通過撰寫和閱讀報告，人們可以更好地了解一個事件或問題，并作出更明智的決策。使用簡潔明了的語言和術語，以確保讀者能夠快速理解和消化報告內容。報告的寫作是一個不斷學習和提升的過程，通過不斷的實踐和反思，我們可以不斷改進自己的寫作技巧。
施工單位考查報告篇一
尊敬的領導：
您好！
在這個時候還來打擾您，實在是非常的對不起。自從自己來到這里也有一段日子了，在工作中，多虧了您和同事們的照料，我才沒在工作中犯下錯誤！實在是非常的感謝！
的那是，近期自己在工作中實在是表現平平，面對工作，也難以提起干勁，我也知道自己這樣非常的不對，但是也很難讓自己努力的去拼命。近來家人來電，家中突發(fā)情況，我必須盡快的回去，而且可能還需要一段時間才能解決。我知道，單位的工作是耽誤不起的，自己的行為，一定會給同事和單位都帶來麻煩，為此，我在這里主動請辭，希望領導能批準我的離開，讓我能盡快的回去解決家中的事情。
真的很抱歉，作為單位的員工，我也知道自己的離開同樣會給大家的工作帶來更多的壓力。但是，希望大家能夠體諒我現在的情況，每個人都有自己必須要面對的時候，而我，只是剛好需要在現在面對這些麻煩，望領導和同事們幫助。
說道幫助，其實說來也慚愧，自己在加入了公司的這些日子來，求實一直都子啊接受著大家的幫助。當自己還是一名新人的時候，就一直是領導在工作中教導我，鼓勵我，嚴格的對我要求，這才讓我能熟練的完成自己的工作。而在之后，單位的前輩們又在工作內外幫助我學習新的知識和了解公司的進展，讓我更好的更上公司的發(fā)展進度。我很感謝大家對我的指點和幫助，謝謝。
當然，我非常的明白，大家在工作中給我提供的不僅僅是幫助。你們的鼓勵和教導，都帶著朋友的溫暖，帶著友誼的光輝。你們給我的溫暖，讓我感受到了集體的幸福。你們是我的同事，我的朋友，也是我的老師。而在你們的教導下，我也明白了，只有團結的集體，才是最強大的集體！
即將離開，我很慚愧自己過去沒能在工作中做出更多的貢獻，沒能為單位和同事們多付出一些。但是希望領導能原諒我，批準我的離職，盡管自己不能繼續(xù)為單位努力奮斗，但是我相信，在今后加入的新員工們，也一定能像我一樣感受到大家的溫暖和熱情，一定能成為出色的xxx員工，為公司的發(fā)展和進步發(fā)光發(fā)熱！祝愿xxx單位越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇二
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于20xx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時?；丶艺湛?，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇三
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇四
尊敬的單位領導：
你好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;由于地域距離無法完成自己的婚姻;由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇五
尊敬的領導：
您好!
我是施工單位工程部的xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
20xx年下半年來到公司到現在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝xx總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。
因為諸多原因，我決定參加20xx年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐xx年，因為在xx年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算xx開始我的xx天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在xx前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇六
施工單位；xx建設有限公司西安項目部。為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命安全和財產安全，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際，對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況總結如下：
1、安全組織機構建立和健全。
項目部建立了以項目經理為第一責任人的安全管理網絡和安全生產責任制度、安全管理制度。成立了項目部質安部，配置專職安全員負責現場安全巡視檢查，同時勞務公司配置專職安全員，負責施工現場的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。附（安全管理組織機構圖）。
2、安全管理制度和責任制的落實情況。
（1）為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制定了年度安全工作規(guī)劃和保證計劃，制訂了《安全管理制度》，嚴格執(zhí)行《安全教育制度》、《安全例會制度》等，印發(fā)了《項目部安全文明施工考核辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，編制了《重大安全事故應急預案》等，制定了《安全生產責任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責。
目前，項目部各項安全規(guī)章制度10余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的執(zhí)行力，來加強安全文明施工管理，杜絕事故發(fā)生。
（2）為了確保安全生產，項目部根據公司的有關要求，制訂了安全目標指。
標并逐層進行分解，及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產責任制》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。
項目部與各施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，項目部質安部對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。
3、安全檢查、隱患排查情況。
項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據現場情況，置備各類安全警示標志牌、施工標志牌，在施工現場入口、腳手架上、通道口、電器設備附近等部位放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應急救援管理情況。
（1）項目部安全部門于20xx年10月份重新對現場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施，設置了重大危險源公告牌，施工現場的危險處設置明顯標志，空洞處架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專職安全員監(jiān)護。
（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4處，施工中加強監(jiān)控，對安全隱患及時進行查找和整改。
5、安全教育培訓情況。
（1）項目部不定期對新進場管理人員和作業(yè)工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。
2、按規(guī)定參加電工、電焊工、裝載機駕駛等特種作業(yè)人員的安全技術培訓和取證。
3、各施工隊自己進行的班組安全教育活動。
4、及時對職工進行了安全技術交底。特別是對外協隊伍，加大了安全教育力度和安全技術交底，使職工了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。
1、臨時設施。
（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。
（2）臨時設施符合抗震、防雷、消防、防雨、保溫等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確保現場物資、材料安全。
2、安全用電情況。
為了確保施工現場用電安全，項目部制定了《臨時用電方案》、《施工臨時用電安全技術措施》等。施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由值班電工經常巡查，發(fā)現隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。按要求在施工現場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。
3、高處作業(yè)安全。
（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。
（2）高空作業(yè)警示牌齊全。
（3）搭設有腳手架、安全網等防護設施，
（4）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。
（5）交叉作業(yè)均有警示牌并設置專人進行監(jiān)護。
4、特種設備（含起重設備）。
項目部根據需要制定了《設備安全管理規(guī)定》和《機械設備安全操作規(guī)程》，加強了機械設備管理。主要機械設備的日常運行、保養(yǎng)、交接班記錄等由專人負責。起重設備進場后，設備的安、拆由專業(yè)人員進行。設備、運輸車輛使用過程中，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，并填寫設備運行、維修和保養(yǎng)記錄，由物資供應處定期進行審查，并進行了專項檢查。對存在安全隱患的設備、車輛立即停工、整改或者清退。特種作業(yè)人員能夠做到持證上崗，并且不定期開展專業(yè)安全技術培訓。
5、腳手架施工。
腳手架搭設與拆除時，對操作工人進行安全技術交底，操作工程中嚴格執(zhí)行腳手架搭設與拆除安全操作規(guī)程，作業(yè)人員必須配備特種作業(yè)人員上崗證，同時認真做好腳手架使用中的安全檢查，確保安全防護符合要求。
6、模板施工。
項目部針對每個施工部位的特點，對吊裝作業(yè)、模板施工等編制了專項安全技術措施，并進行了交底。在現場施工過程中，專職安全員巡視檢查違章現象。安全教育過程中嚴格要求吊裝作業(yè)、模板作業(yè)要嚴格按照操作規(guī)程進行，根據工作需要佩戴必要的安全防護用具，確保施工人員的人身安全。
施工單位考查報告篇七
我單位成立了“自檢自查”安全檢查小組，對大慶敖包風電場（48mw）風機基礎承臺工程施工安全進行檢查，以確保國慶節(jié)期間生產和其他活動的順利開展。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
檢查小組對以下建筑施工安全進行自檢自查。
1、安全生產責任制。
已建立安全生產責任制、各種規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程。
2、專項方案。
有關安全專項方案經監(jiān)理單位審核批準，已按要求進行落實到位。
3、分項工程技術交底。
已對施工人員進行書面施工安全交底。
4、安全檢查。
有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改。
5、安全教育。
對施工人員進行安全教育，已按時完成了安全培訓工作。
1、現場圍擋。
圍擋的材料穩(wěn)定、整潔，沿工地四周設置，圍擋高度1.2米。
2、施工材料堆放。
材料按平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。
3、現場防火。
有消防措施、制度完善，配備滅火器。
施工臨時用電接地均按規(guī)范要求設置，并進行復查，外電防護已有相關防護措施，配電箱開關箱符合三級配電兩級保護要求，電源箱有箱門，并由專職電工進行維護和管理，現場照明有回路及漏電保護。
進入現場的施工人員必須佩帶安全帽，已按要求落實到位。
圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零及漏電保護，機械操作設有操作規(guī)程。
施工單位考查報告篇八
尊敬的領導：
您好!
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我最大一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎?我們一天的時間有百分之xx都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎?當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有xx年的時間了。但是這xx年里工作的時間里，我有百分之xx都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和xx兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇九
尊敬的公司領導：
本人自去年加入監(jiān)理公司以來一直任命于xx監(jiān)理部總監(jiān)一職，在公司領導及公司各部室的正確指導和大力支持下，本人在個人知識方面得到了很大提高，所以很感謝領導們的培養(yǎng)以及公司各部室的支持，本人很是感激。但在工作方面一直沒有取得任何進展，本人再三思索，認為本人的工作能力及業(yè)務水平等各方面確實都很多不足。本著對公司的榮譽及公司利益和對業(yè)主的負責方面考慮。本人意辭去霍林郭勒總監(jiān)理一職，請公司令安排有能力之人管理該項目。本人愿為其他項目效力或另尋出路。特此申請辭去我現在的職務。
本人辭職原因有三：
一、本人能力不足經驗沒有，可謂眾所周知。所以監(jiān)理部有很多不足之處，望領導海涵。
二、施工單位技術水平較低，作為土建工程來講就基本的開挖放線都能一錯再錯（基礎的位置都能錯，開挖標高都能錯到幾十公分），讓建設行業(yè)的人為之震驚，本人對此工程的質量甚是擔憂。施工隊伍人員視安全及質量如同兒戲，對于監(jiān)理部的教育及懲罰更是有驚無恐，致使無能力及任何經驗的本人無以對策。
三、建設單位和本人的對與工程的管理和分工有很大的分歧，就拿對項目的管理來講，業(yè)主舉過這樣一個例子：說業(yè)主就像是解放前的地主，監(jiān)理則是管家，施工單位就是長工，對于項目就是所有的一切管理都應該是監(jiān)理來管，用業(yè)主的話就是四控兩管一協調就什么都是監(jiān)理來管。業(yè)主就提供設備和總體工期。和不定期來現場抽查即可。本人對此有不同看法，所謂監(jiān)理：顧名思義監(jiān)督管理。首先要執(zhí)行的是監(jiān)督為主管理為輔，要是以業(yè)主的說法“業(yè)主不懂工程叫監(jiān)理來就是替業(yè)主管理”，那我們還叫什么監(jiān)理啊，直接就叫管理公司就對了。關于四控：監(jiān)理要做的是控制安全；控制質量；控制成本；控制進度，在這里的“控”我覺得更多的意義應該是監(jiān)督，不能認為全是管理。要是認同為管理直接寫成六管理就行了。還寫什么四控兩管啊。對于本工程本人認為業(yè)主應以管理為主，監(jiān)督為輔。監(jiān)理則以監(jiān)督為主管理為輔，相互密切配合加強交流溝通，進一步將本工程做好。以上是本人對霍林郭勒項目的看發(fā)，不知正確與否，愿聞其詳。本人年齡小工作經驗少，對以上看法只是自己的一些想法，定有不妥之處，望公司領導見諒。
非常感謝公司領導對本人的信任，但本人確實沒有能力管好該項目，辜負了領導寄予的厚望，還望公司領導海涵，見諒。本人不勝感激。
再次感謝領導對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
望領導能夠批準我的.請求。
申請人：
2015年12月15日
尊敬的單位領導：
你好!我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職信的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入xx-x公司工作，在我2015年8月至今在單位的xx-x項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;
和由于現在單位無法及時支付我的工資(2011年1月至今未發(fā)一個月工資)而讓我無法承擔家庭的補給，開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付2011年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xx-x
2015年5月9日
施工單位考查報告篇十
尊敬的單位領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我20xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母；由于地域距離無法完成自己的婚姻；由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支；且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付20xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年5月9日。
施工單位考查報告篇十一
尊敬的單位領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的`定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十二
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于x年進入建設集團有限公司工作，于x年3月份，工作調動，分配在分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xxx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們九零后辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎？我們一天的時間有百分之八十都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎？當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有半年的時間了。但是這半年里工作的時間里，我有百分之九十九都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的.辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮！
施工單位考查報告篇十五
尊敬的領導：
你好!很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十六
尊敬的xx：
我很遺憾此時正式向公司提出辭職。
我來公司快兩年了。在過去的兩年里，我得到了公司所有同事的幫助。我非常感謝公司所有的同事。正是在這里，我有了笑聲、淚水和收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，曾經讓我有了依靠的感覺，在這里我可以快樂地工作，快樂地學習。也許這是真的，所以我開始思考，認真思考。
但是最近覺得自己不適合做這份工作，也想改變環(huán)境。我也很清楚，在這個時候向公司辭職是對我自己的考驗。公司就業(yè)時，公司新項目啟動，所有后續(xù)工作都在公司下一步推進。正是考慮到公司未來項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因我而造成的決策失誤，我鄭重辭職。
我考慮在辭呈提交后2到4周內離開公司，這樣你就有時間找到合適的候選人來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以幫助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。
能為公司工作的日子不多了。我會站在最后一個崗位上，做好工作的交接工作，努力實現項目的平衡和過渡。離開這家公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的`哼哼教誨，舍不得同事之間的真誠和友好。
在短短的兩年時間里，我們公司發(fā)生了巨大而令人滿意的變化。很遺憾我不能為公司輝煌的明天做出貢獻。只有衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職：xxxx。
時間：xx年x月xx日。
施工單位考查報告篇十七
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧！
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十八
各位領導、各位同事：
大家好！今天我懷著激動的心情，向大家匯報我這一年來的工作，請大家審議。
一、工作完成情況。
（一）協助總經理做好各項上級精神的上傳下達，各部門之間的溝通協調工作。
（二）做好工程的安排和管理工作，物資供應部與施工單位的協調，并做好與客戶的溝通工作。
（三）做好與外部職能部門的溝通，近年來市政工程較多，我便主動與審計局、財政局、城建局等相關局委聯系。做好工程審計工作，做好企業(yè)資質的年審工作。
（四）參與制訂了公司一系列新的管理制度，為適應公司目前的狀況，我和公司其它領導一塊兒制訂了新進學員培訓辦法、專業(yè)技術人員崗位激勵辦法等管理制度。
（五）參與培養(yǎng)年輕學員，組織選拔了一批優(yōu)秀學員進行集中培訓，請兩名經驗豐富的老職工利用雙休日給他們上課，從理論到實踐，由淺及深，循序漸進。經過一段時間的培養(yǎng)和鍛煉，有幾名學員現在已成為業(yè)務骨干，承擔起了工作的重任。
二、述德。
（一）政治理論和思想素質進一步提高。我比較注意政治理論學習，雖然工作在施工一線，但我嚴格要求自己，自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習，自己的理論水平有了一定的提高，思想上也得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強。
（二）思想端正，組織紀律進一步增強。作為一名副職領導，我能夠擺正自己的位置，講組織、講紀律、講原則，主動、自覺地維護好領導的威信，維護班子的團結，不拉幫派，做好各項工作。
（三）牢固樹立大局意識。在本職范圍內，每一項決策都要做到局部利益與集體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相兼顧，公司的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
三、述廉。
(一)能認真執(zhí)行我局廉政建設的各項規(guī)定，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，自覺接受群眾監(jiān)督。
(二)沒有假公濟私、索賄、貪贓枉法的行為。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。
今后，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做的更好，讓領導放心，讓職工滿意！
施工單位考查報告篇一
尊敬的領導：
您好！
在這個時候還來打擾您，實在是非常的對不起。自從自己來到這里也有一段日子了，在工作中，多虧了您和同事們的照料，我才沒在工作中犯下錯誤！實在是非常的感謝！
的那是，近期自己在工作中實在是表現平平，面對工作，也難以提起干勁，我也知道自己這樣非常的不對，但是也很難讓自己努力的去拼命。近來家人來電，家中突發(fā)情況，我必須盡快的回去，而且可能還需要一段時間才能解決。我知道，單位的工作是耽誤不起的，自己的行為，一定會給同事和單位都帶來麻煩，為此，我在這里主動請辭，希望領導能批準我的離開，讓我能盡快的回去解決家中的事情。
真的很抱歉，作為單位的員工，我也知道自己的離開同樣會給大家的工作帶來更多的壓力。但是，希望大家能夠體諒我現在的情況，每個人都有自己必須要面對的時候，而我，只是剛好需要在現在面對這些麻煩，望領導和同事們幫助。
說道幫助，其實說來也慚愧，自己在加入了公司的這些日子來，求實一直都子啊接受著大家的幫助。當自己還是一名新人的時候，就一直是領導在工作中教導我，鼓勵我，嚴格的對我要求，這才讓我能熟練的完成自己的工作。而在之后，單位的前輩們又在工作內外幫助我學習新的知識和了解公司的進展，讓我更好的更上公司的發(fā)展進度。我很感謝大家對我的指點和幫助，謝謝。
當然，我非常的明白，大家在工作中給我提供的不僅僅是幫助。你們的鼓勵和教導，都帶著朋友的溫暖，帶著友誼的光輝。你們給我的溫暖，讓我感受到了集體的幸福。你們是我的同事，我的朋友，也是我的老師。而在你們的教導下，我也明白了，只有團結的集體，才是最強大的集體！
即將離開，我很慚愧自己過去沒能在工作中做出更多的貢獻，沒能為單位和同事們多付出一些。但是希望領導能原諒我，批準我的離職，盡管自己不能繼續(xù)為單位努力奮斗，但是我相信，在今后加入的新員工們，也一定能像我一樣感受到大家的溫暖和熱情，一定能成為出色的xxx員工，為公司的發(fā)展和進步發(fā)光發(fā)熱！祝愿xxx單位越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇二
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于20xx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時?；丶艺湛?，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
施工單位考查報告篇三
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇四
尊敬的單位領導：
你好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;由于地域距離無法完成自己的婚姻;由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇五
尊敬的領導：
您好!
我是施工單位工程部的xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
20xx年下半年來到公司到現在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝xx總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。
因為諸多原因，我決定參加20xx年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐xx年，因為在xx年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算xx開始我的xx天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在xx前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇六
施工單位；xx建設有限公司西安項目部。為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命安全和財產安全，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際，對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況總結如下：
1、安全組織機構建立和健全。
項目部建立了以項目經理為第一責任人的安全管理網絡和安全生產責任制度、安全管理制度。成立了項目部質安部，配置專職安全員負責現場安全巡視檢查，同時勞務公司配置專職安全員，負責施工現場的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。附（安全管理組織機構圖）。
2、安全管理制度和責任制的落實情況。
（1）為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制定了年度安全工作規(guī)劃和保證計劃，制訂了《安全管理制度》，嚴格執(zhí)行《安全教育制度》、《安全例會制度》等，印發(fā)了《項目部安全文明施工考核辦法》、《項目部安全文明施工獎罰辦法》，編制了《重大安全事故應急預案》等，制定了《安全生產責任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責。
目前，項目部各項安全規(guī)章制度10余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的執(zhí)行力，來加強安全文明施工管理，杜絕事故發(fā)生。
（2）為了確保安全生產，項目部根據公司的有關要求，制訂了安全目標指。
標并逐層進行分解，及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產責任制》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。
項目部與各施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，項目部質安部對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。
3、安全檢查、隱患排查情況。
項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據現場情況，置備各類安全警示標志牌、施工標志牌，在施工現場入口、腳手架上、通道口、電器設備附近等部位放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應急救援管理情況。
（1）項目部安全部門于20xx年10月份重新對現場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施，設置了重大危險源公告牌，施工現場的危險處設置明顯標志，空洞處架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專職安全員監(jiān)護。
（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4處，施工中加強監(jiān)控，對安全隱患及時進行查找和整改。
5、安全教育培訓情況。
（1）項目部不定期對新進場管理人員和作業(yè)工人及時進行了安全教育培訓。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。
2、按規(guī)定參加電工、電焊工、裝載機駕駛等特種作業(yè)人員的安全技術培訓和取證。
3、各施工隊自己進行的班組安全教育活動。
4、及時對職工進行了安全技術交底。特別是對外協隊伍，加大了安全教育力度和安全技術交底，使職工了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。
1、臨時設施。
（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。
（2）臨時設施符合抗震、防雷、消防、防雨、保溫等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確保現場物資、材料安全。
2、安全用電情況。
為了確保施工現場用電安全，項目部制定了《臨時用電方案》、《施工臨時用電安全技術措施》等。施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由值班電工經常巡查，發(fā)現隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。按要求在施工現場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。
3、高處作業(yè)安全。
（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。
（2）高空作業(yè)警示牌齊全。
（3）搭設有腳手架、安全網等防護設施，
（4）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。
（5）交叉作業(yè)均有警示牌并設置專人進行監(jiān)護。
4、特種設備（含起重設備）。
項目部根據需要制定了《設備安全管理規(guī)定》和《機械設備安全操作規(guī)程》，加強了機械設備管理。主要機械設備的日常運行、保養(yǎng)、交接班記錄等由專人負責。起重設備進場后，設備的安、拆由專業(yè)人員進行。設備、運輸車輛使用過程中，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，并填寫設備運行、維修和保養(yǎng)記錄，由物資供應處定期進行審查，并進行了專項檢查。對存在安全隱患的設備、車輛立即停工、整改或者清退。特種作業(yè)人員能夠做到持證上崗，并且不定期開展專業(yè)安全技術培訓。
5、腳手架施工。
腳手架搭設與拆除時，對操作工人進行安全技術交底，操作工程中嚴格執(zhí)行腳手架搭設與拆除安全操作規(guī)程，作業(yè)人員必須配備特種作業(yè)人員上崗證，同時認真做好腳手架使用中的安全檢查，確保安全防護符合要求。
6、模板施工。
項目部針對每個施工部位的特點，對吊裝作業(yè)、模板施工等編制了專項安全技術措施，并進行了交底。在現場施工過程中，專職安全員巡視檢查違章現象。安全教育過程中嚴格要求吊裝作業(yè)、模板作業(yè)要嚴格按照操作規(guī)程進行，根據工作需要佩戴必要的安全防護用具，確保施工人員的人身安全。
施工單位考查報告篇七
我單位成立了“自檢自查”安全檢查小組，對大慶敖包風電場（48mw）風機基礎承臺工程施工安全進行檢查，以確保國慶節(jié)期間生產和其他活動的順利開展。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
檢查小組對以下建筑施工安全進行自檢自查。
1、安全生產責任制。
已建立安全生產責任制、各種規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程。
2、專項方案。
有關安全專項方案經監(jiān)理單位審核批準，已按要求進行落實到位。
3、分項工程技術交底。
已對施工人員進行書面施工安全交底。
4、安全檢查。
有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改。
5、安全教育。
對施工人員進行安全教育，已按時完成了安全培訓工作。
1、現場圍擋。
圍擋的材料穩(wěn)定、整潔，沿工地四周設置，圍擋高度1.2米。
2、施工材料堆放。
材料按平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。
3、現場防火。
有消防措施、制度完善，配備滅火器。
施工臨時用電接地均按規(guī)范要求設置，并進行復查，外電防護已有相關防護措施，配電箱開關箱符合三級配電兩級保護要求，電源箱有箱門，并由專職電工進行維護和管理，現場照明有回路及漏電保護。
進入現場的施工人員必須佩帶安全帽，已按要求落實到位。
圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零及漏電保護，機械操作設有操作規(guī)程。
施工單位考查報告篇八
尊敬的領導：
您好!
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我最大一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎?我們一天的時間有百分之xx都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎?當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有xx年的時間了。但是這xx年里工作的時間里，我有百分之xx都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和xx兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
施工單位考查報告篇九
尊敬的公司領導：
本人自去年加入監(jiān)理公司以來一直任命于xx監(jiān)理部總監(jiān)一職，在公司領導及公司各部室的正確指導和大力支持下，本人在個人知識方面得到了很大提高，所以很感謝領導們的培養(yǎng)以及公司各部室的支持，本人很是感激。但在工作方面一直沒有取得任何進展，本人再三思索，認為本人的工作能力及業(yè)務水平等各方面確實都很多不足。本著對公司的榮譽及公司利益和對業(yè)主的負責方面考慮。本人意辭去霍林郭勒總監(jiān)理一職，請公司令安排有能力之人管理該項目。本人愿為其他項目效力或另尋出路。特此申請辭去我現在的職務。
本人辭職原因有三：
一、本人能力不足經驗沒有，可謂眾所周知。所以監(jiān)理部有很多不足之處，望領導海涵。
二、施工單位技術水平較低，作為土建工程來講就基本的開挖放線都能一錯再錯（基礎的位置都能錯，開挖標高都能錯到幾十公分），讓建設行業(yè)的人為之震驚，本人對此工程的質量甚是擔憂。施工隊伍人員視安全及質量如同兒戲，對于監(jiān)理部的教育及懲罰更是有驚無恐，致使無能力及任何經驗的本人無以對策。
三、建設單位和本人的對與工程的管理和分工有很大的分歧，就拿對項目的管理來講，業(yè)主舉過這樣一個例子：說業(yè)主就像是解放前的地主，監(jiān)理則是管家，施工單位就是長工，對于項目就是所有的一切管理都應該是監(jiān)理來管，用業(yè)主的話就是四控兩管一協調就什么都是監(jiān)理來管。業(yè)主就提供設備和總體工期。和不定期來現場抽查即可。本人對此有不同看法，所謂監(jiān)理：顧名思義監(jiān)督管理。首先要執(zhí)行的是監(jiān)督為主管理為輔，要是以業(yè)主的說法“業(yè)主不懂工程叫監(jiān)理來就是替業(yè)主管理”，那我們還叫什么監(jiān)理啊，直接就叫管理公司就對了。關于四控：監(jiān)理要做的是控制安全；控制質量；控制成本；控制進度，在這里的“控”我覺得更多的意義應該是監(jiān)督，不能認為全是管理。要是認同為管理直接寫成六管理就行了。還寫什么四控兩管啊。對于本工程本人認為業(yè)主應以管理為主，監(jiān)督為輔。監(jiān)理則以監(jiān)督為主管理為輔，相互密切配合加強交流溝通，進一步將本工程做好。以上是本人對霍林郭勒項目的看發(fā)，不知正確與否，愿聞其詳。本人年齡小工作經驗少，對以上看法只是自己的一些想法，定有不妥之處，望公司領導見諒。
非常感謝公司領導對本人的信任，但本人確實沒有能力管好該項目，辜負了領導寄予的厚望，還望公司領導海涵，見諒。本人不勝感激。
再次感謝領導對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
望領導能夠批準我的.請求。
申請人：
2015年12月15日
尊敬的單位領導：
你好!我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職信的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入xx-x公司工作，在我2015年8月至今在單位的xx-x項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母;
和由于現在單位無法及時支付我的工資(2011年1月至今未發(fā)一個月工資)而讓我無法承擔家庭的補給，開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付2011年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職人：xx-x
2015年5月9日
施工單位考查報告篇十
尊敬的單位領導：
你好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。感謝們的信任讓我。
進入橋梁公司工作。在我20xx年7月進入公司，并被派往貴清項目部從事現場施工管理工作。期間自己通過積極的工作態(tài)度，不怕吃苦的精神完成了各項工作任務，同時在領導和同事的幫助下自己在專業(yè)技能上有了較大的提升，生活中與同事團結互助、和睦相處，兩年多大家已建立了深厚的感情。而今自己將選擇離開，心中有無比的依戀和無奈。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母；由于地域距離無法完成自己的婚姻；由于現在單位未及時支付我的工資而讓我無法承擔生活中的開支；且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請，并要求支付20xx年1月至今的所有勞動薪酬及法律法規(guī)規(guī)定的一次性補足，住房供給金、養(yǎng)老保險，檔案、畢業(yè)證件退還予我。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年5月9日。
施工單位考查報告篇十一
尊敬的單位領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的`定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十二
尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于x年進入建設集團有限公司工作，于x年3月份，工作調動，分配在分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xxx。今天跟領導提出辭職一事，是我已經慎重思考了一個月的結果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領導提出辭職。雖然現在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領導盡快的批準好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談談我想要辭職的原因，我一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網上有很多人都評論我們九零后辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎？我們一天的時間有百分之八十都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎？當然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經差不多快有半年的時間了。但是這半年里工作的時間里，我有百分之九十九都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的.辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導致我們身上的任務更加繁重了。有時候還要經常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮！
施工單位考查報告篇十五
尊敬的領導：
你好!很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
xxx。
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十六
尊敬的xx：
我很遺憾此時正式向公司提出辭職。
我來公司快兩年了。在過去的兩年里，我得到了公司所有同事的幫助。我非常感謝公司所有的同事。正是在這里，我有了笑聲、淚水和收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，曾經讓我有了依靠的感覺，在這里我可以快樂地工作，快樂地學習。也許這是真的，所以我開始思考，認真思考。
但是最近覺得自己不適合做這份工作，也想改變環(huán)境。我也很清楚，在這個時候向公司辭職是對我自己的考驗。公司就業(yè)時，公司新項目啟動，所有后續(xù)工作都在公司下一步推進。正是考慮到公司未來項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因我而造成的決策失誤，我鄭重辭職。
我考慮在辭呈提交后2到4周內離開公司，這樣你就有時間找到合適的候選人來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以幫助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。
能為公司工作的日子不多了。我會站在最后一個崗位上，做好工作的交接工作，努力實現項目的平衡和過渡。離開這家公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的`哼哼教誨，舍不得同事之間的真誠和友好。
在短短的兩年時間里，我們公司發(fā)生了巨大而令人滿意的變化。很遺憾我不能為公司輝煌的明天做出貢獻。只有衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職：xxxx。
時間：xx年x月xx日。
施工單位考查報告篇十七
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入貴公司，到現在已經將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去一年里給予了我良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造尊敬的單位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職申請。我于xxxx年進入xx建設集團有限公司工作，于xxxx年3月份，工作調動，分配在xx分公司第x項目部從事暖通技術管理工作，這三個多月的工作，我在設備安裝分公司第x項目部受益匪淺。第x項目部時刻本著以人為本的理念，在第x項目部，領導對我特別的照顧、關心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。
再一次感謝xxx分公司各位領導在這段時間對我的關懷、照顧！
此致
敬禮
20xx年x月x日。
施工單位考查報告篇十八
各位領導、各位同事：
大家好！今天我懷著激動的心情，向大家匯報我這一年來的工作，請大家審議。
一、工作完成情況。
（一）協助總經理做好各項上級精神的上傳下達，各部門之間的溝通協調工作。
（二）做好工程的安排和管理工作，物資供應部與施工單位的協調，并做好與客戶的溝通工作。
（三）做好與外部職能部門的溝通，近年來市政工程較多，我便主動與審計局、財政局、城建局等相關局委聯系。做好工程審計工作，做好企業(yè)資質的年審工作。
（四）參與制訂了公司一系列新的管理制度，為適應公司目前的狀況，我和公司其它領導一塊兒制訂了新進學員培訓辦法、專業(yè)技術人員崗位激勵辦法等管理制度。
（五）參與培養(yǎng)年輕學員，組織選拔了一批優(yōu)秀學員進行集中培訓，請兩名經驗豐富的老職工利用雙休日給他們上課，從理論到實踐，由淺及深，循序漸進。經過一段時間的培養(yǎng)和鍛煉，有幾名學員現在已成為業(yè)務骨干，承擔起了工作的重任。
二、述德。
（一）政治理論和思想素質進一步提高。我比較注意政治理論學習，雖然工作在施工一線，但我嚴格要求自己，自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習，自己的理論水平有了一定的提高，思想上也得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強。
（二）思想端正，組織紀律進一步增強。作為一名副職領導，我能夠擺正自己的位置，講組織、講紀律、講原則，主動、自覺地維護好領導的威信，維護班子的團結，不拉幫派，做好各項工作。
（三）牢固樹立大局意識。在本職范圍內，每一項決策都要做到局部利益與集體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相兼顧，公司的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
三、述廉。
(一)能認真執(zhí)行我局廉政建設的各項規(guī)定，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，自覺接受群眾監(jiān)督。
(二)沒有假公濟私、索賄、貪贓枉法的行為。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。
今后，我一定認真總結自己，不斷地努力，爭取把各項工作做的更好，讓領導放心，讓職工滿意！