總結(jié)可以幫助我們增強(qiáng)自我認(rèn)知和自我管理能力，提高工作和學(xué)習(xí)效率。2.合理的總結(jié)結(jié)構(gòu)可以使內(nèi)容更加有條理和易于理解以下是小編整理的幾篇總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽骷记珊退悸贰?BR> 政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。進(jìn)入新時(shí)代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務(wù)、職能職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應(yīng)時(shí)代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。
一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進(jìn)本地宣傳工作。圍繞中心、服務(wù)大局始終是宣傳思想工作的職責(zé)所系、價(jià)值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動(dòng)手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機(jī)構(gòu)上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。
二、要筑牢平臺(tái)陣地。這是做好宣傳思想工作的堅(jiān)固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，建強(qiáng)湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”**學(xué)習(xí)平臺(tái)，做細(xì)做實(shí)理論學(xué)習(xí)、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動(dòng)縣級融媒體中心提質(zhì)增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強(qiáng)勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實(shí)現(xiàn)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)、好人協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進(jìn)新“四館一廳”建設(shè)，打造湘昆劇團(tuán)文化名片，保護(hù)好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)村廣播“村村響”設(shè)施，不斷豐富群眾精神文化生活。
運(yùn)用h5、動(dòng)漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅(jiān)持用故事化表達(dá)、場景式呈現(xiàn)、互動(dòng)式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進(jìn)“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動(dòng)，通過“三講三促”主題宣講活動(dòng)推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動(dòng)展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動(dòng)”推動(dòng)全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。
四、要優(yōu)化制度機(jī)制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學(xué)習(xí)巡聽督導(dǎo)制度、重大主題宣傳新聞會(huì)商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)制度等，提升了宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強(qiáng)制度宣傳，通過專題學(xué)習(xí)、專家講座、內(nèi)部傳達(dá)、研討交流、媒體宣傳、社會(huì)宣傳等方式，讓每一個(gè)宣傳工作者、管理服務(wù)對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)狠抓制度落實(shí)。采取績效考核、專項(xiàng)督查、巡視巡察、追責(zé)問責(zé)等方式，狠抓各項(xiàng)制度機(jī)制的落實(shí)落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
五、要建強(qiáng)隊(duì)伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強(qiáng)政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)能力訓(xùn)練，通過學(xué)習(xí)研討、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，持續(xù)糾治“四風(fēng)”和宣傳文化領(lǐng)域行業(yè)不正之風(fēng)，激發(fā)“走路一陣風(fēng)、辦事往前沖”的工作干勁，強(qiáng)化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識(shí)，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇二
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要嚴(yán)格管理干部，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進(jìn)“日清單、周總結(jié)、月通報(bào)”的常態(tài)化考核工作機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷推動(dòng)廉政檔案建設(shè)向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，及時(shí)收集紀(jì)檢監(jiān)察干部工作、生活、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人重大事項(xiàng)等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對利用權(quán)力以權(quán)謀私的，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)防“燈下黑”，以鐵的紀(jì)律硬的作風(fēng)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇三
全市人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù)，為我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，通過“四個(gè)聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計(jì)引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅(jiān)持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計(jì)盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量，努力引進(jìn)一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進(jìn)。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn)。要建立重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團(tuán)隊(duì)“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進(jìn)。結(jié)合**區(qū)實(shí)際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo)，著力引進(jìn)和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)行動(dòng)，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，切實(shí)讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點(diǎn)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價(jià)指標(biāo)，開展差異化評價(jià)。要建立寬松的管理機(jī)制。加快推動(dòng)政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實(shí)現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進(jìn)人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機(jī)制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項(xiàng)目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計(jì)、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動(dòng)機(jī)制。建立符合市場化要求的人員流動(dòng)制度，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，提高人才的流動(dòng)效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
醫(yī)療交通環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類人才舒心生活安心。
工作。
專心發(fā)展。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇四
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上半年，在縣紀(jì)委常委會(huì)和監(jiān)委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體駐在部門支持下，縣紀(jì)委監(jiān)派駐第x紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，全面做好對本組個(gè)駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會(huì)監(jiān)委會(huì)安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看年特色亮點(diǎn)工作、存在問題以及下半年工作思路匯報(bào)如下：
一、上半年工作亮點(diǎn)：
注重加強(qiáng)與各駐在部門溝通聯(lián)系，通過深入駐在部門調(diào)研，列席或參加駐在部門黨組會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、民主生活會(huì)、述職述廉會(huì)議等形式，對其認(rèn)真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價(jià)工作，督促切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到管黨治黨、履職盡責(zé)的各項(xiàng)工作中去。截至目前，會(huì)同駐在部門黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議x次，參加駐在部門民主生活會(huì)x次。
督促x等駐在部門建立健全并認(rèn)真落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度和“三重一大”集體決策制度等制度，健全完善疑難問題共商、重要信息共享、重大工作共抓工作機(jī)制；在定期會(huì)商、重要情況通報(bào)、重要材料抄送的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進(jìn)行檢查，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)教育提醒，不斷加強(qiáng)對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督。
督促駐在部門結(jié)合部門實(shí)際，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確任務(wù)、逐項(xiàng)明確落實(shí)科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，對排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級管理，跟蹤督辦。圍繞重要節(jié)日、重大事項(xiàng)等制定完善“四前”注意事項(xiàng)清單，前移監(jiān)督關(guān)口，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，做到“未病先防”。今年來已主動(dòng)約談x人次。
二、當(dāng)前工作存在問題：
一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督，首要的是政治監(jiān)督，但從實(shí)際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關(guān)會(huì)議上，沒有逐條對照政治紀(jì)律進(jìn)行細(xì)化，確立工作思路與監(jiān)督重點(diǎn)，導(dǎo)致政治監(jiān)督較為抽象空泛。
二是日常監(jiān)督淺表化。對駐在部門的職責(zé)認(rèn)識(shí)不深，對可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實(shí)際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實(shí)現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。
三是嵌入監(jiān)督被弱化。部分駐在部門喜歡在如工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀(jì)檢組意見，把紀(jì)檢組推在“前面”，讓紀(jì)檢組進(jìn)行“審核”和“把關(guān)”，讓派駐機(jī)構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了。
三、下半年工作思路：
在主動(dòng)監(jiān)督上，聚焦“六項(xiàng)紀(jì)律”，針對駐在部門實(shí)際和特點(diǎn)研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點(diǎn)；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施跟蹤問效；有選擇地列席駐在部門會(huì)議或參加重大活動(dòng)，由以往“等通知式”被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動(dòng)監(jiān)督，騰出更多時(shí)間精力搞好實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督檢查。
在精準(zhǔn)監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點(diǎn)，聚焦突出問題確立切入點(diǎn)，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。針對醫(yī)保部門，督促建立向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位，督促做好巡察后問題整改清零工作。
在有效監(jiān)督上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄，全程留痕，跟進(jìn)處理，做到早提醒、早教育、早處置，動(dòng)輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時(shí)通過跟蹤追責(zé)，實(shí)現(xiàn)政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇五
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按照這次會(huì)議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用四個(gè)維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
一、以“精選”為立足點(diǎn)，打造干部優(yōu)質(zhì)“蓄水池”。經(jīng)世之道，識(shí)人為先。發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備是培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)和前提，必須擴(kuò)大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入“源頭活水”。一要廣開進(jìn)賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎(chǔ)上，加大選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設(shè)置招錄崗位專業(yè)、學(xué)歷條件，從源頭優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍力量，加強(qiáng)高層次、專業(yè)型干部補(bǔ)充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲(chǔ)備鏈條。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺(tái)《**縣引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》，對學(xué)歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作履歷進(jìn)行分類建立“儲(chǔ)備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識(shí)別渠道。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，完善談心調(diào)研、民主測評、日常了解等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實(shí)行復(fù)評，根據(jù)工作業(yè)績實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理的長效機(jī)制。
二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點(diǎn)，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時(shí)補(bǔ)鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)和實(shí)踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，著力搭建重大項(xiàng)目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，有計(jì)劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學(xué)”。每年有計(jì)劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學(xué)習(xí)、幫助工作等方式到對口部門實(shí)踐鍛煉。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取走出去、“點(diǎn)對點(diǎn)”求學(xué)的辦法，同周邊先進(jìn)縣區(qū)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、進(jìn)行思想碰撞，讓年輕干部在對標(biāo)找差中增長見識(shí)、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，推動(dòng)不同領(lǐng)域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。
三、以“嚴(yán)管”為落腳點(diǎn)，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，結(jié)合市委書記對深化干部作風(fēng)建設(shè)中開展“4+x”專項(xiàng)整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風(fēng)。扣好對黨忠誠的“扣子”。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導(dǎo)干部保持理論學(xué)習(xí)“熱運(yùn)行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預(yù)防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實(shí)對黨忠誠之基。二要強(qiáng)化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵事項(xiàng)、關(guān)鍵部門的政治素質(zhì)數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實(shí)踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識(shí)別干部的第一標(biāo)尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時(shí)內(nèi)外管理，抓好家教家風(fēng)建設(shè)，開展廉政典范、廉潔家風(fēng)選樹等活動(dòng)，強(qiáng)化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛、監(jiān)督也是關(guān)懷。
四、以“善用”為發(fā)力點(diǎn)，激活干部進(jìn)步“動(dòng)力源”。堅(jiān)持事業(yè)為上、導(dǎo)向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導(dǎo)向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明標(biāo)桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺(tái)階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其時(shí)。二要優(yōu)化機(jī)制“科學(xué)用”。統(tǒng)籌推進(jìn)不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲(chǔ)備培養(yǎng)，科學(xué)做好干部儲(chǔ)備機(jī)制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時(shí)納入干部培養(yǎng)計(jì)劃，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅(jiān)持因事?lián)袢?，把最合適的人放到最適合的崗位。三要?jiǎng)討B(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識(shí)別器”和“評判儀”作用，切實(shí)把考事與考人、考班子與考干部個(gè)人結(jié)合起來，每半年開展一次集中考核，及時(shí)跟蹤了解每位干部思想動(dòng)態(tài)和工作成績，并將考核結(jié)果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市有關(guān)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個(gè)環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)、靶向用力，累計(jì)推薦申報(bào)外國專家項(xiàng)目62項(xiàng)，占全市一半以上，入選34項(xiàng)，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一。
一、做強(qiáng)平臺(tái)，夯實(shí)“引”的基礎(chǔ)。我區(qū)把建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)載體作為引聚海外人才的“關(guān)鍵一招”，持續(xù)提升用人主體平臺(tái)層次，高質(zhì)量建設(shè)自主引才載體。一方面，深入摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)科研基礎(chǔ)，分層級建立重點(diǎn)科研平臺(tái)推進(jìn)臺(tái)賬，采取集中政策宣講、點(diǎn)對點(diǎn)上門輔導(dǎo)等舉措，加快推進(jìn)創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺(tái)和人才合作平臺(tái)。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創(chuàng)新平臺(tái)、國際科技合作平臺(tái)150余家。另一方面，高標(biāo)準(zhǔn)建成濟(jì)南(**)國際人才創(chuàng)新中心，引入一流運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個(gè)省級、5個(gè)市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目落地，俄羅斯工程科學(xué)院院士團(tuán)隊(duì)、澳大利亞科學(xué)院院士團(tuán)隊(duì)接續(xù)入駐，進(jìn)一步拉升全區(qū)人才隊(duì)伍“含金量”。
二、靠前跟進(jìn)，下實(shí)“育”的功夫。秉持“不等不靠、主動(dòng)作為、協(xié)同攻堅(jiān)”工作原則，緊盯轄區(qū)重點(diǎn)用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯(lián)系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時(shí)間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進(jìn)計(jì)劃，詢問工作困難需求，與省科學(xué)院、齊魯醫(yī)院和濟(jì)南市中心醫(yī)院等區(qū)內(nèi)280余家重點(diǎn)用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴(kuò)大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業(yè)務(wù)主管部門爭取政策傾斜和各類試點(diǎn)機(jī)會(huì)，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強(qiáng)**政策紅利。拿出恒心跟進(jìn)助力。實(shí)行政策宣講-組織申報(bào)-答辯輔導(dǎo)“一條龍”模式，一抓到底跟進(jìn)服務(wù)，幫助單位、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人解決具體問題。
三、聚焦產(chǎn)業(yè)，做實(shí)“用”的質(zhì)效。把推動(dòng)全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標(biāo)”，增進(jìn)企業(yè)與人才深度合作，產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新緊密融合。當(dāng)好國際人才“經(jīng)紀(jì)人”。建立企業(yè)科技需求臺(tái)賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接，實(shí)現(xiàn)高效精準(zhǔn)“揭榜掛帥”。服務(wù)省科學(xué)院全職引進(jìn)澳大利亞院士，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術(shù)難題30余項(xiàng)。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”。聯(lián)合歐亞10多個(gè)國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家?guī)?，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺(tái)”。組織策劃“**國際會(huì)議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動(dòng)，吸引更多海外人才、項(xiàng)目、資金落地**。同時(shí)，通過活動(dòng)對接，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)建立海外研發(fā)機(jī)構(gòu)、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平。發(fā)力服務(wù)，抓實(shí)“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng)，對有外籍人員的企業(yè)，及時(shí)發(fā)布政策和服務(wù)包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務(wù)專員，建立海外人才服務(wù)清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實(shí)時(shí)推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計(jì)劃”專家解決子女入學(xué)問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計(jì)劃申報(bào)服務(wù)，通過高效、專業(yè)、貼心服務(wù)提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。
下一步，我們將圍繞區(qū)委13項(xiàng)改革創(chuàng)新行動(dòng)，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動(dòng)搖，精準(zhǔn)發(fā)力、不懈奮斗，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻(xiàn)更多科技智慧與力量。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇七
近幾年來，我們雖然在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。
1.農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)沒有得到根本性改變。主要表現(xiàn)為發(fā)展的黨員年齡依然偏大、文化層次依然偏低、農(nóng)村能人黨員依然偏少等問題。
2.農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量呈減少趨勢。主要表現(xiàn)為主動(dòng)寫入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動(dòng)態(tài)平衡，導(dǎo)致連續(xù)幾年農(nóng)村發(fā)展黨員數(shù)量呈減少趨勢。
3.農(nóng)村發(fā)展黨員工作易受到非正常因素干擾。少數(shù)村干部在發(fā)展黨員工作中決策不民主，有的村干部、黨員把宗族觀念引入黨內(nèi)生活中來，在發(fā)展黨員中“舉親不舉賢”；還有的村干部能力不強(qiáng)、水平不高，擔(dān)心發(fā)展優(yōu)秀的中青年入黨對自己的位子構(gòu)成威脅，壓住優(yōu)秀的人才不發(fā)展。
通過分析，影響農(nóng)村黨員發(fā)展工作的主要因素有以下幾個(gè)方面：
1.基層黨組織重視不夠、督導(dǎo)不力、責(zé)任落實(shí)不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的重要性。
2.農(nóng)村中青年大量外流。現(xiàn)在農(nóng)村大部分年輕人長期在外務(wù)工經(jīng)商，導(dǎo)致支部想發(fā)展沒有適宜的對象，外出務(wù)工經(jīng)商人員想加入黨組織沒有組織關(guān)心。
3.基層黨組織對積極分子的教育引導(dǎo)不力。當(dāng)前農(nóng)村大部分有文化、有能力的中青年長期在外務(wù)工經(jīng)商，基層黨組織不主動(dòng)聯(lián)系，導(dǎo)致一些長期在外務(wù)工經(jīng)商有意加入黨組織而無人培養(yǎng)；同時(shí)受社會(huì)一些陰暗因素影響，一些人認(rèn)為“入黨吃虧”、“入黨無用”、“入黨不自由”，自覺不自覺地對黨組織疏而遠(yuǎn)之，基層黨組織對其沒有進(jìn)行充分的教育引導(dǎo)。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇八
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全市人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù)，為我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，通過“四個(gè)聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計(jì)引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅(jiān)持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計(jì)盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量，努力引進(jìn)一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進(jìn)。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn)。要建立重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團(tuán)隊(duì)“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進(jìn)。結(jié)合**區(qū)實(shí)際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo)，著力引進(jìn)和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
二、聚焦“平臺(tái)建設(shè)”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進(jìn)，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺(tái)作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。要打造高能創(chuàng)新平臺(tái)。抓住機(jī)遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺(tái)落戶**區(qū)。強(qiáng)化科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學(xué)科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在**區(qū)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺(tái)建設(shè)力度，力爭一批平臺(tái)進(jìn)入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺(tái)，有施展才華的舞臺(tái)。要用好內(nèi)外高校平臺(tái)。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學(xué)研基地，培養(yǎng)一批技術(shù)型、實(shí)用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬與湖南大學(xué)、長沙理工、湖南師大等重點(diǎn)高校溝通聯(lián)絡(luò)渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項(xiàng)目合作打下基礎(chǔ)。要建強(qiáng)技能培訓(xùn)平臺(tái)。貫徹落實(shí)好新時(shí)代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動(dòng)、職工勞動(dòng)技能提升工程，加快推進(jìn)**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)行動(dòng)，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，切實(shí)讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點(diǎn)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價(jià)指標(biāo)，開展差異化評價(jià)。要建立寬松的管理機(jī)制。加快推動(dòng)政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實(shí)現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進(jìn)人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機(jī)制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項(xiàng)目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計(jì)、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動(dòng)機(jī)制。建立符合市場化要求的人員流動(dòng)制度，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，提高人才的流動(dòng)效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設(shè)法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價(jià)格牌”等短期刺激，更要堅(jiān)持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠(yuǎn)來”的良好生態(tài)。政策落實(shí)要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動(dòng)，督促各有關(guān)單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強(qiáng)對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時(shí)修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務(wù)要暖心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)持“服務(wù)至上”理念，落實(shí)好直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，甘當(dāng)服務(wù)人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務(wù)，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關(guān)愛激勵(lì)措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽(yù)、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會(huì)濃厚重才愛才用才的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)形成識(shí)才愛才敬才用才的新風(fēng)尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇九
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報(bào)一下自己在工作中的體會(huì)，在這里我從3個(gè)方面與大家交流：
我
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個(gè)典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實(shí)際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護(hù)林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個(gè)村民小組，對全村xxx戶進(jìn)行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會(huì)，同時(shí)更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會(huì)，這堅(jiān)定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期，護(hù)林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會(huì)之一，加之2021年旱期極長，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險(xiǎn)和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會(huì)聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等，在疫情防控做好接種臺(tái)賬、積極動(dòng)員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個(gè)，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨(dú)特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨(dú)具特色但小散弱明顯；個(gè)人存在大局把握不成熟全面、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精、知識(shí)學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，**市深入貫徹全省機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年要求部署，市委常委班子以上率下，以身作則，帶領(lǐng)全市各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動(dòng)、聽令而行，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以比學(xué)趕超點(diǎn)燃奮斗激情，以亮點(diǎn)實(shí)績凝聚奮進(jìn)力量，為加力推進(jìn)全面振興全方位振興提供了有力保障。
一、抓實(shí)能力作風(fēng)建設(shè)，激活高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”?！白黠L(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是新形勢下全面從嚴(yán)治黨的必然要求”?；顒?dòng)啟動(dòng)以來，我市堅(jiān)持把抓好能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作為重大政治任務(wù)，精細(xì)謀劃、精心組織、精準(zhǔn)推進(jìn)，有力地夯實(shí)了工作基礎(chǔ)。一是高度重視，壓實(shí)責(zé)任。先后召開市委常委會(huì)議、機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議，對全市能力作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行部署安排。按照“四個(gè)體系”工作機(jī)制，圍繞“1+9”綜合性舉措，成立10個(gè)工作專班和4個(gè)專項(xiàng)工作組，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)措施有效落實(shí)。二是明確重點(diǎn)，高效推進(jìn)。制定《全市機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，配套10個(gè)工作子《方案》，確保在思想和行動(dòng)上始終與黨中央、省市委保持高度一致，“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)開展。目前，納入專項(xiàng)考核評價(jià)的100家單位全部按要求推進(jìn)，量化任務(wù)目標(biāo)、全部掛圖作戰(zhàn)、專項(xiàng)跟蹤推進(jìn)，機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)明顯改善。三是狠抓督導(dǎo)，強(qiáng)化保障。成立10個(gè)督查指導(dǎo)組和1個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，及時(shí)下發(fā)工作提示單、督辦單和情況通報(bào)，累計(jì)召開專題推進(jìn)會(huì)議和指導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議8次，培訓(xùn)重點(diǎn)部門50余家次，基層單位開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的工作質(zhì)效得到大幅提升。
累計(jì)開展“業(yè)務(wù)大講堂”231次，培訓(xùn)人數(shù)3000余人，干部能力素質(zhì)得到有效提升；
常委班子成員開展“解放思想促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”研討，圍繞“思想觀念怎么變、短板弱項(xiàng)怎么補(bǔ)、振興發(fā)展怎么干”，剖析問題116個(gè)，制定整改措施64條。我市正謀劃開展**“行風(fēng)熱線”欄目，將由主管副市長帶領(lǐng)分管部門參加電視問政，及時(shí)解決百姓痛點(diǎn)難點(diǎn)。三是“亮劍”，充分發(fā)揮“四個(gè)體系”作用，深入推進(jìn)重大決策部署督辦落實(shí)行動(dòng)，針對群眾反映的問題意見，做到聞風(fēng)而動(dòng)，全部建立清單臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)更新，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、完成時(shí)限。對整改不及時(shí)、不到位，或應(yīng)付了事、敷衍塞責(zé)的，及時(shí)由各專班或紀(jì)委監(jiān)委通過提醒、約談等多種方式進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。總之，就是要通過“亮相、亮丑、亮劍”，引導(dǎo)全市黨員干部切實(shí)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，每一個(gè)社情民意都能得到關(guān)注，每一個(gè)百姓期待都能予以重視，每一個(gè)民生問題都能得到解決。
通過責(zé)令檢查、通報(bào)批評、誡勉談話、建議組織調(diào)整、建議組織處理、紀(jì)律處分等六種問責(zé)手段，倒逼責(zé)任落實(shí)落靠。年初以來，累計(jì)下發(fā)提示單25份、督辦單18份、警示單11份，有力保障了全市重點(diǎn)工作處處有人抓、事事有人管、件件有落實(shí)。
困擾**多年的市醫(yī)院搬遷、高中新建等歷史遺留問題得到妥善解決。開展拆違治亂和城市清新行動(dòng)，清理私搭亂建100多處，新增城區(qū)綠化面積4.38萬平方米，群眾幸福感、獲得感底色更足。在能力作風(fēng)建設(shè)的推動(dòng)下，今年一季度，地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資總額位列全**市第一位，農(nóng)林牧副漁總產(chǎn)值位列**市第二位，社會(huì)消費(fèi)品零售總額、實(shí)際利用省外資金位列**市第三位。上半年，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)“雙過半”。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十一
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做黨和人民忠誠可靠的優(yōu)秀年輕干部。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托，對革命事業(yè)后繼有人的深遠(yuǎn)考量，既是新時(shí)代黨治國理政和干部隊(duì)伍建設(shè)成功實(shí)踐的理論總結(jié)和思想精華，又為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部選育管用，實(shí)現(xiàn)黨和國家長治久安提供了科學(xué)指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發(fā)的精神、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)踐行初心使命，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。
一、堅(jiān)定理想信念，對黨絕對忠誠。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠(yuǎn)大理想和崇高追求，就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力，無堅(jiān)不摧，無往不勝，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅(jiān)定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗(yàn)，走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
在這一理想信念指導(dǎo)下，堅(jiān)定選擇與中國實(shí)際相結(jié)合的革命道路和中國特色社會(huì)主義道路；
否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實(shí)踐也就沒有正確方向、理論基礎(chǔ)和科學(xué)方法。
衡量年輕干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質(zhì)。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國精神的時(shí)代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學(xué)深悟透“十個(gè)明確”的核心內(nèi)容以及黨的十八大以來黨和人民事業(yè)13個(gè)方面的變革性實(shí)踐、突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊(yùn)含的真理力量、實(shí)踐力量、人格力量。學(xué)會(huì)運(yùn)用黨的科學(xué)理論優(yōu)化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風(fēng)和精神狀態(tài)，正確看待理想和現(xiàn)實(shí)、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關(guān)系，使信仰和忠誠真正融入事業(yè)發(fā)展需要。對黨忠誠，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要把堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數(shù)，自覺從政治和大局上看待和分析擔(dān)負(fù)的工作，對標(biāo)黨中央要求思考干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合單位實(shí)際找準(zhǔn)局部與全局、具體與宏觀的內(nèi)在聯(lián)系，明晰工作的思路舉措和發(fā)力重點(diǎn)，在思考中調(diào)查，在研究中實(shí)踐，把“心中有數(shù)”轉(zhuǎn)化為政治素質(zhì)和工作實(shí)效。要立志為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對黨和人民的忠誠。
二、發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人任何時(shí)候都要有不信邪、不怕鬼、不當(dāng)軟骨頭的風(fēng)骨、氣節(jié)、膽魄。新的發(fā)展階段、新的主要矛盾、新的使命責(zé)任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實(shí)際的，要深刻把握“強(qiáng)起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強(qiáng)斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
增強(qiáng)底線思維，定期對風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行全面排查，見微知著、洞察先機(jī)、趨利避害；
增強(qiáng)辯證思維，把握時(shí)、度、效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機(jī)動(dòng)；
增強(qiáng)歷史思維，經(jīng)一事長一智，由此及彼、舉一反三；
增強(qiáng)創(chuàng)新思維，因時(shí)因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團(tuán)結(jié)、合作與共贏。
三、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升履職能力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們處在前所未有的變革時(shí)代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識(shí)不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，就會(huì)耽誤事。他系統(tǒng)提出年輕干部必須著力提升解決實(shí)際問題的七種能力，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。這是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。
提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時(shí)說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動(dòng)間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點(diǎn)一點(diǎn)積累。主政浙江時(shí)強(qiáng)調(diào)，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2014年在索契接受俄羅斯電視臺(tái)采訪時(shí)講，“現(xiàn)在，我經(jīng)常能做到的就是讀書”。以勤學(xué)為基本前提，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，不能為了裝點(diǎn)門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。以務(wù)實(shí)為重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，特別要厚實(shí)理論素養(yǎng)，汲取“四史”營養(yǎng)，拓寬經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等基礎(chǔ)知識(shí)面，掌握做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系。以用心為有效方法，要學(xué)會(huì)“踱方步”，留出時(shí)間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復(fù)盤，把所學(xué)知識(shí)內(nèi)化于心，由感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，避免陷入事務(wù)主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。
四、自覺遵紀(jì)守法，守牢拒腐防變防線。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀(jì)違法邪路，不僅毀了個(gè)人前程，而且影響黨和國家事業(yè)接續(xù)發(fā)展、薪火相傳。習(xí)近平總書記要求全黨高度重視、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。
有的對復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設(shè)計(jì)的人情陷阱；
有的認(rèn)為能用手中的權(quán)力為人辦事，會(huì)讓人高看一眼，卻沒有認(rèn)清濫用權(quán)力的本質(zhì)和危害；
有的入黨動(dòng)機(jī)不純，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的籌碼。
年輕干部違紀(jì)違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲、出現(xiàn)偏差。習(xí)近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開關(guān)，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個(gè)一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅(jiān)守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當(dāng)“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動(dòng)腦筋發(fā)動(dòng)群眾力量，卷起褲腿帶領(lǐng)群眾奮斗，以扎扎實(shí)實(shí)的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養(yǎng)選拔任用和教育管理監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬，越是重點(diǎn)選拔的越要重點(diǎn)管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，教育引導(dǎo)年輕干部自覺把個(gè)人的價(jià)值追求與黨的事業(yè)高度統(tǒng)一起來。要堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評教育，把優(yōu)秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十二
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報(bào)一下自己在工作中的體會(huì)，在這里我從3個(gè)方面與大家交流：
我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個(gè)典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實(shí)際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護(hù)林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個(gè)村民小組，對全村xxx戶進(jìn)行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會(huì)，同時(shí)更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會(huì)，這堅(jiān)定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期，護(hù)林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會(huì)之一，加之2021年旱期極長，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險(xiǎn)和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會(huì)聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等，在疫情防控做好接種臺(tái)賬、積極動(dòng)員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個(gè)，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
個(gè)人存在大局把握不成熟全面、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精、知識(shí)學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結(jié)合這段時(shí)間以來的學(xué)習(xí)，我覺得，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”，在為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)中，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。
只有深刻領(lǐng)悟馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，才能善于從政治上觀察、分析和解決問題；
將來，青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風(fēng)景這邊獨(dú)好”的新時(shí)代，彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實(shí)踐反復(fù)證明的唯一正確的發(fā)展之路。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，珍惜時(shí)代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來，以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執(zhí)著、不破樓蘭終不還的拼勁，克服一切不利因素、戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，矢志不移為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為。
不論在哪個(gè)崗位、擔(dān)任什么樣的職務(wù)，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，要始終培養(yǎng)和保持頑強(qiáng)的斗爭精神、堅(jiān)韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。對年輕黨員干部而言，成長從來沒有捷徑可走，要干事?lián)?、成長成才，就必須在搏擊風(fēng)浪中增長膽識(shí)、在攻堅(jiān)克難中經(jīng)受磨礪，只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干，才能臨危不懼、化危為機(jī)，才能關(guān)鍵時(shí)頂?shù)蒙先?、危難時(shí)豁得出去。
要堅(jiān)守正道、守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，只有穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣，干事才有精氣神。人是要有一點(diǎn)精神的，沒有一股氣、一股勁，就走不出新路好路。今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷，空談不能實(shí)現(xiàn)理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當(dāng)作響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣、最富有夢想，是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，肩負(fù)著強(qiáng)國一代的使命與擔(dān)當(dāng)，最應(yīng)該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情、追逐青春理想，讓人生更有高度、更有境界、更有品位。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十四
為了更好的提升自己，我給自己定了四個(gè)小目標(biāo)。不是先掙他一個(gè)億的小目標(biāo)，而是做一個(gè)符合部風(fēng)要求、具備四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治堅(jiān)定是公務(wù)員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機(jī)關(guān)的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要?jiǎng)?wù)。
二是做生活中行得正的人。做一個(gè)正直的人，不僅是一個(gè)基本的道德品行，更是一名組工干部的應(yīng)該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護(hù)公平正義，這就要求自己，務(wù)必行的正、坐得端。
三是做業(yè)務(wù)上問不倒的人。好比我處做公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，首先應(yīng)把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領(lǐng)會(huì)透，再結(jié)合基層實(shí)際把可能遇到的困難和問題預(yù)測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好。
四是做作風(fēng)上吃得苦的人。組織部的工作只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點(diǎn)甜，好像完成任務(wù)后，稿子送審過關(guān)后，心里還是甜甜的。
楊絳先生說，一個(gè)人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細(xì)，香得越濃烈。在這個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會(huì)好好努力。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)模范”殷切期望，不僅是對共青團(tuán)員的期許和號召，也是對所有青年的期許和號召。作為新時(shí)代的青年，要把“五個(gè)模范”作為目標(biāo)來追求、作為準(zhǔn)則來遵循、作為使命來堅(jiān)守，發(fā)揮青春的能動(dòng)力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個(gè)更加美好的中國而打拼。
一要始終把理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學(xué)子，我們要帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論，尤其要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會(huì)主義的信心、對馬克思主義的信仰，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時(shí)候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進(jìn)有方向。
二要始終把刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習(xí)近平總書記指出，新時(shí)代的中國青年，生逢其時(shí)、重任在肩，施展才干的舞臺(tái)無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。我們正處于學(xué)習(xí)和干事的黃金期，要把恒學(xué)深鉆作為基本功，努力把專業(yè)學(xué)精、把知識(shí)學(xué)廣、把本領(lǐng)練強(qiáng)。同時(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，敢于打破路徑依賴，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵、行業(yè)骨干，既練就擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉?，又增?qiáng)干事的“真本領(lǐng)”，在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當(dāng)先鋒。
三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，敢于斗爭、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風(fēng)雨而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當(dāng)前，中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)進(jìn)入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因，在學(xué)習(xí)和工作中敢于挑大梁、當(dāng)先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)作為動(dòng)力之源，做到奮斗有目標(biāo)。毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上提出“兩個(gè)務(wù)必”，告誡全黨務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。習(xí)近平總書記也多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗老黃牛”精神。新時(shí)代青年必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭站穩(wěn)人民立場，把百姓裝在心中，把責(zé)任扛在肩上，腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。
五要始終把崇德向善、嚴(yán)守紀(jì)律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅(jiān)持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴(yán)私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅(jiān)忍力、自制力，做一個(gè)一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關(guān)鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動(dòng)。要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
郡縣治，天下安。當(dāng)前，我國正處于中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵歷史時(shí)期，縣域經(jīng)濟(jì)也正處于轉(zhuǎn)型升級、再塑優(yōu)勢的關(guān)鍵窗口期。習(xí)近平總書記指出，年輕干部要立志民族復(fù)興，不負(fù)韶華，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績！生逢偉大時(shí)代的年輕干部，務(wù)必學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好總書記的諄諄教導(dǎo)和殷殷囑托，以忘我奮斗展現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)，以奮起昂揚(yáng)的姿態(tài)在縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。
一、鉚足“勤學(xué)善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實(shí)加強(qiáng)思想理論武裝，勤學(xué)苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續(xù)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是年輕干部健康成長的內(nèi)在支撐和關(guān)鍵內(nèi)涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學(xué)理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論是指導(dǎo)我們作出政治判斷、科學(xué)開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，深研細(xì)讀習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨和國家的大政方針在基層執(zhí)行不走偏、落實(shí)不走樣。二要持續(xù)提升工作能力。高素質(zhì)、專業(yè)化的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備高水平的專業(yè)能力。只有深入了解政策最新動(dòng)態(tài)、本地工作實(shí)際、外地先進(jìn)做法等，謀劃推動(dòng)工作才會(huì)有方向、有目標(biāo)、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業(yè)發(fā)展的需求，著眼中心工作，結(jié)合崗位實(shí)際，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、干什么專什么”的要求，系統(tǒng)化、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力。三要持續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉?；仡櫧陙沓砷L收獲，深入一線推進(jìn)易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點(diǎn)基層狠抓糧食安全、逐企調(diào)研推動(dòng)金融助企等，都是個(gè)人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機(jī)?！暗对谑夏?，人在事上練”，年輕干部要擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的責(zé)任使命，必須主動(dòng)到基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項(xiàng)目等一線經(jīng)受磨礪、學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在改革開放最前沿、服務(wù)群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的緊要關(guān)頭、在處理急難險(xiǎn)重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進(jìn)取精神，才能走好發(fā)展這步“棋”。一要有開拓創(chuàng)新的勇氣。勇于開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人披荊斬棘、成就事業(yè)的智慧之劍。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展動(dòng)力都在發(fā)生深刻變化的當(dāng)下，要推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實(shí)踐，積極改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，全力開創(chuàng)工作新局面。二要有拼搏進(jìn)取的志氣。要破解發(fā)展中的種種險(xiǎn)阻與問題瓶頸，就必須繼承與發(fā)揚(yáng)老一輩革命者和建設(shè)者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態(tài)，咬緊牙關(guān)、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個(gè)個(gè)難關(guān)。三要有誓爭第一的豪氣。優(yōu)勢是干出來的，干部的擔(dān)當(dāng)作為就是點(diǎn)亮婁底績效考核在全省a類地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的最好觸媒。作為年輕干部，要找準(zhǔn)工作方向標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，制定完善爭先進(jìn)位的硬措施，推動(dòng)工作起點(diǎn)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作舉措、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等多點(diǎn)全面提升，實(shí)現(xiàn)工作領(lǐng)域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的堅(jiān)強(qiáng)保障。一要敢想敢試，敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多問題挑戰(zhàn)，既受資源環(huán)境約束、區(qū)域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業(yè)投資信心不足等新挑戰(zhàn)沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當(dāng)先”的姿態(tài)，不斷跨越發(fā)展道路上的“婁山關(guān)”“臘子口”，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大的召開。二要實(shí)干實(shí)在，實(shí)于行動(dòng)。實(shí)干，是謀事創(chuàng)業(yè)的必由之路，是責(zé)任，更是能力。拼搏事業(yè)，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，一張藍(lán)圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發(fā)展中的新課題、前進(jìn)中的新盲區(qū)、改革中的新思路，要高度關(guān)注，在真抓實(shí)干中找出路、求實(shí)效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會(huì)到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內(nèi)功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項(xiàng)工作，營造良好的營商環(huán)境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，努力使自己負(fù)責(zé)的工作既為一域爭光，又為全局添彩。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十七
回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當(dāng)我寫下入黨申請書的時(shí)候，當(dāng)我填寫入黨志愿書的時(shí)候，當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時(shí)候，我知道，共產(chǎn)黨員這個(gè)名稱，不僅是一個(gè)光榮的稱號，更是沉甸甸的責(zé)任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點(diǎn)一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個(gè)方面下功夫。一是勤學(xué)習(xí)，二是善思考，三是有擔(dān)當(dāng)。對于年輕干部來講，我想擔(dān)當(dāng)既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會(huì)議、撰寫好一篇報(bào)告，等等。
第三，察一言一行之細(xì)，常存律己的戒心。嚴(yán)于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅(jiān)決不做對不起組織的事。紀(jì)律的紅線堅(jiān)決不能踩，法律的紅線堅(jiān)決不能碰。
不忘初心。
履行使命以自己的實(shí)際行動(dòng)為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實(shí)實(shí)改造主觀世界，先從思想認(rèn)識(shí)上正本清源，堅(jiān)守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點(diǎn)體會(huì)：
一是在個(gè)性中增強(qiáng)黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負(fù)有光榮的使命和神圣的職責(zé)，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會(huì)中的普通一份子，更不能任性。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個(gè)人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅(jiān)守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進(jìn)來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個(gè)人需求看輕、把崗位責(zé)任看重，本質(zhì)是只講付出不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神，正如習(xí)近平總書記說的那樣，“我將無我，不負(fù)人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動(dòng)著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅(jiān)持在崗沒有半分懈怠。我們要感動(dòng)更要見行動(dòng)，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在延續(xù)傳承中推動(dòng)組工事業(yè)薪火相傳。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十八
扎根人民....................................................................................................140用光影記錄新時(shí)代大美............................................................................................141守正創(chuàng)新不敢言老....................................................................................................142用心描繪生活真情謳歌人民....................................................................................143懷揣感恩之心為文藝添磚加瓦................................................................................144堅(jiān)持藝術(shù)為人民效勞用音樂講好中國故事............................................................145為時(shí)代和人民放歌....................................................................................................146懷敬畏之心做徳藝雙馨的文藝工作者....................................................................147突破自我勇于創(chuàng)新....................................................................................................148緊跟時(shí)代步伐勇攀文藝頂峰....................................................................................149
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巡回督導(dǎo)組長在作風(fēng)能力提升座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)開展以來，第七巡回督導(dǎo)組在市委“作風(fēng)能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推出堅(jiān)持問題導(dǎo)向、建立有效機(jī)制、凸顯工作重點(diǎn)、精準(zhǔn)聚焦施策、榜樣帶動(dòng)示范五位一體工作措施，有力推動(dòng)了被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年活動(dòng)”高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保證了各項(xiàng)任務(wù)在大動(dòng)員、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研階段落地落實(shí)、出新出彩，取得實(shí)實(shí)在在良好成效?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報(bào)如下：
一、主要做法。
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保活動(dòng)高開高走。
“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)啟動(dòng)之初，我組迅速進(jìn)行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進(jìn)行對接，層層傳導(dǎo)動(dòng)力，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，形成堅(jiān)持問題導(dǎo)向?yàn)橹行牡墓ぷ骼砟?。在工作中，通過列席各單位重要會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，建立工作臺(tái)賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅(jiān)持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項(xiàng)、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴(yán)督導(dǎo)、從實(shí)指導(dǎo)。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計(jì)*條，在大動(dòng)員、大學(xué)習(xí)階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)更加統(tǒng)一，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動(dòng)高開高走。
（二）建立有效機(jī)制，不斷提升工作質(zhì)效。
織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報(bào)編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報(bào)*期，工作提示*條，10個(gè)被督導(dǎo)單位上報(bào)簡報(bào)*期，被市委“作風(fēng)能力提升年”辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組采用并刊發(fā)*次。
（三）凸顯工作重點(diǎn)，確?；顒?dòng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
3月份，我組10個(gè)單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)現(xiàn)有效銜接，我組在第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風(fēng)沖鋒強(qiáng)能力》動(dòng)員令的同時(shí)，對被督導(dǎo)單位提出要把市委關(guān)于疫情防控的新要求與深入推進(jìn)“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)緊密結(jié)合，抓實(shí)做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、不辱使命，突出體現(xiàn)作風(fēng)能力提升活動(dòng)中的學(xué)習(xí)效果。
（四）精準(zhǔn)聚焦施策，不斷擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。
門的特點(diǎn)，適時(shí)向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會(huì)“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)部署會(huì)，所有管委會(huì)成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來。不斷鼓勵(lì)各單位創(chuàng)造性推出自選動(dòng)作，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領(lǐng)先、全國先進(jìn)的優(yōu)秀工作品牌。
（五）榜樣帶動(dòng)示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型。
物，切實(shí)打造出學(xué)習(xí)先模人物精神，提升作風(fēng)能力的良好氛圍。
二、存在問題。
在工作中我們也感受到我組在督導(dǎo)各單位挖掘培樹典型、打造亮點(diǎn)樣板方面的還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，在指導(dǎo)各單位自選動(dòng)作，提升典型與亮點(diǎn)的實(shí)效性、持久性、示范性方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。在大調(diào)研階段，我組將進(jìn)一步查擺自身及各單位短板弱項(xiàng)、認(rèn)清差距不足、找準(zhǔn)努力方向使各項(xiàng)督導(dǎo)工作能夠更加有的放矢。
三、下步工作。
當(dāng)前，各被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)開局良好，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。下一步，第七巡回督導(dǎo)組將嚴(yán)格按照市委“作風(fēng)能力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)要求，繼續(xù)督導(dǎo)各單位深入查找工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，制定針對性強(qiáng)的整改措施，即知即改、邊學(xué)邊改、以學(xué)促改，著重抓好“大調(diào)研”階段實(shí)踐活動(dòng)突出問題的排查、整改工作，進(jìn)一步豐富和完善巡回督導(dǎo)工作，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動(dòng)取得鮮明成效。
在在xx基地選調(diào)生座談會(huì)上的發(fā)言。
科員。20xx年xx月，作為第二批組團(tuán)服務(wù)選調(diào)生到xx參與災(zāi)后重建工作?，F(xiàn)為xx縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局黨委委員、副局長，xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一。
書記。
同時(shí)擔(dān)任了xx基地青苗黨支部書記。
把支部建在基地上，是立足選調(diào)生在基層“墩苗”歷練。
工作。
實(shí)際的有效之舉。xx青苗黨支部現(xiàn)有黨員xx人（包含市級下派選調(diào)生），我們在基層鍛煉實(shí)踐中通過支部化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)化管理，把選調(diào)生組織起來、把黨員作用激發(fā)出來，讓選調(diào)生在基層一線“享受一起吃苦的幸?！?、“凝聚并肩奮斗的力量”。作為支部書記，我深切地感受到小支部可以發(fā)揮大作用。
一、強(qiáng)化...
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支。
書記。
助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報(bào)一下自己在工作中的。
體會(huì)。
在這里我從3個(gè)方面與大家交流：
第一，走好入村第一步。我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個(gè)典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實(shí)際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護(hù)林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個(gè)村民小組，對全村xxx戶進(jìn)行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會(huì)，同時(shí)更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會(huì)，這堅(jiān)定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
第二，跑好工作第一棒。xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期，護(hù)林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會(huì)之一，加之2021年旱期極長，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險(xiǎn)和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會(huì)聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
第三，奮戰(zhàn)基層第一線。村事務(wù)工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等，在疫情防控做好接種臺(tái)賬、積極動(dòng)員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個(gè)，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇二十
各位黨員同志：
大家好！
按照管理局關(guān)于開展好民主生活會(huì)的要求，圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，結(jié)合工作實(shí)際，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確下一步努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、理論學(xué)習(xí)欠缺，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解，對文件精神實(shí)質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。
2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時(shí)缺乏針對性，在實(shí)際工作中缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實(shí)際調(diào)查研究少、指導(dǎo)分管工作不夠細(xì)致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細(xì)致。
3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，有時(shí)對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不夠透徹，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。
4、理論與實(shí)踐不完全適應(yīng)，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務(wù)瑣碎，自學(xué)時(shí)間少，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，造成自身理論知識(shí)跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習(xí)夠系統(tǒng)、全面。
一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。
二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識(shí)卻不愿看，不想學(xué)。
三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安排自己的學(xué)習(xí)。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒。有時(shí)自己在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時(shí)間就忘了。
2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。雖然也想提高服務(wù)質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識(shí)。
3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細(xì)致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排，輕要求，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，革新自我，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自己，革新自我，真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的文化知識(shí)，抓住時(shí)代特點(diǎn)、特色，使自己樹立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀。
2、樹立全局意識(shí)，發(fā)展理念，在今后的工作中，要樹立全局意識(shí)，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅(jiān)持上下互動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，取長補(bǔ)短，將分管工作融入于儲(chǔ)備倉庫健康發(fā)展中。狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助處黨委抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與儲(chǔ)備倉庫發(fā)展全局聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不動(dòng)搖，在日常生活和工作中努力踐行實(shí)踐，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)。在工作中樹立求真務(wù)實(shí)理念，增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，腳踏實(shí)地干工作，全心全意抓管理，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。
4、努力提升服務(wù)質(zhì)量，在工作中堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。要保持良好的心態(tài)，踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)總結(jié)、學(xué)會(huì)創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)自己主觀能動(dòng)性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
另：在重大事項(xiàng)方面：本人未持有護(hù)照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計(jì)局工作、女兒在龍江銀行工作。
在落實(shí)國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學(xué)習(xí)、查找存在的問題，落實(shí)整改措施：
一是加強(qiáng)公務(wù)車管理，嚴(yán)禁公車私用。
二是在施工建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江儲(chǔ)備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》。
三是出租出借嚴(yán)格按《黑龍江儲(chǔ)備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報(bào)管理局審核批復(fù)。
以上發(fā)言，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。進(jìn)入新時(shí)代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務(wù)、職能職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應(yīng)時(shí)代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。
一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進(jìn)本地宣傳工作。圍繞中心、服務(wù)大局始終是宣傳思想工作的職責(zé)所系、價(jià)值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動(dòng)手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機(jī)構(gòu)上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。
二、要筑牢平臺(tái)陣地。這是做好宣傳思想工作的堅(jiān)固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，建強(qiáng)湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”**學(xué)習(xí)平臺(tái)，做細(xì)做實(shí)理論學(xué)習(xí)、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動(dòng)縣級融媒體中心提質(zhì)增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強(qiáng)勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實(shí)現(xiàn)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)、好人協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進(jìn)新“四館一廳”建設(shè)，打造湘昆劇團(tuán)文化名片，保護(hù)好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)村廣播“村村響”設(shè)施，不斷豐富群眾精神文化生活。
運(yùn)用h5、動(dòng)漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅(jiān)持用故事化表達(dá)、場景式呈現(xiàn)、互動(dòng)式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進(jìn)“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動(dòng)，通過“三講三促”主題宣講活動(dòng)推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動(dòng)展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動(dòng)”推動(dòng)全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。
四、要優(yōu)化制度機(jī)制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學(xué)習(xí)巡聽督導(dǎo)制度、重大主題宣傳新聞會(huì)商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)制度等，提升了宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強(qiáng)制度宣傳，通過專題學(xué)習(xí)、專家講座、內(nèi)部傳達(dá)、研討交流、媒體宣傳、社會(huì)宣傳等方式，讓每一個(gè)宣傳工作者、管理服務(wù)對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)狠抓制度落實(shí)。采取績效考核、專項(xiàng)督查、巡視巡察、追責(zé)問責(zé)等方式，狠抓各項(xiàng)制度機(jī)制的落實(shí)落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
五、要建強(qiáng)隊(duì)伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強(qiáng)政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)能力訓(xùn)練，通過學(xué)習(xí)研討、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，持續(xù)糾治“四風(fēng)”和宣傳文化領(lǐng)域行業(yè)不正之風(fēng)，激發(fā)“走路一陣風(fēng)、辦事往前沖”的工作干勁，強(qiáng)化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識(shí)，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
要嚴(yán)格管理干部，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進(jìn)“日清單、周總結(jié)、月通報(bào)”的常態(tài)化考核工作機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷推動(dòng)廉政檔案建設(shè)向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，及時(shí)收集紀(jì)檢監(jiān)察干部工作、生活、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人重大事項(xiàng)等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對利用權(quán)力以權(quán)謀私的，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)防“燈下黑”，以鐵的紀(jì)律硬的作風(fēng)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇三
全市人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù)，為我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，通過“四個(gè)聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計(jì)引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅(jiān)持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計(jì)盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量，努力引進(jìn)一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進(jìn)。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn)。要建立重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團(tuán)隊(duì)“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進(jìn)。結(jié)合**區(qū)實(shí)際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo)，著力引進(jìn)和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)行動(dòng)，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，切實(shí)讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點(diǎn)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價(jià)指標(biāo)，開展差異化評價(jià)。要建立寬松的管理機(jī)制。加快推動(dòng)政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實(shí)現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進(jìn)人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機(jī)制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項(xiàng)目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計(jì)、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動(dòng)機(jī)制。建立符合市場化要求的人員流動(dòng)制度，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，提高人才的流動(dòng)效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
醫(yī)療交通環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類人才舒心生活安心。
工作。
專心發(fā)展。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，在縣紀(jì)委常委會(huì)和監(jiān)委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體駐在部門支持下，縣紀(jì)委監(jiān)派駐第x紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，全面做好對本組個(gè)駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會(huì)監(jiān)委會(huì)安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看年特色亮點(diǎn)工作、存在問題以及下半年工作思路匯報(bào)如下：
一、上半年工作亮點(diǎn)：
注重加強(qiáng)與各駐在部門溝通聯(lián)系，通過深入駐在部門調(diào)研，列席或參加駐在部門黨組會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、民主生活會(huì)、述職述廉會(huì)議等形式，對其認(rèn)真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價(jià)工作，督促切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到管黨治黨、履職盡責(zé)的各項(xiàng)工作中去。截至目前，會(huì)同駐在部門黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議x次，參加駐在部門民主生活會(huì)x次。
督促x等駐在部門建立健全并認(rèn)真落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度和“三重一大”集體決策制度等制度，健全完善疑難問題共商、重要信息共享、重大工作共抓工作機(jī)制；在定期會(huì)商、重要情況通報(bào)、重要材料抄送的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進(jìn)行檢查，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)教育提醒，不斷加強(qiáng)對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督。
督促駐在部門結(jié)合部門實(shí)際，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確任務(wù)、逐項(xiàng)明確落實(shí)科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，對排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級管理，跟蹤督辦。圍繞重要節(jié)日、重大事項(xiàng)等制定完善“四前”注意事項(xiàng)清單，前移監(jiān)督關(guān)口，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，做到“未病先防”。今年來已主動(dòng)約談x人次。
二、當(dāng)前工作存在問題：
一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督，首要的是政治監(jiān)督，但從實(shí)際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關(guān)會(huì)議上，沒有逐條對照政治紀(jì)律進(jìn)行細(xì)化，確立工作思路與監(jiān)督重點(diǎn)，導(dǎo)致政治監(jiān)督較為抽象空泛。
二是日常監(jiān)督淺表化。對駐在部門的職責(zé)認(rèn)識(shí)不深，對可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實(shí)際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實(shí)現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。
三是嵌入監(jiān)督被弱化。部分駐在部門喜歡在如工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀(jì)檢組意見，把紀(jì)檢組推在“前面”，讓紀(jì)檢組進(jìn)行“審核”和“把關(guān)”，讓派駐機(jī)構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了。
三、下半年工作思路：
在主動(dòng)監(jiān)督上，聚焦“六項(xiàng)紀(jì)律”，針對駐在部門實(shí)際和特點(diǎn)研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點(diǎn)；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施跟蹤問效；有選擇地列席駐在部門會(huì)議或參加重大活動(dòng)，由以往“等通知式”被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動(dòng)監(jiān)督，騰出更多時(shí)間精力搞好實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督檢查。
在精準(zhǔn)監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點(diǎn)，聚焦突出問題確立切入點(diǎn)，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。針對醫(yī)保部門，督促建立向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位，督促做好巡察后問題整改清零工作。
在有效監(jiān)督上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄，全程留痕，跟進(jìn)處理，做到早提醒、早教育、早處置，動(dòng)輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時(shí)通過跟蹤追責(zé)，實(shí)現(xiàn)政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇五
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按照這次會(huì)議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用四個(gè)維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
一、以“精選”為立足點(diǎn)，打造干部優(yōu)質(zhì)“蓄水池”。經(jīng)世之道，識(shí)人為先。發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備是培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)和前提，必須擴(kuò)大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入“源頭活水”。一要廣開進(jìn)賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎(chǔ)上，加大選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設(shè)置招錄崗位專業(yè)、學(xué)歷條件，從源頭優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍力量，加強(qiáng)高層次、專業(yè)型干部補(bǔ)充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲(chǔ)備鏈條。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺(tái)《**縣引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》，對學(xué)歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作履歷進(jìn)行分類建立“儲(chǔ)備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識(shí)別渠道。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，完善談心調(diào)研、民主測評、日常了解等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實(shí)行復(fù)評，根據(jù)工作業(yè)績實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理的長效機(jī)制。
二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點(diǎn)，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時(shí)補(bǔ)鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)和實(shí)踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，著力搭建重大項(xiàng)目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，有計(jì)劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學(xué)”。每年有計(jì)劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學(xué)習(xí)、幫助工作等方式到對口部門實(shí)踐鍛煉。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取走出去、“點(diǎn)對點(diǎn)”求學(xué)的辦法，同周邊先進(jìn)縣區(qū)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、進(jìn)行思想碰撞，讓年輕干部在對標(biāo)找差中增長見識(shí)、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，推動(dòng)不同領(lǐng)域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。
三、以“嚴(yán)管”為落腳點(diǎn)，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，結(jié)合市委書記對深化干部作風(fēng)建設(shè)中開展“4+x”專項(xiàng)整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風(fēng)。扣好對黨忠誠的“扣子”。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導(dǎo)干部保持理論學(xué)習(xí)“熱運(yùn)行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預(yù)防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實(shí)對黨忠誠之基。二要強(qiáng)化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵事項(xiàng)、關(guān)鍵部門的政治素質(zhì)數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實(shí)踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識(shí)別干部的第一標(biāo)尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時(shí)內(nèi)外管理，抓好家教家風(fēng)建設(shè)，開展廉政典范、廉潔家風(fēng)選樹等活動(dòng)，強(qiáng)化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛、監(jiān)督也是關(guān)懷。
四、以“善用”為發(fā)力點(diǎn)，激活干部進(jìn)步“動(dòng)力源”。堅(jiān)持事業(yè)為上、導(dǎo)向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導(dǎo)向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明標(biāo)桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺(tái)階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其時(shí)。二要優(yōu)化機(jī)制“科學(xué)用”。統(tǒng)籌推進(jìn)不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲(chǔ)備培養(yǎng)，科學(xué)做好干部儲(chǔ)備機(jī)制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時(shí)納入干部培養(yǎng)計(jì)劃，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅(jiān)持因事?lián)袢?，把最合適的人放到最適合的崗位。三要?jiǎng)討B(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識(shí)別器”和“評判儀”作用，切實(shí)把考事與考人、考班子與考干部個(gè)人結(jié)合起來，每半年開展一次集中考核，及時(shí)跟蹤了解每位干部思想動(dòng)態(tài)和工作成績，并將考核結(jié)果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇六
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創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市有關(guān)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個(gè)環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)、靶向用力，累計(jì)推薦申報(bào)外國專家項(xiàng)目62項(xiàng)，占全市一半以上，入選34項(xiàng)，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一。
一、做強(qiáng)平臺(tái)，夯實(shí)“引”的基礎(chǔ)。我區(qū)把建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)載體作為引聚海外人才的“關(guān)鍵一招”，持續(xù)提升用人主體平臺(tái)層次，高質(zhì)量建設(shè)自主引才載體。一方面，深入摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)科研基礎(chǔ)，分層級建立重點(diǎn)科研平臺(tái)推進(jìn)臺(tái)賬，采取集中政策宣講、點(diǎn)對點(diǎn)上門輔導(dǎo)等舉措，加快推進(jìn)創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺(tái)和人才合作平臺(tái)。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創(chuàng)新平臺(tái)、國際科技合作平臺(tái)150余家。另一方面，高標(biāo)準(zhǔn)建成濟(jì)南(**)國際人才創(chuàng)新中心，引入一流運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個(gè)省級、5個(gè)市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目落地，俄羅斯工程科學(xué)院院士團(tuán)隊(duì)、澳大利亞科學(xué)院院士團(tuán)隊(duì)接續(xù)入駐，進(jìn)一步拉升全區(qū)人才隊(duì)伍“含金量”。
二、靠前跟進(jìn)，下實(shí)“育”的功夫。秉持“不等不靠、主動(dòng)作為、協(xié)同攻堅(jiān)”工作原則，緊盯轄區(qū)重點(diǎn)用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯(lián)系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時(shí)間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進(jìn)計(jì)劃，詢問工作困難需求，與省科學(xué)院、齊魯醫(yī)院和濟(jì)南市中心醫(yī)院等區(qū)內(nèi)280余家重點(diǎn)用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴(kuò)大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業(yè)務(wù)主管部門爭取政策傾斜和各類試點(diǎn)機(jī)會(huì)，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強(qiáng)**政策紅利。拿出恒心跟進(jìn)助力。實(shí)行政策宣講-組織申報(bào)-答辯輔導(dǎo)“一條龍”模式，一抓到底跟進(jìn)服務(wù)，幫助單位、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人解決具體問題。
三、聚焦產(chǎn)業(yè)，做實(shí)“用”的質(zhì)效。把推動(dòng)全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標(biāo)”，增進(jìn)企業(yè)與人才深度合作，產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新緊密融合。當(dāng)好國際人才“經(jīng)紀(jì)人”。建立企業(yè)科技需求臺(tái)賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接，實(shí)現(xiàn)高效精準(zhǔn)“揭榜掛帥”。服務(wù)省科學(xué)院全職引進(jìn)澳大利亞院士，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術(shù)難題30余項(xiàng)。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”。聯(lián)合歐亞10多個(gè)國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家?guī)?，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺(tái)”。組織策劃“**國際會(huì)議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動(dòng)，吸引更多海外人才、項(xiàng)目、資金落地**。同時(shí)，通過活動(dòng)對接，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)建立海外研發(fā)機(jī)構(gòu)、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平。發(fā)力服務(wù)，抓實(shí)“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng)，對有外籍人員的企業(yè)，及時(shí)發(fā)布政策和服務(wù)包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務(wù)專員，建立海外人才服務(wù)清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實(shí)時(shí)推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計(jì)劃”專家解決子女入學(xué)問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計(jì)劃申報(bào)服務(wù)，通過高效、專業(yè)、貼心服務(wù)提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。
下一步，我們將圍繞區(qū)委13項(xiàng)改革創(chuàng)新行動(dòng)，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動(dòng)搖，精準(zhǔn)發(fā)力、不懈奮斗，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻(xiàn)更多科技智慧與力量。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇七
近幾年來，我們雖然在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。
1.農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)沒有得到根本性改變。主要表現(xiàn)為發(fā)展的黨員年齡依然偏大、文化層次依然偏低、農(nóng)村能人黨員依然偏少等問題。
2.農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量呈減少趨勢。主要表現(xiàn)為主動(dòng)寫入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動(dòng)態(tài)平衡，導(dǎo)致連續(xù)幾年農(nóng)村發(fā)展黨員數(shù)量呈減少趨勢。
3.農(nóng)村發(fā)展黨員工作易受到非正常因素干擾。少數(shù)村干部在發(fā)展黨員工作中決策不民主，有的村干部、黨員把宗族觀念引入黨內(nèi)生活中來，在發(fā)展黨員中“舉親不舉賢”；還有的村干部能力不強(qiáng)、水平不高，擔(dān)心發(fā)展優(yōu)秀的中青年入黨對自己的位子構(gòu)成威脅，壓住優(yōu)秀的人才不發(fā)展。
通過分析，影響農(nóng)村黨員發(fā)展工作的主要因素有以下幾個(gè)方面：
1.基層黨組織重視不夠、督導(dǎo)不力、責(zé)任落實(shí)不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的重要性。
2.農(nóng)村中青年大量外流。現(xiàn)在農(nóng)村大部分年輕人長期在外務(wù)工經(jīng)商，導(dǎo)致支部想發(fā)展沒有適宜的對象，外出務(wù)工經(jīng)商人員想加入黨組織沒有組織關(guān)心。
3.基層黨組織對積極分子的教育引導(dǎo)不力。當(dāng)前農(nóng)村大部分有文化、有能力的中青年長期在外務(wù)工經(jīng)商，基層黨組織不主動(dòng)聯(lián)系，導(dǎo)致一些長期在外務(wù)工經(jīng)商有意加入黨組織而無人培養(yǎng)；同時(shí)受社會(huì)一些陰暗因素影響，一些人認(rèn)為“入黨吃虧”、“入黨無用”、“入黨不自由”，自覺不自覺地對黨組織疏而遠(yuǎn)之，基層黨組織對其沒有進(jìn)行充分的教育引導(dǎo)。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全市人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù)，為我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，通過“四個(gè)聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計(jì)引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅(jiān)持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計(jì)盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量，努力引進(jìn)一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進(jìn)。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn)。要建立重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團(tuán)隊(duì)“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進(jìn)。結(jié)合**區(qū)實(shí)際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo)，著力引進(jìn)和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
二、聚焦“平臺(tái)建設(shè)”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進(jìn)，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺(tái)作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。要打造高能創(chuàng)新平臺(tái)。抓住機(jī)遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺(tái)落戶**區(qū)。強(qiáng)化科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學(xué)科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在**區(qū)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺(tái)建設(shè)力度，力爭一批平臺(tái)進(jìn)入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺(tái)，有施展才華的舞臺(tái)。要用好內(nèi)外高校平臺(tái)。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學(xué)研基地，培養(yǎng)一批技術(shù)型、實(shí)用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬與湖南大學(xué)、長沙理工、湖南師大等重點(diǎn)高校溝通聯(lián)絡(luò)渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項(xiàng)目合作打下基礎(chǔ)。要建強(qiáng)技能培訓(xùn)平臺(tái)。貫徹落實(shí)好新時(shí)代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動(dòng)、職工勞動(dòng)技能提升工程，加快推進(jìn)**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅(jiān)行動(dòng)，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，切實(shí)讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點(diǎn)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價(jià)指標(biāo)，開展差異化評價(jià)。要建立寬松的管理機(jī)制。加快推動(dòng)政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實(shí)現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進(jìn)人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機(jī)制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項(xiàng)目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計(jì)、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動(dòng)機(jī)制。建立符合市場化要求的人員流動(dòng)制度，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，提高人才的流動(dòng)效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設(shè)法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價(jià)格牌”等短期刺激，更要堅(jiān)持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠(yuǎn)來”的良好生態(tài)。政策落實(shí)要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動(dòng)，督促各有關(guān)單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強(qiáng)對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時(shí)修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務(wù)要暖心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)持“服務(wù)至上”理念，落實(shí)好直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，甘當(dāng)服務(wù)人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務(wù)，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關(guān)愛激勵(lì)措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽(yù)、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會(huì)濃厚重才愛才用才的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)形成識(shí)才愛才敬才用才的新風(fēng)尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報(bào)一下自己在工作中的體會(huì)，在這里我從3個(gè)方面與大家交流：
我
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個(gè)典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實(shí)際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護(hù)林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個(gè)村民小組，對全村xxx戶進(jìn)行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會(huì)，同時(shí)更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會(huì)，這堅(jiān)定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期，護(hù)林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會(huì)之一，加之2021年旱期極長，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險(xiǎn)和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會(huì)聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等，在疫情防控做好接種臺(tái)賬、積極動(dòng)員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個(gè)，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨(dú)特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨(dú)具特色但小散弱明顯；個(gè)人存在大局把握不成熟全面、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精、知識(shí)學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，**市深入貫徹全省機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年要求部署，市委常委班子以上率下，以身作則，帶領(lǐng)全市各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動(dòng)、聽令而行，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以比學(xué)趕超點(diǎn)燃奮斗激情，以亮點(diǎn)實(shí)績凝聚奮進(jìn)力量，為加力推進(jìn)全面振興全方位振興提供了有力保障。
一、抓實(shí)能力作風(fēng)建設(shè)，激活高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”?！白黠L(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是新形勢下全面從嚴(yán)治黨的必然要求”?；顒?dòng)啟動(dòng)以來，我市堅(jiān)持把抓好能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作為重大政治任務(wù)，精細(xì)謀劃、精心組織、精準(zhǔn)推進(jìn)，有力地夯實(shí)了工作基礎(chǔ)。一是高度重視，壓實(shí)責(zé)任。先后召開市委常委會(huì)議、機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議，對全市能力作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行部署安排。按照“四個(gè)體系”工作機(jī)制，圍繞“1+9”綜合性舉措，成立10個(gè)工作專班和4個(gè)專項(xiàng)工作組，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)措施有效落實(shí)。二是明確重點(diǎn)，高效推進(jìn)。制定《全市機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，配套10個(gè)工作子《方案》，確保在思想和行動(dòng)上始終與黨中央、省市委保持高度一致，“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)開展。目前，納入專項(xiàng)考核評價(jià)的100家單位全部按要求推進(jìn)，量化任務(wù)目標(biāo)、全部掛圖作戰(zhàn)、專項(xiàng)跟蹤推進(jìn)，機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)明顯改善。三是狠抓督導(dǎo)，強(qiáng)化保障。成立10個(gè)督查指導(dǎo)組和1個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，及時(shí)下發(fā)工作提示單、督辦單和情況通報(bào)，累計(jì)召開專題推進(jìn)會(huì)議和指導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議8次，培訓(xùn)重點(diǎn)部門50余家次，基層單位開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的工作質(zhì)效得到大幅提升。
累計(jì)開展“業(yè)務(wù)大講堂”231次，培訓(xùn)人數(shù)3000余人，干部能力素質(zhì)得到有效提升；
常委班子成員開展“解放思想促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”研討，圍繞“思想觀念怎么變、短板弱項(xiàng)怎么補(bǔ)、振興發(fā)展怎么干”，剖析問題116個(gè)，制定整改措施64條。我市正謀劃開展**“行風(fēng)熱線”欄目，將由主管副市長帶領(lǐng)分管部門參加電視問政，及時(shí)解決百姓痛點(diǎn)難點(diǎn)。三是“亮劍”，充分發(fā)揮“四個(gè)體系”作用，深入推進(jìn)重大決策部署督辦落實(shí)行動(dòng)，針對群眾反映的問題意見，做到聞風(fēng)而動(dòng)，全部建立清單臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)更新，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、完成時(shí)限。對整改不及時(shí)、不到位，或應(yīng)付了事、敷衍塞責(zé)的，及時(shí)由各專班或紀(jì)委監(jiān)委通過提醒、約談等多種方式進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。總之，就是要通過“亮相、亮丑、亮劍”，引導(dǎo)全市黨員干部切實(shí)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，每一個(gè)社情民意都能得到關(guān)注，每一個(gè)百姓期待都能予以重視，每一個(gè)民生問題都能得到解決。
通過責(zé)令檢查、通報(bào)批評、誡勉談話、建議組織調(diào)整、建議組織處理、紀(jì)律處分等六種問責(zé)手段，倒逼責(zé)任落實(shí)落靠。年初以來，累計(jì)下發(fā)提示單25份、督辦單18份、警示單11份，有力保障了全市重點(diǎn)工作處處有人抓、事事有人管、件件有落實(shí)。
困擾**多年的市醫(yī)院搬遷、高中新建等歷史遺留問題得到妥善解決。開展拆違治亂和城市清新行動(dòng)，清理私搭亂建100多處，新增城區(qū)綠化面積4.38萬平方米，群眾幸福感、獲得感底色更足。在能力作風(fēng)建設(shè)的推動(dòng)下，今年一季度，地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資總額位列全**市第一位，農(nóng)林牧副漁總產(chǎn)值位列**市第二位，社會(huì)消費(fèi)品零售總額、實(shí)際利用省外資金位列**市第三位。上半年，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)“雙過半”。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做黨和人民忠誠可靠的優(yōu)秀年輕干部。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托，對革命事業(yè)后繼有人的深遠(yuǎn)考量，既是新時(shí)代黨治國理政和干部隊(duì)伍建設(shè)成功實(shí)踐的理論總結(jié)和思想精華，又為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部選育管用，實(shí)現(xiàn)黨和國家長治久安提供了科學(xué)指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發(fā)的精神、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)踐行初心使命，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。
一、堅(jiān)定理想信念，對黨絕對忠誠。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠(yuǎn)大理想和崇高追求，就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力，無堅(jiān)不摧，無往不勝，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅(jiān)定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗(yàn)，走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
在這一理想信念指導(dǎo)下，堅(jiān)定選擇與中國實(shí)際相結(jié)合的革命道路和中國特色社會(huì)主義道路；
否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實(shí)踐也就沒有正確方向、理論基礎(chǔ)和科學(xué)方法。
衡量年輕干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質(zhì)。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國精神的時(shí)代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學(xué)深悟透“十個(gè)明確”的核心內(nèi)容以及黨的十八大以來黨和人民事業(yè)13個(gè)方面的變革性實(shí)踐、突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊(yùn)含的真理力量、實(shí)踐力量、人格力量。學(xué)會(huì)運(yùn)用黨的科學(xué)理論優(yōu)化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風(fēng)和精神狀態(tài)，正確看待理想和現(xiàn)實(shí)、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關(guān)系，使信仰和忠誠真正融入事業(yè)發(fā)展需要。對黨忠誠，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要把堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數(shù)，自覺從政治和大局上看待和分析擔(dān)負(fù)的工作，對標(biāo)黨中央要求思考干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合單位實(shí)際找準(zhǔn)局部與全局、具體與宏觀的內(nèi)在聯(lián)系，明晰工作的思路舉措和發(fā)力重點(diǎn)，在思考中調(diào)查，在研究中實(shí)踐，把“心中有數(shù)”轉(zhuǎn)化為政治素質(zhì)和工作實(shí)效。要立志為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對黨和人民的忠誠。
二、發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人任何時(shí)候都要有不信邪、不怕鬼、不當(dāng)軟骨頭的風(fēng)骨、氣節(jié)、膽魄。新的發(fā)展階段、新的主要矛盾、新的使命責(zé)任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實(shí)際的，要深刻把握“強(qiáng)起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強(qiáng)斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
增強(qiáng)底線思維，定期對風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行全面排查，見微知著、洞察先機(jī)、趨利避害；
增強(qiáng)辯證思維，把握時(shí)、度、效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機(jī)動(dòng)；
增強(qiáng)歷史思維，經(jīng)一事長一智，由此及彼、舉一反三；
增強(qiáng)創(chuàng)新思維，因時(shí)因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團(tuán)結(jié)、合作與共贏。
三、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升履職能力。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們處在前所未有的變革時(shí)代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識(shí)不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，就會(huì)耽誤事。他系統(tǒng)提出年輕干部必須著力提升解決實(shí)際問題的七種能力，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。這是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。
提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時(shí)說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動(dòng)間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點(diǎn)一點(diǎn)積累。主政浙江時(shí)強(qiáng)調(diào)，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2014年在索契接受俄羅斯電視臺(tái)采訪時(shí)講，“現(xiàn)在，我經(jīng)常能做到的就是讀書”。以勤學(xué)為基本前提，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，不能為了裝點(diǎn)門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。以務(wù)實(shí)為重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，特別要厚實(shí)理論素養(yǎng)，汲取“四史”營養(yǎng)，拓寬經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等基礎(chǔ)知識(shí)面，掌握做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系。以用心為有效方法，要學(xué)會(huì)“踱方步”，留出時(shí)間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復(fù)盤，把所學(xué)知識(shí)內(nèi)化于心，由感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，避免陷入事務(wù)主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。
四、自覺遵紀(jì)守法，守牢拒腐防變防線。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀(jì)違法邪路，不僅毀了個(gè)人前程，而且影響黨和國家事業(yè)接續(xù)發(fā)展、薪火相傳。習(xí)近平總書記要求全黨高度重視、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。
有的對復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設(shè)計(jì)的人情陷阱；
有的認(rèn)為能用手中的權(quán)力為人辦事，會(huì)讓人高看一眼，卻沒有認(rèn)清濫用權(quán)力的本質(zhì)和危害；
有的入黨動(dòng)機(jī)不純，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的籌碼。
年輕干部違紀(jì)違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲、出現(xiàn)偏差。習(xí)近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開關(guān)，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個(gè)一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅(jiān)守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當(dāng)“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動(dòng)腦筋發(fā)動(dòng)群眾力量，卷起褲腿帶領(lǐng)群眾奮斗，以扎扎實(shí)實(shí)的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養(yǎng)選拔任用和教育管理監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬，越是重點(diǎn)選拔的越要重點(diǎn)管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，教育引導(dǎo)年輕干部自覺把個(gè)人的價(jià)值追求與黨的事業(yè)高度統(tǒng)一起來。要堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評教育，把優(yōu)秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十二
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報(bào)一下自己在工作中的體會(huì)，在這里我從3個(gè)方面與大家交流：
我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個(gè)典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實(shí)際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護(hù)林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個(gè)村民小組，對全村xxx戶進(jìn)行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會(huì)，同時(shí)更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會(huì)，這堅(jiān)定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期，護(hù)林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會(huì)之一，加之2021年旱期極長，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險(xiǎn)和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會(huì)聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等，在疫情防控做好接種臺(tái)賬、積極動(dòng)員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個(gè)，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
個(gè)人存在大局把握不成熟全面、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精、知識(shí)學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結(jié)合這段時(shí)間以來的學(xué)習(xí)，我覺得，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”，在為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)中，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。
只有深刻領(lǐng)悟馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，才能善于從政治上觀察、分析和解決問題；
將來，青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風(fēng)景這邊獨(dú)好”的新時(shí)代，彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實(shí)踐反復(fù)證明的唯一正確的發(fā)展之路。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，珍惜時(shí)代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來，以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執(zhí)著、不破樓蘭終不還的拼勁，克服一切不利因素、戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，矢志不移為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為。
不論在哪個(gè)崗位、擔(dān)任什么樣的職務(wù)，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，要始終培養(yǎng)和保持頑強(qiáng)的斗爭精神、堅(jiān)韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。對年輕黨員干部而言，成長從來沒有捷徑可走，要干事?lián)?、成長成才，就必須在搏擊風(fēng)浪中增長膽識(shí)、在攻堅(jiān)克難中經(jīng)受磨礪，只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干，才能臨危不懼、化危為機(jī)，才能關(guān)鍵時(shí)頂?shù)蒙先?、危難時(shí)豁得出去。
要堅(jiān)守正道、守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，只有穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣，干事才有精氣神。人是要有一點(diǎn)精神的，沒有一股氣、一股勁，就走不出新路好路。今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷，空談不能實(shí)現(xiàn)理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當(dāng)作響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣、最富有夢想，是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，肩負(fù)著強(qiáng)國一代的使命與擔(dān)當(dāng)，最應(yīng)該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情、追逐青春理想，讓人生更有高度、更有境界、更有品位。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十四
為了更好的提升自己，我給自己定了四個(gè)小目標(biāo)。不是先掙他一個(gè)億的小目標(biāo)，而是做一個(gè)符合部風(fēng)要求、具備四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治堅(jiān)定是公務(wù)員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機(jī)關(guān)的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要?jiǎng)?wù)。
二是做生活中行得正的人。做一個(gè)正直的人，不僅是一個(gè)基本的道德品行，更是一名組工干部的應(yīng)該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護(hù)公平正義，這就要求自己，務(wù)必行的正、坐得端。
三是做業(yè)務(wù)上問不倒的人。好比我處做公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，首先應(yīng)把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領(lǐng)會(huì)透，再結(jié)合基層實(shí)際把可能遇到的困難和問題預(yù)測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好。
四是做作風(fēng)上吃得苦的人。組織部的工作只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點(diǎn)甜，好像完成任務(wù)后，稿子送審過關(guān)后，心里還是甜甜的。
楊絳先生說，一個(gè)人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細(xì)，香得越濃烈。在這個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會(huì)好好努力。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)模范”殷切期望，不僅是對共青團(tuán)員的期許和號召，也是對所有青年的期許和號召。作為新時(shí)代的青年，要把“五個(gè)模范”作為目標(biāo)來追求、作為準(zhǔn)則來遵循、作為使命來堅(jiān)守，發(fā)揮青春的能動(dòng)力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個(gè)更加美好的中國而打拼。
一要始終把理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學(xué)子，我們要帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論，尤其要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會(huì)主義的信心、對馬克思主義的信仰，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時(shí)候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進(jìn)有方向。
二要始終把刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習(xí)近平總書記指出，新時(shí)代的中國青年，生逢其時(shí)、重任在肩，施展才干的舞臺(tái)無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。我們正處于學(xué)習(xí)和干事的黃金期，要把恒學(xué)深鉆作為基本功，努力把專業(yè)學(xué)精、把知識(shí)學(xué)廣、把本領(lǐng)練強(qiáng)。同時(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，敢于打破路徑依賴，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵、行業(yè)骨干，既練就擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉?，又增?qiáng)干事的“真本領(lǐng)”，在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當(dāng)先鋒。
三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，敢于斗爭、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風(fēng)雨而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當(dāng)前，中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)進(jìn)入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因，在學(xué)習(xí)和工作中敢于挑大梁、當(dāng)先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)作為動(dòng)力之源，做到奮斗有目標(biāo)。毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上提出“兩個(gè)務(wù)必”，告誡全黨務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。習(xí)近平總書記也多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗老黃牛”精神。新時(shí)代青年必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭站穩(wěn)人民立場，把百姓裝在心中，把責(zé)任扛在肩上，腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。
五要始終把崇德向善、嚴(yán)守紀(jì)律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅(jiān)持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴(yán)私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅(jiān)忍力、自制力，做一個(gè)一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關(guān)鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動(dòng)。要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
郡縣治，天下安。當(dāng)前，我國正處于中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵歷史時(shí)期，縣域經(jīng)濟(jì)也正處于轉(zhuǎn)型升級、再塑優(yōu)勢的關(guān)鍵窗口期。習(xí)近平總書記指出，年輕干部要立志民族復(fù)興，不負(fù)韶華，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績！生逢偉大時(shí)代的年輕干部，務(wù)必學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好總書記的諄諄教導(dǎo)和殷殷囑托，以忘我奮斗展現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)，以奮起昂揚(yáng)的姿態(tài)在縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。
一、鉚足“勤學(xué)善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實(shí)加強(qiáng)思想理論武裝，勤學(xué)苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續(xù)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是年輕干部健康成長的內(nèi)在支撐和關(guān)鍵內(nèi)涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學(xué)理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論是指導(dǎo)我們作出政治判斷、科學(xué)開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，深研細(xì)讀習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨和國家的大政方針在基層執(zhí)行不走偏、落實(shí)不走樣。二要持續(xù)提升工作能力。高素質(zhì)、專業(yè)化的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備高水平的專業(yè)能力。只有深入了解政策最新動(dòng)態(tài)、本地工作實(shí)際、外地先進(jìn)做法等，謀劃推動(dòng)工作才會(huì)有方向、有目標(biāo)、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業(yè)發(fā)展的需求，著眼中心工作，結(jié)合崗位實(shí)際，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、干什么專什么”的要求，系統(tǒng)化、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力。三要持續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉?；仡櫧陙沓砷L收獲，深入一線推進(jìn)易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點(diǎn)基層狠抓糧食安全、逐企調(diào)研推動(dòng)金融助企等，都是個(gè)人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機(jī)?！暗对谑夏?，人在事上練”，年輕干部要擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的責(zé)任使命，必須主動(dòng)到基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項(xiàng)目等一線經(jīng)受磨礪、學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在改革開放最前沿、服務(wù)群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的緊要關(guān)頭、在處理急難險(xiǎn)重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進(jìn)取精神，才能走好發(fā)展這步“棋”。一要有開拓創(chuàng)新的勇氣。勇于開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人披荊斬棘、成就事業(yè)的智慧之劍。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展動(dòng)力都在發(fā)生深刻變化的當(dāng)下，要推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實(shí)踐，積極改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，全力開創(chuàng)工作新局面。二要有拼搏進(jìn)取的志氣。要破解發(fā)展中的種種險(xiǎn)阻與問題瓶頸，就必須繼承與發(fā)揚(yáng)老一輩革命者和建設(shè)者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態(tài)，咬緊牙關(guān)、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個(gè)個(gè)難關(guān)。三要有誓爭第一的豪氣。優(yōu)勢是干出來的，干部的擔(dān)當(dāng)作為就是點(diǎn)亮婁底績效考核在全省a類地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的最好觸媒。作為年輕干部，要找準(zhǔn)工作方向標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，制定完善爭先進(jìn)位的硬措施，推動(dòng)工作起點(diǎn)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作舉措、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等多點(diǎn)全面提升，實(shí)現(xiàn)工作領(lǐng)域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的堅(jiān)強(qiáng)保障。一要敢想敢試，敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多問題挑戰(zhàn)，既受資源環(huán)境約束、區(qū)域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業(yè)投資信心不足等新挑戰(zhàn)沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當(dāng)先”的姿態(tài)，不斷跨越發(fā)展道路上的“婁山關(guān)”“臘子口”，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大的召開。二要實(shí)干實(shí)在，實(shí)于行動(dòng)。實(shí)干，是謀事創(chuàng)業(yè)的必由之路，是責(zé)任，更是能力。拼搏事業(yè)，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，一張藍(lán)圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發(fā)展中的新課題、前進(jìn)中的新盲區(qū)、改革中的新思路，要高度關(guān)注，在真抓實(shí)干中找出路、求實(shí)效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會(huì)到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內(nèi)功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項(xiàng)工作，營造良好的營商環(huán)境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，努力使自己負(fù)責(zé)的工作既為一域爭光，又為全局添彩。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十七
回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當(dāng)我寫下入黨申請書的時(shí)候，當(dāng)我填寫入黨志愿書的時(shí)候，當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時(shí)候，我知道，共產(chǎn)黨員這個(gè)名稱，不僅是一個(gè)光榮的稱號，更是沉甸甸的責(zé)任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點(diǎn)一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個(gè)方面下功夫。一是勤學(xué)習(xí)，二是善思考，三是有擔(dān)當(dāng)。對于年輕干部來講，我想擔(dān)當(dāng)既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會(huì)議、撰寫好一篇報(bào)告，等等。
第三，察一言一行之細(xì)，常存律己的戒心。嚴(yán)于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅(jiān)決不做對不起組織的事。紀(jì)律的紅線堅(jiān)決不能踩，法律的紅線堅(jiān)決不能碰。
不忘初心。
履行使命以自己的實(shí)際行動(dòng)為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實(shí)實(shí)改造主觀世界，先從思想認(rèn)識(shí)上正本清源，堅(jiān)守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點(diǎn)體會(huì)：
一是在個(gè)性中增強(qiáng)黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負(fù)有光榮的使命和神圣的職責(zé)，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會(huì)中的普通一份子，更不能任性。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個(gè)人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅(jiān)守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進(jìn)來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個(gè)人需求看輕、把崗位責(zé)任看重，本質(zhì)是只講付出不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神，正如習(xí)近平總書記說的那樣，“我將無我，不負(fù)人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動(dòng)著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅(jiān)持在崗沒有半分懈怠。我們要感動(dòng)更要見行動(dòng)，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在延續(xù)傳承中推動(dòng)組工事業(yè)薪火相傳。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十八
扎根人民....................................................................................................140用光影記錄新時(shí)代大美............................................................................................141守正創(chuàng)新不敢言老....................................................................................................142用心描繪生活真情謳歌人民....................................................................................143懷揣感恩之心為文藝添磚加瓦................................................................................144堅(jiān)持藝術(shù)為人民效勞用音樂講好中國故事............................................................145為時(shí)代和人民放歌....................................................................................................146懷敬畏之心做徳藝雙馨的文藝工作者....................................................................147突破自我勇于創(chuàng)新....................................................................................................148緊跟時(shí)代步伐勇攀文藝頂峰....................................................................................149
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巡回督導(dǎo)組長在作風(fēng)能力提升座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)開展以來，第七巡回督導(dǎo)組在市委“作風(fēng)能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推出堅(jiān)持問題導(dǎo)向、建立有效機(jī)制、凸顯工作重點(diǎn)、精準(zhǔn)聚焦施策、榜樣帶動(dòng)示范五位一體工作措施，有力推動(dòng)了被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年活動(dòng)”高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保證了各項(xiàng)任務(wù)在大動(dòng)員、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研階段落地落實(shí)、出新出彩，取得實(shí)實(shí)在在良好成效?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報(bào)如下：
一、主要做法。
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保活動(dòng)高開高走。
“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)啟動(dòng)之初，我組迅速進(jìn)行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進(jìn)行對接，層層傳導(dǎo)動(dòng)力，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，形成堅(jiān)持問題導(dǎo)向?yàn)橹行牡墓ぷ骼砟?。在工作中，通過列席各單位重要會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，建立工作臺(tái)賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅(jiān)持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項(xiàng)、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴(yán)督導(dǎo)、從實(shí)指導(dǎo)。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計(jì)*條，在大動(dòng)員、大學(xué)習(xí)階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)更加統(tǒng)一，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動(dòng)高開高走。
（二）建立有效機(jī)制，不斷提升工作質(zhì)效。
織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報(bào)編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報(bào)*期，工作提示*條，10個(gè)被督導(dǎo)單位上報(bào)簡報(bào)*期，被市委“作風(fēng)能力提升年”辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組采用并刊發(fā)*次。
（三）凸顯工作重點(diǎn)，確?；顒?dòng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
3月份，我組10個(gè)單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)現(xiàn)有效銜接，我組在第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風(fēng)沖鋒強(qiáng)能力》動(dòng)員令的同時(shí)，對被督導(dǎo)單位提出要把市委關(guān)于疫情防控的新要求與深入推進(jìn)“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)緊密結(jié)合，抓實(shí)做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、不辱使命，突出體現(xiàn)作風(fēng)能力提升活動(dòng)中的學(xué)習(xí)效果。
（四）精準(zhǔn)聚焦施策，不斷擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。
門的特點(diǎn)，適時(shí)向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會(huì)“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)部署會(huì)，所有管委會(huì)成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來。不斷鼓勵(lì)各單位創(chuàng)造性推出自選動(dòng)作，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領(lǐng)先、全國先進(jìn)的優(yōu)秀工作品牌。
（五）榜樣帶動(dòng)示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型。
物，切實(shí)打造出學(xué)習(xí)先模人物精神，提升作風(fēng)能力的良好氛圍。
二、存在問題。
在工作中我們也感受到我組在督導(dǎo)各單位挖掘培樹典型、打造亮點(diǎn)樣板方面的還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，在指導(dǎo)各單位自選動(dòng)作，提升典型與亮點(diǎn)的實(shí)效性、持久性、示范性方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。在大調(diào)研階段，我組將進(jìn)一步查擺自身及各單位短板弱項(xiàng)、認(rèn)清差距不足、找準(zhǔn)努力方向使各項(xiàng)督導(dǎo)工作能夠更加有的放矢。
三、下步工作。
當(dāng)前，各被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)開局良好，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。下一步，第七巡回督導(dǎo)組將嚴(yán)格按照市委“作風(fēng)能力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)要求，繼續(xù)督導(dǎo)各單位深入查找工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，制定針對性強(qiáng)的整改措施，即知即改、邊學(xué)邊改、以學(xué)促改，著重抓好“大調(diào)研”階段實(shí)踐活動(dòng)突出問題的排查、整改工作，進(jìn)一步豐富和完善巡回督導(dǎo)工作，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動(dòng)取得鮮明成效。
在在xx基地選調(diào)生座談會(huì)上的發(fā)言。
科員。20xx年xx月，作為第二批組團(tuán)服務(wù)選調(diào)生到xx參與災(zāi)后重建工作?，F(xiàn)為xx縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局黨委委員、副局長，xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一。
書記。
同時(shí)擔(dān)任了xx基地青苗黨支部書記。
把支部建在基地上，是立足選調(diào)生在基層“墩苗”歷練。
工作。
實(shí)際的有效之舉。xx青苗黨支部現(xiàn)有黨員xx人（包含市級下派選調(diào)生），我們在基層鍛煉實(shí)踐中通過支部化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)化管理，把選調(diào)生組織起來、把黨員作用激發(fā)出來，讓選調(diào)生在基層一線“享受一起吃苦的幸?！?、“凝聚并肩奮斗的力量”。作為支部書記，我深切地感受到小支部可以發(fā)揮大作用。
一、強(qiáng)化...
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支。
書記。
助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報(bào)一下自己在工作中的。
體會(huì)。
在這里我從3個(gè)方面與大家交流：
第一，走好入村第一步。我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個(gè)典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實(shí)際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護(hù)林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個(gè)村民小組，對全村xxx戶進(jìn)行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會(huì)，同時(shí)更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會(huì)，這堅(jiān)定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
第二，跑好工作第一棒。xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期，護(hù)林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會(huì)之一，加之2021年旱期極長，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險(xiǎn)和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會(huì)聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
第三，奮戰(zhàn)基層第一線。村事務(wù)工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等，在疫情防控做好接種臺(tái)賬、積極動(dòng)員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個(gè)，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會(huì)發(fā)言提綱篇二十
各位黨員同志：
大家好！
按照管理局關(guān)于開展好民主生活會(huì)的要求，圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，結(jié)合工作實(shí)際，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確下一步努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、理論學(xué)習(xí)欠缺，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解，對文件精神實(shí)質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。
2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時(shí)缺乏針對性，在實(shí)際工作中缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實(shí)際調(diào)查研究少、指導(dǎo)分管工作不夠細(xì)致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細(xì)致。
3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，有時(shí)對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不夠透徹，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。
4、理論與實(shí)踐不完全適應(yīng)，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務(wù)瑣碎，自學(xué)時(shí)間少，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，造成自身理論知識(shí)跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習(xí)夠系統(tǒng)、全面。
一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。
二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識(shí)卻不愿看，不想學(xué)。
三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安排自己的學(xué)習(xí)。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒。有時(shí)自己在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時(shí)間就忘了。
2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。雖然也想提高服務(wù)質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識(shí)。
3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細(xì)致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排，輕要求，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，革新自我，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自己，革新自我，真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的文化知識(shí)，抓住時(shí)代特點(diǎn)、特色，使自己樹立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀。
2、樹立全局意識(shí)，發(fā)展理念，在今后的工作中，要樹立全局意識(shí)，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅(jiān)持上下互動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，取長補(bǔ)短，將分管工作融入于儲(chǔ)備倉庫健康發(fā)展中。狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助處黨委抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與儲(chǔ)備倉庫發(fā)展全局聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不動(dòng)搖，在日常生活和工作中努力踐行實(shí)踐，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)。在工作中樹立求真務(wù)實(shí)理念，增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，腳踏實(shí)地干工作，全心全意抓管理，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。
4、努力提升服務(wù)質(zhì)量，在工作中堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。要保持良好的心態(tài)，踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)總結(jié)、學(xué)會(huì)創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)自己主觀能動(dòng)性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
另：在重大事項(xiàng)方面：本人未持有護(hù)照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計(jì)局工作、女兒在龍江銀行工作。
在落實(shí)國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學(xué)習(xí)、查找存在的問題，落實(shí)整改措施：
一是加強(qiáng)公務(wù)車管理，嚴(yán)禁公車私用。
二是在施工建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江儲(chǔ)備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》。
三是出租出借嚴(yán)格按《黑龍江儲(chǔ)備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報(bào)管理局審核批復(fù)。
以上發(fā)言，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。