總結可以幫助我們梳理思路，整理材料，增加我們的知識儲備和見識。寫總結時要注意審查和修改，及時糾正不足和錯誤，保證總結的質量和準確性。通過閱讀這些總結范文，我們可以學習到一些優(yōu)秀的總結表達和寫作技巧。
校企合作年度工作總結篇一
隨著市場經濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措。現將我校本學年的校企合作做出以下總結：
一、以市場需求為導向，尋求校企合作辦學伙伴。
二、中等職業(yè)學校與普通學校相比更顯著的特點是，中等職校為社會服務顯得更直接，與社會經濟發(fā)展聯校更緊密，其核心是培養(yǎng)的學生要能為社會需求而直接接納。
在市場經濟條件下，企業(yè)經過自身改制及相互間的重組，生產力布局和鏈接得到重新組合，資源配置進一步優(yōu)化，促使企業(yè)在優(yōu)化發(fā)展的過程中，不僅注重自身的發(fā)展環(huán)境，而且也開始注重人力資源開發(fā)的優(yōu)化工作。于是，在市場經濟條件下，企業(yè)為了要招收較中素質的員工逐漸走進學校;學校為了要推薦介紹自己的學生，逐步走進工廠。
我校在深入了解、多方咨詢論證可行后，與巴林左旗林東鎮(zhèn)富邦汽貿有限責任公司、巴林左旗林東鎮(zhèn)藍鷹進口汽車維修廠簽訂合作書。組建校外實訓基地，逐步實現專業(yè)建設與實踐相結合，這些公司企業(yè)可優(yōu)先挑選我校優(yōu)秀畢業(yè)生。
交流平臺。我校在選擇企業(yè)的過程中，通過數量上的基本保證，提升校企合作的質量。
二、以企業(yè)形象為亮點，吸引充足合格生源。
在校企合作中，第一關就是要招收素質好的學生。因為校企合作、招工與招生相結合;所以，學生尤其是學生家長在關注學校、專業(yè)的同時，會更多地關注未來就業(yè)的企業(yè)，因此，宣傳企業(yè)成了招生宣傳工作中的一個重要環(huán)節(jié)。
對不同類型的企業(yè)，宣傳的側重點也應有所不同。對著名企業(yè)，充分利用其在社會上已有的認可度，宣傳該企業(yè)的效益、信譽度。用成功企業(yè)的形象吸引學生;對于新辦企業(yè)，重點宣傳新企業(yè)的投資規(guī)模、發(fā)展前景，特別是新辦企業(yè)中新興產業(yè)的生命力，突出宣傳，用企業(yè)良好的發(fā)展前景吸引學生;對傳統的勞動密集型行業(yè)，重點宣傳其機械化與自動化程度，及其精良先進的技術設備，用企業(yè)優(yōu)越的工作環(huán)境吸引學生;在宣傳過程中，根據不同行業(yè)的特點等，對環(huán)保、勞保福利、工資水平、管理水平等作必要的介紹，滿足不同對象對不同問題的關注。深入了解企業(yè)，是他們更有效地選擇學校的基礎。
三、以技能培養(yǎng)為核心，安排組織教學實習。
學生知識視野。突出專業(yè)實踐課，以實踐作業(yè)模塊為體校，組織實訓。我校實訓還根據社會生產力的發(fā)展狀況，及時地增添先進設備，開設相應的課程，并進行對應的實訓。讓我們的學生成為掌握一定先進生產設備操作能力的、適應社會新科技發(fā)展的技術人才。在方法上，以實踐作業(yè)模塊為載體，在操作訓練中，教學相關專業(yè)理論知識，用相關專業(yè)理論輔助實際操作，在“練”中“學”、“學”中“練”，學、練結合，試行專業(yè)理論教學與實訓操作相結合的一體化教學。在形式上，為了讓實訓更好地充滿生命活力，實訓形式靈活多種。有結合專業(yè)課程內容的課程實訓，制圖、測量;也有結合社會需要的課程外內容的實習及各種證書培訓。
除了校內實訓外，我們還進行定點實訓，依托規(guī)模大、技術強、管理先進的企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實習基地，目前，已有3個企業(yè)與我校簽訂了合作協議，學生在校內實訓達到一定標準后，分期分批到實習單位頂崗實習，如此，拓寬了學生的專業(yè)視野，提中了學生對新技術的適應能力，頂崗實習是實現理論與實踐、教育與生產相結合的有效手段。
四、成功的經驗。
1.未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指討論會年會到實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2.校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的指導教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3.加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于學生頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要管理到位，還要保證質量。
4.把頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5.利用頂崗實習和校企合作，積極地宣傳我校，樹立我院良好的社會形象。
校企合作年度工作總結篇二
xxxx年，區(qū)供銷社政務公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)政務服務辦的具體指導下，認真貫徹落實《x市xx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)x市xx區(qū)xxxx年政務公開工作實施方案》文件精神，結合我社實際，加強組織領導、完善公開機制，突出公開重點，暢通公開渠道，政務公開工作取得了新的成績，現總結如下：
我社高度重視政務信息公開工作，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室主要負責人為成員的政務信息公開工作領導小組，全面負責領導、協調、落實政務信息公開工作，明確了辦公室作為辦理政務信息公開事務的責任機構，并由一名辦公室工作人員兼職負責我社政務信息公開的日常組織協調工作。做到政務信息公開工作主要領導親自抓，職能科室具體抓落實的工作機制，在工作中不斷完善工作機制，明確責任分工，細化工作措施，推進我社政務信息公開工作有序有效的開展。
（一）加強政務信息公開保密審查制度建設。我社制定了《xx區(qū)供銷社政務信息公開保密審查規(guī)定》，對政務公開信息的保密審查作出了明確規(guī)定，規(guī)范程序，落實責任。我社擬公開的政務信息，實行由擬文科室初審、辦公室審查、分管領導逐級把關的保密審核機制。通過健全和完善工作機制和制度，做到按制度辦事，按程序公開，從源頭上確保了政務信息公開的安全和保密。
（二）加強依申請公開制度建設。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確依申請公開工作的流程和操作準則，提高我社工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政務信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。
（三）加強政務微博信息管理。我社政務微博信息安全保密管理工作嚴格遵照《條例》有關要求，遵循堅持先審核、后公開和一事一審的原則，信息發(fā)布必須經社主要領導審核批準后由辦公室統一在網站上發(fā)布公開。
（一）xxxx年我社積極主動做好政務信息公開工作，加大公開力度，做好政務信息主動公開、依申請公開等工作，及時更新、發(fā)布我社政務信息公開指南和目錄，依法、全面、準確、及時地做好政務信息公開工作，不斷適應經濟社會發(fā)展的需要、滿足社會公眾的期待，加強信息發(fā)布協調、解讀和回應工作，不斷增強信息公開實效，提升信息公開服務能力。
（二）堅持以公開為原則，不公開為例外原則，要求各科室、各直屬公司、各直屬基層社做好信息公開工作，不斷健全和完善政務信息公開機制，堅持常態(tài)化、規(guī)范化、制度化推進，不斷深化公開內容，豐富、優(yōu)化公開形式，全面提升我社政務信息公開工作水平。
（三）嚴格執(zhí)行政務信息公開保密審查有關規(guī)定。公開相關信息前，依照規(guī)定對擬公開的政務信息進行保密審查，確保公開的信息不危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，杜絕泄密事件發(fā)生，確保信息發(fā)布的真實性、準確性。
校企合作年度工作總結篇三
20xx年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當地的各大中小企業(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F將我校校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當地培養(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能;三是學校協助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協議、實習基地協議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)“冠名班”合作協議。
三、成功的經驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20xx年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇四
1、在宣傳品的鋪設過程中能夠克服一些外在因素的問題(競爭公司)做好海報宣傳品的鋪設，保證a類位置的同時爭取b類位置。特別是在新飛飛項目中，在能夠盡量保證20個1v1的任務前提下切實做好海報及單張的發(fā)放。
2、在客情維護方面，在工作過程中專門抽出一定的`時間與網吧的工作人員及業(yè)主做好溝通，留好自己的名片，保證有什么事的話能夠及時的找到自己，經過一翻的努力現在網吧的客情可以說都挺好，同時也可以用客情好讓網吧幫忙照顧海報的留存率。
3、端正工作態(tài)度，服從分配，在工作過程中，能夠腳踏實地的做好本職工作，對上級派給的任務能夠認真的完成。
二、存在的不足。
1、在宣傳品的鋪設方面力度還不夠大，例如在天下二項目期內，穿插著魔獸的海報的鋪設，因為銷售目標任務原因，所以分成3人組每天都在做活動，從而忽略了海報的鋪設。導致了上級檢查海報時，對海報鋪設的不滿意。
2、工作馬虎，特別體現在天下二項目期內，活動的添加、反潰。添加活動不夠及時，
3、天下二項目期內只注重了1v1的發(fā)展，沒有注重有效率的轉化。中間也是因為對玩家的講解不夠到位，后期的維護不及時導到致的。直接造成了銷售目標未完成。
三、下步工作打算。
1、進一步維護鞏固好自己片區(qū)網吧的客情，切實與工作人員及業(yè)主搞好關系。
2、在宣傳品鋪設方面進一步的加大力度，針對片對競爭對手，加大覆蓋力度，從而保證宣傳品的留存率，同時也能在1v1的工作上獲得不小的支持。保證不拖團隊的后腿。
3、端正工作態(tài)度，克服工作馬虎大意的行為。
4、在未來的項目期內，更進一步的落實好領導的工作指示，踏踏實實的做好本職工作。在變化很大的今年，把年初的幾個項目做扎實做好，打下一個好的基礎。切實的按照分工制定好自己的工作計劃。
5、在團隊里，自身做好與同事之間的團結互助，與同事搞好關系，做到同事有困難就幫。
四、工作想法。
一年的工作又結束了，收獲了不少的經驗那就是知已知彼。所謂的知已知彼就是不止熟悉自己公司的產品。對競爭公司的產品也要多少有些了解(現在市場上玩家比較集中的幾款游戲如：cf、天龍八部、地下城與勇士類的游戲等)。我是這樣做的，在1v1的過程中找到目標后先跟他打下招呼然后看他在做什么。如果是在玩游戲的話可以跟他聊聊現在他所玩的游戲，但不能說玩家所玩的垃圾(我個人認為不可以跟玩家說他目前所玩的游戲垃圾之類的詞，我們可以換位思考一下。如果我們玩一款游戲正起勁的時侯有人過來跟我們說你玩的游戲太垃圾了，這時我們會怎么想?)如果拿我們的游戲過來比較一下也是可以的。等到跟他聊的差不多了的時間(覺得他不好意思拒絕你了)這時可以擺上正題了請他幫我們試玩我們的游戲。一般情況下這樣的玩家玩到10來級是問題不大至于會不會轉變?yōu)楦顿M玩家就看后期維護時怎么引導了。如果是在瀏覽網頁那更好辦單刀直入，直接說明我們的來意，好說話的沒事做的可能會接受，不怎么好說話的就觀察他有沒有什么嗜好，如抽煙等，這時遞支煙，給他點上。只要他接了，肯定不會再好意思的拒絕。后者有效轉化的可能性不大，但如果有耐心泡下去指導他玩的話我認為也是有可能的。再者就是玩家的后期維護，在指導玩家游戲的過程中順便的加下qq或qq群，跟玩家說下以后有什么問題都可以在qq或qq群里找我問，電話手機也可以，這些都是完成消費重要手段，在項目期里我有不少玩家都是這樣的例子，他們的消費雖然不高但是也給我完成目標做了一定的基礎，以上便是我個人的看法，這些做法可能有些不到的地方，在以后的工作過程更近一步的查漏補缺，做好工作。
以上是這過去的一年來的工作總結，我會依自身不斷查找問題，使自己不斷的進步。
我的總結如有不到之處請領導給予批評指證。
校企合作年度工作總結篇五
很長時間以來，我們都把注意力放在了開發(fā)新的適合移動互聯網的各種應用和服務上，卻多多少少忽略了一些我們仍然在電腦面前每天都會使用的‘常規(guī)’服務，比如說論壇，相信國內大多數用戶每天都還會上一兩個論壇，查信息，看評論等等。論壇bbs對國內網民還是一種可以說基礎性的服務，可是在智能手機上如何更好的瀏覽帖子,發(fā)帖甚至和論壇的其它用戶互動，一直都沒有很好的解決方案。
論壇的移動化趨勢。
應該讓眾多論壇用戶也能隨時隨地，在他們喜歡的論壇上分享各種內容。這是趨勢。
一些單獨的論壇，比如威鋒網，天涯都推出了自己的ios應用，特別是威鋒網的app剛推出時的確超出了我對論壇客戶端的期待，體驗非常好。還有些小的公司開始在做手機論壇的事，但實力和渠道有限，都沒能做得很好。對于論壇的移動化，或者直接一點說，app化，康盛實際上應該是起步晚了。但是，康盛的discuz論壇占了國內論壇的半壁江山，現在又加上了騰訊的資源，傳統論壇向移動互聯網的過度這事，必須有他們的支持。也許，就像多年前，康盛開始培育國內站長和bbs文化一樣，這一次又會是重要的教育過程。
訂閱論壇–掌上論壇的ibooks模式。
discuz的移動客戶端終于出來了，取名掌上論壇。目前雖還是預覽版，但android,iphone和windowsphone7三個版本都可下載體驗了。
而掌上論壇走的是讓用戶下載一個app用于訂閱多個論壇的思路。就是說，你下載好掌上論壇，然后可以通過直接輸入某個discuz論壇的地址或者掃描還有該地址的二維碼來“訂閱”該論壇?；蛘哒f，掌上論壇就像一個ibooks書城，只是把ibook里面訂閱的書換成了各個論壇。當然在訂閱好并且登錄某論壇后，你就可以方便的進行閱讀/發(fā)帖等等各種常用的論壇操作，體驗也不錯。
仔細想想，掌上論壇思路確有它的道理。將論壇從互聯網帶到移動互聯網這個變化，至少在目前階段不應該要求由站長來做，而應該是從用戶的角度來看。是用戶希望在智能手機上更好的使用論壇，所以掌上論壇是為論壇用戶們做的工具，不需要給站長增加多少額外的工作。
從另一個角度，如果康盛希望進一步打通各個論壇，比如通過qq號這一openid登錄等等，掌上論壇的訂閱模式也是最適合的做法。
論壇app化以后的發(fā)展?
在目前階段，相信更多的站長還是會抱著試水的心態(tài)來看待這事，畢竟移動互聯網是一個新的天地。但是再往后，如果整個用戶體驗都不錯，來自掌上論壇的用戶比例越來越高的話，如何將移動互聯網上的流量變現,比如廣告接入等等對這些問題版主們的要求也會越來越高，到那時掌上論壇的這種訂閱論壇的模式是不是還能被接受或者需要更多的改變還有待檢驗?；蛟S到那時，康盛需要需要一些論壇能夠以whitelabel的方式，即推出獨立app的方式給版主更多的自行運營空間。
結語。
做移動互聯網，不一定要從零開始必須創(chuàng)造出什么新的應用或者服務;把原來互聯網的東西怎么擴展到無線互聯網中來同樣重要。我們期待著bbs在移動互聯網中再生。
校企合作年度工作總結篇六
前幾天在看到一篇新聞，說discuz也出搜索引擎了，宣傳語的意思是說個人站長還在為被百度k站而心煩嗎?剛才我找了半天，也沒找到這篇新聞是從哪里出來的了!并且也無法找到網址了，可能是因為還在測試階段吧!
有人會說，論壇程序才占據了30%，無所謂了，哪怕是沒有這些論壇內容，百度照樣可以搜索到自己想要的內容，別忘了，還有一個大頭，50%的個人站長上，而大多的個人站長又對百度seo很反感，但是現在在無路可走的情況，因為不做百度seo，其他搜索引擎又沒有多少使用量，做了也沒用，其實我想說的是，如果國內大部分的個人站長將自己的網站全部禁止百度爬蟲，那么百度的使用人數在多，而你搜索不到自己想要的內容將會對百度是致命的打擊。
其實個人站長圈很小，如果實現這個并不是很難，但是為什么沒有這么做呢?仔細分析，國內對個人站長除了政策方面的打壓，如備案等，沒有給予過合適的平臺，如果有一個適合個人站長的平臺和個人站長的搜索出來，那么實現上面我說的這些并不是很難!
校企合作年度工作總結篇七
通過與企業(yè)合作，我們深深體會到中職學校所培養(yǎng)的人才合格與否，企業(yè)最有發(fā)言權；中職學校辦學水平的高低決定于學生受社會的歡迎程度。中職學校要培養(yǎng)高素質應用型人才，必須將教學過程與企業(yè)的生產崗位相結合，依托企業(yè)的技術、設備、生產和管理優(yōu)勢，把學校的教育功能與企業(yè)的生產需求相結合，辦出特色，使中職教育走上健康、良性循環(huán)的發(fā)展道路。
我校20xx年調整專業(yè)指導委員會，聘請行業(yè)、企業(yè)、專家為指導委員會成員；聘請相關企業(yè)的總監(jiān)、經理、部門主任、技術骨干為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。于20xx年9月30日召開了專業(yè)建設委員會，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)專業(yè)課程體系。
我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了”訂單培養(yǎng)“協議，企業(yè)按照崗位特點提出培養(yǎng)要求，并提供教學內容和相關資料，由教師將這些內容融入到相關課程的教學中，或由企業(yè)派技術骨干到學校來開設講座，將崗位工作要求、員工素質要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學生，實現學生與企業(yè)、學生與就業(yè)崗位的”零距離“對接。
我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的”工學交替“合作模式，開展了包括項目教學、現場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產——技術指導——銷售一條龍服務等多方位合作。對三年制中職開展校企合作”2+1培養(yǎng)“模式，即在校集中學習兩年，在對應的企業(yè)綜合實習1年，前兩年有效的保證了學校常規(guī)教育教學內容的開展，最后1年學生通過面試進入企業(yè)實習。借助企業(yè)的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書，為今后的就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內實訓實習基地。部分課程的項目教學、現場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。
我校與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，每年安排5-6名教師在企業(yè)參與生產實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務。同時聘請企業(yè)技術骨干擔任我系教學任務，形成了專兼結構合理的”雙師型"素質的.優(yōu)秀教學團隊。
1、學校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內在規(guī)律，有利于促進中職教育的發(fā)展。
（1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
（2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學團隊；
（3）校企合作有助于學校教學改革；
（4）校企合作有助于建立穩(wěn)定的教學實習基地。
2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。
（1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風險；
（2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
3、學生受益：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進學生就業(yè)，有利學生提高就業(yè)競爭力。
（1）校企合作有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）校企合作有助于學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（3）企業(yè)為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。
在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創(chuàng)教育教學新局面。
2010年隨著市場經濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措。現將我......
2007年2007年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立......
校企合作年度工作總結篇八
隨著社會進步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產教結合作為學校辦學重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結如下：
學校于20xx年4月成立了由校領導及各部門主要負責人組成的"校企合作辦學委員會"，委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協調我校校企合作各項工作。教務科各專業(yè)教研組組長負責制定與企業(yè)合作辦學的教學、教務工作，并配備一名專職校企合作聯絡員，負責校企合作工作的開展。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協會、學校領導、招生就業(yè)科、培訓科和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：
一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息；二是協助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能；三是學校協助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習；六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。學校將選擇管理比較規(guī)范，經濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習小組，由學校確定組長負責上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，同時請合作企業(yè)領導或專家聽課，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。
我校通過不斷努力，經上級部門的支持，通過改造、購買等方式建立校內實習基地，已基本形成了"前校后廠、校企合一"的辦學模式。學校將在今后的`辦學過程中繼續(xù)加強校內校企合一的辦學模式，實現"產學研一體"的領導、管理和教學機制。
1、明確實習工廠的職能地位。學校負責對實習工廠的領導干部組織管理，擔負教學實習和生產經營的責任。
2、成立"產學研一體"的組織領導機構。學校選派得力中層干部為主要領導，對實習工廠的產供銷一條龍和產學研一體化共同負責。
3、理順關系、整章建制。根據"一廠兩責"的實際，理順實習工廠與各專業(yè)教研室的關系，建立健全了生產經營、實習實訓、技術協作、產品開發(fā)、安全生產等新的規(guī)章制度，并狠抓落實，保證前校后廠的管理機制順暢運行。
4、工學結合、現場教學、真學真做的培養(yǎng)方式。學校將整合專業(yè)教師和實習工廠的技師、工程師等人員的力量，組成了專兼結合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實習工廠的設施設備和技術條件，將工學結合融合在生產現場的環(huán)境之中，把生產的現場作為教學的課堂，在現場講解實際操作和解決疑難問題，由企業(yè)提供工藝標準、技術人員、工作量具和原材料，把學生以班組的形式進入工廠學習，由學生直接生產操作，做到真正意義上的工學結合，培養(yǎng)學生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實習工廠生產經營的任務，增加了企業(yè)經濟收入，又提高了學生實際動手操作能力，增長了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
我校在多年辦學實踐中，深切地體會到，必須配置與專業(yè)相對應的校外實習基地，以方便理論緊密聯系實際并取得組織安排實習教學的自主權。為此，學校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的實習實訓基地。通過校企合作，使企業(yè)和學校高層管理、工程技術人員、專業(yè)教師能進行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進學校發(fā)展，促進企業(yè)生產經營，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業(yè)和學生三方受益。
1、共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養(yǎng)，我校將學科(專業(yè))帶頭人、骨干教師、教學能手利用假期送至企業(yè)培訓學習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。
2、實施"訂單"培養(yǎng)。企業(yè)根據人才的需求，與學校簽訂用人協議，加強人才培養(yǎng)的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準。學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的上崗實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
企業(yè)的職工進行新技術、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學校提供培訓的師資、場所，達到培訓的要求。
3、企業(yè)搭建實習平臺。學校利用企業(yè)的資源，建立穩(wěn)定的實習基地，其生產車間和培訓中心成為實踐教學的課堂。校企共同安排實踐教學計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術人員充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到定向培養(yǎng)目標。
20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學生評價非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學生、華微電子錄用41名（從96年開始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學校17名學生，校企結合是確保技工教育更貼近市場、貼近社會需求、滿足受教育者需求、促進學校煥發(fā)生機和活力的辦學捷徑。我們將在不斷完善這一辦學模式的基礎上，形成具有特色的更加靈活、更加開放的辦學模式和技能人才培養(yǎng)模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
校企合作年度工作總結篇九
20__年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20__年不僅和云南當地的各大中小企業(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F將我校20__年校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20__年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當地培養(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在校企合作辦學、提高就業(yè)質量的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能;三是學校協助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外??基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
學校將選擇管理比較規(guī)范，經濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習工作領導小組，負責學生實習管理，確保實習正常進行，同時針對不同專業(yè)請合作企業(yè)領導或專家到學校進行企業(yè)文化教育和就業(yè)指導教育，及時發(fā)現和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。每個專業(yè)都有穩(wěn)定合作單位，至今與我校有合作協議的單位達80多家，滿足了各專業(yè)學生的實習、教師社會實踐的需求。其中學校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠、玉溪機床廠、青島海爾集團、上海興中造船廠、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協議、實習基地協議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)冠名班合作協議。
三、成功的經驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20__年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇十
按照處室內部分工，20xx年由白俊鋒、崔馨同志主要負責校企合作工作，近一年的工作中，在各級領導、同事們的大力支持幫助下，我們積極主動開展各項工作，在制度完善、聯系企業(yè)與系（院）、各類數據的統計、協調合作項目、業(yè)務拓展等方面取得了一定的成效，現匯報如下：
起草并修改了《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法實施細則》、《淄博職業(yè)學院校企合作考核辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作協議書（指導文本）》等制度。
上半年對各系（院）報來的.校企合作半年數據匯總，并依據績效考核辦要求進行了分析。全年數據匯總正在進行中。
先后與歌爾聲學、海信集團、海爾集團、重山水泥、全國工商聯人才中心山東分中心等企業(yè)溝通校企合作事宜，并及時協調各系（院）與他們進行洽談。目前電子系與海信集團在頂崗實習方面已有實質性的合作。
經領導同意，到各地市、本市各區(qū)縣勞動、人事部門溝通、洽談校企合作事宜，以收集、掌握更多的合作資源。目前，已先后到了濰坊、東營、濱州（11。17—18）、萊蕪、泰安、臨沂、日照、青島、威海、煙臺（11。30—12。3）與當地勞動、人事部門取得聯系，并溝通了有關校企合作事宜。在時間緊、任務重的情況下，我們與院辦司機起早貪黑，利用休息時間趕路，上班時間到單位談事的原則，順利完成了階段性的任務，對于我校的主動溝通工作，他們都予以肯定。
在完成本科室工作的同時，積極參與完成領導交辦的其他任務。
校企合作年度工作總結篇十一
為了進一步加強新型農村合作醫(yī)療業(yè)務管理，提高經辦機構人員的服務水平，20__年9月26日—30日，滑縣新農合管理委員會辦公室舉辦了滑縣新型農村合作醫(yī)療管理培訓班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長，新農合經辦機構負責人共計145余人參加了培訓。
培訓班結合我縣新農合運行情況，就如何構建新型農村衛(wèi)生體系、新農合運行中存在的問題與對策、定點醫(yī)療機構的確定與監(jiān)管、合理用藥與合理檢查、新農合的財政政策與基金運行管理等方面作了詳細的講解。
為了保證培訓效果，培訓班專門邀請河南省新型農村合作醫(yī)療技術指導組專家朱孝明、市衛(wèi)生局基層衛(wèi)生與婦幼科科長張三揖等領導授課。
縣衛(wèi)生局黨組書記、局長王朝義同志在培訓班結業(yè)儀式講話時強調：
一、廣大衛(wèi)生工作者要進一步提高對新農合工作的認識，尤其是各醫(yī)療機構主要負責人必須高度重視。
二、各級新農合經辦機構工作人員在熟悉政策、搞好服務的基礎上，要堅持原則嚴格執(zhí)行實施方案。
三、慢性病門診報銷等具體工作要抓好培訓、抓緊安排、盡早落實。四、加大宣傳力度，爭取社會支持，提前做好新農合20__年度籌資準備工作。
校企合作年度工作總結篇十二
第一條根據《中華人民共和國憲法》，參照《中華全國供銷合作總社章程》及《廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯社章程》制定本章程。
第二條鐘山縣供銷合作社是為農服務的集體所有制合作經濟組織，是黨和政府聯系農民的橋梁和紐帶，是推動農村經濟發(fā)展和社會進步的重要力量。
鐘山縣供銷合作社聯合社(以下簡稱鐘山縣供銷聯社)是鐘山縣人民政府領導下的鐘山縣供銷合作社的聯合組織。鐘山縣供銷聯社實行開放辦社，根據申請，可接納承認本章程、志愿加入的社會經濟組織作為成員社。
第三條鐘山縣供銷聯社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
第四條鐘山縣供銷聯社的宗旨是：為農業(yè)、農村、農民服務，推動成員社經營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，努力使供銷合作社成為農業(yè)社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業(yè)合作的帶動力量、優(yōu)質安全商品供應的保障力量，真正辦成農民的合作經濟組織，推進社會主義新農村建設，促進全面建設農村小康社會。
第五條鐘山縣供銷聯社加入賀州市供銷合作聯社，為其成員社。鐘山縣供銷聯社實行團體社員制，對成員社負有指導、協調、監(jiān)督、服務、教育培訓的職責。
第六條鐘山縣供銷聯社財產屬于集體所有。鐘山縣供銷聯社理事會是鐘山縣供銷聯社集體財產的所有權代表。
鐘山縣供銷聯社依法具有獨立的法人地位，其合法權益受國家法律保護。
第七條鐘山縣供銷聯社社址設在鐘山縣城東路號。
第二章職能和任務。
第八條鐘山縣供銷聯社的職能和任務是:。
(五)推動和參與有關法律、行政法規(guī)和市地方性法規(guī)、規(guī)章、政策的制定;。
(九)對有關行業(yè)、業(yè)務范圍內的協會、商會等社會團體，履行業(yè)務主管單位的職責;。
(十一)承擔政府委托的業(yè)務，行使政府授予的職權，執(zhí)行上級社的決議、決定。承辦鐘山縣人民政府和上級社交辦的其它事項。
第九條鐘山縣供銷聯社根據職能與任務的要求，依法設立企事業(yè)單位，并實施對其領導和管理。
第三章成員社。
第十條凡承認鐘山縣供銷聯社章程、自愿履行各項義務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社，以及其他具有獨立法人資格、跨區(qū)域的專業(yè)合作經濟組織，為農服務的各類行業(yè)協會，大中型農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等，可申請加入鐘山縣供銷聯社，經鐘山縣供銷聯社理事會批準，成為成員社或成員單位(以下統稱成員社)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社作為鐘山縣供銷聯社成員，其理事會、監(jiān)事會主要領導的選舉、調動要征求鐘山縣供銷聯社的意見，并保持其領導班子相對穩(wěn)定。
設立鐘山縣供銷聯社合作發(fā)展基金，合作發(fā)展基金的構成為：爭取本級財政支持的資金和成員社交納的基金。
成員社的資產歸各成員社所有，實行自主經營、自負盈虧。
第十一條成員社的權利:。
(一)選舉或推薦鐘山縣供銷合作社代表大會代表;。
(二)參加鐘山縣供銷聯社組織的各項活動;。
(三)請求鐘山縣供銷聯社幫助協調解決有關問題;。
(四)享受鐘山縣供銷聯社提供服務;。
(五)以鐘山縣供銷聯社成員社名義開展活動;。
(六)監(jiān)督鐘山縣供銷聯社成員社股金的使用;。
(七)申請使用鐘山縣供銷聯社合作發(fā)展基金;。
(八)對鐘山縣供銷聯社的工作提出意見和建議。
第十二條成員社的義務:。
(一)承認并遵守本章程;。
(二)執(zhí)行鐘山縣供銷聯社決議;。
(三)向鐘山縣供銷聯社交納成員社股金;。
(四)按規(guī)定向鐘山縣供銷聯社交納合作發(fā)展基金;。
(五)維護鐘山縣供銷聯社及成員社的合法權益;。
(六)完成鐘山縣供銷聯社交辦和委托的任務;。
(七)向鐘山縣供銷聯社報告工作，反映有關情況;。
(八)接受鐘山縣供銷聯社的指導和監(jiān)督。
第十三條成員社有下列情形之一的，經鐘山縣供銷聯社理事會決議，取消其成員社資格:。
(一)喪失法人資格的;。
(二)自動放棄成員社資格的;。
(三)違反本章程，拒不履行規(guī)定義務，且情節(jié)嚴重的;。
(四)故意侵害鐘山縣供銷聯社或其他成員社合法權益的`。
校企合作年度工作總結篇十三
作為“中職學校校企合作辦學模式的探究”的課題組成員，一學期以來在主管部門的指導下，課題組成員通力合作，精心準備，縝密研究，現將我在研究過程中的總結如下：
1、“校企合作”的理論分析1.校企合作的定義。
我國的眾多學者對校企合作也作出各不相同的精辟理解。下面是幾種典型的理解內容：
（1）有些學者從校企合作進行層面上作了解釋，闡述了校企合作可根據不同區(qū)域及對象以及合作的深度情況進行適度的校企合作。如：職業(yè)學校校企合作可以表現在區(qū)域和專業(yè)設置等層面，也可以反映在辦學模式、服務對象與性質等方面，與教育觀念、政策支持、國家國情、地域經濟有著密切的關系又如：從校企合作的形式、合作的深度進行層次劃分，可分為三個層面：一是淺層次合作。學校專業(yè)方向按企業(yè)所需確定，并在企業(yè)建立實習基地，建立專業(yè)專家指導委員會和實習指導委員會。二是中層次合作。學校為企業(yè)提供咨詢、培訓等服務，建立橫向聯合體，成立董事會，形成多元投資主體。三是深層次合作。企業(yè)與學校相互滲透，學校針對企業(yè)的發(fā)展需要設定科研攻關和經濟研究方向，并將研究成果轉化為工藝技能、物化產品和經營決策，提高整體效益。再如：校企合作可分為物質、人力、文化三個層面。文化層面的校企合作是校企合作的最高層次，也是一種最有效、可持續(xù)的、最具實質意義的校企合作。
（2）還有些學者從校企合作中要注意的原則、過程和目標等方面來理解和解釋校企合作。如：校企合作是指職業(yè)院校和相關企業(yè)或行業(yè)在共同育人方面遵循平等互利的原則進行優(yōu)勢互補的合作，是一種將學校的教育資源和企業(yè)的各種資源整合，學校把課堂設置到企業(yè)，讓學生在企業(yè)生產經營過程中進行學習，企業(yè)把學生視為正式員工使用，按企業(yè)要求進行管理和考核，以培養(yǎng)適合企業(yè)或行業(yè)需要的應用型人才為主要目標的教育模式。還如：校企合作是一種以市場和社會需求為導向的運行機制，是學校和企業(yè)雙方共同參與人才培養(yǎng)過程，以培養(yǎng)學生的全面素質、綜合能力和就業(yè)競爭力為重點，利用學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，采用課堂教學與學生參加實際工作有機結合，來培養(yǎng)適合不同用人單位需要的應用型人才的教學模式。
綜合上述種種解釋，我們可以把校企合作教育定義為，校企合作教育是學校與企業(yè)在資源、技術、師資培養(yǎng)、崗位培訓、學生就業(yè)、科研活動等方面的合作，利用學校與企業(yè)不同的教育資源和教育環(huán)境，培養(yǎng)能適應市場經濟發(fā)展、適合企業(yè)需要的應用型人才為目的的教育模式，利用學校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面各自的優(yōu)勢，把以課堂傳授間接知識為主的教育環(huán)境與直接獲取實際經驗與能力為主的生產現場環(huán)境有機結合起來，最終實現學校與企業(yè)的雙贏的一種人才培養(yǎng)模式。校企合作是學校解決實驗、實訓資源、場所不足，學生就業(yè)困難，構建雙師型教師隊伍的需要；是企業(yè)獲得優(yōu)秀技術人才，零距離頂崗就業(yè)員工，解決科研問題的需要。
（1）多主體的結合。
即政府行業(yè)學校企業(yè)多方的、有機的結合，政府是調控主體，學校和企業(yè)是操作主體。應突出學校和企業(yè)兩個操作主體的地位和作用，通過學校和企業(yè)共同參與教學與管理，建立完善的制度環(huán)境、組織環(huán)境、運行環(huán)境，達到互利互惠、共同發(fā)展、合作雙贏的最佳效果。
（2）多要素之間動態(tài)的結合。
即理論知識學習過程和實踐工作過程相結合；人才培養(yǎng)方式與用人標準相結合；專業(yè)設置、課程體系搭建與企業(yè)需求相結合；技能訓練與崗位要求相結合；實習基地建設與師資培養(yǎng)相結合；服務企業(yè)，拓展學校發(fā)展空間與企業(yè)發(fā)展相結合。
在下一階段的研究中，將結合我校各專業(yè)的教學現狀與企業(yè)需求，進行深入的調研分析。
校企合作年度工作總結篇十四
在建國后的幾十年間,農村合作醫(yī)療作為我國農村的醫(yī)療保健制度在滿足農民的基本醫(yī)療需求、減輕農民的醫(yī)療負擔方面發(fā)揮過重要的作用。今天本站小編給大家整理了合作醫(yī)療。
希望對大家有所幫助。
今年以來，在縣委縣政府，縣合管辦及縣食品藥品監(jiān)督管理局的堅強領導下，在相關部門關心和支持下，我院按照年初制定的。
工作計劃。
認真開展各項工作嚴密部落取得了一定成效現將20xx年工作情況總結匯報如下：
一、工作開展情況：
外宣傳。同時，也對我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作提出了好的意見和建議，為我們不斷改進工作、完善管理辦法、提高服務質量提供了借鑒與參考。這些對外宣傳和交流工作，也為型農村合作醫(yī)療工作的進一步開展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境。
限期整改。同時，為及時了解社會各界特別是參合農民對我們工作的意見和建議，在設立了監(jiān)督、舉報、投訴電話的同時，我們還設立了意見箱，廣泛了解參合農民對我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療的意見和建議。截止目前，服務對象投訴率為零，獲得了社會的廣泛好評，用一流的服務創(chuàng)造了一流的效益。
(三)嚴格財務管理，確保基金運轉安全。在新型農村合作醫(yī)療基金監(jiān)管體系保證下，新型農村合作醫(yī)療基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪素攧展芾碇贫?，每月定期向縣新型農村合作醫(yī)療辦公室和社會各界匯報、公布基金的收支使用情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結合，確?；疬\轉安全。
二、下一步工作要點：
(一)加強就醫(yī)、補償等各項服務的管理，進一步完善定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務的運行管理機制、優(yōu)化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。
(二)提前謀劃，全力以赴，做好20xx年籌資各項準備工作，保證新型農村合作醫(yī)療工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步推進。
新型農村合作醫(yī)療制度作為一項代表最廣大農民利益的“民心工程”和“德政工程”，將會從根本上解決農民看病難、看病貴以及因病致貧、因病返貧的問題，早日實現“人人享有初級衛(wèi)生保健”的目標。我院自定為“新農合”定點醫(yī)療機構以來，對這項關乎民生的工程，近年來，為方便參合農民，想方設法為“新農合”工作提供方便，增建設施，極大地提高了工作效率，下面就我院新農合情況總結如下：
一、建立健全了新型農村合作醫(yī)療管理組織和各項。
規(guī)章制度。
：按照我縣新型農村合作醫(yī)療實施方案的要求，成立了合作醫(yī)療領導小組，設立了專門辦公室和兌付窗口，明確了職責，從組織和人員上保證了我院新型農村合作醫(yī)療工作的順利開展。建全了我院的合作醫(yī)療服務管理制度，按照縣新型農村合作醫(yī)療實施方案的要求，實行了診療服務項目、用藥目錄、收費標準三公開。對醫(yī)護人員、有關的財務人員和業(yè)務經辦人員進行了合作醫(yī)療有關政策規(guī)定的學習和培訓，使有關人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實施辦法及相關規(guī)定。
二、新型農村合作醫(yī)療制度的運行情況：工作人員把“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨作為行為準則，本著公開、公平、公正的原則，統一政策，嚴格把關，同時為使參合農民更多的享受國家的“新農合”優(yōu)惠政策，我院多次召開會議，把降低次均費用、減少目錄外費用、提高兌付率作為醫(yī)院為農民辦實事的目標，完善制度，強化責任。
三、加強參合人員住院管理，杜絕冒名頂替：少數農民由于觀念和認識問題沒有參合，當有病需要住院時，就出現用他人的合作醫(yī)療證冒名住院的現象。為了使合作醫(yī)療醫(yī)療資金能準確、及時地落實到參合人員手中而不被頂替套取，核實住院人員身份是至關重要的，我們具體的做法是：住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時，經辦人首先要求其提供《合作醫(yī)療證》、《身份證》或《戶口薄》及村相關證明，經核實無誤后，方可按相關標準核兌費用;對有疑患者，則要求其提供有效證明資料后方可報銷，有效地保證了參合資金的安全使用。
四、加強藥品、診療范圍管理，杜絕不規(guī)范用藥及診療范圍：自新的《河南省新型農村合作醫(yī)療基本藥物目錄》發(fā)布以后，我院立即將新目錄下發(fā)到各臨床科室，以保證合理用藥，對證施治。規(guī)定了住院患者住院期間檢查、治療的規(guī)定，有效地減輕了參合人員的住院負擔。
五、嚴格執(zhí)行價格政策，最大限度降低診療費用：在價格執(zhí)行過程中，決不超范圍、變通、重復、分解收費。
六、不斷提高服務質量，確保優(yōu)質服務：隨著農村合作醫(yī)療工作的繼續(xù)推進，參合農民的自我保健意識和疾病風險意識進一步增強，我們將進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量和技術水平，嚴格按照醫(yī)療基本操作規(guī)程和規(guī)范進行醫(yī)療活動，為參合人員提供物有所值的服務，對內進一步強化醫(yī)德醫(yī)風建設，真正做到“以病人為中心，以質量為核心”，確保讓病人滿意，把新型農村合作醫(yī)療這項惠民工程的的確確做好，讓廣大群眾真正感受到黨和政府的關懷。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)現有總人口11600人，其中農業(yè)人口11490人，分布在全鎮(zhèn)9個村、1個居委會。截止20xx年x月x日，籌集資金114770元，獲全縣第一名。20xx年按照派出所登記人口數下達各村總任務12540人，目前完成70%的自繳資金任務，參合農民住院就醫(yī)783人次(縣外及鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，共補償657090。90元，其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院727人次，縣外醫(yī)院56人次。
(一)健全組織機構，加強領導，明確責任。
鎮(zhèn)政府成立了新型農村合作醫(yī)療管理委員會、監(jiān)督委員會、協調指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鎮(zhèn)政府辦、財政所、民政所、衛(wèi)生院等負責人組成。擬定、修改和完善農醫(yī)所各項制度;負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率;財政部門負責新型農村合作醫(yī)療資金監(jiān)督管理。
(二)廣宣傳，深動員，提高農民認知度。
1、充分發(fā)揮電視媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，利用兩個月的時間，每周播報合作醫(yī)療政策、進度、農民認知情況等新聞，并用字幕打出新型農村合作醫(yī)療宣傳標語;在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳發(fā)動效果。
2、印制宣傳單4000張，農民每戶一單，免費發(fā)放到戶。
3、各村利用廣播、標語、自制宣傳單等形式在各村進行宣傳動員。各村召開支部會、黨員會、村民代表大會進行宣傳發(fā)動。在宣傳動員期間，農醫(yī)所及時向管理委員會匯報新型農村合作醫(yī)療工作進度，反映新型農村合作醫(yī)療動態(tài)。鎮(zhèn)政府多次召開各村主任匯報會，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協調，提高了我鄉(xiāng)的整體參保率。使新型農村合作醫(yī)療工作在全鎮(zhèn)迅速展開。
三、在具體實施過程中，還存在以下問題。
(一)參保農民期望值較高。
1、新型農村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是根據縣。
工作方案。
報帳有關規(guī)定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鎮(zhèn)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。
3、新型農村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛?住院)”的同時，兼顧“小病(門診)”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。
(二)基層醫(yī)療衛(wèi)生資源有待進一步激活。
1、由于鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療環(huán)境相對較差，技術水平受到一定制約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫(yī)需求。
2、醫(yī)院的“轉診證明”具有很強的責任性，醫(yī)務人員不能對患者提出的轉診要求給予滿意答復，部分患者家屬不理解，從而對合作醫(yī)療政策產生了不滿情緒。
四、今后的具體措施和工作安排。
1、通過報銷實例，繼續(xù)加大新型農村合作醫(yī)療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫(yī)療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《定點醫(yī)療機構服務管理規(guī)范》。加強醫(yī)療機構管理，改善鎮(zhèn)級醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境，及時有效的處理當地農民的常見病和多發(fā)病，用優(yōu)質低廉的醫(yī)療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。
3、總結經驗，分析數據，為明年工作的進一步完善打下基礎。新型農村合作醫(yī)療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府從來不曾放棄對農民健康的關注。我們將不斷完善新型農村合作醫(yī)療制度，使其真正成為黨和政府與農民的貼心工程。
校企合作年度工作總結篇十五
按照年度學校工作要點和部門工作計劃，結合上學期工作完成情況、當前新形勢和學校新要求，重點圍繞：“校企合作特色?！苯ㄔO，多方聯動推進校企合作向廣度和深度發(fā)展；啟動就業(yè)質量提升工程，多措并舉促進就業(yè)質量提高；加強工學交替實習管理，深化“校企合作、工學結合、產教融合”改革；建立校企合作資源庫、校友資源庫和互動交流平臺，成立教育發(fā)展基金會，形成校友、企業(yè)、學校三方“優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展”新格局。本學期具體工作制定如下：
重點圍繞校企合作、工學結合、就業(yè)服務、資源庫建設管理、基金籌措管理、平臺交流等方面，不斷實踐探索和完善相關規(guī)章制度、工作流程和運行機制，做到有章可循，確保學校就業(yè)與校企合作的各項工作順利開展。
積極選派工作人員參加省、市、校各類專業(yè)培訓及會議，開拓就業(yè)指導教師的理論視野，提升學校就業(yè)工作隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平，提升就業(yè)服務能力，切實發(fā)揮就業(yè)工作人員在廣大畢業(yè)生和用人單位間的橋梁和紐帶作用，為就業(yè)工作順利開展提供有力支持。
為了促進人才培養(yǎng)、專業(yè)建設，提升科學研究和社會服務能力，必須與一大批企業(yè)建立廣泛合作關系。在原有合作企業(yè)基礎上，全面增量提質，建立建設、運行和評價制度，推行共贏和淘汰機制。重點圍繞各專業(yè)（群）建立一批由大型企業(yè)為龍頭、中小型企業(yè)為骨干、大中小微企業(yè)全覆蓋的校企合作基地群，基地群及企業(yè)數量要達到一個專業(yè)擁有一個基地群、5個學生配備一個企業(yè)。充分發(fā)揮基地群作用，協同各相關部門開展人才培養(yǎng)、就業(yè)實習、教師鍛煉、科研開發(fā)、技術咨詢、技術服務、成果轉化、職工培訓、學歷提升、人才互聘等工作，深化校企合作內涵。開展企業(yè)需求調研，舉辦形式多樣的各種交流會、對接會、展示會、洽談會等。
根據學校20**年就業(yè)工作實施方案的要求，依托校企合作基地、校友企業(yè)以及社會其它優(yōu)質單位，建立并完善校企一體化互利共贏機制，提供更多更優(yōu)質的就業(yè)崗位，全面提升學院畢業(yè)生就業(yè)質量和就業(yè)率。
1、不斷拓展就業(yè)渠道；加強教育引導，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀和發(fā)展觀，引導企業(yè)樹立人文關懷理念，做到會用人、留住人、發(fā)展人。
2、分析學生就業(yè)意向和企業(yè)用人需求，幫助學生和企業(yè)做出正確選擇；加強對離校畢業(yè)生的跟蹤服務和困難學生的幫扶。
3、組織開展就業(yè)服務活動月。通過舉辦職場禮儀及求職技巧知識輔導競賽、校內模擬招聘、成功校友專場報告、省百校聯動暨20**屆畢業(yè)生“雙選會”等系列活動，提高畢業(yè)生求職能力，促進畢業(yè)生樹立正確就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展觀，提升畢業(yè)生就業(yè)質量和滿意度。
4、進一步完善就業(yè)困難學生幫扶制度。加強對身體殘疾、學習成績差、家庭經濟困難、因性格和心理因素而影響就業(yè)的畢業(yè)生實時跟蹤，開展“一對一”服務，逐一談心并建立檔案，實施具體的解決辦法，確保幫扶效果。
5、深入開展畢業(yè)生跟蹤調查。通過就業(yè)信息網、飛信、微信、qq群等服務平臺和手段，與畢業(yè)生保持密切聯系，開展跟蹤調查，并加強與麥可思的合作，及時對調查數據做出分析并形成調查報告，為學校專業(yè)建設、課程設置、教學改革提供第一手資料。
6、開展畢業(yè)生和企業(yè)需求調查，最大限度實現各方意愿和需求。
本學期安排29個班級1014名學生到企業(yè)開展工學結合，但當前普遍存在“工學結合定位不準確、校企共贏機制未建立、實習基地標準不統一、理解執(zhí)行偏差大”問題。導致實習基地強弱不一、實習與教學結合不夠、校企生三方溝通不暢，實習效果不好，學生滿意度較低?；诋斍艾F狀，各二級學院必須認真查找問題，制定可行方案堅決整改到位，力爭將不利影響降到最低，實習效果和滿意度有所提高。
下步將在總結三屆工學結合經驗和教訓基礎上，以電子商務專業(yè)在科技園企業(yè)進行工學結合試點改革；組織召開包括企業(yè)參與的“工學結合、產教融合”研討論證會，探索建立“校企合作、工學結合、產教融合”新機制；針對不同專業(yè)，結合企業(yè)意愿，建立靈活多樣的工學結合模式。
1、依托校企合作基地、校友會和理事會，成立“教育發(fā)展基金會”。抓住校慶契機，發(fā)起捐資助學、獎學、助教、獎教、助研、助創(chuàng)等活動，推動學校事業(yè)發(fā)展。
2、啟動校友資源庫建設。各二級學院應積極聯絡校友，要求班級數量指標不低于95%，學生數量指標不低于30%；同時，要落實參加50周年校慶的校友（企業(yè)）名單。
3、做好qq群等交流互動平臺建設。各二級學院須于9月10日前，建立班級qq群、落實班級群主，建立以班級群主組成的二級學院qq群，落實二級學院群主。
1、提前做好頂崗實習工作預案，加強教育和宣傳。
2、協調各學院保障頂崗實習系統數據的動態(tài)更新和信息統計的準確。
3、加強頂崗實習過程的管理，及時解決實習過程中發(fā)現的問題。
4、實習結束后，注意對實習材料等的收集，同時組織各院指導老師對實成績的考核。
5、高質量完成20**屆畢業(yè)生頂崗實習工作。
校企合作年度工作總結篇十六
(一)堅持招大引強、招才引智，項目質量明顯提升。瞄準主導產業(yè)，大力招引產業(yè)鏈和塊狀產業(yè)項目，全市新簽汽車和裝備制造業(yè)項目112個、食品醫(yī)藥項目34個、文化旅游產業(yè)35個，主導產業(yè)契合度49.9%。重大項目招商有新進展，全市新簽約5億元以上項目49個，10億元以上項目15個，投資60億元的螞蟻樂居智能家居、投資16.5億元的好彩頭食品生產基地及休閑食品總部簽約。戰(zhàn)略性產業(yè)招商有突破，全市新建戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目246個，投資15億元的錦美新能源材料、投資10億元的上海皮爾博格汽車發(fā)動機缸體和缸蓋生產線等項目簽約。文化旅游產業(yè)招商有新成效，中國氣象(績溪)康養(yǎng)小鎮(zhèn)項目、郎溪伍員山景旅游度假區(qū)等項目落地。改進考核辦法，積極引領招科引技、招才引智，全市招引落戶高層次科創(chuàng)團隊20個，引進創(chuàng)業(yè)資金1.73億元。局機關自身招商實現突破，搜集和整理招商線索1052條，在宣接待客商220批次、700余人次，外出拜訪客商150批次、近600人次，引進項目11個，其中，落戶市經開區(qū)6個，投資總額21.7億元，落戶縣市區(qū)和其他園區(qū)5個。
(二)堅持創(chuàng)新方式、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，招商渠道不斷拓寬。積極對接滬蘇浙，加強與對口政府部門、重點園區(qū)、重點企業(yè)聯系與互動，全力推進區(qū)域合作與園區(qū)共建。全市新建長三角億元以上投資項目298個，到位資金714.8億元，9個省級以上開發(fā)區(qū)與滬蘇浙園區(qū)簽訂合作協議。召開招商推介會15場，發(fā)放《xx投資指南》4000余份。借助首屆中國國際進口博覽會契機，在上海召開投資環(huán)境說明會，70余家海內外企業(yè)參會，7個項目現場簽約，總投資80億元。與市經開區(qū)管委會聯合承辦2020中國xx新能源新材料產業(yè)發(fā)展高峰論壇，與市婦聯聯合舉辦xx市駐滬婦女聯合會成立大會暨xx(上海)招商推介會，與宣酒集團共同推進宣酒小鎮(zhèn)項目，與江蘇招商網達成委托招商合作，與廣東xx商會、海南xx商會、杭州安徽商會、南京xx商會、市企業(yè)家聯合會等多家商會和協會組織強化聯系、密切互動，獲取了一批項目線索。加強產業(yè)研究，發(fā)布《xx市重大招商引資項目優(yōu)惠政策》。系統梳理招商政策，形成《xx市招商引資政策匯編》，增強政策透明度、知曉度。強化招商宣傳推介，招商宣傳畫冊《投資xx合作共贏》獲省委宣傳部外宣辦2020年度外宣類宣傳品一等獎。借助互聯網等新媒介，推送“投資xx”微信公眾號34期，發(fā)送過境宣傳推介短信100萬余條，中變集團、數格數控機床等項目簽約。健全班子走訪企業(yè)制度，落實“四送一服”雙千工程，強化幫辦服務，好彩頭食品、復克實業(yè)等落地企業(yè)引薦一批項目線索，“以商引商”成效顯著。
(三)堅持整合力量、聚合資源，招商效率持續(xù)提高。繼續(xù)實行市級領導“掛帥”、市直單位“捆綁”編制招商制度。市直12個產業(yè)招商組引進項目87個，投資總規(guī)模181.65億元。推進市直招商一體化，出臺《xx經濟技術開發(fā)區(qū)管委會與xx市投資合作促進局一體化招商實施辦法》，劃分7個重點招商區(qū)域，推進在線索研判、項目預審、洽談簽約、幫辦服務等方面無縫對接，形成招商合力。加強招商培訓，開設首期“招商講堂”，對全市進百名招商一線人員進行招商禮儀培訓。推進“半月一專報”、“一月一通報”、“一季一調度”、“年終總考評”。全年印發(fā)《招商引資簡報》37期，上報《招商專報》18期;市委市政府召開調度會8次，開展項目核查3次，實地察看招商項目225個。印發(fā)全市招商引資“百日會戰(zhàn)”實施方案，集中力量攻堅。6-10月，全市新建億元以上省外投資項目227個，億元以上項目到位資金560億元。宣州、郎溪、廣德、寧國等4個縣市區(qū)全年到位資金總量均超過150億元，市經開區(qū)到位資金首次突破70億元。
(四)堅持內強素質、外樹形象，機關管理更加規(guī)范。機關黨建扎實推進。持續(xù)推進一周一學習、一月一活動、一人一節(jié)課、一季一評比“四個一”活動，突出抓好黨員教育管理，落實意識形態(tài)工作主體責任，全年組織政治理論學習29次，開展專題研討8次，黨員講授黨課13節(jié)。深入開展“對標滬蘇浙，爭當排頭兵”學習討論活動，組織外出考察調研4批次，形成調研報告5篇，起草并提請市委市政府印發(fā)《關于進一步完善市直招商引資的意見》。黨風廉政建設持續(xù)加強。扎實推進“講嚴立”專題警示教育，組織黨規(guī)黨紀專題學習6次，組織警示教育活動3次，全員簽訂黨風廉政承諾書，深入開展“三查三問”以及形式主義官僚主義、“酒桌辦公”等專項整治活動。切實抓好巡視巡察反饋問題整改，市委2020年巡察反饋13條意見全部整改到位并通過測評，省委巡視牽頭整改事項申報結項。健全機關制度，制定和重新修訂理論學習、財務管理、物品采購等制度22項。密切聯系群眾，扎實做好聯點共建、扶貧共建、文明創(chuàng)建等工作，包保對接的涇縣新元村11戶貧困戶全部如期脫貧，文明創(chuàng)建聯系點市經開區(qū)飛彩街道蓮花塘社區(qū)第五網格被評為“優(yōu)秀管理網格”。
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到存在的一些問題和差距，主要體現在“三個不相適應”：一是引進建設的大項目、高科技項目、產業(yè)鏈中高端環(huán)節(jié)項目、帶動作用強的項目依然較少，與高質量發(fā)展的要求還不相適應。二是招商引資流程不夠健全完善，項目前期工作不夠扎實、招商隊伍專業(yè)化能力不足，與精準招商、專業(yè)招商的要求還不相適應。三是基礎設施和產業(yè)配套相對薄弱，土地等要素瓶頸制約突出，幫辦服務不優(yōu)，項目落地難、推進慢的局面沒有根本改變，與打造“四最”營商環(huán)境要求還不相適應。
校企合作年度工作總結篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年在縣委、縣政府的正確領導下，我聯社堅持“四個面向”市場定位，堅持支農支小支實，以強化精細化管理、高質量發(fā)展為主線，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，鞏固防疫成果，牢記初心使命，聚焦主責主業(yè)，著力在“強化黨建、深化改革、精細管理、嚴防風險、提升質量”五個方面扎實推進，較好地完成了縣委縣政府下達各項工作任務。
一、目標任務完成情況。
各存款增加14.2億元，完累計投放各項貸款44.67億元，不良貸款下降1126萬元，上繳稅金523萬元，完成了當年的個性指標任務。
二、工作措施。
（一）加強黨的建設，凝聚發(fā)展合力。
一是筑牢“主陣地”，讓政治保障實起來。切實履行基層黨建“第一責任人”職責。聯社黨委把管黨治黨作為政治責任，研究制定2020年黨建工作要點，《聯社黨委主體責任清單》，將黨建與業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，召開黨委中心組學習31次、研討交流4次，召開民主生活會2次，邀請縣委黨校宣講團專題宣講2次。二是旗幟鮮明的講政治、抓學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持周一、五集體學習。三是強化基層黨建。推進基層支部黨建標準化建設。四是持續(xù)正風肅紀。改進文風會風，為中層管理人員騰出更多的精力抓工作落實。
（二）堅持回歸本源，專注主業(yè)。
一是全力拓展業(yè)務。通過制定各類業(yè)務拓展方案，拓寬了業(yè)務范圍；精細劃分城內網點營銷區(qū)域和基層網點營銷區(qū)域，精準營銷成效凸顯；在全縣搭建32個信貸網點的線上貸款營銷、申請、審批一體化平臺，有力保障了“市民e貸”穩(wěn)步發(fā)展；二是扎實推進“雙基聯動”。通過“雙基聯動”與農戶建檔評級授信的有機結合，主動與全縣村黨支部對接，簽訂了275份“示范村合作協議”，積極開展農戶信息采集工作。今年以來，累計建檔54034戶，建檔率達到49.47％，較年初提高了36.5個百分點，實現用信計劃67993萬元的117.65％，較年初增加用信余額16321.45萬元，為實體貸款投放奠定了堅實基礎。三是提升提升信貸服務水平。為進一步解決疫情前后小微企業(yè)健康發(fā)展，先后向陜西保羅蘭服飾有限公司等5家抗疫企業(yè)發(fā)放信用低利率貸款0.16億元。積極與城南管委會、縣貿促會等單位合作，開展“銀企對接座談會”、“金融支持農特企業(yè)發(fā)展助力脫貧攻堅會議”、“百行進萬企”等活動，了解小微企業(yè)復工復產資金需求情況，并對企業(yè)類貸款利率實行優(yōu)惠。尤其是對受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)，按照“一戶一策”的原則，提前采取措施，共對85筆0.4億元貸款采用延期還本付息，切實解決了農戶在封閉環(huán)境下的資金問題。同時，大力推廣秦e貸線上貸款，全年累放1.13億元，余額凈增0.75億元，目前全市排名靠前。四是立足三農，積極支持農村市場。大力投放普惠涉農貸款，有效滿足了不同客戶的信貸需求。
（三）強化服務提升普惠金融質效。
加快營業(yè)網點標準化建設，為廣大客戶提供良好的服務環(huán)境；推行文明規(guī)范化服務，對老弱病殘等特殊群體開設綠色服務通道，大幅提升了服務效率和質量；加大“秦e貸”線上貸款業(yè)務的宣傳推廣，大幅提升辦貸效率；積極開展普惠金融知識宣傳，加強反假幣、反洗錢、防電信詐騙等宣傳，普及金融知識；加快助農pos、atm機具的布放，為客戶。
當前隱藏內容免費查看提供了“查、轉、取、貸”等綜合性服務，讓廣大老百姓足不出村就能享受到便捷的現代金融服務。
（四）強化依法清收加快誠信體系建設。
以“雙基聯動”工作為抓手，加強誠信社會宣傳教育，普及征信知識；積極開展不良貸款清收活動。在全縣集中開展不良貸款清收活動，對惡意逃廢債務行為進行依法起訴，有效凈化了區(qū)域信用環(huán)境。
（五）強化政策落實積極開展金融扶貧。
一是扎實做好貧困戶建檔評級授信工作。全面落實金融扶貧“三個覆蓋”，實現了貧困戶的金融扶貧產品全覆蓋；二是嚴格貫徹落實扶貧貸款政策和風險防控工作，不折不扣的執(zhí)行好“5321”政策。全力提高扶貧貸款獲貸率，累計投放扶貧小額信貸資金9087萬元，最終使得全縣扶貧貸款獲貸率得到快速提升。
（六）強化合規(guī)建設，提升精細化管理水平。
加強合規(guī)管理。一是扎實開展“以案為鑒”警示教育活動。二是開展網點晨會誦讀信貸領域“十個嚴禁、柜員四十禁”活動。機關及各網點利用機關集體學習、網點晨會進行誦讀，使全員牢記于心，規(guī)范操作；三是加強制度建設，抓好合規(guī)管理制度的“立、改、廢”，使內控制度既覆蓋所有業(yè)務、所有崗位、所有業(yè)務環(huán)節(jié)。四是繼續(xù)對全員進行違規(guī)積分。
（七）加強作風建設落實黨風廉政責任。
一是始終將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，建立季度負責人警示談話制度，常態(tài)化開展違規(guī)收送禮金、經商辦企業(yè)專項排查活動，嚴查嚴辦違反***“八項規(guī)定”和省聯社信貸領域“十個嚴禁”的人和事，二是為進一步落實黨風廉政建設責任，制定了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施方案》、《黨風廉政建設工作責任清單》，建立了班子成員、各部門黨風廉政建設責任清單；緊盯“清明”、“五一”節(jié)假日，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的高壓態(tài)勢推進黨風廉政建設。三是結合第三個紀律教育宣傳月、以案促改等教育活動，開展倡廉潔、踐使命”主題黨日暨“話廉潔、守初心”專題討論、廉政考試，觀看《利劍高懸警鐘長鳴－－趙正永》等警示教育，告誡廣大黨員干部以案為鑒，自警自醒，堅守底線，永葆本色。建立廉政文化墻，為各網點制作清廉文化牌39個，設立非公務人員到訪物品寄存處，開通信貸服務微信監(jiān)督舉報平臺，強化全員廉政意識。
校企合作年度工作總結篇十八
慢性病管理在各級領導的正確領導下，在大家的共同努力下，慢性病管理科從無到有，從弱到強，得到健康的發(fā)展。____年累計補償農和基金，受益面達人次，追回違規(guī)基金元，收到罰金元，處理五家慢病定點醫(yī)療機構，取消位慢病患者的資格，4位醫(yī)生開具慢病處方資格。讓慢性病患者得到實惠，讓就醫(yī)行為得到進一步的規(guī)范?，F將工作情況總結如下：
一、回顧過去。
(一)圍繞提升縣鄉(xiāng)兩級慢性病定點醫(yī)療機構服務做好各項工作。
1、制定了慢性病定點醫(yī)療機構服務協議、慢性病報銷工作流程等，進一步完善了慢性病診療方案。
2、嚴格執(zhí)行了新農合基金管理制度，保證了新農合基金安全、合理、有效使用。
3、按新農合辦公室對定點醫(yī)療機構監(jiān)管制度的規(guī)定，檢查、監(jiān)督縣鄉(xiāng)兩級慢性病定點醫(yī)療機構的服務行為和執(zhí)行新農合規(guī)章制度情況。對于違規(guī)的定點機構，輕者給與培訓教育。重者給與罰款直至取消其定點資格。
4、為了及時發(fā)現問題、解決問題，鄉(xiāng)級報帳由原來的每季一次改為現在的每月一次。對于違規(guī)的慢性病患者，輕者給與說服教育，重者給與追回基金直至取消其參合資格。
(二)、做好慢性病鑒定的事前準備、事中監(jiān)督、事后解釋等工作。
1、慢病鑒定前做了大量的宣傳工作。在縣電視臺做了一月的字幕宣傳，印發(fā)大量的宣傳資料，組織全縣大約20__名鄉(xiāng)醫(yī)，分22批學習宣傳慢病鑒定的注意事項。
2、鑒定工作由辦公室統一安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)慢性病患者在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查，全縣二甲醫(yī)院的專家對新農合慢性病患者進行了集中醫(yī)學鑒定。鑒定全過程按照公平、公正、公開的原則進行。
3、對每一位慢病患者提出的問題都要熱心、耐心、細心的去解釋，及時解決能解決的問題，盡快向上級反映自己不能解決的問題。
通過日常慢病工作的進展，積極宣傳新農合政策，讓參合農民能親身體會到新農合政策的優(yōu)越性，保障新農合籌資工作的順利完成。
二、立足現在。
(一)工作措施。
1、深入基層，抓好新農合的民心工作。對慢性病患者定期或者不定期有針對性的回訪，知悉慢性病患者的所思、所想。讓慢性病患者能真正得到實惠，讓國家惠民政策的陽光照射到每位患者。
2、保障基金安全。抓好慢性病定點醫(yī)療機構的醫(yī)療行為，規(guī)范其服務行為，保障新農合基金安全、高效地為參合農民服務。
(二)工作經驗。
1、民心是基礎。得民心者得天下，在保障基金安全的情況下，方便參合患者。
2、溝通是關鍵。新農合的好政策讓參合患者了解、理解，讓參合患者樂意、情愿去宣傳、去執(zhí)行;參合患者的所需所想讓領導知悉，上下溝通，相互理解。
3、監(jiān)督是保障。監(jiān)督是基金安全的保障，并且日常監(jiān)督與專項監(jiān)督要相互結合，二者缺一不可。
(三)工作中的不足。
1、溝通不到位。定點醫(yī)療機構服務人員及慢病患者因對新農合政策理解清，致使在服務過程中出現不規(guī)范行為，比如，就醫(yī)時不帶慢性病證，或者購藥超量等不規(guī)范現象。
2、監(jiān)督不及時。因為，日常工作中這樣或那樣的不規(guī)范就醫(yī)行為、甚至違規(guī)行為時有發(fā)生。
三、展望未來。
(一)下一步的工作重點。
1、及時溝通。加大宣傳力度，及時上傳下達。對新農合政策，讓參合患者明白是與非，讓領導清楚參合患者現在怎么樣，想怎么樣。
2、加強監(jiān)管。以新農合政策為依據，讓監(jiān)管實時存，處處在，保障基金安全讓參合農民相信，讓領導放心。
3、與時俱進，開拓創(chuàng)新。部分慢性病種的認定通過網絡認定。慢病患者可以不出家門，在指定的網頁上登記好信息，在3——5個工作日內就可知道結果，不花一分錢，不跑一步路就進行了慢性病的`鑒定。
4、完成領導安排的其他工作。
校企合作年度工作總結篇十九
20__年，在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的幫助指導下，我鄉(xiāng)認真貫徹執(zhí)行市、縣新型農村合作醫(yī)療工作指示精神，把搞好新型農村合作醫(yī)療工作作為為農民群眾辦好事、辦實事的民心工程、德政工程，擺上了重要議事日程，加強領導、扎實推進，促進了新型農村合作醫(yī)療工作的順利進行，自新型農村合作醫(yī)療工作開展以來，從基礎準備、宣傳發(fā)動、資金籌備管理、報銷程序等方面，全鄉(xiāng)上下齊心協力、大膽探索、積極實踐，各項工作已納入科學管理、規(guī)范運作、健康發(fā)展的良性軌道。
一、20__年工作完成情況。
自縣委、縣政府有關新型農村合作醫(yī)療工作安排部署，我鄉(xiāng)就如何開展此工作進行了專門研究，并組成調查組深入村、社、農戶對全鄉(xiāng)農村人口的身體狀況，收入情況，就醫(yī)消費狀況進行調查摸底，通過調查發(fā)現，近年來，農民收入增長較慢，而醫(yī)療費用卻相對偏高，農民抵抗疾病的風險能力下降，沒錢看病，看不起病已成為因病致貧，因病返貧，影響農村經濟發(fā)展的主要因素，據統計，全鄉(xiāng)2480戶10395口人中貧困戶756戶，占總戶數31.4%，其中因病返貧占64%，而新型農村合作醫(yī)療制度的啟動，通過政府資助，集體扶持的形式，是有效解決了農民無錢看病、看不起病的問題。為了切實做好這項民心工程，把好事辦好，我鄉(xiāng)將新型農村合作醫(yī)療工作列為全鄉(xiāng)重點工作之一，及時召開全鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療動員大會，對相關工作進行全面安排部署，制定工作行事歷，設立辦事機構，落實工作人員和辦公地點，制定完善各項工作制度和措施，使此項工作在操作程序、業(yè)務培訓、摸底登記等方面做到了同步運行，較好的完成各項工作任務。
二、主要做法。
(一)強化組織領導，完善工作機制。鄉(xiāng)黨委、政府把新型農村合作醫(yī)療工作作為重點民心工程之一，列入了各級各部門重點考核內容。為了加強組織領導和管理，實施了合作醫(yī)療“一把手”工作機制，及時成立了以書記為組長，黨委委員為成員的新型農村合作醫(yī)療領導小組和以鄉(xiāng)長為主任,衛(wèi)生院、財政所等相關部門負責人為成員的新型農村合作醫(yī)療管理委員會,下設辦公室，辦公室抽組責任心強，業(yè)務嫻熟的工作人員，撲下身子，沉到基層、虛心借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功做法，不斷完善各項工作制度，并按要求全部上墻，做到了有章可循,鄉(xiāng)管理委員會對運轉情況不定期檢查，保證了合作醫(yī)療基金收繳公開透明，促使該項工作的正常運轉。
(二)廣泛宣傳、營造輿論聲勢。針對這項工作任務大，時間緊，鄉(xiāng)上及時召開鄉(xiāng)村社三級干部動員大會，就開展新型農村合作醫(yī)療工作進行全面的部署和動員，會后鄉(xiāng)組建11個宣傳隊進村入戶,通過召開群眾大會、利用逢集日、群眾密集場所懸掛標語等方式，多層次、全方位對新型農村合作醫(yī)療相關制度、報銷程序等進行廣泛宣傳，同時邀請縣合作醫(yī)療辦同志現場業(yè)務指導，在全鄉(xiāng)上下營造了良好的輿論氛圍。
(三)堅持自愿原則、積極穩(wěn)妥籌資。本著農民自愿參。
加的原則，不斷深化新型農村合作醫(yī)療宣傳工作，堅持邊宣傳邊收繳的原則，不斷將新型農村合作醫(yī)療的好處、報銷比例、繳費金額等進行廣泛宣傳，使群眾對新型農村合作醫(yī)療有了較為全面的認識;規(guī)范收費程序，嚴格開據收費憑證，使群眾的`錢交的放心，交的明白，同時針對全鄉(xiāng)“五保戶”、“優(yōu)撫對象”、“計生兩戶”在調查摸底的基礎上積極與相關部門溝通、協調，幫助他們加入新型合作醫(yī)療。一是20__年元月至12月底，共為333名患者報銷醫(yī)藥費231359.08元，其中：為在縣級及以上醫(yī)院住院患者201人報銷醫(yī)藥費180521.83元，為鄉(xiāng)門診患者132人報銷醫(yī)藥費50837.25元,使新型農村合作醫(yī)療工作真正發(fā)揮了取之于民,用之于民的良好作用,受到了廣大群眾的好評.二是我鄉(xiāng)20__年應有2480戶10395人參加農村合作醫(yī)療保險，截止12月份，實際參加新型合作醫(yī)療保險的有2350戶9591人，收回醫(yī)療保險費95910元,參合率達到了92%,全面完成了工作任務.通過細致扎實工作，大部分群眾繳費積極，并無因繳費引發(fā)矛盾，按縣上要求及時完成收繳任務。并全部劃入縣合作醫(yī)療專用賬戶。
三、存在的困難、問題。
從總體上看，我鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療工作取得了階段性成果，在一定程度上緩解了農民群眾因病致貧、因病返貧、無錢看病問題，但工作中還存在一些困難和問題。一是部分農民參合態(tài)度、健康認識有待于進一步提高。二是鄉(xiāng)定點衛(wèi)生院醫(yī)療設施、技術水平有待進一步加強。鄉(xiāng)衛(wèi)生院做為定點基層醫(yī)院，但房屋簡陋、設備落后、人才匱乏，已不能適應新形勢下廣大農民群眾醫(yī)療、保健需求、許多病人因此涌上縣級醫(yī)院。形成看病就醫(yī)舍近求遠現象。三是報銷程序繁鎖，不能使群眾快捷、便利的報銷藥費。
四、20__年工作打算。
20__年我們將進一步加大工作力度，完善各項措施，更加扎實做好各項工作。一是進一步利用多渠道廣泛宣傳發(fā)動，提高鄉(xiāng)村干部和農民群眾對該項工作的認識，增強群眾的保健意識，切實把好事辦好、最大限度的讓農民得到實惠;二是積極爭取，通過資金扶持加大鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設力度，充分發(fā)揮農村衛(wèi)生院醫(yī)療工作樞紐作用;三是加強對全鄉(xiāng)醫(yī)療合作工作的管理，不斷規(guī)范完善各項制度，通過扎實工作，切實將新型農村合作醫(yī)療工作落到實處，確保圓滿完成工作任務。
校企合作年度工作總結篇二十
二0**年，xx縣供銷系統的安全生產工作在縣委、縣政府和上級社的正確領導下，為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵照《**人民政府關于xx縣20**年安全生產工作的意見》郫府發(fā)[**]*號文和《**人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣安全生產責任落實年活動實施方案的通知》郫府辦[**]**號文件精神，以杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故，確保集體財產和人民群眾生命安全為原則，強化安全生產監(jiān)督管理，積極落實安全生產的各項管理和監(jiān)督制度，促進了全系統的安全生產形勢進一步好轉。通過干部職工的共同努力，安全生產形勢良好，確保了全系統全年無事故。現就20**年安全生產工作總結如下：
一、加強領導，落實“一崗雙責”制度。
按照《**省安全生產條例》的規(guī)定，認真貫徹“政府領導、部門監(jiān)督、企業(yè)負責、群眾參與”的原則，認真落實行政“一把手”責任制，縣社成立了以葉永東主任為組長、黨組成員為副組長,各職能部門和下屬單位負責人為成員的安全生產領導小組。按照多年的規(guī)定，每年末，縣社分別和下屬17個法人單位簽訂了《**供銷社安全生產責任書》和《**供銷合作社消防工作目標責任書》，有效期為來年1月1日至12月31日，責任人或管理人如工作變動，繼任人為當然責任人，簽訂率達100%。使各基層單位法人代表明確了自己“一崗雙責”的責任。督促下屬單位將安全生產目標層層分解落實到門店、經營戶，年初各基層單位也分別與所屬范圍內的門店、經營戶簽訂了安全生產責任書。在系統內形成一個人人重視安全生產，戶戶抓好安全生產齊抓共管的局面。20**年、20**年縣聯社連續(xù)兩年被縣人民政府授予“安全生產先進部門”，20**年3月被省供銷社授予20**年度“安全生產管理先進單位”，并作了經驗交流發(fā)言。
同時，縣聯社還在年初及時修正了《縣社安全生產領導小組》，建立健全了《突發(fā)公共事件應急處置工作協調小組》、《xx縣供銷社安全生產組織網絡圖》，安全生產重大危險源及危險部位分布圖，并上墻公示，對《突發(fā)事件應急預案》進行了修訂和完善，進一步明確了主任、副主任，各科室的消防安全責任人、管理人的工作職責，和當應急事件發(fā)生后，各部門相互協調、組織救援等相關措施。
二、注重實效，抓好安全培訓。
縣社系統在4月24日組織了《消防法》培訓，并進行消防演練,這是新消防法實施前全縣范圍第一家舉辦的活動。基層單位法人代表、安檢員、租賃企業(yè)負責人、特殊崗位工作人員共計98人參訓。全年下屬綜貿公司、家私商場、先鋒社、西浦社[含安靖社、團結社]、農資公司、花園社、三道堰社等單位先后進行消防知識培訓和演練共7次，229余名員工參訓?；▓@、三道堰兩社并將“農資放心店”經營業(yè)主請回社上進行培訓演練；特殊崗位送培10人；今年3月、4月土產公司先后兩次組織煙花爆竹協會會員和在崗職工到新津.邛崍炮廠參觀交流，學習兄弟單位安全先進管理經驗；8月20日縣聯社匯同縣消防大隊舉行全方位夜間消防實戰(zhàn)演習一次，消防大隊共出動六輛消防車、兩臺照明車，消防官兵40余名，共計員工42名參加演習。通過培訓，使各級單位和人員都熟練掌握了安全生產技能，保障了安全生產設備的完好率。省、市、縣領導檢查我社工作時都給予了充分肯定。
三、擴大影響，抓好安全生產宣傳。
積極參加縣上“關愛生命、安全發(fā)展”安全月宣傳活動,和省、市社今冬明春“百日安全生產活動”,向公眾發(fā)放安全燃放煙花爆竹宣傳圖畫1200余份。下發(fā)《消防法》單行本共200余冊。積極訂閱安全生產報刊。7月14日，土產公司在三道堰順河園組織開展“安全生產責任落實年”職工安全文化交流演講賽,評出一、二、三等獎，此項活動寓教于樂，富有特色。全系統在開展“安全生產月”和“百日安全生產活動”期間，共懸掛標語47份、張貼宣傳畫61張，培訓96人,開展安全咨詢1次,發(fā)放宣傳資料1260余份，參加隱患排查189人／次,整改隱患20起。到目前止,縣、基兩級共發(fā)安全生產簡報信息88篇。土產公司板報兩處，共辦15期;晨光社板報兩處,共17期，采用多種形式，廣泛開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活的安全生產知識群眾性活動，不少活動形式新穎、生動形象、效果明顯。
四、狠抓隱患排查和安全生產投入，消除安全隱患。
我們堅持重點單位日檢查，一般單位月檢查，縣社每季度的檢查制度。對排查出的隱患能整改的立即整改，不能整改的，派專人值守，限期整改完畢。今年安德社投入2萬余元;紅星社投入1萬余元維修加固危房,并將維修后資料報縣社備案。安靖社今年新建營業(yè)大樓，在營業(yè)前即進行消防投入，消防設備投入6.7余萬元，安裝消防栓7個,新增滅火器14個，并一步到位安裝了自動噴水滅火系統。團結社原老倉庫加工作坊安全生產工作中管理較為混亂，為了消除隱患，該社下決心終止原倉庫租賃戶租房協議。晨光社在安全生產管理上堅持每日巡查記錄,每月一次大檢查，周六、周日管理人員堅持輪流值班制度,安全工作做到年初有安排,半年有小結，年終有總結，大、小節(jié)日上報值班安排，日常安全生產管理嚴格。今年,該社下屬暖福床上用品廠送培3人，廠區(qū)內更換多幅警示標語，并安裝了15個監(jiān)控攝像頭,對全廠的消防安全進行全方位監(jiān)控。安全生產投入3萬余元，廠區(qū)面貌換然一新，安全保障大大增強。
8月24日、9月11日，綜貿公司面臨突如其來的兩場暴雨，公司負責人帶領員工冒著大雨奮不顧身,積極投入到抗洪搶險,不僅將商家的損失減少到最低程度，同時贏得了廣大商家的一致稱贊,日常安全生產管理到位。今年四月公司[含蜀都家私商場]被縣政府授予“xx縣消防先進單位”稱號。
今年3月9日四川建科消防技術開發(fā)工程有限公司,對農資公司大樓安裝調試gst一119net第三代城市建筑消防設施及火災自動報警遠程監(jiān)控管理網絡系統:火災探測報警系統、消防聯動控制系統、自動噴水滅火系統、消防給水系統、防火卷簾系統等，這套遠程監(jiān)控系統的投入正式運行,標志著農資大樓消防安全實現自動化，網絡信息化管理模式。為確保商場免受火災事故之苦打下了堅實的基礎。
特別是在今年“春節(jié)”和“國慶”節(jié)前，省市供銷社領導，縣委書記、縣長、縣紀委書記等領導先后四次分別到我社督查安全生產工作，各級領導深入到企業(yè)商場、門市、倉庫進行督查，排查事故隱患，并對我社安全生產監(jiān)管工作提出要求，充分說明了上級領導對安全生產工作高度重視，體現了黨和政府對人民群眾生命財產安全的關心。領導們的到來和親切的慰問，極大地鼓舞了全體干部職工，全系統干部職工決心以高度負責的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項條例管理制度，保證在生產、經營過程中，不出現人為安全事故的發(fā)生。
各單位認真履行周檢查、月檢查制度。1至11月基層單位共進行了871余次安全隱患排查，有1860余人次參加，受檢門市、店鋪、倉庫、生產經營場所共計1835個單位門店。整改大小隱患68處。全系統今年共投入19.9萬元（其中：維修加固投入4萬元；新增改造安全生產設施、新購填充滅火器械14.26萬元；培訓費1.56萬元）。為確保安全打下了堅實的基礎。對基層單位文件資料、檔案進行查看，各單位安全生產記載清楚，隱患整改及時，上報安全檢查報表及時，做到隱患有排查、整改有回復。
縣社對基層各單位1―11月平均檢查了5次，并有現場檢查記錄在案。全年安全信息報道共計16篇，被縣以上部門和刊物采用12篇,下發(fā)安全生產文件17份,匯報材料25份。縣聯社及時匯總上報安全生產報表，向有較大安全隱患的單位下發(fā)書面整改通知書5份，企業(yè)隱患整改后有回復；重大節(jié)假日值班安排和安全生產匯報材料、專項檢查材料報送及時。由于對安全生產工作重視、責任明確，縣社在安全生產上加大監(jiān)管力度，保證了信息暢通；無遲報、漏報和隱瞞不報安全事故的人和事發(fā)生。園滿完成了上級給我系統下達的全年目標任務。
五、加強對土產日雜公司煙花爆竹經營、儲存的安全監(jiān)管。
縣社每月對煙花爆竹倉庫和批發(fā)門市進行安全生產隱患排查，對照制度，對制度執(zhí)行情況、庫管人員到位情況、義務消防隊培訓演練、押運員運輸、進出貨物等都進行跟蹤檢查。在秸稈禁燒季節(jié),縣社還派出工作人員每日對煙花爆竹倉庫周邊禁燒情況進行督查，確保無一把火、無一堆灰。安全檢查做到了橫向到邊、縱向到底、不留死角。
今年，縣社督促生產經營單位參加財產保險和人身保險。各單位參加了職工工傷保險；土產公司今年積極參加財產保險，投保140萬元財產，保障了集體財產安全和職工合法權益。
積極配合縣安監(jiān)局、縣工商局、縣質監(jiān)局等部門開展嚴打非法生產、經營、儲存煙花爆竹專項活動。今年共用40天時間，節(jié)前分四個時段開展“打非”，共查獲非法儲存煙花爆竹窩點兩處：唐元鎮(zhèn)釣魚村十社一民房（34組、124餅）；友愛鎮(zhèn)何家場彌陀村十二社一民房（煙花10組、圓餅炮60組）。截至目前“打非”辦已查獲非法煙花爆竹384組（餅），出動執(zhí)法人員765人/次。估計價值約1萬余元，6月20日并集中消毀打非收繳的煙花爆竹,鞭炮1萬余餅、煙花20余件,及時消除了安全隱患，群眾拍手稱快。在春節(jié)前后，積極配合縣職能部門對全縣300余戶煙花爆竹零售經營戶進行了安全大檢查。實現了零事故。
根據《**省煙花爆竹生產經營企業(yè)安全標準化工作實施方》[**監(jiān)(20**)**號]要求。今年四月經省安全科學技術研究院煙花爆竹安全研究所審查和考評驗收，并委托市安監(jiān)部門復查，核準縣土產日用雜品公司為“省二級安全標準化企業(yè)”。二月、四月,公司先后被縣人民政府授予安全生產“先進企業(yè)”，被**市煙花爆竹行業(yè)協會授予”20**年度安全經營先進單位”稱號。
六、存在的問題。
由于目前我縣各基層供銷社改制滯后，部分企業(yè)經濟狀況不佳，
運行困難，經營設施陳舊，安防設備不足，無法得到全面更新，安全生產形勢仍然十分嚴峻。少數基層負責人還存在“重經營、輕安全”、“以包代管、以租代管”的現象，在安全生產過程中心存僥幸心理，思想松懈，對安全監(jiān)管工作的長期性和復雜性缺乏正確認識,安全生產動態(tài)監(jiān)管不到位，應對突發(fā)公共事件的應變能力差。
另一部分企業(yè)消防設備單一，硬件設施不到位，企業(yè)排查整改不徹底。如:先鋒社職工宿舍;西浦社五交化、副食倉庫尚屬危房，綜貿公司家俱展區(qū)需改造提檔升級，以防水患和垮塌等。對此，我們必須牢固樹立強有力的安全意識、責任意識和憂患意識，積極想辦法添措施。要結合舊城改造，依靠黨委政府的力量，下決心迎難而上，加大招商開發(fā)力度，徹底消除隱患。著力打造供銷社新形象。為構建安全和諧xx縣作新貢獻。
根據縣控煙工作的相關要求,半年來，按照社區(qū)制定的控煙控煙工作計劃，我們通過健康教育、社區(qū)居民代表大會、居民議事協商會議，社區(qū)宣傳欄、櫥窗等多種形式，向社區(qū)居民宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，社區(qū)居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行在公共場所執(zhí)行控煙規(guī)定。作到社區(qū)內公共場所無人吸煙，居民控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
在社區(qū)控煙領導小組的統一組織下，由社區(qū)書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，特別是社區(qū)內學校學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養(yǎng)學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，利用居民議事協商會議等活動，開展社區(qū)內共建單位的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展后，得到了社區(qū)內廣大居民的積極支持，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康教育，并為其開展大量的業(yè)余活動，豐富他們的業(yè)余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的.香煙。
三、公共場所禁止吸煙。
社區(qū)辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
四、社區(qū)帶頭，人人參與控煙活動。
控煙小組帶頭控煙，社區(qū)其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了居民的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)。
社區(qū)主動和居民配合，利用居民會議、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導居民戒煙、控煙。5月31日無煙日，社區(qū)在實驗中學以及峰巖廣場、各居民小區(qū)舉行無煙宣傳，宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，經努力，社區(qū)居民進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)居民形成良好的健康習慣，促進社區(qū)居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，為我縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作做貢獻。
根據**區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室轉發(fā)的xx市文明委“關于開展我們的節(jié)日元旦?春節(jié)?元宵節(jié)主題活動”的通知淮文委〔20**〕55號文件精神，結合自身工作實際，精心做好工作安排，并認真組織開展活動。現將工作總結如下：
（一）精心組織送溫暖、獻愛心活動。
**區(qū)充分調動區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、各鎮(zhèn)辦、各企事業(yè)單位的力量，統籌安排，積極配合，利用宣傳車、標語、墻報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動。通過宣傳，廣泛動員機關、團體、企事業(yè)單位等各方力量，促使大家盡我們的綿薄之力幫助弱勢群體、貧困地區(qū)。同時，也喚起了社會各界對弱勢群體、貧困地區(qū)的關注，讓更多的人加入到“送溫暖、獻愛心”隊伍中來，區(qū)委、區(qū)政府領導分成6個組慰問小組，慰問全區(qū)316家貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；區(qū)法院、區(qū)檢察院看望慰問了56名留守兒童，給他們送去學習用品；區(qū)文明辦看望了困難道德模范和環(huán)衛(wèi)工人，送去過節(jié)的禮物，向他們致以新春的祝福，努力在全區(qū)形成扶貧濟困的良好風尚。
（二）廣泛開展群眾性文化活動。
**區(qū)組織開展了豐富多彩的群眾性文化生活，真正做到熱在基層、熱在群眾。元旦即將來臨之際，為弘揚祖國優(yōu)秀的傳統文化，進一步推進特色教育，建設書香校園，讓學生親近經典，接受經典詩文的熏陶，領悟燦爛中華文明的真諦。12月28日，xx市xx區(qū)洪莊小學第六屆“迎新年中華經典詩文誦讀比賽”拉開了帷幕。在濃郁的書香與熱烈的氛圍中，比賽分班級逐班舉行，各班學生人人參與。
1月11日，由xx區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電體育局承辦的學習宣傳貫徹黨的十八大精神“迎新春、促和諧、奔小康”戲曲、聲樂、器樂大賽在洪莊禮堂舉行。經過激烈角逐，宋疃鎮(zhèn)宋疃村農民李偉的嗩吶獨奏《好日子》、雷山村豫劇愛好者董玲演唱的《千悔萬恨兒招認》以及*高三學生潘秋的歌曲《你把我灌醉》分別榮獲器樂組、戲曲組和聲樂組一等獎。
2月6日，xx區(qū)直機關工委和xx區(qū)文體廣電局聯合舉辦“迎新春”趣味運動會，用內容豐富多樣、職工喜聞樂見的文體活動激發(fā)干部職工投身我區(qū)經濟社會建設的熱情，努力營造團結奮斗、和諧發(fā)展的社會環(huán)境和喜慶、祥和、安定的節(jié)日氛圍。
此外春節(jié)期間，xx區(qū)各單位、各鎮(zhèn)辦都舉行了迎新春晚會等活動，豐富了群眾的節(jié)日生活。2月5日上午，盡管天空中飄著毛毛細雨，但烈山鎮(zhèn)榴園村卻格外熱鬧。該村近千名村民歡聚一堂，在家門口舉辦了一場別開生面的“幸福榴園、美好鄉(xiāng)村”紅紅火火迎新年趣味運動會。
2月11日農歷正月初二，楊莊礦職工在工人村體育場為市民奉獻了一場別開生面的鬧年賀歲活動，營造了濃郁的喜慶氛圍，給蛇年新春佳節(jié)帶來了吉祥。
元宵佳節(jié)即將到來之際，為豐富群眾文化娛樂活動，2月23日，農歷正月十四，xx區(qū)多家單位在烈山鎮(zhèn)洪莊村于開展了豐富多彩的鬧元宵活動，有猜謎語、包元宵比賽、戲曲晚會等活動，大力弘揚優(yōu)秀民俗文化，營造和諧、祥和、團圓、喜慶的元宵節(jié)日氣氛。
（三）大力開展主題志愿活動。
xx區(qū)緊緊圍繞辭舊迎新、團圓平安、“三關愛”的主題，開展了形式多樣的志愿服務活動。
1、開展送溫暖志愿服務活動。xx區(qū)文明辦20*年12月10日下發(fā)了《關于組織“關愛空巢老人集中行動”實施方案》，從20**年12月15日開始，至20**年2月底止，分為五個階段。xx區(qū)各級志愿服務組織分別從為“空巢老人”提供“六個一”生活照料服務；為“空巢老人”提供“五個一”心理撫慰服務；為“空巢老人”提供“四個一”健康保健服務；為“空巢老人”提供節(jié)日“送溫暖”服務；為“空巢老人”提供法律援助服務等方面開展志愿服務活動。
春節(jié)前夕，xx區(qū)各鎮(zhèn)辦都組織志愿者開展了“爭先進位、共建和諧迎新春”、“情系春節(jié)愛暖空巢”等一系列“關愛空巢老人”主題志愿服務活動，志愿者們?yōu)榭粘怖先速N春聯、貼窗花；打掃衛(wèi)生；檢查身體；包餃子；給老人們送去慰問品、慰問金，使老人們在節(jié)日里感受到了溫暖和關懷。1月28日，區(qū)文明辦組織200多名志愿者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、光榮院及空巢老人、孤寡老人家中為他們送去新年禮物，幫助老人們洗衣服，清潔室內衛(wèi)生，并為老人們現場表演了自編自演的小品、歌舞等節(jié)目。
2月3日，xx市xx區(qū)第一實驗小學志愿者開展向退休老教師“送春聯、送祝福”的活動，感恩師德，感謝老師的辛勤勞動，洋溢出濃濃的師生情誼。當志愿者們拿著對聯贈送到各位老師手中時，老師們連聲感謝，笑意連連。
2.開展關愛社會活動。1月29日，區(qū)安監(jiān)局組織志愿者100多人在工人村大街，開展居民春節(jié)安全知識宣傳，現場咨詢講解，宣傳實用安全技術知識，讓居民過個安全、祥和的節(jié)日。
3.開展關愛自然活動。2月16日上午，按照xx區(qū)委辦的統一安排，xx市xx區(qū)委辦組織500多名志愿者到烈山鎮(zhèn)榴園村參加義務植樹活動。經過近3個小時的勞動，栽植樹苗6000余棵，看到自己的勞動成果，能為關愛自然，美化環(huán)境貢獻一份力量，志愿者們感到由衷的高興。2月25日，烈山鎮(zhèn)蔣疃村組織志愿者，開展“愛我家園、美化鄉(xiāng)村”活動，200多名青年志愿者參加了植樹活動，栽植樹苗3000多顆，他們把自己栽植的樹林命名為“青春林”,留作永恒的紀念。
校企合作年度工作總結篇二十一
在盤縣縣委、縣政府和縣衛(wèi)食藥局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、各相關部門的共同努力下，我縣新型農村合作醫(yī)療工作正健康穩(wěn)定的發(fā)展，基本達到了農民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展、政府得民心的目標，我縣新型農村合作醫(yī)療基金自實施以來實行封閉運行，從農民繳納參合資金到中央、省、市、縣下撥資金都是實行封閉式運行，嚴格遵照《新型農村合作醫(yī)療基金財務制度》的要求?，F將20__年上半年合作醫(yī)療基金工作情況總結匯報如下：
運行情況。
1、參合籌資情況。
20__年全縣總人口1，179，859人，其中農業(yè)人口966，762人，參加合作醫(yī)療947，387人，參合率為98%，達到縣委縣政府的要求(95%)，籌集參合金2，842、16萬元，20__年共籌集國家、省、市、縣配套資金18，947、74萬元，目前已到位國家級資金4，010萬元，省級資金3，007萬元，總的籌集資金為21，789、9萬元，相比20__年多籌集到8，526、48萬元，提取風險基金1，089、5萬元，全年可供使用資金20，700。4萬元。按平均計劃每月可供使用資金1，725、03萬元。
2、資金報銷情況分析。
(1)全縣1—6月份共報銷4，521、32萬元，平均每月753、55萬元，占平均每月可使用資金的43、68%，占總可使用資金的21、84%。受益人數為206，911人次，收益率為21、84%;門診補償資金303、06萬元，占補償資金的6、7%，門診資金補償比為68、3%;住院補償資金為4218、26萬元，占補償資金的93、3%，住院資金補償比為50。72%。具體報銷使用情況見下表：
從以上圖表看出，就診人次數村級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、民營醫(yī)療機構下滑很多，接近一半;縣級、慢性病門診、外出務工、轉診轉院基本沒有變化。在基金使用方面，下滑最大的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，下降56、94%;其次為村級下降40。75%;民營醫(yī)療機構下降36、1%縣級下降18、75%;慢性病上升62、44%;外出務工下降3、68%;轉診轉院下降3、46%。
(2)各定點醫(yī)療機構業(yè)務下降原因分析：在3月份的網絡運行情況及5月份舉行的合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構考核意見征求會議上了解到，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行績效工資以后，醫(yī)院沒有獎勵可發(fā)，醫(yī)院職工沒有積極性;再是由于實行國家基本藥物制度以后，很多藥品供應機構供應的藥品不全，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有藥物可供使用，醫(yī)生不敢看病，出現了“巧婦難為無米之炊”的現象產生。而從具體的情況了解下來，以前可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行平產或剖腹產的孕產婦，現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有可使用的藥物而不能進行接生或剖腹產，導致孕產婦要到縣級或以上醫(yī)院來生產，而且縣級醫(yī)院由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不接收病人，床位難以讓出，醫(yī)院已“人滿為患”，導致孕產婦不能正常如院生產，而且還產生不必要的額外費用，而且違背了合作醫(yī)療“就近就地就醫(yī)”的原則，望相關部門引起重視。
民營醫(yī)療機構由于啟動時間相對晚一點，基本上3月份才開始正常運轉，與20__年相比不具有可比性。
縣級醫(yī)療機構由于還差人民醫(yī)院的數據沒有報上來，按前幾個月的數據來核算，基本上保持正常水平，不應下降。
(3)補償基金構成分析。
在補償基金構成情況方面，縣級醫(yī)療機構占了絕大部分，比例達到40%，轉診轉院占21%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)占18%，外出務工占11%;從上面的比例分析，縣級比例上升了，外出和轉診轉院上升了，由于今年對村級進行了每天15元的統籌支付和每年100元的封頂，對村級有了一定的限制;而對轉診轉院和外出務工的政策沒有多大調整，比例基本維持正常。根據國家現行醫(yī)療衛(wèi)生改革的實施原則，對合作醫(yī)療統籌支付應傾向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的原則，應加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的補償支付，從而提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的服務，以滿足參合人群的正常就醫(yī)。
存在的問題。
網絡化建設過程中存在的問題。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的網絡人員及醫(yī)技人員對網絡和軟件的操作存在一定的難度，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的數據難以上傳，從而導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦和合管中心不能及時審核數據，進而影響本年度基金的使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級合醫(yī)機構日常工作量大，包括日常報銷、處方審核、對定點醫(yī)療機構督查、人員培訓等及其他相應工作，在縣合作醫(yī)療網絡運行中，需增加工作人員才能更好的管理合醫(yī)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦人員負擔過重，不但分管合醫(yī)工作，有的還負責包村及計劃生育工作，造成合醫(yī)工作人員不能及時正常的審核上傳數據，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的補償資金不能及時下撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資金鏈緊張。
今后打算。
我縣新型農村合作醫(yī)療工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大，縣政協的監(jiān)督下，在縣衛(wèi)食藥局的指導下取得了一定的成效，面對新形勢、新任務仍存在著一些問題，我縣將繼續(xù)以開展新型農村合作醫(yī)療為契機，大力深化農村改革，努力構建和諧社會，協力新農村建設，實現全面小康。除繼續(xù)保證合作醫(yī)療的報銷工作正常運行外，還要堅持以下四點：
1、進一步堅持督查制度，進一步加大督查的力度，以確保我區(qū)農村合作醫(yī)療在縣、鄉(xiāng)兩級工作的正常平穩(wěn)運行。
2、在原有基礎上推進網絡化的建設，真正做到網上錄入，網上審核，網上報銷，在明年實現省級平臺運行后能夠實現省級直補。
3、利用移動通信網絡，實施農民就診報銷信息進行實時管理。
校企合作年度工作總結篇一
隨著市場經濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措。現將我校本學年的校企合作做出以下總結：
一、以市場需求為導向，尋求校企合作辦學伙伴。
二、中等職業(yè)學校與普通學校相比更顯著的特點是，中等職校為社會服務顯得更直接，與社會經濟發(fā)展聯校更緊密，其核心是培養(yǎng)的學生要能為社會需求而直接接納。
在市場經濟條件下，企業(yè)經過自身改制及相互間的重組，生產力布局和鏈接得到重新組合，資源配置進一步優(yōu)化，促使企業(yè)在優(yōu)化發(fā)展的過程中，不僅注重自身的發(fā)展環(huán)境，而且也開始注重人力資源開發(fā)的優(yōu)化工作。于是，在市場經濟條件下，企業(yè)為了要招收較中素質的員工逐漸走進學校;學校為了要推薦介紹自己的學生，逐步走進工廠。
我校在深入了解、多方咨詢論證可行后，與巴林左旗林東鎮(zhèn)富邦汽貿有限責任公司、巴林左旗林東鎮(zhèn)藍鷹進口汽車維修廠簽訂合作書。組建校外實訓基地，逐步實現專業(yè)建設與實踐相結合，這些公司企業(yè)可優(yōu)先挑選我校優(yōu)秀畢業(yè)生。
交流平臺。我校在選擇企業(yè)的過程中，通過數量上的基本保證，提升校企合作的質量。
二、以企業(yè)形象為亮點，吸引充足合格生源。
在校企合作中，第一關就是要招收素質好的學生。因為校企合作、招工與招生相結合;所以，學生尤其是學生家長在關注學校、專業(yè)的同時，會更多地關注未來就業(yè)的企業(yè)，因此，宣傳企業(yè)成了招生宣傳工作中的一個重要環(huán)節(jié)。
對不同類型的企業(yè)，宣傳的側重點也應有所不同。對著名企業(yè)，充分利用其在社會上已有的認可度，宣傳該企業(yè)的效益、信譽度。用成功企業(yè)的形象吸引學生;對于新辦企業(yè)，重點宣傳新企業(yè)的投資規(guī)模、發(fā)展前景，特別是新辦企業(yè)中新興產業(yè)的生命力，突出宣傳，用企業(yè)良好的發(fā)展前景吸引學生;對傳統的勞動密集型行業(yè)，重點宣傳其機械化與自動化程度，及其精良先進的技術設備，用企業(yè)優(yōu)越的工作環(huán)境吸引學生;在宣傳過程中，根據不同行業(yè)的特點等，對環(huán)保、勞保福利、工資水平、管理水平等作必要的介紹，滿足不同對象對不同問題的關注。深入了解企業(yè)，是他們更有效地選擇學校的基礎。
三、以技能培養(yǎng)為核心，安排組織教學實習。
學生知識視野。突出專業(yè)實踐課，以實踐作業(yè)模塊為體校，組織實訓。我校實訓還根據社會生產力的發(fā)展狀況，及時地增添先進設備，開設相應的課程，并進行對應的實訓。讓我們的學生成為掌握一定先進生產設備操作能力的、適應社會新科技發(fā)展的技術人才。在方法上，以實踐作業(yè)模塊為載體，在操作訓練中，教學相關專業(yè)理論知識，用相關專業(yè)理論輔助實際操作，在“練”中“學”、“學”中“練”，學、練結合，試行專業(yè)理論教學與實訓操作相結合的一體化教學。在形式上，為了讓實訓更好地充滿生命活力，實訓形式靈活多種。有結合專業(yè)課程內容的課程實訓，制圖、測量;也有結合社會需要的課程外內容的實習及各種證書培訓。
除了校內實訓外，我們還進行定點實訓，依托規(guī)模大、技術強、管理先進的企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實習基地，目前，已有3個企業(yè)與我校簽訂了合作協議，學生在校內實訓達到一定標準后，分期分批到實習單位頂崗實習，如此，拓寬了學生的專業(yè)視野，提中了學生對新技術的適應能力，頂崗實習是實現理論與實踐、教育與生產相結合的有效手段。
四、成功的經驗。
1.未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指討論會年會到實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2.校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的指導教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3.加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于學生頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要管理到位，還要保證質量。
4.把頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5.利用頂崗實習和校企合作，積極地宣傳我校，樹立我院良好的社會形象。
校企合作年度工作總結篇二
xxxx年，區(qū)供銷社政務公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)政務服務辦的具體指導下，認真貫徹落實《x市xx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)x市xx區(qū)xxxx年政務公開工作實施方案》文件精神，結合我社實際，加強組織領導、完善公開機制，突出公開重點，暢通公開渠道，政務公開工作取得了新的成績，現總結如下：
我社高度重視政務信息公開工作，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室主要負責人為成員的政務信息公開工作領導小組，全面負責領導、協調、落實政務信息公開工作，明確了辦公室作為辦理政務信息公開事務的責任機構，并由一名辦公室工作人員兼職負責我社政務信息公開的日常組織協調工作。做到政務信息公開工作主要領導親自抓，職能科室具體抓落實的工作機制，在工作中不斷完善工作機制，明確責任分工，細化工作措施，推進我社政務信息公開工作有序有效的開展。
（一）加強政務信息公開保密審查制度建設。我社制定了《xx區(qū)供銷社政務信息公開保密審查規(guī)定》，對政務公開信息的保密審查作出了明確規(guī)定，規(guī)范程序，落實責任。我社擬公開的政務信息，實行由擬文科室初審、辦公室審查、分管領導逐級把關的保密審核機制。通過健全和完善工作機制和制度，做到按制度辦事，按程序公開，從源頭上確保了政務信息公開的安全和保密。
（二）加強依申請公開制度建設。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確依申請公開工作的流程和操作準則，提高我社工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政務信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。
（三）加強政務微博信息管理。我社政務微博信息安全保密管理工作嚴格遵照《條例》有關要求，遵循堅持先審核、后公開和一事一審的原則，信息發(fā)布必須經社主要領導審核批準后由辦公室統一在網站上發(fā)布公開。
（一）xxxx年我社積極主動做好政務信息公開工作，加大公開力度，做好政務信息主動公開、依申請公開等工作，及時更新、發(fā)布我社政務信息公開指南和目錄，依法、全面、準確、及時地做好政務信息公開工作，不斷適應經濟社會發(fā)展的需要、滿足社會公眾的期待，加強信息發(fā)布協調、解讀和回應工作，不斷增強信息公開實效，提升信息公開服務能力。
（二）堅持以公開為原則，不公開為例外原則，要求各科室、各直屬公司、各直屬基層社做好信息公開工作，不斷健全和完善政務信息公開機制，堅持常態(tài)化、規(guī)范化、制度化推進，不斷深化公開內容，豐富、優(yōu)化公開形式，全面提升我社政務信息公開工作水平。
（三）嚴格執(zhí)行政務信息公開保密審查有關規(guī)定。公開相關信息前，依照規(guī)定對擬公開的政務信息進行保密審查，確保公開的信息不危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，杜絕泄密事件發(fā)生，確保信息發(fā)布的真實性、準確性。
校企合作年度工作總結篇三
20xx年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當地的各大中小企業(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F將我校校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當地培養(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能;三是學校協助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協議、實習基地協議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)“冠名班”合作協議。
三、成功的經驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20xx年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇四
1、在宣傳品的鋪設過程中能夠克服一些外在因素的問題(競爭公司)做好海報宣傳品的鋪設，保證a類位置的同時爭取b類位置。特別是在新飛飛項目中，在能夠盡量保證20個1v1的任務前提下切實做好海報及單張的發(fā)放。
2、在客情維護方面，在工作過程中專門抽出一定的`時間與網吧的工作人員及業(yè)主做好溝通，留好自己的名片，保證有什么事的話能夠及時的找到自己，經過一翻的努力現在網吧的客情可以說都挺好，同時也可以用客情好讓網吧幫忙照顧海報的留存率。
3、端正工作態(tài)度，服從分配，在工作過程中，能夠腳踏實地的做好本職工作，對上級派給的任務能夠認真的完成。
二、存在的不足。
1、在宣傳品的鋪設方面力度還不夠大，例如在天下二項目期內，穿插著魔獸的海報的鋪設，因為銷售目標任務原因，所以分成3人組每天都在做活動，從而忽略了海報的鋪設。導致了上級檢查海報時，對海報鋪設的不滿意。
2、工作馬虎，特別體現在天下二項目期內，活動的添加、反潰。添加活動不夠及時，
3、天下二項目期內只注重了1v1的發(fā)展，沒有注重有效率的轉化。中間也是因為對玩家的講解不夠到位，后期的維護不及時導到致的。直接造成了銷售目標未完成。
三、下步工作打算。
1、進一步維護鞏固好自己片區(qū)網吧的客情，切實與工作人員及業(yè)主搞好關系。
2、在宣傳品鋪設方面進一步的加大力度，針對片對競爭對手，加大覆蓋力度，從而保證宣傳品的留存率，同時也能在1v1的工作上獲得不小的支持。保證不拖團隊的后腿。
3、端正工作態(tài)度，克服工作馬虎大意的行為。
4、在未來的項目期內，更進一步的落實好領導的工作指示，踏踏實實的做好本職工作。在變化很大的今年，把年初的幾個項目做扎實做好，打下一個好的基礎。切實的按照分工制定好自己的工作計劃。
5、在團隊里，自身做好與同事之間的團結互助，與同事搞好關系，做到同事有困難就幫。
四、工作想法。
一年的工作又結束了，收獲了不少的經驗那就是知已知彼。所謂的知已知彼就是不止熟悉自己公司的產品。對競爭公司的產品也要多少有些了解(現在市場上玩家比較集中的幾款游戲如：cf、天龍八部、地下城與勇士類的游戲等)。我是這樣做的，在1v1的過程中找到目標后先跟他打下招呼然后看他在做什么。如果是在玩游戲的話可以跟他聊聊現在他所玩的游戲，但不能說玩家所玩的垃圾(我個人認為不可以跟玩家說他目前所玩的游戲垃圾之類的詞，我們可以換位思考一下。如果我們玩一款游戲正起勁的時侯有人過來跟我們說你玩的游戲太垃圾了，這時我們會怎么想?)如果拿我們的游戲過來比較一下也是可以的。等到跟他聊的差不多了的時間(覺得他不好意思拒絕你了)這時可以擺上正題了請他幫我們試玩我們的游戲。一般情況下這樣的玩家玩到10來級是問題不大至于會不會轉變?yōu)楦顿M玩家就看后期維護時怎么引導了。如果是在瀏覽網頁那更好辦單刀直入，直接說明我們的來意，好說話的沒事做的可能會接受，不怎么好說話的就觀察他有沒有什么嗜好，如抽煙等，這時遞支煙，給他點上。只要他接了，肯定不會再好意思的拒絕。后者有效轉化的可能性不大，但如果有耐心泡下去指導他玩的話我認為也是有可能的。再者就是玩家的后期維護，在指導玩家游戲的過程中順便的加下qq或qq群，跟玩家說下以后有什么問題都可以在qq或qq群里找我問，電話手機也可以，這些都是完成消費重要手段，在項目期里我有不少玩家都是這樣的例子，他們的消費雖然不高但是也給我完成目標做了一定的基礎，以上便是我個人的看法，這些做法可能有些不到的地方，在以后的工作過程更近一步的查漏補缺，做好工作。
以上是這過去的一年來的工作總結，我會依自身不斷查找問題，使自己不斷的進步。
我的總結如有不到之處請領導給予批評指證。
校企合作年度工作總結篇五
很長時間以來，我們都把注意力放在了開發(fā)新的適合移動互聯網的各種應用和服務上，卻多多少少忽略了一些我們仍然在電腦面前每天都會使用的‘常規(guī)’服務，比如說論壇，相信國內大多數用戶每天都還會上一兩個論壇，查信息，看評論等等。論壇bbs對國內網民還是一種可以說基礎性的服務，可是在智能手機上如何更好的瀏覽帖子,發(fā)帖甚至和論壇的其它用戶互動，一直都沒有很好的解決方案。
論壇的移動化趨勢。
應該讓眾多論壇用戶也能隨時隨地，在他們喜歡的論壇上分享各種內容。這是趨勢。
一些單獨的論壇，比如威鋒網，天涯都推出了自己的ios應用，特別是威鋒網的app剛推出時的確超出了我對論壇客戶端的期待，體驗非常好。還有些小的公司開始在做手機論壇的事，但實力和渠道有限，都沒能做得很好。對于論壇的移動化，或者直接一點說，app化，康盛實際上應該是起步晚了。但是，康盛的discuz論壇占了國內論壇的半壁江山，現在又加上了騰訊的資源，傳統論壇向移動互聯網的過度這事，必須有他們的支持。也許，就像多年前，康盛開始培育國內站長和bbs文化一樣，這一次又會是重要的教育過程。
訂閱論壇–掌上論壇的ibooks模式。
discuz的移動客戶端終于出來了，取名掌上論壇。目前雖還是預覽版，但android,iphone和windowsphone7三個版本都可下載體驗了。
而掌上論壇走的是讓用戶下載一個app用于訂閱多個論壇的思路。就是說，你下載好掌上論壇，然后可以通過直接輸入某個discuz論壇的地址或者掃描還有該地址的二維碼來“訂閱”該論壇?；蛘哒f，掌上論壇就像一個ibooks書城，只是把ibook里面訂閱的書換成了各個論壇。當然在訂閱好并且登錄某論壇后，你就可以方便的進行閱讀/發(fā)帖等等各種常用的論壇操作，體驗也不錯。
仔細想想，掌上論壇思路確有它的道理。將論壇從互聯網帶到移動互聯網這個變化，至少在目前階段不應該要求由站長來做，而應該是從用戶的角度來看。是用戶希望在智能手機上更好的使用論壇，所以掌上論壇是為論壇用戶們做的工具，不需要給站長增加多少額外的工作。
從另一個角度，如果康盛希望進一步打通各個論壇，比如通過qq號這一openid登錄等等，掌上論壇的訂閱模式也是最適合的做法。
論壇app化以后的發(fā)展?
在目前階段，相信更多的站長還是會抱著試水的心態(tài)來看待這事，畢竟移動互聯網是一個新的天地。但是再往后，如果整個用戶體驗都不錯，來自掌上論壇的用戶比例越來越高的話，如何將移動互聯網上的流量變現,比如廣告接入等等對這些問題版主們的要求也會越來越高，到那時掌上論壇的這種訂閱論壇的模式是不是還能被接受或者需要更多的改變還有待檢驗?；蛟S到那時，康盛需要需要一些論壇能夠以whitelabel的方式，即推出獨立app的方式給版主更多的自行運營空間。
結語。
做移動互聯網，不一定要從零開始必須創(chuàng)造出什么新的應用或者服務;把原來互聯網的東西怎么擴展到無線互聯網中來同樣重要。我們期待著bbs在移動互聯網中再生。
校企合作年度工作總結篇六
前幾天在看到一篇新聞，說discuz也出搜索引擎了，宣傳語的意思是說個人站長還在為被百度k站而心煩嗎?剛才我找了半天，也沒找到這篇新聞是從哪里出來的了!并且也無法找到網址了，可能是因為還在測試階段吧!
有人會說，論壇程序才占據了30%，無所謂了，哪怕是沒有這些論壇內容，百度照樣可以搜索到自己想要的內容，別忘了，還有一個大頭，50%的個人站長上，而大多的個人站長又對百度seo很反感，但是現在在無路可走的情況，因為不做百度seo，其他搜索引擎又沒有多少使用量，做了也沒用，其實我想說的是，如果國內大部分的個人站長將自己的網站全部禁止百度爬蟲，那么百度的使用人數在多，而你搜索不到自己想要的內容將會對百度是致命的打擊。
其實個人站長圈很小，如果實現這個并不是很難，但是為什么沒有這么做呢?仔細分析，國內對個人站長除了政策方面的打壓，如備案等，沒有給予過合適的平臺，如果有一個適合個人站長的平臺和個人站長的搜索出來，那么實現上面我說的這些并不是很難!
校企合作年度工作總結篇七
通過與企業(yè)合作，我們深深體會到中職學校所培養(yǎng)的人才合格與否，企業(yè)最有發(fā)言權；中職學校辦學水平的高低決定于學生受社會的歡迎程度。中職學校要培養(yǎng)高素質應用型人才，必須將教學過程與企業(yè)的生產崗位相結合，依托企業(yè)的技術、設備、生產和管理優(yōu)勢，把學校的教育功能與企業(yè)的生產需求相結合，辦出特色，使中職教育走上健康、良性循環(huán)的發(fā)展道路。
我校20xx年調整專業(yè)指導委員會，聘請行業(yè)、企業(yè)、專家為指導委員會成員；聘請相關企業(yè)的總監(jiān)、經理、部門主任、技術骨干為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。于20xx年9月30日召開了專業(yè)建設委員會，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)專業(yè)課程體系。
我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了”訂單培養(yǎng)“協議，企業(yè)按照崗位特點提出培養(yǎng)要求，并提供教學內容和相關資料，由教師將這些內容融入到相關課程的教學中，或由企業(yè)派技術骨干到學校來開設講座，將崗位工作要求、員工素質要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學生，實現學生與企業(yè)、學生與就業(yè)崗位的”零距離“對接。
我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的”工學交替“合作模式，開展了包括項目教學、現場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產——技術指導——銷售一條龍服務等多方位合作。對三年制中職開展校企合作”2+1培養(yǎng)“模式，即在校集中學習兩年，在對應的企業(yè)綜合實習1年，前兩年有效的保證了學校常規(guī)教育教學內容的開展，最后1年學生通過面試進入企業(yè)實習。借助企業(yè)的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書，為今后的就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內實訓實習基地。部分課程的項目教學、現場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。
我校與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，每年安排5-6名教師在企業(yè)參與生產實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務。同時聘請企業(yè)技術骨干擔任我系教學任務，形成了專兼結構合理的”雙師型"素質的.優(yōu)秀教學團隊。
1、學校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內在規(guī)律，有利于促進中職教育的發(fā)展。
（1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
（2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學團隊；
（3）校企合作有助于學校教學改革；
（4）校企合作有助于建立穩(wěn)定的教學實習基地。
2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。
（1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風險；
（2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
3、學生受益：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進學生就業(yè)，有利學生提高就業(yè)競爭力。
（1）校企合作有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）校企合作有助于學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（3）企業(yè)為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。
在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創(chuàng)教育教學新局面。
2010年隨著市場經濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措。現將我......
2007年2007年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立......
校企合作年度工作總結篇八
隨著社會進步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產教結合作為學校辦學重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結如下：
學校于20xx年4月成立了由校領導及各部門主要負責人組成的"校企合作辦學委員會"，委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協調我校校企合作各項工作。教務科各專業(yè)教研組組長負責制定與企業(yè)合作辦學的教學、教務工作，并配備一名專職校企合作聯絡員，負責校企合作工作的開展。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協會、學校領導、招生就業(yè)科、培訓科和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：
一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息；二是協助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能；三是學校協助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習；六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。學校將選擇管理比較規(guī)范，經濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習小組，由學校確定組長負責上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，同時請合作企業(yè)領導或專家聽課，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。
我校通過不斷努力，經上級部門的支持，通過改造、購買等方式建立校內實習基地，已基本形成了"前校后廠、校企合一"的辦學模式。學校將在今后的`辦學過程中繼續(xù)加強校內校企合一的辦學模式，實現"產學研一體"的領導、管理和教學機制。
1、明確實習工廠的職能地位。學校負責對實習工廠的領導干部組織管理，擔負教學實習和生產經營的責任。
2、成立"產學研一體"的組織領導機構。學校選派得力中層干部為主要領導，對實習工廠的產供銷一條龍和產學研一體化共同負責。
3、理順關系、整章建制。根據"一廠兩責"的實際，理順實習工廠與各專業(yè)教研室的關系，建立健全了生產經營、實習實訓、技術協作、產品開發(fā)、安全生產等新的規(guī)章制度，并狠抓落實，保證前校后廠的管理機制順暢運行。
4、工學結合、現場教學、真學真做的培養(yǎng)方式。學校將整合專業(yè)教師和實習工廠的技師、工程師等人員的力量，組成了專兼結合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實習工廠的設施設備和技術條件，將工學結合融合在生產現場的環(huán)境之中，把生產的現場作為教學的課堂，在現場講解實際操作和解決疑難問題，由企業(yè)提供工藝標準、技術人員、工作量具和原材料，把學生以班組的形式進入工廠學習，由學生直接生產操作，做到真正意義上的工學結合，培養(yǎng)學生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實習工廠生產經營的任務，增加了企業(yè)經濟收入，又提高了學生實際動手操作能力，增長了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
我校在多年辦學實踐中，深切地體會到，必須配置與專業(yè)相對應的校外實習基地，以方便理論緊密聯系實際并取得組織安排實習教學的自主權。為此，學校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的實習實訓基地。通過校企合作，使企業(yè)和學校高層管理、工程技術人員、專業(yè)教師能進行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進學校發(fā)展，促進企業(yè)生產經營，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業(yè)和學生三方受益。
1、共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養(yǎng)，我校將學科(專業(yè))帶頭人、骨干教師、教學能手利用假期送至企業(yè)培訓學習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。
2、實施"訂單"培養(yǎng)。企業(yè)根據人才的需求，與學校簽訂用人協議，加強人才培養(yǎng)的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準。學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的上崗實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
企業(yè)的職工進行新技術、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學校提供培訓的師資、場所，達到培訓的要求。
3、企業(yè)搭建實習平臺。學校利用企業(yè)的資源，建立穩(wěn)定的實習基地，其生產車間和培訓中心成為實踐教學的課堂。校企共同安排實踐教學計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術人員充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到定向培養(yǎng)目標。
20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學生評價非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學生、華微電子錄用41名（從96年開始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學校17名學生，校企結合是確保技工教育更貼近市場、貼近社會需求、滿足受教育者需求、促進學校煥發(fā)生機和活力的辦學捷徑。我們將在不斷完善這一辦學模式的基礎上，形成具有特色的更加靈活、更加開放的辦學模式和技能人才培養(yǎng)模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
校企合作年度工作總結篇九
20__年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20__年不僅和云南當地的各大中小企業(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F將我校20__年校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行。
20__年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當地培養(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設。
在校企合作辦學、提高就業(yè)質量的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現高技能;三是學校協助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外??基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
學校將選擇管理比較規(guī)范，經濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習工作領導小組，負責學生實習管理，確保實習正常進行，同時針對不同專業(yè)請合作企業(yè)領導或專家到學校進行企業(yè)文化教育和就業(yè)指導教育，及時發(fā)現和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。每個專業(yè)都有穩(wěn)定合作單位，至今與我校有合作協議的單位達80多家，滿足了各專業(yè)學生的實習、教師社會實踐的需求。其中學校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠、玉溪機床廠、青島海爾集團、上海興中造船廠、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協議、實習基地協議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)冠名班合作協議。
三、成功的經驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20__年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結篇十
按照處室內部分工，20xx年由白俊鋒、崔馨同志主要負責校企合作工作，近一年的工作中，在各級領導、同事們的大力支持幫助下，我們積極主動開展各項工作，在制度完善、聯系企業(yè)與系（院）、各類數據的統計、協調合作項目、業(yè)務拓展等方面取得了一定的成效，現匯報如下：
起草并修改了《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法實施細則》、《淄博職業(yè)學院校企合作考核辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作協議書（指導文本）》等制度。
上半年對各系（院）報來的.校企合作半年數據匯總，并依據績效考核辦要求進行了分析。全年數據匯總正在進行中。
先后與歌爾聲學、海信集團、海爾集團、重山水泥、全國工商聯人才中心山東分中心等企業(yè)溝通校企合作事宜，并及時協調各系（院）與他們進行洽談。目前電子系與海信集團在頂崗實習方面已有實質性的合作。
經領導同意，到各地市、本市各區(qū)縣勞動、人事部門溝通、洽談校企合作事宜，以收集、掌握更多的合作資源。目前，已先后到了濰坊、東營、濱州（11。17—18）、萊蕪、泰安、臨沂、日照、青島、威海、煙臺（11。30—12。3）與當地勞動、人事部門取得聯系，并溝通了有關校企合作事宜。在時間緊、任務重的情況下，我們與院辦司機起早貪黑，利用休息時間趕路，上班時間到單位談事的原則，順利完成了階段性的任務，對于我校的主動溝通工作，他們都予以肯定。
在完成本科室工作的同時，積極參與完成領導交辦的其他任務。
校企合作年度工作總結篇十一
為了進一步加強新型農村合作醫(yī)療業(yè)務管理，提高經辦機構人員的服務水平，20__年9月26日—30日，滑縣新農合管理委員會辦公室舉辦了滑縣新型農村合作醫(yī)療管理培訓班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長，新農合經辦機構負責人共計145余人參加了培訓。
培訓班結合我縣新農合運行情況，就如何構建新型農村衛(wèi)生體系、新農合運行中存在的問題與對策、定點醫(yī)療機構的確定與監(jiān)管、合理用藥與合理檢查、新農合的財政政策與基金運行管理等方面作了詳細的講解。
為了保證培訓效果，培訓班專門邀請河南省新型農村合作醫(yī)療技術指導組專家朱孝明、市衛(wèi)生局基層衛(wèi)生與婦幼科科長張三揖等領導授課。
縣衛(wèi)生局黨組書記、局長王朝義同志在培訓班結業(yè)儀式講話時強調：
一、廣大衛(wèi)生工作者要進一步提高對新農合工作的認識，尤其是各醫(yī)療機構主要負責人必須高度重視。
二、各級新農合經辦機構工作人員在熟悉政策、搞好服務的基礎上，要堅持原則嚴格執(zhí)行實施方案。
三、慢性病門診報銷等具體工作要抓好培訓、抓緊安排、盡早落實。四、加大宣傳力度，爭取社會支持，提前做好新農合20__年度籌資準備工作。
校企合作年度工作總結篇十二
第一條根據《中華人民共和國憲法》，參照《中華全國供銷合作總社章程》及《廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯社章程》制定本章程。
第二條鐘山縣供銷合作社是為農服務的集體所有制合作經濟組織，是黨和政府聯系農民的橋梁和紐帶，是推動農村經濟發(fā)展和社會進步的重要力量。
鐘山縣供銷合作社聯合社(以下簡稱鐘山縣供銷聯社)是鐘山縣人民政府領導下的鐘山縣供銷合作社的聯合組織。鐘山縣供銷聯社實行開放辦社，根據申請，可接納承認本章程、志愿加入的社會經濟組織作為成員社。
第三條鐘山縣供銷聯社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
第四條鐘山縣供銷聯社的宗旨是：為農業(yè)、農村、農民服務，推動成員社經營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，努力使供銷合作社成為農業(yè)社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業(yè)合作的帶動力量、優(yōu)質安全商品供應的保障力量，真正辦成農民的合作經濟組織，推進社會主義新農村建設，促進全面建設農村小康社會。
第五條鐘山縣供銷聯社加入賀州市供銷合作聯社，為其成員社。鐘山縣供銷聯社實行團體社員制，對成員社負有指導、協調、監(jiān)督、服務、教育培訓的職責。
第六條鐘山縣供銷聯社財產屬于集體所有。鐘山縣供銷聯社理事會是鐘山縣供銷聯社集體財產的所有權代表。
鐘山縣供銷聯社依法具有獨立的法人地位，其合法權益受國家法律保護。
第七條鐘山縣供銷聯社社址設在鐘山縣城東路號。
第二章職能和任務。
第八條鐘山縣供銷聯社的職能和任務是:。
(五)推動和參與有關法律、行政法規(guī)和市地方性法規(guī)、規(guī)章、政策的制定;。
(九)對有關行業(yè)、業(yè)務范圍內的協會、商會等社會團體，履行業(yè)務主管單位的職責;。
(十一)承擔政府委托的業(yè)務，行使政府授予的職權，執(zhí)行上級社的決議、決定。承辦鐘山縣人民政府和上級社交辦的其它事項。
第九條鐘山縣供銷聯社根據職能與任務的要求，依法設立企事業(yè)單位，并實施對其領導和管理。
第三章成員社。
第十條凡承認鐘山縣供銷聯社章程、自愿履行各項義務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社，以及其他具有獨立法人資格、跨區(qū)域的專業(yè)合作經濟組織，為農服務的各類行業(yè)協會，大中型農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等，可申請加入鐘山縣供銷聯社，經鐘山縣供銷聯社理事會批準，成為成員社或成員單位(以下統稱成員社)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社作為鐘山縣供銷聯社成員，其理事會、監(jiān)事會主要領導的選舉、調動要征求鐘山縣供銷聯社的意見，并保持其領導班子相對穩(wěn)定。
設立鐘山縣供銷聯社合作發(fā)展基金，合作發(fā)展基金的構成為：爭取本級財政支持的資金和成員社交納的基金。
成員社的資產歸各成員社所有，實行自主經營、自負盈虧。
第十一條成員社的權利:。
(一)選舉或推薦鐘山縣供銷合作社代表大會代表;。
(二)參加鐘山縣供銷聯社組織的各項活動;。
(三)請求鐘山縣供銷聯社幫助協調解決有關問題;。
(四)享受鐘山縣供銷聯社提供服務;。
(五)以鐘山縣供銷聯社成員社名義開展活動;。
(六)監(jiān)督鐘山縣供銷聯社成員社股金的使用;。
(七)申請使用鐘山縣供銷聯社合作發(fā)展基金;。
(八)對鐘山縣供銷聯社的工作提出意見和建議。
第十二條成員社的義務:。
(一)承認并遵守本章程;。
(二)執(zhí)行鐘山縣供銷聯社決議;。
(三)向鐘山縣供銷聯社交納成員社股金;。
(四)按規(guī)定向鐘山縣供銷聯社交納合作發(fā)展基金;。
(五)維護鐘山縣供銷聯社及成員社的合法權益;。
(六)完成鐘山縣供銷聯社交辦和委托的任務;。
(七)向鐘山縣供銷聯社報告工作，反映有關情況;。
(八)接受鐘山縣供銷聯社的指導和監(jiān)督。
第十三條成員社有下列情形之一的，經鐘山縣供銷聯社理事會決議，取消其成員社資格:。
(一)喪失法人資格的;。
(二)自動放棄成員社資格的;。
(三)違反本章程，拒不履行規(guī)定義務，且情節(jié)嚴重的;。
(四)故意侵害鐘山縣供銷聯社或其他成員社合法權益的`。
校企合作年度工作總結篇十三
作為“中職學校校企合作辦學模式的探究”的課題組成員，一學期以來在主管部門的指導下，課題組成員通力合作，精心準備，縝密研究，現將我在研究過程中的總結如下：
1、“校企合作”的理論分析1.校企合作的定義。
我國的眾多學者對校企合作也作出各不相同的精辟理解。下面是幾種典型的理解內容：
（1）有些學者從校企合作進行層面上作了解釋，闡述了校企合作可根據不同區(qū)域及對象以及合作的深度情況進行適度的校企合作。如：職業(yè)學校校企合作可以表現在區(qū)域和專業(yè)設置等層面，也可以反映在辦學模式、服務對象與性質等方面，與教育觀念、政策支持、國家國情、地域經濟有著密切的關系又如：從校企合作的形式、合作的深度進行層次劃分，可分為三個層面：一是淺層次合作。學校專業(yè)方向按企業(yè)所需確定，并在企業(yè)建立實習基地，建立專業(yè)專家指導委員會和實習指導委員會。二是中層次合作。學校為企業(yè)提供咨詢、培訓等服務，建立橫向聯合體，成立董事會，形成多元投資主體。三是深層次合作。企業(yè)與學校相互滲透，學校針對企業(yè)的發(fā)展需要設定科研攻關和經濟研究方向，并將研究成果轉化為工藝技能、物化產品和經營決策，提高整體效益。再如：校企合作可分為物質、人力、文化三個層面。文化層面的校企合作是校企合作的最高層次，也是一種最有效、可持續(xù)的、最具實質意義的校企合作。
（2）還有些學者從校企合作中要注意的原則、過程和目標等方面來理解和解釋校企合作。如：校企合作是指職業(yè)院校和相關企業(yè)或行業(yè)在共同育人方面遵循平等互利的原則進行優(yōu)勢互補的合作，是一種將學校的教育資源和企業(yè)的各種資源整合，學校把課堂設置到企業(yè)，讓學生在企業(yè)生產經營過程中進行學習，企業(yè)把學生視為正式員工使用，按企業(yè)要求進行管理和考核，以培養(yǎng)適合企業(yè)或行業(yè)需要的應用型人才為主要目標的教育模式。還如：校企合作是一種以市場和社會需求為導向的運行機制，是學校和企業(yè)雙方共同參與人才培養(yǎng)過程，以培養(yǎng)學生的全面素質、綜合能力和就業(yè)競爭力為重點，利用學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，采用課堂教學與學生參加實際工作有機結合，來培養(yǎng)適合不同用人單位需要的應用型人才的教學模式。
綜合上述種種解釋，我們可以把校企合作教育定義為，校企合作教育是學校與企業(yè)在資源、技術、師資培養(yǎng)、崗位培訓、學生就業(yè)、科研活動等方面的合作，利用學校與企業(yè)不同的教育資源和教育環(huán)境，培養(yǎng)能適應市場經濟發(fā)展、適合企業(yè)需要的應用型人才為目的的教育模式，利用學校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面各自的優(yōu)勢，把以課堂傳授間接知識為主的教育環(huán)境與直接獲取實際經驗與能力為主的生產現場環(huán)境有機結合起來，最終實現學校與企業(yè)的雙贏的一種人才培養(yǎng)模式。校企合作是學校解決實驗、實訓資源、場所不足，學生就業(yè)困難，構建雙師型教師隊伍的需要；是企業(yè)獲得優(yōu)秀技術人才，零距離頂崗就業(yè)員工，解決科研問題的需要。
（1）多主體的結合。
即政府行業(yè)學校企業(yè)多方的、有機的結合，政府是調控主體，學校和企業(yè)是操作主體。應突出學校和企業(yè)兩個操作主體的地位和作用，通過學校和企業(yè)共同參與教學與管理，建立完善的制度環(huán)境、組織環(huán)境、運行環(huán)境，達到互利互惠、共同發(fā)展、合作雙贏的最佳效果。
（2）多要素之間動態(tài)的結合。
即理論知識學習過程和實踐工作過程相結合；人才培養(yǎng)方式與用人標準相結合；專業(yè)設置、課程體系搭建與企業(yè)需求相結合；技能訓練與崗位要求相結合；實習基地建設與師資培養(yǎng)相結合；服務企業(yè)，拓展學校發(fā)展空間與企業(yè)發(fā)展相結合。
在下一階段的研究中，將結合我校各專業(yè)的教學現狀與企業(yè)需求，進行深入的調研分析。
校企合作年度工作總結篇十四
在建國后的幾十年間,農村合作醫(yī)療作為我國農村的醫(yī)療保健制度在滿足農民的基本醫(yī)療需求、減輕農民的醫(yī)療負擔方面發(fā)揮過重要的作用。今天本站小編給大家整理了合作醫(yī)療。
希望對大家有所幫助。
今年以來，在縣委縣政府，縣合管辦及縣食品藥品監(jiān)督管理局的堅強領導下，在相關部門關心和支持下，我院按照年初制定的。
工作計劃。
認真開展各項工作嚴密部落取得了一定成效現將20xx年工作情況總結匯報如下：
一、工作開展情況：
外宣傳。同時，也對我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作提出了好的意見和建議，為我們不斷改進工作、完善管理辦法、提高服務質量提供了借鑒與參考。這些對外宣傳和交流工作，也為型農村合作醫(yī)療工作的進一步開展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境。
限期整改。同時，為及時了解社會各界特別是參合農民對我們工作的意見和建議，在設立了監(jiān)督、舉報、投訴電話的同時，我們還設立了意見箱，廣泛了解參合農民對我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療的意見和建議。截止目前，服務對象投訴率為零，獲得了社會的廣泛好評，用一流的服務創(chuàng)造了一流的效益。
(三)嚴格財務管理，確保基金運轉安全。在新型農村合作醫(yī)療基金監(jiān)管體系保證下，新型農村合作醫(yī)療基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪素攧展芾碇贫?，每月定期向縣新型農村合作醫(yī)療辦公室和社會各界匯報、公布基金的收支使用情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結合，確?；疬\轉安全。
二、下一步工作要點：
(一)加強就醫(yī)、補償等各項服務的管理，進一步完善定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務的運行管理機制、優(yōu)化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。
(二)提前謀劃，全力以赴，做好20xx年籌資各項準備工作，保證新型農村合作醫(yī)療工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步推進。
新型農村合作醫(yī)療制度作為一項代表最廣大農民利益的“民心工程”和“德政工程”，將會從根本上解決農民看病難、看病貴以及因病致貧、因病返貧的問題，早日實現“人人享有初級衛(wèi)生保健”的目標。我院自定為“新農合”定點醫(yī)療機構以來，對這項關乎民生的工程，近年來，為方便參合農民，想方設法為“新農合”工作提供方便，增建設施，極大地提高了工作效率，下面就我院新農合情況總結如下：
一、建立健全了新型農村合作醫(yī)療管理組織和各項。
規(guī)章制度。
：按照我縣新型農村合作醫(yī)療實施方案的要求，成立了合作醫(yī)療領導小組，設立了專門辦公室和兌付窗口，明確了職責，從組織和人員上保證了我院新型農村合作醫(yī)療工作的順利開展。建全了我院的合作醫(yī)療服務管理制度，按照縣新型農村合作醫(yī)療實施方案的要求，實行了診療服務項目、用藥目錄、收費標準三公開。對醫(yī)護人員、有關的財務人員和業(yè)務經辦人員進行了合作醫(yī)療有關政策規(guī)定的學習和培訓，使有關人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實施辦法及相關規(guī)定。
二、新型農村合作醫(yī)療制度的運行情況：工作人員把“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨作為行為準則，本著公開、公平、公正的原則，統一政策，嚴格把關，同時為使參合農民更多的享受國家的“新農合”優(yōu)惠政策，我院多次召開會議，把降低次均費用、減少目錄外費用、提高兌付率作為醫(yī)院為農民辦實事的目標，完善制度，強化責任。
三、加強參合人員住院管理，杜絕冒名頂替：少數農民由于觀念和認識問題沒有參合，當有病需要住院時，就出現用他人的合作醫(yī)療證冒名住院的現象。為了使合作醫(yī)療醫(yī)療資金能準確、及時地落實到參合人員手中而不被頂替套取，核實住院人員身份是至關重要的，我們具體的做法是：住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時，經辦人首先要求其提供《合作醫(yī)療證》、《身份證》或《戶口薄》及村相關證明，經核實無誤后，方可按相關標準核兌費用;對有疑患者，則要求其提供有效證明資料后方可報銷，有效地保證了參合資金的安全使用。
四、加強藥品、診療范圍管理，杜絕不規(guī)范用藥及診療范圍：自新的《河南省新型農村合作醫(yī)療基本藥物目錄》發(fā)布以后，我院立即將新目錄下發(fā)到各臨床科室，以保證合理用藥，對證施治。規(guī)定了住院患者住院期間檢查、治療的規(guī)定，有效地減輕了參合人員的住院負擔。
五、嚴格執(zhí)行價格政策，最大限度降低診療費用：在價格執(zhí)行過程中，決不超范圍、變通、重復、分解收費。
六、不斷提高服務質量，確保優(yōu)質服務：隨著農村合作醫(yī)療工作的繼續(xù)推進，參合農民的自我保健意識和疾病風險意識進一步增強，我們將進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量和技術水平，嚴格按照醫(yī)療基本操作規(guī)程和規(guī)范進行醫(yī)療活動，為參合人員提供物有所值的服務，對內進一步強化醫(yī)德醫(yī)風建設，真正做到“以病人為中心，以質量為核心”，確保讓病人滿意，把新型農村合作醫(yī)療這項惠民工程的的確確做好，讓廣大群眾真正感受到黨和政府的關懷。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)現有總人口11600人，其中農業(yè)人口11490人，分布在全鎮(zhèn)9個村、1個居委會。截止20xx年x月x日，籌集資金114770元，獲全縣第一名。20xx年按照派出所登記人口數下達各村總任務12540人，目前完成70%的自繳資金任務，參合農民住院就醫(yī)783人次(縣外及鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，共補償657090。90元，其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院727人次，縣外醫(yī)院56人次。
(一)健全組織機構，加強領導，明確責任。
鎮(zhèn)政府成立了新型農村合作醫(yī)療管理委員會、監(jiān)督委員會、協調指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鎮(zhèn)政府辦、財政所、民政所、衛(wèi)生院等負責人組成。擬定、修改和完善農醫(yī)所各項制度;負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率;財政部門負責新型農村合作醫(yī)療資金監(jiān)督管理。
(二)廣宣傳，深動員，提高農民認知度。
1、充分發(fā)揮電視媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，利用兩個月的時間，每周播報合作醫(yī)療政策、進度、農民認知情況等新聞，并用字幕打出新型農村合作醫(yī)療宣傳標語;在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳發(fā)動效果。
2、印制宣傳單4000張，農民每戶一單，免費發(fā)放到戶。
3、各村利用廣播、標語、自制宣傳單等形式在各村進行宣傳動員。各村召開支部會、黨員會、村民代表大會進行宣傳發(fā)動。在宣傳動員期間，農醫(yī)所及時向管理委員會匯報新型農村合作醫(yī)療工作進度，反映新型農村合作醫(yī)療動態(tài)。鎮(zhèn)政府多次召開各村主任匯報會，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協調，提高了我鄉(xiāng)的整體參保率。使新型農村合作醫(yī)療工作在全鎮(zhèn)迅速展開。
三、在具體實施過程中，還存在以下問題。
(一)參保農民期望值較高。
1、新型農村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是根據縣。
工作方案。
報帳有關規(guī)定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鎮(zhèn)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。
3、新型農村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛?住院)”的同時，兼顧“小病(門診)”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。
(二)基層醫(yī)療衛(wèi)生資源有待進一步激活。
1、由于鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療環(huán)境相對較差，技術水平受到一定制約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫(yī)需求。
2、醫(yī)院的“轉診證明”具有很強的責任性，醫(yī)務人員不能對患者提出的轉診要求給予滿意答復，部分患者家屬不理解，從而對合作醫(yī)療政策產生了不滿情緒。
四、今后的具體措施和工作安排。
1、通過報銷實例，繼續(xù)加大新型農村合作醫(yī)療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫(yī)療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《定點醫(yī)療機構服務管理規(guī)范》。加強醫(yī)療機構管理，改善鎮(zhèn)級醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境，及時有效的處理當地農民的常見病和多發(fā)病，用優(yōu)質低廉的醫(yī)療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。
3、總結經驗，分析數據，為明年工作的進一步完善打下基礎。新型農村合作醫(yī)療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府從來不曾放棄對農民健康的關注。我們將不斷完善新型農村合作醫(yī)療制度，使其真正成為黨和政府與農民的貼心工程。
校企合作年度工作總結篇十五
按照年度學校工作要點和部門工作計劃，結合上學期工作完成情況、當前新形勢和學校新要求，重點圍繞：“校企合作特色?！苯ㄔO，多方聯動推進校企合作向廣度和深度發(fā)展；啟動就業(yè)質量提升工程，多措并舉促進就業(yè)質量提高；加強工學交替實習管理，深化“校企合作、工學結合、產教融合”改革；建立校企合作資源庫、校友資源庫和互動交流平臺，成立教育發(fā)展基金會，形成校友、企業(yè)、學校三方“優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展”新格局。本學期具體工作制定如下：
重點圍繞校企合作、工學結合、就業(yè)服務、資源庫建設管理、基金籌措管理、平臺交流等方面，不斷實踐探索和完善相關規(guī)章制度、工作流程和運行機制，做到有章可循，確保學校就業(yè)與校企合作的各項工作順利開展。
積極選派工作人員參加省、市、校各類專業(yè)培訓及會議，開拓就業(yè)指導教師的理論視野，提升學校就業(yè)工作隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平，提升就業(yè)服務能力，切實發(fā)揮就業(yè)工作人員在廣大畢業(yè)生和用人單位間的橋梁和紐帶作用，為就業(yè)工作順利開展提供有力支持。
為了促進人才培養(yǎng)、專業(yè)建設，提升科學研究和社會服務能力，必須與一大批企業(yè)建立廣泛合作關系。在原有合作企業(yè)基礎上，全面增量提質，建立建設、運行和評價制度，推行共贏和淘汰機制。重點圍繞各專業(yè)（群）建立一批由大型企業(yè)為龍頭、中小型企業(yè)為骨干、大中小微企業(yè)全覆蓋的校企合作基地群，基地群及企業(yè)數量要達到一個專業(yè)擁有一個基地群、5個學生配備一個企業(yè)。充分發(fā)揮基地群作用，協同各相關部門開展人才培養(yǎng)、就業(yè)實習、教師鍛煉、科研開發(fā)、技術咨詢、技術服務、成果轉化、職工培訓、學歷提升、人才互聘等工作，深化校企合作內涵。開展企業(yè)需求調研，舉辦形式多樣的各種交流會、對接會、展示會、洽談會等。
根據學校20**年就業(yè)工作實施方案的要求，依托校企合作基地、校友企業(yè)以及社會其它優(yōu)質單位，建立并完善校企一體化互利共贏機制，提供更多更優(yōu)質的就業(yè)崗位，全面提升學院畢業(yè)生就業(yè)質量和就業(yè)率。
1、不斷拓展就業(yè)渠道；加強教育引導，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀和發(fā)展觀，引導企業(yè)樹立人文關懷理念，做到會用人、留住人、發(fā)展人。
2、分析學生就業(yè)意向和企業(yè)用人需求，幫助學生和企業(yè)做出正確選擇；加強對離校畢業(yè)生的跟蹤服務和困難學生的幫扶。
3、組織開展就業(yè)服務活動月。通過舉辦職場禮儀及求職技巧知識輔導競賽、校內模擬招聘、成功校友專場報告、省百校聯動暨20**屆畢業(yè)生“雙選會”等系列活動，提高畢業(yè)生求職能力，促進畢業(yè)生樹立正確就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展觀，提升畢業(yè)生就業(yè)質量和滿意度。
4、進一步完善就業(yè)困難學生幫扶制度。加強對身體殘疾、學習成績差、家庭經濟困難、因性格和心理因素而影響就業(yè)的畢業(yè)生實時跟蹤，開展“一對一”服務，逐一談心并建立檔案，實施具體的解決辦法，確保幫扶效果。
5、深入開展畢業(yè)生跟蹤調查。通過就業(yè)信息網、飛信、微信、qq群等服務平臺和手段，與畢業(yè)生保持密切聯系，開展跟蹤調查，并加強與麥可思的合作，及時對調查數據做出分析并形成調查報告，為學校專業(yè)建設、課程設置、教學改革提供第一手資料。
6、開展畢業(yè)生和企業(yè)需求調查，最大限度實現各方意愿和需求。
本學期安排29個班級1014名學生到企業(yè)開展工學結合，但當前普遍存在“工學結合定位不準確、校企共贏機制未建立、實習基地標準不統一、理解執(zhí)行偏差大”問題。導致實習基地強弱不一、實習與教學結合不夠、校企生三方溝通不暢，實習效果不好，學生滿意度較低?；诋斍艾F狀，各二級學院必須認真查找問題，制定可行方案堅決整改到位，力爭將不利影響降到最低，實習效果和滿意度有所提高。
下步將在總結三屆工學結合經驗和教訓基礎上，以電子商務專業(yè)在科技園企業(yè)進行工學結合試點改革；組織召開包括企業(yè)參與的“工學結合、產教融合”研討論證會，探索建立“校企合作、工學結合、產教融合”新機制；針對不同專業(yè)，結合企業(yè)意愿，建立靈活多樣的工學結合模式。
1、依托校企合作基地、校友會和理事會，成立“教育發(fā)展基金會”。抓住校慶契機，發(fā)起捐資助學、獎學、助教、獎教、助研、助創(chuàng)等活動，推動學校事業(yè)發(fā)展。
2、啟動校友資源庫建設。各二級學院應積極聯絡校友，要求班級數量指標不低于95%，學生數量指標不低于30%；同時，要落實參加50周年校慶的校友（企業(yè)）名單。
3、做好qq群等交流互動平臺建設。各二級學院須于9月10日前，建立班級qq群、落實班級群主，建立以班級群主組成的二級學院qq群，落實二級學院群主。
1、提前做好頂崗實習工作預案，加強教育和宣傳。
2、協調各學院保障頂崗實習系統數據的動態(tài)更新和信息統計的準確。
3、加強頂崗實習過程的管理，及時解決實習過程中發(fā)現的問題。
4、實習結束后，注意對實習材料等的收集，同時組織各院指導老師對實成績的考核。
5、高質量完成20**屆畢業(yè)生頂崗實習工作。
校企合作年度工作總結篇十六
(一)堅持招大引強、招才引智，項目質量明顯提升。瞄準主導產業(yè)，大力招引產業(yè)鏈和塊狀產業(yè)項目，全市新簽汽車和裝備制造業(yè)項目112個、食品醫(yī)藥項目34個、文化旅游產業(yè)35個，主導產業(yè)契合度49.9%。重大項目招商有新進展，全市新簽約5億元以上項目49個，10億元以上項目15個，投資60億元的螞蟻樂居智能家居、投資16.5億元的好彩頭食品生產基地及休閑食品總部簽約。戰(zhàn)略性產業(yè)招商有突破，全市新建戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目246個，投資15億元的錦美新能源材料、投資10億元的上海皮爾博格汽車發(fā)動機缸體和缸蓋生產線等項目簽約。文化旅游產業(yè)招商有新成效，中國氣象(績溪)康養(yǎng)小鎮(zhèn)項目、郎溪伍員山景旅游度假區(qū)等項目落地。改進考核辦法，積極引領招科引技、招才引智，全市招引落戶高層次科創(chuàng)團隊20個，引進創(chuàng)業(yè)資金1.73億元。局機關自身招商實現突破，搜集和整理招商線索1052條，在宣接待客商220批次、700余人次，外出拜訪客商150批次、近600人次，引進項目11個，其中，落戶市經開區(qū)6個，投資總額21.7億元，落戶縣市區(qū)和其他園區(qū)5個。
(二)堅持創(chuàng)新方式、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，招商渠道不斷拓寬。積極對接滬蘇浙，加強與對口政府部門、重點園區(qū)、重點企業(yè)聯系與互動，全力推進區(qū)域合作與園區(qū)共建。全市新建長三角億元以上投資項目298個，到位資金714.8億元，9個省級以上開發(fā)區(qū)與滬蘇浙園區(qū)簽訂合作協議。召開招商推介會15場，發(fā)放《xx投資指南》4000余份。借助首屆中國國際進口博覽會契機，在上海召開投資環(huán)境說明會，70余家海內外企業(yè)參會，7個項目現場簽約，總投資80億元。與市經開區(qū)管委會聯合承辦2020中國xx新能源新材料產業(yè)發(fā)展高峰論壇，與市婦聯聯合舉辦xx市駐滬婦女聯合會成立大會暨xx(上海)招商推介會，與宣酒集團共同推進宣酒小鎮(zhèn)項目，與江蘇招商網達成委托招商合作，與廣東xx商會、海南xx商會、杭州安徽商會、南京xx商會、市企業(yè)家聯合會等多家商會和協會組織強化聯系、密切互動，獲取了一批項目線索。加強產業(yè)研究，發(fā)布《xx市重大招商引資項目優(yōu)惠政策》。系統梳理招商政策，形成《xx市招商引資政策匯編》，增強政策透明度、知曉度。強化招商宣傳推介，招商宣傳畫冊《投資xx合作共贏》獲省委宣傳部外宣辦2020年度外宣類宣傳品一等獎。借助互聯網等新媒介，推送“投資xx”微信公眾號34期，發(fā)送過境宣傳推介短信100萬余條，中變集團、數格數控機床等項目簽約。健全班子走訪企業(yè)制度，落實“四送一服”雙千工程，強化幫辦服務，好彩頭食品、復克實業(yè)等落地企業(yè)引薦一批項目線索，“以商引商”成效顯著。
(三)堅持整合力量、聚合資源，招商效率持續(xù)提高。繼續(xù)實行市級領導“掛帥”、市直單位“捆綁”編制招商制度。市直12個產業(yè)招商組引進項目87個，投資總規(guī)模181.65億元。推進市直招商一體化，出臺《xx經濟技術開發(fā)區(qū)管委會與xx市投資合作促進局一體化招商實施辦法》，劃分7個重點招商區(qū)域，推進在線索研判、項目預審、洽談簽約、幫辦服務等方面無縫對接，形成招商合力。加強招商培訓，開設首期“招商講堂”，對全市進百名招商一線人員進行招商禮儀培訓。推進“半月一專報”、“一月一通報”、“一季一調度”、“年終總考評”。全年印發(fā)《招商引資簡報》37期，上報《招商專報》18期;市委市政府召開調度會8次，開展項目核查3次，實地察看招商項目225個。印發(fā)全市招商引資“百日會戰(zhàn)”實施方案，集中力量攻堅。6-10月，全市新建億元以上省外投資項目227個，億元以上項目到位資金560億元。宣州、郎溪、廣德、寧國等4個縣市區(qū)全年到位資金總量均超過150億元，市經開區(qū)到位資金首次突破70億元。
(四)堅持內強素質、外樹形象，機關管理更加規(guī)范。機關黨建扎實推進。持續(xù)推進一周一學習、一月一活動、一人一節(jié)課、一季一評比“四個一”活動，突出抓好黨員教育管理，落實意識形態(tài)工作主體責任，全年組織政治理論學習29次，開展專題研討8次，黨員講授黨課13節(jié)。深入開展“對標滬蘇浙，爭當排頭兵”學習討論活動，組織外出考察調研4批次，形成調研報告5篇，起草并提請市委市政府印發(fā)《關于進一步完善市直招商引資的意見》。黨風廉政建設持續(xù)加強。扎實推進“講嚴立”專題警示教育，組織黨規(guī)黨紀專題學習6次，組織警示教育活動3次，全員簽訂黨風廉政承諾書，深入開展“三查三問”以及形式主義官僚主義、“酒桌辦公”等專項整治活動。切實抓好巡視巡察反饋問題整改，市委2020年巡察反饋13條意見全部整改到位并通過測評，省委巡視牽頭整改事項申報結項。健全機關制度，制定和重新修訂理論學習、財務管理、物品采購等制度22項。密切聯系群眾，扎實做好聯點共建、扶貧共建、文明創(chuàng)建等工作，包保對接的涇縣新元村11戶貧困戶全部如期脫貧，文明創(chuàng)建聯系點市經開區(qū)飛彩街道蓮花塘社區(qū)第五網格被評為“優(yōu)秀管理網格”。
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到存在的一些問題和差距，主要體現在“三個不相適應”：一是引進建設的大項目、高科技項目、產業(yè)鏈中高端環(huán)節(jié)項目、帶動作用強的項目依然較少，與高質量發(fā)展的要求還不相適應。二是招商引資流程不夠健全完善，項目前期工作不夠扎實、招商隊伍專業(yè)化能力不足，與精準招商、專業(yè)招商的要求還不相適應。三是基礎設施和產業(yè)配套相對薄弱，土地等要素瓶頸制約突出，幫辦服務不優(yōu)，項目落地難、推進慢的局面沒有根本改變，與打造“四最”營商環(huán)境要求還不相適應。
校企合作年度工作總結篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年在縣委、縣政府的正確領導下，我聯社堅持“四個面向”市場定位，堅持支農支小支實，以強化精細化管理、高質量發(fā)展為主線，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，鞏固防疫成果，牢記初心使命，聚焦主責主業(yè)，著力在“強化黨建、深化改革、精細管理、嚴防風險、提升質量”五個方面扎實推進，較好地完成了縣委縣政府下達各項工作任務。
一、目標任務完成情況。
各存款增加14.2億元，完累計投放各項貸款44.67億元，不良貸款下降1126萬元，上繳稅金523萬元，完成了當年的個性指標任務。
二、工作措施。
（一）加強黨的建設，凝聚發(fā)展合力。
一是筑牢“主陣地”，讓政治保障實起來。切實履行基層黨建“第一責任人”職責。聯社黨委把管黨治黨作為政治責任，研究制定2020年黨建工作要點，《聯社黨委主體責任清單》，將黨建與業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，召開黨委中心組學習31次、研討交流4次，召開民主生活會2次，邀請縣委黨校宣講團專題宣講2次。二是旗幟鮮明的講政治、抓學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持周一、五集體學習。三是強化基層黨建。推進基層支部黨建標準化建設。四是持續(xù)正風肅紀。改進文風會風，為中層管理人員騰出更多的精力抓工作落實。
（二）堅持回歸本源，專注主業(yè)。
一是全力拓展業(yè)務。通過制定各類業(yè)務拓展方案，拓寬了業(yè)務范圍；精細劃分城內網點營銷區(qū)域和基層網點營銷區(qū)域，精準營銷成效凸顯；在全縣搭建32個信貸網點的線上貸款營銷、申請、審批一體化平臺，有力保障了“市民e貸”穩(wěn)步發(fā)展；二是扎實推進“雙基聯動”。通過“雙基聯動”與農戶建檔評級授信的有機結合，主動與全縣村黨支部對接，簽訂了275份“示范村合作協議”，積極開展農戶信息采集工作。今年以來，累計建檔54034戶，建檔率達到49.47％，較年初提高了36.5個百分點，實現用信計劃67993萬元的117.65％，較年初增加用信余額16321.45萬元，為實體貸款投放奠定了堅實基礎。三是提升提升信貸服務水平。為進一步解決疫情前后小微企業(yè)健康發(fā)展，先后向陜西保羅蘭服飾有限公司等5家抗疫企業(yè)發(fā)放信用低利率貸款0.16億元。積極與城南管委會、縣貿促會等單位合作，開展“銀企對接座談會”、“金融支持農特企業(yè)發(fā)展助力脫貧攻堅會議”、“百行進萬企”等活動，了解小微企業(yè)復工復產資金需求情況，并對企業(yè)類貸款利率實行優(yōu)惠。尤其是對受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)，按照“一戶一策”的原則，提前采取措施，共對85筆0.4億元貸款采用延期還本付息，切實解決了農戶在封閉環(huán)境下的資金問題。同時，大力推廣秦e貸線上貸款，全年累放1.13億元，余額凈增0.75億元，目前全市排名靠前。四是立足三農，積極支持農村市場。大力投放普惠涉農貸款，有效滿足了不同客戶的信貸需求。
（三）強化服務提升普惠金融質效。
加快營業(yè)網點標準化建設，為廣大客戶提供良好的服務環(huán)境；推行文明規(guī)范化服務，對老弱病殘等特殊群體開設綠色服務通道，大幅提升了服務效率和質量；加大“秦e貸”線上貸款業(yè)務的宣傳推廣，大幅提升辦貸效率；積極開展普惠金融知識宣傳，加強反假幣、反洗錢、防電信詐騙等宣傳，普及金融知識；加快助農pos、atm機具的布放，為客戶。
當前隱藏內容免費查看提供了“查、轉、取、貸”等綜合性服務，讓廣大老百姓足不出村就能享受到便捷的現代金融服務。
（四）強化依法清收加快誠信體系建設。
以“雙基聯動”工作為抓手，加強誠信社會宣傳教育，普及征信知識；積極開展不良貸款清收活動。在全縣集中開展不良貸款清收活動，對惡意逃廢債務行為進行依法起訴，有效凈化了區(qū)域信用環(huán)境。
（五）強化政策落實積極開展金融扶貧。
一是扎實做好貧困戶建檔評級授信工作。全面落實金融扶貧“三個覆蓋”，實現了貧困戶的金融扶貧產品全覆蓋；二是嚴格貫徹落實扶貧貸款政策和風險防控工作，不折不扣的執(zhí)行好“5321”政策。全力提高扶貧貸款獲貸率，累計投放扶貧小額信貸資金9087萬元，最終使得全縣扶貧貸款獲貸率得到快速提升。
（六）強化合規(guī)建設，提升精細化管理水平。
加強合規(guī)管理。一是扎實開展“以案為鑒”警示教育活動。二是開展網點晨會誦讀信貸領域“十個嚴禁、柜員四十禁”活動。機關及各網點利用機關集體學習、網點晨會進行誦讀，使全員牢記于心，規(guī)范操作；三是加強制度建設，抓好合規(guī)管理制度的“立、改、廢”，使內控制度既覆蓋所有業(yè)務、所有崗位、所有業(yè)務環(huán)節(jié)。四是繼續(xù)對全員進行違規(guī)積分。
（七）加強作風建設落實黨風廉政責任。
一是始終將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，建立季度負責人警示談話制度，常態(tài)化開展違規(guī)收送禮金、經商辦企業(yè)專項排查活動，嚴查嚴辦違反***“八項規(guī)定”和省聯社信貸領域“十個嚴禁”的人和事，二是為進一步落實黨風廉政建設責任，制定了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施方案》、《黨風廉政建設工作責任清單》，建立了班子成員、各部門黨風廉政建設責任清單；緊盯“清明”、“五一”節(jié)假日，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的高壓態(tài)勢推進黨風廉政建設。三是結合第三個紀律教育宣傳月、以案促改等教育活動，開展倡廉潔、踐使命”主題黨日暨“話廉潔、守初心”專題討論、廉政考試，觀看《利劍高懸警鐘長鳴－－趙正永》等警示教育，告誡廣大黨員干部以案為鑒，自警自醒，堅守底線，永葆本色。建立廉政文化墻，為各網點制作清廉文化牌39個，設立非公務人員到訪物品寄存處，開通信貸服務微信監(jiān)督舉報平臺，強化全員廉政意識。
校企合作年度工作總結篇十八
慢性病管理在各級領導的正確領導下，在大家的共同努力下，慢性病管理科從無到有，從弱到強，得到健康的發(fā)展。____年累計補償農和基金，受益面達人次，追回違規(guī)基金元，收到罰金元，處理五家慢病定點醫(yī)療機構，取消位慢病患者的資格，4位醫(yī)生開具慢病處方資格。讓慢性病患者得到實惠，讓就醫(yī)行為得到進一步的規(guī)范?，F將工作情況總結如下：
一、回顧過去。
(一)圍繞提升縣鄉(xiāng)兩級慢性病定點醫(yī)療機構服務做好各項工作。
1、制定了慢性病定點醫(yī)療機構服務協議、慢性病報銷工作流程等，進一步完善了慢性病診療方案。
2、嚴格執(zhí)行了新農合基金管理制度，保證了新農合基金安全、合理、有效使用。
3、按新農合辦公室對定點醫(yī)療機構監(jiān)管制度的規(guī)定，檢查、監(jiān)督縣鄉(xiāng)兩級慢性病定點醫(yī)療機構的服務行為和執(zhí)行新農合規(guī)章制度情況。對于違規(guī)的定點機構，輕者給與培訓教育。重者給與罰款直至取消其定點資格。
4、為了及時發(fā)現問題、解決問題，鄉(xiāng)級報帳由原來的每季一次改為現在的每月一次。對于違規(guī)的慢性病患者，輕者給與說服教育，重者給與追回基金直至取消其參合資格。
(二)、做好慢性病鑒定的事前準備、事中監(jiān)督、事后解釋等工作。
1、慢病鑒定前做了大量的宣傳工作。在縣電視臺做了一月的字幕宣傳，印發(fā)大量的宣傳資料，組織全縣大約20__名鄉(xiāng)醫(yī)，分22批學習宣傳慢病鑒定的注意事項。
2、鑒定工作由辦公室統一安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)慢性病患者在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查，全縣二甲醫(yī)院的專家對新農合慢性病患者進行了集中醫(yī)學鑒定。鑒定全過程按照公平、公正、公開的原則進行。
3、對每一位慢病患者提出的問題都要熱心、耐心、細心的去解釋，及時解決能解決的問題，盡快向上級反映自己不能解決的問題。
通過日常慢病工作的進展，積極宣傳新農合政策，讓參合農民能親身體會到新農合政策的優(yōu)越性，保障新農合籌資工作的順利完成。
二、立足現在。
(一)工作措施。
1、深入基層，抓好新農合的民心工作。對慢性病患者定期或者不定期有針對性的回訪，知悉慢性病患者的所思、所想。讓慢性病患者能真正得到實惠，讓國家惠民政策的陽光照射到每位患者。
2、保障基金安全。抓好慢性病定點醫(yī)療機構的醫(yī)療行為，規(guī)范其服務行為，保障新農合基金安全、高效地為參合農民服務。
(二)工作經驗。
1、民心是基礎。得民心者得天下，在保障基金安全的情況下，方便參合患者。
2、溝通是關鍵。新農合的好政策讓參合患者了解、理解，讓參合患者樂意、情愿去宣傳、去執(zhí)行;參合患者的所需所想讓領導知悉，上下溝通，相互理解。
3、監(jiān)督是保障。監(jiān)督是基金安全的保障，并且日常監(jiān)督與專項監(jiān)督要相互結合，二者缺一不可。
(三)工作中的不足。
1、溝通不到位。定點醫(yī)療機構服務人員及慢病患者因對新農合政策理解清，致使在服務過程中出現不規(guī)范行為，比如，就醫(yī)時不帶慢性病證，或者購藥超量等不規(guī)范現象。
2、監(jiān)督不及時。因為，日常工作中這樣或那樣的不規(guī)范就醫(yī)行為、甚至違規(guī)行為時有發(fā)生。
三、展望未來。
(一)下一步的工作重點。
1、及時溝通。加大宣傳力度，及時上傳下達。對新農合政策，讓參合患者明白是與非，讓領導清楚參合患者現在怎么樣，想怎么樣。
2、加強監(jiān)管。以新農合政策為依據，讓監(jiān)管實時存，處處在，保障基金安全讓參合農民相信，讓領導放心。
3、與時俱進，開拓創(chuàng)新。部分慢性病種的認定通過網絡認定。慢病患者可以不出家門，在指定的網頁上登記好信息，在3——5個工作日內就可知道結果，不花一分錢，不跑一步路就進行了慢性病的`鑒定。
4、完成領導安排的其他工作。
校企合作年度工作總結篇十九
20__年，在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的幫助指導下，我鄉(xiāng)認真貫徹執(zhí)行市、縣新型農村合作醫(yī)療工作指示精神，把搞好新型農村合作醫(yī)療工作作為為農民群眾辦好事、辦實事的民心工程、德政工程，擺上了重要議事日程，加強領導、扎實推進，促進了新型農村合作醫(yī)療工作的順利進行，自新型農村合作醫(yī)療工作開展以來，從基礎準備、宣傳發(fā)動、資金籌備管理、報銷程序等方面，全鄉(xiāng)上下齊心協力、大膽探索、積極實踐，各項工作已納入科學管理、規(guī)范運作、健康發(fā)展的良性軌道。
一、20__年工作完成情況。
自縣委、縣政府有關新型農村合作醫(yī)療工作安排部署，我鄉(xiāng)就如何開展此工作進行了專門研究，并組成調查組深入村、社、農戶對全鄉(xiāng)農村人口的身體狀況，收入情況，就醫(yī)消費狀況進行調查摸底，通過調查發(fā)現，近年來，農民收入增長較慢，而醫(yī)療費用卻相對偏高，農民抵抗疾病的風險能力下降，沒錢看病，看不起病已成為因病致貧，因病返貧，影響農村經濟發(fā)展的主要因素，據統計，全鄉(xiāng)2480戶10395口人中貧困戶756戶，占總戶數31.4%，其中因病返貧占64%，而新型農村合作醫(yī)療制度的啟動，通過政府資助，集體扶持的形式，是有效解決了農民無錢看病、看不起病的問題。為了切實做好這項民心工程，把好事辦好，我鄉(xiāng)將新型農村合作醫(yī)療工作列為全鄉(xiāng)重點工作之一，及時召開全鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療動員大會，對相關工作進行全面安排部署，制定工作行事歷，設立辦事機構，落實工作人員和辦公地點，制定完善各項工作制度和措施，使此項工作在操作程序、業(yè)務培訓、摸底登記等方面做到了同步運行，較好的完成各項工作任務。
二、主要做法。
(一)強化組織領導，完善工作機制。鄉(xiāng)黨委、政府把新型農村合作醫(yī)療工作作為重點民心工程之一，列入了各級各部門重點考核內容。為了加強組織領導和管理，實施了合作醫(yī)療“一把手”工作機制，及時成立了以書記為組長，黨委委員為成員的新型農村合作醫(yī)療領導小組和以鄉(xiāng)長為主任,衛(wèi)生院、財政所等相關部門負責人為成員的新型農村合作醫(yī)療管理委員會,下設辦公室，辦公室抽組責任心強，業(yè)務嫻熟的工作人員，撲下身子，沉到基層、虛心借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功做法，不斷完善各項工作制度，并按要求全部上墻，做到了有章可循,鄉(xiāng)管理委員會對運轉情況不定期檢查，保證了合作醫(yī)療基金收繳公開透明，促使該項工作的正常運轉。
(二)廣泛宣傳、營造輿論聲勢。針對這項工作任務大，時間緊，鄉(xiāng)上及時召開鄉(xiāng)村社三級干部動員大會，就開展新型農村合作醫(yī)療工作進行全面的部署和動員，會后鄉(xiāng)組建11個宣傳隊進村入戶,通過召開群眾大會、利用逢集日、群眾密集場所懸掛標語等方式，多層次、全方位對新型農村合作醫(yī)療相關制度、報銷程序等進行廣泛宣傳，同時邀請縣合作醫(yī)療辦同志現場業(yè)務指導，在全鄉(xiāng)上下營造了良好的輿論氛圍。
(三)堅持自愿原則、積極穩(wěn)妥籌資。本著農民自愿參。
加的原則，不斷深化新型農村合作醫(yī)療宣傳工作，堅持邊宣傳邊收繳的原則，不斷將新型農村合作醫(yī)療的好處、報銷比例、繳費金額等進行廣泛宣傳，使群眾對新型農村合作醫(yī)療有了較為全面的認識;規(guī)范收費程序，嚴格開據收費憑證，使群眾的`錢交的放心，交的明白，同時針對全鄉(xiāng)“五保戶”、“優(yōu)撫對象”、“計生兩戶”在調查摸底的基礎上積極與相關部門溝通、協調，幫助他們加入新型合作醫(yī)療。一是20__年元月至12月底，共為333名患者報銷醫(yī)藥費231359.08元，其中：為在縣級及以上醫(yī)院住院患者201人報銷醫(yī)藥費180521.83元，為鄉(xiāng)門診患者132人報銷醫(yī)藥費50837.25元,使新型農村合作醫(yī)療工作真正發(fā)揮了取之于民,用之于民的良好作用,受到了廣大群眾的好評.二是我鄉(xiāng)20__年應有2480戶10395人參加農村合作醫(yī)療保險，截止12月份，實際參加新型合作醫(yī)療保險的有2350戶9591人，收回醫(yī)療保險費95910元,參合率達到了92%,全面完成了工作任務.通過細致扎實工作，大部分群眾繳費積極，并無因繳費引發(fā)矛盾，按縣上要求及時完成收繳任務。并全部劃入縣合作醫(yī)療專用賬戶。
三、存在的困難、問題。
從總體上看，我鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療工作取得了階段性成果，在一定程度上緩解了農民群眾因病致貧、因病返貧、無錢看病問題，但工作中還存在一些困難和問題。一是部分農民參合態(tài)度、健康認識有待于進一步提高。二是鄉(xiāng)定點衛(wèi)生院醫(yī)療設施、技術水平有待進一步加強。鄉(xiāng)衛(wèi)生院做為定點基層醫(yī)院，但房屋簡陋、設備落后、人才匱乏，已不能適應新形勢下廣大農民群眾醫(yī)療、保健需求、許多病人因此涌上縣級醫(yī)院。形成看病就醫(yī)舍近求遠現象。三是報銷程序繁鎖，不能使群眾快捷、便利的報銷藥費。
四、20__年工作打算。
20__年我們將進一步加大工作力度，完善各項措施，更加扎實做好各項工作。一是進一步利用多渠道廣泛宣傳發(fā)動，提高鄉(xiāng)村干部和農民群眾對該項工作的認識，增強群眾的保健意識，切實把好事辦好、最大限度的讓農民得到實惠;二是積極爭取，通過資金扶持加大鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設力度，充分發(fā)揮農村衛(wèi)生院醫(yī)療工作樞紐作用;三是加強對全鄉(xiāng)醫(yī)療合作工作的管理，不斷規(guī)范完善各項制度，通過扎實工作，切實將新型農村合作醫(yī)療工作落到實處，確保圓滿完成工作任務。
校企合作年度工作總結篇二十
二0**年，xx縣供銷系統的安全生產工作在縣委、縣政府和上級社的正確領導下，為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵照《**人民政府關于xx縣20**年安全生產工作的意見》郫府發(fā)[**]*號文和《**人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣安全生產責任落實年活動實施方案的通知》郫府辦[**]**號文件精神，以杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故，確保集體財產和人民群眾生命安全為原則，強化安全生產監(jiān)督管理，積極落實安全生產的各項管理和監(jiān)督制度，促進了全系統的安全生產形勢進一步好轉。通過干部職工的共同努力，安全生產形勢良好，確保了全系統全年無事故。現就20**年安全生產工作總結如下：
一、加強領導，落實“一崗雙責”制度。
按照《**省安全生產條例》的規(guī)定，認真貫徹“政府領導、部門監(jiān)督、企業(yè)負責、群眾參與”的原則，認真落實行政“一把手”責任制，縣社成立了以葉永東主任為組長、黨組成員為副組長,各職能部門和下屬單位負責人為成員的安全生產領導小組。按照多年的規(guī)定，每年末，縣社分別和下屬17個法人單位簽訂了《**供銷社安全生產責任書》和《**供銷合作社消防工作目標責任書》，有效期為來年1月1日至12月31日，責任人或管理人如工作變動，繼任人為當然責任人，簽訂率達100%。使各基層單位法人代表明確了自己“一崗雙責”的責任。督促下屬單位將安全生產目標層層分解落實到門店、經營戶，年初各基層單位也分別與所屬范圍內的門店、經營戶簽訂了安全生產責任書。在系統內形成一個人人重視安全生產，戶戶抓好安全生產齊抓共管的局面。20**年、20**年縣聯社連續(xù)兩年被縣人民政府授予“安全生產先進部門”，20**年3月被省供銷社授予20**年度“安全生產管理先進單位”，并作了經驗交流發(fā)言。
同時，縣聯社還在年初及時修正了《縣社安全生產領導小組》，建立健全了《突發(fā)公共事件應急處置工作協調小組》、《xx縣供銷社安全生產組織網絡圖》，安全生產重大危險源及危險部位分布圖，并上墻公示，對《突發(fā)事件應急預案》進行了修訂和完善，進一步明確了主任、副主任，各科室的消防安全責任人、管理人的工作職責，和當應急事件發(fā)生后，各部門相互協調、組織救援等相關措施。
二、注重實效，抓好安全培訓。
縣社系統在4月24日組織了《消防法》培訓，并進行消防演練,這是新消防法實施前全縣范圍第一家舉辦的活動。基層單位法人代表、安檢員、租賃企業(yè)負責人、特殊崗位工作人員共計98人參訓。全年下屬綜貿公司、家私商場、先鋒社、西浦社[含安靖社、團結社]、農資公司、花園社、三道堰社等單位先后進行消防知識培訓和演練共7次，229余名員工參訓?；▓@、三道堰兩社并將“農資放心店”經營業(yè)主請回社上進行培訓演練；特殊崗位送培10人；今年3月、4月土產公司先后兩次組織煙花爆竹協會會員和在崗職工到新津.邛崍炮廠參觀交流，學習兄弟單位安全先進管理經驗；8月20日縣聯社匯同縣消防大隊舉行全方位夜間消防實戰(zhàn)演習一次，消防大隊共出動六輛消防車、兩臺照明車，消防官兵40余名，共計員工42名參加演習。通過培訓，使各級單位和人員都熟練掌握了安全生產技能，保障了安全生產設備的完好率。省、市、縣領導檢查我社工作時都給予了充分肯定。
三、擴大影響，抓好安全生產宣傳。
積極參加縣上“關愛生命、安全發(fā)展”安全月宣傳活動,和省、市社今冬明春“百日安全生產活動”,向公眾發(fā)放安全燃放煙花爆竹宣傳圖畫1200余份。下發(fā)《消防法》單行本共200余冊。積極訂閱安全生產報刊。7月14日，土產公司在三道堰順河園組織開展“安全生產責任落實年”職工安全文化交流演講賽,評出一、二、三等獎，此項活動寓教于樂，富有特色。全系統在開展“安全生產月”和“百日安全生產活動”期間，共懸掛標語47份、張貼宣傳畫61張，培訓96人,開展安全咨詢1次,發(fā)放宣傳資料1260余份，參加隱患排查189人／次,整改隱患20起。到目前止,縣、基兩級共發(fā)安全生產簡報信息88篇。土產公司板報兩處，共辦15期;晨光社板報兩處,共17期，采用多種形式，廣泛開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活的安全生產知識群眾性活動，不少活動形式新穎、生動形象、效果明顯。
四、狠抓隱患排查和安全生產投入，消除安全隱患。
我們堅持重點單位日檢查，一般單位月檢查，縣社每季度的檢查制度。對排查出的隱患能整改的立即整改，不能整改的，派專人值守，限期整改完畢。今年安德社投入2萬余元;紅星社投入1萬余元維修加固危房,并將維修后資料報縣社備案。安靖社今年新建營業(yè)大樓，在營業(yè)前即進行消防投入，消防設備投入6.7余萬元，安裝消防栓7個,新增滅火器14個，并一步到位安裝了自動噴水滅火系統。團結社原老倉庫加工作坊安全生產工作中管理較為混亂，為了消除隱患，該社下決心終止原倉庫租賃戶租房協議。晨光社在安全生產管理上堅持每日巡查記錄,每月一次大檢查，周六、周日管理人員堅持輪流值班制度,安全工作做到年初有安排,半年有小結，年終有總結，大、小節(jié)日上報值班安排，日常安全生產管理嚴格。今年,該社下屬暖福床上用品廠送培3人，廠區(qū)內更換多幅警示標語，并安裝了15個監(jiān)控攝像頭,對全廠的消防安全進行全方位監(jiān)控。安全生產投入3萬余元，廠區(qū)面貌換然一新，安全保障大大增強。
8月24日、9月11日，綜貿公司面臨突如其來的兩場暴雨，公司負責人帶領員工冒著大雨奮不顧身,積極投入到抗洪搶險,不僅將商家的損失減少到最低程度，同時贏得了廣大商家的一致稱贊,日常安全生產管理到位。今年四月公司[含蜀都家私商場]被縣政府授予“xx縣消防先進單位”稱號。
今年3月9日四川建科消防技術開發(fā)工程有限公司,對農資公司大樓安裝調試gst一119net第三代城市建筑消防設施及火災自動報警遠程監(jiān)控管理網絡系統:火災探測報警系統、消防聯動控制系統、自動噴水滅火系統、消防給水系統、防火卷簾系統等，這套遠程監(jiān)控系統的投入正式運行,標志著農資大樓消防安全實現自動化，網絡信息化管理模式。為確保商場免受火災事故之苦打下了堅實的基礎。
特別是在今年“春節(jié)”和“國慶”節(jié)前，省市供銷社領導，縣委書記、縣長、縣紀委書記等領導先后四次分別到我社督查安全生產工作，各級領導深入到企業(yè)商場、門市、倉庫進行督查，排查事故隱患，并對我社安全生產監(jiān)管工作提出要求，充分說明了上級領導對安全生產工作高度重視，體現了黨和政府對人民群眾生命財產安全的關心。領導們的到來和親切的慰問，極大地鼓舞了全體干部職工，全系統干部職工決心以高度負責的工作態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項條例管理制度，保證在生產、經營過程中，不出現人為安全事故的發(fā)生。
各單位認真履行周檢查、月檢查制度。1至11月基層單位共進行了871余次安全隱患排查，有1860余人次參加，受檢門市、店鋪、倉庫、生產經營場所共計1835個單位門店。整改大小隱患68處。全系統今年共投入19.9萬元（其中：維修加固投入4萬元；新增改造安全生產設施、新購填充滅火器械14.26萬元；培訓費1.56萬元）。為確保安全打下了堅實的基礎。對基層單位文件資料、檔案進行查看，各單位安全生產記載清楚，隱患整改及時，上報安全檢查報表及時，做到隱患有排查、整改有回復。
縣社對基層各單位1―11月平均檢查了5次，并有現場檢查記錄在案。全年安全信息報道共計16篇，被縣以上部門和刊物采用12篇,下發(fā)安全生產文件17份,匯報材料25份。縣聯社及時匯總上報安全生產報表，向有較大安全隱患的單位下發(fā)書面整改通知書5份，企業(yè)隱患整改后有回復；重大節(jié)假日值班安排和安全生產匯報材料、專項檢查材料報送及時。由于對安全生產工作重視、責任明確，縣社在安全生產上加大監(jiān)管力度，保證了信息暢通；無遲報、漏報和隱瞞不報安全事故的人和事發(fā)生。園滿完成了上級給我系統下達的全年目標任務。
五、加強對土產日雜公司煙花爆竹經營、儲存的安全監(jiān)管。
縣社每月對煙花爆竹倉庫和批發(fā)門市進行安全生產隱患排查，對照制度，對制度執(zhí)行情況、庫管人員到位情況、義務消防隊培訓演練、押運員運輸、進出貨物等都進行跟蹤檢查。在秸稈禁燒季節(jié),縣社還派出工作人員每日對煙花爆竹倉庫周邊禁燒情況進行督查，確保無一把火、無一堆灰。安全檢查做到了橫向到邊、縱向到底、不留死角。
今年，縣社督促生產經營單位參加財產保險和人身保險。各單位參加了職工工傷保險；土產公司今年積極參加財產保險，投保140萬元財產，保障了集體財產安全和職工合法權益。
積極配合縣安監(jiān)局、縣工商局、縣質監(jiān)局等部門開展嚴打非法生產、經營、儲存煙花爆竹專項活動。今年共用40天時間，節(jié)前分四個時段開展“打非”，共查獲非法儲存煙花爆竹窩點兩處：唐元鎮(zhèn)釣魚村十社一民房（34組、124餅）；友愛鎮(zhèn)何家場彌陀村十二社一民房（煙花10組、圓餅炮60組）。截至目前“打非”辦已查獲非法煙花爆竹384組（餅），出動執(zhí)法人員765人/次。估計價值約1萬余元，6月20日并集中消毀打非收繳的煙花爆竹,鞭炮1萬余餅、煙花20余件,及時消除了安全隱患，群眾拍手稱快。在春節(jié)前后，積極配合縣職能部門對全縣300余戶煙花爆竹零售經營戶進行了安全大檢查。實現了零事故。
根據《**省煙花爆竹生產經營企業(yè)安全標準化工作實施方》[**監(jiān)(20**)**號]要求。今年四月經省安全科學技術研究院煙花爆竹安全研究所審查和考評驗收，并委托市安監(jiān)部門復查，核準縣土產日用雜品公司為“省二級安全標準化企業(yè)”。二月、四月,公司先后被縣人民政府授予安全生產“先進企業(yè)”，被**市煙花爆竹行業(yè)協會授予”20**年度安全經營先進單位”稱號。
六、存在的問題。
由于目前我縣各基層供銷社改制滯后，部分企業(yè)經濟狀況不佳，
運行困難，經營設施陳舊，安防設備不足，無法得到全面更新，安全生產形勢仍然十分嚴峻。少數基層負責人還存在“重經營、輕安全”、“以包代管、以租代管”的現象，在安全生產過程中心存僥幸心理，思想松懈，對安全監(jiān)管工作的長期性和復雜性缺乏正確認識,安全生產動態(tài)監(jiān)管不到位，應對突發(fā)公共事件的應變能力差。
另一部分企業(yè)消防設備單一，硬件設施不到位，企業(yè)排查整改不徹底。如:先鋒社職工宿舍;西浦社五交化、副食倉庫尚屬危房，綜貿公司家俱展區(qū)需改造提檔升級，以防水患和垮塌等。對此，我們必須牢固樹立強有力的安全意識、責任意識和憂患意識，積極想辦法添措施。要結合舊城改造，依靠黨委政府的力量，下決心迎難而上，加大招商開發(fā)力度，徹底消除隱患。著力打造供銷社新形象。為構建安全和諧xx縣作新貢獻。
根據縣控煙工作的相關要求,半年來，按照社區(qū)制定的控煙控煙工作計劃，我們通過健康教育、社區(qū)居民代表大會、居民議事協商會議，社區(qū)宣傳欄、櫥窗等多種形式，向社區(qū)居民宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，社區(qū)居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行在公共場所執(zhí)行控煙規(guī)定。作到社區(qū)內公共場所無人吸煙，居民控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全。
在社區(qū)控煙領導小組的統一組織下，由社區(qū)書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，特別是社區(qū)內學校學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養(yǎng)學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，利用居民議事協商會議等活動，開展社區(qū)內共建單位的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展后，得到了社區(qū)內廣大居民的積極支持，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康教育，并為其開展大量的業(yè)余活動，豐富他們的業(yè)余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的.香煙。
三、公共場所禁止吸煙。
社區(qū)辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
四、社區(qū)帶頭，人人參與控煙活動。
控煙小組帶頭控煙，社區(qū)其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了居民的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)。
社區(qū)主動和居民配合，利用居民會議、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導居民戒煙、控煙。5月31日無煙日，社區(qū)在實驗中學以及峰巖廣場、各居民小區(qū)舉行無煙宣傳，宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之，經努力，社區(qū)居民進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)居民形成良好的健康習慣，促進社區(qū)居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，為我縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作做貢獻。
根據**區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室轉發(fā)的xx市文明委“關于開展我們的節(jié)日元旦?春節(jié)?元宵節(jié)主題活動”的通知淮文委〔20**〕55號文件精神，結合自身工作實際，精心做好工作安排，并認真組織開展活動。現將工作總結如下：
（一）精心組織送溫暖、獻愛心活動。
**區(qū)充分調動區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、各鎮(zhèn)辦、各企事業(yè)單位的力量，統籌安排，積極配合，利用宣傳車、標語、墻報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動。通過宣傳，廣泛動員機關、團體、企事業(yè)單位等各方力量，促使大家盡我們的綿薄之力幫助弱勢群體、貧困地區(qū)。同時，也喚起了社會各界對弱勢群體、貧困地區(qū)的關注，讓更多的人加入到“送溫暖、獻愛心”隊伍中來，區(qū)委、區(qū)政府領導分成6個組慰問小組，慰問全區(qū)316家貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；區(qū)法院、區(qū)檢察院看望慰問了56名留守兒童，給他們送去學習用品；區(qū)文明辦看望了困難道德模范和環(huán)衛(wèi)工人，送去過節(jié)的禮物，向他們致以新春的祝福，努力在全區(qū)形成扶貧濟困的良好風尚。
（二）廣泛開展群眾性文化活動。
**區(qū)組織開展了豐富多彩的群眾性文化生活，真正做到熱在基層、熱在群眾。元旦即將來臨之際，為弘揚祖國優(yōu)秀的傳統文化，進一步推進特色教育，建設書香校園，讓學生親近經典，接受經典詩文的熏陶，領悟燦爛中華文明的真諦。12月28日，xx市xx區(qū)洪莊小學第六屆“迎新年中華經典詩文誦讀比賽”拉開了帷幕。在濃郁的書香與熱烈的氛圍中，比賽分班級逐班舉行，各班學生人人參與。
1月11日，由xx區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電體育局承辦的學習宣傳貫徹黨的十八大精神“迎新春、促和諧、奔小康”戲曲、聲樂、器樂大賽在洪莊禮堂舉行。經過激烈角逐，宋疃鎮(zhèn)宋疃村農民李偉的嗩吶獨奏《好日子》、雷山村豫劇愛好者董玲演唱的《千悔萬恨兒招認》以及*高三學生潘秋的歌曲《你把我灌醉》分別榮獲器樂組、戲曲組和聲樂組一等獎。
2月6日，xx區(qū)直機關工委和xx區(qū)文體廣電局聯合舉辦“迎新春”趣味運動會，用內容豐富多樣、職工喜聞樂見的文體活動激發(fā)干部職工投身我區(qū)經濟社會建設的熱情，努力營造團結奮斗、和諧發(fā)展的社會環(huán)境和喜慶、祥和、安定的節(jié)日氛圍。
此外春節(jié)期間，xx區(qū)各單位、各鎮(zhèn)辦都舉行了迎新春晚會等活動，豐富了群眾的節(jié)日生活。2月5日上午，盡管天空中飄著毛毛細雨，但烈山鎮(zhèn)榴園村卻格外熱鬧。該村近千名村民歡聚一堂，在家門口舉辦了一場別開生面的“幸福榴園、美好鄉(xiāng)村”紅紅火火迎新年趣味運動會。
2月11日農歷正月初二，楊莊礦職工在工人村體育場為市民奉獻了一場別開生面的鬧年賀歲活動，營造了濃郁的喜慶氛圍，給蛇年新春佳節(jié)帶來了吉祥。
元宵佳節(jié)即將到來之際，為豐富群眾文化娛樂活動，2月23日，農歷正月十四，xx區(qū)多家單位在烈山鎮(zhèn)洪莊村于開展了豐富多彩的鬧元宵活動，有猜謎語、包元宵比賽、戲曲晚會等活動，大力弘揚優(yōu)秀民俗文化，營造和諧、祥和、團圓、喜慶的元宵節(jié)日氣氛。
（三）大力開展主題志愿活動。
xx區(qū)緊緊圍繞辭舊迎新、團圓平安、“三關愛”的主題，開展了形式多樣的志愿服務活動。
1、開展送溫暖志愿服務活動。xx區(qū)文明辦20*年12月10日下發(fā)了《關于組織“關愛空巢老人集中行動”實施方案》，從20**年12月15日開始，至20**年2月底止，分為五個階段。xx區(qū)各級志愿服務組織分別從為“空巢老人”提供“六個一”生活照料服務；為“空巢老人”提供“五個一”心理撫慰服務；為“空巢老人”提供“四個一”健康保健服務；為“空巢老人”提供節(jié)日“送溫暖”服務；為“空巢老人”提供法律援助服務等方面開展志愿服務活動。
春節(jié)前夕，xx區(qū)各鎮(zhèn)辦都組織志愿者開展了“爭先進位、共建和諧迎新春”、“情系春節(jié)愛暖空巢”等一系列“關愛空巢老人”主題志愿服務活動，志愿者們?yōu)榭粘怖先速N春聯、貼窗花；打掃衛(wèi)生；檢查身體；包餃子；給老人們送去慰問品、慰問金，使老人們在節(jié)日里感受到了溫暖和關懷。1月28日，區(qū)文明辦組織200多名志愿者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、光榮院及空巢老人、孤寡老人家中為他們送去新年禮物，幫助老人們洗衣服，清潔室內衛(wèi)生，并為老人們現場表演了自編自演的小品、歌舞等節(jié)目。
2月3日，xx市xx區(qū)第一實驗小學志愿者開展向退休老教師“送春聯、送祝福”的活動，感恩師德，感謝老師的辛勤勞動，洋溢出濃濃的師生情誼。當志愿者們拿著對聯贈送到各位老師手中時，老師們連聲感謝，笑意連連。
2.開展關愛社會活動。1月29日，區(qū)安監(jiān)局組織志愿者100多人在工人村大街，開展居民春節(jié)安全知識宣傳，現場咨詢講解，宣傳實用安全技術知識，讓居民過個安全、祥和的節(jié)日。
3.開展關愛自然活動。2月16日上午，按照xx區(qū)委辦的統一安排，xx市xx區(qū)委辦組織500多名志愿者到烈山鎮(zhèn)榴園村參加義務植樹活動。經過近3個小時的勞動，栽植樹苗6000余棵，看到自己的勞動成果，能為關愛自然，美化環(huán)境貢獻一份力量，志愿者們感到由衷的高興。2月25日，烈山鎮(zhèn)蔣疃村組織志愿者，開展“愛我家園、美化鄉(xiāng)村”活動，200多名青年志愿者參加了植樹活動，栽植樹苗3000多顆，他們把自己栽植的樹林命名為“青春林”,留作永恒的紀念。
校企合作年度工作總結篇二十一
在盤縣縣委、縣政府和縣衛(wèi)食藥局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、各相關部門的共同努力下，我縣新型農村合作醫(yī)療工作正健康穩(wěn)定的發(fā)展，基本達到了農民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展、政府得民心的目標，我縣新型農村合作醫(yī)療基金自實施以來實行封閉運行，從農民繳納參合資金到中央、省、市、縣下撥資金都是實行封閉式運行，嚴格遵照《新型農村合作醫(yī)療基金財務制度》的要求?，F將20__年上半年合作醫(yī)療基金工作情況總結匯報如下：
運行情況。
1、參合籌資情況。
20__年全縣總人口1，179，859人，其中農業(yè)人口966，762人，參加合作醫(yī)療947，387人，參合率為98%，達到縣委縣政府的要求(95%)，籌集參合金2，842、16萬元，20__年共籌集國家、省、市、縣配套資金18，947、74萬元，目前已到位國家級資金4，010萬元，省級資金3，007萬元，總的籌集資金為21，789、9萬元，相比20__年多籌集到8，526、48萬元，提取風險基金1，089、5萬元，全年可供使用資金20，700。4萬元。按平均計劃每月可供使用資金1，725、03萬元。
2、資金報銷情況分析。
(1)全縣1—6月份共報銷4，521、32萬元，平均每月753、55萬元，占平均每月可使用資金的43、68%，占總可使用資金的21、84%。受益人數為206，911人次，收益率為21、84%;門診補償資金303、06萬元，占補償資金的6、7%，門診資金補償比為68、3%;住院補償資金為4218、26萬元，占補償資金的93、3%，住院資金補償比為50。72%。具體報銷使用情況見下表：
從以上圖表看出，就診人次數村級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、民營醫(yī)療機構下滑很多，接近一半;縣級、慢性病門診、外出務工、轉診轉院基本沒有變化。在基金使用方面，下滑最大的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，下降56、94%;其次為村級下降40。75%;民營醫(yī)療機構下降36、1%縣級下降18、75%;慢性病上升62、44%;外出務工下降3、68%;轉診轉院下降3、46%。
(2)各定點醫(yī)療機構業(yè)務下降原因分析：在3月份的網絡運行情況及5月份舉行的合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構考核意見征求會議上了解到，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行績效工資以后，醫(yī)院沒有獎勵可發(fā)，醫(yī)院職工沒有積極性;再是由于實行國家基本藥物制度以后，很多藥品供應機構供應的藥品不全，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有藥物可供使用，醫(yī)生不敢看病，出現了“巧婦難為無米之炊”的現象產生。而從具體的情況了解下來，以前可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行平產或剖腹產的孕產婦，現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有可使用的藥物而不能進行接生或剖腹產，導致孕產婦要到縣級或以上醫(yī)院來生產，而且縣級醫(yī)院由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不接收病人，床位難以讓出，醫(yī)院已“人滿為患”，導致孕產婦不能正常如院生產，而且還產生不必要的額外費用，而且違背了合作醫(yī)療“就近就地就醫(yī)”的原則，望相關部門引起重視。
民營醫(yī)療機構由于啟動時間相對晚一點，基本上3月份才開始正常運轉，與20__年相比不具有可比性。
縣級醫(yī)療機構由于還差人民醫(yī)院的數據沒有報上來，按前幾個月的數據來核算，基本上保持正常水平，不應下降。
(3)補償基金構成分析。
在補償基金構成情況方面，縣級醫(yī)療機構占了絕大部分，比例達到40%，轉診轉院占21%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)占18%，外出務工占11%;從上面的比例分析，縣級比例上升了，外出和轉診轉院上升了，由于今年對村級進行了每天15元的統籌支付和每年100元的封頂，對村級有了一定的限制;而對轉診轉院和外出務工的政策沒有多大調整，比例基本維持正常。根據國家現行醫(yī)療衛(wèi)生改革的實施原則，對合作醫(yī)療統籌支付應傾向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的原則，應加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的補償支付，從而提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的服務，以滿足參合人群的正常就醫(yī)。
存在的問題。
網絡化建設過程中存在的問題。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的網絡人員及醫(yī)技人員對網絡和軟件的操作存在一定的難度，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的數據難以上傳，從而導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦和合管中心不能及時審核數據，進而影響本年度基金的使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級合醫(yī)機構日常工作量大，包括日常報銷、處方審核、對定點醫(yī)療機構督查、人員培訓等及其他相應工作，在縣合作醫(yī)療網絡運行中，需增加工作人員才能更好的管理合醫(yī)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦人員負擔過重，不但分管合醫(yī)工作，有的還負責包村及計劃生育工作，造成合醫(yī)工作人員不能及時正常的審核上傳數據，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的補償資金不能及時下撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資金鏈緊張。
今后打算。
我縣新型農村合作醫(yī)療工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大，縣政協的監(jiān)督下，在縣衛(wèi)食藥局的指導下取得了一定的成效，面對新形勢、新任務仍存在著一些問題，我縣將繼續(xù)以開展新型農村合作醫(yī)療為契機，大力深化農村改革，努力構建和諧社會，協力新農村建設，實現全面小康。除繼續(xù)保證合作醫(yī)療的報銷工作正常運行外，還要堅持以下四點：
1、進一步堅持督查制度，進一步加大督查的力度，以確保我區(qū)農村合作醫(yī)療在縣、鄉(xiāng)兩級工作的正常平穩(wěn)運行。
2、在原有基礎上推進網絡化的建設，真正做到網上錄入，網上審核，網上報銷，在明年實現省級平臺運行后能夠實現省級直補。
3、利用移動通信網絡，實施農民就診報銷信息進行實時管理。