方案設(shè)計要充分考慮目標的可行性、有效性和實施的可操作性。如何制定一個可行的方案呢？首先，需要對問題進行充分的了解和分析，明確目標和需求。然后，可以進行方案的制定和備選，考慮各種可能的因素和情況，挑選出最合適的方案。接下來，需要具體規(guī)劃實施步驟和時間安排，明確責任人和資源投入。最后，要進行方案的評估和調(diào)整，及時跟蹤進展并進行必要的修正。不同類型的問題可能需要采用不同的方案制定方法，需要靈活運用各種方法和工具。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇一
為貫徹落實市委、市紀委主要領(lǐng)導批示精神，嚴厲打擊醫(yī)療服務(wù)中存在的亂象，進一步規(guī)范全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的診療行為，促進醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)保局開展的醫(yī)療亂象專項整治行動，制訂派駐紀檢監(jiān)察組醫(yī)療行風整治工作方案如下：
全區(qū)各級各類醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店。
（一）整治違法違規(guī)醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。
1.醫(yī)療欺詐行為。嚴厲打擊以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙患者接受診療和消費等違法違規(guī)行為。
2.非法行醫(yī)行為。從嚴從重查處無證行醫(yī)、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療服務(wù)以及未注冊或未變更注冊醫(yī)護人員開展診療活動等行為。
3.不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。嚴禁醫(yī)務(wù)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療、住院、購買醫(yī)藥產(chǎn)品收取提成等不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。
4.超范圍行醫(yī)行為。整治超出核準登記的診療科目、技術(shù)范圍開展醫(yī)療服務(wù)和超出核定床位數(shù)量收治病人等行為。
5.虛假違法醫(yī)療廣告。打擊通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌虛假違法醫(yī)療廣告和虛假醫(yī)療信息。
6.出租證照及承包科室行為。嚴厲打擊出租、出借《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，買賣、轉(zhuǎn)讓、租借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》以及出租、承包科室等行為。
（二）開展“三合理一規(guī)范”整治。
1.合理檢查方面。重點規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)檢驗檢查結(jié)果互認、整治臨床檢查不合理、重復檢查、以及檢查收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤等問題。
2.合理用藥方面。重點整治臨床用藥方法、用藥劑量、給藥時間的不合理、以及重復用藥、濫用抗菌藥物、輔助用藥指征不明確或無指征聯(lián)合用藥等不合理用藥現(xiàn)象。
3.合理治療方面。重點整治臨床治療不合理、以及小病大治、降低門檻住院、違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材、患者知情告知不到位等問題。
4.規(guī)范收費方面。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格政策、醫(yī)療費用“一日清單制”等行為。整治未按照規(guī)定公示藥品、醫(yī)用材料及醫(yī)療服務(wù)價格，未按照項目和計價依據(jù)收費、財務(wù)管理混亂等行為。
（三）規(guī)范醫(yī)療文書書寫。
嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)定規(guī)范病歷處方書寫和管理。嚴格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)處方評價標準（試行）》嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷或處方，嚴格按照要求做好病歷、處方保存，嚴查病案缺項、信息不全、醫(yī)師未簽名等丙級病歷和不合格處方等現(xiàn)象。
（四）規(guī)范醫(yī)療廢物管理。
現(xiàn)場查看醫(yī)療廢物暫存地貯存設(shè)施是否符合要求，規(guī)范醫(yī)療垃圾分類處置，查看醫(yī)療單位是否與有資質(zhì)的處置機構(gòu)簽訂有效合同等資料，查看醫(yī)療機構(gòu)是否使用專用工具運送醫(yī)療廢物，查看各級各類醫(yī)療機構(gòu)是否開展醫(yī)療廢物處置工作培訓，醫(yī)療廢物交接運送、暫存、處置登記是否完整，醫(yī)院污水排放是否經(jīng)過消毒并開展監(jiān)測。
（五）整頓行業(yè)作風。
嚴查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”落實情況，落實藥品公開公示制度，督查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評、獎懲機制落實情況，重點整治收受紅包、拿回扣、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風等行為。查信用體系執(zhí)行情況，強化醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)護人員信用體系建設(shè)。
（一）動員部署。區(qū)衛(wèi)生健康局成立醫(yī)療亂象專項整治工作領(lǐng)導小組，由區(qū)衛(wèi)生健康局局長任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)政科負責人兼辦公室主任。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)本通知要求，全面部署開展此項工作。
（二）自查階段。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)要求，組織人員開展自查。要針對自查出來的問題，舉一反三，認真分析原因，制定防范措施，即查即改，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定或完善相關(guān)管理制度。
（三）集中整治。區(qū)衛(wèi)健局組織相關(guān)人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)實行全覆蓋的檢查，特別是對不規(guī)范行為有針對性的監(jiān)督檢查。從嚴查處違規(guī)、違紀、行為，直至吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，確保此次專項整治取得預期成效。
（四）總結(jié)階段。對整治重點落實整改情況回頭看，全面總結(jié)整治成果，對發(fā)現(xiàn)共性問題制定完善的管理制度，推動建立規(guī)范醫(yī)療行為的長效管理機制。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二
針對醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，制定整治方案是非常重要的。以下是一份醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案的范文：
1.加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)生、護士等醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督，嚴厲打擊各種違法行為，包括醫(yī)療事故、虛假宣傳等。
2.對醫(yī)藥代表進行嚴格管理，防止其向醫(yī)生、藥店等提供賄賂、回扣等不正當手段獲取利益。
3.建立醫(yī)療器械和藥品的監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格審查和監(jiān)管藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療設(shè)備和藥品的質(zhì)量和安全。
1.提高醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，建立健全醫(yī)療服務(wù)評價機制，對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)進行定期評估，并公布評估結(jié)果，為患者選擇醫(yī)療機構(gòu)提供參考。
2.加強醫(yī)生和護士等醫(yī)務(wù)人員的培訓和教育，提高其專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，增強患者安全意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
3.推行醫(yī)患溝通制度，建立起醫(yī)生和患者之間的良好溝通機制，加強醫(yī)患之間的信任和理解，提高患者滿意度。
1.深化醫(yī)保制度改革，建立覆蓋全民的基本醫(yī)療保險制度，提高醫(yī)保覆蓋率和報銷比例，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
2.改革醫(yī)療收費制度，建立合理的醫(yī)療收費標準，杜絕價格過高、亂收費等現(xiàn)象，確?；颊叩暮戏?quán)益。
3.推動醫(yī)療資源的合理配置，加強基層醫(yī)療服務(wù)能力的建設(shè)，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的質(zhì)量和數(shù)量，減少患者就醫(yī)難問題。
1.推進醫(yī)療信息化建設(shè)，建立電子病歷和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，提高醫(yī)療信息的安全性和可靠性，方便醫(yī)務(wù)人員和患者的就醫(yī)和查詢。
2.加強醫(yī)療數(shù)據(jù)共享和交流，提高醫(yī)療資源的集約化利用，實現(xiàn)醫(yī)療信息的互通互聯(lián)。
3.加強對醫(yī)療信息安全的保護，建立完善的醫(yī)療信息安全管理體系，確保醫(yī)療信息的保密性和完整性。
綜上所述，醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案應(yīng)該從加強監(jiān)管力度、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改革醫(yī)療體制以及加強信息化建設(shè)等方面入手，全面提升醫(yī)療領(lǐng)域的質(zhì)量和安全水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇三
1.加強醫(yī)療人員的職業(yè)道德教育。建立健全醫(yī)療人員職業(yè)道德規(guī)范，加強對醫(yī)療人員的倫理教育和職業(yè)培訓，提高醫(yī)療人員的職業(yè)道德水平。
2.建立醫(yī)療人員績效評價機制。對醫(yī)療人員的績效進行全面評價，將醫(yī)療人員的醫(yī)德醫(yī)風納入評價指標體系，推動醫(yī)療人員自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范。
3.加強醫(yī)療人員隊伍建設(shè)。優(yōu)化醫(yī)療人員的崗位設(shè)置和人員編制，提高醫(yī)療人員的工作條件和待遇，吸引優(yōu)秀人才進入醫(yī)療領(lǐng)域。
1.完善醫(yī)療服務(wù)制度。建立健全醫(yī)療服務(wù)管理制度，明確醫(yī)療機構(gòu)的責任和義務(wù)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，保障患者的合法權(quán)益。
2.推行醫(yī)療質(zhì)量評價制度。建立醫(yī)療質(zhì)量評價體系，對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的服務(wù)質(zhì)量進行評價，依據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。
3.加強醫(yī)療設(shè)施建設(shè)。增加醫(yī)療設(shè)施的投資，改善醫(yī)療設(shè)施的設(shè)備和環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)的水平和品質(zhì)。
1.健全醫(yī)療監(jiān)督管理機制。建立跨部門、跨地區(qū)的醫(yī)療監(jiān)督機構(gòu)，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的日常監(jiān)督管理。
2.高度重視患者投訴和巡視檢查。建立健全患者投訴處理機制，及時處理患者的投訴，并定期進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.充分發(fā)揮醫(yī)療行業(yè)協(xié)會和公眾監(jiān)督的作用。加強醫(yī)療行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督和調(diào)解職能，鼓勵公眾參與醫(yī)療監(jiān)督，提供醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的信息反饋渠道。
1.推動醫(yī)療信息化發(fā)展。加大對醫(yī)療信息化建設(shè)的投入，推動醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。
2.加強醫(yī)療信息安全保護。建立健全醫(yī)療信息安全保護制度，加強對醫(yī)療信息的安全管理，保護患者個人隱私和醫(yī)療信息安全。
3.提高醫(yī)療信息共享與交流。推廣互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，加強醫(yī)療信息的共享與交流，提高醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和一體化水平。
通過以上整治方案，我們可以提高醫(yī)療領(lǐng)域的整體質(zhì)量和服務(wù)水平，進一步保障患者的健康權(quán)益，提升醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇四
通過開展專項行動，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，強化廉潔從醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，進一步提高群眾滿意度。探索建立健全醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管長效機制，樹立風清氣正的醫(yī)療行業(yè)新風尚，切實保障人民群眾健康權(quán)益。
各級各類醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員（含社會辦醫(yī)療機構(gòu)）。
（一）加強教育引導，筑牢思想教育防線。通過宣傳醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者典型事跡，引導醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)，塑造和維護良好行業(yè)形象。有針對性地開展違法違規(guī)警示教育、誠信教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，引導醫(yī)務(wù)工作者自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，主動把行風建設(shè)列為從醫(yī)執(zhí)業(yè)的重要內(nèi)容。結(jié)合工作實際持續(xù)加大醫(yī)療服務(wù)行業(yè)建設(shè)推進力度，優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)行風工作機制，加強醫(yī)院內(nèi)部行風管理，強化醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)管，懲防并舉，進一步構(gòu)建風清氣正的醫(yī)療行業(yè)工作氛圍。
（二）加強行業(yè)監(jiān)管，倡導廉潔從醫(yī)。嚴格落實行風建設(shè)“九不準”和《省醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》《省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生人員行業(yè)作風違規(guī)問責管理辦法（試行》等要求，將案件問責、不良記分，與職稱晉升、評先評優(yōu)、工資績效相掛鉤，完善醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員誠信體系與考評體系。舉報、投訴渠道，通過舉報、部門協(xié)作等途徑全面深入排查線索，重點檢查各級各類醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員（含醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政人員）利用職務(wù)便利，在醫(yī)療活動中（包括在介紹入院、檢查、治療、手術(shù)等環(huán)節(jié)）索取或收受患者及其家屬以各種名義贈送的禮金或者牟取其他不正當利益的違規(guī)違法行為，并根據(jù)違規(guī)違法行為的嚴重程度給予相應(yīng)處置.對于收受“紅包＂等嚴重損害患者利益的違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，查處一起，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任。
（三）查處典型事例，遏制不正之風。開展打擊醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員收取回扣專項治理行動，嚴肅查處醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員利用執(zhí)業(yè)之便收取回扣或謀取不正當利益的違法違規(guī)行為。重點檢查醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣行為，醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)藥企業(yè)為其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動行為，醫(yī)務(wù)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成的行為，醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員違反規(guī)定醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動的行為，醫(yī)務(wù)人員以商業(yè)為目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利的行為，醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品行為。
（四）堅持糾建并舉，規(guī)范醫(yī)療行為。各單位要努力提升醫(yī)療質(zhì)量，強化醫(yī)務(wù)人員培訓，多措并舉實施醫(yī)療質(zhì)量控制，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥等診療行為。加強對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范檢查、規(guī)范治療、合理用藥等執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督檢查，加強高值醫(yī)用耗材、輔助性用藥等領(lǐng)域的監(jiān)管。圍繞處方（醫(yī)囑）權(quán)限、知情同意、批準程序、外購藥品院內(nèi)使用和用藥安全保障等方面完善醫(yī)療機構(gòu)藥品使用監(jiān)管。將各級各類醫(yī)療機構(gòu)全面納入行風監(jiān)管體系，探索建立不規(guī)范、不合理診療行為約談機制。將不合理診療行為納入醫(yī)務(wù)人員績效考核體系進行監(jiān)督評價。對違反診療常規(guī)、誘導醫(yī)療和過度醫(yī)療等嚴重違規(guī)行為，依法依規(guī)納入醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分和信用體系管理，并向社會公布，視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘。
（五）加強預警監(jiān)測，查處違規(guī)營銷。開展重點藥物、高值耗材使用監(jiān)測，落實處方點評制度，加大診療合理性評估。嚴肅醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員在醫(yī)療機構(gòu)門診、住院部、藥房等區(qū)域違規(guī)向醫(yī)務(wù)人員推銷藥品、醫(yī)療器械，進行商業(yè)洽談的行為。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當充分運用人工智能或信息化手段，對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)銷人員進入醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部與醫(yī)務(wù)人員接洽營銷行為進行預警、監(jiān)測和及時處理。
專項整治時間為20xx年9月-12月，分3個階段實施：
（一）教育自查階段（20xx年9月10-20日）。各單位召開工作會議，組織全院認真學習貫徹國家和省、市關(guān)于加強行業(yè)作風建設(shè)有關(guān)文件精神，制定本單位工作方案，廣泛動員部署。落實主體責任。各級各類醫(yī)療機構(gòu)要按照本方案要求開展自查工作，以查促改，教育醫(yī)務(wù)人員不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，正確約束和引導醫(yī)療服務(wù)行為。規(guī)范行風問題投訴舉報渠道，接受社會監(jiān)督。
（二）集中整治階段（20xx年9月21日-11月xx日）?？h衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局負責查處本級醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣等違法違規(guī)行為，收集、整理群眾舉報線索并依職責查辦或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門查辦。聯(lián)合相關(guān)部門對日常診療行為及內(nèi)部管理進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行集中整治。建立舉報信息通報制度、大額醫(yī)療費用倒查機制和聯(lián)防聯(lián)控機制。開展專項巡查暗訪，曝光違規(guī)違紀案例。集中整治范圍實現(xiàn)縣級醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋，其他類型醫(yī)療機構(gòu)（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、診所）覆蓋50%以上。
（三）評估總結(jié)階段（20xx年11月16日-25日）。各單位對本單位內(nèi)專項整治工作情況進行總結(jié)和評估。各單位于20xx年11月20日前將本單位專項整治行動總結(jié)報送縣衛(wèi)生健康局?？h衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門對部分單位和重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域進行檢查和評估，對于工作落實不力的及時糾偏，督促整改并嚴肅問責。對于整治效果好、群眾反映好的單位加大輿論宣傳力度，樹立正面典型，弘揚職業(yè)精神，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性和主動性。
（一）加強領(lǐng)導，注重實效。各單位要主動作為，建立主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓的工作機制，細化措施，明確分工，多部門發(fā)揮合力，將專項整治工作落到實處。要建立遏制“紅包”、回扣的長效機制，營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展環(huán)境。各單位于9月20日前將本單位行動方案報縣衛(wèi)生健康局。
（二）強化監(jiān)管，嚴肅追責。各單位要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責。依法依規(guī)將醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)療機構(gòu)校驗管理、等級評審工作和醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容，加大對醫(yī)療機構(gòu)和從業(yè)人員違規(guī)查究力度，層層落實責任。對存在不認真履行職責、失職、瀆職等行為的主管部門和工作人員依法嚴肅問責；對工作不力導致嚴重問題的，追究醫(yī)療機構(gòu)主要領(lǐng)導和直接領(lǐng)導責任；對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)查實，從嚴處理。
（三）嚴格執(zhí)法，高壓震攝?？h衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局對整治過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法依規(guī)堅決打擊，建立案件臺賬，做到有案必查、違法必究，曝光一批典型違法違規(guī)案件，清理整頓一批管理不規(guī)范的醫(yī)療機構(gòu)。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，在舉報熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等平臺基礎(chǔ)上設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違規(guī)收受“紅包”、回扣監(jiān)督舉報專線和專用通道并向社會公布，廣泛征集線索，保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮震懾作用，確保專項行動取得實效。
（四）綜合施治，懲防并進。各單位要加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的綜合治理，建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關(guān)行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。向社會公布舉報電話、通信地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關(guān)規(guī)章制度。醫(yī)療機構(gòu)要確定專門科室和人員，具體負責問題舉報受理工作，在門診大廳等人員比較集中的地方設(shè)立舉報箱，對反映的問題及時組織調(diào)查，抓緊進行處理。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇五
由于醫(yī)療領(lǐng)域的特殊性和復雜性，存在著許多問題，如就醫(yī)難、看病貴、醫(yī)療資源不均衡等。這些問題導致了群眾對醫(yī)療服務(wù)的不滿，也制約了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。因此，有必要制定一套綜合措施來整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題。
整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題，旨在滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，提供公平公正的醫(yī)療資源分配，并保障醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
1.完善醫(yī)療資源配置。
（1）加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)醫(yī)療資源的投入，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力。
（2）優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)布局，合理規(guī)劃醫(yī)院建設(shè)和擴建項目，提高醫(yī)療資源利用效率。
（3）加強對醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代，推動醫(yī)院技術(shù)設(shè)備的升級，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2.強化醫(yī)療機構(gòu)管理。
（1）建立嚴格的醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)療流程和服務(wù)規(guī)范。
（2）加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)意識。
（3）推行醫(yī)院績效考核制度，激勵醫(yī)務(wù)人員提高工作質(zhì)量和效率。
3.提升醫(yī)療費用合理性和透明度。
（1）合理規(guī)定醫(yī)療服務(wù)收費標準，遏制不合理的醫(yī)療費用增長。
（2）加強對醫(yī)療費用的監(jiān)管，嚴懲虛假醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)藥行業(yè)的不規(guī)范行為。
（3）建立醫(yī)療費用公示制度，讓患者對自己的醫(yī)療費用有清晰的了解。
4.加強醫(yī)患溝通和醫(yī)療糾紛處理。
（1）推行預約掛號制度，提高就醫(yī)效率，減少患者等待時間。
（2）加強醫(yī)患溝通和互動，增強醫(yī)患信任和共識。
（3）建立健全醫(yī)療糾紛處理機制，及時妥善解決醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定。
通過以上措施的實施，預計可以從根本上解決醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。群眾就醫(yī)更便捷，醫(yī)療費用更合理，醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境更好，醫(yī)患關(guān)系更和諧，醫(yī)療事業(yè)更加健康可持續(xù)發(fā)展。
為確保整治方案的實施效果，需要建立完善的監(jiān)督評估機制。監(jiān)督部門應(yīng)加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的日常監(jiān)管，定期進行績效考核，并接受社會監(jiān)督。同時，通過定期開展?jié)M意度調(diào)查和聽取民意，及時了解群眾對醫(yī)療服務(wù)的反饋意見和建議，并及時調(diào)整和改進整治方案。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇六
堅持以黨的全會精神為指導，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，以堅持為民務(wù)實清廉為主題，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為，進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為，切實解決醫(yī)務(wù)人員收受“紅包、回扣”等突出問題，進一步加強醫(yī)療行業(yè)作風建設(shè)，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。
通過對全院專項整治，強化依法執(zhí)業(yè)意識，堅決杜絕醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中收受病人“紅包、回扣”等違規(guī)違法行為，實現(xiàn)合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔；結(jié)合衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”的貫徹落實，切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，全力保證人民群眾的切身利益。
醫(yī)院各科室。
（一）醫(yī)生不根據(jù)患者病情需要開具大處方的行為；
（三）醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中收受“紅包”的行為。
（一）動員部署（20xx年5月底前）。召開專項治理工作會議，進行全面動員部署。制定下發(fā)實施方案，公布舉報電話、電子郵箱（縣婦保院專項治理領(lǐng)導小組辦公室舉報電話：xx；電子郵箱：xx）。設(shè)立舉報箱，公布舉報電話或電子郵箱，運用多種形式，廣泛宣傳，及時召開會議進行動員部署，制定工作實施方案，明確工作重點和主要任務(wù)。把專項治理工作的精神和要求傳達到每一個工作人員，覆蓋面達到100%，營造人人自覺參與，全民共同監(jiān)督的濃厚氛圍。
（二）自查自糾（20xx年6月底前）。根據(jù)專項整治工作要求，全面開展自查，并對自查情況進行匯總，并將附表2于6月30日前上報院辦公室。
1、認真開展自查。
（1）個人自查。各科室醫(yī)務(wù)人員認真對照《自查自糾情況報告表》（附表1）仔細查找自身存在的問題，深入進行自我剖析，力求在自查自糾過程中解決問題。醫(yī)院領(lǐng)導、科室主任要帶頭進行自查。
（2）組織排查。按本實施方案的要求，突出對醫(yī)務(wù)人員收受“紅包、回扣”、以及開單提成、開大處方等嚴重損害群眾利益的重點問題，進行認真排查，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備的購銷及使用環(huán)節(jié)，有重要條件“統(tǒng)方”的工作人員以及其他高風險崗位人員，要列入重點排查范圍。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2、及時上繳收受錢物。凡是已收受“紅包、回扣”的人員要主動上繳?？梢哉鎸嵭彰部梢阅涿绞?，上繳至xx縣廉政賬戶（戶名：xx縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，開戶行：工商銀行xx支行，賬號：xx）。對在專項治理期間主動上繳的，不作為受賄對待。對確實推辭不掉的“紅包”，接收“紅包”的人員可將“紅包”上繳本單位辦公室，辦公室（或醫(yī)務(wù)科）要努力做好患者解釋，退還紅包。個別不能退還的，可充入住院患者住院押金，告知患者（或家屬）并將押金收據(jù)交給患者（或家屬）。
3、簽訂承諾書。醫(yī)務(wù)人員要簽訂自查承諾書（見附件4）。承諾書要存單位備案或進入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風檔案。科室要向醫(yī)院做出廉潔從業(yè)承諾。
（三）檢查整改階段（7月底前）。
1、督促檢查。醫(yī)院將不定期對各科室進行督導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決自查整改工作中存在的問題，對工作達不到目標要求的，責令“補課”。
2、完善整改措施。針對存在的問題，從體制機制、法律法規(guī)、崗位職責、社會影響以及思想道德觀念等方面深入分析、深刻反思，剖析原因，完善制度，提出治理“紅包、回扣”問題的整改措施。
（一）加強組織領(lǐng)導。開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風專項治理工作是糾風專項治理工作重要任務(wù)之一，與人民群眾切身利益密切相關(guān)，為切實做好這項工作，把專項治理工作列為本單位工作重點內(nèi)容，建立健全責任機制，落實任務(wù)分工，為開展專項治理工作提供組織保證。
（二）嚴肅工作紀律，務(wù)必取得工作實效。嚴肅整治紀律，教育引導廣大干部職工嚴肅認真、扎扎實實開展好專項治理工作。對工作中出現(xiàn)的情況和問題，要及時報告。
（三）注重工作實效。專項治理重在解決問題，完善制度，規(guī)范行為。要理清工作思路，強化工作措施，扎實有效地開展衛(wèi)生行業(yè)專項治理工作。通過治理，使人民群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)作風有明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)務(wù)人員的整體形象有明顯提高。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇七
1.加強醫(yī)療機構(gòu)管理：建立醫(yī)療機構(gòu)績效評價指標體系，對醫(yī)療機構(gòu)進行定期績效評估，對于存在違法違規(guī)行為的機構(gòu)予以處罰，并適時公布評估結(jié)果，增加社會監(jiān)督力度。同時，加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督力度，加強對醫(yī)療機構(gòu)人員的培訓和監(jiān)管，提高醫(yī)療服務(wù)水平。
2.加強醫(yī)療器械監(jiān)管：加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售和使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督，確保醫(yī)療器械的安全有效。對于存在質(zhì)量問題的醫(yī)療器械企業(yè)和產(chǎn)品，加大處罰力度，確保醫(yī)療器械市場的良性競爭。
3.建立健全醫(yī)療糾紛處理機制：加強對醫(yī)療糾紛的預防和處理工作，建立完善醫(yī)療糾紛處理機制，及時解決醫(yī)療糾紛，保護患者合法權(quán)益，加強醫(yī)療責任保險制度的建設(shè)，提高患者的賠償能力。
4.加強醫(yī)療知識普及：加大對公眾的醫(yī)療知識普及力度，提高公眾對醫(yī)療服務(wù)的認知水平，增加公眾對自身健康的保護意識，減少不必要的就醫(yī)和濫用藥物行為。
5.加強醫(yī)療信息化建設(shè)：加強醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，推動醫(yī)療數(shù)據(jù)互通共享，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和安全性，減少醫(yī)療過程中的疏漏和錯誤。
通過以上整治方案的實施，可以有效改善醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的合法權(quán)益，促進醫(yī)療行業(yè)的良性發(fā)展。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇八
貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的全會精神，落實以人民為中心的發(fā)展思想，弘揚新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，以提高人民群眾的健康獲得感為目標，依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)，堅持糾建并舉的行風工作總基調(diào)，通過專項行動的開展，嚴厲打擊損害人民群眾切身利益的違法違規(guī)違紀行為，切實保障人民群眾衛(wèi)生健康權(quán)益。
堅決糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風、嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)保基金行為、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度、嚴明行業(yè)作風建設(shè)要求、嚴實醫(yī)療機構(gòu)行風制度和組織建設(shè)五大方面，圍繞重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域，著眼于侵害人民群眾切身利益的痛點、難點、堵點，對本院所有醫(yī)務(wù)人員、具體診療行為開展專項行動，實現(xiàn)廣覆蓋、全參與。
（一）重點開展糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風專項治理。
1.建立工作機制。廣泛開展職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風教育和紀律法制教育和警示教育，將醫(yī)德醫(yī)風情況列入醫(yī)師考核重要內(nèi)容。建立和完善投訴處理機制。落實財務(wù)、基建、藥劑、信息、采購等部門負責人定期輪崗交流制度。
2.落實全面從嚴治黨要求。落實我院黨組織主體責任、積極開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實中央八項規(guī)定和省、市、縣工作要求。對20xx年以來市委、縣委巡察和大型醫(yī)院巡查反饋問題進行整改。
3.整治查處到位。大力整治亂收費、重復收費和提高標準收費等問題。要嚴肅查處“紅包”回扣行為。
4.全面貫徹落實“九不準”。不得下達創(chuàng)收指標、將個人收入與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤、開單提成、對介紹患者來本單位給予回扣、違規(guī)接受社會捐贈資助、違反規(guī)定醫(yī)療廣告和參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動。
5.落實藥品監(jiān)管制度。落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，按照國家要求落實麻醉藥品、精神類藥品的購置、保管、處方等管理政策。建立重點品種藥物的監(jiān)測、評價制度，規(guī)范臨床應(yīng)用監(jiān)管，不得無指針開昂貴藥、開不適應(yīng)癥藥；根據(jù)省、市、縣要求，落實重點藥品監(jiān)控制度、及時調(diào)整目錄并落實處罰措施。
6.落實藥品采購政策。落實藥品采購“兩票制”，嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度，不得違規(guī)采購或未經(jīng)平臺招標采購藥品的行為，醫(yī)療衛(wèi)生人員不得違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品。落實基本藥物采購制度。
7.規(guī)范醫(yī)用耗材管理。不得違規(guī)采購藥品器械耗材、未備案采購或線下采購、先使用后備案以及高出批復價采購等；要對醫(yī)用耗材使用量動態(tài)監(jiān)測，開展醫(yī)用耗材質(zhì)量評價。完善醫(yī)用耗材內(nèi)部管理制度，不得濫用貴重耗材，重點監(jiān)控高值醫(yī)用耗材使用情況。
8.專項整治落實到位。要根據(jù)工作要求針對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風開展集中專項整治，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，要注重發(fā)揮查辦案件的警示作用，推動專項治理深入開展。
（一）組織機構(gòu)。
我院成立了由院長擔任組長、副院長擔任副組長、相關(guān)科室負責人為成員的鄉(xiāng)衛(wèi)生院作風整治專項行動工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在院長辦公室。
（二）實施步驟。
專項行動分四個階段實施：
1.全面自查階段（20xx年12月4日-20xx年12月xx日）。按照全市行風整治視頻會議和專項整治方案的要求，結(jié)合工作實際，針對本單位重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域開展一次全面自查工作，對自查發(fā)現(xiàn)問題建立問題清單，立行立改，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。
2.集中整治階段（20xx年12月16日-12月31日）按照本方案內(nèi)容和視頻會要求，結(jié)合本院工作實際。認真開展專項檢查，全面排查案件線索，確保專項行動取得實效。
3.深入鞏固階段（2019年1月1日-2019年1月13日）。開展集中整治階段“回頭看”，鞏固工作成效。根據(jù)專項整治過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，進一步健全科室聯(lián)動、齊抓共管的長效工作機制，進一步規(guī)范醫(yī)療秩序。
4.總結(jié)反饋階段（20xx年1月14日-2月20日）。20xx年2月中旬前，我院將在集中整治、深入鞏固基礎(chǔ)上，對各科室專項行動反應(yīng)問題進行集中反饋，認真總結(jié)、及時歸納、有效提煉專項行動中的好經(jīng)驗、好做法、好典型。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇九
按照《20xx年全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)工作專項行動方案》要求，我委深入學習落實省委省政府及國家衛(wèi)生健康委有關(guān)黨風廉政和行業(yè)作風建設(shè)工作部署，全面加強衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)，堅持標本兼治、懲防并舉，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，突出重點，深入解決衛(wèi)生健康行業(yè)作風突出問題，為全面推進醫(yī)院發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將我縣行風建設(shè)工作匯報如下：
為有序推進行風建設(shè)工作，我委成立了一把手任組長的行風工作領(lǐng)導小組，把行風建設(shè)工作擺上重要議事日程，召開了衛(wèi)健系統(tǒng)行風建設(shè)工作動員大會，將行風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作一起布署，把行風建設(shè)目標任務(wù)細化、量化，并分解到相關(guān)股室，將各項工作同檢查、同落實，形成工作合力。
（一）加強醫(yī)德醫(yī)風及黨風政紀教育，提高醫(yī)務(wù)人員政治素質(zhì)。
一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育。
立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的新形勢，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，堅持以黨建促行風，以行風促醫(yī)風，不斷改進工作作風。安排部署醫(yī)療機構(gòu)學習法律法規(guī)、崗位職責、抗疫一線涌現(xiàn)出的先進事例和開展警示教育、誠信教育，樹立正確的人生觀、價值觀和廉潔觀，弘揚良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和奉獻精神。組織學習了衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)“九不準”、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等法律法規(guī)和醫(yī)患溝通相關(guān)知識；組織各醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導干部學習“反腐倡廉精神”，為醫(yī)務(wù)人員敲響警鐘，筑牢防線。二是嚴格落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評。嚴格落實醫(yī)德考評，醫(yī)德、業(yè)務(wù)兩手抓，把醫(yī)德考評作為職稱、職務(wù)晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，醫(yī)德考評不合格的，不得晉升職務(wù)及年終評優(yōu)。
（二）深入開展糾正醫(yī)藥購銷不正之風專項治理。
對管理、醫(yī)療服務(wù)權(quán)力動態(tài)監(jiān)控，對核心科室主要負責人集中學習廉潔自律有關(guān)的法律法規(guī)或案例和廉潔自律集體談話。落實高值醫(yī)用耗材“雙十”排名制度，深化落實“三合理一規(guī)范”。加強醫(yī)院信息化建設(shè)，不斷完善藥品監(jiān)控系統(tǒng)，對不同級別醫(yī)生開藥權(quán)限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)嚴禁有不良記錄企業(yè)的行藥品、醫(yī)療器械及耗材制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，從嚴追究違規(guī)違紀責任。
二是堅決查處醫(yī)療服務(wù)中的不正之風案件。
建立完善衛(wèi)生健康行風建設(shè)長效機制，嚴肅查處收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等典型案件，認真貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)紀律“九不準”，學習教育覆蓋面達到100%。今年年以來，無發(fā)生違法違紀案件，醫(yī)務(wù)人員拒收紅包、禮品現(xiàn)象蔚然成風。
（三）加強行風建設(shè)，不斷提升行業(yè)整體素質(zhì)。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找糾正黨員領(lǐng)導干部“四風”問題，以支部為單位，組織廣大黨員干部通過召開黨員大會、座談會、交流會等形式開展形式多樣的學習教育活動，通過撰寫對照檢查材料、召開民主生活會、開展談心活動等，對存在的問題進行剖析，開展批評與自我批評，抓好整改落實，建章立制，正風肅紀。嚴格醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，嚴抓工作紀律。
二是深入推進“群眾滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動。
堅持公立醫(yī)院公益性，積極落實各項醫(yī)改惠民措施，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務(wù)水平，在醒目位置放置全院布局圖，設(shè)立導診員，方便患者就醫(yī)。改進服務(wù)流程，通過信息化建設(shè)，推行就醫(yī)碼，簡化門急診和入、出院流程、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診流程，全面推行“先診療，后結(jié)算”模式，對急危重患者實行首診負責制，做到先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。推行手機app預約診療，減少群眾看病就醫(yī)世間。嚴格落實醫(yī)療服務(wù)、藥品價格和醫(yī)保報銷清單公示制度，醫(yī)療費用實行門診清單及住院一日清單制，隨時接受群眾監(jiān)督。
三是加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為。
落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，按照醫(yī)院質(zhì)量評價的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評價體系，認真落實各項工作。加強醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進規(guī)范診療服務(wù)行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強人民群眾獲得感。
（四）深入開展民主評議行風工作。
組織醫(yī)療機構(gòu)參加民主評議行風活動，強化考評結(jié)果應(yīng)用，堅持問題導向，以評促糾、注重整改，著力補齊短板，探索適應(yīng)新形勢要求的行風評議考核機制，促進醫(yī)療機構(gòu)不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。落實醫(yī)院內(nèi)部溝通調(diào)解機制，各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置醫(yī)患矛盾調(diào)解部門，公布投訴電話、投訴郵箱，及時化解醫(yī)患矛盾。二是用好第三方調(diào)解。依托許昌市醫(yī)調(diào)委，建設(shè)“三位一體”長效化解機制，集醫(yī)院內(nèi)部投訴協(xié)調(diào)、第三方調(diào)解、醫(yī)療責任險一體的醫(yī)患糾紛處置機制，有效地化解了醫(yī)患之間的矛盾，用心推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的有序開展。轄區(qū)派出所在二級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立警務(wù)室，維護醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，為廣大患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。
以專項整治活動為契機，全面整治問題。廣泛動員、深入學習，認真開展好自查自糾，著力深化整改，對發(fā)現(xiàn)的問題不姑息、不包庇，出重拳嚴肅查處；有針對性的完善制度建設(shè)。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十
第一階段：準備動員階段(2022年1月18日至27日)。
成立自查自糾工作領(lǐng)導小組及工作專班，制定實施方案，召開動員部署會或推進會，全面啟動自查自糾工作。
第二階段：自查自糾階段(2022年1月27日至3月11日)。
(一)全面理清職權(quán)。按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”要求，根據(jù)法律法規(guī)和定職責、定機構(gòu)、定編制“三定”規(guī)定，摸清職權(quán)底數(shù)。
(二)查找風險點。采取“自己找、企業(yè)提、領(lǐng)導評、組織定”等方式，分層面深入查找廉政方面存在的問題，找準每一個具體工作崗位的糧食購銷領(lǐng)域風險點，登記造冊，建立《糧食購銷領(lǐng)域風險排查情況統(tǒng)計表》，實行臺賬管理。
(三)定期調(diào)度階段。專班成員對轄區(qū)內(nèi)政策性糧食存儲庫點每月巡查一輪，每半個月向?qū)０嗦?lián)絡(luò)員(徐祖銀)報告工作進展情況，重要情況和重大問題要及時報告。
第三階段：整改階段(2022年3月12日至9月)。
針對查找出的風險點和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用的防控措施。按照“分級管理、分級負責”的原則，對風險點實行分級管理、分級負責。堅持邊查邊整邊改，問題不查清不放過、整改不到位不放過。
第四階段：總結(jié)提高階段(2022年9月至2022年12月)
要在鞏固前階段已取得成果的基礎(chǔ)上，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，健全完善對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制，以及風險點防控的相關(guān)配套制度，實現(xiàn)糧食購銷領(lǐng)域風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化、程序化。形成責權(quán)清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的管理體系。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十一
關(guān)于開展行政執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治的實施方案為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，保障行政執(zhí)法機關(guān)依法履行法定職責，嚴格落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，結(jié)合我區(qū)安全行政執(zhí)法工作實際，制定本《實施方案》。
一、總體要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與“能力作風建設(shè)年”活動相結(jié)合，圍繞企業(yè)關(guān)心關(guān)注、與百姓切身利益密切相關(guān)的行政執(zhí)法領(lǐng)域，立足行業(yè)特點、突出重點，著力解決行政執(zhí)法領(lǐng)域的突出問題，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更加持久、安全感更有保障。
二、整治內(nèi)容（一）清理行政執(zhí)法證件鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門執(zhí)法人員持有的執(zhí)法證件進行自查，納入清理范圍內(nèi)的執(zhí)法證件由所在執(zhí)法部門統(tǒng)一收繳，上交區(qū)司法局集中處理。丟失的執(zhí)法證件，由所在執(zhí)法部門出具書面說明，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)公示證件作廢相關(guān)信息。
清理范圍包括：
1.已經(jīng)過期、作廢的卡片式行政執(zhí)法證件。
2.因離職、退休、調(diào)離執(zhí)法崗位工作的人員持有的電子行政執(zhí)法證件。
3.不具備辦理行政執(zhí)法證件條件的工勤人員、勞動合同工、臨時工及臨時借調(diào)人員通過偽造信息等方式取得的行政執(zhí)法證件。
（二）規(guī)范行政執(zhí)法行為鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要按照嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求，重點自查本部門在實施行政處罰（許可）、行政檢查、行政強制、行政征收、行政給付、行政確認等行政執(zhí)法行為過程中隨意性執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，吃拿卡要、推諉扯皮、無故拖延，輔助人員任性執(zhí)法、態(tài)度粗暴惡劣，涉企執(zhí)法中破壞法治營商環(huán)境等問題。具體內(nèi)容為：
11。
嚴格執(zhí)法方面。主要包括對執(zhí)行規(guī)定打折扣，發(fā)現(xiàn)問題不處理，受理投訴不及時，辦理案件超時限；案件監(jiān)管缺位，重大突發(fā)案件應(yīng)急管控不到位；該報告的不報告，該移送的不移送等問題。
22、公正執(zhí)法方面。主要包括違反規(guī)定重復執(zhí)法，選擇性執(zhí)法；濫用自由裁量權(quán)，同案異罰，畸輕畸重，辦關(guān)系案、人情案；執(zhí)法不透明，以罰代管，弄虛作假等問題。
33、規(guī)范執(zhí)法方面。主要包括執(zhí)法主體執(zhí)法不按法定權(quán)限，不遵守法定程序，適用法律不準確，執(zhí)法文書制作不規(guī)范，輔助人員隨意性執(zhí)法等問題。
44、文明執(zhí)法方面。主要包括設(shè)置障礙，刁難群眾，不嚴格執(zhí)行有關(guān)文明執(zhí)法的規(guī)定；對待群眾態(tài)度冷漠、簡單粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，推諉扯皮、效率低下等問題。
（三）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要根據(jù)《xx全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度工作方案》要求，自查本部門行政執(zhí)法“三項制度”落實情況，重點檢查執(zhí)法公示內(nèi)容是否全面及時準確；執(zhí)法記錄儀配備使用是否規(guī)范，執(zhí)法服裝、標識是否統(tǒng)一；法制審核機構(gòu)、人員是否配齊，是否真正發(fā)揮審核作用。
三、整治措施專項整治自2022年6月20日開始，到7月13日結(jié)束，具體分為自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提升等方面開展工作。
（一）自查自糾（66月月020日--424日）鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要聚焦行政執(zhí)法領(lǐng)域中群眾“急難愁盼”問題，以及損害群眾利益和不正之風問題，重點梳理2021年以來各行政執(zhí)法部門接到的以及交辦、轉(zhuǎn)辦的企業(yè)和群眾涉及行政執(zhí)法方面的投訴舉報案件，重點按照整治內(nèi)容集中排查，全面摸清底數(shù)，建立問題臺帳，明確整改措施。鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門于6月24日前將自查自糾情況書面上報區(qū)司法局。
（二）監(jiān)督檢查（66月月727日--77月月88日）區(qū)司法局代表區(qū)政府負責對鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門開展專項整治行動情況進行監(jiān)督檢查。具體檢查內(nèi)容：抽查執(zhí)法案卷，檢查執(zhí)法信息公示、執(zhí)法記錄儀配備、法制機構(gòu)職能發(fā)揮情況，開展執(zhí)法程序測試、排查執(zhí)法人員執(zhí)法資格，檢查執(zhí)法證件發(fā)放及日常管理，檢查投訴舉報案件辦理情況。對于發(fā)現(xiàn)的具體問題及拒不糾正違法執(zhí)法行為的，按照《xx省行政執(zhí)法與監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定作出處理。
（三）總結(jié)提升（77月月313日前）鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要在前期工作基礎(chǔ)上對專項整治工作進行全面深入總結(jié)，針對本部門行政執(zhí)法領(lǐng)域暴露出來的突出問題、普遍性問題，深入剖析產(chǎn)生根源、查找癥結(jié)，有針對性地開展建章立制工作，形成內(nèi)容科學、程序嚴密、有效管用的制度體系，切實提升本部門行政執(zhí)法水平。總結(jié)報告于7月13日前報區(qū)司法局。聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx，郵箱：xx@四、有關(guān)要求（一）加強組織保障要高度重視本次專項整治工作，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)分工，壓實工作責任，扎實做好專項整治工作，切實保障企業(yè)和群眾的合法權(quán)益。為完成好專項整治工作，請各行政執(zhí)法單位安排一名聯(lián)絡(luò)員，并將聯(lián)絡(luò)員名單報區(qū)司法局。
（二）強化協(xié)調(diào)配合要建立與紀委監(jiān)委的溝通協(xié)調(diào)機制，完善違法案件辦理、移送程序和監(jiān)督檢查等工作機制，保障專項整治工作的可行性和實效性。
（三）聚焦解決問題要堅持問題導向，實事求是、客觀公正對待發(fā)現(xiàn)的問題，依法依職責作出相應(yīng)處理。要認真組織辦理群眾涉行政執(zhí)法舉報案件，致力于解決群眾關(guān)心關(guān)注的突出問題，維護行政執(zhí)法機關(guān)權(quán)威和形象。
（四）強化監(jiān)督檢查鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要采取抽查檢查、重點案件督辦等方式加強督促指導，動態(tài)掌握本部門工作進展和成效，重要情況隨時報送。要用好通報、媒體曝光等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。對在整治工作中存在弄虛作假、不作為、組織不力的，依法依規(guī)移送紀檢監(jiān)察機關(guān)進行處理。
附件：行政執(zhí)法單位聯(lián)絡(luò)員名單附件::行政執(zhí)法單位聯(lián)絡(luò)員名單單位（公章）：
實施方案。
行政執(zhí)法。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十二
為切實解決教育系統(tǒng)財務(wù)、采購和基建管理中存在的突出問題，從嚴查處違規(guī)違紀行為，進一步規(guī)范教育系統(tǒng)財務(wù)、采購和基建管理，依據(jù)《關(guān)于開展教育領(lǐng)域突出問題專項整治工作方案》，決定在全縣教育系統(tǒng)開展財務(wù)、采購、基建問題專項整治活動?，F(xiàn)制定實施方案如下。
一、成立組織
縣教育局成立教育系統(tǒng)財務(wù)、采購、基建問題專項整治工作組，組成人員如下。
組長:
成員:
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在計財科，何勁松兼任辦公室主任。
二、整治內(nèi)容
(一)違反“收支兩條線”管理規(guī)定，收支未全額納入預算管理，私設(shè)“小金庫”的。
(二)侵占、挪用公款公物的。
(三)違反支出管理規(guī)定，擅自擴大支出范圍和提高支出標準的。
(四)違反債務(wù)管理規(guī)定，未經(jīng)批準舉借新債的。
(五)違反資產(chǎn)管理規(guī)定，在資產(chǎn)購置、使用、保管、處置中造成浪費和損失的。
(六)違反政府招投標采購制度，有意規(guī)避招投標采購，從中謀取利益或收受回扣的。
(七)違反學生資助資金管理規(guī)定，虛報、挪用或不及時發(fā)放學生資助資金和生活補貼的。
(八)違反基建項目管理規(guī)定，未經(jīng)批準，擅自變更建設(shè)內(nèi)容的。
(九)基建項目現(xiàn)場監(jiān)管不到位，導致影響工程質(zhì)量和延誤工期的。
三、整治方法與步驟
(一)全面開展中小學校財務(wù)收支專項檢查工作。學校自查自糾結(jié)束后，于5月份全面開展中小學校財務(wù)專項檢查，檢查的主要內(nèi)容為:
1.預算管理。學校預算編制是否科學、全面、細化，經(jīng)批復的預算是否嚴格執(zhí)行。各項收入是否全部納入預算，有無私設(shè)“小金庫”。
2.收入管理。學校收入是否按照規(guī)定的項目、標準收取，并及時繳納財政專戶。是否實行收支兩條線，有無隱瞞、截留、坐支、挪用，公款私存，謀取私利現(xiàn)象。票據(jù)使用是否規(guī)范。
3.支出管理。學校各項支出是否符合國家規(guī)定的開支范圍和標準，原始憑證的取得是否合法、合規(guī)，內(nèi)容是否完整。“三公經(jīng)費”管理是否嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，有無以其他方式虛列現(xiàn)象。代管款項是否按要求列支，并及時結(jié)算。專項資金是否?？顚Ｓ?。
4.資金管理。備用金管理是否規(guī)范，各項往來款項是否及時清理。學校對受助對象評審程序是否到位、資助資金是否及時足額發(fā)放、學校是否存在抵頂、抵扣、強制消費、擅改資助標準等違規(guī)現(xiàn)象。
5.債務(wù)管理。債務(wù)是否納入預算并逐年償還，是否做到嚴禁舉借新債。
6.監(jiān)督管理。學校是否成立民主理財小組，財務(wù)收支是否公示，內(nèi)控制度是否完善。
(二)全面開展固定資產(chǎn)清理工作。7月初至8月中旬，開展中小學校固定資產(chǎn)清理工作。清理重點是學校固定資產(chǎn)數(shù)量和使用狀況，對盤盈、報廢和盤虧的固定資產(chǎn)分別造冊，詳細注明原因，按規(guī)定程序報批，各校固定資產(chǎn)做到賬、卡、物相符，確保固定資產(chǎn)不浪費、不流失。
(三)全面開展教育基建和裝備采購項目專項檢查和“回頭看”活動。5月中旬至7月底，組織對教育基建、裝備采購項目全面開展“回頭看”活動。重點檢查項目學校在項目建設(shè)事前、事中、事后管理方面是否存在違規(guī)違紀行為;在教育裝備和物資采購過程中，是否嚴格按照《招投標法》和《政府采購法》組織采購工作，程序是否合法，手續(xù)是否完備，有無以“化整為零”或其他方式規(guī)避政府招投標采購行為。
四、工作要求
(一)提高思想認識。各校要深刻認識開展本次專項整治活動的必要性和重要性，高度重視，認真對待，積極配合，確定專人負責，強化責任擔當，切實開展好專項整治活動。
(二)強化法制意識。各校主要負責人和分管負責人要牢固樹立法制觀念，加強廉潔自律，自覺按照財務(wù)、采購、基建管理工作的規(guī)章和制度辦事。不得利用職權(quán)和職務(wù)上的影響違規(guī)干預和插手工程招投標、大宗物資設(shè)備采購等事項，不得接受施工承包、設(shè)備供應(yīng)等單位、個人的宴請和贈送的禮金、禮卡等，直系親屬不得直接或通過其他掛靠單位承接學校的設(shè)計、施工、中介服務(wù)等基建工程業(yè)務(wù)。
(三)完善長效機制。針對目前教育領(lǐng)域財務(wù)、采購、基建管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)與內(nèi)部控制中存在的漏洞等，各校要加強體制機制建設(shè)，進一步建立健全財務(wù)、資產(chǎn)、采購、基建、后勤管理等內(nèi)部控制制度，完善民主理財和財務(wù)公開制度，確保教育資金安全有效運行。
(四)嚴明工作紀律。各校要嚴格按照教育領(lǐng)域突出問題專項整治工作的部署和要求，加大自查自糾力度。對專項整治工作不認真、不負責、弄虛作假、簡單應(yīng)付的，對突出問題隱瞞不報、整改不力，在規(guī)定時間不能完成專項整治工作任務(wù)，甚至頂風違紀違規(guī)的單位和個人，從嚴追究責任單位主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十三
深入貫徹落實習近平總書記等中央領(lǐng)導同志和省委省政府領(lǐng)導同志的批示指示精神，切實推動云南省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面深化殯葬改革的實施意見》(云辦發(fā)〔2020〕65號)和州委辦公室、州政府辦公室《關(guān)于加強殯葬改革工作的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕27號)《關(guān)于充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用全面深化殯葬改革的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕16號)確定的目標任務(wù)落到實處。通過開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動，合力整治違規(guī)開發(fā)建設(shè)公墓，違規(guī)銷售超標墓穴，違規(guī)建設(shè)大墓、豪華墓、活人墓，炒買炒賣墓穴，私自買賣土地建墓，制造和銷售土葬用品和封建迷信用品，宗教活動場所違規(guī)從事營利活動，虛假宣傳誘導群眾消費等問題，進一步強化和規(guī)喪葬用品市場監(jiān)管，遏制非法買賣土地私自建墓、喪葬服務(wù)暴利和骨灰裝棺土葬行為，整肅殯葬服務(wù)和殯葬用品市場秩序，嚴格落實監(jiān)管執(zhí)法責任，推動建立殯葬管理長效機制，促進殯葬行業(yè)健康發(fā)展。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十四
遵照省交通運輸廳晉交政法發(fā)(2021)129號文件的通知精神，以及市交通運輸局5月18日會議的安排意見，為進一步深化全縣交通運輸綜合行政執(zhí)法改革，加快建設(shè)政治堅定、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍，全面提升交通運輸行業(yè)治理能力和治理水平，經(jīng)研究并通過深入基層、線路及場站督查檢查，結(jié)合發(fā)現(xiàn)和查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定我縣交通領(lǐng)域突出問題專項整治行動實施方案。
一、充分認識專項整治行動的重要性。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹法治思想，認真落實省市行業(yè)主管部門關(guān)于交通綜合執(zhí)法突出問題專項整治的實施意見，貫徹落實省委“四為四高兩同步”、市委“12341”和縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的總體思路和要求，增強”四個意識”，堅定\”四個自信”，做到“兩個維護”，引導執(zhí)法人員堅定理想信念、筑牢政治忠誠，加強作風養(yǎng)成、提升素質(zhì)形象，樹牢為民宗旨、強化使命擔當，切實落實“推進交通執(zhí)法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”要求，以深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革為動力，以維護交通運輸從業(yè)人員合法權(quán)益、清理不合理行政處罰規(guī)定和嚴禁亂罰款為著力點，以科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為引領(lǐng)，著力解決交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的宗旨不牢、作風不優(yōu)、本領(lǐng)不強、擔當不力、執(zhí)法不廉、管理粗放等突出問題，實現(xiàn)交通運輸行政執(zhí)法隊伍政治素質(zhì)明顯提升、紀律作風明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)意識明顯提高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯增強、執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯加強社會認可度和群眾滿意度明顯上升。
二、成立專項整治行動工作領(lǐng)導機構(gòu)組長:(縣交通運輸局局長)。
副組長:(縣交通運輸局副局長)。
成員:(道路運政執(zhí)法負責人)。
(交通質(zhì)監(jiān)執(zhí)法負責人)。
(公路路政執(zhí)法負責人)。
(城市客運執(zhí)法負責人)。
(地方海事執(zhí)法負責人)。
(縣局辦公室主任)。
(局行政審批股股長)。
(局綜合運輸股股長)。
(局公路管理股股長)。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由擔任，聯(lián)絡(luò)員負責此次專項行動工作的日常資料的收集、匯總、上報，以及綜合協(xié)調(diào)等工作。
深刻吸取前一段時期外省市發(fā)生的交通執(zhí)法不嚴肅、不嚴格、不規(guī)范案例的教訓，聚焦人民群眾反映強烈的熱點、制約規(guī)范公正文明執(zhí)法的堵點，摸排、清理、糾正交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的各類頑瘴痼疾，堅持刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，堅持糾錯性、警示性、導向性，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，切實維護交通運輸市場主體和人民群眾的合法權(quán)益，打一場正風肅紀、自我凈化、自我革新的攻堅戰(zhàn)。
(二)執(zhí)法不廉的問題。重點整治違規(guī)下達或者變相下達罰沒款指標，不嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，趨利執(zhí)法的問題;濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、徇私枉法，隱匿、截留、挪用、私分罰沒財物，索要紅包、收受當事人財物的問題;內(nèi)外勾結(jié)，選擇性執(zhí)法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，收黑錢、放黑車，背離黨紀國法，背離交通運輸法規(guī)條例的行為，充當黑惡勢力保護傘牟取非法利益的問題。(牽頭領(lǐng)導:局長賈四勇，責任單位:局辦公室。)。
(三)作風不優(yōu)的問題。重點是從事道路運政和公路路政執(zhí)法人員，因縣里“三定”方案沒有明確下來，人心不穩(wěn)、干勁不足、等待觀望的問題:重點整治精神狀態(tài)懈怠、自由散漫、紀律渙散，玩忽職守、尸位素餐:接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣的問題:紀律規(guī)矩意識淡漠，底線思維缺乏，特權(quán)思想嚴重，自律不嚴、公私不分，形式主義、官僚主義等盛行的問題；執(zhí)法風紀不嚴整、語言不文明，執(zhí)法出勤不出力、在崗不在狀態(tài)，不負責任，敷衍應(yīng)付的問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長張爾衛(wèi)、李瑞喜，責任單位:運政和路政執(zhí)法部門。)。
(四)本領(lǐng)不強的問題。平時理論、文化、業(yè)務(wù)學習不夠，深入基層不多、不深，思想認識不高，群眾觀念不強，實際工作能力不足的問題，重點整治法治觀念淡薄，執(zhí)法不知法、不懂法、不守法的問題，不注重學習積累，綜合業(yè)務(wù)能力不高，新業(yè)態(tài)不會管、傳統(tǒng)業(yè)態(tài)管不好的問題，執(zhí)法基本功不扎實，法律文書填寫不規(guī)范，適用法律依據(jù)錯誤，執(zhí)法程序不完整，辦案質(zhì)量不高的問題;隨意攔車、扣車，不亮明執(zhí)法身份任性檢查，濫用行政強制措施和證據(jù)登記保存措施的問題;證據(jù)收集不充分，不查實案件事實就隨意作出行政處罰決定的問題，濫用自由裁量權(quán)，處罰畸輕畸重，同案不同罰的問題;簡單式執(zhí)法、運動式執(zhí)法、執(zhí)法“一刀切”的問題。要強化理論法制和文化業(yè)務(wù)等知識的學習，并加強集中培訓、集體學習、個人自學和基層實踐鍛煉，全面提高執(zhí)法人員的工作素質(zhì)。(責任領(lǐng)導:黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
(五)擔當不力的問題。缺乏工作責任心，出勤不出力，上崗不盡責的問題;重點整治以罰代管、一罰了之，重處罰、輕教育，重罰款、輕糾錯的問題;發(fā)現(xiàn)問題不處理，受理投訴不及時、有案不立、立案不及時，辦案不完整，隨意取舍執(zhí)法程序，隨意簡化案件內(nèi)部審核流程的問題:以改代罰，執(zhí)行不到位的問題;辦事拖沓，面對工作任務(wù)被動應(yīng)付、面對矛盾問題相互推諉扯皮的問題檢查不深入、走過程、怕?lián)煟鎸碗s問題存在畏難情緒問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長李瑞喜，責任單位:局綜合運輸股。)。
(六)管理粗放的問題。工作安排不全面、不細致，責任落實不明確、不到位，管理督查不深入、不認真的問題，重點整治對執(zhí)法人員監(jiān)管不，疏于教育，疏于管理，監(jiān)督失之于寬、失之于軟的問題，執(zhí)法人員管理制度和執(zhí)法行為規(guī)范不健全，制度執(zhí)行打折扣的問題:執(zhí)法精細化程度不高，執(zhí)法手段和方式落后，人為因素影響較大的問題綜合執(zhí)法改革推進不力，執(zhí)法隊伍組建不到位，執(zhí)法主體責任不落實，執(zhí)法監(jiān)管出現(xiàn)盲區(qū)的問題。(牽頭領(lǐng)導，黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
四、全面鋪開整治專項行動。
(一)開展執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治工作。
1.全面摸排行政執(zhí)法頑瘴痼疾。對照整治內(nèi)容，對本單位執(zhí)法領(lǐng)域突出問題進行全面清理和整治。對照文書案卷，查找證據(jù)、程序、法律適用以及以罰代管等方面的問題，對照投訴舉報記錄，查找是否存在發(fā)現(xiàn)問題不處理、不作為、不擔當，徇私舞弊等問題，對照執(zhí)法記錄，查找執(zhí)法過程中是否存在粗暴執(zhí)法、簡單執(zhí)法等問題。對查找出的問題，要逐項列出整治清單和清理重點，查找問題原因，制定解決措施。
2.堅決整治亂罰款、濫收費、任性檢查等突出問題。對于發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法不規(guī)范等尚不構(gòu)成行政處分的問題，分管領(lǐng)導采取約談、通報批評、下發(fā)整改建議書等方式，責令單位和人員限期整改對于發(fā)現(xiàn)的涉嫌以權(quán)謀私、失職瀆職、權(quán)錢交易、徇私枉法等問題線索，按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法進行處置。
3.全面整改存在的問題。堅持問題導向，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，組織開展作風整頓，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，對查出的問題，逐一列出清單，制定具體的時間表、路線圖，務(wù)實扎實整改。要堅持開門搞清理整治，暢通投訴渠道，及時回應(yīng)社會訴求，誠懇接受社會監(jiān)督。要堅持邊查邊治、舉一反三，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決。
(二)組織開展規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.完善并規(guī)范執(zhí)法組織機構(gòu)。在局務(wù)會的統(tǒng)一安排下，由局辦公室負責，主動與縣編辦聯(lián)絡(luò)，盡快落實“縣交通運輸行政綜合執(zhí)法隊”的人員編制、崗位職責和工作職能，將擬組建的綜合辦公室(法制及案件管理股)、道路客運執(zhí)法分隊、道路與水路運政執(zhí)法分隊、公路路政執(zhí)法分隊、交通工程質(zhì)量安全管理分隊的具體工作任務(wù)與目標一一落實到位，全面步入新的交通綜合執(zhí)法軌道。
2.建立和完善執(zhí)法管理制度。以制度建設(shè)為著力點，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”，引導執(zhí)法人員樹立良好職業(yè)道德，增強職業(yè)認同感和榮譽感，強化紀律觀念、規(guī)矩意識，筑牢防線、守住底線、不碰高壓線，規(guī)范文明執(zhí)法。
3.深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。結(jié)合開展黨史學習教育活動，公布實施“我為群眾辦實事”項目清單。結(jié)合“路政宣傳月”活動的開展，組織執(zhí)法人員深入企業(yè)、站場、項目建設(shè)工地大調(diào)研、大走訪，與企業(yè)、群眾互訪交流，幫助企業(yè)、群眾解決實際困難，了解存在的問題，聽取改進執(zhí)法服務(wù)工作意見:幫助企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任依法經(jīng)營，降低法律風險。
4.開展執(zhí)法體驗周、基層執(zhí)法站所開放日活動。邀請群眾和媒體參與、觀摩、體驗執(zhí)法工作，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌，提升執(zhí)法公信力?！安亮痢眻?zhí)法服務(wù)窗口，設(shè)立便民服務(wù)站，發(fā)放便民服務(wù)卡，設(shè)立公示欄，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，開展“路政宣傳月”等普法專項活動，增強交通運輸從業(yè)者和廣大人民群眾的認同與認可，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌。
(三)開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，組織開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育，圍繞縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的工作思路，堅持正確的政治方向，提高政治能力，增強法治素養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)能力。
1.開展法治思想專項學習。利用學習強國、三晉先鋒等平臺，把學習法治思想作為黨史學習教育的重點內(nèi)容，采取組織執(zhí)法人員參加單位法治講堂、法庭旁聽、錄制法治學習微視頻、撰寫法治征文等多種形式，系統(tǒng)學習憲法、民法典和同志《論堅持全面依法治國》等書籍，提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力和水平。
2.深入開展警示教育。組織執(zhí)法人員觀看警示廉潔教育視頻，學習違紀違法典型案例通報、觀看廉政教育警示片、閱讀警示教育讀本，以行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違法違紀案件為鏡鑒，深入剖析自身存在的問題，以案明紀、以案說法、以案促改，強化執(zhí)法人員廉潔、紀律、規(guī)矩意識，引導執(zhí)法人員嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守住底線。
(四)組織開展執(zhí)法隱患排查防控。
1.梳理摸排隱患點、矛盾點、糾紛點。深入到基層和群眾中間，聚焦人民群眾高度關(guān)注的重點領(lǐng)域突出問題、執(zhí)法過程中容易引發(fā)的不穩(wěn)定因素，聚焦一線執(zhí)法人員在基層執(zhí)法實踐中面臨的困惑和問題，加強風險隱患分析研判，制定預警、防范、化解處置措施，減少執(zhí)法中的矛盾和沖突。
2.梳理制度建設(shè)方面的問題。進一步完善規(guī)章制度，對于與法律法規(guī)和上級規(guī)定不一致的要堅決予以清理:對于制度缺失和制度中存在的漏洞，要依法加以修訂、完善和規(guī)范。
3.挖掘和分析主要問題、突出矛盾，提出完善相關(guān)法規(guī)政策制度的意見和建議。對于矛盾的特殊性、突出性和尖銳性問題，要深入地挖掘和分析，對不合理的行政處罰等條文，研究論證后提出清理意見，從源頭上堵截亂罰款、濫收費漏洞，推動執(zhí)法與業(yè)務(wù)融合，更加注重日常監(jiān)管和源頭治理，提升行業(yè)治理能力和治理水平。
(五)組織開展執(zhí)法隊伍輪訓。
加強系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法隊伍的輪訓工作，聘請法律人士、行業(yè)專家講課培訓，采取法制講座、集體學法、業(yè)務(wù)培訓、剖析典型案例和參加法律學歷教育等多種形式，分期、分批對執(zhí)法人員進行全員輪訓，加強對執(zhí)法人員的法律知識培訓。
(六)組織開展綜合執(zhí)法”三基”建設(shè)。
1.以制度建設(shè)為切入點，大力加強執(zhí)法基礎(chǔ)管理。健全綜合行政執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法文書管理制度、執(zhí)法隱患排查整治制度、內(nèi)業(yè)管理制度、執(zhí)法考核講評等基礎(chǔ)管理制度，推動綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化。
2.堅持雙管齊下，大力加強基層執(zhí)法基本能力建設(shè)。首先積極組織開展崗位練兵、比武，提高一線執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力。同時加快推進執(zhí)法信息化、裝備現(xiàn)代化，建立綜合執(zhí)法管理系統(tǒng)和指揮平臺，為一線執(zhí)法人員逐步配備執(zhí)法記錄儀、移動執(zhí)法終端、執(zhí)法記錄采集工作站、執(zhí)法應(yīng)急救援交通工具、安全防護用具等執(zhí)法裝備，不斷改進執(zhí)法手段和方式，提高執(zhí)法工作精細化、執(zhí)法管理精準化水平。
五、安排好整治的時間與進度。
專項整治行動從2021年5月份開始，至10月底基本結(jié)束。要把以下六項工作有機結(jié)合起來，同步部署，壓茬推進，有序有效推進專項整治行動。
(一)部署動員(5月中旬)。按照省廳的文件和市局的會議安排，5月中旬起全面部署動員整治行動，繼續(xù)按照現(xiàn)階段各單位運行的職責職能機制與模式，對照整治內(nèi)容、行動安排，對本單位的專項整治工作進行全面部署，推動專項整治行動扎實開展。
(二)自查自糾(5月中旬至6月底)。要把執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治作為專項整治行動的重點工作推進，認真對照行政執(zhí)法存在的突出問題，結(jié)合實際，對所有行政執(zhí)法行為全面自查、逐一檢查分析，摸清底數(shù)，建立臺賬，主動整改。要在6月中旬前完成本單位頑瘴痼疾自查工作，聚焦制度不合理、執(zhí)法不規(guī)范、為民服務(wù)意識不強等突出問題，率先完成一批人民群眾反映強烈的頑瘴痼疾整治工作。
(三)深入整改(7月初至9月底)。要認真梳理總結(jié)行政執(zhí)法專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的解決措施、方法。對屬于制度不健全導致一時難以整改的，要列出時間表，通過健全制度、規(guī)范行為，逐步整改到位。同時，要建立健全嚴格規(guī)范文明執(zhí)法長效機制，不斷規(guī)范行政權(quán)力運行。于2021年7月15日前將本單位執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治情況、整治的問題清單、整治好的典型案例上報縣局。要統(tǒng)籌組織推進規(guī)范公正文明執(zhí)法活動、講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育、執(zhí)法隱患排查防控和執(zhí)法隊伍輪訓工作，要將隱患防控措施和完善法規(guī)政策制度的意見和建議于2021年8月10日前上報縣局。
（四）總結(jié)提升（10月）。各單位要及時總結(jié)專項整治工作的有效措施和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為制度成果，形成長效工作機制，努力把專項整治成效轉(zhuǎn)化為做好執(zhí)法工作的強大動力。專項整治行動結(jié)束后，要加強統(tǒng)籌銜接，將相關(guān)教育培訓、機制建設(shè)等長效工作納入交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動中持續(xù)推進。
六、嚴格并嚴肅整治工作的各項要求。
（一）提高思想認識。開展交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治是落實黨***決策部署、深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革、解決人民群眾反映的執(zhí)法領(lǐng)域突出問題、提升交通運輸執(zhí)法隊伍素質(zhì)形象的一項重要工作。要切實提高思想認識，把專項整治行動與黨史學習教育結(jié)合起來，與加快建設(shè)交通強國結(jié)合起來，與清理亂罰款濫收費工作緊密結(jié)合起來，與隊伍建設(shè)結(jié)合起來。牢固樹立執(zhí)法為民宗旨，切實增強開展專項教育整治行動的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
（二）加強組織領(lǐng)導。運政、路政等執(zhí)法主體，要按照局里的實施方案，成立相應(yīng)的專項整治行動領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導，結(jié)合實際，制定具體行動方案并及時報縣局，做好專項整治工作的研究部署、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，確保專項整治工作取得實效。
（三）扎實推進落實。要認真落實專項整治行動方案，注重推動專項整治行動與日常執(zhí)法工作互融互促，找準結(jié)合點和著力點，扎實推進各項工作任務(wù)。局領(lǐng)導組及整治辦要切實發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、推動作用，定期調(diào)度專項整治行動開展情況，印發(fā)專項整治行動簡報，總結(jié)成效、推廣經(jīng)驗、通報問題，對專項整治工作開展情況進行督導、檢查、指導，專項整治行動結(jié)束后要總結(jié)經(jīng)驗做法，形成長效工作機制，并向縣局報送行動開展情況。
（四）加強輿論宣傳。要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持正確的政治方向和輿論導向，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體開展宣傳，深入宣傳專項整治行動的重大工作部署，展示交通運輸執(zhí)法隊伍正風肅紀的堅定決心，充分展現(xiàn)交通運輸執(zhí)法工作的新作為、新形象，及時回應(yīng)社會關(guān)切，為全面建設(shè)創(chuàng)新、開放、綠色、文明、幸福的新而努力奮斗。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十五
共包括七個方面16項問題。
(一)檢查落實糧食購銷主體責任。
1.重點檢查貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央關(guān)于專項整治的重大決策部署情況，著力糾正態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應(yīng)付等問題。
2.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)腐敗和作風突出問題整治不力，監(jiān)管監(jiān)督長期嚴重缺位等突出問題，特別是在落實糧食安全責任制有關(guān)規(guī)定、在糧食購銷領(lǐng)域履行領(lǐng)導、管理、監(jiān)督責任情況，著力糾正放松糧食購銷監(jiān)管、忽視涉糧重大隱患糾治問題。
(二)檢查落實監(jiān)管責任。
3.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)內(nèi)部管理混亂、監(jiān)督流于形式等問題;
4.重點檢查管理監(jiān)督缺失缺位、履職不公、執(zhí)法不嚴、失職失責等責任問題;
5.重點檢查內(nèi)外勾結(jié)、設(shè)租尋租、貪污受賄等腐敗問題;
6.重點檢查敷衍塞責、玩忽職守、弄虛作假，形式主義、官僚主義等作風問題;
(三)檢查解決國有糧食企業(yè)特別是基層糧庫“靠糧吃糧”問題。
檢查轄區(qū)內(nèi)國有糧食企業(yè)進行“拉網(wǎng)式”排查，全覆蓋、無遺漏，重點檢查基層國有糧食企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購、銷售、存儲政策情況。
7.收購環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食價格和數(shù)量與實際不符，低價入庫、高價報賬;壓級壓價，多除皮或有意壓秤，虛增糧食收購價格;對收購的質(zhì)量、標準把關(guān)不嚴，入庫糧食水分、雜質(zhì)超標，造成庫存短少、質(zhì)量下降;入庫糧食以次充好、以舊當新，用新舊糧差價謀取非法利益等問題;故意拖欠糧款、冒領(lǐng)補貼，或者先收后轉(zhuǎn)等問題;在糧食化驗、檢測、司磅、驗收過程中故意降低要求和標準，謀取不正當利益或者造成國有資金浪費等問題。
8.銷售出庫環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食出庫時，未按規(guī)定進行公開招投標，或者拆分規(guī)避招投標、圍標串標;違規(guī)加收出庫費用、虛列運費、裝卸費等支出項目;空進空出、摻假使假、吃拿卡要，私自出售“升溢糧”，通過虛假銷售合同，銷售不存在的“空氣糧”等問題。
9.存儲環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在違規(guī)擅自動用政策性糧食，多報糧食損耗、虛報瞞報庫存;虧庫短量、擅自動用置換、盜賣儲備糧等靠糧吃糧問題;以虛報糧食數(shù)量、賬上序列庫存等手段搞“轉(zhuǎn)圈糧”，套取國家財政補貼;在糧食倉儲設(shè)備等購買、維護、維修過程中是否存在虛報高價套取公款，通過特定關(guān)系人謀取私利問題。
(四)從嚴從重查處一批典型案件。
10.重點檢查國有糧食企業(yè)落實糧食政策執(zhí)行責任情況，從嚴從重查處亂投資，亂擔保，錢權(quán)交易等問題。
11.結(jié)合早稻收購專項檢查、糧食流通“亮劍2021”專項執(zhí)法行動、中晚稻收購專項檢查開展專項執(zhí)法，從嚴從重查處不嚴格執(zhí)行政策性糧食經(jīng)營管理規(guī)定、不及時支付售糧款、未建立糧食經(jīng)營臺賬、未按規(guī)定備案等違反《糧食流通管理條例》規(guī)定等損害國家利益、坑害種糧農(nóng)民利益的違法違規(guī)行為。
(五)推動完善體制，加強監(jiān)管，健全長效機制。
12.重點檢查《關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的若干意見》、《xx省關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的實施意見》、《xx省級儲備糧管理辦法》等政策落實情況及具體執(zhí)行情況，深化糧食購銷、國有糧食企業(yè)和基層糧庫改革等問題。
(六)形式主義、官僚主義問題。
15.專項整治自查自糾中推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題。
(七)糧食倉儲項目建設(shè)問題
16.重點檢查糧食倉儲設(shè)施等項目建設(shè)情況審核把關(guān)不嚴，即撥付財政補助資金等，將倉儲維修項目直接指定承攬，并放任其利用職務(wù)之便做生意等問題。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十六
加強領(lǐng)導，壓實責任。建立健全“黨委領(lǐng)導、政府負責、部門協(xié)同、社會參與、法治保障”的殯葬改革領(lǐng)導體制和工作機制，強化政府主體責任，強化屬地管理責任;建立領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新監(jiān)管手段和治理方式，建立長效機制，統(tǒng)籌部署推進;明確部門職責分工，加強部門協(xié)同，強化目標考核，形成工作合力，共同落實整治責任。
依法依規(guī)，懲防結(jié)合。堅持問題導向，堅持懲防并舉、標本兼治、疏堵結(jié)合的原則，緊緊圍繞殯葬領(lǐng)域損害群眾利益、影響行業(yè)形象的突出問題，對散埋亂葬、建大墓、豪華墓、活人墓、欺行霸市、價格欺詐、價格壟斷等違法違規(guī)行為，要重拳出擊、堅決整治，嚴禁以罰代管、放任不管，對違法違規(guī)行為形成有效震懾;立足全面深化殯葬改革大局，以專項整治為契機，完善法規(guī)制度，強化行業(yè)自律，健全殯葬服務(wù)體系，保障和改善殯葬公共服務(wù)供給，形成規(guī)范有序的殯葬管理工作長效機制。
分類施策，積極穩(wěn)妥。對于殯葬領(lǐng)域存在的問題，區(qū)分不同情況，明確整治重點，講究方式方法，做好風險評估和防范化解，做到分類施策、依法依規(guī)、不搞“一刀切”。堅持殯葬基本服務(wù)的公益屬性，既要對各種違法違規(guī)行為予以嚴厲打擊，也要切實保護人民群眾合法權(quán)益。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十七
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保中央、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構(gòu)建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；
督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
4.安全生產(chǎn)行政處罰力度不大。實施行政處罰時頂不住說情風干擾；
擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；
有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關(guān)聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關(guān)系。
發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；
安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
部門聯(lián)動機制有待完善。
三、
方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、
總結(jié)。
評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務(wù)培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結(jié)評估階段（10月－11月）。
對把關(guān)不嚴的，及時提醒；
對情況嚴重的，及時通報曝光，并視情啟動問責程序。同時對各股室開展干部作風突出問題集中整治工作成效、做法以及存在的問題進行全面總結(jié)。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設(shè)長效機制，從制度建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關(guān)日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制，確保作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
1.加強組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導要承擔起第一責任人的責任。分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導具體抓落實。同時成立全委安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作領(lǐng)導小組，2.強化監(jiān)督檢查。要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
3.建立長效機制。要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強廉潔風險防控，是構(gòu)建懲治和預防腐敗體系、增強制度保廉、“把權(quán)力關(guān)進制度籠子里”的重要舉措，是推進反腐倡廉建設(shè)的有力抓手。為深入貫徹落實全省糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題整治行動要求，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，規(guī)范權(quán)力運行，推動我市國有糧食企業(yè)糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治工作深入開展，更加科學有效地防治腐敗，現(xiàn)制定如下實施方案。
深入貫徹黨的“xx大”和市委xxx精神，以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行為核心，以崗位風險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風險的新機制，實現(xiàn)全市糧食購銷領(lǐng)域廉潔風險防控全覆蓋。使制度建設(shè)成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
1、xxx年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風險防控機制。部分數(shù)字糧庫，探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、xxx年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應(yīng)站全面建立起廉潔風險防控機制。
3、xxx年，全市糧食購銷領(lǐng)域全面建立廉潔風險防控機制，并與市、縣（區(qū)）各糧食行政機關(guān)廉潔風險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。
1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學習等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結(jié)合“學習偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié)，逐一分析查找崗位風險。要突出找準由于一把手權(quán)力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權(quán)力濫用的風險；要找準糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導致權(quán)力失控的風險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風險。按照職能分工和工作范圍，查找風險點，分析存在或潛在的風險點及其表現(xiàn)形式，對風險系數(shù)較大的職權(quán)、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風險的來源，增強對風險的掌控度。
5、優(yōu)化工作流程。結(jié)合糧企實際，認真梳理與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務(wù)、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風險評價，梳理出需要重點進行廉政風險防控點，結(jié)合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，優(yōu)化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風險防控規(guī)范》要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊，通過對流程圖、制度及風險點、防控措施的匯編整理進一步編制結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》，形成縝密完善的內(nèi)控機制。
7、推進廠務(wù)公開。對企業(yè)干部任用、財務(wù)報銷、工程建設(shè)、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設(shè)、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設(shè)等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標糧庫評選等問題上，明確提出企業(yè)要建立廉政風險防控制度對承擔國家和地方儲備糧的所有企業(yè)，沒有按序時進度建立廉政風險防控機制的，將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。
加強領(lǐng)導，強化責任。各縣（區(qū)）糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風險防控和勤廉文化建設(shè)作為落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入領(lǐng)導班子重要議事日程，認真組織落實；糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，推動廉潔風險防控工作的落實。
突出重點，穩(wěn)步推進。各單位要結(jié)合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結(jié)合起來，深查細找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。
專項檢查，務(wù)求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪，了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區(qū)）糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導和推進工作，確保廉潔風險防控工作扎實推進、取得實效。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十九
為認真貫徹落實《自治區(qū)教育工委自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)教育系統(tǒng)掃黑和突出問題整治重點任務(wù)清單的通知》(寧教工委函〔20xx〕13號)、《關(guān)于印發(fā)海原縣加強重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題專項整治實施方案的通知》(海掃黑組〔20xx〕3號)精神，持續(xù)深入開展教育領(lǐng)域突出問題綜合整治工作，現(xiàn)結(jié)合紅羊鄉(xiāng)中心小學實際制定如下實施方案。
一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央和區(qū)市縣掃黑部署要求，緊緊圍繞“有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂”的總體要求，在去年扎實開展工作的基礎(chǔ)上，進一步深化專項整治，持續(xù)營造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境。
二、(一)校園意識形態(tài)領(lǐng)域亂象治理
任務(wù)目標：建立防范抵御校園非法傳教長效機制，嚴密防范和抵御宗教極端思想對在校師生的侵害，切實維護校園政治安全和社會穩(wěn)定。
具體措施：
一是加強黨員管理，提高黨員黨性修養(yǎng)。組織全體黨員教師認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《共產(chǎn)黨員不準信仰宗教和參與宗教活動若干規(guī)定(試行)的通知》和習近平總書記關(guān)于宗教工作的講話精神，切實提高黨員黨性修養(yǎng)。深化黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對老齡、患病、空巢黨員和生活孤寂的老黨員關(guān)心關(guān)愛，強化精神關(guān)懷，解決黨員特別是老黨員思想空虛、精神寂寞等問題，使全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是加強師生思想政治理論教育。全面落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于深化新時代學校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見》精神，通過政治學習、教職工大會等途徑切實加強教師思政教育，要求教師在教育教學過程中全面貫徹黨的教育方針，堅持馬克思主義指導地位，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務(wù)。同時，要以課堂教學為主陣地，以開展主題活動為抓手，多渠道、分階段加強學生德育工作。重在啟蒙道德情感，引導學生形成愛黨、愛囯、愛社會主義、愛人民、愛集體的情感，具有做社會主義建設(shè)者和接班人的美好愿望。
三是持續(xù)加強民族團結(jié)教育。充分利用班會、隊會活動、升旗儀式、專題講座、墻報、板報、課堂教學等多種方式，持續(xù)開展民族團結(jié)宣傳教育工作，把民族團結(jié)教育貫穿到小學至高中教育階段的教學、育人全過程中。重點通過地域性民族特點的介紹，使學生知道家鄉(xiāng)的民族特色、風俗文化，關(guān)心本地區(qū)民族的經(jīng)濟與社會的發(fā)展變化，尊重各民族的風俗習慣。同時，通過對本地區(qū)民族特點和發(fā)展現(xiàn)狀的了解，振奮民族精神，凝聚各民族人民的力量，不斷增強不同民族學生對中華民族優(yōu)秀文化的認同，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。
責任單位：學區(qū)黨支部
責任人：xxx
配合單位：教導處、各學校
(二)校園欺凌專項整治
任務(wù)目標：完善學生欺凌預防與處置機制，為中小學生健康成長提供良好環(huán)境。
具體措施：
一是建立預防校園欺凌工作制度。學校制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預案，明確相關(guān)崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
二是設(shè)立專門舉報電話。各學校在校園醒目位置長期設(shè)置預防校園欺凌舉報電話(主要包括：報警110;學區(qū)辦公室xxxxxxxxxxxx;xxx校長電話xxxxxxxxxxx;xx副書記電話xxxxxxxxxxx及學區(qū)掃黑辦xxx電話xxxxxxxxxxx)，暢通舉報途徑。
三是加強學生思想教育。將安全教育和法治教育有機融合，通過案例教學強警示教育，提高學生自護意識和自救能力。
四是定期開展違禁物品排查活動。對校園內(nèi)攜帶、存放的管制刀具、易燃易爆等違禁物品進行認真排查收繳，登記后予以集中處置。
五是依法開展校園欺凌行為排查處置工作。對經(jīng)調(diào)查認定實施欺凌的學生，學校要根據(jù)實際情況，制定一定學時的專門教育方案并監(jiān)督實施欺凌學生按要求接受教育，同時將其表現(xiàn)記入學生綜合素質(zhì)評價。對實施欺凌情節(jié)較為嚴重的學生，學校要邀請公安機關(guān)參與警示教育或?qū)嵤┢哿鑼W生予以訓誡。對實施欺凌情節(jié)嚴重、涉嫌違法犯罪的學生，交由公安、司法機關(guān)依法處置。
牽頭單位：掃黑辦
責任人：xxx
配合單位：后勤處、各學校
(三)校園周邊環(huán)境綜合治理
任務(wù)目標：建立校園及周邊環(huán)境綜合治理長效機制，凈化校園及周邊環(huán)境。
具體措施：
一是繼續(xù)加強“三防”能力建設(shè)。配備專兼職保安加強門衛(wèi)管理，加大“三防”設(shè)施資金投入，配足配齊安防設(shè)施設(shè)備，嚴格落實出入校園登記及學生請假外出登記制度，有效維護師生生命安全。
二是堅持做好校內(nèi)安全隱患排查整治工作。每學期開學初圍繞學校門衛(wèi)保安、交通出行、食品衛(wèi)生、宿舍管理、消防安全、校舍及教學設(shè)施等方面開展拉網(wǎng)式排查，對排查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，以及安全管理組織體系、安全規(guī)章制度、安全責任落實、安全事故應(yīng)急處理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，做到安全隱患排查制度化、常態(tài)化。
三是鞏固“控輟保學”成果。建立“控輟保學”工作長效機制，加強學生流動動態(tài)監(jiān)測，嚴防新的輟學現(xiàn)象發(fā)生。
四是加大校園周邊重點對象排查工作。各學校重點排查學校周邊的精神病人、易肇事肇禍人員、被公安機關(guān)打擊處理的人員;以及可能影響安全穩(wěn)定的流動攤點，可能影響安全穩(wěn)定的區(qū)域、路段等，對排查出的情況，建立專門工作臺賬，摸清底數(shù)，掌握情況。
五是加大聯(lián)合執(zhí)法力度。協(xié)同公安、市場監(jiān)管、交通等職能部門對排查出的問題進行全面分析和研判，采取有力措施，消除潛在的不穩(wěn)定因素，營造良好的教育環(huán)境和社會環(huán)境。
牽頭單位：掃黑辦
責任人：xxx
配合單位：后勤處、各學校
三、實施步驟
(一)及早謀劃，科學安排(20xx年2月至4月下旬)。各學校要結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作實際，提前熟悉方案，明確工作重點，及早謀劃、科學安排工作。
(二)集中整治，健全機制(20xx年5月至10月)。各學校要在落實整治工作的同時，把建章立制貫穿于整治工作全過程，補齊短板弱項，實現(xiàn)長效常治。
(三)評估總結(jié)，驗收上報(20xx年11月)。專項整治成果評估工作按照自查自評、日常檢查、年度考核相結(jié)合的方式進行，任務(wù)落實情況納入教育系統(tǒng)年終考核中。學校掃黑辦要于11月15將學校專項整治工作自查自評報告上報教體局掃黑辦。
四、工作要求
(一)合理分工，周密部署。各學校要合理進行工作分工，細化工作措施，確保各項工作順利推進。
(二)緊盯目標，突出實效。各學校要按照此次專項整治工作目標，圍繞服務(wù)教學中心任務(wù)推進工作開展，爭取通過專項整治使學校管理工作上新臺階。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二十
組長。
成員:。
1、違反任人唯賢原則，任人唯親的；違反干部選拔任用程序。違規(guī)提拔任用干部的；在干部選拔任用中，謀取利益、收受好處的。
2、在教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先工作中，不公正，暗箱操作，撈取利益的。
3、對干部教師在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象的。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。
組織教職工學習干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定、事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定、上級組織人事部門有關(guān)事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，讓干部人事工作相關(guān)規(guī)定深入教師心中，使教師能依法從教、依法維護個人合法權(quán)益。
（二）專項整治階段（4月1日至8月31日）。
1、自查自糾。各校對照干部人事工作相關(guān)規(guī)定，在校內(nèi)、鎮(zhèn)內(nèi)就以下情況深入開展自查自糾:一是干部選拔任用工作方面:著重查找有無違反干部選拔任用程序，違規(guī)提拔任用干部現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的要逐級上報；二是教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先方面:著重查找違規(guī)招聘工作人員、教師調(diào)配不合理或暗箱操作、職稱評聘不公正、評先評優(yōu)不客觀現(xiàn)象，對存在上述情況的，能自行糾正的要立即糾正，不能糾正的'要逐級上報；三是清理教師不在崗方面:重點整治在編不在崗、吃空晌、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例，立即上報處理，對監(jiān)管不嚴、包庇縱容的責任人，要嚴肅處理。
2、專項督查。對學校自查情況進行全面督查，查看會議錄、課程表等原始資料，著重督查干部選拔任用是否保障廣大教師的知情權(quán)、參與權(quán)，招聘工作人員、教師調(diào)配是否符合相關(guān)規(guī)定，職稱評聘、評先評優(yōu)是否做到客觀公正，有無對在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象。
3、銷號整改。對各單位上報的問題和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立整改臺賬，明確整改責任人、整改期限，做到落實一件，銷號一件。
（三）建章立制階段（9月1日至12月底）。
1、建立責任追究制。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
2、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的從教環(huán)境。
1、開展自查自糾。干部人事工作涉及廣大教職工的切身利益，各校要切實增強責任感，把開展專項整治作為當前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務(wù)，認真開展自查自糾。廣泛征求廣大教職工的意見和建議，對存在的問題，堅決及時糾正。
2、明確工作職責。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
3、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，有效預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的教育人事工作環(huán)境。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保***、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構(gòu)建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
“重發(fā)展輕安全、重效益輕安全”現(xiàn)象依然存在，安全生產(chǎn)工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在；安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”落實不到位，執(zhí)行上級黨委、政府安全生產(chǎn)工作決策部署有時變通應(yīng)付；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
加強摸清本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)底數(shù)，建立重大安全隱患排查治理臺賬有待強化；隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
檢查督查總要發(fā)通知、聽匯報，熱衷于看下級或企業(yè)提前安排好的“門面”和“盆景”，不能真查問題，查真問題；有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
實施行政處罰時頂不住說情風干擾；擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關(guān)聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關(guān)系。
安監(jiān)工作壓力大、風險大、難度大，安監(jiān)干部有畏難情緒；發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
對“打非治違”工作重視不夠，沒有把“打非治違”工作擺上突出位置來抓，工作僅僅停留在文件和一般性的布置要求；安全生產(chǎn)“打非治違”工作涉及面廣，涉及單位多，地方與部門、部門與部門、條條與塊塊之間推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生；部門聯(lián)動機制有待完善。
三、方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結(jié)評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務(wù)培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位。
當前隱藏內(nèi)容免費查看及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結(jié)評估階段（10月－11月）。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設(shè)長效機制，從制度建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關(guān)日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制，確保作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇一
為貫徹落實市委、市紀委主要領(lǐng)導批示精神，嚴厲打擊醫(yī)療服務(wù)中存在的亂象，進一步規(guī)范全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的診療行為，促進醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)保局開展的醫(yī)療亂象專項整治行動，制訂派駐紀檢監(jiān)察組醫(yī)療行風整治工作方案如下：
全區(qū)各級各類醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店。
（一）整治違法違規(guī)醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。
1.醫(yī)療欺詐行為。嚴厲打擊以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙患者接受診療和消費等違法違規(guī)行為。
2.非法行醫(yī)行為。從嚴從重查處無證行醫(yī)、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療服務(wù)以及未注冊或未變更注冊醫(yī)護人員開展診療活動等行為。
3.不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。嚴禁醫(yī)務(wù)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療、住院、購買醫(yī)藥產(chǎn)品收取提成等不規(guī)范轉(zhuǎn)診行為。
4.超范圍行醫(yī)行為。整治超出核準登記的診療科目、技術(shù)范圍開展醫(yī)療服務(wù)和超出核定床位數(shù)量收治病人等行為。
5.虛假違法醫(yī)療廣告。打擊通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌虛假違法醫(yī)療廣告和虛假醫(yī)療信息。
6.出租證照及承包科室行為。嚴厲打擊出租、出借《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，買賣、轉(zhuǎn)讓、租借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》以及出租、承包科室等行為。
（二）開展“三合理一規(guī)范”整治。
1.合理檢查方面。重點規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)檢驗檢查結(jié)果互認、整治臨床檢查不合理、重復檢查、以及檢查收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤等問題。
2.合理用藥方面。重點整治臨床用藥方法、用藥劑量、給藥時間的不合理、以及重復用藥、濫用抗菌藥物、輔助用藥指征不明確或無指征聯(lián)合用藥等不合理用藥現(xiàn)象。
3.合理治療方面。重點整治臨床治療不合理、以及小病大治、降低門檻住院、違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材、患者知情告知不到位等問題。
4.規(guī)范收費方面。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格政策、醫(yī)療費用“一日清單制”等行為。整治未按照規(guī)定公示藥品、醫(yī)用材料及醫(yī)療服務(wù)價格，未按照項目和計價依據(jù)收費、財務(wù)管理混亂等行為。
（三）規(guī)范醫(yī)療文書書寫。
嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)定規(guī)范病歷處方書寫和管理。嚴格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)處方評價標準（試行）》嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷或處方，嚴格按照要求做好病歷、處方保存，嚴查病案缺項、信息不全、醫(yī)師未簽名等丙級病歷和不合格處方等現(xiàn)象。
（四）規(guī)范醫(yī)療廢物管理。
現(xiàn)場查看醫(yī)療廢物暫存地貯存設(shè)施是否符合要求，規(guī)范醫(yī)療垃圾分類處置，查看醫(yī)療單位是否與有資質(zhì)的處置機構(gòu)簽訂有效合同等資料，查看醫(yī)療機構(gòu)是否使用專用工具運送醫(yī)療廢物，查看各級各類醫(yī)療機構(gòu)是否開展醫(yī)療廢物處置工作培訓，醫(yī)療廢物交接運送、暫存、處置登記是否完整，醫(yī)院污水排放是否經(jīng)過消毒并開展監(jiān)測。
（五）整頓行業(yè)作風。
嚴查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”落實情況，落實藥品公開公示制度，督查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評、獎懲機制落實情況，重點整治收受紅包、拿回扣、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風等行為。查信用體系執(zhí)行情況，強化醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)護人員信用體系建設(shè)。
（一）動員部署。區(qū)衛(wèi)生健康局成立醫(yī)療亂象專項整治工作領(lǐng)導小組，由區(qū)衛(wèi)生健康局局長任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)政科負責人兼辦公室主任。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)本通知要求，全面部署開展此項工作。
（二）自查階段。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)要求，組織人員開展自查。要針對自查出來的問題，舉一反三，認真分析原因，制定防范措施，即查即改，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定或完善相關(guān)管理制度。
（三）集中整治。區(qū)衛(wèi)健局組織相關(guān)人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)實行全覆蓋的檢查，特別是對不規(guī)范行為有針對性的監(jiān)督檢查。從嚴查處違規(guī)、違紀、行為，直至吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，確保此次專項整治取得預期成效。
（四）總結(jié)階段。對整治重點落實整改情況回頭看，全面總結(jié)整治成果，對發(fā)現(xiàn)共性問題制定完善的管理制度，推動建立規(guī)范醫(yī)療行為的長效管理機制。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二
針對醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，制定整治方案是非常重要的。以下是一份醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案的范文：
1.加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)生、護士等醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督，嚴厲打擊各種違法行為，包括醫(yī)療事故、虛假宣傳等。
2.對醫(yī)藥代表進行嚴格管理，防止其向醫(yī)生、藥店等提供賄賂、回扣等不正當手段獲取利益。
3.建立醫(yī)療器械和藥品的監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格審查和監(jiān)管藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療設(shè)備和藥品的質(zhì)量和安全。
1.提高醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，建立健全醫(yī)療服務(wù)評價機制，對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)進行定期評估，并公布評估結(jié)果，為患者選擇醫(yī)療機構(gòu)提供參考。
2.加強醫(yī)生和護士等醫(yī)務(wù)人員的培訓和教育，提高其專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，增強患者安全意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
3.推行醫(yī)患溝通制度，建立起醫(yī)生和患者之間的良好溝通機制，加強醫(yī)患之間的信任和理解，提高患者滿意度。
1.深化醫(yī)保制度改革，建立覆蓋全民的基本醫(yī)療保險制度，提高醫(yī)保覆蓋率和報銷比例，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
2.改革醫(yī)療收費制度，建立合理的醫(yī)療收費標準，杜絕價格過高、亂收費等現(xiàn)象，確?；颊叩暮戏?quán)益。
3.推動醫(yī)療資源的合理配置，加強基層醫(yī)療服務(wù)能力的建設(shè)，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的質(zhì)量和數(shù)量，減少患者就醫(yī)難問題。
1.推進醫(yī)療信息化建設(shè)，建立電子病歷和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，提高醫(yī)療信息的安全性和可靠性，方便醫(yī)務(wù)人員和患者的就醫(yī)和查詢。
2.加強醫(yī)療數(shù)據(jù)共享和交流，提高醫(yī)療資源的集約化利用，實現(xiàn)醫(yī)療信息的互通互聯(lián)。
3.加強對醫(yī)療信息安全的保護，建立完善的醫(yī)療信息安全管理體系，確保醫(yī)療信息的保密性和完整性。
綜上所述，醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案應(yīng)該從加強監(jiān)管力度、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改革醫(yī)療體制以及加強信息化建設(shè)等方面入手，全面提升醫(yī)療領(lǐng)域的質(zhì)量和安全水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇三
1.加強醫(yī)療人員的職業(yè)道德教育。建立健全醫(yī)療人員職業(yè)道德規(guī)范，加強對醫(yī)療人員的倫理教育和職業(yè)培訓，提高醫(yī)療人員的職業(yè)道德水平。
2.建立醫(yī)療人員績效評價機制。對醫(yī)療人員的績效進行全面評價，將醫(yī)療人員的醫(yī)德醫(yī)風納入評價指標體系，推動醫(yī)療人員自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范。
3.加強醫(yī)療人員隊伍建設(shè)。優(yōu)化醫(yī)療人員的崗位設(shè)置和人員編制，提高醫(yī)療人員的工作條件和待遇，吸引優(yōu)秀人才進入醫(yī)療領(lǐng)域。
1.完善醫(yī)療服務(wù)制度。建立健全醫(yī)療服務(wù)管理制度，明確醫(yī)療機構(gòu)的責任和義務(wù)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，保障患者的合法權(quán)益。
2.推行醫(yī)療質(zhì)量評價制度。建立醫(yī)療質(zhì)量評價體系，對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的服務(wù)質(zhì)量進行評價，依據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。
3.加強醫(yī)療設(shè)施建設(shè)。增加醫(yī)療設(shè)施的投資，改善醫(yī)療設(shè)施的設(shè)備和環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)的水平和品質(zhì)。
1.健全醫(yī)療監(jiān)督管理機制。建立跨部門、跨地區(qū)的醫(yī)療監(jiān)督機構(gòu)，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療人員的日常監(jiān)督管理。
2.高度重視患者投訴和巡視檢查。建立健全患者投訴處理機制，及時處理患者的投訴，并定期進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.充分發(fā)揮醫(yī)療行業(yè)協(xié)會和公眾監(jiān)督的作用。加強醫(yī)療行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督和調(diào)解職能，鼓勵公眾參與醫(yī)療監(jiān)督，提供醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的信息反饋渠道。
1.推動醫(yī)療信息化發(fā)展。加大對醫(yī)療信息化建設(shè)的投入，推動醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。
2.加強醫(yī)療信息安全保護。建立健全醫(yī)療信息安全保護制度，加強對醫(yī)療信息的安全管理，保護患者個人隱私和醫(yī)療信息安全。
3.提高醫(yī)療信息共享與交流。推廣互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，加強醫(yī)療信息的共享與交流，提高醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和一體化水平。
通過以上整治方案，我們可以提高醫(yī)療領(lǐng)域的整體質(zhì)量和服務(wù)水平，進一步保障患者的健康權(quán)益，提升醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展水平。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇四
通過開展專項行動，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，強化廉潔從醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，進一步提高群眾滿意度。探索建立健全醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管長效機制，樹立風清氣正的醫(yī)療行業(yè)新風尚，切實保障人民群眾健康權(quán)益。
各級各類醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員（含社會辦醫(yī)療機構(gòu)）。
（一）加強教育引導，筑牢思想教育防線。通過宣傳醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者典型事跡，引導醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)，塑造和維護良好行業(yè)形象。有針對性地開展違法違規(guī)警示教育、誠信教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，引導醫(yī)務(wù)工作者自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，主動把行風建設(shè)列為從醫(yī)執(zhí)業(yè)的重要內(nèi)容。結(jié)合工作實際持續(xù)加大醫(yī)療服務(wù)行業(yè)建設(shè)推進力度，優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)行風工作機制，加強醫(yī)院內(nèi)部行風管理，強化醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)管，懲防并舉，進一步構(gòu)建風清氣正的醫(yī)療行業(yè)工作氛圍。
（二）加強行業(yè)監(jiān)管，倡導廉潔從醫(yī)。嚴格落實行風建設(shè)“九不準”和《省醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》《省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生人員行業(yè)作風違規(guī)問責管理辦法（試行》等要求，將案件問責、不良記分，與職稱晉升、評先評優(yōu)、工資績效相掛鉤，完善醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員誠信體系與考評體系。舉報、投訴渠道，通過舉報、部門協(xié)作等途徑全面深入排查線索，重點檢查各級各類醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員（含醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政人員）利用職務(wù)便利，在醫(yī)療活動中（包括在介紹入院、檢查、治療、手術(shù)等環(huán)節(jié)）索取或收受患者及其家屬以各種名義贈送的禮金或者牟取其他不正當利益的違規(guī)違法行為，并根據(jù)違規(guī)違法行為的嚴重程度給予相應(yīng)處置.對于收受“紅包＂等嚴重損害患者利益的違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，查處一起，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任。
（三）查處典型事例，遏制不正之風。開展打擊醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員收取回扣專項治理行動，嚴肅查處醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員利用執(zhí)業(yè)之便收取回扣或謀取不正當利益的違法違規(guī)行為。重點檢查醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣行為，醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)藥企業(yè)為其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動行為，醫(yī)務(wù)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成的行為，醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員違反規(guī)定醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動的行為，醫(yī)務(wù)人員以商業(yè)為目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利的行為，醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品行為。
（四）堅持糾建并舉，規(guī)范醫(yī)療行為。各單位要努力提升醫(yī)療質(zhì)量，強化醫(yī)務(wù)人員培訓，多措并舉實施醫(yī)療質(zhì)量控制，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥等診療行為。加強對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范檢查、規(guī)范治療、合理用藥等執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督檢查，加強高值醫(yī)用耗材、輔助性用藥等領(lǐng)域的監(jiān)管。圍繞處方（醫(yī)囑）權(quán)限、知情同意、批準程序、外購藥品院內(nèi)使用和用藥安全保障等方面完善醫(yī)療機構(gòu)藥品使用監(jiān)管。將各級各類醫(yī)療機構(gòu)全面納入行風監(jiān)管體系，探索建立不規(guī)范、不合理診療行為約談機制。將不合理診療行為納入醫(yī)務(wù)人員績效考核體系進行監(jiān)督評價。對違反診療常規(guī)、誘導醫(yī)療和過度醫(yī)療等嚴重違規(guī)行為，依法依規(guī)納入醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分和信用體系管理，并向社會公布，視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘。
（五）加強預警監(jiān)測，查處違規(guī)營銷。開展重點藥物、高值耗材使用監(jiān)測，落實處方點評制度，加大診療合理性評估。嚴肅醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員在醫(yī)療機構(gòu)門診、住院部、藥房等區(qū)域違規(guī)向醫(yī)務(wù)人員推銷藥品、醫(yī)療器械，進行商業(yè)洽談的行為。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當充分運用人工智能或信息化手段，對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)銷人員進入醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部與醫(yī)務(wù)人員接洽營銷行為進行預警、監(jiān)測和及時處理。
專項整治時間為20xx年9月-12月，分3個階段實施：
（一）教育自查階段（20xx年9月10-20日）。各單位召開工作會議，組織全院認真學習貫徹國家和省、市關(guān)于加強行業(yè)作風建設(shè)有關(guān)文件精神，制定本單位工作方案，廣泛動員部署。落實主體責任。各級各類醫(yī)療機構(gòu)要按照本方案要求開展自查工作，以查促改，教育醫(yī)務(wù)人員不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，正確約束和引導醫(yī)療服務(wù)行為。規(guī)范行風問題投訴舉報渠道，接受社會監(jiān)督。
（二）集中整治階段（20xx年9月21日-11月xx日）?？h衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局負責查處本級醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣等違法違規(guī)行為，收集、整理群眾舉報線索并依職責查辦或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門查辦。聯(lián)合相關(guān)部門對日常診療行為及內(nèi)部管理進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行集中整治。建立舉報信息通報制度、大額醫(yī)療費用倒查機制和聯(lián)防聯(lián)控機制。開展專項巡查暗訪，曝光違規(guī)違紀案例。集中整治范圍實現(xiàn)縣級醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋，其他類型醫(yī)療機構(gòu)（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、診所）覆蓋50%以上。
（三）評估總結(jié)階段（20xx年11月16日-25日）。各單位對本單位內(nèi)專項整治工作情況進行總結(jié)和評估。各單位于20xx年11月20日前將本單位專項整治行動總結(jié)報送縣衛(wèi)生健康局?？h衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門對部分單位和重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域進行檢查和評估，對于工作落實不力的及時糾偏，督促整改并嚴肅問責。對于整治效果好、群眾反映好的單位加大輿論宣傳力度，樹立正面典型，弘揚職業(yè)精神，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性和主動性。
（一）加強領(lǐng)導，注重實效。各單位要主動作為，建立主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓的工作機制，細化措施，明確分工，多部門發(fā)揮合力，將專項整治工作落到實處。要建立遏制“紅包”、回扣的長效機制，營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展環(huán)境。各單位于9月20日前將本單位行動方案報縣衛(wèi)生健康局。
（二）強化監(jiān)管，嚴肅追責。各單位要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責。依法依規(guī)將醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)療機構(gòu)校驗管理、等級評審工作和醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容，加大對醫(yī)療機構(gòu)和從業(yè)人員違規(guī)查究力度，層層落實責任。對存在不認真履行職責、失職、瀆職等行為的主管部門和工作人員依法嚴肅問責；對工作不力導致嚴重問題的，追究醫(yī)療機構(gòu)主要領(lǐng)導和直接領(lǐng)導責任；對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)查實，從嚴處理。
（三）嚴格執(zhí)法，高壓震攝?？h衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局對整治過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法依規(guī)堅決打擊，建立案件臺賬，做到有案必查、違法必究，曝光一批典型違法違規(guī)案件，清理整頓一批管理不規(guī)范的醫(yī)療機構(gòu)。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，在舉報熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等平臺基礎(chǔ)上設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違規(guī)收受“紅包”、回扣監(jiān)督舉報專線和專用通道并向社會公布，廣泛征集線索，保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮震懾作用，確保專項行動取得實效。
（四）綜合施治，懲防并進。各單位要加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的綜合治理，建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關(guān)行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。向社會公布舉報電話、通信地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關(guān)規(guī)章制度。醫(yī)療機構(gòu)要確定專門科室和人員，具體負責問題舉報受理工作，在門診大廳等人員比較集中的地方設(shè)立舉報箱，對反映的問題及時組織調(diào)查，抓緊進行處理。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇五
由于醫(yī)療領(lǐng)域的特殊性和復雜性，存在著許多問題，如就醫(yī)難、看病貴、醫(yī)療資源不均衡等。這些問題導致了群眾對醫(yī)療服務(wù)的不滿，也制約了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。因此，有必要制定一套綜合措施來整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題。
整治醫(yī)療領(lǐng)域的問題，旨在滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，提供公平公正的醫(yī)療資源分配，并保障醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，促進醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
1.完善醫(yī)療資源配置。
（1）加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)醫(yī)療資源的投入，提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力。
（2）優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)布局，合理規(guī)劃醫(yī)院建設(shè)和擴建項目，提高醫(yī)療資源利用效率。
（3）加強對醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代，推動醫(yī)院技術(shù)設(shè)備的升級，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2.強化醫(yī)療機構(gòu)管理。
（1）建立嚴格的醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)療流程和服務(wù)規(guī)范。
（2）加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)意識。
（3）推行醫(yī)院績效考核制度，激勵醫(yī)務(wù)人員提高工作質(zhì)量和效率。
3.提升醫(yī)療費用合理性和透明度。
（1）合理規(guī)定醫(yī)療服務(wù)收費標準，遏制不合理的醫(yī)療費用增長。
（2）加強對醫(yī)療費用的監(jiān)管，嚴懲虛假醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)藥行業(yè)的不規(guī)范行為。
（3）建立醫(yī)療費用公示制度，讓患者對自己的醫(yī)療費用有清晰的了解。
4.加強醫(yī)患溝通和醫(yī)療糾紛處理。
（1）推行預約掛號制度，提高就醫(yī)效率，減少患者等待時間。
（2）加強醫(yī)患溝通和互動，增強醫(yī)患信任和共識。
（3）建立健全醫(yī)療糾紛處理機制，及時妥善解決醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定。
通過以上措施的實施，預計可以從根本上解決醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。群眾就醫(yī)更便捷，醫(yī)療費用更合理，醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境更好，醫(yī)患關(guān)系更和諧，醫(yī)療事業(yè)更加健康可持續(xù)發(fā)展。
為確保整治方案的實施效果，需要建立完善的監(jiān)督評估機制。監(jiān)督部門應(yīng)加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的日常監(jiān)管，定期進行績效考核，并接受社會監(jiān)督。同時，通過定期開展?jié)M意度調(diào)查和聽取民意，及時了解群眾對醫(yī)療服務(wù)的反饋意見和建議，并及時調(diào)整和改進整治方案。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇六
堅持以黨的全會精神為指導，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，以堅持為民務(wù)實清廉為主題，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為，進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為，切實解決醫(yī)務(wù)人員收受“紅包、回扣”等突出問題，進一步加強醫(yī)療行業(yè)作風建設(shè)，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。
通過對全院專項整治，強化依法執(zhí)業(yè)意識，堅決杜絕醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中收受病人“紅包、回扣”等違規(guī)違法行為，實現(xiàn)合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔；結(jié)合衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”的貫徹落實，切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，全力保證人民群眾的切身利益。
醫(yī)院各科室。
（一）醫(yī)生不根據(jù)患者病情需要開具大處方的行為；
（三）醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中收受“紅包”的行為。
（一）動員部署（20xx年5月底前）。召開專項治理工作會議，進行全面動員部署。制定下發(fā)實施方案，公布舉報電話、電子郵箱（縣婦保院專項治理領(lǐng)導小組辦公室舉報電話：xx；電子郵箱：xx）。設(shè)立舉報箱，公布舉報電話或電子郵箱，運用多種形式，廣泛宣傳，及時召開會議進行動員部署，制定工作實施方案，明確工作重點和主要任務(wù)。把專項治理工作的精神和要求傳達到每一個工作人員，覆蓋面達到100%，營造人人自覺參與，全民共同監(jiān)督的濃厚氛圍。
（二）自查自糾（20xx年6月底前）。根據(jù)專項整治工作要求，全面開展自查，并對自查情況進行匯總，并將附表2于6月30日前上報院辦公室。
1、認真開展自查。
（1）個人自查。各科室醫(yī)務(wù)人員認真對照《自查自糾情況報告表》（附表1）仔細查找自身存在的問題，深入進行自我剖析，力求在自查自糾過程中解決問題。醫(yī)院領(lǐng)導、科室主任要帶頭進行自查。
（2）組織排查。按本實施方案的要求，突出對醫(yī)務(wù)人員收受“紅包、回扣”、以及開單提成、開大處方等嚴重損害群眾利益的重點問題，進行認真排查，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設(shè)備的購銷及使用環(huán)節(jié)，有重要條件“統(tǒng)方”的工作人員以及其他高風險崗位人員，要列入重點排查范圍。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2、及時上繳收受錢物。凡是已收受“紅包、回扣”的人員要主動上繳?？梢哉鎸嵭彰部梢阅涿绞?，上繳至xx縣廉政賬戶（戶名：xx縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，開戶行：工商銀行xx支行，賬號：xx）。對在專項治理期間主動上繳的，不作為受賄對待。對確實推辭不掉的“紅包”，接收“紅包”的人員可將“紅包”上繳本單位辦公室，辦公室（或醫(yī)務(wù)科）要努力做好患者解釋，退還紅包。個別不能退還的，可充入住院患者住院押金，告知患者（或家屬）并將押金收據(jù)交給患者（或家屬）。
3、簽訂承諾書。醫(yī)務(wù)人員要簽訂自查承諾書（見附件4）。承諾書要存單位備案或進入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風檔案。科室要向醫(yī)院做出廉潔從業(yè)承諾。
（三）檢查整改階段（7月底前）。
1、督促檢查。醫(yī)院將不定期對各科室進行督導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決自查整改工作中存在的問題，對工作達不到目標要求的，責令“補課”。
2、完善整改措施。針對存在的問題，從體制機制、法律法規(guī)、崗位職責、社會影響以及思想道德觀念等方面深入分析、深刻反思，剖析原因，完善制度，提出治理“紅包、回扣”問題的整改措施。
（一）加強組織領(lǐng)導。開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風專項治理工作是糾風專項治理工作重要任務(wù)之一，與人民群眾切身利益密切相關(guān)，為切實做好這項工作，把專項治理工作列為本單位工作重點內(nèi)容，建立健全責任機制，落實任務(wù)分工，為開展專項治理工作提供組織保證。
（二）嚴肅工作紀律，務(wù)必取得工作實效。嚴肅整治紀律，教育引導廣大干部職工嚴肅認真、扎扎實實開展好專項治理工作。對工作中出現(xiàn)的情況和問題，要及時報告。
（三）注重工作實效。專項治理重在解決問題，完善制度，規(guī)范行為。要理清工作思路，強化工作措施，扎實有效地開展衛(wèi)生行業(yè)專項治理工作。通過治理，使人民群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)作風有明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)務(wù)人員的整體形象有明顯提高。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇七
1.加強醫(yī)療機構(gòu)管理：建立醫(yī)療機構(gòu)績效評價指標體系，對醫(yī)療機構(gòu)進行定期績效評估，對于存在違法違規(guī)行為的機構(gòu)予以處罰，并適時公布評估結(jié)果，增加社會監(jiān)督力度。同時，加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督力度，加強對醫(yī)療機構(gòu)人員的培訓和監(jiān)管，提高醫(yī)療服務(wù)水平。
2.加強醫(yī)療器械監(jiān)管：加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售和使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督，確保醫(yī)療器械的安全有效。對于存在質(zhì)量問題的醫(yī)療器械企業(yè)和產(chǎn)品，加大處罰力度，確保醫(yī)療器械市場的良性競爭。
3.建立健全醫(yī)療糾紛處理機制：加強對醫(yī)療糾紛的預防和處理工作，建立完善醫(yī)療糾紛處理機制，及時解決醫(yī)療糾紛，保護患者合法權(quán)益，加強醫(yī)療責任保險制度的建設(shè)，提高患者的賠償能力。
4.加強醫(yī)療知識普及：加大對公眾的醫(yī)療知識普及力度，提高公眾對醫(yī)療服務(wù)的認知水平，增加公眾對自身健康的保護意識，減少不必要的就醫(yī)和濫用藥物行為。
5.加強醫(yī)療信息化建設(shè)：加強醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，推動醫(yī)療數(shù)據(jù)互通共享，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和安全性，減少醫(yī)療過程中的疏漏和錯誤。
通過以上整治方案的實施，可以有效改善醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的合法權(quán)益，促進醫(yī)療行業(yè)的良性發(fā)展。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇八
貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的全會精神，落實以人民為中心的發(fā)展思想，弘揚新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，以提高人民群眾的健康獲得感為目標，依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)，堅持糾建并舉的行風工作總基調(diào)，通過專項行動的開展，嚴厲打擊損害人民群眾切身利益的違法違規(guī)違紀行為，切實保障人民群眾衛(wèi)生健康權(quán)益。
堅決糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風、嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)保基金行為、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度、嚴明行業(yè)作風建設(shè)要求、嚴實醫(yī)療機構(gòu)行風制度和組織建設(shè)五大方面，圍繞重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域，著眼于侵害人民群眾切身利益的痛點、難點、堵點，對本院所有醫(yī)務(wù)人員、具體診療行為開展專項行動，實現(xiàn)廣覆蓋、全參與。
（一）重點開展糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風專項治理。
1.建立工作機制。廣泛開展職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風教育和紀律法制教育和警示教育，將醫(yī)德醫(yī)風情況列入醫(yī)師考核重要內(nèi)容。建立和完善投訴處理機制。落實財務(wù)、基建、藥劑、信息、采購等部門負責人定期輪崗交流制度。
2.落實全面從嚴治黨要求。落實我院黨組織主體責任、積極開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，落實中央八項規(guī)定和省、市、縣工作要求。對20xx年以來市委、縣委巡察和大型醫(yī)院巡查反饋問題進行整改。
3.整治查處到位。大力整治亂收費、重復收費和提高標準收費等問題。要嚴肅查處“紅包”回扣行為。
4.全面貫徹落實“九不準”。不得下達創(chuàng)收指標、將個人收入與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤、開單提成、對介紹患者來本單位給予回扣、違規(guī)接受社會捐贈資助、違反規(guī)定醫(yī)療廣告和參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動。
5.落實藥品監(jiān)管制度。落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，按照國家要求落實麻醉藥品、精神類藥品的購置、保管、處方等管理政策。建立重點品種藥物的監(jiān)測、評價制度，規(guī)范臨床應(yīng)用監(jiān)管，不得無指針開昂貴藥、開不適應(yīng)癥藥；根據(jù)省、市、縣要求，落實重點藥品監(jiān)控制度、及時調(diào)整目錄并落實處罰措施。
6.落實藥品采購政策。落實藥品采購“兩票制”，嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度，不得違規(guī)采購或未經(jīng)平臺招標采購藥品的行為，醫(yī)療衛(wèi)生人員不得違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品。落實基本藥物采購制度。
7.規(guī)范醫(yī)用耗材管理。不得違規(guī)采購藥品器械耗材、未備案采購或線下采購、先使用后備案以及高出批復價采購等；要對醫(yī)用耗材使用量動態(tài)監(jiān)測，開展醫(yī)用耗材質(zhì)量評價。完善醫(yī)用耗材內(nèi)部管理制度，不得濫用貴重耗材，重點監(jiān)控高值醫(yī)用耗材使用情況。
8.專項整治落實到位。要根據(jù)工作要求針對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風開展集中專項整治，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，要注重發(fā)揮查辦案件的警示作用，推動專項治理深入開展。
（一）組織機構(gòu)。
我院成立了由院長擔任組長、副院長擔任副組長、相關(guān)科室負責人為成員的鄉(xiāng)衛(wèi)生院作風整治專項行動工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在院長辦公室。
（二）實施步驟。
專項行動分四個階段實施：
1.全面自查階段（20xx年12月4日-20xx年12月xx日）。按照全市行風整治視頻會議和專項整治方案的要求，結(jié)合工作實際，針對本單位重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域開展一次全面自查工作，對自查發(fā)現(xiàn)問題建立問題清單，立行立改，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。
2.集中整治階段（20xx年12月16日-12月31日）按照本方案內(nèi)容和視頻會要求，結(jié)合本院工作實際。認真開展專項檢查，全面排查案件線索，確保專項行動取得實效。
3.深入鞏固階段（2019年1月1日-2019年1月13日）。開展集中整治階段“回頭看”，鞏固工作成效。根據(jù)專項整治過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，進一步健全科室聯(lián)動、齊抓共管的長效工作機制，進一步規(guī)范醫(yī)療秩序。
4.總結(jié)反饋階段（20xx年1月14日-2月20日）。20xx年2月中旬前，我院將在集中整治、深入鞏固基礎(chǔ)上，對各科室專項行動反應(yīng)問題進行集中反饋，認真總結(jié)、及時歸納、有效提煉專項行動中的好經(jīng)驗、好做法、好典型。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇九
按照《20xx年全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)工作專項行動方案》要求，我委深入學習落實省委省政府及國家衛(wèi)生健康委有關(guān)黨風廉政和行業(yè)作風建設(shè)工作部署，全面加強衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)，堅持標本兼治、懲防并舉，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，突出重點，深入解決衛(wèi)生健康行業(yè)作風突出問題，為全面推進醫(yī)院發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將我縣行風建設(shè)工作匯報如下：
為有序推進行風建設(shè)工作，我委成立了一把手任組長的行風工作領(lǐng)導小組，把行風建設(shè)工作擺上重要議事日程，召開了衛(wèi)健系統(tǒng)行風建設(shè)工作動員大會，將行風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作一起布署，把行風建設(shè)目標任務(wù)細化、量化，并分解到相關(guān)股室，將各項工作同檢查、同落實，形成工作合力。
（一）加強醫(yī)德醫(yī)風及黨風政紀教育，提高醫(yī)務(wù)人員政治素質(zhì)。
一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育。
立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的新形勢，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，堅持以黨建促行風，以行風促醫(yī)風，不斷改進工作作風。安排部署醫(yī)療機構(gòu)學習法律法規(guī)、崗位職責、抗疫一線涌現(xiàn)出的先進事例和開展警示教育、誠信教育，樹立正確的人生觀、價值觀和廉潔觀，弘揚良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和奉獻精神。組織學習了衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設(shè)“九不準”、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等法律法規(guī)和醫(yī)患溝通相關(guān)知識；組織各醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導干部學習“反腐倡廉精神”，為醫(yī)務(wù)人員敲響警鐘，筑牢防線。二是嚴格落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評。嚴格落實醫(yī)德考評，醫(yī)德、業(yè)務(wù)兩手抓，把醫(yī)德考評作為職稱、職務(wù)晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，醫(yī)德考評不合格的，不得晉升職務(wù)及年終評優(yōu)。
（二）深入開展糾正醫(yī)藥購銷不正之風專項治理。
對管理、醫(yī)療服務(wù)權(quán)力動態(tài)監(jiān)控，對核心科室主要負責人集中學習廉潔自律有關(guān)的法律法規(guī)或案例和廉潔自律集體談話。落實高值醫(yī)用耗材“雙十”排名制度，深化落實“三合理一規(guī)范”。加強醫(yī)院信息化建設(shè)，不斷完善藥品監(jiān)控系統(tǒng)，對不同級別醫(yī)生開藥權(quán)限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)嚴禁有不良記錄企業(yè)的行藥品、醫(yī)療器械及耗材制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，從嚴追究違規(guī)違紀責任。
二是堅決查處醫(yī)療服務(wù)中的不正之風案件。
建立完善衛(wèi)生健康行風建設(shè)長效機制，嚴肅查處收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等典型案件，認真貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)紀律“九不準”，學習教育覆蓋面達到100%。今年年以來，無發(fā)生違法違紀案件，醫(yī)務(wù)人員拒收紅包、禮品現(xiàn)象蔚然成風。
（三）加強行風建設(shè)，不斷提升行業(yè)整體素質(zhì)。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找糾正黨員領(lǐng)導干部“四風”問題，以支部為單位，組織廣大黨員干部通過召開黨員大會、座談會、交流會等形式開展形式多樣的學習教育活動，通過撰寫對照檢查材料、召開民主生活會、開展談心活動等，對存在的問題進行剖析，開展批評與自我批評，抓好整改落實，建章立制，正風肅紀。嚴格醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，嚴抓工作紀律。
二是深入推進“群眾滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動。
堅持公立醫(yī)院公益性，積極落實各項醫(yī)改惠民措施，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務(wù)水平，在醒目位置放置全院布局圖，設(shè)立導診員，方便患者就醫(yī)。改進服務(wù)流程，通過信息化建設(shè)，推行就醫(yī)碼，簡化門急診和入、出院流程、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診流程，全面推行“先診療，后結(jié)算”模式，對急危重患者實行首診負責制，做到先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。推行手機app預約診療，減少群眾看病就醫(yī)世間。嚴格落實醫(yī)療服務(wù)、藥品價格和醫(yī)保報銷清單公示制度，醫(yī)療費用實行門診清單及住院一日清單制，隨時接受群眾監(jiān)督。
三是加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為。
落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，按照醫(yī)院質(zhì)量評價的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評價體系，認真落實各項工作。加強醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進規(guī)范診療服務(wù)行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強人民群眾獲得感。
（四）深入開展民主評議行風工作。
組織醫(yī)療機構(gòu)參加民主評議行風活動，強化考評結(jié)果應(yīng)用，堅持問題導向，以評促糾、注重整改，著力補齊短板，探索適應(yīng)新形勢要求的行風評議考核機制，促進醫(yī)療機構(gòu)不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。落實醫(yī)院內(nèi)部溝通調(diào)解機制，各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置醫(yī)患矛盾調(diào)解部門，公布投訴電話、投訴郵箱，及時化解醫(yī)患矛盾。二是用好第三方調(diào)解。依托許昌市醫(yī)調(diào)委，建設(shè)“三位一體”長效化解機制，集醫(yī)院內(nèi)部投訴協(xié)調(diào)、第三方調(diào)解、醫(yī)療責任險一體的醫(yī)患糾紛處置機制，有效地化解了醫(yī)患之間的矛盾，用心推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的有序開展。轄區(qū)派出所在二級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立警務(wù)室，維護醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，為廣大患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。
以專項整治活動為契機，全面整治問題。廣泛動員、深入學習，認真開展好自查自糾，著力深化整改，對發(fā)現(xiàn)的問題不姑息、不包庇，出重拳嚴肅查處；有針對性的完善制度建設(shè)。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十
第一階段：準備動員階段(2022年1月18日至27日)。
成立自查自糾工作領(lǐng)導小組及工作專班，制定實施方案，召開動員部署會或推進會，全面啟動自查自糾工作。
第二階段：自查自糾階段(2022年1月27日至3月11日)。
(一)全面理清職權(quán)。按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”要求，根據(jù)法律法規(guī)和定職責、定機構(gòu)、定編制“三定”規(guī)定，摸清職權(quán)底數(shù)。
(二)查找風險點。采取“自己找、企業(yè)提、領(lǐng)導評、組織定”等方式，分層面深入查找廉政方面存在的問題，找準每一個具體工作崗位的糧食購銷領(lǐng)域風險點，登記造冊，建立《糧食購銷領(lǐng)域風險排查情況統(tǒng)計表》，實行臺賬管理。
(三)定期調(diào)度階段。專班成員對轄區(qū)內(nèi)政策性糧食存儲庫點每月巡查一輪，每半個月向?qū)０嗦?lián)絡(luò)員(徐祖銀)報告工作進展情況，重要情況和重大問題要及時報告。
第三階段：整改階段(2022年3月12日至9月)。
針對查找出的風險點和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用的防控措施。按照“分級管理、分級負責”的原則，對風險點實行分級管理、分級負責。堅持邊查邊整邊改，問題不查清不放過、整改不到位不放過。
第四階段：總結(jié)提高階段(2022年9月至2022年12月)
要在鞏固前階段已取得成果的基礎(chǔ)上，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，健全完善對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制，以及風險點防控的相關(guān)配套制度，實現(xiàn)糧食購銷領(lǐng)域風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化、程序化。形成責權(quán)清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的管理體系。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十一
關(guān)于開展行政執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治的實施方案為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，保障行政執(zhí)法機關(guān)依法履行法定職責，嚴格落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，結(jié)合我區(qū)安全行政執(zhí)法工作實際，制定本《實施方案》。
一、總體要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與“能力作風建設(shè)年”活動相結(jié)合，圍繞企業(yè)關(guān)心關(guān)注、與百姓切身利益密切相關(guān)的行政執(zhí)法領(lǐng)域，立足行業(yè)特點、突出重點，著力解決行政執(zhí)法領(lǐng)域的突出問題，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更加持久、安全感更有保障。
二、整治內(nèi)容（一）清理行政執(zhí)法證件鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門執(zhí)法人員持有的執(zhí)法證件進行自查，納入清理范圍內(nèi)的執(zhí)法證件由所在執(zhí)法部門統(tǒng)一收繳，上交區(qū)司法局集中處理。丟失的執(zhí)法證件，由所在執(zhí)法部門出具書面說明，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)公示證件作廢相關(guān)信息。
清理范圍包括：
1.已經(jīng)過期、作廢的卡片式行政執(zhí)法證件。
2.因離職、退休、調(diào)離執(zhí)法崗位工作的人員持有的電子行政執(zhí)法證件。
3.不具備辦理行政執(zhí)法證件條件的工勤人員、勞動合同工、臨時工及臨時借調(diào)人員通過偽造信息等方式取得的行政執(zhí)法證件。
（二）規(guī)范行政執(zhí)法行為鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要按照嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求，重點自查本部門在實施行政處罰（許可）、行政檢查、行政強制、行政征收、行政給付、行政確認等行政執(zhí)法行為過程中隨意性執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，吃拿卡要、推諉扯皮、無故拖延，輔助人員任性執(zhí)法、態(tài)度粗暴惡劣，涉企執(zhí)法中破壞法治營商環(huán)境等問題。具體內(nèi)容為：
11。
嚴格執(zhí)法方面。主要包括對執(zhí)行規(guī)定打折扣，發(fā)現(xiàn)問題不處理，受理投訴不及時，辦理案件超時限；案件監(jiān)管缺位，重大突發(fā)案件應(yīng)急管控不到位；該報告的不報告，該移送的不移送等問題。
22、公正執(zhí)法方面。主要包括違反規(guī)定重復執(zhí)法，選擇性執(zhí)法；濫用自由裁量權(quán)，同案異罰，畸輕畸重，辦關(guān)系案、人情案；執(zhí)法不透明，以罰代管，弄虛作假等問題。
33、規(guī)范執(zhí)法方面。主要包括執(zhí)法主體執(zhí)法不按法定權(quán)限，不遵守法定程序，適用法律不準確，執(zhí)法文書制作不規(guī)范，輔助人員隨意性執(zhí)法等問題。
44、文明執(zhí)法方面。主要包括設(shè)置障礙，刁難群眾，不嚴格執(zhí)行有關(guān)文明執(zhí)法的規(guī)定；對待群眾態(tài)度冷漠、簡單粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，推諉扯皮、效率低下等問題。
（三）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要根據(jù)《xx全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度工作方案》要求，自查本部門行政執(zhí)法“三項制度”落實情況，重點檢查執(zhí)法公示內(nèi)容是否全面及時準確；執(zhí)法記錄儀配備使用是否規(guī)范，執(zhí)法服裝、標識是否統(tǒng)一；法制審核機構(gòu)、人員是否配齊，是否真正發(fā)揮審核作用。
三、整治措施專項整治自2022年6月20日開始，到7月13日結(jié)束，具體分為自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提升等方面開展工作。
（一）自查自糾（66月月020日--424日）鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要聚焦行政執(zhí)法領(lǐng)域中群眾“急難愁盼”問題，以及損害群眾利益和不正之風問題，重點梳理2021年以來各行政執(zhí)法部門接到的以及交辦、轉(zhuǎn)辦的企業(yè)和群眾涉及行政執(zhí)法方面的投訴舉報案件，重點按照整治內(nèi)容集中排查，全面摸清底數(shù)，建立問題臺帳，明確整改措施。鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門于6月24日前將自查自糾情況書面上報區(qū)司法局。
（二）監(jiān)督檢查（66月月727日--77月月88日）區(qū)司法局代表區(qū)政府負責對鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門開展專項整治行動情況進行監(jiān)督檢查。具體檢查內(nèi)容：抽查執(zhí)法案卷，檢查執(zhí)法信息公示、執(zhí)法記錄儀配備、法制機構(gòu)職能發(fā)揮情況，開展執(zhí)法程序測試、排查執(zhí)法人員執(zhí)法資格，檢查執(zhí)法證件發(fā)放及日常管理，檢查投訴舉報案件辦理情況。對于發(fā)現(xiàn)的具體問題及拒不糾正違法執(zhí)法行為的，按照《xx省行政執(zhí)法與監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定作出處理。
（三）總結(jié)提升（77月月313日前）鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要在前期工作基礎(chǔ)上對專項整治工作進行全面深入總結(jié)，針對本部門行政執(zhí)法領(lǐng)域暴露出來的突出問題、普遍性問題，深入剖析產(chǎn)生根源、查找癥結(jié)，有針對性地開展建章立制工作，形成內(nèi)容科學、程序嚴密、有效管用的制度體系，切實提升本部門行政執(zhí)法水平。總結(jié)報告于7月13日前報區(qū)司法局。聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx，郵箱：xx@四、有關(guān)要求（一）加強組織保障要高度重視本次專項整治工作，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)分工，壓實工作責任，扎實做好專項整治工作，切實保障企業(yè)和群眾的合法權(quán)益。為完成好專項整治工作，請各行政執(zhí)法單位安排一名聯(lián)絡(luò)員，并將聯(lián)絡(luò)員名單報區(qū)司法局。
（二）強化協(xié)調(diào)配合要建立與紀委監(jiān)委的溝通協(xié)調(diào)機制，完善違法案件辦理、移送程序和監(jiān)督檢查等工作機制，保障專項整治工作的可行性和實效性。
（三）聚焦解決問題要堅持問題導向，實事求是、客觀公正對待發(fā)現(xiàn)的問題，依法依職責作出相應(yīng)處理。要認真組織辦理群眾涉行政執(zhí)法舉報案件，致力于解決群眾關(guān)心關(guān)注的突出問題，維護行政執(zhí)法機關(guān)權(quán)威和形象。
（四）強化監(jiān)督檢查鎮(zhèn)政府、各行政執(zhí)法部門要采取抽查檢查、重點案件督辦等方式加強督促指導，動態(tài)掌握本部門工作進展和成效，重要情況隨時報送。要用好通報、媒體曝光等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。對在整治工作中存在弄虛作假、不作為、組織不力的，依法依規(guī)移送紀檢監(jiān)察機關(guān)進行處理。
附件：行政執(zhí)法單位聯(lián)絡(luò)員名單附件::行政執(zhí)法單位聯(lián)絡(luò)員名單單位（公章）：
實施方案。
行政執(zhí)法。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十二
為切實解決教育系統(tǒng)財務(wù)、采購和基建管理中存在的突出問題，從嚴查處違規(guī)違紀行為，進一步規(guī)范教育系統(tǒng)財務(wù)、采購和基建管理，依據(jù)《關(guān)于開展教育領(lǐng)域突出問題專項整治工作方案》，決定在全縣教育系統(tǒng)開展財務(wù)、采購、基建問題專項整治活動?，F(xiàn)制定實施方案如下。
一、成立組織
縣教育局成立教育系統(tǒng)財務(wù)、采購、基建問題專項整治工作組，組成人員如下。
組長:
成員:
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在計財科，何勁松兼任辦公室主任。
二、整治內(nèi)容
(一)違反“收支兩條線”管理規(guī)定，收支未全額納入預算管理，私設(shè)“小金庫”的。
(二)侵占、挪用公款公物的。
(三)違反支出管理規(guī)定，擅自擴大支出范圍和提高支出標準的。
(四)違反債務(wù)管理規(guī)定，未經(jīng)批準舉借新債的。
(五)違反資產(chǎn)管理規(guī)定，在資產(chǎn)購置、使用、保管、處置中造成浪費和損失的。
(六)違反政府招投標采購制度，有意規(guī)避招投標采購，從中謀取利益或收受回扣的。
(七)違反學生資助資金管理規(guī)定，虛報、挪用或不及時發(fā)放學生資助資金和生活補貼的。
(八)違反基建項目管理規(guī)定，未經(jīng)批準，擅自變更建設(shè)內(nèi)容的。
(九)基建項目現(xiàn)場監(jiān)管不到位，導致影響工程質(zhì)量和延誤工期的。
三、整治方法與步驟
(一)全面開展中小學校財務(wù)收支專項檢查工作。學校自查自糾結(jié)束后，于5月份全面開展中小學校財務(wù)專項檢查，檢查的主要內(nèi)容為:
1.預算管理。學校預算編制是否科學、全面、細化，經(jīng)批復的預算是否嚴格執(zhí)行。各項收入是否全部納入預算，有無私設(shè)“小金庫”。
2.收入管理。學校收入是否按照規(guī)定的項目、標準收取，并及時繳納財政專戶。是否實行收支兩條線，有無隱瞞、截留、坐支、挪用，公款私存，謀取私利現(xiàn)象。票據(jù)使用是否規(guī)范。
3.支出管理。學校各項支出是否符合國家規(guī)定的開支范圍和標準，原始憑證的取得是否合法、合規(guī)，內(nèi)容是否完整。“三公經(jīng)費”管理是否嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，有無以其他方式虛列現(xiàn)象。代管款項是否按要求列支，并及時結(jié)算。專項資金是否?？顚Ｓ?。
4.資金管理。備用金管理是否規(guī)范，各項往來款項是否及時清理。學校對受助對象評審程序是否到位、資助資金是否及時足額發(fā)放、學校是否存在抵頂、抵扣、強制消費、擅改資助標準等違規(guī)現(xiàn)象。
5.債務(wù)管理。債務(wù)是否納入預算并逐年償還，是否做到嚴禁舉借新債。
6.監(jiān)督管理。學校是否成立民主理財小組，財務(wù)收支是否公示，內(nèi)控制度是否完善。
(二)全面開展固定資產(chǎn)清理工作。7月初至8月中旬，開展中小學校固定資產(chǎn)清理工作。清理重點是學校固定資產(chǎn)數(shù)量和使用狀況，對盤盈、報廢和盤虧的固定資產(chǎn)分別造冊，詳細注明原因，按規(guī)定程序報批，各校固定資產(chǎn)做到賬、卡、物相符，確保固定資產(chǎn)不浪費、不流失。
(三)全面開展教育基建和裝備采購項目專項檢查和“回頭看”活動。5月中旬至7月底，組織對教育基建、裝備采購項目全面開展“回頭看”活動。重點檢查項目學校在項目建設(shè)事前、事中、事后管理方面是否存在違規(guī)違紀行為;在教育裝備和物資采購過程中，是否嚴格按照《招投標法》和《政府采購法》組織采購工作，程序是否合法，手續(xù)是否完備，有無以“化整為零”或其他方式規(guī)避政府招投標采購行為。
四、工作要求
(一)提高思想認識。各校要深刻認識開展本次專項整治活動的必要性和重要性，高度重視，認真對待，積極配合，確定專人負責，強化責任擔當，切實開展好專項整治活動。
(二)強化法制意識。各校主要負責人和分管負責人要牢固樹立法制觀念，加強廉潔自律，自覺按照財務(wù)、采購、基建管理工作的規(guī)章和制度辦事。不得利用職權(quán)和職務(wù)上的影響違規(guī)干預和插手工程招投標、大宗物資設(shè)備采購等事項，不得接受施工承包、設(shè)備供應(yīng)等單位、個人的宴請和贈送的禮金、禮卡等，直系親屬不得直接或通過其他掛靠單位承接學校的設(shè)計、施工、中介服務(wù)等基建工程業(yè)務(wù)。
(三)完善長效機制。針對目前教育領(lǐng)域財務(wù)、采購、基建管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)與內(nèi)部控制中存在的漏洞等，各校要加強體制機制建設(shè)，進一步建立健全財務(wù)、資產(chǎn)、采購、基建、后勤管理等內(nèi)部控制制度，完善民主理財和財務(wù)公開制度，確保教育資金安全有效運行。
(四)嚴明工作紀律。各校要嚴格按照教育領(lǐng)域突出問題專項整治工作的部署和要求，加大自查自糾力度。對專項整治工作不認真、不負責、弄虛作假、簡單應(yīng)付的，對突出問題隱瞞不報、整改不力，在規(guī)定時間不能完成專項整治工作任務(wù)，甚至頂風違紀違規(guī)的單位和個人，從嚴追究責任單位主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十三
深入貫徹落實習近平總書記等中央領(lǐng)導同志和省委省政府領(lǐng)導同志的批示指示精神，切實推動云南省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面深化殯葬改革的實施意見》(云辦發(fā)〔2020〕65號)和州委辦公室、州政府辦公室《關(guān)于加強殯葬改革工作的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕27號)《關(guān)于充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用全面深化殯葬改革的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕16號)確定的目標任務(wù)落到實處。通過開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動，合力整治違規(guī)開發(fā)建設(shè)公墓，違規(guī)銷售超標墓穴，違規(guī)建設(shè)大墓、豪華墓、活人墓，炒買炒賣墓穴，私自買賣土地建墓，制造和銷售土葬用品和封建迷信用品，宗教活動場所違規(guī)從事營利活動，虛假宣傳誘導群眾消費等問題，進一步強化和規(guī)喪葬用品市場監(jiān)管，遏制非法買賣土地私自建墓、喪葬服務(wù)暴利和骨灰裝棺土葬行為，整肅殯葬服務(wù)和殯葬用品市場秩序，嚴格落實監(jiān)管執(zhí)法責任，推動建立殯葬管理長效機制，促進殯葬行業(yè)健康發(fā)展。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十四
遵照省交通運輸廳晉交政法發(fā)(2021)129號文件的通知精神，以及市交通運輸局5月18日會議的安排意見，為進一步深化全縣交通運輸綜合行政執(zhí)法改革，加快建設(shè)政治堅定、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍，全面提升交通運輸行業(yè)治理能力和治理水平，經(jīng)研究并通過深入基層、線路及場站督查檢查，結(jié)合發(fā)現(xiàn)和查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定我縣交通領(lǐng)域突出問題專項整治行動實施方案。
一、充分認識專項整治行動的重要性。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹法治思想，認真落實省市行業(yè)主管部門關(guān)于交通綜合執(zhí)法突出問題專項整治的實施意見，貫徹落實省委“四為四高兩同步”、市委“12341”和縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的總體思路和要求，增強”四個意識”，堅定\”四個自信”，做到“兩個維護”，引導執(zhí)法人員堅定理想信念、筑牢政治忠誠，加強作風養(yǎng)成、提升素質(zhì)形象，樹牢為民宗旨、強化使命擔當，切實落實“推進交通執(zhí)法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”要求，以深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革為動力，以維護交通運輸從業(yè)人員合法權(quán)益、清理不合理行政處罰規(guī)定和嚴禁亂罰款為著力點，以科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為引領(lǐng)，著力解決交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的宗旨不牢、作風不優(yōu)、本領(lǐng)不強、擔當不力、執(zhí)法不廉、管理粗放等突出問題，實現(xiàn)交通運輸行政執(zhí)法隊伍政治素質(zhì)明顯提升、紀律作風明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)意識明顯提高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯增強、執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯加強社會認可度和群眾滿意度明顯上升。
二、成立專項整治行動工作領(lǐng)導機構(gòu)組長:(縣交通運輸局局長)。
副組長:(縣交通運輸局副局長)。
成員:(道路運政執(zhí)法負責人)。
(交通質(zhì)監(jiān)執(zhí)法負責人)。
(公路路政執(zhí)法負責人)。
(城市客運執(zhí)法負責人)。
(地方海事執(zhí)法負責人)。
(縣局辦公室主任)。
(局行政審批股股長)。
(局綜合運輸股股長)。
(局公路管理股股長)。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由擔任，聯(lián)絡(luò)員負責此次專項行動工作的日常資料的收集、匯總、上報，以及綜合協(xié)調(diào)等工作。
深刻吸取前一段時期外省市發(fā)生的交通執(zhí)法不嚴肅、不嚴格、不規(guī)范案例的教訓，聚焦人民群眾反映強烈的熱點、制約規(guī)范公正文明執(zhí)法的堵點，摸排、清理、糾正交通運輸行政執(zhí)法隊伍中存在的各類頑瘴痼疾，堅持刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，堅持糾錯性、警示性、導向性，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，切實維護交通運輸市場主體和人民群眾的合法權(quán)益，打一場正風肅紀、自我凈化、自我革新的攻堅戰(zhàn)。
(二)執(zhí)法不廉的問題。重點整治違規(guī)下達或者變相下達罰沒款指標，不嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，趨利執(zhí)法的問題;濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、徇私枉法，隱匿、截留、挪用、私分罰沒財物，索要紅包、收受當事人財物的問題;內(nèi)外勾結(jié)，選擇性執(zhí)法，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，收黑錢、放黑車，背離黨紀國法，背離交通運輸法規(guī)條例的行為，充當黑惡勢力保護傘牟取非法利益的問題。(牽頭領(lǐng)導:局長賈四勇，責任單位:局辦公室。)。
(三)作風不優(yōu)的問題。重點是從事道路運政和公路路政執(zhí)法人員，因縣里“三定”方案沒有明確下來，人心不穩(wěn)、干勁不足、等待觀望的問題:重點整治精神狀態(tài)懈怠、自由散漫、紀律渙散，玩忽職守、尸位素餐:接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣的問題:紀律規(guī)矩意識淡漠，底線思維缺乏，特權(quán)思想嚴重，自律不嚴、公私不分，形式主義、官僚主義等盛行的問題；執(zhí)法風紀不嚴整、語言不文明，執(zhí)法出勤不出力、在崗不在狀態(tài)，不負責任，敷衍應(yīng)付的問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長張爾衛(wèi)、李瑞喜，責任單位:運政和路政執(zhí)法部門。)。
(四)本領(lǐng)不強的問題。平時理論、文化、業(yè)務(wù)學習不夠，深入基層不多、不深，思想認識不高，群眾觀念不強，實際工作能力不足的問題，重點整治法治觀念淡薄，執(zhí)法不知法、不懂法、不守法的問題，不注重學習積累，綜合業(yè)務(wù)能力不高，新業(yè)態(tài)不會管、傳統(tǒng)業(yè)態(tài)管不好的問題，執(zhí)法基本功不扎實，法律文書填寫不規(guī)范，適用法律依據(jù)錯誤，執(zhí)法程序不完整，辦案質(zhì)量不高的問題;隨意攔車、扣車，不亮明執(zhí)法身份任性檢查，濫用行政強制措施和證據(jù)登記保存措施的問題;證據(jù)收集不充分，不查實案件事實就隨意作出行政處罰決定的問題，濫用自由裁量權(quán)，處罰畸輕畸重，同案不同罰的問題;簡單式執(zhí)法、運動式執(zhí)法、執(zhí)法“一刀切”的問題。要強化理論法制和文化業(yè)務(wù)等知識的學習，并加強集中培訓、集體學習、個人自學和基層實踐鍛煉，全面提高執(zhí)法人員的工作素質(zhì)。(責任領(lǐng)導:黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
(五)擔當不力的問題。缺乏工作責任心，出勤不出力，上崗不盡責的問題;重點整治以罰代管、一罰了之，重處罰、輕教育，重罰款、輕糾錯的問題;發(fā)現(xiàn)問題不處理，受理投訴不及時、有案不立、立案不及時，辦案不完整，隨意取舍執(zhí)法程序，隨意簡化案件內(nèi)部審核流程的問題:以改代罰，執(zhí)行不到位的問題;辦事拖沓，面對工作任務(wù)被動應(yīng)付、面對矛盾問題相互推諉扯皮的問題檢查不深入、走過程、怕?lián)煟鎸碗s問題存在畏難情緒問題。(牽頭領(lǐng)導:副局長李瑞喜，責任單位:局綜合運輸股。)。
(六)管理粗放的問題。工作安排不全面、不細致，責任落實不明確、不到位，管理督查不深入、不認真的問題，重點整治對執(zhí)法人員監(jiān)管不，疏于教育，疏于管理，監(jiān)督失之于寬、失之于軟的問題，執(zhí)法人員管理制度和執(zhí)法行為規(guī)范不健全，制度執(zhí)行打折扣的問題:執(zhí)法精細化程度不高，執(zhí)法手段和方式落后，人為因素影響較大的問題綜合執(zhí)法改革推進不力，執(zhí)法隊伍組建不到位，執(zhí)法主體責任不落實，執(zhí)法監(jiān)管出現(xiàn)盲區(qū)的問題。(牽頭領(lǐng)導，黨組成員郭艷華，責任單位:局行政審批股。)。
四、全面鋪開整治專項行動。
(一)開展執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治工作。
1.全面摸排行政執(zhí)法頑瘴痼疾。對照整治內(nèi)容，對本單位執(zhí)法領(lǐng)域突出問題進行全面清理和整治。對照文書案卷，查找證據(jù)、程序、法律適用以及以罰代管等方面的問題，對照投訴舉報記錄，查找是否存在發(fā)現(xiàn)問題不處理、不作為、不擔當，徇私舞弊等問題，對照執(zhí)法記錄，查找執(zhí)法過程中是否存在粗暴執(zhí)法、簡單執(zhí)法等問題。對查找出的問題，要逐項列出整治清單和清理重點，查找問題原因，制定解決措施。
2.堅決整治亂罰款、濫收費、任性檢查等突出問題。對于發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法不規(guī)范等尚不構(gòu)成行政處分的問題，分管領(lǐng)導采取約談、通報批評、下發(fā)整改建議書等方式，責令單位和人員限期整改對于發(fā)現(xiàn)的涉嫌以權(quán)謀私、失職瀆職、權(quán)錢交易、徇私枉法等問題線索，按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法進行處置。
3.全面整改存在的問題。堅持問題導向，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，組織開展作風整頓，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，對查出的問題，逐一列出清單，制定具體的時間表、路線圖，務(wù)實扎實整改。要堅持開門搞清理整治，暢通投訴渠道，及時回應(yīng)社會訴求，誠懇接受社會監(jiān)督。要堅持邊查邊治、舉一反三，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決。
(二)組織開展規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.完善并規(guī)范執(zhí)法組織機構(gòu)。在局務(wù)會的統(tǒng)一安排下，由局辦公室負責，主動與縣編辦聯(lián)絡(luò)，盡快落實“縣交通運輸行政綜合執(zhí)法隊”的人員編制、崗位職責和工作職能，將擬組建的綜合辦公室(法制及案件管理股)、道路客運執(zhí)法分隊、道路與水路運政執(zhí)法分隊、公路路政執(zhí)法分隊、交通工程質(zhì)量安全管理分隊的具體工作任務(wù)與目標一一落實到位，全面步入新的交通綜合執(zhí)法軌道。
2.建立和完善執(zhí)法管理制度。以制度建設(shè)為著力點，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”，引導執(zhí)法人員樹立良好職業(yè)道德，增強職業(yè)認同感和榮譽感，強化紀律觀念、規(guī)矩意識，筑牢防線、守住底線、不碰高壓線，規(guī)范文明執(zhí)法。
3.深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。結(jié)合開展黨史學習教育活動，公布實施“我為群眾辦實事”項目清單。結(jié)合“路政宣傳月”活動的開展，組織執(zhí)法人員深入企業(yè)、站場、項目建設(shè)工地大調(diào)研、大走訪，與企業(yè)、群眾互訪交流，幫助企業(yè)、群眾解決實際困難，了解存在的問題，聽取改進執(zhí)法服務(wù)工作意見:幫助企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任依法經(jīng)營，降低法律風險。
4.開展執(zhí)法體驗周、基層執(zhí)法站所開放日活動。邀請群眾和媒體參與、觀摩、體驗執(zhí)法工作，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌，提升執(zhí)法公信力?！安亮痢眻?zhí)法服務(wù)窗口，設(shè)立便民服務(wù)站，發(fā)放便民服務(wù)卡，設(shè)立公示欄，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，開展“路政宣傳月”等普法專項活動，增強交通運輸從業(yè)者和廣大人民群眾的認同與認可，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌。
(三)開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，組織開展講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育，圍繞縣委“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五轉(zhuǎn)一新”的工作思路，堅持正確的政治方向，提高政治能力，增強法治素養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)能力。
1.開展法治思想專項學習。利用學習強國、三晉先鋒等平臺，把學習法治思想作為黨史學習教育的重點內(nèi)容，采取組織執(zhí)法人員參加單位法治講堂、法庭旁聽、錄制法治學習微視頻、撰寫法治征文等多種形式，系統(tǒng)學習憲法、民法典和同志《論堅持全面依法治國》等書籍，提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力和水平。
2.深入開展警示教育。組織執(zhí)法人員觀看警示廉潔教育視頻，學習違紀違法典型案例通報、觀看廉政教育警示片、閱讀警示教育讀本，以行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違法違紀案件為鏡鑒，深入剖析自身存在的問題，以案明紀、以案說法、以案促改，強化執(zhí)法人員廉潔、紀律、規(guī)矩意識，引導執(zhí)法人員嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守住底線。
(四)組織開展執(zhí)法隱患排查防控。
1.梳理摸排隱患點、矛盾點、糾紛點。深入到基層和群眾中間，聚焦人民群眾高度關(guān)注的重點領(lǐng)域突出問題、執(zhí)法過程中容易引發(fā)的不穩(wěn)定因素，聚焦一線執(zhí)法人員在基層執(zhí)法實踐中面臨的困惑和問題，加強風險隱患分析研判，制定預警、防范、化解處置措施，減少執(zhí)法中的矛盾和沖突。
2.梳理制度建設(shè)方面的問題。進一步完善規(guī)章制度，對于與法律法規(guī)和上級規(guī)定不一致的要堅決予以清理:對于制度缺失和制度中存在的漏洞，要依法加以修訂、完善和規(guī)范。
3.挖掘和分析主要問題、突出矛盾，提出完善相關(guān)法規(guī)政策制度的意見和建議。對于矛盾的特殊性、突出性和尖銳性問題，要深入地挖掘和分析，對不合理的行政處罰等條文，研究論證后提出清理意見，從源頭上堵截亂罰款、濫收費漏洞，推動執(zhí)法與業(yè)務(wù)融合，更加注重日常監(jiān)管和源頭治理，提升行業(yè)治理能力和治理水平。
(五)組織開展執(zhí)法隊伍輪訓。
加強系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法隊伍的輪訓工作，聘請法律人士、行業(yè)專家講課培訓，采取法制講座、集體學法、業(yè)務(wù)培訓、剖析典型案例和參加法律學歷教育等多種形式，分期、分批對執(zhí)法人員進行全員輪訓，加強對執(zhí)法人員的法律知識培訓。
(六)組織開展綜合執(zhí)法”三基”建設(shè)。
1.以制度建設(shè)為切入點，大力加強執(zhí)法基礎(chǔ)管理。健全綜合行政執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法文書管理制度、執(zhí)法隱患排查整治制度、內(nèi)業(yè)管理制度、執(zhí)法考核講評等基礎(chǔ)管理制度，推動綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化。
2.堅持雙管齊下，大力加強基層執(zhí)法基本能力建設(shè)。首先積極組織開展崗位練兵、比武，提高一線執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力。同時加快推進執(zhí)法信息化、裝備現(xiàn)代化，建立綜合執(zhí)法管理系統(tǒng)和指揮平臺，為一線執(zhí)法人員逐步配備執(zhí)法記錄儀、移動執(zhí)法終端、執(zhí)法記錄采集工作站、執(zhí)法應(yīng)急救援交通工具、安全防護用具等執(zhí)法裝備，不斷改進執(zhí)法手段和方式，提高執(zhí)法工作精細化、執(zhí)法管理精準化水平。
五、安排好整治的時間與進度。
專項整治行動從2021年5月份開始，至10月底基本結(jié)束。要把以下六項工作有機結(jié)合起來，同步部署，壓茬推進，有序有效推進專項整治行動。
(一)部署動員(5月中旬)。按照省廳的文件和市局的會議安排，5月中旬起全面部署動員整治行動，繼續(xù)按照現(xiàn)階段各單位運行的職責職能機制與模式，對照整治內(nèi)容、行動安排，對本單位的專項整治工作進行全面部署，推動專項整治行動扎實開展。
(二)自查自糾(5月中旬至6月底)。要把執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治作為專項整治行動的重點工作推進，認真對照行政執(zhí)法存在的突出問題，結(jié)合實際，對所有行政執(zhí)法行為全面自查、逐一檢查分析，摸清底數(shù)，建立臺賬，主動整改。要在6月中旬前完成本單位頑瘴痼疾自查工作，聚焦制度不合理、執(zhí)法不規(guī)范、為民服務(wù)意識不強等突出問題，率先完成一批人民群眾反映強烈的頑瘴痼疾整治工作。
(三)深入整改(7月初至9月底)。要認真梳理總結(jié)行政執(zhí)法專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的解決措施、方法。對屬于制度不健全導致一時難以整改的，要列出時間表，通過健全制度、規(guī)范行為，逐步整改到位。同時，要建立健全嚴格規(guī)范文明執(zhí)法長效機制，不斷規(guī)范行政權(quán)力運行。于2021年7月15日前將本單位執(zhí)法頑瘴痼疾清理整治情況、整治的問題清單、整治好的典型案例上報縣局。要統(tǒng)籌組織推進規(guī)范公正文明執(zhí)法活動、講政治、夯作風、強服務(wù)專題教育、執(zhí)法隱患排查防控和執(zhí)法隊伍輪訓工作，要將隱患防控措施和完善法規(guī)政策制度的意見和建議于2021年8月10日前上報縣局。
（四）總結(jié)提升（10月）。各單位要及時總結(jié)專項整治工作的有效措施和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為制度成果，形成長效工作機制，努力把專項整治成效轉(zhuǎn)化為做好執(zhí)法工作的強大動力。專項整治行動結(jié)束后，要加強統(tǒng)籌銜接，將相關(guān)教育培訓、機制建設(shè)等長效工作納入交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動中持續(xù)推進。
六、嚴格并嚴肅整治工作的各項要求。
（一）提高思想認識。開展交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治是落實黨***決策部署、深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革、解決人民群眾反映的執(zhí)法領(lǐng)域突出問題、提升交通運輸執(zhí)法隊伍素質(zhì)形象的一項重要工作。要切實提高思想認識，把專項整治行動與黨史學習教育結(jié)合起來，與加快建設(shè)交通強國結(jié)合起來，與清理亂罰款濫收費工作緊密結(jié)合起來，與隊伍建設(shè)結(jié)合起來。牢固樹立執(zhí)法為民宗旨，切實增強開展專項教育整治行動的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
（二）加強組織領(lǐng)導。運政、路政等執(zhí)法主體，要按照局里的實施方案，成立相應(yīng)的專項整治行動領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導，結(jié)合實際，制定具體行動方案并及時報縣局，做好專項整治工作的研究部署、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，確保專項整治工作取得實效。
（三）扎實推進落實。要認真落實專項整治行動方案，注重推動專項整治行動與日常執(zhí)法工作互融互促，找準結(jié)合點和著力點，扎實推進各項工作任務(wù)。局領(lǐng)導組及整治辦要切實發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、推動作用，定期調(diào)度專項整治行動開展情況，印發(fā)專項整治行動簡報，總結(jié)成效、推廣經(jīng)驗、通報問題，對專項整治工作開展情況進行督導、檢查、指導，專項整治行動結(jié)束后要總結(jié)經(jīng)驗做法，形成長效工作機制，并向縣局報送行動開展情況。
（四）加強輿論宣傳。要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持正確的政治方向和輿論導向，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體開展宣傳，深入宣傳專項整治行動的重大工作部署，展示交通運輸執(zhí)法隊伍正風肅紀的堅定決心，充分展現(xiàn)交通運輸執(zhí)法工作的新作為、新形象，及時回應(yīng)社會關(guān)切，為全面建設(shè)創(chuàng)新、開放、綠色、文明、幸福的新而努力奮斗。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十五
共包括七個方面16項問題。
(一)檢查落實糧食購銷主體責任。
1.重點檢查貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央關(guān)于專項整治的重大決策部署情況，著力糾正態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應(yīng)付等問題。
2.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)腐敗和作風突出問題整治不力，監(jiān)管監(jiān)督長期嚴重缺位等突出問題，特別是在落實糧食安全責任制有關(guān)規(guī)定、在糧食購銷領(lǐng)域履行領(lǐng)導、管理、監(jiān)督責任情況，著力糾正放松糧食購銷監(jiān)管、忽視涉糧重大隱患糾治問題。
(二)檢查落實監(jiān)管責任。
3.重點檢查糧食購銷系統(tǒng)內(nèi)部管理混亂、監(jiān)督流于形式等問題;
4.重點檢查管理監(jiān)督缺失缺位、履職不公、執(zhí)法不嚴、失職失責等責任問題;
5.重點檢查內(nèi)外勾結(jié)、設(shè)租尋租、貪污受賄等腐敗問題;
6.重點檢查敷衍塞責、玩忽職守、弄虛作假，形式主義、官僚主義等作風問題;
(三)檢查解決國有糧食企業(yè)特別是基層糧庫“靠糧吃糧”問題。
檢查轄區(qū)內(nèi)國有糧食企業(yè)進行“拉網(wǎng)式”排查，全覆蓋、無遺漏，重點檢查基層國有糧食企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購、銷售、存儲政策情況。
7.收購環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食價格和數(shù)量與實際不符，低價入庫、高價報賬;壓級壓價，多除皮或有意壓秤，虛增糧食收購價格;對收購的質(zhì)量、標準把關(guān)不嚴，入庫糧食水分、雜質(zhì)超標，造成庫存短少、質(zhì)量下降;入庫糧食以次充好、以舊當新，用新舊糧差價謀取非法利益等問題;故意拖欠糧款、冒領(lǐng)補貼，或者先收后轉(zhuǎn)等問題;在糧食化驗、檢測、司磅、驗收過程中故意降低要求和標準，謀取不正當利益或者造成國有資金浪費等問題。
8.銷售出庫環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在糧食出庫時，未按規(guī)定進行公開招投標，或者拆分規(guī)避招投標、圍標串標;違規(guī)加收出庫費用、虛列運費、裝卸費等支出項目;空進空出、摻假使假、吃拿卡要，私自出售“升溢糧”，通過虛假銷售合同，銷售不存在的“空氣糧”等問題。
9.存儲環(huán)節(jié)，重點檢查是否存在違規(guī)擅自動用政策性糧食，多報糧食損耗、虛報瞞報庫存;虧庫短量、擅自動用置換、盜賣儲備糧等靠糧吃糧問題;以虛報糧食數(shù)量、賬上序列庫存等手段搞“轉(zhuǎn)圈糧”，套取國家財政補貼;在糧食倉儲設(shè)備等購買、維護、維修過程中是否存在虛報高價套取公款，通過特定關(guān)系人謀取私利問題。
(四)從嚴從重查處一批典型案件。
10.重點檢查國有糧食企業(yè)落實糧食政策執(zhí)行責任情況，從嚴從重查處亂投資，亂擔保，錢權(quán)交易等問題。
11.結(jié)合早稻收購專項檢查、糧食流通“亮劍2021”專項執(zhí)法行動、中晚稻收購專項檢查開展專項執(zhí)法，從嚴從重查處不嚴格執(zhí)行政策性糧食經(jīng)營管理規(guī)定、不及時支付售糧款、未建立糧食經(jīng)營臺賬、未按規(guī)定備案等違反《糧食流通管理條例》規(guī)定等損害國家利益、坑害種糧農(nóng)民利益的違法違規(guī)行為。
(五)推動完善體制，加強監(jiān)管，健全長效機制。
12.重點檢查《關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的若干意見》、《xx省關(guān)于改革完善體制機制加強糧食儲備安全管理的實施意見》、《xx省級儲備糧管理辦法》等政策落實情況及具體執(zhí)行情況，深化糧食購銷、國有糧食企業(yè)和基層糧庫改革等問題。
(六)形式主義、官僚主義問題。
15.專項整治自查自糾中推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題。
(七)糧食倉儲項目建設(shè)問題
16.重點檢查糧食倉儲設(shè)施等項目建設(shè)情況審核把關(guān)不嚴，即撥付財政補助資金等，將倉儲維修項目直接指定承攬，并放任其利用職務(wù)之便做生意等問題。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十六
加強領(lǐng)導，壓實責任。建立健全“黨委領(lǐng)導、政府負責、部門協(xié)同、社會參與、法治保障”的殯葬改革領(lǐng)導體制和工作機制，強化政府主體責任，強化屬地管理責任;建立領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新監(jiān)管手段和治理方式，建立長效機制，統(tǒng)籌部署推進;明確部門職責分工，加強部門協(xié)同，強化目標考核，形成工作合力，共同落實整治責任。
依法依規(guī)，懲防結(jié)合。堅持問題導向，堅持懲防并舉、標本兼治、疏堵結(jié)合的原則，緊緊圍繞殯葬領(lǐng)域損害群眾利益、影響行業(yè)形象的突出問題，對散埋亂葬、建大墓、豪華墓、活人墓、欺行霸市、價格欺詐、價格壟斷等違法違規(guī)行為，要重拳出擊、堅決整治，嚴禁以罰代管、放任不管，對違法違規(guī)行為形成有效震懾;立足全面深化殯葬改革大局，以專項整治為契機，完善法規(guī)制度，強化行業(yè)自律，健全殯葬服務(wù)體系，保障和改善殯葬公共服務(wù)供給，形成規(guī)范有序的殯葬管理工作長效機制。
分類施策，積極穩(wěn)妥。對于殯葬領(lǐng)域存在的問題，區(qū)分不同情況，明確整治重點，講究方式方法，做好風險評估和防范化解，做到分類施策、依法依規(guī)、不搞“一刀切”。堅持殯葬基本服務(wù)的公益屬性，既要對各種違法違規(guī)行為予以嚴厲打擊，也要切實保護人民群眾合法權(quán)益。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十七
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保中央、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構(gòu)建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；
督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
4.安全生產(chǎn)行政處罰力度不大。實施行政處罰時頂不住說情風干擾；
擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；
有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關(guān)聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關(guān)系。
發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；
安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
部門聯(lián)動機制有待完善。
三、
方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、
總結(jié)。
評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務(wù)培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結(jié)評估階段（10月－11月）。
對把關(guān)不嚴的，及時提醒；
對情況嚴重的，及時通報曝光，并視情啟動問責程序。同時對各股室開展干部作風突出問題集中整治工作成效、做法以及存在的問題進行全面總結(jié)。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設(shè)長效機制，從制度建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關(guān)日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制，確保作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
1.加強組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導要承擔起第一責任人的責任。分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導具體抓落實。同時成立全委安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作領(lǐng)導小組，2.強化監(jiān)督檢查。要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
3.建立長效機制。要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強廉潔風險防控，是構(gòu)建懲治和預防腐敗體系、增強制度保廉、“把權(quán)力關(guān)進制度籠子里”的重要舉措，是推進反腐倡廉建設(shè)的有力抓手。為深入貫徹落實全省糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題整治行動要求，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，規(guī)范權(quán)力運行，推動我市國有糧食企業(yè)糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治工作深入開展，更加科學有效地防治腐敗，現(xiàn)制定如下實施方案。
深入貫徹黨的“xx大”和市委xxx精神，以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行為核心，以崗位風險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風險的新機制，實現(xiàn)全市糧食購銷領(lǐng)域廉潔風險防控全覆蓋。使制度建設(shè)成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
1、xxx年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風險防控機制。部分數(shù)字糧庫，探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、xxx年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應(yīng)站全面建立起廉潔風險防控機制。
3、xxx年，全市糧食購銷領(lǐng)域全面建立廉潔風險防控機制，并與市、縣（區(qū)）各糧食行政機關(guān)廉潔風險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。
1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學習等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結(jié)合“學習偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié)，逐一分析查找崗位風險。要突出找準由于一把手權(quán)力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權(quán)力濫用的風險；要找準糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導致權(quán)力失控的風險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風險。按照職能分工和工作范圍，查找風險點，分析存在或潛在的風險點及其表現(xiàn)形式，對風險系數(shù)較大的職權(quán)、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風險的來源，增強對風險的掌控度。
5、優(yōu)化工作流程。結(jié)合糧企實際，認真梳理與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務(wù)、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風險評價，梳理出需要重點進行廉政風險防控點，結(jié)合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，優(yōu)化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風險防控規(guī)范》要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊，通過對流程圖、制度及風險點、防控措施的匯編整理進一步編制結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》，形成縝密完善的內(nèi)控機制。
7、推進廠務(wù)公開。對企業(yè)干部任用、財務(wù)報銷、工程建設(shè)、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設(shè)、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設(shè)等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標糧庫評選等問題上，明確提出企業(yè)要建立廉政風險防控制度對承擔國家和地方儲備糧的所有企業(yè)，沒有按序時進度建立廉政風險防控機制的，將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。
加強領(lǐng)導，強化責任。各縣（區(qū)）糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風險防控和勤廉文化建設(shè)作為落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入領(lǐng)導班子重要議事日程，認真組織落實；糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，推動廉潔風險防控工作的落實。
突出重點，穩(wěn)步推進。各單位要結(jié)合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結(jié)合起來，深查細找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。
專項檢查，務(wù)求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪，了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區(qū)）糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導和推進工作，確保廉潔風險防控工作扎實推進、取得實效。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇十九
為認真貫徹落實《自治區(qū)教育工委自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)教育系統(tǒng)掃黑和突出問題整治重點任務(wù)清單的通知》(寧教工委函〔20xx〕13號)、《關(guān)于印發(fā)海原縣加強重點行業(yè)領(lǐng)域突出問題專項整治實施方案的通知》(海掃黑組〔20xx〕3號)精神，持續(xù)深入開展教育領(lǐng)域突出問題綜合整治工作，現(xiàn)結(jié)合紅羊鄉(xiāng)中心小學實際制定如下實施方案。
一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央和區(qū)市縣掃黑部署要求，緊緊圍繞“有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂”的總體要求，在去年扎實開展工作的基礎(chǔ)上，進一步深化專項整治，持續(xù)營造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境。
二、(一)校園意識形態(tài)領(lǐng)域亂象治理
任務(wù)目標：建立防范抵御校園非法傳教長效機制，嚴密防范和抵御宗教極端思想對在校師生的侵害，切實維護校園政治安全和社會穩(wěn)定。
具體措施：
一是加強黨員管理，提高黨員黨性修養(yǎng)。組織全體黨員教師認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《共產(chǎn)黨員不準信仰宗教和參與宗教活動若干規(guī)定(試行)的通知》和習近平總書記關(guān)于宗教工作的講話精神，切實提高黨員黨性修養(yǎng)。深化黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對老齡、患病、空巢黨員和生活孤寂的老黨員關(guān)心關(guān)愛，強化精神關(guān)懷，解決黨員特別是老黨員思想空虛、精神寂寞等問題，使全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是加強師生思想政治理論教育。全面落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于深化新時代學校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見》精神，通過政治學習、教職工大會等途徑切實加強教師思政教育，要求教師在教育教學過程中全面貫徹黨的教育方針，堅持馬克思主義指導地位，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務(wù)。同時，要以課堂教學為主陣地，以開展主題活動為抓手，多渠道、分階段加強學生德育工作。重在啟蒙道德情感，引導學生形成愛黨、愛囯、愛社會主義、愛人民、愛集體的情感，具有做社會主義建設(shè)者和接班人的美好愿望。
三是持續(xù)加強民族團結(jié)教育。充分利用班會、隊會活動、升旗儀式、專題講座、墻報、板報、課堂教學等多種方式，持續(xù)開展民族團結(jié)宣傳教育工作，把民族團結(jié)教育貫穿到小學至高中教育階段的教學、育人全過程中。重點通過地域性民族特點的介紹，使學生知道家鄉(xiāng)的民族特色、風俗文化，關(guān)心本地區(qū)民族的經(jīng)濟與社會的發(fā)展變化，尊重各民族的風俗習慣。同時，通過對本地區(qū)民族特點和發(fā)展現(xiàn)狀的了解，振奮民族精神，凝聚各民族人民的力量，不斷增強不同民族學生對中華民族優(yōu)秀文化的認同，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。
責任單位：學區(qū)黨支部
責任人：xxx
配合單位：教導處、各學校
(二)校園欺凌專項整治
任務(wù)目標：完善學生欺凌預防與處置機制，為中小學生健康成長提供良好環(huán)境。
具體措施：
一是建立預防校園欺凌工作制度。學校制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預案，明確相關(guān)崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
二是設(shè)立專門舉報電話。各學校在校園醒目位置長期設(shè)置預防校園欺凌舉報電話(主要包括：報警110;學區(qū)辦公室xxxxxxxxxxxx;xxx校長電話xxxxxxxxxxx;xx副書記電話xxxxxxxxxxx及學區(qū)掃黑辦xxx電話xxxxxxxxxxx)，暢通舉報途徑。
三是加強學生思想教育。將安全教育和法治教育有機融合，通過案例教學強警示教育，提高學生自護意識和自救能力。
四是定期開展違禁物品排查活動。對校園內(nèi)攜帶、存放的管制刀具、易燃易爆等違禁物品進行認真排查收繳，登記后予以集中處置。
五是依法開展校園欺凌行為排查處置工作。對經(jīng)調(diào)查認定實施欺凌的學生，學校要根據(jù)實際情況，制定一定學時的專門教育方案并監(jiān)督實施欺凌學生按要求接受教育，同時將其表現(xiàn)記入學生綜合素質(zhì)評價。對實施欺凌情節(jié)較為嚴重的學生，學校要邀請公安機關(guān)參與警示教育或?qū)嵤┢哿鑼W生予以訓誡。對實施欺凌情節(jié)嚴重、涉嫌違法犯罪的學生，交由公安、司法機關(guān)依法處置。
牽頭單位：掃黑辦
責任人：xxx
配合單位：后勤處、各學校
(三)校園周邊環(huán)境綜合治理
任務(wù)目標：建立校園及周邊環(huán)境綜合治理長效機制，凈化校園及周邊環(huán)境。
具體措施：
一是繼續(xù)加強“三防”能力建設(shè)。配備專兼職保安加強門衛(wèi)管理，加大“三防”設(shè)施資金投入，配足配齊安防設(shè)施設(shè)備，嚴格落實出入校園登記及學生請假外出登記制度，有效維護師生生命安全。
二是堅持做好校內(nèi)安全隱患排查整治工作。每學期開學初圍繞學校門衛(wèi)保安、交通出行、食品衛(wèi)生、宿舍管理、消防安全、校舍及教學設(shè)施等方面開展拉網(wǎng)式排查，對排查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，以及安全管理組織體系、安全規(guī)章制度、安全責任落實、安全事故應(yīng)急處理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，做到安全隱患排查制度化、常態(tài)化。
三是鞏固“控輟保學”成果。建立“控輟保學”工作長效機制，加強學生流動動態(tài)監(jiān)測，嚴防新的輟學現(xiàn)象發(fā)生。
四是加大校園周邊重點對象排查工作。各學校重點排查學校周邊的精神病人、易肇事肇禍人員、被公安機關(guān)打擊處理的人員;以及可能影響安全穩(wěn)定的流動攤點，可能影響安全穩(wěn)定的區(qū)域、路段等，對排查出的情況，建立專門工作臺賬，摸清底數(shù)，掌握情況。
五是加大聯(lián)合執(zhí)法力度。協(xié)同公安、市場監(jiān)管、交通等職能部門對排查出的問題進行全面分析和研判，采取有力措施，消除潛在的不穩(wěn)定因素，營造良好的教育環(huán)境和社會環(huán)境。
牽頭單位：掃黑辦
責任人：xxx
配合單位：后勤處、各學校
三、實施步驟
(一)及早謀劃，科學安排(20xx年2月至4月下旬)。各學校要結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作實際，提前熟悉方案，明確工作重點，及早謀劃、科學安排工作。
(二)集中整治，健全機制(20xx年5月至10月)。各學校要在落實整治工作的同時，把建章立制貫穿于整治工作全過程，補齊短板弱項，實現(xiàn)長效常治。
(三)評估總結(jié)，驗收上報(20xx年11月)。專項整治成果評估工作按照自查自評、日常檢查、年度考核相結(jié)合的方式進行，任務(wù)落實情況納入教育系統(tǒng)年終考核中。學校掃黑辦要于11月15將學校專項整治工作自查自評報告上報教體局掃黑辦。
四、工作要求
(一)合理分工，周密部署。各學校要合理進行工作分工，細化工作措施，確保各項工作順利推進。
(二)緊盯目標，突出實效。各學校要按照此次專項整治工作目標，圍繞服務(wù)教學中心任務(wù)推進工作開展，爭取通過專項整治使學校管理工作上新臺階。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二十
組長。
成員:。
1、違反任人唯賢原則，任人唯親的；違反干部選拔任用程序。違規(guī)提拔任用干部的；在干部選拔任用中，謀取利益、收受好處的。
2、在教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先工作中，不公正，暗箱操作，撈取利益的。
3、對干部教師在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象的。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。
組織教職工學習干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定、事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定、上級組織人事部門有關(guān)事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，讓干部人事工作相關(guān)規(guī)定深入教師心中，使教師能依法從教、依法維護個人合法權(quán)益。
（二）專項整治階段（4月1日至8月31日）。
1、自查自糾。各校對照干部人事工作相關(guān)規(guī)定，在校內(nèi)、鎮(zhèn)內(nèi)就以下情況深入開展自查自糾:一是干部選拔任用工作方面:著重查找有無違反干部選拔任用程序，違規(guī)提拔任用干部現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的要逐級上報；二是教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先方面:著重查找違規(guī)招聘工作人員、教師調(diào)配不合理或暗箱操作、職稱評聘不公正、評先評優(yōu)不客觀現(xiàn)象，對存在上述情況的，能自行糾正的要立即糾正，不能糾正的'要逐級上報；三是清理教師不在崗方面:重點整治在編不在崗、吃空晌、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例，立即上報處理，對監(jiān)管不嚴、包庇縱容的責任人，要嚴肅處理。
2、專項督查。對學校自查情況進行全面督查，查看會議錄、課程表等原始資料，著重督查干部選拔任用是否保障廣大教師的知情權(quán)、參與權(quán)，招聘工作人員、教師調(diào)配是否符合相關(guān)規(guī)定，職稱評聘、評先評優(yōu)是否做到客觀公正，有無對在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象。
3、銷號整改。對各單位上報的問題和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立整改臺賬，明確整改責任人、整改期限，做到落實一件，銷號一件。
（三）建章立制階段（9月1日至12月底）。
1、建立責任追究制。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
2、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的從教環(huán)境。
1、開展自查自糾。干部人事工作涉及廣大教職工的切身利益，各校要切實增強責任感，把開展專項整治作為當前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務(wù)，認真開展自查自糾。廣泛征求廣大教職工的意見和建議，對存在的問題，堅決及時糾正。
2、明確工作職責。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關(guān)責任人的責任。
3、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關(guān)制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，有效預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的教育人事工作環(huán)境。
醫(yī)療領(lǐng)域問題整治方案八則篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保***、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構(gòu)建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
“重發(fā)展輕安全、重效益輕安全”現(xiàn)象依然存在，安全生產(chǎn)工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在；安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”落實不到位，執(zhí)行上級黨委、政府安全生產(chǎn)工作決策部署有時變通應(yīng)付；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
加強摸清本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)底數(shù)，建立重大安全隱患排查治理臺賬有待強化；隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
檢查督查總要發(fā)通知、聽匯報，熱衷于看下級或企業(yè)提前安排好的“門面”和“盆景”，不能真查問題，查真問題；有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
實施行政處罰時頂不住說情風干擾；擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關(guān)聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關(guān)系。
安監(jiān)工作壓力大、風險大、難度大，安監(jiān)干部有畏難情緒；發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
對“打非治違”工作重視不夠，沒有把“打非治違”工作擺上突出位置來抓，工作僅僅停留在文件和一般性的布置要求；安全生產(chǎn)“打非治違”工作涉及面廣，涉及單位多，地方與部門、部門與部門、條條與塊塊之間推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生；部門聯(lián)動機制有待完善。
三、方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結(jié)評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務(wù)培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位。
當前隱藏內(nèi)容免費查看及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結(jié)評估階段（10月－11月）。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設(shè)長效機制，從制度建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關(guān)日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制，確保作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。