報告是對某個具體問題或情況進行系統(tǒng)性的陳述和分析的一種常見的書面材料，它通常包括背景介紹、問題分析、解決方案和結(jié)論等部分。通過撰寫報告，我們可以清晰地了解當(dāng)前的問題和現(xiàn)狀，為解決問題提供有效的參考依據(jù)。我覺得我們需要做一份報告了吧。報告要注意整體的風(fēng)格和氛圍，力求簡潔明了，不要給讀者帶來困惑。這些報告范文涵蓋了不同的主題和內(nèi)容，希望能夠滿足你的寫作需求。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇一
崗位職責(zé):
1.快速、準(zhǔn)確制作外貿(mào)操作過程所涉及的單證;
2.聯(lián)系貨代,安排相關(guān)事宜;
3.跟蹤貨物的裝運狀態(tài);
4.與跟單人員交叉工作;
5.及時通知外銷人員相關(guān)信息。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語4級;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉外貿(mào)出口流程,對運輸、裝運、報關(guān)等后續(xù)流程熟練。熟悉出口產(chǎn)品海關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù),對產(chǎn)品歸類及hs編碼較為熟悉,有報關(guān)員或單證員證優(yōu)先。
3.工作能力及責(zé)任心強,做事仔細(xì)、有較好的溝通能力和吃苦耐勞的精神;
4.能熟練使用辦公軟件,處理問題快捷有效,緊迫感和時間意識強,有相關(guān)經(jīng)驗者從優(yōu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二
單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的逐步加強，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認(rèn)可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。首先表現(xiàn)在對傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)技能要求的提高:不僅要能掌握最新的'專業(yè)知識，同時需持有國家頒發(fā)的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業(yè)務(wù)活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強與要求高等特點。
1、負(fù)責(zé)進出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù);
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
1、大專以上或同等學(xué)力;
2、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、有過計算機培訓(xùn)的經(jīng)歷;
4、1年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗或單證員經(jīng)驗;
5、要善于學(xué)習(xí)更新知識，不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握一些貿(mào)易國別或地區(qū)的政策、風(fēng)俗習(xí)慣;
6、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇三
負(fù)責(zé)以下的工作：
1.負(fù)責(zé)去外管局和海關(guān)申領(lǐng)核銷單、報關(guān)單、報關(guān)委托書的工作
2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代租船訂艙并確認(rèn)價格的工作。
3.負(fù)責(zé)集裝箱的安排，通知業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確裝柜時間，跟蹤集裝箱情況的工作
4.負(fù)責(zé)商檢，包括準(zhǔn)備資料報檢，送報到商檢局，安排檢驗老師檢驗，以及后續(xù)的領(lǐng)證的一切相關(guān)事宜。
5.負(fù)責(zé)一切報關(guān)事宜，包括出貨前寄核銷單，制作報關(guān)單據(jù)上報海關(guān)，并與貨代核對報關(guān)預(yù)錄單和提單信息。
6.負(fù)責(zé)所有的運費發(fā)票付款的工作。
7.負(fù)責(zé)制作客人的一切清關(guān)要求的資料(如普通產(chǎn)地證，歐盟證，亞太證，中巴證商事認(rèn)證，bv認(rèn)證等相關(guān)工作)
8.負(fù)責(zé)cnf cif的保險的工作
9.負(fù)責(zé)信用證和承兌交單的制單，交單的一切工作
10.負(fù)責(zé)催促貨代退核銷單的工作
11.負(fù)責(zé)根據(jù)貨代退回的核銷單，電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，負(fù)責(zé)到外管局核銷的工作。
13.負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)的要求開立六聯(lián)發(fā)票的工作。
14.負(fù)責(zé)收匯的相關(guān)工作(包括與銀行確認(rèn)是否為預(yù)付款，以及預(yù)付款外匯管理服務(wù)平臺的申請工作)
15.負(fù)責(zé)和財務(wù)對賬的出口核銷情況表的工作
16.負(fù)責(zé)外貿(mào)部寄國外快遞的價格確認(rèn)并登記寄件的工作。
17.負(fù)責(zé)外國客人來華的邀請函簽證工作。
18.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇四
5、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域每周、每月、全年銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；（客戶的發(fā)貨金額、匯款金額、應(yīng)收賬款明細(xì)、發(fā)貨數(shù)量、運費明細(xì)表等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)一）。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通、跟進訂單的信息并及時將相關(guān)信息傳遞給到客戶；
7、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員、部門主管、部門經(jīng)理的工作安排。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇五
1、負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上申領(lǐng)核銷單，并到外匯管理局申領(lǐng)。
2、根據(jù)訂單或是合同，編制合同號，建立客戶資料檔案，包括客戶名稱、品名、數(shù)量、金額、付款方式、起運港、目的港、嘜頭、聯(lián)系電話等。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單和業(yè)務(wù)員確定的貨代，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代并確認(rèn)費用，同時建立貨代資料檔案，包括貨代營業(yè)執(zhí)照，負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件，地址，聯(lián)系電話等。
4、根據(jù)進倉通知，告知業(yè)務(wù)員（制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員）通知生產(chǎn)部門準(zhǔn)備發(fā)貨，同時做好電子口岸網(wǎng)上核銷單備案，準(zhǔn)備報關(guān)資料寄給貨代，并進行提單確認(rèn)。
5、根據(jù)信用證的要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的單據(jù)寄給銀行結(jié)匯，或是將商業(yè)發(fā)票，裝箱單，提單等寄給客戶清關(guān)。
6、根據(jù)貨代退回的核銷單，負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，出口退稅，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，并到外管局核銷。
7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備退稅單據(jù)，包括開立六聯(lián)發(fā)票，場站收據(jù)，提單復(fù)印件，出口貨物明細(xì)表等，并將上述單證交給財務(wù)部門進行退稅。
8、根據(jù)各業(yè)務(wù)員的'業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的臺帳。
9、完成外貿(mào)部經(jīng)理（制度職責(zé)大全經(jīng)理）臨時交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇六
1、根據(jù)業(yè)務(wù)人員給的出貨單據(jù)，做好訂艙、給工廠發(fā)進貨通知、制作相關(guān)報關(guān)單據(jù)，保險，產(chǎn)地證。
2、做好每票出貨相關(guān)記錄，整理文件、歸檔。
3、做好出貨后的`開票資料，核銷資料。
4、統(tǒng)計國際快遞數(shù)據(jù)，并做好快遞進口清關(guān)單據(jù)。
5、做好單據(jù)，準(zhǔn)時、無誤的交到銀行，并跟蹤匯款。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇七
1、完成信用證的審核，制單，審單，交單。
2、完成客戶所需單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\，海運，快遞等）。
3、完成提單的審核，報檢、報關(guān)單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、信用證銀行交單單據(jù)的制作、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的`辦理。
5、協(xié)助財務(wù)完成核銷、銀行收結(jié)匯、出口退稅的辦理。大佛山人才網(wǎng)。
6、辦理出口業(yè)務(wù)的清關(guān)等手續(xù)。一般產(chǎn)地證，普惠制產(chǎn)地證及配額證）。
7、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的外貿(mào)單證、物流知識。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇八
1.負(fù)責(zé)制作報關(guān)和清關(guān)等相關(guān)單證（如：合同、發(fā)票、箱單、產(chǎn)地證等）。
2.與公司內(nèi)部出口業(yè)務(wù)相關(guān)平臺人員對接，協(xié)助完成整個訂單出口流程：安排出口訂艙，協(xié)助到港清關(guān)，運費核對等，以及必要時候去公司產(chǎn)線跟蹤出貨事宜。
3.與海外銷售人員配合，處理其他訂單相關(guān)的工作，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2.熟練的英文書面和一定的口語溝通交流能力
3. 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉信用證及相關(guān)知識者優(yōu)先考慮
4.工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強意識的自我要求與團隊合作精神。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇九
1、負(fù)責(zé)進出口相關(guān)單證的制作、管理及完成信用證審核，制單，審單，交單。
2、根據(jù)訂單號，完成客戶所需的所有報關(guān)和清關(guān)單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\、海運、快遞），并建立詳細(xì)的貨運信息，并跟進每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、完成提單的'審核，報檢、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作。完成于業(yè)務(wù)員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員完成外貿(mào)部主管交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年10月進入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴(yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實力很強。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年底進入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團隊取得了團隊獎，他帶領(lǐng)的團隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當(dāng)時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強的團隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責(zé)任：
通過我們目前已經(jīng)進行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認(rèn)真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進行保證。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十一
單證員，是指在國際貿(mào)易中負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的制作以及相關(guān)單證的處理工作的人員，主要是運輸、海關(guān)、商檢等環(huán)節(jié)的單證的制作與處理。
單證員的直接上級是貨運代理經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺賬的建立以及記錄工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;
3.配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進出口合同的申報資料;
5.做好與貨運代理員、跟單員以及貨物、船運公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系;
6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。
1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗;
3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法;
4.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.控制時間的能力，能預(yù)測單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;
7.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。
從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的具體流程以及貿(mào)易的關(guān)鍵點，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展。
單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來說單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務(wù)方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十二
調(diào)查背景以及目的園林專業(yè)作為近幾年的新興專業(yè)，自然無法像教育之類的老牌專業(yè)讓人知曉，大多數(shù)人對園林技術(shù)專業(yè)表示很陌生。但隨著人類的發(fā)展，城市化的不斷成熟，園林就開始慢慢進入人們的視線乃至生活。
作為園林技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林是很必要的。因此，在假期期間我便做了個關(guān)于園林專業(yè)的調(diào)查報告，其中涉及了園林的含義、基本的信息、培養(yǎng)要求以及特殊、專業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)分類等。
調(diào)查地點。
調(diào)查方式。
此次調(diào)查方式主要以向路人隨機詢問為主，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查為輔。
調(diào)查人員。
為了全方位的了解人們對園林的了解，所以此次的調(diào)查人員涉及年齡面較廣，包含了中小學(xué)生、大學(xué)生、在職人員、中老人員等。
調(diào)查結(jié)果。
通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)第一無論是大中城市還是小縣城，人們對園林的認(rèn)識僅僅留在表面，沒有深入的認(rèn)識、了解園林。大多數(shù)人們只知道園林和樹木有關(guān)，可以美化我們的城市。但這只是園林作用的一個小小方面；第二，對于城市化越發(fā)達的地方，人們對園林更為的重視，領(lǐng)導(dǎo)人也或多或少的知道園林對于一個城市的意義。反之，城市化越落后的城市，對于園林實之又少，這也是在情理之中的。當(dāng)一個城市發(fā)展得足夠好的時候，人們才會把多余的錢力、財力用于城市美化建設(shè)、用于園林方面。
首先，園林是在一定的地域運用工程技術(shù)和藝術(shù)手段，通過改造地形（或進一步筑山、疊石、理水）、種植樹木花草、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。園林專業(yè)便是培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計等方面的知識，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門和花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護及管理的高級工程技術(shù)人才。1．園林，顧名思義，首先要有“林”，不僅有林，而且要有花圃、花壇、草坪、草地等?？傊淠净ú菰趦?nèi)的綠地布局是園林規(guī)劃設(shè)計的重要工作任務(wù)之一。綠化設(shè)計的原則是通過個體植物的觀賞特性，組織構(gòu)景意境。如先布局具有獨立觀賞意義的單株植物、行樹、綠籬、樹叢、樹群、花圃、花壇、草坪、草地等，然后再考慮環(huán)境變化特點和風(fēng)景點的意境要求，加以有機的組合，構(gòu)成具有不同畫意的綠地。
2．山水是園林結(jié)構(gòu)中不可缺少的要素。
一園之特征，山水相依，鑿池引水，尤為重要。我國古代造園家，最懂這一道理，他們視水為陸之眼，陸多之地注意保水；水多之區(qū)善于疏水。不僅懂得引水構(gòu)景，且善用水改善環(huán)境與氣候。江村湖澤，荷塘菱沼，蟹籪漁莊，水上產(chǎn)物不減良田，既增收入，又可點景。
園中山石常與水交融組成美妙境界。所謂“山貴有脈，水貴有源，脈源貫通，全園生動”，就是講的這一道理。園林疊山理水就是造成“雖由人作，宛自天開”的境界。特別是中、小城市有山水憑藉的園林，盡可能做到有山皆是園，無水不成景，城因景異，方是妙構(gòu)。
構(gòu)筑假山疊石是一門藝術(shù)。如北方工人流行的山石結(jié)合的“十種基本形式”：安、連、接、斗、垮、拼、懸、劍、卡、重。江南一帶流傳的“七字訣”：疊、豎、拼、壓、鉤、掛、掌。他們還生動地指出：“園林中假山之奇在于逼真，其妙在于天趣，而其巧更在于人工。”“假山平處見高低，直中求曲折，大處著眼，小處著手”。由于假山所用石料不同，掇石疊山要求也有差異。
3．園林建筑是園林結(jié)構(gòu)中最重要部分。我國古代造園，大都以建筑物開路。特別是私家園林，必先造花廳，然后布置樹石。
其次，園林專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)生態(tài)學(xué)、園林植物、觀賞園藝、園林設(shè)計、園林建筑、園林工程等方面的基本理論和基本知識，受到繪畫及表現(xiàn)技法、規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培繁育及插花藝術(shù)等方面的基本訓(xùn)練，具有城鎮(zhèn)綠化、園林建筑、園林工程、園林植物造景等規(guī)劃設(shè)計及園林植物的栽培、繁育及養(yǎng)護管理等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識；
5．了解國內(nèi)外園林學(xué)科的理論前沿、應(yīng)用前景及發(fā)展動態(tài)；
6．熟悉我國國土綠化、風(fēng)景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護、森林資源及國土資源管理保護的方針、政策和法規(guī)。
就業(yè)前景。
園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，城市、生態(tài)、園林景觀、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重。因此，園林專業(yè)是造福人類、前景無限的專業(yè)。
在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴(yán)峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。為了全人類的長遠健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴(yán)重威脅，在此嚴(yán)峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費。就需要有一種與自然系統(tǒng)，自然演變進程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗，這正是風(fēng)景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風(fēng)景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。
隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得“綠色經(jīng)濟”經(jīng)營管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。當(dāng)今世界城市化和花卉產(chǎn)業(yè)的興起，更促進了園林事業(yè)的發(fā)展。風(fēng)景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應(yīng)未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入wto以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風(fēng)景園林專業(yè)人才。
就業(yè)方向畢業(yè)后的就業(yè)方向大體分為三個方向：1.園林景觀設(shè)計，進入設(shè)計公司設(shè)計院等；2.園林工程施工，進入園林工程公司或園林局等單位；3.園林植物研究及教學(xué)，進入科研機構(gòu)或院校等。
畢業(yè)生可在城市園林綠化、建筑與環(huán)境工程、市政園林、公用事業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理等相關(guān)的行業(yè)、部門機構(gòu)就業(yè)，也可繼續(xù)攻讀園林、景觀、建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)類的碩士學(xué)位。要求學(xué)生有一定的美術(shù)基礎(chǔ)與形象思維表達能力。
就業(yè)分類。
1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)。
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司。
主要為建筑做景觀配套設(shè)計。
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門6、園林類教學(xué)、科研機構(gòu)。
從事園林教育、研究類工作，7、園林監(jiān)理類。
從事園林工程監(jiān)理類工作，8、市政工程類。
9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門。
從事園林監(jiān)督、管理類工作，10、旅游規(guī)劃、研究部門11、裝飾工程類。
從事計算機繪圖類工作，12、苗圃類工作。
從事植物栽培養(yǎng)護方面工作，總結(jié)。
園林對于五千年的中國來說并不陌生，但對于如今現(xiàn)代化的中國來說，園林專業(yè)就顯得不那么讓人們理解，原因除了與自身城市發(fā)展程度有關(guān)外，還與政府的政策有關(guān)。作為園林專業(yè)的學(xué)生，讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林，我認(rèn)為是無可厚非的。同時通過此次調(diào)查，也可讓我更深入的了解人們對園林的看法，對以后我所要從事的工作會有所幫助。
江蘇省徐州市張集中等專業(yè)學(xué)校園林技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告二十世紀(jì)九十年代以來，我國的中等職業(yè)教育有了很大的發(fā)展，一批中職學(xué)校為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)了大批急需的各類專門人才，提高了勞動者的素質(zhì)，對于建設(shè)社會主義精神文明，促進社會進步和經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的作用。進入新世紀(jì)，中職教育成為社會關(guān)注的熱點，面臨大好的發(fā)展機遇，中職學(xué)校為社會主義市場經(jīng)濟培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的中等技術(shù)應(yīng)用性專門人才擔(dān)負(fù)著神圣而艱巨的歷史重任。面對挑戰(zhàn)，需要抓住根本，并依此尋求發(fā)展策略。中等職業(yè)教育的生存與發(fā)展，有賴于行業(yè)、企業(yè)和用人單位對中等職業(yè)技術(shù)教育的廣泛、密切、直接的參與和支持。因此，中等職業(yè)技術(shù)教育是一種特殊的專業(yè)教育，它非常強調(diào)要有特色和個性，中職教育的特色主要來自與生產(chǎn)、社會和企業(yè)緊密相連。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，實現(xiàn)黨的十七大提出的建設(shè)農(nóng)村小康社會，促進農(nóng)民致富奔小康，充分發(fā)揮中職辦學(xué)優(yōu)勢，共同培養(yǎng)適應(yīng)新時期要求的新型園林技術(shù)類中職人才，我們圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)出發(fā)，同時通過開展課程設(shè)計與開發(fā)的研究，徹底打破“學(xué)校辦學(xué)?！钡膫鹘y(tǒng)固有模式，真正建立起具有特色、既符合我國園林花卉行業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)律要求、又符合園林技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律的學(xué)校與園林技術(shù)行業(yè)企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型模式與科學(xué)的運行機制。專業(yè)設(shè)置是社會需求與中職實際教學(xué)工作緊密結(jié)合的紐帶。專業(yè)建設(shè)是學(xué)校人才培養(yǎng)工作主動、靈活地適應(yīng)社會需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是教學(xué)基本建設(shè)的重要組成部分。結(jié)合職業(yè)學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和辦學(xué)條件，抓緊抓好園林專業(yè)設(shè)置及建設(shè)，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)大批急需的園林類中等技術(shù)應(yīng)用性人才，對于促進學(xué)校改革、發(fā)展和全面提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。為適應(yīng)我國教革開放的新形勢，推動中職教育的持續(xù)健康發(fā)展，加強園林專業(yè)設(shè)置的動態(tài)適應(yīng)性，我們對省內(nèi)園林類職業(yè)人才進行市場調(diào)查，現(xiàn)分析如下。
一、社會對園林專業(yè)人才需求分析（職業(yè)崗位調(diào)研）（一）社會對園林人才層次的需求我們通過對徐州周邊10個地市50個園林園藝企業(yè)、30個行政事業(yè)單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會對園林專業(yè)人才的需求較大，對各種層次的人才均有需求，但總的趨勢是高級園林人才需求較少，中低層次人才需求較大，特別是中專、大專層次需求量最大，呈金字塔分布狀（表1）。
表1.人才層次需求表1的基本技能；掌握園林測繪與放線技術(shù)；掌握園林手工制圖和電腦繪圖的基本技能；具有園林景觀設(shè)計、預(yù)算、投標(biāo)和協(xié)助指揮園林現(xiàn)場施工、驗收等的基本必備能力；具有園林產(chǎn)品營銷與企業(yè)管理初步能力。
4．職業(yè)資格要求本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)的園林設(shè)計員、園林施工員、花卉園藝工、插花工、營銷員等職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書，并達到中級技能水平。符合園林類企事業(yè)單位和其它相關(guān)部門對園林綠化人才的職業(yè)要求，能適應(yīng)生產(chǎn)一線技術(shù)工作崗位，解決生產(chǎn)實踐中的具體問題。具體內(nèi)容見表2中職園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分析。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
《園林技術(shù)》。
調(diào)
查
報
告
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)業(yè)工程系。
二〇〇八年三月。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
我院園林技術(shù)專業(yè)于2006年開設(shè)。現(xiàn)有在校生103人。本專業(yè)具有一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)分布合理，并相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師15名，其中高級講師6人，具有“雙師型”教師8人，同時聘請相關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師。
本專業(yè)實驗實訓(xùn)條件完善，設(shè)施齊全，設(shè)備先進。園林園藝實訓(xùn)中心有本專業(yè)實訓(xùn)室3個，與5家單位共建校外實踐教學(xué)基地。
為了更好的適應(yīng)社會的需求和專業(yè)建設(shè)的需要，農(nóng)業(yè)工程系派出教師對園林專業(yè)建設(shè)進行了社會調(diào)查。在調(diào)查過程中，我們走訪了園林管理部門（市園林處、州林業(yè)局、州林科所），園林專業(yè)事業(yè)單位（州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院）及園林專業(yè)相關(guān)企業(yè)（新合公司、欣綠公司、環(huán)宇雕塑公司）的多家單位，根據(jù)調(diào)查我們認(rèn)為園林專業(yè)應(yīng)該進行教學(xué)改革?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報如下：
一、專業(yè)調(diào)查的背景。
高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有不可替代的作用。根據(jù)市場需求變化，主動適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，建設(shè)具有高職特色的精品專業(yè)是新形勢下高等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。
新世紀(jì)開始，我區(qū)已進入全面建設(shè)小康社會并加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展時期。隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟繁榮以及人民生活和文化水平的不斷提高，環(huán)境質(zhì)量越來越引起人們的重視。胡錦濤總書記在國外城市化發(fā)展模式和中國特色的城鎮(zhèn)化道路學(xué)習(xí)會上強調(diào)，城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢，堅持走中國特色的城鎮(zhèn)化道路，按照循序漸進、節(jié)約土地、集約發(fā)展、合理布局的原則，要形成資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的城鎮(zhèn)發(fā)展的新格局。建設(shè)和堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展作為今后城市化發(fā)展的主要方向。20世紀(jì)末國際建筑師協(xié)會在《北京宣言》中指出，新世紀(jì)“要把城市和建筑建設(shè)在綠色中”，足見城市綠化和園林在人居環(huán)境中不可代替的重要性。
現(xiàn)代的中國園林概念是要滿足人類對自然環(huán)境在物質(zhì)和精神方面的綜合要求，將生態(tài)、景觀、休閑游覽和文化內(nèi)涵融為一體，為人民長遠的、根本的利益謀福利。園林學(xué)從城市園林?jǐn)U展到園林城市、風(fēng)景名勝區(qū)和大地園林景觀，園林是最佳的人居環(huán)境。我國自1992年起由建設(shè)部組織開展“園林城市”評選活動，目的就是以此來推進各地園林綠化事業(yè)的發(fā)展，改善城市環(huán)境。而這一環(huán)境的改善和創(chuàng)造與園林技術(shù)人員是無法分開的。
中國“園林城市”的建設(shè)實踐已有近十年，評選出的“園林城市”的絕大部分位于中國東部發(fā)達地區(qū)。新疆是一個擁有160萬平方公里的大省，只有克拉瑪依市、昌吉市和奎屯市、石河子市、庫爾勒市和且末縣。2000年新疆提出用十年時間建設(shè)十座園林城市。國家制定的2005年達到國家級“園林城市”的三項指標(biāo)為人均公共綠地面積8.5m2、綠地復(fù)蓋率35%、綠地率30%。
目前不少學(xué)校開設(shè)有園林技術(shù)專業(yè)，主要是培養(yǎng)以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護為主的高技能人才。從城鎮(zhèn)化發(fā)展的趨勢來看，園林方面的人才需求已從過去的單純以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護為主逐步轉(zhuǎn)向以園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工管理和生產(chǎn)養(yǎng)護的復(fù)合型技術(shù)人才。既能夠進行園林規(guī)劃和預(yù)決算、又懂綠化工程、花草養(yǎng)護，同時掌握綠化經(jīng)營管理技能的高級綠化技術(shù)人才大受用戶歡迎。
因此，我院園林技術(shù)專業(yè)針對社會需求，按照工學(xué)結(jié)合的模式，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代城鎮(zhèn)化發(fā)展需要的、擁有較強的實踐操作技能，面向園林植物栽培養(yǎng)護、園林規(guī)劃設(shè)計兼顧園林工程施工管理第一線高技能應(yīng)用性人才。
二、專業(yè)技術(shù)人才的社會需求預(yù)測。
我區(qū)“園林城市”建設(shè)速度緩慢的原因，除了投資不足外，主要是由于從事園林綠化技術(shù)方面的科技人員缺乏，尤其是園林技術(shù)人才更是缺乏。不但創(chuàng)建“園林城市”的任務(wù)越來越重，而且小城鎮(zhèn)建設(shè)的任務(wù)也會越來越重，對園林技術(shù)專業(yè)人才的需求量也就會更大。隨著城市建設(shè)與改造，農(nóng)村小城鎮(zhèn)的發(fā)展以及人們生活質(zhì)量及品位的不斷提高，對園林方面的技術(shù)人才需求量會越來越大。統(tǒng)計顯示，園林技術(shù)職位的招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅達23%，中高級技能人才難覓，尤其是具有技師以上資格的高技能人才需求每年將增加50％以上。上海市綠化行業(yè)協(xié)會對100余家綠化養(yǎng)護單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，綠化專業(yè)人員高級工以上僅占22.5％，技師、高級技師加起來也不足千人。
每千人應(yīng)有0.004平方公里的開放空間。
1999年，伊寧市成為“自治區(qū)園林城市”。最近從媒體上得到一個好消息：《中國國家地理》雜志發(fā)起的“圈點新天府”評選活動中，伊犁河谷位列第三。
目前，伊寧市正在做各項工作，爭取在2009年成功創(chuàng)建“國家園林城市”。為此，伊寧市繼續(xù)實施“大城建戰(zhàn)略”，今年計劃投入12億元提升城市品位。其中，投入500萬元用于城市綠化工程?！俺窃诹种小⒘衷诔侵小笔且翆幨性趧?chuàng)建國家園林城市中的目標(biāo)。今年伊寧市將進一步加大城市綠化工作，打造具有濃郁“塞外江南”春城美景的“綠色之都”。
區(qū)外園林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率很高，其中大部分在本行業(yè)崗位，普遍受到用人單位的歡迎。據(jù)預(yù)測，這種需求將以每年8-10%的速度增加。為適應(yīng)城市化發(fā)展的需要，必需大力培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、具有從事園林綠化養(yǎng)護、規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工等實際工作的基本能力和專業(yè)技能的高技能人才。
三、
專業(yè)改革的目標(biāo)和指導(dǎo)思想。
根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》精神，對專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法和手段進行系統(tǒng)改革，培養(yǎng)具有寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、扎實的專業(yè)技能,懂生產(chǎn)、會管理、善經(jīng)營,并具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型高技能人才。
立足園林技術(shù)崗位群需要，按照工學(xué)結(jié)合的途徑，構(gòu)建素質(zhì)、能力為主的人才培養(yǎng)新模式，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力。
密切與企業(yè)合作，圍繞園林生產(chǎn)、養(yǎng)護管理能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建“生產(chǎn)教學(xué)相結(jié)合”的模塊化課程體系。
大力加強“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊伍，形成一支既有扎實的專業(yè)知識、又有過硬的生產(chǎn)管理能力、專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團隊。
建設(shè)具有真實生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)氛圍，融實訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)和技能鑒定為一體的園林實訓(xùn)基地，進一步擴大校外實習(xí)，建立長效的校企合作管理模式和運行機制，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
四、教學(xué)改革的基本思路和特色。
業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)、生產(chǎn)教學(xué)一體化的“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。建立起適合園林技術(shù)專業(yè)的“工學(xué)結(jié)合”長效機制和開放型、系統(tǒng)性、可持續(xù)發(fā)展的管理平臺。
2、落實以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，建立專業(yè)人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十三
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
1、負(fù)責(zé)公司進出口商品相關(guān)合同的核銷回檔工作及外匯核銷回檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部分進出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部分相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對賬工作。職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門外部協(xié)作關(guān)系：各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T單證員職責(zé)：
1.做好基本資料歸檔工作，要求對客戶資料、報價單、訂單合同（包含出口合同下的一。
切單據(jù)備份）進行清晰的分類，作為后來做客戶跟蹤、查詢、統(tǒng)計的有效資料；
3.及時跟蹤已完成訂單的銀行結(jié)匯情況，反饋給業(yè)務(wù)組；已結(jié)匯的訂單，及時取得水單。
等相關(guān)單據(jù)交財務(wù)部簽收進行出口核銷和退稅工作，如有支付國外傭金的訂單，還要進行傭。
金的支付工作；
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作。職責(zé)與任務(wù)。
海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)。
要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作。
行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：5年以上工作。
經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：單證員培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：
精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識。技能技巧：熟練使用。
kpi指標(biāo)：合同申報及資料的準(zhǔn)確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運協(xié)。
識及技能。
負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。職。
責(zé)與任務(wù)。
電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。
4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗培。
訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理培訓(xùn)、辦公禮儀培訓(xùn)知識：具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識技能技巧：熟練使用。
識及技能。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)。
出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。職責(zé)與任務(wù)。
業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進行處理，并。
進行登記，直至客戶滿意。4、進一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與。
客戶利益。
動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)。
品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強有。
力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：機械專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2。
年以上本行業(yè)或相近行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：客戶服務(wù)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：精通機械。
專業(yè)知識，通曉客戶管理、公共關(guān)系等知識，了解相關(guān)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識技能技巧：熟練。
1、接到業(yè)務(wù)員p/i，要了解客人定單內(nèi)容，并隨時關(guān)注相關(guān)客人的郵件內(nèi)容，以便了解。
客人對定倉、單據(jù)的要求。
2、要對客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對應(yīng)的核銷單號。
3、與業(yè)務(wù)員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時間，并及時與貨代聯(lián)系（如有指定貨代，就與指。
定貨代聯(lián)系）定倉，了解截關(guān)和開船日期，及時拿到進倉通知，督促跟單員按時將貨物進倉。
4、定倉的同時，制作準(zhǔn)備報關(guān)所需單據(jù)并寄給貨代，備案核銷單，按照客人要求確認(rèn)提。
單，協(xié)助貨代報關(guān)，報關(guān)后，及時向貨代索取報關(guān)預(yù)錄單。5、船開以后，要催促貨代及時將提單寄給我司。6、按照客人要求制作客人所需單據(jù)。
7、跟業(yè)務(wù)員溝通，如沒有任何問題，給客戶寄單，并給業(yè)務(wù)員一份客人單據(jù)副本。
8、與財務(wù)部溝通，及時將費用匯給貨代，并及時向貨代索取核銷單、報關(guān)單、場站收據(jù)。
等單據(jù)，以便于退稅。
1，按照業(yè)務(wù)要求，順利出口報關(guān)2，控制國內(nèi)貨代包干費，海運費的支出。3，提供海運費，國內(nèi)費用，等提供業(yè)務(wù)員報價4，制作儀付單據(jù)，跟宗貨物，使其順利收匯5，協(xié)助財務(wù)部順利退稅。6，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的客戶訂單7，日常事務(wù)8，信用證登記。出口工作流程：
6，國外儀付單據(jù)。
7，付款水單（包括貨代雜費，工廠付款水單）8，報關(guān)預(yù)錄單，出口報關(guān)單9，提供給各個部門（商檢局，海關(guān)等）情況說明。10，場站收據(jù)。
崗位名稱：單證員所在部門：業(yè)務(wù)部。
直接上級：業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)代理人：無。
直接下級：無代理權(quán)限：無。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對賬工作。
職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門。
外部協(xié)作關(guān)系：各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無(v6v8j!{8q/iy0w。
直接下級無代理權(quán)限無gn2[)^:y/o。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作。
職責(zé)與任務(wù)一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。2、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作。
二、職責(zé)表述：協(xié)助公司進出口合同的申報工作。
工作任務(wù)：1、配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供。2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排。2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨運、船務(wù)公司的建議權(quán)4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及相關(guān)各部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
任職資格。
考核指標(biāo)。
備注。
崗位名稱外貿(mào)內(nèi)勤崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無:o3d)cn(y。
職位描述。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理。
工作任務(wù)：1、安排工作會談、負(fù)責(zé)本部門來訪人員的接待及安排工作。2、負(fù)責(zé)本部門電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)。
工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。
工作任務(wù)：1、及時對業(yè)務(wù)人員的銷售情況進行統(tǒng)計。2、每月定時向財務(wù)及國貿(mào)部經(jīng)理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：表單處理工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
備注。
崗位名稱客戶服務(wù)崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無。
職位描述。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
職責(zé)與任務(wù)。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。2、負(fù)責(zé)為所有客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
二、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)及時的為現(xiàn)有客戶提供產(chǎn)品的售后服務(wù)，及技術(shù)支持。2、負(fù)責(zé)建立客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進行處理，并進行登記，直至客戶滿意。4、進一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與客戶利益。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)部門及研發(fā)部門的溝通工作，及時了解公司產(chǎn)品研發(fā)動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強有力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：客戶滿意度、客戶信息反饋準(zhǔn)確性、客訴處理及時性、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十四
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力，3月底我申請進公司財務(wù)部門實習(xí)，經(jīng)過在公司財務(wù)部門一個多月的實習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識，使自己更加地了解了理論與實際的關(guān)系。
一、公司的基本情況。
廣州塑料有限公司是一家生產(chǎn)型的私營企業(yè)。座落于廣州市白云區(qū)，成立于2001年10月，占地面積20000平方米，建筑面積30000平方米，現(xiàn)有職工500余人，專業(yè)技術(shù)人員100人。主要生產(chǎn)塑料粒，該產(chǎn)品主要用于制作各種塑料容器等。公司將“科技為第一生產(chǎn)力”的真理付諸于實際，全線引進了破碎機、真空粉末上料機、空氣壓縮機等先進的設(shè)備，擁有自己的實驗室。堅持以“一流的設(shè)備、一流的管理、一流的產(chǎn)品”為宗旨，秉承“追求完美的品質(zhì)、讓客戶滿意放心”的經(jīng)營理念，立志以一流的產(chǎn)品和服務(wù)推動中國塑料產(chǎn)業(yè)的進步，全力滿足客戶的要求。
二、實習(xí)內(nèi)容的詳細(xì)總結(jié)。
剛開始，財務(wù)主管叫我先看她以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對于會計憑證可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來財務(wù)主管讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。做過會計模擬實習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點像小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了有時還可以把它用涂改液涂了，在單位里，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。
此次實習(xí)，我主要是跟會計學(xué)習(xí)，因此主要實習(xí)了公司的會計科目及會計處理。在實習(xí)中，我參加了3月底到4月中旬的會計工作，其中包括：
1.原始憑證的填制和核對；
2.記賬憑證的填制；
3.會計簿記的登記；
4.會計報告的編制、分析與解釋；
5.會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理；
6.內(nèi)部的審核；
7.會計檔案的整理；
每個過程都體現(xiàn)了會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，根據(jù)每一筆業(yè)務(wù)編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退貨單。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
三、實習(xí)的收獲和體會。
為期一個月的實習(xí)結(jié)束了，我在這四周的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，是這一生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了差不多三年財務(wù)管理的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！
所不能學(xué)到的會計的特點。
（一）寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
（二）寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實習(xí)時，對摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢！真實不學(xué)不知道?。?BR> （三）對金額的填寫也有嚴(yán)格的要求：
1、根據(jù)原始憑2證的填寫；
2、角位和分位上沒有數(shù)字要填上?0?；
3、借貸方與其合計數(shù)之間的空白處要按規(guī)定劃對角線。并且記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能結(jié)平了。
（四）記賬憑證的編號：編號應(yīng)該連續(xù)，每個月的編號應(yīng)從1號開始，連續(xù)編制到月末最后一筆業(yè)務(wù)。當(dāng)一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證時，應(yīng)采用分?jǐn)?shù)編號。
經(jīng)過這些天的實習(xí)，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：１、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩；２、實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習(xí)。通過這一個月來實習(xí)的會計實訓(xùn)深刻的讓體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求?？偠灾?，一個月的實習(xí)讓我對“填制原始憑證根據(jù)原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進一步的認(rèn)識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。一個月的實習(xí)讓我加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、對學(xué)校教學(xué)工作的意見和建議。
（一）多開設(shè)實操課程，讓學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際，增加操作經(jīng)驗，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）學(xué)校要給學(xué)生在課堂上多點傳授現(xiàn)實生活中會計所遇到的問題，多教學(xué)生要解決方法。
（三）要提高學(xué)生的心理素質(zhì)，要做好一個會計，需要良好的心理素質(zhì)，社會壓力要比學(xué)習(xí)壓力大得多，比如說人際關(guān)系、溝通等等，都需要有良好的心理素質(zhì)來支撐。
五、對實習(xí)單位財務(wù)管理工作方面的意見和建議。
（一）完善財務(wù)制度，更好協(xié)助公司的經(jīng)營運作。
（二）提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好各項基礎(chǔ)工作。
（三）加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的控制制度。
xxxx電視大學(xué)。
在廣州塑料有限公司財務(wù)部實習(xí)的調(diào)查報告。
班別xxxxx會計。
姓名學(xué)號。
2013年11月20日。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十五
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助單證經(jīng)理了解業(yè)務(wù)訂單內(nèi)容及客戶需求，及其他需單證崗位配合完成的工作，以便提前為業(yè)務(wù)順利進展及盈利做好充分準(zhǔn)備。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)完成形式發(fā)票及商業(yè)發(fā)票、裝箱單、核銷單及報關(guān)單各類票據(jù)及其他交單單據(jù)的制作，并按要求完成信用證的制定。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單要求，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)合同的制作、合同簽訂、提交及合同的交付執(zhí)行。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，協(xié)助單證經(jīng)理做好貨物調(diào)配，及時與客戶溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進展情況；負(fù)責(zé)完成報關(guān)出口，海關(guān)資料提取及核銷與退稅辦理等事宜；負(fù)責(zé)外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作，按規(guī)定進行貨物轉(zhuǎn)讓及貨款收付；同時做好報關(guān)出口及出口核銷與退稅相關(guān)事宜；確保業(yè)務(wù)后續(xù)跟進及配合及時高效。
5、根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客戶資料的整理與存檔，合理將貿(mào)易相關(guān)資料分類歸檔；同時完成客戶及貿(mào)易信息的收集、匯總與整理。
6、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十六
一、職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務(wù)。
二、職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作。
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)做好辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室、會議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
負(fù)責(zé)做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛(wèi)生間等區(qū)域及周邊衛(wèi)生保潔工作。
做好文件及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的保管及整理工作。
協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。
按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時交辦公室作為衛(wèi)生臺帳資料予以存檔。
負(fù)責(zé)做好清潔區(qū)域內(nèi)的日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
負(fù)責(zé)做好員工停車區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，保持員停車停放秩序。
工作要求：
做到:“五凈一整齊”(地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設(shè)備設(shè)施凈、物品車輛擺放整齊)“三無”(無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網(wǎng))。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十七
1、化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英語基礎(chǔ)，基本能看懂信用證和往來函電，能用英文擬寫單證內(nèi)容和回復(fù)函電。
2、了解國際貿(mào)易術(shù)語，善于學(xué)習(xí)相關(guān)的產(chǎn)品知識。
3、工作耐心細(xì)致，有高度的責(zé)任感。
4、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗者均可。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十八
（二零一二年三月）財務(wù)管理(financialmanagement)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金）,以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。
一、公司情況簡介。
常州xx小商品市場有限公司創(chuàng)建于2010年末，xx小商品市場是致力于在小商品市場領(lǐng)域為人們服務(wù)的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè)，為鋪主提供營業(yè)場所，為市民提供一站式的商品市場。
二、公司在財務(wù)管理和監(jiān)控方面的成功經(jīng)驗。
（一）重視現(xiàn)金管理內(nèi)部控制。
公司里有保險柜，存放著日常需要用的資金，而保險柜的鑰匙只有會計有，當(dāng)需要用錢時，必須有總經(jīng)理簽名，必須要符合公司的財務(wù)管理制度，按照程序執(zhí)行，每日下班之前，會計人員必須核實保險柜現(xiàn)金額與現(xiàn)金日記賬是否相等，向總經(jīng)理報告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額情況。
（二）重視會計管理制度。
依據(jù)公司的財務(wù)管理制度，公司的員工可以報銷每月由于工作期間發(fā)生的費用，必須有發(fā)票，會計制作成憑證，交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，證實此發(fā)生費用的確發(fā)生才可以報銷入賬。此外每個月中旬，員工發(fā)工資的時間，不拖欠員工工資，即使在公司沒有收入的情況下，員工的工資也照常發(fā)放，跟據(jù)會計做出的工資表，先交給相關(guān)負(fù)責(zé)人核對無誤之后，再由員工確認(rèn)無誤之后，簽名后發(fā)放工資。
（三）重視會計資料的質(zhì)量。
公司的現(xiàn)金賬、成本帳等都是有會計完成，因此保證了會計資料的質(zhì)量。并且在會計資料的完成過程中，是在多部門控制與監(jiān)控下完成的，會計想要從中修改數(shù)據(jù)很難，再加上，在每一天工作結(jié)束之前，總經(jīng)理都要與會計核對相關(guān)數(shù)據(jù)資料，這在一定程度上避免了會計修改會計資料的可能性。而在社會中，在中小規(guī)模企業(yè)普遍存在1的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，致使會計管理職責(zé)不分，越權(quán)行事，會計執(zhí)行的隨意性較大。
三、
公司在財務(wù)管理存在的問題。
（一）庫存現(xiàn)金管理意識薄弱。
1．“白條”抵庫的現(xiàn)象。
白條抵庫,是單位庫存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指：支出現(xiàn)金時沒有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款憑證，只是用白紙寫了一個收條或欠條作為現(xiàn)金庫存。
用白條抵庫，會使實際庫存現(xiàn)金減少，日常開支所需現(xiàn)金不足，還會使賬面現(xiàn)金余額超過庫存現(xiàn)金限額，難以進行財務(wù)管理。嚴(yán)重的，還容易產(chǎn)生揮霍浪費、挪用公款等問題。
2．公司員工透支工資，報銷流程不完善。
公司員工不定期的透支下月份的工資，透支額度在500-2000元之間。報銷流程不完善，不管是經(jīng)理，還是員工只要有發(fā)票，就隨意在任何時刻要會計進行報銷，給會計在平時的現(xiàn)金管理上帶來了諸多的不便。導(dǎo)致企業(yè)庫存現(xiàn)金管理不能正常運行。
3．庫存現(xiàn)金的限額意識薄弱。
在小企業(yè)里，庫存現(xiàn)金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴(yán)格，只要根據(jù)公司日常所需估測3到5日會需要多少現(xiàn)金即可，然而在我公司并沒有考慮到這一點，當(dāng)需要現(xiàn)金時，會計必須要得到負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）的允許，才可以填寫現(xiàn)金支票取現(xiàn)金，有時還會存在保險柜零現(xiàn)金的現(xiàn)象，當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時，當(dāng)總經(jīng)理在時，得到準(zhǔn)許可以先墊支，但總經(jīng)理不在時，會計無法解決，就會給公司帶來不必要的損失。
（二）記帳中存在的問題。
1．電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱。
在企業(yè)財務(wù)部，會計財務(wù)管理缺少電算化管理系統(tǒng)。例如：金蝶，金茂等財務(wù)軟件。毫無其一。只靠會計手工記帳，增加了會計的工作量度，難度，并且不能保證會計核算的質(zhì)量。會計電算化是會計管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和主要內(nèi)容之一。其好處主要體現(xiàn)在：
（1）減輕會計人員勞動強度，提高會計工作效率。
（2）保證會計核算質(zhì)量，促進會計工作規(guī)范化。
（3）提高會計人員素質(zhì)，強化會計管理職能。
（4）提高會計數(shù)據(jù)處理的及時性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟性。
2.記賬方式存在的問題。
現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本（使用excel表格），而不是用賬本來記賬(使用紙質(zhì)介質(zhì))，這樣當(dāng)修改現(xiàn)金賬與銀行賬當(dāng)中的數(shù)字時，在電子版本上是體現(xiàn)不出來的，只有使用紙質(zhì)時才能，這樣就可以在記賬較隨意，其他人修改了數(shù)字，也很難發(fā)現(xiàn)。
（三）貨物管理存在的問題。
公司在自己的女人街商場開起了自己的商鋪，多達六間。貨物種類之多，然而，公司卻沒有相應(yīng)的存貨管理系統(tǒng)。會計靠手工輸入計算機（使用excel表格），不僅工作量大，而且增加了工作難度。
四、對以上問題提出解決方案。
（一）針對庫存現(xiàn)金管理意識薄弱的解決方案。
1.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則，要求全體員工按照公司會計準(zhǔn)則執(zhí)行，公司的會計人員應(yīng)向高層管理者說明出現(xiàn)“白條”抵庫現(xiàn)象隱藏的危機。
2.加強庫存現(xiàn)金限額管理，要堅持庫存限額一年核一次的原則，并以一家主要開戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴大消費支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理的重點。
3.強化宣傳，提高認(rèn)識。
加強組織經(jīng)濟工作者對市場經(jīng)濟和金融經(jīng)濟改革知識，特別是對頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會計法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，糾正思想認(rèn)識上的偏差，用正確的理論來指導(dǎo)工作。
4.健全監(jiān)督體系。
在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)從建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。對于違犯現(xiàn)金管理規(guī)定建立舉報制度，對舉報有功者給予獎勵。
（二）針對記賬問題的解決方案。
會計電算化環(huán)境下的企業(yè)對策。
會計電算化的簡稱就是指電子計算機在會計工作中的應(yīng)用。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向，也是促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段和有效措施。
1．會計人員應(yīng)有所準(zhǔn)備，掌握一定的計算機基礎(chǔ)知識和必要的基本操作技能。
2．軟件開發(fā)人員與會計人員應(yīng)充分溝通，優(yōu)勢互補。
3．會計電算化的初始化工作要做好。
會計電算化后的財務(wù)安全問題要重視。
內(nèi)部控制制度要完善。
內(nèi)部控制制度是保證會計信息真實和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度。基本的內(nèi)控制度應(yīng)該包括會計人員權(quán)限的合理設(shè)置，人員之間的明確分工，相互之間的配合與制約。在實行會計電算化以后，不相容職務(wù)也不能由一個人承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)每個人的工作內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)限。一般情況下，應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)管理員、檔案管理人員、復(fù)核人員、核算人員、出納、財務(wù)主管等崗位，每個崗位既互相牽制，又層層負(fù)責(zé)，日常工作職責(zé)明確，一旦發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任界限清楚。
單位在實施會計電算化之初，即按照財政部頒布的《會計電算化工作規(guī)范》要求，建立了嚴(yán)格的管理制度。包括：
1．會計電算化崗位責(zé)任制：對出納人員、憑證編制人員（軟件操作員）、審核記帳人員、電算維護人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進行了明確。
2．會計電算化操作管理制度：明確了計算機的操作程序、授權(quán)、更換口令、對外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī)程等。
3．軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度：對財務(wù)系統(tǒng)所用計算機設(shè)備的維護、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會計數(shù)據(jù)的安全保密、存儲、軟件修改、故障排除、運行日志等做了具體規(guī)定。
4．電算化會計檔案管理制度：對會計檔案包含的內(nèi)容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細(xì)規(guī)定。
5．會計電算化內(nèi)部控制制度：按照不相容崗位分離的原則，明確實行電算化后的業(yè)務(wù)流程，規(guī)定軟件操作的權(quán)限管理，禁止出納人員上機操作，會計人員調(diào)離崗位應(yīng)做好交接手續(xù)等。
針對公司與代理記賬公司出現(xiàn)的問題。
公司的負(fù)責(zé)人與出納必須經(jīng)常與代理會計聯(lián)系，公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司，充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)，公司的出納人員可以隨時與代理記賬公司聯(lián)系，如果會計資料發(fā)生相應(yīng)的變化，可以及時做出改變，避免不必要的問題。當(dāng)公司規(guī)模發(fā)展較大時或者有資金能力時，盡量聘請專業(yè)會計，因為這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)更可以利用會計資料來發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。
（三）針對貨物管理問題的解決方案。
產(chǎn)品的存放地點以及在供應(yīng)鏈的存放地點，并且運用實時信息可以準(zhǔn)確、合理地在多節(jié)點網(wǎng)絡(luò)中分配貨物。
五、結(jié)束語。
財務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應(yīng)以財務(wù)管理為中心。隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)把價值觀念落實到企業(yè)管理中的每一個人，有助于財務(wù)管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo)，為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營創(chuàng)造條件。另外，企業(yè)必須更新財務(wù)管理觀念,加強對財務(wù)管理工作的認(rèn)識,采取有效措施,提高企業(yè)的財務(wù)管理工作水平,以增強企業(yè)的市場競爭力?？傊攧?wù)管理是能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十九
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
2、協(xié)助公司進出口合同的申報工作。
（3）配合相關(guān)部分對境外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對賬工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇一
崗位職責(zé):
1.快速、準(zhǔn)確制作外貿(mào)操作過程所涉及的單證;
2.聯(lián)系貨代,安排相關(guān)事宜;
3.跟蹤貨物的裝運狀態(tài);
4.與跟單人員交叉工作;
5.及時通知外銷人員相關(guān)信息。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語4級;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉外貿(mào)出口流程,對運輸、裝運、報關(guān)等后續(xù)流程熟練。熟悉出口產(chǎn)品海關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù),對產(chǎn)品歸類及hs編碼較為熟悉,有報關(guān)員或單證員證優(yōu)先。
3.工作能力及責(zé)任心強,做事仔細(xì)、有較好的溝通能力和吃苦耐勞的精神;
4.能熟練使用辦公軟件,處理問題快捷有效,緊迫感和時間意識強,有相關(guān)經(jīng)驗者從優(yōu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇二
單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的逐步加強，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認(rèn)可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。首先表現(xiàn)在對傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)技能要求的提高:不僅要能掌握最新的'專業(yè)知識，同時需持有國家頒發(fā)的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業(yè)務(wù)活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強與要求高等特點。
1、負(fù)責(zé)進出口相關(guān)單證的制作、管理及信用證審核;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù);
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
1、大專以上或同等學(xué)力;
2、英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、有過計算機培訓(xùn)的經(jīng)歷;
4、1年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗或單證員經(jīng)驗;
5、要善于學(xué)習(xí)更新知識，不斷鉆研業(yè)務(wù)，掌握一些貿(mào)易國別或地區(qū)的政策、風(fēng)俗習(xí)慣;
6、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇三
負(fù)責(zé)以下的工作：
1.負(fù)責(zé)去外管局和海關(guān)申領(lǐng)核銷單、報關(guān)單、報關(guān)委托書的工作
2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代租船訂艙并確認(rèn)價格的工作。
3.負(fù)責(zé)集裝箱的安排，通知業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確裝柜時間，跟蹤集裝箱情況的工作
4.負(fù)責(zé)商檢，包括準(zhǔn)備資料報檢，送報到商檢局，安排檢驗老師檢驗，以及后續(xù)的領(lǐng)證的一切相關(guān)事宜。
5.負(fù)責(zé)一切報關(guān)事宜，包括出貨前寄核銷單，制作報關(guān)單據(jù)上報海關(guān)，并與貨代核對報關(guān)預(yù)錄單和提單信息。
6.負(fù)責(zé)所有的運費發(fā)票付款的工作。
7.負(fù)責(zé)制作客人的一切清關(guān)要求的資料(如普通產(chǎn)地證，歐盟證，亞太證，中巴證商事認(rèn)證，bv認(rèn)證等相關(guān)工作)
8.負(fù)責(zé)cnf cif的保險的工作
9.負(fù)責(zé)信用證和承兌交單的制單，交單的一切工作
10.負(fù)責(zé)催促貨代退核銷單的工作
11.負(fù)責(zé)根據(jù)貨代退回的核銷單，電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，負(fù)責(zé)到外管局核銷的工作。
13.負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)的要求開立六聯(lián)發(fā)票的工作。
14.負(fù)責(zé)收匯的相關(guān)工作(包括與銀行確認(rèn)是否為預(yù)付款，以及預(yù)付款外匯管理服務(wù)平臺的申請工作)
15.負(fù)責(zé)和財務(wù)對賬的出口核銷情況表的工作
16.負(fù)責(zé)外貿(mào)部寄國外快遞的價格確認(rèn)并登記寄件的工作。
17.負(fù)責(zé)外國客人來華的邀請函簽證工作。
18.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇四
5、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域每周、每月、全年銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；（客戶的發(fā)貨金額、匯款金額、應(yīng)收賬款明細(xì)、發(fā)貨數(shù)量、運費明細(xì)表等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)一）。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通、跟進訂單的信息并及時將相關(guān)信息傳遞給到客戶；
7、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員、部門主管、部門經(jīng)理的工作安排。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇五
1、負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上申領(lǐng)核銷單，并到外匯管理局申領(lǐng)。
2、根據(jù)訂單或是合同，編制合同號，建立客戶資料檔案，包括客戶名稱、品名、數(shù)量、金額、付款方式、起運港、目的港、嘜頭、聯(lián)系電話等。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單和業(yè)務(wù)員確定的貨代，負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代并確認(rèn)費用，同時建立貨代資料檔案，包括貨代營業(yè)執(zhí)照，負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件，地址，聯(lián)系電話等。
4、根據(jù)進倉通知，告知業(yè)務(wù)員（制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員）通知生產(chǎn)部門準(zhǔn)備發(fā)貨，同時做好電子口岸網(wǎng)上核銷單備案，準(zhǔn)備報關(guān)資料寄給貨代，并進行提單確認(rèn)。
5、根據(jù)信用證的要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的單據(jù)寄給銀行結(jié)匯，或是將商業(yè)發(fā)票，裝箱單，提單等寄給客戶清關(guān)。
6、根據(jù)貨代退回的核銷單，負(fù)責(zé)電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單，出口退稅，報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報，并到外管局核銷。
7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備退稅單據(jù)，包括開立六聯(lián)發(fā)票，場站收據(jù)，提單復(fù)印件，出口貨物明細(xì)表等，并將上述單證交給財務(wù)部門進行退稅。
8、根據(jù)各業(yè)務(wù)員的'業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的臺帳。
9、完成外貿(mào)部經(jīng)理（制度職責(zé)大全經(jīng)理）臨時交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇六
1、根據(jù)業(yè)務(wù)人員給的出貨單據(jù)，做好訂艙、給工廠發(fā)進貨通知、制作相關(guān)報關(guān)單據(jù)，保險，產(chǎn)地證。
2、做好每票出貨相關(guān)記錄，整理文件、歸檔。
3、做好出貨后的`開票資料，核銷資料。
4、統(tǒng)計國際快遞數(shù)據(jù)，并做好快遞進口清關(guān)單據(jù)。
5、做好單據(jù)，準(zhǔn)時、無誤的交到銀行，并跟蹤匯款。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇七
1、完成信用證的審核，制單，審單，交單。
2、完成客戶所需單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\，海運，快遞等）。
3、完成提單的審核，報檢、報關(guān)單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、信用證銀行交單單據(jù)的制作、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的`辦理。
5、協(xié)助財務(wù)完成核銷、銀行收結(jié)匯、出口退稅的辦理。大佛山人才網(wǎng)。
6、辦理出口業(yè)務(wù)的清關(guān)等手續(xù)。一般產(chǎn)地證，普惠制產(chǎn)地證及配額證）。
7、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的外貿(mào)單證、物流知識。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇八
1.負(fù)責(zé)制作報關(guān)和清關(guān)等相關(guān)單證（如：合同、發(fā)票、箱單、產(chǎn)地證等）。
2.與公司內(nèi)部出口業(yè)務(wù)相關(guān)平臺人員對接，協(xié)助完成整個訂單出口流程：安排出口訂艙，協(xié)助到港清關(guān)，運費核對等，以及必要時候去公司產(chǎn)線跟蹤出貨事宜。
3.與海外銷售人員配合，處理其他訂單相關(guān)的工作，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2.熟練的英文書面和一定的口語溝通交流能力
3. 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉信用證及相關(guān)知識者優(yōu)先考慮
4.工作作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強意識的自我要求與團隊合作精神。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇九
1、負(fù)責(zé)進出口相關(guān)單證的制作、管理及完成信用證審核，制單，審單，交單。
2、根據(jù)訂單號，完成客戶所需的所有報關(guān)和清關(guān)單據(jù)的制作，認(rèn)證的辦理，物流運輸?shù)陌才牛者\、海運、快遞），并建立詳細(xì)的貨運信息，并跟進每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、完成提單的'審核，報檢、原產(chǎn)地證明、發(fā)票認(rèn)證等單據(jù)的制作和海關(guān)查驗的完成。
4、及時準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉工作。完成于業(yè)務(wù)員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員完成外貿(mào)部主管交辦的其他任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年10月進入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴(yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實力很強。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認(rèn)：
人選是09年底進入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團隊取得了團隊獎，他帶領(lǐng)的團隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當(dāng)時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強的團隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責(zé)任：
通過我們目前已經(jīng)進行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認(rèn)真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進行保證。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十一
單證員，是指在國際貿(mào)易中負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的制作以及相關(guān)單證的處理工作的人員，主要是運輸、海關(guān)、商檢等環(huán)節(jié)的單證的制作與處理。
單證員的直接上級是貨運代理經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺賬的建立以及記錄工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;
3.配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進出口合同的申報資料;
5.做好與貨運代理員、跟單員以及貨物、船運公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系;
6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。
1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗;
3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法;
4.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.控制時間的能力，能預(yù)測單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;
7.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。
從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的具體流程以及貿(mào)易的關(guān)鍵點，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展。
單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來說單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務(wù)方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十二
調(diào)查背景以及目的園林專業(yè)作為近幾年的新興專業(yè)，自然無法像教育之類的老牌專業(yè)讓人知曉，大多數(shù)人對園林技術(shù)專業(yè)表示很陌生。但隨著人類的發(fā)展，城市化的不斷成熟，園林就開始慢慢進入人們的視線乃至生活。
作為園林技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林是很必要的。因此，在假期期間我便做了個關(guān)于園林專業(yè)的調(diào)查報告，其中涉及了園林的含義、基本的信息、培養(yǎng)要求以及特殊、專業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)分類等。
調(diào)查地點。
調(diào)查方式。
此次調(diào)查方式主要以向路人隨機詢問為主，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查為輔。
調(diào)查人員。
為了全方位的了解人們對園林的了解，所以此次的調(diào)查人員涉及年齡面較廣，包含了中小學(xué)生、大學(xué)生、在職人員、中老人員等。
調(diào)查結(jié)果。
通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)第一無論是大中城市還是小縣城，人們對園林的認(rèn)識僅僅留在表面，沒有深入的認(rèn)識、了解園林。大多數(shù)人們只知道園林和樹木有關(guān)，可以美化我們的城市。但這只是園林作用的一個小小方面；第二，對于城市化越發(fā)達的地方，人們對園林更為的重視，領(lǐng)導(dǎo)人也或多或少的知道園林對于一個城市的意義。反之，城市化越落后的城市，對于園林實之又少，這也是在情理之中的。當(dāng)一個城市發(fā)展得足夠好的時候，人們才會把多余的錢力、財力用于城市美化建設(shè)、用于園林方面。
首先，園林是在一定的地域運用工程技術(shù)和藝術(shù)手段，通過改造地形（或進一步筑山、疊石、理水）、種植樹木花草、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。園林專業(yè)便是培養(yǎng)具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計等方面的知識，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門和花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護及管理的高級工程技術(shù)人才。1．園林，顧名思義，首先要有“林”，不僅有林，而且要有花圃、花壇、草坪、草地等?？傊淠净ú菰趦?nèi)的綠地布局是園林規(guī)劃設(shè)計的重要工作任務(wù)之一。綠化設(shè)計的原則是通過個體植物的觀賞特性，組織構(gòu)景意境。如先布局具有獨立觀賞意義的單株植物、行樹、綠籬、樹叢、樹群、花圃、花壇、草坪、草地等，然后再考慮環(huán)境變化特點和風(fēng)景點的意境要求，加以有機的組合，構(gòu)成具有不同畫意的綠地。
2．山水是園林結(jié)構(gòu)中不可缺少的要素。
一園之特征，山水相依，鑿池引水，尤為重要。我國古代造園家，最懂這一道理，他們視水為陸之眼，陸多之地注意保水；水多之區(qū)善于疏水。不僅懂得引水構(gòu)景，且善用水改善環(huán)境與氣候。江村湖澤，荷塘菱沼，蟹籪漁莊，水上產(chǎn)物不減良田，既增收入，又可點景。
園中山石常與水交融組成美妙境界。所謂“山貴有脈，水貴有源，脈源貫通，全園生動”，就是講的這一道理。園林疊山理水就是造成“雖由人作，宛自天開”的境界。特別是中、小城市有山水憑藉的園林，盡可能做到有山皆是園，無水不成景，城因景異，方是妙構(gòu)。
構(gòu)筑假山疊石是一門藝術(shù)。如北方工人流行的山石結(jié)合的“十種基本形式”：安、連、接、斗、垮、拼、懸、劍、卡、重。江南一帶流傳的“七字訣”：疊、豎、拼、壓、鉤、掛、掌。他們還生動地指出：“園林中假山之奇在于逼真，其妙在于天趣，而其巧更在于人工。”“假山平處見高低，直中求曲折，大處著眼，小處著手”。由于假山所用石料不同，掇石疊山要求也有差異。
3．園林建筑是園林結(jié)構(gòu)中最重要部分。我國古代造園，大都以建筑物開路。特別是私家園林，必先造花廳，然后布置樹石。
其次，園林專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)生態(tài)學(xué)、園林植物、觀賞園藝、園林設(shè)計、園林建筑、園林工程等方面的基本理論和基本知識，受到繪畫及表現(xiàn)技法、規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培繁育及插花藝術(shù)等方面的基本訓(xùn)練，具有城鎮(zhèn)綠化、園林建筑、園林工程、園林植物造景等規(guī)劃設(shè)計及園林植物的栽培、繁育及養(yǎng)護管理等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．具備扎實的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基本理論知識；
5．了解國內(nèi)外園林學(xué)科的理論前沿、應(yīng)用前景及發(fā)展動態(tài)；
6．熟悉我國國土綠化、風(fēng)景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護、森林資源及國土資源管理保護的方針、政策和法規(guī)。
就業(yè)前景。
園林植物生產(chǎn)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，城市、生態(tài)、園林景觀、城鄉(xiāng)環(huán)境的綠化美化更是國家建設(shè)的重中之重。因此，園林專業(yè)是造福人類、前景無限的專業(yè)。
在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴(yán)峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。為了全人類的長遠健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴(yán)重威脅，在此嚴(yán)峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費。就需要有一種與自然系統(tǒng)，自然演變進程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗，這正是風(fēng)景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風(fēng)景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。
隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得“綠色經(jīng)濟”經(jīng)營管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。當(dāng)今世界城市化和花卉產(chǎn)業(yè)的興起，更促進了園林事業(yè)的發(fā)展。風(fēng)景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應(yīng)未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入wto以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風(fēng)景園林專業(yè)人才。
就業(yè)方向畢業(yè)后的就業(yè)方向大體分為三個方向：1.園林景觀設(shè)計，進入設(shè)計公司設(shè)計院等；2.園林工程施工，進入園林工程公司或園林局等單位；3.園林植物研究及教學(xué)，進入科研機構(gòu)或院校等。
畢業(yè)生可在城市園林綠化、建筑與環(huán)境工程、市政園林、公用事業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理等相關(guān)的行業(yè)、部門機構(gòu)就業(yè)，也可繼續(xù)攻讀園林、景觀、建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)類的碩士學(xué)位。要求學(xué)生有一定的美術(shù)基礎(chǔ)與形象思維表達能力。
就業(yè)分類。
1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)。
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司。
主要為建筑做景觀配套設(shè)計。
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門6、園林類教學(xué)、科研機構(gòu)。
從事園林教育、研究類工作，7、園林監(jiān)理類。
從事園林工程監(jiān)理類工作，8、市政工程類。
9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門。
從事園林監(jiān)督、管理類工作，10、旅游規(guī)劃、研究部門11、裝飾工程類。
從事計算機繪圖類工作，12、苗圃類工作。
從事植物栽培養(yǎng)護方面工作，總結(jié)。
園林對于五千年的中國來說并不陌生，但對于如今現(xiàn)代化的中國來說，園林專業(yè)就顯得不那么讓人們理解，原因除了與自身城市發(fā)展程度有關(guān)外，還與政府的政策有關(guān)。作為園林專業(yè)的學(xué)生，讓更多的人了解園林、認(rèn)識園林，我認(rèn)為是無可厚非的。同時通過此次調(diào)查，也可讓我更深入的了解人們對園林的看法，對以后我所要從事的工作會有所幫助。
江蘇省徐州市張集中等專業(yè)學(xué)校園林技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告二十世紀(jì)九十年代以來，我國的中等職業(yè)教育有了很大的發(fā)展，一批中職學(xué)校為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)了大批急需的各類專門人才，提高了勞動者的素質(zhì)，對于建設(shè)社會主義精神文明，促進社會進步和經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的作用。進入新世紀(jì)，中職教育成為社會關(guān)注的熱點，面臨大好的發(fā)展機遇，中職學(xué)校為社會主義市場經(jīng)濟培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的中等技術(shù)應(yīng)用性專門人才擔(dān)負(fù)著神圣而艱巨的歷史重任。面對挑戰(zhàn)，需要抓住根本，并依此尋求發(fā)展策略。中等職業(yè)教育的生存與發(fā)展，有賴于行業(yè)、企業(yè)和用人單位對中等職業(yè)技術(shù)教育的廣泛、密切、直接的參與和支持。因此，中等職業(yè)技術(shù)教育是一種特殊的專業(yè)教育，它非常強調(diào)要有特色和個性，中職教育的特色主要來自與生產(chǎn)、社會和企業(yè)緊密相連。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，實現(xiàn)黨的十七大提出的建設(shè)農(nóng)村小康社會，促進農(nóng)民致富奔小康，充分發(fā)揮中職辦學(xué)優(yōu)勢，共同培養(yǎng)適應(yīng)新時期要求的新型園林技術(shù)類中職人才，我們圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務(wù)出發(fā)，同時通過開展課程設(shè)計與開發(fā)的研究，徹底打破“學(xué)校辦學(xué)?！钡膫鹘y(tǒng)固有模式，真正建立起具有特色、既符合我國園林花卉行業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)律要求、又符合園林技術(shù)專業(yè)中等職業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律的學(xué)校與園林技術(shù)行業(yè)企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型模式與科學(xué)的運行機制。專業(yè)設(shè)置是社會需求與中職實際教學(xué)工作緊密結(jié)合的紐帶。專業(yè)建設(shè)是學(xué)校人才培養(yǎng)工作主動、靈活地適應(yīng)社會需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是教學(xué)基本建設(shè)的重要組成部分。結(jié)合職業(yè)學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和辦學(xué)條件，抓緊抓好園林專業(yè)設(shè)置及建設(shè)，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)大批急需的園林類中等技術(shù)應(yīng)用性人才，對于促進學(xué)校改革、發(fā)展和全面提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。為適應(yīng)我國教革開放的新形勢，推動中職教育的持續(xù)健康發(fā)展，加強園林專業(yè)設(shè)置的動態(tài)適應(yīng)性，我們對省內(nèi)園林類職業(yè)人才進行市場調(diào)查，現(xiàn)分析如下。
一、社會對園林專業(yè)人才需求分析（職業(yè)崗位調(diào)研）（一）社會對園林人才層次的需求我們通過對徐州周邊10個地市50個園林園藝企業(yè)、30個行政事業(yè)單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會對園林專業(yè)人才的需求較大，對各種層次的人才均有需求，但總的趨勢是高級園林人才需求較少，中低層次人才需求較大，特別是中專、大專層次需求量最大，呈金字塔分布狀（表1）。
表1.人才層次需求表1的基本技能；掌握園林測繪與放線技術(shù)；掌握園林手工制圖和電腦繪圖的基本技能；具有園林景觀設(shè)計、預(yù)算、投標(biāo)和協(xié)助指揮園林現(xiàn)場施工、驗收等的基本必備能力；具有園林產(chǎn)品營銷與企業(yè)管理初步能力。
4．職業(yè)資格要求本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)的園林設(shè)計員、園林施工員、花卉園藝工、插花工、營銷員等職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書，并達到中級技能水平。符合園林類企事業(yè)單位和其它相關(guān)部門對園林綠化人才的職業(yè)要求，能適應(yīng)生產(chǎn)一線技術(shù)工作崗位，解決生產(chǎn)實踐中的具體問題。具體內(nèi)容見表2中職園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分析。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
《園林技術(shù)》。
調(diào)
查
報
告
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)業(yè)工程系。
二〇〇八年三月。
伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點專業(yè)。
我院園林技術(shù)專業(yè)于2006年開設(shè)。現(xiàn)有在校生103人。本專業(yè)具有一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)分布合理，并相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師15名，其中高級講師6人，具有“雙師型”教師8人，同時聘請相關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師。
本專業(yè)實驗實訓(xùn)條件完善，設(shè)施齊全，設(shè)備先進。園林園藝實訓(xùn)中心有本專業(yè)實訓(xùn)室3個，與5家單位共建校外實踐教學(xué)基地。
為了更好的適應(yīng)社會的需求和專業(yè)建設(shè)的需要，農(nóng)業(yè)工程系派出教師對園林專業(yè)建設(shè)進行了社會調(diào)查。在調(diào)查過程中，我們走訪了園林管理部門（市園林處、州林業(yè)局、州林科所），園林專業(yè)事業(yè)單位（州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院）及園林專業(yè)相關(guān)企業(yè)（新合公司、欣綠公司、環(huán)宇雕塑公司）的多家單位，根據(jù)調(diào)查我們認(rèn)為園林專業(yè)應(yīng)該進行教學(xué)改革?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報如下：
一、專業(yè)調(diào)查的背景。
高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有不可替代的作用。根據(jù)市場需求變化，主動適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，建設(shè)具有高職特色的精品專業(yè)是新形勢下高等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。
新世紀(jì)開始，我區(qū)已進入全面建設(shè)小康社會并加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展時期。隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟繁榮以及人民生活和文化水平的不斷提高，環(huán)境質(zhì)量越來越引起人們的重視。胡錦濤總書記在國外城市化發(fā)展模式和中國特色的城鎮(zhèn)化道路學(xué)習(xí)會上強調(diào)，城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢，堅持走中國特色的城鎮(zhèn)化道路，按照循序漸進、節(jié)約土地、集約發(fā)展、合理布局的原則，要形成資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的城鎮(zhèn)發(fā)展的新格局。建設(shè)和堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展作為今后城市化發(fā)展的主要方向。20世紀(jì)末國際建筑師協(xié)會在《北京宣言》中指出，新世紀(jì)“要把城市和建筑建設(shè)在綠色中”，足見城市綠化和園林在人居環(huán)境中不可代替的重要性。
現(xiàn)代的中國園林概念是要滿足人類對自然環(huán)境在物質(zhì)和精神方面的綜合要求，將生態(tài)、景觀、休閑游覽和文化內(nèi)涵融為一體，為人民長遠的、根本的利益謀福利。園林學(xué)從城市園林?jǐn)U展到園林城市、風(fēng)景名勝區(qū)和大地園林景觀，園林是最佳的人居環(huán)境。我國自1992年起由建設(shè)部組織開展“園林城市”評選活動，目的就是以此來推進各地園林綠化事業(yè)的發(fā)展，改善城市環(huán)境。而這一環(huán)境的改善和創(chuàng)造與園林技術(shù)人員是無法分開的。
中國“園林城市”的建設(shè)實踐已有近十年，評選出的“園林城市”的絕大部分位于中國東部發(fā)達地區(qū)。新疆是一個擁有160萬平方公里的大省，只有克拉瑪依市、昌吉市和奎屯市、石河子市、庫爾勒市和且末縣。2000年新疆提出用十年時間建設(shè)十座園林城市。國家制定的2005年達到國家級“園林城市”的三項指標(biāo)為人均公共綠地面積8.5m2、綠地復(fù)蓋率35%、綠地率30%。
目前不少學(xué)校開設(shè)有園林技術(shù)專業(yè)，主要是培養(yǎng)以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護為主的高技能人才。從城鎮(zhèn)化發(fā)展的趨勢來看，園林方面的人才需求已從過去的單純以綠化苗木生產(chǎn)、養(yǎng)護為主逐步轉(zhuǎn)向以園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工管理和生產(chǎn)養(yǎng)護的復(fù)合型技術(shù)人才。既能夠進行園林規(guī)劃和預(yù)決算、又懂綠化工程、花草養(yǎng)護，同時掌握綠化經(jīng)營管理技能的高級綠化技術(shù)人才大受用戶歡迎。
因此，我院園林技術(shù)專業(yè)針對社會需求，按照工學(xué)結(jié)合的模式，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代城鎮(zhèn)化發(fā)展需要的、擁有較強的實踐操作技能，面向園林植物栽培養(yǎng)護、園林規(guī)劃設(shè)計兼顧園林工程施工管理第一線高技能應(yīng)用性人才。
二、專業(yè)技術(shù)人才的社會需求預(yù)測。
我區(qū)“園林城市”建設(shè)速度緩慢的原因，除了投資不足外，主要是由于從事園林綠化技術(shù)方面的科技人員缺乏，尤其是園林技術(shù)人才更是缺乏。不但創(chuàng)建“園林城市”的任務(wù)越來越重，而且小城鎮(zhèn)建設(shè)的任務(wù)也會越來越重，對園林技術(shù)專業(yè)人才的需求量也就會更大。隨著城市建設(shè)與改造，農(nóng)村小城鎮(zhèn)的發(fā)展以及人們生活質(zhì)量及品位的不斷提高，對園林方面的技術(shù)人才需求量會越來越大。統(tǒng)計顯示，園林技術(shù)職位的招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅達23%，中高級技能人才難覓，尤其是具有技師以上資格的高技能人才需求每年將增加50％以上。上海市綠化行業(yè)協(xié)會對100余家綠化養(yǎng)護單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，綠化專業(yè)人員高級工以上僅占22.5％，技師、高級技師加起來也不足千人。
每千人應(yīng)有0.004平方公里的開放空間。
1999年，伊寧市成為“自治區(qū)園林城市”。最近從媒體上得到一個好消息：《中國國家地理》雜志發(fā)起的“圈點新天府”評選活動中，伊犁河谷位列第三。
目前，伊寧市正在做各項工作，爭取在2009年成功創(chuàng)建“國家園林城市”。為此，伊寧市繼續(xù)實施“大城建戰(zhàn)略”，今年計劃投入12億元提升城市品位。其中，投入500萬元用于城市綠化工程?！俺窃诹种小⒘衷诔侵小笔且翆幨性趧?chuàng)建國家園林城市中的目標(biāo)。今年伊寧市將進一步加大城市綠化工作，打造具有濃郁“塞外江南”春城美景的“綠色之都”。
區(qū)外園林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率很高，其中大部分在本行業(yè)崗位，普遍受到用人單位的歡迎。據(jù)預(yù)測，這種需求將以每年8-10%的速度增加。為適應(yīng)城市化發(fā)展的需要，必需大力培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、具有從事園林綠化養(yǎng)護、規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工等實際工作的基本能力和專業(yè)技能的高技能人才。
三、
專業(yè)改革的目標(biāo)和指導(dǎo)思想。
根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》精神，對專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法和手段進行系統(tǒng)改革，培養(yǎng)具有寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、扎實的專業(yè)技能,懂生產(chǎn)、會管理、善經(jīng)營,并具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型高技能人才。
立足園林技術(shù)崗位群需要，按照工學(xué)結(jié)合的途徑，構(gòu)建素質(zhì)、能力為主的人才培養(yǎng)新模式，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力。
密切與企業(yè)合作，圍繞園林生產(chǎn)、養(yǎng)護管理能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建“生產(chǎn)教學(xué)相結(jié)合”的模塊化課程體系。
大力加強“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊伍，形成一支既有扎實的專業(yè)知識、又有過硬的生產(chǎn)管理能力、專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團隊。
建設(shè)具有真實生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)氛圍，融實訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)和技能鑒定為一體的園林實訓(xùn)基地，進一步擴大校外實習(xí)，建立長效的校企合作管理模式和運行機制，全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。
四、教學(xué)改革的基本思路和特色。
業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)、生產(chǎn)教學(xué)一體化的“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。建立起適合園林技術(shù)專業(yè)的“工學(xué)結(jié)合”長效機制和開放型、系統(tǒng)性、可持續(xù)發(fā)展的管理平臺。
2、落實以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，建立專業(yè)人才的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十三
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
1、負(fù)責(zé)公司進出口商品相關(guān)合同的核銷回檔工作及外匯核銷回檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部分進出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部分相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對賬工作。職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供。
（2）協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進工作權(quán)限1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門外部協(xié)作關(guān)系：各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T單證員職責(zé)：
1.做好基本資料歸檔工作，要求對客戶資料、報價單、訂單合同（包含出口合同下的一。
切單據(jù)備份）進行清晰的分類，作為后來做客戶跟蹤、查詢、統(tǒng)計的有效資料；
3.及時跟蹤已完成訂單的銀行結(jié)匯情況，反饋給業(yè)務(wù)組；已結(jié)匯的訂單，及時取得水單。
等相關(guān)單據(jù)交財務(wù)部簽收進行出口核銷和退稅工作，如有支付國外傭金的訂單，還要進行傭。
金的支付工作；
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報。
工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作。職責(zé)與任務(wù)。
海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)。
要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作。
行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：5年以上工作。
經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：單證員培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：
精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識。技能技巧：熟練使用。
kpi指標(biāo)：合同申報及資料的準(zhǔn)確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運協(xié)。
識及技能。
負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。職。
責(zé)與任務(wù)。
電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。
4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗培。
訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理培訓(xùn)、辦公禮儀培訓(xùn)知識：具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識技能技巧：熟練使用。
識及技能。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)。
出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。職責(zé)與任務(wù)。
業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進行處理，并。
進行登記，直至客戶滿意。4、進一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與。
客戶利益。
動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)。
品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強有。
力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項工作權(quán)限。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：機械專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2。
年以上本行業(yè)或相近行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：客戶服務(wù)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識：精通機械。
專業(yè)知識，通曉客戶管理、公共關(guān)系等知識，了解相關(guān)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識技能技巧：熟練。
1、接到業(yè)務(wù)員p/i，要了解客人定單內(nèi)容，并隨時關(guān)注相關(guān)客人的郵件內(nèi)容，以便了解。
客人對定倉、單據(jù)的要求。
2、要對客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對應(yīng)的核銷單號。
3、與業(yè)務(wù)員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時間，并及時與貨代聯(lián)系（如有指定貨代，就與指。
定貨代聯(lián)系）定倉，了解截關(guān)和開船日期，及時拿到進倉通知，督促跟單員按時將貨物進倉。
4、定倉的同時，制作準(zhǔn)備報關(guān)所需單據(jù)并寄給貨代，備案核銷單，按照客人要求確認(rèn)提。
單，協(xié)助貨代報關(guān)，報關(guān)后，及時向貨代索取報關(guān)預(yù)錄單。5、船開以后，要催促貨代及時將提單寄給我司。6、按照客人要求制作客人所需單據(jù)。
7、跟業(yè)務(wù)員溝通，如沒有任何問題，給客戶寄單，并給業(yè)務(wù)員一份客人單據(jù)副本。
8、與財務(wù)部溝通，及時將費用匯給貨代，并及時向貨代索取核銷單、報關(guān)單、場站收據(jù)。
等單據(jù)，以便于退稅。
1，按照業(yè)務(wù)要求，順利出口報關(guān)2，控制國內(nèi)貨代包干費，海運費的支出。3，提供海運費，國內(nèi)費用，等提供業(yè)務(wù)員報價4，制作儀付單據(jù)，跟宗貨物，使其順利收匯5，協(xié)助財務(wù)部順利退稅。6，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的客戶訂單7，日常事務(wù)8，信用證登記。出口工作流程：
6，國外儀付單據(jù)。
7，付款水單（包括貨代雜費，工廠付款水單）8，報關(guān)預(yù)錄單，出口報關(guān)單9，提供給各個部門（商檢局，海關(guān)等）情況說明。10，場站收據(jù)。
崗位名稱：單證員所在部門：業(yè)務(wù)部。
直接上級：業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)代理人：無。
直接下級：無代理權(quán)限：無。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對賬工作。
職責(zé)與內(nèi)容。
1、負(fù)責(zé)公司進出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及業(yè)務(wù)處理。
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。
（1）配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排。
（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門。
外部協(xié)作關(guān)系：各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無(v6v8j!{8q/iy0w。
直接下級無代理權(quán)限無gn2[)^:y/o。
職位描述。
負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報工作，負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作。
職責(zé)與任務(wù)一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄。2、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理。3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作。
二、職責(zé)表述：協(xié)助公司進出口合同的申報工作。
工作任務(wù)：1、配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供。2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。3、配合相關(guān)部門對外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排。2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進。
五、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨運、船務(wù)公司的建議權(quán)4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及相關(guān)各部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T。
任職資格。
考核指標(biāo)。
備注。
崗位名稱外貿(mào)內(nèi)勤崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無:o3d)cn(y。
職位描述。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理。
工作任務(wù)：1、安排工作會談、負(fù)責(zé)本部門來訪人員的接待及安排工作。2、負(fù)責(zé)本部門電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息。3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)。
工作任務(wù)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項咨詢事宜。2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場調(diào)查工作。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價、報價工作。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項事務(wù)性工作處理。5、收集到客戶信息，及時通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時有效性。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員銷售情況。
工作任務(wù)：1、及時對業(yè)務(wù)人員的銷售情況進行統(tǒng)計。2、每月定時向財務(wù)及國貿(mào)部經(jīng)理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計表。
四、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：表單處理工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
備注。
崗位名稱客戶服務(wù)崗位編號。
所在部門國貿(mào)部崗位分析日期2004年10月
直接上級國貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無。
直接下級無代理權(quán)限無。
職位描述。
負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
職責(zé)與任務(wù)。
一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。2、負(fù)責(zé)為所有客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場調(diào)研活動，并及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。
二、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)及時的為現(xiàn)有客戶提供產(chǎn)品的售后服務(wù)，及技術(shù)支持。2、負(fù)責(zé)建立客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時對客戶的投訴做出記錄。3、及時的對客戶投訴進行處理，并進行登記，直至客戶滿意。4、進一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與客戶利益。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作。
工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)部門及研發(fā)部門的溝通工作，及時了解公司產(chǎn)品研發(fā)動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識。2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場推廣提供快捷的服務(wù)及強有力的產(chǎn)品信息。
四、職責(zé)描述：其它。
工作任務(wù)：其它國貿(mào)部經(jīng)理交辦事項。
工作權(quán)限。
協(xié)作關(guān)系。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門。
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格。
考核指標(biāo)。
kpi指標(biāo)：客戶滿意度、客戶信息反饋準(zhǔn)確性、客訴處理及時性、重大任務(wù)完成情況。
邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十四
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力，3月底我申請進公司財務(wù)部門實習(xí)，經(jīng)過在公司財務(wù)部門一個多月的實習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識，使自己更加地了解了理論與實際的關(guān)系。
一、公司的基本情況。
廣州塑料有限公司是一家生產(chǎn)型的私營企業(yè)。座落于廣州市白云區(qū)，成立于2001年10月，占地面積20000平方米，建筑面積30000平方米，現(xiàn)有職工500余人，專業(yè)技術(shù)人員100人。主要生產(chǎn)塑料粒，該產(chǎn)品主要用于制作各種塑料容器等。公司將“科技為第一生產(chǎn)力”的真理付諸于實際，全線引進了破碎機、真空粉末上料機、空氣壓縮機等先進的設(shè)備，擁有自己的實驗室。堅持以“一流的設(shè)備、一流的管理、一流的產(chǎn)品”為宗旨，秉承“追求完美的品質(zhì)、讓客戶滿意放心”的經(jīng)營理念，立志以一流的產(chǎn)品和服務(wù)推動中國塑料產(chǎn)業(yè)的進步，全力滿足客戶的要求。
二、實習(xí)內(nèi)容的詳細(xì)總結(jié)。
剛開始，財務(wù)主管叫我先看她以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對于會計憑證可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來財務(wù)主管讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。做過會計模擬實習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點像小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了有時還可以把它用涂改液涂了，在單位里，每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。
此次實習(xí)，我主要是跟會計學(xué)習(xí)，因此主要實習(xí)了公司的會計科目及會計處理。在實習(xí)中，我參加了3月底到4月中旬的會計工作，其中包括：
1.原始憑證的填制和核對；
2.記賬憑證的填制；
3.會計簿記的登記；
4.會計報告的編制、分析與解釋；
5.會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理；
6.內(nèi)部的審核；
7.會計檔案的整理；
每個過程都體現(xiàn)了會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，根據(jù)每一筆業(yè)務(wù)編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退貨單。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
三、實習(xí)的收獲和體會。
為期一個月的實習(xí)結(jié)束了，我在這四周的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，是這一生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了差不多三年財務(wù)管理的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！
所不能學(xué)到的會計的特點。
（一）寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
（二）寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實習(xí)時，對摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢！真實不學(xué)不知道?。?BR> （三）對金額的填寫也有嚴(yán)格的要求：
1、根據(jù)原始憑2證的填寫；
2、角位和分位上沒有數(shù)字要填上?0?；
3、借貸方與其合計數(shù)之間的空白處要按規(guī)定劃對角線。并且記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能結(jié)平了。
（四）記賬憑證的編號：編號應(yīng)該連續(xù)，每個月的編號應(yīng)從1號開始，連續(xù)編制到月末最后一筆業(yè)務(wù)。當(dāng)一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證時，應(yīng)采用分?jǐn)?shù)編號。
經(jīng)過這些天的實習(xí)，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：１、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩；２、實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習(xí)。通過這一個月來實習(xí)的會計實訓(xùn)深刻的讓體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求?？偠灾?，一個月的實習(xí)讓我對“填制原始憑證根據(jù)原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進一步的認(rèn)識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。一個月的實習(xí)讓我加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、對學(xué)校教學(xué)工作的意見和建議。
（一）多開設(shè)實操課程，讓學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際，增加操作經(jīng)驗，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）學(xué)校要給學(xué)生在課堂上多點傳授現(xiàn)實生活中會計所遇到的問題，多教學(xué)生要解決方法。
（三）要提高學(xué)生的心理素質(zhì)，要做好一個會計，需要良好的心理素質(zhì)，社會壓力要比學(xué)習(xí)壓力大得多，比如說人際關(guān)系、溝通等等，都需要有良好的心理素質(zhì)來支撐。
五、對實習(xí)單位財務(wù)管理工作方面的意見和建議。
（一）完善財務(wù)制度，更好協(xié)助公司的經(jīng)營運作。
（二）提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好各項基礎(chǔ)工作。
（三）加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的控制制度。
xxxx電視大學(xué)。
在廣州塑料有限公司財務(wù)部實習(xí)的調(diào)查報告。
班別xxxxx會計。
姓名學(xué)號。
2013年11月20日。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十五
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助單證經(jīng)理了解業(yè)務(wù)訂單內(nèi)容及客戶需求，及其他需單證崗位配合完成的工作，以便提前為業(yè)務(wù)順利進展及盈利做好充分準(zhǔn)備。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)完成形式發(fā)票及商業(yè)發(fā)票、裝箱單、核銷單及報關(guān)單各類票據(jù)及其他交單單據(jù)的制作，并按要求完成信用證的制定。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單要求，負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)合同的制作、合同簽訂、提交及合同的交付執(zhí)行。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，協(xié)助單證經(jīng)理做好貨物調(diào)配，及時與客戶溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進展情況；負(fù)責(zé)完成報關(guān)出口，海關(guān)資料提取及核銷與退稅辦理等事宜；負(fù)責(zé)外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作，按規(guī)定進行貨物轉(zhuǎn)讓及貨款收付；同時做好報關(guān)出口及出口核銷與退稅相關(guān)事宜；確保業(yè)務(wù)后續(xù)跟進及配合及時高效。
5、根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)客戶資料的整理與存檔，合理將貿(mào)易相關(guān)資料分類歸檔；同時完成客戶及貿(mào)易信息的收集、匯總與整理。
6、按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十六
一、職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務(wù)。
二、職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：
負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作。
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)做好辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室、會議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
負(fù)責(zé)做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛(wèi)生間等區(qū)域及周邊衛(wèi)生保潔工作。
做好文件及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的保管及整理工作。
協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。
按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時交辦公室作為衛(wèi)生臺帳資料予以存檔。
負(fù)責(zé)做好清潔區(qū)域內(nèi)的日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
負(fù)責(zé)做好員工停車區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，保持員停車停放秩序。
工作要求：
做到:“五凈一整齊”(地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設(shè)備設(shè)施凈、物品車輛擺放整齊)“三無”(無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網(wǎng))。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十七
1、化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英語基礎(chǔ)，基本能看懂信用證和往來函電，能用英文擬寫單證內(nèi)容和回復(fù)函電。
2、了解國際貿(mào)易術(shù)語，善于學(xué)習(xí)相關(guān)的產(chǎn)品知識。
3、工作耐心細(xì)致，有高度的責(zé)任感。
4、善于與運輸、商檢、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門緊密協(xié)作。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗者均可。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十八
（二零一二年三月）財務(wù)管理(financialmanagement)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金）,以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。
一、公司情況簡介。
常州xx小商品市場有限公司創(chuàng)建于2010年末，xx小商品市場是致力于在小商品市場領(lǐng)域為人們服務(wù)的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè)，為鋪主提供營業(yè)場所，為市民提供一站式的商品市場。
二、公司在財務(wù)管理和監(jiān)控方面的成功經(jīng)驗。
（一）重視現(xiàn)金管理內(nèi)部控制。
公司里有保險柜，存放著日常需要用的資金，而保險柜的鑰匙只有會計有，當(dāng)需要用錢時，必須有總經(jīng)理簽名，必須要符合公司的財務(wù)管理制度，按照程序執(zhí)行，每日下班之前，會計人員必須核實保險柜現(xiàn)金額與現(xiàn)金日記賬是否相等，向總經(jīng)理報告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額情況。
（二）重視會計管理制度。
依據(jù)公司的財務(wù)管理制度，公司的員工可以報銷每月由于工作期間發(fā)生的費用，必須有發(fā)票，會計制作成憑證，交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，證實此發(fā)生費用的確發(fā)生才可以報銷入賬。此外每個月中旬，員工發(fā)工資的時間，不拖欠員工工資，即使在公司沒有收入的情況下，員工的工資也照常發(fā)放，跟據(jù)會計做出的工資表，先交給相關(guān)負(fù)責(zé)人核對無誤之后，再由員工確認(rèn)無誤之后，簽名后發(fā)放工資。
（三）重視會計資料的質(zhì)量。
公司的現(xiàn)金賬、成本帳等都是有會計完成，因此保證了會計資料的質(zhì)量。并且在會計資料的完成過程中，是在多部門控制與監(jiān)控下完成的，會計想要從中修改數(shù)據(jù)很難，再加上，在每一天工作結(jié)束之前，總經(jīng)理都要與會計核對相關(guān)數(shù)據(jù)資料，這在一定程度上避免了會計修改會計資料的可能性。而在社會中，在中小規(guī)模企業(yè)普遍存在1的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，致使會計管理職責(zé)不分，越權(quán)行事，會計執(zhí)行的隨意性較大。
三、
公司在財務(wù)管理存在的問題。
（一）庫存現(xiàn)金管理意識薄弱。
1．“白條”抵庫的現(xiàn)象。
白條抵庫,是單位庫存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指：支出現(xiàn)金時沒有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款憑證，只是用白紙寫了一個收條或欠條作為現(xiàn)金庫存。
用白條抵庫，會使實際庫存現(xiàn)金減少，日常開支所需現(xiàn)金不足，還會使賬面現(xiàn)金余額超過庫存現(xiàn)金限額，難以進行財務(wù)管理。嚴(yán)重的，還容易產(chǎn)生揮霍浪費、挪用公款等問題。
2．公司員工透支工資，報銷流程不完善。
公司員工不定期的透支下月份的工資，透支額度在500-2000元之間。報銷流程不完善，不管是經(jīng)理，還是員工只要有發(fā)票，就隨意在任何時刻要會計進行報銷，給會計在平時的現(xiàn)金管理上帶來了諸多的不便。導(dǎo)致企業(yè)庫存現(xiàn)金管理不能正常運行。
3．庫存現(xiàn)金的限額意識薄弱。
在小企業(yè)里，庫存現(xiàn)金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴(yán)格，只要根據(jù)公司日常所需估測3到5日會需要多少現(xiàn)金即可，然而在我公司并沒有考慮到這一點，當(dāng)需要現(xiàn)金時，會計必須要得到負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）的允許，才可以填寫現(xiàn)金支票取現(xiàn)金，有時還會存在保險柜零現(xiàn)金的現(xiàn)象，當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時，當(dāng)總經(jīng)理在時，得到準(zhǔn)許可以先墊支，但總經(jīng)理不在時，會計無法解決，就會給公司帶來不必要的損失。
（二）記帳中存在的問題。
1．電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱。
在企業(yè)財務(wù)部，會計財務(wù)管理缺少電算化管理系統(tǒng)。例如：金蝶，金茂等財務(wù)軟件。毫無其一。只靠會計手工記帳，增加了會計的工作量度，難度，并且不能保證會計核算的質(zhì)量。會計電算化是會計管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和主要內(nèi)容之一。其好處主要體現(xiàn)在：
（1）減輕會計人員勞動強度，提高會計工作效率。
（2）保證會計核算質(zhì)量，促進會計工作規(guī)范化。
（3）提高會計人員素質(zhì)，強化會計管理職能。
（4）提高會計數(shù)據(jù)處理的及時性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟性。
2.記賬方式存在的問題。
現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本（使用excel表格），而不是用賬本來記賬(使用紙質(zhì)介質(zhì))，這樣當(dāng)修改現(xiàn)金賬與銀行賬當(dāng)中的數(shù)字時，在電子版本上是體現(xiàn)不出來的，只有使用紙質(zhì)時才能，這樣就可以在記賬較隨意，其他人修改了數(shù)字，也很難發(fā)現(xiàn)。
（三）貨物管理存在的問題。
公司在自己的女人街商場開起了自己的商鋪，多達六間。貨物種類之多，然而，公司卻沒有相應(yīng)的存貨管理系統(tǒng)。會計靠手工輸入計算機（使用excel表格），不僅工作量大，而且增加了工作難度。
四、對以上問題提出解決方案。
（一）針對庫存現(xiàn)金管理意識薄弱的解決方案。
1.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則，要求全體員工按照公司會計準(zhǔn)則執(zhí)行，公司的會計人員應(yīng)向高層管理者說明出現(xiàn)“白條”抵庫現(xiàn)象隱藏的危機。
2.加強庫存現(xiàn)金限額管理，要堅持庫存限額一年核一次的原則，并以一家主要開戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴大消費支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理的重點。
3.強化宣傳，提高認(rèn)識。
加強組織經(jīng)濟工作者對市場經(jīng)濟和金融經(jīng)濟改革知識，特別是對頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會計法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，糾正思想認(rèn)識上的偏差，用正確的理論來指導(dǎo)工作。
4.健全監(jiān)督體系。
在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)從建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。對于違犯現(xiàn)金管理規(guī)定建立舉報制度，對舉報有功者給予獎勵。
（二）針對記賬問題的解決方案。
會計電算化環(huán)境下的企業(yè)對策。
會計電算化的簡稱就是指電子計算機在會計工作中的應(yīng)用。會計電算化是會計工作的發(fā)展方向，也是促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段和有效措施。
1．會計人員應(yīng)有所準(zhǔn)備，掌握一定的計算機基礎(chǔ)知識和必要的基本操作技能。
2．軟件開發(fā)人員與會計人員應(yīng)充分溝通，優(yōu)勢互補。
3．會計電算化的初始化工作要做好。
會計電算化后的財務(wù)安全問題要重視。
內(nèi)部控制制度要完善。
內(nèi)部控制制度是保證會計信息真實和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度。基本的內(nèi)控制度應(yīng)該包括會計人員權(quán)限的合理設(shè)置，人員之間的明確分工，相互之間的配合與制約。在實行會計電算化以后，不相容職務(wù)也不能由一個人承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)每個人的工作內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)限。一般情況下，應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)管理員、檔案管理人員、復(fù)核人員、核算人員、出納、財務(wù)主管等崗位，每個崗位既互相牽制，又層層負(fù)責(zé)，日常工作職責(zé)明確，一旦發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任界限清楚。
單位在實施會計電算化之初，即按照財政部頒布的《會計電算化工作規(guī)范》要求，建立了嚴(yán)格的管理制度。包括：
1．會計電算化崗位責(zé)任制：對出納人員、憑證編制人員（軟件操作員）、審核記帳人員、電算維護人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進行了明確。
2．會計電算化操作管理制度：明確了計算機的操作程序、授權(quán)、更換口令、對外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī)程等。
3．軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度：對財務(wù)系統(tǒng)所用計算機設(shè)備的維護、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會計數(shù)據(jù)的安全保密、存儲、軟件修改、故障排除、運行日志等做了具體規(guī)定。
4．電算化會計檔案管理制度：對會計檔案包含的內(nèi)容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細(xì)規(guī)定。
5．會計電算化內(nèi)部控制制度：按照不相容崗位分離的原則，明確實行電算化后的業(yè)務(wù)流程，規(guī)定軟件操作的權(quán)限管理，禁止出納人員上機操作，會計人員調(diào)離崗位應(yīng)做好交接手續(xù)等。
針對公司與代理記賬公司出現(xiàn)的問題。
公司的負(fù)責(zé)人與出納必須經(jīng)常與代理會計聯(lián)系，公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司，充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)，公司的出納人員可以隨時與代理記賬公司聯(lián)系，如果會計資料發(fā)生相應(yīng)的變化，可以及時做出改變，避免不必要的問題。當(dāng)公司規(guī)模發(fā)展較大時或者有資金能力時，盡量聘請專業(yè)會計，因為這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)更可以利用會計資料來發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。
（三）針對貨物管理問題的解決方案。
產(chǎn)品的存放地點以及在供應(yīng)鏈的存放地點，并且運用實時信息可以準(zhǔn)確、合理地在多節(jié)點網(wǎng)絡(luò)中分配貨物。
五、結(jié)束語。
財務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應(yīng)以財務(wù)管理為中心。隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)把價值觀念落實到企業(yè)管理中的每一個人，有助于財務(wù)管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo)，為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營創(chuàng)造條件。另外，企業(yè)必須更新財務(wù)管理觀念,加強對財務(wù)管理工作的認(rèn)識,采取有效措施,提高企業(yè)的財務(wù)管理工作水平,以增強企業(yè)的市場競爭力?？傊攧?wù)管理是能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。
單證員崗位職責(zé)調(diào)查報告篇十九
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌安排出貨計劃，協(xié)調(diào)安排打托，文件等相關(guān)工作，并根據(jù)出貨情況選擇合適的貨代和船公司；2.開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨代，管理好現(xiàn)有貨代的合作關(guān)系；3.認(rèn)真洽詢并比較各貨代的運費，確認(rèn)艙位并安排訂艙，確保出貨計劃的順利實施；4.及時向總經(jīng)理及其它部門反饋有關(guān)海運的船公司、運費、船期的新情況或變化，以及空運的航空公司，運價已及航班的情況和變化；5.協(xié)助處理訂艙過程中出現(xiàn)的各種問題并確認(rèn)異常費用。6.復(fù)核商檢費、報關(guān)費、海運費、倉儲費、碼頭費、拖車費及其它相關(guān)費用；7.定期向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計表、運費明細(xì)表等；8.加強部門內(nèi)部管理，持續(xù)改進，有效督導(dǎo)、考核下屬工作，并施以培訓(xùn)。9.協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證相關(guān)信息的流暢溝通與部門間的緊密合作。
2、協(xié)助公司進出口合同的申報工作。
（3）配合相關(guān)部分對境外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司進出口商品出貨對賬工作。
（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排（2）配合業(yè)務(wù)職員涉外事務(wù)的處理。
（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運輸安排及跟進工作權(quán)限。
1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)。
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。
3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)。
4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限協(xié)作關(guān)系。