執(zhí)法工作交流會上的講話（熱門16篇）

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    執(zhí)法工作交流會上的講話篇一
    今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務是認真學習貫徹“十八大”精神，以“十八大”精神為指導，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學習貫徹“十八大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點意見。
    一、認真學習貫徹“十八”大精神。
    (一)充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義。十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內形勢發(fā)展變化，全面回顧總結了過去五年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，對新的時代條件下推進中國特色社會主義建設作出了全面部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求。報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，充分反映了時代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領性文獻。認真學習宣傳貫徹落實十八大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義，切實抓好學習、宣傳、貫徹的各項工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實十八大確定的各項任務上來、凝聚到推動我省科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。
    (二)深刻領會、全面準確把握十八大精神。學習宣傳貫徹落實十八大精神，首先要認真學習十八大文件，原原本本研讀十八大報告和黨章，全面準確領會十八大精神實質。要深刻領會十八大的主題，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進;要深刻領會黨的十六大以來黨帶領人民所經歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強工作的自信心和自豪感;要深刻領會中國特色社會主義道路是實現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領會科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面;要深刻領會全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的新要求;要深刻領會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設“五位一體”總體布局，努力實現(xiàn)科學發(fā)展。
    二、圍繞中心、服務大局，按照省總重點工作抓好工會女職工工作。
    剛才來自地區(qū)、產業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設和推行女職工權益保護專項集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對各地進一步加強工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權機制建設具有重要的借鑒作用。針對市場經濟條件下勞動關系出現(xiàn)的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依、違法責任難以追究、女職工權益保護工作呈現(xiàn)多樣性和復雜性的特點，從理論和實踐中總結探索出的女職工維權工作的新載體、新機制，是實現(xiàn)主動維權、依法維權、科學維權的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當前要抓好以下幾項工作：
    (一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要以推動企業(yè)技術進步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點，深入實施女職工提素建功工程。堅持用社會主義核心價值體系教育女職工，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，爭當思想道德模范和技術創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進、提速轉型”總基調、總目標和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真貫徹落實省總繼續(xù)開展“工業(yè)強省.工人當先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗(標兵)”有機結合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    (二)建立和完善女職工維權機制，大力推進“兩個覆蓋”。我省自推行女職工權益保護專項集體合同工作以來，得到各級政府有關部門和社會各界的重視和支持。截至9月止全省已簽訂14718個，覆蓋企業(yè)32420個，覆蓋女職工596549人。實踐證明，推行女職工特殊權益保護專項集體合同工作是推進集體合同制度的重要組成部分，是實現(xiàn)維護女職工合法權益和特殊利益的重要機制和手段，通過簽訂女職工權益保護專項集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生、“四期”保護有了保障，侵犯女職工權益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權益保護建起了“防護堤”，撐起了“保護傘”，有效的維護了女職工的合法權益和特殊利益，為構建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項工作的推進還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會組織被削弱，女職工工作無人負責;部分新建企業(yè)，單位未按“三同時”的規(guī)定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項集體合同工作的重要性和必要性還認識不到位。有的認為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內容，沒有必要再單獨簽訂女職工專項集體合同，這些單位女職工專項集體合同難以推進。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實，工作質量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領導認為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認定，簽訂女職工專項集體合同工作暫緩。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項合同》認識不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項集體合同未嚴格按程序進行，使合同無法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權益保護專項集體合同時，未按規(guī)定選出區(qū)域內企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項合同文本經過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布。
    按照《中華全國總工會辦公廳關于推進工會女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》要求，底基本實現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進一步加大工作力度，突破重點難點，消除工作盲點。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點領域，著力加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設和女職工專項集體合同簽訂工作，推進實現(xiàn)“二次覆蓋”。要進一步加大督導檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項集體合同的企業(yè)開展專項督查。要把推進“兩個覆蓋”與省總推進“兩個普遍”相結合，與宣傳貫徹維護女職工權益法律法規(guī)相結合，與深化組織規(guī)范建設、強化專項合同履約相結合，進一步夯實組織基礎和工作基礎。
    (三)女職工“關愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關懷的工作重點，加強規(guī)范管理和工作督查，健全并落實相關制度，爭取擴大資金支持，確保行動取得實效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。把“關愛行動”與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動相結合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》相結合，為困難女職工送法律、送援助、送關愛。二是積極推進“兩癌”檢查的規(guī)范運作，實現(xiàn)檢查項目必須規(guī)范、受檢人員必有報告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實加強對女職工的心理關懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進行心理疏導;大力推廣心理指導師和熱線服務等經驗，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務熱線，暢通女職工利益訴求渠道。
    (四)提高女職工工作干部素質。按照“十八大”報告提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊伍建設，通過開展專項培訓，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力，確保“兩個覆蓋”等重點工作的規(guī)范有序開展，增強做好工作、發(fā)揮應有作用的信心，努力打造政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬的干部隊伍。
    黨的“十八大”是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認真學習“十八”大精神，抓住學習貫徹“十八”大會議精神的重要機遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步認識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。
    同志們，維護女職工合法權益和特殊利益，工會女職工組織肩負著重要的職責。20只有一個多月了，希望大家回去后要認真貫徹落實此次會議精神，認真檢查各項工作任務的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進取的精神和求真務實的工作作風，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，切實維護女職工合法權益和特殊利益。
    【領導講話稿范文】二。
    各位領導、代表們：
    市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發(fā)展觀，在整個xxx大力打造“幸福xxx”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力支持下，經過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為xxx教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。
    一、明確定位，進一步認識學會工作的價值。
    xxx市教育學會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學術團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務xxx教育事業(yè)發(fā)展、服務教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學優(yōu)化、減輕學生課業(yè)負擔、發(fā)展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了xxx教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!
    二、改革創(chuàng)新，進一步給力xxx教育事業(yè)發(fā)展。
    新一屆教育會學理事會要傳承、發(fā)揚學會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
    一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質均衡公平發(fā)展;如何加強教育文化建設，改進學校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質教育，切實為學生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質量;如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
    二要秉持科學精神。優(yōu)質的教育一定是符合學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務實、理性、嚴謹?shù)目茖W精神，自覺抵制學術造假和學術腐敗。從教育教學實際出發(fā)，從社會、學校、教師、學生實際出發(fā)，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協(xié)作，當好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的圣地。
    三要樹立服務意識。一是要服務于社會，科學研究，廣泛調研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務于學校，組織專家、學者、教師對學校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋梁，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑒;三要服務于教師，加強教師培訓，介紹國內外教育科學研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學改革經驗，提高教師綜合素質;組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《xxx教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務于學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發(fā)揮各自專長開設講座、論壇等，促進學生全面健康發(fā)展。
    總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經由量的擴張進入注重內涵建設、提高質量的新階段，進一步凝聚和團結有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領、科學研究、學術交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務，為繁榮教育科學服務，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務，給力xxx教育新發(fā)展。
    【領導講話稿范文】三。
    今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”責任，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風廉政建設?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、謹記使命職責，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。
    作為全街道黨風廉政建設的第一責任人，我時刻注意把加強黨風廉政建設作為工作的重中之重來抓，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責。
    一是抓黨風廉政建設責任制目標落實。按照上級黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，我和黨工委一班人結合本街道實際，研究制定了《龍都街道黨風廉政建設目標責任書》，并與各社區(qū)(居)、部門進行層層簽訂。我本人在以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。對各社區(qū)(居)、部門黨風廉政建設情況，實行主要負責人季度匯報制度，保證了黨風廉政建設責任制的全面落實。
    二是抓黨員干部廉潔自律建設。黨工委堅持每半年召開一次領導班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風廉政建設提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時，加強對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”的權力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學習活動中，規(guī)定前一個小時學習廉潔勤政各項法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀現(xiàn)象下降了二十個百分點。
    三是抓監(jiān)督約束機制建設。注重從源頭上預防腐敗違紀現(xiàn)象，在加強教育的基礎上，強化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機制的建立健全，進一步完善了黨風廉政建設工作定期匯報制度、責任追究制度、會審會簽制度、重大事項報告制度、機關接待就餐制度、公務用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中，公務用車制度中對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制。
    二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率。
    在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴于律己作為提升領導力的最基本要素，以實際行動引導和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅決不做。時時處處嚴格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。
    一是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定。作為黨工委主要負責人，我?guī)ь^遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴格要求自己、約束自己，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、糾正“四風”和我市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及上級關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，按“八個方面禁止、五十二個不準”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質地位、權利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時時自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項都隨時向組織匯報。
    二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅持按原則辦事，重實績、重能力任用干部，堅決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?BR>    三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀現(xiàn)象出現(xiàn)。
    三、磊落為人處事，時刻把自己置于監(jiān)督之下。
    工作和生活中做到“慎獨”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。
    一是主動接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督，經常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。
    二是堅持民主集中制原則。在干部任免、事項決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。
    三是堅決不越紅線。在街道機關建設、財政投資項目、重點工程等方面，堅持公平公正公開原則，不越財經紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財物。今年我街道道路建設、房地產開發(fā)等項目不少，我堅持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預招標活動，將所有工程全部依法公開招標。
    在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀委的正確領導和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進一步嚴格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實加強黨風廉政建設，堅定不移地落實反腐倡廉各項政策規(guī)定，不斷將廉政建設推向深入，為實現(xiàn)我街道經濟社會轉型跨越發(fā)展提供堅強保障。
    【領導講話稿范文】四。
    按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作的范圍、內容、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。
    一、關于機構編制實名制管理的范圍和內容。
    機構編制實名制管理，是將機構編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結合，嚴格按照機構編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構設置與批準的機構相一致、實有人員與核定的編制和領導職數(shù)相對應的機構編制管理制度。
    機構編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、縣級機關各部門以及各類事業(yè)單位。
    機構編制實名制管理的內容包括機構、編制和人員管理。機構管理的主要內容包括機構名稱、性質、類別、規(guī)格、隸屬關系、主要職責、內設機構、經費形式、相關文件文號、組織機構代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構變動的歷史沿革等。編制管理的主要內容包括編制種類、編制數(shù)量、領導職數(shù)、相關文件文號、經核準的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內容包括機關事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構編制實名制管理包含了各單位的所有機構信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。
    機構編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構成。
    機構編制實名制管理平臺。機構編制實名制管理平臺由機構編制管理協(xié)調配合機制和機構編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構成。機構編制管理協(xié)調配合機制是指機構編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責、協(xié)調配合、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序，把機構編制部門負責的機構編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負責的人員錄用、調配，財政部門負責的部門預算、經費核撥，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構編制實名制管理系統(tǒng)是機構編制實名制管理的網上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機構、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構編制管理的信息化、實時化、準確化。
    編制使用核準制度和中層職位使用備案制度。
    編制使用核準制度是機構編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準制度是指機關事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應事先向機構編制部門提出用編申請，經機構編制部門核準后,再按干部管理權限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調配等手續(xù)，然后到機構編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調整、社會保險、經費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設置過多，杜絕擅自增設、變更機構配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應向機構編制部門備案，接受機構編制部門的監(jiān)督檢查。
    在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門只批準了內設機構，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設立時也未明確行政負責人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門經批準的內設機構和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構編制部門批準的內設機構在編工作人員2人以內的設1個中層職位;3-5人的可設2個中層職位;6人以上的可設3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內的設1個行政正職職位;4-7人的可設1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門要進行規(guī)范，未經批準設立的內設機構、掛牌機構不予認可，自行設置的機構要取消，確因工作需要調整或增設內設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
    實名制管理的主要抓手。
    機構編制實名制管理主要以機構編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。《機構編制實名管理手冊》是機關、事業(yè)單位的機構編制“戶口簿”，是反映機關事業(yè)單位機構編制和人員狀況的紙質信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴蕟巍肥蔷幹坪藴适褂玫膽{證，作為機關事業(yè)單位申請進人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C構編制部門批準的內設機構和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機關事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關人員工資、社會保險、核撥經費等手續(xù)的必備依據(jù)。
    二、關于機構編制實名制管理的工作程序。
    (一)初始登記工作程序。
    為全面推行機構編制實名制管理，全縣機關事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關事業(yè)單位對本單位機構和實有在職人員、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集(以年7月31日這個始點為準)，按要求填報《機構編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證?？h編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機構編制實名管理手冊》。
    (二)正常實施后工作程序。
    從8月1日起，機構編制實名制管理將正式實施。實施后，機關事業(yè)單位機構編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序將按實名制管理相關制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關事業(yè)單位機構編制實名制管理暫行辦法》相關規(guī)定，主要有以下幾種情況。
    1.機構編制變動后辦理程序。
    機關事業(yè)單位發(fā)生機構、編制設立、調整等事項的，接到機構、編制設立、調整等文件后，應按管理權限，在15個工作日內到機構編制部門辦理有關手續(xù)。其中，新設立機關事業(yè)單位的，應當持相關文件到機構編制部門領取《機構編制實名管理手冊》。機關事業(yè)單位機構、編制發(fā)生變動的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理變更手續(xù)。機關事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構編制部門管理范圍的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理注銷手續(xù)。
    2.進人辦理程序。
    機關事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報)，用編申請應說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內給相關部門和單位辦理錄用、聘用、調配機關事業(yè)單位工作人員進人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調配人員，相關機關事業(yè)單位須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經費核撥等手續(xù)。
    3.減員辦理程序。
    機關單位出現(xiàn)人員調出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關調整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經費等相關調整手續(xù)。
    4.其他信息變動辦理程序。
    這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務員晉升非領導職務、事業(yè)單位工作人員調整崗位等級、職稱變動等，都應憑有關職務任命文件、崗位聘任文件等相關材料，在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門經批準的內設機構和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構編制部門備案。二是辦理相關調整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經費等相關調整手續(xù)。
    三、開展機構編制核查。
    為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關事業(yè)單位機構編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構編制存量資源，建立健全機構編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構編制底數(shù)清、人員編制性質清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構編制潛力，把一些配置不合理的編制調整到急需的重點領域，更好地發(fā)揮機構編制資源使用效益，努力為我縣經濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機關各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內容有四個方面，一是機構設置情況的核查，主要核查機構的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。
    四、關于機構編制實名制管理中相關表格填報要求。
    關于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關單位和事業(yè)單位各2張表，即機關單位和事業(yè)單位各有1張《機構編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細輔導。這里，我提三點要求。
    (一)要規(guī)范填報。
    這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學習研究，在填表之前，要看清表格內容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準備二次開發(fā)，于20初在全市縣區(qū)應用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務培訓。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
    (二)要如實填報。
    這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構編制管理工作的知情權、監(jiān)督權。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。
    (三)要按時填報。
    相關表格的填報都有相應的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構設立調整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。
    我要講的就這么多。機構編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務性工作，因此，我們今天把各位領導請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務人員請來，希望你們能當好領導的參謀，按相關要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
    【領導講話稿范文】五。
    女士們、先生們：
    大家上午好!
    在這孕育著勃勃生機的播種季節(jié)，我們在美麗的山城xx歡聚一堂，熱烈祝賀建設股份與雅馬哈精誠合作三十周年。在此，我謹代表中國南方工業(yè)集團公司向建設股份和日本雅馬哈發(fā)動機株式會社表示熱烈的祝賀!向所有關心和支持雙方合作事業(yè)的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!
    三十年風雨同舟，三十年砥礪奮進，建設與雅馬哈合作的領域不斷拓寬，合作深度不斷加強，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面。雅馬哈通過合作，開拓了中國市場，進一步提升了品牌影響力，市場占有率不斷上升;建設通過合作，提高了制造能力，提升了科學管理水平，促進了企業(yè)轉型升級。雙方的合作已經成為合資合作互利共贏的典范之一。
    當前，中國南方工業(yè)集團公司正按照科學發(fā)展觀的要求，大力推進國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團，與國內外各方合作正向更深層次、更寬領域不斷邁進。
    中國南方工業(yè)集團公司將一如既往地支持建設與雅馬哈擴大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。希望建設股份以深化與雅馬哈合作為契機，切實提高發(fā)展質量和效益，切實提高自主創(chuàng)新能力，為中國摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
    我相信，建設與雅馬哈合作之樹必將開出更美麗的花朵，結出更飽滿的果實，實現(xiàn)更豐碩的收獲。
    最后，祝建設與雅馬哈的明天更美好!
    祝各在座位身體健康，萬事如意!
    謝謝!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇二
    各位同事：大家好！
    我們部門，好生奇怪，奇怪在哪呢？首先是級別不高，人員很多。我們部門的領導是總監(jiān)級別，下轄二十多個人，而生管部的領導，也是總監(jiān)級別，下轄一個人。其次呢，是官少兵多。我們部門目前24人，當官的只有11人，其他的都是兵，所以工作起來，官比兵忙。你看人家人力資源部，多好的搭配啊，5個人，4個官1個兵，真羨慕那當兵的，事情都給當官的做完了，她只拿工資就行了。第三呢，我們部門就像中國一樣，地大物博，人口眾多，然后也很像中國的國情，國家富強，民不聊生。我為何要跟大家說這些奇怪現(xiàn)象呢？因為還有一些更奇怪的是現(xiàn)象，我都不好意思說，如果你想知道，可以私底下來問我。
    突然想起還有一個奇怪的現(xiàn)象，不妨跟大家說說。就是在上周的某一天，我突然接到通知，說要我在我們這個財務主管交流會上講幾句關于資金管理方面的話。這我就納悶了，就像有人寫了一本書要出版，竟然要我給他寫篇序言一樣，真不知道這作者是什么眼光。我有多少料，大家都知道，領導更知道啊，有料的話我早就是領導了。大家說是不是奇怪呀！
    咱們財務部呢，有一個群，而我們資金組呢，也有一個群，叫做“財神”，整天七嘴八舌的聊天，活躍著呢，當然主要是聊工作啦，問問有一筆款是誰家的，問問申請的oa審批了沒有，有時候也發(fā)發(fā)通知什么的，當然偶爾也會聊聊天，發(fā)發(fā)圖片說說笑。但是我在群的公告欄上面，已經有好幾個月了吧，寫著：“資金組的工作原則：三心二意！”也沒人來問我這到底是什么意思。那么我們今天就從這“三心二意”說起吧。
    “三心二意”，大家都知道這個成語的意思，就是指做事不專心，想東想西的。我們做出納的，最忌諱這個詞，我為什么還要這么說呢？大家聽我慢慢道來。
    “細心”，是做出納的最最基本的要求。你上網搜一下，哪家單位招聘出納，沒有“細心”這個要求？你想想，你不細心，付款時把89給成98、把910給成9100，那不就是你自己吃虧了嗎？我剛剛做出納的時候，老板娘就跟我說，做這一行的，只有少錢，沒有多錢的。我一聽，嚇了一跳，這樣誰還敢做出納??？老板娘說，你少給、多收別人的錢，人家立馬就跟你說你給錯了，要是你多給、少收人家錢，人家頭都不回，立馬跑了，這樣不是只會少錢沒有多錢的份嗎？所以一定要細心。“細心”這個詞，就一直印在我的腦里心里，陪伴我做了10多年的出納。雖然我不敢說我沒有過絲毫的差錯，這是不可能的，但是，大的損失確實沒有過，這就是我細心的作用。
    “專心”。從小到大，老師家長們就教我們要“專心學習，專心聽講”，現(xiàn)在，領導們又要我們“專心工作”了。為什么呢？我們一專心，他們就輕松了呀。其實，“專心”對我們自己也有很大好處的，提高工作的準確度和速度，這是顯而易見的。一個邊上q聊天，邊數(shù)錢記賬的人，能夠快速準確地把事情做好，那是真的財神了。
    “耐心”。做出納一定要有耐心！現(xiàn)在年輕人做事就是缺乏耐心，你們回家去看看，有沒有看了一半就不想看的書，有沒有做了一半就不想做的事？十年磨一劍，甘坐冷板凳，這樣的精神在這個浮躁的社會也已經基本上是消失了，已經被急功近利的思想給取代了。我們做出納的，每天重復著繁雜而又單調的工作，這就是在考驗我們的`耐心。沒有耐心，我們就做不好出納工作，更加成不了一個好出納。
    以上就是我說的“三心”，細心，專心和耐心。還有“二意”，正確地說，應該是“兩意”，二和兩是有區(qū)別的，不過現(xiàn)在慢慢地混淆在一起了，兩可以用二，二就很少用兩了。“二意”是什么呢？就是樂意和創(chuàng)意。
    “樂意”，就是你不但愿意做出納，而且要樂意做出納。很多學財務的，都不愿意做出納，以前小林也說過一句話：“打死我都不會去做出納?！痹付疾辉敢?，就更不要說樂意了。為什么不愿意呢？第一，會計的地位比出納高啊，我說我在單位是做出納的，很多人就開始看不起我了：連個會計都做不了，丟人哪。第二，出納責任大，工作忙啊。你看，盤點錢少了，得自己賠，這還小事，去銀行提款，搞不好給壞人爆頭了，命都沒了，那就是大事了。每天人家下班了，出納還要在那里對賬啊，盤點啊，加班啊，多煩。所以沒幾個愿意做出納的。其實我打心底也不愿意。但是沒辦法，我只能做出納，其他的做不來。那就做個樂意的出納吧。培養(yǎng)興趣，把枯燥的數(shù)字，變成美妙的音符，把來報賬的同事，來結款的客戶，看成是來看望你的，陪你聊天說話的好朋友，這樣一來，就有興趣了，一有興趣，事情就做得更好了，這樣，也就樂意做出納了。樂意，還得有一種奉獻精神，甘心為別人服務。都快下班了，你還來報賬？真煩！這就是不樂意了，不好。
    “創(chuàng)意”，我們樂意做出納了，把枯燥的工作給娛樂化了，也就會有很多興趣了，一有興趣呢，我們就會花心思，想怎樣把事情做得更好，這就是創(chuàng)意了。我以前做出納，天天跑銀行，甚至一天幾次。干嗎？存取款啊，送支票啊，外面刮風下雨好毒的太陽，只要是工作需要，都必須得出去啊。當時還沒有汽車接送的，走路，所以我走路很快的。后來開通了網銀，還真省了好多事，工作效率提高了，也不用經常淋雨曬太陽了，就是現(xiàn)在走路慢下來了。這就是創(chuàng)意啊。還有，以前公司有幾個門市部，都是現(xiàn)金銷售的，收款員每天把單據(jù)和款項給我。我得忙到晚上八九點才把帳算好。后來確實受不了，我就改變了收款方式，改在中午上班時候收款，一個下午的時間，總該算得完吧？所以，想要把工作做得更好，更順暢，得想辦法創(chuàng)新啊，想創(chuàng)新那你頭腦里得有創(chuàng)意啊，就像拍廣告一樣，有創(chuàng)意的廣告，商品自然賣得好。
    “三心二意”說完了，我代表資金組與各位主管的交流也就差不多了。其實我想啊，不僅僅做出納需要上面的“三心二意”。就是做其他財務工作，都需要這“三心二意”啦，再推而廣之，我們在這個社會上做人和做事，又何曾不需要這“三心二意”呢？這樣看來啊，我這“三心二意”，竟成了放之四海而皆準的真理了！
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇三
    （××年月日）。
    各位領導，同志們：
    這次全縣人大、政協(xié)工作會議很重要。剛才，陳書記的重要講話，充分肯定和高度評價了全縣人大、政協(xié)工作，并就加強和改善黨對人大、政協(xié)工作的領導，進一步發(fā)揮人大、政協(xié)的職能作用，提出了新的更高要求。大家要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、要深刻認識人大、政協(xié)的重要地位和作用。
    人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民當家作主的最高表現(xiàn)形式，體現(xiàn)了我國社會主義制度的政治優(yōu)勢。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項基本政治制度，人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，是社會主義民主政治建設的重要體現(xiàn)。深刻認識人大、政協(xié)的重要地位和作用，認真做好人大、政協(xié)工作，對于推動我縣社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，鞏固和加強黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。
    （一）深刻認識做好人大、政協(xié)工作，是人民當家作主的必然要求。
    我國憲法明確規(guī)定，國家的一切權力屬于人民，人民通過人民代表大會行使管理國家和社會事務、管理經濟和文化的權力。各級人民代表大會是各級國家權力機關，依法享有重大事項決定權、監(jiān)督權和人事任免權，有的還享有立法權。政府作為行政機關，由同級人民代表大會選舉產生，對其負責，依法執(zhí)行其決議、決定，依法接受同級人民代表大會及其常委會的監(jiān)督。人民政協(xié)是參政議政機關，通過充分發(fā)揮人才庫和智囊團的優(yōu)勢，及時對政府工作提出建議；充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時向黨和政府反映人民群眾和社會各界的呼聲；通過依法加強民主監(jiān)督，促進政府改進和加強各項工作。
    堅持和完善人民代表大會制度、政治協(xié)商制度，做好人大、政協(xié)工作，是實現(xiàn)人民當家作主，推進社會主義民主和法制建設的重要途徑，也是全面建設小康社會，加快推進中國特色社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)的重要保證?，F(xiàn)在，人民群眾的政治素質有了較大提高，民主法制意識不斷增強，當家作主的'熱情很高，對發(fā)展社會主義民主政治和落實依法治國基本方略提出了新的要求。我們要適應新的形勢，在黨的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮人大、政協(xié)代表性強、群眾基礎好的優(yōu)勢，創(chuàng)造和利用各種有利條件，多途徑、多渠道實現(xiàn)人民當家作主的權利，把全縣人民當家作主的積極性充分地保護好、引導好、發(fā)揮好。
    長期以來，人大、政協(xié)工作在全縣政治、經濟、社會生活中發(fā)揮了至關重要的作用。人大充分發(fā)揮國家權力機關的作用，從維護最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，認真履行憲法和法律賦予的職責，與時俱進，務實創(chuàng)新，積極推進社會主義民主法制建設，密切關注全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，聽取和審議政府工作報告，審議各種重大經濟社會發(fā)展規(guī)劃，審議和通過地方性法規(guī)，大力開展執(zhí)法檢查，以及對政府組成人員進行述職評議，依法加強對政府工作的有效監(jiān)督，積極提出議案和建議等，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。全縣各級政協(xié)組織和政協(xié)委員，牢牢把握團結和民主兩大主題，堅持突出中心，服務大局，認真履行各項職能，積極反映社情民意，協(xié)助黨和政府協(xié)調關系、化解矛盾、理順情緒，針對農業(yè)產業(yè)結構調整、縣域經濟、招商引資等事關全縣長遠發(fā)展的重大問題，深入開展調查研究，積極參政議政，建言獻策，為政府工作的有效開展提出了許多富有建設性的意見，有力地促進了全縣的改革開放和現(xiàn)代化建設。實踐證明，人大、政協(xié)始終站在全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，既實現(xiàn)了人民群眾當前利益，又切實維護了人民群眾的長遠利益。
    （三）深刻認識做好人大、政協(xié)工作，是提高執(zhí)政能力的內在需要。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    為了深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，經市委領導同意，工委決定召開這次機關黨建工作交流會，交流研討新時期機關黨建工作的新思路、新途徑和新方法，推進市直機關黨建工作深入開展。
    今年以來，市直機關黨組織認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和省委x屆六次、x次全會及市委x屆x次、x次全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，圍繞“服務中心、建設隊伍”的核心任務，以“黨員八帶頭”活動和機關黨建“五規(guī)范”工作為抓手，全力投入疫情防控阻擊戰(zhàn)，著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和機關文化建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范。剛才x個縣工委和x個市直部門機關黨組織進行了交流發(fā)言，還有x個縣區(qū)工委、x個市直部門機關黨組織進行了書面交流，這些發(fā)言、交流主題突出、結構嚴謹、內容詳實、特色明顯，從不同側面展示了2020年機關黨建工作的思路、措施與成效，值得大家學習、借鑒。從這些交流材料中可以歸納出以下5個方面的特點：
    一、黨建工作責任有效落實。各機關基層黨組織認真落實黨建工作責任制，實行書記負責親自抓，分管領導各負其責具體抓，堅持把機關黨建工作擺在首位，與中心工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核。建立健全了機關黨建工作任務分解落實機制，將任務落實到直屬黨委、黨總支、黨支部，部分單位還建立起機關黨建工作臺賬和責任清單。市委組織部、市教育局、市林業(yè)局等市直機關黨組織和漢陰、白河等縣區(qū)機關工委在機關黨建責任落實上思路清晰、重點突出，措施具體、效果明顯。結合常態(tài)化推進不忘初心、牢記使命，各機關黨組織書記帶頭講黨課，帶頭剖析存在問題、帶頭踐行初心使命。工委組織開展了優(yōu)秀黨課教案評選活動，評選出優(yōu)秀黨課教案x篇，將印發(fā)給各機關基層黨組織學習參閱。
    二、思想政治教育持續(xù)深入。各機關基層黨組織進一步健全和完善了學習制度，堅持思想政治學習經?；?。如市委辦公室推行“日讀一文、周寫千字、月讀一書、季寫一篇”學習制度，市紀委監(jiān)察局實行“教育培訓目標化”學習制度，市委組織部堅持開展“四個一”學習活動，市編委辦堅持黨員干部“學習常態(tài)化”，市人大倡導黨員干部“每天讀書學習一小時”，市政府辦組織開展“提高三個服務能力大講堂”活動，市文廣局舉辦“文化大講堂”活動，市農業(yè)局推行“五微”學習法等等。這些舉措，筑牢了機關黨員干部的思想政治基礎，增強了其同上級黨組織保持高度一致的自覺性。
    三、基層組織建設日趨規(guī)范。以“規(guī)范基層組織設置、基層組織換屆、基層組織生活、發(fā)展黨員、黨費收繳使用和管理”為主要內容的機關黨建“五規(guī)范”工作，在市直機關基層黨組織廣泛開展并初見成效。如市政府辦、水利局、體育局、食藥局、老干局在其所屬單位組建、改建基層黨組織x個，市政府辦、地稅局設立了機關紀律檢查委員會，市扶貧局積極配合組織部門向貧困村選派“第一書記”x名，市統(tǒng)計局、質監(jiān)局、水文局等x個部門基層黨組織按期進行換屆。基層組織生活進一步規(guī)范，“三會一課”制度、組織生活會制度等各項制度得到了較好落實，嚴肅的黨內生活已成為基層黨組織開展思想教育、加強黨性鍛煉、提升思想覺悟的熔爐。發(fā)展黨員工作制度健全、程序規(guī)范、質量保證。黨費收繳使用管理工作也不斷規(guī)范完善，黨費收支報告制度得到了較好落實。
    四、紀律作風建設不斷強化。健全和完善了聯(lián)系群眾、改進作風長效機制。如市委政法委制定出臺了《關于建立健全“三級聯(lián)動”工作機制的意見》，市發(fā)改委建立起“三卡預警”制度，市公安局制定了《民警廉潔從警紀律規(guī)定》，市人社局、水利局制定《行政權力清單》，市法院、檢察院建章立制從嚴規(guī)范干警行為，市技工學校從嚴整治工作作風等等，制度的建立和完善，進一步規(guī)范了黨員干部的工作行為。采取集中專題調研與開展黨員志愿服務相結合的方法，直面群眾關注的熱點難點問題，共同研究探討改進作風、服務群眾的新途徑、新方法?！包h員八帶頭”活動深入開展，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為基層干部群眾樹立了新標桿。制定了《市直機關黨員黨紀處分程序》，明確了機關工委紀工委、部門紀委、部門機關黨委紀委和基層黨組織在調查處理違紀黨員工作中的職責權限，實行市直機關科級及以下黨員違紀線索雙重管理制度，規(guī)范了機關黨員黨紀處分程序，嚴格了黨紀處分尺度。今年以來，市直機關查處違反黨紀的科級及科級以下黨員干部x人，維護了黨紀的嚴肅性。
    五、機關文化活動豐富多彩。絕大多數(shù)市直機關黨組織積極參加工委今年組織舉辦的“學憲法、讀黨章、守規(guī)矩、做表率”知識競賽和市直機關第四屆體育運動會，展示了市直機關黨員干部積極進取、克難奮進、奮勇爭先的精神風貌。市委政法委、人社局、司法局、國稅局等部門機關黨組織還在勞動節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)前組織舉辦了豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，激發(fā)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
    六、打好疫情防控工作主動仗。自抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役打響以來，市直機關工委把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為最大的政治任務，團結帶領工委全體人員，全力做好特殊時期各項工作，疫情面前顯初心、擔當。面對突如其來的疫情，工委充分認識到，越是在危急時刻，越要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。召開工委會，專題研究劃撥x萬元黨費（含中央組織部和省市委劃撥黨費）用于支持新冠肺炎疫情防控工作。前往疫情防控一線單位開展走訪慰問活動，把溫暖和關懷第一時間送到疫情防控一線的黨組織和黨員干部手中，進一步激勵在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)一線的基層黨組織、黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。積極響應黨中央及省市委部署要求，迅速作出安排，及時通過機關黨建網、微信公眾號等平臺傳達貫徹中央及省市委關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，同時，第一時間發(fā)出《關于動員市直各機關黨組織和黨員干部做好新型冠狀病毒防控工作的通知》，號召市直機關各級黨組織和廣大黨員把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全面投入到疫情防控工作中。制作漫畫，通過工委微信公眾號向市直機關各黨組織推送，充分發(fā)揮出工委在各級黨組織和黨員干部的“娘家”作用。深入挖掘市直機關各級黨組織在防疫一線涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡，對上向市委組織部進行推薦，對下在機關黨建網設立“亮身份、展風采”專欄進行宣傳，打造疫情防控先進典型“展示臺”。按照實事求是、好中選優(yōu)的原則，對市直機關各黨組織推薦的戰(zhàn)斗在疫情防控一線的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀公務員人選進行嚴格審核把關，向上級推薦x名優(yōu)秀人選。
    一、切實履行黨建工作主體責任。習近平總書記指出，要“把黨建作為最大的政績”，“聚精會神抓黨建”。省委書記趙正永多次強調：“黨要管黨，首先要抓好機關黨建工作”?？梢?，抓好機關黨建工作已經不是一般的工作問題，而是一個政治責任的問題。各位機關基層黨組織書記要進一步增強責任意識，在其位，謀其政，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任擔當，切實履行黨建工作主體責任。要站在維護中央權威、遵守黨章規(guī)定、全面落實市委重大決策決定的高度，清醒認識黨要管黨的現(xiàn)實性、緊迫性，主動研究部署、主動協(xié)調落實、主動檢查督辦，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到實處。要把機關黨建工作當作分內之事、應盡之責，不僅要作部署工作的領導者，還要當好直接主抓的推動者、全面落實的執(zhí)行者，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，定期研究、布置、檢查機關黨的建設各項工作，以實實在在的措施推動機關黨建工作取得實實在在的效果。
    二、深入開展“黨員八帶頭”活動。“黨員八帶頭”活動開展近兩年來，得到了市直部門機關黨組織的積極響應和廣泛參與，已成為機關黨建工作的有效載體。但就目前的情況看，亮點還不夠突出，品牌還沒有叫響，還沒有推出在市直機關乃至全市具有重大影響力的先進典型。為此，各機關基層黨組織一定要高度重視，精心組織，狠抓落實，深入推進。要把“黨員八帶頭”活動作為提升黨員素質、樹立黨員形象、發(fā)揮黨員作用的重要抓手，明確要求，細化措施，抓緊抓實抓細抓出成效，培養(yǎng)、挖掘、發(fā)現(xiàn)一批群眾公認、組織認可、具有較強感召力的先進典型，以充分彰顯機關黨員的先鋒模范作用。
    要堅持標準、嚴格要求，注重程序、規(guī)范操作，維護機關黨建工作的嚴肅性和權威性；
    要學用結合，務實創(chuàng)新，既要發(fā)揮好黨建工作把方向、管大局的政治核心作用，又要及時總結提煉具有不同特點的好經驗、好做法，力促機關黨建“五規(guī)范”工作創(chuàng)品牌、出特色、呈亮點。
    四、認真做好機關黨建自查總結工作。機關黨建工作是市對部門年度目標任務考核重點內容之一。年初，工委印發(fā)了《2020年工作要點》《市直機關2020年黨建責任目標》，就市直部門機關黨建年度工作任務進行了安排部署。此后，又就機關黨建“五規(guī)范”等重點工作專門發(fā)文、詳細安排。時至今天，全年有效工作時間僅余兩個月。各機關基層黨組織要對照年度目標任務，對各自工作任務完成情況進行一次全面自查總結。要重點查一查還有哪些工作尚未開展，還有哪些工作尚未完成，還有哪些工作需要總結提高。要列出任務清單與時間對照表，責任到人，任務到崗，落實具體措施，明確時限要求，認真搞好查缺補漏工作，確保全面完成機關黨建年度目標任務。
    同志們，面對新形勢新任務新要求，機關黨建工作責任重大，任務艱巨。讓我們在市委的正確領導下，緊緊圍繞建設美麗富裕新安康的戰(zhàn)略目標，堅定信心，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動全市機關黨的建設再上新臺階。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇五
    本日是六屆政協(xié)建立以來召開的第一次委組長工作交換會，集會具有承上啟下的意義與效用。所謂承前，是指我們六屆政協(xié)委組建立已有一年多，本次集會是對各委組一年多來的工作環(huán)境的一次總結與交換，剛才大家都作了講話，大大都委組工作展開平常，有些委組的活動還很有特點、很見結果，一些好的經驗和做法值得推行。所謂啟后，便是經過議定本日的總結與交換，大家彼此進修，彼此鑒戒，彼此開導，必將對今后的委組工作產生自動的推舉動用。剛才陸主席對客歲以來的委組工作作了一個較為周全的總結，對今后委組工作發(fā)起了詳細要求，我都贊成。
    下面，我再談三點設法：
    1、如何精確對待政協(xié)委組的職位處所與效用。
    政協(xié)委員由各個方面的代表人士構成，根據(jù)差別屆別、差別轄區(qū)以及展開活動的要求，我們在政協(xié)各專委會分設了專業(yè)組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了活動組。活動組固然不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人大工作委員會那樣有正式的機會商式樣，但根本本能機能和效用是雷同的，對付政協(xié)委組的職位處所和效用，我們要有如許的認識：
    第一，它是政協(xié)踐諾本能機能的立異。根據(jù)《政協(xié)章程》有關法則，政協(xié)構造只配置到縣和市轄區(qū)。但從政協(xié)踐諾本能機能的實踐來看，特別是從區(qū)一級政協(xié)的實際環(huán)境來看，踐諾本能機能既要宏觀，但也不能太宏觀；既要微觀，但也不能太詳細。是以，急迫必要建立一個構造委員展開凡是性活動、負擔政和諧研考察任務的基層構造，基于如許的思慮，我們建立了專業(yè)組和活動組，應當說這是一個立異。
    第二，它是政協(xié)工作手臂的延長。就區(qū)政協(xié)而言，我們的工作分兩個層面，一個層面是主席、常委，緊張是經過議定主席會、常委會進行高層議政，訂定政協(xié)整體工作思路、目標與工作辦法等。而落實這些目標，表現(xiàn)這些思路，貫徹這些辦法，主體是廣大政協(xié)委員，載體是各政協(xié)委組。所以政協(xié)工作的另外一個緊張層面便是政協(xié)委員和委組。如果我們每個委組的工作都干得繪聲繪色，每個委員的效用都獲得極盡描摹的闡揚，那么我們的工作就可以獲得很大的'鞭策，我們的目標就可以獲得很好的落實，我們的代價就可以獲得富裕的表現(xiàn)，我們六屆政協(xié)的形象就可以獲得更大的亮相。
    第三，它是政協(xié)活動陣地的拓展。區(qū)政協(xié)構造展開的活動平常觸及面較廣，感化面較大，帶有全局性、全區(qū)性，而各委組則可以根據(jù)各自差別的特點與優(yōu)勢，自力刻構造展開式樣活潑、特點明顯的小型活動，凡是會商、連續(xù)監(jiān)督、連續(xù)議政。如今我們有十幾個委組，每個委組每季度展開一次活動，全年便是幾十次，而區(qū)政協(xié)的大型活動一年也就十來次，可見委組活動是政協(xié)活動的緊張構成和有益補充，也是政協(xié)活動多樣性、伶俐性的富裕表現(xiàn)，不可貧乏。
    因而可知，政協(xié)委組是區(qū)政協(xié)緊張的構成部分、緊張的活動平臺、緊張的橋梁紐帶。
    2、如何精肯定位政協(xié)委組的職責與任務。
    關于委組工作的職責和任務，《政協(xié)委組工作軌制》中已有明了的闡釋與典范，從委組所處的職位處所和效用看，這些任務和職責可以概括綜合為三項：
    一是闡揚優(yōu)勢，踐諾本能機能。我們政協(xié)各個委組，每個組都有辨別于其他組的特點和優(yōu)勢，當真分析、探討和把握這些特點和優(yōu)勢，對闡揚委組效用相稱緊張。比如經濟組的同志兵戈經濟活動頻頻，很多同志直接工作在經濟一線，對經濟方面比較明白；城鄉(xiāng)組的同志參加城建重點工程較多，對全區(qū)的城鄉(xiāng)構筑比較熟悉；國外關聯(lián)組展開招商引資得天獨厚；體裁衛(wèi)組的同志多才多藝；進修組的同志“筆桿子”很多，等等。恰本地應用這些優(yōu)勢，闡揚這些優(yōu)勢，我們的委組工作完全可以“出彩”。如何評價各委組的工作？我覺得評價的標準是：對活動組，緊張看關聯(lián)本資料權屬文秘故里放上鼠標根據(jù)提醒查看文秘故里委員是不是精密，委員的參政議政自動性是不是富裕變動，每次活動的參加率怎樣樣，本組一年共發(fā)起了多少提案，活動組的工作在轄區(qū)內是不是有感化等方面；對專委和各專業(yè)組，緊張看查看探討搞了反復，調研報告質量如何，建言立論黨委、當局采納了多少。
    二是關聯(lián)委員，展開活動。政協(xié)構造比擬擬較松散，政協(xié)委員都是兼職，平常大家都有一塊本身的工作，所以說委組活動能不能展開起來，展開得怎樣樣，關鍵看各位委組長們，關鍵在大家對這項工作有異國一份熱忱，有異國一份責任心，是不是是真正動了腦筋，是不是是完全投入進去了。客歲以來，我們的法制組、教誨組、體裁衛(wèi)組、國外關聯(lián)組、城鄉(xiāng)組等委組活動繪聲繪色、工作很有特點，委組長們實在動了很多腦筋、想了很多方法。各委組只有把委員構造起來，把活動展開起來，讓工作保存連續(xù)性，并構成慣例，委組才有凝集力、感化力、號召力，委組工作就會愈來愈好展開，越展開越好。
    員與廣大人民大眾。一方面，要把黨委、當局的政策主張、決議計劃安排、思維意圖急劇傳達到委員、傳送到基層、轉到達大眾；另外一方面，也要以大局和大眾長處為重，把基層的環(huán)境、大眾的伶俐和廣大政協(xié)委員的心聲真正地表達出來、匯集起來、反應上來。
    一是以社情民意為沖破，指導委員建言獻策。明白和反應社情民意是人民政協(xié)的一項緊張職責。委組工作中大家要注意多式樣指導委員針對黨委、當局的中間工作，針對大眾廣泛關心的熱點、難點題目，深切查看探討，廣泛聽取定見，經過議定展開活動，把匯集到的信息進行挑選，以社情民意、提案等式樣經過議定政協(xié)渠道向上反應，富裕闡揚政協(xié)委員的集體效用。
    二是以活動為載體，增進委員闡揚優(yōu)勢。政協(xié)委組展開活動，最終要立足于變動委員們的參加自動性，在活動的選題與計劃上，既要注意與黨委、當局的中間工作相聯(lián)合，與政協(xié)本身特點相聯(lián)合，與委員本職工作相聯(lián)合，又要富裕表現(xiàn)特點性、伶俐性與立異性；活動構造安排要早籌劃、早關照、早關聯(lián)，活動結束要有記錄、有總結、有結果。本年區(qū)政協(xié)將展開爭創(chuàng)進步委組活動，各委組活動展開的如何，是評比進步的緊張標準之一，盼望各委組長盡快進入角色，盡快熟悉本委組委員和展開委員活動的方法，盡快訂定工作籌劃與活動安排，每個委組確保一季度能夠展開1次活動。
    三是以基層為依托，帶領委員共促成長。委組展開活動也好，構造調研也好，反應社情民意也好，最根本的目標，是要增進基層乃至全區(qū)的成長。所以委組工作必須始終切近基層，始終貼緊成長?；顒咏M要富裕變動轄區(qū)委員，環(huán)繞處所中間工作，自動貼上去、靠上去，自動向黨委、當局報告請教工作，竭力做幾件帶領珍視、干部必定、大眾歡迎的事，博得轄區(qū)黨（工）委、當局（辦事處）的相信與贊成，博得干部大眾的存眷與贊美。專業(yè)組要闡揚專業(yè)人員集結的優(yōu)勢，細致選題，深切調研，按期結束一些有質量、有內涵、有代價的佳構力作，為全區(qū)改革、成長與鞏固供給鑒戒與參考。專委會要在環(huán)繞政協(xié)工作全局的前提下，成為自定目標、自成系統(tǒng)、自行活動、講究實效的工作機構，一方面加強對各專業(yè)組的工作教導與協(xié)作，互助構造好龐大課題的調研，進步參政議政程度；另外一方面加強與當部分分的對口會商，保存凡是性的關聯(lián)，經過議定專委會這個平臺使政協(xié)工作與黨政工作領悟領悟。
    為進一步加強政協(xié)委組工作，我們將在明了組長、副組長的根本上，再明了一名副主席分擔，明了一名關聯(lián)員，當真跟蹤關聯(lián)和把握委組工作，并匯集匯總、料理上報有關環(huán)境，包管委組工作有人管、有人牽、有人聯(lián)。同時，加強對委組工作的交易教導和輿論指導，培養(yǎng)宣揚一批工作典范，總結表揚一批進步委組，竭力為大家展開工作營建更好的外部前提和環(huán)境，進步政協(xié)集體工作程度，提拔六屆政協(xié)在全區(qū)的感化與形象。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今年是建黨100周年，做好新時代黨的建設各項工作尤為重要，今天我們召開2021年區(qū)委黨建工作交流會，主要是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，盤點一年來工作，分析存在的短板，謀劃下一年任務，切實把新時代黨的建設不斷推向深入。
    今年以來，全區(qū)各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞推進全面從嚴治黨提出的更高標準、更嚴要求，扎實推進黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質量發(fā)展提供了堅強保證。一是政治建設取得新進展。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，高質量、高標準開展黨史學習教育，組織開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動，集中學習xx多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責任制落到實處。二是組織工作實現(xiàn)新突破。開展專題輪訓xx多人次。加強干部隊伍建設和管理，提拔xx名年輕干部擔任區(qū)管職務，順利實現(xiàn)村居換屆xx名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進黨組織整頓提升，為高質量發(fā)展提供了堅實的組織保障。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準扶貧”等活動，非公經濟領域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實效。四是正風肅紀取得新成效。壓緊壓實“兩個責任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風”問題，組織開展全區(qū)巡察、扶貧領域“回頭看”專項巡察，積極構建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調查xx件、同比增長xx%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。
    第三，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨內生活質量有待提高；
    第四，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責任落實不夠；
    第五，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴，黨建工作虛化比較突出；
    第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴重；
    第七機關黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴從實抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點意見。
    一、堅持黨建引領，為高質量發(fā)展把關定向。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。一要強化思想引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”。高質量、高標準持續(xù)深入開展黨史學習教育，總結提煉以往歷次黨內學習教育的經驗做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。二要夯實基層基礎，鞏固政法隊伍教育整頓和掃黑除惡專項斗爭成果，統(tǒng)籌推進城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學校、非公企業(yè)黨建工作，落實“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進支部。三要建強干部隊伍，堅持把政治標準作為選人用人“第一標準”，加強黨員干部政治素質和業(yè)務能力培訓，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應，為推動全區(qū)高質量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實干部隊伍選拔任用機制，在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經濟發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實干、重實績用人導向。
    二、用好思想武器，為高質量發(fā)展鼓勁加油。緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進新時代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。一要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，用好區(qū)委理論學習中心組學習、“學習強國”等載體平臺，推進黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網絡，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強網絡傳媒陣地管理，特別是強化“自媒體”賬號、商業(yè)網站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅決打贏網絡意識形態(tài)斗爭。二要把牢輿論宣傳主動權。以黨史學習教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進區(qū)融媒體中心建設，圍繞群眾關注的“熱點”、地區(qū)發(fā)展的“重點”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時代xx故事，展示新時代xx形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。三要提升城市發(fā)展軟實力。以新時代文明實踐試點建設為抓手，加快建設完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、xx區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價值觀融入社會治理和服務、融入日常生產和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘xx區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式。
    三、匯聚奮進力量，為高質量發(fā)展凝聚共識。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團結一切積極力量，調動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。一要同心聚奮進合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質要求是大團結大聯(lián)合，要始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領導，切實加強對各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個圓心，拉長“包容的多樣性”這個半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。二要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族宗教事務，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導產業(yè)培育、全域旅游、農村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻務實之策，當好高質量發(fā)展的“智囊團”。三要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡聯(lián)誼，做好發(fā)展“后半篇文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項目流匯聚xx。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準扶貧行動，為非公領域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    四、發(fā)揚斗爭精神，為高質量發(fā)展保駕護航。要從嚴落實黨風廉政建設責任制，以充沛的斗爭精神、堅定的亮劍態(tài)度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅定不移深化政治巡察，重點聚焦學習貫徹新思想、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進高質量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡察工作。要常態(tài)化抓好巡視巡察整改“后半篇文章”，已經完成的要適時組織“回頭看”，長期堅持的要抓好制度執(zhí)行，序時推進的要保證整改質量，務求對賬銷號、標本兼治。二要加大正風除弊力度。要嚴防“四風”問題隱形變異、反彈回潮，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形式主義和官僚主義，特別是區(qū)委已經出臺《關于解決形式主義突出問題落實“基層減負年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實效。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。三要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進一步完善監(jiān)督機制，緊盯惠農扶貧、工程招投標、農村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領域，扎密制度籠子，鏟除腐敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃黑除惡結合起來，深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
    同志們，堅決貫徹全面從嚴治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設新局面，是我們必須盡到的政治責任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。
    一要強化主體責任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責任書》，但沒有責任書不代表沒有責任，抓好黨建的責任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當好管黨治黨“第一責任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項工作落細落小、落到實處。
    二要強化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質量發(fā)展綜合考核的重要內容，我們也把黨建工作納入了專項考核內容，相應的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標任務抓好組織推進。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個“指揮棒”，對照每一項考核指標任務，逐項逐條開展年中梳理評估，加強對上銜接和向下指導力度，確保黨建考核各項指標任務高質量完成。
    今天的會議就到這里，散會。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇七
    同志們：
    辦公室是黨委決策的參謀助手、是落實黨委意圖的橋梁紐帶、是指導推進各項工作的組織中樞，同時又是黨委的形象窗口，地位作用十分重要。作為一名新入職辦公室干部，如何適應環(huán)境、“破繭成蝶”，干好工作、擔起重任，我感到需要我們共同在“五勤”上下功夫、使長勁。
    一、勤學增才。
    工業(yè)經濟時代，一個人讀十幾年的書，才夠用一輩子；
    廣泛學習歷史、經濟、哲學、心理等知識，提高個人素養(yǎng)、拓寬眼界思路；
    虛心學習身邊領導、老同志的工作方法與經驗，盡快提升思考謀劃、調查研究、協(xié)調辦事、服務指導等能力，切實提高勝任本職崗位、完成各項工作任務的能力。三要善于思考有主見。學而不思則罔，思而不學則殆。書本上的知識是死的，要把它變成自己的，離不開思考，要把它變成活的，為我所用，同樣離不開思考。孟子說，“盡信書，則不如無書”。如果只是機械地閱讀，對于書中的觀點不加辯駁全盤接受，人云亦云，再好的知識也難以真正消化和吸收。陳云同志說，思考就是“交換、比較、反復”，只有做到了勤動腦、多思考，才能明晰事理。同志們一定要培養(yǎng)多思善想的好習慣，在有針對性學習的基礎上，多聯(lián)系實際、多問幾個為什么，通過多角度、多方面的思考，努力把零散的東西變成系統(tǒng)的、粗淺的東西變成精深的、感性的東西變成理性的，實現(xiàn)真正意義上的進步和提高。
    二、勤修厚德。
    要敢于說實話、報真情，使實勁、干實事，不弄虛作假，不邀功諉過；
    對同事要密切配合，珍惜感情，相互補位不拆臺，榮譽面前相互謙讓，困難面前共同擔當；
    對待下級要容得下不同意見、聽得進建議、改得了問題，做一個講風格、講友誼，有度量、有涵養(yǎng)的人。
    三、勤思明向。
    從黨的建設看，就是建強各級黨組織，確保總攬全局、協(xié)調各方的領導地位。我們常講，“身在兵位、胸為帥謀”，也是這個意思。以文稿起草工作為例，胸懷大局，就是要著重于出思路、出觀點、出真招，力求與領導思路產生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務領導決策的直通車。二要超前謀劃。當前，我們有的同志思維滯后于領導，思想跟不上現(xiàn)實工作需要，眼睛不見事，心里不裝事，腦子不想事，許多工作領導已成竹在胸，具體辦事人員卻心中無數(shù)，處在跟不上趟的被動應付之中。這就要求我們要善于觀察、勤于思考，經常開動思維的機器，把準領導的思維脈博和思維走向，做到先于領導掌握情況，先于領導思考問題，凡事要想在前、謀在前，從而把他們原則的意見具體化，零散的思想系統(tǒng)化。三要善于總結。聯(lián)想公司有一著名的企業(yè)文化叫“復盤”。這是一個圍棋術語，指的是下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過程，以探討得失，總結當時有無更好的應對招數(shù)。在聯(lián)想，復盤分為四步：回顧目標、評估結果、分析原因、總結經驗。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志解釋說，復盤至關重要，一件事情做完后無論成功與否，坐下來把當時預先的想法、中間出現(xiàn)的問題、為什么沒達成目標等因素整理一遍，在下次做同樣的事時，自然就能吸取上次的經驗教訓?！皬捅P”用我們的話講，就是總結。不斷總結反思，是一名干部成長的必經之路。反思總結有多深，成長進步就有多少。大家要注重在實踐中進行總結，每干一項工作，開始時要盡可能想周全、算仔細，結束后要深入分析反思其中的經驗和不足，總結出哪些是需要堅持的，哪些是需要改進的，切實在揚棄中豐富實踐經驗、提高工作效能。
    四、勤練礪志。
    總書記強調，干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。一要勇于吃苦?！读暯降钠吣曛鄽q月》這本書大家應該都讀過。插隊時期的總書記與群眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤，什么活都干、什么苦都吃，被老百姓稱贊是個吃苦耐勞的好后生?？倳浺不貞浀剑骸捌吣晟仙较锣l(xiāng)的艱苦生活對我鍛煉很大，后來遇到什么困難，都會感到沒有解決不了的問題?！边@就教育我們，只有經歷艱苦歲月的磨礪摔打，遇事才能從容應對、有所作為。在機關工作，連續(xù)加班加點甚至通宵達旦是常有的事情，雖然很苦，但看看身邊的人，能力素質提升最快的，往往是平時吃苦最多、受累最多、加班加點最多的同志。這也驗證了一個顛不破的事實，“吃得苦中苦，方為人上人”，只有與苦相伴，以苦為樂，才能苦中有為、苦中有位。只有以“咬定青山不放松”的韌勁和“衣帶漸寬終不悔”的拼勁，用“滴水穿石”般的毅力，才能一步一個腳印地實現(xiàn)自己能力素質的跨越和升華。二要敢于擔當。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。有多大擔當才能干多大事業(yè)。機關干部必須始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有了工作搶著干，有了任務爭著上，敢于擔起千斤重擔，尤其是賦予大項任務時，積極愉快接受，始終以一種見不到主要工作心發(fā)慌、干不上主要工作手發(fā)癢、靠不到主要工作就吃虧的精神境界，盡心竭力干出精品。切忌碰著困難繞著走，遇到任務往外推，那樣躲掉的是練手機會、推掉的是領導器重。三要不畏壓力。清末大臣曾國藩率領湘軍與太平天國作戰(zhàn)，屢吃敗仗、心情低落，上書朝廷匯報說自己屢戰(zhàn)屢敗，后來幕僚李元度將其更改為屢敗屢戰(zhàn)。雖是一詞之變，讓人感到一種堅毅頑強、堅韌執(zhí)著，充滿希望。大家相對年輕、閱歷較淺，工作中經歷挫折和困難是必然的，不能遇到困難就打退堂鼓，受到批評就鬧情緒。我們常講，批評源于信任，不批評不進步，不磨礪不成熟，只有經得起批評，受得住煎熬，才會越挫越勇，才能擔得起重任，挑得起大梁。
    五、勤省正身。
    交錯朋友，深受其害。有人對近年來一些違紀違法者的懺悔錄進行了梳理，很多違紀違法者在反思原因時，都將“交友不慎，被人圍獵”作為重要一條，比例達到了50%以上。有個現(xiàn)象值得我們關注：出問題的干部大多喜歡交往商人、老板。他們一次次地給黨員干部本人、親屬送錢送物，一起吃喝玩樂，大搞權錢交易、權色交易。沒出事之前，這些干部會和商人搞一些“攻守同盟”，商人們也都拍著胸脯保證，絕對不會說出去。但東窗事發(fā)后，這些商人往往第一時間就把干部給供出來，一點都不隱瞞。俗話說：“以利相交，利盡則散?！碧煜聸]有免費的午餐，也沒有無緣無故的愛。為什么社會上的人樂意跟大家交往，有的甚至跟你稱兄道弟，其實“醉翁之意不在酒”，他們看重的是你作為機關干部的光環(huán)，把大家當作“資源”來利用，當作“潛力股”來投資，等到適當?shù)臅r機，“連本帶利”一起討回。交往中如果我們不注重加以甄別，什么人都敢交，什么地方都敢去，什么飯都敢吃，就有可能掉入陷阱，被所謂的朋友俘獲、拉下水。大家一定要時刻牢記自己的政治身份，從講原則、講法紀、講規(guī)矩的高度看待人際交往，自覺遠離各種“小圈子”“小兄弟”，謹防落入別人的“圈套”，始終做到擦亮眼睛、擇善而交，不給別有用心者以可乘之機。三要培養(yǎng)健康情趣。情趣追求是一個人理想信念、思想品味的重要反映。一些人的蛻化變質，往往也是從情趣變化開始的。當前，社會上一些年輕人受到這些不良思想影響，情趣格調發(fā)生變化，追求燈紅酒綠，推崇“有錢任性，沒錢也任性”，花錢大手大腳，穿著追求名牌，辦事講究排場，等等。對此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級趣味，避免不良嗜好，遠離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作上奮發(fā)進取，生活上樸素節(jié)儉，平時注意多讀書、多參加健康有益的活動，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。我就簡要地給大家說到這里。祝同志們身體健康、工作順利！謝謝大家！
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，物業(yè)管理工作需要社會各界的關心、支持和參與，市人大常委會將一如既往地給予高度關注和大力支持。本次執(zhí)法檢查后，市人大常委會將結合執(zhí)法檢查情況，盡快形成執(zhí)法檢查反饋意見，及時向市委匯報，積極與政府進行溝通協(xié)調，共同推進問題解決。我們相信，通過這次執(zhí)法檢査，政府和有關部門一定會進一步增強貫徹實施“兩條例"的政治責任感、工作使命感，主動創(chuàng)新方法和措施，扎實履行條例賦予的職責，把條例確定的各項制度、要求落細落實落到位，為廣大居民提供更加舒適宜居的生產生活環(huán)境，做出新的更大貢獻！
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次會議是經市委批準召開的。主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于城市基層黨建工作的重要講話和重要指示批示精神，總結交流城市基層黨建工作經驗，分析面臨的形勢和問題，研究進一步推進我市城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的措施。剛才，幾個縣（市、區(qū)）和市直部門作了交流發(fā)言，其他沒有發(fā)言的縣（市區(qū)）和部門，也有許多好的做法?？偟母械?，各地工作力度很大，措施得力，成效明顯，創(chuàng)造了很多經驗。下面，結合大家發(fā)言和各地實踐，我再講幾點意見。
    一、提高思想認識，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求。全市各級黨委（黨組）要像重視農村基層黨建那樣重視城市基層黨建，像抓農村基層黨建那樣抓城市基層黨建。首先要弄清楚面臨哪些新情況新變化新要求，弄清楚究竟變在哪里、新在哪里。
    二要切實把握新變化城。一是社會組織迅速發(fā)展。在新的經濟和社會組織中，出現(xiàn)了新的社會階層人士，這些領域和群體，社會影響力很大，做好他們的工作是新的歷史條件下黨建工作的重要任務。二是新經濟新業(yè)態(tài)。催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，“小社會”連著“大社會”，這些區(qū)域黨的工作不及時跟進，就會成為“黨建真空”，黨的色彩不鮮明，其他雜色就亂花迷眼。三是互聯(lián)網加速發(fā)展，許多問題因網而生、因網而增、因網而變，對傳統(tǒng)產業(yè)和人們的思想觀念帶來很大沖擊，在行業(yè)競爭、勞動就業(yè)、商業(yè)誠信等方面引發(fā)新的問題，迫切需要加強黨的建設，引領互聯(lián)網業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    三是切實把握新要求。城市的核心是人，城市工作與人息息相關。黨建工作既要見物見事更要見人，需要黨組織深入引導凝聚。黨建工作做得好不好，不要向墻上看，要向群眾臉上看。以人民為中心，就是把人民的需要作為我們的努力方向，順應民意，尊重群眾的選擇。在新的歷史條件下，服務群眾的工作呈多元狀態(tài)。需要把各個行業(yè)和各個領域黨組織的力量統(tǒng)籌整合起來，形成組織優(yōu)勢、服務資源、服務功能最大化，才能使群眾對美好生活的向往變成現(xiàn)實。
    二、強化黨建引領，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織再城市管理服務、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構建和諧社區(qū)、推動城市經濟社會發(fā)展中的作用。
    一要強化統(tǒng)籌協(xié)調功能。在城市基層黨建中，街道黨組織是聯(lián)結轄區(qū)內各領域黨組織的“軸心”。只有街道黨組織堅強有力，才能有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用。一要聚焦主責主業(yè)。就是抓黨建、抓治理、抓服務，街道黨工委集中精力抓黨的建設、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安。二要聚焦職權賦能。要為基層開展工作創(chuàng)造必要條件，人事考核、選拔任用、城市總體規(guī)劃、公共事務、綜合管理權、重要事項、指揮調度、考核監(jiān)督以及人財物等要下放給街道。三要聚焦機構設置。要調整優(yōu)化街道內設工作機構，按照精簡、統(tǒng)一、高效原則，要減少少牌子、精干機構、優(yōu)化職能，這樣關系順暢了，效率提高了，就是要強化基層黨建、基層治理、服務群眾的機構和力量。
    二要強化政治功能。社區(qū)工作，關系群眾的切身利益，關系黨的路線方針政策在城市基層貫徹實施。要不斷強化政治功能，真正成為落實黨的路線方針政策、團結帶領群眾創(chuàng)造美好生活的堅強堡壘。一要為群眾服務。社區(qū)黨組織的主要職責是，教育管理監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，上級黨組織給予必要的工作支持和資源保障，以社區(qū)黨組織為主渠道落實到位，讓群眾明白惠從何來，使為群眾辦實事辦好事的過程，成為黨組織聯(lián)系群眾、凝聚人心的過程，成為樹立黨組織形象威信的過程。同時，要為社區(qū)減壓減負，實行社區(qū)事務準入制度，使社區(qū)黨組織把該干的事干好。二要堅持黨的領導。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的形象代表，一言一行都關乎黨的威信，社區(qū)的所有工作都要貫徹黨的宗旨，體現(xiàn)黨的意志和要求，體現(xiàn)黨組織的作用，使群眾時時感受到黨組織就在身邊。三要關心關愛干部。對這支隊伍，要禮敬善待，關心支持，要用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧?，市委決定把社區(qū)書記納入全市干部隊伍、人才隊伍建設總體規(guī)劃，對連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書記，經過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，把社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務工作人員，由街道統(tǒng)一管理使用。
    三是強化自身建設。發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用，需要自身練內功、強筋骨、長本領。一要提高政治站位。要切實向中央和省委、市委看齊，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時，全市也加大對街道社區(qū)黨組織負責人的培訓力度，引導基層黨組織加強理論學習，強化黨性鍛煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要改進工作作風。江山就是人民，人民就是江山，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，居民群眾看黨風，最直觀的是看身邊黨員干部的作風。要結合黨史學習教育，把群眾的事情作為自己的事，能為群眾服務就是自己的幸福。三要嚴肅黨內政治生活。把黨內基本生活、基本制度、基本要求融入黨組織和黨員日常工作生活，嚴格落實三會一課、黨日活動等組織生活，探索在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，流動黨員參加多重組織生活等，把每個黨員都納入黨組織有效管理，真正使基層黨組織有活力、黨員起作用。
    三、創(chuàng)新方式方法，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，充分發(fā)揮基層黨組織作用，探索加強基層黨的建設引領社會治理的路徑。
    一要堅持政治引領。政治引領是方向引領、根本引領。要引領各類組織堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅定不移地走中國特色社會主義道路。就是引領各類組織在黨的領導下行動，使基層治理沿著正確方向健康發(fā)展。
    二要堅持組織引領。在基層治理中，黨組織是凝聚各類組織的核心，要善于把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，善于把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負責人，善于引領各類組織做好服務群眾工作并在服務中凸顯黨組織的地位，善于把黨組織的主張轉化為群眾的自覺行動。
    三要堅持能力引領。做好群眾工作，化解各類矛盾，促進和諧穩(wěn)定，加強社會治理，這是黨組織的獨特優(yōu)勢，也是看家本領。要充分發(fā)揮這種能力優(yōu)勢，引領各類組織在協(xié)調各方利益關系中掌握協(xié)商方法，在處理復雜問題中抓住主要矛盾，在調處各種糾紛中學會依法辦事，在應對突發(fā)事件時臨危不亂、專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)妥處置。
    四要堅持機制引領。把黨組織引領各類組織制度化，使基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。重要的是健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，讓黨建引領有抓手，好操作，能持久。黨組織要引領各類組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務，引領各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享，群眾的事情應組織群眾多商量，大家的事情組織大家多參與，真正實現(xiàn)人民城市人民建、人民城市人民管。
    四、把準關鍵環(huán)節(jié)，著力解決當前城市基層黨建工作的重點難點問題。要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，深入研究城市基層黨建的重點難點，采取切實有效的措施和辦法，推動城市基層黨建邁上新的臺階。
    一要抓好共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織都是城市基層黨組織的有機組成部分，要共同擔負起加強基層黨的建設、創(chuàng)新社會治理、推動城市發(fā)展的責任，這種理念已經在全市各領域黨組織中深深扎根，形成自覺。全市上下要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識上多下功夫，引導各領域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，拆除相互封閉藩籬，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
    考核屬地黨委工作和評價使用干部時，聽取行業(yè)系統(tǒng)部門黨組織的意見。
    活動共聯(lián)，就是共同開展黨組織活動，共同開展黨員教育；
    資源共享，就是共享信息、共享陣地、共享文化、共享服務。
    要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢確?；ヂ?lián)網業(yè)其健康發(fā)展，圍繞互聯(lián)網業(yè)黨建探索了一些務實管用的辦法，比如，可以探索成立互聯(lián)網協(xié)會黨委，把行業(yè)管理和黨建工作統(tǒng)一起來、同步推進，加強行業(yè)監(jiān)督，引領誠信經營。
    上級黨組織給下級黨組織下達的黨建工作任務，實行過程管控，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。各地可以探索逐級建立基層黨建調度通報制度、動態(tài)管理制度、督促檢查制度和跟蹤問效制度。
    七要抓好技術應用。要推動現(xiàn)代網絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用，抓黨建工作，要與時代同步，與科技同行，使現(xiàn)代網絡信息技術成為黨建工作“新的裝備”。要運用“互聯(lián)網+”技術，打通上下聯(lián)系的信息渠道，把基層黨建、基層治理、公共服務等內容整合在一起，建立互聯(lián)互通的大數(shù)據(jù)庫，各地實踐中要探索各類信息資源整合渠道，實現(xiàn)黨建工作與社會管理服務深度融合。要運用網絡信息技術創(chuàng)新黨建工作載體、提升服務水平。要建好用好黨內網絡信息管理系統(tǒng)，為各級黨組織和組織部門開展工作提供信息技術支撐。
    五、強化組織林打工，切實加強對城市基層黨建的組織領導。把抓好黨建作為最大政績，各級黨委（黨組）和黨員領導干部始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，牢牢把握管黨治黨這個最根本的政治責任。加強和改進城市基層黨建工作，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。各級黨委（黨組）要從講政治的高度，切實擔負起組織領導責任。
    一要提高政治站位。各級黨委（黨組）要高度重視，要把城市基層黨建緊緊抓在手上，納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次，解決重點難點問題。黨委（黨組）要負起全面從嚴治黨主體責任，書記要履行第一責任人責任，副書記要以主要精力協(xié)助書記抓好黨建，黨委班子成員要抓好分管領域黨建。要多到居民家庭、園區(qū)樓宇、廠區(qū)企業(yè)、社區(qū)工棚、學校醫(yī)院，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)解決問題，推動工作落實。
    二要強化責任意識。在城市基層黨建工作中，組織部門責無旁貸，任務很重。特別是在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的大背景下，各級黨委（黨組）越來越重視黨建，越是這樣，組織部門責任越大。要加強統(tǒng)籌協(xié)調、具體指導，加強對重要問題和政策的研究，加強督促落實。要樹立真抓實干的良好作風，精準施策，講究實效。
    三要堅持齊抓共管。城市基層黨建涉及到區(qū)域、系統(tǒng)、條條、塊塊等多個方面，需要協(xié)調各方面力量，形成工作合力。比如，推動駐區(qū)單位、行業(yè)系統(tǒng)與街道社區(qū)互聯(lián)互動，需要上級業(yè)務主管部門，特別是垂直管理部門主動與地方協(xié)調配合。推動黨建引領基層治理，需要政法、民政、工青婦等部門單位密切協(xié)作。落實基礎保障、建設社區(qū)工作者隊伍，需要財政、人力資源社會保障、機構編制等部門大力支持，等等。要把各部門各行業(yè)職能優(yōu)勢發(fā)揮出來，同向發(fā)力。
    四要堅持聯(lián)動治理。全市上下要借鑒先進做法，把基層黨建和基層治理同研究、同部署、同推進，特別要重視發(fā)揮基層黨組織的堅強堡壘作用，以基層黨建引領基層治理，以基層治理成效檢驗基層黨建，不能就黨建抓黨建、搞成“兩張皮”。
    五要善于把握規(guī)律。城市基層黨建，既涉及體制內又涉及體制外，既涉及傳統(tǒng)領域又涉及新興領域。要注意把握整體性、系統(tǒng)性、開放性、融合性、差異性等特點，推動基層黨建從基層自轉走向上下協(xié)同用力，從局部推進走向整體推進，從自我封閉走向開放融合，從簡單粗放走向精準發(fā)力。
    同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，城市基層黨建也永遠在路上，做好城市基層黨建工作責任重大、使命光榮。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷結合實際創(chuàng)新發(fā)展，不斷相互學習借鑒，不斷提升規(guī)律性認識，把城市基層黨建一步步推向深入，把各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習工作經驗，大家結合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。
    一些街道社區(qū)抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
    在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
    所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設。
    從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
    為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉變：
    思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內涵，理清與社區(qū)黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。
    新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領域黨建工作。
    我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉變以往那種只會干、不會說、不會總結的工作方式，加大工作提煉、總結、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內涵和層次。
    各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網格黨建工作，按照“點片結合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網格。黨建網格與綜治網格要統(tǒng)籌設置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責制和建立網格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網格確定1名網格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔任，每個網格配備1名以上專兼職網格員，進行分片負責，實現(xiàn)管理到位、服務到家。
    任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調、服務、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結合社區(qū)實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務，發(fā)揮最大效益。
    商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網業(yè)等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網業(yè)等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領導，依托商務樓宇內的物業(yè)公司、產權單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責對轄區(qū)內新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
    突出支部建設標準化、黨員管理常態(tài)化、民生服務精準化；
    突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標，我把它簡單歸納為“一核三化一目標”城市基層黨建提升行動。
    黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領。要充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結帶領廣大黨員群眾落實黨的各項任務，引領各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部建設標準化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務引領。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關心的困難和問題。要加大特殊人群關愛幫扶力度，通過黨員干部結對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領各類組織參與社會治理和服務，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標準化建設，跟進開展團建、婦建工作。
    習近平總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉移到加強黨的建設和公共服務、公共管理、公共安全等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設立人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領導下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導。要依托道德講堂、市民學校、社區(qū)大學等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務體系建設。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務，引導居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調解組織，建立矛盾糾紛調解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務相結合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導社會組織承接社會服務，不斷提升社區(qū)服務的專業(yè)化水平。
    改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。大家務必要站在講政治的高度，切實擔負起組織領導責任，以釘釘子精神抓好各項任務落實。
    責任壓得緊，任務才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責任人職責，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調、具體指導，抓好督促落實。
    對推進不力的，進行批評教育；
    對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。
    辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務設施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務，切實提高服務效率。
    先進典型是鮮活的范例，是實踐的標桿。我們既要積極學習借鑒發(fā)達城市的先進經驗，也要注意總結推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十一
    根據(jù)會議安排，我就全縣金融重點工作，講三點意見。
    一、肯定成績，增強做好金融工作的信心和決心。
    黨的十八大以來，全縣金融系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，主動服務發(fā)展大局，大力深化改革創(chuàng)新，金融整體實力和服務水平大幅提升，成為加快縣域經濟發(fā)展的重要動力。
    （一）金融總量持續(xù)增長。
    20xx年預計實現(xiàn)金融業(yè)增加值4.5億元，比2012年末增加2億元。各項存款余額333.4億元，各項貸款余額193.8億元，存貸比58.1%，比20xx年末提高17.6個百分點，比年初提高近3.8個百分點，創(chuàng)歷史新高。
    （二）金融市場體系日益完善。
    加大金融招商引資力度，為企業(yè)和居民提供多元化金融服務。引進三峽銀行等地方性商業(yè)銀行，引入安誠財險、陽光人壽等保險公司，組建墊江興農擔保公司，成立墊江中銀富登村鎮(zhèn)銀行，形成銀行、保險、證券、新型金融機構共同發(fā)展的良性金融支撐體系。全縣各類金融機構達33家（其中銀行機構10家、保險機構19家、證券營業(yè)部1家、小貸公司2家、擔保公司1家），服務網點達155個，從業(yè)人員達3982人，20xx年金融機構實現(xiàn)收入15.1億元、稅收1.2億元。
    （三）金融助推經濟發(fā)展作用明顯增強。
    一是信貸投入持續(xù)增長。2017年新增貸款28.7億元，其中企業(yè)5億元，個人經營1.7億元，個人消費22億元，金融供給為明月大道、北岸錦苑棚戶區(qū)改造等項目建設，為富源化工、輝虎科技等企業(yè)發(fā)展，為居民提高生活質量提供了有力資金支持。二是銀政企合作更加密切。積極爭取市級金融機構支持，與農發(fā)行市分行、平安產險市公司等10余家金融機構建立戰(zhàn)略合作關系，為我縣發(fā)展提供了更多優(yōu)質金融資源。三是金融創(chuàng)新不斷推進。開發(fā)“助保貸”、小額貸款保證保險等創(chuàng)新金融產品，發(fā)放貸款8940余萬元，實體經濟融資難逐步緩解。四是保險保障作用不斷增強。2017年全縣保險機構實現(xiàn)保費收入7.2億元，賠付支出3.1億元，有效實現(xiàn)了化解風險、分擔損失的作用。五是擔保機制作用顯著。墊江興農擔保公司創(chuàng)造性地開展生物資產抵押和生產設施抵押，破解實體經濟抵押物欠缺難題，2017年實現(xiàn)小微企業(yè)擔保3.8億元，累計擔保15億元，在保余額4.4億元，有力支持了縣域實體經濟發(fā)展。六是證券投資快速增長。西南證券墊江營業(yè)部入市開戶1.2萬戶，入市資金3.29億元，拓寬了居民投資渠道。七是直接融資取得進展。出臺《墊江縣鼓勵企業(yè)掛牌上市財政扶持辦法》，天圣制藥在深交所中小板成功上市，實現(xiàn)我縣上市企業(yè)零的突破。目前已發(fā)展掛牌上市企業(yè)11家，儲備擬掛牌上市企業(yè)20家。渝墊國資公司獲得aa級信用主體資格，其發(fā)行15億企業(yè)債券已獲國家發(fā)展改革委批準。
    （四）金融生態(tài)環(huán)境保持良好。
    一是金融領域杠桿率得到有效控制。制定《墊江縣金融去杠桿防風險專項方案》，促進金融機構穩(wěn)健經營，2017年末不良貸款率為0.43%，較年初下降0.29個百分點，金融機構流動性、資產質量較好。二是政府性債務總體可控。堅持嚴控增量、消化存量、穩(wěn)定總量，2017年爭取市級置換債券資金14.27億元，債務結構不斷優(yōu)化。改革重組17家融資平臺公司，分類妥善處置債務。2017年末，政府性債務余額49.46億元，債務率66.74%。三是非法集資得到有效遏制。加強宣傳引導、風險排查、專項治理，嚴厲打擊非法集資、亂辦金融等行為，全縣投資咨詢類企業(yè)減至20個，完成陳積案審判5起，未發(fā)生因非法集資引發(fā)的大規(guī)模群體性事件和惡性事件。
    總的來講，在經濟下行壓力較大、風險因素復雜多變的挑戰(zhàn)下，我縣金融工作取得了較好成績，為我們繼續(xù)做好新形勢下的金融工作奠定了基礎，積累了經驗，增強了信心，應當充分肯定。
    二、深化認識，準確把握金融工作的形勢和要求。
    盡管我縣金融工作取得了明顯的進步，但與中央和市委的要求相比，與金融機構發(fā)展壯大的需要相比，與實體經濟和居民對多樣化的、差異化的金融需要相比還存在較大差距，金融領域仍面臨較大風險和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)融資難、融資貴與金融機構貸款增長緩慢的問題并存。一方面企業(yè)仍然存在融資難、融資貴的問題，另一方面金融機構貸款增長乏力，擴大貸款規(guī)模的愿望比較強烈，這一對矛盾體相互交織。二是政府性債務風險隱患不容忽視。雖然我縣政府性債務總體可控，但66.74%的債務率已經接近警戒線，而且從今年開始，我縣進入政府性債務還款高峰，面臨償還貸款和管控風險的雙重壓力。三是防范社會領域金融風險難度加大。各類非法集資、亂辦金融的違法違規(guī)活動打而不絕，目前有向互聯(lián)網領域蔓延、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村蔓延的趨勢，涉及面更廣、隱蔽性更強、監(jiān)管難度更大。四是地方金融監(jiān)管力量亟待充實。全縣金融監(jiān)管體系、人才隊伍、技術能力還難以適應新形勢下金融工作的需要，廣大群眾正確認識金融、運用金融和防范金融風險的意識和能力還不高。
    黨的十九大、中央經濟工作會議、全市經濟工作會議和金融工作會議，對金融工作作出了安排部署，全縣上下要認真對標對表中央、市委精神，增強憂患意識和責任擔當，準確把握金融工作面臨的新形勢、新任務、新要求，全面提升做好金融工作的能力和水平。
    （一）全面貫徹落實全國、全市金融工作會議精神。
    習近平總書記在全國金融工作會議上，圍繞服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革等重點任務，對推動金融發(fā)展改革作出了全面部署。黨的十九大提出要深化金融體制改革，增強金融服務實體經濟能力。中央經濟工作會議指出，打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，重點是防控金融風險，促進金融和實體經濟、金融和房地產、金融體系內部的良性循環(huán)。
    1月17日，全市金融工作會議召開，陳敏爾書記在會上強調，要切實深化對中央關于金融工作決策部署的認識，牢牢把握習近平總書記對金融工作提出的“三項任務”（服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革）和“四大原則”（回歸本源，服從服務于經濟社會發(fā)展；優(yōu)化結構，完善金融機構、金融市場、金融產品體系；強化監(jiān)管，提高防范化解金融風險能力；市場導向，發(fā)揮市場在金融資源配置中的決定性作用），將其作為推動金融改革發(fā)展的行動指南，結合重慶實際不折不扣落實到位。要牢牢把握我市金融改革發(fā)展的重點任務，持續(xù)用力、精準發(fā)力，不斷增強金融業(yè)綜合實力、市場競爭力和風險防控能力。要切實加強黨對金融工作的領導，發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，切實提高黨領導金融工作的能力和水平。
    唐良智代市長在會上指出，要貫徹落實會議精神，緊緊圍繞“三項任務”，大力發(fā)展現(xiàn)代金融業(yè)；要圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”“八項行動計劃”等方面，提高金融服務質量、效率和水平；要堅持以不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險為底線，確保金融安全穩(wěn)健運行；要堅持以深化改革開放為動力，不斷開創(chuàng)全市金融工作新局面。
    全市金融工作會議是對黨的十九大精神、中央經濟工作會、全市經濟工作會的堅決貫徹，是當前和今后一個時期做好金融工作的全面部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、各部門和單位、各金融機構和企業(yè)要把認真學習傳達會議精神，融入到深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想行動中來，把全國、全市金融工作會議精神層層傳達下去，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署和要求上來，調動各方面的積極性，把我縣的金融工作抓實抓細抓好。
    （二）充分認識金融工作重要性。
    習近平總書記在全國金融工作會議上強調，“金融是國家重要的核心競爭力，金融改革發(fā)展是國家改革發(fā)展的重要內容，金融安全是國家安全的重要組成部分”。金融活、經濟活，金融穩(wěn)、經濟穩(wěn)。金融與經濟唇齒相依、休戚與共，不僅是產業(yè)體系的重要一環(huán)，更是經濟發(fā)展的重要保障。金融本身也是產業(yè)，是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分。發(fā)達國家金融創(chuàng)造的gdp已占到經濟總量的15%以上，我市金融業(yè)增加值占gdp比重也達到了9.3%。維護金融安全，更是關系經濟社會發(fā)展全局的一件帶有戰(zhàn)略性、根本性的大事。我們一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識金融在經濟發(fā)展和社會生活中的重要地位和作用，依靠金融配置資源、實現(xiàn)科學投入，持續(xù)推動金融創(chuàng)新，維護良好金融生態(tài)環(huán)境，抓住機遇，乘勢而上，力爭把我縣金融發(fā)展推向更高層次。
    （三）不斷提高領導和運用金融工作水平。
    陳敏爾書記指出，各級領導干部要切實加強對金融知識的學習，加深對金融發(fā)展規(guī)律的認識，進一步提高運用金融手段駕馭經濟工作的能力和水平。唐良智代市長也強調了要提高政府各部門、金融機構和企業(yè)的政策運用能力，切實把國家的金融支持政策用足用好。
    提高金融素質是領導干部的必修課，是領導和駕馭現(xiàn)代經濟的基本要求。各級領導干部都要學習金融知識，加強對金融政策的研究，做到善學金融、善懂金融、用好金融，用經濟規(guī)律和法治思維來管理經濟，為金融發(fā)展提供良好的服務。
    三、強化措施，全面提升金融發(fā)展的實力和水平。
    做好當前和今后金融工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和中央、全市系列重要會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，遵循金融發(fā)展規(guī)律，緊緊圍繞“三項任務”和“四項原則”，持續(xù)用力、久久為功，不斷增強金融業(yè)綜合實力、市場競爭力和風險防控能力，促進經濟和金融良性循環(huán)、健康發(fā)展。
    （一）精準服務，助力實體經濟發(fā)展。
    把更好服務實體經濟作為金融工作的出發(fā)點和落腳點，讓金融回歸本源，服從服務于經濟社會發(fā)展。
    第一，要加強金融產品供給。緊緊圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”“八項行動計劃”，突出重點、瞄準短板，以解決融資難、融資貴為抓手，著力優(yōu)化金融資源配置，提高金融供給效率。一是要在金融產品供給導向上下功夫。圍繞東部新區(qū)建設等重點項目和“五大產業(yè)集群”發(fā)展，加強銀政企對接，增加金融有效供給，用好“應急轉貸”“助保貸”“購置貸”等金融產品，助力全縣產業(yè)結構調整和升級。擴大債券融資規(guī)模，多渠道推動股權融資，引導種子、天使、創(chuàng)投等基金加大投入，增強資本市場服務實體經濟功能。引導和支持博杰等企業(yè)轉型升級，早日實現(xiàn)掛牌上市融資。二是要在薄弱環(huán)節(jié)的金融供給上下功夫。以供給側結構性改革為主線，大力發(fā)展普惠金融，深化對小微企業(yè)、“三農”、旅游等薄弱環(huán)節(jié)的金融支持。圍繞“三農”發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，以金融手段喚醒農村“沉睡的資產”，擴大政策性農業(yè)保險、農業(yè)信貸擔保覆蓋面，激發(fā)農村發(fā)展活力。三是要在金融供給創(chuàng)新上下功夫。堅持以實體經濟需求為導向，創(chuàng)新信用貸款模式，促進普惠金融和綠色金融發(fā)展，更好滿足中小企業(yè)發(fā)展資金需求和居民理財、消費需求。推進金融產品創(chuàng)新，針對科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、康養(yǎng)旅游等需求，積極發(fā)展相適宜的金融產品；加大新型信貸產品推廣應用力度，發(fā)揮好金融對民間資本的撬動作用。
    第二，要用好用足現(xiàn)有金融政策。以東部新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、棚戶區(qū)、旅游景區(qū)和龍溪河生態(tài)經濟帶等項目加快建設為契機，發(fā)揮金融助推作用，促進經濟社會發(fā)展。一是要主動對接中央金融政策。密切關注國務院和“一行三會”的金融政策，跟進各金融機構推出的新業(yè)務、新產品，爭取對我縣資金、政策、試點等方面的支持。二是要加強與市級金融機構合作。繼續(xù)在創(chuàng)新信貸產品推廣、結算業(yè)務、互聯(lián)網業(yè)務落地等方面深化合作，引入金融活水，搭建多元金融服務體系。三是要落實好企業(yè)減負政策。深入貫徹落實“涉企減負30條”，清理金融領域不合理收費，降低企業(yè)融資成本，切實讓企業(yè)感受到實惠。用好用活“創(chuàng)業(yè)種子投資基金”和“雙創(chuàng)基金”，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和中小微企業(yè)發(fā)展。
    第三，要強化財政金融聯(lián)動。充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，撬動更多金融資源，促進經濟社會發(fā)展。一是要加大財政扶持力度。在清理整合、歸口管理的前提下，逐步擴大財政支持金融發(fā)展的專項資金規(guī)模，重點滿足中小微企業(yè)直接融資、融資擔保、農業(yè)保險、金融扶貧等需求。二是要發(fā)揮財政杠桿作用。對中小微企業(yè)和“三農”等薄弱環(huán)節(jié)的資金，要變直補方式為撬動方式，運用政策性引導資金加大貼息資金、風險補償基金、擔保基金安排，為融資者增信。要建立政府資源配置與金融資源貢獻掛鉤制度，推動金融機構在服務地方發(fā)展中實現(xiàn)更好發(fā)展。
    （二）防控風險，堅守金融安全底線。
    中央經濟工作會議將打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)擺在首位，將防控金融風險作為其重點，重要性不言而喻。我們要堅持問題導向，加強風險排查、預警預判和應急準備，主動出擊、防范未然，堅決守住不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險底線。
    第一，要深入開展專項治理。全市近期將開展以信用卡不良中介、保險欺詐、債券違約、私募股權投資基金、互聯(lián)網金融和非法集資等6大領域風險專項治理為重點的防范化解金融領域重大風險工作，這是打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)的重要內容。工作要求持續(xù)到2020年，時間跨度長、涉及領域廣、工作任務重。我縣要對標對表全市工作要求，制定工作方案，建立聯(lián)動機制，明確職能職責，制定好時間表、作戰(zhàn)圖，蹄疾步穩(wěn)地推進專項治理工作，確保全縣金融環(huán)境健康穩(wěn)定。
    第二，要嚴格管控政府性債務風險。去年以來，國家財政部、市政府、市財政局密集發(fā)文，對政府性債務管控提出了要求、劃定了紅線。我縣政府性債務總量較大，財政收支矛盾突出，還款負擔較重。我們必須高度重視，切實采取有效措施，防范和化解政府性債務風險。一是要切實摸清債務底數(shù)。縣財政局要全面開展政府性債務清理，摸清我縣系統(tǒng)內和系統(tǒng)外政府性債務余額，并實施動態(tài)監(jiān)控，做到底數(shù)清、情況明，有針對性地制定防控措施和應急預案。二是要科學制定還款計劃。綜合考慮財政承受能力、經濟社會發(fā)展需要等因素，科學制定年度還款計劃，要積極爭取發(fā)行置換債券，置換高成本、短期限債務，優(yōu)化債務結構，減輕還債壓力，確保不發(fā)生政府性債務違約行為。渝墊國資公司、朝陽公司等國有企業(yè)，要做好收入測算、還款安排，自行承擔舉債和償債責任。三是要嚴格規(guī)范舉債行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、各部門和單位要嚴格遵守新《預算法》的規(guī)定和要求，堅持量入為出、量力而行，不得以政府購買服務等名義違規(guī)變相舉債，也不得為任何單位和個人的債務提供任何方式擔保。各金融機構要規(guī)范融資程序和要件，對符合融資條件的企業(yè)，不得無理要求政府及所屬部門、企業(yè)提供擔保，切實消除政府會買單、兜底的“幻覺”。
    第三，要不斷提高全社會防控金融風險水平。社會領域金融風險突發(fā)性強、涉及面廣、危害性大，稍有不慎小風險就會釀成大禍端。我們必須保持高度警惕、高壓態(tài)勢，露頭就打、絕不手軟。一是要加強宣傳教育。通過各種方式、各種渠道，廣泛深入宣傳非法集資、違規(guī)網絡借貸的特征和危害，特別是要提高農村地區(qū)居民的防范意識、識別能力，自覺遠離高息誘惑，堅決抵制非法集資。二是要強化監(jiān)測預警。深入開展非法集資、互聯(lián)網金融等涉眾型金融風險的隱患排查，完善舉報獎勵制度，廣泛收集線索，建立動態(tài)風險臺賬，及時處置苗頭性、傾向性問題，將風險和隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是要加大打擊力度。要發(fā)揮好縣打擊非法金融活動領導小組的作用，公安、工商、金融監(jiān)管等部門要強化協(xié)作、齊抓共管，加強對投資咨詢公司、交易場所資金流向、業(yè)務活動等的監(jiān)管，一旦出現(xiàn)異常要及時干預和查處，做到打早、打小、打了。對于正在立案偵辦的非法集資案件，要加快偵辦速度，最大限度地挽回和減少群眾損失，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件和極端事件。
    （三）深化改革，增強金融發(fā)展活力。
    金融安全要靠“保”，更要靠“改”。要積極深化金融改革，加強監(jiān)管協(xié)調，擴大金融開放，提高金融服務實體經濟的效率和水平。
    第一，要充實地方金融監(jiān)管力量。在當前的金融改革任務中，金融監(jiān)管體制改革是重中之重。一是要明確牽頭責任?？h金融辦承擔地方金融監(jiān)管牽頭職責，要加快由服務協(xié)調為主向服務與監(jiān)管并重轉變，依法對地方金融機構和經營活動實施監(jiān)管，對違法、違規(guī)行為進行查處，并會同公安等部門推進金融應急處理機制建設，增強應對金融突發(fā)事件能力。二是要完善監(jiān)管體系。加強金融監(jiān)管部門組織建設、隊伍建設和能力建設，完善機構設置，增加人員編制，強化經費保障，充實監(jiān)管執(zhí)法力量，做到金融發(fā)展、風險防范與監(jiān)管力量相匹配。會后縣編辦要會同縣金融辦、縣人行、縣銀監(jiān)辦按照市委、市政府要求，研究制定具體實施方案。三是要壓實屬地監(jiān)管責任。要積極適應地方金融監(jiān)管體制改革，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道屬地監(jiān)管責任，主要負責人為第一責任人、分管負責人為直接責任人，要落實專人抓好轄區(qū)金融風險防控和維護穩(wěn)定工作。各行業(yè)主管部門按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰負責”的原則，承擔本行業(yè)領域金融風險防控職責。在墊金融監(jiān)管機構要履行好金融監(jiān)管責任。金融機構要履行好防控金融風險的主體責任，做好服務實體經濟、防控金融風險的本分。
    第二，要發(fā)揮好聯(lián)席會議制度作用。充分發(fā)揮縣金融工作聯(lián)席會議在加強信息溝通、分析形勢、協(xié)調解決重大金融問題等方面的作用，推動全縣金融改革發(fā)展邁上新臺階。一方面，要完善金融工作聯(lián)席會議制度。建立有組織、多形式、制度化、全方位的溝通協(xié)作機制，加強銀企、銀政合作，定期召開聯(lián)席會議，積極穩(wěn)妥解決金融發(fā)展面臨的問題。另一方面，要加強溝通交流、互換互助。在墊金融監(jiān)管機構和地方金融監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門要加強信息互換、監(jiān)管互助、執(zhí)法互認，確保金融監(jiān)管協(xié)調有序、統(tǒng)一高效。
    第三、要擴大金融領域開放。緊扣國家金融開放創(chuàng)新方向和重慶內陸開放高地建設，主動對接中國（重慶）自貿試驗區(qū)、中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目等開放平臺，大力引進國內外大型、知名金融機構在我縣設立分支機構和業(yè)務中心，開展金融業(yè)務，豐富我縣金融業(yè)態(tài)。要加強與金融類高校合作，著力引進金融市場運作、風險管理等方面的高層次人才。要打破金融機構、金融監(jiān)管機構人才流動壁壘，通過交流任職、掛職鍛煉等，提升金融領域人才專業(yè)化水平，補齊我縣金融發(fā)展人才短板。
    同志們！做好金融工作，對于我縣加快發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定具有重大意義。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，堅定信心、真抓實干，加快推動全縣金融改革發(fā)展，為墊江決勝全面建成小康社會、推進富民強縣升位提供有力金融保障。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十二
    如表*所示，截至*年*月，*市區(qū)共計六個城區(qū)，分別為*區(qū)。根據(jù)第六次人口普查信息顯示，該區(qū)域內人口數(shù)量，小店區(qū)最高，*區(qū)區(qū)域最低。在養(yǎng)老機構及床位數(shù)量方面，*區(qū)各類養(yǎng)老機構共計*所，其中公辦*所，民辦*所，床位數(shù)共計*張。其中，*區(qū)養(yǎng)老機構數(shù)量最多，占比*%，*區(qū)養(yǎng)老機構數(shù)量最少，占比*%。
    基于*區(qū)人口及養(yǎng)老機構基本概況分析可知，目前*市養(yǎng)老資源在*區(qū)分布不均，人口數(shù)量較多的*區(qū)、*區(qū)養(yǎng)老資源不足。
    （二）*市區(qū)機構養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結合情況。
    *年*月*日全國醫(yī)養(yǎng)結合監(jiān)測統(tǒng)計，*市*區(qū)手續(xù)全部齊全，沒有資質過期等問題的醫(yī)養(yǎng)結合機構共*家，共有床位*張，總共入住老年人*人，平均入住率為*%。其中，*省老年公寓床位*張，入住*人；*市*老年公寓床位*張床位，入住*人；*市*老年養(yǎng)護院床位*，入住*人；*市*醫(yī)院床位*張，入住*人；*市*敬老院床位*張，入住*人。
    （三）機構醫(yī)養(yǎng)結合運轉模式。
    經調研，對*市機構養(yǎng)老的醫(yī)養(yǎng)結合模式概括為如下*種：
    “醫(yī)中有養(yǎng)”模式。這是以醫(yī)院為主體開辦養(yǎng)老服務的新型醫(yī)療模式，即機構設置老年病房或者老年病科，在為老年患者進行常規(guī)的醫(yī)療護理服務的同時，也提供生活照料服務、臨終關懷服務等。如*市第二人民醫(yī)院的老年病科，是該院最大的科室，擁有*張床位。老年人患病，往往存在多病共存的特點，該科室通過醫(yī)養(yǎng)結合的模式，可實現(xiàn)多學科綜合治理，有效改善老年人的生命質量，提高生活品質。
    “養(yǎng)中有醫(yī)”模式。即以養(yǎng)老機構為主體，根據(jù)養(yǎng)老機構的規(guī)模、入住人數(shù)等設置醫(yī)務室、護理部、門診部等，為入住的老年人提供較高水平的護理型養(yǎng)老服務。如*省老年公寓、*市源緣圓老年公寓，均在機構內設有護理部，為入住老年人提供生活照料和醫(yī)療護理服務。
    “醫(yī)養(yǎng)一體”模式。該模式屬于較高水平的醫(yī)養(yǎng)融合，即將自身打造成一個集醫(yī)療護理和養(yǎng)老為一體、具備整合產品和服務功能的、能夠為老年人提供個性化和全方位綜合服務的機構。具體說來，該模式需要通過設立獨立法人資格的康復醫(yī)院、護理院或老年?？漆t(yī)院等醫(yī)療機構，為入住老年人提供醫(yī)療保障，同時關注老人營養(yǎng)膳食、關注心理健康、建立健康檔案、專業(yè)治療保障、精心生活照料，為不同年齡段、不同身體狀況的長者提供全方位服務。如*市坤澤康養(yǎng)公寓，該養(yǎng)老機構配備有護理院———樂享之家護理院，該護理院是按照國家二級醫(yī)院的標準設立的護理?？漆t(yī)院，也是醫(yī)保定點單位，該護理院集醫(yī)療、康復、護理為一體。在老年人因病需要治療時期，由養(yǎng)老床位轉入醫(yī)療床位，從而滿足老年人的生活照料服務和醫(yī)療護理服務，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)融合。
    相對于居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，機構養(yǎng)老在我國的發(fā)展時期較長，伴隨著我國老齡化的不斷深入，以及政策的不斷完善，養(yǎng)老機構在資本和市場的共同推動下，也不斷在發(fā)生新的變化，形成新的模式。面對*年底爆發(fā)的新冠疫情，大部分養(yǎng)老機構都采取了封閉管理，封閉期間由于收入的減少、運營成本增加，給養(yǎng)老機構未來了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。醫(yī)養(yǎng)結合模式的養(yǎng)老機構在此次疫情中的運行情況如何，應對疫情、抵抗風險的能力如何，值得我們深入探討。本研究的立足點在于養(yǎng)老機構的醫(yī)養(yǎng)結合模式，對*市*區(qū)的現(xiàn)狀進行實證研究，在摸清現(xiàn)狀的基礎上，分析未來的發(fā)展方向。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領導、同志：
    辦公室屬于工作單位的行政職能機構，辦公室人員的業(yè)務能力、工作水平、綜合素質是工作單位行政管理水平的高度集中體現(xiàn)。在新的發(fā)展形勢下，每位同志面臨的新任務、新要求、新標準勢必會加重辦公室工作的壓力、負擔和責任。如何厘清、理順辦公室各項具體工作任務，并將辦公室工作深化、細化、實化，對于實現(xiàn)工作單位高效、規(guī)范、有序的運轉具有重要的現(xiàn)實意義。這既是滿足辦公室工作的要求，也是做好辦公室工作所必須解決的問題。那么，圍繞提升辦公室工作效能這個話題，我談幾點思考。
    第一點，堅決落實習近平總書記提出的“五個堅持”辦公要求，用高標準對照自身的辦公室工作，用心查找不足，著力糾偏整改。
    習總書記向中共中央辦公廳的同志們作出了“五個堅持”的指示，要求每名工作人員都要堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守?？梢哉f，習總書記的“五個堅持”不僅僅是對中央辦公廳的標準和要求，也是對全國各級各類辦公室的殷切期望和明確規(guī)定。各辦公室、各位同志務必把“五個堅持”視為做好辦公室工作的綱領性文件和指導思想，主動自覺將“五個堅持”的內核精神貫穿落實到具體的辦公室工作當中，努力做到以下幾點：
    我們都知道，無論是哪個辦公室，都存在工作千頭萬緒、臨時任務不斷的問題。每天都需要處理來自方方面面的雜亂瑣事、文件文稿，甚至是重大意外事件。如果不能快速從混亂無章的工作任務當中梳理出一條線索，那么辦公室的工作將會陷入被動，乃至癱瘓狀態(tài)，進而影響工作單位的正常運轉。這就需要每位同志從上班的那一刻起，就打起一百二十分精神，列出工作清單，著手處理工作任務。同志們只有做到忙而不亂、規(guī)范有序，才能高效完成辦公室工作。在這個過程當中，我們不但按時實現(xiàn)了工作目標，還鍛造了過硬的工作素質，形成了良好的工作作風，增強了彼此之間的密切協(xié)作融合度。
    辦公室工作自然不能跟經濟規(guī)劃、學術科研、建筑工程等工作進行比較，因為辦公室工作內容所具有的事務性、機械性、冗雜性特征，要求每位同志做到按部就班、規(guī)規(guī)矩矩。但這并不能表示辦公室工作人員不需要創(chuàng)新。相反，我們要在工作當中積極主動地嘗試創(chuàng)新。同志們要避免固化工作思維，杜絕因循守舊、墨守成規(guī)，要敢于打破工作慣性，勇于解放思想、大膽探索，以新的工作視角和方式摸索出辦公室工作新思想、新方法、新路徑。這主要說的是工作思維的創(chuàng)新。同時，我們也要在工作管理上進行創(chuàng)新。充分利用出差調研的機會，吸取其它工作單位辦公室人員的創(chuàng)新手段和舉措。加強自主學習與提升，不斷將先進的工作管理理念和現(xiàn)代化工作方式融入辦公室日常工作當中，實現(xiàn)辦公室管理工作的創(chuàng)新化，增強與時俱進的時代性。
    對于辦公室工作來說，服務質量是一個工作單位的核心與靈魂。每位同志都要時刻保持熱情的工作態(tài)度，體現(xiàn)出“專、精、優(yōu)”的優(yōu)質服務意識。特別是在為領導服務時，要做到超前謀劃、未雨綢繆，努力化被動為主動，為領導指揮工作創(chuàng)造便利條件。積極向領導建言獻策，并提供合理的建議或可行的方案。扮演好領導的“千里眼”“順風耳”角色，及時將領導的決策部署準確傳達到各科室、各員工，并做好相關政策的宣傳、解讀、答疑工作，推動工作任務的開展與落實。提前對政策的執(zhí)行情況和廣大群眾的反映進行全面合理評估，向領導作針對性反饋與匯報，達到政令暢通的工作效果，幫助領導聽回音、謀全局、抓大事、促發(fā)展。
    第二點，辦公室工作雖然日臻完善、逐步推進，但依舊存在或大或小的問題，各位同志要高度重視，引起注意，不斷改進。
    因為辦公室獨有的屬性，我們每位同志被貼上各式各樣的標簽。業(yè)務、材料、信息、宣傳、行政等科室雖然體現(xiàn)出專門性，但仍舊需要具備綜合性的工作能力。面對大事小情，難免有犯錯失誤的時候。當然，個別同志本身就帶有一些陋習和弊端。部門和領導對問題的漠視，也難脫其咎。具體來講，辦公室工作主要還存在以下幾方面的問題。
    另一方面，自身的專業(yè)理論知識在個別時候會從思維上阻滯辦公室工作理論與實踐的結合。所以，很多同志的工作能力在很長一段時間內不足以應對本職工作的要求。加之辦公室平時的事務性工作較多，同志們疲于應付，常常忙得焦頭爛額、分身乏術，進而缺失用于系統(tǒng)學習行政管理知識的必要時間，也難以把握住外出參加學習培訓的機會，造成辦公、管理的能力較弱。同時，由于某些部門的職稱評審大多與成果、論文、專利、項目掛鉤，很多年輕同志出于辦公室事務性工作與個人職稱待遇提升關系不大的原因，不愿意完全沉下心來從事辦公室行政管理工作，時常在辦公室內心猿意馬、分心掉隊。即使某些老同志愿意做好辦公室工作，但也是科研行政雙肩挑，能夠完全用于投入到辦公室工作的精力和時間極其有限。總體來看，同志們的行政辦公能力和水平需要下大功夫來加以提升。
    辦公室所設管理部門往往是按照上級單位進行布置，雖然做到了門類齊全，但部門設置相對簡單。具體到某個崗位職責時，缺乏明確的界限分割。這在一定程度上造成崗位職責存在交叉和真空地帶。部分科室在履行責任時通常以自身利益為重，涉及到交叉工作任務，則不管不問、不理不睬，推諉、扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。而且，隨著新形勢的發(fā)展，來自上級單位的新工作、新任務、新職責較為頻繁，由于工作單位沒有明確分工和協(xié)作機制，相當一部分工作任務被習慣性分配到某個科室，導致該辦公室任務量突增、壓力加大、責任變重，大大挫傷了辦公室人員工作的積極性和主動性，不可避免地影響了辦公室乃至工作單位的整體工作運行效率。
    有一句老話，是這樣說的：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。可見，規(guī)章制度對于任何一個工作單位來說都是一種重要的工作運行保障。一些科室的同志熱衷于做科研、做業(yè)績，本來無可厚非，甚至無可非議，但是影響了辦公室行政工作的開展。這無疑是一種錯誤的行為或舉動。然而，辦公室對于這個方面的問題尚未制定出臺針對性規(guī)定條例，導致“只做科研不管行政”的工作作風彌漫不散，造成極其不好的影響。不得不說，行政管理制度的缺乏致使在辦公管理上存在無據(jù)可依、工作執(zhí)行時隨意性大、憑經驗辦事、“走后門”等現(xiàn)象。這是工作單位絕不允許出現(xiàn)的問題。另外，某些科室雖然完善了行政管理制度體系，但不具備對辦公室人員進行有效督辦監(jiān)管的法律條文，使個別同志在制度執(zhí)行中根深蒂固地存在重業(yè)務輕管理、重制定輕落實、重人情輕制度等思想，給社會、群眾一種辦公室制度執(zhí)行力差、任務落實不到位、完成工作不及時的感覺，嚴重影響了工作單位的規(guī)范化發(fā)展。
    雖然科研成果難以量化考核，但依據(jù)論文、專利、項目等的數(shù)量和質量依舊能夠進行公平公正的評價評估。然而，當對辦公室人員進行行政辦公考核評價時，很多部門領導因為手里沒有明確的評價方式和獎懲機制，結果犯了難、瞪了眼，不能有力推進考核工作的開展，導致“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”。同時，無論員工屬于公務員編制、事業(yè)單位編制，還是勞務派遣、臨時工的身份，或多或少存在“辦公室只進不出”的錯誤思想。但由于存在考評標準不合理、績效評價沒有區(qū)別對待等問題，一些辦公室人員缺乏職工優(yōu)勝劣汰的危機感和緊迫感。久而久之，很多同志開始對所從事的工作產生消極和懈怠情緒。即使是一些年輕的同志，也表現(xiàn)出工作積極性不高、主觀能動性發(fā)揮不夠的問題。
    這個問題不算是突出性難題，但存在普遍性的特征。隨著計算機的普及和網絡信息化技術的高速發(fā)展，大城市的工作單位及時更新辦公設備、引入信息化辦公技術，大大提高了辦公效率。但在一些偏遠地區(qū)，辦公室設備和手段更新跟不上社會進步的速度和步伐。加之辦公室人員“老齡化”現(xiàn)象嚴重，缺乏系統(tǒng)的辦公技術學習和培訓，辦公室的工作效率相對來說比較低下。很多老同志對新技術、新設備、新終端報以排斥的態(tài)度，導致自身辦公技術掌握程度不高，影響了工作的速度和質量。
    第三點，辦公室及其工作人員應該從自身出發(fā)、從實際出發(fā)，學習先進辦公理念和方式方法，完善辦公室工作制度體系建設，做出更有質量的辦公室業(yè)績。
    對于習總書記提出的“五個堅持”，我們要牢記于心、落實于行。既然已經發(fā)現(xiàn)了辦公室工作當中存在的問題，那么我們就要開始著手解決和克服。結合工作單位的具體情況以及我本人三十多年的從政經歷，我想跟大家分享幾方面的經驗，權當是不成熟的建議。
    我們常說，“活到老，學到老”，這句話同樣適用于辦公室。要知道，只有不斷地學習，才能提高我們的綜合素質，也才能勝任辦公室的任何一項工作任務。學習讓我們可以為領導起草出站位高、思路清、方法實的文稿，讓我們可以為領導提出參謀性極強的意見。應該說，學習是提升每位同志工作能力的重要途徑和渠道。我們一定要充分認識到學習的意義，增強學習的自覺性和緊迫感。加強對思想政治理論的學習，及時關注了解黨的大政方針和條例決策，在日常的工作匯報中做到有的放矢、言之有物，始終在思想和行動上同黨中央保持一致，提高政治站位，筑牢思想根基，堅定政治定力。強化對業(yè)務知識的學習，提高辦公能力，要善于在百忙之中抽出一些時間“給自己充電”，充分利用閑散的時間學習行政管理、辦公文秘、材料起草等方面的理論知識，爭取讓本職工作出彩出色。同時，年輕的同志還要積極主動地向老同志學習，在實踐中學習老干部身上的為人處世、辦文辦事的秘訣，逐步提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
    辦公室的工作屬于集體性質，單個人做得好，并不能保證整體工作質量。這也就是說，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的辦公室團隊勢在必行、頗有必要。那么，部門領導首先就要把水平高、懂管理、會干事的人才充實到辦公室隊伍中來，提升辦公室人員的學歷層次、管理水平、工作質量，通過發(fā)揮先進帶動的效應，提升辦公室團隊整體工作效能，全力打造一支“政治強、業(yè)務精、能做事”的辦公室工作團隊。同時，還要不斷進行辦公室工作人員的培養(yǎng)培訓。利用“互聯(lián)網+辦公室”平臺開展遠程培訓學習，及時掌握新形勢發(fā)展下的辦公理念和思路。邀請黨校專家學者舉辦公文寫作授課，提高同志們的材料撰寫水平。開展紅色革命基地理想信念培訓活動，激發(fā)辦公室工作人員的熱情和斗志。另外，建立團隊還要樹立“以人為本”的用人觀，完善容錯糾錯機制，把從嚴管理與寬容失誤有機地緊密結合起來。部門領導在工作中要做到寬嚴相濟、容錯容人，營造一種“敢干事、能干事、好干事”的辦公室工作氛圍。針對辦公室人員的個性特點、興趣所在、志向目標，進行合情合理地分工和定崗，充分調動工作人員的積極性和主觀能動性，促使每位同志發(fā)揮出自身的閃光點和擅長之處，給予每位同志最大程度的歸屬感，增強辦公室團隊協(xié)作思想意識，提高辦公室隊伍建設質量。
    無論是科員同志，還是部門領導，都要嚴格按照辦公室的規(guī)章制度行事。辦公室要完善各項規(guī)定條例和日常工作機制，從最基本的公務用車、公務接待、公章使用、檔案管理、出入境管理、上訪管理等各項規(guī)章制度做起，該修訂的就要修訂，嚴格細節(jié)管理和流程管理，凡事做到有章可循、有據(jù)可依，用制度管人、流程管事，建立長效機制。明確辦公室內部科室之間的管理邊界，劃定崗位管轄權限。部門與部門之間、科室與科室之間，都要有一套明確清楚的“職、權、能”工作職責清單，并以紅頭文件的形式加以定性定量分配部署，讓部門、科室的關系更加透明化、明朗化，便于有關領導明確崗位職責，進行合理分工，實現(xiàn)因事設崗、因崗定人的工作目的。在分工的基礎上，各部門、科室也應積極探索建立協(xié)同工作機制，協(xié)調好團結工作的內容。除此之外，辦公室還要健全督辦機制，創(chuàng)新督辦形式。工作人員首先要意識到督辦工作的重要性，避免對督辦人員的工作報以排斥態(tài)度。督辦人員除了使用傳統(tǒng)的電話督辦、文件督辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦和跟蹤督辦以外，還要充分利用現(xiàn)代信息化技術，加強督辦流程辦公自動化系統(tǒng)建設，實現(xiàn)督辦全過程、全方位管理。部門領導要建立健全辦公室行之有效的督辦制度，并通過有效執(zhí)行和監(jiān)督使規(guī)章制度固定下來，致力于做到用制度影響行為、用行為影響習慣、用習慣影響思維。充分發(fā)揮領導在督辦工作和督辦機制中的主體作用，努力形成“領導親自上陣、辦公室牽頭、有關部門配合”齊抓共管的工作大格局。
    一些科室的老同志經常會說：“工欲善其事，必先利其器”。這句話永遠不會過時，因為，推行辦公自動化已成為必然趨勢和提高辦公效率的捷徑。但是，反觀老同志的工作方式，仍舊是采用非常傳統(tǒng)的word、excel、ppt辦公工具，對于一些特殊性的文圖視音工作任務，這些手段還是遠遠不夠的。我們要在平時的工作當中多留意信息科室年輕同志所使用的辦公軟件或工具，參加新技術辦公軟件培訓和學習，熟練掌握電腦軟件操作技術，更好地滿足工作崗位要求，提高辦公效率和質量。此外，各部門、各科室同志要主動順應信息社會化和辦公“無紙化”的要求，充分使用部門oa網上辦公系統(tǒng)，學會操作公章審批、業(yè)務流轉、辦公協(xié)作、考勤統(tǒng)計、通知報告、檔案管理、賬目報銷等信息化模塊，積極適應辦公一體化操作平臺工作流程，實現(xiàn)辦公手段信息化、管理標準化的目標，不斷降低辦公費用和耗材。同時，負責網絡信息輿情工作的同志，還應積極發(fā)揮微信、微博、qq、短視頻等新媒體工具的即時性、便捷性、連通性功能，開展線上協(xié)作辦公、視頻會議、信息資料推送等方面的工作活動，實現(xiàn)上下級、部門科室、同志之間的高效溝通協(xié)作，有效提升辦公室信息化工作處理能力，大力助推辦公室工作高質量開展。
    各位領導、同志，我以上所講的這些，既是我們辦公室人員在工作開展中所面臨的難點，也是痛點。我認為，克服任何難題都需要有一個堅實的支撐點。我想，這個有力的支撐點來自于辦公室工作考核激勵機制。在此，我希望工作單位按照“安排工作有標準、執(zhí)行工作有流程、完成工作有考核、考核工作有激勵”的標準來推進落實各項工作。有關部門領導要大膽創(chuàng)新辦公室工作考核辦法，探索多崗多職、管理崗位附設技術崗位等多渠道的評聘方式，將承擔工作量、服務質量評價、工作成果業(yè)績、工作期間所獲榮譽等評價指標引入工作考核體系，建立相應的工作考核激勵制度體系，精準評定工作人員的績效與級次，鼓勵先進、鞭策落后，指引工作人員協(xié)調好行政管理與工作業(yè)績之間的關系，避免挫傷辦公室人員的工作積極性和主動性，尤其是犧牲顧家時間的中層干部同志。對于有突出貢獻的同志，要優(yōu)先考慮提拔，并將貢獻與職稱評審、績效考核相掛鉤，從根本上激發(fā)辦公室人員的工作動力，充分調動辦公室人員想要有所作為的積極性和創(chuàng)造力。
    我的交流發(fā)言到此結束，請領導、同志評議，謝謝。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天是x月x日，全省全市公眾安全感與政法機關執(zhí)法滿意度調查工作很快就要開始，我們在這里召開全縣迎接省市安全感與執(zhí)法滿意度調查工作推動會。會議的主要任務是部署安排迎接省市公眾安全感與執(zhí)法滿意度調查工作，把“平安xx”建設向深入推動。
    剛才，縣公安局xx局長作了聲明發(fā)言，xx同志作了典型發(fā)言，縣委副書記、政法委書記xxx同志對我縣迎接省市安全感與執(zhí)法滿意度調查工作進行了詳細的部署安排。請大家務必根據(jù)xx書記的部署，根據(jù)職能責任抓緊抓實迎接省市安全感指數(shù)與執(zhí)法滿意度調查工作，保證實現(xiàn)公眾安全感與執(zhí)法滿意度“雙提高”。接下來，我再強調了三點意見。
    。
    群眾安全感與執(zhí)法滿意度是衡量一項地方平安幸福指數(shù)的“晴雨表”，是對一項地方發(fā)展環(huán)境、執(zhí)政能力與工作績效的綜合評價，是全面實現(xiàn)小康社會的硬性指標。對于迎接省市安全感指數(shù)與執(zhí)法滿意度調查工作的重要意義，大家一定要有深刻的認識。這是形勢所需，是責任所系，是群眾所盼。說形勢所需是因為，群眾安全感與政法機關執(zhí)法滿意度，已經成為衡量一項地區(qū)社會治安狀況與政法部門工作狀況的重要指標，也越來越被社會各界與各級領導所接受與重視，其它工作做得再好，群眾安全感與執(zhí)法滿意度上不去，就說明工作是沒有得到群眾認同的，是失職與不到位的。說是責任所系是因為，守土有責，保一方平安，是我們的政治職責，提高群眾安全感與執(zhí)法滿意度是我們的重要責任。我們必須責無旁貸地挑起擔子，加強措施，不斷提高群眾安全感與政法機關滿意率。說群眾所盼是因為，隨著經濟社會的發(fā)展與人民生活水平的不斷提升，人民群眾對社會穩(wěn)定、社會治安、公共安全問題企盼也越來越強，人們希望生命財產能得到有效保障，希望生活在安寧、安全、安定的環(huán)境。我們要把人民群眾對平安的新期待作為工作的目標，放在心上、抓在手上。
    以防患未然的態(tài)度抓好“大防控”，織密治安防線；
    以全面履蓋的格局實施“大管控”，提高治理水平；
    以春風化雨的情懷推動“大調解”，化解矛盾糾紛；
    以細致入微的理念提供“大服務”，提升滿意指數(shù)；
    以貼近群眾的方式進行“大宣傳”，營造良好氛圍。
    各級各部門要明確職責，強化組織，精細管控，制定實施方案、階段目標與工作規(guī)劃，細化分解目標任務與工作措施，保證迎接安全感調查工作任務落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、政法各部門與綜治委成員單位要高度重視，提供強有力的人財物保障，對工作中出現(xiàn)的問題及時加以解決，充分調動各方熱情，整合各方力量，形成共同當好平安建設工作的強大合力。要進一步落實職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導、政法各部門、綜治成員單位主要負責人要親自掛帥、靠前指揮。各分管領導是直接職責人，要具體抓、深入抓。各級各部門要部署專人負責，抓好各種工作的落實。
    縣委政法委、縣綜治委已對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的工作任務進行了職責細化分解，下達了剛性保證目標與力爭目標，制定嚴格的考核獎懲措施。對工作滯后，嚴重影響全縣安全感指數(shù)與執(zhí)法滿意度工作的，將兌現(xiàn)綜治工作“一票否決”制。去年，市委辦公廳室與市政府辦公室印發(fā)《xx市社會治安綜合治理領導職責制落實辦法》，再個強調了對落實社會治安綜合治理不力的領導干部實行一票否決?？h政法委要組建高規(guī)格的督查機構，定期、不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作情況進行督查，每個督查后都要有督查通報與排名，特殊是要對督查的情況進行點評，指出存在的問題，對下步整改工作提出嚴格要求，并且要對督查后的整改落實情況進行跟蹤問效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與有關部門也要進一步細化目標任務，層層分解職責，將職責落實到具體部門與次人，形成一級抓一級，層層傳遞壓力、層層抓落實的良好機制，保證實現(xiàn)既定目標任務。
    政法綜治部門要充分發(fā)揮主力軍作用，持續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的務實作風，始終保持政法隊伍的良好形象，一如既往、一抓到底推動“雙提高”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦與縣綜治成員單位要充分發(fā)揮職能作用，圍繞“雙提高”工作目標任務，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，各司其責、協(xié)調配合，形成齊抓共管的合力。其它各單位部門要結合自身工作現(xiàn)實，創(chuàng)新工作方法，落實工作措施，在責任范圍內當好“雙提高”工作，從而形成全縣上下共同關注、共同參加“雙提高”工作的強大合力。
    同志們，提高公眾安全感與執(zhí)法滿意度，是一個民心項目，德政項目，意義重大。我們一定要發(fā)揚只爭朝夕的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，從如今抓起，從細節(jié)抓起，仔細將各種工作任務落到實處，打好迎接公眾安全感與執(zhí)法滿意度調查攻堅戰(zhàn)，保證既定的目標順利實現(xiàn)，為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們，在中國共產黨成立100周年之際，我們召開xxxx慶祝建黨100周年暨半年工作推進會，表彰“兩優(yōu)一先”，體悟輝煌黨史，宣講紅色故事，回顧半年工作，部署下步重點，勉勵大家不忘初心、牢記使命，奮力沖刺下半年新征程。
    我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。在百年接續(xù)奮斗中，黨團結帶領人民開辟了偉大道路，建立了偉大功業(yè)，鑄就了偉大精神，積累了寶貴經驗?；赝^往的奮斗路，眺望前方的奮進路，我們必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好。
    剛才，會議表彰了優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部，希望大家向他們學習，向他們看齊。獲表彰的支部和個人也要發(fā)揮示范帶頭作用，榮譽既是動力也是壓力，希望你們以實際行動踐行初心使命，帶動大家、引領大家、感染大家，為xx作出更大貢獻。
    才能與人民心相印、共甘苦，樹牢“執(zhí)法為民”的理念；
    才能堅持真理，修正錯誤，發(fā)揚經驗，吸取教訓，在推動xx高質量發(fā)展的道路上風雨無阻，堅毅前行。
    本月底xx也將成立滿2周年，兩年間，xx一步一個臺階，體制機制越來越健全，工作流程越來越順暢，執(zhí)法成效越來越顯著。我們把這次會議的主題確定為“學黨史慶建黨百年出鐵拳護民生安全”，在建黨100周年之際，希望大家繼續(xù)傳承紅色基因，弘揚奮斗精神，在平凡中堅守執(zhí)著，在挑戰(zhàn)中擔當使命，齊心協(xié)力謀發(fā)展，昂首闊步再出發(fā)，奮力推進xx在更高水平不斷發(fā)展。
    剛才，分管領導和13個部門做了很好的工作分析和交流發(fā)言，講工作、曬成績、談問題、做打算，從不同角度、不同領域、不同做法反映了上半年xx取得的成績。大家付出了努力，取得了成績，我代表黨總支向大家的辛勤工作表示感謝！
    聽了大家的匯報交流，結合平時掌握的情況，上半年的工作可以用“六個有”來概括：
    一是整體層次有提升。案件數(shù)據(jù)顯著提升，上半年立案x起，結案x起，案值x萬元，罰沒款x萬元，較去年同期分別增長x%、x%、x%、x%。xx獲評2020年度全市市場監(jiān)管系統(tǒng)綜合執(zhí)法工作先進單位，黨總支獲評xx市市直機關先進基層黨組織、市局先進基層黨組織、xx市市直機關合唱展演比賽“優(yōu)秀表演獎”。國家總局在xx召開全國市場監(jiān)管系統(tǒng)執(zhí)法工作現(xiàn)場觀摩會，xx蒞臨xx視察，給予高度肯定，與會代表給予高度評價，xx“打破部門墻”“執(zhí)法標準化”等工作經驗在全國叫響。
    全鏈條打擊網絡刷單炒信行為，維護公平有序的網絡平臺交易秩序；
    加強知識產權保護，“雙打”工作持續(xù)突破；
    發(fā)放《產品質量領域違法風險預警提醒告知單》xx份；
    高質量完成了各項重大活動保障工作。服務民生辦實事。以鐵血作風、拳拳深情，組織民生領域案件查辦“鐵拳行動”，變“大水漫灌”式執(zhí)法為“精準靶向”式執(zhí)法，針對群眾反映強烈、社會輿論關注和市場監(jiān)管風險壓力大的13類突出問題，集中優(yōu)勢兵力、精準重拳出擊，已在劣質鋼筋、劣質玩具、“神醫(yī)”“神藥”廣告、山寨酒水等9個領域取得戰(zhàn)果，立案56起，罰沒款xx萬余元，案值xx萬余元。
    三是大案要案有突破。各部門拓展辦案領域，查辦了網絡刷單炒信系列案、良好風尚廣告案、固體飲料虛假宣傳不正當競爭案、利用虛假材料進行公司登記注冊案、跑馬燈違法宣傳案、人臉識別技術侵犯個人信息案、食鹽領域案件、能效標識領域案件等新領域案件。查辦了全省首起網絡平臺“刷單炒信”案、全省首起春運價格案、全省首起互聯(lián)網藥品信息服務案件、全省首起假冒專利案件、全省首起特殊標志案件等全省首罰案件。六大隊在“雷霆行動”中表現(xiàn)出色，共立案24起，下達罰沒款xx萬元，省局通報表揚。7月1日，在市局藥化械執(zhí)法工作調度會上，xx局長要求進一步加大執(zhí)法力度，xx提質、區(qū)市提量，確保藥化械執(zhí)法工作走在全省前列。
    四是機制順暢有活力。指揮體系更健全。指揮中心在案源受理、轉辦、調度、督辦的基礎上，增添了法制審核、統(tǒng)計分析、罰沒物品管理等職能，打通了案件的全生命周期監(jiān)管，并啟用“案件全生命周期”監(jiān)管系統(tǒng)，以數(shù)字賦能，執(zhí)法效能極大提升。專項行動更精準。制定《2021年度專項執(zhí)法行動方案》，針對重大節(jié)日及開學季、高考季等，由指揮中心牽頭主動開展多大隊聯(lián)合參加的專項執(zhí)法30余次，進一步深化綜合執(zhí)法，鞏固改革成效。職責分工更清晰。出臺的《xx市市場監(jiān)管綜合行政xxxx內設部門有關職責分工》文件，進一步理順了部門職能，明確了部門職責?？己藢蚋怀?。明確了考核要點，體現(xiàn)出崗位重點，突出執(zhí)法特點，考核更加全面化、立體化、規(guī)范化。標準化工作更深入。各部門標準化意識增強，主動總結工作，統(tǒng)一標準，如不合格食品核查處置質量提升工作上的“三合并”“三統(tǒng)一”，重大活動保障標準化管理中的“一案、一表、一書、一圖、一報告、四記錄”等，提煉出工作經驗，規(guī)范了工作流程。學習氛圍更濃厚。學習載體越來越豐富，執(zhí)法辦案大家談、《他山之石》、研究性執(zhí)法等工作提升了執(zhí)法能力，為xx破大案、查要案、辦鐵案打下堅實基礎。協(xié)同覆蓋更廣泛。深入推動“1+x”模式，上半年協(xié)同公安、交通、農業(yè)、醫(yī)保、社保、海關、稅務、審批、應急局、住建、民政、體育局等相關部門，在查辦僵尸企業(yè)、移動壓力容器、醫(yī)療機構非法購進藥品、出租車計價器作弊、刷單炒信、商標侵權、侵犯商業(yè)秘密、劣質鋼筋、價格檢查、不合格食品核查處置等工作中發(fā)揮了重要作用，彰顯了綜合執(zhí)法優(yōu)勢。
    五是黨的建設有發(fā)展。黨史學習教育走深走實。總支帶頭學，黨總支堅持每月至少一次集中理論學習，共計學習上級文件、論述84篇，先后組織到xx市黨史教育基地、xx市革命烈士紀念館、xx一戰(zhàn)遺址博物館、總體國家安全觀主題展館參觀學習，追憶革命歷史、感悟紅色偉力、牢記時代重任。支部系統(tǒng)學，各黨支部堅持上級精神傳達到位、理論學習開展到位、特色活動組織到位、黨員動態(tài)了解到位，發(fā)揮了中流砥柱的作用。開展支部結對“雙共建”21對，互學互助，與市局工作銜接更密切、感情更融洽。黨員主動學，積極參加黨史征文、書畫展、合唱比賽、紅色故事宣講等活動，xx同志獲評市局優(yōu)秀共產黨員，xx同志獲評市局優(yōu)秀黨務工作者，xx同志代表xx參加“傳承紅色精神牢記初心使命”紅色故事宣講進入決賽,xx、xx同志獲市局“學黨史悟思想，明使命當先鋒”征文活動優(yōu)秀征文獎。
    六是宣傳陣地有擴大。守牢主陣地，打好主動仗，唱響主旋律，展示新形象。制定并印發(fā)《關于加強新聞宣傳工作管理的意見》，召開xx2021年宣傳工作會議，舉辦第一期通訊員培訓班。市局主要領導3次對xx專報作出批示，省局簡報刊登xx工作經驗1篇，國家總局期刊發(fā)表經驗推廣材料2篇，在《中國質量報》頭版刊發(fā)xx綜合執(zhí)法經驗做法。xx同志在省局食品安全抽檢監(jiān)測培訓班上推廣“xx經驗”，xx、xx、xx3名同志入選首批全省食品執(zhí)法稽查專家?guī)?，提升了xx聲譽。各部門在市級新聞媒體、省級新聞媒體、國家級新聞媒體刊發(fā)稿件數(shù)都有明顯提升，xx形象在更高層級、更廣領域、更多載體上得以展現(xiàn)。
    同志們！
    成績的取得來之不易，在我們肯定成績的同時，要清醒的看到在思想上、作風上、落實上、成效上等方面仍然存在問題，主要表現(xiàn)在“四個不”上：
    ——政治上有時還不夠敏銳。一是上級精神吃不透。有些同志埋頭苦干多，抬頭看路少，對市委市政府、市局的重要部署不關心，對上級領導的指示精神了解不深、理解不準，造成工作導向不清，貼合度不高。二是工作節(jié)奏跟不上。一些同志工作中知其然，卻不知其所以然，思想上不升級，理念上不創(chuàng)新，行動上不提速，習慣于“老三樣”，自我封閉，跟不上黨總支的部署。三是工作落實抓不緊。一些同志得過且過，干到哪算哪，工作不推不動，甚至推了也不動。個別同志人浮于事，干工作蜻蜓點水、淺嘗輒止，拖拖拉拉。一些部門壓力傳導不到位，積極性調動不充分，導致個別同志“四個意識”樹的不牢，工作中缺乏執(zhí)行力。
    ——視野有時還不夠開闊。一是思維上缺乏前瞻力、洞察力、創(chuàng)造力。對新趨勢、新業(yè)態(tài)、新方法研究不深、掌握不透、方法不多，多角度、多方位、多層次分析研判問題能力不夠。有句古話“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”，一些部門新領域案件占比太少，長久下去就可能“活水”不足，自廢武功。二是知識結構不夠優(yōu)化、知識更新不夠迅捷。吃老本、守陳規(guī)的問題依然存在，“一專多能”仍有不足，執(zhí)法標準化手冊、《他山之石》、執(zhí)法大家談運用效率不高。此外，“本領恐慌”問題在一定程度上也制約著執(zhí)法領域的拓展。三是執(zhí)法不夠綜合。各大隊綜合執(zhí)法的案件比例過低，習慣于守攤子，一些部門在思想上不愿意打破部門墻，還有一些部門是在能力上打不破部門墻。
    ——發(fā)力有時還不夠精準。一是重點領域執(zhí)法仍存在空白。今年的重點工作民生領域“鐵拳”行動，仍有4個領域沒有突破（宣稱減肥和降糖降壓降脂等功能的食品添加藥品、中介機構“亂收費”、翻新“黑氣瓶”、生產銷售劣質水泥），是因為需要抽檢的原因？還是案源發(fā)現(xiàn)有難度？希望大家認真分析，集思廣益，突出靶向性，找準切入點，勇于突破。此外，一些上級重視的領域貫徹力度不夠，比如，省局《5月份“長江禁捕打非斷鏈”專項行動簡報》顯示，專項行動開展以來，全省16個地市有13個地市查辦了“長江禁捕打非斷鏈”相關案件，xx是“0”，最多的xx查辦了48起。長江重點水域“十年禁漁”是以習近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略全局高度和長遠發(fā)展角度作出的重大決策，“0”的背后反映出的是政治意識薄弱、攻堅克難精神不強的問題。二是圍繞群眾感受開展工作的意識不夠強。對群眾身邊的“急難愁盼”問題發(fā)現(xiàn)力度不強、解決力度不大，社會關注度低。在群眾普遍關心的就業(yè)、醫(yī)療、住房、教育等問題上大案要案少，沒有完全干到群眾的心坎上，與黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動銜接度不強。三是亮點工作不夠突出。上半年，多數(shù)部門能落實創(chuàng)新提升年要求，結合自己工作實踐，開展了積極的嘗試，創(chuàng)新提升項目取得了一些成果，但普遍存在形式較為簡單，內容稍顯粗糙，不夠精細、不夠精致等問題，很多工作還要進一步要往深里走、往細里走、往長效走，亮點工作真正讓人“眼前一亮”。
    ——成果不能夠充分轉化。主要兩個方面，一是轉化的意識不足。經過努力，從數(shù)字上看，相比一季度我們的執(zhí)法工作有了很大進步。但是很多有價值的典型案件沒有及時總結、提煉，挖掘閃光點，釋放影響力，掀起輿論熱情，或者歸納總結、舉一反三、宣傳報道的能力欠缺，導致案件雖然實現(xiàn)了從0到1的突破，卻沒有實現(xiàn)從1到n的裂變。二是轉化的成效不足。工作成果不少，但是在轉化上成效不足，不能夠完全轉化為群眾看得見、摸得著的現(xiàn)實感受，不能完全轉化為社會關注、上級肯定的工作亮點，不能轉化為長久、長效的經驗做法和標準規(guī)范。在宣傳上，內部的公眾號宣傳遠多于外部宣傳。公眾號關注人數(shù)不足1000人，加上大家轉發(fā)公眾號的積極性不高，這就造成了內宣轉化不成外宣，起不到應有的效果。同時很多稿件的發(fā)表平臺不是主流宣傳媒體，幾乎沒有流量，起不到轟動效應，為了宣傳而宣傳，也是一種形式主義，要加以糾正，要多做在系統(tǒng)內、社會上曝光度強的高質量宣傳。
    同志們！
    黨的百年歷史告訴我們，征途漫漫，惟有奮斗！問題要在發(fā)展中解決，能力要在困難中磨礪，成績要在實干中取得。下半年，xx上下要弘揚奮斗精神、奉獻精神、實干精神，以民生領域“鐵拳”行動為主線，推動各項工作提質增效、跨越發(fā)展。做到“五個聚焦”：
    ——要進一步聚焦形勢任務轉作風。
    習近平總書記強調：“作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。落而不實，表面上是方法問題，實質是作風問題?！眡x市長也鮮明指出“工作的背后是作風問題，作風的背后是責任心問題，責任心反映出來的是精神狀態(tài)問題。”目前，xx大多數(shù)同志作風是好的，尤其是今年現(xiàn)場觀摩會期間，xx上下以鐵的作風勠力同心，取得圓滿成功。但我們要清醒的認識到，觀摩會的成功舉辦對xx發(fā)展既是機遇也是挑戰(zhàn)，一方面觀摩會后xx迎來了重要的“戰(zhàn)略機遇期”“重要窗口期”“黃金發(fā)展期”，總局主要領導、省局主要領導以及全國各地與會代表都給我們很高評價，要緊緊抓住機遇，牢牢掌握主動，乘勢而上，再加一把勁、再上新臺階，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，努力推動xx工作再上一個新臺階。另一方面，觀摩會后很多地市都來學習，我們必須時刻保持住前進向上的姿態(tài)，增強責任感、緊迫感、危機感，以更高標準、更實舉措轉作風、創(chuàng)一流、當排頭。具體要做到“四個起來”。
    一是黨史學習教育實起來。要把黨史學習教育作為轉變工作作風、改進精神面貌、推動xx工作的重要抓手。通過黨史學習教育，要增進對黨的情感認同。豐富活動內容、載體形式，使xx黨員明白黨的成就偉大光榮、來之不易，對黨的初心使命、性質宗旨、理想信念有更深層次的感悟和共鳴，進一步鼓舞干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強執(zhí)法為民的自覺，激發(fā)破大案、查要案、辦鐵案的內在動力。要強化理論武裝。要深刻認識到百年滄海桑田離不開黨的領導，要深入學習習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，清楚黨的創(chuàng)新理論的歷史邏輯、現(xiàn)實邏輯，以黨的歷史對照自己、對照工作、對照當前，將xx的階段性工作放入大的歷史背景下思考，更好推動“我為群眾辦實事”等工作走深走實。要提升能力和本領。對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史系統(tǒng)全面學習，學習中國共產黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好，從黨史中總結經驗、把握規(guī)律，結合工作實際深研細悟、融匯貫通，把學習成效體現(xiàn)到工作實績上。
    二是責任目標立起來。一以貫之抓好“制度化、規(guī)范化、精細化”，制定科學、合理、高效的內部考核體系，充分發(fā)揮考核的正面導向作用。要提高標準。去年考核我們前進了3個位次，距離“優(yōu)秀”一步之遙。越是近在咫尺，越要付出更多努力。去年考核中反映出的硬性指標不夠硬、優(yōu)勢指標不夠優(yōu)、強項指標不夠多、差異性指標不夠特、軟性指標不夠強的問題，今年xx上下要同心同力，以“主人翁”的意識，改進工作，找出差距，提高標準。各項指標要優(yōu)于去年，這樣才能有底氣去競爭“優(yōu)秀”。要緊跟市局。做到目標定位準、政策把握準、溝通對接準、措施用力準，把市局工作重點貫穿到內部考核中。要考出成效。以考定責、以考促干、以考問效，樹立工作為重、事業(yè)為重、發(fā)展為重的導向，考核中要把握好完成度、認可度、創(chuàng)新度、首位度“四個維度”，考出高度的政治站位、鮮明的擔當作為、高強的能力本領、嚴實的紀律作風，引導廣大干部作出好成績、取得新成效。
    三是工作紀律嚴起來。鍛造執(zhí)法鐵軍就是要用鐵的紀律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風、鍛造鐵的隊伍。推進廉潔執(zhí)法工作。嚴格落實執(zhí)法辦案回訪制度，組織開展上半年案件回訪工作。按照xx《黨總支（黨支部）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作規(guī)定（試行）》開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。落實三個專項整治。加強黨風廉政建設，配合市局做好食品藥品領域、安全生產領域、消費領域群眾身邊腐敗和不正之風專項整治，樹立風清氣正的工作作風。嚴守日常工作紀律。各黨支部要加強與黨員干部談心談話，抓早抓小，及時解決苗頭性、傾向性問題。嚴禁遲到早退、工作日午間飲酒等作風問題，更不能發(fā)生任何廉政問題。要嚴守工作流程，執(zhí)行各項審批制度，堅決杜絕“先斬后奏”現(xiàn)象。
    四是工作執(zhí)行力強起來。一分部署，九分落實。有些工作黨總支反復強調，但仍成效不顯著，不問不說，不推不動，甚至推了也說困難、找理由、不積極、不行動、不到位。歸根結底，我認為有三方面原因，作風問題、能力問題和機制問題。黨史學習教育要求“學史力行”，我們要讓“力行”成為執(zhí)法鐵軍的時代強音，從三個方面提升執(zhí)行力。一是敢于執(zhí)行。執(zhí)行力的背后是作風問題、責任心問題?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不行”。今年，因為形勢所趨，我們的工作要求更高，工作標準更高，工作節(jié)奏更快，各部門工作中面臨的矛盾和問題自然就比以往要多。這些都屬于“成長中的煩惱”，只要我們保持積極的心態(tài)，辦法總比困難多，這些煩惱自然會隨著事業(yè)的發(fā)展而消逝。要理性看待存在的困難，不能因為有難度，就抱著“躺平”的心態(tài)，不愿執(zhí)行。黨總支作決策都是從實際出發(fā)，本著對xx高質量發(fā)展、對人民高度負責的態(tài)度，不會給大家出完不成的難題，但也不會出輕而易舉的簡單題。每個人都只有經過磨礪才能成長起來，同志們要多一點“闖”的態(tài)度和“創(chuàng)”的精神。如果大家有困難，要及時反映出來，黨總支愿意同大家一起想辦法解決困難。二是要善于執(zhí)行。路線制定了，干部就是決定因素。打鐵還需自身硬，要夯實執(zhí)行力的素質基礎，提升能力。時代在快速發(fā)展，同志們一定不要自我滿足、自我陶醉、自我封閉。要有創(chuàng)新思維和團隊精神，老同志要多向年輕同志學習新思想、新事物，年輕同志也要虛心向老同志請教好經驗、好做法，通過老帶新，新補老，凝聚團隊力量，用新方法、新工具不斷解決新問題。三是要勤于執(zhí)行?！罢f了算、定了干、高質量、按期完”，要發(fā)揚不用揚鞭自奮蹄的進取姿態(tài)，黨總支成員，包括我，以及每位處級干部，要按照“制度化、規(guī)范化、精細化”要求，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實各項職責分工，避免“內卷”，以自身的率先垂范來帶動團隊的執(zhí)行力。分管同志要靠上、跟上、盯上，形成“有部署、有落實、有督導、有成效”的工作閉環(huán)。四是要甘于奉獻。忠于黨、忠于人民、無私奉獻，是共產黨人的優(yōu)秀品質。吃苦奉獻,是一種品質、一種責任與擔當?，F(xiàn)在仍有個別同志拈輕怕重、不思進取、嫌苦怕累。單位是要來奉獻的，不是來享受的。百年黨史，無數(shù)革命先烈為了我們今天的生活付出了生命的代價，他們都沒有機會享受到今天的幸福生活。我們生在這樣好的時代，要知恩圖報、知足常樂、知責奮進，對工作的熱愛就是對祖國對人民對先烈最好的回報。
    ——要進一步聚焦“鐵拳”行動創(chuàng)一流。
    民生領域案件查辦“鐵拳”行動是今年的中心工作，也是黨史學習教育“為民辦實事”的重要實踐，不同于一般性的專項執(zhí)法行動?？偩謝x局長明確表示“‘鐵拳’行動在今年乃至今后都是重點”。剛才xx“鐵拳”行動通報中提到了思想認識“淺”、查辦成果“少”、宣傳震懾“弱”等問題，還提到了“不謀發(fā)展”“不愿擔責”“不敢攻堅”“不鉆業(yè)務”的問題，我認為“穴位”點的對、點的準。下一步，要“對癥下藥”“藥到病除”，全力提升打贏“鐵拳”行動的志氣、骨氣、底氣，緊緊圍繞“鐵拳”行動，力量上向“鐵拳”行動布局，工作上向“鐵拳”行動部署，突出關鍵行業(yè)、重點區(qū)域、重要節(jié)點、主要產品，全力打好“鐵拳”行動攻堅戰(zhàn)。
    一是目標要高。“鐵拳”行動的成績要用數(shù)字說話、用案件支撐、用考核問效。市局制定了鐵拳行動查辦案件數(shù)量任務，要求9月底之前，xx和各區(qū)市局案件查辦數(shù)要高于本單位在編人數(shù)。根據(jù)市局部署，xx“鐵拳”行動的目標是：xx。
    二是靶心要準。要瞄準重點。xx局長指出“一年打10個，三五年下來，規(guī)矩就立起來了”。這次專項行動由過去的“大水漫灌”式執(zhí)法向“精準靶向”式執(zhí)法轉變。13類違法行為是民生領域的突出問題，是領導關注的點、群眾聚焦的點、工作立足的點，這13個違法行為抓牢了，就牽住了民生領域案件查辦的“牛鼻子”，就會以點的突破帶動全局發(fā)展。要瞄準關鍵點。這13類重點中，除去xx增加的2類重點，有8類是總局重點，10類是省局重點（省局增加2類），11類是市局重點（市局在省局基礎上增加1類），對總局、省局的重點我們要格外重視，這是我們出亮點、出成績的關鍵點。要瞄準成效。對于易于突破的領域，要率先打出聲響，深挖、精耕、細作，主動出擊，延伸到同一領域的其他產品、同一區(qū)域的其他商家、同一產品的其他問題，快速提高案件數(shù)量。
    三是案源要廣。首先，要主動出擊。上半年，執(zhí)法一大隊、執(zhí)法三大隊、執(zhí)法五大隊、執(zhí)法六大隊、執(zhí)法七大隊等部門在案源查辦上更加主動，通過專項行動等查辦案件比例較高。在市局已明確案件數(shù)量任務的形勢下，案源上“等靠要”只會造成工作被動，必須要主動走出去，以最直接最感官的方式察民情、解民憂、辦大案。其次，要拓寬渠道。要綜合運用投訴舉報、專項執(zhí)法、靶向抽檢、風險監(jiān)測、多方協(xié)同、征求線索等方式查找案源。執(zhí)法九大隊有同志在看電影時發(fā)現(xiàn)某電影院擅自使用建黨一百周年特殊標識，執(zhí)法十大隊有同志在坐地鐵時發(fā)現(xiàn)某房地產公司發(fā)布違法廣告，在日常生活中主動發(fā)現(xiàn)案源也是一種渠道。民生領域的案件都是群眾身邊的案件，需要在生活中多一些發(fā)現(xiàn)，案源就在我們身邊，需要xx全體人員群策群智群力。
    四是機制要活。建立通報機制。每周通報各大隊案件查辦進展，比干勁、比突破、比成效。建立分析機制。今年xx市政府部署開展數(shù)字xx建設，省局上月也召開了基層市場監(jiān)管一體化平臺試點推進視頻會。我們也要及時跟進，依托案件全生命周期監(jiān)管系統(tǒng)，搭建數(shù)字平臺，做好數(shù)字分析。指揮中心要承擔起數(shù)據(jù)中心和分析中心任務，每月既要匯總數(shù)據(jù)，還要分析數(shù)據(jù)，要分析準、分析透，追根求源，挖掘數(shù)字背后和案件背后的信息和經驗做法，指導執(zhí)法各大隊下一步工作。建立考核機制。對未完成“鐵拳”行動的部門在年底評優(yōu)上“一票否決”，對在“鐵拳”行動中表現(xiàn)優(yōu)異的部門給予加分。每半年組織一次案卷評查，年底組織辦案能手評選，規(guī)范辦案程序，提升辦案質量，形成競爭態(tài)勢。建立曝光機制。查辦的案件，除特殊情況外，做到應曝盡曝、快曝多曝、集中曝、持續(xù)曝、順勢曝，在全社會打響“鐵拳”名聲，營造濃厚的輿論氛圍。
    ——要進一步聚焦綜合執(zhí)法提效率。
    去年，我們疫情期間部署開展了“打破部門墻”工作，取得了明顯效果，各執(zhí)法大隊在多個領域“大展身手”，查辦了一系列大案要案。事實證明，這是一種行之有效的辦法?！按蚱撇块T墻”這種高效的扁平化管理方式，能極大提升工作效率。所以，我們把它確立為一項長效機制。xx局長、xx副局長以及全國同行們都對我們這項工作給予高度肯定。但是，到目前為止，仍有些部門對綜合執(zhí)法存在顧慮，認為這是干了份外的事，搶了別人的活，多一事不如少一事。在這里，我要特別強調一下，“打破部門墻”是一個部門綜合能力的體現(xiàn)，是一個部門敢于擔當?shù)捏w現(xiàn)，是一個部門執(zhí)法效能的體現(xiàn)，是每名執(zhí)法人員強烈責任心的體現(xiàn)，要堅決破除“一畝三分田”的領地意識，牢固樹立“xx一盤棋”的大局意識。出了xx門，任何一個執(zhí)法大隊都代表整個xx，“打破部門墻”的做法必須持續(xù)推廣，并且要創(chuàng)新性開展，走在全國前列。下一步，結合xx實際，可以探索三種形式的綜合執(zhí)法模式。
    第一種是派單式綜合執(zhí)法。各個執(zhí)法大隊的工作量、任務量明顯存在不平衡的問題，有些大隊加班加點趕進度，有些大隊工作慢條斯理走流程。原有的單領域執(zhí)法模式，既造成了工作上的不平衡，還造成了一部分專業(yè)人才的業(yè)務荒廢。很多專業(yè)人才因為大隊領域限制，“老本行”無從發(fā)揮，專業(yè)優(yōu)勢體現(xiàn)不出來。針對這一系列問題，指揮中心在案源分配上，要打破常規(guī)，適當選取一些一般性的案件，以“指定交辦”的形式跨部門交由個別大隊辦理。
    第二種是順風車式綜合執(zhí)法。上半年一些部門采取了“進一扇門查多件事”的方式開展綜合執(zhí)法檢查，如執(zhí)法六大隊在檢查美容院化妝品的過程中查辦了無證經營食品的案件，執(zhí)法八大隊在檢查特種設備的過程中查辦了某停車場價格類案件，執(zhí)法十大隊在查辦不正當競爭案件的過程中查辦了食品類案件等等，這種“1拖n”的檢查方式高效而便捷，是綜合執(zhí)法的創(chuàng)新實踐，是發(fā)現(xiàn)問題后敢于“亮劍”的執(zhí)法擔當，各部門要參照這幾個大隊的模式“進一扇門查多件事”。
    第三種是搶單式綜合執(zhí)法。針對新領域案件和“鐵拳”行動中較難突破的案件，要突破常規(guī)，創(chuàng)新打法。將研究性執(zhí)法工作和綜合執(zhí)法工作結合起來，探討采用“揭榜掛帥制”“賽馬制”等形式，由指揮中心列入清單，向各大隊“發(fā)單”，跨部門認領課題，或多部門同時開展同一課題研究，對率先完成課題任務、實現(xiàn)案件突破的部門，在部門考核工作予以加分獎勵，激發(fā)比學趕幫超熱情。
    ——要進一步聚焦大案要案強研究。
    習近平總書記強調：“調查研究是謀事之基、成事之道”。今年我們部署開展了研究性執(zhí)法工作，目的就是通過案源研究，做好執(zhí)法“前半篇文章”，運用科學方法去探索新領域，尋求新規(guī)律，實現(xiàn)新突破，把主動研究作為破大案、查要案、辦鐵案的“金鑰匙”“敲門磚”。
    什么時候忽視調查研究或者調查研究不夠，就會脫離實際、脫離群眾，使黨的事業(yè)蒙受損失?，F(xiàn)在，我們面臨的市場是一個承載人口眾多、變化日新月異、消費不斷升級、內外深度融合、業(yè)態(tài)日趨復雜的超大規(guī)模市場，如果我們不調查研究，我們肯定跟不上形勢變化，滿足不了群眾需求，實現(xiàn)不了執(zhí)法突破。
    要認清“勢”，多選熱點領域、民生領域；
    要認清“事”，選操心事、煩心事、揪心事，體現(xiàn)政治性、時代性、時效性、規(guī)律性、針對性、應用性。在確定選題上，要貫徹落實市局“三接”要求，上接天線、下接地氣、外接經驗，尤其是要運用好xx《他山之石》，汲取外地經驗智慧。在調研路徑上，要重視“雙共建”工作，把“雙共建”與“1+x”工作融合起來，與監(jiān)管處室、區(qū)市局建立感情基礎和業(yè)務聯(lián)系，注重傾聽基層監(jiān)管部門的意見建議，適時召開區(qū)市局大隊長座談會。區(qū)市局執(zhí)法大隊、監(jiān)管所身處基層，比我們更了解實情、更清楚底數(shù)，能幫助我們拿到“第一手”資料，我們要虛心向基層監(jiān)管人員請教，這樣才能知己知彼、百戰(zhàn)不殆，快速找到破題的切入口。在調查內容上，要深入群眾查，體會群眾冷暖，查群眾“急難愁盼”。要深入行業(yè)查，查行業(yè)潛規(guī)則，查行業(yè)內幕，幫助解決行業(yè)痛點、難點、堵點。要聯(lián)合外單位查，聯(lián)合公安、醫(yī)保、交通、農業(yè)、海關等部門，暢通信息渠道。要對照自身查，努力補齊執(zhí)法能力短板、執(zhí)法技術短板、執(zhí)法方法短板。
    三是要深入“研”，全面“究”?！把小本褪茄袡C析理、研尋經驗、研析規(guī)律；
    “究”就是究其根源、究其實質、究其對策。任何違法行為的產生都有其存在的背景、時間、地點，都有其內在的邏輯關系、因果關系。研究性執(zhí)法就是在整合調查、實踐的基礎上，找尋本質、找尋方法的過程。要創(chuàng)新載體，通過執(zhí)法能手評選、優(yōu)秀案卷評選、優(yōu)秀論文評選、執(zhí)法辦案大家談等多種形式推動研究性執(zhí)法。研究性執(zhí)法工作和執(zhí)法標準化工作也有異曲同工之處，一個服務“一專”，一個服務“多能”，并且都是前期打基礎、后期抓應用的閉環(huán)工程，所以一定要在“學懂”“弄通”的基礎上，把“做實”作為研究性執(zhí)法和執(zhí)法標準化的落腳點。切忌以論文作為研究性執(zhí)法的終點，真正打通從認識到實踐的“最后一公里”，拿出管用的措施，帶動執(zhí)法工作向更高層級躍升。
    ——要進一步聚焦創(chuàng)新提升促轉化。
    認可度就是領導有批示、經驗有轉發(fā)、會議有觀摩、媒體有宣傳?！毕掳肽?，我們按照市局領導“完成度”“認可度”要求，既抓“成”，也抓“效”，搭建起由“成”到“效”的橋梁，具體來說就是要樹立“兩種思維”，提升“三項能力”。
    一是要樹立項目思維，抓完成度。今年是xx市“項目落地年”，全市聚焦15個攻勢和13個產業(yè)鏈開展工作，這就是運用項目思維開展工作。今年上半年，我們制定了《創(chuàng)新提升工作清單》《專項執(zhí)法行動方案》《“鐵拳”行動工作方案》《觀摩會籌備工作方案》等，通過清單化、節(jié)點化、責任制的項目化方式推進工作。項目的重點在于交付，沒有交付，任何項目都是“空中樓閣”，項目的衡量指標在于時間軸和日程表，要按照預定時間完成一定產量（或質量）的產品（或任務）。下半年，xx將繼續(xù)抓項目落地，各分管領導、各部門今后要參照這種形式，對照市局、xx2021年工作要點、各項專項執(zhí)法行動方案和黨總支重要部署，有計劃有組織有措施抓落實，守牢“四大安全”底線，規(guī)范市場秩序，服務經濟發(fā)展，保障民生福祉，尤其是市局對xx的考核內容，綜合處要提前列成項目，加快督導推進。
    二是樹立產品思維，抓認可度。項目思維注重交付，產品思維注重結果。我們每一個案子，都付出了執(zhí)法人員大量的心血，從案源分析、現(xiàn)場檢查、詢問調查、案件合議、法制審核、下達處罰決定，有的可能還要組織聽證、應對行政復議和行政訴訟，每一步都走的不容易?？梢哉f，每一個案子、每一次創(chuàng)新都是xx干部職工辛勤勞動的成果，就像是一副作品、一件產品。成果來之不易，在完成工作的同時，我們一定要增加工作成果的“附加值”，轉化成群眾可感知、上級有認可、社會關注度高的高層次成果。在這方面，各部門要各司其職，綜合部門搞好保障，執(zhí)法大隊要精雕細琢，xx上下要人人都是“宣傳員”“推銷員”，把我們的成果展現(xiàn)出去、推銷出去。各部門要培養(yǎng)“三種能力”：一是提升提煉總結的能力。習近平總書記強調“要不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力”，提煉總結就是這“四力”的綜合體現(xiàn)。勤于總結是一種好習慣，善于提煉是一種大智慧?？偨Y的過程就是思考自省的過程，提煉的過程就是不斷升華的過程。各部門提煉總結過程要抓住三個點，要總結規(guī)律點、挖掘閃光點，還要學會蹭熱點，把自身的經驗做法和上級的精神貫通起來。二是提升舉一反三的能力。工作中要學會“復利”思維，好的做法要舉一反三，形成規(guī)范化、標準化的工作流程，從數(shù)量和維度上不斷拓展，點上開花，面上結果。執(zhí)法大隊之間要加強經驗交流，從單領域的做法拓展到全領域的示范。三是提升宣傳造勢的能力。宣傳是成果轉化的關鍵一環(huán)。在宣傳方向上，要注重終端感受，把被宣傳對象當客戶，圍繞客戶需求做文章，讓宣傳做到貼近上級，貼近群眾，貼近需求，找到“公約數(shù)”，畫好“同心圓”，讓人看得見、摸得著、感受深。在宣傳能力上，各部門要提高寫作水平，加強宣傳業(yè)務培訓。綜合部門不能只做“委托生產”，也要學會“來料加工”，還要暢通渠道，幫助各部門把信息傳播出去。在宣傳載體上，要綜合運用社會媒體、行業(yè)媒體、內部簡報、工作專報、經驗交流會等多種形式加強宣傳。要搶占流量風口，在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)妮d體發(fā)恰當?shù)母遄樱嘣谝苿涌蛻舳嗣襟w上持續(xù)發(fā)力。在宣傳內容上，要語言再生動、標題再吸睛、內容再豐富。在宣傳發(fā)動上，xx全體干部職工要積極轉發(fā)轉載，營造氛圍，形成合力。
    同志們！
    百年仍是少年，奮斗正青春！黨的百年奮進路薪火相傳，生生不息。承前才能啟后，繼往才能開來。歷史的“接力棒”已經傳到了我們手上，時代的“接力賽”已經開啟在我們腳下。站在“兩個一百年”歷史交匯期，在“十四五”開局之年，要擔起時代的使命，邁出奮進的步伐，堅定信念、乘勢而上、真抓實干、接續(xù)奮斗，初心映黨旗，建功新時代。在市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法工作中實現(xiàn)新突破、取得新成效、展現(xiàn)新作為，為推動xx經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮！
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十六
    黨的建設事關全局，事關全局。黨和人民的事業(yè)發(fā)展到什么階段，就要推進黨的建設。這是加強黨的建設必須把握的基本規(guī)律。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    同志們：
    在中國共產黨的100歲華誕即將到來之際，我們在煤業(yè)公司召開集團公司2020年黨建與安全生產融合提升工作交流推進會，目的就是要認真總結黨建工作經驗，虛功實做，大膽探索一條黨群工作與安全生產高度融合提升的新路徑。今天的會議意義很大，既是一次交流會，也是一次動員會、部署會。
    剛才，集團黨委書記就黨建和企業(yè)文化工作簡要作了總結和部署；會議表彰了黨群工作先進集體，進行了入黨宣誓和授安全帽儀式；集團常務副總裁作了大力推進黨建工作與安全生產深度融合的安排；三位黨務工作者進行了經驗交流和表態(tài)發(fā)言，大家都講得很好。下面，我講三點意見。
    勢下，集團公司全體黨員要提高對黨建工作的新認識，各黨委、總支、支部的書記要明確黨建工作的真正內涵和意義。
    （一）加強黨建工作是擁護黨的綱領的必然要求新中國成立70多年來，尤其是改革開放40多年來，在國民經濟高速發(fā)展的時代背景下，在全國民營企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我們的企業(yè)規(guī)模和綜合實力也在不斷壯大和提升，這既是一代代義煤人、凱嘉人團結奮進、不懈努力的結果，也是上級黨委政府堅強領導的結果。我們深切地感受到，在以習總書記為首的黨中央領導下，社會風氣正在日益好轉，發(fā)展環(huán)境正在逐步優(yōu)化。特別是黨的十九大召開以來，黨中央提出了新時期黨建工作總要求。對此，我們要深刻領會、認真踐行。
    企業(yè)文化建設工作，在企業(yè)內部形成良好的、積極向上的風氣和共同的價值認同。
    （三）加強黨建工作是抓好安全生產的重要手段作為“煤為主業(yè)”的集團公司，安全生產始終是各項工作的前提和重中之重。黨建工作與安全生產不是對立的，不是“兩張皮”，而是統(tǒng)一的、相輔相成的。雖然二者的工作內容不同、工作標準不同、工作特點也不同，但工作責任是互聯(lián)互通的，工作目標是基本一致的，工作性質是殊途同歸的。全體黨員和各級管理人員必須履行“一崗雙責”，就是要求大家既要認真抓好安全生產和經營管理工作，同時又要抓好黨建工作，而且要將這兩項工作有機融合、同步推進。
    多年來，我們凱嘉集團公司緊緊圍繞上級黨委的要求和部署，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力推進黨建和企業(yè)文化建設工作，取得了一系列可喜成效，涌現(xiàn)出一批又一批先進集體和優(yōu)秀黨員。今天受到表彰的倡源煤業(yè)公司、城峰煤業(yè)公司、煤層氣發(fā)電公司黨總支就是其中的代表。倡源煤業(yè)公司近年來生產效益穩(wěn)步提升，多項工作位于集團各子、分公司前列，在黨建工作上也為其他單位提供了示范和樣板，應當給予肯定。但同時也要看到，我們在黨建工作上還有不少差距，需要引起高度重視，需要不斷改進，具體表現(xiàn)在：
    一是黨建工作參差不齊。個別單位的主要領導對黨建工作重視不夠，認識不足，工作不力；有些單位工會、群團工作與安全生產、經營管理脫節(jié)，甚至形成“兩張皮”。
    二是部分黨組織作用不明顯、活力不強。由于工作機制不健全，基礎制度不完善，多數(shù)單位的黨建工作還沒有真正實現(xiàn)常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。
    三是部分黨員素質偏低。有的黨員不注重學習，不注重提升自我，思想落后，能力不強；有的人入黨是為了晉級、當任職干部，忘記了自己的身份，忘記了黨員的先鋒模范和帶頭作用。
    去年，我們在安全工作上出現(xiàn)的問題，也反映出我們的黨建工作和企業(yè)文化工作存在著或有名無實、或“兩張皮”、或軟弱渙散等嚴重問題。
    用、核心作用和凝聚作用。
    （一）加強黨務學習，提升基本素質“不忘初心、牢記使命”是我黨理想信念和奮斗目標的集中體現(xiàn)，是新時代加強黨建工作的重要課題，是我們蓄積精神動力、保持奮斗姿態(tài)、推動企業(yè)向好發(fā)展的鮮明指引。習總書記在黨的十九大報告中開宗明義，指出我黨的初心和使命就是為人民謀幸福、為民族謀復興。集團黨委作為一個地方企業(yè)基層黨組織，踐行黨的初心和使命就是要讓企業(yè)能持速、讓家國更溫暖、讓員工有尊嚴。各級黨組織要接軌自身實際，精準把握“不忘初心、牢記使命”的價值意蘊與實踐指向，并通過開展緬懷黨史、重溫黨詞、學習《黨章》等系列學習活動，提高全體黨員的思想覺悟、認知水平和履職能力；要通過廣泛的中華傳統(tǒng)文化學習活動，促進廣大黨員和各級管理人員從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精神營養(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、增強擔當意識。全體黨員要牢牢把握“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”的真正內涵，創(chuàng)新理念，融合實際，內強動力，真正做到不忘初心、牢記使命。
    何時候，我們都要清醒地知道：“我是誰、為了誰、為什么奮斗”。惟此，我們才有更大的底氣、更足的信心和更強的定力，才能無懼風雨、凝心聚力、一路前行。現(xiàn)在，我們越來越發(fā)現(xiàn)，無論是國家，還是地方；無論是企業(yè)，還是家庭，要實現(xiàn)真正意義上的繁榮、興旺和幸福，只講經濟、只講掙錢是遠遠不夠的。作為一個企業(yè)，如果忽略了員工的思想教育、文化教育和道德修養(yǎng)教育，是不可能健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的，安全生產也不可能長期向好發(fā)展。大家試想，我們現(xiàn)在的收入水平、生活水平日趨提高，但似乎感覺沒有比過去更快樂、更幸福，原因何在？我認為，無論是組織，還是個人，如果只追求物質層面的、有形的東西，如果長時間不重視思想道德建設和素養(yǎng)素質提升，必然會出現(xiàn)嚴重的問題。所以，我們應當自省自檢，提升自己的反思力和覺知力，絕不能浮躁不定、自以為是。只要我們自覺學習和踐行黨的科學理論，并從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中，從古人智慧中，從當代的先進思想成果中去汲取營養(yǎng)，就一定能夠找到解決現(xiàn)實問題之道。
    業(yè)道德、家庭美德和個人品德貫穿于企業(yè)發(fā)展中，通過思想教育和文化熏陶，真正實現(xiàn)自我覺察、自我覺醒、自我提升，推動企業(yè)激濁揚清、扶正祛邪、弘揚正氣。我相信，凱嘉集團的健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展一定是有賴于企業(yè)學習力的逐步增強，一定是來源于內部軟實力的有力支撐，一定是依托于各級管理人員和廣大員工綜合素質的全面提升。
    （二）筑牢組織基礎，創(chuàng)建“六好”支部抓好黨建工作，提升黨建水平，基層組織建設是關鍵，是搞好今后工作的長遠之計和固本之舉，必須從抓基層、打基礎入手。創(chuàng)建“安全指標好、任務完成好、制度落實好、黨員隊伍好、黨建活動好、文化宣傳好”的“六好”黨支部，不僅是貫徹黨的十九大精神的根本要求，也是落實山西省委“三基建設”(基層組織、基礎工作、基本能力建設)的根本要求，還是集團公司下一步推進黨建工作的根本要求。好黨員、好員工是“干”出來的、“教”出來的、“學”出來的，只有真正建設好基層黨組織，解決好黨組織的不認真、不務實、不嚴肅問題，黨建工作才能活起來。對于創(chuàng)建“六好”支部，各單位要按照上級黨委和集團公司要求，確立目標，限定期限，建立機制，完善制度，分步推進。
    孤立片面、偏離中心或虎頭蛇尾，黨建只有真正融合安全生產和經營管理，才能取得實實在在的成效。首先，思想教育要與安全文化融合。管理既要有“獎優(yōu)懲劣”，但也要有人文關懷?！摆A在標準，勝在執(zhí)行”的安全理念必須入腦入心，見行見果。其次，黨建責任要與安全生產責任融合。集團公司要通過制度創(chuàng)新，把黨建責任和安全生產責任關聯(lián)考核，實施雙考核、雙促進、雙提高。第三，黨內民主生活會要與安全生產座談會融合。各單位每年要至少召開一次民主生活會，針對黨建差距和安全生產責任開展批評與自我批評。第四，黨員示范崗要與安全生產實踐融合。要借鑒倡源煤業(yè)公司“三亮三比”（亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績）的有效做法，以“黨建工作深度融合安全生產”為導向，蹚出一條助力安全生產、促進安全生產、保障安全生產的新路來。全體黨員和各級管理人員要做到“履職必須盡責”；各單位要做到“失責必須問責”；各級黨組織要把管人、管事、管思想、管作風統(tǒng)一起來，結合起來，同時把工會、共青團、女工委等組織協(xié)調好、動員好，把思想和行動向服從服務于安全生產上轉移，向節(jié)支減本上轉移，向增收創(chuàng)效上轉移，向全面提升員工的綜合素質上轉移，形成推進企業(yè)健康向上成長的強大合力。
    同志們，抓好黨建工作，貴在求真，成在務實。提高黨建水平，助力安全生產，需要我們大家虛功實做、軟功硬做。
    讓我們行動起來，自覺貫徹落實新時代黨建工作的新理念和新要求，并將之轉化為扭轉安全被動局面、推進安全生產穩(wěn)步好轉的新導向和新動力，共同為集團公司安全發(fā)展、高質量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展不懈努力！
    高速公路具有安全事故易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)特點，安全生產是高速公路建設發(fā)展的根本要求。高速公路的基層黨組織具有點多、面廣、群眾基礎好的優(yōu)勢，基層黨建工作是高速事業(yè)安全生產堅強的思想保障,在思想教育、監(jiān)督約束、振奮精神、鼓舞士氣等方面發(fā)揮著無可替代的重要作用。只有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現(xiàn)在保證安全生產、創(chuàng)造一流業(yè)績上，才能真正打造堅實的壁壘工程，確保實現(xiàn)安全生產的長治久安。
    一、履行“三個責任”，營造安全生產工作氛圍。
    我們始終堅持把思想政治工作貫穿于安全生產的全過程，發(fā)揮思想工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，切實履行三個責任：宣傳教育責任、監(jiān)督指導責任、模范帶頭責任，只有責任落實到位，才能形成全覆蓋、全過程、全方位的安全生產責任體系，才能真正實現(xiàn)安全與發(fā)展。
    一是履行宣傳教育責任。安全文化體系建設，是黨組織在認識教育上的重要措施，充分發(fā)揮黨員的主力軍作用，廣泛、深入地開展宣傳教育工作，是促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定的思想保證和精神動力，安全生產板報、宣傳欄，安全生產知識競賽、講座、文藝演出等多種主題鮮明、形式多樣的安全生產宣傳教育活動，都是幫助干部職工強化責任意識的有效形式，能夠有效地將安全生產知識、理念融入生活工作的方方面面，內化于心、外化于行，引導廣大干部職工完成由“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，使安全生產工作得到不折不扣的執(zhí)行。
    二是履行監(jiān)督指導責任。高速建設事業(yè)一直堅持與時俱進，主動適應形勢任務的變化，堅持以人為本的原則，按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，將安全生產工作納入到黨建發(fā)展規(guī)劃與綜合考核當中，同規(guī)化、同部署、同推進、同考核；積極組織班子成員學習貫徹《安全生產法》、《高速公路突發(fā)事件應急預案》等法律法規(guī)、規(guī)章制度，能夠及時糾正麻痹大意、急躁冒進等不良傾向；督促各級領導干部靠前指揮、靠前管理，多深入基層、深入生產現(xiàn)場，與一線職工建立密切聯(lián)系，養(yǎng)成求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，不斷提高班子的安全生產管理能力。
    三是履行模范帶頭責任。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用任何時候都應該牢記在心，在實際生產工作中，堅決杜絕片面強調“分工負責”，忽視安全生產大局的錯誤思想，廣大黨員干部要站在講政治、顧大局、促發(fā)展、保安全的高度，在嚴格落實安全生產責任制、積極踐行崗位職責上模范帶頭，在全單位營造出“自覺遵守、嚴格執(zhí)行”的安全生產氛圍，讓安全生產成為一種良好習慣。
    二、當好“四種角色”，守住安全生產工作關口。
    安全是最基本的民生、安全是最科學的發(fā)展、安全是最實在的穩(wěn)定，安全就是生命。要守住安全紅線，守住安全關口，就需要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷拓展黨建工作平臺，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，在實際工作中，當好“行內人”、“監(jiān)護人”、“沖鋒人”和“聯(lián)絡人”，從黨員到群眾，時時刻刻緊繃安全意識，切實增強底線思維，做到預防在先、防微杜漸，筑牢安全防控網絡，守住安全生產工作的關口，為確保實現(xiàn)安全生產和各項管理活動的正常開展提供堅實的保證。
    一是精通業(yè)務，當好“行內人”。打鐵先要自身硬，“門外漢”瞎指揮、亂管理是安全生產管理工作中的大忌，必須堅決杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。黨員干部在實際工作中自覺堅持對安全生產理論的學習與和上路實際操作是非常有必要的，此外，與安全有關的法律法規(guī)、規(guī)章制度爛熟于心，各崗位重大危險源及防控措施銘刻于心，各項日常工作流程及規(guī)范牢記于心，三心合力，做到心中有數(shù)、腦中有弦、手中有法，才能在安全生產工作中當好參謀、當好專家。
    二是以人為本，當好“監(jiān)護人”。我們的黨就是為人民服務的，各基層黨組織必須心系職工、重視職工，給職工當好“監(jiān)護人”，關心職工的健康和安全，重視勞動環(huán)境和工作條件的改善。敢于較真，對危害職工安全的管理決策、指揮行為及時指出并糾正；勤于調研，建立基層調研長效機制，傾聽職工建議與訴求，把真實情況和問題反映給管理層，及時化解內在矛盾、排除安全隱患；善于創(chuàng)新，帶領一線職工大膽創(chuàng)新，積極研發(fā)新工藝、新設備，最大限度地減少人工作業(yè)強度，降低戶外作業(yè)風險；勇于擔當，職工發(fā)生意外受到傷害時，黨員干部不能“明哲保身”、置身事外，要為職工撐起保護傘，積極提供幫助，維護職工的合法權益，做職工堅強的后盾。
    三是率先垂范，當好“沖鋒人”。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員先鋒崗的作用，急難險重任務面前黨員干部要沖在前、做表率，為群眾做好安全操作示范，謹慎排除安全隱患，確保各項工作在安全可控范圍內開展。
    四是上傳下達，當好“聯(lián)絡人”。利用自身在群眾基礎和黨政工作中的優(yōu)勢，在職工和單位之間搭建起良好的溝通橋梁。喚醒職工主人翁意識，讓其參與到本單位、本部門、本崗位安全管理制度、操作規(guī)范、應急預案的制定當中，建言獻策、反復論證，確保規(guī)章制度、應急措施更加合理、有效。
    三、抓好“五項工作”，夯實安全生產工作基礎。
    安全生產是我們做好各項工作的基礎和保證。抓好安全生產，就是抓住了建設發(fā)展的“牛鼻子”，牽一發(fā)而動全身，只有安全生產局面穩(wěn)定了，才能確保其他工作的正常開展。作為黨員干部要時刻牢記這一點，把安全生產工作提高到講政治的高度上來，在安全生產管理上要堅持黨性，堅持原則，牢記基層基礎建設是安全生產的根基，要做好安全生產工作，就要抓好“五項工作”，增強工作的系統(tǒng)性、前瞻性和主動性。
    一是抓好黨建與安全管理融合工作?；鶎狱h組織要全程參與本單位的安全管理工作，積極尋找黨建工作與安全生產的有機結合點，把行政工作的熱點、難點問題作為黨建工作的重點去抓，充分發(fā)揮黨的先進性，解決制約安全生產發(fā)展的各類難題，消除危害安全的潛在隱患。把安全生產工作作為檢驗黨建工作的一項重要標準，同時也通過安全生產工作的落實，為黨建工作的發(fā)展營造穩(wěn)定、和諧的氛圍。
    二是抓好安全生產精細化管理推進工作。“千里之堤毀于蟻穴”，安全生產必須抓早抓小抓苗頭；“千里之行始于足下”，安全生產必須抓細抓嚴抓落實。大力推進安全生產精細化管理，將責任落實到每名黨員身上，明確各黨支部、黨小組、黨員干部應負的責任與義務，強化細節(jié)、突出重點，從部署到落實到檢查到整改到驗收，層層簽訂責任狀，層層分解任務目標，將安全生產工作做得扎扎實實。
    三是抓好黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力提升工作。狠抓基層黨組織建設，發(fā)揮每名黨員的特長優(yōu)勢，進行一對一的傳幫帶，全面提高整體效能。重視黨員隊伍思想建設，定期召開民主生活會、談心會等，特別是要就重大安全事件開好通氣會，幫助他們糾正思想上的誤區(qū)，達成共識、形成合力，使黨員全身心投入到安全生產工作當中，全面增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是抓好安全生產管理模式創(chuàng)新工作。緊緊圍繞安全發(fā)展這一主題，堅持與時俱進，不斷豐富黨建工作內涵、創(chuàng)新安全管理模式，做到安全生產涉及到哪里，黨建工作就延伸到哪里。積極選撥優(yōu)秀黨員擔任一線班組長，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、政治核心作用以及黨員的先鋒模范作用貫穿于安全生產的全過程，以黨建工作的實際成效，推動單位健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
    五是抓好“不安全”行為懲治工作。牢固樹立“安全生產嚴是愛松是害”的理念，對安全生產工作從嚴管理、從嚴要求、從嚴考核，堅決杜絕獎勵上的“大鍋飯”，懲罰上的“老好人”現(xiàn)象，堅持“零容忍”態(tài)度，實行“一票否決”制度，對一切違反安全生產管理規(guī)定，危害職工安全的單位和個人從嚴處理，除行政處罰外，必要時給予黨紀處分。
    安全生產管理是一項長期性、綜合性的大工程，各基層黨組織必須正確認識自身應肩負的責任與義務，堅持黨的領導，履行黨的義務，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，自覺加強組織建設，全面提高綜合素質，實現(xiàn)黨建工作與安全生產工作相融合、相統(tǒng)一、同發(fā)展、同提高，扎實安全工作，這是實現(xiàn)河北高速人“打造暢通、平安、和諧高速，助推經濟社會發(fā)展”光榮使命的重要途徑。
    近年以來，鎮(zhèn)安監(jiān)辦圍繞安全監(jiān)管工作實際，按照“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”的途徑，以加強黨建提素質、提升素質強監(jiān)管、服務安全促發(fā)展為總體思路，以黨建引領安監(jiān)工作的開展，助推安全生產監(jiān)管上臺階。
    一、從講政治的高度提高對安全生產工作重要性的認識。安全生產是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、促經濟的先決條件，是做好各項工作的基礎和保證，維護企業(yè)安全生產是衡量是否代表廣大職工根本利益的最高標準。因此，全體安監(jiān)辦黨員時刻牢記這一點，把安全生產工作提高到講政治的高度來，時刻以高標準、高要求提升隊伍素質，堅持黨性，堅持底線思維和原則。
    二、以加強黨建工作為抓手，推動日常監(jiān)管工作。為進一步推動安全生產各項目標任務落到實處，我們通過“五個抓”夯基礎、嚴執(zhí)法，努力打造一支具有黨性的執(zhí)法隊伍，積極推進日常監(jiān)管工作。
    （一）抓學習，提高綜合素質促黨建工作。我辦把安全生產監(jiān)管工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，進一步健全和規(guī)范學習制度，組織全辦人員認真學習黨的理論知識和法律法規(guī)，學習習近平總書記關于安全生產的重要講話精神，推進“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化。
    （二）抓管理，提高責任擔當促黨建工作。黨委、政府成立了以鎮(zhèn)長為主任的安全生產委員會，定期召開例會，與安委會成員單位、村、企業(yè)層層簽訂安全工作目標管理責任書，制訂出臺了《揚州市廣陵區(qū)頭橋鎮(zhèn)安委會成員單位安全生產工作職責任務清單》進一步明確了各村、單位、企業(yè)的安全工作職責，將安全生產工作納入村、單位年度重點工作目標考核，嚴格實行安全生產工作“一票否決”制度，確保了安全工作目標與責任。
    （三）抓隱患排查治理，提高責任意識促黨建工作。一方面，認真抓好“春節(jié)”、“元旦”、“五一”等節(jié)假日安全生產大檢查工作，各節(jié)假日節(jié)點由鎮(zhèn)領導班子成員親自帶隊，對15個村、2個社區(qū)區(qū)域內的企業(yè)、商店、商場開展安全隱患排查整治工作。另一方面，精心組織開展安全生產專項整治行動和專家行活動。我鎮(zhèn)開展違法違規(guī)“小化工”百日整治專項行動，制定工作方案，成立鎮(zhèn)核查工作小組，村（居）以網格為單位成立57個排查小組，全鎮(zhèn)張貼《違法違規(guī)“小化工”百日專項行動整治行動》宣傳畫90余處，發(fā)放《揚州市各類安全生產問題舉報受理內容匯編》900余冊，共190人參加排查行動，排查各類場所1098處，其中發(fā)現(xiàn)問題場所3處，現(xiàn)均已整改到位。根據(jù)上級文件精神，在原有小化工排查基礎上，開展進一步拓展違法違規(guī)“小化工”百日專項整治行動，排查范圍向“6+5+3”方向拓展延伸，重點突出“六小”企業(yè)，共150人參加排查行動，排查企業(yè)698家，其中發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)2家，現(xiàn)已整改到位。另外，深入開展“個十百千專家行”活動。采取“政府購買服務、專家排查隱患、企業(yè)整改治理、部門督促落實”的方式，深入開展安全生產標準化企業(yè)創(chuàng)建、雙重預防機制創(chuàng)建活動，強化安全基層基礎工作.
    （五）抓應急演練，提高事故應急處置能力促黨建工作。今年來，我辦對轄區(qū)危險化學品、煙花爆竹、醫(yī)療器械、線纜等企業(yè)開展全覆蓋式應急預案制定和應急演練督導，深入企業(yè)一線，全程參與到演練活動中，確保企業(yè)將應急演練工作落到實處。通過開展應急演練，有效提高了從業(yè)人員安全消防意識，強化了企業(yè)和安監(jiān)辦之間的協(xié)調溝通機制。
    安監(jiān)辦始終堅持將抓好黨建、促進安全工作作為工作的重點來抓，以黨建工作成效促進業(yè)務工作實效，用業(yè)務工作成果檢驗黨建工作效果，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和引導作用，進一步激發(fā)我辦人員干事創(chuàng)業(yè)的信心和斗志。
    同志們：
    在中國共產黨的x歲華誕即將到來之際，我們在煤業(yè)公司召開集團公司20xx年黨建與安全生產融合提升工作交流推進會，目的就是要認真總結黨建工作經驗，虛功實做，大膽探索一條黨群工作與安全生產高度融合提升的新路徑。今天的會議意義很大，既是一次交流會，也是一次動員會、部署會。
    剛才，集團黨委書記就黨建和企業(yè)文化工作簡要作了總結和部署;會議表彰了黨群工作先進集體，進行了入黨宣誓和授安全帽儀式;集團常務副總裁作了大力推進黨建工作與安全生產深度融合的安排;三位黨務工作者進行了經驗交流和表態(tài)發(fā)言，大家都講得很好。下面，我講三點意見。
    一、黨建工作的目的和意義。
    黨中央提出，“黨要管黨，從嚴治黨”;習總書記指出，“抓好黨建是最大政績”。實踐表明，黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰(zhàn)斗力。在新的形勢下，集團公司全體黨員要提高對黨建工作的新認識，各黨委、總支、支部的書記要明確黨建工作的真正內涵和意義。
    (一)加強黨建工作是擁護黨的綱領的必然要求。
    新中國成立70多年來，尤其是改革開放40多年來，在國民經濟高速發(fā)展的時代背景下，在全國民營企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我們的企業(yè)規(guī)模和綜合實力也在不斷壯大和提升，這既是一代代義煤人、xx人團結奮進、不懈努力的結果，也是上級黨委政府堅強領導的結果。我們深切地感受到，在以習總書記為首的黨中央領導下，社會風氣正在日益好轉，發(fā)展環(huán)境正在逐步優(yōu)化。特別是黨的十九大召開以來，黨中央提出了新時期黨建工作總要求。對此，我們要深刻領會、認真踐行。
    (二)加強黨建工作是構建和諧局面的有效途徑。
    重溫企業(yè)歷程，無論是煤業(yè)xx年的鏗鏘軌跡，還是集團公司組建xx多年來的快速發(fā)展，“以黨建促和諧”貫穿了企業(yè)發(fā)展的整個歷程。下一步的“十四五”規(guī)劃編制和企業(yè)文化落地，依然離不開“以黨建促和諧”這個基本導向。目前，全集團有xx余名員工，大家工作崗位不同、能力素質不同、思想認識不同，但我們都是xx集團這個大家庭的成員，需要有共同的理想、共同的文化和共同的價值觀。因此，我們在工作中既要重效益，也要重黨建;既要重生產，也要重文化;既要重業(yè)務，也要重黨務，要通過加強黨建和企業(yè)文化建設工作，在企業(yè)內部形成良好的、積極向上的風氣和共同的價值認同。
    (三)加強黨建工作是抓好安全生產的重要手段。
    作為“煤為主業(yè)”的集團公司，安全生產始終是各項工作的前提和重中之重。黨建工作與安全生產不是對立的，不是“兩張皮”，而是統(tǒng)一的、相輔相成的。雖然二者的工作內容不同、工作標準不同、工作特點也不同，但工作責任是互聯(lián)互通的，工作目標是基本一致的，工作性質是殊途同歸的。全體黨員和各級管理人員必須履行“一崗雙責”，就是要求大家既要認真抓好安全生產和經營管理工作，同時又要抓好黨建工作，而且要將這兩項工作有機融合、同步推進。
    二、黨建工作的成績與不足。
    多年來，我們xx集團公司緊緊圍繞上級黨委的要求和部署，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力推進黨建和企業(yè)文化建設工作，取得了一系列可喜成效，涌現(xiàn)出一批又一批先進集體和優(yōu)秀黨員。今天受到表彰的xx煤業(yè)公司、xx煤業(yè)公司、煤層氣發(fā)電公司黨總支就是其中的代表。xx煤業(yè)公司近年來生產效益穩(wěn)步提升，多項工作位于集團各子、分公司前列，在黨建工作上也為其他單位提供了示范和樣板，應當給予肯定。但同時也要看到，我們在黨建工作上還有不少差距，需要引起高度重視，需要不斷改進，具體表現(xiàn)在：
    一是黨建工作參差不齊。個別單位的主要領導對黨建工作重視不夠，認識不足，工作不力;有些單位工會、群團工作與安全生產、經營管理脫節(jié)，甚至形成“兩張皮”。
    二是部分黨組織作用不明顯、活力不強。由于工作機制不健全，基礎制度不完善，多數(shù)單位的黨建工作還沒有真正實現(xiàn)常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。
    三是部分黨員素質偏低。有的黨員不注重學習，不注重提升自我，思想落后，能力不強;有的人入黨是為了晉級、當任職干部，忘記了自己的身份，忘記了黨員的先鋒模范和帶頭作用。
    去年，我們在安全工作上出現(xiàn)的問題，也反映出我們的黨建工作和企業(yè)文化工作存在著或有名無實、或“兩張皮”、或軟弱渙散等嚴重問題。
    三、黨建工作融合安全生產的方法與路徑。
    剛才，xx煤業(yè)公司介紹了近年來黨建工作融合安全生產的一些積極探索和經驗做法，值得借鑒學習。為了把黨建工作融合安全生產工作提高到一個新水平、新層次，集團黨委出臺具體實施方案，明確了指導思想和工作要求，提出了具體措施和實施步驟。下一步，各子、分公司必須把黨建工作作為一件大事、要事;各單位“一把手”和黨組織書記必須扛起“第一責任人”的責任，提高政治站位，加強自身建設，擔好職責使命，發(fā)揮好黨建工作在安全生產中的導向作用、核心作用和凝聚作用。
    (一)加強黨務學習，提升基本素質。
    “不忘初心、牢記使命”是我黨理想信念和奮斗目標的集中體現(xiàn)，是新時代加強黨建工作的重要課題，是我們蓄積精神動力、保持奮斗姿態(tài)、推動企業(yè)向好發(fā)展的鮮明指引。習總書記在黨的十九大報告中開宗明義，指出我黨的初心和使命就是為人民謀幸福、為民族謀復興。集團黨委作為一個地方企業(yè)基層黨組織，踐行黨的初心和使命就是要讓企業(yè)能持速、讓家國更溫暖、讓員工有尊嚴。各級黨組織要接軌自身實際，精準把握“不忘初心、牢記使命”的價值意蘊與實踐指向，并通過開展緬懷黨史、重溫黨詞、學習《黨章》等系列學習活動，提高全體黨員的思想覺悟、認知水平和履職能力;要通過廣泛的中華傳統(tǒng)文化學習活動，促進廣大黨員和各級管理人員從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精神營養(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、增強擔當意識。全體黨員要牢牢把握“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”的真正內涵，創(chuàng)新理念，融合實際，內強動力，真正做到不忘初心、牢記使命。
    不忘初心，方得始終?！俺跣摹倍衷醋浴度A嚴經》，意指起初的愿望。佛教認為，只有初心常在，才能修得正果?！俺黾胰?，佛在面前;出家三年，佛在西天”，而我們有些黨員也像這樣：入黨一年，初心不忘;入黨多年，初心忘光。黨的初心就是為人民服務，就是為人民謀福祉。無論任何時候，我們都要清醒地知道：“我是誰、為了誰、為什么奮斗”。惟此，我們才有更大的底氣、更足的信心和更強的定力，才能無懼風雨、凝心聚力、一路前行?，F(xiàn)在，我們越來越發(fā)現(xiàn)，無論是國家，還是地方;無論是企業(yè)，還是家庭，要實現(xiàn)真正意義上的繁榮、興旺和幸福，只講經濟、只講掙錢是遠遠不夠的。作為一個企業(yè)，如果忽略了員工的思想教育、文化教育和道德修養(yǎng)教育，是不可能健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的，安全生產也不可能長期向好發(fā)展。大家試想，我們現(xiàn)在的收入水平、生活水平日趨提高，但似乎感覺沒有比過去更快樂、更幸福，原因何在?我認為，無論是組織，還是個人，如果只追求物質層面的、有形的東西，如果長時間不重視思想道德建設和素養(yǎng)素質提升，必然會出現(xiàn)嚴重的問題。所以，我們應當自省自檢，提升自己的反思力和覺知力，絕不能浮躁不定、自以為是。只要我們自覺學習和踐行黨的科學理論，并從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中，從古人智慧中，從當代的先進思想成果中去汲取營養(yǎng)，就一定能夠找到解決現(xiàn)實問題之道。
    下一步，集團公司也要總結開設道德講堂的做法，在全集團推進思想道德建設。先從任職人員開始，開展中華傳統(tǒng)文化和道德教育活動，如“致良知四合院”的學習，要將職業(yè)道德、家庭美德和個人品德貫穿于企業(yè)發(fā)展中，通過思想教育和文化熏陶，真正實現(xiàn)自我覺察、自我覺醒、自我提升，推動企業(yè)激濁揚清、扶正祛邪、弘揚正氣。我相信，xx集團的健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展一定是有賴于企業(yè)學習力的逐步增強，一定是來源于內部軟實力的有力支撐，一定是依托于各級管理人員和廣大員工綜合素質的全面提升。
    (二)筑牢組織基礎，創(chuàng)建“六好”支部。
    抓好黨建工作，提升黨建水平，基層組織建設是關鍵，是搞好今后工作的長遠之計和固本之舉，必須從抓基層、打基礎入手。創(chuàng)建“安全指標好、任務完成好、制度落實好、黨員隊伍好、黨建活動好、文化宣傳好”的“六好”黨支部，不僅是貫徹黨的十九大精神的根本要求，也是落實山西省委“三基建設”(基層組織、基礎工作、基本能力建設)的根本要求，還是集團公司下一步推進黨建工作的根本要求。好黨員、好員工是“干”出來的、“教”出來的、“學”出來的，只有真正建設好基層黨組織，解決好黨組織的不認真、不務實、不嚴肅問題，黨建工作才能活起來。對于創(chuàng)建“六好”支部，各單位要按照上級黨委和集團公司要求，確立目標，限定期限，建立機制，完善制度，分步推進。
    (三)堅持務實求實，融合安全生產。
    黨建工作必須結合實際、注重實績、虛功實做、突出實效，既不能為抓黨建而抓黨建，也不能使黨建工作流于形式、孤立片面、偏離中心或虎頭蛇尾，黨建只有真正融合安全生產和經營管理，才能取得實實在在的成效。首先，思想教育要與安全文化融合。管理既要有“獎優(yōu)懲劣”，但也要有人文關懷?！摆A在標準，勝在執(zhí)行”的安全理念必須入腦入心，見行見果。其次，黨建責任要與安全生產責任融合。集團公司要通過制度創(chuàng)新，把黨建責任和安全生產責任關聯(lián)考核，實施雙考核、雙促進、雙提高。第三，黨內民主生活會要與安全生產座談會融合。各單位每年要至少召開一次民主生活會，針對黨建差距和安全生產責任開展批評與自我批評。第四，黨員示范崗要與安全生產實踐融合。要借鑒xx煤業(yè)公司“三亮三比”(亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績)的有效做法，以“黨建工作深度融合安全生產”為導向，蹚出一條助力安全生產、促進安全生產、保障安全生產的新路來。全體黨員和各級管理人員要做到“履職必須盡責”;各單位要做到“失責必須問責”;各級黨組織要把管人、管事、管思想、管作風統(tǒng)一起來，結合起來，同時把工會、共青團、女工委等組織協(xié)調好、動員好，把思想和行動向服從服務于安全生產上轉移，向節(jié)支減本上轉移，向增收創(chuàng)效上轉移，向全面提升員工的綜合素質上轉移，形成推進企業(yè)健康向上成長的強大合力。同志們，抓好黨建工作，貴在求真，成在務實。提高黨建水平，助力安全生產，需要我們大家虛功實做、軟功硬做。讓我們行動起來，自覺貫徹落實新時代黨建工作的新理念和新要求，并將之轉化為扭轉安全被動局面、推進安全生產穩(wěn)步好轉的新導向和新動力，共同為集團公司安全發(fā)展、高質量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展不懈努力!