全市廉政工作會議發(fā)言稿(通用13篇)

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    總結是一種思考的方式,通過總結可以幫助我們更深入地理解問題和解決問題。在寫總結時,應注重突出重點、提煉核心,避免水泛濫船載重的情況。以下是一些成功人士的總結分享,或許能給我們一些啟發(fā)。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇一
    各位領導,同志們:
    根據安排,下面,就我縣政府系統(tǒng)廉政建設工作情況匯報如下: 一年來,我縣按照國務院和省、市政府廉政工作會議的要求,健全機制、強化措施、狠抓落實,政府系統(tǒng)廉政建設全面加強,工作作風明顯好轉,工作效能顯著提升,有力保障了經濟社會發(fā)展目標的順利實現。在具體工作中,做到了“五抓”:
    一、抓行為規(guī)范,依法行政
    類財政性資金的運行管理;出臺縣開發(fā)區(qū)入區(qū)企業(yè)管理和閑置土地清理處置等具體辦法,規(guī)范項目入區(qū)行為,提高土地利用效率。在政務公開上,把群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題作為重中之重,加強政府的網站建設,調整完善公開目錄,充實公開內容,不斷增強政府工作透明度。對政府重點工程、城市亮化美化、規(guī)范城區(qū)殯葬治喪和三輪車管理等重點難點工作的推進,通過政府的網站等媒體征詢意見。扎實開展“陽光村務”工程和“三資”清理工作。全年公開政府信息4346條,通過政府的網站發(fā)布信息1323條,回復網民留言2211條。
    二、抓例會調度,務實執(zhí)政
    例會制度。通過建立和堅持例會制度,政府系統(tǒng)負責同志緊迫感和責任感明顯增強,工作節(jié)奏和效率明顯提高,落實力和執(zhí)行力明顯提升。
    三、抓環(huán)境優(yōu)化,高效施政
    不定期暗訪和異地互查等方式,全方位督查考評,全年開展明查暗訪60次,通報批評23人。
    四、抓監(jiān)督檢查,從嚴治政
    一是圍繞貫徹落實中央和省、市決策部署,突出抓好擴大內需、節(jié)能減排、節(jié)約集約用地等工作的監(jiān)督檢查。二是圍繞民生工程、政府實事、城市建設、園區(qū)發(fā)展、招商引資等重點工作推進,突出抓好項目用地、資金使用、工程進度的監(jiān)督檢查。三是圍繞確保財政資金、社保資金、惠農補貼資金、住房公積金和扶貧救災資金安全運行、發(fā)揮效益,加強對資金運行過程的監(jiān)督檢查。四是圍繞規(guī)范工程建設領域市場交易行為和領導干部從政行為,全面開展工程建設領域突出問題專項治理,加強對立項、規(guī)劃、用地、環(huán)保、招標、工程質量等6個重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。五是圍繞群眾反映強烈的教育、醫(yī)療、交通、農民負擔等問題,開展監(jiān)督檢查,切實糾正存在的不正之風,促進政風行風進一步好轉。去年以來,共查辦案件30件,處分干部36人,移送司法機關5人,縣政府給予3人開除公職、1人行政撤職處分。通過典型案件的查處,達到了處理一個、教育一片的效果。
    五、抓班子建設,廉潔從政
    地出讓等經濟活動中打招呼或施加影響,以實際行動維護了政府系統(tǒng)的良好形象。
    各位領導,同志們,我縣政府系統(tǒng)廉政工作雖然取得了一定成績,但與市政府的要求和群眾的期望相比,還存在一定差距。下一步,我們將結合貫徹落實國務院和省、市政府廉政工作會議精神,在堅持過去抓廉政工作好做法、好經驗的基礎上,更加突出提升政府機關的工作效能,更加突出增強服務企業(yè)、服務群眾的本領,更加突出提高服務發(fā)展的能力,更加突出打造廉潔務實高效政府,切實抓廉政、促勤政,為經濟社會加快發(fā)展提供強有力的保障。
    同志們:
    在當前各項工作都十分繁忙的情況下,市政府召開這次廉政工作會議,目的就是要進一步筑牢反腐倡廉的思想道德和黨紀國法兩條防線,告誡和提醒政府全體組成人員干凈做事、清白做人,為人民執(zhí)好政、掌好權、服務好,努力開創(chuàng)各項工作新局面。剛才,市監(jiān)察局、水務局、住房和城鄉(xiāng)建設局、發(fā)展改革局和臨河鎮(zhèn)的負責同志,就做好本部門、本系統(tǒng)、本地區(qū)的廉政建設工作作了很好的發(fā)言。下面,我就政府系統(tǒng)廉政建設工作講幾點意見:
    一、正確把握形勢,提高思想認識,進一步增強做好政府廉政工作的緊迫感和責任感
    總的來看,這幾年政府廉政工作抓得比較緊、比較實,成效也是明顯的。但我們也要清醒地看到,政府系統(tǒng)反腐倡廉工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。第一,從去年發(fā)現的問題看:一些領導干部在廉潔自律方面要求不夠嚴格,為政不廉行為時有發(fā)生,個別干部濫用權力、以權謀私的現象仍然存在;不按要求兌現政策等損害群眾利益的問題還沒有從根本上解決,一些惠民政策沒有很好的落實到位,或者不透明、不公正,群眾反映強烈;個別公務人員不按制度和規(guī)矩辦事,吃拿卡要的現象時有發(fā)生,甚至存在不給好處不辦事,給了好處亂辦事,胡作為、亂作為,破壞了我市來之不易的發(fā)展環(huán)境;一些形式主義、官僚主義的東西屢禁不止,擺闊氣、講排場、鋪張浪費、奢侈之風見長,職務消費不規(guī)范、不透明,行政成本居高不下,干部職工意見大;反腐倡廉體制機制還不完善,有些制度落實不到位,監(jiān)督還不到位,執(zhí)行力和約束力打了折扣。據統(tǒng)計,去年共受理群眾來信、來訪、來電845件3602人次,其中集體來訪178批2894人次,反映的問題主要集中在城市房屋拆遷、物業(yè)管理、拖欠農民工工資、拖欠工程款、征地、以及城鄉(xiāng)特困群體救助等問題;紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報70件,立案查辦案件12件,涉及科級領導干部10人,一般干部13人。從違紀違法案件看,一是領導干部違紀違法案件明顯增多,涉案金額越來越大;二是串案、窩案、相互勾結作案的趨勢明顯;三是作案手段日益隱蔽和多樣化;四是經濟類違紀違法案件居多;五是涉及群眾利益的民生問題,仍然是舉報的重點領域。村干部貪污、挪用扶貧救災救濟、退耕還林(草)及生態(tài)環(huán)境建設等各種專項資金的問題時有發(fā)生。第二,從今年實施的工程項目看:為保證11件大事、20件實事的順利完成,初步估算投入的資金總量將超過20個億,這些資金除來自國家、自治區(qū)項目投資外,相當大的一部分是我們財政的資金,資金投放量和工程涉及的領域方方面面,可以說這在靈武歷史上前所未有。個別工程一筆支出達幾千萬,也許在座的大家一輩子都沒有花過這么多錢??梢哉f,我們承擔的責任很大。這些工程項目不但要實施好,發(fā)揮應有的效益,更重要的是要花好每一筆錢,確保不出事。這更加需要我們時時刻刻緊繃廉政建設這要弦,嚴格按制度和程序辦事,本著對靈武人民負責,對、政府負責,對自己負責的態(tài)度,干干凈凈把交辦的事情做好。第三,從今天參加會議的人員范圍來看:主要是政府各組成部門的一把手,直屬機構和各事業(yè)單位的負責人,各園區(qū)、農林場的負責人,也就是說參加今天會議的單位都是財務獨立核算的單位,在座的大家都是各單位財務的“一支筆”,不論是工程項目資金還是公務經費都經過你們的手支出,少則幾十萬、幾百萬,多則幾千萬、甚至上億元,如果廉政這個關口把不好,一時糊涂,任何組織、任何人都不會對你負責,將會終身悔恨。因此,我們一定要清醒地認識到廉政建設的重要性、長期性、復雜性,進一步增強反腐倡廉的責任感、緊迫感和使命感,以更加堅決的態(tài)度,更加有力的措施,扎實推進政府廉政建設,努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
    二、突出重點領域,加大監(jiān)督力度,確保政府廉政各項工作落到實處
    今年,我們要按照國務院、自治區(qū)和銀川市的部署,圍繞我市“雙爭”目標,以強化投資項目和公共資金監(jiān)管、完善財政預算管理制度、規(guī)范行政權力運行制度為重點,全面強化對權力運行的監(jiān)督和制約,扎實推進政府系統(tǒng)廉政建設,努力建設人民滿意的政府,重點抓好以下六個方面的工作。
    (二)認真解決群眾反映強烈的突出問題,切實維護人民群眾的合法權益。一是認真解決征
    地拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產和專項基金監(jiān)管使用等方面群眾反映強烈的突出問題。特別是要加強對社保基金、住房公積金、扶貧和救災救濟資金以及政府專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查,加強對大額度資金的實時監(jiān)控,確保專項資金安全有效使用。二是繼續(xù)鞏固教育、衛(wèi)生行業(yè)糾風專項治理成果,絕不允許任何形式的亂收費。繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風,不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設,積極推進藥品、醫(yī)用耗材集中上網陽光采購,切實把醫(yī)療服務的質量提上去,把虛高的藥價降下來。三是積極開展糧食直補、糧種補貼、農資綜合補貼、農機具購置補貼等強農惠農政策落實情況的監(jiān)督檢查,認真解決基層工作中少數地方克扣截留挪用款物、優(yōu)親厚友等問題,真正把改善民生各項政策措施落到實處。四是切實加強對行業(yè)協會、中介組織的監(jiān)管,規(guī)范其服務和收費行為。同時,進一步健全民主評議政風行風熱線、政府的網站、信箱等多種形式相結合的政風行風監(jiān)督體系。
    (三)深化政務公開,大力推進行政權力公開透明運行。一要不斷提高行政決策的科學化、民主化水平。健全政府工作規(guī)則和議事規(guī)則,規(guī)范職責權限和決策程序,完善重大事項集體決策、專家咨詢、聽證與公示、信息發(fā)布等制度,保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權,提高政府公信力。二要正確行使行政權力。進一步健全完善依法行政程序性制度,按照法定權限和程序履行職責,既不能越權亂作為,也不能失職不作為。著力強化目標管理責任制和績效考核制度,進一步完善部門、企業(yè)和公眾對政府部門工作評議制度。積極推進行政問責制度,強化行政過錯責任追究制度,真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究。三要繼續(xù)加大政府信息公開力度,凡是涉及公眾切身利益的政府信息,在不涉密的情況下都要如實公開。當前特別要加大財政預決算、政府采購、單位經費開支、基建工程、資產狀況、公款出國(境)情況的公開力度。要大力推進公共企事業(yè)單位辦事公開,把群眾關注的住房、電信、旅游、金融、食品、藥品、農資、環(huán)保等熱點問題納入辦事公開范圍。要創(chuàng)新政務公開方式,通過政府門戶網站、電子政務、“政風行風”熱線、民主評議等途徑,努力構建提高行政效率、方便群眾知情、便于各方監(jiān)督的政務公開平臺。
    (五)加強反腐倡廉制度建設,著力構建懲治和預防腐敗體系。當前,一些腐敗問題和侵犯群眾利益的突出問題,許多都是不按程序辦事造成的。各部門都要對現行制度進行全面清理,認真查找制度的漏洞和缺陷,過時的要及時廢止,有明顯缺陷的要修訂完善,需要細化的要盡快制定實施細則,同時還要根據需要,有針對性地建立一批新的制度,重點加強行政程序的制度建設。要著力提高制度的執(zhí)行力。腐敗現象之所以屢禁不止,一個重要原因就是制度沒有得到很好地執(zhí)行。要建立健全制度執(zhí)行的保障機制,加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現、研究解決制度執(zhí)行中存在的問題,確保各項制度真正落到實處。對不執(zhí)行、變通執(zhí)行甚至規(guī)避制度的行為,要嚴肅追究有關人員和領導的責任。
    三、時刻警醒自我,保持清醒頭腦,干干凈凈為黨和人民干事
    正確看待權力。在座的大家都身處領導崗位,手中都掌握一定的權力,如何正確看待和行使這份權力,值得每一位同志冷靜地思考。權力是一把“雙刃劍”,官大了權就大,崗位重要了責任就更大,用好了可以駕馭全局,更好地為黨和人民服務;而一旦用于為個人謀取私利,就會自毀其身,損害黨的事業(yè)和人民的利益。大家一步步走上領導崗位,確實很不容易,既有組織的長期教育培養(yǎng),也有個人的不懈努力奮斗;既擔負著黨的重托,也承載著人民群眾的`厚望。今天,組織給了你一個展示自己才能的舞臺,你就要盡其所能把這出劇目演好、演精彩,千萬不能到最后演成了小丑。要常念組織重托、親人囑咐,要常思成長歷程,倍加珍惜來之不易的工作崗位,倍加珍惜黨和人民的信任,倍加珍惜自己的政治生命,倍加珍惜今天擁有的一切,盡心盡責,恪盡職守,珍惜權力,管好權力,行使好權力。
    這話該不該說,在伸手的時候要掂量掂量這樣做后果是什么,在邁腿的時候要考慮考慮這個地方該不該去。每個領導干部都要冷靜地算一算腐敗的“成本帳”。要算清政治帳,懂得腐敗不僅損害黨的形象,而且自毀前程;要算清經濟帳,懂得腐敗不僅導致身敗名裂,而且會使自己傾家蕩產、失去自由,“人不能把金錢帶進墳墓,但金錢可以把人帶進牢獄”;要算清親情帳,懂得腐敗不會給家庭帶來幸福,只會給子孫帶來災禍和一輩子抹不掉的污點。通過算帳對比,權衡得失,謹記平平安安地工作和生活比什么都幸福,坦坦蕩蕩地做人比什么都踏實,切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責、對歷史負責。
    帶頭廉潔自律。大量腐敗案例警示我們,要防止滑進腐敗的泥潭,必須把握自己、管好自己。世界上最可靠、最管用、也最難的是戰(zhàn)勝自我、把握自我。管好自己,一生坦蕩;放縱自己,時時危險。政府組成部門每一名領導干部都要增強自律意識,加強自我修養(yǎng),提高自控能力,自覺做到政治上把握住方向,感情上把握住原則,行動上把握住分寸,生活上把握住小節(jié)。特別是在現實生活中,領導干部一定要把好“三關”:一要把好人情關。人都是重感情的,領導干部也同樣有親情,有生活需求和社會交往,但必須知榮辱、明是非,恪守行為準則,講人情不能無原則,講親情不能錯位,重友情不能變味,絕不能利用職權為親朋好友謀取不正當利益,決不能充當違法亂紀的保護傘。二要把好交友關。大家一定要把慎交友作為一件大事對待,嚴格交友原則,凈化自己的社交圈,多同普通群眾交朋友,同基層干部交朋友,同先進模范交朋友,同專家學者交朋友,切不可交酒肉朋友。對那些阿諛逢迎、品行低劣、唯利是圖、心術不正的所謂“朋友”,一定要提高警惕,學會拒絕。切記人情里面有原則,交往之中有政治,決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。三要把好小節(jié)關。有相當一部分領導干部最終走上犯罪道路大多是從小節(jié)上自我放縱開始的,由吃喝玩樂到腐化墮落,小節(jié)不守,大節(jié)不保。生活作風問題絕不是小節(jié),如果在生活上腐化墮落,必然導致在經濟上貪得無厭。領導干部不僅要在大是大非面前把握住自己,還要在生活小節(jié)上經得住考驗,決不能放縱自己,為欲所困、為欲所害。一定要守住道德防線,選擇正確的個人愛好,保持高尚的精神追求。
    自覺接受監(jiān)督。許多案例表明:失去監(jiān)督的權力是可怕的,必然會導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督,遲早要出問題;權力暗箱操作,往往弊端叢生;只有權力在陽光下運行,才是最有效的監(jiān)督。領導干部職位越高,權力越大,越要自覺接受監(jiān)督。這種監(jiān)督對大家既是一個約束,更是一種保護。經常有來自各方面的監(jiān)督,不斷提個醒,就能及早發(fā)現問題,及時糾正錯誤。否則,失去監(jiān)督、失去約束,權力就會惡性膨脹。作為領導干部,特別是政府組成部門的一把手,一定要自覺把自己置于組織的監(jiān)督之下,勇于授受來自各方面的監(jiān)督,干干凈凈地為黨和人民做事。
    同志們,我市正處于加速發(fā)展的關鍵時期,加強政府廉政建設顯得更加緊迫、更加重要。
    *******在開展黨風廉政建設工作中,認真貫徹落實上級的部署和要求,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮單位的職能,注重發(fā)揮參謀助手作用,深化廉政宣傳教育,狠抓機關工作作風建設,不斷完善工作制度和程序,著力解決熱點難點問題,全面推進黨風廉政建設各項任務的落實,為工作協調高效運轉提供了堅強的紀律保證。過去的一年,*****系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違規(guī)違紀問題,在全縣黨風廉政建設責任制檢查考核中,被評為優(yōu)秀單位。
    (一)組織領導到位。始終加強對黨風廉政建設工作的領導,把黨風廉政建設與抓分管科室工作有機結合起來,列入重要議事日程,一起部署、一起抓,真正做到了“兩手抓、兩手硬”。能根據領導班子人員變動情況,及時調整充實了單位黨風廉政建設工作領導小組,進一步明確了為黨風廉政建設工作第一責任人,****與班子成員、班子成員與分管科室負責人一一簽訂了黨風廉政建設責任書,并確定專人負責辦公室黨風廉政建設具體工作。
    — 1 —
    實領導干部重大事項報告制度。監(jiān)督班子成員按規(guī)定實事求是的申報個人經濟收入和住房、親屬從業(yè)、出國等情況;干部職工喬遷、結婚喜慶等一律按要求事前申報,禁止利用操辦喜慶事宜借機斂財的違規(guī)行為發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行政府采購制度。車輛及大宗辦公用品的購置嚴格按照政府采購的有關規(guī)定,由縣采購辦進行招標采購。四是嚴格執(zhí)行公務接待制度。按照《***縣公務接待管理暫行辦法》的規(guī)定,以勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費為目標,進一步規(guī)范了公務接待的范圍、標準,接待費用嚴格按規(guī)定和程序進行審批。五是嚴格執(zhí)行民主集中制原則和民主生活會制度。自覺接受紀委監(jiān)察局派出紀工委、監(jiān)察分局工作監(jiān)督和業(yè)務指導,凡是涉及全局性的問題,以及人事、大額經費支出等都實行集體討論、集體決定,有力地維護了班子的團結;認真組織開好領導班子民主生活會,做到了會前廣泛征求部門和群眾意見,進行自查;會中認真開展批評與自我批評,相互幫助查找存在的問題和不足;會后及時制定整改方案,認真落實整改措施,努力解決辦公室存在的突出問題,形成了求真務實、團結協作、高效服務的干事氛圍。
    — 2 —
    行協調落實和督辦,竭盡全力為來信來訪者排憂解難;涉及多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的問題,積極做好溝通協調工作,妥善處理群眾反映的熱點、難點問題,努力使群眾反映的問題盡可能得到滿意的答復。
    話。主任與班子成員、其他班子成員與科室人員分別開展廉政談話,及時了解分管科室干部職工的工作、生活及思想動態(tài),發(fā)現傾向性、苗頭性的問題,及時提醒和幫助糾正,始終做到警鐘長鳴。
    (五)工作創(chuàng)新成效明顯。 繼續(xù)牽頭抓好政府自身建設,責任政府、陽光政府、效能政府等到進一步夯實。各項主辦工作成效明顯。一是嚴格控制各種名目的評比、節(jié)慶活動。按照省級會議經費支出壓縮20%及慶典論壇經費支出零增長的要求,嚴格甄別審核行政機關舉辦的各種評比達標表彰活動,著力解決評比達標表彰活動過多過濫問題;認真落實會議審批管理的有關規(guī)定,嚴格控制會議數量,壓縮會議規(guī)模,做到不該開的會議堅決不開,能以部門名義召開的會議決不以縣政府名義召開,能以視頻會議召開的盡可能以視頻會議召開。二是認真交辦、轉辦、承辦好人大代表建議、政協委員提案。按照“先協商,后答復”的原則,對歷年“兩會”期間的人大代表建議和政協委員提案按時進行了交辦和跟蹤督辦。
    社會贊譽的新形象。
    尊敬的各位領導,各位同志:
    今天,召開市質安局局黨風廉政建設工作會議,主要任務是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和重要講話精神,總結2015年黨風廉政建設和反腐敗工作,研究部署2015年全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作。下面我就學習貫徹各級紀委全會精神,深入推進我局反腐倡廉建設,講幾點意見:
    一、認真學習貫徹落實中央和省市紀委會議精神
    十八屆中央紀委五次全會,從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度,深刻分析了當前反腐倡廉的嚴峻形勢,全面闡述了今后一個時期黨風廉政建設的重點任務。的重要講話,思想深刻、順應黨心、合乎民心,通篇貫穿黨要管黨、從嚴治黨的主線,是新形勢下推進黨風廉政建設的行動指南,是一篇馬克思主義的綱領性文獻。黨員干部一定要認真學習貫徹講話精神和中央紀委、省市紀委全會精神,深刻領會其內涵和精神實質,切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神和各級紀委全會的部署和要求上來。
    有貪必肅。黨員干部一定要深刻認識,始終保持清醒的頭腦,既看到反腐倡廉建設取得明顯的成效,進一步堅定信心,又看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性,切實增強責任感和緊迫感。
    要充分認識加強紀律和作風建設的新要求。中央紀委全會把加強紀律建設、改進工作作風擺上突出位置,提出了一系列新的要求:一要嚴格遵守政治紀律,不斷提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,要正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系,任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。二要堅決執(zhí)行改進作風的各項規(guī)定。改進作風,最根本的是牢記“兩個務必”,大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。要牢固樹立“浪費也是腐敗,節(jié)約也是政績”的觀念,堅持勤儉辦一切事業(yè)。改進作風,最關鍵的是善始善終,善做善成,讓人民群眾感受實實在在的變化。三要堅持懲防并舉,全面加強反腐倡廉建設。指出,堅定不移懲治腐敗,是我們黨有力量的、表現,也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,既堅決查處領導干部違紀違法案件,又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,堅持黨紀國法面前沒有例外,不管涉及到誰,都要一查表明了我們黨抓反腐倡廉建設的鮮明態(tài)度和堅定決心, 全局廣大黨員干部一定要認真學習領會,緊密結合實際,把反腐倡廉的各項部署落到實處。
    對重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,認真解決群眾反映強烈的突出問題,深入推進機關效能建設和作風建設,為推動全市經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的保障。2015年10月23日我局結合工作實際出臺了《黨風廉政建設制度》(試行)和《廉政風險防控》(試行),廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng),自覺遵守《黨風廉政建設制度》和《廉政風險防控》,自覺做到清正廉潔,迄今為止未發(fā)生違法違紀行為,我們也要清醒的看到,在紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設方面,仍然存在著一些問題。對此,我們必須引起高度重視,增強憂患意識,危機意識和責任意識,切實增強工作的責任感和使命感,以更加堅定的信心,更加有力的措施,更加扎實的作風,進一步推進反腐倡廉建設的深入開展。
    三、深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭
    抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。具有十分重要的意義。黨員干部要認真組織學習貫徹的重要講話,學習貫徹中央紀委和省市紀委會議精神,全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求。一定要加強組織領導,認真研究解決反腐倡廉中的突出問題,明確重點,狠抓落實,不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,努力實現“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標要求,真正讓清正作為一種準則,讓廉潔成為一種風尚。
    一要嚴格履行黨風廉政建設責任制。必須堅持“一崗雙責”,切實履行黨風廉政建設責任制。各級領導干部要嚴于律己,充分發(fā)揮模范帶頭作用,要堅持從我做起,從現在做起,帶頭弘揚優(yōu)良作風,認真執(zhí)行《黨風廉政建設制度》和《廉政風險防控》,以自身清正廉潔帶動廣大黨員干部廉潔從政。要強化責任考核,嚴格責任追究,確保責任落實到位。
    二要嚴明黨的政治紀律。黨的紀律是執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證,是維護黨的團結統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性的有力武器。廣大黨員干部一定要牢固樹立黨章意識,自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行,自覺遵守黨的政治紀律,形成統(tǒng)一的意志和行為,用鐵的紀律保證各項工作的順利推進,要始終堅持與黨中央保持一致,認真貫徹中央的路線方針政策和省、的決策部署,確保政令暢通。
    三要堅決執(zhí)行改進作風各項規(guī)定。良好的黨風政風,是凝聚黨心民心的巨大力量,是維護清正廉潔的重要保障。正如習近平主席指出的,“八項規(guī)定”是一個切入口和動員令,既不是最高標準,更不是最終目的,只是我們改進作風的第一步,是我們共產黨人應該做到的基本要求。為貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定,安徽省明確提出了6個方面30條具體要求。我們廣大黨員干部要以踏石留印,抓鐵有痕的勁頭抓下去,善始善終、善做善成,不折不扣地把改進作風的相關規(guī)定和要求落實到每一項工作,每一個環(huán)節(jié)之中,確保取得成效。
    反腐倡廉必須常抓不懈,拒腐防變必須警鐘長鳴!反腐倡廉使命無上光榮,責任重如泰山。讓我們在、市政府和市紀委的堅強領導下,振奮精神,奮發(fā)有為,銳意進取,扎實工作,推動我局反腐倡廉建設不斷取得新成效,為我市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。
    同志們,春節(jié)即將來臨,祝愿大家新年快樂,萬事如意!
    二〇一五年二月六日
    尊敬的各位領導、各位同仁:
    你們好!
    作為黨風廉政建設的第一責任人,我代表學校一班人堅決做到:
    嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。堅定黨性立場,加強理論學習,在思想上筑起反腐倡廉的堅固堡壘。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”省市“十項規(guī)定”,持之以恒抓“四風”,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。認真履行黨風廉政建設的主體責任,以身作則,管好班子,帶好隊伍,確保不發(fā)生違法違紀事件。
    努力打造風清氣正的教師隊伍。大力開展強師德、正師風、樹形象教育活動,引導教師以德立身、以德育人、爭做學生表率。依法治教、廉潔從教,堅決抵制“三亂”,以“零容忍”的態(tài)度管好自己和親屬。堅決不做有損教師隊伍形象的事,塑造教育系統(tǒng)的正氣形象。
    我本人鄭重表態(tài):自覺接受監(jiān)督,從現在做起,從自身做起,從點滴做起,與大家一起共同筑牢拒腐防變的思想道德防線,真正無愧于組織的囑托,無愧于群眾的期望,無愧于自己的奮斗,無愧于家人的付出, 以優(yōu)良的作風和過硬的實績推進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展,向全縣百萬人民交上一份滿意的答卷!
    謝謝!
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇二
    同志們:
    現在開會。這次會議是局黨組決定召開的。會議的主要任務是:學習貫徹全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神,安排部署@@國土資源系統(tǒng)20__年黨風廉政建設工作任務,簽定今年的國土資源黨風廉政建設目標責任書。內容非常重要,請與會人員關閉手機,集中精力,把會議開好。
    參加今天會議的有局機關全體干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道國土資源所的所長,今天會議共有四項議程:
    下面,請@@@局長和各國土資源所簽訂黨風廉政目標責任書。(依次為___國土資源所)。
    下面,請___作表態(tài)發(fā)言。
    下面,請___局長講話,大家歡迎。
    剛才,___作了廉政建設工作報告,部分所和科室作了表態(tài)發(fā)言,___@局長和各所簽訂了黨風廉政建設目標責任書,并就20__年___國土資源系統(tǒng)廉政建設工作作了重要講話,___局長的講話語重心長,對系統(tǒng)廉政建設提出了新的要求。希望同志們一定要認清形勢,統(tǒng)一思想,進一步增強黨風廉政工作的責任感和緊迫感。自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針,把黨風廉政建設融入貫穿到各項業(yè)務工作之中,切實把今天會議精神落實到實際工作、生活中去,堅持廉潔從政,爭做“嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務、廉政勤政”的表率。一是做好及時傳達貫徹。會后各國土所、局各股室要認真組織學習討論,深刻領會這次會議精神,本月底前,各所、各股室要將傳達貫徹情況書面報局人事科。二是要以國土資源所、局各股室為單位,深入開展廉政建設自查自糾活動,從思想上、工作上、生活上進行深刻查找,查找自身存在的不足和問題,寫出自查報告。三是采取措施,抓好各項工作落實。各所、各股室一定要按照這次會議的安排部署,結合實際,采取切實可行的措施,改進工作作風,加大工作力度,強化監(jiān)督檢查,確保今天會議安排的各項工作落到實處,共同樹立起國土資源工作的良好形象,促進國土資源工作的健康發(fā)展。
    散會。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇三
    20xx年6月10日下午,院黨委召開落實黨風廉政建設主體責任專題會議,認真學習《中共xx市委關于進一步落實黨委黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》,逐條學習4章8節(jié)48條,重點解讀“主體責任清單制度”、“紀委監(jiān)督責任”等內容,確保在我院貫徹落實。
    會議再次學習國家衛(wèi)計委頒發(fā)的《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和“九不準”規(guī)定,要求與會人員會后帶領科室職工結合我院當前工作認真學習,確保貫徹落實不走樣,并決定于今年“七一”之際組織開展“規(guī)范行醫(yī)、廉潔自律”知識競賽,強化全院職工的學習效果。
    會議要求黨委成員對照年初簽訂的《黨風廉政建設責任狀》的內容,逐級監(jiān)督對照,確保責任落實。
    會上,院黨委與人事、財務、信息、藥械、總務、新二院項目部、醫(yī)保、經管等重點科室責任人進行了反腐倡廉集體談話;同時要求黨委成員近期安排好時間與分管范圍內的部門負責人和科主任進行防腐倡廉集體談話。
    會議通報ct、mr兩臺乙類大型醫(yī)用設備的民主選擇結果。
    院辦、人事、財務、信息、總務、醫(yī)保、經管、藥械、新二院項目部全體負責人參加了會議。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇四
    根據局黨委意見,我就黨風廉政建設作專項安排,請結合貫徹唐局長的主題工作報告精神,一并抓好工作落實。
    20,局黨委高度重視黨風廉政建設工作,旗幟鮮明反對“四風”,嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,講政治,顧大局,守紀律,明規(guī)矩,認真履行職責,狠抓工作落實,黨風廉政建設工作成效明顯。主要表現在三個方面:
    (一)加強責任落實,深入貫徹黨風廉政建設責任制。局黨委、紀委先后印發(fā)了《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》等重要文件,局黨委書記、局長唐新成同志帶頭履行第一責任人職責,黨委班子成員自覺擔當“一崗雙責”,齊抓共管黨風廉政建設。調整了黨風廉政建設領導小組,加強對黨風廉政建設工作的領導,制定了黨風廉政建設監(jiān)督責任具體措施,推動全系統(tǒng)領導干部以上率下,帶頭守紀律講規(guī)矩,帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,確保了廉政建設各項任務的落實。
    (二)加強執(zhí)紀查案,狠抓黨風廉政建設工作落實。一是嚴格執(zhí)行紀律規(guī)章。加強機關作風建設,旗幟鮮明地反對“四風”,狠剎“五股歪風”,加強“八項規(guī)定”執(zhí)行的日常監(jiān)督,嚴明機關管理制度,樹立了較好的紀律作風形象。二是嚴格執(zhí)行政策文件。認真執(zhí)行市委、市政府《關于規(guī)范表彰獎勵事項的通知》精神,將原違規(guī)發(fā)放的獎金清退整改到位。按照市紀委、市財政局、市審計局的要求,認真落實自查自糾近年來發(fā)放的各類津補貼、補助,規(guī)范了政策依據。三是嚴肅核查廉政線索案件。加強和規(guī)范案件線索管理,對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索,堅持認真核查,快速處置。其中核查票據線索2起、調查處理后備干部問題1起、誡勉談話1起。四是切實加強工程項目廉政建設。局監(jiān)察室全程監(jiān)督工程招投標工作,對重點工程項目派駐紀檢監(jiān)察員,落實了所有工程項目廉政監(jiān)督責任。五是高度重視信訪工作。嚴格按照信訪工作歸口負責的原則,暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道,及時銜接處置來信來訪28起。
    (三)加強監(jiān)督教育,全局行風建設取得實效。重視和加強日常監(jiān)督及重要節(jié)點廉政監(jiān)督,從嚴加強日常管理,嚴明廉政紀律相關要求,局系統(tǒng)無被通報違紀違規(guī)現象。扎實推進“三嚴三實”專題教育工作,局領導在局機關和基層累計講黨課19次,組織進行了廉政教育專題講座,強化了黨員干部廉潔自律意識。繼續(xù)推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動,鎮(zhèn)坪段、漢陰段、機修廠、旬陽超限檢測站創(chuàng)建廉政文化示范點順利通過省公路局驗收。
    一年來,局黨風廉政建設為全局穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了保障和促進作用。但同時,我們必須清醒地認識到,全局人員多、戰(zhàn)線長,整體素質不齊,社會關注面廣,局部廉政風險大,日常監(jiān)督管理難,在中省市全面從嚴治黨、全面加強黨風廉政建設向基層推進的新形勢、新任務、新要求下,我們絲毫不能懈怠,必須全神貫注,加強學習,認清形勢,強化監(jiān)管,堅決深入推進全局黨風廉政建設,進一步保障和維護穩(wěn)定發(fā)展的新局面。
    20,全局黨風廉政建設的總體要求是:深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話以及中省市紀委六次全會精神,認真落實上級黨委、紀委的總體部署,全面推進從嚴治黨、從嚴執(zhí)紀,進一步深入貫徹八項規(guī)定、反對四風,切實加強紀律作風建設,加強日常監(jiān)管,強化風險防控,為促進公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律保障,維護樹立風清氣正、廉潔高效、奮發(fā)有為的xx干線公路行業(yè)形象。
    (一)講政治,嚴明紀律和規(guī)矩。
    一要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律是最重要、最根本的紀律,遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。各黨組織和廣大黨員特別是黨員領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;要保持政治上的清醒和堅定,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對中央的大政方針和上級的決策部署,要不折不扣地執(zhí)行和落實,確保政令暢通,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面,防止出現“最后一公里”問題。
    二要強化黨的意識和組織觀念。要嚴格遵守黨章規(guī)定,嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度,堅守組織原則,遵循組織程序,服從組織決定,決不能超越權限辦事。要嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度,在涉及重大問題、重要事項時必須嚴格按規(guī)定向組織請示報告,自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督,切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    三要加強紀律教育和執(zhí)紀問責。堅持學習教育全覆蓋的要求,突出領導班子、領導干部這個重點,組織廣大黨員干部原原本本、認認真真學習黨內法規(guī)。引導和促進廣大黨員干部增強黨性觀念,加強黨性修養(yǎng),嚴格按照黨紀黨規(guī)標準要求自己,認真履行黨員義務,堅持守紀律、講規(guī)矩,知敬畏、存戒懼。領導干部要帶頭遵守紀律、模范執(zhí)行紀律。要堅持有紀必執(zhí)、有違必查,嚴肅查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止的行為,嚴肅查處不作為、亂作為的行為,對違反紀律的,要嚴肅追究相關領導和責任人的責任,確保黨規(guī)黨紀的剛性約束。
    (二)敢擔當,全面落實“兩個責任”
    落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任。落實主體責任有五個方面的要求,即履行好用人責任、履行好查處責任、履行好防治責任、履行好支持責任、履行好示范責任。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任,強化責任擔當,牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念,堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核。黨組織書記作為第一責任人,必須對黨風廉政建設負總責,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要履行“一崗雙責”,對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任,做到業(yè)務工作管到哪里,黨風廉政建設就深入到哪里。要切實執(zhí)行黨風廉政建設責任分解、問責追究以及述職述責述廉等制度,進一步把主體責任細化實化具體化。堅持以上率下,一級抓一級,層層傳導壓力。
    落實紀委監(jiān)督責任,是履行黨章賦予的執(zhí)紀、監(jiān)督、問責職責。局紀委要在協助黨委加強黨風廉政建設工作、督促檢查相關部門落實任務和開展執(zhí)紀監(jiān)督和查處問題等方面加強工作,進一步推進轉職能、轉方式、轉作風,明確監(jiān)督職責,聚焦監(jiān)督主業(yè),突出監(jiān)督主責,提高監(jiān)督能力。要嚴肅責任追究,嚴格實行“一案雙查”制度,對發(fā)生嚴重違紀行為的單位,既要追究當事人的責任、又要追究相關領導的責任,既要倒查黨組織的主體責任、又要倒查監(jiān)督部門的監(jiān)督責任,實現黨風廉政建設責任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。
    “兩個責任”落實要圍繞監(jiān)督對象、監(jiān)督內容,突出抓好四項長效機制:一是要按照三嚴三實的要求,針對專題教育中的“不嚴不實”問題,監(jiān)督整改落實到位,建立“三嚴三實”整改長效機制。二是要緊緊扭住“四風”不放,盯住領導干部,抓住重點節(jié)點,加強重點督查,進一步完善群眾舉報受理、查處、反饋機制,嚴防“四風”問題復發(fā)反彈。三是堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題,對公車私用、公款吃喝、公款送禮、亂發(fā)津貼補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的頂風違紀行為。進一步完善執(zhí)行八項規(guī)定長效機制。四是堅持“管小、管細、管用”原則,著力完善作風建設監(jiān)督檢查、定期通報、考核評價等長效機制,不斷鞏固作風建設成果。
    (三)抓重點,扎實做好八項工作。
    1.堅持強化“一崗雙責”,深入推進黨風廉政建設責任落實。
    一是深入推進黨委全面履行主體責任、紀委具體履行監(jiān)督責任。按照上級要求認真落實“一崗雙責”,管業(yè)務必須管廉政,進一步推進落實局黨委及局領導班子成員黨風廉政建設責任清單。二是全面簽訂黨風廉政建設責任書,具體落實局屬單位班子及局機關科室黨風廉政建設責任。三是局屬各單位黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任由黨支部負責,支部負責人為第一責任人,負責組織落實黨風廉政建設具體工作。班子成員根據分工具體落實“一崗雙責”,對分管業(yè)務、分管股室發(fā)生的違紀違規(guī)行為實行責任追究。四是局紀委及監(jiān)察室認真組織落實日常監(jiān)督工作責任,推動黨風廉政建設各項工作在全局范圍扎實開展。五是堅持黨風廉政建設工作和中心工作同部署、同落實,把黨風廉政建設工作完成情況作為對基層班子特別是行政負責人年度考核的重要依據,完善黨風廉政建設“一票否決”制度,形成黨政齊抓共管的堅強合力。
    2.堅持加強執(zhí)紀監(jiān)督,深入推進全面從嚴治黨。認真貫徹習近平總書記全面從嚴治黨新要求,堅定不移貫徹上級黨委關于全面從嚴治黨的決策部署,切實加強黨內監(jiān)督,嚴肅黨內政治生活,堅持民主集中制,堅持開展批評和自我批評,用嚴明的紀律管住全體黨員。局紀委要進一步加強對各級黨組織及全體黨員的執(zhí)紀監(jiān)督,以落實《黨員紀律處分條例》為重點,堅持黨紀嚴于國法,堅持依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀、從嚴管黨,使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線,推進全體黨員自覺遵守政治、工作、廉潔、生活等各項紀律。對違反條例、違反紀律的黨員,局紀委將嚴查快處,點名通報,絕不姑息。其中對黨員領導干部,違反條例、準則、紀律的,在嚴明紀律處分的'同時,還要從嚴從快予以組織處理。
    3.堅持抓好全員學習,深入推進全系統(tǒng)廉政教育。高度重視全系統(tǒng)黨風廉政教育,及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的新指示、新任務、新要求,以《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》學習為重點,以深入貫徹上級關于廉政建設的重要會議、重要文件為主要內容,切實加強干部職工反腐倡廉和正風肅紀宣傳教育。利用中心組學習會、民主生活會、組織生活會、廉政專題講座等多種形式,認真組織廉政教育集體學習。各基層支部廉政教育集體學習每月不少于1次,科級干部和黨員廉政學習筆記不少于1萬字。
    4.堅持把紀律挺在前面,深入推進紀律作風建設。堅持深入貫徹中央八項規(guī)定、反對四風、群眾路線、“三嚴三實”等要求,嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律,努力改進思想作風、文風會風、工作作風、領導作風。尤其是中層以上領導干部要強化政治意識、責任意識、核心意識、看齊意識,帶頭嚴明執(zhí)行各項紀律,維護大局,廉潔自律,看好門、管住人、辦成事。局本級要加強全員紀律作風督查檢查,局屬各單位要進一步落實加強紀律作風管理的具體措施,堅持明查暗訪,發(fā)現問題及時通報處理,果斷消除不良現象,堅決維護和樹立紀律嚴明、工作高效的單位形象。
    5.堅持齊抓共管,深入推進全覆蓋執(zhí)紀監(jiān)督。認真落實上級各項新規(guī),并注重結合工作實際和“三嚴三實”專題教育活動成果,進一步健全完善人財物管理制度及工作紀律等各項制度,建立上下聯動、齊抓共管的執(zhí)紀監(jiān)督體系。一是要強化自我監(jiān)督。各單位“一把手”要親自安排、親自上手,分管領導要具體落實、具體把關,確保執(zhí)紀有效,監(jiān)督到位。一旦發(fā)現違紀違規(guī)問題,堅決實行責任倒查。二是要強化過程監(jiān)督。對基層單位的業(yè)務工作,局機關相關科室要加強指導,堅持“誰主管、誰負責”,夯實業(yè)務關口把關責任。對工作不力、缺乏監(jiān)管的,要嚴肅追查責任。三是要強化執(zhí)紀查案。局紀委及監(jiān)察室嚴格按照上級紀委的要求,對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索,嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類處置方式規(guī)范管理,做到“處置及時、排查準確、初核扎實”.認真落實上級關于信訪事案的處置要求,暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道,按照信訪工作歸口負責的原則,及時督查落實信訪事案處置,做到件件有結果、事事有回復。要進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督懲處力度,對違紀違規(guī)行為,發(fā)現一起,查處一起,杜絕后患,絕不姑息。要堅持查小處小,懲前毖后,治病救人,防止擴散。
    6.堅持以問題為導向,深入推進違紀苗頭快查快處。認真貫徹市紀委六次全會精神,著力運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓批評教育治“未病”,抓組織處理治“始病”,抓紀律處分治“小病”,抓重典懲處治“重病”,堅持“小病”“大病”一起治,真正體現嚴管就是厚愛、治病就是救人。各單位要及時傳達各級紀委通報的典型問題,堅持以問題為導向,及時果斷對照檢查,查漏補缺,堅決杜絕問題再現。要堅決管好錢,嚴格執(zhí)行財經紀律,嚴禁鋪張浪費、亂發(fā)補助,嚴控三公經費支出;堅決管住手,不該拿的不拿;堅決管住腳,不該去的地方不去;堅決管住事,不該干的不干;堅決管住人,嚴查嚴防本單位職工在婚喪嫁娶、生日搬家、子女上學之際容易出現的違紀現象。局堅持常態(tài)化檢查、抽查,由監(jiān)察室牽頭,成立暗訪機構,人員臨時抽調,任務臨時安排,地點(單位)臨時指定,隨時隨機組織開展暗訪抽查,發(fā)現問題,見人見事,指名道姓進行處理并曝光通報。對群眾舉報和信訪指出的問題,一查到底,決不手軟。對上級通報和交辦的違紀問題,從重從快從嚴查處,決不姑息。
    7.堅持加強制度建設,深入推進行業(yè)廉政風險防控。要增強大局意識、責任意識,充分認識做好廉政風險防控工作的緊迫性,著力減少或消除廉政風險,堅決維護全局穩(wěn)定發(fā)展的新局面。要制定風險防控工作計劃,評定廉政風險點,建立健全風險防控管理臺賬。尤其要加強對八項規(guī)定、紀律作風及財務、工程、三公經費管理等重點工作的監(jiān)管。高度重視制度建設、完善及執(zhí)行,旗幟鮮明地從日常管理做起,堅持上下班制度、請銷假制度、財務制度、勤儉節(jié)約反對浪費制度、請示報告制度等各項管理制度,規(guī)范工作秩序,嚴格按制度辦事。要推進落實談話制度,主要領導要對班子成員、重點崗位人員不定期進行談話,分管領導要對分管的科室、股室人員定期或者不定期進行談話,局紀委要對重點對象談話,對各類傾向性、苗頭性問題,做到早提醒、早排查、早糾正。
    8.堅持創(chuàng)建廉政文化示范點,深入推進行風建設。行風建設是踐行群眾路線、踐行“三嚴三實”的重要載體,關系到行業(yè)形象、社會評價,也是市上年度綜合考核的重要內容,必須引起全系統(tǒng)的高度重視。要抓好三個重點:一是加強廉政文化建設,繼續(xù)推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動,在全省公路行業(yè)進一步維護樹立良好的廉政文化形象。二是加強路政執(zhí)法監(jiān)管,確保路政大隊、超限檢測站紀律嚴明、執(zhí)法到位、程序規(guī)范,維護和樹立良好的文明執(zhí)法窗口形象。三是加強公路服務監(jiān)管,以服務區(qū)、工程路段、危橋險路為重點,督促落實監(jiān)管責任,認真履行安全保暢職能和行業(yè)服務承諾,維護和樹立良好的社會形象。
    同志們,黨風廉政建設系自身、系單位,系穩(wěn)定、系發(fā)展,系民心、系黨風,讓我們在局黨委的堅強領導下,旗幟鮮明正風肅紀,齊抓共管扎實工作,為保障順利實現新一年穩(wěn)定發(fā)展目標而努力奮斗。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇五
    同志們:
    今天,我們在這里召開一年一度的全校黨風廉政建設工作會議。主要任務是:深入學習貫徹系列重要講話精神,全面貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、省紀委九屆六次全會和全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神,部署20xx年全校的黨風廉政建設工作。
    前不久,我們召開了校第七次黨代會20xx年年會。校紀委書記常業(yè)軍同志在會上所做的紀委工作報告,已由會議審議通過,對于校紀委的各項工作安排,我完全贊同。下面,我就深入學習貫徹重要講話和中央紀委、省紀委、教育紀工委有關會議要求,做好我校今年黨風廉政建設工作,講幾點意見。
    一、領會最新精神,把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求上來。
    中紀委六次全會是在全面建成小康社會決勝階段和“十三五”開局之年召開的一次十分重要的會議。的重要講話,從時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度,明確提出了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務,突出強調了全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督等重大問題。對于學習領會重要講話精神,我們要著重把握三個方面。
    一是關于“兩個沒有變”和“四個足夠自信”的重大判斷。
    指出,以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效,不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮,不能腐、不想腐的效應初步顯現,反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成,同時強調黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,必須持續(xù)保持高壓態(tài)勢。強調,黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變,堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變;全黨同志對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信,對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信,對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信,對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信。“兩個沒有變”和“四個足夠自信”,意志堅定、提振士氣,充分體現了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心,充分體現了正風肅紀、懲貪治腐的堅決態(tài)度,給全黨全社會吃了定心丸,讓廣大人民群眾對黨和國家的光明前景充滿期待。
    二是關于“全面從嚴治黨”的新內涵、新要求。
    指出,全面從嚴治黨永遠在路上。各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨,核心是加強黨的領導,基礎在全面,關鍵在嚴,要害在治。主體責任的覆蓋范圍不僅包括黨風廉政建設,還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程,可以說范圍更寬、標準更高、責任更大、要求更高。同時強調,全面從嚴治黨,要把紀律建設擺在更加突出位置,堅持紀嚴于法、紀在法前,用紀律管住全體黨員。要求,今年要“推動全面從嚴治黨向基層延伸”,對基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題,要認真糾正和嚴肅查處,維護群眾切身利益,讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。針對領導干部這個“關鍵少數”,強調要增強領導干部政治警覺性和政治鑒別力,各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題,站穩(wěn)立場、把準方向,始終忠誠于黨,始終牢記政治責任。要堅持高標準和守底線相結合,既要注重規(guī)范懲戒、嚴明紀律底線,更要引導人向善向上,堅守共產黨人的精神追求,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    三是關于“強化黨內監(jiān)督”的新思路、新舉措。
    信任不能代替監(jiān)督。新形勢下,不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入,需要強化黨內監(jiān)督。指出“對我們黨來說,外部監(jiān)督是必要的,但從根本上講,還在于強化黨內監(jiān)督。”20xx年,中央修訂并頒布《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。今年,還要進一步修訂《黨內監(jiān)督條例》,并研究修改《行政監(jiān)察法》,使黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察相互配套、相互促進,進一步健全黨內監(jiān)督的頂層設計。20xx年,被外界普遍認為是中國突出責任追究的一年,這一趨勢在今后將會得到強化。同時巡視監(jiān)督的力度還會進一步加大,推動巡視工作向縱深發(fā)展。巡視是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,是國之利器、黨之利器。現在和未來一個時期,巡視的內容會更加聚焦,巡視的方式會有所創(chuàng)新,巡視發(fā)現問題的能力會越來越強,震懾作用也會越來越大。
    應該看到,在中紀委六次全會上的講話精神,既統(tǒng)籌全局,又突出強調了全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督等重大問題,是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思想武器和行動指南。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和省教育工委的要求上來,深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的重大成效、面臨的嚴峻復雜形勢和主要目標任務,深刻認識全面從嚴治黨的政治責任、強化黨內監(jiān)督的重要作用,保持戰(zhàn)略定力,沿著正確方向,一步一個腳印地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
    二、強化責任擔當,認真履行全面從嚴治黨主體責任。
    “落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任”,這是十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設的重要部署,從20xx年提出至今,這一思路一直延續(xù)下來并得到不斷的鞏固、強化和拓展。黨要管黨、從嚴治黨,是黨的建設的一貫要求和根本方針。我們各級黨組織必須切實擔負起管黨治黨的政治責任,把全面從嚴治黨的主體責任時刻記牢、抓穩(wěn)、抓緊、抓實。
    當前,很多同志對于“黨委主體責任”認識不明、重視不夠,思想上還存在一些誤區(qū),主觀能動性上還不太情愿,行動上還不夠堅決,有些同志雖然堅決服從中央和上級要求,但在實際工作中不知道如何入手,如何落實。
    解決這些思想問題和實踐問題,需要我們正本清源,把黨委主體責任“是什么”、“為什么”、“怎么做”講清楚、說明白,為工作的開展打下堅實的基礎。
    一是提高認識、把握要義,全面理解主體責任“是什么”
    準確把握黨委主體責任的含義,要厘清四個方面的認識:
    首先,要明確主體責任的內容有哪些。20xx年中紀委十八屆三中全會提出的表述是“黨風廉政建設主體責任”,20xx年中紀委十八屆六中全會把這個表述拓展為“全面從嚴治黨主體責任”,從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任,不只是字面上的變化,更是實踐的發(fā)展、認識的深化。當我們提到“主體責任”時,不能單純認為是在說黨風廉政建設,也不能單純理解為這是紀委監(jiān)察部門的工作,而是涵蓋了黨的工作的方方面面,從思想建設、組織建設、作風建設,到反腐倡廉建設、制度建設,“五大建設”一個都不能少。
    其次,要明確黨委領導班子的集體責任。具體到反腐倡廉建設,對于黨委班子這個集體而言,就是要堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作納入學校發(fā)展和黨的建設總體布局,定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報,研究制定工作計劃,真正做到“具體抓、抓具體”。要健全體制機制,選好用好干部,深化作風建設,維護師生員工合法權益,領導支持查處違紀違法案件,強化對權力運行的制約和監(jiān)督。
    再次,要明確黨委班子成員的個人責任。在黨委班子成員中,黨委書記是“第一責任人”,要堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦;要切實管好班子、帶好隊伍,督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政、履行責任。班子其他成員要根據工作分工,認真履行“一崗雙責”要求,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。要加強對分管部門、分管領域黨員干部的經常性教育管理,檢查督促分管部門及分管部門負責人廉潔從政、改進作風,做到業(yè)務工作開展到哪里,黨風廉政建設就深入到哪里。
    最后,還要明確各級黨組織承擔的層級責任。黨委主體責任并不單單是指“黨委”,確切地說是各級黨組織。主體責任是一種政治責任,是各級黨組織的使命所系、職責所在。從中央到省委,到省委教育工委,到學校黨委,直到各基層黨支部,正如所指出的,都要承擔主體責任。要一級壓一級、層層傳導壓力,把主體責任傳下去,落實到基層,落實到教學、科研、醫(yī)療和管理服務各項工作中。只有這樣,全面從嚴治黨要求才能真正落到實處。
    二是轉變觀念、明確使命,搞清楚“為什么”要黨委承擔主體責任。
    黨委承擔主體責任,是黨的政治使命決定的。中國共產黨是中國特色社會主義建設事業(yè)的領導核心。做好中國的事情,關鍵在黨。在新的歷史條件下,黨面臨著“四大考驗”、“四大危險”,黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡,這就決定了全面推進從嚴治黨,關鍵要落實黨的主體責任。按照黨的組織原則,各級黨委和紀委都是由黨的代表大會選舉產生。地方各級紀委在同級黨委和上級紀委的雙重領導下進行工作,在強化上級紀委對下級紀委領導的同時,紀委工作還要堅持在黨委的統(tǒng)一領導下開展。這一政治原則和組織原則要求黨委必須肩負起主體責任。
    同時,《黨章》也明確賦予各級黨組織積極推進黨的建設“五位一體”的責任。所以說,黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者,黨委負主體責任是黨章規(guī)定的職責?,F實中,無數的事實也證明,哪里的黨委主體責任落實不好,哪里的黨風廉政建設就會出問題;哪里的黨委主體責任落實到位,哪里的反腐敗工作就有新進展。因此,我們要深刻認識黨委承擔主體責任的必要性和必然性,責無旁貸地擔負起這一使命,認認真真履行好這一職責,把全面從嚴治黨牢牢記在心里,真正體現到工作和行動中。
    三是強化擔當,健全體系,明確履行主體責任要“怎么做”
    馬克思主義哲學認為,人的認識過程有兩次飛躍,一是從感性認識到理性認識的飛躍,二是從理性認識到實踐的飛躍。在解決了“是什么”和“為什么”的問題后,關鍵在于如何行動。把主體責任落實到位,需要把握好幾個重點環(huán)節(jié):
    首先,要抓教育環(huán)節(jié),在“知責明責”上下功夫。思想是“總開關”、“總閘門”。落實好主體責任,增強責任意識是前提和基礎。要把主體責任意識的教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容,要作為黨員領導干部特別是黨委書記的必修課,將之列為黨委中心組學習的重要內容,切實增強各級黨組織和領導干部的主體責任意識,自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。
    其次,要抓管理環(huán)節(jié),在“履責盡責”上下功夫。各級黨組織必須注重日常、抓早抓小、防微杜漸、敢于較真,真正做到“嚴管厚愛”。各級書記要做管黨治黨的書記,當好第一責任人。進一步建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解,科學劃分領導班子、黨委書記和班子成員之間的責任界限,明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求,確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制,按照“誰主管、誰負責”的原則,完善相關制度,通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式,將壓力層層傳導下去,把責任壓緊壓實。
    再次,要抓責任追究環(huán)節(jié),在“追責問責”上下功夫。“動員千遍,不如問責一次”。沒有問責,責任就落實不下去。一些黨組織和干部之所以對主體責任不上心,責任難以落實下去,一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責,把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手,讓追責問責成為新常態(tài),對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成較大危害的,都要堅持“一案雙查”,既追究當事人的責任,又倒查追究相關領導的責任,既追究黨政主要負責同志的責任,又要追究分管負責同志和紀委負責同志的責任。建立健全責任追究典型通報制度,以強有力的問責倒逼管黨治黨責任落實,通過問責一個,達到警醒一片的效果。
    三、抓住重點工作,推動全年黨風廉政建設任務落實到位。
    20xx年是學校“十三五”開局之年,是推進各項改革任務的攻堅之年。我們要切實加強黨的建設,履行主體責任,為實現“十三五”時期學校事業(yè)快速發(fā)展開好局、起好步。
    一是抓紀律,把紀律和規(guī)矩挺在前面。
    紀律是黨的生命,加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策,各級黨組織必須堅持紀在法前,紀嚴于法,用紀律管黨,用規(guī)矩治黨,做到紀律面前一律平等,決不允許有不受紀律約束的特殊黨員。
    ——要強化紀律教育。根據中央和省委部署,扎實開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育,著力推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸。通過多種形式教育和引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立黨的觀念,尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章,加強黨性修養(yǎng),切實把黨章、黨規(guī)、黨紀刻印在全體黨員心上,明確什么必須做、什么應該做、什么不能做,養(yǎng)成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。
    ——要增強“四個意識”。在黨的所有紀律和規(guī)矩中,第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,就要切實增強“四個意識”。要增強政治意識,保持高度的政治警覺性和政治鑒別力,全面貫徹黨的教育方針,落實“立德樹人,造就良醫(yī)”根本任務,進一步加強意識形態(tài)陣地建設,保持對黨絕對忠誠的政治品格。要增強大局意識,切實將中央和省委的方針政策和決策部署貫穿到我校工作的始終,深化教育改革,處理好各方面關系,為“三個強省”和“健康安徽”事業(yè)作出應有貢獻。要增強核心意識,自覺維護黨中央權威,堅持黨中央的集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以為的黨中央保持高度一致。要增強看齊意識,深入學習貫徹系列重要講話講話精神,以治國理政新理念統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導實踐,把學習成果轉化為各部門、各單位的生動實踐。
    二是抓干部,打造“忠誠干凈擔當”干部隊伍。
    指出,好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。各級黨委和組織部門要堅持黨管干部原則,堅持正確用人導向,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,努力做到選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才,把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。
    ——要完善選人用人機制。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持正確用人導向,嚴格按照規(guī)定的程序、標準和條件選人用人,把好干部選出來、用起來,促進能者上、庸者下、劣者汰。進一步加大干部交流力度,推進重要崗位干部交流輪崗全覆蓋。注重后備干部隊伍建設,保持干部隊伍新老交替的正常格局。開展好學??萍壐刹扛偲腹ぷ鳎鰪姼刹筷犖榈纳鷻C與活力。
    ——要從嚴監(jiān)督管理干部。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,讓黨員干部嚴格按黨章黨規(guī)黨紀標準要求自己,知邊界、明底線,把他律要求轉化為內在追求,切實做到執(zhí)行紀律無條件、遵守規(guī)矩不含糊、守住底線不逾越、遇到紅線不觸碰。注重干部隊伍日常監(jiān)管,真正讓干部職工心有所畏、言有所戒、行有所止。要進一步扎牢扎實制度的籠子,積極建立符合我校工作實際的制度和措施,保證各項工作規(guī)范、高效、廉潔運行。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要注重日常、抓早抓小,做好預防工作和挽救工作,真正做到“嚴管厚愛”。
    三是抓作風,持續(xù)推進中央八項規(guī)定精神落實。
    我們要以“咬定青山不放松”的精神,把作風建設持續(xù)抓、抓到底。要繼續(xù)鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果,一以貫之地落實中央八項規(guī)定和我省“三十條”要求,不折不扣執(zhí)行作風建設清單,健全作風建設長效機制。
    ——要狠抓重點環(huán)節(jié)。加強對黨員干部的思想教育,真正筑牢“不想腐”的思想堤壩。以釘釘子精神狠抓責任清單等各項制度的落實,堅決防止制度掛在墻上、成為擺設。緊盯節(jié)日假期,瞄準突出問題,嚴肅查處公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公款購買商業(yè)預付卡、公款參與高消費娛樂健身活動、公車私用、出入私人會所、組織隱秘聚會、違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、違規(guī)兼職獲取報酬,以及違反師德師風、醫(yī)德醫(yī)風相關規(guī)定的問題,進一步加大通報曝光力度,不斷釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號。
    ——要建立常態(tài)化督促檢查機制。密切注意“四風”的新動向、新表現,加大正風肅紀力度。完善舉報受理機制,注意從信訪和執(zhí)紀審查中發(fā)現違反中央八項規(guī)定和我省“三十條”要求的突出問題,激發(fā)師生群眾積極參與監(jiān)督的正能量。采取定點解剖、集中聯查、跟蹤督辦等方式開展督查,探索實行督查情況通報和問題整改反饋制度。要將落實中央八項規(guī)定和我省“三十條”要求的情況全面納入干部監(jiān)督和考核評價機制,在選人用人工作中進一步加大作風考核的權重,推動作風建設規(guī)范化常態(tài)化。
    ——要以良好作風帶動校風建設。努力把作風建設成果拓展延伸到教學、科研和管理服務工作的方方面面,帶動校風、師風、學風、考風不斷提高。同時要弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,廉潔修身、廉潔齊家,在管好自己的同時,嚴格管好親屬子女,培育良好的家風,切實發(fā)揮好示范引領作用。
    四是抓紀律審查,繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
    對腐敗保持零容忍,是大勢所趨,也是民意所向。從省內近年來查處的案件來看,高校也并非一片“凈土”,教育系統(tǒng)反腐敗工作,形勢依然嚴峻復雜。各級黨組織必須利劍高懸,讓那些想搞腐敗的人斷了念頭,搞了腐敗的人付出代價。
    ——要加強職務犯罪預防和廉政風險防控。加強對重點部門、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,構建完善的廉政風險防控體系。全面推行教育信息公開,重點推進招生、財務預決算等重點領域和重大項目的信息公開,讓權力在陽光下運行。要加強制度建設,扎緊制度的籠子,約束各級領導和相關工作人員秉公用權、廉潔用權。開展以案說法和警示教育,引導黨員干部對照反思、引以為戒。
    ——要突出懲治重點。重點查處黨的后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的干部。嚴肅查處黨員干部違規(guī)插手職稱評審、考試招生、教輔選用、選人用人、招標采購、工程建設、國有資產管理等權力尋租問題。嚴肅查處套取、擠占、挪用、貪污各類學生資助、科研經費和其他教育資金的案件。嚴肅查處任何形式的私設“小金庫”行為,對一些重要問題線索要建賬掛號、重點督辦,堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭。
    ——要踐行“四種形態(tài)”。對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題,早提醒、早糾正。對黨員干部違紀問題,一般性問題與本人見面,談話提醒、函詢核實,讓黨員干部相信組織、忠誠組織,把問題主動向組織講清楚。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。我們要切實運用好“四種形態(tài)”,落實紀在法前,紀嚴于法,改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況,真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
    ——要嚴肅整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。教育領域的問題,損害的是學生和家長的切身利益,啃食的是老百姓的獲得感,敗壞的是教育工作者的形象,揮霍的是廣大群眾對黨的信任。我們要加大對熱點難點問題的治理力度,對違規(guī)違紀的,發(fā)現一起、查處一起,對典型案件要點名道姓公開曝光;情節(jié)嚴重的,依法依規(guī)給予嚴肅處分,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。要加強學風建設,反對沽名釣譽、弄虛作假,倡導淡泊名利、實事求是、科學嚴謹,嚴懲各種學術不端行為,營造風清氣正、一心向學的校園政治生態(tài)和學術環(huán)境。
    四、強化黨內監(jiān)督,進一步提高黨風廉政建設科學化水平。
    全面從嚴治黨離不開有效的黨內監(jiān)督。在黨的提出的加強“黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督”四種監(jiān)督中,黨內監(jiān)督是第一位的,這是我們黨實現自我凈化、自我完善的政治優(yōu)勢,也是永葆黨的先進性和純潔性的根本保障。
    一是始終堅持民主集中制。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,堅持依法依規(guī)、集體決策、公開透明、終身負責,切實把集體作用發(fā)揮到最大,把個人決策行為界定在合理區(qū)間,真正提高決策的科學化、民主化水平。要堅決克服“老好人”思想,運用好批評和自我批評這個武器,嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度,切實提高各級黨組織民主生活會和組織生活會的質量。黨員領導干部要切實執(zhí)行雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加所在支部的組織生活,與廣大黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議、一起接受組織監(jiān)督。
    二是推進制度建設。做好黨內法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行工作,圍繞教育領域權力運行的制約和監(jiān)督,有針對性地推進審計監(jiān)督、重要崗位輪崗、制度規(guī)范全覆蓋。堅持用制度管事管人,做到工作推進到哪里,制度就覆蓋到哪里,問題出現在哪里,制度就完善到哪里。要強化制度的約束力執(zhí)行力,深入推進權力清單、責任清單建設,圍繞《大學章程》,形成自我約束、自我規(guī)范的內部管理體制機制和監(jiān)督機制。
    三是認真做好巡視監(jiān)督工作。按照省委部署,今年年底前要完成對全省259個巡視對象的巡視工作,其中也包括我校。而且還要適時開展巡視整改落實工作的“回頭看”,殺“回馬槍”。我們要把接受巡視監(jiān)督檢查作為經受組織考驗的過程、作為黨性鍛煉的過程、作為自我完善提高的過程。全校都要從講政治、講大局、講黨性、講紀律的高度,堅決支持、積極配合省委巡視組開展工作,針對巡視反饋問題,制定整改清單,逐項抓好整改落實,對巡視組發(fā)現和移交的問題堅決查處,嚴肅問責。
    四是大力支持紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮作用。紀委是黨內監(jiān)督的專門機關,是管黨治黨的重要力量。我代表學校黨委在這里明確表態(tài),要旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察工作。學校紀檢監(jiān)察部門要持續(xù)改進監(jiān)督執(zhí)紀方式方法,按照“三轉”要求,聚焦主責主業(yè),回歸黨章要求,退出不必要參加的領導小組和議事機構,有序退出工程建設、物資采購、招投標和一般性評審等工作的現場監(jiān)督,針對學校重點領域、關鍵環(huán)節(jié)開展有針對性的工作,把有限的精力放在監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查上,切實履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職能。全校紀檢監(jiān)察工作人員要加強黨章和黨內法規(guī)學習,不斷提高思想政治水平和把握政策、履行職責的能力,強化自我監(jiān)督,自覺接受外部監(jiān)督,始終做到心中有黨,忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè),真正成為黨風廉政戰(zhàn)線的“鐵軍”。
    最后,我想向同志們強調“兩個意識”
    一是樹立“戰(zhàn)區(qū)”意識。大家都知道,中央的軍隊改革方案確立了“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的原則,把原先的七大軍區(qū)改為五大戰(zhàn)區(qū),大大提高了實戰(zhàn)能力。由此我想到,我們學校的各個部門、各個單位也是一個個“戰(zhàn)區(qū)”,各二級單位黨政負責同志,特別是書記,要充分發(fā)揮“一線指揮官”的關鍵作用,明確責任、勇于擔當,義不容辭地擔負起全面從嚴治黨的責任,切實把黨風廉政建設抓好,同時也把思想、組織、作風和制度建設抓好,讓黨委主體責任真正落到實處。
    二是增強“團結”意識。在《之江新語》“打好團結牌”一文中說,“懂團結是真聰明,會團結是真本領。團結出凝聚力,出戰(zhàn)斗力,出新的生產力,也出干部?!贝蟮揭粋€國家,小到一個部門、一個班子,要想把工作搞上去,團結是第一位的。在事業(yè)發(fā)展的過程中,不管遇到多大困難,只要大家心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,就有希望開創(chuàng)新的工作局面;反之,機遇再好,條件再好,大家不團結,工作也是一團糟。集體的聲譽受到影響,形象受到破壞,每個人臉上也注定沒有光彩?;仡檶W校這些年所取得的成績,受益于一種團結實干、共同進步的氛圍,這種好的傳統(tǒng)不能丟,這種好的發(fā)展局面值得我們倍加珍惜。對于工作中出現的問題,要善意地批評,要真誠地幫助,反映意見也要通過正常渠道。希望全校上下珍惜現在的大好發(fā)展局面,同心同德,攜手奮進,真正做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同進。
    同志們,“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾,全面從嚴治黨是我們黨立下的軍令狀。做好黨風廉建設和反腐敗工作,事關學校事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全局。我們一定要以高度的政治責任感和使命感,以“踏石留印、抓鐵有痕”的務實作風,深入推進學校的黨風廉政建設和反腐敗工作,為學校發(fā)展提供堅強保障,為高水平醫(yī)科大學建設作出更大的貢獻!
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇六
    失敗是什么?沒有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。那么,今天小編為大家?guī)淼氖顷P于會議。
    發(fā)言稿。
    的范文,希望對大家有所幫助!
    同志們:
    20xx年8月,經國務院同意,我擔任中國地方志指導小組(以下簡稱中指組)組長,深感責任重大,使命光榮。今年是中國改革開放40周年,在這重要時刻,我們召開20xx年全國地方志機構主任工作會議暨第三次全國地方志工作經驗交流會,對于全面推進新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義。在此,我謹代表中指組,向各位代表表示熱烈的歡迎!向給予本次會議大力支持的河北省委、省政府,保定市委、市政府,以及為承辦會議付出辛勤勞動的河北省以及保定市地方志辦公室的同志們表示衷心感謝!
    40年來,我們黨團結帶領中國人民進行改革開放新的偉大革命,“以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當,闖出了一條新路、好路,實現了從‘趕上時代’到‘引領時代’的偉大跨越”。中華大地發(fā)生了感天動地的偉大變革,每一個中國人都能切實感受到這40年來生活翻天覆地的變化,都能享受到社會繁榮發(fā)展的成果。有著20xx多年傳承歷史的地方志,也不斷打破束縛思想的桎梏、掃除阻礙發(fā)展的藩籬,在改革開放中實現了大發(fā)展、大突破、大跨越。這次會議的主題就是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和關于繼承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、高度重視修史修志系列重要講話精神,總結改革開放以來全國地方志工作取得的成績和經驗,加深對改革開放重大意義和偉大成就的認識,明確進入新時代地方志的定位、目標、任務,統(tǒng)一思想,堅定信心,凝心聚力,攻堅克難,在新的歷史起點上,著力在全國范圍內全面推動地方志從一項工作向一項事業(yè)轉型升級,努力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展新局面。
    下面,我就新時代地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談幾點意見。
    一、高舉旗幟,把握新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展方向。
    新時代新使命新征程,推進地方志事業(yè)高質量發(fā)展,從根本上講,就是必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。這一重要思想是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義,是引領中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂,是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南,是我們必須長期堅持的指導思想。
    地方志縱貫古今、橫陳百科,匯集了各地自然、人文、社會、經濟的歷史和現狀的全面、系統(tǒng)、客觀的資料,顯示了一定區(qū)域內歷史發(fā)展軌跡和事業(yè)盛衰起伏的全過程,可謂是“凡郡之所有,事無巨細,莫不皆然”。地方志事業(yè)關乎歷史延續(xù)、文化傳承,關乎當前建設、未來發(fā)展,是社會主義文化事業(yè)的重要組成部分,是黨和國家工作全局中的重要組成部分。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,是新時代地方志事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進的根本保證,是我們做好各項工作的強大思想武器。高舉旗幟,就是要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,用以武裝頭腦、指導工作。
    明確新定位,增強推動新時代地方志高質量發(fā)展的使命感。強調,“要高度重視修史修志,讓文物說話、把歷史智慧告訴人們,激發(fā)我們的民族自豪感和自信心,堅定全體人民振興中華、實現中國夢的信心和決心”,將地方志工作提升至關乎實現中華民族偉大復興中國夢的高度。新時代地方志不再是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的一項可有可無的工作,而是國家“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中的重要內容。新時代地方志不僅要服務國家戰(zhàn)略,而且要融入國家戰(zhàn)略,成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略實施中的重要組成部分。新時代地方志新的定位,賦予我們新的使命,要更加積極主動地推動地方志事業(yè)高質量的發(fā)展。一方面,要持續(xù)不斷地保存民族記憶,傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化,翔實記載中華民族走向復興的偉大進程,永葆地方志當代價值和恒久魅力。另一方面,要通過高質量的方志文化成果激發(fā)每一個中國人的民族自尊心、自信心、自豪感,激發(fā)每一個中國人的政治認同、民族認同、道路認同、理論認同、制度認同、文化認同,堅定每一個中國人的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,投身中華民族偉大復興征程,為實現中華民族偉大復興提供智力支撐和精神動力。
    明確新要求,增強推動新時代地方志高質量發(fā)展的責任感。強調,一個國家、一個民族的強盛,總是以文化興盛為支撐的,中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。文化興國運興,文化強民族強。沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復興。地方志保存了中華民族的精神追求和文明進步,傳承了中華民族的歷史記憶和文化基因,是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。地方志事業(yè)在社會主義文化強國建設中有著舉足輕重的作用。新定位對地方志事業(yè)發(fā)展也提出了新的要求,要從落實國家戰(zhàn)略的高度高質量推動地方志事業(yè),從推動中華民族現代化進程的角度創(chuàng)新發(fā)展方志文化,使之成為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的重要力量。我們必須以強烈的事業(yè)心和責任感回應新時代新要求,堅持為人民服務、為社會主義服務,堅持創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展。要切實推動地方志理念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新,以解決地方志事業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題,在全國范圍內全面推進地方志提質升級。要用高質量的方志文化成果來涵養(yǎng)社會主義核心價值觀,夯實國家文化軟實力,傳播當代中國價值觀念,堅守中華文化立場,展示中華文化獨特魅力,維護國家文化安全,為世界文化注入新的理念、新的血液。
    明確新思路,增強推動新時代地方志高質量發(fā)展的主動性。改革開放后,特別是xx大以來,地方志事業(yè)迅猛發(fā)展,領域不斷擴大,內涵不斷豐富。但面臨新形勢新任務,迫切需要謀劃新時代地方志發(fā)展新思路。新思路必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,立足于新的歷史方位、新的事業(yè)定位、新的時代要求,在準確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎上來謀劃布局。要始終圍繞助力新時代改革開放再出發(fā),助力中華民族偉大復興中國夢實現,助力社會主義文化強國建設,堅持以人民為中心,打造高質量公共文化產品,提供高水平公共文化服務。這就要求我們用新發(fā)展理念引領地方志各項工作。要提高地方志公共文化服務的覆蓋水平和服務供給能力,讓人民群眾共享地方志成果,不斷提升人民群眾的文化獲得感和滿意度。要健全地方志體制機制,拓寬社會各界參與地方志工作的途徑和方式;拓展地方志工作領域,以地方志編修體系、理論研究和學科建設體系、質量保障體系、資源開發(fā)利用體系、工作保障體系為核心,打造科學、完善、成熟的“五位一體”地方志事業(yè)發(fā)展綜合體系。要服務國家文化“走出去”戰(zhàn)略,推動中國方志文化走向世界,講好中國故事,傳播中華文化,增強方志文化影響力。
    二、提高站位,堅定新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展信心。
    新時代面臨新使命新任務新要求,特別是與人民日益增長的美好生活需要相比,地方志的發(fā)展還有很多不適應的地方,面臨著不少的挑戰(zhàn)和問題。如志、鑒、館、網、庫、用、會、刊、研、史“十業(yè)”之間,以及地區(qū)之間的發(fā)展失衡,尤其是“把地方史納入地方志工作范疇”還沒有實質性進展,理論研究滯后于地方志實踐,研究成果學術含金量不高;《條例》不完全適應新時代地方志事業(yè)發(fā)展的需要,法治化建設面臨現實困境;完成“兩全目標”時間緊、任務重、壓力大,志鑒成果質量參差不齊;方志人才隊伍結構不合理,干部隊伍素質有待提升;管理體制和運行機制還不完善,各級地方志工作機構在歸屬上缺乏統(tǒng)一性,有的歸屬政府,有的歸屬黨委,有的歸屬地方社科院;規(guī)格上差別很大,同為省級機構,有的是正廳級,有的是副廳級,有的是正處級;編制上各不相同,有的是事業(yè)編制,有的是國家公務員序列。當前,各省(區(qū)、市)剛剛完成地方政府機構改革,地方志工作機構有的與檔案部門合并,有的與黨史研究機構合并,有的將行政職能劃走。面對這些問題,尤其是地方機構改革后出現的問題,我們要增強文化自信,尤其是方志文化自信,提高站位,迎難而上,下大力氣予以解決。
    堅定發(fā)展信心,要深化對地方志的新認識。指出,“要馬上了解一個地方的重要情況,就要了解它的歷史。了解歷史的可靠的方法就是看志,這是我的一個習慣。過去,我無論走到哪里,第一件事就是要看地方志,這樣做,可以較快地了解到一個地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗、名流商賈、桑麻農事,可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西,可謂‘開卷有益’”??梢?,地方志對于記錄當地歷史、傳承中華文明有著重要價值。世界上唯有中華文明五千年來一脈相承、從未中斷,一直延續(xù)到今天,其中地方志可以說居功至偉?!肮史蚍街菊撸侵币恢菀灰匚墨I之寄而已。民之榮瘁,國之污隆,于茲系焉?!睆墓诺浇瘢胤街竟ぷ髡呔幾胫緯哪康耐伙@了方志文化“存史、資政、育人”的功能價值。可以說,地方志編纂之所以能綿延千年而不絕,最重要的原因就在于地方志功能的不可替代性。一方面中外知名學者大規(guī)模使用方志。如著名氣象、地理學家竺可楨,根據方志記載的植物分布及花開花落時間的變化,研究中國歷代氣候變化的規(guī)律,在其名著《中國近五千年來氣候變遷的初步研究》中提出“方志時期”(1400—1920xx年),即利用數量眾多的明清方志,探討明清兩代520xx年中長江、黃河流域氣候變化的情況。據不完全統(tǒng)計,從我國翻譯海外漢學研究著作中,近60年來就有數十位美。
    國學。
    者出版了專著,使用了古志550余種。另一方面,在中華民族偉大復興的征程中,地方志在規(guī)劃編制、旅游開發(fā)、環(huán)境治理、人口控制、歷史文化遺產發(fā)掘保護傳承等各方面發(fā)揮“參謀”“資治”的作用,服務經濟社會發(fā)展的例子,數不勝數,發(fā)揮了很高的社會經濟效益。指出,只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路,弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去,很多問題才能看得深、把得準。新時代,要走好新長征路,就要理解中國的改革,首先就是要把原原本本、原汁原味的歷史記錄搞清楚,把來龍去脈搞清楚,這更加凸顯了新時代地方志的不可替代性。我們要有地方志事業(yè)的認同感和自豪感,對地方志事業(yè)發(fā)展的前景充滿信心;要有高度的職業(yè)價值認同、職業(yè)價值自信,堅定自身存在的價值,從而在推動地方志事業(yè)發(fā)展過程中,主動擔當,積極探索,有所作為。
    堅定發(fā)展信心,要強化方志人的擔當作為。近40年的實踐經驗證明,地方志工作開展,離不開各級黨委、政府重視,社會各界支持。但是反過來黨委政府的重視,社會各界的支持,來源于地方志扎扎實實的工作??照?、等靠都不會得到領導的重視,也不會升華為事業(yè)發(fā)展的動力。我們事業(yè)發(fā)展的信心來源于自身的努力。新時代,圍繞全面深化改革,我們提出地方志要圍繞黨和國家利益、經濟社會發(fā)展、以人民為中心三大主題開拓創(chuàng)新,在全國范圍內全面推動地方志從一項工作向一項事業(yè)轉型升級;圍繞全面依法治國,我們提出并實施依法治志,積極推動國務院辦公廳頒行《規(guī)劃綱要》等;圍繞文化自信,我們提出并踐行方志文化自信;圍繞中國特色社會主義進入新時代,我們落實地方志如何在新時代新擔當新作為;圍繞國家“兩個一百年”奮斗目標,我們倡導方志人應樹立“兩個一百年”奮斗目標,即在20xx年全面建成小康社會之時,實現省省、市市、縣縣有志有鑒,一個都不能少的“兩全目標”,實現世界文化偉大創(chuàng)舉,在本世紀中葉中華人民共和國成立120xx年即建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國之際,編纂中華人民共和國國志,實現省市縣三級志書,鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志、社區(qū)志、小區(qū)志和地方綜合年鑒全覆蓋等;以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當,搶抓機遇,主動作為,扎扎實實,一步一個腳印,使全國地方志形勢發(fā)生了很大變化,實現了跨越式發(fā)展,贏得了事業(yè)發(fā)展的主動權,提升了事業(yè)發(fā)展的信心。
    堅定發(fā)展信心,要形成全社會的地方志意識。我們必須承認,目前地方志尚未形成普遍的社會意識、家喻戶曉的公眾意識。社會公眾對地方志缺乏認識,沒有概念,這與方志的社會功用、價值極不相稱。新時代,要使地方志形成普遍的社會意識、家喻戶曉的公眾意識,就要使地方志事業(yè)的發(fā)展與人民群眾精神文化需求相匹配。一是要了解人民群眾的需求,拓展地方志資源開發(fā)利用的深度和廣度,有針對性地調整公共文化產品的內容,豐富地方志產品的展現形式,推動產品走向社會大眾,走向千家萬戶。二是要培育、扶持和監(jiān)管地方志文化市場,拓展產品供給方式、途徑、渠道。三是要規(guī)范方志館等方志公共文化設施建設,提升方志公共文化服務能力,積極主動承擔公共文化服務職能,使地方志走出“深閨”,被人民群眾所認識、所了解、所運用,從而進一步推進地方志事業(yè)發(fā)展,形成人人都是方志人的格局。當每個人都能在地方志中找到自己的位置時,當每個人都能認識、了解、運用地方志時,地方志才真正地“立起來”“活起來”“熱起來”,也才真正地“強起來”。
    今年是改革開放40周年,明年是新中國成立70周年,后年既是全面建成小康社會之年,也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務,特別是實現“兩全目標”的收官之年。目前,正是我們爬坡過坎的關鍵期,是完成使命的沖刺期,我們要統(tǒng)一思想,凝聚共識,在新的、更高起點上,切實推動新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展。黨的十九大報告中明確提出“質量強國”,“努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”,這為地方志事業(yè)高質量發(fā)展指明了方向。在全社會關注質量發(fā)展的黃金時期,尤其是在完成“兩全目標”任務的關鍵期,在搶進度的時候,我們提出推進地方志事業(yè)高質量發(fā)展更是恰當其時??梢灶A計,今后一兩年內,志書、年鑒出版將呈井噴之勢,數量之多前所未有,更需要將質量建設、高質量發(fā)展作為頭等大事來抓。同時,需要指出的是,地方志質量建設應該“十業(yè)”全方位推進,不能僅僅局限于志書年鑒,同時要加快形成推動地方志高質量發(fā)展的指標體系、標準體系、統(tǒng)計體系、評價體系、考核體系,建立有效的地方志質量保障體系和政策體系。
    自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導地方志工作。新時代催生新思想,新思想引領新時代。習近平新時代中國特色社會主義思想內涵豐富,涵蓋治國理政各個領域、各個方面,構成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密、相互貫通的思想理論體系,必須學懂弄通做實。這是當前乃至今后都要抓牢的管總、緊迫的政治任務。這就要求我們牢固樹立“四個意識”,更加緊密地團結在以為核心的黨中央周圍,更加堅定地維護全黨核心地位,更加堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致,更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。這就要求我們全面貫徹落實關于加強修史修志工作的重要指示精神,著重把握其精神實質、基本內涵和主要觀點,堅持理論聯系實際,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想對全國地方志事業(yè)轉型升級的重大指導意義,準確理解全國地方志事業(yè)進入新時代的內涵與外延,努力譜寫地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。
    全力推進《中華人民共和國史志法》立法。強調:“凡屬重大改革都要于法有據。在整個改革過程中,都要高度重視運用法治思維和法治方式,發(fā)揮法治的引領和推動作用,加強對相關立法工作的協調,確保在法治軌道上推進改革。”20xx年國務院頒布的《條例》,滿足了當時地方志工作的需要。但是隨著時代的發(fā)展、社會的進步,《條例》已經不能滿足地方志事業(yè)轉型發(fā)展的需要。當前的重要任務就是推動《中華人民共和國史志法》立法,制定一部好的法律,真正發(fā)揮法的約束和保障作用,把地方志工作納入法治的軌道,用法治思維、法治方式來認識和解決地方志工作中的問題,推動地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。
    按時保質完成“兩全目標”?!兑?guī)劃綱要》明確提出,到20xx年全面完成第二輪修志規(guī)劃任務,實現省、市、縣三級綜合年鑒編纂出版的全覆蓋。這是黨中央國務院賦予各級黨委和政府光榮而艱巨的任務,也將是全國地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會獻上的一份厚禮。因此,按時、保質完成“兩全目標”,打造一批資輔當前、存鑒后世、經得起歷史檢驗的精品佳作,不僅是一種法定責任,而且具有重要的政治意義和現實意義?,F在距離20xx年只剩下兩年時間,時間緊、任務重,要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,要用科學合理的規(guī)劃、行之有效的措施,推動“兩全目標”任務完成,善始善終,善作善成。
    及時編制《規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》。只有通過科學規(guī)劃,加強頂層設計,才能準確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律,厘清新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展的基本思路、主要目標,才能以新的發(fā)展理念推動新的發(fā)展?!兑?guī)劃綱要》主要任務完成以前,就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個五年規(guī)劃。目前,時間已經非常緊迫,應該立即啟動相關工作。要制定時間表、路線圖。在總結上一個規(guī)劃綱要制定與實施經驗的基礎上,立足新時代地方志新定位新要求,立足解決地方志主要矛盾,堅持問題導向,充分調研,廣泛征求意見,制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,科學部署全面建成小康社會以后五年的地方志工作。
    適時啟動《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國志》(以下簡稱《國志》)編纂、部署第三輪修志?!兑?guī)劃綱要》明確提出要“總結歷代一統(tǒng)志編纂經驗,開展編修一統(tǒng)志的可行性研究”。編修《中華一統(tǒng)志》《國志》,十分必要與迫切,尤其對中國“強”起來盛世修志,意義重大,影響深遠?!吨腥A一統(tǒng)志》《國志》編修是一項巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程,啟動的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實可行的論證報告。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機構設置、組織動員、具體運作和體例制訂、篇目設計、資料收(征)集、志稿編寫、評審驗收等進行廣泛深入、周密細致的研究論證,加快推進《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求,將于20xx年完成第二輪修志任務。目前正處于兩輪修志的交匯期,在全力完成二輪修志任務的同時,要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃,統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動全國第三輪修志工作。
    繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進《三沙市志》編纂出版,積極推進《中國南海志》編纂,大力推動《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)地方志編纂,增強中華文化的凝聚力和向心力,培養(yǎng)愛港、愛澳和愛國感情。繼續(xù)推進中國名鎮(zhèn)志文化工程、中國名村志文化工程等,大力推進鄉(xiāng)村史志修編,繁榮鄉(xiāng)村文化,服務鄉(xiāng)村振興。積極推進《中國影像方志》及《中國影像志·名系列》的制作和播出等。進一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。
    穩(wěn)步推進地方志公共文化服務設施建設。方志館是地方志公共文化服務的重要載體,經過近年來的努力,方志館已經成為彰顯地方志價值、提升方志文化自信、擴大地方志社會影響力的重要平臺。要積極推動方志館建設,整合方志館力量,全力構建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻收藏中心、數字地情服務中心、地域文化研究中心等時代定位,夯實發(fā)展根基,強化辦館特色,挖掘館藏資源,推動學術研究,積極打造方志館的文化品牌,特別是要加快方志館數字化、網絡化、信息化建設步伐,努力構建多層次、立體化地方志公共文化服務網絡,開發(fā)多樣性、高效便捷的服務形式,為經濟社會發(fā)展改革提供豐富的信息資源,為各級黨委、政府提供科學的決策依據,為廣大人民群眾提供高質量的文化成果,全面推動地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。
    大力加強人才隊伍建設。人才隊伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎,是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源??v覽中國方志史,名家大家輩出。當今時代,有充足的條件,有豐富的實踐,更應當出名家大家。我們要建立開放、包容的人才隊伍建設體制機制和環(huán)境,培養(yǎng)人才,培養(yǎng)大家。當前的重要任務就是要制定方志學學科建設規(guī)劃,建立和完善方志理論研究學術規(guī)范,力爭到20xx年形成較為成熟的方志學學科體系,以學科建設來推動人才隊伍培養(yǎng),這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度,推動形成方志學本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學人才培養(yǎng)體系,以完整的普通高等教育體系來推動人才隊伍培養(yǎng)。同時,要重視人才的培養(yǎng)和任用,探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機制,努力培養(yǎng)一支政治素質過硬,業(yè)務技能精湛,能力強、有擔當、講奉獻的人才隊伍,為地方志事業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實根基。
    “士不可以不弘毅,任重而道遠?!蓖緜儯哌M新時代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團結在以為核心的黨中央周圍,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難,銳意進取,努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績,全力推進地方志事業(yè)轉型升級,奮力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質量發(fā)展的新局面。
    在20xx年新年即將到來之際,祝同志們新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!
    黨的xx大以來,全市各級黨組織認真踐行新時代黨的建設總要求,全市黨的建設和組織工作取得明顯成效。主要表現為:堅持把黨的政治建設擺在首位,引導全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進思想建黨,推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標準,營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎,各領域基層黨建工作全面加強、整體提升;堅持牽住主體責任這個牛鼻子,黨風政風和社會風氣明顯好轉。
    做好當前和今后一個時期我市黨的建設和組織工作,要突出抓綱務本,深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線。將關于黨的建設和組織工作重要論述的精神實質、科學內涵和實踐要求,融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施,不斷增強貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺,努力開創(chuàng)黃岡黨的建設和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護”,切實抓好黨的政治建設,把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則,牢固樹立“四個意識”,堅決做到“四個服從”,以嚴肅的黨內政治生活厚植黨內政治文化,切實抓好民主集中制貫徹落實,不斷提高政治能力和領導水平,推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力,切實加強黨的組織體系建設,樹牢大抓基層的鮮明導向,不斷深化整縣推進支部建設,提升覆蓋質量和規(guī)范化建設水平,扎實推進重大任務落地,切實提高黨的建設質量水平,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
    要突出事業(yè)為上,切實加強高素質干部隊伍建設。按照關于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求,統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作,素質培養(yǎng)要增強系統(tǒng)性,知事識人要提高精準度,選拔任用要把準風向標,從嚴管理要突出全方位,正向激勵要提振精氣神,建設一支推動黃岡高質量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠,培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進,處理好數量與質量的關系,一方面充實年輕干部數量,另一方面提高年輕干部能力素質;處理好培養(yǎng)與使用的關系,堅持從嚴教育、從嚴管理,堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉,使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領,切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質量發(fā)展上來。強化人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略意識,發(fā)揮人才體制機制改革的牽引作用,堅持以用為本,突出創(chuàng)新創(chuàng)造,大力實施人才強市戰(zhàn)略,把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責任落實,加強黨的領導。各級黨委(黨組)要扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角,從嚴落實主體責任,各級黨組織書記作為管黨治黨第一責任人,既要掛帥,更要出征,既要有思路,更要見行動,各級組織部門要努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門,當好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
    要聚焦學深悟透、政治統(tǒng)領,全面領會新時代黨的組織路線深刻內涵;聚焦理論武裝、信念信仰,筑牢引領高質量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進步、全面過硬,織密建強保障高質量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標準、五個體系,著力建設符合高質量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造,不斷激活加快高質量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓練、實踐磨練,大力培養(yǎng)適應高質量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠,從嚴打造服務高質量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
    同志們:
    過去五年,我市嚴格落實中央、省委有關要求部署,以嚴的精神講政治煉黨性,以嚴的要求明紀律定規(guī)矩,以嚴的舉措強班子建隊伍,以嚴的責任抓基層打基礎,以嚴的標準轉作風樹新風,黨的建設和組織工作取得了明顯成效,保證了全市轉型發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進。
    要深入學習領會關于黨的建設和組織工作重要思想,切實增強推進新時代黨的建設的政治責任感。全市各級組織部門要深刻理解領會全國組織工作會議的重大意義,理解精神實質、掌握核心要義、領會思想內涵,確保把中央和省委決策部署不折不扣落到實處。要牢牢把握新時代黨的建設總要求,牢固樹立黨的建設質量意識,落實管黨治黨主體責任,把管黨治黨的聚焦點、著力點統(tǒng)一到提高黨的建設質量上來,增強全面從嚴治黨實效。要深入踐行新時代黨的組織路線,牢牢把握黨建、干部、人才三個基本點,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,扎實做好新時代黨的建設和組織工作。
    要全面貫徹落實新時代黨的組織路線,奮力開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,踐行“兩個維護”永不褪色,矢志不渝堅定理想信念,從嚴從實開展黨內政治生活,發(fā)展積極健康的黨內政治文化。要提升基層黨的建設工作質量,統(tǒng)籌推進農村黨建、城市黨建、“兩新”組織黨建、國企黨建、機關黨建、學校等各領域黨建工作水平整體提升。要著力加強基層黨支部建設,提高黨員隊伍建設質量,促進市委重點工作落實。要抓好教育培養(yǎng),精準知事識人,從嚴監(jiān)督管理,建設高素質專業(yè)化干部隊伍。要以更高站位、更寬視野、更長遠考慮謀劃新時代人才工作,招引優(yōu)秀人才服務振興發(fā)展。要推動機制創(chuàng)新,激發(fā)人才活力;結合發(fā)展需求,強化招才引智;轉變理念思路,強化培育使用;加強人文關懷,打造聚才環(huán)境。要著眼長遠抓好年輕干部工作,把發(fā)現培養(yǎng)選拔年輕干部的責任扛起來,把優(yōu)秀年輕干部選拔儲備的標準立起來,把年輕干部“選育管用”的全過程統(tǒng)起來。
    要切實加強對新時代黨的建設和組織工作的領導,堅決扛起全面從嚴治黨政治責任。要切實強化管黨治黨主體責任,各級黨委(黨組)要擔起主責,加強對黨的建設和組織工作的領導。黨組織書記要真正將第一責任抓在手上,班子成員要履行“一崗雙責”,推進黨建工作與業(yè)務工作相結合、相促進。要強化基礎保障,及時足額發(fā)放經費和補貼,確保各級基層黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。要不斷加強組織部門自身建設,著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍,把對黨忠誠放在首位,把公道正派作為最大的“德”,把能力建設作為長期任務,把從嚴管理貫穿始終。要聚焦薄弱環(huán)節(jié)抓好問題整改,突出選人用人這個重點,明確責任,強化督查,定期報告,建立“長久立”的工作機制,做到糾正一個問題、整改一類錯誤、完善一套制度,使整改過程成為提高黨的建設和組織工作質量的過程。
    一、堅定政治方向,把黨的政治建設擺在首位,不斷提高政治素質、政治能力、政治定力。
    (一)切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的政治自覺。習近平新時代中國特色社會主義思想是指引中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂,全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習領會,在學深悟透、融會貫通上下功夫,在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾反映強烈的突出問題、黨的建設面臨的緊迫問題上求實效,始終以思想上的清醒保證政治上的堅定和行動上的自覺。
    (二)全面筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要以堅決維護核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導為前提,確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威。要推動各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”,自覺做到“四個服從”,做到上級有要求,越城見行動。
    (三)堅決扛起加強黨的全面領導的政治重任。要把政治建設擺在首位,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,從組織上、政策上、制度上落實和保證黨對一切工作的領導。健全完善有利于加強黨的全面領導的體制機制,特別要落實好黨管干部、黨管人才原則。
    二、堅持以組織體系建設為重點,把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。
    (一)以增強政治功能為核心提升組織力。農村基層黨建要突出“富民強基”,圍繞深化“五星達標、3a爭創(chuàng)”,推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,通過加強基層組織建設、壯大集體經濟等手段,讓鄉(xiāng)村充滿溫度、各具韻味、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”,圍繞“五星達標、和美家園”創(chuàng)建,深耕“契約化”特色黨建品牌,大力構建“城市大黨建”格局。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”,以“五星示范、雙強爭先”引領整體提升,常態(tài)化推進“雙覆蓋”攻堅行動,著力破解黨組織活動開展難、黨組織實質作用發(fā)揮難等問題。機關黨建要突出“示范引領”,抓好“五星示范、雙優(yōu)引領”,切實解決紀律規(guī)矩意識層層遞減、機關效能“中梗阻”等問題。國企黨建要突出“興企有為”,以“五星示范、雙強爭先”為抓手致力壓實黨建責任,不斷把黨的領導融入公司治理引向深入。學校黨建要突出“立德樹人”,抓好“五星育人、三名爭創(chuàng)”,推進中小學校黨組織領導下的校長負責制,始終保持正確辦學方向。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風”,健全落實黨委領導下的院長負責制,把黨的領導嵌入現代醫(yī)院管理,引領和保障“健康越城”建設在高起點上實現新發(fā)展。
    (二)以優(yōu)化組織設置為基礎健全組織架構。傳統(tǒng)領域重在提檔升級,深化街道體制機制改革,探索設立街道黨建工作辦公室,采用“專職委員+x”模式進行委員配備,全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度。深化黨組織評星晉級,擴大先進支部、提升中間支部、整轉后進支部,切實增強對其他組織的領導和引領作用。新興領域重在擴大有效覆蓋,加大非公有制經濟組織、社會組織黨組織組建力度,到20xx年爭取實現30人以上企業(yè)有黨員,80人以上企業(yè)建立黨組織,非公企業(yè)黨組織組建率達到85%以上。
    (三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設水平。圍繞支部建設標準化,分類制定農村、社區(qū)、機關等各領域黨組織組織力考核評價標準。圍繞支部活動制度化,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,切實履行好支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責。圍繞支部管理差別化,不斷壯大村級集體經濟,深入實施“一村一策一項目”,高質量完成“消薄”任務。
    (四)以“四種人”為重點建強基層黨員干部隊伍。制定出臺加強村干部隊伍建設的實施意見,按照“發(fā)展帶頭人、新風示范人、和諧引領人、群眾貼心人”的要求,加強村干部隊伍建設。堅決打好掃黑除惡專項斗爭,重點打擊套路貸犯罪、“村霸”、農村宗族黑惡勢力等,鞏固黨的執(zhí)政基礎。健全落實發(fā)展黨員政治審查制度,嚴把黨員進出口關,注重從產業(yè)工人、青年農民、高知識群體和兩新組織中發(fā)展黨員。深化“亮旗”行動和“先鋒指數”考評,健全完善流動黨員管理機制,穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作。
    三、堅持以忠誠干凈擔當為總目標,著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng)新、敢擔當的“越城鐵軍”
    (一)突出政治素質抓教育培養(yǎng)。全面落實區(qū)科級領導干部政治表現考察考核實施辦法,堅決把對黨不忠誠不老實的兩面人擋在門外。要把政治素質過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標來抓,引導干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應對重大突發(fā)事件、完成急難險重任務中強化政治歷練。
    (二)突出精準識人抓考核考察。常態(tài)化開展領導班子和領導干部綜合分析研判,建立務實管用的綜合考核體系,客觀反映領導班子和領導干部的工作實績。通過實地考察、專項考察、年度考核等途徑,用好巡視巡察、審計、個人有關事項報告等成果,跟蹤了解干部的一貫表現和全部工作。
    (三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事擇人、人崗相適,多考慮“該用誰”而不是“誰該用”,不搞平衡照顧、論資排輩。把落實市委、區(qū)委重要決策部署,作為鍛造干部能力本領的“熔爐”,作為檢驗班子政績的“考場”,作為使用干部人才的“擂臺”。
    (四)突出日常經常抓從嚴管理。加強全方位管理,深入開展“三超兩亂”、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關系接轉等專項治理。強化對各級領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督,加大對重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督。
    (五)突出擔當有為抓正向激勵。中央、省委和市委相繼出臺了關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見,區(qū)里也即將出臺相關意見,希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。
    四、堅持以戰(zhàn)略眼光和全局思維,大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
    (一)把握好新目標。時間上更加注重戰(zhàn)略需要,既要著眼于兩次換屆的需要,又要放眼未來20xx年需要,對年輕干部進行有計劃地培養(yǎng)。培養(yǎng)方向上注重多元化,既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型干部,也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部。人選發(fā)現上向下延伸,分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫;構建選調生培養(yǎng)管理制度體系,每年面向“雙一流”高校和省內重點高校定向選調一批優(yōu)秀畢業(yè)生。
    (二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性,把好政治關、品行關、能力關。在培育上更加注重綜合歷練,大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項目建設、招商引資、拆遷攻堅等重點工作實踐磨煉。在使用上更加注重適時適崗,對條件成熟的及時提拔使用,對有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進式培養(yǎng)的,抓緊放到關鍵崗位,早挑擔子早成才。在管理上更加注重從嚴從實,對怕吃苦、不擔當、不作為甚至違規(guī)違紀的,堅決調整出去;對那些處事圓滑,熱衷自我設計,想方設法找關系的,堅決不用。
    (三)把握好新要求。政治要求上,必須忠誠老實,一定要把忠誠老實這個標準放在前面,不能讓老實人吃虧。結構配備上,重量更重質,不能只看“有沒有”“有多少”,更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。培養(yǎng)過程上,遵循成長規(guī)律,要正確把握快和慢、共性和個性的關系。
    五、堅持以人才引領發(fā)展為理念,打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境。
    (一)堅持黨管人才,樹立人才引領發(fā)展理念。各黨委(黨組)要履行好管理服務職能,完善人才工作領導小組及人才辦議事決策協調推進機制;組織部切實負起牽頭抓總協調職責,各職能部門要緊密協作,形成推進人才工作的整體合力。黨政主要領導要當好善識人才的“伯樂”“知音”,帶頭幫助解決實際問題。同時,要加強對人才政治引領,推薦優(yōu)秀人才擔任“兩代表一委員”。
    (二)注重引進培養(yǎng),激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。既要引進和培育高層次、領軍型緊缺“塔尖型”人才,也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生、碩博士研究生為重點的“塔基型”人才。力爭到20xx年,累計引進落戶紹興“海內外英才計劃”人才230人以上,“千人計劃”人才55人以上,新增大學生2.4萬名以上。
    (三)優(yōu)化人才生態(tài),營造愛才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念,探索建立人才培養(yǎng)、評價、激勵等機制,不斷完善與產業(yè)發(fā)展相適應的人才政策,深化人才領域“最多跑一次”改革,完善高層次人才聯系制度和跟蹤服務網絡。
    六、堅持嚴格落實政治責任,切實加強對黨的建設和組織工作的領導。各級黨組織是全面從嚴治黨的責任主體,各級黨組織書記要切實履行好第一責任人職責,加強黨建工作綜合考核,完善黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、述職評議和約談制度,推動基層黨建工作責任層層落實落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,要進一步提升政治站位、理念思路、工作機制、能力水平和作風狀態(tài)。具體要做到“四個過硬”:
    (一)鑄就忠誠品格,做到政治過硬。始終把政治標準作為組工隊伍建設的首要標準,說話看政治站位、辦事看政治擔當、做人看政治品行,確保組織工作由忠誠可靠的人來干。
    (二)堅持公道正派,做到操守過硬。堅持公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部,真正為敢擔當的干部擔當,為敢負責的干部負責,不怕得罪人、不當老好人,讓人民群眾看到組織的公道與正派。
    (三)秉持嚴實精細,做到作風過硬。堅決糾正“四風”,嚴守中央八項規(guī)定精神,持之以恒克服形式主義、官僚主義,久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。要提升質量標準,注重“做”、更注重做“好”,做到不達標準不交賬、不出成效不過關。要善于調查研究,多沉到一線、多走進基層,為干部工作、組織建設拓寬工作視野、豐富工作經驗、增強工作實效。
    (四)提升能力素質,做到本領過硬。善于理論聯系實際,善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動,樹起高標桿、體現高水平,做到抓謀劃有思路,抓落實有方法。要博學善思,拓寬綜合知識儲備,在業(yè)務上當尖子、成精英,在工作中爭先鋒、作示范,不斷淬鐵成鋼,鍛造自身“硬”本領。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇七
    同志們:
    這次全縣組織工作暨?三抓三促強基礎、服務‘四區(qū)’當先鋒?主題實踐活動及發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建?五好?村黨組織活動動員會議,是在我縣堅持?四區(qū)?目標,致力科學發(fā)展,加速推進?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進程的新形勢下,經縣委研究決定召開的一次重要會議??h委對這次會議高度重視,縣委會專門聽取了全省組織部長會議和全市組織工作會議精神的專題匯報,對做好今年的組織工作進行了認真研究,提出了明確要求??h委書記在工作特別繁忙的情況下,擠出時間出席今天的會議并將作重要講話,我們一定要認真學習,深刻領會,切實抓好貫徹落實。下面,圍繞這次會議的任務,我講三點意見。
    一、以換屆工作和創(chuàng)先爭優(yōu)為主線,20xx年組織工作取得新成效。
    20xx年,是全面實施??規(guī)劃的開局之年,也是縣、鄉(xiāng)、村三級集中換屆之年。一年來,在縣委的正確領導下,組織工作堅持圍繞中心,服務大局,奮力拼搏,積極作為,扎實完成了慶祝建黨九十周年以及縣、鄉(xiāng)、村集中換屆、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作。一年來,全縣組工干部講黨性、重品行、作表率,在攻堅克難中奮力前行,在繁重任務中追求卓越,在默默奉獻中再創(chuàng)佳績。
    第一,堅持圍繞中心、服務大局,組織工作有為有位。
    圍繞縣委中心工作開展活動,在服務發(fā)展大局中彰顯了組織工作的地位和作用。一是選派了干部到項目一線工作,大力推進新型城鎮(zhèn)化項目建設。為認真貫徹落實縣第十三次黨代會精神,進一步完善和創(chuàng)新選人用人機制,更好地支持和保障新型城鎮(zhèn)化項目建設的順利推進,選派了84名優(yōu)秀干部到部分征地拆遷任務重、難度大的新型城鎮(zhèn)化項目建設一線工作,為項目建設的順利推進發(fā)揮了積極作用。通過這一舉措,有效提升了干部破解難題、服務發(fā)展的能力和水平,實現了項目建設和培養(yǎng)鍛煉干部?兩促進、雙豐收?。二是加強了干部思想作風建設。為切實加強換屆后干部隊伍思想作風建設,在黨員干部中深入開展了?五比五看五增強?、爭當?四大先鋒?、?走基層、轉作風、抓項目、促發(fā)展?和?三進三同?等活動,著力解決部分干部存在的心浮氣躁、服務意識淡薄、因循守舊、怕擔風險、畏首畏尾等突出問題。同時,出臺實施了?追責十七條?,狠剎了賭博風,機關作風大轉變,發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。在?走基層、轉作風、抓項目、促發(fā)展?活動和?三進三同?活動中,全縣600多名機關干部集中時間,深入基層、深入群眾,掌握社情民意,破解發(fā)展難題,共收集意見建議800余條,化解矛盾糾紛130余起,走訪慰問困難群眾300余戶,發(fā)放慰問金10余萬元,為群眾做好事實事530余件。三是著力加強了干部能力建設。圍繞蓮花經濟社會發(fā)展實際,加大了黨員干部技能培訓、實踐鍛煉。舉辦了科級領導干部培訓班2期,優(yōu)秀青年干部培訓班1期,培訓干部200余人次,選派36名干部參加了省、市委組織部的調學,較好落實了新一輪大規(guī)模培訓干部的要求,不斷提高干部隊伍的整體素質,有力地促進了全縣經濟社會又好又快發(fā)展。四是大力推進了人才強縣戰(zhàn)略。按照培養(yǎng)人才、引進人才和使用人才并重的工作思路,圍繞金屬新材料戰(zhàn)略性創(chuàng)新產業(yè),依托永安特種、金泰特種等骨干企業(yè),以?贛鄱英才555工程?項目為載體,積極引導具有博士學位和正高級職稱的高層次人才帶項目來蓮花創(chuàng)業(yè)。全省第二批?贛鄱英才555工程?,我縣永安特種材料有限公司董事長顏曉明和瑞特冶金有限公司引進的加拿大獨立冶金技術研究與咨詢顧問、博士劉玉林名列其中。
    第二,堅持嚴格程序、精心操作,確??h鄉(xiāng)村換屆任務圓滿完成。切實加強領導,統(tǒng)籌安排,集中精力抓好換屆工作,實現了科學換屆、和諧換屆。一是按照重實績、重基層、重公認的原則,選準人、用好人。精心組織換屆考察,全面推行實績考核評價,使長期在一線和艱苦地區(qū)工作的同志,埋頭苦干、默默無聞的同志,得到提拔重用。采取?四公開五差額兩票決?公開推薦選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,公選了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,選拔了2名實績突出、群眾公認的村黨支部書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級職務,在干部群眾中引起了較好的反響。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆,加大干部交流力度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位之間共交流39人,占鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導班子成員總數的36%,激發(fā)了干部隊伍活力。二是按照注重教育、注重疏導的原則,理順了干部情緒、凝聚了發(fā)展合力。堅持縣委書記、組織部長約談制,在換屆工作的關鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點與重點對象及時進行談心談話,做好心理疏導工作,促進了干部在換屆中安心抓工作、謀發(fā)展,實現了換屆與經濟社會發(fā)展兩不誤、兩促進。三是按照嚴教育、嚴管理、嚴監(jiān)督的原則,確保換屆風清氣正、團結和諧。對縣鄉(xiāng)換屆監(jiān)督做到了態(tài)度堅決、組織嚴密、措施過硬。整個換屆過程中,我們采取送發(fā)提醒函、專題談心談話、簽訂承諾書、知識測試等?六個全覆蓋?的方式,認真抓好?5個嚴禁、17個不準、5個一律?換屆紀律學習宣傳。全縣共發(fā)放換屆風氣測評表3956份,總體評價為“很好”的占99.68%,“好”的占0.32%,并實現了換屆工作“零違紀”、“零舉報”的目標。
    第三,按照夯實基礎、培育亮點的總體思路,努力打造“紅色蓮花”黨建品牌。按照縣委基層黨建工作總體部署,進一步夯實黨建工作基礎,培育黨建亮點。一是優(yōu)化組合抓設臵,擴大黨組織覆蓋面。主動適應經濟結構和工作方式的變化,創(chuàng)新黨組織設臵。在農村,根據黨員特長,結合農業(yè)產業(yè)實際,靈活設臵相應黨小組。在非公經濟組織,在全市率先成立非公經濟組織黨工委,通過單獨組建、企企聯建等方式,擴大黨組織覆蓋面,20xx年新組建非公企業(yè)黨支部8個,覆蓋企業(yè)65家。目前,全縣已組建34個非公經濟組織黨組織,覆蓋企業(yè)91家,規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達100%。同時,加強了外出黨員管理,新成立三個流動黨支部,并注重發(fā)揮其信息靈通的優(yōu)勢,為家鄉(xiāng)招商引資牽線搭橋。二是上下聯動抓陣地,深化城鄉(xiāng)結對幫扶和城鎮(zhèn)社區(qū)結對幫扶活動。通過機關部門結對幫扶強村(社區(qū))、工商企業(yè)支農反哺興村、黨員干部返鄉(xiāng)貼心扶村等結對幫扶方式,初步建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級聯動、覆蓋全部的幫扶網絡。20xx年,各級幫扶工作組為各村(社區(qū))引進農業(yè)產業(yè)化項目13個,到位幫扶資金600余萬元。第二輪村級組織活動場所建設中,縣、鄉(xiāng)配套資金321.91萬元,71個項目村場所建設基本完成,極大改善了村級組織活動場所條件。在社區(qū)結對幫扶活動中,縣財政一次性給四個社區(qū)20萬元的建設經費,幫扶工作組籌措資金10余萬元,較好解決了社區(qū)辦公場所建設經費短缺的問題。三是千方百計抓示范,樹立了一批黨建先進典型。沿319國道、吉蓮公路確立了50個基層黨建示范點,通過縣領導掛點、聯系人蹲點等方式,重點打造兩條黨建紅色長廊,培植了神泉鄉(xiāng)竹湖村等16個市級基層黨組織示范點。同時,通過先進帶后進,較好地發(fā)揮了示范點的帶動引領作用。在慶祝建黨90周年活動中,南嶺鄉(xiāng)四桂村黨支部書記樊全良等一批優(yōu)秀個人和琴亭鎮(zhèn)蓮花村黨支部等一批先進基層黨組織分別受到省、市委表彰,進一步激勵了全縣各級黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。四是轉變理念抓品牌,推進基層黨建項目化發(fā)展。在基層實踐的基礎上,探索出專業(yè)黨小組建設、三評議三票決、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村坐班制等一系列夯實黨建基礎、提升黨建水平、服務發(fā)展大局的黨建項目,在引領經濟發(fā)展、教育干部群眾、促進社會和諧等方面發(fā)揮了很好的作用。其中,?推行農村專業(yè)黨小組建設,深化農村無職黨員設崗定責?已被列為全省基層黨建工作創(chuàng)新探索型項目。五是創(chuàng)新方法抓管理,激發(fā)了黨員活力。把黨員?星級評比?與黨員?百分制?管理考核和黨員承諾活動有機結合,科學設定?星級?等次,對優(yōu)秀黨員授予?星級黨員?標牌,進一步激發(fā)了黨員的工作活力。
    第四,堅持創(chuàng)新載體,全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊扣?我是黨員我?guī)ь^?活動,牢牢抓住公開承諾、領導點評、群眾評議三個關鍵環(huán)節(jié),將創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標落實到具體實踐中。在整體推進全縣各領域創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時,重點推動窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在公開承諾上,采取公示欄、電子顯示屏、網絡平臺廣泛公開黨員承諾,并通過佩戴黨徽、服務卡、崗位公示牌等形式,引導廣大黨員多渠道亮身份,接受群眾監(jiān)督。在全縣窗口單位和服務行業(yè)設立黨員示范崗、先鋒崗300余個,公開承諾事項2100余件,?一站式?服務接待群眾辦事6000多人次。在領導點評和群眾評議上,采取領導調研隨機點評、聘請政風行風監(jiān)督員、召開服務對象座談會和設臵公開意見箱等靈活多樣的方式,對窗口單位和服務行業(yè)黨員進行評議,查找差距和不足。
    第五,堅持增強素質、錘煉黨性,提升組織工作滿意度。以深化拓展?講、重、作?活動和?組工干部下基層?活動為抓手,切實加強自身建設。一是加強學習強素質。堅持“周五學習日”制度,落實“四個一”(每個組工干部撰寫1萬字學習筆記、1篇學習體會、1篇調研報告、每月1篇組工信息)學習任務,開展“樹標桿、學先進”活動,集中學習楊善洲、李林森等優(yōu)秀組工干部的先進事跡,使每名組工干部的綜合素質得到較大提升。二是深入基層轉作風。以?萬名組織部長下基層?、進一步深化?萬名干部下基層,爭做群眾貼心人?等活動為載體,引導組工干部在實干中轉變作風,在實干中提升能力。每名組工干部確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4-6個村、一家企業(yè)、一所學校和一個新社會組織作為聯系點,負責指導聯系點的黨建業(yè)務工作。三是健全制度抓管理。建立健全了上班考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作每月例會等一系列制度,加強了組工干部的日常管理,提高了工作效率,提升了服務水平。
    總結過去一年的工作,在肯定成績的同時,也要看到,我縣組織工作還存在一些問題和不足。必須看到,基層黨組織建設基礎工作比較薄弱,創(chuàng)新意識、品牌意識還不強,培植建設、宣傳推介經驗典型做得還不夠,在全省、全市叫得響、推得開的黨建品牌還很少;少數干部還存在思想不夠解放、執(zhí)行力不夠強、工作作風不夠實、服務效率不夠高的問題;人才總量偏少,高層次人才緊缺,等等。對于這些問題,要引起高度重視,采取有效措施,切實加以解決。
    二、以迎接黨的勝利召開和學習貫徹精神為主線,扎實做好20xx年組織工作。
    20xx年是黨的召開之年,是貫徹落實縣第十三次黨代會和縣委十三屆三次會議精神、實施??規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。根據全省組織部長會議、全市組織工作會議精神和縣委的工作部署,今年全縣組織工作的總體要求是:以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞迎接黨的和學習貫徹黨的精神主線,抓住開展基層組織建設年活動契機,注重基層強基礎,發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)特色,切實抓好領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設,著力打造?紅色蓮花?黨建品牌,不斷推進組織工作科學化,提升組織工作滿意度,為堅持?四區(qū)?目標,致力科學發(fā)展,加速推進?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進程提供堅強的組織保障。按照這一要求,今年將重點做好以下幾項工作:
    第一,圍繞迎接黨的這條主線,精心謀劃組織工作,為我縣科學發(fā)展、加速推進“蓮花之鄉(xiāng)”崛起進程提供強大動力。迎接召開,學習貫徹精神,是今年組織工作的主線,全縣各基層黨組織要緊扣這條主線來謀劃和推進各項工作。當前,要嚴格按照省、市、縣委的安排部署,大力宣傳組織工作取得的新成就、新經驗,宣傳基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型,為黨的勝利召開營造良好的輿論氛圍。要圍繞服務科學發(fā)展、加速推進?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進程和組織工作的重點任務,深入開展調查研究,努力提出有價值的意見和建議,切實轉化為推動工作的思路和舉措,引導各級黨組織和廣大黨員干部以實際行動迎接黨的。召開后,要把學習精神作為一項重大政治任務,通過舉辦培訓班、座談討論、巡回宣講等形式,迅速組織傳達學習,引導全縣廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到精神上來,真正使精神深入人心、武裝頭腦、指導工作,為致力科學發(fā)展、加速推進?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進程提供強大的思想動力。
    第二,突出加強思想政治建設,著力提升各級領導班子引領科學發(fā)展能力。20xx年,縣鄉(xiāng)領導班子換屆全面完成,一大批優(yōu)秀干部走上新的領導崗位,給各級領導班子增添了新鮮血液和生機活力。但是一些新同志黨內生活鍛煉、領導工作經驗不足,新的領導班子也還處于磨合期。因此,換屆后要突出加強領導班子思想政治建設。一要加強黨性教育,打牢思想基礎。健全黨委(黨組)中心組學習制度,舉辦學習貫徹黨的精神培訓班,充分利用蓮花一枝槍紀念館、列寧學校、蓮花縣革命烈士紀念館、甘祖昌將軍陵園等黨員干部教育基地,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進領導班子成員的黨性教育。加強領導班子自身建設,進一步完善民主生活會質量考核評價體系,提高解決自身問題的能力。二要加強教育培訓,提升領導能力。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新提拔、新任職領導干部為重點,多層次、多渠道、高質量地抓好領導干部能力培訓,提升履職能力。要加強實踐鍛煉,實行上掛下派與橫向交流相結合,選派干部到上海市閔行區(qū)、長沙經濟開發(fā)區(qū)等地掛職鍛煉,繼續(xù)做好市縣雙向掛職鍛煉干部的跟蹤管理。堅持在信訪一線鍛煉干部,繼續(xù)選派新任副科級領導干部和副科級后備干部到信訪局跟班鍛煉,提高干部分析、解決復雜問題和做群眾工作的能力。三要加強作風建設,樹立良好形象。新班子的作風、形象是社會的聚焦點,也是群眾的關注點。要繼續(xù)深入開展?五比五看五增強?活動,著力在加強干部隊伍思想作風建設上下功夫。要繼續(xù)開展約談工作,重點了解換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子運行和思想政治建設等情況,促使干部作風的轉變。要教育引導干部弘揚求真務實之風、艱苦奮斗之風、密切聯系群眾之風,構建?群眾貼心人?暨?民情家訪?活動長效機制,推進干部下基層常態(tài)化。要按照縣委縣政府部署,認真開展?整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境?主題活動,集中整治工作作風上的庸、懶、散問題,領導作風上的假、浮、蠻問題,為政不廉的私、奢、貪問題,努力樹立干部隊伍良好形象。
    第三,穩(wěn)步推進干部人事制度改革,進一步提高選人用人公信度。認真總結去年換屆中推進改革的經驗和做法,抓住干部隊伍建設的關鍵問題、干部人事工作的難點問題和干部群眾關注的熱點問題,積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。一要樹立正確選人用人導向。用人導向是方向、是標桿、是旗臶。要樹立以德為先的導向,把德的標準和要求全面落實到干部選拔任用、管理監(jiān)督中,對德行表現不良、群眾評價差的,堅決不予任用,切實防止?帶病上崗?、?帶病提拔?。要樹立群眾公認的導向,優(yōu)先選用原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部,完善民主推薦提名辦法,既尊重民意又不簡單以票取人,不讓堅持原則的干部吃虧,不讓?老好人?占先。要樹立注重實績的導向,突出?以項目用干部?,把項目建設作為考察干部的?主陣地?、識別干部的?試金石?、使用干部的?導向標?,大力選拔想干事、能干事、干成事,實績突出、群眾公認的干部,真正讓想干事的人有機會,會干事的人有舞臺,干成事的人有地位,在全縣形成?憑本事論英雄、憑實績排座次?的用人導向。二要健全充滿活力的選人用人機制。要健全干部考核評價機制,拓展綜合考核評價內容,科學設定考核指標,堅持平時考核與年度考核相結合,探索實行差異化考核,著力把干部的實績考實考準,引導干部樹立正確政績觀。要進一步規(guī)范干部選拔任用初始提名,繼續(xù)推行差額推薦、差額醞釀、差額考察、差額票決等成熟做法。加大競爭性選拔干部工作力度,繼續(xù)開展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、優(yōu)秀村黨組織書記、大學生?村官?中公開選拔副科級干部工作。從今年開始,每年拿出3個左右名額選拔優(yōu)秀村黨組織書記進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。建立健全后備干部動態(tài)管理機制,實行后備干部資格準入制,優(yōu)化后備干部人才庫。三要加大干部監(jiān)督管理力度。進一步健全和落實談心談話制度,對干部存在的各種苗頭性、傾向性問題及時提醒、教育和幫助。要加強對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督,做好?12380?舉報受理查核工作,落實領導干部個人重大事項報告和經濟責任審計制度。要加強黨政一把手和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管錢管物等關鍵崗位干部的重點管理。在推進干部人事制度改革的同時,要注意加強思想疏導和輿論引導,關注網上輿情,防止不當炒作,為改革營造良好氛圍。
    第四,深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面推進基層黨組織建設。今年是基層組織建設年。要以此為契機,深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,認真落實縣委關于加強基層黨組織建設的相關文件,深入開展?三抓三促強基礎、服務‘四區(qū)’當先鋒?主題實踐活動和發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建?五好?村黨組織活動,著力把力量沉到農村、指導下到基層、工作抓到支部,扎扎實實為基層組織辦一些實事,解決一批突出問題,力爭多出亮點、多出經驗、多出成果。一要深化創(chuàng)先爭優(yōu),探索建立長效機制。緊扣迎接黨的召開和學習貫徹黨的精神這條主線來謀劃和推進各項工作。以?服務‘四區(qū)’當先鋒,創(chuàng)先爭優(yōu)迎?主題,引導各級黨組織和廣大黨員干部以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動迎接黨的。進一步深化窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動,打造一批群眾滿意崗位、創(chuàng)建一批服務先進單位、樹立一批優(yōu)質服務品牌。開展十個?十佳?評選表彰活動,大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀個人,進一步營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍,推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。今年?七一?前后,中央和省、市、縣委都將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行表彰,各級黨組織要在多出典型、出好典型上下功夫,特別是對那些理念內涵深、創(chuàng)新措施實、社會反響好的先進典型,要集中精力進行重點培植、精心包裝,力爭打造出一批在全省、全市有影響的黨建品牌。二要豐富?紅色蓮花?黨建品牌內涵。充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優(yōu)勢,在每一個擁有革命故事和人物的村和社區(qū)活動場所,建立紅色人物、故事陳列(展覽)室,作為黨員群眾接受革命傳統(tǒng)教育,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,激勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺,豐富和拓展?紅色蓮花?黨建品牌的內涵和底蘊,做紅做亮319國道、吉蓮公路、秋收起義部隊引兵井岡之路三條黨建風景線。三要繼續(xù)抓好農村基層黨建和社區(qū)黨建工作。繼續(xù)開展?三培兩帶兩服務?活動,充分發(fā)揮專業(yè)黨小組的優(yōu)勢,著力建設?一村一基地?,帶領群眾增收致富,壯大農村集體經濟,力爭3-5年,使全縣70%的行政村集體經濟年純收入達到5萬元以上。按照?三有一化?要求,全面推廣?1365?社區(qū)管理服務機制,重點打造琴亭鎮(zhèn)金城社區(qū)、御景灣社區(qū)黨建示范點。建立健全社區(qū)黨建共建工作協調議事機構和聯席會議制度,動員和組織社會各方面力量共同參與社區(qū)建設,繼續(xù)開展社區(qū)結對幫扶活動,探索建立社區(qū)黨建共建例會制度,組織駐社區(qū)內的機關、企事業(yè)單位積極參加社區(qū)各項建設。四要突出抓好非公企業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮非公經濟組織黨工委的作用,努力破解非公有制經濟組織黨建難題。圍繞特種材料、機械電子等五大主導產業(yè),通過屬地單建、區(qū)域聯建、掛靠組建等方式,不斷擴大黨在非公企業(yè)的組織覆蓋面,做到員工在30名以上的企業(yè)都有黨員,有3名以上正式黨員或員工在50人以上的企業(yè)都有黨組織。建立縣鄉(xiāng)領導班子成員掛點指導非公經濟組織黨建工作制度,定期督查、調度和通報非公經濟組織黨建工作情況,把非公經濟組織黨建工作列為各級黨委班子工作實績和基層黨建工作考核評估的重要內容。五要扎實推進黨員隊伍建設。認真貫徹落實發(fā)展黨員?十六字?方針,推行落實?三述三評三票決?發(fā)展黨員機制,加大在農村致富帶頭人、企業(yè)生產一線、優(yōu)秀外出務工青年、?雙高?(高學歷、高職稱)人員、非公有制經濟組織和社會組織中發(fā)展黨員工作力度,確保每個村每年至少發(fā)展1名黨員。做好機關、非公有制企業(yè)、學校等基層黨組織書記加強和創(chuàng)新社會管理集中輪訓工作。繼續(xù)落實黨員?百分制?年度考核制度,量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議等工作。按照五年內達到一村一名大學生?村官?的目標,做好大學生?村官?的選聘、考核、教育和管理工作。建立?黨組織關愛金?,對年滿70周歲、黨齡30周年以上、黨員年度考核合格且無工資性收入的老黨員,按每人每月不低于30元的標準發(fā)放。六要強化基層黨建工作督查和考核。健全各級黨組織書記基層黨建述職測評制,堅持基層黨建年度考評制度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責評估機制,從今年開始,每兩年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責情況進行評估,評選出?黨建工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?,對評估排后兩位,且沒有完成黨建基本工作任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,不列為下一年度縣級后備干部。七要抓好農村黨員現代遠程教育工作。組織協調電信部門開展一次終端站點設備運行、線路巡查整治活動。做好《蓮花一支槍》和《陳毅脫險的故事》紅色故事匯拍攝相關工作。
    第五,認真落實人才發(fā)展規(guī)劃,深入推進人才強縣戰(zhàn)略。一要大力實施重大人才工程。認真貫徹落實全市《20xx年人才工作要點》,圍繞特種冶金材料、電子機械等五大主導產業(yè),統(tǒng)籌推進?高層次人才1123工程?、?企業(yè)精英人才工程?等六大人才工程,依托農業(yè)產業(yè)發(fā)展平臺,重點加強農村實用技術人才培養(yǎng)。積極做好?贛鄱英才555工程?等重大人才工程人選的申報工作。二要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面加強人才信息庫的開發(fā)利用,搭建人才信息共享平臺,實現人才信息互通。改進服務人才方式,建立高層次人才引進綠色通道制度。加大人才工作投入,建立30萬元人才工作發(fā)展基金,落實人才工作經費。加強人才工作宣傳,積極營造寬松優(yōu)厚的政策環(huán)境、人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、惜才愛才的社會環(huán)境。
    第六,加強領導,嚴肅紀律,扎實開展“三抓三促”主題實踐活動和發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建“五好”村黨組織活動。這次會議重要內容之一就是對全縣?三抓三促強基礎、服務‘四區(qū)’當先鋒?主題實踐活動和發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建?五好?村黨組織活動進行動員。?三抓三促?活動分三個階段,歷時10個月。縣四套班子黨員領導成員分別掛點聯系一個村,縣直和省市駐縣各單位在抓好自身活動開展的同時,分別掛點指導一個村。發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建?五好?村黨組織活動一抓三年,從今年開始到20xx年底,由縣級領導掛點聯系,從縣直單位及省市駐縣單位抽調機關干部組成28個工作組,每組幫扶指導一個經濟薄弱村,開展幫扶指導。兩項活動具體的時間、方法和步驟在方案中都有詳細安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他沒有市縣工作組掛點的經濟薄弱村也要通過派駐工作組、強村帶弱村等形式進行幫扶。
    一要加強領導,及時部署。會后,各黨委(黨組)要立即研究部署落實,結合本單位實際,制定好實施方案,把活動鋪開到每一個支部。縣直和省市駐縣各單位會后要立即組成工作組,下到所聯系的村。?三抓三促?工作組,要求各單位主要領導擔任組長,抽調3—5名工作經驗豐富的干部組成工作組。發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建?五好?村黨組織活動工作組,要求牽頭單位主要領導任組長,其他成員單位要抽調經驗豐富的干部組成工作組。上述兩類工作組成員名單,各單位要在3月23日前報縣委?三抓三促’活動辦公室(設在縣委組織部),所有工作組成員必須在3月19日前下到聯系幫扶村開展工作。
    二要率先垂范,全力推進。各級領導干部和工作組要將?三抓三促?活動、發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建?五好?村黨組織活動與深化?三進三同?活動、?群眾貼心人?活動和?民情家訪?活動結合起來??h級領導干部平均每月至少2次帶頭深入基層,縣直和省市駐縣各單位要分期分批組織班子成員及沒有基層經歷的年輕干部深入基層與群眾同吃同住同勞動。工作組按照?三抓三促?主題實踐活動的要求,突出抓好?五個一?工作,即整頓轉化一批后進支部,掛點聯系一個黨建項目、幫助基層解決一批實際問題、指導幫助一批村級黨組織發(fā)展壯大村級集體經濟、結對幫扶一批困難群眾。
    三要嚴肅紀律,強化督查?;顒舆^程中,要嚴格紀律,不準層層陪同,不準違反規(guī)定大吃大喝,不準收受所駐鄉(xiāng)村的土特產。活動期間,縣委將派出督查組,采取明察暗訪等方式,對各單位?三抓三促?活動進展情況、幫扶工作組到位情況以及?五個一?工作任務具體落實等情況進行重點督查。對活動進展緩慢、工作組指導幫扶不力和搞形式、走過場的單位和個人,縣委將進行通報,并責成相關人員向縣委作出書面檢討。
    三、適應新形勢,把握新要求,不斷提高全縣組織工作科學化水平。
    提高組織工作科學化水平,是新時期組織部門一項重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務。在縣級層面提高組織工作科學化水平,關鍵在于順應形勢、把握規(guī)律、掌握方法。要實現全縣組織工作突破發(fā)展,關鍵從以下幾個方面入手:
    一要在服務大局、融入大局中推進組織工作科學發(fā)展。組織路線是為黨的政治路線服務的,離開了黨的中心工作,組織工作就失去了存在的價值。全縣組織工作為大局服務,就是要緊緊圍繞發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定、改善民生來謀劃、來推進,努力做到縣委有部署,組織工作就率先行動;縣委有要求,組織系統(tǒng)就帶頭落實;縣委有關注,組織部門就主動謀劃。當前,全縣組工干部必須牢牢把握縣第十三次黨代會和縣委十三屆三次全會提出的全縣經濟社會發(fā)展的奮斗目標、總體思路和工作舉措,找準致力科學發(fā)展、加速推進?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進程的切入點和著力點,選好干部,配強班子,集聚人才,夯實基礎,真正把組織資源轉化為發(fā)展資源,組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,不斷在推動大局發(fā)展中彰顯組織工作的地位和作用,努力提高組織工作服務大局的能力和水平。
    選拔優(yōu)秀年輕干部的關系;如何科學考察和選拔干部,既重票數又不唯票數,提高選人用人公信度;如何應對互聯網發(fā)展對黨的建設和組織工作提出的新挑戰(zhàn)新要求等,都需采用改革創(chuàng)新的辦法來破解。要進一步解放思想,大力推進組織工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要主動深入基層,拜人民群眾為師,以實踐為師,善于發(fā)現和提煉基層實踐創(chuàng)造的好經驗、好做法,用以指導和推動組織工作創(chuàng)新,不斷拓展組織工作創(chuàng)新的廣度和深度。
    三要在運用先進的手段方法中推進組織工作科學發(fā)展。組織工作手段方法創(chuàng)新在推進組織工作中具有重要作用,也是反映組織工作水平高低的重要標志。要以開闊的眼界、思路和胸襟,廣泛吸收和借鑒其他工作領域的先進經驗和優(yōu)秀成果,形成更加先進的組織工作手段方法,推進組織工作科學化。要把加強戰(zhàn)略規(guī)劃作為推進組織工作科學化的有力抓手,把量化分析作為推進組織工作科學化的重要工具,把類別化精細化管理作為推進組織工作科學化的重要方法,使組織工作各項目標任務落到實處;要注重實際效益,注重成本管理,不搞形式主義,認認真真抓實施、抓落實;要建立調查和評估反饋系統(tǒng),健全抓落實的責任制,及時檢驗組織工作成效,發(fā)現問題、改進工作,確保工作取得實實在在的效果。
    最后,著重強調一下組織部門自身建設的問題。推進組織工作科學化,對組織部門和組工干部隊伍建設提出了更高的要求。要按照中組部?一迎雙爭?主題活動要求和李源潮同志?三從嚴?批示精神,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),帶頭改革創(chuàng)新,帶頭聯系群眾,帶頭清正廉潔。一要廣泛開展?一迎雙爭?主題活動。開展?迎接黨的,爭當‘三服務’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?活動,引導組工干部帶頭講政治、顧大局、守紀律,帶頭下基層、聯系基層、鼓舞基層,帶頭風清氣正,做到自身要求、制度約束、監(jiān)督檢查三個?特別從嚴?。深入推進向李林森學習活動,按照?大氣謙誠、嚴謹細致、正派公道、團結和諧?部風要求,構建先進組工文化。深入開展新一輪?萬名組織部長下基層?和組織部長與干部談心談話活動,建立組工干部直接聯系服務黨員和人才制度,健全基層聯系點和蹲點調研制度,推動組工干部與基層黨員干部、先進人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾?結對子?,幫助解決實際問題和困難。二要加強組工干部教育培訓和管理。積極建設學習型機關,實行每月組織工作例會制度。采取分級、分層、分類培訓的方式開展組工干部全員培訓,嚴格執(zhí)行?十嚴禁?、?五條禁令?等紀律規(guī)定,引導組工干部爭做守紀最嚴的干部。帶頭深化干部人事制度改革,加強對組工干部的人文關懷和思想引導,充分調動組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要進一步做好機關政務和事務工作。加快組織系統(tǒng)信息化建設步伐,提高工作效率。加強重點工作督查督辦,推動各項工作有序落實。加強機關事務管理工作,推進節(jié)約型機關建設。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,不斷完善組織部門人事管理制度、工作運行制度、安全保密制度、紀律約束制度和關懷激勵機制,切實提高我縣組織工作科學化水平。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇八
    在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合努力提高科學化水平完成了全年各項工作任務。
    一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯動工作??h級班子和領導干部帶頭學習調研、深入群眾、查擺整改,以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內容的“為民務實清廉”系列教育活動,組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線;出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的若干規(guī)定》,開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
    二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉向實踐考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔,進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調整干部7批次,涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》,使日常考察與年度考核有機結合;對12個科級單位主要領導進行了經濟責任審計,強化干部監(jiān)督管理。
    三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動,各基層黨組織和對口聯系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹闹邪l(fā)揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,調整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制,在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室,搭建黨代表聯系服務黨員群眾和履職盡責新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設置,新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、?!痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式,開展慶祝建黨92周年系列活動。
    四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動,切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網絡學習考試平臺,激發(fā)干部自主學習意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動,發(fā)揮遠程教育服務功能。
    五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”,引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動,進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務基層”活動,征集意見建議55條,解決農業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
    六是強化組織部門自身建設。創(chuàng)建“黨性最強、作風最正、素質優(yōu)良、工作出色”的組織部門,開展“部風”大討論活動,對科室工作進行月總結、月評比,使組工干部始終保持嚴謹的工作態(tài)度和飽滿的干事熱情。
    在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到,工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是:按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求,干部考核評價還存在不相適應的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面,還未突出作風建設導向,一些班子和干部轉變作風、密切聯系群眾還不夠;基層組織建設和黨員教育管理,還存在薄弱環(huán)節(jié),方法手段需要創(chuàng)新,各項活動應更注重實效;人才隊伍總量不足,高層次人才短缺等。對于這些問題,將在今后的工作中認真研究解決。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇九
    同志們:
    這次全市組織工作會議是一次非常重要的會議。剛才,文著同志對去年全市組織工作進行了回顧總結,對當前及今后一個時期的組織工作進行了安排部署。我完全贊同,請大家認真抓好落實。組織工作在黨的建設中處于重要地位,在全局工作中具有保障作用。當前的組織工作怎么做,我再談幾點意見。
    一、提高認識,緊扣時代特征把握組織工作新態(tài)勢。
    不同的形勢決定不同的任務,組織工作只有緊扣時代特征,放眼大局看未來、圍繞大局定目標、服務大局抓落實,才能牢牢把握工作新態(tài)勢。當前,世界局勢紛繁復雜,日新月異,國內“”航船拔錨啟舵,任重道遠,組織工作面臨著新的形勢和新的考驗,對此,我們必須深刻認識,準確把握。
    1、在應對挑戰(zhàn)上有新要求。一年來,市委正確決策,各級組織真抓實干,廣大干部奮發(fā)有為,各項工作取得了長足進步,經濟社會發(fā)展呈現出可喜態(tài)勢。但金融危機的后續(xù)影響仍然存在,全球經濟由陰轉晴,但復蘇緩慢,發(fā)展形勢依然復雜,前進的道路上機遇與挑戰(zhàn)并存。能否從變化的形勢中捕捉難得的發(fā)展機遇,在挑戰(zhàn)中發(fā)現和利用有利因素,實現經濟跨越發(fā)展,關鍵在領導班子,在干部隊伍,在各類人才,在基層組織和廣大黨員。各級黨組織和組織部門必須清醒認識經濟形勢發(fā)展變化對組織工作帶來的新挑戰(zhàn),牢牢抓住“”發(fā)展機遇,堅定信心,迎難而上,化危為機。通過干部選配形成的導向、考核帶來的促進、教育產生的動力,促使干部隊伍振奮精神;通過營造人才健康成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境,為經濟社會發(fā)展提供強大人才支撐;通過發(fā)揮基層黨組織作用,引導全社會團結一致,共同應對挑戰(zhàn),努力把黨的組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展的強大力量。
    2、在服務富民強市上有新目標。準確把握當前新形勢,客觀分析經濟發(fā)展新特征,市委提出了“綜合實力進軍全省七強”的宏偉目標和“工業(yè)強市、開放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略。湘鄉(xiāng)經濟這列火車要以高速平穩(wěn)的勢態(tài)帶領我市綜合實力駛入全省七強行列,靠的是黨的領導這個車頭的強大動力。車頭的牽引作用發(fā)揮得好不好,取決于領導班子這個“方向盤”把得穩(wěn)不穩(wěn),黨員干部這個“輪子”轉得快不快,人才隊伍這個“能源”備得足不足,基層組織這個“路基”夯得實不實。實現后發(fā)趕超,組織工作肩負光榮使命,擔當重要角色。組織部門必須迅速行動,圍繞市委確立的新任務,采取有效措施,找準組織工作切入點和著力點,為推進富民強市作出積極貢獻。
    3、在促進和諧上有新任務。構建和諧社會是我黨從立黨為公、執(zhí)政為民理念出發(fā),根據中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展進程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策。近年來,由于市委的高度重視和堅強領導,各級黨組織的共同努力,社會各界的緊密配合,我市的社會政治局面總的來說是穩(wěn)定的、和諧的。但由于新舊體制的交替,新舊觀念的碰撞,尤其是我們正處在一個爬坡過坎的艱難時期,形勢嚴峻矛盾多,不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方,干部群眾心不齊、氣不順,突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生,社會管控能力相對不強。要從根本上扭轉這種局面,要靠黨的領導,要靠群眾路線,要靠思想政治工作,歸根結底,要靠加強黨的建設和卓有成效的組織工作。
    二、統(tǒng)籌兼顧,圍繞創(chuàng)新發(fā)展開拓組織工作新局面。
    今年,是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作,困難多,任務重,責任大,既要科學籌劃,全面完成各項任務,也要抓住關鍵,努力實現重點突破。就當前和今后一個時期來說,要著重在以下四個方面做文章,下功夫。
    1、注重提高能力,建好班子。領導班子的強弱,直接決定一個地方、一個單位工作的好壞,發(fā)展的快慢。領導班子建設,首當其沖是執(zhí)政能力建設。當務之急要提高三種能力。一要提高科學發(fā)展的能力??茖W發(fā)展的內涵很豐富,但道理很簡單。說得直白一些,就是不以gdp增長論英雄,不以消耗資源為代價,不搞短期發(fā)展、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展、破壞性發(fā)展。解決發(fā)展中出現的問題,關鍵措施是科學發(fā)展;應對發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn),根本方法是科學發(fā)展。必須把提高領導科學發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設的重中之重,引導各級領導班子牢固樹立以人為本的理念,按照全面協調可持續(xù)的基本要求,運用統(tǒng)籌兼顧的根本方法,推動經濟社會平衡發(fā)展、和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、長足發(fā)展。二要提高維護穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山,穩(wěn)定壓倒一切。發(fā)展是第一要務,穩(wěn)定是第一任務。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的,發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進行,穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎上實現。要清醒地看到,我們維穩(wěn)的壓力會越來越大,維穩(wěn)的要求會越來越高,維穩(wěn)的任務會越來越重。對待上訪群眾,回避不是辦法;處臵突發(fā)事件,被動沒有出路。一定要加大領導干部應對公共危機知識的培訓力度,增強他們的憂患意識,培養(yǎng)他們的敏銳眼光,建立重大突發(fā)事件的預警機制,健全應急管理機制,使各級領導班子在協調處理各種利益關系上有辦法,在應急決策和危機處理上有手段。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通,通則久。我們與發(fā)達地區(qū)的差距,歸根結底是改革創(chuàng)新上的差距。好傳統(tǒng)、好做法不能丟,但也不能一味地照搬照抄。吃老本,本錢會越來越少;走老路,道路會越來越窄。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓的重要內容,把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質的根本標準,把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評價領導班子工作業(yè)績的基本要素,教育和引導廣大領導干部用改革的辦法應對挑戰(zhàn),用創(chuàng)新的措施搶抓機遇,把思路打得更開一些,把步子邁得更大一些,創(chuàng)造性地開展工作,創(chuàng)造性地解決問題。
    2、抓住換屆契機,用好干部。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機與活力的干部隊伍。所以,選好干部,用好干部,激勵干部,調動干部,始終都是換屆工作的關鍵所在,都是組織工作的重頭戲,都是黨委工作的主旋律。干部怎么配?怎么用?從當前的實際看,要做到四條。一要注重導向。關于用人導向,中央的要求很明確、很具體,那就是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?,即要用有德有才的干部。德和才比較起來,尤其要注重“德”。這里的“德”,也就是政治上要靠得住,作風上要過得關,要有很強的黨性修養(yǎng),有嚴明的政治紀律,還要有良好的道德水準。為落實這個導向,從中央到省委的領導同志都提出了明確的要求。提出“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注,對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意,對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待”,同志提出要樹立“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”六種導向,這些為我們選人用人明確了正確的導向。根據這種導向,結合湘鄉(xiāng)實際,我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要,群眾公認的需要和培養(yǎng)干部的需要”開展換屆工作,選好干部,配強班子。只有這樣才能不走錯路,少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進行;只有這樣才能把干部的精力引導到科學發(fā)展上來,把干部的智慧發(fā)揮到富民強市上來。二要注重結構。優(yōu)化干部結構是換屆工作的重要任務,是戰(zhàn)略要求,也是現實要求,是當前需要,也是長遠需要。合理的干部結構,主要體現在年齡上形成梯次,專業(yè)上優(yōu)勢互補,性別上搭配得當。但優(yōu)化干部結構是一個系統(tǒng)工程,要防止絕對化、片面化。比如,不能把年輕化簡單地理解成低齡化。在干部結構問題上,我們應該正確對待,理性看待,既要注重結構用干部,也要防止為了片面追求結構而顧此失彼,得不償失,挫傷干部的積極性。三要注重監(jiān)督。加強監(jiān)督既是公正選人、科學用人的需要,也是凈化選人用人環(huán)境、防治選人用人腐敗、確保換屆風清氣正的重要保證。絕對的權力,產生絕對的腐敗。選人用人權力一旦失去監(jiān)督,后果是不堪設想的。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機制、暢通監(jiān)督渠道、強化監(jiān)督手段,確保選人用人始終在陽光下操作,在監(jiān)督下運行。
    3、依托活動載體,抓好基層。基礎不牢,地動山搖。應該看到,現在的基層組織建設還不容樂觀。加強基層,鞏固基層,十分迫切,十分緊要。今年,我們要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程,并以此為總攬,開展豐富多彩、主題鮮明的多種活動,充分發(fā)揮載體導向作用,進一步推進基層黨組織建設,激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,使基層組織和隊伍始終保持生機和活力。一要建強黨員隊伍。黨員是黨的肌體細胞,肌體細胞活不活,黨員作風好不好,直接影響黨的戰(zhàn)斗力。因此,抓基層必須從黨員抓起,創(chuàng)先爭優(yōu)同樣必須從黨員抓起。抓黨員關鍵又是抓黨員意識。少數黨員的身份意識、責任意識、黨性意識不強,是當前亟待解決的一個突出問題。黨員意識不是一個模糊的概念,而是有具體的體現。比如,交不交黨費,就最能體現黨員的意識。現在在一些地方黨員甚至領導干部不愿交黨費的現象是客觀存在的,黨員不交黨費,不是一件小事,而是一件大事,這說明我們有的黨員黨員意識不強、組織觀念淡薄,與一個黨員的起碼標準很不相符。因此,各級黨組織要緊密結合慶祝建黨九十周年的活動,大力加強黨性教育、宗旨教育和遠大理想教育,充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責任感,在深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程中,把“公開承諾,實踐爭先,嚴格監(jiān)督”落到實處、抓出實效,并形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制,加強黨員隊伍建設,極大限度地將廣大黨員的工作積極性調動起來,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要整頓后進組織。實踐證明,基層出問題,主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門上。鞏固基層,必須突出整頓轉化后進組織這個重點。組織部門要進行一次全面的調查,把全市后進黨組織的情況摸準,把后進的原因找準,并采取針對性措施進行整改。要以支村兩委換屆為契機,著力將后進村的領導班子調整好、充實好,并切實加強教育管理,增強戰(zhàn)斗力、凝聚力,使后進村的面貌發(fā)生深刻變化,提高全市基層黨建的整體水平。三要健全運行機制。全面加強基層黨組織建設,深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程,并使之常態(tài)化、長效化,必須要有一套管用的制度和機制作保障。比如,要有健全的黨內生活制度,定期召開民主生活會、黨小組會;要有健全的發(fā)展黨員制度,新生力量能夠及時補充進來;要有健全的黨內關懷制度,老黨員、生活困難黨員的實際問題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開”工作法,實現村決策議事民主化、科學化和制度化;要落實村支部書記、村主任的“五制”管理辦法,將村級帶頭人隊伍建設引入規(guī)范有序的軌道等等。沒有這些制度作保證,組織就會失去黨員,黨員就會失去組織。各級黨組織要在這些方面多做些努力,把基層組織的運行制度盡快完善好、規(guī)范好、落實好。
    4、加強自身建設,樹好形象。對組織部門和組工干部而言,形象問題至關重要。從一定程度上說,組織部門代表的就是黨的形象,組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門的形象,來自于公道正派,體現在公道正派。對這一點,中央的要求很明確,就是“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”。具體來說,要做到“三嚴”。一要嚴格程序。組織工作講規(guī)矩、講程序的重要性,是不言而喻的。在選拔任用干部上,我們不能保證絕對選得準,用得準。但是,把制度落實到位,把程序執(zhí)行到位,至少可以最大程度的避免選人用人上的失察、失誤。我們在考察干部、評價干部、討論任免干部的過程中,一定要嚴守程序和政策底線,不能打折扣,不能搞變通,不能有例外,務必做到選人用人程序公開、過程公正、結果公認。二要嚴肅紀律。沒有紀律的約束,組織工作是做不成,也做不好的。組織部門最起碼的紀律要求體現在兩個方面。首先是心要正。要時時刻刻從嚴律己,事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑,擋得住糖衣炮彈的攻擊,守得住防腐拒變的底線;要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,嚴守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn)。在黨委沒有決定的時候,不許諾,不表態(tài),不跑風漏氣;在醞釀討論過程中,不示好,不賣乖,不送人情;對于市委決定的事,要堅決執(zhí)行,不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中,為嚴守紀律,確保換屆風清氣正,市委組織部進行了公開承諾,并嚴格信守,認真踐行,這很好。尤其是推出了開門談話的新舉措,在黨員干部中引起了良好反響,要繼續(xù)發(fā)揚這種好的做法,貫徹落實到今后的干部工作中,形成長效機制。三要嚴明作風。在作風建設上,組織部門要帶好頭,組工干部要發(fā)揮好表率作用。尤其在干部工作中要有過硬的作風。我們常講,要用好的作風選作風好的人。選人的作風不好,選出來的人作風往往也不好。所以,我們一定要帶著強烈的責任去選人,帶著實事求是的原則去選人,帶著求真務實的精神去選人,深入實踐、深入群眾,全面、客觀、真實地評價干部,盡最大努力做到不錯用人,也不錯過人。
    三、加強領導,積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量。
    組織部門是黨委的重要部門,組織工作是黨的工作的基礎。各級黨委要切實加強和改進對組織工作的領導,凝聚起組織工作的強大合力。
    1、要重視組織工作。黨要管黨,是我們黨加強自身建設的基本原則和寶貴經驗。各級黨委要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,把黨的建設和組織工作擺上重要議事日程,做到與經濟工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。要進一步落實黨建工作責任制,建立和完善黨委討論研究黨建工作例會制度,黨委(黨組)領導班子成員抓黨建工作聯系點、示范點制度,黨建工作領導小組聯席會議制度,黨建工作責任考評制度,黨委抓黨建工作情況年度報告制度。黨委(黨組)書記要切實履行好本地區(qū)本部門黨建工作第一責任人的責任,經常過問組織工作,定期研究組織工作,帶頭落實組織工作,確保組織工作與業(yè)務工作協調發(fā)展、互動發(fā)展。
    2、要支持組織部門。要充分發(fā)揮組織部門在管班子、管干部、管組織、管黨員、管人才方面的職能作用,鼓勵和支持組織部門按原則辦事,按程序辦事,不提暗示,不打招呼,不寫條子,不施加壓力,不強加意志,讓組織部門獨立自主謀事,心無旁騖干事。組織部門取得成績時要充分肯定,予以表彰獎勵;遇到困難時,要理解難處,及時研究解決;受到責難時,要幫助化解,壯膽撐腰。尤其要旗臶鮮明地支持和保護那些敢于堅持原則、抵制歪風邪氣的組工干部,關鍵時刻要為他們說公道話,幫公道忙,為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
    3、要關心組工干部。嚴格管理和真心愛護從來都是一個問題的兩個方面,缺一不可。對組工干部,黨委既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,也要以感情留人、以事業(yè)留人、以適當的待遇留人,不能“只要馬兒跑,又不讓馬吃草”。要為組織工作提供必要的工作經費,不斷改善辦公設施。要關心組工干部的成長進步,堅持“嚴進優(yōu)出”,進一步優(yōu)化組工干部隊伍結構;對條件成熟的優(yōu)秀組工干部,該交流的要及時交流,該提拔的要盡量提拔,該重用的要大膽重用,進一步增強組工干部隊伍活力,使組織部門真正成為干部鍛煉的熔爐、人才成長的搖籃。
    同志們,深入推進組織工作,為我市“”的精彩開局提供堅強的政治保障和組織保障,責任重大,任務艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署,不辱使命,負重奮進,踏石留痕,抓鐵有印,努力開創(chuàng)組織工作新局面,以新的成績迎接黨的九十華誕!
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十
    今年的工作任務,年初印發(fā)了工作要點,在全市組織部長會議上,又以“六個強化”進行了強調部署。請各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對照要求,抓緊落實,確保高標準、高質量完成。下面,根據全省組織工作推進會精神和大家提出的問題,我談談以下幾項重點工作:
    一、力求實效,不斷深化“三嚴三實”專題教育。
    當前,我市專題教育發(fā)展態(tài)勢良好。下一步,要針對存在的不足,認真落實中央、省委和市委的要求,著重抓好3個關鍵動作,確保專題教育取得實效。一是深化專題學習研討?!叭龂廊龑崱睂n}教育是以自我為主的教育,效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動,關鍵是不是把自己擺進去了。檢驗是不是把自己擺進去了,關鍵是看在學習過程中自覺性和主動性怎么樣,是否聯系了自身的思想和工作實際,是否聯系了自己的成長經歷,是否對照黨章黨紀、國家法律法規(guī)和正反兩方面典型進行檢查,入心入腦,這就是檢驗學習研討效果的標準。在抓“嚴以用權”專題學習研討中,要繼續(xù)把學習貫徹重要指示精神作為重要內容。尤其要組織黨員干部認真學習領會在浙江和貴州考察、會見全國優(yōu)秀縣委書記,主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議時,對開展“三嚴三實”專題教育作出的重要指示精神,進一步認識開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的,進一步認識踐行“三嚴三實”的本質要求和重要任務,提高接受教育的思想自覺和行動自覺。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育,尤其要做到見人見事見思想,保證專題研討取得應有效果。二是抓好專題民主生活會和組織生活會。在今年年底,按照“三嚴三實”專題教育的總體安排,各地各單位都要召開專題民主生活會和組織生活會,要認真對照“三嚴三實”要求,以去年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標準和要求來開。要抓住“關鍵少數”,尤其是“四大家”主要領導和會班子成員,嚴格審查把關對照檢查材料。三是進一步抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。“三嚴三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延伸和拓展。如何抓好整改落實,第一,對在“三嚴三實”專題教育中發(fā)現的“不嚴不實”問題,要立行立改。第二,對去年教育實踐活動中,領導班子和領導干部查擺出來的問題,沒有改到位的要抓緊改到位,有些問題是需要長期堅持的,就必須長期堅持。第三,繼續(xù)深入開展“53項專項整治”,前段時間,省里專門召開了督辦會,省里近期將會組織檢查,請各縣市區(qū)認真抓緊整改。第四,持續(xù)開展“五個專項行動”,這是去年我市開展教育實踐活動的“自選動作”。在此特別強調一下正風肅紀行動,馬上就要到“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等重要節(jié)假日了,要聯合紀檢監(jiān)察機關和有關部門,開展作風建設專項檢查,重點對公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進行明察暗訪,嚴肅查處頂風違紀的典型案件。
    抓好上述3個“關鍵動作”,確保工作質量,必須進一步強化責任落實。市委組織部要堅持每月一調度,定期、不定期地開展專項督查和全面督查,堅決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會要把專題教育作為履行黨建主體責任的重要方面,納入黨建工作述職評議考核的重要內容,切實履行主體責任,對“關鍵動作”要一個一個專題研究??h市區(qū)委書記要認真履行第一責任人的責任,強化指導、嚴格把關??h市區(qū)委組織部長要當好縣市區(qū)委的參謀,切實履行牽頭責任,精心組織、主動協調,加強對專題學習研討、“不嚴不實”問題清單、邊學邊查邊改等情況的督促,防止跑題走偏,推動中央、省委和市委部署不折不扣落實到位。
    二、有序推進,穩(wěn)妥做好機構改革干部人事工作。
    剛才尚文同志已經就此項工作作了具體的安排。這里,我強調四點。一要依法依規(guī)制定政策。近期,市里將會下發(fā)關于做好縣市區(qū)政府機構改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時,最核心的問題,就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內考慮問題。如果超出這個范圍,就要從嚴問責、從重處理。我們出臺的各項政策只有符合法律法規(guī)、符合上級政策,才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經得起歷史的檢驗。各縣市區(qū)就政府機構改革出臺的干部人事政策,在充分考慮本地干部隊伍實際情況的同時,必須強化法治精神、紀律意識,嚴格執(zhí)行《公務員法》《干部任用條例》《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個政策法規(guī)就是我們制定機構改革政策的主要依據。二要充分調動參與改革的積極性。改革是無情的,但無情的改革要有情操作。對這次政府機構改革涉及的干部,要關心愛護,做好思想動員,加強政策引導,調動干部參與、支持改革的主動性和積極性。要細致做好干部的政治思想工作,及時化解消極思想和不良情緒,提振干部的精氣神,確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導意見,制定好具體政策,鼓勵干部提前退休、改任非領導職務,讓支持改革的人不吃虧,各得其所。三要堅持規(guī)范操作。政府機構改革中的干部人事工作時間緊、任務重,但各項工作必須嚴謹規(guī)范,不能忙中出錯。各縣市區(qū)的有關干部人事工作政策和人事安排方案,要按要求及時報市委組織部預審把關,并報省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī),做到標準不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對其中屬于提拔重用的,必須進行嚴格考察。四要統(tǒng)籌加強干部隊伍建設。把做好政府機構改革干部人事安排,與“三超兩亂”治理、消化超配職數、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領導班子換屆等四項工作統(tǒng)籌起來,整體考慮,精心謀劃,充分用好改革“紅利”。
    三、持續(xù)用勁,扎實開展“三超兩亂”整治。
    目前,全市違規(guī)黨政分設、提前“退線改非”問題已經基本整改到位,“吃空餉”、超編制限額進人、違反規(guī)定程序亂進人問題治理成效較好。超職數配備干部問題正抓緊整改,但從進度來看,任務還很艱巨。我們一定要正視差距,強化責任,做到思想不松、力度不減、目標不變,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力,按照省委、市委的統(tǒng)一部署,以消化超職數配備干部為重點,扎實開展整治工作。一要嚴格時限抓消超。按照中組部要求,超配的副處級以上領導職數要在20xx年9月底前、副處級以上非領導職數和科級領導職數要在20xx年9月底前完成消化任務。這一時間要求沒有任何條件可講,沒有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標,下狠功夫、出硬舉措,嚴格落實消超計劃,堅決按時啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴格把關抓消超。認真落實干部選任工作預審制度,堅持事前預審、事后備案的“雙控”辦法,做到從嚴審核、層層把關。對存在超配干部問題的地方和單位,消超任務未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的,按照“退三進一”或“退多進一”的原則,嚴格把關并報上級組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領導職數集中起來統(tǒng)一管理,這一做法我們也可以借鑒。政府機構改革中,享受一次性激勵政策騰出的職數,原則上要用于消超。省委組織部根據中組部關于職數界定若干問題的回復意見,即將下發(fā)具體操作細則,對因領導班子換屆、機構改革、區(qū)劃調整、軍轉安置、援派和扶貧等造成超配干部的,暫時單列、逐步消化。我們要對照這些政策口徑,進一步摸清核準底數。同時,要抓住政府機構改革、縣以下干部職務與職級并行制度實施的契機,制定出臺具體辦法,加快整改消超進度。四要強化責任抓消超。消化超配干部工作,各級黨委(黨組)書記是第一責任人,要負總責、親自抓;組織部長是直接責任人,要重點管、專門抓。同時也要明確、落實紀檢監(jiān)察、機構編制、人社、財政等部門的責任,傳導工作壓力,做到各盡其責、密切配合,形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中,要始終嚴明問責機制,強化監(jiān)督檢查,對思想不重視、工作不力的,加大問責力度。特別是對頂風違紀、弄虛作假的,要發(fā)現一起、查處一起,始終保持高壓態(tài)勢。
    這里,我還要強調一下關于領導干部個人有關事項報告的問題,剛才雪輝副部長已經講了,請大家務必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長回去后,必須將這項工作的重要性和嚴肅性跟需要填寫個人有關事項報告表的領導干部講到位,這是動真格的,不僅是講講而已。
    四、精心謀劃,認真做好領導班子換屆前期工作。
    為實現我省市縣四大家領導班子同步換屆、分步調整的總體考慮,省委會已經研究同意將換屆沒有同步的12個市州和122個縣市區(qū)的人大、政府、政協換屆時間,從20xx年底(20xx年初)提前到20xx年底(20xx年初)。這樣,明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務重、班子建設要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對此,我們必須提前謀劃,提前著手,做好摸底調查、思想引導和工作預研,爭取主動。
    五、精準發(fā)力,努力推動農村基層黨建全面進步。
    8月6日、7日,全省農村基層黨建工作座談會在懷化舉行,對當前和今后一個時期的農村基層黨建工作進行了全面部署。剛才,周琪副部長已經作了具體安排,我在這里重點強調幾個問題。一是關于學習懷化經驗的問題。這次全省農村基層黨建工作座談會規(guī)模很大,孫金龍副書記、郭開郎部長、戴道晉副省長親自出席,各市州的組織部長、分管農村工作的副市長、組織部分管黨建工作的副部長、農委主任、民政局長都參加了。在一年時間里,懷化農村基層黨建工作取得了顯著成績,省里要求各地向懷化學習,這個典型很有代表性。懷化在農村基層黨建工作方面的經驗,總結起來就是四句話,即“硬件升級,軟件變硬,保障有力,群眾滿意”。比如,懷化推行“六小設施”建設,在“五小設施”建設的基礎上,給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加了一個“小套房”。一年時間用于“六小設施”建設的資金就達4.23億元,主要是整合了各項涉農資金,集中財力辦大事,同時又沒有給當地財政增加太大負擔。實地參觀的時候,一共看了懷化6個縣市區(qū),既有條件好的,也有條件差的,但農村基層黨建都搞得很好,關鍵是領導要重視,思路要對頭。二是關于黨建工作述職評議的問題。今年年底,各縣市區(qū)委書記要向市委述職,各縣市區(qū)委組織部長要向市委組織部部務會述職。大家要提前做好準備,認真對照檢查,哪些地方做好了,哪些地方沒有做好。到時市委組織部要進行實地核實,并進行排名。三是關于黨員和基層黨組織帶頭人隊伍建設的問題。我認為,黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊伍建設的責任在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級黨委。我記得當初在雙峰縣當縣委書記的時候,凡是涉及到黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊伍建設方面的相關制度和培養(yǎng)計劃都是縣委研究制定的,緊緊抓住了基層黨組織建設的關鍵??h(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級黨委要切實把基層黨建工作責任擔起來,把激勵機制和長效機制建起來。比如,黨員發(fā)展“近親繁殖”的問題,有些縣市區(qū)正在抓緊研究解決,這就抓對了方向。基層黨組織建好了,開展各項工作自然就會順利。
    六、從嚴管理,著力打造全面過硬的組工隊伍。
    做好組織工作,關鍵在組工干部。市縣組織部門和全體組工干部要圍繞打造“三嚴三實”模范部門、爭當“三嚴三實”表率的目標,按照講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的總要求,不斷增強黨性、提高能力、改進作風,做到“又紅又專,又嚴又實”。一要弘揚“嚴”的精神。帶頭做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,對人對已、對工作對生活都要嚴格要求、嚴格監(jiān)督。在加強黨性修養(yǎng)上從嚴,不斷自我凈化、自我提升,堅定理想信念,堅守政治原則,做到絕對忠誠、絕對可靠。在擔當盡責上從嚴,就是要有“認真”的精神、“亮劍”的精神,遇到說情風、跑要風和各種非組織活動,敢于反對、敢于抵制,不做“糊涂人”;發(fā)現為官不為、為官亂為的干部和不純潔、不作為的黨員,敢于批評、敢于問責,不做“老好人”;執(zhí)行政策、執(zhí)行標準、執(zhí)行程序,敢于把關、敢于堅持,不做“稻草人”。在自我管理上從嚴,把從嚴治黨的要求首先落實到組織部門、組工干部自身。對組工干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督是最大的愛護,要經常進行警示教育,抓好廉政風險排查,定期開展談心談話,全面加強日常監(jiān)督。要嚴明職責,嚴肅紀律,嚴格獎懲,讓組工干部感到身邊時時有戒尺,知所循、知所守、知所懼。二要錘煉“實”的作風。在市委十一屆九次全會上,安杰書記強調:“要著力把工作做實。完成今年目標任務,必須真抓實干、狠抓落實?!蔽覀円J真落實這一要求,自覺在求實務實落實上下功夫。要加強調查研究,深入實際、深入基層、深入群眾,多接地氣,多聽意見。省里要求在任期內市州組織部長要走遍轄區(qū)內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部長要走遍轄區(qū)內所有村(社區(qū))。這是一個硬指標、硬要求。我想對部長都這么要求,我們的副部長、科室長們更要積極主動地走下去,到基層一線去發(fā)現問題、解決問題,了解干部、服務群眾。要弘揚“馬上辦”傳統(tǒng),倡導“釘釘子”精神,引導組工干部始終求實、求細、求準、求效,養(yǎng)成腳踏實地、盡心竭力、善始善終、善作善成的優(yōu)良作風,確保各項工作任務全面落實落地。三要提升“專”的能力。提高專業(yè)化能力,是中央、省委對組工干部隊伍建設的新要求。我理解,專業(yè)化能力,對廣大組工干部來說,主要是要具有服務大局的視野、絕對忠誠的黨性、公道正派的操守、知人善任的水平、依法辦事的素養(yǎng)、改革創(chuàng)新的精神、又嚴又實的作風。我們要圍繞這些要求,大力弘揚“安、專、迷”精神,定期開展專題培訓,堅持抓好實踐鍛煉,幫助組工干部培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)品格、精深的專業(yè)知識、高超的專業(yè)技能,人人都成為組織工作的行家里手。組工干部既要加大交流力度和崗位輪換,也要發(fā)揚“安、專、迷”精神。一名干部在一個工作崗位干3到5年是正常的,如果3到5年都沒有干就進行輪換,既不利于工作,也不利于干部成長。因此,一般屆期規(guī)定為5年,它是有科學根據的。如果干部總是在動,就會產生浮躁心理;如果總是不動,就如一潭死水,沒有活力。同時,也要按照上級要求,進一步厘清組織部門的職能定位,減少組織部長分管、兼職等工作,為組工干部減壓減負,騰出手來,聚焦主責,回歸主業(yè)。
    同志們,今年所剩時間只有4個月了,組織工作任務還很繁重。希望大家認真落實“三嚴三實”要求,主動謀劃、科學統(tǒng)籌,突出重點、狠抓落實,確保圓滿完成今年各項目標任務,為全市轉型升級作出新的更大貢獻!
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十一
    同志們:
    這次全市統(tǒng)計工作會議,主題是貫徹落實中央、省委省政府領導和包惠書記、亨孝市長的重要批示精神,進一步加強依法治統(tǒng)和依法統(tǒng)計,反對弄虛作假,確保數據真實可靠。前面,傳政同志傳達了全省統(tǒng)計系統(tǒng)工作會議精神并提出了貫徹意見,宣漢、大竹兩個縣和市商務局作了表態(tài)發(fā)言,講得很好,我都贊同。下面,我再講三點意見。
    一、提高認識,深刻領會,切實落實統(tǒng)計工作各項要求。
    統(tǒng)計數據質量事關科學決策,事關黨和政府的公信力。中央、省委省政府領導的重要批示涵義深刻、意義重大、針對性很強,指出了維護統(tǒng)計數據真實準確的極端重要性和緊迫性。各級各有關部門要堅決按照中央、省、市領導批示要求,以對黨和人民高度負責的精神,進一步增強確保統(tǒng)計數據真實準確的責任感和緊迫感,切實把批示精神落到實處,貫穿于統(tǒng)計工作的各個方面,不遺余力地提高統(tǒng)計數據質量。
    二、夯實基礎,依法治統(tǒng),堅決遏制統(tǒng)計數據弄虛作假。
    一要加強領導,協同配合。各級政府要切實履行行政責任,加強對統(tǒng)計工作的組織領導,對本地執(zhí)行統(tǒng)計法的情況實施有效監(jiān)督。各級統(tǒng)計機構要配合政府督查部門加強對重大統(tǒng)計事項的督促檢查,及時將貫徹落實情況報黨委政府,確保重大統(tǒng)計事項落到實處。各級領導干部要嚴格遵守統(tǒng)計法規(guī)定的“三個不得”,制定的經濟社會發(fā)展目標要切合實際,為真實統(tǒng)計創(chuàng)造寬松環(huán)境。這里要特別強調的是,提高統(tǒng)計數據質量,既是統(tǒng)計部門的職責,也是各級各有關部門的重要責任,要增強擔當意識,建立健全統(tǒng)計數據質量全員全程責任制,將提高數據質量責任落實到具體崗位和每個工作人員。二要充實力量,依法依規(guī)。各級政府要高度重視并加強統(tǒng)計工作,及時協調解決基層統(tǒng)計工作存在的困難和問題,配齊配強基層統(tǒng)計人員,實施有效的組織、管理和工作制度,為統(tǒng)計工作提供堅強保障。各級各有關部門要充分吸取去年國家對我市個別縣進行執(zhí)法檢查的教訓,堅持用法治思維和法治精神來領導和開展統(tǒng)計工作,切實承擔起依法統(tǒng)計的責任和使命,全面推進依法統(tǒng)計,營造良好法治環(huán)境。三要嚴格執(zhí)法,遏制腐敗。統(tǒng)計弄虛作假是一種嚴重的腐敗行為,危害極大。各地各部門務必要把堅持不懈抓好執(zhí)法檢查作為統(tǒng)計法治工作的重中之重。今明兩年統(tǒng)計執(zhí)法檢查查處的重點是各種統(tǒng)計數字上弄虛作假案件,特別是地方各級政府、各部門、各單位負責人和統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員違反統(tǒng)計法規(guī)定的兩類“三個不得”案件,各種指令報送和冒名報送案件,這些都是典型的統(tǒng)計數字腐敗案件。對這些統(tǒng)計違法行為,要堅持有案必查、違法必究,實行零容忍,尤其是對群眾舉報的各類統(tǒng)計上弄虛作假線索必須查清查實、處理到位,典型的要堅決予以通報曝光,始終保持懲治的高壓態(tài)勢。要建立嚴格的統(tǒng)計執(zhí)法檢查責任制。明確執(zhí)法檢查的重點、任務,細化職責分工,強化督辦考核,堅決糾正有案不查、壓案不報、查案不實、責任追究輕描淡寫等現象,震懾統(tǒng)計違法行為,凈化統(tǒng)計環(huán)境,確保數據質量。
    三、統(tǒng)籌兼顧,強化監(jiān)測,充分發(fā)揮統(tǒng)計經濟服務功能。
    當前,我市經濟社會發(fā)展任務十分繁重,統(tǒng)計工作肩負重大使命。各縣(市、區(qū))政府和各級統(tǒng)計部門要在嚴格依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計的同時,認真組織做好各項常規(guī)統(tǒng)計調查,深入分析經濟發(fā)展態(tài)勢和變動趨勢,準確把握主要經濟指標與相關指標的協調性、支撐性、匹配性,客觀反映經濟社會發(fā)展情況。要關注經濟政策,吃透各項穩(wěn)增長、調結構、促轉型、防風險政策措施,加強預警預判。要加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點指標以及新經濟發(fā)展情況的統(tǒng)計監(jiān)測,及時了解掌握第一手資料,為全市經濟穩(wěn)增長提供準確數據支撐。要努力提高統(tǒng)計服務的有效性和針對性,充分發(fā)揮統(tǒng)計信息咨詢和督促職能,不斷提高分析建議的精準度,切實提高統(tǒng)計服務達州經濟社會發(fā)展的能力和水平。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十二
    2014年,全縣組織工作總體思路是:以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導,深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神,圍繞中心、服務大局,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,加快推進基層服務型黨組織建設,努力建設和培養(yǎng)適應林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部,大力實施人才強縣戰(zhàn)略,為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。
    (一)把握為民務實清廉主題,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    一是分類指導,整體推進。借鑒試點工作經驗,區(qū)分各級班子和干部不同層面,結合農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)等不同領域和不同類別黨員實際,找準解決問題的著力點,制定有針對性的具體活動方案,使學習、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設計符合各層各類活動對象的特點,確保活動不虛、不空、不偏。
    二是突出重點,注重實效。聚焦反對“四風”,回應群眾關切,維護群眾利益,注重解決實際問題,解決群眾身邊的不正之風,著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題,把改進作風的要求真正落實到基層,真正讓群眾受益;堅持問題導向,增強活動的針對性;堅持教育與實踐相結合,把“包幫聯”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式,強化督促檢查和考核評議,做實做細做出成效;堅持開門搞活動,讓群眾參與,受群眾監(jiān)督,請群眾評判,調動干部和群眾的兩個積極性。
    三是落實責任,完善機制。突出領導帶頭,充分發(fā)揮縣處級領導班子和領導干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用,以上帶下做表率;堅持嚴字當頭,明確責任主體和具體責任人,強化指導、嚴格督導,保證活動健康開展;以思想教育、科學決策、權力運行、黨群聯系和監(jiān)督制約為重點,構建長效機制,鞏固教育實踐活動成果,推動改進作風常態(tài)化。
    (二)堅持好班子、好隊伍、好干部標準,加強領導班子和干部隊伍建設。
    一是建設好班子。加強民主集中制教育,進一步規(guī)范各級領導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制,嚴格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強各級領導班子思想政治建設,以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手,進一步嚴格黨內組織生活,增強領導班子解決自身問題的能力,強化黨性原則基礎上的團結,形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系,規(guī)范班子運行,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二是打造好隊伍。加強理想信念教育,以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話為重點,對全縣黨員領導干部進行一次普遍培訓;充分利用黨員干部網絡學習考試平臺,豐富學習內容,定期組織測試,提高黨員干部學習主動性。強化作風建設,堅持從嚴管理,把作風建設融入干部選用和管理之中,重點加強對各單位、各部門主要領導的考核和管理;對領導干部因私出國(境)進行嚴格管控并執(zhí)行備案制度,實現在職領導干部因私出國(境)證件“零持有”;加強領導干部經濟責任審計,強化離任審計,審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據;突出能力建設,努力提高干部學習的能力、服務科學發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結協作、攻堅克難、依法辦事等能力,打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
    三是培養(yǎng)和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》(修訂稿),嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人,進一步規(guī)范干部工作,堅持正確用人導向。根據新修訂《干部任用條例》,對我縣制定出臺的關于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進行梳理和修訂,對干部選拔任用工作進行全程記實,構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》,改進和完善實績考核,引導干部樹立正確政績觀,服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度,使領導班子意見、分管領導意見、組織部門意見和群眾意見有機結合,做到不唯票、不唯分??偨Y競爭性選拔城管局副局長工作經驗,引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化,推進干部交流,統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職,提高能力、增長才干。
    (三)以服務群眾、做群眾工作為主要任務,推進基層服務型黨組織建設。
    一是提高服務能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認真做好村級黨組織換屆選舉工作,選拔致富能手、私營業(yè)主、大學生村官、復轉軍人進入村干部隊伍,優(yōu)化村級班子整體結構;通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式,開展有計劃、多層次的培訓,提高基層黨員干部引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
    二是改進服務方式。適應產業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化,加大“兩新”組織黨建工作力度,加大在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協會、產業(yè)鏈建立黨組織力度,創(chuàng)新黨組織設置。依托旭日村社區(qū)服務中心,探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”,推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度,發(fā)揮黨代表密切聯系群眾的橋梁紐帶作用;推進管理方式轉變,探索黨建網格化管理,以黨員責任區(qū)、黨員服務區(qū)、黨員志愿服務隊為主要載體,拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
    三是強化服務保障。強化管黨意識,深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強陣地建設,改善村級黨組織服務條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經費保障機制;整合服務資源,引導城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術等方面進行共建幫扶;以服務為核心內容,細化評定標準,深入推進基層黨組織分類定級工作,建立基層服務型黨組織社會和群眾評判機制。
    (四)圍繞保持黨的先進性和純潔性,加強黨員隊伍建設。
    一是提高發(fā)展黨員質量。注重在“兩新”組織、青年工人、農民和知識分子中發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員隊伍構成;重心前移,加強入黨積極分子培養(yǎng)教育,端正入黨動機;完善入黨積極分子動態(tài)管理機制,及時調整不合格人員,從源頭上保證黨員發(fā)展質量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責任追究暫行辦法》,嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。
    二是強化黨員教育管理。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等形式,強化思想教育,進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查,保證黨的組織生活正常化、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動,完善民主評議黨員制度,從嚴管理黨員;改進流動黨員管理方式,組建“網上黨支部”,完善網上教育管理體系,協調相關部門通過網絡平臺,做好政策咨詢、信息服務等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制,為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學等提供支持和幫助,增強流動黨員的歸屬感。
    三是健全能進能出機制。嚴格政策界限和標準,研究制定具體的不合格黨員認定辦法,細化不合格黨員的具體表現,加大組織處置力度,不斷暢通出口和渠道,純潔黨員隊伍。
    (五)堅持黨管人才,切實做好人才工作。
    一是抓好人才引進工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢,積極提供政策咨詢和信息服務,鼓勵企業(yè)根據發(fā)展需求引進經營管理人才;圍繞重點產業(yè)和發(fā)展需求,計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進的各項待遇,建立工作、生活等多元服務機制,加大高端人才引進力度,并堅持引人與引智相結合,借助外腦服務林甸發(fā)展。
    二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經驗交流等活動,著力提升企業(yè)經營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責任意識;依托省內外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地,選送專業(yè)骨干人員學習深造,進一步提高專業(yè)技術人才業(yè)務能力和水平;依托農業(yè)示范園區(qū)、合作經濟組織、科研院所和實訓基地,加大農村實用人才培養(yǎng)力度。
    三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強宣傳工作,在全社會樹立“人人皆可成才”的理念,形成人人尊重人才的濃厚氛圍,讓一切人才智慧活力充分涌流。
    一是提高政治素質。深入學習黨的政治理論,習近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署,加強理論武裝,堅定理想信念,在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
    二是堅持公道正派。堅持用好的作風選人、選作風好的人,進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。強化法治思維和制度觀念,嚴格按黨的政策辦事,按規(guī)章制度辦事,按組織程序辦事,做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標準不走樣、遵守紀律不放松,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部。
    三是強化作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用,帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風,不斷健全和完善經常性學習制度、深入基層調研制度、黨性分析和民主評議制度,落實目標責任,及時解決存在的問題,切實將作風建設落到實處,樹立組織部門良好形象。
    全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十三
    同志們:
    20xx年全省統(tǒng)計工作會議圓滿完成了各項議程?,F在,受克勤局長委托,對會議作簡要總結,主要講三點。
    一、對會議的總體評價。
    全省統(tǒng)計工作會議是在統(tǒng)計改革發(fā)展進入到新常態(tài)的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。過去的一年,在省委、省政府的正確領導和國家統(tǒng)計局的科學指導下,湖北統(tǒng)計人緊緊圍繞“五個著力,一個確?!钡墓ぷ髦攸c,創(chuàng)新理念、順應形勢、堅定目標、砥礪奮進,取得了豐碩成果。會議的主要精神集中在李克勤局長的報告中。大家一致認為克勤局長的報告既高屋建瓴、總攬全局,又實事求是、重點突出,具有強烈的時代特征。報告全面回顧了20xx年湖北統(tǒng)計工作,從統(tǒng)計數據質量、經濟普查、統(tǒng)計改革、統(tǒng)計服務、統(tǒng)計基礎、統(tǒng)計隊伍、統(tǒng)計作風等七個方面,全面系統(tǒng)地總結了過去一年湖北統(tǒng)計工作取得的巨大成績??饲诰珠L報告總結的亮點很多,大家感受最深的有:一是經濟普查工作。在王曉東常務副省長的親自指導和全力支持下,各市州政府周密組織協調,全力以赴,普查結果全面真實地反映了湖北經濟發(fā)展的客觀實際,湖北經濟總量擴大、結構進一步優(yōu)化,經濟普查各項工作圓滿完成。二是統(tǒng)計服務。20xx年,湖北統(tǒng)計服務邁上了歷史新臺階。省局撰寫的統(tǒng)計分析報告,被副省級以上領導簽批27篇,被省“兩辦”轉發(fā)27篇,被采用的統(tǒng)計信息數量和質量居省直部門前列,為省委、省政府領導和相關部門提供應急服務多次受到省委鴻忠書記的肯定和表揚,省長王國生、常務副省長王曉東對統(tǒng)計局提供的分析材料評價很高。三是數據質量。20xx年,全省上下正本清源,狠抓統(tǒng)計數據質量,加強直報數據適時監(jiān)控,嚴把數據質量第一關,建立數據質量評估會議制度,旗幟鮮明地查處違法違紀案件。通過一系列有力措施,我省統(tǒng)計數據質量不斷提高,群眾舉報內容性質發(fā)生明顯變化,專業(yè)數據和部門數據的匹配性、協調性得到國家統(tǒng)計局的認可。
    克勤局長的報告,真實地記錄了省局新一屆領導班子成立以來在理論創(chuàng)新方面取得的新成果;報告對當前統(tǒng)計發(fā)展面臨的新形勢和新要求進行了科學精準的分析,突出了問題導向,重點解決五個不適應的問題。20xx年是統(tǒng)計適應新常態(tài)之年,全省上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委重大認識判斷和決策部署上來,努力實現依法統(tǒng)計全面有序展開、科學有效的統(tǒng)計治理框架基本形成、統(tǒng)計治理能力顯著提升、統(tǒng)計改革向縱深拓展四大目標。
    李局長的報告,是我們全面完成20xx年各項統(tǒng)計工作任務的行動綱領,是強力打造湖北統(tǒng)計升級版的行動指南,是統(tǒng)計人為湖北“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻的重要保證。全省各級統(tǒng)計部門要把學習貫徹落實好這次會議精神,作為當前一項政治任務來抓,以更加飽滿的政治熱情、更加堅定的發(fā)展信心、更加良好的精神狀態(tài),切實把思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來,核心是把報告學習好、匯報好、貫徹好、落實好。
    二、需要關注的五項重大工作。
    (一)統(tǒng)計改革。20xx年是統(tǒng)計全面深化改革的關鍵之年,重點推進核算制度改革、就業(yè)統(tǒng)計改革、投資統(tǒng)計改革、能源統(tǒng)計改革和服務業(yè)統(tǒng)計五大改革。這五項改革既有新時期新常態(tài)對統(tǒng)計工作的新要求,也有長期以來一直存在的突出問題,已經到了非改不可的地步,否則會給政府統(tǒng)計造成重大而深遠的負面影響。五項改革涉及面廣,影響大,利益復雜,特別是gdp核算改革和投資統(tǒng)計改革。根據國家統(tǒng)計局的總體安排,今年開始實施分季核算,各相關專業(yè)都要把當月和當季統(tǒng)計數據建立起來,確保分季核算工作順利實施,同時今年將根據三經普資料,結合gdp核算方法改革,修訂20xx年度各市州地區(qū)生產總值數據。省統(tǒng)計局各專業(yè)要主動跟進,積極做好各項準備工作。投資統(tǒng)計改革的重點是調查對象由項目轉變?yōu)榉ㄈ藛挝?,投資額計算方法由形象進度轉變?yōu)樨攧罩С?,今年國家把試點推向全國,投資試點數據將作為20xx年正式實施的基數。國家深化統(tǒng)計改革就是一場大考,是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的最強音,是統(tǒng)計工作的根本遵循,要交出一份滿意的答卷非常重要。必須深刻學習領會國家深化統(tǒng)計改革新舉措,扎扎實實做好各項工作:一是要深化認識,增強信心。統(tǒng)計改革不僅是黨中央、國務院、國家局的明確要求,更是統(tǒng)計事業(yè)適應新常態(tài)的必然要求,只要我們堅定不移地按照國家和省局的要求積極推進,就一定能夠取得成功。二是要有強烈的責任意識?!柏熑巍保ㄋ椎刂v就是“自己份內的事情”,也就是一個人必須要做和應該做好的事情。有了責任意識,我們就能集中精力,全身心投入。這些改革是時代賦予我們的歷史使命,責無旁貸,改革任務再艱巨、再繁重,也要切實履行好職責。三是要勇于擔當。統(tǒng)計改革面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn),存在著許多亟待解決的問題,是極其難啃的硬骨頭。大家一定要有底線思維,一定要真正學在深處、謀在新處、干在實處、改在真處?!绊樉衬婢晨唇蠖龋笫码y事看擔當”,特別是縣市統(tǒng)計局的局長,用的話講,你們是統(tǒng)計部門一線指揮部的總指揮,希望你們以身作則、率先垂范,以自己最大的智慧、力量、心血,向歷史、向人民交一份合格的答卷。四是要營造良好環(huán)境。一方面大家要積極主動向政府領導介紹改革的重大意義,匯報改革的基本情況,爭取政府領導對改革的重視、理解和支持,同時要向廣大干部宣傳解讀改革,贏得廣泛的群眾基礎。這里我要重點強調的是必須加強與國家調查隊的溝通協調,統(tǒng)計局是第一責任人,特別是服務業(yè)和“四下”單位的抽樣調查,大家要堅持一盤棋的工作理念,嚴格遵守國家改革方案,以抓黨風廉政建設的態(tài)度和決心,形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系,主動適應統(tǒng)計改革中心工作的新要求新變化,奮力營造干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
    (二)依法統(tǒng)計。依法統(tǒng)計是依法治國的組成部分,是依法治國基本方略在統(tǒng)計領域的具體實踐,事關我們黨執(zhí)政興國、事關人民幸福安康、事關黨和國家長治久安。國家統(tǒng)計局局長馬建堂多次強調,在統(tǒng)計領域,弄虛作假行為是最大的腐敗行為??饲诰珠L在重點工作中把依法統(tǒng)計放在首位,要求各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計人員要全面推進依法統(tǒng)計,以統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準繩。依法統(tǒng)計,首先是需要有一支高素質的統(tǒng)計干部隊伍。目前,基層統(tǒng)計人素質不高、隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務不精通、地位不高的問題十分嚴重,嚴重影響了統(tǒng)計工作的質量。依法統(tǒng)計要體現黨和政府對統(tǒng)計工作的重視,對統(tǒng)計人的關心,對統(tǒng)計人最起碼的尊重,對統(tǒng)計人付出的認可,做好這一點,必將極大地激發(fā)統(tǒng)計人的榮譽感、責任感,激勵統(tǒng)計人勤勤懇懇地做好統(tǒng)計工作。其次要深刻認識依法統(tǒng)計的內涵,嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),養(yǎng)成守法的良好意識,主動抵制各種弄虛作假行為,不斷增強依法統(tǒng)計的能力,做法治統(tǒng)計的自覺守衛(wèi)者。此外,領導要以身作則,牢固樹立底線思維,忠于職守,以專業(yè)的態(tài)度依法統(tǒng)計,努力營造法治統(tǒng)計的良好氛圍。
    (三)統(tǒng)計基礎?;鶎踊A是統(tǒng)計工作的根基,是統(tǒng)計大廈的基石。所有的統(tǒng)計改革、統(tǒng)計建設、統(tǒng)計發(fā)展最終都要由統(tǒng)計基層來完成。近兩年來,省局黨組高度重視基層基礎工作,取得了實實在在的成效。但從總體來看,基層統(tǒng)計任務重、人員力量不足、辦公條件相對較差的問題依然存在。全國統(tǒng)計工作會議提出了加強基層基礎工作的五條具體意見,一要確保市縣級統(tǒng)計機構的獨立單設。按照《統(tǒng)計法》的要求,各級地方人民政府必須單獨設立統(tǒng)計機構。二要繼續(xù)加大人財物向基層一線傾斜力度。三要加大對基層培訓力度。四要為基層改善條件提供依據。五要切實提高基層工作水平。這五條意見非常實在,很有必要,省局和各市、州、縣(市、區(qū))一定要旗幟鮮明、一如既往地認真貫徹落實好。
    (四)適應新常態(tài)。新常態(tài)的本質特征就是經濟增速從高速轉向中高速,增長結構由中低端轉向中高端,發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉向新增長點。中國經濟在經歷30多年的快速增長之后,舊的增長模式已經難以為繼,經濟增速的下滑是必然的,這是中國經濟自身周期所決定的。新常態(tài)作為中國高層對經濟形勢的清醒判斷和重要定義,對未來宏觀經濟政策導向有著決定性意義??饲诰珠L在工作報告中明確提出了緊緊圍繞“三個提高”、堅持“三個導向”、用好“三種思維”、適應經濟發(fā)展新常態(tài)要求等重要戰(zhàn)略思路和重大舉措。新常態(tài)要求統(tǒng)計工作更加注重數據質量,真實反映速度變化;更加注重結構調整,真實反映轉型升級成果;更加注重調查研究,真實反映增長的熱點和難點;更加注重形勢分析,真實做好形勢研判預警。新常態(tài)要求統(tǒng)計部門的領導干部做到觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力,堅持實事求是,樹立統(tǒng)計新權威,善于用歷史、辯證的觀點看待經濟增長速度的變化,心態(tài)一定要淡定,既不要貪功,更不要攬過。善于用發(fā)展、理性的觀點看待國家制度改革和考核評價指標體系的變化,把握統(tǒng)計工作的主動權。
    (五)統(tǒng)計分析。20xx年全省統(tǒng)計系統(tǒng)要緊緊圍繞全省大局,準確把握經濟新常態(tài)的特征和規(guī)律,密切關注經濟運行中的熱點難點問題,強化宏觀經濟運行統(tǒng)計監(jiān)測,為各級黨委、政府科學決策提供針對性強、參考價值高的咨詢建議,要進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新產品,著力狠抓服務的主動性、及時性、有效性和系統(tǒng)性,努力使湖北統(tǒng)計“智庫”建設再邁上新臺階。生產數據和解讀數據是辯證統(tǒng)一的,是統(tǒng)計部門的職責,更是提高統(tǒng)計部門地位的重要途經。要結合湖北省情實際和發(fā)展的階段性特征,找準中央關于新常態(tài)新要求與湖北發(fā)展實際的結合點,有力服務保持經濟平穩(wěn)較快增長,依靠創(chuàng)新驅動加快推進產業(yè)結構優(yōu)化升級,加快轉變農業(yè)發(fā)展方式,深入實施“一元多層次”戰(zhàn)略體系,進一步加大改革開放力度等中心工作。
    大家在會上提出的意見和建議,非常重要,省局將高度重視,進行專題研究,積極予以回應。
    三、關于會議精神的貫徹落實。
    (一)深入學習、把握實質。省局黨組在深刻學習領會全國統(tǒng)計工作會議和全省經濟工作會議精神、深入分析統(tǒng)計工作面臨的新形勢和新要求的基礎上,經過充分討論、深思熟慮,提出了全面深化統(tǒng)計改革、大力推進依法統(tǒng)計、構建統(tǒng)計治理體系等指導思想和工作重點,各級統(tǒng)計部門要自覺地把思想和認識統(tǒng)一到省局對當前統(tǒng)計工作面臨形勢的分析判斷上來,同心同德,步調一致。
    (二)及時匯報、爭取支持。各級統(tǒng)計部門要把匯報會議精神和工作部署列入重要議事日程,要在第一時間向黨政領導匯報會議精神,認真準備,匯報的內容既要全面,又要做到重點突出;真正讓領導了解統(tǒng)計工作改革的最新進展情況,把握好國家局、省局對統(tǒng)計工作的新要求、新部署,爭取更大的支持和幫助,各市州統(tǒng)計局要把貫徹落實會議情況,于3月10日前向省局辦公室報告。
    (三)加強領導、狠抓落實。一是各級統(tǒng)計機構主要負責同志要切實承擔起領導責任,真抓實干,親自研究部署,全面把握、整體推進,統(tǒng)籌安排協調各方力量,有組織、有計劃、有步驟地推進各項工作。二是分管領導要真正負起責任,靠前指揮,結合當地實際,制定切實可行的工作計劃,細化各項重點任務的具體要求和實施步驟,逐項分解會議確定的各項工作,合理安排工作進度和完成時限。三是要建立健全責任制,目標落實到人,責任落實到人,確保各項改革和建設扎實有序有效推進。四是建立健全嚴格的督辦制度,按進度要求逐項督辦檢查,及時發(fā)現執(zhí)行過程中存在的問題,真正形成上下聯動,各負其責,密切配合的強大合力。
    同志們,春節(jié)即將到來,借此機會,我代表省統(tǒng)計局,向全省統(tǒng)計系統(tǒng)的統(tǒng)計人及家屬、社會各界人士和調查對象致以誠摯的問候和新年的祝福!衷心感謝大家在過去一年里對湖北統(tǒng)計工作的關心和支持。希望大家積極行動起來,以昂揚的斗志和飽滿的工作熱情,積極投身到今年各項工作中來,為推進湖北經濟發(fā)展做出更大的貢獻。
    謝謝大家!