天文學的發(fā)展與人類文明的進步息息相關(guān)，對于了解人類文化和歷史演變也具有一定的啟示作用。一個好的總結(jié)應該具備客觀、準確、簡潔的特點。通過閱讀這些范文，可以拓寬我們的思路和視野。
工地工作進展情況匯報篇一
在平時的學習、工作中，很多時候都離不開匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建工作進展情況匯報材料，歡迎大家分享。
寫工作計劃的依據(jù)
1、月目標（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……）。
2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。
3、上級工作指示及交辦事項。
4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料控制。
5、業(yè)務(wù)及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……）。
6、需重點檢核事項（例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……）。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級檢查）。
一、樹立正確服務(wù)思想：
根據(jù)我學區(qū)的'具體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財務(wù)管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結(jié)合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
二月
1、檢查開學情況
2、制定財務(wù)工作計劃。
3、完成xx年經(jīng)費預算編制
三月
1、配合物價局做好收費檢查
2、春季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報
3、建立學校財會人員檔案
4、固定資產(chǎn)檢查
四月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、學習財務(wù)管理辦法
五月
1、校舍安全檢查
2、積極參加報賬員培訓
六月
1、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度
2、賬外欠款清查統(tǒng)計
七月
1、積極參加報賬員培訓
八月
1、聽取各校校長報賬員對財務(wù)工作意見、建議
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、分配取暖費
2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓
2、固定資產(chǎn)檢查
十二月
1、編制財務(wù)決算年報
2、財務(wù)工作總結(jié)
3、賬外欠款清查統(tǒng)計
工地工作進展情況匯報篇二
市人大棠委會：
按照盛市關(guān)于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的安排部署，我縣換屆選舉工作已于7月1日正式啟動，按照“組織領(lǐng)導到位、宣傳教育到位、培訓骨干到位”的要求，精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，換屆選舉工作開局良好?，F(xiàn)將我縣換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：
一、前一階段工作基本情況
(一)加強領(lǐng)導，精心部署
省委關(guān)于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作會議和盛市關(guān)于換屆選舉工作文件下發(fā)后，縣人大棠委會黨組及時向縣委做了專題匯報，縣委高度重視 ，為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導，成立了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導小組，縣委書記任組長?？h委批轉(zhuǎn)了人大黨組關(guān)于縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作實施意見，明確了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作目的意義、指導思想、工作步驟和具體要求。在人大棠委會第27次會議上，傳達了省市有關(guān)換屆選舉工作會議精神，正式通過了縣選舉委員會成員和換屆選舉工作指導小組成員名單，確定了選舉日時間和縣、鄉(xiāng)代表分配名額。召開了全縣縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了動員部署，提出了具體要求，要求各級必須從講政治、講大局的高度，充分認識此次換屆選舉的重大意義，以高度的政治責任感和歷史責任感，認真做好換屆選舉工作;切實加強換屆選舉工作的'領(lǐng)導，把握大局，嚴肅紀律，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好換屆選舉與日常工作的關(guān)系，扎實做好換屆選舉各項工作。
(二)突出重點，搞好培訓
由于這次是將鄉(xiāng)級人大任期由三年改為五年后的第一次縣、鄉(xiāng)人大同步換屆選舉，換屆選舉中面臨很多新情況新問題，一是隨著社會主義民主法制建設(shè)的深入發(fā)展和人民代表大會制度的不斷完善，廣大干部群眾的民主意識、法制意識有了進一步提高，人民群眾的愿望和要求也日益多樣化，一些深層次矛盾和問題將可能會比較集中地反映到換屆選舉中來。二是這次換屆選舉是縣鄉(xiāng)同步換屆，社會各界十分關(guān)注。三是近年來我縣外出人口增加，人戶分離現(xiàn)象普遍，使選民登記、組織投票選舉工作難度加大。同時我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革結(jié)束不久，很多同志對于換屆選舉工作還不熟悉，因此，搞好這次換屆選舉工作業(yè)務(wù)的培訓顯得尤為重要，我們及時召開了全縣換屆選舉工作培訓會議，棠委會領(lǐng)導就換屆選舉工作提出了具體要求，分階段對各項工作作了認真安排部署，特別強調(diào)了要依法依時開展各項工作，及時報告在換屆選舉工作遇到的各種法律問題。人事代表工委結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，編寫了換屆選舉工作流程，對每個階段工作制定了詳細的工作安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都迅速成立了選舉委員會，層層召開換屆選舉大會，對換屆選舉工作進行了再動員、再部署、再培訓，確保換屆工作順利進行。
(三)廣泛宣傳，營造氣氛
這次換屆選舉縣鄉(xiāng)同步，工作量大，要求很高，切實做好換屆選舉宣傳教育工作，是搞好換屆選舉的基?？h上制訂了宣傳工作方案，成立了宣傳組，根據(jù)換屆選舉各個不同階段的工作，有針對性地搞好宣傳教育工作，把宣傳教育工作貫穿于選舉工作的全過程，充分運用一切宣傳工具，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳社會主義民主與法制和人民代表大會制度的優(yōu)越性，深入宣傳《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》、《陜西省縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會選舉實施細則》的基本內(nèi)容，大力宣傳換屆選舉的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，提高廣大干部群眾對換屆選舉的認識，力爭做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的換屆選舉社會氛圍。
二、下一階段工作安排打算
按照《實施意見》，下一步工作進入實質(zhì)性操作階段，我們將堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，深入各片搞好調(diào)查研究，加強換屆選舉工作的督促指導檢查，著重指導做好選區(qū)劃分、選民登記以及候選人醞釀推薦等工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正換屆選舉中出現(xiàn)的問題，籌備召開好新一屆人大會議，確保我縣換屆選舉工作取得圓滿成功。
工地工作進展情況匯報篇三
鄉(xiāng)村精準扶貧政策有利于我國經(jīng)濟的平衡發(fā)展,精準扶貧工作的匯報可以有針對性的解決問題和矛盾。以下有三篇精準扶貧工作進展情況匯報范文可供參考：
1
20xx年5月上旬，青島市人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會赴萊西市對青島市農(nóng)村扶貧工作情況進行調(diào)研，實地察看了萊西市日莊鎮(zhèn)溝東村、溝西村和車格莊村的扶貧工作情況，聽取了青島市農(nóng)委、萊西市和日莊鎮(zhèn)有關(guān)情況匯報，并和駐村市人大代表、村干部進了座談交流，詳細了解了基層情況和群眾的實際困難。委員們對青島市農(nóng)村扶貧工作取得的成效予以肯定，并針對當前存在的一些困難和問題，提出了對策與建議。
一、基本情況。
(一)貧困底數(shù)清楚。去年以來，青島市根據(jù)中央和省的統(tǒng)一部署，按照“組織培訓、農(nóng)戶申請、入戶調(diào)查、民主評議、公示公告、建檔立卡”六步工作法，對全市的貧困村和貧困戶進行了精準識別，共識別貧困村200個、貧困戶3萬戶、貧困人口6、5萬人。同時，結(jié)合青島市實際，將承擔生態(tài)保護和糧食安全保障任務(wù)的10個庫區(qū)鎮(zhèn)、林區(qū)鎮(zhèn)和糧區(qū)鎮(zhèn)識別為經(jīng)濟薄弱鎮(zhèn)。目前，對貧困對象的信息采集和建檔立卡工作已經(jīng)完成，全部納入扶貧開發(fā)信息管理系統(tǒng)，進行動態(tài)管理。
(二)領(lǐng)導機制健全。調(diào)整充實了由市長任組長、各相關(guān)部門負責人任成員的市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導和協(xié)調(diào)全市扶貧工作，各相關(guān)區(qū)市也成立了相應的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，并將脫貧任務(wù)完成情況列入對各級的科學發(fā)展觀考核。選派470名干部駐村幫扶，在全市200個貧困村全部安排了駐村工作隊，安排基層干部與3萬個貧困戶實行結(jié)對幫扶。鼓勵企業(yè)、社會組織和個人捐款捐物參與扶貧工作，形成社會合力。
(三)工作措施得力。采取了項目扶持、干部幫扶、培訓就業(yè)、低保保障等多項扶貧措施。一是加大了資金投入，20xx年度共落實市級扶貧資開發(fā)資金3000萬元，協(xié)調(diào)市級相關(guān)部門投入6000余萬元，有效扶持了貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。二是加強了對有勞動能力貧困人口的培訓，幫助他們掌握增收技能，盡快脫貧致富。同時，對符合低保條件的貧困戶，采取了政府兜底的措施，保障基本生活。通過以上措施，僅去年一年就實現(xiàn)幫扶脫貧2萬人。今年3月，青島市政府出臺了《關(guān)于扎實開展農(nóng)村精準扶貧的實施意見》，進一步明確了扶貧任務(wù)目標和加強基層組織建設(shè)、培育特色主導產(chǎn)業(yè)、加大扶貧資金投入、實行結(jié)對幫扶制度等十項措施。
二、存在的主要問題。
從目前情況看，青島市的農(nóng)村扶貧工作取得了一些成效，但全市的貧困人口數(shù)量相對較多，扶貧工作的任務(wù)還非常艱巨，一些方面的工作還需要進一步加強和改進。主要有以下幾個方面：
(一)部分貧困人口的脫貧難度較大。近些年，隨著全市各級農(nóng)村扶貧工作力度的不斷加大，一些有脫貧條件的村莊已經(jīng)基本實現(xiàn)了脫貧。但目前識別出的10個貧困鎮(zhèn)、200個貧困村中，一些鎮(zhèn)、村地處水源地、糧食產(chǎn)區(qū)和山區(qū)，承擔著全市生態(tài)保護和糧食安全保障任務(wù)，還有一些鎮(zhèn)、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)長期投入不足，鎮(zhèn)容村貌落后，發(fā)展難度極大。3萬貧困戶中，無勞動能力的老弱病殘人口約占總?cè)丝诘?0%，基本沒有自我脫貧能力，需要政府兜底脫貧。
(二)扶貧工作的體制機制還不夠健全。調(diào)研了解到，農(nóng)村扶貧工作涉及農(nóng)業(yè)、民政、水利、財政等多個部門，雖然市、區(qū)已經(jīng)成立了相應的扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，但各部門之間沒有建立信息共享機制，工作上也沒有實現(xiàn)有效的聯(lián)動，這就導致在具體扶貧工作中出現(xiàn)信息不暢和協(xié)調(diào)不力的問題。同時，全市各級沒有建立專門的扶貧機構(gòu)，現(xiàn)有扶貧機構(gòu)的職責一般安排在農(nóng)業(yè)部門的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科室，沒有專職抓扶貧開發(fā)的工作人員。
(三)扶貧資金投入不足。雖然市級財政資金的總體投入較多，但市(區(qū))財政基本沒有安排專項扶貧資金，資金的總量仍然較小，特別對由市(區(qū))負責的經(jīng)濟薄弱村和部分貧困戶資金投入較少。而且，各級財政的資金幾乎全部用于扶貧開發(fā)，沒有安排扶貧工作經(jīng)費，這使得扶貧信息采集錄入、扶貧宣傳、培訓等工作開展困難，一定程度上影響和制約了農(nóng)村扶貧工作。
三、意見建議。
作為“三農(nóng)”工作的重要內(nèi)容，農(nóng)村扶貧工作以改善民生為基本目的，充分體現(xiàn)了我國社會主義制度的優(yōu)越性，各級政府和主管部門要進一步增強做好農(nóng)村扶貧工作的責任感、緊迫感，切實把農(nóng)村扶貧工作抓實抓好，為此提出以下意見建議：
(一)要進一步理順體制機制。要把整體推進和精準到戶有機結(jié)合。既要實行精準扶貧，確保扶貧到村到戶;又要把扶貧規(guī)劃與城鎮(zhèn)化規(guī)劃、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等統(tǒng)籌起來，通過區(qū)域整體開發(fā)改善發(fā)展條件和環(huán)境，加快推進連片困難鎮(zhèn)、村的發(fā)展。要整合各職能部門的扶貧資源，改變目前資源分散、管理分治等“多龍治水”的扶貧工作現(xiàn)狀，搭建信息平臺，完善溝通協(xié)調(diào)機制，形成扶貧工作的整體合力。要完善生態(tài)補償機制，針對我市地處水源地、糧食產(chǎn)區(qū)和山區(qū)等貧困鎮(zhèn)、村的現(xiàn)狀，進一步完善生態(tài)補償?shù)呢熑巍藴屎头绞?，探索各種資源性收費中部分用于生態(tài)補償?shù)拈L效機制，加大對生態(tài)公益扶貧項目的扶持力度，幫助資源輸出型鎮(zhèn)、村實現(xiàn)脫貧。
(二)要繼續(xù)加大財政和金融扶持力度。各級財政要繼續(xù)加大對農(nóng)村扶貧的支持力度，要完善對財政扶貧資金的管理，把各類扶貧資金整合起來，統(tǒng)籌使用，發(fā)揮綜合效益。要進一步簡化資金撥付流程，嚴格對資金管理使用的審計和監(jiān)督，確保扶貧資金落到實處。要創(chuàng)新金融產(chǎn)品，支持地方與有關(guān)金融機構(gòu)開展合作，針對貧困區(qū)域發(fā)展和扶貧產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)的不同需求，采取建立貸款風險準備金、小額貸款保險等方式開展扶貧信用貸款，通過激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力實現(xiàn)脫貧致富。
(三)要充分整合社會資源。要研究完善相關(guān)政策，建立社會扶貧信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，引導各類企業(yè)、社會組織和個人等社會力量以投資興業(yè)、志愿服務(wù)、扶貧捐贈等多種形式積極參與扶貧開發(fā)。政府及主管部門在加大扶貧投入的同時，要轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，做好農(nóng)村扶貧頂層設(shè)計，為市場主體參與扶貧創(chuàng)造良好的環(huán)境，吸引各種資源要素向貧困地區(qū)配置、各種市場主體到貧困地區(qū)投資，構(gòu)建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧開發(fā)格局。
(四)要切實加強領(lǐng)導。要堅持政府在農(nóng)村扶貧工作中的主導作用，健全扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組工作制度，進一步加強對農(nóng)村扶貧工作的組織領(lǐng)導。要完善考核機制，落實扶貧責任，對扶貧工作實行屬地管理，明確市、區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)的幫扶責任，對每個扶貧對象，都要明確幫扶單位和責任人，扶貧工作情況納入各級責任目標考核范疇。要加強扶貧工作隊伍建設(shè)，各級扶貧工作要有專人負責。繼續(xù)實行以“第一書記”為主體的干部駐村幫扶制度和強區(qū)與經(jīng)濟薄弱鎮(zhèn)結(jié)對幫扶制度。對絕對貧困戶，政府要通過完善農(nóng)村低保、給予生活補助和物資援助等方式，幫助他們改善生活條件，實現(xiàn)兜底脫貧。
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根據(jù)省、市、縣有關(guān)精準扶貧工作的安排，我中心嚴格按照縣委、縣政府要求，以縣扶貧辦和磚窯灣鎮(zhèn)政府制定的精準扶貧工作措施為準則，結(jié)合街砭村的實際情況和我中心的工作性質(zhì)，通過多形式、多渠道開展多種扶貧方法。通過半年的努力，我中心精準扶貧工作取的了良好的成績，現(xiàn)就具體工作匯報如下：
根據(jù)磚窯灣鎮(zhèn)政府出臺的各項精準扶貧政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工作的具體實施辦法，上半年來，中心領(lǐng)導多次進村召開精準扶貧專門會議，并多次帶領(lǐng)單位包扶干部入戶走訪，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體領(lǐng)導干部對所有匯總信息進行梳理和分析，集體商討研究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：
展的信心。
2、街砭村的產(chǎn)業(yè)主要集中在蘋果種植業(yè)的方面，本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園，在我們走訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中典型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了能讓廣大農(nóng)戶進一步提高蘋果園種植和管理水平，我中心專門誠邀縣果業(yè)局多名技術(shù)人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓班，解決了大部分村民的蘋果種植技術(shù)和管理不到位的實際困難。
3、通過蘋果種植技術(shù)培訓的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。
4、在對關(guān)路峁村組走訪中，村領(lǐng)導和村民反映蘋果園缺水問題，中心領(lǐng)導高度重視，多次帶領(lǐng)包扶干部實地考察和外圍調(diào)研，發(fā)現(xiàn)制約關(guān)路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經(jīng)費中拿出5萬元，用于實施關(guān)路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設(shè)，現(xiàn)已完成工程量的50%。
5、協(xié)調(diào)中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產(chǎn)道路。
6、積極協(xié)調(diào)縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，
解決該村組生產(chǎn)道路不暢問題。
7、根據(jù)貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。
二、存在的困難和問題：
因我中心工作職能范圍小，性質(zhì)單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠，發(fā)展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決;二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展;三是協(xié)調(diào)能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于20xx年塌陷，因重新修建費用過大，現(xiàn)一直處于擱置狀態(tài)。
三、下半年打算。
1、積極與商場用工企業(yè)聯(lián)系，解決需要外出務(wù)工人員的務(wù)工需求，增加他們的收入。
2、積極引導貧困戶創(chuàng)業(yè)，并給予創(chuàng)業(yè)貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。
3
圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務(wù)，發(fā)展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設(shè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎(chǔ)設(shè)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織等方面建設(shè)力度，取得扎實的成效。主要表現(xiàn)在：
(一)抓整村推進，完善基礎(chǔ)設(shè)施。近年來，集中投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，財政支出85%以上用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)。實現(xiàn)了“村村通”水泥路工程，解決了“行路難”;開通了程控電話、移動基站、網(wǎng)絡(luò)通訊，解決了“通信難”;新建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全面實行新農(nóng)合，解決了“看病難”;新建了中心校，鎮(zhèn)中學宿舍，完成教學點調(diào)整，義務(wù)教育階段全免學雜費，義務(wù)教育入學率100%，解決了“上學難”;完成了農(nóng)電網(wǎng)改造，解決了“用電難”。全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會發(fā)展速度明顯加快。
(二)抓資源開發(fā)，促農(nóng)民增收。由于基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積6、5萬畝。同時，扎實開展了農(nóng)民實用技術(shù)和農(nóng)民技能培訓，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道，勞務(wù)收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。一是認真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;三是不斷健全民政救助，及時安排發(fā)放救災救濟款物，加強低保規(guī)范化建設(shè)，扎實落實各項優(yōu)撫安置政策;四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災群眾、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農(nóng)村建設(shè)，改善生活條件。一是村莊環(huán)境整治成效顯著。先后完成了上坪集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計和69個村莊規(guī)劃編制工作，投資400萬元，以精品建設(shè)點為重點，以點帶面推進了18個新農(nóng)村建設(shè)點建設(shè)，農(nóng)村面貌得到較大改觀;二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導小組，明確了分工，分解了任務(wù)，使責任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領(lǐng)導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
二、存在問題。
一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，貧困人口較多。鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災害頻繁，對農(nóng)作物生長極為不利。農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝，人均可用耕地0、46畝，主要種植水稻、蔬菜等農(nóng)作物，結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)值較低，競爭力較弱。雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產(chǎn)資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低，工業(yè)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻較小。同時，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底，思想還比較保守，知識結(jié)構(gòu)短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占22、4%(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占4、2%。農(nóng)村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20xx年改造186戶，20xx年改造468戶)居住在土坯房中。
二是財力不足，債務(wù)包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)都十分困難，更無多余資金用于經(jīng)濟社會發(fā)展。全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)負債近1000萬元。由于債務(wù)纏身，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟發(fā)展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務(wù)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展一道難以逾越的“坎”。
三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后，群眾生產(chǎn)生活不便。由于受地理位置影響，經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施水平較差，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善。一是農(nóng)田水利設(shè)施亟待改造?；巨r(nóng)田建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、機耕道路等建設(shè)滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，抗災能力差，水系配套不足，綜合生產(chǎn)能力不高。二是通電視覆蓋率有待提高。全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。三是電網(wǎng)改造有待加快。由于電壓不夠，用電安全較難保障。四是公路等級低，群眾出行難。全鎮(zhèn)有公路60公里，其上坪至松山坳線21公里，高頭至殺人坳線19公里，村村通20公里，但由于都是低等級公路，彎多路陡，受惡劣氣候影響嚴重，管養(yǎng)困難，近期才開通1路客車，群眾出行難，運輸難的現(xiàn)象依然突出，整體效益發(fā)揮不足。
四是投入不足，公共事業(yè)滯后。雖然長期以來我鎮(zhèn)在文化、教育、衛(wèi)生上的實行了高投入，但是總量較小，公共事業(yè)建設(shè)滯后。全鎮(zhèn)現(xiàn)有1所九年一貫制學校，1所中學，5所教學點，6所幼兒園，退休教師35名，在職教職員工86名，在校中學生266名，小學生662名，幼兒學生374名，校舍面積11400平方米，生均校舍面積僅10平方米，有d級危房3600平方米;有鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室9間，村醫(yī)11名，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)技水平偏低，造成群眾看病難、看病貴。全鎮(zhèn)綜合文化場所和農(nóng)村現(xiàn)代信息場所缺乏，群眾業(yè)余文化生活較貧乏，獲取信息的渠道較少。
三、下一步工作思路。
1、與整村推進相結(jié)合，實施一批項目。我們將抓住中央蘇區(qū)振興發(fā)展政策機遇，加快融入對接，大力實施農(nóng)村飲水工程、通組水泥路建設(shè)等一批項目。
2、與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，建好一批村莊。圍繞全市農(nóng)村危舊土坯房改造，加強村莊的環(huán)境整治，增強群眾的衛(wèi)生意識，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變落后的生活方式，達到村容村貌和生態(tài)環(huán)境美化優(yōu)化的目的。
3、與基層組織建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)一批能人。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個重點，扎實推進“雙培雙帶”工作，充分發(fā)揮能人帶動和示范作用，帶動貧困戶增收致富;充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，使基層組織更加堅強有力、黨群干群關(guān)系更加密切、鎮(zhèn)村經(jīng)濟更加發(fā)展壯大。
四、建議。
1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉(xiāng)村扶貧項目資金安排上考慮邊遠貧困鄉(xiāng)村在基礎(chǔ)設(shè)施、建設(shè)成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預算投入，以便項目的順利實施和產(chǎn)生的實效。如項目的前期調(diào)研評估、后期管理服務(wù)資金上沒有列入項目預算，導致一些項目沒有能夠發(fā)揮很好的作用。
2、建議給予項目支持。一是在農(nóng)田水利項目給予支持。受柑橘黃龍病的沖擊，部分農(nóng)民有意愿恢復土地水稻種植，對水陂水圳修復愿望較為強烈;三是在農(nóng)村公路建設(shè)中，建議加大農(nóng)村公路養(yǎng)護資金幫扶力度，提高客運班線通行密度，方便群眾出行。三是建議加大農(nóng)村電網(wǎng)改造，提高用電質(zhì)量。四是給予農(nóng)村信息化工程項目支持。建議每個行政村設(shè)立1個農(nóng)村信息化點，方便群眾獲取生產(chǎn)生活信息。五是扶持建設(shè)農(nóng)民培訓就業(yè)基地。建議在每個鎮(zhèn)建設(shè)1個農(nóng)民培訓基地，提高農(nóng)民技能，方便群眾外出務(wù)工和返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。六是扶持建設(shè)綜合文化場所。建議在每個村建設(shè)1個農(nóng)村文化場所，豐富群眾業(yè)余生活。七是加大農(nóng)村大病救助力度。農(nóng)村因病致貧嚴重，建議加大農(nóng)村大病救助力度，破解因病致貧問題。
3、建議給予資金支持。由于公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和救災減災投入巨大，歷史債務(wù)較重，由于可用財力不足，要靠自身力量還清歷史債務(wù)極為困難，建議能綜合考慮鎮(zhèn)級承受能力，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，分別給予幫助支持，化解歷史債務(wù)。
工地工作進展情況匯報篇四
5月25日，甘肅省文化體制改革工作進展情況匯報會在蘭州舉行。會議聽取了省直文化部門以及全省14個市州文化體制改革的最新進展情況，分析研究了當前存在的問題，安排部署了下一階段的重點工作。
省委棠委、省委宣傳部部長連輯出席會議并講話。
截至目前，全省文化體制改革重點任務(wù)取得突破性進展。市、縣兩級組建文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)和縣區(qū)文化行政責任主體合并的任務(wù)全面完成。12個市州組建文化廣播新聞出版局的方案已經(jīng)省編辦批復，組建工作有序進行。市州和甘肅礦區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作已全面完成，縣市區(qū)級廣播電視網(wǎng)絡(luò)整合工作順利進行。全省電影公司轉(zhuǎn)企改制除通渭縣外均已完成。全省列入改革范圍的79家國有文藝演出院團，除保留事業(yè)體制的7家外，基本完成改革任務(wù)的53家，加快推進有望5月底前完成的19家。列入第一批和第二批非時政類報刊改革出版單位的共49家，已完成全部任務(wù)的23家，進入最后收尾階段的`7家，還有19家正在抓緊推動，預計5月底前完成。
連輯指出，各地各部門要結(jié)合當?shù)貙嶋H，采取靈活多樣的方式，制定詳盡完善的方案，堅定不移、全力以赴積極推進各項工作，確保5月底全面完成文化體制改革工作任務(wù)。他強調(diào)，在轉(zhuǎn)企改制過程中，要充分做好職工安置、資產(chǎn)清理等工作，消化解決好各類遺留問題，針對部分疑難遺留問題可采取先改制后處理、掛牌后規(guī)范的辦法，保證轉(zhuǎn)企改制進度。在改革中不論人員怎樣分流安置都要利用原有院團的實有資產(chǎn)、土地等設(shè)立新的演出企業(yè)，原則上每個縣都要保留一個演出陣地。要把改革和發(fā)展結(jié)合起來，選配既懂專業(yè)又懂經(jīng)營的班子，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才，抓好劇目創(chuàng)作，積極開拓市常各級黨委、政府和相關(guān)部門對新轉(zhuǎn)企的院團要多幫扶、多關(guān)心，在化解企業(yè)債務(wù)等問題時給予積極支持和幫助，做到“扶上馬，送一程”，使改制后的新院團具備良好的社會競爭力和發(fā)展力。
5月25日，甘肅省文化體制改革工作進展情況匯報會在蘭州舉行。會議聽取了省直文化部門以及全省14個市州文化體制改革的最新進展情況，分析研究了當前存在的問題，安排部署了下一階段的重點工作。
省委棠委、省委宣傳部部長連輯出席會議并講話。
截至目前，全省文化體制改革重點任務(wù)取得突破性進展。市、縣兩級組建文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)和縣區(qū)文化行政責任主體合并的任務(wù)全面完成。12個市州組建文化廣播新聞出版局的方案已經(jīng)省編辦批復，組建工作有序進行。市州和甘肅礦區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作已全面完成，縣市區(qū)級廣播電視網(wǎng)絡(luò)整合工作順利進行。全省電影公司轉(zhuǎn)企改制除通渭縣外均已完成。全省列入改革范圍的79家國有文藝演出院團，除保留事業(yè)體制的7家外，基本完成改革任務(wù)的53家，加快推進有望5月底前完成的19家。列入第一批和第二批非時政類報刊改革出版單位的共49家，已完成全部任務(wù)的23家，進入最后收尾階段的7家，還有19家正在抓緊推動，預計5月底前完成。
連輯指出，各地各部門要結(jié)合當?shù)貙嶋H，采取靈活多樣的方式，制定詳盡完善的方案，堅定不移、全力以赴積極推進各項工作，確保5月底全面完成文化體制改革工作任務(wù)。他強調(diào)，在轉(zhuǎn)企改制過程中，要充分做好職工安置、資產(chǎn)清理等工作，消化解決好各類遺留問題，針對部分疑難遺留問題可采取先改制后處理、掛牌后規(guī)范的辦法，保證轉(zhuǎn)企改制進度。在改革中不論人員怎樣分流安置都要利用原有院團的實有資產(chǎn)、土地等設(shè)立新的演出企業(yè)，原則上每個縣都要保留一個演出陣地。要把改革和發(fā)展結(jié)合起來，選配既懂專業(yè)又懂經(jīng)營的班子，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才，抓好劇目創(chuàng)作，積極開拓市常各級黨委、政府和相關(guān)部門對新轉(zhuǎn)企的院團要多幫扶、多關(guān)心，在化解企業(yè)債務(wù)等問題時給予積極支持和幫助，做到“扶上馬，送一程”，使改制后的新院團具備良好的社會競爭力和發(fā)展力。
工地工作進展情況匯報篇五
推進農(nóng)村電商示范建設(shè)，培育1個省級電商示范村。培育一批在農(nóng)村產(chǎn)品上行、電商扶貧等領(lǐng)域具有示范性的電商服務(wù)網(wǎng)點；提升農(nóng)村電商發(fā)展質(zhì)量，培育一批農(nóng)村電商利益聯(lián)結(jié)機制項目，打造一批農(nóng)村電商龍頭企業(yè)和品牌。
申報示范創(chuàng)建工作。2月20日，已將渠溝鎮(zhèn)橋頭村申報示范村的相關(guān)材料報送到市商務(wù)局審核，所有流程已完成，現(xiàn)等省商務(wù)廳正式下文。
助推農(nóng)產(chǎn)品上行。14個村級電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點全面運營。1-5月，農(nóng)村電商交易額3.8億元，同比增長4.7%，其中農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷額1.6億元，同比增長1.4%。區(qū)擁有真棒多點、真棒優(yōu)選社區(qū)拼團、徽香昱原淮優(yōu)農(nóng)品、鳳凰山農(nóng)貿(mào)城馬派優(yōu)品等9個電商購物平臺，銷售生鮮類農(nóng)產(chǎn)品。
提升電商發(fā)展質(zhì)量。組織5家企業(yè)參加“好網(wǎng)貨”大賽、“426電商消費節(jié)”等活動，商品品類涉及休閑食品、奶制品等，有效推動我區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售，提高品牌知名度，提升企業(yè)市場競爭力。組織曦強申報農(nóng)村電商利益聯(lián)結(jié)機制。組織20余家企業(yè)30余人次參加農(nóng)村電商一期培訓。
（一）促進農(nóng)村電商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“兩中心，一站點”作用，大力推進農(nóng)產(chǎn)品上行工作，培育一批農(nóng)產(chǎn)品上行電商企業(yè)服務(wù)站點，充分發(fā)揮電商振興鄉(xiāng)村的作用，2021年積極爭創(chuàng)1個省級電商進農(nóng)村示范村。依托電子商務(wù)助推“三品一標”建設(shè)，加速區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的商品化、品牌化和電商化進程，形成一批質(zhì)量好、信譽佳的品牌商品。引導和幫助村級電商服務(wù)站或個體上線營銷本地農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)先將黃里笆斗杏、郭王村平菇、小集陽光玫瑰葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，開展全網(wǎng)絡(luò)營銷，完成農(nóng)產(chǎn)品上行體系的構(gòu)建。加強對14個村級服務(wù)站網(wǎng)點的培訓力度，提升網(wǎng)點的服務(wù)效果，持續(xù)開展本地農(nóng)特產(chǎn)品上行，有效帶動脫貧戶實現(xiàn)增收，切實發(fā)揮鄉(xiāng)村電商網(wǎng)點便民惠民服務(wù)功能。
（二）提高電商培訓深度。發(fā)揮電商助力農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展作用，開展電商扶貧培訓工作，提升創(chuàng)業(yè)和利用電商平臺銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品能力。依托電子商務(wù)公共服務(wù)中心，加強對村兩委、種養(yǎng)殖大戶和合作社骨干社員電商知識、成功案例的講解宣傳，加強電商知識和實操技能的培訓。鼓勵大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加強美工、產(chǎn)品設(shè)計、宣傳營銷等實操技能培訓。指導和幫助電商企業(yè)、電商服務(wù)網(wǎng)點積極收集脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品信息，開展電商直播、線上線下融合促銷活動，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難問題。
（三）完善流通體系建設(shè)。加強郵政、快遞物流與特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地合作，完善農(nóng)村電子商務(wù)配送網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)農(nóng)村電商服務(wù)物流站點的全區(qū)各村全覆蓋，建成暢通、高效的“工業(yè)品下鄉(xiāng)，農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通配送體系。加強配套冷鏈物流體系，推進農(nóng)產(chǎn)品分揀、加工、包裝、預冷、倉儲等設(shè)施建設(shè)，重點推進家家悅綜合產(chǎn)業(yè)物流園項目和渠溝鎮(zhèn)冷鏈物流項目建設(shè)，構(gòu)建完善安全高效便捷的'食品及農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系。
工地工作進展情況匯報篇六
全旗扶持貧困人口12442人確保6169人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧其中國家級貧困人口4385人市級低收入人口1784人實現(xiàn)脫貧人口“兩不愁、三保障”.按照中央、自治區(qū)、市脫貧攻堅的決策部署圍繞市委“六個一批、六個精準”要求結(jié)合“十個全覆蓋”工程的深入實施扎實開展了扶貧攻堅工作現(xiàn)將近期工作進展情況匯報如下：
一、精準識別，健全包扶機制。
（一）認真謀劃，打牢脫貧攻堅基礎(chǔ)。成立了以旗委書記任組長，旗長和有關(guān)縣級領(lǐng)導任副組長，蘇木鎮(zhèn)和有關(guān)部門負責人為成員的扶貧攻堅工作領(lǐng)導小組，并于春節(jié)前召開了全旗扶貧攻堅工作會議，對全旗扶貧攻堅工作進行了全面動員和安排部署。同時，按照精準扶貧思路，圍繞精準脫貧目標，緊扣“六個一批、六個精準”要求，編制完成《20扶貧開發(fā)行動方案》、《扶貧開發(fā)“十三五”規(guī)劃》和《達拉特旗年易地扶貧搬遷實施方案》，旗人民政府研究出臺了《進一步推進精準扶貧工作的政策意見》，從7個方面出臺了18項具體幫扶政策措施。
（二）精準識別，確保扶持對象精準。我旗成立了建檔立卡“回頭看”領(lǐng)導小組，并制定了“回頭看”實施方案，充分調(diào)動各工作團隊、包嘎查村領(lǐng)導干部、各蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導干部及嘎查村“兩委”班子成員力量，嚴格對照貧困識別標準，逐村逐戶調(diào)查每個貧困戶的基本情況、致貧原因，把好群眾申請、入戶調(diào)查、民主評議、公示監(jiān)督、確認審核五道關(guān)口，通過核查，共查出325戶、1012人不符合貧困人口標準，已予以剔除。全旗貧困人口數(shù)已全部確認完畢。
（三）領(lǐng)導帶頭，建立精準包扶機制。圍繞“誰來扶”,結(jié)合“三到兩強”“千名干部下基層”活動，制定印發(fā)了《關(guān)于深入開展領(lǐng)導干部扶貧包聯(lián)工作的`通知》，確定了領(lǐng)導干部精準包扶對象，將每一個貧困戶的包扶任務(wù)落實到人頭，做到因人包扶、因戶施策、精準發(fā)力。全旗共安排52名縣級領(lǐng)導、1081名副科級以上干部、590名下基層干部開展扶貧包聯(lián)，縣級領(lǐng)導每人包扶4戶以上貧困戶，科級領(lǐng)導每人包扶3戶貧困戶，下基層干部每人包扶2戶貧困戶，共包扶貧困人口12442人，確保每一個嘎查村有一個幫扶單位，每個貧困戶都有一名幫扶責任人，一包五年，不脫貧不脫鉤。3月20日前，各級包扶領(lǐng)導干部已全部完成入戶走訪工作，下一步將大力推進包扶工作。
（一）大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧工程。一是根據(jù)全旗農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局，鼓勵貧困戶發(fā)揮地區(qū)比較優(yōu)勢，大力發(fā)展肉羊、肉牛、生豬、絨山羊、乳業(yè)、家禽、獺兔、果蔬、食用菌、紅棗、枸杞和林沙產(chǎn)業(yè)。支持貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，每戶安排金融扶貧貼息貸款2―5萬元。截止目前，在我旗樹林召鎮(zhèn)林原村、五股地村，中和西鎮(zhèn)南伙房村、翻身村，展旦召蘇木黃木獨村等發(fā)放金融貸款1102萬元，受益農(nóng)戶291戶，受益貧困戶88戶。二是完善企業(yè)與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制。加強涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)牧民專業(yè)合作組織的培育，鼓勵涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)牧民專業(yè)合作組織通過吸納貧困人口打工就業(yè)、入股分紅等形式，與貧困人口建立緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，增加貧困人口收入。在各涉農(nóng)企業(yè)或農(nóng)牧民專業(yè)合作組織中，凡與10戶以上貧困戶建立緊密、穩(wěn)定利益聯(lián)接關(guān)系的，優(yōu)先給予安排金融扶貧貼息貸款50―300萬元，循環(huán)使用3年，做到扶貧資金跟著窮人走，窮人跟著能人走。目前，我旗已與中國銀行、鄂爾多斯國開銀行簽訂了金融貸款協(xié)議，下一步加快推進發(fā)放速度，支持“種養(yǎng)加”大戶、專業(yè)合作社、小微企業(yè)，帶動農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。三是大力發(fā)展庭院經(jīng)濟。鼓勵貧困農(nóng)牧民在“十個全覆蓋”建成村和在建村的房前屋后、零散空地、整理出的宅基地等區(qū)域種植經(jīng)濟林，扶持貧困農(nóng)牧民種植小果園、小苗圃、特色花卉、中藥材等，對有意愿發(fā)展庭院經(jīng)濟的貧困戶，優(yōu)先給予扶持，免費提供種苗或補助種苗款，此項工作，各蘇木鎮(zhèn)在4月初已全面開展。
（二）認真實施易地扶貧搬遷工程。2016年通過異地搬遷穩(wěn)定脫貧2934人，經(jīng)我旗扶貧辦、發(fā)改局對8個蘇木鎮(zhèn)易地扶貧搬遷戶的分布、交通情況、居住條件、生存環(huán)境、住房狀況等進行實地調(diào)研，現(xiàn)已將我旗易地扶貧搬遷人數(shù)已全部確認。達拉特旗易地扶貧搬遷工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組已成立，各蘇木鎮(zhèn)易地扶貧搬遷施工隊已確定，現(xiàn)已開工的安置區(qū)有恩格貝鎮(zhèn)蒲圪卜村、昭君鎮(zhèn)二狗灣村。其他蘇木鎮(zhèn)將在4月下旬開工，有部分分散安置的戶子也開工。
（三）抓好生態(tài)補償工程。積極爭取退耕還林、退牧還草、草原生態(tài)獎補等各類生態(tài)建設(shè)項目，繼續(xù)加大十大孔兌沙棘、京津風沙源二期等林草工程建設(shè)，擴大沙棘、檸條、優(yōu)質(zhì)苜蓿等林草種植規(guī)模；在項目和資金安排上，進一步向貧困地區(qū)和貧困人口傾斜，切實增加貧困人口政策性補貼收入；同時，通過吸納就業(yè)、投工投勞等方式讓更多貧困人口參與到工程實施中來，切實增加貧困人口收入。選擇有管護能力的貧困人口參與到生態(tài)建設(shè)管護中，護林員和草原管護人員等崗位優(yōu)先安排符合條件的貧困人口。年內(nèi)計劃通過生態(tài)補償脫貧100人，人員名單各蘇木鎮(zhèn)已上報至旗林業(yè)局，旗林業(yè)局正在安排之中。
（四）抓好教育醫(yī)療救助工程。采取教育基金會資助、一對一結(jié)對幫扶、信用助學貸款等形式，建立完善政府投入、社會捐助、信貸支持，學校減免的多元化籌資助學體系；認真落實教育救助脫貧政策，全旗已建檔立卡貧困戶子女享受3年教育救助政策，根據(jù)不同學齡階段的貧困學生給予資金補貼。同時，大病醫(yī)療救助封頂線提高到8萬元/年，切實降低貧困戶看病支出。目前，我旗對貧困家庭幼兒資助已全面開始。
工地工作進展情況匯報篇七
雙塘村位于郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心地段，距樓區(qū)城中心5公里，東臨岳興公路，交通便利。全村有17個村民小組，568個居民戶，2568人，黨員82人，全村面積4.8平方公里，2012年人均收入12000元，是一個以生產(chǎn)糧、油、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)村。
工作情況
（一）抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活環(huán)境。重點抓了五個方面的工作。一是抓了村組道路建設(shè)工作。全村17組80%的農(nóng)戶通了公路。同時硬化同組連屋場道路2公里。二是抓庭院美化工作。先后修建垃圾屋74座，購垃圾筒600個。三是對村委會辦公樓進行了整修。添置了文體娛樂、電教等設(shè)備，使陣地規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)了上檔升級。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。2017年村委會先后投入20萬元在排形組修建一處占地300平方米的小型文化廣場，方面群眾農(nóng)閑時休閑、娛樂。同時充分利用廣場邊上的宣傳欄，宣傳黨和國家的方針、政策、傳遞科學技術(shù)。
技文化示范戶、無輟學兒童、無政府外生育、無刑事治安案例、無賭毒黃、無群體上訪，干部群眾一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓增收。在“十星級文明戶”評選活動中，全村共評選“十星級文明戶”60戶。通過以上活動，達到了“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的目的。
（三）形成新機制，民主管理新提高。一是按照“五好”和“五個一”（一套規(guī)章制度、一個活動室、一套電教設(shè)備、一個農(nóng)家書屋、一個公開欄）的要求，狠抓了村級組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中始終發(fā)揮領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。二是進一步抓實“三公開”工作。即黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開工作，堅持每季度更行一次公開欄內(nèi)容。認真聽取群眾呼聲，了解社情民-意，把廣大農(nóng)民群眾的心凝聚到建設(shè)社會主義新農(nóng)村上面來。同時，以此為基礎(chǔ)，大力探索鄉(xiāng)村道路維護、村容村貌治理、村級財務(wù)管理等新機制，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會。
主要做法
（一）成立領(lǐng)導小組。在鄉(xiāng)黨委政府的直接領(lǐng)導和指導下，我村成立了新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組，村任組長，副書記任副組長，支村兩委成員任組員，負責新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃實施。
（二）領(lǐng)導包片、干部包干。按照以人為本的工作理念，實行領(lǐng)導干部分工負責制，耐心細致地做群眾的思想工作，動員群眾積極投身新農(nóng)村建設(shè)。
（三）科學規(guī)劃、合理布局。按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)村、培育現(xiàn)代農(nóng)民的總體要求，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)標準化、組織合理化、環(huán)境生態(tài)化的基本思路，以科學發(fā)展觀為指導，對全村新農(nóng)村建設(shè)進行了規(guī)劃。整修規(guī)劃體現(xiàn)出現(xiàn)代生活方式與傳統(tǒng)風貌相結(jié)合、民族文化和茶文化相結(jié)合，既能展示現(xiàn)代都市風情，又秉承民族文化和茶文化。
（四）群眾主體、部門幫扶。通過各種方式廣泛宣傳、積極動員，專題培訓等形式，從理論與實際相結(jié)合，教育干部群眾樹立三種理念：一是樹立主體理念，即認清新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民，國家和部門的幫扶是以獎代補，大量的建設(shè)工作要靠農(nóng)民自力更生、艱苦奮斗。今年以來各職能部門先后為我村撥付幫扶資金53萬元。二是樹立系統(tǒng)理念，全面把握農(nóng)村建設(shè)設(shè)施不是拆幾間舊屋，蓋幾棟新房的單一概念，而是政治、經(jīng)濟、文化有機統(tǒng)一的綜合概念。三是樹立長期理念，新農(nóng)村建設(shè)是一項長期任務(wù)，要樹立長期奮斗的思想。
雖然我村社會主義新農(nóng)村建設(shè)成績的取得，得益于鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導，得益于區(qū)直單位及相關(guān)部門的大力支持，得益于廣大村民的積極參與。按照上級的要求，我們的工作還有一定差距，將在今后的工作中再加措施，使新農(nóng)村建設(shè)再上新臺階。
我們富民村被確定為新農(nóng)村建設(shè)示范點后，根據(jù)、市政府《關(guān)于爭創(chuàng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村的意見》和泰州市新農(nóng)村建設(shè)工作的指標，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導下，立足我村實際，以村莊規(guī)劃和村莊主街道清潔為抓手，深入推進各項工作的開展。
1
大家對建設(shè)新農(nóng)村重要意義的認識，進一步統(tǒng)一思想。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，制訂完善了《昌榮鎮(zhèn)富民村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作實施方案》。
二、圍繞上級要求，立足村情村貌，加強統(tǒng)籌規(guī)劃 根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的'各項指標要求，緊緊圍繞我們富民村工、農(nóng)業(yè)以及村莊建設(shè)的實際，邀請村鎮(zhèn)建設(shè)、國土資源等部門，編訂了富民村村莊規(guī)劃，重點規(guī)劃了工業(yè)集中區(qū)，高效農(nóng)業(yè)區(qū)以及規(guī)模養(yǎng)殖區(qū)，明確了今后村莊建設(shè)的重點。
三、圍繞實施方案，嚴格按照要求，有條不紊推進 按照上級的要求和《昌榮鎮(zhèn)富民村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作實施方案》，我村正在扎實有效的推進各項工作。
2
了林權(quán)改制，落實了林權(quán)。二是清理垃圾。落實清潔衛(wèi)生人員3名，負責村莊主街道的垃圾清理，集中清運填埋處理2處，建立垃圾處理、道路保潔和污染防治措施制度。三是村莊建設(shè)。完成了村莊規(guī)劃的編制修訂工作，村莊街道的建設(shè)已經(jīng)完成了招投標工作，村莊主街道的硬質(zhì)化計3600米，寬3米，支巷道6000米，寬2米，正在進行中，有望年底完成，確保做到通村、通戶道路硬質(zhì)化95%以上。四個綠化景點及相關(guān)戶的拆遷工作正在規(guī)劃進行。五是改廁工作。目前15戶正在按使用沼氣、海南劉澤村及大垛管阮村等模式進行改廁試點。試點工作結(jié)束后，將根據(jù)實際，在全村全面推開改廁工作。六是清理河道。已完成清理河道3條，村東河400米、莊河250米、村西河260米，疏浚土方達7600立方米。七是對畜禽養(yǎng)殖區(qū)進行規(guī)劃建設(shè)。正積極對外招商，開發(fā)蛋品加工，發(fā)展產(chǎn)、加、銷一體化，做大做強鴨業(yè)經(jīng)濟。
委、市政府的要求還有相當大的差距。在下一步工作中，我們將緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的要求，按照實施方案，解放思想，扎實工作，確保能盡快跟上全市新農(nóng)村示范點建設(shè)的步伐。
二oo六年十二月十二日
工地工作進展情況匯報篇八
為加快推進我縣新型城鎮(zhèn)化和縣域經(jīng)濟發(fā)展，進一步提升人民群眾生活品質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度，逐步增強廣大群眾的幸福感和獲得感，我縣按照省委“x+x+x”、“一核一帶一區(qū)”工作部署和省委李希書記在韶調(diào)研及市委李紅軍書記在仁調(diào)研要求，緊緊圍繞市委縣城“xxx”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鎮(zhèn)街）“xxx”提升行動和縣委“一三九”發(fā)展戰(zhàn)略，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，全面提升城鎮(zhèn)綜合承載能力，不斷完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)體系。經(jīng)過全縣上下不懈努力，城鎮(zhèn)面貌煥然一新，群眾生產(chǎn)生活條件得到有效改善?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
xxxx年我縣城鎮(zhèn)提升項目xx項，其中縣住建管理局牽頭項目xx項，縣教育局牽頭項目x項，縣文廣新局、衛(wèi)計局牽頭項目各有x項，縣住建管理局和縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，縣交通局、縣公路局、縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，xx鎮(zhèn)牽頭項目x項，xx鎮(zhèn)牽頭項目x項，城口鎮(zhèn)牽頭項目xx項。目前完成年度工作任務(wù)的有xx項，已完成xx%。有序推進的有x項，暫緩實施的有x項（縣城新建市政道路項目和xxx個特色小鎮(zhèn)規(guī)劃項目、xxx縣中等職業(yè)學校宿舍樓建設(shè)項目）。
（一）已完成項目：
1、董塘鎮(zhèn)、長江鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、大橋鎮(zhèn)“xxx”城鎮(zhèn)提升規(guī)劃編制工作。
2、仁化縣鎮(zhèn)級填埋場整改工程。
3、五鎮(zhèn)門戶標識項目。
4、縣城亮化項目。一是丹霞大道景觀燈升級改造工程；二是xxxx年小街小巷路燈安裝工程。
5、國省道道路整治提升項目（四好農(nóng)村路），一是完成黃沙橋至上寨、恩村至恩東橋、城口鎮(zhèn)gxxx線至紀念館、xxxx、xxxx、yxxx、yxxx、yxxx、yxxx等路面改造；二是完成環(huán)丹國省道與農(nóng)村公路平交口提升改造xxx處。
6、周田鎮(zhèn)已完成主干道美化綠化工程、主干道亮化工程、新建文體活動中心工程、農(nóng)貿(mào)市場升級改造項目、新建墟鎮(zhèn)停車場項目、新建或改造提升公廁項目、新建文化書屋項目、九齡文化公園建設(shè)。
7、城口鎮(zhèn)已完成主干道道路增設(shè)人行道項目、主干道綠化提升項目、街頭景觀小品項目、紀念廣場河道兩側(cè)改造提升項目、主次干道亮化工程、文化書屋（志愿者驛站、黨員服務(wù)中心）工程項目、文化公園工程項目、自來水改造工程、公廁改造項目。
8、董塘鎮(zhèn)已完成主次干道亮化工程、紅色文化廣場建設(shè)項目、移民文化建設(shè)項目。
9、完成縣城主次干道沿街商鋪廣告牌更換項目（一期），改造商鋪xxx戶。
10、完成縣城文化廣場提升改造項目。
11、完成縣城人行道及主次干道改造提升項目，改造面積約xxx萬平方米。
（二）已完成年度時間節(jié)點任務(wù)的項目：
1、北門片區(qū)農(nóng)貿(mào)市場等民生工程建設(shè)。
2、仁化中學宿舍樓擴建項目。
3、仁化中學圖書館改造項目。
4、仁化縣中等職業(yè)學校宿舍樓建設(shè)項目，目前已完成基礎(chǔ)施工，正在進行首層建設(shè)、邊坡支護應急加固及治理。
5、仁化縣長江中學綜合樓建設(shè)項目，正在進行室內(nèi)外裝修。
6、新“三館”建設(shè)項目，仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房裝修工程采購項目及仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房水電和消防材料及安裝工程，已完成裝修并驗收?？h圖書館、縣博物館提升改造工程尚待縣人民政府審定后方能實施。
7、婦幼保健院搬遷項目，目前已完成三通一平、護坡建設(shè)、地下室基礎(chǔ)建設(shè)，以及人防工程建設(shè)。項目業(yè)務(wù)樓由x層門診門診樓及x層住院樓組成的連體樓，現(xiàn)已完成x層門診樓樓板建設(shè)，x層住院樓完成x層樓板建設(shè)。
8、周田鎮(zhèn)主干道管線下地遷改工程，目前已完成地下管網(wǎng)及引上部分鋪設(shè)；地上管網(wǎng)部分廣電部門和聯(lián)通已完成負責部分。
9、董塘鎮(zhèn)市場整治提升項目、秩序提升項目、凡口至董塘道路改造提升項目。
10、城口鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場提升工程項目，原有農(nóng)貿(mào)市場的提升工作已完成。新農(nóng)貿(mào)市場已完成選址，正開展征地及招商引資工作。
11、樟林公園項目，于x月xx日通過x市小額交易系統(tǒng)確定施工單位，已進入施工階段。
12、仁化縣域生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目。目前，縣城污水處理廠二期工程主體工程已基本完工，主要工藝設(shè)備已安裝完成，并于xxxx年xx月xx日進行試通水；縣城管網(wǎng)累計敷設(shè)完成約xx公里；鎮(zhèn)級污水處理廠中城口鎮(zhèn)污水處理廠于xxxx年x月xx日建成通水；石塘鎮(zhèn)及扶溪鎮(zhèn)污水處理廠于xxxx年xx月xx日建成通水；大橋鎮(zhèn)和黃坑鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)主體工程完工，已完成設(shè)備安裝；周田鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)主體工程完工，正在進行設(shè)備安裝、裝飾裝修及附屬工程施工；聞韶鎮(zhèn)污水處理廠完成調(diào)理池主體施工、綜合機房屋面鋼筋綁扎，箱涵一段已完成主體施工；紅山鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)已完成箱涵底板澆筑；鎮(zhèn)級管網(wǎng)累計完成敷設(shè)約xxxx公里。
（三）正在穩(wěn)步推進中的項目：
1、仁化縣第二小學改造成仁化縣第一幼兒園（公辦），正在調(diào)整建設(shè)方案。
2、北門幼兒園建設(shè)項目，已完成可行性研究報告及項目立項，并辦理好《不動產(chǎn)權(quán)證書》，正在啟動勘察設(shè)計招標。
3、橋底至松香廠連接線，目前已完成總工程量的xx%。
部門協(xié)調(diào)配合有待加強。在項目實施建設(shè)中，各部門自身所牽頭負責的項目能夠積極主動去抓落實，但對其他單位牽頭而自身負有協(xié)助配合職責的主動性卻有待加強。
（一）大力推進縣城品質(zhì)提升。
1、垃圾專項整治。
加快城區(qū)生活垃圾收集清運設(shè)施等環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，啟動實施丹霞山及丹霞新城生活垃圾中轉(zhuǎn)站項目，滿足新城片區(qū)和丹霞山景區(qū)周邊的垃圾中轉(zhuǎn)；對十鎮(zhèn)一街的生活垃圾中轉(zhuǎn)站提標改造，完善污水處理及除臭等設(shè)施；規(guī)范設(shè)置城區(qū)垃圾收集點，避免隨意堆放，影響市容市貌，助力創(chuàng)文鞏衛(wèi)工作。嚴厲打擊非法傾倒建筑垃圾的行為，疏堵結(jié)合，在丹霞街道麻塘村大窩處，新建固體廢棄物（建筑垃圾）消納場項目（一期），解決我縣建筑垃圾去向問題。
2、污水專項整治。
延續(xù)目前縣域生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目搶抓工期的良好態(tài)勢，加快鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)建設(shè)、新建聞韶污水處理廠以及紅山污水處理廠的提標改造。
3、基礎(chǔ)提升工程。
（1）門戶標識提升。按照縣委主要領(lǐng)導的工作部署，縣府已同意我局啟動實施國省道及高速出入口標識景觀和環(huán)境提升工程，利用本地丹霞元素、紅色文化，創(chuàng)新表達形式，設(shè)計入口形象標識，打造地域特色鮮明、文化內(nèi)涵豐富的門戶形象節(jié)點。我局計劃先行實施周田鎮(zhèn)與始興縣交界、大橋鎮(zhèn)與湞江區(qū)交界的縣標建設(shè)項目，目前已完成初步選址，并同步開展施工圖設(shè)計工作。
（2）交通優(yōu)化提升。通過打通北門片區(qū)至新東大街市政道路，優(yōu)化片區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，拉大城市發(fā)展框架，緩解新東大街擁堵問題，該項目已完成施工圖設(shè)計及概算；提升三板橋富民新村周邊道路、三板橋至大嶺紅綠燈路段、省道sxxx縣城區(qū)段，完善路肩、人行道等基礎(chǔ)設(shè)施，將三板橋至大嶺紅綠燈路段打造城區(qū)示范路。
（3）城市景觀提升。以亮化為重點，落實景觀提升。實施縣城亮化提升項目，對城區(qū)綠化帶、一江兩岸燈飾、丹霞新城片區(qū)等重點控制區(qū)域開展照明景觀提升工作，提升城市景觀照明品質(zhì)，形成豐富多彩的城市景觀。
（4）主干道提升工程。結(jié)合目前正在實施的縣城xx棟外墻面改造，加快推進建設(shè)路等主干道的建筑風貌整治穿衣戴帽工程，對沿線脫落的建筑立面進行特色化風貌適度改造，彰顯地域文化特色，營造主干道實業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷提升城區(qū)主干道品位。
（5）背街小巷提升。按照市民近期反映強烈、社會關(guān)注度高、群眾受益面廣的原則，對高坪社區(qū)、梅花路、向陽外街、北門公租房、黃塘村等區(qū)域開展背街小巷提升工程，切實解決街巷道路破損、排污排水不暢等人民群眾關(guān)心關(guān)注的問題。
（二）大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治提升。
xxxx年xx鎮(zhèn)已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升“xxx”行動的建設(shè)任務(wù)，主要工作轉(zhuǎn)為日常管護，指導和督促xx轉(zhuǎn)變觀念，摒棄固有的“重建輕管、重建輕養(yǎng)”觀念，按照《仁化縣十鎮(zhèn)一街長效管理工作考核方案》，確立“建管并舉、重在管理、注重養(yǎng)護”的理念，抓好落實鎮(zhèn)街管理維護機制。
一是第二批提升鎮(zhèn)是以xx鎮(zhèn)以及xx鎮(zhèn)作為實施主體，持續(xù)抓好鎮(zhèn)區(qū)的垃圾、“六亂”以及污水專項整治，落實常態(tài)化管理。二是指導并督促三個鎮(zhèn)根據(jù)自身經(jīng)濟發(fā)展條件和地形地貌特點，挖掘地域特色，注重鄉(xiāng)土文化保護和傳承，滿足群眾需求，加快推進九大基礎(chǔ)工程，形成切合實際、各具特色的鎮(zhèn)街風貌。三是主動對接縣直單位，尤其是在路域整治、全域旅游、創(chuàng)森等方面申請專項資金支持，以緩解九大基礎(chǔ)工程資金不足的問題。同時積極爭取在市住管局的考核測評中排在全市前列，獲取更多市級獎補資金支持，力爭在xxxx年x月底前全面完成第二批提升鎮(zhèn)的建設(shè)任務(wù)。
工地工作進展情況匯報篇九
液化氣公司根據(jù)全年工作情況，對照重新修訂的安全生產(chǎn)考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現(xiàn)將自評情況匯報:
按總公司規(guī)定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設(shè)置專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機構(gòu)健全，建立了安全管理網(wǎng)絡(luò)，每月至少召開一次安全會議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡(luò)清晰，有布置、有檢查、有落實，工作到位。
建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門安全管理目標責任書，并建立健全了相應的安全生產(chǎn)責任制，我公司認真開展總公司下達的各種節(jié)日前、季節(jié)性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有臺帳可查。
管網(wǎng)設(shè)施有專人每日進行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發(fā)現(xiàn)隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網(wǎng)的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現(xiàn)場安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質(zhì)量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進行考評，有獎有罰。
例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現(xiàn)后及時向公司報告，公司領(lǐng)導非常重視，連夜派人進行測壓檢漏，后發(fā)現(xiàn)登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進行搶修，在最短的時間內(nèi)恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場重大事故的發(fā)生。
根據(jù)安全獎懲制度，公司領(lǐng)導對相關(guān)人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設(shè)備價值的10%對相關(guān)人員進行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規(guī)程，各部門能嚴格執(zhí)行并上墻。
公司專職安全員積極參加業(yè)務(wù)培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會，并及時傳達和落實會議精神，組織職工進行安全技能培訓，認真學習安全管理制度，崗位操作規(guī)程及法律、法規(guī)。安全管理人員工作責任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。
制定了安全技術(shù)措施經(jīng)費使用規(guī)定。對安技措施立項專款專用。為確保儲備站、各氣化站及其管網(wǎng)的安全運行，確保運瓶車輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬余元對設(shè)備進行更換、維修和保養(yǎng)。
對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區(qū)下沉的164根登高管開挖整改，并且已對26座氣化站進行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預防措施，今年1-10月各重點部位未發(fā)生安全責任事故。
液化氣公司制定了要害部位安全保衛(wèi)、交接班制度，成立了治安、防火領(lǐng)導機構(gòu)，開展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛(wèi)部簽訂了責任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責任書，確保了重點部位的安全運行。
今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，并在失效期前及時更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛(wèi)部和劉經(jīng)理的指導下，進行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實.
針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，我公司在元旦、春節(jié)前夕及冬供期間組織員工進戶進行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識，發(fā)放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用戶的好評。
在今年“全國安全生產(chǎn)月”活動中，我公司認真組織職工進行傳達、學習、動員和布置，召開動員會5場，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標語90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團公司進行評比并獲得一等獎。
“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達、有動員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認真學習《安全生產(chǎn)法》后進行考試并組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開展了“燃氣安全月活動”及“119消防日活動”，對全公司的安全部位進行了排查。
我公司制定了安全生產(chǎn)指標，將安全生產(chǎn)指標落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)。作為總公司的一個窗口服務(wù)單位，我公司對外服務(wù)熱情、解決問題及時。施工現(xiàn)場始終保持文明施工，并按規(guī)定穿戴勞動防護用品進入施工區(qū)施工。運行后嚴格執(zhí)行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內(nèi)安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責任事故。
我公司成立了工會安全監(jiān)督機構(gòu)，對儲備站、氣化站的設(shè)備、衛(wèi)生及安全運行，施工現(xiàn)場的文明施工及規(guī)章制度的執(zhí)行進行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調(diào)和防爆風扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調(diào)不能正常使用，公司一方面組織防爆空調(diào)的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產(chǎn)，保障了職工利益。真正起到了工會監(jiān)督作用。
由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認真貫徹執(zhí)行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進行了三級安全教育，新工人調(diào)入、轉(zhuǎn)崗工及崗位人員均進行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進行了特種作業(yè)證復審培訓，特種作業(yè)人員均持證上崗。
工地工作進展情況匯報篇十
我區(qū)xxxx年河（湖）長制工作在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下，以x市第x號總河長令、《x市xxxx年河長制湖長制工作要點》和《x市河湖采砂專項整治行動方案》等文件精神為引領(lǐng)，聚焦河湖治理管理保護突出問題，堅持在“見行動”、見成效”上下功夫，全力推進河湖系統(tǒng)保護和水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善而不懈努力。
（一）區(qū)鄉(xiāng)村三級河湖長履職情況：為提高我區(qū)巡河巡湖頻次，區(qū)河長辦通過溫馨提示及印發(fā)《關(guān)于xxxx上半年鄉(xiāng)、村級河（湖）長履職工作情況的通報》，督促區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河（湖）長規(guī)范巡河巡湖工作，加大巡河巡湖力度，熟練使用“河長通”app，確保年底巡河巡湖次數(shù)滿足要求。針對市委督查辦督查我區(qū)存在的問題，區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦分別進行了通報，并提出整改要求。x月xx日，區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作落實情況開展督查。截至x月底，區(qū)級河長累計巡河（湖）督察xx次，發(fā)現(xiàn)問題交辦x起，鄉(xiāng)級河長累計巡河（湖）督察xxxx次，發(fā)現(xiàn)問題x起，解決問題x起，村級河長累計巡河（湖）xxxx次，發(fā)現(xiàn)問題xx起，整改完成xx起。區(qū)級河長交辦事項，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部按照整改時限要求，完成整改工作。x月份有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x個街道，高新區(qū)鄉(xiāng)級河長巡河完成率達到xxx%，村級河長巡河巡湖完成率增加明顯。在x月份通報中，我區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河巡湖完成率上升到第三名，并從x月份開始，從河長巡河系統(tǒng)內(nèi)調(diào)取區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河完成情況，分別從上半月和下半月進行重點提醒，力爭區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河巡湖完成率達到xxx%。
（二）河湖“清四亂”鞏固提升行動：為推深坐實河湖長制，加強河湖水域岸線保護，推進河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化，持續(xù)改善河湖面貌。經(jīng)區(qū)領(lǐng)導同意，區(qū)河長辦印發(fā)了《xx區(qū)河湖“清四亂”問題排查工作方案的通知》。在完成前期排查的基礎(chǔ)上，進一步補充完善了xx區(qū)河湖“清四亂”鞏固提升行動方案，并以區(qū)政府辦文件印發(fā)實施；x月xx日至xx日，區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦組成聯(lián)合督查組，對河湖“四亂”問題進行了現(xiàn)場督查，梳理發(fā)現(xiàn)問題xx余個，已交辦到屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前，已完成整改xx多個。完成市河長辦《關(guān)于征求河湖“四亂”暗訪問題核查意見的函》中涉及我區(qū)河湖“清四亂”問題清單現(xiàn)場核查工作，對其中x個較難整改的歷史遺留問題，建議不納入整改問題清單，得到市河長辦認可。目前，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)已提前進入整改中。x月份通報中摸排上報問題整改尚有x個（固鎮(zhèn)x個，羅集x個），在x月上旬已完成整改并上傳和對接。
（三）示范幸福河湖建設(shè)：區(qū)水利局委托編制單位編制了xx區(qū)西淠河（虎頭潭大橋至獨山翻板壩）示范河湖建設(shè)實施方案，已完成xx區(qū)西淠河（虎頭潭大橋至獨山翻板壩）示范河湖建設(shè)實施方案審查，區(qū)政府對區(qū)水利局報送的示范河湖建設(shè)方案給予了批復。區(qū)水利局已落實制作公司對西淠河示范幸福河湖河長公示牌進行更新維護，并制作安裝安全警示牌及西淠河劃界成果公告牌，基本完成茶產(chǎn)業(yè)面源污染xxxx年計劃任務(wù)，河湖保潔進一步加強，排查出的“四亂”問題已完成整改，剩余工作已全面啟動，xx月底前能基本完成。
（四）河湖采砂專項整治行動：根據(jù)《x市河湖采砂專項整治行動方案》（六河長組〔xxxx〕x號），經(jīng)區(qū)政府同意，區(qū)政府辦印發(fā)了《x市xx區(qū)河湖采砂專項整治行動實施方案》為貫徹落實文件精神，深入開展河湖長制專項行動，積極開展砂石行業(yè)治理掃黑除惡專項斗爭，持續(xù)進行砂石領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，常態(tài)化開展砂石管理，截止目前，我局接到線索xx起，全部辦結(jié)，移交線索xx起，截止x月，砂石日常巡查xxxx次，查獲鏟車xx臺，挖機xx臺，兩軸車xx輛，三軸車x輛，四軸車xx輛，六軸車x輛，三輪車及兩輪船xxx輛，罰款金額xx萬元，萬元，涉嫌犯罪，移交公安x起案件。
（五）工作計劃制定及落實：根據(jù)《x市全面推行河（湖）長制工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)。
的通知》（六河長組〔xxxx〕x號）工作部署，結(jié)合區(qū)情，出臺了《xx區(qū)xxxx年河長制湖長制工作要點》，明確了今年xx區(qū)河長制湖長制目標任務(wù)，目前，農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程xx個項目點已全部完成（計劃投資xxxxx萬元）；xx第二自來水廠工程建設(shè)有序推進；東汲河治理工程順利推進（總投資xxxx萬，已完成投資xxxx萬）；開工建設(shè)淠史杭灌區(qū)現(xiàn)代化試點（總投資xxxx萬）；完成xxxx年度汲東干渠xx段除險加固工程（總投資xxxx萬）；淠河治理慶豐涵建設(shè)項目正在變更設(shè)計中；完成水利薄弱環(huán)節(jié)項目xxx個（總投資xxxx.x萬元）；完成xxxx年小水庫、西汲河、獨山ppp生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)任務(wù)；完成省級水利項目國土空間規(guī)劃，市級水利項目國土空間規(guī)劃正在推進；xx區(qū)新安鎮(zhèn)關(guān)塘小流域治理工程（總投資xxxx萬元）正在上網(wǎng)招標；印發(fā)《國家節(jié)水行動x市xx區(qū)實施計劃》；我區(qū)已納入直聯(lián)直報的xxx家規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污設(shè)施配套率達xx.x%，畜禽糞污資源化利用率達xx%以上，完成xxxx年省追加的xxx萬元畜禽糞污治理項目，正在組織項目審計驗收；在江家店鎮(zhèn)林寨村著力打造xxx畝化肥減量增效示范片；圍繞新老淠河流域，開展xx次電捕魚執(zhí)法行動。
（六）日常工作開展情況：緊緊圍繞市河長辦工作部署，扎實推進河湖長制各項重點工作落實到位。
1.召開區(qū)級總河長會議?；I備召開了xx區(qū)xxxx年總河長會議，會上傳達學習了x市總河長令第x號及第x號文件精神，審定了《xx區(qū)xxxx年河長制湖長制工作要點（草案）》，同意修訂《xx區(qū)全面推行區(qū)級河長會議制度》，明確了今年我區(qū)河湖長制工作目標任務(wù)。
2.順利推進剩余河湖劃界工作。區(qū)河長辦于x月底完成剩余x條河流地籍測繪招標工作，x月進場，x月xx日完成地籍測繪評審工作，待修改完善后，爭取x月xx日報區(qū)政府批復公告。
3.完成xx區(qū)石婆湖保護規(guī)劃編制及審查工作。x月上旬完成了xx區(qū)石婆湖保護規(guī)劃編制工作，并通過專家審查，正在報區(qū)政府辦印發(fā)實施。
4.編制區(qū)級河長任務(wù)清單并印發(fā)實施。制定區(qū)級河長任務(wù)清單，明確河長目標任務(wù)，并以xx區(qū)第x號總河長令印發(fā)實施。
5.推進區(qū)級美麗示范幸x設(shè)。印發(fā)xx區(qū)美麗示范河湖建設(shè)實施方案，明確了xxxx年區(qū)級美麗示范河湖建設(shè)標準，落實試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。
6.加快推進涉河涉湖違法及現(xiàn)場督查問題整改。水利部、省河長辦及市河長辦暗訪我區(qū)發(fā)現(xiàn)問題，區(qū)河長辦收悉交辦問題清單后，高度重視，立即組織人員赴現(xiàn)場核實，積極與屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好對接，對能立行立改，要求及時組織人員設(shè)備加快整改，一時難以完成整改的，明確整改措施及整改時限。截止目前，水利部暗訪的x個一般問題全部完成整改，蘇埠灘地光伏問題正在整改推進中；省河長辦暗訪發(fā)現(xiàn)問題x個，已全部完成整改；市河長辦xxxx年河湖長制工作第一次暗訪發(fā)現(xiàn)問題x個，已全部完成整改。通報中不屬于我區(qū)管轄的已對接市河長辦將問題剔除。
7加快推進市委督查辦通報我區(qū)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的整改工作?，F(xiàn)場督查問題丁集鎮(zhèn)已基本完成整改，固鎮(zhèn)鎮(zhèn)已拆除清運侵占河道堤防上的xx間養(yǎng)殖場房屋，大堰溝黑臭水體整治已作為防洪排澇工程立項準備組織實施，徐集鎮(zhèn)已拆除攔水壩，恢復到渠道原始狀態(tài)，已落實紫荊花小鎮(zhèn)鋪設(shè)草皮護坡防止水土流失，并保障防汛通道暢通，現(xiàn)場督查的防汛公示牌為xx區(qū)灌區(qū)管理中心設(shè)立的防汛責任牌，故沒有公布行政責任人。
8.河湖長公示牌更新維護。及時做好河湖長制公示牌更新維護工作。鑒于人事變動，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河（湖）長調(diào)整頻繁，區(qū)河長辦及時跟進，全面抓好河（湖）長公示牌更新工作。
9.做好河湖長制宣傳報道工作。印發(fā)xx期河長制工作簡報，更新維護xx區(qū)河長制微信公眾號，利用水法宣傳周，發(fā)放宣傳品xxxx余件，為保護水資源打造美麗河湖起到很好的宣傳作用。
10.完成水工程底數(shù)摸排及系統(tǒng)填報等工作。完成xx區(qū)河湖和涉水工程底數(shù)摸排工作，印發(fā)xx區(qū)河湖長制工作手冊近xxx本，完成市河長辦日常工作部署及系統(tǒng)填報等工作。
二、存在問題。
從市委督查辦印發(fā)的《x市河長制工作落實情況督查通報》及市河長辦印發(fā)的《關(guān)于河湖長制重點工作進展情況的通報》以及區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦聯(lián)合督查情況來看，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，對河湖長認識不足，我區(qū)河湖長制工作還存在一定問題，主要為：
區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河巡湖完成任務(wù)率較低，距離達標要求差距較大；
河湖保潔不到位，現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)河流、渠道、小水庫岸邊生活與建筑垃圾xx余處；與此相關(guān)的小水庫管理維護不到位，今年水利部先后兩次對我區(qū)進行暗訪反饋帶有共性的問題是防汛“三個責任人”不了解水庫基本情況，不清楚水庫汛限水位，無水庫巡查記錄、壩體兩坡有雜草灌木、啟閉機房雜亂無章、螺桿彎曲等等。
歷史遺留問題多，沒有建立臺賬，在資料收集上，責任心不強，軟件資料嚴重偏少；
河長公示牌更新維護不及時，督查中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)、村級河長公示牌存在遮擋、變形等現(xiàn)象；
三、工作建議。
針對前期通報我區(qū)河湖長制工作開展中暴露出的問題，結(jié)合xx區(qū)xxxx年河長制湖長制工作要點及現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將全面落實以下工作：
6.圍繞省、市工作要點，聚焦省、市考核指標，著力實施好河湖年度治理任務(wù)，落實專項資金加強河湖庫日常管護，制定專項整治、專項行動計劃，并按照計劃要求開展行動，確保完成年度各項目標任務(wù)。
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工地工作進展情況匯報篇十一
為進一步加強燃氣安全管理，規(guī)范燃氣市場秩序，消除安全隱患，深刻吸取燃氣安全事故教訓，根據(jù)xx縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣城鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)專項整治工作方案》的通知（xx安委辦〔20xx〕30號）文件精神，強化燃氣安全工作，有效遏制各類燃氣安全事故的發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)安全，我局聯(lián)合相關(guān)部門，在全縣范圍內(nèi)開展了燃氣安全專項整治行動，現(xiàn)將專項整治行動情況總結(jié)如下：
為做好此次燃氣安全專項整治工作，我局高度重視，召開專題會議，結(jié)合工作實際，認真研究討論，強調(diào)了整治工作的重點、任務(wù)、目標、范圍，成立了以局長張華君為組長，班子成員吳波為副組長的燃氣安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導小組，迅速開展城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治工作。
根據(jù)專項整治工作方案要求，我局聯(lián)合相關(guān)部門對全縣范圍內(nèi)的燃氣經(jīng)營場所進行了多次安全排查。實地查看了各供應點的銷售、安全、存儲和營業(yè)證等設(shè)施設(shè)備落實情況。
在檢查中發(fā)現(xiàn)兩處庫房分別存在液化氣出入臺賬未及時填寫，制度牌未按要求懸掛等問題，我局針對存在的問題要求限時整改，復查時基本整改完畢。
xx月xx日，我局聯(lián)合縣住建局、縣公安局、縣應急管理局、縣市場監(jiān)督管理局、縣消防大隊等部門開展燃氣安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)雅安市五里液化氣充裝有限公司xx分公司未嚴格按照相關(guān)要求，在不具備安全條件的場所儲存燃氣。我局對該商戶堆放的液化氣罐進行了暫扣，對該案件立案調(diào)查。目前，案件正在調(diào)查階段。
我局高度重視，將此次燃氣安全專項整治活動，與安全生產(chǎn)宣傳工作有機結(jié)合起來，對各供應點、周邊群眾、商戶、餐飲、娛樂等密集場所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關(guān)常識，進一步增強群眾的自我保護意識，提高安全防范能力。
我局將進一步加強燃氣的安全監(jiān)管、規(guī)范市場經(jīng)營行為，以預防、整治相結(jié)合，對檢查中發(fā)現(xiàn)的滅火器過期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，要責令整改，督促整改到位，并強化教育，認真履行消防安全職責，嚴格落實安全措施，不斷強化安全意識，嚴防燃氣安全事故。
（一）進一步加強對民用燃氣安全的監(jiān)管力度，使監(jiān)管工作常態(tài)化，日?；?，切實提高燃氣經(jīng)營單位及使用者的安全意識。
（二）進一步加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，將排查出的燃氣安全隱患及時整改，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
（三）進一步加強與各部門之間的協(xié)同聯(lián)動，定期開展燃氣安全生產(chǎn)專項檢查，堅決遏制重特大燃氣安全事故的發(fā)生。
工地工作進展情況匯報篇十二
接到“隆昌市教體局關(guān)于進一步加強學校食堂燃氣安全的通知”，我校高度重視燃氣安全工作，校長親自部署，認真落實，具體做了以下工作:。
通過微信群或張貼通告的形式，面向全體師生、各位家長發(fā)布燃氣使用安全提醒。
學校分管校長張永忠?guī)ш?，學?？倓?wù)處的具體負責人劉忠、安辦的相關(guān)人員，對學校食堂是否通風、燃氣具是否完好、管線是否破損、有無漏氣現(xiàn)象、電路是否存在隱患等進行了全面細致的檢查，且安裝有燃氣泄露報警裝置。
工會主席劉平帶隊，對所有教師公寓燃氣、電路安全隱患進行了排查。
請自貢市川港燃氣有限公司派專業(yè)人員，采取專用工具，對食堂燃氣安全進行專項檢查，檢查合格，并出具了檢查清單。
1、及時安裝燃氣報警器。
2、拆除閑置電線。
3、更換陳舊灶具。
4、廣泛宣傳用氣安全知識。
此次活動的開展，進一步提升我校生產(chǎn)單位的安全意識，有效消除燃氣安全隱患。
工地工作進展情況匯報篇十三
為認真貫徹落實縣委十一屆六次全會精神，圓滿完成xx年各項工作目標任務(wù)。年初，中共廣南縣委辦公室下發(fā)了《關(guān)于對縣委十一屆六次全會工作報告進行分解立項督查的通知》（廣辦發(fā)〔xx〕8號），根據(jù)該通知精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，認真制定了《關(guān)于鄉(xiāng)xx年重點工作進行分解立項督查的通知》，形成正式文件下發(fā)到各村、各單位，每項工作明確責任領(lǐng)導、責任單位、責任人和工作完成時限。在工作中做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一層抓一層，層層抓落實，努力完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來我鄉(xiāng)重點工作的進展情況匯報如下：
一、基本情況。
xx年縣委重點工作共有25項工作，我鄉(xiāng)共涉及21項。為抓好各項工作，年初，鄉(xiāng)黨委就下發(fā)了重點工作任務(wù)分解立項督查通知，將任務(wù)分解到各村、各單位，明確具體負責人，各負其責開展工作。
1．糧食生產(chǎn)。為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)面積，提高糧食產(chǎn)量，完成縣上下達的糧食生產(chǎn)任務(wù)，我鄉(xiāng)積極做好糧食生產(chǎn)工作，調(diào)運種子、化肥等物資，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要。全鄉(xiāng)xx年小春及冬農(nóng)播種任務(wù)44700畝，完成45550畝，其中糧豆作物面積28934畝，油料作物4500畝，蔬菜4080畝，其它8036畝，由于旱災，產(chǎn)量損失近95%。推廣“兩雜”良種5.2萬公斤，其中雜交水稻3.3萬公斤，雜交玉米1.9萬公斤。玉米栽種任務(wù)12300畝，完成12390畝；水稻種植任務(wù)畝，當前已移栽4450畝。優(yōu)質(zhì)稻種植任務(wù)10000畝，當前移栽2360畝，優(yōu)質(zhì)辣椒栽種任務(wù)5000畝，完成5012畝。農(nóng)作物間套種任務(wù)14500畝，完成8200畝，其中：玉米間套種6400畝，水稻間套種1800畝。
2．“兩茶”產(chǎn)業(yè)進展情況。為加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，提高農(nóng)民收入，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的要求，積極動員群眾搞好茶葉、油茶種植和改造工作。年內(nèi)計劃新植茶葉10000畝，低產(chǎn)改造畝。目前已對有關(guān)村組作了種植動員，由于還未到茶葉新植的季節(jié)，茶葉新植還未開始。低產(chǎn)茶園改造任務(wù)畝，在村格拉、革傭村湯哈、木乍村底弄等小組實施改造2120畝。油茶新植（清山、打塘）完成4000畝，占任務(wù)數(shù)1畝的33%；完成12665畝示范樣板規(guī)劃設(shè)計。
3．烤煙生產(chǎn)。為搞好烤煙生產(chǎn)工作，完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。年初，我鄉(xiāng)就派工作組下村動員群眾栽煙，做好烤煙生產(chǎn)的宣傳動員工作。xx年縣下達我鄉(xiāng)烤煙收購任務(wù)0.62萬擔，計劃種植面積2100畝，覆蓋全鄉(xiāng)3個村委會16個村民小組288戶農(nóng)戶，任務(wù)全部分解到村、到組、到農(nóng)戶，目前已完成2100畝的大地移栽工作。
4．畜牧業(yè)生產(chǎn)。上半年，我鄉(xiāng)完成生豬存欄14512頭，大牲畜存欄9837頭，山羊存欄193只，家禽存欄39857只?！皐”病、“d”病免疫率達100%。完成牛凍精改良配種574頭（黃牛171頭，水牛403頭）；豬人工受精1410窩。開展畜牧科技培訓1652人次。
5．扶貧開發(fā)工作。今年我鄉(xiāng)整村推進項目共有2個，即那耐村委會阿歹自然村和者街村委會者專小組。現(xiàn)阿歹：完成主干道擋墻1500立方米，分支道擋墻1800立方米，新建安居房95戶190間，改造活動室建設(shè)1棟，拉通米長的自來水主管，架通米的低壓輸電線路和完成95戶入戶電安裝工程，安裝95戶廣播電視；完成油茶產(chǎn)業(yè)清山打塘1500畝，完成勞務(wù)輸出培訓4期300人次，開展科技培訓5期800余人次，者專小組已完成備沙備料。
6．勞務(wù)輸出工作。為提高農(nóng)民的致富本領(lǐng)，增強致富能力，我鄉(xiāng)積極搞好新型農(nóng)民培訓工作，加大陽光工程培訓力度，引導農(nóng)民有序外出就業(yè)，積極支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實好返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓、創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。上半年，共轉(zhuǎn)移富余勞動力7127人，其中有組織輸出500人，自發(fā)輸出3589人，引導輸出3032人，占任務(wù)的100%。進一步完善社會保障體系，努力做好城鎮(zhèn)居民保險工作，有269人辦理參保手續(xù)，進一步擴大了“五險覆蓋面”。
18．民族團結(jié)工作。深入開展民族團結(jié)“和諧鄉(xiāng)村”、“和諧單位”創(chuàng)建活動，制定民族團結(jié)工作方案，深入開展民族團結(jié)活動，促進民族團結(jié)穩(wěn)定。
19．大下訪大接訪活動。繼續(xù)深入開展領(lǐng)導干部大下訪、大接訪活動，成立了鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，設(shè)立鄉(xiāng)長、書記接待日，接待好來信來訪群眾。1—5月份共接待群眾來信來訪5起。
20.學風建設(shè)。抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織鄉(xiāng)機關(guān)全體干部職工、各單位工作人員、村“兩委”干部進一步學習縣委十一屆六次全會精神，建立學習型黨組織和學習型單位；全面推行“四議兩公開”工作方法，加強民主集中制建設(shè)，積極抓好第四屆村民委員會和村級黨組織換屆選舉工作，于5月底全面完成村兩委換屆選舉及相關(guān)各套組織建設(shè)工作，加大村兩委及村小組干部培訓力度，進一步提高村兩委干部和村小組干部的工作能力。
21.反腐倡廉工作。嚴格執(zhí)行“問責制”，完善各項規(guī)章制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、警務(wù)“五公開”，抓好黨風廉政建設(shè)，推進文化廉政建設(shè)工作，加強對惠農(nóng)補貼、低保金發(fā)放等重點部位的監(jiān)督檢查力度，嚴格查處各種違法違紀事件，確保中央各項惠農(nóng)政策落到實處。半年來，共發(fā)放323474元抗旱救災款（其中：共產(chǎn)黨員抗旱特別捐獻補助75000元，城市低保、農(nóng)村低保、五保對象4-5月生活補助124050元，購買抗旱救災物資和補助因災造成生活困難群眾124424元）。共為286戶1287人發(fā)放68345市斤大米和3300谷子救濟糧（阿歹小組87戶441人，每月合11025市斤大米）。發(fā)放310袋寒衣。共為87人發(fā)放大病救助96200元。城鎮(zhèn)低保155戶264人，每月?lián)?3121元，按月發(fā)放。農(nóng)村低保1647戶3629人，每月?lián)?96665元，共為城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保對象發(fā)放春節(jié)慰問金194650元（每人發(fā)放春節(jié)慰問金50元）。在發(fā)放過程中，無資金截留和挪用等現(xiàn)象的發(fā)生。
三、工作措施。
1．加強領(lǐng)導，全面落實。為完成好xx縣委十一屆六次全會工作報告中的各項工作，鄉(xiāng)黨委高度重視，將任務(wù)分解到各村、各單位，落實責任領(lǐng)導和責任人，確保件件有人抓、事事有人管。
2．統(tǒng)籌兼顧，突出重點。各掛鉤領(lǐng)導和工作人員在下村工作時統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)抓好各項工作。
3．加強監(jiān)督，保證質(zhì)量。各項目負責人加強監(jiān)督和檢查，定期收集材料，及時將工作進展情況上報鄉(xiāng)綜合辦和主要領(lǐng)導，存在問題的及時采取措施，認真抓好各項工作。
四、存在的問題和困難。
1．基礎(chǔ)設(shè)施滯后，人民群眾的生產(chǎn)生活條件有待改善。我鄉(xiāng)各項基礎(chǔ)設(shè)施仍很滯后，人民群眾出行難、飲水難等問題有待進一步解決。
2．因經(jīng)濟貧困，不能滿足群眾的'物資需求。去年以來，我鄉(xiāng)發(fā)生了嚴重的旱災，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成了巨大的影響，為做好抗旱救災工作，各村積極開挖蓄水池，需要資金比較大，鄉(xiāng)財政財力有限，無法滿足群眾的需要。
3．部分重點項目進度緩慢，如文化站的建設(shè)等，現(xiàn)只做了準備工作，仍未動工。
五、下步的工作打算。
為完成好今年各項重點工作，在下步的工作中，我鄉(xiāng)將進一步加大宣傳，加強領(lǐng)導，落實責任，定期檢查督促，并要求責任單位和責任人切實履行職責，扎實開展工作，確保按期完成工作目標任務(wù)。
工地工作進展情況匯報篇十四
今年以來，我鄉(xiāng)始終把抓好黨建作為“第一要務(wù)”，牢固樹立了“夯實基礎(chǔ)抓黨建、創(chuàng)新載體促發(fā)展”的工作思路，研究制訂了黨建工作計劃，印發(fā)了工作要點，全面實行了黨建目標管理考核責任制，層層簽訂了黨建工作目標責任書，建立了基層黨建工作聯(lián)系點，為每個黨組織配備了1名黨建指導員，堅持規(guī)范動作不走樣、常規(guī)工作有創(chuàng)新，制定了黨建責任分解表、進度表，保證各黨組織對工作的內(nèi)容、程序、時間及相關(guān)要求一目了然，使黨建工作穩(wěn)步推進。
一是以規(guī)范化建設(shè)為載體，力促村級陣地建設(shè)進展有序。今年我鄉(xiāng)計劃新建古城、舊寺墩2個村級陣地，至目前，舊寺墩村已完成主體工程建設(shè)，預計5月中旬即可全面完工，6月底即可投入使用;古城村已完成選址、規(guī)劃、預算等工作，目前已開工建設(shè)，預計6月中旬即可完成主體工程建設(shè)，10月底即可投入使用。截至目前，全鄉(xiāng)村級陣地新改建率達到75%，三年建設(shè)目標可按期完成。
二是以示范村建設(shè)為載體，力促黨建示范點培育突出特色。今年堅持“因地制宜、突出特色”的工作思路，計劃完成鄉(xiāng)黨委、移慶村、新豐村黨總支3個黨建示范點的培育包裝工作，至目前，鄉(xiāng)黨委黨建示范點已完成基層黨建、廉政文化等黨建品牌創(chuàng)建，并配套完成黨代表活動室、為民服務(wù)代理室等場所建設(shè);移慶村黨總支針對老黨員居多的特點，重點突出老黨員管理和教育、老黨員作用發(fā)揮以及老黨員活動中心建設(shè)，現(xiàn)已完成規(guī)劃設(shè)計等前期準備工作，正在進行軟件包裝。新豐村黨總支針對黨員群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)積極性高的`特點，重點在創(chuàng)新黨組織設(shè)置上做文章，計劃在新建的遠立洋萬只肉牛養(yǎng)殖場、天元牧業(yè)萬只肉羊養(yǎng)殖場上設(shè)置黨小組，建立先鋒富民基地，現(xiàn)已完成前期規(guī)劃設(shè)計，正在進行軟件包裝。
三是以典型帶動為載體，力促航天先鋒引領(lǐng)行動取得實效。緊密結(jié)合全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項重點工作，按照“先鋒引領(lǐng)”行動的要求，在全鄉(xiāng)廣大黨員中深入開展了“實施十大行動、爭當十大先鋒”主題實踐活動，進一步深化了黨員設(shè)崗定責、十星評選、黨代表聯(lián)系幫扶等黨建特色活動，引導黨員干部帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，切實發(fā)揮扶持一個能人、帶動一片群眾、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)的示范效應，讓黨員在發(fā)展溫室瓜菜、特色林果、設(shè)施養(yǎng)殖等高效特色產(chǎn)業(yè)中爭當“黨群共富先鋒”。至目前，全鄉(xiāng)8個村黨總支、3個機關(guān)黨組織，800余名黨員進一步行明確了崗位職責并做出了公開承諾。同時，更新鄉(xiāng)村黨建專欄、板報內(nèi)容，懸掛橫幅、制作展板，刷寫渠體、墻體標語80多條，在廣大黨員中開展“航天先鋒”推薦評選活動，多種形式宣傳身邊的典型人物和先進事跡，進一步激發(fā)了廣大黨員的先鋒引領(lǐng)熱情，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的先鋒引領(lǐng)氛圍。
四是以集中教育和談心活動為載體，力促黨建工作與富民工程有機結(jié)合。一是積極開展“領(lǐng)導干部上講臺”活動，將每周星期三定為機關(guān)黨員學習活動日，在鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和機關(guān)干部中組織開展思想作風集中教育，讓鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導干部總結(jié)剖析工作中存在的困難、問題和不足，及時有效地糾正和解決了思想、作風和工作中存在的問題。二是在各黨總支廣泛開展“為民務(wù)實清廉”主題活動，鄉(xiāng)、村干部深入基層，深入群眾，進百姓門、排百姓憂、幫百姓富，充分征求農(nóng)民群眾意見，化解矛盾糾紛，進一步理順黨群關(guān)系。三是通過采取黨組織推薦、民主推選、個人自薦等方式，不斷健全村級后備干部選拔機制。目前，共選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕村級后備干部35人，切實為年底村“兩委”換屆儲備了高素質(zhì)的后備人才。
總之，今年以來，我鄉(xiāng)黨建工作雖做了大量工作，也取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。在下一步工作中，我們將以這次會議為契機，進一步明確思路，明確重點，明確目標，明確措施，真抓實干，確保年初既定的基層黨建工作各項任務(wù)目標圓滿完成。
工地工作進展情況匯報篇十五
今年以來，在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的正確指導下，我市組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，圍繞爭先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟強市的全市工作大局，抓住中央頒布實施《干部任用條例》、全省三個會議和迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)活動的契機，堅持“解放思想，與時俱進，整體推進，重點突破，服務(wù)大局，爭創(chuàng)一流”的工作思路，抓責任，創(chuàng)特色，建機制，促提高，使各項工作都邁上了新的臺階?，F(xiàn)將情況簡要匯報如下：
一、深入貫徹落實十五屆六中全會精神，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風建設(shè)。
今年，我們堅持把改進作風作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，聯(lián)系實際，以完善制度、加強培訓、開展幫民致富活動、加強民主集中制建設(shè)為重點，按照六中全會《決定》和省委《實施意見》的要求，強化理論武裝，加強思想政治建設(shè)，促進作風轉(zhuǎn)變，集中解決一些班子和干部思想觀念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問題。
1、建立健全干部教育制度。今年一開始，我們就堅持把搞規(guī)劃、建制度、抓考核作為一項基礎(chǔ)性和根本性工作列入重要議事日程。首先，以運發(fā)［2002］16號文件出臺了我市“十五”干部教育培訓規(guī)劃，調(diào)整了市委干部教育工作領(lǐng)導組成員，建立健全了市縣兩級黨委中心組學習、領(lǐng)導干部理論培訓等項制度。其次，針對過去一些部門和單位亂辦班、亂收費的問題，制定了全市干部教育工作規(guī)劃，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、分級分類管理的干部教育培訓體制，實行了干部教育培訓計劃申報審批制度。再次，進一步加強考核管理工作，在堅持實行述學、評學、考學等項制度的同時，建立了組織部派人跟班制度、每日簽到點名制度，完善了干部培訓檔案，明確規(guī)定凡缺課三次以上者不予結(jié)業(yè)。
2、加大干部教育培訓力度。一是繼續(xù)抓好六中全會精神學習培訓。春節(jié)過后，在對縣處級領(lǐng)導干部和市直機關(guān)干部集中培訓的基礎(chǔ)上，我們通過縣鄉(xiāng)兩級黨校，集中對全市縣直機關(guān)和鄉(xiāng)村兩級干部進行了一次六中全會精神輪訓。培訓中，我們按照中央“八個堅持、八個反對”和省委“三十條”意見、重點解決“四個問題”的要求，堅持把理論學習與改造主觀世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結(jié)合起來，著眼于解決干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題，有效提高了全市各級干部改進作風的自覺性和堅定性。二是開展全市干部wto基本知識普及培訓活動。從3月5日至4月中旬，我們牽頭并會同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局，采取分期、分批、分類舉辦培訓班的形式，對全市副科級以上干部、各級國家行政機關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員，以及事業(yè)單位的中層以上干部，集中進行了一次wto基本知識普及培訓，共培訓干部15000余人。其中，由市委組織部負責的4期縣處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干培訓班，參訓人數(shù)達979人。三是對新提任縣處級領(lǐng)導干部進行培訓。從5月10日至6月23日，我們對全市去年以來新提任的300名縣處級領(lǐng)導干部，分兩期在市委黨校進行了培訓。這次培訓，除開設(shè)政治理論、經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、領(lǐng)導科學等專業(yè)課程外，我們還邀請了北京部分專家教授舉辦了專題講座，讓市直重要部門的領(lǐng)導同志為學員現(xiàn)身說法，聽取了張小民事跡專場報告，組織學員赴發(fā)達地區(qū)進行了考察學習。另外，按照全市“十五”期間干部教育規(guī)劃，為期三個月的領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓班和后備干部培訓班已于10月10日在市委黨校正式開學。今年以來，我們還按要求完成了52名領(lǐng)導干部調(diào)訓任務(wù)，其中中央黨校4人，省委黨校48人。
3、開展幫民致富活動。按照中央和省委的要求，我們于年初修訂完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度、調(diào)查研究制度、包村包點制度、接待群眾日制度，組織市縣兩級干部建立基層聯(lián)系點1040個，其中市級干部聯(lián)系點86個，縣級干部聯(lián)系點954個。正月十六，召開了全市干部下基層工作動員大會，迅速在全市掀起了深入基層、調(diào)查研究、幫辦實事、解決問題的熱潮。聞喜縣在全縣干部中開展了“理思路、變作風、辦實事、樹形象”活動；永濟市組織千余名科技工作者開展“入村、入企，幫扶人才”活動；稷山縣組織800名機關(guān)干部下鄉(xiāng)攻難關(guān)、幫民富；平陸縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展了以“進百姓門、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動。8月5日，市委又作出抽調(diào)市縣鄉(xiāng)三級干部深入農(nóng)村開展幫民致富活動的決定，市縣兩級都成立了幫民致富領(lǐng)導組和辦公室，并分批對下鄉(xiāng)干部進行了集中培訓。9月28日，市委再次召開全市干部幫民致富動員大會，明確提出了幫助農(nóng)村干部群眾更新觀念，幫助優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民開辟務(wù)工經(jīng)商門路，幫助農(nóng)民推銷農(nóng)副產(chǎn)品，幫助農(nóng)村加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)，力爭使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員明顯增多，農(nóng)民人均收入明顯增加的“五個幫助、三個明顯”的幫民致富目標，納入工作責任制和崗位目標，要求下鄉(xiāng)干部每月至少下鄉(xiāng)5天，每年至少下鄉(xiāng)2個月，人人建立《幫民致富日志》，定期檢查考核。截止10月15日，市縣鄉(xiāng)三級6676名下鄉(xiāng)干部已全部進村入點，其中市直下鄉(xiāng)干部1237名，包村606個。
4、加強民主集中制建設(shè)。按照中紀委、中組部《關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干意見》的要求，4月初，我們利用20天時間，以作風建設(shè)為主題，組織市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員，對思想、工作和作風進行了回顧總結(jié)，在充分征求廣大干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認真召開了一次高質(zhì)量的民主生活會。同時，從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律五個方面，對市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員2001年度的工作，進行了認真細致的考核。今年以來，我們還認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善了各級領(lǐng)導班子的決策程序和機制，建立健全了集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，促進了領(lǐng)導干部的作風轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導班子的團結(jié)，增強了領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。
二、堅持用好的作風選作風好的人，選好配強各級領(lǐng)導班子。
由于歷史等原因，運城的干部風氣一度比較混亂，從縣級“三講”教育開始，我們就堅持把匡正干部風氣作為加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓到底，使全市干部風氣有了明顯好轉(zhuǎn)。今年以來，我們抓住市縣機構(gòu)改革的契機，按照“五個堅持、五個不準”的要求，更新觀念，堅持標準，嚴格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步匡正干部風氣，端正用人導向，努力在全市建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導層。
1、匡正風氣，端正導向，努力營造干部創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。針對機構(gòu)改革期間干部思想活躍的實際，我們認真貫徹“五個堅持，五個不準”的要求，堅持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。在具體的選拔任用干部工作中，我們從黨的事業(yè)和運城發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認識用好的作風選作風好的人的極端重要性，堅持標準，嚴格程序，注重民意，嚴肅紀律，堅持遏制“跑風漏氣、泄漏機密和打招呼、拉推薦票”等不正之風，并適時出臺了《市管干部職務(wù)任免報批程序和要求》、《關(guān)于縣（市、區(qū)）機構(gòu)改革期間嚴格科（局）級干部職數(shù)審批程序的通知》、《運城市黨政機構(gòu)改革中領(lǐng)導班子調(diào)整配備的原則和要求》等一系列制度，確保了機構(gòu)改革調(diào)整干部的平穩(wěn)有序，濃厚了干部隊伍講政治、顧全局、勤于學習、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
2、堅持原則，改善結(jié)構(gòu)，集中進行了三次干部調(diào)整。今年一季度，我們堅持統(tǒng)盤考慮，分步實施，擬提拔的縣（市、區(qū)）干部一般要與市直干部交流，機構(gòu)改革撤并單位干部優(yōu)先安排，注重民意和任前公示五項原則。集中進行了三次干部調(diào)整，共涉及縣(市、區(qū))、市直干部366人，其中提拔220人，平調(diào)126人，免職20人。截止4月10日，調(diào)整的三批干部全部平穩(wěn)到位。調(diào)整后的13個縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導班子成員，平均年齡由46.5歲下降到44.6歲，其中45歲以下的130人，占到60.7%;大專以上文化程度由87.2%上升為98.7%，其中本科生由23.4%上升為29.8%，研究生由1.7%上升為2.4%；婦女干部由11人增加為14人；非黨干部由11人增加為12人。調(diào)整后的市直行政和事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員平均年齡由50.1歲下降為46.9歲；大專以上文化程度由83.7%上升為88.5%,其中本科生由79.3%上升為86.6%,研究生從沒有上升為1.4%；婦女干部由36人增加為48人；非黨干部由3人增加為6人。
3、突出重點，加快步伐，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。按照中央和省委的要求，結(jié)合我市實際，研究制定了《關(guān)于搞好縣處級后備干部工作的實施意見》和《關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部的實施意見》，結(jié)合2000年度考核推薦情況，按每縣（市、區(qū)）5名、市直各單位1至2名的要求，建起了全市260名縣處級后備干部名單，數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作目前正在抓緊進行。今年，我們還把近年來省市組織部門選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的437名大學生作為重點，加大培養(yǎng)力度，對其中78名重點人選進行一次全面考察，從中選拔出38名優(yōu)秀干部，建議各縣（市、區(qū)）委給他們壓擔子，加長板凳，加快培養(yǎng)，在職數(shù)等條件允許的情況下，優(yōu)先將這些干部提任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位。為了推進縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子年輕化進程，今年3月，我們在全市開展了一次公開選拔11名35歲以下縣處級干部人選工作。全市共有436名年輕干部報名，經(jīng)資格審查有409人參加了筆試，58人進入面試，34人被列為考察對象。目前，考察工作已經(jīng)結(jié)束，準備進行考察匯報和會議研究。
4、加強管理，有效監(jiān)督，確保干部選任工作和干部隊伍風清氣正。結(jié)合機構(gòu)改革，我們進一步強化干部監(jiān)督職能，將原干部調(diào)查審理科更名為干部監(jiān)督科，建立健全了舉報受理、核查、與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報和資料保管等有關(guān)制度，加強了舉報中心工作，有效提高了干部監(jiān)督工作的主動性。在選拔任用工作監(jiān)督方面，我們結(jié)合三次干部調(diào)整對干部的推薦、考察、討論、任命等各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督，依托舉報中心，堅持全天侯值班，認真受理群眾來信來電來訪25件，并及時進行了核實處理。同時，加強對下級黨委（黨組）選任工作的監(jiān)督檢查，先后對新絳、垣曲等縣（市）的公開選拔科級干部工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督，對臨猗、夏縣、垣曲等5個縣（市）的12名擬提任人選資格進行了審查鑒定，對市編辦、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局等8個市直單位的中層干部競爭上崗工作進行了跟蹤監(jiān)督。嚴格職數(shù)審批制度，結(jié)合機構(gòu)改革干部調(diào)整，對13個縣（市、區(qū)）和市直50個單位認真履行了科級干部職數(shù)使用報批程序，并配合市機構(gòu)改革領(lǐng)導組辦公室對13個縣（市、區(qū)）科級干部職數(shù)配備情況進行了一次全面檢查。在領(lǐng)導干部監(jiān)督方面，我們堅持“宣講、測評、談話、指導、處理”五位一體的工作方法，集中對4名縣（市）長和12名市直單位一把手進行了經(jīng)濟責任審計，共查出違規(guī)金額600余萬元。對15名縣級干部和11名科級干部進行了回復或談話，對5起縣級干部信訪案件進行了核實處理。
三、學習貫徹《干部任用條例》，不斷推進干部人事制度改革。
1、貫徹落實全省會議精神。全省學習貫徹《干部任用條例》會議和深化干部制度改革工作座談會剛一結(jié)束，市委副書記、組織部長孟福貴同志立即就傳達貫徹會議精神作了安排，經(jīng)過兩周時間的認真籌備，8月21日，市委召開常委擴大會議，認真聽取了全省會議精神匯報，就貫徹落實工作進行了討論研究，提出了明確要求。會上孟福貴同志還就《干部任用條例》對與會領(lǐng)導進行了專題輔導。8月23日，市委召開全市學習貫徹《干部任用條例》會議和全市深化干部人事制度改革工作座談會，傳達貫徹全省會議精神，總結(jié)交流近年來全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗，對學習宣傳貫徹《干部任用條例》，進一步深化全市干部人事制度改革工作進行了總體部署。市四大班子主要領(lǐng)導同志，各縣（市、區(qū)）委書記，分管干部工作的副書記，組織部長、分管干部工作的副部長、研究室主任、干部監(jiān)督科長，市直行政事業(yè)單位負責同志、干部（人事）科長及市委組織部全體干部共500多人參加了會議。會上，13個縣（市、區(qū)）委和市廣播電視局、市經(jīng)貿(mào)委還交流了近年來干部人事制度改革的經(jīng)驗和做法?！哆\城日報》8月25日和26日，分別在頭版長篇報道了這兩個會議精神，并配發(fā)了評論員文章。
2、學習宣傳《干部任用條例》。8月21日，市委出臺了學習貫徹《干部任用條例的實施意見》，并決定從8月下旬到9月下旬，集中在全市開展一次《干部任用條例》學習宣傳月活動。一個多月來，市縣兩級黨委把學習貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，加強對學習宣傳活動的領(lǐng)導，在制定實施意見和方案的基礎(chǔ)上，相繼開展了專題學習討論活動。9月17日，孟福貴同志還專門為四套班子退下來的老領(lǐng)導和市委政府退下來的老同志作了《干部任用條例》專題輔導。市縣兩級組織部門都把學習宣傳《干部任用條例》列為當前的重點工作，作為“迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的一項重要內(nèi)容，作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，并采取舉辦培訓班、開展專題輔導報告會、組織知識競賽等形式，率先掀起了學習宣傳熱潮。各新聞媒體也都相繼開辟專欄、制作專題、拿出版面，加大了對《干部任用條例》的宣傳。9月29日，市委下發(fā)文件，決定對全市13個縣（市、區(qū)）在職副縣級以上領(lǐng)導干部、市直各單位一把手、市縣兩級組織人事干部統(tǒng)一進行《干部任用條例》知識閉卷測試，并以縣（市、區(qū)）和市直各黨委為單位，組織代表隊，進行《干部任用條例》知識電視大賽，要求縣（市、區(qū)）代表隊員為：縣（市、區(qū)）委書記或分管組織工作的副書記1名，常委2名，組織部副部長1名，科（股）長1名，一般人員1名；市直各黨委代表隊員為：縣級班子成員2名，科（股）長2名，一般人員2名。10月19日，在各縣（市、區(qū)）和市直設(shè)立14個考場，對全市1200名縣處級領(lǐng)導干部和組織人事干部集中進行了《干部任用條例》知識閉卷測試。全市《干部任用條例》電視大賽將在月底進行。
3、深化干部人事制度改革。今年以來，我們結(jié)合運城實際，抓住機構(gòu)改革調(diào)整干部的契機，堅持“先易后難，分步實施，重點突破，整體推進”的思路，不斷深化全市的干部人事制度改革。
一是堅持公開選拔領(lǐng)導干部制度。今年3月，我們開展了公開選拔11名35歲以下副縣級領(lǐng)導干部人選工作。這次公選工作與過去我市連續(xù)開展的4次公選工作相比，在一些環(huán)節(jié)上進行了改進和探索。比如，我們堅持把民意作為資格審查的必備條件，首先對427名報名對象進行了民意測驗，凡民意不好的取消考試資格，避免了以往只看重分數(shù)的現(xiàn)象。又比如，我們把報名范圍擴大到在外運城籍高學歷人員中，避免了只把眼光盯在身邊，筷子里邊拔旗桿的現(xiàn)象。還比如，我們加大案例分析試題份量，除了對人選進行基礎(chǔ)知識測試外，又重點進行了情境模擬和案例分析的測試，著重考察人選分析、解決問題的能力，較好地克服和避免了高分低能的問題。全市13個縣(市、區(qū))也抓住機構(gòu)改革的契機,大力推行公開選拔領(lǐng)導干部工作,一年來，全市共有164名科級干部通過公選方式走上了領(lǐng)導崗位。
二是全面推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制。2000年我們就出臺了《關(guān)于對市管干部任前公示的意見》，在全市普遍推行了領(lǐng)導干部任前公示制度。今年以來，通過新聞媒體和張榜公布形式開展市管干部任前公示活動11次，公示干部300人。結(jié)合干部任前公示，我們健全了問題核查機制，設(shè)立了監(jiān)督電話，組建了聯(lián)席核查機構(gòu)，對群眾舉報的問題及時、快速地核實，有效地確保了公示的質(zhì)量和效果。目前，在全市干部群眾中已形成了關(guān)心公示、重視公示、支持公示的良好氛圍。
三是積極推行考察預告制、差額考察制和考察責任制。結(jié)合三次調(diào)整干部，我們對確定的考察對象進行公開預告，要求廣大干部群眾和社會各界對考察對象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、計劃生育、經(jīng)濟責任、遵紀守法等情況進行監(jiān)督。同時，按照1:3和1:2的比例，對擬任人選進行了差額考察。為了確?？疾旃ぷ鞯墓院涂茖W性，我們還在考察工作的一些環(huán)節(jié)上進行了探索和嘗試。比如，在公開選拔35歲以下副縣級人選工作中，我們試行了考察百分制，根據(jù)群眾打分、民主測評、個別談話、獎勵情況、考察組成員打分，綜合對考察對象進行定量評價和排隊。又比如，建立考察責任制，用一個考察組一把尺子量到底，對考察組成員實行全程封閉管理，有效增強了考察工作的科學性和公正性。
四是進一步推行競爭上崗制度。按照市委的要求和實施意見，今年以來，結(jié)合機構(gòu)改革和干部調(diào)整，各縣（市、區(qū)）和市直單位普遍推行競爭上崗制度，涉及副科級以上職位1632人，通過競爭上崗任職的干部1318人。比如，市廣播電視局，過去電視、廣播、有線臺三臺分設(shè)，機構(gòu)重疊，內(nèi)耗低效，宣傳重復雷同。按照撤地設(shè)市的要求，鹽湖區(qū)廣播電視局和下設(shè)的兩個臺還要合并過來。面對艱巨的機構(gòu)改革和人員分流任務(wù)，今年4月，該局從實際出發(fā)，對局機關(guān)9個科室和下設(shè)14個中心的61個正副科級崗位，全部實行競爭上崗制度，短短19天時間，就順利結(jié)束了五臺合并，中層干部調(diào)整、機關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。又比如，市經(jīng)貿(mào)委在機構(gòu)改革中，采取“雙向選擇、競爭上崗”的辦法，通過公開考試、答辯和嚴格考核，將合并的13個部門和單位的61個科級干部精減為32個，確保了機構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。
4、進一步加大調(diào)整不勝任、不稱職干部力度。今年以來，我們結(jié)合實際，制定政策，建立機制，堅持把調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部作為疏通干部“下”的渠道的有力措施，調(diào)整或免職干部134名。其中，因班子長期不團結(jié)被免職的縣級干部5名，因賄選和重大責任事故、重大經(jīng)濟問題被查處免職的縣級干部25名；因經(jīng)濟問題被免職的科級干部17人，因年度考核不稱職被免職的科級干部55名，因工作排隊末位被調(diào)整的科級干部32名。這項工作對全市干部影響和觸動很大，促進了領(lǐng)導班子團結(jié)，有效遏制了一些領(lǐng)導干部不負責任、不講紀律、不求上進和告黑狀、拉選票等惡習，改善了干群關(guān)系，增加了干部隊伍活力。
四、創(chuàng)新人才機制，實施人才戰(zhàn)略。
目前，我市擁有大專以上文化程度的知識分子9.37萬人，其中，擁有中級以上技術(shù)職稱的1.84萬人，國家級中青年專家2人，享受國家特貼的31人，省級科技功臣2人，省級優(yōu)秀專家13人，省級學科帶頭人150人，市縣兩級知識分子拔尖人才600人，青年學術(shù)技術(shù)帶頭人200人，鄉(xiāng)土拔尖人才326人，知識分子數(shù)量大，科技骨干多，門類齊全，素質(zhì)較高。今年以來，我們圍繞爭先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟強市的全市工作大局，堅持“三支隊伍”一起抓的工作思路，全面實施人才戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新人才機制，不斷組織和引導全市廣大知識分子和各類人才在兩個文明建設(shè)中顯身手、做貢獻。
1、改革企業(yè)管理體制，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。根據(jù)省國企“三講”辦的要求，從今年3月開始，我們組織全市223個不同類型的國有企業(yè)925名領(lǐng)導班子成員，對學教活動整改措施落實情況進行了“回查”，并組成三個檢查組，對13個市管企業(yè)和部分縣（市、區(qū)）的“回查”工作進行了重點督查。在此基礎(chǔ)上，認真總結(jié)了南風、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟、臨猗等縣（市、區(qū)）深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗，研究制定了《運城市國有企業(yè)領(lǐng)導人管理暫行辦法》，組織開展了運城市高級企業(yè)經(jīng)營管理者人才基本情況登錄儲備工作，為推進企業(yè)經(jīng)營管理人才的職業(yè)化、市場化，建立高級經(jīng)營管理者人才市場和企業(yè)經(jīng)營者資質(zhì)評價中心奠定基礎(chǔ)。結(jié)合機構(gòu)改革，調(diào)整充實企業(yè)領(lǐng)導干部70人，使企業(yè)領(lǐng)導班子平均年齡由48.5歲下降為47.6歲，35歲以下的年輕干部由3人增加到7人，大專以上學歷由82.3%增加到93.1%。
2、拓寬知識分子工作領(lǐng)域，全面加強科技人才隊伍建設(shè)。今年以來，我們繼續(xù)把拔尖人才、科技副職、跨世紀青年學術(shù)技術(shù)帶頭人和鄉(xiāng)土專家四支隊伍的選拔管理作為知識分子工作的重點，堅持以績選才，全出競進的原則，認真開展了全市第二批青年學術(shù)技術(shù)帶頭人和第二批鄉(xiāng)土拔尖人才推薦選拔工作。目前對申報人員進行初選工作正在抓緊進行。特別是根據(jù)運城傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市的特點，我們充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在科普工作中的橋梁紐帶作用，實用新技術(shù)的示范輻射作用，龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動作用和基層組織的優(yōu)化加強作用，目前，全市326名鄉(xiāng)土拔尖人才，已取得科研成果60余項，引進推廣新項目、新品種180多個，創(chuàng)辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益10億多元。結(jié)合村級班子換屆，有183名鄉(xiāng)土拔尖人才被選進農(nóng)村黨支部和村委會班子，其中擔任農(nóng)村支部書記和村委主任的68人。6月中旬，中組部知工辦來我市調(diào)研，對我市拓寬知識分子工作領(lǐng)域，加強鄉(xiāng)土拔尖人才選拔管理工作給予了肯定和好評，中組部《知工簡訊》在今年第8期還專門介紹了我市在這方面的做法和經(jīng)驗。
3、創(chuàng)新人才機制，認真做好各類人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。一是營造“拴心留人”的良好環(huán)境。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃，我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類人才選拔、激勵、培養(yǎng)機制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學研會議，堅持“不求所在，但求所用”的原則，出臺了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶口、身份的限制，鼓勵和吸引運城在全國重點院校的大學生、研究生回來工作，實現(xiàn)人才在全市的自由流動。堅持開展資助優(yōu)秀大學生活動，對去年考入清華、北大的運城籍19名大學生發(fā)放了第二學年資助金10萬元。二是編輯運城在京人物志，加強同在外人員的聯(lián)系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情況，并分類編撰成冊。三是建立全市人才庫。對全市9.37萬名知識分子逐一進行了摸底統(tǒng)計，把對國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院特貼專家、省科技功臣、省優(yōu)秀專家、河東科技英才以及市級拔尖人才、學科帶頭人的基本情況和科研成果輸入系統(tǒng)軟件，組建了全市高級知識分子人才庫，有效提高了科技人才隊伍的管理水平。
五、鞏固和擴大學教成果，進一步加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
我市共有基層黨組織10100個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委157個，農(nóng)村支部3338個；市直機關(guān)黨委60個，機關(guān)支部715個；企業(yè)黨委70個；共有黨員195825名，其中，農(nóng)村黨員97337名，機關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。今年，我們以“三個代表”學習教育和向張小民同志學習活動為載體，以構(gòu)建長效機制為目標，切實改進和加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在全市兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、深入調(diào)研，努力構(gòu)建長效機制。為了適應全市爭先發(fā)展的新形勢，進一步用“三個代表”的要求統(tǒng)領(lǐng)和指導農(nóng)村黨建工作，切實克服和改變前些年在抓黨建工作中。
口號。
不斷、花樣翻新、頻道常換的現(xiàn)象。春節(jié)前后，我們抽調(diào)20名同志，組成四個調(diào)研組，專門就如何加強和改進農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究，在認真總結(jié)新絳縣三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、臨猗縣規(guī)范黨支部和村委會關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成了加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的《意見》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區(qū)）。這個《意見》依托“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織及其“一把手”、班子成員和各職能部門抓農(nóng)村黨建工作的職責、任務(wù)，進行了嚴格的界定和規(guī)范，提出了具體的量化指標和考核辦法，形成了我市農(nóng)村基層黨建工作長效機制的初步框架。一年來，按照這一《意見》，我們以強班子、建隊伍、增活力為主題，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，建立完善各項黨建工作制度，規(guī)范基層黨組織工作，有力促進了全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的蓬勃開展。
2、從嚴把關(guān)，認真抓好農(nóng)村學教活動回訪復查和檢查驗收工作。今年1至3月，我們集中對全市3210個農(nóng)村和2938個站所的學教活動進行了回訪復查、民主測評和檢查驗收，對整改工作有差距的進一步以《解決問題責任卡》的形式責令限期補課；對群眾滿意度低于70%的推倒重來。針對基層普遍存在的積案多、難案多的問題，從6月份開始，我們在全市組織了400名干部深入基層，駐點辦案，并抽調(diào)165人組成67個督查組，分赴各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位，開展了抽百人查百案解決信訪積案大會戰(zhàn)，共排查解決信訪積案153起，涌現(xiàn)出了梁雨潤、康創(chuàng)朝等一批先進辦案人員。特別是市紀委常務(wù)副書記梁雨潤同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪告狀13年一案，在全市引起了強烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤同志學習的決定。
3、典型引路，深入開展“四創(chuàng)一爭”活動。在學教活動中，我們發(fā)現(xiàn)和挖掘了張小民同志的先進典型，市委、省委作出向張小民同志學習的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報告團，編排了大型眉戶劇，深入全市、全省進行巡回報告和演出。以宣傳學習張小民精神為重點，市委又作出決定，在全市深入開展創(chuàng)建全省基層黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、社會治安綜合治理先進市，爭當人民群眾滿意的好公仆為主題的“四創(chuàng)一爭”活動。我們響應市委號召，制定實施方案，組織全市廣大黨員干部學小民找差距，立足本職，自覺實踐“三個代表”，為群眾辦實事辦好事，為爭先發(fā)展做貢獻。并及時與市電視臺聯(lián)合，開辟了“迎接十六大黨旗映河東”專欄，深入基層一線，采訪總結(jié)了新絳縣各級干部“執(zhí)政為民，烏紗承諾”、垣曲縣農(nóng)村黨員“掛牌”亮相帶民富、萬榮縣華康制藥廠“建立黨員先鋒崗”、臨猗縣下里村79歲老黨員常子修“30年義務(wù)辦板報”、聞喜縣上鎮(zhèn)村“好支部帶出富裕村”、鹽湖區(qū)委老干部局“全心全意為人民服務(wù)”等先進典型，制作了11集專題節(jié)目，陸續(xù)在市電視臺新聞綜合頻道黃金時段播放，形成了規(guī)模宣傳、典型引路的強大輿論，有力促進了“四創(chuàng)一爭”活動的深入開展。
4、加強企業(yè)黨組織建設(shè)，全面加強街道社區(qū)黨建工作。今年以來，我們認真貫徹落實《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干問題的決定》，堅持黨管干部原則，進一步推行“雙向進入，交叉任職”的辦法，不斷加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。同時，按照中組部和省委組織部的要求，組織專門力量，對全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進行了一次全面的摸底調(diào)查，提出了具體的工作意見。8月份，針對撤地設(shè)市后城市街道社區(qū)黨員人數(shù)增多、黨建任務(wù)加大的實際，組織鹽湖區(qū)、河津市、永濟市的組工干部和街道社區(qū)干部赴?？诤统啥歼M行考察學習，提出了加強街道社區(qū)黨建工作的意見，并在鹽湖區(qū)開展了規(guī)范化管理試點工作。切實加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，今年以來，全市共有116個新經(jīng)濟組織建立了黨的組織，開展了黨的活動。
5、加強黨員隊伍建設(shè)，認真做好黨員管理教育工作。年初，根據(jù)全市“十五”發(fā)展黨員規(guī)劃，我們認真制定了今年全市發(fā)展黨員。
工作計劃。
堅持把生產(chǎn)一線、35歲以下青年農(nóng)民、婦女作為發(fā)展重點不斷加大在非公有制經(jīng)濟組織、街道社區(qū)發(fā)展黨員的力度建立健全發(fā)展黨員工作目標責任制加強督促檢查有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。今年以來全市共有2233名積極分子向組織遞交了入黨申請1160名同志加入了黨的組織。按照省委組織部的要求我們結(jié)合春節(jié)和“七一”對全市11126名老黨員和農(nóng)村、企業(yè)生活困難的黨員進行了慰問。結(jié)合慶祝建黨81周年我們組織小民事跡報告團深入市直和縣（市、區(qū)）進行了69場報告受教育的黨員干部達10余萬人；組織眉戶戲《張小民》演出30多場次觀眾達3萬多人；舉辦小民事跡展全市前往臨猗縣蔡村參觀者共130多批10萬余人次。為了進一步做好黨費收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計及信息入庫工作7月初我們抽調(diào)組織人員對全市13個縣（市、區(qū)）委、市直60個黨委黨費收繳管理、發(fā)展黨員工作進行了專項檢查組織全市黨內(nèi)統(tǒng)計人員赴廣西柳州進行了為期10天的黨內(nèi)信息微機業(yè)務(wù)培訓。
六、加強組織部門自身建設(shè)，深入開展“三比三賽樹六風”活動。
我們運城市委組織部現(xiàn)有干部職工55人，其中：部長1人，副部長4人，部務(wù)委員2人。設(shè)11個行政科室、2個事業(yè)性科室，有正、副科長15人，副處級以上干部9人，正科級干部21人，副科級干部12人。中共黨員54人，平均年齡36.5歲，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。13個縣（市、區(qū)）委組織部共有干部286人，其中副科級以上干部134人。這些年來，運城市、縣兩級組織部門和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數(shù)同志理想信念堅定，政治紀律嚴明，具有良好的工作作風和較強的業(yè)務(wù)能力，曾連續(xù)四次被評為全省模范組織部門。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，組織工作和組織部門的威信一度受到很大影響。從2000年2月開始，結(jié)合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規(guī)范工作、嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風入手，嚴字當頭，從嚴治部，重新塑造了組織部門和組工干部的良好形象。今年初，按照省委組織部關(guān)于開展“迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的要求，我們從實際出發(fā)，在全市組織部門和組工干部中開展了“比學習、賽德才學識，比干勁、賽實績貢獻，比作風、賽公論口碑，樹立勤學善思、調(diào)查研究、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)六種風氣活動”，動員和組織全市組工干部以高度的政治責任感和昂揚的工作熱情，出色完成組織工作的各項任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績。
1、強化創(chuàng)優(yōu)措施。全省組織部門自身建設(shè)運城會議之后，我們很快于5月23日在夏縣召開全市組織部門自身建設(shè)會議，對“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動進行了再動員、再部署。5月底又組織對各縣（市、區(qū)）組織部“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作進行了一次專項督促檢查，根據(jù)全市組織工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，確定了爭先創(chuàng)優(yōu)的重點工作項目、完成期限、分管領(lǐng)導、承辦科室和人員，匯編了《2002年爭先創(chuàng)優(yōu)工作手冊》，實行了重要工作目標責任制。9月25日，組織各縣（市、區(qū)）和部內(nèi)各科室對照年初的工作目標，逐項進行了對照檢查，對后三個月的工作逐旬進行了任務(wù)分解，落實了人頭。各項工作措施的不斷強化，夯實了工作基礎(chǔ)，加大了創(chuàng)優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項任務(wù)的完成。
2、更新思想觀念。結(jié)合部機關(guān)黨委的各種學習活動，我們組織和引導全體組工干部自覺把各項工作放在國際大背景和全省全國全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭先發(fā)展的目標，進一步強化大局意識、服務(wù)意識責任意識，繼承和發(fā)揚組織工作和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時總結(jié)基層的新鮮經(jīng)驗，善于運用現(xiàn)代的科學理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機制和新方法，堅持與時俱進，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，通過思想觀念的創(chuàng)新，適應形勢和任務(wù)的變化，符合“三個代表”的要求，推動組織工作的整體創(chuàng)新。
3、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合年初工作安排，我們以更新知識，開闊眼界，提高能力，培養(yǎng)符合“學習型政黨、學習型社會”需要的組工干部隊伍為目標，研究制定了全市組工干部教育培訓規(guī)劃。要求每個組工干部列出解決“知識透支”問題的目標計劃，人人建立政治和業(yè)務(wù)兩個學習筆記，展開讀書競賽，定期進行筆記展評和心得交流。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識培訓。為了創(chuàng)造良好的學習條件，部里給每個科室配備了電腦，組織全體同志參加了計算機操作技術(shù)脫產(chǎn)培訓，鼓勵和支持部內(nèi)11名同志參加了研究生課程進修班學習，選送1名同志到北京廣播電視大學脫產(chǎn)培訓，選派1名同志赴西歐、12名同志到沿海和南方發(fā)達地區(qū)考察學習。結(jié)合干部調(diào)整，對4名同志實行了內(nèi)部崗位輪換。結(jié)合今年三次干部調(diào)整和學教督查等中心工作，抽調(diào)部內(nèi)的年輕同志去挑重擔，磨意志，受考驗，長才干，有效提高了組工干部隊伍的整體素質(zhì)。
4、轉(zhuǎn)變工作作風。今年初，部務(wù)會決定，把3月份作為“部風教育月”。春節(jié)剛過，兩次組織全部同志深入學習十五屆六中全會《決定》和三部委《嚴肅干部人事工作紀律》電視電話會議精神，以我市三起嚴重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開展紀律作風大整頓。要求大家按照“五個堅持”、“五個整治”、“五個增強”的要求，加強黨性鍛煉，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷強化紀律意識，嚴格按政策和程序辦事，帶頭遏止用人上的不正之風。特別要求每一位同志都要強化團結(jié)意識，培養(yǎng)務(wù)實作風，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，深入基層，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導工作，解決問題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進一步提高工作效率和工作水平。通過大家的共同努力，真正把組織部門建成作風建設(shè)的表率部門。一年來，全市組工干部深入基層調(diào)查研究蔚然成風，32名同志參加了全市干部下鄉(xiāng)包村幫民致富活動。結(jié)合調(diào)查研究，全市組工干部撰寫各類調(diào)研文章334篇，在省級報刊發(fā)表63篇，國家級報刊發(fā)展8篇，采寫發(fā)表。
通訊稿。
調(diào)查報告。
工作研究理論文章36篇，在國家和省級報刊發(fā)表17篇。為了完成省委組織部下達的“民意失真”課題任務(wù)，我們成立了以孟福貴同志為組長各縣（市區(qū)）組織部長為副組長的課題領(lǐng)導組，擬定了7個子課題，組織市縣兩級組工干部聯(lián)合攻關(guān)，共召開各類座談會6個，并進行了兩次課題協(xié)調(diào)，已于10月初完成課題，上報了省委組織部。
5、落實“三個留人”要求。結(jié)合“部風教育月”活動，邀請從部里退下來的老同志和特邀組織員回來講傳統(tǒng)，激發(fā)組工干部的事業(yè)心和責任感，教育大家正確對待名利權(quán)，自覺做甘于清貧、樂于奉獻的模范。結(jié)合三次干部調(diào)整、年度考核等中心工作，抽調(diào)老同志帶隊，通過老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場合和重要工作中處理復雜情況、解決重大疑難問題的能力。針對干部調(diào)整期間一些同志的思想實際，各位部領(lǐng)導主動與大家座談溝通，交流思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，善意批評，促其改正，使大家心情舒暢、一心一意地投入工作。在今年春節(jié)前后全市干部調(diào)整中，我們及時把部內(nèi)10名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導崗位，其中副縣級提任正縣級1人，正科級提拔副縣級9人。
工地工作進展情況匯報篇十六
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境、加速發(fā)展”這個主題，按照年初確定的思路，狠抓落實，各項扎實推進，為完成全年目標任務(wù)開了個好頭。
一、基本情況。
（一）人才扎實推進。赴沈陽、x等大中城市的高校參加各類人才招聘會，引進本科以上學歷人才x人。在借鑒外地經(jīng)驗、充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，起草了《x縣關(guān)于引進優(yōu)秀人才的.意見》。半年來，共舉辦人才招聘會x場，共有x多家縣內(nèi)外單位和近千名大中專畢業(yè)生到場交流。通過雙向選擇，已有x名畢業(yè)生走上了崗位。出臺了《關(guān)于200x、200x年本科畢業(yè)生到基層鍛煉的通知》，共有x名農(nóng)、林、牧專業(yè)的專科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè),x名本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。
（二）就業(yè)再就業(yè)成效明顯。不斷加強勞動力市場建設(shè)，投資x多萬元，新上電子大屏幕一個，對原勞動力交流大廳進行裝修改造。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建了勞動保障事務(wù)站，配備了x名專兼職人員，進行了業(yè)務(wù)培訓，出臺了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的意見》。對全縣下崗失業(yè)人員基本情況進行排摸底，建立了下崗失業(yè)人員臺帳。在x月份籌備召開了再就業(yè)調(diào)度會議，分析存在的問題，安排下步，為完成全年目標創(chuàng)造了條件。x月份，全縣共有x名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，為x人發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。為x人次發(fā)放救助金x萬元，為x人次發(fā)放失業(yè)救濟金x萬元。對全縣農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進行了徹底的調(diào)查摸底，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，每個行政村確定了一名兼職信息聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理。多次跑京進省，拓寬用工市場，聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年以來，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐飲等行業(yè)輸出農(nóng)村剩余勞動力x人，完成全年任務(wù)的x。
（三）社會保險勢頭較好。以非公有制和較穩(wěn)定的臨時工為重點，大打擴面攻堅戰(zhàn)。新增養(yǎng)老保險參保人員x人，失業(yè)保險參保人員x人。清理回收歷年企業(yè)欠費x萬元，清收機關(guān)事業(yè)單位欠費x萬元。今年x月份，為x名企業(yè)離退休人員支付養(yǎng)老金x萬元，當期結(jié)余x萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（四）醫(yī)保改革進一步深化。于x月份啟動實施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，對我縣x家困難企業(yè)退休人員基本情況進行了詳細的調(diào)查。完善醫(yī)療保險管理辦法。今年x月份，新增參保職工x人，醫(yī)?；鹗杖離萬元，支出x萬元，參保職工的基本醫(yī)療需求得到了保障。
（五）勞動監(jiān)察仲裁力度加大。一是按照“循序漸進，先易后難”的原則，選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，推行簽訂勞動合同。二是不斷強化執(zhí)法力度。上半年，共受理舉報案件x處，為勞動者挽回經(jīng)濟損失x萬元。三是及時有效調(diào)處勞動爭議案件。上半年共受理勞動爭議案件x件，其中調(diào)解成功x件，仲裁x件。
二、存在問題。
今年x月份以來，我局各項勞動和社會保障可以說是勢頭良好，進展較快。但還有一些做得還不到位，存在著一些不忽視的問題。一是對“4050”和三種家庭人員的幫扶政策落實不到位；二是企業(yè)離退休人員醫(yī)療統(tǒng)籌制度已經(jīng)難以為繼，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度并軌還沒有完成。
三、下步打算。
（一）落實4050和三種家庭人員幫扶政策。組織全縣副科級以上干部與4050和三種家庭人員結(jié)對子，在解決他們生活困難的基礎(chǔ)上，為他們尋找和落實就業(yè)崗位。會同相關(guān)部門在x月份對有關(guān)單位落實再就業(yè)政策情況進行檢查，以確保優(yōu)惠政策真正落實到位。在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展騰崗活動，清退機關(guān)事業(yè)單位后勤崗位臨時人員和返聘人員，騰出崗位用于安置“4050”人員和“三類家庭”人員。
（二）在縣街道辦下屬的x個居委會配備x名勞動保障協(xié)管員，具體負責本轄區(qū)勞動和社會保障。人員從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。這樣可以實現(xiàn)一舉兩得，既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為今后更好的開展打下基礎(chǔ)。
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工地工作進展情況匯報篇十七
組織我校教師認真學習先進的杜郎口模式教育理論，用理論指導實踐。通過學習，聯(lián)系我校學生的實際情況，教學資源情況，師資情況，將理論內(nèi)化為行動。使教師在實踐研究的過程中，能通過正確的途徑，找到適合自己的研究方法，鼓勵教師具有創(chuàng)新性的進行研究。通過邊研究邊反思的方式，使教師的研究轉(zhuǎn)化為思考，再將思考轉(zhuǎn)化為行動，真正做到用理論支撐課改研究工作。
工地工作進展情況匯報篇一
在平時的學習、工作中，很多時候都離不開匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建工作進展情況匯報材料，歡迎大家分享。
寫工作計劃的依據(jù)
1、月目標（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……）。
2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行。
3、上級工作指示及交辦事項。
4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料控制。
5、業(yè)務(wù)及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……）。
6、需重點檢核事項（例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……）。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級檢查）。
一、樹立正確服務(wù)思想：
根據(jù)我學區(qū)的'具體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財務(wù)管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。
二、認真抓好常規(guī)工作：
財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結(jié)合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
四、其他工作：
1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
二月
1、檢查開學情況
2、制定財務(wù)工作計劃。
3、完成xx年經(jīng)費預算編制
三月
1、配合物價局做好收費檢查
2、春季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報
3、建立學校財會人員檔案
4、固定資產(chǎn)檢查
四月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、學習財務(wù)管理辦法
五月
1、校舍安全檢查
2、積極參加報賬員培訓
六月
1、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度
2、賬外欠款清查統(tǒng)計
七月
1、積極參加報賬員培訓
八月
1、聽取各校校長報賬員對財務(wù)工作意見、建議
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、分配取暖費
2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓
2、固定資產(chǎn)檢查
十二月
1、編制財務(wù)決算年報
2、財務(wù)工作總結(jié)
3、賬外欠款清查統(tǒng)計
工地工作進展情況匯報篇二
市人大棠委會：
按照盛市關(guān)于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的安排部署，我縣換屆選舉工作已于7月1日正式啟動，按照“組織領(lǐng)導到位、宣傳教育到位、培訓骨干到位”的要求，精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，換屆選舉工作開局良好?，F(xiàn)將我縣換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：
一、前一階段工作基本情況
(一)加強領(lǐng)導，精心部署
省委關(guān)于縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作會議和盛市關(guān)于換屆選舉工作文件下發(fā)后，縣人大棠委會黨組及時向縣委做了專題匯報，縣委高度重視 ，為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導，成立了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導小組，縣委書記任組長?？h委批轉(zhuǎn)了人大黨組關(guān)于縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作實施意見，明確了縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作目的意義、指導思想、工作步驟和具體要求。在人大棠委會第27次會議上，傳達了省市有關(guān)換屆選舉工作會議精神，正式通過了縣選舉委員會成員和換屆選舉工作指導小組成員名單，確定了選舉日時間和縣、鄉(xiāng)代表分配名額。召開了全縣縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了動員部署，提出了具體要求，要求各級必須從講政治、講大局的高度，充分認識此次換屆選舉的重大意義，以高度的政治責任感和歷史責任感，認真做好換屆選舉工作;切實加強換屆選舉工作的'領(lǐng)導，把握大局，嚴肅紀律，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好換屆選舉與日常工作的關(guān)系，扎實做好換屆選舉各項工作。
(二)突出重點，搞好培訓
由于這次是將鄉(xiāng)級人大任期由三年改為五年后的第一次縣、鄉(xiāng)人大同步換屆選舉，換屆選舉中面臨很多新情況新問題，一是隨著社會主義民主法制建設(shè)的深入發(fā)展和人民代表大會制度的不斷完善，廣大干部群眾的民主意識、法制意識有了進一步提高，人民群眾的愿望和要求也日益多樣化，一些深層次矛盾和問題將可能會比較集中地反映到換屆選舉中來。二是這次換屆選舉是縣鄉(xiāng)同步換屆，社會各界十分關(guān)注。三是近年來我縣外出人口增加，人戶分離現(xiàn)象普遍，使選民登記、組織投票選舉工作難度加大。同時我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革結(jié)束不久，很多同志對于換屆選舉工作還不熟悉，因此，搞好這次換屆選舉工作業(yè)務(wù)的培訓顯得尤為重要，我們及時召開了全縣換屆選舉工作培訓會議，棠委會領(lǐng)導就換屆選舉工作提出了具體要求，分階段對各項工作作了認真安排部署，特別強調(diào)了要依法依時開展各項工作，及時報告在換屆選舉工作遇到的各種法律問題。人事代表工委結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，編寫了換屆選舉工作流程，對每個階段工作制定了詳細的工作安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都迅速成立了選舉委員會，層層召開換屆選舉大會，對換屆選舉工作進行了再動員、再部署、再培訓，確保換屆工作順利進行。
(三)廣泛宣傳，營造氣氛
這次換屆選舉縣鄉(xiāng)同步，工作量大，要求很高，切實做好換屆選舉宣傳教育工作，是搞好換屆選舉的基?？h上制訂了宣傳工作方案，成立了宣傳組，根據(jù)換屆選舉各個不同階段的工作，有針對性地搞好宣傳教育工作，把宣傳教育工作貫穿于選舉工作的全過程，充分運用一切宣傳工具，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳社會主義民主與法制和人民代表大會制度的優(yōu)越性，深入宣傳《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》、《陜西省縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會選舉實施細則》的基本內(nèi)容，大力宣傳換屆選舉的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，提高廣大干部群眾對換屆選舉的認識，力爭做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的換屆選舉社會氛圍。
二、下一階段工作安排打算
按照《實施意見》，下一步工作進入實質(zhì)性操作階段，我們將堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，深入各片搞好調(diào)查研究，加強換屆選舉工作的督促指導檢查，著重指導做好選區(qū)劃分、選民登記以及候選人醞釀推薦等工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正換屆選舉中出現(xiàn)的問題，籌備召開好新一屆人大會議，確保我縣換屆選舉工作取得圓滿成功。
工地工作進展情況匯報篇三
鄉(xiāng)村精準扶貧政策有利于我國經(jīng)濟的平衡發(fā)展,精準扶貧工作的匯報可以有針對性的解決問題和矛盾。以下有三篇精準扶貧工作進展情況匯報范文可供參考：
1
20xx年5月上旬，青島市人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會赴萊西市對青島市農(nóng)村扶貧工作情況進行調(diào)研，實地察看了萊西市日莊鎮(zhèn)溝東村、溝西村和車格莊村的扶貧工作情況，聽取了青島市農(nóng)委、萊西市和日莊鎮(zhèn)有關(guān)情況匯報，并和駐村市人大代表、村干部進了座談交流，詳細了解了基層情況和群眾的實際困難。委員們對青島市農(nóng)村扶貧工作取得的成效予以肯定，并針對當前存在的一些困難和問題，提出了對策與建議。
一、基本情況。
(一)貧困底數(shù)清楚。去年以來，青島市根據(jù)中央和省的統(tǒng)一部署，按照“組織培訓、農(nóng)戶申請、入戶調(diào)查、民主評議、公示公告、建檔立卡”六步工作法，對全市的貧困村和貧困戶進行了精準識別，共識別貧困村200個、貧困戶3萬戶、貧困人口6、5萬人。同時，結(jié)合青島市實際，將承擔生態(tài)保護和糧食安全保障任務(wù)的10個庫區(qū)鎮(zhèn)、林區(qū)鎮(zhèn)和糧區(qū)鎮(zhèn)識別為經(jīng)濟薄弱鎮(zhèn)。目前，對貧困對象的信息采集和建檔立卡工作已經(jīng)完成，全部納入扶貧開發(fā)信息管理系統(tǒng)，進行動態(tài)管理。
(二)領(lǐng)導機制健全。調(diào)整充實了由市長任組長、各相關(guān)部門負責人任成員的市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導和協(xié)調(diào)全市扶貧工作，各相關(guān)區(qū)市也成立了相應的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，并將脫貧任務(wù)完成情況列入對各級的科學發(fā)展觀考核。選派470名干部駐村幫扶，在全市200個貧困村全部安排了駐村工作隊，安排基層干部與3萬個貧困戶實行結(jié)對幫扶。鼓勵企業(yè)、社會組織和個人捐款捐物參與扶貧工作，形成社會合力。
(三)工作措施得力。采取了項目扶持、干部幫扶、培訓就業(yè)、低保保障等多項扶貧措施。一是加大了資金投入，20xx年度共落實市級扶貧資開發(fā)資金3000萬元，協(xié)調(diào)市級相關(guān)部門投入6000余萬元，有效扶持了貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。二是加強了對有勞動能力貧困人口的培訓，幫助他們掌握增收技能，盡快脫貧致富。同時，對符合低保條件的貧困戶，采取了政府兜底的措施，保障基本生活。通過以上措施，僅去年一年就實現(xiàn)幫扶脫貧2萬人。今年3月，青島市政府出臺了《關(guān)于扎實開展農(nóng)村精準扶貧的實施意見》，進一步明確了扶貧任務(wù)目標和加強基層組織建設(shè)、培育特色主導產(chǎn)業(yè)、加大扶貧資金投入、實行結(jié)對幫扶制度等十項措施。
二、存在的主要問題。
從目前情況看，青島市的農(nóng)村扶貧工作取得了一些成效，但全市的貧困人口數(shù)量相對較多，扶貧工作的任務(wù)還非常艱巨，一些方面的工作還需要進一步加強和改進。主要有以下幾個方面：
(一)部分貧困人口的脫貧難度較大。近些年，隨著全市各級農(nóng)村扶貧工作力度的不斷加大，一些有脫貧條件的村莊已經(jīng)基本實現(xiàn)了脫貧。但目前識別出的10個貧困鎮(zhèn)、200個貧困村中，一些鎮(zhèn)、村地處水源地、糧食產(chǎn)區(qū)和山區(qū)，承擔著全市生態(tài)保護和糧食安全保障任務(wù)，還有一些鎮(zhèn)、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)長期投入不足，鎮(zhèn)容村貌落后，發(fā)展難度極大。3萬貧困戶中，無勞動能力的老弱病殘人口約占總?cè)丝诘?0%，基本沒有自我脫貧能力，需要政府兜底脫貧。
(二)扶貧工作的體制機制還不夠健全。調(diào)研了解到，農(nóng)村扶貧工作涉及農(nóng)業(yè)、民政、水利、財政等多個部門，雖然市、區(qū)已經(jīng)成立了相應的扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，但各部門之間沒有建立信息共享機制，工作上也沒有實現(xiàn)有效的聯(lián)動，這就導致在具體扶貧工作中出現(xiàn)信息不暢和協(xié)調(diào)不力的問題。同時，全市各級沒有建立專門的扶貧機構(gòu)，現(xiàn)有扶貧機構(gòu)的職責一般安排在農(nóng)業(yè)部門的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科室，沒有專職抓扶貧開發(fā)的工作人員。
(三)扶貧資金投入不足。雖然市級財政資金的總體投入較多，但市(區(qū))財政基本沒有安排專項扶貧資金，資金的總量仍然較小，特別對由市(區(qū))負責的經(jīng)濟薄弱村和部分貧困戶資金投入較少。而且，各級財政的資金幾乎全部用于扶貧開發(fā)，沒有安排扶貧工作經(jīng)費，這使得扶貧信息采集錄入、扶貧宣傳、培訓等工作開展困難，一定程度上影響和制約了農(nóng)村扶貧工作。
三、意見建議。
作為“三農(nóng)”工作的重要內(nèi)容，農(nóng)村扶貧工作以改善民生為基本目的，充分體現(xiàn)了我國社會主義制度的優(yōu)越性，各級政府和主管部門要進一步增強做好農(nóng)村扶貧工作的責任感、緊迫感，切實把農(nóng)村扶貧工作抓實抓好，為此提出以下意見建議：
(一)要進一步理順體制機制。要把整體推進和精準到戶有機結(jié)合。既要實行精準扶貧，確保扶貧到村到戶;又要把扶貧規(guī)劃與城鎮(zhèn)化規(guī)劃、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等統(tǒng)籌起來，通過區(qū)域整體開發(fā)改善發(fā)展條件和環(huán)境，加快推進連片困難鎮(zhèn)、村的發(fā)展。要整合各職能部門的扶貧資源，改變目前資源分散、管理分治等“多龍治水”的扶貧工作現(xiàn)狀，搭建信息平臺，完善溝通協(xié)調(diào)機制，形成扶貧工作的整體合力。要完善生態(tài)補償機制，針對我市地處水源地、糧食產(chǎn)區(qū)和山區(qū)等貧困鎮(zhèn)、村的現(xiàn)狀，進一步完善生態(tài)補償?shù)呢熑巍藴屎头绞?，探索各種資源性收費中部分用于生態(tài)補償?shù)拈L效機制，加大對生態(tài)公益扶貧項目的扶持力度，幫助資源輸出型鎮(zhèn)、村實現(xiàn)脫貧。
(二)要繼續(xù)加大財政和金融扶持力度。各級財政要繼續(xù)加大對農(nóng)村扶貧的支持力度，要完善對財政扶貧資金的管理，把各類扶貧資金整合起來，統(tǒng)籌使用，發(fā)揮綜合效益。要進一步簡化資金撥付流程，嚴格對資金管理使用的審計和監(jiān)督，確保扶貧資金落到實處。要創(chuàng)新金融產(chǎn)品，支持地方與有關(guān)金融機構(gòu)開展合作，針對貧困區(qū)域發(fā)展和扶貧產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)的不同需求，采取建立貸款風險準備金、小額貸款保險等方式開展扶貧信用貸款，通過激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力實現(xiàn)脫貧致富。
(三)要充分整合社會資源。要研究完善相關(guān)政策，建立社會扶貧信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，引導各類企業(yè)、社會組織和個人等社會力量以投資興業(yè)、志愿服務(wù)、扶貧捐贈等多種形式積極參與扶貧開發(fā)。政府及主管部門在加大扶貧投入的同時，要轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，做好農(nóng)村扶貧頂層設(shè)計，為市場主體參與扶貧創(chuàng)造良好的環(huán)境，吸引各種資源要素向貧困地區(qū)配置、各種市場主體到貧困地區(qū)投資，構(gòu)建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧開發(fā)格局。
(四)要切實加強領(lǐng)導。要堅持政府在農(nóng)村扶貧工作中的主導作用，健全扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組工作制度，進一步加強對農(nóng)村扶貧工作的組織領(lǐng)導。要完善考核機制，落實扶貧責任，對扶貧工作實行屬地管理，明確市、區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)的幫扶責任，對每個扶貧對象，都要明確幫扶單位和責任人，扶貧工作情況納入各級責任目標考核范疇。要加強扶貧工作隊伍建設(shè)，各級扶貧工作要有專人負責。繼續(xù)實行以“第一書記”為主體的干部駐村幫扶制度和強區(qū)與經(jīng)濟薄弱鎮(zhèn)結(jié)對幫扶制度。對絕對貧困戶，政府要通過完善農(nóng)村低保、給予生活補助和物資援助等方式，幫助他們改善生活條件，實現(xiàn)兜底脫貧。
2
根據(jù)省、市、縣有關(guān)精準扶貧工作的安排，我中心嚴格按照縣委、縣政府要求，以縣扶貧辦和磚窯灣鎮(zhèn)政府制定的精準扶貧工作措施為準則，結(jié)合街砭村的實際情況和我中心的工作性質(zhì)，通過多形式、多渠道開展多種扶貧方法。通過半年的努力，我中心精準扶貧工作取的了良好的成績，現(xiàn)就具體工作匯報如下：
根據(jù)磚窯灣鎮(zhèn)政府出臺的各項精準扶貧政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工作的具體實施辦法，上半年來，中心領(lǐng)導多次進村召開精準扶貧專門會議，并多次帶領(lǐng)單位包扶干部入戶走訪，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體領(lǐng)導干部對所有匯總信息進行梳理和分析，集體商討研究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：
展的信心。
2、街砭村的產(chǎn)業(yè)主要集中在蘋果種植業(yè)的方面，本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園，在我們走訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中典型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了能讓廣大農(nóng)戶進一步提高蘋果園種植和管理水平，我中心專門誠邀縣果業(yè)局多名技術(shù)人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓班，解決了大部分村民的蘋果種植技術(shù)和管理不到位的實際困難。
3、通過蘋果種植技術(shù)培訓的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。
4、在對關(guān)路峁村組走訪中，村領(lǐng)導和村民反映蘋果園缺水問題，中心領(lǐng)導高度重視，多次帶領(lǐng)包扶干部實地考察和外圍調(diào)研，發(fā)現(xiàn)制約關(guān)路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經(jīng)費中拿出5萬元，用于實施關(guān)路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設(shè)，現(xiàn)已完成工程量的50%。
5、協(xié)調(diào)中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產(chǎn)道路。
6、積極協(xié)調(diào)縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，
解決該村組生產(chǎn)道路不暢問題。
7、根據(jù)貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。
二、存在的困難和問題：
因我中心工作職能范圍小，性質(zhì)單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠，發(fā)展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決;二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展;三是協(xié)調(diào)能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于20xx年塌陷，因重新修建費用過大，現(xiàn)一直處于擱置狀態(tài)。
三、下半年打算。
1、積極與商場用工企業(yè)聯(lián)系，解決需要外出務(wù)工人員的務(wù)工需求，增加他們的收入。
2、積極引導貧困戶創(chuàng)業(yè)，并給予創(chuàng)業(yè)貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。
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圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務(wù)，發(fā)展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設(shè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎(chǔ)設(shè)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織等方面建設(shè)力度，取得扎實的成效。主要表現(xiàn)在：
(一)抓整村推進，完善基礎(chǔ)設(shè)施。近年來，集中投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，財政支出85%以上用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)。實現(xiàn)了“村村通”水泥路工程，解決了“行路難”;開通了程控電話、移動基站、網(wǎng)絡(luò)通訊，解決了“通信難”;新建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全面實行新農(nóng)合，解決了“看病難”;新建了中心校，鎮(zhèn)中學宿舍，完成教學點調(diào)整，義務(wù)教育階段全免學雜費，義務(wù)教育入學率100%，解決了“上學難”;完成了農(nóng)電網(wǎng)改造，解決了“用電難”。全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會發(fā)展速度明顯加快。
(二)抓資源開發(fā)，促農(nóng)民增收。由于基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積6、5萬畝。同時，扎實開展了農(nóng)民實用技術(shù)和農(nóng)民技能培訓，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道，勞務(wù)收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。一是認真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;三是不斷健全民政救助，及時安排發(fā)放救災救濟款物，加強低保規(guī)范化建設(shè)，扎實落實各項優(yōu)撫安置政策;四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災群眾、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農(nóng)村建設(shè)，改善生活條件。一是村莊環(huán)境整治成效顯著。先后完成了上坪集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計和69個村莊規(guī)劃編制工作，投資400萬元，以精品建設(shè)點為重點，以點帶面推進了18個新農(nóng)村建設(shè)點建設(shè)，農(nóng)村面貌得到較大改觀;二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導小組，明確了分工，分解了任務(wù)，使責任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領(lǐng)導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
二、存在問題。
一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，貧困人口較多。鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災害頻繁，對農(nóng)作物生長極為不利。農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝，人均可用耕地0、46畝，主要種植水稻、蔬菜等農(nóng)作物，結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)值較低，競爭力較弱。雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產(chǎn)資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低，工業(yè)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻較小。同時，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底，思想還比較保守，知識結(jié)構(gòu)短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占22、4%(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占4、2%。農(nóng)村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20xx年改造186戶，20xx年改造468戶)居住在土坯房中。
二是財力不足，債務(wù)包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)都十分困難，更無多余資金用于經(jīng)濟社會發(fā)展。全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)負債近1000萬元。由于債務(wù)纏身，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟發(fā)展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務(wù)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展一道難以逾越的“坎”。
三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后，群眾生產(chǎn)生活不便。由于受地理位置影響，經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施水平較差，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善。一是農(nóng)田水利設(shè)施亟待改造?；巨r(nóng)田建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、機耕道路等建設(shè)滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，抗災能力差，水系配套不足，綜合生產(chǎn)能力不高。二是通電視覆蓋率有待提高。全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。三是電網(wǎng)改造有待加快。由于電壓不夠，用電安全較難保障。四是公路等級低，群眾出行難。全鎮(zhèn)有公路60公里，其上坪至松山坳線21公里，高頭至殺人坳線19公里，村村通20公里，但由于都是低等級公路，彎多路陡，受惡劣氣候影響嚴重，管養(yǎng)困難，近期才開通1路客車，群眾出行難，運輸難的現(xiàn)象依然突出，整體效益發(fā)揮不足。
四是投入不足，公共事業(yè)滯后。雖然長期以來我鎮(zhèn)在文化、教育、衛(wèi)生上的實行了高投入，但是總量較小，公共事業(yè)建設(shè)滯后。全鎮(zhèn)現(xiàn)有1所九年一貫制學校，1所中學，5所教學點，6所幼兒園，退休教師35名，在職教職員工86名，在校中學生266名，小學生662名，幼兒學生374名，校舍面積11400平方米，生均校舍面積僅10平方米，有d級危房3600平方米;有鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室9間，村醫(yī)11名，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)技水平偏低，造成群眾看病難、看病貴。全鎮(zhèn)綜合文化場所和農(nóng)村現(xiàn)代信息場所缺乏，群眾業(yè)余文化生活較貧乏，獲取信息的渠道較少。
三、下一步工作思路。
1、與整村推進相結(jié)合，實施一批項目。我們將抓住中央蘇區(qū)振興發(fā)展政策機遇，加快融入對接，大力實施農(nóng)村飲水工程、通組水泥路建設(shè)等一批項目。
2、與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，建好一批村莊。圍繞全市農(nóng)村危舊土坯房改造，加強村莊的環(huán)境整治，增強群眾的衛(wèi)生意識，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變落后的生活方式，達到村容村貌和生態(tài)環(huán)境美化優(yōu)化的目的。
3、與基層組織建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)一批能人。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個重點，扎實推進“雙培雙帶”工作，充分發(fā)揮能人帶動和示范作用，帶動貧困戶增收致富;充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，使基層組織更加堅強有力、黨群干群關(guān)系更加密切、鎮(zhèn)村經(jīng)濟更加發(fā)展壯大。
四、建議。
1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉(xiāng)村扶貧項目資金安排上考慮邊遠貧困鄉(xiāng)村在基礎(chǔ)設(shè)施、建設(shè)成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預算投入，以便項目的順利實施和產(chǎn)生的實效。如項目的前期調(diào)研評估、后期管理服務(wù)資金上沒有列入項目預算，導致一些項目沒有能夠發(fā)揮很好的作用。
2、建議給予項目支持。一是在農(nóng)田水利項目給予支持。受柑橘黃龍病的沖擊，部分農(nóng)民有意愿恢復土地水稻種植，對水陂水圳修復愿望較為強烈;三是在農(nóng)村公路建設(shè)中，建議加大農(nóng)村公路養(yǎng)護資金幫扶力度，提高客運班線通行密度，方便群眾出行。三是建議加大農(nóng)村電網(wǎng)改造，提高用電質(zhì)量。四是給予農(nóng)村信息化工程項目支持。建議每個行政村設(shè)立1個農(nóng)村信息化點，方便群眾獲取生產(chǎn)生活信息。五是扶持建設(shè)農(nóng)民培訓就業(yè)基地。建議在每個鎮(zhèn)建設(shè)1個農(nóng)民培訓基地，提高農(nóng)民技能，方便群眾外出務(wù)工和返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。六是扶持建設(shè)綜合文化場所。建議在每個村建設(shè)1個農(nóng)村文化場所，豐富群眾業(yè)余生活。七是加大農(nóng)村大病救助力度。農(nóng)村因病致貧嚴重，建議加大農(nóng)村大病救助力度，破解因病致貧問題。
3、建議給予資金支持。由于公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和救災減災投入巨大，歷史債務(wù)較重，由于可用財力不足，要靠自身力量還清歷史債務(wù)極為困難，建議能綜合考慮鎮(zhèn)級承受能力，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，分別給予幫助支持，化解歷史債務(wù)。
工地工作進展情況匯報篇四
5月25日，甘肅省文化體制改革工作進展情況匯報會在蘭州舉行。會議聽取了省直文化部門以及全省14個市州文化體制改革的最新進展情況，分析研究了當前存在的問題，安排部署了下一階段的重點工作。
省委棠委、省委宣傳部部長連輯出席會議并講話。
截至目前，全省文化體制改革重點任務(wù)取得突破性進展。市、縣兩級組建文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)和縣區(qū)文化行政責任主體合并的任務(wù)全面完成。12個市州組建文化廣播新聞出版局的方案已經(jīng)省編辦批復，組建工作有序進行。市州和甘肅礦區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作已全面完成，縣市區(qū)級廣播電視網(wǎng)絡(luò)整合工作順利進行。全省電影公司轉(zhuǎn)企改制除通渭縣外均已完成。全省列入改革范圍的79家國有文藝演出院團，除保留事業(yè)體制的7家外，基本完成改革任務(wù)的53家，加快推進有望5月底前完成的19家。列入第一批和第二批非時政類報刊改革出版單位的共49家，已完成全部任務(wù)的23家，進入最后收尾階段的`7家，還有19家正在抓緊推動，預計5月底前完成。
連輯指出，各地各部門要結(jié)合當?shù)貙嶋H，采取靈活多樣的方式，制定詳盡完善的方案，堅定不移、全力以赴積極推進各項工作，確保5月底全面完成文化體制改革工作任務(wù)。他強調(diào)，在轉(zhuǎn)企改制過程中，要充分做好職工安置、資產(chǎn)清理等工作，消化解決好各類遺留問題，針對部分疑難遺留問題可采取先改制后處理、掛牌后規(guī)范的辦法，保證轉(zhuǎn)企改制進度。在改革中不論人員怎樣分流安置都要利用原有院團的實有資產(chǎn)、土地等設(shè)立新的演出企業(yè)，原則上每個縣都要保留一個演出陣地。要把改革和發(fā)展結(jié)合起來，選配既懂專業(yè)又懂經(jīng)營的班子，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才，抓好劇目創(chuàng)作，積極開拓市常各級黨委、政府和相關(guān)部門對新轉(zhuǎn)企的院團要多幫扶、多關(guān)心，在化解企業(yè)債務(wù)等問題時給予積極支持和幫助，做到“扶上馬，送一程”，使改制后的新院團具備良好的社會競爭力和發(fā)展力。
5月25日，甘肅省文化體制改革工作進展情況匯報會在蘭州舉行。會議聽取了省直文化部門以及全省14個市州文化體制改革的最新進展情況，分析研究了當前存在的問題，安排部署了下一階段的重點工作。
省委棠委、省委宣傳部部長連輯出席會議并講話。
截至目前，全省文化體制改革重點任務(wù)取得突破性進展。市、縣兩級組建文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)和縣區(qū)文化行政責任主體合并的任務(wù)全面完成。12個市州組建文化廣播新聞出版局的方案已經(jīng)省編辦批復，組建工作有序進行。市州和甘肅礦區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作已全面完成，縣市區(qū)級廣播電視網(wǎng)絡(luò)整合工作順利進行。全省電影公司轉(zhuǎn)企改制除通渭縣外均已完成。全省列入改革范圍的79家國有文藝演出院團，除保留事業(yè)體制的7家外，基本完成改革任務(wù)的53家，加快推進有望5月底前完成的19家。列入第一批和第二批非時政類報刊改革出版單位的共49家，已完成全部任務(wù)的23家，進入最后收尾階段的7家，還有19家正在抓緊推動，預計5月底前完成。
連輯指出，各地各部門要結(jié)合當?shù)貙嶋H，采取靈活多樣的方式，制定詳盡完善的方案，堅定不移、全力以赴積極推進各項工作，確保5月底全面完成文化體制改革工作任務(wù)。他強調(diào)，在轉(zhuǎn)企改制過程中，要充分做好職工安置、資產(chǎn)清理等工作，消化解決好各類遺留問題，針對部分疑難遺留問題可采取先改制后處理、掛牌后規(guī)范的辦法，保證轉(zhuǎn)企改制進度。在改革中不論人員怎樣分流安置都要利用原有院團的實有資產(chǎn)、土地等設(shè)立新的演出企業(yè)，原則上每個縣都要保留一個演出陣地。要把改革和發(fā)展結(jié)合起來，選配既懂專業(yè)又懂經(jīng)營的班子，培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才，抓好劇目創(chuàng)作，積極開拓市常各級黨委、政府和相關(guān)部門對新轉(zhuǎn)企的院團要多幫扶、多關(guān)心，在化解企業(yè)債務(wù)等問題時給予積極支持和幫助，做到“扶上馬，送一程”，使改制后的新院團具備良好的社會競爭力和發(fā)展力。
工地工作進展情況匯報篇五
推進農(nóng)村電商示范建設(shè)，培育1個省級電商示范村。培育一批在農(nóng)村產(chǎn)品上行、電商扶貧等領(lǐng)域具有示范性的電商服務(wù)網(wǎng)點；提升農(nóng)村電商發(fā)展質(zhì)量，培育一批農(nóng)村電商利益聯(lián)結(jié)機制項目，打造一批農(nóng)村電商龍頭企業(yè)和品牌。
申報示范創(chuàng)建工作。2月20日，已將渠溝鎮(zhèn)橋頭村申報示范村的相關(guān)材料報送到市商務(wù)局審核，所有流程已完成，現(xiàn)等省商務(wù)廳正式下文。
助推農(nóng)產(chǎn)品上行。14個村級電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點全面運營。1-5月，農(nóng)村電商交易額3.8億元，同比增長4.7%，其中農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷額1.6億元，同比增長1.4%。區(qū)擁有真棒多點、真棒優(yōu)選社區(qū)拼團、徽香昱原淮優(yōu)農(nóng)品、鳳凰山農(nóng)貿(mào)城馬派優(yōu)品等9個電商購物平臺，銷售生鮮類農(nóng)產(chǎn)品。
提升電商發(fā)展質(zhì)量。組織5家企業(yè)參加“好網(wǎng)貨”大賽、“426電商消費節(jié)”等活動，商品品類涉及休閑食品、奶制品等，有效推動我區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售，提高品牌知名度，提升企業(yè)市場競爭力。組織曦強申報農(nóng)村電商利益聯(lián)結(jié)機制。組織20余家企業(yè)30余人次參加農(nóng)村電商一期培訓。
（一）促進農(nóng)村電商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“兩中心，一站點”作用，大力推進農(nóng)產(chǎn)品上行工作，培育一批農(nóng)產(chǎn)品上行電商企業(yè)服務(wù)站點，充分發(fā)揮電商振興鄉(xiāng)村的作用，2021年積極爭創(chuàng)1個省級電商進農(nóng)村示范村。依托電子商務(wù)助推“三品一標”建設(shè)，加速區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的商品化、品牌化和電商化進程，形成一批質(zhì)量好、信譽佳的品牌商品。引導和幫助村級電商服務(wù)站或個體上線營銷本地農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)先將黃里笆斗杏、郭王村平菇、小集陽光玫瑰葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，開展全網(wǎng)絡(luò)營銷，完成農(nóng)產(chǎn)品上行體系的構(gòu)建。加強對14個村級服務(wù)站網(wǎng)點的培訓力度，提升網(wǎng)點的服務(wù)效果，持續(xù)開展本地農(nóng)特產(chǎn)品上行，有效帶動脫貧戶實現(xiàn)增收，切實發(fā)揮鄉(xiāng)村電商網(wǎng)點便民惠民服務(wù)功能。
（二）提高電商培訓深度。發(fā)揮電商助力農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展作用，開展電商扶貧培訓工作，提升創(chuàng)業(yè)和利用電商平臺銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品能力。依托電子商務(wù)公共服務(wù)中心，加強對村兩委、種養(yǎng)殖大戶和合作社骨干社員電商知識、成功案例的講解宣傳，加強電商知識和實操技能的培訓。鼓勵大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加強美工、產(chǎn)品設(shè)計、宣傳營銷等實操技能培訓。指導和幫助電商企業(yè)、電商服務(wù)網(wǎng)點積極收集脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品信息，開展電商直播、線上線下融合促銷活動，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難問題。
（三）完善流通體系建設(shè)。加強郵政、快遞物流與特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地合作，完善農(nóng)村電子商務(wù)配送網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)農(nóng)村電商服務(wù)物流站點的全區(qū)各村全覆蓋，建成暢通、高效的“工業(yè)品下鄉(xiāng)，農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通配送體系。加強配套冷鏈物流體系，推進農(nóng)產(chǎn)品分揀、加工、包裝、預冷、倉儲等設(shè)施建設(shè)，重點推進家家悅綜合產(chǎn)業(yè)物流園項目和渠溝鎮(zhèn)冷鏈物流項目建設(shè)，構(gòu)建完善安全高效便捷的'食品及農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系。
工地工作進展情況匯報篇六
全旗扶持貧困人口12442人確保6169人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧其中國家級貧困人口4385人市級低收入人口1784人實現(xiàn)脫貧人口“兩不愁、三保障”.按照中央、自治區(qū)、市脫貧攻堅的決策部署圍繞市委“六個一批、六個精準”要求結(jié)合“十個全覆蓋”工程的深入實施扎實開展了扶貧攻堅工作現(xiàn)將近期工作進展情況匯報如下：
一、精準識別，健全包扶機制。
（一）認真謀劃，打牢脫貧攻堅基礎(chǔ)。成立了以旗委書記任組長，旗長和有關(guān)縣級領(lǐng)導任副組長，蘇木鎮(zhèn)和有關(guān)部門負責人為成員的扶貧攻堅工作領(lǐng)導小組，并于春節(jié)前召開了全旗扶貧攻堅工作會議，對全旗扶貧攻堅工作進行了全面動員和安排部署。同時，按照精準扶貧思路，圍繞精準脫貧目標，緊扣“六個一批、六個精準”要求，編制完成《20扶貧開發(fā)行動方案》、《扶貧開發(fā)“十三五”規(guī)劃》和《達拉特旗年易地扶貧搬遷實施方案》，旗人民政府研究出臺了《進一步推進精準扶貧工作的政策意見》，從7個方面出臺了18項具體幫扶政策措施。
（二）精準識別，確保扶持對象精準。我旗成立了建檔立卡“回頭看”領(lǐng)導小組，并制定了“回頭看”實施方案，充分調(diào)動各工作團隊、包嘎查村領(lǐng)導干部、各蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導干部及嘎查村“兩委”班子成員力量，嚴格對照貧困識別標準，逐村逐戶調(diào)查每個貧困戶的基本情況、致貧原因，把好群眾申請、入戶調(diào)查、民主評議、公示監(jiān)督、確認審核五道關(guān)口，通過核查，共查出325戶、1012人不符合貧困人口標準，已予以剔除。全旗貧困人口數(shù)已全部確認完畢。
（三）領(lǐng)導帶頭，建立精準包扶機制。圍繞“誰來扶”,結(jié)合“三到兩強”“千名干部下基層”活動，制定印發(fā)了《關(guān)于深入開展領(lǐng)導干部扶貧包聯(lián)工作的`通知》，確定了領(lǐng)導干部精準包扶對象，將每一個貧困戶的包扶任務(wù)落實到人頭，做到因人包扶、因戶施策、精準發(fā)力。全旗共安排52名縣級領(lǐng)導、1081名副科級以上干部、590名下基層干部開展扶貧包聯(lián)，縣級領(lǐng)導每人包扶4戶以上貧困戶，科級領(lǐng)導每人包扶3戶貧困戶，下基層干部每人包扶2戶貧困戶，共包扶貧困人口12442人，確保每一個嘎查村有一個幫扶單位，每個貧困戶都有一名幫扶責任人，一包五年，不脫貧不脫鉤。3月20日前，各級包扶領(lǐng)導干部已全部完成入戶走訪工作，下一步將大力推進包扶工作。
（一）大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧工程。一是根據(jù)全旗農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局，鼓勵貧困戶發(fā)揮地區(qū)比較優(yōu)勢，大力發(fā)展肉羊、肉牛、生豬、絨山羊、乳業(yè)、家禽、獺兔、果蔬、食用菌、紅棗、枸杞和林沙產(chǎn)業(yè)。支持貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，每戶安排金融扶貧貼息貸款2―5萬元。截止目前，在我旗樹林召鎮(zhèn)林原村、五股地村，中和西鎮(zhèn)南伙房村、翻身村，展旦召蘇木黃木獨村等發(fā)放金融貸款1102萬元，受益農(nóng)戶291戶，受益貧困戶88戶。二是完善企業(yè)與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制。加強涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)牧民專業(yè)合作組織的培育，鼓勵涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)牧民專業(yè)合作組織通過吸納貧困人口打工就業(yè)、入股分紅等形式，與貧困人口建立緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，增加貧困人口收入。在各涉農(nóng)企業(yè)或農(nóng)牧民專業(yè)合作組織中，凡與10戶以上貧困戶建立緊密、穩(wěn)定利益聯(lián)接關(guān)系的，優(yōu)先給予安排金融扶貧貼息貸款50―300萬元，循環(huán)使用3年，做到扶貧資金跟著窮人走，窮人跟著能人走。目前，我旗已與中國銀行、鄂爾多斯國開銀行簽訂了金融貸款協(xié)議，下一步加快推進發(fā)放速度，支持“種養(yǎng)加”大戶、專業(yè)合作社、小微企業(yè)，帶動農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。三是大力發(fā)展庭院經(jīng)濟。鼓勵貧困農(nóng)牧民在“十個全覆蓋”建成村和在建村的房前屋后、零散空地、整理出的宅基地等區(qū)域種植經(jīng)濟林，扶持貧困農(nóng)牧民種植小果園、小苗圃、特色花卉、中藥材等，對有意愿發(fā)展庭院經(jīng)濟的貧困戶，優(yōu)先給予扶持，免費提供種苗或補助種苗款，此項工作，各蘇木鎮(zhèn)在4月初已全面開展。
（二）認真實施易地扶貧搬遷工程。2016年通過異地搬遷穩(wěn)定脫貧2934人，經(jīng)我旗扶貧辦、發(fā)改局對8個蘇木鎮(zhèn)易地扶貧搬遷戶的分布、交通情況、居住條件、生存環(huán)境、住房狀況等進行實地調(diào)研，現(xiàn)已將我旗易地扶貧搬遷人數(shù)已全部確認。達拉特旗易地扶貧搬遷工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組已成立，各蘇木鎮(zhèn)易地扶貧搬遷施工隊已確定，現(xiàn)已開工的安置區(qū)有恩格貝鎮(zhèn)蒲圪卜村、昭君鎮(zhèn)二狗灣村。其他蘇木鎮(zhèn)將在4月下旬開工，有部分分散安置的戶子也開工。
（三）抓好生態(tài)補償工程。積極爭取退耕還林、退牧還草、草原生態(tài)獎補等各類生態(tài)建設(shè)項目，繼續(xù)加大十大孔兌沙棘、京津風沙源二期等林草工程建設(shè)，擴大沙棘、檸條、優(yōu)質(zhì)苜蓿等林草種植規(guī)模；在項目和資金安排上，進一步向貧困地區(qū)和貧困人口傾斜，切實增加貧困人口政策性補貼收入；同時，通過吸納就業(yè)、投工投勞等方式讓更多貧困人口參與到工程實施中來，切實增加貧困人口收入。選擇有管護能力的貧困人口參與到生態(tài)建設(shè)管護中，護林員和草原管護人員等崗位優(yōu)先安排符合條件的貧困人口。年內(nèi)計劃通過生態(tài)補償脫貧100人，人員名單各蘇木鎮(zhèn)已上報至旗林業(yè)局，旗林業(yè)局正在安排之中。
（四）抓好教育醫(yī)療救助工程。采取教育基金會資助、一對一結(jié)對幫扶、信用助學貸款等形式，建立完善政府投入、社會捐助、信貸支持，學校減免的多元化籌資助學體系；認真落實教育救助脫貧政策，全旗已建檔立卡貧困戶子女享受3年教育救助政策，根據(jù)不同學齡階段的貧困學生給予資金補貼。同時，大病醫(yī)療救助封頂線提高到8萬元/年，切實降低貧困戶看病支出。目前，我旗對貧困家庭幼兒資助已全面開始。
工地工作進展情況匯報篇七
雙塘村位于郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心地段，距樓區(qū)城中心5公里，東臨岳興公路，交通便利。全村有17個村民小組，568個居民戶，2568人，黨員82人，全村面積4.8平方公里，2012年人均收入12000元，是一個以生產(chǎn)糧、油、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)村。
工作情況
（一）抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活環(huán)境。重點抓了五個方面的工作。一是抓了村組道路建設(shè)工作。全村17組80%的農(nóng)戶通了公路。同時硬化同組連屋場道路2公里。二是抓庭院美化工作。先后修建垃圾屋74座，購垃圾筒600個。三是對村委會辦公樓進行了整修。添置了文體娛樂、電教等設(shè)備，使陣地規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)了上檔升級。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。2017年村委會先后投入20萬元在排形組修建一處占地300平方米的小型文化廣場，方面群眾農(nóng)閑時休閑、娛樂。同時充分利用廣場邊上的宣傳欄，宣傳黨和國家的方針、政策、傳遞科學技術(shù)。
技文化示范戶、無輟學兒童、無政府外生育、無刑事治安案例、無賭毒黃、無群體上訪，干部群眾一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓增收。在“十星級文明戶”評選活動中，全村共評選“十星級文明戶”60戶。通過以上活動，達到了“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的目的。
（三）形成新機制，民主管理新提高。一是按照“五好”和“五個一”（一套規(guī)章制度、一個活動室、一套電教設(shè)備、一個農(nóng)家書屋、一個公開欄）的要求，狠抓了村級組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中始終發(fā)揮領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。二是進一步抓實“三公開”工作。即黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開工作，堅持每季度更行一次公開欄內(nèi)容。認真聽取群眾呼聲，了解社情民-意，把廣大農(nóng)民群眾的心凝聚到建設(shè)社會主義新農(nóng)村上面來。同時，以此為基礎(chǔ)，大力探索鄉(xiāng)村道路維護、村容村貌治理、村級財務(wù)管理等新機制，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會。
主要做法
（一）成立領(lǐng)導小組。在鄉(xiāng)黨委政府的直接領(lǐng)導和指導下，我村成立了新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組，村任組長，副書記任副組長，支村兩委成員任組員，負責新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃實施。
（二）領(lǐng)導包片、干部包干。按照以人為本的工作理念，實行領(lǐng)導干部分工負責制，耐心細致地做群眾的思想工作，動員群眾積極投身新農(nóng)村建設(shè)。
（三）科學規(guī)劃、合理布局。按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)村、培育現(xiàn)代農(nóng)民的總體要求，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)標準化、組織合理化、環(huán)境生態(tài)化的基本思路，以科學發(fā)展觀為指導，對全村新農(nóng)村建設(shè)進行了規(guī)劃。整修規(guī)劃體現(xiàn)出現(xiàn)代生活方式與傳統(tǒng)風貌相結(jié)合、民族文化和茶文化相結(jié)合，既能展示現(xiàn)代都市風情，又秉承民族文化和茶文化。
（四）群眾主體、部門幫扶。通過各種方式廣泛宣傳、積極動員，專題培訓等形式，從理論與實際相結(jié)合，教育干部群眾樹立三種理念：一是樹立主體理念，即認清新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民，國家和部門的幫扶是以獎代補，大量的建設(shè)工作要靠農(nóng)民自力更生、艱苦奮斗。今年以來各職能部門先后為我村撥付幫扶資金53萬元。二是樹立系統(tǒng)理念，全面把握農(nóng)村建設(shè)設(shè)施不是拆幾間舊屋，蓋幾棟新房的單一概念，而是政治、經(jīng)濟、文化有機統(tǒng)一的綜合概念。三是樹立長期理念，新農(nóng)村建設(shè)是一項長期任務(wù)，要樹立長期奮斗的思想。
雖然我村社會主義新農(nóng)村建設(shè)成績的取得，得益于鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導，得益于區(qū)直單位及相關(guān)部門的大力支持，得益于廣大村民的積極參與。按照上級的要求，我們的工作還有一定差距，將在今后的工作中再加措施，使新農(nóng)村建設(shè)再上新臺階。
我們富民村被確定為新農(nóng)村建設(shè)示范點后，根據(jù)、市政府《關(guān)于爭創(chuàng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村的意見》和泰州市新農(nóng)村建設(shè)工作的指標，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導下，立足我村實際，以村莊規(guī)劃和村莊主街道清潔為抓手，深入推進各項工作的開展。
1
大家對建設(shè)新農(nóng)村重要意義的認識，進一步統(tǒng)一思想。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，制訂完善了《昌榮鎮(zhèn)富民村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作實施方案》。
二、圍繞上級要求，立足村情村貌，加強統(tǒng)籌規(guī)劃 根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的'各項指標要求，緊緊圍繞我們富民村工、農(nóng)業(yè)以及村莊建設(shè)的實際，邀請村鎮(zhèn)建設(shè)、國土資源等部門，編訂了富民村村莊規(guī)劃，重點規(guī)劃了工業(yè)集中區(qū)，高效農(nóng)業(yè)區(qū)以及規(guī)模養(yǎng)殖區(qū)，明確了今后村莊建設(shè)的重點。
三、圍繞實施方案，嚴格按照要求，有條不紊推進 按照上級的要求和《昌榮鎮(zhèn)富民村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作實施方案》，我村正在扎實有效的推進各項工作。
2
了林權(quán)改制，落實了林權(quán)。二是清理垃圾。落實清潔衛(wèi)生人員3名，負責村莊主街道的垃圾清理，集中清運填埋處理2處，建立垃圾處理、道路保潔和污染防治措施制度。三是村莊建設(shè)。完成了村莊規(guī)劃的編制修訂工作，村莊街道的建設(shè)已經(jīng)完成了招投標工作，村莊主街道的硬質(zhì)化計3600米，寬3米，支巷道6000米，寬2米，正在進行中，有望年底完成，確保做到通村、通戶道路硬質(zhì)化95%以上。四個綠化景點及相關(guān)戶的拆遷工作正在規(guī)劃進行。五是改廁工作。目前15戶正在按使用沼氣、海南劉澤村及大垛管阮村等模式進行改廁試點。試點工作結(jié)束后，將根據(jù)實際，在全村全面推開改廁工作。六是清理河道。已完成清理河道3條，村東河400米、莊河250米、村西河260米，疏浚土方達7600立方米。七是對畜禽養(yǎng)殖區(qū)進行規(guī)劃建設(shè)。正積極對外招商，開發(fā)蛋品加工，發(fā)展產(chǎn)、加、銷一體化，做大做強鴨業(yè)經(jīng)濟。
委、市政府的要求還有相當大的差距。在下一步工作中，我們將緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的要求，按照實施方案，解放思想，扎實工作，確保能盡快跟上全市新農(nóng)村示范點建設(shè)的步伐。
二oo六年十二月十二日
工地工作進展情況匯報篇八
為加快推進我縣新型城鎮(zhèn)化和縣域經(jīng)濟發(fā)展，進一步提升人民群眾生活品質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度，逐步增強廣大群眾的幸福感和獲得感，我縣按照省委“x+x+x”、“一核一帶一區(qū)”工作部署和省委李希書記在韶調(diào)研及市委李紅軍書記在仁調(diào)研要求，緊緊圍繞市委縣城“xxx”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鎮(zhèn)街）“xxx”提升行動和縣委“一三九”發(fā)展戰(zhàn)略，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，全面提升城鎮(zhèn)綜合承載能力，不斷完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)體系。經(jīng)過全縣上下不懈努力，城鎮(zhèn)面貌煥然一新，群眾生產(chǎn)生活條件得到有效改善?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
xxxx年我縣城鎮(zhèn)提升項目xx項，其中縣住建管理局牽頭項目xx項，縣教育局牽頭項目x項，縣文廣新局、衛(wèi)計局牽頭項目各有x項，縣住建管理局和縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，縣交通局、縣公路局、縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，xx鎮(zhèn)牽頭項目x項，xx鎮(zhèn)牽頭項目x項，城口鎮(zhèn)牽頭項目xx項。目前完成年度工作任務(wù)的有xx項，已完成xx%。有序推進的有x項，暫緩實施的有x項（縣城新建市政道路項目和xxx個特色小鎮(zhèn)規(guī)劃項目、xxx縣中等職業(yè)學校宿舍樓建設(shè)項目）。
（一）已完成項目：
1、董塘鎮(zhèn)、長江鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、大橋鎮(zhèn)“xxx”城鎮(zhèn)提升規(guī)劃編制工作。
2、仁化縣鎮(zhèn)級填埋場整改工程。
3、五鎮(zhèn)門戶標識項目。
4、縣城亮化項目。一是丹霞大道景觀燈升級改造工程；二是xxxx年小街小巷路燈安裝工程。
5、國省道道路整治提升項目（四好農(nóng)村路），一是完成黃沙橋至上寨、恩村至恩東橋、城口鎮(zhèn)gxxx線至紀念館、xxxx、xxxx、yxxx、yxxx、yxxx、yxxx等路面改造；二是完成環(huán)丹國省道與農(nóng)村公路平交口提升改造xxx處。
6、周田鎮(zhèn)已完成主干道美化綠化工程、主干道亮化工程、新建文體活動中心工程、農(nóng)貿(mào)市場升級改造項目、新建墟鎮(zhèn)停車場項目、新建或改造提升公廁項目、新建文化書屋項目、九齡文化公園建設(shè)。
7、城口鎮(zhèn)已完成主干道道路增設(shè)人行道項目、主干道綠化提升項目、街頭景觀小品項目、紀念廣場河道兩側(cè)改造提升項目、主次干道亮化工程、文化書屋（志愿者驛站、黨員服務(wù)中心）工程項目、文化公園工程項目、自來水改造工程、公廁改造項目。
8、董塘鎮(zhèn)已完成主次干道亮化工程、紅色文化廣場建設(shè)項目、移民文化建設(shè)項目。
9、完成縣城主次干道沿街商鋪廣告牌更換項目（一期），改造商鋪xxx戶。
10、完成縣城文化廣場提升改造項目。
11、完成縣城人行道及主次干道改造提升項目，改造面積約xxx萬平方米。
（二）已完成年度時間節(jié)點任務(wù)的項目：
1、北門片區(qū)農(nóng)貿(mào)市場等民生工程建設(shè)。
2、仁化中學宿舍樓擴建項目。
3、仁化中學圖書館改造項目。
4、仁化縣中等職業(yè)學校宿舍樓建設(shè)項目，目前已完成基礎(chǔ)施工，正在進行首層建設(shè)、邊坡支護應急加固及治理。
5、仁化縣長江中學綜合樓建設(shè)項目，正在進行室內(nèi)外裝修。
6、新“三館”建設(shè)項目，仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房裝修工程采購項目及仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房水電和消防材料及安裝工程，已完成裝修并驗收?？h圖書館、縣博物館提升改造工程尚待縣人民政府審定后方能實施。
7、婦幼保健院搬遷項目，目前已完成三通一平、護坡建設(shè)、地下室基礎(chǔ)建設(shè)，以及人防工程建設(shè)。項目業(yè)務(wù)樓由x層門診門診樓及x層住院樓組成的連體樓，現(xiàn)已完成x層門診樓樓板建設(shè)，x層住院樓完成x層樓板建設(shè)。
8、周田鎮(zhèn)主干道管線下地遷改工程，目前已完成地下管網(wǎng)及引上部分鋪設(shè)；地上管網(wǎng)部分廣電部門和聯(lián)通已完成負責部分。
9、董塘鎮(zhèn)市場整治提升項目、秩序提升項目、凡口至董塘道路改造提升項目。
10、城口鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場提升工程項目，原有農(nóng)貿(mào)市場的提升工作已完成。新農(nóng)貿(mào)市場已完成選址，正開展征地及招商引資工作。
11、樟林公園項目，于x月xx日通過x市小額交易系統(tǒng)確定施工單位，已進入施工階段。
12、仁化縣域生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目。目前，縣城污水處理廠二期工程主體工程已基本完工，主要工藝設(shè)備已安裝完成，并于xxxx年xx月xx日進行試通水；縣城管網(wǎng)累計敷設(shè)完成約xx公里；鎮(zhèn)級污水處理廠中城口鎮(zhèn)污水處理廠于xxxx年x月xx日建成通水；石塘鎮(zhèn)及扶溪鎮(zhèn)污水處理廠于xxxx年xx月xx日建成通水；大橋鎮(zhèn)和黃坑鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)主體工程完工，已完成設(shè)備安裝；周田鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)主體工程完工，正在進行設(shè)備安裝、裝飾裝修及附屬工程施工；聞韶鎮(zhèn)污水處理廠完成調(diào)理池主體施工、綜合機房屋面鋼筋綁扎，箱涵一段已完成主體施工；紅山鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)已完成箱涵底板澆筑；鎮(zhèn)級管網(wǎng)累計完成敷設(shè)約xxxx公里。
（三）正在穩(wěn)步推進中的項目：
1、仁化縣第二小學改造成仁化縣第一幼兒園（公辦），正在調(diào)整建設(shè)方案。
2、北門幼兒園建設(shè)項目，已完成可行性研究報告及項目立項，并辦理好《不動產(chǎn)權(quán)證書》，正在啟動勘察設(shè)計招標。
3、橋底至松香廠連接線，目前已完成總工程量的xx%。
部門協(xié)調(diào)配合有待加強。在項目實施建設(shè)中，各部門自身所牽頭負責的項目能夠積極主動去抓落實，但對其他單位牽頭而自身負有協(xié)助配合職責的主動性卻有待加強。
（一）大力推進縣城品質(zhì)提升。
1、垃圾專項整治。
加快城區(qū)生活垃圾收集清運設(shè)施等環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，啟動實施丹霞山及丹霞新城生活垃圾中轉(zhuǎn)站項目，滿足新城片區(qū)和丹霞山景區(qū)周邊的垃圾中轉(zhuǎn)；對十鎮(zhèn)一街的生活垃圾中轉(zhuǎn)站提標改造，完善污水處理及除臭等設(shè)施；規(guī)范設(shè)置城區(qū)垃圾收集點，避免隨意堆放，影響市容市貌，助力創(chuàng)文鞏衛(wèi)工作。嚴厲打擊非法傾倒建筑垃圾的行為，疏堵結(jié)合，在丹霞街道麻塘村大窩處，新建固體廢棄物（建筑垃圾）消納場項目（一期），解決我縣建筑垃圾去向問題。
2、污水專項整治。
延續(xù)目前縣域生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目搶抓工期的良好態(tài)勢，加快鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)建設(shè)、新建聞韶污水處理廠以及紅山污水處理廠的提標改造。
3、基礎(chǔ)提升工程。
（1）門戶標識提升。按照縣委主要領(lǐng)導的工作部署，縣府已同意我局啟動實施國省道及高速出入口標識景觀和環(huán)境提升工程，利用本地丹霞元素、紅色文化，創(chuàng)新表達形式，設(shè)計入口形象標識，打造地域特色鮮明、文化內(nèi)涵豐富的門戶形象節(jié)點。我局計劃先行實施周田鎮(zhèn)與始興縣交界、大橋鎮(zhèn)與湞江區(qū)交界的縣標建設(shè)項目，目前已完成初步選址，并同步開展施工圖設(shè)計工作。
（2）交通優(yōu)化提升。通過打通北門片區(qū)至新東大街市政道路，優(yōu)化片區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，拉大城市發(fā)展框架，緩解新東大街擁堵問題，該項目已完成施工圖設(shè)計及概算；提升三板橋富民新村周邊道路、三板橋至大嶺紅綠燈路段、省道sxxx縣城區(qū)段，完善路肩、人行道等基礎(chǔ)設(shè)施，將三板橋至大嶺紅綠燈路段打造城區(qū)示范路。
（3）城市景觀提升。以亮化為重點，落實景觀提升。實施縣城亮化提升項目，對城區(qū)綠化帶、一江兩岸燈飾、丹霞新城片區(qū)等重點控制區(qū)域開展照明景觀提升工作，提升城市景觀照明品質(zhì)，形成豐富多彩的城市景觀。
（4）主干道提升工程。結(jié)合目前正在實施的縣城xx棟外墻面改造，加快推進建設(shè)路等主干道的建筑風貌整治穿衣戴帽工程，對沿線脫落的建筑立面進行特色化風貌適度改造，彰顯地域文化特色，營造主干道實業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷提升城區(qū)主干道品位。
（5）背街小巷提升。按照市民近期反映強烈、社會關(guān)注度高、群眾受益面廣的原則，對高坪社區(qū)、梅花路、向陽外街、北門公租房、黃塘村等區(qū)域開展背街小巷提升工程，切實解決街巷道路破損、排污排水不暢等人民群眾關(guān)心關(guān)注的問題。
（二）大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治提升。
xxxx年xx鎮(zhèn)已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升“xxx”行動的建設(shè)任務(wù)，主要工作轉(zhuǎn)為日常管護，指導和督促xx轉(zhuǎn)變觀念，摒棄固有的“重建輕管、重建輕養(yǎng)”觀念，按照《仁化縣十鎮(zhèn)一街長效管理工作考核方案》，確立“建管并舉、重在管理、注重養(yǎng)護”的理念，抓好落實鎮(zhèn)街管理維護機制。
一是第二批提升鎮(zhèn)是以xx鎮(zhèn)以及xx鎮(zhèn)作為實施主體，持續(xù)抓好鎮(zhèn)區(qū)的垃圾、“六亂”以及污水專項整治，落實常態(tài)化管理。二是指導并督促三個鎮(zhèn)根據(jù)自身經(jīng)濟發(fā)展條件和地形地貌特點，挖掘地域特色，注重鄉(xiāng)土文化保護和傳承，滿足群眾需求，加快推進九大基礎(chǔ)工程，形成切合實際、各具特色的鎮(zhèn)街風貌。三是主動對接縣直單位，尤其是在路域整治、全域旅游、創(chuàng)森等方面申請專項資金支持，以緩解九大基礎(chǔ)工程資金不足的問題。同時積極爭取在市住管局的考核測評中排在全市前列，獲取更多市級獎補資金支持，力爭在xxxx年x月底前全面完成第二批提升鎮(zhèn)的建設(shè)任務(wù)。
工地工作進展情況匯報篇九
液化氣公司根據(jù)全年工作情況，對照重新修訂的安全生產(chǎn)考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現(xiàn)將自評情況匯報:
按總公司規(guī)定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設(shè)置專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機構(gòu)健全，建立了安全管理網(wǎng)絡(luò)，每月至少召開一次安全會議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡(luò)清晰，有布置、有檢查、有落實，工作到位。
建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門安全管理目標責任書，并建立健全了相應的安全生產(chǎn)責任制，我公司認真開展總公司下達的各種節(jié)日前、季節(jié)性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有臺帳可查。
管網(wǎng)設(shè)施有專人每日進行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發(fā)現(xiàn)隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網(wǎng)的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現(xiàn)場安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質(zhì)量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進行考評，有獎有罰。
例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現(xiàn)后及時向公司報告，公司領(lǐng)導非常重視，連夜派人進行測壓檢漏，后發(fā)現(xiàn)登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進行搶修，在最短的時間內(nèi)恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場重大事故的發(fā)生。
根據(jù)安全獎懲制度，公司領(lǐng)導對相關(guān)人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設(shè)備價值的10%對相關(guān)人員進行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規(guī)程，各部門能嚴格執(zhí)行并上墻。
公司專職安全員積極參加業(yè)務(wù)培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會，并及時傳達和落實會議精神，組織職工進行安全技能培訓，認真學習安全管理制度，崗位操作規(guī)程及法律、法規(guī)。安全管理人員工作責任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。
制定了安全技術(shù)措施經(jīng)費使用規(guī)定。對安技措施立項專款專用。為確保儲備站、各氣化站及其管網(wǎng)的安全運行，確保運瓶車輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬余元對設(shè)備進行更換、維修和保養(yǎng)。
對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區(qū)下沉的164根登高管開挖整改，并且已對26座氣化站進行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預防措施，今年1-10月各重點部位未發(fā)生安全責任事故。
液化氣公司制定了要害部位安全保衛(wèi)、交接班制度，成立了治安、防火領(lǐng)導機構(gòu)，開展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛(wèi)部簽訂了責任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責任書，確保了重點部位的安全運行。
今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，并在失效期前及時更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛(wèi)部和劉經(jīng)理的指導下，進行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實.
針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，我公司在元旦、春節(jié)前夕及冬供期間組織員工進戶進行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識，發(fā)放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用戶的好評。
在今年“全國安全生產(chǎn)月”活動中，我公司認真組織職工進行傳達、學習、動員和布置，召開動員會5場，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標語90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團公司進行評比并獲得一等獎。
“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達、有動員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認真學習《安全生產(chǎn)法》后進行考試并組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開展了“燃氣安全月活動”及“119消防日活動”，對全公司的安全部位進行了排查。
我公司制定了安全生產(chǎn)指標，將安全生產(chǎn)指標落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)。作為總公司的一個窗口服務(wù)單位，我公司對外服務(wù)熱情、解決問題及時。施工現(xiàn)場始終保持文明施工，并按規(guī)定穿戴勞動防護用品進入施工區(qū)施工。運行后嚴格執(zhí)行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內(nèi)安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責任事故。
我公司成立了工會安全監(jiān)督機構(gòu)，對儲備站、氣化站的設(shè)備、衛(wèi)生及安全運行，施工現(xiàn)場的文明施工及規(guī)章制度的執(zhí)行進行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調(diào)和防爆風扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調(diào)不能正常使用，公司一方面組織防爆空調(diào)的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產(chǎn)，保障了職工利益。真正起到了工會監(jiān)督作用。
由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認真貫徹執(zhí)行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進行了三級安全教育，新工人調(diào)入、轉(zhuǎn)崗工及崗位人員均進行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進行了特種作業(yè)證復審培訓，特種作業(yè)人員均持證上崗。
工地工作進展情況匯報篇十
我區(qū)xxxx年河（湖）長制工作在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下，以x市第x號總河長令、《x市xxxx年河長制湖長制工作要點》和《x市河湖采砂專項整治行動方案》等文件精神為引領(lǐng)，聚焦河湖治理管理保護突出問題，堅持在“見行動”、見成效”上下功夫，全力推進河湖系統(tǒng)保護和水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善而不懈努力。
（一）區(qū)鄉(xiāng)村三級河湖長履職情況：為提高我區(qū)巡河巡湖頻次，區(qū)河長辦通過溫馨提示及印發(fā)《關(guān)于xxxx上半年鄉(xiāng)、村級河（湖）長履職工作情況的通報》，督促區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河（湖）長規(guī)范巡河巡湖工作，加大巡河巡湖力度，熟練使用“河長通”app，確保年底巡河巡湖次數(shù)滿足要求。針對市委督查辦督查我區(qū)存在的問題，區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦分別進行了通報，并提出整改要求。x月xx日，區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作落實情況開展督查。截至x月底，區(qū)級河長累計巡河（湖）督察xx次，發(fā)現(xiàn)問題交辦x起，鄉(xiāng)級河長累計巡河（湖）督察xxxx次，發(fā)現(xiàn)問題x起，解決問題x起，村級河長累計巡河（湖）xxxx次，發(fā)現(xiàn)問題xx起，整改完成xx起。區(qū)級河長交辦事項，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部按照整改時限要求，完成整改工作。x月份有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x個街道，高新區(qū)鄉(xiāng)級河長巡河完成率達到xxx%，村級河長巡河巡湖完成率增加明顯。在x月份通報中，我區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河巡湖完成率上升到第三名，并從x月份開始，從河長巡河系統(tǒng)內(nèi)調(diào)取區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河完成情況，分別從上半月和下半月進行重點提醒，力爭區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河巡湖完成率達到xxx%。
（二）河湖“清四亂”鞏固提升行動：為推深坐實河湖長制，加強河湖水域岸線保護，推進河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化，持續(xù)改善河湖面貌。經(jīng)區(qū)領(lǐng)導同意，區(qū)河長辦印發(fā)了《xx區(qū)河湖“清四亂”問題排查工作方案的通知》。在完成前期排查的基礎(chǔ)上，進一步補充完善了xx區(qū)河湖“清四亂”鞏固提升行動方案，并以區(qū)政府辦文件印發(fā)實施；x月xx日至xx日，區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦組成聯(lián)合督查組，對河湖“四亂”問題進行了現(xiàn)場督查，梳理發(fā)現(xiàn)問題xx余個，已交辦到屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前，已完成整改xx多個。完成市河長辦《關(guān)于征求河湖“四亂”暗訪問題核查意見的函》中涉及我區(qū)河湖“清四亂”問題清單現(xiàn)場核查工作，對其中x個較難整改的歷史遺留問題，建議不納入整改問題清單，得到市河長辦認可。目前，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)已提前進入整改中。x月份通報中摸排上報問題整改尚有x個（固鎮(zhèn)x個，羅集x個），在x月上旬已完成整改并上傳和對接。
（三）示范幸福河湖建設(shè)：區(qū)水利局委托編制單位編制了xx區(qū)西淠河（虎頭潭大橋至獨山翻板壩）示范河湖建設(shè)實施方案，已完成xx區(qū)西淠河（虎頭潭大橋至獨山翻板壩）示范河湖建設(shè)實施方案審查，區(qū)政府對區(qū)水利局報送的示范河湖建設(shè)方案給予了批復。區(qū)水利局已落實制作公司對西淠河示范幸福河湖河長公示牌進行更新維護，并制作安裝安全警示牌及西淠河劃界成果公告牌，基本完成茶產(chǎn)業(yè)面源污染xxxx年計劃任務(wù)，河湖保潔進一步加強，排查出的“四亂”問題已完成整改，剩余工作已全面啟動，xx月底前能基本完成。
（四）河湖采砂專項整治行動：根據(jù)《x市河湖采砂專項整治行動方案》（六河長組〔xxxx〕x號），經(jīng)區(qū)政府同意，區(qū)政府辦印發(fā)了《x市xx區(qū)河湖采砂專項整治行動實施方案》為貫徹落實文件精神，深入開展河湖長制專項行動，積極開展砂石行業(yè)治理掃黑除惡專項斗爭，持續(xù)進行砂石領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，常態(tài)化開展砂石管理，截止目前，我局接到線索xx起，全部辦結(jié)，移交線索xx起，截止x月，砂石日常巡查xxxx次，查獲鏟車xx臺，挖機xx臺，兩軸車xx輛，三軸車x輛，四軸車xx輛，六軸車x輛，三輪車及兩輪船xxx輛，罰款金額xx萬元，萬元，涉嫌犯罪，移交公安x起案件。
（五）工作計劃制定及落實：根據(jù)《x市全面推行河（湖）長制工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)。
的通知》（六河長組〔xxxx〕x號）工作部署，結(jié)合區(qū)情，出臺了《xx區(qū)xxxx年河長制湖長制工作要點》，明確了今年xx區(qū)河長制湖長制目標任務(wù)，目前，農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程xx個項目點已全部完成（計劃投資xxxxx萬元）；xx第二自來水廠工程建設(shè)有序推進；東汲河治理工程順利推進（總投資xxxx萬，已完成投資xxxx萬）；開工建設(shè)淠史杭灌區(qū)現(xiàn)代化試點（總投資xxxx萬）；完成xxxx年度汲東干渠xx段除險加固工程（總投資xxxx萬）；淠河治理慶豐涵建設(shè)項目正在變更設(shè)計中；完成水利薄弱環(huán)節(jié)項目xxx個（總投資xxxx.x萬元）；完成xxxx年小水庫、西汲河、獨山ppp生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)任務(wù)；完成省級水利項目國土空間規(guī)劃，市級水利項目國土空間規(guī)劃正在推進；xx區(qū)新安鎮(zhèn)關(guān)塘小流域治理工程（總投資xxxx萬元）正在上網(wǎng)招標；印發(fā)《國家節(jié)水行動x市xx區(qū)實施計劃》；我區(qū)已納入直聯(lián)直報的xxx家規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污設(shè)施配套率達xx.x%，畜禽糞污資源化利用率達xx%以上，完成xxxx年省追加的xxx萬元畜禽糞污治理項目，正在組織項目審計驗收；在江家店鎮(zhèn)林寨村著力打造xxx畝化肥減量增效示范片；圍繞新老淠河流域，開展xx次電捕魚執(zhí)法行動。
（六）日常工作開展情況：緊緊圍繞市河長辦工作部署，扎實推進河湖長制各項重點工作落實到位。
1.召開區(qū)級總河長會議?；I備召開了xx區(qū)xxxx年總河長會議，會上傳達學習了x市總河長令第x號及第x號文件精神，審定了《xx區(qū)xxxx年河長制湖長制工作要點（草案）》，同意修訂《xx區(qū)全面推行區(qū)級河長會議制度》，明確了今年我區(qū)河湖長制工作目標任務(wù)。
2.順利推進剩余河湖劃界工作。區(qū)河長辦于x月底完成剩余x條河流地籍測繪招標工作，x月進場，x月xx日完成地籍測繪評審工作，待修改完善后，爭取x月xx日報區(qū)政府批復公告。
3.完成xx區(qū)石婆湖保護規(guī)劃編制及審查工作。x月上旬完成了xx區(qū)石婆湖保護規(guī)劃編制工作，并通過專家審查，正在報區(qū)政府辦印發(fā)實施。
4.編制區(qū)級河長任務(wù)清單并印發(fā)實施。制定區(qū)級河長任務(wù)清單，明確河長目標任務(wù)，并以xx區(qū)第x號總河長令印發(fā)實施。
5.推進區(qū)級美麗示范幸x設(shè)。印發(fā)xx區(qū)美麗示范河湖建設(shè)實施方案，明確了xxxx年區(qū)級美麗示范河湖建設(shè)標準，落實試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。
6.加快推進涉河涉湖違法及現(xiàn)場督查問題整改。水利部、省河長辦及市河長辦暗訪我區(qū)發(fā)現(xiàn)問題，區(qū)河長辦收悉交辦問題清單后，高度重視，立即組織人員赴現(xiàn)場核實，積極與屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好對接，對能立行立改，要求及時組織人員設(shè)備加快整改，一時難以完成整改的，明確整改措施及整改時限。截止目前，水利部暗訪的x個一般問題全部完成整改，蘇埠灘地光伏問題正在整改推進中；省河長辦暗訪發(fā)現(xiàn)問題x個，已全部完成整改；市河長辦xxxx年河湖長制工作第一次暗訪發(fā)現(xiàn)問題x個，已全部完成整改。通報中不屬于我區(qū)管轄的已對接市河長辦將問題剔除。
7加快推進市委督查辦通報我區(qū)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的整改工作?，F(xiàn)場督查問題丁集鎮(zhèn)已基本完成整改，固鎮(zhèn)鎮(zhèn)已拆除清運侵占河道堤防上的xx間養(yǎng)殖場房屋，大堰溝黑臭水體整治已作為防洪排澇工程立項準備組織實施，徐集鎮(zhèn)已拆除攔水壩，恢復到渠道原始狀態(tài)，已落實紫荊花小鎮(zhèn)鋪設(shè)草皮護坡防止水土流失，并保障防汛通道暢通，現(xiàn)場督查的防汛公示牌為xx區(qū)灌區(qū)管理中心設(shè)立的防汛責任牌，故沒有公布行政責任人。
8.河湖長公示牌更新維護。及時做好河湖長制公示牌更新維護工作。鑒于人事變動，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河（湖）長調(diào)整頻繁，區(qū)河長辦及時跟進，全面抓好河（湖）長公示牌更新工作。
9.做好河湖長制宣傳報道工作。印發(fā)xx期河長制工作簡報，更新維護xx區(qū)河長制微信公眾號，利用水法宣傳周，發(fā)放宣傳品xxxx余件，為保護水資源打造美麗河湖起到很好的宣傳作用。
10.完成水工程底數(shù)摸排及系統(tǒng)填報等工作。完成xx區(qū)河湖和涉水工程底數(shù)摸排工作，印發(fā)xx區(qū)河湖長制工作手冊近xxx本，完成市河長辦日常工作部署及系統(tǒng)填報等工作。
二、存在問題。
從市委督查辦印發(fā)的《x市河長制工作落實情況督查通報》及市河長辦印發(fā)的《關(guān)于河湖長制重點工作進展情況的通報》以及區(qū)委督查辦、區(qū)河長辦聯(lián)合督查情況來看，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，對河湖長認識不足，我區(qū)河湖長制工作還存在一定問題，主要為：
區(qū)、鄉(xiāng)、村三級河湖長巡河巡湖完成任務(wù)率較低，距離達標要求差距較大；
河湖保潔不到位，現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)河流、渠道、小水庫岸邊生活與建筑垃圾xx余處；與此相關(guān)的小水庫管理維護不到位，今年水利部先后兩次對我區(qū)進行暗訪反饋帶有共性的問題是防汛“三個責任人”不了解水庫基本情況，不清楚水庫汛限水位，無水庫巡查記錄、壩體兩坡有雜草灌木、啟閉機房雜亂無章、螺桿彎曲等等。
歷史遺留問題多，沒有建立臺賬，在資料收集上，責任心不強，軟件資料嚴重偏少；
河長公示牌更新維護不及時，督查中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)、村級河長公示牌存在遮擋、變形等現(xiàn)象；
三、工作建議。
針對前期通報我區(qū)河湖長制工作開展中暴露出的問題，結(jié)合xx區(qū)xxxx年河長制湖長制工作要點及現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將全面落實以下工作：
6.圍繞省、市工作要點，聚焦省、市考核指標，著力實施好河湖年度治理任務(wù)，落實專項資金加強河湖庫日常管護，制定專項整治、專項行動計劃，并按照計劃要求開展行動，確保完成年度各項目標任務(wù)。
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工地工作進展情況匯報篇十一
為進一步加強燃氣安全管理，規(guī)范燃氣市場秩序，消除安全隱患，深刻吸取燃氣安全事故教訓，根據(jù)xx縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣城鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)專項整治工作方案》的通知（xx安委辦〔20xx〕30號）文件精神，強化燃氣安全工作，有效遏制各類燃氣安全事故的發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)安全，我局聯(lián)合相關(guān)部門，在全縣范圍內(nèi)開展了燃氣安全專項整治行動，現(xiàn)將專項整治行動情況總結(jié)如下：
為做好此次燃氣安全專項整治工作，我局高度重視，召開專題會議，結(jié)合工作實際，認真研究討論，強調(diào)了整治工作的重點、任務(wù)、目標、范圍，成立了以局長張華君為組長，班子成員吳波為副組長的燃氣安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導小組，迅速開展城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治工作。
根據(jù)專項整治工作方案要求，我局聯(lián)合相關(guān)部門對全縣范圍內(nèi)的燃氣經(jīng)營場所進行了多次安全排查。實地查看了各供應點的銷售、安全、存儲和營業(yè)證等設(shè)施設(shè)備落實情況。
在檢查中發(fā)現(xiàn)兩處庫房分別存在液化氣出入臺賬未及時填寫，制度牌未按要求懸掛等問題，我局針對存在的問題要求限時整改，復查時基本整改完畢。
xx月xx日，我局聯(lián)合縣住建局、縣公安局、縣應急管理局、縣市場監(jiān)督管理局、縣消防大隊等部門開展燃氣安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)雅安市五里液化氣充裝有限公司xx分公司未嚴格按照相關(guān)要求，在不具備安全條件的場所儲存燃氣。我局對該商戶堆放的液化氣罐進行了暫扣，對該案件立案調(diào)查。目前，案件正在調(diào)查階段。
我局高度重視，將此次燃氣安全專項整治活動，與安全生產(chǎn)宣傳工作有機結(jié)合起來，對各供應點、周邊群眾、商戶、餐飲、娛樂等密集場所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關(guān)常識，進一步增強群眾的自我保護意識，提高安全防范能力。
我局將進一步加強燃氣的安全監(jiān)管、規(guī)范市場經(jīng)營行為，以預防、整治相結(jié)合，對檢查中發(fā)現(xiàn)的滅火器過期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，要責令整改，督促整改到位，并強化教育，認真履行消防安全職責，嚴格落實安全措施，不斷強化安全意識，嚴防燃氣安全事故。
（一）進一步加強對民用燃氣安全的監(jiān)管力度，使監(jiān)管工作常態(tài)化，日?；?，切實提高燃氣經(jīng)營單位及使用者的安全意識。
（二）進一步加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，將排查出的燃氣安全隱患及時整改，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
（三）進一步加強與各部門之間的協(xié)同聯(lián)動，定期開展燃氣安全生產(chǎn)專項檢查，堅決遏制重特大燃氣安全事故的發(fā)生。
工地工作進展情況匯報篇十二
接到“隆昌市教體局關(guān)于進一步加強學校食堂燃氣安全的通知”，我校高度重視燃氣安全工作，校長親自部署，認真落實，具體做了以下工作:。
通過微信群或張貼通告的形式，面向全體師生、各位家長發(fā)布燃氣使用安全提醒。
學校分管校長張永忠?guī)ш?，學?？倓?wù)處的具體負責人劉忠、安辦的相關(guān)人員，對學校食堂是否通風、燃氣具是否完好、管線是否破損、有無漏氣現(xiàn)象、電路是否存在隱患等進行了全面細致的檢查，且安裝有燃氣泄露報警裝置。
工會主席劉平帶隊，對所有教師公寓燃氣、電路安全隱患進行了排查。
請自貢市川港燃氣有限公司派專業(yè)人員，采取專用工具，對食堂燃氣安全進行專項檢查，檢查合格，并出具了檢查清單。
1、及時安裝燃氣報警器。
2、拆除閑置電線。
3、更換陳舊灶具。
4、廣泛宣傳用氣安全知識。
此次活動的開展，進一步提升我校生產(chǎn)單位的安全意識，有效消除燃氣安全隱患。
工地工作進展情況匯報篇十三
為認真貫徹落實縣委十一屆六次全會精神，圓滿完成xx年各項工作目標任務(wù)。年初，中共廣南縣委辦公室下發(fā)了《關(guān)于對縣委十一屆六次全會工作報告進行分解立項督查的通知》（廣辦發(fā)〔xx〕8號），根據(jù)該通知精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，認真制定了《關(guān)于鄉(xiāng)xx年重點工作進行分解立項督查的通知》，形成正式文件下發(fā)到各村、各單位，每項工作明確責任領(lǐng)導、責任單位、責任人和工作完成時限。在工作中做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一層抓一層，層層抓落實，努力完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來我鄉(xiāng)重點工作的進展情況匯報如下：
一、基本情況。
xx年縣委重點工作共有25項工作，我鄉(xiāng)共涉及21項。為抓好各項工作，年初，鄉(xiāng)黨委就下發(fā)了重點工作任務(wù)分解立項督查通知，將任務(wù)分解到各村、各單位，明確具體負責人，各負其責開展工作。
1．糧食生產(chǎn)。為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)面積，提高糧食產(chǎn)量，完成縣上下達的糧食生產(chǎn)任務(wù)，我鄉(xiāng)積極做好糧食生產(chǎn)工作，調(diào)運種子、化肥等物資，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要。全鄉(xiāng)xx年小春及冬農(nóng)播種任務(wù)44700畝，完成45550畝，其中糧豆作物面積28934畝，油料作物4500畝，蔬菜4080畝，其它8036畝，由于旱災，產(chǎn)量損失近95%。推廣“兩雜”良種5.2萬公斤，其中雜交水稻3.3萬公斤，雜交玉米1.9萬公斤。玉米栽種任務(wù)12300畝，完成12390畝；水稻種植任務(wù)畝，當前已移栽4450畝。優(yōu)質(zhì)稻種植任務(wù)10000畝，當前移栽2360畝，優(yōu)質(zhì)辣椒栽種任務(wù)5000畝，完成5012畝。農(nóng)作物間套種任務(wù)14500畝，完成8200畝，其中：玉米間套種6400畝，水稻間套種1800畝。
2．“兩茶”產(chǎn)業(yè)進展情況。為加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，提高農(nóng)民收入，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的要求，積極動員群眾搞好茶葉、油茶種植和改造工作。年內(nèi)計劃新植茶葉10000畝，低產(chǎn)改造畝。目前已對有關(guān)村組作了種植動員，由于還未到茶葉新植的季節(jié)，茶葉新植還未開始。低產(chǎn)茶園改造任務(wù)畝，在村格拉、革傭村湯哈、木乍村底弄等小組實施改造2120畝。油茶新植（清山、打塘）完成4000畝，占任務(wù)數(shù)1畝的33%；完成12665畝示范樣板規(guī)劃設(shè)計。
3．烤煙生產(chǎn)。為搞好烤煙生產(chǎn)工作，完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。年初，我鄉(xiāng)就派工作組下村動員群眾栽煙，做好烤煙生產(chǎn)的宣傳動員工作。xx年縣下達我鄉(xiāng)烤煙收購任務(wù)0.62萬擔，計劃種植面積2100畝，覆蓋全鄉(xiāng)3個村委會16個村民小組288戶農(nóng)戶，任務(wù)全部分解到村、到組、到農(nóng)戶，目前已完成2100畝的大地移栽工作。
4．畜牧業(yè)生產(chǎn)。上半年，我鄉(xiāng)完成生豬存欄14512頭，大牲畜存欄9837頭，山羊存欄193只，家禽存欄39857只?！皐”病、“d”病免疫率達100%。完成牛凍精改良配種574頭（黃牛171頭，水牛403頭）；豬人工受精1410窩。開展畜牧科技培訓1652人次。
5．扶貧開發(fā)工作。今年我鄉(xiāng)整村推進項目共有2個，即那耐村委會阿歹自然村和者街村委會者專小組。現(xiàn)阿歹：完成主干道擋墻1500立方米，分支道擋墻1800立方米，新建安居房95戶190間，改造活動室建設(shè)1棟，拉通米長的自來水主管，架通米的低壓輸電線路和完成95戶入戶電安裝工程，安裝95戶廣播電視；完成油茶產(chǎn)業(yè)清山打塘1500畝，完成勞務(wù)輸出培訓4期300人次，開展科技培訓5期800余人次，者專小組已完成備沙備料。
6．勞務(wù)輸出工作。為提高農(nóng)民的致富本領(lǐng)，增強致富能力，我鄉(xiāng)積極搞好新型農(nóng)民培訓工作，加大陽光工程培訓力度，引導農(nóng)民有序外出就業(yè)，積極支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實好返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓、創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。上半年，共轉(zhuǎn)移富余勞動力7127人，其中有組織輸出500人，自發(fā)輸出3589人，引導輸出3032人，占任務(wù)的100%。進一步完善社會保障體系，努力做好城鎮(zhèn)居民保險工作，有269人辦理參保手續(xù)，進一步擴大了“五險覆蓋面”。
18．民族團結(jié)工作。深入開展民族團結(jié)“和諧鄉(xiāng)村”、“和諧單位”創(chuàng)建活動，制定民族團結(jié)工作方案，深入開展民族團結(jié)活動，促進民族團結(jié)穩(wěn)定。
19．大下訪大接訪活動。繼續(xù)深入開展領(lǐng)導干部大下訪、大接訪活動，成立了鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，設(shè)立鄉(xiāng)長、書記接待日，接待好來信來訪群眾。1—5月份共接待群眾來信來訪5起。
20.學風建設(shè)。抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織鄉(xiāng)機關(guān)全體干部職工、各單位工作人員、村“兩委”干部進一步學習縣委十一屆六次全會精神，建立學習型黨組織和學習型單位；全面推行“四議兩公開”工作方法，加強民主集中制建設(shè)，積極抓好第四屆村民委員會和村級黨組織換屆選舉工作，于5月底全面完成村兩委換屆選舉及相關(guān)各套組織建設(shè)工作，加大村兩委及村小組干部培訓力度，進一步提高村兩委干部和村小組干部的工作能力。
21.反腐倡廉工作。嚴格執(zhí)行“問責制”，完善各項規(guī)章制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、警務(wù)“五公開”，抓好黨風廉政建設(shè)，推進文化廉政建設(shè)工作，加強對惠農(nóng)補貼、低保金發(fā)放等重點部位的監(jiān)督檢查力度，嚴格查處各種違法違紀事件，確保中央各項惠農(nóng)政策落到實處。半年來，共發(fā)放323474元抗旱救災款（其中：共產(chǎn)黨員抗旱特別捐獻補助75000元，城市低保、農(nóng)村低保、五保對象4-5月生活補助124050元，購買抗旱救災物資和補助因災造成生活困難群眾124424元）。共為286戶1287人發(fā)放68345市斤大米和3300谷子救濟糧（阿歹小組87戶441人，每月合11025市斤大米）。發(fā)放310袋寒衣。共為87人發(fā)放大病救助96200元。城鎮(zhèn)低保155戶264人，每月?lián)?3121元，按月發(fā)放。農(nóng)村低保1647戶3629人，每月?lián)?96665元，共為城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保對象發(fā)放春節(jié)慰問金194650元（每人發(fā)放春節(jié)慰問金50元）。在發(fā)放過程中，無資金截留和挪用等現(xiàn)象的發(fā)生。
三、工作措施。
1．加強領(lǐng)導，全面落實。為完成好xx縣委十一屆六次全會工作報告中的各項工作，鄉(xiāng)黨委高度重視，將任務(wù)分解到各村、各單位，落實責任領(lǐng)導和責任人，確保件件有人抓、事事有人管。
2．統(tǒng)籌兼顧，突出重點。各掛鉤領(lǐng)導和工作人員在下村工作時統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)抓好各項工作。
3．加強監(jiān)督，保證質(zhì)量。各項目負責人加強監(jiān)督和檢查，定期收集材料，及時將工作進展情況上報鄉(xiāng)綜合辦和主要領(lǐng)導，存在問題的及時采取措施，認真抓好各項工作。
四、存在的問題和困難。
1．基礎(chǔ)設(shè)施滯后，人民群眾的生產(chǎn)生活條件有待改善。我鄉(xiāng)各項基礎(chǔ)設(shè)施仍很滯后，人民群眾出行難、飲水難等問題有待進一步解決。
2．因經(jīng)濟貧困，不能滿足群眾的'物資需求。去年以來，我鄉(xiāng)發(fā)生了嚴重的旱災，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成了巨大的影響，為做好抗旱救災工作，各村積極開挖蓄水池，需要資金比較大，鄉(xiāng)財政財力有限，無法滿足群眾的需要。
3．部分重點項目進度緩慢，如文化站的建設(shè)等，現(xiàn)只做了準備工作，仍未動工。
五、下步的工作打算。
為完成好今年各項重點工作，在下步的工作中，我鄉(xiāng)將進一步加大宣傳，加強領(lǐng)導，落實責任，定期檢查督促，并要求責任單位和責任人切實履行職責，扎實開展工作，確保按期完成工作目標任務(wù)。
工地工作進展情況匯報篇十四
今年以來，我鄉(xiāng)始終把抓好黨建作為“第一要務(wù)”，牢固樹立了“夯實基礎(chǔ)抓黨建、創(chuàng)新載體促發(fā)展”的工作思路，研究制訂了黨建工作計劃，印發(fā)了工作要點，全面實行了黨建目標管理考核責任制，層層簽訂了黨建工作目標責任書，建立了基層黨建工作聯(lián)系點，為每個黨組織配備了1名黨建指導員，堅持規(guī)范動作不走樣、常規(guī)工作有創(chuàng)新，制定了黨建責任分解表、進度表，保證各黨組織對工作的內(nèi)容、程序、時間及相關(guān)要求一目了然，使黨建工作穩(wěn)步推進。
一是以規(guī)范化建設(shè)為載體，力促村級陣地建設(shè)進展有序。今年我鄉(xiāng)計劃新建古城、舊寺墩2個村級陣地，至目前，舊寺墩村已完成主體工程建設(shè)，預計5月中旬即可全面完工，6月底即可投入使用;古城村已完成選址、規(guī)劃、預算等工作，目前已開工建設(shè)，預計6月中旬即可完成主體工程建設(shè)，10月底即可投入使用。截至目前，全鄉(xiāng)村級陣地新改建率達到75%，三年建設(shè)目標可按期完成。
二是以示范村建設(shè)為載體，力促黨建示范點培育突出特色。今年堅持“因地制宜、突出特色”的工作思路，計劃完成鄉(xiāng)黨委、移慶村、新豐村黨總支3個黨建示范點的培育包裝工作，至目前，鄉(xiāng)黨委黨建示范點已完成基層黨建、廉政文化等黨建品牌創(chuàng)建，并配套完成黨代表活動室、為民服務(wù)代理室等場所建設(shè);移慶村黨總支針對老黨員居多的特點，重點突出老黨員管理和教育、老黨員作用發(fā)揮以及老黨員活動中心建設(shè)，現(xiàn)已完成規(guī)劃設(shè)計等前期準備工作，正在進行軟件包裝。新豐村黨總支針對黨員群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)積極性高的`特點，重點在創(chuàng)新黨組織設(shè)置上做文章，計劃在新建的遠立洋萬只肉牛養(yǎng)殖場、天元牧業(yè)萬只肉羊養(yǎng)殖場上設(shè)置黨小組，建立先鋒富民基地，現(xiàn)已完成前期規(guī)劃設(shè)計，正在進行軟件包裝。
三是以典型帶動為載體，力促航天先鋒引領(lǐng)行動取得實效。緊密結(jié)合全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項重點工作，按照“先鋒引領(lǐng)”行動的要求，在全鄉(xiāng)廣大黨員中深入開展了“實施十大行動、爭當十大先鋒”主題實踐活動，進一步深化了黨員設(shè)崗定責、十星評選、黨代表聯(lián)系幫扶等黨建特色活動，引導黨員干部帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，切實發(fā)揮扶持一個能人、帶動一片群眾、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)的示范效應，讓黨員在發(fā)展溫室瓜菜、特色林果、設(shè)施養(yǎng)殖等高效特色產(chǎn)業(yè)中爭當“黨群共富先鋒”。至目前，全鄉(xiāng)8個村黨總支、3個機關(guān)黨組織，800余名黨員進一步行明確了崗位職責并做出了公開承諾。同時，更新鄉(xiāng)村黨建專欄、板報內(nèi)容，懸掛橫幅、制作展板，刷寫渠體、墻體標語80多條，在廣大黨員中開展“航天先鋒”推薦評選活動，多種形式宣傳身邊的典型人物和先進事跡，進一步激發(fā)了廣大黨員的先鋒引領(lǐng)熱情，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的先鋒引領(lǐng)氛圍。
四是以集中教育和談心活動為載體，力促黨建工作與富民工程有機結(jié)合。一是積極開展“領(lǐng)導干部上講臺”活動，將每周星期三定為機關(guān)黨員學習活動日，在鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和機關(guān)干部中組織開展思想作風集中教育，讓鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導干部總結(jié)剖析工作中存在的困難、問題和不足，及時有效地糾正和解決了思想、作風和工作中存在的問題。二是在各黨總支廣泛開展“為民務(wù)實清廉”主題活動，鄉(xiāng)、村干部深入基層，深入群眾，進百姓門、排百姓憂、幫百姓富，充分征求農(nóng)民群眾意見，化解矛盾糾紛，進一步理順黨群關(guān)系。三是通過采取黨組織推薦、民主推選、個人自薦等方式，不斷健全村級后備干部選拔機制。目前，共選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕村級后備干部35人，切實為年底村“兩委”換屆儲備了高素質(zhì)的后備人才。
總之，今年以來，我鄉(xiāng)黨建工作雖做了大量工作，也取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。在下一步工作中，我們將以這次會議為契機，進一步明確思路，明確重點，明確目標，明確措施，真抓實干，確保年初既定的基層黨建工作各項任務(wù)目標圓滿完成。
工地工作進展情況匯報篇十五
今年以來，在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的正確指導下，我市組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，圍繞爭先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟強市的全市工作大局，抓住中央頒布實施《干部任用條例》、全省三個會議和迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)活動的契機，堅持“解放思想，與時俱進，整體推進，重點突破，服務(wù)大局，爭創(chuàng)一流”的工作思路，抓責任，創(chuàng)特色，建機制，促提高，使各項工作都邁上了新的臺階?，F(xiàn)將情況簡要匯報如下：
一、深入貫徹落實十五屆六中全會精神，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風建設(shè)。
今年，我們堅持把改進作風作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，聯(lián)系實際，以完善制度、加強培訓、開展幫民致富活動、加強民主集中制建設(shè)為重點，按照六中全會《決定》和省委《實施意見》的要求，強化理論武裝，加強思想政治建設(shè)，促進作風轉(zhuǎn)變，集中解決一些班子和干部思想觀念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問題。
1、建立健全干部教育制度。今年一開始，我們就堅持把搞規(guī)劃、建制度、抓考核作為一項基礎(chǔ)性和根本性工作列入重要議事日程。首先，以運發(fā)［2002］16號文件出臺了我市“十五”干部教育培訓規(guī)劃，調(diào)整了市委干部教育工作領(lǐng)導組成員，建立健全了市縣兩級黨委中心組學習、領(lǐng)導干部理論培訓等項制度。其次，針對過去一些部門和單位亂辦班、亂收費的問題，制定了全市干部教育工作規(guī)劃，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、分級分類管理的干部教育培訓體制，實行了干部教育培訓計劃申報審批制度。再次，進一步加強考核管理工作，在堅持實行述學、評學、考學等項制度的同時，建立了組織部派人跟班制度、每日簽到點名制度，完善了干部培訓檔案，明確規(guī)定凡缺課三次以上者不予結(jié)業(yè)。
2、加大干部教育培訓力度。一是繼續(xù)抓好六中全會精神學習培訓。春節(jié)過后，在對縣處級領(lǐng)導干部和市直機關(guān)干部集中培訓的基礎(chǔ)上，我們通過縣鄉(xiāng)兩級黨校，集中對全市縣直機關(guān)和鄉(xiāng)村兩級干部進行了一次六中全會精神輪訓。培訓中，我們按照中央“八個堅持、八個反對”和省委“三十條”意見、重點解決“四個問題”的要求，堅持把理論學習與改造主觀世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結(jié)合起來，著眼于解決干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題，有效提高了全市各級干部改進作風的自覺性和堅定性。二是開展全市干部wto基本知識普及培訓活動。從3月5日至4月中旬，我們牽頭并會同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局，采取分期、分批、分類舉辦培訓班的形式，對全市副科級以上干部、各級國家行政機關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員，以及事業(yè)單位的中層以上干部，集中進行了一次wto基本知識普及培訓，共培訓干部15000余人。其中，由市委組織部負責的4期縣處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干培訓班，參訓人數(shù)達979人。三是對新提任縣處級領(lǐng)導干部進行培訓。從5月10日至6月23日，我們對全市去年以來新提任的300名縣處級領(lǐng)導干部，分兩期在市委黨校進行了培訓。這次培訓，除開設(shè)政治理論、經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、領(lǐng)導科學等專業(yè)課程外，我們還邀請了北京部分專家教授舉辦了專題講座，讓市直重要部門的領(lǐng)導同志為學員現(xiàn)身說法，聽取了張小民事跡專場報告，組織學員赴發(fā)達地區(qū)進行了考察學習。另外，按照全市“十五”期間干部教育規(guī)劃，為期三個月的領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓班和后備干部培訓班已于10月10日在市委黨校正式開學。今年以來，我們還按要求完成了52名領(lǐng)導干部調(diào)訓任務(wù)，其中中央黨校4人，省委黨校48人。
3、開展幫民致富活動。按照中央和省委的要求，我們于年初修訂完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度、調(diào)查研究制度、包村包點制度、接待群眾日制度，組織市縣兩級干部建立基層聯(lián)系點1040個，其中市級干部聯(lián)系點86個，縣級干部聯(lián)系點954個。正月十六，召開了全市干部下基層工作動員大會，迅速在全市掀起了深入基層、調(diào)查研究、幫辦實事、解決問題的熱潮。聞喜縣在全縣干部中開展了“理思路、變作風、辦實事、樹形象”活動；永濟市組織千余名科技工作者開展“入村、入企，幫扶人才”活動；稷山縣組織800名機關(guān)干部下鄉(xiāng)攻難關(guān)、幫民富；平陸縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展了以“進百姓門、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動。8月5日，市委又作出抽調(diào)市縣鄉(xiāng)三級干部深入農(nóng)村開展幫民致富活動的決定，市縣兩級都成立了幫民致富領(lǐng)導組和辦公室，并分批對下鄉(xiāng)干部進行了集中培訓。9月28日，市委再次召開全市干部幫民致富動員大會，明確提出了幫助農(nóng)村干部群眾更新觀念，幫助優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民開辟務(wù)工經(jīng)商門路，幫助農(nóng)民推銷農(nóng)副產(chǎn)品，幫助農(nóng)村加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)，力爭使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員明顯增多，農(nóng)民人均收入明顯增加的“五個幫助、三個明顯”的幫民致富目標，納入工作責任制和崗位目標，要求下鄉(xiāng)干部每月至少下鄉(xiāng)5天，每年至少下鄉(xiāng)2個月，人人建立《幫民致富日志》，定期檢查考核。截止10月15日，市縣鄉(xiāng)三級6676名下鄉(xiāng)干部已全部進村入點，其中市直下鄉(xiāng)干部1237名，包村606個。
4、加強民主集中制建設(shè)。按照中紀委、中組部《關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干意見》的要求，4月初，我們利用20天時間，以作風建設(shè)為主題，組織市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員，對思想、工作和作風進行了回顧總結(jié)，在充分征求廣大干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認真召開了一次高質(zhì)量的民主生活會。同時，從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律五個方面，對市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員2001年度的工作，進行了認真細致的考核。今年以來，我們還認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善了各級領(lǐng)導班子的決策程序和機制，建立健全了集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，促進了領(lǐng)導干部的作風轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導班子的團結(jié)，增強了領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。
二、堅持用好的作風選作風好的人，選好配強各級領(lǐng)導班子。
由于歷史等原因，運城的干部風氣一度比較混亂，從縣級“三講”教育開始，我們就堅持把匡正干部風氣作為加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓到底，使全市干部風氣有了明顯好轉(zhuǎn)。今年以來，我們抓住市縣機構(gòu)改革的契機，按照“五個堅持、五個不準”的要求，更新觀念，堅持標準，嚴格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步匡正干部風氣，端正用人導向，努力在全市建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導層。
1、匡正風氣，端正導向，努力營造干部創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。針對機構(gòu)改革期間干部思想活躍的實際，我們認真貫徹“五個堅持，五個不準”的要求，堅持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。在具體的選拔任用干部工作中，我們從黨的事業(yè)和運城發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認識用好的作風選作風好的人的極端重要性，堅持標準，嚴格程序，注重民意，嚴肅紀律，堅持遏制“跑風漏氣、泄漏機密和打招呼、拉推薦票”等不正之風，并適時出臺了《市管干部職務(wù)任免報批程序和要求》、《關(guān)于縣（市、區(qū)）機構(gòu)改革期間嚴格科（局）級干部職數(shù)審批程序的通知》、《運城市黨政機構(gòu)改革中領(lǐng)導班子調(diào)整配備的原則和要求》等一系列制度，確保了機構(gòu)改革調(diào)整干部的平穩(wěn)有序，濃厚了干部隊伍講政治、顧全局、勤于學習、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
2、堅持原則，改善結(jié)構(gòu)，集中進行了三次干部調(diào)整。今年一季度，我們堅持統(tǒng)盤考慮，分步實施，擬提拔的縣（市、區(qū)）干部一般要與市直干部交流，機構(gòu)改革撤并單位干部優(yōu)先安排，注重民意和任前公示五項原則。集中進行了三次干部調(diào)整，共涉及縣(市、區(qū))、市直干部366人，其中提拔220人，平調(diào)126人，免職20人。截止4月10日，調(diào)整的三批干部全部平穩(wěn)到位。調(diào)整后的13個縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導班子成員，平均年齡由46.5歲下降到44.6歲，其中45歲以下的130人，占到60.7%;大專以上文化程度由87.2%上升為98.7%，其中本科生由23.4%上升為29.8%，研究生由1.7%上升為2.4%；婦女干部由11人增加為14人；非黨干部由11人增加為12人。調(diào)整后的市直行政和事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員平均年齡由50.1歲下降為46.9歲；大專以上文化程度由83.7%上升為88.5%,其中本科生由79.3%上升為86.6%,研究生從沒有上升為1.4%；婦女干部由36人增加為48人；非黨干部由3人增加為6人。
3、突出重點，加快步伐，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。按照中央和省委的要求，結(jié)合我市實際，研究制定了《關(guān)于搞好縣處級后備干部工作的實施意見》和《關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部的實施意見》，結(jié)合2000年度考核推薦情況，按每縣（市、區(qū)）5名、市直各單位1至2名的要求，建起了全市260名縣處級后備干部名單，數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作目前正在抓緊進行。今年，我們還把近年來省市組織部門選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的437名大學生作為重點，加大培養(yǎng)力度，對其中78名重點人選進行一次全面考察，從中選拔出38名優(yōu)秀干部，建議各縣（市、區(qū)）委給他們壓擔子，加長板凳，加快培養(yǎng)，在職數(shù)等條件允許的情況下，優(yōu)先將這些干部提任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位。為了推進縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子年輕化進程，今年3月，我們在全市開展了一次公開選拔11名35歲以下縣處級干部人選工作。全市共有436名年輕干部報名，經(jīng)資格審查有409人參加了筆試，58人進入面試，34人被列為考察對象。目前，考察工作已經(jīng)結(jié)束，準備進行考察匯報和會議研究。
4、加強管理，有效監(jiān)督，確保干部選任工作和干部隊伍風清氣正。結(jié)合機構(gòu)改革，我們進一步強化干部監(jiān)督職能，將原干部調(diào)查審理科更名為干部監(jiān)督科，建立健全了舉報受理、核查、與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報和資料保管等有關(guān)制度，加強了舉報中心工作，有效提高了干部監(jiān)督工作的主動性。在選拔任用工作監(jiān)督方面，我們結(jié)合三次干部調(diào)整對干部的推薦、考察、討論、任命等各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督，依托舉報中心，堅持全天侯值班，認真受理群眾來信來電來訪25件，并及時進行了核實處理。同時，加強對下級黨委（黨組）選任工作的監(jiān)督檢查，先后對新絳、垣曲等縣（市）的公開選拔科級干部工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督，對臨猗、夏縣、垣曲等5個縣（市）的12名擬提任人選資格進行了審查鑒定，對市編辦、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局等8個市直單位的中層干部競爭上崗工作進行了跟蹤監(jiān)督。嚴格職數(shù)審批制度，結(jié)合機構(gòu)改革干部調(diào)整，對13個縣（市、區(qū)）和市直50個單位認真履行了科級干部職數(shù)使用報批程序，并配合市機構(gòu)改革領(lǐng)導組辦公室對13個縣（市、區(qū)）科級干部職數(shù)配備情況進行了一次全面檢查。在領(lǐng)導干部監(jiān)督方面，我們堅持“宣講、測評、談話、指導、處理”五位一體的工作方法，集中對4名縣（市）長和12名市直單位一把手進行了經(jīng)濟責任審計，共查出違規(guī)金額600余萬元。對15名縣級干部和11名科級干部進行了回復或談話，對5起縣級干部信訪案件進行了核實處理。
三、學習貫徹《干部任用條例》，不斷推進干部人事制度改革。
1、貫徹落實全省會議精神。全省學習貫徹《干部任用條例》會議和深化干部制度改革工作座談會剛一結(jié)束，市委副書記、組織部長孟福貴同志立即就傳達貫徹會議精神作了安排，經(jīng)過兩周時間的認真籌備，8月21日，市委召開常委擴大會議，認真聽取了全省會議精神匯報，就貫徹落實工作進行了討論研究，提出了明確要求。會上孟福貴同志還就《干部任用條例》對與會領(lǐng)導進行了專題輔導。8月23日，市委召開全市學習貫徹《干部任用條例》會議和全市深化干部人事制度改革工作座談會，傳達貫徹全省會議精神，總結(jié)交流近年來全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗，對學習宣傳貫徹《干部任用條例》，進一步深化全市干部人事制度改革工作進行了總體部署。市四大班子主要領(lǐng)導同志，各縣（市、區(qū)）委書記，分管干部工作的副書記，組織部長、分管干部工作的副部長、研究室主任、干部監(jiān)督科長，市直行政事業(yè)單位負責同志、干部（人事）科長及市委組織部全體干部共500多人參加了會議。會上，13個縣（市、區(qū)）委和市廣播電視局、市經(jīng)貿(mào)委還交流了近年來干部人事制度改革的經(jīng)驗和做法?！哆\城日報》8月25日和26日，分別在頭版長篇報道了這兩個會議精神，并配發(fā)了評論員文章。
2、學習宣傳《干部任用條例》。8月21日，市委出臺了學習貫徹《干部任用條例的實施意見》，并決定從8月下旬到9月下旬，集中在全市開展一次《干部任用條例》學習宣傳月活動。一個多月來，市縣兩級黨委把學習貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，加強對學習宣傳活動的領(lǐng)導，在制定實施意見和方案的基礎(chǔ)上，相繼開展了專題學習討論活動。9月17日，孟福貴同志還專門為四套班子退下來的老領(lǐng)導和市委政府退下來的老同志作了《干部任用條例》專題輔導。市縣兩級組織部門都把學習宣傳《干部任用條例》列為當前的重點工作，作為“迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的一項重要內(nèi)容，作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，并采取舉辦培訓班、開展專題輔導報告會、組織知識競賽等形式，率先掀起了學習宣傳熱潮。各新聞媒體也都相繼開辟專欄、制作專題、拿出版面，加大了對《干部任用條例》的宣傳。9月29日，市委下發(fā)文件，決定對全市13個縣（市、區(qū)）在職副縣級以上領(lǐng)導干部、市直各單位一把手、市縣兩級組織人事干部統(tǒng)一進行《干部任用條例》知識閉卷測試，并以縣（市、區(qū)）和市直各黨委為單位，組織代表隊，進行《干部任用條例》知識電視大賽，要求縣（市、區(qū)）代表隊員為：縣（市、區(qū)）委書記或分管組織工作的副書記1名，常委2名，組織部副部長1名，科（股）長1名，一般人員1名；市直各黨委代表隊員為：縣級班子成員2名，科（股）長2名，一般人員2名。10月19日，在各縣（市、區(qū)）和市直設(shè)立14個考場，對全市1200名縣處級領(lǐng)導干部和組織人事干部集中進行了《干部任用條例》知識閉卷測試。全市《干部任用條例》電視大賽將在月底進行。
3、深化干部人事制度改革。今年以來，我們結(jié)合運城實際，抓住機構(gòu)改革調(diào)整干部的契機，堅持“先易后難，分步實施，重點突破，整體推進”的思路，不斷深化全市的干部人事制度改革。
一是堅持公開選拔領(lǐng)導干部制度。今年3月，我們開展了公開選拔11名35歲以下副縣級領(lǐng)導干部人選工作。這次公選工作與過去我市連續(xù)開展的4次公選工作相比，在一些環(huán)節(jié)上進行了改進和探索。比如，我們堅持把民意作為資格審查的必備條件，首先對427名報名對象進行了民意測驗，凡民意不好的取消考試資格，避免了以往只看重分數(shù)的現(xiàn)象。又比如，我們把報名范圍擴大到在外運城籍高學歷人員中，避免了只把眼光盯在身邊，筷子里邊拔旗桿的現(xiàn)象。還比如，我們加大案例分析試題份量，除了對人選進行基礎(chǔ)知識測試外，又重點進行了情境模擬和案例分析的測試，著重考察人選分析、解決問題的能力，較好地克服和避免了高分低能的問題。全市13個縣(市、區(qū))也抓住機構(gòu)改革的契機,大力推行公開選拔領(lǐng)導干部工作,一年來，全市共有164名科級干部通過公選方式走上了領(lǐng)導崗位。
二是全面推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制。2000年我們就出臺了《關(guān)于對市管干部任前公示的意見》，在全市普遍推行了領(lǐng)導干部任前公示制度。今年以來，通過新聞媒體和張榜公布形式開展市管干部任前公示活動11次，公示干部300人。結(jié)合干部任前公示，我們健全了問題核查機制，設(shè)立了監(jiān)督電話，組建了聯(lián)席核查機構(gòu)，對群眾舉報的問題及時、快速地核實，有效地確保了公示的質(zhì)量和效果。目前，在全市干部群眾中已形成了關(guān)心公示、重視公示、支持公示的良好氛圍。
三是積極推行考察預告制、差額考察制和考察責任制。結(jié)合三次調(diào)整干部，我們對確定的考察對象進行公開預告，要求廣大干部群眾和社會各界對考察對象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、計劃生育、經(jīng)濟責任、遵紀守法等情況進行監(jiān)督。同時，按照1:3和1:2的比例，對擬任人選進行了差額考察。為了確?？疾旃ぷ鞯墓院涂茖W性，我們還在考察工作的一些環(huán)節(jié)上進行了探索和嘗試。比如，在公開選拔35歲以下副縣級人選工作中，我們試行了考察百分制，根據(jù)群眾打分、民主測評、個別談話、獎勵情況、考察組成員打分，綜合對考察對象進行定量評價和排隊。又比如，建立考察責任制，用一個考察組一把尺子量到底，對考察組成員實行全程封閉管理，有效增強了考察工作的科學性和公正性。
四是進一步推行競爭上崗制度。按照市委的要求和實施意見，今年以來，結(jié)合機構(gòu)改革和干部調(diào)整，各縣（市、區(qū)）和市直單位普遍推行競爭上崗制度，涉及副科級以上職位1632人，通過競爭上崗任職的干部1318人。比如，市廣播電視局，過去電視、廣播、有線臺三臺分設(shè)，機構(gòu)重疊，內(nèi)耗低效，宣傳重復雷同。按照撤地設(shè)市的要求，鹽湖區(qū)廣播電視局和下設(shè)的兩個臺還要合并過來。面對艱巨的機構(gòu)改革和人員分流任務(wù)，今年4月，該局從實際出發(fā)，對局機關(guān)9個科室和下設(shè)14個中心的61個正副科級崗位，全部實行競爭上崗制度，短短19天時間，就順利結(jié)束了五臺合并，中層干部調(diào)整、機關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。又比如，市經(jīng)貿(mào)委在機構(gòu)改革中，采取“雙向選擇、競爭上崗”的辦法，通過公開考試、答辯和嚴格考核，將合并的13個部門和單位的61個科級干部精減為32個，確保了機構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。
4、進一步加大調(diào)整不勝任、不稱職干部力度。今年以來，我們結(jié)合實際，制定政策，建立機制，堅持把調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部作為疏通干部“下”的渠道的有力措施，調(diào)整或免職干部134名。其中，因班子長期不團結(jié)被免職的縣級干部5名，因賄選和重大責任事故、重大經(jīng)濟問題被查處免職的縣級干部25名；因經(jīng)濟問題被免職的科級干部17人，因年度考核不稱職被免職的科級干部55名，因工作排隊末位被調(diào)整的科級干部32名。這項工作對全市干部影響和觸動很大，促進了領(lǐng)導班子團結(jié)，有效遏制了一些領(lǐng)導干部不負責任、不講紀律、不求上進和告黑狀、拉選票等惡習，改善了干群關(guān)系，增加了干部隊伍活力。
四、創(chuàng)新人才機制，實施人才戰(zhàn)略。
目前，我市擁有大專以上文化程度的知識分子9.37萬人，其中，擁有中級以上技術(shù)職稱的1.84萬人，國家級中青年專家2人，享受國家特貼的31人，省級科技功臣2人，省級優(yōu)秀專家13人，省級學科帶頭人150人，市縣兩級知識分子拔尖人才600人，青年學術(shù)技術(shù)帶頭人200人，鄉(xiāng)土拔尖人才326人，知識分子數(shù)量大，科技骨干多，門類齊全，素質(zhì)較高。今年以來，我們圍繞爭先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟強市的全市工作大局，堅持“三支隊伍”一起抓的工作思路，全面實施人才戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新人才機制，不斷組織和引導全市廣大知識分子和各類人才在兩個文明建設(shè)中顯身手、做貢獻。
1、改革企業(yè)管理體制，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。根據(jù)省國企“三講”辦的要求，從今年3月開始，我們組織全市223個不同類型的國有企業(yè)925名領(lǐng)導班子成員，對學教活動整改措施落實情況進行了“回查”，并組成三個檢查組，對13個市管企業(yè)和部分縣（市、區(qū)）的“回查”工作進行了重點督查。在此基礎(chǔ)上，認真總結(jié)了南風、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟、臨猗等縣（市、區(qū)）深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗，研究制定了《運城市國有企業(yè)領(lǐng)導人管理暫行辦法》，組織開展了運城市高級企業(yè)經(jīng)營管理者人才基本情況登錄儲備工作，為推進企業(yè)經(jīng)營管理人才的職業(yè)化、市場化，建立高級經(jīng)營管理者人才市場和企業(yè)經(jīng)營者資質(zhì)評價中心奠定基礎(chǔ)。結(jié)合機構(gòu)改革，調(diào)整充實企業(yè)領(lǐng)導干部70人，使企業(yè)領(lǐng)導班子平均年齡由48.5歲下降為47.6歲，35歲以下的年輕干部由3人增加到7人，大專以上學歷由82.3%增加到93.1%。
2、拓寬知識分子工作領(lǐng)域，全面加強科技人才隊伍建設(shè)。今年以來，我們繼續(xù)把拔尖人才、科技副職、跨世紀青年學術(shù)技術(shù)帶頭人和鄉(xiāng)土專家四支隊伍的選拔管理作為知識分子工作的重點，堅持以績選才，全出競進的原則，認真開展了全市第二批青年學術(shù)技術(shù)帶頭人和第二批鄉(xiāng)土拔尖人才推薦選拔工作。目前對申報人員進行初選工作正在抓緊進行。特別是根據(jù)運城傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市的特點，我們充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在科普工作中的橋梁紐帶作用，實用新技術(shù)的示范輻射作用，龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動作用和基層組織的優(yōu)化加強作用，目前，全市326名鄉(xiāng)土拔尖人才，已取得科研成果60余項，引進推廣新項目、新品種180多個，創(chuàng)辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益10億多元。結(jié)合村級班子換屆，有183名鄉(xiāng)土拔尖人才被選進農(nóng)村黨支部和村委會班子，其中擔任農(nóng)村支部書記和村委主任的68人。6月中旬，中組部知工辦來我市調(diào)研，對我市拓寬知識分子工作領(lǐng)域，加強鄉(xiāng)土拔尖人才選拔管理工作給予了肯定和好評，中組部《知工簡訊》在今年第8期還專門介紹了我市在這方面的做法和經(jīng)驗。
3、創(chuàng)新人才機制，認真做好各類人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。一是營造“拴心留人”的良好環(huán)境。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃，我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類人才選拔、激勵、培養(yǎng)機制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學研會議，堅持“不求所在，但求所用”的原則，出臺了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶口、身份的限制，鼓勵和吸引運城在全國重點院校的大學生、研究生回來工作，實現(xiàn)人才在全市的自由流動。堅持開展資助優(yōu)秀大學生活動，對去年考入清華、北大的運城籍19名大學生發(fā)放了第二學年資助金10萬元。二是編輯運城在京人物志，加強同在外人員的聯(lián)系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情況，并分類編撰成冊。三是建立全市人才庫。對全市9.37萬名知識分子逐一進行了摸底統(tǒng)計，把對國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院特貼專家、省科技功臣、省優(yōu)秀專家、河東科技英才以及市級拔尖人才、學科帶頭人的基本情況和科研成果輸入系統(tǒng)軟件，組建了全市高級知識分子人才庫，有效提高了科技人才隊伍的管理水平。
五、鞏固和擴大學教成果，進一步加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
我市共有基層黨組織10100個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委157個，農(nóng)村支部3338個；市直機關(guān)黨委60個，機關(guān)支部715個；企業(yè)黨委70個；共有黨員195825名，其中，農(nóng)村黨員97337名，機關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。今年，我們以“三個代表”學習教育和向張小民同志學習活動為載體，以構(gòu)建長效機制為目標，切實改進和加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在全市兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、深入調(diào)研，努力構(gòu)建長效機制。為了適應全市爭先發(fā)展的新形勢，進一步用“三個代表”的要求統(tǒng)領(lǐng)和指導農(nóng)村黨建工作，切實克服和改變前些年在抓黨建工作中。
口號。
不斷、花樣翻新、頻道常換的現(xiàn)象。春節(jié)前后，我們抽調(diào)20名同志，組成四個調(diào)研組，專門就如何加強和改進農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究，在認真總結(jié)新絳縣三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、臨猗縣規(guī)范黨支部和村委會關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成了加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的《意見》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區(qū)）。這個《意見》依托“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織及其“一把手”、班子成員和各職能部門抓農(nóng)村黨建工作的職責、任務(wù)，進行了嚴格的界定和規(guī)范，提出了具體的量化指標和考核辦法，形成了我市農(nóng)村基層黨建工作長效機制的初步框架。一年來，按照這一《意見》，我們以強班子、建隊伍、增活力為主題，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，建立完善各項黨建工作制度，規(guī)范基層黨組織工作，有力促進了全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的蓬勃開展。
2、從嚴把關(guān)，認真抓好農(nóng)村學教活動回訪復查和檢查驗收工作。今年1至3月，我們集中對全市3210個農(nóng)村和2938個站所的學教活動進行了回訪復查、民主測評和檢查驗收，對整改工作有差距的進一步以《解決問題責任卡》的形式責令限期補課；對群眾滿意度低于70%的推倒重來。針對基層普遍存在的積案多、難案多的問題，從6月份開始，我們在全市組織了400名干部深入基層，駐點辦案，并抽調(diào)165人組成67個督查組，分赴各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位，開展了抽百人查百案解決信訪積案大會戰(zhàn)，共排查解決信訪積案153起，涌現(xiàn)出了梁雨潤、康創(chuàng)朝等一批先進辦案人員。特別是市紀委常務(wù)副書記梁雨潤同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪告狀13年一案，在全市引起了強烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤同志學習的決定。
3、典型引路，深入開展“四創(chuàng)一爭”活動。在學教活動中，我們發(fā)現(xiàn)和挖掘了張小民同志的先進典型，市委、省委作出向張小民同志學習的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報告團，編排了大型眉戶劇，深入全市、全省進行巡回報告和演出。以宣傳學習張小民精神為重點，市委又作出決定，在全市深入開展創(chuàng)建全省基層黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、社會治安綜合治理先進市，爭當人民群眾滿意的好公仆為主題的“四創(chuàng)一爭”活動。我們響應市委號召，制定實施方案，組織全市廣大黨員干部學小民找差距，立足本職，自覺實踐“三個代表”，為群眾辦實事辦好事，為爭先發(fā)展做貢獻。并及時與市電視臺聯(lián)合，開辟了“迎接十六大黨旗映河東”專欄，深入基層一線，采訪總結(jié)了新絳縣各級干部“執(zhí)政為民，烏紗承諾”、垣曲縣農(nóng)村黨員“掛牌”亮相帶民富、萬榮縣華康制藥廠“建立黨員先鋒崗”、臨猗縣下里村79歲老黨員常子修“30年義務(wù)辦板報”、聞喜縣上鎮(zhèn)村“好支部帶出富裕村”、鹽湖區(qū)委老干部局“全心全意為人民服務(wù)”等先進典型，制作了11集專題節(jié)目，陸續(xù)在市電視臺新聞綜合頻道黃金時段播放，形成了規(guī)模宣傳、典型引路的強大輿論，有力促進了“四創(chuàng)一爭”活動的深入開展。
4、加強企業(yè)黨組織建設(shè)，全面加強街道社區(qū)黨建工作。今年以來，我們認真貫徹落實《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干問題的決定》，堅持黨管干部原則，進一步推行“雙向進入，交叉任職”的辦法，不斷加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。同時，按照中組部和省委組織部的要求，組織專門力量，對全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進行了一次全面的摸底調(diào)查，提出了具體的工作意見。8月份，針對撤地設(shè)市后城市街道社區(qū)黨員人數(shù)增多、黨建任務(wù)加大的實際，組織鹽湖區(qū)、河津市、永濟市的組工干部和街道社區(qū)干部赴?？诤统啥歼M行考察學習，提出了加強街道社區(qū)黨建工作的意見，并在鹽湖區(qū)開展了規(guī)范化管理試點工作。切實加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，今年以來，全市共有116個新經(jīng)濟組織建立了黨的組織，開展了黨的活動。
5、加強黨員隊伍建設(shè)，認真做好黨員管理教育工作。年初，根據(jù)全市“十五”發(fā)展黨員規(guī)劃，我們認真制定了今年全市發(fā)展黨員。
工作計劃。
堅持把生產(chǎn)一線、35歲以下青年農(nóng)民、婦女作為發(fā)展重點不斷加大在非公有制經(jīng)濟組織、街道社區(qū)發(fā)展黨員的力度建立健全發(fā)展黨員工作目標責任制加強督促檢查有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。今年以來全市共有2233名積極分子向組織遞交了入黨申請1160名同志加入了黨的組織。按照省委組織部的要求我們結(jié)合春節(jié)和“七一”對全市11126名老黨員和農(nóng)村、企業(yè)生活困難的黨員進行了慰問。結(jié)合慶祝建黨81周年我們組織小民事跡報告團深入市直和縣（市、區(qū)）進行了69場報告受教育的黨員干部達10余萬人；組織眉戶戲《張小民》演出30多場次觀眾達3萬多人；舉辦小民事跡展全市前往臨猗縣蔡村參觀者共130多批10萬余人次。為了進一步做好黨費收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計及信息入庫工作7月初我們抽調(diào)組織人員對全市13個縣（市、區(qū)）委、市直60個黨委黨費收繳管理、發(fā)展黨員工作進行了專項檢查組織全市黨內(nèi)統(tǒng)計人員赴廣西柳州進行了為期10天的黨內(nèi)信息微機業(yè)務(wù)培訓。
六、加強組織部門自身建設(shè)，深入開展“三比三賽樹六風”活動。
我們運城市委組織部現(xiàn)有干部職工55人，其中：部長1人，副部長4人，部務(wù)委員2人。設(shè)11個行政科室、2個事業(yè)性科室，有正、副科長15人，副處級以上干部9人，正科級干部21人，副科級干部12人。中共黨員54人，平均年齡36.5歲，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。13個縣（市、區(qū)）委組織部共有干部286人，其中副科級以上干部134人。這些年來，運城市、縣兩級組織部門和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數(shù)同志理想信念堅定，政治紀律嚴明，具有良好的工作作風和較強的業(yè)務(wù)能力，曾連續(xù)四次被評為全省模范組織部門。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，組織工作和組織部門的威信一度受到很大影響。從2000年2月開始，結(jié)合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規(guī)范工作、嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風入手，嚴字當頭，從嚴治部，重新塑造了組織部門和組工干部的良好形象。今年初，按照省委組織部關(guān)于開展“迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的要求，我們從實際出發(fā)，在全市組織部門和組工干部中開展了“比學習、賽德才學識，比干勁、賽實績貢獻，比作風、賽公論口碑，樹立勤學善思、調(diào)查研究、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)六種風氣活動”，動員和組織全市組工干部以高度的政治責任感和昂揚的工作熱情，出色完成組織工作的各項任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績。
1、強化創(chuàng)優(yōu)措施。全省組織部門自身建設(shè)運城會議之后，我們很快于5月23日在夏縣召開全市組織部門自身建設(shè)會議，對“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動進行了再動員、再部署。5月底又組織對各縣（市、區(qū)）組織部“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作進行了一次專項督促檢查，根據(jù)全市組織工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，確定了爭先創(chuàng)優(yōu)的重點工作項目、完成期限、分管領(lǐng)導、承辦科室和人員，匯編了《2002年爭先創(chuàng)優(yōu)工作手冊》，實行了重要工作目標責任制。9月25日，組織各縣（市、區(qū)）和部內(nèi)各科室對照年初的工作目標，逐項進行了對照檢查，對后三個月的工作逐旬進行了任務(wù)分解，落實了人頭。各項工作措施的不斷強化，夯實了工作基礎(chǔ)，加大了創(chuàng)優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項任務(wù)的完成。
2、更新思想觀念。結(jié)合部機關(guān)黨委的各種學習活動，我們組織和引導全體組工干部自覺把各項工作放在國際大背景和全省全國全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭先發(fā)展的目標，進一步強化大局意識、服務(wù)意識責任意識，繼承和發(fā)揚組織工作和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時總結(jié)基層的新鮮經(jīng)驗，善于運用現(xiàn)代的科學理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機制和新方法，堅持與時俱進，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，通過思想觀念的創(chuàng)新，適應形勢和任務(wù)的變化，符合“三個代表”的要求，推動組織工作的整體創(chuàng)新。
3、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合年初工作安排，我們以更新知識，開闊眼界，提高能力，培養(yǎng)符合“學習型政黨、學習型社會”需要的組工干部隊伍為目標，研究制定了全市組工干部教育培訓規(guī)劃。要求每個組工干部列出解決“知識透支”問題的目標計劃，人人建立政治和業(yè)務(wù)兩個學習筆記，展開讀書競賽，定期進行筆記展評和心得交流。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識培訓。為了創(chuàng)造良好的學習條件，部里給每個科室配備了電腦，組織全體同志參加了計算機操作技術(shù)脫產(chǎn)培訓，鼓勵和支持部內(nèi)11名同志參加了研究生課程進修班學習，選送1名同志到北京廣播電視大學脫產(chǎn)培訓，選派1名同志赴西歐、12名同志到沿海和南方發(fā)達地區(qū)考察學習。結(jié)合干部調(diào)整，對4名同志實行了內(nèi)部崗位輪換。結(jié)合今年三次干部調(diào)整和學教督查等中心工作，抽調(diào)部內(nèi)的年輕同志去挑重擔，磨意志，受考驗，長才干，有效提高了組工干部隊伍的整體素質(zhì)。
4、轉(zhuǎn)變工作作風。今年初，部務(wù)會決定，把3月份作為“部風教育月”。春節(jié)剛過，兩次組織全部同志深入學習十五屆六中全會《決定》和三部委《嚴肅干部人事工作紀律》電視電話會議精神，以我市三起嚴重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開展紀律作風大整頓。要求大家按照“五個堅持”、“五個整治”、“五個增強”的要求，加強黨性鍛煉，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷強化紀律意識，嚴格按政策和程序辦事，帶頭遏止用人上的不正之風。特別要求每一位同志都要強化團結(jié)意識，培養(yǎng)務(wù)實作風，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，深入基層，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導工作，解決問題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進一步提高工作效率和工作水平。通過大家的共同努力，真正把組織部門建成作風建設(shè)的表率部門。一年來，全市組工干部深入基層調(diào)查研究蔚然成風，32名同志參加了全市干部下鄉(xiāng)包村幫民致富活動。結(jié)合調(diào)查研究，全市組工干部撰寫各類調(diào)研文章334篇，在省級報刊發(fā)表63篇，國家級報刊發(fā)展8篇，采寫發(fā)表。
通訊稿。
調(diào)查報告。
工作研究理論文章36篇，在國家和省級報刊發(fā)表17篇。為了完成省委組織部下達的“民意失真”課題任務(wù)，我們成立了以孟福貴同志為組長各縣（市區(qū)）組織部長為副組長的課題領(lǐng)導組，擬定了7個子課題，組織市縣兩級組工干部聯(lián)合攻關(guān)，共召開各類座談會6個，并進行了兩次課題協(xié)調(diào)，已于10月初完成課題，上報了省委組織部。
5、落實“三個留人”要求。結(jié)合“部風教育月”活動，邀請從部里退下來的老同志和特邀組織員回來講傳統(tǒng)，激發(fā)組工干部的事業(yè)心和責任感，教育大家正確對待名利權(quán)，自覺做甘于清貧、樂于奉獻的模范。結(jié)合三次干部調(diào)整、年度考核等中心工作，抽調(diào)老同志帶隊，通過老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場合和重要工作中處理復雜情況、解決重大疑難問題的能力。針對干部調(diào)整期間一些同志的思想實際，各位部領(lǐng)導主動與大家座談溝通，交流思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，善意批評，促其改正，使大家心情舒暢、一心一意地投入工作。在今年春節(jié)前后全市干部調(diào)整中，我們及時把部內(nèi)10名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導崗位，其中副縣級提任正縣級1人，正科級提拔副縣級9人。
工地工作進展情況匯報篇十六
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境、加速發(fā)展”這個主題，按照年初確定的思路，狠抓落實，各項扎實推進，為完成全年目標任務(wù)開了個好頭。
一、基本情況。
（一）人才扎實推進。赴沈陽、x等大中城市的高校參加各類人才招聘會，引進本科以上學歷人才x人。在借鑒外地經(jīng)驗、充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，起草了《x縣關(guān)于引進優(yōu)秀人才的.意見》。半年來，共舉辦人才招聘會x場，共有x多家縣內(nèi)外單位和近千名大中專畢業(yè)生到場交流。通過雙向選擇，已有x名畢業(yè)生走上了崗位。出臺了《關(guān)于200x、200x年本科畢業(yè)生到基層鍛煉的通知》，共有x名農(nóng)、林、牧專業(yè)的專科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè),x名本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。
（二）就業(yè)再就業(yè)成效明顯。不斷加強勞動力市場建設(shè)，投資x多萬元，新上電子大屏幕一個，對原勞動力交流大廳進行裝修改造。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建了勞動保障事務(wù)站，配備了x名專兼職人員，進行了業(yè)務(wù)培訓，出臺了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的意見》。對全縣下崗失業(yè)人員基本情況進行排摸底，建立了下崗失業(yè)人員臺帳。在x月份籌備召開了再就業(yè)調(diào)度會議，分析存在的問題，安排下步，為完成全年目標創(chuàng)造了條件。x月份，全縣共有x名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，為x人發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。為x人次發(fā)放救助金x萬元，為x人次發(fā)放失業(yè)救濟金x萬元。對全縣農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進行了徹底的調(diào)查摸底，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，每個行政村確定了一名兼職信息聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理。多次跑京進省，拓寬用工市場，聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年以來，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐飲等行業(yè)輸出農(nóng)村剩余勞動力x人，完成全年任務(wù)的x。
（三）社會保險勢頭較好。以非公有制和較穩(wěn)定的臨時工為重點，大打擴面攻堅戰(zhàn)。新增養(yǎng)老保險參保人員x人，失業(yè)保險參保人員x人。清理回收歷年企業(yè)欠費x萬元，清收機關(guān)事業(yè)單位欠費x萬元。今年x月份，為x名企業(yè)離退休人員支付養(yǎng)老金x萬元，當期結(jié)余x萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（四）醫(yī)保改革進一步深化。于x月份啟動實施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，對我縣x家困難企業(yè)退休人員基本情況進行了詳細的調(diào)查。完善醫(yī)療保險管理辦法。今年x月份，新增參保職工x人，醫(yī)?；鹗杖離萬元，支出x萬元，參保職工的基本醫(yī)療需求得到了保障。
（五）勞動監(jiān)察仲裁力度加大。一是按照“循序漸進，先易后難”的原則，選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，推行簽訂勞動合同。二是不斷強化執(zhí)法力度。上半年，共受理舉報案件x處，為勞動者挽回經(jīng)濟損失x萬元。三是及時有效調(diào)處勞動爭議案件。上半年共受理勞動爭議案件x件，其中調(diào)解成功x件，仲裁x件。
二、存在問題。
今年x月份以來，我局各項勞動和社會保障可以說是勢頭良好，進展較快。但還有一些做得還不到位，存在著一些不忽視的問題。一是對“4050”和三種家庭人員的幫扶政策落實不到位；二是企業(yè)離退休人員醫(yī)療統(tǒng)籌制度已經(jīng)難以為繼，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度并軌還沒有完成。
三、下步打算。
（一）落實4050和三種家庭人員幫扶政策。組織全縣副科級以上干部與4050和三種家庭人員結(jié)對子，在解決他們生活困難的基礎(chǔ)上，為他們尋找和落實就業(yè)崗位。會同相關(guān)部門在x月份對有關(guān)單位落實再就業(yè)政策情況進行檢查，以確保優(yōu)惠政策真正落實到位。在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展騰崗活動，清退機關(guān)事業(yè)單位后勤崗位臨時人員和返聘人員，騰出崗位用于安置“4050”人員和“三類家庭”人員。
（二）在縣街道辦下屬的x個居委會配備x名勞動保障協(xié)管員，具體負責本轄區(qū)勞動和社會保障。人員從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。這樣可以實現(xiàn)一舉兩得，既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為今后更好的開展打下基礎(chǔ)。
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工地工作進展情況匯報篇十七
組織我校教師認真學習先進的杜郎口模式教育理論，用理論指導實踐。通過學習，聯(lián)系我校學生的實際情況，教學資源情況，師資情況，將理論內(nèi)化為行動。使教師在實踐研究的過程中，能通過正確的途徑，找到適合自己的研究方法，鼓勵教師具有創(chuàng)新性的進行研究。通過邊研究邊反思的方式，使教師的研究轉(zhuǎn)化為思考，再將思考轉(zhuǎn)化為行動，真正做到用理論支撐課改研究工作。