8.總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找到解決辦法和改進(jìn)措施寫總結(jié)需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確，避免使用太過(guò)復(fù)雜和晦澀難懂的詞匯和表達(dá)方式。2、別人的總結(jié)可以給我們提供一些建議和啟示。
組織部門工作心得篇一
自從成為團(tuán)組織其中一員以來(lái)，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記xxx非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺(jué)得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭(zhēng)取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過(guò)是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作特點(diǎn)盡心盡責(zé)，做好本職工作。
在這個(gè)季度的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。
工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。
在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诠ぷ髑埃欢ㄒ獙?duì)工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。
經(jīng)過(guò)不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對(duì)流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細(xì)化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織部門工作心得篇二
時(shí)光如白駒過(guò)隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)結(jié)束，迎來(lái)了新的20__年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末。學(xué)生工作和活動(dòng)也即將告一段落，這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用。這一學(xué)期內(nèi)通過(guò)大家的努力，總體上應(yīng)該取得了不錯(cuò)的成績(jī)，至少?zèng)]有出現(xiàn)什么大的差錯(cuò)，而且通過(guò)各式的活動(dòng)提升了部門內(nèi)成員的凝聚力。但是也因?yàn)槲覀冞@些新成員經(jīng)驗(yàn)的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯(cuò)。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取做到更好。
二、目的。
回顧過(guò)去是為了更好的汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為自己在將來(lái)能夠更好的工作奠定基礎(chǔ)。為了總結(jié)這一個(gè)學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個(gè)明確的規(guī)劃。下面要從多個(gè)方面來(lái)總結(jié)這即將過(guò)去的一個(gè)學(xué)年中的成果與不足。
三、工作。
1.在新的開學(xué)季，各個(gè)部門都對(duì)新人進(jìn)行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長(zhǎng)周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長(zhǎng)的面試中從60多同學(xué)中篩選了12名新成員進(jìn)入這個(gè)大家庭中。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作，對(duì)班級(jí)進(jìn)行劃分，對(duì)每個(gè)部長(zhǎng)都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。
2.剛開學(xué)后部門率先展開的就是對(duì)于14屆新生的的轉(zhuǎn)團(tuán)關(guān)系的處理，統(tǒng)計(jì)新生團(tuán)員證是否丟失和對(duì)不是團(tuán)員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)同時(shí)對(duì)老生新生的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)比較有鍛煉意義的工作。要聯(lián)系每個(gè)班級(jí)的班長(zhǎng)或者是團(tuán)支書，然后選定地點(diǎn)去宿舍或班級(jí)等地方收取團(tuán)費(fèi)，最后還要對(duì)團(tuán)費(fèi)進(jìn)行核實(shí)。因此在這件事情中需要細(xì)心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進(jìn)入部門的第一件工作沒(méi)有出什么差錯(cuò)。
3.開學(xué)不久部門承辦了“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師、部長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動(dòng)。這一活動(dòng)各支部積極籌備，支部?jī)?nèi)對(duì)于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔。這一次活動(dòng)有著很深刻的意義。首先，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)視野，增長(zhǎng)知識(shí)。其次，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系。通過(guò)本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長(zhǎng)處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動(dòng)的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語(yǔ)言組織能力，使各個(gè)辯手都能夠展示自己的個(gè)性和風(fēng)采。但是活動(dòng)過(guò)程中也暴露了一些的問(wèn)題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過(guò)程中仍然貫徹的不好。而且在布置場(chǎng)地上有著些許不足，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時(shí)，但從整體上來(lái)看，比賽還是順利的進(jìn)行。
4.在11月份到12月份之間對(duì)于入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作，并在黨課中增強(qiáng)了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律，培養(yǎng)了干事的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力。
5.在老師的引導(dǎo)下取得了良好的成績(jī)，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學(xué)的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
6.在這學(xué)期以來(lái)，院內(nèi)舉行了多次的大型活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)我們都應(yīng)提供支持，在多次的活動(dòng)中組織部都參與了會(huì)場(chǎng)的布置以及活動(dòng)結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個(gè)部門關(guān)系融洽。
7.在這一學(xué)期中，部門不斷對(duì)于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo)，各位部長(zhǎng)身上承擔(dān)著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。
四、不足和反思。
1.因新成員對(duì)于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗(yàn)不足等導(dǎo)致犯了許多錯(cuò)誤。
2.有些時(shí)候部分干事做事不夠膽大心細(xì)，因此在許多場(chǎng)合對(duì)于一些突發(fā)事件處理不好。
3.在工作過(guò)程中總是忘記禮貌，對(duì)于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐包涵。
4.許多干事不注重對(duì)于和其他部門的溝通，這可能會(huì)導(dǎo)致以后工作中不太順暢。
5.有時(shí)在遇到一些不清楚的事情的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)向其他干事或部長(zhǎng)問(wèn)清楚，而是根據(jù)自己的想法就說(shuō)了出去，這樣有時(shí)會(huì)導(dǎo)致一些誤會(huì)發(fā)生。
五、總體回顧。
回顧這一學(xué)期，總的來(lái)說(shuō)組織部還是能夠認(rèn)真完成上級(jí)的任務(wù)的，盡我們的力去提高團(tuán)員的素質(zhì)。另外，我們?nèi)〉玫某煽?jī)于院內(nèi)老師的指導(dǎo)分不開，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。希望在下一個(gè)學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，不足之處要不斷的更正。
相信在下個(gè)學(xué)期的時(shí)候，組織部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會(huì)以更優(yōu)秀的成績(jī)完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù)，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織部門工作心得篇三
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行”三個(gè)代表”，立足本職崗位，全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)、”三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時(shí)努力協(xié)助班子其他成員的工作。認(rèn)真過(guò)好民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受同志的批評(píng)和建議，幫助他人，完善自己，實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與進(jìn)步。
三、立足本職工作，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
1、組織工卓有成效。一是以”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好了創(chuàng)”五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、”五個(gè)好”村黨支部的建設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。本鎮(zhèn)”20__年的'三級(jí)聯(lián)創(chuàng)'實(shí)施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會(huì)支部和山門口黨支部作為兩個(gè)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。鎮(zhèn)黨委20__年被評(píng)為”六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評(píng)為”四好”班子，黨建工作被華鎣市委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評(píng)為”五好”村。二是認(rèn)真開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。積極實(shí)施”黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，為黨員農(nóng)戶提供項(xiàng)目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展”三向培養(yǎng)”活動(dòng)，進(jìn)年來(lái)，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進(jìn)”黨員法律雙進(jìn)”活動(dòng)，調(diào)解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新”支部加協(xié)會(huì)”運(yùn)作機(jī)制，先后成立了鎮(zhèn)畜牧協(xié)會(huì)黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時(shí)期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點(diǎn)，為全市”支部加協(xié)會(huì)”提供了樣板，我鎮(zhèn)的'支部加協(xié)會(huì)'經(jīng)驗(yàn)”以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行了目標(biāo)管理，落實(shí)了獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風(fēng)得到很大改善，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實(shí)行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗(yàn)豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強(qiáng)的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實(shí)施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動(dòng)了工作積極行。同時(shí)抓好了村干部的學(xué)歷培訓(xùn)，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵(lì)村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40%、村級(jí)解決40%和個(gè)人承擔(dān)20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對(duì)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子不定期的培訓(xùn)，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名;培養(yǎng)入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動(dòng)室建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動(dòng)室。全鎮(zhèn)村級(jí)活動(dòng)室基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
2、計(jì)劃生育再創(chuàng)新高。按照”兩包一掛”，落實(shí)任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行目標(biāo)管理，明確了獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》，堅(jiān)持”三不變”，落實(shí)”三為主”，積極開展”三結(jié)合”工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣市之際，投入8萬(wàn)余元加大了鎮(zhèn)村兩級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病”為主要內(nèi)容的”三查”活動(dòng)，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。努力加大對(duì)違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取，處理面達(dá)95%。加大了計(jì)劃生育村民自治，制訂了計(jì)劃生育村民公約，簽定了計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議。同時(shí)規(guī)范了計(jì)劃生育村級(jí)服務(wù)室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級(jí)服務(wù)室，新建了山門口、小驢山村級(jí)服務(wù)室，通過(guò)陣地建設(shè)，為計(jì)劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計(jì)劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98%，綜合節(jié)育率95%。20__年上半年，廣安市計(jì)劃生育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，山門口作為現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到上級(jí)好評(píng)。20__年計(jì)劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20__年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務(wù)實(shí)。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實(shí)。所駐村工作較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
四、做好了黨務(wù)工作與政府工作的協(xié)調(diào)性。
本人從98年以來(lái)一直任組織員，2002年4月兼任副鎮(zhèn)長(zhǎng)，分管計(jì)劃生育工作。本來(lái)組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒(méi)有退縮，沒(méi)有畏懼，而是以高昂斗志肩負(fù)起了兩方面工作。雖然累一點(diǎn)，苦一點(diǎn)，雖然被家人誤解一點(diǎn)，這些都沒(méi)有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計(jì)，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評(píng)。20__年本人被華鎣市委評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅(jiān)持遵章守紀(jì)，廉潔自律。
堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，遵守財(cái)經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，不吃、拿、卡、要。對(duì)分管人員定期進(jìn)行廉政談話，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠，領(lǐng)導(dǎo)魄力有待于進(jìn)一步提高。今后應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。
組織部門工作心得篇四
隨著學(xué)期期末的到來(lái)，社服的工作也接近尾聲了，回顧這一個(gè)學(xué)期以來(lái)我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好總結(jié)的啊！這是我在社服呆的第二年，這半年來(lái)，我以另一種眼光看著社服及所有社團(tuán)的發(fā)展，從中學(xué)到了不少東西。
社團(tuán)及社服招新工作，舉辦社團(tuán)活動(dòng)月開幕式活動(dòng)，參加社團(tuán)干部培訓(xùn)會(huì)議，舉辦社團(tuán)活動(dòng)月閉幕式暨社團(tuán)大聯(lián)合晚會(huì)，社團(tuán)活動(dòng)月期間對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)行日常的督察和考核。
一、開學(xué)之即的招新工作中，我們負(fù)責(zé)的是整個(gè)招新工作的策劃，以及當(dāng)場(chǎng)的具體社團(tuán)招新位置安排。社服內(nèi)部招新工作中，我們也盡自己所能為社服注入新鮮血液做出了貢獻(xiàn)，為社服招進(jìn)了一批有理想有才能的熱血青年。
二、社團(tuán)活動(dòng)月開幕式活動(dòng)中，我們部還是負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，活動(dòng)形式主要是，前期的拔河比賽，開幕式當(dāng)天的琴棋書畫的才藝表演及學(xué)生干部發(fā)言，開幕式小活動(dòng)等。在這其中，我們部門的具體工作還有：配合其他部門布置活動(dòng)會(huì)場(chǎng)，維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，組織開展開幕式小活動(dòng)中的一個(gè)活動(dòng)，清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。開幕式中的小活動(dòng)主要是由我們幾個(gè)副部負(fù)責(zé)的，我們幾個(gè)配合的都不錯(cuò)，將活動(dòng)有序的開展好了。通過(guò)這次活動(dòng)，加強(qiáng)了我們與干事之間的交流，也看出了我們部門的團(tuán)結(jié)和積極。雖然活動(dòng)中還有很多地方需要我們好好總結(jié)和改進(jìn)，但開幕式的整體效果還是不錯(cuò)的。
三、由阮明華書記。
和朱國(guó)海老師主持的社團(tuán)干部培訓(xùn)會(huì)議，為社團(tuán)人解決了不少困惑。參加本次會(huì)議的主要有各社團(tuán)負(fù)責(zé)人及社服副部以上干部，會(huì)議主要以交流形式為主，大家互相提出在辦社團(tuán)過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題，并主要由兩位老師進(jìn)行解答和指導(dǎo)。本次會(huì)議的意義主要在于給了社團(tuán)人一個(gè)交流的平臺(tái)，明確社團(tuán)的宗旨，為社團(tuán)的發(fā)展指引正確的方向。我依稀記得阮書記說(shuō)過(guò)的一句話，解決問(wèn)題的過(guò)程就是鍛煉的過(guò)程。是啊，沒(méi)有問(wèn)題的工作是不正常的，只有經(jīng)歷過(guò)才懂得其中的道理，才叫做鍛煉了。工作中要有激情，生活中要有熱情。這是會(huì)議的結(jié)束語(yǔ)。
四、社團(tuán)活動(dòng)月閉幕式暨社團(tuán)大聯(lián)合晚會(huì)，是社服本學(xué)期辦的最大的一次活動(dòng)，也是最成功的活動(dòng)。開幕式活動(dòng)結(jié)束之后，社服人及各社團(tuán)就著手準(zhǔn)備閉幕晚會(huì)了。在這一個(gè)多月了，不管是社服還是社團(tuán)都付出了自己最大的努力來(lái)辦好這場(chǎng)晚會(huì)，這晚會(huì)是社服和社團(tuán)人辛勤汗水的結(jié)晶??！每個(gè)人都為此付出了太多太多，而晚會(huì)的掌聲就是對(duì)我們工作的最大肯定。
一、為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，社服的每次活動(dòng)前一個(gè)星期，我們部每人都有策劃好整個(gè)活動(dòng)的流程，即每人寫一份策劃書，最后由部長(zhǎng)整理出活動(dòng)策劃書，并交給老師審批指導(dǎo)。
二、對(duì)于社團(tuán)展板和櫥窗的管理，我們分配好了干事每天值班檢查展板，有問(wèn)題向副部匯報(bào)，副部再通知各社團(tuán)負(fù)責(zé)人對(duì)其海報(bào)進(jìn)行修改或重寫，我們對(duì)違反展板管理?xiàng)l例的社團(tuán)還進(jìn)行了登記，為對(duì)其明年的明星社團(tuán)評(píng)比提供一些依據(jù)。在展板管理的工作中，也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，我們有位干事誤撕了某社團(tuán)的手抄報(bào)。這是我工作的失職，沒(méi)有教好干事，給社團(tuán)帶來(lái)了巨大的傷害，也影響了組織部的形象。這讓我明白我們工作的重要性，在今后的工作中我將好好改進(jìn)工作方法，減少工作失誤的出現(xiàn)。
三、我們部門本學(xué)期還召開了一次社團(tuán)組織策劃部例會(huì)，參加本次例會(huì)有社服組織部所有成員，各社團(tuán)的組織策劃部部長(zhǎng)。會(huì)議的主要目的是統(tǒng)一活動(dòng)策劃書書寫格式和提及策劃書的有關(guān)要求，加強(qiáng)各社團(tuán)與社服組織部的交流，提高策劃書的質(zhì)量和活動(dòng)組織策劃的能力。這次會(huì)議總得來(lái)說(shuō)還是比較成功的，但其中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，一些部長(zhǎng)不贊同不理解社服的工作方法，最后通過(guò)我們的解釋，也都沒(méi)意見了。
四、在社團(tuán)活動(dòng)月中，我們部門被評(píng)為“社團(tuán)活動(dòng)月社服最受歡迎部門”，這是大家對(duì)我們工作的認(rèn)可，也將激勵(lì)著我們部門為社服為社團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。
五、本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)有兩個(gè)，一個(gè)是應(yīng)以“青春在鄱湖中閃光”為主題的全省首屆學(xué)生社團(tuán)藝術(shù)節(jié)的通知要求，舉辦繪鄱湖的比賽活動(dòng)及評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)及優(yōu)秀個(gè)人的申請(qǐng)。其中博苑藝術(shù)團(tuán)被評(píng)為省優(yōu)秀社團(tuán)，為我院社團(tuán)的發(fā)展做出了很好的榜樣。第二個(gè)是以朗誦藝術(shù)團(tuán)作為社團(tuán)團(tuán)支部試點(diǎn)代表，以“一二九精神”為主題開展了一系列的活動(dòng)，并且朗誦藝術(shù)團(tuán)團(tuán)支部被評(píng)為“院優(yōu)秀團(tuán)支部”。在這活動(dòng)期間，組織部有配合團(tuán)支委書記召開團(tuán)支部會(huì)議，鼓勵(lì)并監(jiān)督朗團(tuán)搞好此次團(tuán)日活動(dòng)。
六、組織部這個(gè)學(xué)期最大的工作還是社團(tuán)大聯(lián)合晚會(huì)，我們部被安排成節(jié)目策劃組，主要負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目的篩選、排列及彩排。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)??！總得來(lái)說(shuō)組織部的人還是能積極的投入工作中，根據(jù)部長(zhǎng)的安排選出晚會(huì)節(jié)目并監(jiān)督節(jié)目的排列進(jìn)程，以確保晚會(huì)當(dāng)天節(jié)目不會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題。在晚會(huì)當(dāng)天，我是負(fù)責(zé)音樂(lè)的播放工作，雖然出現(xiàn)了一點(diǎn)小問(wèn)題，但還好沒(méi)有給晚會(huì)造成什么影響。組織部的其他人主要是負(fù)責(zé)演員候場(chǎng)工作，及前臺(tái)的一些工作。這次晚會(huì)是社服辦的最成功的活動(dòng)之一，準(zhǔn)備工作做的較好。但總有些細(xì)節(jié)被我們忽略了，比如說(shuō)小蜜蜂的電池不夠用，現(xiàn)場(chǎng)氣氛不夠熱鬧等等，這些問(wèn)題都值得我們?nèi)ズ煤梅词。谝院蟮墓ぷ髦械靡越鉀Q。
開始帶干事，我真的是毫無(wú)想法，總是措手不及，等問(wèn)題出現(xiàn)了才知道解決。還好有部長(zhǎng)和主席團(tuán)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐一直在支持幫助著我，幫我解決困惑。通過(guò)這個(gè)學(xué)期的工作，我也看到了我們干事的一些變化。進(jìn)入社服讓他們變得更成熟，更有責(zé)任心，正真把自己當(dāng)作是社服人了。不管份內(nèi)份外，社服人都是一家人，不分彼此。帶干事也這么久，我有很多想說(shuō)的，最想說(shuō)的就是，感謝他們，感謝他們?yōu)樯绶榻M織部做的一切。也有些干事稱組織部是他們的家，聽到這話真的讓人很欣慰，也希望組織部一直是他們避風(fēng)的港灣，是他們的第二個(gè)家，給他們帶來(lái)快樂(lè)和幸福！
不管社服在未來(lái)將經(jīng)歷多少風(fēng)風(fēng)雨雨，不管我們將遇到多少坎坷，不管我們有多辛苦，我們都將記得社服是我們的家，我們要并肩作戰(zhàn)，為創(chuàng)造社服的美好未來(lái)而共同努力奮斗。
組織部門工作心得篇五
在20xx年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，我們的力量是有限的，所以發(fā)動(dòng)全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個(gè)行列。此次活動(dòng)涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來(lái)影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動(dòng)的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。
愛心助學(xué)社xx暑期社會(huì)實(shí)踐已告一段落，在我們xx暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動(dòng)。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的'人了解這個(gè)活動(dòng)，我們社團(tuán)的成員分三個(gè)地點(diǎn)，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動(dòng)的順利開展，社團(tuán)成員甘愿一個(gè)人多值幾次，在值班過(guò)程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動(dòng)目的，意義，這些為活動(dòng)的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
在舉辦幫扶結(jié)對(duì)團(tuán)會(huì)的過(guò)程中，無(wú)論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動(dòng)。我們通過(guò)ppt展示我們xx暑期社會(huì)實(shí)踐的風(fēng)采，xx暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員講訴他們的真實(shí)感受。在此過(guò)程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個(gè)院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會(huì)中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會(huì)的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評(píng)！另外，各個(gè)院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會(huì)，認(rèn)真的觀看我們的活動(dòng)介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會(huì)帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！
在幫扶結(jié)對(duì)表彰大會(huì)上，各個(gè)學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對(duì)我們活動(dòng)的支持。
這次活動(dòng)最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個(gè)社團(tuán)無(wú)法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨(dú)一無(wú)二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的！
無(wú)論活動(dòng)做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無(wú)需置疑的。本次活動(dòng)雖然說(shuō)很成功，但是，還有少數(shù)幾個(gè)院誤解了我們的活動(dòng)意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會(huì)的時(shí)候沒(méi)有認(rèn)真聽，自己沒(méi)有真正了解活動(dòng)的宗旨等等，而沒(méi)講的特別清楚。所以在以后的活動(dòng)中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個(gè)部門的部長(zhǎng)要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好！
組織部門工作心得篇六
回顧我20__年來(lái)的工作，通過(guò)從事組織人事工作，使我對(duì)人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等有了更深刻的認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使我本人提高了能力、增長(zhǎng)了才干。在此要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝中心同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助，尤其是分管的副主任和人事科科長(zhǎng)給了我很多的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)的任務(wù)。下面我就對(duì)完成的工作向組織進(jìn)行匯報(bào)：
一、社會(huì)保險(xiǎn)稽核。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，我上半年多次去人社廳咨詢，開通了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，并根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)去年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)進(jìn)行了專項(xiàng)稽核工作。
二、檔案專項(xiàng)審核。
按照省體育局人事處關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排我負(fù)責(zé)科級(jí)干部檔案、目前對(duì)科級(jí)干部檔案已經(jīng)梳理完成，正在對(duì)缺失檔案進(jìn)行補(bǔ)充當(dāng)中，準(zhǔn)備進(jìn)行檔案專項(xiàng)審核。
三、運(yùn)動(dòng)員保障工作。
組織人事科認(rèn)真貫徹落實(shí)運(yùn)動(dòng)員保障工作文件精神，根據(jù)運(yùn)動(dòng)員保障工作要求，我2019年為108名運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)了運(yùn)動(dòng)員保障系統(tǒng)信息并辦理了高等教育資助網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。
四、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接。
根據(jù)省體育局機(jī)關(guān)黨委要求，上半年我對(duì)調(diào)入和調(diào)出的黨員同志進(jìn)行了黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接，并對(duì)第一和第二黨支部人員做了相關(guān)調(diào)整，并在“燈塔”系統(tǒng)上完成了相關(guān)的轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，之后黨務(wù)工作轉(zhuǎn)交韓平同志管理，我積極配合交接工作。
五、法人變更。
根據(jù)省體育局要求，從4月開始為中心法人辦理變更業(yè)務(wù)，因經(jīng)費(fèi)來(lái)源問(wèn)題被退回三次，至7月底事業(yè)單位監(jiān)督管理局受理完畢。
六、無(wú)房職工補(bǔ)貼。
根據(jù)省體育局財(cái)經(jīng)處要求，對(duì)通過(guò)財(cái)政廳審核的無(wú)房職工補(bǔ)貼進(jìn)行了核算，從2月起隨每月工資發(fā)放，5月又對(duì)無(wú)房職工住房補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)金額進(jìn)行了測(cè)算并上報(bào)省體育局，于7月獎(jiǎng)補(bǔ)償款發(fā)放。
七、國(guó)家體育總局體育統(tǒng)計(jì)。
按照國(guó)家體育總局和省統(tǒng)計(jì)局的工作要求，為做好2019年度體育系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作，我嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù),未出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象，積極完成了國(guó)家體育總局體育統(tǒng)計(jì)。
八、事業(yè)單位考核工作備案。
根據(jù)省體育局人事處要求，我在政府專網(wǎng)人事系統(tǒng)完成事業(yè)單位工作人員年度考核情況報(bào)送，經(jīng)省體育局審核通過(guò)后，將《備案表》及相關(guān)名單報(bào)人社廳備案。
20__年工作我在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，做一名優(yōu)秀的人事干部。
組織部門工作心得篇七
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進(jìn)入了尾聲?；仡欉@短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項(xiàng)工作，取得了一些成績(jī)，也反映出了一些問(wèn)題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進(jìn)步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計(jì)劃，下面將對(duì)我們部門的具體工作進(jìn)行總結(jié)。
團(tuán)組織生活的目的就是加強(qiáng)各支部同學(xué)之間的溝通，增加同學(xué)們的課余生活，并且提高在校學(xué)生開辦活動(dòng)的組織能力。
1、本系大一每月一次的團(tuán)組織生活，組織部負(fù)責(zé)為各支部申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地，督促各團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，與金貿(mào)系組織部進(jìn)行工作交流……我們緊扣校團(tuán)委組織部確定的主題，提醒各團(tuán)支部針對(duì)團(tuán)員的實(shí)際情況，進(jìn)行每月一次的團(tuán)組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團(tuán)組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的團(tuán)支書，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開展團(tuán)組織生活活動(dòng)。
2、在本學(xué)期4月初到4月27日，組織部三位干事負(fù)責(zé)策劃了計(jì)算機(jī)系____級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年4月27日在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉行。
3、在本學(xué)期3月初到5月9日，組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)策劃了計(jì)科系____級(jí)各團(tuán)支部與金貿(mào)系____級(jí)各團(tuán)支部聯(lián)合舉辦的團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年5月9日在大學(xué)生活動(dòng)中心一號(hào)報(bào)告廳成功舉行。
本學(xué)期的活動(dòng)開展形式實(shí)施多樣化，為了避免同學(xué)們感到活動(dòng)形式單一枯燥乏味，本學(xué)期的團(tuán)組織生活開展前組織部都會(huì)召集各團(tuán)支書開會(huì)，督促他們完成好支部工作，以達(dá)到吸引更多同學(xué)積極參加團(tuán)組織生活的目的。為了讓更多的同學(xué)能多多參與其中，我們強(qiáng)調(diào)以互動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)大家。通過(guò)團(tuán)組織生活讓大家樹立團(tuán)員正確的人生觀、價(jià)值觀，讓大家在團(tuán)組織生活的過(guò)程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標(biāo)和正確價(jià)值，把握好自己的人生。
在部門內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門工作計(jì)劃，并積極的沿著這項(xiàng)計(jì)劃發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，每周學(xué)生會(huì)例會(huì)之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，組織安排下來(lái)的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長(zhǎng)做出書面檢討，在例會(huì)上向?qū)W生會(huì)全體成員做出說(shuō)明。干事在工作上遇到的困難及時(shí)向部長(zhǎng)反映，部長(zhǎng)也及時(shí)的幫助解決，部長(zhǎng)個(gè)人無(wú)法解決的困難向主席團(tuán)提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無(wú)條件服從組織安排。
三、團(tuán)支書的管理工作。
一個(gè)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)核心是團(tuán)支書，團(tuán)支書的工作非常重要，在上學(xué)期我們注意到了團(tuán)支書對(duì)工作不夠了解，一直少數(shù)團(tuán)組織生活效果不理想，在本學(xué)期我們召集各團(tuán)支書召開“團(tuán)支書會(huì)議”，讓大家可以一起交流學(xué)習(xí)，我們從中解決各團(tuán)支書提出的相關(guān)問(wèn)題、活動(dòng)開展過(guò)程中遇到的困難，讓團(tuán)支書熟悉各項(xiàng)相關(guān)工作，并指出各團(tuán)支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學(xué)期各團(tuán)支部組織的團(tuán)組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評(píng)。具體工作如下：
4、團(tuán)支書必須按時(shí)上交團(tuán)組織生活策劃與總結(jié)，組織部負(fù)責(zé)督促各團(tuán)支書完成;。
5、組織部明確分工，部長(zhǎng)李雄負(fù)責(zé)09級(jí)各團(tuán)支部的工作，干事負(fù)責(zé)10級(jí)各團(tuán)支部的工作，其中程鳳丹負(fù)責(zé)計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部，陳麗負(fù)責(zé)電商q1031班團(tuán)支部，段正旺負(fù)責(zé)電子q1031班團(tuán)支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團(tuán)支書的交流面。
四、生日送祝?；顒?dòng)工作。
生日送祝?；顒?dòng)是本系的特色活動(dòng)，由我們組織部負(fù)責(zé)完成，在上學(xué)期我們積極認(rèn)真的對(duì)待，較成功的完成任務(wù)，其中也存在一些不足之處，本學(xué)期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當(dāng)天過(guò)生日的同學(xué)，由學(xué)生會(huì)成員統(tǒng)計(jì)每周過(guò)生日同學(xué)的名單交到組織部，組織部成員負(fù)責(zé)確認(rèn)，由組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫生日賀卡內(nèi)容，交由學(xué)生會(huì)干事送達(dá)同學(xué)手中。
組織部?jī)?nèi)部會(huì)議上，部長(zhǎng)向干事提出一點(diǎn)——“學(xué)生會(huì)組織的任何活動(dòng)，組織部必須沖在最前面，主動(dòng)按時(shí)完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學(xué)生會(huì)干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長(zhǎng)的責(zé)任。我系承辦的“誰(shuí)是技能王”之“裝機(jī)大賽”、“我是淘寶店主”活動(dòng)中，組織部部長(zhǎng)忙于“____級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)”，沒(méi)有積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)中，組織部的干事彌補(bǔ)了部長(zhǎng)的不足，積極主動(dòng)的配合學(xué)生會(huì)的工作，較完美的完成組織交代的任務(wù)。
本學(xué)期還有一件大活動(dòng)，那就是我們的“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評(píng)價(jià)。
組織部的三位干事各有所長(zhǎng)，下面我將對(duì)三個(gè)干事按實(shí)際情況做出我個(gè)人的評(píng)價(jià)。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面。
程鳳丹、陳麗做得很好，我認(rèn)為是滿勤記錄(有一次出現(xiàn)曠勤是個(gè)誤會(huì)，這個(gè)是我的責(zé)任，沒(méi)有向辦公室及時(shí)匯報(bào));段正旺在這方面出現(xiàn)很多問(wèn)題，缺勤情況比較嚴(yán)重，這點(diǎn)我沒(méi)有做到好好的提醒他。
2、工作方面：(做了什么、需要改進(jìn)的地方、是否按時(shí)完成工作)。
在本學(xué)期，程鳳丹主要負(fù)責(zé)的是計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部的工作，陳麗主要負(fù)責(zé)的是電商q1031班團(tuán)支部的工作，段正旺主要負(fù)責(zé)的是電子q1031班團(tuán)支部的工作，他們主動(dòng)與四位團(tuán)支書交流，督促四個(gè)團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，給團(tuán)支書指出活動(dòng)中的存在的問(wèn)題，幫助各團(tuán)支書解決這些問(wèn)題;在____年4月27日他們單獨(dú)帶領(lǐng)四位團(tuán)支書在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉辦了團(tuán)組織生活展，在我看來(lái)效果很好;他們都能積極配合部長(zhǎng)的工作，較好的完成部長(zhǎng)所交代的任務(wù);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的積極性較高，段正旺在本學(xué)期工作中有所松懈。
在工作中，三個(gè)干事沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題，只是在工作安排上存在問(wèn)題，這點(diǎn)部長(zhǎng)能力不足，需要他們向主席團(tuán)成員或其他部長(zhǎng)請(qǐng)教，在這方面他們沒(méi)有積極主動(dòng)的去做，希望他們能夠改進(jìn)。
每次安排的工作，三個(gè)干事都是積極主動(dòng)的按時(shí)完成，這點(diǎn)是每個(gè)干事都能做到的。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面(工作中是否考慮到他人處境、是否主動(dòng)積極的配合部長(zhǎng)和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團(tuán)隊(duì)精神)。
三個(gè)干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作;干事能夠主動(dòng)的向部長(zhǎng)詢問(wèn)是否有工作安排，并要求部長(zhǎng)將工作放手交給他們，我感到很欣慰;我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)里面對(duì)待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點(diǎn)他們都做到了;在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上，組織部的成員都沒(méi)有做好，包括部長(zhǎng)在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺(jué)到?jīng)]有條理，這點(diǎn)需要改進(jìn);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，一切將學(xué)生會(huì)的利益放在首位，而段正旺在這方面有點(diǎn)欠缺。
4、個(gè)人綜合方面。
(1)工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見?
組織部部長(zhǎng)對(duì)待工作充滿熱情，可能是受到部長(zhǎng)的影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲;對(duì)學(xué)生會(huì)的建設(shè)提出合理的建議，這一點(diǎn)部長(zhǎng)沒(méi)有做好，干事也沒(méi)有做好。
(2)對(duì)分配任務(wù)是否講究條件、主動(dòng)、積極、盡量多做工作?
組織部有一個(gè)特點(diǎn)，就是踏實(shí)肯干，絕對(duì)無(wú)條件服從組織的安排，每個(gè)干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?，給他們機(jī)會(huì)去鍛煉，我沒(méi)有收到干事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對(duì)待工作。
(3)是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任。
敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，這是做一名合格的學(xué)生干部的基本素質(zhì)，這一點(diǎn)組織部成員都能做到，事實(shí)擺在大家眼前。
(4)是否冷靜的、客觀的考慮問(wèn)題，能堅(jiān)持本身原則并保持自信?
在遇到問(wèn)題時(shí)，需要冷靜的對(duì)待，客觀的看待這些問(wèn)題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長(zhǎng)還沒(méi)有完全做到;堅(jiān)持本身原則并保持自信在組織部的每一個(gè)成員身上都能體現(xiàn)出來(lái)。
(5)禮儀禮貌是否得體?
組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時(shí)候能夠不插嘴，在遇到認(rèn)識(shí)的人時(shí)能夠主動(dòng)禮貌的打招呼問(wèn)好，相信學(xué)生會(huì)的每一位干事在這點(diǎn)上都做得非常好!
5、針對(duì)本系10級(jí)團(tuán)組織生活展對(duì)干事的評(píng)價(jià)。
“計(jì)科系__級(jí)團(tuán)組織生活展”，從____年4月10日開始準(zhǔn)備到4月27日結(jié)束，計(jì)科系學(xué)生會(huì)組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢(mèng)到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔(dān)心害怕，一次又一次的設(shè)想后果，一次又一次的給自己鼓勵(lì)打氣，一次又一次的……直到團(tuán)組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，一個(gè)女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只能預(yù)計(jì)小部分問(wèn)題去避免，多數(shù)是遇到問(wèn)題時(shí)再去解決，工作安排能力有限，部長(zhǎng)沒(méi)有安排能力，無(wú)法向部長(zhǎng)學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，她不向部長(zhǎng)抱怨，因?yàn)樗啦块L(zhǎng)忙于另外一件事情，不能讓部長(zhǎng)分心。個(gè)人弱點(diǎn)就是規(guī)劃(工作分配和安排)，什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對(duì)隊(duì)友的百分百相信，事情可以安排給隊(duì)友，慚愧的是部長(zhǎng)也做不到，難道這也學(xué)著部長(zhǎng)了?還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個(gè)活動(dòng)，我很欣賞她那份責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、對(duì)待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標(biāo)是競(jìng)選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)，我認(rèn)為她有能力勝任主席團(tuán)的職務(wù)。
陳麗，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的問(wèn)題，不過(guò)都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動(dòng)的一個(gè)重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒(méi)有放棄，細(xì)心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負(fù)責(zé)人再次商討，討論不出結(jié)果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個(gè)人弱點(diǎn)就是缺少主見，在籌劃一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，策劃者的主見意識(shí)很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行模麄兊囊庖娍梢月犎?，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見但不是固執(zhí)的主見，減少不必要的工作，慢慢來(lái)，一定能做好的。細(xì)心、樸實(shí)、責(zé)任心、奉獻(xiàn)......相信這些她都會(huì)繼續(xù)下去。她的目標(biāo)是競(jìng)選組織部部長(zhǎng)，我個(gè)人認(rèn)為她有能力勝任部長(zhǎng)這一職務(wù)，如果她能夠堅(jiān)持向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)下去，我相信一定會(huì)出現(xiàn)“長(zhǎng)江后浪推前浪”的狀態(tài)!
段正旺，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，作為本次活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)中一個(gè)男生，按理應(yīng)當(dāng)處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應(yīng)當(dāng)是當(dāng)仁不讓，他卻留給了兩個(gè)女生。他是一個(gè)有主見的人，做起這些工作來(lái)不會(huì)費(fèi)事，他是有能力的，我看得出來(lái)，只是要用心，肯花心思我想會(huì)做的更好，在有工作安排到自己的時(shí)候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心?！拔矣肋h(yuǎn)記得你在面試時(shí)說(shuō)的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對(duì)不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點(diǎn)很多，可是缺點(diǎn)也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認(rèn)真是根本，付出才是王牌，記住不能被動(dòng)的去完成任務(wù)”這是我對(duì)他說(shuō)的話。他告訴我的是決定離開學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗!
組織部的干事，沒(méi)有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學(xué)生會(huì)有個(gè)部長(zhǎng)說(shuō)，“李雄，你的干事很聽話、很懂事”，難道這個(gè)不夠嗎?干事有“聽話、懂事”的天資我覺(jué)得這個(gè)就足夠立足于自己工作了。組織部的三位干事，三個(gè)人是互相彌補(bǔ)不足的，他們的性格也是相互彌補(bǔ)的，所以做事情三個(gè)人要一起上，再加上我，我就不信“四個(gè)臭皮匠還頂不過(guò)一個(gè)諸葛亮”，我一直是這么認(rèn)為的。
在組織部上下的努力下，學(xué)生會(huì)成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動(dòng)無(wú)法開展，不過(guò)這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅(jiān)持部門的傳統(tǒng)——“做事問(wèn)心無(wú)愧”，繼續(xù)完成好各項(xiàng)工作。
組織部門工作心得篇八
到部里已經(jīng)有一個(gè)多月了，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的悉心指導(dǎo)與幫助下，我對(duì)工作有了一定程度的了解，但仍然沒(méi)有很好地完成從學(xué)生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變，沒(méi)能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會(huì)，特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā)，我想，為了能更快更好地適應(yīng)崗位，我需要從以下幾方面努力：
一是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心。強(qiáng)烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無(wú)論從事哪一項(xiàng)工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔(dān)得起責(zé)任”。要有很強(qiáng)的事業(yè)心，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圻@份工作，真正把工作當(dāng)成事業(yè)，在工作中找到樂(lè)趣，就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長(zhǎng)進(jìn)步必需具備的態(tài)度。組織部是最能鍛煉人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運(yùn)，我要抓住這個(gè)幸運(yùn)，努力提升自己，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步。剛踏入社會(huì)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，這就需要保持虛心的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向身邊的人學(xué)習(xí)，從身邊的小事做起，盡快熟悉工作職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。
三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ)、事業(yè)心、責(zé)任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳，勤于觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作，把工作合理地?cái)[布開。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。要做到“兩個(gè)熟悉、一個(gè)定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對(duì)全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù)，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署，科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作。其次要熟悉每項(xiàng)具體工作的流程。要熟悉在每一項(xiàng)具體工作中，我們應(yīng)該做什么，應(yīng)該準(zhǔn)備什么，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時(shí)，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干;增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，不能等待領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)，凡事都要想在前。
四是工作要細(xì)心。作為組工干部，應(yīng)該養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在工作中就要做到細(xì)心。如為領(lǐng)導(dǎo)提供材料，有時(shí)，一份幾千字甚至是上萬(wàn)字的材料會(huì)因?yàn)橐痪湓?，甚至是一個(gè)字有錯(cuò)誤而受到影響。所以在提供材料時(shí)，一定要做好材料的第一手把關(guān)，對(duì)材料大到前后布局、內(nèi)容表述，小到文字甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些細(xì)節(jié)地方做好認(rèn)真校對(duì)。再比如籌備會(huì)議布臵會(huì)場(chǎng)，更多的人注重的是會(huì)場(chǎng)環(huán)境的布臵效果，而實(shí)際上這只是會(huì)場(chǎng)布臵的一個(gè)方面，它只起到一個(gè)烘托會(huì)議氣氛的作用，真正決定會(huì)議開的成功與否的恰恰是那些會(huì)標(biāo)、材料、音響音樂(lè)、領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)簽順序等看起來(lái)很微不足道的細(xì)節(jié)工作。在這些工作中，每一項(xiàng)工作出現(xiàn)差錯(cuò)都會(huì)直接影響會(huì)議的召開，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。因此，在籌備會(huì)議時(shí)也要做到全面細(xì)致，考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據(jù)一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準(zhǔn)則，是必須遵循的。原則是組工干部的脊梁，是一個(gè)組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強(qiáng)的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來(lái)作保證;要把講原則與講靈活有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的需要。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)?；?，自覺(jué)養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習(xí)慣，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高組織工作的質(zhì)量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個(gè)合格的組工干部一定要具備良好的工作能力，包括表達(dá)能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等。這就需要在平時(shí)通過(guò)讀書、看報(bào)、看電視、上互聯(lián)網(wǎng)、參加培訓(xùn)等各種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，了解黨的路線、方針和政策，還要學(xué)習(xí)與本單位、本崗位工作有關(guān)的知識(shí)，以及社會(huì)知識(shí)，不斷增加知識(shí)上的儲(chǔ)備和積累。
作為新人，在工作中我一定始終堅(jiān)持六心：“強(qiáng)烈的事業(yè)心，虛心的態(tài)度，上心、細(xì)心、原則心對(duì)待工作，用心提高能力”，相信在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，我能很快適應(yīng)崗位，成為一名合格的組工干部。
組織部門工作心得篇九
現(xiàn)在，全國(guó)共有黨的基層組織340萬(wàn)個(gè)。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，隨著改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，黨的基層組織建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。一方面，面對(duì)大量的新情況、新問(wèn)題，許多黨組織積極探索、大膽實(shí)踐，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢(shì)下得到了較好的發(fā)揮，顯示出我們黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。另一方面，按照新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，黨的基層組織建設(shè)在許多方面顯得不適應(yīng)。一部分基層黨組織軟弱渙散，甚至處于癱瘓狀態(tài)，影響了黨的路線方針政策在基層的貫徹落實(shí)。黨的十四屆四中全會(huì)在總結(jié)改革開放十六年來(lái)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把“進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的黨的基層組織，使之成為能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘”，作為黨的組織建設(shè)方面的三個(gè)問(wèn)題之一，提到全黨面前。
一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重大意義。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的.重要性，十四大黨章用一句話作了簡(jiǎn)明而深刻的概述：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！笨梢詮囊韵滤膫€(gè)方面，來(lái)理解這句話。
1、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的性質(zhì)和歷史使命決定的。
根據(jù)馬克思主義原則形成的黨的思想統(tǒng)一，必須用組織的物質(zhì)統(tǒng)一來(lái)鞏固。這是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨一條重要建黨原則。建立黨的基層組織，并隨著革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的一個(gè)顯著特征。
無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨與資產(chǎn)階級(jí)政黨有本質(zhì)的不同。黨的性質(zhì)不同，本網(wǎng)理論、綱領(lǐng)不同，決定黨的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)方式也不同。如果說(shuō)政黨的性質(zhì)是一個(gè)政黨的內(nèi)在本質(zhì)，那么，政黨的組織原則、領(lǐng)導(dǎo)方式等，就是這一內(nèi)在本質(zhì)的外在表現(xiàn)。
資產(chǎn)階級(jí)政黨代表資產(chǎn)階級(jí)利益，為資產(chǎn)階級(jí)服務(wù)，往往是少數(shù)政客用來(lái)競(jìng)選的工具。資產(chǎn)階級(jí)政黨的反人民性，決定了它在組織上是很松散的，黨內(nèi)派別活動(dòng)合法存在，黨員的言論、行動(dòng)不受什么約束。資產(chǎn)階級(jí)政黨不可能相信人民、依靠人民，不可能得到廣大人民的支持與擁護(hù)。
無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨按照民主集中制的原則，建立嚴(yán)密組織，根本原因在于黨是無(wú)產(chǎn)階級(jí)和廣大人民利益的忠實(shí)代表，無(wú)產(chǎn)階級(jí)的利益、人民的利益同黨的利益高度一致。共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)靠什么?首先靠正確的理論和路線方針政策，靠黨的意志和主張能夠真正代表工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民的根本利益。正確的理論和路線方針政策，不是憑空而來(lái)的，也不可能自然地得到貫徹執(zhí)行。這就需要黨的各級(jí)組織，特別是基層組織去聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，需要黨員以自己的模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)群眾前進(jìn)。黨的基層組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)、執(zhí)政的基礎(chǔ)，道理就在這里。列寧當(dāng)年高度重視黨的組織建設(shè)，強(qiáng)調(diào)用組織的力量把工人階級(jí)組織起來(lái)，同馬爾托夫進(jìn)行堅(jiān)決的不妥協(xié)的斗爭(zhēng)，其根本分歧點(diǎn)也在這里。
馬克思主義的敵人在反對(duì)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的過(guò)程中，總是極力歪曲和攻擊黨的民主集中制，把我們黨領(lǐng)導(dǎo)和組織人民群眾，以及在民主基礎(chǔ)上的統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，污蔑為“政治專制”、“剝奪公民自由”。在前蘇聯(lián)東歐演變過(guò)程中，這些國(guó)家的反對(duì)派和西方敵對(duì)勢(shì)力，都極力否定和反對(duì)民主集中制，反對(duì)在基層單位設(shè)立黨的組織，搞所謂的“非黨化”。這種釜底抽薪的辦法，使得蘇聯(lián)東歐的黨一下子失去了賴以存在的社會(huì)基礎(chǔ)，不能不說(shuō)是政權(quán)喪失、社會(huì)主義制度被葬送的一個(gè)重要原因。
國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨必須始終堅(jiān)持民主集中制，高度重視基層組織建設(shè)，不斷鞏固和加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)。否則，黨所肩負(fù)的歷史使命就難以實(shí)現(xiàn)，甚至有變質(zhì)和垮臺(tái)的危險(xiǎn)。
2、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是馬克思主義建黨理論的基本原則。
馬克思主義是無(wú)產(chǎn)階級(jí)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的武器。馬克思主義的理論體系包含著豐富的建黨學(xué)說(shuō)，包含著加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的理論原則和實(shí)踐原則。
組織部門工作心得篇十
組織部門找談心是一種管理方式，旨在與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和心理需求，促進(jìn)工作效率和員工滿意度的提升。通過(guò)與員工進(jìn)行談心，組織部門可以更好地了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和潛力，為員工提供更好的工作支持和發(fā)展機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)組織部門找談心的一些體會(huì)。
組織部門找談心是一種管理方式，通過(guò)與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和心理需求。這種溝通交流能夠促進(jìn)工作效率和員工滿意度的提升。當(dāng)組織部門能夠與員工建立良好的溝通渠道，了解他們的工作挑戰(zhàn)和需求時(shí)，就可以提供更好的支持和發(fā)展機(jī)會(huì)。這樣的互動(dòng)可以增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感，提升員工的工作動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作效果。
第二段：談心的方法和技巧（200字）。
在與員工進(jìn)行談心時(shí)，組織部門需要注意一些方法和技巧。首先，要給員工一個(gè)安全、開放的環(huán)境，讓他們?cè)敢夥窒碜约旱南敕ê鸵庖姟Ｆ浯?，要傾聽員工的心聲，認(rèn)真對(duì)待他們的問(wèn)題和困擾。同時(shí)，要激發(fā)員工的創(chuàng)造力和主動(dòng)性，鼓勵(lì)他們提出建議和改進(jìn)意見。最后，要及時(shí)回應(yīng)員工的需求和問(wèn)題，積極解決他們的困擾，給予必要的幫助和指導(dǎo)。有效的談心可以幫助組織部門了解員工的個(gè)性和能力，為員工提供更好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)。
第三段：談心的益處和效果（200字）。
組織部門進(jìn)行談心的好處是顯而易見的。首先，談心能夠增強(qiáng)員工的工作滿意度和幸福感，提升他們的工作動(dòng)力和投入度。因?yàn)橥ㄟ^(guò)談心，員工可以感受到組織部門的關(guān)心和支持，認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，從而更加積極地投入工作。其次，談心可以幫助組織部門了解員工的需求和潛力，為他們提供更好的工作發(fā)展和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。通過(guò)了解員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，組織部門可以更好地分配任務(wù)和資源，發(fā)揮員工的潛力，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。另外，談心還可以增強(qiáng)組織部門與員工之間的信任和合作關(guān)系，建立良好的員工關(guān)系和團(tuán)隊(duì)氛圍。
第四段：談心的挑戰(zhàn)和解決辦法（200字）。
盡管談心有很多益處，但也存在一些挑戰(zhàn)。首先是時(shí)間和資源的限制，組織部門可能需要面對(duì)大量員工的需求和問(wèn)題，工作壓力較大。其次是員工的心理障礙，有些員工可能不愿意與組織部門談心，需要進(jìn)行一定的引導(dǎo)和支持。解決這些挑戰(zhàn)的方法可以是合理分配談心的時(shí)間和資源，設(shè)置集體和個(gè)別的談心機(jī)會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)溝通渠道的建設(shè)，提高員工參與和反饋的積極性。
第五段：談心的未來(lái)發(fā)展（200字）。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，談心管理方式也在不斷變革和創(chuàng)新。未來(lái)，組織部門可以借助信息技術(shù)的發(fā)展，使用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)應(yīng)用，建立更便捷的溝通渠道?？梢酝ㄟ^(guò)在線問(wèn)卷和員工調(diào)查的方式，了解員工的需求和意見，提高談心的效率和參與度。同時(shí)，還可以利用數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，對(duì)員工的表現(xiàn)和情緒進(jìn)行評(píng)估，為組織部門提供更科學(xué)的決策和管理依據(jù)。實(shí)施這些新方式和新技術(shù)，有助于提升談心的效果和員工滿意度的改善。
總結(jié)：組織部門找談心是一種管理方式，通過(guò)與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和心理需求，以提升工作效率和員工滿意度。談心的關(guān)鍵是建立良好的溝通渠道，傾聽員工的心聲，鼓勵(lì)他們的創(chuàng)造力和主動(dòng)性，并及時(shí)回應(yīng)員工的需求和問(wèn)題。談心的益處包括增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和滿意度，促進(jìn)員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，增強(qiáng)組織部門與員工之間的信任和合作關(guān)系。盡管談心存在一些挑戰(zhàn)，但可以通過(guò)合理分配時(shí)間和資源，加強(qiáng)溝通渠道建設(shè)等方式加以解決。未來(lái)，談心管理方式還可以借助信息技術(shù)的發(fā)展，提升談心的效率和參與度。
組織部門工作心得篇十一
為提升人民群眾健康素養(yǎng)水平，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與健康中國(guó)行活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年健康中國(guó)行科學(xué)健身主題宣傳活動(dòng)的通知》文件精神，為推進(jìn)健康中國(guó)行―科學(xué)健身主題宣傳活動(dòng)的落實(shí)，現(xiàn)結(jié)合黨校實(shí)際情況，特制定本方案。
一、活動(dòng)主題。
20xx年健康中國(guó)行：科學(xué)健身。
二、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月至xx月。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
通過(guò)開展各種形式的健康教育活動(dòng)，進(jìn)一步指導(dǎo)我校幫扶的學(xué)校、村、社區(qū)的健康教育工作，以達(dá)到營(yíng)造健康的環(huán)境，培育健康的理念，優(yōu)化健康的設(shè)施、完善健康服務(wù)，擁有健康的人群的目的。使幫扶對(duì)象掌握有關(guān)的健康知識(shí)，增強(qiáng)健康意識(shí)和自我保健意識(shí)，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。
1、增加健康教育內(nèi)容培訓(xùn)。學(xué)校指定教師深入社區(qū)宣傳健康知識(shí)，增強(qiáng)廣大居民的健康知曉率。做到授課有計(jì)劃、有安排。
2、廣泛開展宣傳活動(dòng)。緊緊圍繞開展（健康行為、健康心里）主題健康教育活動(dòng)和健康知識(shí)講座。通過(guò)開展健康行動(dòng)日宣講活動(dòng)，組織教職工參與健身運(yùn)動(dòng)，健康騎車，健身操的活動(dòng)。并利用6月中旬舉辦（健康中國(guó)行）為主題宣傳周活動(dòng)，將學(xué)校印制的健康材料發(fā)放給教職工和居民，使教職工和廣大群眾能充分認(rèn)識(shí)到健康的重要性。
四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）高度重視，抓好部署。要深刻認(rèn)識(shí)“健康中國(guó)行”主題宣傳活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把該活動(dòng)作為當(dāng)前及今后一段時(shí)間衛(wèi)計(jì)宣傳服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)致地做好活動(dòng)方案的制定、組織和實(shí)施，并指定專人負(fù)責(zé)，確保落實(shí)到位，努力營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍。
（二）狠抓落實(shí)，確保成效。要站在大健康、大衛(wèi)生、大宣傳的高度，按照活動(dòng)要求和既定方案，宣傳倡導(dǎo)健康理念，并有機(jī)地融入到各項(xiàng)政策的制定和部門的工作計(jì)劃，切實(shí)把活動(dòng)與健康促進(jìn)、健康素養(yǎng)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等結(jié)合，不斷提高居民健康素養(yǎng)水平。確保2018年健康中國(guó)行主題宣傳活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的效果。
（三）善于總結(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)。在開展2018健康中國(guó)行主題活動(dòng)中，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把一些好做法、有成效進(jìn)行概括提升，為今后“健康中國(guó)行”的深入開展提供好的借鑒。
組織部門工作心得篇十二
近日，我們單位組織了一次關(guān)于保密的講座，邀請(qǐng)了專業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)行了全面的講解和培訓(xùn)。通過(guò)本次講座，我受益匪淺，也意識(shí)到了保密工作的重要性和必要性。以下是我對(duì)此次講座的心得體會(huì)。
首先，保密工作是企業(yè)生存發(fā)展的基石。在現(xiàn)代社會(huì)中，信息的流動(dòng)迅速且廣泛，很容易造成信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。而信息泄漏不僅可能導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)受損，也可能引發(fā)法律糾紛，嚴(yán)重地威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。因此，保密工作是企業(yè)及其相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)高度重視的一項(xiàng)工作。只有做好保密工作，才能保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，保密工作需要全員參與。在講座中，專業(yè)人士強(qiáng)調(diào)了保密工作的全員參與性。無(wú)論是企業(yè)的高層管理者還是基層員工，都應(yīng)對(duì)保密工作負(fù)有責(zé)任。高層管理者要設(shè)定保密政策，并且為員工提供必要的培訓(xùn)和資源，確保每個(gè)員工都能夠理解和遵守保密規(guī)定。而員工也要充分意識(shí)到保密工作的重要性，切實(shí)履行保密義務(wù)。只有全員參與，才能構(gòu)建一個(gè)保密工作的銅墻鐵壁，最大限度地減少信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。
第三，保密工作需要不斷創(chuàng)新。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的保密方法已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代信息時(shí)代的需求。在講座中，專業(yè)人士分享了一些現(xiàn)代化的保密工作方法和技術(shù)。例如，數(shù)據(jù)加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)等。這些新技術(shù)在信息的傳輸、存儲(chǔ)、處理等方面具有很高的安全性，可以幫助企業(yè)更好地保護(hù)自己的信息資產(chǎn)。因此，企業(yè)和保密部門需要不斷跟上科技的步伐，及時(shí)采用新的保密技術(shù)，提高保密工作的水平和效能。
第四，保密工作需要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。保密工作的效果不僅取決于設(shè)計(jì)的科學(xué)性，更取決于實(shí)施的有效性。因此，在保密工作中，監(jiān)督和管理起著至關(guān)重要的作用。高效的監(jiān)督和管理可以確保保密規(guī)定的落地和執(zhí)行，為保密工作提供有力保障。在講座中，專業(yè)人士強(qiáng)調(diào)了保密工作的監(jiān)察和審查工作，并分享了一些實(shí)用的管理方法和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)和相關(guān)部門要建立健全的監(jiān)督和管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)保密制度，加強(qiáng)對(duì)保密工作的監(jiān)督和管理，確保保密工作的順利進(jìn)行。
最后，保密工作需要與國(guó)家法律法規(guī)相協(xié)調(diào)。在講座中，專業(yè)人士強(qiáng)調(diào)了保密工作與法律法規(guī)的關(guān)系。保密工作不是為了阻止信息的流動(dòng)，而是為了保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和國(guó)家安全。因此，保密工作必須遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并與國(guó)家的安全與發(fā)展目標(biāo)相協(xié)調(diào)。企業(yè)和保密部門要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，確保自己的保密工作在法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。
通過(guò)本次組織部門的保密講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了保密工作的重要性和必要性。保密工作是企業(yè)生存發(fā)展的基石，需要全員參與，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并與國(guó)家法律法規(guī)相協(xié)調(diào)。作為員工，我將積極參與保密工作，履行保密義務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)，我也將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的保密意識(shí)和能力，為企業(yè)的保密工作提供更多的支持和幫助。
組織部門工作心得篇十三
一、活動(dòng)主題：
增進(jìn)友誼，團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)和諧友誼組織部。
二、活動(dòng)背景：
新學(xué)期為了團(tuán)結(jié)部里成員的關(guān)系和各班團(tuán)支書的友誼，調(diào)動(dòng)干部干事的積極性我部將開展一次內(nèi)部活動(dòng)，望院團(tuán)委學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟部支持我部開展的活動(dòng)。
開展此次活動(dòng)的原因：因我部多是新成員的加入，各成員之間互不熟悉，活動(dòng)少缺乏相互的交流與溝通，對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)也不多，負(fù)責(zé)的工作也不太了解，又加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，積極性欠佳……所以將在新學(xué)期的上半期開展一次部里的集體活動(dòng)，盡快讓大家相互認(rèn)識(shí)并熟悉，也讓新成員在較短的時(shí)間里打開心扉，在活躍而溫馨的氣氛中盡情的和各成員交流，和各成員分享快樂(lè)，從而增進(jìn)對(duì)自己、他人的了解，拉近成員之間的距離，增進(jìn)成員之間的友誼，讓新成員更快的適應(yīng)新的環(huán)境、新的生活，好在接下來(lái)的工作中互幫互助積極地做好院內(nèi)的各項(xiàng)工作，讓大家融入組織部的這個(gè)集體，融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)大集體，配合各部門積極完成各項(xiàng)活動(dòng)，讓成員積極展現(xiàn)自我，完善自我，在團(tuán)委學(xué)生會(huì)中學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，無(wú)論是學(xué)習(xí)、管理、策劃……中鍛煉自我，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓我們成為活躍在重大團(tuán)委學(xué)生會(huì)這大家庭里的一個(gè)優(yōu)秀而和諧的小家庭。在接下來(lái)的工作中讓各班團(tuán)支書融入組織部這個(gè)集體，互幫互助調(diào)動(dòng)各班同學(xué)加入院的各項(xiàng)活動(dòng)中，盡每個(gè)人的微薄力量把校園構(gòu)建的更加和諧溫馨。
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn):。
20xx年4月13日下午14點(diǎn)30分，足球場(chǎng)。
三、活動(dòng)內(nèi)容：
競(jìng)猜游戲，眾志成城，接力賽，背氣球，互幫互助過(guò)障礙，集體信任活動(dòng)，帶足球過(guò)障礙，鼻子叼吸管傳遞活動(dòng)，個(gè)人或集體跳繩比賽，個(gè)人才能展示，拉拉手解鎖游戲，銜紙杯傳水等。
四、活動(dòng)物資：
組織部門工作心得篇十四
1背景:隨著北極星職業(yè)實(shí)踐與發(fā)展協(xié)會(huì)新一輪的招新活動(dòng)完滿結(jié)束,各個(gè)部門的人事基本確定。本協(xié)會(huì)一直秉承“家庭式的同事氛圍,企業(yè)化的管理模式”的理念,但由于相處時(shí)間比較短,各個(gè)部門新干事之間的聯(lián)系相隨比較缺乏,所以很有必要在各個(gè)部門之間開展聯(lián)誼活動(dòng)。
2活動(dòng)目的:通過(guò)開展部門之間的聯(lián)誼活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行和營(yíng)造本協(xié)會(huì)”家庭式的同事氛圍”的理念。以增進(jìn)職劃部與技術(shù)部之間的友誼,提高兩個(gè)部門的新干事之間的熟絡(luò)程度,有利于進(jìn)一步提高本協(xié)會(huì)的工作效率。
3活動(dòng)名稱:職劃部與技術(shù)部聯(lián)誼活動(dòng)。
4活動(dòng)地點(diǎn):實(shí)驗(yàn)樓c棟一樓。
7工作人員:職劃部與技術(shù)部有關(guān)人員。
8活動(dòng)總體安排:。
(1)20xx年10月10號(hào),即星期日晚9:30,聯(lián)誼活動(dòng)有關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)面,。
商定聯(lián)誼活動(dòng)具體方案。
(2)20xx年10月13號(hào),即星期三中午,有關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)采購(gòu)聯(lián)誼活動(dòng)有關(guān)物資。
(3)晚上5;30,職劃部與技術(shù)部有關(guān)人員布置場(chǎng)地。
(4)晚上7:30——9;30,部門聯(lián)誼活動(dòng)。
(5)晚上9:30分后,部門部長(zhǎng)組織部門干事集體宵夜(視具體情況而定)。
二工作安排。
(1)職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃部與技術(shù)部分工合作,在綜合兩個(gè)部門的意見下,職劃部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織與策劃工作。
(2)職劃部與技術(shù)部有關(guān)空閑人員負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置工作,其中,技術(shù)部重點(diǎn)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)音響、電腦等設(shè)備的安裝調(diào)試工作,確?；顒?dòng)的順利開展。
(3)活動(dòng)負(fù)責(zé)人做好各自部門人員的調(diào)配工作。
2活動(dòng)總體流程。
前期準(zhǔn)備流程:活動(dòng)負(fù)責(zé)人事先準(zhǔn)備好約40張小紙張,把小紙張以10。
張一份均勻分開4份,每一份以一個(gè)數(shù)字表達(dá),如1、2、3、4,然后隨機(jī)派給每一個(gè)到場(chǎng)人員,游戲時(shí)間再按照每一個(gè)人手中的紙張上的數(shù)字組隊(duì)。(如抽到數(shù)字1的人就站在一起組成一隊(duì),以此類推……)。
(1)活動(dòng)主持人開場(chǎng)白,部門部長(zhǎng)講話。
(2)自我介紹環(huán)節(jié)。
(3)互動(dòng)游戲時(shí)間。
a游戲一:兔子舞。
b游戲二:正話反說(shuō)。
游戲規(guī)則介紹:。
1、按照已經(jīng)分好的四組,每組各選出一個(gè)人參加游戲。
2、主持人要事先準(zhǔn)備好一些詞語(yǔ)。說(shuō)一個(gè)詞語(yǔ),參與者要反著說(shuō)。
一遍。如”新年好“,游戲者要馬上說(shuō)出”好年新",說(shuō)錯(cuò)或者接不上來(lái)的人即被淘汰。第一輪從三個(gè)字開始說(shuō)起,第二輪四個(gè)字,第三輪五個(gè)字,以此類推。
3、獎(jiǎng)懲制度:最后勝出的那組可以懲罰最先被淘汰的那組。懲罰。
形式是把最先淘汰那組的人用彩帶圍繞起來(lái),彩帶上面掛著氣。
球,勝出的那組可以用牙簽把氣球弄破………。
c游戲三:拍七令。
1、游戲介紹:多人參與,無(wú)人數(shù)限制.按照人員次序從1—99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到含有7或7的倍數(shù)時(shí)候,不許報(bào)數(shù),要拍一個(gè)人(可由自己決定拍誰(shuí)的后腦勺)的后腦勺,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)的話,就執(zhí)行懲罰。
2、獎(jiǎng)懲:。
d真心話大冒險(xiǎn)。
1、游戲介紹:首先準(zhǔn)備一個(gè)裝著水的礦泉水瓶,技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)播放節(jié)奏感比較強(qiáng)音樂(lè)。然后依序往下傳酒瓶,技術(shù)人員不定時(shí)按停音樂(lè),當(dāng)音樂(lè)停止時(shí),瓶子落在那個(gè)人的手中,則視該人為輸家。
2、獎(jiǎng)懲制度:第一個(gè)輸家的懲罰制度由主持人決定,后面的輸家的懲罰制度則由上一個(gè)輸家決定,但要圍繞真心話大冒險(xiǎn)這一主題。如果輸家堅(jiān)決不執(zhí)行懲罰,主持人可靈活應(yīng)變,適時(shí)跳過(guò)，繼續(xù)游戲。
(4)部門集體表演或干事才藝表演環(huán)節(jié)。
注:部門負(fù)責(zé)人要提前通知部門干事做好準(zhǔn)備。
(5)部長(zhǎng)總結(jié),主持人宣告活動(dòng)結(jié)束。
(6)職劃部與技術(shù)部部長(zhǎng)組織宵夜。
三場(chǎng)地布置(實(shí)驗(yàn)樓c棟一樓)。
3準(zhǔn)備一定數(shù)量的報(bào)紙,活動(dòng)開始時(shí)派發(fā)給到場(chǎng)人員,方便墊坐。
四、物資清單與財(cái)務(wù)預(yù)算表格。
組織部門工作心得篇十五
組織部門是一個(gè)機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理組織內(nèi)部的事務(wù)。在組織工作中，常常需要找到員工談心，以了解員工的想法、意見和需求。通過(guò)談心，組織部門可以更好地與員工溝通，解決問(wèn)題和改進(jìn)工作流程。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有機(jī)會(huì)參與組織部門的談心工作，這給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對(duì)組織部門找談心工作的感悟和體會(huì)。
首先，組織部門找談心是一個(gè)良好的溝通和信任的機(jī)會(huì)。通過(guò)與員工的談話，組織部門可以了解員工的意見和感受，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。這種談心的機(jī)會(huì)可以幫助組織部門更好地與員工建立信任和互動(dòng)，消除溝通障礙，促進(jìn)良好的工作關(guān)系。在我的談心工作中，我發(fā)現(xiàn)員工對(duì)我感到放心并愿意分享他們的想法和顧慮。這讓我意識(shí)到，建立信任是在組織部門找談心中取得成功的關(guān)鍵。
其次，組織部門找談心可以為員工提供機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法和需求。在日常工作中，員工可能會(huì)面臨各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但往往沒(méi)有機(jī)會(huì)向組織部門表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過(guò)談心，員工可以提出問(wèn)題和建議，并得到相關(guān)解決方案。這不僅可以改善工作環(huán)境和工作條件，還可以提高員工的滿意度和工作效率。在和員工交流的過(guò)程中，我明確意識(shí)到員工一直渴望有一個(gè)可以傾訴和得到幫助的渠道。組織部門找談心提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，滿足了員工表達(dá)和分享的需求。
第三，組織部門找談心可以幫助組織更好地了解員工的能力和潛力。通過(guò)談心，組織部門可以發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力，更好地發(fā)展和利用員工的能力。這種面對(duì)面的交流可以讓組織部門更全面地了解員工的職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。在我與員工交流的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)有些員工在某些方面有獨(dú)特的才能和潛力，但他們往往因?yàn)槿狈C(jī)會(huì)而未能充分展現(xiàn)。通過(guò)組織部門找談心，我可以為他們提供有益的建議和機(jī)會(huì)，幫助他們更好地發(fā)展和成長(zhǎng)。
第四，組織部門找談心需要注重方法和技巧。在談心的過(guò)程中，組織部門需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保持談話的順暢和有效。首先，組織部門需要采用尊重和理解的態(tài)度，積極傾聽員工的意見和想法。其次，組織部門應(yīng)該避免過(guò)于主觀或刻板的判斷，而應(yīng)盡量客觀地評(píng)價(jià)和分析員工的問(wèn)題和需求。最后，組織部門應(yīng)確保所有的個(gè)人信息和談話內(nèi)容得到保密，以保護(hù)員工的隱私和權(quán)益。在我的談心工作中，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技巧，以便更好地與員工溝通和交流。
總之，組織部門找談心是一個(gè)重要的工作工具，可以促進(jìn)組織和員工之間的溝通和互動(dòng)。通過(guò)談心，組織部門可以了解員工的需求和問(wèn)題，并提供相應(yīng)的解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，組織部門不僅需要注意溝通和信任的建立，還需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保證談話的順暢和有效。通過(guò)組織部門找談心，員工可以獲得表達(dá)和分享的機(jī)會(huì)，組織可以更好地了解員工的潛力和需求。我相信，組織部門找談心將在未來(lái)的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要作用，助力組織和員工共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織部門工作心得篇十六
1.日常工作：苦練內(nèi)功、使部門工作細(xì)致化、標(biāo)準(zhǔn)化。
（1）迎新、招新！
（2）新團(tuán)員注冊(cè)：補(bǔ)辦及團(tuán)費(fèi)收繳。
（3）黨校培訓(xùn)：組織部將全程積極配合學(xué)校黨課開展.安排各班團(tuán)支部參培人員踴躍參加積極學(xué)習(xí)。
（4）推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。
（5）學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月、組織全校師生學(xué)習(xí)雷鋒精神！
（6）學(xué)生干部會(huì)議：擬訂每月一次團(tuán)干部會(huì)議如期召開一次。首次內(nèi)容：明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，宣讀優(yōu)秀評(píng)估細(xì)則，傳達(dá)上繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員注冊(cè),團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員遞交入黨申請(qǐng)書和先進(jìn)的思想道德優(yōu)秀的同學(xué)積極入團(tuán)等。與理論部討論布置團(tuán)會(huì)學(xué)習(xí)，評(píng)優(yōu)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)，團(tuán)干的積極性，表彰先進(jìn)集體及個(gè)人，提升團(tuán)委的工作力度和效率。
（7）5.4運(yùn)動(dòng)大型活動(dòng)的組織、策劃、開展！
（8）團(tuán)干部交流工作：把團(tuán)干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，相互討論指出工作中的不足取長(zhǎng)補(bǔ)短，使干部團(tuán)結(jié)一心，增才實(shí)干，努力工作，投身團(tuán)委，對(duì)團(tuán)委日趨完善提供良好的基礎(chǔ)。
（9）提高團(tuán)干部及團(tuán)員思想政治素質(zhì)學(xué)習(xí)：針對(duì)目前部分同學(xué)思想道德覺(jué)悟不高，生活作風(fēng)散漫的問(wèn)題，組織部將積極配合理論部進(jìn)行各班團(tuán)員學(xué)生思想道德教育，在班級(jí)中經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動(dòng)，早團(tuán)干部交流會(huì)中做工作及思想?yún)R報(bào)等有意義的活動(dòng)，從而形成良好的氛圍，有情況及時(shí)做出反映。幫助同學(xué)樹立成為正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。使學(xué)生團(tuán)員、干部的思想素質(zhì)等得到相應(yīng)的提高。
（10）整理本學(xué)期工作總結(jié)以及編寫下學(xué)期的工作計(jì)劃！
以上是本學(xué)期組織部各種計(jì)劃。希望得到老師和各部的指導(dǎo)及配合，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團(tuán)委成為博采眾家之長(zhǎng)，提高更新的認(rèn)識(shí)和積極工作，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。
組織部門工作心得篇十七
談心得體會(huì)是一種在組織部門中廣泛應(yīng)用的溝通工具，能夠幫助員工和領(lǐng)導(dǎo)建立更好的信任關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的談心交流后，我深刻體會(huì)到了談心的重要性和價(jià)值。以下是我對(duì)組織部門找談心得體會(huì)的總結(jié)和思考。
首先，談心能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。在談心過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工的心聲，了解員工的需求和困惑，從而更好地關(guān)心和理解員工。這種傾聽和理解不僅可以化解員工的心理壓力，提升員工的歸屬感，還可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。此外，當(dāng)員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和關(guān)心時(shí)，他們更愿意相信并服從領(lǐng)導(dǎo)的管理決策，形成良好的工作氛圍和合作關(guān)系。
其次，談心有助于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。通過(guò)與員工的談心交流，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題，并提供相應(yīng)的支持和解決辦法。例如，有些員工可能由于工作壓力太大導(dǎo)致情緒失控或者工作效率下降，領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)談心了解到這些問(wèn)題，并及時(shí)采取措施幫助員工解決。另外，談心也有助于領(lǐng)導(dǎo)了解并及時(shí)糾正自身的管理不足，從而提升組織的管理效能。
第三，談心能夠促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)開展談心，領(lǐng)導(dǎo)可以全面了解員工的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)而為員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。每個(gè)員工都是組織中的重要資源，他們的個(gè)人發(fā)展與組織的發(fā)展密切相關(guān)。只有將員工的個(gè)人需求和組織的發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。談心為這一目標(biāo)提供了有力的保障。
第四，談心有助于傳遞組織文化和價(jià)值觀。組織的文化和價(jià)值觀是組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，是組織內(nèi)部凝聚員工的紐帶。通過(guò)談心，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞組織的核心理念和目標(biāo)，以及關(guān)于工作方式和態(tài)度的培訓(xùn)和引導(dǎo)。這種傳遞組織文化的方式不僅能夠提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，還能夠促使員工與組織保持一致的價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，談心需要注意方法和技巧。談心并不是一種簡(jiǎn)單的交流方式，它需要領(lǐng)導(dǎo)具備一定的溝通技巧和情商。首先，領(lǐng)導(dǎo)需要學(xué)會(huì)傾聽，給予員工充分的空間和時(shí)間發(fā)表意見，不要中斷或干擾員工的表達(dá)；其次，領(lǐng)導(dǎo)要善于觀察員工的非語(yǔ)言表達(dá)，包括面部表情、肢體動(dòng)作以及言辭間的隱含信息；最后，領(lǐng)導(dǎo)需要保持談心的秘密性和互信，讓員工感到安全和被尊重。只有將這些方法和技巧配合得當(dāng)，談心才能發(fā)揮出最大的效果。
綜上所述，組織部門找談心是一種非常有效的溝通工具，能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，傳遞組織文化和價(jià)值觀。在實(shí)踐中，我們需要注重方法和技巧的運(yùn)用，使談心更加高效和有針對(duì)性。談心不僅是組織的需要，也是員工發(fā)展的需要，促進(jìn)組織和員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。
組織部門工作心得篇十八
初入大學(xué)，一切都很新鮮，我一直覺(jué)得學(xué)生會(huì)是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時(shí)間去報(bào)名參加了這個(gè)充滿活力與朝氣的團(tuán)隊(duì)。我選擇的是組織部，因?yàn)槲矣X(jué)得自己比較馬虎，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，而這里充滿一股濃厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過(guò)得快樂(lè)，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點(diǎn)，不過(guò)我覺(jué)得我在進(jìn)步，因此不管再累我也能覺(jué)得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個(gè)學(xué)期了，讓我來(lái)總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期的工作。
一、團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作。
本學(xué)期我們按照院團(tuán)委的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè)，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要入黨必先入團(tuán)，總的來(lái)說(shuō)結(jié)果不錯(cuò)，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)展了不少團(tuán)員。
二、團(tuán)日活動(dòng)工作。
為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位，每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng)，并要求每個(gè)活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，在每月20號(hào)由團(tuán)支書將該月活動(dòng)方案及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過(guò)程中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂(lè)于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行，是在抽不出時(shí)間的則寫上情況說(shuō)明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。
三干事的培養(yǎng)。
期末將至，大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
這個(gè)就是我這個(gè)學(xué)期的總結(jié)，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全系同學(xué)的積極參與下，該學(xué)期的工作還是基本完成了的，但同時(shí)組織部也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的工作中還存在著不少問(wèn)題和不足。面對(duì)工作中的不足和缺點(diǎn)，我部會(huì)仍不斷的總結(jié)，強(qiáng)化組織概念，爭(zhēng)取在以后的工作中能夠避免同類問(wèn)題的發(fā)生。謝謝大家！
氣化車間在公司上下講安全、抓安全的大形勢(shì)下，認(rèn)真遵照公司的會(huì)議精神與指示，嚴(yán)抓、緊抓安全、不放松警惕，時(shí)刻以安全第一為原則，在五月份開展了一系列安全試車、三查四定、安全教育、人員培訓(xùn)、班組建設(shè)與管理、清潔文明等工作。...
新學(xué)期已經(jīng)開始了一個(gè)月，學(xué)生會(huì)整體工作也在按部就班的進(jìn)行著，現(xiàn)將自x月x號(hào)開學(xué)以來(lái)到國(guó)慶期間校學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)1、協(xié)助上級(jí)，完成迎新秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了xx年屆新生的迎新工作，所有成...
當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺(jué)中三個(gè)月的試用期很快過(guò)去了?；厥走@三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。
時(shí)光匆匆，充滿希望的九月在孩子們的喧鬧聲中結(jié)束了，回顧這個(gè)月，我想就自己的工作情況做一下總結(jié)。本學(xué)期有幸與李娟老師一起帶可愛的小班孩子，針對(duì)孩子年齡小，又是剛?cè)雸@，我們主要從以下幾個(gè)方面開展了工作。
范文一8月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。
范文一本學(xué)期我校全面貫徹以以人為本，以德為先為宗旨，以培養(yǎng)隊(duì)員的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，規(guī)范隊(duì)員的行為習(xí)慣，形成校園的文明風(fēng)尚為核心內(nèi)容，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
一、月銷售工作總結(jié)注意事項(xiàng)：1、總結(jié)前要充分占有材料。通過(guò)不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。
組織部門工作心得篇十九
著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育;匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(zhǎng)寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過(guò)招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9%;“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4%;其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
一是明確目標(biāo)，年初，通過(guò)召開工作會(huì)議，對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過(guò)建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。
圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。
1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開展“xx-xx年度長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手(隊(duì))”評(píng)選活動(dòng)，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)?！拔逅摹逼陂g，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(zhǎng)寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。
3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長(zhǎng)寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長(zhǎng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來(lái)自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。
健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力。
組織部門工作心得篇一
自從成為團(tuán)組織其中一員以來(lái)，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記xxx非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺(jué)得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭(zhēng)取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過(guò)是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作特點(diǎn)盡心盡責(zé)，做好本職工作。
在這個(gè)季度的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。
工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。
在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诠ぷ髑埃欢ㄒ獙?duì)工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。
經(jīng)過(guò)不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對(duì)流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細(xì)化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織部門工作心得篇二
時(shí)光如白駒過(guò)隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)結(jié)束，迎來(lái)了新的20__年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末。學(xué)生工作和活動(dòng)也即將告一段落，這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用。這一學(xué)期內(nèi)通過(guò)大家的努力，總體上應(yīng)該取得了不錯(cuò)的成績(jī)，至少?zèng)]有出現(xiàn)什么大的差錯(cuò)，而且通過(guò)各式的活動(dòng)提升了部門內(nèi)成員的凝聚力。但是也因?yàn)槲覀冞@些新成員經(jīng)驗(yàn)的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯(cuò)。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取做到更好。
二、目的。
回顧過(guò)去是為了更好的汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為自己在將來(lái)能夠更好的工作奠定基礎(chǔ)。為了總結(jié)這一個(gè)學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個(gè)明確的規(guī)劃。下面要從多個(gè)方面來(lái)總結(jié)這即將過(guò)去的一個(gè)學(xué)年中的成果與不足。
三、工作。
1.在新的開學(xué)季，各個(gè)部門都對(duì)新人進(jìn)行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長(zhǎng)周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長(zhǎng)的面試中從60多同學(xué)中篩選了12名新成員進(jìn)入這個(gè)大家庭中。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作，對(duì)班級(jí)進(jìn)行劃分，對(duì)每個(gè)部長(zhǎng)都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。
2.剛開學(xué)后部門率先展開的就是對(duì)于14屆新生的的轉(zhuǎn)團(tuán)關(guān)系的處理，統(tǒng)計(jì)新生團(tuán)員證是否丟失和對(duì)不是團(tuán)員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)同時(shí)對(duì)老生新生的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)比較有鍛煉意義的工作。要聯(lián)系每個(gè)班級(jí)的班長(zhǎng)或者是團(tuán)支書，然后選定地點(diǎn)去宿舍或班級(jí)等地方收取團(tuán)費(fèi)，最后還要對(duì)團(tuán)費(fèi)進(jìn)行核實(shí)。因此在這件事情中需要細(xì)心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進(jìn)入部門的第一件工作沒(méi)有出什么差錯(cuò)。
3.開學(xué)不久部門承辦了“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師、部長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動(dòng)。這一活動(dòng)各支部積極籌備，支部?jī)?nèi)對(duì)于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔。這一次活動(dòng)有著很深刻的意義。首先，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)視野，增長(zhǎng)知識(shí)。其次，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系。通過(guò)本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長(zhǎng)處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動(dòng)的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語(yǔ)言組織能力，使各個(gè)辯手都能夠展示自己的個(gè)性和風(fēng)采。但是活動(dòng)過(guò)程中也暴露了一些的問(wèn)題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過(guò)程中仍然貫徹的不好。而且在布置場(chǎng)地上有著些許不足，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時(shí)，但從整體上來(lái)看，比賽還是順利的進(jìn)行。
4.在11月份到12月份之間對(duì)于入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作，并在黨課中增強(qiáng)了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律，培養(yǎng)了干事的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力。
5.在老師的引導(dǎo)下取得了良好的成績(jī)，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學(xué)的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
6.在這學(xué)期以來(lái)，院內(nèi)舉行了多次的大型活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)我們都應(yīng)提供支持，在多次的活動(dòng)中組織部都參與了會(huì)場(chǎng)的布置以及活動(dòng)結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個(gè)部門關(guān)系融洽。
7.在這一學(xué)期中，部門不斷對(duì)于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo)，各位部長(zhǎng)身上承擔(dān)著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。
四、不足和反思。
1.因新成員對(duì)于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗(yàn)不足等導(dǎo)致犯了許多錯(cuò)誤。
2.有些時(shí)候部分干事做事不夠膽大心細(xì)，因此在許多場(chǎng)合對(duì)于一些突發(fā)事件處理不好。
3.在工作過(guò)程中總是忘記禮貌，對(duì)于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐包涵。
4.許多干事不注重對(duì)于和其他部門的溝通，這可能會(huì)導(dǎo)致以后工作中不太順暢。
5.有時(shí)在遇到一些不清楚的事情的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)向其他干事或部長(zhǎng)問(wèn)清楚，而是根據(jù)自己的想法就說(shuō)了出去，這樣有時(shí)會(huì)導(dǎo)致一些誤會(huì)發(fā)生。
五、總體回顧。
回顧這一學(xué)期，總的來(lái)說(shuō)組織部還是能夠認(rèn)真完成上級(jí)的任務(wù)的，盡我們的力去提高團(tuán)員的素質(zhì)。另外，我們?nèi)〉玫某煽?jī)于院內(nèi)老師的指導(dǎo)分不開，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。希望在下一個(gè)學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，不足之處要不斷的更正。
相信在下個(gè)學(xué)期的時(shí)候，組織部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會(huì)以更優(yōu)秀的成績(jī)完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù)，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織部門工作心得篇三
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行”三個(gè)代表”，立足本職崗位，全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)、”三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時(shí)努力協(xié)助班子其他成員的工作。認(rèn)真過(guò)好民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受同志的批評(píng)和建議，幫助他人，完善自己，實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與進(jìn)步。
三、立足本職工作，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
1、組織工卓有成效。一是以”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好了創(chuàng)”五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、”五個(gè)好”村黨支部的建設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。本鎮(zhèn)”20__年的'三級(jí)聯(lián)創(chuàng)'實(shí)施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會(huì)支部和山門口黨支部作為兩個(gè)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。鎮(zhèn)黨委20__年被評(píng)為”六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評(píng)為”四好”班子，黨建工作被華鎣市委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評(píng)為”五好”村。二是認(rèn)真開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。積極實(shí)施”黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，為黨員農(nóng)戶提供項(xiàng)目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展”三向培養(yǎng)”活動(dòng)，進(jìn)年來(lái)，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進(jìn)”黨員法律雙進(jìn)”活動(dòng)，調(diào)解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新”支部加協(xié)會(huì)”運(yùn)作機(jī)制，先后成立了鎮(zhèn)畜牧協(xié)會(huì)黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時(shí)期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點(diǎn)，為全市”支部加協(xié)會(huì)”提供了樣板，我鎮(zhèn)的'支部加協(xié)會(huì)'經(jīng)驗(yàn)”以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行了目標(biāo)管理，落實(shí)了獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風(fēng)得到很大改善，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實(shí)行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗(yàn)豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強(qiáng)的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實(shí)施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動(dòng)了工作積極行。同時(shí)抓好了村干部的學(xué)歷培訓(xùn)，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵(lì)村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40%、村級(jí)解決40%和個(gè)人承擔(dān)20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對(duì)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子不定期的培訓(xùn)，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名;培養(yǎng)入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動(dòng)室建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動(dòng)室。全鎮(zhèn)村級(jí)活動(dòng)室基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
2、計(jì)劃生育再創(chuàng)新高。按照”兩包一掛”，落實(shí)任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行目標(biāo)管理，明確了獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》，堅(jiān)持”三不變”，落實(shí)”三為主”，積極開展”三結(jié)合”工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣市之際，投入8萬(wàn)余元加大了鎮(zhèn)村兩級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病”為主要內(nèi)容的”三查”活動(dòng)，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。努力加大對(duì)違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取，處理面達(dá)95%。加大了計(jì)劃生育村民自治，制訂了計(jì)劃生育村民公約，簽定了計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議。同時(shí)規(guī)范了計(jì)劃生育村級(jí)服務(wù)室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級(jí)服務(wù)室，新建了山門口、小驢山村級(jí)服務(wù)室，通過(guò)陣地建設(shè)，為計(jì)劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計(jì)劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98%，綜合節(jié)育率95%。20__年上半年，廣安市計(jì)劃生育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，山門口作為現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到上級(jí)好評(píng)。20__年計(jì)劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20__年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務(wù)實(shí)。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實(shí)。所駐村工作較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
四、做好了黨務(wù)工作與政府工作的協(xié)調(diào)性。
本人從98年以來(lái)一直任組織員，2002年4月兼任副鎮(zhèn)長(zhǎng)，分管計(jì)劃生育工作。本來(lái)組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒(méi)有退縮，沒(méi)有畏懼，而是以高昂斗志肩負(fù)起了兩方面工作。雖然累一點(diǎn)，苦一點(diǎn)，雖然被家人誤解一點(diǎn)，這些都沒(méi)有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計(jì)，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評(píng)。20__年本人被華鎣市委評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅(jiān)持遵章守紀(jì)，廉潔自律。
堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，遵守財(cái)經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，不吃、拿、卡、要。對(duì)分管人員定期進(jìn)行廉政談話，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠，領(lǐng)導(dǎo)魄力有待于進(jìn)一步提高。今后應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。
組織部門工作心得篇四
隨著學(xué)期期末的到來(lái)，社服的工作也接近尾聲了，回顧這一個(gè)學(xué)期以來(lái)我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好總結(jié)的啊！這是我在社服呆的第二年，這半年來(lái)，我以另一種眼光看著社服及所有社團(tuán)的發(fā)展，從中學(xué)到了不少東西。
社團(tuán)及社服招新工作，舉辦社團(tuán)活動(dòng)月開幕式活動(dòng)，參加社團(tuán)干部培訓(xùn)會(huì)議，舉辦社團(tuán)活動(dòng)月閉幕式暨社團(tuán)大聯(lián)合晚會(huì)，社團(tuán)活動(dòng)月期間對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)行日常的督察和考核。
一、開學(xué)之即的招新工作中，我們負(fù)責(zé)的是整個(gè)招新工作的策劃，以及當(dāng)場(chǎng)的具體社團(tuán)招新位置安排。社服內(nèi)部招新工作中，我們也盡自己所能為社服注入新鮮血液做出了貢獻(xiàn)，為社服招進(jìn)了一批有理想有才能的熱血青年。
二、社團(tuán)活動(dòng)月開幕式活動(dòng)中，我們部還是負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，活動(dòng)形式主要是，前期的拔河比賽，開幕式當(dāng)天的琴棋書畫的才藝表演及學(xué)生干部發(fā)言，開幕式小活動(dòng)等。在這其中，我們部門的具體工作還有：配合其他部門布置活動(dòng)會(huì)場(chǎng)，維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，組織開展開幕式小活動(dòng)中的一個(gè)活動(dòng)，清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。開幕式中的小活動(dòng)主要是由我們幾個(gè)副部負(fù)責(zé)的，我們幾個(gè)配合的都不錯(cuò)，將活動(dòng)有序的開展好了。通過(guò)這次活動(dòng)，加強(qiáng)了我們與干事之間的交流，也看出了我們部門的團(tuán)結(jié)和積極。雖然活動(dòng)中還有很多地方需要我們好好總結(jié)和改進(jìn)，但開幕式的整體效果還是不錯(cuò)的。
三、由阮明華書記。
和朱國(guó)海老師主持的社團(tuán)干部培訓(xùn)會(huì)議，為社團(tuán)人解決了不少困惑。參加本次會(huì)議的主要有各社團(tuán)負(fù)責(zé)人及社服副部以上干部，會(huì)議主要以交流形式為主，大家互相提出在辦社團(tuán)過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題，并主要由兩位老師進(jìn)行解答和指導(dǎo)。本次會(huì)議的意義主要在于給了社團(tuán)人一個(gè)交流的平臺(tái)，明確社團(tuán)的宗旨，為社團(tuán)的發(fā)展指引正確的方向。我依稀記得阮書記說(shuō)過(guò)的一句話，解決問(wèn)題的過(guò)程就是鍛煉的過(guò)程。是啊，沒(méi)有問(wèn)題的工作是不正常的，只有經(jīng)歷過(guò)才懂得其中的道理，才叫做鍛煉了。工作中要有激情，生活中要有熱情。這是會(huì)議的結(jié)束語(yǔ)。
四、社團(tuán)活動(dòng)月閉幕式暨社團(tuán)大聯(lián)合晚會(huì)，是社服本學(xué)期辦的最大的一次活動(dòng)，也是最成功的活動(dòng)。開幕式活動(dòng)結(jié)束之后，社服人及各社團(tuán)就著手準(zhǔn)備閉幕晚會(huì)了。在這一個(gè)多月了，不管是社服還是社團(tuán)都付出了自己最大的努力來(lái)辦好這場(chǎng)晚會(huì)，這晚會(huì)是社服和社團(tuán)人辛勤汗水的結(jié)晶??！每個(gè)人都為此付出了太多太多，而晚會(huì)的掌聲就是對(duì)我們工作的最大肯定。
一、為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，社服的每次活動(dòng)前一個(gè)星期，我們部每人都有策劃好整個(gè)活動(dòng)的流程，即每人寫一份策劃書，最后由部長(zhǎng)整理出活動(dòng)策劃書，并交給老師審批指導(dǎo)。
二、對(duì)于社團(tuán)展板和櫥窗的管理，我們分配好了干事每天值班檢查展板，有問(wèn)題向副部匯報(bào)，副部再通知各社團(tuán)負(fù)責(zé)人對(duì)其海報(bào)進(jìn)行修改或重寫，我們對(duì)違反展板管理?xiàng)l例的社團(tuán)還進(jìn)行了登記，為對(duì)其明年的明星社團(tuán)評(píng)比提供一些依據(jù)。在展板管理的工作中，也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，我們有位干事誤撕了某社團(tuán)的手抄報(bào)。這是我工作的失職，沒(méi)有教好干事，給社團(tuán)帶來(lái)了巨大的傷害，也影響了組織部的形象。這讓我明白我們工作的重要性，在今后的工作中我將好好改進(jìn)工作方法，減少工作失誤的出現(xiàn)。
三、我們部門本學(xué)期還召開了一次社團(tuán)組織策劃部例會(huì)，參加本次例會(huì)有社服組織部所有成員，各社團(tuán)的組織策劃部部長(zhǎng)。會(huì)議的主要目的是統(tǒng)一活動(dòng)策劃書書寫格式和提及策劃書的有關(guān)要求，加強(qiáng)各社團(tuán)與社服組織部的交流，提高策劃書的質(zhì)量和活動(dòng)組織策劃的能力。這次會(huì)議總得來(lái)說(shuō)還是比較成功的，但其中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，一些部長(zhǎng)不贊同不理解社服的工作方法，最后通過(guò)我們的解釋，也都沒(méi)意見了。
四、在社團(tuán)活動(dòng)月中，我們部門被評(píng)為“社團(tuán)活動(dòng)月社服最受歡迎部門”，這是大家對(duì)我們工作的認(rèn)可，也將激勵(lì)著我們部門為社服為社團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。
五、本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)有兩個(gè)，一個(gè)是應(yīng)以“青春在鄱湖中閃光”為主題的全省首屆學(xué)生社團(tuán)藝術(shù)節(jié)的通知要求，舉辦繪鄱湖的比賽活動(dòng)及評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)及優(yōu)秀個(gè)人的申請(qǐng)。其中博苑藝術(shù)團(tuán)被評(píng)為省優(yōu)秀社團(tuán)，為我院社團(tuán)的發(fā)展做出了很好的榜樣。第二個(gè)是以朗誦藝術(shù)團(tuán)作為社團(tuán)團(tuán)支部試點(diǎn)代表，以“一二九精神”為主題開展了一系列的活動(dòng)，并且朗誦藝術(shù)團(tuán)團(tuán)支部被評(píng)為“院優(yōu)秀團(tuán)支部”。在這活動(dòng)期間，組織部有配合團(tuán)支委書記召開團(tuán)支部會(huì)議，鼓勵(lì)并監(jiān)督朗團(tuán)搞好此次團(tuán)日活動(dòng)。
六、組織部這個(gè)學(xué)期最大的工作還是社團(tuán)大聯(lián)合晚會(huì)，我們部被安排成節(jié)目策劃組，主要負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目的篩選、排列及彩排。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)??！總得來(lái)說(shuō)組織部的人還是能積極的投入工作中，根據(jù)部長(zhǎng)的安排選出晚會(huì)節(jié)目并監(jiān)督節(jié)目的排列進(jìn)程，以確保晚會(huì)當(dāng)天節(jié)目不會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題。在晚會(huì)當(dāng)天，我是負(fù)責(zé)音樂(lè)的播放工作，雖然出現(xiàn)了一點(diǎn)小問(wèn)題，但還好沒(méi)有給晚會(huì)造成什么影響。組織部的其他人主要是負(fù)責(zé)演員候場(chǎng)工作，及前臺(tái)的一些工作。這次晚會(huì)是社服辦的最成功的活動(dòng)之一，準(zhǔn)備工作做的較好。但總有些細(xì)節(jié)被我們忽略了，比如說(shuō)小蜜蜂的電池不夠用，現(xiàn)場(chǎng)氣氛不夠熱鬧等等，這些問(wèn)題都值得我們?nèi)ズ煤梅词。谝院蟮墓ぷ髦械靡越鉀Q。
開始帶干事，我真的是毫無(wú)想法，總是措手不及，等問(wèn)題出現(xiàn)了才知道解決。還好有部長(zhǎng)和主席團(tuán)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐一直在支持幫助著我，幫我解決困惑。通過(guò)這個(gè)學(xué)期的工作，我也看到了我們干事的一些變化。進(jìn)入社服讓他們變得更成熟，更有責(zé)任心，正真把自己當(dāng)作是社服人了。不管份內(nèi)份外，社服人都是一家人，不分彼此。帶干事也這么久，我有很多想說(shuō)的，最想說(shuō)的就是，感謝他們，感謝他們?yōu)樯绶榻M織部做的一切。也有些干事稱組織部是他們的家，聽到這話真的讓人很欣慰，也希望組織部一直是他們避風(fēng)的港灣，是他們的第二個(gè)家，給他們帶來(lái)快樂(lè)和幸福！
不管社服在未來(lái)將經(jīng)歷多少風(fēng)風(fēng)雨雨，不管我們將遇到多少坎坷，不管我們有多辛苦，我們都將記得社服是我們的家，我們要并肩作戰(zhàn)，為創(chuàng)造社服的美好未來(lái)而共同努力奮斗。
組織部門工作心得篇五
在20xx年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，我們的力量是有限的，所以發(fā)動(dòng)全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個(gè)行列。此次活動(dòng)涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來(lái)影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動(dòng)的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。
愛心助學(xué)社xx暑期社會(huì)實(shí)踐已告一段落，在我們xx暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動(dòng)。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的'人了解這個(gè)活動(dòng)，我們社團(tuán)的成員分三個(gè)地點(diǎn)，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動(dòng)的順利開展，社團(tuán)成員甘愿一個(gè)人多值幾次，在值班過(guò)程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動(dòng)目的，意義，這些為活動(dòng)的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
在舉辦幫扶結(jié)對(duì)團(tuán)會(huì)的過(guò)程中，無(wú)論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動(dòng)。我們通過(guò)ppt展示我們xx暑期社會(huì)實(shí)踐的風(fēng)采，xx暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員講訴他們的真實(shí)感受。在此過(guò)程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個(gè)院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會(huì)中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會(huì)的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評(píng)！另外，各個(gè)院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會(huì)，認(rèn)真的觀看我們的活動(dòng)介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會(huì)帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！
在幫扶結(jié)對(duì)表彰大會(huì)上，各個(gè)學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對(duì)我們活動(dòng)的支持。
這次活動(dòng)最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個(gè)社團(tuán)無(wú)法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨(dú)一無(wú)二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的！
無(wú)論活動(dòng)做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無(wú)需置疑的。本次活動(dòng)雖然說(shuō)很成功，但是，還有少數(shù)幾個(gè)院誤解了我們的活動(dòng)意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會(huì)的時(shí)候沒(méi)有認(rèn)真聽，自己沒(méi)有真正了解活動(dòng)的宗旨等等，而沒(méi)講的特別清楚。所以在以后的活動(dòng)中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個(gè)部門的部長(zhǎng)要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好！
組織部門工作心得篇六
回顧我20__年來(lái)的工作，通過(guò)從事組織人事工作，使我對(duì)人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等有了更深刻的認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使我本人提高了能力、增長(zhǎng)了才干。在此要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝中心同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助，尤其是分管的副主任和人事科科長(zhǎng)給了我很多的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)的任務(wù)。下面我就對(duì)完成的工作向組織進(jìn)行匯報(bào)：
一、社會(huì)保險(xiǎn)稽核。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，我上半年多次去人社廳咨詢，開通了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，并根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)去年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)進(jìn)行了專項(xiàng)稽核工作。
二、檔案專項(xiàng)審核。
按照省體育局人事處關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排我負(fù)責(zé)科級(jí)干部檔案、目前對(duì)科級(jí)干部檔案已經(jīng)梳理完成，正在對(duì)缺失檔案進(jìn)行補(bǔ)充當(dāng)中，準(zhǔn)備進(jìn)行檔案專項(xiàng)審核。
三、運(yùn)動(dòng)員保障工作。
組織人事科認(rèn)真貫徹落實(shí)運(yùn)動(dòng)員保障工作文件精神，根據(jù)運(yùn)動(dòng)員保障工作要求，我2019年為108名運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)了運(yùn)動(dòng)員保障系統(tǒng)信息并辦理了高等教育資助網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。
四、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接。
根據(jù)省體育局機(jī)關(guān)黨委要求，上半年我對(duì)調(diào)入和調(diào)出的黨員同志進(jìn)行了黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接，并對(duì)第一和第二黨支部人員做了相關(guān)調(diào)整，并在“燈塔”系統(tǒng)上完成了相關(guān)的轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，之后黨務(wù)工作轉(zhuǎn)交韓平同志管理，我積極配合交接工作。
五、法人變更。
根據(jù)省體育局要求，從4月開始為中心法人辦理變更業(yè)務(wù)，因經(jīng)費(fèi)來(lái)源問(wèn)題被退回三次，至7月底事業(yè)單位監(jiān)督管理局受理完畢。
六、無(wú)房職工補(bǔ)貼。
根據(jù)省體育局財(cái)經(jīng)處要求，對(duì)通過(guò)財(cái)政廳審核的無(wú)房職工補(bǔ)貼進(jìn)行了核算，從2月起隨每月工資發(fā)放，5月又對(duì)無(wú)房職工住房補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)金額進(jìn)行了測(cè)算并上報(bào)省體育局，于7月獎(jiǎng)補(bǔ)償款發(fā)放。
七、國(guó)家體育總局體育統(tǒng)計(jì)。
按照國(guó)家體育總局和省統(tǒng)計(jì)局的工作要求，為做好2019年度體育系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作，我嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù),未出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象，積極完成了國(guó)家體育總局體育統(tǒng)計(jì)。
八、事業(yè)單位考核工作備案。
根據(jù)省體育局人事處要求，我在政府專網(wǎng)人事系統(tǒng)完成事業(yè)單位工作人員年度考核情況報(bào)送，經(jīng)省體育局審核通過(guò)后，將《備案表》及相關(guān)名單報(bào)人社廳備案。
20__年工作我在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，做一名優(yōu)秀的人事干部。
組織部門工作心得篇七
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進(jìn)入了尾聲?；仡欉@短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項(xiàng)工作，取得了一些成績(jī)，也反映出了一些問(wèn)題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進(jìn)步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計(jì)劃，下面將對(duì)我們部門的具體工作進(jìn)行總結(jié)。
團(tuán)組織生活的目的就是加強(qiáng)各支部同學(xué)之間的溝通，增加同學(xué)們的課余生活，并且提高在校學(xué)生開辦活動(dòng)的組織能力。
1、本系大一每月一次的團(tuán)組織生活，組織部負(fù)責(zé)為各支部申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地，督促各團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，與金貿(mào)系組織部進(jìn)行工作交流……我們緊扣校團(tuán)委組織部確定的主題，提醒各團(tuán)支部針對(duì)團(tuán)員的實(shí)際情況，進(jìn)行每月一次的團(tuán)組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團(tuán)組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的團(tuán)支書，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開展團(tuán)組織生活活動(dòng)。
2、在本學(xué)期4月初到4月27日，組織部三位干事負(fù)責(zé)策劃了計(jì)算機(jī)系____級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年4月27日在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉行。
3、在本學(xué)期3月初到5月9日，組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)策劃了計(jì)科系____級(jí)各團(tuán)支部與金貿(mào)系____級(jí)各團(tuán)支部聯(lián)合舉辦的團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年5月9日在大學(xué)生活動(dòng)中心一號(hào)報(bào)告廳成功舉行。
本學(xué)期的活動(dòng)開展形式實(shí)施多樣化，為了避免同學(xué)們感到活動(dòng)形式單一枯燥乏味，本學(xué)期的團(tuán)組織生活開展前組織部都會(huì)召集各團(tuán)支書開會(huì)，督促他們完成好支部工作，以達(dá)到吸引更多同學(xué)積極參加團(tuán)組織生活的目的。為了讓更多的同學(xué)能多多參與其中，我們強(qiáng)調(diào)以互動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)大家。通過(guò)團(tuán)組織生活讓大家樹立團(tuán)員正確的人生觀、價(jià)值觀，讓大家在團(tuán)組織生活的過(guò)程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標(biāo)和正確價(jià)值，把握好自己的人生。
在部門內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門工作計(jì)劃，并積極的沿著這項(xiàng)計(jì)劃發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，每周學(xué)生會(huì)例會(huì)之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，組織安排下來(lái)的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長(zhǎng)做出書面檢討，在例會(huì)上向?qū)W生會(huì)全體成員做出說(shuō)明。干事在工作上遇到的困難及時(shí)向部長(zhǎng)反映，部長(zhǎng)也及時(shí)的幫助解決，部長(zhǎng)個(gè)人無(wú)法解決的困難向主席團(tuán)提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無(wú)條件服從組織安排。
三、團(tuán)支書的管理工作。
一個(gè)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)核心是團(tuán)支書，團(tuán)支書的工作非常重要，在上學(xué)期我們注意到了團(tuán)支書對(duì)工作不夠了解，一直少數(shù)團(tuán)組織生活效果不理想，在本學(xué)期我們召集各團(tuán)支書召開“團(tuán)支書會(huì)議”，讓大家可以一起交流學(xué)習(xí)，我們從中解決各團(tuán)支書提出的相關(guān)問(wèn)題、活動(dòng)開展過(guò)程中遇到的困難，讓團(tuán)支書熟悉各項(xiàng)相關(guān)工作，并指出各團(tuán)支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學(xué)期各團(tuán)支部組織的團(tuán)組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評(píng)。具體工作如下：
4、團(tuán)支書必須按時(shí)上交團(tuán)組織生活策劃與總結(jié)，組織部負(fù)責(zé)督促各團(tuán)支書完成;。
5、組織部明確分工，部長(zhǎng)李雄負(fù)責(zé)09級(jí)各團(tuán)支部的工作，干事負(fù)責(zé)10級(jí)各團(tuán)支部的工作，其中程鳳丹負(fù)責(zé)計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部，陳麗負(fù)責(zé)電商q1031班團(tuán)支部，段正旺負(fù)責(zé)電子q1031班團(tuán)支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團(tuán)支書的交流面。
四、生日送祝?；顒?dòng)工作。
生日送祝?；顒?dòng)是本系的特色活動(dòng)，由我們組織部負(fù)責(zé)完成，在上學(xué)期我們積極認(rèn)真的對(duì)待，較成功的完成任務(wù)，其中也存在一些不足之處，本學(xué)期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當(dāng)天過(guò)生日的同學(xué)，由學(xué)生會(huì)成員統(tǒng)計(jì)每周過(guò)生日同學(xué)的名單交到組織部，組織部成員負(fù)責(zé)確認(rèn)，由組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫生日賀卡內(nèi)容，交由學(xué)生會(huì)干事送達(dá)同學(xué)手中。
組織部?jī)?nèi)部會(huì)議上，部長(zhǎng)向干事提出一點(diǎn)——“學(xué)生會(huì)組織的任何活動(dòng)，組織部必須沖在最前面，主動(dòng)按時(shí)完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學(xué)生會(huì)干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長(zhǎng)的責(zé)任。我系承辦的“誰(shuí)是技能王”之“裝機(jī)大賽”、“我是淘寶店主”活動(dòng)中，組織部部長(zhǎng)忙于“____級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)”，沒(méi)有積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)中，組織部的干事彌補(bǔ)了部長(zhǎng)的不足，積極主動(dòng)的配合學(xué)生會(huì)的工作，較完美的完成組織交代的任務(wù)。
本學(xué)期還有一件大活動(dòng)，那就是我們的“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評(píng)價(jià)。
組織部的三位干事各有所長(zhǎng)，下面我將對(duì)三個(gè)干事按實(shí)際情況做出我個(gè)人的評(píng)價(jià)。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面。
程鳳丹、陳麗做得很好，我認(rèn)為是滿勤記錄(有一次出現(xiàn)曠勤是個(gè)誤會(huì)，這個(gè)是我的責(zé)任，沒(méi)有向辦公室及時(shí)匯報(bào));段正旺在這方面出現(xiàn)很多問(wèn)題，缺勤情況比較嚴(yán)重，這點(diǎn)我沒(méi)有做到好好的提醒他。
2、工作方面：(做了什么、需要改進(jìn)的地方、是否按時(shí)完成工作)。
在本學(xué)期，程鳳丹主要負(fù)責(zé)的是計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部的工作，陳麗主要負(fù)責(zé)的是電商q1031班團(tuán)支部的工作，段正旺主要負(fù)責(zé)的是電子q1031班團(tuán)支部的工作，他們主動(dòng)與四位團(tuán)支書交流，督促四個(gè)團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，給團(tuán)支書指出活動(dòng)中的存在的問(wèn)題，幫助各團(tuán)支書解決這些問(wèn)題;在____年4月27日他們單獨(dú)帶領(lǐng)四位團(tuán)支書在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉辦了團(tuán)組織生活展，在我看來(lái)效果很好;他們都能積極配合部長(zhǎng)的工作，較好的完成部長(zhǎng)所交代的任務(wù);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的積極性較高，段正旺在本學(xué)期工作中有所松懈。
在工作中，三個(gè)干事沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題，只是在工作安排上存在問(wèn)題，這點(diǎn)部長(zhǎng)能力不足，需要他們向主席團(tuán)成員或其他部長(zhǎng)請(qǐng)教，在這方面他們沒(méi)有積極主動(dòng)的去做，希望他們能夠改進(jìn)。
每次安排的工作，三個(gè)干事都是積極主動(dòng)的按時(shí)完成，這點(diǎn)是每個(gè)干事都能做到的。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面(工作中是否考慮到他人處境、是否主動(dòng)積極的配合部長(zhǎng)和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團(tuán)隊(duì)精神)。
三個(gè)干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作;干事能夠主動(dòng)的向部長(zhǎng)詢問(wèn)是否有工作安排，并要求部長(zhǎng)將工作放手交給他們，我感到很欣慰;我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)里面對(duì)待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點(diǎn)他們都做到了;在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上，組織部的成員都沒(méi)有做好，包括部長(zhǎng)在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺(jué)到?jīng)]有條理，這點(diǎn)需要改進(jìn);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，一切將學(xué)生會(huì)的利益放在首位，而段正旺在這方面有點(diǎn)欠缺。
4、個(gè)人綜合方面。
(1)工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見?
組織部部長(zhǎng)對(duì)待工作充滿熱情，可能是受到部長(zhǎng)的影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲;對(duì)學(xué)生會(huì)的建設(shè)提出合理的建議，這一點(diǎn)部長(zhǎng)沒(méi)有做好，干事也沒(méi)有做好。
(2)對(duì)分配任務(wù)是否講究條件、主動(dòng)、積極、盡量多做工作?
組織部有一個(gè)特點(diǎn)，就是踏實(shí)肯干，絕對(duì)無(wú)條件服從組織的安排，每個(gè)干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?，給他們機(jī)會(huì)去鍛煉，我沒(méi)有收到干事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對(duì)待工作。
(3)是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任。
敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，這是做一名合格的學(xué)生干部的基本素質(zhì)，這一點(diǎn)組織部成員都能做到，事實(shí)擺在大家眼前。
(4)是否冷靜的、客觀的考慮問(wèn)題，能堅(jiān)持本身原則并保持自信?
在遇到問(wèn)題時(shí)，需要冷靜的對(duì)待，客觀的看待這些問(wèn)題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長(zhǎng)還沒(méi)有完全做到;堅(jiān)持本身原則并保持自信在組織部的每一個(gè)成員身上都能體現(xiàn)出來(lái)。
(5)禮儀禮貌是否得體?
組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時(shí)候能夠不插嘴，在遇到認(rèn)識(shí)的人時(shí)能夠主動(dòng)禮貌的打招呼問(wèn)好，相信學(xué)生會(huì)的每一位干事在這點(diǎn)上都做得非常好!
5、針對(duì)本系10級(jí)團(tuán)組織生活展對(duì)干事的評(píng)價(jià)。
“計(jì)科系__級(jí)團(tuán)組織生活展”，從____年4月10日開始準(zhǔn)備到4月27日結(jié)束，計(jì)科系學(xué)生會(huì)組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢(mèng)到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔(dān)心害怕，一次又一次的設(shè)想后果，一次又一次的給自己鼓勵(lì)打氣，一次又一次的……直到團(tuán)組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，一個(gè)女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只能預(yù)計(jì)小部分問(wèn)題去避免，多數(shù)是遇到問(wèn)題時(shí)再去解決，工作安排能力有限，部長(zhǎng)沒(méi)有安排能力，無(wú)法向部長(zhǎng)學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，她不向部長(zhǎng)抱怨，因?yàn)樗啦块L(zhǎng)忙于另外一件事情，不能讓部長(zhǎng)分心。個(gè)人弱點(diǎn)就是規(guī)劃(工作分配和安排)，什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對(duì)隊(duì)友的百分百相信，事情可以安排給隊(duì)友，慚愧的是部長(zhǎng)也做不到，難道這也學(xué)著部長(zhǎng)了?還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個(gè)活動(dòng)，我很欣賞她那份責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、對(duì)待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標(biāo)是競(jìng)選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)，我認(rèn)為她有能力勝任主席團(tuán)的職務(wù)。
陳麗，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的問(wèn)題，不過(guò)都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動(dòng)的一個(gè)重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒(méi)有放棄，細(xì)心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負(fù)責(zé)人再次商討，討論不出結(jié)果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個(gè)人弱點(diǎn)就是缺少主見，在籌劃一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，策劃者的主見意識(shí)很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行模麄兊囊庖娍梢月犎?，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見但不是固執(zhí)的主見，減少不必要的工作，慢慢來(lái)，一定能做好的。細(xì)心、樸實(shí)、責(zé)任心、奉獻(xiàn)......相信這些她都會(huì)繼續(xù)下去。她的目標(biāo)是競(jìng)選組織部部長(zhǎng)，我個(gè)人認(rèn)為她有能力勝任部長(zhǎng)這一職務(wù)，如果她能夠堅(jiān)持向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)下去，我相信一定會(huì)出現(xiàn)“長(zhǎng)江后浪推前浪”的狀態(tài)!
段正旺，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，作為本次活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)中一個(gè)男生，按理應(yīng)當(dāng)處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應(yīng)當(dāng)是當(dāng)仁不讓，他卻留給了兩個(gè)女生。他是一個(gè)有主見的人，做起這些工作來(lái)不會(huì)費(fèi)事，他是有能力的，我看得出來(lái)，只是要用心，肯花心思我想會(huì)做的更好，在有工作安排到自己的時(shí)候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心?！拔矣肋h(yuǎn)記得你在面試時(shí)說(shuō)的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對(duì)不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點(diǎn)很多，可是缺點(diǎn)也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認(rèn)真是根本，付出才是王牌，記住不能被動(dòng)的去完成任務(wù)”這是我對(duì)他說(shuō)的話。他告訴我的是決定離開學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗!
組織部的干事，沒(méi)有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學(xué)生會(huì)有個(gè)部長(zhǎng)說(shuō)，“李雄，你的干事很聽話、很懂事”，難道這個(gè)不夠嗎?干事有“聽話、懂事”的天資我覺(jué)得這個(gè)就足夠立足于自己工作了。組織部的三位干事，三個(gè)人是互相彌補(bǔ)不足的，他們的性格也是相互彌補(bǔ)的，所以做事情三個(gè)人要一起上，再加上我，我就不信“四個(gè)臭皮匠還頂不過(guò)一個(gè)諸葛亮”，我一直是這么認(rèn)為的。
在組織部上下的努力下，學(xué)生會(huì)成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動(dòng)無(wú)法開展，不過(guò)這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅(jiān)持部門的傳統(tǒng)——“做事問(wèn)心無(wú)愧”，繼續(xù)完成好各項(xiàng)工作。
組織部門工作心得篇八
到部里已經(jīng)有一個(gè)多月了，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的悉心指導(dǎo)與幫助下，我對(duì)工作有了一定程度的了解，但仍然沒(méi)有很好地完成從學(xué)生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變，沒(méi)能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會(huì)，特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā)，我想，為了能更快更好地適應(yīng)崗位，我需要從以下幾方面努力：
一是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心。強(qiáng)烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無(wú)論從事哪一項(xiàng)工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔(dān)得起責(zé)任”。要有很強(qiáng)的事業(yè)心，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圻@份工作，真正把工作當(dāng)成事業(yè)，在工作中找到樂(lè)趣，就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長(zhǎng)進(jìn)步必需具備的態(tài)度。組織部是最能鍛煉人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運(yùn)，我要抓住這個(gè)幸運(yùn)，努力提升自己，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步。剛踏入社會(huì)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，這就需要保持虛心的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向身邊的人學(xué)習(xí)，從身邊的小事做起，盡快熟悉工作職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。
三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ)、事業(yè)心、責(zé)任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳，勤于觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作，把工作合理地?cái)[布開。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。要做到“兩個(gè)熟悉、一個(gè)定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對(duì)全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù)，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署，科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作。其次要熟悉每項(xiàng)具體工作的流程。要熟悉在每一項(xiàng)具體工作中，我們應(yīng)該做什么，應(yīng)該準(zhǔn)備什么，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時(shí)，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干;增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，不能等待領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)，凡事都要想在前。
四是工作要細(xì)心。作為組工干部，應(yīng)該養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在工作中就要做到細(xì)心。如為領(lǐng)導(dǎo)提供材料，有時(shí)，一份幾千字甚至是上萬(wàn)字的材料會(huì)因?yàn)橐痪湓?，甚至是一個(gè)字有錯(cuò)誤而受到影響。所以在提供材料時(shí)，一定要做好材料的第一手把關(guān)，對(duì)材料大到前后布局、內(nèi)容表述，小到文字甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些細(xì)節(jié)地方做好認(rèn)真校對(duì)。再比如籌備會(huì)議布臵會(huì)場(chǎng)，更多的人注重的是會(huì)場(chǎng)環(huán)境的布臵效果，而實(shí)際上這只是會(huì)場(chǎng)布臵的一個(gè)方面，它只起到一個(gè)烘托會(huì)議氣氛的作用，真正決定會(huì)議開的成功與否的恰恰是那些會(huì)標(biāo)、材料、音響音樂(lè)、領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)簽順序等看起來(lái)很微不足道的細(xì)節(jié)工作。在這些工作中，每一項(xiàng)工作出現(xiàn)差錯(cuò)都會(huì)直接影響會(huì)議的召開，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。因此，在籌備會(huì)議時(shí)也要做到全面細(xì)致，考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據(jù)一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準(zhǔn)則，是必須遵循的。原則是組工干部的脊梁，是一個(gè)組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強(qiáng)的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來(lái)作保證;要把講原則與講靈活有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的需要。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)?；?，自覺(jué)養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習(xí)慣，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高組織工作的質(zhì)量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個(gè)合格的組工干部一定要具備良好的工作能力，包括表達(dá)能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等。這就需要在平時(shí)通過(guò)讀書、看報(bào)、看電視、上互聯(lián)網(wǎng)、參加培訓(xùn)等各種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，了解黨的路線、方針和政策，還要學(xué)習(xí)與本單位、本崗位工作有關(guān)的知識(shí)，以及社會(huì)知識(shí)，不斷增加知識(shí)上的儲(chǔ)備和積累。
作為新人，在工作中我一定始終堅(jiān)持六心：“強(qiáng)烈的事業(yè)心，虛心的態(tài)度，上心、細(xì)心、原則心對(duì)待工作，用心提高能力”，相信在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，我能很快適應(yīng)崗位，成為一名合格的組工干部。
組織部門工作心得篇九
現(xiàn)在，全國(guó)共有黨的基層組織340萬(wàn)個(gè)。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，隨著改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，黨的基層組織建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。一方面，面對(duì)大量的新情況、新問(wèn)題，許多黨組織積極探索、大膽實(shí)踐，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢(shì)下得到了較好的發(fā)揮，顯示出我們黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。另一方面，按照新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，黨的基層組織建設(shè)在許多方面顯得不適應(yīng)。一部分基層黨組織軟弱渙散，甚至處于癱瘓狀態(tài)，影響了黨的路線方針政策在基層的貫徹落實(shí)。黨的十四屆四中全會(huì)在總結(jié)改革開放十六年來(lái)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把“進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的黨的基層組織，使之成為能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘”，作為黨的組織建設(shè)方面的三個(gè)問(wèn)題之一，提到全黨面前。
一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重大意義。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的.重要性，十四大黨章用一句話作了簡(jiǎn)明而深刻的概述：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！笨梢詮囊韵滤膫€(gè)方面，來(lái)理解這句話。
1、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的性質(zhì)和歷史使命決定的。
根據(jù)馬克思主義原則形成的黨的思想統(tǒng)一，必須用組織的物質(zhì)統(tǒng)一來(lái)鞏固。這是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨一條重要建黨原則。建立黨的基層組織，并隨著革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的一個(gè)顯著特征。
無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨與資產(chǎn)階級(jí)政黨有本質(zhì)的不同。黨的性質(zhì)不同，本網(wǎng)理論、綱領(lǐng)不同，決定黨的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)方式也不同。如果說(shuō)政黨的性質(zhì)是一個(gè)政黨的內(nèi)在本質(zhì)，那么，政黨的組織原則、領(lǐng)導(dǎo)方式等，就是這一內(nèi)在本質(zhì)的外在表現(xiàn)。
資產(chǎn)階級(jí)政黨代表資產(chǎn)階級(jí)利益，為資產(chǎn)階級(jí)服務(wù)，往往是少數(shù)政客用來(lái)競(jìng)選的工具。資產(chǎn)階級(jí)政黨的反人民性，決定了它在組織上是很松散的，黨內(nèi)派別活動(dòng)合法存在，黨員的言論、行動(dòng)不受什么約束。資產(chǎn)階級(jí)政黨不可能相信人民、依靠人民，不可能得到廣大人民的支持與擁護(hù)。
無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨按照民主集中制的原則，建立嚴(yán)密組織，根本原因在于黨是無(wú)產(chǎn)階級(jí)和廣大人民利益的忠實(shí)代表，無(wú)產(chǎn)階級(jí)的利益、人民的利益同黨的利益高度一致。共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)靠什么?首先靠正確的理論和路線方針政策，靠黨的意志和主張能夠真正代表工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民的根本利益。正確的理論和路線方針政策，不是憑空而來(lái)的，也不可能自然地得到貫徹執(zhí)行。這就需要黨的各級(jí)組織，特別是基層組織去聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，需要黨員以自己的模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)群眾前進(jìn)。黨的基層組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)、執(zhí)政的基礎(chǔ)，道理就在這里。列寧當(dāng)年高度重視黨的組織建設(shè)，強(qiáng)調(diào)用組織的力量把工人階級(jí)組織起來(lái)，同馬爾托夫進(jìn)行堅(jiān)決的不妥協(xié)的斗爭(zhēng)，其根本分歧點(diǎn)也在這里。
馬克思主義的敵人在反對(duì)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的過(guò)程中，總是極力歪曲和攻擊黨的民主集中制，把我們黨領(lǐng)導(dǎo)和組織人民群眾，以及在民主基礎(chǔ)上的統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，污蔑為“政治專制”、“剝奪公民自由”。在前蘇聯(lián)東歐演變過(guò)程中，這些國(guó)家的反對(duì)派和西方敵對(duì)勢(shì)力，都極力否定和反對(duì)民主集中制，反對(duì)在基層單位設(shè)立黨的組織，搞所謂的“非黨化”。這種釜底抽薪的辦法，使得蘇聯(lián)東歐的黨一下子失去了賴以存在的社會(huì)基礎(chǔ)，不能不說(shuō)是政權(quán)喪失、社會(huì)主義制度被葬送的一個(gè)重要原因。
國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨必須始終堅(jiān)持民主集中制，高度重視基層組織建設(shè)，不斷鞏固和加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)。否則，黨所肩負(fù)的歷史使命就難以實(shí)現(xiàn)，甚至有變質(zhì)和垮臺(tái)的危險(xiǎn)。
2、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是馬克思主義建黨理論的基本原則。
馬克思主義是無(wú)產(chǎn)階級(jí)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的武器。馬克思主義的理論體系包含著豐富的建黨學(xué)說(shuō)，包含著加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的理論原則和實(shí)踐原則。
組織部門工作心得篇十
組織部門找談心是一種管理方式，旨在與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和心理需求，促進(jìn)工作效率和員工滿意度的提升。通過(guò)與員工進(jìn)行談心，組織部門可以更好地了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和潛力，為員工提供更好的工作支持和發(fā)展機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)組織部門找談心的一些體會(huì)。
組織部門找談心是一種管理方式，通過(guò)與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和心理需求。這種溝通交流能夠促進(jìn)工作效率和員工滿意度的提升。當(dāng)組織部門能夠與員工建立良好的溝通渠道，了解他們的工作挑戰(zhàn)和需求時(shí)，就可以提供更好的支持和發(fā)展機(jī)會(huì)。這樣的互動(dòng)可以增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感，提升員工的工作動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作效果。
第二段：談心的方法和技巧（200字）。
在與員工進(jìn)行談心時(shí)，組織部門需要注意一些方法和技巧。首先，要給員工一個(gè)安全、開放的環(huán)境，讓他們?cè)敢夥窒碜约旱南敕ê鸵庖姟Ｆ浯?，要傾聽員工的心聲，認(rèn)真對(duì)待他們的問(wèn)題和困擾。同時(shí)，要激發(fā)員工的創(chuàng)造力和主動(dòng)性，鼓勵(lì)他們提出建議和改進(jìn)意見。最后，要及時(shí)回應(yīng)員工的需求和問(wèn)題，積極解決他們的困擾，給予必要的幫助和指導(dǎo)。有效的談心可以幫助組織部門了解員工的個(gè)性和能力，為員工提供更好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)。
第三段：談心的益處和效果（200字）。
組織部門進(jìn)行談心的好處是顯而易見的。首先，談心能夠增強(qiáng)員工的工作滿意度和幸福感，提升他們的工作動(dòng)力和投入度。因?yàn)橥ㄟ^(guò)談心，員工可以感受到組織部門的關(guān)心和支持，認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，從而更加積極地投入工作。其次，談心可以幫助組織部門了解員工的需求和潛力，為他們提供更好的工作發(fā)展和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。通過(guò)了解員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，組織部門可以更好地分配任務(wù)和資源，發(fā)揮員工的潛力，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。另外，談心還可以增強(qiáng)組織部門與員工之間的信任和合作關(guān)系，建立良好的員工關(guān)系和團(tuán)隊(duì)氛圍。
第四段：談心的挑戰(zhàn)和解決辦法（200字）。
盡管談心有很多益處，但也存在一些挑戰(zhàn)。首先是時(shí)間和資源的限制，組織部門可能需要面對(duì)大量員工的需求和問(wèn)題，工作壓力較大。其次是員工的心理障礙，有些員工可能不愿意與組織部門談心，需要進(jìn)行一定的引導(dǎo)和支持。解決這些挑戰(zhàn)的方法可以是合理分配談心的時(shí)間和資源，設(shè)置集體和個(gè)別的談心機(jī)會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)溝通渠道的建設(shè)，提高員工參與和反饋的積極性。
第五段：談心的未來(lái)發(fā)展（200字）。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，談心管理方式也在不斷變革和創(chuàng)新。未來(lái)，組織部門可以借助信息技術(shù)的發(fā)展，使用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)應(yīng)用，建立更便捷的溝通渠道?？梢酝ㄟ^(guò)在線問(wèn)卷和員工調(diào)查的方式，了解員工的需求和意見，提高談心的效率和參與度。同時(shí)，還可以利用數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，對(duì)員工的表現(xiàn)和情緒進(jìn)行評(píng)估，為組織部門提供更科學(xué)的決策和管理依據(jù)。實(shí)施這些新方式和新技術(shù)，有助于提升談心的效果和員工滿意度的改善。
總結(jié)：組織部門找談心是一種管理方式，通過(guò)與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和心理需求，以提升工作效率和員工滿意度。談心的關(guān)鍵是建立良好的溝通渠道，傾聽員工的心聲，鼓勵(lì)他們的創(chuàng)造力和主動(dòng)性，并及時(shí)回應(yīng)員工的需求和問(wèn)題。談心的益處包括增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和滿意度，促進(jìn)員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，增強(qiáng)組織部門與員工之間的信任和合作關(guān)系。盡管談心存在一些挑戰(zhàn)，但可以通過(guò)合理分配時(shí)間和資源，加強(qiáng)溝通渠道建設(shè)等方式加以解決。未來(lái)，談心管理方式還可以借助信息技術(shù)的發(fā)展，提升談心的效率和參與度。
組織部門工作心得篇十一
為提升人民群眾健康素養(yǎng)水平，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與健康中國(guó)行活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年健康中國(guó)行科學(xué)健身主題宣傳活動(dòng)的通知》文件精神，為推進(jìn)健康中國(guó)行―科學(xué)健身主題宣傳活動(dòng)的落實(shí)，現(xiàn)結(jié)合黨校實(shí)際情況，特制定本方案。
一、活動(dòng)主題。
20xx年健康中國(guó)行：科學(xué)健身。
二、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月至xx月。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
通過(guò)開展各種形式的健康教育活動(dòng)，進(jìn)一步指導(dǎo)我校幫扶的學(xué)校、村、社區(qū)的健康教育工作，以達(dá)到營(yíng)造健康的環(huán)境，培育健康的理念，優(yōu)化健康的設(shè)施、完善健康服務(wù)，擁有健康的人群的目的。使幫扶對(duì)象掌握有關(guān)的健康知識(shí)，增強(qiáng)健康意識(shí)和自我保健意識(shí)，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。
1、增加健康教育內(nèi)容培訓(xùn)。學(xué)校指定教師深入社區(qū)宣傳健康知識(shí)，增強(qiáng)廣大居民的健康知曉率。做到授課有計(jì)劃、有安排。
2、廣泛開展宣傳活動(dòng)。緊緊圍繞開展（健康行為、健康心里）主題健康教育活動(dòng)和健康知識(shí)講座。通過(guò)開展健康行動(dòng)日宣講活動(dòng)，組織教職工參與健身運(yùn)動(dòng)，健康騎車，健身操的活動(dòng)。并利用6月中旬舉辦（健康中國(guó)行）為主題宣傳周活動(dòng)，將學(xué)校印制的健康材料發(fā)放給教職工和居民，使教職工和廣大群眾能充分認(rèn)識(shí)到健康的重要性。
四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）高度重視，抓好部署。要深刻認(rèn)識(shí)“健康中國(guó)行”主題宣傳活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把該活動(dòng)作為當(dāng)前及今后一段時(shí)間衛(wèi)計(jì)宣傳服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)致地做好活動(dòng)方案的制定、組織和實(shí)施，并指定專人負(fù)責(zé)，確保落實(shí)到位，努力營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍。
（二）狠抓落實(shí)，確保成效。要站在大健康、大衛(wèi)生、大宣傳的高度，按照活動(dòng)要求和既定方案，宣傳倡導(dǎo)健康理念，并有機(jī)地融入到各項(xiàng)政策的制定和部門的工作計(jì)劃，切實(shí)把活動(dòng)與健康促進(jìn)、健康素養(yǎng)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等結(jié)合，不斷提高居民健康素養(yǎng)水平。確保2018年健康中國(guó)行主題宣傳活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的效果。
（三）善于總結(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)。在開展2018健康中國(guó)行主題活動(dòng)中，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把一些好做法、有成效進(jìn)行概括提升，為今后“健康中國(guó)行”的深入開展提供好的借鑒。
組織部門工作心得篇十二
近日，我們單位組織了一次關(guān)于保密的講座，邀請(qǐng)了專業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)行了全面的講解和培訓(xùn)。通過(guò)本次講座，我受益匪淺，也意識(shí)到了保密工作的重要性和必要性。以下是我對(duì)此次講座的心得體會(huì)。
首先，保密工作是企業(yè)生存發(fā)展的基石。在現(xiàn)代社會(huì)中，信息的流動(dòng)迅速且廣泛，很容易造成信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。而信息泄漏不僅可能導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)受損，也可能引發(fā)法律糾紛，嚴(yán)重地威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。因此，保密工作是企業(yè)及其相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)高度重視的一項(xiàng)工作。只有做好保密工作，才能保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，保密工作需要全員參與。在講座中，專業(yè)人士強(qiáng)調(diào)了保密工作的全員參與性。無(wú)論是企業(yè)的高層管理者還是基層員工，都應(yīng)對(duì)保密工作負(fù)有責(zé)任。高層管理者要設(shè)定保密政策，并且為員工提供必要的培訓(xùn)和資源，確保每個(gè)員工都能夠理解和遵守保密規(guī)定。而員工也要充分意識(shí)到保密工作的重要性，切實(shí)履行保密義務(wù)。只有全員參與，才能構(gòu)建一個(gè)保密工作的銅墻鐵壁，最大限度地減少信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。
第三，保密工作需要不斷創(chuàng)新。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的保密方法已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代信息時(shí)代的需求。在講座中，專業(yè)人士分享了一些現(xiàn)代化的保密工作方法和技術(shù)。例如，數(shù)據(jù)加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)等。這些新技術(shù)在信息的傳輸、存儲(chǔ)、處理等方面具有很高的安全性，可以幫助企業(yè)更好地保護(hù)自己的信息資產(chǎn)。因此，企業(yè)和保密部門需要不斷跟上科技的步伐，及時(shí)采用新的保密技術(shù)，提高保密工作的水平和效能。
第四，保密工作需要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。保密工作的效果不僅取決于設(shè)計(jì)的科學(xué)性，更取決于實(shí)施的有效性。因此，在保密工作中，監(jiān)督和管理起著至關(guān)重要的作用。高效的監(jiān)督和管理可以確保保密規(guī)定的落地和執(zhí)行，為保密工作提供有力保障。在講座中，專業(yè)人士強(qiáng)調(diào)了保密工作的監(jiān)察和審查工作，并分享了一些實(shí)用的管理方法和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)和相關(guān)部門要建立健全的監(jiān)督和管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)保密制度，加強(qiáng)對(duì)保密工作的監(jiān)督和管理，確保保密工作的順利進(jìn)行。
最后，保密工作需要與國(guó)家法律法規(guī)相協(xié)調(diào)。在講座中，專業(yè)人士強(qiáng)調(diào)了保密工作與法律法規(guī)的關(guān)系。保密工作不是為了阻止信息的流動(dòng)，而是為了保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和國(guó)家安全。因此，保密工作必須遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并與國(guó)家的安全與發(fā)展目標(biāo)相協(xié)調(diào)。企業(yè)和保密部門要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，確保自己的保密工作在法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。
通過(guò)本次組織部門的保密講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了保密工作的重要性和必要性。保密工作是企業(yè)生存發(fā)展的基石，需要全員參與，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并與國(guó)家法律法規(guī)相協(xié)調(diào)。作為員工，我將積極參與保密工作，履行保密義務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)，我也將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的保密意識(shí)和能力，為企業(yè)的保密工作提供更多的支持和幫助。
組織部門工作心得篇十三
一、活動(dòng)主題：
增進(jìn)友誼，團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)和諧友誼組織部。
二、活動(dòng)背景：
新學(xué)期為了團(tuán)結(jié)部里成員的關(guān)系和各班團(tuán)支書的友誼，調(diào)動(dòng)干部干事的積極性我部將開展一次內(nèi)部活動(dòng)，望院團(tuán)委學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟部支持我部開展的活動(dòng)。
開展此次活動(dòng)的原因：因我部多是新成員的加入，各成員之間互不熟悉，活動(dòng)少缺乏相互的交流與溝通，對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)也不多，負(fù)責(zé)的工作也不太了解，又加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，積極性欠佳……所以將在新學(xué)期的上半期開展一次部里的集體活動(dòng)，盡快讓大家相互認(rèn)識(shí)并熟悉，也讓新成員在較短的時(shí)間里打開心扉，在活躍而溫馨的氣氛中盡情的和各成員交流，和各成員分享快樂(lè)，從而增進(jìn)對(duì)自己、他人的了解，拉近成員之間的距離，增進(jìn)成員之間的友誼，讓新成員更快的適應(yīng)新的環(huán)境、新的生活，好在接下來(lái)的工作中互幫互助積極地做好院內(nèi)的各項(xiàng)工作，讓大家融入組織部的這個(gè)集體，融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)大集體，配合各部門積極完成各項(xiàng)活動(dòng)，讓成員積極展現(xiàn)自我，完善自我，在團(tuán)委學(xué)生會(huì)中學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，無(wú)論是學(xué)習(xí)、管理、策劃……中鍛煉自我，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓我們成為活躍在重大團(tuán)委學(xué)生會(huì)這大家庭里的一個(gè)優(yōu)秀而和諧的小家庭。在接下來(lái)的工作中讓各班團(tuán)支書融入組織部這個(gè)集體，互幫互助調(diào)動(dòng)各班同學(xué)加入院的各項(xiàng)活動(dòng)中，盡每個(gè)人的微薄力量把校園構(gòu)建的更加和諧溫馨。
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn):。
20xx年4月13日下午14點(diǎn)30分，足球場(chǎng)。
三、活動(dòng)內(nèi)容：
競(jìng)猜游戲，眾志成城，接力賽，背氣球，互幫互助過(guò)障礙，集體信任活動(dòng)，帶足球過(guò)障礙，鼻子叼吸管傳遞活動(dòng)，個(gè)人或集體跳繩比賽，個(gè)人才能展示，拉拉手解鎖游戲，銜紙杯傳水等。
四、活動(dòng)物資：
組織部門工作心得篇十四
1背景:隨著北極星職業(yè)實(shí)踐與發(fā)展協(xié)會(huì)新一輪的招新活動(dòng)完滿結(jié)束,各個(gè)部門的人事基本確定。本協(xié)會(huì)一直秉承“家庭式的同事氛圍,企業(yè)化的管理模式”的理念,但由于相處時(shí)間比較短,各個(gè)部門新干事之間的聯(lián)系相隨比較缺乏,所以很有必要在各個(gè)部門之間開展聯(lián)誼活動(dòng)。
2活動(dòng)目的:通過(guò)開展部門之間的聯(lián)誼活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行和營(yíng)造本協(xié)會(huì)”家庭式的同事氛圍”的理念。以增進(jìn)職劃部與技術(shù)部之間的友誼,提高兩個(gè)部門的新干事之間的熟絡(luò)程度,有利于進(jìn)一步提高本協(xié)會(huì)的工作效率。
3活動(dòng)名稱:職劃部與技術(shù)部聯(lián)誼活動(dòng)。
4活動(dòng)地點(diǎn):實(shí)驗(yàn)樓c棟一樓。
7工作人員:職劃部與技術(shù)部有關(guān)人員。
8活動(dòng)總體安排:。
(1)20xx年10月10號(hào),即星期日晚9:30,聯(lián)誼活動(dòng)有關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)面,。
商定聯(lián)誼活動(dòng)具體方案。
(2)20xx年10月13號(hào),即星期三中午,有關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)采購(gòu)聯(lián)誼活動(dòng)有關(guān)物資。
(3)晚上5;30,職劃部與技術(shù)部有關(guān)人員布置場(chǎng)地。
(4)晚上7:30——9;30,部門聯(lián)誼活動(dòng)。
(5)晚上9:30分后,部門部長(zhǎng)組織部門干事集體宵夜(視具體情況而定)。
二工作安排。
(1)職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃部與技術(shù)部分工合作,在綜合兩個(gè)部門的意見下,職劃部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織與策劃工作。
(2)職劃部與技術(shù)部有關(guān)空閑人員負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置工作,其中,技術(shù)部重點(diǎn)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)音響、電腦等設(shè)備的安裝調(diào)試工作,確?；顒?dòng)的順利開展。
(3)活動(dòng)負(fù)責(zé)人做好各自部門人員的調(diào)配工作。
2活動(dòng)總體流程。
前期準(zhǔn)備流程:活動(dòng)負(fù)責(zé)人事先準(zhǔn)備好約40張小紙張,把小紙張以10。
張一份均勻分開4份,每一份以一個(gè)數(shù)字表達(dá),如1、2、3、4,然后隨機(jī)派給每一個(gè)到場(chǎng)人員,游戲時(shí)間再按照每一個(gè)人手中的紙張上的數(shù)字組隊(duì)。(如抽到數(shù)字1的人就站在一起組成一隊(duì),以此類推……)。
(1)活動(dòng)主持人開場(chǎng)白,部門部長(zhǎng)講話。
(2)自我介紹環(huán)節(jié)。
(3)互動(dòng)游戲時(shí)間。
a游戲一:兔子舞。
b游戲二:正話反說(shuō)。
游戲規(guī)則介紹:。
1、按照已經(jīng)分好的四組,每組各選出一個(gè)人參加游戲。
2、主持人要事先準(zhǔn)備好一些詞語(yǔ)。說(shuō)一個(gè)詞語(yǔ),參與者要反著說(shuō)。
一遍。如”新年好“,游戲者要馬上說(shuō)出”好年新",說(shuō)錯(cuò)或者接不上來(lái)的人即被淘汰。第一輪從三個(gè)字開始說(shuō)起,第二輪四個(gè)字,第三輪五個(gè)字,以此類推。
3、獎(jiǎng)懲制度:最后勝出的那組可以懲罰最先被淘汰的那組。懲罰。
形式是把最先淘汰那組的人用彩帶圍繞起來(lái),彩帶上面掛著氣。
球,勝出的那組可以用牙簽把氣球弄破………。
c游戲三:拍七令。
1、游戲介紹:多人參與,無(wú)人數(shù)限制.按照人員次序從1—99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到含有7或7的倍數(shù)時(shí)候,不許報(bào)數(shù),要拍一個(gè)人(可由自己決定拍誰(shuí)的后腦勺)的后腦勺,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)的話,就執(zhí)行懲罰。
2、獎(jiǎng)懲:。
d真心話大冒險(xiǎn)。
1、游戲介紹:首先準(zhǔn)備一個(gè)裝著水的礦泉水瓶,技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)播放節(jié)奏感比較強(qiáng)音樂(lè)。然后依序往下傳酒瓶,技術(shù)人員不定時(shí)按停音樂(lè),當(dāng)音樂(lè)停止時(shí),瓶子落在那個(gè)人的手中,則視該人為輸家。
2、獎(jiǎng)懲制度:第一個(gè)輸家的懲罰制度由主持人決定,后面的輸家的懲罰制度則由上一個(gè)輸家決定,但要圍繞真心話大冒險(xiǎn)這一主題。如果輸家堅(jiān)決不執(zhí)行懲罰,主持人可靈活應(yīng)變,適時(shí)跳過(guò)，繼續(xù)游戲。
(4)部門集體表演或干事才藝表演環(huán)節(jié)。
注:部門負(fù)責(zé)人要提前通知部門干事做好準(zhǔn)備。
(5)部長(zhǎng)總結(jié),主持人宣告活動(dòng)結(jié)束。
(6)職劃部與技術(shù)部部長(zhǎng)組織宵夜。
三場(chǎng)地布置(實(shí)驗(yàn)樓c棟一樓)。
3準(zhǔn)備一定數(shù)量的報(bào)紙,活動(dòng)開始時(shí)派發(fā)給到場(chǎng)人員,方便墊坐。
四、物資清單與財(cái)務(wù)預(yù)算表格。
組織部門工作心得篇十五
組織部門是一個(gè)機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理組織內(nèi)部的事務(wù)。在組織工作中，常常需要找到員工談心，以了解員工的想法、意見和需求。通過(guò)談心，組織部門可以更好地與員工溝通，解決問(wèn)題和改進(jìn)工作流程。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有機(jī)會(huì)參與組織部門的談心工作，這給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對(duì)組織部門找談心工作的感悟和體會(huì)。
首先，組織部門找談心是一個(gè)良好的溝通和信任的機(jī)會(huì)。通過(guò)與員工的談話，組織部門可以了解員工的意見和感受，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。這種談心的機(jī)會(huì)可以幫助組織部門更好地與員工建立信任和互動(dòng)，消除溝通障礙，促進(jìn)良好的工作關(guān)系。在我的談心工作中，我發(fā)現(xiàn)員工對(duì)我感到放心并愿意分享他們的想法和顧慮。這讓我意識(shí)到，建立信任是在組織部門找談心中取得成功的關(guān)鍵。
其次，組織部門找談心可以為員工提供機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法和需求。在日常工作中，員工可能會(huì)面臨各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但往往沒(méi)有機(jī)會(huì)向組織部門表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過(guò)談心，員工可以提出問(wèn)題和建議，并得到相關(guān)解決方案。這不僅可以改善工作環(huán)境和工作條件，還可以提高員工的滿意度和工作效率。在和員工交流的過(guò)程中，我明確意識(shí)到員工一直渴望有一個(gè)可以傾訴和得到幫助的渠道。組織部門找談心提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，滿足了員工表達(dá)和分享的需求。
第三，組織部門找談心可以幫助組織更好地了解員工的能力和潛力。通過(guò)談心，組織部門可以發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力，更好地發(fā)展和利用員工的能力。這種面對(duì)面的交流可以讓組織部門更全面地了解員工的職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。在我與員工交流的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)有些員工在某些方面有獨(dú)特的才能和潛力，但他們往往因?yàn)槿狈C(jī)會(huì)而未能充分展現(xiàn)。通過(guò)組織部門找談心，我可以為他們提供有益的建議和機(jī)會(huì)，幫助他們更好地發(fā)展和成長(zhǎng)。
第四，組織部門找談心需要注重方法和技巧。在談心的過(guò)程中，組織部門需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保持談話的順暢和有效。首先，組織部門需要采用尊重和理解的態(tài)度，積極傾聽員工的意見和想法。其次，組織部門應(yīng)該避免過(guò)于主觀或刻板的判斷，而應(yīng)盡量客觀地評(píng)價(jià)和分析員工的問(wèn)題和需求。最后，組織部門應(yīng)確保所有的個(gè)人信息和談話內(nèi)容得到保密，以保護(hù)員工的隱私和權(quán)益。在我的談心工作中，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技巧，以便更好地與員工溝通和交流。
總之，組織部門找談心是一個(gè)重要的工作工具，可以促進(jìn)組織和員工之間的溝通和互動(dòng)。通過(guò)談心，組織部門可以了解員工的需求和問(wèn)題，并提供相應(yīng)的解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，組織部門不僅需要注意溝通和信任的建立，還需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保證談話的順暢和有效。通過(guò)組織部門找談心，員工可以獲得表達(dá)和分享的機(jī)會(huì)，組織可以更好地了解員工的潛力和需求。我相信，組織部門找談心將在未來(lái)的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要作用，助力組織和員工共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織部門工作心得篇十六
1.日常工作：苦練內(nèi)功、使部門工作細(xì)致化、標(biāo)準(zhǔn)化。
（1）迎新、招新！
（2）新團(tuán)員注冊(cè)：補(bǔ)辦及團(tuán)費(fèi)收繳。
（3）黨校培訓(xùn)：組織部將全程積極配合學(xué)校黨課開展.安排各班團(tuán)支部參培人員踴躍參加積極學(xué)習(xí)。
（4）推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。
（5）學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月、組織全校師生學(xué)習(xí)雷鋒精神！
（6）學(xué)生干部會(huì)議：擬訂每月一次團(tuán)干部會(huì)議如期召開一次。首次內(nèi)容：明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，宣讀優(yōu)秀評(píng)估細(xì)則，傳達(dá)上繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員注冊(cè),團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員遞交入黨申請(qǐng)書和先進(jìn)的思想道德優(yōu)秀的同學(xué)積極入團(tuán)等。與理論部討論布置團(tuán)會(huì)學(xué)習(xí)，評(píng)優(yōu)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)，團(tuán)干的積極性，表彰先進(jìn)集體及個(gè)人，提升團(tuán)委的工作力度和效率。
（7）5.4運(yùn)動(dòng)大型活動(dòng)的組織、策劃、開展！
（8）團(tuán)干部交流工作：把團(tuán)干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，相互討論指出工作中的不足取長(zhǎng)補(bǔ)短，使干部團(tuán)結(jié)一心，增才實(shí)干，努力工作，投身團(tuán)委，對(duì)團(tuán)委日趨完善提供良好的基礎(chǔ)。
（9）提高團(tuán)干部及團(tuán)員思想政治素質(zhì)學(xué)習(xí)：針對(duì)目前部分同學(xué)思想道德覺(jué)悟不高，生活作風(fēng)散漫的問(wèn)題，組織部將積極配合理論部進(jìn)行各班團(tuán)員學(xué)生思想道德教育，在班級(jí)中經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動(dòng)，早團(tuán)干部交流會(huì)中做工作及思想?yún)R報(bào)等有意義的活動(dòng)，從而形成良好的氛圍，有情況及時(shí)做出反映。幫助同學(xué)樹立成為正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。使學(xué)生團(tuán)員、干部的思想素質(zhì)等得到相應(yīng)的提高。
（10）整理本學(xué)期工作總結(jié)以及編寫下學(xué)期的工作計(jì)劃！
以上是本學(xué)期組織部各種計(jì)劃。希望得到老師和各部的指導(dǎo)及配合，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團(tuán)委成為博采眾家之長(zhǎng)，提高更新的認(rèn)識(shí)和積極工作，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。
組織部門工作心得篇十七
談心得體會(huì)是一種在組織部門中廣泛應(yīng)用的溝通工具，能夠幫助員工和領(lǐng)導(dǎo)建立更好的信任關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的談心交流后，我深刻體會(huì)到了談心的重要性和價(jià)值。以下是我對(duì)組織部門找談心得體會(huì)的總結(jié)和思考。
首先，談心能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。在談心過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工的心聲，了解員工的需求和困惑，從而更好地關(guān)心和理解員工。這種傾聽和理解不僅可以化解員工的心理壓力，提升員工的歸屬感，還可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。此外，當(dāng)員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和關(guān)心時(shí)，他們更愿意相信并服從領(lǐng)導(dǎo)的管理決策，形成良好的工作氛圍和合作關(guān)系。
其次，談心有助于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。通過(guò)與員工的談心交流，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題，并提供相應(yīng)的支持和解決辦法。例如，有些員工可能由于工作壓力太大導(dǎo)致情緒失控或者工作效率下降，領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)談心了解到這些問(wèn)題，并及時(shí)采取措施幫助員工解決。另外，談心也有助于領(lǐng)導(dǎo)了解并及時(shí)糾正自身的管理不足，從而提升組織的管理效能。
第三，談心能夠促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)開展談心，領(lǐng)導(dǎo)可以全面了解員工的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)而為員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。每個(gè)員工都是組織中的重要資源，他們的個(gè)人發(fā)展與組織的發(fā)展密切相關(guān)。只有將員工的個(gè)人需求和組織的發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。談心為這一目標(biāo)提供了有力的保障。
第四，談心有助于傳遞組織文化和價(jià)值觀。組織的文化和價(jià)值觀是組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，是組織內(nèi)部凝聚員工的紐帶。通過(guò)談心，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞組織的核心理念和目標(biāo)，以及關(guān)于工作方式和態(tài)度的培訓(xùn)和引導(dǎo)。這種傳遞組織文化的方式不僅能夠提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，還能夠促使員工與組織保持一致的價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，談心需要注意方法和技巧。談心并不是一種簡(jiǎn)單的交流方式，它需要領(lǐng)導(dǎo)具備一定的溝通技巧和情商。首先，領(lǐng)導(dǎo)需要學(xué)會(huì)傾聽，給予員工充分的空間和時(shí)間發(fā)表意見，不要中斷或干擾員工的表達(dá)；其次，領(lǐng)導(dǎo)要善于觀察員工的非語(yǔ)言表達(dá)，包括面部表情、肢體動(dòng)作以及言辭間的隱含信息；最后，領(lǐng)導(dǎo)需要保持談心的秘密性和互信，讓員工感到安全和被尊重。只有將這些方法和技巧配合得當(dāng)，談心才能發(fā)揮出最大的效果。
綜上所述，組織部門找談心是一種非常有效的溝通工具，能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，傳遞組織文化和價(jià)值觀。在實(shí)踐中，我們需要注重方法和技巧的運(yùn)用，使談心更加高效和有針對(duì)性。談心不僅是組織的需要，也是員工發(fā)展的需要，促進(jìn)組織和員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。
組織部門工作心得篇十八
初入大學(xué)，一切都很新鮮，我一直覺(jué)得學(xué)生會(huì)是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時(shí)間去報(bào)名參加了這個(gè)充滿活力與朝氣的團(tuán)隊(duì)。我選擇的是組織部，因?yàn)槲矣X(jué)得自己比較馬虎，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，而這里充滿一股濃厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過(guò)得快樂(lè)，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點(diǎn)，不過(guò)我覺(jué)得我在進(jìn)步，因此不管再累我也能覺(jué)得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個(gè)學(xué)期了，讓我來(lái)總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期的工作。
一、團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作。
本學(xué)期我們按照院團(tuán)委的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè)，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要入黨必先入團(tuán)，總的來(lái)說(shuō)結(jié)果不錯(cuò)，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)展了不少團(tuán)員。
二、團(tuán)日活動(dòng)工作。
為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位，每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng)，并要求每個(gè)活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，在每月20號(hào)由團(tuán)支書將該月活動(dòng)方案及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過(guò)程中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂(lè)于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行，是在抽不出時(shí)間的則寫上情況說(shuō)明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。
三干事的培養(yǎng)。
期末將至，大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
這個(gè)就是我這個(gè)學(xué)期的總結(jié)，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全系同學(xué)的積極參與下，該學(xué)期的工作還是基本完成了的，但同時(shí)組織部也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的工作中還存在著不少問(wèn)題和不足。面對(duì)工作中的不足和缺點(diǎn)，我部會(huì)仍不斷的總結(jié)，強(qiáng)化組織概念，爭(zhēng)取在以后的工作中能夠避免同類問(wèn)題的發(fā)生。謝謝大家！
氣化車間在公司上下講安全、抓安全的大形勢(shì)下，認(rèn)真遵照公司的會(huì)議精神與指示，嚴(yán)抓、緊抓安全、不放松警惕，時(shí)刻以安全第一為原則，在五月份開展了一系列安全試車、三查四定、安全教育、人員培訓(xùn)、班組建設(shè)與管理、清潔文明等工作。...
新學(xué)期已經(jīng)開始了一個(gè)月，學(xué)生會(huì)整體工作也在按部就班的進(jìn)行著，現(xiàn)將自x月x號(hào)開學(xué)以來(lái)到國(guó)慶期間校學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)1、協(xié)助上級(jí)，完成迎新秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了xx年屆新生的迎新工作，所有成...
當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺(jué)中三個(gè)月的試用期很快過(guò)去了?；厥走@三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。
時(shí)光匆匆，充滿希望的九月在孩子們的喧鬧聲中結(jié)束了，回顧這個(gè)月，我想就自己的工作情況做一下總結(jié)。本學(xué)期有幸與李娟老師一起帶可愛的小班孩子，針對(duì)孩子年齡小，又是剛?cè)雸@，我們主要從以下幾個(gè)方面開展了工作。
范文一8月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。
范文一本學(xué)期我校全面貫徹以以人為本，以德為先為宗旨，以培養(yǎng)隊(duì)員的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，規(guī)范隊(duì)員的行為習(xí)慣，形成校園的文明風(fēng)尚為核心內(nèi)容，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
一、月銷售工作總結(jié)注意事項(xiàng)：1、總結(jié)前要充分占有材料。通過(guò)不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。
組織部門工作心得篇十九
著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育;匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(zhǎng)寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過(guò)招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9%;“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4%;其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
一是明確目標(biāo)，年初，通過(guò)召開工作會(huì)議，對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過(guò)建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。
圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。
1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開展“xx-xx年度長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手(隊(duì))”評(píng)選活動(dòng)，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)?！拔逅摹逼陂g，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(zhǎng)寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。
3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長(zhǎng)寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長(zhǎng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來(lái)自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。
健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力。