機關部門工作總結（優(yōu)質22篇）

    總結是一個循序漸進和不斷完善的過程，能夠不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。要寫一篇完美的總結，首先要明確總結的目的和對象。曾經(jīng)寫總結時感到困惑？以下是小編整理的范文，供您參考學習，希望能幫助到您。
    機關部門工作總結篇一
    20__年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。可是經(jīng)過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和進取配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；Ｎ覀冐攧詹扛鶕?jù)領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情景和工作重點，群策群力，充分調(diào)動全體財務人員的工作進取性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了20__年的財務工作，取得了必須的工作成績?，F(xiàn)將我作為財務部總監(jiān)20__年財務部工作情景具體總結與20__工作計劃如下：
    一、認真細致做好財務日常工作。
    為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。
    一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。
    二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
    三是進取與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)儉每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。
    四是在做好自我本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，進取配合相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。
    二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用。
    我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)儉的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。
    經(jīng)過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。
    三、做好資金調(diào)撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模。
    為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。
    另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，經(jīng)過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責__項目，該項目計劃投資__億目前已投資__元已預收房款近__萬元本年貸款__萬元。
    四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量。
    我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析供給了可靠、有用的信息。
    五、明確工作崗位職責，提高財務人員職責性。
    雖然我們財務部僅有4名工作人員，但每個人都能明確自我的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出提議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的職責感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
    六、加強團隊建設，做好服務工作。
    搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與提議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自我的綜合素質，充分調(diào)動工作進取性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自我看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。
    時間如流水般匆匆逝去，我們準備要和本年度說再見了，又到了寫崗位的年度工作總結時候了。通過總結更清晰地認識自己，才能在日益激烈的竟爭中立于不敗之地。怎么才能將崗位的年度總結寫得全面呢？以下由工作總結之家的編輯收集整理的《招標部門年度工作總結》，希望能為你提供更多的參考。
    機關部門工作總結篇二
    一年來，我局深入貫徹中央全會和習近平總書記關于精準扶貧一系列指示精神為指導，全面落實省委、市委、縣委關于推進精準扶貧工作的總體要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，扎實推進扶貧攻堅工作。
    一、基本情況：
    我局20xx年結對幫扶村是興國縣興江鄉(xiāng)南村村，有10名幫扶干部，結對幫扶貧困戶62戶238人。
    (一)健全組織，強化精準扶貧工作的組織保障。成立了“興國縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局精準扶貧工作隊”，由副局長廖海明同志任分管領導兼工作隊長，其余九人為工作隊員，為精準扶貧工作提供了強有力的組織保障。
    (二)走訪調(diào)研，確定精準扶貧工作的目標任務。20xx年，我局扶貧工作隊及全局干部深入到南村村走訪調(diào)研，并與南村村“兩委”班子座談，具體研究今后發(fā)展的思路和辦法,對切實幫助南村村“理思路，出點子，供信息，找資金，抓管理”，為精準扶貧工作提出了具體的扶貧措施和目標。
    (三)措施得力，確保精準扶貧工作取到實效。結合南村村的特點，我局確定了以政策幫扶為主導，以民生實事為重點的幫扶思路，通過向相關部門爭取項目、爭取資金、爭取政策和醫(yī)保局資助等多項措施，從解決群眾生產(chǎn)、生活的實際出發(fā)，出實招，做實事，確保精準扶貧工作取得實效。
    1、建檔立卡規(guī)范有序。我局在建立檔立卡工作中，安排了一名干部對所有結對幫扶干部對扶貧對象信息進行了進一步核實和系統(tǒng)錄入，并嚴格按照摸底調(diào)查、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫名冊、數(shù)據(jù)錄入、措施更新等步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成62戶扶貧對象檔案的整理工作。
    2、黨建工作更加夯實。充分利用工作隊長職責，協(xié)助和監(jiān)督南村村黨支部做好“黨建+”、“三會一課”和“。
    兩學一做。
    ”等工作，并組織召開全體黨員和村小組長會議，為他們宣講黨的路線、方針、政策。
    3、基礎設施明顯改善。南村村是地處偏僻，村級經(jīng)濟基礎薄弱，基礎設施建設落后，導致交通不暢，信息閉塞，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)嚴重滯后，農(nóng)民生活非常貧困。我局從走訪調(diào)研得知村民對改善村級路橋、盡早脫貧致富反映強烈，為此我們與南村村“兩委”班子及部分黨員、村民代表座談，制定幫扶措施。今年已來，向上爭取資金及自籌資金為南村廖家段至傘坑等多條進戶路硬化建設56.4萬元；加強水利設施營上水陂、水圳建設安排資金4.5萬元；建設了兩座橋上池、廖家段平板橋安排資金15.7萬余元；總共改水59戶、改廁50戶安排資金11.9萬元；土坯房維護9戶安排資金9萬元。
    4、產(chǎn)業(yè)扶貧穩(wěn)步推進。一是南村村積極發(fā)展現(xiàn)有種植產(chǎn)業(yè)，如：養(yǎng)牛、養(yǎng)家禽、種植茶油、水稻雜交制種，在此基礎上，今年又創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)幫扶思路，充分利用南村村的地理優(yōu)勢，鼓勵扶貧對象發(fā)展種、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，扶貧戶袁冬方全年養(yǎng)牛20余頭，預計全年創(chuàng)收6萬余元，扶貧戶楊太陽水稻制種20余畝、養(yǎng)鼠年出欄40余頭年產(chǎn)值10萬余元，通過產(chǎn)業(yè)扶貧，盡早讓百姓脫貧致富；二是協(xié)助南村村做好“扶貧光伏貸”、“產(chǎn)業(yè)扶貧貸款”等工作。今年，我局組織幫扶干部進村走訪，宣傳“扶貧光伏貸”、“產(chǎn)業(yè)扶貧貸款”等惠民政策，指導填寫貸款申請表、收集資料等工作，建檔立卡扶貧戶已申請貸款的有20戶,其中11戶已領到貸款資金。
    上級考核目標值是：1、貧困戶注冊率達130%（237）；2、貧困需求發(fā)布率達200%（364）；3、貧困需求成功對接率達200%（364）；4、愛心人士注冊率達總人口3146人的5%（158）；5、愛心捐贈成功對接率達100%；上述5項考核指標均已超額完成任務。
    6、走訪對象堅持常態(tài)。我局工作隊和幫扶干部堅持把走訪群眾、調(diào)查研究、解決問題作為精準扶貧的日常工作，今年以來，共走訪群眾1500余次數(shù)。工作隊長常駐南村村，通過與縣南方醫(yī)院協(xié)商組織該院醫(yī)務專家（10余人）在20xx年4月28日到南村開展了義診、健康體檢、送藥下鄉(xiāng)活動，免費為精準扶貧戶體檢100余人次，免費送藥200多人份，受到了村民的一致好評。
    南村村地處偏僻，群眾居住分散，自然條件差，山體易滑，抵御自然災害能力較弱，產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，產(chǎn)業(yè)基礎資源相對匱乏，群眾還是停留傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)作業(yè)的模式，沒有形成規(guī)模。雖然我局精準扶貧工作取得了一定的成績，離縣委、縣政府的要求還有一定的差距，也還存在著一些不足之處。20xx年我局將繼續(xù)全面落實省委、市委、縣委的扶貧攻堅要求，開拓進取，真抓實干，因地制宜促進發(fā)展，全面完成脫貧任務。
    篇二。
    今年以來，我局扶貧工作在市委、市政府的正確領導下，在局黨組的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“精準扶貧”的工作要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，將精準扶貧、精準脫貧落到實處，進一步推動的扶貧工作的有效開展。
    *月**日至**日，我局扶貧工作隊，在**鎮(zhèn)黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入分包村組農(nóng)戶調(diào)查了解村情民意，與鎮(zhèn)黨委政府和村兩委班子開展座談了解具體情況，按照精準扶貧工作發(fā)展規(guī)劃和。
    工作計劃。
    填寫了幫扶手冊、幫扶記錄本和致貧原因及享受政策統(tǒng)計表。及時準確掌握幫扶戶的基本情況、存在的問題和下一步打算幫助理清發(fā)展思路、找準發(fā)展方向、選準致富產(chǎn)業(yè)、制定增收措施。幫助貧困戶制定精準脫貧計劃選準發(fā)展項目。因戶制宜地幫助貧困戶選好致富項目爭取資金支持實現(xiàn)穩(wěn)定增收結合全市“精準扶貧”工作安排在改善居住環(huán)境、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等方面幫助貧困戶排憂解難。
    下一步，我局扶貧工作組堅持精準扶貧到戶。根據(jù)本次幫扶手冊、幫扶記錄本和致貧原因及享受政策統(tǒng)計表的填寫情況，逐戶制定脫貧計劃，結合上級政策，因戶施策。緊跟脫貧目標任務不放松，嚴格落實各項清單任務，緊盯目標，壓實責任，力求實效，爭取圓滿完成年度扶貧任務。
    機關部門工作總結篇三
    近年來，我局圍繞爭創(chuàng)文明城市，認真履行未成年人思想道德建設職責，結合單位實際，充分發(fā)揮優(yōu)勢，夯實未成年人維權、就業(yè)等工作基礎，有計劃、分步驟地推進未成年人思想道德建設工作，營造了未成年人健康成長、促進社會穩(wěn)定的濃厚氛圍?，F(xiàn)將2020年未成年人思想道德建設工作。
    總結。
    如下：
    一、提高認識，加強領導。
    局黨組高度認識到，加強未成年人思想道德建設，教育和引導未成年人樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質和良好的道德情操，培養(yǎng)未成年人的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，使其成為德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人市一項重要任務。為落實好該項工作，增強做好這項工作的緊迫感和責任感，成立了以分管領導為組長，各股室負責人為成員的領導小組，做到專人負責、分工明確。
    二、精心組織，全面落實。
    （一）廣泛開展科普教育，提升未成年人思想意識。
    （二）深入開展思想道德教育實踐活動。
    組織開展科技“三下鄉(xiāng)”集中示范宣傳活動、“全國防治碘缺乏日”宣傳、黨員志愿服務、“國家安全宣傳教育月”、“安全生產(chǎn)月”、“6.26國際禁毒日”、?防范非法集資宣傳月、電力行業(yè)森林防火安全隱患排查、消防宣傳月等系列活動。在活動中廣泛宣傳與未成年人息息相關的法律法規(guī)和道德要求，弘揚法治精神、樹立法治意識，同時營造培育和踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍，使“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24字核心價值觀深入人心。
    （三）積極作為，加強科技宣傳。
    堅持新發(fā)展理念，按照高質量發(fā)展要求，不斷增強科技創(chuàng)新引領作用，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，進一步釋放全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能。全年，積極組織開展“雙創(chuàng)”活動周等科技宣傳活動11次，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、倡導科學文化，提升公眾科學文化素養(yǎng)，鼓勵求真務實，勇于探索的科學行為，活動共發(fā)放宣傳資料12000余份，發(fā)放宣傳書籍5000余冊，接受咨詢1500余人次。
    未成人思想道德建設工作，雖然做出了一些成績，但我們?nèi)陨罡胁蛔?。今后，我們將認真履行職責，加強未成年人思想道德建設，深入研究工作的重點和難點，力爭使我區(qū)的未成年人思想道德建設工作取得更大成效。
    機關部門工作總結篇四
    在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮(zhèn)黨委以科學發(fā)展觀為指導，搶抓全國重點鎮(zhèn)、省級示范鎮(zhèn)、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)三重戰(zhàn)略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現(xiàn)五個提升，再建一個新”的思路，始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮(zhèn)、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    一、不斷強化自身建設。
    鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統(tǒng)工程來實施，并以創(chuàng)建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮(zhèn)工作開展。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協(xié)調(diào)到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發(fā)展有機結合，堅持以推動發(fā)展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態(tài)美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。
    一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標。
    責任書。
    督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識以黨的建設統(tǒng)領全局引領各項工作開展結合服務型黨組織建設重點任務明確工作目標全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底承諾事項已完成545項占總項數(shù)的72%。結合春風計劃大講堂邀請涉農(nóng)部門專家為黨員講解有關三農(nóng)方面的政策、法律法規(guī)和種養(yǎng)殖技術;截至目前已舉辦各類培訓班7期計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮(zhèn)村級工作千分制考核辦法》抓住村支部班子建設這一牛鼻子及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調(diào)整確保各項工作落實。
    (二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據(jù)機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發(fā)揮、群眾評價”三個方面內(nèi)容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創(chuàng)建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
    (三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮(zhèn)黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節(jié)點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內(nèi)有所作為，贏得群眾信任與支持。
    (四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發(fā)揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發(fā)【20xx】4號文件規(guī)定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內(nèi)活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態(tài)。嚴格黨內(nèi)組織生活，黨委班子成員帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，在我鎮(zhèn)，分別在春節(jié)、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯(lián)系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作和農(nóng)村環(huán)境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯(lián)戶、劃分衛(wèi)生責任區(qū)等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的初級階段的工作任務。
    (五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯(lián)系群眾經(jīng)常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯(lián)系群眾。一是開展領導干部蹲點調(diào)研活動。科級以上干部到聯(lián)系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續(xù)推進“黨員干部全員干部聯(lián)戶”工作。聯(lián)戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮(zhèn)共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)機關干部中選拔了9名政治水平高，業(yè)務能力強的同志擔任鎮(zhèn)派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯(lián)動的工作體制?！暗谝粫洝瘪v村以來，深入調(diào)研、扎實工作，工作亮點頻現(xiàn)，在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、道路硬化、環(huán)境綜合整治等重點工作中表現(xiàn)突出，深受群眾歡迎。
    (六)抓品牌創(chuàng)建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創(chuàng)建、爭創(chuàng)黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業(yè)務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優(yōu)質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。
    (七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮(zhèn)基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮(zhèn)企業(yè)擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮(zhèn)實現(xiàn)“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網(wǎng)業(yè)、和信集團2處黨建示范點的目標。
    (八)人才服務工作再上新臺階。xx鎮(zhèn)作為全市人才服務社會主義新農(nóng)村建設“春風計劃”示范點，鎮(zhèn)黨委高度重視，大力加強農(nóng)村人才服務工作，截止目前，我鎮(zhèn)已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮(zhèn)黨委投資20萬元，在鎮(zhèn)中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
    三、下半年工作務求實效。
    雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮(zhèn)黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環(huán)衛(wèi)一體化和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經(jīng)濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據(jù)本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮(zhèn)黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
    一是繼續(xù)加大學習力度。繼續(xù)加大鎮(zhèn)黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續(xù)以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學習《發(fā)展黨員細則》，嚴格落實發(fā)展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農(nóng)民、兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員質量。
    三是繼續(xù)推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續(xù)以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發(fā)掘和培養(yǎng)一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業(yè)帶頭人。
    四是繼續(xù)強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環(huán)衛(wèi)一體化、村莊環(huán)境綜合整治工作中，“第一書記”發(fā)揮了至關重要的作用。鎮(zhèn)黨委計劃，下半年繼續(xù)加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮(zhèn)各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們?yōu)槿罕姺盏囊庾R;通過不定期召開座談會、聯(lián)系村的副科領導定期下村調(diào)研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態(tài)，并與市縣派出單位做好溝通，及時協(xié)調(diào)解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
    五是規(guī)范辦公場所陣地管理工作。規(guī)范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規(guī)范管理、綜合利用、自我發(fā)展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經(jīng)常性工作，即夯實基礎設施、健全。
    規(guī)章制度。
    規(guī)范室內(nèi)外設置做好衛(wèi)生保潔強化安全管理堅持輪流值班收集整理檔案。建立規(guī)范的學習辦公服務和值班秩序，充分發(fā)揮村干部聯(lián)系群眾和服務群眾的主陣地黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農(nóng)村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農(nóng)村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
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    機關部門工作總結篇五
    工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗?！稒C關單位人事部門年終工作總結》是為大家準備的，希望對大家有幫助。
    篇一：
    20xx年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)報告如下：
    一、20xx年工作完成情況。
    （一）干部隊伍建設。
    1.抓好干部學習教育工作。
    一是組織干部參加各類學習培訓。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。
    二是組織大討論活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認真組織機關干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉變作風，提高執(zhí)行力”大討論活動，就如何解放思想、轉變作風、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。
    三是鼓勵干部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。
    2.抓好人事工作。
    一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。
    3.規(guī)范機關管理。
    （二）機關黨建。
    1.抓好黨員納新及轉正工作。
    今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為*預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。
    2.完成黨報黨刊任務。
    我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民的日報》、《求是》等黨報黨刊任務。
    3.豐富機關文化生活。
    為豐富辦公室機關文化生活，增進干部職工的交流與合作，我們認真做好機關活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
    4.配合社區(qū)換屆工作。
    今年是xx社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進行了認真摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員。
    （三）工資福利工作。
    1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關干部工資進行了調(diào)整，并補發(fā)到位。
    2.組織機關干部體檢。為保證機關工作的健康運轉，我們組織包括政府領導、機關干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機關工作人員進行了身體檢查。
    3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關懷；二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
    （四）組織參與全市性活動。
    1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。
    2.組隊參加全市籃球比賽。
    3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。
    在搞好機關文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定。克服困難，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
    4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。
    4月，組織綜合口單位300多人參加了“xxx”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節(jié)開幕式。
    5.扎實做好包段的防汛工作。
    7月下旬，在市防汛指揮部的領導下，加強了與段面所在鎮(zhèn)村領導的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場蹲點排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全。
    （五）工會、老干部工作。
    1.做好老干部工作。
    使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和機關建設獻計獻策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。
    重點突出規(guī)范化建設，做到圍繞機關建設，抓工會工作促黨務工作、工會工作服務黨務工作。一是做好工會會員登記工作。二是工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。
    二、20xx年工作思路。
    20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關創(chuàng)建為主線，抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設和文明機關創(chuàng)建為抓手，著力推進思想政治、干部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作。
    一是加強學習。學習相關政策理論知識和業(yè)務知識，當好行家里手。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內(nèi)勤”。
    篇二：
    20xx年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以黨的十九大會議精神為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
    一、加強學習研究，提升能力素質。
    作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。
    同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。
    另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
    二、改進工作作風，增強服務本領。
    為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。
    一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和xx學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
    二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。
    三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
    三、服從組織分工，完成中心工作。
    在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。
    一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。
    二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。
    三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。
    四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
    四、做到嚴于律己，樹立良好形象。
    平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。
    作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
    以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。
    在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。
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    機關部門工作總結篇六
    認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，是各級黨政領導班子和領導干部的一項重要任務?；仡櫧荒陙淼墓ぷ鳎救税凑拯h的十六大精神和中、省、市、縣紀委關于加強黨風廉政建設精神和有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，具體做了以下幾方面的工作：
    一、強化責任，切實加強對分管部門和單位黨風廉政建設工作的領導。一是充實領導小組，健全機構。及時對分管部門和單位調(diào)整充實了“黨風廉政建設領導小組”成員,把落實黨風廉政建設責任制作為經(jīng)常性的工作來抓，促進了其他工作的健康發(fā)展。二是落實市委、縣委有關要求，把分管部門和單位的班子成員認真進行責任分解，任務到人,建立了責任監(jiān)督考核和責任追究制度,并落實了“誰主管誰負責”的原則，形成“人人有責，人人負責”的局面。三是加強對分管部門和單位的檢查督促，明確責任，形成“一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，層層抓落實”的格局。規(guī)定每半年考核一次，互相交流、對照檢查，形成材料，從而保證了黨風廉政建設的落實，近一年來，本人負責分管的部門和單位沒有出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象。
    二、求真務實，對群眾反映的熱點、難點問題加以認真解決。近一年來，本人堅持對自己分管部門和單位的黨風廉政建設情況進行經(jīng)常性地調(diào)查研究，聽取方方面面的意見，深入基層，了解社情民意，對群眾舉報以權謀私，貪污腐化，錢權交易，損害群眾利益等方面的案件，能親自帶領有關部門進行查處。妥善處理好人民群眾的來信來訪工作，及時辦理信訪辦和相關部門轉交的各種信函，積極支持執(zhí)法執(zhí)紀部門履行職責。今年以來，兩次組織開展了食品、藥品放心工程專項整治活動，凈化了食品、藥品市場，維護了廣大消費者和農(nóng)民的利益。對群眾反映的學校亂收費、衛(wèi)生防疫管理不力、文化稽查執(zhí)法不嚴等問題進行了認真剖析研究，在分管部門和單位間開展行風整治，收到明顯實效。
    三、率先垂范，堅持做好廉潔自律工作。近一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規(guī)定及省、市、縣關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發(fā)辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經(jīng)常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，沒有任何違法違紀的行為發(fā)生?？偨Y落實黨風廉政建設責任制方面的經(jīng)驗教訓，本人也還存著許多問題和不足，主要是對分管部門和單位的黨風廉政教育的學習教育抓得還不緊，制度建設還需進一步完善，機關工作作風、工作效率需進一步改善和加強。在今后的工作中，本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，進一步履行好職責，把黨風廉政建設工作做得更好。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作有利于黨員的思想進化，有利于反腐反貪的工作總結，促進社會政治的良好風氣。那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作總結怎么完成呢？下面是工作總結之家網(wǎng)站小編為大家整理的“2022鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作總結推薦范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    _年我鎮(zhèn)在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以“__”重要思想為指導，認真學習貫徹_大、中紀委七次全會、縣黨風廉政會議精神，狠抓了黨風廉政建設工作，較好地完成了各項工作任務。
    一、黨風廉政建設責任制得到全面落實。
    黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排黨風廉政建設責任制工作。
    縣黨風廉政建設工作會后，我鎮(zhèn)及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合本鎮(zhèn)實際，制定了永新鎮(zhèn)黨風廉政建設工作計劃，制定下發(fā)了《永新鎮(zhèn)關于加強黨風廉政建設的實施意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解明確了主管領導、協(xié)辦領導，主管部門和協(xié)辦部門，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到科室、落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報本部門、本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況;個人廉潔自律執(zhí)行情況;定期聽取所包村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取下屬單位、部門和科室的負責人關于黨風廉政建設責任制落實情況的匯報，及所包村的負責人黨風廉政建設責任制落實情況匯報。三是鎮(zhèn)紀委每季度對10個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核中。四是在村“兩委”換屆前，鎮(zhèn)黨委成立考察組，對各村“兩委”班子履職情況進行了考察，并將考察結果進行了公開公示。
    逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從鎮(zhèn)黨政班子到機關科室、到基層支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。在抓責任制落實的工作中，鎮(zhèn)黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內(nèi)容，落實到包村工作隊負責人和村黨支部書記、村委會主任，鎮(zhèn)黨委定期檢查，檢查結果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。
    黨政正職做到“五個親自”，領導班子成員做到“三個抓好”。
    二、嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實加強了作風建設。
    強化廉政教育。為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，鎮(zhèn)黨委制定并堅持了三個學習制度：黨委理論中心組定期學習制度、定期學習制度、黨員學習日制度，結合村“兩委”換屆，加強了對基層“兩委”干部的教育管理。舉辦了村“兩委”干部培訓班，進行強化教育，并實行了任前、屆中警示教育及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對10個村10余名新任職“兩委”干部進行了任前組織談話、廉政談話。通過組織多種形式的廉政教育，使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。
    大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強領導干部作風建設。鎮(zhèn)黨委多次組織鎮(zhèn)、村兩級干部學習貫徹總書記講話精神，并要求一定要深刻領會，并以“八個方面”為標尺，衡量自己的言行，年度公務員考核以及村“兩委”考察，將以此為重要考核依據(jù)考察干部，進一步促進干部作風建設。
    嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定的規(guī)定。年初永新鎮(zhèn)黨委研究制定了黨委會議事規(guī)則，明確了重大決策重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”。
    (三)加大村務公開力度。在村務公開的方式上，各村采取了以公開欄、村民代表會議、廣播、村報等形式進行村務公開。各村村務公開欄開辟了新農(nóng)村建設、財務公開、黨員承諾、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規(guī)工作特別是財務方面按月進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內(nèi)容的真實性、合法性，特別是財務公開方面，由會計服務所根據(jù)財務運營情況，按流水賬方式制定公開內(nèi)容，明確每月10日必須進行公開。
    完善機關財務制度，嚴格財務審批程序、支出范圍和權限，嚴格執(zhí)行財務支出先批后辦制度，有嚴格的財務審批程序、支出范圍和權限，經(jīng)常性支出由經(jīng)手人、主管領導和鎮(zhèn)長簽后才能報銷，非經(jīng)常性支出要以書面報告的形式向黨委書記、鎮(zhèn)長請示后方可支出。大額支出要經(jīng)黨委會研究同意才能支出。
    建立健全新農(nóng)村建設資金和建設項目監(jiān)管制度，實施全過程監(jiān)督，嚴防違紀違法問題的發(fā)生。在新農(nóng)村建設項目及資金使用上，除必須履行重大事項請示報告程序之外，對各村土地征用占用資金實行了專戶管理。沒有經(jīng)過黨委審批的事項，村兩委不能隨意動用這些資金。
    回顧一年來的黨風廉政建設工作，永新鎮(zhèn)在源頭治理建立規(guī)章制度、責任制延伸、廉潔從政和民主管理雙項承諾制、領導干部信訪接待制度以及加大對村級事務的監(jiān)管力度，強化村級民主決策、村務公開、抓廉政建設促農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了一些成功經(jīng)驗，對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和新農(nóng)村建設起到了積極的推動作用。在今后的工作中，我們要認真總結經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為永新發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻。
    20xx年在縣紀委的關心和指導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣紀委十三屆四次全會的工作部署，突出重點，懲防并舉，緊密與我鎮(zhèn)開展的黨的群眾路線教育活動相結合，認真貫徹黨的_大精神，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作大膽履行職責，從全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，進一步完善各類制度，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展奠定了基礎，較好的體現(xiàn)了我鎮(zhèn)良好的工作作風和扎實的工作效率，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年以來黨風廉政工作匯報如下：
    一、切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。
    堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了**鎮(zhèn)20_年黨風廉政和反腐敗工作安排意見，進一步明確了責任主體和責任人。在此基礎上，與鎮(zhèn)黨政領導簽訂了廉潔自律書和黨風廉政建設責任書并在鎮(zhèn)黨務公開欄進行公示;與機關、社區(qū)中層干部簽訂了廉潔自律書和家庭配偶廉政書，使黨風廉政建設責任延伸到崗、到人。圍繞和諧**建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，進一步強化對各項惠民資金的監(jiān)督檢查，確保各項補貼及時、足額得到兌付。進一步深入對鎮(zhèn)重點工作、常規(guī)工作督促、督察，有效提高了工作效率和質量，截至目前共有效督察8次，效能通報8期。
    二、強化宣傳教育力度，提高領導干部勤儉、廉潔從政意識。
    一是根據(jù)縣紀委下發(fā)的關于《認真貫徹落實中央紀委嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮紀律要求的通知》(精紀辦發(fā)電〔20_〕32號)的文件精神，我鎮(zhèn)在20_年12月18日-20_年2月15日期間做好宣傳、學習教育工作，結合**鎮(zhèn)開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，認真學習了黨的_大報告、中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、《廉政準則》等內(nèi)容，學習中明確學習時間和領學人，通過學習大家深刻的感受到廉潔自律工作是從生活的細節(jié)做起、從點滴做起，從自我做起，人人抵制四風問題才能營造風清氣正的工作環(huán)境和生活環(huán)境。同時我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)公示欄內(nèi)及時張貼了此次的通知文件，充分發(fā)揮自我監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用。根據(jù)文件要求我鎮(zhèn)紀委分了三個階段對《通知》進行了總結和上報。
    二是認真做好重要節(jié)點反腐倡廉教育工作。年初我鎮(zhèn)制定了《**鎮(zhèn)20_年春節(jié)期間反腐倡廉教育工作方案》(精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕6號)，5月27日**鎮(zhèn)組織科級領導干部和中層干部一共30人，參加了博州廉政教育基地。在今年重要節(jié)點中，我鎮(zhèn)紀委組織黨員干部職工重溫了_大以來中央出臺的一系列改進作風規(guī)定文件的專題學習，通過學習對全鎮(zhèn)的黨員領導干部進行了較好的反腐倡廉教育，在今年的重要節(jié)點中我鎮(zhèn)紀委對各社區(qū)的廉政教育學習情況進行督察5次。除此以外鎮(zhèn)機關、各社區(qū)組織黨員干部認真開展認清四風危害，弘揚新風正氣，廉潔過新年專題學習討論，撰寫心得體會120余篇，自覺加強了世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到遵紀守法，嚴格自律。
    三是20_年4月24日接到縣紀委下發(fā)的轉發(fā)自治區(qū)紀委《關于運用遠程教育系統(tǒng)集中輪訓基層紀檢監(jiān)察干部的通知》的通知后，我鎮(zhèn)紀委迅速按照通知的要求按時上報培訓地點和人員名單，并對參加培訓學習的紀檢干事做到提前告知培訓要求，使每名紀檢干事帶著一份任務和一份學習的心態(tài)參加這次的集中輪訓，培訓后進行討論、積極上報了活動的學習總結，調(diào)研論文，遠程教育集中輪訓基層紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)計表和心得體會10篇。
    三、提升效能、轉變作風，推動黨風廉政建設工作見實效。
    一是明確績效考核管理制度，提升效能轉變作風。我鎮(zhèn)在20_年5月8日在全鎮(zhèn)下發(fā)了關于學習貫徹《**鎮(zhèn)機關、社區(qū)工作人員作風問題處理規(guī)定(試行)》的通知(精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕39號)，以整風精神為抓手，建立長效機制，切實改進機關、社區(qū)工作作風，解決突出問題，努力打造以績效考核為核心導向的人才管理機制，實施規(guī)范化管理，做到明確考核對象、明確考核方式、明確考核內(nèi)容、明確獎懲辦法、明確效能督辦機構。3月18日我鎮(zhèn)對20_年度績效獎金進行了兌現(xiàn)，其中公益性崗位、大學生村官、掛職干部135人兌現(xiàn)績效獎金81400元、在職干部職工86人兌現(xiàn)績效獎金96200元。在20_年3月10日_縣統(tǒng)戰(zhàn)民宗系統(tǒng)干部業(yè)務知識學習競賽活動動員會暨首期培訓班中，我鎮(zhèn)3名工作人員會議期間打瞌睡，被縣督查室在全縣范圍進行了通報，此事對我鎮(zhèn)在全縣范圍造成了不良影響。對違反會風會紀的3名同志我鎮(zhèn)責成其本人寫出深刻的書面檢查，并按照《**鎮(zhèn)績效考核辦法》有關規(guī)定扣除20_年度績效考核獎金300元。
    二是強化三務公開，實行民主管理。以黨務公開帶動政務、居務公開。嚴格按照三重一大和四個不直接分管工作要求，加強對干部的管理、各項惠民政策落實情況進行適時監(jiān)督監(jiān)察，特別是社區(qū)及鎮(zhèn)兩級財務收支情況做到月月公開，嚴格落實社區(qū)零接待規(guī)定。涉及群眾關注的低保戶審批、醫(yī)療救助、社保補貼等惠民政策落實均采取從申請到審批的三榜公示制。今年以來我鎮(zhèn)計劃生育工作兌現(xiàn)了20_年度各項獎勵金：國家少生快富5戶:15000元、特別扶助對象7人：11340元、自治區(qū)少生快富2戶：4500元、城鎮(zhèn)領證家庭獎勵15人：45000元、獎勵扶助對象1人：960元;截至目前**鎮(zhèn)民政工作通過審批新增低保戶29戶，55人;發(fā)放春節(jié)一次性生活補貼582戶、719人、143050元;發(fā)放低保金850戶、1907人、4773612元;醫(yī)療救助118人：226043.5元;發(fā)放取暖補貼(煤、取暖費)：140800元;勞動保障事務所審核通過社保補貼248人小額擔保貸款46筆、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險征繳548人。
    三是加強對公益事業(yè)愛心捐獻資金的監(jiān)督。2月12日，_縣后天樂隊慈善演出募集資金捐助儀式在**鎮(zhèn)人民政府舉行，在此次捐助活動中把通過慈善演出募集到的34780元善款全部捐助給了70名困難群眾，愛心善款捐助活動由_縣公證處2名公證員和**鎮(zhèn)紀委2人全程監(jiān)督。
    四是認真開展機關事業(yè)單位在職工作人員泡病號取全薪專項治理工作。今年我鎮(zhèn)根據(jù)縣紀委4次下發(fā)的泡病號取全薪回頭看等專項治理的通知，我鎮(zhèn)均根據(jù)實際情況上報，截止目前4人已經(jīng)返崗上班。
    五是做好**鎮(zhèn)專項治理規(guī)范清理政策性住房工作。根據(jù)文件要求我鎮(zhèn)黨政辦、紀檢辦于20_年2月17日至3月17日對我鎮(zhèn)144人(含退休人員)的房屋情況進行摸排、填寫、核查、核對。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集資房2人、經(jīng)濟適用房有6人、統(tǒng)建房(一期、二期)有21人，這31人均根據(jù)文件要求認真填寫了住房情況登記表。
    六是**鎮(zhèn)認真落實_縣開展違法開墾國有(集體)土地林地草場專項治理工作和關于對領導干部及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展專項清理工作。根據(jù)縣紀委的文件要求，我鎮(zhèn)分別在今年4月和7月對我鎮(zhèn)在職在編干部職工和退休人員共計135人進行了清查，其中科級干部16人、一般在職干部84人、退休人員35人，其中黨員66人。根據(jù)我鎮(zhèn)135名干部職工(含退休)上報的黨員干部開發(fā)經(jīng)營國有(集體)土地、林地、草場情況說明登記表和報告表情況統(tǒng)計，我鎮(zhèn)無開發(fā)經(jīng)營國有(集體)土地、林地、草場的情況;8月14日我鎮(zhèn)紀委根據(jù)我鎮(zhèn)領導班子成員和社區(qū)負責人共計19人填寫好的領導干部及親屬經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表進行了認真甄別核實，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，匯總結果為零報。
    七是認真開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題和參賭涉賭問題專項整治工作。**鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委的兩個專項治理的文件積極制定了精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕69號——**鎮(zhèn)開展黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題專項整治工作方案和精鎮(zhèn)黨發(fā)〔20_〕70號**鎮(zhèn)開展黨員干部參賭涉賭問題專項整治工作方案，并在9月24日學習了縣紀委印發(fā)的兩個文件內(nèi)容和召開了**鎮(zhèn)動員部署會議，全鎮(zhèn)共有99名在職在編干部職工填寫了黨員干部及其親屬收紅包、購物卡等問題自查自糾報告表，根據(jù)匯總情況看我鎮(zhèn)黨員干部及親屬不存在收紅包、購物卡等問題的行為;各社區(qū)在每月24日積極向鎮(zhèn)紀委上報本社區(qū)黨員干部參賭涉賭情況報告，截止目前我鎮(zhèn)黨員干部職工中為發(fā)現(xiàn)有參賭涉賭的現(xiàn)象。
    八是有序推進_縣主辦自治州20_年兩大一小工程項目工作。根據(jù)縣績效辦、督查室的工作要求，我鎮(zhèn)今年所報的四個項目，均按照上級部門的要求制定項目負責人，每月25日前按時向縣效能辦上報工程項目進度情況月報表，目前已報了6次。每月25日前向縣督查室上報**鎮(zhèn)項目工程督查專報，目前上報五期。目前我鎮(zhèn)的四個項目均能有序推進。
    四、以七進活動為抓手，扎實開展第十六個黨風廉政教育月活動。
    **鎮(zhèn)在第十六個黨風廉政教育月中，積極制定八個一活動方案，通過上廉政黨課、觀警示電教片、征集廉政書畫作品、參觀博州廉政教育基地、利用**鎮(zhèn)mas系統(tǒng)向轄區(qū)黨員干部發(fā)送廉政短信、廉政知識測試等形式多樣的宣傳教育活動將廉政文化七進活動不斷引向深入。各社區(qū)還積極制定了兩個廉政月主題活動方案，截止目前各社區(qū)先后開展了：弘揚革命傳統(tǒng)——文明和諧我參與，好歌紅歌大家唱、講身邊的廉政故事、開齋節(jié)文藝匯演、廉政剪紙培訓、《我為黨旗增光添彩》演講比賽、慰問老黨員活動——我是黨員我奉獻、我是黨員我光榮、民情夜話——勤政廉政等活動，通過形式新穎的各種活動，積極在黨員干部和居民群眾中營造了人人參與的良好氛圍，提升了廣大黨員干部廉潔自律的意識，使大家增強廉潔從政的自覺性。
    五、加強政風行風監(jiān)督，維護人民群眾利益。
    一是認真落實黨政領導接訪，強化服務群眾意識，截止到9月份安排了10名科級領導開展五訪活動，詳細安排了每月接訪活動的具體時間并及時進行公示。截至目前共接受群眾來信來訪30件，辦結22件，8件已反饋上級相關部門，正在協(xié)調(diào)辦理中。
    二是截至目前共搜集各社區(qū)連心卡熱難點問題及咨詢類370件，已解決327件，辦理中43件，每月鎮(zhèn)效能辦對社區(qū)連心卡的回訪落實情況進行督查并納入每月績效考核，考核成績與各社區(qū)及責任領導績效考核成績直接掛鉤。
    三是認真開展拖欠群眾錢款專項清理工作。我鎮(zhèn)在3月14日下發(fā)了**鎮(zhèn)關于開展拖欠群眾錢款專項清理工作的通知，在一周時間內(nèi)對全鎮(zhèn)各社區(qū)、機關各工作部拖欠的辦公費用(辦公設備采購款，辦公耗材)、車輛費用、接待費等費用進行了清理，我鎮(zhèn)共清理欠款255243.5元，并列出了短期還款計劃，截至到8月25日我鎮(zhèn)已將欠款255243.5元全部償還完畢。我鎮(zhèn)為嚴格財務制度，在20_年9月17日對公務支出、出差報銷等手續(xù)又進一步規(guī)范，對不按規(guī)定拖欠群眾欠款的將給與全鎮(zhèn)通報和罰款處理。
    四是截至目前報送紀檢信息26篇，按時向縣紀委各科室上報我鎮(zhèn)三公經(jīng)費支出情況、**鎮(zhèn)車輛停放和使用情況備案表、整治會所中的歪風公開統(tǒng)計表、信訪舉報統(tǒng)計報表和黨員干部遵紀守法紀律監(jiān)督檢查情況小結等各類業(yè)務材料，將各類主動公開材料進行了及時公示。
    六、認真落實五訪工作機制，有效化解風險點。
    一是做好群眾矛盾糾紛排查化解工作。年初我鎮(zhèn)對領導接訪工作認真進行了梳理，及時下發(fā)了關于進一步落實《**鎮(zhèn)領導干部大接訪活動實施方案》的通知(精鎮(zhèn)政發(fā)〔20_〕17號)，將領導干部接訪工作和下訪工作進行了有效的結合，確保來訪群眾有人接待、合理訴求有人疏導和落實。下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利差關系，加強社會矛盾源頭治理，糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好群眾合法權益。今年1月我鎮(zhèn)與縣住建局聯(lián)合召開了一次熱難點問題協(xié)調(diào)會;根據(jù)縣紀委糾風辦下發(fā)的參加新廣行風熱線地州行居民熱難點問題排查情況并上報的通知要求，我鎮(zhèn)共先后4次搜集上報;在4月9、10號兩天分別參加了_縣黨的群眾路線教育實踐活動行政執(zhí)法單位和民生口問知百姓冷暖、實解群眾難題兩場見面會。6月10日我鎮(zhèn)又召開了重點穩(wěn)控人員和近期居民熱難點問題矛盾排查會議，對排查出的熱難點問題進行整理和分類，及時向縣城建局_縣環(huán)保局分別發(fā)了解決居民反映的熱難點問題的函，目前正在等待答復意見。通過這一些系列活動，防止了矛盾進一步激化，通過積極的協(xié)調(diào)，盡力把問題化解在基層，將上訪人員吸附在當?shù)亍?BR>    二是繼續(xù)做好廉政風險防范管理工作。根據(jù)我鎮(zhèn)制定的《**鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作實施方案》，在20_年崗位、科室、單位廉政風險識別防控表的基礎上進行了不斷的完善。全鎮(zhèn)各崗位明確風險概念，樹立風險意識，對應崗位職責履行，查找權力運行過程中可能發(fā)生不廉潔行為的風險點是涉及錢、財、物、人的所有環(huán)節(jié)。此次排查主要排查了31個方面的廉政風險點，分別進行了風險等級評定，制定相應防控措施36個。
    七、案件查處情況。
    今年我鎮(zhèn)紀委與縣紀委聯(lián)合辦理案件1件，主要是對我鎮(zhèn)1名職工出現(xiàn)的違法違紀行為進行了調(diào)查處理，截至目前該名職工已經(jīng)按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予了記過處分。
    八、存在問題。
    1、在學習的主動性和實效性上還需進一步加強，定期組織學習開展業(yè)務測試活動，切實達到以考促學、學以致用的目的。
    2、社區(qū)紀檢干事不夠穩(wěn)定，造成業(yè)務不能很好的銜接，而且紀檢干事都是兼職，工作身份多，壓力大，難以調(diào)動干部工作主動性積極性。
    九、20xx年工作計劃。
    一是繼續(xù)與開展黨的群眾路線教育實踐活動相融合，以為民務實清廉為主題，特(中學黨風廉政建設工作總結)別是在重要節(jié)點和敏感節(jié)點切實加強黨員干部的黨性黨風黨紀、廉潔從政教育，牢固樹立全鎮(zhèn)黨員領導干部堅定的法紀觀念和廉潔從政意識，達到聚焦作風建設，貫徹整風精神的目的。
    二是做好20xx年第十七個黨風廉政教育月的提前謀劃準備工作，要求各社區(qū)將廉政月主題活動與社區(qū)其他各項活動相融合，同步開展廉政教育，確保活動形式多樣。
    三是在對社區(qū)各項惠民政策的落實的公開力度、信息資源共享、動態(tài)管理上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：核實一些低保戶隱性收入的問題和如何加大廉租住房的動態(tài)管理的問題。
    四是嚴格落實社區(qū)零接待的規(guī)定，對社區(qū)每月的財務支出情況、零接待情況進行定期公開，定期督查。
    五是20xx年我鎮(zhèn)紀委將對我鎮(zhèn)財務支出制度繼續(xù)進行監(jiān)督，不允許拖欠群眾錢款，嚴格落實公務支出、出差報銷的制度規(guī)定，堅決杜絕當年欠款次年結算事件的發(fā)生。
    一直以來**鎮(zhèn)黨風廉政工作在縣紀委、鎮(zhèn)黨委、政府的全力支持和領導下，順利地開展了各項工作，在今后的工作中，我們將努力完成黨風廉政建設各項工作任務，努力為打造特色社區(qū)、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個目標而起到保駕護航的作用。
    今年，我鄉(xiāng)以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，結合四培四帶活動，充分發(fā)揮黨風聯(lián)系點的典型示范、橋梁紐帶作用，在縣委、縣政府、縣黨風廉政建設領導小組的領導下，進一步推動了廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合我鄉(xiāng)實際，按照嚴格管理、促進發(fā)展、強化服務、優(yōu)化環(huán)境的原則，切實維護群眾利益，保障黨員干部民主權利，為全鄉(xiāng)科學發(fā)展提供了堅強的組織保障和紀律保障?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
    一、加強組織領導，責任落實。
    二、以陽光村務為平臺，實現(xiàn)管理民主化。
    為增強辦事的公開性和透明度，提高村干部的辦事效率，有效地轉變村干部的工作作風，促進村干部勤政廉政。至今年起，針對現(xiàn)在有些農(nóng)村存在的換一批干部建一本賬，村干部集會計、出納于一身，左手拿錢、右手拿票，甚至不建賬等問題，我們以健全農(nóng)村財務管理制度入手，實行村財鎮(zhèn)管，用民主理財小組監(jiān)督，切實規(guī)范農(nóng)村財務管理，做到用制度管人。
    三、以制約干部權力為重點，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化。
    我鄉(xiāng)紀委始終堅持有案必查，有亂必治，有腐必懲，有貪必反的原則，以制約和監(jiān)督權力為核心，以制度建設為根本，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督反饋體系。在村干部中重點推行示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉以從源頭上消除了農(nóng)村基層滋生腐敗的土壤，實現(xiàn)干部監(jiān)督的規(guī)范化。
    四、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治。
    為保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，組織并要求全體干部認真學習了上級所下發(fā)的相關文件，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；@也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。
    五、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定。
    群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。針對各項惠民政策，如移民補助發(fā)放、退耕還林款發(fā)放、糧食直補等實行全程監(jiān)督，確保及時足額發(fā)放到群眾手中，同時認真查處農(nóng)村基層黨員干部違法違紀案件。我們在農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中，一直把查處農(nóng)村黨員干部的違法違紀案件作為一個重要環(huán)節(jié)?？h紀委多次要求對鄉(xiāng)村干部要嚴格管理，嚴格監(jiān)督，有問題必須嚴格追究，堅決查處。共查處農(nóng)村黨員干部違紀案件2起，有效地規(guī)范了農(nóng)村基層黨員干部的行為。密切了黨群關系，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
    20_年來，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面;但是離上級的要求還是存在一定的差距。
    一是個別的村務公開不到位，村務公開的內(nèi)容、程序、時間、方式隨意性大，群眾想知道的不公開，群眾不想知道都公開，群眾經(jīng)常到的地方?jīng)]有公開欄，群眾不常去的地方設有，甚至個別公開欄內(nèi)容長年不變。
    二是黨在農(nóng)村方針政策執(zhí)行不到位，部分農(nóng)村黨員干部工作作風簡單粗暴，不按國家有關規(guī)定辦事，不依章辦事，執(zhí)行決策的能力有待提高。
    三是宣傳教育懲處制度不到位，一些農(nóng)村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農(nóng)村干部特別是非黨村干部執(zhí)紀不嚴。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關系，影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。
    抓好黨風廉政建設是黨委、政府的重要職責，推動農(nóng)村基層廉政建設是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的前提。因此，針對上述我鄉(xiāng)加強農(nóng)村基層黨風廉政建設中所存在的的問題，我們將通過以下幾方面來努力：
    1、加強思想政治教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐防變的能力，以貼近群眾生活，能被群眾理解的方式進行宣傳。
    2、做好群眾信訪來訪工作，加大辦案力度，嚴懲腐敗分子，起到一定的震懾作用。
    3、完善各項制度建設，真正做到制度管人，制度管事。
    我局在縣委、縣政府的領導下，在縣紀委廉政辦的指導下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，按照建設工業(yè)名城、旅游新城、生態(tài)綠城、宜居山城的城市定位，認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持標本兼治，綜合治理，注重預防的方針，貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念，不斷完善廉政建設領導體制和工作機制，全面推進局黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設物裕風清、和諧幸福新的奮斗目標做出應有的貢獻。現(xiàn)將**年上半年我局黨風廉政建設工作開展情況總結如下：
    一、強化黨風廉政責任制建設，領導責任落實到位。
    為有效加強對黨風廉政建設工作的開展，根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，認真組織召開黨風廉政建設專題會議，對局領導班子成員進行明確分工，細化責任，認真按要求進行公開承諾，黨政主要領導帶頭履行第一責任人的政治職責，對黨風廉政建設負總責，并按照規(guī)定簽訂了黨風廉政建設責任狀，局主要領導與局機關各股室、站層層簽訂黨風廉政建設責任狀，并將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部工作目標管理，全面落實三重一大事項集體決策制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，嚴格執(zhí)行一把手、兩個不直接分管制度，制定了《關于調(diào)整局領導成員分工的通知》(定規(guī)建字〔**〕16號)文件。其次，領導班子其他成員堅持以身作則、率先垂范，做到帶頭學習、帶頭廉潔自律、帶頭遵紀守規(guī)、帶頭接受監(jiān)督，并按照一崗雙責的要求，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設，提高了局領導班子的整體形象。
    二、加強黨風廉政建設宣傳學習教育，構筑拒腐防變思想道德防線。
    注重加強廉政建設宣傳教育，堅持政治抓學習制度不放松，堅持日常的黨紀條規(guī)學習，按照縣紀委《關于印發(fā)〈在全縣黨員干部中開展警示教育活動的實施方案〉的通知》(定紀字〔**〕19號)的文件要求，結合本單位的實際，制定了《在黨員干部中開展警示教育活動的工作計劃》，積極做好在黨員干部中開展警示教育實踐活動，通過以黨支部學習、播放電教片、組織座談討論等形式，大力加強思想政治學習。
    其次，根據(jù)縣紀委關于印發(fā)《關于在全縣黨員干部中開展談心提醒和關愛教育工作的實施方案》的通知(定紀字〔**〕15號)文件的要求，結合我局實際，制定了《開展局黨員干部談心提醒和關愛教育工作實施方案》和《開展黨員干部談心提醒和關愛教育工作計劃》，積極做好黨員干部談心提醒和關愛教育工作，使局全體黨員干部增強了黨性修養(yǎng)、紀律意識和法制觀念，保證了城鄉(xiāng)建設隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
    三、加強對領導干部的監(jiān)督，貫徹執(zhí)行好干部廉潔自律、《廉政準則》等的相關制度。
    一是加強對局黨支部對領導干部廉潔自律監(jiān)督。將領導干部勤政廉潔情況作為領導班子、領導干部考核述職的必談內(nèi)容并列入了重要工作議事日程。按文件規(guī)定落實有關措施，研究部署相關工作任務。在節(jié)假日期間開展了嚴格遵守廉潔自律規(guī)定、反對奢侈浪費工作，在部署工作任務的同時與黨風廉政建設密切結合起來，專題研究，專題強調(diào)，使局黨支部成員及各股室主要負責人時刻繃緊廉政這根弦，將領導干部違反規(guī)定收受紅包(包括現(xiàn)金、有價證劵和支付憑證)、接受可能影響公共執(zhí)行公務的旅游、娛樂、宴請活動、用公款公物操辦婚喪喜慶等事宜和借機斂財、以任何形式參與賭博、違反規(guī)定巧立名目濫發(fā)錢物、將配偶、子女及其配偶從業(yè)等五項個人有關納入考察選拔任用干部的重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行好廉政建設中廉潔自律相關規(guī)定。
    二是加強《廉政準則》學習和制度建設，認真開展自查互查。局黨支部高度重視《廉政準則》學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內(nèi)容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。其次，以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展作風紀律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結，要求副股級以上中層黨員干部結合自身崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中八個嚴禁、52個不準的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
    與此同時，圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。
    四、加強財務管理，促使黨政機關厲行節(jié)約工作落到實處。
    我局充分認識到厲行節(jié)約的重要性、必要性。成立了以局長同志為組長，分管領導同志為副組長，財物室、辦公室等部門負責人為成員的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局厲行節(jié)約工作領導小組。并將此項工作列入到局日常工作的重要議程中，全面推進勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行好八項規(guī)定的有關要求，并根據(jù)縣委印發(fā)《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的通知文件要求，明確厲行節(jié)約的各項要求，從領導班子成員做起，從黨員干部做起，樹立勤儉節(jié)約，過緊日子的觀念，帶頭厲行節(jié)約。班子成員外出辦事盡量拼車外出，主動帶好頭。
    全面加強預算支出管理，在年初的財政預算時，就堅持勤儉節(jié)約。在用車、會議經(jīng)費、公務接待上要求零增長，嚴格控制一般性支出。我局制定了用車管理制度、建設和裝修黨政機關辦公樓等樓堂館所、外出考察學習等事項向紀檢監(jiān)察機關備案制度、干部管理制度等一系列規(guī)章制度。要求所有同志切實增強勤儉節(jié)約責任感，嚴格執(zhí)行三項費用改革相關規(guī)定。嚴格辦公用品采購、公車配備，嚴格落實機關辦公經(jīng)費和日常節(jié)約措施，推行采購責任制度，通過集中規(guī)范行為，采購降低成本。各種辦公用品耗材加強回收利用、實行雙面用紙、減少一次性辦公用品的使用。節(jié)約用電。
    拓展和推進網(wǎng)上辦公，逐步實施文件無紙化、電子化。實現(xiàn)會議通知、材料上報網(wǎng)絡化，降低日常辦公運行成本。同時，嚴格控制公務接待公務卡消費制度，在原有的基礎上調(diào)整飲食結構，做到既讓客人吃好，又不浪費。通過扎實有效地推進黨風廉政建設和厲行節(jié)約之風，我局在群眾中樹立了更加良好的形象和威信，更好地服務于廣大人民群眾。
    五、加強機關干部作風建設，扎實推進機關效能建設。
    我局按照從源頭上預防腐敗的要求，重新修訂了各項規(guī)章制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理機制，有效的杜絕了上班時間上網(wǎng)、聊天、炒股等不良現(xiàn)象，進一步增強局干部職工工資的主動性和自覺性，提高政務服務的質量和水平。同時，進一步優(yōu)化辦事程序，縮短辦結時限，并將行政許可辦理程序、流程和咨詢電話進行網(wǎng)上公示，方便服務對象，并接受群眾的監(jiān)督。
    我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有一定距離，在今后的黨風廉政建設工作中，我們將狠抓落實，保質保量地完成廉政建設的各項工作任務，為建設物裕風清、和諧幸福的新作出應有的貢獻。
    全面落實實踐科學發(fā)展觀,進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設總結怎么寫，為此小編為大家收集整理了精彩的范文，供大家參考，希望對大家有所幫助!
    篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設總結。
    今年來，胥口鎮(zhèn)群眾路線反四風廉政建設宣傳小分隊進村、入企、到教堂，以快板書《夸胥口》、詩朗誦《中國夢、胥口夢》、黨風廉政建設三句半《好作風》等形式，宣傳黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任、群眾路線反四風等方面的內(nèi)容，在群眾中引起強烈反響。群眾普遍感到我鎮(zhèn)在黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任工作落實中的力度，反映現(xiàn)在鎮(zhèn)黨風廉政建設班子抓得越來越嚴，籠子扎的越來越緊，鞭子抽得越來越急，扳子打得越來越重。
    一組數(shù)據(jù)可以集中反映我們的初步成績：我鎮(zhèn)今年來三公經(jīng)費同比下降30%以上，村級經(jīng)營費同比下降20%，務工費支出同比下降20%，今年違反四風問題沒有，自查案件2件，轉辦案件4件，調(diào)查處理中央巡視組轉辦信訪件9件，其他信訪件7件。1-10月，全鎮(zhèn)共有44個小額交易項目，交易總額892萬元，節(jié)約94萬元。
    一、今年來主要工作。
    胥口鎮(zhèn)黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，主要五個方面有特色：
    一抓觀念轉變。首先，班子轉觀念。3月學習王歧山黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任重要講話精神，4月學習中共富陽市委辦公室關于進一步強化各級黨組織履行黨風廉政建設主體責任的實施意見，5月學習中共富陽市紀委關于基層紀委黨風廉政建設監(jiān)督責任工作清單文件，8月學習黨風廉政建設考核辦法。其次，黨員干部轉觀念。4月17日，該鎮(zhèn)召開紀檢工作會議，兩級干部學習王歧山講話;4月29日，在全鎮(zhèn)召開正風肅紀專題會議上是傳達學習全市紀檢工作會議和蔣金娥書記講話精神;5月黨員春訓喻書記給全鎮(zhèn)黨員干部黨風廉政建設三轉內(nèi)容黨課;6月群眾路線領導班子成員為聯(lián)系村黨員上新形勢下三轉和作風建設黨課。再次，普通群眾轉觀念。鎮(zhèn)群眾路線反四風黨風廉政建設宣傳小分隊自編自導節(jié)目10多，為村、企、學校、教堂等4場，觀看群眾達1000人，差不多全鎮(zhèn)人口的十五分之一。開展黨風廉政建設文化作品比賽，全鎮(zhèn)有20多文化愛好者參加，有15件作品選送富陽參賽。另外，該鎮(zhèn)還投入8萬元，村村都建廉政文化墻，目前基本完成。7月，建立胥口鎮(zhèn)黨員黨性鍛煉中心，對全鎮(zhèn)1000多名黨員干部的黨性黨紀黨風進行教育實踐錘煉，截止11月20日，截止11月20日，已組織專題教育3期，受教育黨員干部400多次，約談黨員干部15人次。10月，我鎮(zhèn)還刊發(fā)第一期《廉心胥口報》，主要反映黨風廉政和作風建設、村財務公開情況，增進鎮(zhèn)村干部的交流，提升干部的廉政意識和基層民主監(jiān)督力度，首期共發(fā)行了2000份，發(fā)到全鎮(zhèn)黨員、干部、老干部、群眾。目前，杭州日報已經(jīng)三次刊發(fā)我鎮(zhèn)作風建設、主體責任、《廉心胥口》報紙文章，富陽電視臺、富陽日報刊出(播出)已經(jīng)有10多篇(條)。此外，我們還積極向中國紀檢監(jiān)察報投稿，撰寫了《著力落實兩個責任、規(guī)范項目鏈式管理、搭建三資管理平臺，胥口鎮(zhèn)對做好黨風廉政建設和預防農(nóng)村干部腐敗基礎性工作初探》道義文章。
    二抓主體責任。首先，抓專職專用。在當前反腐敗工作嚴峻的形勢下，為確保黨風廉政建設工作順利推進，胥口鎮(zhèn)在班子人員相對比較少(實際8人)工作任務很重的情況下，鎮(zhèn)黨委決定，保證紀委書記專職專用，不在擔任其他分管工作領導;并在全鎮(zhèn)調(diào)配人員、統(tǒng)籌安排，落實紀委副書記專職專用，同時擬設立督查室，和檢察室合署辦公。其次，抓責任落實。通過層層簽定黨風廉政建設承諾責任書要求抓落實。胥口鎮(zhèn)黨委書記與8個分管領導簽訂黨風廉政建設一崗雙責承諾責任書;鎮(zhèn)黨委書記與13個村黨組織負責人簽訂黨風廉政建設一崗雙責承諾責任書;胥口鎮(zhèn)分管領導與所屬8個辦公室主任簽訂黨風廉政建設一崗雙責承諾責任書;胥口鎮(zhèn)分管領導與所聯(lián)系13村簽訂黨風廉政建設一崗雙責承諾責任書;村負責人與村班子成員廉政談話59人次。其次，抓廉政承諾。開展胥口鎮(zhèn)機關黨員干部、行政村干部廉政建設承諾。胥口鎮(zhèn)、村兩級干部隊伍130人人簽訂黨風廉政建設承諾書。
    三抓一崗雙責。首先，抓雙責清單：通過明確責任來抓黨風廉政建設。全鎮(zhèn)共梳理出58個黨風廉政建設責任清單，每個人在檔案上簽字留存。確保每個干部、每個崗位責任清，不分權責大小一律落實一崗雙責管理，特別突出了三重一大集體研究決定的職責，真正實現(xiàn)防微杜漸、治病救人。其次，抓項目鏈式管理機制：通過項目來抓一崗雙責工作。針對項目管理審批與監(jiān)管環(huán)節(jié)的問題，鎮(zhèn)黨委專題研究制定項目鏈式管理制度，專門設立項目辦，由紀委副書記兼任，具體負責落實，出臺管理制度、明確操作流程，落實監(jiān)管責任，并由紀委牽頭會同項目辦等進行督察和整改。規(guī)范六個流程，即工程申報、工程設計、工程交易、工程變更，工程驗收、資金撥付等運行制度，防止和減少出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象和工作不作為問題的發(fā)生，徹底杜絕了項目安排由個人說了算的弊端。今年，胥口鎮(zhèn)梳理教育實踐活動中的重點整改問題和市、鎮(zhèn)、村三級安排的年度重點項目共165個，通過項目鏈式管理制度，有效杜絕暗箱操作，涉及項目建設領域的信訪同比下降70%。1-10月，全鎮(zhèn)共有44個小額交易項目，交易總額892萬元，節(jié)約94萬元。
    四抓一案雙查：今年以來，胥口鎮(zhèn)黨委、紀委牢固樹立不辦案件的紀委不是合格紀委的思想，立案查處了兩起案件。案子一，鎮(zhèn)商會秘書長邵某某擅自動用商會資金案，邵某某身為國家工作人員，利用商會秘書長的職務便利，在未取得商會會長和商會班子會議同意，擅自動用商會資金15萬元作他用，超過3個月未歸還。經(jīng)鎮(zhèn)紀委研究并上報富陽市紀委備案，給予黨內(nèi)警告的紀律處分，同時對商會分管領導給予批評教育。案子二，胥口鎮(zhèn)佛魯村委委員李某某違反工程管理有關規(guī)定，工作玩忽職守，在工程量報批中虛報工程量6.5萬元，并導致在第一次審計時通過。后經(jīng)群眾舉報鎮(zhèn)紀委立案調(diào)查，成立專門辦案小組，委托審計局進行復審，最終虛報工程量被查出。因李某某與施工單位串通一氣，有非法侵占國家、集體建設資金的嫌疑，最終受到了黨內(nèi)嚴重警告的紀律處分。并對該村原書記方某某組織告誡3個月的組織處理，項目分管領導批評教育。
    五抓監(jiān)督責任。首先，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部個人事項登記，全鎮(zhèn)58名機關干部全部進行了個人財產(chǎn)等事項登記，13個行政村干部72人進行了登記，胥口轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位負責人3人進行了登記，確保每個干部都向紀委進行了報告，隨時接受紀委和群眾的監(jiān)督;其次，胥口鎮(zhèn)紀委書記與機關中層干部、村主要領導廉政談話，目前鎮(zhèn)紀委書記已經(jīng)和鎮(zhèn)職能辦公室、村負責人進行了廉政談話46人次，并在年內(nèi)和所有相關責任人開展廉政談話，通過談話明確職責;第三，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部紀檢信訪案件登記。目前已進行紀檢信訪案件登記7起，并完成調(diào)查處理6起，開除黨籍1人，給予黨內(nèi)警告2人，嚴重警告1人，批評教育2人;還有一起正在調(diào)查中。中央巡視組轉交的9個信訪件，我們正在緊張辦理中。第四，強化作風建設，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部四風問題(上下班、值班、開會等違紀和請假)登記處理。每月開展上下班紀律檢查3-4次，住夜值班2次，開展中心工作和會議督查2次，對遲到人員進行了點名批評，通過督查通報，大力促進了干部的紀律意識，會風會紀明顯好轉。10月，還出臺《胥口鎮(zhèn)機關干部日常管理考核辦法》，進一步規(guī)范干部日常行為，明確干部個人月度考核全年累計扣分達到40分的，扣發(fā)50%績效獎金和專項獎金，情節(jié)嚴重的扣發(fā)全部績效獎金和專項獎金，直接確定為不合格(不稱職)待崗。今年共開展各類督查40次。第五，實行胥口鎮(zhèn)行政村廉政指數(shù)考核，開展每季度廉政指數(shù)評比，主要對村黨組織黨風廉政建設主體責任監(jiān)督責任、廉政文化、村務開放日活動、三務公開、黨員干部違紀等各方面進行一個評比，目前，開展3次評比。全年開放日活動，收集群眾提問135件，解決問題130件，5件未解決的給予說明。1-11月，鎮(zhèn)便民服務中心共辦理事項1416件，村便民服務中心共辦理事項3005件。第六，進行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部廉政考核評估，每年對轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)村兩級干部進行廉政評價，末位的將進行誡勉談話，連續(xù)兩年的將進行問責處理;第七，實行胥口鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部述職述廉報告制度，為讓黨風廉政建設做到人人參與，胥口鎮(zhèn)實行年底述職述廉制度，鎮(zhèn)、村兩級干部都向鎮(zhèn)紀委進行述職述廉報告，鎮(zhèn)紀委向上級紀委述職述廉報告，真正體現(xiàn)出紀委監(jiān)督責任的落實。第八，出臺《村務工發(fā)放管理辦法》，強化村監(jiān)會、鎮(zhèn)村賬管理中心的監(jiān)督責任。第九，出臺新《鎮(zhèn)食堂管理辦法》，接待工作進一步規(guī)范。
    通過以上舉措，體現(xiàn)出黨風廉政建設黨委抓主體責任、紀委抓監(jiān)督責任。黨風廉政建設十項舉措，鎮(zhèn)村干部廉政檔案一人一檔，清清楚楚，明明白白，從而實現(xiàn)黨風廉政建設全員覆蓋、全項目覆蓋、全過程覆蓋、全網(wǎng)絡覆蓋、全方位留檔，既抓好廉政治病救人，又抓兩個責任落實，從而推進胥口鎮(zhèn)社會經(jīng)濟各項事業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)建美麗胥口、活力胥口、生態(tài)胥口提供堅強的紀律保障。
    二、明年工作思路。
    過去的一年，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一些成效，但也存在不少問題：如一些干部兩個責任、一崗雙責的意識還不夠強，個別同志對作風建設新常態(tài)還不適應，少部分村項目工程量變更還比較隨意，違紀問題還時有發(fā)生，黨風廉政建設和預防腐敗工作還存在不少風險。為此，根據(jù)中央、省、市各級紀委的工作要求，我鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)按照三轉工作要求，立足當前，找準目標，努力實現(xiàn)為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟健康發(fā)展保駕護航。20xx年，主要做好以下五方面工作：
    1、在落實黨委主體責任具體化上下工夫。
    一是繼續(xù)落實黨委主體責任，鎮(zhèn)黨委書記和村書記簽訂責任狀;黨委書記和分管領導簽訂責任狀;分管領導和各科室主任簽訂責任狀;聯(lián)村領導和指導員、村書記簽訂責任狀，做到責任有著落，人人有擔子。二是明確黨委書記用人制度，三重一大必須經(jīng)過班子會議研究決定，重大案件親自過問，召開班子會議集體研究，不推諉、不壓案。三是繼續(xù)強化一崗雙責管理，黨員干部在做好本職工作的同時，不僅要對所負責的工作承擔業(yè)務上的責任，還要承擔因失職或其他原因導致的法律責任。全鎮(zhèn)59個崗位風險點每個干部對號入座。四是繼續(xù)做好黨員干部個人事項登記制度，亮明身份，摸清底細，便于廣大群眾監(jiān)督，干凈干事，明白做人。五是繼續(xù)做好年終述職述廉報告制度，黨委書記要向上級紀委進行述廉，一般班子成員、鎮(zhèn)村干部要向鎮(zhèn)紀委述廉，村干部要向全體黨員干部、村民代表進行述職述廉。
    2、在落實紀委監(jiān)督責任規(guī)范化上下工夫。
    一是加強鎮(zhèn)村兩級黨員干部四風問題、作風效能問題的督查問責，做好黨委政府關于中心工作、突發(fā)性重要工作督查問責，做到警鐘長鳴。二是每月開展2-3次上下班紀律檢查，每月督查住夜值班情況，每周檢查一次食堂管理。明確工作期間一律不準參與牌局、酒局;嚴格中央八項規(guī)定和富陽市紀委關于干部十不準，村干部十不準的行為標準，一旦有鎮(zhèn)村干部被查，嚴肅處理，該工作由鎮(zhèn)紀委具體負責落實。三是執(zhí)行好胥口鎮(zhèn)基層隊伍1+3一體化考核辦法，加強對鎮(zhèn)村干部工作實績、工作紀律日常等各方面的監(jiān)督管理。按考核排名和扣分情況發(fā)放績效獎金，根據(jù)情況分別給予扣50%績效獎金、專項獎金，基本合格(基本稱職);扣100%績效獎金、專項獎金，不合格(不稱職)待崗的處理，進行作風效能亮劍，關乎每個干部的切身利益。四是加強村監(jiān)會工作執(zhí)行力，規(guī)范村監(jiān)會工作內(nèi)容。每月對村級財務進行監(jiān)督審查，按季度組織好村務開放日活動，搞好三務公開，并由鎮(zhèn)紀委負責督促檢查。規(guī)范村級事務一事一議制度，重大項目、支付等實行五議兩公開制度，加強對村級工程進行監(jiān)督管理，最大限度的確保村級黨風廉政建設工作落到實處。
    3、在加強項目鏈式管理流程化上下工夫。
    加強項目鏈式管理制度的落實和監(jiān)督，由鎮(zhèn)紀委和項目辦具體負責進行管理，并定期不定期開展項目督查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格整改，涉及違紀違法的依法依規(guī)辦理，絕不手軟。要做好項目鏈式管理，就必須做好以下六個流程，明確關鍵環(huán)節(jié)。
    一是規(guī)范項目申報，建立項目鏈式管理項目庫。每年12月前組織各線、各村上報項目，由項目辦匯總后建立項目庫。上報鎮(zhèn)黨委班子研究確定后在由相關村和辦公室進行申報。二是規(guī)范項目設計，減少因設計原因造成的不必要損失和麻煩。三是規(guī)范項目招投標管理，嚴格按照工程招投標程序，未按正規(guī)招投標程序的項目一律不予后期配套服務。四是嚴格工程變更管理，根據(jù)《胥口鎮(zhèn)項目鏈式管理辦法》的要求，對于未按規(guī)定進行變更的一律不給于辦理后續(xù)手續(xù)。五是加強驗收送審關，項目驗收時各村和主管科室必須要實事求是，不要賣人情，要以對社會、對人民群眾負責的態(tài)度，對有問題的工程說不，嚴格把關，不能讓問題工程順利過關。一旦驗收合格項目出現(xiàn)責任事故的堅決進行追查，該誰承擔責任就由誰承擔責任。六是加強資金撥付問題管理。項目開工前就要做好項目資金準備工作，做到項目按進度推進，資金按合同支付，對于項目資金撥付環(huán)節(jié)的工作人員做好不推諉、不拖拉，審核程序到位就要及時進行撥付。以便于施工單位加快施工進度，提前出效益。
    4、在落實首問責任制化解紀檢信訪積案上下工夫。
    一是黨委每季分析一次紀檢信訪形勢，落實紀檢信訪責任制。聯(lián)村領導、指導員包村，一般的首次信訪問題由聯(lián)村領導、指導員調(diào)查答復。二是紀委集中時間、集中精力，重點查處不收斂、不手收，頂風違紀，影響比較大、群眾反映多、問題比較集中的重點紀檢信訪問題。三是堅持紀委書記家訪制，主動與對重點信訪人員交朋友，特別是注重與纏訪戶交朋友耐心做好政策解讀和思想工作。四是發(fā)揮紀檢信訪觀察員的作用，收集民意，并協(xié)助紀委做好案件線索的收集工作，同時，也做好群眾的思想和解釋工作。五是加大案件的查處力度，提高信訪件成案的比例，強化辦案的震懾力，形成反腐敗的高壓態(tài)勢，以此教育我們廣大干部不想腐、不敢腐、不愿腐。每年辦理1-2個案件。
    5、在廉政文化宣傳五個一以廉化人上下工夫。
    一是全鎮(zhèn)每季一課。繼續(xù)做好黨風廉政教育工作，整合黨性鍛煉中心資源，形成開展上黨課講廉政的學習氛圍，每年黨委書記上黨課不少于1次，紀委書記上黨課不少于1次，其他班子人員、部門領導專家、村書記為聯(lián)系(本)村上黨課不少于2次的總目標，層層學習灌輸，將黨風廉政建設目標任務深入人心。二是全鎮(zhèn)每季一報。努力辦好《廉心胥口》報。作為市紀委試點單位之一的胥口鎮(zhèn)，《廉心胥口》報首期發(fā)行2000份，廣大黨員干部、村民代表普遍反響良好，鎮(zhèn)紀委將組織各村、各單位積極踴躍的投稿。把這一新興宣傳模式在胥口發(fā)展壯大，明年在發(fā)放內(nèi)容、范圍將進一步擴大，加大基層黨風廉政建設宣傳力度，接受廣大群眾的監(jiān)督。三是全鎮(zhèn)一園一堂。做好黨風廉政建設文化宣傳工作，開展形式多樣的宣傳手段，全鎮(zhèn)十三個村村村建有廉政文化墻，舉辦廉政文化書法活動，征集廉政文化作品、文藝節(jié)目等。查嶺村擬建建廉政文化園，平畈村結合文化禮堂建設建廉政文化禮堂，具體由紀委和宣傳共同組織落實。四是各村每月一播，實行黨風廉政建設廣播通報，具體由各村大學生(工作者)組織落實。宣傳中央、省市、和富陽市黨風廉政建設反腐敗方面的精神和典型案列，以案說法，寓教于樂。五是各村每月一學，由村監(jiān)會主任組織村兩委班子學習省、杭州、富陽以及周邊縣市、身邊的一個典型案列，警鐘長鳴、常抓不懈。
    篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設總結。
    20xx年我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，認真落實農(nóng)村黨風廉政建設責任工作，深入學習和認真貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會及中紀委十八屆全會、省、市、區(qū)全會精神。按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，不斷完善反腐敗領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力嚴明黨的紀律特別是政治紀律、切實改進作風、進一步完善反腐倡廉制度體系，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)建設提供了堅強紀律保證。
    一、黨委重視，部門配合，合力推進黨風廉政建設。
    為抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，把此項工作列為重要議事日程，一是及早謀劃農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨政一把手擔負廉政建設和反腐敗工作第一責任人，負總責;領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門和掛鉤村的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任;各職能部門、各黨支部在黨委的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓具體工作。二是細化分工明確責任。結合黨風廉政建設責任制落實的情況，鎮(zhèn)委年初將農(nóng)村基層黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確工作任務和責任部門;制定下發(fā)《關于調(diào)整農(nóng)村基層黨風廉政建設的責任分工的通知》和《20xx年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作實施方案》，對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作進行責任分解，將責任范圍、內(nèi)容和任務分解到領導班子成員和各有關單位及部門，進一步明確工作目標、工作要求、工作規(guī)范，增強責任人的責任意識。三是健全完善一崗雙責。按領導干部一崗雙責工作要求，將農(nóng)村基層黨風廉政建設工作列入農(nóng)村掛點領導工作內(nèi)容之一，要求黨政掛點領導加強對所掛點村黨支部的指導督促，為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作提供子堅強有力的組織保證。
    二、抓宣傳重教育，營造反腐倡廉濃厚氛圍。
    一是全面搭建宣傳平臺。在36個村(居)委會辦公場所和鎮(zhèn)行政中心辦公場所，搭建宣傳平臺，加大了對黨風廉政建設、黨建及村務、政務、黨務公開的宣傳力度，以鎮(zhèn)政府大堂的led顯示屏為宣傳載體，在顯示屏滾動播放廉政格言、正風行動庸懶散等表現(xiàn)以及黨風廉政建設工作相關信息，積極營造勤政廉政氛圍。二是認真開展正反典型案例教育。組織黨員干部學習區(qū)委書記鄭小燕同志在全區(qū)紀律教育學習月動員大會上的講話精神，同時，認真組織學習了清遠市紀委編印的《榕樹頭下警鐘長鳴》警示教育讀本和組織觀看《清新區(qū)機關作風建設暗訪專題片(五)》，并派發(fā)廣東省紀委編印的《反腐倡廉教育讀本20xx》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》小冊子共850本。通過正反典型案例教育，提高了農(nóng)村黨員廉潔自律意識。三是及時進行談話教育，按照黨委確定的黨風廉政建設責任制一崗雙責要求，分村掛點黨政領導對所掛點村委會兩委班子成員及時進行廉政談話，為村兩委班子廉潔從政打好預防針。四是加強廉政黨課教育，增強廉政教育的親和力。開展一把手講廉政黨活動，為黨員干部講廉政黨課，增強黨員干部反腐倡廉的決心和信心。促使黨員干部自覺筑牢思想道德防線，提高廉潔自律意識。
    三、完善責任機制，切實落實黨風廉政建設責任制。
    機關部門工作總結篇七
    深化改革，加快發(fā)展，切實發(fā)揮了政府后勤管理、服務、保障的職能，取得了明顯的成效。20xx年度被評為全省后勤工作先進單位?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
    一、充分認識機關后勤工作，樹立干部職工的責任感。
    二、建章立制，規(guī)范管理，實行后勤管理科學化。
    機關行政事務管理局根據(jù)自身的工作實際，首先對機關后勤職能作了進一步調(diào)整界定?？茖W的規(guī)范了職責范圍，逐步確定了哪些是后勤管理和后勤服務職能，從建立健全規(guī)章制度抓起，對原有的工作制度、崗位職責、工作守則等規(guī)章制度，對照工作實際和需要，進行了重新修訂和完善。二是對各項具體工作通過制度、規(guī)范監(jiān)督。對于工作職責、工作任務、分解量化、細化落實到科室、崗位、具體到人，做到定崗、定工作任務、定工作標準。三是在用人方面，大膽改革，對特殊崗位，行業(yè)實行了試用，聘任制和優(yōu)化組合，做到了能上能下、能進能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，結合經(jīng)營單位的實際壯況，實行不同的收入分配辦法，建立了有效的激勵和約束機制。機關后勤服務中心各崗位條件成熟的執(zhí)行事業(yè)單位技術、級別等級工資制度，自收自支事業(yè)工資制度，負責人年薪考核制度，以及班組、個人承包自負盈虧等分配方式。充分體現(xiàn)了能者多勞、多勞多得的市場化經(jīng)濟分配規(guī)則，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消極現(xiàn)象。五是從工作實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，力求突破，改變機關后勤工作封閉式、小而全的工作模式，逐步發(fā)展使單項工作有突破，整體工作上水平。堅持高標準、嚴要求，工作精益求精，大力推行機關后勤管理科學化，后勤服務社會化、后勤保障法制化，面向社會引入競爭機制，積極創(chuàng)造條件，實際工作中能放開的放開，通過公平、公正、公開競標，優(yōu)勝劣汰，能下放的下放，使機關后勤工作既有良好的發(fā)展環(huán)境，又能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。
    三、突出工作重點，切實做好機關后勤管理、服務、保障工作。
    增變壓器一臺，新架電纜600余米。為解決供暖，投資53余萬元，為100戶平房安裝了暖氣。為改善辦公環(huán)境投資6.3萬余元對兩辦公公樓共部位和部分辦公室進行了粉刷。投資4萬余元，解決居民樓房漏雨和公廁、圍墻維修。為解決辦公區(qū)秩序混亂和車輛無車庫，投資10.3萬余元新建信訪接待室三間、車庫三間。通過以上工作使供水、供電、供暖、供氣網(wǎng)絡布局更為合理，基本達到功能齊全，配套完善，為機關提供了環(huán)境優(yōu)美、生活便利的辦公和生活環(huán)境。第三，大膽改革和創(chuàng)新，勇于解決難點問題?？h直機關生活區(qū)平房供暖是幾年來研而未決的熱點、難點問題。行管局在廣泛爭取各方面意見的基礎上通過多方努力，今年下決心籌資53萬余元，新增水泵4臺、分汽缸1臺，解決了100余戶平房取暖和部分居民樓室溫達不到標準的問題，既解決了平房居民心理上的不平衡，也緩解了樓群供暖不足的矛盾。為給機關和居民提供便利的后勤服務，成立了專門維修隊，每天早8點到晚10點都有專業(yè)技術人員值班，并使行承諾制，及時快捷便利地解決居民水、電、暖等維修問題。第四，認真做好為老干部服務工作，使其老有所樂。行管局針對縣直機關離退休干部居住集中的實際，多方運作，今年爭取了泰安市福利彩票項目，在原來活動場所的基礎上，又投資5萬余元新建活動場所2處各種健身器材20余臺套，積極為老同志創(chuàng)造有益于身心健康的文化娛樂活動。今年在全市組織的老干部健身比賽活動中共奪得三枚獎牌，既達到了老同志老有所樂又解決了老同志離開工作崗位的空虛和平時互相溝通難的問題。第五，更新思想觀念，大膽闖市場發(fā)展和壯大后勤經(jīng)濟。首先更新思想觀念，從過去服務型轉到經(jīng)營服務型上來，改變過去只講服務，不計成本，只投入不產(chǎn)出的計劃經(jīng)濟后勤管理模式。后勤服務中心為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的特點和要求，逐步把后勤服務推向市場，促其走向市場。其次轉變后勤服務是被動服務的觀念，徹底改變坐等客戶上門，采取“走出去，請進來”的服務方式，加油站、打印室采取靈活多樣的經(jīng)營方式，主動征求服務對象的意見和要求，積極改進工作，提高服務質量，同時走出機關面向社會，擴大服務領域拓寬業(yè)務范圍，服務中心全年共實現(xiàn)營業(yè)額為227萬余元。第六，認真做好機關居民的餐飲服務工作，機關食堂從實際出發(fā)，在保證為機關居民服務的前提下，充分發(fā)揮機關食堂餐飲人才和設備的優(yōu)勢面向社會擴大經(jīng)營范圍，設立了四個面食花樣加工點，把機關食堂的產(chǎn)品推向社會，目前生產(chǎn)的饅頭、花圈、烤餅等10余種產(chǎn)品已遍布全縣城，同時，發(fā)揮優(yōu)勢，全年共承辦單位、部門等接待1.5萬余人次完成營業(yè)收入80余萬元，得到了機關和社會的好評。
    一年來工作中雖然取得了一定成績，但是離上級要求還有一定距離，今后工作中我們將以十六屆三中全會精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟全面貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局，進一步轉變思想，加強機關作風建設，提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質，不斷提高工作效率。規(guī)范機關后勤管理，轉變后勤服務機制、深化后勤體制改革，努力發(fā)展后勤經(jīng)濟實力、勇占市場，增強后勤服務觀念，強化后勤保障，走出一條后勤管理與服務的新路子，再上新臺階，創(chuàng)出新業(yè)績。
    行管局20xx年工作安排。
    一、加強后勤隊伍建設。
    1、健全和完善崗位職責、考核辦法等各項規(guī)章制度。
    2、提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質，使其勝任本職工作。
    3、實行中層干部競崗和輪（換）崗位，加大工作考核的力度。
    4、加強干部隊伍的廉政建設。
    二、加大后勤改革力度。
    1、實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化、服務社會化，管理職能與服務職能分離。以水、電、暖維修、衛(wèi)生、綠化等技術人員，設備為基礎，組建“機關物業(yè)管理服務中心”并注冊為獨立的法人企業(yè)。
    2、加大后勤改革力度，對下屬各經(jīng)營單位實行用人、用工、工資分配三項改革，通過競爭上崗聘用企業(yè)負責人。建立科學的用人機制和激勵機制。
    3、推進后勤服務社會化。實現(xiàn)服務中心、物業(yè)管理中心的擴張，積極參與市場競爭，把后勤經(jīng)濟做大做強。對特殊專業(yè)的服務項目可面向社會引進專業(yè)技術隊伍參與競爭，以保證服務質量，降低管理成本。
    4、積極爭取成立機關車輛服務中心（維修、加油、洗車等）。
    三、加強機關辦公區(qū)及生活區(qū)管理，為機關提供可靠的后勤保障。
    1、完善辦公樓設施的更新改造工作：（1）改造樓內(nèi)公廁，達到衛(wèi)生、節(jié)水目的。（2）大樓修繕（在財政資金到位的情況下），外墻粉刷、更換鋁合金窗。為機關提供良好的辦公條件。
    2、完善家屬區(qū)設施：（1）建垃圾中轉站；（2）開通東、西大門道路并安裝路燈；（3）改建水沖式廁所。為居民盡可能的提供舒適的生活環(huán)境。
    3、加強公共房產(chǎn)管理，清理兩單身樓，并制定新的使用、管理辦法。
    4、逐步推行機關物業(yè)管理，使縣直機關生活區(qū)與社會居民小區(qū)接軌，實現(xiàn)后勤服務社會化。
    四、完善平湖花苑小區(qū)。
    1、規(guī)范操作，力爭建成示范小區(qū)。
    2、會同房管局，籌備首屆業(yè)主大會和業(yè)主委員會，實現(xiàn)順利移交。
    3、盡快與各施工單位結帳、對帳，做好善后工作。
    機關部門工作總結篇八
    根據(jù)xx大榭開發(fā)區(qū)管委會三定方案，管委會監(jiān)察室與區(qū)審計局合署辦公，20xx年5月，因工作需要，成立了區(qū)審計局黨支部，目前審計局黨支部共有黨員4名。支部成立以來，在黨工委的正確領導下，我們按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，圍繞全區(qū)中心工作和執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)大力推進基層黨建工作，并取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將支部一年來的工作報告如下：
    （一）加強學習，牢記使命，努力提升黨員干部的政治素質和黨性修養(yǎng)。一年來，監(jiān)察室、審計局黨組織始終注重黨員干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，按照年初制定的學習計劃，先后原原本本地學習了黨的十八屆四中全會以及上級紀委全會精神，積極組織全體黨員干部參加黨員干部學習網(wǎng)的學習，認真完成各項規(guī)定動作，并在學習中不斷提升干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，確保全體黨員干部在政治上始終保持清醒頭腦，嚴守黨的紀律，切實增強“三個自信”，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬干部工作視野、努力提升業(yè)務素質、切實增強履職能力，為有效開展各項工作打下堅實基礎。
    （二）統(tǒng)籌謀劃，精心部署，全力以赴抓好支部建設。作為黨組織的執(zhí)紀監(jiān)督機關，我們在日常工作中能時刻牢記黨的宗旨和使命，自覺把黨建工作作為一項“硬任務”來抓，始終堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，將黨建工作擺在各項工作的首要位置，與業(yè)務工作一同謀劃，與反腐倡廉工作同等看待，與監(jiān)督執(zhí)紀工作同步推進，真正做到在安排部署業(yè)務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業(yè)務工作時，同時研究黨建工作，使黨建工作與業(yè)務工作實現(xiàn)了同頻共振，互相促進。今年以來，我們在保證各項監(jiān)督檢查工作有亮點、有特點的同時，支部各項黨建工作也取得了一定的成績，先后獲得了“踐行群眾路線，助力轉型發(fā)展”演講比賽優(yōu)秀獎、機關黨建征文優(yōu)秀獎，家庭廉政親情寄語征集活動二等獎等多項榮譽。
    （三）完善制度，規(guī)范管理，推進黨建工作有序開展。一年來，我們高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規(guī)范化來提升黨建工作科學化水平。針對合署辦公后的具體工作實際，制定了監(jiān)察室、審計局《三會一課制度》、《支部學習制度》、《工作例會制度》等，重新修定了《檔案管理制度》、《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《干部職工考勤管理制度》、《財務報銷管理規(guī)定》、《印章管理規(guī)定》等多個內(nèi)部管理制度，使監(jiān)察室、審計局的黨建工作制度從無到有，有效保證了部門黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
    （四）強化教育，注重引導，抓好黨員干部廉潔從政教育。充分發(fā)揮教育的引領、示范作用，從多個層面、多個角度，運用多種手段、多個載體做好黨員干部的廉政教育工作。專門邀請省紀委副書記羅悅明為黨員干部作了題為“剖析違紀違法案件，增強拒腐防變能力”專題輔導講座，組織人員定期編印《廉政教育讀本》宣傳手冊，全力配合市紀委做好《廉是什么？》廉政公益短片的拍攝工作，積極參加“清廉大榭”影視類廉政公益廣告創(chuàng)意與微電影劇本征集活動，充分利用大榭一報一臺一網(wǎng)一講堂等平臺載體，在重要節(jié)假日和關鍵時間節(jié)點，通過發(fā)送廉政短信、轉發(fā)上級文件、編發(fā)廉政手機報等形式促使黨員干部時刻繃緊黨風廉政這根弦。
    （五）自警自律，率先垂范，帶頭抓好機關作風建設工作。不折不扣貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六個嚴禁及市委的八個要求，堅持以身作則、率先垂范。在工作、生活和社交中，始終繃緊廉政這根弦，不斷增強自省、自警、自重、自律意識，切實做到“要求別人不能做的，自己堅決不做；要求別人做的，自己能率先垂范”。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持公道用權，秉公辦事。教育引導黨員干部時刻保持簡單平常的生活習慣，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，嚴守廉潔自律的思想道德防線。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動總結收尾工作，逐條對照做好整改落實。扎實開展“四風”問題整改“回頭看”工作，在三公經(jīng)費開支、辦公用房清理、公車使用等方面從嚴要求、帶頭示范，持之以恒抓好作風建設，確?！白黠L建設永遠在路上”。嚴格落實上級紀委提出的“正人先正己，執(zhí)紀者必先守紀”和“打鐵還需自身硬”的要求，認真抓好干部隊伍建設。
    盡管今年我局黨建工作取得了一定的成績，但是對照上級要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是支部學習抓得還不夠緊湊、系統(tǒng)，尤其是對黨建知識的學習尚未完全做到學用結合，知行合一。二是由于我局支部成立時間不長，支部內(nèi)黨員人數(shù)也不多，有關黨建方面的制度還不夠健全和完善。三是在提高黨員學習自覺性、主動性方面還需進一步的加強。四是如何在抓黨建促廉政，抓廉政促黨建方面工作思路還不夠寬，手段還不夠多。
    20xx年我局支部將緊緊圍繞全區(qū)中心工作和監(jiān)督檢查工作主業(yè)從以下幾個方面扎實抓好基層黨建工作：一是進一步完善支部黨建工作制度，堅持用好的制度管理干部，用好的制度引領干部，用好的制度規(guī)范干部。二是進一步抓好黨建知識的學習，尤其是要抓好新理論、新政策、新知識的學習，真正做到學有所用、學有所為。三是進一步豐富工作載體，將黨建工作更加有效地融入到紀檢監(jiān)察和審計業(yè)務工作之中，使黨建工作發(fā)揮出更大的效力和作用。
    機關部門工作總結篇九
    為了進一步促進機關效能建設，形成激勵競爭機制，提高機關工作人員依法辦事、履行本職工作的能力和水平，樹立良好的機關形象，根據(jù)《省公務員考核辦法》、《市事業(yè)單位工作人員考核細則》及相關政策法規(guī)，結合本單位實際，制訂以下實施?意見?。
    本辦法的考核對象為：本單位機關各部門在崗工作人員，含公務員、事（企）業(yè)性質人員。區(qū)管以上干部按管理權限由上級組織部門進行考核。機關借用人員和機關公司化運作單位或部門，可參照或另行制定實施意見。
    機關工作人員績效考核在山水城黨工委、管委會的統(tǒng)一領導下進行，日常工作由考核工作領導小組負責，考核工作領導小組由崔榮國任組長，盧建平任副組長，成員單位由紀工委、黨群工作部、人力資源?局、黨政辦公室、財政審計?局、經(jīng)濟?發(fā)展局、招商管理局、規(guī)劃建設局、社會事業(yè)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、拆遷辦公室、人民武裝部等部門組成?？己斯ぷ黝I導小組下設辦公室，考核辦公室設在人力資源局，辦公室成員單位由紀工委、黨政辦公室、黨群工作部、財政審計局組成。
    （一）實事求是、注重實績的原則。以事實為依據(jù)，以績效為核心，突出工作重點和實績業(yè)績。
    （二）客觀公正、公開透明的原則。嚴格按照考核辦法規(guī)定的內(nèi)容、標準和程序進行考核，公開考核內(nèi)容、標準和結果。
    （三）定量考核與定性考核相結合的原則。考核的項目、內(nèi)容及標準設置科學合理，體現(xiàn)重要性、可控性、可操作性，能夠定量考核的指標全部實行定量考核，對確實不能量化的內(nèi)容實行定性考核。
    （四）有效激勵、注重實效的原則。以充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性為目標，將考核結果與崗位聘用、干部使用、評先創(chuàng)優(yōu)、培訓培養(yǎng)、薪資發(fā)放結合起來。
    對工作人員的考核，圍繞工作人員的崗位職責和所承擔的工作任務，以履行職責和完成工作目標任務情況為主要依據(jù)，全面考核工作人員德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，重點考核工作實績。
    德：主要考核工作人員的思想政治素質、職業(yè)道德、集體觀念和廉潔自律情況。
    能：主要考核工作人員的履行職責的能力水平、業(yè)務素質和提高業(yè)務水平及更新知識情況。
    勤：組要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況。
    績：主要考核履行崗位職責情況、完成工作任務的數(shù)量、質量、效益、效率和工作的開拓精神、創(chuàng)新意識。
    考核實行平時考核與年度考核、定性考核與定量考核相結合的方式進行?？己说牟襟E及要求如下：
    （一）明確崗位職責。機關各部門在按照“精簡、效能、統(tǒng)一”的原則，根據(jù)部門職能，制定每個崗位的崗位說明書，作為對工作人員進行考核的主要依據(jù)。崗位說明書包括工作內(nèi)容、工作數(shù)量、工作標準和完成時限等。（附崗位說明書樣表）
    崗位說明書每年修定一次，須報黨群工作部、人力資源局審核備案。對于未進行審核備案的部門，黨群工作部、人力資源局將不予審核期年度考核結果，不予核定年度考核獎。
    （二）加強平時考核。通過采取考勤、工作周志、階段總結?、專項工作完成情況檢查、崗位職責履行情況分析、工作指標完成情況分析等方式進行平時考核。將黨工委、管委會下達給本部門的年度目標任務、上級條線部門下達的重點工作以及一些臨時交辦的重要任務層層分解，落實到人，部門制定崗位績效考核的具體操作細則，進一步明確考核的內(nèi)容、方法、程序及要求，健全規(guī)章制度?，完備考核臺帳，確?？己斯ぷ饔行蜷_展。
    工作人員須及時記錄工作周志，工作?計劃?和工作完成情況?？崎L應經(jīng)常檢查科內(nèi)工作人員工作完成情況定期對科員進行評價。部門領導每月對科長及以下人員工作情況進行一次評價。紀工委、黨群工作部、人力資源局、將采取定期督查和不定期抽查的方式對各部門平時考核情況進行檢查，采取檢查績效考核考評內(nèi)容、工作人員座談等形式進行，以指導各部門做好平時考核工作。
    （三）實行年度考核。年度考核有以下內(nèi)容：
    （1）總結。被考核人員按職位、職責和有關要求進行總結，填寫《年度考核登記表》。
    （2）述職。在適當范圍之內(nèi)進行年度工作總結?述職。
    （3）民主評測。根據(jù)實際情況，在一定范圍內(nèi)進行民主測評，民主測評結果評分計入年度考核得分。
    （四）公示。對擬定為優(yōu)秀等次的工作人員在本機關內(nèi)部進行公示，對公示中群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實。
    （一）測評標準。年度考核采取百分制評分，其中平時部門考核評分占50%，年終綜合考核評分占50%。根據(jù)得分情況，確定考核結果。公務員考核結果為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。事業(yè)性質人員、企業(yè)?及借用人員考核結果為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。
    年度考核優(yōu)秀等次人員年度考核得分須在90分及以上，并且按本部門機關工作人員考核得分情況從高到低確定，年度考核得分在60分及以上的，一般可定為稱職（合格）。年度考核得分在50分至59分的，年度考核等次確定為基本稱職（基本合格）。年度考核得分在49分以下的，年度考核等次確定為不稱職（不合格）。年度考核確定為末位的，進行待崗學習。
    （二）優(yōu)秀比例。優(yōu)秀等次人數(shù)一般控制在機關工作人員總人數(shù)15%以內(nèi)，當年受到區(qū)級及以上黨委、政府或上級主管部門與組織、人事部門聯(lián)合開展綜合性表彰的先進單位，經(jīng)組織人事部門會審同意后，可將優(yōu)秀等次人數(shù)的比例提高到20%。
    （三）特殊情況處理
    1、受處分人員年度考核等次的`確定按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《省公務員考核實施辦法》、《市事業(yè)單位工作人員考核實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。凡受到以上處罰的人員直接列入考核末位人員。
    2、有違反下列六條規(guī)定的人員，年度考核將被評為基本稱職（基本合格）及以下等次：（1）嚴禁參與或變相參與賭博；（2）嚴禁網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲；（3）嚴禁用公款相互吃請及參加高消費游樂活動；（4）嚴禁在為基層服務和公務活動中“吃、拿、卡、要”；（5）嚴禁酒后駕車；（6）嚴禁擅離崗位，擅離職守；另外，違反機關作風?與效能建設的管理規(guī)定，被投訴或舉報且情況屬實的；被媒體曝光或在相關部門檢查中被點名批評，造成惡劣影響的；違反勞動紀律，曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過5天，或者一年內(nèi)累計超過10天的，年度考核不得評為稱職（合格）及以上等次。
    （一）機關公務員的工資晉升、津貼、補貼及考核獎發(fā)放，職務晉升根據(jù)年度考核等次按相關政策執(zhí)行。對津貼、補貼的增加部分，根據(jù)區(qū)發(fā)展目標管理領導小組核定的標準，對應考核等次，有序發(fā)放，基本稱職（基本合格）的扣減獎金25%，不稱職（不合格）的不予發(fā)放。
    （二）機關事業(yè)性質人員、企業(yè)性質人員的工資晉升和年終考核獎的發(fā)放，考核為基本稱職（基本合格）的，扣減機關年終獎的25%，不稱職（不合格）的不予發(fā)放。另根據(jù)實際情況給予誡勉和待崗學習、調(diào)整崗位、降免職、辭退等處理。
    （三）機關考核為基本稱職（基本合格）以下的人員，直接確定為考核末位；連續(xù)兩年排名為末位的，降低一個崗位級別使用或根據(jù)實際情況不續(xù)簽勞動合同?。
    機關部門工作總結篇十
    20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
    1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
    2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
    3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
    4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
    5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
    作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
    一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
    （一）經(jīng)過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在15年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
    1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
    2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
    機關部門工作總結篇十一
    政府機關部門是我國行政職能的重要執(zhí)行機構,其承擔的職能與人民利益息息相關,而政府機關部門的工作人員作為執(zhí)行主體,工作質量直接決定了人民群眾的既得利益和權益保障。今天本站小編給大家整理了政府機關部門。
    希望對大家有所幫助。
    xx年7月的報到，送走了上半年，又迎來了下半年，為了能夠更好的開展好物價局下半年的工作，下面來總結下xx年物價局上半年的工作情況：
    xx年上半年，在縣委、縣政府及市局的正確領導下，我局以“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會、市委九屆二次全會和全縣經(jīng)濟會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的中心工作，以“物價工作為民生”活動總攬全局，堅持以人為本、依法行政，加強監(jiān)管調(diào)控，服務經(jīng)濟大局，各項工作取得了新進展。
    一、加強價格監(jiān)管，保持價格總水平基本穩(wěn)定。
    xx年價格調(diào)控目標是，居民消費價格指數(shù)上漲3%以內(nèi)。為維護物價穩(wěn)定，我局積極應對，多措并舉，今年上半年我縣居民消費價格指數(shù)為101.9%。
    一是加強價格監(jiān)測預警。在春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，加強了與群眾生活密切相關的糧、油、肉、蛋、菜等30種商品價格的重點監(jiān)測，對可能引發(fā)價格異常波動的傾向性、苗頭性問題及時預警。二是加強分析和預測和調(diào)查研究。撰寫居民生活必需品價格、工業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)資價格走勢等調(diào)查研究、分析預測材料7篇，及時向市局反映我縣價格情況，為上級領導制定調(diào)控政策提供了參考。三是推進資源性產(chǎn)品價格改革。按照省局的統(tǒng)一部署，及時調(diào)整成品油價格，落實成品油調(diào)價方案;加強液化氣價格調(diào)控，以液化氣銷售價格提價申報的形式審批液化氣20噸。
    二、整頓規(guī)范收費秩序，維護民生價格權益。
    (一)清理整頓行政事業(yè)收費。一是實行收費許可證信息化管理，進一步規(guī)范了收費許可證的審驗、核發(fā)。今年共換發(fā)、審驗行政事業(yè)性收費許可證185個，并通過審驗及時糾正和查處了一些收費單位擴大范圍收費、重復收費、無證收費等亂收費行為。二是按照“無收費員證不得收費，無物價員證不得上崗”的要求，對61個單位的392名物價員、收費員進行了政策培訓，并換發(fā)了新證。提高了國家機關、事業(yè)單位收費員、物價員素質。三是對汽車客運站收費、殯葬收費等進行了一次清理和規(guī)范，切實減輕了群眾負擔。
    (二)加強和改進醫(yī)療藥品價格管理。為減輕患者就醫(yī)負擔，今年4月份，由縣政府起草下發(fā)了《xx縣加強醫(yī)療藥品行業(yè)價格管理規(guī)范價格行為的意見》，規(guī)范醫(yī)療價費行為。目前，我縣中醫(yī)院、縣醫(yī)院、婦幼保健院均建立了常用藥品價格定期公開制度，將醫(yī)療服務和藥品價格在醒目之處進行公開。實行了同病種醫(yī)療費用水平定期公開，并將各醫(yī)院的醫(yī)療收費標準定期在媒體公布，讓群眾自由選擇看病的醫(yī)院。對住院患者實行“住院費用一日結算清單制度”，內(nèi)容包括收費項目、單價、金額、用量、時間等。群眾看病難、看病貴的問題有所緩解。
    (三)實施涉農(nóng)價費政策。一是規(guī)范農(nóng)村電價。今年春節(jié)前夕，與縣電力局密切配合，在全縣127個行政村的醒目位置張貼了《加強農(nóng)村電價管理規(guī)范電價行為的公告》，做到了“村村有公告，戶戶懂政策”。二是認真落實農(nóng)村義務教育免收學雜費的規(guī)定。我局牽頭，縣教育局配合，在全縣應實施經(jīng)費保障機制改革的65所學校懸掛了規(guī)范統(tǒng)一的《實行農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的中小學收費公示牌》，貫徹落實免收學雜費政策。經(jīng)統(tǒng)計，免收雜費涉及在校生14166人，免收雜費金額達227萬元，確保國家的惠農(nóng)政策落到了實處，杜絕了亂收費行為的發(fā)生。
    三、加大監(jiān)督檢查力度，營造誠信規(guī)范的市場價格秩序。
    今年上半年，我局共查處各類價格違法案件197起，查出違法所得11.62萬元，實施經(jīng)濟制裁20.13萬元，其中退還用戶11.62萬元，收繳財政8.51萬元。規(guī)范了市場價格秩序，維護了群眾的合法權益。
    (一)組織開展涉農(nóng)價格和收費重點檢查。
    根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，以化肥、農(nóng)藥、農(nóng)業(yè)用水、用電等農(nóng)資銷售價格和農(nóng)村建房、教育收費為重點，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社、農(nóng)技服務站等農(nóng)資經(jīng)銷點開展了拉網(wǎng)式檢查，對土地、學校等涉農(nóng)收費單位進行了重點檢查。累計退還減輕農(nóng)民負擔近11.62萬元，維護了農(nóng)民群眾的切身利益。
    (二)切實強化市場價格監(jiān)管。
    一是積極做好節(jié)假日市場價格監(jiān)管。今年元旦、春節(jié)和“五一”黃金周期間，密切關注糧食、禽、蛋、菜等群眾生活必需品的市場價格供求情況和價格走勢，對全縣農(nóng)貿(mào)市場、超市以及家電商場進行了全面檢查，對亂加價、亂收費等價格違法行為以及各種形式的價格欺詐行為進行了嚴肅查處。
    二是進一步推進明碼標價工作。在去年開展明碼標價工作的基礎上，今年繼續(xù)倡導誠實經(jīng)營，明白消費。以鑫金諾、惠佳兩個購物超市及惠佳服裝商場為明碼實價示范店，對其他各經(jīng)營門店的標價情況逐店進行了指導規(guī)范，逐步實現(xiàn)由明碼標價店到明碼實價店的轉變;在我縣商貿(mào)城、古城路等600余家商品經(jīng)營門店以及農(nóng)村固定攤點加大了明碼標價簽的推廣宣傳力度，推廣明碼標價簽9萬余張，進一步提高了明碼標價普及率;對個體醫(yī)療、餐飲服務、家電商場等的明碼標價執(zhí)行情況進行了全面檢查，查處價格違法案件193件，罰款5.81萬元，有效規(guī)范了市場價格行為。
    三是繼續(xù)鞏固收費公示成果。今年5月份，進行了一次涉農(nóng)公示工作回頭看，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村以及農(nóng)貿(mào)集市懸掛的110塊涉農(nóng)收費公示牌進行了全面檢查，對破損現(xiàn)象進行了修復，對變更的收費項目、收費標準進行了及時更新，做好了公示牌的動態(tài)管理;為保障社區(qū)居民的知情權、參與權與監(jiān)督權，自籌資金為各社區(qū)統(tǒng)一制作了“xx縣社區(qū)涉及居民價格(收費)公示牌”，推進了和諧社區(qū)建設。
    (三)、加強價格舉報工作建設。
    在價格舉報工作中，繼續(xù)完善了工作制度建設，嚴格按照法定程序辦理價格舉報案件，做到了認真受理，耐心解釋，嚴肅查處，及時反饋，主動化解矛盾，維護群眾利益。今年上半年，共查處價格舉報違法案件2件，解答群眾價格咨詢9件，案件辦結率100%，獲得群眾好評。
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    機關部門工作總結篇十二
    為規(guī)范本公司員工的請假休假管理工作，特制定本規(guī)定。
    第二條適用范圍。
    本規(guī)定適用于正式轉正的人員，其他試用及臨時工均不包括在內(nèi)。
    第三條公休日。
    公休日包括以下幾種：
    1、星期例假。
    2、法定假日及政府臨時公布的休假日。
    3、勞動節(jié)。
    4、新年休假依從政府規(guī)定，以上各休假日，薪資照發(fā)。
    5、以上公休例假，本公司可視事實需要與其他日期互換，互換后的休假日有關薪資及加班與公休例假同。
    機關部門工作總結篇十三
    尊敬的院長：
    您好！
    進入單位快一年，期間承蒙領導關心和同事幫助，工作生活頗為順心。
    自我在檢驗崗位履職以來，深感崗位工作之重要。領導對檢驗工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也曾經(jīng)滿懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負于領導希望，心中慚愧！
    單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)無不值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的.知識和養(yǎng)分，這對于我今后的學習工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中感謝！
    考慮到單位的要求和我個人的能力之間暫時不能得到很快契合的現(xiàn)狀，我深感已經(jīng)不適應單位的發(fā)展，此職位應該讓給更加適合的人。所以于私、于公計，唯請辭才為上策。
    對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗皆不能滿足現(xiàn)實的需要。幸有自知之明，不曾放棄學習?，F(xiàn)在辭職我可以有更多的時間放在彌補不足上來，辭職雖有不舍，亦感欣慰！他日如有學成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。
    最后，懇請領導批準我辭職為謝！
    此致
    敬禮！
    辭職人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
    機關部門工作總結篇十四
    隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，機關部門在社會管理和服務中起到了重要的作用。作為這些部門的一員，我在長期的工作中，深刻體會到了機關部門的實踐經(jīng)驗和心得，并從中獲得了很多的收獲和成長。在這篇文章中，我將分享我對機關部門實踐心得的體會，以期能對相關領域的同仁有所幫助。
    首先，在機關部門的實踐中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。機關部門通常由多個部門和崗位組成，每個人都有自己獨特的工作職責和專業(yè)知識。而要順利完成工作任務，就需要不同崗位之間的密切配合和協(xié)作。在實踐中，我深刻感受到了團隊合作的力量。只有團隊成員能相互信任，相互支持，并在工作中相互交流和協(xié)調(diào)，才能事半功倍地完成工作任務。因此，作為機關部門的一員，我時刻保持著團隊合作的意識，并積極參與到團隊的合作中，以便更好地完成工作任務。
    其次，在機關部門實踐中，我認識到了溝通和協(xié)商的重要性。機關部門的工作往往需要與外界各方面的人員進行有益的溝通和協(xié)商。無論是與上級機關、下級機關，還是與其他部門以及社會各界人士進行溝通和協(xié)商，都需要我們具備良好的溝通能力和協(xié)商能力。在工作中，我學會了傾聽他人的意見和建議，學會了與別人平等交流和進行有效的協(xié)商。這些實踐經(jīng)驗讓我認識到了溝通和協(xié)商的重要性，同時也鍛煉了我的溝通和協(xié)商能力，使我能夠更好地處理各種復雜的人際關系和問題。
    此外，我在機關部門實踐中也學會了高效的時間管理和資源分配。機關部門的工作任務往往繁重，時間緊迫，人力和物力資源有限。如何合理規(guī)劃時間，合理分配資源，將任務按優(yōu)先級進行合理安排，成為了我們必須面對和解決的難題。在實踐中，我學會了利用時間管理和資源分配的工具和方法，如制定詳細的工作計劃和執(zhí)行方案，合理安排工作時間表，進行工作過程中的調(diào)整和優(yōu)化等。通過這些方法和工具，我能夠更好地管理時間，更有效地分配資源，提高工作效率和效果。
    最后，在機關部門的實踐中，我學到了不斷學習和自我提升的重要性。機關部門是一個緊跟時代發(fā)展脈搏，需求不斷變化的領域。為了適應和滿足社會的需求，我們作為機關部門的一員，必須不斷學習和提升自己的能力和素質。在工作中，我經(jīng)常參加有益的培訓和學習機會，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也積極參與到團隊的學習和交流中，分享自己的經(jīng)驗和體會，借鑒他人的成功做法。通過不斷的學習和提升，我不僅能夠更好地適應機關部門的工作任務，還能更好地為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的智慧和力量。
    總之，機關部門的實踐經(jīng)驗和心得為我提供了很多的啟示和指導。團隊合作、溝通和協(xié)商、高效的時間管理和資源分配，以及不斷的學習和自我提升，都是我在機關部門中所學到的重要經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)驗和體會讓我成長和進步，也為我今后的工作和生活提供了有益的指導和支持。我將繼續(xù)不斷總結和發(fā)展，為機關部門的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。
    機關部門工作總結篇十五
    機關部門是政府內(nèi)部的重要單位，負責具體的行政管理事務。在機關部門的工作中，實踐是非常重要的，只有通過實踐，我們才能不斷提升自己的工作能力和水平。在過去的一段時間里，我親身參與了機關部門的實踐工作，并取得了一些心得體會。下面我將圍繞機關部門的實踐心得體會展開敘述。
    首先，實踐讓我更加深刻地理解了機關部門的職能和工作內(nèi)容。通過實踐，我親身參與了政策的制定、文書的起草和會議的組織等一系列工作，深入了解了機關部門的職責和工作流程。我發(fā)現(xiàn)，機關部門的工作需要高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，同時也需要與其他部門和群眾密切溝通和合作。實踐讓我明確了自己的職責所在，也鍛煉了我與他人協(xié)作的能力。
    其次，實踐讓我認識到機關部門的工作需要高效的時間管理。在機關部門工作中，常常會面臨許多的工作任務，尤其是各類會議的組織和參加。通過實踐，我學會了將工作按照重要程度和緊急程度進行分類，并制定合理的時間安排。我發(fā)現(xiàn)，只有合理地分配時間，才能在有限的時間內(nèi)完成更多的工作任務，提高工作效率。實踐讓我更加珍惜時間，注重時間的利用和管理。
    接下來，實踐讓我學會了如何處理復雜問題和應對突發(fā)事件。在機關部門的工作中，常常會遇到一些復雜的問題和突發(fā)事件，需要及時做出決策和處理。通過實踐，我學會了如何從多個角度分析問題，找出問題的核心和解決方法。實踐還讓我培養(yǎng)了沉著冷靜的應急反應能力，不管是面對突發(fā)事件還是公眾關注的問題，我都能夠保持冷靜和客觀，及時做出正確的判斷和決策。
    再次，實踐讓我意識到機關部門的工作需要細心和耐心。在機關部門的工作中，經(jīng)常需要處理大量的文件和數(shù)據(jù)，要求我們要有耐心和細心的態(tài)度。通過實踐，我學會了仔細閱讀和分析文件，并做好相關記錄和匯總工作。實踐還讓我鍛煉了與他人耐心溝通和解答問題的能力，無論是與同事溝通還是與群眾溝通，都需要我們細致入微地傾聽和表達。
    最后，實踐讓我明白了機關部門的工作是為了服務人民。機關部門的工作目標是為了更好地服務人民群眾，解決民生問題和提高群眾的生活質量。通過實踐，我深切感受到了人民對于機關部門工作的期待和關切。實踐讓我明白，我們作為機關部門的工作人員，要始終保持為人民服務的宗旨，真心實意地為人民群眾解決問題，切實改善人民的生活。
    綜上所述，通過機關部門的實踐，我收獲了深刻的體會和心得。實踐讓我更加深入地了解了機關部門的職能和工作內(nèi)容，學會了高效地時間管理、處理復雜問題、應對突發(fā)事件、細心和耐心工作，以及為人民服務的重要性。我相信，通過不斷地實踐和學習，我會在機關部門的工作中不斷成長和進步。
    機關部門工作總結篇十六
    尊敬的院長：
    您好!
    進入單位快一年，期間承蒙領導關心和同事幫助，工作生活頗為順心。
    自我在檢驗崗位履職以來，深感崗位工作之重要。領導對檢驗工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也曾經(jīng)滿懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負于領導希望，心中慚愧!
    單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)無不值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的學習工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中感謝!
    考慮到單位的要求和我個人的能力之間暫時不能得到很快契合的現(xiàn)狀，我深感已經(jīng)不適應單位的發(fā)展，此職位應該讓給更加適合的人。所以于私、于公計，唯請辭才為上策。
    對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗皆不能滿足現(xiàn)實的需要。幸有自知之明，不曾放棄學習?，F(xiàn)在辭職我可以有更多的時間放在彌補不足上來，辭職雖有不舍，亦感欣慰!他日如有學成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。
    最后，懇請領導批準我辭職為謝!
    ___。
    ___年__月__日。
    機關部門工作總結篇十七
    根據(jù)我礦2015年生產(chǎn)任務安排，為切實保障礦井
    安全
    生產(chǎn)，全力配合各部門并協(xié)調(diào)好各區(qū)隊、項目部日常生產(chǎn)任務，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展，特自愿簽訂以下承諾，并認真履行。
    1、嚴格認真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)程、制度在本部門認真執(zhí)行，認真做好先安全后生產(chǎn)工作。
    2、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，嚴格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進行指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。
    3、在
    專業(yè)
    分管的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質量標準工作，切實抓好機電現(xiàn)場管理，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產(chǎn)。
    4、全力協(xié)調(diào)機電專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產(chǎn)設備使用及調(diào)劑工作，加強機電設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設備安全穩(wěn)定運行，為礦井安全生產(chǎn)奠基。
    5、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，嚴查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。
    6、認真貫徹執(zhí)行“檢查要到位，問題要搞清，處理要到位”
    講話精神，認真做好本專業(yè)風險管控及隱患排查治理，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    7、認真按照本專業(yè)各項規(guī)章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風險管控等工作，組織好每周一次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進行事前安全風險評估，認真分析潛在風險，制定整改措施.
    8、承諾日期：2015年1月1日---2015年12月31日。
    部門負責人： 年 月 日
    承 諾 人： 年 月 日
    為切實加強新形勢下市級領導班子作風建設，以市級黨員領導干部的表率作用，推動全市黨風廉政建設的深入開展，經(jīng)市委棠委會討論通過，現(xiàn)就市級黨員領導干部的作風建設，向全社會做出六項承諾，接受社會各界的監(jiān)督。
    一、嚴格遵守政治紀律，反對自由主義。與黨中心保持一致，果斷執(zhí)行省委、市委決定，自覺維護領導班子團結。
    二、果斷貫徹執(zhí)行民主集中制。非凡是在組織人事問題上，嚴格按照有關制度和程序辦事，任人唯賢，果斷抵制跑官要官行為。
    三、果斷拒受任何金錢、有價證券和珍貴物品。對送錢送禮者，予以嚴厲批評和教育。
    四、絕不干預和插手工作職責范圍外的市場經(jīng)濟活動，不干預司法機關公正執(zhí)法。非凡是在建設工程招投標、經(jīng)營性土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、產(chǎn)權交易等市場經(jīng)濟活動中，不暗示，不授意，不打招呼，不批條子，嚴格依法依規(guī)辦理。
    五、絕不為親友和身邊工作人員謀取不正當利益。凡以市級黨員領導干部或市級黨員領導干部親屬、身邊工作人員、
    同學
    及朋友等名義謀取不正當利益的，任何單位和個人應予拒絕。
    六、果斷抵制不健康的
    生活
    方式。身體力行社會主義道德準則，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺抵制享樂主義和奢靡之風，不參與不健康的娛樂活動和可能影響公正執(zhí)行公務的活動。
    各區(qū)黨政領導班子可以參照以上各條，在本地區(qū)范圍內(nèi)做出相應承諾。
    為進一步推進人社部門政風行風建設，優(yōu)化全市人力資源和社會保障工作環(huán)境，切實轉變工作作風，提高行政效能，現(xiàn)向社會鄭重作出如下公開承諾：
    一、堅持依法行政，實行過錯責任追究制。加強干部職工普法教育，著力提高-干部職工依法行政水平;發(fā)揮12333勞動保障監(jiān)察投訴電話作用，暢通投訴渠道，承諾依法為農(nóng)民工追討欠薪，維護職工合法權益;對監(jiān)察執(zhí)法、工傷認定、公務人員招考錄用調(diào)動等實行過錯責任追究制，因業(yè)務人員不依法辦事造成不良影響的，堅決依法處理。
    二、堅持優(yōu)質服務，實行限時辦結承諾制。利用局網(wǎng)站公開業(yè)務辦事指南，惠民項目全部移交行政服務中心辦理。對就業(yè)困難人員認定、勞動保障事務代理、大學生轉正定級、申領就業(yè)失業(yè)登記證承諾當即受理當即辦結;對勞動合同制職工錄用申請、政府系統(tǒng)股級及以下公務員因公出國政審承諾5個工作日辦結;對職業(yè)資格初級證書核發(fā)承諾7個工作日辦結;對人力資源服務許可、籌設民辦職業(yè)培訓學校、干部提前退休、事業(yè)單位干部退職承諾30個工作日審批辦結，為提供群眾優(yōu)質服務，打造人民滿意的行風政風。
    三、堅持肅紀整風，堅決處理違紀行為。全面整治干部職工庸懶散奢不良作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象;開展明查暗訪工作，對影響群眾辦事被投訴的，按公務員或事業(yè)單位人員處分條例規(guī)定處理。
    四、堅持廉潔從政，建立拒腐防變機制。加強《廉政準則》教育，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，依法依規(guī)辦事;制定我局落實中央八項規(guī)定的實施辦法，完善辦公用品采購、公務接待、公車使用等制度;重點監(jiān)督退休審批、人事調(diào)動、社保及就業(yè)專項資金使用等高風險的'防控;簽訂拒送、拒收紅包責任書，承諾勤政為民，干凈干事，廉潔自律。
    為貫徹落實中央黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例有關規(guī)定，確保××區(qū)黨政機關厲行節(jié)約反對浪費工作各項要求 實到位，做出以下鄭重承諾：
    一、高度重視厲行節(jié)約反對浪費工作，切實加強組織領導，主要 領導負總責，領導班子成員帶頭，自覺加強黨性修養(yǎng)，模范 遵守厲行節(jié)約有關規(guī)定，采取有效措施，全面完成區(qū)委區(qū)政 府厲行節(jié)約各項目標任務。
    二、把厲行節(jié)約反對浪費條例各項目標任務的落實與經(jīng)濟社會發(fā)展各 項任務緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。厲 節(jié)約各項指標任務完成情況實行月公示、季報告制度。
    三、如實填報厲行節(jié)約反對浪費相關數(shù)據(jù)，確保填報數(shù)據(jù)的真實 性、準確性，決不弄虛作假，虛報、瞞報、漏報。
    四、壓縮一般性支出，確保因公出國（境）經(jīng)費、公務 用車購置及運行費、公務接待費支出實現(xiàn)零增長。做好“三 公經(jīng)費”公示工作，主動接受群眾監(jiān)督。
    五、嚴格執(zhí)行公務用車配備使用管理規(guī)定，2015 年公務 用車購置及運行費用支出控制在 2015 年按規(guī)定比例壓縮后 的經(jīng)費預算規(guī)模以內(nèi)。加強公務用車管理，嚴禁公車私用、 私駕，積極推進公務用車制度改革工作。
    六、嚴格執(zhí)行因公出國（境）、出省考察各項規(guī)定，實 行經(jīng)費先行審核制度，經(jīng)費支出控制在 2015 年實際支出水 平以內(nèi)。各級領導干部因私出國（境）證照主動上交組織人 事部門管理。
    七、嚴格控制接待經(jīng)費開支，嚴格執(zhí)行公務接待定點制 度，執(zhí)行工作餐標準。嚴格執(zhí)行××××文件精神，從嚴控 制會議、慶典、節(jié)會、論壇等活動。
    八、加強辦公信息化建設，切實精文減會，減少差旅、 會議、文件等一般性支出。2015 年用電、用水、用油比2012 年下降2%。
    九、嚴格執(zhí)行黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目從嚴 審批規(guī)定。
    十、加強和規(guī)范非稅收入管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線制 度，不設“小金庫”。 以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會各界、 新聞媒體和紀檢監(jiān)察機關予以監(jiān)督；承諾不兌現(xiàn)，我將負主 要領導責任，甘愿接受組織的問責和處理。
    承諾單位；蓋章
    xx-xx年xx月xx日
    機關部門工作總結篇十八
    機關部門作為國家行政機構，負責督促和執(zhí)行政府的各項政策和決策。這些部門在日常工作中必須不斷實踐和總結，以提高行政效率和服務水平。在經(jīng)歷了一段時間的實踐后，我深感機關部門實踐的重要性和得益。在本文中，我將分享我在機關部門實踐中得到的心得體會。
    第二段：實踐的重要性。
    機關部門的實踐是非常重要的，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，實踐是解決實際問題的有效途徑。理論知識固然重要，但實際工作中出現(xiàn)的復雜問題往往需要在實踐中才能得到解決。其次，實踐能夠提高工作效率。只有在實踐中，我們才能掌握工作中的技巧和經(jīng)驗，從而更加高效地完成任務。再次，實踐是培養(yǎng)綜合能力和實踐能力的重要途徑。只有通過實際操作，我們才能真正學會管理、協(xié)調(diào)、溝通和決策等工作中需要的能力。
    第三段：實踐中的機遇與挑戰(zhàn)。
    機關部門的實踐既有機遇，也面臨挑戰(zhàn)。在實踐中，我們常常有機會接觸到豐富的資源和信息，能夠與行業(yè)內(nèi)的專家、學者及領導多次溝通和交流。這些寶貴的機遇可以幫助我們更加深入地了解問題的本質，提供有效的解決方案。然而，實踐也意味著需要面對各種挑戰(zhàn)。例如，工作中可能遇到的困難和阻礙，需要我們尋找創(chuàng)新的方法和解決方案。同時，我們還需要調(diào)整好與各方的關系，合理分配資源，做出明智的決策。只有在面對挑戰(zhàn)時，才能真正鍛煉我們的能力和智慧。
    第四段：實踐中的收獲與經(jīng)驗。
    在機關部門的實踐中，我獲得了很多寶貴的收獲和經(jīng)驗。首先，我學會了如何與不同背景和職業(yè)的人進行有效的溝通和合作。在實踐中，我與各種不同的人打交道，包括同事、領導、民眾等。通過與他們的互動，我學會了尊重和傾聽他人的想法，善于進行有效的溝通，提高了工作效率。其次，我學會了如何合理分配資源和時間。實踐中，資源和時間的有限性是不可避免的。通過實踐，我學會了如何根據(jù)工作的優(yōu)先級和緊急性，合理安排時間和資源，以最大程度地提高工作效率。最后，我學會了如何在壓力下保持冷靜和應對問題。實踐中，有時會遇到緊急情況和突發(fā)事件，需要我們迅速作出決策和行動。通過實踐，我學會了保持冷靜、決策果斷，及時調(diào)整工作方向，解決問題。
    第五段：對未來的啟示。
    通過機關部門的實踐，我深刻認識到實踐的重要性和必要性。我將繼續(xù)保持實踐的熱情和勇氣，不斷挑戰(zhàn)自己，學習新知識和技能，提升自己的能力。同時，我還會將實踐經(jīng)驗與他人分享，幫助更多人受益。我相信，在不斷的實踐中，我將迎接更多的機遇，克服更多的挑戰(zhàn)，不斷成長和進步。
    總結：
    機關部門實踐心得體會是我們在工作中所積累的寶貴經(jīng)驗，通過不斷的實踐和總結，能夠提高我們在工作中的能力和水平。在實踐中，我們會遇到機遇和挑戰(zhàn)，通過實踐，我們會獲得收獲和經(jīng)驗。因此，我們要積極參與機關部門的實踐，并不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自己的實踐能力。機關部門實踐的重要意義不容忽視，它會促使我們更好地服務和工作，也會有助于我們個人的發(fā)展和成長。
    機關部門工作總結篇十九
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    一、加強組織領導，落實保密責任。
    建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
    二、加強保密教育，增強保密意識。
    通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可?！焙汀坝忻茈y保”的錯誤認識，增強保密觀念的責任感。
    1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工。
    作文。
    件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
    2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
    3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
    4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內(nèi)容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
    三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
    1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
    2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
    3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
    4各股室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
    自查報告。
    等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產(chǎn)生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
    6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
    機關部門工作總結篇二十
    自“六型”機關建設活動開展以來，縣委辦結合工作實際，牢記服務宗旨，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，強化“六種意識”，深入開展“六型”機關創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。
    辦公室黨總支積極引導全體干部樹立學習理念，強化學習意識，樹立“終身學習、學習終身”的思想，使學習成為自身的內(nèi)在要求。提出要博學、深學，做到學習方式科學化，學習行為日?；?，抓好政治理論和業(yè)務素養(yǎng)學習，努力拓展知識結構，力爭成為高素質全能型人才。堅持周五學習制度不動搖，保證政治學習不走過場，按照學習內(nèi)容把發(fā)言人落實到每個人，使每個學習日有內(nèi)容、有中心發(fā)言人、有自由討論發(fā)言時間。年底之前，每人至少要完成兩篇理論調(diào)研文章，學習筆記達到兩萬字以上。通過努力，形成了領導班子帶頭學、黨員干部自覺學的濃厚氛圍，黨員領導干部素質明顯提高，為開展好本職工作奠定了堅實基礎。
    開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強辦公室各項制度建設，堅持按規(guī)章辦事、按程序辦事，努力建設一流機關、打造一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“三幫扶”等活動，著力提高群眾滿意度。在節(jié)日期間組織人員到幫扶的困難黨員、困難群眾家中走訪慰問，送去慰問金和生活物品，不定期組織檢查結對幫扶工作的進展和質量，確保幫扶工作穩(wěn)步推進，把實事辦好，把好事辦實。
    我們以提高干部的能力和素質為重點，強化管理，落實職責，不斷提高服務效能和工作效能，爭做高效機關。嚴格落實崗位目標管理責任制，實行崗位責任追究制度，使廣大干部真正養(yǎng)成一種嚴、細、實、快的工作作風和令行禁止的工作態(tài)度，真正使辦事效率得到群眾滿意、領導滿意。工作開展過程中，在保證質量的前提下，突出一個“早”字，體現(xiàn)一個“快”字，做到一個“好”字，堅決克服“慢、懶、散、虛”的思想。通過效能型機關建設活動的開展，辦公室工作作風進一步改善，各項工作均能按時保質高效完成。
    引導全體工作人員牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持一股與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力使創(chuàng)新成為每個人的自覺行動與不懈追求。積極開展解放思想大討論，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，做到了日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉化。勇于學習借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路和方法，創(chuàng)造性地開展工作，把創(chuàng)新作為推動工作開展的動力，不斷開創(chuàng)機關工作新局面。在工作中，既嚴格按程序辦事，又勇于突破陳規(guī)；既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又堅持創(chuàng)新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，用新的思路、新的方式、新的機制推進事業(yè)發(fā)展。認真總結推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，在創(chuàng)新中提高，積極推動各項工作與時俱進，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流。
    我們以增強機關凝聚力為核心，大力倡導和諧理念，努力營造秩序良好、關系融洽、團結向上的工作氛圍，形成了聚精會神強服務、一心一意謀發(fā)展的良好局面。積極引導機關干部增強協(xié)作意識，強化團隊精神，在領導之間、科室之間、上下級之間加強交流與溝通，不斷增進工作上的默契與配合，做到了工作有分工、遇事不推諉、有事勤溝通。注重人文關懷和心理疏導，通過談心談話，及時把握黨員干部的思想動態(tài)，解疑釋惑、理順情緒。進一步豐富機關文化體育活動，促進黨員干部身心健康發(fā)展。開展“送溫暖、獻愛心”等多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量，推動和諧型機關建設。
    縣委辦始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，使機關黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。認真組織開展黨風廉政建設相關規(guī)定和政策、法規(guī)的學習教育活動，規(guī)范黨員干部從政從業(yè)行為。深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，使辦公室思想作風、工作作風有了明顯轉變。采取讀文思廉、案例警示等多種教育方式，對黨員干部進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育，做到了警鐘長鳴，防微杜漸?！傲汀睓C關建設活動開展以來，沒有發(fā)生任何違紀問題。
    半年來，縣委辦公室黨總支在“六型”機關建設工作中積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成績，但與黨組織的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)加大工作力度，采取更加積極有效的措施，全力做好“六型”機關建設工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
    機關部門工作總結篇二十一
    近幾年來，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，在省委、省政府的正確領導下，省機關事務局各項工作取得了明顯成效。由于歷史和現(xiàn)行體制的原因，機關管理中仍存在一些不合理、不完善的地方。根據(jù)省委、省政府的要求，我想對接下來的機關事務工作提出以下幾個方面的建議：
    “工欲善其事，必先利其器”。正確的方法是做好工作的重要保證。方法正確事半功倍，方法錯誤事倍功半。我們要大處著眼，小處著手，以有效抓手，入關鍵環(huán)節(jié)，拿出具體工作措施，抓好落實，取得實效。在溫家寶總理“管理、保障、服務”六個字基礎上，我們要做到管理到位、保障到家、服務到人。這三點就是我們?nèi)謱κ≈睓C關的鄭重承諾，就是我們的服務品牌。
    在服務標準方面，我提三條建議：一是為領導服務、二是為部門服務、三是為公務員服務。在優(yōu)化工作流程方面。首先要講規(guī)范。做任何工作都要有自己的規(guī)范，工作時要條理清晰，做事時要有條不紊。其次要制度化，要加強建章立制，原有制度不符合當前工作實際的地方，該修改的要修改，該完善的要完善，更新建立起新的制度，把常規(guī)工作都納入制度化軌道。第三，要實行責任制。任何事都要明確責任，什么事、誰來辦、什么時間完成，做到工作不推諉，不拖沓。
    一支高素質的隊伍必定是一個和諧的團隊，團隊建設就是自身建設，要創(chuàng)一流的工作，必須建一流的隊伍。我們不僅要學知識、學業(yè)務，更重要的是學先進，向先進工作者看齊。局機關和各單位每月都要安排一次集體學習、輔導，開展專題培訓，建立學習型機關、學習型個人。
    以加強團隊建設，提升團隊整體素質，著力打造一流機關服務品牌為總體要求增強三個意識。一是增強改革創(chuàng)新的意識，全局要加大解放思想、改革創(chuàng)新的力度，例如：事業(yè)單位改革、后勤工作社會化改革等等。創(chuàng)新是改革發(fā)展之路。我局要善于繼承創(chuàng)新，不斷用創(chuàng)新思維來改進工作。二是增強爭創(chuàng)一流的意識。全局要牢固樹立創(chuàng)優(yōu)爭先、服務至上的理念，只有這樣，機關事務工作才會有新的進步。三是增強宗旨意識。就是要牢記執(zhí)政為民,全心全意為人民服務的宗旨。服務要講主動性，要將被動服務轉變到主動服務上來。以服務來感動機關、感動服務對象。團隊建設做到了這三條，就是一個優(yōu)秀的團隊，一流的團隊，我們的領導班子也就是一支高素質的干部隊伍。
    機關部門工作總結篇二十二
    2012年x月17日，全省2012年xxxxxxxxx工作會議在xxxxxxxxx召開。省人社廳、省公安廳、省國家安全廳、省公安廳、省司法廳、省工商局、省教育廳、省檢-察-院、省質量技術監(jiān)督局、省地稅局、省公務員局、各市（州）人力資源和社會保障局等有關單位負責同志參加了會議。
    想，提高認識，總結經(jīng)驗，研究解決存在的問題并形成共識，為做好2012年xxxxxxxxx工作打下堅實基礎。xxxx副副省長對開好會議提出了要求：一是充分認識xxxxxxxxx對做好xxxxxxxxx的重要意義。即將出臺的xxxxxxxxx，是在符合國家政策和xxxx實際的基礎上并總結以往的經(jīng)驗教訓的基礎上制定的，要求與會同志一定要認真吃透精神，要對3月2日全省xxxxxxxxx座談會提出的xxxxxxxxx進行反復論證，反復研究，真正發(fā)揮xxxxxxxxx的引領和標桿作用；二是要以高度的政策責任感，集中精力，群策群力，集思廣益，把xx問題討論、修改好。xxxxxxxxx是做好xxxxxxxxx的生命線，與會同志是開展我省多年戰(zhàn)斗在xxxxxxxxx一線的核心群體，有豐富的工作經(jīng)驗，也是我省xxxxxxxxx工作的主要責任人，大家要明確責任，暢所欲言，充分討論，認真研究，進一步達成共識，統(tǒng)一思想。
    會議認為，xxxxxxxxx
    會議議定：
    一、準確把握xxxxxxxxx的政策精神。
    二、xxxxxxxxx
    三、xxxxxxxxx
    四、要增強時間緊迫感。xxxxxxxxx
    出席：張三、李四。。。。。。。。王五(記錄)
    主題詞：xxxx ?會議 紀要
    報：xxxx,省長, xxxxx廳長
    xxxxxxxxx辦公室 ? ? ? ? ? ? ?2012年4月 ?日印發(fā)
    （共印5份）
    會議主題：xxxxxx
    會議時間：xx
    會議地點：xx大會議室
    參會人員：xx-xxx-xxx-x
    會議主持：xx主任
    一、 xx：請各位同事在今天的會議上認真學習著xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“xxxx”，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
    二、 xxx：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
    1、 我們先學習該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。
    均工作時間和工資折算問題的通知”、5、“國務院關于公布《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月；考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休。
    工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。
    4、 部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關標準發(fā)放。
    5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百（3倍）。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。
    6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
    7、 我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更（續(xù)簽）記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當中的有關條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    8、 我們一起來學習國務院關于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的.，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。（探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。）
    9、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關的規(guī)定實行的，具體為：（1）是外來務工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
    10、 關于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。
    11、 關于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網(wǎng)？關于移動集團網(wǎng)的具體品牌等相關資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
    12、 由于xxx等維修施工，所以從17號（下周一）開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
    13、 計劃18號（下周二）下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
    三、 xx：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?BR>    會議后備注：xxx和xxx等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關問題做出解釋。
    xxx-x
    2015年1月12日上午，市政府副秘書長郭惠良在中堂鎮(zhèn)東泊城酒店二樓會議室主持召開了第72次市外商聯(lián)絡小組協(xié)調(diào)會。市外經(jīng)貿(mào)局、市府臺灣事務局、市經(jīng)貿(mào)局、市國土資源局、市城建規(guī)劃局、市物價局、市國稅局、市外匯管理局、東莞供電局、南城街道辦事處、中堂鎮(zhèn)政府、麻涌鎮(zhèn)政府、望牛墩鎮(zhèn)政府、洪梅鎮(zhèn)政府、道滘鎮(zhèn)政府等單位領導以及市外商協(xié)會、臺商協(xié)會，香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會等負責同志參加了會議。會議主要研究了當前外商企業(yè)在生產(chǎn)運作中遇到的問題，通報了第69次協(xié)調(diào)會關于退還電費保證金問題的進展，同時宣講了近期國家出臺的利好政策。現(xiàn)紀要如下：
    一、對外商企業(yè)反映的具體問題的協(xié)調(diào)處理
    （一）關于辦理歷史遺留工業(yè)用地手續(xù)問題
    1、關于集體建設用地使用權流轉問題。會議指出，部分外商提及的“可流轉集體土地使用權”是指集體建設用地使用權流轉。根據(jù)省有關規(guī)定，外商企業(yè)可以采取集體建設用地使用權流轉方式完善用地手續(xù)；按照集體建設用地使用權與國有建設用地使用權“同權、同價”的原則，在使用年限內(nèi)，集體建設用地使用權可以作為企業(yè)固定資產(chǎn)；可以按剩余使用年限折舊、升值或貶值；可以依法自由轉讓（流轉）。集體建設用地流轉后，企業(yè)可依法辦理土地使用證和房產(chǎn)證；土地使用證、房產(chǎn)證記載的權利人一致，權屬清晰無爭議的，可向房屋管理部門申請辦理抵押登記；若流轉的土地上沒有建筑物或建筑物沒有依法辦理房產(chǎn)證的，則不能就土地使用權單獨辦理抵押登記。
    地105元/m2，工業(yè)用地75元/ m2，其他用地為60元/ m2；其他鎮(zhèn)和主干公路兩旁150米范圍以外的商住用地85元/ m2，工業(yè)用地為65元/ m2，其他用地50元/ m2。
    3、關于辦理相關規(guī)劃手續(xù)問題。會議指出，目前我市正在草擬《東莞市已建房屋房地產(chǎn)手續(xù)補辦實施方案》，內(nèi)容包括了國土、規(guī)劃、建設、房管等一系列手續(xù)辦理的政策以及辦事流程。方案實行后，我市城建規(guī)劃部門將按照有關要求辦理外商企業(yè)的規(guī)劃手續(xù)。
    （二）關于取消電力附加費問題
    會議指出，2015年初，為應對雨雪冰凍災害對我省電力供應的影響，提高全省電力機組發(fā)電積極性，保障我省災后恢復電力供應，省政府決定從2015年3月1日起對廣州、珠海、佛山、惠州、東莞、中山市所有大工業(yè)用戶按每千瓦時0.045元標準臨時收取燃氣、燃油加工費。目前，冰災影響已過，我市電力供應也已恢復正常，取消燃氣、燃油加工費有必要，但權限在省政府，我市無權決定。我市將通過各種途徑積極向上級有關部門反映外商的意見，以期達到取消燃氣、燃油加工費或降低收取標準的目的。
    （三）關于企業(yè)反映收取三資企業(yè)場地使用費問題
    及從2015年11月1日起對生產(chǎn)性企業(yè)減半征收堤圍防護費一年，取消的這部分收費都是市級的行政收費。市臺商協(xié)會南城分會反映的南城外經(jīng)辦對外資企業(yè)收費情況，南城外經(jīng)辦此前按照外資企業(yè)產(chǎn)值1‰收取企業(yè)管理費，沒有以企業(yè)承包款名義收取場地使用費。為進一步減輕企業(yè)負擔，南城街道決定從2015年1月1日起取消該項收費。除此之外，我市部分鎮(zhèn)（街道）將陸續(xù)作出減免企業(yè)收費的決定。
    二、關于退還電費保證金問題的進展
    會議指出，第69次協(xié)調(diào)會議要求東莞供電局積極退還企業(yè)電費保證金。為此東莞供電局十分重視，對第69次協(xié)調(diào)會議提出的四種退費情況進行了認真研究，確定以下退費原則：
    （一）企業(yè)能夠提供電費保證金收據(jù)原件的，電費保證金退還交費企業(yè)。
    （二）企業(yè)遺失電費保證金收據(jù)原件，經(jīng)核實該企業(yè)在供電部門電費保證金臺賬（清單）上有收費記錄且未辦理退費的，電費保證金退還交費企業(yè)。
    （三）經(jīng)核實企業(yè)確實交納了電費保證金，但申請退保的企業(yè)與交費企業(yè)名稱不一致，經(jīng)工商部門證明屬名稱變更，企業(yè)主體不變的，電費保證金退還該企業(yè)。
    提供上述證明的，電費保證金應退給原交費企業(yè)，如果原企業(yè)已注銷，則電費保證金應退還原企業(yè)的股東或投資人。
    （五）電費保證金的交費人已經(jīng)不存在，又沒有繼承人的，或者無法確定交費人的，按照相關法律規(guī)定，依法定程序上交國庫。
    三、關于下階段有關工作問題
    為不斷完善協(xié)調(diào)會各項工作，會議要求，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會要多提寶貴意見和建議；我市各有關部門要高度重視，要充分利用好這個平臺加強與企業(yè)現(xiàn)場的溝通和交流，實實在在地為企業(yè)解決問題。
    參加會議主要人員：郭惠良，方見波（市外經(jīng)貿(mào)局），胡國勇（市府臺灣事務局），葉紹焜、，盧沛超（市物價局），陳志超（市物價局），傅平輝（市國稅局），鄭文志（市經(jīng)貿(mào)局），趙穎（市外匯管理局），呂斌（東莞供電局），黎建波（中堂鎮(zhèn)政府），黎德慶（麻涌鎮(zhèn)政府），李志雄（望牛墩鎮(zhèn)政府），王暉（洪梅鎮(zhèn)政府），吳銀玩（道滘鎮(zhèn)政府），陳健光（南城街道辦事處），朱國基、陳益林、董長江、何港生、周小華、張漢泉（市外商協(xié)會），徐沆、趙維南、鄭啟文、李亨玉、黃義定、康仁杰（市臺商協(xié)會），張潤冰、曾理（香港工業(yè)總會珠三角工業(yè)協(xié)會）。
    主題詞：經(jīng)濟管理 ?投資 ?制度 ?會議紀要
    分送：市委棠委、副市長，市政府秘書長、副秘書長，各鎮(zhèn)人
    民政府（街道辦事處），與會單位，市直有關單位，市外商協(xié)會、臺商協(xié)會。