述職報(bào)告提升自己(通用16篇)

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    述職報(bào)告提升自己篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
    大家好!
    本人xxx,行政部保安人員。入社時間為20xx年xx月xx日。至今在銀泰的大家庭里度過了三個多月的時間。能來銀泰工作。在這個充滿同情心,充滿快樂氣氛的家庭中,我感到很光榮。在這三個多月的工作中,我適應(yīng)了新的環(huán)境,接受正規(guī)的專業(yè)管理。使我受益,多學(xué)知識,大有進(jìn)步?;菊莆樟俗鳛楸0踩藛T的工作職責(zé)?,F(xiàn)將我這幾個月來的工作報(bào)告如下。
    1、在日常工作中嚴(yán)格遵守保安人員的責(zé)任,按領(lǐng)導(dǎo)和主管的指揮認(rèn)真完成工作。
    2、虛心向老員工學(xué)習(xí),不斷完善和提高自己的各項(xiàng)素質(zhì)。
    3、熟悉熟練的工作流程,謹(jǐn)慎、準(zhǔn)確無誤。
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)和主管的.工作安排。并且,沒有錯誤,良好地完成工作任務(wù)。
    注重自己的儀容,在工作期間糾正姿勢,一定會處理顧客的問題。耐心地說明。
    1、每天按時上班,在員工入場前到達(dá)指定的地方開店。
    2、開店時要求嚴(yán)格,還要檢查卡的安裝情況,禁止其他人進(jìn)入賣場。及時制作相關(guān)記錄并向主管報(bào)告。
    3、每天關(guān)門時間內(nèi)關(guān)閉各層的門,確認(rèn)無誤后繼續(xù)。確保夜間百貨公司的安全。
    1、每周定期在主管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行商場消防安全檢查,及時做好記錄。
    2、巡視期間隨時發(fā)現(xiàn)問題的,隨時進(jìn)行通知和重新審視。
    3、定期檢查并登記商場消防設(shè)施設(shè)備。
    4、消防設(shè)施設(shè)備損壞的,立即向主管報(bào)告。
    經(jīng)過近幾個月的工作和考驗(yàn),雖然做出了一些貢獻(xiàn),但仍然存在很多不足。需要及時的糾正。糾正懶惰的懶惰現(xiàn)象,努力嚴(yán)格遵從公司的要求。認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)和主管工作安排,迅速完成工作任務(wù)。工作中規(guī)范自己的儀容和言行。有禮貌,有禮貌,大方。眼病早,既做自己的工作,又幫助別的部門工作。在接下來的一年里。我會努力學(xué)習(xí),不斷改善自己的不足之處。工作中請領(lǐng)導(dǎo)和主管監(jiān)督我。如果有錯誤,請領(lǐng)導(dǎo)和主管批評我,教育我。
    述職報(bào)告提升自己篇二
    1、三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。
    2、自己貶低的人,是想獲得提升。作者:尼采出處:人性的、太人性的
    3、強(qiáng)者向人們揭示的是確認(rèn)生活的價(jià)值,弱者向人們揭示的卻是對生活的懷疑。
    4、別想一下造出大海,必須先由小河川開始。
    5、行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
    6、這使我第一次正視收入十倍問題,我發(fā)現(xiàn)這是一個有趣的問題,它有兩個節(jié)點(diǎn),第一是你得做到十倍收入,第二是做到你得停手,利用時間去發(fā)展自己,人們以為可以從團(tuán)隊(duì)中發(fā)展自己,你可以邊做生意邊自己發(fā)展,邊旅游邊學(xué)習(xí)之類,那是對于專注不夠了解,自己發(fā)展需要巨量專注時間,用來同時提升你的總能力。
    7、做好手中事,珍惜眼前人。
    8、微笑比皺眉好看,請求比呵斥自然。
    9、冰凍三尺,非一日之寒,成大事者不拘小節(jié)。
    10、肯承認(rèn)錯誤則錯已改了一半。
    12、人若有志,就不會在半坡停止。
    13、當(dāng)無法駕馭身邊的事物時,人就會產(chǎn)生焦慮和不滿。往往這類情緒都是自己價(jià)值缺失的體現(xiàn),無力感越頻繁,就越表示你需要自己提升了。
    14、沒有口水與汗水,就沒有成功的淚水。
    15、成功在優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的累積。
    17、成功的道路上充滿荊棘,苦戰(zhàn)方能成功。
    19、記住該記住的,忘記該忘記的。改變能改變的,接受不能改變的。
    20、把你的臉迎向陽光,那就不會有陰影。
    21、中國底層社會底層人物也唯有只能靠群毆圍毆或達(dá)成共識且兼自己堅(jiān)硬的一技之長才能立于經(jīng)久之地。不提升自己,將永遠(yuǎn)都是被欺壓和剝削的對象。
    22、有智者立長志,無志者長立志。
    23、生命太過短暫,今天放棄了明天不一定能得到。
    24、曾經(jīng)為了他丟了一切,現(xiàn)在為了自己拾起一切。
    26、瀑布對懸崖無可畏懼,所以唱出氣勢磅礴的生命之歌。
    27、太陽照亮人生的路,月亮照亮心靈的路。
    29、寒冷到了極致時,太陽就要光臨。
    30、至于未來會怎樣,要走下去才知道,反正路還很長,天總會亮。
    31、我們要多設(shè)想一些美好的事物,比如健康強(qiáng)壯富裕和幸福,將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅(qū)趕出我們的精神世界,就像把垃圾倒在離家很遠(yuǎn)的地方一樣。拋棄它們吧!盡量避開和遠(yuǎn)離那些對生活失去希望的人。
    33、絕大多數(shù)人,在絕大多數(shù)時候,都只能靠自己。
    34、中國不缺少有小聰明的人,特別是利用監(jiān)管空隙爭取自己利益的小聰明。管理干部一定要處理好局部利益和整體利益的關(guān)系,應(yīng)該想著如何提高整體競爭力,而不是為了小利益而損害整體大利益,要知道效益的來源是通過整體競爭力的提升實(shí)現(xiàn)的。
    35、有時我真的就像一塊怎么整也不會成形的廢鐵。明知只要經(jīng)過短暫的錘煉就能提升自己,可是我寧愿躺在水里一動不懂任自己氧化生銹,放任自流吧我不甘心,自己約束又怕出心理問題。
    36、每天晚上疲憊地坐到椅子上時,才覺得真真切切地過了一天。
    37、我們唯一的悲哀是生活于愿望之中而沒有希望。
    39、就算全世界都否定我,還有自己相信我。
    40、做事切忌做作,要與自己的性格相符,除非你能就此改變自己的性格。否則不僅違背了自己的本性,還會引起他人的猜疑,認(rèn)為你不是有所圖,就是想隱瞞什么。不要怪別人疑心過重,實(shí)在是你的演技拙劣。獅子假裝改吃青草,試圖接近羚羊,但總是沒等它靠近,羚羊就開始奔逃。烏鴉試圖學(xué)喜鵲為人們報(bào)喜,但只要它一張口就會惹來人們的厭惡之聲。不斷完善與提升自己是人生所追求的崇高目標(biāo),但若無法做到,不妨做最真實(shí)的自己。
    41、做女人成熟遠(yuǎn)比成功重要。即不艷羨她人貌美如花,更不嫉妒他人平步青云,也不獨(dú)影垂憐,自憐自哀!努力培養(yǎng)自身的書卷氣,提升自己素養(yǎng)的修為,對他人的溫暖,豁達(dá)!對自己慷慨大方!理智的面對生活,有擔(dān)當(dāng),會快樂,存仁愛,陽光堅(jiān)強(qiáng),才能幸福美滿。唯有自渡,才能成為生活的強(qiáng)者。
    42、成功是一種觀念,成功是一種思想,成功是一種習(xí)慣,成功是一種心態(tài)。
    43、成功是努力的結(jié)晶,只有努力才會有成功。
    44、在經(jīng)過歲月的磨礪之后,每個人都可能擁有一對閃閃發(fā)光的翅膀,在自己的歲月里化繭成蝶。
    45、努力修煉提升自己,不是為了找一個更好的男人,而是為了不需要任一個男人。
    46、鷹擊天風(fēng)壯,鵬飛海浪春。
    47、困,你是人類藝術(shù)的.源泉,你將偉大的靈感賜予詩人。
    48、讀書的目的是為了提升自己的道德修養(yǎng)、理論知識、思想境界,以便形成自己獨(dú)到的見解,而不是為了成為一個書蟲、讀書的工具、人云亦云的復(fù)制品。
    49、每天醒來,敲醒自己的不是鐘聲,而是夢想。
    50、從哪里跌倒,從哪里爬起。
    51、黑洞吸取的東西多了,總有一天會爆發(fā)。我相信只要能不斷提升自己,總有一天會發(fā)出屬于自己的光......
    52、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
    53、空閑的時間不能使我愉悅,有時間成長和提升自己卻無所事事讓我難以處之。
    54、貧困能造就男子氣概。
    55、德意志馬克思《青年在選擇職業(yè)時的考慮》:如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè),那么,重?fù)?dān)就不能把我們壓倒,因?yàn)檫@是為大家而獻(xiàn)身。
    56、路在自己腳下,沒有人可以決定我的方向。
    57、不能后退的時候,不再彷徨的時候,永遠(yuǎn)向前。路,一直都在。
    58、人生的道路不會一帆風(fēng)順,事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險(xiǎn),只有奮斗,只有拼搏,才會達(dá)到成功的彼岸。
    59、要做的事情總找得出時間和機(jī)會;不愿意做的事情也總能找得出借口。
    60、不求做的最好,但求做的更好。
    61、給我一個支點(diǎn),我能把地球撐起來。
    62、要克服生活的焦慮和沮喪,得先學(xué)會做自己的主人。
    63、幸福就像香水,灑給別人也一定會感染自己。
    64、逆風(fēng)的方向更適合飛翔,我不怕千萬人阻擋只怕自己投降。
    65、寧愿跑起來被拌倒無數(shù)次,也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子。就算跌倒也要豪邁的笑。
    66、成功是一種觀念,致富是一種義務(wù),快樂是一種權(quán)力。
    67、不要生氣要爭氣,不要看破要突破,不要嫉妒要欣賞,不要拖延要積極,不要心動要行動。
    68、師傅領(lǐng)進(jìn)門,學(xué)藝在自身。
    述職報(bào)告提升自己篇三
    本人20xx年七月應(yīng)聘進(jìn)入百花賓館,現(xiàn)任保安部副經(jīng)理,主持保安部工作。
    作為保安部來說,其主要職能就是在賓館總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照“預(yù)防為主,確保重點(diǎn),打擊犯罪,保障安全”的方針,搞好賓館的安全管理工作,確保賓客和員工人身、財(cái)產(chǎn)安全,確保賓館財(cái)產(chǎn)安全,為賓館提供一個安全的經(jīng)營環(huán)境。
    作為保安部的負(fù)責(zé)人,直接對賓館總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)保安部全體人員,完成賓館總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);制定賓館安全,防火的各項(xiàng)規(guī)章制度,并加以督導(dǎo)執(zhí)行;按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,檢查三級安全、防火崗位責(zé)任制的落實(shí)情況;按照“高效、實(shí)用”的原則,加強(qiáng)保安人員的業(yè)務(wù)技能、文化素質(zhì)和思想品德教育,做好日常的管理工作;制定賓館突發(fā)事件預(yù)案和滅火預(yù)案以及各類事件的處理程序;加強(qiáng)與公安、消防部門的聯(lián)絡(luò),做好治安綜合治理工作;正確處理各類違紀(jì)事件;加強(qiáng)對全體員工的安全保衛(wèi)和消防安全工作的培訓(xùn)教育;協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處案件。
    作為本人在企業(yè)單位從事多年武裝保衛(wèi)工作,有一定的保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn),可是自應(yīng)聘到百花賓館保安部工作后,由于工作環(huán)境和服務(wù)對象的轉(zhuǎn)變,深知自己的不足,于是在工作中虛心向老員工學(xué)習(xí),向兄弟部門經(jīng)理請教,從接待禮儀學(xué)起,逐步熟悉自己的工作環(huán)境及自動報(bào)警、監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的功能、操作程序,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)賓館的《員工手冊》,逐步熟悉掌握賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理模式,使自己很快融入到賓館群體之中。
    作為一名保衛(wèi)干部,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任,因此,在搞好賓館的保衛(wèi)工作上,自己下了很大氣力。首先,在搞好保安部的內(nèi)部管理上,經(jīng)常利用工作例會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題討論等各種形式,開展對保安人員的業(yè)務(wù)技能、思想道德、敬業(yè)愛崗教育,除自己收集教材給保安員上課外,還聘請了交警四大隊(duì)、壽春派出所、消防支隊(duì)、博瑞公司等專業(yè)人員來賓館現(xiàn)場指導(dǎo)給保安員上交通指揮手勢、治安管理規(guī)定、消防業(yè)務(wù)技能和監(jiān)控設(shè)備操作課程,提高了保安隊(duì)員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),由于賓館用工制度實(shí)行聘用制,員工流動性大,導(dǎo)致了員工的工作情緒不穩(wěn)定,雇傭思想嚴(yán)重,為了做好保安隊(duì)員的思想教育工作,我經(jīng)常利用談心、談家常、摸家底等各種方法,了解保安員的思想情緒,及時盡自己的力量幫助他們排憂解難,當(dāng)保安員生病時,給他們送上常用藥,當(dāng)天涼的時候及時關(guān)心他們的冷暖,安排他們合理使用取暖器,及時配發(fā)值班大衣,當(dāng)夏天炎熱時,安排領(lǐng)班給外崗人員買西瓜,到食堂(去餐飲借冰桶)打綠豆湯送到一線崗位,給他們防暑降溫,充分體現(xiàn)賓館對他們的`關(guān)心,使他們能感受到賓館這個大家庭的溫暖,安心地在保安崗位上努力工作,許多離開賓館的老保安還時?;刭e館看望,都很留戀在百花賓館保安部工作的日子。
    為了加強(qiáng)對保安員崗位工作的檢查督促,自我進(jìn)入百花賓館工作以來,從來沒有完整休息過任何一個法定假日和雙休日,自至今,每年除夕夜我基本上都是在崗位上和保安員共同渡過的,在一年里的365天中我基本上都在賓館,隨時掌握崗位執(zhí)勤情況,防止管理脫節(jié),發(fā)生差錯。
    在安全防火工作上,我深知“隱患險(xiǎn)于明火,預(yù)防勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”的含義是多么的重要。因此,在賓館制定的消防管理制度的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持每年年初,制定消防安全責(zé)任書,提供給由賓館總經(jīng)理與各部門經(jīng)理簽訂,使消防安全責(zé)任制能貫穿在賓館經(jīng)營活動的始終,平時,定期或不定期地協(xié)同總經(jīng)辦、工程部對全賓館的重點(diǎn)防火部位開展安全檢查,將火災(zāi)隱患消除在萌芽狀態(tài),同時在日常工作中,注意收集有關(guān)資料建立消防工作檔案,堅(jiān)持每年開展對賓館員工的消防技能培訓(xùn),三年中,分別利用集中講課,現(xiàn)場操作演練,收看防火安全錄像等各種形式,對全賓館的員工進(jìn)行了防火安全培訓(xùn)教育,上述工作得到了消防支隊(duì)的認(rèn)可和好評。
    在日常工作中,由于各自工作的性質(zhì)和要求不同,保安部經(jīng)常與相關(guān)部門發(fā)生一些小矛盾,每當(dāng)遇到問題時,我從來不回避矛盾,總是能主動地與相關(guān)部門協(xié)調(diào),主動承擔(dān)責(zé)任,找到工作的共同點(diǎn),求得一致,盡量地把工作開展好,在這方面也是多年來工作的一種經(jīng)驗(yàn)積累,我認(rèn)為每個部門的工作他即是獨(dú)立的,卻又是共同的,相互之間誰都不能離開誰,只有齊心協(xié)力,我們的事業(yè)才能無往不勝,因此在我的日常工作中,不論份內(nèi)份外,只要我力所能及,我都盡量地去把他做好,在賓館裝修工作中,領(lǐng)導(dǎo)安排我去復(fù)核施工工作量,我盡心盡力地去做,領(lǐng)導(dǎo)安排我去清掃垃圾,我不管天氣炎熱身先士卒,帶領(lǐng)全體保安按質(zhì)按量地完成任務(wù),賓館平時的集體活動和接待需要照相,我主動承擔(dān),賓館先后數(shù)次如省七次黨代會、省稅費(fèi)改革會議、全國財(cái)政法制度座談會等大型會議的集體照片都是我拍攝的,受到了會務(wù)組的好評。
    述職報(bào)告提升自己篇四
    現(xiàn)在員工很多都是一畢業(yè)出來就從打雜開始一步步的提升的,那么提升的。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
    我是公司財(cái)務(wù)部的小李,主要從事總帳會計(jì)工作,非常感謝公司給我這次機(jī)會做述職報(bào)告,一年來的工作是緊張和忙碌的,但更是充實(shí)和快樂的!具體工作包括以下5個方面:
    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目控制表的信息更新、統(tǒng)計(jì)各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項(xiàng)目、銷售人員信用額度統(tǒng)計(jì),每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。
    5、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合各部門的稽查工作。加強(qiáng)和銷售人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,努力使公司的利益得到最大保護(hù)。
    以上是我一年來所做的工作,基本達(dá)到了總帳會計(jì)的職位要求!但我深知,要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員,不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計(jì)主管,我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀:
    一、建立一套完整的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
    二、建立一套會計(jì)人員崗職描述,將每個會計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
    三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭團(tuán)隊(duì)整體升級,因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無止境!
    我希望以這次述職為契機(jī),虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取實(shí)現(xiàn)工作中的理想目標(biāo)!
    我的匯報(bào)到此為止,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正!
    謝謝!
    ××××年是xx公司在沿襲近××年的國營企業(yè)體制后,按照現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過重大調(diào)整、變革,在全新體制下運(yùn)行的第一年,我有幸親歷并蒙董事會信任,受聘為集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼分公司經(jīng)理職務(wù),現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下:
    一、及時調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要。
    ×、當(dāng)好“配角”、演好“主角”。作為集團(tuán)公司副總經(jīng)理,當(dāng)好總經(jīng)理助手,嚴(yán)格按照管理程序,履行好分管工作職責(zé),協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理的正確決策,就分管工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。作為分公司經(jīng)理,嚴(yán)格按照授權(quán)經(jīng)營管理范圍,帶領(lǐng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍,圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的年度工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的需要,開展卓有成效的經(jīng)營管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    ×、加強(qiáng)自身建設(shè),樹立“以德治企”的管理思想。作為企業(yè)管理者,努力革除長期以來在國營企業(yè)體制下的“官本位”思想,把自己從企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)”的定位中解脫出來,以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)的積極態(tài)度,加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),培養(yǎng)正確的價(jià)值觀、人生觀,以積極、健康、飽含熱情的工作態(tài)度管好班子、帶好隊(duì)伍。
    二、以人為本,致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團(tuán)隊(duì)。
    ×、“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,采取“請進(jìn)來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法,基本實(shí)現(xiàn)全員計(jì)算機(jī)持證、技術(shù)崗位全員持證,良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動了員工的學(xué)習(xí)熱情,一批基礎(chǔ)好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級,企業(yè)整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。
    ×、堅(jiān)持“以行導(dǎo)之,以情動之,以德為之”的管理原則,不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用,在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法,有效的化解工作矛盾,培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊(duì)伍思想,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    三、創(chuàng)新、務(wù)實(shí),構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機(jī)制。
    ×、按照“簡捷、高效、適用”的原則,科學(xué)設(shè)置管理層次和職能,建立“事業(yè)部制”的中層管理機(jī)構(gòu),完善班組逐級責(zé)任管理建制,明確各自的分工和職責(zé),強(qiáng)化部門職能作用。
    ×、采取組織考察、群眾推薦、員工自薦相結(jié)合的方式,以“上者為閑,能者居中,工者局下,智者在側(cè)”的管理經(jīng)典,重視人才發(fā)揮能人作用,選拔企業(yè)中層管理人員,提升了管理人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù),對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,基本完善了部門負(fù)責(zé)人、班組長、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制,簽定了期限為一年的職工上崗協(xié)議書和職務(wù)聘任書,月度、年終考核,優(yōu)勝劣汰。
    ×、完善了考核辦法及薪酬制度,根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化,按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,制定合理的薪酬分配方案,按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)適當(dāng)拉開崗位(職務(wù))分配差距,績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時完善考核體系,加大考核力度,獎勤罰懶,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,調(diào)動職工工作積極性。
    四、目標(biāo)明確,企業(yè)各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
    ×、加快儲配站工程建設(shè)步伐,積極主動的準(zhǔn)備前期工作,按照政府的統(tǒng)一安排部署,目前完成了土地征用,消防道路的修建及其各項(xiàng)評估報(bào)告和比選工作和燃?xì)夤艿赖匿佋O(shè),工程即將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性工作,力爭在今年×月底全面竣工。×、增強(qiáng)企業(yè)安全管理系統(tǒng)投入,培育企業(yè)預(yù)警機(jī)制,加大安全檢查力度。今年企業(yè)投入資金建立了gis管網(wǎng)地理信息系統(tǒng),形成了完整的地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)庫,便于科學(xué)評估運(yùn)行管網(wǎng)的使用年限及管網(wǎng)結(jié)構(gòu),為管網(wǎng)安全運(yùn)行提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;增添了的加臭裝置及遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng),增強(qiáng)了安全管理的規(guī)范化和科學(xué)化;配合氣象部門對天然氣運(yùn)行場所和公司公共場所進(jìn)行了防雷設(shè)施的專項(xiàng)檢測安裝,保證了設(shè)施設(shè)備的安全性;組織開展首次安全。
    應(yīng)急預(yù)案。
    演練活動,檢驗(yàn)和培養(yǎng)員工隊(duì)伍安全意識和應(yīng)急搶險(xiǎn)救援能力。作為集團(tuán)公司安全工作分管負(fù)責(zé)人,組織進(jìn)行了專項(xiàng)安全檢查和隱患集中整治工作,對各集團(tuán)公司下屬的場站、施工作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)察管理,并組織開展安全宣傳日活動,提高市民的安全意識,杜絕安全事故,確保公交營運(yùn)、供水、供氣安全。
    ×、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè),提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨(dú)立的設(shè)計(jì)和安裝企業(yè)資質(zhì),今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,積極申報(bào)完善企業(yè)工程安裝資質(zhì),并按照《特種設(shè)備監(jiān)察條例》的要求,一方面對公司在用特種設(shè)備辦理和完善注冊登記手續(xù),使其合法化。組織職工參加技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的特殊崗位操作管理人員培訓(xùn)班,使參與特種設(shè)備管理和操作的員工取得設(shè)備操作許可證,為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
    ×、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理,調(diào)整發(fā)展思路,規(guī)范農(nóng)村燃?xì)獍惭b工程。為規(guī)范燃?xì)馐袌鲋刃?,保障人民生命?cái)產(chǎn)和公共安全,明確燃?xì)夤?yīng)范圍,按照**省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》(*建發(fā)〔××××〕×××號)文件精神,以及《**省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》規(guī)定,公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃,特申請××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,保障了公司的合法利益。對年內(nèi)出現(xiàn)的供氣區(qū)域內(nèi)其它安裝單位安裝天然氣一事,堅(jiān)決的予以制止,發(fā)現(xiàn)情況的同時及時匯報(bào)并采取相應(yīng)辦法,*村等,都得到了圓滿的解決。
    ×、圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作,圓滿地完成了全年的工作任務(wù),取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。截止××××年底安全供氣××××萬m×,完成年度責(zé)任目標(biāo)的×××.×%,同比增長×.×%;經(jīng)營總收入××××萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的×××.×%,同比增長××.××%;實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤×××萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的×××.×%,同比增長××.××%;供氣輸差率×.××%,比年度責(zé)任目標(biāo)下降×.××個百分點(diǎn),較去年下降×.××個百分點(diǎn);新增天然氣用戶××××戶,較去年增加×××戶。
    五、存在的問題和今后努力方向。
    ×、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系,努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
    ×、加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步提高自身素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
    ×、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制,培育獨(dú)特的企業(yè)文化,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    我是綜合辦公室職員,進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?,F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強(qiáng),作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
    在**集團(tuán)工作的這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。同時,借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報(bào)如下:
    一、
    自我評價(jià)。
    進(jìn)入公司以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章軌制,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識,真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,經(jīng)由一段時間的努力,較好地與團(tuán)隊(duì)溶合,以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是,與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精細(xì)度還需要加強(qiáng);專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。
    二、我發(fā)展工作的方式和方法。
    1、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視,工作中及時與經(jīng)理進(jìn)行請示、匯報(bào)和溝通,并努力完成經(jīng)理下達(dá)的工作工作。
    2、按“計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達(dá)的工作指令,結(jié)合自身的工作實(shí)際,對各部分的。
    工作計(jì)劃。
    進(jìn)行檢查,落實(shí)責(zé)任人,對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進(jìn)檢查落實(shí)整改。
    3、按“落實(shí)崗位責(zé)任、按工作實(shí)績考核,考核結(jié)果和收入掛勾”的方法管治,制定了相應(yīng)的。
    崗位職責(zé)。
    考核軌制考核辦法等。
    4、按“與相關(guān)部分進(jìn)行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作,努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系,盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。
    三、發(fā)展的主要工作及其效果。
    1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項(xiàng)目部需求。
    2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
    3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計(jì)劃性。
    4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。
    5、在后勤維修方面,能做到有報(bào)及時修,無報(bào)常維護(hù)。
    6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。
    7、妥善安排接待所需的道具,提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。
    以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。
    不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,提供我一個更高的平臺,我會不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。
    如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
    述職報(bào)告提升自己篇五
    1、只有創(chuàng)造,才是真正的享受,只有拼搏,才是充實(shí)的生活。
    2、不論你在什么時候開始,重要的.是開始之后就不好停止。
    3、只會在水泥地上走路的人,永遠(yuǎn)不會留下深深的腳印。
    4、如果為了安全而不和大海在一起,船就失去了存在的意義。
    5、因?yàn)槟贻p我們一無所有,也正因?yàn)槟贻p我們將擁有一切。
    6、不是每件事都注定會成功,但是每件事都值得一試。
    7、誹謗別人,就象含血噴人,先污染了自己的嘴巴。
    8、沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫沒有什么兩樣。
    9、處事不必求功,無過便是功。為人不必感德,無怨便是德。
    10、擁有夢想只是一種智力,實(shí)現(xiàn)夢想才是一種能力。
    11、擇善人而交,擇善書而讀,擇善言而聽,擇善行而從。
    12、發(fā)泄能夠舒緩情緒,但是不能夠用傷害自己和他人的方式。
    13、重要的不是發(fā)生了什么事,而是要做哪些事來改善它。
    14、沒有激流就稱不上勇進(jìn),沒有山峰則談不上攀登。
    述職報(bào)告提升自己篇六
    尊敬的中心各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:
    本人自xx年擔(dān)任會議培訓(xùn)中心保安部一隊(duì)隊(duì)長一職以來,在部門經(jīng)理和中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領(lǐng)全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作,任職至今未發(fā)生一起安全事故,保安隊(duì)伍穩(wěn)定,各項(xiàng)工作開展情況良好。下面我就將任期內(nèi)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織做以匯報(bào):
    這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊?xí)r為了能盡快熟悉崗位情況,理清工作思路。我給自己制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,利用各種學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí),全面加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。一是自學(xué)安全保衛(wèi)知識及消防知識,先后自學(xué)了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理?xiàng)l理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。
    并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓(xùn)班,通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升。三是虛心向油田公司abc管理模式創(chuàng)建人、標(biāo)桿中隊(duì)創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏同志學(xué)習(xí)安保管理知識及經(jīng)驗(yàn),通過一系列的學(xué)習(xí)。本人現(xiàn)以能完全獨(dú)立處理部門的管理事務(wù),在經(jīng)理休長假期間代行經(jīng)理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。
    會議培訓(xùn)中心及調(diào)度中心作為長慶油田會議培訓(xùn)接待的重要機(jī)構(gòu)和輸油處的辦公機(jī)關(guān),承擔(dān)著油田及地方政府的各種大型會議接待任務(wù)。作為在中心從事安保工作達(dá)五年之久的我來說深知著其中的政治責(zé)任感有多重,而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變,正因?yàn)槿绱耍頌橐幻鶎影脖9芾砣藛T,必須時刻保持高度的警覺性和責(zé)任意識,大局意識。
    兩年來,我和部門經(jīng)理一道建立健全部門規(guī)章制度,創(chuàng)新管理措施及管理手段,穩(wěn)步提升工作效率及工作質(zhì)量,自承擔(dān)安保管理工作以來保安隊(duì)伍穩(wěn)定,門崗值班院區(qū)巡邏,會議接待安保值勤等工作。萬無一失,為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團(tuán)聚的時刻。堅(jiān)守工作崗位確保安全無事故。
    得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。并從個人到集體取得了各方面的成績,一是本人xx年及20xx年連續(xù)兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績,二是我xx年被中心評為部門優(yōu)秀員工。三是今年xx月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年xx月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。
    述職報(bào)告提升自己篇七
    員工提升的述職報(bào)告范文1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
    我是公司財(cái)務(wù)部的小李,主要從事總帳會計(jì)工作,非常感謝公司給我這次機(jī)會做述職報(bào)告,一年來的工作是緊張和忙碌的,但更是充實(shí)和快樂的!具體工作包括以下5個方面:
    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目控制表的信息更新、統(tǒng)計(jì)各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項(xiàng)目、銷售人員信用額度統(tǒng)計(jì),每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。
    5、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合各部門的稽查工作。加強(qiáng)和銷售人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,努力使公司的利益得到最大保護(hù)。
    以上是我一年來所做的工作,基本達(dá)到了總帳會計(jì)的職位要求!但我深知,要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員,不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計(jì)主管,我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀:
    一、建立一套完整的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
    二、建立一套會計(jì)人員崗職描述,將每個會計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
    三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭團(tuán)隊(duì)整體升級,因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無止境!
    我希望以這次述職為契機(jī),虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取實(shí)現(xiàn)工作中的理想目標(biāo)!
    我的匯報(bào)到此為止,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正!
    謝謝!員工提升的述職報(bào)告范文2年是xx公司在沿襲近年的國營企業(yè)體制后,按照現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過重大調(diào)整、變革,在全新體制下運(yùn)行的第一年,我有幸親歷并蒙董事會信任,受聘為集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼xx分公司經(jīng)理職務(wù),現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下:
    一、及時調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要、當(dāng)好配角、演好主角。作為集團(tuán)公司副總經(jīng)理,當(dāng)好總經(jīng)理助手,嚴(yán)格按照管理程序,履行好分管工作職責(zé),協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理的正確決策,就分管工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。作為xx分公司經(jīng)理,嚴(yán)格按照授權(quán)經(jīng)營管理范圍,帶領(lǐng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍,圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的年度工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的需要,開展卓有成效的經(jīng)營管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。、加強(qiáng)自身建設(shè),樹立以德治企的管理思想。作為企業(yè)管理者,努力革除長期以來在國營企業(yè)體制下的官本位思想,把自己從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的定位中解脫出來,以企業(yè)經(jīng)理人向出資人負(fù)責(zé)的積極態(tài)度,加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),培養(yǎng)正確的價(jià)值觀、人生觀,以積極、健康、飽含熱情的工作態(tài)度管好班子、帶好隊(duì)伍。
    二、以人為本,致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團(tuán)隊(duì)、人是企業(yè)發(fā)展的第一要素,員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,采取請進(jìn)來、走出去、老帶新、先帶后等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法,基本實(shí)現(xiàn)全員計(jì)算機(jī)持證、技術(shù)崗位全員持證,良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動了員工的學(xué)習(xí)熱情,一批基礎(chǔ)好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級,企業(yè)整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。、堅(jiān)持以行導(dǎo)之,以情動之,以德為之的管理原則,不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用,在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法,有效的化解工作矛盾,培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊(duì)伍思想,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    三、創(chuàng)新、務(wù)實(shí),構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機(jī)制、按照簡捷、高效、適用的原則,科學(xué)設(shè)置管理層次和職能,建立事業(yè)部制的中層管理機(jī)構(gòu),完善班組逐級責(zé)任管理建制,明確各自的分工和職責(zé),強(qiáng)化部門職能作用。、采取組織考察、群眾推薦、員工自薦相結(jié)合的方式,以上者為閑,能者居中,工者局下,智者在側(cè)的管理經(jīng)典,重視人才發(fā)揮能人作用,選拔企業(yè)中層管理人員,提升了管理人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù),對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,基本完善了部門負(fù)責(zé)人、班組長、職工在新體制下的雙向選擇聘(任)用機(jī)制,簽定了期限為一年的職工上崗協(xié)議書和職務(wù)聘任書,月度、年終考核,優(yōu)勝劣汰。、完善了考核辦法及薪酬制度,根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化,按照多勞多得、按勞取酬的原則,制定合理的薪酬分配方案,按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)適當(dāng)拉開崗位(職務(wù))分配差距,績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時完善考核體系,加大考核力度,獎勤罰懶,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,調(diào)動職工工作積極性。
    四、目標(biāo)明確,企業(yè)各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展、加快儲配站工程建設(shè)步伐,積極主動的準(zhǔn)備前期工作,按照政府的統(tǒng)一安排部署,目前完成了土地征用,消防道路的修建及其各項(xiàng)評估報(bào)告和比選工作和燃?xì)夤艿赖匿佋O(shè),工程即將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性工作,力爭在今年月底全面竣工。、增強(qiáng)企業(yè)安全管理系統(tǒng)投入,培育企業(yè)預(yù)警機(jī)制,加大安全檢查力度。今年企業(yè)投入資金建立了gis管網(wǎng)地理信息系統(tǒng),形成了完整的xx地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)庫,便于科學(xué)評估運(yùn)行管網(wǎng)的使用年限及管網(wǎng)結(jié)構(gòu),為管網(wǎng)安全運(yùn)行提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;增添了的加臭裝置及遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng),增強(qiáng)了安全管理的規(guī)范化和科學(xué)化;配合氣象部門對天然氣運(yùn)行場所和公司公共場所進(jìn)行了防雷設(shè)施的專項(xiàng)檢測安裝,保證了設(shè)施設(shè)備的安全性;組織開展首次安全應(yīng)急預(yù)案演練活動,檢驗(yàn)和培養(yǎng)員工隊(duì)伍安全意識和應(yīng)急搶險(xiǎn)救援能力。作為集團(tuán)公司安全工作分管負(fù)責(zé)人,組織進(jìn)行了專項(xiàng)安全檢查和隱患集中整治工作,對各集團(tuán)公司下屬的場站、施工作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)察管理,并組織開展安全宣傳日活動,提高市民的安全意識,杜絕安全事故,確保公交營運(yùn)、供水、供氣安全。、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè),提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨(dú)立的設(shè)計(jì)和安裝企業(yè)資質(zhì),今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,積極申報(bào)完善企業(yè)工程安裝資質(zhì),并按照《特種設(shè)備監(jiān)察條例》的要求,一方面對公司在用特種設(shè)備辦理和完善注冊登記手續(xù),使其合法化。組織職工參加技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的特殊崗位操作管理人員培訓(xùn)班,使參與特種設(shè)備管理和操作的員工取得設(shè)備操作許可證,為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理,調(diào)整發(fā)展思路,規(guī)范農(nóng)村燃?xì)獍惭b工程。為規(guī)范燃?xì)馐袌鲋刃?,保障人民生命?cái)產(chǎn)和公共安全,明確燃?xì)夤?yīng)范圍,按照**省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》(*建發(fā)〔〕號)文件精神,以及《**省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》規(guī)定,公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃,特申請個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,保障了公司的合法利益。對年內(nèi)出現(xiàn)的供氣區(qū)域內(nèi)其它安裝單位安裝天然氣一事,堅(jiān)決的予以制止,發(fā)現(xiàn)情況的同時及時匯報(bào)并采取相應(yīng)辦法,***村等,都得到了圓滿的解決。、圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作,圓滿地完成了全年的工作任務(wù),取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。截止年底安全供氣萬m,完成年度責(zé)任目標(biāo)的.%,同比增長.%;經(jīng)營總收入萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的.%,同比增長.%;實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的.%,同比增長.%;供氣輸差率.%,比年度責(zé)任目標(biāo)下降.個百分點(diǎn),較去年下降.個百分點(diǎn);新增天然氣用戶戶,較去年增加戶。
    五、存在的問題和今后努力方向、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系,努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。、加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步提高自身素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)工作需要。、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制,培育獨(dú)特的企業(yè)文化,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
    員工提升的述職報(bào)告范文3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    我是綜合辦公室職員**,進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?,F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強(qiáng),作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請綜合辦公室主管。
    在**集團(tuán)工作的這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。同時,借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報(bào)如下:
    一、自我評價(jià)。
    進(jìn)入公司以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章軌制,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識,真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,經(jīng)由一段時間的努力,較好地與團(tuán)隊(duì)溶合,以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是,與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精細(xì)度還需要加強(qiáng);專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。
    二、我發(fā)展工作的方式和方法。
    1、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視,工作中及時與經(jīng)理進(jìn)行請示、匯報(bào)和溝通,并努力完成經(jīng)理下達(dá)的工作工作。
    2、按計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查、修正的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達(dá)的工作指令,結(jié)合自身的工作實(shí)際,對各部分的工作計(jì)劃進(jìn)行檢查,落實(shí)責(zé)任人,對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進(jìn)檢查落實(shí)整改。
    3、按落實(shí)崗位責(zé)任、按工作實(shí)績考核,考核結(jié)果和收入掛勾的方法管治,制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。
    4、按與相關(guān)部分進(jìn)行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合的方式發(fā)展部分間的協(xié)作,努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系,盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。
    三、發(fā)展的主要工作及其效果。
    1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項(xiàng)目部需求。
    2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
    3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計(jì)劃性。
    4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。
    5、在后勤維修方面,能做到有報(bào)及時修,無報(bào)常維護(hù)。
    6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。
    7、妥善安排接待所需的道具,提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。
    以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。
    不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,提供我一個更高的平臺,我會不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。
    述職報(bào)告提升自己篇八
    x年,區(qū)委宣傳部黨支部在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨建工作要求,提振精神,持續(xù)發(fā)力,迎難而上,創(chuàng)新求實(shí),扎實(shí)工作,不斷提升了黨建工作水平。
    一、主要工作。
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是深入開展黨員先鋒崗創(chuàng)建。去年以來,宣傳部支部積極開展以創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為契機(jī),深入開展黨員服務(wù)承諾踐諾、首問負(fù)責(zé)、黨員月評、季評等工作,設(shè)立黨員服務(wù)窗口,增強(qiáng)黨員服務(wù)意識。二是深入開展“六個一”學(xué)習(xí)制度。即一天×小時學(xué)習(xí)、一周一次集中學(xué)習(xí)、一月一次集中討論、一季度一篇。
    心得體會。
    一年一篇調(diào)研報(bào)告一年撰寫讀書筆記一萬字,提高黨支部班子和黨員干部的政治理論素養(yǎng)決策水平和創(chuàng)新能力。三是深入加強(qiáng)黨員廉潔從政教育。經(jīng)常督促黨員對照廉潔自律承諾進(jìn)行自我檢查,搞好承諾踐諾活動,承諾人年底在機(jī)關(guān)組織生活會上向黨組織匯報(bào)個人履行承諾情況,黨員之間也就廉潔自律情況定期進(jìn)行相互評議相互監(jiān)督。
    三是加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳使用管理制度,全年支部黨員無欠繳黨費(fèi)情況。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,動員黨員干部帶頭宣講黨的創(chuàng)新理論、帶頭執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決議決定、帶頭完成分配的各項(xiàng)工作,增強(qiáng)全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,做到愛崗敬業(yè),盡職守則。
    舉辦了“社區(qū)老百姓永遠(yuǎn)跟黨走”——慶祝建黨99周年頌黨恩敘黨情歌詠會;
    在“做志愿表率·為黨旗增輝”一系列活動中,全區(qū)在職黨員參加志愿服務(wù)×人次。
    (四)創(chuàng)新載體,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過開展專題討論會、上黨課等形式,結(jié)合本職工作開展情況,遵守工作紀(jì)律、廉潔從政等方面,進(jìn)行深刻剖析,提出自身存在的問題和不足,提出今后的改進(jìn)方式方法。截至目前,支部共開展專題討論×次。以“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),圍繞“機(jī)關(guān)黨建提升年”活動,組織全區(qū)×余名黨員干部參加“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育知識考試,組織優(yōu)秀選手參加市“不忘初心、牢記使命”知識競賽活動,成功舉行“不忘初心、牢記使命”微型黨課決賽,進(jìn)一步深化了“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育效果,引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)以致用,同時在活動中進(jìn)一步完善多項(xiàng)規(guī)章制度,使相關(guān)工作有章可循,使黨組織活動更加規(guī)范化和制度化。
    二、存在問題。
    (一)抓黨建的精力不夠集中。作為支部書記,黨建主業(yè)意識樹立的不牢固,沒有站在提高黨的執(zhí)政能力、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度認(rèn)識加強(qiáng)基層黨建工作的重要性和緊迫性。抓黨建工作有時抓而不深、抓而不實(shí),滿足于完成上級安排的任務(wù),深入研究、主動開展黨建工作的精力不集中、主動性不強(qiáng)。
    (二)抓班子帶隊(duì)伍不到位。作為機(jī)關(guān)支部的“班長”,在班子自身建設(shè)上抓的不嚴(yán),在自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上做的不到位。黨員教育管理上,個別黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。日常工作中,黨員的思想教育缺乏針對性,一些制度執(zhí)行不夠規(guī)范,缺乏活力。
    (三)黨內(nèi)組織生活不深入。不習(xí)慣、不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器,批評限于工作層面,對同志們表揚(yáng)多、批評少,沒有真正做到“紅紅臉、出出汗”。機(jī)關(guān)黨支部“三會一課”制度、主題黨日活動內(nèi)容不豐富、形式不新穎,讀讀、看看、講講等常規(guī)方式多,真正觸及思想靈魂的活動少,影響了組織生活的質(zhì)量和效果。
    (四)聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。在開展干部下基層活動中,帶頭深入基層、深入群眾的次數(shù)較少,以聯(lián)系干部代替聯(lián)系群眾,重下基層的數(shù)量和頻率,輕為民辦事的質(zhì)量和實(shí)效,群眾反映的缺少文體活動設(shè)施、基層文化站所重建輕管等問題沒有得到有效解決,沒有打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
    分析存在問題的主要原因:一是聯(lián)系實(shí)際不夠。黨支部對政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)形式相對單一,配套的學(xué)習(xí)材料也準(zhǔn)備的不夠充分。個別黨員存在理論基礎(chǔ)知識薄弱的問題,對理論知識的認(rèn)識還停留于表面現(xiàn)象,沒有去系統(tǒng)、深入地去學(xué)習(xí)。尤其是作為支部書記,對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠,領(lǐng)會還不深,措施不具體,責(zé)任不到位。二是能力提升不夠。在日常工作中,由于主客觀方面的原因,務(wù)實(shí)、高效的作風(fēng)建設(shè)要求還沒有完全達(dá)到,抓班子、帶隊(duì)伍的能力、抓黨建促發(fā)展的水平還有待提升。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有做到結(jié)合基層實(shí)際,契合上級要求創(chuàng)新性開展工作,對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式研究不多、關(guān)注不夠,沒有充分發(fā)揮我區(qū)網(wǎng)絡(luò)宣傳的固有優(yōu)勢。
    三、
    下步工作思路及措施。
    (一)繼續(xù)開展形式多樣的支部活動。增加與上級黨組織的互動,學(xué)習(xí)其他黨支部的有益經(jīng)驗(yàn)。在黨支部微信群,安排黨員輪流發(fā)布時事政治新聞與學(xué)習(xí)性文章及其他有益內(nèi)容,形成固定的信息發(fā)布制度。深化黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動,提高支部黨員參與頻次,使此項(xiàng)工作常態(tài)化開展,形成支部黨建工作新亮點(diǎn)。
    加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化為民服務(wù),密切黨群關(guān)系,引領(lǐng)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,努力為全區(qū)宣傳思想文化工作作出新的貢獻(xiàn)。
    將黨員的思想政治教育工作化虛為實(shí),每季度召開黨員政治思想分析會,全面了解黨員所思所需,幫助黨員排憂解難,切實(shí)增強(qiáng)黨支部的凝聚力。
    述職報(bào)告提升自己篇九
    員工很多都是一畢業(yè)出來就從打雜開始一步步的提升的,那么提升的述職報(bào)告要怎么寫呢?員工提升述職報(bào)告范文1:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    我是綜合辦公室職員**,進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強(qiáng),作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請綜合辦公室主管。
    在**集團(tuán)工作的這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。同時,借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報(bào)如下:
    一、自我評價(jià)。
    進(jìn)入公司以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章軌制,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識,真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,經(jīng)由一段時間的努力,較好地與團(tuán)隊(duì)溶合,以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是,與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精細(xì)度還需要加強(qiáng);專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。
    二、我發(fā)展工作的方式和方法。
    1、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視,工作中及時與經(jīng)理進(jìn)行請示、匯報(bào)和溝通,并努力完成經(jīng)理下達(dá)的工作工作。
    2、按計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查、修正的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達(dá)的工作指令,結(jié)合自身的工作實(shí)際,對各部分的工作計(jì)劃進(jìn)行檢查,落實(shí)責(zé)任人,對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進(jìn)檢查落實(shí)整改。
    3、按落實(shí)崗位責(zé)任、按工作實(shí)績考核,考核結(jié)果和收入掛勾的方法管治,制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。
    4、按與相關(guān)部分進(jìn)行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合的方式發(fā)展部分間的協(xié)作,努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系,盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。
    三、
    發(fā)展的主要工作及其效果。
    1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作;與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項(xiàng)目部需求。
    2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
    3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計(jì)劃性。
    4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。5、在后勤維修方面,能做到有報(bào)及時修,無報(bào)常維護(hù)。6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。
    7、妥善安排接待所需的道具,提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。
    以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。
    不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,提供我一個更高的平臺,我會不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。
    如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還年輕,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
    員工提升述職報(bào)告范文2:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:我是公司財(cái)務(wù)部的小李,主要從事總帳會計(jì)工作,非常感謝公司給我這次機(jī)會做述職報(bào)告,一年來的工作是緊張和忙碌的,但更是充實(shí)和快樂的!具體工作包括以下5個方面:
    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目控制表的信息更新、統(tǒng)計(jì)各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項(xiàng)目、銷售人員信用額度統(tǒng)計(jì),每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。
    公司會計(jì)報(bào)表;配合財(cái)務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度及細(xì)則、進(jìn)行預(yù)算管理;5、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合各部門的稽查工作。加強(qiáng)和銷售人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,努力使公司的利益得到最大保護(hù)。
    以上是我一年來所做的工作,基本達(dá)到了總帳會計(jì)的職位要求!但我深知,要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員,不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計(jì)主管,我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀:
    一、建立一套完整的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
    二、建立一套會計(jì)人員崗職描述,將每個會計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
    三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭團(tuán)隊(duì)整體升級,因?yàn)槲疑钌钪溃?BR>    學(xué)無止境!我希望以這次述職為契機(jī),虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取實(shí)現(xiàn)工作中的理想目標(biāo)!我的匯報(bào)到此為止,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正!謝謝!
    年是xx公司在沿襲近年的國營企業(yè)體制后,按照現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過重大調(diào)整、變革,在全新體制下運(yùn)行的具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級,企業(yè)整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。、堅(jiān)持以行導(dǎo)之,以情動之,以德為之的管理原則,不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用,在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法,有效的化解工作矛盾,培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊(duì)伍思想,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    三、創(chuàng)新、務(wù)實(shí),構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機(jī)制、按照簡捷、高效、適用的原則,科學(xué)設(shè)置管理層次和職能,建立事業(yè)部制的中層管理機(jī)構(gòu),完善班組逐級責(zé)任管理建制,明確各自的分工和職責(zé),強(qiáng)化部門職能作用。、采取組織考察、群眾、員工自薦相結(jié)合的方式,以上者為閑,能者居中,工者局下,智者在側(cè)的管理經(jīng)典,重視人才發(fā)揮能人作用,選拔企業(yè)中層管理人員,提升了管理人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位職數(shù),對每一個崗位都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,基本完善了部門負(fù)責(zé)人、班組長、職工在新體制下的雙向選擇聘用機(jī)制,簽定了期限為一年的職工上崗協(xié)議書和職務(wù)聘任書,月度、年終考核,優(yōu)勝劣汰。、完善了考核辦法及薪酬制度,根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化,按照多勞多得、按勞取酬的原則,制定合理的薪酬分配方案,按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)適當(dāng)拉開崗位分配差距,績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時完善考核體系,加大考核力度,獎勤罰懶,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,調(diào)動職工工作積極性。
    范圍,按照**省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)管理的指導(dǎo)意見》文件精神,以及《**省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》規(guī)定,公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃?xì)夤芫W(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃,特申請個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域,保障了公司的合法利益。對年內(nèi)出現(xiàn)的供氣區(qū)域內(nèi)其它安裝單位安裝天然氣一事,堅(jiān)決的予以制止,發(fā)現(xiàn)情況的同時及時匯報(bào)并采取相應(yīng)辦法,***村等,都得到了圓滿的解決。、圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作,圓滿地完成了全年的工作任務(wù),取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。截止年底安全供氣萬m,完成年度責(zé)任目標(biāo)的.%,同比增長.%;經(jīng)營總收入萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的.%,同比增長.%;實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元,完成年度責(zé)任目標(biāo)的.%,同比增長.%;供氣輸差率.%,比年度責(zé)任目標(biāo)下降.個百分點(diǎn),較去年下降.個百分點(diǎn);新增天然氣用戶戶,較去年增加戶。
    五、存在的問題和今后努力方向、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系,努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。、加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步提高自身素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)工作需要。、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制,培育獨(dú)特的企業(yè)文化,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
    附送:
    員工日常工作表現(xiàn)評語。
    員工日常工作表現(xiàn)評語。
    對于員工的日常工作表現(xiàn)應(yīng)該給予一些怎么樣的評語呢?下面是有員工日常工作表現(xiàn)評語,歡迎參閱。
    員工日常工作表現(xiàn)評語。
    1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。
    2、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
    3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
    5、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
    6、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。7、工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。
    8、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。
    20、工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
    21、該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強(qiáng),且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!22、該員工平時工作認(rèn)真,有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)取!23、該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
    24、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認(rèn)真、做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事學(xué)習(xí),望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!25、xxx在我司工作期間,嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度,積極主動向同事請教工作的各種知識,服從安排,踏實(shí)肯干,開拓視野,豐富了工作經(jīng)驗(yàn),為我司創(chuàng)造了更多的價(jià)值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。
    員工日常工作表現(xiàn)評語精選。
    1.工作期間一貫積極主動,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧,并將他們合理的運(yùn)用在工作中,并能主動向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足。
    5.工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
    該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但執(zhí)行力強(qiáng),且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!7.該員工平時工作認(rèn)真,有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)取!8.該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
    9.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認(rèn)真、做事效率好,而且上班的紀(jì)律也很好,值得各位同事學(xué)習(xí),望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!在我司工作期間,嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度,積極主動向同事請教工作的各種知識,服從安排,踏實(shí)肯干,開拓視野,豐富了工作經(jīng)驗(yàn),為我司創(chuàng)造了更多的價(jià)值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。
    1良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
    15.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
    優(yōu)秀員工日常工作表現(xiàn)評語。
    1.該同事工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
    該同事工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學(xué)習(xí),新晉社會如此努力難能可貴,今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正,辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個人得失.3.該同志思想政治素質(zhì)注重政治理論學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,努力提高政治理論修養(yǎng),積極參加我公司組織的政治活動,處處嚴(yán)格要求自己,思想上行動上同黨中央保持一致。
    4.該同志勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進(jìn)步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進(jìn)自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng),能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;悟性高,工作認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,進(jìn)步很快,在新人中起到了榜樣作用。
    起到了榜樣作用對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用成長員工優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和-諧。工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);8.該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
    9.該同事工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。
    10.該同事工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。
    述職報(bào)告提升自己篇十
    節(jié)能減排,正醒目地出此刻網(wǎng)絡(luò)的廣告詞中,節(jié)能就是節(jié)約能源的意思,而減排就是減少排放污水,廢氣……等,對于節(jié)能這個詞我們并不陌生,大街上全都是此類字眼,但說歸說,真正實(shí)踐起來才是困難。
    有一次,我和媽媽一齊搭公共汽車時,聽到了一段對話:“哎?這不是老王嗎?”“老趙”“老王!你不是剛買了一輛新車嗎?怎樣?不開出來炫耀炫耀?”那個叫老王的人回答“瞎,別提了,此刻啊,倒不如不買車好,此刻車是便宜了不少,汽油反倒升了不少。馬路上開車又塞車,而我這不是怕遲到嗎?從今以后,還是把車擱在家里,拿兩塊錢搭車實(shí)惠。對了,聽說少開車也可節(jié)油,減少二氧化碳呢!我改變了自己!”
    爺爺以前總是一根煙不離手,也嗆得滿屋煙,奶奶也曾勸過他不要吸煙,但是,奶奶總是被反罵一頓。有一天,我看見爺爺猶豫地看著往常所吸的煙,而不是一如既往地抽煙,我疑惑地問:“爺爺,你不吸煙了嗎?”爺爺雙手一擺,說:“不吸了,不吸了。醫(yī)生說,香煙中的尼古丁含量能夠毒死一頭大象,對人體危害嚴(yán)重,你說我還敢吸嗎?況且,此刻國家不是主動提倡節(jié)能減排嗎?少煙一點(diǎn)煙也算是為祖國做一點(diǎn)事……”爺爺改變了自己。
    以前,我總愛用一次性筷子,嫌日用筷子不干凈,但是,我偶然間看見了這么一句話:“拿起一次性筷子,你就等于吃掉了整個森林?!蔽业难矍胺路鹂匆娏艘环@樣的圖畫,林木工人正在砍伐著一棵棵大樹,而人們則悠然自在地拿起一次性筷子吃著菜。我實(shí)然覺得多用一次性筷子對森林的危害性了。我改變了自己。
    節(jié)能減排,保護(hù)環(huán)境;保護(hù)環(huán)境,要改變環(huán)境;改變環(huán)境,先改變自己。
    述職報(bào)告提升自己篇十一
    人生往往是不會一帆風(fēng)順的,有些時候,為了更長足的進(jìn)步,我們需要提升自己。
    提升自己是一個自己完善的過程。三國時期的東吳名將呂蒙就是一個很好的例子。呂蒙開始時只是曉得舞刀弄槍,不能勤于文化知識的培養(yǎng),孫權(quán)在給呂蒙指出這一點(diǎn)之后,呂蒙發(fā)奮讀書,后來連魯肅都說:士別三日,當(dāng)刮目相看。呂蒙因?yàn)閷O權(quán)的一席話,提升了自己,真正做到了文武雙全,為成就吳國的霸業(yè)打下基礎(chǔ)。而呂蒙自然也就完善了自己的人格和修養(yǎng),成功的提升了自己。
    提升自己可以磨練我們的意志。毛毛蟲變成蝴蝶,經(jīng)過了千辛萬苦的蛻變,如果它一旦放棄,那將功虧一簣。提升自己的過程就好像登山一樣,面對山頂那嶄新的自己,你只有不懈的努力才能達(dá)到山頂。盡管在登山的過程中會遇到你根本預(yù)想不到的困難,但是你如果去克服它,最終你會發(fā)現(xiàn),你的意志力比以前更強(qiáng)。在你提升自己的同時,也磨練自己的意志。這在根本上是必然的,是相輔相成的。
    提升自己可以使我們更好的適應(yīng)生活。每個人的生活不可能都是一帆風(fēng)順的,遇到嶄新的生活環(huán)境,你將怎么辦?答案就是提升自己。因?yàn)槟悴荒芤笊鐣騽e人為你提升什么。我認(rèn)識兩個人,甲和乙。他們的性格都很內(nèi)向,甚至有些閉塞。上初中后,甲為了能更好的適應(yīng)生活環(huán)境,主動地提升自己,在初中畢業(yè)時有了很多好朋友,他的社交能力變強(qiáng),交際面也更廣;反觀乙,他甚至比原來更閉塞。由此可見,提升自己是能讓我們更好的適應(yīng)生活環(huán)境的。
    提升自己,從根本上說是對自己的再認(rèn)識和再創(chuàng)造。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己需要做出提升時,這說明你有很清醒的頭腦。能夠意識到自己需要做出一些提升才能更好的活著。這是對自己認(rèn)識程度的提升。這種提升是我們需要的,而在這種再認(rèn)識的驅(qū)使下,你對自己做出了再創(chuàng)造,能提升自己的人是不平凡的人,這種再創(chuàng)造有助于以后的生活。當(dāng)我們面對逆境或坎坷時,馬上意識到自己需要提升并能立刻付諸行動,已經(jīng)能夠達(dá)到“提升”的境界了。
    所以,讓我們都來學(xué)會提升自己,為了更長足的的進(jìn)步,我們要善于提升自己,要敢于提升自己,從而獲得嶄新的自己!
    述職報(bào)告提升自己篇十二
    當(dāng)王力宏唱著“改變世界,改變自己”的時候我更傾向于后半句。在這個世界上,沒有人影子。因?yàn)?,人對于整個世界而言,像塵埃一樣渺小。
    臘梅開放在寒冬,并不是因?yàn)樗鼒?jiān)強(qiáng),而是為了生存。是寒冬選取了它,而不是它選取了寒冬。如果活在夏季,它注定會迅速凋零,消散于空氣。
    人又何嘗不是呢?一個人,沒有自己的花期,只能去適應(yīng),如果終究還是無法融入這個社會,那么只能和花一樣,葬身于塵土。即使活著,也無法避免痛苦。
    改變自己,或許很難,而相對于改變世界而言,太簡單了。
    武則天,這個中國史上唯一的女皇帝,她之所以擁有了改變國家的權(quán)力,是因?yàn)樗懈淖冏约旱臐摿?。以前,她但是是一個徒有美貌毫無才學(xué)的才人,失寵卻讓她懂得了“以才侍君者長,以色侍君者短”這個道理,她努力地改變自己,從一個平凡女子變成一位學(xué)者,從一位學(xué)者變成一代君王。
    她成功,因?yàn)樗性饺说哪懽R,更因?yàn)樗懈淖冏约旱挠職夂鸵懔Α?BR>    世界是一個巨大的染缸,什么顏色都有,平凡的我們,只能竭盡全力去融入,去適應(yīng)。泰戈?duì)栒f:“不要因?yàn)槟愕奈缚诓缓茫ヘ?zé)怪你的食物?!蹦敲?,不要因?yàn)樽陨硭仞B(yǎng)不好,而去挑剔你所處的環(huán)境。
    人生是一條有很多荊棘的小路,要去折斷它們,只會傷了自己的手,唯有改變自己的路線,繞過去,才能更快地看見陽光。
    述職報(bào)告提升自己篇十三
    尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):
    您們好!
    我叫xxx,于2012年9月12日由xx保安公司轉(zhuǎn)入xxx保安公司工作。自加入xxx保安公司隊(duì)后,我更加努力用一個優(yōu)秀稱職的骨干的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。2012年9月份提升為xxx保安公司一小隊(duì)代理小隊(duì)長一職,擔(dān)任小隊(duì)長以來,我在注重提高自身素質(zhì)的同時,創(chuàng)造條件、適應(yīng)新的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)中心和支隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)理論知識,努力學(xué)習(xí),提高自己的文化水平。充實(shí)自己的綜合管理業(yè)務(wù)能力。
    除積極配合分隊(duì)長做好日常管理工作外,認(rèn)真完成了以下幾項(xiàng)工作:
    一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí),增強(qiáng)崗位技能。
    由于xx護(hù)衛(wèi)隊(duì)剛剛組建,有以前留下的老隊(duì)員另外從各個大隊(duì)抽調(diào)的護(hù)衛(wèi)員新兵較多,執(zhí)勤方法有很多不同之處,思想也不穩(wěn)定,個別隊(duì)員文化水平偏低,法制觀念淡薄,養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲。針對這一客觀情況,我和隊(duì)員們談心,交流討論,增加彼此的了解。共同學(xué)習(xí)支隊(duì)文件指示精神和xx公司的規(guī)章制度。舉例證,打比喻,擺道理,向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會的復(fù)雜性、多變性,某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性,培養(yǎng)隊(duì)員遇事不驚,沉著冷靜,獨(dú)立執(zhí)勤的能力,靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。
    二、狠抓崗位執(zhí)勤,強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量是支隊(duì)的宗旨。對支隊(duì)而言,服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到支隊(duì)的根本利益和前途命運(yùn)。
    護(hù)衛(wèi)員的一舉一動,一言一行,每時每刻無不代表著xx保安公司的形象,影響著公司的聲譽(yù)。我所管理的小隊(duì)雖人數(shù)不多,但除了白天和隊(duì)員們一起上班外,夜晚還進(jìn)行兩次巡查。隊(duì)員們往往不是不會做,而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與隊(duì)員們上班的同時及時糾正隊(duì)員的一些小毛病和壞習(xí)慣,不但熟知了他們工作的實(shí)際能力、態(tài)度、責(zé)任心。而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯,令客戶也比較滿意。
    三、時刻洞察隊(duì)員心態(tài),及時解決思想難題。
    隊(duì)員們大都來自不同省份,不同地區(qū);家庭條件,生活習(xí)俗,性格特點(diǎn),文化教育程度等各方面迥然各異,千差萬別。在物欲橫流,瞬息萬變,竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?,他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格,大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素,妥善處理,防患于未然,對于抑制和緩解護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員的流失,鼓舞護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的士氣,遏阻意外事件的突發(fā),的確起到了事半功倍的理想效果。
    四、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,穩(wěn)定隊(duì)伍。
    作為最基層工作的小隊(duì)長,確實(shí)具有舉足輕重,不可缺的主要地位。既要處理好同事、朋友之間的相互關(guān)系,又要保持和服務(wù)理念。客戶是上帝,而我們則是連接支隊(duì)與客戶的一條紐帶。連接的松與緊,好與壞,就在于這條紐帶的質(zhì)量。加深了解,增進(jìn)友誼,縮短距離,解決問題,也大大提高了支隊(duì)的知名度和影響力。在以后的工作中,我要更加不斷創(chuàng)新,大膽開拓,并懇切希望能夠?yàn)橹ш?duì)盡心盡力,奉獻(xiàn)所學(xué),爭光添彩。
    述職人:xxx。
    述職報(bào)告提升自己篇十四
    轉(zhuǎn)眼間,生命的年輪已轉(zhuǎn)過12圈。我細(xì)細(xì)品嘗著其中的酸、甜、苦、辣;品嘗著我的人生足跡。其中,令我最高興最欣慰的是,我戰(zhàn)勝了自己。
    高爾基說過,“最偉大的勝利——戰(zhàn)勝自己”。是??!一個人總是在不斷戰(zhàn)勝自己的過程中成長的,當(dāng)我們需要勇氣的時候,先要戰(zhàn)勝自己的軟弱。需要灑脫的時候,先要戰(zhàn)勝自己的執(zhí)迷。需要勤奮的時候,先要戰(zhàn)勝自己的懶惰。需要寬宏大量的時候,先要戰(zhàn)勝自己的狹隘。需要廉潔的時候,先要戰(zhàn)勝自己的貪欲。需要公正的時候,先要戰(zhàn)勝自己的私心。
    在人的一生中想得最多的便是戰(zhàn)勝別人,超越別人,凡事都要比別人強(qiáng)。因此,戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己,因?yàn)樽顝?qiáng)大的敵人不是別人而是自己?,F(xiàn)代人,想要戰(zhàn)勝自己的人屈指可數(shù);可失敗者卻多如牛毛。戰(zhàn)勝自己往往需要毅力和意志,這才是為成功之要決。一個人有了自信,就有了意志和毅力,也就具備了挑戰(zhàn)自我的素質(zhì)和動力,這時戰(zhàn)勝別人就易如反掌。所以人與人之間,弱者與強(qiáng)者之間,成功者與失敗者之間最大的差異在于意志的差異。就能成就一番事業(yè),成為一個佼佼者。
    張海迪阿姨,5歲時就患有脊髓病,幾乎全身癱瘓。在殘酷的命運(yùn)面前,她沒有沮喪和沉淪,她以頑強(qiáng)的毅力和恒心與疾病做斗爭,經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗(yàn),對人生充滿了信心。她雖然沒有機(jī)會走進(jìn)校門,卻發(fā)憤學(xué)習(xí),學(xué)完了小學(xué)、中學(xué)全部課程,自學(xué)了大學(xué)英語、日語、德語和世界語,并攻讀了大學(xué)和碩士研究生的課程。
    戰(zhàn)勝自己才能愈發(fā)生命的活力,無論是健全的身軀還是殘缺的臂膀;無論是優(yōu)越的條件,還是困窘的環(huán)境,我們都要戰(zhàn)勝自己。戰(zhàn)勝自己,要有奮發(fā)的勇氣,要有克服困難的意志,同時還要不斷總結(jié),找出通向成功的途徑。
    不要把戰(zhàn)勝別人看得太重,最大的勝利便是戰(zhàn)勝自己。讓我們戰(zhàn)勝自己吧!
    述職報(bào)告提升自己篇十五
    我是一名站講臺三十年的無名小卒,近來我瀏覽網(wǎng)頁,讀書,一提堅(jiān)守,就是那些或扎根山區(qū),或忍著病痛、樂于奉獻(xiàn)的故事。我真感到不是滋味,我們的記者總把老師寫得這么高尚,有些甚至把他們當(dāng)神來歌頌,能這樣寫我們老師,我當(dāng)然高興,但太撕開傷口讓大家看,渲染悲劇色彩了,我不敢茍同。但堅(jiān)守必須提升自己的說法,我感同身受。
    我在講臺上堅(jiān)守三十年的體會是:我從來沒有覺得自己那么高尚,甚至還有很多的情況是覺得自己多么的卑微,自己沒本事,大事干不了,就教教孩子吧,也算是給國家作貢獻(xiàn)。如果有能力干大事,我肯定干大事去了。回顧三十年來的教書匠生涯,我堅(jiān)守這崗位還是付出了很多努力,不斷的提升自己,才堅(jiān)守住,不然的話早被他拋棄。
    三十年前我成了一名代課教師,初登講臺就同樊璧老師在我鄉(xiāng)的石燕小學(xué)工作。工資低,吃的是學(xué)校自給自足的蔬菜,但從來沒有感覺到苦和累。最大的感受是讀書十年,知識太少,在誤人子弟!我就感到一個教師的才華,多么的重要,他引領(lǐng)一群孩子,走向知識的殿堂,一個教師品格必須敞亮,才能把他光輝照亮孩子們,引領(lǐng)他們走向高潔的圣地。因?yàn)槟愕穆殬I(yè)注定你,必須播撒才華和品格種子,你拿一個既沒知識又沒品格的干癟的頭腦,怎么向孩子們播撒。
    不會上課,我只好請教既校長又是師父的樊璧老師;他告訴我去聽別人的課、看教育教學(xué)方面的書,是他把我引進(jìn)了教書育人之門。后來我又和黃常彪、黎先銘老師在一起,他們看到我想練字就說:“練字也沒什么絕招,貴在堅(jiān)持不懈,如果你每天吃完早飯后練一小時,這樣堅(jiān)持一年,你的字一定會改觀的?!本瓦@樣,我聆聽著他的教誨走上了練字之路。同時我又參加了中函和電大函授。在一個叫大竹園的單人小學(xué),啃食起了一本又一本的書。三年的孤獨(dú)和寂寞中的修煉。我把電大,中函全部學(xué)完了。大量的書本組裝進(jìn)我的大腦,徹底更新我的頭腦,使我從教學(xué)的門外漢,跨進(jìn)了教學(xué)內(nèi)行的行列,得到了家長和學(xué)生的口碑。
    但我仍然不滿足,不斷的向朋友、向同事請教。命運(yùn)總是眷顧那些踏實(shí)、勤學(xué)而向上的人。在一九九五年教師進(jìn)修學(xué)校認(rèn)識了我的妻子(她也是老師)。我問她,當(dāng)時追求你的人不只我一個,怎么就偏偏選擇了我這個丑男人呢?她對我說,還不是表姐做的參考,說你人老實(shí),又好學(xué),將來會有出息。要不是當(dāng)老師,我會為了提升自己而變得好學(xué)嗎?當(dāng)初我剛走上講臺時,連拼音都認(rèn)不全、筆畫名稱都搞不清。說明我并不是好學(xué)的人。沒想到為了堅(jiān)守崗位,提升自己,還提升出了情投意合的同路人,就這樣有了兩人的共同堅(jiān)守,我更加覺得堅(jiān)守教師崗位必須提升。為了提升自己,三十年來,我一直自學(xué),雖然沒去拿文憑,但我教育書刊雜志不斷,網(wǎng)絡(luò)探索不停,目的就是為了尋求教書育人的真知灼見。
    書報(bào)網(wǎng)頁讓我感悟到即使你要當(dāng)好教師,也必須“一邊學(xué)習(xí)一邊思考,一邊思考一邊學(xué)習(xí)。這樣一來,學(xué)習(xí)知識就不單單是積累信息,而是在積累智慧,累積德望?!蹦悴蝗シe累智慧和德望,就會被時代邊沿化,有人說:當(dāng)老師搞好教學(xué)就行,不要去寫文章,我很不贊同這觀點(diǎn),當(dāng)你有了新經(jīng)驗(yàn),為什么不去推廣呢?當(dāng)你看到教育戰(zhàn)線的不良現(xiàn)象時,為什么不去鞭笞呢?當(dāng)你聽到一些年輕老師的牢騷時,為什么不去疏導(dǎo)呢?筆者認(rèn)為這是智慧和德望積累變成行動的體現(xiàn),知識還得運(yùn)用,你不運(yùn)用等于無用。于是我拿起了筆寫文章,從2008年投稿來,到現(xiàn)在有三十多篇文章在報(bào)刊雜志上發(fā)表,指導(dǎo)學(xué)生作文四十多篇在報(bào)刊雜志上發(fā)表,網(wǎng)上發(fā)表的更多,雖然成績不突出,但還是迎來了資興電視臺的專題采訪,2013年參加國家級語文骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)被評為學(xué)習(xí)之星。
    有人會問你這么辛苦,教學(xué)生、寫文章,卻只當(dāng)了一個普通的老師,遺憾嗎?我會告訴他,當(dāng)老師雖然辛苦,但充滿愛的辛苦是幸福的。如果不是在教學(xué)崗位上堅(jiān)守和不斷的提升自己,能有今天的我嗎?所以我覺得,如果你選擇了堅(jiān)守教師這崗位,就必須提升自己,用自己的才華和德望去堅(jiān)守著她,才能取得堅(jiān)守的資格。
    述職報(bào)告提升自己篇十六
    尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):
    您們好!
    我叫xxx,于2012年9月12日由xx保安公司轉(zhuǎn)入xxx保安公司工作。自加入xxx保安公司隊(duì)后,我更加努力用一個優(yōu)秀稱職的骨干的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。2012年9月份提升為xxx保安公司一小隊(duì)代理小隊(duì)長一職,擔(dān)任小隊(duì)長以來,我在注重提高自身素質(zhì)的同時,創(chuàng)造條件、適應(yīng)新的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)中心和支隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)理論知識,努力學(xué)習(xí),提高自己的文化水平。充實(shí)自己的綜合管理業(yè)務(wù)能力。
    除積極配合分隊(duì)長做好日常管理工作外,認(rèn)真完成了以下幾項(xiàng)工作:
    一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí),增強(qiáng)崗位技能。
    由于xx護(hù)衛(wèi)隊(duì)剛剛組建,有以前留下的老隊(duì)員另外從各個大隊(duì)抽調(diào)的護(hù)衛(wèi)員新兵較多,執(zhí)勤方法有很多不同之處,思想也不穩(wěn)定,個別隊(duì)員文化水平偏低,法制觀念淡薄,養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲。針對這一客觀情況,我和隊(duì)員們談心,交流討論,增加彼此的了解。共同學(xué)習(xí)支隊(duì)文件指示精神和xx公司的規(guī)章制度。舉例證,打比喻,擺道理,向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會的復(fù)雜性、多變性,某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性,培養(yǎng)隊(duì)員遇事不驚,沉著冷靜,獨(dú)立執(zhí)勤的能力,靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。
    二、狠抓崗位執(zhí)勤,強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。
    服務(wù)質(zhì)量是支隊(duì)的宗旨。對支隊(duì)而言,服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到支隊(duì)的根本利益和前途命運(yùn)。
    護(hù)衛(wèi)員的一舉一動,一言一行,每時每刻無不代表著xx保安公司的形象,影響著公司的聲譽(yù)。我所管理的小隊(duì)雖人數(shù)不多,但除了白天和隊(duì)員們一起上班外,夜晚還進(jìn)行兩次巡查。隊(duì)員們往往不是不會做,而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與隊(duì)員們上班的同時及時糾正隊(duì)員的一些小毛病和壞習(xí)慣,不但熟知了他們工作的實(shí)際能力、態(tài)度、責(zé)任心。而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯,令客戶也比較滿意。
    三、時刻洞察隊(duì)員心態(tài),及時解決思想難題。
    隊(duì)員們大都來自不同省份,不同地區(qū);家庭條件,生活習(xí)俗,性格特點(diǎn),文化教育程度等各方面迥然各異,千差萬別。在物欲橫流,瞬息萬變,竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?,他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格,大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素,妥善處理,防患于未然,對于抑制和緩解護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員的流失,鼓舞護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的士氣,遏阻意外事件的突發(fā),的確起到了事半功倍的理想效果。
    四、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,穩(wěn)定隊(duì)伍。
    作為最基層工作的小隊(duì)長,確實(shí)具有舉足輕重,不可缺的主要地位。既要處理好同事、朋友之間的相互關(guān)系,又要保持和服務(wù)理念??蛻羰巧系郏覀儎t是連接支隊(duì)與客戶的一條紐帶。連接的松與緊,好與壞,就在于這條紐帶的質(zhì)量。加深了解,增進(jìn)友誼,縮短距離,解決問題,也大大提高了支隊(duì)的知名度和影響力。
    在以后的工作中,我要更加不斷創(chuàng)新,大膽開拓,并懇切希望能夠?yàn)橹ш?duì)盡心盡力,奉獻(xiàn)所學(xué),爭光添彩。
    述職人:xxx。
    2012年11月20日。