最新畢業(yè)論文的選題和寫作（專業(yè)24篇）

    總結(jié)是一個(gè)對(duì)自己的檢閱和思考的過(guò)程，有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己。首先要明確總結(jié)的目的和意義。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望能對(duì)大家有所幫助。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇一
    理論性或現(xiàn)實(shí)性太強(qiáng)的大題目，可能會(huì)受到學(xué)術(shù)界的普遍關(guān)注，但一般來(lái)說(shuō)，不適于本科畢業(yè)論文。因?yàn)椋究粕?jīng)過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)和初步的科研訓(xùn)練，只能說(shuō)初步地掌握了所學(xué)專業(yè)的基本理論。畢業(yè)論文是他們第一次系統(tǒng)地從理論高度分析、解決實(shí)際問(wèn)題，如果題目過(guò)大，不易分析得深入透徹，難免失之寬泛。同時(shí)，因?yàn)轭}目涉及面廣，搜集材料過(guò)多，問(wèn)題復(fù)雜，千頭萬(wàn)緒，容易使論文顯得零亂，不得要領(lǐng)。此外，選題過(guò)大，容易大而空，不能切實(shí)提出和解決理論和現(xiàn)實(shí)中的一些新問(wèn)題，而只能泛泛而論。所以，畢業(yè)論文選題力戒太寬泛，太空廓。反之，若論題選得過(guò)小，輕而易舉，不費(fèi)力氣，三言兩語(yǔ)，應(yīng)付了事，就會(huì)欠缺學(xué)術(shù)性，對(duì)自己的學(xué)習(xí)也不會(huì)有幫助。
    因此，工商管理畢業(yè)論文選題原則就是應(yīng)該選擇一個(gè)適中的，既是自己可能寫好的，而又需要經(jīng)過(guò)一番努力才能寫好的的內(nèi)容。
    工商管理畢業(yè)論文選題要防止盲目性?？朔つ啃?，要考慮兩點(diǎn):一是必要性，二是可能性。所謂必要性就是你確定的畢業(yè)論文題目有沒有研究的價(jià)值或意義。而所謂可能性，就是要充分估計(jì)主客觀條件，量力而行。
    好題目未必每個(gè)人都能寫出好論文，原因就在于每個(gè)人的主客觀條件存在差異。個(gè)人的興趣愛好、知識(shí)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立研究能力、對(duì)所選題目的熟悉程度等等，是主觀條件。而資料來(lái)源、圖書設(shè)備、所選論題的研究現(xiàn)狀等等，是客觀條件。在寫畢業(yè)論文時(shí)，這兩方面的因素要認(rèn)真分析一下，量力而行，量體裁衣。
    量力而行，就是選擇大小適宜，自己把握得了，材料比較豐富且易于收集的題目;量體裁衣就是選擇自己學(xué)有所得，學(xué)有所長(zhǎng)，自己感興趣的題目。
    工商管理專業(yè)屬于社會(huì)科學(xué)，實(shí)踐性強(qiáng)，工商管理畢業(yè)論文如果是分析、解決現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，就容易出新，其研究成果也更容易服務(wù)于現(xiàn)實(shí)工作。
    對(duì)于本科生來(lái)說(shuō)，要求他們通過(guò)學(xué)術(shù)研究，解決理論上、學(xué)術(shù)上某個(gè)重要問(wèn)題，在學(xué)術(shù)上、理論上有所創(chuàng)新，有所突破，是比較困難的。鑒于本科生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論素質(zhì)和專業(yè)積累程度，選做學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的論題，多為綜合前人舊說(shuō)。而結(jié)合實(shí)際選題，用已學(xué)過(guò)的理論知識(shí)分析解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)問(wèn)題，則針對(duì)性強(qiáng)，材料豐富，也容易寫出水平和特色。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)可以選擇有關(guān)當(dāng)前醫(yī)藥企業(yè)改革、國(guó)家醫(yī)藥行業(yè)政策對(duì)企業(yè)管理的影響等具有較強(qiáng)實(shí)踐性的研究題目，具體比如:醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)組建過(guò)程中內(nèi)部資源的整合、集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定、醫(yī)藥連鎖零售系統(tǒng)的信息化建設(shè)、醫(yī)藥企業(yè)藥品質(zhì)量管理規(guī)范體系的建設(shè)等等，這些企業(yè)管理中的實(shí)際問(wèn)題都是很好的選題。針對(duì)這些選題，在進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研的基礎(chǔ)之上，運(yùn)用工商管理的基本理論，提出具體的改進(jìn)對(duì)策，則會(huì)使工商管理畢業(yè)論文既具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性，又具有一定的學(xué)術(shù)水平。
    3工商管理畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)布局。
    篇章結(jié)構(gòu)在畢業(yè)論文的寫作中占有重要的地位。一篇好的工商管理畢業(yè)論文，從結(jié)構(gòu)方面講，應(yīng)該思路清楚、布局合理、結(jié)構(gòu)緊湊。工商管理畢業(yè)論文屬于議論文體。一般來(lái)說(shuō)，一篇議論文，不論具體寫法如何，它的布局謀篇總離不開這樣的邏輯結(jié)構(gòu):提出問(wèn)題――分析問(wèn)題――解決問(wèn)題。這種三段式的邏輯結(jié)構(gòu)也就是學(xué)術(shù)論文的基本構(gòu)成原則，對(duì)畢業(yè)論文的寫作具有較普遍的指導(dǎo)意義，而且也比較易于學(xué)習(xí)和模仿。
    為了說(shuō)明中心論點(diǎn)的需要，議論文的結(jié)構(gòu)形式有所謂“總分式”、“并列式”和“遞進(jìn)式”之分。但不論哪種結(jié)構(gòu)形式，從論文的表現(xiàn)形式上來(lái)看，不外乎緒論――本論――結(jié)論幾部分，因此，緒論――本論――結(jié)論是畢業(yè)論文格式的基本型。
    3.1工商管理畢業(yè)論文――緒論。
    它是工商管理畢業(yè)論文的開頭部分，包括這樣幾項(xiàng)內(nèi)容:說(shuō)明畢業(yè)論文寫作的目的、意義，對(duì)所研究方向的認(rèn)識(shí)，提出具體研究問(wèn)題。
    3.2工商管理畢業(yè)論文――本論。
    它是工商管理畢業(yè)論文的主體，是畢業(yè)論文中最重要的部分，整個(gè)論證過(guò)程在此展開。本論一般包括:根據(jù)中心論點(diǎn)的需要，確定分論點(diǎn)并安排好論文層次、段落;提出分論點(diǎn)，并展開論述。
    3.3工商管理畢業(yè)論文――結(jié)論。
    它是工商管理畢業(yè)論文的結(jié)尾，主要可寫三部分內(nèi)容:提出或強(qiáng)調(diào)得出的結(jié)論;對(duì)論題研究未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的展望;有關(guān)問(wèn)題的簡(jiǎn)要說(shuō)明。
    當(dāng)然，文無(wú)定式，如果把論文篇章結(jié)構(gòu)的構(gòu)成原則、論文的基本型當(dāng)成刻板的公式，就會(huì)陷入形式主義。只要我們?cè)趯懽鲿r(shí)牢牢把握住論文主題，一切論述都為論文主旨服務(wù)，依據(jù)客觀事物的內(nèi)在聯(lián)系，逐層遞進(jìn)揭示問(wèn)題的本質(zhì)，以方便讀者理解的標(biāo)準(zhǔn)安排論文布局結(jié)構(gòu)，就一定能寫出結(jié)構(gòu)完整、富有邏輯性的工商管理畢業(yè)論文。
    參考文獻(xiàn)(略)。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇二
    1、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    [提示]核心競(jìng)爭(zhēng)力的理論淵源；核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本內(nèi)涵及理論體系；該理論的基本命題研究，如積累性學(xué)識(shí)、路徑依賴、邊際搜尋、能力演進(jìn)和起源，等等；創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)專業(yè)化、多元化和戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展與核心競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)戰(zhàn)略理論的新發(fā)展――核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理；我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀、問(wèn)題分析以及如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；核心競(jìng)爭(zhēng)力的比較方法研究。
    2、現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問(wèn)題研究。
    [提示](1)學(xué)習(xí)型組織問(wèn)題研究：學(xué)習(xí)型組織的類型；學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)和功能；學(xué)習(xí)型組織的結(jié)構(gòu)和管理；學(xué)習(xí)型組織的設(shè)計(jì)原則；如何培育和建立學(xué)習(xí)型組織。
    (2)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理：群體的特點(diǎn)與結(jié)構(gòu)；群體規(guī)范與勞動(dòng)效率；團(tuán)隊(duì)與群體的關(guān)系；如何塑造高效的團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)成員間的合作與協(xié)調(diào)；團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的管理。
    (3)企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題研究：企業(yè)家人力資本的作用；企業(yè)家特征及企業(yè)家階層的形成；企業(yè)家特點(diǎn)及企業(yè)家生存環(huán)境研究；企業(yè)家成長(zhǎng)模式；中國(guó)企業(yè)家特點(diǎn)及相關(guān)問(wèn)題研究。
    (4)項(xiàng)目管理：項(xiàng)目管理的基本程序、內(nèi)容及研究方法；項(xiàng)目管理中涉及的人際關(guān)系、溝通技巧等主觀經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題研究；項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)分析；如何提升項(xiàng)目管理者的能力和技巧。
    (5)企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究：聯(lián)盟的類型及形式；聯(lián)盟的作用及特點(diǎn)；戰(zhàn)略聯(lián)盟與學(xué)習(xí)型聯(lián)盟組織的特征；聯(lián)盟戰(zhàn)略模式的理論分析；中國(guó)人世以后，聯(lián)盟企業(yè)的發(fā)展模式。
    3、消費(fèi)者行為研究。
    [提示]消費(fèi)者心理分析；消費(fèi)者購(gòu)買行為模型；流行時(shí)尚研究；針對(duì)消費(fèi)心理的各種營(yíng)銷模式；影響消費(fèi)心理的社會(huì)因素(文化、習(xí)俗、生活方式等)；未來(lái)消費(fèi)心理變化趨勢(shì)分析及企業(yè)營(yíng)銷模式。
    4、現(xiàn)代商務(wù)談判。
    [提示]談判基本問(wèn)題研究；談判的理論分析；談判的基本原則與規(guī)則；談判中的心理分析；商務(wù)談判的策略技巧研究。
    5、激勵(lì)理論的研究。
    [提示]激勵(lì)理論的產(chǎn)生與發(fā)展；激勵(lì)機(jī)制；有代表性的激勵(lì)理論分析與評(píng)價(jià)；激勵(lì)理論的應(yīng)用(如何提高激勵(lì)的有效性)。
    6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。
    [提示]領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)；影響領(lǐng)導(dǎo)行為的因素；如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性。
    7、組織發(fā)展與變革。
    [提示]組織行為合理化的標(biāo)準(zhǔn)；組織發(fā)展與變革的動(dòng)因；組織發(fā)展與變革的阻力與對(duì)策；組織發(fā)展與變革的模式；組織發(fā)展的新趨勢(shì)。
    8、企業(yè)文化模式研究。
    [提示](1)目前我國(guó)許多企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)存在一個(gè)誤區(qū)：“文化是個(gè)筐，什么都可以往里裝”。對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)建應(yīng)該有一個(gè)正確的指導(dǎo)，按照“戰(zhàn)略+文化=卓越”的指導(dǎo)思想，選擇或培養(yǎng)適合本企業(yè)生存和發(fā)展的文化內(nèi)涵。
    (2)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)或成功企業(yè)的文化模式進(jìn)行總結(jié)、分析和提煉，以便推廣。
    9、“擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究。
    [提示](1)企業(yè)虛擬組織：企業(yè)之間的聯(lián)盟，達(dá)到準(zhǔn)一體化運(yùn)作(比如海爾的“工業(yè)王國(guó)”)。這種經(jīng)營(yíng)組織形式可從虛擬開發(fā)(企業(yè)之間科研人員的虛擬組織)擴(kuò)展到虛擬生產(chǎn)、虛擬銷售、虛擬管理、虛擬服務(wù)等。
    (2)在電子商務(wù)時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)虛擬組織達(dá)到了升級(jí)。一條供應(yīng)鏈上緊密聯(lián)系的企業(yè)集合(b―b)，在其經(jīng)營(yíng)組織過(guò)程中，信息技術(shù)的連接和控制起主要作用，能夠達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同步化運(yùn)作，從而實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存。這樣的企業(yè)集合被理論界稱為“擴(kuò)展企業(yè)”。
    (3)描述其同步化運(yùn)作過(guò)程和企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神外化------企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
    10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。
    (2)企業(yè)并不是規(guī)模越大越好，并不是規(guī)模越大越強(qiáng)。如果不存在資源互補(bǔ)的組合效果，如果不存在資源共用帶來(lái)的范圍經(jīng)濟(jì)性，那么其企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大就是非理性的。
    (3)需要研究一個(gè)小企業(yè)或大企業(yè)發(fā)展如何獲得協(xié)調(diào)效應(yīng)的戰(zhàn)略性理論與方法。
    11、企業(yè)智力資本研究。
    [提示](1)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展過(guò)程一般是：產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)――資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)――資本經(jīng)營(yíng)。在第三階段，企業(yè)的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)變了，經(jīng)營(yíng)方式也不同于前兩個(gè)階段。
    (2)企業(yè)需要識(shí)別自己的智力資本存量。一般來(lái)說(shuō)，智力資本構(gòu)成：人力資本+結(jié)構(gòu)性資本+顧客資本。
    (3)目前國(guó)內(nèi)，對(duì)智力資本的研究和對(duì)企業(yè)智力資本經(jīng)營(yíng)策略的研究尚處于起步階段，研究的潛力還很大。
    12、品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策。
    [提示](1)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)的多角化不斷擴(kuò)展，品牌延伸(品牌擴(kuò)張行為)越來(lái)越多地被企業(yè)采用，但需要客觀評(píng)價(jià)其利弊。
    (2)通過(guò)實(shí)證分析，指出品牌延伸普遍存在非理性的問(wèn)題。
    (3)需要探討品牌延伸的利益，品牌延伸的風(fēng)險(xiǎn)，品牌延伸的原因和品牌延伸的有效對(duì)策。
    13、克服“克隆公司”現(xiàn)象。
    [提示](1)通過(guò)實(shí)證說(shuō)明近年來(lái)很多企業(yè)跳槽后的員工“克隆”原公司的產(chǎn)品、管理模式和銷售渠道等企業(yè)的戰(zhàn)略資源，給原企業(yè)造成了巨大的損失。
    (2)探討企業(yè)克服“克隆公司”現(xiàn)象所應(yīng)采取的對(duì)策(三道防線)。
    14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)。
    [提示](1)調(diào)查一個(gè)大企業(yè)，通過(guò)實(shí)證分析說(shuō)明其組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，企業(yè)運(yùn)作的組織成本很高。
    (2)指出分工強(qiáng)化的弊端，提出按照“一貫管理”的原則重新設(shè)計(jì)組織的思路或方案。
    (3)闡述如何按“信息化新思路”設(shè)計(jì)作業(yè)組織流程，以改變組織運(yùn)作的常規(guī)。
    15、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)。
    [提示](1)波特觀點(diǎn)：“價(jià)值蘊(yùn)藏在范圍更廣闊的一連串經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中”。跨國(guó)經(jīng)營(yíng)使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)空間更為廣闊，或者說(shuō)可以在更大的空間里安排價(jià)值鏈。
    (2)依據(jù)對(duì)一個(gè)跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)證分析，提出在企業(yè)過(guò)程中價(jià)值鏈從頭至尾優(yōu)化安排的一般性原則和指導(dǎo)方針。
    16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析。
    [提示](1)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值增長(zhǎng)，還取決于這個(gè)企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)鏈的貢獻(xiàn)。
    (2)一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)窃鯓赢a(chǎn)生價(jià)值的?(或者說(shuō)，它的經(jīng)濟(jì)性是怎樣實(shí)現(xiàn)的?)。
    (3)分析一個(gè)具體的產(chǎn)業(yè)鏈，證實(shí)它的標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)性和規(guī)模經(jīng)濟(jì)性。
    17、人世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策。
    (提示]。
    (1)可以彩電業(yè)為例，對(duì)其產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，如：市場(chǎng)供求矛盾，生產(chǎn)資源利用率，市場(chǎng)份額劃分，進(jìn)入障礙和移動(dòng)障礙分析，市場(chǎng)退出機(jī)制的靈敏性，替代品威脅，外國(guó)企業(yè)的威脅，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)不經(jīng)濟(jì)的原因，等等。
    (2)對(duì)人世后該產(chǎn)業(yè)面臨的威脅與機(jī)會(huì)進(jìn)行分析。
    (3)對(duì)人世后國(guó)內(nèi)該產(chǎn)業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)，進(jìn)行swot分析并設(shè)計(jì)相應(yīng)的戰(zhàn)略性對(duì)策，如：是繼續(xù)打價(jià)格戰(zhàn)還是打價(jià)值戰(zhàn)，是繼續(xù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)滲透還是目標(biāo)市場(chǎng)移向國(guó)外，是繼續(xù)資源集中還是資源分散或轉(zhuǎn)移，等等。
    18、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討。
    [提示]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的應(yīng)用性目的是要提示企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的原因，探尋企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰過(guò)程的某種規(guī)律性。其主要研究?jī)?nèi)容包括：關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的定義；決定和影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的要素；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析方法；中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀；企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際比較；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的開發(fā)和保護(hù)。
    19、新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問(wèn)題。
    [提示]開放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、加入wto、引入跨國(guó)并購(gòu)?fù)顿Y和按照國(guó)際慣例運(yùn)作，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中面臨的全新形勢(shì)，與之相適應(yīng)的安全問(wèn)題隨之產(chǎn)生。因此，需要重構(gòu)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全理念，確立新的安全思路和保障對(duì)策。
    20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響。
    [提示]由于計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的革命性飛躍，也由于電子商務(wù)的交易優(yōu)勢(shì)和實(shí)現(xiàn)全球資源優(yōu)化配置的客觀需要，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在全球范圍迅速興起，井對(duì)現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。此方面的選題可包括：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)方式的影響；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的影響；對(duì)企業(yè)生產(chǎn)組織方式的影響；對(duì)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制和管理的影響；對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響。
    21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
    [提示]20世紀(jì)80年代以來(lái)，西方企業(yè)尤其是跨國(guó)公司迫于強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，開始對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系進(jìn)行戰(zhàn)略性的調(diào)整，紛紛從對(duì)立競(jìng)爭(zhēng)走向大規(guī)模的合作競(jìng)爭(zhēng)。其中合作競(jìng)爭(zhēng)最主要的形式之一就是建立企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟?？煽紤]從以下幾個(gè)方面對(duì)此進(jìn)行研究：企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的理論基礎(chǔ)；企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益和推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的作用；企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)我國(guó)企業(yè)的重組整合和合作創(chuàng)新的意義。
    22、人力資源資本化――人力資源管理的新要求。
    [提示]資源之所以成為資本，是由兩種不同的資源定價(jià)方式?jīng)Q定的。一種是對(duì)資源直接定價(jià)，一種是對(duì)資源間接定價(jià)，間接定價(jià)的資源就是資本。人力資源也是一種有價(jià)資源，人力資源的間接定價(jià)就是人力資源的資本化，它對(duì)人力資源管理提出了新的要求。怎樣實(shí)現(xiàn)人力資源資本化及其存在的問(wèn)題是亟待解決的新課題。
    23、西部大開發(fā)問(wèn)題的探討。
    [提示]西部大開發(fā)是我國(guó)面向新世紀(jì)的重大決策，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。在這個(gè)問(wèn)題上人們已經(jīng)進(jìn)行了充分的探討。我國(guó)加入wto，可以說(shuō)給西部帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。如何緊緊地抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)西部跨越式發(fā)展，正是需要研究的問(wèn)題。
    24、企業(yè)的跨文化管理。
    [提示]我國(guó)加入wto以后，將有越來(lái)越多的跨國(guó)公司進(jìn)入我國(guó)，也會(huì)有越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)采取與外國(guó)企業(yè)合資的方式求得發(fā)展。這些企業(yè)都會(huì)面臨因其成員文化背景不同而產(chǎn)生的磨擦，它客觀存在，往往是導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理失敗的根本原因，因此跨文化管理的問(wèn)題日益引起人們的關(guān)注。
    25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討。
    [提示]股票期權(quán)是指經(jīng)營(yíng)者享有在與企業(yè)資產(chǎn)所有者約定的期限內(nèi)(如3-5年內(nèi))以某一預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量本企業(yè)股票的權(quán)利。在約定期限內(nèi)，若經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)有道，公司業(yè)績(jī)將增長(zhǎng)，股票價(jià)格也將隨之上漲，經(jīng)營(yíng)者按照事先議定的價(jià)格購(gòu)買股票后在股市上拋出，就能賺得買進(jìn)股價(jià)與賣出股價(jià)之間的差價(jià)。股票期權(quán)20世紀(jì)80年代興起于美國(guó)，如今作為一種重要的長(zhǎng)期激勵(lì)措施得到了廣泛的應(yīng)用。其主要研究?jī)?nèi)容包括：股票期權(quán)的含義；實(shí)行股票期權(quán)制的意義；我國(guó)在股票期權(quán)制試點(diǎn)中存在的問(wèn)題；完善我國(guó)股票期權(quán)制度的對(duì)策。
    26、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“人世”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
    [提示]目前，世貿(mào)組織的成員已有130余個(gè)，其外貿(mào)總額占世界貿(mào)易總額的90％以上，世貿(mào)組織是一把“雙刃劍”。我國(guó)加入世貿(mào)組織可謂機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)如何應(yīng)對(duì)人世所帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。其主要內(nèi)容有：正確認(rèn)識(shí)企業(yè)加入世貿(mào)組織的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；企業(yè)應(yīng)對(duì)加入世貿(mào)組織挑戰(zhàn)的對(duì)策。
    27、對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考。
    [提示]多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是指企業(yè)同時(shí)生產(chǎn)和提供兩種以上基本經(jīng)濟(jì)用途不同的產(chǎn)品或勞務(wù)的一種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略最初是由著名的產(chǎn)品---市場(chǎng)戰(zhàn)略專家安索夫在20世紀(jì)50年代提出來(lái)的。此后，尤其是在20世紀(jì)70年代，多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略風(fēng)靡一時(shí)，各國(guó)企業(yè)爭(zhēng)先采用。如何實(shí)施適度的多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，是我國(guó)一些大企業(yè)十分關(guān)注的問(wèn)題。其主要研究?jī)?nèi)容有：多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的產(chǎn)生及發(fā)展；企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的動(dòng)機(jī)；企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略應(yīng)注意的問(wèn)題。
    28、虛擬企業(yè)。
    [提示]當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，消費(fèi)需求日新月異，身處經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的企業(yè)，只有敏銳掌握市場(chǎng)脈搏，建立高度靈活、富有彈性的動(dòng)態(tài)組織形式，適應(yīng)變革時(shí)代的要求，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。虛擬企業(yè)的出現(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了全新的拓展空間。因此有人稱之為“正醞釀著的一次新的企業(yè)革命”，是“公司疆界向一個(gè)無(wú)形空間的大拓展”。所謂虛擬企業(yè)是指在資源有限的條件下，為取得最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)以自已擁有的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品或品牌為中心，由若干規(guī)模各異、擁有專長(zhǎng)的小型企業(yè)或車間，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)和快速運(yùn)輸系統(tǒng)連接起來(lái)而組成的開放式組織形式。其主要研究?jī)?nèi)容有：虛擬企業(yè)的含義及特征；虛擬企業(yè)的類型；虛擬企業(yè)成功運(yùn)作需注意的一些問(wèn)題。
    29、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    [提示]核心競(jìng)爭(zhēng)力也稱核心能力或核心專長(zhǎng)，它是企業(yè)獨(dú)有的、能為消費(fèi)者帶來(lái)特殊效用、使企業(yè)在某一市場(chǎng)上長(zhǎng)期具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在能力資源。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所提出的中心思想和基本原則是至今為止企業(yè)戰(zhàn)略理論最有價(jià)值的成果之一。20世紀(jì)80代以來(lái)，關(guān)于企業(yè)獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)能力、核心技巧與戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與績(jī)效關(guān)系一直是研究熱點(diǎn)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力不僅能夠解釋成功企業(yè)長(zhǎng)期存在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的原因，同時(shí)也為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展指出了一條走向成功的道路。其主要研究?jī)?nèi)容有：核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義及特征；核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別；核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育。
    30、關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究。
    [提示]隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，名牌在中國(guó)大地上悄然興起，成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。名牌作為著名的產(chǎn)品品牌，是一個(gè)國(guó)家民族智慧與科技的結(jié)晶。中國(guó)名牌商品的崛起，對(duì)于大力發(fā)展我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，振興民族工業(yè)，加速國(guó)民經(jīng)濟(jì)的騰飛，無(wú)疑起到了巨大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。但是隨著外國(guó)商品的大舉壓境和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，我國(guó)的名牌正面臨嚴(yán)重的威脅。因此，如何實(shí)施我國(guó)的名牌戰(zhàn)略，保護(hù)我國(guó)名牌的發(fā)展，是擺在我們面前的一個(gè)重要問(wèn)題。其主要研究?jī)?nèi)容有：企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的必要性；企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略。
    31、企業(yè)成長(zhǎng)研究。
    [提示)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)主要研究企業(yè)存在的方式、成長(zhǎng)的途徑、演變的影響因素及企業(yè)的規(guī)模限度?？梢詮南旅鎺追N視角中選擇一種作為主線脈絡(luò)進(jìn)行分析：以核心競(jìng)爭(zhēng)力為主線的研究脈絡(luò)；以企業(yè)資源約束為主線的脈絡(luò)；以企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化及企業(yè)自組織過(guò)程的演化為脈絡(luò)。
    32、知識(shí)管理研究。
    [提示]對(duì)知識(shí)管理主要研究與企業(yè)知識(shí)的生產(chǎn)、共享、轉(zhuǎn)化相關(guān)的人力資源管理、資源配置及制度安排。主要有以下幾個(gè)參考選題：企業(yè)知識(shí)的創(chuàng)新能力研究(關(guān)鍵詞：比較研究，評(píng)價(jià)體系，競(jìng)爭(zhēng)能力)；學(xué)習(xí)型組織的制度安排(關(guān)鍵詞：知識(shí)團(tuán)隊(duì)管理，知識(shí)平臺(tái)，價(jià)值觀、溝通機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制)；通用性與專用性人力資源管理研究(關(guān)鍵詞：工資與期權(quán)制度安排，套牢，資源組織方式)。
    33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究。
    [提示]對(duì)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變主要研究組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)的發(fā)展歷程、變化趨勢(shì)及權(quán)變因素。主要有以下幾個(gè)參考選題：組織成長(zhǎng)與組織形態(tài)演變；新興組織形態(tài)研究(虛擬組織，戰(zhàn)略聯(lián)盟，網(wǎng)絡(luò)組織)；組織變革動(dòng)力機(jī)制研究。
    34、我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。
    [提示]比較不同國(guó)家上市公司治理結(jié)構(gòu)模式；分析我國(guó)瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、大慶聯(lián)誼、東方鍋爐、銀廣廈等上市公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)、損害中小股東利益行為在公司治理結(jié)構(gòu)方面的原因；提出我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)完善的措施并探討?yīng)毩⒍轮贫仍谖覈?guó)的可行性。
    35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)。
    [提示]管理倫理實(shí)際上是將管理活動(dòng)中的很多“他律”轉(zhuǎn)化為“自律”，以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式來(lái)達(dá)到降低企業(yè)管理成本、激發(fā)員工潛能等目的。本題目可以首先總結(jié)管理倫理的基本內(nèi)容與作用；然后通過(guò)案例分析不同類型或行業(yè)的企業(yè)(如創(chuàng)新型企業(yè)與傳統(tǒng)型企業(yè))管理倫理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的匹配；最后結(jié)合我國(guó)經(jīng)營(yíng)管理變革討論我國(guó)企業(yè)管理倫理的建設(shè)。
    36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革。
    [提示]總結(jié)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式或規(guī)則的改變，分析發(fā)生這些改變后，組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、供應(yīng)鏈管理等方面對(duì)傳統(tǒng)管理模式和方式的變革。
    37、風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理。
    [提示]比較美國(guó)、日本、印度等不同國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展模式；總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的一般關(guān)系；探討我國(guó)如何在公司治理結(jié)構(gòu)方面處理好風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)系以促進(jìn)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。
    38、全球化背景下我國(guó)it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
    [提示]人世后，我國(guó)的it企業(yè)至少有三類：一是如聯(lián)想等從事it產(chǎn)業(yè)多年的企業(yè)；二是如tcl等由別的行業(yè)延伸至it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)；三是如英特爾等國(guó)際性大企業(yè)。本題目可以具體剖析單個(gè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，也可以綜合研究不同類型企業(yè)的發(fā)展模式。
    39、面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
    [提示]為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的需要，海爾等公司引入了建立在業(yè)務(wù)流程重組、計(jì)算機(jī)軟件編程基礎(chǔ)上并覆蓋整個(gè)供應(yīng)鏈管理的新的管理信息系統(tǒng)，包括bbp(自我掌控的電子采購(gòu))、erp(企業(yè)資源重組計(jì)劃)、drp(分銷物流系統(tǒng))、cpm(顧客關(guān)系管理系統(tǒng))等內(nèi)容；而通用汽車公司在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)中也建立起了將jit、柔性生產(chǎn)線、按需定制、供應(yīng)商管理緊密結(jié)合在一起的管理信息系統(tǒng)。本題目可以以案例研究的方式選取不同行業(yè)中不同企業(yè)的實(shí)踐來(lái)分析如何建立這種面向新經(jīng)濟(jì)模式的'企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
    40、資本經(jīng)營(yíng)方式研究。
    [提示]對(duì)下列主要方式進(jìn)行重點(diǎn)研究。
    (1)并購(gòu)方式：并購(gòu)的差別效率理論表明，一家效率高的企業(yè)并購(gòu)效率低的企業(yè)，使其效率得以提高，不僅會(huì)給個(gè)別企業(yè)帶來(lái)利益，而且會(huì)帶來(lái)社會(huì)效益。行業(yè)內(nèi)的高效率企業(yè)更懂得如何改善被井購(gòu)的低效率企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，促使社會(huì)資源從劣勢(shì)企業(yè)向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中，使資源在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中達(dá)到最優(yōu)配置，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。并購(gòu)按行為方式可分為橫向并購(gòu)、縱向并購(gòu)和混合并購(gòu)。
    (2)戰(zhàn)略聯(lián)盟方式：戰(zhàn)略聯(lián)盟方式，能使企業(yè)之間存在的資源相互依賴性和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)互補(bǔ)性在聯(lián)盟中得到新的組合和延伸，降低交易成本，獲取更多的潛在利潤(rùn)，并且企業(yè)在聯(lián)盟中相互學(xué)習(xí)，可以實(shí)現(xiàn)共贏。戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式多種多樣，包括股權(quán)參與、合資企業(yè)、聯(lián)合開發(fā)與經(jīng)營(yíng)的伙伴關(guān)系、許可證轉(zhuǎn)讓等。
    (3)資產(chǎn)重組方式：對(duì)不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)不具備發(fā)展條件、產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的非核心產(chǎn)業(yè)，應(yīng)采取拍賣、租賃、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)置換等方式，出售產(chǎn)權(quán)，變現(xiàn)資產(chǎn)，將盤活的存量資產(chǎn)，投入核心產(chǎn)業(yè)；對(duì)虧損嚴(yán)重、無(wú)法生存的企業(yè)應(yīng)果斷進(jìn)行破產(chǎn)重組；對(duì)仍有發(fā)展前途、債務(wù)負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)應(yīng)進(jìn)行債務(wù)重組，對(duì)國(guó)家重點(diǎn)扶持的債務(wù)負(fù)擔(dān)很重的核心企業(yè)，應(yīng)積極申請(qǐng)債轉(zhuǎn)股政策：對(duì)長(zhǎng)期未收回的債權(quán)應(yīng)采取以讓步為特點(diǎn)的債務(wù)重組方式，盡可能減少損失。
    41、企業(yè)并購(gòu)研究。
    [提示]并購(gòu)可按產(chǎn)業(yè)類型或典型企業(yè)進(jìn)行研究。
    (1)我國(guó)加人wto后，國(guó)內(nèi)企業(yè)可通過(guò)并購(gòu)來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。
    (2)并購(gòu)的理論分析可結(jié)合交易費(fèi)用理論或并購(gòu)的效率理論等進(jìn)行。
    (3)并購(gòu)的運(yùn)作過(guò)程及注意事項(xiàng)。
    42、管理者收購(gòu)研究。
    [提示]管理者收購(gòu)的涵義；管理者收購(gòu)的方式；管理者收購(gòu)的運(yùn)作過(guò)程；管理者收購(gòu)的稅收和法律規(guī)定。
    43、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究。
    [提示]戰(zhàn)略聯(lián)盟的意義；戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本動(dòng)機(jī)；戰(zhàn)略聯(lián)盟的運(yùn)作；戰(zhàn)略聯(lián)盟的管理。
    44、租賃經(jīng)營(yíng)研究。
    [提示]租賃經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)；租賃經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)程序。
    45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理。
    [提示]定制生產(chǎn)模式概述；定制生產(chǎn)模式的前景與應(yīng)用范圍；定制生產(chǎn)模式的產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求；定制生產(chǎn)模式的生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求；定制生產(chǎn)的計(jì)劃管理模式。
    46、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇。
    [提示]企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全球化戰(zhàn)略選擇；全球化條件下企業(yè)的價(jià)值定位；全球化條件下生產(chǎn)戰(zhàn)略的特殊性；企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略的選擇。
    47、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)(cim)支持體系的設(shè)計(jì)與管理。
    [提示]計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)；計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)的支持體系；支持體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)行管理；各支持體系的系統(tǒng)協(xié)調(diào)。
    48、jit我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用。
    [提示]jit的基本知識(shí)；jit在國(guó)外的發(fā)展；jit在我國(guó)企業(yè)運(yùn)用的現(xiàn)狀；jit存在的問(wèn)題；結(jié)合我國(guó)實(shí)際的解決措施。
    49、mrp在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用。
    [提示]mrp的基本知識(shí)；mrp在國(guó)外的發(fā)展；mrp在我國(guó)企業(yè)運(yùn)用的現(xiàn)狀；mrp存在的問(wèn)題；結(jié)合我國(guó)實(shí)際的解決措施。
    50、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究。
    [提示]計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃的特點(diǎn)；生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則；生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的選擇；生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的運(yùn)行與協(xié)調(diào)。
    51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理。
    [提示]物質(zhì)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建立與管理、設(shè)備管理等；資源的特性；管理理論與管理方法；在我國(guó)運(yùn)用存在的問(wèn)題、問(wèn)題分析及措施。
    52、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用。
    [提示]企業(yè)生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題；問(wèn)題研究與分析；采用的分析工具；方法及措施。
    53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用。
    [提示]企業(yè)系統(tǒng)的質(zhì)量形成要素及過(guò)程；關(guān)鍵點(diǎn)的控制方法；過(guò)程的控制方法；質(zhì)量管理的組織與制度保障。
    54、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究。
    [提示]質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的種類；特點(diǎn)與適應(yīng)范圍；未來(lái)趨勢(shì)。
    55、先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。
    [提示]amt概述；amt條件下的質(zhì)量管理特點(diǎn)；基于amt的質(zhì)量管理體系設(shè)計(jì)。
    56、公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
    [提示)(1)各國(guó)公司治理原則和不同治理模式中的股東權(quán)益保護(hù)機(jī)制。
    (2)我國(guó)股東權(quán)益保護(hù)的缺陷：國(guó)有企業(yè)改革中對(duì)股東權(quán)益的忽視；非國(guó)有企業(yè)中大股東的權(quán)力過(guò)度問(wèn)題嚴(yán)重；股東權(quán)益的自我保護(hù)機(jī)制不完善。
    (3)建立有效的公司治理機(jī)制，保護(hù)股東權(quán)益：保護(hù)股東的選舉權(quán)；提高股東大會(huì)的參與度；促進(jìn)股東訴訟權(quán)的行使；發(fā)揮股東機(jī)構(gòu)的作用。
    57、完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考。
    [提示](1)董事會(huì)的職責(zé)與構(gòu)成的比較分析：董事會(huì)的職責(zé)分析；董事會(huì)的規(guī)模分析；董事會(huì)的結(jié)構(gòu)分析；董事的責(zé)任分析。
    (2)我國(guó)上市公司董事會(huì)功能發(fā)揮中存在的問(wèn)題：決策功能弱化；獨(dú)立性差；結(jié)構(gòu)單一，獨(dú)立董事制度尚待完善；董事長(zhǎng)責(zé)任重，董事責(zé)任不明確；董事會(huì)經(jīng)營(yíng)管理的精力和能力不足。
    (3)完善我國(guó)上市公司董事會(huì)功能的若干建議：強(qiáng)化董事會(huì)職責(zé)；完善董事會(huì)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)；建議實(shí)行董事會(huì)下設(shè)專業(yè)委員會(huì)制度；強(qiáng)化董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理職能；完善董事的報(bào)酬制度。
    58、我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
    [提示]我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的適度規(guī)模分析；我國(guó)利用外資方式的戰(zhàn)略選擇；開放經(jīng)濟(jì)中適度保護(hù)我國(guó)的民族經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略；我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資存在的問(wèn)題；我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的政策建議。
    59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問(wèn)題研究。
    [提示](1)公司合并概述：公司合并及其特點(diǎn)；公司合并的形式與程序；公司合并的關(guān)聯(lián)人與合并動(dòng)機(jī)分析。
    (2)公司合并中股東利益的保護(hù)：股東決議制度的維護(hù)；異議股東的股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)的保護(hù)；對(duì)小股東利益的保護(hù)；國(guó)有股東利益的保護(hù)。
    (3)公司合并中債權(quán)人利益的保護(hù)：明確保護(hù)的范圍和性質(zhì)；保護(hù)程序規(guī)范化；完善對(duì)債權(quán)人利益保護(hù)的對(duì)策。
    (4)公司合并中職工利益的保護(hù)：合并知悉權(quán)與建議權(quán)的行使；職工債權(quán)的繼承；勞動(dòng)合同關(guān)系的繼承；勞動(dòng)合同的解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立和完善。
    60、企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究。
    [提示]購(gòu)并戰(zhàn)略實(shí)施的前期準(zhǔn)備；購(gòu)并戰(zhàn)略中的談判重心；購(gòu)并過(guò)程中的適度包裝；購(gòu)井中的交易風(fēng)險(xiǎn)與未來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析；購(gòu)并完成后的戰(zhàn)略整合。
    61、論管理創(chuàng)新。
    [提示]管理創(chuàng)新的必要性；管理創(chuàng)新的含義及特征；創(chuàng)新的內(nèi)容(制度、組織、文化和服務(wù)創(chuàng)新等)。
    62、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)。
    [提示]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下為什么要研究企業(yè)家的素質(zhì)；什么是企業(yè)家的素質(zhì)；企業(yè)家素質(zhì)的內(nèi)容(德、才、體)。
    63、試論中國(guó)加入wto的對(duì)策。
    [提示]中國(guó)加入wto的必要性；中國(guó)加入wto的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；中國(guó)加入wto的對(duì)策。
    64、論組織怎樣做才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化。
    [提示]組織為什么要實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化；管理科學(xué)化的內(nèi)涵；組織實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化的策略。
    65、中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度。
    [提示]獨(dú)立董事產(chǎn)生的根源；中國(guó)企業(yè)呼喚獨(dú)立董事；獨(dú)立董事的資格；獨(dú)立董事該由誰(shuí)來(lái)選任；獨(dú)立董事的權(quán)利和責(zé)任；獨(dú)立董事該不該索酬、持股；獨(dú)立董事制度如何完善。
    66、國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒。
    [提示]大股東一統(tǒng)天下；股民不是股東；董事“不懂事”、不管事；“監(jiān)事”不會(huì)監(jiān)事；職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)操守不道德：法律法規(guī)不健全。
    67、中國(guó)股票市場(chǎng)應(yīng)建立退市機(jī)制。
    [提示]我國(guó)股票市場(chǎng)建立退市機(jī)制的重要意義；國(guó)外成熟市場(chǎng)的退市機(jī)制；建立退市機(jī)制對(duì)我國(guó)股票市場(chǎng)的影響；退市機(jī)制實(shí)施的困難和障礙；建立退市機(jī)制的政策建議。
    68、中小企業(yè)發(fā)展：思考與對(duì)策。
    [提示]中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題；中小企業(yè)成長(zhǎng)的對(duì)策。
    69．虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示。
    [提示]虛擬企業(yè)產(chǎn)生和發(fā)展的動(dòng)因；虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的比較；虛擬企業(yè)是信息時(shí)代管理組織的首選模式；虛擬企業(yè)為我國(guó)管理組織提供的啟示。
    70、跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理。
    [提示]企業(yè)文化與民族文化的聯(lián)系；跨國(guó)合并面臨兩種不同企業(yè)文化和管理風(fēng)格的沖突；解決跨國(guó)企業(yè)文化沖突的辦法。
    71、ceo的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制。
    [提示]薪金、職務(wù)消費(fèi)、福利補(bǔ)貼與股票期權(quán)的比較；商品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)與經(jīng)理市場(chǎng)的約束；建立以股票期權(quán)為主的激勵(lì)與約束機(jī)制。
    72、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
    [提示]運(yùn)用sw0t(優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅)模型探討中小企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略；運(yùn)用企業(yè)生命周期理論分析中小企業(yè)成長(zhǎng)中的組織建設(shè)；中小企業(yè)如何進(jìn)行管理創(chuàng)新。
    73、人力資本的激勵(lì)機(jī)制。
    [提示]對(duì)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬激勵(lì)方式，每種方式的利弊，實(shí)施的條件；員工持股計(jì)劃的國(guó)際比較，在我國(guó)實(shí)施的現(xiàn)狀及建議；報(bào)酬激勵(lì)之外的有效激勵(lì)手段。
    74、如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
    [提示]企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)致勝的作用；企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的識(shí)別與培育；技術(shù)創(chuàng)新在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力中的作用。
    75、流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析。
    [提示]國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境(機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn))；不可控環(huán)境的對(duì)策分析(適者生存)；國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的永恒主題(滿足消費(fèi)者需求)；國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)定位(市場(chǎng)細(xì)分與目標(biāo)市場(chǎng))；高機(jī)會(huì)與高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
    76、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析。
    [提示)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品策略分析；國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的定價(jià)策略；國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的促銷策略；國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的分銷渠道管理策略；大市場(chǎng)營(yíng)銷策略等。
    77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國(guó)門。
    [提示]發(fā)達(dá)工業(yè)化國(guó)家流通企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的特色分析；中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)目前存在的問(wèn)題和需要學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，以及如何走出國(guó)門。
    78、中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
    [提示]中國(guó)人世后所處的國(guó)際經(jīng)貿(mào)環(huán)境、國(guó)內(nèi)經(jīng)貿(mào)環(huán)境分析；對(duì)國(guó)際化組織形式的選擇；企業(yè)集團(tuán)化趨勢(shì)，綜合商社的可行性；綜合商社發(fā)展戰(zhàn)略。
    79、我國(guó)人世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防。
    [提示]對(duì)入世后面臨國(guó)內(nèi)外經(jīng)貿(mào)形勢(shì)的分析；市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中存在的主要問(wèn)題；針對(duì)問(wèn)題采取的相應(yīng)對(duì)策。這方面的參考選題還有：
    (1)中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
    (2)論實(shí)現(xiàn)物流現(xiàn)代化是零售業(yè)發(fā)展的一場(chǎng)革命。
    (3)論特許經(jīng)營(yíng)：商業(yè)發(fā)展的國(guó)際化潮流。
    (4)論綜合商社是企業(yè)集團(tuán)應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的首選模式。
    80、人世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。
    [提示]人世后，被視為“雷區(qū)”的我國(guó)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域成為對(duì)外開放的重點(diǎn)，這也是當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。服務(wù)業(yè)包括金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、電信業(yè)、商貿(mào)旅游業(yè)、酒店業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)等。
    分析我國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀，優(yōu)勢(shì)、弱勢(shì)，人世后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在經(jīng)營(yíng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理理念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)規(guī)范等方面如何與國(guó)際接軌，以及如何培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
    81、中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。
    [提示]人世后，中國(guó)加快了經(jīng)濟(jì)國(guó)際化步伐，政府將鼓勵(lì)和支持更多的中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門，開拓國(guó)際市場(chǎng)，發(fā)展海外投資，實(shí)施“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”并重的戰(zhàn)略，獲取經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際分工的利益。
    分析我國(guó)企業(yè)在跨國(guó)投資和國(guó)際經(jīng)營(yíng)中的動(dòng)因、優(yōu)勢(shì)，應(yīng)具備的條件和需要加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)(如國(guó)際經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)國(guó)際慣例的掌握、規(guī)模與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷渠道等)，投資的區(qū)域和流向，投資的行業(yè)與領(lǐng)域，以及在市場(chǎng)進(jìn)入、跨國(guó)并購(gòu)、全球競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)際營(yíng)銷、國(guó)際融資、跨國(guó)公司組織構(gòu)建等方面的戰(zhàn)略及措施。
    82、中國(guó)跨國(guó)公司的創(chuàng)建與發(fā)展。
    [提示]跨國(guó)公司已成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的主角，而中國(guó)跨國(guó)公司的發(fā)展起步晚、數(shù)量少、勢(shì)力弱，這與中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)中的地位和應(yīng)起的作用是不相稱的。
    分析和探究跨國(guó)公司的基本定義(界定標(biāo)準(zhǔn))、特征，如何按國(guó)際慣例并結(jié)合中國(guó)實(shí)際，構(gòu)建中國(guó)的跨國(guó)公司(公司戰(zhàn)略、組織框架、內(nèi)部管理體制、海外經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)、生產(chǎn)體系和海外融資渠道、人才戰(zhàn)略等)。
    83、中國(guó)-----東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展契機(jī)。
    [提示]11月6日，在中國(guó)與東盟領(lǐng)導(dǎo)人第5次會(huì)議上，雙方?jīng)Q定在內(nèi)建成中國(guó)----東盟自由貿(mào)易區(qū)。從貿(mào)易額、經(jīng)濟(jì)總量來(lái)看，該貿(mào)易區(qū)將成為最大的發(fā)展中國(guó)家自由貿(mào)易區(qū)。
    分析中國(guó)----東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立將給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)哪些發(fā)展契機(jī)(商品貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)移、間接投資、直接投資等)，中國(guó)企業(yè)應(yīng)制定的對(duì)策(包括政府支持政策、企業(yè)參與自由賀易區(qū)的的戰(zhàn)略和具體對(duì)策，以及應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作)。
    84、企業(yè)模式的比較研究。
    [提示)(1)私營(yíng)企業(yè)被譽(yù)為中國(guó)企業(yè)的新亮點(diǎn)，其超常規(guī)的發(fā)展速度及家族式的管理模式已引起理論界的關(guān)注，傳統(tǒng)觀念中這一落后的模式與其長(zhǎng)期存在并發(fā)展成為人們爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。
    (2)對(duì)家族企業(yè)進(jìn)行界定(目前有起點(diǎn)說(shuō)、靜態(tài)說(shuō)、和階段說(shuō)三種認(rèn)識(shí))，分析家族企業(yè)存在和發(fā)展的合理性及家族企業(yè)的發(fā)展取向。家族企業(yè)的發(fā)展取向有兩種：一種是主張通過(guò)家族企業(yè)內(nèi)部革新和社會(huì)制度創(chuàng)新，發(fā)展家族企業(yè)中的合理因素，引入現(xiàn)代企業(yè)制度，使二者結(jié)合；一種是以現(xiàn)代企業(yè)制度取代家族企業(yè)制度。
    85、外國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
    [提示](1)國(guó)有資產(chǎn)戰(zhàn)略重組是我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)深化改革的重大舉措，分析世界各國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)及國(guó)有企業(yè)改革的原因，從中可以得到啟迪與借鑒。
    (2)資本社會(huì)化取代資本國(guó)有化，國(guó)有資本投入重點(diǎn)由“硬件部門”轉(zhuǎn)向科研、教育、高科技等軟件部門”，國(guó)有經(jīng)濟(jì)承擔(dān)政府實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)政策的職能已隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而減弱。這些趨勢(shì)促進(jìn)了國(guó)有經(jīng)濟(jì)規(guī)模的調(diào)整(國(guó)有中小企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域退出，出售大中型企業(yè)的國(guó)有股)，通過(guò)吸收民營(yíng)資本參與國(guó)有企業(yè)改革和政府向民營(yíng)企業(yè)投資，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本和民有資本的雙向融合，深化國(guó)有企業(yè)改革。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇三
    3、實(shí)論人力資本投資與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    4、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究。
    5、綠色管理:世紀(jì)企業(yè)管理研究的新領(lǐng)域。
    6、淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)。
    7、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。
    8、華北電力大學(xué)“電力企業(yè)管理”方向工商管理碩士(電力mba)項(xiàng)目介紹。
    9、淺談網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷。
    10、制造企業(yè)管理模式:國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)與我國(guó)創(chuàng)新狀況。
    11、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新。
    12、我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的途徑分析。
    13、論國(guó)有資產(chǎn)流失及其對(duì)策。
    14、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
    15、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究。
    16、新時(shí)期企業(yè)管理創(chuàng)新問(wèn)題思考。
    17、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化。
    18、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義。
    19、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究。
    20、我國(guó)國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)中的若干問(wèn)題研究。
    21、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究。
    22、談新時(shí)期如何深入開展全面質(zhì)量管理。
    23、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及其在中小企業(yè)中的應(yīng)用。
    24、新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。
    25、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
    26、廣告策略。
    27、我國(guó)信托業(yè)發(fā)展初探。
    28、it企業(yè)管理職能部門成熟度研究。
    29、我國(guó)有色金屬流通企業(yè)陷入困境的原因及對(duì)策。
    30、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能在商業(yè)銀行中的作用。
    31、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策。
    32、企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的思考。
    33、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷管理創(chuàng)新。
    34、加快我省物流發(fā)展的思考。
    35、企業(yè)信息化中的文化問(wèn)題。
    36、企業(yè)管理信息化問(wèn)題分析及改善措施探討。
    37、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。
    38、論中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的必然趨勢(shì)及制度保障。
    39、國(guó)際原油價(jià)格上漲對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析。
    40、淺議物流信息化建設(shè)。
    41、企業(yè)管理的有效性管理效率與管理變遷。
    42、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。
    43、臺(tái)灣中小企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及其借鑒。
    44、論國(guó)有中小型企業(yè)培訓(xùn)管理。
    45、論國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新。
    46、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。
    47、現(xiàn)代企業(yè)管理的核心-以人為本。
    48、企業(yè)管理方法在碩士研究生教育中的應(yīng)用探討。
    49、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)及其管理模式探討。
    50、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用。
    51、國(guó)有中小企業(yè)股份合作制改造研究。
    52、民營(yíng)企業(yè)家慈善行為的管理學(xué)分析。
    53、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
    54、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
    55、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。
    56、有效克服信息化中的阻力。
    57、企業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。
    58、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
    59、國(guó)外跨國(guó)公司在我國(guó)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略演變及其啟示。
    60、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
    61、入世后我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析。
    62、中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
    63、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策。
    64、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。
    65、論我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)。
    66、國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)監(jiān)督管理之思考。
    67、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
    68、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理。
    69、淺析企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制。
    70、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束研究。
    71、臺(tái)灣農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
    72、民營(yíng)企業(yè)黨建與有中國(guó)特色的企業(yè)管理理論--兼對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)黨建實(shí)踐的思考。
    73、福建省民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法存在的問(wèn)題與對(duì)策。
    74、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。
    75、價(jià)值驅(qū)動(dòng):當(dāng)代企業(yè)管理倫理實(shí)現(xiàn)的重要方法。
    76、我國(guó)電力定價(jià)機(jī)制對(duì)電力生產(chǎn)的影響分析。
    77、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究。
    78、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
    79、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
    80、農(nóng)民增收問(wèn)題研究。
    81、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究。
    82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的研究。
    83、我國(guó)企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
    84、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)。
    85、我國(guó)企業(yè)的虛擬經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及前景分析。
    86、國(guó)內(nèi)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題的分析。
    87、我國(guó)企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
    88、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。
    89、企業(yè)管理碩士點(diǎn)。
    90、對(duì)高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
    91、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究。
    92、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究。
    93、企業(yè)導(dǎo)師制在工商管理碩士(mba)培養(yǎng)中的創(chuàng)新與完善。
    94、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究。
    95、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
    96、論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化。
    97、集團(tuán)公司企業(yè)管理人員薪酬問(wèn)題探析--以中信集團(tuán)為例。
    98、提高利息對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響分析。
    99、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析。
    100、企業(yè)人本管理討。
    101、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化。
    102、美國(guó)企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)的新趨勢(shì)及對(duì)我國(guó)的啟示。
    103、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束研究。
    104、企業(yè)公民的培育。
    105、房地產(chǎn)市場(chǎng)泡沫對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的影響分析。
    106、激勵(lì)理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用分析。
    107、美國(guó)的企業(yè)管理碩士學(xué)位。
    108、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響。
    109、論管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
    110、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究。
    111、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
    112、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究。
    113、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系。
    114、農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)工商管理碩士教育淺析。
    115、臺(tái)灣商圈研究。
    116、淺議私營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與變革途徑。
    117、我國(guó)企業(yè)管理可適性模式研究。
    118、國(guó)際原油價(jià)格上漲對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的影響分析。
    119、閩臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作研究。
    120、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
    121、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理。
    122、論企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
    123、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    124、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。
    126、我國(guó)農(nóng)村供銷社體制改革研究。
    127、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。
    128、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。
    129、論中國(guó)家電企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新。
    130、完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)股份制改組對(duì)策研究。
    131、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)。
    132、企業(yè)管理人員組織忠誠(chéng)度現(xiàn)狀及培養(yǎng)對(duì)策研究。
    133、中國(guó)企業(yè)信用問(wèn)題調(diào)查分析與信用管理機(jī)制初探。
    134、電子商務(wù)與網(wǎng)上書店。
    135、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)與構(gòu)建。
    136、我國(guó)民族企業(yè)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
    137、企業(yè)物流管理模式與實(shí)踐研究。
    138、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
    139、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究。
    140、對(duì)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理改善的思考。
    141、連鎖經(jīng)營(yíng)在零售業(yè)發(fā)展中的作用分析。
    142、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
    143、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì)。
    144、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷。
    145、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。
    146、論內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。
    147、廣告策劃。
    148、淺談現(xiàn)金流量分析在企業(yè)管理中的作用。
    149、論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。
    150、論學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作。
    151、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
    152、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
    153、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。
    154、論名牌戰(zhàn)略在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中的作用。
    155、上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度重構(gòu)研究。
    156、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
    157、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用。
    158、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人控制現(xiàn)狀及其治理分析。
    159、論市場(chǎng)營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)。
    160、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。
    161、臺(tái)灣零售業(yè)的發(fā)展。
    162、關(guān)于大學(xué)科技園發(fā)展模式的研究。
    163、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略。
    164、我國(guó)第四方物流發(fā)展決策支持。
    165、中美高等院校醫(yī)藥方向企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)模式比較。
    166、在線廣告模式研究。
    167、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
    168、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
    169、全面社會(huì)職責(zé)管理:新的企業(yè)管理模式。
    170、論傳統(tǒng)文化在我國(guó)企業(yè)管理中的運(yùn)用。
    171、企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)系研究。
    172、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。
    173、現(xiàn)代企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制探討。
    174、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。
    175、探討企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理的重要性。
    176、國(guó)有企業(yè)人力資源問(wèn)題及對(duì)策研究。
    177、民營(yíng)(或家族)企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)和原因分析。
    178、對(duì)我國(guó)上市公司實(shí)施管理者收購(gòu)(mbo)的思考。
    179、未來(lái)企業(yè)管理研究方向和主要趨勢(shì)。
    180、商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化的策略研究。
    181、企業(yè)變革中的阻力。
    182、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。
    183、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析。
    185、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。
    186、企業(yè)管理決策科學(xué)化與決策合法化的思考。
    187、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理。
    188、論上市公司盈余管理行為。
    189、將辦公自動(dòng)化系統(tǒng)融入企業(yè)管理的探索與思考。
    190、企業(yè)管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。
    191、淺談建設(shè)企業(yè)文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的重要性。
    192、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理。
    193、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)。
    194、談企業(yè)管理創(chuàng)新。
    195、基于精益生產(chǎn)的制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新模式探討。
    196、對(duì)企業(yè)管理溝通定律及其創(chuàng)新應(yīng)用之研究。
    197、弱勢(shì)企業(yè)與企業(yè)文化培育—大公司企業(yè)文化培育的成功經(jīng)驗(yàn)分析。
    198、我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)管理研究的回顧與展望。
    199、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流的要求。
    200、淺析企業(yè)管理信息化對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的影響。
    201、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。
    202、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
    203、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。
    204、企業(yè)管理模式的理論與發(fā)展研究。
    205、企業(yè)管理質(zhì)量的評(píng)價(jià)模式研究。
    206、論國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造。
    207、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考。
    208、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。
    209、居民投資問(wèn)題研究。
    210、關(guān)于綠色壁壘與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的討論。
    211、依托內(nèi)部控制建設(shè)提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平。
    212、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷特點(diǎn)。
    213、論中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理。
    214、淺析當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。
    215、中小知識(shí)型企業(yè)管理模式的策略選擇。
    216、企業(yè)管理人員在職攻讀工商管理碩士(mba)學(xué)位報(bào)考工作正在順利進(jìn)行。
    217、管理咨詢公司組織管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
    218、企業(yè)信息化問(wèn)題研究。
    219、企業(yè)管理模式的成熟度分析模型。
    220、論企業(yè)價(jià)值觀的再造。
    221、我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究。
    222、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新。
    223、某企業(yè)的銷售渠道問(wèn)題及其控制措施。
    224、論小型企業(yè)發(fā)展初期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。
    225、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技。
    226、傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點(diǎn)比較分析。
    227、服務(wù)市場(chǎng)的關(guān)系營(yíng)銷分析。
    228、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
    229、我國(guó)上市公司中的獨(dú)立董事制度建設(shè)。
    230、我國(guó)專業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究。
    231、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問(wèn)題研究。
    232、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究。
    233、對(duì)我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探究。
    234、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
    235、談企業(yè)流程再造與組織變革。
    236、轉(zhuǎn)型升級(jí)期中小企業(yè)管理創(chuàng)新的思考。
    237、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展研究—引進(jìn)人才打破家族管理。
    238、淺析家族企業(yè)內(nèi)部管理。
    239、pl和pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    240、保證我國(guó)股票市場(chǎng)安全的制度分析。
    241、企業(yè)社會(huì)資本研究。
    242、企業(yè)管理模式的變化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響分析--以家族企業(yè)為例。
    243、企業(yè)管理現(xiàn)代化的六大趨勢(shì)。
    244、談知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新中管理創(chuàng)新的影響。
    245、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中逆向物流管理。
    246、企業(yè)文化建設(shè)研究。
    247、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。
    248、中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)化的實(shí)踐歷程。
    249、上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度重構(gòu)研究。
    250、稅收制度改革。
    251、中國(guó)企業(yè)管理的道德困境及其對(duì)策。
    252、論企業(yè)管理創(chuàng)新。
    253、品牌經(jīng)營(yíng)。
    254、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
    255、試論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
    256、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考。
    257、論國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制。
    258、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考。
    259、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
    260、swot與平衡計(jì)分卡在企業(yè)管理中的集成方法。
    261、論敏捷制造在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀與實(shí)施基礎(chǔ)。
    262、淺析企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要性。
    263、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
    264、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌。
    265、企業(yè)管理的道德選擇。
    266、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    267、試論電子物流的發(fā)展。
    268、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
    269、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    270、國(guó)有文化企業(yè)管理體制改革:從主管主辦制度到出資人制度。
    271、資本運(yùn)營(yíng)研究。
    272、國(guó)有企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)對(duì)治理結(jié)構(gòu)影響分析。
    273、農(nóng)村土地制度改革研究。
    274、論人力資本與企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
    276、福建中小企業(yè)發(fā)展研究。
    277、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
    278、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
    279、淺論私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制及調(diào)整策略。
    280、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范。
    281、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。
    282、中德企業(yè)管理文化比較。
    283、淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
    284、企業(yè)信息化中的組織問(wèn)題。
    285、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。
    286、公司治理機(jī)制研究。
    287、綠色壁壘問(wèn)題研究。
    288、淺析企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    289、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究。
    290、營(yíng)銷渠道策劃。
    291、深圳供銷公司企業(yè)咨詢報(bào)告分析。
    292、中外員工參與企業(yè)管理的比較分析。
    293、我國(guó)國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新落后的原因分析。
    294、探討深化國(guó)企改革與建立經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束機(jī)制問(wèn)題。
    295、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
    296、權(quán)變視角下的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新。
    297、sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用。
    298、論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。
    299、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策。
    300、論我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略。
    301、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略。
    302、企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問(wèn)題及其對(duì)策。
    303、淺析企業(yè)戰(zhàn)略管理技術(shù)的應(yīng)用。
    304、論名牌戰(zhàn)略在中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。
    305、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物。
    306、我國(guó)上市公司年度報(bào)告披露狀況研究。
    307、簡(jiǎn)析我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理。
    308、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施。
    309、淺論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
    310、論ci設(shè)計(jì)中的公共關(guān)系。
    311、關(guān)于企業(yè)分部報(bào)告理論與實(shí)務(wù)的探討。
    312、論企業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
    313、談電子交易之中的ca認(rèn)證。
    314、論會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中職能的轉(zhuǎn)變。
    315、企業(yè)市場(chǎng)研究。
    316、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究。
    317、會(huì)計(jì)委派制存在的問(wèn)題與對(duì)策。
    318、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。
    319、企業(yè)管理中的跨文化溝通障礙芻議。
    320、論十年建設(shè)時(shí)期薄一波的企業(yè)管理思想。
    321、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。
    322、論我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略。
    323、企業(yè)管理制度內(nèi)生性的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
    324、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇。
    325、論網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷在國(guó)際展覽中的作用。
    326、國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院企業(yè)管理碩士點(diǎn)順利經(jīng)過(guò)評(píng)審。
    327、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究。
    328、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新。
    329、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。
    330、便利商店?duì)I銷優(yōu)勢(shì)探析。
    331、民營(yíng)企業(yè)如何吸引保留優(yōu)秀人才。
    332、中外企業(yè)管理模式比較研究。
    333、我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程研究。
    334、基于cssci的企業(yè)管理研究發(fā)展脈絡(luò)及前沿的可視化分析。
    335、產(chǎn)品定價(jià)策劃。
    336、關(guān)于提高地方稅收征管效益的思考。
    337、淺議施工企業(yè)項(xiàng)目管理的成本控制。
    338、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。
    339、企業(yè)家個(gè)體特征影響企業(yè)管理創(chuàng)新的實(shí)證研究--基于中小民營(yíng)企業(yè)的數(shù)據(jù)。
    340、中國(guó)導(dǎo)入連鎖經(jīng)營(yíng)的營(yíng)銷策略分析。
    341、關(guān)系營(yíng)銷本質(zhì)特征及其應(yīng)用研究。
    342、網(wǎng)絡(luò)禮貌建設(shè)問(wèn)題研究。
    343、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。
    344、當(dāng)前農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題及對(duì)策。
    345、廣告管理問(wèn)題研究。
    346、論我國(guó)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。
    347、外匯注資在中行商業(yè)化改革中的作用分析。
    348、臺(tái)灣百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
    349、中國(guó)傳統(tǒng)文化及其對(duì)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
    350、高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團(tuán)隊(duì)的特征分析。
    351、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
    352、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究。
    353、國(guó)際原油價(jià)格上漲對(duì)我國(guó)汽車消費(fèi)增長(zhǎng)的影響分析。
    354、黨建工作融入企業(yè)管理的有效路徑分析。
    355、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究。
    356、wto對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響。
    357、環(huán)境稅收問(wèn)題研究。
    358、上市公司與控股股東關(guān)聯(lián)方交易的規(guī)范探討。
    359、他邁出了走向社會(huì)的第一步--記工業(yè)企業(yè)管理碩士魏長(zhǎng)霖。
    360、如何激勵(lì)知識(shí)型員工。
    361、臺(tái)灣特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。
    362、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究。
    363、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。
    364、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)。
    365、淺談組織行為學(xué)在企業(yè)管理中提高績(jī)效的作用。
    366、事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的若干問(wèn)題及對(duì)策。
    367、論現(xiàn)代企業(yè)的組織體制創(chuàng)新。
    368、提高現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)量初探。
    369、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。
    370、論企業(yè)形象策劃。
    371、淺議商業(yè)銀行管理創(chuàng)新。
    372、我國(guó)大型商場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調(diào)整分析。
    373、企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法探討。
    374、企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化的初探。
    375、我國(guó)企業(yè)信息化的問(wèn)題與對(duì)策研究。
    376、試論行為科學(xué)在企業(yè)管理及思想政治工作中的作用。
    377、微信在企業(yè)管理中的應(yīng)用探索。
    378、中國(guó)物業(yè)管理現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
    379、我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)績(jī)效考評(píng)的問(wèn)題及對(duì)策研究。
    380、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略。
    381、福建省供貨商與超市的關(guān)系研究。
    382、論海峽西岸物流建設(shè)。
    383、淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)。
    384、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。
    385、論企業(yè)管理中溝通不暢的改善策略。
    386、企業(yè)生態(tài)與企業(yè)管理范式。
    387、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
    388、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。
    389、我國(guó)企業(yè)實(shí)施人本管理的現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
    390、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院企業(yè)管理碩士點(diǎn)簡(jiǎn)介。
    391、食品與涉農(nóng)企業(yè)工商管理碩士招生。
    392、iso認(rèn)證與我國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理研究。
    393、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考。
    394、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。
    395、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
    396、通信企業(yè)營(yíng)銷渠道模式分析研究。
    397、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)。
    398、企業(yè)信息化與營(yíng)銷創(chuàng)新。
    399、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    400、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理決策的發(fā)展探究。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇四
    社會(huì)的快速發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，而培養(yǎng)應(yīng)用型人才又是不可或缺的。
    漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)在教育教學(xué)的長(zhǎng)河中，是最基礎(chǔ)的，與現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合較強(qiáng)的一門專業(yè)。
    但是，隨著教育的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)滿足不了培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要。
    在當(dāng)今高等教育的理念中，教育水平的高低更多的取決于實(shí)際適用能力的高低，那么培養(yǎng)應(yīng)用型人才順理成章的成為了漢語(yǔ)言學(xué)專業(yè)教學(xué)中的重中之重。
    在人才市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的激流中，應(yīng)用型人才培養(yǎng)策略引起了人們的高度關(guān)注，并積極主動(dòng)深入的探討研究，發(fā)掘出更新層次的策略培養(yǎng)。
    1、培養(yǎng)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才應(yīng)該重視的問(wèn)題。
    漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)是具有人文性質(zhì)的專業(yè)，與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合。
    所以在教學(xué)中要更加注重這門專業(yè)與實(shí)際的互動(dòng)性，在提高學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的過(guò)程中，也要注重培養(yǎng)學(xué)生所學(xué)知識(shí)與實(shí)際結(jié)合的操作能力。
    教學(xué)上一味地照搬課本上的知識(shí)，而忘記理論與實(shí)際相結(jié)合的重要性，只會(huì)讓學(xué)生的思維變得死板，遇到事情不懂得變通。
    現(xiàn)代的教育理念中，只有將知識(shí)學(xué)以致用，才能真正掌握，融匯變通到各個(gè)領(lǐng)域。
    古人有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。
    “傳道”，就是老師言傳身教，在傳授知識(shí)的過(guò)程加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，使同學(xué)形成正確的價(jià)值觀、世界觀；“授業(yè)”，就是傳受基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，要用最恰當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)教學(xué)，在調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的時(shí)候，才能將知識(shí)完整的融合進(jìn)去；“解惑”，就是解決學(xué)生所提出的各方面疑惑，以此來(lái)擴(kuò)展培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力，發(fā)掘出學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力。
    在培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考問(wèn)題的能力同時(shí)，為將來(lái)去應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的種種問(wèn)題，打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    這就是我們?cè)诮虒W(xué)中培養(yǎng)應(yīng)用型人才的應(yīng)該注重的問(wèn)題。
    2、漢語(yǔ)文言學(xué)專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的基本思路。
    2.1強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)水平，學(xué)以致用。
    在提高學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力基礎(chǔ)上，讓知識(shí)融匯貫通，是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的基本方法。
    在原有的教學(xué)理念中，更加注重的是基礎(chǔ)知識(shí)的積累，積累的越多就能夠快速的提高學(xué)生的專業(yè)技能水平。
    隨著應(yīng)用型人才觀念的提出，學(xué)生將專業(yè)技術(shù)能力學(xué)以致用，成為了關(guān)鍵所在。
    在完成知識(shí)積累的過(guò)程中，并不能讓知識(shí)轉(zhuǎn)為己有，還要通過(guò)后期的努力，讓知識(shí)運(yùn)用到各個(gè)方面，來(lái)幫助我們實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值。
    在漢語(yǔ)學(xué)言學(xué)專業(yè)教學(xué)中，除了在課堂上給學(xué)生教授的各門專業(yè)的知識(shí)外，還可以通過(guò)與課外實(shí)踐相結(jié)合，制定切實(shí)可行的實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐時(shí)將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到其中，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，順利的實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)技能的本質(zhì)上提高。
    2.2完善教學(xué)體系的改革，增強(qiáng)教學(xué)的活力。
    高度完善的教學(xué)體系，能夠幫助學(xué)生發(fā)散思維，找尋適合自己的學(xué)習(xí)方法。
    在教學(xué)改革上，要綜合考慮學(xué)生各階段學(xué)習(xí)發(fā)展的情況，科學(xué)有步驟的進(jìn)行改革，這樣才能提高教學(xué)質(zhì)量。
    建立一套完整有效的教學(xué)體系，應(yīng)該從多個(gè)角度，多個(gè)方向去思考研究，為教學(xué)添加特色。
    這樣既提高學(xué)生的自主創(chuàng)新能力，也帶動(dòng)教學(xué)的活力，讓教學(xué)變得活躍起來(lái)。
    學(xué)生在學(xué)習(xí)中勇于轉(zhuǎn)換角度去思考，探討的過(guò)程中也就加深對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的記憶。
    所以在教學(xué)體系的改革上，不能盲目的去設(shè)置，應(yīng)該要有關(guān)聯(lián)性，針對(duì)性的去改革，制定出更切合實(shí)際的改革。
    改革的目的是為了教學(xué)體系的進(jìn)一步發(fā)展完善，讓教學(xué)更富有活力。
    2.3深化培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)，提高實(shí)踐的能力。
    在教學(xué)的過(guò)程中要加強(qiáng)培養(yǎng)應(yīng)用型人才各方面技能的培訓(xùn)，鍛煉提高學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)能力。
    專業(yè)教學(xué)的過(guò)程中，時(shí)刻謹(jǐn)記實(shí)際運(yùn)用的重要性。
    教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合下，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性和學(xué)習(xí)的積極性。
    例如，開展一些相關(guān)主題的辯論賽，讓學(xué)生在積極參與其中的時(shí)候，通過(guò)思維的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)悟到將課本知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的精髓，并不是單純的學(xué)習(xí)課本上基本知識(shí)，還有靈活運(yùn)用到實(shí)踐的各個(gè)方面。
    在這種教學(xué)觀念的驅(qū)動(dòng)下，教師在教學(xué)的過(guò)程中要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際接受能力科學(xué)制定出相對(duì)的政策，這樣才能讓學(xué)生各方面的素質(zhì)的得到提升，幫助學(xué)生在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈角逐中，立于不敗之地。
    結(jié)束語(yǔ)。
    在當(dāng)今社會(huì)中，各種競(jìng)爭(zhēng)撲面而來(lái)，越來(lái)越激烈，傳統(tǒng)的教育教學(xué)觀念，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們生存的需求。
    在對(duì)應(yīng)用型人才新鮮血液培養(yǎng)的過(guò)程中，隨時(shí)面臨著巨大的考驗(yàn)，要想成為適合社會(huì)發(fā)展的人才，我們就要敢于接受挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇。
    高素質(zhì)，高水平的人才培養(yǎng)要在完善的教育體系下進(jìn)行，而這需要教學(xué)的各方面的努力才能實(shí)現(xiàn)。
    漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)策略是適應(yīng)這個(gè)時(shí)代而產(chǎn)生的，要將這一計(jì)劃發(fā)展下去，我們就要制定出一個(gè)合理的、系統(tǒng)的路線，來(lái)實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇五
    熱點(diǎn)問(wèn)題追蹤法；邊緣學(xué)科交叉法；對(duì)比分析法；延伸法；補(bǔ)差法；新角度法。
    2．選題的要求。
    （1）選有價(jià)值、有意義的論題理論、實(shí)用、現(xiàn)實(shí)。
    （2）實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)、集點(diǎn)將理論應(yīng)用于實(shí)踐，解決實(shí)際。
    問(wèn)題，有新意。
    （3）難易大小適中：題目千萬(wàn)不要太寬、要集中。
    （4）對(duì)非工商企業(yè)，如銀行，不能寫銀行的業(yè)務(wù)，可寫銀行的組織管理，如：人力資。
    源管理等。
    3．參考選題。
    1）戰(zhàn)略主題：競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)略聯(lián)盟和類型2）公司治理主題：外部治理、內(nèi)部治理。
    3）組織主題4）營(yíng)銷主題5）hr主題6）創(chuàng)新主題7）運(yùn)營(yíng)主題。
    8）并購(gòu)主題。
    （2）工商管理專業(yè)十大有影響的研究方向。
    1）建立公司治理機(jī)制2）溝通以人為本3）營(yíng)銷觀念4）管理者不等于領(lǐng)導(dǎo)者。
    5）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析6）企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展7）核心競(jìng)爭(zhēng)力8）業(yè)務(wù)流程再造。
    9）平衡計(jì)分研究------考核10）破壞性技術(shù)------創(chuàng)新。
    （3）美國(guó)哈佛商業(yè)理論研究?jī)?nèi)容與方向。
    1）戰(zhàn)略主題：商業(yè)生態(tài)、行業(yè)整合。
    2）創(chuàng)新主題：管理創(chuàng)新中人的作用。
    3）領(lǐng)導(dǎo)主題：ceo研究、能力培養(yǎng)。
    4）品牌主題：品牌評(píng)價(jià)與顧客。
    5）組織主題：權(quán)力與組織運(yùn)作。
    第一、要堅(jiān)持選擇有現(xiàn)實(shí)意義的課題?？茖W(xué)研究的目的是為了更好地認(rèn)識(shí)世界、改造世界，以推動(dòng)社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。因此，畢業(yè)論文的選題，必須緊密結(jié)合社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要，以促進(jìn)科學(xué)事業(yè)發(fā)展和解決現(xiàn)實(shí)存在問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。選題要符合科學(xué)研究的正確方向，要具有新穎性，有創(chuàng)新、有理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義或推動(dòng)作用。一項(xiàng)毫無(wú)意義的研究，即使花了很大的精力，表達(dá)得再完善，也是沒有絲毫價(jià)值。具體地說(shuō)，學(xué)生可從以下三個(gè)方面來(lái)選題。
    1．從“熱點(diǎn)”問(wèn)題選題。在社會(huì)進(jìn)步、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和學(xué)科研究中，尤其是在我國(guó)深化改革的大潮中，經(jīng)常出現(xiàn)集中關(guān)注的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，各界人士、專家學(xué)者等各方面人士關(guān)注度非常高，各種形式的討論相當(dāng)?shù)臒崃?。這些“熱點(diǎn)”問(wèn)題一般在某個(gè)時(shí)期具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。如曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的“國(guó)有企業(yè)承包制”、“國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題”、“資產(chǎn)重組問(wèn)題”和當(dāng)前的“經(jīng)濟(jì)是否過(guò)熱問(wèn)題”等等，“熱點(diǎn)”問(wèn)題有大有小，選擇那些自己綜合能力可以駕馭的.論文選題。
    2．從現(xiàn)實(shí)的弊端中選題。學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，不能僅停留在書本上，而要在理論聯(lián)系實(shí)際上下一番功夫。理論聯(lián)系實(shí)際就是用已掌握的專業(yè)知識(shí)，去尋找和解決工作實(shí)踐中急待解決的問(wèn)題。如“國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題”、“居民收入差距問(wèn)題”、“行業(yè)壟斷”等。相對(duì)來(lái)講，“熱點(diǎn)”問(wèn)題引人注意，一定時(shí)期集中討論“熱點(diǎn)”問(wèn)題的文獻(xiàn)資料也比較豐富，弊端問(wèn)題則主要是要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找準(zhǔn)弊端，自己能夠收集相關(guān)材料，研究出解決弊端的辦法措施。
    3．從具有一定傾向性的問(wèn)題選題。在傾向性問(wèn)題的苗頭出現(xiàn)時(shí),用理論觀點(diǎn)分析,預(yù)見它的生命力或后果,這樣具有前瞻性的選題往往具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義.如“居民富了要增加智力投資”、“居民收入增加了要外出旅游”、“亂劃開發(fā)區(qū)破壞擠占耕地”等等。
    第二、要根據(jù)自己的能力選擇切實(shí)可行的題目。畢業(yè)論文的寫作是一種創(chuàng)造性勞動(dòng)，不但要有個(gè)人的見解和主張，同時(shí)還需要具備一定的客觀條件。由于個(gè)人的主觀、客觀條件都是各不相同的，因此在選題時(shí)，還應(yīng)結(jié)合自己的特長(zhǎng)、興趣，并根據(jù)所具備的客觀條件來(lái)選。具體地說(shuō)，學(xué)生可從以下三個(gè)方面來(lái)綜合考慮。
    最后，要能結(jié)合發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。每個(gè)學(xué)生無(wú)論能力水平高低，但能發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的課題對(duì)順利完成課題的研究,展示出自己的理論水平和才能大有益處。
    第三、要選大小適宜題目。現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)的重大問(wèn)題和群眾關(guān)心的問(wèn)題,當(dāng)然是好題目,但由于自己主客觀條件的限制,題目如果太大往往不容易寫好.因此,一般來(lái)說(shuō),題目還是小一點(diǎn)具體工商管理(本科)有關(guān)畢業(yè)論文的選題一點(diǎn)好.如果學(xué)員在工作中對(duì)某一方面的問(wèn)題熟悉,材料豐富,對(duì)問(wèn)題的理解有深度,小題目也能發(fā)揮理論水平,寫出好文章。選題可以大題小做,如論述工資制度改革,可以限定為論機(jī)關(guān)工資制度的改革;也可以小題大做,如從某企業(yè)看國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革等等?？傊?題目的選擇應(yīng)是與自己的能力相適應(yīng),大小適宜為好。
    第四、要擬一個(gè)好的標(biāo)題。標(biāo)題是給文章標(biāo)的題目,即取個(gè)名字。畢業(yè)論文的標(biāo)題是論文的眉目，應(yīng)仔細(xì)推敲，盡可能從各個(gè)角度充分考慮，選擇最合適的。一個(gè)好的標(biāo)題應(yīng)是確切適宜、簡(jiǎn)潔明白、醒目引人。標(biāo)題不可過(guò)長(zhǎng)，盡量在20個(gè)字以內(nèi)。常用的擬標(biāo)題的方法有:一是直接揭示或概括主題,如“應(yīng)正確看待當(dāng)前物價(jià)的上漲”;二是引人注意的標(biāo)題,如“房改的出路在哪里?”;三是形象化暗示主題,如“大地超載----論我國(guó)的人口形勢(shì)”;四是直接指明主題的所屬范圍,如“某某地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)水平評(píng)價(jià)及發(fā)展戰(zhàn)略”等等.
    (三)獲取最佳論文選題的途徑？
    1、選擇你有濃厚興趣，而且在某方面較有專長(zhǎng)的課題。
    2、要善于獨(dú)辟蹊徑，選擇富有新意的課題。
    3、選擇能夠找得到足夠參考資料的課題。
    4、征詢指導(dǎo)老師的意見,在導(dǎo)師指導(dǎo)下選題。
    5、利用圖書館、電子網(wǎng)絡(luò)中的資料選題。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇六
    在確定了計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文題目之后，就要開始進(jìn)行實(shí)際的計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文寫作了。此時(shí)收集相關(guān)的參考材料十分重要。正如前文所提到的，信息管理專業(yè)的計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文工作要求，就是“分析單位、建設(shè)系統(tǒng)”。無(wú)論哪項(xiàng)工作，都離不開參考材料來(lái)提供信息。
    大家需要注意的是，在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作中，“系統(tǒng)分析”是絕對(duì)的重點(diǎn)，也可以說(shuō)是計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文的核心。既然本專業(yè)培養(yǎng)的是“系統(tǒng)分析師”，那么這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生怎么可以在論文的“系統(tǒng)分析”內(nèi)容部分馬馬虎虎、漏洞百出呢?因此，為了做好系統(tǒng)分析工作，準(zhǔn)確分析一個(gè)單位的工作與業(yè)務(wù)，就必須搜集該單位的相關(guān)工作資料，比如相關(guān)工作流程、制度、規(guī)章及單據(jù)、報(bào)表等等，通過(guò)這一系列的材料可以比較全面、詳細(xì)地了解這個(gè)單位，準(zhǔn)確做出分析。
    由于“系統(tǒng)分析”是全文的重點(diǎn)，將來(lái)計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文答辯時(shí)，系統(tǒng)分析部分也是評(píng)委們關(guān)注和考查的重點(diǎn)，因此這部分的工作一定要做好。
    資料收集的作用不僅僅體現(xiàn)在系統(tǒng)分析階段。在后面接下來(lái)的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作中，相關(guān)的資料也會(huì)為你的畢業(yè)論文撰寫提供有用的信息。比如在進(jìn)行程序設(shè)計(jì)時(shí)，相關(guān)的參考書會(huì)成為重要的依據(jù)，書中匯集了眾多程序方面的智慧成果，可以從中借鑒，豐富自己的信息系統(tǒng)。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇七
    計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文答辯，是面對(duì)面與評(píng)委們的交流，是評(píng)委們對(duì)同學(xué)們畢業(yè)論文的認(rèn)定與評(píng)價(jià)，主要考核同學(xué)們語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)問(wèn)題的說(shuō)明能力。
    同學(xué)們?cè)趨⒓哟疝q之前，應(yīng)確保完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括按要求裝訂畢業(yè)論文、列寫答辯提綱、制作展示掛圖等等，這一切都是為了給參加答辯作好物質(zhì)上的準(zhǔn)備。
    物質(zhì)上進(jìn)行了準(zhǔn)備，對(duì)計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文答辯的精神準(zhǔn)備也要充分。重要的一條就是要消除緊張心理。絕對(duì)不能一見到評(píng)委會(huì)的“陣勢(shì)”就什么也不會(huì)說(shuō)了。特別是一旦評(píng)委指出了文中存在的一些錯(cuò)誤，就不知所措、無(wú)言以對(duì)。請(qǐng)同學(xué)們記住，在這種情況下，要穩(wěn)住陣腳，繼續(xù)著眼于問(wèn)題本身，可以回答:“您指出的錯(cuò)誤確實(shí)存在，因條件所限，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)與改正，在今后的工作中將加以改正，感謝您的提醒?！憋@得大方得體，有利于對(duì)問(wèn)題的繼續(xù)陳述。
    同學(xué)們對(duì)評(píng)委的各項(xiàng)提間、質(zhì)疑，一定要做到有問(wèn)必答、一針見血，切忌答非所問(wèn)、不懂裝懂。答辯過(guò)程是展現(xiàn)自己才華的一個(gè)好機(jī)會(huì)，應(yīng)予以重視。（選自：《考試》第5期原文：“如何寫好《計(jì)算機(jī)信息管理》本科畢業(yè)論文”
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇八
    法律畢業(yè)論文題目過(guò)大，操作起來(lái)內(nèi)容面太寬而把握不住中心，論述深入不下去;法律畢業(yè)論文題目過(guò)小，又展不開論述，不成其為論文。對(duì)此：
    第一，法律畢業(yè)論文選題時(shí)選擇自己認(rèn)為比較熟悉的部門法。幾年來(lái)法律課程的學(xué)習(xí)，同學(xué)們各自在不同的部門法領(lǐng)域里肯定會(huì)各有千秋。有的同學(xué)民法部門的問(wèn)題體會(huì)較深;有的同學(xué)程序法的學(xué)習(xí)、思考更為全面細(xì)致;還有的同學(xué)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)可能想法更多。那么法律畢業(yè)論文選題時(shí)就首先明確大方向，選擇自己平時(shí)看書比較多的，手頭資料比較充足，思考問(wèn)題有一定深度的部門法，這樣寫起來(lái)就比較得心應(yīng)手，平時(shí)積攢的資料也派上了用場(chǎng)，?？紤]的一些問(wèn)題也容易深化一步了。法律畢業(yè)論文在很大程度上考查學(xué)生幾年來(lái)法律課程學(xué)習(xí)的綜合性、思考問(wèn)題的邏輯思路。對(duì)一個(gè)問(wèn)題，在寫法律畢業(yè)論文時(shí)，能夠綜合考慮，從立法、執(zhí)法的角度考慮，并把平時(shí)碰到的問(wèn)題站在不同的方位深入進(jìn)一步學(xué)習(xí)、探討，也就達(dá)到我們完成畢業(yè)論文的目的了。
    第二，選好部門法后，注意自己平時(shí)知識(shí)的積累，看看這一方面還有哪些欠缺的地方。幾年的學(xué)習(xí)，某一部門法的所有問(wèn)題不一定都能搞通，這個(gè)時(shí)候，需要回憶一下，看看所選部門法有些什么基本理論問(wèn)題，與所選法律畢業(yè)論文題目相近相通的一些理論問(wèn)題是不是還不太清楚，掃清動(dòng)筆前的一些障礙，非常必要。對(duì)于自己運(yùn)用起來(lái)還不太得心應(yīng)手的一些知識(shí)，趕快抓緊時(shí)間去給予更多的關(guān)注。理清思路，多閱讀一些課外的有關(guān)書籍也是非常重要的。例如:想寫刑法的罪刑法定原則，在弄清基本理論問(wèn)題時(shí)，相關(guān)的刑事訴訟法的無(wú)罪推定原則。我國(guó)新舊刑法關(guān)于此問(wèn)題的觀點(diǎn)，國(guó)際上各國(guó)的基本觀點(diǎn)，法律規(guī)定，司法解釋的基本資料是否齊全，還有些什么問(wèn)題需要和老師、同學(xué)們?cè)僮鬟M(jìn)一步的探討。這樣，宏觀上、微觀上你都有了進(jìn)一步的考慮、思索，拿起筆的時(shí)候不至于為一些基本的問(wèn)題而再影響你寫作時(shí)的思路了。
    幾年法律課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生們感到特別棘手的一個(gè)問(wèn)題就是我國(guó)目前正處于一個(gè)社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)期，不管是政治、經(jīng)濟(jì)，還是人們的思想無(wú)時(shí)無(wú)刻不處在翻天覆地的變革之中。與此相應(yīng)，作為上層建筑的法律隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、變化，更是日新月異。法律條文的修改不斷變化，給法律的學(xué)習(xí)增加了很大的難度，但同時(shí)給我們法律畢業(yè)論文的完成又提供了許多好的機(jī)會(huì)。新的、重新探索的問(wèn)題層出不窮，法律中有許多的課題迫切需要去探討。學(xué)員在完成法律畢業(yè)論文時(shí)，對(duì)很多問(wèn)題都有自己獨(dú)到的見解。這樣，在法律畢業(yè)論文選題時(shí)，就要注意適時(shí)、適度的去把握。切記知識(shí)的更新，關(guān)注國(guó)家法律的變化、發(fā)展。另外司法實(shí)踐也會(huì)不斷有新的問(wèn)題出現(xiàn)。法律畢業(yè)論文要注意把握法律發(fā)展變化的大方向，在平時(shí)理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的深入研究、探討。如果主題把握不好，就很容易使自己的論文偏離方向，導(dǎo)致前功盡棄，事倍功半。
    眾所周知我們處在一個(gè)信息飛速發(fā)展的時(shí)代，在選好法律畢業(yè)論文題目后就要圍繞題目廣泛關(guān)注我國(guó)法學(xué)理論方面的動(dòng)態(tài)，司法實(shí)踐中存在的有關(guān)問(wèn)題，從而理論聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)查閱有關(guān)的學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙雜志、資料索引，了解理論界進(jìn)展的程度，使自己的思路更開闊、更活躍。借鑒別人的研究成果來(lái)武裝理清自己的思路，加深自己的理論功底。這樣，論文會(huì)更上一層樓，寫起來(lái)也會(huì)妙筆生花的。另外司法實(shí)踐的關(guān)注必不可少。抽象的思維結(jié)合具體的實(shí)踐，會(huì)更加清晰、流暢。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇九
    在整個(gè)計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文寫作過(guò)程中，應(yīng)積極與指導(dǎo)教師聯(lián)系，對(duì)自己畢業(yè)論文的進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及時(shí)與進(jìn)行交流、探討，按照指導(dǎo)教師的指導(dǎo)意見進(jìn)行修正、改進(jìn)論文，確保文章的質(zhì)量。
    一些同學(xué)因?yàn)槭菢I(yè)余學(xué)習(xí)，平日里工作繁忙，有時(shí)無(wú)法按時(shí)在約定的日期與指導(dǎo)教師見面，為此應(yīng)采用其他方法與老師聯(lián)絡(luò)，如電話、傳真、e-mail等等。而且要盡可能地參加老師約定的見面會(huì)。通過(guò)與老師的交流探討，確保自己的畢業(yè)論文沿著合格正確的方向進(jìn)行。
    指導(dǎo)教師對(duì)整個(gè)畢業(yè)論文成績(jī)是很有發(fā)言權(quán)的，其中包括你平日對(duì)待畢業(yè)論文寫作的態(tài)度成績(jī)。因此，不要給指導(dǎo)教師留下你對(duì)畢業(yè)論文漠不關(guān)心的印象。
    比如個(gè)別學(xué)生只是在最后論文答辯的那一天才來(lái)見一見老師交畢業(yè)論文，這樣的做法應(yīng)當(dāng)竭力避免。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十
    畢業(yè)論文都留學(xué)生畢業(yè)前要完成的一項(xiàng)重要作業(yè)，畢業(yè)在即，就靠這篇畢業(yè)論文來(lái)斷定畢業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，一篇能夠達(dá)到老師標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)論文肯定是能夠與過(guò)的，同時(shí)，畢業(yè)論文在寫作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)以下的一些誤區(qū)，正是因?yàn)檫@些誤區(qū)的產(chǎn)生，導(dǎo)致畢業(yè)論文過(guò)不了關(guān)的重要因素。
    一、思想重視不夠。
    造成學(xué)生畢業(yè)論文寫作問(wèn)題的因素很多，思想認(rèn)識(shí)不到位是一個(gè)很重要的原因。學(xué)生把畢業(yè)論文寫作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，存在應(yīng)付心理，沒有把畢業(yè)論文當(dāng)成三年專業(yè)學(xué)習(xí)的理論與實(shí)踐的結(jié)合，一種技能與理論的升華，一種對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的總結(jié);沒有認(rèn)識(shí)到完成一篇好的畢業(yè)論文是全面提高能力的一次機(jī)會(huì)。
    經(jīng)過(guò)教師再三指導(dǎo)，有些學(xué)生仍不能理解如何做，做什么，“修改”過(guò)的文章誤區(qū)百出，改正老問(wèn)題的同時(shí)不斷出現(xiàn)新問(wèn)題，甚至將教師批注過(guò)的文章不做修改又直接發(fā)回給教師。
    問(wèn)其原因，學(xué)生覺得教師沒有那么認(rèn)真，不會(huì)仔細(xì)看。學(xué)生中產(chǎn)生的諸多負(fù)能量對(duì)指導(dǎo)教師的思想情緒產(chǎn)生了影響，有的教師在說(shuō)話中透露出再也不想輔導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文的`想法。
    二、寫作基本功欠缺。
    在選題時(shí)，盲目且簡(jiǎn)單，題目過(guò)于寬。由于學(xué)生缺乏最基本的文章寫作能力，不懂得論文框架結(jié)構(gòu)，甚至認(rèn)為框架結(jié)構(gòu)就是段落的組拼，致使一些學(xué)生不能科學(xué)合理地組織論文結(jié)構(gòu)，加上任意使用標(biāo)題，出現(xiàn)了論文結(jié)構(gòu)錯(cuò)位、雜亂無(wú)序的現(xiàn)象。
    不注意論文格式的規(guī)范，標(biāo)題使用混亂。
    在撰寫畢業(yè)論文前，學(xué)校對(duì)論文的格式有統(tǒng)一要求，但學(xué)生在實(shí)際寫作過(guò)程中卻不斷出現(xiàn)問(wèn)題，提交的論文有的沒有封面，有的雖然有封面但不符合要求，有的段落在段首沒有空兩個(gè)字，有的段落標(biāo)點(diǎn)符號(hào)隨意點(diǎn)，同學(xué)們要樹立正確的價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，來(lái)認(rèn)真的完成這篇重要的畢業(yè)論文，能否成功畢業(yè)在此一舉。
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    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十一
    工商管理畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃中的一個(gè)重要組成部分，畢業(yè)論文的撰寫、監(jiān)督、指導(dǎo)、答辯和鑒定管理等工作是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，它是檢測(cè)一名本科畢業(yè)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的一項(xiàng)重要指標(biāo)。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)培養(yǎng)既具備基本的醫(yī)藥學(xué)知識(shí)，又具備經(jīng)濟(jì)學(xué)及企業(yè)管理的系統(tǒng)理論，能在中藥企業(yè)和事業(yè)單位從事管理工作的高級(jí)工商管理人才。該專業(yè)既具有工商管理專業(yè)的共性，同時(shí)，又具有醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)特性，是工商管理與醫(yī)藥學(xué)的交叉學(xué)科。
    本文針對(duì)醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)的特點(diǎn)，提出工商管理畢業(yè)論文的撰寫特點(diǎn)和要求、具體的選題原則以及結(jié)構(gòu)布局，期望對(duì)醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)學(xué)生撰寫工商管理畢業(yè)論文有一定的指導(dǎo)作用。(除醫(yī)藥行業(yè)的選題特點(diǎn)外，本文也適用于其他要撰寫工商管理畢業(yè)論文學(xué)生的需要。)。
    1工商管理畢業(yè)論文撰寫的特點(diǎn)與要求。
    1.1工商管理畢業(yè)論文――學(xué)術(shù)性。
    本科畢業(yè)論文雖然對(duì)學(xué)術(shù)性的要求不如研究生那么高，但也要求有一定的學(xué)術(shù)性。畢業(yè)論文不同于調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告等其他應(yīng)用性的論文，其學(xué)術(shù)性主要體現(xiàn)在要求論文努力揭示研究對(duì)象的本質(zhì)及其規(guī)律，并對(duì)作者的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)的表述。學(xué)生應(yīng)在本科所學(xué)的基本理論和專業(yè)知識(shí)之上，使畢業(yè)論文的立論和論證能夠盡量觸及事物內(nèi)部較深的層次，盡量揭示出事物的本質(zhì)及其規(guī)律性。比如，針對(duì)工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義》、《中國(guó)藥事管理體制的研究》、《現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想淺析》等內(nèi)容，工商管理畢業(yè)論文的論點(diǎn)及論證就不能僅僅停留在對(duì)醫(yī)藥行業(yè)具體現(xiàn)象的簡(jiǎn)單描述，而是要深入分析為什么會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象，如何解決，否則，這篇論文便毫無(wú)學(xué)術(shù)性可言，也就達(dá)不到本科畢業(yè)論文的要求。
    1.2工商管理畢業(yè)論文――實(shí)踐性。
    工商管理專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，它既有理論性，又有實(shí)踐性，工商管理畢業(yè)論文更是建立在充分的調(diào)研基礎(chǔ)之上，比如，對(duì)于《otc市場(chǎng)的營(yíng)銷策略》、《醫(yī)藥市場(chǎng)消費(fèi)者行為分析》、《醫(yī)藥廣告策略》、《醫(yī)藥營(yíng)銷渠道的管理》等工商管理畢業(yè)論文選題，要做到從實(shí)踐中來(lái)，到理論中去，再用于指導(dǎo)實(shí)踐。一篇好的工商管理畢業(yè)論文是理論與實(shí)踐相結(jié)合原則的最好體現(xiàn)。沒有實(shí)踐的理論是空談，沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐只能是低水平的重復(fù)，只有在理論指導(dǎo)下的實(shí)踐才是有血有肉的，生動(dòng)而豐富的。
    一篇好的工商管理畢業(yè)論文應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)學(xué)生自己的新思想、新觀點(diǎn)、新見解，只有這樣，才能算是“你”的論文。這同時(shí)也是對(duì)學(xué)生平時(shí)所學(xué)的工商管理理論的一種檢驗(yàn)，只有對(duì)理論有了本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，對(duì)問(wèn)題有了根本性的把握，你才會(huì)有自己的立場(chǎng)與觀點(diǎn)，畢業(yè)論文才會(huì)顯得有個(gè)性。創(chuàng)新性是工商管理畢業(yè)論文的真正價(jià)值所在，是論文的生命力所在。一篇具有原創(chuàng)性的畢業(yè)論文是最有價(jià)值的，一定要避免簡(jiǎn)單的重復(fù)。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十二
    對(duì)于即將開始寫論文的學(xué)生而言，所學(xué)科目課題的合理選擇是不可或缺也是至關(guān)重要的一個(gè)步驟，就像在做菜之前需要去買菜，選擇上好的食材一樣對(duì)于后期文章的質(zhì)量高低有著不可取代的作用。有話到：“題好文一半”。舉個(gè)實(shí)例，針對(duì)于臨床護(hù)理學(xué)業(yè)的學(xué)生而言，在課題的選擇上面需要關(guān)乎到這些方面：首先理論知識(shí)和工作中實(shí)踐當(dāng)中所遇到的問(wèn)題需要巧妙地聯(lián)系起來(lái)，結(jié)合起來(lái)，依照獨(dú)到的專業(yè)知識(shí)和科研成果，去選取值得立論有科研價(jià)值的課題;其次論文課題要想寫的深入，選題過(guò)程但中需要把題目縮小一點(diǎn)，精細(xì)度高一點(diǎn)去選擇，需要具體落實(shí)到臨床醫(yī)學(xué)的某一細(xì)節(jié)問(wèn)題非常有典型學(xué)術(shù)價(jià)值和專業(yè)領(lǐng)域觀點(diǎn)的那一點(diǎn)是最重要的，最好有筆者獨(dú)到的眼光融合進(jìn)去。最重要的是在選擇論文課題的時(shí)候不要忘了引用合理的文獻(xiàn)，首先是對(duì)于先輩們總結(jié)該論述的一種尊敬的態(tài)度，第二是可以了解他人對(duì)于此類問(wèn)題的各種見解，從中吸取知識(shí)和借鑒，總結(jié)出自己特殊的規(guī)律。
    值得注意的是，論文的課題選擇和論文大標(biāo)題是息息相關(guān)但是又藕斷絲連的。大標(biāo)題乃是課題選定之后才可以做出的選擇，屬于精確度很高的選題步驟，要注意在正文寫作過(guò)程當(dāng)中，大標(biāo)題可以隨時(shí)修改，編輯但是選題乃一篇論文的靈魂所在，是不可以隨時(shí)動(dòng)搖的。
    二構(gòu)思設(shè)計(jì)技巧。
    在論文的課題選定之后就歸屬到構(gòu)思和設(shè)計(jì)正文框架這個(gè)步驟當(dāng)中去了，這是一個(gè)非常矚目的話題隨著一步步深入所選課題，筆者在這一步驟當(dāng)中需要相對(duì)應(yīng)提出一些解決面對(duì)棘手困難和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的計(jì)劃以及措施，并且這些措施需要切實(shí)可行不要憑空瞎想，需要和本課題報(bào)告息息相關(guān)。臨床護(hù)士在構(gòu)思設(shè)計(jì)技巧上面離不開專業(yè)設(shè)計(jì)：依照所選課題的需求以及目前具備的技術(shù)條件所作出一系列方案和研究;還離不開統(tǒng)計(jì)學(xué)設(shè)計(jì)：合理使用醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論提出的種種質(zhì)疑，運(yùn)用專業(yè)構(gòu)思設(shè)計(jì)技巧針對(duì)包含實(shí)驗(yàn)對(duì)比樣本的臨床護(hù)理本論進(jìn)行篤定構(gòu)思;還有最后一點(diǎn)寫作設(shè)計(jì)：從擬定提綱的角度和動(dòng)筆編寫所觸及到的真材實(shí)料出發(fā)?？偠灾?，構(gòu)思設(shè)計(jì)技巧是在臨床護(hù)理本論寫作當(dāng)中是一個(gè)至關(guān)重要的步驟，也屬于精髓部分。
    三實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。
    研究基本臨床護(hù)理科學(xué)研究和本科論文的編寫，假如脫離了真材實(shí)料的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)以及臨床檢測(cè)報(bào)告的話就喪失了論文的真實(shí)性，逼真程度。這樣做乃是通過(guò)客觀數(shù)據(jù)結(jié)論來(lái)加強(qiáng)對(duì)于筆者論點(diǎn)的立論和肯定，同時(shí)也為正文的編寫提供了不可多得的有權(quán)威性，有說(shuō)服性的素材。做實(shí)驗(yàn)所依據(jù)的是科學(xué)證據(jù)，可以運(yùn)用不同的措施和方法(實(shí)驗(yàn)儀器、動(dòng)物等)，去尋求一種理論上主觀存在的生態(tài)規(guī)律;實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和開題報(bào)告結(jié)果的目的是為了揭露現(xiàn)象幕后的存在的因素。兩樣的目的都是主要趨向于運(yùn)用事實(shí)來(lái)篤定科學(xué)論點(diǎn)，從而收獲課題素材，深入到科研結(jié)論當(dāng)中看其是否經(jīng)得起推敲。但是兩者也存在大同小異：觀察重在考研自然現(xiàn)象所出現(xiàn)的種種客觀實(shí)際規(guī)律，但是做實(shí)驗(yàn)是在非常主觀的特定存在的條件下去再次考核和認(rèn)證觀察當(dāng)中所存在的客觀定律，也是一次二次考核的機(jī)會(huì)。所以說(shuō)，動(dòng)物實(shí)驗(yàn)和臨床觀察，都需要筆者進(jìn)行各種詳細(xì)耐心的檢驗(yàn)，觀測(cè)和記錄以及對(duì)于各方面操作細(xì)節(jié)的加強(qiáng)。某些特定的臨床護(hù)理本論并不接觸到實(shí)際的試驗(yàn)，像護(hù)理總概括論這樣的理論知識(shí)性強(qiáng)的就不需要，不過(guò)這也需要建立在筆者平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)沉淀和知識(shí)積累上，從經(jīng)驗(yàn)中所掌握的知識(shí)和理論中所學(xué)到的知識(shí)合二為一，對(duì)于科研成果才更有利。
    四資料瀏覽和過(guò)濾篩選能力。
    任何本科畢業(yè)論文都離不開強(qiáng)有力的素材資料進(jìn)行立論分析，尤其在課題選定，構(gòu)思設(shè)計(jì)篤定之后，資料的篩選和過(guò)濾以及瀏覽對(duì)于正文的寫作是一個(gè)良好的鋪墊作用。本輪資料細(xì)分為一手材料和二手材料，一手資料屬于直接性資料，指的是有筆者的親臨體驗(yàn)所感受到某種實(shí)驗(yàn)當(dāng)中的結(jié)論是否有考察價(jià)值，臨床試驗(yàn)和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)假如有了筆者參與就屬于一手材料。二手材料就有間接性了，針對(duì)的是學(xué)生所屬學(xué)科的專業(yè)性文獻(xiàn)材料，是由先輩們已經(jīng)得出來(lái)的種種結(jié)論和自己自身的學(xué)習(xí)中間吸取而來(lái)的。在論文寫作當(dāng)中這兩種材料都是必不可少的，而且要學(xué)會(huì)刪減，精簡(jiǎn)，做精加工和活學(xué)活用。對(duì)于本科學(xué)生而言，對(duì)于一手材料需要注意其真實(shí)性，減小誤差以及方方面面的總結(jié)都需要一陣見血，而且對(duì)于二手材料文獻(xiàn)題材而言，筆者需要注意合理運(yùn)用寫作格式引用他人所言，不要隨便引言。
    總結(jié)：
    本科畢業(yè)論文雖然有諸多疑難雜癥，但是只要掌握了綜上所述的課題微觀性選擇，深入到所學(xué)專業(yè)當(dāng)中;標(biāo)題構(gòu)思設(shè)計(jì)完美得當(dāng);實(shí)驗(yàn)過(guò)程當(dāng)中確保萬(wàn)無(wú)一失，認(rèn)證做記錄，并且確保一手資料和二手文獻(xiàn)學(xué)習(xí)資料的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和查漏補(bǔ)缺;合理的快速瀏覽和過(guò)濾自己想得到的知識(shí)從而篩選到論文的執(zhí)筆當(dāng)中去，把不必要的冗長(zhǎng)廢話刪減，掌握了這些論文寫作技巧和寫作方法，本科畢業(yè)學(xué)術(shù)論文也不再是難于上青天的題目了。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十三
    不知道中華會(huì)計(jì)的網(wǎng)校各位學(xué)員有沒有這種體會(huì)，在寫會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的時(shí)候，越用心去準(zhǔn)備，去寫論文，就發(fā)現(xiàn)其中的講究越多，也體會(huì)到相關(guān)的方法和技巧是有用的。那么，在這里給大家提供一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題方法和技巧的參考。
    首先，寫自己熟悉的領(lǐng)域，保證整個(gè)畢業(yè)論文寫作過(guò)程的順利。
    本科階段的學(xué)習(xí)，涉及了會(huì)計(jì)學(xué)的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識(shí)，而且每個(gè)人深入的領(lǐng)域、擅長(zhǎng)的分支學(xué)科都不一樣，在會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的時(shí)候也就不一樣了。大家應(yīng)當(dāng)在自己熟悉的領(lǐng)域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學(xué)比較熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那就做中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的選題；有的同學(xué)比較喜歡財(cái)務(wù)管理，那結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)的特點(diǎn)做一篇財(cái)務(wù)管理方面的論文也是很不錯(cuò)的；有的同學(xué)比較擅長(zhǎng)審計(jì)領(lǐng)域，那么就做審計(jì)方向的論文。
    之所以要在自己熟悉的領(lǐng)域里做會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題，是因?yàn)樵谶@個(gè)領(lǐng)域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細(xì)、寶貴，甚至有時(shí)候不用查資料，直接憑記憶就能找到關(guān)鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫起畢業(yè)論文來(lái)就比較順利了，就算遇到問(wèn)題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。
    其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫作的靈活性。
    不管是學(xué)院的老師還是在網(wǎng)上，或者在同學(xué)之間，都會(huì)提供或者分享一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文題目，這些題目有用嗎？有用，但不是很好用。一方面在你對(duì)自己的畢業(yè)論文選題還沒有想法的時(shí)候，它們可以給你一些思路；另一方面，如果你完全按這些選題中的某一個(gè)題目來(lái)寫，那么就顯得比較被動(dòng)，不能自主，甚至想寫什么不能寫，不想寫什么卻一定要寫，缺少靈活性。
    比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結(jié)合自己熟悉的領(lǐng)域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個(gè)思題提出自己的選題和確定最后要寫的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來(lái)使用了別人的建議，二來(lái)能夠照顧自己的寫作靈活性，自主安排寫作的內(nèi)容。
    最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫得既高效又深入。
    很多人在寫了論文之后都有一個(gè)感受，即題目越小越好寫，而大題目不但耗時(shí)耗力，很可能最后由于各種原因還把這個(gè)大題目寫得不夠好，體現(xiàn)為寫得不深入，缺乏資料和事實(shí)支撐等等。在本科階段，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點(diǎn)選取自己的畢業(yè)論文題目。
    這么說(shuō)，可以在有限的時(shí)間里，投入合理的精力，把這個(gè)論文題目做精、做透，比較深入地寫作這篇論文。這樣做也就更可能寫出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文。
    總之，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的方法也沒有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的特長(zhǎng)或擅長(zhǎng)領(lǐng)域，從比較小的切入點(diǎn)著手，這樣選題更容易找到適合自己的'畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的寫作及后面的答辯等事宜。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十四
    選題是論文寫作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關(guān)系到論文的學(xué)術(shù)價(jià)值和使用價(jià)值，新穎性、先進(jìn)性、開創(chuàng)性、適用性以及寫作的難易程度等。下面重點(diǎn)談?wù)勥x題的原則：
    1.要客觀需要，頗有價(jià)值。選題要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究”，就是這樣。正如一汽集團(tuán)李啟祥副總經(jīng)理說(shuō)，我國(guó)汽車與國(guó)外的汽車競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是技術(shù)、質(zhì)量、品牌、功能、成本和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等都比不過(guò)人家，只能靠一體化，戰(zhàn)略聯(lián)盟，與“大眾”合資進(jìn)入世界大汽車集團(tuán)，靠國(guó)外發(fā)展自己。因此，關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究，既滿足了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，又具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。
    2.要捕捉靈感，注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛，是指一種新的觀點(diǎn)，創(chuàng)立新說(shuō)，新的論據(jù)(新材料)，新的補(bǔ)充，新的方法，新的角度。也有人說(shuō)創(chuàng)新指研究的內(nèi)容是新的，方法是新的，內(nèi)容與方法都是新的。還有人認(rèn)為創(chuàng)新指獨(dú)特見解，提出前人未曾提出過(guò)的問(wèn)題，糾正前人的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，對(duì)前人成果進(jìn)一步深化、細(xì)化、量化和簡(jiǎn)化等。由上可見，一篇論文總要有一點(diǎn)創(chuàng)新，否則就算不上真正的論文。
    創(chuàng)新靠靈感，靈感靠積累。只有在長(zhǎng)期的艱苦砥礪中才能偶然產(chǎn)生一點(diǎn)思想的火花，而這稍縱即逝的思想火花就可能變成學(xué)術(shù)創(chuàng)新的起點(diǎn)。
    當(dāng)然，創(chuàng)新也不能完全脫離前人的研究成果，不能離開管理學(xué)的主流思想，不能沒有創(chuàng)新平臺(tái)，而是建立一個(gè)獨(dú)立的體系，否則不會(huì)成功。(創(chuàng)新思維方法后述)。
    3.要聯(lián)系實(shí)際，關(guān)注熱點(diǎn)。管理學(xué)的理論和實(shí)踐問(wèn)題都很多，特別是當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)劇變，世界經(jīng)濟(jì)一體化，各種新事物，新問(wèn)題層出不窮，可以研究的對(duì)象，可以作為論文選題的問(wèn)題，俯拾皆是。對(duì)于學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)空前的機(jī)遇。根據(jù)中國(guó)的實(shí)際國(guó)情，現(xiàn)階段還是研究實(shí)際問(wèn)題較易出成果和被社會(huì)接受。從研究經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，得出可以操作的政策性結(jié)論，這對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展會(huì)產(chǎn)生立竽見影的效果，意義是深遠(yuǎn)的。但是，千萬(wàn)不要趕“時(shí)髦”，湊“熱鬧”。因?yàn)椤盁狳c(diǎn)”問(wèn)題是大家都關(guān)注的問(wèn)題，不易創(chuàng)新。一定要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)等來(lái)選擇熱點(diǎn)題目。
    聯(lián)系實(shí)際，問(wèn)題要抓準(zhǔn)，抓準(zhǔn)問(wèn)題的題目，一看題目就會(huì)吸引人。
    4.要題目大小適宜，發(fā)掘的深。題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺，人云亦云，最后成為平庸之作。一般來(lái)說(shuō)題目大小要適宜，或小點(diǎn)好駕馭，容易寫得豐滿。但也不要小到象本單位的。
    工作總結(jié)。
    或意見。
    建議書。
    論文要求深刻和嚴(yán)謹(jǐn)所謂深刻就是對(duì)某一問(wèn)題進(jìn)行深層次、多角度、全方位的探討所謂嚴(yán)謹(jǐn)就是觀點(diǎn)鮮明，論證有力，層次清晰，語(yǔ)言規(guī)范有的學(xué)員怕題目小了，難以展開分析，幾句話就說(shuō)完，甚至連要求的字?jǐn)?shù)也不夠解決這個(gè)問(wèn)題的辦法，就是“小題大做”，即從各種不同角度，不同層面展開分析某一“小問(wèn)題”，要多用些具體材料，圖表、公式來(lái)證明表達(dá)自己的觀點(diǎn)這樣，既可以使論文充實(shí)、豐滿、具有說(shuō)服力，又可以解決字?jǐn)?shù)不足問(wèn)題題目大小適當(dāng)，才能在短時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)努力，可以圓滿完成寫作任務(wù)。
    5.要逆向思維，搜尋盲點(diǎn)。熱點(diǎn)問(wèn)題是被普遍關(guān)注的問(wèn)題，寫的人多，創(chuàng)新難度加大。如果逆向思維，尋找那些人們忽視的問(wèn)題和領(lǐng)域，或者換一個(gè)角度看問(wèn)題，則可能更容易出成果。這就要求選題時(shí)，要有逆向思維的意識(shí)，不隨大流，不人云亦云。在一些邊界地區(qū)，交叉領(lǐng)地可能有更重要的問(wèn)題需要研究。當(dāng)然盲點(diǎn)問(wèn)題也是一個(gè)相對(duì)的概念，是現(xiàn)實(shí)生活中已經(jīng)發(fā)生，但還沒引起人們普遍關(guān)注的問(wèn)題。這不但要求我們具有逆向思維的意識(shí)，而且還要具有思維的敏銳性和超前性，可以明察秋毫，每天都有新事物、新問(wèn)題出現(xiàn)，就看我們是否善于發(fā)現(xiàn)和捕捉。
    6.要適應(yīng)自己的主客觀條件。選題要適應(yīng)自己的主觀條件，包括自己的專業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)所選題目的興趣，已占有的資料，原有的理論基礎(chǔ)，現(xiàn)有的學(xué)術(shù)平臺(tái)；以及適應(yīng)客觀上能夠?yàn)樽约禾峁┑馁Y料和時(shí)間保證等。最好是選擇自己比較熟悉的題目。這樣，才能做到材料充實(shí)，有感而發(fā)。也就是說(shuō)應(yīng)該選擇主客觀都有可能，來(lái)完成這一寫作任務(wù)的題目。
    7.要在申請(qǐng)人所學(xué)專業(yè)范圍之內(nèi)。選題要在管理學(xué)范圍之內(nèi)。根據(jù)管理學(xué)科新的分類標(biāo)準(zhǔn)，工商管理類包括：工商管理(工商行政、企業(yè)管理、房地產(chǎn)、旅游等)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理。我們書上p16-54，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理三個(gè)方面的題目，做為備選范圍。超出這一范圍的作為不及格。
    8.要參考選題，自定與導(dǎo)師同意。
    (1)三個(gè)方面選題任選其一。書中p16-54，列出三個(gè)方面的備選題。三個(gè)方向選題界限有交叉、重復(fù)，例如企業(yè)核心能力問(wèn)題，企業(yè)文化等。原因是三個(gè)教學(xué)部分別提供的選題，沒有整理和歸納。學(xué)員可從這三個(gè)方向的題目中任選其一。
    (2)學(xué)員也可以在三個(gè)方向選題范圍之內(nèi)，自己確定，經(jīng)導(dǎo)師同意。在選題范圍內(nèi)，具體題目可調(diào)整。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十五
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的`思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文法學(xué)畢業(yè)論文選題。
    法學(xué)視角下的資產(chǎn)證券化比較研究。
    “5.30印花稅調(diào)整”事件的法學(xué)思考。
    行政規(guī)劃基本問(wèn)題的法學(xué)分析。
    從分析法學(xué)視角闡述債權(quán)的性質(zhì)。
    我國(guó)消防行政法學(xué)初探。
    法學(xué)視野下的歧視與反歧視。
    論我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)學(xué)科的構(gòu)建。
    政治思想制約下的先秦儒、法學(xué)派求富思想分析。
    從中世紀(jì)商人法到現(xiàn)代商法的歷史演進(jìn)。
    行政法學(xué)視角下的高等學(xué)校學(xué)生管理行為。
    工資優(yōu)先權(quán)的經(jīng)濟(jì)法學(xué)分析。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十六
    2、論預(yù)約合同違約的法律職責(zé)。
    3、論買房“跳單”行為的法律定位與職責(zé)。
    4、論網(wǎng)約車平臺(tái)公司的法律職責(zé)。
    5、小區(qū)車位歸屬問(wèn)題研究。
    6、論所有權(quán)行使的限制。
    7、論快遞服務(wù)合同中消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)。
    8、快遞丟失與毀損的賠償職責(zé)。
    9、論快遞服務(wù)合同之保價(jià)條款。
    10、網(wǎng)約車違約的法律問(wèn)題研究。
    11、論承租人的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
    12、論“惡意差評(píng)”行為的法律定位與職責(zé)。
    13、小區(qū)道路公共化的民事問(wèn)題研究。
    14、論不可量物侵害的認(rèn)定與賠償。
    15、論有限合伙人的管理權(quán)。
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    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十七
    2.財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范。
    3.試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理。
    5.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討。
    6.論會(huì)計(jì)國(guó)際化與國(guó)家化。
    7.論穩(wěn)健原則對(duì)中國(guó)上市公司的適用性及其實(shí)際應(yīng)用。
    8.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用。
    9.會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)。
    10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財(cái)務(wù)問(wèn)題。
    11.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究。
    12.論財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)。
    13.論企業(yè)分部的信息披露。
    14.我國(guó)證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究。
    15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究。
    16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問(wèn)題。
    17.關(guān)于企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    18.我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度初探。
    19.現(xiàn)金流量表及其分析。
    20.外幣報(bào)表折算方法的研究。
    21.合并報(bào)表若干理論的探討。
    22.增值表在我國(guó)的應(yīng)用初探。
    23.上市公司中期報(bào)告研究。
    24.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對(duì)策。
    25.表外籌資會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    26.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革。
    27.關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的探討。
    28.盈余管理研究。
    29.企業(yè)債務(wù)重組問(wèn)題研究。
    30.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討。
    31.論綠色會(huì)計(jì)。
    32.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究。
    33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)。
    34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題。
    35.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)。
    36.全面收益模式若干問(wèn)題研究。
    37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    38.作業(yè)成本法在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用。
    39.戰(zhàn)略成本管理若干問(wèn)題研究。
    40.內(nèi)部結(jié)算價(jià)格的制定和應(yīng)用。
    41.跨國(guó)公司轉(zhuǎn)讓定價(jià)問(wèn)題的'探討。
    42.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究。
    43.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用與發(fā)展。
    44.試論會(huì)計(jì)監(jiān)管。
    45.會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題研究。
    46.高新技術(shù)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估。
    47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價(jià)值評(píng)估。
    48.企業(yè)整體評(píng)估中若干問(wèn)題的思考。
    49.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響。
    50.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十八
    論文選題要充分考慮自己的研究基礎(chǔ)、研究能力和研究興趣。所選的研究課題一般應(yīng)具有如下特點(diǎn)：
    一是具有重要性。學(xué)位論文選題要有理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，一定要是尚未解決或尚未完全解決而又要必須解決的問(wèn)題，即能解決理論問(wèn)題以推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，能解決實(shí)際問(wèn)題產(chǎn)生多種效益，這樣的問(wèn)題當(dāng)然就有理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
    二是具有創(chuàng)新性。學(xué)位論文課題應(yīng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境變化產(chǎn)生的新問(wèn)題，以及前人沒有解決的疑難問(wèn)題，可以推動(dòng)理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，因此，論文選題可以是完善或創(chuàng)新理論與方法，也可以是拓展現(xiàn)有理論的應(yīng)用研究領(lǐng)域。
    三是具有學(xué)術(shù)性。論文討論的問(wèn)題一定要是一個(gè)學(xué)術(shù)問(wèn)題，才有學(xué)術(shù)意義和學(xué)術(shù)價(jià)值。四是具有可行性。論文選題要求在科學(xué)上成立并可以探究，符合發(fā)展趨勢(shì)，并有一定寬度，可分解，能循序漸進(jìn)，可以深入研究。
    在選題方向確定后，擬定具體的題目就非常重要了。論文題目是文章的題眼，可謂“干言萬(wàn)語(yǔ)第一句話”。擬定題目時(shí)要盡可能做到以下幾點(diǎn)：
    一是要體現(xiàn)專業(yè)性，符合本學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)要求和規(guī)范。
    二是要有問(wèn)題意識(shí)，有針對(duì)性，從題目表述就可以看出論文研究的核心問(wèn)題。
    三是題目大小要適度，表述簡(jiǎn)潔、無(wú)歧義。一般采取中生表達(dá)，文題相對(duì)。字?jǐn)?shù)一般在25個(gè)字左右，最好不要超過(guò)3o個(gè)字。
    圍繞研究方向領(lǐng)域或關(guān)鍵詞選擇文獻(xiàn)，所選文獻(xiàn)要盡量基金項(xiàng)目：湖北省高校教學(xué)研究項(xiàng)目“基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的大學(xué)內(nèi)部治理研究”(20070324)和湖北民族學(xué)院教學(xué)研究項(xiàng)目“大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究”權(quán)威和前沿，特別是近五年的同類研究文獻(xiàn)，要盡量“一網(wǎng)打盡”。與此同時(shí)，耍對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行編排處理，并嚴(yán)格按文獻(xiàn)著錄格式標(biāo)明文獻(xiàn)出處。文獻(xiàn)選定后就要認(rèn)真閱讀，通過(guò)閱讀文獻(xiàn)，熟悉了解本研究領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外主流期刊最新的研究成果。在閱讀文獻(xiàn)的過(guò)程中，要特別注意四個(gè)問(wèn)題。一是論文所研究的科學(xué)問(wèn)題是什么?是否重要?為什么重要?二是論文中用到哪些研究手段?這些研究手段足以解決所提出的科學(xué)問(wèn)題嗎?三是論文中是否有創(chuàng)新的思想?是否使用了新的研究手段?四是論文產(chǎn)生了新的結(jié)論或概念嗎?論文的數(shù)據(jù)是否能夠支持這些結(jié)論或概念?在此基礎(chǔ)上，盡量整理出系統(tǒng)的文獻(xiàn)綜述，并在國(guó)內(nèi)外專業(yè)期刊上發(fā)表，以實(shí)現(xiàn)“更加熟悉前沿研究、有效提高寫作能力和形成物化成果”等多種目的。同時(shí)，通過(guò)多看文獻(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)別人的寫作技巧和精煉的語(yǔ)言詞匯。
    文獻(xiàn)閱讀一般包括精讀(基礎(chǔ)文獻(xiàn)、經(jīng)典文獻(xiàn))和泛讀(知識(shí)點(diǎn)、跨學(xué)科文獻(xiàn))兩個(gè)層面。對(duì)重點(diǎn)文獻(xiàn)、經(jīng)典文獻(xiàn)要精讀，而且要進(jìn)行解釋、評(píng)論和分析。
    第一，與專業(yè)相關(guān)。這是研究生論文選題和寫作的基本要求，也是通過(guò)畢業(yè)答辯的基本前提。
    第二，與興趣相關(guān)。論文選題既要與興趣相關(guān)，也要與自己未來(lái)的發(fā)展相關(guān)?！邦}對(duì)一生榮”。如果今后從事學(xué)術(shù)研究，就要選定較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的研究領(lǐng)域，深入持久地做下去，持之以恒，逐步培養(yǎng)自己對(duì)研究問(wèn)題的興趣。
    第三，適當(dāng)跨學(xué)科研究。運(yùn)用其他相關(guān)學(xué)科的理論或方法來(lái)研究本學(xué)科專業(yè)的問(wèn)題，常常能產(chǎn)生新的研究思路和研究結(jié)論，不僅體現(xiàn)了創(chuàng)新，而且會(huì)開辟一個(gè)新的研究領(lǐng)域。因此，在研究生學(xué)習(xí)期間要注重學(xué)術(shù)交流，請(qǐng)教不同專業(yè)的同行，善于從多角度來(lái)思考所研究的問(wèn)題。
    在開題報(bào)告與論文撰寫前，要在充分查閱和研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)的權(quán)威文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，針對(duì)研究對(duì)象，盡可能提出新的研究思路和研究方法。事實(shí)上，任何理論的創(chuàng)新歸根結(jié)底都是方法的創(chuàng)新。對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的研究方法要盡可能做到定性分析與定量分析相結(jié)合、規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合，運(yùn)用一些基本概念和理論觀點(diǎn)對(duì)所要研究的問(wèn)題進(jìn)行定性和規(guī)范分析，確定研究對(duì)象的內(nèi)涵與外延、特點(diǎn)與本質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，借助數(shù)理工具，建立分析模型，推演要素之間的邏輯關(guān)系，從而深化對(duì)所要研究問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解。因此，在研究選題確定后，就要努力去構(gòu)建一個(gè)創(chuàng)新的研究思路，設(shè)計(jì)一個(gè)創(chuàng)新的技術(shù)路線，在研究方法上進(jìn)行一些改進(jìn)或借用，就有可能有新的發(fā)現(xiàn)，從而找到課題的創(chuàng)新點(diǎn)。
    《開題報(bào)告》有相對(duì)規(guī)范的文本格式，要表述的主要內(nèi)容有：
    一是論文選題的背景、理由及研究的意義；
    二是國(guó)內(nèi)外關(guān)于該課題的研究現(xiàn)狀及趨勢(shì)；
    四是論文預(yù)期達(dá)到的研究目標(biāo)；
    五是研究基礎(chǔ)與論文撰寫的進(jìn)度安排；六是主要參考文獻(xiàn)目錄，包括中英文文獻(xiàn)。
    在進(jìn)行開題報(bào)告時(shí)，要重點(diǎn)報(bào)告三個(gè)方面的內(nèi)容：
    一是選題價(jià)值與意義，重點(diǎn)講你要研究和討論的學(xué)術(shù)問(wèn)題是什么；
    二是研究?jī)?nèi)容與方法，重點(diǎn)講你研究的主要內(nèi)容、思路、方法、重點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)是什么；
    三是研究基礎(chǔ)與困難，重點(diǎn)講你的研究準(zhǔn)備工作情況和存在的困難與疑惑有哪些，希望得到參加開題報(bào)告評(píng)議專家的哪些指導(dǎo)。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇十九
    學(xué)生可以根據(jù)本專業(yè)教學(xué)大綱選定研究范圍(英語(yǔ)教育、文學(xué)、翻譯及外貿(mào)等)，英語(yǔ)畢業(yè)論文選題應(yīng)符合下列要求：1.結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求。2.盡可能與社會(huì)實(shí)踐實(shí)際相結(jié)合。3.題目的難度和分量要適當(dāng)。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇二十
    1標(biāo)題：企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理相關(guān)方法，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，比較分析適應(yīng)我國(guó)企業(yè)合并的相應(yīng)方法。
    內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成；2、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法及適應(yīng)情況；3、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的國(guó)際比較；4、我國(guó)企業(yè)合并會(huì)計(jì)方法的選擇及理由。
    參考資料：《財(cái)經(jīng)研究》、1，“企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析”，鄧小平；《財(cái)會(huì)月刊》、12：“購(gòu)買法與權(quán)益聯(lián)合法的比較分析”，寧宇新；《時(shí)代財(cái)會(huì)》、5：“對(duì)我國(guó)企業(yè)保并會(huì)計(jì)方法選擇的現(xiàn)實(shí)思考”，萬(wàn)宇洵、李典和；《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》萬(wàn)宇洵主編，西南財(cái)大出版，“第三章，企業(yè)合并會(huì)計(jì)”；《會(huì)計(jì)研究》合并會(huì)計(jì)報(bào)表問(wèn)題研究課題組：“論控制與合并財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題。
    2標(biāo)題：關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)研究目的：辨別關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的規(guī)定；2、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的國(guó)際國(guó)比較；3、關(guān)聯(lián)方交易的定價(jià)政策；4、關(guān)聯(lián)方關(guān)系的披露分析；5、關(guān)聯(lián)主交易的規(guī)范措施；6、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善。
    參考資料：《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解與操作》閆德玉等，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，；《財(cái)會(huì)月刊》、11“關(guān)聯(lián)方之間出售資產(chǎn)的合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制”，孟宇；《財(cái)會(huì)月刊》2003、1，“尋探上市公司關(guān)聯(lián)方交易價(jià)格的監(jiān)管體系”，車嘉麗，《黑龍江財(cái)會(huì)》“加強(qiáng)關(guān)聯(lián)方交易披露和監(jiān)管的對(duì)策”，雷鳴等；《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)》“關(guān)于關(guān)聯(lián)方說(shuō)明”等。
    3標(biāo)題：或有事項(xiàng)的分析研究目的：了解或有事項(xiàng)的意義和種類，掌握或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理。
    內(nèi)容：1、或有事項(xiàng)的涵義與種類；2、或有事項(xiàng)的確認(rèn)；3、或有事項(xiàng)的計(jì)量；4、或有事項(xiàng)的帳務(wù)處理及披露；5、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的不足與建議。
    參考資料：《會(huì)計(jì)研究》，、3，“或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理，林斌；《會(huì)計(jì)研究》”關(guān)于我國(guó)或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的有關(guān)問(wèn)題“，宣和；《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》財(cái)政部，版，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社；《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）選解》萬(wàn)宇洵編著，20，湖南大學(xué)出版社；《上海會(huì)計(jì)》”試談或有事項(xiàng)確認(rèn)為負(fù)債時(shí)的會(huì)計(jì)核算“王錫嵐等。
    4標(biāo)題：會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理原則及方法探究目的：掌握已有的會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法，熟練運(yùn)用其要求處理實(shí)際問(wèn)題。
    內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的涵義和內(nèi)容；2、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；3、會(huì)計(jì)政策變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；4、會(huì)計(jì)估計(jì)變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；5、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；6、對(duì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法改進(jìn)建議。
    參考資料：《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》財(cái)政部制定，相應(yīng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料及繼續(xù)教育的教材，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）選解》萬(wàn)宇洵編著，湖南大學(xué)出版社；各種會(huì)計(jì)雜志上相關(guān)論文。
    5標(biāo)題：實(shí)質(zhì)量于形式原則的運(yùn)用分析目的：結(jié)合實(shí)際把握實(shí)質(zhì)重于形式的精神，旨在會(huì)計(jì)實(shí)踐中靈活加以運(yùn)用。
    內(nèi)容：1、實(shí)質(zhì)重于形式為什么是修正性原則（要義）；2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)收入時(shí)的表現(xiàn)；3、實(shí)質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務(wù)中的表現(xiàn)；4、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)資產(chǎn)時(shí)的表現(xiàn)；5、實(shí)質(zhì)重于形式原則在其他方面的運(yùn)用；6、對(duì)該原則在具體準(zhǔn)則中進(jìn)一步體現(xiàn)的建議。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇二十一
    2、技術(shù)資產(chǎn)評(píng)估方法研究。
    3、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的研究。
    4、公路施工項(xiàng)目成本管理。
    5、成都農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    6、xd無(wú)花果種植bot項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)分析。
    7、雙流縣監(jiān)管羊坪村農(nóng)村集體“三資”的案例研究。
    8、廣能集團(tuán)全面預(yù)算信息化項(xiàng)目溝通管理研究。
    9、格力電器財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
    10、fdi對(duì)中國(guó)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。
    11、dq風(fēng)電公司稅務(wù)籌劃。
    12、a公司內(nèi)部控制體系改進(jìn)設(shè)計(jì)。
    13、基于利益相關(guān)者理論的大學(xué)治理結(jié)構(gòu)研究。
    14、m公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目成本管理研究。
    15、福建電力公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    16、a企業(yè)集團(tuán)資金集中管理案例。
    17、基于a項(xiàng)目投資共建的成本控制研究。
    18、e企業(yè)的l水電項(xiàng)目融資分析。
    19、面向不確定性的機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)成本預(yù)測(cè)與監(jiān)控方法研究。
    20、ch設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資基金可行性研究。
    21、bet公司成本控制方法研究。
    22、我國(guó)小額借款公司債權(quán)融資問(wèn)題研究。
    23、外資k會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效評(píng)估實(shí)施的研究。
    24、e科研所全面預(yù)算管理研究。
    25、dhl國(guó)際快遞公司的應(yīng)收賬款管理研究。
    26、a出口企業(yè)匯率風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避模式研究。
    27、基于銀擔(dān)合作的存貨質(zhì)押融資模式研究。
    28、h公司項(xiàng)目進(jìn)度和費(fèi)用協(xié)同控制研究。
    29、dp公司制造人工成本管理控制研究。
    30、某省dh投資控股公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控研究。
    31、cfqf柴油發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)分析。
    32、基于價(jià)值鏈的mes公司成本管理研究。
    33、京承高速三期bot項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)管理。
    34、d物流公司物流金融模式創(chuàng)新及風(fēng)險(xiǎn)控制研究。
    35、sp公司投資價(jià)值分析。
    36、gq管理咨詢公司商業(yè)計(jì)劃分析。
    37、syp公司建筑加工玻璃產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略研究。
    38、電算化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制強(qiáng)化設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    39、a公司捷克彩電生產(chǎn)基地環(huán)境與財(cái)務(wù)及其技術(shù)可行性研究。
    40、價(jià)值鏈會(huì)計(jì)在成本管理中的運(yùn)用。
    41、基于實(shí)物期權(quán)和情景分析方法的礦產(chǎn)資源項(xiàng)目投資分析。
    42、基于erp的會(huì)計(jì)建模研究與設(shè)計(jì)。
    43、云鵬電站機(jī)電項(xiàng)目成本管理。
    44、攀鋼集團(tuán)生產(chǎn)成本控制問(wèn)題研究。
    45、國(guó)有建筑企業(yè)項(xiàng)目成本管理分析及對(duì)策。
    46、三磊壩水電項(xiàng)目施工成本管理研究。
    47、行政事業(yè)單位企業(yè)化管理研究。
    48、內(nèi)江發(fā)電總廠戰(zhàn)略成本管理研究。
    49、全面預(yù)算管理在水電x局的應(yīng)用及改進(jìn)研究。
    50、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下高科技企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    51、m鄉(xiāng)農(nóng)村稅費(fèi)改革后農(nóng)村財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理研究。
    52、中國(guó)制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究。
    53、a公司首次執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)策研究。
    54、對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全控制的研究。
    55、軍工科研事業(yè)單位軍品成本管理體系設(shè)計(jì)。
    56、公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量模式應(yīng)用探討。
    57、石油開發(fā)企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
    58、人力資源價(jià)值計(jì)量模型研究。
    59、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)理論與應(yīng)用研究。
    60、a會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展策略。
    61、基于綜合平衡計(jì)分卡的e公司財(cái)務(wù)管理體系重構(gòu)。
    62、a公司原料采購(gòu)現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究。
    63、基于相關(guān)多元化戰(zhàn)略的集團(tuán)管控體系研究。
    64、遵義縣金杯投資有限公司bt工程項(xiàng)目成本管理研究。
    65、達(dá)州市城市生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目投融資可行性研究。
    66、c學(xué)院關(guān)鍵崗位員工能力素質(zhì)模型的構(gòu)建研究。
    67、廣安移動(dòng)傳輸網(wǎng)規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度與成本優(yōu)化管理研究。
    68、c公司推行eva考核體系的研究。
    69、油氣田后勤a企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
    70、川投化工網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    71、dzss航空新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目成本管理研究。
    72、成都市雨污分流綜合整治工程項(xiàng)目的成本管理研究。
    73、酒類消費(fèi)品企業(yè)的.逆向物流成本研究。
    74、企業(yè)所得稅臺(tái)賬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    75、國(guó)家電網(wǎng)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
    76、xy公司成本控制分析。
    77、逆向激勵(lì)機(jī)制下s公司輸配電成本管理案例研究。
    78、中小高端制造企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
    79、兗礦集團(tuán)公司全面預(yù)算管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    80、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下我國(guó)商業(yè)銀行盈余管理的實(shí)證研究。
    81、jz公司基于采購(gòu)信息協(xié)同的成本控制研究。
    82、老氣田作業(yè)成本管理研究。
    83、作業(yè)成本管理(abcm)在xx電信公司中的應(yīng)用研究。
    84、中石油t成品油分公司加油站內(nèi)部控制研究。
    85、南京漢能萬(wàn)噸二甲醚項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性研究。
    86、面向xbrl的財(cái)務(wù)報(bào)表聚類分析審計(jì)系統(tǒng)研究。
    87、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在財(cái)務(wù)分析中的研究與應(yīng)用。
    88、ny供電公司成本管理制度研究。
    89、建設(shè)項(xiàng)目成本管理理論和方法在中煤國(guó)際新屋村項(xiàng)目的運(yùn)用。
    90、我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)政資金監(jiān)管研究。
    91、關(guān)于sm電力股份有限公司不良資產(chǎn)處置的研究。
    92、上市公司公允價(jià)值計(jì)量應(yīng)用現(xiàn)狀研究。
    93、中石化財(cái)務(wù)預(yù)警模型研究及設(shè)計(jì)。
    94、基于xbrl的財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用研究。
    95、川磷公司營(yíng)運(yùn)資金管理的案例研究。
    96、hd有色公司低成本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的分析與選擇。
    97、erp在瑞豐石油公司財(cái)務(wù)管理中的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    98、x型號(hào)航空發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目成本管理研究。
    99、新疆特色的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可行性研究。
    100、人力資源的成本分析。
    101、醫(yī)藥制造上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究。
    102、沃爾瑪財(cái)務(wù)分析。
    103、我國(guó)工業(yè)類上市公司并購(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究。
    104、中小乳制品行業(yè)營(yíng)運(yùn)資金內(nèi)控管理研究。
    105、瀘州老窖股份有限公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
    106、d公路施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理應(yīng)用研究。
    107、中信銀行應(yīng)收賬款融資業(yè)務(wù)分析。
    108、a物流集團(tuán)物流金融業(yè)務(wù)模式及風(fēng)險(xiǎn)研究。
    109、《湖北省其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見》政策研究。
    110、w公司總價(jià)包干民用項(xiàng)目施工費(fèi)用控制研究-花滿庭#樓項(xiàng)目施工費(fèi)用控制。
    111、xx銀行基于細(xì)分產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)考核方法研究。
    112、基于運(yùn)營(yíng)流程的s公司營(yíng)運(yùn)資金管理體系構(gòu)建。
    113、初創(chuàng)期科技企業(yè)估值方法分析與運(yùn)用。
    114、我國(guó)有色金屬行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究。
    115、星巴克成都公司財(cái)務(wù)案例分析。
    116、零售企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制研究。
    117、建筑工程項(xiàng)目成本信息化管理方法研究。
    118、dy公司(生豬行業(yè))的融資方案與效果分析。
    119、產(chǎn)能過(guò)剩背景下水泥企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
    120、a家電公司b項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)與優(yōu)化。
    121、xyz會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工激勵(lì)機(jī)制研究。
    122、廣漢市地方稅征收成本控制的案例研究。
    123、家電企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究。
    124、x綠色藥業(yè)公司中藥配方顆粒項(xiàng)目投資的綜合分析。
    125、ch公司采購(gòu)成本控制研究。
    126、促進(jìn)西礦發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的內(nèi)控、薪酬、績(jī)效三大體系再設(shè)計(jì)研究。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇二十二
    2、企業(yè)管理層收購(gòu)中的會(huì)計(jì)問(wèn)題。
    3、企業(yè)債券融資問(wèn)題研究。
    4、隱性契約與企業(yè)財(cái)務(wù)政策研究。
    5、中小企業(yè)外部股權(quán)融資研究。
    6、xx公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析與評(píng)價(jià)。
    7、xx集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息集成案例分析。
    8、基于價(jià)值鏈管理的成本控制模式選擇。
    9、基于現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理（以xx公司為例）。
    10、民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系探索。
    11、企業(yè)現(xiàn)金流管理與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別探析。
    12、污染企業(yè)的企業(yè)環(huán)境責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究。
    13、企業(yè)安全的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及財(cái)務(wù)行為研究。
    14、會(huì)計(jì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的關(guān)系研究。
    15、企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略。
    16、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對(duì)策。
    17、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的建設(shè)與完善。
    18、企業(yè)信用管理的財(cái)務(wù)效果分析。
    19、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探索。
    20、關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究。
    22、關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)分立”研究。
    23、高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)研究。
    24、中小企業(yè)信用擔(dān)保體系問(wèn)題研究。
    25、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評(píng)估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析。
    26、負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)公司價(jià)值的影響問(wèn)題研究。
    27、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力問(wèn)題研究。
    28、企業(yè)并購(gòu)模式研究。
    29、企業(yè)融資中的稅務(wù)籌劃。
    30、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)度量方法概述預(yù)評(píng)價(jià)。
    31、校園一卡通對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響。
    32、收益法在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用問(wèn)題研究。
    33、高管層股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀與效果。
    34、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析防范。
    35、投資組合理論與與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
    36、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
    37、負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究。
    38、企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)研究。
    39、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇。
    40、公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
    41、財(cái)務(wù)公司運(yùn)營(yíng)策略研究。
    42、資本經(jīng)營(yíng)的若干思考。
    43、論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制。
    44、資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
    45、企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策。
    46、企業(yè)并購(gòu)的籌資與支付方式選擇研究。
    47、高校貸款風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范對(duì)策。
    48、高校債務(wù)困境破解對(duì)策研究。
    49、從高校腐案看高校內(nèi)部控制缺陷。
    50、基于企業(yè)生命周期理論的受益分配政策選擇。
    51、公司財(cái)務(wù)危機(jī)的原因探析。
    52、論融資方式與公司治理。
    53、完善國(guó)有股權(quán)制度的思考。
    54、論公司企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。
    55、企業(yè)并購(gòu)方式比較分析。
    56、我國(guó)股份制企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    57、我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整制度的特點(diǎn)。
    58、創(chuàng)新國(guó)有資產(chǎn)重組方式的思考。
    59、完善國(guó)有資本運(yùn)行機(jī)制。
    60、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)的'特征分析。
    61、中小企業(yè)融資渠道分析。
    62、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    63、關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的探討。
    64、麗江市中小企業(yè)融資問(wèn)題探析。
    65、淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范。
    66、淺析固定資產(chǎn)折舊方法。
    67、淺析企業(yè)利潤(rùn)分配政策。
    68、公司價(jià)值評(píng)估理論的發(fā)展。
    69、關(guān)于森林資源評(píng)估中有關(guān)問(wèn)題探討。
    70、資產(chǎn)評(píng)估在現(xiàn)實(shí)生活中的運(yùn)用。
    71、估價(jià)行業(yè)未來(lái)之路的探索。
    72、淺析中小企業(yè)評(píng)估實(shí)務(wù)。
    73、淺析不同評(píng)估目的下房地產(chǎn)評(píng)估方法的選擇。
    74、如何運(yùn)用收益法評(píng)估酒店房地產(chǎn)。
    75、公允價(jià)值在資產(chǎn)評(píng)估和會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。
    76、淺議企業(yè)盈余管理。
    77、云南省中小企業(yè)融資問(wèn)題探析。
    78、論我國(guó)個(gè)人信用制度的完善。
    79、經(jīng)營(yíng)杠桿與財(cái)務(wù)杠桿的釋義及應(yīng)用思考。
    80、我國(guó)股票市場(chǎng)流動(dòng)性的分析。
    81、我國(guó)建立多層次資本市場(chǎng)分析。
    82、證券市場(chǎng)中小投資者利益保護(hù)策略分析。
    83、我國(guó)上市公司股利政策實(shí)證研究。
    84、資本市場(chǎng)與貨幣政策的有效性。
    85、上市公司增資配股效應(yīng)問(wèn)題分析。
    86、股市中羊群行為研究。
    87、新股發(fā)行中的博弈分析。
    89、現(xiàn)行股市的投資者行為分析。
    90、個(gè)股異常波動(dòng)停牌與股指相關(guān)性研究。
    91、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。
    92、并購(gòu)融資方式及其風(fēng)險(xiǎn)防范。
    93、我國(guó)第三方支付風(fēng)險(xiǎn)防范分析。
    94、我國(guó)中小企業(yè)融資問(wèn)題研究—以某公司為例。
    95、云南高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展引入風(fēng)險(xiǎn)投資的問(wèn)題研究。
    96、我國(guó)汽車消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)分析研究。
    97、薪酬激勵(lì)與管理者行為。
    98、負(fù)債融資對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理效應(yīng)的研究。
    99、中小企業(yè)融資偏好問(wèn)題研究。
    100、我國(guó)銀行保險(xiǎn)合作業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策研究--以平安銀行為例。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇二十三
    2、美國(guó)貿(mào)易法“301條款”探析。
    3、論我國(guó)應(yīng)對(duì)wto爭(zhēng)端解決機(jī)制的策略。
    4、論建立國(guó)際經(jīng)濟(jì)新秩序的意義及中國(guó)的實(shí)踐。
    5、論國(guó)際經(jīng)濟(jì)法中的國(guó)家經(jīng)濟(jì)主權(quán)原則。
    6、論我國(guó)的反傾銷司法審查制度。
    7、倒簽提單的法律性質(zhì)及后果分析。
    8、信用證欺詐及相關(guān)問(wèn)題研究。
    9、一帶一路”區(qū)域投資爭(zhēng)端解決機(jī)制的構(gòu)建。
    10、wto爭(zhēng)端解決機(jī)制與icsid機(jī)制的比較分析。
    11、中國(guó)非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位法律問(wèn)題研究。
    12、外國(guó)對(duì)華出口商品反傾銷比較研究。
    畢業(yè)論文的選題和寫作篇二十四
    4、個(gè)人所得稅的納稅籌劃。
    5、納稅人權(quán)利及其保障初探。
    6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改革探討。
    7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及改進(jìn)。
    8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。
    9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。
    10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理。
    11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。
    12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理。
    13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
    15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。
    17、論信息不對(duì)稱與稅收征管。
    18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
    19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃。
    20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。