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發(fā)票情況及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況實施案頭分析，查找企業(yè)容易出現(xiàn)問題的疑點和重點，縮短入戶或調(diào)帳檢查的.工作時限。
檢查方式不當以及馬拉松式的檢查，從檢查實踐情況來看。納稅人最不歡迎的影響納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營，影響納稅人的情緒，也影響征納雙方的成本效率。因此，改進檢查方式，提高檢查效率，日常檢查中主要采取以下方法：凡可以實施調(diào)賬檢查的一律實行調(diào)賬檢查，一是調(diào)帳檢查。對賬務健全的納稅戶。為減少納稅人負擔，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業(yè)實行調(diào)帳檢查。檢查中充分發(fā)揮稅務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，為納稅人創(chuàng)造一個稅收公平的競爭環(huán)境，有效維護了市場經(jīng)濟秩序的良好運轉(zhuǎn)。
納稅態(tài)度好、誠信度高的納稅人，二是開展約談式檢查。對發(fā)票使用、財務核算正規(guī)。實行約談式檢查。
因此，加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”資源優(yōu)勢，下力氣抓好這方面的服務工作。增設了稅收咨詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執(zhí)法與稅收服務相結(jié)合，讓納稅人在享受稅收優(yōu)質(zhì)服務的過程中，主動接受納稅檢查，接受檢查的過程中享受稅收優(yōu)質(zhì)服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業(yè)進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執(zhí)法水平和服務水平。
制定了檢查工作規(guī)范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執(zhí)法公開、服務舉措、服務承諾、工作協(xié)調(diào)等多項制度，要把服務型執(zhí)法真正落到實處。讓執(zhí)法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，逐個崗位、逐道環(huán)節(jié)、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執(zhí)法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執(zhí)法責任追究制度，明確執(zhí)法責任，使責任追究有章可循，有據(jù)可查。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十二
城市管理與服務是保持城市良好秩序和優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境的重要工作，城管執(zhí)法人員是維護城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質(zhì)，近日，我所在市的城管執(zhí)法人員進行了春訓。在這次春訓中，我深感受益匪淺，收獲良多。
第二段：專業(yè)技能的提升。
春訓期間，我認真學習了相關法律法規(guī)和操作技能，包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學習和實際操作結(jié)合，我對于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認識和理解。同時，在實踐中，我學會了如何處理突發(fā)事件，提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中，我也不斷強化了自己的技能，例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
第三段：法治意識的提高。
春訓期間，通過與法律專家和法官的互動交流，我對法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓班上，我不僅學習了法律知識，也了解了大量法律實踐案例，不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法，提升了自己的司法公信力。
第四段：道德素質(zhì)的修煉。
在培訓班上，我們城管執(zhí)法人員不僅進行了理論學習和技能培訓，也進行了道德修養(yǎng)的講座和活動。我發(fā)現(xiàn)，在執(zhí)法工作中，講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如，我們要時刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度，不給市民造成不必要的恐慌和傷害；我們要時刻關注市民的合法權益，做到既依法執(zhí)法，又保護市民的合法權益。這些道德要求，不僅讓我在春訓中受益匪淺，也將貫徹到今后的工作中。
第五段：團隊協(xié)作的重要性。
春訓期間，和其他城管執(zhí)法人員一起進行訓練，我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性。在實際執(zhí)法中，我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過良好的團隊合作，我們才能有效地應對各種復雜情況和突發(fā)事件，提高執(zhí)法效果。在春訓中，我們通過合作開展各類演練，相互配合與支援，培養(yǎng)了團隊合作的意識和技能。
結(jié)論：
在城管執(zhí)法人員的春訓中，我深刻地體會到了專業(yè)技能的提升、法治意識的提高、道德素質(zhì)的修煉和團隊協(xié)作的重要性。這次春訓不僅提高了我個人的執(zhí)法能力，也促進了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信，通過這次春訓，我們城管執(zhí)法人員的整體素質(zhì)將會得到進一步提升，為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十三
今年是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?，F(xiàn)述職如下，請大家評議指正。
我是一名行政執(zhí)法人員，我深深體會到行政執(zhí)法局是一個業(yè)務技術很強的部門，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識；行政執(zhí)法局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想，強化服務意識；執(zhí)法局和開發(fā)商、建設單位打交道多，要求我時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結(jié)合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面掌握。同時，我一有空就參加業(yè)務會、論證會、現(xiàn)場辦公會，主動向?qū)＜覍W習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來；把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，做到學用相長。
從嚴治黨，反對腐敗是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員，一名普通干部，理應做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。
作為辦公室主任，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看著我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約，決不充當老大，要面子，耍風光。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己，不到娛樂場所，不吃高檔飯，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養(yǎng)身，儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見，關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的'基本規(guī)律。一年來，我接待老百姓1000余人次，接聽電話500余個，始終做到熱情接待、耐心解答，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村，能有今天好的工作，好的生活，來之不易，不應該有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。
常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關系，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人，認認真真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。
城管執(zhí)法人員述職報告篇十四
城市管理是維護城市秩序、保障市民權益的重要工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的執(zhí)行者，肩負著維護社會秩序和保障公共安全的職責。在城市管理中，城管執(zhí)法人員是最直接、最貼近市民的工作人員。他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接關系到城市管理的形象和市民對城市管理工作的認可度。對此，城管執(zhí)法人員也有著自己的心得體會。
1.建立良好的服務意識。
作為城管執(zhí)法人員，要時刻把自己放在市民的角度來思考問題，并始終以為市民服務為己任。在工作中，要積極主動地與市民溝通，幫助他們解決問題，并傳達政府對市民的關愛和支持。這種良好的服務意識可以使市民對城管執(zhí)法人員產(chǎn)生信任感，并更加支持城市管理工作。
2.堅持規(guī)范執(zhí)法。
城管執(zhí)法人員的職責不僅包括整治城市的亂象，還包括維護市民的合法權益。因此，在執(zhí)法過程中，要始終堅持規(guī)范執(zhí)法，不得逾越執(zhí)法職責的范圍。對于那些暴力沖突、詐騙等嚴重情況，要及時上報相關部門處理，切勿姑息養(yǎng)奸。
3.做到一視同仁。
在城市管理中，城管執(zhí)法人員必須保持公正、公平的態(tài)度。要對所有市民一視同仁，不因個人因素而有所偏袒。只有這樣，才能有效的減少與市民之間的矛盾，建立良好的社會秩序。
4.保持專業(yè)技能。
城管執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了他們是否能夠勝任城市管理的工作。因此，在日常工作中，城管執(zhí)法人員應加強自身技能的提升和學習，時刻把握工作發(fā)展的新趨勢，并不斷完善自我，以滿足日益增長的工作需要。
5.建立多元化合作。
在城市管理工作中，城管執(zhí)法人員不可避免的要和其他行政執(zhí)法相關部門有所合作。因此，他們必須在日常工作中注重建立多元化的合作機制，積極營造良好的政商環(huán)境。這樣有助于將城市管理工作做得更好，為市民帶來更多的福祉。
三、總結(jié)。
城市管理工作是一項需要全社會共同努力的工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要執(zhí)法力量，在工作中需要注重建立良好的服務意識、堅持規(guī)范執(zhí)法、做到一視同仁、保持專業(yè)技能和建立多元化合作。只有這樣，城市管理才能得到更好的發(fā)展。
四、展望未來。
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，城市管理工作也會面臨新的挑戰(zhàn)，城管執(zhí)法人員也要不斷提高自身素質(zhì)，與時俱進、勇于創(chuàng)新，不斷推動城市管理工作取得新的進展。
五、致謝。
在這篇文章中，我們受益匪淺。我們要感謝每一位城管執(zhí)法人員的辛勤付出，感謝他們始終以城市管理工作為己任，為城市的繁榮發(fā)展和市民的幸福生活做出了卓越貢獻！
城管執(zhí)法人員述職報告篇十五
尊敬的領導、同事們：
20xx年即將過去，現(xiàn)將本人在一年的工作述職如下：
一、深入學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風。
為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領會“三個代表”的思想精髓，認真學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導安排，關心集體，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動。
二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平。
對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉放射科內(nèi)各種檢查設備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象。
三、溝通交流，和諧醫(yī)患關系。
本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經(jīng)常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質(zhì)量。
獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。
此致
敬禮!
述職人：
20xx年xx月xx日。