興趣是人們在特定領域或活動中產生的物質和精神需求，它可以激發(fā)人們的熱情和動力。如何培養(yǎng)良好的學習習慣？接下來，讓我們一起來看看下面的范文，希望對大家有所啟發(fā)。
論文單位信篇一
我單位（稿件中的所有作者姓名按稿件中順序排列）撰寫的文章（論文題目），稿件編號：xxxxxxx，經我單位審核，符合投稿要求。
論文內容真實，數據可靠，不涉及泄密，作者署名無爭議，未曾公開發(fā)表，不存在一稿多投。
作者及我單位同意你刊出版權聲明，并接受編委會對稿件的審核修改。
現推薦投稿你刊，請審核刊用。
此致
敬禮！
單位名稱。
（加蓋公章）。
xxxx年xx月xx日。
論文單位信篇二
尊敬的編輯部：
茲有我院科等同志撰寫的文章擬在貴刊發(fā)表。經我院審核，該文章資料屬實，無一稿兩投，撰寫內容不涉及保密，作者署名順序無爭議。特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。
此致
敬禮
附屬xx醫(yī)院。
（蓋章）。
論文單位信篇三
尊敬的編輯部：
茲有我院科等同志撰寫的文章擬在貴刊發(fā)表。經我院審核，該文章資料屬實，無一稿兩投，撰寫內容不涉及保密，作者署名順序無爭議。特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。
此致
敬禮
xxxxxx附屬xx醫(yī)院。
（蓋章）。
論文單位信篇四
尊敬的編輯先生/女士：
您好!
本人受所有作者委托，在此提交完整的論文《論文題目》，希望能夠在《》雜志發(fā)表，并且代表所有作者鄭重申明：(1)關于該論文，所有作者均已通讀并同意投往貴刊，對作者排序沒有異議，不存在利益沖突及署名糾紛;(2)論文成果屬于原創(chuàng)，享有自主知識產權，不涉及保密問題;(3)相關內容未曾以任何語種在國內外公開發(fā)表過，沒有一稿多投行為;(4)今后關于論文內容及作者的任何修改，均由本人負責通知其他作者知曉。
本人對上述各項負完全責任。
論文的主要內容簡介：
本論文的'創(chuàng)新點在于：
鑒于論文的內容。。。。。。(說明為什么選擇本刊物)。
下面是推薦的幾個審稿專家，謹供參考。
1)姓名，e-mail：。
2)姓名，e-mail：。
非常感謝您審閱本論文，期待早日收到專家的審查意見。若對于本論文有任何疑問，請及時與我聯系。遵照《中華人民共和國著作權法》，作者同意將該文版權(含各種介質的版權)轉讓給《電網技術》編輯部。編輯部一次性向作者付清稿酬。
此致
敬禮!
論文單位信篇五
中共來鳳縣委組織部。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，來鳳縣緊緊圍繞窗口單位和服務行業(yè)是聯系民生最緊密、服務群眾最直接的特點，全面開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，不斷展示先鋒形象，提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力打造群眾滿意工程，為建設“展示湖北窗口縣、土家文化集成區(qū)、武陵山區(qū)增長極”的來鳳縣提供高效優(yōu)質服務。
推行“五亮”舉措，樹立群眾滿意形象。一是亮身份。在所有窗口單位和服務行業(yè)中，通過黨員佩戴黨徽、掛牌上崗等形式，公開工作人員姓名、職務、崗位、聯系方式等，讓工作人員亮出宗旨、展示形象，拉近與群眾距離，增強服務意識，樹立良好形象，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性?，F已亮公開身份上崗的黨員有1900余人。二是亮職責。在各窗口服務單位的醒目位置將工作職責、工作流程、工作時限等進行公開。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心均采用程序上墻、編發(fā)指南、網站公告等形式，全面公開服務事項、申辦條件、辦事程序、申報材料、承諾時限等內容。三是亮承諾。結合行業(yè)特點和崗位實際，圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創(chuàng)新服務方法、提升服務效能作出公開承諾，并通過公開欄、1承諾卡、觸摸屏、led顯示器等形式將承諾內容、完成時限和兌現情況向社會公開。全縣窗口服務行業(yè)黨員共亮出承諾5820件，已兌現2455件。四是亮評議。將群眾評議作為量化考核的重要內容，通過使用服務評價器，填寫服務評價表、意見薄等形式，讓群眾及時簡便的對服務進行評議，有效提升服務工作的實效性?；顒又校彩占庖?、建議500多條，組織召開各類評議會30余場次，發(fā)放意見表2000余份。五是“亮實績”。各單位統一制作業(yè)績公示欄，每月將黨組織、黨員承諾完成的情況，黨組織和黨員在服務群眾中所做實事、好事公開，將單位和工作人員在各項評比活動中獲得的榮譽公開，并公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
實施“五比”活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是比學習，注重能力培養(yǎng)。在全縣窗口服務單位黨員中開展“創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型黨員”活動，每位黨員每月選讀一本政治理論、黨的建設、科學發(fā)展等方面的書籍，學習后再進行交流探討，全縣已開展座談、討論等交流活動456次。二是比理念，注重創(chuàng)新意識。各窗口服務單位以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“建黨90周年”為主題，開展系列專場文藝晚會、知識競賽、唱紅歌等專題理念教育，引導廣大黨員創(chuàng)新思維，增強建設美好家園的熱情。到目前，開展系列愛國建業(yè)理念教育活動達80余場次。三是比行動，突出先鋒表率。啟動“黨員示范引領工程”，樹立全縣黨員爭當知識過硬、愛崗敬業(yè)的業(yè)務骨干和先鋒模范，讓廣大黨員干部學有標桿、趕有榜樣，激勵黨員干部兢兢業(yè)業(yè)工作、扎扎實實參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是比服務，推動奉獻熱潮。完善黨員設崗定責，開展黨員志愿者和身邊黨員尋訪活動，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，強化黨員服務理念，形成一股積極為群眾辦好事、解難事、做實事的奉獻熱情。在比服務活動中，窗口服務單位共為群眾辦理事務2000余件，服務基層群眾4000余人次，向群眾贈送各種物資計20余萬元。五是比廉潔，帶頭弘揚正氣。組織窗口服務各單位黨員干部精讀《廉政準則》、《干部從政道德讀本》等書籍，形成講廉潔、講正氣的濃厚氛圍；注重典型導廉，增強廉政文化的引導性，營造了弘揚正氣、崇廉倡廉的良好風氣。
開展“五創(chuàng)”行動，打造群眾滿意工程。一是創(chuàng)文明示范單位。各窗口服務單位通過爭當“黨員文明示范崗”、“文明示范窗口”等載體，積極打造“陽光工程”、“綠色通道”等服務品牌項目，提高文明行政水平，構建良好的人文環(huán)境，為群眾營造優(yōu)美、舒適、高效的生活環(huán)境。要求縣委常委聯系的10個窗口服務單位在年底前創(chuàng)建成文明示范單位。二是創(chuàng)崗位先鋒模范。在各基層黨組織中廣泛開展“比業(yè)務、比技術、比服務”等技能競賽和崗位練兵活動，激發(fā)黨員干部立足崗位爭先進的工作熱情。如縣國稅局秉承著“辦稅無障礙、服務無死角、管理無漏洞、資源無浪費”的原則，以一名崗員就是一顆耀眼“明星”為主題爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，給納稅人一個溫馨的家。三是創(chuàng)群眾滿意窗口。利用縣行政審批服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務中心、村為民服務代辦點等窗口平臺，落實限時辦結、責任追究、服務承諾等制度，以最滿意的服務、最陽光的面容，打造群眾滿意窗口。如縣行政審批中心每個季度開展一次星級評比，達五星級窗口的為群眾滿意窗口，活動開展以來，共評比出14個群眾滿意窗口。四是創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。各窗口服務行業(yè)單位深入基層開展調研活動，了解群眾所盼、所需，征詢解決問題的措施和辦法，通過創(chuàng)新服務手段、優(yōu)化服務流程、充實服務內容等方式，打造具有典型示范作用和社會影響力的“服務品牌”。五是創(chuàng)清正廉潔典范。窗口服務單位是對外服務的門面和形象，是聯系服務群眾、做好群眾工作的前沿陣地；景寧縣明確規(guī)定，窗口服務單位工作人員必須嚴于律已，嚴禁“吃、拿、卡、要”的行為發(fā)生，不得收受服務對象的“錢、財、物”和進行權力尋租，真正做到“權為民所用，利為民所謀”，創(chuàng)新清正廉潔典范。
根據中央省州窗口單位及服務行業(yè)電視電話會議精神，結合我縣實際，下一步我縣將通過以下措施，大力推進服務單位和窗口行業(yè)作風建設。
一、進一步提高深化窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期的任務，我們共產黨要長4期執(zhí)政，就必須通過長期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動來推動黨的執(zhí)政能力和先進性的建設。當然，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也有階段性的工作要求。當前和今后一個時期要把窗口單位和服務行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺到更加突出的位置來抓。窗口單位是聯系群眾最密切的，服務群眾最直接，最體現政府的辦事作風、效率和水平的地方。我們的各個窗口單位，特別是審批服務中心，就是黨委、政府形象的直接代言人。所以，抓窗口單位和服務行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，就是抓住了重點。我們一定要認識到，在窗口單位抓創(chuàng)先爭優(yōu)，絕對不是上面要求我們搞的無可奈何的應付的工作，而要進一步提高自覺性，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動提高辦事的效率和水平，把本職工作做得更好，把良好的形象展現給群眾，讓群眾來評價。
二、進一步理清工作思路。窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動要抓到點子上，抓到位，關鍵是理念、思路要清晰，做到“三個明確”。一是導向要明確。在窗口單位抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要做到便民、利民、惠民，最終的目的就是要讓我們的服務對象覺得更加方便、更加直接、更加有效。由此，我們想的方法、出的主意、制定的制度措施都要朝這個方向去努力。二是著力點要明確。這個著力點就是“效率”。要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在提速提效上動腦筋、下功夫、出成績。三是標準要明確。檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果的標準就是群眾滿意不滿意，這個不是我們說了算，而是群眾說了算。要通過努力，讓群眾感受到活動帶來的變化，使群眾帶著期望而來、帶著滿意而歸。
三、進一步營造氛圍。開展窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動需要營造良好的氛圍。窗口單位和服務行業(yè)工作人員都要亮身份、明職責，統一佩戴黨徽、胸卡等標識，在服務窗口擺放臺簽，公開黨員姓名、崗位、職務等信息。要根據崗位特點作出具體承諾，重點做好“一句話承諾”，并做好履諾情況的監(jiān)督。要結合互學互比活動推動黨員示范崗、流動紅旗月度評比、領導點評等活動。要開展典型宣傳，及時挖掘、宣傳、展示身邊的典型，利用各種媒體加大宣傳力度，加強對群眾的宣傳、引導與教育。
四、繼續(xù)精心組織，扎實推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動不能搞大呼隆，也不能搞一陣風，要精心組織好。比如窗口單位責任機制的建立問題，包括明確工作職責、建立定期研究評價制度等；群眾意見、建議的反饋整改機制的建立問題，做到群眾意見反饋更真實，整改更有效；窗口服務人員的考核激勵機制的建立問題，要樹立窗口也是一線的思想，使服務窗口成為干部培養(yǎng)、鍛煉的重要平臺。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要有形式，但不能搞形式主義；要有載體，但不能太繁瑣；要有評價，但要真實，絕不能虛假；要有硬件，但軟件更重要。
論文單位信篇六
編輯部：
茲有我單位職工等同志所撰寫論文篇，擬投貴刊。該論文資料屬實、方法正確、結果可信，且不涉及保密、署名無爭議、未一稿兩投，特此證明，特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。請予接洽為宜，謝謝！
此致
敬禮
xxxxxx醫(yī)院。
論文單位信篇七
________編輯部：
茲有我單位________（第一作者/通訊作者）等撰寫的科研論文________向貴刊投稿，該文章所有作者保證：
（1）該研究符合有關學術和倫理道德規(guī)范；
（2）論文內容真實；
（3）無著作權爭議；
（4）無一稿多投。
同意推薦貴刊發(fā)表，特此證明。
作者（簽名）：________。
單位（蓋章）：________。
________年________月________日。
論文單位信篇八
編輯部（填寫所投期刊名稱）：
我單位（或院）__________同志撰寫的（論文編號：請務必填寫）《_____________________》一文，經審查，情況屬實，且本文無一稿多投，不涉及保密，署名無爭議，推薦投寄貴刊，請審閱。
單位（簽章）：
論文單位信篇九
尊敬的xx公司領導：
您好，我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。
而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。
我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。
盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的'不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。
這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
作為xx先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后，加以考慮xx，他肯定是一棵好苗子，會成為一名棟梁之才！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
論文單位信篇十
第號科研處：
經審閱，我科(本院人員、研究生、進修生)論文：
規(guī)定，同意投送文章單位排序：
1、作者排序：1、4、2、5、雜志。
2、3、6、同志撰寫的科研符合醫(yī)院發(fā)表論文有關領取人簽名：科室主任(或導師)簽名：
論文單位信篇十一
秦皇島市市政府:。
我部隊王向東同志光榮轉業(yè)，準備為地方事業(yè)大顯身手發(fā)揮作用，本著實事求是的精神，對該同志在部隊的表現和能力鄭重推薦如下:。
王向東同志于大學計算機應用專業(yè)本科畢業(yè)后，響應國家號召，主動報名參軍，為國防事業(yè)貢獻青春，已服役，現年32周歲，中共黨員，職務營長，軍銜營長。
王向東同志進入部隊以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。
善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
王向東同志有豐富基層工作經驗，又在軍隊大機關工作多年，長期從事辦公室、軍事專業(yè)工作，有大型會議組織、協調接待、行文辦文豐富經驗，具有全局和局部綜合協調的能力。
王向東同志立場堅定，黨性強，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。
積極參加了“5.12”抗震救災(因表現突出，記三等功一次)和多次搶險救災、處置突發(fā)事件任務，因工作表現優(yōu)異、參謀建議得當、指揮決策準確、完成任務出色共獲三等功3次。
王向東同志，在軍隊轉業(yè)干部中，屬于有年齡優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢，思維活躍，善于學習的典型，前年參加全國研究生統一考試，考取了**大學的計算機軟件工程專業(yè)在職研究生，今年下半年獲碩士學位，在此期間，運用科學的思維方法和嚴謹的科研思路進行研究，熟練掌握了計算機管理模型的建立、應用、檢測等技能，并能夠熟練的應用數據處理軟件進行統計分析，該同志已獲得了較好的現代信息化行政工作能力。
經過部隊這所大學校的學習和鍛煉，**同志已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為王向東同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
謝謝!
論文單位信篇十二
xxxx學校：
該生個性開朗，心態(tài)樂觀，有較好的人際交往能力;善于獨立思考，遇事沉著冷靜;在學術研究方面，其具有能吃苦耐勞、迎難而上的品質，自學能力較強，善于發(fā)現、思考、解決問題，有嚴密的'邏輯思維能力和敏銳的洞察能力。
在近三年的教學工作中，所教學科與xxxx專業(yè)相關，積累了較多的理論知識，發(fā)表多篇高質量學術論文。該生能熟練運用英語進行學術研究，并能使用流利的中文進行溝通交流，具有將強的語言溝通能力。目前，該生在工作中已鍛煉了xxxx專業(yè)技能，掌握了xxxx方面的研究方法，本人認為該生具有繼續(xù)提升的空間與潛力，建議貴單位給予考核和培養(yǎng)的機會。
介紹人：年月日。
論文單位信篇十三
某地區(qū)某單位或公司：
我公司xxx因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：
xxxxxxx年于xx大學xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔任 等職務。
xxx進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。
善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
xxx有豐富基層工作經驗，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。
經過多年的學習和鍛煉，xxx已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮
原企業(yè)名稱(蓋公章)
xxxx年x月x日
公司領導：
您好，我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。
而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。
我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。
盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。
這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
作為xx先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮xx,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!
推薦人：xx
xx年x月x日
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
(注：本公司為××××，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
×××××公司
負責人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
論文單位信篇十四
尊敬的編輯部：
茲有我院科等同志撰寫的文章擬在貴刊發(fā)表。經我院審核，該文章資料屬實，無一稿兩投，撰寫內容不涉及保密，作者署名順序無爭議。特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。
此致
敬禮
xxxxxx附屬xx醫(yī)院
（蓋章）
年 月 日
論文單位信篇十五
×××單位（管理檔案處的全稱）：
茲有×××（人名）的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動合同××（數字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
（注：本公司為××××，具有保存檔案資質）特此申請批準提檔。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
論文單位信篇十六
論文單位推薦信，推薦信是一個領導或者老師想單位推薦相關人才時用到的書寫!以下是文書幫為大家準備的：論文單位推薦信范文，請參考!
推薦人姓名： xx
推薦人職稱： 教授、碩士研究生導師
推薦人工作單位： xxxx大學xxxxx學院
推薦人與被推薦人關系： 碩士研究生導師
推薦人聯系方式： xxxxxx 或 xxxxxx
被推薦人： xxx(xxxx大學xxxx學院xx級xxxx專業(yè)碩士研究生)
被推薦人職務： xxxx大學研究生會副主席、xxxxxx教學秘書
推薦意見：
xxx同學于xxxx年以研究生考試綜合排名第三的優(yōu)異成績自xx省xx大學進入xxxx大學攻讀管理學碩士學位。
該同學綜合素質較高，是我在當年入學的60余名學生中挑中的3名指導學生之一。
xxx作為一名黨員，后來作為一名黨支部書記，立場堅定，政治覺悟高，能夠同黨中央保持高度一致。
xxx學習認真，成績優(yōu)異，該生最大的優(yōu)點就是扎實、肯鉆研，思維活躍。
讀研期間，行政管理的基本理論掌握牢固，表現出較強的科研素質與潛力。
在學習中善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立學習能力，對問題有鉆研精神，能夠靈活運用所學知識解決問題，參與研究了多項課題，并得到了較高的評價。
值得一提的是，該生作為主要作者之一隨我研究撰寫的教育部課題專著《xxxxx研究》在我校學報上發(fā)表，期間表現出了該生較好的科研素質與論文撰寫能力。
在完成碩士學位畢業(yè)論文期間，該生運用科學的思維方法和嚴謹的科研態(tài)度進行論文題目的調查設計，熟練掌握了調查方法，論文寫作技巧等知識。
經過文獻查閱、開題報告、課題實施、資料整理、論文寫作、答辯等系統培養(yǎng)，該同學已具備了較高的科研素質。
在校研究生會換屆選舉中，該生表現出了出色的演講能力與應變能力，通過層層競選，最后當選為我校研究生會副主席。
在其任職的一年多中盡職盡責，出色地組織了多次活動，學生干部經歷培養(yǎng)了該生良好的組織協調能力與領導能力。
在我院教學秘書的選聘過程中，該生也表現出了較好的綜合素質，得到了校選聘工作領導小組的認可，最終以在校生身份兼任我院的教學秘書。
期間，該生代理過本科學生的輔導員，對學生的日常管理工作深有體會，曾將其管理體會寫成文章在?？嫌枰园l(fā)表，受到了學工處的表彰。
研究生課程系統完成后，該生曾協助我進行了近兩個學年的本科教學工作，一些基礎課程的講授該生已經完全能夠勝任。
但在一些專業(yè)課程教授中由于經驗不足而略顯生疏，駕馭課堂的能力需多加鍛煉，相信以該生的悟性，不需太多時日定能勝任行政管理領域的教學任務。
今年，該生即將以優(yōu)異成績圓滿完成她的碩士研究生學業(yè)，我曾挽留其在長春留校工作，但該生念其父母年事已高且均在xx工作生活，為了盡兒女孝道，報答二老養(yǎng)育之恩，讓二老到晚年得享天倫之樂，該生拒絕了我的挽留，對此我亦能理解。
因此，我特盡綿薄之力為我得意門生寫此推薦信，以助其今后良好之發(fā)展，希望之后有關單位領導看到此信對該生有所了解，為其單位引進一名后起之秀，亦為國家培養(yǎng)一名棟梁之才，相信以該生的能力定能為單位出色工作。
也希望在今后的工作中該生能繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服自身弱點，為國家的社會主義建設做出自己最大的貢獻。
經過碩士階段的學習和鍛煉，xxx同學已經成長為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才。
我認為該生很適合在大專院校做行政或是教學工作，相信她能做好。
書不盡言，今后若有幸教育界同仁同樣賞識此學生，很歡迎您致電于我共同探討該生的.問題，這亦是對我工作的肯定，作為該生的導師，我愿意推薦xxx到貴單位工作，為貴單位的發(fā)展盡其所能。
祝愿貴單位發(fā)展順利!祝愿xxx同學前程似錦，得到貴單位伯樂的認可與賞識，亦希望其能為我國的教育事業(yè)以及社會主義建設事業(yè)地發(fā)展做出貢獻!
謝謝!
xxxx大學 xx
xxxx年xx月xx日于xx
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
(注：本公司為××××，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
×××××公司
負責人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
秦皇島市市政府:
我部隊王向東同志光榮轉業(yè)，準備為地方事業(yè)大顯身手發(fā)揮作用，本著實事求是的精神，對該同志在部隊的表現和能力鄭重推薦如下:
王向東同志于1999年大學計算機應用專業(yè)本科畢業(yè)后，響應國家號召，主動報名參軍，為國防事業(yè)貢獻青春，已服役10年，現年32周歲，中共黨員，職務營長，軍銜營長。
王向東同志進入部隊以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。
善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
王向東同志有豐富基層工作經驗，又在軍隊大機關工作多年，長期從事辦公室、軍事專業(yè)工作，有大型會議組織、協調接待、行文辦文豐富經驗，具有全局和局部綜合協調的能力。
王向東同志立場堅定，黨性強，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。
積極參加了“5.12”抗震救災(因表現突出，記三等功一次)和多次搶險救災、處置突發(fā)事件任務，因工作表現優(yōu)異、參謀建議得當、指揮決策準確、完成任務出色共獲三等功3次。
王向東同志，在軍隊轉業(yè)干部中，屬于有年齡優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢，思維活躍，善于學習的典型，前年參加全國研究生統一考試，考取了**大學的計算機軟件工程專業(yè)在職研究生，今年下半年獲碩士學位，在此期間，運用科學的思維方法和嚴謹的科研思路進行研究，熟練掌握了計算機管理模型的建立、應用、檢測等技能，并能夠熟練的應用數據處理軟件進行統計分析，該同志已獲得了較好的現代信息化行政工作能力。
經過部隊這所大學校的學習和鍛煉，**已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為王向東同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
謝謝!
論文單位信篇一
我單位（稿件中的所有作者姓名按稿件中順序排列）撰寫的文章（論文題目），稿件編號：xxxxxxx，經我單位審核，符合投稿要求。
論文內容真實，數據可靠，不涉及泄密，作者署名無爭議，未曾公開發(fā)表，不存在一稿多投。
作者及我單位同意你刊出版權聲明，并接受編委會對稿件的審核修改。
現推薦投稿你刊，請審核刊用。
此致
敬禮！
單位名稱。
（加蓋公章）。
xxxx年xx月xx日。
論文單位信篇二
尊敬的編輯部：
茲有我院科等同志撰寫的文章擬在貴刊發(fā)表。經我院審核，該文章資料屬實，無一稿兩投，撰寫內容不涉及保密，作者署名順序無爭議。特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。
此致
敬禮
附屬xx醫(yī)院。
（蓋章）。
論文單位信篇三
尊敬的編輯部：
茲有我院科等同志撰寫的文章擬在貴刊發(fā)表。經我院審核，該文章資料屬實，無一稿兩投，撰寫內容不涉及保密，作者署名順序無爭議。特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。
此致
敬禮
xxxxxx附屬xx醫(yī)院。
（蓋章）。
論文單位信篇四
尊敬的編輯先生/女士：
您好!
本人受所有作者委托，在此提交完整的論文《論文題目》，希望能夠在《》雜志發(fā)表，并且代表所有作者鄭重申明：(1)關于該論文，所有作者均已通讀并同意投往貴刊，對作者排序沒有異議，不存在利益沖突及署名糾紛;(2)論文成果屬于原創(chuàng)，享有自主知識產權，不涉及保密問題;(3)相關內容未曾以任何語種在國內外公開發(fā)表過，沒有一稿多投行為;(4)今后關于論文內容及作者的任何修改，均由本人負責通知其他作者知曉。
本人對上述各項負完全責任。
論文的主要內容簡介：
本論文的'創(chuàng)新點在于：
鑒于論文的內容。。。。。。(說明為什么選擇本刊物)。
下面是推薦的幾個審稿專家，謹供參考。
1)姓名，e-mail：。
2)姓名，e-mail：。
非常感謝您審閱本論文，期待早日收到專家的審查意見。若對于本論文有任何疑問，請及時與我聯系。遵照《中華人民共和國著作權法》，作者同意將該文版權(含各種介質的版權)轉讓給《電網技術》編輯部。編輯部一次性向作者付清稿酬。
此致
敬禮!
論文單位信篇五
中共來鳳縣委組織部。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，來鳳縣緊緊圍繞窗口單位和服務行業(yè)是聯系民生最緊密、服務群眾最直接的特點，全面開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，不斷展示先鋒形象，提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力打造群眾滿意工程，為建設“展示湖北窗口縣、土家文化集成區(qū)、武陵山區(qū)增長極”的來鳳縣提供高效優(yōu)質服務。
推行“五亮”舉措，樹立群眾滿意形象。一是亮身份。在所有窗口單位和服務行業(yè)中，通過黨員佩戴黨徽、掛牌上崗等形式，公開工作人員姓名、職務、崗位、聯系方式等，讓工作人員亮出宗旨、展示形象，拉近與群眾距離，增強服務意識，樹立良好形象，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性?，F已亮公開身份上崗的黨員有1900余人。二是亮職責。在各窗口服務單位的醒目位置將工作職責、工作流程、工作時限等進行公開。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心均采用程序上墻、編發(fā)指南、網站公告等形式，全面公開服務事項、申辦條件、辦事程序、申報材料、承諾時限等內容。三是亮承諾。結合行業(yè)特點和崗位實際，圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創(chuàng)新服務方法、提升服務效能作出公開承諾，并通過公開欄、1承諾卡、觸摸屏、led顯示器等形式將承諾內容、完成時限和兌現情況向社會公開。全縣窗口服務行業(yè)黨員共亮出承諾5820件，已兌現2455件。四是亮評議。將群眾評議作為量化考核的重要內容，通過使用服務評價器，填寫服務評價表、意見薄等形式，讓群眾及時簡便的對服務進行評議，有效提升服務工作的實效性?；顒又校彩占庖?、建議500多條，組織召開各類評議會30余場次，發(fā)放意見表2000余份。五是“亮實績”。各單位統一制作業(yè)績公示欄，每月將黨組織、黨員承諾完成的情況，黨組織和黨員在服務群眾中所做實事、好事公開，將單位和工作人員在各項評比活動中獲得的榮譽公開，并公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
實施“五比”活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是比學習，注重能力培養(yǎng)。在全縣窗口服務單位黨員中開展“創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型黨員”活動，每位黨員每月選讀一本政治理論、黨的建設、科學發(fā)展等方面的書籍，學習后再進行交流探討，全縣已開展座談、討論等交流活動456次。二是比理念，注重創(chuàng)新意識。各窗口服務單位以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“建黨90周年”為主題，開展系列專場文藝晚會、知識競賽、唱紅歌等專題理念教育，引導廣大黨員創(chuàng)新思維，增強建設美好家園的熱情。到目前，開展系列愛國建業(yè)理念教育活動達80余場次。三是比行動，突出先鋒表率。啟動“黨員示范引領工程”，樹立全縣黨員爭當知識過硬、愛崗敬業(yè)的業(yè)務骨干和先鋒模范，讓廣大黨員干部學有標桿、趕有榜樣，激勵黨員干部兢兢業(yè)業(yè)工作、扎扎實實參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是比服務，推動奉獻熱潮。完善黨員設崗定責，開展黨員志愿者和身邊黨員尋訪活動，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，強化黨員服務理念，形成一股積極為群眾辦好事、解難事、做實事的奉獻熱情。在比服務活動中，窗口服務單位共為群眾辦理事務2000余件，服務基層群眾4000余人次，向群眾贈送各種物資計20余萬元。五是比廉潔，帶頭弘揚正氣。組織窗口服務各單位黨員干部精讀《廉政準則》、《干部從政道德讀本》等書籍，形成講廉潔、講正氣的濃厚氛圍；注重典型導廉，增強廉政文化的引導性，營造了弘揚正氣、崇廉倡廉的良好風氣。
開展“五創(chuàng)”行動，打造群眾滿意工程。一是創(chuàng)文明示范單位。各窗口服務單位通過爭當“黨員文明示范崗”、“文明示范窗口”等載體，積極打造“陽光工程”、“綠色通道”等服務品牌項目，提高文明行政水平，構建良好的人文環(huán)境，為群眾營造優(yōu)美、舒適、高效的生活環(huán)境。要求縣委常委聯系的10個窗口服務單位在年底前創(chuàng)建成文明示范單位。二是創(chuàng)崗位先鋒模范。在各基層黨組織中廣泛開展“比業(yè)務、比技術、比服務”等技能競賽和崗位練兵活動，激發(fā)黨員干部立足崗位爭先進的工作熱情。如縣國稅局秉承著“辦稅無障礙、服務無死角、管理無漏洞、資源無浪費”的原則，以一名崗員就是一顆耀眼“明星”為主題爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，給納稅人一個溫馨的家。三是創(chuàng)群眾滿意窗口。利用縣行政審批服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務中心、村為民服務代辦點等窗口平臺，落實限時辦結、責任追究、服務承諾等制度，以最滿意的服務、最陽光的面容，打造群眾滿意窗口。如縣行政審批中心每個季度開展一次星級評比，達五星級窗口的為群眾滿意窗口，活動開展以來，共評比出14個群眾滿意窗口。四是創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。各窗口服務行業(yè)單位深入基層開展調研活動，了解群眾所盼、所需，征詢解決問題的措施和辦法，通過創(chuàng)新服務手段、優(yōu)化服務流程、充實服務內容等方式，打造具有典型示范作用和社會影響力的“服務品牌”。五是創(chuàng)清正廉潔典范。窗口服務單位是對外服務的門面和形象，是聯系服務群眾、做好群眾工作的前沿陣地；景寧縣明確規(guī)定，窗口服務單位工作人員必須嚴于律已，嚴禁“吃、拿、卡、要”的行為發(fā)生，不得收受服務對象的“錢、財、物”和進行權力尋租，真正做到“權為民所用，利為民所謀”，創(chuàng)新清正廉潔典范。
根據中央省州窗口單位及服務行業(yè)電視電話會議精神，結合我縣實際，下一步我縣將通過以下措施，大力推進服務單位和窗口行業(yè)作風建設。
一、進一步提高深化窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期的任務，我們共產黨要長4期執(zhí)政，就必須通過長期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動來推動黨的執(zhí)政能力和先進性的建設。當然，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也有階段性的工作要求。當前和今后一個時期要把窗口單位和服務行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺到更加突出的位置來抓。窗口單位是聯系群眾最密切的，服務群眾最直接，最體現政府的辦事作風、效率和水平的地方。我們的各個窗口單位，特別是審批服務中心，就是黨委、政府形象的直接代言人。所以，抓窗口單位和服務行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，就是抓住了重點。我們一定要認識到，在窗口單位抓創(chuàng)先爭優(yōu)，絕對不是上面要求我們搞的無可奈何的應付的工作，而要進一步提高自覺性，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動提高辦事的效率和水平，把本職工作做得更好，把良好的形象展現給群眾，讓群眾來評價。
二、進一步理清工作思路。窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動要抓到點子上，抓到位，關鍵是理念、思路要清晰，做到“三個明確”。一是導向要明確。在窗口單位抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要做到便民、利民、惠民，最終的目的就是要讓我們的服務對象覺得更加方便、更加直接、更加有效。由此，我們想的方法、出的主意、制定的制度措施都要朝這個方向去努力。二是著力點要明確。這個著力點就是“效率”。要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在提速提效上動腦筋、下功夫、出成績。三是標準要明確。檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果的標準就是群眾滿意不滿意，這個不是我們說了算，而是群眾說了算。要通過努力，讓群眾感受到活動帶來的變化，使群眾帶著期望而來、帶著滿意而歸。
三、進一步營造氛圍。開展窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動需要營造良好的氛圍。窗口單位和服務行業(yè)工作人員都要亮身份、明職責，統一佩戴黨徽、胸卡等標識，在服務窗口擺放臺簽，公開黨員姓名、崗位、職務等信息。要根據崗位特點作出具體承諾，重點做好“一句話承諾”，并做好履諾情況的監(jiān)督。要結合互學互比活動推動黨員示范崗、流動紅旗月度評比、領導點評等活動。要開展典型宣傳，及時挖掘、宣傳、展示身邊的典型，利用各種媒體加大宣傳力度，加強對群眾的宣傳、引導與教育。
四、繼續(xù)精心組織，扎實推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動不能搞大呼隆，也不能搞一陣風，要精心組織好。比如窗口單位責任機制的建立問題，包括明確工作職責、建立定期研究評價制度等；群眾意見、建議的反饋整改機制的建立問題，做到群眾意見反饋更真實，整改更有效；窗口服務人員的考核激勵機制的建立問題，要樹立窗口也是一線的思想，使服務窗口成為干部培養(yǎng)、鍛煉的重要平臺。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要有形式，但不能搞形式主義；要有載體，但不能太繁瑣；要有評價，但要真實，絕不能虛假；要有硬件，但軟件更重要。
論文單位信篇六
編輯部：
茲有我單位職工等同志所撰寫論文篇，擬投貴刊。該論文資料屬實、方法正確、結果可信，且不涉及保密、署名無爭議、未一稿兩投，特此證明，特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。請予接洽為宜，謝謝！
此致
敬禮
xxxxxx醫(yī)院。
論文單位信篇七
________編輯部：
茲有我單位________（第一作者/通訊作者）等撰寫的科研論文________向貴刊投稿，該文章所有作者保證：
（1）該研究符合有關學術和倫理道德規(guī)范；
（2）論文內容真實；
（3）無著作權爭議；
（4）無一稿多投。
同意推薦貴刊發(fā)表，特此證明。
作者（簽名）：________。
單位（蓋章）：________。
________年________月________日。
論文單位信篇八
編輯部（填寫所投期刊名稱）：
我單位（或院）__________同志撰寫的（論文編號：請務必填寫）《_____________________》一文，經審查，情況屬實，且本文無一稿多投，不涉及保密，署名無爭議，推薦投寄貴刊，請審閱。
單位（簽章）：
論文單位信篇九
尊敬的xx公司領導：
您好，我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。
而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。
我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。
盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的'不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。
這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
作為xx先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后，加以考慮xx，他肯定是一棵好苗子，會成為一名棟梁之才！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
論文單位信篇十
第號科研處：
經審閱，我科(本院人員、研究生、進修生)論文：
規(guī)定，同意投送文章單位排序：
1、作者排序：1、4、2、5、雜志。
2、3、6、同志撰寫的科研符合醫(yī)院發(fā)表論文有關領取人簽名：科室主任(或導師)簽名：
論文單位信篇十一
秦皇島市市政府:。
我部隊王向東同志光榮轉業(yè)，準備為地方事業(yè)大顯身手發(fā)揮作用，本著實事求是的精神，對該同志在部隊的表現和能力鄭重推薦如下:。
王向東同志于大學計算機應用專業(yè)本科畢業(yè)后，響應國家號召，主動報名參軍，為國防事業(yè)貢獻青春，已服役，現年32周歲，中共黨員，職務營長，軍銜營長。
王向東同志進入部隊以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。
善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
王向東同志有豐富基層工作經驗，又在軍隊大機關工作多年，長期從事辦公室、軍事專業(yè)工作，有大型會議組織、協調接待、行文辦文豐富經驗，具有全局和局部綜合協調的能力。
王向東同志立場堅定，黨性強，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。
積極參加了“5.12”抗震救災(因表現突出，記三等功一次)和多次搶險救災、處置突發(fā)事件任務，因工作表現優(yōu)異、參謀建議得當、指揮決策準確、完成任務出色共獲三等功3次。
王向東同志，在軍隊轉業(yè)干部中，屬于有年齡優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢，思維活躍，善于學習的典型，前年參加全國研究生統一考試，考取了**大學的計算機軟件工程專業(yè)在職研究生，今年下半年獲碩士學位，在此期間，運用科學的思維方法和嚴謹的科研思路進行研究，熟練掌握了計算機管理模型的建立、應用、檢測等技能，并能夠熟練的應用數據處理軟件進行統計分析，該同志已獲得了較好的現代信息化行政工作能力。
經過部隊這所大學校的學習和鍛煉，**同志已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為王向東同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
謝謝!
論文單位信篇十二
xxxx學校：
該生個性開朗，心態(tài)樂觀，有較好的人際交往能力;善于獨立思考，遇事沉著冷靜;在學術研究方面，其具有能吃苦耐勞、迎難而上的品質，自學能力較強，善于發(fā)現、思考、解決問題，有嚴密的'邏輯思維能力和敏銳的洞察能力。
在近三年的教學工作中，所教學科與xxxx專業(yè)相關，積累了較多的理論知識，發(fā)表多篇高質量學術論文。該生能熟練運用英語進行學術研究，并能使用流利的中文進行溝通交流，具有將強的語言溝通能力。目前，該生在工作中已鍛煉了xxxx專業(yè)技能，掌握了xxxx方面的研究方法，本人認為該生具有繼續(xù)提升的空間與潛力，建議貴單位給予考核和培養(yǎng)的機會。
介紹人：年月日。
論文單位信篇十三
某地區(qū)某單位或公司：
我公司xxx因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：
xxxxxxx年于xx大學xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔任 等職務。
xxx進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。
善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
xxx有豐富基層工作經驗，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。
經過多年的學習和鍛煉，xxx已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮
原企業(yè)名稱(蓋公章)
xxxx年x月x日
公司領導：
您好，我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。
而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。
我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。
盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。
這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
作為xx先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮xx,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!
推薦人：xx
xx年x月x日
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
(注：本公司為××××，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
×××××公司
負責人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
論文單位信篇十四
尊敬的編輯部：
茲有我院科等同志撰寫的文章擬在貴刊發(fā)表。經我院審核，該文章資料屬實，無一稿兩投，撰寫內容不涉及保密，作者署名順序無爭議。特在此向貴刊推薦，請貴刊予以審議。
此致
敬禮
xxxxxx附屬xx醫(yī)院
（蓋章）
年 月 日
論文單位信篇十五
×××單位（管理檔案處的全稱）：
茲有×××（人名）的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動合同××（數字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
（注：本公司為××××，具有保存檔案資質）特此申請批準提檔。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
論文單位信篇十六
論文單位推薦信，推薦信是一個領導或者老師想單位推薦相關人才時用到的書寫!以下是文書幫為大家準備的：論文單位推薦信范文，請參考!
推薦人姓名： xx
推薦人職稱： 教授、碩士研究生導師
推薦人工作單位： xxxx大學xxxxx學院
推薦人與被推薦人關系： 碩士研究生導師
推薦人聯系方式： xxxxxx 或 xxxxxx
被推薦人： xxx(xxxx大學xxxx學院xx級xxxx專業(yè)碩士研究生)
被推薦人職務： xxxx大學研究生會副主席、xxxxxx教學秘書
推薦意見：
xxx同學于xxxx年以研究生考試綜合排名第三的優(yōu)異成績自xx省xx大學進入xxxx大學攻讀管理學碩士學位。
該同學綜合素質較高，是我在當年入學的60余名學生中挑中的3名指導學生之一。
xxx作為一名黨員，后來作為一名黨支部書記，立場堅定，政治覺悟高，能夠同黨中央保持高度一致。
xxx學習認真，成績優(yōu)異，該生最大的優(yōu)點就是扎實、肯鉆研，思維活躍。
讀研期間，行政管理的基本理論掌握牢固，表現出較強的科研素質與潛力。
在學習中善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立學習能力，對問題有鉆研精神，能夠靈活運用所學知識解決問題，參與研究了多項課題，并得到了較高的評價。
值得一提的是，該生作為主要作者之一隨我研究撰寫的教育部課題專著《xxxxx研究》在我校學報上發(fā)表，期間表現出了該生較好的科研素質與論文撰寫能力。
在完成碩士學位畢業(yè)論文期間，該生運用科學的思維方法和嚴謹的科研態(tài)度進行論文題目的調查設計，熟練掌握了調查方法，論文寫作技巧等知識。
經過文獻查閱、開題報告、課題實施、資料整理、論文寫作、答辯等系統培養(yǎng)，該同學已具備了較高的科研素質。
在校研究生會換屆選舉中，該生表現出了出色的演講能力與應變能力，通過層層競選，最后當選為我校研究生會副主席。
在其任職的一年多中盡職盡責，出色地組織了多次活動，學生干部經歷培養(yǎng)了該生良好的組織協調能力與領導能力。
在我院教學秘書的選聘過程中，該生也表現出了較好的綜合素質，得到了校選聘工作領導小組的認可，最終以在校生身份兼任我院的教學秘書。
期間，該生代理過本科學生的輔導員，對學生的日常管理工作深有體會，曾將其管理體會寫成文章在?？嫌枰园l(fā)表，受到了學工處的表彰。
研究生課程系統完成后，該生曾協助我進行了近兩個學年的本科教學工作，一些基礎課程的講授該生已經完全能夠勝任。
但在一些專業(yè)課程教授中由于經驗不足而略顯生疏，駕馭課堂的能力需多加鍛煉，相信以該生的悟性，不需太多時日定能勝任行政管理領域的教學任務。
今年，該生即將以優(yōu)異成績圓滿完成她的碩士研究生學業(yè)，我曾挽留其在長春留校工作，但該生念其父母年事已高且均在xx工作生活，為了盡兒女孝道，報答二老養(yǎng)育之恩，讓二老到晚年得享天倫之樂，該生拒絕了我的挽留，對此我亦能理解。
因此，我特盡綿薄之力為我得意門生寫此推薦信，以助其今后良好之發(fā)展，希望之后有關單位領導看到此信對該生有所了解，為其單位引進一名后起之秀，亦為國家培養(yǎng)一名棟梁之才，相信以該生的能力定能為單位出色工作。
也希望在今后的工作中該生能繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服自身弱點，為國家的社會主義建設做出自己最大的貢獻。
經過碩士階段的學習和鍛煉，xxx同學已經成長為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才。
我認為該生很適合在大專院校做行政或是教學工作，相信她能做好。
書不盡言，今后若有幸教育界同仁同樣賞識此學生，很歡迎您致電于我共同探討該生的.問題，這亦是對我工作的肯定，作為該生的導師，我愿意推薦xxx到貴單位工作，為貴單位的發(fā)展盡其所能。
祝愿貴單位發(fā)展順利!祝愿xxx同學前程似錦，得到貴單位伯樂的認可與賞識，亦希望其能為我國的教育事業(yè)以及社會主義建設事業(yè)地發(fā)展做出貢獻!
謝謝!
xxxx大學 xx
xxxx年xx月xx日于xx
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
(注：本公司為××××，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
×××××公司
負責人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
秦皇島市市政府:
我部隊王向東同志光榮轉業(yè)，準備為地方事業(yè)大顯身手發(fā)揮作用，本著實事求是的精神，對該同志在部隊的表現和能力鄭重推薦如下:
王向東同志于1999年大學計算機應用專業(yè)本科畢業(yè)后，響應國家號召，主動報名參軍，為國防事業(yè)貢獻青春，已服役10年，現年32周歲，中共黨員，職務營長，軍銜營長。
王向東同志進入部隊以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。
善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
王向東同志有豐富基層工作經驗，又在軍隊大機關工作多年，長期從事辦公室、軍事專業(yè)工作，有大型會議組織、協調接待、行文辦文豐富經驗，具有全局和局部綜合協調的能力。
王向東同志立場堅定，黨性強，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。
積極參加了“5.12”抗震救災(因表現突出，記三等功一次)和多次搶險救災、處置突發(fā)事件任務，因工作表現優(yōu)異、參謀建議得當、指揮決策準確、完成任務出色共獲三等功3次。
王向東同志，在軍隊轉業(yè)干部中，屬于有年齡優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢，思維活躍，善于學習的典型，前年參加全國研究生統一考試，考取了**大學的計算機軟件工程專業(yè)在職研究生，今年下半年獲碩士學位，在此期間，運用科學的思維方法和嚴謹的科研思路進行研究，熟練掌握了計算機管理模型的建立、應用、檢測等技能，并能夠熟練的應用數據處理軟件進行統計分析，該同志已獲得了較好的現代信息化行政工作能力。
經過部隊這所大學校的學習和鍛煉，**已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為王向東同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
謝謝!