計劃是實現個人和團隊目標的重要工具。那么如何制定一個高效和可行的計劃呢？在制定計劃之前，我們應該明確目標，合理分配時間和資源，制定具體的任務和時間表，并及時進行評估和調整。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考和借鑒。
下半年派出所工作計劃篇一
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“*”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首和打、砸、搶、燒的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現發(fā)案數下降10%，破案絕對數上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設。
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內勤保障等六項內容。
1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關。
規(guī)章制度。
(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分直至取消考核資格鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
下半年派出所工作計劃篇二
上半年，xx派出所在縣局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強隊伍建設和嚴打防范工作，實現了發(fā)案少、秩序好，群眾滿意的工作目標?？偨Y如下：
（一）大力加強隊伍正規(guī)化建設。按照縣局黨委的部署和要求，組織開展了“學準則、強素質、作表率”教育活動和紀律作風教育整頓活動。通過教育整頓，民警牢固樹立了“六種意識”，自覺做到了“七個不發(fā)生”，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作任務提供了有力的紀律保障。
（二）積極構建和諧警民關系。按照孟建柱部長提出的“構建和諧警民關系，牢固樹立執(zhí)法為民思想，全力以赴促進警民和諧”的要求，不斷提高廣大民警的執(zhí)法素質，做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
（三）打防結合，確保轄區(qū)政治、社會治安穩(wěn)定。重點圍繞農村村委會合并、村兩委換屆選舉工作、上海世博安保及校園安保等工作進行防范，并做好敏感點的防控工作。始終堅持嚴打方針，認真開展好各項整治工作，保持高壓態(tài)勢，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。上半年xx派出所刑事拘留9人，行政拘留15人，罰款23人，勞動教養(yǎng)3人，警告41人，打掉團伙1個，確保了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會治安穩(wěn)定。
（一）進一步加強隊伍正規(guī)化建設。按照縣局“雙達標、雙提高”的要求，繼續(xù)開展政治、業(yè)務練兵，全面提高民警的整體素質。堅持從嚴治警，嚴格隊伍管理，使民警做到紀律嚴明，作風嚴謹，廉潔自律。
（二）大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。在加強“三項建設”的基礎上，重點加強執(zhí)法規(guī)范化建設。一是抓住執(zhí)法的起始環(huán)節(jié)，在接處警環(huán)節(jié)中，實現一周一評，即對接處警的.實際案例實行例會點評，確保出警、處警、取證和做群眾工作的規(guī)范。二是在案件辦理過程中，以和諧執(zhí)法理念為指導，確保實現三個效果的有機統(tǒng)一，著力化解矛盾，執(zhí)一次法，多增加一份和諧，實現涉法有理上訪“零發(fā)生”。
（三）注重社會面信息收集，全力做好維護穩(wěn)定工作。下半年，我所將以信息警務為主導，強化情報信息收集工作，全面維護社會穩(wěn)定。一是依托各警務室、信息員、治安積極分子等，加強對社會面動態(tài)信息的收集。二是加大對老上訪戶的監(jiān)控工作，確保掌握其動向。三是加強民警的現場處置能力，克服在群體性事件、群眾工作中的畏難情緒。
（四）做好安全防范工作，確保農村穩(wěn)定。認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范工作，建立健全社會治安防控網絡，加強農村治安防范工作，不斷提高社會治安防控能力。
（五）深入推進公安信息化建設，著力提高基層派出所打防控實戰(zhàn)能力。努力做好基礎性信息的采集、錄入，把信息化的要求與日常各項基層基礎工作結合起來，并充分應用到日常各項打擊、防范、管理等基礎工作中，用信息化手段不斷提升基層基礎工作的質量和水平，加快實現由傳統(tǒng)警務模式向現代警務模式的轉型，切實提高我所打防控的實戰(zhàn)能力。
（六）做好各項公安保衛(wèi)工作，全力服務黨委、政府的中心工作；圓滿完成縣局各項工作任務，力爭走在前列。
在下半年的工作中，xx所將在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，奮力進取，全面推動我所工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
下半年派出所工作計劃篇三
以“立警為公，執(zhí)法為民”為已任，繼續(xù)深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定，秩序良好，刑事案件呈現“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務、身體等方面的素質，以人為本，科學考核、團結協作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質，提高業(yè)務素質，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內容的活動，樹立人民警察良好形象。在_年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
1、基礎工作是作好派出所各項業(yè)務工作的基礎，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現行案件，挖掘隱積案件，全力開展協破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務。在20_年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比20_年有所下降，竭力偵破現行案件，隱積案件，全力開展協破案件工作，網上追逃達30以上，配合市局、縣局偵破“2.11”石刻被盜案和“10.30”搶劫殺人案。
對陣地主管人員進行協助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質量力度。加強民警的業(yè)務學習和培訓，努力提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質量水平有很大的提高。
5、堅持“打防結合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發(fā)生，確保轄區(qū)穩(wěn)定。我所繼續(xù)加大對校園周邊治安環(huán)境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環(huán)境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現的力險隱患及時下達整改責任書。
二是對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步落實便民利民措施。
8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在_年，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；
二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。
xx年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協力，團結在所領導一班人周圍，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務而努力奮斗，力爭實現即定的工作任務和目標。
下半年派出所工作計劃篇四
新學期團委將依據學校20工作計劃，以學校工作為軸心，同時緊緊圍繞上級團委工作要求，認真細致的開展團員工作;發(fā)展、挖掘自身的特點和優(yōu)勢，增強團員意識，樹立校園文化新風尚。下面由在線學習網為大家整理的團委年工作計劃開頭。
201*年安裝建設公司共青團工作總體思路和要求是：以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，貫徹落實集團公司黨委九屆二次全委(擴大)會議、九屆三次職代會、安裝公司十一屆二次黨委(擴大)會議、十屆三次職代會精神，根據集團公司團委201*年工作安排，以“服務企業(yè)中心工作、幫助青年成長成才”為主線，深入開展具有安裝特色的青年活動，調動各級團組織和廣大團員青年積極性、創(chuàng)造性的開展工作，為全面打造“自信活力、自強效益安裝”作出積極貢獻。為此公司團委重點要做好以下工作：
一、強化正面引導，構筑青年精神支柱。
(一)繼續(xù)深入學習黨的“十八大”及“十八屆六中全會”精神。學習貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神是各級團組織重要政治任務，要組織團員青年通過觀看專題片、學習輔導讀本、知識競賽等形式深刻領會，準確掌握科學內涵和精神實質，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲。
(二)用社會主義核心價值體系引領青年。抓住有利契機，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日、紀念日，開展豐富的活動，深入開展“誦經典、講故事、”主題教育，組織觀看紅色經典系列影片、觀看建黨獻禮片、學習先進英雄人物事跡及道德模范事跡，弘揚以社會主義核心價值體系為核心的時代精神，引導廣大團員青年增強社會責任感和歷史使命感。
(三)開展形勢任務教育活動。各級團組織要帶頭自學并帶領全體團員青年認真學習兩級公司201*年“兩會”精神，把公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)給廣大團員青年講透徹，引導青年正確認清形勢。適時開展青年思想狀況調研，了解青年思想動態(tài)，為青年答疑解惑，將公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的新舉措講明白，圍繞推行項目股份制，深化勞動、人事、分配制度改革、精細化管理等重點工作，加強團員青年理解改革、支持改革、自覺參與改革的熱情，樹立與企業(yè)“同呼吸、共命運”的堅定信念，緊緊將廣大團員青年凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的中心任務上來。
(四)用企業(yè)文化凝聚、塑造青年。充分利用團會、團課、宣傳(展板、板報、專欄)、qq群網等陣地，積極向團員青年宣傳公司的企業(yè)文化，用企業(yè)發(fā)展愿景激勵青年，用企業(yè)價值理念引導青年，用企業(yè)行為制度規(guī)范青年;繼續(xù)辦好八冶安裝團委博客，將公司全年團組織重要會議、各類學習、主要活動、優(yōu)秀員工事跡、優(yōu)秀青年典型、計劃總結等內容及時上傳下達并廣泛宣傳;深入開展具有安裝特色的青年文化建設活動，組織開展有益于青年身心健康的文體活動。
二、強化自身建設、擴大團組織覆蓋面。
(一)進一步加強基層團組織建設。要在生產、基建并重的形勢下，在公司全面推行項目股份制的形勢下，積極爭取黨組織的支持，堅持重心下移、深入基層，及時調整和設置團組織，加強團支部建設，確保團組織的全面覆蓋，切實發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用。
(二)加強團干部隊伍建設。進一步堅持黨建帶團建，團組織、團干部要定期向黨組織請示匯報;關心團干部的成長和培養(yǎng)，進一步提高團干部理論素質;在考核體制上，全面推行“黨群辦管理目標考核細則”，進一步細化考核項目，著力提升團組織的執(zhí)行力和落實力;在業(yè)務培訓上，逐級分類開展培訓工作，通過開展團干部培訓班、團組織業(yè)務學習，提高團干部綜合素質，把各級團干部培養(yǎng)成引領青年投身企業(yè)科學發(fā)展的帶頭人。
(三)加強團員隊伍建設。按照“政治素養(yǎng)優(yōu)、思想品德優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”的標準，加強團員教育管理。大力宣傳和學習《八冶建設集團有限公司青年思想引導手冊》，引導團員青年正確認識企業(yè)發(fā)展與青年成長成才之間的關系，自覺凝聚力量，投身到公司各項工作任務中去。結合公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動，各級團組織要組織團員青年積極參與學習教育，聚焦作風改進，增強服務意識，提高工作效率。繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，注重“育優(yōu)”、“培優(yōu)”與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的有效銜接，進一步規(guī)范程序，不斷提高“推優(yōu)”工作質量。
(四)為青年營造良好的工作生活氛圍。按照因地制宜、因時制宜、黨政支持、青工喜愛的原則，結合我公司青年員工較多、青年人思想活躍、公司項目部業(yè)余生活單調等因素，各級團組織要高度重視、下大力氣策劃青年文體活動，不斷活躍、豐富和規(guī)范團員青年們的業(yè)余文化生活。繼續(xù)開展乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、體操比賽、趣味運動會等體育活動;知識競賽、詩歌朗誦、書法攝影比賽等文化活動，幫助團員青年樹立積極進取、樂觀向上的工作態(tài)度和營造健康、快樂的生活氛圍。
三、強化品牌活動，提升“青”字號價值。
(一)大力開展“導師帶徒”活動，狠抓活動實效。今年，在堅持深化已有活動形式的基礎上，繼續(xù)加大工作力度，重點要做好以下工作：
1、堅持公司領導指導，團委、人力資源部兩部門共同策劃、共同部署，各分公司、項目部具體落實的原則進行。
2、堅堅持工作重心下移，明確分公司、項目部為活動開展的責任主體，與各單位經營業(yè)績直接掛鉤。
3、嚴格師徒管理，做到“兩個必須”：即導師必須具有五至六年的工作經驗，具有較強的責任心;新進實習生必須按期全部簽訂師徒協議書。
4、完善活動考核監(jiān)督機制，實現“三個轉變”，即由注重形式向過程監(jiān)督考核為重心轉變，貼近量化考核的標準，貼近復合人才培養(yǎng)的需求;實現優(yōu)秀師徒評選由組織推薦到用成績說話、有據可依的量化考核轉變;實現考核組織由公司相關部門主導到支部書記親自點評和導師親自打分的積極轉變。
5、嚴格考核標準，初步制定各專業(yè)的《導師手冊》和《徒弟守則》，強化活動實際成效;對于考核不合格的實習人員，延長師徒協議履行期限，直至合格為止，并將考核結果作為新分學生實習轉正的重要依據。
(二)深入推進“青”字號活動。各級團組織要緊緊圍繞施工生產，統(tǒng)籌安排今年“青”字號活動，如青工比武、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等爭創(chuàng)活動。在重點工程項目中成立青年突擊隊，以比安全生產、比工程質量、比施工進度、比經濟效益、比文明施工為主要活動內容，激發(fā)廣大青年的工作熱情，投身于公司經營管理、安全生產的主戰(zhàn)場，作出應有的貢獻。
(三)加強青年安全生產工作。推進“青年安全監(jiān)督崗”、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建工作。嚴格落實公司201*年安全生產工作專題會議精神，引導廣大團員青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從現場安全、設備安全、職業(yè)健康安全等方面強化青年安全意識和防范能力，提高青年的自保、互保、聯保的能力，形成良好的企業(yè)安全文化氛圍，促進企業(yè)安全生產。
(四)加強“青年文明號”創(chuàng)建工作。以“道德講堂”為載體，“講文明、樹新風”為主線，廣泛開展道德教育，樹立可敬、可親、可學的道德榜樣，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做明禮誠信、有社會責任感的人。把推進青年文明號創(chuàng)建工作向誠信節(jié)約、職業(yè)道德素養(yǎng)、崗位技能提升等方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
(五)繼續(xù)開展青年志愿者服務工作。要在青年中大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，圍繞學雷鋒日、植樹節(jié)、青年節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，組織青年志愿者積極參與環(huán)境保護、文明城市創(chuàng)建、愛心幫扶、賽會服務等志愿服務活動，機關團支部定期組織團員青年為在金單位提供周邊環(huán)境衛(wèi)生志愿服務，使青年在和諧社會、和諧企業(yè)建設中展示良好的精神面貌。
(六)加強青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。組織青年積極參與技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)造、大力創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。結團公司“一團一品”創(chuàng)建活動的工作要求，開展“五小”活動，即“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”，圍繞安全生產、經營管理、改革創(chuàng)新、節(jié)支降耗、企業(yè)文化、黨團建設等方面開展建言獻策，最大限度地挖掘青年創(chuàng)新潛能，服務施工生產。
四、強化人才戰(zhàn)略，以特色品牌活動助推青年成長成才。
(一)深入落實首屆“十佳青年”活動。按照“百名青年領軍人才”培養(yǎng)計劃，進一步加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設，實現公司、分公司、項目部同步部署、同步落實，使各類人才培養(yǎng)工作深入開展，助推集團公司首屆“十佳青年”活動取得實效。通過樹立典型、宣傳榜樣精神，傳播有為青年的正能量，使“十佳青年”活動成為廣大團員青年立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，讓青年隊伍理想更堅定、工作更刻苦、學習更勤奮、奉獻企業(yè)的勁頭更足。
(二)開展“青年職業(yè)生涯規(guī)劃”活動。安裝公司青年占職工總數的55%以上，是安裝公司最積極、最活躍、最有生氣的群體。根據集團公司團委要求，開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃活動，就是結合青年自身價值實現、潛能開發(fā)、未來發(fā)展的迫切需要，實現提高青工自我定位的準確性、增強青工對職業(yè)發(fā)展目標的把握能力和規(guī)劃能力，在公司發(fā)展的舞臺上更好的發(fā)揮自己的才能和智慧，促進公司可持續(xù)發(fā)展。
201*年公司各級團組織要緊緊圍繞打造“自信活力、自強效益安裝”的中心目標，針對青工隊伍龐大這一實際，積極、主動、創(chuàng)造性地開展團的工作，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到公司的各項工作任務中來，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻青春和力量。
下半年派出所工作計劃篇五
1、用科學理論武裝隊伍。倡導和諧理念，培育和諧精神，服務和諧建設。抓好省第八次黨代會、市第七次黨代會精神的學習貫徹工作，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市黨代會確定的目標任務上來，把力量凝聚到--在海峽西岸經濟區(qū)建設中加快崛起的偉大實踐中，凝聚到建設“平安--”，維護社會穩(wěn)定，加強“三基”工程建設的具體實踐中，進一步夯實公安基層基礎建設，增強公安工作發(fā)展后勁。把學習貫徹六中全會精神和省、市黨代會精神，與學習全國、全省、全市經濟工作會議精神結合起來，與貫徹全市公安局長、政委會議精神結合起來，與學習經濟、科技、社會管理、法律等知識結合起來，努力做到學以致用、轉變作風、推動工作。全面提升公安工作和公安隊伍建設的水平，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收獲，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。認真總結黨委中心組學習的經驗和做法，促進黨委中心組的學習的繼續(xù)深入。認真落實市委關于開展“中心組優(yōu)秀學習范例、中心組成員優(yōu)秀理論調研文章、理論學習先進中心組”學教評選活動，進一步健全黨委中心組制度，不斷推進領導干部理論學習的制度化、規(guī)范化。將處室所隊長繼續(xù)納入中心組學習范圍，通過發(fā)揮黨員領導干部學習中心組的的帶頭示范作用，以中心組的學習帶動機關面上的學習，科學安排專題，改進學習方法，增強學習實效。
2、因人施教，強化黨員干部教育培訓。按照分類指導、因人施教的原則，注意區(qū)分黨員的不同類型和工作特點，有針對性的確定學習內容，積極引導黨員民警堅持學理論、學法律、學業(yè)務、學科技、學現代經濟和社會管理等知識。市局機關黨委也將采取舉辦報告會、專題研討、理論培訓等方式，加強對機關黨員干部特別是專職黨務干部和宣傳骨干的培訓教育。十九大召開后，各級黨組織要采取有力措施，及時抓好十九大精神的學習宣傳貫徹工作，把機關廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。
3、深化創(chuàng)建學習型黨組織活動。市局機關各級黨組織既要把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關黨建工作的重要內容，更要把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關黨建工作創(chuàng)建活動的有效平臺，作為深化創(chuàng)建黨建工作先進單位活動、推動基層組織建設的重要抓手。要進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，完善學習機制、形成團隊學習、持續(xù)學習、有效學習以及成果轉化的良好格局、不斷提高創(chuàng)建的實效和水平，提高服務基層的本領。機關黨委對各支部的學習成效半年檢查一次，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。
4、注重思想政治工作。堅持把加強和改進機關思想政治工作作為一項重要工作抓緊抓實，進一步調動廣大黨員民警貫徹黨的路線方針政策的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把加強“三基”工程建設，強化打防控措施，為推進--在海峽西岸經濟區(qū)建設中加快崛起創(chuàng)造良好的環(huán)境。要培養(yǎng)、樹立、推廣各類先進典型，發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用，推動機關各級黨組織和廣大黨員民警更好地服務基層、服務群眾。要著力抓好各單位思想政治工作制度建設繼續(xù)落實逐級談心、黨員民警思想分析會制度，及時掌握黨員民警的思想動態(tài)，做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，推進工作。認真落實20--年黨建重點課題調研，分析機關黨的建設暨思想政治工作面臨的新情況、新問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，探索解決途徑，不斷提高機關黨的工作和思想政治工作水平。
二、加強基層組織建設，夯實組織基礎。
1、搞好省、市、縣對接，把“三級聯創(chuàng)”活動落到實處。充分認識開展“三級聯創(chuàng)”活動的重要意義，增強政治責任感、切實加強對“三級聯創(chuàng)”活動的組織和領導，努力對接省廳機關黨委和市直黨工委開展的各項黨建活動，調動縣局黨建工作人員參與的熱情，交流黨建開展情況。要根據市直黨工委《關于貫徹落實關于開展全省機關黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動的意見的實施意見》和省公安廳《關于全省公安機關黨的建設上下聯動五項制度》要求，帶頭深入開展第五輪創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動，圍繞“六個好”的目標要求，緊密結合實際，認真制定計劃，細化創(chuàng)建目標，豐富活動內容，創(chuàng)新方式方法，狠抓工作落實，不斷取得活動的新成效。以實際成效迎接市直黨工委“三級聯創(chuàng)”工作經驗交流會的召開。
2、扎實加強基層黨組織建設。要認真貫徹落實中央《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，探討機關黨的基層組織工作與公安中心工作和各部門業(yè)務工作有機結合的路子，做到同部署，同檢查，同考核。及時做好基層黨組織換屆改選和支委調整增補工作，落實基層支部書記“一崗雙責”制度，提高基層黨支部工作能力，健全各項工作制度，充分發(fā)揮黨支部在機關各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。迎接黨工委在今年第三季度進行的基層黨支部換屆選舉工作檢查。
3、加大對黨員的教育管理力度。嚴格落實和完善民主評議黨員制度，認真做好黨員電化教育工作，加強對離退休黨員和流動黨員的教育管理。要認真貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，確保發(fā)展黨員質量。認真推選一批優(yōu)秀青年民警參加市直工委舉辦入黨積極分子培訓班。
4、認真總結，加強聯系，努力做好黨建工作聯系片的各項工作。認真總結黨建工作聯系片工作經驗和做法，科學制定和完善黨建工作聯系片工作制度，開展內容豐富、形式多樣、主題突出、體現特色的機關黨建活動，落實一年開展活動不少于4次的要求。
5、廣泛開展學習黨的十九大主題系列活動。圍繞“學習十九大，為黨增光輝”主題，廣泛開展形勢政策宣傳、黨的知識測試、先進事跡報告會、主題黨日等系列活動，大力宣傳黨的十九大以來我市經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設的偉大成就，進一步唱響聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的時代主旋律，激發(fā)廣大黨員民警立足崗位當先鋒，保持和發(fā)展先進性的內在動力。
三、加強作風建設，構建和諧機關。
1、加強對黨員干部作風建設教育。認真學習，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，大力倡導八個方面的良好風氣，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性。機關各黨組織要積極協助行政領導，堅持從影響公安中心工作發(fā)展的重大問題抓起，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，落實《內務條令》，認真解決“第一道門檻”、“第一形象”存在的突出問題，認真落實“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，著力解決機關特別是經辦崗位、服務窗口內務管理和公務紀律等方面存在的問題，繼續(xù)嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”，進一步樹立機關“為民、務實、清廉”的形象。
2、繼續(xù)開展與農村、社區(qū)、企業(yè)聯建共創(chuàng)活動。今年市局機關繼續(xù)與二路、三路社區(qū)、蓋竹村，交警支隊與荊西村、荊西小學開展聯建共創(chuàng)活動;要把聯建共創(chuàng)活動作為機關轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，從實際出發(fā)選準聯創(chuàng)共建的有效載體，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社區(qū)、企業(yè)等各個方面。要深入開展“幫困扶貧一幫一”活動，各支部今年均要組織幫扶1個特困家庭或學生，并在八月底以前完成，凡在節(jié)日期間都要上門進行慰問，送去溫暖。各級黨組織要通過掛包聯系等活動，在群眾中樹立起黨和政府全心全意為人民服務的形象。在與農村支部的共建中，今年市局指揮中心黨支部要把蓋竹村黨的建設“三級聯創(chuàng)”、建設社會主義新農村等工作作為聯建共創(chuàng)的重點內容，在具體創(chuàng)建中要靈活形式，充實內容，送去黨的溫暖，黨的政策，黨的關懷，并取得實效。處級干部健全掛鉤聯系點制度，堅持深入基層調研，聽取基層意見，走訪困難黨員、民警，幫助基層解決實際困難。
3、大力宣傳有效履職、改進作風的先進典型。充分運用各種媒體，采取多種形式，旗幟鮮明地宣傳勤奮工作、敬業(yè)奉獻、任勞任怨、真抓實干的先進典型，樹立打防第一線攻堅克難的新典型，激勵廣大黨員干部履職盡責，建功立業(yè)，弘揚時代主弦律，帶動廣大民警積極進取，奮發(fā)向上，營造推動工作的良好氛圍。機關各黨組織都要積極撰寫反映本單位先進典型的黨建工作信息，每月通過市局機關黨委向《--市直機關黨訊》、“--機關黨建”網，以及--電視臺、--電臺、市委《決策參考》編輯部、市政府信息中心等有關新聞媒體提供信息，加大對機關改進作風、有效履職、服務發(fā)展等各類典型經驗的宣傳力度，營造推動發(fā)展的良好氛圍。
4、進一步推進機關精神文明和“平安單位”建設。廣泛深入開展愛黨、愛國、愛社會主義的宣傳教育。深入開展“創(chuàng)文明機關，做人民滿意公仆”活動，努力培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉政求和諧”的和諧理念，努力建設警令暢通，清政廉潔，團結友愛，奮發(fā)有為，環(huán)境友好、充滿活力、人人參與、共建共享的和諧機關。堅持用馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神，社會主義榮辱觀教育黨員干部，弘揚“三平”精神，增強機關廣大黨員干部的思想道德素質和創(chuàng)造活力。認真貫徹市委、市政府“平安--”建設的部署，積極開展“平安單位”爭創(chuàng)活動，加強機關內部防范管理，維護機關內部穩(wěn)定。
四、加強黨風廉政建設，營造廉政氛圍。
1、堅持不懈地抓好反腐倡康教育。深入開展反腐倡廉教育，堅持以思想道德教育為基礎，以宣傳良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，加強對黨員干部的理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和康潔自律等教育。認真開展經常性的加強黨內監(jiān)督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育、進一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，增強黨員干部廉潔從政的自覺性，大力推進廉政文化建設。
2、健全懲治和預防腐敗體系。學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實《--市直機關黨工委關于貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要工作方案》，結合機關特點，進一步明確責任，細化措施，逐步建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。市局監(jiān)察室要認真履行職責，加強對各單位貫徹落實《實施綱要》情況進行督促檢查，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。
3、切實加強領導干部廉潔自律工作。加強對遵守“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定的督促檢查。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，堅決制止吃拿卡要、與民爭利的行為。機關黨組織要主動協助黨委抓好黨風廉政建設責任制和中紀委、中組部《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關于對黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》的貫徹落實。
下半年派出所工作計劃篇六
20xx年，我局將繼續(xù)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個中心，抓住公安業(yè)務和隊伍建設這兩條主線，突出打防管控體系建設、治安管理創(chuàng)新、基層基礎建設等重點工作，堅持以創(chuàng)新社會管理為動力，以基層基礎為力點，以科技信息化建設為支撐，以提升隊伍素質為保障，全面提升公安機關維護社會安全穩(wěn)定、服務保障經濟發(fā)展的能力和水平，為全縣經濟社會又快又好發(fā)展做出應有的貢獻。主要工作任務是：
(一)轉思路，增效能，全力為經濟發(fā)展保駕護航。
繼續(xù)堅持將“以有為爭有位”的理念融入經濟社會發(fā)展大局，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個全縣大局和中心工作，創(chuàng)新工作思路和方法，推創(chuàng)各項服務經濟發(fā)展舉措，積極提供優(yōu)質服務、主動服務，全力營造一流的經濟發(fā)展環(huán)境;嚴厲打擊各種經濟犯罪活動，集中整治治安亂點，深入推進平安齊河建設，營造良好社會治安環(huán)境。要暢通聯系群眾渠道，通過廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見、建議，及時解決反映強烈的問題，進一步加強和改進公安工作，適應不斷變化的社會治安狀況，增強人民群眾對社會治安的安全感和滿意率。全力做好各項安全保衛(wèi)工作，不斷提高保衛(wèi)工作水平和能力，確保保衛(wèi)對象的絕對安全。同時加強與各類新聞媒體的溝通交流，對群眾關注的熱點問題適時予以引導，維護黨委、政府和公安機關的良好形象。
(二)進一步加強維穩(wěn)機制建設，全力做好維護穩(wěn)定各項工作。
一是強化情報信息收集。加強隱蔽戰(zhàn)線上的斗爭，進一步完善情報信息網絡，著力延伸全方位、深層次、內幕性情報信息觸角。加強網絡安全監(jiān)管，建立健全輿情會商研判和重大輿情快速反應機制，主動引導網上輿論，密切關注網上敵情、社情、政情動態(tài)，及時發(fā)現、引導、封堵和查處各類有害信息，牢牢掌握網上斗爭的主動權。
二是深入推進社會矛盾化解。圍繞重點項目建設工程、征地拆遷、勞資糾紛等熱點問題和重點行業(yè)以及涉軍、涉教等重點群體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處工作，及時化解、消除影響穩(wěn)定的各類因素，嚴防事態(tài)擴大，影響社會穩(wěn)定。
三是加強國保邪教工作力度。深化情報信息基礎性作用，進一步抓好“兩個重點”。一是重視情報信息的基礎性作用，進一步完善信息預警機制建設;二是進一步抓好重點人員管理工作。加強反邪教工作力度，進一步做好專案偵查和宗教文化領域保衛(wèi)工作。
四是強化信訪工作。按照上級公安機關部署和縣委、縣政府的要求，在全縣范圍內開展新一輪的涉法涉訴信訪隱患摸排工作，以解決疑難信訪問題為突破口，進一步強化“重視初信初訪，攻克疑難纏訪，穩(wěn)控越級上訪”三大措施，力爭解決一批疑難信訪問題，全力維護社會穩(wěn)定。
五是強化應急處突。按照“貼近實戰(zhàn)、符合實際，簡約明了、便于操作”的要求，認真研究預防和妥善處置群體性事件的工作機制，進一步修訂和完善處置群體性事件的預案。加強應急處突隊伍建設，強化實戰(zhàn)演練和處置效能，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。
(三)進一步強化嚴打機制建設，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓進攻態(tài)勢。
一是嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。重點嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、街面犯罪、流竄犯罪以及“兩搶一盜”等刑事犯罪活動，年內力爭全縣有廣泛社會影響的案件全部偵破，命案現案破案率保持95%以上，八類主要案件破案率達75%。強化情報研判機制建設，發(fā)揮指導警務活動的最大效能，最大限度地把警力擺在案件高發(fā)、防范薄弱的重點部位和時段，嚴防嚴控違法犯罪活動，控制刑事發(fā)案率，提高刑事破案率，努力提升群眾安全感和滿意度。
二是加大對涉眾型經濟犯罪的防范打擊力度。嚴密預防、嚴厲打擊經濟領域違法犯罪活動，重點打擊票據犯罪、假幣犯罪、電信詐騙、手機短信詐騙和網絡詐騙等經濟犯罪獲得，特別是加大對涉眾型經濟犯罪的打擊力度，維護市場經濟秩序;加強對重點企業(yè)的保護，為重點工程建設營造良好的投資經營環(huán)境。
三是進一步凈化社會環(huán)境。重點整治校園及周邊、出租屋、中小旅館等行業(yè)場所的日常管理，遏制黃賭毒等社會丑惡現象，優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境。
下半年派出所工作計劃篇七
根據市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20_年工作任務和目標,結合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20_年工作任務和目標的實現,就20_年工作思路匯報如下:。
一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育、實際神等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持有警出警，無警巡邏，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現發(fā)案數下降10%，破案絕對數上升20%的一降一升的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對社會人要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到兩個親自，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對黃、賭、毒查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，身傳言教，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設。
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好五條禁令的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現零違紀的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關實行以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內勤保障等六項內容。
1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規(guī)章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、五條禁令)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決干多干少一個樣，干與不干一個樣問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20_年底，檔案管理達一級水平。
下半年派出所工作計劃篇八
20xx年，全市公安機關將緊緊圍繞“一個重點”，突出“兩條主線”，謀求“三項突破”，強化“四個意識”，實現“五個確?！?。具體講就是，以奧運會安保為重點；業(yè)務工作以打防控為主線，隊伍管理以正規(guī)化建設為主線；“三基”建設在軟件上求突破，科技強警在應用上求突破，整體工作在攀高進位上求突破；強化大局意識、民生意識、責任意識、爭先意識；確保不發(fā)生涉及范圍廣、影響大的群體**治安事件，確保不發(fā)生造成惡劣影響的嚴重刑事案件，確保不發(fā)生造成群死群傷的惡**治安災害事故，確保不發(fā)生影響惡劣的民警違法違紀案件等。
全市公安機關將把奧運會安保作為壓倒一切的中心任務，嚴密各項措施，確保萬無一失。在黨委、****的統(tǒng)一領導下，工作總結范文積極開展大排查、大調處活動，最大限度地預防、減少群體**事件的發(fā)生。突出抓好治安安全監(jiān)督管理工作，為北京奧運會的成功舉辦創(chuàng)造安全的治安環(huán)境。嚴格****、劇毒、放射**等危險物品管理，堅決防止危險品流入賽區(qū)。集中開展消防、交通等公共安全集中整治行動，嚴防在北京奧運會期間發(fā)生重特大火災、交通等治安災害事故。
二、以鍥而不舍的韌勁強勢推進“三基”工程建設，努力在夯實公安工作根基上取得新成效。
緊緊抓住公安“三基”工程建設“決勝年”這一新機遇，牢固樹立強烈的機遇意識和以有為謀發(fā)展的責任意識，不折不扣地完成為期三年的目標任務。結合濱州的實際來把握“三基”工程軟硬件建設的辯證關系，堅持硬件軟件一起上，做到軟件不軟，硬件更硬。進一步加強偵查破案支柱建設，再上一批高精尖的設備，突破一批技術應用的難題，徹底消除偵控盲點。搞好交通智能管控系統(tǒng)配套建設，特別是圍繞奧運會安保再上一些管用的科技系統(tǒng)，全面提高控**管理能力。
毫不動搖地把打防控作為公安機關的主業(yè)，著力滿足人民群眾對社會平安的新期待。把打擊鋒芒始終對準嚴重刑事犯罪分子，集中偵破命案，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重****犯罪、多發(fā)**侵財犯罪，不遺余力地維護穩(wěn)定、服務發(fā)展。尤其是在去年打黑除惡取得重大勝利的基礎上，乘勝追擊，勇往直前，奪取打黑除惡斗爭更大的勝利。把防控體系建設置于更加突出的位置，繼續(xù)完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，發(fā)揮治安行政管理工作在防控違法犯罪中的作用，努力減少防控盲點，繼續(xù)保持刑事犯罪穩(wěn)中有降的良好態(tài)勢。毫不動搖地把“執(zhí)法為民”作為整個公安工作的生命線，著力滿足人民群眾對公平正義的新期待。積極適應執(zhí)法環(huán)境的新變化，多做一些得人心、暖人心的工作，從根本上改善警民關系，切實維護社會公平正義。毫不動搖地把服務群眾作為社會管理工作的主方向，著力滿足人民群眾對公共服務的新期待。從最基本的民生問題入手，進一步深化治安、戶籍、交通、消防、出入境等行政管理和審批**度改革，堅持把方便讓給群眾，努力做到民有所盼，警有所應。
四、以高度的責任感強勢推進正規(guī)化建設，努力在提升隊伍戰(zhàn)斗力上取得新成效。
這是篇好范文參考內容，涉及到工作、執(zhí)法、建設、治安、民警、開展、活動、公安等方面，希望對大家有用。
下半年派出所工作計劃篇九
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供堅強政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品安全管理，有效防范涉爆案件、事故發(fā)生；進一步強調危險化學品、重點要害部位安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作重點，不折不扣完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式基礎上，不斷探索總結工作經驗，進一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機制，深入實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務措施，以創(chuàng)新服務理念、便捷服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業(yè)生產發(fā)展保駕護航。
五、加強對社會治安形勢實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員防范控制。加強對基礎信息采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展網上排摸、網上串并、網上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈案件，增強職工群眾安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協力，團結一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予各項工作任務，力爭在下半年使派出所各項工作邁上一個新臺階。
下半年派出所工作計劃篇十
派出所基礎工作還需加強，隊伍建設還跟不上要求；駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。將從以下幾點加強派出所20**年工作：
??一是毫不動搖地堅持政治建警、從嚴治警，以更大的決心、更大的力度，大力加強和改進公安隊伍建設。
??二是堅持開展民警隊伍紀律作風教育整頓活動，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，加強民警的組織紀律觀念和廉潔自律意識，提高民警駕馭復雜局勢、遇事果斷處置和服務人民群眾的能力。
??三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足崗位、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，促進派出所各項業(yè)務工作上一個新的臺階。
下半年派出所工作計劃篇十一
xx年度，我所在局黨委和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，我們認真貫徹落實全國“二十公”和省、市公安工作會議精神，扎實開展大練兵、大接訪，嚴格執(zhí)行“五條禁令”、“三項禁止”，不斷加強基層基礎建設，內強素質、外樹形象、牢牢把握國家安全與社會穩(wěn)定的總要求。努力實現“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總體目標。一年中，我們不斷加強社會防控體系建設，積極排查矛盾糾紛，大力開展治安整頓和校園周邊治安秩序整治，在打擊違法犯罪、服務群眾和經濟建設等方面取得了一定的成效，現將一年主要工作情況匯報如下：
1、積極開展“從嚴治警強素質，執(zhí)法為民樹形象”專項教育整頓活動，全所干警在活動中，采取個人自學和集中學習教育相結合的辦法，認真學習了市局和縣局有關文件、縣委領導在全縣政法工作會議上的講話和《中國_黨章》等。并結合操都“”事件教訓，對照檢查工作中存在的突出問題和隱患，進行查擺剖析，重點解決宗旨意識淡薄紀律觀念不強、特權思想嚴重、執(zhí)法水平不高、執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法不公正和趨利執(zhí)法等問題，教育民警牢固樹立執(zhí)法為民思想，規(guī)范執(zhí)法行為，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。
和道德觀念，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，進一步端正執(zhí)法思想和行為。
3、開展社會主義法治理念教育，通過學習教育使民警準確把握社會主義法治理念的基本內涵和本質要求，自覺在執(zhí)法活動中，堅持和體現社會主義法治理念，不斷提高公正文明執(zhí)法的水平。
4、加強民警素質教育，形成良好的工作作風和紀律作風，積極開展“大練兵”活動。
結合_“抓基層，打基礎，苦練基本功”的戰(zhàn)略部署，所領導帶頭負責，互相監(jiān)督，搞好內務衛(wèi)生。積極組織參與“大練兵”活動，在活動期間組織民警進行長跑、短跑、、藍球、跳繩、警械使用、犯罪嫌疑人盤查、處突發(fā)事件、群體性事件和嚴重刑事案件等體能、戰(zhàn)術技能及工作中涉及的法律文書等方面的培訓，積極開展“三懂四會”為主要內容的基本功活動。
為了適應新形勢發(fā)展的需要，我所緊緊圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總目標，堅持改革創(chuàng)新，積極探索派出所治安管理工作的新路子、新方法。
一是對轄區(qū)外出流動人口多治安問題突出的情況，推行流動人員“外出人員守法證明書”的管理方法，從源頭上預防違法犯罪，全年寄發(fā)流動人口協查函份。
打工情況，然后將重點人口的有關情況，通過函件寄往重點。
人口打工所在地的公安派出所，請他們予以協管，并經常保持與協管地派出所聯系，及時掌握重點人口在外活動情況。
三是對暫住人口采取了“通報協查復函”管理措施。對流。
入轄區(qū)的外來人員需辦理暫住證的，我們通過發(fā)函核實身份，了解有無前科劣跡，防止違法犯罪行為的發(fā)生。全年共登記暫住人口45人，辦理暫住證41個，并對出租屋進行了清理整頓，登記出租屋7處，租住人員69人，與出租屋業(yè)主簽定了治安責任狀。
四加強治保會建設，落實社會治安綜合治理措施。
每月25日，我所和鄉(xiāng)綜治辦召集各村治保主任及有關單位保衛(wèi)干事開會，了解掌握轄區(qū)的社會治安動態(tài)和調解矛盾糾紛情況，布置下一步工作，落實各項治安防范措施。
五加強特種行業(yè)、公共娛樂場所的治安管理。
按照上級要求，對特種行業(yè)、公共娛樂場所進行了整頓，督促業(yè)主辦理好證照，合法經營，日常工作中，責任區(qū)民警不定期進行檢查。今年在特種行業(yè)、公共娛樂場所沒有發(fā)生違法犯罪案件。
六是加強了消防管理。按上級要求，對三級消防單位建立了消防檔案，開展了防火安全法律宣傳，定期進行防火安全檢查，對火險隱患及時發(fā)現和提出整改。
七是積極開展第二代身份證的換發(fā)工作。今年內，全鄉(xiāng)已辦理二代證5455個，制發(fā)新證1497個，按時完成了縣局下達的任務。
為了更好地服務本地經濟建設，給企業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，我所對轄區(qū)內的xx園林公司、xx金瑞化工有限公司等私營企業(yè)進行了重點保護，并且做到：
一是所領導和責任區(qū)民警經常上門走訪，征求意見，為企業(yè)排憂解難。二是對侵害企業(yè)合法權益的刑事治安案件快偵快破，及時打擊違法犯罪。8月4日，xx機磚廠承包人黃繼幫電話報警稱，他放在磚廠宿舍內充電的手機被盜，價值1800余元。接警后，我所立即組織人員進行偵破，將犯罪嫌疑人陳春水抓獲，當場繳獲被盜的贓物，陳春水已送勞動教養(yǎng)一年。三是按照省廳、市局、縣局的便民措施和服務承諾，在辦理戶口、身份證、暫住證等方面，全力為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。四是指導企業(yè)建立健全安全防范機制，并加強企業(yè)周邊地段的巡邏力度，防范各類案件和事故的發(fā)生。
下半年派出所工作計劃篇十二
2018年，我所在上級領導指導思想及工作路線，縣公安局和團結黨工委辦事處正確領導下，緊緊圍繞黨的十**大共治共享社會治理格局精神，扎實開展安保工作、“一標三實”、工作全市標桿所建設及智慧派出所建設，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為標準，強化職能、優(yōu)質服務、與時俱進、創(chuàng)新工作，堅持立警為公、執(zhí)法為民、加強人口管理、強化治安管理、嚴格執(zhí)法辦案、熱情服務群眾、狠抓隊伍建設、積極開展各項公安工作，嚴格執(zhí)行各項公安規(guī)定，認真落實各項公安任務，確保了轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定?，F將我所的工作總結如下：
一、加強隊伍管理，努力提高民警素質，推進隊伍正規(guī)化建設。
第一、我所成立獨立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、led大屏幕、縣局視屏監(jiān)控中隊移入、獨立的黨員活動室等，使我所做到窗口服務規(guī)范化、接處警規(guī)范化、場所建設規(guī)范化、糾紛調解規(guī)范化、執(zhí)法辦案規(guī)范化、內務管理規(guī)范化、裝備管理規(guī)范化、值班備勤規(guī)范化、本站錦檔案管理規(guī)范化。
二、夯實基層基礎工作、狠抓基層基礎工作。
第一、嚴厲打擊違法犯罪活動，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。深入開展嚴打整治專項行動，嚴厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅決遏**違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。2018年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起，抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)第七中學8人。
三、注重防范，強化治安管理，打造平安團結。
第一、治安檢查概況：特種行業(yè)及娛樂場所檢查184次，出動人數1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動人數1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數42次，出動人數278人，無有效機動駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。
第二、開展校園周邊環(huán)境整治工作及法**宣傳教育，我所社區(qū)民警堅持不定期進行走訪校園，開展送法進校園活動，深入各中小學校、入黨申請書中學，開展送法服務、安全檢查，嚴厲整治校園周邊環(huán)境，建立管控機**。其中校園內治安檢查23次，出動人數105人；開展校園法**課11次，出動人數22人。
第三、保障轄區(qū)內治安安全，增強群眾執(zhí)法懂法用法意識，進行鬧市區(qū)開展法**宣傳5次，出動人數25人，發(fā)放宣傳手冊1800多份。成功完成全國“兩會”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。
下半年派出所工作計劃篇十三
年是全面貫徹黨的十六大和十六屆四中會議精神的重要一年，在市局、縣局黨委的領導下，我所以《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”精神為指導，認真貫徹重慶市公安會議精神，全面落實縣局年公安工作安排，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”集體為動力，以營造轄區(qū)良好社會秩序為目標，全面加強隊伍建設和內務管理，努力推動我所公安工作和公安事業(yè)全面發(fā)展；年使我所達三級派出所；以“立警為公，執(zhí)法為民”為已任，繼續(xù)深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定，秩序良好，刑事案件呈現“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務、身體等方面的素質，以人為本，科學考核、團結協作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質，提高業(yè)務素質，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內容的活動，樹立人民警察良好形象。在年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，認真組織全所民警學習領會，讓每個民警認識到，人與制度并軌；在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
1、基礎工作是作好派出所各項業(yè)務工作的基礎，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現行案件，挖掘隱積案件，全力開展協破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務。在年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比有所下降，竭力偵破現行案件，隱積案件，全力開展協破案件工作，網上追逃達30%以上，配合市局、縣局偵破“”石刻被盜案和“”搶劫殺人案。
3、加強情報信息建設，強化耳目建設，充分發(fā)揮耳目作用，及時有效地掌握不穩(wěn)定因素動態(tài)；在刑偵方面，力爭達到每位刑偵民警調控5名刑嫌人員，并建立健全刑嫌調控工作檔案，把刑嫌人員的調控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區(qū)內網吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調查摸底；對陣地主管人員進行協助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質量力度。加強民警的業(yè)務學習和培訓，努力提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質量水平有很大的提高。
5、堅持“打防結合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發(fā)生，確保轄區(qū)穩(wěn)定。我所繼續(xù)加大對校園周邊治安環(huán)境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環(huán)境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現的力險隱患及時下達整改責任書。
7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質服務，把轄區(qū)四鎮(zhèn)群眾辦理戶口、身份證等服務工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務條件，并強化接處警工作，做到快速反應，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決；二是對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步落實便民利民措施。
8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在年，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
用對歷史負責，服務現實斗爭的態(tài)度抓好檔案工作，注意平時檔案的收集，積累和整理，充分做到不留死角，安全入庫，而且分類正確，期限準確，保管完好，3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。
年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協力，團結在所領導一班人周圍，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務而努力奮斗，力爭實現即定的工作任務和目標。
下半年派出所工作計劃篇十四
一是業(yè)務工作謀發(fā)展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化掃黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區(qū)群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。20__年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。20__年3月23日，北--村村民王某某酒后到北--村商業(yè)街鄭某經營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網。在店主鄭某告知其手機無法上網是因為手機卡未開通上網服務后，王某大發(fā)雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發(fā)生后，在轄區(qū)內影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據，并及時展開走訪調查，了解案情真相，并當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養(yǎng)，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區(qū)群眾拍手稱快，派出所嚴格執(zhí)法的形象深入人心。
二是服務群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。20__年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務于管理中，用好手中的權力，為轄區(qū)群眾、單位提供優(yōu)質、高效的服務，為轄區(qū)經濟發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。
擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務理念，依托流動戶籍室、電話預約服務、全時工作日三個模式，服務轄區(qū)群眾，和諧警民關系。20__年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務工人員200人次，利用周末辦理二代身份證號：人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北--村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區(qū)，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫(yī)藥報銷等福利待遇無法執(zhí)行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。
和諧警民關系，柔性執(zhí)法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區(qū)各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結合農村地區(qū)實際，以“化解矛盾”為出發(fā)點，耐心細致做調查，和和氣氣做工作，能調解則調解，以“柔性執(zhí)法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區(qū)朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發(fā)現丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。
三是信息宣傳求突破，在維護穩(wěn)定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導警務，精確指導實戰(zhàn)”的理念，加強基層聯絡員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設，定期召開會議、進行考核，充分發(fā)揮基層“三大員”作用，積極構建起覆蓋本轄區(qū)的預警網絡。發(fā)揮好已建信息員聯絡員的作用，圍繞重大節(jié)日、會議的安全保衛(wèi)工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態(tài)的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發(fā)民警的積極性。20__年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務。
20__年工作打算：
一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區(qū)經濟發(fā)展，侵害人民群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業(yè)意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區(qū)內發(fā)生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯動、綜合整治。
二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設。
一是打牢執(zhí)法為民思想，嚴格公正執(zhí)法。積極開展“主題實踐教育活動”，教育民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發(fā)揮職能作用，全力維護轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展。通過上級有關文件和規(guī)定的學習，加強民警紀律作風建設，制定廉政自律制度，對隊伍建設和業(yè)務工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。
二是加強內部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“內務管理條例”、車輛管理各項制度及各項規(guī)章制度，制定了警容風紀、內務管理、文明值勤、公正執(zhí)法規(guī)章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質有了明顯提高，各方面建設都有了新的進步，在已處理的案件中未發(fā)生一起涉法上訪事件。
下半年派出所工作計劃篇十五
根據市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20_年工作任務和目標,結合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20_年工作任務和目標的實現,就20_年工作思路匯報如下:。
一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現發(fā)案數下降10%，破案絕對數上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設。
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內勤保障等六項內容。
1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規(guī)章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20_年底，檔案管理達一級水平。
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生;進一步強調危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)的治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式的基礎上，不斷探索總結工作經驗，進一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機制，深入實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務措施，以創(chuàng)新的服務理念、便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業(yè)的生產發(fā)展保駕護航。
五、加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展網上排摸、網上串并、網上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協力，團結一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
下半年派出所工作計劃篇一
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“*”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首和打、砸、搶、燒的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現發(fā)案數下降10%，破案絕對數上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設。
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內勤保障等六項內容。
1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關。
規(guī)章制度。
(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分直至取消考核資格鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
下半年派出所工作計劃篇二
上半年，xx派出所在縣局黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強隊伍建設和嚴打防范工作，實現了發(fā)案少、秩序好，群眾滿意的工作目標?？偨Y如下：
（一）大力加強隊伍正規(guī)化建設。按照縣局黨委的部署和要求，組織開展了“學準則、強素質、作表率”教育活動和紀律作風教育整頓活動。通過教育整頓，民警牢固樹立了“六種意識”，自覺做到了“七個不發(fā)生”，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作任務提供了有力的紀律保障。
（二）積極構建和諧警民關系。按照孟建柱部長提出的“構建和諧警民關系，牢固樹立執(zhí)法為民思想，全力以赴促進警民和諧”的要求，不斷提高廣大民警的執(zhí)法素質，做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
（三）打防結合，確保轄區(qū)政治、社會治安穩(wěn)定。重點圍繞農村村委會合并、村兩委換屆選舉工作、上海世博安保及校園安保等工作進行防范，并做好敏感點的防控工作。始終堅持嚴打方針，認真開展好各項整治工作，保持高壓態(tài)勢，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。上半年xx派出所刑事拘留9人，行政拘留15人，罰款23人，勞動教養(yǎng)3人，警告41人，打掉團伙1個，確保了轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會治安穩(wěn)定。
（一）進一步加強隊伍正規(guī)化建設。按照縣局“雙達標、雙提高”的要求，繼續(xù)開展政治、業(yè)務練兵，全面提高民警的整體素質。堅持從嚴治警，嚴格隊伍管理，使民警做到紀律嚴明，作風嚴謹，廉潔自律。
（二）大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設。在加強“三項建設”的基礎上，重點加強執(zhí)法規(guī)范化建設。一是抓住執(zhí)法的起始環(huán)節(jié)，在接處警環(huán)節(jié)中，實現一周一評，即對接處警的.實際案例實行例會點評，確保出警、處警、取證和做群眾工作的規(guī)范。二是在案件辦理過程中，以和諧執(zhí)法理念為指導，確保實現三個效果的有機統(tǒng)一，著力化解矛盾，執(zhí)一次法，多增加一份和諧，實現涉法有理上訪“零發(fā)生”。
（三）注重社會面信息收集，全力做好維護穩(wěn)定工作。下半年，我所將以信息警務為主導，強化情報信息收集工作，全面維護社會穩(wěn)定。一是依托各警務室、信息員、治安積極分子等，加強對社會面動態(tài)信息的收集。二是加大對老上訪戶的監(jiān)控工作，確保掌握其動向。三是加強民警的現場處置能力，克服在群體性事件、群眾工作中的畏難情緒。
（四）做好安全防范工作，確保農村穩(wěn)定。認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范工作，建立健全社會治安防控網絡，加強農村治安防范工作，不斷提高社會治安防控能力。
（五）深入推進公安信息化建設，著力提高基層派出所打防控實戰(zhàn)能力。努力做好基礎性信息的采集、錄入，把信息化的要求與日常各項基層基礎工作結合起來，并充分應用到日常各項打擊、防范、管理等基礎工作中，用信息化手段不斷提升基層基礎工作的質量和水平，加快實現由傳統(tǒng)警務模式向現代警務模式的轉型，切實提高我所打防控的實戰(zhàn)能力。
（六）做好各項公安保衛(wèi)工作，全力服務黨委、政府的中心工作；圓滿完成縣局各項工作任務，力爭走在前列。
在下半年的工作中，xx所將在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，奮力進取，全面推動我所工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
下半年派出所工作計劃篇三
以“立警為公，執(zhí)法為民”為已任，繼續(xù)深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定，秩序良好，刑事案件呈現“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務、身體等方面的素質，以人為本，科學考核、團結協作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質，提高業(yè)務素質，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內容的活動，樹立人民警察良好形象。在_年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
1、基礎工作是作好派出所各項業(yè)務工作的基礎，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現行案件，挖掘隱積案件，全力開展協破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務。在20_年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比20_年有所下降，竭力偵破現行案件，隱積案件，全力開展協破案件工作，網上追逃達30以上，配合市局、縣局偵破“2.11”石刻被盜案和“10.30”搶劫殺人案。
對陣地主管人員進行協助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質量力度。加強民警的業(yè)務學習和培訓，努力提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質量水平有很大的提高。
5、堅持“打防結合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發(fā)生，確保轄區(qū)穩(wěn)定。我所繼續(xù)加大對校園周邊治安環(huán)境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環(huán)境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現的力險隱患及時下達整改責任書。
二是對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步落實便民利民措施。
8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在_年，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；
二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。
xx年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協力，團結在所領導一班人周圍，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務而努力奮斗，力爭實現即定的工作任務和目標。
下半年派出所工作計劃篇四
新學期團委將依據學校20工作計劃，以學校工作為軸心，同時緊緊圍繞上級團委工作要求，認真細致的開展團員工作;發(fā)展、挖掘自身的特點和優(yōu)勢，增強團員意識，樹立校園文化新風尚。下面由在線學習網為大家整理的團委年工作計劃開頭。
201*年安裝建設公司共青團工作總體思路和要求是：以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，貫徹落實集團公司黨委九屆二次全委(擴大)會議、九屆三次職代會、安裝公司十一屆二次黨委(擴大)會議、十屆三次職代會精神，根據集團公司團委201*年工作安排，以“服務企業(yè)中心工作、幫助青年成長成才”為主線，深入開展具有安裝特色的青年活動，調動各級團組織和廣大團員青年積極性、創(chuàng)造性的開展工作，為全面打造“自信活力、自強效益安裝”作出積極貢獻。為此公司團委重點要做好以下工作：
一、強化正面引導，構筑青年精神支柱。
(一)繼續(xù)深入學習黨的“十八大”及“十八屆六中全會”精神。學習貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神是各級團組織重要政治任務，要組織團員青年通過觀看專題片、學習輔導讀本、知識競賽等形式深刻領會，準確掌握科學內涵和精神實質，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲。
(二)用社會主義核心價值體系引領青年。抓住有利契機，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日、紀念日，開展豐富的活動，深入開展“誦經典、講故事、”主題教育，組織觀看紅色經典系列影片、觀看建黨獻禮片、學習先進英雄人物事跡及道德模范事跡，弘揚以社會主義核心價值體系為核心的時代精神，引導廣大團員青年增強社會責任感和歷史使命感。
(三)開展形勢任務教育活動。各級團組織要帶頭自學并帶領全體團員青年認真學習兩級公司201*年“兩會”精神，把公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)給廣大團員青年講透徹，引導青年正確認清形勢。適時開展青年思想狀況調研，了解青年思想動態(tài)，為青年答疑解惑，將公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的新舉措講明白，圍繞推行項目股份制，深化勞動、人事、分配制度改革、精細化管理等重點工作，加強團員青年理解改革、支持改革、自覺參與改革的熱情，樹立與企業(yè)“同呼吸、共命運”的堅定信念，緊緊將廣大團員青年凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的中心任務上來。
(四)用企業(yè)文化凝聚、塑造青年。充分利用團會、團課、宣傳(展板、板報、專欄)、qq群網等陣地，積極向團員青年宣傳公司的企業(yè)文化，用企業(yè)發(fā)展愿景激勵青年，用企業(yè)價值理念引導青年，用企業(yè)行為制度規(guī)范青年;繼續(xù)辦好八冶安裝團委博客，將公司全年團組織重要會議、各類學習、主要活動、優(yōu)秀員工事跡、優(yōu)秀青年典型、計劃總結等內容及時上傳下達并廣泛宣傳;深入開展具有安裝特色的青年文化建設活動，組織開展有益于青年身心健康的文體活動。
二、強化自身建設、擴大團組織覆蓋面。
(一)進一步加強基層團組織建設。要在生產、基建并重的形勢下，在公司全面推行項目股份制的形勢下，積極爭取黨組織的支持，堅持重心下移、深入基層，及時調整和設置團組織，加強團支部建設，確保團組織的全面覆蓋，切實發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用。
(二)加強團干部隊伍建設。進一步堅持黨建帶團建，團組織、團干部要定期向黨組織請示匯報;關心團干部的成長和培養(yǎng)，進一步提高團干部理論素質;在考核體制上，全面推行“黨群辦管理目標考核細則”，進一步細化考核項目，著力提升團組織的執(zhí)行力和落實力;在業(yè)務培訓上，逐級分類開展培訓工作，通過開展團干部培訓班、團組織業(yè)務學習，提高團干部綜合素質，把各級團干部培養(yǎng)成引領青年投身企業(yè)科學發(fā)展的帶頭人。
(三)加強團員隊伍建設。按照“政治素養(yǎng)優(yōu)、思想品德優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”的標準，加強團員教育管理。大力宣傳和學習《八冶建設集團有限公司青年思想引導手冊》，引導團員青年正確認識企業(yè)發(fā)展與青年成長成才之間的關系，自覺凝聚力量，投身到公司各項工作任務中去。結合公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動，各級團組織要組織團員青年積極參與學習教育，聚焦作風改進，增強服務意識，提高工作效率。繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，注重“育優(yōu)”、“培優(yōu)”與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的有效銜接，進一步規(guī)范程序，不斷提高“推優(yōu)”工作質量。
(四)為青年營造良好的工作生活氛圍。按照因地制宜、因時制宜、黨政支持、青工喜愛的原則，結合我公司青年員工較多、青年人思想活躍、公司項目部業(yè)余生活單調等因素，各級團組織要高度重視、下大力氣策劃青年文體活動，不斷活躍、豐富和規(guī)范團員青年們的業(yè)余文化生活。繼續(xù)開展乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、體操比賽、趣味運動會等體育活動;知識競賽、詩歌朗誦、書法攝影比賽等文化活動，幫助團員青年樹立積極進取、樂觀向上的工作態(tài)度和營造健康、快樂的生活氛圍。
三、強化品牌活動，提升“青”字號價值。
(一)大力開展“導師帶徒”活動，狠抓活動實效。今年，在堅持深化已有活動形式的基礎上，繼續(xù)加大工作力度，重點要做好以下工作：
1、堅持公司領導指導，團委、人力資源部兩部門共同策劃、共同部署，各分公司、項目部具體落實的原則進行。
2、堅堅持工作重心下移，明確分公司、項目部為活動開展的責任主體，與各單位經營業(yè)績直接掛鉤。
3、嚴格師徒管理，做到“兩個必須”：即導師必須具有五至六年的工作經驗，具有較強的責任心;新進實習生必須按期全部簽訂師徒協議書。
4、完善活動考核監(jiān)督機制，實現“三個轉變”，即由注重形式向過程監(jiān)督考核為重心轉變，貼近量化考核的標準，貼近復合人才培養(yǎng)的需求;實現優(yōu)秀師徒評選由組織推薦到用成績說話、有據可依的量化考核轉變;實現考核組織由公司相關部門主導到支部書記親自點評和導師親自打分的積極轉變。
5、嚴格考核標準，初步制定各專業(yè)的《導師手冊》和《徒弟守則》，強化活動實際成效;對于考核不合格的實習人員，延長師徒協議履行期限，直至合格為止，并將考核結果作為新分學生實習轉正的重要依據。
(二)深入推進“青”字號活動。各級團組織要緊緊圍繞施工生產，統(tǒng)籌安排今年“青”字號活動，如青工比武、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等爭創(chuàng)活動。在重點工程項目中成立青年突擊隊，以比安全生產、比工程質量、比施工進度、比經濟效益、比文明施工為主要活動內容，激發(fā)廣大青年的工作熱情，投身于公司經營管理、安全生產的主戰(zhàn)場，作出應有的貢獻。
(三)加強青年安全生產工作。推進“青年安全監(jiān)督崗”、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建工作。嚴格落實公司201*年安全生產工作專題會議精神，引導廣大團員青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從現場安全、設備安全、職業(yè)健康安全等方面強化青年安全意識和防范能力，提高青年的自保、互保、聯保的能力，形成良好的企業(yè)安全文化氛圍，促進企業(yè)安全生產。
(四)加強“青年文明號”創(chuàng)建工作。以“道德講堂”為載體，“講文明、樹新風”為主線，廣泛開展道德教育，樹立可敬、可親、可學的道德榜樣，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做明禮誠信、有社會責任感的人。把推進青年文明號創(chuàng)建工作向誠信節(jié)約、職業(yè)道德素養(yǎng)、崗位技能提升等方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
(五)繼續(xù)開展青年志愿者服務工作。要在青年中大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，圍繞學雷鋒日、植樹節(jié)、青年節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，組織青年志愿者積極參與環(huán)境保護、文明城市創(chuàng)建、愛心幫扶、賽會服務等志愿服務活動，機關團支部定期組織團員青年為在金單位提供周邊環(huán)境衛(wèi)生志愿服務，使青年在和諧社會、和諧企業(yè)建設中展示良好的精神面貌。
(六)加強青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。組織青年積極參與技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)造、大力創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。結團公司“一團一品”創(chuàng)建活動的工作要求，開展“五小”活動，即“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”，圍繞安全生產、經營管理、改革創(chuàng)新、節(jié)支降耗、企業(yè)文化、黨團建設等方面開展建言獻策，最大限度地挖掘青年創(chuàng)新潛能，服務施工生產。
四、強化人才戰(zhàn)略，以特色品牌活動助推青年成長成才。
(一)深入落實首屆“十佳青年”活動。按照“百名青年領軍人才”培養(yǎng)計劃，進一步加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設，實現公司、分公司、項目部同步部署、同步落實，使各類人才培養(yǎng)工作深入開展，助推集團公司首屆“十佳青年”活動取得實效。通過樹立典型、宣傳榜樣精神，傳播有為青年的正能量，使“十佳青年”活動成為廣大團員青年立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，讓青年隊伍理想更堅定、工作更刻苦、學習更勤奮、奉獻企業(yè)的勁頭更足。
(二)開展“青年職業(yè)生涯規(guī)劃”活動。安裝公司青年占職工總數的55%以上，是安裝公司最積極、最活躍、最有生氣的群體。根據集團公司團委要求，開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃活動，就是結合青年自身價值實現、潛能開發(fā)、未來發(fā)展的迫切需要，實現提高青工自我定位的準確性、增強青工對職業(yè)發(fā)展目標的把握能力和規(guī)劃能力，在公司發(fā)展的舞臺上更好的發(fā)揮自己的才能和智慧，促進公司可持續(xù)發(fā)展。
201*年公司各級團組織要緊緊圍繞打造“自信活力、自強效益安裝”的中心目標，針對青工隊伍龐大這一實際，積極、主動、創(chuàng)造性地開展團的工作，把廣大青年員工的智慧和力量，凝聚到公司的各項工作任務中來，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻青春和力量。
下半年派出所工作計劃篇五
1、用科學理論武裝隊伍。倡導和諧理念，培育和諧精神，服務和諧建設。抓好省第八次黨代會、市第七次黨代會精神的學習貫徹工作，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市黨代會確定的目標任務上來，把力量凝聚到--在海峽西岸經濟區(qū)建設中加快崛起的偉大實踐中，凝聚到建設“平安--”，維護社會穩(wěn)定，加強“三基”工程建設的具體實踐中，進一步夯實公安基層基礎建設，增強公安工作發(fā)展后勁。把學習貫徹六中全會精神和省、市黨代會精神，與學習全國、全省、全市經濟工作會議精神結合起來，與貫徹全市公安局長、政委會議精神結合起來，與學習經濟、科技、社會管理、法律等知識結合起來，努力做到學以致用、轉變作風、推動工作。全面提升公安工作和公安隊伍建設的水平，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收獲，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。認真總結黨委中心組學習的經驗和做法，促進黨委中心組的學習的繼續(xù)深入。認真落實市委關于開展“中心組優(yōu)秀學習范例、中心組成員優(yōu)秀理論調研文章、理論學習先進中心組”學教評選活動，進一步健全黨委中心組制度，不斷推進領導干部理論學習的制度化、規(guī)范化。將處室所隊長繼續(xù)納入中心組學習范圍，通過發(fā)揮黨員領導干部學習中心組的的帶頭示范作用，以中心組的學習帶動機關面上的學習，科學安排專題，改進學習方法，增強學習實效。
2、因人施教，強化黨員干部教育培訓。按照分類指導、因人施教的原則，注意區(qū)分黨員的不同類型和工作特點，有針對性的確定學習內容，積極引導黨員民警堅持學理論、學法律、學業(yè)務、學科技、學現代經濟和社會管理等知識。市局機關黨委也將采取舉辦報告會、專題研討、理論培訓等方式，加強對機關黨員干部特別是專職黨務干部和宣傳骨干的培訓教育。十九大召開后，各級黨組織要采取有力措施，及時抓好十九大精神的學習宣傳貫徹工作，把機關廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。
3、深化創(chuàng)建學習型黨組織活動。市局機關各級黨組織既要把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關黨建工作的重要內容，更要把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關黨建工作創(chuàng)建活動的有效平臺，作為深化創(chuàng)建黨建工作先進單位活動、推動基層組織建設的重要抓手。要進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，完善學習機制、形成團隊學習、持續(xù)學習、有效學習以及成果轉化的良好格局、不斷提高創(chuàng)建的實效和水平，提高服務基層的本領。機關黨委對各支部的學習成效半年檢查一次，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。
4、注重思想政治工作。堅持把加強和改進機關思想政治工作作為一項重要工作抓緊抓實，進一步調動廣大黨員民警貫徹黨的路線方針政策的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把加強“三基”工程建設，強化打防控措施，為推進--在海峽西岸經濟區(qū)建設中加快崛起創(chuàng)造良好的環(huán)境。要培養(yǎng)、樹立、推廣各類先進典型，發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用，推動機關各級黨組織和廣大黨員民警更好地服務基層、服務群眾。要著力抓好各單位思想政治工作制度建設繼續(xù)落實逐級談心、黨員民警思想分析會制度，及時掌握黨員民警的思想動態(tài)，做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，推進工作。認真落實20--年黨建重點課題調研，分析機關黨的建設暨思想政治工作面臨的新情況、新問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，探索解決途徑，不斷提高機關黨的工作和思想政治工作水平。
二、加強基層組織建設，夯實組織基礎。
1、搞好省、市、縣對接，把“三級聯創(chuàng)”活動落到實處。充分認識開展“三級聯創(chuàng)”活動的重要意義，增強政治責任感、切實加強對“三級聯創(chuàng)”活動的組織和領導，努力對接省廳機關黨委和市直黨工委開展的各項黨建活動，調動縣局黨建工作人員參與的熱情，交流黨建開展情況。要根據市直黨工委《關于貫徹落實關于開展全省機關黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動的意見的實施意見》和省公安廳《關于全省公安機關黨的建設上下聯動五項制度》要求，帶頭深入開展第五輪創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動，圍繞“六個好”的目標要求，緊密結合實際，認真制定計劃，細化創(chuàng)建目標，豐富活動內容，創(chuàng)新方式方法，狠抓工作落實，不斷取得活動的新成效。以實際成效迎接市直黨工委“三級聯創(chuàng)”工作經驗交流會的召開。
2、扎實加強基層黨組織建設。要認真貫徹落實中央《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，探討機關黨的基層組織工作與公安中心工作和各部門業(yè)務工作有機結合的路子，做到同部署，同檢查，同考核。及時做好基層黨組織換屆改選和支委調整增補工作，落實基層支部書記“一崗雙責”制度，提高基層黨支部工作能力，健全各項工作制度，充分發(fā)揮黨支部在機關各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。迎接黨工委在今年第三季度進行的基層黨支部換屆選舉工作檢查。
3、加大對黨員的教育管理力度。嚴格落實和完善民主評議黨員制度，認真做好黨員電化教育工作，加強對離退休黨員和流動黨員的教育管理。要認真貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，確保發(fā)展黨員質量。認真推選一批優(yōu)秀青年民警參加市直工委舉辦入黨積極分子培訓班。
4、認真總結，加強聯系，努力做好黨建工作聯系片的各項工作。認真總結黨建工作聯系片工作經驗和做法，科學制定和完善黨建工作聯系片工作制度，開展內容豐富、形式多樣、主題突出、體現特色的機關黨建活動，落實一年開展活動不少于4次的要求。
5、廣泛開展學習黨的十九大主題系列活動。圍繞“學習十九大，為黨增光輝”主題，廣泛開展形勢政策宣傳、黨的知識測試、先進事跡報告會、主題黨日等系列活動，大力宣傳黨的十九大以來我市經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設的偉大成就，進一步唱響聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的時代主旋律，激發(fā)廣大黨員民警立足崗位當先鋒，保持和發(fā)展先進性的內在動力。
三、加強作風建設，構建和諧機關。
1、加強對黨員干部作風建設教育。認真學習，把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，大力倡導八個方面的良好風氣，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性。機關各黨組織要積極協助行政領導，堅持從影響公安中心工作發(fā)展的重大問題抓起，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，落實《內務條令》，認真解決“第一道門檻”、“第一形象”存在的突出問題，認真落實“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，著力解決機關特別是經辦崗位、服務窗口內務管理和公務紀律等方面存在的問題，繼續(xù)嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”，進一步樹立機關“為民、務實、清廉”的形象。
2、繼續(xù)開展與農村、社區(qū)、企業(yè)聯建共創(chuàng)活動。今年市局機關繼續(xù)與二路、三路社區(qū)、蓋竹村，交警支隊與荊西村、荊西小學開展聯建共創(chuàng)活動;要把聯建共創(chuàng)活動作為機關轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，從實際出發(fā)選準聯創(chuàng)共建的有效載體，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社區(qū)、企業(yè)等各個方面。要深入開展“幫困扶貧一幫一”活動，各支部今年均要組織幫扶1個特困家庭或學生，并在八月底以前完成，凡在節(jié)日期間都要上門進行慰問，送去溫暖。各級黨組織要通過掛包聯系等活動，在群眾中樹立起黨和政府全心全意為人民服務的形象。在與農村支部的共建中，今年市局指揮中心黨支部要把蓋竹村黨的建設“三級聯創(chuàng)”、建設社會主義新農村等工作作為聯建共創(chuàng)的重點內容，在具體創(chuàng)建中要靈活形式，充實內容，送去黨的溫暖，黨的政策，黨的關懷，并取得實效。處級干部健全掛鉤聯系點制度，堅持深入基層調研，聽取基層意見，走訪困難黨員、民警，幫助基層解決實際困難。
3、大力宣傳有效履職、改進作風的先進典型。充分運用各種媒體，采取多種形式，旗幟鮮明地宣傳勤奮工作、敬業(yè)奉獻、任勞任怨、真抓實干的先進典型，樹立打防第一線攻堅克難的新典型，激勵廣大黨員干部履職盡責，建功立業(yè)，弘揚時代主弦律，帶動廣大民警積極進取，奮發(fā)向上，營造推動工作的良好氛圍。機關各黨組織都要積極撰寫反映本單位先進典型的黨建工作信息，每月通過市局機關黨委向《--市直機關黨訊》、“--機關黨建”網，以及--電視臺、--電臺、市委《決策參考》編輯部、市政府信息中心等有關新聞媒體提供信息，加大對機關改進作風、有效履職、服務發(fā)展等各類典型經驗的宣傳力度，營造推動發(fā)展的良好氛圍。
4、進一步推進機關精神文明和“平安單位”建設。廣泛深入開展愛黨、愛國、愛社會主義的宣傳教育。深入開展“創(chuàng)文明機關，做人民滿意公仆”活動，努力培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉政求和諧”的和諧理念，努力建設警令暢通，清政廉潔，團結友愛，奮發(fā)有為，環(huán)境友好、充滿活力、人人參與、共建共享的和諧機關。堅持用馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神，社會主義榮辱觀教育黨員干部，弘揚“三平”精神，增強機關廣大黨員干部的思想道德素質和創(chuàng)造活力。認真貫徹市委、市政府“平安--”建設的部署，積極開展“平安單位”爭創(chuàng)活動，加強機關內部防范管理，維護機關內部穩(wěn)定。
四、加強黨風廉政建設，營造廉政氛圍。
1、堅持不懈地抓好反腐倡康教育。深入開展反腐倡廉教育，堅持以思想道德教育為基礎，以宣傳良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，加強對黨員干部的理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和康潔自律等教育。認真開展經常性的加強黨內監(jiān)督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育、進一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，增強黨員干部廉潔從政的自覺性，大力推進廉政文化建設。
2、健全懲治和預防腐敗體系。學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實《--市直機關黨工委關于貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要工作方案》，結合機關特點，進一步明確責任，細化措施，逐步建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。市局監(jiān)察室要認真履行職責，加強對各單位貫徹落實《實施綱要》情況進行督促檢查，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。
3、切實加強領導干部廉潔自律工作。加強對遵守“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定的督促檢查。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，堅決制止吃拿卡要、與民爭利的行為。機關黨組織要主動協助黨委抓好黨風廉政建設責任制和中紀委、中組部《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關于對黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》的貫徹落實。
下半年派出所工作計劃篇六
20xx年，我局將繼續(xù)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個中心，抓住公安業(yè)務和隊伍建設這兩條主線，突出打防管控體系建設、治安管理創(chuàng)新、基層基礎建設等重點工作，堅持以創(chuàng)新社會管理為動力，以基層基礎為力點，以科技信息化建設為支撐，以提升隊伍素質為保障，全面提升公安機關維護社會安全穩(wěn)定、服務保障經濟發(fā)展的能力和水平，為全縣經濟社會又快又好發(fā)展做出應有的貢獻。主要工作任務是：
(一)轉思路，增效能，全力為經濟發(fā)展保駕護航。
繼續(xù)堅持將“以有為爭有位”的理念融入經濟社會發(fā)展大局，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個全縣大局和中心工作，創(chuàng)新工作思路和方法，推創(chuàng)各項服務經濟發(fā)展舉措，積極提供優(yōu)質服務、主動服務，全力營造一流的經濟發(fā)展環(huán)境;嚴厲打擊各種經濟犯罪活動，集中整治治安亂點，深入推進平安齊河建設，營造良好社會治安環(huán)境。要暢通聯系群眾渠道，通過廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見、建議，及時解決反映強烈的問題，進一步加強和改進公安工作，適應不斷變化的社會治安狀況，增強人民群眾對社會治安的安全感和滿意率。全力做好各項安全保衛(wèi)工作，不斷提高保衛(wèi)工作水平和能力，確保保衛(wèi)對象的絕對安全。同時加強與各類新聞媒體的溝通交流，對群眾關注的熱點問題適時予以引導，維護黨委、政府和公安機關的良好形象。
(二)進一步加強維穩(wěn)機制建設，全力做好維護穩(wěn)定各項工作。
一是強化情報信息收集。加強隱蔽戰(zhàn)線上的斗爭，進一步完善情報信息網絡，著力延伸全方位、深層次、內幕性情報信息觸角。加強網絡安全監(jiān)管，建立健全輿情會商研判和重大輿情快速反應機制，主動引導網上輿論，密切關注網上敵情、社情、政情動態(tài)，及時發(fā)現、引導、封堵和查處各類有害信息，牢牢掌握網上斗爭的主動權。
二是深入推進社會矛盾化解。圍繞重點項目建設工程、征地拆遷、勞資糾紛等熱點問題和重點行業(yè)以及涉軍、涉教等重點群體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處工作，及時化解、消除影響穩(wěn)定的各類因素，嚴防事態(tài)擴大，影響社會穩(wěn)定。
三是加強國保邪教工作力度。深化情報信息基礎性作用，進一步抓好“兩個重點”。一是重視情報信息的基礎性作用，進一步完善信息預警機制建設;二是進一步抓好重點人員管理工作。加強反邪教工作力度，進一步做好專案偵查和宗教文化領域保衛(wèi)工作。
四是強化信訪工作。按照上級公安機關部署和縣委、縣政府的要求，在全縣范圍內開展新一輪的涉法涉訴信訪隱患摸排工作，以解決疑難信訪問題為突破口，進一步強化“重視初信初訪，攻克疑難纏訪，穩(wěn)控越級上訪”三大措施，力爭解決一批疑難信訪問題，全力維護社會穩(wěn)定。
五是強化應急處突。按照“貼近實戰(zhàn)、符合實際，簡約明了、便于操作”的要求，認真研究預防和妥善處置群體性事件的工作機制，進一步修訂和完善處置群體性事件的預案。加強應急處突隊伍建設，強化實戰(zhàn)演練和處置效能，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。
(三)進一步強化嚴打機制建設，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓進攻態(tài)勢。
一是嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。重點嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、街面犯罪、流竄犯罪以及“兩搶一盜”等刑事犯罪活動，年內力爭全縣有廣泛社會影響的案件全部偵破，命案現案破案率保持95%以上，八類主要案件破案率達75%。強化情報研判機制建設，發(fā)揮指導警務活動的最大效能，最大限度地把警力擺在案件高發(fā)、防范薄弱的重點部位和時段，嚴防嚴控違法犯罪活動，控制刑事發(fā)案率，提高刑事破案率，努力提升群眾安全感和滿意度。
二是加大對涉眾型經濟犯罪的防范打擊力度。嚴密預防、嚴厲打擊經濟領域違法犯罪活動，重點打擊票據犯罪、假幣犯罪、電信詐騙、手機短信詐騙和網絡詐騙等經濟犯罪獲得，特別是加大對涉眾型經濟犯罪的打擊力度，維護市場經濟秩序;加強對重點企業(yè)的保護，為重點工程建設營造良好的投資經營環(huán)境。
三是進一步凈化社會環(huán)境。重點整治校園及周邊、出租屋、中小旅館等行業(yè)場所的日常管理，遏制黃賭毒等社會丑惡現象，優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境。
下半年派出所工作計劃篇七
根據市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20_年工作任務和目標,結合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20_年工作任務和目標的實現,就20_年工作思路匯報如下:。
一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育、實際神等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持有警出警，無警巡邏，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現發(fā)案數下降10%，破案絕對數上升20%的一降一升的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對社會人要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到兩個親自，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對黃、賭、毒查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，身傳言教，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設。
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好五條禁令的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現零違紀的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關實行以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內勤保障等六項內容。
1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規(guī)章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、五條禁令)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決干多干少一個樣，干與不干一個樣問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20_年底，檔案管理達一級水平。
下半年派出所工作計劃篇八
20xx年，全市公安機關將緊緊圍繞“一個重點”，突出“兩條主線”，謀求“三項突破”，強化“四個意識”，實現“五個確?！?。具體講就是，以奧運會安保為重點；業(yè)務工作以打防控為主線，隊伍管理以正規(guī)化建設為主線；“三基”建設在軟件上求突破，科技強警在應用上求突破，整體工作在攀高進位上求突破；強化大局意識、民生意識、責任意識、爭先意識；確保不發(fā)生涉及范圍廣、影響大的群體**治安事件，確保不發(fā)生造成惡劣影響的嚴重刑事案件，確保不發(fā)生造成群死群傷的惡**治安災害事故，確保不發(fā)生影響惡劣的民警違法違紀案件等。
全市公安機關將把奧運會安保作為壓倒一切的中心任務，嚴密各項措施，確保萬無一失。在黨委、****的統(tǒng)一領導下，工作總結范文積極開展大排查、大調處活動，最大限度地預防、減少群體**事件的發(fā)生。突出抓好治安安全監(jiān)督管理工作，為北京奧運會的成功舉辦創(chuàng)造安全的治安環(huán)境。嚴格****、劇毒、放射**等危險物品管理，堅決防止危險品流入賽區(qū)。集中開展消防、交通等公共安全集中整治行動，嚴防在北京奧運會期間發(fā)生重特大火災、交通等治安災害事故。
二、以鍥而不舍的韌勁強勢推進“三基”工程建設，努力在夯實公安工作根基上取得新成效。
緊緊抓住公安“三基”工程建設“決勝年”這一新機遇，牢固樹立強烈的機遇意識和以有為謀發(fā)展的責任意識，不折不扣地完成為期三年的目標任務。結合濱州的實際來把握“三基”工程軟硬件建設的辯證關系，堅持硬件軟件一起上，做到軟件不軟，硬件更硬。進一步加強偵查破案支柱建設，再上一批高精尖的設備，突破一批技術應用的難題，徹底消除偵控盲點。搞好交通智能管控系統(tǒng)配套建設，特別是圍繞奧運會安保再上一些管用的科技系統(tǒng)，全面提高控**管理能力。
毫不動搖地把打防控作為公安機關的主業(yè)，著力滿足人民群眾對社會平安的新期待。把打擊鋒芒始終對準嚴重刑事犯罪分子，集中偵破命案，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重****犯罪、多發(fā)**侵財犯罪，不遺余力地維護穩(wěn)定、服務發(fā)展。尤其是在去年打黑除惡取得重大勝利的基礎上，乘勝追擊，勇往直前，奪取打黑除惡斗爭更大的勝利。把防控體系建設置于更加突出的位置，繼續(xù)完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，發(fā)揮治安行政管理工作在防控違法犯罪中的作用，努力減少防控盲點，繼續(xù)保持刑事犯罪穩(wěn)中有降的良好態(tài)勢。毫不動搖地把“執(zhí)法為民”作為整個公安工作的生命線，著力滿足人民群眾對公平正義的新期待。積極適應執(zhí)法環(huán)境的新變化，多做一些得人心、暖人心的工作，從根本上改善警民關系，切實維護社會公平正義。毫不動搖地把服務群眾作為社會管理工作的主方向，著力滿足人民群眾對公共服務的新期待。從最基本的民生問題入手，進一步深化治安、戶籍、交通、消防、出入境等行政管理和審批**度改革，堅持把方便讓給群眾，努力做到民有所盼，警有所應。
四、以高度的責任感強勢推進正規(guī)化建設，努力在提升隊伍戰(zhàn)斗力上取得新成效。
這是篇好范文參考內容，涉及到工作、執(zhí)法、建設、治安、民警、開展、活動、公安等方面，希望對大家有用。
下半年派出所工作計劃篇九
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供堅強政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品安全管理，有效防范涉爆案件、事故發(fā)生；進一步強調危險化學品、重點要害部位安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作重點，不折不扣完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式基礎上，不斷探索總結工作經驗，進一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機制，深入實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務措施，以創(chuàng)新服務理念、便捷服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業(yè)生產發(fā)展保駕護航。
五、加強對社會治安形勢實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員防范控制。加強對基礎信息采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展網上排摸、網上串并、網上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈案件，增強職工群眾安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協力，團結一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予各項工作任務，力爭在下半年使派出所各項工作邁上一個新臺階。
下半年派出所工作計劃篇十
派出所基礎工作還需加強，隊伍建設還跟不上要求；駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。將從以下幾點加強派出所20**年工作：
??一是毫不動搖地堅持政治建警、從嚴治警，以更大的決心、更大的力度，大力加強和改進公安隊伍建設。
??二是堅持開展民警隊伍紀律作風教育整頓活動，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，加強民警的組織紀律觀念和廉潔自律意識，提高民警駕馭復雜局勢、遇事果斷處置和服務人民群眾的能力。
??三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足崗位、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，促進派出所各項業(yè)務工作上一個新的臺階。
下半年派出所工作計劃篇十一
xx年度，我所在局黨委和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，我們認真貫徹落實全國“二十公”和省、市公安工作會議精神，扎實開展大練兵、大接訪，嚴格執(zhí)行“五條禁令”、“三項禁止”，不斷加強基層基礎建設，內強素質、外樹形象、牢牢把握國家安全與社會穩(wěn)定的總要求。努力實現“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總體目標。一年中，我們不斷加強社會防控體系建設，積極排查矛盾糾紛，大力開展治安整頓和校園周邊治安秩序整治，在打擊違法犯罪、服務群眾和經濟建設等方面取得了一定的成效，現將一年主要工作情況匯報如下：
1、積極開展“從嚴治警強素質，執(zhí)法為民樹形象”專項教育整頓活動，全所干警在活動中，采取個人自學和集中學習教育相結合的辦法，認真學習了市局和縣局有關文件、縣委領導在全縣政法工作會議上的講話和《中國_黨章》等。并結合操都“”事件教訓，對照檢查工作中存在的突出問題和隱患，進行查擺剖析，重點解決宗旨意識淡薄紀律觀念不強、特權思想嚴重、執(zhí)法水平不高、執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法不公正和趨利執(zhí)法等問題，教育民警牢固樹立執(zhí)法為民思想，規(guī)范執(zhí)法行為，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。
和道德觀念，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，進一步端正執(zhí)法思想和行為。
3、開展社會主義法治理念教育，通過學習教育使民警準確把握社會主義法治理念的基本內涵和本質要求，自覺在執(zhí)法活動中，堅持和體現社會主義法治理念，不斷提高公正文明執(zhí)法的水平。
4、加強民警素質教育，形成良好的工作作風和紀律作風，積極開展“大練兵”活動。
結合_“抓基層，打基礎，苦練基本功”的戰(zhàn)略部署，所領導帶頭負責，互相監(jiān)督，搞好內務衛(wèi)生。積極組織參與“大練兵”活動，在活動期間組織民警進行長跑、短跑、、藍球、跳繩、警械使用、犯罪嫌疑人盤查、處突發(fā)事件、群體性事件和嚴重刑事案件等體能、戰(zhàn)術技能及工作中涉及的法律文書等方面的培訓，積極開展“三懂四會”為主要內容的基本功活動。
為了適應新形勢發(fā)展的需要，我所緊緊圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總目標，堅持改革創(chuàng)新，積極探索派出所治安管理工作的新路子、新方法。
一是對轄區(qū)外出流動人口多治安問題突出的情況，推行流動人員“外出人員守法證明書”的管理方法，從源頭上預防違法犯罪，全年寄發(fā)流動人口協查函份。
打工情況，然后將重點人口的有關情況，通過函件寄往重點。
人口打工所在地的公安派出所，請他們予以協管，并經常保持與協管地派出所聯系，及時掌握重點人口在外活動情況。
三是對暫住人口采取了“通報協查復函”管理措施。對流。
入轄區(qū)的外來人員需辦理暫住證的，我們通過發(fā)函核實身份，了解有無前科劣跡，防止違法犯罪行為的發(fā)生。全年共登記暫住人口45人，辦理暫住證41個，并對出租屋進行了清理整頓，登記出租屋7處，租住人員69人，與出租屋業(yè)主簽定了治安責任狀。
四加強治保會建設，落實社會治安綜合治理措施。
每月25日，我所和鄉(xiāng)綜治辦召集各村治保主任及有關單位保衛(wèi)干事開會，了解掌握轄區(qū)的社會治安動態(tài)和調解矛盾糾紛情況，布置下一步工作，落實各項治安防范措施。
五加強特種行業(yè)、公共娛樂場所的治安管理。
按照上級要求，對特種行業(yè)、公共娛樂場所進行了整頓，督促業(yè)主辦理好證照，合法經營，日常工作中，責任區(qū)民警不定期進行檢查。今年在特種行業(yè)、公共娛樂場所沒有發(fā)生違法犯罪案件。
六是加強了消防管理。按上級要求，對三級消防單位建立了消防檔案，開展了防火安全法律宣傳，定期進行防火安全檢查，對火險隱患及時發(fā)現和提出整改。
七是積極開展第二代身份證的換發(fā)工作。今年內，全鄉(xiāng)已辦理二代證5455個，制發(fā)新證1497個，按時完成了縣局下達的任務。
為了更好地服務本地經濟建設，給企業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，我所對轄區(qū)內的xx園林公司、xx金瑞化工有限公司等私營企業(yè)進行了重點保護，并且做到：
一是所領導和責任區(qū)民警經常上門走訪，征求意見，為企業(yè)排憂解難。二是對侵害企業(yè)合法權益的刑事治安案件快偵快破，及時打擊違法犯罪。8月4日，xx機磚廠承包人黃繼幫電話報警稱，他放在磚廠宿舍內充電的手機被盜，價值1800余元。接警后，我所立即組織人員進行偵破，將犯罪嫌疑人陳春水抓獲，當場繳獲被盜的贓物，陳春水已送勞動教養(yǎng)一年。三是按照省廳、市局、縣局的便民措施和服務承諾，在辦理戶口、身份證、暫住證等方面，全力為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。四是指導企業(yè)建立健全安全防范機制，并加強企業(yè)周邊地段的巡邏力度，防范各類案件和事故的發(fā)生。
下半年派出所工作計劃篇十二
2018年，我所在上級領導指導思想及工作路線，縣公安局和團結黨工委辦事處正確領導下，緊緊圍繞黨的十**大共治共享社會治理格局精神，扎實開展安保工作、“一標三實”、工作全市標桿所建設及智慧派出所建設，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為標準，強化職能、優(yōu)質服務、與時俱進、創(chuàng)新工作，堅持立警為公、執(zhí)法為民、加強人口管理、強化治安管理、嚴格執(zhí)法辦案、熱情服務群眾、狠抓隊伍建設、積極開展各項公安工作，嚴格執(zhí)行各項公安規(guī)定，認真落實各項公安任務，確保了轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定?，F將我所的工作總結如下：
一、加強隊伍管理，努力提高民警素質，推進隊伍正規(guī)化建設。
第一、我所成立獨立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、led大屏幕、縣局視屏監(jiān)控中隊移入、獨立的黨員活動室等，使我所做到窗口服務規(guī)范化、接處警規(guī)范化、場所建設規(guī)范化、糾紛調解規(guī)范化、執(zhí)法辦案規(guī)范化、內務管理規(guī)范化、裝備管理規(guī)范化、值班備勤規(guī)范化、本站錦檔案管理規(guī)范化。
二、夯實基層基礎工作、狠抓基層基礎工作。
第一、嚴厲打擊違法犯罪活動，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。深入開展嚴打整治專項行動，嚴厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅決遏**違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。2018年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起，抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)第七中學8人。
三、注重防范，強化治安管理，打造平安團結。
第一、治安檢查概況：特種行業(yè)及娛樂場所檢查184次，出動人數1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動人數1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數42次，出動人數278人，無有效機動駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。
第二、開展校園周邊環(huán)境整治工作及法**宣傳教育，我所社區(qū)民警堅持不定期進行走訪校園，開展送法進校園活動，深入各中小學校、入黨申請書中學，開展送法服務、安全檢查，嚴厲整治校園周邊環(huán)境，建立管控機**。其中校園內治安檢查23次，出動人數105人；開展校園法**課11次，出動人數22人。
第三、保障轄區(qū)內治安安全，增強群眾執(zhí)法懂法用法意識，進行鬧市區(qū)開展法**宣傳5次，出動人數25人，發(fā)放宣傳手冊1800多份。成功完成全國“兩會”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。
下半年派出所工作計劃篇十三
年是全面貫徹黨的十六大和十六屆四中會議精神的重要一年，在市局、縣局黨委的領導下，我所以《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”精神為指導，認真貫徹重慶市公安會議精神，全面落實縣局年公安工作安排，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”集體為動力，以營造轄區(qū)良好社會秩序為目標，全面加強隊伍建設和內務管理，努力推動我所公安工作和公安事業(yè)全面發(fā)展；年使我所達三級派出所；以“立警為公，執(zhí)法為民”為已任，繼續(xù)深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定，秩序良好，刑事案件呈現“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意。
一、隊伍建設方面：
1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業(yè)務、身體等方面的素質，以人為本，科學考核、團結協作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質，提高業(yè)務素質，以立警為公，執(zhí)法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動民警工作的主動性和積極性，充分發(fā)揮民警的主觀能動性和創(chuàng)造性，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和從政行為規(guī)范。
3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內容的活動，樹立人民警察良好形象。在年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創(chuàng)建“青年文明號”“青少年維權崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容，為轄區(qū)營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環(huán)境，以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。
4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監(jiān)督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，認真組織全所民警學習領會，讓每個民警認識到，人與制度并軌；在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統(tǒng)一，獎懲兌現，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性。
二、嚴密治安日常管理，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，強化打擊力度。
1、基礎工作是作好派出所各項業(yè)務工作的基礎，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執(zhí)行戶籍政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區(qū)內的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統(tǒng)一錄入微機建檔管理。
2、竭力偵破現行案件，挖掘隱積案件，全力開展協破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務。在年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區(qū)可防性刑事案件比有所下降，竭力偵破現行案件，隱積案件，全力開展協破案件工作，網上追逃達30%以上，配合市局、縣局偵破“”石刻被盜案和“”搶劫殺人案。
3、加強情報信息建設，強化耳目建設，充分發(fā)揮耳目作用，及時有效地掌握不穩(wěn)定因素動態(tài)；在刑偵方面，力爭達到每位刑偵民警調控5名刑嫌人員，并建立健全刑嫌調控工作檔案，把刑嫌人員的調控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區(qū)內網吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調查摸底；對陣地主管人員進行協助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮(zhèn)控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。
4、加強執(zhí)法質量力度。加強民警的業(yè)務學習和培訓，努力提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平，使執(zhí)法質量水平有很大的提高。
5、堅持“打防結合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發(fā)生，確保轄區(qū)穩(wěn)定。我所繼續(xù)加大對校園周邊治安環(huán)境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環(huán)境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區(qū)建設向校園延伸。
6、強化轄區(qū)建設，營造良好氛圍。今年我所加強社區(qū)管理力度，集中清理整頓轄區(qū)內的娛樂場所，并繼續(xù)與業(yè)主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區(qū)企業(yè)無重大安全事故發(fā)生，對拾萬鎮(zhèn)煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區(qū)內三級防火單位定期安全防火檢查，對發(fā)現的力險隱患及時下達整改責任書。
7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質服務，把轄區(qū)四鎮(zhèn)群眾辦理戶口、身份證等服務工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務條件，并強化接處警工作，做到快速反應，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決；二是對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步落實便民利民措施。
8、同時，今年加強對我轄區(qū)的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區(qū)治安秩序的良好發(fā)展。
9、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。
三、以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。
1、組織學習、認真領會，落實責任。
組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在年，使派出所評定能上一個新臺階。
2、抓好檔案管理工作。
用對歷史負責，服務現實斗爭的態(tài)度抓好檔案工作，注意平時檔案的收集，積累和整理，充分做到不留死角，安全入庫，而且分類正確，期限準確，保管完好，3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關系，我所繼續(xù)幫助轄區(qū)的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。
4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發(fā)揮治保人員協助轄區(qū)派出所的治安工作。
5、實行警務公開，接受群眾的監(jiān)督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。
年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協力，團結在所領導一班人周圍，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務而努力奮斗，力爭實現即定的工作任務和目標。
下半年派出所工作計劃篇十四
一是業(yè)務工作謀發(fā)展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化掃黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區(qū)群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。20__年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。20__年3月23日，北--村村民王某某酒后到北--村商業(yè)街鄭某經營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網。在店主鄭某告知其手機無法上網是因為手機卡未開通上網服務后，王某大發(fā)雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發(fā)生后，在轄區(qū)內影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據，并及時展開走訪調查，了解案情真相，并當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養(yǎng)，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區(qū)群眾拍手稱快，派出所嚴格執(zhí)法的形象深入人心。
二是服務群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。20__年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務于管理中，用好手中的權力，為轄區(qū)群眾、單位提供優(yōu)質、高效的服務，為轄區(qū)經濟發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。
擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務理念，依托流動戶籍室、電話預約服務、全時工作日三個模式，服務轄區(qū)群眾，和諧警民關系。20__年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務工人員200人次，利用周末辦理二代身份證號：人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北--村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區(qū)，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫(yī)藥報銷等福利待遇無法執(zhí)行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。
和諧警民關系，柔性執(zhí)法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區(qū)各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結合農村地區(qū)實際，以“化解矛盾”為出發(fā)點，耐心細致做調查，和和氣氣做工作，能調解則調解，以“柔性執(zhí)法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區(qū)朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發(fā)現丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。
三是信息宣傳求突破，在維護穩(wěn)定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導警務，精確指導實戰(zhàn)”的理念，加強基層聯絡員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設，定期召開會議、進行考核，充分發(fā)揮基層“三大員”作用，積極構建起覆蓋本轄區(qū)的預警網絡。發(fā)揮好已建信息員聯絡員的作用，圍繞重大節(jié)日、會議的安全保衛(wèi)工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態(tài)的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發(fā)民警的積極性。20__年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務。
20__年工作打算：
一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區(qū)經濟發(fā)展，侵害人民群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業(yè)意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區(qū)內發(fā)生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯動、綜合整治。
二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設。
一是打牢執(zhí)法為民思想，嚴格公正執(zhí)法。積極開展“主題實踐教育活動”，教育民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發(fā)揮職能作用，全力維護轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展。通過上級有關文件和規(guī)定的學習，加強民警紀律作風建設，制定廉政自律制度，對隊伍建設和業(yè)務工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。
二是加強內部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“內務管理條例”、車輛管理各項制度及各項規(guī)章制度，制定了警容風紀、內務管理、文明值勤、公正執(zhí)法規(guī)章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質有了明顯提高，各方面建設都有了新的進步，在已處理的案件中未發(fā)生一起涉法上訪事件。
下半年派出所工作計劃篇十五
根據市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的20_年工作任務和目標,結合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保20_年工作任務和目標的實現,就20_年工作思路匯報如下:。
一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定。
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現發(fā)案數下降10%，破案絕對數上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制。
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設。
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作。
按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內勤保障等六項內容。
1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規(guī)章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取20_年底，檔案管理達一級水平。
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生;進一步強調危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)的治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式的基礎上，不斷探索總結工作經驗，進一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機制，深入實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務措施，以創(chuàng)新的服務理念、便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關系，為企業(yè)的生產發(fā)展保駕護航。
五、加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展網上排摸、網上串并、網上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協力，團結一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。