學(xué)生干部簡歷(通用13篇)

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    當(dāng)下社會競爭激烈,我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗。使用恰當(dāng)?shù)恼Z句結(jié)構(gòu)和修辭手法,使總結(jié)更具有吸引力和說服力。這是一些培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和想象力的活動和方法,希望對家長有所幫助。
    學(xué)生干部簡歷篇一
    民族:漢。
    身高:163cm。
    體重:55kg。
    政治面貌:團員。
    出生年月:1984.07.25。
    貫籍:貴州安順。
    畢業(yè)時間:20xx。
    學(xué)歷:大專。
    學(xué)制:三年制。
    專業(yè):煤炭深加工與利用。
    畢業(yè)學(xué)校:六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    聯(lián)系地址:六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院工業(yè)系煤炭深加工與利用班。
    英語水平:一般。
    計算機水平:一級b。
    善長:市場營銷.管理。
    愛好特長:喜歡看管理書籍,善于營銷。
    證書:
    計算機水平:一級b證書編號:13295301716071。
    普通話證書:三級甲等編號:gzlps1081102082。
    獎勵情況。
    曾獲六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院07至年度丙等獎學(xué)金。
    自我介紹。
    自我評定。
    本人綜合素質(zhì)較高,上進心強,具有良好職業(yè)道德,具有較強的自學(xué)能力,具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力,很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
    學(xué)生干部簡歷篇二
    姓名:
    性別:
    民族:
    專業(yè):
    班級:
    政治面貌:
    團內(nèi)職務(wù):
    學(xué)歷:
    畢業(yè)時間:
    就業(yè)意向:
    特長:
    郵編:
    聯(lián)系方式:
    電子郵箱:
    20xx.9—20xx.7西固城鄉(xiāng)中。
    20xx.9—20xx.7邢臺現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校。
    汽車維修中級工。
    20xx年電工比賽三等獎。
    20xx年度被評委三好學(xué)生。
    20xx年度被評為優(yōu)秀團員。
    本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的`無私奉獻精神。
    對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
    學(xué)生干部簡歷篇三
    姓名:
    性別:男。
    民族:漢族。
    婚姻狀況:已婚。
    身高:170cm。
    體重:65kg。
    戶籍:四川樂山現(xiàn)。
    所在地:四川樂山。
    畢業(yè)學(xué)校:西昌空軍司機訓(xùn)練大隊。
    學(xué)歷:高中。
    專業(yè)名稱:駕駛員。
    畢業(yè)年份:95年。
    聯(lián)系方式。
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:房地產(chǎn)。
    職位名稱:駕駛員;。
    工作地區(qū):四川樂山;。
    待遇要求:3500元/月不需要提供住房。
    到職時間:可隨時到崗。
    技能專長。
    語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:時間所在學(xué)校學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機構(gòu)證書工作經(jīng)歷。
    其他信息。
    自我評價:革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
    發(fā)展方向:希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺,我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
    其他要求:革命軍人一塊磚!那里需要那里搬!
    學(xué)生干部簡歷篇四
    姓名:
    性別:男|。
    生日:xx年7月|。
    手機:
    住址:深圳市羅湖區(qū)寶安南路。
    教育經(jīng)歷。
    邵陽學(xué)院(二本)|本科|漢語言文學(xué)。
    xx年3月-xx年2月。
    xx/10國家助學(xué)金一等。
    xx/10校內(nèi)獎學(xué)金丙等。
    xx/10系優(yōu)秀班干部。
    社會活動。
    xx/10--至今湖南省新邵八中老師。
    在高中實習(xí)一個多月,高二語文老師以及班主任工作,學(xué)會與學(xué)生良好的溝通,處理一些棘手的問題,應(yīng)對一些場面,掌控上課的局面,建立良好的師生關(guān)系。
    xx/9--xx/12歐博英語培訓(xùn)學(xué)校作文老師。
    這主要是教學(xué)的工作,提高自己的語言表達能力,班級管理能力。并且學(xué)會招生,突出特色,吸引學(xué)生。
    xx/3--xx/12肯德基兼職。
    先是了解快餐服務(wù)行業(yè),尤其是肯德基(百盛集團)文化,接著培訓(xùn)自己所在的工作站工作,我分配在總配,不僅僅是出產(chǎn)品,更重要的是協(xié)調(diào)廚房與前臺,起到一個紐帶作用。之后自己自學(xué),到前臺工作,這主要是提供給客人最快捷舒適的服務(wù)。并且也了解到一家肯德基餐廳的基本運營模式。
    通過在一家全球運營模式成功的餐廳工作,個人簡歷模板,學(xué)會在團隊中工作,學(xué)會溝通,基本了解如何營銷。
    相關(guān)經(jīng)歷。
    xx/2--xx/12團支書。
    團支書主要負(fù)責(zé)團員、黨員工作與傳達開展政治思想工作,每月基本有團組織生活,塑造良好的氛圍,讓同學(xué)樹立正確的人生觀思想觀,創(chuàng)造良好的班風(fēng)校風(fēng)。
    尤其是大四上學(xué)期,作為班級的總負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)能力得到較大提升,要處理與分配整個班級的事宜,特別是幫老師整理畢業(yè)相關(guān)大量材料以及評獎評優(yōu)工作,同時自己還要認(rèn)真準(zhǔn)備考研。
    xx/9--xx/6寢室長。
    附加信息。
    xx/4--xx/4:邵陽教育學(xué)院普通話普通話二甲。
    xx/7--xx/9:邵陽學(xué)院國家計算機二級國家計算機二級。
    xx/9--xx/6:邵陽學(xué)院心理學(xué)、教育學(xué)、見習(xí)、實習(xí)教師資格證英語六級。
    自我評價。
    1.良好的公文寫作能力;。
    2.熟練掌握word和ppt操作;。
    3.具備相當(dāng)?shù)慕M織策劃能力;。
    4.能說流利的普通話、粵語及英語;。
    5.興趣愛好廣泛,精于書畫創(chuàng)作以及戶外運動。
    附:
    揚長避短,簡單明了。
    在個人簡歷中通常有一些對自我的評價,或者寫出自己的經(jīng)歷,這時候一定要揚長避短,千萬不能寫對自己比較不利的內(nèi)容,比如經(jīng)常換工作,經(jīng)歷都比較短,或者工作是沒有出色的表現(xiàn),不能在崗位上充分展現(xiàn)自我價值,千萬不能在描述的時候表現(xiàn)出這樣的思想。要盡可能揚長避短,自己的短處盡量不提,巧妙回避,表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢,尤其是跟應(yīng)征崗位相關(guān)的特長,利用揚長避短的方式,獲得用人單位關(guān)注。
    學(xué)生干部簡歷篇五
    個人信息:
    姓名:性別:
    出生年月:所在地區(qū):
    學(xué)歷:專業(yè):酒店管理。
    婚姻狀況:未婚。
    聯(lián)系電話:
    描述:在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任,有幸曾擔(dān)任班長,團支書系,院學(xué)生會部長,有較強的組織能力。
    工作經(jīng)歷:
    20xx年9月----20xx年濰坊雪花啤酒代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
    20xx年2月份在項目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件系列。在熟練操作并完成公司的各項指標(biāo)并取得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后調(diào)到項目組工作。在項目組接觸過更多的型號組件。如:西門子。尚德天橋。在順利完成各種組件后都得到了領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可。
    個人能力:
    在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦,經(jīng)常參加系院的,體育,文藝等各項活動,老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦,不怕臟,努力干好本職工作的同時,還參加單位組織的籃球賽,交誼舞等活動。
    個人素質(zhì):
    富有挑戰(zhàn)和競爭意識,勤奮、能吃苦。
    自我激勵,學(xué)習(xí)認(rèn)真,有很好的自學(xué)能力。
    有很好的團隊精神和協(xié)作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感。
    學(xué)生干部簡歷篇六
    在求職大學(xué)生村官時,我們也需要準(zhǔn)備一份個人簡歷,簡歷上必須具備以下信息:
    一是個人基本信息方面:
    “求職意向”方面:要寫出將要報考的區(qū)縣、報考的崗位信息等。{村干部個人簡歷}.
    二是個人學(xué)歷、學(xué)位信息方面:
    主要包括畢業(yè)以后應(yīng)獲得的學(xué)歷和學(xué)位;。
    還有受教育經(jīng)歷,可以從小學(xué)開始寫起,某年某月至某年某月在某學(xué)校(系、專業(yè))學(xué)習(xí)等。
    三是個人經(jīng)歷方面:
    主要是突出自己在“三支一扶”或者“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、以及崗前培訓(xùn)等工作中的表現(xiàn)情況。
    四是擔(dān)任學(xué)生干部方面:
    是否在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)校黨組織、團組織、學(xué)生會、班委會主要職務(wù),介紹自己的工作經(jīng)歷、實踐鍛煉情況等,已經(jīng)就業(yè)的人員填寫在單位所擔(dān)任的職務(wù)及主要工作職責(zé)。
    五是獎懲信息方面:
    是否獲得過“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號;。
    是否在大學(xué)期間獲得過各項獎勵,是否在報紙、刊物上發(fā)表過文章等情況。
    在扶貧幫困、支援西部、志愿者等工作中獲得的榮譽、嘉獎等情況。
    大學(xué)生村官個人簡歷怎么寫_村官個人簡歷。
    學(xué)生干部簡歷篇七
    2015年3月結(jié)婚,那個時候真的天真的認(rèn)為懷孕是一件很簡單的事情???*了解了喝黑豆豆?jié){,測排卵試紙,泡腳,覺得自己需要準(zhǔn)備下了,然后要孩子的第一個月,特別的緊張和興奮,月經(jīng)前一天還去抽血化驗了,結(jié)果顯示沒有懷孕。月經(jīng)前2天,我出現(xiàn)了褐色流血,這是從來沒有的事情,然后兩天后,我來月經(jīng)了,當(dāng)然,是我以為我來月經(jīng)了。
    第二個月繼續(xù)備孕,連續(xù)5天的排卵試紙強陽,讓我有點蒙圈,畢竟不可能5天還不排卵,我測了早早孕,秒紅,我知道這是懷孕的意思。可是懷孕了還來月經(jīng)?孩子肯定是上個月的?一系列問題出現(xiàn)在我腦海里。去醫(yī)院測了孕酮,只有3點幾的大單位。一個小醫(yī)生的一句話讓我直接有點崩潰:你可能是宮外孕。彩超看不到,樓樓老公是醫(yī)生,帶我去了婦科,我的確沒有流血和任何腹痛,但是大夫還是堅持讓我住院,住院第二天,陰超看到了右側(cè)有一包塊,考慮宮外孕。吃藥保守治療,三天后宣布失敗。
    當(dāng)天晚上我就被拉上了手術(shù)臺,我老公做的手術(shù)助手,保留右側(cè)輸卵管,術(shù)后在還有麻藥的作用下,聽家人說我嘴里一直念叨,我還能生的,他們都覺得我壓力太大了。
    術(shù)后恢復(fù)的還可以,在很多人的建議下,我吃了三個月的中藥,我認(rèn)為這三個月其實很關(guān)鍵,之前它在幫你調(diào)理肥沃的土地,來孕育下一個生命。
    我們單位一個同事,不知道聽誰說的宮外孕后3個月內(nèi)最好要孩子,于是又是宮外孕,所以真的勸那些姐妹,等一等,別太著急,我們需要一點點時間給自己。
    三個月的調(diào)理,我的飲食還有月經(jīng)都比以前改善很多,我還在一直堅持的是,不準(zhǔn)備要孩子的月份也堅持月經(jīng)后喝豆?jié){,測排卵試紙,體溫,了解自己的白帶拉絲和排卵的關(guān)系,還有每天晚上熱水泡腳。
    二,重新備孕篇。
    從新開始備孕,很多人都建議我避開患測,有的人也說無所謂可以試一試,為了不再讓我再受一次苦,我老公決定每個月都讓我做彩超,確定是左邊再要,右邊我們就放棄。
    于是,接下來的8,9個月里,我們都是這樣安排,放棄,安排,放棄,一直用左邊來備孕,結(jié)果就是,每個月來月經(jīng)后我都會坐在馬桶上大哭一場,擔(dān)心再次宮外孕,擔(dān)心自己有問題,擔(dān)心再也懷不上寶貝,一系列問題在困擾我。
    我的家人也在替我各種擔(dān)心,每個月來月經(jīng)那幾天感覺我媽都擔(dān)心的要命,關(guān)于輸卵管造影,我周圍很多人都建議我不要那么著急做,因為那結(jié)果往往會給本來就壓力很大的我更大壓力,我也一直在排斥,沒有做。
    在失敗備孕的這些日子里我的媽媽還有婆婆卻達成共識:不建議我繼續(xù)做彩超看左邊,右邊,這樣對我造成太大壓力,他們堅決反對我老公的決定,就讓我放松,別當(dāng)回事。
    和我老公深談了一次,我們決定不做彩超了,備孕2個月,如果失敗了,我就去做造影,我老公就去做精子質(zhì)量檢查,我們面對現(xiàn)實。
    然后右邊出現(xiàn)了排卵痛,很明顯,雖然沒有做彩超可是按照以前的規(guī)律,應(yīng)該是患測排卵,我開始擔(dān)心,真的很擔(dān)心??墒悄闶裁匆沧霾涣?。
    排卵第九天,我測到了意念灰,只有我可以看到的意念灰,然后第十天,我秀兒測到了粉紅。風(fēng)風(fēng)火火的去了醫(yī)院,數(shù)值很低,但是我確定我懷孕了。
    于是我開始了等彩超確定宮內(nèi),孕酮低補孕酮,劇烈嘔吐等等一系列過程,可是我想說,姐妹們,心里是美得,因為我好孕了。曾經(jīng)我還一直在抱怨我老公,為什么沒有把我的患測切掉,這樣也不用擔(dān)心左邊右邊,可是現(xiàn)在看來,術(shù)后的我是用患測有了這個孩子。
    三、建議篇。
    最想說的是,心態(tài)!
    只有真正經(jīng)歷了宮外孕的姐妹才會體會到那種夸張的擔(dān)心和焦慮其實一點不夸張,我們真的害怕,可以害怕也無濟于事,你需要面對,和你的愛人,家人。
    關(guān)于輸卵管造影,我還是覺得如果備孕一直不成功還是要去做。
    對于患測是否避開,我們后來又問了很多老師和老大夫,他們都覺得可以先試孕,但是要在你身體調(diào)理好的情況下。別太著急。
    了解自己的規(guī)律,體溫,排卵,白帶,即使在你不準(zhǔn)備要孩子的那些月份,也很關(guān)鍵。
    所以,姐們們希望你們能和我一樣幸運,今天我已經(jīng)懷孕6個月多了,造造帶來了好孕,希望她可以健健康康的來到這個世界。
    學(xué)生干部簡歷篇八
    姓名:楊先生。
    目前所在:白云區(qū)。
    年齡:25。
    戶口所在:湛江。
    國籍:中國。
    婚姻狀況:未婚。
    民族:漢族。
    身高:168cm。
    體重:56kg。
    求職意向。
    人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    應(yīng)聘職位:模具工程師。
    工作年限:
    求職類型:全職。
    可到職日期:隨時
    月薪要求:1500~1999元。
    希望工作地區(qū):廣州,廣東省,不限。
    工作經(jīng)歷。
    1、**公司。
    公司性質(zhì):中外合資。
    所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:儲備干部。
    工作描述:
    離職原因:
    2、**公司。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:模具工。
    工作描述:
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專。
    獲得證書及證書編號:數(shù)控銑工0919110000305171。
    專業(yè)一:模具設(shè)計與制造。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:良好。
    其它語言能力:粵語良好、國語優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    能熟練的操作office辦公軟件,能夠熟練的操作pro/e,cad,cam等繪圖加工軟件。并獲得pro/e,cad的.初級證書。
    自我評價。
    本人能夠吃苦耐勞,有責(zé)任心,善于團隊合作,有較強的組織能力,同時自律嚴(yán)謹(jǐn)。希望能得到貴單位的招聘。
    學(xué)生干部簡歷篇九
    調(diào)查顯示,今年計劃招聘畢業(yè)生最多的五大行業(yè)分別是計算機、電子技術(shù)、快速消費品、生物制藥和房地產(chǎn),提供職位38600至39500個。蘇寧電器計劃在全國招聘畢業(yè)生1000人,11家保險企業(yè)中有5家有意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,每家企業(yè)的需求都超過了100名。
    在調(diào)查中出現(xiàn)的一個比較有意思的現(xiàn)象是,雖然今年的五大行業(yè)成為熱門,但在應(yīng)屆畢業(yè)生的心中,占據(jù)前五位的行業(yè)卻與大熱門并不完全吻合,這些行業(yè)分別是通訊電信、金融證券、計算機、互聯(lián)網(wǎng)和貿(mào)易,在計算機和電子技術(shù)行業(yè),企業(yè)招聘畢業(yè)生主要為技術(shù)研發(fā)和技術(shù)應(yīng)用,由于知識和技術(shù)的升級更新,行業(yè)分工進一步細(xì)化,企業(yè)對畢業(yè)生的知識專業(yè)度要求很高。比如intel計劃全國招聘500人,從事研發(fā)類和生產(chǎn)類職能工作,主要考慮碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
    金融證券人才一直是人才市場的熱門,上海交通大學(xué)一畢業(yè)生進入外資銀行,首年收入30萬元創(chuàng)下應(yīng)屆畢業(yè)生最高年薪紀(jì)錄。但是“進銀行太難了”,金融證券行業(yè)的企業(yè)歷年來很少招聘大學(xué)畢業(yè)生,目前該行業(yè)主要急缺業(yè)務(wù)人員和高層次的經(jīng)營管理人才,前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷,企業(yè)多從社會公開招聘,后者要求英語嫻熟,信息化和金融知識集于一身并了解行業(yè)的國際規(guī)則。即便企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,作為人才儲備通常一家企業(yè)只招聘兩三名。
    更為尷尬的是,因需求旺盛而躋身五大熱門行業(yè)的快速消費品和批發(fā)零售行業(yè)在“畢業(yè)生愿意從事的行業(yè)”排名中僅排名第15和第24位,生物制藥行業(yè)位列第19位,愿意在保險業(yè)工作的學(xué)生僅有721人,列倒數(shù)第三。
    多數(shù)畢業(yè)生不愛干銷售。
    在此次的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)最缺銷售人才,提供空缺職位達29680至30350個,而在所有行業(yè)中,批發(fā)零售、保險、生物制藥和房地產(chǎn)行業(yè)最缺銷售人才。調(diào)查分析表明,很多畢業(yè)生認(rèn)為銷售工作要看人臉色,剛畢業(yè)沒有社會關(guān)系和銷售渠道,銷售業(yè)績做不好,往往累得半死還賺不到錢。也有學(xué)生認(rèn)為,做銷售技術(shù)含量低,不穩(wěn)定也不體面。有意思的是不少學(xué)生愿意從事外貿(mào)工作,認(rèn)為它和一般銷售不同,不僅收入可以較快提高,還可以接觸到國際公司,對自己的職業(yè)發(fā)展很有利。最倒霉的可能要屬生物制藥行業(yè),由于行業(yè)競爭激烈,人員流動率高,很多跨國企業(yè)都想招聘大學(xué)畢業(yè)生,培養(yǎng)和儲備銷售人才。生物制藥的銷售必須具備一定的醫(yī)學(xué)藥理知識,但是很多醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生表示寧愿在小醫(yī)院拿低工資,也不想到跨國公司任醫(yī)藥代表。
    對此業(yè)內(nèi)人士分析說,加入wto后中國服務(wù)業(yè)需要一大批兼具專業(yè)知識和技能的營銷人才,他們是市場和收入的保證,一個汽車高級銷售經(jīng)理的年薪約50萬元,優(yōu)秀的保險業(yè)務(wù)代表年薪可達百萬元,但這樣的人才往往有價無市,企業(yè)苦尋而難得。
    校園招聘耗資不小畢業(yè)生們未必買賬。
    調(diào)查顯示,參加校園招聘會、瀏覽工作網(wǎng)站和搜索目標(biāo)企業(yè)是畢業(yè)生獲取招聘信息最常用的三大渠道,但是畢業(yè)生對在校舉行企業(yè)招聘會的態(tài)度冷熱不一,即使是跨國的、知名的大企業(yè),學(xué)生也未必捧場。
    按計算,如果一家企業(yè)在上海、北京和廣州分別舉辦兩場招聘會,計劃招聘100名學(xué)生,那么僅就海報、宣傳頁、橫幅和展架等制作和分發(fā),加上招聘會場租、差旅等成本就超過10萬元,大概用于每個候選人的費用不低于1000元,而之后的筆試面試等費用也不少。
    盡管企業(yè)耗資不菲,但是招聘會冷場現(xiàn)象還是時有發(fā)生,其中不乏一些財富500強企業(yè)。學(xué)生表示招聘會企業(yè)“作秀”成分明顯大于招聘實質(zhì),此外由于不少企業(yè)在招聘會前已通過網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息,接收了學(xué)生簡歷,并已擬訂筆試或面試名單,一些學(xué)生覺得聽不聽企業(yè)介紹不影響求職效果。
    學(xué)生干部簡歷篇十
    環(huán)視一周,在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒,基本對整體的招聘情況有了一定的了解;可歸納為:只要你想干,前面就有一方沃土待你耕耘;企業(yè)的種類相比之前也增加了好多,而對于職位的設(shè)定也千姿百態(tài),有教師、通信、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等等,每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場,有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴(yán)峻,現(xiàn)今大學(xué)生不再是之前給人一種滿腹經(jīng)綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感;我想對于這樣一種現(xiàn)象的認(rèn)識不可同日而語,不可以偏概全,在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學(xué)朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去,也有好多同學(xué)拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就.
    經(jīng)過這次招聘會后,我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的.我們應(yīng)該正確認(rèn)識自我,調(diào)整就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,不同的人可以走出不同的路.其中,關(guān)鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài),富有創(chuàng)新精神,做到不怕專業(yè)不對口,不怕吃苦受累,不怕用人單位不重視我們.并且做到在工作時不要眼高手低,要從最基礎(chǔ)的工作崗位做起,重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展,有沒有學(xué)習(xí)機會,能不能從中受益,而且需要自己勇敢面對當(dāng)前的就業(yè)形勢,不能被嚴(yán)峻的就業(yè)形勢所打倒,可以先找一份工作,一邊積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長,一步一個腳印,走好自己的路,就可以在社會上立足.
    學(xué)生干部簡歷篇十一
    相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可以參考制作簡歷。
    姓名。
    性別。
    男
    民族。
    漢族。
    身高。
    體重。
    政治面貌。
    團員。
    貫籍。
    畢業(yè)學(xué)校。
    學(xué)歷。
    大專。
    學(xué)制。
    三年。
    專業(yè)。
    聯(lián)系電話。
    手機。
    qq。
    愛好愛好及能力。
    個人愛好:籃球、寫作、唱歌.下棋,善于社交等。
    熟悉的軟件。
    掌握word、excel、等辦公軟件的應(yīng)用。
    有一定的autocad,pro/e等繪圖專業(yè)軟件基礎(chǔ)!
    所學(xué)課程。
    求職意向。
    機械電子五金模具行業(yè)技術(shù)與管理崗位機電與模具工程設(shè)計員數(shù)控機械技術(shù)員。
    相關(guān)證書。
    計算機一級證書.數(shù)控操作證書和三維設(shè)計證書。
    個人教育及獎勵情況。
    獲得機電工程系第三屆機械制圖大賽三等獎。
    獲得學(xué)院“紅五月”歌唱大賽三等獎。
    被評為優(yōu)秀學(xué)生干部。
    獲得機電工程系演講比賽優(yōu)秀獎。
    學(xué)習(xí)及實踐經(jīng)歷。
    時間。
    地區(qū)、學(xué)?;騿挝?。
    專業(yè)。
    207――年9月。
    廣叢汽配城。
    汽配銷售。
    ――207月。
    學(xué)院實習(xí)中心實習(xí)數(shù)控車削.銑削.電氣控制.電焊等技能。
    數(shù)控機械加工。
    2009年8――1月。
    電子有限公司。
    (技術(shù)員)本人在職期間,負(fù)責(zé)本車間的電子機械儀器維修與技術(shù)指導(dǎo)及反饋,確保產(chǎn)線的正常生產(chǎn)運行,對工作的適應(yīng)能力強!
    204月~2010年10月。
    汽車減震器有限。
    性數(shù)控技術(shù)員)我在職期間,工作認(rèn)真積極。負(fù)責(zé)使用數(shù)控機床對各種汽車減震器零部件的機加工,在保證質(zhì)量和速度的前提下及時地完成工作!得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎!
    自我評價。
    本人性格謙虛、自律、無不良嗜好,善于接受新事物新知識,有較強的數(shù)字概念和質(zhì)量觀念,適應(yīng)能力強,對工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有熱情的工作態(tài)度,相信自己可以把自己的工作做好,真摯地希望貴單位給我一個機會!
    學(xué)生干部簡歷篇十二
    “不少公司都避開見面,而是要求先看簡歷,簡歷已經(jīng)成為求職的第一塊敲門磚。”
    愛立信人力資源部副總裁指著桌上成堆的簡歷笑著說,用人單位到高校搶畢業(yè)生的黃金季節(jié)到來了,幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。
    “這樣煽情的話,就像談戀愛時,第一次見面就沖上來作肉麻的表白,結(jié)果只會適得其反。”
    她說:“好的簡歷,目的性要強,用人單位需要什么,你就提供什么;對于你的職務(wù)要求,表述要簡潔平實有力,語言要清晰,邏輯性要強。這些是基本的要求。你還應(yīng)該是個有心人,針對招聘單位的特點和要求,‘量體裁衣’特制一份簡歷,表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只需換個稱呼就行,讓人感覺他對應(yīng)聘的公司一無所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門外?!?BR>    記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的圣戈班集團采訪,中方人力資源經(jīng)理陳美城對此深有同感。
    陳美城進一步解釋,在簡歷中,溢美之詞一定要用到“坎兒”上,大話、空話不能有。也許你是個很優(yōu)秀的人,但你的表達或材料的某個細(xì)節(jié),如果讓人感到不舒服,你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是,突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱,不是漫天說好;最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做所有的工作。
    陳美城用一句話概括了集團的取人之道:“我們不要最好的',而是要最合適的。”
    西門子中國有限公司現(xiàn)在每天能收到兩三百份紙質(zhì)簡歷,還有大量的網(wǎng)上求職簡歷。據(jù)統(tǒng)計,西門子網(wǎng)上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。
    公司人事經(jīng)理謝克海希望通過本報向求職者建議:簡歷一定要簡單明了?!拔覀兪紫冗x擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用了‘大美人頭’,用很怪異的文字,有的簡歷寫得像‘病歷’,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,西門子一般看都不看,就直接淘汰。”
    第一輪篩選出的簡歷,西門子看什么呢?謝經(jīng)理說,看求職者的專業(yè)、有無工作經(jīng)驗、公司有沒有適合的職位提供給他。
    他透露,西門子對工作經(jīng)驗的要求是彈性的,有時在招聘啟事上要求應(yīng)聘者有5年工作經(jīng)驗,但只要其他方面合格,有兩三年相關(guān)經(jīng)驗也可以。
    兩輪的選擇,兩三百份簡歷就只剩下100份了。對這100名求職者,公司開始進行面試。面試后,公司只錄取兩三人。
    記者來到聯(lián)邦快遞公司采訪,負(fù)責(zé)人力資源管理的亞太區(qū)副總裁陳嘉良以其多年的工作經(jīng)驗坦言:“簡歷不能太夸張,也不能太平淡。”
    他拿出一份多達60頁的簡歷,記者仔細(xì)翻看:簡歷一開頭就寫得“火辣辣”的,對公司如何仰慕,如何關(guān)注該公司。翻了3頁了,求職者還在“表態(tài)”,沒說一句自己究竟有何德何能何愿。
    “這樣的簡歷并不少,恐怕求職者都沒想清楚要說些什么。最有耐心的人讀了也會生厭啊,何況是極講效率和務(wù)實的跨國公司!”
    陳嘉良先生說,簡歷和求職信最好一張紙,不要翻頁。要回答好3個問題:
    一是為什么申請這份工作;
    二是為什么說你適合這個工作;
    三是未來你怎樣為公司作貢獻。
    陳先生說,簡歷中,要費一些心思突出自己與別人的不同。有的學(xué)生花很大工夫羅列課程表,強調(diào)自己涉獵廣泛,興趣多多,無所不通,但效果并不好,因為幾乎所有的人都在這樣做。相反,有的人只寫他成長過程中的一個故事或一段經(jīng)歷,隱含了他與眾不同的性格和才能,使招聘者感到好奇,就留給他一個面試的機會。陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進一個大文件盒里。他告訴記者,有些求職者將是他們保持聯(lián)系的對象。
    學(xué)生干部簡歷篇十三
    調(diào)查顯示,今年計劃招聘畢業(yè)生最多的五大行業(yè)分別是計算機、電子技術(shù)、快速消費品、生物制藥和房地產(chǎn),提供職位38600至39500個。蘇寧電器計劃在全國招聘畢業(yè)生1000人,11家保險企業(yè)中有5家有意招聘2006應(yīng)屆畢業(yè)生,每家企業(yè)的需求都超過了100名。
    在調(diào)查中出現(xiàn)的一個比較有意思的現(xiàn)象是,雖然今年的五大行業(yè)成為熱門,但在應(yīng)屆畢業(yè)生的心中,占據(jù)前五位的行業(yè)卻與大熱門并不完全吻合,這些行業(yè)分別是通訊電信、金融證券、計算機、互聯(lián)網(wǎng)和貿(mào)易,在計算機和電子技術(shù)行業(yè),企業(yè)招聘畢業(yè)生主要為技術(shù)研發(fā)和技術(shù)應(yīng)用,由于知識和技術(shù)的升級更新,行業(yè)分工進一步細(xì)化,企業(yè)對畢業(yè)生的知識專業(yè)度要求很高。比如intel計劃全國招聘500人,從事研發(fā)類和生產(chǎn)類職能工作,主要考慮碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
    金融證券人才一直是人才市場的熱門,20上海交通大學(xué)一畢業(yè)生進入外資銀行,首年收入30萬元創(chuàng)下應(yīng)屆畢業(yè)生最高年薪紀(jì)錄。但是“進銀行太難了”,金融證券行業(yè)的企業(yè)歷年來很少招聘大學(xué)畢業(yè)生,目前該行業(yè)主要急缺業(yè)務(wù)人員和高層次的經(jīng)營管理人才,前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷,企業(yè)多從社會公開招聘,后者要求英語嫻熟,信息化和金融知識集于一身并了解行業(yè)的國際規(guī)則。即便企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,作為人才儲備通常一家企業(yè)只招聘兩三名。
    更為尷尬的是,因需求旺盛而躋身五大熱門行業(yè)的快速消費品和批發(fā)零售行業(yè)在“畢業(yè)生愿意從事的行業(yè)”排名中僅排名第15和第24位,生物制藥行業(yè)位列第19位,愿意在保險業(yè)工作的學(xué)生僅有721人,列倒數(shù)第三。
    多數(shù)畢業(yè)生不愛干銷售。
    在此次的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)最缺銷售人才,提供空缺職位達29680至30350個,而在所有行業(yè)中,批發(fā)零售、保險、生物制藥和房地產(chǎn)行業(yè)最缺銷售人才。調(diào)查分析表明,很多畢業(yè)生認(rèn)為銷售工作要看人臉色,剛畢業(yè)沒有社會關(guān)系和銷售渠道,銷售業(yè)績做不好,往往累得半死還賺不到錢。也有學(xué)生認(rèn)為,做銷售技術(shù)含量低,不穩(wěn)定也不體面。有意思的是不少學(xué)生愿意從事外貿(mào)工作,認(rèn)為它和一般銷售不同,不僅收入可以較快提高,還可以接觸到國際公司,對自己的職業(yè)發(fā)展很有利。最倒霉的可能要屬生物制藥行業(yè),由于行業(yè)競爭激烈,人員流動率高,很多跨國企業(yè)都想招聘大學(xué)畢業(yè)生,培養(yǎng)和儲備銷售人才。生物制藥的銷售必須具備一定的醫(yī)學(xué)藥理知識,但是很多醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生表示寧愿在小醫(yī)院拿低工資,也不想到跨國公司任醫(yī)藥代表。
    對此業(yè)內(nèi)人士分析說,加入wto后中國服務(wù)業(yè)需要一大批兼具專業(yè)知識和技能的營銷人才,他們是市場和收入的保證,一個汽車高級銷售經(jīng)理的年薪約50萬元,優(yōu)秀的保險業(yè)務(wù)代表年薪可達百萬元,但這樣的人才往往有價無市,企業(yè)苦尋而難得。
    校園招聘耗資不小畢業(yè)生們未必買賬。
    調(diào)查顯示,參加校園招聘會、瀏覽工作網(wǎng)站和搜索目標(biāo)企業(yè)是畢業(yè)生獲取招聘信息最常用的三大渠道,但是畢業(yè)生對在校舉行企業(yè)招聘會的態(tài)度冷熱不一,即使是跨國的、知名的大企業(yè),學(xué)生也未必捧場。
    按計算,如果一家企業(yè)在上海、北京和廣州分別舉辦兩場招聘會,計劃招聘100名學(xué)生,那么僅就海報、宣傳頁、橫幅和展架等制作和分發(fā),加上招聘會場租、差旅等成本就超過10萬元,大概用于每個候選人的費用不低于1000元,而之后的筆試面試等費用也不少。
    盡管企業(yè)耗資不菲,但是招聘會冷場現(xiàn)象還是時有發(fā)生,其中不乏一些財富500強企業(yè)。學(xué)生表示招聘會企業(yè)“作秀”成分明顯大于招聘實質(zhì),此外由于不少企業(yè)在招聘會前已通過網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息,接收了學(xué)生簡歷,并已擬訂筆試或面試名單,一些學(xué)生覺得聽不聽企業(yè)介紹不影響求職效果。
    簡歷說大話最難過“海選”
    企業(yè)篩選簡歷主要考慮“專業(yè)是否對口”,其次考慮“實習(xí)經(jīng)驗是否對口”,再次是“學(xué)校知名度”。企業(yè)認(rèn)為,學(xué)生簡歷普遍內(nèi)容冗長,無關(guān)聯(lián)信息較多。套用時下流行的詞匯,畢業(yè)生的簡歷先要經(jīng)過“海選”,長篇幅的簡歷很難過得了這一關(guān)。此外,如果簡歷中出現(xiàn)拼寫、語法錯誤和措辭不當(dāng),把企業(yè)、收件人和職位名寫錯,將直接導(dǎo)致應(yīng)聘的學(xué)生失去下一輪的機會。
    調(diào)查顯示,企業(yè)面試的目的首先是“在簡歷基礎(chǔ)上,進一步了解和評估候選人的專業(yè)能力”,其次是“確認(rèn)簡歷中的信息是否屬實”,再次“判斷候選人是否和企業(yè)文化相符合”。一些畢業(yè)生對信息真實的重要性認(rèn)識不足。許多企業(yè)表示,畢業(yè)生在面試中最大的失誤是夸大自己的能力,與簡歷反映出的個人專長和素質(zhì)不符合,此外候選人的答非所問、穿戴不當(dāng)和遲到也是面試中不能容忍的失誤。
    編輯:swg。