最新法務(wù)工作交流會講話范文（16篇）

    總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)能力，它能培養(yǎng)我們的思維和分析能力?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，突破大眾思維，給讀者留下深刻的印象。希望以下這些總結(jié)范文能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考，祝大家寫作順利。
    法務(wù)工作交流會講話篇一
    xxx：
    下午好!
    今天，在這里召開的全校班主任會議，應(yīng)該說是新學(xué)期的一次重要而有意義的會議，圍繞今年學(xué)校制定的“考得好、留得住、招得好”的總方針，本學(xué)期德育上如何開展工作?如何做好開學(xué)工作?提高德育工作的實(shí)效性。剛才，政教處主任對本學(xué)期的德育工作目標(biāo)措施作了比較詳細(xì)的講解，對班主任工作、班級管理提出了一些具體的措施和辦法。副校長也對班主任工作和政教工作提出了明確的要求，我表示贊同。下面從學(xué)校的角度，從培訓(xùn)的角度，我想講幾點(diǎn)意見：
    1、班主任是班集體的組織者和教育者。
    班級是學(xué)校教育工作的基本單位。幾十個(gè)來自不同家庭、不同學(xué)校的年齡相當(dāng)、身心發(fā)展水平相近的學(xué)生編成的一個(gè)班級，沒有班主任通過大量的工作，有目的、有計(jì)劃地組織、培養(yǎng)而建設(shè)就不能成為一個(gè)真正的集體。
    2、班主任是學(xué)生全面發(fā)展的指導(dǎo)者。
    中學(xué)生身心的發(fā)展，身體、知識、生活和工作的能力的增長，需要班主任在德、智、體諸方面專門指導(dǎo)。心理學(xué)家研究表明，人在經(jīng)過訓(xùn)練之后，其創(chuàng)造力可以提高好幾倍。班主任的工作就是要不斷開發(fā)學(xué)生的潛能，使學(xué)生的創(chuàng)造力得到充分發(fā)展。班主任對學(xué)生的全面發(fā)展起著重要的作用。
    3、班主任是聯(lián)系班級中各任課教師的紐帶。
    一個(gè)班級教育教學(xué)的成果不是靠哪位教師單獨(dú)創(chuàng)造出來的，而是教師集體長期共同勞動的結(jié)果。班主任的作用就是使各位教師互相配合，步調(diào)一致，統(tǒng)一教育要求，形成教育合力，以增強(qiáng)教育的整體效應(yīng)。學(xué)校中各種學(xué)生組織及其開展的豐富多彩的活動也在對班級學(xué)生進(jìn)行全面發(fā)展教育的過程中起著重要的作用。這也需要班主任把課堂教學(xué)和各種教育活動統(tǒng)一協(xié)調(diào)、妥善安排，以發(fā)揮良好的教育作用。
    4、班主任是溝通學(xué)校與家庭、社會的橋梁。
    學(xué)生處在學(xué)校、家庭、社會三種教育的交互影響下，從多方面接受信息、受到各種影響。班主任正是按照國家的教育目的、教育政策以及學(xué)校的教育要求來協(xié)調(diào)各方面對學(xué)生的影響，在溝通學(xué)校、家庭、社會教育的過程中起著橋梁作用。
    5、班主任是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施教學(xué)、教育工作計(jì)劃的得力助手和骨干力量。
    學(xué)校的教學(xué)教育工作通過班級來開展的。國家教育目的的貫徹落實(shí)，學(xué)校工作計(jì)劃的實(shí)施，各項(xiàng)活動的開展以及學(xué)生的成長都取決于班級工作的開展，取決于班主任工作的質(zhì)量。因此，班主任在學(xué)校工作中有著特殊的地位和作用。與其他教師相比，班主任與學(xué)生接觸最多，對學(xué)生影響最大，對學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和對學(xué)生的個(gè)性形成與發(fā)展起著更重要的作用。學(xué)校選派擔(dān)任班主任的老師往往都是比較優(yōu)秀的教師。
    班主任工作光榮而艱巨，辛苦而欣慰。班主任是教育教學(xué)工作的中堅(jiān)力量，是學(xué)校形象的重要體現(xiàn)者、創(chuàng)造者和代表，學(xué)校歷來重視班主任工作，重視不是僅停留在口頭上，而是通過多種途徑在精神和物質(zhì)上都得到體現(xiàn)。在班主任的津貼補(bǔ)助上我們力爭走到全市各學(xué)校前列，過去人均300元左右，實(shí)行績效發(fā)放后，學(xué)校首先從政策上傾斜班主任，兌現(xiàn)班主任津貼，月人均350元只多不少，而且寒、暑假也盡量給班主任多體現(xiàn)，這一切都從全校的績效獎勵(lì)中拿出;此外，在組織參加學(xué)校的各項(xiàng)活動中都盡量給班主任拿出一定補(bǔ)助;如運(yùn)動會、軍訓(xùn)、班主任技能大賽、其他大型活動等;寒、暑假期間，學(xué)校優(yōu)先組織班主任外出培訓(xùn)、旅游、福利發(fā)放等，費(fèi)用也不少;在學(xué)校其他事務(wù)上如：評優(yōu)評先、職稱的評定、辦公條件的改善等，在同等條件下也優(yōu)先考慮班主任。總之，一句話，學(xué)校爭取從各方面傾斜班主任，支持和重視班主任工作和個(gè)人。今后，學(xué)校還將不斷通過各種方式，創(chuàng)造條件給班主任在物質(zhì)和精神上以體現(xiàn)!讓重要而辛勤的班主任有較好的回報(bào)，有幸福感!
    任何時(shí)候，一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍都是我們學(xué)校事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的有力保證。經(jīng)過多年的培養(yǎng)和鍛煉，我校的大多數(shù)班主任同志已成為我校教育教學(xué)的精英。去年的班主任技能大賽，充分展示了我校班主任隊(duì)伍良好的素質(zhì)和技能。但也毋庸諱言，在班主任隊(duì)伍中還存在諸如：對班級管理工作如何開展，一些人可能心中無數(shù)。為此，必須把“學(xué)習(xí)”放在班主任工作的首要位置。政教處要加強(qiáng)對班主任隊(duì)伍的多途徑培訓(xùn)，每位同志也要爭做“學(xué)習(xí)型”的班主任。對于班主任工作，我提出幾個(gè)希望，希望同志們努力實(shí)踐：
    1、要做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的班主任
    20世紀(jì)70年代，國際教育發(fā)展委員會的專家們在《學(xué)會生存——教育世界的今天和明天》一書中特別強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)基本觀念， “終身教育和學(xué)習(xí)化社會”。他們認(rèn)為：“每個(gè)人必須終身繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，終身教育是學(xué)習(xí)化社會的基石”。 這本書被譽(yù)為當(dāng)代教育思想發(fā)展的里程碑著作。學(xué)習(xí)，這一人類的基本行為被賦予了嶄新的時(shí)代意義。終身學(xué)習(xí)也是時(shí)代發(fā)展對我們教師提出的必然要求。目前正在進(jìn)行的基礎(chǔ)教育新課程的改革，也促使我們必須改變教師教學(xué)方式，樹立終身學(xué)習(xí)的思想理念。教師要當(dāng)教育家，班主任要當(dāng)教育家。為此，學(xué)校號召全體班主任要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校上學(xué)期發(fā)放的有關(guān)書籍及國家的法律、法規(guī)、不斷提高自身的理論水平。
    教育家和教書匠，一個(gè)最大的區(qū)別，就在于教育家有一種追求卓越、不重復(fù)自己、不斷探索的精神和不斷創(chuàng)新的精神。離開學(xué)習(xí)，一切都成為無源之水、無本之木。做一個(gè)學(xué)習(xí)型的教師，思想是先導(dǎo)，比之于知識的老化，觀念的老化更為危險(xiǎn)。作為班主任，要樹立正確的現(xiàn)代教育師生觀、素質(zhì)教育觀、人才觀和管理觀。要成為學(xué)生的良師益友，就應(yīng)該具有良好的素質(zhì)和深厚的知識。只有學(xué)習(xí)，才能不斷充實(shí)自己，不斷超越自我。在學(xué)習(xí)型社會里，作為班主任，要勇于面對挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，培育出一代代學(xué)會學(xué)習(xí)的人，以創(chuàng)造性的勞動去實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值，在創(chuàng)造性的勞動中，享受因過程本身而帶來的自身生命力煥發(fā)的歡樂。
    2、要做一個(gè)“智慧型”的班主任
    首先我想大家請教一個(gè)問題，如果你在校園里看到一個(gè)學(xué)生拿磚頭砸同學(xué)，你怎么處理這件事?在這里我想向大家介紹陶行知的四塊糖：陶先生任育才小學(xué)校長時(shí)，有一天發(fā)現(xiàn)一名學(xué)生用泥塊砸自己的同學(xué)，他當(dāng)即制止，并讓他放學(xué)后到校長辦公室。放學(xué)后陶先生來到校長辦公室，見該生已經(jīng)等在門口。陶先生立即掏出了一塊糖果送給他：‘這是獎給你的，因?yàn)槟闶莻€(gè)守時(shí)的孩子。’當(dāng)孩子懷疑地接過糖果后，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里：‘這也是獎給你的，因?yàn)楫?dāng)我不讓你再打人時(shí)，你立即就住手了，這說明你很尊重我?！招兄痔统龅谌龎K糖果塞進(jìn)他手里：‘我調(diào)查過了，你砸他們，是因?yàn)樗麄兤圬?fù)女同學(xué)，說明你很有正義感。’這時(shí)，這個(gè)孩子哭了：‘您打我兩下吧，我錯(cuò)了，我砸的不是壞人，是我的同學(xué)呀!’陶先生滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞過去：‘為你正確地認(rèn)識錯(cuò)誤，我再獎給你一塊糖果!我就知道，你是個(gè)知錯(cuò)能改的好孩子!’”，這個(gè)孩子的問題后來怎么樣就可想而知啦。
    其實(shí)我們平時(shí)做的都是這樣不起眼的小事，但這些小事關(guān)系人的發(fā)展，關(guān)系人的成長，甚至關(guān)系人的一生，所以，我們做的每一件事都不是小事，都是有意義的事。學(xué)校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處顯人格。從這些點(diǎn)滴的小事情中可以看出，教育是一種大智慧，教育是以心育心，以德育德，以個(gè)性影響個(gè)性，以精神塑造精神，以人格培養(yǎng)人格的藝術(shù)過程。我們的班主任往往會覺得教育難，教學(xué)難，面對的學(xué)生差，最主要的是覺得沒有成就感。每個(gè)人都要先認(rèn)識自己，然后是積極的接納自己，才會設(shè)計(jì)自己，成就自己。我們常常教育學(xué)生要有樂觀的心態(tài)面對學(xué)習(xí)、工作和生活，當(dāng)我們自己面對困難的時(shí)候有樂觀的心態(tài)嗎?在這方面為學(xué)生做表率了嗎?我想，如果一個(gè)人總是面臨比別人更多的困難，而他又能很妥善或者是創(chuàng)新而智慧的解決好這些困難，那他就是一個(gè)有能力，有智慧的人。
    3、要做一個(gè)“思考型”的班主任
    魏書生創(chuàng)造過班級管理的神話，北京有一個(gè)班主任孔維剛能帶出一個(gè)班級二十多名學(xué)生考上北大清華 ，如此等等。這些聽起來 似乎不可能的，但我認(rèn)為只要管理有方，教育得法，是有可能的。只要我們對班級管理工作進(jìn)行思考和嘗試就會有收獲。
    (1)從高到低做好學(xué)生的思想工作。
    所謂“高”就是班主任工作立意要高，那就是培養(yǎng)學(xué)生成為有理想有追求的有志青年，要引導(dǎo)學(xué)生有一個(gè)人生理想的追求，遠(yuǎn)大的抱負(fù)，為國家為社會做點(diǎn)什么。高中生正是樹立理想和確定人生目標(biāo)的重要時(shí)期，學(xué)生有了理想與追求，就會有取之不竭的學(xué)習(xí)動 力，就不會怕讀書苦，更不會厭學(xué)。所謂“低”，就是引導(dǎo)學(xué)生圍繞自己的人生理想目標(biāo)如何面對現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)它。對于一個(gè)高中生來說 這個(gè)“低”應(yīng)該是讀好高中三年書，上好每堂課，做好每次作業(yè)等等。
    (2)由外而內(nèi)抓班級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
    提高班級學(xué)生成績是我們班主任的主要工作目標(biāo)之一，我認(rèn)為，外而內(nèi)是抓好班級學(xué)生成績的良策。所謂“外”，先做好有利于班級學(xué)生成績提高的外部條件，如班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、寢室管理等等工作。班級整體處于正常良好的運(yùn)作狀態(tài)，接下來可切入班級的.內(nèi)核，這個(gè)內(nèi)核就是如何提高班級整體到個(gè)體成績。很顯然，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、衛(wèi)生、紀(jì)律等這些工作做好了，成績的提高是必然的結(jié)果，也就是說我們要把功夫花在有利于成績提高的相關(guān)外部因素上。
    (3)從大處著眼小處著手抓好班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。
    班風(fēng)與學(xué)風(fēng)是一個(gè)班級興衰之關(guān)鍵。我們都能認(rèn)識到班風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性。抓好班風(fēng)與學(xué)風(fēng)，建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的班集體是我們工作的大處，但如何建成一個(gè)班風(fēng)正學(xué)風(fēng)濃的好班值得思考。我們要從工作實(shí)踐中體會到從小處著手的重要性和有效性，這個(gè)小處就是班級管理中的細(xì)節(jié)問題，也就是說我們班主任大目標(biāo)確定后接下來要做好一件件班級中的小事，處理好班級管理中的一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)。班級管理工作之中的細(xì)節(jié)很多，如何衛(wèi)生打掃和人員的落實(shí)，學(xué)生桌上的書的擺放高度，墻上公告的張貼，飲水機(jī)保潔、學(xué)生作業(yè)上交情況等等都是細(xì)節(jié)。高三年級馬曉麗老師所帶班級的衛(wèi)生區(qū)(樓梯、走廊)能做到任何時(shí)候都清潔明亮，就是重視每一個(gè)角角落落的細(xì)節(jié)衛(wèi)生，要求到位、示范到位、檢查到位的結(jié)果。有教育專家說得好，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，細(xì)節(jié)決定成敗。的確，細(xì)節(jié)在班級管理中太重要了，我不過多地展開了。
    4、要做一個(gè)“讀寫型”的班主任
    班主任有了教育實(shí)踐，同時(shí)多讀書，還要多寫作。專家建議，建立自己的教育博客，在上面堅(jiān)持天天寫。法國哲學(xué)家笛卡兒說“我思故我在”。而現(xiàn)在最流行的一句話叫“我寫故我在”。中國人見面寒暄常說的是：你吃了嗎?現(xiàn)在應(yīng)該改寫成：你有博客嗎?我們往往怕寫，到關(guān)鍵的時(shí)候，就拿不出象樣的作品。其實(shí)我們教育教學(xué)中遇到的案例是非常鮮活的寫作素材。在這里給大家介紹南京第24中教師史菁，他任教2年也做班主任2年，受到南京市教育局和很多專家的關(guān)注，成為在全國有影響的教師。最主要的就是在班主任工作中善于創(chuàng)新，平時(shí)勤于思考勤于寫作，他把自己教育教學(xué)的感受寫在自己的博客上，從教2年后整理出了一本書?，F(xiàn)在很多班主任都在模仿他的做法。還有就是全國著名班主任任小艾的成長過程。她是一個(gè)76年高中畢業(yè)的學(xué)生，一天師范沒進(jìn)過;一堂師范的課沒學(xué)過，但是做了教師。所有的學(xué)習(xí)是后天學(xué)的。剛當(dāng)老師不久，她發(fā)現(xiàn)自已站在講臺上，不能口吐蓮花，不能吸引學(xué)生。教師是靠語言工作的，如果你的語言木訥是做為教師最大的悲哀。那怎么辦呢?她說她第一次站在講臺上，面對著學(xué)生，下了個(gè)小小的決心，許了一個(gè)小小的愿，那就是決不能辜負(fù)這講臺，決不能誤人子弟。當(dāng)天回到家里面，寫的第一篇教育教學(xué)日記，題目就是《做最好的老師》，還在“最”下面點(diǎn)了個(gè)紅點(diǎn)。也就是說做教師的第一天它就給自己定了一個(gè)高的目標(biāo)――做最好的老師!什么是最好的老師?當(dāng)時(shí)并沒有很清晰的認(rèn)識。那么就只有靠自學(xué)。于是她成為圖書館中唯一一個(gè)去的時(shí)間最多，逗留時(shí)間最長的一個(gè)讀者。后來因?yàn)閷W(xué)校圖書館太小了，于是又成了朝陽區(qū)文化館圖書館的?？?。后來又成了北京市首都圖書館的常客。因?yàn)槔先?，所有的時(shí)間都泡在圖書館，把圖書館管理員感動了，把她的臨時(shí)閱覽證換成永久閱覽證，成為唯一一個(gè)擁有永久閱覽證的一個(gè)讀者。同時(shí)，她自費(fèi)訂閱的報(bào)刊雜志，可以說是全校訂閱最多的，以至于學(xué)校圖書館訂閱的報(bào)刊雜志的數(shù)量總數(shù)都沒她多。她的月工資支付不了她的報(bào)刊雜志費(fèi)，于是她要向父母去借。她自己訂閱報(bào)刊雜志，喜歡積累。自己寫讀書筆記，寫了上百萬字;寫教師日記，寫了幾十本;喜歡集報(bào)，把報(bào)紙雜志中好的文章剪下來，然后粘好。85年，當(dāng)她被各種新聞媒體報(bào)道的時(shí)候，當(dāng)她成為所謂的教育名人的時(shí)候，中國青年報(bào)的記者，一位女記者到她家里，把所有的讀報(bào)的讀書的筆記日記都翻出來，摞起來了，她說我得看看有多高。全摞起來以后，她身高1米65，超過了她的身高。我想任小艾老師的成功得益于讀書和寫作。我們現(xiàn)在的條件很好，可以寫在日記上，可以寫在自己的電腦中，可以發(fā)到網(wǎng)站上。不斷堅(jiān)持了，你就會成為一名研究型的班主任，一位有智慧的有經(jīng)驗(yàn)的班主任了。這方面我們學(xué)校的劉永奇老師就已經(jīng)開始嘗試和積累，據(jù)說，做得不錯(cuò)，已經(jīng)有不少積累，擁有了不少關(guān)注教育的網(wǎng)友。希望大家都去嘗試和行動!
    5、要做一個(gè)“科研型”的班主任
    班主任的日常工作繁忙，但要想成為一個(gè)優(yōu)秀班主任，僅僅停留在工作表面，完成工作，應(yīng)付工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，應(yīng)該從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)理論，全面提高管理班級的素質(zhì)與能力。要從“一綱、二學(xué)、三實(shí)際、四結(jié)合”等幾個(gè)方面具體著手。
    首先，科研型班主任要把德育方針政策熟記心中，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》將總體目標(biāo)進(jìn)一步層次化，制訂出針對不同年齡段，不同年級，不同類型學(xué)生的德育目標(biāo)，做到工作有的放矢。
    其次科研型班主任善于不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好教育學(xué)、心理學(xué)以及同教育有密切聯(lián)系的人本論、主體論、系統(tǒng)論、信息論、控制論等“五論”，比方說，要將班級黑板報(bào)起到宣傳教育作用，可以這樣設(shè)計(jì)：第一期刊載專題《xx班級在起航》;第二期《xx班級在前進(jìn)》;第三期《 xx班級在騰飛》;期中考試可以讓學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)反思，學(xué)期結(jié)束前總結(jié)一下本班一學(xué)期取得的各方面成績，出一期《 xx班級的輝煌》。系統(tǒng)、系列的報(bào)導(dǎo)必將對集體有積極的引導(dǎo)作用。
    科研型班主任還要懂得聯(lián)系學(xué)生實(shí)際、學(xué)校實(shí)際、社會實(shí)際，要研究學(xué)生的心理特點(diǎn)，認(rèn)識水平，接受能力，這樣才會目標(biāo)明確，效果才會事半功倍。
    科研型班主任還懂得將“常規(guī)教育、專題教育、節(jié)假日教育、突發(fā)事件教育有機(jī)結(jié)合起來。比如一般教師害怕突發(fā)事件的發(fā)生，認(rèn)為是包袱，消極看待突發(fā)事件;如果將突發(fā)事件處理得好，也是教育學(xué)生的好抓手，通過科學(xué)的處理事件全過程將使全體學(xué)生認(rèn)識提高，化消極因素為積極因素，把壞事變好事。
    新的學(xué)期，新的起點(diǎn)。全體同志要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識;勤奮學(xué)習(xí)，全力提高班主任工作業(yè)務(wù)水平;深入實(shí)際，狠抓落實(shí)，形成踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng);為人師表，廉潔從教，樹立良好的師表形象，從而不斷把我校的德育工作推向新的層次。 我的講話完了，謝謝大家!
    法務(wù)工作交流會講話篇二
    今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，以“十八大”精神為指導(dǎo)，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點(diǎn)意見。
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神。
    (一)充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神的重大意義。十八大是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。十八大報(bào)告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化，全面回顧總結(jié)了過去五年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，對新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)作出了全面部署，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神的重大意義，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的各項(xiàng)工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來、凝聚到推動我省科學(xué)發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。
    (二)深刻領(lǐng)會、全面準(zhǔn)確把握十八大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大文件，原原本本研讀十八大報(bào)告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會十八大精神實(shí)質(zhì)。要深刻領(lǐng)會十八大的主題，堅(jiān)定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會黨的十六大以來黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會全面建成小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
    二、圍繞中心、服務(wù)大局，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會女職工工作。
    剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：
    (一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程。堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值體系教育女職工，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，爭當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當(dāng)先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    (二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。我省自推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作以來，得到各級政府有關(guān)部門和社會各界的重視和支持。截至9月止全省已簽訂14718個(gè)，覆蓋企業(yè)32420個(gè)，覆蓋女職工596549人。實(shí)踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段，通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生、“四期”保護(hù)有了保障，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”，撐起了“保護(hù)傘”，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會組織被削弱，女職工工作無人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識不到位。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒有必要再單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，這些單位女職工專項(xiàng)集體合同難以推進(jìn)。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實(shí)，工作質(zhì)量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認(rèn)定，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作暫緩。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行，使合同無法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項(xiàng)合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布。
    按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見》要求，底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度，突破重點(diǎn)難點(diǎn)，消除工作盲點(diǎn)。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，著力加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開展專項(xiàng)督查。要把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”相結(jié)合，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化專項(xiàng)合同履約相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
    (三)女職工“關(guān)愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查，健全并落實(shí)相關(guān)制度，爭取擴(kuò)大資金支持，確保行動取得實(shí)效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶。把“關(guān)愛行動”與“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相結(jié)合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合，為困難女職工送法律、送援助、送關(guān)愛。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范、受檢人員必有報(bào)告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實(shí)加強(qiáng)對女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道。
    (四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“十八大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊(duì)伍建設(shè)，通過開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確?！皟蓚€(gè)覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開展，增強(qiáng)做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。
    黨的“十八大”是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會議精神的重要機(jī)遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)新時(shí)期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。
    同志們，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，工會女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20只有一個(gè)多月了，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】二。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
    市教育學(xué)會換屆大會，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在整個(gè)xxx大力打造“幸福xxx”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項(xiàng)議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為xxx教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機(jī)會，我談幾點(diǎn)意見。
    一、明確定位，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價(jià)值。
    xxx市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)xxx教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作，在教育熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了xxx教育獨(dú)特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!
    二、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步給力xxx教育事業(yè)發(fā)展。
    新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅(jiān)持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為起點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心，全面實(shí)施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時(shí)期遇到的新問題，強(qiáng)化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
    一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè)，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價(jià)值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
    二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實(shí)、理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，從社會、學(xué)校、教師、學(xué)生實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會辦成推動教育改革、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實(shí)際需求，發(fā)揮學(xué)會的特點(diǎn)和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報(bào)告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會對外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學(xué)研究的圣地。
    三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價(jià)診斷，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《xxx教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
    總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實(shí)際問題，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長服務(wù)，給力xxx教育新發(fā)展。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】三。
    今年以來，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個(gè)人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、謹(jǐn)記使命職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)。
    一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí)。按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際，研究制定了《龍都街道黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并與各社區(qū)(居)、部門進(jìn)行層層簽訂。我本人在以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí)，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí)。對各社區(qū)(居)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。
    二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅(jiān)持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時(shí)，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動中，規(guī)定前一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個(gè)百分點(diǎn)。
    三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度、責(zé)任追究制度、會審會簽制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、機(jī)關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中，公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定，并強(qiáng)化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制。
    二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率。
    在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素，以實(shí)際行動引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。
    一是自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴(yán)格要求自己、約束自己，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按“八個(gè)方面禁止、五十二個(gè)不準(zhǔn)”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質(zhì)地位、權(quán)利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個(gè)人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào)。
    二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅(jiān)持按原則辦事，重實(shí)績、重能力任用干部，堅(jiān)決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗(yàn)其行，堅(jiān)持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個(gè)人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?BR>    三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強(qiáng)對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。
    三、磊落為人處事，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下。
    工作和生活中做到“慎獨(dú)”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。
    一是主動接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督，經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。
    二是堅(jiān)持民主集中制原則。在干部任免、事項(xiàng)決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，實(shí)行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風(fēng)。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。
    三是堅(jiān)決不越紅線。在街道機(jī)關(guān)建設(shè)、財(cái)政投資項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面，堅(jiān)持公平公正公開原則，不越財(cái)經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財(cái)物。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目不少，我堅(jiān)持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預(yù)招標(biāo)活動，將所有工程全部依法公開招標(biāo)。
    在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】四。
    按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。
    一、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理、財(cái)政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)形式、相關(guān)文件文號、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、機(jī)構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、身份證號、參加工作時(shí)間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺、兩項(xiàng)制度、三個(gè)抓手構(gòu)成。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制、組織、人力社保、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用、調(diào)配，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費(fèi)核撥，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批、社會保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機(jī)構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì)、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化。
    編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度。
    編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn)，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù)，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整、社會保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。
    在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實(shí)行職位使用備案制度。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、2個(gè)行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
    實(shí)名制管理的主要抓手。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳。《編制使用核準(zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請進(jìn)人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù)。
    二、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序。
    (一)初始登記工作程序。
    為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟。一是采集。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn))，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報(bào)主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進(jìn)行審核，在8月20日前完成，然后報(bào)編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時(shí)返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天。五是上報(bào)。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔。六是發(fā)證?？h編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。
    (二)正常實(shí)施后工作程序。
    從8月1日起，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時(shí)，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。
    1.機(jī)構(gòu)編制變動后辦理程序。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項(xiàng)的，接到機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。
    2.進(jìn)人辦理程序。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的，辦理好有四個(gè)步驟。一是用編申請。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報(bào))，用編申請應(yīng)說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準(zhǔn)單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調(diào)配人員，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》、《編制使用核準(zhǔn)單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資審批、社會保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。
    3.減員辦理程序。
    機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時(shí)辦理出編手續(xù)，也分為兩個(gè)步驟。一是出編登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
    4.其他信息變動辦理程序。
    這主要是除上述出入編信息變化情況外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個(gè)步驟。一是變更登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
    三、開展機(jī)構(gòu)編制核查。
    為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。通過核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況。
    四、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求。
    關(guān)于表格填報(bào)的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo)。這里，我提三點(diǎn)要求。
    (一)要規(guī)范填報(bào)。
    這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報(bào)上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運(yùn)行，市里準(zhǔn)備二次開發(fā)，于20初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度、程序運(yùn)行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時(shí)啟動實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
    (二)要如實(shí)填報(bào)。
    這次數(shù)據(jù)采集時(shí)，請各部門一定要事實(shí)求是，如實(shí)填報(bào)，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作。當(dāng)然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個(gè)度。
    (三)要按時(shí)填報(bào)。
    相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計(jì)劃申請、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時(shí)間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào)，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
    我要講的就這么多。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】五。
    女士們、先生們：
    大家上午好!
    在這孕育著勃勃生機(jī)的播種季節(jié)，我們在美麗的山城xx歡聚一堂，熱烈祝賀建設(shè)股份與雅馬哈精誠合作三十周年。在此，我謹(jǐn)代表中國南方工業(yè)集團(tuán)公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動機(jī)株式會社表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示衷心的感謝!
    三十年風(fēng)雨同舟，三十年砥礪奮進(jìn)，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬，合作深度不斷加強(qiáng)，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面。雅馬哈通過合作，開拓了中國市場，進(jìn)一步提升了品牌影響力，市場占有率不斷上升;建設(shè)通過合作，提高了制造能力，提升了科學(xué)管理水平，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。
    當(dāng)前，中國南方工業(yè)集團(tuán)公司正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力推進(jìn)國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團(tuán)，與國內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領(lǐng)域不斷邁進(jìn)。
    中國南方工業(yè)集團(tuán)公司將一如既往地支持建設(shè)與雅馬哈擴(kuò)大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領(lǐng)域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍(lán)圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。希望建設(shè)股份以深化與雅馬哈合作為契機(jī)，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實(shí)提高自主創(chuàng)新能力，為中國摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團(tuán)摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
    我相信，建設(shè)與雅馬哈合作之樹必將開出更美麗的花朵，結(jié)出更飽滿的果實(shí)，實(shí)現(xiàn)更豐碩的收獲。
    最后，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好!
    祝各在座位身體健康，萬事如意!
    謝謝!
    法務(wù)工作交流會講話篇三
    （××年月日）。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    這次全縣人大、政協(xié)工作會議很重要。剛才，陳書記的重要講話，充分肯定和高度評價(jià)了全縣人大、政協(xié)工作，并就加強(qiáng)和改善黨對人大、政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)的職能作用，提出了新的更高要求。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見。
    一、要深刻認(rèn)識人大、政協(xié)的重要地位和作用。
    人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民當(dāng)家作主的最高表現(xiàn)形式，體現(xiàn)了我國社會主義制度的政治優(yōu)勢。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項(xiàng)基本政治制度，人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，是社會主義民主政治建設(shè)的重要體現(xiàn)。深刻認(rèn)識人大、政協(xié)的重要地位和作用，認(rèn)真做好人大、政協(xié)工作，對于推動我縣社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。
    （一）深刻認(rèn)識做好人大、政協(xié)工作，是人民當(dāng)家作主的必然要求。
    我國憲法明確規(guī)定，國家的一切權(quán)力屬于人民，人民通過人民代表大會行使管理國家和社會事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化的權(quán)力。各級人民代表大會是各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)，依法享有重大事項(xiàng)決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和人事任免權(quán)，有的還享有立法權(quán)。政府作為行政機(jī)關(guān)，由同級人民代表大會選舉產(chǎn)生，對其負(fù)責(zé)，依法執(zhí)行其決議、決定，依法接受同級人民代表大會及其常委會的監(jiān)督。人民政協(xié)是參政議政機(jī)關(guān)，通過充分發(fā)揮人才庫和智囊團(tuán)的優(yōu)勢，及時(shí)對政府工作提出建議；充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)向黨和政府反映人民群眾和社會各界的呼聲；通過依法加強(qiáng)民主監(jiān)督，促進(jìn)政府改進(jìn)和加強(qiáng)各項(xiàng)工作。
    堅(jiān)持和完善人民代表大會制度、政治協(xié)商制度，做好人大、政協(xié)工作，是實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主，推進(jìn)社會主義民主和法制建設(shè)的重要途徑，也是全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的重要保證?，F(xiàn)在，人民群眾的政治素質(zhì)有了較大提高，民主法制意識不斷增強(qiáng)，當(dāng)家作主的'熱情很高，對發(fā)展社會主義民主政治和落實(shí)依法治國基本方略提出了新的要求。我們要適應(yīng)新的形勢，在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人大、政協(xié)代表性強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，創(chuàng)造和利用各種有利條件，多途徑、多渠道實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主的權(quán)利，把全縣人民當(dāng)家作主的積極性充分地保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。
    長期以來，人大、政協(xié)工作在全縣政治、經(jīng)濟(jì)、社會生活中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。人大充分發(fā)揮國家權(quán)力機(jī)關(guān)的作用，從維護(hù)最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極推進(jìn)社會主義民主法制建設(shè)，密切關(guān)注全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聽取和審議政府工作報(bào)告，審議各種重大經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，審議和通過地方性法規(guī)，大力開展執(zhí)法檢查，以及對政府組成人員進(jìn)行述職評議，依法加強(qiáng)對政府工作的有效監(jiān)督，積極提出議案和建議等，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。全縣各級政協(xié)組織和政協(xié)委員，牢牢把握團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，堅(jiān)持突出中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極反映社情民意，協(xié)助黨和政府協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒，針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、縣域經(jīng)濟(jì)、招商引資等事關(guān)全縣長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，深入開展調(diào)查研究，積極參政議政，建言獻(xiàn)策，為政府工作的有效開展提出了許多富有建設(shè)性的意見，有力地促進(jìn)了全縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。實(shí)踐證明，人大、政協(xié)始終站在全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，既實(shí)現(xiàn)了人民群眾當(dāng)前利益，又切實(shí)維護(hù)了人民群眾的長遠(yuǎn)利益。
    （三）深刻認(rèn)識做好人大、政協(xié)工作，是提高執(zhí)政能力的內(nèi)在需要。
    法務(wù)工作交流會講話篇四
    教育的最終目標(biāo)、最高目標(biāo)不是考試分?jǐn)?shù)，不是高考成績，而是立德樹人。通俗地說就是教育學(xué)生學(xué)會做人。學(xué)會做人是做好一切工作、成就一切事業(yè)的根基。做事先做人，做官先做人，經(jīng)商先做人，教書先做人。有句話說得好———無才無德是廢品，有德無才是次品，有才無德是危險(xiǎn)品，德才兼?zhèn)涫蔷?。高學(xué)歷高收入的不孝之子不如工資低學(xué)歷低的忠孝子女；位高權(quán)重能力超群的貪官污吏遠(yuǎn)不如工作平凡、業(yè)績平常的平民百姓。學(xué)校德育工作要瞄準(zhǔn)立德樹人這一目標(biāo)，要服從立德樹人這一要求。評判學(xué)校和年級、班級德育工作的標(biāo)準(zhǔn)是校紀(jì)校風(fēng)、班紀(jì)班風(fēng)的好壞，是學(xué)生思想素養(yǎng)的高低。全體教工要把德育工作放在首位，要致力培養(yǎng)學(xué)生的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。要千方百計(jì)優(yōu)化學(xué)生的心靈，凈化學(xué)生的靈魂，美化學(xué)生的品行。
    個(gè)別教工認(rèn)為德育工作就是干部和班主任的事情，個(gè)別干部也認(rèn)為德育工作就是學(xué)校黨委、學(xué)生處、團(tuán)委的職責(zé)。這是個(gè)誤區(qū)和偏見。德育工作滲透于學(xué)校工作各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)環(huán)節(jié)。學(xué)校所有員工都是德育工作者，學(xué)校所有場所都是德育工作平臺，學(xué)校所有工作都與德育工作緊密相連。因此，學(xué)校每一個(gè)員工都肩負(fù)著教書育人、立德樹人的重任，每一個(gè)處室都要把立德樹人作為自身的工作任務(wù)和追求目標(biāo)。立德先立師，樹人先正己。每一個(gè)教職員工都必須加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)，以高尚的師德、優(yōu)秀的品行為學(xué)生樹立標(biāo)桿、給學(xué)生做好示范，以此感染學(xué)生、引領(lǐng)學(xué)生、教育學(xué)生。個(gè)別教師行為不端，師德失范，在學(xué)生中造成不良影響；個(gè)別教師只顧教書不管育人，課堂教學(xué)不管紀(jì)律，課后很少與學(xué)生交流溝通；個(gè)別教輔人員只顧做事，不愿做學(xué)生思想教育工作，耳聞目見學(xué)生不良的言行不批評、不制止、不教育，使學(xué)校的德育工作有盲區(qū)、有死角、有斷層，給學(xué)校德育工作拖后腿、添麻煩、出難題。這些不良習(xí)慣和做法要堅(jiān)決杜絕、大力整改。
    德育工作如果只停留在開會作報(bào)告、發(fā)文提要求、出事訓(xùn)學(xué)生這樣簡單、粗糙的層面，不僅被教育的對象厭倦、反感，就連教育工作者也會感到枯燥乏味。教育效果不會理想，教育目的也不能實(shí)現(xiàn)。因此，全體教工，特別是中層以上干部和班主任要轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界，要不斷創(chuàng)新德育工作模式，更新德育工作內(nèi)容，改善德育工作藝術(shù)。要使德育工作為學(xué)生喜聞樂見，要讓德育工作入心入腦，要啟發(fā)學(xué)生自覺主動參與德育教育活動，心服口服接受教師的批評教育，要走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，了解學(xué)生的真實(shí)情感，有的放矢、對癥下藥地解決學(xué)生的思想困惑和現(xiàn)實(shí)問題。我們不少任課教師和班主任在教育教學(xué)管理中創(chuàng)造性開展德育工作，展現(xiàn)了卓越的智慧，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，取得了較好的成績。我希望德育工作這片園地，百花爭艷、花香撲鼻，芳香四溢。
    法務(wù)工作交流會講話篇五
    新區(qū)管委會，各街道辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體：
    經(jīng)“雙創(chuàng)”指揮部研究決定，年底通過市愛衛(wèi)辦向全國愛衛(wèi)辦提出創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)驗(yàn)收申請，年迎接全國愛衛(wèi)辦驗(yàn)收。為確保順利通過驗(yàn)收，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
    一、明確目標(biāo)。
    二、突出重點(diǎn)。
    創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)是城市發(fā)展的需要，也是打造宜居環(huán)境、改造民生的具體體現(xiàn)，必須在著力于解決群眾反映強(qiáng)烈的問題、著力于愛國衛(wèi)生城市管理長效機(jī)制的建立、著力于提高市民素質(zhì)上下功夫。在下一步的工作中，各地各部門要嚴(yán)格對照《國家衛(wèi)生區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，重點(diǎn)抓好以下方面的工作。
    （一）進(jìn)一步開展宣傳發(fā)動。
    一是深入開展“市民文明行動”。開展“人人是形象”禮儀普及行動、“文明在細(xì)節(jié)”行為養(yǎng)成行動、“微笑滿”優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動、“潔凈新家園”環(huán)境整治行動；二是建立“雙創(chuàng)”志愿服務(wù)體系。動員和組織城區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工、大中專學(xué)生、社區(qū)居民、離退休人員等參加的志愿服務(wù)隊(duì)伍，注冊人數(shù)達(dá)5萬人以上，堅(jiān)持每月一次志愿服務(wù)活動，形成長效機(jī)制；三是組織“雙創(chuàng)”知識和文明禮儀知識巡講活動。四是開展“與奧運(yùn)同行，與文明相伴”雙創(chuàng)進(jìn)行時(shí)系列主題宣傳。由各大口部門牽頭每月在廣場、街道集中開展文藝表演、“雙創(chuàng)”知識問答、便民服務(wù)等，形成良好的社會氛圍。五是實(shí)施社區(qū)創(chuàng)建“六個(gè)一”工程。即：建立一支文藝宣傳隊(duì)伍，開辟一塊“雙創(chuàng)”宣傳陣地，聯(lián)系一個(gè)結(jié)對共創(chuàng)單位，組織一支志愿服務(wù)隊(duì)伍，培育一批文明市民，每月組織一次主題活動。六是組織文明單位公益服務(wù)活動。七是開展“小手牽大手”文明活動。在學(xué)校學(xué)生中大力宣傳文明之風(fēng)，讓孩子們以自己的語言和行動去規(guī)勸家長和大人，從而達(dá)到文明創(chuàng)建的目的。
    （二）加快市政基礎(chǔ)設(shè)施和園林綠化建設(shè)。
    （三）集中整治“五小”行業(yè)。
    街道辦事處負(fù)責(zé)收集“五小”的基礎(chǔ)資料，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工，聯(lián)合執(zhí)法進(jìn)行整治。區(qū)衛(wèi)生部門牽頭負(fù)責(zé)對餐飲單位的整治，區(qū)商委負(fù)責(zé)流通領(lǐng)域，區(qū)市政管理局負(fù)責(zé)攤販管理，區(qū)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)領(lǐng)域。區(qū)文廣新局牽頭負(fù)責(zé)對酒吧、歌舞廳（夜總會）的整治。確?！拔逍〉辍边_(dá)標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，要積極探索長效管理機(jī)制，把“五小”行業(yè)管理工作推向制度化、規(guī)范化的軌道。
    （四）強(qiáng)化市容衛(wèi)生管理。
    區(qū)市政局負(fù)責(zé)取締占道經(jīng)營的流動攤點(diǎn)。對管理松散、環(huán)境臟亂差、整改不力的市場，責(zé)令停業(yè)整頓。區(qū)公安局、區(qū)商委、區(qū)工商局、區(qū)市政局、交警支隊(duì)在10月份前要初步完成違章設(shè)置占道停車場和攤區(qū)市場的'綜合整治。各街道辦事處要在11月底初步完成背街小巷、小區(qū)、社會單位宿舍、居民樓院內(nèi)的牛皮癬整治。區(qū)市政局、各街道辦事處要充分調(diào)動居委會和行政村的力量搞好整治，加快環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，確保城郊結(jié)合部的衛(wèi)生狀況得到明顯改觀。
    （五）加強(qiáng)創(chuàng)衛(wèi)基礎(chǔ)資料收集整理工作。
    10月前，各個(gè)職能組的組長單位負(fù)責(zé)完成該組創(chuàng)建檔案資料的立卷、歸檔工作，并明確各成員單位收集、整理資料的范圍。落實(shí)專人負(fù)責(zé)資料收集工作，整理“雙創(chuàng)”的所有文件資料、圖片資料、影像資料。
    三、合力攻堅(jiān)。
    全區(qū)上下一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，確保工作落到實(shí)處，圓滿實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“雙創(chuàng)”指揮部成員聯(lián)系會制度，指揮部每月聽取一次各職能組情況匯報(bào)，迎檢前4個(gè)月，每半月聽取一次匯報(bào)。各職能組和各街道辦事處、各部門各單位要繼續(xù)把創(chuàng)建工作列入主要議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。
    2.加強(qiáng)與上級部門的溝通。“雙創(chuàng)”指揮部辦公室、區(qū)級有關(guān)部門，定期向市級有關(guān)部門匯報(bào)和溝通，讓市里對我區(qū)“雙創(chuàng)”工作動態(tài)有一個(gè)全面的掌握。
    3.建立健全“雙創(chuàng)”工作暗訪機(jī)制，加強(qiáng)對難點(diǎn)和死角、市民反映的熱點(diǎn)問題的暗訪，及時(shí)向指揮部匯報(bào)，對存在的問題曝光。
    4.完善監(jiān)督考評。區(qū)委、區(qū)政府對新區(qū)、各街道和相關(guān)部門的“創(chuàng)衛(wèi)”工作實(shí)行年度目標(biāo)考核。實(shí)行“創(chuàng)衛(wèi)”工作“一票否決制”。指揮部各成員單位主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步加強(qiáng)對本單位創(chuàng)建工作的檢查。主管部門要加強(qiáng)對下屬單位的檢查，居委會要加強(qiáng)對所轄街巷的檢查，區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督查組對各職能組和各部門創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)展情況要按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤檢查，并將每次檢查結(jié)果記錄在案，每月向區(qū)委、區(qū)政府和“雙創(chuàng)”指揮部匯報(bào)情況。影響創(chuàng)衛(wèi)工作整體推進(jìn)的單位，取消精神文明單位評選資格，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任人員，將作出嚴(yán)肅處理。
    法務(wù)工作交流會講話篇六
    20xx年至今，武平市林業(yè)局圍繞提出的：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。”總要求，按照省委、省政府，市委、市政府對造林綠化的要求和部署，大力開展造林綠化工作，積極構(gòu)建“美麗武平、幸福家園”，推動全市生態(tài)文明建設(shè)邁上了新臺階，為保護(hù)好武平的碧水綠岸藍(lán)天做出了積極貢獻(xiàn)。
    不忘初心，為大地增綠。20xx—20xx年，全市農(nóng)村安排造林任務(wù)45萬畝，實(shí)際完成57.17萬畝，完成比例為127%。其中，春季任務(wù)為29萬畝，秋季任務(wù)為16萬畝。春季完成41.6萬畝，秋季完成15.57萬畝，超額完成了造林綠化任務(wù)。20xx年，全市安排造林綠化任務(wù)80萬畝，其中春季任務(wù)為30萬畝，秋季任務(wù)為50萬畝。實(shí)際全年完成82.2萬畝，完成任務(wù)的104%。今年春季，全市安排造林綠化任務(wù)50萬畝，截至5月11日，完成40.9萬畝，完成任務(wù)的80.64%。在造林綠化樹種選擇上，我們因地制宜，根據(jù)不同土質(zhì)、地塊，選擇了經(jīng)濟(jì)、觀賞樹種，楊樹、柳樹、云杉、黑松、樟子松、松柏、洋槐、垂柳、梧桐、榆葉梅、金絲柳、衛(wèi)矛、丁香、錦帶、樺樹、五角楓、紫穗槐、金葉榆、海棠、稠李、蘋果梨、李子、雞心果、黑果花楸、京桃等樹種落戶英城。同時(shí)，我們還積極做好退耕還林工作，20xx年，市直林場就退耕還林600公頃，我們編制了武平市“十三五”期間黑土地保護(hù)治理計(jì)劃，計(jì)劃“十三五”期間三北防護(hù)林、農(nóng)防林更新改造共計(jì)20994.46公頃，投資20xx0.11萬元。其中，計(jì)劃實(shí)施退耕還林18556.5公頃，計(jì)劃投資14867.36萬元;農(nóng)防林更新改造2437.96公頃，計(jì)劃投資5262.75萬元。全面完成了“三北造林”、補(bǔ)貼造林、跡地更新和封山育林工作。結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”，我們還進(jìn)行了村屯綠化、農(nóng)田村網(wǎng)綠化、通道綠化。20xx年，完成村屯綠化483個(gè)，完成縣級以上公路綠化空白段補(bǔ)造任務(wù)，杜絕了“光桿路”。經(jīng)過幾年的努力，武平市的綠化面積不斷擴(kuò)大、水平不斷提高、層次越發(fā)分明。
    牢記使命，讓天空蔚藍(lán)。我們扎實(shí)落實(shí)省政府考核市政府“十三五”防沙治沙工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，完善措施。20xx年、20xx年，圓滿完成了防沙治沙任務(wù)，通過了省廳造林處對市政府防沙治沙目標(biāo)責(zé)任考核，得到了考核組的肯定。
    履職盡責(zé)，源頭抓質(zhì)量。為了保證綠化成活率，我們不間斷地開展林木種苗查評工作，不斷完善“林木生產(chǎn)經(jīng)營許可證”的發(fā)放工作。對市區(qū)苗圃進(jìn)行常態(tài)化檢查和評估，檢查內(nèi)容包括：圃地經(jīng)營面積、品種、苗木質(zhì)量、病蟲害防治情況、圃地設(shè)施、經(jīng)營執(zhí)照和生產(chǎn)經(jīng)營許可證。對手續(xù)不健全和過期的生產(chǎn)經(jīng)營許可證，責(zé)令限期進(jìn)行整改，整改不到位的苗圃，注銷生產(chǎn)經(jīng)營許可證。為保證苗木質(zhì)量，林業(yè)局成立了“雙打”辦公室，局長任組長，副局長任副組長，相關(guān)科室成員任組員，造林科牽頭，每年開展一次苗木質(zhì)量、假冒偽劣“雙打”活動，對育苗技術(shù)是否正確、苗木規(guī)格、木質(zhì)化情況、是否有林木良種證等情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
    持之以恒，督查抓落實(shí)。我們會同市政府督查室每年兩次對全市造林工作進(jìn)行督查，內(nèi)容包括：苗木預(yù)購情況、資金到位情況、植樹坑挖掘情況、造林作業(yè)設(shè)計(jì)完成情況、清收林地還林和果樹栽植情況。并對各縣(市)區(qū)造林進(jìn)度緩慢，工作開展力度不大等問題及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)并提出工作建議。每年造林開始后，我們更是采取一天一調(diào)度，一天一通報(bào)的工作方式。同時(shí)，我們還配合省檢單位對全市的工程造林進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對清收林地還林成效、“三北五期”工程造林成效、造林補(bǔ)貼工程、農(nóng)防林更新改造、中幼林撫育和歷年欠賬工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
    忠誠擔(dān)當(dāng)，建干凈隊(duì)伍。我們嚴(yán)格按照“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，深入貫徹落實(shí)中央和省市委反腐倡廉精神，時(shí)刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上、印在心里，深入開展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”教育、共產(chǎn)黨員初心教育，通過主題黨日、參觀廉政教育展等活動和載體，不斷豐富廉政教育內(nèi)容，馳而不息反腐倡廉，努力打造能干事、會干事、多干事、干好事的林業(yè)干伍，為自然生態(tài)、政治生態(tài)建設(shè)貢獻(xiàn)林業(yè)人的力量。
    法務(wù)工作交流會講話篇七
    xxx：
    下午好！
    今天，在這里召開的全校班主任會議，應(yīng)該說是新學(xué)期的一次重要而有意義的會議，圍繞今年學(xué)校制定的“考得好、留得住、招得好”的總方針，本學(xué)期德育上如何開展工作？如何做好開學(xué)工作？提高德育工作的實(shí)效性。剛才，政教處主任對本學(xué)期的德育工作目標(biāo)措施作了比較詳細(xì)的講解，對班主任工作、班級管理提出了一些具體的措施和辦法。副校長也對班主任工作和政教工作提出了明確的要求，我表示贊同。下面從學(xué)校的角度，從培訓(xùn)的角度，我想講幾點(diǎn)意見：
    1、班主任是班集體的組織者和教育者。
    班級是學(xué)校教育工作的基本單位。幾十個(gè)來自不同家庭、不同學(xué)校的年齡相當(dāng)、身心發(fā)展水平相近的學(xué)生編成的一個(gè)班級，沒有班主任通過大量的工作，有目的、有計(jì)劃地組織、培養(yǎng)而建設(shè)就不能成為一個(gè)真正的集體。
    2、班主任是學(xué)生全面發(fā)展的指導(dǎo)者。
    中學(xué)生身心的發(fā)展，身體、知識、生活和工作的能力的增長，需要班主任在德、智、體諸方面專門指導(dǎo)。心理學(xué)家研究表明，人在經(jīng)過訓(xùn)練之后，其創(chuàng)造力可以提高好幾倍。班主任的工作就是要不斷開發(fā)學(xué)生的潛能，使學(xué)生的創(chuàng)造力得到充分發(fā)展。班主任對學(xué)生的全面發(fā)展起著重要的作用。
    3、班主任是聯(lián)系班級中各任課教師的紐帶。
    一個(gè)班級教育教學(xué)的成果不是靠哪位教師單獨(dú)創(chuàng)造出來的，而是教師集體長期共同勞動的結(jié)果。班主任的作用就是使各位教師互相配合，步調(diào)一致，統(tǒng)一教育要求，形成教育合力，以增強(qiáng)教育的整體效應(yīng)。學(xué)校中各種學(xué)生組織及其開展的豐富多彩的活動也在對班級學(xué)生進(jìn)行全面發(fā)展教育的過程中起著重要的作用。這也需要班主任把課堂教學(xué)和各種教育活動統(tǒng)一協(xié)調(diào)、妥善安排，以發(fā)揮良好的教育作用。
    4、班主任是溝通學(xué)校與家庭、社會的橋梁。
    學(xué)生處在學(xué)校、家庭、社會三種教育的交互影響下，從多方面接受信息、受到各種影響。班主任正是按照國家的教育目的、教育政策以及學(xué)校的教育要求來協(xié)調(diào)各方面對學(xué)生的影響，在溝通學(xué)校、家庭、社會教育的過程中起著橋梁作用。
    5、班主任是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施教學(xué)、教育工作計(jì)劃的得力助手和骨干力量。
    學(xué)校的教學(xué)教育工作通過班級來開展的。國家教育目的的貫徹落實(shí)，學(xué)校工作計(jì)劃的實(shí)施，各項(xiàng)活動的開展以及學(xué)生的成長都取決于班級工作的開展，取決于班主任工作的質(zhì)量。因此，班主任在學(xué)校工作中有著特殊的地位和作用。與其他教師相比，班主任與學(xué)生接觸最多，對學(xué)生影響最大，對學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和對學(xué)生的個(gè)性形成與發(fā)展起著更重要的作用。學(xué)校選派擔(dān)任班主任的老師往往都是比較優(yōu)秀的教師。
    班主任工作光榮而艱巨，辛苦而欣慰。班主任是教育教學(xué)工作的中堅(jiān)力量，是學(xué)校形象的重要體現(xiàn)者、創(chuàng)造者和代表，學(xué)校歷來重視班主任工作，重視不是僅停留在口頭上，而是通過多種途徑在精神和物質(zhì)上都得到體現(xiàn)。在班主任的津貼補(bǔ)助上我們力爭走到全市各學(xué)校前列，過去人均300元左右，實(shí)行績效發(fā)放后，學(xué)校首先從政策上傾斜班主任，兌現(xiàn)班主任津貼，月人均350元只多不少，而且寒、暑假也盡量給班主任多體現(xiàn)，這一切都從全校的績效獎勵(lì)中拿出；此外，在組織參加學(xué)校的各項(xiàng)活動中都盡量給班主任拿出一定補(bǔ)助；如運(yùn)動會、軍訓(xùn)、班主任技能大賽、其他大型活動等；寒、暑假期間，學(xué)校優(yōu)先組織班主任外出培訓(xùn)、旅游、福利發(fā)放等，費(fèi)用也不少；在學(xué)校其他事務(wù)上如：評優(yōu)評先、職稱的評定、辦公條件的改善等，在同等條件下也優(yōu)先考慮班主任。總之，一句話，學(xué)校爭取從各方面傾斜班主任，支持和重視班主任工作和個(gè)人。今后，學(xué)校還將不斷通過各種方式，創(chuàng)造條件給班主任在物質(zhì)和精神上以體現(xiàn)！讓重要而辛勤的班主任有較好的回報(bào)，有幸福感！
    任何時(shí)候，一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍都是我們學(xué)校事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的有力保證。經(jīng)過多年的培養(yǎng)和鍛煉，我校的大多數(shù)班主任同志已成為我校教育教學(xué)的精英。去年的班主任技能大賽，充分展示了我校班主任隊(duì)伍良好的素質(zhì)和技能。但也毋庸諱言，在班主任隊(duì)伍中還存在諸如：對班級管理工作如何開展，一些人可能心中無數(shù)。為此，必須把“學(xué)習(xí)”放在班主任工作的首要位置。政教處要加強(qiáng)對班主任隊(duì)伍的多途徑培訓(xùn)，每位同志也要爭做“學(xué)習(xí)型”的班主任。對于班主任工作，我提出幾個(gè)希望，希望同志們努力實(shí)踐：
    20世紀(jì)70年代，國際教育發(fā)展委員會的專家們在《學(xué)會生存——教育世界的今天和明天》一書中特別強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)基本觀念，“終身教育和學(xué)習(xí)化社會”。他們認(rèn)為：“每個(gè)人必須終身繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，終身教育是學(xué)習(xí)化社會的基石”。這本書被譽(yù)為當(dāng)代教育思想發(fā)展的里程碑著作。學(xué)習(xí)，這一人類的基本行為被賦予了嶄新的時(shí)代意義。終身學(xué)習(xí)也是時(shí)代發(fā)展對我們教師提出的必然要求。目前正在進(jìn)行的基礎(chǔ)教育新課程的改革，也促使我們必須改變教師教學(xué)方式，樹立終身學(xué)習(xí)的思想理念。教師要當(dāng)教育家，班主任要當(dāng)教育家。為此，學(xué)校號召全體班主任要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校上學(xué)期發(fā)放的有關(guān)書籍及國家的法律、法規(guī)、不斷提高自身的理論水平。
    教育家和教書匠，一個(gè)最大的區(qū)別，就在于教育家有一種追求卓越、不重復(fù)自己、不斷探索的精神和不斷創(chuàng)新的精神。離開學(xué)習(xí)，一切都成為無源之水、無本之木。做一個(gè)學(xué)習(xí)型的教師，思想是先導(dǎo)，比之于知識的老化，觀念的老化更為危險(xiǎn)。作為班主任，要樹立正確的現(xiàn)代教育師生觀、素質(zhì)教育觀、人才觀和管理觀。要成為學(xué)生的良師益友，就應(yīng)該具有良好的素質(zhì)和深厚的知識。只有學(xué)習(xí)，才能不斷充實(shí)自己，不斷超越自我。在學(xué)習(xí)型社會里，作為班主任，要勇于面對挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，培育出一代代學(xué)會學(xué)習(xí)的人，以創(chuàng)造性的勞動去實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值，在創(chuàng)造性的勞動中，享受因過程本身而帶來的自身生命力煥發(fā)的歡樂。
    首先我想大家請教一個(gè)問題，如果你在校園里看到一個(gè)學(xué)生拿磚頭砸同學(xué)，你怎么處理這件事？在這里我想向大家介紹陶行知的四塊糖：陶先生任育才小學(xué)校長時(shí)，有一天發(fā)現(xiàn)一名學(xué)生用泥塊砸自己的同學(xué)，他當(dāng)即制止，并讓他放學(xué)后到校長辦公室。放學(xué)后陶先生來到校長辦公室，見該生已經(jīng)等在門口。陶先生立即掏出了一塊糖果送給他：‘這是獎給你的，因?yàn)槟闶莻€(gè)守時(shí)的孩子?！?dāng)孩子懷疑地接過糖果后，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里：‘這也是獎給你的，因?yàn)楫?dāng)我不讓你再打人時(shí)，你立即就住手了，這說明你很尊重我?！招兄痔统龅谌龎K糖果塞進(jìn)他手里：‘我調(diào)查過了，你砸他們，是因?yàn)樗麄兤圬?fù)女同學(xué)，說明你很有正義感?！@時(shí)，這個(gè)孩子哭了：‘您打我兩下吧，我錯(cuò)了，我砸的不是壞人，是我的同學(xué)呀！’陶先生滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞過去：‘為你正確地認(rèn)識錯(cuò)誤，我再獎給你一塊糖果！我就知道，你是個(gè)知錯(cuò)能改的好孩子！’”，這個(gè)孩子的問題后來怎么樣就可想而知啦。
    其實(shí)我們平時(shí)做的都是這樣不起眼的小事，但這些小事關(guān)系人的發(fā)展，關(guān)系人的成長，甚至關(guān)系人的一生，所以，我們做的每一件事都不是小事，都是有意義的事。學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處顯人格。從這些點(diǎn)滴的小事情中可以看出，教育是一種大智慧，教育是以心育心，以德育德，以個(gè)性影響個(gè)性，以精神塑造精神，以人格培養(yǎng)人格的藝術(shù)過程。我們的班主任往往會覺得教育難，教學(xué)難，面對的學(xué)生差，最主要的是覺得沒有成就感。每個(gè)人都要先認(rèn)識自己，然后是積極的接納自己，才會設(shè)計(jì)自己，成就自己。我們常常教育學(xué)生要有樂觀的心態(tài)面對學(xué)習(xí)、工作和生活，當(dāng)我們自己面對困難的時(shí)候有樂觀的心態(tài)嗎？在這方面為學(xué)生做表率了嗎？我想，如果一個(gè)人總是面臨比別人更多的困難，而他又能很妥善或者是創(chuàng)新而智慧的解決好這些困難，那他就是一個(gè)有能力，有智慧的人。
    魏書生創(chuàng)造過班級管理的神話，北京有一個(gè)班主任孔維剛能帶出一個(gè)班級二十多名學(xué)生考上北大清華，如此等等。這些聽起來似乎不可能的，但我認(rèn)為只要管理有方，教育得法，是有可能的。只要我們對班級管理工作進(jìn)行思考和嘗試就會有收獲。
    （1）從高到低做好學(xué)生的思想工作。
    所謂“高”就是班主任工作立意要高，那就是培養(yǎng)學(xué)生成為有理想有追求的有志青年，要引導(dǎo)學(xué)生有一個(gè)人生理想的追求，遠(yuǎn)大的抱負(fù)，為國家為社會做點(diǎn)什么。高中生正是樹立理想和確定人生目標(biāo)的重要時(shí)期，學(xué)生有了理想與追求，就會有取之不竭的學(xué)習(xí)動力，就不會怕讀書苦，更不會厭學(xué)。所謂“低”，就是引導(dǎo)學(xué)生圍繞自己的人生理想目標(biāo)如何面對現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)它。對于一個(gè)高中生來說這個(gè)“低”應(yīng)該是讀好高中三年書，上好每堂課，做好每次作業(yè)等等。
    （2）由外而內(nèi)抓班級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
    提高班級學(xué)生成績是我們班主任的主要工作目標(biāo)之一，我認(rèn)為，外而內(nèi)是抓好班級學(xué)生成績的良策。所謂“外”，先做好有利于班級學(xué)生成績提高的外部條件，如班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、寢室管理等等工作。班級整體處于正常良好的運(yùn)作狀態(tài)，接下來可切入班級的內(nèi)核，這個(gè)內(nèi)核就是如何提高班級整體到個(gè)體成績。很顯然，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、衛(wèi)生、紀(jì)律等這些工作做好了，成績的提高是必然的結(jié)果，也就是說我們要把功夫花在有利于成績提高的相關(guān)外部因素上。
    （3）從大處著眼小處著手抓好班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。
    班風(fēng)與學(xué)風(fēng)是一個(gè)班級興衰之關(guān)鍵。我們都能認(rèn)識到班風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性。抓好班風(fēng)與學(xué)風(fēng)，建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的班集體是我們工作的大處，但如何建成一個(gè)班風(fēng)正學(xué)風(fēng)濃的好班值得思考。我們要從工作實(shí)踐中體會到從小處著手的重要性和有效性，這個(gè)小處就是班級管理中的細(xì)節(jié)問題，也就是說我們班主任大目標(biāo)確定后接下來要做好一件件班級中的小事，處理好班級管理中的一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)。班級管理工作之中的細(xì)節(jié)很多，如何衛(wèi)生打掃和人員的落實(shí)，學(xué)生桌上的書的擺放高度，墻上公告的張貼，飲水機(jī)保潔、學(xué)生作業(yè)上交情況等等都是細(xì)節(jié)。高三年級馬曉麗老師所帶班級的衛(wèi)生區(qū)（樓梯、走廊）能做到任何時(shí)候都清潔明亮，就是重視每一個(gè)角角落落的細(xì)節(jié)衛(wèi)生，要求到位、示范到位、檢查到位的結(jié)果。有教育專家說得好，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，細(xì)節(jié)決定成敗。的確，細(xì)節(jié)在班級管理中太重要了，我不過多地展開了。
    班主任有了教育實(shí)踐，同時(shí)多讀書，還要多寫作。專家建議，建立自己的教育博客，在上面堅(jiān)持天天寫。法國哲學(xué)家笛卡兒說“我思故我在”。而現(xiàn)在最流行的一句話叫“我寫故我在”。中國人見面寒暄常說的是：你吃了嗎？現(xiàn)在應(yīng)該改寫成：你有博客嗎？我們往往怕寫，到關(guān)鍵的時(shí)候，就拿不出象樣的作品。其實(shí)我們教育教學(xué)中遇到的案例是非常鮮活的寫作素材。在這里給大家介紹南京第24中教師史菁，他任教2年也做班主任2年，受到南京市教育局和很多專家的關(guān)注，成為在全國有影響的教師。最主要的就是在班主任工作中善于創(chuàng)新，平時(shí)勤于思考勤于寫作，他把自己教育教學(xué)的感受寫在自己的博客上，從教2年后整理出了一本書?，F(xiàn)在很多班主任都在模仿他的做法。還有就是全國著名班主任任小艾的成長過程。她是一個(gè)76年高中畢業(yè)的學(xué)生，一天師范沒進(jìn)過；一堂師范的課沒學(xué)過，但是做了教師。所有的學(xué)習(xí)是后天學(xué)的。剛當(dāng)老師不久，她發(fā)現(xiàn)自已站在講臺上，不能口吐蓮花，不能吸引學(xué)生。教師是靠語言工作的，如果你的語言木訥是做為教師最大的悲哀。那怎么辦呢？她說她第一次站在講臺上，面對著學(xué)生，下了個(gè)小小的決心，許了一個(gè)小小的愿，那就是決不能辜負(fù)這講臺，決不能誤人子弟。當(dāng)天回到家里面，寫的第一篇教育教學(xué)日記，題目就是《做最好的老師》，還在“最”下面點(diǎn)了個(gè)紅點(diǎn)。也就是說做教師的第一天它就給自己定了一個(gè)高的目標(biāo)――做最好的老師！什么是最好的老師？當(dāng)時(shí)并沒有很清晰的認(rèn)識。那么就只有靠自學(xué)。于是她成為圖書館中唯一一個(gè)去的時(shí)間最多，逗留時(shí)間最長的一個(gè)讀者。后來因?yàn)閷W(xué)校圖書館太小了，于是又成了朝陽區(qū)文化館圖書館的?？?。后來又成了北京市首都圖書館的?？?。因?yàn)槔先?，所有的時(shí)間都泡在圖書館，把圖書館管理員感動了，把她的臨時(shí)閱覽證換成永久閱覽證，成為唯一一個(gè)擁有永久閱覽證的一個(gè)讀者。同時(shí)，她自費(fèi)訂閱的報(bào)刊雜志，可以說是全校訂閱最多的，以至于學(xué)校圖書館訂閱的報(bào)刊雜志的數(shù)量總數(shù)都沒她多。她的月工資支付不了她的報(bào)刊雜志費(fèi)，于是她要向父母去借。她自己訂閱報(bào)刊雜志，喜歡積累。自己寫讀書筆記，寫了上百萬字；寫教師日記，寫了幾十本；喜歡集報(bào)，把報(bào)紙雜志中好的文章剪下來，然后粘好。85年，當(dāng)她被各種新聞媒體報(bào)道的時(shí)候，當(dāng)她成為所謂的教育名人的時(shí)候，中國青年報(bào)的記者，一位女記者到她家里，把所有的讀報(bào)的讀書的筆記日記都翻出來，摞起來了，她說我得看看有多高。全摞起來以后，她身高1米65，超過了她的身高。我想任小艾老師的成功得益于讀書和寫作。我們現(xiàn)在的條件很好，可以寫在日記上，可以寫在自己的電腦中，可以發(fā)到網(wǎng)站上。不斷堅(jiān)持了，你就會成為一名研究型的班主任，一位有智慧的有經(jīng)驗(yàn)的班主任了。這方面我們學(xué)校的劉永奇老師就已經(jīng)開始嘗試和積累，據(jù)說，做得不錯(cuò)，已經(jīng)有不少積累，擁有了不少關(guān)注教育的網(wǎng)友。希望大家都去嘗試和行動！
    班主任的日常工作繁忙，但要想成為一個(gè)優(yōu)秀班主任，僅僅停留在工作表面，完成工作，應(yīng)付工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，應(yīng)該從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)理論，全面提高管理班級的素質(zhì)與能力。要從“一綱、二學(xué)、三實(shí)際、四結(jié)合”等幾個(gè)方面具體著手。
    首先，科研型班主任要把德育方針政策熟記心中，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》將總體目標(biāo)進(jìn)一步層次化，制訂出針對不同年齡段，不同年級，不同類型學(xué)生的德育目標(biāo)，做到工作有的放矢。
    其次科研型班主任善于不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好教育學(xué)、心理學(xué)以及同教育有密切聯(lián)系的人本論、主體論、系統(tǒng)論、信息論、控制論等“五論”，比方說，要將班級黑板報(bào)起到宣傳教育作用，可以這樣設(shè)計(jì)：第一期刊載專題《xx班級在起航》；第二期《xx班級在前進(jìn)》；第三期《xx班級在騰飛》；期中考試可以讓學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)反思，學(xué)期結(jié)束前總結(jié)一下本班一學(xué)期取得的各方面成績，出一期《xx班級的輝煌》。系統(tǒng)、系列的報(bào)導(dǎo)必將對集體有積極的引導(dǎo)作用。
    科研型班主任還要懂得聯(lián)系學(xué)生實(shí)際、學(xué)校實(shí)際、社會實(shí)際，要研究學(xué)生的心理特點(diǎn)，認(rèn)識水平，接受能力，這樣才會目標(biāo)明確，效果才會事半功倍。
    科研型班主任還懂得將“常規(guī)教育、專題教育、節(jié)假日教育、突發(fā)事件教育有機(jī)結(jié)合起來。比如一般教師害怕突發(fā)事件的發(fā)生，認(rèn)為是包袱，消極看待突發(fā)事件；如果將突發(fā)事件處理得好，也是教育學(xué)生的好抓手，通過科學(xué)的處理事件全過程將使全體學(xué)生認(rèn)識提高，化消極因素為積極因素，把壞事變好事。
    新的學(xué)期，新的起點(diǎn)。全體同志要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識；勤奮學(xué)習(xí)，全力提高班主任工作業(yè)務(wù)水平；深入實(shí)際，狠抓落實(shí)，形成踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)；為人師表，廉潔從教，樹立良好的師表形象，從而不斷把我校的德育工作推向新的層次。我的講話完了，謝謝大家！
    法務(wù)工作交流會講話篇八
    本日是六屆政協(xié)建立以來召開的第一次委組長工作交換會，集會具有承上啟下的意義與效用。所謂承前，是指我們六屆政協(xié)委組建立已有一年多，本次集會是對各委組一年多來的工作環(huán)境的一次總結(jié)與交換，剛才大家都作了講話，大大都委組工作展開平常，有些委組的活動還很有特點(diǎn)、很見結(jié)果，一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法值得推行。所謂啟后，便是經(jīng)過議定本日的總結(jié)與交換，大家彼此進(jìn)修，彼此鑒戒，彼此開導(dǎo)，必將對今后的委組工作產(chǎn)生自動的推舉動用。剛才陸主席對客歲以來的委組工作作了一個(gè)較為周全的總結(jié)，對今后委組工作發(fā)起了詳細(xì)要求，我都贊成。
    下面，我再談三點(diǎn)設(shè)法：
    1、如何精確對待政協(xié)委組的職位處所與效用。
    政協(xié)委員由各個(gè)方面的代表人士構(gòu)成，根據(jù)差別屆別、差別轄區(qū)以及展開活動的要求，我們在政協(xié)各專委會分設(shè)了專業(yè)組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了活動組。活動組固然不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人大工作委員會那樣有正式的機(jī)會商式樣，但根本本能機(jī)能和效用是雷同的，對付政協(xié)委組的職位處所和效用，我們要有如許的認(rèn)識：
    第一，它是政協(xié)踐諾本能機(jī)能的立異。根據(jù)《政協(xié)章程》有關(guān)法則，政協(xié)構(gòu)造只配置到縣和市轄區(qū)。但從政協(xié)踐諾本能機(jī)能的實(shí)踐來看，特別是從區(qū)一級政協(xié)的實(shí)際環(huán)境來看，踐諾本能機(jī)能既要宏觀，但也不能太宏觀；既要微觀，但也不能太詳細(xì)。是以，急迫必要建立一個(gè)構(gòu)造委員展開凡是性活動、負(fù)擔(dān)政和諧研考察任務(wù)的基層構(gòu)造，基于如許的思慮，我們建立了專業(yè)組和活動組，應(yīng)當(dāng)說這是一個(gè)立異。
    第二，它是政協(xié)工作手臂的延長。就區(qū)政協(xié)而言，我們的工作分兩個(gè)層面，一個(gè)層面是主席、常委，緊張是經(jīng)過議定主席會、常委會進(jìn)行高層議政，訂定政協(xié)整體工作思路、目標(biāo)與工作辦法等。而落實(shí)這些目標(biāo)，表現(xiàn)這些思路，貫徹這些辦法，主體是廣大政協(xié)委員，載體是各政協(xié)委組。所以政協(xié)工作的另外一個(gè)緊張層面便是政協(xié)委員和委組。如果我們每個(gè)委組的工作都干得繪聲繪色，每個(gè)委員的效用都獲得極盡描摹的闡揚(yáng)，那么我們的工作就可以獲得很大的'鞭策，我們的目標(biāo)就可以獲得很好的落實(shí)，我們的代價(jià)就可以獲得富裕的表現(xiàn)，我們六屆政協(xié)的形象就可以獲得更大的亮相。
    第三，它是政協(xié)活動陣地的拓展。區(qū)政協(xié)構(gòu)造展開的活動平常觸及面較廣，感化面較大，帶有全局性、全區(qū)性，而各委組則可以根據(jù)各自差別的特點(diǎn)與優(yōu)勢，自力刻構(gòu)造展開式樣活潑、特點(diǎn)明顯的小型活動，凡是會商、連續(xù)監(jiān)督、連續(xù)議政。如今我們有十幾個(gè)委組，每個(gè)委組每季度展開一次活動，全年便是幾十次，而區(qū)政協(xié)的大型活動一年也就十來次，可見委組活動是政協(xié)活動的緊張構(gòu)成和有益補(bǔ)充，也是政協(xié)活動多樣性、伶俐性的富裕表現(xiàn)，不可貧乏。
    因而可知，政協(xié)委組是區(qū)政協(xié)緊張的構(gòu)成部分、緊張的活動平臺、緊張的橋梁紐帶。
    2、如何精肯定位政協(xié)委組的職責(zé)與任務(wù)。
    關(guān)于委組工作的職責(zé)和任務(wù)，《政協(xié)委組工作軌制》中已有明了的闡釋與典范，從委組所處的職位處所和效用看，這些任務(wù)和職責(zé)可以概括綜合為三項(xiàng)：
    一是闡揚(yáng)優(yōu)勢，踐諾本能機(jī)能。我們政協(xié)各個(gè)委組，每個(gè)組都有辨別于其他組的特點(diǎn)和優(yōu)勢，當(dāng)真分析、探討和把握這些特點(diǎn)和優(yōu)勢，對闡揚(yáng)委組效用相稱緊張。比如經(jīng)濟(jì)組的同志兵戈經(jīng)濟(jì)活動頻頻，很多同志直接工作在經(jīng)濟(jì)一線，對經(jīng)濟(jì)方面比較明白；城鄉(xiāng)組的同志參加城建重點(diǎn)工程較多，對全區(qū)的城鄉(xiāng)構(gòu)筑比較熟悉；國外關(guān)聯(lián)組展開招商引資得天獨(dú)厚；體裁衛(wèi)組的同志多才多藝；進(jìn)修組的同志“筆桿子”很多，等等。恰本地應(yīng)用這些優(yōu)勢，闡揚(yáng)這些優(yōu)勢，我們的委組工作完全可以“出彩”。如何評價(jià)各委組的工作？我覺得評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是：對活動組，緊張看關(guān)聯(lián)本資料權(quán)屬文秘故里放上鼠標(biāo)根據(jù)提醒查看文秘故里委員是不是精密，委員的參政議政自動性是不是富裕變動，每次活動的參加率怎樣樣，本組一年共發(fā)起了多少提案，活動組的工作在轄區(qū)內(nèi)是不是有感化等方面；對專委和各專業(yè)組，緊張看查看探討搞了反復(fù)，調(diào)研報(bào)告質(zhì)量如何，建言立論黨委、當(dāng)局采納了多少。
    二是關(guān)聯(lián)委員，展開活動。政協(xié)構(gòu)造比擬擬較松散，政協(xié)委員都是兼職，平常大家都有一塊本身的工作，所以說委組活動能不能展開起來，展開得怎樣樣，關(guān)鍵看各位委組長們，關(guān)鍵在大家對這項(xiàng)工作有異國一份熱忱，有異國一份責(zé)任心，是不是是真正動了腦筋，是不是是完全投入進(jìn)去了?？蜌q以來，我們的法制組、教誨組、體裁衛(wèi)組、國外關(guān)聯(lián)組、城鄉(xiāng)組等委組活動繪聲繪色、工作很有特點(diǎn)，委組長們實(shí)在動了很多腦筋、想了很多方法。各委組只有把委員構(gòu)造起來，把活動展開起來，讓工作保存連續(xù)性，并構(gòu)成慣例，委組才有凝集力、感化力、號召力，委組工作就會愈來愈好展開，越展開越好。
    員與廣大人民大眾。一方面，要把黨委、當(dāng)局的政策主張、決議計(jì)劃安排、思維意圖急劇傳達(dá)到委員、傳送到基層、轉(zhuǎn)到達(dá)大眾；另外一方面，也要以大局和大眾長處為重，把基層的環(huán)境、大眾的伶俐和廣大政協(xié)委員的心聲真正地表達(dá)出來、匯集起來、反應(yīng)上來。
    一是以社情民意為沖破，指導(dǎo)委員建言獻(xiàn)策。明白和反應(yīng)社情民意是人民政協(xié)的一項(xiàng)緊張職責(zé)。委組工作中大家要注意多式樣指導(dǎo)委員針對黨委、當(dāng)局的中間工作，針對大眾廣泛關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)題目，深切查看探討，廣泛聽取定見，經(jīng)過議定展開活動，把匯集到的信息進(jìn)行挑選，以社情民意、提案等式樣經(jīng)過議定政協(xié)渠道向上反應(yīng)，富裕闡揚(yáng)政協(xié)委員的集體效用。
    二是以活動為載體，增進(jìn)委員闡揚(yáng)優(yōu)勢。政協(xié)委組展開活動，最終要立足于變動委員們的參加自動性，在活動的選題與計(jì)劃上，既要注意與黨委、當(dāng)局的中間工作相聯(lián)合，與政協(xié)本身特點(diǎn)相聯(lián)合，與委員本職工作相聯(lián)合，又要富裕表現(xiàn)特點(diǎn)性、伶俐性與立異性；活動構(gòu)造安排要早籌劃、早關(guān)照、早關(guān)聯(lián)，活動結(jié)束要有記錄、有總結(jié)、有結(jié)果。本年區(qū)政協(xié)將展開爭創(chuàng)進(jìn)步委組活動，各委組活動展開的如何，是評比進(jìn)步的緊張標(biāo)準(zhǔn)之一，盼望各委組長盡快進(jìn)入角色，盡快熟悉本委組委員和展開委員活動的方法，盡快訂定工作籌劃與活動安排，每個(gè)委組確保一季度能夠展開1次活動。
    三是以基層為依托，帶領(lǐng)委員共促成長。委組展開活動也好，構(gòu)造調(diào)研也好，反應(yīng)社情民意也好，最根本的目標(biāo)，是要增進(jìn)基層乃至全區(qū)的成長。所以委組工作必須始終切近基層，始終貼緊成長。活動組要富裕變動轄區(qū)委員，環(huán)繞處所中間工作，自動貼上去、靠上去，自動向黨委、當(dāng)局報(bào)告請教工作，竭力做幾件帶領(lǐng)珍視、干部必定、大眾歡迎的事，博得轄區(qū)黨（工）委、當(dāng)局（辦事處）的相信與贊成，博得干部大眾的存眷與贊美。專業(yè)組要闡揚(yáng)專業(yè)人員集結(jié)的優(yōu)勢，細(xì)致選題，深切調(diào)研，按期結(jié)束一些有質(zhì)量、有內(nèi)涵、有代價(jià)的佳構(gòu)力作，為全區(qū)改革、成長與鞏固供給鑒戒與參考。專委會要在環(huán)繞政協(xié)工作全局的前提下，成為自定目標(biāo)、自成系統(tǒng)、自行活動、講究實(shí)效的工作機(jī)構(gòu)，一方面加強(qiáng)對各專業(yè)組的工作教導(dǎo)與協(xié)作，互助構(gòu)造好龐大課題的調(diào)研，進(jìn)步參政議政程度；另外一方面加強(qiáng)與當(dāng)部分分的對口會商，保存凡是性的關(guān)聯(lián)，經(jīng)過議定專委會這個(gè)平臺使政協(xié)工作與黨政工作領(lǐng)悟領(lǐng)悟。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)政協(xié)委組工作，我們將在明了組長、副組長的根本上，再明了一名副主席分擔(dān)，明了一名關(guān)聯(lián)員，當(dāng)真跟蹤關(guān)聯(lián)和把握委組工作，并匯集匯總、料理上報(bào)有關(guān)環(huán)境，包管委組工作有人管、有人牽、有人聯(lián)。同時(shí)，加強(qiáng)對委組工作的交易教導(dǎo)和輿論指導(dǎo)，培養(yǎng)宣揚(yáng)一批工作典范，總結(jié)表揚(yáng)一批進(jìn)步委組，竭力為大家展開工作營建更好的外部前提和環(huán)境，進(jìn)步政協(xié)集體工作程度，提拔六屆政協(xié)在全區(qū)的感化與形象。
    法務(wù)工作交流會講話篇九
    今年以來，全區(qū)各級黨組織以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提出的更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進(jìn)一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
    一是政治建設(shè)取得新進(jìn)展。
    把學(xué)習(xí)宣傳貫徹×思想作為重中之重，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展黨史教育，組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，集中學(xué)×多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責(zé)任制落到實(shí)處。
    二是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。
    積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準(zhǔn)扶貧”等活動，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實(shí)效。
    三是組織工作實(shí)現(xiàn)新突破。
    開展專題輪訓(xùn)×多人次。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，提拔×名年輕干部擔(dān)任區(qū)管職務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)村居換屆×名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進(jìn)黨組織整頓提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
    四是正風(fēng)肅紀(jì)取得新成效。
    壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風(fēng)”問題，組織開展全區(qū)巡c、扶貧領(lǐng)域“回頭看”專項(xiàng)巡c，積極構(gòu)建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐×敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調(diào)查×件、同比增長×%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。
    第二，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨內(nèi)生活質(zhì)量有待提高；
    第四，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴(yán)，黨建工作虛化比較突出；
    第五，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責(zé)任落實(shí)不夠；
    第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴(yán)重；
    第七機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。
    這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴(yán)從實(shí)抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點(diǎn)意見。
    一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展把關(guān)定向。
    黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。
    一要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹×思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)深入開展黨史教育，總結(jié)提煉以往歷次黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)驗(yàn)做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導(dǎo)，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。
    二要建強(qiáng)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人“第一標(biāo)準(zhǔn)”，加強(qiáng)黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進(jìn)一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應(yīng)，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實(shí)干部隊(duì)伍選拔任用機(jī)制，在項(xiàng)目攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實(shí)績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實(shí)干、重實(shí)績用人導(dǎo)向。
    三要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，鞏固政法隊(duì)伍教育整頓和掃h(yuǎn)除e專項(xiàng)斗爭成果，統(tǒng)籌推進(jìn)城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學(xué)校、非公企業(yè)黨建工作，落實(shí)“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進(jìn)支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進(jìn)支部。
    二、用好思想武器，為高質(zhì)量發(fā)展鼓勁加油。
    緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進(jìn)新時(shí)代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。
    一要把牢輿論宣傳主動權(quán)。以黨史教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進(jìn)區(qū)融媒體中心建設(shè)，圍繞群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”、地區(qū)發(fā)展的“重點(diǎn)”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時(shí)代×故事，展示新時(shí)代×形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。
    二要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，用好區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等載體平臺，推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)傳媒陣地管理，特別是強(qiáng)化“自媒體”賬號、商業(yè)網(wǎng)站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網(wǎng)上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅(jiān)決打贏網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭。
    三要提升城市發(fā)展軟實(shí)力。以新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)建設(shè)為抓手，加快建設(shè)完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、×區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價(jià)值觀融入社會治理和服務(wù)、融入日常生產(chǎn)和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘×區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費(fèi)模式。
    三、發(fā)揚(yáng)斗爭精神，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
    要從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以充沛的斗爭精神、堅(jiān)定的亮劍態(tài)度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐×敗斗爭。
    一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅(jiān)定不移深化政治巡c，重點(diǎn)聚焦學(xué)習(xí)貫徹新思想、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡c工作。要常態(tài)化抓好巡s巡c整改“×文章”，已經(jīng)完成的要適時(shí)組織“回頭看”，長期堅(jiān)持的要抓好制度執(zhí)行，序時(shí)推進(jìn)的要保證整改質(zhì)量，務(wù)求對賬銷號、標(biāo)本兼治。
    二要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡c監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，緊盯惠農(nóng)扶貧、工程招投標(biāo)、農(nóng)村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，扎密制度籠子，鏟除腐×敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃h(yuǎn)除e結(jié)合起來，深挖徹查涉黑腐×敗和黑惡勢力“保護(hù)傘”，鞏固反腐×敗斗爭壓倒性勝利。
    三要加大正風(fēng)除弊力度。要嚴(yán)防“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮，堅(jiān)決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形×主義和官×主義，特別是區(qū)委已經(jīng)出臺《關(guān)于解決形×主義突出問題落實(shí)“基層減負(fù)年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實(shí)效。要深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“×形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。
    四、匯聚奮進(jìn)力量，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識。
    統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團(tuán)結(jié)一切積極力量，調(diào)動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。
    一要同心聚奮進(jìn)合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質(zhì)要求是大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合，要始終堅(jiān)持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對各民×主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個(gè)圓心，拉長“包容的多樣性”這個(gè)半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。
    二要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強(qiáng)與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，做好發(fā)展“×文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項(xiàng)目流匯聚×。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動，為非公領(lǐng)域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    三要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族×事務(wù)，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育、全域旅游、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團(tuán)”。
    同志們，堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面，是我們必須盡到的政治責(zé)任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。
    一要強(qiáng)化主體責(zé)任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責(zé)任書》，但沒有責(zé)任書不代表沒有責(zé)任，抓好黨建的責(zé)任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當(dāng)好管黨治黨“第一責(zé)任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項(xiàng)工作落細(xì)落小、落到實(shí)處。
    二要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。黨的建設(shè)抓得好不好，歸根到底就看工作開展好不好，發(fā)展成效好不好，群眾感受好不好。大家要堅(jiān)持以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建，把黨建工作各項(xiàng)要求貫穿到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各方面各領(lǐng)域，與推動高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，努力做到黨建和發(fā)展兩手抓、兩手硬，以管黨治黨的新成效和高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績。
    三要強(qiáng)化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質(zhì)量發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容，我們也把黨建工作納入了專項(xiàng)考核內(nèi)容，相應(yīng)的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標(biāo)任務(wù)抓好組織推進(jìn)。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個(gè)“指揮棒”，對照每一項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)逐條開展年中梳理評估，加強(qiáng)對上銜接和向下指導(dǎo)力度，確保黨建考核各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。
    法務(wù)工作交流會講話篇十
    今天召開新老高三教育工作經(jīng)驗(yàn)交流會，指導(dǎo)思想是認(rèn)真總結(jié)高三德育工作經(jīng)驗(yàn)，分析我們工作中的得失，老高三向新高三傳經(jīng)送寶，并向新高三提出改進(jìn)工作的建議，新高三的班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)和反思，明確班級工作的思路和措施，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)，不斷提高教育水平的目的。
    從剛才的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和發(fā)言中，讀出了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和工作方法。例如：
    創(chuàng)造良好的高三氛圍，激發(fā)全體學(xué)生拼搏進(jìn)取熱情的做法；
    精心設(shè)計(jì)班會，加強(qiáng)集體教育，增強(qiáng)全班信心的做法；
    發(fā)揮班干部和學(xué)習(xí)骨干的作用，引領(lǐng)全班思想和學(xué)習(xí)的做法；
    抓細(xì)抓實(shí)關(guān)鍵學(xué)習(xí)，鼓舞他們的學(xué)習(xí)士氣，提高各類升學(xué)人數(shù)的做法；
    班主任協(xié)調(diào)各科教學(xué)，做好綜合平衡，有效提高高考總分的做法；
    針對個(gè)別學(xué)生做好心理疏導(dǎo)，解除其心理障礙，使“問題生”變?yōu)樯龑W(xué)分子的做法；
    加強(qiáng)家校聯(lián)誼，爭取家長的配合和支持，有效提高教育效果的`做法等；這些經(jīng)驗(yàn)給了我們很多的啟示，將對新一屆高三備考工作起到指導(dǎo)和借鑒的作用。
    班主任是班級管理的核心和靈魂，班主任的工作水平在很大程度上決定著班級的`發(fā)展面貌和成績。我想，高三班主任的作用集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，嚴(yán)格要求學(xué)生，預(yù)防惡性事故發(fā)生，保證振作的學(xué)習(xí)狀態(tài)。使學(xué)生在高三精力集中，平安穩(wěn)定，發(fā)展良好；除搞好本專業(yè)的教學(xué)，團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)本班任課老師集體，做好各科平衡，提高復(fù)習(xí)效率，對班級的總成績負(fù)責(zé)任；認(rèn)真研究學(xué)生心理，做深入細(xì)致的談話和疏導(dǎo)工作，把握“尖子生”和“關(guān)鍵生”，靠扎實(shí)、高節(jié)奏的習(xí)慣保證學(xué)生的進(jìn)步。而要完成這些任務(wù)，就需要高三班主任勤學(xué)當(dāng)頭，敬業(yè)奉獻(xiàn)，依靠扎實(shí)努力的付出去創(chuàng)造20xx屆的優(yōu)異成績。
    為此，特向新一屆高三班主任提出如下要求：
    拓寬教育渠道，發(fā)掘豐富的教育資源來鼓舞學(xué)生斗志，可邀請有經(jīng)驗(yàn)的老師、經(jīng)歷坎坷有成就的家長、我校優(yōu)秀的畢業(yè)生為學(xué)生現(xiàn)身說法，不斷調(diào)控學(xué)習(xí)狀態(tài)，促進(jìn)學(xué)生成長。
    指導(dǎo)學(xué)生用好學(xué)案和其他學(xué)習(xí)資料，必要時(shí)檢查學(xué)生學(xué)科作業(yè)，以保證學(xué)習(xí)效果的鞏固；
    堅(jiān)持早自習(xí)、課間操和集體活動“三到班”的制度，做好跟蹤管理；
    要特別關(guān)心住校生的思想和生活，堅(jiān)持每周到宿舍巡查兩次并好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
    在常規(guī)要求和紀(jì)律約束上從嚴(yán)管理，保證高三學(xué)生平安穩(wěn)定，在思想和學(xué)業(yè)上獲得雙豐收。
    總之，今年高三的班級管理工作可以概況為“一、二、三”，一是以培養(yǎng)學(xué)生五項(xiàng)核心品格為中心，二是突出安全與紀(jì)律兩個(gè)主題，三是做好班會教育、體育鍛煉和綜合檢查三項(xiàng)保障。希望全體老師共同努力，圓滿完成高三各項(xiàng)工作任務(wù)。
    法務(wù)工作交流會講話篇十一
    同志們：
    剛才，**傳達(dá)了全總十四屆四次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議、全省設(shè)區(qū)市工會主席暨創(chuàng)新工會工作機(jī)制座談會和市委六屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神，各縣（市、區(qū)）交流了上半年工會工作，討論了即將提請第十二次市總工會與市政府聯(lián)席會議研究的意見。這里，我就認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，做好今年后幾個(gè)月全市工會工作，講三點(diǎn)意見。一、切實(shí)領(lǐng)會和把握中央和省委關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，增強(qiáng)做好新時(shí)期工會工作的責(zé)任感和使命感。
    我們黨歷來十分重視工人階級和工會工作，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和十六大以來以胡錦濤為核心的黨中央先后提出了一系列關(guān)于工人階級和工會工作的重大理論觀點(diǎn)和方針政策，為新時(shí)期我國工人運(yùn)動和工會工作的發(fā)展指明了方向。針對國際工人運(yùn)動面臨的新挑戰(zhàn)和當(dāng)前工會工作遇到的新情況、新問題，王兆國同志在全總十四屆四次主席團(tuán)全體（擴(kuò)大）會議上的重要講話，從政治、理論、全局的高度，提出了新時(shí)期我國工人運(yùn)動和工會工作必須牢牢把握的十個(gè)原則意見，明確了新形勢下工會工作應(yīng)當(dāng)把握的重大方向、原則、方針，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會工作的綱領(lǐng)性文件。黃瑞霖同志在全省設(shè)區(qū)市工會主席暨創(chuàng)新工會工作機(jī)制座談會上的講話，深刻分析了當(dāng)前形勢和工會工作面臨的新情況新問題，深入探討了有關(guān)工運(yùn)發(fā)展的重要理論和實(shí)踐問題，進(jìn)一步明確了推動工會全局工作的主要原則，提出了貫徹落實(shí)的思路和措施。全市各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，做到對新的歷史階段工會工作的方向性、原則性、方針性的重大問題要有清醒的認(rèn)識，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的科學(xué)理論指導(dǎo)下，增強(qiáng)開展工會工作的堅(jiān)定性和自覺性；做到對新的歷史階段，工人階級的歷史地位和作用，工會組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)，以及黨、工人階級、工會組織之間的關(guān)系要有進(jìn)一步的認(rèn)識，增強(qiáng)做好工會工作的政治責(zé)任感和歷史使命感；做到對新形勢下，“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，以及圍繞這個(gè)重點(diǎn)開展的大調(diào)研，和當(dāng)前各項(xiàng)任務(wù)的重要性和必要性要有進(jìn)一步認(rèn)識，提高落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任感和緊迫感。重點(diǎn)把握好六個(gè)方面：一是始終保持工會工作正確的政治方向，正確處理理論指導(dǎo)與實(shí)踐探索的關(guān)系；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主開展工會工作的關(guān)系；突出維護(hù)職能與服務(wù)黨政大局的關(guān)系；堅(jiān)持借鑒繼承與求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的關(guān)系。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力組織群眾、動員群眾、凝聚群眾，把廣大職工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，進(jìn)一步保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在提高黨的執(zhí)政能力方面主動承擔(dān)起工會的歷史使命和政治責(zé)任。三是著眼全局，立足發(fā)展，把科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、本質(zhì)和要求，貫徹到工會的各項(xiàng)工作中。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的發(fā)展觀，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用；始終堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，共同營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和發(fā)展環(huán)境；始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀，突出維權(quán)重點(diǎn)，維護(hù)好職工多層次、多方面的合法權(quán)益，最大限度地滿足和實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展的需求；始終著力于加強(qiáng)職工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力建設(shè)，增強(qiáng)職工自身發(fā)展的能力和參與競爭的能力，發(fā)揮好職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的主人翁作用；始終堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展觀，最廣泛地維護(hù)工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步夯實(shí)黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。四是堅(jiān)持突出工會的源頭參與，更加主動地從法律層面、制度層面和政策層面加大源頭參與的力度，拓寬表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的渠道，構(gòu)建表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制。五是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情況，不斷探索創(chuàng)新，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。六是進(jìn)一步明確目標(biāo)、任務(wù)和工作重點(diǎn)，更好地把今年的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    二、認(rèn)真組織和開展新時(shí)期大調(diào)研，推動我市工會工作機(jī)制創(chuàng)新。
    實(shí)情況、研究思考問題、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出對全局工作有針對性、指導(dǎo)性的意見，從理論、體制和機(jī)制上解決實(shí)際問題，找準(zhǔn)工會在推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的位置，推動工會工作的健康發(fā)展。一是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題，比如，怎樣科學(xué)確立工會的社會定位？怎樣認(rèn)識社會轉(zhuǎn)型期工會的基本職能？怎樣認(rèn)識和處理社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系？應(yīng)該建立什么樣的和怎樣建立社會主義勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制和仲裁機(jī)制？怎樣建立協(xié)調(diào)社會主義勞動關(guān)系的法律體系？工會如何在政治文明建設(shè)中發(fā)揮作用？等等，這些宏觀的、大的理論觀點(diǎn)需要我們?nèi)ニ伎己突卮穑《锹毠と罕娖毡殛P(guān)心的社會熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，比如，不同所有制企業(yè)工會組織如何組建？如何發(fā)揮作用？企業(yè)改制、欠薪等職工權(quán)益如何維護(hù)？職代會制度如何完善？民主管理工作如何加強(qiáng)？平等協(xié)商、集體合同制度如何健全？城市農(nóng)民工是不是工人階級？誰來維護(hù)、怎樣維護(hù)他們的`合法權(quán)益？等等，這些具體的、實(shí)在的問題需要我們在實(shí)踐中去探索和解決！因此，大調(diào)研要在堅(jiān)持黨的路線、方針、政策以及遵循法律法規(guī)精神的前提下，勇于破除一些條條框框的約束和限制，從那些陳舊的、不合時(shí)宜的思想和做法中解脫出來，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)時(shí)代潮流，總結(jié)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律，努力提出一些能夠切實(shí)解決問題的新思路和新方法，不斷推動工會工作的觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，從而創(chuàng)造出工會工作的時(shí)代特色，創(chuàng)造更多的典型和經(jīng)驗(yàn)，推動全市工會工作再上新臺階。
    三、緊密圍繞和服務(wù)市委關(guān)于在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)中加快崛起和重大跨越的工作大局，積極引導(dǎo)和組織廣大職工群眾在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)展主力軍作用。
    建設(shè)對外開放、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面繁榮的海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)是省委、省政府作出的重大戰(zhàn)略決策。市委六屆九次全體（擴(kuò)大）會議作出了主動融入、主動呼應(yīng)、主動對接，力爭提前三年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，在融入全省發(fā)展大局中加快崛起和更大跨越的戰(zhàn)略部署，這是一項(xiàng)事關(guān)三明新世紀(jì)、新階段發(fā)展的偉大事業(yè)，理應(yīng)是工會工作的第一主題。工會作為我市廣大職工群眾自己的組織，在團(tuán)結(jié)和凝聚全市職工群眾的智慧和力量上，有著不可替代的作用，有著很大的作為空間。有一大批訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明的產(chǎn)業(yè)工人，是我市的一大優(yōu)勢，必將在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的歷史進(jìn)程中發(fā)揮更加突出的作用。各級工會組織和廣大工會干部要自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委六屆九次全會的重大決策和部署上來，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去把握、去思考、去部署，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于推進(jìn)我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的偉大實(shí)踐。
    1、深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。隨著新型工業(yè)化步伐的加快，以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化帶動信息化，從而推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)成為全面提高經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場競爭能力的重要途徑。這對產(chǎn)業(yè)工人的技能和素質(zhì)都提出了更高的要求，職工的智力正成為企業(yè)最重要的資本和企業(yè)發(fā)展的根本動力。工會組織要努力適應(yīng)這種變化，從保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的要求出發(fā)，把提高職工素質(zhì)作為重要職責(zé)，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，作為新世紀(jì)新階段提高職工學(xué)習(xí)力的有效載體。深入持久地開展學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理活動，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高職工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，提高工作水平，改進(jìn)工作質(zhì)量，推動工作創(chuàng)新。要在解決生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的實(shí)際問題中衡量學(xué)習(xí)的進(jìn)步，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，鼓勵(lì)職工立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)，提高工作技能，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)成長。要深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，積極探索適合不同所有制企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的新形式、新途徑、新辦法，組織開展形式多樣、富有成效的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)比武活動，通過這些平臺和載體，使各類人才脫穎而出，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要大力弘揚(yáng)勞動模范的時(shí)代精神和優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)職工遠(yuǎn)學(xué)許振超、李斌同志等新時(shí)代勞模的先進(jìn)事跡，近學(xué)我市身邊的典型曾應(yīng)炳、陳國斌，促進(jìn)形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，激勵(lì)廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)的模范、勤奮學(xué)習(xí)的模范、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范，不斷提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的“四有”職工隊(duì)伍。
    2、切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。各級工會組織要從職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的事情和利益入手，在發(fā)展過程中切實(shí)代表和維護(hù)職工群眾在勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全等方面的合法權(quán)益，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活，使職工群眾分享到改革發(fā)展的成果。要依據(jù)《工會法》和《勞動法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，堅(jiān)持和完善職工代表大會，在國有企業(yè)改革改制過程中，要突出強(qiáng)調(diào)職工群眾的民主參與權(quán)，涉及職工切身利益的重大改革措施出臺前，必須經(jīng)過職代會。建立健全職工董事監(jiān)事、勞動爭議處理以及勞動法律監(jiān)督和法律援助等制度，建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制、勞動法律監(jiān)督機(jī)制、勞動爭議調(diào)解和仲裁機(jī)制。要進(jìn)一步完善企務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、公開機(jī)制、考核機(jī)制和評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新企務(wù)公開工作，推進(jìn)企務(wù)公開向非公有制企業(yè)深入發(fā)展。要在各類企業(yè)中大力推行集體協(xié)商、簽訂集體合同制度，努力建立規(guī)范、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。必須強(qiáng)調(diào)，所有企業(yè)都要實(shí)行工資集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議，切實(shí)落實(shí)職工參與工資分配的權(quán)利。要始終站在改革的最前沿，不斷完善維護(hù)職工合法權(quán)益的監(jiān)督制約保證機(jī)制，強(qiáng)化工會工作的源頭參與，積極參與勞動就業(yè)、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)和政策文件的修改制定，督促推動法律法規(guī)和各項(xiàng)政策的落實(shí)。要切實(shí)維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法利益，配合政府有關(guān)部門突出解決拖欠克扣工資等問題，幫助更多的農(nóng)村富余勞動力順利地在城市創(chuàng)業(yè)、生活，盡快由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代市民，融入城市社會，發(fā)展和壯大工人階級隊(duì)伍。要重視研究和探索知識分子、經(jīng)營管理人員等各階層職工群體的不同需求，努力維護(hù)好他們在經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化等方面的合法權(quán)益。要充分發(fā)揮工會監(jiān)督檢查作用，對用人單位在工資支付、員工培訓(xùn)、勞動安全生產(chǎn)條件、購買社會保險(xiǎn)等方面的情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反映情況，督促用人單位和相關(guān)部門認(rèn)真按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
    3、狠抓基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。一是堅(jiān)持不懈抓好基層工會組建工作。要堅(jiān)持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，形成黨委重視、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合的工作格局。加強(qiáng)企業(yè)改制后工會組織的調(diào)整和重建工作，堅(jiān)決制止和糾正隨意撤并工會組織和機(jī)構(gòu)的行為。要重點(diǎn)加強(qiáng)非公有制企業(yè)和各級各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。要加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員的入會工作，結(jié)合本地本單位實(shí)際，積極探索進(jìn)城務(wù)工人員入會的多種組織形式和方式，要堅(jiān)持凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系由用人單位付給勞動報(bào)酬的勞動者，凡是通過自己誠實(shí)勞動取得勞動報(bào)酬的勞動者，都要將他們組織到工會中來，吸收他們?yōu)闀T，切實(shí)維護(hù)好他們的工資收入、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、生活保障等合法權(quán)益。要加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，推動落實(shí)基層工會建立和完善各種維權(quán)機(jī)制和制度，增強(qiáng)基層工會的吸引力、號召力和凝聚力，把工會真正建成職工群眾信賴的職工之家。要進(jìn)一步完善區(qū)域和行業(yè)工會相結(jié)合的基層工會組織體系，理順地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會與大企業(yè)（集團(tuán)）工會領(lǐng)導(dǎo)體制，使工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式與改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式有機(jī)銜接起來，為各級各行業(yè)工會組織更好地發(fā)揮工會作用，切實(shí)維權(quán)提供更好的載體，打造更加堅(jiān)實(shí)的工作平臺。
    4、強(qiáng)化幫困援助機(jī)制建設(shè)，為困難職工排憂解難。一要開展有針對性的就業(yè)援助行動。要根據(jù)勞動力市場需求，利用工會陣地對下崗失業(yè)人員進(jìn)行實(shí)用性的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。進(jìn)一步建立健全工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，主動尋找和挖掘非公有制企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)等崗位潛力，重點(diǎn)服務(wù)于“4045”工程。各級工會要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下崗失業(yè)人員二次創(chuàng)業(yè)、勇闖新路的典型，弘揚(yáng)自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路的精神，推動再就業(yè)工作。二要密切關(guān)注困難職工的生活問題。各級工會要進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助機(jī)制，做好困難職工的“四基兩就”（基本生活、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、基本住房、就業(yè)、子女就學(xué)）工作，協(xié)助政府把所有符合條件的困難職工家庭納入“低?！狈秶Ｒ皶r(shí)掌握因病、因殘、單親、子女上學(xué)等有特殊困難的職工家庭情況，真心實(shí)意地為他們排憂解難。要以深厚的感情，滿腔的熱情，大力開展送溫暖工程，堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。要在黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持下，通過工會運(yùn)作，采取社會化的方式，多渠道籌措資金，豐富完善幫扶困難職工的辦法和手段，把幫扶中心作為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要載體和窗口，努力形成解決職工生產(chǎn)生活問題的長效機(jī)制。
    同志們，我市工人階級從來就是一支顧全大局、能征善戰(zhàn)的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全面小康社會、在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)中加快崛起的宏偉目標(biāo)和崇高事業(yè)召喚著廣大職工去奮發(fā)圖強(qiáng)，再創(chuàng)輝煌。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，立足全局，圍繞目標(biāo)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，為創(chuàng)造我們的幸福生活和美好明天作出工會和全市職工新的貢獻(xiàn)！謝謝大家！
    法務(wù)工作交流會講話篇十二
    大家晚上好：
    時(shí)光荏苒，一學(xué)期很快就過去了。我們都親身經(jīng)歷了惠州市綜合高級中學(xué)高中部從9月初剛剛成立時(shí)的青蔥，到現(xiàn)在的逐步穩(wěn)定和慢慢的走向成熟。高中部目前在校學(xué)生220人，教職工32人。經(jīng)過了一個(gè)學(xué)期的共同努力，同學(xué)和老師們都取得了很大的進(jìn)步。高中部也在畢校長的帶領(lǐng)下穩(wěn)步走上正軌，朝著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。
    時(shí)間過的很快，我們在綜高的日子也不乏充實(shí)，學(xué)生老師都能積極的參與到中間來。從開學(xué)以來舉行了一系列的活動，同學(xué)們都取得了優(yōu)異的成績。
    從開學(xué)的第一周，我們?nèi)w同學(xué)在校領(lǐng)導(dǎo)和全體班主任全程呵護(hù)下，慢慢的適應(yīng)了綜高的生活和學(xué)習(xí)，需要感謝的是我們辛勤付出的班主任們。他們不辭勞苦，早出晚歸，為我們的學(xué)生的生活服務(wù)著，為我們學(xué)生的成績擔(dān)憂著，只為付出不求回報(bào)。在此我僅代表級組向你們說聲：辛苦了，謝謝你們!
    我們親愛的同學(xué)們也有很好的表現(xiàn)：
    在9月舉行的高中部以“感恩”為主題的朗誦比賽中，高一7班鄭年峰、高一8班羅銳平等同學(xué)取得了優(yōu)異成績。9月我們還進(jìn)行了靚麗教室和溫馨宿舍的評比。高一7班，高一2班、高一4班獲得了靚麗教室的稱號。男生宿舍2509、2502、2607、2501;女生的3514、3512、3513、3503獲得了溫馨宿舍的稱號。
    10月份我們舉行了高中部的拔河比賽，高一四班力戰(zhàn)群敵，最終勇獲高中部拔河比賽的第一名。在第七周我們高中部舉行了第一屆新生軍訓(xùn)。同學(xué)們不畏辛苦，積極參與訓(xùn)練，鍛煉了毅力，鍛煉的品格，脫穎而出一大批優(yōu)秀的集體和個(gè)人：高一2班、高一1班、高一6班獲得了優(yōu)秀班集體的稱號。各個(gè)班都涌現(xiàn)出一批訓(xùn)練標(biāo)兵、內(nèi)務(wù)標(biāo)兵和優(yōu)秀班干部。
    11月份高中部舉行了第一屆新生家長會，家長、老師、學(xué)生歡聚一堂，共同討論學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中存在的問題，做到了家校溝通，取得了良好的效果，受到了家長和社會的一致好評。
    11月份綜高舉行了最大型的一次運(yùn)動會，同學(xué)們積極參與，踴躍報(bào)名，團(tuán)結(jié)拼搏，取得了良好的佳績：高一1班獲得團(tuán)體總分第4名、高一7班獲得團(tuán)體總分第5名、高一6班獲得團(tuán)體總分第7名的好成績。
    12月份舉行了新生杯籃球賽，經(jīng)過激烈的角逐，高一2班獲得第一名、高一4班獲得第二名、高一1班獲得第三名。
    成績的取得時(shí)有目共睹的，但是，也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：個(gè)別學(xué)生經(jīng)常遲到、上課打瞌睡、不認(rèn)真聽課，不按時(shí)完成作業(yè)，個(gè)別班級晚修紀(jì)律吵鬧。在宿舍違反校規(guī)校紀(jì)，使用大功率的電器，不按時(shí)就寢，甚至是抽煙喝酒等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    中學(xué)生在校的第一目的就是學(xué)習(xí)，所以，在此我代表級組向你們提幾點(diǎn)希望：
    1、嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
    2、認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，努力儲備知識，為自己的夢想去奮斗。
    3、合理安排時(shí)間，學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會鍛煉，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
    4、在集體生活中，學(xué)會和睦相處，要明白做人的道理。
    法務(wù)工作交流會講話篇十三
    有機(jī)會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。在我的印象當(dāng)中，您是一個(gè)富有活力且極富魅力的人。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)。
    講話稿。
    的范文，希望對大家有所幫助!
    今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，以“xx大”精神為指導(dǎo)，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點(diǎn)意見。
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神。
    (一)充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義。xx大是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。xx大報(bào)告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化，全面回顧總結(jié)了過去五年的工作和黨的xx大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，對新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)作出了全面部署，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的各項(xiàng)工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來、凝聚到推動我省科學(xué)發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。
    (二)深刻領(lǐng)會、全面準(zhǔn)確把握xx大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件，原原本本研讀xx大報(bào)告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會xx大精神實(shí)質(zhì)。要深刻領(lǐng)會xx大的主題，堅(jiān)定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會黨的xx大以來黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會全面建成小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
    二、圍繞中心、服務(wù)大局，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會女職工工作。
    剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體。
    合同。
    工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：
    (一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程。堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值體系教育女職工，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，爭當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當(dāng)先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    (二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作以來，得到各級政府有關(guān)部門和社會各界的重視和支持。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個(gè)，覆蓋企業(yè)32420個(gè)，覆蓋女職工596549人。實(shí)踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段，通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生、“四期”保護(hù)有了保障，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”，撐起了“保護(hù)傘”，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會組織被削弱，女職工工作無人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識不到位。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒有必要再單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，這些單位女職工專項(xiàng)集體合同難以推進(jìn)。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實(shí)，工作質(zhì)量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認(rèn)定，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作暫緩。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行，使合同無法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項(xiàng)合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布。
    按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見》要求，20xx年底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度，突破重點(diǎn)難點(diǎn)，消除工作盲點(diǎn)。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，著力加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開展專項(xiàng)督查。要把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”相結(jié)合，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化專項(xiàng)合同履約相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
    (三)女職工“關(guān)愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查，健全并落實(shí)相關(guān)制度，爭取擴(kuò)大資金支持，確保行動取得實(shí)效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶。把“關(guān)愛行動”與“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相結(jié)合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合，為困難女職工送法律、送援助、送關(guān)愛。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范、受檢人員必有報(bào)告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實(shí)加強(qiáng)對女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道。
    (四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“xx大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊(duì)伍建設(shè)，通過開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確保“兩個(gè)覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開展，增強(qiáng)做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。
    黨的“xx大”是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會議精神的重要機(jī)遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)新時(shí)期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。
    同志們，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，工會女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20xx年只有一個(gè)多月了，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
    市教育學(xué)會換屆大會，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在整個(gè)x大力打造“幸福”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項(xiàng)議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機(jī)會，我談幾點(diǎn)意見。
    一、明確定位，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價(jià)值。
    x市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作，在教育熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了教育獨(dú)特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!
    二、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步給力教育事業(yè)發(fā)展。
    新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅(jiān)持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為起點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心，全面實(shí)施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時(shí)期遇到的新問題，強(qiáng)化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
    一要體現(xiàn)改革精神。在“”期間，如何進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè)，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價(jià)值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
    二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實(shí)、理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，從社會、學(xué)校、教師、學(xué)生實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會辦成推動教育改革、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實(shí)際需求，發(fā)揮學(xué)會的特點(diǎn)和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報(bào)告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會對外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學(xué)研究的圣地。
    三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價(jià)診斷，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
    總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實(shí)際問題，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長服務(wù)，給力教育新發(fā)展。
    今年以來，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個(gè)人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、謹(jǐn)記使命職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)。
    一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí)。按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。
    責(zé)任書。
    》，并與各社區(qū)(居)、部門進(jìn)行層層簽訂。我本人在以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí)，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí)。對各社區(qū)(居)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。
    二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅(jiān)持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時(shí)，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動中，規(guī)定前一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個(gè)百分點(diǎn)。
    三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度、責(zé)任追究制度、會審會簽制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、機(jī)關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等。
    規(guī)章制度。
    極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定并強(qiáng)化日常監(jiān)管建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制。
    二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率。
    在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素，以實(shí)際行動引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。
    一是自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴(yán)格要求自己、約束自己，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按“八個(gè)方面禁止、五十二個(gè)不準(zhǔn)”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質(zhì)地位、權(quán)利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個(gè)人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào)。
    二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅(jiān)持按原則辦事，重實(shí)績、重能力任用干部，堅(jiān)決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗(yàn)其行，堅(jiān)持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個(gè)人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?BR>    三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強(qiáng)對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。
    三、磊落為人處事，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下。
    工作和生活中做到“慎獨(dú)”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。
    一是主動接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督，經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。
    二是堅(jiān)持民主集中制原則。在干部任免、事項(xiàng)決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，實(shí)行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風(fēng)。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。
    三是堅(jiān)決不越紅線。在街道機(jī)關(guān)建設(shè)、財(cái)政投資項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面，堅(jiān)持公平公正公開原則，不越財(cái)經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財(cái)物。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目不少，我堅(jiān)持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預(yù)招標(biāo)活動，將所有工程全部依法公開招標(biāo)。
    在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
    按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。
    一、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理、財(cái)政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)形式、相關(guān)文件文號、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、機(jī)構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、身份證號、參加工作時(shí)間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺、兩項(xiàng)制度、三個(gè)抓手構(gòu)成。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制、組織、人力社保、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用、調(diào)配，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費(fèi)核撥，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批、社會保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機(jī)構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì)、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化。
    編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度。
    編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn)，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù)，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整、社會保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。
    在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實(shí)行職位使用備案制度。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、2個(gè)行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
    實(shí)名制管理的主要抓手。
    機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手?！稒C(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請進(jìn)人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù)。
    二、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序。
    (一)初始登記工作程序。
    為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟。一是采集。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn))，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報(bào)主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進(jìn)行審核，在8月20日前完成，然后報(bào)編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時(shí)返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天。五是上報(bào)。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔。六是發(fā)證。縣編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。
    (二)正常實(shí)施后工作程序。
    從8月1日起，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時(shí)，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。
    1.機(jī)構(gòu)編制變動后辦理程序。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項(xiàng)的，接到機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。
    2.進(jìn)人辦理程序。
    介紹信。
    到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資審批、社會保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。
    3.減員辦理程序。
    機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時(shí)辦理出編手續(xù)，也分為兩個(gè)步驟。一是出編登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
    4.其他信息變動辦理程序。
    這主要是除上述出入編信息變化情況外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個(gè)步驟。一是變更登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
    三、開展機(jī)構(gòu)編制核查。
    為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。通過核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況。
    四、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求。
    關(guān)于表格填報(bào)的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo)。這里，我提三點(diǎn)要求。
    (一)要規(guī)范填報(bào)。
    這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報(bào)上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運(yùn)行，市里準(zhǔn)備二次開發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度、程序運(yùn)行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時(shí)啟動實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
    (二)要如實(shí)填報(bào)。
    這次數(shù)據(jù)采集時(shí)，請各部門一定要事實(shí)求是，如實(shí)填報(bào)，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作。當(dāng)然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個(gè)度。
    (三)要按時(shí)填報(bào)。
    相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計(jì)劃申請、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時(shí)間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào)，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
    我要講的就這么多。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
    女士們、先生們：
    大家上午好!
    在這孕育著勃勃生機(jī)的播種季節(jié)，我們在美麗的山城歡聚一堂，熱烈祝賀建設(shè)股份與雅馬哈精誠合作三十周年。在此，我謹(jǐn)代表中國南方工業(yè)集團(tuán)公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動機(jī)株式會社表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示衷心的感謝!
    三十年風(fēng)雨同舟，三十年砥礪奮進(jìn)，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬，合作深度不斷加強(qiáng)，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面。雅馬哈通過合作，開拓了中國市場，進(jìn)一步提升了品牌影響力，市場占有率不斷上升;建設(shè)通過合作，提高了制造能力，提升了科學(xué)管理水平，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。
    當(dāng)前，中國南方工業(yè)集團(tuán)公司正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力推進(jìn)國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團(tuán)，與國內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領(lǐng)域不斷邁進(jìn)。
    中國南方工業(yè)集團(tuán)公司將一如既往地支持建設(shè)與雅馬哈擴(kuò)大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領(lǐng)域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍(lán)圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。希望建設(shè)股份以深化與雅馬哈合作為契機(jī)，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實(shí)提高自主創(chuàng)新能力，為中國摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團(tuán)摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
    我相信，建設(shè)與雅馬哈合作之樹必將開出更美麗的花朵，結(jié)出更飽滿的果實(shí)，實(shí)現(xiàn)更豐碩的收獲。
    最后，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好!
    祝各在座位身體健康，萬事如意!
    謝謝!
    法務(wù)工作交流會講話篇十四
    __銀行__分行成立于20__年12月，分行工會于20__年4月正式組建。此時(shí)，正值全球金融危機(jī)肆虐，各種挑戰(zhàn)紛至沓來，作為新成立的銀行無疑將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
    近兩年來，分行工會迎難而上，變壓力為動力，通過扎實(shí)有效的工作，穩(wěn)定了人心，打開了局面，取得了實(shí)實(shí)在在的成效，為分行快速健康發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有作用。工會也隨著分行的發(fā)展不斷壯大，目前有239名工會會員，劃分為9個(gè)工會小組。
    一、圍繞發(fā)展主旋律，大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，推動分行業(yè)務(wù)沖出重圍。
    創(chuàng)業(yè)階段，發(fā)展是第一位。要落實(shí)工會圍繞中心、服務(wù)大局這一根本任務(wù)，就必須在促進(jìn)分行的發(fā)展上獻(xiàn)策出力。為此，工會采取一系列措施大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神，通過鼓舞斗志、增強(qiáng)干勁、營造氛圍，廣泛動員職工積極投身于分行創(chuàng)業(yè)發(fā)展中去，較好地推動了分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是分階段、分部門開展各項(xiàng)主題活動。工會與各職能部網(wǎng)門配合，在20__年上半年先后開展了“我選擇、我奉獻(xiàn)、共創(chuàng)業(yè)”活動，在批發(fā)線開展“突破行動”，零售線開展“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”活動，綜合線開展“主動服務(wù)、全力奉獻(xiàn)”專項(xiàng)活動，有效地推動了分行開業(yè)初期的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。20__年下半年，開展了“決戰(zhàn)三季度”的主題行動，年底又開展了為期60天的“慶行慶、迎新春”業(yè)務(wù)競賽活動，20__年年初開展了“春耕行動”，使剛成立一年多的__銀行杭州分行業(yè)務(wù)量實(shí)現(xiàn)快速增長。截止20__年9月底，全行各項(xiàng)存款余額為88億元，貸款余額為85億元，實(shí)現(xiàn)中間收入1200萬元，累計(jì)營銷銀行卡1.6萬多張。二是開展尋策問計(jì)活動。分行無論是在發(fā)展的大方略上，還是在日常管理中，都緊緊依靠職工，廣泛征求意見建議，群策群力。工會先后多次發(fā)放調(diào)查問卷，內(nèi)容涉及分行業(yè)務(wù)、管理、企業(yè)文化建設(shè)等方方面面。在廣大職工的參與下，分行發(fā)展的方向和定位都已確立，各項(xiàng)管理更加嚴(yán)格規(guī)范，職工的主人翁意識得到增強(qiáng)。三是表彰先進(jìn)，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。通過開展各項(xiàng)技術(shù)比武和勞動競賽，樹立業(yè)務(wù)標(biāo)桿和標(biāo)兵能手，較好地形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。工會先后組織職工多次參加了總行工會組織的__銀行業(yè)務(wù)技術(shù)競賽活動，通過刻苦的訓(xùn)練，奮力拼搏，杭州分行在20__年總行業(yè)務(wù)技術(shù)比武中，取得團(tuán)體總分第一和四個(gè)單項(xiàng)第一的佳績。對此分行工會在全行進(jìn)行了大張旗鼓的表彰，極大地調(diào)動了職工學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱情。在拓展業(yè)務(wù)方面，工會每半年就會根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)實(shí)績，評選業(yè)務(wù)精英，號召全體職工向榜樣看齊，為分行的發(fā)展添磚加瓦，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成了人人奮發(fā)進(jìn)取、個(gè)個(gè)爭先向上的良好局面。
    二、圍繞穩(wěn)定人心，搭建職工發(fā)展平臺，幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
    創(chuàng)業(yè)之初，穩(wěn)定人心，形成合力，鍛造團(tuán)隊(duì)是重中之重的工作。分行招聘的人員來自四面八方，工作理念、思維習(xí)慣和工作方式千差萬異，自身素質(zhì)參差不齊。正是這樣，導(dǎo)致工作中還存在著大局意識淡薄、協(xié)作精神欠缺、管理方法簡單、工作紀(jì)律和行為規(guī)范意識不強(qiáng)等問題。針對這些問題，通過認(rèn)真調(diào)查研究，工會認(rèn)為其根本在于職工心態(tài)浮躁，對分行和個(gè)人發(fā)展前途心存疑慮，導(dǎo)致人心不穩(wěn)。當(dāng)務(wù)之急，就是要找到與職工思想實(shí)際吻合的最佳結(jié)合點(diǎn)開展工作，實(shí)現(xiàn)突破。經(jīng)過一段時(shí)間的分析思考，工會決定工作的重心要放到積極為職工自我發(fā)展搭橋鋪路上，圍繞職工個(gè)人發(fā)展，實(shí)施素質(zhì)工程，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加大培訓(xùn)和教育力度，幫助職工提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。為此，工會采取了一系列措施：
    二是建立網(wǎng)上圖書閱覽室?？紤]到建立固定設(shè)施的閱覽室比較困難，工會及時(shí)在分行內(nèi)網(wǎng)開通了網(wǎng)上圖書閱覽室，供職工學(xué)習(xí)閱覽，幫助職工擴(kuò)大知識面。
    三是針對中層干部領(lǐng)導(dǎo)管理能力不足，分行與浙江大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦了企業(yè)管理人員高級研討班，取得較好效果。四是加強(qiáng)全行職工對__銀行經(jīng)營理念、體制流程、企業(yè)文化和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，使職工的工作思路和業(yè)務(wù)能力跟得上__銀行體制流程及經(jīng)營策略的變化，在此基礎(chǔ)上逐步以__銀行的企業(yè)文化來統(tǒng)一全行職工的理念，打造同心協(xié)力的職工隊(duì)伍。同時(shí)在分行大力倡導(dǎo)“__興衰，我的責(zé)任”的理念，逐步將責(zé)任意識作為職工核心價(jià)值的重要內(nèi)容加以落實(shí)。五是與人力資源部門配合，完善職工激勵(lì)機(jī)制，在職工晉升和福利待遇方面進(jìn)行較大改革，拓展了職工發(fā)展空間，使職工感受到在__有前途有發(fā)展，從而穩(wěn)定了職工思想，調(diào)動了職工工作積極性。
    三、圍繞打造和諧銀行，真心關(guān)愛職工，積極為職工解決實(shí)際問題。
    工會圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，堅(jiān)持以人為本的理念，及時(shí)解決各種實(shí)際問題，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)關(guān)愛的良好風(fēng)氣，穩(wěn)步推進(jìn)和諧銀行建設(shè)。一是健全和完善職工定期體檢制度。工會規(guī)定每年為全行職工進(jìn)行一次身體檢查，并建立了職工健康檔案。二是建立慰問探望制度。按政策規(guī)定，做好職工高溫、節(jié)假日慰問和職工家庭喜事慰問，職工有困難和生病，工會必派員探望，及時(shí)把工會組織的關(guān)愛和溫暖送到職工的心坎上。三是爭取政策支持，提高職工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例，為職工爭取利益最大化。四是較好地解決了職工停車難、職工午餐單調(diào)等問題，進(jìn)一步改善了職工工作、生活條件。五是適時(shí)組織開展各類業(yè)余文化生活和比賽活動。工會建立了職工健身俱樂部，組織參加了總行工會舉辦的職工書畫、攝影、演講、乒乓球、羽毛球等比賽，組織參加了省銀行協(xié)會開展的職工文藝匯演和趣味運(yùn)動會。
    四、圍繞創(chuàng)建職工之家，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化規(guī)范化。
    一是加強(qiáng)組織建設(shè)。按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，做到支行開到哪里，黨工團(tuán)組織就建到哪里；哪里有職工，哪里就有工會組織。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。工會按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求，嚴(yán)格落實(shí)職代會制度，加強(qiáng)民主管理。凡對全行改革和新出臺的各項(xiàng)管理制度或涉及職工勞動薪酬與獎金分配等利益的問題，都必須經(jīng)過職代會討論通過。同時(shí)還制訂了職工權(quán)益、工會財(cái)務(wù)等相關(guān)具體制度，確保工會各項(xiàng)工作依法規(guī)范運(yùn)作。在工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置上，按照“制度嚴(yán)格、機(jī)構(gòu)透明、工作高效”原則進(jìn)行優(yōu)化，并細(xì)化了工作人員的崗位職責(zé)。三是完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會在民主管理和民主監(jiān)督方面的積極作用。工會建立了職工訴求表達(dá)機(jī)制，引導(dǎo)廣大會員通過合情、合理、合法的形式表達(dá)利益訴求，積極為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策；建立了民主參與機(jī)制。積極參與事關(guān)全體職工切身利益的各種會議、各類調(diào)研和各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，切實(shí)發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用，同時(shí)調(diào)動職工積極參與民主管理，審議與職工利益密切相關(guān)的問題，維護(hù)職工的知情權(quán)和參與權(quán)；完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制。依照國家有關(guān)政策法規(guī)和分行的相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，及時(shí)解決職工所關(guān)心的問題，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，在全行創(chuàng)建“和諧融洽、心情舒暢”的工作環(huán)境。四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過“請進(jìn)來、送出去”等多種形式的培訓(xùn)，分行建立了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精細(xì)、作風(fēng)過硬、務(wù)實(shí)高效、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍，為進(jìn)一步做好工會工作奠定了人才基礎(chǔ)。
    一年多的工會工作實(shí)踐，我們深深感到做好工會工作一要有黨委的高度重視。工作中，分行黨委十分注重發(fā)揮工會作用，在工會組織建設(shè)、工作安排上都給予了高度重視和大力支持。分行黨委做到每季度聽取工會專題匯報(bào)，幫助解決工會工作中的難題；分行黨委書記多次就做好工會工作作出專門批示，要求把分行工會工作抓實(shí)抓出特色。有黨委的重視，工會工作方向更明，信心更足。二要有行政的全力支持。無論工會開展的職工培訓(xùn)教育和各種文體活動，還是為職工謀福利，辦實(shí)事辦好事，都離不開經(jīng)費(fèi)保障。正是有分行行政的支持，工會的各項(xiàng)任務(wù)才得到圓滿完成，收到良好效果。三是要充分發(fā)揮工會組織自身即工會委員會的主觀能動性，積極出主意、想辦法，開拓創(chuàng)新，才能較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。這三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)共振，形成合力，工會工作才可能做得有聲有色。
    法務(wù)工作交流會講話篇十五
    班主任工作其實(shí)是一門藝術(shù)，一項(xiàng)技巧。不僅是教書，還要育人;不僅是老師，還要是朋友。只要用心、用愛，就會得到學(xué)生們的愛戴、尊重與支持。我就自己的工作經(jīng)驗(yàn)談幾點(diǎn)心得和感受：
    學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，因此班主任如何抓好學(xué)生們的學(xué)習(xí)才是最重要，也是最難的。我在與學(xué)生談心之余，了解他們的想法，并且?guī)退麄兎治龈骺频某煽?。在鼓?lì)的基礎(chǔ)上，提出下次目標(biāo)。在此期間，通過家訪，讓家長來監(jiān)督、鼓勵(lì)和支持學(xué)生。平時(shí)也要多與科任老師溝通，了解學(xué)生平時(shí)上課表現(xiàn)、作業(yè)情況、平時(shí)測驗(yàn)成績等等。有進(jìn)步的一定要表揚(yáng)，有退步的找來分析原因。這樣一來班級里學(xué)習(xí)氣氛逐漸變濃了。在大型考試結(jié)束后立即向家長反饋，對于進(jìn)步的學(xué)生一定要給家長達(dá)電話加以表揚(yáng)。而對于退步了的學(xué)生我會直接和學(xué)生交流，分析退步原因，加以鼓勵(lì)和安慰，提出老師、家長下次的期望。使班級整體有了進(jìn)步。誠然，在教育學(xué)生“學(xué)會生存，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會關(guān)心，學(xué)會做事，學(xué)會生活”的過程中，班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”，加深理論修養(yǎng)，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。
    法務(wù)工作交流會講話篇十六
    同志們：
    辦公室是黨委決策的參謀助手、是落實(shí)黨委意圖的橋梁紐帶、是指導(dǎo)推進(jìn)各項(xiàng)工作的組織中樞，同時(shí)又是黨委的形象窗口，地位作用十分重要。作為一名新入職辦公室干部，如何適應(yīng)環(huán)境、“破繭成蝶”，干好工作、擔(dān)起重任，我感到需要我們共同在“五勤”上下功夫、使長勁。
    一、勤學(xué)增才。
    工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人讀十幾年的書，才夠用一輩子；
    廣泛學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、心理等知識，提高個(gè)人素養(yǎng)、拓寬眼界思路；
    虛心學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)、老同志的工作方法與經(jīng)驗(yàn)，盡快提升思考謀劃、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)辦事、服務(wù)指導(dǎo)等能力，切實(shí)提高勝任本職崗位、完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。三要善于思考有主見。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。書本上的知識是死的，要把它變成自己的，離不開思考，要把它變成活的，為我所用，同樣離不開思考。孟子說，“盡信書，則不如無書”。如果只是機(jī)械地閱讀，對于書中的觀點(diǎn)不加辯駁全盤接受，人云亦云，再好的知識也難以真正消化和吸收。陳云同志說，思考就是“交換、比較、反復(fù)”，只有做到了勤動腦、多思考，才能明晰事理。同志們一定要培養(yǎng)多思善想的好習(xí)慣，在有針對性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多聯(lián)系實(shí)際、多問幾個(gè)為什么，通過多角度、多方面的思考，努力把零散的東西變成系統(tǒng)的、粗淺的東西變成精深的、感性的東西變成理性的，實(shí)現(xiàn)真正意義上的進(jìn)步和提高。
    二、勤修厚德。
    要敢于說實(shí)話、報(bào)真情，使實(shí)勁、干實(shí)事，不弄虛作假，不邀功諉過；
    對同事要密切配合，珍惜感情，相互補(bǔ)位不拆臺，榮譽(yù)面前相互謙讓，困難面前共同擔(dān)當(dāng)；
    對待下級要容得下不同意見、聽得進(jìn)建議、改得了問題，做一個(gè)講風(fēng)格、講友誼，有度量、有涵養(yǎng)的人。
    三、勤思明向。
    從黨的建設(shè)看，就是建強(qiáng)各級黨組織，確?？倲埲?、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)地位。我們常講，“身在兵位、胸為帥謀”，也是這個(gè)意思。以文稿起草工作為例，胸懷大局，就是要著重于出思路、出觀點(diǎn)、出真招，力求與領(lǐng)導(dǎo)思路產(chǎn)生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的直通車。二要超前謀劃。當(dāng)前，我們有的同志思維滯后于領(lǐng)導(dǎo)，思想跟不上現(xiàn)實(shí)工作需要，眼睛不見事，心里不裝事，腦子不想事，許多工作領(lǐng)導(dǎo)已成竹在胸，具體辦事人員卻心中無數(shù)，處在跟不上趟的被動應(yīng)付之中。這就要求我們要善于觀察、勤于思考，經(jīng)常開動思維的機(jī)器，把準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的思維脈博和思維走向，做到先于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，先于領(lǐng)導(dǎo)思考問題，凡事要想在前、謀在前，從而把他們原則的意見具體化，零散的思想系統(tǒng)化。三要善于總結(jié)。聯(lián)想公司有一著名的企業(yè)文化叫“復(fù)盤”。這是一個(gè)圍棋術(shù)語，指的是下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過程，以探討得失，總結(jié)當(dāng)時(shí)有無更好的應(yīng)對招數(shù)。在聯(lián)想，復(fù)盤分為四步：回顧目標(biāo)、評估結(jié)果、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志解釋說，復(fù)盤至關(guān)重要，一件事情做完后無論成功與否，坐下來把當(dāng)時(shí)預(yù)先的想法、中間出現(xiàn)的問題、為什么沒達(dá)成目標(biāo)等因素整理一遍，在下次做同樣的事時(shí)，自然就能吸取上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?！皬?fù)盤”用我們的話講，就是總結(jié)。不斷總結(jié)反思，是一名干部成長的必經(jīng)之路。反思總結(jié)有多深，成長進(jìn)步就有多少。大家要注重在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，每干一項(xiàng)工作，開始時(shí)要盡可能想周全、算仔細(xì)，結(jié)束后要深入分析反思其中的經(jīng)驗(yàn)和不足，總結(jié)出哪些是需要堅(jiān)持的，哪些是需要改進(jìn)的，切實(shí)在揚(yáng)棄中豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提高工作效能。
    四、勤練礪志。
    總書記強(qiáng)調(diào)，干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。一要勇于吃苦?！读?xí)近平的七年知青歲月》這本書大家應(yīng)該都讀過。插隊(duì)時(shí)期的總書記與群眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤，什么活都干、什么苦都吃，被老百姓稱贊是個(gè)吃苦耐勞的好后生。總書記也回憶到：“七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對我鍛煉很大，后來遇到什么困難，都會感到?jīng)]有解決不了的問題?！边@就教育我們，只有經(jīng)歷艱苦歲月的磨礪摔打，遇事才能從容應(yīng)對、有所作為。在機(jī)關(guān)工作，連續(xù)加班加點(diǎn)甚至通宵達(dá)旦是常有的事情，雖然很苦，但看看身邊的人，能力素質(zhì)提升最快的，往往是平時(shí)吃苦最多、受累最多、加班加點(diǎn)最多的同志。這也驗(yàn)證了一個(gè)顛不破的事實(shí)，“吃得苦中苦，方為人上人”，只有與苦相伴，以苦為樂，才能苦中有為、苦中有位。只有以“咬定青山不放松”的韌勁和“衣帶漸寬終不悔”的拼勁，用“滴水穿石”般的毅力，才能一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己能力素質(zhì)的跨越和升華。二要敢于擔(dān)當(dāng)。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。機(jī)關(guān)干部必須始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有了工作搶著干，有了任務(wù)爭著上，敢于擔(dān)起千斤重?fù)?dān)，尤其是賦予大項(xiàng)任務(wù)時(shí)，積極愉快接受，始終以一種見不到主要工作心發(fā)慌、干不上主要工作手發(fā)癢、靠不到主要工作就吃虧的精神境界，盡心竭力干出精品。切忌碰著困難繞著走，遇到任務(wù)往外推，那樣躲掉的是練手機(jī)會、推掉的是領(lǐng)導(dǎo)器重。三要不畏壓力。清末大臣曾國藩率領(lǐng)湘軍與太平天國作戰(zhàn)，屢吃敗仗、心情低落，上書朝廷匯報(bào)說自己屢戰(zhàn)屢敗，后來幕僚李元度將其更改為屢敗屢戰(zhàn)。雖是一詞之變，讓人感到一種堅(jiān)毅頑強(qiáng)、堅(jiān)韌執(zhí)著，充滿希望。大家相對年輕、閱歷較淺，工作中經(jīng)歷挫折和困難是必然的，不能遇到困難就打退堂鼓，受到批評就鬧情緒。我們常講，批評源于信任，不批評不進(jìn)步，不磨礪不成熟，只有經(jīng)得起批評，受得住煎熬，才會越挫越勇，才能擔(dān)得起重任，挑得起大梁。
    五、勤省正身。
    交錯(cuò)朋友，深受其害。有人對近年來一些違紀(jì)違法者的懺悔錄進(jìn)行了梳理，很多違紀(jì)違法者在反思原因時(shí)，都將“交友不慎，被人圍獵”作為重要一條，比例達(dá)到了50%以上。有個(gè)現(xiàn)象值得我們關(guān)注：出問題的干部大多喜歡交往商人、老板。他們一次次地給黨員干部本人、親屬送錢送物，一起吃喝玩樂，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易。沒出事之前，這些干部會和商人搞一些“攻守同盟”，商人們也都拍著胸脯保證，絕對不會說出去。但東窗事發(fā)后，這些商人往往第一時(shí)間就把干部給供出來，一點(diǎn)都不隱瞞。俗話說：“以利相交，利盡則散。”天下沒有免費(fèi)的午餐，也沒有無緣無故的愛。為什么社會上的人樂意跟大家交往，有的甚至跟你稱兄道弟，其實(shí)“醉翁之意不在酒”，他們看重的是你作為機(jī)關(guān)干部的光環(huán)，把大家當(dāng)作“資源”來利用，當(dāng)作“潛力股”來投資，等到適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，“連本帶利”一起討回。交往中如果我們不注重加以甄別，什么人都敢交，什么地方都敢去，什么飯都敢吃，就有可能掉入陷阱，被所謂的朋友俘獲、拉下水。大家一定要時(shí)刻牢記自己的政治身份，從講原則、講法紀(jì)、講規(guī)矩的高度看待人際交往，自覺遠(yuǎn)離各種“小圈子”“小兄弟”，謹(jǐn)防落入別人的“圈套”，始終做到擦亮眼睛、擇善而交，不給別有用心者以可乘之機(jī)。三要培養(yǎng)健康情趣。情趣追求是一個(gè)人理想信念、思想品味的重要反映。一些人的蛻化變質(zhì)，往往也是從情趣變化開始的。當(dāng)前，社會上一些年輕人受到這些不良思想影響，情趣格調(diào)發(fā)生變化，追求燈紅酒綠，推崇“有錢任性，沒錢也任性”，花錢大手大腳，穿著追求名牌，辦事講究排場，等等。對此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級趣味，避免不良嗜好，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作上奮發(fā)進(jìn)取，生活上樸素節(jié)儉，平時(shí)注意多讀書、多參加健康有益的活動，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。我就簡要地給大家說到這里。祝同志們身體健康、工作順利！謝謝大家！