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政務公開落實情況報告篇一
環(huán)境保護局原是政府的職能部門。2018年，中華人民共和國環(huán)境保護部更名為生態(tài)環(huán)境部，省級環(huán)保部門更名為生態(tài)環(huán)境司，環(huán)境保護局更名為生態(tài)環(huán)境局環(huán)境保護”更改為“生態(tài)環(huán)境，更大的目的是調整功能。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx年，在市委市政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的傾心指導下，xx市環(huán)保局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以污染減排為重點，以惠民行動為突破口，監(jiān)管與服務并舉，依法行政與強化治理并重，扎實開展省級生態(tài)市創(chuàng)建活動，深入推進老污染源整治和新建項目環(huán)評工作，全力促進全市經濟建設與環(huán)境保護和諧發(fā)展，圓滿完成了市委、市政府賦予的各項目標任務。
一是嚴把建設項目環(huán)評關。共有1個工業(yè)園區(qū)、29個項目依法進行了環(huán)境影響評價，大中型建設項目環(huán)評率100%，其中：天池鎮(zhèn)供水及基礎設施建設工程、宏云二期工程、廣能集團鎣峰特種水泥技改工程等4個項目通過省環(huán)保局審批；城市花園項目、天池高速公路服務站、招勛三煤礦、大川木門二期工程、東風煤業(yè)煤炭開采、金達機加、鑫華茂陶瓷等9個項目通過廣安市環(huán)保局審批；本級審批的有華鎣市cng加氣站、華鎣市瑞豐塑料包裝、鑫福壽面粉廠等16個項目。廣華工業(yè)集中發(fā)展區(qū)環(huán)境影響報告書已通過廣安市環(huán)保局組織的技術審查，待修改完善后報審。宏云建材一期工程通過省環(huán)保局組織的驗收。
二是扎實推進“惠民行動”。納入省、廣安市掛牌整治的10家企業(yè)共投入資金1180多萬元，已全部完成治理任務，目前正在試運行，即將接受上級組織的驗收；飲用水源保護工作進一步加強，建立了飲用水源保護地每月巡查和月報、季報監(jiān)測制度，對2個城市集中式飲用水源保護區(qū)和11個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護區(qū)一、二級保護區(qū)的污染情況進行了調查、清理和整治，取締不法污染源2個。
三是加強城市環(huán)境綜合治理。制訂了清溪河流域環(huán)境綜合整治實施方案，將整治目標進行了分解，同時，配合市紀委對相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市級相關部門的工作落實情況進行了專項督辦，各項工作正有序推進。
四是大力推進污染減排。實施排污總量控制，編制、印發(fā)了《xx市“十一五”期間主要污染物總量削減實施方案》，將主要污染物減排指標下達到了相關企業(yè)，并對主要污染物減排情況進行了檢查，可望全面完成xx年年度污染減排任務。
五是按時按質完成了xx年度城市環(huán)境綜合整治定量考核工作，并通過了省環(huán)保局評審，在全省縣級市中排名第七位。
六是完成了xx年年度危險廢物申報登記、二惡英類污染物調查、農家樂污染源調查等工作。
七是大力開展生態(tài)市、生態(tài)村、優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綠色學校創(chuàng)建工作。生態(tài)市建設規(guī)劃正在加緊編制，有望年底前完成初稿；共有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個村創(chuàng)建省級生態(tài)文明村，1個農業(yè)園區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)農業(yè)園區(qū)，3所中小學創(chuàng)建廣安市級綠色學校，申報材料已全部上報廣安。由于目標明確，措施有力，成效顯著，我局被評為全省自然生態(tài)保護工作先進集體。
（二）加大宣傳力度，提高全民環(huán)保意識。
我們采取多形式、多途徑的方法，廣泛宣傳《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，在提高各級領導和全社會的環(huán)保意識上狠下功夫。
一是加強環(huán)境法制宣傳。在第36個世界環(huán)境日之際，圍繞“污染減排與環(huán)境友好型社會”這一主題，組織100余名中小學生在城區(qū)開展了清理白色垃圾環(huán)保公益活動；以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和勤儉節(jié)約、健康文明、綠色消費為重點，通過播放影像資料、舉辦圖片展、設立宣傳咨詢點等方式，開展了形式多樣的宣傳活動，散發(fā)資料xx余份；創(chuàng)作了2個文藝節(jié)目，參加了由廣安市委宣傳部、廣安市環(huán)保局主辦的“綠色之戀”電視文藝晚會。
二是加強宣傳報道。制訂了宣傳工作計劃，積極報送環(huán)保工作信息，被上級信息刊物采用68條。
三是積極開展環(huán)境形勢教育。在市委黨校舉辦了1期環(huán)保法律知識講座，培訓黨政干部暨企業(yè)骨干120余人。
四是積極配合廣安市人大、廣安市環(huán)保局、廣安日報社、廣安電視臺、廣安分頻道開展了“廣安環(huán)保世紀行”宣傳活動。
（三）堅持依法行政，全力構建和諧華鎣。
一是加強法制建設，成立了由局長任組長的法制工作領導小組，下設建設項目審查、排污費審核、信訪處理、案件審查4個專門工作小組，做到了任務明確、責任明確，避免了執(zhí)法的隨意性和人情執(zhí)法，確保了執(zhí)法工作的公開、公平、公正。
二是加強干部職工環(huán)保法律法規(guī)的學習和培訓，所有執(zhí)法人員均取得了行政執(zhí)法證和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證，基本達到了“熟悉法律條文、熟悉辦案程序、會調查取證、會制作法律文書”的要求。
三是嚴格落實污染源巡查、督查、抽查制度，對重點污染源及污染治理設施運行情況開展巡查和夜查450多次，立案查處違法企業(yè)20家次，罰款37萬元。
四是認真開展了中高考禁噪工作，為廣大考生營造了良好的學習、休息和考試環(huán)境。
五是虛心接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，配合市人大常委會開展了《環(huán)境保護法》貫徹實施情況執(zhí)法檢查，配合市政協(xié)開展了環(huán)保工作視察，重點對污染治理情況、新建項目“三同時”執(zhí)行情況、城鎮(zhèn)集中式飲用水源保護情況進行了檢查。
六是把信訪工作納入重要日程，由主要領導負總責，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題實行限期查辦，及時、妥善處理了枧子溝水庫水污染、雙力化工廢渣污染、廣安安琪日用品公司造紙廢水污染等群眾信訪案件112件。
七是高度重視人大議案、建議和政協(xié)提案辦理工作，成立了辦理工作領導小組，落實了分管領導和具體承辦人，召開了議案提案辦理工作座談會，促成了辦理工作的順利進行，7件建議、3件提案全部按時辦結。
八是強化排污費征收工作，按照“依法、足額、及時”和“公開、公平、公正”的原則，依法核定、足額征收，截止目前已征收排污費206萬元。
九是深入開展“打擊違法排污企業(yè)保障群眾身體健康”專項行動，對造紙行業(yè)進行了專項整治，對興達紙廠、晶森造紙廠、強林造紙廠等6家水污染物不能長期穩(wěn)定達標排放的再生紙企業(yè)進行了停產治理。
目前，4家企業(yè)仍在停產治理，1家轉產漿板紙，1家轉產瓦楞紙，水污染物排放量明顯減少，清溪河水質有所改善。十是繼續(xù)開展城區(qū)禁煤行動，23家使用原（型）煤的餐館改用了天然氣、液化氣等清潔能源。
（四）夯實基礎工作，著力提高監(jiān)測水平。
一是按規(guī)范開展了大氣、水、噪聲例行監(jiān)測，共獲得大氣監(jiān)測數(shù)據(jù)270個、水質監(jiān)測數(shù)據(jù)716個、噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)200組。
二是完成了完成了鎣峰特種水泥擴建、宏云建材二期、大川門業(yè)二期、廣華工業(yè)園區(qū)、天池污水處理廠、鑫華茂陶瓷、金達機廠、瑞豐塑料、長江塑料、東風煤業(yè)擴建等13個新、擴建項目的環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測。
三是開展了城市和建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)集中式飲用水源地水質監(jiān)測、減排企業(yè)污染物核查監(jiān)測等工作。
四是按照全國污染源普查工作的要求，積極開展污染源普查前期工作，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查員培訓班，完成了污染源清查任務。
五是及時對古橋魚塘、騰擴發(fā)制品公司等5起污染事故進行了應急監(jiān)測。
六是對騰輝水泥、四方電力等11家企業(yè)的廢氣排放情況進行了季度監(jiān)測。
在今年7月召開的全省環(huán)境監(jiān)測工作會議上，我局環(huán)境監(jiān)測站榮獲四川省“十五”期間環(huán)境監(jiān)測先進集體，這是該站成立以來首次獲得這一殊榮。
（五）以項目為支撐，向上爭取再創(chuàng)佳績。
我局緊緊抓住擴權強縣這一難得的機遇，認真按照市委、市政府推進“五大跨越”的要求，在扎實抓好本職工作的同時，立足于我市未來發(fā)展重點，認真思考和探索工業(yè)強市、項目依托兩篇大文章，積極為投資商做好跟蹤服務工作。
一是傾力支持地方經濟社會又好又快發(fā)展，重點工業(yè)項目環(huán)評取得突破性進展，宏云建材二期工程、廣能集團鎣峰特種水泥廠技改擴能兩個省批項目均已通過評審，并拿到了環(huán)評批文，為項目盡快上馬和做好、做大、做強、做響我市工業(yè)產業(yè)作出了顯著的貢獻。
二是組織各方力量，精心論證、篩選、編制、上報了一批生態(tài)保護和污染防治項目，在爭取省環(huán)保局資金支持方面取得大突破，共成功爭取項目11個、環(huán)保專項資金685萬元（今年，全省32條重點小流域中僅有3條小流域納入了經費補助范圍，清溪河流域綜合治理飲用水源保護示范項目名列其中），是全省爭取項目和資金最多的縣級環(huán)保局，超過了廣安市其他區(qū)縣爭取資金的總和。這些資金已全部到位，將分別用于實施生態(tài)保護與建設、重點工業(yè)污染源治理、農村小康環(huán)保行動、清溪河流域集中式飲用水源保護、循環(huán)經濟試點、環(huán)境監(jiān)測能力建設等項目，將為提高我市污染防治水平，有效改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、投資環(huán)境發(fā)揮明顯的作用。
二、存在的問題。
一是受各種因素的影響，環(huán)評制度和“三同時”制度執(zhí)行不夠徹底，環(huán)保執(zhí)法的力度、廣度、深度還不夠。
二是受治理設施技術的限制，一些企業(yè)還不能完全實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放。三是個別企業(yè)受經濟利益的驅動，偷排、漏排超標排污現(xiàn)象仍十分突出。
20xx年，我局在縣委、政府的領導下，在縣環(huán)保局的指導下，按滎環(huán)〔20xx〕40號文件的要求，結合本單位實際工作，認真開展自查，現(xiàn)將自查總結報告如下：
我局成立了環(huán)保工作領導機構，由周呂輝局長擔任領導小組組長，并落實兩股一室負責人為成員，辦公室具體抓日常環(huán)保工作，把環(huán)境保護工作納入議事日程，建立健全環(huán)境保護工作制度。
本年度，扶貧移民局機關全體干部職工不斷強化環(huán)境保護各項法律法規(guī)和制度意識，教育干部職工嚴格執(zhí)行國家、省、市、縣關于環(huán)境保護的各項要求，扎實開展環(huán)境保護宣傳教育活動，定期組織職工學習環(huán)保法律法規(guī)，增強職工的環(huán)保意識和法制觀念。認真履行法律法規(guī)賦予本單位的環(huán)境保護工作職能、職責，嚴格執(zhí)行市委、市政府xx縣委、縣政府關于環(huán)境保護的各項要求，未出現(xiàn)違反環(huán)保法律法規(guī)的現(xiàn)象。自覺履行本單位在從事各項工作中，不得對水環(huán)境、聲環(huán)境、氣環(huán)境以及其它方面造成污染的職責。本年度未發(fā)生人力不可抗因素以外的重、特大環(huán)境污染事故或重、特大破壞生態(tài)環(huán)境事件。
三、抓好環(huán)保工作、積極推廣清潔能源。
我局認真抓好機關環(huán)保工作，積極配合縣創(chuàng)建辦完成國家級生態(tài)縣建設相關指標，積極配合環(huán)保部門做好新上項目把關工作，嚴禁擅批新、改、擴建設項目，積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)處理好環(huán)境糾紛，不出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。充分利用有限的辦公區(qū)域，搞好綠化美化工作，單位和職工家庭積極推廣使用清潔能源。
20xx年我局環(huán)保工作將在縣委、縣政府的領導下，在縣環(huán)保局的指導下，貼近實際，緊跟步伐，不斷將環(huán)?；顒右蛏钊耄瑸闃嫿ㄉ鐣髁x和諧社會做出更大的貢獻。
一、xx年扶貧工作情況。
(一)提高認識，強化機構，提供組織保障。
開展部門扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大干部進行艱苦奮斗教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧開發(fā)工作有關要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，成立了由主要領導任組長、副局長和各經辦機構負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。xx年，我局主要領導3次親自帶領機關相關同志和全體干部職工到實地考察，召開專門會議確定論證扶貧項目，制定扶貧方案，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機關年度至少專題研究扶貧工作2次以上；二是局機關正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次，了解情況，搞好調研；三是掌握政策，了解信息，結合人事和勞動社會保障部門的實際，為村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢；四是適時組織機關干部職工向貧困村特困戶獻愛心；五是加大扶貧宣傳力度，讓機關干部職工都來關心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。
(二)深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎。
為使幫扶工作真正認識到位、落實到位，我們著重解決了一個認識問題。我局領導在與機關干部交流中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)同志，特別是年輕同志對扶貧工作不重視，對貧困村的經濟狀況和貧困群眾的生活不了解，因此，對扶貧工作的積極性不高，影響了扶貧工作的效果。xx年4月30日，以召開“開展‘思想道德、民主法制進萬家活動’動員會”為契機，我局對全系統(tǒng)干部職工進行了開展掛鉤扶貧工作的專題學習教育會，認真宣講了開展掛鉤扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鉤扶貧點窩拖村的基本情況，并對開展扶貧工作進行了安排部署，使機關的同志對農村的真實生活情況有了感性認識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。6月上旬，我們又組織黨員、干部職工到村走訪慰問，給機關全體同志上了一堂生動的黨課，激發(fā)了廣大干部的扶貧熱情。“動真情，真扶貧”成為我局扶貧小組成員的座右銘，扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為繼續(xù)扎實有效的開展工作奠定了思想基礎。
(三)深入實際，調查研究，確定幫扶工作目標。
xx年，局領導班子成員定期前往定點幫扶的德化鄉(xiāng)窩拖村進行實地調查研究，同當?shù)攸h政領導召開座談會，深入交流，切實掌握制約當?shù)亟洕l(fā)展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本著“缺什么，補什么，需要什么，幫助什么”的原則，探索標本兼治、綜合開發(fā)新路子，并認真開展扶貧幫困“結親”活動，我們主動“攀”窮親，利用機關在政策、資金、技術等(!)方面的優(yōu)勢，廣開思路，科學投入，幫助窩拖村搞“開發(fā)式”的扶貧。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經濟幫扶、共謀發(fā)展、相互促進”幫扶工作目標，并據(jù)此制定了一系列的措施，為當?shù)氐拿撠氈赂惶峁┤轿坏姆铡?BR> (四)結合部門實際，認真開展好專題培訓工作。
按照局機關的統(tǒng)一安排部署，以村民小組為單位，各掛鉤聯(lián)系領導深入掛鉤小組，對村民進行思想道德行為規(guī)范和法律法規(guī)知識、信訪知識專題培訓。在培訓過程中，除對《“思想道德·民主法制進萬家”活動宣傳手冊》的內容進行培訓外，以部門工作為出發(fā)點，集中進行了《勞動合同法》《就業(yè)促進個人精準扶貧法》等知識的培訓，并充分利用開展專題培訓的機會，將與大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農民工息息相關的“鼓勵創(chuàng)業(yè)‘貸免扶補’”工作的相關政策和農民工維權知識宣傳到每一個農戶家中，使廣大群眾在充分了解我們人事和勞動社會保障局工作的同時給予我們的工作更多的理解和支持。
(五)深入開展機關干部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動。
在開展“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動工作中，因各經辦機構、各股(室)的工作性質和任務量不同，由各經辦機構、各股(室)根據(jù)近期各自的工作實際情況，定期不定期地深入到掛鉤聯(lián)系點，進村組、進到農戶家中，開展思想道德和民主法制宣傳教育、民情懇談、民意調查等系列活動。截止xx年12月5日，全局機關干部職工共走訪農戶240戶，占所掛鉤聯(lián)系窩托村225戶的106.6；填寫走訪群眾情況登記表240份；向村民發(fā)放“思想道德·民主法制進萬家”活動征求意見表138份，共收到意見建議43條。通過深入開展機關干部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動，全局領導干部對窩托村的村情更加了解，對所掛鉤聯(lián)系的村民小組的基本情況做到了底數(shù)清、情況明。對廣大農民群眾關注的熱點、難點問題有了更加清晰的認識，對進一步做好群眾工作打下了堅實的基礎。在深入調研的基礎上，局領導帶頭撰寫了7篇進村入戶情況調查報告，在廣大干部職工中起到了很好的表率作用。
(六)克服困難，多方籌措，提供有力的支持。
通過深入開展“進萬家”活動和廣泛征求村民的意見建議，了解到了村民們在生產生活中存在的實際問題。針對村民存在的困難和問題，全局干部職工積極想辦法出主意,為村民排憂解難。浪箐村民小組中95的農戶主要經濟來源是烤煙，在開展宣講活動中，村民們反映因連續(xù)干旱，抗旱保苗任務艱巨，目前在烤煙生產中最缺少的是澆煙水所用的水管，縣勞動就業(yè)局得知此事后，立即為浪箐村民送去了20件600多米的水管，解了浪箐村民小組的燃眉之急；窩托小組反映活動室缺少桌椅和開展文娛活動的音響設備，縣醫(yī)保中心積極為他們協(xié)調了桌椅和音響設備，使他們的難題迎刃而解。通過為村民辦實事好事，拉近了全局干部職工與廣大村民的距離，樹立了人事和勞動社會保障局的良好形象，更加牢固地樹立了全局干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。
(七)派出新農村建設指導員，加強對扶貧村的聯(lián)系、指導工作。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，xx年，我局派出一名精干人員到窩拖村任新農村建設指導員，聯(lián)系、指導該村的脫貧致富和經濟社會的全面發(fā)展。一年來，該同志發(fā)揚吃苦耐勞精神，深入基層、調查研究，以高度的責任感切實加強對扶貧村的聯(lián)系、指導工作，積極出主意、想辦法，幫助該村制訂工作計劃，解決實際困難和問題，有力地促進了窩拖村的經濟社會發(fā)展，鞏固了脫貧成果。
開展定點幫扶工作以來，我局發(fā)揮部門優(yōu)勢，為貧困村改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實現(xiàn)增產增收辦了許多實事、好事。隨著工作深入開展，增強了貧困村的造血功能，也為今后我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續(xù)努力，為窩拖村早日脫貧致富奔小康做出我們應有的貢獻。
二、扶貧工作存在的不足。
由于我局底子簿、經費少，投入的扶貧經費難以滿足定點扶貧點迅速發(fā)展的需要。同時，由于局機關人少事多，深入扶貧村實地調查研究還不夠，在指導村民科技種養(yǎng)、外出務工方面經驗還不足。
三、xx年扶貧工作打算。
xx年，我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面扎實做好定點扶貧規(guī)劃的各項工作，指導村民如何因地制宜發(fā)展家庭手種養(yǎng)業(yè)，幫助村民拓寬就業(yè)渠道，使貧困群眾早日脫貧致富，使扶貧工作邁上新的臺階。
政務公開落實情況報告篇二
1.明確規(guī)定xx街道為深入推行政務公開工作，街道在班子會上專題研究和部署了政府政務公開工作，并按照區(qū)政府網上報送公開信息的要求，成立了政務公開工作領導小組，制定了實施方案，規(guī)范了政府信息的制作、主動公開信息的認定與審核和信息報送的流程，為街道按要求及時、規(guī)范做好網上政府信息報送工作打好基礎。因人員變動，及時調整政府政務公開工作領導小組，由辦事處主任任組長，分管副主任任副組長，分管其他工作副主任及司法所工作人員為組員，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、落實專人負責的領導體制和工作機制。
2.按照《xx區(qū)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作規(guī)范》(盤政辦通〔2020〕91號)的通知文件相關要求，xx街道2020年共計協(xié)辦人大代表及政協(xié)委員提案33件。
政務公開落實情況報告篇三
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，南雄市退役軍人事務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，緊扣服務、管理、保障三大主業(yè)，主動作為，大膽工作，有力地促進了全市退役軍人事務工作全面展開。
（一）指標完成情況：已完成。
（二）主要工作亮點。
1.黨對退役軍人工作的領導全面加強。
退役軍人工作列入市委常委會、市政府常務會、書記會議題。召開市委退役軍人事務工作領導小組第1次全體會議，對標對表中央、省、市的決策部署，研究重點任務舉措，加強對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導和統(tǒng)籌協(xié)調。
2.疫情防控挺在前。
我局全面貫徹落實習近平總書記重要指示精神和省、韶關市、南雄市的部署，把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前重大的政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，組織機關全體干部職工自1月27日開始取消休假全員上崗，成立3個臨時黨小組沖在防控前沿，發(fā)出倡議書，動員組織全市退役軍人充分發(fā)揚敢打硬戰(zhàn)的精神，勇于擔當、模范帶頭，積極參與到疫情防控工作當中。多措并舉推進雙擁工作，充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人在疫情防控工作中的示范帶動作用，切實營造了雙擁工作的濃厚氛圍。
3.走訪慰問暖軍心。
退役軍人事務局“八一”期間組織走訪慰問我市孤老復員軍人、1-4級傷殘軍人；患重病重點優(yōu)撫對象；二等功以上人員、退役軍人建檔立卡貧困戶、低保戶、五保戶；退役軍人志愿服務隊隊員代表共140余人；全市各鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）積極組織召開“八一”建軍節(jié)座談會；南雄市陽光公益協(xié)會、退役軍人志愿服務隊聯(lián)合組織退役軍人志愿者，深入百順、全安、珠璣等鎮(zhèn)慰問困難和患病退役軍人9人，為他們送上慰問金和節(jié)日的祝福。據(jù)統(tǒng)計，南雄市今年“八一”建軍節(jié)走訪慰問人數(shù)共計11000余人，發(fā)放慰問金69萬余元。市委、市政府領導帶隊對市人武部、市武警中隊、“三八”民兵班進行慰問。市人武部、市武警中隊各2萬元、“三八”民兵班6000元。
4.成立了韶關市首支退役軍人志愿服務隊。
為規(guī)范退役軍人參與志愿服務工作，實現(xiàn)退役軍人服務保障力量由政府負責向“政府為主、社會參與”轉變的服務保障格局，我市于今年6月組建了韶關市首支退役軍人志愿服務隊。
5.成功創(chuàng)建了第十一屆廣東省雙擁模范城（縣）。
今年9月，南雄市被省委、省政府、省軍區(qū)命名為廣東省雙擁模范城（縣）。
6.規(guī)范了退役軍人服務站建設，創(chuàng)新基層退役軍人管理模式。
根據(jù)《廣東省退役軍人服務中心（站）能力提升三年行動計劃（20xx-2022年）》文件精神，為全面加強新時代退役軍人工作，推動我市各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站能力全面提升，各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站與武裝部合署辦公，由武裝部部長分管鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務工作。退役軍人接待室設在武裝部民兵活動室，服務站業(yè)務辦理點設在鎮(zhèn)（街道）公共服務中心。在醒目位置懸掛統(tǒng)一制作的服務站工作制度、工作流程、機構人員名單。并根據(jù)自身特色制作退役軍人榮譽墻。232個村（居）服務站指定了民兵營長負責服務站工作，村（居）退役軍人服務站與村（居）民兵連合署辦公，服務站業(yè)務辦理點設在村（居）公共服務中心。
（三）主要工作措施。
退役軍人事務局在持續(xù)做好疫情防控工作的同時，結合退役軍人當前工作，統(tǒng)籌安排，有序推進，確保兩項工作同抓同促，勁頭不松，力度不減。
1.充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人中堅力量。
疫情就是命令，防控就是責任。非常之事、非常之時、非常之舉，面對洶涌的疫情，退役軍人事務局聞令而動，及時發(fā)出倡議書，號召全市退役軍人沖鋒在前，加入到疫情防控阻擊戰(zhàn)中。在鎮(zhèn)（街道）、村（居）主要交通要道檢查點、大街小巷，都可以看到退役軍人和雙擁工作人員對來訪的車輛和來往人員檢查登記造冊、入戶排查宣傳、勸阻驅散聚眾群眾的身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，南雄市退役軍人事務局工作人員參加抗疫221人次，南雄市參加抗疫和卡點值勤的退役軍人6834人次。
對30號片區(qū)全面開展人員排查，通過健康排查的方式，對外來人員和住戶進行登記，共登記366戶，入戶宣傳366戶，派發(fā)宣傳單495張，張貼公告62張，勸導聚眾群眾79人，進行隔離觀察6戶21人。實現(xiàn)了不留死角，不留盲區(qū)，不落一人的防控目標。在南雄市交警大隊赤水塘宿舍和茗豪花園、市二中、金三角農行宿舍設立了四個疫情臨時檢測點，進一步筑牢聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的嚴密防線，確保防控“全方位”，堅決做到“外防輸入，內防擴散”。
2.充分調動退役軍人和擁軍社會組織、民辦非企業(yè)為疫情防控捐款捐物的積極性。
據(jù)統(tǒng)計，南雄市退役軍人捐款18196.66元；捐物：雨鞋52雙，消毒液10桶，食品、飲料一批。
南雄市擁軍社會組織、民辦非企業(yè)積極為疫情捐款捐物，共捐贈金額23.642萬元，捐贈物資折算金額40.4萬元。
3.爭當復工復產“排頭兵”
在全民戰(zhàn)“疫”關鍵期和企業(yè)復工復產高峰期的重要節(jié)點，南雄市退役軍人事務局堅持疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤，全市退役軍人靠前工作、關口前移，深入各類企業(yè)針對復工復產、疫情防控、安全生產等工作開展指導和服務。督促指導企業(yè)，幫助解決問題，嚴把企業(yè)復工復產“安全關”，盡最大努力把疫情影響降到最低。市委常委、市人武部政委夏小輝和南雄市退役軍人事務局局長楊志峰親自下到南雄市華誠塑業(yè)包裝制品有限公司和南雄市溢誠有限公司指導復工復產工作。在他們的指導下，這兩個企業(yè)在2月20日順利復工復產。
4.全力做好在湖北服役的官兵家屬關心激勵工作。
為切實做好湖北服役的官兵家屬關心激勵工作，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，解除一線軍隊人員的后顧之憂。南雄市退役軍人事務局對本市在湖北服役的官兵家屬進行了認真的統(tǒng)計，共統(tǒng)計出我市在湖北服役的官兵家屬18戶。我局派出三個慰問組對他們進行了慰問。共發(fā)放慰問金9000元及慰問物資一批。
5.抓好退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建工作。
市退役軍人服務中心星級示范創(chuàng)建工作已完成，13個鎮(zhèn)退役軍人服務站星級示范創(chuàng)建工作在12月前全面完成。
6.做好退役軍人社保補繳工作。
截至12月，我局共收到退役士兵補繳社會保險個人申請材料650份，在“部分退役士兵社會保險受理系統(tǒng)”共受理補繳申請553人，審核通過553人，人社局養(yǎng)老保險已審核553人，醫(yī)保局醫(yī)療保險已審核553人，民政局最低生活保障對象身份認定7人，審核完成率均為100%。
7.深入開展優(yōu)撫工作。
截至12月，享受撫恤定補人數(shù)人2791（含五老），其中殘疾軍人115人，“三屬”22人，在鄉(xiāng)復員軍人69人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人12人，參戰(zhàn)涉核人員1076人，“五老”人員9人，原鈾礦部隊開采人員106人，農村籍60周歲以上退伍軍人1300人，60周歲烈士子女82人。（減員66人，新增鈾礦評殘10人，農村籍60周歲以上退伍軍人33人，60周歲烈士子女1人，）整理兩參人員臺賬1181條。八一建軍節(jié)慰問孤老復員軍人和1至4級傷殘軍人5人，每人500元；患重病的優(yōu)撫對象22人，每人600元；二等功以上退役軍人9人，每人600元；退伍軍人志愿服務隊代表6人，每人600元；南雄市退役軍人貧困戶、低保戶、五保戶96人，每人200元；老游擊戰(zhàn)士1人600元，慰問駐軍四個單位66000元。另對全市無工作單位退役軍人、軍烈屬8128人，按照每人40元的標準，發(fā)放慰問活動經費328720元。核查我市重點優(yōu)撫對象1182人，收集現(xiàn)有傷殘軍人換證資料115份，收集烈士親屬資料680份。發(fā)放20xx年131名退役士兵一次性補助金共4033791.96元，發(fā)放20xx年退役士兵立功受獎（優(yōu)秀義務兵）補助金350779.80元。成功申請退役軍人應急救助資金2人共4.42萬元。
8.安置任務圓滿完成。
根據(jù)上級要求，20xx年我市有6名轉業(yè)士官安置到事業(yè)單位上班。
9.扎實做好信仿維穩(wěn)工作。
共接待來訪退役軍人、人民群眾269批次358人次，共妥善處理各類信訪事項共13件，其中全國退役軍人信訪信息系統(tǒng)退役軍人事務部錄入交辦信訪件1件；省廳錄入轉交辦信訪件3件;南雄市信訪局轉交辦信訪件3件；市委辦轉辦的信訪件有1件;在意識形態(tài)領域搜集辦理的網絡輿情2件;已處理12345政府服務熱線（網絡問政）咨詢問答共3件（單）。目前正在辦理的有4件，我局能做到按規(guī)定的時間辦理，退役軍人事務部、省廳、市局轉交轉辦的信訪事項，及時回復答復退役軍人群體、人民群眾在網絡問政服務熱線的網絡咨詢問答，及時為來訪人員解讀優(yōu)撫安置政策法規(guī)。
（四）存在主要問題。無。
（一）2021年目標任務。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，全面落實中央、全國、省、市有關會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，以深化改革為動力，以構建“三個體系”為主線，以堅持“四個聚焦”為重點，統(tǒng)籌兼顧、精準施策，齊抓共管、融合推進，立足當前解決突出問題，著眼長遠夯實基層基礎，推動各項工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進全市經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，推進退役軍人事務工作再上新臺階。
（二）2021年主要措施。
一是加強思想政治工作。強化黨員教育管理，加強宣傳輿論引導，營造尊崇軍人濃厚氛圍，探索落實退役軍人獎懲機制。
二是認真做好移交安置工作。不斷完善安置辦法，提高安置質量，創(chuàng)新軍休模式。
三是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強教育培訓，做好就業(yè)服務，積極扶持創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“雙帶雙促”活動。
四是不斷提升擁軍優(yōu)撫水平。落實優(yōu)待目錄清單，提升服務水平，精準做好“兩參”人員核查認定工作，深入開展“雙擁”活動，常態(tài)化信息采集和光榮牌懸掛工作。
五是扎實開展褒揚紀念。精準做好烈士評定工作，打牢弘揚英烈精神，加強紀念設施建設管理。
六是加大權益維護力度。抓好退役軍人信訪穩(wěn)定，加強困難幫扶，開展常態(tài)走訪慰問，重要節(jié)日走訪慰問長效機制，對重點對象開展經常性走訪慰問。
七是夯實基層基礎。加強機構建設，健全工作機制，推進信息化建設，建設信息一體化平臺。
八是加強隊伍建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升政策水平，加強理論與業(yè)務知識學習，促進隊伍融合，牢固樹立“一盤棋”的思想。
政務公開落實情況報告篇四
我區(qū)率先在全市設立了投資項目集中審批窗口，對投資項目審批報件分類處理、現(xiàn)場會辦、協(xié)調審批和跟蹤服務。通過不斷優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務方式，變被動為主動，積極發(fā)揮出了“xx區(qū)行政審批服務隊”的作用。在區(qū)政務服務中心四樓專門設置了“k”區(qū)投資服務“一站式”窗口和招商引資洽談室，為投資者和辦事群眾開辟“綠色通道”，為投資項目、樓宇經濟推行“預約辦理、上門辦理、代辦業(yè)務、全程免費服務”，實行行政審批事項集中辦理，強化全區(qū)投資服務的意識和職責，為到xx投資的企業(yè)降低行政成本、縮短審批時限、提高服務效率，實現(xiàn)服務客商“零距離”、辦事效率“零延誤”、審批環(huán)節(jié)“零障礙”。
在區(qū)政務中心窗口工作中推廣普通話，堅持實行開門迎賓引導和微笑服務;對入駐窗口單位堅持實行日巡查、月通報、季評比、年考核，不斷提升服務質量。開通窗口服務評價，設置群眾意見箱，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)網上全程監(jiān)督、現(xiàn)場視頻監(jiān)控等方式和手段，對進駐中心部門的行政審批項目實行集中行政效能監(jiān)察，變事后查處為事先規(guī)范、事中督辦糾正;制定了《xx區(qū)政務服務大廳應對各類突發(fā)事件和緊急情況處置工作預案》，建立領導帶班值班巡查制度，確保為辦事群眾和工作人員提供一個安全有序的辦事環(huán)境。
對中心工作人員“窗口服務規(guī)范禮儀”、政務服務體系建設及消防安全培訓共計12次，培訓2000余人次，同時對工作人員上班到崗、服務態(tài)度、工作效率、規(guī)范著裝等情況進行不定時督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調處理解決。嚴格請銷假制度，維護中心各項制度的嚴肅性。
優(yōu)化完善了“xx區(qū)政務中心聘用人員績效考核辦法”。在堅決執(zhí)行考評制度的基礎上，認真總結分析服務工作的成功經驗和存在的問題，新擬寫了績效考核辦法。一是充分考慮部門差別，最大限度體現(xiàn)公平原則?？己藘热荨⒓臃猪椖扛蛹毣?，體現(xiàn)管理考核辦法的公正性和“服務至上”的導向作用。二是改革評選程序。增加了窗口工作人員季度和年度考核，改革了“評優(yōu)、評先”評選程序，進一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性循環(huán);三是調整評選次數(shù)，將原來每年五次考核調整為每年四次，每季度考核一次，四季度考核暨為年終考核。
完善考勤、請假制度。為強化中心工作人員的作風建設，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴格，更加科學規(guī)范。一是嚴格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規(guī)定時間簽到、簽退或無故不在崗的，都將按有關規(guī)定進行處理。二是嚴肅工作紀律，實行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時間不得隨意脫崗、串崗，離開服務大廳應當履行請假手續(xù)，使用中心請假系統(tǒng)。三是強化執(zhí)行落實。要求全體工作人員嚴格遵守考勤管理、請銷假制度，對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教不改的要按照有關規(guī)定給予處理，切實提高執(zhí)行力。
政務公開落實情況報告篇五
**年上半年，區(qū)環(huán)保局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設生態(tài)文明為統(tǒng)領，以構建和諧社會及環(huán)境友好型社會為目標，以改善環(huán)境質量為出發(fā)點，按照可持續(xù)發(fā)展要求，全面落實環(huán)保目標責任制，不斷加大環(huán)境保護和治理工作的力度，取得了較好的成效。
**年上半年，我區(qū)以防治可吸入顆粒物(pm10)污染為重點，積極開展大氣污染聯(lián)防聯(lián)控改善區(qū)域空氣質量工作，轄區(qū)環(huán)境空氣質量明顯好轉。**年1-5月，我區(qū)pm2.5平均濃度為48微克每立方米，，同比**年下降7.7在市區(qū)7個站點中排名第二%;空氣優(yōu)良率達79.2%，在市區(qū)7個站點中排名第三。
一是強化監(jiān)督，杜絕新增污染源。嚴把審批關，嚴控餐飲油煙污染，在飲食行業(yè)中繼續(xù)加強使用石油液化氣等清潔燃料的推廣工作，規(guī)定新建飲食服務行業(yè)必須使用清潔燃料，不得使用燃煤，指導轄區(qū)餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設施，確保油煙達標排放。根據(jù)自治區(qū)對-市空氣質量的要求，著重解決制約大氣環(huán)境質量改善的顆粒物污染問題，劃定我區(qū)煤炭、生物質等高污染燃料禁燃區(qū)，從源頭上杜絕新增污染源;督促禁燃區(qū)內使用高污染燃料的企業(yè)盡快完成燃料鍋爐升級改造;加強企業(yè)用燃煤的生產和管理，嚴禁建成區(qū)內有燃煤小鍋爐，目前轄區(qū)管理企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新增燃煤小鍋爐的情況，列入淘汰計劃的燃煤小鍋爐已完成淘汰任務。
二是開展空氣質量提升預警響應工作。根據(jù)《-市區(qū)**年環(huán)境空氣質量提升預警響應工作方案》要求，推動我區(qū)大氣環(huán)境質量的持續(xù)改善，我區(qū)成立-區(qū)長為組長、-副區(qū)長為常務副組長，環(huán)保局、工信局、住建局、執(zhí)法局、環(huán)衛(wèi)所等單位為成員的xx區(qū)大氣污染防治工作領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)環(huán)保局，具體負責組織開展環(huán)境空氣質量提升預警響應日常工作，在啟動預警響應狀態(tài)下，負責組織、協(xié)調和督導有關部門落實環(huán)境空氣污染防治工作。
一是開展飲用水水源地環(huán)境保護專項整治工作。根據(jù)自治區(qū)、市級相關文件要求，制定《xx區(qū)對-飲用水水源地開展環(huán)境保護專項整治工作實施方案》，對-水源地開展環(huán)境保護專項整治工作。針對-飲用水水源保護區(qū)內存在市民游泳及垂釣現(xiàn)象等問題。區(qū)環(huán)保局聯(lián)合執(zhí)法局、駕鶴街道辦定期對飲用水水源保護區(qū)進行巡查，重點排查保護區(qū)內是否存在排污口，無化工、電鍍廢水排入飲用水源地，是否有亂挖、亂排、亂建等違法行為，對飲用水水源保護區(qū)內游泳、垂釣的市民進行勸阻制止，依法打擊保護區(qū)內違法行為。通過專項整治工作，著力整治xx區(qū)集中式飲用水水源地保護區(qū)內環(huán)境污染問題，提高xx區(qū)集中式飲用水水源地保護區(qū)管理水平。
二是繼續(xù)開展納污坑塘排查整治工作專項行動。要求各街道辦事處對本區(qū)域內向坑塘排放、傾倒污染物環(huán)境違法問題開展全面排查，尤其對城鄉(xiāng)結合部、偏遠區(qū)域的坑塘納污問題，查清查實。對部分社區(qū)發(fā)現(xiàn)的存在生活污水的納污坑塘問題，規(guī)定時間及時上報，并制定整治方案，及時完成整改。經排查，xx轄區(qū)未發(fā)現(xiàn)有工業(yè)污水的納污坑塘，也不存在向坑塘排放、傾倒污染物的環(huán)境違法問題。
》中的前期工作任務，成立了xx區(qū)第二次全國污染源普查工作領導小組，對轄區(qū)內4000余家工業(yè)企業(yè)、涉生活源鍋爐使用單位、集中式污染處理設施、畜禽養(yǎng)殖場、入河排污口開展清查建庫工作，為下一步全面入戶普查做好準備。
政務公開落實情況報告篇六
1、推進重大建設項目批準和實施領域信息公開。那邦鎮(zhèn)將重大建設項目批準和實施領域信息納入政府信息公開基本目錄，嚴格按照《云南省人民政府辦公室關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息公開的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕58號）、《德宏州人民政府辦公室關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息公開的實施意見》（德政辦發(fā)〔20xx〕64號）和《盈江縣人民政府辦公室關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息公開的實施意見》（盈政辦發(fā)〔20xx〕149號）有關要求，依法依規(guī)全面、主動、及時公開有關重大建設項目在審批或核準、備案、實施、評估和后續(xù)監(jiān)管過程中所產生的信息。推動政府和社會資本合作（ppp）項目的信息公開，按照國家有關要求，及時向社會公開項目的基本情況及推進進度等有關信息，接受社會監(jiān)督。將重大建設項目批準和實施領域政府信息公開作為政務公開工作年度考核重要內容，加大考核力度。
2、推進財政領域信息公開。那邦鎮(zhèn)依法依規(guī)對20xx年度部門預算、決算及有關報表進行公開，繼續(xù)加大惠民惠農政策和資金發(fā)放信息公開力度。20xx年發(fā)布那邦鎮(zhèn)預算、決算公開2次。
3、推進公共衛(wèi)生領域信息公開。那邦鎮(zhèn)圍繞新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，及時發(fā)布最新疫情動態(tài)和應對處置工作進展，重點做好疫情管控、人員流動、疫苗接種等信息公開工作。密切關注涉及疫情的輿情動態(tài)，對有關輿情問題，要快速反應、正面回應。進一步提高新冠肺炎疫情防控信息發(fā)布規(guī)范化水平，發(fā)布社會關注的重大政策、內容敏感的重要信息前，加強統(tǒng)籌協(xié)調，在實事求是的前提下，強化政府系統(tǒng)內部信息整合，統(tǒng)一步調對外發(fā)聲。積極做好愛國衛(wèi)生“7個專項行動”、健康云南行動等工作的信息公開，加大公共衛(wèi)生知識普及力度。
4、推進民政保障領域信息公開。進一步加大就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、征地、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、民族文化傳承等領域政府信息公開力度。做好促進高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和就業(yè)供求信息公開工作。深化醫(yī)療服務、疫苗監(jiān)管、藥品安全等領域信息公開。加強公共資源配置、重大建設項目批準和實施領域信息公開工作。20xx年發(fā)布此類信息共計6條。
（二）加強重要政策發(fā)布解讀
1、加強重要政策發(fā)布解讀。那邦鎮(zhèn)緊緊圍繞穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期各項政策，加大政策解讀力度，主動回應經濟社會熱點問題，為有效克服新冠肺炎疫情影響、努力實現(xiàn)20xx年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展目標任務營造良好輿論環(huán)境，共計發(fā)布政策解讀信息10條。實時發(fā)布保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉等相關政策措施、執(zhí)行情況和工作成效。
2、優(yōu)化政策解讀方式與渠道。推進政策解讀形式多樣化。我鎮(zhèn)積極運用政府網站、微信公眾號、微信群等新技術和新媒體平臺擴大傳播范圍。積極進村深入村寨、深入群眾開展送政策上門、政策宣講等活動。設立政策咨詢綜合服務窗口，積極為企業(yè)和群眾提供“一號答”、“一站式”的政策咨詢服務，更好打通政策落實“最后一公里”。
3、積極回應社會關切。進一步強化輿情管理，對容易引發(fā)輿情的重大事件，制定相應的應急預案。對鎮(zhèn)內疫情防控、生態(tài)環(huán)境建設、社會保障、食品安全、禁毒等重點工作，通過鎮(zhèn)微信公眾平臺、政務公開平臺，及時發(fā)布工作動態(tài)，并對工作的落實進行跟蹤問效，對群眾不理解的政策等，及時給于解答。
（二）加強政務信息管理
1、加強政務信息管理。加強政府網站和政府系統(tǒng)政務新媒體內容保障，健全信息發(fā)布審核制度，嚴把內容政治關、法律關、文字關。建立健全網絡安全管理制度，認真落實等級保護及關鍵信息基礎設施有關工作，抓好政府網站和政府系統(tǒng)政務新媒體安全防護。
2、提升政務公開標準化規(guī)范化水平。嚴格按照《云南省人民政府辦公廳關于全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕33號）有關要求，結合鎮(zhèn)政府權責清單和公共服務事項清單，全面梳理細化有關領域政務公開事項，于規(guī)定時限內編制完成本級政府17個試點領域政務公開事項標準目錄，《德宏州盈江縣那邦鎮(zhèn)基層政務公開標準目錄編制清單》，共涉及重大項目、公共資源交易、義務教育、社會救助、養(yǎng)老服務、公共法律服務、財政預決算、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、國土空間規(guī)劃、征地補償、農村危房改造、公共文化服務、醫(yī)療衛(wèi)生、安全生產、救災、扶貧17個領域信息主動公開。
3、提高依申請公開工作質量。以完善內部制度為抓手，建立健全本單位政府信息公開申請接收、登記、審核、辦理、答復、歸檔等工作制度，進一步規(guī)范答復文書格式和申請辦理工作全過程記錄，全面提升政府信息公開申請辦理工作質量。妥善辦理涉及公共衛(wèi)生事件的政府信息公開申請，除公開后會損害公共利益、侵犯他人合法權益等法定禁止公開情形外，最大限度向申請人提供有關信息。
（三）規(guī)范政務公開平臺建設
1、強化政府網站功能。建設聚焦法定主動公開內容、規(guī)章和行政規(guī)范性文件等重點信息，進一步優(yōu)化“政府信息公開平臺”設置，并對“政府信息公開平臺”建設情況開展專項檢查，及時督促整改存在的問題。積極配合縣上推進網站改造工作，完善政策解讀、回應關切、公眾參與等板塊的建設，深化政府網站政務公開專欄改版升級。
2、加強政府系統(tǒng)政務新媒體清理整合。健全完善政府系統(tǒng)政務新媒體監(jiān)管機制，深入推進常態(tài)化監(jiān)管工作。加強新媒體管理，全面梳理排查，及時查缺補漏，確保應報盡報、應管盡管。杜絕“僵尸網站”“僵尸微信公眾號”的出現(xiàn)，根據(jù)縣政務管理局的要求，及時統(tǒng)計上報政務服務數(shù)據(jù)和按時進行信息發(fā)布。
3、推進政務服務便民熱線優(yōu)化整合。加快辦事大廳線上線下融合發(fā)展。一是提高實體政務大廳服務能力。圍繞勞動就業(yè)、社會保險、社會救助、脫貧攻堅等領域，設立民政、勞保、醫(yī)保、計生、水利、農業(yè)技術等服務13個服務窗口，竭力為群眾提供方便、快捷的服務。二是積極推廣“一部手機辦事通”，加大該app的下載使用，指導前來辦事的群眾下載使用“一部手機辦事通”，能夠通過該app完成的事項，盡量減少群眾辦事成本，打通服務群眾最后一公里。
（五）加強組織保障
1、進一步夯實政務公開保障基礎強化領導。提高主要領導對政務公開和政府信息公開工作的重視程度，讓領導及時了解本單位的政務公開工作情況，讓督促責任人要切實履行職責，群策群力，全力推進政務公開和政府信息公開工作。
2、健全組織體系。嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》有關要求，明確那邦鎮(zhèn)黨政辦公室為本地政府信息與政務公開工作主管部門。嚴格按照《條例》規(guī)定主動公開應該公開的政府信息和重點工作信息，積極整改工作不到位、主動公開不夠，內容更新慢、信息公開量少的情況，努力提升全鎮(zhèn)政務公開和政府信息公開工作質量。同時，進一步落實和完善工作機制，切實解決政府信息產生、審查、公開等環(huán)節(jié)的問題，進一步建立健全政務公開和政府信息公開機制，使其制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，形成政務公開常態(tài)工作機制。
3、提高人員素質。進一步提高政府信息與政務公開工作人員業(yè)務能力，把《中華人民共和國政府信息公開條例》作為落實領導干部學法制度的重要內容，列入公務員初任培訓必修課程，穩(wěn)步提升信息工作人員的政務公開意識。
4、加強考核評估。認真梳理本級政府績效考核體系中政務公開各項指標，根據(jù)新形勢新要求予以調整完善。正確對待各類評估結果，清理規(guī)范以行政機關名義參加社會上各類政務公開評估頒獎活動，杜絕形式主義等問題。
政務公開落實情況報告篇七
一是我局全年完成目標分值40分;截止目前，我局累計得24分，共計被采用信息3篇;其中，專報類1篇，信息約稿2篇。二是我局通過政務信息公開網站平臺主動公開高質量的政務信息公開120條(含住房保障類、工程建設類、物業(yè)管理、安全生產等工作信息);重要通知公告35條，雙公示2項:行政許可信息47條(含:建設項目施工許可證辦理12項、建設項目初步設計審批4項、道路臨時圍欄(占用)道路許可證31項)，行政處罰信息52條(關于移交建設領域違法違規(guī)行為執(zhí)法建議函、隱患整改指令書、停工通知等);財務“三公經費”公開信息2條，財政預決算公開信息4條;三是“12345”政務熱線交辦1342件，辦結1342件。“云南信訪信息系統(tǒng)”交辦50件，辦結50件。辦理人大代表建議6件，政協(xié)委員提案8件。
政務公開落實情況報告篇八
2020年，我局將從以下幾個方面開展工作:一是繼續(xù)加強領導，提高思想認識;二是落實責任，既要保持“量”，又要強調“質”，及時地更新和發(fā)布信息，提高信息公開的水平，尤其是要加強“雙公示”的宣傳力度，做好建筑工程和市政基礎設施工程施工許可證辦結情況的公開工作;三是健全xx區(qū)住建信息公開制度，并加強信息公開保密的審查;四是不斷擴大政府信息公開的范圍，借助網絡科技平臺，積極認真開展好xx信息港“政民互動”實名在線回復工作;五是充分發(fā)揮新媒體應用技術和各種網絡資源，如:微信、微博、手機報等媒介進行各種重大信息或政策性文件精神的宣傳發(fā)布，讓更多的市民群眾能夠通過多種渠道獲取到最新最全的新聞信息，讓辦事的群眾既能少走彎路，又能隨時隨地收悉最新發(fā)生的審批動態(tài)情況。
政務公開落實情況報告篇九
1、求真務實，真抓實干精神不足。
存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。
一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。
二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。
三是深入基層調查研究工作較少。
整天忙于事務，疲于應付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。
從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。
班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。
機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。
班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。
（一）抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。
一是豐富學習內容。
組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規(guī)等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。
二是改進學習方式。
改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。
三是深化學習效果。
凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的`政治理論素質。
（二）深入基層查實情、解民憂，服務群眾
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結對學校、村、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治；資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和?jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化。
（三）加強對外宣傳、提高編制部門知名度
20xx年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī)，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構編制網對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
（四）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
政務公開落實情況報告篇十
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）及環(huán)境保護部工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組《關于做好工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作通知》精神，根據(jù)青海省工程建設領域突出問題專項治理領導小組辦公室的要求，現(xiàn)將青海省工程建設環(huán)境保護工作安排部署和排查階段的工作情況報告如下：
一、主要做法
（一）制定實施方案及指導意見。
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）精神，有效治理工程建設環(huán)境保護領域突出問題，進一步促進反腐倡廉建設，制定《青海省環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》（青環(huán)發(fā)〔2017〕385號）及《工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作指導意見》（青環(huán)發(fā)〔2017〕458號），并于2017年10月和2017年12月分別以印發(fā)全省環(huán)保系統(tǒng)貫徹實施。
度執(zhí)行不到位等環(huán)境違法行為，完善審批工作程序，更好地發(fā)揮環(huán)評作用。同時細化治理步驟，2017年9月開始至2017年12月結束，結合我省實際，環(huán)境影響評價審批監(jiān)督檢查工作按照自查自糾、排查規(guī)劃環(huán)評領域違法違規(guī)行為、專項檢查、整改完善四個階段開展。省環(huán)保廳同時成立工程建設領域突出問題專項治理領導小組，專門負責專項治理工作。
全省各地西寧市、海東地區(qū)、黃南州、海西州等均成立專項治理領導小組負責轄區(qū)內專項治理工作，西寧市、海東地區(qū)按照專項治理工作目標要求，對2017年以來政府投資項目和使用國有資金項目特別是擴大內需項目（500萬元至5000萬元）立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行排查。海西州在建設項目中認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目環(huán)評審批和竣工驗收結果等相關環(huán)境保護信息。尤其是黃南州環(huán)保部門在2017年11月初組織召開全州環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作動員部署會議，并結合目標責任書對專項治理工作存在問題進行分析，提出了下一步要求。
同時對青海省環(huán)評審批監(jiān)督檢查工作情況和制定的相關文件內容在環(huán)境保護部環(huán)保網、中國環(huán)境報和省環(huán)保廳網站進行刊登宣傳。
（二）貫徹落實情況
1、按照環(huán)境保護部的要求，向各州、地、市環(huán)保部門下發(fā)了《關于加強對環(huán)境影響評價審批工作監(jiān)督檢查意見的通知》（青環(huán)發(fā)〔2017〕264號），并就開展我省環(huán)境影響評價審批的監(jiān)督檢查工作進行了安排部署，此項工作已接近尾聲。
重點行業(yè)及重點項目專項治理排查情況的檢查，按照工程建設環(huán)境保護工作指導意見內容和要求，以政府投資和使用國有資金項目特別是擴大內需項目和省政府確定的2017年重點建設項目為重點，對2017年以來立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行全面排查。
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政務公開落實情況報告篇十一
黨的群眾教育實踐活動以來，*局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯(lián)動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規(guī)定，取得了扎實成果。
一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終。
黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業(yè)、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業(yè)，廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規(guī)程》，及時下發(fā),限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發(fā)簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。
二、建立整改方案，扎實推進集中整改。
按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。
(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發(fā)降低了2項指標數(shù)值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優(yōu)化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。
(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度，明確規(guī)定省局領導干部每人聯(lián)系一個縣或區(qū)局，每年到聯(lián)系點蹲點不少于2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用，“發(fā)票管家”、pos機使用過程中出現(xiàn)的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規(guī)范各地“發(fā)票管家”、數(shù)字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業(yè)特別是中小企業(yè)反映的對稅收優(yōu)惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯編》，組織機關開展節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產業(yè)等稅收優(yōu)惠政策落實調研，發(fā)現(xiàn)和解決落實過程中的問題。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規(guī)范，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，通過各服務平臺，為35萬納稅人發(fā)送了免費誠信服務，發(fā)布稅收政策1120次，處理納稅咨詢612條，辦結率97.8%。通過納稅人學校和網上學校，提供了納稅業(yè)務視頻教學片和稅收優(yōu)惠政策ppt教學圖片。組織窗口服務人員業(yè)務競賽，大力提升服務質量。針對干部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業(yè)人才兩個缺乏”、“執(zhí)法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長進步和工作生活，在力所能及的情況下，為干部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立并完善省局專業(yè)人才庫，每年組織高層次人才專門業(yè)務培訓班，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構，建立完善“培養(yǎng)+引入”的選拔人才機制，不斷改進干部隊伍構成。扎實開展執(zhí)法和廉政風險防范工作，加強教育、完善機制、落實制度。
(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃，做到經常抓、反復抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模范**市地稅局**科長*先進事跡報告會和專場文藝演出，在全系統(tǒng)評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優(yōu)勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統(tǒng)開展政治理論、稅收業(yè)務、計算機應用培訓，組織稅收執(zhí)法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，扎實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，弘揚改革創(chuàng)新精神，做好深化稅制改革，完善征管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設。大力發(fā)揚“唯旗誓奪”精神，以爭創(chuàng)省直機關目標績效管理先進單位、創(chuàng)建“三型”黨支部為載體，在全局上下形成創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻的正能量。
(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執(zhí)行省局黨組落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執(zhí)行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據(jù)。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發(fā)生。嚴格執(zhí)行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節(jié)禮、印賀卡、節(jié)日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。
(五)在“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。
三、抓住重點問題，深入開展專項整治。
按照中央、省委和稅務總局的統(tǒng)一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯(lián)動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協(xié)調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。
三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統(tǒng)現(xiàn)有培訓中心4個，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。
四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。
五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執(zhí)行了“雙報告”制度，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。
四、建立完善制度，扎緊制度籠子。
教育活動中，黨組認真總結活動創(chuàng)造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。
在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數(shù)量、規(guī)模、時間、經費標準做出具體規(guī)定。
在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管干部直接聯(lián)系基層黨組織制度、省局黨支部聯(lián)系基層分局(所)制度，使聯(lián)系群眾工作制度化、常態(tài)化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規(guī)范，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規(guī)范，稅收政策、規(guī)范性文件同步解讀制度，規(guī)范性文件制定和公告制度，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。
在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。
在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部年度考核辦法、領導干部交流工作規(guī)定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監(jiān)督，修改完善了“兩權”風險監(jiān)督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。
五、舉一反三，以更高標準推進作風建設。
黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發(fā)，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。
(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統(tǒng)組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業(yè)登記的核準，實現(xiàn)設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發(fā)票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優(yōu)化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規(guī)范進戶執(zhí)法工作，取消進戶執(zhí)法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用pos機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現(xiàn)了全天候辦事。
(二)大力推進縣級地稅機關服務《規(guī)范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統(tǒng)推進縣級機關《服務規(guī)范》，圍繞“統(tǒng)一服務制度、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一了服務平臺、統(tǒng)一服務模式、統(tǒng)一辦稅環(huán)境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統(tǒng)，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規(guī)范。據(jù)測算，通過實行《服務規(guī)范》，報送資料減少39%以上，辦*環(huán)節(jié)減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數(shù)平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現(xiàn)了“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。
(三)加大落實優(yōu)惠政策力度，更好地服務經濟社會發(fā)展。黨組把落實好優(yōu)惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發(fā)，組織全系統(tǒng)積極落實科技創(chuàng)新、服務業(yè)、金融業(yè)、文化業(yè)、就業(yè)、農業(yè)等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業(yè)減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內和省級高新區(qū)比照中關村國家自主示范區(qū)的稅收政策，對試驗區(qū)的鼓勵類產業(yè)企業(yè)參照西部大開發(fā)15%的稅率征收政策。按照省政府的部署，組織協(xié)調有關部門，超額完成了1000戶工業(yè)企業(yè)生產性服務業(yè)分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業(yè)工作被評為省直機關實事。
(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統(tǒng)一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。
一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員干部發(fā)了《習近平總書記關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發(fā)了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統(tǒng)學習習近平總書記在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區(qū))局黨組書記200多人參加，通過系統(tǒng)研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發(fā)言引路，用講話精神統(tǒng)一思想，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢?稅收夢?我的夢讀書征文活動，并通過組織觀看《天上的菊美》等優(yōu)秀黨員干部影片，深化理論學習，打牢黨員干部的思想理論基礎。
二是深入推進創(chuàng)爭“三型”黨組織活動。將創(chuàng)爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創(chuàng)新型支部建設同業(yè)務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創(chuàng)新項目74項，并向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯(lián)系點、在職黨員進社區(qū)活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯(lián)系點，建立了26個企業(yè)聯(lián)系點，黨員普遍到社區(qū)開展義務勞動、送政策等活動。
三是召開了全系統(tǒng)思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體、65名個人先進典型，交流了經驗。
六、存在的問題。
在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的表現(xiàn)是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規(guī)律的認識還有待于進一步深化，在能夠發(fā)揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯(lián)系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯(lián)系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯(lián)系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。
七、堅持標本兼治，把各級機關作風建設提高到新的水平。
省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創(chuàng)造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發(fā)生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以習近平總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。
(一)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的思想基礎。在全省地稅系統(tǒng)堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規(guī)劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。
(二)確立把抓好黨建作為政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業(yè)務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。
(三)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現(xiàn)管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業(yè)務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。
(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平?；鶎拥囟悪C關堅守著為發(fā)展服務、為納稅人服務“最后一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業(yè)務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業(yè)務精湛、服務優(yōu)良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發(fā)展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。
(五)保持反對“四風”的高壓態(tài)勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態(tài)勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創(chuàng)新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規(guī)律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。
政務公開落實情況報告篇十二
一要求和部署，根據(jù)《x市人民政府辦公廳關于轉發(fā)的通知》文件要求，扎實開展本部門政務公開工作，取得了較好的效果，助推我縣“工業(yè)突破”攻堅和“國際生態(tài)精工新城”建設?，F(xiàn)將我局政務公開工作開展情況及下一步工作計劃報告如下：
（一）加強領導、精心部署、落實方案。
由局長羅安威同志全面負責，紀檢組長鄧淑蓮同志分管負責，局辦公室協(xié)辦、局政策法規(guī)科具體辦理我局政務公開工作。在全局范圍內形成了責權明晰、分工負責的工作網絡，切實加強領導，為扎實開展政務公開工作提供有力保障。
（二）加強宣傳教育，堅持依法行政。
我局積極建立保障政務公開的各種制度，用制度來規(guī)范政務公開，用制度來促進政務公開，確保政務公開工作規(guī)范、高效。完善了《蒲江縣經科信局政務公開工作實施方案》，按照方案要求，推動政務公開工作實施。
一是建立和規(guī)范了《經科信局內部管理制度》等多個制度性文件，對局所有行政行為納入制度管理，確保應公開的信息全部公開。對擬公開信息，在信息錄入前，查驗預審各環(huán)節(jié)的手續(xù)是否完備。對沒有采集、審核、審批等相關責任人簽名的信息內容不得錄入。
二是建立政務公開專人管理制度。局確立了政務公開信息管理員，并明確了信息管理員的職責，其主是任務是：按照本部門和單位確定的政務公開內容，負責政務公開信息目錄，及時收集、整理有關數(shù)據(jù)和資料，分類存檔保管；負責公開內容的初審、填報、錄入及更新工作；負責信息和意見的反饋工作；接受政務公開領導小組辦公室的業(yè)務指導，做好本部門政務公開各項管理工作。局政務公開工作出口統(tǒng)一在局政策法規(guī)科執(zhí)行。
（三）推動任務落實，確保公開事項不漏一項。
根據(jù)我局的實際，在政務公開過程中，注重講求實效，突出重點，不斷提高政務公開工作水平。
在公開內容上，我局按照縣委、縣政府的要求，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項。確立了以下幾項重點公開內容：
一是機關干部的選拔、聘用、管理、教育培訓、考核、獎懲等情況。
二是各職能部門的工作職責、辦事程序、服務承諾及責任人的情況。
三是各類項目申報審核情況。
四是財政預決算、“三公”經費、審計情況。
五是各類行政權力運行、行政處罰實施情況。六是各類違法違紀行為的查處情況。七是知識產權政策宣傳，知識產權執(zhí)法情況。
在公開形式上，采取多種手段，開辟多個渠道，圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督。在辦公區(qū)一樓大廳設置政務公開欄，結合實際，將長期的、程序性的公開內容和動態(tài)的、階段性的工作內容進行公開。及時在“蒲江公眾信息網”—經科信局子網站，“中國.x”網站等渠道及時公開相關信息。通過政務微博“蒲江縣經科信局”，政務微信“蒲江工業(yè)”及時發(fā)布相關政務信息。全年通過各種渠道公開政務信息xxx余條，通過政務微信、微博發(fā)布和公開信息xxx余條，通過短信平臺發(fā)布各類信息xxxx余條，取得了良好效果，其中，第三季度，我局官方微博位列全國十大工信微博第五位（來源：《xxxx年第三季度人民日報·政務指數(shù)微博影響力報告》）。
通過廣泛開展政務公開工作，促進了局工作開展，促進局工作人員創(chuàng)新思路，真抓實干，把政務公開與服務工業(yè)，服務群眾相結合，促進政務公開與黨風廉政建設相結合，推進了我局各項工作的開展，取得了明顯的效果。
（一）促進了領導決策的民主化、科學化。通過政務公開，充分發(fā)揚民主，讓大家及時了解當前經濟科技和信息化局的各項政務活動，推動了工業(yè)、科技、信息化政策在企業(yè)和群眾中的宣傳。提高了干部群眾參與政務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性。
（二）增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。政務公開使得經科信局的各項施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下，有效地防止了各類暗箱操作的發(fā)生，提高了工作透明度，規(guī)范了行政行為，推動了機關的黨風廉政建設，方便了企業(yè)和群眾辦事，促進了辦事效率的提高。
（三）改進了干部作風，密切了同基層的聯(lián)系。通過政務公開，改進了廣大黨員干部的工作作風，提高了工作效率，為民服務的意識進一步增強，通過主動深入基層、深入企業(yè)了解情況，贏得了企業(yè)和群眾的信任。
我局的政務公開工作雖然取得了一定的成效。但仍存在許多需要完善的地方，主要表現(xiàn)在：
一是該公開事項公開不全面，特別是對“責任清單”“負面清單”制定不全面。
二是政務公開渠道仍有待拓展。
三是對某些政務公開事項，公開時間不及時，存在公開行為滯后于行政行為的情況。下一步，我局將針對這些不足，結合本局實際，做到邊建設邊整改，有計劃、有步驟開展各項政務公開工作：
（一）再部署，再動員，加大宣傳力度。使廣大企業(yè)和群眾知曉政務公開這項工作，積極參與到這項工作中來，通過查詢來行使自己的權利，維護自己的權利，使全局干部職工對政務公開的重要性有一個明確的認識，促進政務公開建設，高質量完成政務公開工作。
（二）早布置，早安排，迅速落實。對照此次政務公開清單報送工作，徹底清理局政務公開事項，明確各項公開事項責任人和責任科室，細化工作措施，將政務公開工作分解落實到個人，確定政務公開工作不出現(xiàn)遺漏。
（三）創(chuàng)新政務公開工作機制、拓寬公開渠道。采取多種形式，使政務公開的內容范圍進一步擴大，充分保障企業(yè)和群眾的知情權。通過開辟企業(yè)服務qq群，在園區(qū)設置政策公開欄，加大x工業(yè)網信息上報力度等形式，拓寬政務公開渠道，提升政務公開信息覆蓋率。
政務公開落實情況報告篇十三
市紀委：
接市紀委轉發(fā)的濟寧市《關于堅決制止加重農民負擔行為的緊急通知》后，我鎮(zhèn)領導高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會議，認真組織學習貫徹落實通知精神，并成立了減負檢查領導小組，集中時間、人員、精力，利用3天時間對農民減負工作進行了全面自查。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、全鎮(zhèn)減負工作貫徹落實情況
從檢查的情況看，各級對減輕農民負擔工作認識明確，措施得力，成效明顯。
黨委、政府定期在黨政聯(lián)席會議上聽取減負工作匯報，研究減負工作。今年，結合張莊實際，制定出臺了《關于做好2017年減輕農民負擔工作的實施意見》，印發(fā)了《減輕農民負擔工作目標管理責任制考核辦法》，將考核結果列入政績考核內容，并落實“一票否決”，對涉及農民負擔案件及時組織有關部門進行調查處理，并按規(guī)定追究相關責任人的責任。同時，鎮(zhèn)財政拿出專項資金2萬余元，為各家各戶統(tǒng)一免費配備了減負檔案袋。三是定期開展農民減負監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)監(jiān)督檢查領導小組每年兩次組織對全鎮(zhèn)74個村的農民負擔情況進行大檢查。9月7日至9日，我鎮(zhèn)組織3個工作小組，組織紀檢、經管站、財政所等部門開展了一次農民減負工作大檢查。
（二）各項減負政策宣傳到位。我鎮(zhèn)多次組織召開減負工作專題會議和村干部會議，對中央、省、市一系列會議精神進行傳達與學習，同時充分利用廣播、宣傳車、懸掛標語口號等方式廣泛宣傳農民減負的一系列方針政策，廣造社會輿-論，使各項政策家喻戶曉，深入人心。
村電網改造和農民用電等收費中未出現(xiàn)違反規(guī)定亂收費、亂罰款現(xiàn)象。四是嚴格按照政策規(guī)定辦理各項保險。在銀齡保險、學生保險、警鈴入戶險各類保險辦理過程中，嚴格遵循群眾自愿原則，按照政策規(guī)定收費，杜絕了亂攤派現(xiàn)象。
（四）減輕農民負擔“四項制度”執(zhí)行到位。制度建設
是鞏固減輕農民負擔工作成果，防止農民負擔反彈的基礎。因此，今年我們進一步完善了相關制度并狠抓落實。一是完善涉農收費價格“公示制”。今年我鎮(zhèn)進一步完善了涉農稅收、價格和收費“公示制”，要求各村對所有涉農收費項目一律利用“一牌”、“一欄”、“一卡”進行公示。鎮(zhèn)紀委、經管站、財政所等部門聯(lián)合對涉農價格和收費的公示內容進行逐項審核把關，并及時進行調整、更新，逐步把“公示制”與村務公開，特別是與村級財務公開結合起來，實現(xiàn)涉農價格和收費公示“全面、及時、合法、準確”，充分保障了群眾的知情權和監(jiān)督權。二是嚴格農村義務教育收費管理。全鎮(zhèn)農村義務教育階段學校全面施行了“一費制”收費辦法，杜絕了“一費制”以外的收費項目。三是落實農村訂閱報刊費用限額制。我鎮(zhèn)把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全鎮(zhèn)減負檢查中沒有發(fā)現(xiàn)村級基層組織、學校替農民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用情況。四是嚴格落實農民負擔責任追究制。積極推進預防和處置涉及農民負擔案（事）件的有效機制，做到關口前移、防范于前，把不穩(wěn)定因素化解、消除在萌芽狀態(tài)。
（五）嚴格落實信訪責任制，認真妥善處理涉及農民減
負信訪問題。向社會公布了監(jiān)督舉報電話，認真受理農民負擔信訪和舉報，對交辦的'信訪案件能及時查處。
二、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
從檢查了解的情況來看，我鎮(zhèn)減輕農民負擔工作取得
了一定成效，但也存在一些問題。主要是：
1、報刊訂閱超標問題。鎮(zhèn)減負整改領導小組到鎮(zhèn)財政
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政務公開落實情況報告篇十四
根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改工作的基本情況。
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況。
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。
(二)長期整改任務的完成情況。
根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內的經濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。
二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調整產業(yè)結構、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合“”規(guī)劃的制定，進一步加大調研力度，在產業(yè)結構調整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。
二、整改工作的基本做法。
局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
三、整改工作的基本成效。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。
20xx年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。
政務公開落實情況報告篇十五
區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際，制定我街道的實施。
工作方案。
通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題并嚴格制定實施方案明確整改責任人和整改落實時間按序時進度推進確保機關行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題。
(一)思想認識方面的問題。
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題。
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
(四)工作效率方面問題。
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因。
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動。
(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施。
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規(guī)定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協(xié)調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理。對于企業(yè)產權手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發(fā)展。
篇二。
20xx年1月16日在接到《關于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對春節(jié)期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系。
調整充實我區(qū)保密工作領導小組，由開發(fā)區(qū)主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系。
結合我區(qū)實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發(fā)區(qū)機關工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體。
我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關現(xiàn)有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內容。
四、加強硬件基礎設施建設。
為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網絡進行重新構建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。
總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作。
規(guī)章制度。
嚴格規(guī)范工作人員保密行為不斷強化工作人員保密意識努力提高保密工作軟硬件保障水平切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
政務公開落實情況報告篇一
環(huán)境保護局原是政府的職能部門。2018年，中華人民共和國環(huán)境保護部更名為生態(tài)環(huán)境部，省級環(huán)保部門更名為生態(tài)環(huán)境司，環(huán)境保護局更名為生態(tài)環(huán)境局環(huán)境保護”更改為“生態(tài)環(huán)境，更大的目的是調整功能。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx年，在市委市政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的傾心指導下，xx市環(huán)保局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以污染減排為重點，以惠民行動為突破口，監(jiān)管與服務并舉，依法行政與強化治理并重，扎實開展省級生態(tài)市創(chuàng)建活動，深入推進老污染源整治和新建項目環(huán)評工作，全力促進全市經濟建設與環(huán)境保護和諧發(fā)展，圓滿完成了市委、市政府賦予的各項目標任務。
一是嚴把建設項目環(huán)評關。共有1個工業(yè)園區(qū)、29個項目依法進行了環(huán)境影響評價，大中型建設項目環(huán)評率100%，其中：天池鎮(zhèn)供水及基礎設施建設工程、宏云二期工程、廣能集團鎣峰特種水泥技改工程等4個項目通過省環(huán)保局審批；城市花園項目、天池高速公路服務站、招勛三煤礦、大川木門二期工程、東風煤業(yè)煤炭開采、金達機加、鑫華茂陶瓷等9個項目通過廣安市環(huán)保局審批；本級審批的有華鎣市cng加氣站、華鎣市瑞豐塑料包裝、鑫福壽面粉廠等16個項目。廣華工業(yè)集中發(fā)展區(qū)環(huán)境影響報告書已通過廣安市環(huán)保局組織的技術審查，待修改完善后報審。宏云建材一期工程通過省環(huán)保局組織的驗收。
二是扎實推進“惠民行動”。納入省、廣安市掛牌整治的10家企業(yè)共投入資金1180多萬元，已全部完成治理任務，目前正在試運行，即將接受上級組織的驗收；飲用水源保護工作進一步加強，建立了飲用水源保護地每月巡查和月報、季報監(jiān)測制度，對2個城市集中式飲用水源保護區(qū)和11個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護區(qū)一、二級保護區(qū)的污染情況進行了調查、清理和整治，取締不法污染源2個。
三是加強城市環(huán)境綜合治理。制訂了清溪河流域環(huán)境綜合整治實施方案，將整治目標進行了分解，同時，配合市紀委對相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市級相關部門的工作落實情況進行了專項督辦，各項工作正有序推進。
四是大力推進污染減排。實施排污總量控制，編制、印發(fā)了《xx市“十一五”期間主要污染物總量削減實施方案》，將主要污染物減排指標下達到了相關企業(yè)，并對主要污染物減排情況進行了檢查，可望全面完成xx年年度污染減排任務。
五是按時按質完成了xx年度城市環(huán)境綜合整治定量考核工作，并通過了省環(huán)保局評審，在全省縣級市中排名第七位。
六是完成了xx年年度危險廢物申報登記、二惡英類污染物調查、農家樂污染源調查等工作。
七是大力開展生態(tài)市、生態(tài)村、優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綠色學校創(chuàng)建工作。生態(tài)市建設規(guī)劃正在加緊編制，有望年底前完成初稿；共有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個村創(chuàng)建省級生態(tài)文明村，1個農業(yè)園區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)農業(yè)園區(qū)，3所中小學創(chuàng)建廣安市級綠色學校，申報材料已全部上報廣安。由于目標明確，措施有力，成效顯著，我局被評為全省自然生態(tài)保護工作先進集體。
（二）加大宣傳力度，提高全民環(huán)保意識。
我們采取多形式、多途徑的方法，廣泛宣傳《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，在提高各級領導和全社會的環(huán)保意識上狠下功夫。
一是加強環(huán)境法制宣傳。在第36個世界環(huán)境日之際，圍繞“污染減排與環(huán)境友好型社會”這一主題，組織100余名中小學生在城區(qū)開展了清理白色垃圾環(huán)保公益活動；以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和勤儉節(jié)約、健康文明、綠色消費為重點，通過播放影像資料、舉辦圖片展、設立宣傳咨詢點等方式，開展了形式多樣的宣傳活動，散發(fā)資料xx余份；創(chuàng)作了2個文藝節(jié)目，參加了由廣安市委宣傳部、廣安市環(huán)保局主辦的“綠色之戀”電視文藝晚會。
二是加強宣傳報道。制訂了宣傳工作計劃，積極報送環(huán)保工作信息，被上級信息刊物采用68條。
三是積極開展環(huán)境形勢教育。在市委黨校舉辦了1期環(huán)保法律知識講座，培訓黨政干部暨企業(yè)骨干120余人。
四是積極配合廣安市人大、廣安市環(huán)保局、廣安日報社、廣安電視臺、廣安分頻道開展了“廣安環(huán)保世紀行”宣傳活動。
（三）堅持依法行政，全力構建和諧華鎣。
一是加強法制建設，成立了由局長任組長的法制工作領導小組，下設建設項目審查、排污費審核、信訪處理、案件審查4個專門工作小組，做到了任務明確、責任明確，避免了執(zhí)法的隨意性和人情執(zhí)法，確保了執(zhí)法工作的公開、公平、公正。
二是加強干部職工環(huán)保法律法規(guī)的學習和培訓，所有執(zhí)法人員均取得了行政執(zhí)法證和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證，基本達到了“熟悉法律條文、熟悉辦案程序、會調查取證、會制作法律文書”的要求。
三是嚴格落實污染源巡查、督查、抽查制度，對重點污染源及污染治理設施運行情況開展巡查和夜查450多次，立案查處違法企業(yè)20家次，罰款37萬元。
四是認真開展了中高考禁噪工作，為廣大考生營造了良好的學習、休息和考試環(huán)境。
五是虛心接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，配合市人大常委會開展了《環(huán)境保護法》貫徹實施情況執(zhí)法檢查，配合市政協(xié)開展了環(huán)保工作視察，重點對污染治理情況、新建項目“三同時”執(zhí)行情況、城鎮(zhèn)集中式飲用水源保護情況進行了檢查。
六是把信訪工作納入重要日程，由主要領導負總責，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題實行限期查辦，及時、妥善處理了枧子溝水庫水污染、雙力化工廢渣污染、廣安安琪日用品公司造紙廢水污染等群眾信訪案件112件。
七是高度重視人大議案、建議和政協(xié)提案辦理工作，成立了辦理工作領導小組，落實了分管領導和具體承辦人，召開了議案提案辦理工作座談會，促成了辦理工作的順利進行，7件建議、3件提案全部按時辦結。
八是強化排污費征收工作，按照“依法、足額、及時”和“公開、公平、公正”的原則，依法核定、足額征收，截止目前已征收排污費206萬元。
九是深入開展“打擊違法排污企業(yè)保障群眾身體健康”專項行動，對造紙行業(yè)進行了專項整治，對興達紙廠、晶森造紙廠、強林造紙廠等6家水污染物不能長期穩(wěn)定達標排放的再生紙企業(yè)進行了停產治理。
目前，4家企業(yè)仍在停產治理，1家轉產漿板紙，1家轉產瓦楞紙，水污染物排放量明顯減少，清溪河水質有所改善。十是繼續(xù)開展城區(qū)禁煤行動，23家使用原（型）煤的餐館改用了天然氣、液化氣等清潔能源。
（四）夯實基礎工作，著力提高監(jiān)測水平。
一是按規(guī)范開展了大氣、水、噪聲例行監(jiān)測，共獲得大氣監(jiān)測數(shù)據(jù)270個、水質監(jiān)測數(shù)據(jù)716個、噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)200組。
二是完成了完成了鎣峰特種水泥擴建、宏云建材二期、大川門業(yè)二期、廣華工業(yè)園區(qū)、天池污水處理廠、鑫華茂陶瓷、金達機廠、瑞豐塑料、長江塑料、東風煤業(yè)擴建等13個新、擴建項目的環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測。
三是開展了城市和建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)集中式飲用水源地水質監(jiān)測、減排企業(yè)污染物核查監(jiān)測等工作。
四是按照全國污染源普查工作的要求，積極開展污染源普查前期工作，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查員培訓班，完成了污染源清查任務。
五是及時對古橋魚塘、騰擴發(fā)制品公司等5起污染事故進行了應急監(jiān)測。
六是對騰輝水泥、四方電力等11家企業(yè)的廢氣排放情況進行了季度監(jiān)測。
在今年7月召開的全省環(huán)境監(jiān)測工作會議上，我局環(huán)境監(jiān)測站榮獲四川省“十五”期間環(huán)境監(jiān)測先進集體，這是該站成立以來首次獲得這一殊榮。
（五）以項目為支撐，向上爭取再創(chuàng)佳績。
我局緊緊抓住擴權強縣這一難得的機遇，認真按照市委、市政府推進“五大跨越”的要求，在扎實抓好本職工作的同時，立足于我市未來發(fā)展重點，認真思考和探索工業(yè)強市、項目依托兩篇大文章，積極為投資商做好跟蹤服務工作。
一是傾力支持地方經濟社會又好又快發(fā)展，重點工業(yè)項目環(huán)評取得突破性進展，宏云建材二期工程、廣能集團鎣峰特種水泥廠技改擴能兩個省批項目均已通過評審，并拿到了環(huán)評批文，為項目盡快上馬和做好、做大、做強、做響我市工業(yè)產業(yè)作出了顯著的貢獻。
二是組織各方力量，精心論證、篩選、編制、上報了一批生態(tài)保護和污染防治項目，在爭取省環(huán)保局資金支持方面取得大突破，共成功爭取項目11個、環(huán)保專項資金685萬元（今年，全省32條重點小流域中僅有3條小流域納入了經費補助范圍，清溪河流域綜合治理飲用水源保護示范項目名列其中），是全省爭取項目和資金最多的縣級環(huán)保局，超過了廣安市其他區(qū)縣爭取資金的總和。這些資金已全部到位，將分別用于實施生態(tài)保護與建設、重點工業(yè)污染源治理、農村小康環(huán)保行動、清溪河流域集中式飲用水源保護、循環(huán)經濟試點、環(huán)境監(jiān)測能力建設等項目，將為提高我市污染防治水平，有效改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、投資環(huán)境發(fā)揮明顯的作用。
二、存在的問題。
一是受各種因素的影響，環(huán)評制度和“三同時”制度執(zhí)行不夠徹底，環(huán)保執(zhí)法的力度、廣度、深度還不夠。
二是受治理設施技術的限制，一些企業(yè)還不能完全實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放。三是個別企業(yè)受經濟利益的驅動，偷排、漏排超標排污現(xiàn)象仍十分突出。
20xx年，我局在縣委、政府的領導下，在縣環(huán)保局的指導下，按滎環(huán)〔20xx〕40號文件的要求，結合本單位實際工作，認真開展自查，現(xiàn)將自查總結報告如下：
我局成立了環(huán)保工作領導機構，由周呂輝局長擔任領導小組組長，并落實兩股一室負責人為成員，辦公室具體抓日常環(huán)保工作，把環(huán)境保護工作納入議事日程，建立健全環(huán)境保護工作制度。
本年度，扶貧移民局機關全體干部職工不斷強化環(huán)境保護各項法律法規(guī)和制度意識，教育干部職工嚴格執(zhí)行國家、省、市、縣關于環(huán)境保護的各項要求，扎實開展環(huán)境保護宣傳教育活動，定期組織職工學習環(huán)保法律法規(guī)，增強職工的環(huán)保意識和法制觀念。認真履行法律法規(guī)賦予本單位的環(huán)境保護工作職能、職責，嚴格執(zhí)行市委、市政府xx縣委、縣政府關于環(huán)境保護的各項要求，未出現(xiàn)違反環(huán)保法律法規(guī)的現(xiàn)象。自覺履行本單位在從事各項工作中，不得對水環(huán)境、聲環(huán)境、氣環(huán)境以及其它方面造成污染的職責。本年度未發(fā)生人力不可抗因素以外的重、特大環(huán)境污染事故或重、特大破壞生態(tài)環(huán)境事件。
三、抓好環(huán)保工作、積極推廣清潔能源。
我局認真抓好機關環(huán)保工作，積極配合縣創(chuàng)建辦完成國家級生態(tài)縣建設相關指標，積極配合環(huán)保部門做好新上項目把關工作，嚴禁擅批新、改、擴建設項目，積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)處理好環(huán)境糾紛，不出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。充分利用有限的辦公區(qū)域，搞好綠化美化工作，單位和職工家庭積極推廣使用清潔能源。
20xx年我局環(huán)保工作將在縣委、縣政府的領導下，在縣環(huán)保局的指導下，貼近實際，緊跟步伐，不斷將環(huán)?；顒右蛏钊耄瑸闃嫿ㄉ鐣髁x和諧社會做出更大的貢獻。
一、xx年扶貧工作情況。
(一)提高認識，強化機構，提供組織保障。
開展部門扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大干部進行艱苦奮斗教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧開發(fā)工作有關要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，成立了由主要領導任組長、副局長和各經辦機構負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。xx年，我局主要領導3次親自帶領機關相關同志和全體干部職工到實地考察，召開專門會議確定論證扶貧項目，制定扶貧方案，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機關年度至少專題研究扶貧工作2次以上；二是局機關正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次，了解情況，搞好調研；三是掌握政策，了解信息，結合人事和勞動社會保障部門的實際，為村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢；四是適時組織機關干部職工向貧困村特困戶獻愛心；五是加大扶貧宣傳力度，讓機關干部職工都來關心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。
(二)深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎。
為使幫扶工作真正認識到位、落實到位，我們著重解決了一個認識問題。我局領導在與機關干部交流中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)同志，特別是年輕同志對扶貧工作不重視，對貧困村的經濟狀況和貧困群眾的生活不了解，因此，對扶貧工作的積極性不高，影響了扶貧工作的效果。xx年4月30日，以召開“開展‘思想道德、民主法制進萬家活動’動員會”為契機，我局對全系統(tǒng)干部職工進行了開展掛鉤扶貧工作的專題學習教育會，認真宣講了開展掛鉤扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鉤扶貧點窩拖村的基本情況，并對開展扶貧工作進行了安排部署，使機關的同志對農村的真實生活情況有了感性認識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。6月上旬，我們又組織黨員、干部職工到村走訪慰問，給機關全體同志上了一堂生動的黨課，激發(fā)了廣大干部的扶貧熱情。“動真情，真扶貧”成為我局扶貧小組成員的座右銘，扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為繼續(xù)扎實有效的開展工作奠定了思想基礎。
(三)深入實際，調查研究，確定幫扶工作目標。
xx年，局領導班子成員定期前往定點幫扶的德化鄉(xiāng)窩拖村進行實地調查研究，同當?shù)攸h政領導召開座談會，深入交流，切實掌握制約當?shù)亟洕l(fā)展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本著“缺什么，補什么，需要什么，幫助什么”的原則，探索標本兼治、綜合開發(fā)新路子，并認真開展扶貧幫困“結親”活動，我們主動“攀”窮親，利用機關在政策、資金、技術等(!)方面的優(yōu)勢，廣開思路，科學投入，幫助窩拖村搞“開發(fā)式”的扶貧。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經濟幫扶、共謀發(fā)展、相互促進”幫扶工作目標，并據(jù)此制定了一系列的措施，為當?shù)氐拿撠氈赂惶峁┤轿坏姆铡?BR> (四)結合部門實際，認真開展好專題培訓工作。
按照局機關的統(tǒng)一安排部署，以村民小組為單位，各掛鉤聯(lián)系領導深入掛鉤小組，對村民進行思想道德行為規(guī)范和法律法規(guī)知識、信訪知識專題培訓。在培訓過程中，除對《“思想道德·民主法制進萬家”活動宣傳手冊》的內容進行培訓外，以部門工作為出發(fā)點，集中進行了《勞動合同法》《就業(yè)促進個人精準扶貧法》等知識的培訓，并充分利用開展專題培訓的機會，將與大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農民工息息相關的“鼓勵創(chuàng)業(yè)‘貸免扶補’”工作的相關政策和農民工維權知識宣傳到每一個農戶家中，使廣大群眾在充分了解我們人事和勞動社會保障局工作的同時給予我們的工作更多的理解和支持。
(五)深入開展機關干部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動。
在開展“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動工作中，因各經辦機構、各股(室)的工作性質和任務量不同，由各經辦機構、各股(室)根據(jù)近期各自的工作實際情況，定期不定期地深入到掛鉤聯(lián)系點，進村組、進到農戶家中，開展思想道德和民主法制宣傳教育、民情懇談、民意調查等系列活動。截止xx年12月5日，全局機關干部職工共走訪農戶240戶，占所掛鉤聯(lián)系窩托村225戶的106.6；填寫走訪群眾情況登記表240份；向村民發(fā)放“思想道德·民主法制進萬家”活動征求意見表138份，共收到意見建議43條。通過深入開展機關干部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動，全局領導干部對窩托村的村情更加了解，對所掛鉤聯(lián)系的村民小組的基本情況做到了底數(shù)清、情況明。對廣大農民群眾關注的熱點、難點問題有了更加清晰的認識，對進一步做好群眾工作打下了堅實的基礎。在深入調研的基礎上，局領導帶頭撰寫了7篇進村入戶情況調查報告，在廣大干部職工中起到了很好的表率作用。
(六)克服困難，多方籌措，提供有力的支持。
通過深入開展“進萬家”活動和廣泛征求村民的意見建議，了解到了村民們在生產生活中存在的實際問題。針對村民存在的困難和問題，全局干部職工積極想辦法出主意,為村民排憂解難。浪箐村民小組中95的農戶主要經濟來源是烤煙，在開展宣講活動中，村民們反映因連續(xù)干旱，抗旱保苗任務艱巨，目前在烤煙生產中最缺少的是澆煙水所用的水管，縣勞動就業(yè)局得知此事后，立即為浪箐村民送去了20件600多米的水管，解了浪箐村民小組的燃眉之急；窩托小組反映活動室缺少桌椅和開展文娛活動的音響設備，縣醫(yī)保中心積極為他們協(xié)調了桌椅和音響設備，使他們的難題迎刃而解。通過為村民辦實事好事，拉近了全局干部職工與廣大村民的距離，樹立了人事和勞動社會保障局的良好形象，更加牢固地樹立了全局干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。
(七)派出新農村建設指導員，加強對扶貧村的聯(lián)系、指導工作。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，xx年，我局派出一名精干人員到窩拖村任新農村建設指導員，聯(lián)系、指導該村的脫貧致富和經濟社會的全面發(fā)展。一年來，該同志發(fā)揚吃苦耐勞精神，深入基層、調查研究，以高度的責任感切實加強對扶貧村的聯(lián)系、指導工作，積極出主意、想辦法，幫助該村制訂工作計劃，解決實際困難和問題，有力地促進了窩拖村的經濟社會發(fā)展，鞏固了脫貧成果。
開展定點幫扶工作以來，我局發(fā)揮部門優(yōu)勢，為貧困村改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實現(xiàn)增產增收辦了許多實事、好事。隨著工作深入開展，增強了貧困村的造血功能，也為今后我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續(xù)努力，為窩拖村早日脫貧致富奔小康做出我們應有的貢獻。
二、扶貧工作存在的不足。
由于我局底子簿、經費少，投入的扶貧經費難以滿足定點扶貧點迅速發(fā)展的需要。同時，由于局機關人少事多，深入扶貧村實地調查研究還不夠，在指導村民科技種養(yǎng)、外出務工方面經驗還不足。
三、xx年扶貧工作打算。
xx年，我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面扎實做好定點扶貧規(guī)劃的各項工作，指導村民如何因地制宜發(fā)展家庭手種養(yǎng)業(yè)，幫助村民拓寬就業(yè)渠道，使貧困群眾早日脫貧致富，使扶貧工作邁上新的臺階。
政務公開落實情況報告篇二
1.明確規(guī)定xx街道為深入推行政務公開工作，街道在班子會上專題研究和部署了政府政務公開工作，并按照區(qū)政府網上報送公開信息的要求，成立了政務公開工作領導小組，制定了實施方案，規(guī)范了政府信息的制作、主動公開信息的認定與審核和信息報送的流程，為街道按要求及時、規(guī)范做好網上政府信息報送工作打好基礎。因人員變動，及時調整政府政務公開工作領導小組，由辦事處主任任組長，分管副主任任副組長，分管其他工作副主任及司法所工作人員為組員，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、落實專人負責的領導體制和工作機制。
2.按照《xx區(qū)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作規(guī)范》(盤政辦通〔2020〕91號)的通知文件相關要求，xx街道2020年共計協(xié)辦人大代表及政協(xié)委員提案33件。
政務公開落實情況報告篇三
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，南雄市退役軍人事務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，緊扣服務、管理、保障三大主業(yè)，主動作為，大膽工作，有力地促進了全市退役軍人事務工作全面展開。
（一）指標完成情況：已完成。
（二）主要工作亮點。
1.黨對退役軍人工作的領導全面加強。
退役軍人工作列入市委常委會、市政府常務會、書記會議題。召開市委退役軍人事務工作領導小組第1次全體會議，對標對表中央、省、市的決策部署，研究重點任務舉措，加強對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導和統(tǒng)籌協(xié)調。
2.疫情防控挺在前。
我局全面貫徹落實習近平總書記重要指示精神和省、韶關市、南雄市的部署，把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前重大的政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，組織機關全體干部職工自1月27日開始取消休假全員上崗，成立3個臨時黨小組沖在防控前沿，發(fā)出倡議書，動員組織全市退役軍人充分發(fā)揚敢打硬戰(zhàn)的精神，勇于擔當、模范帶頭，積極參與到疫情防控工作當中。多措并舉推進雙擁工作，充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人在疫情防控工作中的示范帶動作用，切實營造了雙擁工作的濃厚氛圍。
3.走訪慰問暖軍心。
退役軍人事務局“八一”期間組織走訪慰問我市孤老復員軍人、1-4級傷殘軍人；患重病重點優(yōu)撫對象；二等功以上人員、退役軍人建檔立卡貧困戶、低保戶、五保戶；退役軍人志愿服務隊隊員代表共140余人；全市各鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）積極組織召開“八一”建軍節(jié)座談會；南雄市陽光公益協(xié)會、退役軍人志愿服務隊聯(lián)合組織退役軍人志愿者，深入百順、全安、珠璣等鎮(zhèn)慰問困難和患病退役軍人9人，為他們送上慰問金和節(jié)日的祝福。據(jù)統(tǒng)計，南雄市今年“八一”建軍節(jié)走訪慰問人數(shù)共計11000余人，發(fā)放慰問金69萬余元。市委、市政府領導帶隊對市人武部、市武警中隊、“三八”民兵班進行慰問。市人武部、市武警中隊各2萬元、“三八”民兵班6000元。
4.成立了韶關市首支退役軍人志愿服務隊。
為規(guī)范退役軍人參與志愿服務工作，實現(xiàn)退役軍人服務保障力量由政府負責向“政府為主、社會參與”轉變的服務保障格局，我市于今年6月組建了韶關市首支退役軍人志愿服務隊。
5.成功創(chuàng)建了第十一屆廣東省雙擁模范城（縣）。
今年9月，南雄市被省委、省政府、省軍區(qū)命名為廣東省雙擁模范城（縣）。
6.規(guī)范了退役軍人服務站建設，創(chuàng)新基層退役軍人管理模式。
根據(jù)《廣東省退役軍人服務中心（站）能力提升三年行動計劃（20xx-2022年）》文件精神，為全面加強新時代退役軍人工作，推動我市各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站能力全面提升，各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站與武裝部合署辦公，由武裝部部長分管鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務工作。退役軍人接待室設在武裝部民兵活動室，服務站業(yè)務辦理點設在鎮(zhèn)（街道）公共服務中心。在醒目位置懸掛統(tǒng)一制作的服務站工作制度、工作流程、機構人員名單。并根據(jù)自身特色制作退役軍人榮譽墻。232個村（居）服務站指定了民兵營長負責服務站工作，村（居）退役軍人服務站與村（居）民兵連合署辦公，服務站業(yè)務辦理點設在村（居）公共服務中心。
（三）主要工作措施。
退役軍人事務局在持續(xù)做好疫情防控工作的同時，結合退役軍人當前工作，統(tǒng)籌安排，有序推進，確保兩項工作同抓同促，勁頭不松，力度不減。
1.充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人中堅力量。
疫情就是命令，防控就是責任。非常之事、非常之時、非常之舉，面對洶涌的疫情，退役軍人事務局聞令而動，及時發(fā)出倡議書，號召全市退役軍人沖鋒在前，加入到疫情防控阻擊戰(zhàn)中。在鎮(zhèn)（街道）、村（居）主要交通要道檢查點、大街小巷，都可以看到退役軍人和雙擁工作人員對來訪的車輛和來往人員檢查登記造冊、入戶排查宣傳、勸阻驅散聚眾群眾的身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，南雄市退役軍人事務局工作人員參加抗疫221人次，南雄市參加抗疫和卡點值勤的退役軍人6834人次。
對30號片區(qū)全面開展人員排查，通過健康排查的方式，對外來人員和住戶進行登記，共登記366戶，入戶宣傳366戶，派發(fā)宣傳單495張，張貼公告62張，勸導聚眾群眾79人，進行隔離觀察6戶21人。實現(xiàn)了不留死角，不留盲區(qū)，不落一人的防控目標。在南雄市交警大隊赤水塘宿舍和茗豪花園、市二中、金三角農行宿舍設立了四個疫情臨時檢測點，進一步筑牢聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的嚴密防線，確保防控“全方位”，堅決做到“外防輸入，內防擴散”。
2.充分調動退役軍人和擁軍社會組織、民辦非企業(yè)為疫情防控捐款捐物的積極性。
據(jù)統(tǒng)計，南雄市退役軍人捐款18196.66元；捐物：雨鞋52雙，消毒液10桶，食品、飲料一批。
南雄市擁軍社會組織、民辦非企業(yè)積極為疫情捐款捐物，共捐贈金額23.642萬元，捐贈物資折算金額40.4萬元。
3.爭當復工復產“排頭兵”
在全民戰(zhàn)“疫”關鍵期和企業(yè)復工復產高峰期的重要節(jié)點，南雄市退役軍人事務局堅持疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤，全市退役軍人靠前工作、關口前移，深入各類企業(yè)針對復工復產、疫情防控、安全生產等工作開展指導和服務。督促指導企業(yè)，幫助解決問題，嚴把企業(yè)復工復產“安全關”，盡最大努力把疫情影響降到最低。市委常委、市人武部政委夏小輝和南雄市退役軍人事務局局長楊志峰親自下到南雄市華誠塑業(yè)包裝制品有限公司和南雄市溢誠有限公司指導復工復產工作。在他們的指導下，這兩個企業(yè)在2月20日順利復工復產。
4.全力做好在湖北服役的官兵家屬關心激勵工作。
為切實做好湖北服役的官兵家屬關心激勵工作，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，解除一線軍隊人員的后顧之憂。南雄市退役軍人事務局對本市在湖北服役的官兵家屬進行了認真的統(tǒng)計，共統(tǒng)計出我市在湖北服役的官兵家屬18戶。我局派出三個慰問組對他們進行了慰問。共發(fā)放慰問金9000元及慰問物資一批。
5.抓好退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建工作。
市退役軍人服務中心星級示范創(chuàng)建工作已完成，13個鎮(zhèn)退役軍人服務站星級示范創(chuàng)建工作在12月前全面完成。
6.做好退役軍人社保補繳工作。
截至12月，我局共收到退役士兵補繳社會保險個人申請材料650份，在“部分退役士兵社會保險受理系統(tǒng)”共受理補繳申請553人，審核通過553人，人社局養(yǎng)老保險已審核553人，醫(yī)保局醫(yī)療保險已審核553人，民政局最低生活保障對象身份認定7人，審核完成率均為100%。
7.深入開展優(yōu)撫工作。
截至12月，享受撫恤定補人數(shù)人2791（含五老），其中殘疾軍人115人，“三屬”22人，在鄉(xiāng)復員軍人69人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人12人，參戰(zhàn)涉核人員1076人，“五老”人員9人，原鈾礦部隊開采人員106人，農村籍60周歲以上退伍軍人1300人，60周歲烈士子女82人。（減員66人，新增鈾礦評殘10人，農村籍60周歲以上退伍軍人33人，60周歲烈士子女1人，）整理兩參人員臺賬1181條。八一建軍節(jié)慰問孤老復員軍人和1至4級傷殘軍人5人，每人500元；患重病的優(yōu)撫對象22人，每人600元；二等功以上退役軍人9人，每人600元；退伍軍人志愿服務隊代表6人，每人600元；南雄市退役軍人貧困戶、低保戶、五保戶96人，每人200元；老游擊戰(zhàn)士1人600元，慰問駐軍四個單位66000元。另對全市無工作單位退役軍人、軍烈屬8128人，按照每人40元的標準，發(fā)放慰問活動經費328720元。核查我市重點優(yōu)撫對象1182人，收集現(xiàn)有傷殘軍人換證資料115份，收集烈士親屬資料680份。發(fā)放20xx年131名退役士兵一次性補助金共4033791.96元，發(fā)放20xx年退役士兵立功受獎（優(yōu)秀義務兵）補助金350779.80元。成功申請退役軍人應急救助資金2人共4.42萬元。
8.安置任務圓滿完成。
根據(jù)上級要求，20xx年我市有6名轉業(yè)士官安置到事業(yè)單位上班。
9.扎實做好信仿維穩(wěn)工作。
共接待來訪退役軍人、人民群眾269批次358人次，共妥善處理各類信訪事項共13件，其中全國退役軍人信訪信息系統(tǒng)退役軍人事務部錄入交辦信訪件1件；省廳錄入轉交辦信訪件3件;南雄市信訪局轉交辦信訪件3件；市委辦轉辦的信訪件有1件;在意識形態(tài)領域搜集辦理的網絡輿情2件;已處理12345政府服務熱線（網絡問政）咨詢問答共3件（單）。目前正在辦理的有4件，我局能做到按規(guī)定的時間辦理，退役軍人事務部、省廳、市局轉交轉辦的信訪事項，及時回復答復退役軍人群體、人民群眾在網絡問政服務熱線的網絡咨詢問答，及時為來訪人員解讀優(yōu)撫安置政策法規(guī)。
（四）存在主要問題。無。
（一）2021年目標任務。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，全面落實中央、全國、省、市有關會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，以深化改革為動力，以構建“三個體系”為主線，以堅持“四個聚焦”為重點，統(tǒng)籌兼顧、精準施策，齊抓共管、融合推進，立足當前解決突出問題，著眼長遠夯實基層基礎，推動各項工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進全市經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，推進退役軍人事務工作再上新臺階。
（二）2021年主要措施。
一是加強思想政治工作。強化黨員教育管理，加強宣傳輿論引導，營造尊崇軍人濃厚氛圍，探索落實退役軍人獎懲機制。
二是認真做好移交安置工作。不斷完善安置辦法，提高安置質量，創(chuàng)新軍休模式。
三是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強教育培訓，做好就業(yè)服務，積極扶持創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“雙帶雙促”活動。
四是不斷提升擁軍優(yōu)撫水平。落實優(yōu)待目錄清單，提升服務水平，精準做好“兩參”人員核查認定工作，深入開展“雙擁”活動，常態(tài)化信息采集和光榮牌懸掛工作。
五是扎實開展褒揚紀念。精準做好烈士評定工作，打牢弘揚英烈精神，加強紀念設施建設管理。
六是加大權益維護力度。抓好退役軍人信訪穩(wěn)定，加強困難幫扶，開展常態(tài)走訪慰問，重要節(jié)日走訪慰問長效機制，對重點對象開展經常性走訪慰問。
七是夯實基層基礎。加強機構建設，健全工作機制，推進信息化建設，建設信息一體化平臺。
八是加強隊伍建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升政策水平，加強理論與業(yè)務知識學習，促進隊伍融合，牢固樹立“一盤棋”的思想。
政務公開落實情況報告篇四
我區(qū)率先在全市設立了投資項目集中審批窗口，對投資項目審批報件分類處理、現(xiàn)場會辦、協(xié)調審批和跟蹤服務。通過不斷優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務方式，變被動為主動，積極發(fā)揮出了“xx區(qū)行政審批服務隊”的作用。在區(qū)政務服務中心四樓專門設置了“k”區(qū)投資服務“一站式”窗口和招商引資洽談室，為投資者和辦事群眾開辟“綠色通道”，為投資項目、樓宇經濟推行“預約辦理、上門辦理、代辦業(yè)務、全程免費服務”，實行行政審批事項集中辦理，強化全區(qū)投資服務的意識和職責，為到xx投資的企業(yè)降低行政成本、縮短審批時限、提高服務效率，實現(xiàn)服務客商“零距離”、辦事效率“零延誤”、審批環(huán)節(jié)“零障礙”。
在區(qū)政務中心窗口工作中推廣普通話，堅持實行開門迎賓引導和微笑服務;對入駐窗口單位堅持實行日巡查、月通報、季評比、年考核，不斷提升服務質量。開通窗口服務評價，設置群眾意見箱，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)網上全程監(jiān)督、現(xiàn)場視頻監(jiān)控等方式和手段，對進駐中心部門的行政審批項目實行集中行政效能監(jiān)察，變事后查處為事先規(guī)范、事中督辦糾正;制定了《xx區(qū)政務服務大廳應對各類突發(fā)事件和緊急情況處置工作預案》，建立領導帶班值班巡查制度，確保為辦事群眾和工作人員提供一個安全有序的辦事環(huán)境。
對中心工作人員“窗口服務規(guī)范禮儀”、政務服務體系建設及消防安全培訓共計12次，培訓2000余人次，同時對工作人員上班到崗、服務態(tài)度、工作效率、規(guī)范著裝等情況進行不定時督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調處理解決。嚴格請銷假制度，維護中心各項制度的嚴肅性。
優(yōu)化完善了“xx區(qū)政務中心聘用人員績效考核辦法”。在堅決執(zhí)行考評制度的基礎上，認真總結分析服務工作的成功經驗和存在的問題，新擬寫了績效考核辦法。一是充分考慮部門差別，最大限度體現(xiàn)公平原則?？己藘热荨⒓臃猪椖扛蛹毣?，體現(xiàn)管理考核辦法的公正性和“服務至上”的導向作用。二是改革評選程序。增加了窗口工作人員季度和年度考核，改革了“評優(yōu)、評先”評選程序，進一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性循環(huán);三是調整評選次數(shù)，將原來每年五次考核調整為每年四次，每季度考核一次，四季度考核暨為年終考核。
完善考勤、請假制度。為強化中心工作人員的作風建設，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴格，更加科學規(guī)范。一是嚴格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規(guī)定時間簽到、簽退或無故不在崗的，都將按有關規(guī)定進行處理。二是嚴肅工作紀律，實行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時間不得隨意脫崗、串崗，離開服務大廳應當履行請假手續(xù)，使用中心請假系統(tǒng)。三是強化執(zhí)行落實。要求全體工作人員嚴格遵守考勤管理、請銷假制度，對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教不改的要按照有關規(guī)定給予處理，切實提高執(zhí)行力。
政務公開落實情況報告篇五
**年上半年，區(qū)環(huán)保局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設生態(tài)文明為統(tǒng)領，以構建和諧社會及環(huán)境友好型社會為目標，以改善環(huán)境質量為出發(fā)點，按照可持續(xù)發(fā)展要求，全面落實環(huán)保目標責任制，不斷加大環(huán)境保護和治理工作的力度，取得了較好的成效。
**年上半年，我區(qū)以防治可吸入顆粒物(pm10)污染為重點，積極開展大氣污染聯(lián)防聯(lián)控改善區(qū)域空氣質量工作，轄區(qū)環(huán)境空氣質量明顯好轉。**年1-5月，我區(qū)pm2.5平均濃度為48微克每立方米，，同比**年下降7.7在市區(qū)7個站點中排名第二%;空氣優(yōu)良率達79.2%，在市區(qū)7個站點中排名第三。
一是強化監(jiān)督，杜絕新增污染源。嚴把審批關，嚴控餐飲油煙污染，在飲食行業(yè)中繼續(xù)加強使用石油液化氣等清潔燃料的推廣工作，規(guī)定新建飲食服務行業(yè)必須使用清潔燃料，不得使用燃煤，指導轄區(qū)餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設施，確保油煙達標排放。根據(jù)自治區(qū)對-市空氣質量的要求，著重解決制約大氣環(huán)境質量改善的顆粒物污染問題，劃定我區(qū)煤炭、生物質等高污染燃料禁燃區(qū)，從源頭上杜絕新增污染源;督促禁燃區(qū)內使用高污染燃料的企業(yè)盡快完成燃料鍋爐升級改造;加強企業(yè)用燃煤的生產和管理，嚴禁建成區(qū)內有燃煤小鍋爐，目前轄區(qū)管理企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新增燃煤小鍋爐的情況，列入淘汰計劃的燃煤小鍋爐已完成淘汰任務。
二是開展空氣質量提升預警響應工作。根據(jù)《-市區(qū)**年環(huán)境空氣質量提升預警響應工作方案》要求，推動我區(qū)大氣環(huán)境質量的持續(xù)改善，我區(qū)成立-區(qū)長為組長、-副區(qū)長為常務副組長，環(huán)保局、工信局、住建局、執(zhí)法局、環(huán)衛(wèi)所等單位為成員的xx區(qū)大氣污染防治工作領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)環(huán)保局，具體負責組織開展環(huán)境空氣質量提升預警響應日常工作，在啟動預警響應狀態(tài)下，負責組織、協(xié)調和督導有關部門落實環(huán)境空氣污染防治工作。
一是開展飲用水水源地環(huán)境保護專項整治工作。根據(jù)自治區(qū)、市級相關文件要求，制定《xx區(qū)對-飲用水水源地開展環(huán)境保護專項整治工作實施方案》，對-水源地開展環(huán)境保護專項整治工作。針對-飲用水水源保護區(qū)內存在市民游泳及垂釣現(xiàn)象等問題。區(qū)環(huán)保局聯(lián)合執(zhí)法局、駕鶴街道辦定期對飲用水水源保護區(qū)進行巡查，重點排查保護區(qū)內是否存在排污口，無化工、電鍍廢水排入飲用水源地，是否有亂挖、亂排、亂建等違法行為，對飲用水水源保護區(qū)內游泳、垂釣的市民進行勸阻制止，依法打擊保護區(qū)內違法行為。通過專項整治工作，著力整治xx區(qū)集中式飲用水水源地保護區(qū)內環(huán)境污染問題，提高xx區(qū)集中式飲用水水源地保護區(qū)管理水平。
二是繼續(xù)開展納污坑塘排查整治工作專項行動。要求各街道辦事處對本區(qū)域內向坑塘排放、傾倒污染物環(huán)境違法問題開展全面排查，尤其對城鄉(xiāng)結合部、偏遠區(qū)域的坑塘納污問題，查清查實。對部分社區(qū)發(fā)現(xiàn)的存在生活污水的納污坑塘問題，規(guī)定時間及時上報，并制定整治方案，及時完成整改。經排查，xx轄區(qū)未發(fā)現(xiàn)有工業(yè)污水的納污坑塘，也不存在向坑塘排放、傾倒污染物的環(huán)境違法問題。
》中的前期工作任務，成立了xx區(qū)第二次全國污染源普查工作領導小組，對轄區(qū)內4000余家工業(yè)企業(yè)、涉生活源鍋爐使用單位、集中式污染處理設施、畜禽養(yǎng)殖場、入河排污口開展清查建庫工作，為下一步全面入戶普查做好準備。
政務公開落實情況報告篇六
1、推進重大建設項目批準和實施領域信息公開。那邦鎮(zhèn)將重大建設項目批準和實施領域信息納入政府信息公開基本目錄，嚴格按照《云南省人民政府辦公室關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息公開的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕58號）、《德宏州人民政府辦公室關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息公開的實施意見》（德政辦發(fā)〔20xx〕64號）和《盈江縣人民政府辦公室關于推進重大建設項目批準和實施領域政府信息公開的實施意見》（盈政辦發(fā)〔20xx〕149號）有關要求，依法依規(guī)全面、主動、及時公開有關重大建設項目在審批或核準、備案、實施、評估和后續(xù)監(jiān)管過程中所產生的信息。推動政府和社會資本合作（ppp）項目的信息公開，按照國家有關要求，及時向社會公開項目的基本情況及推進進度等有關信息，接受社會監(jiān)督。將重大建設項目批準和實施領域政府信息公開作為政務公開工作年度考核重要內容，加大考核力度。
2、推進財政領域信息公開。那邦鎮(zhèn)依法依規(guī)對20xx年度部門預算、決算及有關報表進行公開，繼續(xù)加大惠民惠農政策和資金發(fā)放信息公開力度。20xx年發(fā)布那邦鎮(zhèn)預算、決算公開2次。
3、推進公共衛(wèi)生領域信息公開。那邦鎮(zhèn)圍繞新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，及時發(fā)布最新疫情動態(tài)和應對處置工作進展，重點做好疫情管控、人員流動、疫苗接種等信息公開工作。密切關注涉及疫情的輿情動態(tài)，對有關輿情問題，要快速反應、正面回應。進一步提高新冠肺炎疫情防控信息發(fā)布規(guī)范化水平，發(fā)布社會關注的重大政策、內容敏感的重要信息前，加強統(tǒng)籌協(xié)調，在實事求是的前提下，強化政府系統(tǒng)內部信息整合，統(tǒng)一步調對外發(fā)聲。積極做好愛國衛(wèi)生“7個專項行動”、健康云南行動等工作的信息公開，加大公共衛(wèi)生知識普及力度。
4、推進民政保障領域信息公開。進一步加大就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、征地、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、民族文化傳承等領域政府信息公開力度。做好促進高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和就業(yè)供求信息公開工作。深化醫(yī)療服務、疫苗監(jiān)管、藥品安全等領域信息公開。加強公共資源配置、重大建設項目批準和實施領域信息公開工作。20xx年發(fā)布此類信息共計6條。
（二）加強重要政策發(fā)布解讀
1、加強重要政策發(fā)布解讀。那邦鎮(zhèn)緊緊圍繞穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期各項政策，加大政策解讀力度，主動回應經濟社會熱點問題，為有效克服新冠肺炎疫情影響、努力實現(xiàn)20xx年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展目標任務營造良好輿論環(huán)境，共計發(fā)布政策解讀信息10條。實時發(fā)布保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉等相關政策措施、執(zhí)行情況和工作成效。
2、優(yōu)化政策解讀方式與渠道。推進政策解讀形式多樣化。我鎮(zhèn)積極運用政府網站、微信公眾號、微信群等新技術和新媒體平臺擴大傳播范圍。積極進村深入村寨、深入群眾開展送政策上門、政策宣講等活動。設立政策咨詢綜合服務窗口，積極為企業(yè)和群眾提供“一號答”、“一站式”的政策咨詢服務，更好打通政策落實“最后一公里”。
3、積極回應社會關切。進一步強化輿情管理，對容易引發(fā)輿情的重大事件，制定相應的應急預案。對鎮(zhèn)內疫情防控、生態(tài)環(huán)境建設、社會保障、食品安全、禁毒等重點工作，通過鎮(zhèn)微信公眾平臺、政務公開平臺，及時發(fā)布工作動態(tài)，并對工作的落實進行跟蹤問效，對群眾不理解的政策等，及時給于解答。
（二）加強政務信息管理
1、加強政務信息管理。加強政府網站和政府系統(tǒng)政務新媒體內容保障，健全信息發(fā)布審核制度，嚴把內容政治關、法律關、文字關。建立健全網絡安全管理制度，認真落實等級保護及關鍵信息基礎設施有關工作，抓好政府網站和政府系統(tǒng)政務新媒體安全防護。
2、提升政務公開標準化規(guī)范化水平。嚴格按照《云南省人民政府辦公廳關于全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕33號）有關要求，結合鎮(zhèn)政府權責清單和公共服務事項清單，全面梳理細化有關領域政務公開事項，于規(guī)定時限內編制完成本級政府17個試點領域政務公開事項標準目錄，《德宏州盈江縣那邦鎮(zhèn)基層政務公開標準目錄編制清單》，共涉及重大項目、公共資源交易、義務教育、社會救助、養(yǎng)老服務、公共法律服務、財政預決算、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、國土空間規(guī)劃、征地補償、農村危房改造、公共文化服務、醫(yī)療衛(wèi)生、安全生產、救災、扶貧17個領域信息主動公開。
3、提高依申請公開工作質量。以完善內部制度為抓手，建立健全本單位政府信息公開申請接收、登記、審核、辦理、答復、歸檔等工作制度，進一步規(guī)范答復文書格式和申請辦理工作全過程記錄，全面提升政府信息公開申請辦理工作質量。妥善辦理涉及公共衛(wèi)生事件的政府信息公開申請，除公開后會損害公共利益、侵犯他人合法權益等法定禁止公開情形外，最大限度向申請人提供有關信息。
（三）規(guī)范政務公開平臺建設
1、強化政府網站功能。建設聚焦法定主動公開內容、規(guī)章和行政規(guī)范性文件等重點信息，進一步優(yōu)化“政府信息公開平臺”設置，并對“政府信息公開平臺”建設情況開展專項檢查，及時督促整改存在的問題。積極配合縣上推進網站改造工作，完善政策解讀、回應關切、公眾參與等板塊的建設，深化政府網站政務公開專欄改版升級。
2、加強政府系統(tǒng)政務新媒體清理整合。健全完善政府系統(tǒng)政務新媒體監(jiān)管機制，深入推進常態(tài)化監(jiān)管工作。加強新媒體管理，全面梳理排查，及時查缺補漏，確保應報盡報、應管盡管。杜絕“僵尸網站”“僵尸微信公眾號”的出現(xiàn)，根據(jù)縣政務管理局的要求，及時統(tǒng)計上報政務服務數(shù)據(jù)和按時進行信息發(fā)布。
3、推進政務服務便民熱線優(yōu)化整合。加快辦事大廳線上線下融合發(fā)展。一是提高實體政務大廳服務能力。圍繞勞動就業(yè)、社會保險、社會救助、脫貧攻堅等領域，設立民政、勞保、醫(yī)保、計生、水利、農業(yè)技術等服務13個服務窗口，竭力為群眾提供方便、快捷的服務。二是積極推廣“一部手機辦事通”，加大該app的下載使用，指導前來辦事的群眾下載使用“一部手機辦事通”，能夠通過該app完成的事項，盡量減少群眾辦事成本，打通服務群眾最后一公里。
（五）加強組織保障
1、進一步夯實政務公開保障基礎強化領導。提高主要領導對政務公開和政府信息公開工作的重視程度，讓領導及時了解本單位的政務公開工作情況，讓督促責任人要切實履行職責，群策群力，全力推進政務公開和政府信息公開工作。
2、健全組織體系。嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》有關要求，明確那邦鎮(zhèn)黨政辦公室為本地政府信息與政務公開工作主管部門。嚴格按照《條例》規(guī)定主動公開應該公開的政府信息和重點工作信息，積極整改工作不到位、主動公開不夠，內容更新慢、信息公開量少的情況，努力提升全鎮(zhèn)政務公開和政府信息公開工作質量。同時，進一步落實和完善工作機制，切實解決政府信息產生、審查、公開等環(huán)節(jié)的問題，進一步建立健全政務公開和政府信息公開機制，使其制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，形成政務公開常態(tài)工作機制。
3、提高人員素質。進一步提高政府信息與政務公開工作人員業(yè)務能力，把《中華人民共和國政府信息公開條例》作為落實領導干部學法制度的重要內容，列入公務員初任培訓必修課程，穩(wěn)步提升信息工作人員的政務公開意識。
4、加強考核評估。認真梳理本級政府績效考核體系中政務公開各項指標，根據(jù)新形勢新要求予以調整完善。正確對待各類評估結果，清理規(guī)范以行政機關名義參加社會上各類政務公開評估頒獎活動，杜絕形式主義等問題。
政務公開落實情況報告篇七
一是我局全年完成目標分值40分;截止目前，我局累計得24分，共計被采用信息3篇;其中，專報類1篇，信息約稿2篇。二是我局通過政務信息公開網站平臺主動公開高質量的政務信息公開120條(含住房保障類、工程建設類、物業(yè)管理、安全生產等工作信息);重要通知公告35條，雙公示2項:行政許可信息47條(含:建設項目施工許可證辦理12項、建設項目初步設計審批4項、道路臨時圍欄(占用)道路許可證31項)，行政處罰信息52條(關于移交建設領域違法違規(guī)行為執(zhí)法建議函、隱患整改指令書、停工通知等);財務“三公經費”公開信息2條，財政預決算公開信息4條;三是“12345”政務熱線交辦1342件，辦結1342件。“云南信訪信息系統(tǒng)”交辦50件，辦結50件。辦理人大代表建議6件，政協(xié)委員提案8件。
政務公開落實情況報告篇八
2020年，我局將從以下幾個方面開展工作:一是繼續(xù)加強領導，提高思想認識;二是落實責任，既要保持“量”，又要強調“質”，及時地更新和發(fā)布信息，提高信息公開的水平，尤其是要加強“雙公示”的宣傳力度，做好建筑工程和市政基礎設施工程施工許可證辦結情況的公開工作;三是健全xx區(qū)住建信息公開制度，并加強信息公開保密的審查;四是不斷擴大政府信息公開的范圍，借助網絡科技平臺，積極認真開展好xx信息港“政民互動”實名在線回復工作;五是充分發(fā)揮新媒體應用技術和各種網絡資源，如:微信、微博、手機報等媒介進行各種重大信息或政策性文件精神的宣傳發(fā)布，讓更多的市民群眾能夠通過多種渠道獲取到最新最全的新聞信息，讓辦事的群眾既能少走彎路，又能隨時隨地收悉最新發(fā)生的審批動態(tài)情況。
政務公開落實情況報告篇九
1、求真務實，真抓實干精神不足。
存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。
一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。
二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。
三是深入基層調查研究工作較少。
整天忙于事務，疲于應付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。
從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。
班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。
機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。
班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。
（一）抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。
一是豐富學習內容。
組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規(guī)等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。
二是改進學習方式。
改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。
三是深化學習效果。
凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的`政治理論素質。
（二）深入基層查實情、解民憂，服務群眾
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結對學校、村、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治；資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和?jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化。
（三）加強對外宣傳、提高編制部門知名度
20xx年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī)，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構編制網對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
（四）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
政務公開落實情況報告篇十
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）及環(huán)境保護部工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組《關于做好工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作通知》精神，根據(jù)青海省工程建設領域突出問題專項治理領導小組辦公室的要求，現(xiàn)將青海省工程建設環(huán)境保護工作安排部署和排查階段的工作情況報告如下：
一、主要做法
（一）制定實施方案及指導意見。
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）精神，有效治理工程建設環(huán)境保護領域突出問題，進一步促進反腐倡廉建設，制定《青海省環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》（青環(huán)發(fā)〔2017〕385號）及《工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作指導意見》（青環(huán)發(fā)〔2017〕458號），并于2017年10月和2017年12月分別以印發(fā)全省環(huán)保系統(tǒng)貫徹實施。
度執(zhí)行不到位等環(huán)境違法行為，完善審批工作程序，更好地發(fā)揮環(huán)評作用。同時細化治理步驟，2017年9月開始至2017年12月結束，結合我省實際，環(huán)境影響評價審批監(jiān)督檢查工作按照自查自糾、排查規(guī)劃環(huán)評領域違法違規(guī)行為、專項檢查、整改完善四個階段開展。省環(huán)保廳同時成立工程建設領域突出問題專項治理領導小組，專門負責專項治理工作。
全省各地西寧市、海東地區(qū)、黃南州、海西州等均成立專項治理領導小組負責轄區(qū)內專項治理工作，西寧市、海東地區(qū)按照專項治理工作目標要求，對2017年以來政府投資項目和使用國有資金項目特別是擴大內需項目（500萬元至5000萬元）立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行排查。海西州在建設項目中認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目環(huán)評審批和竣工驗收結果等相關環(huán)境保護信息。尤其是黃南州環(huán)保部門在2017年11月初組織召開全州環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作動員部署會議，并結合目標責任書對專項治理工作存在問題進行分析，提出了下一步要求。
同時對青海省環(huán)評審批監(jiān)督檢查工作情況和制定的相關文件內容在環(huán)境保護部環(huán)保網、中國環(huán)境報和省環(huán)保廳網站進行刊登宣傳。
（二）貫徹落實情況
1、按照環(huán)境保護部的要求，向各州、地、市環(huán)保部門下發(fā)了《關于加強對環(huán)境影響評價審批工作監(jiān)督檢查意見的通知》（青環(huán)發(fā)〔2017〕264號），并就開展我省環(huán)境影響評價審批的監(jiān)督檢查工作進行了安排部署，此項工作已接近尾聲。
重點行業(yè)及重點項目專項治理排查情況的檢查，按照工程建設環(huán)境保護工作指導意見內容和要求，以政府投資和使用國有資金項目特別是擴大內需項目和省政府確定的2017年重點建設項目為重點，對2017年以來立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行全面排查。
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政務公開落實情況報告篇十一
黨的群眾教育實踐活動以來，*局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯(lián)動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規(guī)定，取得了扎實成果。
一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終。
黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業(yè)、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業(yè)，廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規(guī)程》，及時下發(fā),限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發(fā)簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。
二、建立整改方案，扎實推進集中整改。
按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。
(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發(fā)降低了2項指標數(shù)值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優(yōu)化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。
(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度，明確規(guī)定省局領導干部每人聯(lián)系一個縣或區(qū)局，每年到聯(lián)系點蹲點不少于2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用，“發(fā)票管家”、pos機使用過程中出現(xiàn)的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規(guī)范各地“發(fā)票管家”、數(shù)字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業(yè)特別是中小企業(yè)反映的對稅收優(yōu)惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯編》，組織機關開展節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產業(yè)等稅收優(yōu)惠政策落實調研，發(fā)現(xiàn)和解決落實過程中的問題。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規(guī)范，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，通過各服務平臺，為35萬納稅人發(fā)送了免費誠信服務，發(fā)布稅收政策1120次，處理納稅咨詢612條，辦結率97.8%。通過納稅人學校和網上學校，提供了納稅業(yè)務視頻教學片和稅收優(yōu)惠政策ppt教學圖片。組織窗口服務人員業(yè)務競賽，大力提升服務質量。針對干部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業(yè)人才兩個缺乏”、“執(zhí)法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長進步和工作生活，在力所能及的情況下，為干部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立并完善省局專業(yè)人才庫，每年組織高層次人才專門業(yè)務培訓班，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構，建立完善“培養(yǎng)+引入”的選拔人才機制，不斷改進干部隊伍構成。扎實開展執(zhí)法和廉政風險防范工作，加強教育、完善機制、落實制度。
(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃，做到經常抓、反復抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模范**市地稅局**科長*先進事跡報告會和專場文藝演出，在全系統(tǒng)評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優(yōu)勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統(tǒng)開展政治理論、稅收業(yè)務、計算機應用培訓，組織稅收執(zhí)法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，扎實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，弘揚改革創(chuàng)新精神，做好深化稅制改革，完善征管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設。大力發(fā)揚“唯旗誓奪”精神，以爭創(chuàng)省直機關目標績效管理先進單位、創(chuàng)建“三型”黨支部為載體，在全局上下形成創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻的正能量。
(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執(zhí)行省局黨組落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執(zhí)行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據(jù)。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發(fā)生。嚴格執(zhí)行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節(jié)禮、印賀卡、節(jié)日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。
(五)在“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。
三、抓住重點問題，深入開展專項整治。
按照中央、省委和稅務總局的統(tǒng)一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯(lián)動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協(xié)調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。
三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統(tǒng)現(xiàn)有培訓中心4個，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。
四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。
五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執(zhí)行了“雙報告”制度，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。
四、建立完善制度，扎緊制度籠子。
教育活動中，黨組認真總結活動創(chuàng)造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。
在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數(shù)量、規(guī)模、時間、經費標準做出具體規(guī)定。
在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管干部直接聯(lián)系基層黨組織制度、省局黨支部聯(lián)系基層分局(所)制度，使聯(lián)系群眾工作制度化、常態(tài)化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規(guī)范，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規(guī)范，稅收政策、規(guī)范性文件同步解讀制度，規(guī)范性文件制定和公告制度，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。
在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。
在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部年度考核辦法、領導干部交流工作規(guī)定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監(jiān)督，修改完善了“兩權”風險監(jiān)督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。
五、舉一反三，以更高標準推進作風建設。
黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發(fā)，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。
(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統(tǒng)組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業(yè)登記的核準，實現(xiàn)設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發(fā)票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優(yōu)化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規(guī)范進戶執(zhí)法工作，取消進戶執(zhí)法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用pos機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現(xiàn)了全天候辦事。
(二)大力推進縣級地稅機關服務《規(guī)范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統(tǒng)推進縣級機關《服務規(guī)范》，圍繞“統(tǒng)一服務制度、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一了服務平臺、統(tǒng)一服務模式、統(tǒng)一辦稅環(huán)境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統(tǒng)，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規(guī)范。據(jù)測算，通過實行《服務規(guī)范》，報送資料減少39%以上，辦*環(huán)節(jié)減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數(shù)平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現(xiàn)了“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。
(三)加大落實優(yōu)惠政策力度，更好地服務經濟社會發(fā)展。黨組把落實好優(yōu)惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發(fā)，組織全系統(tǒng)積極落實科技創(chuàng)新、服務業(yè)、金融業(yè)、文化業(yè)、就業(yè)、農業(yè)等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業(yè)減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內和省級高新區(qū)比照中關村國家自主示范區(qū)的稅收政策，對試驗區(qū)的鼓勵類產業(yè)企業(yè)參照西部大開發(fā)15%的稅率征收政策。按照省政府的部署，組織協(xié)調有關部門，超額完成了1000戶工業(yè)企業(yè)生產性服務業(yè)分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業(yè)工作被評為省直機關實事。
(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統(tǒng)一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。
一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員干部發(fā)了《習近平總書記關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發(fā)了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統(tǒng)學習習近平總書記在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區(qū))局黨組書記200多人參加，通過系統(tǒng)研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發(fā)言引路，用講話精神統(tǒng)一思想，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢?稅收夢?我的夢讀書征文活動，并通過組織觀看《天上的菊美》等優(yōu)秀黨員干部影片，深化理論學習，打牢黨員干部的思想理論基礎。
二是深入推進創(chuàng)爭“三型”黨組織活動。將創(chuàng)爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創(chuàng)新型支部建設同業(yè)務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創(chuàng)新項目74項，并向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯(lián)系點、在職黨員進社區(qū)活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯(lián)系點，建立了26個企業(yè)聯(lián)系點，黨員普遍到社區(qū)開展義務勞動、送政策等活動。
三是召開了全系統(tǒng)思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體、65名個人先進典型，交流了經驗。
六、存在的問題。
在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的表現(xiàn)是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規(guī)律的認識還有待于進一步深化，在能夠發(fā)揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯(lián)系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯(lián)系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯(lián)系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。
七、堅持標本兼治，把各級機關作風建設提高到新的水平。
省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創(chuàng)造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發(fā)生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以習近平總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。
(一)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的思想基礎。在全省地稅系統(tǒng)堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規(guī)劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。
(二)確立把抓好黨建作為政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業(yè)務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。
(三)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現(xiàn)管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業(yè)務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。
(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平?；鶎拥囟悪C關堅守著為發(fā)展服務、為納稅人服務“最后一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業(yè)務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業(yè)務精湛、服務優(yōu)良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發(fā)展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。
(五)保持反對“四風”的高壓態(tài)勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態(tài)勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創(chuàng)新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規(guī)律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。
政務公開落實情況報告篇十二
一要求和部署，根據(jù)《x市人民政府辦公廳關于轉發(fā)的通知》文件要求，扎實開展本部門政務公開工作，取得了較好的效果，助推我縣“工業(yè)突破”攻堅和“國際生態(tài)精工新城”建設?，F(xiàn)將我局政務公開工作開展情況及下一步工作計劃報告如下：
（一）加強領導、精心部署、落實方案。
由局長羅安威同志全面負責，紀檢組長鄧淑蓮同志分管負責，局辦公室協(xié)辦、局政策法規(guī)科具體辦理我局政務公開工作。在全局范圍內形成了責權明晰、分工負責的工作網絡，切實加強領導，為扎實開展政務公開工作提供有力保障。
（二）加強宣傳教育，堅持依法行政。
我局積極建立保障政務公開的各種制度，用制度來規(guī)范政務公開，用制度來促進政務公開，確保政務公開工作規(guī)范、高效。完善了《蒲江縣經科信局政務公開工作實施方案》，按照方案要求，推動政務公開工作實施。
一是建立和規(guī)范了《經科信局內部管理制度》等多個制度性文件，對局所有行政行為納入制度管理，確保應公開的信息全部公開。對擬公開信息，在信息錄入前，查驗預審各環(huán)節(jié)的手續(xù)是否完備。對沒有采集、審核、審批等相關責任人簽名的信息內容不得錄入。
二是建立政務公開專人管理制度。局確立了政務公開信息管理員，并明確了信息管理員的職責，其主是任務是：按照本部門和單位確定的政務公開內容，負責政務公開信息目錄，及時收集、整理有關數(shù)據(jù)和資料，分類存檔保管；負責公開內容的初審、填報、錄入及更新工作；負責信息和意見的反饋工作；接受政務公開領導小組辦公室的業(yè)務指導，做好本部門政務公開各項管理工作。局政務公開工作出口統(tǒng)一在局政策法規(guī)科執(zhí)行。
（三）推動任務落實，確保公開事項不漏一項。
根據(jù)我局的實際，在政務公開過程中，注重講求實效，突出重點，不斷提高政務公開工作水平。
在公開內容上，我局按照縣委、縣政府的要求，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項。確立了以下幾項重點公開內容：
一是機關干部的選拔、聘用、管理、教育培訓、考核、獎懲等情況。
二是各職能部門的工作職責、辦事程序、服務承諾及責任人的情況。
三是各類項目申報審核情況。
四是財政預決算、“三公”經費、審計情況。
五是各類行政權力運行、行政處罰實施情況。六是各類違法違紀行為的查處情況。七是知識產權政策宣傳，知識產權執(zhí)法情況。
在公開形式上，采取多種手段，開辟多個渠道，圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督。在辦公區(qū)一樓大廳設置政務公開欄，結合實際，將長期的、程序性的公開內容和動態(tài)的、階段性的工作內容進行公開。及時在“蒲江公眾信息網”—經科信局子網站，“中國.x”網站等渠道及時公開相關信息。通過政務微博“蒲江縣經科信局”，政務微信“蒲江工業(yè)”及時發(fā)布相關政務信息。全年通過各種渠道公開政務信息xxx余條，通過政務微信、微博發(fā)布和公開信息xxx余條，通過短信平臺發(fā)布各類信息xxxx余條，取得了良好效果，其中，第三季度，我局官方微博位列全國十大工信微博第五位（來源：《xxxx年第三季度人民日報·政務指數(shù)微博影響力報告》）。
通過廣泛開展政務公開工作，促進了局工作開展，促進局工作人員創(chuàng)新思路，真抓實干，把政務公開與服務工業(yè)，服務群眾相結合，促進政務公開與黨風廉政建設相結合，推進了我局各項工作的開展，取得了明顯的效果。
（一）促進了領導決策的民主化、科學化。通過政務公開，充分發(fā)揚民主，讓大家及時了解當前經濟科技和信息化局的各項政務活動，推動了工業(yè)、科技、信息化政策在企業(yè)和群眾中的宣傳。提高了干部群眾參與政務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性。
（二）增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。政務公開使得經科信局的各項施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下，有效地防止了各類暗箱操作的發(fā)生，提高了工作透明度，規(guī)范了行政行為，推動了機關的黨風廉政建設，方便了企業(yè)和群眾辦事，促進了辦事效率的提高。
（三）改進了干部作風，密切了同基層的聯(lián)系。通過政務公開，改進了廣大黨員干部的工作作風，提高了工作效率，為民服務的意識進一步增強，通過主動深入基層、深入企業(yè)了解情況，贏得了企業(yè)和群眾的信任。
我局的政務公開工作雖然取得了一定的成效。但仍存在許多需要完善的地方，主要表現(xiàn)在：
一是該公開事項公開不全面，特別是對“責任清單”“負面清單”制定不全面。
二是政務公開渠道仍有待拓展。
三是對某些政務公開事項，公開時間不及時，存在公開行為滯后于行政行為的情況。下一步，我局將針對這些不足，結合本局實際，做到邊建設邊整改，有計劃、有步驟開展各項政務公開工作：
（一）再部署，再動員，加大宣傳力度。使廣大企業(yè)和群眾知曉政務公開這項工作，積極參與到這項工作中來，通過查詢來行使自己的權利，維護自己的權利，使全局干部職工對政務公開的重要性有一個明確的認識，促進政務公開建設，高質量完成政務公開工作。
（二）早布置，早安排，迅速落實。對照此次政務公開清單報送工作，徹底清理局政務公開事項，明確各項公開事項責任人和責任科室，細化工作措施，將政務公開工作分解落實到個人，確定政務公開工作不出現(xiàn)遺漏。
（三）創(chuàng)新政務公開工作機制、拓寬公開渠道。采取多種形式，使政務公開的內容范圍進一步擴大，充分保障企業(yè)和群眾的知情權。通過開辟企業(yè)服務qq群，在園區(qū)設置政策公開欄，加大x工業(yè)網信息上報力度等形式，拓寬政務公開渠道，提升政務公開信息覆蓋率。
政務公開落實情況報告篇十三
市紀委：
接市紀委轉發(fā)的濟寧市《關于堅決制止加重農民負擔行為的緊急通知》后，我鎮(zhèn)領導高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會議，認真組織學習貫徹落實通知精神，并成立了減負檢查領導小組，集中時間、人員、精力，利用3天時間對農民減負工作進行了全面自查。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、全鎮(zhèn)減負工作貫徹落實情況
從檢查的情況看，各級對減輕農民負擔工作認識明確，措施得力，成效明顯。
黨委、政府定期在黨政聯(lián)席會議上聽取減負工作匯報，研究減負工作。今年，結合張莊實際，制定出臺了《關于做好2017年減輕農民負擔工作的實施意見》，印發(fā)了《減輕農民負擔工作目標管理責任制考核辦法》，將考核結果列入政績考核內容，并落實“一票否決”，對涉及農民負擔案件及時組織有關部門進行調查處理，并按規(guī)定追究相關責任人的責任。同時，鎮(zhèn)財政拿出專項資金2萬余元，為各家各戶統(tǒng)一免費配備了減負檔案袋。三是定期開展農民減負監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)監(jiān)督檢查領導小組每年兩次組織對全鎮(zhèn)74個村的農民負擔情況進行大檢查。9月7日至9日，我鎮(zhèn)組織3個工作小組，組織紀檢、經管站、財政所等部門開展了一次農民減負工作大檢查。
（二）各項減負政策宣傳到位。我鎮(zhèn)多次組織召開減負工作專題會議和村干部會議，對中央、省、市一系列會議精神進行傳達與學習，同時充分利用廣播、宣傳車、懸掛標語口號等方式廣泛宣傳農民減負的一系列方針政策，廣造社會輿-論，使各項政策家喻戶曉，深入人心。
村電網改造和農民用電等收費中未出現(xiàn)違反規(guī)定亂收費、亂罰款現(xiàn)象。四是嚴格按照政策規(guī)定辦理各項保險。在銀齡保險、學生保險、警鈴入戶險各類保險辦理過程中，嚴格遵循群眾自愿原則，按照政策規(guī)定收費，杜絕了亂攤派現(xiàn)象。
（四）減輕農民負擔“四項制度”執(zhí)行到位。制度建設
是鞏固減輕農民負擔工作成果，防止農民負擔反彈的基礎。因此，今年我們進一步完善了相關制度并狠抓落實。一是完善涉農收費價格“公示制”。今年我鎮(zhèn)進一步完善了涉農稅收、價格和收費“公示制”，要求各村對所有涉農收費項目一律利用“一牌”、“一欄”、“一卡”進行公示。鎮(zhèn)紀委、經管站、財政所等部門聯(lián)合對涉農價格和收費的公示內容進行逐項審核把關，并及時進行調整、更新，逐步把“公示制”與村務公開，特別是與村級財務公開結合起來，實現(xiàn)涉農價格和收費公示“全面、及時、合法、準確”，充分保障了群眾的知情權和監(jiān)督權。二是嚴格農村義務教育收費管理。全鎮(zhèn)農村義務教育階段學校全面施行了“一費制”收費辦法，杜絕了“一費制”以外的收費項目。三是落實農村訂閱報刊費用限額制。我鎮(zhèn)把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全鎮(zhèn)減負檢查中沒有發(fā)現(xiàn)村級基層組織、學校替農民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用情況。四是嚴格落實農民負擔責任追究制。積極推進預防和處置涉及農民負擔案（事）件的有效機制，做到關口前移、防范于前，把不穩(wěn)定因素化解、消除在萌芽狀態(tài)。
（五）嚴格落實信訪責任制，認真妥善處理涉及農民減
負信訪問題。向社會公布了監(jiān)督舉報電話，認真受理農民負擔信訪和舉報，對交辦的'信訪案件能及時查處。
二、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
從檢查了解的情況來看，我鎮(zhèn)減輕農民負擔工作取得
了一定成效，但也存在一些問題。主要是：
1、報刊訂閱超標問題。鎮(zhèn)減負整改領導小組到鎮(zhèn)財政
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政務公開落實情況報告篇十四
根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改工作的基本情況。
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況。
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。
(二)長期整改任務的完成情況。
根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內的經濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。
二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調整產業(yè)結構、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合“”規(guī)劃的制定，進一步加大調研力度，在產業(yè)結構調整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。
二、整改工作的基本做法。
局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
三、整改工作的基本成效。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。
20xx年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。
政務公開落實情況報告篇十五
區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際，制定我街道的實施。
工作方案。
通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題并嚴格制定實施方案明確整改責任人和整改落實時間按序時進度推進確保機關行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題。
(一)思想認識方面的問題。
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題。
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
(四)工作效率方面問題。
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因。
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動。
(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施。
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規(guī)定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協(xié)調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理。對于企業(yè)產權手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發(fā)展。
篇二。
20xx年1月16日在接到《關于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對春節(jié)期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系。
調整充實我區(qū)保密工作領導小組，由開發(fā)區(qū)主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系。
結合我區(qū)實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發(fā)區(qū)機關工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體。
我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關現(xiàn)有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內容。
四、加強硬件基礎設施建設。
為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網絡進行重新構建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。
總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作。
規(guī)章制度。
嚴格規(guī)范工作人員保密行為不斷強化工作人員保密意識努力提高保密工作軟硬件保障水平切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。